それに学生や退職者の有効活用というのも、いいことだわ。これまでの日本社会の評価基準では、学歴や資格、年齢、性別など「スペック」を優先されてきました。目に見えず、主観に左右される可能性の高い「能力」の判断を回避するために、数値化して比較しやすいスペックに走り、個性の可能性に目を向けたり、能力を引き出す努力が疎かになりました。生き苦しい社会になりました。効率化して残業を減らそう、それは間違っていないけれど、効率ってなんでしょうか。スーパーに並ぶ野菜が均一な形状をしているのは、決められた規格に合わないものを弾いているから。同じ形状であれば、運ぶために用意する箱の大きさもで効率がいいと考えたわけです。その陰て、弾かれた野菜のほとんどは捨てられいます。丹精込めて作った野菜を捨てていて、本当に効率がいいのでしょうか。病気や介護、子育てなどなど、一生涯、事情を抱えない人なんていません。事情を抱えている人も、気持ちよく働ける環境。それが改革の先にあるべき働き方です。ここまで読んでくださって、ありがとうございました。完璧じゃない、そこが素晴らしい。想像力が人生を豊かに変えます二・二六事件を考えてみるとアートは、剣よりも強しテレビやラジオがひとりじゃないことを教えてくれた空を見上げたら、何を感じますか。(1)検索はてなブログをはじめよう!BookInLifeさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。