働き盛りの40代に入り、周囲からミスが多くて仕事ができない人だと見られるのが辛い人もいることでしょう。いつまでも平社員で居続けると、若い世代からの視線が気になり、仕事に焦りが生じてよけいにミスが多くなりがちです。同期が出世すればするほど自分に自信がなくなることもあります。そこで、仕事ができないと思われている40代の対処方法や、仕事を辞めたい人の考え方を解説していきます。同期はとっくに管理職。まとめ同期はとっくに管理職。自分が平社員のままでいる原因は何?焦りや不安、自信がどんどんなくなる若い時には気にしなかった仕事への取り組み方というのは、同期が出世していく中で自分だけが取り残されている焦燥感から、「あれをしておけばよかった」「もっと勉強しておけば...」という後悔が芽生えます。アニメ【ドラえもん】に登場する主人公の「のび太」のようにいつか何とかなるやだれかがやってくれるという甘い気持ちをいつまでも持つのは危険です。自分が平社員の間に同期はどんどん出世を重ねていき、後輩に追い抜かれるようにもなってしまいます。将来を悲観するようになってしまうと、焦りから不安が募り、自信がなくなることでモチベーションも上がらず、余計に仕事に手がつけられないようになっていきます。加齢のせいもあるけど、仕事を覚える方法を知らない年齢を重ねると、仕事の物覚えが悪くなっていきます。新しいことを覚えるのが難しくなっても、何か問題が起きればこれまでの経験から展開を先読みすることも可能です。仕事ができない40代の社会人はそもそも仕事をきちんと覚える方法を知らないことが懸念されます。タスクが開きっぱなしで対処しきれない仕事が出来ない人の特徴に、仕事量の調整ができないということが挙げられます。仕事が出来ない人と認定されている状況を打破するには、少しでも周囲からの目を変えさせる程の努力が必要です。仕事出来ない認定からの卒業!その方法は?仕事量を客観的に把握する仕事ができないと認定されるのは辛いことです。仕事ができないという人は、仕事量の整理ができていないことが多くあります。いわれる整理整頓ですが、整理は必要と不必要を分けるという意味があります。今必要ではない仕事をやっていないかというのは客観的に見ておくことが大切です。整頓は必要なものを取りやすいようにすることです。仕事でいうと優先順位をつけることに当てはまります。必要な仕事に優先順位を付けておき、できれば納期を入れていつまでにやり切るかというのも抑えておきたいところです。仕事を覚えるにも手っ取り早いのが、できる人を真似ることです。いいますが、同じように取り組むことで仕事の効率化を図ります。仕事ができる人は必要な仕事に優先順位を付けており、今自分が何を取り組めばいいのかが分かっています。どのようにすれば仕事で結果が出やすいかというのが見えてきます。周囲と同じことをしていても追い抜くことはできません。いつもよりも早い時間から仕事を始めるようにし、出勤時間を20分から30分程度で構わないので、早く出社して仕事に取り組む姿勢を整えます。通常の就業開始時間になると、メールのチェックや朝礼、スケジュール確認などの段取りが目白押しとなり、スタートが遅れてしまいます。そこで、これらに必要な時間を前もって用意しておき、始業時間には今日のやるべきことが明確になっているようにします。辞めたい人がまず考えるべき対処法は転職?家族の養育費や生活費が必要なら転職はおすすめできない仕事を辞めたいと考えている人は、まずは転職を図ることといえます。40代ともなれば、まだまだ子供が小さいこともあり、奥さんが専業主婦という可能性もあり得ます。家族を養っていくのに仕事を変えるというのは収入の激減が考えられ、仕事が見つかるまで無収入というケースもあるので、当面の生活費を用意できない人にはおすすめできません。転職を家族に相談しようとしても奥さんからブロックされてしまうことは多くあります。これまで我慢してきたから、もう少し頑張ろうというアドバイスも受ける可能性もあり、嫁ブロックが発動してしまう恐れがあります。自分で早期リタイアを考え、趣味が興じて脱サラをしても需要がないこともありますし、そもそも成功させられる環境が整っていない状況も懸念されます。家族を養う役割が終われば好きな分野に転職がおすすめ40代でも早くに結婚していれば、子どもも大学に入学している人も少なくありません。