ある質問これまでにあった質問すべての回答を表示する採用後のスケジュールはどのようになっていますか?採用後から配属決定まで、下記のようなスケジュールになっています。内定者全員が顔を合わせる場所です。堅い形式ばったものではなく、社員と一緒に食事をしながら話をして、エス・ジーの雰囲気に直に触れてもらうことが目的です。4月1日に入社式があり、次の日から研修が始まります。自己紹介をすることが何度もありますので、今からネタを仕込んでおくのもいいもしれません。千葉県の浜金谷の施設にて2泊3日の研修を行います。研修が終了したら配属が発表されます。配属後はそれぞれの場所でそれぞれの勉強をしながら、仕事を覚えていくことになります。新人研修はどのようなことをするのですか?エス・ジーでは入社してからおよそ2カ月間が新人研修期間になります。この間にプログラミングや社会人としてのビジネスマナーを学びます。この間は講師も研修に付きっきりになります。コンピュータにあまり詳しくないのですが、大丈夫でしょうか?およそ2カ月間にわたってコンピュータの基礎から学びます。コンピュータに触ったことのない人でも、全く心配は要りません。具体的には、基本情報技術者の勉強とプログラミング(現在はJava)の勉強を行います。それだけではなく実際に仕事をしている先輩たちから、現在の仕事の内容に関するお話もあるので、「配属されてからどんなことをやらされるんだろう?」という余計な心配もすることはないでしょう。2泊3日のマナー研修とは、どんなことをするのですか?毎年2泊3日にわたり、千葉県の浜金谷に行って行います。電話の受け方や、指示の受け方、仕事の組み立て方など、社会人としての基本的なことを学びます。新入社員同志のコミュニケーションを図る事も、一つの大きな要素となっていますので、楽しみながら受けられると思います。学生から社会人へ、意識改革のきっかけになるはずです。