友:「プレミアム残業やな」という風にプレミアムフライデー導入が必ずしもプラスになるとも限らないようですね。個人的には半休なんて強制されたくありません。今の勤め先はかなり有休とかとりやすいので、自分の計画で有休は使いたいですからね。プレミアムフライデーの「実現」とはプレミアムフライデーでは前提として「早く帰る」というのが必要になります。言葉にすると簡単ですが難しいですよね。多くの場合「仕事量は減らない」のですから。世間体を気にしてプレミアムフライデーを導入した企業の内いくつかは「残業・休出をしてでもプレミアムフライデーをしろ」なんてところも出てきますよ。友人のところのプレミアムフライデーなんかその典型ですね。「半休」を取らせるなんてズルいでしょ。プレミアムフライデーを導入してると言いたいのであれば、特別に早く帰れるようにしてもらいたいところです。プレミアムフライデーを実現自体も難しいですが、実現できたところで消費が増えるのかというのにも疑問が残ります。最近、「飲み会離れ」がどうの「飲み二ケーションがない」など業後の飲み会は減っていると感じます。アルハラという言葉もあるので、飲み会をしているところはしているのでしょうが、私のところはほとんど飲み会がありません。業後の消費は飲み会だけではないですよね。ジム、読書(本の購入)、映画、デートと色々あります。それでも何をするにも「お金」がかかるんですよ。プレミアムフライデーの当初の目的を果たすには、給料アップも必要となってくるという訳です。業後の楽しみに「お金のかからないこと」をする人もいるでしょうが、それでは「消費が増えない」のでやはりプレミアムフライデーとしては意味がありません。個人としては正しいプレミアムフライデーの楽しみ方ですよ。いう訳でプレミアムフライデーを実現するとなると「企業がズルしない」「仕事の調整」「お金」と何かとハードルがあるのは間違いないですね。まとめプレミアムフライデーは認知度とイメージとは異なり、正直なところあまりプレミアム感はないというのが現実ですね。これからプレミアムフライデーの制度が生き残り、導入企業が増えていくようであれば我々勤め人にとって有意義な制度になっていくでしょう。プレミアムフライデーの今後に期待ですね。私は社会人になってからもまだ保険は個人で入っていません。遅まきながら私も使ってみました。...ユニクロのコラボTシャツが熱い!おすすめTOP3先日、ユニクロへ久しぶりに行って来ました。ワイ夫婦が結婚式を挙げてから一年。...“口内炎”を最速で治す方法なる人は頻繁になってしまう口内炎。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイトこの記事のトラックバックURLRSSリーダーで購読するプロフィール訪問ありがとうございます!管理人のヒロです。大阪でSEをしながらパパもやっています。自分の"困った"への解決案を書いているので、これが誰かの"困ったの解決"につながれば幸いです。