商品に関する知識の習得、仕入れや陳列に関する考え方、具体的な方法を学んで頂きます。仕入れや陳列方法、企画まで各店舗の裁量にゆだねられているので商品のラインナップやフェアのテイストなど、店長の個性が店舗に色濃く反映することが出来ます。複数の店舗を管理するスーパーバイザーや新店舗の出店企画などを行なう店舗開発、PB商品などを仕掛ける商品企画、組織を支える総務・人事など、店長の先でもさまざまな職種にチャレンジ出来ます。社員の定着率は90%以上と社員満足度の高い企業です。各店舗2~5名の社員、パート・アルバイトスタッフが7~30名程度の人数で店舗を運営しているので1ヶ月の残業は繁忙期を除き5~10時間程度とライフワークバランスを整えることが可能です。休暇については最大6連休の取得が可能です。転勤の有無が選べます。転勤有⇒無⇒有など、ライフスタイルにあわせて、柔軟に変更が可能です。◎豊富なキャリアパス何を仕入れるか・陳列をどうするか、販促企画をどうするか店長が100%決めることが出来ます。バイヤー、店舗開発、エリアマネージャー等、本部スタッフはほとんどが店長出身です。店舗<勤務地最寄駅>JR線/池袋駅<勤務地補足>ご自宅からの通勤を考慮して決定致します。転勤の有無は選択可能です。総合職と一般職は入社後も変更可能です。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※給与詳細はスキルを考慮し決定します。■年収例:603万円(33歳、マネージャー)、512万円(入社6年目、32歳、店長)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。:不動産管理および貸付業や全国89店舗(2019年10月1日現在)に展開する食品セレクトショップの運営を行ってます。関西エリアに根ざして、およそ55年前から展開しておりますが、そのノウハウと実績をもとに2000年に関東エリアへ進出しました。駅前好立地に商業施設をかまえる大手企業、有名デパートなどからも出店依頼を頂き、今では全国に店舗を拡大しております。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。