【採用課題】オープニング間近なのにキッチンスタッフが足りない!いよいよ数日後にオープンを控えたお蕎麦屋さん。肝心なキッチンスタッフが足りない!1〜2名欲しいけど、厨房に立つスタッフはアルバイトではなく正社員になってくれる人がいい。オープンまでに集められる?【ご提案プラン】緊急募集なら上位プラン!PLプランをご提案プランPLプラン掲載期間4週間ご提案のポイント緊急で採用したいということだったので、アクセス数を上げるためにPLプランをご提案。大画像オプションをつけて同業他社の案件との差別化を図りました。正社員のキッチン募集を探しているユーザーにピンポイントで訴求したかったため、『iアプローチ』を2000通送信しました。iアプローチとは?iアプローチは、マッチング度の高い対象者に自動で送ることができるダイレクトメールです。【採用ナレッジ】こんなところを工夫しました短い掲載期間でも原稿に変化を!掲載4週間のうち、前半と後半2週間ずつに分けてキャッチコピーと画像を変更。掲載のマンネリ化を防ぎました。スカウトメールにもひと工夫iアプローチのメール本文に待遇などの募集内容を具体的に記載して興味を持ってもらい、掲載原稿に再流入させる取り組みも行いました。他の企業からもたくさんスカウトメールが届いているユーザーも多くいると考えて、簡潔でわかりやすい文面になるよう工夫しました。【お客様の声】戸惑ったこともあったけど採用成功して安心しました!実は今回求人広告を出すのが初めてで、知識があまりなかったこともあって戸惑ってしまい、オープニング時期が少し延びてしまいました。複数媒体出した結果バイトルでのみ採用ができました!他が0名だったので、なんとか首の皮一枚というところで安心しました。原稿はどこかのタイミングでキャッチコピー・画像などの目立つ部分を差し替えるのも効果的!iアプローチなどのスカウトメールを利用して、こちらから求職者に声をかけにってみましょう!いかがでしたでしょうか?バイトルへのご掲載をご希望の方・詳細情報をご希望の方は下記お問い合わせフォームよりご連絡ください!弊社スタッフが丁寧にご案内させていただきます。「バイトルNEXT」はディップ株式会社の登録商標です。バイトルやその他の求人広告についてなど、お気軽にご相談下さい!トラスト・プランは、バイトル公式トップパートナーに認定されています。万全のサポート体制で支援し、お客様を成功へ導きます。