ついて最初の就労日より、継続勤務された6ヶ月間(6ヶ月経過後は勤続勤務1年毎)の勤務日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。・派遣先の業務の都合等で取得時季を変更させていただく場合があります・有給休暇は2年間繰り越せます。メールは各営業担当よりお知らせいたします。労災保険は、フィールドサーブジャパンにて就労されている限り全ての方に適用となりますが、雇用保険と社会保険については、一定の条件を満たされる場合に加入手続きをさせていただきます。dashboard加入資格について雇用期間が2ヵ月以上の場合は加入可能です。労働保険について(厚生労働省HP)キャリア形成支援についてキャリア形成支援内容キャリア形成支援としてeラーニングシステムを導入し、就業開始前の基礎研修から就業後のフォローアップ研修も完備しております。当社では、派遣スタッフ様の業務内容に合わせてカスタマイズをした独自のeラーニングシステムをキャリア形成支援として導入しております。その他にも希望者に対しては、ビジネスマナー講座をはじめとする基礎研修講座を完備しております。方には、担当よりご連絡をさせていただきます※eラーニング(e-Learning)とは、おもにインターネットを利用した学習システムのことです。フィールドサーブ独自のサービスfilter_1給与前払いサービスフィールドサーブジャパンには前払給与サービスがあります。dashboard対象者フィールドサーブジャパンにて就業中の週2日以上且つ3ヶ月以上の長期勤務前提のスタッフの皆様。確定した給与分の総額80%が限度額です。・申請額は1,000円単位となります・1ヶ月に1回のみ申請ができます※前払給料サービスについては、振込手数料330円を申請額から差引かせていただきます。登録された給与支払口座にお振込いたします。※振込以外はお受けできません。※ご本人様以外の名義の口座にはお支払いできません。休日明けに振込となります。電子メールでの申請とさせていただきます。・単発勤務は対象外ですが、お仕事内容によっては「日払い・週払いサービスも御座いますのでご相談下さい・就業後、退職などで適用外になる場合もございます・ご不明点などは担当営業までお問い合わせくださいfilter_2外国人就業スタッフへの就労ビザ更新をサポート外国人就業スタッフ向けに、ビザ更新サポートサービスを行っております。詳しくはビザ更新サービスfilter_noneのページをご確認ください。