13-ユ-300874近年、「転職」がキャリア形成の一手段として定着してまいりました。転職を希望する人材層はより幅広くなり、企業側もその門戸を広げてきました。ここ1〜2年の間に転職者と求人企業とのニーズバランスが崩れはじめ、「転職」や「経験者の採用」が難しい時代に入ったといえます。インフィスでは、独自に築いた人材紹介サービスのノウハウ&ネットワークを活用し、転職希望のみなさまにはその活動を適切に支援し、求人企業のみなさまへはニーズに見合う人材をご紹介します。プロのコンサルタントを活用した転職活動や経験者採用が一層必要とされる今、ぜひ当社をご活用ください。人材採用のスペシャリストであるインフィスリクルーターが、採用活動の全工程もしくはその一部業務についてサポートやコンサルティングを行います。「恒常的に採用ニーズがあるが、思うように人材が採用できない」、「緊急に人材を採用する必要があるが、どうしたらいいかわからない」、このようなお客様の声にお応えするサービスです。採用に関してお困りのことがあれば、是非お気軽にご相談ください。「人材」、及びその人々が活躍できる適切な「場=組織システム」のトータルバランスが構築されるときに、企業のパフォーマンスは向上します。社員のパフォーマンスを高め、且つ、社員が活動する場である組織やプロセスのあり方の最適化を計ること。それがインフィスの教育研修事業が目指すものです。外資系企業や教育研修サービス企業で実績を積み上げてきた教育訓練のスペシャリストが、下記の1〜4の領域においてお客様のニーズに応じたコンサルテーションを展開します。全ての記述に関する転用、転載を禁じます。