汚れていくので、何のためにやってんだろうってなっちゃうんです。細かい家電への不満とも出てきたりしましたね。「俺だったら絶対こんな設計しない」とか言ってましたね。−やってみて初めて気づくことも多いですよね。ブログはずっと書いていたんですか?実際は、毎日は書けなかったんですよね。最初の頃凄い頑張って書いていたら奥さんに怒られたんですよ。「いや何のために育休とったんだ、家族と過ごすんじゃないの?」と。すみませんと言ってそこからはちょっと控えましたね。笑−これはあるあるネタですね。僕も完全に同じでした。密かに見られているみたいな感じになっていたのを後から知りました。男が僕しかいないので「鬼ごっこやろう」とかめちゃ誘われるんですよね。ママ友の間では「長尾さんがいると便利よね(笑)」みたいな感じで、付かず離れずの関係でしたね。−育児にコミットする方は地域の活動に入っていく方が多いですよね。それまで知らなかったことでも、自分がやるべきことがあると一度知ってしまうと「何とかしたい」っていう謎の正義感がみんな芽生えるんじゃないですかね。笑−育休中にしんどかったことってありますか?やっぱり3ヶ月間ずっと一緒にいるので、奥さんとはギクシャクというか変な空気感になることはありましたね。その度に話し合って、結局は前よりも理解しあえたり、解決法を決めたりできたのは良かったです。僕は一人っ子だったこともあり、一人の時間が大事な方なので、はじめはそこがしんどかったりもしました。奥さんも「一人で買い物に行ってくる」とかそういうことが上手くできるようになりましたね。それは今でも続いていますね。育休の後はお互いの一人時間も大事にしようという尊重のスタンスになれたと思います。夫婦それぞれを尊重できるような関係に−家族ファーストで取った育休とはいえ、自分のやりたいことに時間を使えない葛藤みたいなものも感じていましたか?あんまりなかったですね。結婚して子供が生まれた時で「人生の第1章終わり」っていう感覚になったんです。それまでは主人公が自分だったんですが、そこからはもう家族にスイッチが変わっていたんですよね。−それは意外とみんなできない切り替えですよね。僕は育った家が放任主義だったので、かなり好き勝手に生きてきたんです。学生時代はぶっといピアスして、バンドやって、受験もなくて、やりたいことやり切ったからもういいかなと思ってました。今でも、平日は結構自由に飲みに行ったりさせてもらっています。木曜だけは僕がお迎えに行くと決めているので、16時半に会社を出て、お迎え行ってご飯食べて寝かしつけまでやります。その日は奥さんが遅くまで働くも、飲みに行くも自由に時間を使っています。最初は毎日何があってもこの時間には帰ろうと決めてやり出したんです。笑で、見直そうとした時にちょうど始まっていたリモートワークのシステムを導入させてもらって、木曜はそれをやるようにしたんです。その後担当業務が変わって、打ち合わせに出ないといけなくなったのでリモートワークではなく、木曜は時短勤務というかたちで継続することになったんです。スケジューラにも登録してますし、周りも「今日お迎えでしたよね」って言ってくれています。子供をがTV見ている間に1時間くらい仕事したりもしています。早帰りした後はもう絶対仕事ができない、と思うよりも精神的にも楽ですね。「最近の朝は、風呂掃除、子供のご飯のプッシュ、歯磨き、洗い物、前日の乾燥が終わった洗濯物を畳む、学校の準備、車で子供を送っていくっていうのが毎朝のルーティン。それぞれは出来るようになっているので、前だったら要求されないレベルまで上がっているのが辛いところですけどね。育休をきっかけに自分なりのワークライフバランスを見つけていてとても楽しそうに生きていらっしゃる方でした。長尾さんが取得して以来、リクルートキャリアでは育休取得者が徐々に増えているそう。現在も半年間の育休を取っている方がいらっしゃるんだとか。一年先に取得した先輩とともに、先駆者として切り開いた道の価値はとても大きいと思います。現在はリクルートを卒業され、株式会社ミライフを経営されている佐藤雄佑さんのインタビューをご紹介します。フラワーアーティストChikaraこんにちは。『自分らしく今を生きる』では普通の会社員である僕が心から「素敵な生き方をしている」と感じた人たちに出会い、その生き方に至るまでにどんなことを考え、どんな行動をしてきたのか聞いたお話を僕と同じく『普通の○○なあなた』にご紹介していきます。今回お会いしたのは、Chikaraさん。「お花のある暮らし」を提供したいという想いでECサイト”hanane”を運営されるChikaraさん。お花が好きだったわけでは全くない...!お花の配送ドライバーからベンチャーの上場担当CFOに...!異色のキャリアをお持ちのChikaraさんにお話を聞いてきました。hananeサイト:hananechikaraのブログ:hananeのフラワーアーティストchikaraのブログです。日時:9/5(火)19:00~21:00(仮)場所:ブルーボトルコーヒー六本木店(仮)*詳細決定次第hananeのSiteでご案内いたします。帰国のきっかけはある社長との出会いフラワーアーティストからベンチャーのCFOへ、猛勉強の日々もう一度お花の道へChikaraさんの自分らしく生きるきっかけ「花のある暮らし」を広めたい-今どんなことをされているんですか?