画像が一部不鮮明のため,論文PDFを差し替えました。学校組織といった様々な側面から研究されてきた。包括的な検討はされてこなかった。それらの相互関連性を検証した。教育相談担当者の個人的な力量・その学校の教育相談システム・その学校の職場における協働的風土・その学校の職場における同調的風土・校長の変革的リーダーシップおよび配慮的リーダーシップの6要因に整理された。教育相談システムと職場の協働的風土とが直接的にポジティブに関連することが明らかになった。それぞれ教育相談の定着に間接的に関連することも示唆された。61回総会は,以下の日程で開催します。