取り組むべきCSRツイートシェアはてブGoogle+Pocket近年、日本では大企業だけではなく、中堅中小企業の中でもCSRに取り組んでいる会社が増えてきています。中小企業の中には、自社が社会的活動を行っているとしても、CSR活動という特別な認識を持っていないまま取り組んでいる会社も多いです。このことを周囲にアピールすることで新たなビジネスチャンスに繋がるかもしれないのに、CSRの知識がなく、周りに発信しないというのはもったいないですよね。そこでここでは、中堅中小企業が取り組むべきCSR活動について書いていきます。中堅中小企業ができること、やるべきことはじめに...近年、新聞やテレビなどのマスメディアでよく取り上げられるようになったSDGs(持続可能な開発目標)。持続可能な世界を実現するためのSDGsは、世界で取り組めば年間約1340兆円の経済回を持つ市場であり、3億8000万人の雇用を生み出すことができると予測されています。一般の方の認知度も上がってきており、企業の社会的責任(CSR)として取り組んでいる中堅中小企業も増えてきています。中堅中小企業ができることの例として、CSRやCSV活動としてSDGsの目標達成に向けて取り組むことで社会に貢献することが挙げられます。SDGsの17つすべての目標を一気に取り組もうとすると、あまりにも規模が大きくてどうすればいいかわからないかもしれません。1度にすべてを取り組むのではなく、自社の事業や活動に近い分野など、1つずつSDGsの目標達成に取り組むことによって、社会に貢献することが可能になります。SDGsを達成するには、小さいことの積み重ねが大切です。日常生活でレジ袋やストローなどのプラスチック製品を使わないようするだけでも、SDGsの目標達成に貢献しています。企業の中で、省エネや節電、節水などの活動を行うことでもSDGsに関連させることができ、CSR活動としても取り組むことが可能になります。SDGsに取り組むとしても自治体は税金を使うことから失敗がしづらく、新しい取り組みをはじめにくいところが多いです。いう問題に中堅中小企業であれば、取り組むことができます。中小企業の経営資源は、大企業に比べ限られていますが、中小企業は意思決定の速さや特定分野への専門性があります。中小企業はSDGsで記されている社会課題を考え、取り組むことで市場をリードすることができるのです。日本で現在注目されている子供の貧困問題。日本の子供の7人に1人は貧困といわれており、特にひとり親家庭の場合は貧困率が50.8%いう結果が出ています。その支援として、日本では「子ども食堂」や家庭まで食料を届ける「こども宅食」、教育や学習を教える取り組みをしています。これはビジネスではありません。支援することはいいことではあるのですが、それではコストがかかるばかりです。なってしまうと良い取り組みであるとしても、持続し続けるというのは難しくなってきます。ならないために、社会課題の解決を目的としつつ、お金が持続的にまわる仕組みをつくっていかなければなりません。そこで企業は、活動が利益を生み、事業者にもメリットがある事業を考え、持続的に取り組むことが必要となってきます。することによって、今まで持続的に活動することのできなかった取り組みや支援をすることが可能になります。このような問題をCSR活動で解決することができるようになれば、SDGsが掲げる目標である「誰1人取り残さない」世界をつくることができるのではないでしょうか。さいたま市と中小企業のCSR最近、中小企業のCSR活動を推進していくための支援として、CSR企業認証制度を創設する自治体が出てきています。さいたま市では、2012年に中小企業を対象とした制度が創設されました。さいたま市で取り組まれている「さいたま市CSRチャレンジ企業」認証制度は、自らの事業活動の維持、または拡大を図りつつ、社会的健全性を両立させる企業経営の推進を試みている市内の中小企業をさいたま市が認定する制度です。これに認定されると様々なメリットがあります。1つはさいたま市が企業PRの支援をしてくれるということです。認定されるとさいたま市のホームページに企業名が載るだけではなく、企業概要やどのようなCSR活動を行っているのかなど様々な紹介がされます。さいたま市に認定されることによって、周囲から信頼されたり、従業員のモチベーション向上に繋がります。他にも、認証企業や市内外のCSRに取り組んでいる企業が集まる「さいたま市CSRコミュニティ」に参加できるといったメリットもあります。中小企業は大企業に比べ、人やお金に限界があり、CSR活動を存続させていくことも難しいでしょう。方向性が同じ企業や様々な取り組みをしている企業と情報交換したり、お互いの企業が行っているCSR活動の強みなどについて学ぶことによって新たなアイディアなどが生まれ、ビジネスチャンスになるかもしれません。CSRに取り組むにあたって、経営者のリーダーシップが求められます。経営者がCSR活動について知っていなければ、従業員に教育することができません。そのため、経営者が他の企業のCSRについて学び、交流することが大切です。中小企業は地域の声を反映させやすく、中小企業だからこそ取り組める社会問題もたくさん存在します。中小企業はそのことをチャンスとしてとらえ、ニーズを踏まえた活動を行う必要があります。中小企業は地域と共に成長しなければ、持続可能な経営が成り立たないといっても過言ではないでしょう。地域に寄り添った取り組みを行い、社会から必要をされる企業になることが重要だといえます。まとめこのように、中小企業のCSR活動を推進していくために自治体も様々と取り組みを行い、企業を支援しています。CSR活動に取り組んでいる中小企業は少ないです。これから先、持続可能な世界にするためには1つ1つの企業の取り組みが重要となってきます。このことから、企業は自社の利益のためだけではなく、地域活性化などの社会貢献に繋がる取り組みをしなければならないと考えます。大学で国際協力(SDGs)、防災、企業のCSRについて研究。世界をよくするためにボランティアという支援という形ではなく、ビジネスを通して社会の課題解決につなげたいと考えており、活動中。対策CSRCSR活動CSVSDGs持続可能ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedlyメルマガ登録はこちら付加価値の高い商品・サービスの開発も含めた生産性向上のアイデアは、「人」が生み出していきます。このように「人」の重要性がますます高まっていく時代において、弊社は世界NO.1の高生産性・高能力の一流中堅企業を育てるために、クライアントの経営・人事諸制度の改革、人材育成をバックアップしていきたいと思っております。メルマガでは、抽象的な思考概念から実際に活用できる具体的なノウハウを提供しています。現状を打破したい、改善のためのヒントになればと思っています。メルマガ配信お申込みフォーム錬成講座のお知らせ「錬成講座」は、新卒社員が将来の経営幹部になるという、長期雇用慣行に基づいた日本的経営を前提に、先の見えない経営環境の中で企業の存続・発展を担う力のある次世代幹部人材を育成するプログラムです。様々な業種の一部上場企業および同等クラスの優良中堅企業のリーダーとともに、5日間寝食を共にし、講義時間も含め議論や対話を重ねるなかで、自分の業界や自分自身が知らず知らずのうちに囚われている固定観念に気づき、視野を広げることができます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。国際貢献の「技能実習」と雇用拡大の「特定技能」、2つの在留資格の違いとはCSRとSDGsRECOMMENDこちらの記事も人気です。UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(旧三和総合研究所)に入社。経営コンサルタントの中核メンバーとして、人事関連分野を中心に活動。シニアコンサルタントとして入社。代表取締役所長に就任。詳しいプロフィールはこちらこのメディアの読者になるブログの読者になると新着記事の通知をメールで受け取ることができます。