東京高等裁判所の判決が言い渡されましたので,判決文をアップロードします。Q&A債権認否に関する通知書をアップロードしました。第10回債権者集会の資料をアップロードしました。第9回債権者集会の資料をアップロードしました。火災・地震保険に関する法律と実務が出版されました。TOPバナーを柿にしました。判例ハンドブック』が出版されました。グラフィックデザイナーのための知的財産権ハンドブック』が刊行されました。次のサイトから無料でダウンロードできますので,是非,ご一読下さい。現行法で対処可能を実証」が週刊エコノミストonlineに掲載されました。これだけ危険な著作権法改正」が週刊エコノミスト2019年7月9日号に掲載されました。弊所の代表弁護士に小畑明彦が就任しました。小畑明彦のご挨拶はこちらです。字が環境依存文字のため,新字で「麹町パートナーズ法律事務所」と表記しています(この旧字部分は,日弁連ホームページから表示しています。弁護士7名の法律事務所です。1989年8月1日に発足し,2019年8月1日で開業満30年となりました。これまで,発足年を1990年としていましたが,先日,昔の挨拶状を整理していたところ,正確な発足年月日が判明しましたので,上記のとおり訂正します。得意としている分野は左列の業務案内のとおりですが,これらに限らず,売掛金回収等の一般民事事件,離婚・相続等の家事事件など広く業務を取り扱っています。ご相談はお気軽にお問い合わせフォーム又はお電話(03-3234-2941)でお願いします。写真家の木原浩先生に柿の写真をご提供頂きました。柿は,果物の中でも上位3番には入るほど好きなのですが(1位は梨,2位はすいか),熟した柿を食べるとお腹を壊します。柿を食べると調子が悪くなるのは私に限らないようで,石田三成が関ヶ原の戦いに敗れた後,柿を差し出されたが,体に悪いので断ったという話があります。この話は小説などでよく出てくるのですが,その原典は茗話記と明良洪範されています。石田三成生捕と成て京都に於て誅せられし時其途中にて湯を乞しに折節其邊に無りしかば警固せしもの湯は只今求め難し咽乾かば爰にあま干の柿を持合せたれば此を喰れよと云い三成聞て夫は痰の毒なり食すまじと云に聞く人大に笑ひて只今首をはねらるヽ人の毒忌するこそおかしけれど云いしを三成聞て汝等如き者の心には尤也大義を思ふ者は假令首を刎らるる期迄も命を大切にして何卒本意を達せんと思ふ故成し由申しき概ね,小説で出てくる話と同じですが,分かることは,1柿は,あま干しの柿,つまり干し柿だったこと,2三成は,痰の毒だから断ったことです。1について,のどが渇いたといって白湯をくれと言っている人に,干し柿を与えるのは相当に性格が悪い。干し柿を食べたらますますのどが渇きます。したがって,警固の者は意地悪で三成に干し柿をあげると言ったことになります。三成は,当然,そんなものが食べられるか思いますが,単に要らないと言うのではなく,気の利いた断りかたをしたので後世にエピソードが残ったことが分かります。2について,痰の毒とは何かが問題です。素直に読めば,痰が絡みやすくなるので,のどに悪いという意味か,痰が出る原因になるということで風邪を引きやすくなるという意味ですが,柿がのどに悪いという発想はピンときません。柿が原因の症状は便秘か下痢で,今も昔も変わらないはずです。そこで,さらに東洋医学的な読み方もできるのではないかと思いました。東洋医学において,痰は肺ではなく脾でできるとされています。脾とは,五臓の一つで,狭義の脾臓だけでなく,膵臓や胃腸も含む消化器系全般を指す概念です。すると,痰は脾が悪くなってできるところ,柿は脾の一部である胃腸によくないので痰の毒になる,と表現したと考えることができそうです。私の話に戻ると,きまってお腹を壊すのは熟した柿のうちでも渋柿を焼酎を使って渋抜きする醂柿(さわしがき)です。八百屋などでも売っていますが,醂柿と書いてあることはほとんどなく,普通の柿として売っています。表面がぷにぷにとやわらかく,ちょっと表面を押すだけで果肉がどろっとでそうなくらい表皮が張っています。実の柿色が濃く,つやめいている100円の柿があれば,それはおそらく醂柿です。今年もお腹を壊すのを覚悟して食べたいと思います。本ホームページは,一般的な情報提供を目的とし,法律的な助言を行う目的はありません。法律相談は,お問い合わせフォームからお願いします。本ホームページ掲載の記事・写真の無断転載は禁止します。Analyticsを利用しています。Analyticsは,クッキーにより利用者の情報を収集します。Analyticsの利用規約を参照して下さい。弊所は,個人情報保護法に従い利用目的に必要な範囲で適正な手段により個人情報を取得し,本人の同意がない限り,提供業務,挨拶状等の送付・送信,問い合わせ等への対応,採用等の人事管理,その他提供業務に関連する目的以外には利用せず,本人の同意又は法令に基づく場合を除き,個人情報を第三者に提供しません。本人から,個人情報の開示等の申出があった場合は,本人確認の上,個人情報保護法律に従って対応します。個人情報の取り扱いに関する申出等は,お問い合わせフォームからお願いします。