淳氏のYahoo個人ブログで『プロセス・コンサルテーション』が紹介されています。ビジネス書の要約メディアBOOK-SMARTに、株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役会長の小笹芳央氏の、『企業文化』の書評が掲載されていますのでご紹介します。連載されている「経営書を読む」で、タワーズワトソンの永田稔氏による『組織文化とリーダーシップ』の解題が4回に渡り連載され、改めて注目を浴びました。日経Bizアカデミーに、新聞に掲載されていたものと同じコンテンツと、さらに、各回の解題に則したケーススタディーが掲載されていますので、ご紹介します。人生のなかでは仕事における部下、同僚、上司との関係にとどまらず、配偶者や子供、友人、ときには見知らぬ人からも援助を求められたり自分が求めたりもする。「こうしなさい」と指示するだけでは、相手は自ら考える力を失ってしまいかねない。シャインはそれとは対照的な「プロセス・コンサルテーション」という考え方を提示した。『【シャイン:研究の軌跡】仕事でも家庭でも有用な「人を助ける理論」』の続きを見るシャインさん、著書を語るシャインが支援について語る!─さまざまな支援と求められる心構え動くシャイン第2弾!支援に必要な人間関係を築くには。シャインが開発した、「プロセス・コンサルテーション」の前提となる価値観とは。三谷宏治さんインタビューシャインの業績は現実のビジネスの世界にどのような影響を与えたのだろうか。ビジネスモデル全史』の著者としても知られるK.I.T.虎ノ門大学の三谷宏治教授に経営コンサルタントの視点から見たシャインについて語っていただいた。思い出してみてほしい。これまでの人生で、相談を受けて相手の役に立つことができたと心から思える経験はあるだろうか。人対人の相互作用で組織を変化させていく注目の理論、そして実地で活用する際に必要な周辺知識について、シャイン自身が解説。英治出版100の言葉よりも1つの問いかけが、人を動かす。空気が変わり、視点が変わり、関係が変わる。組織心理学のグルがたどり着いた究極の命題。あたりまえすぎて見過ごされていた「協力関係」の原理・原則を、日常的な事例に紐づけ、わかりやすく読み解く。白桃書房クライアント、また、身の回りの人を支援するための技法を追究。