いった種類があるようなのですが、退職前に加入していた年金制度をまず確認しましょう。加入していた年金制度別の退職後に必要な手続きは、基本的に離職時に案内があると思います。一時金で受け取る、移管するなどどうすれば良いのか不明な点も多く、悩むポイントになります。少なくてもどの年金制度に加入していたかは、しっかりと把握しておく必要があります。移換されてしまいます。この自動移管、経済的には良いところがありません。自動移管される時に手数料を取られる運用されない(資産が増えない)にもかかわらず月額手数料を取られる将来の受給可能年齢が遅れる場合があるよくわからないから放置...してしまって損しないためにも、約6ヶ月以内に自分自身で移管手続きを行う必要があります。移管するにして、まずは移管先の金融機関を選ばなくてはいけません。いえ、主だった金融機関においては、2019年2月時点ではサービス内容に差がほとんどありません。重要な負担する手数料は、レガシー系の古めかしい金融機関以外は、業界横並びの最低限に抑えられていますし、次に重要な、選択可能な運用商品も数やセレクトにこそ差はあれ、ここだけは抑えておくべきといった重要な運用商品は、各金融機関で選定されています。いう団体が、iDeCoナビというサイトで、取扱金融機関の口座管理料の並べ替え比較できるようなページを用意してくれています。ここでのポイントは、「運用期間中かかる費用(毎月)」を降順(つまり手数料が高い順)に並べ替えて、そこに出てくる金融機関を避けることです。ちなみに2019年2月27日時点で、「積立を行う場合の運用期間中かかる費用(毎月)」が高いランキングTOP20は下記のような感じでした。数ある金融機関のなかで、iDeCoのオススメ移管先としてピックアップしたのは、下記の証券会社です。楽天証券ここに挙げた金融機関は、手数料水準は横並びの最低水準ですので、ポイントとなったのは運用商品の内容と種類です。最終的にどんな運用方針を採用するかで最適な金融機関が変わってきますし、運用方針には、「これが完璧!」という答えがなく、個々の人の年齢などの状況によって最適解が異なります。豊富な運用商品で様々な組み合わせが可能なSBI証券まずSBI証券ですが、ラインナップが豊富な上、抑えておいてほしい運用商品が網羅されているという意味で、現時点(2019年2月)では一番オススメです。いえ、その他の金融機関も基本的なラインナップは抑えているので、SBI証券のアドバンテージとしては、様々な商品の組み合わせで、複雑な運用ができる=運用方針の微調整ができるという点です。組み合わせて運用します。年齢を重ねるにつれて徐々に株式主体からREITや債権を混ぜる感じへとシフトさせていくと思います。現時点ではラインナップ数が少ないマネックス証券ですが、そのなかで選ばれている運用商品はシンプルながらも手堅いもので、必要十分だと思います。国内外の個別株を中心に独自の方針で投資を組み合わせて運用すると思います。ここでもSBI証券と同様に年齢を重ねるにつれてREITや債権を織り交ぜて調整するイメージです。今回ピックアップしたなかでは、独自路線を突き進むのが楽天証券です。他の金融機関でも多く採用されている定番かつ管理費用が低い運用商品がなく、反対に楽天証券でしかない運用商品があることです。中小含む全世界株式に連動これは、今の世界のほぼ全ての株式市場の動向を反映する指数に連動させたファンドです。言い換えると人類全体の経済活動に連動したファンドと言えます。長いスパンで見た時に、これまで人類は経済活動を拡大してきましたので、引き続き人類の発展に期待するという意味で、世界のほぼ全ての株式を時価総額に応じて区分所有できるという点が特徴です。先に挙げたSBI証券にもSBI・全世界株式インデックス・ファンドという同じ指数への連動を目指したファンドがありました。」のほうがメジャーで、純資産額も大きいという点は魅力です。シンプルに全世界株式に投資する!と決めた場合は、楽天証券も選択肢に入れても良いと思います。加入者か運用指図者かそして最後に、移管後も確定拠出年金を積み立てていくのか(=加入者)、移管した資産のみを運用するのか(運用指図者)を選択する必要があります。これはiDeCoという制度を活用するのか、しないのか、という選択ともなります。