会社の作り方がわかる一冊「一番わかる会社設立と運営のしかた」(西東社)でもお馴染みの税理士が資金調達について伝授。今回は「キャリア形成促進助成金」に関してお話しします。グローバル化による市場環境の変化、IT技術の変化などによる事業活動の新陳代謝スピードの速まりをうけ、従業員の育成がますます重要となってきています。この助成金は厚生労働省系のもので、人を雇用し、雇用保険に加入している事業主は応募のチャンスがあります。【キャリア形成促進助成金】キャリア形成促進助成金とは、従業員のキャリア形成を促進するため、雇用する従業員に対して、職務に関連した専門的な知識や技能の習得をさせたり、職業訓練などを計画に沿って実施したり、それらを従業員に適用した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。雇用型訓練コース重点訓練コース一般型訓練コース制度導入コース雇用型訓練コースと重点訓練コース、一般型訓練コースはOff-JT(外部研修への参加など、通常の業務を離れて行う職業訓練)に掛かる経費助成と、参加する際の賃金助成があります。雇用型訓練コースではOJT(指導者の指導の下、従業員に仕事をさせながら行う職業訓練)実施について賃金助成があります。制度導入コースは教育訓練や能力評価制度などの制度導入を行い、従業員に実施すると助成されるものです。従業員の職業能力を検定する制度を開発し、労働者に計画的に受検させる制度これらの制度を導入し、一定数を超える従業員に実施すると、一制度あたり50万円が助成されます。複数制度を導入すれば重複して助成を受けることもできます。従業員の育成を考えて、制度導入を考えている企業には利用価値の高い助成金です。いかがでしたでしょうか?自身のケースではどうなのかなど、気になった方もいらっしゃるのではないでしょうか?さらに詳細をお知りになりたい方は下記の無料相談に申込みください。起業コンサルV−Spiritsグループでは、常駐の社会保険労務士がいろいろな助成金の可能性の診断、相談に応じております。無料相談にいつでもお越しください。ファイナンシャルプランナー(CFP(R)、一級ファイナンシャルプランニング技能士)。V-Spirits/V-Spirits会計コンシェル・給与コンシェル・FPマネーコンシェル株式会社)。起業家支援をライフワークとし、起業準備から起業後の経営に至るまで、窓口ひとつでまるごと支援する「まるごと起業支援ドットコム」を主催。「起業支援を通して、この国を挑戦者であふれる国にしたい!日本を元気にしたい!」という理念のもと、年間約300件の起業相談を無料で受け、多くの起業家を世に送り出している。起業の最前線、現場での支援経験に基づく独自の起業・独立ノウハウに定評がある。About「起業・会社設立のノウハウ」(オールアバウト社)にて公式記事執筆を担当。わかる会社設立と運営のしかた」(西東社)など多数。アドバイス、人脈の紹介まで行う。