就業規則とは、労働時間や賃金をはじめとした、会社側が定める社内のルールブックです。作成や届出、周知などが法律で義務づけられています。今回は、就業規則の定義や作成義務の内容、作成することによるメリットを説明します。その後、実際に就業規則を作成する手順や、記載すべき事項などを解説していきます。段階ごとに覚えておくとよいポイントも余すことなく紹介しますので、ぜひ最後までお読みください。どこでもサクサク閲覧。役立つ情報がドンドン見つかる。毎日チェックすることで、業界の「今」を見逃さない。使える「打ち手」が見つかるビジネスメディアです。会員登録は無料・1分で完了します。BizHintは、会員様へのお役立ち情報の一環として、サービスや製品等に関するメールをお送りします。ログインをしてください。あなたの許可無く投稿することはありません確認メールを送信しましたメールボックスをご確認くださいあなたの情報を入力メールのURLにアクセス会員登録完了ご入力いただいたメールアドレスに登録確認用メールを送信しました。届いたメール内のURLにアクセスをし、引き続き登録手続きを行なってください。URLの有効期限は送信から24時間です。24時間を過ぎた場合、再度登録の手続きを行ってください。伸びる会社は知っている最新情報をSNSやメールで。