年に3回、全社員が集まる社員総会を行っています。社の今後の方針や半期決算の報告などの後、懇親会を行っています。毎月最終週1週間、帰社Weekと名づけて、月1回の社内報告と社員同士の交流会を行っています。様々な企画に一緒に取り組んで、同士の絆を築きます。様々な交流イベントがあります。した留学生を活用することを本気で考えるのであれば、日本人だけでなく、外国人の子育て支援も必要です。子どもの預け先のない外国籍社員のために、親子でオフィスに出社し、作業デスクのそばでこどもと共に仕事ができる親子出勤と、在宅勤務の仕組みを行っています。そのほかにも、株式会社オークハウス様と組んで単身者向けのゲストハウス紹介を行うなど、本社社員、エンジニア、新入社員、全メンバーが気持ちよく仕事のできる仕組みを作り続けています。国際開発の分野で就職したいなら国際開発の分野で就職したいなら国際開発のキャリアは2種類あります。第一に、とにかく現地の人の為に自分の身を削ってでもやる仕事。途上国でのボランティア、現地のNGO勤務、自身のNPOや小さい会社の立ち上げなど、“お金はなくても良いから、とにかく役に立つ事をしたい”という仕事。日本のNGOもこのカテゴリーに入ります。日本のNGOは残念ながら待遇がまだまだ悪いのが現状です。