◆ノルマがないのでお客様に寄り添える応募資格<ラグジュアリーブランド未経験もOK。ルイ・ヴィトンの店舗に入店するのは、少し敷居が高い気がしましたが、実際に足を踏み入れると、思いのほか温かい空気を感じました。洗練された空間の中で働くスタッフの所作にはエレガントでありながら、どこかホッとさせる柔らかさがあります。同社は社員の7割以上が女性で、女性の働きやすい環境にもこだわっているそう。お休みが多いことや、残業が少ないなど業界屈指の働きやすさがあると感じました。20/03/12セールススタッフ/未経験歓迎/20代・30代活躍中/年間休日124日/実働7時間|スペイン発のラグジュアリーブランド【ロエベ】で、憧れの気持ちを活かして活躍できます。※経験・能力を考慮して優遇いたします。※年俸の1/14を月々支給。残りの2/14を賞与として、夏季・冬季にそれぞれ1ヶ月分ずつ支給いたします。★インセンティブは個人インセンティブとチームインセンティブの2種類があり、社員の頑張りをしっかり還元します。ジャパンの各直営店勤務です。※勤務地は希望を考慮します。※U・Iターン歓迎です。※店舗間の異動はあるものの、転居が伴う転勤は基本的にありません。ブランクOK私服OK時短勤務あり女の転職!取材レポート誕生から170年以上、世界中で愛されてきたロエベ。近年では人気女優の方のご愛用やSNSの普及などにより、これまで以上に若い世代からの人気も上昇中とのこと。取材に応じてくださったスタッフの方々も、かねてからロエベファンだったとのことで、目を輝かせながらお話くださったのが印象的でした。ワンランク上の接客スキルと働きやすさが手に入ります。※経験・能力を考慮して優遇いたします。※年俸の1/14を月々支給。残りの2/14を賞与として、夏季・冬季にそれぞれ1ヶ月分ずつ支給いたします。★インセンティブは個人インセンティブとチームインセンティブの2種類があり、社員の頑張りをしっかり還元します。ジャパンの各直営店勤務です。※勤務地は希望を考慮します。※U・Iターン歓迎です。※店舗間の異動はあるものの、転居が伴う転勤は基本的にありません。※勤務地詳細は下部【関連リンク】の箇所からご確認ください2013年から新デザイナー、ジョナサン・アンダーソンが就任しています。ブランクOK私服OK時短勤務あり女の転職!取材レポート誕生から170年以上、世界中で愛されてきたロエベ。近年では人気女優の方のご愛用やSNSの普及などにより、これまで以上に若い世代からの人気も上昇中とのこと。取材に応じてくださったスタッフの方々も、かねてからロエベファンだったとのことで、目を輝かせながらお話くださったのが印象的でした。!女性が長く活躍できる働きやすい環境があります。今回取材で感じたのは“働く女性に優しい会社”であること。「スタッフには、より高いパフォーマンスを発揮してラルフローレンに貢献してほしい。そのために、働きやすい環境や長く活躍できる制度がしっかりと用意されているんです。私にも子供がいますが、家庭と仕事を両立しながら、理想のライフスタイルを実現できています。」そうお話して下さったのは採用担当の方。☆希望を考慮し、勤務地を決定します【残業月平均20時間以内】【年2回最大14日の休暇が取得可能】など働きやすさも整う環境です。今回募集するのは『ZARA』と『Bershka』で活躍する店舗スタッフ。今や若者のトレンドの発信源となっている当グループのブランドは商品開発のスピードの速さを強みとしており、常に最新のファッションに触れながら、自身もワクワクする空間で働くことができます。残業も少なく、年に2回最大14日の長期休暇も取得できるなど、オフも楽しめる環境。20/03/05ビューティーアドバイザー*賞与年2回*個人ノルマ無*一人ひとりに向き合える|世界約90か国以上で支持されるラ・プレリー。※上記には固定手当が含まれています。※経験・スキル・前職の年収を考慮し、相談の上、決定いたします。その間の給与・待遇に差異はありません)。★勤務地の希望などは考慮いたします。百貨店で勤務可能な方を積極採用しています!落ち着いた環境で、じっくり腰を据えて安定的に活躍していきたい方に、最適な職場です。