取り組みCSR活動(社会貢献)環境教育および社会貢献活動の一環として、ボランティア活動やイベントへ積極的に参加しています。全員参加をモットーに災害支援、植樹などの森林整備、海岸や河川の清掃など継続的に行い、グループ社員一人ひとりの環境意識を高め、社会貢献に寄与しています。森林再生(100年の森づくり)福岡県と佐賀県の県境の山林1万5千坪の荒れたスギ・ヒノキ・孟宗竹を手入れし、照葉樹の森作りを行っています。東北ボランティア東日本大震災を契機に、現地ボランティア活動に取組み、2011年6月から2年半に亘って延べ130名を東北へ派遣し、復興支援に携わりました。早朝に、会社周辺や近くの公園、道路や駐車場・駐輪場でのゴミ拾い活動を定期的に取り組んでいます。海岸清掃(葛西海浜公園)東京湾にそそぐ荒川と旧江戸川の河口にある人工干潟の西なぎさに流れ着く漂流物の清掃活動に参加しています。福岡マラソン給水スタッフコース終盤の給水所運営スタッフとして、1万人以上のランナーが出走する大会を第1回目からサポートしています。魅力ある会社づくり働きやすさ(制度)と働きがい(能力開発)を追求し、安心して仕事に取り組み働き続けられる職場作りを推進しています。ワークライフバランス施策を充実させ、定期新卒採用や人材育成にも積極的に取り組んでいます。残業抑制にも努めています。偏食や栄養バランスの改善、また家族へ料理をふるまうことで家庭円満を、健やかな生活を側面から支援します。経済支援で、所属が異なる部員間の仕事での連携プレーにも活かされています。社内のコミュニケーション促進や明るい職場作りの一環として感謝の気持ちを伝える運動で、組織の活力を高めています。通じてビジネスに直結した最新事例を学ぶ九州生産性大学やMBAレベルの経営塾に、延べ129名を輩出しました。新入社員が業務の一連の流れを2年間で経験し、仕事の全容を理解しながら大きな視点で考えられるよう成長を促す教育です。テクノロジー情報をいち早く収集し理解するために、ネイティブ講師による社内英会話教室や通信教材で学んでいます。異なる部門の若手社員と幹部が自由に意見交換を行って、オープンな改革の土壌を作ることを目的に毎年開催しています。ISO活動1999年にISO14001(環境マネジメントシステム)、2004年にISO9001(品質マネジメントシステム)、2007年にはISO27001(セキュリティマネジメントシステム)認証を取得し、その基準やガイドラインに則り、業務を遂行しています。technology.。