「次の仕事へ!(心のあり方)」のモチベーションアップの内容と共に展開させて頂きます。目標とするイメージ:「アフター」と現状:「ビフォー」の対比を伝えることで、話のポイントが明確になり、その意図がわかりやすくなります。例):三つの言葉を比べてみて下さい。「先にAの件をやって下さい。「先にAの件をやって下さい。するとSさんもすぐに動けるので。「先にAの件をやって下さい。するとSさんがデータを集めているので、すぐ資料が作成できるから。・・・同じようなことを言っているようで、だいぶ印象が違います。1よりも2が、2よりも3がイメージ:「アフター」がはっきりしています。「結果的にどうなるのか」を説明したほうが、話の意図が伝わり易いのです。未来のイメージを伝えることで、「ビフォー」と「アフター」の対比が際立ちます。☆「何をしたいのか」といった意図については、話し手と聞き手の間で異なるイメージを抱いてしまうことが多いものです。そのギャップをなくすためにも、「ビフォー」と「アフター」を対比させて使うという手法は効果があります。信頼される人には一つ共通項があります。気配りの一言が言えること!この一言が相手の潜在ニーズを顕在化します。信頼されるようになるのです。・・・これが自然に出来る人と出来ない人では信頼関係を構築・発展させる上で大きな差が出て来ることにもなります。☆はじめて会う人こそ、さりげない気配りが大切。◎相手が協力したくなる状況をいかに作るか。・・・ポイント:『あなたは特別!』の思い・・・必ず伝わります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目ですコメントコメントにレスがあった時はメールでお知らせする。