短期的に発生した業務について今までは派遣を利用して対応をしていたが2012年10月に派遣法の改正で、30日以内の派遣禁止となり、何かしらの対応策が必要になりました。業務の中で短期的に発生する業務が多々あり、今後派遣利用ができないということは大変な痛手でした。自社募集も検討をしましたが、求人を出したからと言って人員が揃う保障もない、集まらなければ業務に支障が出る。人材会社の発注をしたとしても自社社員の対応工数も非常に増えるという懸念を持っていました。対応策もないまま、短期業務が発生する1ヶ月前程にお付き合いのある派遣会社から紹介されたのがCAMでした。CAMより日々・短期間紹介および労務管理代行を可能にしたクラウド型システム「CROSSNAVI」の提案を受け、自社の対応工数も最小で抑えられることから利用を決意しました。全てWEB上での処理が可能で、社員の工数負担を軽減することに成功。最初はマニュアルを見ながらの入力に手間取りましたが、分からない部分はCAMのヘルプデスクに電話し、操作方法もしっかり教えてもらい助かりました。コンプライアンスに基づいた運用を行えます。勤怠管理も行えるため、給与計算も工数を掛けることなく対応が可能でした。給与明細の出力、賃金台帳の出力、源泉徴収の発行も可能なため、法定帳票も非常に簡単に管理できます。導入サービス:CROSSNAVI派遣法改正に伴う抵触日対策に関して、一連の業務をシームレスにサポート。派遣法改正への対応工数を大幅に削減する日々紹介システム「CROSSNAVI」をご利用いただきました。