週休3日制を導入しようとする企業が続々と最近、「週休3日」という文字が踊るニュースが増えてきた。大手企業では、ヤフー、アマゾン、マイクロソフト、アクセンチュア、ファーストリテイリング(ユニクロ)、佐川急便などがすでに導入したり、導入しようとしたりしている。その波は、ITや通信、コンサルティングや流通など、さまざまな業界にまたがっている。その中身や思惑は少しずつ違えども、働き方や働かせ方が多様化してきている証だ。政府が提唱する「働き方改革」も後押ししていることだろう。週休3日制を導入、試験実験や検討している企業を見ていくと、主に以下の3パターンに分けられる。Aは、余った時間を育児や介護などに充てやすいというメリットがあるが、収入が減る、キャリアリスクがあるということがデメリット。Bは、労働時間が減るのに給与が変わらないのはメリットだ。仕事量や成果目標が変わらないとすれば、時間あたりの労働生産性や効率性を1.25倍に上げなければならない。その意味で、労働者負担やストレスが増すことがデメリット。Cは、休日は増えるけれども、その分、出勤日の労働時間が増えるだけ。経営側がいろいろと苦慮しながら従業員に報いようとするなど、労働時間を減らすためにさまざまな工夫や業務改善に取り組んでいることは見てとれる。介護に充てられるなど、働く自由度が高まる可能性はある。俺が週休3日を先駆けて導入した理由さて、俺が2004年に開業して14年間営んできたオーガニックバー「たまにはTSUKIでも眺めましょ」(通称「たまTSUKI」)は、当初は月曜定休の週休1日だった。2008年に定休日を日・月曜日にして週休2日へ。2012年には定休日を土・日・月曜日として、週休3日へと移行した。それでも、少なくなった営業日を目指して来てくれるお客様がいた。そのため、営業日が減った分と比例して売り上げが減るわけではなく、その減り方はなだらかだった。いえ、売り上げが減ることを受け入れての決断と実践。土曜日を定休日にするリスクにはかなり迷いがあった。売り上げが見込める日だからだ。その店は俺1人で営んでいた。14席のチッポケな街外れのバーであり、繁盛していたわけでもない。それなのに当時、こんな小さな週休3日の取り組みを、さまざまなメディアやニュースが取り上げてくれたのは、時代を少しだけ先取りしたからだろう。テレビではNHKが数回、フジテレビなどの民放やラジオでも数回、そのほか雑誌記事やネットニュースなども、幾度となく我がバーの週休3日を報じてくれた。俺が定休日を徐々に増やして週休3日にしたのには、大きく3つのワケがあった。1に関しては、昨今の週休3日の流れと目的が同じだ。2と3は、似て非なるものだ。差止仮処分への保全異議申し立て。妻が失敗すると嬉しそうにする夫......。全国のモデルだった福岡県春日市の学童保育が危機。余計な一言が部下を萎縮させる。分解スキル・反復演習が人生を変える劣悪なコンビニの現状。感染症情報ペ...2デマだらけの新型コロナウイルス情報。人はデマに踊らされてしまうのか?3「桜を見る会」についてホテルニューオータニ支配人を直撃。安倍首相の答弁と矛盾する...4日本を知る外国人が指摘する、「日本で感染症が広がりやすい」と思えるワケ5世界中が日本の新型コロナ防疫体制不備に慄く中、呑気すぎる大臣・副大臣に呆然6『ミッドサマー』明るい地獄なのにホラー映画ではない「3つ」の理由7相席屋、ナンパ居酒屋...「出会い系飲食店」。ニーズによって変わる店のスタイル<アラ...8見当違いな自画自賛、言い訳、告発者を悪者に......。新型コロナウイルス禍の中、自民党...9オーナーを苦しめる「コンビニ会計」。差止仮処分への保全異議申し立て。相次ぐ司法・規制リスクは何をもたらしたのか?新型コロナで中止になった「MWC」。震災や原発事故は「過去」ではない。妻が失敗すると嬉しそうにする夫......。罵倒するネタを常に探すモラ夫の異常な執念<モラ夫バスターな日々45>GDP大幅マイナスに肺炎騒動の追い打ちで[新型コロナ]大量倒産の危機!全国のモデルだった福岡県春日市の学童保育が危機。