エンジニアってかっこいいですよね、分かります。持っておくと今後絶対役に立つと思います。プロジェクトメンバーとして業務を行ないます。・アップテンポな音楽が流れるオフィス。・月に1回、女子会も開催中!女性陣も多く活躍中です。(バックオフィスインタビュー記事です。お会いできるのを写真一同楽しみにしております。プロジェクトメンバーとして業務を行ないます。エンジニアになれます。皆さんにお会いできるのを社員一同心待ちにしています。そんなモヤモヤを抱えている方。一緒に変わりましょう。話を聞きに来るだけでもOK。行動をする人にしか転機は訪れません。行動してくれたなら、全力で向き合います。プロジェクトメンバーとして業務を行ないます。環境を用意しています。エンジニアになれます。各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。あなたの経験が活かせる職種があります。責任感を持ってプロジェクトを進めています。・年齢層は20〜35歳、一人の為に全員が向き合って変化や挑戦をしています。・イベントも多く家族のような熱いグループです。その他:ご質問などは応募後のメッセージにてお問い合わせください。高い成長意欲と、志を持った方と一緒に働きたいと思っています。Writing広報・自社メディアライターあなたの経験が光る!急成長市場の人材サービスを広めるメディア編集者を募集!こんにちは、広報部のきこりんです。編集長候補)」を募集します。SNSやメルマガを使って、記事を読者に届ける方法を試したり、成果を出すためには様々なチャレンジが許されるチームです。自身の仕掛けた施策により、読者の反応がダイレクトに返ってくる面白さがあります。ご入社いただく方の経験値やご志向によって、まずは編集者としてjoinいただくか、次期編集長候補としてメディアを引っ張っていただくかは、選考の中でご相談できればと思っています。カジュアル面談大歓迎です。皆さんとお会いできるのを心待ちにしております。話題沸騰中のベンチャー企業で、編集ディレクター責任者をWANTED!こんにちは!広報部のきこりんです。リバースラボとは、「若者をターゲットにしたキャリア再生プロジェクト」です。現代では人材不足と叫ばれる一方、学歴社会が根強く残っています。次の転職までをサポートする。編集長候補)」を募集します。流れにおいて細部までこだわり続け、読み応えのあるコンテンツを最終アウトプットし、新規の読者を獲得していくことをお任せいたします。SNSやメルマガを使って、記事を読者に届ける方法を試したり、成果を出すためには様々なチャレンジが許されるチームです。自身の仕掛けた施策により、読者の反応がダイレクトに返ってくる面白さがあります。ご入社いただく方の経験値やご志向によって、まずは編集者としてjoinいただくか、次期編集長候補としてメディアを引っ張っていただくかは、選考の中でご相談できればと思っています。背中を押せるようになる。皆さんとお会いできるのを心待ちにしております。記事を通して、誰かの人生を変えるきっかけになる!自社専属WEBライター募集こんにちは、広報部のきこりんです。リバースラボをさらに盛り上げてくれる、「ライター・編集者」を募集しています。※会社の理念に共感し、人材業界を本気で変えたいと思う方は例外として実務経験を問いません。オフィスにお越しください♪まずは肩の力を抜いてカジュアルにお話しできればと思います。2016年よりスタートしております。Developmentリバラボインターン生キャリアも人生も、ここで全部やり直す。新たな挑戦をしたいメンバーを積極採用こんにちは、広報部のきこりんです。学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。「人手不足」が叫ばれる今の時代。大卒の人材は争奪戦の中、早くに就職が決まります。学歴が高くない方や就労ブランクのある「ドロップアウト人材」はどうでしょう。書類だけで判断され、面接の機会さえ得られない現実があります。彼らを育てる努力もせず「人手不足」とは言えない、というのが私たちの考えです。営業やプログラミングのスキルが身につく実践型研修や転職支援サービスなど『人材再生』のアクションを通して、一人でも多く人のキャリア再構築を支援する場であり続けたいと考えています。関わる補佐業務に携わって頂きます。↳コンサルティング、提携企業様の商品を提案、スキームやサービスを自ら生み出し営業に関わるフロント業務に一貫して携わって頂きます。↳直属の部下のマネジメント業務で自分の売り上げはある一定で部下の育成に携わって頂きます。そんな思いが少しでもある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。ago1セールスコンサルタント資金調達済み!会社の成長を第一線で支える、セールスコンサルタントこんにちは、広報部のきこりんです。学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。関わる補佐業務に携わって頂きます。↳コンサルティング、提携企業様の商品を提案、スキームやサービスを自ら生み出し営業に関わるフロント業務に一貫して携わって頂きます。↳直属の部下のマネジメント業務で自分の売り上げはある一定で部下の育成に携わって頂きます。高い成長意欲と、志を持った方と一緒に働きたいと思っています。