2017-05-09前回に引き続き代表田島からの意気込みと方針伝達についての後編です。後編は、これからのmenebiがどこを目指しているのか?今の各々の役割、やっていることはどんな仕事に繋がるのか?田島から説明のあった内容について書きます。「何のためにmanebiがあるのか?」manebiは人生に迷っている人、生きがいを探している人へ指針となるものを与える機会を増やすために存在しています。人生の目標や生きがい、役割を見つけることは簡単なことではなく大変難しいことだと思いませんか?やりたいことはあってもそのために何をすればいいのか、自分がカッコイイ大人になるためには何から始めればいいのか分からない。そんな時manebiは人の成長に寄り添い、指針となる会社であるために存在しています。人は様々な人と接することで多くの経験をし、刺激され成長していく生き物であり、人生の大半の時間を人に費やしているのではないでしょうか?多くの人と出会うことで多くを学び、成長することができると考えています。人は1人で生きていくことは難しく誰かの助けがあって生きていけるものだと思います。個々の行っている行動は大半が誰かのためになっていると思いませんか?人は人のために時間を費やしている!ということがいえます。人生に悩んでいる人、生きがいを探している人を導くためのフローがmanebiにはあります!まず、個人の持つ資質・能力を見出す。その後意思を尊重し、個々が最大限パフォーマンスのできるもの、場所、環境を提供する。次に、個々にあった目標を設定し、必要な学習を提案。最後にその学習に取り組む人が途中でやめてしまったり、やる気をなくしてしまうことを避けるために、精神的に支え、身につけた能力を実践で使えるようにするために援助をし、多くの人に共有することで生きがいを見つけ充実した生活を送ることのできるサービスを提供することができると考えています。田島から報告がありました。残り3ヶ月、個々の成長、さらに会社の成長のためにも1番伸びる時期に僕たちはいるのかもしれない。2016年専修大学卒業。大学を休学し、カナダに留学。帰国し、2年間は目標もなく過ごしていく中でman...Follow株式会社manebi世界一利用される自立のインフラを創造し、「かっこいい人」を創る。いうビジョンを描きつつ現在Edutech領域で注力している事業が3つあります。業界No.1サービスも存在しています。派遣業界に特化したeラーニングサービス。開始から1年半で業界ダントツNo.1成長率。ライバルサービスが20年選手が多い中、短期間で圧倒的成長を遂げたのには明快な理由があります。近い将来eラーニングから大きく姿を変えたサービスになります。企業内にオンライン大学をつくろうというコンセプトのサービス。数万名とスタッフを抱える大企業社員の職位に合わせた段階的な教育をオンラインで実現しています。社内検定を用意し学習成果が昇給昇進に繋がるよう設計されています。こちらのサービスもより会社の人材育成や人事をスマートにさせるサービスへ進化していきます。個人でも法人でも自分でオンラインスクールを開校したい人が利用するサービス。自分自信のECサイトを持つ感覚でオンラインスクールを自分で持つ事ができます。動画教材などを大多数の人へ販売できるマーケットプレイス機能があり可能性が無限大。領域で多くオファーいただく事が増えているのでかっこいい人を増やす為の新規事業が次々に立ち上がる予定。現在でも急成長していますが、より革命的なサービスが登場する予定です。目的を達成する為にはEdutech領域に依存する考えはありません。目的達成に繋がる事は何でも挑戦していく文化です。