it求人広告において、『時期』は重要であります。その時期についての話を少し。11月の末にあるお客様(和食店A)から『ランチの募集』をしたいという相談に乗りました。主婦をターゲットにお考えなら、これからの時期だと結構厳しいかもですね、、、年明けまで待てますか?和食店Aえ?平日のランチだと主婦以外いるの?関ま、いないんですけどね。和食店A...年明けまで?う~む。その心は?※平日のランチ募集でいうと、当然ターゲットとなるのは主婦になります。主婦の場合、『生活型モチベーションリソース』で仕事選びをすることがほとんどです。生活(家庭)が第一、家庭に迷惑がかからない時間や曜日で働くと言う事です。主婦にとって、年末年始は、とても忙しいんです。20日を過ぎれば子どもたちが冬休みに入り、わがまま放題の旦那も休みに入ってきます。やれ「お節を作れ」だとか「親戚の家に行くのにお菓子を買って来い」だとか自分で用意すらしないのに「お年玉の準備はしたのか」だとか、ほんっとに離婚してほしいなら直接言ってよね!...とかいう話はみのもんたさんに任せるとして、つまりは年末年始が忙しい。それに伴って、12月にレギュラーのバイトをするなんてことは少ないわけです。「パートをしたいんですが、早速ですが、来週から年明けまででれません」なんてとても言い辛いですよね?そういう事なんです。忙しい年末年始を終え、子どもらが学校始まって一息ついた1/10前後が主婦採用のタイミングとしては抜群にいいわけです。ちなみに同じ理屈で、主婦は4/10、9/10もお勧めの採用タイミングです。時期がいいだけで、採用できるか?これもまた違うのです。主婦採用には必殺フレーズ、3つのキーワードがあります。約7年の後、31歳の時に独立。営業スタイルとして、顧客ニーズのヒアリングから、掘り下げ、提案までのプラン作成、競合や顧客の発想をより具体的な戦略へと導くストーリー展開を描くことによる『シナリオ営業』を得意とする。)トラックバックは利用できません。/『ガード下の赤ちょうちんから、...目的と目標の違い。