ブログ誕生数秘4の人の仕事術~しっかり者は休みも程々に「数秘術」を使った仕事術、今回は誕生数秘:4の人の仕事術。誕生数秘の出し方は、こちらのブログをご覧下さい。↑の写真のようなテーブルなど、土台がしっかりしているのは4本足。物を整理整頓して格納するのに便利なのは四角い箱。4の人は、管理系の業務に就いている人が多いです。厳格に管理し、根拠のないものは許さない。そんなキッチリ・かっちりの誕生数秘4の人が管理系業務をやってくれると大変助かります。得意の土台作りや枠作り能力を活かして、ルール化、システム化などをやると皆に感謝されます。皆に感謝されることがエネルギー源となり、ぐいぐい成長します。仕事を進める上では大変重要なため、その役に徹しましょう。皆が安心して仕事ができる環境になることや、自分が作ったルールに従い皆が動いてくれることがモチベーションの源泉になるため、自分が貢献している状況をポジティブに評価し、アピールしていくとよいです。4の人は、土台作りに夢中になりすぎて「ワーカホリック」になりがちです。土台作りや枠作りは、終わりのない作業です。本来の目的を忘れて土台作りや枠作りだけに突き進むと、体調が悪くなるまで仕事をしてしまい、さらには、周りからの不満も出てくるためダブルパンチで負のサイクルにはまっていきます。責任感が人一倍強いため、背負わなくてもよいものまで背負ってしまいがちです。・責任の背負い過ぎのトリプルパンチで体調不良というのが、誕生数秘4の人のお決まりパターンと言っても過言ではありません。対処法は、ただ1つ・休みをルール化する誕生数秘4人は、休むことが苦手です。・かっちりという特性を逆手にとって、休みをルール化すると程よく力みも抜けて、よいパフォーマンスを発揮できます。◆苦手な誕生数秘そんな誕生数秘4の人が苦手なのは、誕生数秘が3と7と10の人。3と7の人は自由気ままに動くため、誕生数秘4の人の天敵と言ってもよいでしょう(笑)10の人は、特性がコロコロ変わるのでつかみどころがないという意味で若干苦手かな?くらいです。逆に素晴らしいコンビネーションが生まれます。呪文を唱え、振り回されずに自分がやるべき仕事を見つけましょう。上司や先輩から言われた仕事が全てではありません。抜け漏れがあり、誕生数秘4の人が活躍できる領域があります。・目指したいことを伝えると良いです。何もない状況で仕事を与えてしまったり指示を出すと、何から手をつけてよいのか分からなくなり混乱したり、期待しない方向に暴走する可能性があります。土台作りや枠作りの作業を与えると、水を得た魚のように活躍してくれます。上司が誕生数秘:4だった場合、ルールが厳しく、融通が利かない場面にイライラすることが予想されます。ルール厳守が最優先の仕事である場合には、上司に従うのが得策。上司が長年培ってきたやり方であるため、ある意味成熟した業務になっているため仕事のやり方を覚えるには最適です。土台作りや枠作りに夢中になるタイプの上司だと無意味な仕事も多いため注意が必要です。(苦笑)あと、休む暇がない環境になりやすい傾向もあるので、体調を崩す前に自分のペースを作り適度に休みましょう。上司には、ルールや決まり事を根拠に盛り込みながら休む理由を言いましょう。付け入るスキがある理由だと返り討ちにあいます。誕生数秘4の上司は、リスクマネジメントの勉強として付き合っていくと成長につながりますので、融通が利かない部分も含めて修行だと思いましょう。◆まとめ誕生数秘:4の人は、「自身と自信のコントロール」ができるかで決まります。自分の体調が悪くなるまで仕事している時には、周りにも悪い影響を与えています。逆に、自分が気持ちよく仕事できている時には、周りも感謝してくれています。自分の体調を1つのバロメーターにして仕事に取り組みましょう。誕生数秘4の人は、自信が持てないために延々と土台作りや枠作りに夢中になります。石橋を叩いて渡ることも大事ですが、試してみないと大丈夫なのか分からないです。「世の中、やってみないと分からない事の方が多い」これは、私が大好きな言葉で、仕事で多用しています。計画や準備段階で完璧は作れないので、前に進みながら確認しましょう。他の人から感謝されるためには、作った土台や枠を使ってもらわないといけないですからね。株式会社4Dコンサルティング。