アクセスお問い合わせよくあるご質問Q&A事業主や労働者のみなさまが抱えがちな良くある疑問・質問に、Q&A方式でお答えいたします。採用についてQ&Aカテゴリ新規採用を検討しています。採用選考をするに際しては、応募者の適性や能力が求人しようとする職種の職務遂行できるかどうかだけを基準として行うことが求められます。本人に責...続きを読む人を採用する時に契約書って必要なの?労働契約は企業と労働者の合意があれば効力が発生するため、口頭の合意でも成立します。契約内容を明確化し、事後のトラブルを防止するためにも、労使合意内容を契約書にしておくことが重要です。労働条件については、労働基準法1...続きを読む初めて人を採用したいんだけど何に気をつけなければいけないの?企業は、労働者の募集及び採用活動を、原則として自由に行うことができます。法律によって、性別や年齢にかかわりなく採用機会を提供する義務があったり、求職者から社会的差別に繋がる個人情報を取得してはいけない等の活動制限があることに注意が...続きを読むよく見られている事例まだデータがありません。当センターへのお問い合わせ雇用・労働でお困りの際は、どんなことでもお気軽にご連絡ください。※窓口の混雑状況によってはお待ちいただく場合がございます。事前にご予約いただくとスムーズにご案内することができます。