ジョブバイブル-第二新卒の転職エージェントおすすめサイト第二新卒の転職エージェントオススメサイト。転職を10回し、転職ライターとして1,000以上の求人記事を書いた、僕なりの役立つ情報をお届けしています。今回は仕事が終わらない!不安の原因や安心に変える対処法33選のご紹介です。「仕事が終わらないから不安!原因や安心対処法を知りたい」「場合によっては、転職すべきか悩んでいる...。」あなたのために、10社を自ら経験し、転職サイトのライターとして1,000以上の求人記事を書いた僕の視点・体験談などをまとめました。仕事が終わらない不安の原因ではまずはじめに、仕事が終わらない不安の原因についてご紹介していきます。周りから無能と思われるのが怖い周りから無能と思われるのが怖いから、ついつい仕事を抱え込んで不安になっているというケースが多いです。僕自身も経験がありますが「できない=無能と思われないか?」「あいつは使えない奴と言われそう」という評価を気にしていました。その結果キャパオーバーの仕事も「頑張って」引き受けてしまうことが多かったのです。いったパターンにはまっている時の口癖は「頑張ってるのに...。この「頑張ってるのに」という言葉を頭の中でブツブツしゃべっているとしたら、単純に「頑張りすぎ」です。そのため以下のような対処法を習得するのがオススメです。人に頼って助力を得る出来ないことは出来ないと言うそもそもできないレベルをずっと任せてくる会社なら転職する将来が暗いものだと感じている「この終わらない仕事を続けて何になるんだろう...」と、将来が暗いものだと感じている場合も不安に襲われます。「仕事が終わらない状態がずっと続くストレス」で、不安に襲われているわけです。「残業平均50時間程度から残業平均10〜20時間程度の会社」に転職した経験から言えることがあります。それは残業している人ほど「苦しくても頑張るのが美徳」と思っている節があるのです。世の中にはムリせず残業0時間で月収40〜50万稼いでいる人もいる一方で、一生懸命残業してやっと月収20万〜30万という人もいるわけです。「残業常態化の会社or残業するな!と持ち帰り必須状態」なら、心の奥底で「自分は頑張り続けないと価値がない」と思い込んでいるわけです。実際転職エージェントに相談して、残業が減ったのに年収は増えたという例はゴロゴロ出てきます。そのため「仕事が終わらないことに不安を抱えている」のは、逆に言えば生き方を変えるべき時が来ているのかもしれません!転職前に自分の得意・好きを明確にするなお、あなたが転職を考えているなら転職前に自分の得意・好きを明確にする必要もあるので、その点も紹介しておきます。あなた自身の個性に合った仕事を選べない限り、ずっと苦しい現実が続いてしまうからです。そのためどのような職種や業界が最適なのか?が明確になるように、僕の自己分析を参考としてご紹介します。肉体労働や体を動かすのは苦手ずっと人と一緒にいる仕事は嫌い公式通りが苦手=エンジニアに向かない規則が嫌い=大企業や公務員に向かない以上のように僕は対人関係系とクリエイター系の両方に強みがあると分かりました。結果的に「好きで得意」なWEBクリエイターに転職し、文字通り天職にたどり着いたのです。このように自分の個性を棚卸した方が、転職をスムーズに進めることができますよ♪そして「強み・弱みを知る」「より良い転職先を見つける」には、転職エージェントの登録がオススメです!実際僕も自分を見つめ直したのは、転職を意識し出して「自分は何が好きか?」をエージェントと話し合ったからです。仕事が終わらない原因(自分)では次に、仕事が終わらない原因(自分)についてご紹介していきます。段取り・要領が悪い仕事が終わらない原因として一番多いのが、段取り・要領が悪いというものです。段取り・要領が悪い人ほど「A=重要+緊急」と「C=NOT重要+緊急」「D=NOT重要+NOT緊急」のことばかりしています。