:小串記代)は、女性活躍推進に向けた現状把握ツール「ダイバーシティサーベイ」を開発し、本日より提供開始します。戸梶亜紀彦教授の社会心理学的アプローチからの調査設計、富士ゼロックス総合教育研究所の持つ分析力・解決策の展開力といったそれぞれの強みを生かして共同研究・開発されたものです。カギであるとも言われています。本年4月より女性活躍推進法が施行され、数値目標を盛り込んだ行動計画の策定も求められるなど、企業の経営革新において「女性の活躍」はますます重要となっています。これまで提供されてきた女性人材活用に関する調査の多くは、女性従業員の意識面に焦点を当てていましたが、本サーベイでは調査対象を男性も含めた全従業員に拡大し、多様な働き方実現に向けた状況把握と阻害要因を、組織の面からも分析します。定量データだけでなく、定性データからの分析も加え、調査結果は本サーベイ実施企業全体スコアとの比較も可能で、本質的な課題把握に結び付けていきます。おける実践をもとに開発されており、社内の取り組みから得られた課題解決のためのノウハウや、富士ゼロックス総合教育研究所の豊富なコンサルティング実績を活かし、調査結果の提示に留まらず、各社に応じた解決策の立案、展開まで各種ソリューションをご提供いたします。ねらい仕事のエンゲージメント、チームの成熟度、上司のサポート、会社の本気度という観点から現状把握を行い、それを踏まえた組織の推察される課題と、課題解決の方向性を明確化することを狙いとしています。有無などお客様に合わせて適切な切り口で傾向を把握できます。関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。