エス.エス.ピーの評判総合情報ページです。株式会社エス.エス.ピーの社員や元社員による株式会社エス.エス.ピーの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について基本給、賞与等は決して多くなく、担当クライアントからのインセンティブに関しても多くの部分は会社の利益として吸い取られるため、金銭的なインセンティブ還元はほぼありません。働く環境(職場の雰囲気・社風)について遊ぶために仕事をしよう!という社訓から、福利が常にイベントを企画。月に数回みんなで集まってワイワイやることで、コミュニケーションを取っています。出世について出世しやすい人または出世コース入社直後から報連相・実績アピールを責任者にガンガン送ることで簡単に評価は上がり、リーダー職には半年くらいで着くことが出来ます。働く環境(福利厚生・待遇)について福利会費として全社員に毎月3000円の給与天引きがあり、社員旅行やイベント行事の予算として使用されています。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)新規企画を何したいか。大学にて今までにやってきたことと、ずっとやってみたかった事業について話しました。面接は2次面接までありました。プロセスなど)社風と新規企画が役員だけの意見だけではなく話せるから。素直な気持ちで話すことと、将来性ややる気、明るい挨拶は最低必須条件だと思います。給料は他の会社とは違い安いため、販売経験と営業力を身につけたいならいいと思います。残業は毎日当たり前にあります。平日で平均10時間、土日祝日で平均14時間くらいはあります。自由度があり、自分で仕事を作りながら行えるため達成感もあり、やりがいを持って仕事が出来ます。新卒を指導するキャパがないため新卒からいる人は常識に欠ける面が目立ちます。中途で入るほうがいいです。250万円とにかく少ないと言わざるを得ない。残業がほとんどないのは評価したいが、残業が許されない部分が逆にある。現場の社員に対して『俺エステ興味ないから』と公言。自分で声に出したアイディアはすぐに実現が可能。(もちろん常識の範囲内であるが)スタッフも少数なのでなんでもやります!タイプは受けが良い。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。