求人満足3書類添削2サポート3希望した条件にあった求人を勧めてもらえました。病院側との交渉は全て仲介していただき、時間調整などもきめ細かく連絡をくださいました。こちらの生活状況などを親身に聞いてもらえた点が良かったです。口コミの要約と管理人の感想40代後半女性からの体験談です。15点中8点と低めの評価。サポートを途中で止めています。その理由は転職エージェントに疑念が生まれたからです。利用者の看護師免許を面接で確認してもらう予定になっていましたが、エージェントから「事前に確認したいためファックスで送ってほしい」と頼まれると、猜疑心が生まれてしまいサポートを止めてしまいました。「ハローワークですら提示を求められなかった」と記載しており、利用者は公的機関を判断基準にしているようです。民間だからこそしっかり確認があるもの。確かに短い説明だけで変更があると不安になるかもしれませんが、マイナビ看護師は大企業の信頼できるサービスです。悪用されることはありません。サポート自体は、話を親身に聞いてもらった点と、ハローワークで紹介してもらえなかった求人を紹介してもらえた点がよかったとのこと。大々的に募集していない病院でも、転職エージェントであれば求人を持っていることがあるので、まずは面談だけでもしてみてはいかがでしょうか。マイナビ看護師の詳細はこちら【マイナビ看護師を選んだ決め手】スーパーの店頭に置かれていた無料求人情報誌に掲載されていた(転職理由)転居により通勤時間が長くなったことと、夜勤も視野に入れて正職員で勤務したいと思ったことが、当方の転職理由でした。(選んだ決め)スーパーの店頭に置かれていたからです。目立つレイアウトの広告と、名称の「北海道」が、信頼出来そうだったからです。チェーン展開しているスーパーのサッカー台に置かれていた無料の求人情報誌です。【面談した感想とアドバイス】転職先の紹介、面接も大切ですが、今在籍している職場にまず礼儀を尽くすことも重要(転職エージェントの印象)転職エージェントの方は20歳代後半の男性でした。問題、ブランク期間など親身に話を聞いてくださった上で、自宅付近にある病院の看護師の転職事情などもレクチャーしていただきました。(面談の流れ)自宅から程近い病院を紹介されました。脳神経外科だったので、経験したことがない当方としては躊躇していましたが、「病棟勤務なら未経験者も充分務まります」と背中を押され、紹介は勿論、お断りしたい場合も仲介してくださるというので安心しました。ハローワークでの検索では見当たらなかった病院だったので確認すると、「独自の紹介で、大々的に募集をかけていないところの情報もあるんです」との回答でした。担当の転職エージェントは「病院側に連絡してみます」と仰って一度電話を切りました。その日のうちに再び担当の方から電話があり、3日後、面接をすることになりました。(面談前後の気持ち)当時41歳。ハローワークで紹介された病院では、面接はしていただくのですが軒並み難色を示されました。「当院の正職員としての採用は、40歳までとなっております。パートではいかがですか?」「当院の正職員採用は、夜勤が条件となっております。夜勤も可能ということですが、経歴とご家族構成を拝見しますと、勤務継続は無理かと思います」「夜勤の経験が3年で、10年以上経っているなら、なかなか難しいと思います」という回答で、育児が落ち着いて、キャリアアップを図ろうとしても、40歳という年齢は大きな壁だという現実を見せ付けられていました。そこで人材紹介会社の利用となったのですが、面接の2日前、マイナビ看護師の担当の方から電話があり、「看護師免許のコピーをマイナビ看護師へファックスで送ってください」とのこと。前日の説明では、履歴書と免許状は面接当日、病院へ直接持参することになっていました。「確認するので」と言われても、ハローワークですら免許状の提示を求められることはありませんでした。急に猜疑心が湧いてきて、翌日、マイナビ看護師に電話を入れて、面接と今後の紹介もお断りしました。「夜勤の経験が3年で、10年以上経っているなら、なかなか難しいと思います」、これは、夜勤の「通算経験期間」が3年、その「最後の夜勤経験から現在まで」が10年以上経っている、つまり最後の夜勤経験から10年以上のブランクがある、ということでしょうか?そうです。説明不足で申し訳ございませんでした。転職エージェントからのその後、何かフォローや説明のご連絡はありましたでしょうか?免許状の提示に関する理由や用途などの説明はありませんでした。一度だけ「新しい求人情報が入りましたので、ご紹介しようと思いました」と、お電話をいただきましたが、新しい病院への就業が決まっていたので「またお世話になる機会がありましたら、宜しくお願いします」と、丁重にお断りしました。