同社オフィスのミーティングルームには、代表的な商品「スキンキャビア」をイメージしたオブジェなど、若手デザイナーの作品が数点飾られており、海外でのアート展も支援しているそう。ラグジュアリーなスキンケア商品だけではなく、アートなどの文化を発信しているのも同社ならではの魅力です。『ラ・プレリー』のブランド価値をさらに高めていくやりがいを感じたい方は、この機会をお見逃しなく。※経験・能力を考慮の上、決定します。☆希望を考慮し、勤務地を決定します。https://www.bershka.com/jp/store-locator.html【賞与年2回】【残業月平均10時間以内】【年2回最大14日の休暇が取得可能】など働きやすさも整う環境です。今回募集するのは『ZARA』と『Bershka』で活躍する店舗スタッフ。今や若者のトレンドの発信源となっている当グループのブランドは商品開発のスピードの速さを強みとしており、常に最新のファッションに触れながら、自身もワクワクする空間で働くことができます。残業も少なく、年に2回最大14日の長期休暇も取得できるなど、オフも楽しめる環境。★上記はあくまでも最低給与額です。★能力やスキルを考慮して決定します。※月給には、みなし残業手当(5万円以上、40時間相当分)が含まれています。希望を最大限考慮し、勤務地を決定。ブランクOK私服OK時短勤務あり女の転職!取材レポート店舗はカラフルで洗練された雰囲気が漂っています。見るだけで元気になれるようなパワーとセンスの溢れた商品ばかり。商品に負けず劣らず、イキイキと仕事をしているスタッフさん達の笑顔が印象的でした。明るくフレンドリーな雰囲気で、20~40代と幅広い年代のスタッフ同士仲の良さがうかがえました。それは店長による”個人の能力を最大限生かした研修”があるから。スタッフ同士を理解し合いながら働ける環境が整っていました。Arrondissement◆未経験歓迎*賞与年2回*毎年昇給|収入安定&産育休などの取得実績多数。女性にとって理想的な環境を整えています。正社員デビューやブランクのある方もご応募ください。※経験・能力を考慮して決定します。正社員の場合は最大6ヵ月の試用期間あり。各店舗への配属となります。※配属先は希望を考慮して決定。※転居を伴う転勤はありません。ご希望の方は、オープンまで横浜エリア内の系列店で勤務していただきます。日本橋高島屋S.C.新館3F立ち上げから4年目。オリジナル商品も扱うセレクトショップです。ブランクOK私服OK時短勤務あり女の転職!取材レポート設立から49年、その時代の流行ファッションをいち早く取り入れた人気ブランドを数多く生んできた株式会社ビギ。幅広い層をターゲットとしたブランド戦略で、各世代に根強いファンを持つ定番ブランドが存在しています。アパレル業界で長く活躍していきたい方は、ぜひ同社で新しい一歩を踏み出してください。PR」などの質問項目がなく、スマートに応募することができます。事前に過去の質問や選考情報が調べられ面接対策になるページがかんらんできます。未経験OK職種未経験者を募集している。第二新卒OK第二新卒者を募集している。第二新卒とは、学校卒業後入社して、1~5年程度のうちに転職を目指す方を指す。学歴は選考基準に含まれない。研修・教育あり従業員を教育するための取り組みがある。中に女性従業員がいる。完備されているブランクOK休職期間がある方も歓迎している。私服OK私服で勤務することができる。時短勤務あり時短に関する制度が設けられている。東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職診断テスト)」など長く働きたい女性の転職を応援します。転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。サイトについてご利用にあたって|安心への取り組み|サイトマップ|求人掲載のご案内<企業様向け>|女の転職typeニュースリリース|ヘルプ/お問い合わせ[女の転職type]は株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。