Switch」「スーパーファミコン」など数多くのゲーム機をリリースし、「スーパーマリオ」や「星のカービィ」など人気タイトルも続々生み出している企業です。子供の頃からゲーム好きだった人にとって、まさに働く場所としては最高の職場。任天堂の中途採用を狙っている方は数多くいます。今回の記事では任天堂で現在募集している職種や求める人物像などをご紹介しながら、面接対策や福利厚生についてもお伝えしていきます。任天堂の中途採用は基本的に経験者を求めています。未経験で挑むことは非常に困難です。実際にどのような職種で募集されているのか確認しましょう。随時募集が変更されます。デザイナーデザイナーはゲーム内の世界観やキャラクターを表現する非常に重要なポジションです。実際に担当する分野は細かく分けられています。気になるポジションがないかチェックしましょう。アートディレクターエンジニアエンジニアもゲーム制作において欠かせない職種です。こちらも複数のポジションが用意されています。データアナリストエンジニアとしてある程度のキャリアがあるのなら、特化型のエージェントを利用することで選考通過率が大幅にアップします。エージェントには企業から直接「求める人材の特徴」が知らされています。これまで実際に面接を通過した人の情報も解禁されます。通常の求人票だけでは知ることができない情報を手に入れて、有利に転職活動をすることで、内定獲得が可能です。⇒すべてが年収500万円以上の高収入案件!このようなエージェントに頼ることで転職がよりスムーズになります。世の中にまだない新しいゲームを作り上げるにはプランナーやディレクターの裁量が大きなカギを握ります。こちらも複数募集されています。ゲーム運営ディレクターサウンドクリエイターゲームを盛り上げる素晴らしいBGMや効果音を生み出す仕事です。こちらはシンプルにこのポジションだけです。マーケティング/プロモーションどんなに優れたゲームをつくっても、効果的なプロモーションができなければ埋もれてしまいます。売上を左右する重要な仕事にチャレンジできます。プロモーションディレクター」というポジションで募集されています。任天堂はこれまで以上にユーザーを笑顔にするべくゲーム・サービス開発に取り組んでいます。そのためには、無理難題にも挑戦する心がある人物を求めます。具体的に深堀りさせていただきます。任天堂が”世界で初めて“手掛けたという企画やサービスは数多くあります。それらが生み出された背景には、自らで考えて答えを探し出せる人材が揃っていたからです。モノやサービスで溢れる世の中で、これまでにないものを生み出すには、自発的な行動が必要なのです。困難に立ち向かう強さがある人AIやスマホといったテクノロジーの発展によって、面白いコンテンツは増え続けています。そのスピードは凄まじく、ユーザーに飽きられるのも非常に早いのです。ユニークなコンテンツを生み出し続けるのは、はっきり言って困難です。それでも常に立ち向かう姿勢が求められます。任天堂は「従来とは違うこと、他とは違うことにこそ価値がある」という「独創」の精神を一番大切にしている企業です。任天堂でしか生み出せない本当に面白いコンテンツづくりに夢中になれる人が活躍できます。任天堂の中途採用における選考ポイント任天堂の中途採用は公式ページのみで受け付けているようです。選考フローも他とは少し違っています。職種にもよりますが、基本的には下記の流れで行われます。入社の日程は臨機応変に対応してくれるそうです。円満退職ができるように気遣っていただけるのは嬉しいですね。短所」などをもう一度振り返っておきましょう。一方で少し変わった質問をされた方もいるみたいです。低確率ですが、質問の傾向を知っておけば焦らないはずです。ミッキーマウスの中身は?任天堂はゲームを通して子供から大人まで楽しめる夢のようなコンテンツを生み出しています。そのため「人間です」といった当たり前の回答ではなく、クリエイターとしてユニークな回答を求められていると考えられますプレイステーションを持っていますか?任天堂ではないメーカーのゲーム機について質問されることもあります。単純な比較をするのではなく、遊びを愛する心が試されていると思われます。