IT業界の未来に貢献していく企業の成長において「人材」は最も重要な財産であり、若手人材の育成は欠かせません。若手人材に教育機会やキャリア形成の道を提供し、企業とのより良いマッチングを実現させること、そして、次世代人材の創出で日本の経済を支えていくことを目指します。Tanabe1978年生まれ。中小ソフトハウスでエンジニア経験を積み、エンジニア不遇の業界構造に疑問を持ったこから、「エンジニアが安心して成長できる環境をつくりたい」と考え、起業を決意。2007年、「アジアンリンク」設立。アジアンアカデミー」を設立。自社内の教育環境の充実とともに、ワークライフバランス環境の整備に尽力し、業界内で異例の低離職率となる。15年、エンジニア教育に広く貢献したいと考え、「SUITE」プログラムにて外販カリキュラムをリリース。Miyagawa1978年生まれ。広告代理店の社内SEを経験した後、小規模SIにて営業を経験。仕事の流れや利益構造を学んだ後、フリーランスとなり、観光業や携帯キャリアなどのネットワーク設計・構築を個人で受託。2009年、アジアンリンクに入社し、SEとして活躍した後、組織づくりや法務、運営の取りまとめにも携わる。10年、役員に就任し、SI事業本部の事業統轄を担当。Kaneko1978年生まれ。サービス業にてホスピタリティを学んだ後、当時、すでに起業していた田邊の誘いでIT業界に転職。人材開発をメインに手がける。13年、アジアンリザレクションの役員に就任。