実は、低学歴の高卒の人であっても、営業職に転職できている人はたくさんいます。諦める必要は全くありません。「どうせズルしているんでしょ?」と思う人もいるかもしれませんが、ここでは、ズルい方法ではなく、ちゃんとしたやり方で営業職になれる方法を伝授します。枕営業も「なし」です。これはズルというよりかは、かなりリスキーな営業方法ですし、当サイト(私)は枕営業をおすすめしておりません(当サイト名は、枕営業転職ドットコムではなく、営業転職ドットコムですよね。・低学歴の高卒でも営業職の正社員になれる!・ズルをせずに営業職の正社員になる方法を伝授!・枕営業も必要なし!私が紹介する方法で転職活動を進めると、「低学歴な高卒の自分でも、営業になれるんだ!」ということが、少しずつわかってきます。少ない努力で営業職に転職できた高卒の「ある共通点」:手伝ってもらう少ない努力というのは、無駄な努力をしないという意味です。努力しないわけではありません。実際に、努力をせずに転職することはできません。無駄な努力をしないで、できるだけ少ない努力で転職したいものです。確かに、努力をするのは良いことです。無駄な努力は避けて、正しい努力で効率的に成果を出したいですよね。正しい努力をすれば、効率的に転職することができます。これを理解していただくことが大切です。要点をまとめると......・無駄な努力をしないこと!・正しい努力をすること!この2つだけです。無駄を省いて、転職活動を効率的におこなうことが大切です。「会社の人に転職活動がバレたらまずいから、インターネットで求人を探していこう!」と1人だけの力で転職を頑張ろうとする人が多いです。これをしてしまうと絶対に苦労することになります。無駄な努力に分類されます。完全に無駄というわけではありませんが、はっきりというと「遠回り」だと思います。例えるなら、正常なバイクに乗って3分ほどで行けるお店に、わざわざ、徒歩で30分かけてゆっくりと行くようなものです。これでは無駄が多すぎます。どのようにすれば少ない努力で転職を成功させることができるのでしょうか。実は、少ない努力で営業職に転職できた高卒の人には「ある共通点」があります。その共通点は、他人に手伝ってもらったということです。「親や友人のコネ(つながり)で入社する」というわけではありません(「コネ入社は楽でいいよなぁー」と思いましたか?!)。誰に転職を手伝ってもらえば良いのでしょうか。それは、転職エージェントという転職の専門家(プロ)です。転職エージェントは転職させることのプロなので、転職についてのアドバイスは得意です。転職エージェントに相談すれば、低学歴の高卒でも安心して転職できるような求人を紹介してもらえます。その中に「営業職」の求人がたくさんあるのです。無駄に苦労しないで済みます。・転職エージェントを利用して、効率的に転職しよう!低学歴の高卒でも利用しやすい転職エージェントを使う転職エージェントとはいっても、どの転職エージェントでも良いわけではありません。学歴に自信のない高卒に向いている転職エージェントを利用するのがおすすめです。キャリアスタートやDYM転職なら、学歴にあまり自信のない高卒にも合いそうな営業職の求人を、紹介してもらえます。いった人向けの転職エージェントだからです。実は私は普段、パソナキャリアを最もおすすめしているのですが、低学歴の高卒向きの転職エージェントではないので、今回はおすすめしていません。「低学歴向き」と「低学歴向きではない」転職エージェントの違いは何なのでしょうか。皆さん、わかりますでしょうか?正解は、企業が「低学歴の人でもOK」としているのか「低学歴の人はお断り」としているのかの違いです。これは、転職エージェントと企業の連携の仕組みを理解しないといけないですし、説明が無駄に長くなりそうなので、詳細な説明は省きます。簡単に説明しますと、企業側が「こういった人を我が社に転職させてきてほしい。」と転職エージェントに依頼します。転職エージェントはそれにふさわしい転職希望者に対して、その企業を紹介する......という流れになっています。人をよこせ!」と転職エージェントにお願いすれば、転職エージェントは低学歴の転職希望者に対して、その企業を紹介できるのです。誰でもOK!」というのは、寛大で好印象な気がします。考えると「それだけ人手が足りていない状況である」ということですので、正直なところ、スーパーホワイトな求人ではないと思います。ぬるま湯なんか浸ってんじゃねーよ!」