~人事評価に関する調査結果より~”を掲載しました。~人事異動サーベイより~”を掲載しました。テーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、“Slackがリードするビジネスチャットツール、HRテックをどう変える?”を掲載しました。~アディダスとユニリーバの事例から~”を掲載しました。岩本研究室との共同研究シリーズのキックオフです。テーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、”企業にとって『健康経営』は取り組む価値があるのか?”を掲載しました。