今となっては「社内恋愛禁止」という社則を設けている会社も決して少なくはない。理由はこちらで書いたようなとおりである。そんな会社で恋愛に発展しようものなら、男女どちらにも否があり罰則は免れないだろう。いって、それで恋を諦めるのもなんだか虚しい気もするしまして交際し始めたのなら、この先辛いことが待っているかもしれない。社内の風紀を乱してしまった者どうしが同じ職場で変わらず働いているというのも会社として示しが付かないということで別々の職場にされることがある。今まで慣れ親しんだ仲間たちのもとを離れるることにもなるしそれはそれで「左遷」とうことになるかもしれない。最悪はクビという判決だってあるかもしれない。自主退社に向けてさまざまな行動(嫌がらせ?)を仕向けられるかもしれない。なってしまっては、とてもじゃないがまともな精神で仕事をするのが難しくなりますし実際に仕事ができない人になってしまうかも知れません。社内で好きな女性に告白してフラれたとする。そこで彼女のほうがそのことを上司に報告してしまうと何かしらの移動や注意などをあなたが食らう恐れだってあります。社内恋愛禁止というある意味、生理現象を制御したような社則ですがそれでもその社則に逆らって難なく事を進めるのには非常に難しいものがあります。社内恋愛禁止というものを法律でどうにか出来るものではありませんのでご安心ください。「公の秩序又は善良の風俗に反する事項を目的とする法律行為は、無効とする。職場恋愛のリスク管理についての記事です。社内恋愛に関する関係のギクシャク化についての記事です。同僚たちの目・噂などについての記事です。Reserved.サイトマップ。