一覧に戻る転職サイトの求人で書類送付の締め切りがないとき、いつまで応募可能?企業サイトなどの求人情報で、応募書類を送付する締め切りが書かれていないことがよくあります。履歴書は少しでも多くの時間をかけて内容のつまったものにしたいのですが、常識的に考えて何日以内に届けばよいのでしょうか。(K・Rさん、ほかからの質問)採用枠が埋まる前に、なるべく早く送付してください。募集には採用枠があります。応募の締め切りが書かれていない場合には、応募書類が届いた順から書類選考にかけられ、条件に合う人が採用できた段階で募集が終了する可能性が高いため、一日も早く送付することをオススメします。募集しているか心配な場合は電話で問い合わせ、締め切りを確認するようにしてください。中途での求人はほとんどの場合、少しでも早く人材が補充されることを求めているため、早めに応募したほうがよいと考えておきましょう。今後は、希望に合った求人を見つけたらすぐに応募できるように、日ごろから準備をしておくことをオススメします。具体的には、履歴書や職務経歴書のひな型をあらかじめ用意して、応募先によって書き換える部分だけ記入すればいいようにしておくなどです。転職を考え始めたときから、すぐに準備しておくとよいでしょう。この内容は、2010/10/13時点での情報です。(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)あなたにぴったりの求人は?自分で求人を探してみる関連Q&A応募した企業から応募確認メールが届きました。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。