自社にとって適正な人件費計画と要員計画の立て方2019-1-22成り行き計画で「ヒト」に潰されないために...企業が将来とも存続し、成長し続けていくためには、少なく﻿﻿とも「世間並みの給与を支払うこと」と「企業にとって必要な利益を確保すること」の2つの命題が満たされなければなりません。単純に考えれば、この2つの命題は相矛盾する関係にあります。給与をあげようとすると利益を圧迫し、逆に利益を確保しようとすれば、それだけ給与を抑えることになるからです。reloadソーシャルメディア。