昇給率関連記事一覧です。今回は2018年5月に弊社が実施した最新の調査結果より、昇給率の動向を経年推移を追いながら概観します。平均昇給率については、基本的に2011年以降から続く右肩下がりの減少トレンドであり、ホワイトカラー非管理職やブルーカラーでは8%台まで割り込みました。管理職においては、2017年11月に続き、7%台に留まっています。2018-04-09【2018年度版】ベトナムにおける昇給率の動向ベトナム人社員の昇給率の動向について、2018年度の最新情報をお届けします。よりますと、昇給率は引き続き減少傾向にあります。パフォーマンスの高い社員に対する「最大昇給率」は増加傾向にあることから、企業が昇給配分にメリハリを残そうとしている姿勢が伺えます。ベトナムにおけるボーナスと初任給の動向を経年推移を追いながら概観します。今年の給与更改にあたっての昇給率の動向を経年推移を追いながら概観します。ける給与・昇給率調査の結果から、最新のベトナムにおける給与や昇給率の動向についてお伝えしてまいります。人事評価制度についてまとめます。(第3回)今回は、弊社が毎年末に実施している、今年で5回目を迎える在ベトナム日系企業における給与・昇給率調査の結果から、最新のベトナムにおける給与や昇給率の動向についてお伝えしてまいります。第3回目となる今回は、初任給水準についてまとめます。(第2回)第2回目となる今回は、職位毎の給与水準についてまとめます。今年で5回目を迎える在ベトナム日系企業における給与・昇給率調査の結果から、最新のベトナムにおける給与や昇給率の動向についてお伝えしてまいります。おける給与や昇給率の動向についてお伝えしてまいります。2014-06-24ベトナム2013年度の昇給率予測(速報値)2010年度分から年末恒例行事として、ベトナム全土の日系企業を対象とした給与・昇給率調査を実施し、集計結果を参考値として日系企業の皆様に還元しております。