お花のある場所、生活を送られる方を増やしたいという想いで”hanane”というWebサービスを2017年4月末にリリースしました。僕はお花そのものを売りたいわけではなく、お花を使って、相手の方や、自分自身に「気持ち」を贈るお手伝いをしたいと考えています。一人ひとりのお客様に対して花のコンシェルジュとなりorderに応じて丁寧にお花をお作りすることで、その方の生活を豊かにしたいそんな想いを持ってやっています。注文時に、好きな色は聞きません。あとは、好きなお花も聞きません(笑)その代わりに、贈る相手の方がどんな方なのか、どんな気持ちで贈るのか、どんな気持ちにさせたいのか。いう部分をヒアリングします。ご注文ファームに情報を入れて頂いている時間が「贈る相手の方の事を一番考えている時間にしてほしい」と思っているんです。実はインターネットだけではなくて、全く別のジャンルとの掛け合わせでリアルでイベントを実施することでお花に触れるきっかけを提供していきたいと思っています。協賛企業様とのコラボレーション事業を今後やっていく予定です。普段はお花とは縁遠い暮らしをされている方にも、お花に触れる、お花のある生活を送るきっかけをどんどん提供していきたいと思っています。自分でお花を買って家に帰って生けるような暮らしをする人を増やしたいと思っていますが、いきなりそれはハードルが高いので、今は誰かにお花を送るという体験のお手伝いをWebサービスとしてはメインにしています。過去に利用履歴があれば「前回はこうだったから今回はこうしては」というようなご提案をすることもできます。将来的には、個別のフラワーアーティストを専属として美容師のように自分のこと、自分の家のことをわかってくれている関係が築けるような、そんなサービスにしていきたいです。-それは嬉しいですね、男性は花屋に行ってもオーダーの仕方がわからず戸惑う人がたくさんいますからね。そんな想いを持つようになったんですか?お花の業界というのは、花という物を売ろうと思っているとどんどんニーズがなくなっていくだけだろうと思っています。おいしくてかわいくてプレゼントに最適なお菓子とかもたくさんありますよね?モノとして見たら、食べれるものにはかなわないかもしれない。ボクが食いしん坊なだけかもしれませんが(笑)。なく「お花をあげる」とか「お花をもらう」という行為が生活を豊かにするし、その価値は今後きちんと伝えていけば必ず伝わると思っているんです。それがお花のチカラ、お花の良さ、強さだと思うんですよね。-お花って結構高いじゃないですか。お花にこだわった生活をしているっていうと何となくセレブな暮らしをイメージしてしまうんですが、仰っているのはそういう方がターゲットではないんですよね?まさにそういう方にどんどん買っていってもらおうというのが、これまでのお花の業界だったんです。なくて、何かのきっかけがあれば1000〜2000円くらいのお花を買おうかなと思う人は増やせると思っているんです。そこにお金をかけても良いかなと思ってもらえる人を増やしたいんです。最初はイベントや企業タイアップを通してまずはお花に触れる機会を作っていきたいと思っています。高校卒業、たまたま出会った配送ドライバーの仕事から花の世界にハマる-そもそも、なぜお花の世界に入ろうと思ったんですか?高校を卒業して1ヶ月くらいブラブラと遊んでいたんです。お金がなくなるじゃないですか。自分には車の運転が好きという以外に何もなかったんですね。それで、横浜駅の近くを歩いているときにたまたま見かけた「花屋の配送ドライバー募集」の看板を見つけて、これならできると思って扉を叩いたんです。-え、じゃあ何でも良かったということですか?ええ、それが家具の会社なら今頃インテリアデザイナーになっているかもしれないですし(笑)、本当にたまたまなんです。-入ってからずっと配送をやっていたんですか?最初の11ヶ月はほんとに配達だけです。横浜の事務所に出勤して、依頼されたものを乗せて市内に届けていく。市場にお花を取りに行くというのを合間にやったり。-飽きないんですか(笑)?これが全然飽きなくて、凄い楽しかったんですよ(笑)。そのお店の育成プランとしては、この配達というのは花をやりたい人の下積み的な位置づけなんです。僕はそこだけがやりたいという珍しい人種だったと思います(笑)。その次のキャリアステップとして実際に花を自分で扱っていくことになります。その頃には、自分でも作ってみればと先輩に教えてもらったりもしていたので、お花に触るのも楽しくなってきていた頃でした。花言葉を覚えたり、説明したり、いわゆる普通にお店で接客をしていました。実際にやってみると、とにかく作ることが楽しかったんですよね。バッグ一つで受け入れ先も決めずにドイツへ留学-どのくらいそのお店で働かれていたんですか?6年くらい働きました。その後、このままずっとここで接客をし続けるのはつまらないかもと思うようになり、どうしてもドイツに行きたくなったことがきっかけで、そこを辞めることになります。-何でいきなりドイツなんですか?その花屋にいた6年間のうち、4年間はドイツから帰国した方がやっているお花のスクールに通っていたんです。そこでのお花はいわゆるお花やさんの作り方にこだわらないデザインでお花を作ることができて、すごく楽しかったんです。