仕事で失敗して怒られてしまう。一生懸命頑張るけれど、ミスしてしまう。自分もしまった、間違えた、申し訳ないとガックリしているのにさらに怒られたりするとつらいですよね。私も仕事ができなかった以前の私にもありました。就職した会社で私は周りの上司や先輩の機嫌ばかりを気にしてしまい仕事がうまくいかず辛かった経験があります。人の機嫌を気にして、右往左往して仕事が二の次になっていることを周りに見抜かれていたんです。その頃の私は仕事も真剣にやっているつもりでしたが周りの人の機嫌を気にすることで仕事に集中できていない時間ができてしまいその結果、仕事が遅くなって周りに迷惑をかけていました。その頃の私と同じように仕事がうまくできなかったりミスを繰り返したり仕事が遅かったりするそんなときの解決策をみていきましょう。1.仕事に真摯に取り組むと腹をくくる頑張っているあなたの気持ち、よくわかります。その場合、以前の私のように努力の方向が間違っていたりどこかで諦めている気持ちが周りに伝わっている可能性があります。うわべだけのやる気は見抜かれてしまいます。本気でできるようになりたい今はできなくても改善したいそんな気持ちややる気、姿勢が伝わることで周りの人が見守ってくれたりやる気を見こんで教えてくれたりします。仕事が全く上達しないとなると悲しいですよね。仕事のどういったところでなにをミスしてしまうのか、そのミスを防ぐためになにをすればよいのか。それを見つけて改善していく姿勢を持ちましょう。見落としている点があったりする場合があります。「実は少し苦手な仕事なので、この仕事をする1回目は一緒に見ていてもらえますか?」と教えてもらいやすい工夫をしたりしてみましょう。4.仕事を変えるこの仕事がどうしても合わない、ひどく怒られるなどして、できるようになる前に体調を崩しそう。そんな場合は最終手段として配置転換の希望をだしたり転職したりする選択肢があります。起業という選択肢もあります。無料で起業センス診断を受けられます。起業センス診断を受けることで自分は起業に向いているのか起業に必要な知識をどれくらい持っているのかを知ることができます。起業センス診断を無料で受けられる次世代起業家育成セミナーはこちら仕事の悩みにおすすめ無料動画プレゼントいかがでしたか?2、どこができていないのかの分析と3、苦手をカバーする工夫、4.仕事を変える上の3つは、それぞれの人や状況によってさまざまです。カウンセリングでお話できればおひとりおひとりの話を聞いて一緒に分析して改善策を見つけていきたいくらいの気持ちです。このブログがあなたのお悩み解決のヒントになることを願っています。私は新卒で勤めた会社で体調を崩し、1年で退職しました。その頃の私は必死で考えて決断したから仕方ないなと思う反面いま冷静に考えると退職を早く決断せずじっくり考えればよかったです。今の私なら早く退職を決断してしまうのではなく休職期間をのばしたり時短勤務したりして少しずつ仕事に復帰する選択肢をとるでしょう。その頃は体調の悪化とともにマイナス思考がひどくなり会社や上司や先輩、同僚に申し訳ない気持ちと働けずに役に立てない自分が恥ずかしくて消えてしまいたい気持ちでいっぱいでした。役に立てない自分はきっと嫌がられているんだろうなこんな自分が恥ずかしくて情けない...。かなりのマイナス思考ですね...。私はこのような状態で、会社に留まる自信がありませんでした。機能不全家族で育ち、支えが少ない私が仕事でつまづいていたり、休職したり、退職したりすることは周りの人に嫌われたり疎まれたりする不安があって怖かったです。自信をなくしていた私はこれから少しずつ仕事ができるようになる未来が描けませんでした。異動も提案されましたが異動した先でも仕事ができなかったらどうしようそうしたら、完全に自信をなくしてしまうそう感じていました。辞めるにしても今まで頑張って人生のレールを進んできたのにみんなと同じように頑張ってきたのに人生のレールから完全に外れてしまったそう落ち込みました。して退職しましたがその後、体調を治して、別の職場で働くことができました。正社員を辞めたくなったら正社員で福利厚生が整っていたり職場環境や給料がよかったりすると辞めるのはもったいない面はやはりあります。その面と比べて会社がブラック企業だったり心身の体調を崩してたりすると会社を続けるか辞めるか考えたほうがよいでしょう。心身の体調を崩しているなら今すぐ休んでください。仕事をする人の代わりはいますがあなたの代わりはいません。心の状態がよくないなら心療内科や精神科に行ってみましょう。話をじっくり聞いてくれる病院を探すのがおすすめです。インターネットの口コミは全部はうのみにできないのですが参考にしてみてください。病院に行くのが難しければまず自治体(市町村・都道府県)や国の電話等の相談を利用するのも手です。職場については体調を崩していても、休めるのであればそれぞれのペースに合わせて復帰に向けて段階を踏んでくれるのか復帰しても快く働きやすいか等を判断してから退職を考えても遅くはありません。一時的に判断力が落ちていることが多いため大きな決断はしないほうがいいです。心療内科やカウンセリングも有効です。話せそうなところに相談してみてくださいね。