給権保護等を図ることにより、国民の高齢期における所得の確保に係る自主的な努力を支援し、もって公的年金の給付と相まって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的としている。「規約型」及び「基金型」の2通りの運営方式がある。規約が法に照らして適正かが問われる。積立義務が課される継続・非継続という二つの基準で毎年財政検証を行い、基準に抵触した場合、積立義務に見合う掛金引上げが必要となる。解散(解約)の場合、積立不足の解消、労使合意が義務づけられる。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。Reserved.Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。