評判総合情報ページです。北海道庁の社員や元社員による北海道庁の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について完全な年功序列制であり、努力や成果は多少ボーナスや昇給に影響があるかなというくらいです。努力した人は仕事が増えるのに給料が変わらないことには大きな不満があります。働く環境(福利厚生・待遇)について国に準じて諸手当が支給される。配偶者には、13000円程度。扶養する子には6000円程度、特定年齢16歳から満22歳まではなお6000円程度の加算あり。(投稿時に退職済み)2019年度やりがいについて仕事を自ら作り出し、変えていくことにはやりがいがあり、熱くなる瞬間です。出世について出世しやすい人または出世コース上司のスタンスに合わせて仕事ができる人が出世します。営業職のように明確な数字で成果が見えないため、上司の判断が評価に影響するためです。ついて議会や予算などの行政の中枢に関わる業務においては、突発的な残業が発生します。仕事で成長したいという意欲が少しでもあれば、議会や予算業務に関わるため、残業が増加します。女性の働きやすさについて女性が幹部になるのはたいへん難しい。同期のうち幹部になれるのは一握りで出世レースに休みはない。女性は産休、育休の長期欠場で男性と差が付いてしまう。400万円1.72013年度やりがいについて常に前例に倣うのみ、全く工夫のしがいもない仕事です。責任を取らないために何ができるのか、を常に求められます。報酬について給料の額は、居住している地域の平均を上回っていると思う。家庭を持っている身では口に出しにくいが、二割程度の給料削減は許容できる範囲であると思う。・最近の気になるニュースとその理由は何か。・自分は周りの人を引っ張るタイプか、ついていくタイプか。プロセスなど)・試験は、小論文と面接1回。1名ずつ順番に質問をしてくる。優しい口調で、笑顔で話してくれる。専門職(病院)の面接だったが、面接官で医療関係者なのはおそらく1名。専門用語はあまり使い過ぎない方が良い様子。女性社会であるため、男性看護師の出世は難しいと考えられます。休みが本当に少ないです。一度も休めない月があることもあります。10-52その他60代以上男性その他年収280万円やる気と能力のある女性は管理職に十分なれるが、もう少し改善するべき点が残っている。男女における役割分担(差別)意識が残っている。他にいい職場はいっぱいある。交通の弁が悪くバスで1時間近くかかることは珍しいくない。サービス残業や休日出勤も多い。中途という存在に出会ったことがない。社会人経験があって入省しても特に違いを感じない。部署によるとしか言えないが、多いところは、残業や休日出勤は相当多い。反対に定時帰りのところもある。キャリコネでは「仕事を自ら作り出し、変えていくことにはやりがいがあり、熱くなる瞬間です。行政の世界にはまだまだ変えていくべき事象が山のように転がっているため、より良い行政のために変えてい...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、北海道庁の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は25.0時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は0.8日などの北海道庁の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも北海道庁の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。