そこでたまたま知り合いになった、某大企業の会長さんから聞いた言葉がある。部下は常に上司の背中を見て仕事への力の入れ具合を決めている。98%の上司にはついてこない。4%の違いだが、この違いは天と地ほどの違いがあるという。私自身の仕事に対する気持ちや姿勢に、甘えや妥協があったということだ。実際それは当たっていた。常に全力で仕事に臨んでいるふりをしていた私だったが、そこにはほんの少しだけ手抜きがあった。誤解の内容に付け加えておくが、IT業界といえばかなりの激務で有名だ。私が手を抜いていたと自覚していた度合いは、物で例えるなら「半紙1枚分」そんなことろだ。「98%」という表現がぴったりだが、その半紙1枚分空気の違いを部下達はハッキリと感じ取っていたのだろう。103%の気持ちで仕事に打ち込むように心がけた。120%とか200%と言わないところが私らしいが、それではすぐにオーバーヒートを起こしてしまう。長つ続ける為に、必要以上に頑張り過ぎないことも重要だ。その結果、部下ひとりひとりが私の期待をはるかに超える活躍をしてくれたお陰で、気が付けば営業本部一の売上を叩きだすセクションになっていた。頭ではわかっていても、実際にそれを実行するのはなかなか難しい。どんなにきれいごとを並べたところで、やはりまず自分が行動で示さなければ、部下はついてこないとい。そんな当たり前のことを身をもって教わった瞬間だった。IT系企業を経て現在葬儀屋。大学の専攻はイスラムから見た比較宗教学(エジプトの大学に留学経験あり)。宗教の香りを求めて漂い中。趣味は百円ショップ巡り。何でもOK!是非、皆様の生の声をお聞かせください。