企業の採用活動において、大量の書類選考を人間の人事担当が行うのではなく、AIを活用することについて、「とても期待している」人は13.3%、「どちらかというと期待している」人は28.5%で、合計で41.8%の人が期待していることがわかりました。「まったく期待していない」人は6.0%、「あまり期待していない」人は16.0%でした。月次定点調査(2017年10月度)』の結果を発表します。本調査は、15歳~69歳の男女1,100名を対象にしています。Camp」の自主調査レポートページ(https://marketing-rc.com/report/)から、無料でダウンロード提供します。(AI)という言葉をどの程度、知っていますか。・人工知能(AI)を活用したサービスについて、利用状況を教えてください。・人工知能(AI)を活用した自動運転車に期待していますか。・医療現場への人工知能(AI)活用に対する考えを教えてください。・人工知能(AI)を活用した音声アシスタントの利用状況を教えてください。・人工知能(AI)を活用したスマートスピーカーの認知度を教えてください。・音声による機器操作に対する考えを教えてください。・教育関連の各職業が将来、人工知能に置きかわるかについて考えを教えてください。10職種)・企業の人材採用における人工知能(AI)活用に対する考えを教えてください。調査担当者:KMマーケティングリサーチセクションTweet大量のエントリーシートの確認などを人手ではなく、人工知能(AI)で行う企業も出てきているそうですね。これからまさに「新卒採用」のシーズン。企業の人事担当者はネコの手も借りたい時期だと思うので、適切なマッチングができるのであれば、いい話だと思います。私もときどき自分の部署の採用面接をすることがあるのですが、いい採用(=適切なマッチング)をしようと思うと、しっかりとエントリーシートを読み込み、事前準備をして商談(=面接)に臨む必要がありますよね。!】SNSマーケティングはもう"終わった"!?調査から読み解くバイラル・・・”はかない”という逆転の発想。最近の投稿CtoCアプリは「メルカリ」と「ヤフオク!」が2強Netflix利用者の約4割が、「年に6回以上、映画館に行く」10代EC利用者の半数以上に、「海外EC」の経験Tweet更新情報をWEBプッシュでお届けします。今回の記事では、「ブランドロイヤリティ」について、独自の調査を元に考察しています。日本と海外ではSNSの使われ方も違うみたいですね。2016.06.24【衝撃の事実】パソコン離れにテレビ離れ。スマホネイティブ世代・・・(この記事は2016年12月14日に更新されています。2016.03.01もう迷わない!あなたがオウンドメディアをやるべき10のホント企業が自ら運営するオウンドメディア。みたいなWebサイトを目にしますよね。マーケティング担当にとってもはや聞き慣れたネイティブ広告。2016.03.08InstagramがNo.1動画広告プラットフォームになる日・・・さて、皆さんは現在、どのような方法で情報を収集しますか?テレビ、ネット、アプリ、図書館などなど。いろんな方法がありますよね。日本の...Tweet更新情報をWEBプッシュでお届けします。セルフ型アンケートサービスFastask高品質なネットリサーチを圧倒的なスピードと次元の異なる低コストで。無料トライアル実施中。ホームマーケティングリサーチとは自主調査レポートアンケート調査票ラボおすすめマーケティング記事セミナ。