(プロアサイン)」の提供を開始します。マンパワーグループが6月22日に発表した「第10回人材不足に関する年次調査」では、世界で最も人材不足を感じている国は日本という結果でした。企業の5社中1社以上が人材不足への対応策を未だ実施していないと回答しています。労働人口の減少に加え、急激に変化している経営環境に対応するために、企業はナレッジと経験を持ち合わせた人材を積極的に活用し、ビジネスに変革をもたらすことを求められています。(プロアサイン)」は、業種や職種に精通し、高度な実務を担えるスペシャリストを企業の「新規事業の立ち上げ」「新たな制度の構築と導入」「業務プロセスの改革」などのプロジェクトに派遣、最適な組織を構成することにより、プロジェクトの成功を支援することが目的のサービスです。(プロアサイン)」に登録されているスペシャリストは、経営戦略に基づく変革ミッションを現場でリードし、実績と成果を重ねてきた40歳後半~60歳が主な対象で、12職種/全100項目の専門領域から、経験・スキルを分析把握し、提供可能なコアソリューションを設定しています。Age(人の時代)に、マンパワーグループは柔軟なワークフォースソリューションを提供する事により、企業・働く人々の信頼のおけるアドバイザーとなる事を目指します。マンパワーグループについて:マンパワーグループは世界80カ国・地域に3,100のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroupの100%出資の日本法人で、2016年に50周年を迎える日本で最初の人材派遣会社です。(プロアサイン)」サービス詳細は、下記URLからご確認ください。»)関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。