分かりやすく言うとAの締め切り業務をこなした後、Cの上司の使いパシリやDの同僚雑談といった関係ないことをやり出すわけです。段取り上手な人ほど「A→B→C&Dはなるべくやらないor他の人に任せる」といった流れで動いています。そのためまずは「仕事=緊急なことだけする」という固定観念を取り払う必要があります。その上で「仕事=重要なことを速く終わらせる一方、なるべく重要ではないことに触れない」という考え方に変える必要があります。人を頼れない・頼るのが下手で、キャパオーバーなのに背負いこんでいるケースもあります。ここで考えて欲しいのが、上司にとって「期日に未完了の場合」と「仕事割りを変えてでも完了した場合」のどちらが良いと思うでしょうか?どう考えても後者の仕事割りを変える方ですよね?もちろんあなたが主担当で、「最後まで責任を持って完遂しよう!」という気持ちはとても素晴らしいです。結果として「クレームになるようなクオリティ」で仕事を終えてしまっては本末転倒です!人を頼ろうと転換した体験談ちなみに僕はもともと全部自分で抱え込みやすかったのですが、人を頼ろうと転換した体験談があります。それは能力開発の研修(自費8万円)で参加した時に、「完璧主義な傲慢くん」と言われたのです。「自分でやろう自分でやろう」という気持ちが強くて、結果的に周りに迷惑をかけていたわけです。その結果自分も周りも気分の悪い結果を受け取っていると気付いてから、「あぁ人を頼るというのは情けなく無いんだ」と悟ったのです。作業時間がかかりすぎ机やデスクトップ画面が汚いなど、細かい所で時間をロスしているので作業時間がかかりすぎというケースもあります。僕がある時新人のPCを覗き見た時に、「作業効率がとても悪い状態」になっていたので指摘したことがあります。その子はデスクトップ一面にデータを散りばめていたので、それを探すのに数十秒〜数分かかるというロスをしていたのです。使うHPを逐一検索していたのも、細かい時間ロスを生んでいると気付きました。Chromeにある「タブ固定」を利用して、常用サイトにスグ入れるようにしました。↓この短縮システムのこと実際ファイルやデータ探し、高頻度で使うサイトを逐一検索して調べるロスは以下のような時間膨張を生んでいます。■作業ロスの例データ探しに1回30秒のロス10時間勤務で20回探すと1日10分10分×20日=200分(3時間20分)/月200分×12ヶ月=2400分(40時間)40時間=約2日(48時間)/年つまりこのロスを取り除くだけで「年休2日増える」事と同じであり、「休日出勤を無くした」事と同様になるわけです。仕事が終わらない原因(会社)では次に、仕事が終わらない原因(会社)についてご紹介していきます。上司をはじめ無能な人が多い上司をはじめ無能な人が多いので、若手ほど仕事のしわ寄せを喰らっている場合があります。根強い会社ほど、会社に入ってから努力をしていない人が多い印象です。その結果あり得ないくらいダメダメ人間が多かったりします。厄介なのがダメダメタイプでも、年功序列で昇進しているケースも多いです。結果として「仕事はできないし育成できない」にも関わらず、上司という立場でダメ出しだけしたり仕事を押し付けてきたりします。いった上司の下に付いてしまった場合は最悪です...。そのため可能なら異動願いを出した方が良いですし、会社に将来性を見込めないなら転職してしまった方が良いです。一般的に歴史の長い会社ほど社会的信頼は高いですが、その一方で古臭い慣習やドロドロの人間関係・しがらみばかりなことも多いです。そのため創業年数は短くても、優良ベンチャーに転職した方が幸せというケースもあると思っています。※創業年数が短くてルールが決められておらず、一々決めるのが面倒と感じるケースもありますが...。会社自体の効率が悪い稟議を紙で回していたり、業務効率が悪いのを「社員の頑張りでカバー」と考えているなど、会社自体の効率が悪いというケースもあります。