仕事内容とか激務度・年収についてウラオモテなく本音でかたる記事。化学メーカー・現役社内SEへの取材にもとづきます。そもそも社内SEとは?という基本的な部分から、社内SEの仕事内容〜求められる能力〜業界ごと社内SEの仕事〜年収事情〜ぶっちゃけ社内SEってどう?についてわかりやすく解説していきます。就活・転職のご参考にどうぞ。社内SEとは?そもそも社内SEとは、自社でつかう情報システムの開発、すでに導入しているシステム・サーバーのメンテナンス、セキュリティ対策などをする職業のこと。社内SEにはたとえば、以下のような仕事内容があります。自分たちの会社でつかう色んなシステムを新たに導入したり、開発したり、セキュリティー対策やメンテナンスをする仕事ですね。上記のような社内システムは大がかりなものになることが多く、社内SEはシステム開発をしないことがほとんど。プロのITベンダー(大手にはIBM・富士通・NEC・SAPなどあり)に任せたり、カスタマイズして納入してくれる会社にまかせちゃったほうが、圧倒的にすばらしいシステムになるのですよね。そもそも社内SEには、ちゃんとしたシステム開発をできるほどヒトも時間もありません。何してる?じゃあ社内SEはいったい何をしているのか?というと、プログラミング・システム開発をITベンダー(大手にはIBM・富士通・NEC・SAPなどあり)に外注するための準備。システムを使う営業マンや社内のひとたちとコミュニケーションしながら、要望をまとめ、使い勝手のよいシステムの仕様を考える仕事です。外注する必要のない簡単なシステムの築は社内SEがやります。社内SEは上述のような仕事をするため、ITにかんする知識はもちろんのこと、社内のひとと円滑なコミュニケーションをする能力が求められます。あらたに導入したシステムの使い方を社内のひとにわかりやすく説明したり、実際に使い方を指導したりマニュアルを作ったり、といった仕事もあるためプレゼンスキルも必要。社内SEはパソコン画面とにらめっこしてる訳じゃないSEって、パソコンの前にず~っとすわって作業しているイメージの仕事なのですが...上記のように色んな仕事があり、社内SEに関しては決してそういう訳じゃないのですよね。企業はグローバル化がすすみグローバル共通システムの構築が課題となっています。外国人と英語でのコミュニケーションを必要とされることもおおく、英語ができる社内SEは重宝されますね。求められるスキルをまとめると、以下のような感じ。SEへの転職を検討されている方は、TOEIC点数が700点以上あるとチャンスが増えます。した解説は以上となりますが、ここからは業界ごとに違う社内SEの仕事内容とか年収はぶっちゃけどうなん?という話について。実際に転職の求人事例と、メーカー社内SEである友人のぶっちゃけ話をします。(ちょっと専門的な内容になります)1銀行業界の社内SEって何してるの?業界でことなる社内SEの仕事内容、求められるスキルや経験。銀行業界の社内SEについて。銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるべく、各案件の上流行程からたずさわる仕事。外部ベンダーや協力会社の方と連携し、案件を取りまとめる仕事。銀行における各システムのリスク管理の仕事。情報セキュリティ全般の維持・強化策の企画・遂行および監督官庁との対応など幅広い。転職に求められるスキルや経験は?銀行業界で求められるスキルの例。複数ベンダーコントロール経験者2メーカー業界の社内SEって何してるの?業界でことなる社内SEの仕事内容、求められるスキルや経験。つづいてメーカー業界の社内SEについて。システム切替・立上げ計画立案、導入後の定着化支援など。システム(SAP導入企業おおし)人事管理システム社内イントラシステムERP(これから導入する企業おおし)転職に求められるスキルや経験は?銀行業界で求められるスキルの例。(必ずしも必要ではないものの経験者は優遇される)販売・生産・会計といった社内業務アプリケーションに関する開発業務の経験ネットワーク基盤、インフラ開発・運用、情報セキュリティ管理等の業務経験CSRT業務経験者ERP開発経験者ビジネスレベルの英語力3EC業界・小売業界の社内SEって何してるの?