last_page【指導員募集☆】お子さま一人ひとりと丁寧にかかわることができます。※療育の状況によって時間内で開園時間前後します。詳細を見る「キープ」を増やすと、dジョブがあなたの傾向を診断!ぴったりの仕事がみつかりやすくなります。・お客様のADL、IADLを維持向上するための専門的助言など。【リハビリスタッフ募集!】未経験の方歓迎。詳細を見る★開所予定2020年2月★【スクール長(児発管兼務)募集☆】お子さま一人ひとりと丁寧にかかわることができます。※療育の状況によって時間内で開園時間前後します。お子さま一人ひとりと丁寧にかかわることができます。※療育の状況によって時間内で開園時間前後します。・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施*1日最高4回。・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れます。・療育後には毎回児童指導員でのカンファレンス開催し、一人ひとりに合わせた支援内容、課題の検討をしています。詳細を見る【指導員募集☆】お子さま一人ひとりと丁寧にかかわることができます。・開設当初や年度切替時期はクリニック、相談事業所など連携施設訪問。お子さま一人ひとりと丁寧にかかわることができます。※療育の状況によって時間内で開園時間前後します。・個別30分、グループ(最大6名)45分療育セッションの実施*1日最高4回。・療育後の保護者との振り返り(15分)を設け、保護者支援にも力を入れます。・療育後には毎回児童指導員でのカンファレンス開催し、一人ひとりに合わせた支援内容、課題の検討をしています。詳細を見る★開所予定2020年2月★【スクール長(児発管兼務)募集☆】お子さま一人ひとりと丁寧にかかわることができます。※療育の状況によって時間内で開園時間前後します。・お客様のADL、IADLを維持向上するための専門的助言など。未経験・ブランクOK!研修制度があるのでご安心下さい。・お客様のADL、IADLを維持向上するための専門的助言など。・お客様のADL、IADLを維持向上するための専門的助言など。未経験・ブランクOK!研修制度があるのでご安心下さい。未経験・ブランクOK!研修制度があるのでご安心下さい。給与例:2年目以降は年間給与300万円以上~、5年目以降で児童発達管理者になった場合は年間給与350万円以上~、6年目以降で児童発達管理者となり、管理者2年目(7年目)は400万円以上~となります。万が一ある場合も関西の都市部周辺エリアになります。スーパーバイザーからOJTを通じて丁寧な指導があります。※年収は基本的に前職を考慮して決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。将来的に管理職候補になっていただきたいという想いから、キャリア形成の為に全国転勤が発生します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。前職・経験を考慮の上、決定致します。応募時に希望勤務地をお伝えください。担当施設は基本的にご自宅から1時間程度以内で通える場所となります。※管理栄養士の方は医療機関における栄養指導のご経験が必須です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー(15時退社)で、社員の多くの方が利用されています。■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。デイサービスでの作業療法士業務です。デイサービス事業所の管理者または現場リーダーとしての業務に従事して頂きます。資格支援制度も充実♪◎現場でのOJTが中心。もみほぐしなども、研修で習得できます。◎基本的には、先輩スタッフが指導しますが、チームでもしっかりフォローします。◎習熟状況を見ながら、研修期間を調整したりサポートするので、新人さんも安心!◎2~3ヵ月に1回くらいで、勉強会を行っています。※経験を考慮し、給与は面談時に決定いたします。あらゆる手段の中から適切な方法を見つけてこの指導計画を作成します。その子ども一人ひとりにあった指導計画を作成お願いします。)慢性期はお年寄りも多く、そこでのリハビリもあります。