いう組織はもう最悪で、「我慢して頑張ればきっと良くなる」という一種の洗脳をしてきます。時には「我慢や頑張り」も必要ですが、それで社員を不安にさせている時点で「組織としてどうなの?」と思うわけです。いった組織に限って転職話をすると、「頑張れない奴はどこに行ってもダメだ!」と周りが嫌味を言ってきます。いえそういった発言は「転職したり今の状況を変えようとしない自分への嫌悪感」から出ている負け犬の遠吠えです。そのため「あぁ、可哀想だなこの人は」といった気持ちで聞き流しておけば良いです。帰れないのが当たり前の環境で、「仕事が終わらない不安感情」そのものが麻痺している組織というケースもあります。そもそも会社によって働き方や残業の価値観は全く違います。具体的には「毎日暇で暇で仕方ない人」もいれば、「毎日忙しくて仕方ない人」もいるわけです。美徳」と思っている会社ほど、古臭い価値観に縛られている人が多いと感じています。いった会社のメンバーに限って、家庭がボロボロだったりします。具体的には「おじさん誰?と子供に言われてしまった」という笑えない話を、年上の先輩がしていたりするのです。そのためこのような組織にいるなら、会社を変えるために何年〜何十年も奮闘して組織のトップになって改革するのが良いでしょう。「転職して自分らしく働ける環境」を手に入れるのがベターです。残業規制で残業できない残業規制で残業できないのに仕事がキャパオーバーになっているケースもあります。形式上社員を早く帰しているけれど、逆に言えば残業代を支払うことなくサービス残業をさせている、悪しき働かせ方だと僕は思います。「人事評価のためには仕方ない」という心理があるかもしれませんが、その働き方で自分が潰れては元も子もありません。そのため持ち帰り仕事が一生続くイメージなら、残業代をしっかりくれる会社に転職するか、社員を大切にしている会社に移るのがベターです。僕が見たり聞いた「社員を大切にしている会社」は、以下のような企業風土を持っていました。社員は全員基本リモートワークブラザー制度で先輩が後輩をサポートこのように様々なリフレッシュ制度や福利厚生を整えている会社はたくさんあります。そのため心が折れてしまう前に、自分が楽しく生きられる環境を勝ち取ってほしいなと思います。仕事が終わらない不安が続くデメリットでは次に、仕事が終わらない不安が続くデメリットについてご紹介していきます。残業・休日出勤が常態化する不安に押し潰されて通常業務にも支障が出始めると、残業・休日出勤が常態化する懸念があります。残業や休日出勤が当たり前の会社ほど、「ようこそこちら側へ」といった顔を上司や先輩がしているので注意が必要です。日本人は集団心理で「周りがやっていることが正しい」と思い込みやすいですが、深夜残業や休日出勤無しの会社は世の中に一杯あります。そのため自分がそんな環境にいる上に今後のキャリアに不安しかなければ、転職や異動といったアクションを起こすのがベターです。単純なミスや失敗が増える仕事が終わらない不安に囚われると、単純なミスや失敗が増えるというデメリットもあります。人のメンタル異常は日常生活に影響を与えるので、泣きそうになるような出来事を引き寄せて悪循環を加速させます。そのため気持ちが後ろ向きになっているなら、適切なリフレッシュ法を取り入れてメンタルを安定させる必要があるのです。以下の記事にて、具体的な気持ちのリフレッシュ法をお伝えしているので、合わせて参考に使ってください。精神的・肉体的に病む不安がピークになった場合の最悪なパターンは、精神的・肉体的に病むことです。「仕事のためなら死んでも良い」となってしまっては、幸せから大きく遠ざかってしまいます!そのためもしうつや健康不良などで病んでしまっても、その状況から抜け出すための手を打つのが最善です。実際僕の妹は社会不適合に対する恐怖症がもとでうつ病になり、最終的に自殺してしまいました...。