(1002レス)上下前次1-新このスレッドは1000を超えました。新卒採用の一次面接なんざゴマカシ効くからね。仮にグループ面接(5人)で60分の持ち時間としようや。自己PRや質疑応答で1人5分、グループディスカッションで30分と仮定しても、多くて1人のPR時間は15分。これを面接官は1日6回とか7回する訳やで?はっきり言って、超優秀な奴と次点クラスしか面接官の印象に残らない訳よ。「こいつはいらん」リストで一括りやね。誤魔化して入った奴は入社してから地獄見るんやけど。面接官も神じゃないから専門技術から大きく離れたら研究プロセスやセンスでしか判断しようないからね。イッチの口ぶりだと、それすらダメっぽい人達みたいに聞こえるけど。ID:R4RewoxGO携(4/4)>>29>>30グループディスカッションは役割をこなせるかどうかかな。グループを纏める力だったり人の話を聞く力だったり色んな意見を纏める力だったりと、面接官からした見るべきポイントは多数あるの。イッチの得意な分野できっちり発言して、周りが同意してたらそれはちゃんとポイントとして加算されるはずよ。基本的に見たいのは「自分で考えて行動できるか」だからこのテーマに対して私はこう考えてこう実験してきて出た結果に対してこう考察しました、ってのが淀みなく自信を持って言えたらまぁ及第点かな。ID:E29WGTe7O携(1/4)おいおい徹夜かい?徹夜はするな、睡眠不足はいい仕事の敵だ。それに美容にも良くねぇ。