・顔が隠れないさわやかな髪型にしておく。・髪の色は黒で統一すること。・スーツは黒色かグレーが望ましい。・企業への質問を用意しておく(面接時に質問する。・時間に余裕をもって面接会場に到着する。・社会人としてのマナーを守る。これらの注意点に気をつけて、面接の準備をおこなってください。私個人の意見となりますが、個性を封じるようなマナーの風潮はそろそろ終わりにすべきだと考えております。「せっかくの面接の機会に、個性を封じて役者になるのは問題である」と考えているからです。次に、面接時に注意したいポイントは次のとおりです。・第一印象が非常に重要であるため、元気に挨拶する。・敬語を使用すること。・貧乏ゆすりや落ち着きのない動きをしないこと(あなたの足元も面接官に見えています!)。・話している面接官の目を見て話を聴くこと。頻繁に視線をそらさないこと。・腕や脚を組まない(うっかりやらないようにしてください!)。・猫背にならずに背筋を伸ばす。・控えめな感情表現をする(笑顔など)。・1つの質問に対して30秒から1分以内で回答する。・印象の悪い口癖を抑えて話す(じゃあ、えーっと、まあ......など)。・印象の悪い転職理由を話さない(残業代が出ない、仕事が面白くない、上司がクズ......など)。これらの注意点に気をつけて、面接をおこなってください。緊張すると思いますが、できる限り冷静にコミュニケーションをとってください。私の場合は、面接直前に緊張で(手足、首などが)震えていたこともありましたが、面接が始まる頃には震えがおさまっていました。これで、転職活動の2ヶ月めが終了となります。内定後に退社して初出勤する(5週間)最後に、見事に内定が決まれば、会社に「1ヶ月後に退社する」ということを伝えて、その日から1ヶ月後に退社します(有言実行)。企業によって就業規則に差がありますが、一般的には「退社をする1ヶ月前までに報告しておくこと」となっています。法律では「退社をする2週間前までに報告しておくこと」と決められています。したがって、退社の当日になって「今日で会社をやめます!」ということ(即日退社)はできませんので、注意してください(就業規則を守り、円満退社を心がけてください。退社してから数日後に転職先へ初出勤しましょう。当然のことではありますが、それまでに初出勤の準備を完璧にしておくことが重要です。これで、転職活動が終了となります。まとめ転職者の大半は3ヶ月から半年の期間で転職活動をおこないますが、この記事ではおよそ3ヶ月で転職活動を終わらせるスケジュールを紹介いたしました。次の図は、私が示す大まかな転職スケジュールです。転職活動の1ヶ月めの要点は、次のとおりです。・会社の繁忙期を避けて、転職スケジュールは初出勤日から逆算して組んでいく。・大雑把でも良いので、1週間程度で自己分析をおこなう。・自分の理想の条件に近い企業の募集要項をよく確認し、転職の方向性(業種など)を明確にしておく。・JIS規格の履歴書や職務経歴書を(指定がない限りは)手書きで完成させること。・ご家族と相談のうえ、応募する企業を確定させ、実際に応募する。※不安があるのなら転職エージェントを必ず利用し、相談する。転職活動の2ヶ月めの要点は、次のとおりです。・1ヶ月程度の期間で書類選考や面接が実施される。・スーツや証明写真はあらかじめ準備しておく。・面接で合否が確定するため、面接時のマナーなどに気をつける。※不安があるのなら転職エージェントを必ず利用し、相談する。転職活動の3ヶ月めの要点は、次のとおりです。・内定が決まれば、会社に「1ヶ月後に退社する」ということを伝えて、その日から1ヶ月後に退社する(有言実行)。・初出勤の準備を完璧におこない、退社してから数日後に転職先へ初出勤すること。※不安があるのなら転職エージェントを必ず利用し、相談する。転職活動をおよそ3ヶ月で終わらすためのスケジュールの組み方についての説明は以上となります。あなたの転職活動の成功を心より願っております。スケジュールを組んでみたが不安なとき転職のスケジュールを組むことは、予想よりも難しいものです。そこで、転職エージェントに相談するということを考えてください。転職エージェントは、転職についてのプロですから、そのあたりの指導は丁寧にしてくれます。したがって、転職のスケジュール管理に限らず、転職についての不安要素があるのなら、転職エージェントに早く相談したほうが良いです。すれば、転職活動が早く終わります。当サイトで紹介している転職エージェントの利用は無料ですから、金銭面での心配はありません。―3-2.Mさんの体験談4.自己判断でのUターン転職は危険である給料を優先しない人はUターン転職向きUターン転職(都会から故郷の田舎に転職すること)に向いている人は、給料にこだわらない人です。その中でも特に、自由に使えるお金や時間の多い独身の人です。都会の企業よりも田舎の企業の方が、平均的な給料は低いからです。企業によって与えられる給料の差はあるものの、Uターン転職をして給料が上がった例は珍しいです。