太2016年4月27日0%印刷?クリップクリップしました上司や先輩におごってみよう日本人のコミュニケーションの中で避けて通れないのが、「飲みニュケーション」ですね。上司と部下、先輩と後輩、という関係の場合、上司と部下なら上司が、先輩と後輩なら先輩が多めにお金を出す、というのが現状ではないでしょうか?ずるゆるマスターになるために、ここで立ち止まって考えてみていただきましょう。上司や先輩は、自分を指導教育してくれ、場合によっては引き上げ、引き立て役になってくれる存在です。恩人、感謝すべき対象の人です。感謝の意を込めて「多めにお金を出す」を逆転させてみてはいかがでしょうか。中国では、多くの場合、日本とは逆です。上司、先輩はお金を出さず、部下や後輩がお金を出す場合が多いのです。考えようによっては、それが自然だと思いませんか?出世したくない、という人が増えています。残業代は頭打ちになり、気分転換の飲みの席では部下や後輩より多めにお金を出さなくてはいけない、出世したほうが手取りが減ってしまう、という現象が起こっているので無理もないことです。この「やってられないよ」の気持ちを察して、「私におごらせてください」と上司や先輩を誘うのです。上司や先輩は指導教育、引き上げ引き立てもしてくれる存在です。損にはならないはずです。「○○次長は、お子さんの学費や冠婚葬祭での出費が私よりも多いですよね。会社では次長には残業代は出ないですから、大変ですよね。高い店は無理ですけど(笑)。気持ちとして、おごられてください」と言えば、上司の自尊心を傷つけることもなく、上手に誘えるのではないでしょうか?そんなことしても、おべっか・ゴマすりと思われてしまうよ、と心配される方もいらっしゃると思いますが、ご心配無用。おごってもらった上司が、それを周りに吹聴することはほぼない、と考えるのが妥当です。部下や後輩にお金を出してもらった、というのは日本社会では非常識と捉えられかねませんから、敢えてそれを公言するはずはありません。おごってもらった上司や先輩がその後、心のどこかであなたに「マル」をつけるのは想像に難くないですね。具体例をみてみましょう。精密機器メーカーに勤める、ずるゆるマスターの係長Tさん。最近部署統合があり、そのあおりで実質的に人員不足になっています。部長が兼務になり、今までの自分たちの部署の責任者はG課長が担うことになりました。課長職は管理職なので役職手当だけで残業代はもちろんありません。Tさんは、自分を係長に押してくれたG課長が最近冴えない顔をしていることが多いのを気にしていました。Gさんは、課長職ですが宴会部長と呼ばれるくらい飲みの席が好きなタイプです。新しくなった部署が軌道になかなか乗らず、残業続きで気分転換ができていないのが手に取るように伝わってきます。09:58なんか違うな。コスト削減にまい進するわが国はケチで生き延びるのです。莫大な利益があっても給与には反映せずに家を守るがごとく会社のために蓄えるのです。奢るなどもっての外です。ビールやカクテルなどを気前よく奢ってくれる欧米人に何でそんなに金払いがいいんだろうと思った私はザジャパニーズでした。07:29「世界の大半の国では割り勘というのは、思いのほか根付いていません」と切り込んだはずなのに、すべて華僑のマナー?の話。割り勘が世界的には当たり前でないというのは確かにその通り。現代日本では無用の貸し借りはしないというのが一般的な感覚だが、昔は偉いほうがふるまうのが普通だった。それがいつしか平等の考えのなかに埋没した。わたしが知る範囲では部下におごられることをよしとする欧米人はいない。それが通用するなら、これこそ華僑特有の感覚であり、世界の非常識ではないか。わたしが懇意とする仲に華僑の人物があまりいないのでそれが本当か判断できないが、一般的には年長者が支払っているように思う。「上司、先輩はお金を出さず~」という場面は想像がつかない。首を傾げるところの多い記事だった。01:49敗戦国であるせいか日本の人は、海外では...とか華僑は...などといった説明にめっぽう弱い。今回の話は中身がないのだが、華僑はと書いてあるだけで日本人サラリーマンは必要のない萎縮をしてしまうのではないか。文化の違いによる差異もあり一概には華僑が良いなどとは言えないのが今回の話である。後輩が先輩にご馳走する文化だが、これは共産主義国では地位はお金で買うものという常識がベースにあり、そのような文化のない日本では全く事情が異なる。