み弱み成長したい人にとって良い環境buzz社員の方の魅力がとても強い会社でした。目的や情熱を持って働いている人が多く、事業内容や仕事内容というより、こういう人になりたいという憧れの気持ちで入社した新入社員も多いと思います。全体的に年齢層は若く、優秀な人が多いです。積極性があり向上心が高く、競争意識の高い人が多い印象でした。人材育成に特に力を入れています。入社前に短い研修が一度、入社後は約1カ月の研修があります。短期間で知識を詰め込むため、寝る暇がないほど勉強することが多いです。仲間と共同で作業を行う機会が多いため、同期との絆がとても強くなります。研修後は配属されたチーム全体で新入社員をフォローする雰囲気があり、新入社員に多くチャンスが回ってきます。実績に対して賞与があったり、チーム全体のボーナスがあったりと社員のモチベーションを保つための施策も多くあります。上司とのコミュニケーションの機会も多く、気軽に悩みなどを相談できます。仕事の時間を超えて、自分で努力しないと結果を出せない環境です。実力主義で1年目の新人にも多くチャンスが回ってきます。短期間で成長できますが、ライフワークバランスや報酬を重視する人には厳しいと思います。リンクアンドモチベーションについて更に調べたい方は、ログイン/会員登録して追加記事をご覧ください。コンサルティング会社というよりは営業会社buzz組織コンサルティング会社としてブランディングされているが、コンサルティング会社よりは営業会社。リクルートの社風に近い。フレンドリーで気さくな社員が多い。社員は新卒の生え抜きが多く、中途社員もいるがカルチャーに合わず離職になるケースが多い。...お知らせログイン後に表示されます。会員の方はログインをお願いいたします。無料プレゼント!)りんくより関連がありそうな他企業のクチコミお知らせログイン後に表示されます。会員の方はログインをお願いいたします。就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。選考レポートも掲載され、全て無料で提供されています。やる意味は?プログラミングスキルはそこまで必要ない?ITエンジニアを目指す就活生がするべき企業タイプ別対策とは想像以上の忙しさと、出費。せず、軽いノリで百貨店に内定...。み弱みなどの情報をまとめています。1人あたりの売上・利益や増収増益企業かどうかの解説を行なっています。エントリー締切確認ができるポータルサイトです。採用を実施する会社からの広告ではなく就活支援を行う企業の協力により成り立っています。特徴がわかるSWOT分析(強み・弱み)や財務情報による企業研究コンテンツも提供しています。pr@alst.co.jp。