職場のハラスメントや差別を、人工知能が察知する時代がやってくるこの記事は、WIREDの記事を転載しています。職場における真の多様性とは、不当な扱いを受けている状況を公表できる安全な方法があってこそ実現できるものだ。経営企画部AI実用化の鍵は「品質管理」と「倫理」AI学会の注目トピックにこの記事は、日経XTECHの記事を転載しています。注目を集めたトピックが2つある。「AI(人工知能)の品質管理」と「AI倫理」だ。WEBの記事を転載しています。部下と上司が面談を頻繁に行う「1on1ミーティング」と呼ばれる人事制度の導入が大手企業の間で始まっています。人材確保、企業PRにも一役この記事は、神戸新聞NEXTの記事を転載しています。兵庫県内企業が園の運営に自社技術や商品を生かす例が相次いでいる。「ガイドブックよりランチ会」のワケこの記事は、ニュースイッチでの記事を転載しています。シチズン時計が、仕事と育児の両立ができる働きやすい職場環境づくりに力を注いでいる。補助金も活用し最適なサービスを※この記事は、財経新聞の記事を転載しています。課題となる生産性向上を「IT導入補助金」の活用により実現するチャンスといえる。TIMESでの記事を転載しています。チでの記事を転載しています。TIMESでの記事を転載しています。network.jpでの記事を転載しています。オフィス以外で働くことは今や珍しくない。生産性向上が期待できる一方、社員間のコミュニケーション不足が課題となる。社内で目指すべき内容を共有した上でそれに基づき、様々なステークホルダーに対して企業情報を発信していく取り組みを一般的に「コーポレートコミュニケーション」と言われています。この取り組みを行い、最大限活かして取引や採用を優利に進めている中小企業はごくわずかしかないのが現状です。PR等の広報戦略」などコーポレートコミュニケーションの重要性を認識しつつも人材付属に悩む中小企業様を対象に課題解決を図ることを目指します。