いうデータがあるのですがそれに続いて多くの人が希望する条件の一つに「残業が少ない会社」というものがあります。2016多くの人がこの「残業が少ない会社」を希望しているんですね。残業が少ないかどうかなど果たして入社前に分かるのでしょうか?面接時などに直接会社に訪ねたところで「はい、うちの会社は残業は多いです」などと正直にいう所などありません。入社前にどの様にその会社が「残業時間が少ない」という事を確認できるのでしょうか?今回は簡単に調べられる「入社前にわかる残業の少ない会社の見分け方」についてご紹介します。入社前にわかったら無駄な苦労をしなくても良いものね。僕は時間をとても大事にしているんだ。残業がない職場を探してたんだけど、その時に気を付けたことをここで紹介するよ。社員の平均年齢が明らかに低いもし見抜けずにブラック企業に入ってしまったら残業の記録を残そう。「月給30万以上(実績)」この様に書いてある会社は要注意です。これは残業代込みでの給与を示しているからです。これは固定残業代と呼ばれているものです。固定残業代制を採用している会社は残業代の支払いを回避して長時間労働をさせようとしている可能性があります。「でもこれだけじゃ判断できないよね?」と思った方もいるかもしれませんが確かにこれだけでは判断が付きにくいです。判断するには他の要素とも兼ね合わせて判断する必要があります。なや美テイガク・・バライワリマシテアテ・・・?これ何のことなのかさっぱりだよ。分かりずらいけどこの固定残業代制を設けている会社は沢山残業をさせようとしている可能性があるっていうことは覚えていた方がいいよ。ホワイト企業であるならばこれらの情報を開示していますが中には開示していない企業もあります。開示していない場合は「おや?」と思ってください。「有給の消化率はどのくらいですか?」と聞いてみましょう。面接担当者が渋ったり何か理由を付けて答えなかった場合は「やばい会社だな」と思っても良いと思います。「面接という大事な場所でそんなこと聞けないよ」と思う人もいるかもしれませんがあなたの今後を決める大事な場面です。勇気を持ってしっかりと確認しましょう。質問してもホワイトならしっかりと答えてくれるはずですしもしブラックで渋い顔をされたとしてもそこはブラックなので気にする必要はありません。大事なのは自分が納得する職場を見つける事なのですから。離職率が低くて有休消化率も高かったら良い会社かなって思うよね!うん。逆に離職率が高くて有休消化率が低いとちょっと・・・ってなるよね。担当者に聞いてみましょう!よしあき社員の平均年齢が明らかに低いもう一つの指標として挙げられるのは「会社の社員の平均年齢」です。会社の歴史が浅いのであれば指標にはなりにくいのですが長年やっている会社であればこの指標も大いに役に立ちます。社員の平均年齢が明らかに低い(30歳前後)の場合は社内に何かしらの問題があって社員が入っては出てまた入って出てを繰り返すように社員が入れ替わっている可能性があるからです。この様に定着率が悪い会社は肉体的、精神的にしんどい事が予想されあまりオススメできません。上記の離職率と照らし合わせて確認しましょう。怪しいと思ったらこの様な会社は避けた方が良いです。社員の平均年齢かぁー。気にしたことなかったなぁ会社の歴史が浅いと判断はできないけど、意外と参考になるデータだよ。参考にする時は離職率と照らし合わせて確認しよう。よしあきもし見抜けずにブラック企業に入ってしまったら残業の記録を残そう。ブラック企業に入社してしまったら即退社をオススメします。「せっかく内定をもらったのにもったいない」と悩むのはNGだと僕は思っています。あなたの人生=会社では無いはずです。あなたにとって良い会社があるはずです。このご時世ですからなかなかホワイト企業に巡り合う事は難しいのも現実としてあります。ブラックと見抜けずに入社してしまってズルズルと働き続けている場合の対策をご紹介します。未払い残業代に関しては実は「2年で時効が成立する」という事になっています。ブラックに運悪く入ってしまったら転職する際には2年間の間さかのぼって未払い残業代を請求することができます。ここで問題なのが未払いの残業代を請求するときの「証拠」をどう残すかという事です。これはしっかりと対策をしていれば簡単に証拠を残す事ができます。出退勤を記録してくれるアプリを使うスマホでGPSと連携し位置情報から退勤時間を記録してくれる便利なアプリがあります。このようなアプリを使うと残業代を請求するときの頼もしい証拠になってくれます。家族に「今から帰るよ」とメールやLINEを入れておく実は残業代を請求するときに「家族へ送った今から帰るよメール」が証拠として認められているケースもあります。写真付きであればさらに信憑性がアップするかもしれません。自分の身を守る為に是非活用してみて下さい。労働トラブル解決サイトなや美もし未払いがあるなら証拠を残して置いた方が有利になるものね。大事なのは会社に尽くす事じゃなく自分の幸せの為に生きる事だよ。会社はあくまでも仕事の対価として適当額のお金をもらったりスキルを磨いたり経験をする為に行くものであって自分の人生=会社になってしまってはいけないんだよ。よしあき今回の記事を少しでもお役に立てていただけたら幸いです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。▼よしあきのプロフィール▼よしあき心理学読書ブロガーとして活動中Twitterはコチラ(@haru22312)心理学と読書を愛しています。Amazonアソシエイト・プログラムの参加者です。