転職活動が成功した理由は優良な転職エージェントと転職サイト選びですブログ管理人の元警察官・桜井陸です。僕は2か月の転職活動で内定をもらうことができたとこちらの記事で書きました。転職活動について書いた記事30代でもアラフォーでも転職活動で内定を簡単にもらえるコツ?世間的に公務員の転職は難しいとか、アラフォーだと希望する会社には転職できないとか言われています。それでも僕は自分の理想や信念を曲げることなく転職活動を続けて理想に近い会社に就職することができました。転職にはコネがない限り転職サイトと転職エージェントを使う必要があります。僕はその両方をフルに活用して内定をゲットしたのですが、その違いを分かりやすく説明します。30代後半でもスキルがなくても転職活動は難しくないどうやって上手く転職活動を進めるのかというと、自分の中で譲れない条件を決めることです。僕はまず第一条件として自宅から近くて残業も少なく、キャリアがついて知名度もある会社を探しました。転職に妥協はいらない次に自分のしたくない仕事を考えました。僕の場合は飲食業と営業の2つです。僕は大学時代に飲食業界で働いていましたが、どの店で働いても怒られっぱなしで自分は飲食業に絶対に不向きなことが分かっていたからです。営業も避けましたそして営業を避けた理由は単純に前職が営業だったからです。ここでまた安易に営業職を選んだ場合、早期退職すると自分のキャリアに傷が付くので絶対に選ばないようにしたのです。転職活動で絶対にしたくないことを決めるあと、僕は電話応対が苦手なので「お電話ありがとうございます。」と言わなくてもよい会社と、「いらっしゃいませ」を言わなくても良い会社を探しました。今まで警察官として働いてきたので自分が「いらっしゃいませ」という言葉を話すことにどうも違和感があり、どうせなら定年までその姿勢を貫こうと思いました。ある種これは僕のワガママですね。転職活動をする方法は複数あるそして転職活動を始めるにあたり、どうすれば良いのかを調べると大きく分けて1ハローワークに行く2転職サイトを利用する3転職エージェントを利用するの3種類がありました。転職エージェントを利用してみました何となくハローワークは良いイメージがなかったので最初に転職エージェントに登録してみました。転職エージェントとは簡単に説明すると就職仲介業です。流れで説明すると1社員募集したい企業Aが転職エージェントBに求人の依頼をする。↓2転職したい人Cが転職エージェントBに登録する。↓3転職エージェントBは転職希望者Cを企業Aに紹介する。↓4転職希望者Cが企業Aにエントリーして内定をもらえれば依頼成約。転職エージェントは会社の紹介から面接の段取り、履歴書の添削まで内定に至る全ての過程を無料で行ってくれます。僕はここでまず転職のアドバイスをもらおうと思ったんですね。最初に登録したのがワークポートという会社でした。ワークポートに登録に行く日は雪が降る寒い日で、とても緊張していたのを覚えています。スーツを着て面接予約した時間の30分前には会社付近に到着していました。ワークポートのエージェントに会うと若い女性で転職について親身に話を聞いてくれました。ワークポートで世間ずれを思い知るそしてエージェントの方から「ご希望の業種と年収はどれくらいですか?」と聞かれたので僕は「事務職で500万円は欲しいですね。」と答えるとその方は「うーん。事務職でいきなり500万円は厳しいですよ」と苦笑いしていました。前職が高給だと悩むことも多い僕はこの時、自分の感覚が少しズレているんだなと痛感しました。長く公務員をしてきたので世間知らずが露呈したんですね。業績や経営と全く関係なく生活してきたので世間の給与水準を知らなかったのです。エージェントの方に警察官時代の年収を聞かれたので素直に話すと目を真ん丸にしていたので、今まで当たり前だと思っていた年収も世間ではかなり高給だと思い知らされました。転職エージェントは最低3社を登録するのが基本そしてエージェントに希望する業種を説明して登録が完了しました。ここからが転職活動の始まりでした。転職活動をするならば転職エージェントを2~3社登録するのが常識とされています。自分でも転職サイトで直接エントリーして、少しでも優良企業に出会える可能性を広げる必要があったのです。ワークポートはとにかく電話応対が丁寧なのが印象的で、メールで質問するとすぐに電話をかけてくれるなど応対がかなりきめ細かでした。転職エージェントは平均的に3社登録するのが基本と言われていますが、ワークポートは登録して正解だったと思います。ワークポートの対応は元気をくれるワークポートは転職後にも電話をくれて「転職してからもなにか悩みがあれば電話くださいね」と励ましてくれました。ワークポートのイメージは若い女性カウンセラーがつきっきりでフォローしてくれると想像すれば分かりやすいと思います。リクルートエージェントにも登録してみました転職エージェントのもうひとつはリクルートエージェントに登録しました。リクルートエージェントとは大手リクルートが展開する会社です。ここで僕はエージェントの女性に「半年以内に転職しなければ就労意欲がないとみなされます。4月までには決めましょう」とはっきりと言われました。僕は少しのんびりしていたので、このアドバイスがなければ危ないところでした。