職場内差別と正面から闘う女性労働者たちが集まった。この場で女性労働者たちは、職場内差別の原因として性別分業を選んだ。差別をなくすために、性別分業を打破しようと叫んだ。危険ではなく、あまりつらくないので、あまり受け取れなくてもいいという偏見を生んだ」と批判した。その雇用のほとんど女性職種であることが確認される。対して連帯闘争で防ぐ」と決議した。受賞の感想を語るために舞台に上がった二人の組合員が大きな拍手喝采を受けた。キム・ミジョン副支部長の話だ。定年1年を残して賃金差別是正まで勝ち取った。夜には食堂を転々としながら家族を養い、4年目に復職した。膨らんだ夢を抱いて会社に戻ったが、女性なので差別がひどすぎた。誰が勤怠を確認するのかわからない改善班で2年の歳月を送った」と過去を回想した。イ組合員は「労働組合の扉をたたいて結局同一賃金を争奪した」とうれしく話した。想像もできなかった7番に堂々と立った。建設現場がもっと平等な現場に変わることを希望すると話した。現在30人ほどの女性組合員が形大工として働いている。『君の夫はどうしてお前を現場に送るのか』といった話を聞いた」と言った。現場で一生懸命働いて闘争する」と声を高めた。△女性の労働は安モノの労働ではない。△性別分業を解体して性平等世の中をはやめろ、などの要求を共に叫んだ。闘争する労働者たちの公演も目を引いた。シニョンプレシジョン分会、ソンジンCS分会が共同で歌と踊りを披露した。ソンジンCS分会は会社の偽装廃業と正面から闘っている。レイテック・コリア分会は、イム・テス社長の放言と暴行に抗議して未払い賃金の支払いと不当配置転換撤回をかけて戦っている。復職闘争を行っている。楊州市が労組の結成を理由として楊州市立芸術団の予算を全額削減したために雇用を失った。イ・ミギョン所長が出た。韓国社会を少しずつ変えている」と評価した。毎瞬間、一歩ずつ進む被害者の方々に心の底から尊敬と感謝を申し上げる」と明らかにした。これ以上性暴力が起きてはいけないという認識と討論式の人権教育が必要だ」とも付け加えた。普信閣を通りソウル雇用労働庁までデモ行進した。パフォーマンス)」を支持した。