管理栄養士の働き方blog【「正しく食べる」をあたり前の毎日に】フィッツプラスの採用ブログです。メタボリックシンドロームに着目した、生活習慣病予防のための健診・保健指導です。私たち管理栄養士と法律で定められています。内臓脂肪の減少につながるためにはどうすればよいのか、検査数値から対象者様の状況を把握し、それを考慮した上で、食生活や生活スタイルを伺いながら、改善サポートをするのが管理栄養士の仕事となります。管理栄養士の働き方blog未経験+子育て主婦には、無理だと諦めかけていた...特定保健指導が始まってから、約10年。経験者も増えてきたことから、求人欄を見ると「経験者を求む!」との記載が。未経験の私には、やりたいけれどできない...という壁が存在していました。子育て中でしたので、長時間の外出はできれば避けたい...というのが本音でした。そんな時、ネットで見つけたのが「在宅」の管理栄養士の募集!しかも、特定保健指導の仕事ができるという内容。子育て中の私には、まさに願ったり叶ったりの内容で、すぐに応募しました。採用ブログ特定保健指導業務の実際の流れフィッツプラスでの特定保健指導業務の一般的な流れは、下記のとおりです。フィッツプラスから案件の依頼がくる対象者様へご連絡し、面談日程のアポイントをとる面談日前日までに面談の準備をする面談当日に指定先へ訪問し、約40分間程度の面談をする面談後に専用フォームから報告書を提出する面談後、アプリやメールで継続支援(成果の確認と改善点のアドバイスなど)をする最終支援日に専用フォームから結果を報告する特に、面談で聞き取った内容は、面談後の継続支援時に使う大事な情報源です。対象者様の生活スタイル、食嗜好、趣味の話など、食生活に限らず、幅広くヒアリングさせていただくことが多いです。様々なことを聞いておくことで、継続支援時に適切なアドバイスをすることができるからです。一方で、時間の関係などで、十分にヒアリングができないこともあります。限られた時間の中で聞き取る力や、モチベーションを維持させたまま継続支援を行っていくことは、私にとって今後の課題だと感じています。管理栄養士としてのやりがいがある!特定保健指導のよいところは、何といっても管理栄養士としてのやりがいを感じられるところ。「今度いつ来てくれるの?検査数値改善したよ!」と対象者様に言われることも。人の役に立てたのかな?とうれしくなる瞬間です。特定保健指導を通して、スキルアップ!未経験から始まった私ですが、仕事を始める前には、制度や支援方法など、ゼロから特定保健指導の内容を学べる研修があったので、安心して仕事がスタートできました。今や100名を超える対象者様と面談し、管理栄養士としての実績を増やすことができています。今後は食事に加え、運動の指導もできるようにスキルアップしていきたいと思っています!管理栄養士として、これからもお仕事を頑張っていきます。12:00管理栄養士としてのやりがいがある!特定保健指導の仕事とは?Tweet広告を非表示にする関連記事2019-08-18フィッツプラスの特定保健指導をはじめたきっかけは?こんにちは。管理栄養士の齊藤です。今回は、私がフィッツプラ...2019-08-14成果の出る特定保健指導とは?フィッツプラスの管理栄養士に、そのコツを聞いてきました!フィッツプラスのメディア担当の鈴村です。管理栄養士の二渡です。今回は、私の管理栄養士と...2019-07-16人を健康にするお手伝いができる!未経験で始めた特定保健指導こんにちは!管理栄養士の長谷川です。Vol.8~特定保健指導件数が急増中。皆様の力を貸してください!~こんにちは。フィッツプラス代表の髙橋です。管理栄養士採用ブログです(^^♪フィッツプラスでは、管理栄養士の皆様が「資格を活かして働き続けること」をご支援していきたいと考えています。▶お仕事スタートまでの流れ▶自宅で見れる!管理栄養士の働き方セミナーはこちらLINEでも最新情報を配信中!はてなブログをはじめよう!joinfitsplusさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。