CSRの背景と日本ツイートシェアはてブGoogle+Pocket企業がCSR活動を取り組むにあたって、CSRにはどのような背景があり、なぜCSRが取り組まれるようになったのかなどを知ることは大切ですよね。なかにはCSRがどのような取り組みなのかは知っているけれど、どうして取り組まれるようになったのかまでは知らないという方もいると思います。そこでここでは、CSRが取り組まれるようになった背景やCSRと日本の動き、ヨーロッパにおけるCSR活動について書いていきます。CSRが取り組まれるようになった背景CSRが取り組まれるようになった背景として、グローバル化による企業活動の拡大や環境問題などの社会問題の深刻化、企業の不祥事の増加などが挙げられます。グローバル化による企業活動の拡大グローバル化により、企業活動の規模が拡大していると共に複雑化しています。そのため、企業は社会に対して大きな影響を与えます。税金の納付、雇用の創出、製品やサービスの提供、人材の育成などです。これは経済の発展だけではなく、人々の生活や機会などにも影響を及ぼします。グローバル化により多国籍企業が増え、発展途上国において途上国の人々の人権を守らないような環境での労働を行わせている企業もあるといったような現状もあります。向けて取り組まれている社会問題のなかで、特に環境問題は多くの人から注目されています。様々な問題が解決されていないことから、CSRに求められる要件の中でも重視されています。日本では1960年代に高度経済成長期を迎えるとともに公害により多くの犠牲者を出しました。この頃は工場から出される排煙や排水により大きな病気にかかったり、自動車の排気ガスによる喘息などの被害が続出するなどといった状態が起こり、企業や自治体が裁判にかけられました。このことから日本の環境基準を定めた法律は厳しくなり、多くの企業が環境を意識した取り組みを行うようになったのです。)の企業に対する不信感が増大しています。不祥事が多発したことにより、企業に求められる社会的責任が高まってきているといえるでしょう。これは1960年から1990年代にかけ、日本企業の不祥事が多発したことにより、社会から求められるようになり、日本独自のCSRが形成されました。2000年から2004年までの三菱のリコール隠しなどが挙げられます。2003年は企業の社会的責任について本格的な議論が開始された年であり、様々な企業でCSRの部署などが設置されました。そのため、この年は「CSR経営元年」と言われています。それ以降は、CSRに関わる法律が成立したり、2010年には、組織の社会的責任の指針であるISO26000が発行され、CSRの基本理念と実践課題が国際的に合意されるなど、CSRへの取り組みが進んでいます。コミュニティ参画)を示しています。これは、ESGとも関係しています。(社会)Governance(企業統治)の略で、最近ではESG投資というのが注目を集めています。ESG投資というのは、これら3つの要素に対する企業の取り組み状況に基づいて投資対象企業を選別する投資方法です。)がESG投資を本格的に始めると発表したことから日本で注目されるようになりました。このことを受け、日本ではCSRやCSVの取り組みがESGで評価されるようになりました。投資家は企業を選別する際、これまでの実績や企業の仕組み、これからどのような活動をしていこうとしているのかが重要となってきます。そのため、CSRやCSVを戦略的に経営に組み込む必要があります。ヨーロッパが行っているCSR活動の取り組み近年、日本でもCSR活動に取り組んでいる会社も増えてきましたが、ヨーロッパでは日本よりもCSR活動は社会から注目されており、最先端の取り組みをしています。どのような部分が進んでいるかというと、ヨーロッパの企業は会社の従業員だけでなく、地域の人や顧客、NGOまでも巻き込み、社会問題に取り組んでいこうとしているところです。ヨーロッパでのCSRの定義は、「企業が社会に与える影響に責任を持つこと」となっています。そのためには、あらゆるステークホルダーと良好な関係性を構築していき、社会課題に取り組むこと必要があります。これの具体的な取り組みとして、絶対秘匿の非開示の財務情報の開示の拡大を進めています。他にも、ヨーロッパではCSR活動で様々な社会問題を扱っています。日本で行われているCSR活動はボランティア活動に参加するなどといった本業とは関係のない単発的な活動が多いですが、ヨーロッパでは本業と結びつけてCSR活動を行っている会社が多い傾向にあります。そのため、日本の企業が世界レベルで生き残っていくために、ヨーロッパが行っているCSR活動を迅速に取り入れ、実践していく必要があると考えられます。まとめ1960年代から次々に企業の不祥事が起こっていることを受け、2000年以降から日本でもCSRの取り組みが行われるようになってきています。日本のCSR活動はヨーロッパなどに比べ、まだまだ遅れていると考えられます。これから持続的に企業を成長されていくのであれば、ヨーロッパで行われているようなCSR活動を分析し、実践していくことが重要になってきます。そのために、一度企業で行っている取り組みや、コンプライアンス体制や仕組みを再確認してみるのもいいかもしれませんね。BOXILhttps://boxil.jp/mag/a2130/?page=2CSRのその先へhttp://andomitsunobu.net/?p=8961筆者:綾部菜香大学で国際協力(SDGs)、防災、企業のCSRについて研究。世界をよくするためにボランティアという支援という形ではなく、ビジネスを通して社会の課題解決につなげたいと考えており、活動中。対策CSRESGグローバル化不祥事環境問題ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedlyメルマガ登録はこちら付加価値の高い商品・サービスの開発も含めた生産性向上のアイデアは、「人」が生み出していきます。このように「人」の重要性がますます高まっていく時代において、弊社は世界NO.1の高生産性・高能力の一流中堅企業を育てるために、クライアントの経営・人事諸制度の改革、人材育成をバックアップしていきたいと思っております。メルマガでは、抽象的な思考概念から実際に活用できる具体的なノウハウを提供しています。現状を打破したい、改善のためのヒントになればと思っています。メルマガ配信お申込みフォーム錬成講座のお知らせ「錬成講座」は、新卒社員が将来の経営幹部になるという、長期雇用慣行に基づいた日本的経営を前提に、先の見えない経営環境の中で企業の存続・発展を担う力のある次世代幹部人材を育成するプログラムです。様々な業種の一部上場企業および同等クラスの優良中堅企業のリーダーとともに、5日間寝食を共にし、講義時間も含め議論や対話を重ねるなかで、自分の業界や自分自身が知らず知らずのうちに囚われている固定観念に気づき、視野を広げることができます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。企業の社会的責任RECOMMENDこちらの記事も人気です。UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(旧三和総合研究所)に入社。経営コンサルタントの中核メンバーとして、人事関連分野を中心に活動。シニアコンサルタントとして入社。代表取締役所長に就任。詳しいプロフィールはこちらこのメディアの読者になるブログの読者になると新着記事の通知をメールで受け取ることができます。