社会保険料と厚生年金と雇用保険料の金額について。回答数ランキングです。提出すると会社が手続きをした時に過去の職歴、勤続年数などはわかってしまうものなのですか?本社の方に送付してしまったのですが、紛失したことにして提出しなければわからなっかったのでしょうか?実は履歴書が多少事実違っていまして、勤続年数を長くしているのです。以前の会社では途中から雇用保険に加入したので、履歴書の入社年月日と保険加入年月日が違っています。ばれたら解雇もありえますよね?せっかく決まった就職先なので気が気じゃありません。自分のしてしまった事なのですが。Aベストアンサーこんばんは。勤めているので、聞いてみました。結論からいうと、rothaさんのとった行動で良いそうです。会社側が被保険者証を提出させたのは資格取得届に番号の記載欄があって、原則的に同じ番号で取得しなければならないからです。結婚等で名前が変わっていない限り、職安でそのまま受け取ってもらえます。痛いかもしれない腹も探られません(笑)そうではなく、(結構良くあるケースだそうですが)カードを紛失してしまった場合は、職安で生年月日と名前から検索して一致する人をリストアップします。(1人のときもあるし、2人くらい出ることもあるそうです)その際、職歴もでますので、実際その人がそこに勤めていたかを顧問先に問い合わせるか、前もって取得届の備考欄に履歴書の職歴を書いておきます。することによって職安では番号の重複を未然に防ぎます。出さないと以前の勤め先や勤続年数などはばっちりばれてしまうこととなります。採用は人事の領分で雇用保険や社会保険の取得は総務の領分なので、よっぽど粉飾した履歴書でもない限り、大丈夫だと思います。以上、受け売りですが専門家の意見なので自信アリです。勤めているので、聞いてみました。結論からいうと、rothaさんのとった行動で良いそうです。会社側が被保険者証を提出させたのは資格取得届に番号の記載欄があって、原則的に同じ番号で取得しなければならないからです。結婚等で名前が変わっていない限り、職安でそのまま受け取ってもらえます。痛いかもしれない腹も探られません(笑)そうではなく、(結構良くあるケースだそうですが)カードを紛失してしまった場合は、職安で生年月日と名前から検...続きを読む他の回答も見るQ転職した事は前の会社に保険手続き関係でばれますか?2月28日をもって会社を辞めます。次の日3月1日から新しい会社に勤めます。転職することは今の会社に言っていません。自由に過ごすと伝えてあります。基本的には、新しい会社が辞めた会社に連絡するようなことはないですよ。)、雇用保険の喪失手続きを速やかに行っていない場合だと思います。社会保険は、今まで経験がないのでわかりませんが、雇用保険は、以前の会社の喪失が終わっていないと、新しい会社での加入手続き(加入日は入社日になりますが、手続きが開始できない)が行えないので、あまりにも前の会社の喪失手続きが遅いと、職安から前の会社に喪失手続きの催促の電話をするかもです。ちなみに、退職されるにあたって、すぐに就職されるので本来なら不要ですが、離職票と退職証明書をくださいと言っておくと、現在の職場の方は次が決まっていないんだなぁって思いますよ。他の回答も見るQ年金記録や保険加入歴から経歴詐称がばれるケースがあると聞いたことがあり年金記録や保険加入歴から経歴詐称がばれるケースがあると聞いたことがあります。納入状況でわかるということなのでしょうか。私は、自分の年金手帳に何も記載していないのですが、それでも会社側の方では雇用の手続き上調べてわかるものなのでしょうか。実際に会社というのはどこまで把握しているものなのか、どこまでわかるものなのか、ふと疑問に感じたので、質問させて頂きたいと思います。年金や人事雇用に詳しくないため、プロの方にお伺いしてみたいと存じます。人事や総務に携わったご経験のある方いらっしましたら、宜しくお願い致します。良さそうな求人があったので、応募を申込みました。履歴書を郵送してその後に面接なのですが、これはおそらく面接を行う応募者をまずは履歴書から見出すのだと思います。私の場合これまでに4つの会社に就職しており、次に勤める会社が5つ目になります。