以前も紹介したことがあるのですが、今回は当社で行っている「研修」について、前回とは角度を変えて紹介したいと思います。わが社では、夏と冬に全社員が集まり研修会を行っています。春・新年度前に行う業務方針説明会を含めると、年3回合同研修の機会をつくっています。今回は夏の研修会を余すところなく紹介したいと思います。先月6月29日(土)~30日(日)の二日間にわたり、仙台市の茂庭荘において社員研修会を開催しました。研修というと、“受け身・座学”というイメージですが、当社の研修会は一味違います。!当社では毎年、社員各自の専門性に関する技術論文を作成しています。以前までは、社員一人一人が与えられたテーマをもとに論文を作成していたのですが、今年から課で連携・協同し一つの論文を仕上げるという形に進化を遂げました。その作成した論文を研修会の場で発表しているのです。発表者は新人から大ベテランの社員までと、年齢や役職にとらわれず各課の個性が光る発表会となりました。発表者の方はもちろん、発表を聞いている社員の皆さんも自分達の業務に役立てようと真剣な様子でした。「Web会議システム導入の効果検証」という論文でした。etc...それこそ、そこまでみっちりやらなくてもいいじゃないかと社員から泣きが入るくらいみっちりやります(笑)夜は待ちに待った親睦タイム突入です。普段なかなか会うことの少ない社員が一堂に会しゆっくりとお酒と料理と会話を楽しみながら親睦を深めました。2019」開催!!(07/25)「継続は力なり。2.0Seesaaブログ。