採用に関するお問合せお問合せ・お見積りSERVICE自社サービスHOME自社サービス自社サービスサーフボードは自社サービスへ進化サーフボードはお客様からのご注文をいただいてホームページやスマホページの制作、システムを構築する「フロー型ビジネス」だけでなく「ストック型ビジネス」である自社サービスを展開しています。これまでの実績から蓄積されたノウハウと技術を活用して、スマホを利用した細かなニーズを組み取ったサービスを行っています。採用担当者様向けSNSアプリ視点を変えた採用活動を。就活生優位の売り手市場となり、採用の現場では合同企業説明会への参加や大手ナビサイトに登録しただけで就活生が貴社へエントリーする時代は、今は昔です。NEXTでは、インターンシップ参加後から企業説明会・選考まで就活生を継続してフォローすることで確実に母集団を形成できます。6月ごろからは選考通過した内々定者を、翌年の4月入社まで内定辞退防止目的でフォローできます。若者世代がメール離れ・電話離れしてきている今、少し視点を変え採用活動に取り組んでみてはいかがでしょうか?就活生に貴社を知ってもらえる仕組みから、企業情報を効果的に発信し動機付けする仕組みまで、貴社の課題に応じた効果的な利用事例をご提案いたします。どれか一つでも当てはまる項目があれば是非お問合せください。NEXTの公式サイトでアプリの詳細をご紹介しています。NEXT」の基本である「つながる・伝える・伝わる」をいろいろなシーンで活用しています。育休復帰支援アプリ出産や育児で休暇を取得し長期間会社からはなれてしまうと、社会から取り残され孤立した気分になり、復帰したとしても今まで通りやっていけるのかと不安にかられます。そんな心配・不安を解消しながら、仕事復帰へ「つなげる」アプリが誕生しました。経営者VIP専用コミュニティ経営者塾や異業種交流会などの事務局にとって、セミナーイベントの案内から出欠確認、各種アンケートなどの専任の事務担当者を置かねばならないほど事務作業が増大しています。管理者にとって取りまとめが簡単にできます。他方VIPにとっては、知り合った経営者と気さくにコミュニケーションをし、人脈を広げるのに役立ちます。派遣・出向社員への連絡アプリ派遣業界やIT業界さらに金融業界では離れた職場で働くスタッフとの連絡業務が大きな負荷になっています。セキュリティ対策やプライバシー保護を完璧に保ち、かつ迅速に会社情報を提供できないかが課題でした。それをアプリで解決します。早期離職が多数発生する可能性が高くなってきています。彼らにはキャリアアップのための研修と、その後の研修フォローが重要になっています。先輩社員のサポートが、アプリ内で親密に、安全に、的確に受けられます。