federall77666前回からの流れで今回もタイでの就職&転職に関する話です。聞いた話も多いのでお願いします。先日、現地採用と駐在員のヒエラルキーについて書きましたが、それに対して色々な意見を聞けたことは良かったことだと思っています。「現地採用は使えない。」とか「駐在員は仕事をせずに遊んでばかり」と言った意見も聞きましたが、これに関しては聞かなかったことにしておきたいと思います。日本人がタイで仕事を探す理由は、下記の理由になってくると思います。・旅行や留学でタイにきたことがあったから・日本から離れて就職したい・タイに駐在できたが、もっとタイにいたいと思ったから・現地採用で働いているがキャリアアップしたいからなどなどどの理由でもあっても個人の意思や将来の目的やビジョンがあるんだと思います。タイで仕事を探す方法は多くなく限られてきます。紹介は、給料や待遇は交渉できないことが多いのと、辞め辛いなどデメリットの方が多いように思えますが、最後の希望的なニュアンスがあるので、まあいいと思います。ポータルサイトは、比較的給料が低く記載されていることが多いので、必ず交渉した方が良いそうです。フリーペーパーも同じようなことが言えるのですが、一つ付け加えることがあります。それはポータルサイトのインターネット情報と比べると情報のスピードが遅いため、ずっと募集しているポジションと可能性が高いです。募集しているということは、条件が厳しいなど難ありの場合が多いです。最後の人材紹介会社とは、人材紹介会社に登録するというのは比較的悪い話を聞かないのですが、会社によって得手不得手で有ったり、担当によって大きく変わったり、こういうことをよく聞きます。あるお客様からこんな話を聞きました。その方は某自動車部品メーカーの技術者の方です。タイで一番と言っても良いくらいの大手人材紹介会社で人材紹介コンサルティング(キャリアコンサルタント)的な20代の女の子から面接を受けたそうです。履歴書や職務経歴書を見て色々な質問を受けたそうです。仕事についての質問に及ぶと、聞かれたことに対して答えたとしても担当者の方が勉強不足なようで話すごとに「?」が顔に浮かんでいたようです。知らないなら知らないで言ってくれればいいものを、知ったかぶりをしながら同じような質問を繰り返されたことに腹が立ってきたので途中から愛想悪く接してしまい、心象を悪く受け取られたようで、結局、どこからも面接の話はなかったようです。他の人材紹介会社にも登録していたようで、その会社から紹介してもらった部品メーカーで働いているということです。この方とは、全く別の体験をされた方も居られました。その方は、50歳を超えていますが、英語もタイ語も話せ、元営業で管理職経験があることから、心象が良かったようです。そのため、1社の人材紹介会社に登録しただけなのに、30社以上の企業から応募の返事があったそうです。「全部面接になると大変ですね?」と聞いたところ、「全部、年齢がオーバーしている。」という理由で断られたそうです。それは残念だと思って聞いていたところ、実は、その方が自ら30社以上へ応募していたわけではなく、人材紹介会社から勝手に応募していたということでした。その方が嘆いていたのは「勝手に送って不採用通知だけを真面目に言われるのは滅入るだけなので辞めてほしい」と言われていました。federall77666私自身、飲食店で働いており、それなりの高待遇を頂いているのであまり感じないのですが、前回の記事のあと色々と教えてもらうことがありました。タイトルに書いてある通り現地採用と駐在員のヒエラルキーがあります。シンガポールでは一切聞いたことなかったですし、ベトナムの人材紹介で働く友人もそんな感じないと言われていました。給料面では雲泥の差です。タイではそれ以上に駐在員と現地採用が一緒に食事をすることも許されないようなくらいのヒエラルキーが存在するというのです。いえば、チョンブリーにある某自動車部品会社の駐在員のお客様に聞いた話なのですが、駐在員はオンヌットのコンドミニアムに住んでおり送迎があるのですが、現地採用は同じコンドミニアムに住んでいるのに会社支給の社用車を自ら運転して通勤されているようです。