(ハンドルネーム:倉敷大家)のブログです。体験したこと、気づいたこと、勉強したこと等、毎日何か書くようにしています。YouTube動画(ページ内にリンクあり)も頻回に更新しており、そちらもご覧いただけると幸いです。NHK訪問員によるトラブルについては知らない方が多いかもしれませんが、現場を知ると訪問員の悪質さに驚きます。廃止するべきと考えています。先日の記事では、みんなの党アジェンダ2013を紹介させてもらいました。23:59このアジェンダにある政策を1つ1つ見ていこうと思います。見るだけになる可能性が高いかもしれません。1記事で紹介できる政策は控えめにするため、全てをカバーするためには30記事ほど必要かもしれませんが、気長にお付き合いいただければと思います。民間水準まで引き下げ、総人件費を2割削減する。現在、適用されている2年限定の7.8%カットの期限を撤廃し、恒久措置とする。自衛隊等を除く一般職公務員に協約締結権とスト権を与える。代わりに身分保障をはずし民間並みの降格やリストラ等を実施できるようにする。在職中の所管業界への天下りは一切禁止する。「高位の専門スタッフ職」や独立行政法人役員ポスト等に出向すること(内下り)についても同様とし、斡旋した者には刑事罰も課す。天下りの抜け道となってきた「政務三役による斡旋」や「前任OBによる後任の推薦(裏下り)」には刑事罰を導入する。天下りのたびに支払われる退職金を廃止する。国家公務員の「早期退職慣行」を廃止し、降格降級が可能な制度の導入を前提とした、熟練一般職員として定年まで働ける人事制度を導入する。勤続年数にのみ基づく優遇・待遇を廃止し、有能で熱意ある公務員を登用できる人事制度を導入。入省年次や試験区分による人事を廃止し、実力主義の徹底を図る。全国に20万戸ある公務員宿舎のうち大半を売却する。地方公務員の給与は民間を基準とし、地方自治体主導により人件費を2割削減する。国家公務員改革に準じて地方自治体主導で実現する。これまでのアジェンダの記事を以下に掲載していきます。23:59↓もしよろしければ応援クリックお願いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。なる前は岡山県倉敷市が拠点でした。不動産経営もしています。体験したこと、気づいたこと、勉強したこと等、毎日何か書くようにしています。よろしければこれらの方もご覧ください。YouTube動画はできるだけ毎日更新するようにしており、ご覧いただけると幸いです。TwitterFacebookInstagram応援いただける方は↓のクリックをお願いします。29当初は不動産経営についてのブログのつもりでしたので、その時のプロフィールも以下に残しておきます。岡山県倉敷市でアラフォーの兼業大家として活動しています。2013年4月より倉敷市在住。2014年6月、SNS上のリンク先で不動産投資・経営の魅力を知り、行動開始。2014年10月に中古アパートを購入し大家デビュー。アパート6棟78戸の経営をしています。時々失敗し試行錯誤しながら進んでいる感じです。それなりに楽しく兼業大家生活を送っています。倉敷大家.comは、Amazon.co.jpを宣伝しリンクすることによってサイトが紹介料を獲得できる手段を提供することを目的に設定されたアフィリエイト宣伝プログラムである、Amazonアソシエイト・プログラムの参加者です。