一覧に戻る異動してすぐ転職するのは、職場に対して印象が悪い?上司に退職の意思を伝えたところ、その上司からは了承をもらったのですが、部長に引き止められてしまいました。別の職場に異動になり、今も働いています。続ける気になれず、もう辞めたいと思っています。異動してすぐ退職するのは、職場の人たちに対して印象が悪いでしょうか?(D・Sさん、ほかからの質問)印象は良くはありませんが、転職の希望も大切です。異動直後の社員が退職することは、異動先の職場に対して少なからず迷惑のかかることです。長い目で見て、やる気が持てないまま仕事を続けることは、あなたにとっても職場にとっても良いこととはいえません。転職する決心が固まったのなら、一日も早く新しい上司に退職の意思を伝えることをオススメします。その際には、職場に迷惑をかけることを詫び、誠意ある対応を心がけましょう。ほかの担当者にもわかるように仕事内容を文書にまとめる、後任が決まれば速やかに引き継ぐなど、業務への支障をなるべく少なくする努力が大切です。この内容は、2010/10/13時点での情報です。(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)あなたにぴったりの求人は?自分で求人を探してみる関連Q&A社会保険の金額について質問です。給与の手取りの計算方法を教えて下さい。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。