楽しくはあるんですが「楽(らく)」になってきてしまった。本質的には同じことを、テーマと人を変えてやるだけでした。「量」これを増やせる環境に身を置いて、もっといろんなことができるようになりたい。外の世界を見たいなと思いました。縁で入社を決めるなんでCLUEに入ったのかと問われたら、タイミングよくCOOの夏目(大学時代からの友人)から久しぶりに連絡もらったから。声掛けてもらった時期が半年早くても、半年遅くても転職していなかったと思います。働くにあたり私は2つ大事にしていることがあります。誰と働くかCLUEのオフィス訪問した時に、純粋に思ったことがあって自分のfacebookに投稿してました。オフィス訪問!綺麗なオフィスもさることながら、二人とも今を一番楽しく生きてて、わくわくしてるのが何よりかっこいい。「今を一番楽しく生きている」これに尽きます。楽しく前を向いて、どうやったら世の中の課題を解決できるかを考えていく。印象に残っている仕事のエピソードは過去の話ではない、今の話をしたい。チームで『今が一番楽しい』を作れる、CLUEにはそんな人たちがいました。その結果、世の中を少しでもよくできるか「ドローン」という未来を作れるツールが目の前にあります。使うかは自分たち次第。実際にやっているサービスは世の中をよくすると信じています。今提供している屋根屋さん向けのアプリケーション。実際にお話を伺いに行くのですが、本当に屋根に登るのって、危険なんですよね。命綱もなく急な屋根や軒まで命懸けで登って、落ちて怪我する人も多いと聞きます。魔法のツールではないので全部は解決できないですが、そんな人たちに少しでも助けになるサービスを提供できたら幸せな世界になるのではないか。そんな気持ちになります。https://service.drone-roofer.com/他にも無限の可能性があります。それを見つけてサービスを作っていく。そんな楽しいことはないな、と実感しています。非合理で合理的な転職ですとてもこの転職は合理的ではないです。会社の中ではそれなりに評価されていたらしいので、普通にしてれば出世したかもしれません。前職はとても好きだったので、「残ったら」と言われると悩んだのですが、最後はこういう気持ちになっていました。「このまま3年会社に残った私と、3年間外に出て戻ってきた私とどっちと働いてみたいですか。今の断面だけだと非合理だけど、長い目で見たら合理的と言える判断をしたと思っています。逆にそうなるように努力をしなくてはいけないという自らに課したプレッシャーでもあります。CLUEに入社して思うこととても大変でとても楽しいです。全社的な経営戦略を考えますし、人事もします。プロダクトの要件も決めるし、システム設計もします。車を運転して飛行テストにも営業にもいきます。やっていると書くとベンチャーぽいよね、とか言われそうです。ベンチャーだからとか、大手と比べてどうというものではないなと思います。『結局仕事は人がやって、その結果何かが生まれる。』これが普遍だということを再発見しています。これからCLUEは大きくなっていくフェーズなのでまずは良い文化、良い組織にしていきたいです。こんな人と話をしてみたい就職や転職は個人能力の優劣ではなく、ただただ組織の文化にマッチするかだと思っています。このエントリーを読んで少しでもCLUEや私個人に興味を持った人がいたら、きっと近い匂いのする人なんだろうなと感じます。私は決断をするのにとても勇気が要りました。一歩踏む出す勇気を持つかどうかです。2012年に新日鉄住金ソリューションズ入社。Webサービスやスマートフォン向けアプリの開発を担当。中でも業界最大手モバイルPOSレジ...Follow株式会社CLUECLUEはドローンという最新のテクノロジーが社会に安全に調和していくためのプロダクトを自社開発することにより社会課題を解決するテクノロジー・スタートアップベンチャーです。ドローンの自動運転技術、ディープラーニングによる画像解析などを強みとしてドローンソフトウェアを開発しています。service)モデルをベースに、サブスクリプションモデルでサービスを提供しています。RooferはiPadでの操作によって誰でも簡単にドローンを飛ばすことができるアプリケーションです。ドローンの専門家としてお客様のニーズに応じて、各種サービスを展開しています。国内に限らず、あらゆる場所でドローン×テクノロジーの力による社会の「不」を解決していきたいと考え、海外でのドローン活用も推進していきます。-CLUEが清水建設社にドローンシステムを提供。大規模工事の施工管理で活用。