立ち止まって、全体を俯瞰してみよう。結局解消法は、1歩1歩確実に階段を上ること具体的なアクションに落とし込んで実行すること。いまやってる仕事と目指そうとする仕事のギャップって、思っている以上に大きいな〜って感じた1日だった。心ぐだぐだの1日でした。<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<今日のお昼は担々麺(by満正苑)我が家は辛いの好きなので←ある人から気違いと言われましたが。これは、メニューに載ってない超激辛の上の”中山さんスペシャル”です。僕は、汗をかきかき食べるのが大好きなめんどくさい奴なんで?(。ハテ?辛さで頭皮の毛穴が開く感じがたまらないっていうちょっと危ない人かも?昼食を終えて小学校3年生の甥っ子の絵が入選したって言うんで見に。男2人、女2人しかもA、B、AB、O型と血液型もバラバラの珍しい取り合わせ。女性の一人は勤務社労士で現在行書にチャレンジ中。ひとりの女性は開業ホヤホヤ男の方は受験生で自分が事務指定講習を受講中。代理店の人と名刺交換をしたらしく。その人を紹介してくれるとのこと。なるかわからないけど一度会ってみるつもり。それと、事務指定講習の通信課題やっと事例1から29までの提出書類の切り分けと届け出メモ完了。あとは、ひとつひとつの事例の書類作成が残るのみ。山の麓に来たという感じかな。普通事例1から順番になんだろうけど。俺っち、結構あまのじゃくなので逆からやるつもりです。できれば、それをこのブログに残そうかなって思ってます。<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<これなかなかおもしろいNHKのプロフェッショナル仕事の流儀からスピンオフした本ですね。プロフェッショナルの時間管理なんかを簡単にまとめてあって値段も950円で手頃。薄さもいいし、内容もくどくない。した合間時間にプロフェッショナルのスキルを垣間みれて、真似できそうな気がするし。生命の営業所長さんと市場開発部長さんと今日お会いしました。当社の社長に退職慰労金の提案を以前しているみたいなのでその件と思ったかどうかすぐおみえになりました。今回バージョンアップしたという新逓増定期保険の商品説明を聞いた後。年金を切り口とした退職慰労金及び高年齢雇用継続による第2退職金のスキームのパワポ企画書をみてもらいました。年金を切り口にした提案はしてらっしゃらないみたいで。その後、いろいろ話を伺った。開業を見据えてということもあるのですが、まぁ個人ではなかなか会えないと思うので。先方から見るとお得意様ですから。現在会社に要望している中で、上記スキームを使ったセミナー等をやりたいと考えてのこと。その中で、逓増定期保険に触れざるを得ないのでその協力もお願いをしました。今は手探りですが、色々仕掛けていきたいと思ってます。会社にショールームがあるんですが、時々リフォームがらみで集客のためにタイルモザイク教室やその他イベントをやっているので離婚分割セミナーを提案しようと思ってます。在職中でも、体験できることはできるだけやっておこうと。やったことしか多分身につかないと思うから。Reserved.Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。