Webで病院見学おうちでゆっくりご覧いただける、病院見学の体感コンテンツです。)認知症ケアや看取りなど、「高齢者看護」の需要が高まる今、慢性期病院への転職を考える方も多いと思います。急性期病院に比べ、患者様とじっくり向き合える点が魅力ですよね。特化し、ここ数年でとても働きやすい職場環境が整ったんだとか。「清瀬駅」と「新秋津駅」からは無料送迎バスがあり、10分程で到着しました。玄関で迎えてくれたのは、一般病棟で働く原田さん。立花看護部長にばったり遭遇!教会と病院は、連携しているんですか?「はい。渡り廊下で繋がっていて、特に緩和ケア病棟との連携が多いです。定期的にチャプレン(聖職者)が病棟を訪問して、患者様のお話を聞いたり、ご家族へのグリーフケアにあたっています。チャプレンは、医療チームの一員として、病棟カンファレンスや申し送りにも参加しているんですよ」と、立花部長。院内へ入ると、玄関ロビーに大きなグランドピアノがありました。「このピアノは、当院で亡くなられた患者様の遺品を寄付していただいたもので、そのご厚意に応えるために、毎週土曜日に院内コンサートを行っています。どなたでも無料で参加できるので、患者様やご家族はもちろん、地域の方も楽しみにしてくれているんですよ」。ナースステーションナースステーションへ伺うと、看護部の皆さんが集まってくれました。慢性期看護の魅力って、どんなところですか?「患者様と長いお付き合いをしながら、じっくりと寄り添っていけるところです。重度の認知症の方も多いですが、看護師の関わり方次第で問題行動は抑えられているので、2000年に『抑制廃止宣言』をしたんですよ」と、皆さん。勉強会を開いて、専門的なケアを広めてくれているので、抑制はほぼゼロに近いです」。緩和ケア病棟へ伺うと、ピアノの音色が聞こえてきました。他にも、地域のボランティアさんの協力を得ながら、アニマルセラピー、アロマテラピー、化粧ボランティアなど、全病棟で入院生活を豊かに彩る取り組みを導入しているんです」。それらによって、患者様の心が穏やかになり、問題行動の軽減につながっているんだとか。緩和ケア病棟の師長さんは、緩和ケア認定看護師の資格を取得しているそうです。整った職場なので、安心してキャリア開発に励むことができますよ」と、師長さん。一般病棟つづいて、原田さんが働く一般病棟へ。一般病棟では、急性期の治療に取り組んでいるんですか?「はい。ほとんどの入院患者様は、法人内の高齢者施設の利用者様です。敷地内に、定員196名の特養と、定員42名の有料老人ホームがあり、急変時には一般病棟で迅速に受け入れられる体制を整えているんです」と、原田さん。再入院も多いため、患者様とは顔なじみの関係が築けているんだとか。ナースステーションナースステーションでは、新人さんへのOJTが行われていました。「入職後は、高齢者看護の基本を学ぶオリエンテーションに参加していただき、配属先ではプリセプター制度によるマンツーマン指導を行っています。ベテラン看護師が多いので、高齢者看護が未経験の方や、ブランクのある方でもしっかり教育してもらえるので安心です。実は私も、新卒と変わらない臨床レベルで入職したんですよ」と、原田さん。ナースステーションお休みはしっかり取れるのでしょうか?「師長に相談すれば、希望休はほぼ100%通してもらえます。看護部では、『有休消化率100%』と『ノー残業』を目標にしているので、プライベートな時間をしっかり確保することができています」と、原田さん。1階には、子育て中の職員のための保育室があります。「平日は10名くらいの子ども達が利用していて、自然が多い立地なので、よく公園にお散歩に行っています。保育対象年齢は、0歳から就学前まで。月額料金は、0歳児が15,000円、1歳児からは13,500円です」と、保育士さん。普段は公立・民間の保育園を利用して、日曜日だけ保育室を利用するという方も多いそうです。最後は、原田さんも利用している職員寮へ。敷地内にあるなんて、通勤に便利ですね~!「そうなんです。職場と近過ぎて休まらないかなと思いましたが、設備が充実しているので快適に暮らしています。広いクローゼットや洗面化粧台、ウォシュレット付きのトイレなど、女性に嬉しいお部屋で、1カ月10,000円で借りられるんですよ」と、原田さん。働きやすさもしっかり整った職場なんですね!ありがとうございました。――おつかれさまでした。高齢の患者様に寄り添う慢性期病院、いかがでしたか?抑制廃止委員会が中心となって、抑制に頼らずに患者様の問題行動を軽減していける方法を追求していました。稀に、一時的な対処として抑制を行うこともあるそうですが、長期入院が多いため、問題行動の根本的解決を目指しているそうです。――働きやすさはどうでしたか?患者様とじっくりと向き合うケアを提供しているため、以前は時間外業務が多く、看護師の離職問題に悩まされていたそうです。数年前から、待遇面を改善し、「有休消化率100%」と「ノー残業」を目標にしたことで、離職はかなり減ったそうですよ。――では、ここはちょっと、という点は?急性期看護が学びたい方には、合わないかと思います。一般病棟もありますが、介護施設の入居者様の急変対応が主な役目でした。看護は、しっかりと学ぶことができると思います。トマト」がありました。名前の由来は、青いトマトが赤く熟していくように、職員が継続的に学びながら成長していって欲しいという想いが込められているそうです。TOPWEBで「信愛病院」の施設が見学できるページです編集部が直接取材させていただき、スタッフの雰囲気や仕事環境をリポートさせていただいております。他にも医療21では、Web動画にて看護師を募集している病院の見学をすることが可能です。サイトの医療21にお任せください。「信愛病院」の求人にご興味があれば、電話にて直接応募することも出来ます。医療21が、皆様の就職・転職のお力になれましたら幸いです。