徹底的なコンサルティング物販のように決まりきった形式での営業ではなく、まずは企業様の現状をお伺いします。一緒にプランニングさせていただき、そのロードマップ上で当社が支援できるポイントを見出し、ご提案させて頂きます。人財紹介のご提案の前に、企業様自体が、いつ、どのような、どれだけの人財が必要なのか?このニーズを顕在化する事が、私たちにとってのひとつめの会社貢献であると考えています。業種を絞り、事前の業界知識だけでなく、現場感までを把握できるように努めています。人が充足することをゴールとせず、人の補強により、ネックになっている問題が解決することをゴールと位置づけ、取り組んでいます。国外においては送り出し機関や学校との連携により、安定した人財供給が可能です。複数回にわたる面談を実施し、企業様と求職者のニーズを正確に把握したうえでマッチング致します。採用後6ヶ月間は母国での事前教育を受けたうえで日本へ入国します。弊社にて直接提携した機関で教育を行い、ムラの無い基礎教養をほどこします。英語も含め5ヶ国語に対応しています。日本人だけでは把握に時間がかかってしまうような問題発生時も、迅速な対応が可能です。これにより、企業側にも就労者側にも安心感をもって頂けます。人財を紹介することがゴールではありません。わたしたちが追いかけるものは「世界に輝く笑顔」です。母国への海外送金サービス手配など、​他角度でのサポートを実施いたします。ベトナムでのエンジニア送出数1位MRSの人財支援は製造業からスタートしました。ベトナム現地に拠点を設け、ベトナム国内の国立大学をはじめ、有名な工業大学との連携をはじめ、スムーズなフロー構築により、多くの人財を日本企業へとご紹介してきました。日本企業への提案実績としては、累計4,000社を超えます。​様々な業務実態に合わせ、最適な採用計画をご提案致します。日本全国どこでも伺いますご用命いただければ、どこでもご提案に伺います。