>>2008年10月10日パートタイマーも健康保険に入れるモチベーションアップのエバンジェリスト(伝道師)ウリ坊です。健康保険に入ることになります。健康保険の給付には、傷病手当金や出産手当金など国民健康保険にはない給付制度もあります。■いざというときの備えすべての人が安心して医療サービスを受けられるように、日本国内に住む人は、必ず公的な医療保険に入ることになっています。病院などで診察や治療を受けると、実際にはかなりの費用がかかります。窓口で保険証を提示すると、本来払うべき費用の3割で済みます。残りの7割は病院などが保険機関に請求します。その他の主な保険給付に「傷病手当金」と「出産手当金」があります。傷病手当金は、病気やケガのため仕事を休んで、その結果賃金が得られなかったときに、4日目から最大1年半の間、給料のおよそ3分の2が支給される制度です(なお、仕事上の病気やケガ、通勤途中のケガは、労災保険で扱うことになっています)。日の8週後まで、給料のおよそ3分の2が支給される制度です。康保険」にはないので、健康保険の特徴の1つといっていいでしょう。自営業者が加入するのに対し、健康保険は、労働者が加入する保険です。雇用形態にかかわらず、加入することになります。者の意思は関係ありません。