itB!HatenaPocketLINELINERSSFeedly応援お願いします!少し前までよくニュースで耳にしていた「プレミアムフライデー」という言葉。金曜日の退社時間を早めようなんて施策ですが、もうすでに廃れてしまったというかイマイチ普及されていないように感じます。いえ今後は流行るかもしれないプレミアムフライデー。プレミアムフライデーとは何なのか(何だったのか)、完全に世の記憶から消えてしまう前にご紹介しておきたいと思います。そもそもプレミアムフライデーとはWikipediaによると「日本国政府および経済団体連合会を中心とした、経済界が提唱・推進する、毎月末金曜日(フライデー)に、普段よりもプレミアムな生活を推奨する個人消費喚起キャンペーン」だそうです。「月末ぐらい早く帰って消費活動して、経済を潤してくれ」という政府のお達しですね。まとめプレミアムフライデーはどの程度導入されているのかプレミアムフライデーの導入率を調査したサイトがありました。それによると2018年2月の調査で「内容まで知っている」「聞いたことはある」を合わせてなんと97%にもなるそうです。認知度は相当高いということになりますね。それにもかかわらず、「勤務先の奨励・実施の状況」になると11%しかありません。名前だけ先行して有名ではありますが、実際に導入はほとんどされていない制度ということになります。アンケートを取っているサイトは下記となりますので、気になる方は確認してみてください。www.intage.co.jpプレミアムフライデー導入は良いコトなのかかくいう私も勤務先でプレミアムフライデーは導入されていません。(育休中に突然導入されている可能背も0%ではありませんが)導入されていない私としては「金曜日に早く帰れるなんて素晴らしい制度やな」なんて思っていましたが、実際はそうでもないようです。私の勤務先ではプレミアムフライデーを導入されていないのですが、勤め先でプレミアムフライデーが導入されている友人が一人だけいます。