5月2015/05/31法人登記完了と昨今思うこと。Pocket↓押すと涼しくなるボタンです。昨日はスーパー暑かったですね。思えば夜には地震があり、ボクはフットサル終わりでルミネの屋上にいたんですが、かなり揺れました・・・。体感値では震度4という感じではなかったですね。避雷針がものすごくしなっていて、こんなに曲がるんだな、と変に感心しました。記事執筆などをしていて最近はちょっと忙しかったです。社会保険労務士は非常に負担が大きくなると言われています。社労士開業者の半分ほどは自宅開業と言われていますが、マイナンバーの管理体制に苦慮することでしょう。それもあって社労士会の対応基準もなかなか出てきません。普通に考えて、自宅で大企業同様の管理ができると思えませんからね・・・。連合会も苦慮しているのだと思います。ウチの事務所はさいたまも名古屋も警備会社が入っていますが、やはりそれだけでは不十分になってくると思います。これはなかなか頭の痛い問題です。ところで先日、再審査請求の公開審理に出てきました。今までで一番和やかな(?)審理でした。保険者も苦笑いしながらの答弁になりました。審査請求でその補正について認めませんでした。参与はその点についても不満を述べていました。処分取消になるのではないかと思っています。そこはかとない話2015/05/25新社員の採用と支社開設のお知らせ。Pocket日曜の夜に更新です。土日に入ったお問い合わせなどの返信をしています。すると月曜日の業務にスムーズに入れるので、大切な時間です。写真はかみんぐすーんでございます。今のところ、あまりネットに露出はさせていませんが・・・。法人登記の手続きを行いました!そして、当事務所は5月15日に法人化の登記申請を行いました。ステラコンサルティングとなります。平成27年3月31日現在で埼玉には22の社労士法人があるそうです。法人化の最大のメリットとしては、事務所を他地域に持てることです。そこでステラコンサルティングは6月に名古屋支社を開設します。法人化手続きはほぼ自力で行ったのですが、苦難も多々ありました・・・。その辺りも機会を見て書いていきたいと思います。するにあたって、いろんな見方があると思います。支社を作ることで坂田は金儲け主義に走ったとか、そういう見方もあるでしょう。別にそれについて今、特段どうこう言い訳するつもりはありません。売上、利益を追求していこうというつもりはありません。ボクは社会保険労務士としてある程度公的な側面を持った生業ですが、ステラコンサルティングが持っているサービスをもっと多くの方に使っていただきたいと思うのは自然なことです。同時に経営者として事業を安定させることを通じて、いくつかの夢や目標を叶えたいと思っています。ボクは起業するとき「年収3千万」を目標にしました。リスクを持って開業するんだから、それぐらいのリターンがあって当然だろう、と。ぶっちゃけ、ウチは売上で見ても全然その域には達していませんが、途中で気付いたんです。「こりゃ年収3千万になっても何も起きないな」と。別にボクは家が欲しいわけでもないし(ボクは賃貸派です)、なんかあんまり物欲もないんです。最近自分のために買ったのは5千円のフットサルシューズくらいです笑それも楽天ポイントを使い、しかも結構悩みました笑なので、その目標はどうでも良くなりました。そのためいくつか他の夢を持ったんですが、それは秘密です。朝8時に出て帰ってきたのが18時過ぎ。交通費すら1円も貰ってません。一方で思ったのは、やっぱり社員に還元してあげたい、ということ。他にもウチは欠勤するとき、休むとき、誰の承認もいらないんです。それだけバックアップ体制を整えること。これも還元なだのとボクは思っています。経営の安定のためであり、あまり個人的な欲望っていうためではないんです。名古屋の方に、障害年金を届けたいという思いはあります。今後の行動で示していければ良いと思っています。法人化で一つハードルを自分で上げたのは確かです。今後も「必要な方に必要な支援を」を合言葉に、スタッフ全員でステラコンサルティングは成長していきたいと思います。2015/05/19障害年金の医師面談について思うこと。Pocket↓納得したら押すボタンです。今日は医師面談に行ってきました。障害年金請求にあたり、社会保険労務士が医師に面談する必要があるか、と言われると、ボク個人の考えとしては必ずしも毎回必要とは思いません。状況によっては面談が必要な場合はあります。1・医師に求められた場合これはケースとしてありますし、当然お会いするべきです。来てほしいと言われることはあります。某医大の教授で厚労省の難病研究班に入っておられる医師に呼ばれたこともあります。2・ややこしい場合いろんな事情で障害年金は「ややこしい」状況になるのですが、たとえば傷病が引き続いていく中で病名ごと変化していって、どの時点が請求傷病の初診日になるのか、わからないことがあります。いう時は医学的見地から考える必要がありますし、その結果、初診日が納付要件×の時点に当たることもあるでしょう。請求して不支給になってから知った、というわけにいきませんので、これはできればお会いしてお教えいただきたいと思います。3・診断書の内容についてこれは日付等で疑いない簡単な訂正であればもちろんお会いする必要はありません。問題は「障害の程度」についてです。言ってしまえば、ボクよりも医師が医学に詳しくて当然ですし、たくさんの病例の中から相対的にも判断でき、そういう意味で医師の専権事項であるべきだと思います。揉めるケースが多い精神の障害であっても、所詮社労士はご依頼者に数回しか会っていないでしょう。医師にしてみれば、医学の専門家でもない人に、それも数回しか会ってないような人に何がわかる、と思われて当然です。医師は年金に詳しいとは限りません。(もちろん詳しい先生もおられますが、例外的です)ウチのご依頼者の方にも医師の方はおられますし、ご家族の請求となった場合「やはり社労士に」という先生も事実います。社労士とは分野の違いなだけで、互いに尊重すればそれで良いと思います。診断書作成時点で医師が請求される方の障害状態を正確に把握し、その上で「障害の程度には該当しない」というならば、ボクはそれはやはり尊重すべきだと思います。でき上がった診断書について後から言うのは色んな意味で難しいですね。全て左から2番目に入っていたのが、訂正印で全て左から3番目に修正されていた診断書を見たことがあります。時に自治体などもある程度言います(笑)ただやり方として、診断書にチェックつけて持っていく社労士がいる、と聞いたことがあり、それは言うまでもなくまずいだろう、と。ここまで来ると個人のモラルの問題ですね。揉めることがあるとすれば、それは大概精神です。これは事実としてそうなので仕方ありません。これは別に精神科医の方が悪いのではなくて、どちらかと言うと基準が悪いんです。入っていっていきなり怒り出す精神科医もいますが・・・これは変わった社労士もいますので、それはどっこいどっこいかなと(笑)しかし、そうなってしまうと、その時点で既に請求はスムーズにいかないことになってしまいます。会えばいいかと言われると、ボクはそうは思いません。医師はただでさえお忙しいですから、できれば会わない方がいいくらいに思っています。ファーストコンタクトは慎重であるべきです。何十頁もの診療録を何時間もかけて一緒に見ていったこともあります。要はケースバイケースなんです。ちなみに今日は1のパターンで、大学病院の前院長の先生でした。お忙しいお立場だと思うのですが、大変やさしい先生でした。ここは「医学的にはこうなんだけど、どう書けばいいかな?」など相談しながらご記入いただきました。いう医師面談が理想なのだと思います。