皆さんとお会いできるのを心からお待ちしております。法人営業経験者をWANTED!!こんにちは!広報部のきこりんです。■キャリアアドバイザーとして求職者の転職支援をご担当いただきます。クライアント企業(大手~中小、ベンチャー企業)へ採用ニーズをヒヤリングし、求人開拓を担当いただきます。ニーズがあれば、求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを担当します。定期的に企業様に応募状況や選考中の候補者様の状況を報告し、採用決定まで導きます。入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。※社長の最新記事!33の質問をしてみました。ago5セールスマネジメント将来は起業したい。そんな方にぴったりの仕事です。こんにちは、広報部のきこりんです。リバラボのセールスマネジメント部門で圧倒的な実績を形成します。プレイヤーとしてある程度の成果を上げた後にすぐにマネージメントの経験を積んでいただきます。入社後は研修を通じてセールスに必要な基礎知識・ビジネスマナーをマスター。KPIを軸にフォロー研修やサポート体制も充実させています。社会人の方は勿論のこと、中長期的に就労ブランクがある方でも大歓迎です。高い成長意欲と、志を持った方と一緒に働きたいと思っています。皆さんとお会いできるのを心からお待ちしております。事業内容だけでなく、雰囲気も気になりますよね。こんな人生を送りたいのに。あなたの頭に宿ったアイディアを潰さないでください。私たちはそんなあなたのアイディア、やりたい、なりたいを大事にします。・公共放送の新規登録取次業務を行います。決められた新規顧客に対し訪問しお客様に情報登録契約をして頂く仕事です。・マネージャーとして指導、実演、研修,マネジメントなどを行っていただきます。・人事採用課の一員として、求人・DR・リファラル・面談・キャリアカウンセリングなど多岐に渡り採用業務を行っていただきます。業界・職種経験はもちろん、社会人経験も問いません。・独立支援制度有り!将来起業したい方、大歓迎です。転職活動をしていて、自分に合う仕事ってなんだろうって思ったりもしますよね。メディアから多く注目を集める、オシャレでキャンプ場のようなオフィスに遊びに来てください。1リバースカレッジのサービスとして研修案件を実践し、研修生への教育やマネジメントを行います。2リバースキャリアのサービスとして、研修生が卒業後にセカンドキャリアへ進む為の転職先の開拓を行います。一般的ではない昇給スピードで固定給が上がっていくこと。独立支援制度があり自分の事業や会社を作り上げることができること。2年間の圧倒的な実績を持って大手やメガベンチャーへの転職を支援してくれること。人が好きで、おせっかいな人WANTED!こんにちは、広報部のきこりんです。おかげさまで3Backsは昨年、創業10年を迎えました。「若者をターゲットにしたキャリア再生プロジェクト」リバースラボの事業を筆頭に、新規事業を拡大しております。急成長している企業だからこそ、裁量権が大きい環境で多岐にわたって活躍いただけます。興味がある方はまず、カジュアルにお話ししましょう。拡大フェーズの今がチャンス!急成長ベンチャーで人事を極めたい人こんにちは、広報部のきこりんです。学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場配属前の研修を実施。現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長をバックアップしてください。対象者をリサーチし求人媒体やSNSやイベントなどを活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。採用活動では、「人生を、自分を変えたい!」と強く思う方の、大切な節目に携わることができるので、とても刺激的です。「あなたのおかげで人生が変わりました!」「出会えてよかった」と言ってもらえたり、入社した方が活躍する姿を見ると、大きな達成感とやりがいを感じることができますよ。興味がある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。人事デビューでも経験者でもOK!非大卒の未来を広げる、攻めの人事こんにちは、広報部のきこりんです。学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場配属前の研修を実施。現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長をバックアップしてください。対象者をリサーチし求人媒体やSNSやイベントなどを活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。採用活動では、「人生を、自分を変えたい!」と強く思う方の、大切な節目に携わることができるので、とても刺激的です。「あなたのおかげで人生が変わりました!」「出会えてよかった」と言ってもらえたり、入社した方が活躍する姿を見ると、大きな達成感とやりがいを感じることができますよ。興味がある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。完全ポテンシャル&人柄採用!現在急上昇中のベンチャーで一緒に働きませんか?