※ブログと試しに連動させているtwitterのアドレスはhttps://twitter.com/minotake_keieiです。下の記事の表現に誤りが...。「できる限りの公平・公正な情報発信」と書きました。「できる限りの情報開示」は自分の事は、いいとしても、守秘義務の遵守や個人が特定できないような表現方法に配慮しているということを伝えようとしました。誤解をあたえそうな表現になっていないか気づきました。私見ではない、情報そのものには、できる限りではなく常時、公平・公正さが求められていると考えます。コミュニケーションは送り手側よりも受け手側に決定権があると思っています。CMをみていて妙な誤解を与えないよう様々な配慮をしていきたいと思いました。|『もしよろしければどうぞ(右上のリンク)』についておかげさまで新しくご覧になる方々も増えているようです。このブログの右上にある『もしよろしければどうぞ』というものには二つリンク先があります。一つは働きやすい職場環境というブログにジャンプします。(開設準備室としてのブログ)準備室としてというよりは、働きやすさについての私なりの考え方を思いつくまま書いています。法人の代表(経営者)なので、どれも実現可能なことを提案しています。実際は来年度、採用するであろう方々と今後めぐりあい雇用が確定したらじっくりと協議して、お互いの共通認識を高めての実施になると思います。(こちらの思い込みすぎることも多々ありましょうし現場を離れて久しいので、ズレもありましょうし...。)また来年度施行される様々な制度・法の遵守もきちんとしなければいけません。朝起きて、すぐに更新しているので、思いつくまま気の向くまま、その時の気持ちで書いています。(ですから、無理なく継続できたりするのですが...。)もう一つは元祖ブログランキングにジャンプします。このブログを開設したら、すぐに、担当者から登録を薦められたので登録してみました。詳しくは過去ログの一番古いものを参照してみてください。ここをクリックしたら、ランキング画面が現れます。上位に入っていれば、スクロールすればどこかにランキングされています。なければ、次のページに進んでみてください。「できる限りの公平・公正な情報発信」という面が、維持できなくなる可能性もあります。ブログというものが急速に普及しています。ブームに流されず、情報発信・開示の一つの手段として有効活用していきたいです。今後ともよろしくお願いいたします。