その方曰く、タイで現地採用として働く人のイメージは日本社会の不適合者だというのが、かつてあったことが伝統的に影響しているのではと言われていました。今、働いている現地採用の日本人は、向上心があって真面目なので、そういった昔の考え方を払拭してくれるているとは言われていました。逆に、現地採用の日本人に話を伺ったところ、半日本人のような扱いを受けているということを聞きました。あと給料面においての愚痴は結構あるようで、使いまわしたい時は「日本人だ」と言われ、給料や待遇面になると「タイ人のように」みたいに言われることが多いそうです。ようは良いように扱われていると言うことのようです。federall77666昨日、東洋経済に上がっていた記事でタイに住む日本人女性が転職を繰り返して貧困生活を送っていた過去、新しく物流関係の会社で働いていることが書かれていました。”33歳、タイで転職繰り返す日本人女性の苦悩”と言うタイトルの記事なので興味のある方は検索をしてください。こんなことを言うかと申し上げると、昨日、私のフェイスブックにて、こちらの東洋経済の記事をシェアしたところ、たくさんの反響を得ました。それは記事に対して本当かどうかということです。ライターさんの記事が私のような素人が書くブログのように稚拙なので真実を読み取るにはとても難しいと思います。現状を知っている私であっても、「?」、「?」、「?」というところが何箇所かありました。時系列が飛び飛びで、単に抜粋しただけで読みやすくしようとか、担当者の努力を垣間見ることもできませんでした。文章に関することはこれくらいにして、本題へと入ります。タイ編”へのカウンター記事だと言える内容です。幸せボンビーガールでもコールセンターで働く若い女性の姿が描かれていましたが、あちらは貧しいというよりも寧ろ優雅な生活を送られている印象がありました。給料は大して変わらないのにです。何が違うんでしょうか?主人公の価値観だと思います。東洋経済の記事中で描かれる貧乏ネタの主人公は、選りすぐりのダメな人です。テレビよりも脚色をしているように感じるくらいです。私の知っているタイのコールセンターで働く日本人の方は、1年以上働いていれば給料も5万バーツに迫る勢いだったり、それ以上をもらっています。要するに、今回の主人公は言われた仕事は出来るけど、それ以上は出来ないという典型的なタイプだと言えます。転職を繰り返して理想の給料を貰えたとしても、それは実力ではないので、辞めたなくないと言ってもクビになる可能性は高いと思います。毎月、仕事の辛さからライバルが辞めていくような職場にて、耐えて耐えて働いていたのに結局給料が上がらなかったのですから。コールセンターに務める日本人従業員の多くは、人材紹介会社を利用して仕事を見つける人が多いです。一人雇うたびに人材紹介会社に年収の20%程度の手数料を支払います。なると、会社は真面目で使えるスタッフには辞めて欲しくないと考え、真面目にさえ働いてれば給料をあげてくれるようです。1年、2年と働いているスタッフは昇給だけじゃなくて昇格もします。3年働いている人なんかは、結構いい給料をもらっている人もいます。この主人公がコールセンターを辞めた後に就職したのは旅行代理店でした。一つ言っておくと、タイは日本人の最低賃金が月給5万バーツとなっています。コールセンターや旅行業などは専門性がなく外国人である必要がないとされる職種なので最低賃金がタイ人と同じになります。事務職も同じで5万バーツで雇うことが出来ます。日本にも本社がある企業ですと、法律上は問題ないものの対外的な印象から最低賃金5万バーツに合わせることが多いです。仲の良い人材紹介会社の人たちが昨晩私が働くお店にきてくれ、この話題になったのですが、誰もが口を揃えていうのが、過度な脚色が見られるということ。脚色がなかったとすれば、主人公に問題があると言われていました。人材紹介会社の方の話では、若いので営業事務など”営業”ができれば、少なくとも5万バーツからあるということと、外回りができれば6万バーツがあるということを強く言われていました。あと脚色っぽい一番の理由が33歳の女の子が”アジアンジャパニーズ”なんて写真集を知るわけがないということです。