コミュニケーション能力が皆無なうざい上司このうざい上司はコミュニケーションがとにかく取りづらいんです。このうざい上司は遠くから見てるくらいがちょうどいい感じの人です。近い存在になるとうざいなんです。普段は後輩からも弄られていて慕われるように見えるのですが、結構マジでポンコツなんです。会社の集まりなどでは弄られるんですよ。誰1人サシでそのうざい上司と飲みたいとは思わないのです。僕は1度そのうざい上司の部下になったことがあるので、サシでランチに行ったことがあるのですが(飲みはしんどいので断りました)、ひどい言い方をすると、うざい上司の過去の話とか聞くんですけど、つまんねーんですよ。「え?もっと聞きたい!」と引っかかる項目が1つもないんですよ。言葉にするのが難しいのですが、恋愛せずに40歳になってしまったみたいな(マジでその可能性アリです)。そのうざい上司は男性とのコミュニーケションにも難ありなのですが、女性になると口数がめちゃめちゃ減るんですよ。コミュニケーションが下手というか、もはやコミュニケーションしてないです(笑)。このうざい上司を見て、「あ〜人生において、ある程度の恋愛経験は必要なんだな」と感じました。次は説明不足なうざい上司です。これは結構ありがちなうざい上司パターンかもしれません。具体的な事例をあげます。このうざい上司が「Aでいこう!」と1週間前に伝えてきてAの通りに資料作成したのに、いざ8割完成させてうざい上司に確認お願いしたら「Bだよ」とか言いだすんですよ。いや、「Aって言いましたやん」と切り返すと、「それはこうでこうでこうだからAじゃなくてBだよ」みたいな。「はあ?なら伝える時にそこまで細かく伝えとけよ。したらその通りにしたわボケ」と部下は感じるわけです。他にもこのうざい上司が「納期明日だけど本当にいける?」的なこと聞いてきた時に「いや、お前の確認がおせーから今こっちが必死になって短期で仕上げてんだろうがボケ。その顔面地面にめり込ませるぞ」とか。このうざい上司が「俺が先週お願いしたやつやった?」とか聞いてきて、「いやそんなお願いされてねーよ。下半身にコンクリート埋め込むぞアホ」と思ったり・・・。根性馬鹿なうざい上司このタイプのうざい上司も結構いるかもしれません。このうざい上司は30歳だったかな?このタイプのうざい上司が好きな人もいるかもしれませんが、僕は無理なので挙げておきます。「理由とかロジックとかそんなの関係ねぇ!とにかくやれ!」的な根性で押すうざい上司です。言ってることはわからなくもないにですが、ちょっと営業電話してないだけで、このうざい上司は「なにしてんだ!電話しろ。リストアップは事前にやっとけ!」と怒鳴る。「いや、電話後のコール結果入力してんだよボケ!」と思ってました。こんなド根性うんこうざい上司数名のせいで電話をかけてないと怒られるので、コール結果を誰も入力しなくなり、1分前に隣の席の奴が営業電話かけて断られた会社に別の奴がかけ、さらに1時間後にその会社に別の奴が電話しまい、会社自体がクレーム食らう事態が何件も発生しましたとさ。ほらみろろろ!うざい上司が産んだ2次災害です。うざい上司は嫌!尊敬する上司の元で働きたい尊敬できる上司の部下になりたいですよね。うざい上司に当たってしまうこともあります。生まれてくる時に親を選べないとの同じで、うざい上司を確実に避けることは無理なんですよね!!!!!!世の中残酷すぎますって。半年に1回、部署異動やチーム替えをする機会を設けた方が良いです。しないとうざい上司のせいで次々に人が辞めていきますよ。上司がうざい場合の解決策うざい上司の部下になってしまった時に使ってみてください。直属の上司以外でその会社で地位のある人の中から尊敬できる人を見つけるなぜ、ある程度の地位が必要かと言うと、人事異動に話を持っていきたいからです。その人に相談して、その人から人事に話してもらったり、または最終手段ですが、その人からその上司に直して欲しい点を直接伝えるなんてこともできます。その結果、人事異動までこぎつけれる可能性は多いにあります。※人事異動って学生の方わかりますかね?人事が異動するのではなく、自分の部署やチームが変わることです。社内でめちゃくちゃしんどい顔をするw僕は嫌な上司になった時、すごい嫌な顔してしんどそうに仕事をしていました。それで仲良くしていただいていた他部署の先輩に気づいてもらい、後の人事異動で上司を変更してもらいました。この作戦、使ってみてください。体調不調で1週間休むめちゃくちゃしんどい顔をするwの究極系です。体調不良で1週間ほど会社を休み、その理由が上司だと誰かに伝えます。「会社も同期も後輩も先輩も好きです。上司が変わるなら出社します。僕もこの会社辞めたくはないです。してもあの上司が直属だと無理なんです。」と会社をほめつつ、上司とのソリの違いを強調します。これは実践したことないのでどうなるかはわかりません。諦めて会社を辞める折角、頑張って入った会社なんだから、なんとかその会社で一生懸命やりたいという意見も重々承知です。体と心が壊れて、うつ病になる前にきっぱり辞めるのも最終手段です。会社の良し悪しは上司で決まる会社が良いとか悪いとかよく言うじゃないですか。その良し悪しの対象って本当に「会社」でしょうか。会社も結局は社員の集まりですし、大きい会社なら社員全員の名前と部署が分からないのが普通です。何が言いたいかと言うと会社の良し悪しの大部分を司るのがあなたの直属の「上司」なのではないかと思うわけです。直属の上司からもう少し広げて「部署内の先輩」ですかね。1つ上の先輩などではなく、課長や部長クラスの上司です。飲みに行って愚痴言われてるのって、大抵上司でしょう?それか「おつぼねさん」と呼ばれる年配の独身女性。部下)の愚痴になるんですかね。新卒だろうが中途だろうが入社して1発目の上司って言うのはめちゃくちゃ大事です。自分がその会社について何も知らない状態ですから、否が応でもとりあえず直属の上司の価値観や考え方についていくしかないんですよ。その上司と相性が合わなかったら毎日地獄の日々です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。飲み会に行きたくない理由を赤裸々に語る行きたくない飲み会に行っていませんか?その飲み会に行かなければできることは多くあります。今回は僕が飲み会に行きたくなくなった理由についてお話します。行きたい飲み会ももちろんありますが、無駄な飲み会にも顔を出していました。飲み会に行かなくなって失ったものもありますが、得たものも多くあります。転職ホワイト企業に転職して驚いた6つの特徴ブラック企業からホワイト企業へ転職を遂げたわたくしからホワイト企業に転職して驚いたポイントをいくつかご紹介したいと思います。ブラック企業で当たり前と思っていた事がホワイト企業に転職して当たり前ではないんだ、気づかされました。人事に聞いても意味なし。by元人材会社マンみなさんは転職手段として転職サイトを利用していますか?現在、転職サイトは多くの人が転職に利用する手段の1つです。利用するのであれば上手く利用したいと思いませんか?今回はリクルートの転職サイトを例に転職サイトの使い方や求人の見方を元人材会社の視点からみていきたいと思います。転職やりたいことがないなら尊敬できる人を探しましょう今あなたはやりたいことがありますか?それともやりたいことがありませんか。あなたの年齢が比較的若ければやりたいことがないケースが多いでしょう。今回はなぜ多くの日本人はやりたいことがないのか、またどのようにやりたいことを見つけるのかについてお話ししていきたいと思います。転職リクルート社(人材業界1位)の人材サービスまとめ。サービス展開力ハンパねぇ。