2017年6月1日SHAREツイートシェアはてブLINEPocket「共感させる強いカリスマ性よりも、共感してあげる仲間作り」スタッフさんとコミニュケーションをとっている中で、突然感じた思い...。僕はどこかで、共感してほしい...。共感させなくちゃ...。今までそのモチベーションでやってきていた気がして、ふと思考が立ち止まってしまった。会社の代表なのだから、社員に夢を見させないといけない。共感できる志がなくちゃいけない。スタッフには会社の思いに対して今日をさせなければいけないと...。強く思う節があるなぁって...。振りかえってみて思う。「自分はカリスマ性を持ちたい」と思ってやってきていたのか?そうじゃない...。スタッフの安心と幸せを作りたかっただけ...。その近道が自分の思いに共感させることだと思ってた。スタッフとコミニュケーションを取る中で感じる、ひとりひとりの不安や不満。スタッフに対して、会社はこう考えてるから、こうやっていくから一緒にやろう。言う事が、スタッフに先を見せる事じゃないかと思ってきたけれど...。助けを求めてるスタッフに、会社の思いに共感しなさいってのは違うと思った。間違ってたな...って思った。ブログをやってみて思う事。共感してくれるだろう。共感されるだろうと思っても、そんなに簡単に共感はしてもらえない。自分の中で湧いてくる考えや思いも、そう簡単には伝わらない。それよりは、たくさんの人の話に共感してあげる事。何か感じてあげる事の方が簡単だし、相手の思いに共感しようと思うところに、何が気付けることがあったりする。今日はスタッフとのコミニュケーションで、今までちゃんと話が聞けてなかったなって改めて感じた話なので、書いておきました。考えは変わるものだから、今感じたことを書いておくのも大事。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。