SudaCEO1991年3月生まれ。大学卒業後、コンサル会社で大手企業に対してシステム導入支援を3年経験。ベンダー資格を取得しまくり全社約4,000人の中で1番になるも、キャリアの希望が通らずリクルートに転職。リクルートでは売上が約100億の事業で、ネット集客の主担当として事業計画作成、UI/UX設計、開発管理などを2年経験。前年比140%ぐらいで事業が成長していたものの、人が作ったサービスを育てるよりも、自分でサービスを作って育てる方が面白そうだったので、エニグモに転職。TRAVELのプロダクトマネージャーを担当。HAUS」(スタイルハウス)は世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディアです。セレブ愛用ブランドなどの旬な情報を発信し続けることで、ファッション感度の高い女性たちから高い支持を得るメディアに急成長しています。エニグモは、世界158ヶ国に約700万人の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。BUYMAは、世界中に在住する14万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、今までにない新しいソーシャルショッピングサイトです。変化の激しいネット業界ですが、ECは順調に規模を拡大しており、その中でもファッションECは特に成長を期待されている分野です。BUYMAはCtoCという独自のビジネスモデルを差別化要因として成長を続けており、取扱いベースではファッションECサイトとして日本2位の規模にまで成長しました。BUYMA経済圏の確立を目指しています。市場規模を拡大してきます。大規模・高成長の海外市場でホームランを狙っていきます。2004年にエニグモを創業。男女比は6:4でやや男性が多いです。外国籍社員も全体の1割を超えています。「世界を今より良くしたい」という強い思いがありました。一つは生み出した価値で、今をより良くする方向。iPhoneとかiPad、ウォークマンのように、今までなかった新しいサービスやプロダクトを生み出し、ライフスタイルを楽しく、便利に変えたい。一つは、マイナスをなくす方向。よって、日の目が当たらない人の環境や不合理な業界構造が良くなるように変えていきたい。エニグモの創業事業であるBUYMAですが、元々BUYMAをやろうと思ったきっかけは、世界を変えたいという気持ちと、世界中のどこにいてもそれ自体が価値になればいいという思いから。流通業者が売り手の視点で商品を選ぶのではなく、従来は買い手であった消費者がバイヤーとなって商品を選べば、今まで埋もれていた、消費者にとって価値のある商品を世の中に出すことができる。バイヤーは、魅力的な商品を発掘できるセンスがあれば、世界中のどこにいても、そこにいること自体が価値を持ち、買い手にとっても売り手にとっても、素晴らしい世の中になる。エニグモは2015年10月、世界中のユーザーに向けた「BUYMA(英語版)」をリリースし、世界のどこからでも商品を買えるようになりました。今後も、エニグモがなかったら存在しない、エニグモがあったからこそ出来たサービスを作り出していきたいと考えています。doリラックスして仕事や休憩ができる環境です。開放的なデスクエリア自分が本当にやりたいことと、会社がやってほしいと期待することが合致するか。既存の社員たちと最高の仲間になれるかどうかが、採用の重要なポイントだと考えています。エニグモのメンバーは会社のことが好きで、サービスのことが好きで、能動的に働いているメンバーばかりです。考え方や価値観、BUYMAというサービスをつくりあげたコンセプトに共感してもらう"カルチャーマッチ"が無ければ、どんなに優秀な人材でも採用しないことにしています。カルチャーを作るのは人ですし、会社は「人がすべて」です。memberBUYMAには世界各地で活躍されているパーソナルショッパーがいます。日本人には知られていない現地の美味しいレストランの紹介や、現地の魅力を伝えるローカルスポットの案内など、現地在住のパーソナルショッパーだからこそご提供できるサービスはファッションアイテムの買付以外にもまだまだ多く存在しています。一方で、海外旅行者が現地で「ここでしかできない体験」を求めるニーズはあるものの、言葉の壁や情報不足で、なかなかうまくマッチングできていない現状があります。TRAVEL」(https://travel.buyma.com/)は新規事業として2019年8月にサービスをローンチしました。現在は6名のスモールチームで活動しています。CEO直下のプロジェクトということもあり、スピーディーに意思決定しながら進められる環境です。(BUYMA事業からは必要に応じて各種レビューやヘルプに入ってもらっています)今後、事業の成長に伴い人員を増やしていくことも検討しており、今回の募集では将来エンジニアリングチームの中心となって活躍していただける方を探しております。Abeエニグモ代表須田の想い。創業から今に至るまで。