年度末を理由に不当解雇されそうなとき、まずは「自主退職」であるといわれないように、退職,解雇にはすべて異議・不服を伝えること、誘導には乗らないことが重要です。雇止め2016.02.25サービス残業は違法です│適切な残業代を獲得するために違法なサービス残業で働いていた場合には、労働をした証拠を集めれば、残業代を請求することができます。あなたが働いた時間について、サービス残業は「タダ働き」なのです。適切な残業代を取り戻すことに負い目を感じる必要はありません。管理監督者2016.02.24残業代の金額をさらに増額?残業代未払いに活用すべきペナルティ違法な残業代の未払いをには、高い利息を請求できることはご存知でしょうか?付加金を要求できる場合もありますから、あきらめるのはまだ早いでしょう。「試用期間」とはどのような制度なのでしょうか。「試用期間」を正しく理解して,本採用拒否などの労働トラブルを避けられるようにしておきましょう。試用期間2016.02.21部活顧問はブラック労働?教師の長時間労働が労災寸前でひどい!部活顧問の長時間労働が話題です。労働時間を適切に把握し、健康を害する程の長時間労働をさせないように監視することは、使用者である学校の役目です。給特法があることでも何ら変わるわけではありません。CHECKERは,弁護士がリーガルチェックをする法律相談メディアです!!あなたの法律問題に対し,信頼性の高い記事が適格にサポートします。弁護士が中心となって記事の執筆を行い,個人の生活上の法律相談,法人の経営上の法律相談といった法律に関係するお悩み事の解決方法を紹介していきますので,弁護士に無料相談しているかのように法律問題に対処法,解決策を得ることができます。CHECKERでは,記事を執筆頂ける専門家の方を募集しております。