自分ではこの年齢でこの数は多いと感じ、先方にとっては「この人はあまり長続きしないのではないだろうか...。」と思われそうで不安です。そこで、職歴の1つか2つを記入せずに、記入する職歴の在籍期間を長く書き空白の期間を埋めてしまおうと思うのですが、これってどうなんでしょう。仮に応募した会社に入社したとして、後になって履歴書に記入してあった職歴に偽りがあったとバレてしまうのでしょうか?わかる範囲でかまいませんので、みなさんのご意見をお待ちしています。過去の4社が、社会保険のある会社で、正社員となっていたのであれば、厚生年金手帳を会社に提出することで、バレると思います。4社が多いというのは、hero0124さんの「ものさし」でしかないです。退職の理由が、4社とも同類であれば、採用担当者は、また、すぐやめるかも...と思うかもしれません。自分が将来、どんな35歳、45歳となりたいかを人生設計する必要があろうかと思います。わたしは、IT系企業の地方都市の営業所長をしています。採用面接にも同席させてもらうこともありますが、面接に来られる人に、前職の退職理由は、必ず、伺います。その、退職理由が、いかにも自分勝手というレベルの説明をされると、私は、必ず、不採用の欄に署名するようにしています。転職の回数を問題と考えるのではなく、自分がどんな仕事をしていきたいか、そして、過去4回の退職したくなるシチュエーションが今度の会社であったとき、今度はどう対処するかをきちんと考えておくことが大事です。ちなみに、私は、「同じ状況になったら、また、退職されますか?」という質問は、必ず、するようにしています。もち、みなさん、耐えます!と返答されます。わたしは、「そうなってしまったらおしまいと考え、そのような状況にならないようにする覚悟を決めています」くらいのことを言って欲しい、と思っています。過去の4社が、社会保険のある会社で、正社員となっていたのであれば、厚生年金手帳を会社に提出することで、バレると思います。4社が多いというのは、hero0124さんの「ものさし」でしかないです。退職の理由が、4社とも同類であれば、採用担当者は、また、すぐやめるかも...と思うかもしれません。自分が将来、どんな35歳、45歳となりたいかを人生設計する必要があろうかと思います。わたしは、IT系企業の地方都市の営業所長をしています。採用面接にも同席させてもらうこともありま...続きを読む他の回答も見るQ社会保険と雇用保険の加入記録はなぜ解ってしまうのですか?加入履歴についてご質問させて下さい。厚生年金の記録は年金手帳に記載されている場合もあるようですが、何も記載されていない場合があるようです(真っ白)この場合、加入記録を確認できるのはハローワークの職員さんだけで会社の事務員さん?には分からないと聞きました。記載されていない部分だけ渡せば加入履歴は分からないのではないでしょうか?必要なのは被保険者番号のみですよね?なぜ社会保険と雇用保険の加入履歴はどうしてバレてしまうのでしょうか?ハローワークで加入履歴一覧表みたいなのを貰えるのでしょうか?前職調査以外で教えてください。記録のページに記載がある場合はその事に関しては見ればわかりますが)・雇用保険の記録はハローワークではわかりますが、その内容は会社には教えませんからわかりません会社の担当者が書類を提出して、それをハローワークが入力するだけです・健康保険に関しては、加入書類に必要事項を書き込むだけですから、なにもわかりません・・提出書類もありませんし(扶養の申請を伴わない場合)他の回答も見るQ退職証明書や離職票は辞めてからどのくらいで発行されますか?現在就職中で、4月採用の転職先に1月末までに退職証明書を提出するように言われております。給与の締日が15日ですので、1月15日に退職を予定しておりますが退職証明書の発行にどのくらい時間がかかるのか教えてください。退職証明書の発行を受けた方、発行する人事担当の方の意見をお待ちしております。円満退社とはいかないと思います。退職証明書というのは別に法定の書類でも何でもないので(多分次就職先に今就職をしてないとの証明をするだけのものだと思われるので)、退職処理が済み次第直ぐに元の就労先が発行してくれるはずです。