読書で心を癒しましょう。テーマにあった本や映画の紹介と、その本や映画を通じて考えたことをアレコレ書いています。本に出てくるお料理の再現にも挑戦しています。働き方改革という言葉を聞くのは珍しくなくなりました。このまま今の働き方を続けていくことはできない。新しい働き方とはどんなものでしょうか。出版社勤務の42歳の駒子さんは、カメラマンの夫と高校生の息子に囲まれて、平穏な毎日を送っています。ある日突然、会社のイメージアップ戦略で同期の岡村梓と共に、新規事業部の次長に抜擢され、さらに一年以内にどちらかを部長に昇進させると告げられます。働く女性の出世レースの行方はどうなるのでしょうか。部長昇進をかけて二人の女性が競わされるわけですが、駒子さんと岡村のアプローチは対照的です。岡村は、常日頃から激烈な仕事ぶりで知られていて、自分の実力を周りに認めさせると言って、優秀な人勢を集めて、ガンガンと新しい提案をしていきます。後方支援を務める管理課の経験が長い駒子さんは、部下が動きやすくするために、総務や毛理と打合せをしたり補佐役に徹します。どちらも良いけれど、新しい働き方を考える上で注目したいのは駒子さんのアプローチ。駒子さんの仕事ぶりを評価する会長さんは、こんな言葉をかけます。水上(=駒子)さんの人の活用の仕方はユニークです。彼女の部下は、鬱病だったり、介護や子育てで残業ができなかったり、スキャンダルで扱いづらいとされてたりと、ふつうの部署じゃ嫌がられるような人間ばかり。いう人間にちゃんと働きどころを作る。