【仕事力】について検討する事で参加者からは「霞が晴れた思いがする」との声が続出します。そのフローの中で自分の価値観ともたくさん向き合います。人生の中でこれだけ自分がどんな人間か考える事が無かったと言われるぐらい、自分と向き合います。いった中からでしか、本気で取り組む事が出来ないんですね。いった作業ひとつひとつから多くの気付きを得るのです。【仕事力】を考えるスキームの中で話し合う事の大切さをしみじみと噛みしめる方もいれば、人と異なる考え方の中、どのようにアジャストさせていくかに苦労される方、どの経験も今までの組織の中では改善に向かえなかった要素であったりするのです。風土改革は事業運営における改善の一番の近道です。多くの社員さんが価値観をぶつけ合い、自分達の職場を考えた時に、大きな価値を生み出せます。「人」は経営の資源です。人材が良ければ良いだけ成果が高まる事を我々は知っています。編集トップへ戻る閉じる。