負・委任により受注し、その仕事を希望する会員に提供します。就業にあたっては、会員自らが選択し、選んだ仕事は責任をもって完成させます。会員は、臨時的・短期的に就業するため、ローテーション(交替)で働きます。就業形態は請負・委任であり、就業する会員と発注者との間に雇用関係はありません。働いた対価は配分金として支払います。会員の就業は、任意的なものであるため、収入の保障はありません。就業で万一けがなどをされた場合は、「シルバー団体傷害保険」がありますので、安心して働ける環境づくりに努めています。製作販売事業も行っており、会員相互に協力し助け合いながら就業しています。よる就業機会の提供を行っています。派遣よる就業を希望する場合は、シルバー人材センターに入会し「派遣労働会員」として登録します。登録は、雇用を予約するものではありません。就業の範囲は「臨時的・短期的な就業(概ね月10日以内)又はその他軽易な業務(概ね週20時間を越えないもの)」です。派遣先では指揮命令を受けて就業します。働いた対価は賃金として支払います。)の対象とはなりません。派遣就業になじまないと判断される場合は、就業をやめていただくことがあります。受託事業(請負・委任)、派遣事業の双方で就業することができます。会員の就業規約について会員が安全・適正に就業できるように、センターには就業規約があります。アドビシステムズ社のサイトから最新版(無償)をダウンロードしてご利用ください。Reserved.お問い合わせリンク。