教育だけでは自律型人材は育たない仕事上の人間関係や働き方の悩みに、効果があるブログです。時々チクリとしますが、読んで実践すれば、心も楽になり、仕事の成果も変わってきます。view教育だけでは自律型人材は育たないおはようございます!水野です。今日は、ネットで見つけて考え込んでしまったことをお話ししたいと思います。西八王子に住んでおり、移動はいつもJR中央線を利用しています。この中央線は、事故や故障でよく電車が遅れるんですよね。都心に出向く用向きがあるとき、この遅れに出くわすと致命的になることもあるんで、結構気を遣うんですよね。毎日時間厳守で会社に出社するビジネスパーソンたちにとっても、朝から電車が遅れてしまうと、遅刻となってしまいますよね。実際に電車が遅れても、駅で発行される遅延証明書を提出すれば、遅刻扱いにならない、という取り決めのある会社も結構多いのだとか。朝のラッシュ時などに、すでに遅れて急がなければいけないのに、改札付近で遅延証明書を受け取るための行列に並んでいるのは、何ともしっくり来ないんですよね。そんな状況を見つつ思ったことを、2年ほど前のメルマガで書いてみました。http://goo.gl/q77QWこの記事は、今読んでも自分では納得のいくメッセージになっている、と思っていました。多くの人が賛同してくれるものと思っていたんですよね。http://goo.gl/W51jAこのサイトでは、私と似たようなことを思った人が、その思いを記事に書いているんですが、そこに寄せられたコメントにかなり否定的なものがあるんですよね。世界で注目を浴びている「自律型人材」というキーワード。私自身も、「セルフリーダーシップ」という言葉を使っていますが、大きく言えば、自律型人材の育成がテーマであると言ってもいいでしょう。自らが考えて行動し、社会によりよい価値を提供し、そして収益を生み出すことが出来る社員を育てたい。「自律型人材」というものを望む企業は、おそらくそう願いがあることと思います。研修自律型人材を育成することへの限界を、つくづく感じてきているんですよね。それが顕著に表れているのが、今回ご紹介した記事と、それに寄せられたコメントの数々です。遅延証明書を受け取るためだけに、時間をかけて並ぶことには、少なくとも違和感を感じるはず。・口頭による遅刻理由は認めない・証明無き遅刻に関しては罰則を適用するということになってしまっていては、いくら自律型人材として頑張っていこうと思っていても、証明書を受け取る行列に並ばざるを得ません。自律型人材が育たないルールを一杯作って、そのルールに従わせながら、なおかつ「自律型人材を育てたい」と思ったとしても、無理があるんですよね。少なくとも、今回紹介した記事に寄せられたコメントを見る限りは、自律型で行きたいのに、それがかなわぬ人や、完全に自律型で行くことを放棄し、奴隷型人材で生きていくことにまったく疑いを持たない人すらいるようです。いう人たちに対して、現状のルールに一切手を加えずに自律型人材になるように教育しても、奴隷のように生きている人たちに変化を起こすのは、まず難しいでしょう。「口頭の報告を許し始めると、遅刻するもの皆がウソの報告をし始めるかもしれない。ならないためにも、きちんとした証明が必要だ」という人も出てくるでしょう。確かにその危惧は分からないでもありません。それはあくまで個別論であり、ルールとしてのルールにこだわりすぎているように、私は思うんですよね。いった細部の話より、もっと大元のことから考えることが必要なのだと思うんです。自律型人材が育つルールや評価制度とはどういうものか。それは、1.企業の理念・ビジョン・ミッションが明確になっている2.その理念・ビジョン・ミッションに基づいて、ルールや制度が決められているということが、大前提にあると思います。「従業員がウソをつき始めたらどうしよう」などといった事を心配して、細かいルールを決める前に、1.と2.をきちんと定めることこそが、重要なことなんですよね。自律型人材を本気で育てたいと思っているのならば、この2点をしっかり踏まえて考えた上で、細部のルールを検討してみて下さい。その上で教育を施せば、きっと従業員の考え方や行動も変わってくることでしょう。私自身も、これからは研修だけでなく、人事制度も含めて企業の方たちと一緒に、自律型人材を育成することに取り組んで行きたいと思っています!今日のメルマガはいかがでしたか?良かったと思ったらクリックしてください。http://clap.mag2.com/maedroutri?20110106※コメントも書けるようです。お返事ができませんが、もし良かったら一言声かけて下さいね。文章が苦手だった私が、あることに気づいただけで人の心を動かす文章が書けるようになりました。ネットで見つけた、職人の技。『私の成長物語』としてまとめてみました。ツイッター、毎日つぶやいてます。基本的に毎日書きためをせずに書いております。新鮮さが売りであるがゆえ、時には体調が万全でないときに書くこともありますし、時間に追われ、慌てて書くこともあります。そのせいか、時々文章がおかしかったり、誤字も多いのが玉に瑕のメルマガでありますが、毎日、その時の想いをタイムリーにお届けする、というところを一番大事にしたいと考えておりますので、そのあたりは、どうかご容赦下さいませ。最近、教材や商品、セミナーメルマガのご紹介依頼を頂くことが良くありますが、基本的には全てお断りしております。このメルマガで紹介しているのは、面識のある方で、直接サービスを受けて良かったと思えるものだけをご紹介している状態であります。面識のない方からの、依頼を受けてのご紹介は、基本的にやっておりませんので、その旨ご理解くださいませ。(0)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。返信をキャンセルする。-URL上に表示された文字を入力してください。