1973年埼玉県熊谷市生まれ。大手半導体メーカーの人事部に配属。採用や福利厚生を担当するが、人事のやりがいを見出すことができず3年で退職。人生の迷走を始めた20代。自分自身が一番成果を出したのは「部下育成」だったことに気づき、人材育成を仕事の柱にしようと決意。その後物流企業の人事部に入社。戦略的に回すことで事業に貢献。研修講師として年間250本の研修に登壇。年間延べ6000名以上の学びの場を創っている。企業の人材開発支援にも力を入れ採用や教育、評価のサポートを行ってる。社名の「clear」には、「すっきりする」「明確」「キラキラしている」等の意味があります。これらをすっきりと発見し、働き甲斐を実感しながら働く。一人ひとりに寄り添ったマネジメントが必要となってきています。