うまく行った時は部下が頑張ってくれたと言い、うまく行かなかった時は自分の責任だと上司は言ってくれていた。この時、自分の理想の上司像というのは既に出来上がっていたんだと思う。あの頃は下っ端だった自分も、会社も変わり店長という立場にいる。上司と同じことを言っている。「何かあった時に謝るのはオレの仕事だ」と。「思いついたことは何でも言ってみて。前の仕事と今の仕事では少し性格が違う。今の仕事は何か思いついた人だけがやってみるというタイプの仕事ではなく、その案、みんなで一緒にやってみようというようなタイプの仕事だ。自分なりにかつての上司の言葉にアレンジを加えている。今の会社に移ってもう7〜8年位になるだろうか。今でも、どこかでかつての上司の背中を追っている。それは人間関係の構築にも現れているように思う。自分は人との出会いは本当に恵まれていると思っている。上司もいい人たちに囲まれていたように見えた。今、自分がいい人間関係を作れているのは、あの一言が大きく響いている。あと数年で今の自分はあの頃の上司の年齢に追いつく。人間的に教えてもらったものは計り知れない。上司と肩を並べるだなんてとんでもないけど、少しでも近づけたなら嬉しいことこの上ない。スポンサーリンク人をやる気にさせる必殺技このエピソードはどうやって人をやる気にさせるのか?という問いに対する答えが凝縮されているように思う。重要なのは、チャレンジに対する恐怖感を払拭している点にあるのではないだろうか。言い換えると失敗に対する恐怖感をなくしてくれたということ。「挑戦するのはキミたちの仕事。何かあった時に謝るのはオレの仕事。」これは失敗しても守ってあげるよということに他ならない。後ろ盾があることで大胆な挑戦が出来る。大好きな上司に迷惑をかけるのは嫌だから、本気出して綿密に事を進める。