給与・ボーナス『資格』を取るのはお金のため?スキルアップのため?エンジニアにとって、資格は自分の知識を積み上げ、スキルアップするうえで目安となるもの。最近はより専門分野に則した資格も続々登場しつつある。その資格取得の目的や資格手当の現状、手当への満足度をアンケートで尋ねた。作成日:06.02.01技術職という仕事の性格上、エンジニアは仕事を続けていくため、たえず最新の技術を習得する必要性に駆られている。そのため、資格試験のための勉強が、技術をキャッチアップするためのよいきっかけになる。業界の中で広く認められるスタンダードな資格をもっていれば、それが技術力の証明や裏付けになるという点も見逃せない。社内の昇進・昇格の際、あるいは転職において、資格の内容が、技術者のスキルを推定するバロメーターになる。業界によっては、デファクト・スタンダードな製品・規格をもつ有力ベンダーとパートナーシップを結ぶためには、一定数のベンダー資格取得者を社内にそろえる必要がある場合もある。その場合は、資格取得はいわば会社が事業を進めるうえでの必須条件となり、資格取得は奨励のレベルを越え、一種の業務命令に近いものになる。資格を取得するもう一つのメリットは、資格手当などの直接的なインセンティブ、金銭的報酬だろう。名目で一時金を支払う企業は少なくない。金銭目当ての資格取得は本来の姿ではないにしても、試験勉強に取り組むうえで励みになることもまた確かだ。今回、Tech総研では100人のITエンジニアを対象に、保有する資格の状況や、資格手当などの有無についてアンケートを取った。その結果を引用しながら、エンジニアと資格についてあらためて考えていきたい。国家資格のほかに、シスコシステムズ、マイクロソフト、オラクル、SAPなどのいわゆるベンダー資格が広範に整備されている職種・業界である。Profes)やITコーディネータなどの管理能力に特化した民間資格も多数存在する。silver」(12人)、「MCP」(10人)「CCNA」(8人)などである。アンケート調査に当たって編集部がリストアップした資格は全部で59種におよぶが、回答者のうち70%が「いずれかの資格をもっている」と回答している。ITエンジニアにとって資格取得は、ほぼ当たり前の行為といってよいのではないだろうか。上記に具体的にあげた資格はいずれも、国家資格・ベンダー資格の中では「初級」に位置づけられるもの。IT業界のなかではいわば「入門編」と考えられているものばかりだ。ネットワーク技術者のデファクト・スタンダードであるシスコ技術者認定の中でも「CCNA」は、あくまでもネットワーキングの基本的な知識を示すもので、100ノード以下の小規模ネットワークに対する、LAN、WANなどの設定・運営を行えるレベルにすぎない。このレベルの資格であれば、いまや学生でも持っていることが多く、それだけでは必ずしも「できるエンジニア」の証明になるとはいえないだろう。シスコ技術者認定についていえば、さらにその上の段階、プロフェッショナル(CCDPやCCIPなど)やエキスパート(CCIE)へのステップアップが求められている。そこで知りたくなるのが、実際に企業が欲しがっているレベルの資格とはどんなものか、ということだ。ここでは、リクルートの「リクナビNEXTスカウト」上で、企業がスカウト対象者を保有資格で検索したランキングが、参考になるだろう。企業は、こういう資格取得者を探しているという具体例の一つだ。gold」が上位にランクされ、以下、同率で「CCDA」「Network+」「Server+」「e-Biz+」などが並ぶ(※DATA1)。「Network+(プラス)」などCompTIAが認定を行っているベンダー非依存資格が多数ランクインしているのが目立つ。これまでの国家資格、ベンダー資格に加え、IT各業務に関する実務能力について業界横断的に判断する新しい“ものさし”が注目されているということだろうか。gold」のほうが検索数が多いなど、より上位の資格に企業の関心が向かっている、という傾向もうかがえる。Switching※2005年12月度分を集計エンジニア給与WAVEシリーズとしては、こうした資格取得が手当額や昇給・昇格にどのような影響があるかについても関心がある。アンケートの結果を振り返ると、しかしながら、手当や一時金についてはかなり“お寒い”現状が浮かび上がる。今回のアンケートでは、なんらかの資格をもつ人が全体の7割に達したのに対して、資格手当を得ている人は全体の10%、一時金を支給されている人は20%強にすぎない。金額は企業によってまちまちで、例ば「初級システムアドミニストレータ」でも、月額の資格手当は500円から5000円と幅がある。合格報奨金(一時金)も同様の傾向がみられる。同じ「CCNA」の場合でも、3000円の人もいれば、5万円の人もいる。今回最も多額の一時金は30万円で、いずれも国家資格の「アプリケーションエンジニア」(ネットワーク設計・構築、29歳)と「システム監査技術者」(運用・監視・テクニカルサポート職・26歳)の資格を取得した2人だった。6割のIT技術者が資格手当に不満こうした資格手当・一時金の現状についてはエンジニアの間に根強い不満がある。「とても/まあまあ満足している」人は全体の9%にすぎず、「やや不満」(19%)「かなり不満」(39%)を合わせると、全体の6割近くが現状に不満をもっている。(※DATE2)企業としても、例えば年俸制や業績連動型など成果主義的な賃金体系へシフトするなかで、必ずしも目に見えた成果に繋がらない資格には金銭的なフィードバックをしにくい、という事情はあるかもしれない。