その間にもコンテストで賞をいただいたりしたこともありましたが、やっぱり行かないとと思い立ち、ドイツに行くことにしました。-じゃあ、その先生に紹介してもらって留学みたいな感じだったんですか?いや、特にその先生にお世話になることもなく・・・なので、特に受け入れ先も決めずに、バッグ一つで乗り込みました。今考えるとそれが良かったのかもしれませんが。アテもなく行って何をしていたんですか?ほんとにアテがなかったので、とにかく街で花屋に行ってタダで良いから働かせてくれとお願いをするんですが、いやタダにしてもドイツ語がそんなに喋れないんじゃどうしようもないと言われてしまいます。当然ですよね、どう考えても邪魔なだけですから(笑)。語学を学ぼうと決めて語学学校に入ります。僕みたいのもいる、そんなところでした。授業よりも、毎週木曜に開催される飲み会が一番の学びの場でした。色んな国の人がいて、語学だけでなくとても社会勉強になりました。-その後もう一回花屋さんに行くんですよね?たしか手紙を書いて持っていったと思います。裏方としてディスプレイ用の骨組みを作ったり、そんなことをしていましたね。滞在期間が限られているからと言ってどんどん次のお店を紹介してもらって、2ヶ月スパンくらいで4〜5箇所のお店を移動しました。その活動をする中で、ドイツのお花の業界でとても有名な方のお店にたどり着き、その方が凄く顔が広い方で色々な方を紹介してもらいました。帰国のきっかけはある社長との出会い-ドイツには全部でどのくらいの期間いらっしゃったんですか?1年数ヶ月です。最後はただのヨーロッパ旅行をしていました(笑)。一緒に戻ってお店の内装を手伝ってくれないかとオファーをもらったんです。帰るきっかけがなかったので、良い機会かなと思ってそのお話を受けることにしました。その店内の1箇所に僕の作品を置く場所を作ってくれ、お客様に対してお花のレッスンをやったりしていました。設備メーカーのショールームでイベントをやったり色々していましたね。フラワーアーティストからベンチャーのCFOへ、猛勉強の日々-その後一度お花の世界を離れるんですよね?それはどうしてですか?そういった活動をしていくうちに、花のことしかできない自分はマズイんじゃないかと危機感を抱き始めたんです。単発でこのまま仕事をもらい続けても、やれることが一向にスケールしないと感じ始めていました。-その段階でそのことに気づけたのはどうしてなんですか?単純にしんどかったんです。やってもやっても儲からないという状態で、このままじゃマズイと感じざるを得ない状況でした。今思うともしかしたらちゃんとブランディングをしていけば道はあったのかもしれません。そのときの自分には思いつかなかった。-それでどうしたんですか?実は、花屋を辞めてドイツに行くまでにお金を貯めるために人材派遣会社で働いていたんです。その会社も銀座にあったので、先ほどの化粧品の会社でお花を飾る仕事をしている合間に遊びに行っていました。そこに、立ち上げたばかりのベンチャーの社長がプレゼンに来ていたんです。人材派遣会社のノウハウを自分のところへ展開したいという相談に来ていました。それを聞いた人材派遣会社の方の社長が「暇なやつがいる」と言って差し出したのが僕だったんです(笑)。「正社員にさせてください」と自分からお願いしました。花のことはすっぱり辞めて働き出したんです。正確にいうと花をやっている暇がなかっただけなんですけどね。-そこでどんなことをしていたんですか?最初は全国へ人材の登録者ネットワークを拡げ、システム作りのディレクションをし、その後管理部門を見ることになり、上場を目指すことになります。僕の経歴を見て色んな方に「お前が上場準備責任者なんて絶対無理だ」と言われ続けましたが、たくさんの方に助けられ、運良く上場を果たすことができました。その後は経営企画を作り、買収したお菓子屋さんを担当したりしていました。自分の中でも一つやりきったという気持ちもあったんでしょうが、もうそろそろ辞めようと思い立ち、2ヶ月間空白の期間がありました。上場準備中の会社に入ることになります。一度お花の道へ-そこからもう一度お花をやろうと思い立ったのはどうしてですか?心の中ではやはり「お花に携わる自分でいたい」という気持ちもありました。4年前くらいになるんですが、お花好きな男性陣と出会いまして、システム開発ができる方々なのですが当時から自分のやりたいことをお話ししていたんです。当時から僕の考えていることに共感してくださっていて「いつやるの?」とずっと言ってもらっていたんです。その期間も、こんなふうなのにしよう、あんなふうなのにしようとずっと一緒に考えてくれていました。結果、その方々にhananeのシステムまで作ってもらいました。このメンバーに出会っていなければ、hananeは出来ませんでした。本当に感謝しかないです。システムもどうにかなってしまうし、サービスの開始が出来てしまう。これはやるしかないなということになって、今の事業を開始することになったんです。Chikaraさんの自分らしく生きるきっかけはじめからやりたいことが明確な人なんてほとんどいません。突き詰めていったからこそ、今の課題意識に出会うことが出来たのだと思います。「1偶然に出会う2とことんハマってみる3課題に出会う」を繰り返してきたからでした。それを支えてくれたのが「とにかく飛び込む」という行動力、そして行動するからこそ生まれてくる「想いの強さ」の二つ。