退職処理の終了の為には退職届を出して、社会保険に加入しているのであれば保険証の返納が必要で、最終の給料と退職金の算出が終わる目処が立てば直ぐにでも発行してくれると思いますよ(勿論本人が申請しないと発行はしてくれないとは思いますが)。会社によって事務手続きの必要時間が変わってくるとは思いますが、上記の処理が終わっていれば申請から1週間もかからずに届くはずです。国民健康保険に加入する為にご質問の書類が必要なのであれば、退職日が確定しさえすればそれも直ぐに発行して貰えるはずです。事務手続き等の時間を考えても1週間以内位で届かなければおかしいでしょうね。雇用保険の給付を申請をする為の書類の事を指しているのであれば、上記の書類とは違って1ヶ月位は有にかかる可能性がありますね。お話を伺っている限りではこれは関係ないのでしょうけどねw。いうのは別に法定の書類でも何でもないので(多分次就職先に今就職をしてないとの証明をするだけのものだと思われるので)、退職処理が済み次第直ぐに元の就労先が発行してくれるはずです。退職処理の終了の為には退職届を出して、社会保険に加入しているのであれば保険証の返納が必要で、最終の給料と退職金の算出が終わる目処が立てば直ぐにでも発行してくれると思いますよ(勿論本人が申請しないと発行はしてくれないとは思いますが)。会社によって事務手続きの必要時間が変わってくるとは...続きを読む他の回答も見るQ転職後、以前の会社に転職先の会社を調べられるか今年いっぱいで、現在の会社を退職します。転職後、以前の会社にどこの会社に入社したか分かってしまうものなのでしょうか。転職先に切り替えた際、自動的に以前の会社にも分かってしまうとか。できれば、以前の会社には転職先は知られたくないのですが...。保険は任意で今の会社の社会保険(?)に継続できるといわれましたが、上記の心配を考えると、継続しないで国民保険に切り替えたほうがいいのでしょうか。ご存知の方、助言よろしくお願い致します。)・職位は、管理職である(或いは補佐的)であれば、少し注意した方が良いと思います。いずれにも該当しない場合、企業も費用対効果を考えて追跡調査は、しないものと考えます。私は、人事職(大手・中小共に経験有り)ですが、退職者がその後どこに就職したかの調査は、した事がありません。いうのも、”生産性が得られない割に時間手間がかかる””去る者は追わない”などの理由からです。判明するケースは、在職者からの口コミが殆どです。レアなケースで興信所調査という事もあり得ますが、この場合は犯罪的な要素が退職後に発覚したケースです。通常、社会保険(任継)関連で発覚するケースは無いと見ます。社会保険事務所や雇用保険(職業安定所)の窓口担当者には、どこに就職したかは判明しますが、企業の人担当者が何かの事情から緊密に連絡を取り合う事がない以上、守秘義務や個人情報の観点から、まず大丈夫とお答えします。)・職位は、管理職である(或いは補佐的)であれば、少し注意した方が良いと思います。いずれにも該当しない場合、企業も費用対効果を考えて追跡調査は、しないものと考えます。私は、人事職(大手・中小共に経験有り)ですが、退職者がその後どこに就職したかの調査は、した事がありません...続きを読む他の回答も見るQ未払いの健康保険料や年金は、転職の際新しい会社にバレるんでしょうか?半年の転職活動の間、年金は免除申請をしておりました。役所で手続きをせず(要は未払い&保険証ナシ)半年を過ごしました。年金と違って本人が物理的に手続きをしない限りは、役所では知りえない、みたいな回答をされた記憶があります。思っているので、健康保険だけでなく年金の過去の履歴も知られたくはありません。過去にも、生活苦で免除を何度かしているので・・・この企業へ応募すらしていない頃に、国民年金の加入履歴が手書きされていたオレンジの手帳を、なくしたと言って青色のまっさらな手帳を手に入れたのですが、手帳に載ってないからといって、社会保険庁の人が会社の人に聞かれて話してしまうという事はないでしょうか?半年の転職活動の間、年金は免除申請をしておりました。役所で手続きをせず(要は未払い&保険証ナシ)半年を過ごしました。企業で社会保険の加入手続き等を担当している者です。結論から申し上げると、今度入社される会社がその情報を知りえることはないと思われます。