卒業後、新卒で松下電工(現パナソニック)入社。4年間経理部門に従事した後、パナソニックの社内公募制度eチャレンジを活用して、顧客直掌インフラ構築実証プロジェクトに参画。プロイエをはじめ、同社が手がける新規事業の開拓・確立をサポート。事業戦略センターへの異動後も若手イノベーター人材の育成を牽引するなど、変革へ向けた様々なアクションに携わっている。アイセック一橋大学委員会に所属。フィリピンにおける貧困層への教育活動や、国際会議への参画、大学支部の代表などを務める。そのほか、ベンチャー2社(動画コンテンツ制作、経営企画)と国会議員のインターンなどを経て2018年にパナソニックに入社、現在2年目。オリンピック・パラリンピックに関する展示やイベントの展開を通じて、コーポレートブランドイメージ向上を目指す活動を実施。卒業後、2014年パナソニック入社。その後、パナソニックの社内公募制度eチャレンジを活用し、ブランドコミュニケーション部門へ異動。パナソニックの家電やリフォームの提案をする、新形態のコミュニティスタジオの立ち上げプロジェクトに参画。現在はスタジオ内の展示企画を担当し、お客様に寄り添ったライフスタイルや住まいの提案を行っている。卒業後、2012年にパナソニック入社。3年目でベンチャー企業へ転職したが挫折を経験し、1年後ジョブリターン制度を通じパナソニックに再び入社。新卒時と同じPC事業部門で、中国市場開拓の専任組織下で法人営業・商務に従事。2017年10月より現職。採用部部長1992年松下電器産業(現パナソニック)入社。シンガポール駐在後、キャリア採用部門を立ち上げ。社内ベンチャーとして採用コンサルティング会社設立・経営に携わる。2019年4月より現職。デザインストラテジスト新卒で株式会社ソニー・インタラクティブエンターテインメント入社。プレイステーション関連のブランドデザイン及びプロダクトデザインを担当。2016年にパナソニック株式会社に入社。先行デザイン開発のプロジェクトリードやミラノサローネ2018のブランドビジョン発信などを担当。