現在は、顧問先の人事労務管理指導のほか、人事部門の交流の場「庵(いおり)」の定期開催や新人社労士の独立支援活動など、幅広く人材育成に携わっている。「困った部下」が注目されるようになって久しいですが、最近では「成果が上がらない人=困った部下」と単純には言えなくなってきました。成果は上げているものの、自己主張が強すぎて周囲とうまくいかないケースや、人は悪くないけれど何かにつけ空回りしてしまうケース、言われたことはこなすが、主体性がなく受け身なケース等に現場は頭を抱えています。厄介なのは若手よりもベテランの「困った部下」かもしれません。本講座では、こうした「困った部下」に対し、育成を諦めたり、締め出したりという方法を選択するのではなく、現場マネジメントで解決を試みる方法を具体的に探ります。社員と組織の未来を諦めない人事たれ1.メンタルヘルス、大人の発達障害等への対応2.強い組織のつくり方3.あなたの育成度チェック※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。※セミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。請求させていただきます。購読していますか?該当するボタンをクリックしてください。新規会員登録はこちら『労政時報』を購読していますか?該当するボタンをクリックしてください。お申込前に以下を必ずご確認ください。動作確認お申込前に以下を必ずご確認ください。