ウェルス・マネジメント事業において多岐にわたるサービスを提供する世界有数のグローバル総合金融サービス企業です。私たちは、過去80年以上にわたり、誠実さと卓越性、そしてお客様を大切にする姿勢を何よりも重視してきました。国際金融市場の発展の一助となるべく、長期的なコミットメントを持って積極的にビジネスを展開し、世界各地のお客様に真に質の高い金融ソリューションをお届けすることを最大の目標としています。現在、世界42カ国以上にオフィスを擁するモルガン・スタンレーは、すべてのお客様に、私たちのグローバルな事業展開と、各国市場の特質を踏まえたうえでの財務アドバイスを通じて、お客様の事業目標達成のお手伝いをしています。<理数系の能力を生かしたい方へ>理数系学問を勉強・研究されている学生の方は金融業界に馴染みがないかもしれませんが、皆さんの数理的センスや論理的思考力はこの業界で活躍する上で大きな武器となります。ウェルス・マネジメント事業において多岐にわたるサービスを提供する世界有数のグローバル総合金融サービス企業です。私たちは、過去80年以上にわたり、誠実さと卓越性、そしてお客様を大切にする姿勢を何よりも重視してきました。国際金融市場の発展の一助となるべく、長期的なコミットメントを持って積極的にビジネスを展開し、世界各地のお客様に真に質の高い金融ソリューションをお届けすることを最大の目標としています。現在、世界42カ国以上にオフィスを擁するモルガン・スタンレーは、すべてのお客様に、私たちのグローバルな事業展開と、各国市場の特質を踏まえたうえでの財務アドバイスを通じて、お客様の事業目標達成のお手伝いをしています。<理数系の能力を生かしたい方へ>理数系学問を勉強・研究されている学生の方は金融業界に馴染みがないかもしれませんが、皆さんの数理的センスや論理的思考力はこの業界で活躍する上で大きな武器となります。【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。(300字以内)】2つあります。1点目は「社会にインパクトのある仕事に携われること」、2点目は「常に新しいことに挑戦し、成長し続けられること」です。私は大学で化学を学んでいます。実験や分析が楽しい一方で、研究では非常にミクロな部分にのみ焦点を当てる点、研...2人の方が「参考になった」と言っています。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に3つ。(1)講義:各部門についての講義。(2)デスクローテーション:社員の方のデスクの隣に座らせて頂いて、説明をしていただく。(3)お題についての発表:簡単な課題が与えられ、各自発表する。その他にもランチやドリンクがあった。【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。モルガン・スタンレーへの志望動機を<日本語で>お答えください。(日本語全角400文字以内)】(1)重視:真に仲間と共に目標達成を目指し、それが日本のプレゼンス向上と自己成長に繋がる場所である事を重視している。【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。モルガン・スタンレーへの志望動機を<日本語で>でお答えください。※改行はご遠慮ください。15文字以上450文字以下】1つ目は、自己成長ができる環境です。私は今まで、大きな目標を掲げ、それに向かって取り組むようにしてきました。【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。※文字が小さく表示されてしまうため、改行はご遠慮ください。(300文字以下)】私が就職先を決めるにあたって重視することは(1)成長を得られる環境であるか、(2)将来家族を養っていく上で十分な収入が得られるかの2点である。Programへの参加を志望する理由を記述してください(200文字以内)】金融に対する知的好奇心を満たしたいと考えるからである。私は大学時代にネットワークに関する研究を通して、ハードウェアおよび、ソフトウェアに対する技術力を研鑽した。【あなたのキャリアをスタートする場所にモルガン・スタンレーを選ぶ理由を<日本語で>お答えください。文字以上300文字以内)】将来自分がどのように働いていたいかを考えたときに、最もその理想に近づくことができる仕事だと感じたからです。私は将来、投資家兼コンサルタントとして活躍したいと考えています。【あなたが仕事をする上で最も重視することはなんですか】私が仕事を選ぶ上で最も重視することは自身が成長し続けることができるかどうかです。これまでの人生を振り返ると私は高い目標を持って努力をし、自身が成長していると実感していたときに最も充実していました。成長をするために必要なことは主体的に責任を持って若いうちから働ける環境だと...2人の方が「参考になった」と言っています。【対策方法】とにかくスピードが大事で、数学のところ四則演算が沢山出ました。【注意した点・感想】座談会で8名の社員さんと順番で会話するチャンスが設けられて、その中で本選考で面接官になる社員さんもたくさんいるので、積極的に質問したら本番になると好感度の向上につながると思います。外国籍の社員さんも来ますので、英語の質問も用意した方がいいと思います。【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。モルガン・スタンレーへの志望動機を<日本語で>でお答えください。】私は就職先を決める上で、自己成長ができる環境であることを重視している。私は大学三年生の春に、選手生命を絶たれるほどの怪我をしていまい、プレーヤーから学生コーチへと転向した。【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。モルガン・スタンレーへの志望動機を<日本語で>でお答えください。(日本語全角450文字以内)】重視することは3点あります。第一に仕事に面白さを感じることができることです。【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。(450文字)】私は、企業が実力主義であるかということを重視して就職活動をしております。努力の結果が給与という形で返ってくるという実力主義の企業は、自身を奮い立たせ向上心をもたらしてくれると考えるからです。【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。モルガン・スタンレーへの志望動機を<日本語で>お答えください】(1)重視:真に仲間と共に目標達成を目指し、それが日本のプレゼンス向上と自己成長に繋がる場所である事を重視している。【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。モルガン・スタンレーへの志望動機を<日本語で>お答えください。(日本語全角400文字以内)】「成長性」と「専門性」の2点を重視しています。