反社会的勢力に対する基本方針ログインマイページへカートを見るアクセスマップお問い合わせ新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う、ビジネスセミナーの中止並びにイベント等の中止・延期につきまして新型コロナウイルス感染症が拡大していることを踏まえ、3月2日(月)~3月25日(水)までの全ビジネスセミナー・定額制セミナーを中止とさせていただきます。詳細はこちらをご覧ください。ビジネスセミナー・定額制セミナー以外のイベント等につきましては、それぞれのお申込み画面をご参照願います。施行に伴い、社員へのストレスチェックが義務づけられるなど、職場におけるメンタルヘルスへの取り組み強化が求められるようになった状況に対応した管理職向けのセミナーや自らがストレスをマネジメントするためにレジリエンス(折れない心)やメンタルタフネス(心の強さ)を身につける内容など幅広いセミナーをそろえています。請求など、メンタルヘルスの問題が企業に与える影響はきわめて大きくなっており、また、ストレスによる生産性の低下が企業活動の痛手となっています。企業の「メンタルヘルスケア」への取り組みは、自分なりの生き方や働き方を構築していく必要のある従業員、また、生産性の低下や労働力の損失を防ぐことが急務な経営者の双方にとって、非常に重要です。心の健康を維持できる職場環境は、誰もが働く意義や喜びを感じ、自ずと生産力が高まります。仕事上の多様なストレスを最小にできるよう、従業員が個々に抱える問題に焦点を当て、解決支援を行うと共に、企業全体のシステムの整備や改善に取り組むことが必要です。「セルフケア」とは、働く人それぞれが自分自身で心の疲れであるストレスに早めに気づき、対処をしていくことを指します。関し、ストレスを感じているか自問自答し、該当するものがあるならば、それにきちんと対処できているかどうかを考えていく必要があります。ストレスの存在や原因、さらにストレスに起因する感情が明確になると、どう対処していけばいいか、おのずとはっきりしてくることがあります。「自分がストレスを受けている」と社員が早めに気づき、必要である場合には早期的に窓口を頼れる選択ができるよう、企業側が取り組みを行う必要があります。「ラインケア」とは、管理者(管理職・上司)が部下のメンタルの不調に早期的に気づき、指導・相談を行い、場合によっては社員の労働環境改善に取り組むものです。組織内で指示命令を出す相手=部下を持つ管理者は、部下の状況を日常的に把握し、具体的なストレス要因の評価やその改善を図ることが可能な立場にあるため、職場環境の把握と改善、働く人からの相談への対応といった行動が求められます。)内からメンタルヘルス推進担当者を選出します。事業場外の様々な機関や専門家(事業場外資源)が必要に応じて行う、心の健康づくり対策を支援するための活動のこと。企業の経営規模によっては人事労務スタッフ等が不足している場合や企業内スタッフの知識が不足している場合にも、専門医・カウンセラーによる助言を受けながら対策を行う必要があります。セミナー概要1.セルフケア(自分自身のメンタルヘルス対応)自分のストレスを把握し、ストレスと上手く付き合うために、ストレスに対する耐性を上げたり、レジリエンス(折れない心)能力を高めたりする手法を演習や体験を通して実感・納得し、その日からすぐに実践していただけることを学びます。2.ラインケア(管理職のための部下のメンタルヘルス対応)職場環境の把握、部下のいつもと違う様子への気づき、相談への対応、そして休職者の職場復帰の支援が管理者に求められます。メンタルヘルスの基本を理解し、事例による演習を踏まえながら、様々な場面における管理者に求められる役割と対応方法を学びます。3.メンタルタフネスメンタルタフネスとは何かについて押さえるとともに、ストレスの仕組み、自分のストレス発生時の癖、ストレスに打ち勝つための思考や行動変容のためのポイントを学びます。主な関連セミナーのご紹介セミナーコース選択1.ご希望のエリアをご選択ください。大阪版2.受講スタイルをご選択ください。※大阪のセミナー内容をご覧になる場合は、セミナーコース選択で【大阪版】をご選択ください。