ビジネスマナーと挨拶を徹底解説ビジネスマナーとは?:部下を集団的に動機づけることが可能ビジネスマナーと挨拶:部下を集団的に動機づけることが可能ビジネスでは、顧客に対するマナーが欠如したために、取引を逸し会社に大損害を与えることが多々あります。基礎知識を習得し、それをビジネスの実体験に活用しましょう。本サイトでは、ビジネスを行う上で必要なマナー100の真髄をわかりやすくご紹介します。何よりもいちばん大切なことは「部門体質をつくる」ことである。リーダーの言動が部下の動機や行動に大きなインパクトを与えることはいうまでもない。マネジメントプロセスにおいても、上司は部下に目標を設定しながら期待感を表明し、日々コーチングをしながら相互関係を築き、結果に対する評価をしながら人事考課につなげていく・・・。リーダーの言動は部下に決定的ともいえる強い影響を与えていく。つねに部下一人ひとりとコミュニケーションをとり、手取り足取り仕事を教えていく余裕は、残念ながら現在の企業には乏しい。一ダーによる1対1のコーチングは常に効率的であるとは限らない。スピード重視がチームの不文律となっている企業の社員は、上司が何をいわなくても、おのずとスピード重視のビジネススタイルを身につけていくものだからである。Reserved.サイト内検索:。