こんにちは、広報部のきこりんです。おかげさまで3Backsは昨年、創業10年を迎えました。「若者をターゲットにしたキャリア再生プロジェクト」リバースラボの事業を筆頭に、新規事業を拡大しております。・ICT(情報通信技術)などのインフラの整備、社内イベントや施策の告知通達。急成長している企業だからこそ、裁量権が大きい環境で多岐にわたって活躍いただけます。興味がある方はまず、カジュアルにお話ししましょう。働きやすさの追求と事業成長を加速してくれる、人事労務担当を募集!こんにちは、広報部のきこりんです。おかげさまで3Backsは昨年、創業10年を迎えました。「若者をターゲットにしたキャリア再生プロジェクト」リバースラボの事業を筆頭に、新規事業を拡大しております。急成長している企業だからこそ、裁量権が大きい環境で多岐にわたって活躍いただけます。興味がある方はまず、カジュアルにお話ししましょう。今の自分に納得できてる?社会に変革を与える人材サービスにキャリアチェンジ!こんにちは、広報部のきこりんです。学齢や職歴にコンプレックスを持つ若者を受け入れ、2年間で圧倒的経験とスキルを身につけ転職をサポートする『リバースラボ』。3Backsの事業の原点であり、会社の利益という面でも大切な主軸となります。現在、新たな研修プログラムとしての新規事業を次々とスタートさせており、さらなる拡大に向け今回、『キャリアアドバイザー』と『リクルーティングアドバイザー』を募集します。取引のあるクライアント(大手~中小やベンチャー企業)に対し採用活動に関する課題をヒアリングし解決します。カジュアルにお話ししましょう!皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。一発逆転!圧倒的なキャリアと急成長が欲しい人を大募集!こんにちは、広報部のきこりんです。学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場配属前の研修を実施。現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長をバックアップしてください。対象者をリサーチし求人媒体やSNSやイベントなどを活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。採用活動では、「人生を、自分を変えたい!」と強く思う方の、大切な節目に携わることができるので、とても刺激的です。「あなたのおかげで人生が変わりました!」「出会えてよかった」と言ってもらえたり、入社した方が活躍する姿を見ると、大きな達成感とやりがいを感じることができますよ。未経験の方でもできるように研修制度は整っています。学歴はない、でもハングリー精神はある。採用管理を担っていただける方を募集しています。仕事内容は大きく分けて、下記の2つです。採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。各チャンネルからエントリーのある応募者へのメッセージ・お電話対応をお任せします。・人事を取り上げた記事です。・アップテンポな音楽が流れるオフィス。・月に1回、女子会も開催中!女性陣も多く活躍中です。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。そのため一緒に仕事の仕組みを作っていければと思っています。未経験の方でもできるように研修制度は整っています。一歩踏み出して環境を変えてみましょう。私たちはそんなあなたを全力でサポートします。メインでお任せするのは、学歴職歴のない若者がキャリア再生するために、リバースラボに参加しに来た研修生の採用と研修になります。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。「人事って、どんな仕事をするの?」とイメージが沸かないかもしれません。端的に表現するとリバースラボの人事イメージは「攻める人事」です。仕事内容は大きく分けて、下記の3つです。自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場配属前の研修を実施。現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長をバックアップしてください。対象者をリサーチし求人媒体やSNSやイベントなどを活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。学歴・経歴・経験は一切問いません。「まずは話を聞いてみたいかも」「会社の雰囲気を見てみたいかも」というフランクな感じでもOKです。ago0総務労務スピード成長中の企業をバックオフィスから支える!労務・総務WANTED!リバースラボでキャリアを再生する為に頑張っている研修生や、それを応援するスタッフたちを支える総務労務のポジションを募集しています。社内報などの社内メディアの企画運営、ICT(情報通信技術)などのインフラの整備、社内イベントや施策の告知通達。未開拓の非大卒市場を教育×転職支援で社会を変える採用広報をWANTED!!2016年5月スタートしたリバースラボ。フリーターの若者のキャリア再生を行う人事採用をお任せします!!人事(キャリアプランナー)のポジションを募集しています。