猫の手も借りたい仕事や恋に美容に健康やからだの悩みや育児、節約などなど。何をどうすればよいの?少しだけ炯炯のある先輩からの必見のアドバイス!?老いも若きも基本、ダレもが経験するのが社会人一年目。歓迎会をやってくれたりもしますね。推測するに、もっとも多いパターンは学校を出たばかりの新卒の社会人。この微妙に社会人の一年目としてもまだまだ青いころの歓迎会が世間的には最も多い歓迎会な気がします。ここでは新人諸氏がおちいる歓迎会のマナーって言うかNGについて所見をすこし。必要以上のプレッシャーを感じる必要はないけど、ここで印象いいヤツはその後も印象が良くてわりと認められていくしね。余計なアドバンテージは少ないほうがイイに決まってます。これからの長い会社員生活。それは、男子も女子もおんなじ。人生の侘びさびは今味わう必要はありません。回避できることは、未然に防ぐのが大人の対応です。もんで、新入社員歓迎会について少し。何をすればよいのか?新入社員の歓迎会をしていただけると聞いたなら、まず何をすればいいのか。これは、とにもかくにも、身近な先輩の手ほどきを受けるのが最良。ときどきとんでもない、2年目、3年目の社員もいるからなかなか難しいところでもありますね。彼や彼女からアドバイスを聞くのは。何かあるにつけて自分達の見解が正しい!と強固に主張しているコ達もいますから。会社ってところはいろいろな年代の人の集まり。実績や業務の舵取りをしているのは大抵、5年目以上の先輩達。いろいろな人に聞くのもあり。年の近い先輩がいない部署や会社もありますしね。この場合、幹事の方に丁重にお聞きするのがベター。お手伝いしますぐらいの気持ちが大事です。調整しながらやっているんです。好き好んでやっているわけじゃないケースだってあるんです。そこに気を配るのが、社会人ってもんです。幹事さんとかしっかりしてそうな先輩に、それとなく聞く。スポンサーリンク新人歓迎会の会場までの向かい方たぶん流れで連れ出されると思いますが、はしゃぎ回るのはNG。つつましく謙虚に、かつ楽しみです♪ってオーラがベスト。歓迎会でする挨拶これはね関門ですな。基本これはもう「名乗る。自己紹介を軽く、そして今後の抱負をビシッと。」シュミレーションしておきましょう。出来るなら、短いバージョンと長めバージョンを想定しておきましょう。新入社員歓迎会での立ち振る舞い2時間ぐらいの間、基本普通にしていれば良いのですが会社や部署によっていくつかポイントがありそうです。粛々と流れにそって受け答え。ちょうしに乗って飲みすぎは厳禁です。体育会系の会社の場合は自分の酒量の限界を1レベル下げて意識し、ちょいちょいトイレに行きましょう。周りが気にしてくれるはずです。なんかお通夜みたいな会社あんま、全体的に静かな場合。仕事的な別の問題が起きている可能性があります。笑顔でお酌していきましょう。「先輩達の新人時代の話をコチラから聞け!」です。