転職・仕事探し転職するときのコツやおすすめの求人サイト、就職支援サービスをご紹介!仕事探しに役たつ情報もお届けします。LINE2019.06.13履歴書を作成するときに、パソコンで作成するべきか、それとも手書きにするのか迷ってしまいますよね。就活や転職活動をする際には必ず必要になる履歴書ですが、どちらにするべきなのか不安があるという人も少なくないようです。そこでこのページでは、履歴書はパソコンで作成してもいいのか?という疑問から、メリットやデメリットについて詳しく解説していきます。これから仕事探しを始めようと思っている人も、ぜひお役立てください。履歴書を「手書き」と「パソコン作成」する際のメリット・デメリットとは?「手書き」のメリット・デメリット「パソコン作成」のメリット・デメリットパソコンで履歴書を作成する場合の注意事項ワードやエクセルのフォーマットを活用する装飾やカスタマイズはしない印刷するときは「専門用紙」パソコン作成する際の写真についてまとめ履歴書は手書き?パソコン作成?どっちが正解?それではまずは、今回のテーマの疑問となる手書きなのかパソコン作成なのか、についての結論からお伝えします。その答えは、あなたが応募しようと思っている企業で指定がない限りはどちらでも問題はありません。そのため、単に「履歴書の提出」という記載しかないというのであれば、手書きで丁寧に作成しても、パソコンを使って作成しても採用の可否に関わるということはありません。それでも、「不安がある・・・」という人は、直接企業に連絡をして確認してみるようにしましょう。求人を募集している時点で、そのような質問が来る可能性も考慮しているはずですから、きちんとした企業であればしっかりと答えてくれます。確認をする場合は「履歴書はパソコン(または手書き)で作成してもいいのですか?」とストレートな質問をしてはいけません。連絡をするということは、あなたの質問の仕方によって悪い印象を与えてしまう可能性もあるので、「御社が推奨しているフォーマットはどちらでしょうか?(ありますでしょうか?)」というように、丁寧に質問をすることが大切です。採用担当者から見た「手書き」と「パソコン作成」どちらでもいいといわれても、やっぱり不安・心配があるという人もいるかもしれませんね。そこで、実際に採用担当者としても活動していた実体験からの意見もお伝えしていきます。私の企業では、どちらでも問題がないということでしたが、パソコン作成は文字も見やすく読みやすいのですが、それだけです。手書きの履歴書は、丁寧に書こうとしている努力が見えたりと、そこから見えてくるところも多いのです。パソコン作成は少し言い方が悪いかもしれませんが、やはり機械で作成しているため冷たい印象を感じさせます。見ていても、よほどのスキルや経験を持っていないとなかなか印象に残りにくいというイメージが多かったです。逆に、手書きの方が人物像がわかりやすかったり、本気で転職(就活)をする意欲があるのかなども見えてくるので印象に残りやすいように感じました。それだけで評価が大きく変わるというわけではありませんが、どちらでも良いという場合は「手書き」で作成するのをおすすめします。履歴書を「手書き」と「パソコン作成」する際のメリット・デメリットとは?それではここからは、手書きの場合とパソコン作成の場合のメリット・デメリットをそれぞれ解説していきます。「手書き」のメリット・デメリット手書きのメリットは、先ほどもお伝えしたように文字からあなたの人柄や転職活動の意欲・熱意などを感じることができるので、高く評価される可能性があるといったメリットがあります。いえ、あまりにも文字が汚く読めない...という場合はせっかくの評価も得られなくなってしまいますので気を付けるようにしましょう。気になるデメリットは、履歴書を1枚作成するだけでも時間がかかるということです。履歴書は、基本的に応募する1社1社に向けて専用の自己PRや志望動機を書く必要があるため、作り置きすることができません。手書きの場合は誤字・脱字などにも注意が必要です。前回少し触れましたが、ボールペンを使うときの注意点や選び方などもありますので、そういったところまでしっかり注意しながら丁寧に書いていく必要があり増す。【参考記事】>>「パソコン作成」のメリット・デメリットパソコンで履歴書を作成するメリットは、作業スピードと文字の読みやすさでしょう。間違いなどがあっても、その場ですぐに修正することができるところは大きなメリットです。手書きの場合は修正NGですから、ミスをしたら1から書き直しになることを考えると、これは大きな利点となります。一度ある程度の形にして履歴書のテンプレートを作成して保存をしておくことで、あとは志望動機や自己PR文などを応募先の企業に合わせて変えていくだけですので、作業の効率化をすることもできます。パソコン作成をすることのデメリットは、手抜きがばれてしまう可能性があるということです。前回の企業に応募したままの志望動機や自己PR文をそのまま提出してしまうと、当然企業が求める人材に当てはまりませんので、その時点で不採用という結果になる可能性があります。パソコンだからといってミスがないということはありません。漢字違いなどもありますので、パソコンで作成する場合は漢字も含めて誤字が無いように何度も見直しながら作成していくようにしましょう。先ほどもお伝えしたように、企業の中には手書きの履歴書を指定しているケースもあるのです。かかわらず、パソコンで作成した履歴書を提出してしまうと、しっかりと応募ルールを見ていないということですから、その時点で不採用にされてしまう可能性もあります。パソコンで履歴書を作成する場合の注意事項ここからは、パソコンで履歴書を作成する場合に気をつけたいポイントについて解説していきます。ワードやエクセルのフォーマットを活用するパソコンで履歴書を作成するときに、「WordやExcelで!」