有給を取るために残業した分の手当を請求するのは違う気がするんだ。有給を取るために残業した分の手当を請求するのは違う気がするんだ。Shiro-有給を取るために残業した分の手当を請求するのは違う気がするんだ。ツイートシェアはてブLINEPocketこんにちは、Shiro-です。今回は「それ、なんか違くないか?」と思ったことを書きます。テーマは「有給休暇を取るために行った残業の手当を求めることについて」です。休むなら仕事をきちんと調整してほしいものです。明日休みたいから今日は残業してでも仕事を終わらせたい!その気持ちは分かりますが、個人の都合で行った残業代を請求する行為に不公平を感じるのです。私達にはそんなムダな時間はない残業する=調整できてないそもそも「残業をする=仕事が終わっていない」ということなのですから、その状況で休むということ自体がおかしいことです。休むために残業をするなら、それはその人が調整できてない部分であり、本来サービス残業でもして自分でケツを持つべきところです。明日は有給を取りたいんです。やるべき仕事が終わっていません。残って働いた分はしっかり請求します。...オィオィ(;・∀・)これは極端な例を言えば、「2日分の仕事を1日に詰め込んで次の日に休む」という行為と同じです。定時後にそのまま深夜0時まで残業をすれば2日分の労働時間を満たすことになります。次の日に休みを入れたとしましょう。2日とも真面目に出勤した人間は当然、通常通りの給料しかもらえません。1日のうちに仕事を詰め込んで残業代を申請した人間は実質の労働時間は同じですが、1日は休みになり、さらに給料には残業代が丸々上乗せされる計算になります。それがまかり通るなら僕は迷わず後者の労働形態を選択しますね。これは極端な例ですが、今回僕が不公平を感じたことも残業時間の多い少ないがあるだけで、やっていることは同じです。いえ、トラブルや急な顧客対応などの突発的なものも中にはあると思います。いった場合はまた例外で、そこで発生した残業代については仕方がないと言えます。有給を取るために行なった残業代を請求するようなセコい人間になるな時間外労働の単価は25%上乗せされますし、たしかに効率的にお金を稼ぐには良いのかもしれません。ある意味賢いのかもしれませんが、僕はセコいと思ってしまいます。残業ありきで仕事を行なっている人もいますね。僕はただ単にフツーに仕事に取り組んでほしいだけなんです。有給休暇を取るのは構わない。(仕事が調整できているなら)残業代を申請するのも構わない。(急な対応、明日の会議資料が間に合わない等、事情もおありでしょうから)ただ、有給休暇を取るために行った仕事の残業代を申請するのは違うんじゃないかな。それはあなたの単なるワガママだから。私達にはそんなムダな時間はない残業代で給料を増やそうとわざわざ仕事を遅く調整するなんて、かっこ悪くないですか?そんな稼ぎ方をするんじゃなくて、仕事は早々に終わらせて家に帰り、自分の市場価値を高める行動の時間に充てたほうが良いですね。会社の仕事をするっていうのは結局、他人のビジネスを手伝っているに過ぎません。自分のビジネスを進めた方が後々のリターンは大きくなることでしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。山下弘子さんから学んだこと【人生は有限ってこと本当に理解してる?】トップページへRECOMMENDこちらの記事も人気です。公務員(社畜)の実態2019.11.25【公務員あるある】をまとめてみた。地方公務員(市役所)の実態大暴露!公務員(社畜)の実態2019.8.20公務員(市役所)は引き継ぎなしが当たり前?モンスター職員あれこれ。公務員(社畜)の実態2019.5.14公務員の再任用は使えない?新卒雇った方が現場も財政も助かるんだが。公務員(社畜)の実態2019.9.23職場のクソ上司やモンスター職員図鑑。習性を理解して対策しよう!公務員(社畜)の実態2019.3.17上司ガチャで仕事がキツイか否かが決まる。パワハラやセクハラも運次第?公務員(社畜)の実態2019.9.2疲労感が高くやる気をなくす職場の特徴7選。メンタル病む前に対策を!公務員(社畜)の実態2019.4.17公務員の仕事の進め方の基本は【みんなで苦労しよう】有給取れないぞ。ブログ書いてる人:Shiro-市民数万人の某市役所で働く公務員。公務員と言えども、もはや安定とは縁のなくなってきた時代に、別の稼ぎの柱を構築中。同時に、公務員でもできる副業があることを証明中。普段は温厚(自称)だが、クソなものに対しては容赦なく毒を吐く。Shiro-ドアの縁に小指ぶつけて悶絶しろッ!能力は問わず、がんばる人を応援している。公務員の再任用は使えない?新卒雇った方が現場も財政も助かるんだが。【公務員あるある】をまとめてみた。地方公務員(市役所)の実態大暴露!有給を取るために残業した分の手当を請求するのは違う気がするんだ。上司ガチャで仕事がキツイか否かが決まる。パワハラやセクハラも運次第?公務員(市役所)は引き継ぎなしが当たり前?モンスター職員あれこれ。職場のクソ上司やモンスター職員図鑑。習性を理解して対策しよう!疲労感が高くやる気をなくす職場の特徴7選。メンタル病む前に対策を!公務員の仕事の進め方の基本は【みんなで苦労しよう】有給取れないぞ。公務員を辞める方法は転職よりも起業が良いって話。クソ上司がいるだけで仕事が辛くなる。腐った組織をぶっ壊したい。【公務員あるある】をまとめてみた。地方公務員(市役所)の実態大暴露!職場のクソ上司やモンスター職員図鑑。習性を理解して対策しよう!疲労感が高くやる気をなくす職場の特徴7選。メンタル病む前に対策を!クソ上司がいるだけで仕事が辛くなる。腐った組織をぶっ壊したい。公務員(市役所)は引き継ぎなしが当たり前?モンスター職員あれこれ。最近のコメント公務員の再任用は使えない?新卒雇った方が現場も財政も助かるんだが。公務員の再任用は使えない?新卒雇った方が現場も財政も助かるんだが。