あれも見方を変えれば、短期的視点と長期的視点を組み合わせたものだよね。「短期的視点と長期的視点というのは、あまりに単純すぎて正面から徹底できないかもしれないね。バランススコアカードの各視点でも、実際にはそれぞれ短期的な指標や長期的な指標があって、それぞれをどうバランスさせて評価するかが、運用のポイントなんだ」ふと経営者の言葉を思い出した。「そう言えばこういう言葉があるんだ。説明するまでもないような視点です。日常的に両方の視点から検討するということができないのも現実ではないでしょうか。常に、この目標や評価は短期的なのか、長期的なのかを意識し、短期なら長期、長期なら短期で再検討してみることも必要だと思います。中小企業診断士の試験対策としても重要です。事例の目標や対策が短期的な視点に偏っていないかを、特に、経営者の夢や企業の強みの面と重ね合わせて検討してみてください。中で出てきたバランススコアカードについては、以前に登場していますので、ご参照ください。村長について酒とラグビーとピーター・ドラッカーをこよなく愛す中小企業診断士(企業内)です。