これが自然なコミュニケーションだと思いませんか?1。無駄に声がでかい高圧的な上司もしも無駄に声がでかい上司に怒られたら以下のように言いましょう。「少し冷静になってください。そんなにでかい声出さなくても聞こえてるんで。」この一言を発するだけで、理不尽な上司でもかなり対等な位置に持っていけます。「で、結局何が言いたいんですか?」or「話が見えないので、結論から話ください」このように論理的な会話に持っていきましょう。気が弱いと相手の感情を揺さぶるような大きな声で、ビビってしまってまともに思考が働かないので、まずは相手を黙らせることから始めましょう。即座にこう言いましょう。「それ、何月何日に言っていた指示と全然違いますよね。わかりました」って受諾してしまうことです。静かに反旗を翻していきましょう。以下のように反抗しましょう。「え、なんでクビなんですか?まずはクビになる人の定義を教えて下さい。私以外にもクビにならなければいけない人がたくさんいるので。社員にとって、クビという言葉は結構心にダメージを負う言葉だと思います。気の弱いあなたならば「やばい。」と焦ってしまうかもしれません。「クビ」というワードを選んだだけだけなので。気の弱い人ほど、そういったワード感情を揺さぶられてしまうと思います。上司の狙いもそれです。あなたの感情を揺さぶること。上記の言葉を理不尽上司に言って反旗を翻した方がいいですよ。何をいってもしようがないので、上司の上司に告訴しましょう。まともな企業ならば、その告訴は認められ、あなたは面倒な問題から逃れられます。期日を守ったのに文句を言ってくる上司このタイプの上司はかなり多いですよね。本当自分のいったことくらい覚えておけよ。と私もいつも思います。いうタイプの上司のいうことを鵜呑みにしない方がいいですよ。相談をしない方がいいですし、何か指示があっても他の人に確認を取ってから動いた方がいい。そんな上司には私は実際に以下のように言いました。「え??前、確実に期日は七日と言いましたよね。私はそれを守ったのみです。理解できるまで、納得できるまで質問しまくりましょう。「全く話が見えませんね。〜なのですか??」このくらいの勢いで反抗してみましょう。「どこか他の会社を見つけたら?」と言ってくる上司ムカつきますよね。私だったら、ソッコー反抗しますね。「まあ、たぶん私以外にもその能力に満たない力しかない人ってたくさんいますよ。「君はみんなに嫌われているからね」と言ってくる上司これもムカつきますね。そんなことを私が言われたら思わず「は??」とか言ってしまいそうです。いや、たぶん言いますね。笑って過ごすことなんてできないレベルにムカつくことだと思うので。「は??みんなって誰ですか?なぜ私が嫌われているのですか?私が誰に嫌われているのか?そして、私が嫌われている原因を全て教えて下さい。「というか、誰にも嫌われていない人ってこの世にいるんですかね。合計8パターンの理不尽上司に対する反抗の仕方を書いてきました。基本的に「理不尽」というのは、論理が通ってません。論理を追求すれば、簡単に理不尽くそ上司を丸め込むことができるのです。単純に上司の発言で気になるところを質問しまくるだけです。理解できなかった部分を質問する。理不尽なんてそれだけで、ぶっ壊せるんで。弱気なあなたが理不尽な上司にしてはいけない行動とは?1。理不尽上司におびえること2。あからさまな反抗姿勢は見せないひとつひとつ具体的に説明してきますね。理不尽上司におびえることまず基本的におびえないでください。おびえると理不尽な上司は調子に乗って、さらに理不尽を強化してくる恐れがあります。どんなことを言われようとも、感情的にはならないこと。私はできない時もありますが。いつでも感情は殺して仕事に望んでいます。いちいち感情を動かしてしまうとかなりエネルギーを消費しますし、それがストレスになります。ストレスがたまるとお酒を無駄に飲んでしまったり、お菓子やジャンクフードに手を出してしまい、それが体調の悪化という悪循環を生み出します。感情的にならないことを実践しましょう。無視はしない無視はしない方がいいですよ。上司がいないと仕事にならないので。