31-14(基本的に転勤はないですが、希望があれば東京支店勤務も可能です。)この求人のポイント!土木設計の経験が生かせます!男女問わず活躍できます!管理職や役員となり経営に携わりたい方大歓迎!新しい技術に前向きに取り組みたい方大歓迎!前向きで明るく一生懸命な方、昇格の道筋を用意しています。管理職の経験がない方でも、管理手法等を教育していきます。コンサルタントの管理職として、部下の図面のチェックや工程管理をしてもらいます。土木設計を担当してもらいます。顧客と打合せをして要望を把握し、各種許可基準に適合した土木図面を作成します。適合した土木設計など都市計画法に基づく開発行為の許可取得の支援をします。林地開発許可手続きなどキャリアプラン入社〜5年:応用力をつけていただき管理者や役職者として部下の指導や統括できる人になっていただきます。↓5年以上:経営に携わる役員として活躍していただきます。当社では“役員を目指したい”というやる気のあるスタッフを全力で応援します。お客様の会社と役所へ行き申請確認や打合せをします。打ち合わせ内容に応じて設計資料を作成します。17:30〜日によって18:00~19:30くらいまで残業しています。※基本的には20:00には皆ほぼ帰社しています。※当社は早朝出勤手当も支給しており、夜型ではなく朝残業を推奨しています。※今後はどんなに遅くなっても18:30には完全に帰社できる会社にしたいと考えており、会社の業績アップしつつ働く人の環境整備にも力をいれており、そのためにも求人募集を行なっております。総支給額:240,000円~507,000円(1〜5合計)総支給額は1~2の合計となります。※上記総支給額に下記の3資格手当+4別途手当がつきます。:実費(距離計算or通勤定期券の費用)住宅手当:5,000円(正社員として雇用されている職員が世帯主の場合)残業手当:時間給(換算)×1.25早朝手当:始業8:30より前に出社して仕事をする場合も通常の残業と同等の手当を支給しております。賞与:年間の業績に応じ支給しております。(昨年は合計4ヶ月分でした。昨年実績:合計4ヶ月分(夏1.5、冬2、年度末0.5)※業績に応じ変動します。※社長は「社員一丸となり頑張って仕事に取組み、その結果会社の業績が伸びれば従業員やお客様に還元する」という考え方です。あり制服貸与(事務服or作業着)その他の福利厚生はこちらのページにてご確認ください。(履歴書をご郵送ください)→適性試験(ネット環境をご用意できる方は自宅や遠方で受験できます。来社しての受験も可能です)→面談(社長が面談を行います。開発部と環境部の業務サポートをしています。今まで30年ほど土木や測量設計の経験を積んでいました。開発部で設計などをしています。当社は創業以来一度も“営業マン”を雇ったことがありません。その理由はお客様のご紹介やリピートだけで仕事が増えているから。企業から感謝状をいただく機会も多く沢山の“ありがとう”がきこえるとてもやりがいのある仕事ができる会社です。当社は民間専門の環境・開発プロジェクトの総合コンサルティングを行う専門集団です。まで一貫して対応するので高い知識と技術を習得でき、民間専門だからこそお客様と一緒にワクワクできる設計にもチャレンジできます。事業紹介を見る働きやすい環境づくり生活スタイルや考え方も多種多様なスタッフが共存し成り立つ“会社”という組織。そんな一人ひとりが持ち味を最大限に発揮し長く安心して働けるように様々な制度を導入しています。これからもより働きやすい環境を提供したいと考えております。31-14(基本的に転勤はないですが、希望があれば東京支店勤務も可能です。管理職や役員となり経営に携わりたい方大歓迎!管理職の経験がない方でも、管理手法等を教育していき、昇格の道筋を用意しています。31-14(基本的に転勤はないですが、希望があれば東京支店勤務も可能です。