(これから面談を受ける人へのアドバイス)求人情報の検索はしていましたが、実際に紹介を受ける前にパート先の上司に相談したところ、「次の病院を決める前に、相談してくれて良かった」と言ってくださり、転職先が決まる前に退職の意向を申し出たという自身の転職体験などを聞かせてくださいました。転職先の紹介、面接も大切ですが、今在籍している職場にまず礼儀を尽くすことも重要です。転職サポートをうけている段階で転職を無理にすすめられたと感じたことはありましたか?その場合は、どんなときにそう感じましたか?強制的には感じませんでした。当方の条件を加味しつつ、勤務していた病院を退職するにあたって、失礼のない時期に配慮してくださったと思います。)既に4つの病院を経験していたので、当方が了解していることを前提に話されていました。具体的には「当然ですが、スーツ着用でお願いします。必要な書類は、履歴書と免許状です」でした。【転職エージェントの対応】細かい時間調整なども、きめ細かく連絡を取っていただきましたプラス面:病院側との交渉は全て仲介してくださいました。細かい時間調整なども、きめ細かく連絡を取っていただきました。マイナス面:ハローワークでは紹介されていない病院が紹介されましたが、逆に、ハローワークで公表されていた病院で、当方が気になっていた病院は扱われませんでした。【利用した人材紹介会社の評判】電話やメールで交渉できるので、忙しい方は利用価値があるマイナビ看護師を実際に利用してみてどうでしたか?評判通りの対応でしたでしょうか?良かった点は、当方の生活状況や条件を親身に聞いていただきました。良くなかった点は、「確認のため」という説明だけで、免許状のコピー送付を求められたこと。紹介会社・求人サイトを利用して良かった会社・悪かった会社を教えてください。良かった会社はハローワークです。ハローワークで履歴書の添削を受けました。行の取り方や省略していい部分など赤ペンだらけになりましたが、修正前と修正後の違いに驚きました。人材紹介会社を利用してみて何か得るものはありましたか?電話やメールで交渉できるので、忙しい方は利用価値があると思います。個人差がありますが、当方はハローワークで毎回違う相談員の方にお話を伺うことが向いていました。【転職活動を振り返る】家事が終わってから、書類を作成していました求人チェックや情報収集を効率的に進め方がありましたらお願いします。自宅には端末がありませんでした。効率的に進めるコツがありましたらお願いします。夜、家事が終わってから、書類を作成していました。転職活動で一番苦労した点はどこですか?それはどのように解決しましたか?「14時に面接」という病院が多く、13時までの勤務を終えた後、更衣室でスーツに着替えるわけにもいかず、車の中で着替えていました。【転職後の満足度】通勤時間にゆとりが出来て、時間を有効に使っているという満足感があります人材紹介会社ではなく、ハローワークでの紹介で転職しました。面接で、病院に新しく設けられるポジションを勧められ、躊躇していましたが、「経歴と年齢と雰囲気から、あなたに向いていると思いますよ」と言われ、お受けしました。当初は連絡の取り方が分からず指示待ち状態でしたが、要領が掴めると仕事の先回りが出来て時間もゆとりが出来ました。通勤時間にゆとりが出来て、勤務時間は13時までの半日から17時までのフルになりましたが、時間を有効に使っているという満足感があります。転職活動をして、何か気持ちの変化はございましたか?転職を機に扶養家族から外れたので、「養ってもらっている」という意識がなくなり、気が楽になりました。最後に、転職を考えているみなさんにメッセージをお願いし当方の職歴には「勤務1年」という病院が2件あります。いたしかたない理由だとしても、マイナス要素になるのは間違いありません。「石の上にも3年」と心得て、将来のために美しい職歴を残していってください。貴重な口コミありがとうございました。転職するべきか悩む自分に合うエージェントってどれだろう?私でもエージェントって使えるの?といった悩みがある方は、ぜひ一度「リアコミLINE@」にご連絡下さい!リアコミ編集長兼、転職アドバイザーの大森がご相談にのります。無料登録をするツイートたくさんある人材紹介会社。どこに登録するのが一番いいのか実際に利用された口コミからまとめました。成功談から失敗談まで揃えてあるので必見です!リアコミからの登録者もランキング上位の会社が多い結果となっています。運営者情報Author:oomori転職しようにも自社以外の企業のことは分からない、スキルを持っていても面接で上手にアピールできない人が沢山います。そのような状況で困ったときに転職エージェントのサポートは大きな助けになります。自分のスキルや強みを把握することで、会社に依存しない人材になれると思っています。マイナビグループが運営。介護施設や病院などの勤務施設もまんべんなく扱っている。常勤看護師の求人が8割以上。全国の求人を網羅しており、業界トップレベルの求人数を保有。求人票からでも担当業務や夜勤体制人数などの詳細がわかる。