米IT企業の靴のネットショッピングを提供するZapposでは、企業カルチャーを重視し、そのカルチャーに万が一合わずに入社してしまえば、退職時に2,000ドル(約20万円)が支給される制度があります。求職者と求人側にてミスマッチが発生した場合に、双方が損をしない制度となっています。「1週間働いてみてそれでも働きたい」と思うスタッフだけで構成する同社の企業カルチャーの重要度合いを伺える制度です。してくれる株式会社ミス・パリ©UWORKUWORKとはお問い合わせ運営会社ユニークな社内制度を募集中!。