人事労務担当者などを対象に、全国19都市で開催中です~4.働き方改革を解説する動画配信をスタート!~「働き方改革特設サイト」に第一弾を公開。ごとに決定される地域別最低賃金額が10月1日から順次改定されます。最低賃金は、年齢やパート、学生のアルバイトなどといった雇用形態やその呼称にかかわらず、すべての労働者に適用されます。皆さま、最低賃金額や発効日の確認をお願いします。積極的な活用をご検討ください。寄りの労働基準監督署へお願いします。セミナー内容】セミナーでは、労務管理や安全衛生管理などの基本的なルールに加え、今年4月から始まった働き方改革に関する新たなルールについても分かりやすく説明します。会保険労務士などの労働法の専門家がその内容について分かりやすく丁寧に解説します。別に事業場を訪問し、皆さまの相談を伺いながら、それぞれの事情に応じた適切なアドバイスを行い、適正な就業環境を整備するお手伝いを無料で行います。務管理を行うことが大切です。防ぎ、働く人が集まり、定着するような職場環境を整えましょう!最新の情報は、以下のウェブサイトに掲載しています。皆さまのお申し込みをお待ちしています。き方改革に取り組もうと考えている経営者、企業の人事労務担当者などを対象とした「働き方改革関連法等読み解きセミナー」を、来年1月にかけて全国19都市で開催しています。対応など、各企業で働き方改革に取り組む必要があります。皆さまの参加をお待ちしています。亀戸文化センター(満席。※セミナー時間は2時間から2時間半を予定しています。「働き方改革関連法」を解説する動画配信をスタート!~「働き方改革特設サイト」に第一弾を公開。働き方改革関連法について解説する動画の第一弾「進めよう!働き方改革Part1意義」を「働き方改革特設サイト」上に公開しました。■働き方改革特設サイトhttps://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/この動画は、働き方改革関連法について、事業主や労働者の皆さまに内容をしっかりと理解していただき、働き方改革の機運をさらに高めることを目的としています。「進めよう!働き方改革Part1意義」は、働き方改革の必要性や意義について、分かりやすく解説しています。厚生労働大臣をはじめ、各団体から皆さまへのメッセージも収録しています。ついて、分かりやすい解説動画を順次配信していきますので、こちらもぜひ、ご覧ください。10月4日(金)に福岡で「働き方改革」特別フォーラムを開催します。効果的な改善事例や<成功の秘訣>などを紹介します。企業の人事労務担当者やご関心のある方は、ぜひご参加ください。2019年4月から働き方改革関連法が順次施行され、医療現場でも例外なく、さまざまな取り組みが求められています。厚生労働省では、各医療機関における勤務環境改善マネジメントシステムの導入による医療従事者の勤務環境改善の取り組みを支援しています。境改善の最新の動向についてご紹介します。【参加無料】なお、このセミナーは全国9都市で開催しています。皆さま、この機会にぜひご参加ください。係法令や制度に関する十分な知識を習得しておくことは重要です。フォーラム」を東京都千代田区で開催します。70歳までの就業機会の確保に向けた検討を進めることが、6月に閣議決定されました。このシンポジウムでは、学識経験者による講演や先進的な企業の人事責任者などによる好事例の発表、学識経験者をコーディネーターとしたパネルディスカッションなどを行います。※開催時間は、いずれも13:00~16:00前後を予定しています。「65歳超雇用推進事例サイト」をリニューアルオープンしました。このサイトでは、生涯現役でいきいきと働ける職場づくりの工夫や改善事例が検索できます。現在、70社、78事例を公開中です。近日、最新事例を追加予定です。同機構が開催するイベントの案内や研究資料といった「高齢者雇用」に関連した情報も“まとめて”検索できます。業者と自営型テレワーカーが、トラブルを未然に防止し、円滑に業務を進められることを目的としています。(※)会社に雇用されることなく、請負契約などにより、主に自宅などでテレワークを行う方やそのような方へ業務委託をしたいと考えている事業者の方などに向けた説明会です。テレワークは、パソコンやインターネットといった情報通信技術(ICT)を活用して、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。企業の生産性の向上にもつながります。テレワークには、労務管理やセキュリティの確保が難しいといった課題もあります。別相談会」を実施します。ご担当者は、ぜひご参加ください。務管理やセキュリティの確保の課題もあります。4月から働き方改革関連法が順次施行され、時間外労働の上限規制(中小企業を除く)や年次有給休暇の年5日の確実な取得が開始されています。中小企業には来年4月から時間外労働の上限規制が適用されます。的な取組内容をご紹介します。●当メールマガジンは外部の電子メール配信サービスを利用して行っています。●登録していないにも関わらず本メールが配信された場合は、他の人が間違えて登録した可能性がありますので、配信停止の手続きをお願いします。●当メールマガジンの送信元アドレスは送信専用となっています。●携帯メールなどには対応しておりません。●可能であれば等幅フォントにてご覧ください。==============================================================ニュース一覧へアクセスランキングまだデータがありません。当センターへのお問い合わせ雇用・労働でお困りの際は、どんなことでもお気軽にご連絡ください。※窓口の混雑状況によってはお待ちいただく場合がございます。事前にご予約いただくとスムーズにご案内することができます。