モチベーションの変化を振り返る〜働くみんなのモティベーション論の感想とともに。Job日常生活TIPSLifemenuCLOSEメニューサイトマッププロフィールCLOSEキーワードで記事を検索CLOSE読みたい記事、見つかります。ハレブログ!サイトマップHOME仕事TIPSモチベーションの変化を振り返る〜働くみんなのモティベーション論の感想とともに。chama525モチベーションの変化を振り返る〜働くみんなのモティベーション論の感想とともに。ツイートシェアはてブGoogle+Pocket現役メーカー人事のハルダディ(@haru_dadd)です。仕事にやる気がでない時、自分のモチベーションを自在にコントロールできたらなぁ・・・。こんなことを考えたことはありませんか?今回、そのヒントとなる本「働くみんなのモティベーション論」を読みましたので紹介します。この本を読んだきっかけは、私が経験したモチベーションアップの経験から、モチベーションについて勉強したくなったためです。私のモチベーションに関する経験からお話したいと思います。私が人事として従業員のモチベーション向上に貢献したいと思うようになったのは、入社6年目の頃です。それまでは、上司の指示を受けるがままに、そして上司の希望に沿うように仕事に取り組んできました。それは自分で考える必要がないし、責任もないので楽で良いと思っていたからです。4〜5年目くらいの頃から単に作業をこなすだけの仕事に退屈さを感じ、早く仕事を終えるために手を抜くようになっていきました。振り返ればあの時の自分は、悪い意味で楽をしたいと思っており、仕事が振られるとその気持ちが表情に出ていたはずなので、とても仕事を振りにくい部下だったと思います。仕事に対するモチベーションは低いまま仕事量だけが加速度的に増えていき、ついには「転職」が頭をよぎる頃、まさに6年目の春、所属する課に初めての後輩が入ってくるという転機が訪れました。そのため、後輩には今までやってきた仕事を引き継ぎ、私は上司から仕事を引き継ぎました。上司から引き継いだ仕事は考える要素が多く、自分で考えることに慣れていなかった当初はしんどいものでした。同時に、自分の考えや思いというものを持って仕事に取り組むようになりました。課では取り組んだことのない仕事、つまり自分の成果がオリジナルとなる仕事を任せてもらえるようにもなってきました。それからというもの、仕事の中にそれまでなかった「やりたいこと」が生まれ、自分の仕事に関する情報への感度も高まりました。書店で関連書籍を探したり、ネットニュースも自分から情報を取りに行くようになりました。任される仕事の質が変わることで、こんなにもモチベーションが高まるのだと驚きました。自分の知らなかった自分が現れた。働くみんなのモティベーション論こんな風に自分のモチベーションの変化を振り返ったのは「働くみんなのモティベーション論」を読んだからです。2016-05-07AmazonKindle楽天ブックス本書のコアとなるのは、自分がどんな場合にモティベーションが高まるのかについての「持論」を持つことでやる気の自己調整をできるようにしよう、というもの。読むのではなく時折エクササイズを交えながら自分のことに置き換えて読み進めていく形式です。様々なモチベーション理論が紹介されているのですが、自分が「なんとなく、こんな時にモティベーションが高まる」という曖昧なものを理論を基に明確化するとともに、科学的に検証された理論的背景を知ることで「持論」に自信が生まれます。一つ一つの理論が詳しく具体例を挙げながら紹介されているため、少々長め(文庫版で400ページ)ですが、正しく理解することが可能です。本書は世代を問わず全ての働く人にオススメできる一冊です。モチベーションを高めて仕事をしなければならないのは、何も若い人だけではありません。本書ではミドル世代以降の人に対して、自分だけでなく周囲の人、部下のモチベーションを高めること、そして自分たち世代が築いてきたものを継承することの重要性を説いています。このことと関連して、著者の金井氏はリーダーシップやキャリアに関する多数の著書を出しているため、あわせて読んでみたいと思っています。2002-01-01AmazonKindle楽天ブックス楽天kobo働くひとのためのキャリア・デザインの感想。副業ブロガー初心者必見!時間がないサラリーマンのためのブログ継続の方法RECOMMENDこちらの記事も人気です。仕事TIPS2017.8.28人前で話すのが苦手な方へ。採用担当と転職活動経験を基に楽しく会社生活を送るための情報を発信します。当ブログ開設の経緯は以下の記事をお読みください。