“誰かさんち”のような緊張と緩和。現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。Explorerは古いバージョンのため、正しく表示されない可能性があります。最新のバージョンにアップデートするか、別のブラウザーからご利用ください。Explorerのアップデートについて働くことへのネガティブなイメージがまだ残るいま、多くの会社でのびのびと働くための取り組みが進められています。【全画像をみる】“誰かさんち”のような緊張と緩和。Station」は、ユニークな制度やカルチャーを持つ会社のさまざまな働き方を紹介し、「働きやすさとは何か?」を考える新連載。今回訪問したのは、クリエイティブラボ「PARTY」が第2の拠点として活用しているコレクティブオフィス「北条SANCI」です。Week発起人の横石崇さん。そもそもなぜ鎌倉にオフィスを作る流れになったのか、利用しているクリエイターの働き方などを伺います。「PARTY」のHRマネージャーで広報も担当する文里沙さんにも同席いただき、オープンから1年あまりが経ったいま、コレクティブオフィスが会社にどのような影響を与えているのか聞きました。Weekオーガナイザーの横石さんは、以前から「PARTY」の伊藤直樹さんらと交流があったそう。会社という組織の境界線というものは溶けてなくなっていくだろう、という考えについて伊藤さんやCEKAIの井口くんたちと話をしていて。その考え方がすべての始まりでした(横石さん)クリエイターたちがより良いものづくりをしようとしたときに、会社という組織の枠組みに縛りつけないほうがいいのではないかという仮定。それはクリエイターの群れを作るという「PARTY」の理念にも通じます。ち込みスーツケースの底には、薄くて大型の「非常時用バッグ」を敷いておこうなぜ同じ収入でも、貯蓄が10倍以上も違うのか。20:01ライフハッカー[日本版]こんな記事も読まれていますToDo管理はしない。Business」を開いた理由。変わらぬ、進まぬ就活改革。20:20あえて積極的に「雑談」してみよう。5:001000人に1人の人材となるための第一歩。11:16Netflixはアニメ業界の救世主になれるか。