採用に関するよくある質問と回答を掲載しています。すべての回答を表示する病院情報システムの企画・運用管理ですが、医療のことは全く知らないのですが、応募可能でしょうか?歓迎します。医療のこと(業務に必要な知識)は、入社後の研修やOJTに加わることで一歩一歩身につけて行くことができます。未経験者も医療情報系の出身者と同じフィールドで活躍していますのでご安心ください。ITが経験がなくても応募は可能でしょうか?(技術職に文系出身者が応募することはできますか?)可能です。IT以外の知識や経験を、ITの分野で生かしていただきたいと考えています。業務について必要となる知識は入社後の研修で修得していただきますので、文理問わずご応募ください。募集(エントリー)期間は決まっていますか?募集期間が明示できるわけではありません。ホームページ等でご確認いただくか、直接採用担当までメール等でお問合せ(歓迎)ください。採用職種はどんなものがありますか?職種は、コンピュータに関わる3つの技術職です。1.病院情報システムの企画・運用保守を担当するエンジニア2.サーバーやネットワークなどコンピュータのインフラを構築するエンジニア3.システムの開発を担当するエンジニア(システムエンジニア/プログラマー)女性の採用について教えて下さい。性別を採用基準としていません。しろん、社員一同みんな歓迎しています。システムエンジニア(SE)とプログラマー(PG)の違いはなんですか?SEは、システムの設計に携わることが多いです。お客様のシステムに期待する思いを聞き出しながら、作るシステムイメージを設計書に落とし込むことを担当します。PG(プログラマー)は設計書をもとに、プログラムを作り、コンピュータが設計書とおりに動くことを確認します。(家を建てることとシステムを作ることをくらべるなら、オーナーが「どんな家がほしいか、間取りは?」と、建てたい家の希望を聞きながら、家の設計図を作り上げる人が=SE、実際に家を組み上げる人、大工さんが=PGとなるでしょうか。)派遣や出向はありますか?派遣や出向を前提にしておりません。クライアントが派遣契約を希望する場合には派遣になります。将来も派遣契約が全くないとは断言できません。残業はありますか?残業はあります。定時帰宅の人もいますし、担当する案件によっては、納期が近づくにつれ残業時間が多くなる人もいます。みなさんメリハリをつけて働いています。月平均13時間の残業時間は、IT業界の中では少ないのかと思っています。応募書類の履歴書や職務経歴書等の個人情報はどのように扱っているのでしょうか?ご応募いただいた内容は採用活動で利用されます。採用目的以外では一切使用されません。履歴書などの書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。書類の抹消を希望される場合には、新卒採用担当までご連絡をお願いします。