自ら学ばないタイプの人間は、仕事が来てしまえば、それを請けて最低限をこなして納品する。効率の良いように思えるが、そのタイプは来た仕事以上のことを学べない。学べることが頭打ちになる。自ら学ぶタイプの人間は、来た仕事の中で新たな学びを得ようとするだけでなく、それに関連する新たな情報や知識も事前に学ぶため、今来ている仕事以外にも新たな仕事が得られやすい。人間の能力は、平行線をキープするのは難しい。テクノロジーが発達した現代では、自分が持つ情報や技術は、明日には使い物にならないこともある。そのため、学ばない人間は、なだらかな下降線を描いていく。平行線をキープしているつもりでも、そうではないのだ。パソコンに拒否反応を示し、自ら学ばなかった、一部のステレオタイプを例に挙げれば、わかりやすいだろうか。話があっちにいったり、こっちにいったりでわかりづらくなってしまったが、もう少し脱線しよう。営業の仕事では、遥か昔から、これからの時代は丁稚タイプではなく、提案型の攻めの営業が必要だと言われてきた。来た仕事を淡々とこなすのではなく、自ら新しい商材を顧客に提案し、新たな需要を喚起することが、大事といった意味合いだ。ライター業も似たようなものだ。ラーメンの専門ライターだとして、新店舗に足を運ぶだけでなく、例えば製麺の仕組みや、小麦をはじめとした材料について、ラーメン以外の食はもちろん、ラーメン屋の経営について、飲食業界全体について、ちょっと飛び出すとラーメン店でよく見かける券売機など、自ら学びに行くべきものは多くある。これをやらないタイプのライターは、食べログのレビュワーよりもある意味価値が低い。新たなジャンルでの執筆の機会も得られる可能性がある。いや、その必要は無いか。自ら学ぶタイプの人なら、言われなくても分かっていることばかりだし、必要無ければ学ばないタイプの人は、最後まで読まず離脱しているだろうから。新機種に躍らない日が来たらイマドキのSNSお節介と夏の終わり10月4日、吉野家。Corporation。