企業の目指す姿に基づいて、採用戦略・戦術を描きます。企業の目指す姿から、今採用するべき人材像を描いた上で、採用戦略・戦術の全体設計を行います。リクルーターや面接官に対しては、人材の見極めではなく「口説き」を目的として、トレーニングを設計していることが特徴です。事業戦略と現場の声に基づいた、リアリティのある制度設計を、ワンストップで描きます。OSいう位置付けで捉え、制度設計から運用まで、ワンストップでのサポートを行います。定量・定性情報を踏まえたリアリティのある制度設計に特徴がある上、運用フェーズでは、社内の合意形成にまで踏み込むことで、「自走できる制度づくり」へこだわっています。おいては、変化していく事業環境に合わせた柔軟性に富む自律的な組織創りを支援致します。「人材育成」においては、“その人らしさ”にフォーカスしたプログラムを設計します。スキルマップや人材体型一覧の設計はもちろんのことながら、一人ひとりが自発的に成長することを目指しています。“その人らしさ(=Being)”にフォーカスした上でのプログラム設計に特徴があります。解決するための、ピンポイントでの人材紹介を行います。コンサルティングを通じて明らかになった、組織課題を解決するための、ピンポイントでの人材紹介が特徴です。求職者に対してはキャリアとスキルを棚卸しする、個別のカウンセリングを必ず実施しています。お問い合わせ03-6884-8585会社の人事に関するご相談、人事研修などお気軽にお問い合わせください。