x/Dnk5/3実際問題写りは自動で修正されるプリクラ>>>>>>>>>>>>>証明写真なわけよ。プリクラの10倍ぐらいブスな写真をはなきゃいかんのは女としては耐えられんのんだろう。hty/E3LPつかプリクラを履歴書に使ってる奴らがそんなにいるって事かよ。LqKC03WD昔バイトの面接の時、履歴書の写真代を節約するためにツレと割り勘にした。四枚セットだったんだが、二枚目と三枚目の撮影時ダッシュで席替えしたが、お互い横顔しか撮れなかった。bsX4qZELパソコンでも、超汚い手書きよりはまし。名前欄だけはペンで頑張って書け。17z22bQpPCでもスナップでもいいじゃん。6ptqwqD2履歴書の手書きは面倒PCで作れば何倍も早く終わるのに、わざわざ無駄なことをして時間が潰れてるなー感が強いから。/gi15p7D偏った分野にアンケートとってないか?ここ数年、履歴書をメールでしか出してないんだが。GNv25Ovn手書き文化っていい加減辞めて欲しいよな。50枚を手書きで書いた地獄を今でも思い出す。8cCzE4SC履歴書、PCで作る人いるけどあまりやらない方がよいよ。面接する側って字の書き方とか、結構重要視してるから手描きとPCとじゃやっぱり印象が違うからね。業務内容がPC系でもやめといた方がよい。OOsmefiF>>76修正写真なんて普通じゃね?おれが就活してたころ(10年以上前)、「伊勢丹で撮ると採用率が高い」なんて話があったぞ。FElJP9AK俺が面接担当時に、顔で採用を決めた女子社員の一人が今の嫁。bt6bvkQ9履歴書は手書きだろう。自分はこういう人間ですってアピールする書類なんだから、どういう字を書くかも重要。OPajUDFk筆跡には性格とか気持ちが表れるからね。そこらへんも見るんだよ。読めればいいんだったらWEB応募でいいじゃん。yRqfL679採用担当者が俺達をなめるなとかんじさせるのはダメで尊敬し、畏怖し、憧れているという印象をいだかせるものがよい。tJcpYhFjブルーカラーだとスーツ着て面接に来ない奴が多いのが現実。ある」など能力に関するものが多かった。その業界、業種で即戦力の人材を薄給でゲット出来ると思ってる企業、結構多いよね。iVpNOv68>>129多いよね。戦力は放っておいても役に立つと勘違いしている。前にいた会社で、同業界経験3年以上あって、高額契約とってたって人を高歩合で釣って、鳴り物入りで採用したところ、全然数字が出ない。個人的には仲良くなったんで、飲みついでに前の会社の話を聞いたら、やはり会社としてのフォロー体制が全然違う。売り上げは自分(営業)の能力だけで成り立ってるわけじゃないって実感できて、いい勉強になったと吐露していた。RdNcgPlb履歴書云々の以前にリクナビ、エン、マイナビのネット上の書類選考でまず落ちる。22:47>183簡単にいうなら、身分証明するための道具のひとつとして写真が有効だからだと思うが。23:27写真だが、プリクラは論外だが、インスタントは勘弁してくれ。ま、数値低いからそんなに重要視されてないようだが。00:59本26>国籍・・・で差別することは一切なかったな。日本人差別マンセーですね。