私はプレゼンテーション層チームのサブリーダーだった。元請けの社員さん以外の下請けメンバーは主要人物を除いて解散していた。私は、プレゼンテーション層チーム唯一のメンバーとして現場に残ることになった。運用保守フェーズに入った。私が一次調査をすることがほとんどだった。本番接続用の端末からリモート接続し、ログを解析する日々が続いていた。名以上で作業する必要がある。名は元請けの社員さんに付き添ってもら必要がある。デスマも落ち着いたということもあり、みなさん面倒なことはしたくないようで私の付き添いを押し付けあって中々ついてきてくれない。そんなこんなで監視エラーの解析のたびに付き添いメンバーを依頼するのにやたらと時間がかかっていた。したルーレットアプリケーションを作成し、ルーレットにはプロジェクトに所属している元請け社員さんの名前を設定した。次の監視メールが来た時。私「Aさん、Bさん、Cさん。実はルーレットを作ったんですよ。これで当たった人が私のログ収集の付き添いをしてください」Aさん「おー、面白いね!やろうやろう!」Bさん「そうだ、Dが当たる確率をひっそり高く設定しようよ」Cさん「わいのわいの」ということで、わいわいやりながらルーレットを実行。Cさんがあっさりついてきてくれた。「お、てぃーびーくん来たね!今日は誰があたるかねー。物事に楽しさの要素を加えることで、モチベーションが低いものへの動機を与えたり、もともとうまく言っているものを更に刺激的にしたり、などの効果があれば何でもいいかなと思っている。結果さえ良ければいい。づけ自分の内からでるモチベーション「内発的動機づけ」を支援するためのブログを開設しました。)Podcast自分の内からでるモチベーション「内発的動機づけ」を支援するためのブログを開設しました。tbpgr】楽しくない7次受けSIerはてなブログをはじめよう!tbpgさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。