同じ部門で成果を上げている先輩の小川さんに相談!そして小川さんの営業への取り組み方、思考をとことん見てまねて取り入れていったそうです!そのとき気付いたのは、これまで、失敗したくないなどの不安発(自分発)で行動していた、そのため一歩引いて話を聞く態勢になってしまっていたこと。把握等)が見えてきたそうです。ところが!ドラマであればそれで一気に成果を上げられる人に変身するのですが、現実はそううまくはいきません。それだけでは上手くいかず・・・今度は数値だけでは捉えられない壁にぶち当たります・・そこで三上くんが次なる相談相手として照準をあてたのが、なんと!みんなから「構造設計ならHさん」と絶大な信頼を誇る、30以上も年の離れた他部門の大先輩!!Hさんは、既存の公式や常識にとらわれず、常に根本原理から自然や建物の構造を追求し突破口を導き出す、その柔軟かつ的確な追求でみんなを前進させてくれると評判です。そんなHさんには、たくさんの期待=仕事が集まります。三上くんは、「他部門だから」「忙しい人だから」と余計な壁を自ら作ることなく、まっすぐに、Hさんにアドバイスを求めにいったのです。そこでは、課題(現実圧力)と潜在思念(本当に必要だという感覚)がまだ結び付いてないということをアドバイスとして頂きました。そこから、表面の方法だけまねをしても暗記能で留まりつづけること、潜在思念と外圧を繋げるために、まずはどれだけ現実の外圧を自身で直視できるか?がカギになること、それには単なる数値だけではなくその奥にある農家さんの外圧等も掴む必要があることに気付きました。すると、成果以前に、まずは、農家さんとの信頼関係を築き、一緒に課題を発掘して追求していきたいという想いが強くなっていったそうです。新入社員であろうがなかろうが、現実の課題に直面していると、様々な壁にぶつかります。そのとき、実現に近づけるか、成長していけるかどうかは、相談する相手に大きく左右されます。それは、相談する相手を見極める力、まっすぐにそこに向かっていける姿勢が、能力を規定するといってもいいほどです。類グループ社員ブログ.。