と思っている人もたくさんいると思いますが、それぞれのツールのページ上で箇条書きで記入することは絶対にやってはいけません。これは、あなたのパソコンスキルがないことを証明しているようなものです。いって、自分でフォーマットを作成するというのは時間と手間もかかってしまいますよね。そのような場合は、ネット上でワードやエクセルそれぞれのファイル形式でフォーマットがありますので、これらを使うのがおすすめです。企業によっては会社のホームページでDLすることもできます。ちなみに、「ハローワークインターネットサービス」では、JIS規格履歴書様式例などもありますので、こちらも参考にしてみてください。装飾やカスタマイズはしない履歴書は、単なる書類ではなくビジネス書類として扱われる大切なものです。パソコンで作成して入りときに装飾をしたり、強調したい文字を太字にしたりするなどは行ってはいけません。たしかに装飾した履歴書は目立ちますが、それは悪目立ちをしているだけで、あなたの評価が下がることはあっても上がることはまずありません。フォントなどは以下のポイントで作成しましょう。作成した履歴書は、一般のコピー用紙に印刷をしてはいけません。一般のコピー用紙はペラペラしているので、大切な書類という感じがなく、間に合わせて用意した感じになってしまいます。そこで、「上質紙」を選ぶようにしましょう。いう商品も発売していますので、文房具店やネットショップなどをチェックしてみてくださいね。パソコン作成する際の写真について履歴書には、証明写真を貼りつけることになるのですが、その際、パソコンでデータ化した写真を貼りつけるのはNGです。1枚1枚丁寧に貼りつけるようにしましょう。まとめ今回は、履歴書はパソコンで作成するのか、それとも手書きなのかについてと、それぞれのメリット・デメリットについて詳しく解説してきましたがいかがでしたか。それぞれに良いところもありますが、必ず確認しておきたいのは手書き・パソコンのどちらかを企業が指定しているかどうか、ということです。ここを確認もせずに提出をしてしまうと、それだけで不合格になってしまう可能性もあるので注意が必要です。転職するときの履歴書の写真はとても重要!服装やポイントについて転職活動をするときに履歴書の写真で大切なポイントがあるのかどうかも気になりますよね。写真からもアピールをしたいものですよね。そこで今回は、転職用の履歴書写真の服装や髪形などの重要なポイントから気を付けたい注意点について詳しく解説していきます。転職をされるという方や書類選考が通らないという方もぜひお役立てください。職務経歴書の「転職理由」の書き方は?例文を参考に転職を成功させる職務経歴書の「転職理由」には何を書いたらいいのかわからずに困ってしまいますよね。一見するとマイナスなイメージを持たれがちな転職理由ですが、書き方を工夫することで高評価に繋げることもできます。今回は職務経歴書の「転職理由」の書き方を例文を交えながら解説していきます。評価を上げる書き方で転職を成功させましょう。職歴なしの場合、職務経歴書の書き方がわからないという人も少なくないです。就活にやる気がわいてもここで立ち止まるのはやる気もなくなってしまいますよね。そこで今回は、職歴なしの場合の職務経歴書の書き方についてご紹介していきます。内定率を高めるポイントや方法もあわせてご紹介していきますので、ぜひお役立てください。履歴書の書き方ニートの履歴書の書き方で大切なポイント!【志望動機】ニートになると履歴書の書き方もどうすればいいのか分からなくなってしまいますよね。働く意欲はあってもここで悩んでしまうという人も少なくありません。そこで今回は、ニートに履歴書の書き方で大切なポイントや注意事項について詳しく解説していきます。志望動機や自己PRを書くときに大切な考え方についてもまとめてるので、ぜひご覧ください。履歴書のおすすめはこれ!就活やバイト用におすすめの履歴書TOP10履歴書といってもバイト用や社員用、A4サイズにB5サイズなど、いろいろとあるのでどれがいいのか迷ってしまいますよね。そこで今回は、履歴書の選び方からおすすめ品をランキング形式でご紹介していきます。就活でもバイトでも履歴書は必ず必要になるのでシーンに合わせて使い分けて、企業にあなたのことをアピールして内定ゲットを目指していきましょう。転職回数が多くて履歴書の職歴に書ききれない場合は?省略してもいいの?転職回数が多いと、履歴書の職歴欄に書ききれないということで悩んでしまう人もいると思います。そこで絶対にやってはいけないこともあるので注意が必要です。今回は、転職回数が多くて職歴に書ききれずに悩んでいる人におすすめの対策法を4つご紹介していきます。注意点についても詳しく解説していきますので、ぜひお役立てください。当サイトに掲載されている情報は、その内容の正確性または安全性を一切保障するものではありませんのでご了承ください。閲覧者ご自身の責任と判断を持ってご利用頂ますようお願いいたします。当サイトのご利用やリンク先の他サイトの利用により発生した、何らかのトラブルや損失・損害等につきましては一切責任を負う事が出来ませんので予めご了承下さい。当サイトで掲載されてる情報は、予告なしで内容が変更される場合もありますので、予めご了承ください。当サイトの情報の転用や複製、販売などの一切を禁じます。当サイトに掲載されている情報は、その内容の正確性または安全性を一切保障するものではありませんのでご了承ください。閲覧者ご自身の責任と判断を持ってご利用頂ますようお願いいたします。当サイトのご利用やリンク先の他サイトの利用により発生した、何らかのトラブルや損失・損害等につきましては一切責任を負う事が出来ませんので予めご了承下さい。当サイトで掲載されてる情報は、予告なしで内容が変更される場合もありますので、予めご了承ください。当サイトの情報の転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