ブログ誕生数秘:3の人の仕事術~遊び心を仕事に活かす「数秘術」を使った仕事術の第1弾は誕生数秘:3の人の仕事術。誕生数秘の出し方は、こちらのブログをご覧下さい。楽しいことが大事で、感情のおもむくままに動きます。仕事ではアイデア出しだけで終わらずに、PDCAを高速で回す感じで動くと仕事が楽しくなり、成長していくタイプです。表向きは従っているように見せかけて、裏では自分のやり方を続けて2つの結果を出してみるのもありです。・自分のアイデアと他人のアイデアのどちらが良かったのか?・他人のアイデアで吸収できるものはなにか?といったことを積み上げることで発想力が広がり、誰にも負けないアイデアマンになることができるでしょう。規則やルールに縛られたり、抑圧されると(注意されたり禁止されたり)ネガティブループにはまりやすいです。愚痴が多くなり、1人になるとさらに負の連鎖で自己嫌悪に陥りがちでうつ病などになってしまう可能性があり注意です。飲み会で羽目を外しすぎて翌朝後悔するパターンが特に注意です(笑)他人のせいにすることが多くなったら要注意で、自分が仕事を楽しめていないと思った方がよいです。・9割ダメで1割良かったら、1割の良いことができたことを喜ぶ!・9割ダメで1割良かったら、9割のダメなことを経験できてよかったと喜ぶ!誕生数秘:3の人は、楽しんで経験することで成長するので、些細なことでもダメだったことでも楽しめる習慣を身に付けることが「仕事ができる人」への近道です。◆苦手な誕生数秘そんな誕生数秘:3の人が苦手なのは、誕生数秘が4と8の人。4と8の人はキッチリ・カッチリを重要視するため、自由気ままに動く3の人が許せなかったり、いらつきます(笑)同じように、3の人から見ると、4と8の人は真面目すぎて融通が利かないため、特性が生きません。先輩や上司が、誕生数秘:4と8だった場合には、前述でも記載したように表向きは従っているように見せかけて自分流を貫くことです。テクニックはいりますが大変良い経験になるので、自分の成長のためだと思い、その状況すら楽しんで下さい。部下に誕生数秘:3の人がいる場合には、材料だけ与えて自分なりに考えて仕事をさせるような指示を与えると良いですね。失敗が多くても、良い経験ができたこと、少しの良い点があったことを褒めてあげるとぐんぐん成長します。上司が誕生数秘:3だった場合、朝令暮改が多くなりがちです。振り回されることが多いかもしれませんが、多くの経験を積むことができるメリットがあります。・かっちりした指示のもと仕事することで仕事のやり方を覚える成長方法もありますが、いつも決まった通りに物事が進むわけではありません。臨機応変な対応も求められる場合には、誕生数秘:3の人のもとで働いた経験が活かされます。◆まとめ誕生数秘:3の人は、「遊び心」を持てるかで決まります。・あるとあらゆることにチャレンジして成長している自分を時間できるとよいでしょう。株式会社4Dコンサルティング。