言えますが日本には400万者(法人は150万以上)以上あり、あなたが適合する生き方・働き場所がきっとあるはずです!だからこそ、今いる環境から抜け出すという勇気を持ってもらえればと切に願います。仕事のリズムを作るテクでは次に、仕事のリズムを作るテクについてご紹介していきます。早めに出勤してみる少し早めに出勤してみる方法もオススメです。脳の機能を最大効率で使うことで、メリハリを付けて働けるようになるからです。■集中力のピーク出典:YOSLOG■起床後のピーク出典:はぜのノート例えばあなたの業務ピークが午前中11時頃にくるのであれば、逆算して7時起床が一番効率が良いわけです。出典:Googleマップさらに朝は一番脳がフレッシュな状態なので、問題解決・悩み解決のアイデアも思いつきやすいです。「仕事の効率は上がらないか?」「相談先はないか?」「思い切って転職しようか?」なども考えやすいので、とてもオススメです。読書を通して自尊心を高める読書を通して自尊心を高めるのもオススメです。読書は「本を通して自分の悩み解決や成長を促進できる」という大きなメリットを持っています。そのため気になる本を「憧れの人にオススメ本を聞く」「本屋で探してみる」事はとても価値があります。実際僕も悩みを上司やメンターに相談したのはもちろん、約8年で100万円以上投資し、1,000冊以上の本を読んで指針を得てきました。図書館貸出や中古本屋で100円本を買い漁った事もありますし、ブックカフェ読書や気になる本は新刊取寄せしました。実際に100冊以上は購入しましたが、その中でも今現在所持している10冊のうち「3冊」を参考にご紹介します。日本一のトップセールスになった後、研修講師として独立された「松田友一氏」の著書です。チャレンジ」などアベレージUPのきっかけになりました。※当時の料金なので現在と相違可能性アリ■ASKアカデミー・ジャパン出典:ASKアカデミー・ジャパン約8年間で「70万円+21日」をこちらの研修受講に投資したのですが、受けてとても良かったです。時にはリボ払いで借金してでも受講しましたが、成長の機会にならないスマホ課金とかよりよっぽど為になったからです。(生活費をリボ化)とくに「同書内に書かれている内容+研修受講時にも問われた事」で、僕自身が見出した人生の目標が2つあります。工場のライン作業をやっていた所から、上場企業で通用する仕事能力レベルになった原点はここだったと思っています。同書は10万円〜20万円近い研修を文章化した本と言えるので、初回受講から8年以上経った今でも「初心を忘れないように」持ち続けています。金持ち父さん貧乏父さん「金持ち父さん貧乏父さん」はどの本屋に行っても必ず置いてあるビジネス書の金字塔です。2000年に出版された本であり、20年近く書店に並べられている事からも、時代を超えて多くの人に読まれている本だと分かります。この本は今後「個人で経済的安定を形成していく必要性が高まる」からこそ、起業うんぬん関係なく必読書だと思っています。そんなこの本の中でも、とくに心に残っているのが以下の指針です。■金持ち父さんの教え金持ちは資産を買う貧乏人の家計は支出ばかり中流の人間は資産と思って負債を買う資産とは「買った時点で財布にお金を入れてくれる物(可能性がある物)」という意味です。僕は新卒自動車営業マンの時「新車はナンバー取得時点で売値が半額になる」と言われました。100万円の車は購入した時点で50万円以下になると理解したのです。ところが後に知りましたが「ポルシェ」は中古市場で値崩れしにくく、場合によって中古売却時の方が新車購入時より高くなるケースがあるのです。他にも「ロレックスデイトナ」が値崩れしにくかったり、「アンティークコイン(古銭)」なども時期により値段が上がります。■ポルシェ出典:ポルシェ■ロレックスデイトナ出典:ロレックスその知識を学んだ後に読んだ以下の本「金運革命」には、「貧乏脱出=純金を持つor身の丈以上の靴を買う」のが解決法とも書かれていました。