これは、ごもっともで私よりも上の世代に少し流行った程度です。federall77666タイの食糧輸出については、今年5%の成長を目指す商業省と、主要生産国タイ・ユニオン・グループ(TU)が、ホワイトハウスの保護主義措置による米国事業の落ち込みは報告されていないという明るい見方が表明されています。Choklumlerd)局長は、主食は海外市場、特に主要食品分野の輸入に依存していることが強く求められていると述べました。農業生産者および食品事業者が米国市場に参入するのを支援するためのワークショップに取り組む際に、マレー(Malee)氏は2017年の食料輸出の成長目標を示しました。昨年、タイは、米国を主要市場とする178億7,000万米ドルの食糧を輸出しました。全体として、米国への食品輸出は、前年比10%増の43億米ドルとなりました。その市場への食料品の売り上げは、日本に次ぐ第2位の14%を占めました。今年の最初の3ヶ月間に、タイは米国に8億7500万ドルの食料を出荷しました。主な製品は、缶詰および加工果実、缶詰および加工魚介類、米および水産物でした。マレー(Malee)氏は、ワークショップの後、商務省とTUは、7月に米国に20人の参加者を選び、食糧輸入業者との貿易の機会について話し合うと語りました。同省は、生産者と食品事業者が中国、南アジア、アセアンなどの新たな市場に参入するのを支援する目的で、さらなるワークショップを開催します。フランス大統領選と欧州連合(EU)からの潜在的な脱出を想定しつつ、マレー大統領は投票結果を待っており、キャンペーンのレトリックが新しい貿易政策に並んでいるかどうかを確認すると述べました。米国では、ドナルド・トランプ大統領の最近の執行命令により、不公正な貿易慣行を持つ国々への調査が命じられ、バンコクに懸念が生じました。タイは米国と貿易黒字を続けています。Chansiri)氏は、トランプの思惑を推測するのは時期尚早だと言い、タイに対する貿易への影響を監視する必要があると付け加えました。いつも通りに振る舞うこと。今のところ、同社や他の食品輸出業者にとってはいつものようにビジネスをしている、と彼は語りました。「米国の措置が導入されれば、我々はそれに対処するための慣行を調整する準備が整う」と、米国内務省の顧問も務めているティラポン(Thiraphong)氏は言い、米国は、特に食料品や差別化を伴う革新的な品目の重要な市場であり、新しい流通経路は特に食糧の米国への輸出の増加を促す可能性がある、と言います。問題とともに、世界はタイの生産者がどのようにこれらの分野に責任を持っているかを監視している、と彼は付け加えました。ティラポン(Thiraphong)氏は、タイは世界的な段階で製品を信頼し、労働問題と原材料のトレーサビリティに注意を払う必要があると述べました。「米国は、価格競争が非常に厳しい世界最大の単一市場です。したがって、競争に焦点を当てるのではなく、製品を差別化しなければなりません。Neeley教授は、最近、日本の電子およびインターネット企業である楽天のグローバル従業員に関する5年間の調査を報告しました。2018年までに世界の労働力は35億に達するが、依然として熟練労働者が不足しています。激しいグローバル競争が起こります。「キャリア、同僚、およびコラボレーションについての我々の考え方は、より柔軟かつ適応性が高くなる必要があります。彼女は、グローバル企業で働く労働者のことを、グローバルワーカーとして呼ぶようになりました。グローバルワーカーの今後の成功について考察することを「グローバルワークオリエンテーション」と呼んでいます。日本の海外へ進出する企業である楽天を例にあげて紹介します。2010年より前は、多言語のグローバル企業であり、各子会社は独自の組織文化で比較的自律的に活動していました。10,000人以上の従業員を対象にした英語版のポリシーを制定しました。三木谷社長は、多言語による組織が組織のグローバルオペレーションを通じて知識を共有することを妨げていると感じました。ナレッジ・シェアリングの拡大に加えて、同社は日本の国内総生産(GDP)に対するGDPの減少を相殺し、グローバル人材プールを拡大するために海外収益を増加させることも望んでいました。