いう誤解が多いように思う。先週の会社説明会で、興味深い質問を受けました。私たちの時代は、こんな本質を突く質問はなかったです。今日は、経済産業省のダイバーシティ経営企業の表彰式でした。今回はケーススタディです。新宿への本社移転に伴い、チーム編成を大幅に変更しました。「子供にとって、不都合な環境をどう提供するか」です。当社では、新人も含め、社員全員がマーケティングすることを求められます。...この記事を読む10年後の自分は価値が上がっているか?2015/03/07社内博客30歳のサラリーマンは、10年後に40歳になる。誰だって、友人から、悩みや愚痴を聞くことがある。「彼から別れたいって、急に言われたんだよね。当社では、「社員間評価」と「上司による評価」の2本柱で社員の人事評価を行っています。technology.。