「面接で何度も落ちる...」40代の看護師さんでこのようにお悩みの方もいるのではないでしょうか?一度、書類選考や面接で不採用が続いてしまうと、だれでも落ち込んでしまいますよね...。これまで、転職活動をしても落とされることはなかったのに、40代になって初めて落とされるという経験をする人も地域によっては少なくありません。最近は、病院での看護師不足が徐々にですが軽減されるようになってきています。(※理由については、こちらのページ(病院での看護師ニーズが減る!?)で詳しく解説しています。医療機関側が今まで以上により人材を選ぶようになってきているのです。選ばれないのでしょうか?私が某医療機関の採用担当者数名にお聞きした話によれば、40代看護師はそれなりに年収が高くなるため、経費として払う給与も高くなるから求めている条件が多すぎて、条件通りにはとうてい答えられない転職回数が多いことによって、入職してもすぐに辞めるのではないかと不安があるため若年層の若い世代の看護師を採用することによって、長期キャリアの形成をしたいため体力が落ちてきている40代の看護よりも、動ける看護師を採用したいから臨床経験も浅く長期のブランクがあることで、採用後に教育の時間が取られるため医療機関によってこのような様々な理由で、40代の看護師を採用しないケースがあるようです。不採用となってしまうことケースあります。答えられるようにしておかなければなかなか採用されることも難しくなってきていますよ。採用されないというようなケースもここ最近では増えてきています。採用率アップをさせてみませんか?40代看護師を積極的に採用したい!ブランクがあるような看護師でも教育制度を整ている!というような医療機関もたくさんあります。最初から求められている医療機関に応募することができますよ。履歴書面や面接での事前の対策を一緒に考えてくれるのも安心です。看護師の転職サイトに登録をしたからといって、すぐにでも転職をしなければいけないということはありません。職歴が多くて不採用が続いている...退職理由をどう伝えていいのか分からないこの経験でも〇〇は受けられる?まずは気になる情報を教えてもらったり、あなたに合った長く働き続けられる職場を探してもらいましょう。Reserved.サイト内検索:。