2018.03.10この記事は約6分で読めます。転職活動をする上で、面接で質問されるのが転職理由ですね。転職エージェントに相談してみるこんな悩みありませんか?毎日職場では色々なことがありますよね。それは人がいる限りは避けて通れないものかもしれません。そこには我慢できることがある一方で、問題解決がとても難しいものがあると思うんです。あなたのためになりませんよね。上司と合わなくて、会社に行きたくない。残業が多すぎて、プライベートな時間が全然取れない。大学の友人と比べて、給料が安すぎるような気がする。悩みはあると思うんです。このままだとヤバイですよね。そのためには、自己分析がある程度必要です。転職を決意する前にやるべきことは?に書いたように転職理由を明確にしましょう。退職理由を明確にする在職中の会社であなたが問題を抱えて困ってらっしゃるとしましょう。大きく分けると、どれかに当てはまるかと思います。【在職のまま、頑張る】のか【会社を辞めて、転職する】のどちらにするか選択するための作業をします。退職理由と思われるものをまずは書き出してみましょう。会社を辞めるキッカケになるものを退職理由と呼びます。会社に不満があるものがほとんどでしょうね。具体的であればあるほど良いです。あとで判断できますから。その中から、あなた自身では問題解決が不可能、もしくは、かなり難しいものをリストアップしてください。あなたが解決の余地があると思う場合は、その項目は外します。それについては、信頼のできる人に相談するなどして、実現する方向で検討しましょう。パワハラなどを受けているなどでしたら、問題解決はかなり難しいです。60分程度の無料相談を受け付けている弁護士がいます。その方にまずは相談してみてはいかがでしょうか?相談する前に話すことを決めておかないと、時間が無くなりますので、注意しましょう。会社ではハラスメント行為をした人を守る傾向にあります。会社のイメージが傷つくからです。上司や人事に相談しても、解決は難しいと思いますし、会社に居づらくなっては、何にもなりません。最終的には、労基署などの然るべきところへの相談も検討も必要かもしれません。それで、あなたが退職すべきかすべきでないかが見えてきます。手を尽くしたが、会社を辞めないと精神的にもたないとなったら、転職を検討しましょう。その時点で、退職理由は明確になっているのですから。大事なことは、転職先を決めてから、辞めることです。離職の状態は転職率も低くなりますので、おすすめしません。転職活動はバレないように進めるべきって本当?に書いたように在職中に転職活動を秘密裏に進めることが、あなたにとって一番です。あなた一人だと、効率的に転職活動ができないかもしれませんね。私は転職エージェントを数社使いました。転職のプロであるコンサルタントからのアドバイスや求人票に書かれていない情報は、とても助かりました。転職活動は孤独になりがちですが、担当のコンサルタントと二人三脚で進めて行くので、心強いです。転職エージェントを使うとしても、あなたがまずやるべきことがあります。【履歴書とか職務経歴書作成でしょ?】という声が聞こえてきそうです。それ以前に重要なことは、転職理由を明確にすることです。中には、退職理由と転職理由の違いを認識していらっしゃらない方がいます。転職理由と退職理由はどう違うのか?に書いたように転職理由と退職理由とは違うものです。転職理由が重要な理由とは?理想的には、退職理由と転職理由は同じでしょう。そのような方は、ほとんどいらっしゃらなかったと記憶しています。私は面接官経験者ですので、頭の中にデータはあります。転職理由とは、まさに読んで字のごとくです。あなたが転職をする理由のことです。転職をするのは転職理由と退職理由とは表裏一体って本当か?に書いたようにあなたの未来を切り開くためです。退職理由が現在の会社に対する不満だったとします。それをそっくりそのまま、転職理由に言い換えて転職活動をするとどうなるでしょうか?転職を成功させるための3つのポイントとは何か?で書いたような転職の方向性がハッキリしませんよね。するとどんな業界のどの職種の求人に応募すれば良いのかわからないわけです。転職理由が明確になって、初めてあなたの転職の方向性が決まります。その転職の方向性に従って、求人を探し応募していかないと、場当たり的な応募となってしまいかねません。企業はそれを確認したいので、転職理由を質問するのです。退職理由については、企業も【会社に不満がなかったら、転職はしないだろう】とわかっています。深い質問はしませんし、あまり関心もありません。それよりも転職理由によって、会社に利益をもたらす人材なのかを見極めているのです。あなたが将来のキャリアをどのように考えているのか?をです。会社が退職理由よりも、転職理由を重視する訳はそこにあります。転職エージェントに相談してみる転職エージェントはなぜ転職エージェントは無料で利用できるのか?に書いてあるようなビジネスモデルです。その肝であるコンサルタントがあなたの転職活動をサポートします。コンサルタントは有能な秘書のようなものです。アドバイスなど実に多くのサポートが受けられます。コンサルタントにあなたのキャリアをきちんと理解してもらうことが転職エージェントを上手く利用する秘訣です。転職理由を明確にするためにエージェントにあなたのキャリアを【言語化】してもらうと良いでしょう。求人紹介のためだけではなく、転職準備にも転職エージェントは上手く使えるのです。最初は大手の総合型転職エージェントに登録し、徐々に特化型転職エージェントを使って行くと良いでしょう。相性もありますので、複数社への登録をおすすめします。絶対に登録しておきたい転職エージェント8選!トップへ戻るリクルートエージェント業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。詳細ページリクルートエージェントdodadodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。詳細ページdodaパソナキャリア転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。Recruitmentハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。Recruitmentマイナビジョブ20'sマイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。詳細ページマイナビジョブ20'sビズリーチビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。詳細ページビズリーチWORKPORTワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。IT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。そのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。意外と簡単に作れるって本当?転職理由を明確にすることは、とても大切なことですよね。時間をかけ過ぎても効率的ではありません。しつこいくらいになぜ聞かれるのか?転職理由と志望動機とは線でつながっている必要があります。知らなきゃ損する会社を辞める前に必要な3つのポイントとは?会社を辞めて転職活動を本格的に始める前に、ぜひとも知っておいて欲しいことがあります。それを明確にしてから転職活動をしましょう。転職先がなかなか決まらないときはどうすればいいのか?就活、転職活動が長引くと何が悪いのかわからなくなるものです。ここでは想定される例を挙げています。転職活動はうまくいかない訳とは?転職理由を面接対策として考えてはいませんか?実はそんな簡単な問題ではないのです。分析で深掘りしよう!転職活動における肝は【転職理由】ですね。この転職理由の重要性を今一度整理してみましょう。転職に関するご質問は何でもお気軽にどうぞお名前、メールアドレスなどは公開されませんので、ご心配なく。*メールフォルダをチェックして購読を承認してください。今までの転職経験と採用担当経験からの情報発信を行っていきたいと思います。詳しく見る本日のランキングは?固定ページお問い合わせ特定商取引法に基づく表記プライバシーポリシーサイトマップ転職に関するお悩みはなんでも!ご遠慮なくお気軽にお問合わせください。お名前、メールアドレスなどは公開されませんので、ご心配なく。今までの転職経験と採用担当経験からの情報発信を行っていきたいと思います。詳しく見る本日のランキングは?固定ページお問い合わせ特定商取引法に基づく表記プライバシーポリシーサイトマップ転職に関するお悩みはなんでも!ご遠慮なくお気軽にお問合わせください。お名前、メールアドレスなどは公開されませんので、ご心配なく。t("").html(tocplus.visibility_show).text():default:t(this).html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