性の多様性に関するいじめ・ハラスメントをなくすために』(大月書店)をお送りいただきました。いつもありがとうございます。http://www.otsukishoten.co.jp/book/b457293.html「ホモネタ」やアウティング(暴露)、男女別制服の強要など、性的指向や性自認(SOGI)にかかわるハラスメントは深刻な人権侵害となります。基本的なとらえ方から、事例も多数紹介した初の入門書。そもそもSOGIって何?LGBTとどう違うの?という基本からわかりやすく説明しています。冒頭には「マンガで考える「これってSOGIハラ?」」もあり、まずは若者たちを主たる対象においていることが窺われます。SOGIハラのない学校・職場づくりに必要なこと巻末資料パート3の不当な入学拒否云々の中にこんな事例が:トランスジェンダーの私は、通名と、性別を記載しない履歴書で就職活動を行い、首尾よく内定が決まりました。会社の方も理解があるのではないかと思い、内定後の面談で、実は戸籍上の性別が女性であるということをカミングアウトしたのですが、そのとたんに「今回の話はなかったことに」と言われ、内定を撤回されてしまいました。落ち込みましたが、小さい会社でしたし、訴えたりはせず、あきらめて次を探すことにしました。いうふうに表に出ない事例が結構多いのでしょう。»コメントコメントを書くコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。