業界でことなる社内SEの仕事内容、求められるスキルや経験。つづいてEC・小売業界の社内SEについて。既存システムの保守、メンテ、セキュリティー対策、PCのヘルプデスクEC・小売業界にはこんなシステムがある!通販システムECシステム店舗システム転職に求められるスキルや経験は?EC・小売業界で求められるスキルの例。社内SEの年収事情:ぶっちゃけ給料安い?社内SEの給料事情について。給料が安いか高いかは...あたり前のことながら転職する企業によりますし、提示される役職にもよります。いちおう知っている限りの情報を。転職者は差別されている可能性がありますので、十分にご注意ください。新卒で「社内SE」は本体とおなじ年収まず新卒で社内SEとなった場合は本体とおなじ年収。企業によってはシステム関連の会社を子会社にしています。そのばあい「新卒配属=社内SEの子会社へ出向」みたいなことになりますね。大手化学メーカーの信越化学工業。スカイワードインフォメーションシステム(株)というシステム企画・開発・運用のグループ企業があります。新卒で研修をおえたあと「おまえ社内SEな」「おまえは営業な」「おまえは経理な」というような感じで人事がテキトーに決める配属があり、そこで社内SEとなると即出向者あつかいになります。「子会社に出向しているからといって本体と違う扱いを受けるか?」というと新卒採用であれば差別は一切なしですね。新卒は「社内SE」として募集していません。事務系社員として一括で採用され、人事がテキトーに振り分けします。ない会社もあるかもしれませんが...中途採用・転職組は...年収差別される可能性ありということで新卒でそのまま社内SEにず〜っといれば、年収面において差別されることはないのですが...問題となるのは中途採用・転職組の年収です。明らかに新卒の社内SEよりもスキルがあってハイスペックな人材を中途採用してるのですが...転職で提示される年収・待遇条件があまりにヒドいケースあり、要注意。社内SEという職種は小規模の子会社でやっていたり、少数のチームである場合がほとんどで、転職の採用数はきわめて少ないです。そのわりに応募がおおい買い手市場であるため、企業側もあまりよい条件を提示しないものかと思われます。「トップ金融だから年収もそれなりに高いハズ」などと勘違いしないよう情報収集と年収交渉をキッチリとやるべき。大手メーカーの社内SEであれば以下の年収を目安にし、これを下回っていたら転職するのを止めておくか年収交渉しましょう。社内SEは大型プロジェクトやトラブルがなければ残業は少なくとても楽な仕事。したがって大手ITベンダーのように残業代で稼ぐことは期待しないこと。大手メーカーの給与水準は、基本給はどこも似たようなものでボーナスの多い・少ないで年収が決まります。年収交渉を自分でやるのがめんどくさければ、転職エージェントに丸投げしましょう。「これから転職したい」というあなたはまずITエンジニア業界につよい転職エージェントに無料登録(下記オススメ)し、公開されていない求人のなかから、あなたにの希望にそった企業・仕事を探してもらいましょう。【type転職エージェント/公式】エンジニアの転職に強い!type転職エージェントのサポートで年収アップ転職を実現。【2017年】IT企業・業界の世界ランキング売上TOP15【2018年】IT企業・マスコミの売上ランキング国内TOP30ITエンジニアって将来性ある?無い?現役エンジニアが語るよ。返信19卒です、ユーザー系子会社や社内SEのことを調べていたのでとても参考になりました。ありがとうございました。銀行や保険などの金融業界だと社内SE=内販専門ユーザー系子会社という形で考えていたので、改めて調べたいと思いました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。エージェント口コミなどご教示いただければ幸いです。初めまして!おはようございます。三菱商事>三井物産=伊藤忠商事>住友商事>...ぱんだ2020/2/6就職偏差値ランキング2020卒:鉄道会社(JR・私鉄)「東京メトロ」の偏差値が低いように思います。【2018年】IT企業・マスコミの売上ランキング国内TOP30ITエンジニアって将来性ある?無い?現役エンジニアが語るよ。転職・就活のまどサラリーマン.。