公務員のボーナス平均支給額2019年夏の公務員のボーナス平均支給額、ボーナス事情を紹介します。公務員のボーナスは民間の給与事情をもとに法律によって決められています。それぞれのボーナスの決まり方、気になる支給日についてご紹介します。公務員のボーナス平均はいくら?安定志向があるといわれる公務員の給与事情。2019年夏ボーナスはどれくらい支給されるのでしょうか?2019年夏の公務員のボーナス平均支給額、ボーナス事情を紹介します。国家公務員のボーナスは民間の給与事情を元に法律によって決められています。地方公務員のボーナスも国家公務員に準じて決まっています。それぞれのボーナスの決まり方、気になる支給日についてご紹介します。8415円、5.5%増まずは国家公務員の前回(2018年冬)のボーナスからみてみましょう。内閣人事局の発表によると、国家公務員(管理職および非常勤を除く一般行政職)の2018年冬のボーナス(平成30年12月期の期末・勤勉手当)の平均は約71万円。支給月数2.295月相当分とのことでした。前年同期より0.6%減少となりましたが、その主な原因は職員の平均年齢の低下(35.9歳から35.5歳へ)とのことでした。5.5%増と予想されています(※1)。支給月数が昨年の2.095月分から2.225月分と増加するためです。地方公務員も国家公務員の支給実態に合わせるところがほとんどです。公務員(国+地方)の1人当たりのボーナス平均支給額は73万2288円と、前年比4.1%増で6年連続の増加と予測されています(※2)。国家公務員の給与やボーナスは、民間の支給実績と比較して民間準拠で決められています。いうのも、公務員はストライキなどを実行する「争議権」が認められていません。その代わりに公務員と民間の給与を比較し、公務員給与を民間の水準に合わせようということです。見直しを行っています。)の給与とされています。これらを人事院勧告とし、この結果をもとに給与法が改正されています。このように、国家公務員の給与やボーナスが決まります。平成30年人事院勧告でボーナス引き上げ平成30年8月に発表された人事院勧告の内容をみておきましょう。民間給与平均は41万1595円。それに対して国家公務員給与は41万940円。その差655円をうめるために、俸給の引き上げ等で改定がされています。気になる、国家公務員の2019年夏ボーナス支給日ですが、これも法律で決められています。・基準日(夏6月1日、冬12月1日)に在職する職員に対して(基準日前1カ月以内に退職や死亡した職員にも支給される)・支給日は、夏6月30日、冬12月10日(支給日が土曜の場合は前日、日曜の場合は前々日の金曜)と記されています。2019年の6月30日は日曜ですので、その前々日6月28日の金曜日が支給日となります。地方公務員もこの法律にもとづいて支給されています。公務員のボーナスは、いわば民間全業種の平均給与やボーナスの鏡ともいえる存在です。平均年齢が下がっているのにも関わらず、支給があがっているのは良い傾向といえるでしょう。民間の2019年夏ボーナスは、上昇が停滞しているところが多いようです。この結果がどのように全体に影響するか、来年の公務員のボーナスにどのような影響があるか、気を付けてみていきたいものです。※記事内容は執筆時点のものです。最新の内容をご確認ください。引く高所得者が実践!お金が寄ってくるための習慣とは?買ってはいけない株主優待株の3つの特徴2020年に金運アップできる!お財布の特徴ってどんなの?【動画解説付き】お金持ちになれる顔・お金に縁遠い顔の特徴とは?貯金100万円!貯まったらどこに預けるのが有利?47歳、妻は高齢出産で子ども3人。About公式SNS日々の生活や仕事を楽しむための情報を毎日お届けします。