稼ぎたい時には都合がいい。拒否できないから、体調や家庭の事情などある時には辛い。上司に気に入られてれば有給とりやすいようです。納得度59点24人の社員・元社員の回答より有給取得は代わりがいくらでもいるため簡単に取得できた。当時は独身寮があり給与の低い高卒の方は助かっていたと思う。財形貯蓄があり非常に助かった。社員食堂があり低価格のため味は何とも言えないが助かっていた。やってもらえるのかな。我慢強い人間しか戦えない。59点24人の社員・元社員の回答より【社員の成長について力を入れている点】社員の成長の為になるべく黙々と仕事をやらせず、皆で協力して仕事をやらせるようにしていると思います。違う仕事をさせて社員同士の交流や、他の部署との協力にて仕事を進めるようにしていると思います。教育制度は、経験年数が増すにつれて、本社一括研修が無くなり、インターネットでの研修になります。個々の時間は、奪われ無いが教育よりは、現在の知識があるかないか、を比べている気がして、教育ではないきがします。進め方にルールがあるかどちらとも言えない25人の社員・元社員の回答より残業代は、満額支給される。職場によって残業当たり前の部署もあれば、一切残業無しのの部署もあり、収入もまちまちである。残業当たり前の部署は、帰りは何時になるかわからない。最終電車に間に合わないことも珍しく。【スキルアップのための取り組み】メール交換やミーティングを密に重ね方向性が間違えていないかを上司や役職者に確認しています。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。