詳しくはサイドバー下部を。00:45職場の12歳くらい下の男の子に出勤する度に嫌がらせを受けています...更衣室兼事務所に制服などを袋やバッグに入れて各自管理しているんだけど、スペースあるのにわざわざ私の荷物の上にそいつが上から荷物置いて私の荷物ぐちゃぐちゃ。1度目はとりあえず我慢してそいつのためにスペースを作ってあげたのに今日、2度目。あといつも私が使っているハンガーにわざわざゴミ?が入ったビニール袋を吊るしてくる。私が使っているコップにわざわざ大量の飴を詰め込んで放置する。超嫌がらせ半端ないこの間お金ないのにチョコ買ってあげたのは全部コイツのためだった。嫌がらせしてくるけど頑張ってくれているのは知ってるから。今日は荷物ぐしゃの他に、言い合いしないように喧嘩しないようにそいつの負担が減るように連絡ノートに『私がやるから大丈夫だよ』って書いたら『やりたくないから言っているわけじゃなく最善の手だから言ってるんです』と反論された。そもそもは超絶臭い客がいてそいつが悪いから、そいつに関する嫌なことは私が引き受けるから大丈夫だよってそのまま書いたら...反論された。そもそも最善の手は、コイツが管理者だから貴方が客に注意するなり出禁にするなりすればいいのに、何が最善の手だし。挙句の果てに『具合い悪い』って言って出勤時間になっても出勤せず、シフトが入れ替わりだからこっちも上がれないし。終電も早いし帰らせていただくことになったけど、更衣室兼事務所のカギがないの。そいつが具合い悪いって言ってカギ持ったまま姿くらました...。23時上がりの人達帰れないじゃん。何考えてんの?休んでそうな部屋行って『鍵もってる?』って聞いたら『あ、はーい!』って。́;ω;`)』と被害者面。私が注意したのって、勝手にこいつがシフト変更してワンオペの日ができたり、こいつが休んだせいで管理者がいなくなって他店舗にも迷惑かけて関係ない管理者が謝罪するはめになったから注意したんだけど。なんで社員いるのに社員に相談せずに勝手に決められたシフト変更したのか、それじゃシフトの意味がないって。したら『僕の事嫌いなんですか?』ってなった。本人に直接『嫌いだから言っている訳ではなく、仕事上必要なことだから言ったんです。キズつけてすみませんでした。