直属の上司以外でその会社で地位のある人の中から尊敬できる人を見つける社内でめちゃくちゃしんどい顔をするw体調不調で1週間休む諦めて会社を辞める会社の良し悪しは上司で決まる過去にうざい上司がいっぱいいたごりごりにサラリーマンをやっていた頃にうざいと感じた上司が何人かいたので具体的な特徴を交えてご紹介していきます。僕だけではなく若手全員にうざいと言われていたので本格派のうざい上司達です(笑)面談相手の上司がうざいのだ面白いのが、多くの会社で半年に1回程度、ボーナスの話や業務内容の確認など諸々含め、上司との1対1の面談が行われるんです。その場で上司から「最近どう?なんか悩みとかないか?」なんて聞かれることがあります。「いや、特にありません」と答えるものの内心は、「悩みの種は上司のあなたやで!」なんて思ってる部下が結構たくさんいるのでは。上司本人に直接文句言うのは流石に難しいですからね〜。ことで、入社した際、直属の上司がハズレだったら、その会社での生活は諦めてください!と言いたいところですが、それじゃ流石に辛すぎるので、後ほど解決策をいくつかご提示します。今までに出会ったうざい上司まとめすごい管理したがるうざい上司35歳男性のうざい上司です。うざい上司へのノミネート理由としては、めちゃくちゃ管理したがるんですよ。1時間おきに「営業どんな感じ?」「数字上がった?」「今電話何件かけてる?」「今営業どの辺いんの?」などLINEで聞いてくるんですよ。1時間で何も状況変わんねーし、変化あればこっちから報告するから黙っとけよ。と内心ブチギレてました。このうざい上司は予想できると思うのですが、会議もうざい位なげーのよ。1人1人にネチネチ詳細質問していくんです。お前がうざい位に1時間ごとに状況聞いてきて、随時報告してるんだから、もう会議で報告することねーよ(笑)。結局、この人のマネージメントがうんこすぎて「チームを持たず、ただただ1人でとにかく数字を積む専門」的なポジションが設立され、社内で誰よりも早くそのポジションに就かされてました(笑)。そのポジションができてから彼のうざい度は激減しました。