自己都合退職はどんな理由であれ「逃げ」と言われかねないそもそもが自己都合での退職は、どんな理由であれ「逃げた」と言えるわけです。「給料が安かった」=その会社で給料を上げようとする努力から逃げた「会社の業績が悪かった」=その会社の業績を上げようと努力することから逃げた「人間関係が悪かった」=人間関係を良くしようとすることから逃げた「もっと大きな仕事がしたかった」=その会社で大きな新規事業を立ち上げる努力もせずに逃げた「キャリアアップしたいと思って」=その会社に止まってもキャリアアップできたはずなのに逃げたこのように、どんな理由でも「逃げた」と言えるわけです。逃げたわけでなくても。終身雇用時代の人間なら確実にそう思うことでしょう。転職経験のない人間なら。その面接官は転職経験がないんですかねえ。中途採用の面接って、考え方によっては「逃げてきた」人を採用しようというものなのです。面接の場で「逃げた」という言葉を使って応募者に対して非難の言葉を浴びせるような真似をしていいのでしょうか。いいわけがありません。私はこの面接官のレベルの低さを感じてしまいました。元面接官として非常に嘆かわしい。このような面接をすることで会社の評判を落とすとは考えられないんでしょうかね。いつまで上から目線で面接してんだよ!お前は会社の顔だろ!と、私が上司なら雷を落とすことでしょう。面接の場であなたのキャリアを「逃げた」と言うような面接官がいる会社には、たとえ内定が出ても入社してはいけないと考えるべきでしょう。そもそも、採用しようと思っているならこの「逃げた」という言葉は出ないと思いますがね(笑)。面接の途中で不採用と決断したとしても、面接官としてそれは態度や言葉に表してはいけないのです。ちなみにこの会社のことを調べてみると(マイナビ2018に掲載されてたデータによる)、2014年から2016年にかけて毎年コンスタントに男子新卒社員を2名採用してるけど、2014年と2015年に新卒社員が1名ずつ退職しています。離職率が高そうですな。新卒採用は男子のみだし、寿退社とも考えられないし。私はその知人がもし採用されたとしても「よう考えや」とアドバイスするつもりです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ついて敷居の低いInstagram。