【40代の転職】強みを生かした自己PR術をマスターしよう。【40代の転職】強みを生かした自己PR術をマスターしよう。自己PR、これがみなさん壊滅的にできていません。なんでしょうね、日本人のお国柄?出る杭は打たれるのを嫌がるというか、みんなと同じみたいな安心感を重視するというか......。自己アピールをする人が苦手という人も多いですよね。自己PRと自己アピールや自己紹介はまったく違うものです。自己PRとそれらの区別がついていないから、自己PRの有効活用ができないんです。キレイ系の女子が好みなのにサブカル系の女子ばっかり寄ってくるという人。これ、典型的な自己PRが下手な人のパターンです。自分が「何を好き」で「何を求めているか」が相手に伝わっていないからそういうズレが起こります。サブカル女子は「キレイ系の女子が好み」ということがわかっていないんです。「ワイはキレイ系女子一択やで」と相手にわかるように伝えることがズレを解消する最善策です。ポイントは「相手目線」。これは転職でもまったく同じです。Relations(公共の関係)」の略になります。自分と公共との関係性。自分と社会が何でどのようにつながっているのか。プロフィールプロモーションプレゼンテーションこれらは全部間違いです。もって自己アピールや自己紹介ともまったく異なるものなので注意してください。自己アピール自己アピールは、自分のことを懇願したり、誇示したりすること。自分の情報を伝えること。いった個人情報がこれに当たります。自己アピールや自己紹介との違い自己アピールや自己紹介はどちらも「自分目線」になっています。〇〇会社〇〇部とか、東京生まれとか、まあぶっちゃけどうでもいいじゃないですか。有名人だったら「地元、一緒〜」みたいに共感してもらえるのかもしれませんが、僕のようなパンピーは「で?」と返されて終わりです。自分語りではなく、「他人目線」で語ってはじめて自己PRとなります。冒頭の例で考えるならば、サブカル系の女子に自分は「キレイ系の女子が好み」と伝えることが自己PRであり、それを聞いたサブカル系女子が「キレイ系女子に変化」してはじめて目的が達成されるわけです。「相手に自分をどのように捉えてほしいか」からスタートして「相手を変化させる」ことがゴールとなる。「相手を変化させるために働きかけること」と言ってしまってもいいかもしれません。転職における自己PRの考え方それでは転職における自己PRを考えてみましょう。「プログラマとして3年間どうたらこうたら、そしてシステムエンジニアを10年。現在はプロジェクトマネージャーとして〜」みたいな感じでしょうか。実際にプロジェクトマネージャー募集案件に応募する体(てい)で、職務経歴書等の自己PRを書いてみます。ちなみに大企業のマネージャーではなく、中小企業によくある小さなチームのマネージャーを募集しているイメージです。ダメな自己PRの例プログラマやシステムエンジニアとして大手から中小まで幅広いクライアントのシステム開発に携わってきました。現在はプロジェクトマネージャーとして要件定義から進行管理まで担当しております。今後は新規事業に積極的に取り組まれている御社で経験を活かしていきたいと考えています。一般的な転職本とかだとこういう例文が正解とされてますよね。