『CSR・CSV』側面からのアプローチ~」ハウスコム株式会社-vol.13「住まいを通して人を幸せにする。innovation」に挑戦し続けているハウスコム社。今回は、「地域社会とハウスコム社がどうかかわり、どのように地域貢献し、企業価値をあげるか」というテーマで、現役大学生たちによる座談会を開催しました。「CSR」と「CSV」をキーワードに、今後の活動の糸口をさぐっていきます。そもそも、「CSR」と「CSV」とは?座談会に参加した学生メンバーは全6名。高志さん(4年)、亮平さん(4年)、沙織さん(2年)、武さん(2年)、亜美さん(2年)、愛さん(1年)です。学内・学外問わず、積極的に社会貢献をしているメンバーが揃い、なかには、国際問題に向き合い学生に向けて情報発信をしたり、また、誰でも楽しめるスポーツ環境づくりに注力していたりする人も。そこに、ハウスコム社の佐々木さんにも同席いただきました。今回はどのような意見が飛び交ったのでしょうか。ここで、まずは今回のキーワードである「CSR」や「CSV」とはなにかについて、簡単にご説明します。Responsibility)とは、「企業の社会的責任」と訳され、つまり企業が社会に対して責任を果たし、社会とともに発展していくための活動のことです。Value)は、「共通価値の創造」と訳され、それはつまり企業価値と社会価値を同時に実現することです。それでは基礎知識をつけたところで、さっそく本題である座談会の様子をお届けします。佐々木さん:「私たちハウスコム社が特に注力している活動の一つに『地域貢献』があります。私たちは不動産会社ですので、街に大家さんがいて、その街に引っ越してくるお客様がいて、そもそもそれで収益を得ている会社です。そこで『CSR/CSV』という側面で考えたときに、やはりその方々の拠点である地域・街を盛り上げることが、私たち不動産会社の企業の存続に繋がっていると考えています。それが、地域貢献活動に重きを置いている理由の一つです。現在『プレイパーク支援』という活動を行っています。愛:「はい、小学生の頃によく遊びに行っていました。佐々木さん:「ありがとうございます。その『プレイパーク』について簡単に説明すると、昔よりも子どもたちがのびのびと遊べる場所・環境が減少してきているということに危機感を持った地域の方々、また保護者の方々が立ち上がり、もっと自由に遊べる場所を提供していこうという活動のことで、私たちハウスコム社はその活動を支援しています。具体的には、月に1度、社員がボランティアに参加し、そこに参加されている地域・施設の方とコミュニケーションをとっています。沙織:「それと、国際問題の活動支援もされていると聞きまして...。『国際問題』に対する活動としては、ハウスコム社は、元サッカー日本代表主将の宮本恒靖さんが主導している『マリモスト』というスポーツアカデミーのプロジェクトを支援しています。このプロジェクトは、かつて民族紛争が起こったボスニア・ヘルツェゴビナの中でも激戦地のひとつであったモスタルという街を拠点に活動しています。対立しあっていた民族の子どもたちが、スポーツを通じて様々な人種・民族の方々と交流することで、民族対立感情の融和につなげていきたいという想いからスタートした活動です。8月にはボスニアの子どもたちがジャパンツアーとして日本に訪れ、ハウスコム社へも遊びに来てくれました。僕たちが考える、不動産会社ができる「CSR」や「CSV」とは?続いて、今度は、座談会に参加中の学生6名が「地域社会とハウスコム社がどうかかわり、どのように地域貢献し、企業価値をあげるか」をテーマに、具体的に話し合ってみました。高志:「ハウスコム社さんは今すでにさまざまな活動をされていますよね。そのうえでこれから増やすとしたら、どんな活動だろう......。『CSV』という側面からしても地域貢献に重きを置いているということですよね。できれば先ほどのお話にあったようなプレイパークのように、顔を合わせられるリアルな空間がいいと思います。ハウスコム社さんの各支店にそういうスペースを設けてみるのもよさそう、カフェみたいなものでもありだよね。それこそ、そういう場所があれば現地に住んでいる人たちの交流も深まると思うし、街自体が賑わう雰囲気づくりにも繋がっていくんじゃないかな。佐々木さん:「たしかに。沙織:「それと私たち学生って、たくさんの時間がありながらも、自分から動かない限り意外とコミュニティが広がらなかったりするものだと思うんです。私自身がそうなのですけどね。交流の機会とか、活動を拡げる機会が欲しくて留学に行ったり、インターンしたりするのだと思うんです。先ほどお話に出てきたプレイパーク支援とか、国際問題に取り組むこととか、興味ある学生は多いと思います。沙織:「社員の方はやっぱり本業の時間的な拘束があってあまり関われない部分もあると思います。それなら、時間もあるし交流もしたいっていう意識のある学生にメインで活動してもらって、情報発信も学生がするのがいいんじゃないかと。たしかに『学生アンバサダー』として活動したら、きっともっと会社や街の人のことを好きになれそうだし、好きだから発信したいって気持ちにもなれるだろうし、すごくポジティブな印象。佐々木さん:「みなさん、素晴らしい意見をありがとうございます。私たちハウスコム社として、日々手探りしながら活動をしていますが、今日すごくいいアイデアをたくさん出していただいたので、ぜひとも今後の活動に生かしていけたらなと思います。―――未来を担う現役大学生たちのリアルな意見に積極的に耳を傾け、「住まいを通して人を幸せにする。」というミッションに取り組み続けるハウスコム社。innovation」に挑戦し続けていきます。取材協力:マイナビサービス・イノベーション室:前原Share採用エントリー(西日本)採用エントリー(東日本)PREV最近の事件の半分以上が、顔見知りの人通りが多い場所での犯行「リアル店舗を持つ企業だからこそできることがある。代表メッセージ2019/11/11社内の多様性こそが、お客様の多様性に繋がる。ないことが若い人達の強み。新しい発想は若い人達からしか生まれない。