福祉や医療の業界に就職する際に面接を受けるときは、よくされる質問を知っておきましょう。前職がある場合は、辞めた理由を聞かれることがあります。そんな時、「介護士の仕事を頑張っていても評価されない」「人間関係でトラブルがあった」といった理由を挙げるのは避けましょう。できれば、なぜ不満が生まれたのかを自分で整理して、前向きな志望動機につなげることが大事です。スキルアップをしたいなどといった理由なら好印象が与えられます。次になぜその事業所に応募したのかも聞かれやすい質問なので、答えを整理しておきましょう。応募者の熱意を調べるだけでなく、応募した事業者のことを理解しているのかも確かめられます。事前にホームページなどで応募先がどんな会社なのかを調べておいてください。自分が今まで経験してきたことと応募する事業者が熱心に取り組んでいる内容がマッチしていれば、アピールにつながります。それから、スキルや経験を面接官に伝える場合は、短すぎても長すぎてもいけません。どんなことをアピールしたいのか話すことをまとめましょう。応募先の職場でどのような仕事をしたいのかを聞かれた場合も、ただ自分がやりたいことを言うのではなく、応募先がどんな人材をほしいのかを把握した上で伝えることが重要です。残業や夜勤が可能かについて問われた場合は、できるだけ「YES」と答えた方が印象は良くなりますが、難しい場合は正直に答えましょう。できないことをできると答えてしまうと、採用された後にトラブルになる可能性がありますので、気をつけてください。