エンジニアの“努力”を客観的に評価するものさしがいまだ社内に整備されているとはいえないことも多く、外部のIT資格制度の評価を活用する企業もある。資格取得が当たり前になる一方で、それに対する金銭的な見返りは少ないという現状がある。エンジニアたちは資格取得をどのように考えているのだろう。「自分のスキルアップにつながる」と前向きにとらえる人が、全体の6割以上いる事実は重要だ。アップデート、そして実態に見合った金銭的報酬をこれからも考えていってほしいものだ。「資格は取りたいが、そのための時間がない」という声が案外多いことにも、注意を喚起しておきたい。その一方で、「資格などなくても、仕事に支障がないので、興味なし」とするエンジニアが3割を占めている。これはエンジニアとしての自信の表れと見るべきなのだろうか。した意見の中には例ば、「資格がなくても仕事には影響ないので今はどうでもよいが、転職するときにはそれなりの証拠みたいなものになるかもしれないのでもっていて損はないと思う」(システム開発Web・オープン系・33歳)という声も含まれている。「会社から推奨があるので、しかたなく取得している」(11%)「資格がないとできない仕事なので取得している」(2%)という現実派もいる。資格取得のための勉強は決して簡単なものではない。みんなが「しかたなく」取り組まざるをえないのだ。その努力が正当に報われることを願わざるを得ない。そのなかに新しい試験区分「テクニカルエンジニア(情報セキュリティ)試験」がこの春に誕生する。情報セキュリティ分野については、情報システムの利用側を想定した試験として「情報セキュリティアドミニストレータ試験」が2001年から設置されていたが、今回の「テクニカルエンジニア(情報セキュリティ)」は、情報システムの開発側・運用の試験という位置づけがある。出題内容は、情報セキュリティの全般をカバーしており、実際にセキュアな情報システムを設計・開発し、運用部門に確実に引き渡すことのできる能力を判断する。昨今のセキュリティ技術の進歩はめざましく、新規技術が出現する一方で、既存技術の陳腐化・ブラックボックス化のスピードも速い。したブラックボックス化された技術を使えるだけでなく、その中身を理解して実システムに適用できるエンジニアを育てる、という狙いもある。第1回目の実施となる。申し込み締め切りは郵便局窓口受け付けが2月13日まで。(14区分)マイクロソフトは、情報システム関連の技術者を対象とした、マイクロソフト製品の技術的知識に関する世界共通の認定資格制度である「マイクロソフト認定資格プログラム(MCPプログラム)」の資格体系を、この春から大幅に改定する。新資格体系では、情報システム関連の技術者が自己のもつ技術知識や職務遂行能力をより詳細に明示することができるよう、資格体系を階層と専門分野を分けて実施するのが特徴。「MCP資格について、実際の市場におけるニーズや実態をこの数年にわたりグローバルに調査をしてきた。その結果を受け、その資格をもつエンジニアが具体的にどのような知識をもち、どんな仕事ができるか、資格そのもので証明できるよう、よりわかりやすい体系に改めた。資格=技術スキルの証明という原点に立ち返っての改定だ」というのは、マイクロソフトラーニンググループ、シニアマーケティングスペシャリストの中川ゆう子氏。各階層は複数の専門分野に分かれ、特定の分野に関するスキルを適切に評価できるようになっている。「結果的に、取得に要する費用と時間の負担を大幅に軽減することが可能だ」(中川氏)。新資格体系に対応した最初の製品。米国では2006年1月初旬より関連試験とトレーニングコンテンツの提供が開始されているが、日本語での提供は2006年春頃より開始の予定だ。2006年4月30日(日)までの期間限定で、新資格へのアップグレードを支援するキャンペーンを実施する。資格スキル知識モチベーション手当...あなたを求める企業がある!まずはリクナビNEXTの「スカウト」でチャンスを掴もう!宮みゆき(総研スタッフ)からのメッセージ自分のスキルアップを目指す技術者のために、より明確な専門分野や、実務内容に近い技術知識が求められる資格がこの春にいろいろスタートします。技術スキルアップには役立つのでしょうが、仕事をしながら勉強するのも大変です。その難しい参考書を見ただけで、頭のどこにこんな横文字がたくさん入っていくのかとエンジニアの皆さんを尊敬しました。最近、マンガしか読んでない自分も反省したりもして......。このレポートの連載バックナンバーエンジニア給与知っ得WAVE!キャリアプラン、ライフプランの設計に「お金」の問題は欠かせません。エンジニアのお金に関する疑問に独自調査データとトレンド情報でお答えします。エンジニア給与知っ得WAVE!人気のIT系資格☆合格したら給与はいくら上がる?エンジニアの間でも関心の高いIT系資格。会社によっては資格手当のような金銭的な見返りを得ることができる。企業がレジュメを見る視点を探るレポート第5回は、「資格PR編」。規模だけを見れば中堅だが、その技術の高さと先進性に基づく開発力によりシステム業界で異彩を放つコガソフトウェア。...ネットワーク、運用、保守...次のキャリアを考えるエンジニアへ異業種歓迎!J-SOX法で激伸するセキュリティひと口に「セキュリティ」といっても、セキュアなネットワークの設計・構築から、企業の情報リスクのマネジメントまで、扱う範囲は実に幅...セキュリティJ-SOX情報ネットワーク法律...報告書の作成、情報の整理...エンジニアの4割が24時間仕事中?ああ、家でも仕事だ...「持ち帰り業務」の哀しき実態エンジニアは仕事が忙しい。残業しても終わらない。Tech総研リクルートグループサイトへ。