なった日本において、今後も高齢化は進み、同時に介護の需要も高まっていきます。2025年度には介護職員が約253万人必要と言われていますが、それに対し約215万人しか供給できず、約38万人の介護人材が不足すると見込まれています。そこで潜在介護人材の呼び戻しとして、国は介護人材の再就職準備金の貸し付け事業をスタートしました。離職して一定の経験のある介護人材に対し、再就職のために必要となる準備金を上限20万円として貸し付けをする事業です。貸し付け後2年間介護職員として継続して従事すると、返済は全額免除されます。実施主体は都道府県または都道府県が適当と認める団体となっており、都道府県ごとに設置されている福祉人材センターが窓口となるケースが多いようです。対象者について貸し付け対象者には条件があり、以下の1~4を満たしている必要があります。2級課程修了」を想定しています。該当の施設であっても管理者や相談員、ケアマネジャーは対象外であり、直接介護を提供する介護職員が対象となります。離職者が対象ですので転職者との区別をする必要もあります。離職期間については2週間以上や3カ月など実施主体によって異なります。その他にも実施主体(都道府県)によって内容に多少違いがありますので各実施主体の要綱を確認する必要があります。都道府県が実施主体のため、対象者はその都道府県に在住の方を対象としています。貸付額等について貸付額は前述の通り、上限を20万円としています。貸し付けを受けられるのは1人1回までです。http://www.mhlw.go.jp/topics/2016/01/dl/tp0115-1-13-02p.pdf上記以外にも、その他必要と認められるものに対して貸し付けされます。2年間介護職に従事すれば返済は全額免除となりますが、それ以外の場合、返還をすることとなります。無利子での貸し付けではありますが、返還期限を過ぎた場合、延滞利子が発生します。貸し付けを受けるにはいくつか条件はありますが、2年間継続して介護職に従事することで返還が免除されるため、介護の再就職を考えている方には良い制度と思われます。介護業界は人手不足から外国人労働者を受け入れようという動きが進んでいます。その中で挙げられている問題点と反対意見についてご紹介します。利用して介護の現場に実習生を受け入れるメリット・デメリットについて解説いたします。概要と介護分野で必要な要件についてご紹介します。外国人の介護在留資格に必要な要件と申請の流れについてご説明いたします。人手不足から外国人労働者を受け入れようという動きが進んでいます。その中で挙げられている問題点と反対意見についてご紹介します。利用して介護の現場に実習生を受け入れるメリット・デメリットについて解説いたします。概要と介護分野で必要な要件についてご紹介します。介護在留資格に必要な要件と申請の流れについてご説明いたします。