私たちの部署(営業部)に学習院大学からHさんというインターンシップ生が来てくれました。お願いすることになりました。それぞれの仕事の所要時間を各担当者と算段をして、彼女の業務のスケジュールを組みました。大量のデータ入力や集計は、4~5日間は程度かかるだろうと見込んでいました。すると、2日目の夕方に「終わりました!」とHさんがニッコリと報告をしてくれました。「入力するデータの対応を1時間も残して終了するなんて、素晴らしい!」と私が感心をしていたところ、「今日の分だけでなく、全部を終えました。驚いて、慌てて別の業務を前倒しして、対応してもらうことにしました。インターンシップでの学生への評価を企業が新卒採用活動に活かせるよう、改革案を検討しています。早ければ2018年の新卒採用からルールが変更になるかもしれません。就職活動の長期化や学業への弊害が懸念される一方で、企業側としては、インターンシップを学生の実務スキル、適性や実態をみることができる貴重な機会となるでしょう。学生の皆さんもご自身を等身大でアピールできるよい機会にできると思います。ちなみに、私たちの部署にインターンシップに来てくれているHさんは、大学入学後にご両親に薦められてMOSのWordスペシャリスト、Excelスペシャリストを勉強し、合格されているそうです。Hさんが合格されている「MOS」や、コンピュータとインターネットの総合資格「IC3(アイシースリー)」に合格していれば、PCスキルについて心配をすることなく、学生の皆さんがインターンシップに臨めると思います。PCが使用できないと企業側がインターンシップに来てくれた学生に体験してもらえる仕事に限りがでてきます。仕事のスピードにも影響を及ぼすことでしょう。今後、インターンシップでの評価が新卒採用の選考に活用されていくのであれば、PCスキルはできる限り早い段階で習得しておいたほうがよいのではないでしょうか。資料のご請求や、団体受験、各種サービスについては営業部までお気軽にお問合せください。Corporationの米国およびその他の国における登録商標または商標です。Inc.の登録商標です。システムズ社)の米国ならびに他の国における商標または登録商標です。