学校の存続に向けて奮闘、今年4名の小学校入学への努力、山間僻地と言われる中で、いかに豊かさを見つけ、定住や帰郷につなげられるか、理事会・議会の悩みも深いものがある。首都東京や都市部への国の施策、格差の波はあまりにも大きすぎる。政治の責任が問われている。(懇談を終えて役場前で。A医労連:高江ヘリパッド建設反対運動を強めよう。10月の統一行動に奈良からも沖縄へ行く。奈労連:奈労連の看板を見て、相談するのがきっかけになった。組合へ加入して過重労働がなくなった。社長も理解してくれるようになった。自校総連:組織拡大こそ力になる。討論は、ある程度の人数に声をかけてもらいたい。全産業別組織からの発言があるべき。(橘省二)◆大会議案の「実績」の表現は、明確に数字で示されたほうが良いのではと思う。会社の前で、「合意書」が結ばれた後の記念に撮影。ただ働きで時間もない」インドネシア人のナオジーさん(仮名)は実習生として介護士の資格を取るため県内の介護施設で働いていた。日本語で資格を取るには、実習と勉強時間を確保しないと達成できない。時間外労働の賃金保障が無い。休日にも働かされるが、ボランティアと言われ賃金が出ない。話を聞いてもらえず、奈労連へ訴え。結果として他府県の病院施設で実習生として再雇用されることになった。「ブラジル人労働者の正規化へ道開く」ウイリアンさんは契約社員であり正規職とはなっていない。結婚を機に奈労連に相談し、正規職になることを希望、様々な疑問を繰り返し提起し、解決へと労使交渉を重ねて来た。正規化への道について会社の理解も進んだ。奈労連は「まずは相談を」と呼びかけている。「ならコープでは、ある運送会社から職員の引き抜きがあり、そのため人員不足となった。働き続けるためには、賃金改善が求められている。組合に集結し、生活を守るためにともにがんばりましょう」と激励した。福田美保さん「子どものためにも、私たちがこれからも安心して暮らすことのできる社会が求められています。そんな社会を力を合わせて作りましょう。「きりっとして、頼りがいのある素敵なお母さん」2人の小学生を持つママさんだ。n-main-1@naroren.jp文字サイズの。