私は、長年、新入社員や中途入社社員の保険加入手続きに携わってきましたがそういった過去の事実にふれたことは一度もありません。社会保険労務士さん等が厚生年金の加入記録を過去に遡って調べるにも、加入者ご本人の委任状が必要です。そもそも、新しく入社される会社にとって、それらは必要な情報でもありません。ご心配なさらなくても大丈夫だと思います。新しい会社でのご活躍をお祈り申し上げます。自分は今年の1月末で会社を退職し現在無職の一人暮らしとなっております。退職してからなにもしておりませんでした。必要ということだけはわかりました。退職時にはいただいておりません。退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。退職時に渡されるのが普通なのか?2.問い合わせは前の会社でよいのか?3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?以上です。申し訳ありませんが宜しくお願いします。早く歯医者行きたいです。痛みでよるも眠れません;;恐れ入ります。自分は今年の1月末で会社を退職し現在無職の一人暮らしとなっております。退職してからなにもしておりませんでした。喪失証明書は送付義務はありません。勝手に自宅に送られてくるものでもありません。通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書のコピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない場合もあります。このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。他の回答も見るQ雇用保険の加入状況の確認方法について教えて下さい息子の雇用保険についての質問です。息子が今年5月に、社員4~5人の小さな会社に就職しました。当初数ヶ月は試用期間と言われ、その後正社員になったようですが、給与明細は最初の支給日にしか渡されなかったようです。明細の内訳もなく、ただ支給額が記載されているだけのもので、とても給与明細といえるような代物ではないように感じられます。当然のことながら、税や雇用保険などの社会保険料の天引き額などもわかりません。そんな状況なので、会社が雇用保険にはいっているのかどうか、まったくわかりません。<Q1>どうしたら加入状況を確認できるでしょうか?<Q2>もし未加入だった場合、どのような対処をすれば良いでしょうか?私は、税や保険などに関する知識が乏しいので、できるだけわかりやすく教えていただけると助かります。今だと、インターネットでも確認可能です。勤務先の労働保険加入状況をインターネットで確認できるようになります|報道発表資料|厚生労働省http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000xjdl.html自分の環境だと「OSまたはブラウザは対応していません」って事ですが。ハローワークへ相談とか。匿名での相談は効力が薄く、結局会社との話し合いになるので、直接会社と相談しても良いと思いますが。健康保険料率の改定(3月分)4...社会保険料の2重払いについて月途中入社時の健康保険料について4社会保険料の口座引き落としに...51ヶ月未満で退社した際の社会保...6傷病手当金と給与の締め日7今月末入社予定の人の社会保険...8社会保険(私学共済)について92020年3月1日の日曜日を退職日...10今月8月25日に退職しました。...13有休消化しそのまま退職します...14通院中に退職した場合の健康保...15給料締め日・給料支払い日が急...16会社退職時の社会保険料17退職後の高額医療費制度18骨折して仕事を1ヶ月近く休むこ...19国民健康保険、1ヶ月間未加入...20会社を退職したあと国民健康保...社会保険について2020年3月1日の日曜日を退職日...社会保険料4昨年10月に仕事を退職したので...5今月8月25日に退職しました。19退職時の社会保険料について。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。