システム投資効率向上を目指します。対応するシステム改修コストは、年間数百億円にも上ると試算されています。改修内容は、ほぼ同じであるにもかかわらず、各法人が個別にシステム改修を行うため、多額の税金が投入されているのが現状です。Intelligenceに対するお客様の信頼の証であると考えております。Intelligenceは、創業以来培ってきた法人内外部の環境変化に速やかに対応するノウハウを活用し、民間企業のみならず自治体・公共機関の「システム改修コスト0」を目指します。施行後も継続的な各関係法令の見直しが予想されます。改定に「無償バージョンアップ」で対応し続けるため、システム改修費の発生なく、常に最新のアプリケーションを定額で利用できます。東日本)とのパートナーシップを通じてLGWANサービスとして提供するため、大幅な導入工数の削減が可能に。以下よりお問い合わせください。法人環境変化に対応するための必要な機能強化に、システム改修費用が発生しないコストモデル。長期的なシステムコストの削減・見える化を実現します。システム改修を伴う法改正にも機能強化で対応。条例および規則等の変更に伴う諸手当の変更・給与改定について、基本的にシステムの標準機能で対応可能です。大規模な組織改編、組織の異動等に対しても同様です。効率化を支援する幅広い製品領域。詳細を見る弊社製品導入前は、毎月8000枚の給与明細を印刷し、手作業でちぎる・折る、300校以上に仕分の上、送付していた。これらを30名近い職員が2日間かけて対応していたが、弊社製品導入後は、組織所属ごとに自動分割して給与明細をPDF出力できるようになったため、仕分されたPDFデータをメール送付するだけで作業が完了した。詳細を見るWeb上で年末調整の申告を行うことで、1.申告書の配布・回収にかかる業務を削減するだけでなく、2.申請時の記入漏れ、計算ミスの減少に伴う手戻りの削減、3.ナビゲーション機能の入力支援による問い合わせ数の削減。複数の職員番号を持つ非常勤職員の名寄せを弊社製品上で行うことで、大幅な工数削減が実現した。詳細を見る全部局の職員情報をデータベース上で一元管理できるため、任命権者をまたいだ情報検索が可能。一定の職員には必要な情報のみを開示させることが可能なため、人事異動案作成の参考情報として活用することができている。毎日、全件を対象とした給与計算が可能となり、データ登録した当日、もしくは翌日に計算結果の確認と修正を行う運用へと変更。試算期間が長くなり、給与計算業務スケジュールに余裕が生まれた。詳細を見る発令情報と連携して特地支給対象の所属から異動したら手当が停止する、あるいは所属を異動すると所属控除を自動停止するといった制御が可能に。家族情報と連携することで、扶養から外れた場合には手当を自動でなくしたり、年齢に応じた特例期間の扶養手当額の変更にも標準機能で対応。これらの仕組みにより、誤支給を未然に防ぐ仕組みを構築できた。詳細を見る学歴・職歴・職種といった人事情報を利用した初任給の自動算定が可能に。職員区分に応じた税額表の自動適用や、手当額の自動的算出を実現。詳細を見る職員情報検索機能(EUC機能)を活用することで、職員自身で必要なときに、必要な情報を出力することが可能に。チェックリストなど、統計業務に必要となる帳票も簡便に出力。税額と給与計算結果が一致していることをチェックの上、住民税の納付書と会計課へ提出する支出伝票の各800枚を手書きで作成していた。かかる作業を「転記のみ」へ詳細を見る給与実態統計調査へ記入するデータ作成のため、従来は数十本のプログラムを駆使してデータ出力を行い、出力データを加工・集計していた。弊社製品導入により、所定の届け出書類に必要なデータを直接出力可能となったため、転記のみで作業完了となった。システムメンテナンスのコスト削減と共に、関連する作業負荷の軽減に貢献。Ltd.ページの先頭へ本サイトは、快適にご覧いただくためCookieを使用しています。閲覧を続ける場合、Cookie使用に同意したものとします。