きんようブログ|週刊金曜日1センチメートル四方の誇り(2)2010年2月15日3:38PM|カテゴリー:シジフォスの希望|Kataokaシジフォスの希望(38)国労組合員のバッジ着用をめぐるJR東日本との闘いは国鉄が分割・民営化された1987年から連綿と続けられてきたが、2006年11月に中央労働委員会での「包括和解」に至る。その「和解」の中には国労バッジ着用を理由とする数々の処分についての記述がなかったことから、辻井さんらは国労中央本部と同東日本本部に抗議文を提出する。「国労がバッジ処分の撤回を求めて労働委員会闘争を闘ってきたのは、会社の不当労働行為を追及し、その根絶を図ることが目的だったはずです。今回の和解には、『会社に二度と不当労働行為をさせない』『バッジ処分を出させない』という保証が何ひとつありません。それどころかこの『包括和解』は、分割民営化以来20年にわたる会社の不当労働行為責任をうやむやにし、国労の側が不当労働行為を全面的に容認するものとなっています。方針転換後の国労と一線を画し、ただ一人で国労バッジ着用を続ける辻井さんに対して、JR東日本はより重い懲戒処分である出勤停止を重ね、さらには定年後に再雇用しない旨の予告をする。『週刊金曜日』09年6月26日号に掲載された「辻井さん対JR東日本のバッジ闘争」の記事(筆者・古川琢也さん、バックナンバー注文ページ)にこうある。「02年以来、JR東日本による辻井さんへの処分は総計55回。失った生涯賃金は1000万円にも上るという」たった一人だから簡単にひねりつぶせるはずだ。資本金2000億円、6万人以上の社員を抱える巨大企業・JR東日本はそう思ったに違いない。辻井さんは屈しなかった。先月26日、JR東日本に対して、辻井さんへの不利益処分の回復を命じるとともに、下記の文書を渡すよう命じた。おいて労働組合法第7条第3号に該当する不当労働行為であると認定されました。今後、このような行為を繰り返さないようにいたします。前出の記事の中で辻井さんはこう述べている。「私も来年2月末に定年を迎えます。その日、このバッジを外すことになるでしょう。その2日後、辻井さんは「誇り」を胸に定年退職する予定だ。週刊金曜日-公式サイト。