サービス一般労働組合同盟)が「悪質クレームを許さない」という動画をホームページ上にアップしています。短いですが、最近話題のカスタマー・ハラスメントの問題を大変見事に表現していて、多くの人にみてもらいたい作品になっているので、こちらにリンクを張っておきます。»コメント大得意でもない個人客のカスタマー・ハラスメントくらいに耐えられない人は、どれだけぬるい環境にいるのだろうか。パワー・ハラスメントの方がカスタマー・ハラスメントよりはるかにきついのに。23時05分https://twitter.com/technor_pro/status/1182944235042959360テクノプロとの団交で判明。テクノプロは団交の日時、交渉内容をユニオンショップのJSGUに伝えていた。JSGUはその情報を得て交渉で重要な争点になる労使協定書の開示を拒否。どっちもさ、どこ見て働いているの?http://kitagoudou.org/?p=200《テクノプロ》「こんな組合やめてやる」と北合同にシステムエンジニアなどの技術系専門職に特化した大手派遣会社「テクノプロ」。このテクノプロからの派遣でこの4月に池田市の工場にやってきたNさんが、先日北合同に加入。なんでもテクノプロはあのUAゼンセンのユニオンショップ制になっていて、強制加入なうえに相談してもまともに対応してくれないとのこと。業を煮やしたNさんは「こんな組合やめてやる!」と北合同に相談にきました。UAゼンセンは北合同のようなユニオンに入らせないためのニセ労働組合なので、北合同に加入したと知ったらさまざまな嫌がらせや退職圧力がかかるかもしれませんよ、との説明にも、「いや、それは大丈夫です」とのことだったので、それならばとUAゼンセンが取り上げてくれなかった未払い賃金についても交渉することに。組合加入書と要求書と団交申入書を六本木ヒルズに送付して、ただいま回答待ちの状態です。テクノプロとの団交で判明。19時05分コメントを書くコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。日本の労働経済事情』。