就職活動などでは履歴書にTOEICテストのスコアを書くことが普通になってきています。有力なアピールとなりますので、スコアがあれば履歴書に書いてしまいましょう。TOEICテストでは学校や企業といった団体ごとにテストを実施することが可能です。これは通常のTOEICテストと区別して「IPテスト」と呼ばれています。Programの略です。Bridge」なのか区別がつかなくなってしまいます。基本的には公開テストもIPテストも能力評価の効力は同じであり、違いが問われるケースは稀なので、省略して「TOEIC」と書いてしまっても問題になるケースは少ないでしょうが、履歴書に記述する以上はできるだけ正式な名称で記述することをお勧めします。試験実施月にするべきかスコア発表月にするべきかで悩みます。求人募集の要領として特に指定されていなければ、どちらの年月で書いても問題になることはありません。取得時期が月単位でシビアに判定され、それが選考に影響する場合はまずないと考えてよいでしょう。募集側から書き方に指定がないかは事前に確認しておきましょう。