記事一覧2016.02.20蹴り死なす事件、執行猶予。パワハラの刑罰は?今回の「蹴り死なす」事件のようなパワハラ行為は、つい勢いで軽はずみに行ってしまいがちなケースもあり、会社には慎重な注意が必要です。「蹴り死なす」事件の加害者は社長ですので、会社のパワハラ行為を監督し、防止しなければいけない立場にある人の行為である点でも非常に悪質です。法律ニュース2016.02.19SMAP問題を労働問題だとすると・・・東方神起の脱退メンバーを救ったJYJ法との関係は?お隣韓国で成立したJYJ法がもし日本にも存在した場合、SMAP騒動は回避できたのでしょうか。労働問題の架空の事例として解説します。東方神起2016.02.19「アリさんマーク」に学ぶ長時間労働における企業側のリスクアリさんマークの「引越社」の現役社員がテレビ番組「ガイアの夜明け」を通して長時間労働や残業代未払いを告発し、大きな反響を呼んでいます。今回の経緯と、長時間労働に対する規定、労災の認定基準について解説していきます。長時間労働2016.02.18ベローチェの「鮮度」発言に学ぶ雇い止め。ホントの論点はパワハラだった?ベローチェ事件を踏まえ、アルバイト従業員という短期間の雇用を前提とした従業員の場合の期間満了による雇止めと、退職時の発言の危険性について解説しました。雇い止め2016.02.18オリンパスに学ぶ会社の不祥事。内部通報した社員は絶対的に正しいオリンパスの不正を内部通報した社員への不当な配置転換を行った事件について、このたびようやく和解が成立しました。よって、不当な解雇や不利益から守られています。CHECKERは,弁護士がリーガルチェックをする法律相談メディアです!!あなたの法律問題に対し,信頼性の高い記事が適格にサポートします。弁護士が中心となって記事の執筆を行い,個人の生活上の法律相談,法人の経営上の法律相談といった法律に関係するお悩み事の解決方法を紹介していきますので,弁護士に無料相談しているかのように法律問題に対処法,解決策を得ることができます。CHECKERでは,記事を執筆頂ける専門家の方を募集しております。