コミュニケーションスキル協会ちゃんと話したいのなら、プレゼンテーションを学ぶだけでいい。その代わり、プレゼンテーションをコミュニケーションと捉える。分かりやすく話す意識を持ちます。飽きさせないように豊富な語彙を使う。パワーポイントなんて必要ありません。それが世界に通用するプレゼンテーションです。日本版コミュニケーション能力について日本版コミュニケーション能力についてプレゼンテーションこそ最強スキル2019年5月28日commskillどんな能力?コミュニケーション能力って便利な言葉ですよね。なんでもかんでもこの言葉に当てはめれば都合がいいし、これさえあれば何でもできそう。便利だからこそ注意が必要です。広い解釈のために本当の姿が見えないからなのです。その証拠に、今この記事を読んでいるあなたはコミュニケーション能力って何だと思いますか?よく聞くのが「共感する」です。伝わった満足感と、自分を理解してもらえて認められて安心することが最終目標のようです。次に聞くのが「聞く力」ですね。完璧に受け身の表現です。その次が「コミュニケーションを円滑にする力」です。言いたいことを言わない(言えない)のかもしれません。その後「人間関係を築く/維持する」でしょうか。だいたいコミュニケーションって本来英語ですので、この単語の本質を考えないといけません。このcommunicateという単語は「伝達する」という意味です。病気を伝染させるという意味でも使われます。「共感」とか「関係性」とかは日本人が都合よく作った拡大解釈であり、コミュニケーション能力の高さを説く際に「聞く」というのは動作としてあべこべなのです。「話す」ことを指しています。日本では上記のような独自の解釈となってしまったのでしょうか。それは日本文化の関心が共感や関係そのものだからなんです。日本で考えられているコミュニケーションは本来の捉え方としては「日本はコミュニケーションの際に人間関係を重視する」というのが的確でしょう。日本では人間関係が強いからコミュニケーションが「関係性のために会話する」という風に考えられているようです。ここに大きく深い落とし穴が隠されています。「相手に不快な思いをさせない」という感情が先行するんですね。当たり障りのない行動ができる能力」と主張する人が多いです。コミュニケーション能力は本当に必要なのか?みんな求めているコミュニケーション能力。日本ではこの能力は「和」を重視するため「個」をつぶしかねません。先日、講座の中である受講生の方が興味深いことをおっしゃっていました。日本では本来のコミュニケーション能力は求められていないということなのです。上司の言うことに従順で、場を乱さない」ってことじゃないか?とおっしゃっていました。「よく聞いたらウチが考えているのと違った」ということがたまにあります。した企業が求めているのが「スタンドプレーではなくチームプレーで組織で働ける人...」らしいのです。私としてもそんなところで研修をするのでしたら地獄になりますのでお断りしています。私には集団に埋没する人材を育成する研修は担えません。場の流れや雰囲気を読むのは確かに必要です。それはコミュニケーションの一部であり、ごく表面的な側面です。それがコミュニケーション能力だと言うのであれば、なんと消極的な捉え方でしょうか。いつも言うことを聞いて波風立てない人材で囲まれたい組織にはそもそもプレゼンテーション能力は必要ありません。CSAが企業研修を担当しているのは個の力を伸ばそうとしている組織です。一人ひとりが伝える力を養うことを求める企業でないとついていけない内容だからです。そんな企業では本当の意味でのコミュニケーション能力が必要となります。コミュニケーションについてもっと知りたい方はメルマガで読むことができます。大学で教える内容を無料で購読できます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。一般社団法人コミュニケーションスキル。