利用者の声お知らせブログ障害者就労コラム用語集インタビュースタッフブログ利用者ブログ各種お問い合わせアクセスCLOSEキーワードCLOSEメールレター登録コンフィデンス日本橋のメールレターが始まりました!障害について、就労就職にまつわることやイベント情報、事業所での日常などをお届けしていきます。↓クリックでgooglemapへ移動します。利用者ブログ115view利用者ブログバスや電車の広告で「この広告はカラーユニバーサルデザインを使用しています」という表示を見たことがある人は多いと思います。「カラーユニバーサルデザイン」ってなんのこっちゃ?という人がほとんどだと思いますが、実は西洋では当たり前の考えで、色々な人に分かりやすいデザインを、というデザインの考え方を示しています。色々な人?みんな色の見え方は一緒じゃないの?と思われる人が多いかもしれませんが、実は40人クラスに1人の割合で「色弱」や「色盲」といわれる人が存在するとされています。「色弱」や「色盲」は現在では「色覚異常」と一般的には言われており、生まれつき遺伝子の関係で色の見え方が他の人と違っていたり、また脳や目の病気で色の見え方が変わったりする人もいます。近年、高齢化が進む中、年齢による色覚異常の人も増えてきました。タイプや程度の違いがありますので、ここに載せた色の組み合わせは目安です。この組み合わせを見て、何か気付くことはありませんか?よく見てみると、組み合わせている色の鮮やかさや明るさが似ていると思いませんか?色の鮮やかさや明るさを表すカラーの言語を「トーン」と言いますが、デザインを考えるとき、一般的にトーンが統一されたデザインが良いとされています。トーンが統一されたデザインは色覚異常の人にはとても見づらいデザインとなってしまいます。近年、カラーコーディネーターの現場ではこの「カラーユニバーサルデザイン」を意識した色選びを求められるようになってきています。WEBサイトなどネット環境のデザインは見る人の数が圧倒的に多いため、カラーユニバーサルデザインの導入が必須と言えます。カラーコーディネーター検定の中にはカラーユニバーサルデザインについての知識を問われる問題がここ何年かで必ずと言っていいほど出てくるようになりました。色覚異常を持って生まれた子供にとって大切なのは知識や気遣いだけではなく、様々な可能性を信じてあげることだと思います。色覚異常を持って生まれた子供は、視覚での判別が難しい分、聴覚や触覚など他の部分がかなり優れている場合が多いです。「何ができない」ではなく「何ができる」をぜひ探してあげてください。K・Nコンフィデンス日本橋のメールレターが始まりました!障害について、就労就職にまつわることやイベント情報、事業所での日常などをお届けしていきます。(みやまいっさつろくぺーじ)」!メールレター購読コンフィデンス日本橋のメールレターが始まりました!障害について、就労就職にまつわることやイベント情報、事業所での日常などをお届けしていきます。「職場の音」についておはようございます。【西出夫妻インタビューその2】発達障害としての困りごとと生活がしやすくなるためのヒント:西出光さんこんにちは。【西出夫妻インタビューその1】アスペルガー症候群としての困りごとと生活がしやすくなるためのヒント:西出弥加さんこんにちは。コンフィデンスまずはお気軽にご相談ください。無料でパンフレットをお送りします。制度や内容に関する質問・相談もお気軽にどうぞ。お問い合わせください。メールレターはじめました!コンフィデンスからのお得な情報をお届けしてまいります。「職場の音」についておはようございます。【西出夫妻インタビューその2】発達障害としての困りごとと生活がしやすくなるためのヒント:西出光さんこんにちは。【西出夫妻インタビューその1】アスペルガー症候群としての困りごとと生活がしやすくなるためのヒント:西出弥加さんこんにちは。↓クリックでgooglemapへ移動します。