成長性については、常に高い目標を持ち、目標に対して行動し続けており、周りのレベルが高い環境こそが自分を成長させる原動力となる...3人の方が「参考になった」と言っています。【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。モルガン・スタンレーへの志望動機を日本語でお答えください。(日本語全角400文字以内)】3点ある。1点目、自ら目的達成までのストーリーを描き、関係者を巻き込んで実現する仕事がしたい。おいて◯◯年ぶりの...2人の方が「参考になった」と言っています。【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。モルガン・スタンレーへの志望動機を<日本語で>でお答えください。(日本語全角450文字以内)※改行はご遠慮ください。(15文字以上450文字以下)】私が就職先を決めるにあたって重視することは二つあります。一つ目は私がその会社で自己成長を実現できるかどうかというこ...3人の方が「参考になった」と言っています。【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。モルガン・スタンレーへの志望動機を<日本語で>でお答えください。(日本語全角450文字以内)※改行はご遠慮ください。(15文字以上450文字以下)】1つ目は、自己成長ができる環境です。私は今まで、大きな目標を掲げ、それに向かって取り組むようにしてきました。貴社は...1人の方が「参考になった」と言っています。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普段触れることは少ないが、グローバルに展開するビジネスで、日々執行される大量の株式等の取引を迅速かつ正確に確認・照合し、資金および証券決済を行なっていることを講義を通じて学べる。座談会では社員の方々に対して質問することができる。【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。モルガン・スタンレーへの志望動機をお答えください。(日本語)】私が就職先を決める上で重視することは、価値ある投資の実現に貢献できる業務に携われるという点です。そのきっかけは、学生団体の活動で◯◯の河川清掃を行う環境系NPOに◯ヶ月間コンサルティングを行った時の経...1人の方が「参考になった」と言っています。【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。モルガン・スタンレーへの志望動機を<日本語で>でお答えください。(日本語全角450文字以内)】チームメンバーが互いの本質を理解し尊重し合う環境であることを重視する。いうのも、表面的情報で自分がどんな人か決めつけられることがいかにやるせないかを知っているからだ。...2人の方が「参考になった」と言っています。【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。モルガン・スタンレーへの志望動機を<日本語で>でお答えください。(日本語全角450文字以内)】日本企業の海外進出の最高の支援者になれるか、そして自身の成長を最大化できる人がいるか、である。【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。一つ目はその企業の活動が社会的使命のあるものかどうかという点です。私は幼いころの原体験より「使命」という言葉を軸として生きてきました。したがって、就職先がいかに社会に対して使命を背負っているか、という点に興味があります。グループワークでは適宜部門の担当社員のかたがサポートをしてくださります。【面接対策:IBD】「最近気になったM&Aは?」スーパーデイも怖くない!面接でよく出る質問例と解説こんにちは、ワンキャリ編集部です。【21卒向け締め切りまとめ】エントリーを忘れずに!外資系投資銀行の本選考が本格化、突破のポイントは?こんにちは、ワンキャリ編集部です。11月に入り、外資系投資銀行の本選考が本格的に始まっています。外資系企業の年収・ホワイト度ランキング!「高給」「激務」の実情を数字で比較してみた。こんにちは、ワンキャリ編集部です。40年以上にわたり日本市場の発展とともに成長し、営業基盤を拡充してきました。含む幅広い金融サービスにおいて業界をリードしています。現在、国内にグループ全体で1,100名以上の人員を擁し、日本で事業展開する外資系金融企業として最大級の規模を誇っています。2010年には、モルガン・スタンレーと三菱UFJフィナンシャル・グループによるグローバルな戦略的提携の一環として、日本において二社体制で運営される証券合弁事業を開始しました。両社の強みとネットワークを最大限に活用するこの合弁事業は、モルガン・スタンレーの成長を更に促す機会となります。ダイバーシティ&インクルージョンへの取り組み「ダイバーシティ&インクルージョン」への取り組みは、当社がビジネスを推進し競争力を維持するために欠くことの出来ない重要な要素です。モルガン・スタンレーでは、様々な価値観が尊重され、社員一人ひとりが自分らしくいられる環境によって、個々人の能力が最大限に引き出されると考えており、多様性や個々の「違い」を尊重する企業文化の育成に注力しています。した取り組みにより、柔軟で寛大な職場環境を整え、社員が仕事とプライベートのバランスをとりながら、充分に力を発揮することを目指しています。Japan(GPTWジャパン)による「働きがいのある会社」調査において、日本で調査が開始された第1回から第11回(2007年~2017年)まで、11年連続で「ベストカンパニー」に選出されています。「働きがいのある会社」調査は、世界49カ国において7,000社を超える企業が参加する世界最大規模の職場意識調査です。トレーニング・プログラムモルガン・スタンレーでは、新入社員がプロフェッショナルとしてキャリアをスタートするにあたり、多彩なプログラムを用意して一人ひとりのスキルアップをサポートしています。サポートする通信講座や教材を推薦・提供し、入社前学習を支援します。ビジネスエリアの新入社員を対象とした集合研修では、モルガン・スタンレーのビジネスや企業文化への理解を深めると同時に、社会人の基礎となるビジネス・マナー、プレゼンテーションやネゴシエーションなど、プロフェッショナルの土台となるビジネススキルを習得します。新入社員が採用ビジネスエリアごとにニューヨークや香港のモルガン・スタンレーのオフィスに集まり、それぞれの分野に特有なビジネスや専門知識を学びまず。採用年度や採用部門により実施の有無や開催期間、場所は異なりますが、日本以外の同期社員と交流できる貴重な場となり、その後の円滑な業務遂行やキャリア形成において役立っています。閉じるログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。