好きなゲームを教えてください。この質問は必ずしも任天堂のタイトルである必要はありません。好きなのかを正確に分析した上で伝えることを心がけましょう。入社後のミスマッチを減らすために、任天堂で実際に働いた経験のある人の声も参考にしてみましょう。【働きがい】やはりユーザーの評価や反応が良かった時はモチベーションが上がります。社員個人個人のスキルが高く、けん制しあう事もないため良い意味での刺激があります。やった分だけ成果に繋がる点も。役職がつかないと給与が大きく上がることがないのと、他のゲーム業界と比較して平均年齢が高いので、若くして役職につくことは稀ではないかなと思います。ずば抜けて有能ならば話は別。人事評価は妥当だと思います。分業ではなくデザインから全ての作業を経験することが出来るため業務の幅が広がった。残業は多くなく、当時は平均して20時間/月程度だった。新製品発売時や商戦期には休日出勤でイベントを行うことがあったが、きっちり勤務時間に計上され、残業にするか代休を取るか選択できた。オンオフがしっかりしており、ワークライフバランスは良いと思います。今後の傾向として、新製品発売に関する急な対応が迫られたり、イベントの開催数増加などが見込まれ、もう少し残業が増えていくのかなといった雰囲気はあった。女性、デザイナーとにかく社員一人ひとりを大切にし、どんな社員の意見も尊重するホワイト中のホワイト企業です。他の部署はどうかわかりませんが、私のいた部署はトップダウン&ボトムアップのバランスが取れた稀有な職場でした。年に何度か評価面談があり、自己評価やPRをする機会があり、今後の業務や会社に対して提案や交渉が出来ます。提案や交渉が採用されるチャンスも高いです。上司を評価するシステムもあります。純粋に新しく面白い遊びを提供していこうという徹底した理念のもと、社員の意識が非常に高く、風通しも非常に良いです。尊敬できる上司がたくさんいますし、若手の育成にも非常に力を入れています。会社が社員を大切にするので愛社精神を持った社員が多く退職者が少ないのも特徴の一つです。引用元:openwork任天堂の待遇や福利厚生は?任天堂に中途採用で入社を考えている人は待遇面でも期待しているのではないでしょうか?世界的にも有名な企業ですから整っていると考えるはずです。その予想は間違っていません。社員の平均給与は913万円とかなり高い公式サイトによる情報だと正社員の平均給与は913万円とかなり高額です。貢献度の高い人は賞与も大きく跳ね上がる傾向にあります。一方で、まだ年功序列という部分が残っているとの声もあります。生活に困るということは一切なさそうです。任天堂は福利厚生も充実しています。任天堂の福利厚生は一部ポイント化しています。毎年700ポイントほど支給され「1ポイント=100円」で自由に使えるそうです。住宅支援は年度契約となっており、340ポイント消費することで、1年間は毎月4万円の家賃補助が支給されます。健康にも気を遣われていて、サラダ食べ放題というのが斬新ですね。同じ趣味の人間に囲まれた環境で働ける任天堂で働く人の多くはゲーム好きです。同じ趣味を持つ仲間と共に働ける環境を魅力と捉える人も多いでしょう。入社して間もなく人間関係を構築することができます。今後はスタッフロールに自分の名前が載る可能性もあり、意欲的に仕事に没頭できるのではないでしょうか。任天堂の中途採用を受ける前にもう一度チェック!任天堂に転職を考えている人のために、中途採用に関する情報をお伝えしました。ゲーム業界最大手というだけあり、入社するまでは厳しいものの、待遇面は非常に高水準です。任天堂は「独創」の精神を何よりも大切にしているので、型にとわれない斬新なアイデアを求めています。一方で、面接は基本的な質問が多いので、しっかりと準備すれば焦らないはずです。任天堂のことをより深く知り、対策を練ってください。採用バンク採用バンクは新卒採用活動を行っている企業、そして新卒就活生のための支援サイトです。会社のインタビューや社員密着記事など普段知ることのできない一面、「自社に合った新卒生」「自分に合う企業」が見つかるような情報を提供しています。