聞いていてワクワクするキャリアストーリーでした。花のある生活を提供して、少しでも人生を豊かにするお手伝いをしていきたいと語るChikaraさんの力強くも優しい感性が、多くの方の元に届くことを願います。今回も最後までお読みいただきありがとうございました。いつかあなたの『自分らしく今を生きる』お話も、ぜひ聞かせてください。#似合う服こんにちは。『自分らしく今を生きる』では普通の会社員である僕が心から「素敵な生き方をしている」と感じた人たちに出会い、その生き方に至るまでにどんなことを考え、どんな行動をしてきたのか聞いたお話を僕と同じく『普通の○○なあなた』にご紹介していきます。今回お会いしたのは、原山葵さん。みなさんは「自分に似合う服」がどんな服かわかっていますか?イメージコンサルタントである彼女のお仕事は、まさにその疑問に応えてくれるものです。ブライダル学校からアパレル業界へ就職し、数ヶ月後にはあぱれる企業に勤めながらも個人で独立してコンサルタントとして働き始めたという原山さん。先日、活躍を知ったオーダーメイドブランドとのタイアップの契約が決まったそうです。22歳という若さながら、最年少イメージコンサルタントとして猛スピードで飛躍していくその過程には、どんな出会いがあったのか彼女の挑戦の軌跡を伺ってきました。他人と比べるのではなく自分らしい良さに気づいてもらうことで服という切り口から人生をより自信を持って豊かに送れるお手伝いをしています。-「似合う服」ってとても曖昧な表現にも思われるんですが、原山さんはどう考えられているんですか?その服をその人が着ると、服自体も素敵なものに見えて、本人も素敵に見えるという「客観的に見てどう見えるか」ということを大切にしています。わかりやすいのは、着痩せして見えるとか、スタイルがこっちの方がよく見えるとかですね。1人1人違う肌色や、目、鼻、口などのパーツ大きさ、形、色、体全体の骨格に対してバランスの取れた服装が、その人の「似合う服」です。首都圏近郊の方は私の自宅までお越しいただいています。-え、自宅でやっているんですか?はい、もともと住んでいた家の中の物をかなりの量捨てて、コンサルティングができるサロンに変えてしまいました。今、うちスッカラカンですよ。似合う柄やスカートの丈や胸元の開き方などを対話をしながら一緒に探していきます。生地やカラーの見本を実際にあてながら見ていきますが、これをやると「あ、こっちの方が顔色が明るく見えますね」みたいにご本人でも結構体感できるんですよ。小さな花柄が密にデザインされている方が似合う方もいます。コンサルティングが終わったら、似合うカラーや生地などの資料を一式お渡しして、すぐにそれを使って買い物ができるようになります。女性だと服以外にも、似合うファンデーションやアイシャドー、口紅の色などもお教えしたりします。-それだけ詳しく教えてもらえたら服を選ぶのが楽しくなりそうですね。どんな人が相談に来るんですか?前回お手伝いした方は女医さんだったんですね。職場では男性社会ということもあり、割としっかりとした雰囲気の服装やメイクをしなければいけない。本来はエレガントな雰囲気の方で、女性らしい格好が好きな方でした。そのギャップに疲れてしまったそうなんです。常に好きなアクセサリーをつけておくなどして自分の好きな雰囲気を取り入れていくと良いのではというアドバイスをしたりもします。年代としては30代の方が多いと思います。それには理由があって、30歳はお肌の曲がり角なんてよく言われますが、その時になると今まで自分が好きで着ていた服がなんだか似合わないかもと感じやすくなってくるんです。妊娠出産を通して服の選び方が変わるという方、あとはブライダルのドレス選びで利用していただくことも多いですね。-今の自分にあまり自信がない方がよくいらっしゃるんでしょうか?お仕事を始める前はそうかもと思っていたんですが、実際は全然違いました。すごく前向きな方が多くて「もっと自分の人生をよくしたい」というお気持ちで来てくださる方が多いです。今後はさらに「今の自分に自信が持ちづらい」と感じる方にまで価値提供できるよう、仕事をしていきたいです。似合う服を見つけることで人と比べない自分を愛せるようになる-人によってやっぱり全然違うものなんですか?はい、本当に全然違います。他の人で私に似合わない服が似合う人がいると嬉しくなるんです。なんだか自分の想いを乗せているという感覚になりますね。「あの人みたいにこうだったらな」という風に他人と比べてしまうことって多いじゃないですか。イメージコンサルティングを通して自分に似合うものがわかると自然と他人と比べなくなるんです。ここが一番大事なところだと思っています。人生を変えた支配人からの言葉-もともとそういった仕事を目指して勉強をされていたんですか?いえ、もともと私はブライダルの専門学校に通っていたんです。勉強をしていたんですが、当時勤めていた式場の支配人からこう言われたんです。「結婚式は一生で一度の晴れ舞台、だけど本当は毎日が一度きりだから大切に生きるんだよ」ブライダルのお仕事も大好きでしたが、この言葉をきっかけに毎日人が関わる「衣食住」の中で、一番自分が興味を持てる「衣」の世界に入ろうと決めました。現在も務めているアパレルブランドに新卒で入社しました。