描いた未来を社員と実現したいこのような思いを持つ経営者は少なくありません。社内のメンバーを連れて来ることで、こういった悩みがあっという間に解消する場合があります。体の芯から震えるような感覚を覚え、その感動を社内に持ち帰ったとしましょう。社員みずから情熱と目的意識をもって、すぐに行動計画に取り組んでくれるかもしれません。社員とともに参加した方が、はるかにその後の実践力が上がるのです。あげる行動シナリオを描く、少人数フューチャーマッピング。両方から未来を描くことで、より実現しやすい具体的な行動計画に仕上がります。社員に実際に経験してもらいましょう。イベント2ライブコンサルトップマーケター神田昌典のコンサルティングを目の前で。神田から直接アドバイスを受ける機会をあげましょう。正確に具体的に制作担当者に伝わります。社長からのまた聞きよりも生の学びは効果的。集客率の高い自社LPができあがります。資金を集めるための事業計画書とプレゼンテーションを磨く実践の場。このイベントで目指す資金調達は株式型クラウドファンディング。結果を出している若者がたくさんいます。あなたの会社でも若手社員に資金調達を経験させてはいかがでしょうか。社長マインドが身につき成長につながるでしょう。ご存知でしょうか?この制度は、既存会員様が自社の社員を入会させることができるもので、1社につき3名様まで会員登録が可能です。途中から社員を追加登録することも可能です。50万円(+税)です。30万円(+税)をお支払いいただいてますのでで結構です。社員1〜3名様をいただくことが可能です。※3名までであれば何名でも20万円(+税)お一人ずつ月会費は必要ですが、わずか1万円(+税)です。月刊誌やメルマガの受信など、すべてのサービスがあなたと同じです。年間ウン百万円以上を費やしている会社は少なくありません。実践につながる生きた学びを社員に提供できます。The実践会で得られることをあなただけでなく社内へ最大限に還元してください。10月からの会員様となります。お申込は8月6日まで。社内の右腕に任せてみてはいかがでしょうか。ご不明点などは、お気軽に、The実践会事務局へお問い合わせください。gao@the-jissenkai.com​事例紹介すでに登録社員制度を利用している会員様の事例を紹介します。登録社員2名様)通信業界最大手NTTのグループ会社の代表取締役としてご活躍されている白波瀬さんは、多忙でイベントに参加できない事が多く、実践会を活かしきれないという悩みをお持ちでした。解決策としてマネージャーや若手社員様に、登録社員としてご入会いただきました。ライブコンサルでは、LP制作を担当した社員と社長がともに参加。「帰社したら、神田さんに言われた点をなおしてみます。自分達だけでは見えない視点をいただき、なるほどと思いました。」と、白波瀬様の参加後談。トップと現場を担う社員が、神田のアドバイスを同時に聞くことで、その後の展開は圧倒的スムーズに。白波瀬社長曰く、「様々な異業種のリーダーが集まるThe実践会では、一部の業界の人脈ではなく、普段仕事をしている中で出会わない多くの経営者に会う事ができる。これから成長していく社員にとって、なかなかない良い機会なのです。​社員の長期的な成長においても、登録社員制度をご活用いただいています。登録社員3名様)日本酒製造業として有名な株式会社一ノ蔵様は、入会時より登録社員制度をフル活用いただき、代表取締役の浅見様に加えて社員3名の合計4名様にご入会いただきました。入会後、はじめてイベントに参加された社員の霜鳥様曰く、「今日は、社内の大切な行事があり、みんな参加できなかったのです。私が代表として1人で参加しました。数人で入会することで、イベントの機会を無駄にすることが少なくなります。霜鳥様は一ノ蔵様の研究担当者。これからは、やってくるお客様を待っているだけではなく、お客様の要望を社内全体で把握し、販売に繋げていかなければならない。ものづくりの基礎から、お客様を理解した製品づくりの重要性を説く社長のもと、マーケティングの勉強のため参加されたそうです。​「普段は白衣を着て、フラスコ振ってるんですよ。」と笑顔で話す、霜鳥さん。ライブコンサル参加後、「いつもと全く違う学びの機会をいただき、とても刺激を受けて楽しかったです!」と足取り軽く帰社されました。​マーケティングを活かした新たな製品づくり、結果が楽しみです。登録社員2名様)フォトスタジオ事業をされている株式会社キシモト様は、若い幹部をThe実践会へ送り込むことで「社内にマーケティングの新しい風を起こす」ことを狙い、代表取締役の岸本成司様と他2名の社員様にご入会いただきました。「修行の場として若い人に学んで欲しい」と話す岸本様は、あえてご本人はイベントに参加せず、登録社員に参加の機会を与えていらっしゃいます。「一緒に参加すると、社長に遠慮したり気を使ってしまう。自分達の力を発揮し、存分に学ぶ場にして欲しい」とは社員を大切に思う岸本様ならではの配慮。いえ、The実践会での内容を共有すべく、岸本様はオンラインでイベントを視聴されているそうです。リアルタイムで配信されるオンライン動画では、社員が発言している場面など学びの様子が確認できます。会場参加していなくても、社員と同じイベントを遠隔で参加体験できるのです。1社で会場とオンラインをフルに使って、The実践会を社員の研修の場とし、遠隔でそっと見守る社長の親心は、社内の結束をさらに固くするものでしょう。