心にうつりゆくことよしなしごとをそこはかとなく、打鍵つけば、あやうしうこそ物狂ほしけれ。午前中は居住する団地の管理組合の打合せ。(明日24日は、団地の大規模修繕工事に向けての説明会です。空いた時間で(内容は記載できませんが)NT中央で打合せをさせていただきました。今日は今週終わった議会の資料整理。今日のブログでは、まだ紹介できていなかった私の一般質問のQ&Aをご紹介します。−−3.臨時職員及び非常勤職員の待遇改善について(1)昨年5月に施行期日は平成32年4月1日とする「地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律」が公布されました。創設することが記載されています。運用していくのだろうか。スケジュール【回答】勤務条件の整理と人事給与システムの改修に向けた調整を行い、平成31年度中に条例案を議会へ上程し、可決を頂いた後、新制度での募集及び採用を行う予定です。(2)法の施行前に、以前の職種については、早急に処遇改善を図るべきだと考えるが、印西市ではどのように考えているのか。一部職種につきましては、募集を行っても応募が少ない状況であることから、処遇面での改善の必要性は認識しているところです。諸手当の見直しにより処遇改善を図ってまいりたいと考えています。任期付職員は民間保育士への補助額である3万円程度引き上げるべきと考えるが、如何か。移行の中で、諸手当の見直しにより処遇改善を図ってまいりたいと考えています。なく、任期付職員の手当等も含めた処遇につきましても同時に検討してまいりたいと考えています。私は何もただ数字で1,500円、3万円と言っているのではない。すると現在の人材確保のための現状、相場がわかっていないのかと思うのであえて聞いています。(1,200円の時給は千葉ニュータウンでは珍しくありません。保育士が集まらない結果を招くが、それでも賃金は上げないのか。賃金の基本的な考え方につきましては、これまで答弁しているとおりですが、期末手当を含めた支給可能な手当の範囲の中で、全体として処遇改善につながるように検討していきたいと考えています。時給に問題があると私は考えています。)今回の回答にはありませんでしたが、同様の質問をすると通常は回答してくる「近隣自治体とのバランス」を考える必要はないと私は思っています。子ども服受付中!「おさがりマルシェ」は子どもの成長により着られなくなった服を無償で提供していただき、子ども服を必要としている方に無償で提供するものです。今後の詳細(次回開催日を含む。おたより『たけのこ』に掲載いたします。