よる切迫流産&切迫早産で「産むまで安静、休職」と約5か月の安静生活を強いられ、まさに赤ちゃんの為の保育器となった切迫妊婦(ママ)。そんなママを、仕事と第1子(3歳)の育児をしながら支える旦那のブログです。29201602/25Thuスポンサーサイト一定期間更新がないため広告を表示しています---スポンサードリンク201601/04Mon冬なのにサマータイム?兼業主夫生活に入るにも環境整備が必要です。夕方、時短勤務のママが保育園に長男をお迎えに行くという役割分担でした。ところが、ママは保育園お迎えに行けないので、今後、送り迎えは全て旦那(私)の仕事。ここで問題が一つ!保育園の保育時間は7時から18時まで。旦那の勤務時間は9時から17時50分まで。会社から保育園まで約30分(徒歩+バス)。頑張ってもお迎えに間に合わん!しかしここで閃きが。フレックスタイム制があるじゃないか!旦那(私)の務める会社は、月単位で労働時間を管理するフレックスタイム制。1日平均8時間働いていれば、多少勤務時間がバラバラでもいいのです。朝は早くなるけど、1時間勤務時間を前倒しすればいいんじゃないか。主要な取引先の担当者も配慮してくれるとのこと。Reserved.pagetop。