4分21秒A.Iwasawa賞与とは、一般的には「ボーナス」とも言われ、毎月の給与とは別で支給されるものです。会社にとって賞与の支給義務はありませんが、支給される会社では夏(6月~8月)と冬(12月)に賞与が支給されることが多いと思います。年度末や決算時期に支給される会社もありますね。今回は、従業員に賞与を支給したときに提出が必要となる「賞与支払届」についてまとめます。※賞与支払届は、企業が届出するものであり、賞与をもらった本人が届け出るものではありません。その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が労働の対償として受けるもののうち、年3回以下の支給のもの。年4回以上支給されるものは標準報酬月額の対象とされ、また、労働の対償とみなされない結婚祝金等は、対象外です。なんだか長々とした文章ですが、簡単に言うと「毎月の給与とは別で支給される給料」ですね。加入している健康保険組合に登録されている賞与支払予定月の前月に、事業所へ郵送されてきます。日本年金機構のHPからもダウンロードできます。納付しなければなりません。(毎月の保険料と同率の保険料)賞与における社会保険料を算出し、納付する保険料額を確定させるために、届出が必要なのです。賞与支払届の届出内容によって標準賞与額が決定し、賞与の保険料額が決定されます。賞与支払届を届け出なかったらどうなる?登録された賞与支払予定月の翌月までに届出をしていないと、翌々月に催告状が送付されることになっています。賞与支払届は、被保険者にとって、後の年金受給額にも関わる大事な書類です。提出を怠ると、従業員の年金額が正しく計算されなくなります。要注意!賞与不支給でも提出が必要!冒頭でも触れましたが、賞与には支払義務はありません。会社の業績によって、支給されないときもあると思います。提出が必要ということ。忘れないようにしましょう。管轄の年金事務所または事務センターから郵送されてきます。賞与にかかる保険料は、毎月の保険料と合算されて、賞与支払月の翌月の納入告知書(口座振替の場合は納入告知額通知書)で通知されます。その額を月末までに納付します。▶賞与支払届の手続きに関する詳細は、日本年金機構のホームページで確認できます。毎月の保険料と同率の保険料を納付することになっています。より支給額等を届出します。この届出内容により標準賞与額が決定され、これにより賞与の保険料額が決定されるとともに、被保険者が受給する年金額の計算の基礎となるものですので適切な届出をお願いします。Feedlyこの記事を書いた人A.Iwasawa一般事務員として働く三児の母。朝から晩まで時間と闘う。暗記は得意だが記憶容量が小さくすぐ忘れることが悩み。計算は苦手だが簿記は好き。今日はマナビトで一番人気の記事をご紹介。毎年1月末までに申告!償却資産申告書とは?概要をわかりやすくまとめました年末~1月末にかけて償却資産の確認をして、毎年1月末日までに申告が必要です。償却資産とは、土地・建物以外の事業用資産で、会社が事業に用い...WordPressWordPressのログインユーザー名またはパスワードを忘れた場合の対処WordPressの管理画面のログイン「ユーザー名」または「パスワード」を忘れた場合、認証ページからユーザー名の確認とパスワードの再発行がで...ライフスタイルマイナンバー通知カードの廃止決定!なぜ?廃止後はどうなる?デジタルワースト法案が令和元年5月に国会で可決成立しました。それに伴い、マイナンバー(個人番号)通知カードが廃止されることが決定しました。言うと、介護が必要な高齢者を社会全体で支える仕組みです。健康保険に加入している...サーバーさくらのレンタルサーバで送信メールと送信数ログを確認するさくらのレンタルサーバには、(自身がレンタルしている)サーバーから送られたメールログを確認できるツールがあります。Sc)キーがありません。Win...税務経理ポイントは確定申告が必要?不要?国税庁の公式見解とは?「ポイ活」という言葉が生まれるほど、世の中は様々なポイントで溢れています。Reserved.カテゴリーCSSWebスキル・知識WordPressサーバーセキュリティーデバイスプログラムライフスタイル。