2018年10月30日SHAREツイートシェアはてブLINEPocketツイートシェアはてブLINEPocketどうも、たけっしー(@tak450082)です。皆さん、「初耳学」という番組知ってますか?最近、仕事を進めていて、ちょくちょくつぶやく人が多い「なんであんな人が出世するのかな〜」という疑問。「無能な人ほど出世する」という法則があるとのことなのでご紹介します。そもそも出世する人はどういう人か。1.出世する人はどういう人か。2.出世した人はどんな人を評価するか。ブログの更新ではありますが、LINE@もやっておりますそもそも出世する人はどういう人か。皆さん考えたことありますか?・仕事ができる人?・仕事ができない人?私自身、なんとなく、「できない人」の方がイメージが強いです。会社の中で出来る人ほど、「転職」や「うまく立ち回っている」ような気がします。皆さんの会社ではどうですか?大手になればなるほど、そのような気がします。ここで注目したい「ピーターの法則」とは?1.出世する人はどういう人か。皆さん出世する人はどういう人か考えてみましょう。売上だったら、Aさんが一番なので、結果が見える形では、Aさんが出世します。2.出世した人はどんな人を評価するか。一般的な階層は以下のようだと思います。(私の会社もそうです)Aさんは、出世して、平社員から課長(管理職)へと仕事が変わります。仕事になるため、「無能」となります。ここでAさんの力量が問われるわけですが・・・いろんな仕事を任され、部下に仕事も振らなきゃいけない。管理職として成長する時間がないのです。そんな時、自分の部下を評価してくださいとなった場合に。Aさんは評価されません。B〜Dさんが評価されます。以下のような指標になるからです。自分の命令にしたがってくれる人が欲しいからです。仕事ができる=地位を脅かす可能性がある。自分と同じように、セールスNo.1でもあり、実力もあるから。転職することになるのでしょう。最終的にこのようなピラミッドが成立するのです。これじゃ、社長の思いは、社員には届きませんね・・。あなたの会社もこうなっていませんか?ピーターの法則(Wikipedia引用)能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。無能な中間管理職になる。時が経つにつれて、人間はみな出世していく。無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く。有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる。その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される。「無能」にならないためには、どうするかどうすればいいか、すごく簡単です。・向上心を持つこと・決断力をつけること・新しいことを常に取り入れ、学ぶことを続けることそんな難しくはないんですが、言い訳などがうまくなって、やらない理由ばかりつけるんですよね。「素直」が一番でしょう。まとめいかがでしたか?私も「ピーターの法則」は初めて知りました。新しいことを覚えるのは、楽しいし、好きです。苦手なこともたまにやったら、好きになるかもしれません。ブログを書くのも毎日が挑戦ですよ。それでは、素敵な1日になりますように。ブログの更新ではありますが、LINE@もやっております気軽に相談にものりますので、ぜひ追加してみてやってください。:悩み【ブログ】文章力がないあなたに。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。【相談】たけっしーさん「投資を始めたいんですか、何から始めたら...人気記事1【投資】旅行好きにはたまらない?新案件「incruises」とは?2【投資】緊急!いよいよ仮想通貨「ETE」が上場します。3【宝くじ】最近たまに買ってるロト6。・・4【SNS】意外に使っている人は少ない?便利なDiscordの使い方を説明します。drop】エアドロップトークンXCHNGの貰い方を説明しますプロフィール大手企業に12年務めるサラリーマンが脱サラするまでの投資ブログ。