世の中にはさまざまな資格があります。みんなが知っているような資格からマイナーなものまで。その資格の取得を目指してがんばっている人もたくさんいます。あなたの周りにもいませんか?そんな人たちに「なんでその資格を取るの?」と聞くとさまざまな理由が返ってきます。・やりたいことを実現するため!・今の会社で昇進したいから・会社から資格を取れって言われて......などでも、意外と多いのがこれです。資格を持っていると転職に有利になる。)からスタートします。この書類選考のときに、人事部門は何を見ていると思いますか?それは、「採用したい人物像」の条件にマッチしているかどうかなんです。この「採用したい人物像」は、大抵の場合、募集を始める前に決まっています。学歴から職歴、仕事の経験、などが条件に合っているかをチェックしていきます。書類選考だけではわからないこともあります。この段階では最低限の条件は満たしていて、直接会って話をしたいかどうか?という選考になります。ここで資格はどうやって評価されるのでしょうか?実は資格は、その人がその資格に関わる分野の知識やスキルを持っていることを客観的に証明するものでしかありません。そのため、「採用したい人物像」にマッチする知識やスキルと関係のない資格はスルーされます。「へぇー、こんな資格をもっているんだ。努力家で真面目なんだね」と思われることはない......とまで言いませんが、評価の対象からは外れます。何か資格を持っているということだけで、評価されるわけではないんです。転職に有利になる資格というのは、その転職先が求めている人物像の条件に合う資格だけなのです。資格を取る前にやるべきこととは?資格を取るには、どんな資格であれ、それなりの時間とコストがかかります。そのかけた時間とコスト、そして自分の努力は実らせたいですよね?だから、資格を取る前には「やるべきこと」があるんです。それは、「私は何がしたいのか?」を明確にすることです!「私は何がしたいのかよくわからない。今のままじゃダメな気がする」こんな不安や焦りの気持ちから逃れるために、とりあえず資格取得を目指す。実は、こういう人は意外と多いんです。資格取得という目標があると前に進んでいる感じがして、気が楽になるからです。その資格が活かされなかったら。そこにかけた時間やお金は無駄になってしまいます。時間もお金も有限です。できることなら有効に使いたいですよね。「私は何がしたいのか?」を明確にすることはとても大切なんです。自分がやりたいことは、どうすればわかるのでしょうか?自分がやりたいことを知る方法とは?自分が「やりたい!」と思えることは、次の3つ質問に答えると見えてきます。「何が得意?」これは組織心理学で有名なシャイン(Schein,E.H.)の理論です。あなたはこの質問にすぐに答えられますか?ちょっと難しい......ということであれば、次のステップで考えてみてください。ステップ1:自分の興味を知るあなたが「この資格はおもしろそうだな」と興味をもった資格を思い出してみてください。したら、それがなぜ「おもしろそう」だと思ったのかを自分に問いかけてみましょう。ここにあなたの「興味」が隠れています。自問自答では難しい場合は、友達など他の人に頼んで自分に質問をしてもらい、話を聞いてもらいましょう。すると、あなたが「興味」をもっていること、好きなことがわかってきます。ステップ2:自分が充実感を得られることを知るあなたが今までの人生のなかで「充実感」や「やりがい」を感じた経験を思い出してみましょう。仕事でもプライベートでも大丈夫です。10代、20代など年代で区切ってみると思い出しやすくなります。いくつか思い出したら、「なぜ、そのときに充実していたのか?」という理由を考えてみましょう。すると、そこに共通して現れるあなたの価値観があるはずです。ステップ3:自分が得意なことをまとめる最後に自分が得意なことをまとめてみましょう。あなたが自分で得意だと思っていること、向いていると思っている仕事などです。人から「あなたはこれが得意だよね」と言われたことを思い出してみましょう。「何が得意?」この質問の答えは見えてきたでしょうか?この答えが見えてきたら、あなたが「やりたい!」と思えることも見えてくるはずです。したら、その自分のやりたいことには資格が必要かどうかを調べてみましょう。(キャリアコンサルタント/中小企業診断士)1977年生まれ、静岡県出身。こんな悩みで苦しんでいる30代を支援する、やりたい仕事探し専門のキャリアコンサルタント。掲載されている記事・写真・イラスト・漫画などすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。株式会社ICEの登録商標です。