お世話になった先輩や、出世ラインから外れたベテラン社員が自分の部下になる......。そんな状況が当たり前になってきている今、多くの管理職が「やりづらい」「どう接したらいいのか」という悩みの声を上げている。そんな管理職たちが抱える悩みを解消するための秘策はあるのか。年上の部下とうまくつきあっていくための職場のルールとは一体どんなものなのか。年間100本超の企業研修、セミナーをこなす大人気の人材育成コンサルティング会社代表が解説する。意外と頭を悩ませる職場の飲み会。コミュニケーションを図って、メンバーの士気を高めたいが、どうしても年上部下に気を使ってしまう。無視、反抗......。褒めたのに「言葉に真心がない」と言われて鬱。部下を褒めて伸ばすのは上司の役割。相手が年上部下となると少々勝手が違ってくる。年下の上司を「○○君!」と呼ぶ60代の部下、当人同士は納得していても周囲の反応は......。前川孝雄お世話になった先輩や、出世ラインから外れたベテラン社員が自分の部下に......。