廃棄したことで女性界の批判が強まっている。政府には採用性差別を根絶する制度と対策を要求した。故意に証拠を隠滅したという疑惑も提起されている」と明らかにした。金融委員会は性差別項目がないチェックリストを使って企業の不正を点検した。業界1位のサムスンとハンファが資料廃棄という不法行為を行った」と批判した。先立って労働部は採用関連の資料を廃棄した企業に対し過怠金300万ウォンを賦課した。「これは労働部が企業に免罪符を与えるものだ。企業と政府は、女性たちの怒りをどう避けようとしているのかわからない」と指摘した。政府の対策は実効性がないという事実を証明する」と主張した。企業の女性課常設などを用意するべきだ」と提案した。共同行動は10月30日、多くの企業に「性平等採用ガイドライン」を渡した。政府対応に対する監視と要求をさらに強く展開すると明らかにした。