人生の土台となる最高の20代を過ごせるよう、就活生の応援をいたします!初めての就職活動、迷路に迷い込むのは当然です。「どんな会社が自分には合っているのか」「どんな会社を選べばいいのか」大半の学生諸君は、初めての就職活動に戸惑う事と思います。泉陽冷熱では就活生支援を行っております。代表が経営者目線で、どのように会社を選べばよいのか?入社後どんな考え方で仕事に向き合えば人生を幸せに過ごすことが出来るのか?をお伝えします。学校関係者や親御さんとは違ったアドバイスを得る事で、皆さんが充実した社会人生活を送れるよう、お手伝いさせて頂きます。2018年度より強化しました新卒採用で、就活中の学生と接する機会が増えたのがきっかけです。大手企業の内定は6月中旬にほぼ出揃うので、就活生は3月募集要項発表から4か月足らずの間に会社を選ばなければならないのが現実です。そんな中、採用側の意見を交えながら、学生諸君が色んな迷いから脱出できるお手伝いが出来ればと思い始めました。Q:就職活動中の学生に、社長が必ずアドバイスする事は何ですか?希望した会社から内定をもらえなかった場合も就職浪人せず、採用してくれた会社に就職し、社会人としての一歩を踏み出すことを強くお勧めしています。浪人中に自己資金で留学して英語をマスターするなどの強い意志と、自分を見つめなおす自己診断が出来る方は別ですが、自分は出来るといった妄想だけで就職浪人すると、その後の就職活動にも支障が出ます。Q:近年若者の早期離職が問題になっていますが、就活中の学生に伝えたい事は?20代で高い目標を持ち、何事にも「はい!やります!」と言える勇気を持って欲しいです。失敗を恐れず、まずは行動第一主義で動く事が大切です。弊社では「トライ有る・アンド・エラーの精神」を人事ポリシーとしています。Error’直訳すると「試行錯誤」という意味です。これを実践する為にも、社内にステップアップ制度を設け、外部講師を招いたりしながら、個々の意識を高めてもらっています。入社したもののイメージとは異なり戸惑うかもしれません。その時は試行錯誤を繰り返し、企業からも必要とされる人間になって頂きたいです。Q:最後に、就職活動を頑張る学生の皆さんにメッセージをお願いします!弊社では「人にスポットライトをあて、人を大切にする事で、企業は永続する」ことを実証すべく日々取り組んでいます。入社から定年退職まで社員が継続的に成長出来るための制度です。そんな「人を大切に」する取り組みがある弊社だからこそ、出来るアドバイスがあると自負しております。どんな事でも結構です。