就任お客様もメンバーも心から感動出来る時間を作る事。メンバーを成長させ素晴らしいチーム・会社にする事。日本のサービス力の底上げをする事。メンバーを本当の意味で守れる存在になる事。中途採用の星となる事。仕事をバリバリしながら家族を幸せに出来る事。Serviseに入社してからのギャップ(前職ホテル)との違い入社した時、同じサービス業でも明らかに全く違う世界観があってびっくりする所だらけでした。お客様の為に良いと思ったことは次の日からでも始める事が出来る。これって本当に素晴らしいと思います。どんなメンバーの意見も吸い上げられる土壌がある。新入社員のたった一言で何かが変わるなんて事は日常的にある事です。わかり易く言うと、頭が柔らかい人が多いんだと思います。良い部分でも良くない部分でもあるのですが、上司に過度に気を使うことは無いですね。年功序列って何?って会社だし、上司も非常に親しみやすい人ばかりです。社外に出た時の為に、最低限社交場の社会常識をメンバーには教えていかないとダメだなぁって思ってるくらいですね。Serviseの魅力は間違いなく人です。社員のモチベーションが高く、目標意識も高いです。お客様に対するマインドが違います。アルバイトメンバーって社員を見て育つと思うんです。意欲のあるメンバーを伸ばすのもダメにするのも社員次第だと思っています。いう意味で厳しくも愛を持って、お客様の事を1番に考えつつ、メンバーの事を親身に考えて行動出来る事が強みだと思います。社員の育成にも大変力を入れています。大きな会社ではないですが、自分たちの価値を見出し未来に向かってメンバーが会社を作っている。自分たちの魅力である人を大事に出来る。それは本当に働いていて充実感を覚えますし、幸せなことだと思います。メンバーがやりたいことの為に、やらなければならない事を成し遂げ次のステップへ進んでいく。Serviseの持つマインドが決して薄れないように、人を本当に愛して大事にして、サービス業界で知らない人はいないってくらいの、マインドの強い会社にしたいですね。メンバーに伝えられる部分だと思います。会社にとってもメンバーにとっても大きな存在、導ける存在になれればと思います。Serviseがサービスをしているからその会場を選んで頂ける。そんな会社・チームでありたいと考えています。