ID:???楽天リサーチ株式会社と楽天株式会社が運営する「みんなの就職活動日記」は、2011年度新卒採用に関するインターネット調査を実施した。2010年度と比較した、2011年卒の新卒採用人数を尋ねると、「横ばい」がもっとも多く43.6%、「増やす」はわずか9.5%、「減らす」「実施しない」はそれぞれ、21.6%、7.4%にも上る。2010年卒生は「ゆとり世代」。採用活動を通してそれを感じたか尋ねると、「とても感じた」が15.9%、次いで「やや感じた」(35.8%)の合計が半数を超えた。どのような点を「ゆとり世代」だと感じたか尋ねると、「欠勤の連絡を親がしてくる」「『どこに就職したら良いのか教えてほしい』と言う人が多い」「義務は果たさなくても主張だけはする」などの回答があった。?[09/08/18]人事担当者として人を見るときの注意点を尋ねると、「話し方」が39.5%でトップ、次いで「立ち振る舞い」(25.3%)、「表情」(23.6%)という結果となった。経済産業省が掲げる「社会人基礎力」の中で新卒新人に対して求めるものについては、「主体性」(55.9%)、「柔軟性」(41.8%)、「実行力」(41.5%)という結果となった。調査元では総論として、「10年卒の就職活動は、当初売り手市場だったのが一転、氷河期に突入した。11年卒は就活開始当初から厳しい就職戦線が予測されており、昨年よりもう一段階冷え込むだろう。企業は予算こそ縮小気味ではあるが、欲しい人材を十分に取り込める余地がある『買い手』企業と、限られた採用枠を少しでも早く手に入れたいと思う学生との間で意識の相違があるように見受けられた」とコメントしている。本調査は、全国の20〜69歳男女の人事担当者を対象に、2009年10月9日〜10月13日に行った。回収サンプル数は800である。主張をしないと、企業は社員をとことんしゃぶり尽くそうとする。企業の課す義務に従っていたら死んでしまう。ゆとりゆとりという前に、我々の世代のことを理解することが重要でしょ。ID:+PM5z37rうちの採用担当者もゆとり世代は酷すぎると言ってたな。そいつはその後猥褻事件でクビになったわけだが・・・。ID:QdIOtME/バイト面接の話なんだけどね。俺「じゃあ、結果は電話するから。俺「じゃ、じゃあ、携帯メール......」ゆとり「わかりました。あ、PCから送信はやめてください。俺「......じゃあ、いま伝えるよ。おかしいですよ!」なあ......皆......俺の判断、間違ってるのかなあ?ファミレスなんだけどさ。ID:O0WQPdoI>>25正解、太鼓判押っしゃう。ID:HARBBWKC>>25会話になってるから優秀なほうだよそれ。ID:HARBBWKC>>77うん。電話受けても伝言とか伝わらない><電話応対の上手下手とかじゃなくて伝えないとまずいだろう。発想がなんかないみたい。ID:8b+lUn/5>「義務は果たさなくても主張だけはする」ゆとりに限らず、女は昔からこういうヤツ多いような。ID:KD0BF6+S僕は88年生まれです。ID:k3PEtnhOその使えないゆとりを作り出したのは上の世代な訳で。ID:ruwUz8pf>>52ここまでくると環境を作ってきた親世代の責任が大きいよね。親世代には、重要な仕事はこの世代にやらせないよう注意する義務がある。ID:kJjPqJ14マジで、ゆとり世代は凄いな。野球部とかで部活してた奴はまだいいけど、基本的にダメダメな割合が高すぎ。ID:8qprxNeh洒落にならないレベルで日本語が不自由な連中がいるんだよな。書類を作らせてチェックしてみたら、修正だらけで真っ赤になったとかざらだし。今は選考の時に小論文を書かせるようにしたらしくましになったが。ID:lYumXXTp>>75いい意味でも悪い意味でも、今までの判断基準が通用しないやつが多い。全体に関しては、出来ると出来ないの差が激しく中間層が激しく少ない。動き出すと素早くしたたかって印象がある。集団になると弱いが、個人になると凄いことをソツなくこなすバケモノのようなやつがそこそこいる。ID:fsEKOUPcゆとり世代の親は、ゆとり教育を受けていなくても「ゆとり脳」。モンスターペアレントもこのゆとり脳に由来する。ID:YaaMFe7w仕事が無いのに無理矢理高い給料もらってるのだから、あまりゆとりを責められないな。高い給料もらってる人は、正直おとなしくしておいた方がいい。