そのため以下の「約2.5万円の純金十字架ブレスレット」を購入・投資して身に着けるようにしたのですが、思考転換にとても役立っています。GOLDなぜなら手首を見るたびに「価値が上がる可能性を持つ純金」があるので、「今より良くなるには?」というポジティブ思考が加速したのです!だからこそ「あなたが今より良くなるには?」と考えながら、記事を書けるようになったとも言えます。「大きく考えることの魔術・あなたには無限の可能性がある」は、仕事に対する姿勢を学んだ指針本です。心に残ったのが「服装はなぜ重要なのか」「人はあなたを外見で判断する」という話です。この話は心理学の世界で有名な「スタンフォード監獄実験」にも通ずる話です。看守役の凶暴性が増し,6日で強制終了つまり「囚人服を着て囚人のように振る舞えば1週間で環境に染まる」「看守も同様」だったというわけです。言えば「着る物や環境によって人はセルフイメージを変えられる」事でもあるのです。この本を読んでから、僕はおおよそ以下の行動変換を行いました。■鎌倉シャツ出典:鎌倉シャツ■リーガル出典:リーガル■TUMI出典:TUMI例えば鎌倉シャツのYシャツは1枚6,000円以上しますし、アイロンがけ必須なので正直メンドくさいです。一般的に1万5,000円以上するYシャツにしか付いていない「貝ボタン製」ですし、品質を考えれば他ブランドの半額以下です。大切に使う分長持ちする上、一目で「高級なシャツ」と分かるので、持っておく価値がある製品だと思います。リーガルに関しても「アウトレット」があるので、定価3万円以上の革靴も半値で購入できたりします。同様にTUMIのバッグも「並行輸入品」をネットで選べば、通常5万〜10万円近い正規品も3万円代から入手できます。私服も「トレファクスタイル」「2ndストリート」「ZOZO」などのリユースショップを使えば、気軽にブランド品を見つけられます。個人的にも「定価2〜3万円近いバーバリー系ジーンズを7,000円購入」「5万円近いフェリージバッグを1万購入」などがありました。高級ブランドを最初から買えれば必要ありませんが、服装は自尊心向上に大きく役立ちます。そのため自分に自信がなければ「1流ブランドを着こなす為の自己投資の一環」として、ぜひ生活に取り入れてみて下さい♪チョコレートを摂取する子供の頃は午後3時になると「おやつタイム」があったと思いますが、その時間にチョコレートを摂取するのもオススメです。カカオポリフェノールを多く含むカカオ製品を摂取すると、以下の効果が確認されているからです。)つまりチョコレートを食べる事で、脳を活性化できるというわけです。出典:meiji■GABAチョコレート出典:グリコさらにその中でも個人的にオススメなのが、上記の「GABAチョコレート」です。心理的ストレスを低減する「GABA」が含まれているので、精神面でとても良い感じだと個人的に感じています。100円チョコよりはちょっと高いのですが、精神的に不安定だと感じる日は良くこれを食べていました。毎日食べると健康を害する可能性もあるので、「精神的に不安定な日」「脳を活性化せたい時」に食べるようにしています。イヤなことは嫌と断るイヤなことは嫌と断るのもオススメです。出来ることと出来ないことを分けれるようにならないと、仕事に押しつぶされてしまうからです。ちなみに普段から人に対してイヤミを言ったり、NOを言えない場合には、それを口に出すトレーニングを始めるのが一番です。そこでオススメなのが「TVを見ている時にツッコミやイヤミを入れる」という練習がオススメです。■TVへのツッコミやイヤミ例クロちゃん本当に気持ち悪いなぁ...。こんな犯罪者、死刑にすれば良いのに...。ギャル系芸能人ってノリばっかりでうるさいなぁ...。いったネガティブに感じた気持ちも、自然に吐き出すクセを付けていくわけですね。