同じデザインのブラウスで、アイボリーなのかピュアホワイトなのかどちらの色にするのかをすごく迷っていらっしゃいました。私は、客観的に見て絶対にアイボリーの方が似合うと思ったんです。そのようにお客様に薦めます。その時の私は「似合う」ということがちゃんと言葉で説得力を持って伝えられなかった。結局、そのお客様はどちらの服も買わずに帰って行かれました。アパレル店員さんって「お似合いですよ」って言うじゃないですか。「似合う服って一体何なのか?」ということをちゃんと説明できるようになりたいと思うようになりました。調べていて出会ったのがイメージコンサルティングです。本を買って勉強したんですが、これは本を読んでいるだけじゃ抽象的すぎてよくわからないと思ったんですね。誰かに弟子入りして教えてもらおうと思い立ちました。カラーだけでなく、デザインについても学べて、かつ独立支援もしてくださるところが良いと思って探していきました。何人もの先生のところを回り、行き着いたのが今の先生です。60歳の大ベテランの先生にマンツーマンで教えてもらいました。国民の誰もが知っている日本の皇族のコンサルティングも担当されていました。その方から教育を受けた私の先生も、負けず劣らずとても優秀な方ですよ。-凄い方に巡り会えたんですね。原山さんの行動力が凄い。最初に就職する時からいずれは独立してやろうという想いだったんですか?そうです。私、お父さんが15年間ずっとタイにいるんですね。お父さんと一緒にいた時間はその15年間合わせても1ヶ月もないと思います。いう経験をしたので、自分が社会人になるときには「自由な働き方をして家族に会いたい、家族の繋ぎ役になろう」と思ったんです。最初のお客様は友人「ちゃんと全額払わせてほしい」-スキルを身に付けることができても、最初は全然知名度もないし、最初のお客さんはどうやって見つけていったんですか?もともと、勉強をし始めてから周りの友達とかに「私こういうことやってるんだ」と話はしていたんです。実際に資格をとったときに改めて「資格がとれました」と報告したりしていると、結構周りの人が興味を持ってくれたんですね。実際に初めて担当した相手は一つ年上の友人でした。最初は半額だったり無償だったりで徐々に実績を積んでいくことが多いじゃないですか。私も最初は上手くいくかもわからなかったし、お金はもらわずにやるつもりでした。彼女は受診後「全額払う」と言ってくれたんです。そのお金を受け取って「私はこの人に失礼にならないように、本気でやらないとダメだ」とスイッチをいれてもらったんだと思います。新規のお客様に出会う工夫-今は新たなお客さんと知り合うためにどうされているんですか?「似合う服は簡単に見つかる」というブログを書いているんですが、これきっかけがメインですね。リアルのイベントに参加して告知したりもするんですが、結局来ていただけるのはブログのことが多いです。あとはお客様からの紹介も同じくらい多いですね。-いつからブログを書いているんですか?一年くらい前、コンサルティングを始めて半年経ったくらいからですね。書き始めたのがきっかけです。着たい」とか検索するんです。そのツイート全てに対してとにかく「いいね」を押し続けるっていうことをやっています。笑そうやってTwitterきっかけで来てくれた方もいました。-いやその地道な努力素晴らしいですね。いう手法って誰かに教えてもらうんですか?いいえ、でも単純に似合う服を着たいと思っている人ってどんな人なんだろうなっていうのが気になるんです。みんなどう思っているのか知りたいじゃないですか。週に1回は必ず調べて全部「いいね」してます。笑Twitterきっかけでオーダーメイドブランドとの提携が決まる-先日オーダーメイドブランドとの契約が決まったと聞きましたが、どんな縁だったのですか?実はこれもTwitterなんです。物凄い雷の中勇気を出して行ったんですね。今度またお話ししましょうということになったんです。-いやー素晴らしい!やっぱり凄い行動力ですね。結局実際にお店に行ったら悩んでしまうというお声をよくいただくんですね。いったことを後からお客様から相談されることが多いので、それに対して一通一通ECサイトを送っていたりするんですが、これをそのままWebサービスにできないかなと思っているんです。「似合う服が簡単に見つかるECサイト」。パーソナルカラーごとにカテゴリが分けられたWEBサイトを作りたい。するとみんな選びやすいんじゃないかなと思っています。「買い物同行」のサービスもありますが、子育て中のお客様はなかなか買い物に出かけるのが難しかったりするので、需要はあるんじゃないかなーと。お手伝いしたお客様が100人までいったら作りたいなと思っています。原山葵さんの自分らしく生きるきっかけ「身の回りの小さなきっかけ」を行動に移すまでのスピード感とそもそもそのきっかけに気づく感度が原山さんの魅力でした。ショップ店員として感じた「似合う服」に根拠がないという小さな違和感から先生を探して弟子入りするまでの行動力。Twitterでの根気強い「いいね」、雷雨の中知り合ったブランドの展示会へ行き、スタッフさんと意気投合してしまう行動力。身の回りに起こる見過ごしてしまいそうな「チャンス」を確実に次に繋げていく、まさに成功者の行動パターンを感じさせる方でした。彼女の人に向き合う真摯な姿勢と行動力によって今後さらに加速していくんだろうなと感じるインタビューでした。