経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。(現在31歳)「人と人との結び目を世界中に増やし、心の豊かさ溢れる社会をつくる。「これまでにない機会を創り、これまでの常識を変える」という経営理念とそれを本気で実現しようとするリジョブ社のマインドが好きで、自分も経営理念を体現できるようになりたいと思っています。do創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。解決する】2019年に創業10周年を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。続けるITベンチャーです。プロジェクト◎地方創生プロジェクトなどの新規事業に取り組んでいます。経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!2018年夏の事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。●取り組みメンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。・咲くらバル毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。(リジョブの日)に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。[健康サポート]・ひらりじょぶ(社内マッサージ)リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。member◆『事業を通じて、国内外の社会課題の解決に貢献する』それが、私たちのミッションです。求人メディア「リジョブ」は、2009年のオープンからわずか5年で掲載店舗数17,000件、登録者数194,000人を超え、業界トップクラスの地位を築き上げました。フェーズを迎え、新たな目標をかかげ歩みを進めています。その目標とは、『事業を通じて社会課題の解決に貢献すること』。今後ますます社会課題が増加・深刻化していく中で、企業が社会において果たすべき役割は大きくなっていくでしょう。企業が社会課題解決と社会価値創造の当事者となる時代の到来です。私たちは「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」というビジョンの下、企業ならではの課題解決力をもって社会課題に挑んでいきます。社会問題を抱える市場に対し、ビジネスの力で問題解決を図り、社会をより良くしていく。して「国内外の社会課題を解決する新規事業」を推進して下さい。興味の分野は問いません。21世紀の社会に本当に必要な事業、そして企業を、ともに創造してく仲間を募集しています。<仕事内容>市場開拓の営業を中心に、新規事業立ち上げに関わる多くのことに携わることができます。他スタートアップのため、全員が「市場開拓」の役割を担います。入社後は営業からご活躍いただく予定ですが、「商品を売る」というわけではなく、クライアントと話をしながら、本質的なニーズを見極め、商品や事業の開発に活かしていくことを期待しています。posts介護シェアリングの肝は、これからの時代を見据えた「働き手の多様性」。入社後1年でアルバイトから社員へ。