ブログ誕生数秘6の人の仕事術~誰かのために、そして自分のために「数秘術」を使った仕事術の第4弾は誕生数秘:6の人の仕事術。誕生数秘の出し方は、こちらのブログをご覧下さい。誰かと一緒にいることが大好きで、自然と人助けができてしまう。優しくて人当たりも良く、とにかく人が好き。人とのつながりを大切にして周りと一緒に成長を目指すのが誕生数秘6の人の特性。◆仕事術とにかく人の役に立ちたい、人を助けたい思いが強い誕生数秘6の人。「どうやったら、皆のためになるのだろう?」という発想が原動力になります。仕事は必ず誰かに影響を与えるです。惰性で仕事をせず、常に仕事の先にいる人達のことを考えるとよいです。誕生数秘6の人も笑顔で仕事ができます。”誰かのためのは自分のため”誕生数秘6の人は、他の人が幸せになればなるほど自分の幸せに結びついていくので、誰かのための仕事をやっていきましょう。・自分よりも上の役職の人と接する場を増やしましょう。自分よりも上にいる人達の役に立ち成長や出世のお手伝いができれば自然と誕生数秘6の人も成長や出世しているはずです。没頭してしまい自分の身体を壊してしまう可能性があります。リターンを得られる仕事もしつつ、自分自身を保てるようにしましょう。「こんなにやってあげたのに!」と不満が飛び出してきたら要注意。自分のやっていることが、本当に他の人のためになっているかをよ〜く考えましょう。価値観の押しつけや、必要以上のお節介をしている可能性があります。「誰かのため」を大切にする誕生数秘6の人は「他人依存」になる可能性と隣り合わせだという認識を持ちましょう。誕生数秘6の人がやっていることについて意見や感想を聞くような習慣を身に付けるとよいです。「こんなにやっているのに、自分は全然幸せになっていない!」と暴走してしまう可能性があります。「他人依存」になって暴走してしまう前に、他の人から自分を知るようにしましょう。誕生数秘6の人は、周りに合わせられる特性があるので、あまり苦手な誕生数秘の人はいません。言うなら誕生数秘が3の人。3の人は自由と遊び心で動いているので、べったり人とつながることに興味がありません。そのため、誕生数秘6の人にとってはなかなかなついてくれない存在となる可能性があります。蝶のように舞う誕生数秘3の人を無理に捕まえようとせず、寄ってきた時だけ相手にしましょう。部下に誕生数秘:6の人がいる場合には、サポート役を任せると適任です。他の人のために細かい気遣いができ、かゆいところに手が届く存在となります。同時に本人の成長にもつながるので一石二鳥です。他のこと(他の人の仕事の手伝いなど)をやり出す可能性があります。他の人に対する愚痴や批判が多くなってきたら要注意。誕生数秘6の人は自分を客観的に見ることが苦手なので、客観的な状況説明や指摘をしてあげるとよいでしょう。上司が誕生数秘:6だった場合、とても優しい雰囲気のよい職場になるでしょう。全ての基準が「誰かのため」なので、上司に提案や報告する時は「誰にとって、どのように有益か」を踏まえながら行うとよいで。一方で、個人プレー的な仕事は好まない傾向があるので、チームの和を乱さない程度に仕事をしましょう。評価軸が「他の人にどれだけ貢献できたか」なので、アピールポイントも明確で扱いやすい上司とも言えます。◆まとめ誕生数秘:6の人は、「自分も成長できるか?」を常に持てるかで決まります。「他人依存」と隣り合わせの誕生数秘6の人。誰かのために動いたことで、自分の他人と一緒に成長できている状態を目指せるようにしましょう。「どんな環境を用意してあげたら、組織全体が成長するか?」とより良くなることを助けるような気持ちで取り組むとよいです。自然と自分も成長しているからです。溢れんばかりの愛情で世界を幸せにすることができるのが誕生数秘6の人です。皆のためにも、自分を労っていきましょう。「誰かの役に立っているとは思えない。何から始めたらよいかわからない」という方には、キャリア鑑定の中でアドバイスできますのでご利用ください。キャリア鑑定についてはこちらをご覧ください。株式会社4Dコンサルティング。