(厚生労働相の諮問機関)の小委員会で、2019年度の全国の最低賃金の目安を27円引き上げて時給901円にする方針が決まりました。三大都市圏は28円上がり、東京都と神奈川県は初めて1000円を超える。大阪府は964円となる。引き上げ額は過去最大となった。持続的に賃金を引き上げるには、企業の生産性向上が課題となります。当社の会員様では、賃金アップや生産性向上に対して、以下の助成金が活用されております。自社の改革に合わせてご検討ください。一定額以上引き上げた事業主に対して設備費用の一部を助成するもの。おける労働時間の設定の改善を促進するため、職業意識改善に係る事業実施計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に対して助成するもの。無料診断はこちら(約3分程で完了します)ぜひ助成金の申請についてご相談ください。計画的に受給いただくためのサポートをおこなっております。(先着30名)2020年2月27日パンダコラム|ビジネスにおける「リスクマネジメント」について考える。働き方改革に、間接部門の外注化で生産性UP「オンライン事務代行サービスノンコア”noncore”」をご検討ください。2020年2月21日パンダコラム|仕事における「生産性」について考える。technology.。