セミナーを行い企業経営をサポートしております。「従業員のことをどう評価したらいいのか分からない」なんていう疑問は、どちらの会社の経営者様も持っておられるところかと思います。人事制度は「わかりやすく」つくるほど効果的です。『社長がすべて』の考えに立って、わかりやすく使える評価制度をつくるのです。「従業員への不満・希望」を元に評価シートを作り、最終的に賃金とリンクさせるという、いたってシンプルでわかりやすい人事制度です。人事制度には、大きく3つの目的があります。藏岡事務所では、”誰もが納得できる人事制度”を目指して、メリットを強調しながら、期待をもたせるような人事制度(評価システム)の導入を行っていきます。個人情報保護の基準を満たしていることを認証されています。