従業員一人ひとりの行動が変わるコンプライアンス研修を本研修では、社員一人ひとりがコンプライアンスへの意識を高く持ち、遵守できるようになるためのカリキュラムを扱います。実践のための体制・環境整備はもちろんですが、コンプライアンス違反によるマイナス影響が出た実際の事例を確認することで、他人ごとではなく自分ごととしてコンプライアンスを捉られるようになります。参加者の必須条件コンプライアンス研修とは?コンプライアンス研修とは、従業員一人一人のコンプライアンスの意識を高め、不祥事を未然に防ぐための取り組みや、トラブルが発生してしまったときの、とるべき対応を学ぶ研修です。近年、企業の不祥事が相次いで報道されています。偽造表示や個人情報流出などのさまざまな不祥事がなぜ発生してしまうのか、その背景にはコンプライアンス意識の低下があります。コンプライアンスを意識することで社員一人ひとりから発生してしまう不祥事を避けることができます。コンプライアンスには「法令遵守」だけではなく、法令以外にもCSR(企業の社会的責任)や倫理などさまざまなものが含まれています。そのため、法令さえ守ればいいというのはコンプライアンス遵守にはなりません。法令順守はもちろん、社会から求められている責任を理解することも、企業にとって必要なことになっています。企業内で研修がしにくいテーマでもあることから、企業研修として導入する企業が近年増加傾向にあります。本研修の狙いコンプライアンスの基本理解だけでなく、遵守のために押さえておくべきポイント、トラブルが発生してしまったときの対応を学び、コンプライアンスに対する意識を高め、正しい行動がとれるようになります。基本的な研修対象は以下のとおりです。研修によって調整できるため、まずはお問い合わせください。本研修は、コンプライアンスについて正しく理解し、社員一人ひとりが正しく行動し、コンプライアンスを遵守できるようになることを目的としています。コンプライアンスには大きく「法令遵守」と「社会的責任」という考え方があります。はじめに、法令以外の部分で企業が社会にどのようなことを求められているのかを再度認識してもらいます。続いて、コンプライアンス実践のための体制や環境を整備して、具体的な行動パターンを身につけます。コンプライアンスは「なぜ学ばなければいけないか」がわかりにくいテーマです。自分事であると認識してもらうために、コンプライアンス違反が原因で倒産してしまった事例や、業績が急激に下がってしまった事例をもとに、コンプライアンス違反に対する危機感を醸成します。3つの特徴コンプライアンスの本質を理解できるコンプライアンスが重視されるようになった背景を理解することで、コンプライアンス遵守のための意識を高めます。業務の中でコンプライアンスを実践するコンプライアンス実践のためのトップダウンや、新入社員やアルバイト・パートといった層も巻き込む体制整備はもちろん、実践後の改善まで落とし込むことができます。事例から対応方法を学ぶことができる事例から、コンプライアンス違反になるのかどうかの判断や、起こってしまった場合の対応について学ぶことで、具体的な行動をとることができるようになります。(変更が可能です)研修カリキュラム下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。参加者の声ポイントがまとまっていてわかりやすかったです。事例が多く理解しやすかったです。考えさせる手法なので自分のこととして考えることができます。コンプライアンスについて漠然として持っていたイメージが明確化されて良かった。新人もベテランも一緒に考える機会になったと思う硬い内容だと思ったら、身近にある物事で説明をしてくれてよかった。ディスカッションも多くてよかったいままで感じられなかったことを自分自身で深く考えるきっかけになりました。小難しいと思っていたコンプライアンスが、一人ひとりの意識の持ち方によって、難しいものではなくなる気がしました研修金額アレンジ無料の明瞭価格で講師派遣型研修を実施することができます。研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。当ページの研修は講師派遣型研修です。