介護報酬改定に関する記事ですnotenoteっていうプラットフォームで公開している有料記事を紹介しています。転職や再就職について2での退職や転職をした経験を中心にまとめています。回復期リハビリテーション回復期リハビリテーション病棟や病院に関することを書いています。リハビリ連携やチームアプローチ子供のリハビリとか児童デイのこと育児・子育て新人・若手セラピスト向け時事コラムどのジャンルにも該当しないコラムです2015年コラム2016年コラム2016年に書いた時事コラム。どのジャンルにも当てはまらないものなのでここに分類しています。分野で働いている専門職の方向けに情報を提供していますが、リハビリテーションに関する基本的な事柄については、一般の方に向けて解説しております。個々の具体的な患者様への情報提供は行っておりません。患者様やご家族様からのご相談にも対応しておりません。転職や再就職について2での退職や転職をした経験を中心にまとめています。連携やチームアプローチADLに関することお問い合わせ講演依頼お仕事のご依頼おすすめ免責事項menuCLOSEブログ作者このHPは大阪の作業療法士の「やまだ」が運営しております。非常勤掛け持ちのフリーの作業療法士として働いています。領域においてリハビリテーションに関心のある方、またそれぞれの職種においてスキルアップを図りたい方のために研修会などを開催しています。やまだたけし(作業療法士)リハビリテーション業界の今とセラピストの立ち位置ツイート3シェア54はてブLINEPocket1タイトルにしたような「リハビリテーション業界の今とセラピストの立ち位置」みたいなものをきちんと新人や若手のセラピスト達に指導している病院はあるのかな?情報を知らないセラピスト先日お会いした作業療法士は、起業を控えているようだが厚労省のサイトあまり見ないといっていた。研修会でお会いするセラピストのたいていの方は、国や厚労省の方向性を知ることなく自分の理学療法や作業療法や言語療法を実践している。公的な保険サービス診療報酬も介護報酬も公的な保険サービス。そのサービスを作っている国や厚労省の方向性に見合ったサービスを提供すべきだ。それなのに、厚労省や国の方向性に向き合っていないリハビリテーションが展開されている。参加へのアプローチと触らないリハビリテーション」前編ホンマに大丈夫なのかなSNSでもてはやされているような「エビデンス」「手技」なども重要なんだけど、それよりも重要なのは自分が実践しているリハビリテーションがきちんと国の方向性に向き合っているかってことだ。して国や厚労省の目指している方向性に、所属先である病院や事業所のリハビリテーションの方向性がマッチしているかどうかってことだ。そのためには情報が大事なのに、管理業務を担っているセラピストの多くはそのあたりのことを知らない。それを知らなくてもなんとなく業務は行えるし、お給料も出る。上司が何も言わないから部下も気にしない。どっちかって言うと診療報酬一杯まで単位数をこなすノルマのことばかり心配している上司がいるような状況だ。ホンマに大丈夫かいな。僕にとっては当たり前のことを、知らないセラピストが多すぎることが業界をダメにするのではないかと心配している。できれば僕が普段ブログに書いているようなことをみんな知っておいてほしいと思うが、なかなか広まらない。できればこのコラムを読んだ僕のコラムの常連さんは、シェアしてください。広めていきたいのです。病院リハと地域リハをつなぐ・変える気に入ったらフォローしてくださいやまだリハビリテーション研究所の公式LINEアカウントフォロワーさんは300人くらいですID検索の場合は@yamada-ot.com(@を含めて検索してね)YouTubeで動画公開しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。リハ職は1人で動く職業ではありませんRECOMMENDこちらの記事も人気です。2016.5.6「地域連携をなめるなよ!」退院支援のための連携を拡大解釈してはいけないnote2018.3.27訪問看護からのリハビリ「定期的な看護師の関与」に関して様々な意見がSNS...ABOUTこの記事をかいた人やまだたけし(作業療法士)このサイトは作業療法士のやまだが運営しています。