WEBの記事を転載しています。外国人材の受け入れが来月から拡大されるのに合わせて、新たに日本で暮らし始める外国人向けに生活支援のサービスを強化する動きが広がっています。このうち、外国人のビザ申請を支援している東京のベンチャー企業は来月から新たに外国人の定住支援を始めます。コンビニATMを展開する「セブン銀行」と提携し外国人が来日してすぐに銀行口座を開設できるようにするほか、保険の契約や住宅探しなどにも段階的にサービスを広げたい考えです。visa」の岡村アルベルトCEOは「外国人の生活面での不安をどのように解消していくかが課題だ」と話しています。人材派遣サービス大手の「パソナ」は外国人を対象に自治体への転入手続きや電気、ガスといったライフラインの契約などをトータルで支援するサービスを来月、導入します。日本語や日本のビジネスマナーなどを学べる研修も用意することにしています。来月、施行されることがあります。介護や建設など14の分野を合わせた受け入れ人数は5年間で最大34万5000人余りと見込まれていて、外国人向けの生活支援サービスを強化する動きは、今後、一段と広がりそうです。採用課スーツ専門店「ツキムラ」が、不採用通知1通につき10%オフになる「不採用割」を開始。従業員エンゲージメントを高めるコミュニケーションツール「Goodjob!(グッジョブ)」、掲示板の投稿へのコメント機能など新しい機能をリリース2019年2月度の派遣平均時給は1,565円9ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。ベター」コレクションを展開2017-9-8CSR(企業の社会的責任)って何??2019-1-29「新卒採用、やめます」企業も。「ガイドブックよりランチ会」のワケCSR特集2018-2-27社内コミュニケーション、飲み会よりもランチが人気の理由2019-1-25最新!「新・企業力ランキング」トップ300社2018-10-26平成生まれの7割「他人の視線にストレス感じたことある」コミュニケーションのデジタルシフト化が原因?社内で目指すべき内容を共有した上でそれに基づき、様々なステークホルダーに対して企業情報を発信していく取り組みを一般的に「コーポレートコミュニケーション」と言われています。この取り組みを行い、最大限活かして取引や採用を優利に進めている中小企業はごくわずかしかないのが現状です。PR等の広報戦略」などコーポレートコミュニケーションの重要性を認識しつつも人材付属に悩む中小企業様を対象に課題解決を図ることを目指します。