企業様のご相談に対応しています。遠方の企業様とは、テレビ電話によるご相談も可能です。各企業様の状況に合わせて、交渉や訴訟などを使い分け、柔軟かつスピーディーなトラブルの解決を目指します。債権回収このようなお悩みはありませんか?どのような方法で債権を回収すれば良いのかわからない。相手方とはこれからも良好な関係を保っていきたい。債権回収を行う時間がない。回収できない場合はどうすればいいか。欠かすことのできない重要な業務です。債権の回収ができない事態が生じた場合、経営上の大きな痛手となります。そのような事態が生じた場合、早めにご依頼されることで、債権を回収できる可能性があります。一度、お早めにご相談ください。労働事件このようなお悩みはありませんか?元従業員から、未払いの残業代を支払うよう訴訟を起こされた。不当解雇を理由に訴訟を起こされた。従業員が給料の増額を要求してきた。世間の耳目を集める労働事件が発生したことなどにより、昨今、労働法制は目まぐるしく変化しています。企業や事業主にとって、労働者からの残業代請求や解雇を巡る争いが生じた場合、経営上、大きな痛手となりかねません。このような争いが生じた場合、労働者からの請求に対し、法的に適正な解決を図るためにも、また、そうした争いへの対応に時間を取られ、事業運営上の支障が生じないためにも、お早めにご依頼されることをおすすめいたします。当事務所では、残業代請求等の争いを未然に防止するため、就業規則の整備についても、積極的に取り組んでいます。一度、ご相談ください。顧客からの過剰なクレーム・要求が生じた場合、これに対応する従業員の精神的負担や事業運営上の支障は計り知れません。ご依頼いただけましたら、当事務所の弁護士が窓口となりますので、従業員は、その対応から解放され、本来業務に戻ることができ、また、法的に適正な解決を図ることができます。顧客等からの過剰なクレーム・要求が生じた場合は、お早めにご相談ください。対応はどうすればいいか。SNS等に悪質な風評を流されている。現代において、事業運営とインターネットは密接な関係を有しています。商品をインターネット上で販売する場合や、システム開発の場面などにおいても、紛争に発展することは少なくありません。ブログや掲示板において悪質な誹謗中傷等がなされた場合、企業の信用を守るためにも早期の対応が必要です。IT関連で問題が生じた場合には、お早めにご相談ください。