あった就業規則を作成しましょう。盛岡市長田町2-24自社にあった就業規則を作成しましょう。資料が公表されました。改正案について、厚生労働大臣からの諮問が行われました。労災保険率については、平成30年4月から、全業種平均で0.02ポイント引き下げて「0.45%」とする案を示しました(業種別にみると、引き上げ=3業種、据置き=31業種、引き下げ=20業種)。労災保険率は、各業種の給付実績を踏まえ、3年ごとに改定する仕組みになっています。労働災害が減っていることから、上記のように引き下げられることになりそうです。労災保険料は企業が全額負担することになっていますが、この引き下げが実現すれば、年間で約1311億円の負担減になるとのことです。”待機児童対策などの費用に充てるための企業の負担増(子ども・子育て拠出金の引き上げ:約3000億円)と相殺”、とまではいきませんが、労災保険料で約1311億円の負担減となれば、経団連の要望には応じる形にはなります。労務費率も改定の年にあたり、その改定案も示されています。詳しくは、こちらをご覧ください。/資料:労災保険料率等について>http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000188414.pdf今後は、労働政策審議会の答申を受けて、省令の制定という流れになります。会社を、更によりよくするために。盛岡市の経営者のサポートを致します。