AO入試と推薦入試の出願対策も大詰め。)をイチ日で4819文字。小論文+α(AO入試対策)。高校受験に向けて本格的に歩みを進めます。公立中学1、2年生の復習を行う、というコト。内申点が足りない(泣)>>>是非、ご相談下さい!!片っ端からミスった問題を1つ残らず子供達を認める、というコト。賞与,有給休暇だけでなく退職金制度も適用します。有給休暇取得には分単位での取得を認めています。為せば成る!、スタッフの大切な声。wwnawadanTVは世界各国に通じておりますwwUUUMから動画の広告報酬が入金nawadanでんき。【沿革】2003年4月から現在に至るまでの軌跡を辿る。教科書p.6からp.203までの198ページ要約作業を完了させた後,暗記も完了しました。センター過去問2017年から1997年までの21カ年分の内,2017年から2004年までの14カ年分を完了しました。加えて当該過去問における苦手問題に対する要約作業も完了し,そのうえで暗記も完了しました。引き続き,残されたセンター過去問に着手する予定でして,10月上旬には,教科書198ページ,センター過去問21カ年分,それぞれの対応を一通り完了します。23.筋トレGYMBOX。会員制の完全個室ジム。23.筋トレ1日18時間で43連勤後の2連休。2017畳で寝てる我が家には必需品。ひれぇ〜〜部屋でゴロゴロ。nawadanとは?!毎週メルマガ20170915毎週メルマガ20170915【1・希望への道】iPhoneを使って10年になる。当時はオフィスへのメールを手元の端末に送信設定できることが画期的だった。大きな成功も大きな失敗も経験した。子供達の小さかった掌が夢を掴める掌になった。【2・おいしい話】国公立大学における推薦入試とAO入試それぞれ「出願資格」に変化が起きている。以前は「卒業見込み,一浪までok」という内容であったが近年では「卒業見込み,卒業済みok」という内容に変化している。一浪だけでなく二浪多浪にもチャンスがあるようだ。固定観念が化石と化してはチャンスを失う。しながら,ゼロから医学科合格を目指し,浪人生活を過ごす19歳。私個人的には,何とか2年でカタチにならないものか,と工夫し背中を押している。覚悟を決めて謙虚に臨むその姿勢は本当に素晴らしい。出来るコトは全てしてヤリたい。浪人1年の勉強量は現役3年に相当する。08大昔から伝わる『山分け』の考えを注ぎ込みました。利益を1とし,それぞれの内訳を,税金1/2,内部留保1/6,設備投資1/6,社員分配1/6,としました。nawadan6期目で前向きに取り組み,次なる改善改良を積み重ねます。09週休二日制の正社員,週休三日制の正社員,それぞれスタッフ利益率30%達成。賞与と退職金の課題をクリアー出来ただけでなく福利厚生も完備。これで安心して仕事に没頭することが出来るはずです。10難しいからと言って『出来ない』と自分勝手に決め付けてたらアカン。それを指摘されて言い訳してて,どないすんねん!,自分と時間と機会があったら,ヤレるコトは何だって出来るねん。11万万億,という言葉。空気を掴めば時たま子供達に教えている。この言葉を扱えるような人間になってみるコトは決して悪くありません。いろんなアイデアを積み重ねるコトで実現できるはずです。正社員&短時間正社員としてプロ家庭教師を確立。賞与も,退職金も,福利厚生も,これらを数値的根拠を添えて整えることが出来た。13AppleSpecialEvent。iPhoneX予約10/27発売11/3,AppleWatch予約9/15発売9/22,AirPower発売2018,AppleTV4K注文9/15発売9/22。14週末は台風なようで,ラフティング計画は残念また来年。東京出張も飛行機が飛ばない可能性を秘めているので日を改める予定。天候ホンマに頼むわ!,って感じ。新しいジムへの入会を決めたり来月の検定試験対策したり雨の日をホドホドに楽しもう。̄)ノ】AppleSpecialEvent。iPhoneX予約10/27発売11/3,AppleWatch予約9/15発売9/22,AirPower発売2018,AppleTV4K注文9/15発売9/22。正社員&短時間正社員としてプロ家庭教師を確立。賞与も,退職金も,福利厚生も,これらを数値的根拠を添えて整えることが出来た。2017正社員(週休三日制)の就業状況です。お客様の夢と希望を実現させていくには,スタッフさんの安心・安全・安定を支える必要がある為,ここまで創り上げてまいりました。社員分配では賞与と退職金と福利厚生それぞれに活用することを考慮に入れております。今後も,改善改良すべき点が発生すれば是正し,直ぐにでも反映させてまいります。正社員&短時間正社員としてプロ家庭教師を確立。賞与も,退職金も,福利厚生も,これらを数値的根拠を添えて整えることが出来た。2017正社員(週休二日制)の就業状況です。お客様の夢と希望を実現させていくには,スタッフさんの安心・安全・安定を支える必要がある為,ここまで創り上げてまいりました。社員分配では賞与と退職金と福利厚生それぞれに活用することを考慮に入れております。今後も,改善改良すべき点が発生すれば是正し,直ぐにでも反映させてまいります。