ぼく「新規システム1000万」客「既存がある。引っ越し前ワイ「おっ、IHコンロか。19:20ID:zbFNtBBo0取らせたくないなら買い取れよって話。19:51ID:qvKdXkal0昔、新人の頃に会社指定の有休取得申請書を書いて出したら上司は何だこれ?って言ってたわ。誰も書いたことないってさ。今はメールか口頭で同僚に休むって言うだけだ。19:59ID:sT7iP1HF0常識で考えろよ、アホかお前3週間も休んだら誰がお前の変わりの仕事するの?2、3日とか数日なら旅行とかで通るだろうけど22日とか余程の理由でない限り普通の人は取らない。19:59ID:irzfK8IQ0皆勤手当すらないし毎年20日はやすんでるは。20:11ID:.hijs3X30うちの会社は「明日休んでいいっすか〜?」「ええで」で終わりだな。20:11ID:IHAz1eV.0何だ、22日間の有給かと思ったら1日だけの有給か。20:27ID:.QFyq23q0うちも有給は私用で通るけど、取得したことない。年休130近くあんのに有給までとったら仕事進まなくなるよ。20:27ID:k0IigRDH0有給どころか連休すらないけど、いつも遅れて10時出社。何もなければ昼前に帰る。これで年収800万なんだけど、休日が月3日ぐらい。20:32ID:CDS.5dBo0うちの職場では気軽に有給とれるように、個々人の業務の把握やどんな案件でも対応できるスキルの共有とか図ってたけど、なぜか一人で抱え込むアホがいるんだよなぁ。20:44ID:DqSkMw2c0社会人3年で有給使ったことない。使ったら使った人間の陰口言ってるの知ってる、こんな会社嫌だわ。実際にとろうとすると上司に「は?」と言われる。21:22ID:hFIR0uQZ022日間でなくて、9月22日に有給とって4連休でしょ。休む理由尋ねてはいけない法律でも作ってくれないかしら。2月の第一週月曜日、朝から酒を飲み、スーパーボウルの生中継をみる。一部の(同じことに興味を持つ)管理職にはバレていたが、NFLに興味のない人にとって、「2月第一週月曜日」が何を意味するのか理解されていない。(アメリカ時間では日曜日ね。21:29ID:dhz.9GZf0ワタミだったら研修日だろ?そろそろ議員をやめて経営に復帰するという話を聞いたから、再び宗教経営が強化されそうだ。21:35ID:wHEWoofT0有給は法律で決まっているからな。いうブラック会社は淘汰していくしかないぞ。1日位なら私用で済むが、数日取るとなると行先位はかかなければならい。一か月前に前もって出さないと例外以外はとれない。会社を辞めて有給を消費しますという理由でなければ3週間は許してくれないな。21:46ID:KanVqprH0アスペが※欄にもいたという事実。22:33ID:BC5a6Dbv0でもスイスは1ヶ月休む人がいても経済回せてるんだぜ。個人の働き方は真剣に考えた方が良いぞ。俺の世代では無理でも、自分の子供は1ヶ月休めるようになったらいいなぁ。22:36ID:F.UcVNpY0>>53ねーよ。休まれたら困るほど忙しい時は他の日に変えろって言える。23:18ID:Xjb0WMxr0日本はいつまで経っても奴隷国家だね。10:25ID:Y5vv2wkc0前職は機械操作できる人・できない人がいて、できる人が少なかったから有給や交代ができなかったわ。10:33ID:Ld4q71YD0有給とか最低年12日は強制的に取らされるけどな。部門員の有給取得率が低かったら、管理職が会社からも組合からも突き上げられるし。それでも無視してたら最悪残業禁止にされてしまう。11:08ID:h4br7DxO0うちもだな。有給とるのさぼってると取れ取れ催促がうるさい。11:15ID:o71XxL3v0>>>>50>>いや自分のタスクの調整くらい自分でやれよいやいやいやwwタスク調整は当人がその役職でもない限り、上司(チームリーダーだとか係長だとか課長だとか)の仕事だろ。当人がするのは、上司への報告(件調整のお願い)で十分。それで仕事回らないってのなら人が少ないか上司のスペックが足りてないだけ。12:11ID:v2.BEZb.0休んでばっかで、周りに仕事押しつける奴って嫌いだわ。実際、押しつけられた仕事が鬱だ。19:19ID:ZSE.1utf0うちは有給とると評価下げられるうえに、月1でとっても使いきれずに無くなっちゃうのにそれだと怒られるわ。自由に取れるとこは羨ましい。20:13ID:VqTbh2tT0「○日、年休です」これしか言ったことない。