という方でしたら、大丈夫だと思います。ほとんどの方は今の職場に何かしらの不満があって、転職を考えていらっしゃると思います。これを「ネガティブな転職理由」といいます。逆に、「スキルアップしたい!」、「社会貢献のフィールドを広げたい!」といった理由(ポジティブな転職理由)で転職を考えていらっしゃる方は、ほとんどいないのではないでしょうか。ネガティブな転職理由が悪いわけではありませんが、ある程度の「妥協できる点」を持つことが大切です。......・残業時間は1日3時間程度なら妥協できる。・人間関係が多少うまくいかなくても妥協できる。・時給は1000円ほどで妥協できる。上記のような妥協点が1つでもあれば、低学歴の高卒向きの転職エージェントを利用しても良いと思います。その低学歴の高卒向きの転職エージェントが、キャリアスタートかDYM転職です。他の有象無象の転職エージェントもありますが、この記事ではキャリアスタートとDYM転職の2つを紹介しています。これまでのことを踏まえて、「キャリアスタートかDYM転職に相談しよう!」と思った方には、この続きで無料登録方法をわかりやすく説明しています。無料登録は3分でできます。・DYMに無料で登録する方法キャリアスタートに無料で登録する方法まず、下の画像をクリックして、キャリアスタートの公式ページに進んでください。そのページの一番下の方に、次の画像のようなお申し込みフォームがあります。非常にシンプルですね。お名前はあなたの「本名」を入力してください。電話番号とメールアドレスは、あなたが使っているスマートフォンなどの個人で使用しているものにしてください。会社のものはNGです。すべての入力が終われば、よく確認した上で「送信」のボタンを押してください。これで、無料登録が完了です。DYM転職に無料で登録する方法まず、下の画像をクリックしてDYM転職の公式ページに進んでください。エントリーはこちらから!」と書かれたお申し込みフォームがあります。次の画像のようなものです。60秒では入力し終わらない人がいるかもしれませんが、入力フォームの「例」に書いてあるように、あなたの情報をていねいに入力していきます(利用規約を読み飛ばす前提での60秒です。お名前はあなたの「本名」を入力してください。電話番号とメールアドレスは、あなたが使っているスマートフォンなどの個人で使用しているものにしてください。会社のものはNGです。すべての情報の入力が終わったら、「同意する」にチェックを入れて、入力内容にミスがないかを確認します。ミスがなければ、「今すぐ無料登録する」と書いてあるオレンジ色のボタンを押してください。これで無料登録が完了です。minatame営業職におすすめの転職エージェント以下の転職エージェント(転職サイト)は、当サイトがおすすめしているものです。すべて無料で利用できるものに限定しています。登録フォームを実際に確認しましたが、会員登録は非常に簡単です。転職エージェント(転職サイト)によってサービスの特徴が異なりますので、各転職エージェントの特徴をよく確認してから、あなたに合った転職エージェントをご利用ください。実際のところ転職はスピード勝負ですから、良い求人を逃さないためにも早めの行動を心がけてください。無料登録、そして、無料面談です。パソナキャリアパソナキャリアは、ストックしている求人数が非常に多いため、あなたの実績とマッチした好条件な職場が見つかりやすいのが特徴です。多くの営業パーソンの転職を成功させた「実績のある転職エージェント」が、あなたの転職をていねいにサポートしてくれます。パソナキャリアは利用者の満足度が非常に高いことで有名な転職エージェントです。大手ならではの安心感もあり、私が最もおすすめしている転職エージェントです。無料登録は5分もあれば完了します。キャリアスタートキャリアスタートは、若手の転職に強いのが特徴です。多くの若手営業パーソンを転職成功へと導いてきた実績があるため、若手営業パーソンとの相性は特に抜群です。「来社面談」か「電話面談」を選択できるのも特徴です。毎月開催される「転職交流会」や「転職お祝いのプレゼント」などのサポートも充実しています。DYM転職DYM転職は、第二新卒やフリーターの正社員への転職に強いのが特徴です。営業職とエンジニアー職への転職実績が全体の約半分を占めているのが特徴です。驚くべきことに、書類選考が不要な求人を紹介してもらえるため、面接からスタートできます。