これを3週間も続けると、人に対して自然とネガティブな事を言えるようになってきます。今の言葉不愉快ですこのようにイヤなことはイヤと言えないと、どんどんイヤな人を引き寄せますから、勇気を持って練習してみてください!リラックスする音楽を聴く意気込みがオーバーワークを生み出している可能性があるので、リラックスする音楽を聴く習慣を取り入れるのがオススメです。大好きなアーティストを聴くのもアリですが、Youtubeに上がっているリラックス音楽を聴く、瞑想を取り入れるのもオススメです。実際僕も昼の休憩時間には、瞑想CDを10分ほど聴いて心身を落ち着ける習慣を取り入れていました。■「(1時間バージョン)聞くだけ浄化☆オポノポノ☆」(1時間)昼寝を取り入れる睡眠不足を解消するために昼寝を取り入れるのもオススメです。僕は昼の食事後10分〜15分程度仮眠をとるようになってから、メンタルバランス安定に大きく貢献することに気付きました。実際ある研究によると、以下の図のように「昼寝をした方が記憶力・正解率共に高かった」という結果も出ています。他にも厚生労働省の研究によって「昼寝の1分は夜の3倍の効果がある」とも発表されています。実際「シエスタ制度(スペイン語でお昼寝)」を導入しているベンチャー企業も増えているくらいです。昼寝の効果的な取り方ちなみに昼寝の効果的な取り方ですが、「20分以内が良い」と言われています。実際それ以上寝ると逆にボーッとしてしまうので、10分〜20分程度でアラーム設定して起きるのが良いです(周りが気になるならバイブ設定)さらに静かに座っていられる場所を探したり、リフレッシュルームで目を閉じているだけでもだいぶ違いますよ!仕事が終わらない不安への対処法では次に、仕事が終わらない不安への対処法についてご紹介していきます。良い人でいるのを止めるまず一番必要なことは良い人でいるのを止めるというメンタルです。「こんなことを言ったら嫌われる...。」という”良い人ごっこ”をしている限り、良いように使われ続ける人生を続けてしまいます。別に罵詈雑言を浴びせる人間になれとか、暴力をふるえと言っているわけではありません。単純に「イヤなことはいやとハッキリ言う」「出来ないことは出来ないと表明する」という話をしているだけです。残念ながら周りは自分で思っているほどあなたに興味がありません。そのため「仕事が終わらないから不安」と思っていること自体、周りは気づいていない事がほとんどです。そのためまずはキッパリと「上司や周りに何と言われても、自分を大切にした発言と行動をする」と心に決めるのがベターです。体調管理に気をつける心身の調子が良くないと失敗しやすいので、体調管理に気をつける必要もあります。睡眠不足で失敗を誘発したり、二日酔いの日は「ちょっとしたこと」も見落としてしまいがちです。そのためメリハリをつけた生活を心がけることで、失敗が続く状態を減らすことができ、仕事もスムーズに終えることができます。机や部屋の掃除をする机や部屋の掃除をするのは、不安を消すのにとても効果があります。そもそも「机の引き出しの中、カバンの中、部屋の状態とあなたの頭の状態」は同じです。部屋や机が汚いなら、それだけ頭の中も散らかっているということです。そのため不安がずっと晴れないなら、身の回りをキレイにすることから始めるのがオススメです。仕事を見直す・優先順位をつける身の回りが片付いたら、仕事を見直す・優先順位をつけるのがオススメです。マトリクス出典:時間管理研究所これは仕事を4分割して理解するものです。段取り・要領が悪い人ほど「A=重要+緊急」と「C=NOT重要+緊急」「D=NOT重要+NOT緊急」のことばかりしています。分かりやすく言うとAの締め切り業務をこなした後、Cの上司の使いパシリやDの同僚雑談といった関係ないことをやり出すわけです。段取り上手な人ほど「A→B→C&Dはなるべくやらないor他の人に任せる」といった流れで動いています。