>転職ホワイト企業に転職して驚いた6つの特徴2020年1月8日わたくし、ホワイト企業に転職しました!ホワイト企業に転職して驚いたことホワイト企業に転職したらスーツ出社じゃなくなったホワイト企業に転職したら休憩(お昼含む)時間が決まっていないホワイト企業に転職したら残業がほぼなくなったホワイト企業に転職したら無駄がカットされまくりホワイト企業に転職したら中途採用ほぼしなかったホワイト企業に転職したら会議が少ないブラック企業でもホワイト企業より楽しんでる奴はいるContentsわたくし、ホワイト企業に転職しました!ホワイト企業に転職して驚いたことホワイト企業に転職したらスーツ出社じゃなくなったホワイト企業に転職したら休憩(お昼含む)時間が決まっていないホワイト企業に転職したら残業がほぼなくなったホワイト企業に転職したら無駄がカットされまくりホワイト企業に転職したら中途採用ほぼしなかったホワイト企業に転職したら会議が少ないブラック企業でもホワイト企業より楽しんでる奴はいるわたくし、ホワイト企業に転職しました!今回はブラック企業からホワイト企業への転職経験のある僕が実際にホワイト企業に転職して驚いた項目について述べます。ブラック企業で当たり前だと思っていたことがホワイト企業に転職して当たり前じゃありませんでした。隣の芝は青く見える、なんて言葉がありますが、ホワイト企業に転職して本当に青かったです。先に断っておきますが、前職は本当にブラック企業だったのかもしれませんし、時代が時代だったので多くの企業の働き方がそもそも今よりブラック寄りだったこともブラックだと感じる要因に挙げられます。僕がいたブラック会社に最近入社した社員に話を聞くと随分と働き方や労働環境が改善されていて、かなりホワイト企業化していました。ホワイト企業に転職して驚いたことホワイト企業に転職したらスーツ出社じゃなくなったブラック企業の頃、営業職ならまだわかるのですが、企画やマーケティングの部署に異動してからも毎日スーツ出社が決まりだったんです。スーツ好きな人はいいですよ。これがスーツ嫌いの僕からすると嫌で嫌で仕方なくて、、、。企画やマーケティングなので外出ほぼないんですよ。「外出するときはスーツ」なら全然いいですよ。1回スーツじゃなくてよくないですか?って提案したんですよ。したら、「まあ決まりだから」と言われて終わりました。ホワイト企業に転職したら、服装自由!外出するときもカジュアルスーツでOK!はい、ありがとうございます。これだけでだいぶストレス軽減ですわ!!!ホワイト企業に転職したら休憩(お昼含む)時間が決まっていないブラック企業の頃は、昼休憩時間は仕事どうであろうと12時〜13時と決まっていました。柔軟性のカケラもありませんでした。18時まではその時間以外は基本外出禁止でした。そのため、唯一の外出手段であった「タバコ休憩」のために多くの社員がタバコを吸い始めました(笑)。タバコは別に好きじゃないし、吸わなくても全然平気です。ホワイト企業に転職してからは飲み会の時以外は吸わないです。休憩のためだけに吸っていました!!!訳のわからん規律のせいで健康を害すなんてアホ臭いですよね、本当。現在のホワイト企業は基本休憩自由〜。タピオカ買いに行き放題〜。絶対、休憩時間の縛りはないほうがいい。忙しい時はほぼ休憩できないこともありますよ。休憩できる時に休憩すればいいんです。ホワイト企業に転職したら残業がほぼなくなったホワイト企業に転職したら残業は「悪」な空気が流れていました。そもそも僕らの時代はみなし残業が当たり前で、残業する時は18時でタイムカードだけ切って残業開始!です。それが好きな仕事だったらまだいいんですが、好きでもない仕事だとたまりませんわ、、、。金も時間も吸い取られてもうほぼお化けでした。今は時代も流れ、基本的は分単位で残業つけないと罰せられるので、終業時間が近づくと残りタスクを共有して明日でもいいものはそこでSTOP。残業に関しては事件もありましたしホワイト企業化してきていると思います。嫌々残業する位ならホワイト企業に転職だ!!!!!!!ホワイト企業に転職したら無駄がカットされまくりホワイト企業に転職したら、無駄を徹底的に排除する傾向が見られました。ブラック企業って無駄が多いんですよ。その無駄がずーーーーと改善されないんですよ。改善しようとする社員はいますが、結局できない(意見が通らない)ことが多い気がするですよ。その結果、見切りつけた社員は辞めていくし、仕事は降りかかってくるし、ブラックになっていくみたいな。ホワイト企業は、変化に柔軟です。大小でいえば、規模が小さい企業の方が大きい企業よりも柔軟です。少人数だと柔軟にしないと仕事回らないので必然的な流れなのかもしれませんね。ホワイト企業に転職したら中途採用ほぼしなかったホワイト企業に転職したら中途採用全然してませんでした(まだベンチャーなので人材増員のフェーズではない事も起因している)。ブラック企業って人がボコボコ辞めるのでずっと年がら年中採用してるんですよ。人が入っては辞めて入っては辞めてなんです。ブラック企業って外面というか、見せ方は上手いんですよ。採用活動が割とうまくいき、人手不足にはならないんですよね。入社したら全然違うじゃねーか!つって辞めていくのです。逆にホワイトな企業って新卒で採用してその人が順調に成長するので、あまり中途採用もしないんですよね。ホワイト企業に転職したら会議が少ないホワイト企業に転職したら圧倒的に会議の時間が減りました。ブラック企業ってなんで会議あんなに多いんですかね。と水曜日に定例って決まってるからとりあえず会議するみたいな。ひどい時は19時〜会議とか平気でありましたから。夕食付きなら考えますけど???????ホワイト企業は話すことなければ会議はナシになります。その判断により、社員各々が自身のタスクに集中できる時間を増やし、結果、早く退社できることに繋がっています。ブラック企業でもホワイト企業より楽しんでる奴はいるここまで散々ブラック企業批判をしてきましたが、最後にリカバリーさせてください(笑)。僕の友達に新卒で広告代理店に入った奴がいます。平日は終電逃しのタクシー帰りが通常モードです。この話だけ聞くとブラック極まりないでしょう。そいつは広告の仕事が本当に好きなんです。これで給料が激安だったら考えものですが、給料も働いた分がっつりもらってます。ボーナスは3ヶ月分って言ってました。今でも楽しそうに仕事してます。特徴的にはブラック企業でも自分が納得していればいいんです。こいつにとってブラック紛いの環境がストレスじゃないんですよ。仕事を心から楽しんでる奴が勝ちです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。フェアって何?徹底解説します皆さんは転職フェアをご存知でしょうか。転職フェアとは中途採用向けの合同説明会のようなものです。転職手段として転職フェアはマイナーかもしれませんが少しずつ認知度を上げています。今回は転職フェアの中身や有名な転職フェアをいくつかご紹介しますので興味のある方は是非足を運んで見てください。上司が不機嫌な日は職場が地獄と化す。転職リクルート社(人材業界1位)の人材サービスまとめ。サービス展開力ハンパねぇ。転職リフェラル採用が多い会社は、いい会社である証。リフェラル採用と言う採用手法をご存知でしょうか?簡単に言うと、社員紹介による採用になります。転職エージェントや転職サイトでの採用だけではなく、このリフェラル採用を効果的に使うことでかなり質の高い採用が可能となります。個人的にもこのリフェラル採用が広がって欲しいのでいくつかポイントを整理してお伝えします。転職リクルート社(人材業界1位)の人材サービスまとめ。サービス展開力ハンパねぇ。