発達障害者である専門職のRE当事者と専門職の視点で発達障害者の生き方を考えます。Review(レビュー)Recipe(レシピ)Review(レビュー)Recipe(レシピ)Relation(関係)関係性です。社会に出て自覚した発達障害特性。わからない部分と向き合いながらも、会社に特性を打ち明けることで配慮を得られるようになってきました。働きやすい環境は?行ってほしい合理的配慮は、自分が発達障害特性を打ち明けることでつくられます。双極性とは「何をしてもダメぽ」「うつだ〇のう」から、「言葉を慎みたまえ、君は王の前にいるのだ」「人がゴミの様だ!!」までを激しく繰り返す状態です。発達障害特性の中には、双極の浮き沈みを繰り返す方が一定おられます。クローズ就労をする上ではコントロールをすることが非常に重要な特性となります。み、リファレンスのある見地からお伝えします。病院選びを間違うとひどい目にあることもあります。発達障害者にとっては、困りごとの本質疾患を理解し、生活苦、経済苦を理解してくれる医師選びが重要です。すれば、マッチした精神科、心療内科を探せるのか?何が自分にあった医療機関選びなのか?の秘訣をお伝えします。2020.02.15Receive(寄稿)Review(レビュー)Receive(寄稿)【時給100円~】なぜ就労継続B型事業所の賃金は安いのか?最低賃金の時給と比べると、異様な格差を感じるB型の工賃。その理由は、非雇用方である点と、作業内容で生まれた収益でしか工賃が支給されないという仕組みにありました。歴史的経過から、就労継続B型事業所の役割、報酬の仕組みなど現役の支援員から説明させて頂きます。2020.02.11Receive(寄稿)Review(レビュー)スポンサーリンク次のページ123...15検索ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。2,112人の購読者に加わりましょうメールアドレス登録いよいよ相談支援サービスをはじめます。ある立場でお聞きして、必要な情報提供や機関連携を行います。個人で行うからこそ地域・機関の利害にとらわれない立場で公平な支援が行えます。サービスとの連携を行います。全国の行政・当事者情報を元にマッチした機関を探し繋ぎます。精神・発達障害をケアするには自分にあった機関選びが重要です。組織術を学んでから、傭兵隊長の様に短期プロジェクトの責任者をよく任されました。キャンプ事務局長、障害リハビリ患者会事務局、PTA会長、こども食堂事務局等いつもなんらかの組織を任されますが、個人的にはなんにも残りません。医療機関では、ADHDと診断。自己診断としては、ADHD:ASD:LD=4:4:2ぐらいと感じています。支援者としてクローズ雇用を行ってきました。個人ではピア相談員として、支援を行っていましたが、仕組みを確立出来ずに一旦休止しました。再開のめどは個人の力で生活基盤をつくることにかかっています。当事者の視点で障害者支援を考え、専門的な支援情報をわかりやすく発信したいと思います。2018年末から独立をかけて半年間のチャレンジの後、自助会参加、グループホーム建設参加、ボドゲ会主催などを経て、公務員になりました。顔出しは自力で生きれるまで、クローズ雇用が必要なので、まだ出来ません。ピアスペシャリストとして独立出来てオープンに出来る日が来ることを望みます。その一歩として、やっと相談支援サービスをはじめました。