中途採用・キャリア採用に力を入れています。方にはチャンスです!毎年新規出店をする計画なので、院長や副院長になれるチャンスが必ず巡ってきます。早い人で1年で副院長、2年で院長になっています。新卒柔道整復師では絶対に無理なペースですが、経験者なら可能です。カイロプラクティック院、リラクゼーション店などで活躍していた経験者で、転職・中途採用で入社してきたスタッフが多数います。当整骨院グループでの治療方法は学んでいただきますが、なるべく前職までのスキルを活かしていく方向で育成していきます。院長なら月給35万円+インセンティブ10%、副院長なら月給28万円+インセンティブ5%と高収入・安定収入も可能です。それ以外に各種手当てや、充実した福利厚生もございます。経験年数や治療実績を考慮して優遇しています。※キャリア採用は治療経験、実績などを考慮して優遇します。完全週休2日から選択してください。勤務日はシフトにより調整いたします。+1~3万円(入社1.5年目以降)住宅手当(緒条件有り)備考その他、全て現会社規定による不規則勤務希望の方も柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。例)ダブルワーク・学校に行っている・育児や親の介護があるES(社員満足度)を上げることがCS(顧客満足度)向上に繋がる給与にしろ福利厚生にしろ、おそらく他の整骨院、一般的な相場よりも好条件だと思います。こんなにも手厚い待遇なのか?それは、ES(社員満足度)を上げることがCS(顧客満足度)の向上に繋がると信じているからです。社員が安心して働けるような職場環境を整える。そこがしっかりしていないと患者様への治療にも集中できないし、心からのサービスや心からの思いやりは出せないと考えています。努力や実力をちゃんと認める新宿ライオンハート整骨院グループには、努力や実力をちゃんと認める文化があります。どんなに頑張っても上に立つ人が認めてくれなければ、バカバカしくなってやる気がなくなるもの。そんなことがないように、ちゃんと社員を見て、正当に評価してあげることを大切にしています。Q&A求人採用は柔道整復師だけですか?柔道整復師だけでなく、鍼灸師・あん摩マッサージ師の方も求人募集しています。あん摩マッサージ師のみの求人応募となっております。学校に通っていて国家資格取得見込みの方のみご応募可能です。施術ではなく受付のみでの採用であればどなたでもご応募可能です。整骨院で働くのが未経験でも大丈夫ですか?安心してください。未経験でも大丈夫です。研修していきますので個別の能力や成長度合いに応じて育成していきます。整骨院内の見学や会社説明会はありますか?ご連絡をいただければ整骨院内の見学や説明会を随時開催して受け付けております。応募するかどうか未定の方でも大歓迎ですのでお気軽にご連絡ください。会社の雰囲気はどんな感じですか?自由でのびのびした雰囲気の社風です。スタッフ同士の関係はもとより、院長とスタッフとの上下関係でさえも一般的な職場よりもフレンドリーです。お互いを理解しながら、個性や長所を活かし合えたらいいと考えています。自由でのびのびした雰囲気の中でも、患者様に対する治療に関しては全員まじめで真剣です。載せておりませんが、スタッフ個別の状況に応じて柔軟に対応しています。現在、17時で上がって学校に行く人、学校に行ってから13時30分に出勤してくる人、別の仕事と掛け持ちの人などもいます。これからの時代は育児をしながら働く人や、両親の介護をしながら働く人なども増えていくでしょうから、スタッフ個々の事情や多様なライフスタイルに対応した職場環境を目指しています。研修期間はどのくらいですか?初期研修として6か月間は研修期間としています。最初の6か月間でしっかり基礎業務や治療の基礎を学んでいただきます。配属先はどのように決まりますか?本人の希望を聞いて相談して配属先を決定しています。転勤などはありますか?たまに配属先を変えて違う環境にした方が本人にとって学びになることもありますので、社長、院長、スタッフ本人と相談して良い方向ならば配属先を変えることはあります。東京都心部で駅から近くの勤務地しかないので通勤が大幅に不便になることはありません。休みの曜日を希望することはできますか?シフト制なので希望の休みの曜日や日にちを言っていただければほとんど希望通りになります。整骨院に来る患者様の年齢層はどのような感じですか?整骨院にしては珍しく高齢者の割合は1%くらいであり、20代~50代の患者様がほとんどです。男女比は男性6:女性4くらいです。高齢者ばかりの整骨院では「毎日同じ患者様ばかり」「治る見込みがない」など、治療なのおしゃべりなのかわからないこともありますが、当院ではしっかり完治が見込める患者様ばかりなので、治療のやりがいや楽しみがあります。新規の患者様が多いのも当整骨院グループの特徴なので多彩な臨床経験も積むことが可能です。シフトはいつごろ決まりますか?2週間前には決定していますが、急に予定が変わったりすることもよくあることなので調整しながらうまくやっています。代表はどのような人ですか?家族を大切に思う人です。そのため、社員に対しても同じように家族を大切にしてほしいと願っています。「家族が仲良く安心して暮らしていけることがなによりの幸せだ。そこを土台にして、その上に夢の実現や、趣味や、その他の幸せを付け加えていけたらいいよね」どんな人材を採用していますか?家族を大切にできる人、相手によって態度を変えない人、人のせいにしない人、回りと調和をはかれる人、面倒見のいい人、他人の長所をほめてあげられる人など、性格が温かくおもいやりのある人が理想です。治療や仕事の実務能力は入社後にいくらでも伸びるのでさほど問いません。早い人だとどれくらいで院長になれますか?最短だと2年で院長になっていますが、あなたの実力と人望しだいです。院長になるには「治療ができる」は当たり前、それ以上に他のスタッフがついてきてくれるような人望が大切です。治療ができて患者様がたくさんついていても、人間性に問題のある人や性格の悪い人、他のスタッフから評判の悪い人は院長にしません。スタッフの男女比を教えてくださいスタッフは男性7:女性3くらいの割合です。男女比5:5を理想にしておりますが、施術家自体の男女比が男性多数なのでまだ理想には達していません。安心して活躍できるような職場環境改善を行っております。飲み会などのイベントは参加しないとだめですか?社内ではスタッフみんなが交流できるように様々なイベントを毎月設けておりますが、自由参加ですのでご自身の予定を優先して大丈夫です。参加しないからと言ってその後の人間関係に影響することも全くありません。みんな気楽に楽しくやっています。求人応募に際して年齢制限はありますか?特に年齢制限は設けておりませんが、30代後半~50代の応募者の面接は厳しくなりがちなのが実情です。年下の上司とうまく調和して仕事をしていただけるのなら全く問題はありません。中途採用は可能ですか?新卒採用だけでなく中途採用も大歓迎です。今までの経験を活かし即戦力で活躍しているスタッフが多数います。