パワハラによって使いつぶし、次々と離職に追い込む成長大企業」[1](今野晴貴による定義)を指す。「従業員の人権を踏みにじるような全ての行為を認識しつつも適切な対応をせずに放置している企業」との指摘もある。対義語はホワイト企業。以前、伝えられた出社時刻の30分前に行ってしまった事があったのですがその時に上司から「なんでこんな時間に来たんだ!本音と建前ってもんがあるだろ!!」と言われたのがトラウマでした。今の会社に転職した初日に1時間前に出社したところ「1分前でいい」と言われホワイトを噛み締めています。今の会社になった時に、むしろ最低10日は有給使ってもらわないと困るって言われたし、熱が37度あるとそもそも出勤不可だし、ちょっとでも体調悪いと悪化して帰れなくなる前に帰ってって言われるし、これが正しい会社なんだなって思った。▼ネット上のコメント・超絶ブラックとは言わないけど転職先のギャップが凄いとその気持ちわかるぅ。しょーもないこと聞くのわかるwでも優しく答えてあげて下さい。・私も面接で残業代も休日出勤代もでるんですか?え?と言われた時。こっちが、え?となりました。前にいた会社がそんな感じだった...。言葉の裏側を読むことを要求する会社。その人を幸せにしてやってくれ...頼むっ...!・激しく共感します。僕自身ブラックからホワイトに転職し、先日初めて有給を消化しました。社会人になって初めての経験です。都市伝説かと思ってました...。・新卒からブラックだったので、転職して一年経った今でも「みんなより早く仕事が終わった状況」に不安を覚え、帰る前にサービス残業してないと帰ってからも「帰ってよかったのかな...」と日々悩んでしまいます。話題ラサール石井さん、“モリカケ”について「何一つ解決してない。リカさん「皇室にはなんの悪感情もない。artsスポーツSports。