キャリアパーク[転職]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。何を目標設定するべき?明確なモノがない秘書業務で目標設定をする場合、「何をどうしたら」と誰もが困惑してしまいます。秘書は、上司が仕事をしやすいような環境を整えたり、お客様と社員を取りつなぐ仕事であったり、事務業務であったりと...「何を」というような成果を求められるような仕事ではありません。何かを自分から勝ち取る仕事ではないので、秘書業務は目標設定をたてるのが難しいのです。秘書は目標設定を免除されるケースも秘書とはこのような職種なので、目標設定を秘書にはたてさせないという会社もあります。考えてみれば当然ではあります。何か実績を作ろうとする秘書など、秘書としては失格でしょう。この世の中、そのような理解のある職場だけではありません。秘書業務であっても、何とか目標設定をしなくてはならないケースもあるのです。秘書業務の目標設定では「ミスの軽減」が使いやすい秘書業務は目標をたてるのが難しいですが、強いて挙げるとすれば、定型業務をミスなく遂行する事や、マニュアルを随時更新していく業務、資料をまとめるなどでしょう。秘書として所作をもっと高めていくなどを目標設定としていいかもしれません。がんばって様々な目標設定を探してみるのもアリです。会社で決めなければならない目標設定といっても、業務に関連することならば、それ以外の目標を記載しても構いません。その代表格が秘書検定などの資格取得に対する目標設定です。このような事を目指しているのであれば、明確な目標設定でもあり、実績としてもわかりやすいので、目標として記載しやすいはずです。目標設定のネタが切れてしまったら目標設定は何ヶ月かに一回、新たな目標を掲げなければならないというパターンが多いです。このような場合、秘書としては仕事よりも目標設定のほうが苦痛になるかもしれません。ただでさえ目標が無い状態からひねり出した目標設定なので、すぐにネタは尽きてしまいます。すれば良いのでしょうか。以前書いた同じ内容を目標設定とするどうしても何も書くことがない場合は、前に一度書いた目標を記載してみるというのもいいかもしれません。上司も秘書業務が目標を立てづらい仕事だということはわかるはずですので、大目に見てくれる場合もあるでしょう。他の秘書と、目標を交換するというのも良い手法です。互いにメリットとなりますので、提案してみましょう。秘書業務で目標設定に悩んだら以前の内容をループさせる秘書が目標設定をするのは大変です。業務上、目に見える成果が存在しないため、当然のことかもしれません。身の回りを細かく見渡せば、何とかひねり出すことができるものです。多少ずるい手法も紹介しましたが、そのような方法を使えば、秘書業務でも何とか乗り切れるでしょう。秘書業務では目標設定はそれほど重要なものではないので、気楽に考えれば、案外思いつくものなのです。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。