ciaoセンター南の桜井です。本日は予報通り、暑い一日になりましたね。気温が35°Cを超えたら臨時休校になるというニュースがありました。そんなに暑かったら勉強どころではありませんよね。約20年前にはすでに気温が28度を超えたら学校が休みになる所もあるという話を聞いたことがあります。今年の暑さは、それが通用しないほどの暑さだったのでしょうね。今日、明日を含め、まだ暑い日が続きます。今、自分にできることを、無理のないペースで一つ一つ積み上げていきましょう!本日のciao本日はチャオでは初めての取り組みを行いました。それは、事業所内での模擬面接会です。一人ひとり相談してで面接をするのではなく、訓練スペースにおいて公開面接を行い、お互いに気づいた点に関して意見を出し合うという形式で行いました。面接において大切なことは「面接官とコミュニケーションをとること」だと思います。相手の話を理解して返答することが出来なければ、面接自体が成り立ちませんよね。面接をする際に、話をする相手は「人」です。細かい面接の技術の前に、相手を一人の人間と考えて、しっかりと意志の疎通を図ろうとする姿勢が先ずは大切ですよね。面接時の注意点をお話した後に、実際に面接です。今回は私、桜井が面接官役を務めさせていただきました。質問した内容は障害者雇用の面接でよく質問されるものばかりです。・仕事を希望した理由について・本人の現状について・今の健康状態について・本人の抱える障害について・本人が必要とする配慮についてこういったことを質問させて頂きました。「自分の障害について」と「必要な配慮について」です。障害者雇用率を満たしていない企業の多くは、これまで障害者を雇用したことのない企業です。「どの様な仕事をしてもらったらよいのか」そういった不安を企業側は抱えているそうです。職場で問題なく働いてもらえるかということが1つの大きな関心ごとなのです。自分の障害や必要な配慮について十分な説明をすることが出来ない方もいらっしゃいました。職場でともに働く方々だけでなく、自分自身も不利益を被ることになります。職場に入ってから、会社側からの対応に大きな違いが出てくるでしょう。したら、自分を適切に理解してもらえず、段々と居場所を失ってしまう結果になりかねません。自分の障害を適切に認識し、必要な配慮を知っていきましょう。事業所のご案内スタッフ紹介お問い合わせ。