WILDはじめまして。2018年1月16日こんにちわ、池谷です。この記事を読むことで以下のことがわかります。仕事が辛い時に乗り越える方法を社畜が考えてみたよまとめ仕事が辛い時に乗り越える方法を社畜が考えてみたよこの記事を読んだ方は以下の記事も読みました。あなたの上司の理不尽のタイプは?まずは何事も「分析」からです。遊戯王とか、ドラクエとか、ポケモン、あと最近ではモンストですかね。いったモンスターと戦うゲームでは必ず、「属性」って言葉が出てきます。その属性を無視して戦うのは、本当に非効率なんですよね。ピカチュウが可愛いからって、ピカチュウだけでイワークを倒すってのは不可能。ピカチュウのレベルが100で、イワークのレベルが30といった具合に圧倒的にレベルの差があれば、そこまで戦いにおいて「属性」は関係ないかもしれませんが、あなたの現状はそうではないですよね。現状はあなた:権力レベル10上司:権力レベル50約5倍くらいの権力レベルの差があると思います。気の弱いあなたならば、その約5倍の権力レベルの差はかなり巨大に思えるかもしれません。相手の「属性」を知り、その属性の弱点をつく。属性さえきちんと押さえて立ち向かえば、心理的圧力を感じる必要がないほど対等に戦えるのです。ことで、まずはあなたの理不尽上司の属性を知りましょう。無駄に声がでかい高圧的な上司2。指示や意見がコロコロ変わる上司3。ことあるごとに「クビだぞ!」と脅してくる上司4。責任をなすりつけてくる上司5。期日を守ったのに文句を言ってくる上司6。わからない指示を出してくる上司7。「どこか他の会社を見つけたら?」と言ってくる上司8。細かく細分化して上記の8パターンにしてみました。理不尽なことを言ってくる上司に感情的に反論できるのかもしれません。「・・・・すいません」くらいしか言えないのが現実だと思います。「すいません」と言い続けることが最も合理的で最短で物事を丸く収める術だと確信しているのではないでしょうか。確かに、テキトーに謝っておくことが最短で問題解決できる方法の時もあると思います。(めんどくさい客、消費者に対しては有効です。上司は毎日会うことになる。上司は確実に調子に乗り出し、気の弱いあなたにさらに理不尽を要求してきます。なると、ものすごいめんどくさいので、理不尽な上司には早めに反抗しておきましょう。この章に書かれていることはまさに「気の弱いことでもできる反抗の方法」です。