推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。23:15派遣で働き始めて6ヶ月のロコロコです。今日コーディネーターの方と共に派遣先との顔合わせに行ってきました。一通りの問答が終わったあと、派遣先の担当者(就業後上司となる方・50歳くらい女性正社員)から次のような質問があったのです・・・。各質問にはコーディネーターの方が常識的回答をしてくれました。希望の仕事内容でしたし働けるのを楽しみにしていましたが、この状況だと不安です。15:35ひどいですね。派遣を長くやった身から言わせてもらうとそんなひどい「扱い」を雇う前にしてくるって、なんて程度の低い会社なのだろうと。その程度のおばさんを正規雇用しているって。一銭たりとも経費をムダに出来ない経営状況なのでしょうかね?派遣社員を何だと思っているのでしょう?とても人間扱いではないですよね?都合のいい召使い?派遣社員にも最低限の月収の保証がなければ生活していけない人は多くいるはずです。提示された条件では収入も月まちまちになってしまいますよね。トピ主さんはそれで大丈夫な環境の方なのでしょうか?もう既に、面接時点で、働き出してからのひどさが目に見えるようです。お勧めはしたくありません。15:47派遣される人間抜きで、それまでに相手企業の担当者と派遣会社の担当者が打ち合わせているべき内容では?そしてそもそもが派遣社員が相手企業の面接を受けなければいけないこと自体が法律違反だと思いますが。以前長いこと派遣社員として働いていましたが、派遣社員の弱い立場につけこむ、その頃からの悪習慣です。派遣会社と客先企業との契約は、仕事内容に応じて必要な人数を派遣することで、“誰”を派遣するかではないので、派遣会社側がニーズに合った人員を派遣すれば済むはずのこと。私も一種同じような体験をしたことがありますが、双方断りました。この相手企業の上司の方は、派遣社員の扱いというものをわかっていないと思います。利用経験がないか、又は弱い立場の者は徹底的に利用する悪質なケースかも。希望の職種といっても就職と派遣では違います。他を探してもらったら?ユーザーID:7419934494おやめなさい。16:08派遣歴10年以上になります。この会社に他に派遣はいますか?多分初めて派遣を使うのではないですか?派遣社員の中には、一人暮らしの人もいれば子持ちの人もいます。フルタイム希望するにはそれなりの事情もあります。そこのとここの方分かっていないようですね。毎日確認っていやらしさ満載です。私が勤めたところは大抵締めの時のサインのみです。上司が面倒だからです。仕事がなかったら帰れって・・・。まともな仕事を任せてくれない確立大です。経験上、女性の上司は面倒なことが多いです。トラブルが起きるのも殆どが女性が相手です。年齢がいっている上司は自分の存在を否定されたくない為、仕事を抱え込む傾向にあります。貴方がこの上司に関して不安な要素が多いならお断りして、次を探してもらいましょう!コーディネーターも分かってくれます。16:24その上司になる方、自分の都合のいい時だけ使いたいんでしょうね。フルタイムの募集なんか出すなよ、と思ってしましますが。人によっても支払いやローンがある・ないで違ってきますよね。実家暮らしと一人暮らし。一人暮らしだったら家賃や光熱費などもろもろかかるでしょうし。車のローンがあるのかないのか。その他のローンもあるのかないのか。あとは、既婚・未婚かどうか。生活費に潤いがでる程度でいい、自分のおこづかい程度を貰えればいいや~とか。最低どれくらい給料が欲しいのか。派遣だと時給なので、仕事が暇だからって15時~17時の勤務ばかりが続くと給料も減ってしまうでしょう。希望の仕事に就けるかもしれなくても月々の支払いができなくなったら大変ですよね?例えば欲しいものを買うためや出かける予定も決めにくくなってしまうかもしれませんし。19:06先が思いやられるので、私だったら即効断ります。何をしても、ひっかかる部分が出てくると思います。22:26タイトルのとおりです。あまりにも侮辱してますよね。それに雇用主は就業者に対して、所定の勤務時間(この場合、月~金の9時~17時)保障する義務ありますよね?挙句の果てにあのような質問までされて、私だったらそんな自尊心傷つけられてまでそこで働こうとは思いません。22:50ものすごくケチられている気がします。その方が派遣社員の管理者ならば、トイレの回数とか、お茶何杯とかずーっとチェックしていそうですね。暇な時は来ないでいいって、要するに仕事はして欲しいけど、(無駄な?)お金は出したくないって事でしょ。契約時間って決して無駄な時間ではないと思いますけどね。中途半端に切られても、他に何ができるわけではないし。派遣経験永いですけど、人の使い方知らない人は、仕事の任せ方も知りません。脅かす訳ではないけど、えらい目にあいます。