UZUZ(ウズウズ)の評判はどうよ|既卒や第二新卒の採用実績多数UZUZ(ウズウズ)の評判はどうよ|既卒や第二新卒の採用実績多数UZUZは20代に特化した就職支援サイトです。ニートまでサポートしてくれるサイトとして定評があります。内定率や入社後の定着率が高く、就職をサポートした人数が3万人を超え、実績には定評があります。そんな今話題の就職支援サイトUZUZの魅力を以下にまとめましたのでご参考ください。▼就職内定率86.3%UZUZを利用して就職活動をした人の内定率は驚異の8割越えです。これは後に解説しますが、UZUZのサポートが非常に手厚いことと、丁寧なヒアリングによってサイト利用者と企業とのマッチングが上手くできていることが要因です。▼入社後定着率95%入社後の定着率の高さは、こちらも後ほど解説しますが、求人掲載企業は事前にUZUZ独自基準による審査をクリアした会社ばかりですので、ブラック企業や条件の良くない企業を排除できていることが理由です。その他にも、働きやすい職場を紹介したり、働く楽しみを実感してもらうことで、退職する人を少なく努力を絶えず行っています。ニート」といった、常識的に考えれば転職市場では決して有利と言えない属性の人達だけで35000人ですので、とてもすごい実績だと言えます。UZUZ(ウズウズ)は他社と比べてサポート量が10倍!?一般的な転職サイトでは転職エージェントが1人のユーザーをサポートする時間は2時間程度となっているところも多いですが、UZUZはその10倍にあたる20時間をかけて一人のユーザーをサポートします。具体的なサポート内容は以下の通りです。▼初回カウンセリングだけで2時間みっちりと利用者の強みをヒアリングして、企業側に提出する推薦書を作成します。自分でも気が付かなかった思わぬ強みが見つることもしばしばです。このキャリアカウンセリングの効果もあり書類選考通過率は驚異の87%を記録しています。▼面接対策は一人ひとり完全オーダーメイド利用者の数だけ、企業の数だけ、面接対策は無数にあります。画一的な面接対策ではなく、その人に合わせた、エントリーする企業に合わせた面接対策を完全オーダーメイドでサポートしてくれます。約2時間にわたりみっちりと対策をしてくれます。▼サポートは集団と個別を選ぶことが出来る自分と同じように、一般的に就活では不利とされてしまうような仲間と支え合いながら、状況を共有しながら一緒に歩みを進めていく集団サポートと、1人でみっちりときめ細やかに対応してもらう個別サポートを選ぶことが出来、性格や好みに合わせて選択が可能です。どちらも完全無料なので安心です。▼集団サポートを選択した場合の講座内容が凄い!個別サポートも魅力的ですが集団サポートを利用した場合、ビジネスマナー・マインド研修・グループディスカッションなど、企業の面接に必要なスキルをより実践的に学ぶことが出来ます。▼入社後のサポート体制も凄い一般的な就職支援サイトでは採用が決まってしまうとそこでサイトと利用者の関係性は切れてしまうことが大半ですが、UZUZは入社後のアフターフォローが手厚いのが魅力です。これが入社後の定着率が高い理由の一つでもあります。UZUZ(ウズウズ)独自の基準でブラック企業を完全排除UZUZでは以下のような特徴のある企業の求人は排除しています。有無、雇用形態など)で企業をふるいにかけていますので、悪徳企業やブラック企業などの求人情報は取り扱っていません。UZUZ経由で入社した先輩の声なども定期的にヒアリングをすることで、その企業の生の口コミや評判をたくさん持っています。就職支援実績が35000人を超えているということは先輩が多いということでもあり、既に先輩がたくさんいる会社を選べるというのも安心材料の一つです。フリーターサイト利用者と同じ立場だった人たちがアドバイスをしてくれますので、就職には不利な立場の人達ならではの不安や躓きやすいポイントを熟知していますし、精神的な支えにもなってくれることでしょう。キャリアカウンセラーはそのような立場だけで選ばれたわけではなく、仕事のデキる凄腕の社員ですので安心してください。UZUZ(ウズウズ)は求人の質が高い!優良企業や大手企業中心UZUZには1500社以上の企業が登録しています。10名以下の中朝零細企業から1000名以上の大企業まで幅広く、業種や職種に関しても、所謂IT系に強い印象はありますが、全体的にバランスよく取り扱っていますので、あなたにピッタリの職場が見つかることでしょう。日本の様々なベンチャー企業から大企業まで契約していますので、本当に多種多様な求人募集情報を取り扱っています。メーカーなど登録企業はどこも20代の若手をせ曲的に採用しています。UZUZでは企業の業績もしっかりとチェックしており、業績が好調で事業拡大中の企業の求人も数多く取り扱っています。新卒のチャンスを逃した人でも企業の人事にしっかりとアピールする為のノウハウを持った人材・メンバーがそろっている優良企業です。サポートを担当するキャリアカウンセラーも若者の時には新卒カードを逃した人を採用しており、その経験や情報を今の若者に伝え、どんな業界でも活躍できる人材を企業に紹介するエキスパート集団です。第二新卒向けのサイトも運営しており、メディア事業の活動にも力を入れているようです。