さまざまな施策を行って、従業員の職場への定着を図ろうとする事業者に対して助成が行われます。1.助成金の概要まずは、この助成金の概要を把握しましょう。2の助成内容の種類と例をご覧ください。このような離職の防止につながる施策を実施し、1年間の離職率を表の目標値を上回るほど低下させた場合、60万円が支給されます。人材の定着に頭を悩ませる会社は数多くあります。助成金をうまく活用しながら、離職率を低下させられるなら、会社にとってこれほど良い話はありません。助成が受けられるとはいえ、制度導入には会社にとって一定のコストがかかります。どの制度を導入すれば自社の離職率を下げられるのかといったことも考えながら、導入する制度を選択しましょう。いかがでしたでしょうか?自社のケースではどうなのかなど、気になった方もいらっしゃるのではないでしょうか?さらに詳細をお知りになりたい方は下記の無料相談に申込みください。起業コンサルV-Spiritsグループでは、常駐の社会保険労務士がいろいろな助成金の可能性の診断、相談に応じております。編集部の記事一覧>好きな言葉は「右肩上がり」。開業オンラインショップサイト作りMEOランキング1癒し系最強のカピバラ。開業オンラインショップサイト作りMEOランキング1癒し系最強のカピバラ。商売だってITの時代。BIGLOBEハンジョーは気後れするITツールの導入をわかりやすくかみ砕いて紹介する商売繁盛応援マガジンです。