それは基本スキルとして、前提条件として必要なものは何でしょうか?「コミュニケーション能力」だと、わたしは思います。試験だと必要な数字は紙に書いてありますが、会社の場合はすべての数字が期日までに揃っていることは、まぁ、まず無いでしょう。そこで各部署を回って催促するのですが、うっかりさんやがっかりさん、とにかく「今忙しい」を連発する人や逆切れする人たちから正確な数字を回収しなければいけません。その後、どうやったらみんなが期日までに書類を提出してくれるか、といった改善策も考えていかなければなりません。これらに必要なのは「コミュニケーション能力」です。経理はもくもくと数字を打ち込む仕事、みたいな印象(期待?)のひとは応募書類や面接にもにじみ出てくるものです。何かこのへんのことを思いついたら書きます。ブログランキング参加してます。日商簿記2級→中小...2015-05-11経理に必要なスキルってなんだろう1わたしは経理部の採用の面接官(ぺーぺーですけど)の経験もあ...2015-04-29日商簿記1級&全経簿記上級わたしが経理をめざして転職活動を始めたのは30歳のころです。日商簿記1級&全経簿記上級18月別アーカイブ広告スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。