何をするか、よりも誰と何をするか。views何をするか、よりも誰と何をするか。採用(中途・新卒)・社内カルチャー浸透・教育・ブランディング・PRなど全般を担当しています。好きなRSTANDARD:明るい雰囲気づくりをこころがける。結果のためにやり抜く。好きな言葉:1日1笑(まずは今楽しむこと。思いっきり生きること。)【アールキューブでの歴史】2015年5月に社長の人柄と事業フェーズに魅力を感じアールキューブに入社。入社時は、約10名で「まずは事業をつくる!」でアールキューブ採用・広報など様々な仕事をしながら会費婚事業部にて営業を行う。「死ぬまで好奇心を忘れない」高田朋佳の目標です。新しいことにチャレンジしている自分が1番好きな私の姿です。そんな自分を求めて日々生活しています!大学ではよさこいチームに所属しています。200名以上のメンバーのいる大所帯。群舞であるよさこい、踊ることが好きという気持ちだけでは乗り越えられないことも起こります。想いをお客様に届けることを求めるからこそ、完成形が目に見えるものじゃない。面白い!と自信を持って言い切ることができる最高のチームで、最高の仲間と全力で活動しています。le...ウェディングプランナーなにをやっているのか社員約40名の少数精鋭で大きな成果を出しています。「経済的理由で結婚式を諦めている人をなくす」をビジョンに事業を成長させていきます。私たちは、『結婚式の新たな常識をつくる』IT×ブライダルのベンチャー企業です。https://www.kaihikon.com/【経済的な理由で結婚式を諦めている人をなくす】ことをコンセプトに、"会費制"に特化した結婚式サービスを2011年に開始しました。通常、平均350万円もの費用がかかると言われている結婚式ですが、会費婚では人気の高級ホテルや結婚式場で、結婚式のクオリティは下げずに"約半額"で結婚式を開催できます。それは・・・1かしこく低価格で結婚式を挙げたい新郎新婦2施設を一切持たず、人気ホテルや高級レストランの施設をシェアリング3フリーランスのプロウェディングプランナーをネットワーキングこの3つをマッチングする仕組みづくりをしている会社だからです。サービス開始から約2,600組以上のプロデュース実績があり、2017年からは全国展開をスタート。2017年9月に名古屋、2018年4月に大阪店、9月に福岡店がオープンし、今後も経済的理由で結婚式を諦めているカップルを1組でもなくすため、日々奮闘中です。やるのか困っている人がいるから私達はやる。結婚式の本当の価値を伝えていく。全員で考える大切な思い。心がつながる社会をつくる。・ご祝儀には当たり前に"3万円"を包む。・結婚式当日より"事前に全額"お支払い。・式場で"決まったドレス"の中から選ばなきゃいけない。・ギフトもドレスも"持ち込むときはお金を払う"。・・・「日本の結婚式は、ただ高い!だけで自由じゃない!面白くない!」そんなことを代表の山崎はずっと感じていました。会費婚がを通してより多くの方へ理想の結婚式が手に届き、ビジョンである「こころがつながる」瞬間をたくさん作っていきたいと思っています。ビジョン・カルチャーマッチを重視!どんなに素晴らしい経歴があったり、資格を持っていても、人柄に勝るものはないと思っています。この人と一緒にビジョンを目指していきたいか、一緒に働きたきたいかを何より大事にしています。29歳(社長36歳)出身:新卒、IT、人材、PR、アパレル、CA等。ウェディング業界ですが、業界経験者は全体の約4%。"何事にも全力・本気"社内イベント・制度が充実しており、メンバーの士気を高める機会が多いのも特長です。半期に1回の合宿や運動会を開催するなど、様々なアールキューブらしいクオリティの高いイベントを皆で楽しみます。親睦を深めるだけでなく、半期を振り返り、皆で未来について考えたりする場をつくっています。4."裁量の大きさ"まだまだベンチャーであるため、現場での動き方やプロモーションの仕方など、イチから仕組みづくりに関われることも魅力。仕事の範囲を決めず、大きな裁量の中で新しいチャレンジをすることも大歓迎する社風です。"業績50:カルチャー50の評価制度"成績だけあげていればいいではなく、人として、アールキューブメンバーとして会社に貢献・成長しているかが評価対象。上記の行動指針に基づいた、アールキューブらしいバリューを発揮していることが重要です。STANDARD【私たちの行動指針】〜https://rcubeinc.com/about/rstandard/<愛し、愛される人になる行動哲学>・他人のせいにしない。・やるべきことをやる。・明るい雰囲気づくりをこころがける。