株式会社BFT最終的に休職という結果になり、現在も復帰できていな......最終的に休職という結果になり、現在も復帰できていな......発達障害のある方が株式会社BFTで働いた口コミ投稿日:2019-04-07発達障害2.0配慮がない配慮がある発達障害の方が実際に株式会社BFTで働いた口コミ。影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。職場の満足度を教えてください最終的に休職という結果になり、現在も復帰できていない以上、自分には合わない就業環境だったかと思っています。メールで送られてくる障害事例に対して返答するのが主な仕事でした。メールの受信から24時間以内に何らかの返答を行う必要があるため、自分の手に負えない場合には早い目に手放して他の人に助けを求めるように指示されていました。OSについての基本的な知識を問う資格)の勉強をしていました。手順書に基づく作業がメインでした。基本的には決まった時間に制限時間内に手順書にある作業を行う必要がありました。自宅療養あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?同じ部署で働いてる職場でどのような配慮を受けましたか?明確な配慮としては、年に一度産業医面談を行うことと、残業時間を月45時間以下にする制限がかけられていたことの2点です。派遣会社なので、社員はそれぞれ別な会社で他社の上司の下で仕事をしています。私の派遣されたところの上司は、あまり発達障害の特性について理解していないようでした。口コミを投稿していただくと全ての口コミをご覧いただけるようになります。あなたのご経験をお聞かせください!口コミ投稿に進む既に会員の方はこちら企業や周囲からのサポートはありましたか?仕事上の問題が発生したら必要に応じて自社の上司や担当営業(派遣会社なので)に相談するように言われていました。実際に何度か相談をしましたが、やはり派遣会社という業態の性質上、相談に乗ってくれる上司が実際に一緒に働いているわけではないので、相談に乗ってくれる上司が悪いわけではなくても、実際に起こっている問題をすべて説明してわかってもらうのは困難でした。職場のオススメポイントを教えてください給料が比較的高いです。障害者採用でこれと同額を稼ぐのはおそらく不可能というレベルです。健常者の新卒初任給とはそう変わりませんが。職場のマイナスポイントを教えてください面接を受けた際に、面接官の方が割と障害をよく理解している感じだったので入社を決めたのですが、実際には会社として特に発達障害について豊富な知識を持っているわけではなく、現場の上司に対しても配慮が必要であることを十分に伝えていなかったようです。仕事でお困りになることがありましたか?広汎性発達障害その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください求人メディア同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします個人的な経験から言えば、健常者枠の正社員はお勧めできません。通常、給料は高くとも障害に対する配慮がなければ仕事を続けることはできず、健常者枠ではそれを期待できないからです。健常者枠で無理なく働くためには、面接官や自社の上司など、一部の人に理解してもらえるだけでは意味がなく、実際に一緒に働く同僚上司のすべてに発達障害の理解を求める必要がありますが、一般的な社会人は現実的に興味も関心もなく、強制的な義務でもないことを正確に理解しようとはしません。時々不安が強くなることがあり、思い詰めるなと周りに言われてしまうから。口コミを見る発達障害その会社でなんの仕事をどのようにやっていきたいか、何をめざすのか。周りのレベルが低いと感じる。高度な仕事ができる環境がよい。悩んだ事があったら色々と相談にのってくれたりして安心させてくれるので助かる。