医師は素晴らしい仕事。PEPPERで人事・採用を担当している吉田典広です。PEPPERのエンジニアチームについて紹介します。2019年4月に本格的に立ち上がり、すでに10名ほどになっているエンジニアチーム。その立ち上げからチーム文化の醸成、メンバーの育成などを担っているのが、CTOの藤池です。PEPPERに関わってくれています。PEPPERのエンジニアチームはエンジニア経験のなかったメンバーが多く在籍し、活躍中。PEPPERで人事・採用を担当している吉田典広と申します。PEPPERの「採用基準」です。PEPPERは「合う、合わない」がはっきり分かれる会社です。PEPPERらしさ』みたいなものがかなりはっきりしているし、体現されている」と言われます。今はメンバーが50名ほどと少数精鋭なのもあり、濃い企業文化を築いていると思います。PEPPERの企業文化が「めっちゃ合う」と思ってくれる人に仲間になってもらいたい。PEPPERでソリューション事業部のセールスマネージャーをしている吉田雅大と申します。PEPPERに入社していますが、その前は新卒入社した大手総合商社で4年働いていました。いわゆる「大手からベンチャー」への転職です。大手からベンチャーへの転職は、今ではそんなに珍しいものではありません。圧倒的に知名度もリソースも環境も整った大きい企業から数名~数十名のベンチャーに行くって、やっぱりそれなりに勇気がいることですよね。PEPPERの正社員として働いている今泉と申します。PEPPERで働き始めたときは、マーケティングや営業のノウハウを教えてもらって1~2ヶ月で辞めればいいや、と思ってました。当時は友だちと古着販売の事業をやっていて、その事業を伸ばすためにインターンを利用するつもりだったから。当時は会社への忠誠心とかは全然なく、正社員になるなんてあり得ませんでした。今回は、そんな僕がなぜ今は正社員になっているのか、その理由をお話しします。ago医師は素晴らしい仕事。PEPPERの中村黎志です。けマーケティング施策を提供するソリューション事業部で営業と、少しBtoBマーケティングを担当しています。PEPPERに入社するまで、研修医として働いていました。研修医ということは、もちろん将来的に医者になる予定でした。今泉さんによる大勉強会が開催されました!!参加者は弊社社員のメンバーです。皆さん真剣に講義を受けています。PEPPERにjoinしてくれています。インターンという垣根を圧倒的跳躍力で超え、事業部リーダーを任される等異例の活躍をされております。個人で古着事業も展開するというスーパーマルチプレーヤーです。1時間程、ワークショップ形式の勉強会を企画していただきました。ナイト)という名の納会を開催しています。人が増えて会社が大きくなる事は本当に本当に嬉しい!のですがその分、全社での情報共有やコミュニケーション面では工夫が必要だと感じています。PEPPERで韓国→グアムの越境マーケティングのサポートもしているので、現地視察という側面もありました。ぐずついた天気ではあったんですが、時間帯によってはこのように晴れ間が差してめちゃくちゃ暖かかったです(最高30°Cくらい)。小池です!早くも1月も後半に差し掛かりましたね、早い。普段からフラットな社風なのですが、イベントではワイワイと、より一層距離が近いです。PEPPERの小池です!年の瀬!いかがお過ごしですか!働く環境ってなんだろう?企業カルチャーってなに。今回はそんな記事にしたいと思いました。良いお年を!みなさんは海外に行かれたことはありますか。長い期間滞在すると、たくさんの刺激を受けて、自分自身も活発になったりして、エナジー高めの感じで帰国して、そして感じる違和感。いわゆる逆カルチャーショック。俺ってなんかもっと色々できるんよね。japの風潮に埋もれてる場合じゃないぜ。いえ、仕事とかなんやらしばらくは日本にいるつもり~というあなた。前置きが長くなりました。PEPPERを選んだのか。PEPPERが求める人材とはどのような人なのか。もとむ)新卒でガリバーインターナショナルの関連ベンチャーに入社し、新卒2年目で経営戦略室室長へと抜擢される。その後、テラモーターズ株式会社の創業メンバー(営業本部長)、株式会社FiNCの取締役CHOを歴任。PEPPERに執行役員としてフルコミットでジョイン。小池です!「全員経営者」を企業理念に掲げている私たちですが、実際どう言う事をしているのか、少しでも感じ取っていただければと思います。的活用方をご紹介したいと思います!!ひあうぃごっSLACK?リザルト?ほあ?SLACKとは、チャット形式のビジネスコミュニケーションツールです。企業としてはまだ4歳。いわゆるどベンチャーです。PEPPERでは、超OJTを推奨しています。いうのも、自分で考えて、自身の成長と会社の成長をリンクさせて考えてほしいと思っているからです。先輩社員について一緒に行動。