パナソニックITソリューションズ株式会社の評判総合情報ページです。パナソニックITソリューションズ株式会社の社員や元社員によるパナソニックITソリューションズ株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬についてサービス残業を強いられる上司も居るそうです。報酬は妥当かどうか・・・微妙なところかと思います。働く環境(社内恋愛)について社内恋愛の寛容さとそのエピソードどちらでもないと感じる。社内恋愛は基本的に少ないです。女子社員はやはり上の人から目を付けられやすく、よく飲みに誘われる傾向にありますが、恋愛までは発展しないパターンが多いと思います。(投稿時に退職済み)2014年度やりがいについてパナソニックの製造業務に触れられるので、モノづくりが好きであれば、その気に入られる改善を行えるという意味で、やりがいを感じられると思います。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違い中途入社社員は肩身が狭そうに思えます。親会社あっての企業なので、仕事のやり方が一方的。決まり事が多くあるように感じた。退職理由についてこき使われるだけこき使われ、キャリア形成できずに5年が経過したので、退職することにしました。給料も他社と比べ、高くはないので、休みは多いですが、将来が不安に思えました。報酬について年収は業界内でかなり低いレベルだとおもう。30代でも500万ぐらいが限界である。昇格し、管理職ならなかった場合、永遠に600万円にはいかない。仕事を協力会社にもお願いしているので、実際スキルをこの会社で得れるのか疑問に思った。社員は大変横柄な人が多い。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)生産管理業務の経験はあるか現場リーダーに対して、製造業のシステム経験は豊富にあったため、前職で身につけた業界・業務知識を具体的に答えた。プロセスなど)・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス家電の経験はなかったが、製造業システム開発経験があれがあればよいようであった。役員クラスは、資格であるとか前職での役割(リーダー経験があるとか)を重視してみてるようであった。田舎という風土があるのかもしれないが全体的に照明も雰囲気も薄暗く慣れるまでは大変だった。女性の産休、介護には大変理解ある職場です。現在、受付の方に2名、妊娠9カ月で産休、育休中です。基本的に請負から仕事を始めるので、まずはチームの軸として立ちまわれるようになり、社員にアピールしながら注目される事が必要です。契約社員でしたが、正社員の人は殆どいませんでした。オフィスはキレイです。福利厚生は交通費の支給とソフトウェア保険がついてきます。女性も長く働ける職場。出産・育休を経て管理職になっている女性もいます。250万円よかった点:残業は繁忙日以外特になく、休日もしっかりとれます。有給休暇も取りやすく、産休、育休を取得している方もいらっしゃいました。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。