ステップ1ストアビジネスの現場でストアサービススタッフとして、店舗運営の仕事を覚えていただきます。幅広い年齢のお客様と接する中で、接客スキルやビジネスマナー、コミュニケーション能力、チームワーク、スタッフの育成スキル、集客力、企画力などを習得していただきます。■ステップ2その後、適性や能力、強みなどを考慮して、店舗マネージャー、スーパーバイザー、エリアマネージャーなどにキャリアチェンジしていただきます。モバイルショップを始めとして、飲食業、アパレル、ブライダルなどの分野や、法人営業、システムエンジニアとしての活躍も可能です。■ステップ3これまでの経験を活かして、コンサルタントとしてクライアントの店舗運営のサポートをお任せします。スタッフの育成、プロモーション、企画立案などを担当し、クライアントの経営方針に沿った店舗運営や課題解決を担当していただきます。集客のために「土日にイベントをやりましょう」と企画を考えたり、スタッフの育成プログラムを考えたり。さまざまな育成プログラムで、社員のスピーディーな成長をサポートしています。経営的思考を養うため、ディスカッションを通して経営を学べる研修を定期的に行なっています。ディ・ポップスグループのリソースを活用した販売手法や店舗プロデュースをOJTで学ぶことができます。ポストに誰もがチャレンジできる「ドラフトプレゼン」を開催しております。組織体制が変わる毎年4月のタイミングで、社長に自らプレゼンし、上のポジションにトライできる制度です。「人事側になって経営に携わりたい」「挑戦したいプロジェクトがある」など希望やアイデアを出し、自分でキャリアを選択できるチャンス。最短でのキャリアチェンジも可能です。11:00~20:00(シフト制/実働8時間)※クライアント先によって異なります。考慮の上、優遇します。※上記は固定残業代4万5000円(38時間分)を含んだ金額です。万が一超過した分は、別途支給します。契約社員となります※試用期間中の給与は月給20万5000円となります。