views趣味=開発。その他雑務をいろいろやっています。やることは多いものの、メンバーはみな優秀なエンジニアなので、できるだけ自由に力を発揮できる環境を整えつつ、気兼ねなく意見を言える空気を作るのが主業務です。自由で穏やかな空気漂う東京支店で人事・採用担当をしています。デザイン/フロントエンドを担当しています。いつの間にか古株になっていて採用も担当しています。なにをやっているのかシンプルで清潔感のある東京支店エントランス定期的に行われる進捗報告会議では、自分の成長を仲間に報告。不安なことも遠慮なく相談できる環境です。ヘッドジャパンではSES(常駐型派遣)は一切行わず、受託開発を100%自社内開発で行っています。業種業態を問わず多岐にわたります。そのため経験できる案件や技術の多様さには自信があります。近頃はIoTやAWSといった最新の技術に触れられる案件も増加しております。やっているのかエンジニアが働きやすい環境づくりで、仕事を快適に。尊敬できる優秀な仲間たちと、切磋琢磨。ヘッドジャパンがお客様から選ばれる理由は2つです。■1つ目は、自社内開発100%による圧倒的な品質の高さ。優秀なエンジニアたちが、快適にストレスフリーに安定して働くことができる環境づくりが重要だと考えております。・効率的に作業が進められるように1人あたりディスプレイを2つ以上支給する・社内に最新の技術書を置き、エンジニアのスキルアップを応援など、社長がエンジニア出身ならではの、エンジニアに快適な環境が整っています。「わかりやすく、理論的で、公平であること」をモットーに、できるだけシンプルな組織構造になるよう努めています。■2つ目は、徹底的な効率化によるコストダウン。ヘッドジャパンには営業部がありません。他社には真似ができない圧倒的な低コストでニーズにマッチした最適なシステムを提案できる形となっています。皆様が知っているような社会の基盤を支える様々なシステムに携わっており、その分「高い技術力で皆の生活を支えている」という自負があります。・スマートフォン向けアプリ開発などで、いわゆる上流工程から下流工程までを行う幅広いものになります。技術系SNS(Qiita/GitHub等)やブログなどで自発的に情報発信している方は特に歓迎いたします。■こんな人がいます社員の中には、元ニート、元漁師も。それでも共通していることは、「開発が好き」であること。あなたの「好き」が、社会を支える。学生時代から趣味で個人的にプログラミングをしている人などは大歓迎です。会社の注目の投稿#3「まさかプログラマになるとは。9か月のニート期間を経て、HJのプログラマに。