昨年の夏、私(サイト管理人)の弟がリゾートバイトに行ったのですが、その時の体験記を本人に書いてもらいました。「一般参加者の目線から見たリゾバ」をテーマにお届けします。第一弾の今回は派遣会社への登録を中心にした、仕事探しのお話です。僕の兄(このサイトの管理人)はリゾートバイトがきっかけで沖縄に移住してしまった人です。僕自身は地元が大好きなので、移住までは考えないのですが、リゾートバイトには前々から興味がありました。昨年の3月で働いていた職場を退職したので、そのタイミングでリゾバをやってみようと思ったわけです。人生経験の一つとして考えていたので、数ヶ月~半年くらいの期間で働こうと決めていました。ちなみに僕は20代半ばで、それまでリゾートバイトは未経験でした。いう気持ちがきっかけになる人が多いみたいですが、実際は季節によって求人件数も変わるので、必ずしも働きたい場所で働けるわけじゃありません。僕の場合、兄が沖縄に住んでいることもありましたが、仕事を探し始める時期が春だったので、必然的に夏の求人が多い沖縄での仕事ばかりが目につき、最終的に沖縄を第一希望の候補地に考えていました。この時点で、普通の求人サイトと派遣会社のサイトの区別は、僕自身特に付いてなくて、何となく仕事探しだけをしている感じでした。やりたい仕事を決めました僕の中でリゾートバイトのイメージと言えば、海か雪山での仕事でした。沖縄旅行をした時、何となく「マリンスポーツに関わる仕事って楽しそうだなぁ」なんて思ったものです。リゾートバイトが出来るチャンスが巡ってきたので、ここはぜひマリンスポーツ関係の職種に就ければいいなと考えました。言え、僕は特に船舶免許やダイビングのライセンスを取得しているわけではありません。無資格で経験も無しという立場で求人はあるのかと不安に思いましたが、そこは何とか見つかるものです。現地で資格を取得できるシュノーケリングガイドや、ビーチ用品などの貸し出しや販売を行うビーチボーイの仕事など、多くはありませんが、ネット上でいくつかの求人に目を付けました。参考ページ:リゾートバイトの業種-ホテル・旅館・レジャー・飲食など-リゾバの先輩に相談してみた「沖縄で海関係のリゾートバイト」というイメージが出来たので、ここでリゾバ先駆者である兄に相談をしてみました。仕事先を決める時の注意点なんかを聞いておきたかったんですね。その時の電話での会話が、ざっくりと次のような感じでした。兄:「観光業サイドも、人材を集めるコストとか、採用失敗のリスクなんかを考えると、派遣会社を使う方がメリットがあるんだよ。正社員だったお前はあまり知らないと思うけど、今じゃ普通のバイトだって派遣会社からの求人が多いんだよ。兄:「まあ、派遣だからってリゾートバイトでやることは変わらないよ。時期が来たらバイトは終了だし。労働条件は良くなってるんじゃないかな。兄:「契約がある派遣社員には無理させないってこと。悪質なケースは除いて、極端な超過勤務とか連勤なんかは無いしね。その上、派遣のリゾバの場合、寮費とか光熱費、食費は基本的に払わなくていいから貯金もしやすい。兄:「自由度が小さくなることかな。派遣される側だから、完全に自分で働く場所を決めることは出来ないとか、そんなところ。兄:「コーディネーターの人柄で言うならアプリ(運営求人サイトははたらくどっとこむ)、会社の規模で言うならヒューマニック(運営求人サイトはリゾバ.com)かな。個人的にはアプリがいいと思うけど、担当になったコーディネーターとの相性もあるし、両方登録して良さげな方をメインに使うのもいいと思うけど。