Networkが分科会の報告者として参加しました。このフォーラムは、京都にある大学が加盟する「大学コンソーシアム京都」が毎年主催しているもので、今年のメインテーマは「若手職員の成長・育成」でした。大学職員を対象とした資質向上のための組織的な取り組み。今回、フォーラムを企画されるにあたり、継続して自主的な勉強会を運営している一例として、GNにお声をかけていただきました。成長につながる学びとは」が行われ、その後6つの分科会に分かれるという形式でした。GNが担当させていただいたのは「自主勉強会による大学職員の自律的キャリアデザイン」というテーマの分科会B。代表よりGN設立のきっかけ、活動内容、これまでの運営上の試行錯誤などを発表し、質疑応答を挟んだ後、続いて5名程度ずつに分かれた5グループによるグループワークを実施。「勉強会を計画する」とした内容で、実際に仮想の勉強会を企画し、グループ発表で締めくくりました。同行していたGN運営スタッフたちも各グループにサポートメンバーとして参加しました。Network(GN)の参加型プロジェクトGN+(ジーエヌプラス)の有志のメンバーによって開催されるものです。これまでに3回開催しましたが、いずれも好評のうちに終了いたしました。イベント参加者の方から「大学職員に内定することが出来ました」との嬉しい声も頂いております。大学3年生はこれから就職活動が本格化していきますが、そのニーズに応えるため10/28(日)に第4回を開催することとしました。大学職員に興味がある大学生・大学院生であればどなたでもご参加いただけます。前回ご参加いただいた方のご参加も歓迎いたします。業界紹介の話の内容などは前回同様となりますが、ご了承ください。大学業界を紹介するお話の他、参加者と現役の職員でざっくばらんにお話ができる座談会も用意しています。お気軽にご参加下さい。※本企画は、各大学が実施する採用説明会や採用試験とは一切関係がありません。いった各大学の独自制度に基づく情報については、各大学によって異なるため、ご質問いただく内容によってはご回答できない場合があります。10月14日(日)、2012年度第3回勉強会を以下のとおり行います。3つのプロジェクトグループ(PG)の活動成果報告会という形で勉強会を開催します。プロジェクトグループ(PG)ごとに取り組みたいテーマを設定し,ゼミナール的な活動を1年単位で行い,設定テーマに対するアウトプットを出すことを目的とするGNの分科会です。現在,3つのPGが昨年9月から活動を行なっています。今回の勉強会では,GN+の1年間の活動成果報告を各PGに行なって頂きます。この分科会は10月以降新たにメンバーを募集し,継続する予定ですので,GN+(プラス)の活動に興味のある方はもちろん,各PGの取り組み内容を聞くことでも充分に学びがあると思います。職場の方や他大学の知人の方等をお誘いいただいてのご参加も可能です。多くの皆さんのご参加をお待ちしています。(06/22)過去ログ2020年01月(1)2019年12月(1)2019年09月(1)2019年08月(1)2019年06月(1)2019年04月(2)2019年03月(2)2019年02月(1)2019年01月(1)2018年12月(1)2018年11月(1)2018年08月(1)2018年06月(1)2018年05月(2)2018年01月(1)2017年12月(1)2017年11月(1)2017年10月(1)2017年09月(1)2017年01月(1)2016年12月(2)2016年10月(1)2016年09月(1)2016年08月(1)2016年06月(2)2016年04月(1)2015年12月(1)2015年11月(2)2015年09月(1)2015年08月(1)2015年07月(1)2015年06月(2)2015年05月(1)2015年03月(1)2015年02月(1)2015年01月(1)2014年12月(2)2014年11月(2)2014年09月(2)2014年08月(1)2014年07月(1)2014年05月(2)2014年04月(2)2014年02月(1)2013年12月(1)2013年11月(1)2013年09月(2)2013年07月(1)2013年06月(1)2013年05月(1)2013年04月(1)2013年03月(1)2013年02月(1)2012年12月(1)2012年11月(1)2012年10月(3)2012年08月(1)2012年07月(1)2012年06月(3)2012年04月(1)2012年03月(2)2012年02月(2)2011年12月(1)2011年11月(3)2011年10月(1)Seesaaブログ。