おいて開発・実施してきた「メンタルタフネス講座」は、学生の「メンタル面」の育成を通して、就職後の早期離職などを防止する...自己理解促進のための採用...アクティブラーニングによる学生の主体性・創造性を育成し、自己理解を深める活動として、学生が採用面接官を疑似体験する「バーチャル人事体験」を行います。通常経験す...地域企業・組織と連携した...実社会におけるプロジェクトベースでの仕事の増加状況を鑑みプロジェクトの体験を通して産業界ニーズとのギャップを埋める「プロジェクト演習」科目を展開します。プロジェクト」に取り組んでまいりました。本学の教育活動についてご理解いただき、ご協力いただきました多くの方々には、深く感謝申し上げます。平成27年度も継続して地域・産業界と連携しながらプロジェクト活動を行ってまいりますので、引き続きご支援くださいますようお願い申し上げます。今後の活動報告やお知らせにつきましては、それぞれ次のサイトで発信していく予定です。※本サイトの更新は停止させていただきます。ベーシック講座」が実施されました。本学では、資格取得支援や就職活動におけるスキル面を重視した就職ガイダンス等とは別に、平成22年度からメンタル面の強化を目指した取り組みとしてメンタルタフネス育成講座を行ってきました。5日間の講座として実施しています。東海2015」が開催され、本学もポスターセッションに参加して発表を行いました。「企業が求める社会人基礎力と指導のあり方」をテーマに開催しました。~職場で求められる社会人基礎力とその育成~」をテーマに講演をいただきました。模擬面接講座」が実施されました。本学では、資格取得支援や就職活動におけるスキル面を重視した就職ガイダンス等とは別に、平成22年度からメンタル面の強化を目指した取り組みとして、メンタルタフネス育成講座を行ってきました。平成25年度からは、年3回のメンタルタフネス講座と新たに2日間日程の『自己理解促進のための模擬面接講座』と連携する形で合わせて5日間の講座となります。