とコミュニケーションを図る機会が多く、「放置」運用がない・部活やサークルなど積極的な社員交流があり、業務外でも社員と交流できる場がある・20代~30代前半の社員が多く、コミュニケーションも活発。あり)業務内容ご経験に応じて、要件定義や設計・構築など上流フェーズをお任せします。※ご経験やご希望を聞かせていただき、お任せするプロジェクトを決定します。KDDI様やNTTデータグループ各社様といった大手SIerやNIerから、日比谷花壇様やハウスメイトパートナーズ様といった事業会社まで、様々な企業から多彩なプロジェクトを受注しています。あなたのご経験やご希望を聞かせていただいた上で、お任せするプロジェクトを決定します。<>2~3年スパンで担うポジションや、フェーズアップのためのサポートをいたします。メンバーからPM・PLへ、運用監視から設計・構築へ着実にキャリアを重ねていただきます。PLやPMへのポジジョンアップは自己推薦も大歓迎です!過去には自ら立候補し、未経験入社3年目という早さで20人弱の運用チームを率いるリーダーへとステップアップした社員もいます。意欲次第でどんどん活躍の場を広げることのできる環境も私たちの大きな特徴です。1泊2日でマネジメントの基礎から学ぶことができる「ノミネーション研修」も用意していたり、リーダーにアサインした直後は比較的少人数のプロジェクトからお任せするなど、無理なくスキルを身に付けていただく環境もしっかり整備されています。み(残業を必ず課せられる訳ではありません。深夜はほぼありません。年齢平均は27.8歳です。・学歴・年齢に関係なく若手社員が多く活躍してます。・社員一人一人の活躍が、会社全体に大きな影響を与えることができます。・成長中の企業でやりがいを感じながら幅広いスキルを身に着ける事ができます!・ぜひお気軽にご相談ください!この求人に応募する「まとめて応募する」とは?「まとめて応募する」を選択すると気になるお仕事をまとめて一括で応募することが可能です。まとめて応募する一覧へ戻るアクセスマッププレコにお越しの際はこちらをご覧ください。Reserved.サイトマッププライバシーポリシ。