病院でやるスタッフ教育に今すぐでも「本を読む」を追加するべき。病院でやるスタッフ教育に今すぐでも「本を読む」を追加するべき。やるスタッフ教育に今すぐでも「本を読む」を追加するべき。ツイートシェアはてブ送るPocketスポンサーリンク「本を読む」という行為は僕はこの世でもっともコストパフォーマンスに優れた教養の磨き方だと思っています。以前僕が本読むことの理由を記事にしましたが、「本を読む」という行為は人を成長させる上でかなり重要です。スタッフの育成は「本を読む」ことから始まると言っても過言ではありません。そこで、企業や病院で「本を読む」ことに向けて取り組むべきアイデアをすこし書いておきたいと思います。本を読むことで得られる利益について研修、勉強会などを開く講師を招いて講演をしてもらうのがベストですねー。この手のセミナーや本を出している人達はたくさんいると思います。外部に頼むとコストもかかりますがやって損はないと思います。自己啓発系やスタッフ育成系のコンサルを頼んでいる病院もあると思いますが、そういうところに聞いてみるのも手でしょう。いうできる人達はすべからく本を読んでいると思いますし、横のつながりもあるでしょうから。藤原和博さんなんて来てくれたらめちゃくちゃ勉強になるとおもいますよ。2015-09-30AmazonKindle楽天ブックス7nethontoこの人の本を読むだけでも人生観変わりますよ。本の読み方や素晴らしさについて語れる人ですね。本読む手当の実施これはやってほしいですねー。職員に本を自分で買って読んでもらいます。その本に関しての考察や思ったこと、感想でもいいと思います。それをどんな形でもいいのでアウトプットしていきます。いいのは人前で発表するのがいちばんですが、日本人はそういうのを嫌います。それが苦で本を読まなくなるのでは本末転倒ですから、感想文ぐらいがベストでしょう。読んだ本を組織内で発表する形をとります。発表の形式はWEB上で誰もが常時アクセスできるだけの形をとっておけばいいでしょう。すれば皆の前での発表とかではないので嫌われにくいと思います。その段取りを踏んだ人には書籍の金額を会社側(病院側)が負担する形をとるのです。読みなさいでは誰も読みません。読むきっかけを与えないとダメです。負担は会社(病院)側がするべきです。本当に読む人は月10冊ぐらい軽く読みますし、僕みたいにブログ書いている人はアウトプットも得意なので、それなりにコストがかかると思いますが、月に何冊までとか、本の代金の◯割を負担みたいな形にすればいいと思います。評価にも取り入れるどんな形は別として給料やボーナスの査定になんらかの評価を取り入れているところはその評価内に本を読むか読まないかという評価項目は入れるべきだとおもいます。一年単位でも読む人、読まない人の能力の差はかなり大きいとおもいます。(何を読むかにもよりますが)実際に読んでいる本なんかも併記させつつ評価していくべきだとおもいます。表彰なんかしても面白いかも一年でどれだけ読んだかを表彰して金一封なんかも面白いですね。読書をどのように仕事に活かすを実践レポートで書いてもらって、本を読むことを生かせているスタッフを褒め称える感じ、いいと思います。部署単位で出していいとおもいます。読む部署、読まない部署で成績に差がでるかとかデータ取ってもおもしろいとおもいます。月見的(@tuki_mizu)見解この世の人は本を読む素晴らしさに気づいていない人が多すぎます。それでいて訳のわからない持論を振り回して、およそ建設的とは思えない議論に無駄な時間を費やすものです。愚痴の飲み会何てものがその典型だとおもいますが、本を読めばそんな無駄で無益時間が確実に減るとおもいますよ。本を読む技術というのは、本を読まなければ上がりません。本を読んでもらうことから始めなければなりません。会社(病院)としてスタッフの一人一人に質を高めたいと思っているならばどうすれば本を読む人を育てれるかを考えなければなりません。こんな取り組みやっているところほとんどないとおもいますが、必ずその会社(病院)の益につながると思います。いうことで本に関する取り組みはじめてみませんか?それでは、月見水太郎(@tuki_mizu)でした。ご連絡はこちらまで病院のコストに関する情報共有や看護師の働き方についてのご相談をこちらで受け付けてます。気軽にご連絡ください。それ以外の質問や仕事のご依頼もこちらから。この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。FACTORYさんの「さっぱり柚子フレンチ」ドレッシングが美味しすぎて困る。した感動を味わえる珈琲。幸せの一杯を岡田珈琲で。RECOMMENDこちらの記事も人気です。2017.2.15看護師がやるコンサル業ってすごく需要があると思うんだけど。2015.12.28病院のコスト管理に関して今すぐやってみるべきこと。2016.2.24行動力という奇跡の力。ニトリから学ぶ行動学が素晴らしい。2015.10.23とりあえず看護師の免許さえ持っておけば将来の保険になる。2017.6.11看護師の将来が不安な方必見!「看護師」+「書く」という武器を身につけよ。2016.11.3与えられた仕事をこなすだけの看護師はいらない。そんな時代は目の前だよ。毎日を最適化して自由に生きるための情報発信をしています。月間10万人以上に読まれるブログ「つきみず書庫」を運営中。医療・看護師関連の未来の働き方についても情報発信しています。お仕事のご依頼はメールかTwitterのDMからよろしくお願いします。(@tuki_mizu)熊本のプロブロガーであり、ウェブ集客、ブログに関するサロン運営やコンサル、他社のメディア編集業、さらには看護師もフリーランスで行なっている超パラレルワーカーでもあります。兼業時代にブログ収益50万突破!現在最高70万円!フリーランスにて続々収益更新中!くわしくはこちらの自己紹介をどうぞ。お仕事のご依頼はこちらから連絡・お仕事のご依頼はこちらからお願いします。UU23万・30万PV以上)個人・企業のブログコンサルやサロン運営も行なっています。お店や企業のwebサイトの編集業やマーケティングについてのサポートも行なっています。地元熊本の企業は優先的に仕事を引き受けます。本ブログでは記事体広告も募集中です。詳しくは下記からお気軽にお問い合わせください!【メールアドレス】tukimimizutarou@gmail.com【Twitter】@tuki_mizu【問い合わせフォーム】お問いあわせ新着エントリー!スマートパスプレミアムはauユーザーでないと損をする?auユーザー以外の契約との違い。2020.02.25auスマートパスプレミアムの退会方法!無料期間中の途中解約と注意点をチェックしておこう。2020.02.22auスマートパスプレミアム料金について!他社クーポンサービスとの月額価格と内容比較、違いについて。2020.02.05TOHOシネマズで映画を見ながらアイス!ベン&ジェリーズの種類と価格。2020.01.29成田空港の第2ターミナルおすすめショップ(お店)!マップとどんなお店があるのかご紹介します。2020.01.17九州唯一!福岡天神アジトオブスクラップ(脱出ゲーム)が面白いぞ。チケット購入方法と雰囲気紹介。