販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。決まったお客様のもとへ伺うだけではなく、新規開拓もお任せ致します。BtoBかつ、さまざまな業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーやペットショップ、楽器店やブライダルなど多種多様になります。■入社後の流れ:入社後3ヵ月間は育成期間となり、教育制度のひとつとして「ブラザー・シスター制度」を導入しております。専属の教育担当者となる先輩が商品についての知識や事務処理の方法をお教えします。さまざまな先輩に同行してお客様のもとへ訪問して実践形式で仕事内容が学べます。入社4ヵ月目からは一人で仕事を行いますが、育成期間が終わってもサポートは続きます。■キャリアパス:自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えてさまざまなフィールドにチャレンジが可能です。グループの総合信販会社として、堅実な経営基盤を築いてきました。取り扱っているサービスとしては、『Tカードプラス』『GAICA』『マンチェスターユナイテッドカード』等がありますが、無形の商材を扱うこの仕事において、何よりもお客様との信頼関係が大切と考えております。お願いするだけの営業ではなく様々な業界の知識を蓄え、お客様の課題を解決する、金融のプロと呼べる業務です。■賞与:年2回(2018年実績4ヶ月分)■年収例(月給+残業代+賞与):・460万円(31歳、入社9年目/月給26万6000円)・370万円(27歳、入社5年目/月給21万7000円)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。