項を分かりやすく解説します。ルールに関する個別相談会を開催します。【WEB】http://労働契約等解説セミナー.site/【FAX】075-741-7862下記「お問い合わせ先」にお電話(または上記へFAX)いただければ、申込用紙をお送りします。師の無料派遣も受け付けています!(詳しい内容は、労働契約等解説セミナーホームページよりご確認ください。「無期転換ルール」への対応や「多様な正社員」制度の導入を検討している企業を無料でサポートしています。要な助言や支援を行う社会保険労務士などのコンサルタントを派遣します。「無期転換ルール」とは、有期労働契約が更新されて契約期間が通算5年を超えたときに、有期契約労働者からの申し込みによって、無期労働契約に転換されるというルールです。このルールを規定した改正労働契約法が施行されてから、今年の4月で6年が経ち、多くの有期契約労働者に無期転換申込権が発生しています。「無期転換ルール」への対応を円滑に行うためには、無期転換後の労働条件などの制度設計を行い、それに従って就業規則の整備などの社内制度化を図る必要があります。無期転換した労働者の有効活用を図るためには、「多様な正社員」制度を併せて活用することも効果的であり、人材の確保・定着や、ワーク・ライフ・バランスの実現にも有効な対応となります。コンサルタントは全国に配置されており、相談料などはすべて無料です。2回の訪問で効率的に実施できますので、ぜひこの機会に、「無期転換ルール」に関する社内制度を整備してみましょう。【1次募集締切】7月31日(水)※定員に達し次第、募集を締め切る場合があります。向上などの支援の一環として、業務改善助成金の支給を行っています。皆さまに対し、その設備投資などに要した費用の一部を助成します(最大100万円)。関係法令や制度に関する十分な知識を習得することは重要です。修科目「公共」の中に「労働問題」が盛り込まれることが予定されています。方で学生や若い社会人に労働法について教える可能性のある方などを対象にこのセミナーを開催します。Store(iPhone)やPlayストア(Android)で無料提供しています。労働関係法令の知識を、クイズやマンガを通して楽しみながら身につけることができます。絡先を確認するなどの機能も付いています。【アプリのダウンロードはこちらから】ポータルサイト「確かめよう労働条件」にバナー掲載しています。●当メールマガジンは外部の電子メール配信サービスを利用して行っています。●登録していないにも関わらず本メールが配信された場合は、他の人が間違えて登録した可能性がありますので、配信停止の手続きをお願いします。●当メールマガジンの送信元アドレスは送信専用となっています。●携帯メールなどには対応しておりません。●可能であれば等幅フォントにてご覧ください。==============================================================ニュース一覧へアクセスランキングまだデータがありません。当センターへのお問い合わせ雇用・労働でお困りの際は、どんなことでもお気軽にご連絡ください。※窓口の混雑状況によってはお待ちいただく場合がございます。事前にご予約いただくとスムーズにご案内することができます。