採用サイト男性採用の強化をするため採用プロモーションを刷新。業界のイメージとしてカウンターセールスの業務が中心の印象があり、応募者の多数は女子学生が大半を占めていた。格安旅行プランのリリース、ハウステンボスの再建・早期黒字化を実現するなど、ベンチャーマインドにあふれた取り組みが数多くあるにもかかわらず、その印象付けが学生に行われていなかったため採用は苦戦。パララックスでスクロールで楽しく動くトップページと、さまざまなコンテンツ・情報を掲載した下層ページ。動画も多用し、理解度を高めている。