政策の言語的および文化的課題は、人々の背景や場所によって異なっていることが分かりました。・日本の従業員は、カイゼン(継続的改善)のような日本のコンセプトにはすでに慣れていました。彼らはすでに英語が堪能であることがわかりました。・英語に堪能なアメリカ人の従業員は、文化的な仕事の流れや日本からの期待に苦しんでいました。興味深いことに、ブラジル、フランス、ドイツ、インドネシア、台湾、タイなど、新しい言語と新しい文化に適応しなければならない国の従業員が、最も簡単に移行しました。Neeley教授は彼らを二重国籍者と呼んでいます。グローバルな仕事の方向性の特徴を最も実証したのは、これらの従業員でした。彼らの特性は次のとおりです。文化的関与と適応性について楽観的である一方で、特に重要でない、または注目に値するものとして多くの文化的違いを見過ごすことができます。人々を結びつける共通性を見つける能力。フランス人の従業員は、日本人の同僚も結果指向であり、進行中の改善のプロセスを分析するよう求めていることがわかりました。大企業に所属する感覚を感じる能力。その価値と目標を共有しています。この能力は、仕事の満足度、コミットメント、およびパフォーマンスを養うのに役立ちます。Neeley氏は、ブラジルの楽天従業員が他の子会社との自発的な交流を最大52%近く報告したと報告しています。米国は、最低2%の自発的な相互作用を報告しました。自発的なコミュニケーション能力が高ければ、信頼を確立し、グローバルな同僚の共通のビジョンを共有する能力がますます高まります。研究職の一部の人々は、世界的に活躍することを目指して長年の希望を持っています。世界で活躍をしたいという欲求が、彼らが英語を学びたいという動機となります。あなたやあなたの同僚が多国籍のキャリアを育成したい場合、これらの5つの態度や行動に注意を払うことが重要です。federall77666タイ商務省の国際貿易促進局(DITP)が率いる高級タイ貿易代表団は、9月18日から22日にかけ、南アフリカに道を開いて両国間の貿易関係を構築します。活動するタイの大手企業の代表者によって構成されており、ヨハネスブルグとケープタウンのビジネスパートナーと会合を開きます。「タイと南アフリカは、それぞれの地域の戦略的経済開発の中心地として、二国間の貿易と投資の面でお互いを提供し、新しい貿易地域の相互のゲートウェイとしての役割を果たしています。Paepuang)商務部長官は述べました。タイと南アフリカは、タイは南アフリカの9番目の貿易相手国であり、南アフリカはタイにとって東南アジア諸国連合域内で最大の貿易相手国です。2016年の二国間貿易額は3兆600億豪ドルに達し、2015年には310億豪ドルの大幅な増加となり、毎年2桁成長を遂げています。B2Bミーティングを開催します。イカ、海藻スナックと米クラッカー、カトラリーと家具、特殊スーパーマーケットとケータリング用冷蔵庫、ディスプレイクーラーなどの製品を展示する予定です。ある豊田通商、TPNグローバル・ビジネス、ユニコム・オート・パーツは、自動車部品やアクセサリーを展示します。建設資材会社のパネルプラスは、メラミンに面するパネル、パーチクルボード、中密度のファイバーボード製品などを中心にアピールします。federall77666シナジーフレーバーズは、2017年8月から、2013年にタイで専用の技術・製造施設が開設されたことに伴い、バンコクでの事業規模を倍増させました。酪農家やホエイプロテインの専門家であるCarbery氏が所有するシナジー社は、2009年にタイの技術センターで初めて市場に参入して以来、アジア各国で強力な顧客基盤を築いてきました。バンコクやサムットプラカーンにあるシナジー社の地域拠点にオフィス、研究室、生産スペースを増やすことで、ビジネスの成長に対応できることを目指し、まもなく開始し、3段階の建設を通して完成される予定です。タイの工場では、甘くて風味豊かなフレーバーの作成と応用実験室に加えて、ブレンドされたパウダーと液体フレーバーの製造施設を提供しています。