お気軽にご相談ください。2.お打ち合わせ御社に担当者がお伺いします。3.御社の状況・抱えている問題・要望などをお聞かせください例:メンタルヘルス対策をしたいがどのようにしたらいいか?/キャリアデザイン研修をしたい/社員が積極的に発言してくれない/パワハラ・セクハラの研修をしたい/社内の活気が無い4.プランニング誰を対象に、どのような内容で、研修の期待効果は、所要時間は、研修の日時は、費用は、準備することは、などをご提示します。御社のニーズに合っているのか、研修概要をご確認します。お見積り書を送付します。6.研修実施7.研修内容の振り返り研修の評価を御社担当者様にご確認し、レベルアップを図ります。ご請求書を送付します。研修メニューお客様のご希望により、以下のメニューを組み合わせて研修内容をプランニングさせていただきます。2Hその他、メンタルヘルス・リーダーシップ、社会の変化・ストレスの構造・THP・自殺など数値データ・判例など、時間に応じて研修の中でお話します。研修コースあらかじめ必要なメニューを組み合わせたコースもご用意しています。Researved.。