技術者の方々が、成長や収入UP、お客様からの御礼など小さな感動に出会う環境をたくさんつくっていこう!ということを掲げています。”自己実現を目指す”、とは、毎年キャリアの目標設定を行い、その目標に向けて逆算して今があるという案件入場を目指し、さらに毎月目標設計ラインに沿って業務ができているかを事業部と技術者で共有し、常に技術者の状態を把握しながら支援していきます。最後に”お客様に価値を提供する”とは、自社と技術者だけが成長して良いではなく、派遣先に入場させていただいている期間や終了後も含めて、常にお客様からの御礼をいただけるような貢献をさせていただきWinWinの関係を構築していきたいと考えています。☆技術者とともに事業を成長させる★売上・利益の柱としての技術者派遣事業を軌道に乗せる。☆技術者のキャリア成長と年収アップを実現する。女性技術者の社会進出を支援する。★勉強会や技術情報共有を通じた価値提供レベルを上げる。☆受託請負開発の準備。★自社サービス運営に挑戦。IT事業部5期目以降(アイデア創出は1期目から)☆IT事業部ResourceBasadViewの構築=競争優位の源泉構築(現在も少しずつ増えていますが詳細は内部情報資産のためHPでは割愛にて。)【財務戦略】1期目末(2020年4月)8名稼働、2期目末(2021年4月)18名稼働、3期目末(2022年4月)28名稼働を目指します。4期目より受託請負開発を開始、技術者派遣+受託請負開始にて40名稼働・売上高270,000千円。5期目は技術者派遣+受託請負開発48名体制にて売上高450,000千円、自社サービス系に10,000千円の投資予算を使います。】”技術者の方々とともに着実なスタートアップを実現してまいります。