なにを求めますか?(給料・やりがい)」質問対策と例文!仕事をする上での価値観は人それぞれで、求めるものも異なってきます。企業の面接でも「仕事に何を求めるのか?」という質問は少なくありません。自分の価値観を伝える「仕事に求めるもの」の回答ポイントと注意点をご紹介していきます。休みなどが主な項目となり回答しやすい項目となります。質問された際には自分が仕事に求めるものを素直に回答して問題ありませんが、回答時は自身のキャリアプランや考え方もあわせてと説明できると尚良いです!さらに「それを求めることでどうなるのか」まで説明できるとより具体性が増し、回答としての説得力が増します。中には3つもしくは4つの選択肢から選ばせるケースもあるようですので、上記項目に優先順位をつけておくと回答がしやすいかもしれません。給料と回答することも問題がありませんが、あまりにも露骨すぎると印象が悪くなる場合がありますので、給料やインセンティブを追い求めることで自分のスキルアップができると思っております。補足をしながら回答しましょう!企業によって違う仕事に求めるもの仕事に求めるものは個人個人違うため、基本的には思っていることや価値観を素直に回答して問題ありません。応募企業にも企業の社風や価値観がありますので、企業分析をしっかりとし、応募企業で実現できる回答を心がけることをお薦めします。会社によって「求めるもの」で自社への適正を見極め選考している場合もありますので注意しましょう。面接官がチェックしているポイント!応募者の価値観が自社の求める人材にマッチしているのか確認します。歩合制の会社の場合は「給料」を求めることがよしとされるケースが多いですが、固定給の企業の場合「給料」を求められると自社についての理解が不十分とみなされ可能性ががあります。今現在は広い知識を身に付けたいと考えておりますので、スキルアップができる環境と個人の裁量を求めます。自分で多くの裁量を持ち、業務上の判断をする機会が多くなることで、仕事の質も上がってくると思いますし、短い時間でスキルアップすることができると思っております。生活するうえで給料面も大切になってきますが、自分のスキルアップを優先することであとから追いついてくるものだと今は考えています。回答例文2私はできるだけ個人の裁量で判断できる環境を求めます。自分の裁量が大きいところでは、責任も多い中での環境だと思いますので、自分自身を追い込みプレッシャーが掛かると思いますがなるべく多くそういった経験をつみ、成長していきたいと考えます。休みから自分の思っていることを素直に回答しましょう。選ぶわけではなく、選んだ理由を伝える必要があります。企業によって求めるものが異なりますので、なるべく応募企業が求めていそうな回答をすることが大切です。就職活動は情報収集が非常に大切です。ネットで検索すると出てくる口コミサイトのほとんどは中途採用向けで新卒の大学生にはあまり参考にならない情報ばかりです。そこでおすすめなのが大学生のための口コミサイト「就活ノート」です。面接の体験談(1,000社以上)お役立ちコラム合説情報SPI対策・WEBテスト対策など、無料会員登録するだけですべてのコンテンツが見放題です。実際に選考に参加した方の学歴や選考内容もチェックできますので、自分の学歴や経験と比較して面接対策を行うことができます。大学生の情報収集に必ず役立つサイトが「就活ノート」です。内定者の履歴書などこれ1つで就職活動に必要な情報をGETすることができます。中途採用の方にはキャリコネがおすすめです。知りたいことをすべて知ることができます。「長所を伸ばす・短所を改善するの2択」よくわかる例文付き!RECOMMENDこちらの記事も人気です。ランキング)を知ることができます。無料!転職力診断テスト@type«リクナビNEXT»転職サイトの王道!求人数・求人の質は保証付き。