」の原料製造のトップメーカーとしても有名だ。】で、1970年に入社してから、2014年より現職である。社長は、入社以来、順調に出生街道を歩んできた。スポンサードリンクカネカ角倉護社長の社内メールの内容は?まずは、カネカ社員の妻のツイッターでの告発で、炎上し、さらに角倉護社長の社内メールで、再炎上という具合である。具体的なメールの内容は、以下の通りの文面である。転勤の内示を行ったということはありますが、これは育児休業休職取得に対する見せしめといったものではありません。転勤の具体的な進め方について当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であったと認識しております。今回のような行き違いを二度と発生させない様、再発防止に努めます。確かに転勤そのものに違法性はないが、転勤の辞令を命じるタイミングが育休明けの翌日と絶妙すぎるからである。コメント(0)共通テーマ:ニュースあなたは既にnice!を行っています。一定件数以上前のnice!は表示されませんのでご了承ください。0コメントを書くコメント投稿に失敗しました。未入力の項目があります。認証コードが一致しませんでした。半角英数字のみのコメントは受け付けできません。お名前:URL:コメント:画像認証:下の画像に表示されている文字を入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。(3位)プロフィールブログを紹介するブログを紹介するログインすると自身のブログで本ブログを紹介できますどうも~、初めまして!元トラックドライバーの小松と申します。」ブログや、他のウェブサイトに過去にアクセスした際の情報に基づいて広告を配信します。Googleが広告のクッキーを使用することに拠りユーザーであるあなたが、そのサイトや他のサイトにアクセスした際の情報に基づいてGoogleや、そのパートナーが適切な広告をユーザーであるあなたに表示できます。対象となる第三者配信事業者や広告ネットワークの適切なウェブサイトへのリンクを掲載します。http://optout.aboutads.infoにアクセスすれば第三者配信事業者が、パーソナライズド広告の掲載で使用するCookieを無効に出来る事を、ここに明示します。