2019年10月30日メッセージこれまで、女性の育児と仕事の両立支援は当然の事として職場環境づくりを進めてきました。男性の育児休暇制度も整備しましたが、今ひとつ浸透していない現状があります。そこで、子育て環境日本一を目指す為には、男性の育児参加をよりいっそう進めることが必要だとの想いから、男性が育児参加しやすい職場環境を整備していきます。パネル製造と一貫生産体制を完備しています。部門の垣根に拘らない企業風土により、常に時代のニーズを追求しています。京都府健康福祉部こども。