株式会社リバーサイドホテル病気を伝えても限界や、規制をしないで働くことを認め......病気を伝えても限界や、規制をしないで働くことを認め......もやもや病、発達障害のある方が株式会社リバーサイドホテルで働いた口コミ投稿日:2019-04-07もやもや病発達障害5.0配慮がない配慮があるもやもや病、発達障害の方が実際に株式会社リバーサイドホテルで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。病、発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。職場の満足度を教えてください病気を伝えても限界や、規制をしないで働くことを認めて下さった。サービスあなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?同じ部署で働いてる職場でどのような配慮を受けましたか?仕事の量を調整してくれつつも、職場のメンバーはとても優しく接してくれ病気に対する差別もなかった。一人の人間として扱ってくださる。配慮が足りなかったというか、そういう職場なので仕方がないのですが、お客様から話しかけられた時に上手く話が出来ないのが辛い。口コミを投稿していただくと全ての口コミをご覧いただけるようになります。あなたのご経験をお聞かせください!口コミ投稿に進む既に会員の方はこちら企業や周囲からのサポートはありましたか?重いものがあったり困ったことがあった時、助けてもらっています。職場のオススメポイントを教えてください無理し過ぎないように上司側も配慮がされていたのが特徴的でした。なくても人を良く見ているので「今日なんかいつもと調子悪いけど大丈夫?」みたいな事を声掛けしてくれるので、コンディション等気軽に話をすることができた。職場のマイナスポイントを教えてくださいマイナスポイントとしては、年齢が高い人は少し浮いてしまいがちではあるところがあります。発達障害その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください求人メディア同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします明らかに出来ないような仕事ならばその場で断るべきですが、出来そうであればその後は会社の担当者との話し合いを重視するべきです。その際に、自分の障害名を伝えるだけでは十分ではありません。一般企業の場合には、障害名は知っていてもその特性まで理解している会社は少ないのが現実です。会社の見学を経て、自分がどの程度なら出来そうか、調子が悪くなってくるとどういう状態になるかなど、自分の障害の特性を伝えておく必要があります。自分が向いている職種であるかは大事なポイントだと思います。あとは、実際に働...3.0勤務先:株式会社ワールドビジネスサポート職場までの通勤時間が1時間半を超えるのでしんどいと思う。すべて、幹線道路を通るバス経路なので、遅延することも多々ある。仕事に関しては非常に厳しい。上司はいましたが、完全放任主義だったようで、サポートどころか、仕事も危ないからという理由で、させていただけなかったため。自分の得手不得手の把握。勤務先:株式会社EPファーマライン相談しやすい上司や先輩。無理な仕事はさせないよう配慮してもらえる。格安でマッサージが受けられるなど、福利厚生がしっかりしている。