パワーハラスメントの概要・実例を学び、会社リスクとなるハラスメントを防止する本研修では、パワーハラスメントを正しく理解し、どのような行為が該当するのか、問題を生じさせないためにはどうすればいいのかを知っていきます。本質を知ることで、指示・指導をする際に適切な対応ができるようになり、部下の育成や業績向上を図ることができます。参加者の必須条件パワーハラスメント対策研修とは?パワーハラスメント対策研修はパワーハラスメントを予防し対策をとるための研修です。パワーハラスメントは職場の地位を利用したハラスメントです。上司から部下が一般的にその対象ですが、部下から上司へのハラスメントもパワーハラスメントにあたります。パワーハラスメントは指摘や指導と曖昧な部分があり、放置しているとパワーハラスメントにあたる行為が見受けられたり、反対に指導ができなくなるケースが見受けられます。パワーハラスメント対策研修を行うことで、会社リスクを減らし、健全な事業運営を継続することができます。本研修の狙いさまざまな事例とワークを通して、パワーハラスメントの本質を理解し、適切な指導・指摘ができる管理職になることを目指します。基本的な研修対象は以下のとおりです。研修によって調整できるため、まずはお問い合わせください。近年パワーハラスメントは会社の重要なリスクファクターとして話題に上ることが多くなりました。本研修はパワーハラスメントの本質を理解し、会社と個々人のリスクマネジメントを目的としています。パワーハラスメントの本質を理解することで、業績の向上へもつなげることができます。パワーハラスメントという言葉が一人歩きしたことから、指示や指導もパワーハラスメントにあたると考えている管理職が多くなっています。残業して業務を頼むなどは正当な理由があればハラスメントにはあたりません。パワーハラスメントを正しく理解する研修を実施することで、適切な指示・指導を行えるようになり、部下の育成や業績の向上といった効果も期待できます。3つの特徴パワーハラスメントの本質が理解できるパワーハラスメントをしっかりと根本から理解することで、会社・個人がリスクを負うような言動を避けることができます。本質を理解することで、適切な指導ができる上司になるためのポイントがわかります。適切なコミュニケーションについても学ぶことができる部下への適切なコミュニケーション方法を再度認識してもらいます。基本的な内容ながら、年次が上になればなるほど忘れてしまうコミュニケーションの基本です。環境づくりについて考えられるようになる自身がハラスメントを起こさないようになるだけではなく、ハラスメントが起こりにくい職場をつくるために必要なことも理解できます。結果として、もっとも有効な予防策となることも期待できます。(変更が可能です)研修カリキュラム下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。相手の立場になった叱責を価値観のすり合わせハラスメントが起こらない職場づくりのために研修金額アレンジ無料の明瞭価格で講師派遣型研修を実施することができます。研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。ページの研修は講師派遣型研修です。