網羅的に学ぶことができます。「マナー研修」や「会計、財務システム研修」など実務をこなすために必要な知識もしっかりと学ぶことができます。実際のお客様の過去の決算を一人で組む研修を最後に行います。一連の流れを経験したうえで実務へ入ることができます。新人研修の感想マナー研修や会計システム研修など社会人になるうえで身に付けておかなければならないことを入社後カリキュラムに沿った研修を受けられたことはとても安心しました。専門学校で勉強した会計、税務のことだけで仕事をしていくことはできないなと痛感したので税理士業界で働く基礎を学べたことはとてもよかったです。チェックと一連の流れを経験できたことが今後の自分の仕事のイメージを掴むことができ大変有意義でした。若手研修(毎月初)入社後1年~4年目の若手社員を中心に、決算チェックリストを使った項目ごとの留意事項や実際の経験を共有するための研修です。座学でのインプットだけでなく実践形式(お客様への報告方法など)でアウトプットを行いながら実際にお客様対応する上で必要な知識を学ぶことができます。定例研修(毎月)全スタッフを対象とした定例研修を行っています。コンサルティング)など各スタッフが幅広いの税務知識や専門知識に触れることができる研修となっています。グループ全体として私たちの目指す方向性を働くスタッフ全員の共通認識とするため、1年に1度全員参加でイベント会場を貸切り、経営計画発表会をおこないます。今後会社がすすむ方向や取組み、各部門の1年間の方針を発表したり、永年勤続スタッフの表彰を行っています。