続ける日本発のグローバルコンサルティングファームキャリア採用ビジョン・コンサルティングでは一緒に会社を成長させる優秀な仲間を募集しています。平均昇給率も10%を超え、会社とともに自分自身を成長させることができます。Usビジョン・コンサルティングは日本発のグローバルコンサルティングファームです。目標に世界トップ企業へ成長するため、「コンサルティング事業」と最先端技術を駆使した「新規事業」の両軸で事業展開していきます。企業価値向上を支援します。スピード弊社はクライアントの課題に圧倒的なスピードで応えます。弊社では質だけでなく同時にスピード重視する文化です。この文化は顧客から信頼を得るだけでなく自身の成長を急速にさせます。プール制インダストリーカットやソリューションカットが無く、業界では珍しい「プール制」という制度を取っています。部門に属さずに参加したいプロジェクトに自ら手をあげて参加することができます。コンサルタント経験値0からのキャリアが積みやすく、キャリアの幅が広いのが特徴です。10%超えを実現しています。この高昇給率が実現できる理由は、社員が圧倒的なスピードで成長できる制度や環境が整っているからです。外資系と違いロイヤリティを本社に払わないことや無借金経営などの安定した基盤も理由の一つです。個人データの所在とその流れを整理し、GDPRの不適合箇所・状況を可視化する。/業務AIを利用した文字認識のサービスの立ち上げ支援。業務プロセスの見直しを継続し、改善活動を定着化した。5段階に分かれています。各クラスには明確な役割と評価軸が設定されています。スキルや経験を得ながらステップアップしていきます。(1~2回を予定)STEP2*遠方(関東圏以外)の方向けにWeb面接も実施しております。内定STEP3応募*1分程度で応募完了できます。カジュアル面談*を希望する場合はこちら*カジュアル面談は、書類選考前にざっくばらんにお互いのことを話す場となります。「人」を大切にする企業であるところです。制度の一つとして、コンサルタント一人一人に対するキャリア面談という制度がございます。私の場合、コンサル業界未経験で不安が多かったですが、このキャリア面談があったおかげで現在のキャリアが築けていると思います。上記制度は、過去の経歴を基に、自分のコンサルタントとしての能力として「できること」と「これから身に着けるべき能力」を人事担当者とともに分析を実施し、キャリアプランの設計を支援していただけます。分析結果をもとに担当BPと、自分の歩みたいキャリアプランの策定、および今後のアサインしていきたいプロジェクトの方針を定めることができます。現在は、新しい技術習得のためにCVS業界で「新規事業立ち上げ支援」のプロジェクトに参画。メンバーの1人として事業計画立案や仮説検証を行っております。他業界を経験していることによる視点での提案や、クライアント都合で実施できない(リソース不足、能力不足など)業務を実行することにより、重要なプロジェクトがより推進できることがやりがいを感じています。カナダの大学でITを学び、その後就職。経験HR部門にて、採用業務・キャリア支援を行う。急成長中のコンサルティングファームで一緒に働きませんか?。