Serviceユニバーサルフィールドのサイクル多くの優秀なエンジニアは「スキルを向上させたい」、「もっとお客様のためになりたい」等常にキャリアアップ、スキルアップを目指し、日々業務に臨んでいます。当社はそのようなエンジニアを幅広くサポートすることで、更なる活躍の場を提供したいと考えております。当社は、ITエンジニアを主力に幅広い職種やニーズに対応しています。経験・スキルだけに依存しない安定就業重視の人選を行い、適切なアイデアでクライアントの事業成長を支援します。エンジニア育成に注力し、就業中のエンジニアには、専門IT技術からビジネス分野まで幅広く充実したシステムでスキルアップに力を入れています。設置等、エンジニアの安定就業を全面的にサポートします。当社は市場ニーズとクライアントニーズの双方に合った柔軟な人材確保、養成を得意としております。人材紹介だけでなく、人材派遣や紹介予定派遣、アウトソーシングなども対応可能です。(T.T.P)アウトソーシングIT技術パートナーのサービス領域は、進化し続ける。モバイル端末の発展やクラウド化が進みオペレーション業務の需要が増えてきました。それに伴い、運用オペレータからサービスマネージャーまで幅広い人材の提案が可能です。当社から人材リソースをご紹介することにより、情報システム部門に求められる役割もマネジメント業務をはじめとするIT活用のための企画戦略やデータ活用などの上流にシフトすることができます。総合人材サービスとしての人材供給力とコンプライアンスで、必要なポジションへ専門人材を一人からユニット型まで配置することが可能です。業務の一括請負についても会社運営に必要なシステム・プロセスを企画提案し、最適な業務アウトソーシングをご提供いたします。技術の進化やニーズの多様化に営業支援もレベルアップいたします技術の発展やエンドユーザーニーズの多様化により、エンジニアだけでなく営業担当の専門知識が求められていますが、営業担当を育成するのも時間とコストがかかります。当社はクライアントの営業活動について必要な時期、必要な人数等ご支援が可能です。エンドユーザーへのご提案、お見積り、デリバリ業務、契約事務など幅広い専門業務に対応致します。サービスのご提供に際しては、独自のノウハウをもとに適正な業務遂行を可能にする体制を整備しております。■関係法令の遵守いつでも安心してご利用いただけるよう、関係法令を遵守した適切なサービスをご提供しています。定め、その適正な取得、使用、保護に努めております。プライバシーマーク認定事業者として、個人情報の保護管理に取り組んでまいります。情報セキュリティマネジメント体制の強化に取り組み、情報資産管理に対する基本意識の醸成、ネットワークや記録メディアなどの利用ルールの明文化、ITセキュリティの確保など、総合的な情報セキュリティ対策を実施し、重要情報の漏洩防止に努めています。情報資産の管理が適正に行われていることを確認するため、定期的に内部監査を実施し、その結果を検証いたします。社内外の情報セキュリティを取り巻く変化を考慮し、情報セキュリティマネジメントシステムを継続的に改善してまいります。派遣スタッフの保険制度についてご案内する派遣スタッフは法令基準により様々な公的保険に加入しております。(労災保険)を適用いたします。U・Fエンジニア育成メニューご案内するスタッフが、高度なスキルを備えた即戦力として活躍できるように、技術指導、研修など専任担当によるスキルアップをサポートしております。エンジニア特別育成プログラム当社基準を満たしたエンジニアの方々が実用的な専門技術を習得し、新たなキャリアを目指すための特別育成プログラムです。ユニバーサルフィールドが培った育成ノウハウをもとに、実践を想定した研究カリキュラムで、高い技能を習得できます。e-Learningシステム当社では、エンジニアの方々に「e-Learningシステム」の充実したプログラムを提供しています。IT業界の多様化、グローバル化に向けてのスペシャリストの養成プログラムをご用意しています。携わる常勤・非常勤の社員をご紹介(斡旋)いたします。必要な業務に応じて、ユニバーサルフィールドの登録スタッフを派遣いたします。戦力となる人材の確保が可能です期間を限定した業務への人材確保が可能です労務管理に関わるコストの削減が可能です派遣の仕組み紹介予定派遣(T.T.P)雇用を前提とした派遣期間(最長6か月)の終了後、双方の合意のもと、ご紹介(斡旋)いたします。Support産業保健分野で働く人の人材パートナー“さんぽライフ”さまざまな企業内での産業保健活動の支援実績とノウハウで、幅広い業務経験を持つスペシャリストが登録しています。働く人の人材パートナー“ナースライフ”クライアントと社会のニーズに応え、より質の高いサービスをご提供することが私たち“ナースライフ”の使命と考えております。ターミナルケアなど介護・福祉施設で働く人の人材パートナー“ケアライフ”高齢社会を迎え介護・福祉施設における人材不足は深刻な問題となっています。派遣スタッフの保険制度についてご案内する派遣スタッフは法令基準により様々な公的保険に加入しております。(労災保険)を適用いたします。スタッフのスキルアップ体制についてご案内するスタッフが、高度なスキルを備えた即戦力として活躍できるように、技術指導、研修など専任担当によるスキルアップをサポートしております。登録時にコミュニケーションの質の向上を目的とした、マナーの研修を行っております。医療職の現場に必須なOA操作(Word・Excelなど)のスキルアップを目的としたパソコン研修を行っております。スキルアップセミナーBASICコース・EXPERTコース・SPOTコースの3つに分けて、医療にかかわる知識・技術向上のための講座を開講しております。関わる様々な業務をニーズに合わせてオーダーメイドにより業務代行支援などを行います。短縮、専門スキルを持つ人材の獲得、人材調達までの長時間と経費などの採用業務をトータルに委託するリクルーティングプロセスである。オンボーディング、キャリアマネージメント)までをトータルにサポートします。クライアントは間接部門のコスト削減やコア業務に集中できます。働くナースを応援します。働く介護士・助手を応援します。Recruit企業、従業員が抱えている問題点を一緒に解決しませんか。様々なクライアントから寄せられる要望に対して、ひとつひとつ丁寧に誠意をもって応えていく。はたらく人を応援する。はたらく人の企業を応援する。ユニバーサルフィールドはそんな会社です。考慮の上、当社規定により優遇します。東京タワー、スカイツリー、富士山などが一望できます。面接(2回~3回)内定まずはお電話にてお問い合わせください。