以下、あくまで仮説です。当たり前ですが面接というのは基本的に1次、2次、3次と進むごとに高い役職の人が出て来ます。最初の面接では現場のチームリーダークラスから始まり、それが課長になり、部長になり、最終面接は役員クラス、こんな感じになっていることが多いです。最終面接には社長が出て来るというパターンも多く見受けられるのではないでしょうか。僕自身は社長でもなければ面接をしたこともないので何一つとして正確なことは言えませんが、極めてボンヤリとした曖昧なことを言えば、「普段自分自身がどのようなポジション・視点で仕事をしているのか」というのは、「限られた時間で学生の何をみようとするのか」に大きく関係するかもしれません。現場レベルの人は「能力」に、経営者レベルの人は「人間性」によりフォーカスして人を見ようとする傾向があるとか、そういう偏りが存在するかもしれません。「英語の勉強をして、TOEICで990点を取りました。」という客観的な事実があったとして、これをドヤ顔で発表したとして、その発表した時に聞いている側の人間がどう思うのかというのは、その聞いている人が注目しているポイントによって、まるで変わってしまいます。「おお、こいつは優秀そうだな、色々と海外のビジネスが出来そうだ。面接は通過で、上にあげよう。」と感じる人もいれば、「いや別にそんなことはどうでも良くて、なんで英語を勉強したのか、英語を勉強することで何を感じたのか、その辺の根本的な考え方の話が聞きたいんだよなぁ。」と思う人もいるでしょう。同じことを全く同じように話していても、感じ方は人によって本当にまちまちなものです。その、それぞれにユニークな注目ポイントがどこから出て来るかと言えば、あくまで各人の経験から来ているのだろうとは思います。仮に「最終面接ばかり落ちてしまう」という独特な傾向が本当に存在するのであれば、それはこれまでの最終面接に現れる面接官に何らかの注目ポイントがあり、貴方のアピールがそれに何となくハマらないのかもしれません。最終面接と言うと緊張してしまうと思いますが、自分のことを必死で説明する前に「で、この人は何を知りたいんだろ」と立ち返り、同じ会社の面接であっても相手の人間に合わせて自分の話を柔軟に組み立てるのが良いんじゃないかと思います。30歳の社員と60歳の社長とでは興味も視野も全然違うので、やはり効果的な説明方法も違いそうです。なんだか難しいことをするかのようになってしまいましたが、やるべきことと言えば「変に意気込んで自分の話ばかりせず、目の前の人間の意図に沿った受け答えをする」というだけです。シンプルに言うと、「なるべく普通の会話をする」ということになると思います。シンプルに言うと、「する」になると思います。あとはもう、面接官の視点がどうのこうのとかそういう次元では一切なく、最終面接ということで貴方自身がやたらと緊張してしまっている、という問題があるのかもしれません。”と化してしまっている。あるとすれば恐らくそれが落ちてしまう原因なので、相手の面接官の考えがどうの何て言う話は一切忘れて、とにかく可及的速やかに貧乏揺すりをやめましょう。貧乏揺すりをやめると揺れがおさまり、面接官も安心します。すると、面接に合格します。以上、あくまで仮説でした。・vol.1:学生のうちは遊んでおけっていうアドバイスは本当に正しいのか?・vol.2:「やりたいことは仕事をやっていく中で見つけていこう」ってのは、実際見つかるもの?・vol.3:いつも最終面接までいい感じで進むのに、最終で落ちることがよく分からない・vol.4:新卒として再就職したい企業はどこ?(どこでも入れる前提で)・vol.5:学生時代の期待が裏切られ、社会人になって最もがっかりしたことは何か。・vol.6:幸せな家庭を作っている社会人と、そうでない社会人、どこに分かれ目があると思われますか?・vol.7:就職せず、いきなり起業する学生についてどう思いますか?・vol.8:結婚しないと昇進に響くか・vol.9:中堅となると出世するしないが顕著になってくるが、交友関係はどうなるのか。・vol.10:社会人1年目と現在との考えのギャップ。人気記事をお届けします。フォローこの記事に関連する就活記事を読む2018/11/03北野唯我(KEN)「適職」と「天職」の違いで悩む35歳。ワンキャリア執行役員の北野唯我が執筆した『転職の思考法』が発売2カ月で10万部のベストセラーになりました。【就活の軸の作り方】就活の軸の作り方を例と一緒に解説!観点はたったの2つだけ「就活の軸」は効率的な就活と企業選びに必要こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動を進めると、必ず言われるのが「就活の軸を持ちましょう」という助言。「就活の軸」とは、あなたが就活をする上でどん...2017/04/18北野唯我(KEN)「MBAで流行ってる業界には行かないこと」。就活生へメッセージ今週からワンキャリアで始まる「WORLD5特集」。)が登場し、キャリア論・世界情...2020/01/07西島悠蔵ナンパ話に凍りつく面接会場。僕はそこに就活の進化を感じた。「頑張ったことは......あの、何でも良いですか?」「もちろん良いよ!」今思えば、その学生は気を使っていたんだと思う。「お前、勉強はできるかもしれないが【人間力】が足りん」我輩は「高学歴」である。Reserved.会員登録してすべてのコンテンツを見る会員登録(無料)アカウント情報メールアドレス確認メールが届いていない方はこちらログインはこちらログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。