労務管理のツボをギュッと押す方法を考えますスマートフォン用の表示で見る労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。社会保険料を計算する。88,000円に通勤手当は含むの?収入に連動するのが社会保険料。収入が少ないと、社会保険料も少ない。これが社会保険料の仕組みです。社会保険料を計算する基礎となるのが「収入」です。「収入」ではなく「報酬」という言葉を使います。今回は便宜上、収入という言葉を使っています。この収入という言葉、人によって定義が変わります。前者は「総収入」を収入と定義しています。後者は、「純収入」を収入と考えているんですね。総収入は月額70万円だとしましょう。純収入を出すと月額50万円とします。どちらの収入を基準に社会保険料を計算するのでしょうか。月収70万円で社会保険料を計算するのか。月収50万円で社会保険料を計算するのか。前者の社会保険料は21万円。毎月6万円の差があります。総収入で社会保険料を計算する。対する割増賃金(残業代)も含むんですね。通勤手当を含めないで計算します。何だか混乱しますよね。こっちの計算では含めるけど、そっちの計算では含めない。いうややこしいことが多いんです。