2017.04.18この間仕事でちょっと段取りが悪いことがあったので部下に改善策を考えてくださいと指導しました。その部下は「私にはできません。」と言ってきたんですよね。このような答えが返ってくるのでしょうか?私が考えるに「経験不足」と「考える意思のなさ」があると感じています。経験不足においては致し方のない部分はありますが新卒や2~3年の部下ならまだわかるんですがその部下は現在の仕事を10年以上しているんですよね。この経験不足っていうのはあまり当てはまらないような気がします。本当に経験がなかったことだったとしても10年の中でそのような状態を想定したことがなかったんだろうか?と勘繰ってしまいます。経験不足よりも致命的なことが「考える意思のなさ」です。改善策といっても最悪何も思いつかないまでも「どうしたらいいですか?」ということは発言できるんじゃないでしょうか?私にはわかりません。言ってしまえばもうそこから先に進むことはできません。ある意味職場放棄と同等です。突拍子もない意見でもその意見は採用できないとかもっとこういう風にしたらいいんじゃないかという意見交換ができて改善していくことは可能でしょう。キャパがないのか、そういう性格なのかわかりませんがもっと仕事に真摯に取り組んでもらいたいと思いました。あとそういうことが言える立場ってほんとにお気楽だなあと感じました。私も早くそうなりたいです。仕事でストレスを感じるなら自分の体を最優先に考えようここ数年の間に過労死と呼ばれる死因が目立つようになってきたと感じます。昔から同じような状況はあったんだろうけど「過労死」と呼ばれ出したのは最近ですよね。報道されていませんが少し前はとにかく「異物混入」のことが多く耳に入りました。給料が低かった時の方が仕事が楽しかったのはなんでだろう?働き出した頃、私の給料は手取り9万ほどでした。27年前にもなります。え?もう27年も働いているのかそこにちょっとびっくりしちゃいますけど、今回は働いた時間の話じゃなくて働いて得たお金と自分の気持ちの話をしたいと思います。2018.05.16仕事論ちょっと仕事を覚えたら、私何でもできますオーラを出すのはやめてくれ一概には言えないですが調子に乗る若者ってほんといるんだなという話です。2017.08.31仕事論35歳の彼~扶養控除書類~この時期になると保険料控除書類や扶養控除書類を記入する機会が訪れます。会長がおしゃっていました。あかんやつはあかんやつのまま、しかしそれを使う人(剃刀のような切れ者)はいる。私はそんな社員が欲しい。22:39意欲のない人はダメですね。いう人は自営では成功しません。そんな人でも働いてお金がもらえるのは、サラリーマンなればこそです。言葉は悪いですが昔から「馬鹿とハサミは使いよう」っていいます。いう人を使って仕事をする場所が会社だと思います。05:49塩蔵さん>そういう人を使って仕事をする場所が会社だと思います。うまい表現ですね^^私は使われる方が楽なんじゃないかという気持ちになっています。23:30程度の問題はありますが逆に考えすぎる人は会社員に不向きなのかなと思います。言われたことを淡々とやる考えない人が会社に長く残る気がします。01:16私もつい最近、同じような出来事があったので「集団内では能力が低い方がお得では?」というブログで書きました。部下の人はそんな態度でも、賞与や給料はきちんと貰えるという、ある意味コスパの良い働き方ですよね(周りはいい迷惑ですが。05:51Neoさんコ、コスパはいいのかな^^;仕事じゃなくても出来る限り、最善を尽くすというのが私の信条だからちょっと違和感があるけど大勢はそんなものなのかもしれないですよね。19:49香港から失礼します。仕事で行ってるのですが、やること終わって暇なので、普段日本にいるときと同じ生活をしてます(笑)>私が考えるに「経験不足」と「考える意思のなさ」があると感じています。経験不足においては致し方のない部分はありますが新卒や2~3年の部下ならまだわかるんですがその部下は現在の仕事を10年以上しているんですよね。>>経験不足よりも致命的なことが「考える意思のなさ」です。改善策といっても最悪何も思いつかないまでも「どうしたらいいですか?」ということは発言できるんじゃないでしょうか?私にはわかりません。言ってしまえばもうそこから先に進むことはできません。ある意味職場放棄と同等です。