OFFICE採用情報RECRUITMENTお知らせINFORMATIONブログBLOGお問い合わせCONTACTトップページTOP採用情報RECRUITMENT人事採用担当より当社は「人と人による採用の本質を大切にしている企業」です。一貫して学歴やスペックにはこだわらない採用を継続しています。勉強ができる=仕事ができるとは限りません。個人面接の結果で全てを判断するようにしています。(筆記試験、ESなど一切御座いません。)そもそも働いた事のない学生の皆様に仕事の本質そのものを理解して頂くのは不可能であり、一生懸命考えても自分の頭の中でシミュレーションしているだけで本当の実感は伴わないと考えています。次に、社員の魅力や社風を感じて頂きたい。学生の皆様に弊社を知っていただく最適な方法と考えています。RECRUITINFORMATION営業所の紹介やメッセージなどの情報公開中!ダイワコーポレーションの強みダイワコーポレーションは関東圏に倉庫を構えており、「地の利」を押さえていること。小規模な会社だからこその、「経営判断の圧倒的な早さ」。「攻めの倉庫」とはいわゆる普通の倉庫会社は自社の倉庫だけを扱います。弊社はお客様のご要望が自社の倉庫で解決できない場合も、同業他社様の倉庫を弊社が代わりに借りたうえで、お客様にお貸ししたり、地方の同業他社を紹介したりするなど、何かしらのご提案をするスタンスを徹底しています。「できません」を言いたくないからこそ攻めるのです。お客様のご要望が、同業他社様があきらめるような条件であっても、NOの回答をしない。それが、「攻めの倉庫」です。曽根和光BLOGダイワコーポレーションの経営者の考え方を知ることができるブログです。ブログを見る人とモノの真ん中にダイワコーポレーションの基本理念です。社風はここからできあがります。社長が面接で重要視するポイントとはまずは「陽気」です。すると入社後先輩からかわいがられる。学び、よく仕事を覚えるものです。あきらめない、逃げ出さないことです。自分で決めた仕事を、日々気持ちをこめて、一生懸命やると上達するものです。