[コンサドーレ札幌]また負けてやがる。神戸に、全てにおいて圧倒されたらしい。なんか明るい希望はないのかねぇ。ホームで連敗だけは勘弁してくれ。[コンサドーレ札幌]なに負けてんだよ。先週の開幕戦で勝っちゃったもんだからちょっと浮かれてたんだけど、冷静に考えてみると今年の戦力は中位くらいにとどまっても悪くないレベルのもんだし。[コンサドーレ札幌]いやあ勝った。久々にスカッとした試合だったと思う。わからんが、とにかく眠くならない内容だった。ボランチが落ち着いてるってのはいいね。今年は楽しい試合をみせてください。[コンサドーレ札幌]昨日のJ1の試合、コンサドーレ札幌は久々に勝利しましたね。ほんと、久々というか、やっと2勝目。これで勝点7か...。残留の道のりは遠いなぁ...。リーグ戦も半分以上経過して、この成績じゃあねぁ。ここから巻き返して残留しちゃったら奇跡だよ、奇跡。外人入れ替えしたんだから、チームとしてはその奇跡ってのを起こしてみよう。諦めてないぞっていう意思表示だとこっちは勝手に解釈してるけどさ。残留争いに絡むくらいの成績まで浮上してくれよ。今のぶっちぎり最下位の現状を何とかしてくれ。試合内容は見てないのでわからないが、新加入のMFがよかったみたいだ。新しい助っ人外人たちの活躍に期待したい。目先の1勝にこだわってほしい。G大阪より勝利数を上回るように頑張ってほしい。[仕事]会社の業績はあまりよくはない。仕事はあっても利益を出す現場は少ない。社長は親会社の会長に怒られっぱなしで売り上げを増やそうと躍起になっている。仕事をとる為に、意味のない値引きばかりして仕事をとってくる。赤字(実行予算割れ)になってしまう現場がほとんどだ。有能な主任クラス(現場所長クラス)の人間が、会社に愛想尽かして数人去ってしまった。人数を補填しようとして某転職サイトに求人を出したが、内定出しても誰もこない。一回求人出したっきり。その後求人を出した形跡はどこにもない。売り上げを伸ばそうと、仕事を取ってこようとしてばかりだ。社員は少ない小さな会社だ。見積は現場に配属されている連中が、現場管理の合間にバタバタと見積もるだけだ。日常業務が多すぎて、なかなか積算に時間をかけることができない。そこから更に意味もなく値引きして仕事を取ってくる。そんな現場をあてがわれた現場員にしてみれば、なんかの罰ゲームに感じるわけだ。社員の絶対的な人数が不足していて日常業務でさえ処理しきれないというありさまだ。上記の赤字の責任は全部、現場所長のせいになる。ボーナスは出た事は出たが、赤字現場の所長は、入社2~3年目の係員のそれより安い。そんなんでやる気が出るとでも思っているのだろうか。予定の工程に合せて準備ができない。チェックをする時間すらない。そんな訳で工期の終盤になると、どこの現場でも火を吹く。現場が火を吹いてから空いてる係員の投入。係員のほとんどは現場の火消しの旅ガラスを続けている者も多い。まともに監督業務なんかしたことないんだから、仕事も覚えていかない。現場もなんとか終わらせても、ドタバタで終わらせるから、仕上がりは悪い。施主の評判も悪くなり、設計事務所も仕事を紹介してくれなくなる。現在、弊社は負の無限ループに突入しております。なんかもうつきあってらんないよ。バカバカしいにも程がある。俺は社畜にはなりたくないので、どこかで見切りをつけないといけないときは近々くるとは思うが。3捨てるんですか合格してました合格ながらZeppelin最近のコメントHarryTutlle様、ご無沙汰..ご無沙汰してます。そのしわ寄..電卓に関して私も以前生地をアップ..HarryTuttle様、コメント..しばらくです。更新を心待ちにしてい..ごぶさたしております。コメントい..しばらくです。転職や独立開業..shim47様、コメントありがとう..クワガタ、いいですね。ソネットポイントこの広告は前回の更新から一定期間経過したブログに表示されています。更新すると自動で解除されます。この広告は180日新規投稿のないブログに表示されます。