原山葵さんのブログはこちら似合う服は簡単に見つかる今回も最後までお読みいただきありがとうございました。いつかあなたの『自分らしく今を生きる』お話も、ぜひ聞かせてください。#コミュニティこんにちは。『自分らしく今を生きる』では普通の会社員である僕が心から「素敵な生き方をしている」と感じた人たちに出会い、その生き方に至るまでにどんなことを考え、どんな行動をしてきたのか聞いたお話を僕と同じく『普通の○○なあなた』にご紹介していきます。今回お会いしたのは、大郷和成さん。現在は理事長と立ち上げたNPO法人「laule'a」の副理事長を務めながら業界の横の繋がりのための場づくりや地域のコミュニティづくりに邁進されています。退職前は130人の組織のNo.2を務めるほど院内で認められていた大郷さん。自ら組織を立ち上げるきっかけになったのは一体何だったのか?さらに仕事の枠を超え、複数のコミュニティづくりを行うなど、ソーシャルアクションを起こし続けるその想いとは?お話を伺う中で見えてきた、身の回りの世界をよりよくするためのキーワード「ポジティブにファシリテートできる人」とは?自分らしく生きるためのヒント満載のお話を伺ってきました。恩師にかけた運命の電話、理事長との出会い自ら仕掛け「第4のコミュニティ」を作りにいくこれからはポジティブにファシリテートできる人が必要になる大郷さんの変わるきっかけ障害のあるこどもたちにもワクワクドキドキ体験をー今NPOではどんな活動をされているんですか?小学生から高校生までの障害のあるこどもを放課後の「居場所作り」をしています。学童保育の障害のある子に特化したもの、だと思っていただくとわかりやすいかもしれません。居場所のない体の不自由な子、医療の必要な子がたくさんいるという問題があって、その一つの解決策として彼ら彼女らに「遊び場」と「学び場」を提供することで障害を持った子達により良い人生を送ってもらう。そんなことを目指している組織です。ー具体的にはそこでどんなことをするんですか?同じようなサービスは公的な場所としてはいっぱいあるんです。うちがそれらと違うのは「社会体験をする場」というのをコンセプトにしている点です。障害のある子供たちは「体験をする場」というものが凄く少ないんですね。障害があるゆえに野原を駆け回って秘密基地を作って遊んだりする経験がない。いう僕らが小さい頃当たり前に過ごしてきた「ワクワクドキドキするような時間」を障害がある子達にも味わってほしい、そんな想いでやっています。海に出たり、キャンプへ行ったり、そんなことをしています。動けない子までいます。ーそこで一緒に働いている方は大郷さんのような資格者の方なんですか?いえ、実はうちで働いている方の3分の2は地域のママさんたちなんです。障害のある子達と同じ空間で一緒に遊んでいるような感じです。子供たちが地域に出て行きやすいようにしています。ー大郷さんはいつから福祉の世界を目指したんですか?福祉の分野に進みたいと思ったのは中学生の時です。ー早いですね!何があったんですか?学級委員長をやっている時に、阪神淡路大震災があったんです。自分の中の何かの正義感なんでしょうが、先生に「何かやりたいんだ」と相談してクラスで街頭で募金活動をやったりしていました。中学三年生になった時に、福祉委員会に入って、聾学校や盲学校へ行ったり老人ホームへ行ったりする企画をしているところの委員長になったんです。そのときに老人ホームに行くとおじいちゃんたちが喜んでくれるんですよね。こんなことが仕事にできたら良いなとその時から思い始めました。看護師の叔母からリハビリ専門家になるための学校を紹介してもらったんです。それがきっかけで作業療法士になっていったんです。卒業してからは病院に勤めて、体に障害を負った高齢者が家に帰るまでのリハビリなどサポートをする仕事をしていました。恩師にかけた運命の電話、理事長との出会いーその後、どんな風に今のNPOに至るんですか?病院では割と働きぶりを認めてもらっていて、130人くらいの組織のNo.2というポジションを任せてもらっていました。作業療法士という仕事に自体は好きだったんですが、だんだんポジションが変わることによって仕事の内容も中間管理職のようなものになり、なかなか自分の目指すことができない日々が続いていました。「明日辞表を出そう」と思い立った日があったんです。最後に専門学校時代にお世話になった恩師に電話をして、この電話に恩師が出なかったら辞めようと思っていました。したら出たんですよ、恩師が。ードラマチックすぎる話ですね。笑その電話で恩師に今の状況を話したら「一つの病院に収まりすぎだからもっと外をみなさい」と言われて、ある人に引き合わせてもらったんです。思いを共有しあい絆を作っていくというコミュニティを後に一緒に立ち上げることになります。社会的なアクションを起こしたいという人ばかりでした。「自分だからできること」が見えてきたんです。外に出て活動をする機会がどんどんふ増えていきました。そこに今の理事長が来て知り合ったのが今のNPOを立ち上げるきっかけになっています。理事長からこう言われたんです。「大郷さんは人に雇われる側じゃなくて、作る側の人だと思うよ。それをもっとやって良いんじゃない。」そこで自分もハッとして、NPOに参画して一緒に立ち上げることを決めました。