理念と経営コメントをどうぞこんにちは。昨日は、甲子園の高校野球決勝戦に、爽やかな感動をおぼえた方も多かったのではないでしょうか。あの大きな舞台で、どんどんと成長していく彼らを目にするにつけ、人は現場で磨かれていくことを強く実感しました。ご報告を頂きましたので皆さんと共有したいと思います。社員皆さんの意識の中で経営理念や実践する社員像をしっかりと理解された意見がみんな共通していました。6名の考え方が非常に似通っているところが懸念材料で、壁にぶち当たったときの抜け道を探り出すのに、多少時間がかかったりするかも知れません。T社様、報告ありがとうございました。T社様では、勉強会の開催後はいつもこのように報告書を作成され、社内で共有されています。いう機会があるからこそ、受身でない勉強ができるのではないでしょうか。理念と経営コメントをどうぞこんにちは。それにしても、昨日の高校野球の決勝戦はすごかったですね。両投手とも一歩も譲らず、精神力の戦いという感じです。会社の念いをお客様に届けられるように仕事に全力投球していかなければなりません。高校生には負けられません!職場がまさに私たちの甲子園です。ご報告を頂きましたのでみなさんと共有したいと思います。設問の内容を総合的に討論していきました。『他社にないA社ならではのサービス』というものを見つけなければならないという意見がありました。差別化を図れるように、お客様との関わり合いというところで自分たちが行っていることは電話だけのやりとりになっているが、それだけでも残ってくださっているお客様がいるという今の状況があるので、今後もきっかけを見つけて関わりを増やしていき、いろんな形でお客様と関わっていってお客様にとっていい提案をしていきたいという意見も出ました。A社様、報告ありがとうございました。理念と経営コメントをどうぞこんにちは。全国で月刊「理念と経営」をもとに社内勉強会を開催していただいています。ありがとうございます。-『今回の勉強会では、社内外に関わらず人間関係が非常にウエイトが大きいことを再認識しました。仕事だけでも、人間関係だけでもいけない。双方のバランスが非常に大切であることをみんなんで認識しました。早期解決を行うことで、信頼、絆を強固なものにしようという話になりました。自社離れを未然に防ごう。翌日の朝一ミーティングで検討を行おう。いうことが決まりました。-社内勉強会で、具体的な実践内容まで決めていらっしゃいます。具体策を出して、実践しましょう。会社はどんどん良くなります。