多くの社長や経営者の方の経営支援をさせて頂いております。私の願いは、経営者の皆さんに「自分を活かす天才」になっていただくことです。「自分を活かす天才」になった次のステージとして「相手を活かす天才」になってほしいと思っています。その1つの基本スキルとして、質問力を高めることが大切。質問とは、自分の話をしたいからするわけではありません。相手の誤りを責めるためにするわけでもありません。部下や後輩に対して、自分の思うように動いてもらうために質問を使ってしまっている方がとっても多いんです。これは、もったいないことです。質問を使えば、相手に直接アクションを起こさなくても勝手に相手がいい状態になってくれる。お互いにいい循環の会話ができ、良い人間関係が構築できます。具体的なスキルは、たくさんありますが、まずは「質問力」というものが人間関係構築のために機能するということをわかってくださいね。