>もしかしたらその人は仕事が出来なさ過ぎてうつ病になってるか、それに近い状態かもですよ。何を隠そう私もサラリーマン時代の最後の方はほんとに使えない人になってまして、仕事に対しての自信とかまったくなくなってました。(ドキュメントなどの品質チェック業務など)「自分は能力が無く駄目なやつなんだ」という状態に陥ると簡単には抜け出せなくなり、結果的に考える意思もなくなっていったような気がします。05:30ぽぽさんおそらくこの人はそういうタイプじゃないかな~。今も毎日笑ってずっと周りとお喋りしていますしね^^一度精神的に負のスパイラルに入ると抜け出すのは難しいだろうなとは感じます。23:14相変わらず苦労してまんな。確かにそういう人には羨ましい部分がある。その人なりに考えはあるはずで、きっと会社での立場や信頼より大切にしてる何かがあるんやろうね。価値観が違うから私もイラッと来るけど、よく考えたら羨ましかったりする。09:40プライアさんこうなるともう生き方の違いなんだろうと感じます。それでも生きていけるとなると、ほんと羨ましいな。14:07やはりキャパがないのでしょうね。本当にわからなかったりできなかったとしても対応の仕方で上司の印象なんてどうにでも変わるというのにそれを理解していないのはちょっとヤバイ感じですね。いうふうでもサラリーマン生活をクビになることはないわけでその行動がとれる人がある意味羨ましいです。09:43かぴばらMさん私もキャパの問題だと思います。キャパを自分で広げていける人と広げていけない人、意識的に止めている人などいろんなタイプがあるけど、サラリーマン社会ではある程度年功序列や入社期間でそれなりに役割はステップアップするから自分の立場が変わると考えも変わるかもしれませんね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。新しい投稿をメールで受け取るAuthor:クロスパールプロフィールセミリタイアとは@crosspearl01さんのツイート2017年9月セミリタイア開始セミリタイアとはセミリタイアとはセミリタイアとは完全なるファイナンシャルフリーとは違い多少の労働等の収入を得ながら時間を優先して生活するスタイルのことです。その他の割合を決めることをいいます。個々に最適なアセットアロケーションにするためには何度も試行錯誤して自分にとって丁度いい感じのものになっていきます。資産3000~5000万のセミリタイア生活の手引きセミリタイア生活とは最小限の労働と資産の活用によって生活するスタイルのことです。労働を考えなくても資産運用のみで生活できるリタイア生活とはセミ(労働)の部分が大きく異なります。40代ともなればサラリーマン生活を概ね25年程度続けて...crosspearl.com2019.05.31ローコスト生活→年間生活費240万セミリタイアとローコスト生活の相性は抜群ローコスト生活とはその名の通り低い支出額で生活を維持していくことです。潤沢な資金がありファイナンシャルフリーのリタイアとは違いセミリタイアの場合は資金との兼ね合いが必要になります。心豊かにシンプルライフ.ホーム検索トップサイドバーAuthor:クロスパールプロフィールセミリタイアとは@crosspearl01さんのツイート2017年9月セミリタイア開始セミリタイアとはセミリタイアとはセミリタイアとは完全なるファイナンシャルフリーとは違い多少の労働等の収入を得ながら時間を優先して生活するスタイルのことです。その他の割合を決めることをいいます。個々に最適なアセットアロケーションにするためには何度も試行錯誤して自分にとって丁度いい感じのものになっていきます。資産3000~5000万のセミリタイア生活の手引きセミリタイア生活とは最小限の労働と資産の活用によって生活するスタイルのことです。労働を考えなくても資産運用のみで生活できるリタイア生活とはセミ(労働)の部分が大きく異なります。40代ともなればサラリーマン生活を概ね25年程度続けて...crosspearl.com2019.05.31ローコスト生活→年間生活費240万セミリタイアとローコスト生活の相性は抜群ローコスト生活とはその名の通り低い支出額で生活を維持していくことです。潤沢な資金がありファイナンシャルフリーのリタイアとは違いセミリタイアの場合は資金との兼ね合いが必要になります。タイトルとURLをコピーしました。