その後に別の転職サイトへ登録したとき、「退職してから6か月以上経過している」というチェック項目があったのでドキッとしました。リクルートエージェントは担当が3人つくリクルートエージェントは業界でも最大手で3人のエージェントがついてくれます。それぞれが役割分担をしてくれるので時間のロスもありません。大手ならではの隙がない対応なんですね。紹介してくれる会社も大企業が多く、業種も幅広かったです。それよりも驚いたのはメール対応でした。的確なことを即時に回答してくれるのです。リクルートエージェントは的確なアドバイスをくれるその中でも役立ったのが「職務経歴書に追加する事項について」です。頂いたメールを少し抜粋してみると※アルバイトや派遣社員でまかなう企業様が最近多くなってきていることと案件が少ないため、未経験可能な案件であってもどうしても経験者が優先されてしまいます。弊社でもできる限り多くの案件をお調べさせて頂きますのでもうしばらくお待ちください。下あたりに『■PCスキル』の欄を下記の通り追記していただくことをお勧めいたします。・Word:使用経験の有無。アニメーション設定の経験の有無。入力・テーブル連結・クエリ作成の経験の有無。・その他〈SAP・CAD・DTP・Photoshop・Illustrator〉の使用経験があれば記入下さい。いうかなり直接的かつ具体的なアドバイスをもらえました。質問して1時間も経たないうちに回答が届いたので驚きました。これを職務経歴書に盛り込んだので書類選考の通過率が上がったのは間違いありません。おすすめランキングを信用するのはNGここで注意したいのは転職エージェントの登録です。転職エージェントの本質を理解せずに付き合い方を誤るとえらい目を見ます。転職エージェント」と探すとそのほとんどがランキング形式になって表示されますが、それは絶対に信用してはいけません。数多い転職エージェントの全てが優良会社ではないのです。転職エージェントは大手だけを選ぶ批判になるのでここでは理由を割愛しますが、転職エージェントに登録するなら少なくても2社、多くても3社までにしてください。登録するなら大手です。転職エージェントに登録したときに大切なことは自分を安売りしてはいけないということです。妥協することなく自分の希望に少しでもマッチした会社を選ぶことが何よりも重要になるのです。転職エージェントは登録から内定までの過程全てが無料ですので登録だけでもしてみてはいかがでしょうか?きっと良いアドバイスをくれるはずです。転職サイトも大手を選ぶ次に大切なのは転職サイト選びですね。僕は大手2社を選びました。聞いたことがない会社にも試しに登録してみたのですが営業メールばかりが届くようになってメールボックスを埋める結果になり、もし大切なメールを見落としてしまうと本末転倒なので結果的に受信拒否しました。不要なメールを読む時間は避けたいこれは僕の独断と偏見ですが、大手転職サイト以外を使うとハッキリ言って時間の無駄です。中小の転職サイトと大手サイトを比較するとメールの質も歴然としています。希望勤務地が大阪なのに東京の会社ばかり紹介されたり、そもそも求人案内ではなく営業メールばかり届く会社もあるのです。ランキングを信用しない転職サイトも検索すると多くがランキング形式になりますが絶対に信用しないでください。ランキング上位だからといって優良会社ではありません。僕は検索上位に表示されたサイトの中でも1位と2位に表示された転職サイトに登録したものの、あまりにひどい対応だったので速攻で解約しました。転職方法の早期見極めが早期転職になるランキング形式にしているサイトはそもそも転職サイトを使ったことがあるのかすら怪しいレベルです。考えたら企業もお金を払って求人募集をするならば知名度が低い転職サイトより少しでも有名な転職サイトと契約するのが当然ですよね。それを知らない転職者はネットの情報を信じて登録します。僕は転職活動を始めた当初、この罠にまんまと引っかかってしまったのです。個人情報のバラマキと時間の無駄は避けて優良な転職サイトを選ぶことが転職活動を成功させる第一歩となります。転職サイトでどこに登録すれば良いのか迷っているならばリクナビネクストかDODAの2社をお勧めします。登録してみると分かりますが、この2社はとにかく圧倒的な情報量です。優良企業と早く出会うなら優良転職サイトのみを選ぶようにしてください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト警察学校に入るのは不安になりますDJポリスから学ぶ警察官にユーモアセンスが必要な理由RECOMMENDこちらの記事も人気です。・3年間の公務員浪人を経て警察官採用試験に合格。採用後は同期内最速で刑事課に採用、代表的な出世コースに乗る。・交番勤務時代は老若男女問わず地域住民の相談者が絶え間なく、幹部から「行列のできる交番」と揶揄される。・昇任試験に合格し、自分のやりたかった仕事も完遂して燃え尽き症候群に陥り退職。1年で数十名の合格者を輩出。・顔出しなしの講義YouTube動画で異例のチャンネル登録者1万人突破。・現在は民間企業の人事部で採用担当として活躍中。当サイトの情報をコピーペースト等して二次利用することは固く禁じておりますが、リンクはフリーですので参考になる記事がございましたらご自由にリンクを貼ってください。