2020年2月10日TweetPocket日本の会社には5S活動という活動があります。取り組みで、世界中から注目されています。日本でも製造業を中心に、色んな会社で取り入れられたり、本格的な取り組みはしていないものの標語として壁に飾られてたりします。この5Sには、それぞれしっかりと意味があるのですが、ちゃんと正しく理解している方は意外に少ないです。最後の「躾」の意味が誤解されがちです。そこで今回はこと「躾」の本当の意味について書いていきます。くじ5S活動における「躾(しつけ)」の意味とは5S活動それぞれの言葉の意味5S活動の「躾」が意味するものとはまとめ5S活動における「躾(しつけ)」の意味とは5S活動それぞれの言葉の意味まず5S活動それぞれの意味はこのようになっております。躾3Sが定着し、決められたことを守れる風土になっている状態まず、そもそもただ単に職場を綺麗にするためだけの活動ではない、というのはお分かりいただけると思います。5S活動の効果的な進め方とは5S活動の「躾」が意味するものとは日本語として「躾」と言う言葉からは、子供やペットをしつけるように、風紀が乱れないように厳しくルールを守らせていく、といったイメージを抱かれるのではないでしょうか?この言葉のイメージが独り歩きして、部下に独自のルールを押し付けたり、サービス残業を強いたりなど、理不尽なことに便利に利用されることも少なくありません。3S活動を徹底して行い、それが全員当たり前にできるほど習慣化した状態が「躾」です。それは具体的な行動ではなく、結果・状態です。この「躾」の状態は、3S活動を正しい方法で行い、継続していくことで自然と近づいていくものです。それは強制したり、押し付けたりするものではなく、上司部下関係なく、全員が自発的に行い、風土化している状態です。多くの人が持つ「躾」という言葉のイメージから誤解が生じてしまっています。これは、標語として覚えやすくするため、頭文字を無理くり「S」で揃えようとした弊害ではないかと私は思っています。ちなみに5Sは世界に広がっていて英語でも、それぞれ「S」に当てはめた英単語で生成されています。Sustain(維持する)こちらの方が具体的でしっくりきます。「清潔・躾」は英語の方が、より正しいニュアンスで伝わる言葉が選ばれていますね。まとめ躾とは、3Sが定着し、決められたことを守れる風土になっている状態のことです。この活動は全員で取り組まなければ、本当の「躾」の効果は得られません。あなたの会社で理不尽に「躾」という言葉を利用された時は、そんな「上司をしつける」意味でも、全社で5S活動を取り組む提案をしてみてはいかがでしょうか?5S活動ラボ効果的な5S活動の進め方!ゼロから簡単に取り組める5Sのステップ「5S活動の進め方がわからない」「5S活動を導入したけど定着しない」こういった悩みはよく聞きます。その理由として、もっとも多いのが「そもそもやり方がわからない」というものです。(新しいウィンドウで開きます)5S活動をやっていく上で一番大事なことこれから5S活動(3S活動)に取り組まれようとお考えのあなた、もしくは活動がなかなかうまくいかないと悩まれているあなたにお伝えします。(新しいウィンドウで開きます)工場の5S!安全で無駄のない効率的な工場を作る改善活動とは工場などでよく見かける「5S」の貼り紙やポスター。取り組む企業によっては、2S、3S、4S、6Sなどの場合もあり、一度は目にされたことがあると思います。造業などでは「5S活動当たり前のこと」だと言われていますが、実際にちゃんとできている会社は、意外に少なかったりします。(新しいウィンドウで開きます)5S活動を習慣化して社員の「躾」を育てる方法5S活動の中でも一番あいまいでやり方のよく分からないのが「躾」。今回は、5S活動を習慣化して社員の「躾」を育てる方法について。(新しいウィンドウで開きます)5S活動のデメリット~無駄になる間違った5Sとは~日本で、特に製造業では「5S」は当たり前と言われ、5S活動にしっかりと取り組めているかは、会社の評価にも繋がってきます。(しつけ)の頭文字を取った名称で、職場環境をよりよく維持・改善していくための活動、およびスローガンです。