メインでお任せするのは、学歴職歴のない若者がキャリア再生するために、リバースラボに参加しに来た研修生の採用と研修になります。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。そのため一緒に仕事の仕組みを作っていければと思っています。リバースラボの人事イメージは「エモーショナル人事」です。面接にくる人たちの人生を左右する大事な仕事。その人たちの人生と全力で向き合っていきます。仕事内容は大きく分けて、下記の3つになります。採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。中途、新卒採用に関わる面接やイベントなど、各チャンネルからエントリーのある応募者への面接をお任せします。対象者をリサーチし求人媒体やSNSやイベントなどを活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。責任者候補の方には戦略立案からお任せします。未経験の方でもできるように研修制度は整っています。一歩踏み出して環境を変えてみましょう。私たちはそんなあなたを全力でサポートします。フリーターの若者の為のキャリア再生事業を全国へ拡げる採用広報募集!ドロップアウト人材のキャリア再生事業を行っている弊社サービスの広報・人事を担っていただける方を募集いたします。完全未経験採用!未経験からの人事をリバースラボで育ててます!未経験歓迎で、人事(キャリアプランナー)のポジションを募集しています。メインでお任せするのは、学歴職歴のない若者がキャリア再生するために、リバースラボに参加しに来た研修生の採用と研修になります。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。「人事って、どんな仕事をするの?」とイメージが沸かないかもしれません。端的に表現するとリバースラボの人事イメージは「攻める人事」です。仕事内容は大きく分けて、下記の3つです。自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場配属前の研修を実施。現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長をバックアップしてください。対象者をリサーチし求人媒体やSNSやイベントなどを活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。未経験の方でもできるように研修制度は整っています。一歩踏み出して環境を変えてみましょう。私たちはそんなあなたを全力でサポートします。ago29経営企画(社長直下)学歴職歴のない若者のキャリア再生事業で業務拡大につき経営企画担当者を募集!事業拡大のため社長直下で「経営企画室」のポジションを募集しています。現在、毎月15名前後の研修生及び社員が入社しているような拡大フェーズにあるため、拡大に沿った事業計画や新しい発想と企画遂行を求めています。既存事業においても新たな展開や軌道修正の為の戦略立案なども期待しています。人事(人材採用責任者)のポジションを募集しています。メインでお任せするのは、学歴職歴のない若者がキャリア再生するために、リバースラボに参加しに来た研修生の採用全般業務になります。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。そのため一緒に仕事の仕組みを作っていければと思っています。リバースラボの人事イメージは「攻める人事」です。面接チャンネルは大きく分けて、下記の3つです。・学歴職歴が乏しかったメンバーが多く、ひとりひとりがプロフェッショナル人材に変革し責任感を持ってプロジェクトを進めています。・年齢層は20〜35歳、一人の為に全員が向き合って変化や挑戦し続けてます。・イベントも多く家族のような熱いグループです。高い成長意欲と、志を持った方と一緒に働きたいと思っています。非大卒のキャリア再生支援リバースラボを支える総務労務の担当を募集!リバースラボでキャリアを再生する為に頑張っている研修生や、それを応援するスタッフたちを支える総務労務のポジションを募集しています。社内報などの社内メディアの企画運営、ICT(情報通信技術)などのインフラの整備、社内イベントや施策の告知通達。多岐に渡り、会社を支える屋台骨としてご活躍していただきます。非大卒の若者のキャリア再生を支援するキャリアプランナー募集!未経験もOK!未経験歓迎で、人事のポジションを募集しています。メインでお任せするのは、研修生の採用と教育です。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。そのため一緒に仕事の仕方を作っていければと思っています。「人事って、どんな仕事をするの?」とイメージが沸かないかもしれません。お仕事内容は大きく分けて、下記の3つを考えています。採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場配属前の研修を実施。現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長をバックアップしてください。対象者をリサーチし求人媒体やSNSやイベントなどを活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。