自ら仕掛け「第4のコミュニティ」を作りにいくー今はそのNPO以外での活動も継続してやってらっしゃるんですか?僕はコミュニティが4つあると良いと思っているんです。1つは家族、もう一つは職場、そして趣味仲間や友達などウマが合う人たち、4つ目がビジョンや価値観を共有できる仲間たちとの集合体です。湘南の異業種の交流会はまさにそうなんですが、こういう集まりって凄く心地が良いんですよね。自分のやりたいことを全部できていれば良いんですがなかなかそういうことって難しいじゃないですか。これから、そういう場がとても大事になってくると思っています。作業療法士の集まるカタリバを運営したりしています。これからはポジティブにファシリテートできる人が必要になるー今後はどんなことをされていくんですか?今後、さっき話した4つ目のような小さいコミュニティがどんどんできていくと思うんです。なった時に、人と人との関係をファシリテートしていける人が凄く大切なキーマンになると思うんです。集まるだけではダメで、ポジティブに場をファシリテートできる人、そういう人材をもっともっと増やしていくことが社会をよりよくすると思っています。いう人をどんどん増やしていけるような活動ができたらと思っています。大郷さんの変わるきっかけ大郷さんの変わるきっかけにはいつも「キーになる人」の存在がありました。異業種交流会立ち上げの出会いを作った専門の恩師、ともに異業種交流会を立ち上げた方、そしてNPOの理事長。今の前向きな大郷さんを作った一番のきっかけは、やはり「外に出たこと」に尽きるのではないかと思います。人生が好転していくストーリーはとても聞き応えのあるお話でした。「元気がない人を見ると元気にしたくなる」と笑顔で語る大郷さんは、NPOの活動でも、コミュニティ形成の活動でも、まさに有言実行されていて根っからの「福祉マン」だなと感じさせられました。お話を聞いているとこちらまでワクワクテンションが上がってくるような素敵な時間を過ごさせていただきました。今回も最後までお読みいただきありがとうございました。いつかあなたの『自分らしく今を生きる』お話も、ぜひ聞かせてください。#自分の枠の外し方こんにちは。『自分らしく今を生きる』では普通の会社員である僕が心から「素敵な生き方をしている」と感じた人たちに出会い、その生き方に至るまでにどんなことを考え、どんな行動をしてきたのか聞いたお話を僕と同じく『普通の○○なあなた』にご紹介していきます。今回お会いしたのは、高梨翔さん(26歳)。都内でソーシャルアパートメントを運営する不動産系ベンチャー“グローバルエージェンツ”で働いています。「どうしたら自分らしく生きる人を増やすことに貢献できるか」。朝からテンション上がってお話ししてしまいました。今のお仕事である不動産とどう関係があるのか?ないのか?高梨さんがこのテーマに行き着いた経緯をお聞きしてきました。コミュニティの魅力に気づいたコーチングとの出会い高梨さんの自分らしく今を生きるきっかけコミュニティの魅力に気づいた−今の仕事はどんなことをやっているんですか?ソーシャルアパートメントという、数十人から200人規模の隣人交流型マンションの運営・管理などをやっています。お金がない学生が住むシェアハウスというような物件ではなく、30歳前後の方が住むコミュニティ活動が活発な共同住宅です。家賃も10万前後に設定されている物件も多く、一人暮らしとして特に安いわけではありません。物件にもよりますが、学生で入居されているのは全体の1割弱くらいです。出典:http://www.global-agents.co.jp/portfoliopage/−どうして今の会社には新卒で入ったんですか?学生時代にバックパッカーとして海外を回っていました。学生生活も終わりが見えてきた頃「就職するのが嫌でどうしよう...」と思っていたんです。周りの大人に聞いても「社会に出たら辛いぞ、今のうちに遊んどけ」みたいなことばかり言われていましたし。今思うと、イキイキと働いている人に出会えていなかっただけなですけどね。悩んでいたときに「だったら先にお試しで社会に出てみよう」と思い立ち休学してインターンを始めたのが今の会社でした。この会社をインターン先に選んだんですか?インドや東南アジアで見つけたホテルのラウンジでの経験が頭に残っていたんです。日常にこんな空間があればいいのにって思っていた時に、ソーシャルアパートメント事業をやる今の会社を見つけたんです。−高梨さん自身もソーシャルアパートに住んでいるんですか?今は結婚をしたので出てしまいましたが、僕も4年ほど住んでいました。ちなみに奥さんは台湾の人なんですが、このソーシャルアパートメントで出会いました。−おお、まさにソーシャルアパートメントに出会って人生を変えたんですね!僕自身もソーシャルアパートメントに住むことで「こんな面白い働き方、生き方をしている人もいるんだ」と衝撃の出会いを経験しました。学生時代に出会っていた「今のうちに遊んでおけ」「社会に出たら大変」という大人たちとは全く違う人種の人たちでした。彼ら彼女らとの出会いによって「自分の枠が外れていく」感覚を経験したんです。−「自分の枠が外れていく」というのは?僕自身も入居前はそうだったんですが、部分の人は「普通はこう」とか「親や先輩も言っているから」のように、自分の中に持っている考えよりも、誰かが決めた枠組みの中でいろんなことを決めていることが多いです。