システムと連動している社員管理システムです。管理者の権限や、日報入力の義務の有無について設定できます。日報のトップ画面です。この画面から始まり、日報の入力や、各データのインポートなどが可能です。クリックすると日報入力画面に移ります。10個入力が並んでおり複数に対応しています。得意先マスタ「日報入力画面」の「顧客データを登録で選択可能に」に表示するためのマスタデータです。既存顧客を登録でき、ルート営業に便利です。「タグを選択(複数可)」に表示するためのマスタデータです。直感的に選ぶことができ、社員で共有するのに便利です。一度登録したものは削除不可となります。コメントをすることが可能です。社員内での共有や、アドバイスなどが可能です。オプション(業務・コミュニケーションツール)社員日記システム社員だけが閲覧可能な社員日記システムです。「いいね」ができ、社員間のコミュニケーションツールとして活用できます。経費申請システム従業員から経費の申請をし、経理担当などが承認するシステムです。システム従業員同士のコミュニケーションのためのシステムです。誕生月の従業員がすべて表示されます。営業所など複数ある場合、社員同士が顔がわからない場合があります。顔写真を登録可能で全社員が覚えあうためのコミュニケーションツールです。稟議申請システム従業員から稟議を申請するシステムです。決裁者、所属長などの承認が必要です。承認の他、「保留」も可能で、コメント機能付きなので精度の高い稟議書を作成するのが狙いのシステムです。伝言板システム上書き式の伝言板システムです。総務からのお知らせや、営業からのお知らせなど何個でも設置でき社内で情報を共有するのに便利なシステムです。申請をし、上司が承認をするとタイムカードシステムの「事由」が自動で入力されます。有給については自動(全従業員共通の起算月)で付与されます。起算月に自動で2年前の付与日数が消え、消化も前年の付与日数より優先して消化されていきます。付与については、「社員管理システム」に「入社年月日」より自動で計算されます。給与明細システム従来紙で渡していた給与明細を電子明細に変更し、印刷費のコストをカットできるシステムです。各給与計算ソフトなどでPDFを作成し、システムにアップロードして、各従業員が自分のパスワードを入力して閲覧します。社員管理システムで設定した「ユーザーID」「パスワード」で閲覧するため、従業員個人のみが閲覧可能です。残業申請システム従業員本人から残業の申請をし、所属長などが承認するシステムです。承認されるとタイムカード管理画面に申請有が表示されます。申請することにより無駄な残業を省くことが狙いです。休日出勤申請システム従業員本人から休日出勤の申請をし、所属長などが承認するシステムです。承認されるとタイムカード管理画面に申請有が表示されます。申請することにより無駄な休日出勤を省くことが狙いです。内勤の方は、一台のパソコンやタブレットに打刻画面を表示しておき、自分の名前を選択し「出勤」「退勤」を行います。