未経験の方でもできるように研修制度は整っています。一歩踏み出して環境を変えてみましょう。私たちはそんなあなたを全力でサポートします。ago31人事(採用・教育)採用から教育まで一緒に最高のチームを作り上げる人事担当者をWANTED!未経験歓迎で、人事のポジションを募集しています。メインでお任せするのは、営業部門の採用と教育です。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。そのため一緒に仕事の仕方を作っていければと思っています。「人事って、どんな仕事をするの?」とイメージが沸かないかもしれません。お仕事内容は大きく分けて、下記の3つを考えています。採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場配属前の研修を実施。現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長をバックアップしてください。対象者をリサーチしSNSや交流会を活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。※上記のほか、営業部門のサポート業務をお任せする場合もあります。未経験の方でもできるように研修制度は整っています。一歩踏み出して環境を変えてみましょう。私たちはそんなあなたを全力でサポートします。メインでお任せするのは、転職希望の求職者へのヒアリングから方向性の修正、配属先や転職先の決定までを行います。この人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。「キャリアアドバイザーって、どんな仕事をするの?」とイメージが沸かないかもしれません。お仕事内容は大きく分けて、下記の2つを考えています。採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。対象者をリサーチしSNSや交流会を活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。※上記のほか、営業部門のサポート業務をお任せする場合もあります。未経験の方でもできるように研修制度は整っています。一歩踏み出して環境を変えてみましょう。私たちはそんなあなたを全力でサポートします。Others全職種/オープンポジションNEWまずはWEB面談で聞いてみない?あなたにぴったりのポジション、教えます!こんにちは、広報部のきこりんです。学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。そんな思いが少しでもある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。日程調整の際、「WEB面談希望」とお伝えください。人事NEW1年目からマネージャー?!爆速で成長できる環境です。20卒も大歓迎こんにちは、広報部のきこりんです。学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。サービスのご案内を行う営業のお仕事。新たにご利用をオススメする(新規)新規契約のご提案の両方をお任せします。千葉・埼玉の担当エリア内の個人宅へお伺いします。ご提案しやすいお客さまを会社がリスト化。成約率80%と結果が出やすい商材です。採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場配属前の研修を実施。現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長をバックアップしてください。対象者をリサーチし求人媒体やSNSやイベントなどを活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。そんな思いが少しでもある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。営業or人事は当日の面接にて適性を見てご案内できればと思います。ago1リバラボ研修生(20卒もOK)NEW変わりたい気持ちが強いなら、すぐジョイン!就活に納得していない20卒もOKこんにちは、広報部のきこりんです。就職活動は人生を左右する大切な節目ですよね。学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。「人手不足」が叫ばれる今の時代。大卒の人材は争奪戦の中、早くに就職が決まります。学歴が高くない方や就労ブランクのある、いわゆる「非大卒の人材」はどうでしょう。書類だけで判断され、面接の機会さえ得られない現実があります。彼らを育てる努力もせず「人手不足」とは言えない、というのが私たちの考えです。営業やプログラミングのスキルが身につく実践型研修や転職支援サービスなど『人材再生』のアクションを通して、一人でも多く人のキャリア再構築を支援する場であり続けたいと考えています。サービスのご案内を行う営業のお仕事。新たにご利用をオススメする(新規)新規契約のご提案の両方をお任せします。千葉・埼玉の担当エリア内の個人宅へお伺いします。ご提案しやすいお客さまを会社がリスト化。成約率80%と結果が出やすい商材です。そんな思いが少しでもある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。