AI・ICT技術を活用して、設計、計装、サービス業務のプロセスを標準化することで、人手不足による業務負荷の増大や団塊世代の大量離職に伴う技術継承といった建設業界の深刻な課題にアプローチし、高い技術レベルの安定的な維持と、ワークスタイル変革を図ることでさらなるイノベーションを推進します。各業務における施策と効果については以下の通りです。保守点検業務の効率化を実現さらに、サービス業務ではRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)の運用を間もなく開始し、設計および計装業務にも順次展開する予定です。今後は単純作業のみならず専門的な作業にも運用を拡大し、作業時間を削減することで付加価値の高い業務に人財を集中、さらなるサービスレベル・技術レベルの向上を目指します。シェアードサービスセンター機能も拡張し、センター・オブ・エクセレンス化(中央組織化)することで、事務作業のさらなる効率化を図ります。ジョンソンコントロールズでは、人財育成を経営課題と捉え、これまでも積極的な人財確保と早期育成に取り組んできました。2014年度より5年連続で55名前後の新卒を採用しており、今年度中に60名程度の中途採用を予定しています。ハイパフォーマー向けの選抜型研修や、チームリーダー候補育成のためのマネジメント研修など、個々の成長を後押しする機会を提供しています。技術系人財の育成にも注力・投資しています。より、従業員の技術力を見える化し、公正な評価および報酬体系を構築することで、従業員のモチベーション向上を図っています。よる生産性の向上を推進する製品開発に不可欠なエンジニアの能力開発研修を拡充し、人財育成に取り組むことで、革新的なソリューションを提供し、より安全で快適、そして持続可能な未来を実現してまいります。インターナショナルについてジョンソンコントロールズは、安全で快適、そして持続可能な世界を実現するグローバルリーダーです。統合インフラの開発に取り組んでいます。戦略的にビル関連事業に特化することで、全てのステークホルダーに価値を提供し、あらゆるお客様の継続的な発展に寄与します。創業のきっかけとなった世界初の電気式室内サーモスタットが発明された1885年にまで遡ります。Twitterで@johnsoncontrolsをフォローしてください。ならびに運用コンサルティングを提供しています。スポーツ施設、交通機関など多岐にわたり、数多くのランドマーク的存在の建物における施工実績があります。