ちなみにベトナムでは誘った人がご馳走するという文化があり、こちらの方法の方が後輩が奢るなどという方法よりずっとスマートだと思う。華僑がどうこうではなく、ケースバイケースで状況に合った対応をすれば良いと考える。18:00割り勘は、お金に汚い、ということでなくおごったおごられたで貸し借り関係が後を引くことを避けるのが意味ではないでしょうか?かえっておごった、ということを投資と考え、回収を見込むことがどうかと思いますが。16:52苦笑しました。権力志向の強いアグレッシブな上司に部下が奢ろうとしたりなんてしたら、それこそ終わりですよ。部下に奢るという行為は義務ではなく、自身の地位確認も含まれますから。必要なのは敵ではないという意思表示、すなわち気持ちよく奢ってもらう事と贈り物です。それにしても、例のような部下にこんなつまらない借りを作っても気にしない上司が、順調に出世するとでも思っているのでしょうか。15:23「上司や先輩は指導教育、引き上げ引き立てもしてくれる存在です。」(記事より引用)まともな会社や社員が数百人以上規模の会社なら、そのような可能性はあるでしょう。数人の部下や後輩の中で、能力もほとんど変わらないのであれば、そういう心付けによって引き立てて可能性もあるでしょう。日本企業の99%は中小零細です。直近の上司が社長だったり、能力がなくても自分の気に入った社員を重用することが多々あります。逆に、厳密に能力のみで評価する正当な会社もあります。個人的には、おごるのは友人や家族にとどめておけばいいのではないかと考えます。14:39■だいぶ前まら中国では、学生同士や若い勤め人同士ではqing(請)した人がいても、AA制が普通。地縁血縁関係以外の『おごり』は見返り期待のqing。華僑同士のおごりは結束の確認。■大陸の中国人がやる支払いでの「おれが、おれが」は、その場の見栄や面子から。■仲間内のおごりは二次会や次回はほかの人間が支払うので持ち回り、長い目で見た割り勘。14:30一般に西欧諸国の庶民は金銭面では日本人よりしっかり者だ。中華圏での奢り奢られの風土は賄賂文化と裏腹の慣習で、男女間も例外ではない。ビジネスシーンと一般の社会生活シーン、西欧先進国とのグローバルビジネスと中華圏ビジネス、この辺りを勘違いすると下卑た奴と思われ相手にされなくなるので要注意だ。13:46華僑の財布の価値観を聞いて、一つ物知りになったが、それを我々日本人が真似をする意味がわかりません。この方は何か啓蒙されているのでしょうか?日本人には目上を重んじる縦の人間関係の文化がある。我々の価値観を啓蒙してほしい。13:34まったく説得力に欠ける内容であった。このような使いふるしの内容をただ華僑式と言い換えるだけであたかも新しい発想のように語っても読者には違和感しか与えないと想います。13:21私が管理職になったと時、先輩から「管理職手当は部下のために使え」と言われ、全額とは言わないまでも一定額を決めて部下をおごるために使った。役員になった今も、役員報酬には交際費が含まれていると思っている。しかるに、今の若い管理職を見ていると、管理職手当もすべて自分の生活給となっているようだ。役員からして身銭を切らず何でも会社のツケにしている最近の実情を目の当たりにすれば、それに倣うということだろうか。飲み会やウェットな付き合いを否定する若者の声も聞くが、ネットで得られるものだけが情報ではない。恋愛で彼女をゲットするのも結局はおごりおごられの世界、おごり上手でない彼は早晩見限られる運命である。やってしか獲得できないものが社会にはある。10:18お金に保守的に執着している日本人、海外(US)赴任時、よく体験したものです。外見的な虚礼含め、日本人の本質的神髄は実は自分さえよければいいが正直なところで、華僑のそれより日本人の方が自己中の感がありました。9Views新型コロナウイルス、中国のリモートワーク現場に見る課題...10お悩み相談~上田準二の“元気”のレシピ待ちの姿勢だから悩む。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。まで同じように教えることができるようになります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上かつリゾーム登録済み。