ID:LyQu7z93教育と現実のミスマッチてのはあるな。ID:vjpKSxFG団塊、バブル、団塊Jr.、名前をつけては分かったようなつもりになる。今の世代は素直だしいい面もあるよ。個人差は大きくなるのは仕方ないだろ。ID:HARBBWKC世代人口が少ないから当面大丈夫だろう。ID:qclOHUlRもう「ゆとり」を売りにしろよ。ピンチになったら「自分、ゆとりですから」とかなんとかいって切り抜けろ。ID:qTjqdjtx俺も一度だけ親に欠勤の連絡してもらったことあるな。一人暮らししてたんだが、高熱出して救急車呼んでそのまま入院。ID:9dNa8/PK荒れた時代の反動で校則を厳しくしたからな。何でも許可を得ないと動けないよ、今の子は。そのかわり不良は減ったし少年犯罪も減った。したヘタレが増えたってこと。ID:4PNLDZarいち早くゆとり世代(専門学校生)とったが、Fラン大卒の俺ですらこいつらやべーといわざるを得ない。「これだから最近の若い者は〜」の代替として、おっさんたちが嬉々として「これだからゆとりは〜」と言いたいのは解る。11:30教育と現実のミスマッチが一番甚だしい世代だろうな。悪い意味で言えばキリがないが、良い意味で現実離れした感覚を持った人間もいると期待したい。上の世代では言われずともまかり通っていた「常識」の妥当性を彼らにきちんと説明必要もあるけど、上の世代にとっては古い慣習を客観的に見直せる機会にはなる。11:34※16いつの時代もできる奴はできると思うんだが。お前ら散々ゆとり批判してるけど、どこでゆとりと接点あったの?学生時代?実際のゆとり世代ってまだ入社してないよな?たぶんお前等がゆとり世代っていってるのって80〜86生まれのやつらのことだと思うんだけど。11:51どの世代にもアホな輩から天才までいるわけで。12:17と、ゆとりが騒いでおります。12:21できるやつとできないやつの差が激しくて中間層が少ないというのはたしかに感じるでもゆとり世代全体のレベルが低いとは思わないなぁ。12:59今ゆとりゆとり言われてる若者も、後20〜30年後には「最近の若い奴らは何考えてるか判らん。俺達の若い頃はもっと......」とか愚痴を垂れるおっさんになるんだろうな。14:22ゆとりはまだ接したこと無いからわからんけど、おっさんおばさん連中の方が傲慢で自分勝手な感じがするわ。14:37※26米26のような「こうやってグチャグチャ屁理屈並べるヤツはゆとり」と決めつける奴が団塊をはじめとする老害なんだろうな正確な反論や冷静な指摘ができずレッテル張りや暴言だけ達者。16:25今は87年生まれからゆとりだって言われるようになったの?今年の春は散々「今年の新入社員(87年)からゆとりがくるぞー!」って騒いでたのに...去年から三年連続で聞くな。「今年の新入社員からがゆとり世代」って。16:34本スレ48で言ってる、昔は〜という上司は確かにダメな上司だね。優秀な上司は、常に今と先の事を考えてるし。失敗談は話せど、自慢話をするような上司・先輩の下には付かないほうがいいよ。ま、ゆとり世代はもっとビジネスマナーを学ぶべきだけどね。01:56>ゆとり世代は自己で考える力の弱い子たちになった自分も88生だけど、周りを見るとすごくそれを感じる。イメージ的には解説員の説明を無表情にぼーっと聞いてる中学生が、そのまま大学生になった感じ。欠如してる気が・・・。22:47※46団塊世代を見てみろよ。今聞いたら矛盾だらけのサヨクのプロパガンダに洗脳されて学生運動とかしてたんだ。考える力なんてたかがしれてるよ。言って教える側の姿勢がどうあるかの問題。どれだけ良い素材でも、相手を馬鹿だと思い込んでる人間が教えれば潰れるし、逆もまたしかり。13:09新人に、起動した瞬間にこけるプログラムを提出された。19:04今の若い世代の特徴はインターネット等の情報サイトに触れていて、それらを使いこなせているかどうかで差がついてる気がする。02:29ゆとり世代と仕事してからゆとり世代問題があると知った。人事に言いたい、中途雇用の方が絶対に良いと。二度と関わりたくない。そいつと社内でバッタリ会ったら、口をへの字にして目をそらせたよ。02:37ゆとり世代って共通して、反対意見はしっかり言えても、ゆとり世代の意見を聞くと無かったりする。全部に反対なのはわかるけど、先に進まないと気付くべき。精神的に不安定なのも顕著。