仕事の達人になる方法。一流のプロになる方法。仕事の達人になる方法。一流のプロになる方法。ホーライ赤い丸(●)はほぼ毎日更新しています。●モニターとCRCのためのブログ(←このブログを見ると私の全ての活動が分かります。●仕事の達人になる方法(上級編)■もっと見たい!という奇特な人はここをクリック!(日々増殖するリンク集)別ウィンドウで開きます。説>日本人の会話は、主語を省略することが多かったり、結論に含みを持たせたり、「あれ」「それ」という指示代名詞を多用したり・・・と、あいまいさを多分に残しやすい。「危ないな」と感じたら、話がこじれる前にチェックしておくといい。それを面倒がって省いていると、気がついたときには修復困難なほどのギャップが広がってしまう。<ポイント>1)少しでもあいまいな箇所があれば、即座に質問する。ないとあとで確認しづらいことが多い。2)�Aお互いに当然のこととして確認していないところにズレがあることが多い。�B相手は問題と思っていないかもしれない。危機意識については、相手はそれほど逼迫感を持っていないかもしれない。・・・と、部下のタイプはさまざま。�Bまでやって、はじめて上司は認めてくれるものだ。<ポイント>1)戦略が分かっていなければ、とんでもない誤解をすることもあるだろうし、上司としても指示・命令が正しく伝わったのか非常に心配になってくる。2)戦略上の問題点を的確につかむことも、上司の指示を正しく把握する上で重要である。4)上司の立場と希望から来る狙いを明確に捉えておくこと。指示・命令がわかったと思ってはいけない。ここでは、部・課の戦略が先行することは、言うまでもない5)とくに具体的に、どこまで行動を起こすかについては、確認しておく。この場合の基本は、部・課の戦略を達成するために、ベストと思われる範囲であることを認識しておくこと。指示・命令を受けたあと緊急的状況変化も起こり得る。|Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。