冥冥乃志スマートフォン用の表示で見る冥冥乃志ソフトウェア開発会社でチームマネージャをしているエンジニアの雑記。アウトプットは少なめです。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。メール)今までのキャリアプログラマ個人的な志向としては、バックエンドとモデル層、アーキテクチャがきれいなことに惹かれるタイプで、フロントエンドは得意ではないです。Serverなど現場にすでに導入されたものに合わせて利用していたので、一つの製品特性に特化するというより、クエリやアプリケーションレベルでのパフォーマンス向上のアプローチが多かったです。外部チームとのやり取りの一元化パッケージバージョンアップとカスタマイズのスケジューリングこれからやりたいこと起業じゃないの?という話もあるんですが、自分の中で起業がやりたいことにつながらない気がしているので、当面はそのつもりないです。Serviceこれからのマネージャの強みは、様々な現場の様々なケースに対応できることだと思います。そのため、一つの会社/チームにすべてのリソースを割り振るのではなく、サービスとしてマネージャを共有してもらい、並行して走る他の現場の様々な問題を抽象化して各現場に生かすスタイルを模索したいです。そのため、フルコミットするまで必要としていないけど、マネジメントで悩みを抱えているチームをスポットで支えるということもやってみたいと思っています。エンジニアチーム以外のマネジメントもできるようにしていきたいです。フルリモートマネージャこれからエンジニアに限らず、様々な業種でリモートワークが選択できるようになるはずです。なると、基本的にチーム全体が1つのサイトにそろっていないことを前提としたマネジメントが求められます。そのような状況の中で、マネージャの専門性というのもこれから変わっていくのではないかと思います。具体的には、リモートでのコミュニケーション促進フロー/ストック情報の取り扱いリモートを前提とした可視化のための環境整備があげられると思います。エンジニアが価値を出せる組織づくり速く言えば、プロ野球でGMと呼ばれるポジションとグランドキーパーを併せ持ったようなポジションです。現場のニーズに合わせて採用計画を立てて実施、エンジニアが価値を出すことに集中して、それを周りから理解してもらえるようなエンジニア組織のあり方を模索したいです。Unlimitedも図書館もまだ元が取れるくらいに活用が続い...2016-08-302016年8月の読書メモMPの制約が緩くなったので、何がしたいのかってくらい読んでし...2016-07-312016年7月の読書メモなんかひたすら読んでた感がありますね。図書館を使うようにな...2016-06-292016年6月の読書メモ今月は結構本読むのに集中できました。»プロフィールid:mao_instantlifeソフトウェア開発会社でチームマネージャをしているエンジニアの雑記。アウトプットは少なめです。月別アーカイブ参加グループプログラミングはてなブログをはじめよう!mao_instantlifeさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。