具体的には以下の方法を考えるのです。■仕事を見直す・優先順位をつける「緊急+重要な仕事」を片付ける「NOT重要な仕事」を減らす(他の人に任せる・上司や先輩に相談する)「NOT緊急+重要な仕事」に着手このように段取る事で「重要な仕事」に優先的に取り組めるようになるので、快適に仕事を回せるようになります。簡単な仕事から片付けるまた段取り・優先順位と合わせて知っておいて欲しいのが、簡単な仕事から片付ける方が良いという点です。時間がかかる仕事ほど時間調整が必要になるので、着実に片付けられる仕事を減らした方が精神衛生上良いからです。イメージとしては以下の流れです。■仕事の流れパズルのようにまず完成図を想像すぐ終わるピースをはめていく難しそうなピースをじっくり考えてはめる期日通りに終えるこのように早く終わるものを優先的に終わらせることで、メンタル的に安定して仕事を進められます♪スケジュール管理を徹底するスケジュール管理を徹底することも、失敗の再発防止に非常に効果的であり、効率化を図れます。時間管理が徹底できていない人は、仕事管理も徹底できていません。いう人ほど「頑張る」と言って深夜残業したり、休日出勤して帳尻を合わせていたりします。会社に行けば給料がもらえると思っている甘い人ほど、そういった無能な面がどことなく出ていることも多いです。そのためあなたは違うと思いますが、キッチリすべき点として、時間管理を意識した方が良いでしょう。重要点は必ずメモする癖付け重要点は必ずメモする癖付けの必要もあります。そもそも失敗が多かったり仕事を抱え込みやすい人は、以下のような行動パターンを持っています。何よりも重要なのが、人間の記憶というのは思った以上にあいまいという点です。そのためしっかりメモに落とし込んでいないと、失敗につながる可能性が高いのです。ちなみに僕は「PCカレンダーに締め切り時間を記載する」など、無くしようがない習慣を付けて対処していたのでご参考に♪ダブルチェックの癖付けで再発防止ダブルチェックの癖付けで再発防止も、失敗をなくし作業効率化するためにオススメです。失敗が多く仕事が終わらない人は「確認したつもりだった」「急いでいた」という言い訳が多いです。そのため提出・納品前にダブルチェック用シートを作って使用するなど、別視点でチェックできる仕組みを作るのがオススメです。「忙しいからダブルチェックなんてムリ」と感じているのなら、考え方を変えたほうが良いです。失敗して余計なロスを生む「余計な忙しさと精神的ストレス」の方が面倒だと、肝に命じた方が良いからです。報連相の徹底+頼れる部分は頼る報連相の徹底+頼れる部分は頼るという意識を持つことも必要です。報連相とは「報告=過去の結果を伝える」「連絡=現在の状況を伝える」「相談=未来の不安や懸念点を伝える」という意味です。自分で抱え込みやすい人ほど報告しかしておらず、連絡や相談をおろそかにしやすいです。その結果として「すみません、仕事が期日までに終わりませんでした」と事後報告になって炎上するのです。「これから取り組む●●が正直できるか不安です。サポートメンバーや先輩と一緒に取り組めたりしませんか?」と連絡・相談するのです。上司はベストパフォーマンスをあなたが発揮できることを目指しているはずです。そのため連絡や相談に対しては適切に対処してくれます。根性論で「何言ってるんだ!根性でやれ!」と怒られるなら、そんな組織見限って転職してしまいましょう。スキルアップを図るスキルアップを図ることで、業務効率を上げるのもオススメです。そもそも仕事が出来る人ほどさっさと帰って公私ともに充実させていますし、そんな人が世の中には一杯います。そのためあなたが「今よりスキルアップできるのでは?」と感じているなら、その直感に従って実力をつける為の努力をすべきです!なお以下の記事にて、スキルアップに関して詳しく紹介しているので、合わせて参考にしてください。辞めたいなら働きやすい環境へ転職するのもオススメです!