人生における最も感動的なドラマですよね・・・。お仕事をやりながら、生まれたばかりの子を育てるのは難しいですね。子供が1歳になるまでは育児介護休業法で定められた育児休業が取得できます。あなたは取得しましたか?もしかして取得しづらくて退職、、、なんてことはないですよね?日本の企業は未だにそういった制度を利用しづらい風土がありますね。昔は「結婚=退職」とか「妊娠=退職」みたいなとんでもない風土すらありました。会社に尽くす風土が日本の発展を支えてきたのかもしれませんが、少子化の原因にもなっています。育児休業が取得しづらいのは国としても情けない話ですが、あなたの会社はどうですか?私が勤務していた会社は、育児休業は申請すれば100%取得できていましたので、良い会社だったと思います。友人に話を聞くと「退職しろ」という雰囲気にされたとか、ひどい話があると知りました。なんとか育児休業は取得できたみたいですけどね。今の時代インターネットがありますから、インターネットで自宅でできるお仕事を教えてあげたら喜ばれました。いまでは「退職してよかった~!ありがとね」なんて言われます。ネットビジネスでは主婦が旦那よりも稼いでいるなんていうのはザラです。主人の収入に不満があるわけではないけど、、、少しでも家計を助けたい!でも子供がいるから外に働きに出られない。保育園に預けたらパート収入の大部分が消えてしまう。そんな女性が増えています。退職コメントを残す返信をキャンセルする。在宅ビジネスで権利収入を稼いで旅行や趣味を楽しめるか?!分身の術がほしい!!家族を見守る理想と現実...自宅で稼げる選択を国勢調査もインターネット!暮らしに密着すぎならこれで稼ぐ!プレミアムでリッチ気分up!収入のアップは??すんごい断捨離?!?マイナンバー制度導入でのメリットは何??定年後生活費の理想と現実、格差は●●で埋める!土用の丑の日に思う、発想を変える大切さ副業が会社にバレる?マイナンバー制度はどう影響するの?マイナンバー管理もビジネスも自宅でサクサク!の時代です。RSSWordPress.orgブログランキング人気ブログランキングへアドレスmail:info★mind-plus.comメールでのお問い合わせは★を@に変えてメールをお願いします。Reserved.このページの先頭へ。