転職するにあたって、「年収」は1、2を争うテーマでしょう。転職を考えているほとんどの人が、年収アップか現状維持を狙っているはずです。年収が下がったとしても、転職したいという場合もありますよね。はたから見たら、羨ましいような有名企業であったり、優良企業だったとしても、転職を考える人はいるのです。年収が良かったとしても、これはお金の問題じゃないこのように切羽詰まって、転職を考える人も少なくありません。年収ダウンの転職をしてしまうと本当に失敗なのか?年収ダウンでも転職をする場合に、考えておくべきこと今回の記事では、このようなことについて、筆者の経験談を交えながらお話ししていきます。転職で改善できた部分を、年収ダウン以上に幸せだと感じられる年収がダウンしたときに気をつけるべきこと翌年の住民税は今までどおり年収ダウンでストレスが増加することもおわりに年収ダウンの転職を後悔するケースとは?年収ダウンも覚悟のうえだ!このように思って転職をした場合でも、失敗だったと後悔する場合もあります。転職をして実際に年収が下がってみると、経済的に苦しくなります。そのなかで生活していくと、さらに厳しさは切実なものとなってくるのです。転職した時の年収額は、ほとんどが内定が決まった時に提示されます。提示された時に、自分の想像していた額と違っていたり、この程度のダウンなら我慢できるかな...このように考えて入社してしまうと、あとで後悔することになるでしょう。実際には入社した後に、提示された年収よりもさらに下がることもあります。どこの会社にも試用期間がありますが、お金に厳しい会社だと、試用期間が終わるときに給料を下げられてしまうのです。ボーナスが思ったよりも少ないということもありますし、会社の業績が悪ければ、ボーナスが出ないということもあり得ます。入社したからといって、提示された年収が保証されるわけではないのです。年収ダウンの覚悟が甘いと、このような実際のケースで、「転職は失敗だった」と後悔してしまうでしょう。「年収ダウン」の事実ばかりにこだわってしまう場合も、「失敗だった」と思いがちです。将来性のある会社に転職したい人間関係に悩まない会社に勤めたい上記のように、年収のほかにも転職を考える理由があったはずです。年収アップだけを考えて転職したのであれば、結果的に年収ダウンすれば、それは明らかに失敗といえるでしょう。年収以外の理由で転職したのであれば、転職によって改善されたこともあるはずです。残業がほとんどなくなった自分に向いている仕事に就けた社員がみんないい人だった年収ダウンばかりに目を向けて、上記のようなことが改善されたことに気が付かないと、この転職は失敗だった...このように思い込んでしまうでしょう。年収が下がると、ガマンが効かなくなることも事実です。前の会社ではこうじゃなかったこのようなネガティブな発想になることもあります。年収が高い分だけガマンできることも、確かにあるものなのです。転職で年収ダウンする場合の許容範囲は?それでは転職による年収ダウンは、どの程度までが許容範囲なのでしょうか。前職の収入によって許容範囲は異なる一般的には、許容範囲は前職年収の10%程度と言われています。年収ダウンの許容範囲は、はっきり言って個人差があります。前職で年収がどのくらいあったかによっても違うのです。年収800万円稼いでいた人なら、100万円(12.5%)くらいダウンしても、大丈夫と思うかもしれません。年収400万円の人が、50万円(12.5%)もダウンしてしまうと、厳しい状況になってしまいます。パーセンテージだけではなく、前職の年収額や生活費のバランスなどから、判断するほうがいいでしょう。生活費を10%程度なら節約できるかもしれませんが、家賃などの固定費や車両経費など、節約できないものもありますので、気を付けておきたいポイントです。あわせて読みたい家計簿で支出を把握しよう!【転職活動に役立ちます】いま貯金できる余裕分があれば、その分のダウンはやむなしいまの収入で貯金ができる余裕がある人は、その分くらいの年収ダウンであれば、許容範囲といえるでしょう。将来的には不安が残りますが、年収ダウン覚悟の転職をするのであれば、それくらいはやむを得ない選択肢といえるかもしれません。生活レベルを下げる覚悟があれば、許容範囲は広がるとにかくお金じゃないんだ年収ダウンしても、とにかく転職したいこのような方であれば、生活レベルを下げる覚悟を決めれば許容範囲が広がります。安い家賃の家に引っ越す車を手放す上記のような、ランニングコストを下げる努力が必要になるでしょう。実際に生活レベルを下げるのは難しいですし、それによって別のストレスがたまることもありますので、あまりおすすめできる方法とはいえません。年収ダウンでも転職したいとはいっても、年収だけで生活をまかなえる金額は、最低でも確保しておくべきです。蓄えを食いつぶしてしまうような転職では、長続きしないことは目に見えています。