SourceハードウェアアップルITモバイルセキュリティサイエンススラドMicrosoftGoogleクラウド宇宙この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。新たにコメントを付けることはできません。(6861)まず自分で興味のあるものをみつけ、自分で学ぼうとする心構えが必要ですよね。大学に通っていれば、自動的に知識や考え方が身に付く、なんて考えるのがまず間違いだと思う。大学に至るまでの学校教育や社会のあり方が、人が自分の興味のあることを探せる心の余裕を持てるような状態ではないことも問題だと思います。大学という制度については、「すぐに役に立つ」分野の学部が多くて、実社会に出ると、役に立たないのでは。(10803)逆じゃないですか?特定のコンパイラの使い方とか、特定バージョン(現在のバージョン)のMSofficeの使い方とか、すぐに古びてしまうことは教えたくない。基礎からきっちり教えたいと大学は考えています。世間からの圧力は「役に立つ教育をしろ」、「即戦力になる卒業生を出せ」ですからね。日記すぐに古びてしまうことは教えたくない。基礎からきっちり教えたいと大学は考えています。新人教育を担当してますが、それにしては「基礎」もままならないような...。情報理論や基本的アルゴリズムとかを全然知らないし、まとまった100行以上のプログラムを書いたこともほとんどない。設計手法なんて全然分からない。それで良くソフトハウスに就職しようという気になると思うんですが。大学で「役に立たない教育をしている」とは思いませんけど、「身になってない」のはあるかも。ま、それは教員じゃなくて、学生の問題ですけど。「即戦力」に関して言えば、私の会社では大卒/院卒ともに入った時点で戦力としてはほぼ無価値扱い。入ってから最低半年はずっと研修でコード漬け。それでやっと半人前扱いですね。比較的汎用的な大学での勉強から、もっと特定の分野に絞りこんで深く勉強するんですから、大学時代にばりばりコードを書いていたとでも言うのでもない限り、半年くらいはかかっても仕方ないと思いますし、その半年が必要ないという意味での「即戦力」を大学に求めるのは、違うんじゃないかなと思います。何を基礎に置くかってすごく大事だと思うんだけどね。会社側にいる人間は昔の「基礎」を学んだ「化石」がいる場所で、いくら新人がRUPの効果をとうとうと説いても、ウォーターフォールな化石人間に一蹴されて終わり、となる。いうもんを求めているわけではあるまい?要は、新人を嘆く前に自分の化石振りを確認しろってことかな。自分がやってきたことだけが全てじゃないって事だね、結局。変わるべき時に来ていると言う方が正しいか。#思いっきり自戒の念を込めて。ウォーターフォールな化石人間に一蹴されて終わり、となる。どちらも自分が知っていることが一番で、ほかを知らない/価値を認めないだけなので。Coward>「即戦力」に関して言えば、私の会社では大卒/院卒ともに入った時点で戦力としてはほぼ無価値扱い。私は現在就職活動しているのですが、これはこれで失礼ですよね。確かに戦力にならない人は多いですが全員最初からそのように見られるのは釈然としません。Coward企業は一人一人金かけて見てる暇なんてありませんから。統計的に悪いところに、わざわざ手を出したりしません。Coward>私は現在就職活動しているのですが、これはこれで失礼ですよね。>確かに戦力にならない人は多いですが全員最初からそのように見られるのは釈然としません。失礼なのはそういう戦力にもならないものを「専攻しました」なんて顔で卒業させる大学側でしょう。Cowardほとんど全くと言っていいほど、新卒(大卒/院卒/高卒/中卒/専門学校卒おしなべて)は即戦力にはなり得ません。戦力とは、その仕事についてすぐに、ある程度の責任を伴う仕事を任せることができるかどうかということです。それは”仕事の回し方を理解しているかどうか”ことでもあります。将来的に戦力になるかどうかとは全く別。#実より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。service.閉じるスラド処理中...。