あらゆる種類の技術、倉庫管理、カスタマーサポートサービスを提供しています。Morgan)氏は、「アジアのこれまでの投資は、タイのチームと地域のパートナーの献身的な振る舞いとコミットメントにより本当に報われました。コスト競争力があることを意味しています。Allen)マネージングディレクターは次のように述べています。「タイの地域拠点への継続的な投資は、地元の市場と輸出の両方のための一連の製品である北海道のミルクティーやパッドチャーインスタントラーメン、チーズディップ、おいしいスナックなどがあります。タイは私たちをアジア太平洋の他の国々につなぐ理想的な場所です。多数の食品科学のプロフェッショナルを抱え、高度に熟練した技術力と、もちろん、毎日私たちを鼓舞する豊かな食文化とこれまでの商品の品々があります。federall77666日本は依然としてタイ最大の外国投資家であり、2016年末までにFDI総額の36.2%を占め、次いでシンガポールとEUはそれぞれ14.8%と14.3%を占めています。タイ投資委員会(BOI)のヒランヤ・スチナイ事務局長は、「日本の投資家がトップを維持している一方で、中国の投資家が増えています。石毛博行会長は、最近の投資調査では、日本の投資家の53.6%がEECが戦略的に重要だと思い、78.6%がEECプロジェクトの投資インセンティブが効果があったと答えました。中国と日本の直接投資は、一般的にEEC投資をより魅力的なものにするでしょう。タイ開発研究所の研究員であるサオワル・ラッタナカンフ氏は、彼女は楽観的に見ていると述べました。建設し、タイと他の国々とをつなげるため、EECが魅力的だと言います。「課題となるのは、政府がどのようにして投資家に効果的にワンストップサービスを提供できるのか。食品医薬品局(FDA)が投資家から要求されたライセンスの認可プロセスをどのように早急に対応することができるか。いったソフトインフラストラクチャーとなるかもしれません。政府は、遅れを伴う中、EECを実装に一歩近づけるべく、先週の内閣承認に続き、今週EEC法案を国会議事堂に提出する予定です。(ODA)の経済学者、パドゥマ・ゲール・サンパス氏は、過度の税金特権が政府の歳入に影響を与える可能性があると主張しています。石毛氏は、日本はベトナム、フィリピン、マレーシアに新たな投資を行っていることから、タイへの日本の自動車投資の減少傾向を指摘しており、一部の日本投資家は熟練労働者が近隣の東南アジアへ流れており、熟練労働者の不足を心配しています。BOIによると、外国人投資家はタイにおける投資特権として今年上半期に前年同期比で5%増加の総額1190億バーツを申請しています。日本投資家は、654億バーツで第1位にランクインし、続いてシンガポールと中国はそれぞれ153億バーツ、71億バーツでした。federall77666日本が持つバンコクに対する巨大な貿易課題は、経済比重の争奪にあります。570人の投資家や上級閣僚を含む、日本からタイを訪れた大規模な日本の貿易使節団は、どうして日本のビジネスマンたちがタイに投資機会を熱心に抱いているか、疑問に思っています。ひろしげ)氏が率いる貿易使節団は、東部経済回廊(EEC)のチョンブリ、ラヨーン、チャチュンサオを詳しく視察しました。貿易使節団に同行した日本のジャーナリストは、中国投資家がタイでの日本の投資を追い越すかどうかについて、何度も質問しました。この質問は、日本の投資家がタイでの外国直接投資(FDI)における卓越した役割を失うことを懸念したものです。Road)を積極的に推進しているという憂慮すべき兆候があります。中国は、ラオス、タイ、インドネシアの高速鉄道への投資について主要な合意を得ています。中国は明らかにASEANへの積極的な動きを見せています。中国の投資家としては、巨大なオンライン取引プラットフォーム「アリババ(Alibaba)」の創設者であるジャック・マー氏が、世界中で中国の影響力を見せつけており、同社はEECへの投資意向を表明しています。中国は、世界最大の経済大国である米国が自国で生産された製品に貿易制限を課すと脅迫したため、積極的に動き出したと考えられます。