採用担当が教える書類選考で通過する履歴書と職務経歴書の書き方。ほんの」のブログです。ホームプロフィールサイトマップインスタ(ギャラリー)ホーム医療事務についてアレコレ【医療事務へ転職】採用担当が教える書類選考で通過する履歴書と職務経歴書の書き方。医療事務についてアレコレ2019.08.30この記事は約5分で読めます。医療事務へ転職をしよう!と考えたときにどうしたら医療事務に転職できるのか考えてみました。医療事務への転職に限らず転職には書類選考があります。ぼくのところでも書類選考から面接になります。面接だけをして採用するような病院は無いと思います。書類選考から面接の流れは履歴書と職務経歴書を確認して不要な面接する時間を短縮するためです。小さな病院の人事などの採用担当は通常の業務も抱えていますので、全員と面接する時間はどうしてもありません。事前に振るいにかけるわけです。今日は医療事務へ転職するために採用担当が教える書類選考で通過する履歴書と職務経歴書の書き方について書いてみたいと思います。採用担当者が見るポイント!書類選考で通過する履歴書。医療事務の履歴書で確認しているところ。志望動機はあまり見ないんですよね採用担当者が見るポイント!書類選考で通過する職務経歴書。採用担当者が見るポイント!書類選考で通過する履歴書。ぼくの採用担当の感覚だと書類選考を通過しやすい履歴書と職務経歴書は実際にあります。逆に言えば、どんなに頑張っても書類選考を通過しない履歴書と職務経歴書があるんです。ほんのこれって非常に勿体無い現象だと思いません?書類選考で不合格となると履歴書や職務経歴書を作成する時間が無駄になります。時間を使うなら有効活用した方がいいですよね。書類選考は通過して面接に望みたい。書類選考で重要視されるのは履歴書です。採用担当者は履歴書を確認してから職務経歴書を確認します。場合によっては職務経歴書は見てもらえない可能性もあります。大事なのは履歴書!!手書きでもパソコンでも個人的にはOKです。それで合否を決定したことはありません。今時手書きが最高なんていうのはウソでしょうね。同じ理由で様式も多くが存在していますが、特殊なものでなければなんでもいいです。A4で2枚になっていてもOKです。医療事務の履歴書で確認しているところ。転職回数や出身校などはあまり気にしません。履歴書で確認することは「今まで何をやってきたのか」「そして何ができるのか」の2点になります。退職に特別な理由がある場合は事業所閉鎖などど書いておきましょう。履歴書には会社名と部署と役職くらいで細かに書く必要はありません。詳しい部分は職務経歴書に書けばOKです。特段記載しておきたいポイントがあれば書いてあれば面接で突っ込む良いポイントになります。職歴はしっかり書くのは当然ですが前職の経歴がアルバイトや派遣の人もしっかり書いてください。医療事務としてどれくらいの勤続年数なのか指標の一つになります。医療業界以外でのアルバイト履歴は不要です。みたいに書いてあってもプラスになることはあまりないです。ほんのそこから対人能力が鍛えられた。みたいに持って行くのもOKですけど得策じゃないです。志望動機はあまり見ないんですよね履歴書の志望動機は重要ではありません。地元の中規模病院にスペシャルな情熱を注ぎ込まれた志望動機なんてウソくさいですよ。ほんのぼくみたいに本当の理由は「家から近かった」とか「前職を辞めた」とか「倒産しなさそう」みたいな薄っぺらい理由がほとんどでしょうからね。あたりさわりのないことが書いてあれば良いんじゃないでしょうかまた、職務経歴書の志望動機と整合性が取れなければならないので、履歴書の中でも1番考えるべきポイントです。ぼくの書いた志望動機についてはこちら医療事務に未経験だけど採用された志望動機の内容を大公開するよ。ぼくは未経験で医療事務に転職を成功させました。過去に転職を繰り返しています。属性は悪い方でしょう。それでも医療事務として採用された理由は志望動機をうまく伝えられたからと考えています。基本的には医療事務へ転職をする時の志望動機は思ったことを書いたり言ったりして良いと思います。そんな...ijilab.com2019.12.16採用担当者が見るポイント!書類選考で通過する職務経歴書。次は職務経歴書についてです。履歴書の次に重要な書類です。今どき正社員で応募するなら職務経歴書は必須です。履歴書だけ送ってくる人がいますが非常にもったいないです。絶対に職務経歴書は送るべきです。職務経歴書も履歴書と同じで確認するポイントとしては、今まで何をやってきたのか。