手のかからない年齢にもなれば自立できますし、家族を養うことに注力しなくてもよくなります。奥さんが働きにでている世帯だと、収入面でも安定し、こちらも家族を養う役割が終了していることになります。これらの場合、自分の好きな分野に挑戦し、転職することも可能となります。今まで家族のために我慢してきた仕事も、これを機に辞めて自分が本当にやりたい仕事にチャレンジするのもおすすめです。おすすめの転職サイトは?求人数と機能で比較した転職サイトランキングhttps://tenshokustudy.com/content/8404/おすすめの転職サイトについてまとめています。どの転職サイトに登録すればいいのか悩んでいる人のために、年齢ごとのおすすめ転職サイト、女性向けや既卒向け、特定の職種に特化した転職サイトなどを紹介しているので、参考にしてみてください。退職代行J-NEXT退職代行サービスのJ-NEXTは、早く、安価に、簡単に退職をしたい方を応援するサービスです。最安値クラスの税込み20,000円のみで、今の仕事から開放されます。退職できなかった場合は全額返金致します。記名してポストに入れるだけ(切手不要)の印刷済み退職届や白封筒などが郵送で届きます。ムカつく上司に辞表を叩きつけることが難しいならプロに任せちゃいましょう。退職代行J-NEXTへ相談するまとめ仕事ができないと認定されている40代は、同期が出世して自分がいつまでも平社員で取り残されている焦燥感から仕事が手に付かず、ミスを生じてさらに職場に居づらくなり、仕事を辞めたくなってしまいます。そこで、仕事内容を整理整頓し、優先順位をつけておき、できる人を真似ることやいつもより早い時間に出社するなど、仕事を効率よくこなしていくように心掛けましょう。仕事を辞めたいと考えている人は、家族を養育する役割が終了するまでは転職を避け、子どもが手にかからなくなった時に自分の好きな分野に挑戦するようにしましょう。本当に使ってよかった転職エージェントは?転職活動を始めて3週間で内定を獲得&年収アップ転職に成功した著者が、実際に使って役に立った転職エージェントを紹介します。・転職エージェントを利用するメリットや転職サイトとの違いなど、転職エージェントをフル活用する方法をまとめていますので参考にしてください。日本最大リクルートエージェント転職成功実績No.1、業界最大手の転職エージェント。求人数が断トツで非公開求人だけでも20万件以上、WEBで経歴書簡単作成ツールや「リクナビNEXT」のスカウトサービスも利用できます。拠点も全国にあり土日平日夜も面談対応。退職率が4%は、キャリア・アドバイザーが希望の転職を親身になってサポートしている証。メインで活用したいエージェントです。type転職エージェントtype転職エージェント利用者の約70%が前職よりも年収UPを実現しています。type転職エージェントは老舗企業ということもあって、求人企業は中小・ベンチャーが中心ですが、良質な求人が多く、非公開求人や独占求人も豊富です。エンジニア・IT系の非公開求人の質が高いことで定評があります。お住まいの方限定です。type転職エージェントに無料登録ハイクラス転職ならビズリーチ管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のエグゼクティブ専用、会員制の転職エージェントです。転職すると年収が下がるリスクを抱えながら転職活動している方も多い中、ビズリーチでは、最初から役職つきの求人や、管理職限定などのハイクラス求人を専門に扱っています。会員制だからこそ紹介できる非公開案件によって、年収・キャリアアップの両方を実現できます。日本最大リクナビNEXT転職希望者の8割が利用する転職情報サイトです。求人の量・質ともに非常に充実しています。希望条件を登録しておけば求人開始時にメールが届くので、優良求人を見逃すこともありません。会員登録することで履歴書や職務経歴書のテンプレートもダウンロードでき、レジュメや希望条件などを登録しておくと、匿名スカウト機能で企業や転職エージェントからオファーをもらうこともできます。転職したいと思ったら、まずはリクナビNEXTで求人をストックしていくのが良い求人に出会う第一歩です。転職活動を始めて3週間で内定を獲得&年収アップ転職に成功。157日以上無料で使う。