中国政府は、独自の影響力を創出する戦略の一環として、中国の国営企業や民間投資家が米国の動きに対抗して海外への投資を増やすことを後押ししました。一方で、日本の投資家は、数十億バーツの高速鉄道線やAlibabaの活動に見合う、大きな動きは未だ行なえていません。経済産業省(METI)の貿易使節団は、日本が中国の行動に対抗し競争することを提案しました。things、モノのインターネット)を製造業に導入することで世界の生産拠点をより良くする、と強いメッセージを送りました。federall77666あなたが、もしバンコク都内で就職し、トンロー(シックなバー、高級レストラン、高級社会のティーンエイジャーが外国の高級車でスピードをあげている通り)で働いていれば、あなたの日々の食事の予算に合わせて屋台飯を食べるのも選択肢の一つです。バンコク首都圏(BMA)の路上販売業者に対する最近の取り締まりは、政府がこのスクンビットにある、流行の先端を行く通りを標的にして、安価で無秩序な販売者の大半を撤退させたので、地元の労働者は不安を抱えています。政府は、ヤワラット(チャイナタウンとして知られる)や、その近くにあるバックパッカーたちが集まるカオサンロードの宿泊施設など、バンコクで最も有名な食べものを売るエリアの販売者をより管理するための施策を開始しました。これは一般的な食品衛生と同様に観光客には良いニュースですが、バンコクの労働者階級の財布には良いニュースとは言えません。「街の食品販売業者が安い価格で商品を売ることができる場所をバンコク当局が見つけることができれば、高い生活費に苦労している人も救われます。Haemman)氏は話します。一般市民は、歩道が綺麗になるという点では当局に賛成するかもしれませんが、手頃な価格の食事が簡単に手に入り、一方で販売者は生活をすることができている、と批評家は言います。一般市民からの反発に対応して、BMAは、厳しい規制の下で特定の家賃管理されたスペースで営業している販売者に限り事業再開を指示しています。Source)」と呼ばれるこのプロジェクトの第1段階として、市内の緑で示された4つのエリアで地元の人々はきれいで安く美味しい食事にアクセスできます。政府は今月末までに10倍にすると述べています。4つのエリアは9月14日に一般に公開されました。Lotus)に隣接しています。ルンピニー公園の近くの駐車場。Luang)レストランの前のスペース。バンコクノーイ地区のチャオプラヤ病院の正面近くのエリア。バンコクのアウィンクワンムアン会長は、このプロジェクトは、経済が低迷したことで、都市部の住民が道端の食べ物の販売者に同情していることを受けて、BMAが生活費の高騰について懸念していることを反映している、と述べました。バンコクの舗装路を不法に占有していた、6,334人の食品販売業者を含む8,007の業者は、公共の舗装路からの積み荷を取り除くよう命じられた、と語りました。BMAは、家賃の安い家主と交渉することで、プロジェクトをより多くの分野にまで拡大することを望んでいる、と会長は言います。批評家は、この問題にうまく対処し、同様の事例に対処してきた他の国を参考にしなければならないと指摘します。Charoentra)氏は述べました。衛生規定やその他の規則に違反した者は、その地域に出入り禁止とすること、と彼は付け加えました。Sachadamrongrit)氏は指摘します。「例えば、私のホテルは、ホテルに宿泊するお客様や高額な支払いができるお客様を対象に、高級レストランが乱立するシーロムの中心地に位置しています。たちはどうですか?彼らはそういったレストランへ行く余裕はありません。Boonthip)氏は、新しい対策を快く受け入れていますが、販売者が1日中営業し、顧客を見つけるためには、より多くの領域が必要だと話します。現在、彼が販売している場所では、早朝から午前11時の間しか客を見ることができず、さらに午後の暑さが仇となり、近くのテスコロータスで食べ物を買う人が大勢います。Thanomsak)氏は、このプロジェクトではスペースが限られていることを認め、PIT地域を例にとると、以前近くで営業していた200人の食料販売者のうち70人しか収容することができないと述べました。