viewsこんにちは、ワンキャリ編集部です。Vol.1の今回は、住友商事の内定実績・内定者や社員の特徴についてお伝えします。内定者の内訳:東大京大早慶で約60%住友商事の内定者は全体で約160名で、東大京大早慶で約60%以上を占めると言われます。160名の内訳を詳しく見ていくと、そのうち約130名が総合職、約30名が一般職としてとして採用されています。他の商社同様に、理系や大学院生は少なめで、文系の学部生が多いようです。内定者の大学別の内訳としては、東大京大が20%程度、早慶で40%程度と、その層だけで60%程度を占めています。ワンキャリ編集部の調べによると、MARCHからの内定者も確認されており、優秀な学生は学歴を問わず内定を獲得している様です。スポーツにおける日本代表経験者や起業経験者など様々な学生がいます。他の学生と差別化ポイントを持ち、内定を獲得した学生が多いようです。“石橋を叩いて渡らない”堅実さ住友財閥は関西発祥の財閥であり関西との繋がりが深いので、住友商事の新卒採用においても一定数(30から40名程度)の関西の大学出身者の枠があると言われています。京大、阪大、神大の内定者がメインで、一部関関同立の内定者もいるようです。九州の大学などはそこに含まれず、関西圏の大学だけの内定者の枠があるのは大きな特徴だと言えるでしょう。住友商事の社風としては、他の5大商社と比較し、落ち着いた雰囲気を持つ社員や内定者が多いと言われ、その堅実さは「石橋を叩いても結局は渡らない」と表現されることもあります。いった堅実な人柄に魅力を感じて第一志望とする学生が多い事も住友商事の大きな特徴です。「商社の中でも伝統を重んじる」(30代男性)「コンプライアンスへの意識が高い」(30代男性)という社員の声も聞かれます。一方で、伝統を踏まえた上で、若手がチャレンジする風土も担保されています。「風通しがよく下の人間でも上を動かしてビジネスを主導できる」(20代男性)「重要な仕事も時には若手に任せ、育てていく文化がある」(中途入社男性)という声もありました。人気記事をお届けします。まとめ】個性を重んじる?ES突破例14選・筆記試験対策(5大商社選考特集|三井物産編Vol.3)こんにちは、ワンキャリ編集部です。説明会でOB訪問ができる?丸紅のOB訪問攻略法(5大商社選考特集|丸紅編Vol.2)こんにちは、ワンキャリ編集部です。Vol.2の今回は、丸紅のOB訪問におけるポイントについてお伝えします。就活をしていると、どうしても「商社」が気になってしまう......。「5大商社」は、就活生にとって毎年とてつもない人気を誇っています。「就活の最終面接で落ちる」のは誰もが想像する悪夢ですよね。第一志望の企業からお祈りメールの連絡がくるなんて、ショックすぎて立ち直れないと考えるでしょう。Reserved.会員登録してすべてのコンテンツを見る会員登録(無料)アカウント情報メールアドレス確認メールが届いていない方はこちらログインはこちらログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。