社風で若手が多く活躍するベンチャーで、一緒に青春しませんか?こんにちは、広報部のきこりんです。学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。...などなどの事情で、がっつりコミットできる方大歓迎。・年齢層は20〜35歳、一人の為に全員が向き合って変化や挑戦し続けてます。そんな思いが少しでもある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。学歴も経歴もいりません。欲しいのはやり直したいという気持ちだけ!こんにちは、広報部のきこりんです。学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。「人手不足」が叫ばれる今の時代。大卒の人材は争奪戦の中、早くに就職が決まります。学歴が高くない方や就労ブランクのある「ドロップアウト人材」はどうでしょう。書類だけで判断され、面接の機会さえ得られない現実があります。彼らを育てる努力もせず「人手不足」とは言えない、というのが私たちの考えです。営業やプログラミングのスキルが身につく実践型研修や転職支援サービスなど『人材再生』のアクションを通して、一人でも多く人のキャリア再構築を支援する場であり続けたいと考えています。サービスのご案内を行う営業のお仕事。新たにご利用をオススメする(新規)新規契約のご提案の両方をお任せします。千葉・埼玉の担当エリア内の個人宅へお伺いします。ご提案しやすいお客さまを会社がリスト化。成約率80%と結果が出やすい商材です。そんな思いが少しでもある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。全職種エントリー職種に迷っている方!おシャレなオフィスでゆるっと会いましょうこんにちは、広報部のきこりんです。学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。そんな方も大歓迎です。幣人事と一緒に皆さんの目標や方向性を考えましょう。興味を持ってくださった方はぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。学歴の壁を壊し、若者の未来を創る求人開拓コンサルタントを募集!!こんにちは!広報部のきこりんです。求人企業の採用活動が成功するようにサポートする職種のことです。既存顧客のサポートでは、既に取引のあるクライアント(大手~中小やベンチャー企業)に対し採用活動に関する課題をヒアリングし解決します。転職希望者に対して転職成功までの様々なサポート業務を行う仕事です。書き方を指導』『企業との面接セッティング』『入社日や給与条件などの交渉』『在籍企業の退職交渉アドバイス』など多岐にわたります。経験:新卒・中途関係なし!学歴問いません。その他:ご質問などは応募後のメッセージにてお問い合わせください。迷ったり思ったりしますよね、わかります。これまで取り組んできたこと、皆さんの目標をぜひお聞かせください。*まるでキャンプ場のようなオシャレなオフィス。*学歴・職歴が乏しかったメンバーが多く、ひとりひとりがプロフェッショナル人材に変革し、責任感を持ってプロジェクトを進めています。*年齢層は20〜35歳、一人の為に全員が向き合って変化や挑戦をしています。*イベントも多く家族のような熱いグループです。経験:新卒・中途関係なし!学歴問いません。その他:ご質問などは応募後のメッセージにてお問い合わせください。会社としてはまさに新たなステージへと突入しています。あなたの経験が活かせる職種があります。オシャレで綺麗なオフィスで、皆さんとお会いできるのを社員一同とても楽しみにしております。...などなどの事情で、がっつりコミットできる方大歓迎。・年齢層は20〜35歳、一人の為に全員が向き合って変化や挑戦し続けてます。ベンチャー企業で複数の事業を展開しています。各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。責任感を持ってプロジェクトを進めています。・年齢層は20〜35歳、一人の為に全員が向き合って変化や挑戦をしています。・イベントも多く家族のような熱いグループです。経験:新卒・中途関係なし!学歴問いません。その他:ご質問などは応募後のメッセージにてお問い合わせください。高い成長意欲と、志を持った方と一緒に働きたいと思っています。)の各ポジションで募集しています。新卒採用、研修を卒業した研修生の転職支援を行います。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。そのため一緒に仕事の仕組みを作っていければと思っています。リバースラボの人事イメージは「エモい人事」です。求職者や学生、研修生に対して想いと思い遣りを強く持って取り組む事を根幹とする人事です。人材業界においても未だ確立されていない非大卒、フリーター、非正規雇用のキャリア構築市場において新たな市場を作り出す壮大なプロジェクト。そのプロジェクトの人事は心臓部にあたる重要な役割です。新卒採用、研修を卒業した研修生の転職支援になります。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。そのため一緒に仕事の仕組みを作っていければと思っています。