組織が仕事が終わらない状況を強要してきたり、今後もそれが続くイメージであれば、あなたがいるべき場所ではないのでしょう。20代はまだまだ色んな所に行ってチャレンジできるので、次勤める会社がより良くなる可能性は非常に高いです。昔は「転職=負けや逃げ、レベルダウン」という認識が当たり前の時代でした。令和となった現代では「転職=自分らしく生きれる場所に移動する」というイメージだと思っています。自分の適性や理想の転職先を明確にしておいた方が転職も成功しやすいです。仕事が終わらない不安への対処法まとめ以上が仕事が終わらない!不安の原因や安心に変える対処法33選のご紹介でした。素敵な天職人生を見つけて楽しんで下さいね。最後に、転職する上で利用必須の転職エージェントについてご紹介していきます。いざ転職に踏み切る時に、転職エージェントなどに登録していては遅いです!そもそも退職は最低1ヶ月かかるので、それから動き出せば大丈夫と思っている人も多いです。生まれます!そのため、手持ちのお金が減る不安を抱えながら転職先探しはモノ凄い恐怖感があり、冷静ではいられませんよ!さらに失業保険も、自己都合退職だとお金をもらえるのが3ヶ月後です。そのため転職を考えるなら、余裕がある内から転職エージェントに相談して将来像を明確にするのが必須です!そしてその状況を救ってくれるのが、当サイトでオススメしている、「第二新卒エージェントneo」です!「第二新卒エージェントneo」では、無料登録後にカウンセリング受講で、今後の指針や転職テクが明確になります。第二新卒エージェントneoの主な登録・利用メリットは以下の通り。10時間の厚いサポート(初回最大2h)自己PRの仕方や履歴書の書き方も教われるので,転職の流れやコツがつかめるブラック企業徹底排除!高離職率会社無し取引企業は約1万社!就職成功者1万5千人以上(未経験OK5000件以上)■第二新卒エージェントneoデータこのよう転職への一歩を踏み出すあなたに、適切なサポートを揃えているのも大きな魅力です♪さらにスタッフ全員第二新卒というメリットがあります。自分と年齢が近い担当者であれば思っていることも率直に伝えやすいからです。(第二新卒に限らず20代なら誰でも該当)実際僕は25歳の時に一般の転職エージェントを利用したことがあるのですが、非常に不愉快な経験をしました。当時は「第二新卒という選択肢」が無かったので、特に職歴が無い状態で東京に上京し、「ある大手転職エージェント」に登録したのです。その後スグに担当者から電話がかかってきたのですが、やりとりは最悪でした!「その職歴で上京して社会舐めてるよね?」「君はどこでも良いから就職するしかないよ」といった罵倒とも取れることを言われました。結果としてそこはその後利用しませんでしたが、今思い出しても腹が立つ対応でしたから!その点「若手特化エージェント」であれば、そういった「上から目線」の対応は皆無と言って良いです。(但し転職成功の為の厳しい意見は有ります)仕事を変えようか悩む段階で踏み出しておいた方がトラブルも少なく転職できるので、ぜひ登録〜相談してみてください!【第二新卒エージェントneo】にて無料登録+カウンセリングまた現職で培った実力を活かして幅広い転職先求人を探したいのであれば、業界最大手のDODAもオススメです!僕の勤めた転職求人企業も常に「DODA」を比較対象にしていたほど、業界で最も影響力のある企業です。サイト運営者の大島諒一と言います。新卒で就職した自動車営業マンを3ヶ月で早期退職した後、様々な苦労や経験を積んだ結果、20代文系男子が一人でも多く、納得いく未来を作れるようにとの思いで、当サイトを立ち上げました。10社経験した体験や、累計1,000件以上の求人を制作した経験から厳選して、当サイトで提供しています。ジョブバイブル-第二新卒の転職エージェントおすすめサイト転職エージェント一覧へTOPへ。