この辺の仕組みについてもまた今度詳しく語りたいな。Pages)で実装されたサイトに生まれ変わりました。ことページスピードに関しては、それなりに頑張ったサイトになっているので、他の採用サイトと比べても圧倒的にサクサク動くUXを実現できているはずです。(是非、モバイル検索からAMPの真価を体験してみてください!そして是非、エントリーしてください!)コンテンツに関しても「インターン目線」という軸をブラさず、すべてインターンだけで作成しましたので、インターンの・インターンによる・インターンに興味を持っている方のための採用サイトに仕上がっているのではないかなと。(ご協力いただいたメンバーの皆さんありがとうございました^^)さてさてイイ感じに書き綴ってきましたが、実はリニューアルまだまだです。ここまで(表示速度云々)は、僕の自己満足。ここから(コンバージョン)は、会社が満足できるものにしていく必要があります。採用サイトたるものオーガニックからの採用サイトへの流入⇨採用サイト内からエントリー⇨採用というポジティブな循環を生んでいくキッカケにならなくてはなりません。現時点では流入の受け皿ができたにすぎず、それだけで集客できるほどマーケティングは甘くないです。言うと、集客できたからといって思い通りにコンバージョンが伸びるわけでもないですしね。笑なにがしか施策が必要になってくるわけです。考えられるネクストアクションはいくつかありますが、ファーストステップは流入最大化ですかね。SEOもまだまだできることありますし。いう意味では、コンテンツ施策としてこのブログサイトをもっと進化させねばなりません。更新頻度を上げて、各記事でSEOを意識する(それ以前に読んでて面白い記事かどうか、というのが結構大きな壁ですが笑)。してブログサイトはWordPress運用ですから、表示速度最適化もまだまだです(ゆくゆくはNuxt×AMPとかでリニューアルしたい、WordPressやめたい笑)。セカンドステップはエントリー(CV)数最大化(というよりはエントリー率(CVR)改善)。そもそも僕の拙い技術でデザインしていますし、コンテンツも素人インターンが作成したものですので、まだまだブラッシュアップが必要です。UI/UXを改めて、エントリーまでの心地よい導線を作る。カスタマージャーニーベースで(古いかな?笑)読ませたいものをターゲット層が読みたくなるようなストーリーを考え、中身・配置を修正していく。サイト内で紹介できていない素晴らしいインターンもたくさんいますし、コンテンツの拡充も引き続き。いや「やりたいこと盛り沢山」という表現にします。出来る事からコツコツ。postsインターンの日常あさ、眼をさますときの気持は、面白い。