求人だけでなく、ダイレクトリクルーティングや就職イベントでの実績やノウハウがあります。あなたとお話できることを楽しみにしております。どんなポジションや役割があるか分からないけど、ひとまず話を聞いてみたいという方、こちらから応募ください。...などなどの事情で、がっつりコミットできる方大歓迎。・学歴職歴が乏しかったメンバーが多く、ひとりひとりがプロフェッショナル人材に変革し責任感を持ってプロジェクトを進めています。・年齢層は20〜35歳、一人の為に全員が向き合って変化や挑戦し続けてます。・学歴職歴が乏しかったメンバーが多く、ひとりひとりがプロフェッショナル人材に変革し責任感を持ってプロジェクトを進めています。・年齢層は20〜35歳、一人の為に全員が向き合って変化や挑戦し続けてます。・イベントも多く家族のような熱いグループです。高い成長意欲と、志を持った方と一緒に働きたいと思っています。完全人柄採用!学歴のない若者をキャリア再生に導く人事担当者WANTED!!未経験歓迎で、人事(キャリアプランナー)のポジションを募集しています。メインでお任せするのは、学歴職歴のない若者がキャリア再生するために、リバースラボに参加しに来た研修生の採用と研修になります。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。「人事って、どんな仕事をするの?」とイメージが沸かないかもしれません。端的に表現するとリバースラボの人事イメージは「エモーショナル人事」です。仕事内容は大きく分けて、下記の3つです。採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。中途、新卒採用に関わる面接やイベントなど、各チャンネルからエントリーのある応募者への面接をお任せします。対象者をリサーチし求人媒体やSNSやイベントなどを活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。未経験の方でもできるように研修制度は整っています。一歩踏み出して環境を変えてみましょう。私たちはそんなあなたを全力でサポートします。こんな人生を送りたいのに。私たちはそんなあなたの成りたい、在りたいを社内全体で本気で応援する会社です。COLLEGEの営業部門での案件で公共放送の新規登録取次業務を行います。決められた新規顧客に対し訪問しお客様に情報登録契約をして頂く仕事です。2、COLLEGEマネージャーとして指導、実演、研修,マネジメントなどを行っていただきます。3、人事採用課の一員として、求人、DR、リファラル、面談、キャリアカウンセリングなど多岐に渡り採用業務を行っていただきます。LABの広報活動を行っていただきます。5、全部署を支える総合事務としてバックオフィス業務を行っていただきます。6、WEBデザイナー、ディレクターとしてリバースラボサイトのスケールをお願いします。未経験歓迎!業界・職種経験はもちろん、社会人経験も問いません。・一般的ではない昇給スピードで固定給が上がっていくこと。・独立支援制度があり自分の事業や会社を作り上げることができること。・2年間の実績を持って大手やメガベンチャーへの転職を支援してくれること。変わりたい、成長したい。一歩踏み出して環境を変えてみましょう。メインでお任せするのは、転職希望の求職者へのヒアリングから方向性の修正、配属先や転職先の決定までを行います。この人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。「キャリアアドバイザーって、どんな仕事をするの?」とイメージが沸かないかもしれません。お仕事内容は大きく分けて、下記の2つを考えています。採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。対象者をリサーチしSNSや交流会を活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。※上記のほか、営業部門のサポート業務をお任せする場合もあります。未経験の方でもできるように研修制度は整っています。一歩踏み出して環境を変えてみましょう。私たちはそんなあなたを全力でサポートします。未経験歓迎で、人事のポジションを募集しています。メインでお任せするのは、リバースラボに参加したいという希望者の採用と教育です。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。そのため一緒に仕事の仕方を作っていければと思っています。「人事って、どんな仕事をするの?」とイメージが沸かないかもしれません。採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場配属前の研修を実施。現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長をバックアップしてください。対象者をリサーチしSNSや交流会を活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。※上記のほか、営業部門のサポート業務をお任せする場合もあります。未経験の方でもできるように研修制度は整っています。一歩踏み出して環境を変えてみましょう。あなたとお話できることを楽しみにしております。