平石さんには、基本はご自宅でお仕事をしていただき、週に一回程度、ご都合がいい日に社員とのコミュニケーションも兼ねて出社していただいています。在宅ワーク全般に対するイメージから伺っていきましょう!平石さんには8月からリモートでお仕事をしていただいていますが、それまで「在宅ワーク」という言葉はご存知でしたか?印象はいかがだったでしょうか。改まってインタビューされると少し緊張しますね、よろしくお願いします。在宅ワークという言葉は知っていましたが、実際にどういう風に仕事をするものなのかというと、イメージがまだわいていなかったです。社長から、「主に在宅で、会社のノートPCを使って、お客様に提供しているクラウドサービスライセンスの発注・契約管理等をお願いします」と依頼を受け、初めて「あ、そういうことか」と。私の場合は社内で半年ほど勤めてから、在宅勤務へシフトをしたので、仕事内容はわかっていますし、概ねワクワクしていました。徳田よっしゃこれからは自分のやりたいときに仕事できるぞ~!みたいな?平石そんな感じです(笑)でもやっぱり、社内の人たちとのコミュニケーションと、自身のスケジュール管理が難しそうだなという心配もありました。全てセルフマネジメントになってきますもんね。WORKSがありますし、業務に必要な情報を蓄積しているEvernoteとDropbox、お客様ごとの契約状況や発注状況を管理しているkintoneなど、いつでもどこでも業務に必要な情報にアクセスできるクラウドサービスがあるおかげで、特に大きな問題なく仕事ができています。必要事項の連絡や、ちょっとした相談やお願いなど、内容に応じて全体宛や個人宛を使い分けてチャットで連絡を取っています。口頭と違い、履歴が残っているのも助かりますね。WORKSのスケジュールに登録し、細かな内容はEvernoteにメモなどすることで、作業漏れ等無く業務が進められています。社外からであっても、クラウドサービスを活用することで集中して仕事に取り組める環境が出来上がっているんですね。子どもを寝かしつけてから仕事を始めることもあるので、たぶんその時ですね(笑)自分のタイミングで仕事ができるのも、リモートワークの魅力だと思います。雨が降ってきた時に洗濯物をすぐにとりこめること!などなど、正直たくさんあります。さっきも言いましたが、なによりスケジュールを自由に組みやすい点が一番のメリットですね。コムデックはチャット一つ飛ばすだけなので連絡は簡単ですが、子どもが体調を崩して仕事を休まなければならないというプレッシャーから解放されたことや、隙間時間に家事をこなすことができることなど、時間を余すことなく有意義に使うことが出来ています。あと、気持ちに余裕ができたことで子どもと接する時間や遊ぶ時間が増えたことも嬉しく思っています。時間を有効活用!働き方改革や生産性向上を考える上でいちばん外せないところですね~。逆に、デメリットはありますか?平石よ~く考えてみましたが、これといって思い浮かびませんでした。確かに!(笑)会社に来ているときよりも家にいる時間が長くなりますもんね!最後に、ご自宅の作業スペース、見せていただいてもよろしいですか?平石デスク&椅子は旦那さんの実家で捨てられようとしていたところをいただいてきました。モニター&PCは会社から貸していただいているので、自宅でもデュアルディスプレイでサクサク作業できます。自分で仕事がマネジメントできる、または仕事を上手にこちらから振ることで、メリットたっぷりのリモートワークを実現できるということがわかりましたね。