可能であれば、ボーナスを当てにせずに、毎月暮らしていける給与額が望ましいです。転職した会社で、きちんとボーナスが出続けるという保証はどこにもありません。あわせて読みたい40代の所帯持ちが「副業ありきで転職」をしたリアルな感想とは?年収ダウンしても幸せになる転職とは?一般的に高収入である方が、幸せだと思われていますが、たとえ年収ダウンしたとしても幸せになる転職もあります。筆者も過去の転職経験のなかで、年収がダウンした転職もありますが、それでも「転職してよかった」と思えることがありました。納得できる範囲の年収ダウンなら成功まず自分で納得できる程度か、あるいは覚悟を決めた想定内の年収ダウンで済めば、それは成功といえるでしょう。納得ずくでイヤな職場から転職できたわけですから、文句のつけようがありません。多少は経済的には苦しくなっても、転職は成功だったと思えれば、こっちのものなのです。転職で改善できた部分を、年収ダウン以上に幸せだと感じられるまた、転職で改善できたところを、年収ダウン以上に「幸せ」だと思えれば、それも転職に成功したといえるでしょう。プライベートな時間ができた家族との時間が取れるようになった上記のような、時間のゆとりが持てるようになった幸せかもしれませんし、イヤな職場から逃げ出せてよかったストレスがなくなって、体と心の状態が元に戻ったこのように前の職場から回避すること自体が、成功だと感じる人もいるでしょう。年収ダウンなど、悪くなった要因はすぐに気が付くものですが、以前と比較して良くなった部分は、意外と気がつきにくいものなのです。その転職が成功か失敗かを決めるのは、本人の考え方次第ともいえます。転職してよくなった部分を、幸せとしてきちんと感じ取れる心持ちを持ちましょう。年収がダウンしたときに気をつけるべきこと転職して年収ダウンしたときに、気をつけておきたいことがいくつかありますので、ご紹介します。翌年の住民税は今までどおり転職して年収がダウンしても、すぐに住民税は下がりません。年収は下がったのに、住民税は高いままこのような期間があります。これがボディーブローのように効いてくるのです...。「泣きっ面に蜂」ですが、こればかりは仕方がありません。ガマンが必要となるので、心得ておきましょう。年収ダウンでストレスが増加することもある程度の年収をもらっているときには、気がついていないものですが、高年収が仕事のストレスを吸収していることもあります。毎月10~20時間くらいサービス残業があったとしても、これだけ給料もらっているんだから、まぁいいか...このように思えてしまうもの。クライアントからクレームがあったり、上司に怒られることが多くても、これも給料のうちかな...上記のように思えたりするものなのです。転職して年収が下がってしまうと、この給料でサービス残業なんかあり得ない給料の割に仕事がキツすぎるこんなふうに思ってしまうでしょう。転職先と前職の会社で、企業文化の違いによる場合もありますが、つい年収のせいにしてしまいがちです。しても経済的に厳しくなりますので、生活にいろいろと支障が出ることもあります。節約が積み重なって、ストレスになってしまうこともあるものなのです。おわりに今回は、転職で年収ダウンするケースについて、筆者の経験談をふまえながらお話ししてきました。年収がダウンする転職が、必ずしも失敗であるとはいえません。年収を犠牲にしてでも転職したい状況はありますし、辛い状況から脱却できて、幸せになるのならそれは成功したといえるでしょう。ほとんどのことがお金で解決できるとしても、お金では買えない幸せもあるのです。年収ダウンすると、どうしても犠牲にしなければならないこともあります。年収ダウンによるリスクに耐えられそうにない方は、きっちりと年収アップや現状維持で転職するために、十分な備えをして転職活動に挑みましょう。※大手から中小まで幅広い。30年近く営業として働いています。7回ほど転職を経験しており、私の転職体験や経験が40代の転職でお悩みの方に、なにか少しでも参考になればと思っています。転職エージェントに見捨てられる原因とは?5つの行動で解決できる大学職員へ転職するのに年齢は関係ない!40代主婦でもなれる方法とは退職証明書と離職票はどんなときに必要?その違いや疑問点にお答えします職場で疎外感を感じてしまう...思い切って辞めるべきか残るべきか?非正規雇用の格差から抜け出したい!44歳オヤジのリアルな体験談40代におすすめの転職エージェント6選!プロの視点で徹底解説します「仕事がつまらない...」転職を考える前にするべき7つの対策とは?こんな記事も読まれています140代でリストラされた...その後はどうなる?経験者が語る現実とは240代無職の転職に絶望なし!企業が求める3つの条件をクリアしよう3管理職の転職が難しい理由とは?人事歴20年の私が解決策をお話しします440代で退職に悩む人に、最初に伝えたい3つのこと5転職したいけどスキルがない。セカンドゴング40代の。