先進的な働く場づくりに取り組む組織をレポートします。オフィス空間の工夫だけでなく、行動習慣やプロセスを変えるソフト面での取り組みにもフォーカスします。新しい組織運営を行う企業や、大きな組織でのチェンジマネジメントの実例を取材します。新たなステップに移行するときの組織ジレンマ、必要な決断とプロセスを掘り下げます。時代を切り拓く新しいワークスタイルの実践者にスポットを当てます。今の働き方に至ったキャリアと、その人とつながる人々との交流の様子を取材します。Foresight有識者が描く未来これからどんな働き方が求められるのか、その兆しをさまざまなジャンルの有識者に聞きます。ワーカー側と経営側という二つの視点からアプローチします。USAアバカはサンフランシスコに根を下ろすコリビング。大部屋を複数人でシェアするタイプの集合住宅だ。キッチンやカフェ、ワークスペース、自転車整備ラボ、屋上など、リッチな共用スペースも売りの1つ。O+Aの担当は、その共用スペースと全体のブランディングである。「ビルの中を通り過ぎた時、人々に『ここに住みたい。私のライフスタイルに合うブランドだ』と感じてほしかったのです」(アバカを設立したAGIアバントのヘッセ・ヘルツォーク氏)ヘルツォーク氏はアバカ以前にも住宅づくりでO+Aに依頼したことがある。更新時期に契約の継続を選ぶ住人の割合(リテンション・レート)が高く出た。それだけコミュニティに愛着を感じ「長く住みたい」と願う住人が多かったということだ。リテンション・レートが高い物件を手がけるプレーヤーと評価されれば、銀行融資も下りやすくなるという。アバカも同様の成功を収めている。住人は20代半ばから40代半ばの若い技術者が想定されている。実際、テック系の企業に勤める住人が大半だ。ここは海沿いの活気あふれる再開発地域ドッグパッチ。シリコンバレーまで電車で30分という利便性も相まって、若いテック系人材を集めるには絶好のロケーションだ。ここサンフランシスコのドッグパッチはもともと海沿いの倉庫街。現在は再開発が進み、クリエイターや起業家たちが集まるヒップなエリアに。設えは本物のレストランさながら。日常はワークスペースやハングアウトに利用される。O+Aが手がけたのは建物の共用部分。ここは開放的なエントランス兼ワークラウンジ。来客対応や個人ワークの場として活用される。デザインは港をイメージした爽やかなもの。設備としては通常の郵便受けだが、壁面のインスタレーションと天井のシャンデリアが印象的。『ウォール・ストリート・ジャーナル』が「非常に美しい」と評したスペース。エントランス・ロビーに隣接するジム。通常のジムならばジム器具の会社にデザインを依頼するところ、アバカのテイストにフィットするよう、O+Aにデザインを委ねた。ホテルのような洗面台が印象的。Crowns」と呼ばれるバー。ここは伝統的に港湾労働者が多いエリアだが、現在はテックのパイオニアたちが次のフロンティアを探している。