新しい情報とアイディアで就業環境のさらなる向上をお手伝いします!お問い合わせから24時間以内にご連絡いたします。受けいくつかの助成金が見直し・創設されました。事業主に最大60万円が支給されます。1次の要件をすべて満たす必要があります。生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業所内最低賃金)の引き上げを図るための制度です。8月より一部改正が行われました。例年、10月に改定が行われる最低賃金ですが、2016年度については全国平均で3%増の上げ幅24円の見込みであると発表がありました。この上げ幅は、最低賃金が時給ベースになった2002年度以降で最大となります。支給要件の見直し2016年6月29日2016年6月24日(金)から支給要件の一部が見直され、以下の2点の取組が支給要件に追加されます。その他、細かい変更内容は以下をご覧ください。改正された雇用保険法により、2016年8月から介護休業給付金の支給率や賃金日額の上限額が変更となります。既卒・中退者が応募可能な新卒求人・募集のための助成金です。させた際に支給される助成金が新設されました。平成28年1月29日、雇用保険法の改正案が国会へ提出されました。改正案通りの施行となれば、平成28年4月1日以降の保険料は以下の通り改定されます。H28年度予算案において、新たな助成金が創設される見込みになりました。男性の育児休業と介護支援に取り組む事業主に対する助成金です。wage-systemお電話にて無料相談受付中!!トラブルや手続き等でお悩みの方、初回のお問い合わせについて無料でご相談をお受けいたします。会員の方はこちらからログインしてください。会員様ログインメルマガ登録メルマガ登録いただくと、最新の助成金情報や法改正情報をメールでお送りします。ご希望の方は下記フォームに『メールアドレス』をご入力の上、登録してください。個人情報の適切な取扱いを行う事務所として認証を取得しています。公的に認証する制度です。して「SRPII」認証を受けています。technology.。