Team(以下、EDT)を発足しました。グループ会社間の連携などの活動をするピープルオペレーションズ、マーケティング、広報3つの機能を持ち、LMGおよびLMG各社の社内外に愛される組織づくりの役割を担います。近年、企業は急速な変化に晒されています。企業はその変化に対応し生き残るために、新しいサービスや製品を作るほか、企業の成長をより加速させるために、新規事業や市場への参入、企業グループの再編、事業統合などを行う動きは今後も増えていくでしょう。そのような状況で、異なる企業文化をもつ組織や人材をうまく融合するために、インナーコミュニケーションはますます重要になっていくと考えています。製品やサービスのコモディティ化が急速に進む中、事業で差別化をすることはより一層難しくなり、新興国が色々な市場に参入していることなどから、グローバル競争もますます激しくなっていくでしょう。(社内外)から愛される、組織づくりに取り組む会社の姿勢にかかってくると言えます。これからの企業が成長するためには、そこで働く社員がチームメンバーや経営陣を信頼し、そのメンバーでいることに誇りをもち、自身の仕事に感動し、自身の成長を実感し、個人ではできないことをチームで実現できることに感動できる。そのような組織づくりが不可欠といえます。した取り組みをおこなうためには、人事部、マーケティング部、広報部など従来の縦割りの組織では対応が困難です。RULES!」に代表されるように、海外のベンチャー企業はすでに、企業文化、社員の働き方、企業と社員との新しい関係や考え方そのものが、企業のブランディング、採用活動や人事戦略に影響を与えるという認識のもと、全社的な取り組みをおこない始めています。EDTでは、社員が組織のファンになり、社員に愛される組織が、顧客そして社会に愛される組織になるという考え方のもと、「LMGに関わるグループ会社と社員、顧客、そして社会に愛される組織をつくる」をミッションに掲げ、活動に取り組んでまいります。株式会社エル・エム・ジーについて2014年7月設立。Marketing)を推進するマーケティング企業グループです。Marketingを推進し、日本のマーケティング業界を変えていきます。