私が社労士として事務所に勤務していた時のスケジュールをお見せします。クライアントを担当毎(主に地区を基準)に振り分けていました。入所当初は新人なので「担当無し」で先輩たちのお手伝いのような仕事をしてましたが、半年後には古株になったために50社以上を担当しました。最初は分からない事も多く本当に大変でした。仕事も18時などに終わることはなく、最も古いスタッフになった後は、ほぼ毎日24時くらいまで働いてましたし、繁忙期には3時までなんて時もありましたが、あの時期を乗り越えた事が一つの自信につながったと今では思います。スポンサーリンクある社労士事務所の一日9:00事務所に出社しPCを立ち上げる。トレイから取り出し、出発準備。※午前中の方が、役所の受付が空いてるため待ち時間が短い10:30途中で事務所から携帯電話に連絡があり、不在中に担当顧問先から電話があったようで「C社さんへ電話をしてください」との伝言を受ける。い」とのことだったので午後にアポイントを取る。保険証を担当者に手渡す11:30事務所に戻り、年金請求の件で電話があったC社さんの社長の生年月日などを調べ、事前準備をする12:00いつもの「ほかほか弁当」で弁当を買って食べる。飽きてきた・・・新メニューが待ち遠しい。食べ終わったらすぐに出発。休憩が1時間あることなど基本的にない。手続き効率化のため持ち歩いてる委任状に印鑑をもらい、年金手帳を預かり帰る。誕生日の関係で申請は2週間後(こちらから気づくべきだったと少し反省)15:00S社さんの安全衛生委員会立ち上げのために先生に同行。帰りに晩御飯を食べて家につく。就業規則の作成に取りかかる。24:00明日は朝が早いので就寝これはほんの一例です。私が働いていた事務所は先生は一切実務をせずに担当者に色々と任せてましたので、経験できる業務の幅が本当に広かったと思います。そこの社労士事務所で働く勤務社労士の人たちは皆さん勉強熱心だったと感じました。将来を見据えており目標が高いためかもしれませんが、自己啓発や専門性を高めるために勉強をしている人が多かったです。私がその後サラリーマンをしてみて、大企業で働いてる事務系の人で、自己啓発や専門性を高めるために自分の時間を割いて勉強している人は殆どいないと感じたのも事実です。これは私が新卒で育ったこの社労士事務所の環境が異常なだけかもしれませんが・・・・どんな仕事をしていても、昨日より今日の方が成長している自分を感じたいし、感じるための努力をし続けたい。今後も頑張りますのでよろしくお願いします。続く起業開業記録スポンサーリンク読者にプレゼント中。就職活動その3-面接適性試験編-社労士開業物語vol.10採用面接をおこなう全ての企業様へこの無料レポートを知らないなんて、あなたの会社はきっと損をしている。採用マニュアル第一章を無料ダウンロード新卒採用と中途採用のバイブル「採用の教科書1」が売れています。今なら特別音声セミナー「採用の失敗と成功を分けるたった一つのポイント」も購入特典としてついてくる。詳細はこちらコメントを残す返信をキャンセルする。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。]等4部門でランキング1位獲得。増刷中「1週間で会社が変わる!採用の教科書1」シリーズ第二弾「採用の教科書2」。「採用の教科書®」シリーズ著者。※お問い合せの際は、必ず「会社名」をお伝えください。ホームページはSSLにより情報を暗号化して通信しています。安心してご利用ください。Reserved.このページの先頭へ。