起業」という形を想定していますので、オススメは下記となります。運用指図者となり移管資産のみ運用iDeCoのメリットは税の繰延(≒節税)効果ですので、十分な収入がなければあまりメリットはありません。自分の事業で設備投資や運転資金など資金需要がない場合で、十分な収入が見込める場合は、加入者となり積立を続けてもよいと思います。その反対に、自身の事業で資金が必要な場合は、その事業に投資すべきだと思います。将来的な発展を信じて起業するわけですから、世界株に投資したりするよりも大きなリターンが期待できるはずです。余裕資金が出来てきた時点で、運用指図者から加入者への変更手続きをすれば良いと思います。Unsplash脱サラしたら国民年金に加入しよう!これは、脱サラして〇〇で起業しよう!めっちゃ儲かるから...というマニュアルではありません。)などを実体験をもとにまとめたものです。国民年金担当窓口にご相談ください。いうことで第1回は、国民年金への加入です。)に加入した場合などを除いて、国民年金への加入が必要になります。)ブランクなく転職のケースと同様ですが、このケースも基本的には国民年金の加入手続きは必要ありません。いくつか注意するポイントがあります。このブランクなくというのが厳密にどういう意味なのかが問題になってきますが、退職日がその月の末日か、月中かで大きく変わるようです。月末日時点での在籍の有無となっているためです。計算する場合には、月によるものとし、被保険者の資格を取得した月からその資格を喪失した月の前月までをこれに算入する。完了しない場合は、国民年金への加入手続きが必要です。前記のタイムスケジュールから逆算すると法人登記から社会保険への加入手続までをよほどスムーズに進めない限り、国民年金への加入手続は必要になりそうです。勝手な想像ですが、多くの人のケースで、最低1ヶ月は国民年金に加入する必要が出てくるのではと思います。問題は、国民年金は自身での(扶養している家族がいれば家族も)加入手続きが必要となるため、この手続きを忘れてしまうと未納期間が生じてしまいます。起業(個人事業主)ここまでは、起業=法人設立としてお話してきましたが、個人事業主として起業する場合はどうなるでしょうか。個人事業主の場合、ポイントとなるのは常時働く従業員の数が5人以上かどうかです。従業員が5人以上いる事業所では、社会保険への加入義務があります(除外される業種あり)。なると、これまたよほど用意周到に準備された起業で無い限り、当初は国民年金加入からのスタートとなると思います。社会保険に加入したいというケースの場合は、任意適用申請の手続きを取ることになりますが、保険料の滞納の恐れがないかなどを確認するために原則3ヶ月以上の事業継続が必要となるようです(これも原則なので例外あり)。いずれにせよ個人事業主として起業した場合は、国民年金への加入が必要なケースが多そうです。国民年金担当窓口で手続きします。必要となる書類などは、各役所のウェブページなどで説明されています。(またはそれに準ずる退職した事実が確認できる書類)を持参するケースが多いようです。扶養家族としていた配偶者(夫・妻)がいる場合は、その配偶者も国民年金の加入手続きが必要となります。国民年金の第3号被保険者制度という会社員や公務員に扶養される配偶者は、年収など一定の条件下で期間中は保険料負担なしに保険料納付済とされる制度がありますが、自身が退職などで社会保険の資格を喪失した場合は、配偶者も第3号被保険者の資格を喪失するためです。自身の手続きで手一杯で配偶者の加入手続きを忘れていた...なんてよくありそうですよね。プロフィールdigiengel(デジエンジェル)です。飲兵衛/食いしん坊/リアリストなナチュラリスト/ITマニア/健康オタク/投信積立型パッシブ投資家/旅人/陸マイラー/2017年度SFC成このサイトは、リアルの友人に教えてあげたいちょっと得する小話を中心に私自身の興味を綴ったライフログです。当ウェブサイトに掲載されている広告は、Googleを含む第三者配信事業者によって、Cookie(クッキー)を使用して、過去のアクセス情報に基づいて広告を配信しています。GoogleやGoogleのパートナーは当サイトや他のサイトへのアクセス情報に基づいて、適切な広告をユーザーに表示できます。ポリシーと規約をご覧ください。Amazon.co.jpアソシエイト。