恒常的な長時間労働や上司との関係などが要因となった労災(過労自殺)と認定した。遺族側への取材でわかった。遺族側代理人の松丸正弁護士(大阪弁護士会)によると、男性は2015年度に教頭に就任。昨年3月29日未明、校内で自殺した。遺族側は、男女共学校への移行に伴う事務作業の増大などで時間外労働が月200時間超に達したり、上司から執拗(しつよう)な叱責(しっせき)を受けたりして適応障害を発症したのが死の原因と主張。同校を運営する学校法人谷岡学園に損害賠償を求める訴訟を起こしている。学園側は訴訟の中で長時間労働やパワハラを否定。亡くなった男性は管理職で自らの労働時間を裁量することができたとし、「学校内にいたと見込まれる時間すべてで業務に従事していたとはいえない」と反論している。上司の嫌がらせやいじめもなかったとして争っている。羽曳野労基署の労災認定は遺族側の主張に沿い、業務と死亡との因果関係を認める内容で、松丸弁護士は「教育現場のあらゆる責任を担わされる学校管理職の過重負担が社会問題化する中、大きな意義を持つ労災認定だ」と評価している。羽曳野労基署は男性について、教頭ではあったものの、残業代支払いの対象外となる労働基準法上の「管理監督者」にはあたらないと判断。生前の給与に、未払い残業代にあたる分を加えた額を基礎にして遺族への労災給付額を決めた。男性の働き方の実態に即した判断とみられる。過労死ラインとなる月平均80時間(週20時間)以上の時間外勤務の教員が小学校で約3割、中学校で約6割を占めた。学校業務全般を担う副校長や教頭は、勤務時間が教員を上回る傾向も示されている。しさん8時間前ご遺族の方はさぞ心が傷んだことでしょう。一般企業だけではなく、教育現場においてもこのようなパワハラが横行している背景は、考えさせる事件、事故だと思います。公立か私立で違いはあるかもしれませんが、学校という括りで考えるならば、学校という場の目的は、そもそも何であるのか?それは『子どもを教育すること』です。対象は子供であり、目的は卒業までその子供を援助し、より高みある人間として成長させる場が学校であると思います。それにも関わらず、目的である『教育』が遂行できず、雑務に追われ、クレーム対応に追われ、上司からの叱責に追われ、他にもさぞ悩まされる事態があったことでしょう。教頭は管理職じゃないと、昔の組合はよく言ってました。確かに法令上は管理職ではありません。新たに副校長職を作り校長と副校長の二人管理職となりました。各都道府県の管理運営規定により教頭を管理職に位置付けている例もあるかもしれませんが。管理職であっても教頭や副校長に実質自分の勤務時間の管理はできません。今だに学校の鍵の開け閉めを副校長や教頭が行なっている市区町村があります。いうところは、誰よりも早く出勤し、最後に学校を出るのが当たり前になっています。朝6時前に来て、夜10時過ぎに帰るのが日常です。義務ではないですが、責任感です。校長が遅く来て早く帰ってくれるといいですが、校長の在校時間に振り回されるのも副校長や教頭です。改善できる方法はありますが、やりがい搾取の日本では無理かな。鍵の開け閉めぐらい当番制でいいのにな。校長も教頭時代にそうしてたから、当然にお前もやれっていう感じなんでしょうね。暗黙の負の連鎖ですね。管理職を目指す教員を”マル管”と呼び、数も多かった。成果を出すことが「出世」の条件だった。今そのような教員が居なく(少なく)なり、教頭に負担が集中することは確か。根底は「校長になるまでの辛抱」とされる組織階級のあり方が問題。今は多少変わったが、当時からある「校長になれば楽」という風潮が原因。名無しさん10時間前200時間残業ということは1ヶ月に換算すると1日15時間以上働いている事になる。上司からのパワハラがあったとの事だが教頭という立場からしてやったのは校長か副校長または理事長が考えられる。学校の中では教頭は1番多忙だし、ましてや私学は生徒を集めに奔走したくてはいけないから教員は多忙を極める。確かに教頭、副校長はある程度自分の労働時間を裁量できる立場にあるだろうが、その仕事量の多さからどの学校でもだいたい他の教員より多い労働時間になっているのが通例。「立場的に労働時間を操作できたんだから、長期勤務してても自己責任でしょ」なんて言い訳通用する訳ないんだが。一部の私学にはまだまだ職員の使い捨て的な勤務を強いるところがあり、今回の事象を警鐘として重く受け止めてほしいものだ。人ひとり亡くなっているのに、学校関係者は労災内容を否定している。相変わらず企業も教育現場も認めたがらず、反省もしない。自殺問題は個人個人ではなく、社会全体の問題だ。私は高校教師ですが、多い月で150時間超過勤務をしています。少ない月でも100時間はありますので45時間なんて夢のまた夢ですね。証拠がないと訴えるのが難しいので、パワハラにあっている人は録音、録画することですね。地獄に落ちるのは、パワハラする側だ。コメントを全て開く名無しさん9時間前どこの学校も教頭は殺人的に忙しいと思う。何だって全ての窓口になるのは教頭だもの。気の利かない教頭だと学校が回らない。過労死するんじゃないかと、実際に見てて思う。普通に校長って役立たずが多すぎる。教頭の無念を晴らしてほしい。残業215時間て....それだけで十分パワハラじゃねぇか、それを学園側は『パワハラを否定て....』腐りきってるとしか思えん、労基はバンバン抜き打ち調査をやってくれるようになってくれないかな、教師、教員を守ってやって。教頭は校内最激務な役回り、ひたむきに役職をされていた立派なお姿が思い浮かびます。要としてみなさんからも尊敬されたと推察致します。別事件で話題の朝日新聞の記者さんも、同じように激務で、連載記事中断ということでしようか。教育現場は漆黒の世界ですね。教員の希望者ってどんな気持ちでなるのかな。休息ができる環境になれば良いのにね。閉鎖的で一般人には考えらるない事を決めたり発する学校です。タダ働きのブラックです。良い人材が集まらない。教員や管理職のなり手がいない。時間講師も不足しています。は時間自由に出勤・退勤してたが、サラリーマン社長「親会社からの出向社長及び取締役」は、自由なく時間通り働いてたな。単発ならまだしも、120を数カ月続けると身体にくる。