働き方改革の重点課題として長時間労働の是正が掲げられ、労働関係法に大幅な法改正が行われました。超えることができない絶対的上限規制です。これらを受けて企業における36協定の締結と運用、実際の労働時間管理の重要性が高まっております。事由、また特別条項における健康福祉確保措置の内容等について、具体的な記載を求めております。法に反する協定は無効となりその下での時間外・休日労働は違法とされ刑事罰の対象ともなり得るため注意が必要です。その協定のもと企業が実際に行う労働時間管理等の実務も極めて重要になってきております。そこで本研究会では、使用者側弁護士でこの問題に詳しい中井先生を講師にお招きして、法改正をふまえた新36協定の締結と運用について詳しく解説していただきます。協定の内容や労働時間管理において想定される問題点等も具体的にお話しいただきますので、ご担当の皆様はぜひご参加ください。・会場での受講のほか、オンライン受講(会場同時中継のライブ配信をリアルタイムで視聴)又はオンデマンド受講(開催日の翌営業日以降に配信する録画映像を視聴。視聴期間は2週間)も可能です。いずれかをお選びください。【オンライン対応】オンラインセミナーとは?オンデマンドセミナーとは?動作環境と視聴確認はこちら・オンライン受講またはオンデマンド受講へのお申込みは1月31日(金)17時に締め切りいたします。オンライン無料ご招待】のお申込みは1月27日(月)締切です)・お申込みは先着順で受付いたします。ご利用人数には限りがございますのであらかじめご了承ください。※お申込み状況によっては上記日時よりも前に受付を締め切る可能性もありますので予めご了承ください。・オンライン受講へのお申込者には、開催当日の10時までに受講方法の詳細(視聴用webページのURL)をメールにてご案内します。視聴用ページURLのご案内』です)※弊社からのメールが届いていない場合には、急ぎお問合せください。・オンデマンド受講へのお申込者には、開催日の翌営業日以降に受講方法の詳細(視聴用webページのURL)をメールにてご案内いたします。限り、本研究会のオンライン受講(会場と同時中継のライブ配信を視聴して受講)を無料で利用いただける招待枠をご用意します。1月27日(月)までにお申し込みください。※ご招待枠には定員があります。お申込みが招待枠の定員を超えた場合には抽選となります。※抽選の結果により「ご利用いただけない会員様」にはメールでご連絡いたします。※お申込み状況によっては上記日程よりも前に受付を締め切る可能性もありますので予めご了承ください。労働組合会員様は5名様まで無料です。限り、オンライン受講を無料でご利用いただけるご招待枠があります。詳細は★★【上記のご案内】★★をご確認ください。・受講方法は「会場受講」「オンライン受講」「オンデマンド受講」の中からいずれかをお選びください。お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。お申込は先着順に受付いたします。オンライン/オンデマンドへのお申込者には受講方法等の詳細を事前にメールにてご案内いたします(迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします)。参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。開催一覧に戻るマスターIDの登録マイページをご利用いただけるマスターIDを発行します。各種申込みにご利用いただけます。労働分野に関する情報や開催情報等を定期的に配信しています。