大学の卒業を期に退職するスタッフはなんと5名。今までは欠員が出ても1〜2人程度で、辞めていくスタッフの紹介で人員をまかなっていた。大人数だと、紹介だけでは間に合わない...。しいターゲット続けてくれている学生さん達も試験期間中になるとシフトをなかなか入れられないので、フリーターさんや割と柔軟に動ける人がベスト。研修もあるので今回で予定人数を採用したい。約2年前のオープン時にオープニングスタッフ募集として媒体を利用してから、欠員が出る時は友達や知り合いを紹介してもらっていたので困ることがなかった。久しぶりにまとまった人数を採用したいのと、研修なども含めると今回の募集で予定人数を採用したいが、採用できるかどうか心配...。考え、コストをなるべく抑えられるように中順位であるDプランでご提案しました。「オープン以来、人員を紹介でまかなえていた」という点は、友人知人に紹介したくなる、また紹介された人も働きたくなる魅力がある、という強みであると考えました。今回事例で上げている焼肉店さんは学生のスタッフが多く、ワイワイしながらお仕事をされていました。動画撮影時は喋るテーマだけを投げ、あとは自由に話してもらうことで、友達同士で喋っているようなフランクな様子が撮影できました。2動画で求職者とのギャップを埋める「動画ではものすごく盛り上がっていたのに、実際に働いてみたらみんな無言で堅い感じだった...」など、ギャップがあることによって定着率が下がったり、内定辞退が発生する可能性も。ありのままの職場の雰囲気を映すことが何よりのポイントです。3動画の長さは30秒〜1分以内がベスト!「動画ではものすごく盛り上がっていたのに、実際に働いてみたらみんな無言で堅い感じだった...」など、ギャップがあることによって定着率が下がったり、内定辞退が発生する可能性も。ありのままの職場の雰囲気を映すことが何よりのポイントです。【お客様の声】面接もたくさんできて満足ブランクもあり少し不安でしたが、無事に人数が揃い安心しています。面接もたくさんできたので満足でした。撮影は賑やかでも落ち着いていても、ありのままを表現しましょう!動画の尺は30秒〜1分以内がベスト!見やすくまとまった動画を心がけましょう!いかがでしたでしょうか?バイトルへのご掲載をご希望の方・詳細情報をご希望の方は下記お問い合わせフォームよりご連絡ください!弊社スタッフが丁寧にご案内させていただきます。「バイトル」はディップ株式会社の登録商標です。お気軽にお問い合わせください!ご不明点がある方、広告出稿でご相談がある方など求人総合代理店「トラスト・プラン」にお気軽にお問い合わせください。18:30記事内で紹介した求人媒体バイトル日本最大級のアルバイト求人情報サイトです。TVCMなどのプロモーションの頻度も高く、ユーザーの認知度も高い媒体となります。お客様のニーズに合わせ様々なプランをご用意しております。け取扱求人媒体お問い合わせお問い合わせフォームHOMEこのサイトについてお問い合わせプライバシーポリシ。