【証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。300文字以下)】証券会社は厳しいという噂をよく耳にしますが、噂は単なる噂でしかありません。私は、「厳しい」という感覚は一人ひとり違い、自分の「厳しい」と感じる基準を噂に合わせる必要はないと考えています。そのことを前提に、厳...2人の方が「参考になった」と言っています。【証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。(300文字以下)】私は理由として3点挙げる。1点目に提案力と人間力で勝負をすることだ。【自己PR】私の強みは、課題解決能力と目標に向け粘り強く取り組むことである。アルバイトで新人研修を改善した。2か月の研修期間中に辞めてしまう新人が多く人員不足となっていたため、定着率向上を目標にした。当初一人で抱え込み、個々のお客様の対応と新人への配慮の両立の難しさを実感した。そこで同期に働きかけ、協力して以下の2点を行っ...1人の方が「参考になった」と言っています。【自己PR】私が学生時代に直面した最も困難なことは、◯◯部を応援してくださる方を増やすことだ。所属するチームは、少人数且マイナースポーツということで、部の情報発信力の弱さが課題であった。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券の仕組みのボードゲームを午前中全てをかけて行う。多くの利益を出せたチームが優勝となる。午後は、レポートを読み込み、海外の各事業に対して、どのくらいお金を出すかをグループで約3時間話し合い、近くのグループ同士で発表。CAREERでは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。向けた対策にお役立てください。OB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や三菱UFJモルガン・スタンレー証券の企業研究をする際に役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。