ソーシャルアパートメントで生活することで、「自分らしく生きる」人にたくさん出会うことで、彼ら彼女らが凄く楽しそうに生きていることに気づいたんです。−誰かの基準でなく、自分らしく生き方を決めていくことが枠を外すということなんですね。はい、その後もアパートメントに入ってくる人を見ていると、ここでの出会いをきっかけに枠を外して生きていく人がたくさんいました。いう人たちを見る中で「自分らしく生きる」人を増やすための仕掛けとしてコミュニティの持つ魅力を強く感じていくようになりました。コーチングとの出会い−今後はどういうことをやっていこうと思われているんですか?何年もそういったコミュニティを見ていると、同じようにアパートメントに入ってきても、枠を外して楽しく生きている人とそうでない人がいることに気がつき始めたんです。ソーシャルアパートメントの知名度が上がってきたことで、色々な人がいるところになっていったことが大きかったんだと思います。自分に素直になれる人たちは、周りの環境を少し変えるだけで変化していきますが、自分に素直になれない人たちはソーシャルアパートメントに住むだけでは自分を変えられないまま、枠を外せないまま出て行く人が多い。自分に素直でないから、何となく楽しく過ごせたけれども自分の生き方が大きく変わったというところまではいかない。「どうしたらそういう人にも変わる機会を提供できるか」というのが僕の今のテーマです。自分に素直であろうとなかろうと「人生を最高に楽しみにたい」と思っているのは共通だと思うので。「人生を最高に楽したい」と思うにはまず「自分の枠を外す」というのが一番良いと思います。−具体的に何か打ち手はあるんですか?はい、そんな時に出会ったのが同じアパートメントに住む知人が学び始めた「コーチング」だったんです。今や2~3ヶ月待ちとなるまでになった(しかもこれ複業です...!)彼のコーチングのモニターが僕でした。それまではコーチングって何か怪しいイメージを持っていたんですが、実際に体験をして衝撃を受けました。自分への問いかけから潜在的な自分を見出して、課題を設定し少しずつクリアしていくコーチングにより、自分の枠が徐々に外れていく感覚を得たんです。自分で感じていた今の仕事の天井を毎回一段ずつ引き上げてくれる感じでした。この一対一のやりとりで進められていくコーチングというメソッドに大きな可能性を感じました。−じゃあ自分でもコーチをやっていこうと?いえ、僕が自分でやるよりも、マッチングのプラットフォームがあれば良いなぁと思っています。調査中ですが、実は世の中にはアマチュアのコーチという方がたくさんいるんです。コーチングというと最初の僕のように、カウンセリングやプロコーチの高い価格ばかりに目がいき、世間の印象が悪いというのが実情だと思います。プロコーチでない、複業としてコーチの資格を持っている人がなぜ一本にしないかというと単純に集客ができないからというのが大きな理由の一つらしいです。彼らと「自分らしく生きたいと思っている人」をつなぐ架け橋になるようなマッチングプラットフォームを作れたらなぁというのが、最近考えていることです。「コミュニティ」と「コーチング」を自分らしく生きるための手段として見出した高梨さんが今の生き方をできているのは、そもそも自ら外に出ていこうとする行動から始まっていました。学生時代のバックパック旅行という行動、インターンをやっちゃおうという行動、この2つの能動的な動きが、今の高梨さん魅力的にしてくれたハイライトだったんじゃないかなと思います。「自分らしく生きる人を増やしたい」と語る高梨さんの目は、間違いなく自分らしく生きている人の目でした。僕も同士に出会えて、とても嬉しい楽しい時間でした。今回も最後までお読みいただきありがとうございました。いつかあなたの『自分らしく今を生きる』お話も、ぜひ聞かせてください。価値重視」の2軸を使い、4象限に分けて、それぞれで稼いで生きていくためにどうしたら良いのかを解説している本です。http://amzn.asia/5UtZInB藤原さん自身の人生戦略が色濃く反映された、現代の生き方解説本という感じ。「1万時間の法則」を使って、1/100の人に3回なろうと藤原さんは言います。何でも1万時間やれば1/100の一流人材になれる。それを3つの分野でやれば掛け合わせで1/100万の人になれると。この考え方は非常にシンプルでかつ、誰でも全員に可能性があるという点が大好きです。先生時代にはこれを「レアカード」というわかりやすいワードを使って授業していいらっしゃいました。ご自身の経験から語られているので当然ですが、藤原さん自身がこの理論通りのユニークなキャリアをされています。(リクルート営業→マネージャー→学校の校長)綺麗にみんなが4象限のどこかに収まるわけではないと思います。いうのを聞くとみんな必ず1つの象限に当てはめようとするけどそれは勿体無い。中でも今の自分に強いのはこの要素だな、みたいに良いとこ取りすれば良い。同じ人でもタイミングが変わると別の象限にいる可能性も高いです。僕はB領域を目指すために今はC領域にいます。今の生き方は、経済価値以外の価値である繋がりを重視しながらも安定的な収入を得る「C」タイプにかなり近いです。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。