2020年2月10日(多分)訴えられません!まず派遣先企業に関しては、アウトソーシング事業の人員確保の為に派遣会社に人を派遣するよう申請しているわけです。派遣先企業がやり取りするのはあくまでも派遣会社であり、もし表題の様に派遣スタッフが契約期間途中に辞めてしまった場合、新たな人員補充をする責任は派遣会社にあります。この場合、派遣会社と派遣スタッフとの問題となります。派遣会社は、派遣先企業との契約を結んでいるので、労働力となる人材がいなくなってしまったとなれば契約違反です。よって、もし契約期間中に辞めてしまった場合、代わりの人材を探さなければなりません。派遣切りなどという言葉がある通り、派遣スタッフの雇用環境はとても不安定です。どんなに意欲があっても、派遣先企業から必要とされなくなれば雇用契約を打ち切られ、働くことが出来なくなります。した背景を踏まえて・・・もし派遣会社が立場上弱い派遣スタッフに対して訴えを起こした場合、その企業イメージはどうなるでしょう?ここからはあくまで個人的憶測ですが、これから派遣未経験から働こうとする人は、そんな問題を抱えて騒いでいる派遣会社より他の会社を選ぶのではないでしょうか?当サイトでもご紹介しているように、今や派遣会社はどこに登録したら良いのか分からなくなるほどたくさん存在しますので、一社に拘る必要がありません。大切なことは、派遣スタッフはそういった問題を未然に防ぐため、事前に就業条件の確認は細かくやっておく必要があります(関連ページ→派遣会社から求人を紹介されたときに押さえておきたい6つのポイント)派遣先企業または派遣会社がブラック企業だったという特殊な状況を除いて、派遣スタッフが契約期間中に辞めてしまうことは誰の利益にもなりません。派遣先企業は業務に支障が出る派遣会社は契約違反となり、会社の売り上げにならない派遣スタッフは経歴を汚すことになる上に収入が途絶える派遣契約の際は十分に注意しましょう。記載されている労働条件の内容が、実際に働いてみて条件が違ったという場合を除きます。これが違っていれば契約違反をしているのは派遣会社ですので、自分が不当に扱われる労働環境に我慢する必要はなく、出社拒否をすれば良いだけです(もちろん、変に揉めるのを避けるために、我慢して期間満了まで働けるならそれに越したことはないですが)。僕も大手派遣会社に複数登録をしてから高時給の案件を紹介して頂けるようになりました。強く、就業支援に強い特徴があります。世界60ヶ国の国と地域に、約5,000ものネットワークを保有する世界業績ナンバー1のアデコだからこそ、自信を持ってオススメします。魅力のテンプスタッフなら、人気の事務系求人を中心に希望の仕事が見つかる可能性がアップするでしょう。日本全国で求人を取り扱っており、拠点が豊富な上、来店不要のオンライン登録システムもあります。↓テンプスタッフ詳細をみてみる第3位.パソナこれまでに7連続口コミ人気ランキング一位獲得をされている、創業から40年の実績あるパソナ。女性の社会進出・推進に力を入れている大手企業ですので、オススメです。↓パソナ詳細をみてみる第4位.スタッフサービス「オー人事」のCMで有名なスタッフサービスは、派遣で人気のオフィス系求人に強い大手派遣会社です。スタッフサービスは、47都道府県すべてに対応可能なので、利用しやすい派遣会社と言えます。↓スタッフサービス詳細を見てみる第5位.マンパワーグループ「マンパワーグループ」は、日本で最初に設立された大手人材派遣会社グループです。マンパワーグループでは、創業から50年以上の長い歴史の中で培ってきた、各地域の優良企業とのパイプが多数作り上げられているのが大きな長所です。マンパワーグループに登録すれば、他社より有利に求人探しを進めることができます。派遣なら世界最大級のマンパワーグループ詳細を見てみる6位.ランスタッドランスタッドは、世界規模で実績のある大手です。オフィス系と製造系の求人を取り扱っており、単発求人も豊富な為、学生なども利用しやすい特徴があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。派遣の時給は上がることはありますか?時給アップすることはあります。僕は未経験ですが、派遣の仕事によっては時給アップするケースもあるようです。時給をアップさせる為には、下記のポイントを押さえていく必要があります。派遣に登録したけど仕事が決まりません当然、仕事につけるかどうかは個人のスキルやキャリア、また時期的な要因も影響してきます。ただでさえ雇用の安定しない派遣という働き方において、待機期間をずるずると伸ばしてしまうのはとてもしんどいです。同じ職場で働く同僚から聞いた話では、このようなケースがあったようです。引き抜きの打診がありました。派遣会社A社、B社、C社に複数登録していて、派遣会社A社で就業が決定したとき、B社、C社への報告はするべきか?という話をしています。30代半ばから約5年間派遣社員として色々な経験をしてきました。当サイトでは、その経験を生かして、派遣に関する情報を発信してまいります。