人材派遣会社に所属しているAさんは、38歳になって「故郷の田舎で仕事をしたい」と考えるようになったとします。Aさんの仕事の実績は、社内の30代の会社員の中でもトップクラスのものでした。その後、AさんはUターン転職をして、故郷の企業に転職することができました。Aさんには実績やスキルがあるため、順調に仕事を進めることができ、その実力が評価されて給料が上がりました。このように、実力や実績次第では給料を上げることができますが、基本的にはUターン転職で給料を上げることは難しいと考えてください。したがって、給料を上げるためにUターン転職をするのはやめてください。現在の職場にもよりますが、基本的には、Uターン転職で給料は上がらないと考えたほうがよろしいです。Uターン転職の成功体験談Yさんの体験談Uターン転職をして感じた一番のメリットは、親にすぐ会えるようになったことです。今では私の息子を(Yさんの)親に会わせることができますし、私と妻が仕事で忙しい時は、息子を母親に預けることができます。私の母親は(Yさんの)息子によく会いたがっていたので、お盆休みや正月休みの帰省だけでは足りませんでした。「足りなかった」とは言っても、私の息子と楽しそうに会話している母親は満足そうにしていました。そんなある日、母親から「(Yさんの父親が)突然入院することになった。」という電話がかかってきたので、地元(親のところ)へ帰りたい気持ちが強くなりました。そこで「Uターン転職をやろう」と決意したのです。給料が下がるのは承知のうえで、転職活動を頑張りました。見事に地元の中小企業に採用され、新たな人生の幕開けとなりました。今では入院中の父親と会いつつも、仕事と育児を両立させています。息子を親とすぐに会わせられるため、今では「良い親孝行になったな」と感じています。Aさんの体験談Uターン転職の一番のメリットは、都会特有のストレスを回避できることだと思います。私は満員電車が苦手で、勤めている企業はブラック企業だったので、入社1年めにして「どうにかしてこの状況から抜け出さなければ」と考えるようになりました。そこでUターン転職をしたのですが、地元では都会特有の満員電車の苦痛を味わうことがなくなったため、Uターン転職をして正解だったと思っています。近所にスーパーマーケットやコンビニがないため、車は必需品となっています。車は維持費がかかるので、私の薄給では贅沢なことはできませんが、それでもUターン転職をして正解だったと思います。私がUターン転職で失敗したのは地元の村の雰囲気に馴染めなかったことです。私は都会の大学に通い、都会の企業に就職しました。残業が長かったり、上司がうるさかったりしたので、Uターン転職で地元の村に戻ることにしました。私が高校生の頃はあまり意識していなかったのですが、この村では「ご近所付き合い」が重視されており、コミュニケーションの苦手な私は「ご近所付き合い」をできるだけ避けようとしていました。村の風習(?)で仕方がなくご近所付き合いをすることになりました。村の人たちには悪いですが、正直なところ面倒です。このようなことがあって、休日でもストレスを溜めてしまう日々に、Uターン転職を後悔しています。できれば逃げたいところです。私がUターン転職で失敗したのは無計画で転職してしまったことです。私は都内で転勤を繰り返し、とても疲れていました。そんな時期に失恋の経験もしてしまい、「もうこんな日常から抜け出したい」と考えるようになってきました。そこで、楽しかった頃のことばかりを思い出すようになってしまい、「地元に帰りたい」という意識がだんだんと強くなっていきました。Uターン転職をしました。転職先は、地元の零細企業(10名ほどの社員数の企業)です。今まで大企業(2000人ほどの社員数の企業)で働いてきたため、地元の零細企業に転職したときの「やってしまった感」は強かったです(給料がかなり下がりました。私は「もうあの頃(大企業で働いていた頃)には戻れない」と思いました。大企業に所属している恩恵を転職後に感じました。私は、この後悔から得た教訓として、Uターン転職に限らず、無計画で転職をすべきではないということが言えます。Uターン転職の準備の際に、「自分は何を優先するのか(給料は優先しないのか)」ということを真剣に考えておく必要がありました。自己判断でのUターン転職は危険である給料を優先しない人はUターン転職をしてもよいのかもしれませんが、前述の「失敗体験談」であったように、自分の判断だけでは思わぬミスをしてしまうリスクがあります。そのようなときは、あなたのご家族やご友人と転職に関する相談をするのも良いですし、転職の成功確率をアップさせたければ転職エージェントを利用するという手段もあります。サッカー選手がサッカーのプロであるように、転職エージェントは転職のプロですので、Uターン転職に限らず、転職について悩み事があれば相談すると良いでしょう。私のサイトで紹介している転職エージェントはすべて無料で利用できますので(電話面談可のところもあるので)、Uターン転職を成功させたいときは、ぜひご利用ください。