天パ家族の日常やおすすめ情報2018-04-18ワーママとしてのモチベ維持が難しいワーママこんにちは!あやです!今日は天気が悪いです。保育園まで子供の足で徒歩20分。傘をさして行きたいと言う3歳の娘。今日は仕事関連でちょっと自分の中でもやもやしてる話を書きたいと思います。愚痴まじりで解決しているわけじゃないので、いらいらさせたらすみません。はじめにちょっとだけ自己紹介・・・2015年3月に上の子を出産し、2018年1月に下の子を出産しています。仕事はSEをしており、運用保守担当でした。(運用保守・・・システムの面倒を見るお仕事、追加改作やメンテナンス等)仕事でもやもやすること1出産挟むとといいタイミングで昇給できないうちの会社では昇給する条件として、S評価を3期連続での取得が必要です。産休+育休を取得すると、復帰後は最初はA評価固定です。最初の育休復帰後、1年経過してからの第2子の妊娠でしたが、そうするとまた産休+育休なのでA評価を挟むことになります。2時短勤務で評価がとりにくい私の担当はシステム運用保守です。「問題なくシステムを安定稼働させること」は普通のことであって、A評価の対象にしかなりません。S評価をもらうためにはどうすればいいの?というと、メインの仕事(システムの安定稼働)をしながら、お客様にシステム改善提案をして改作費用ゲット会社で推奨する資格の取得が必要になってくるわけです。そもそも私の担当するシステムは大規模な基幹システムです。常にかなり仕事量があるため、提案書とか書いてる暇がありません。「あれ?今日朝から一度もトイレ行ってなくね?」なんて日もあります。産休に入る前に資格をとりました。会社で推奨されてる結構難しいやつです。「プラマイで評価Aね」と言われてしまいました。周りに迷惑かけているかなという思いから上司(くそハゲ)にもの申すこともできませんでした。ワーママのモチベーション維持は難しい仕事に育児にとかつかつな日々。こんなに頑張ってるのに仕事は評価されない。元の職場でかつかつ働く人、社内間接業務に移って緩めに働く人がいます。私は前者だったのですが、頑張ってかつかつやっても、ゆるゆる働く人と給与は変わりません。今は頑張らなくてもいい?他のワーママさんと話すと、今は頑張らなくてもいいんじゃない?という話も聞きます。できることをやればいいと。仕事をかつかつやるのはパパに任せて、仕事はほどほどにって。育児もちゃんとしなきゃ。そっちも大事だよなぁ。何か関係ないこと1つ勉強してみようかなーと思ってます。思いのほか昨日はひんやりしてました。2018年9月3ゲンムライドウォッチを手に入れる方法について月別アーカイブ注目記事はてなブログをはじめよう!aysaid1001さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。