▼実施概要2010年の育休法改正から10年。100%を目指す企業の増加など、状況はだいぶ変化してきました。背景には父親のマインド向上はもちろん、母親の就労継続率アップ、第2子以降は父母の高齢化で実家が頼れないなどの家庭的問題や、人材確保を意識した働きやすい職場への転換、男性への両立支援の強化など環境的な要因もあるのだと思われます。多くの企業では有給の特別出産休暇も当たり前になり1週間程度の「パパ産休」は進みましたが、産後の家族ケアを考えれば最低でも欧州並みに2週間、望むべくは1~3か月に父親が育児に関わる時間を増やしたいものです。都市部と地方との取得格差や中小企業での難しさ、フリーランスの救済なども課題で、給付金のアップなど次の法改正でも議論の余地はあるでしょう。したことを踏まえ、取得率6.2%を国の目標13%(2020年)、30%(2025年)にするには何が必要なのか。男性も子育てに関われるために先進的な役所や企業ではどのような取組をしているのかをパネラーから学び、皆さんで考えるフォーラムを開催します。DVなど、私たちの社会がまだ解決できていない問題を改善する「ボウリングの一番ピン」だと捉えています。「プレパパ育休前講座」の内容プレゼンもあります。EDGE本イベントは、「人はもっと輝ける」社会づくりを目指すEDGE株式会社にサポートいただいています。学び、働ける環境を支援されています。https://airy.net/diversity/▼オンライン中継チケットお申込の方へオンライン中継は、限定公開のYouTubeにて配信します。お申込いただいた方に、翌日、もしくは当日にURLをご連絡いたします。配信元や配信サーバー等の通信環境によっては、配信が正常に行われない場合があります。▼個人情報についてお申込時にご入力いただいた個人情報については、イベント主催であるNPO法人ファザーリング・ジャパン及び、peatixがそれぞれの個人情報取扱い規程にもとづき管理させていただきます。▼その他について当日の様子は、レポート記事やSNS、動画などで掲載される可能性があります。Community会場のNagatachoGRIDには、MTGやワークスペースに使えるシェアスペースがあります(Gaiaxの執務室でしたが開放)。Community(無料メールニュース。GRIDで開催するイベント情報をお知らせ)に登録すると、無料でシェアスペース、電源、Wi-Fi、フリーコーヒーをお使い頂けます。イベント前後にご利用ください。12:22:15イベント詳細情報を更新しました。11:44:25イベント詳細情報を更新しました。11:30:28イベント詳細情報を更新しました。11:27:15イベント詳細情報を更新しました。11:24:20イベント詳細情報を更新しました。00:09:05イベント詳細情報を更新しました。00:14:05イベント詳細情報を更新しました。02:40:48イベント詳細情報を更新しました。CalendariCal。