『システム全体の作成』という意味で目的はマッチしそうなのですが、仕事内容がマッチしていないのです。SIerの仕事は技術が無くてもできるとは言う気はありません。マネジメント能力のほうが技術力よりもずっと重要です。上のように書くと、『マネジメント能力の方が技術力よりも重要だとしても無いよりはマシじゃね?』とか、『ゆうてIT企業だし技術力は必要っしょ』とか言われそうですね......。技術は無いに越したことは無いんですけど......技術力よりも重要なものが多すぎるんだよなあ。ここまで言われてもまだ半信半疑な学生がいると思います。いうか昔の僕が聞いたとしても首を縦に振らないでしょう。企業の立場になると良いと思います。あなたは企業の面接官です。一人は学生時代にバイトリーダーをやっており時間帯によっては全体の責任を持って他のバイト10人をまとめています。一人は趣味でITのお勉強をやっていた人で高度な資格を保有しております。この二人のどちらかを取ります。『最も会社に利益の発生する方を選ぶなさい』......はい。大手SIer、後に言う大手Webも同様なのですが倍率は20倍は超えているのが普通です。企業の取りたい人間を取りたいように取れます。それに、SIerの方に伺ったところ確かに技術力が必要なのは事実なのですが、必要最低限の技術は研修と業務で教えるだけの体力があることも事実のようです。バイトリーダー君は初めは知識も何もないと思いますが、数年のうちに知識を得て立派に100人単位のグループを率いていくでしょう。