「多少無理をしてでも、やりがいのある仕事を続けたい!」10人いれば10通りの答えがあるでしょう。それは正社員かそうでないかによっても変わってくると思います。<正社員であれば...>・時短勤務や在宅ワークなどの制度が整っていること・土日祝休みで、年末年始や夏季休暇などの休みがしっかりとれること・上司が育児との両立について理解があること・十分な給与・報酬が得られること<パート・アルバイトであれば...>・家から通いやすいこと・シフトの自由度が高いこと・扶養内での調整ができることなどがあげられるかもしれません。「仕事を選ぶ条件」や「仕事に求めるもの」、いろいろな観点があると思います。お子さんの年齢や住んでいる環境、ご主人の協力が得られるかどうか、ご自身の今までのスキルなど、家族環境やご自身のキャリア形成によっても、「仕事を選ぶ条件」や「仕事に求めるもの」の観点は異なりますよね。私たちが会社を選んだり、これからの働き方を考えたりするときに、認識しておいたほうがいい考え方があります。それは「働きやすさ」と「働きがい」の2つの軸で考えること。「働きやすさ」と「働きがい」って何?どう違うの?「働きやすさ」と「働きがい」、言葉も似ているので、イメージしにくいかもしれませんね。あなたが【仕事に感じる満足度】に影響する要因を、大きく2つに分類してみましょう。「働きやすさ」は、少しでも欠ければ不満につながる要因です。一般的に、衛生要因と呼ばれます。職の安定、作業環境(オフィス等)、休暇や勤務制度です。給与などの報酬もここに入ります。対して「働きがい」は、仕事への愛情・意欲を生み出す要因です。一般的に、動機づけ要因と呼ばれます。やりがいのある仕事、他者からの評価(がんばったことが認められる、感謝される等)、自己成長(自分の成長が実感できる等)です。「働きやすさ」は、もちろん無くてはならないですよね。「働きやすさ」だけで、あなたは満足できますか?「働きやすさ」は無いと不満を感じますが、それだけでは、不満のない状態になるだけだと言われます。(マイナスをゼロにするために必要な要因)「働きがい」があることで、「自ら進んで仕事をしたい」という意欲が生まれます。やる気や愛着を持って仕事ができて初めて満足を感じるのではないでしょうか。(ゼロをプラスにするために必要な要因)ここで「自分にとって、仕事って何か?」に立ち返りましょう。“お金のために我慢して仕事をする”のではなく、“仕事をすることで幸せを得たい”なら「働きがい」を高めることが欠かせないのです。仕事や将来のキャリアを考える際、「働きやすさ」の向上と、「働きがい」の向上、両面でのバランスや、自分はよりどちらを求めるのか、少し立ち止まって考えることは大切です。「働きがい」は、自分で手に入れるもの。他人から与えられるものではないということ。ひとつ重要な視点があります。それは、「働きやすさ」は企業が社員に与えることができるが、「働きがい」は私たちが求めないと手に入らないという視点です。「初めての仕事だが、新しいことを覚えるチャンスだからやってみよう」と思って働いたほうが、仕事への愛着が持て、引いては自分自身も幸せを感じるイメージが持てますよね。どんなに良い条件で給与が高くても、本人にとって「働きがい」を感じられるかどうかは別のお話しですね。「働きがい」は、働く私たちの人生を豊かで充実したものにしてくれます。抽象的な考え方ですが、そんな視点があると、毎日の見え方が変わるかもしれませんね。>>育勉普及協会では、「女性が幸せに働くための思考術」という観点で、【働きがいの新価値】というプログラムを提供しています。自分の選んだ道と、価値観を信じて、ひとりひとりの女性が自分にあった働き方と充実した毎日を実現できることを一緒に目指したいと思います。【第21話】親になったの私だけ!?社会福祉士ママと保育士パパの子育て奮闘記:「男女の役割」<<前回のお話はこちら晴彦の意識改革が起こり、家庭における美海の負担が大幅に減ることに。耳たぶ吸ってたも〜れあなたのキャリア形成タイプは登山型?トレッキング型?あなたは、登山型ですか?それともトレッキング型ですか?これ、趣味の話ではありません(笑)。不可能を可能に!自宅にいながら楽しく学ぶ、進化する”オンライン学習”これまで「学び」をキーワードにしていくつかの記事を書かせていただきました。やる気・習慣化や、学習効果の話など。【連載】フツウって、しんどい。~母親らしさってなんですか?~:第13話「母の背中」<<前回のお話はこちら緊張の中いよいよ仕事をスタートさせたあかり。徐々に仕事にも慣れ、家事や育児とは違ったやりがいを感じる反面...龍たまこ【第20話】親になったの私だけ!?社会福祉士ママと保育士パパの子育て奮闘記:「夫の気づき」<<前回のお話はこちら自分が感じてきた負担の偏りについて話す美海。志望動機例文あり「医療事務」のお仕事は、働く先も雇用形態もさまざまで、出産後も近所の病院でパートスタッフとして働くなど、子育て中のママも多く活...ママの求人編集部デメリットなし!別居でもOK!親を扶養に入れて節税する方法とは?はじめに「税金対策で親を扶養に入れた方がいいって聞くけど、本当なの?」と、筆者も関与先の方やママ友などからよく質問を受けます。就職活動中ですが、子どもの保育園が決まっていないため採用されず、役所からは仕事をしていないと入園できないと言われて困っています。出産前に退職しましたが、家計のために働くことになりました。