関する2ちゃんねるのまとめブログです。ID:SkoPxcwZ0100人規模の会社を例に説明するぞ。1まず、全社員の給料を5%減額する。※給与の高い役職ほど減額率を高く設定するので、平社員の減額率は1%未満に抑える2そして、その減額した分の給料で、従業員を5人雇用する。※100人の5%だから5人3結果、全体的な労働時間が短縮され、残業代も削減され、会社にも社員にもメリット。4さらに、国民全体の所得と労働者数が上がるため、経済的にも好循環が生まれる。