ニーズがある場所にする国や文化の違いを理解した上で、クリアなコミュニケーションを心がける「サービスにかける熱量」と「多様性」が採用と組織運営のキーワードAI、ビッグデータ、クラウドコンピューティングといった最新技術の開発が進み、実用化が着々と進んでいる。それらを活用した新たなサービスが世界で生み出され、各業界の在り方が着実に変化する中、日本でもその流れについていくことが急がれている。各企業、さらに政府までもが「イノベーション」や「グローバル」といった言葉を掲げ、新たなサービスや製品を世界に向けて生み出していこうと躍起になっているのが現状だ。このようなミッションのもとに、新規事業開発を任されている読者も多いのだろうが、まず課題になるのが、その組織づくりである。グローバルに求められるサービスを、「どこで」「誰と」「どのように」作り上げていくか。Startupが挑戦するグローバルで通用するサービスデザインとは』のセッションでは、株式会社シナモンの平野未来氏とビースポーク株式会社の綱川明美氏からお話を伺った。ハイライト1】メイントレンドは「マスキュリンとフェミニンの融合」ノームコアやアスレジャーという言葉が流行った時代は彼方へ2020.02.26時代に柔軟であること、良い意味で優柔不断に挑んでいきたい――「LIDNM」ディレクターげんじ氏インタビュー2020.02.26【連載―ファッション×○○業界に学ぶ】真のオタクの“熱量”に向けたバロックジャパンリミテッド本気の共同企画2020.02.26MOREメールマガジン登録プライバシーポリシー/会社概要/お問い合わせ©apparel-webサイト内の文章、画像などの著作権はapparel-webに属します。文章・写真などの複製、無断転載を禁止します。