・【無料】おすすめの転職エージェント前述の「成功体験談」の方々は運良く成功しただけであって、自己判断でのUターン転職は本当にやめておいたほうが良いです。したがって、成功確率を上げたければ必ず相談しましょう。「転職に備えて、今から何か資格をとっておかないと!」と考えている人もいらっしゃると思います。転職の際には資格やTOEICのスコアは基本的に必要ありません(企業によっては必要になる場合もあります。その一番の理由は、個人のスキルや実績が重視されることが多いからです。TOEICで800点を獲得するよりも実用的な英会話ができるほうが良いアピール材料になります。考えるとわかりますが、「TOEICのスコアは830点です!」とアピールされても、「じゃあ実際の英語力はどうなの?」となるわけです。830点分の努力は認めます。私だけでなく企業が必要としているのは、TOEIC専用のスキルではなく「英語力(英会話力)」です。MBA(経営学修士)などの資格をとる暇があれば、ネット集客の勉強をしたほうが良いですし、資格をもっていることよりも「集客ができる」というアピールをしたほうが良いです。口先で「集客できます!」とは言っても、ある程度の実績がなければ信用してもらえません。経営コンサルタントやネットビジネス講師には詐欺師がたくさんいますので、「この人も詐欺師か?」と疑われてしまいかねません。よって、詐欺師ではないことを証明するためにも、集客の実績はすぐに提示できる必要があります。私の場合はあなたのように、こうしてサイトを訪問してくださる方がいらっしゃるので、それがアピール材料(実績)になります。したがって、資格やTOEICのスコアを(今から)わざわざ取る必要はないといえます。このように、転職の際にはスキルや実績が重視されることが多いため、資格は取らなくても良いということを理解してください(ただし、例外はあります。転職とTOEICTOEICは800点以上なら高く評価されます。600点未満でしたら、TOEICのことは公言しないほうが良いでしょう。TOEICは「英語力」があまりなくてもTOEIC専用の勉強をすれば、スコアが600点ほどには到達するものだと言われているからです。私のように、TOEICが600点未満というひどいスコアだと、TOEIC専用の勉強を真面目にしていないことがバレてしまいます。600点未満は公言しないほうが良いです。ここで注意していただきたいのは、企業によってはTOEICのスコアを足切り(基準点を下回れば不採用)に利用しているという事実です。私としては「なんだかなー」とは思いますが、今の日本もグローバル化が進んできていることですから、企業の採用担当(人事)としては「TOEICぐらいは当然受験しているよな?」ということなのでしょう。企業によっては、TOEICの基準以上のスコアを取らせるために、入社後の教育を徹底しています。このとき、1人あたりの「教育費」は数十万円することもありますから、社員の教育に無駄金コストがかかるわけです。いうことですので、英会話がスムーズにできても、TOEICの点数を持っていなければ不採用になるケースがありますので、本当に注意していただきたいと思います。転職とMBA(経営学修士)MBAは有名なスクールではない限り、ほとんど評価されないと考えてください。MBAを取得する時間があるのでしたら、その時間で集客スキルを身につけたほうが良いです。集客ができるとビジネスで成功しやすくなるからです。ここで誤解しないでいただきたいのが、私はMBA取得者の批判をしているわけではないということです。MBAを取得するためにはそれなりの努力が必要ですから、その努力は素直に認めるべきだと考えています。実際の経営スキルや集客スキルが身についていなければ、企業にとっては「役立たず」となってしまいます。私はこれを懸念しているわけです。資格はほとんど評価されないと考えてください。その理由は、勉強をすれば簡単に取得できるからです。MBAと同じことが言えますが、中小企業診断士を取得するくらいなら、集客スキルを身につけたほうが絶対に良いです。多くの中小企業や零細企業は集客で困っています。お客様を集めることに苦労しています。集客スキルがあれば、そのような企業を助けることができます。よって、集客スキルはビジネスの世界では重宝されます。ここで、あなたは「中小企業診断士をわざわざ取得するのは無駄」だとお考えになったのではないでしょうか?前述の通り、資格取得の努力は認められると思いますが、「企業の役に立つ」というのは別の話です。転職活動中の方には、その点を意識していただきたいと考えています。転職とITパスポートITパスポートは評価されないと考えてください。その理由は、勉強をすれば非常に簡単に取得できるからです。IT系の基礎を勉強したい方は、取得すれば良いと思います。数学が苦手な高校生でも合格できるレベルですので、基本的には履歴書に書きませんし、ほとんど評価もされません。その点は注意してください。日商簿記は1級以外は必要ありません。2級以下はほとんど評価されないと考えてください。