小林さんが出席して皆の発表を聞きました。大卒新入社員は4月〜6月末まで3か月の研修後、一足早く7月1日に各部門へ配属されています。高卒新入社員については、今年も研修期間を3ヶ月長くし、7月1日からは1カ月単位で3つの営業所で倉庫現場研修をしてもらいました。みんな朝早くから集まり発表の練習をしていました!今日は各人が持ち時間10分を使って研修報告発表を行いました。先週から発表の準備に入り、経営本部の先輩から熱い指導を受け、何度も発表の原稿を書き直し、今日の晴れ舞台に臨んだのです。各人が研修内容、学んだこと、改善点等を大きな声で発表しました。想いが詰まった発表に、聞く側も心を動かされました皆の熱い気持ちのこもった発表で、司会を務めた管理本部の大隅さんはトップバッターの漢那君の発表時からほぼ泣きっ放しでした。参加者は皆感動したと思います。コミュニケーション」、「アンテナ」です。皆がダイワコーポレーションの社員として意識を高く持ち、日々努力を重ねてきてくれたのがよくわかります。