人間関係や職場に馴染めない。やりたい仕事ではない。仕事量やサービス残業が多すぎる。キャリアアップやスキルや知識を身につけたい。他にも会社を辞めたい理由はあると思いますが、大体こんな感じだと思います。自分の中で会社を辞めたい理由がはっきりしてないのであれば「ノートに辞めたい理由を書き出す」という方法はおすすめです。別に誰かに見せるわけではないので、思いっきり書いていきましょう。その際にはキレイにまとめようとは思わずに「会社のイヤなところ」や「人間関係のイヤなところ」、「待遇やキャリアアップで納得いかないこと」など。思うがままに書くのがいいですね。一通り書き終えたら、グルーピングして自分の辞めたい理由のコアな部分を見つけましょう。辞めたい理由が会社や仕事への不満の場合は「辞めたい気持ち」は一旦置いておいて、上司に相談しましょう。待遇について不満や不安があるなら、それが改善できるかどうか上司に確認すればいいし。仕事量や残業が多すぎるのであれば、それも上司に相談してみましょう。相談した上で上司が具体的な改善策を提案してくれて、納得したのであれば辞める必要はないですよね。会社を辞めるのが目的なのではなく、会社や仕事への不満や不安が解決できれば問題ないですもんね。辞めたい理由が人間関係の場合は、上司に相談しても改善の余地は少ないです。所属部署を移動することも可能ですが、人間関係が改善されるケースは少ないと思います。会社といっても1つの集団です。類友の法則で考えると、根本から改善するのはむずかしいものがあります。こればかりはどうしようもないです。辞めたい理由がキャリアアップや起業する場合キャリアアップだとか起業したい場合なら、さっさと辞めてしまったほうが良いですね。会社や人間関係の不満とかではなく「自分自身がこれからどうしたいか?」による理由ですよね。今の会社で実現できないなら、さっさと辞めて次のステージに行くことをオススメします。自分自身のことや将来のことを考えて仕事をしてる人は会社から重宝されます。いうのも仕事に対して当事者意識があるので、責任が伴う仕事でも上司はお願いしやすいからです。長い時間を要して退職を引き止められるかもしれませんが、あくまでも自分の人生なので、そこははっきりとさせていきましょうね。上司に退職を申し出る時に大切なこと上司に相談しても具体的な改善策がなかったり、キャリアアップや起業するなど覚悟が決まってる時には、いつまでも不満を抱えながら働いていても自分のためにも会社のためにもならないので、上司にすぐさま退職を申し出ましょう。上司の引き止めや会社のルールがあるので、大切なことをまとめると。上司に退職を申し出る時に大切なこと会社の規則に従い、退職申告をする。「何を言われても辞める」という強い意思。詳しくお話していきます。会社の規則に従って退職申告を上司にすること「明日辞めます!」は失礼すぎだし、お世話になった会社への恩義を忘れてしまっています。会社の規則で退職申告が退職日の1ヶ月前なのであれば、2ヶ月前には上司に退職申告をした方が良いです。あなたが上司に退職申告をした日からの逆算ではなく、退職届けを会社が受け取った日からの逆算になるので。どのような理由であれ給料をいただいてお世話になった会社ですので。法的観点だと「会社の規則は関係ない」という意見はありますが、個人的には会社のルールに沿うべきだと思っています。いうのも会社に退職に関するルールがある以上、それを守らなければ上司から突っ込まれるポイントになりますし、会社の都合を無視して「法律ですから!」というのは最終手段だと思います。しても辞めさせてくれない場合なら「法律ですので!」と辞めればいいですが、あくまでも人対人ですしね。そこは穏便にしたほうがいいと思います。「会社を辞める」という強い意志です当たり前なんですけど「会社を辞める」という強い意志はホント大切です。意志が明確なら上司から退職を引き止められても「辞めます!!」っと伝えることが出来ますし、待遇の改善や職場環境の改善をするという抽象的で具体性が全くないキラーフレーズにも心が揺らぐことはありません。僕の場合だと1社目は中小企業から上場企業へのキャリアアップをしたかったから、上司に引き止められても「辞めます、辞めます、辞めさせてください!」と呪文のように伝えてましたし(笑)また上場企業を退職するときも会社員を辞めてWEBビジネスで起業をしたいという強い気持ちがあったので、会社の役員2人に引き止められましたが、きっぱりと退職ができました。最終的には「会社を辞める意志」と「自分の人生をどうしていきたいのか?」という当事者意識がとても大切なんだと思います。自分の意志をはっきりさせる僕は「会社を辞めたいのに、上司からの退職を引き止められて辞められない」という同僚を数多く見てきました。辞めなかった同僚には、現在も元気で働いている人や辞めたいと思っている人がいます。辞める辞めないというのがどちらが良いのかに正解はありません。辞めなかった同僚で現在も辞めたいと思っている同僚は「本当に自分の人生を楽しめているのか?」という部分は疑問に思うところです。仕事は人生の一部ではありますが、実際は人生の大半を占めてるモノです。そんな人生の根幹部分がネガティブな感情に覆われているのは、なかなか辛い状況だと思います。Feedly僕が書きました。ゆず京都外国語大学を卒業し、約7年間の営業マン生活を経て、独立。複数のメディア運営をメインに活動しながら、個人ブログの収益化コンサルや法人サイトの集客サポートなどもしてます。詳しくはプロフィールをご覧ください。POSTSアドセンスWordPress|アドセンス合格後の広告掲載方法と「やること」まとめこのブログ記事をご覧になられてるということは、Googleアドセンス審査に合格したんですね。営業職しかできない自分の将来が不安なら商品を作るスキルを身につけよう営業職しか経験してないと「このまま営業職で大丈夫なのかな?」と思いますよね。僕もサラリーマン時代に営業をしてたんですけど、自分の将来が不安...ライフスタイル僕が感じる男性ヨガの効果|初心者が始めるならスポーツジムがおすすめ!男性でもヨガを始めてみたいと思う人が増えてますよね。実際に、僕も「ヨガ男子」になってから1年以上が経ちました。何か新しいことに挑戦するときって、不安や恐怖が襲ってきます。「失敗したらどうしよう...。こんな不安と戦...アドセンスGoogleアドセンスに登録料や使用料はないけどブログの開設費用は必要Googleアドセンス広告をブログに掲載する場合に「登録料」や「使用料」は必要ありません。アドセンス審査に合格をすれば、無料で利用できます...雑記ブログの運営方法トレンドブログのネタ探しのコツとネタが見つかる参考サイト一覧トレンドブログのネタ探しにはコツがあります。そのコツを掴めれば「ネタ切れ」や「ネタがない!」なんて状況にはなりません。今回は、トレンド...プロフィールゆず中小企業の広告代理店と上場企業の商社で働いてた元営業マンです。会社員としてどれだけ働いても給料も遊ぶ時間も増えないことに気づき、「独立しよう!」と決意。ブログ運営を副業でスタートし、会社員以上の収入を稼ぎ、会社を辞めました。現在は『人生、奪還』をテーマに、PC1台で自分の思い通りに生きていくための情報を発信してます。