1級を持っているのでしたら、自信を持って良いと思います。資格はあまり評価されません。人事職なら評価されることもありますが、取得が難しい資格の割にはあまり評価されないので、転職に絶対必要ではない限り(勉強時間を要しますので)取得しないことを推奨します。転職活動を有利に進めるために資格を取るのは良くない「転職で有利になるから」という理由で資格を取得しようとするのは良くありません。前述の通り、資格ではなく「個人のスキルや実績」が大切であり、それが企業に評価されることが多いからです(例外はあります。資格を取得するためには時間とお金をかけなければならないからです。当然ですが、業界や企業によって「どのような人物がほしいのか」という方針が異なります。実際のところは「スキルや実績がある」ということが大切です。そこに資格は必要ありません。何かの資格を持っていても、それが仕事の役に立つかはわからないからです。「私は中小企業診断士の資格を持っています。」とアピールするビジネスマンがいるとします。ある中小企業の社長が、そのビジネスマンに経営コンサルティングの依頼をしました。すると、中小企業診断士の勉強で学習したことはだいたい教えられるものの、ビジネスの本質は教えられませんでした。このように、資格は持っているが「仕事になると応用できない」または「勉強したことが活用できない」といったケースに当てはまる人がいます。このようなケースは非常にもったいないです。時間をかけて資格を取得したのに、それが現実ではほとんど役に立たないからです。これを書くと特定の方々から反感を買いますが、MBAや中小企業診断士の資格を持っているからといって、その人がビジネスの本質を理解しているとは限りません(記事のテーマと乖離するので詳細には書きませんが、ビジネスで重要なことは「信頼関係」と「価値の提供」と「集客」です。したがって、「転職で有利になるから(すべての企業に評価されるから)」という理由で資格を取得しようとするのはやめてください(ただし、特定の資格を評価する企業はあります。そのような理由で「教材の購入」や「受験」などをしていては、あなたの貴重な時間とお金の無駄になるでしょう。特定の資格があると転職で有利になる企業これから勉強するのではなく、すでに何かの資格を持っている方の場合は、転職の際にそのことを効率的にアピールしたいものです。特定の資格取得者を優先して採用する企業というのは限られています。特定の資格を全く評価しない企業もあるということです。取得した資格ですから、前述の通り「スキル重視の世界」であるとはいえ、転職の際には資格を少しでも評価していただきたいものですよね。......申し訳ありませんが、これは私にはわかりません。優良な転職エージェントに相談することで、その情報を手に入れることができます。実際のところ、転職エージェントは企業と組んでいるので、企業側がほしい人材をよく知っています。企業としても、「企業に合う人材」を転職エージェントに紹介してもらいたいわけです。あなたの持っている資格を効率的にアピールできる企業を、転職エージェントはあなたに紹介できるのです。これが、転職エージェントを利用するメリットの1つです。当サイトで紹介している転職エージェントはすべて無料ですので、ぜひ、利用してみてください。営業職におすすめの転職エージェント以下の転職エージェント(転職サイト)は、当サイトがおすすめしているものです。すべて無料で利用できるものに限定しています。登録フォームを実際に確認しましたが、会員登録は非常に簡単です。転職エージェント(転職サイト)によってサービスの特徴が異なりますので、各転職エージェントの特徴をよく確認してから、あなたに合った転職エージェントをご利用ください。実際のところ転職はスピード勝負ですから、良い求人を逃さないためにも早めの行動を心がけてください。無料登録、そして、無料面談です。パソナキャリアパソナキャリアは、ストックしている求人数が非常に多いため、あなたの実績とマッチした好条件な職場が見つかりやすいのが特徴です。多くの営業パーソンの転職を成功させた「実績のある転職エージェント」が、あなたの転職をていねいにサポートしてくれます。パソナキャリアは利用者の満足度が非常に高いことで有名な転職エージェントです。大手ならではの安心感もあり、私が最もおすすめしている転職エージェントです。無料登録は5分もあれば完了します。キャリアスタートキャリアスタートは、若手の転職に強いのが特徴です。多くの若手営業パーソンを転職成功へと導いてきた実績があるため、若手営業パーソンとの相性は特に抜群です。「来社面談」か「電話面談」を選択できるのも特徴です。毎月開催される「転職交流会」や「転職お祝いのプレゼント」などのサポートも充実しています。DYM転職DYM転職は、第二新卒やフリーターの正社員への転職に強いのが特徴です。営業職とエンジニアー職への転職実績が全体の約半分を占めているのが特徴です。驚くべきことに、書類選考が不要な求人を紹介してもらえるため、面接からスタートできます。