今回は、人事担当者が採用したくない面接で嫌われる中高年の5つのタイプについて書いていきます。こんな中高年は、なかなか再就職できないですよ。転職を大成功させて幸せを掴むブログそれから、Aさんは整備業界の将来と自分の未来について情熱を持って語っていたのですが、情熱を持って語る話は、人の心を動かす力があるということに気づきました。異業種だろうが、異職種であろうが、やる気と情熱を持って転職活動に臨めば、きっと評価をしてくれる企業は現れるのではないかとAさんと話をして思えてきました。ネット上では、中高年の異業種・異職種への転職は、絶望的のような書き方をしている方が多いですが、あなたの人間性を含む能力と情熱次第で可能性はゼロではないということです。中高年の異業種・異職種の転職・再就職は志望動機が一番とは言っても情熱だけで会社に入れるほど、中高年の転職市場は甘くはありません。難関の書類選考を突破しない事には、面接の場で情熱を持って語ることさえできません。志望動機に何を書けばよいのでしょうか。それは、上に貼付したブログにも書きましたが、あなたの経験や実績といった経歴が、募集要件にマッチすることをしっかりとPRする事です。「全くの異業種・異職種ではございます応募させていただきました。御社の技術営業職の募集案件を拝見し、25年間整備士として積み上げてまいりました電気機械の知識と経験が必ずや御社の業績に貢献できると確信し、応募した次第です。私は、電気回路を熟知しておりますため、どんな家電製品でも直せる自信があり、御社の主力製品であります加工機も回路図さえあれば修理対応も難しい作業ではないと考えております。整備士とはいえ、法人様への電話営業や個人様への整備後のご説明を得意といたしておりましたため、コミュニケーション力には自信を持っており、御社のお取引様とも良好な関係を築いていける自信がございます」いかがでしょうか。あなたの経験と実績が、募集要件にマッチしていること、そしてあなたが入社してから活躍しているイメージを採用担当者にしっかりとPRすることで、書類選考を突破できる確率が高くなります。【中高年】驚くほど書類選考の通過率がアップする職務経歴書の書き方、という記事もどうぞ参考にして下さい。確かに同業種で同職種の転職の方が採用される可能性は高く、異業種・異職種となるとその可能性はグッと低くなります。自分の知識や経験が活かせる、そして待遇面や良いイメージを持った会社であれば、勝手に採用されるはずないと思い込んで応募を諦めることはしないで、ダメ元でもぜひチェレンジしてみましょう。面接時にはなぜ異業種・異職種での応募に至ったかを熱く情熱をもって説明して、面接官の気持ちを「採用」という方向へ動かしてみて下さい。■リクナビNEXTだけの限定求人が約85%:転職者の約8割が利用<こんな人にオススメ>・どの転職サイトを使うか迷っている・すでに転職活動を進めている・転職を考えているが、何から始めたら良いかわからない・初めての転職で、どのように始めるのがベーシックなのかわからない■スカウト登録で企業や転職エージェントから直接オファーが届く!職務経歴や希望条件を登録しておくだけで、企業側からのアプローチを受けることが可能。今は未だ転職意向が低いユーザー様にとっても、自分の可能性を広げる機会として活用。<こんな人にオススメ>・自分のスキルを活かせる職場に行きたい・良い企業からアプローチがあれば転職を考えてもいい・いろいろな仕事を知って視野を広げたい■グッドポイント診断で自分の強みを分析!人にはそれぞれ強みがありますが、自分では客観的に把握しづらいもの。会員登録することで受診できるグッドポイント診断は、リクルートキャリアが持つ独自のノウハウを活かして開発した本格診断サービス。診断に答えることで強みが見え、診断結果は自己分析にも活用できる。仲間との交流・情報交換のチャンス3.運営は東京都という安心感。次のような事でお悩みではありませんか。✓再就職先がなかなか決まらない✓面接方法やキャリアシートの書き方のアドバイスが欲しい✓退職する事が決まっているけど、何から始めて良いか分からない✓今の会社はもう限界、でも家族の事を考えると辞められない✓将来が不安、キャリアプランの見直しがしたい✓自分は何がやりたいのか、何に向いているのか分からない家族や知人、会社の同僚にもご相談できないお悩みをお伺いします。・守秘義務を遵守徹底しています。ご相談者様から伺った内容の漏洩は絶対にしません・ご相談後、必ずしも有料相談の依頼をする必要はありません・こちらから有料相談の契約を提案することはしていません・無料相談は、お話しを伺うことと解決策を提示するだけです・無料相談は、画像なしの音声のみで行います。=========================================================相談はSkype、またはスカイフォン(スマホアプリ)の音声のみで行います。匿名で、カメラなしで実施いたします。〜」コメントをどうぞ返信をキャンセルする。名前メールアドレス(公開されません)ウェブサイトコメント送信スポンサーリンクプロフィールはじめまして、コンチバです。2013年に40半ばでの失業を経験しました。産業カウンセラーと国家資格キャリア・コンサルタントを取得。これまでに15年以上人事総務職に従事し、1000人を超える書類選考、そして約300名の採用面接を実施。現在、キャリア・コンサルタントとしてネットで中高年の就業支援を行う。詳細プロフィールはこちらお問い合わせお問い合わせはこちらどうぞお気軽にお問い合わせください。人気記事ランキング40代・50代が年齢制限の転職・再就職求人に克つ3つのポイント40代・50代中高年の転職・再就職活動は、年齢制限との戦いです。応募できる求人の絶対数が少ない中で、あなたが希望する条件の求人票を探...絶対に転職してはダメな3タイプの中高年!~中高年の転職の現実~あなたは、転職をすることを決意したけれども、まだ、ほんとうに転職すべきかどうかを悩んでいるのでありませんか。キャリア・コンサルタント...40代・50代の長期失業者が無職を絶望する前にやるべき3つのこと日本全体の1年以上就業することができないでいる長期失業者数は、総務省の調べによると、2017年(7月‐9月期)でおよそ68万人です。しない面接の服装について再就職・転職を目指す40代50代で、正社員の採用面接をスーツ以外の服装で受けても良いのか?と思う方はほとんどいないと思います。】が失業中ニートにならない10の過ごし方!40代・50代中高年の職探し・就活は長期化を覚悟しておかなければいけません。「家族には話せないし...「仕事が辛い・会社行きたくない」中高年がするべき3つのこと40代50代の中高年は重責のある仕事を任され、その仕事に『やりがい』や『生きがい』を感じている方も多いことでしょう。