Forestはワンデーワークショップもありますし、3ヶ月単位のものもあります。年間を通して実施する、価値創造人材プロジェクトというものもあります。こちらを3年ぐらい続けているお客様もいますが、比較的多いのは3ヶ月単位でしょうか。ビジネス・プロトタイピングも3ヶ月でおこなうことが多いですが、事業投資をしているところとは年単位ですね。思考は速く、すぐ行動する。トライ&エラーを体で動かせるメンバーが多いです。ある意味ストリート・スマートな人間。頭が抜群によくても動けないと駄目ですね。コンサルティング手法を使った問題解決スキルを持ちつつ、仮説を立てたらすぐ動く。お客様、現場に近い人に話を聞いて、モノを作る必要があればすぐ作る。お客様の中だけで解決できないような内容なら、誰と組めばいいか自分で考え、どんどん進める。そのようなメンバーです。あとはベースの部分として、他者に対する献身の心をとても大切にしています。他の人が強い想いを持っているなら、自分のやりたいことは少し脇に置いてでもサポートしてあげる。私のチームは、コラボレーションやアグリゲーションという領域を手がけています。相手は初めから我々とコラボレーションしたいと思っているとは限りません。一緒にやってやろうか、と思ってもらえることがとても大事です。ヒエラルキーではなく、フラットな関係を築ける人でないと務まらない。三石そうすると、クライアントと一緒に立ち上げた事業への「出向」、という形が社員の新たなキャリアパスとして生まれそうですね?柴沼様その通りです。チームメンバーには、アグリゲーターと呼ばれる人材になってほしいと考えています。そのためには従来のコンサルティング能力に加えて、ビジネスプロデュース力とマネジメント力が必要です。ここで言うビジネスプロデュース力は、商品開発ができるというレベルに留まらず、会社に対して投資をする目線を持つこと。マネジメント力は、ラインのオペレーションマネジメントはもちろんのこと、会社全体のガバナンスまでを見ることです。コンサルタントがこれらをすべて身につけようとすると、普通は転職を繰り返していく必要があり、転職の度にキャリアも分断してしまうため、少なくとも10数年はかかるでしょう。シグマクシスではその全ての経験を転職せずに積むチャンスがあります。私はヒューリスティックグループをアグリゲーターの輩出機関として社会の中に位置付けていきたいのです。最後に柴沼様のプライベートについてお聞かせください。どのような趣味をお持ちですか?柴沼様シグマクシスにいる人間は聞き飽きている話ですが、私は「ママ」なんです。(笑)共働きですが、妻は私をさらに上回るタフな環境にいます。そのような事情もあって、10年くらい前から子どもの朝晩の世話は私が担当しています。趣味であり大事な仕事です。子育てをしているうちに、料理も大好きになりました。昨日はビーフシチュー。家事を自分の趣味にしています。他にはトレイルランも好きです。子どもも巻き込んで、週末一緒に練習しているのですが、走っていると近所の小学生が「俺も走る!」と加わってきて。今は7、8名で走っています。知らない子も混じっているのですけど(笑)。土日はしっかり休みをとっているのですね。午前は子どもの面倒を見ながら仕事をしていることが多いかもしれません。午後は完全にオフにしています。三石ライフワークバランス座談会のインタビュー記事を拝見しましたが、柴沼様は、平日も上手にバランスをとっていらっしゃるようですね。平日は基本的に朝6時スタートで、夕方6時には終了しています。お客様と会う日もありますが、そこまで遅くはなることはほとんどありません。私の場合はやはり子どもです。子どもとの時間を確実に取る。決めると、あとは引き算で仕事をする時間が決まってしまいます。その中でなんとかするしかないと考えることでバランスが取れています。私のチームは子育て中のママを大歓迎しています。近々入ってもらう予定の方も、週3、4日しか働けません。9時-16時勤務で、かつ途中で出たり入ったりしていいですか?と聞かれました。その代わりアウトプットを出してくださいと。アウトプットを出してくれれば、どこで仕事をしていてもかまわないとお伝えしています。そのように制限を外すことで、とてもパワフルな人が見つけられます。朝から晩までオフィスにべったりしている人より遥かにハイパフォーマーだったりもします。時間の制約がある分、生産性に対する意識が高いのでしょうね。生活感があるということがとても大事です。プロフェッショナルと呼ばれる人たちは生活感のない方が多いのですが、はっきり言うと、それでは商売になりません。生活感を持ってビジネスを進める人間の方がお客様も安心します。先ほどお話しましたが、今後の日本社会においてアグリゲーター人材がとても大事になります。一個人としても幸せになれると考えています。アグリゲーター人材になるのは茨の道かもしれませんが、シグマクシスではその環境を用意しています。我々と同じ志向の方はぜひ一緒にやりましょう。志ある方とお会いできることを楽しみにしております。コンサルティングファーム、ファンド投資先企業を経て現在に至る。上げ支援、営業・マーケティングのオペレーション革新等のプロジェクトを得意とする。シグマクシス限りない可能性をもつ、未知数、XYZ。お客様、ビジネスパートナー、そしてシグマクシスの三者を意味するXYZ。3軸で3次元を表すXYZ。大いなる可能性を秘めた、多様な力が掛け合わされることで、究極の価値が生まれる。「XYZの結集(Σ)を通じ、価値の最大化(MAX)を実現する」というこの社名は、シグマクシスのビジョンそのものを表現しています。アクシスコンサルティング3000名のコンサルタントの転職支援をしてきた人材紹介会社(転職エージェント)。コンサルタントになる。コンサルタントとしてリポジションする。コンサルタントからEXITする。そのすべてに精通した生涯のキャリアパートナー。システム導入等、多岐に渡ります。経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。この求人に興味を持った方は「転職支援サービスに申し込む」ボタンからエントリーして下さい。その他職種の求人情報もございます。こちら※ご依頼の求人は、弊社規定により選定させていただきます。畠山様、シニアマ...メディア連携・コンテンツ制作(実名・匿名問わず)にご協力いただける方を広く募集しております。こちらよりお気軽にご連絡くださいませ。人気記事シンクタンクとコンサルとの違いとは。向いている人...SEとITコンサルが言う『上流工程』の違いと特色...進む若者のテレビ離れ。独立MBAアクセンチュアのニュースアビームコンサルティングPwCコンサルティング合同会社ITコンサル転職事例(ポストコンサル)戦略コンサル面接-コンサルティングファーム面接-事前準備その他NTTデータ経営研究所アクシスコンサルティングは、プライバシーマーク使用許諾事業者として認定されています。案件紹介サービスフリーコンサルの方/目指す。