先進的な働く場づくりに取り組む組織をレポートします。オフィス空間の工夫だけでなく、行動習慣やプロセスを変えるソフト面での取り組みにもフォーカスします。新しい組織運営を行う企業や、大きな組織でのチェンジマネジメントの実例を取材します。新たなステップに移行するときの組織ジレンマ、必要な決断とプロセスを掘り下げます。時代を切り拓く新しいワークスタイルの実践者にスポットを当てます。今の働き方に至ったキャリアと、その人とつながる人々との交流の様子を取材します。Foresight有識者が描く未来これからどんな働き方が求められるのか、その兆しをさまざまなジャンルの有識者に聞きます。ワーカー側と経営側という二つの視点からアプローチします。Space)は政府が狙う、市民と政府との間に信頼関係が構築された社会を推進する組織、いわゆるポリシーラボだ。「青年の興味関心を知る」ための青年コンサルティングの3つである。台湾は、政府のオープンデータの指標「グローバルオープンデータインデックス」で2016年、2017年と世界1位を獲得するほど、情報の透明性が高い。「オープンガバメントという流れの中で公務員の文化を変えたいのです。私たちは、公務員の自発的な行動を促すことが役目です。『雨だれ石を穿つ』のように、長い時間をかけることになると思いますが、きっと実現できるはず」(プロジェクト・コンサルタントの張芳睿[チャン・ファンジュイ]氏)PDISのメンバーは財政部や内政部など32の部署から1人ずつピックアップされる。Officer)という職務につき、政府がうまく対応していない点を発見、社会起業家に力を貸す。具体的な問題解決にはシビックテックの民間団体g0v(ガブゼロ)も関与する。「市民がアイデアを書き込めるサイトもあります。賛同者が5000人を超えたら、政府は正式に対応しなければなりません。インターン、政府役人、テックカンパニー出身者と経歴もさまざまなメンバーが業務にあたる。Lab」にスペースを持つが、ここは社会起業家の志望者などと会って話す場所。メンバーは普段はSandstormで情報共有しながら散り散りに活動する。起業家向けシェアオフィスのその一角をPDISが使用。デザイン図書などを中心にセレクトした図書館になっている。2018年7月、PDISはニューヨークで2日間にわたるワークショップを行った。唐氏が訪れ、市民と会談する。オープンガバメントの一環として、すべてのやり取りは一字一句ネットに公開される。「徹底的な透明性」を政府に求めた伝説的なハッカーが大臣に組織の発足は、台湾の伝説的なハッカー、唐鳳(オードリー・タン)氏がデジタル担当大臣として登用されたことに端を発する。彼女は小学校を卒業すると独学でプログラミングを身につけ、その後g0vやひまわり学生運動で活躍、政府に対して「徹底的な透明性」を求めてきた人物だ。元空軍基地であるこの場所を唐氏は毎週訪れる。社会起業家になろうとする者たちがいます。唐さんは2週ごとに東西南北を回り、会談しているのです」(ITエンジニアの戴君翰[ダイ・ジュンハン]氏)。社会起業家を目指す訪問者と会談し、その模様を一字一句残らずネットに掲示する。これもまた「雨だれ石を穿つ」の精神である。