とお店の中心的なクルーと共にミーティングを行っており、成功例や失敗例などを共有し、お客様に喜んで頂けるお店作りを目指しています。)を向上させ、すべての社員がローソンで働くことに自信を持ち、自慢できる会社を作ることです。そのためにも、社員たちの力を最大限発揮できる環境作りや、仕組み、制度などを早急に整備し、筋肉質な組織作りをしていきたいと考えております。私たちは日々前進と向上でより高い価値と発展を追求しなくてはいけない。私たちは自分自身に誇りを持ち、すべての人に感謝を忘れてはいけない。私たちは規則正しく礼儀を守り、より多くの信頼を得る努力をしなくてはいけない。