」についての検索結果です。他の検索ワードランキングも確認できます。専門家によって投稿されたコラムです。労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。1年単位の変形制を採用している休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。別に通常枠の年協定が必要です。知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。アルバイトの入社日につお話しでは、フルタイム週40時間ですから、全く雇用規約は正社員と同等となるのでは。36協定(特別条項を含そうですね、任意ですから記載は自由です。36協定(特別条項を含ご回答ありがとうございました。税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!給与引きでの支払代行の領収書にいつも参考にさせて頂いております。裁量労働制での休日手当について毎度お世話になっております。会社の業務形態についてはでぶっち様は就業時の契約書等で、どのような労働形態で契約されたのでしょうか。下記は少々不躾な発言になるかもしれません。いつもアドバイスありがとうございます。ご教授ありがとうございました。罰則規定があるのですね。今年、就業規...著者:ヨセミテ就業規則と入社時の契約書いつも皆さんのアドバイス感謝しています。今回の相談は就業規則と入社時の契約書の関係です。所属人員について原則としての考え方になりますが、客先ごとの人数になります。所属人員についてお世話になっております。たくさんのご意見をいただきありがとうございました。法律と会社のルールのGこんにちは。法律と会社のルールのG良いか悪いか?と聞かれれば、悪いとしか答えられないしょうね。TOPオフィスの快適を維持する小さな取り組み。