ここ数年前から、彼らには“責任ある”+“ボランティア活動”に従事してもらっている。・・・彼らは一切の給金を授受していない!+且つ、夏の約30日間を、彼ら自身でシフトを組み立て活動をしてもらっている。家庭や学務の事情で人が足らない日が・・・等という事由は通用しない世界=メンバー全員で対処すべく、対応せざるを得ない環境下である、ということでもある。それだけの想いを以て取り組む活動に対する恩恵は団体へかえってくる。事業として受けている母体(NPO)は、同等に値する額を→大学部へ“寄付金または助成金”という名目としてお返しする、というシステムを構築した。結果、部の資金力は豊富であり、部が社会的活動を年間を通じて実践するための練習や研修環境を有することにも繋がる。その評価は、創設数年にして“部”として認証され、学校側からのサポートも増えた。そのかわり、彼らがその都度都度、作成-報告or提出せねばならない書類は多岐だ。良い意味で、そうしたことも社会的活動を母体とするCLUBの特徴であり、それはすなわち社会的参与型の団体である、ということであり、部の活動を通じた総ての行為・行動が→社会勉強と成る。クラブサークルとして発足させたばかりの頃は、名簿上だけの部員がいた事実は否めないが、創立8年超えにして、総ての部員がアクティブメンバーであり、且つ、10名を超える部員数を誇る組織として機能するように至り、それをサポートするOBGたちも少しづつではあるが増えてきた。NPO所属の社会メンバーたちがそれをサポートしてくれている、というシステムが構築出来つつあることは、とても素晴らしいことだ。彼らにとっての2010夏+県浜の夏+部の夏+個々の夏!をどう謳歌するのか、そして繋ぐのか。