(1項は、「親権者又は後見人は、未成年者に代つて労働契約を締結してはならない。使用者は、満18歳に満たない者について、その年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けなければならない。使用者は、前条第2項の規定によつて使用する児童については、修学に差し支えないことを証明する学校長の証明書及び親権者又は後見人の同意書を事業場に備え付けなければならない。あり戸籍の証明と働くことに同意した証明が必要になっており未成年者より確認が多くなっています。使用者は、児童が満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまで、これを使用してはならない。前項の規定にかかわらず、別表第1第1号から第5号までに掲げる事業以外の事業に係る職業で、児童の健康及び福祉に有害でなく、かつその労働が軽易なものについては、行政官庁の許可を受けて、満13歳以上の児童をその者の修学時間外に使用することができる。映画の製作又は演劇の事業については、満13歳に満たない児童についても、同様とする。あり、さすがに義務教育の15歳未満は年齢だけでなく中学生とされる3月31日まで基本的にはダメなんですね。それに年少者より職種に制限があり修学時間外というのもあり教育への配慮が大きくなっていました。遊びたいからと大学院に進む人達がいる中、お金がなく勉強をしたくても中学を卒業後働いているという状態に格差社会を感じます。親の経済力によって教育に差が出るのは自分としては残念です。年次有給休暇(その4)日にち的には、昨日ですが本来は休みの日に会社に行ってきました。それというのもお客様にとって重要なところにバグが発覚。金曜の仕事の続きで土曜の朝5時までやったものの終わらず、その続きをやってきました。修正したものをリリースできたので一段落しました!日曜は友達の結婚式を予定していたので無事いけそうでちょっと安心^^今日は年次有給休暇の最後です。自分としては一番疑問に思っていた有給休暇を取るとその日の賃金はどうなるの?ということですが、これは、労働基準法の39条6項に書かれています。まとめると1.平均賃金2.所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金3.健康保険法第99条第1項に定める標準報酬日額に相当する金額となっています。自分の会社は2番ですが、残業の多い会社なので1や3の方が多くなるのにな〜と当然思いましたが。それと2年の時効で有給休暇を捨てている人がいますが、これは会社に買い取ってもらえないの?という疑問がありましたが、時効や退職による消滅の場合は法に引っかからないのですね。それと法定を越える部分に関しては問題なしでした。最低限を保障できているわけですから納得です。使用者は、第1項から第3項までの規定による有給休暇の期間については、就業規則その他これに準ずるもので定めるところにより、平均賃金又は所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金を支払わなければならない。当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、その期間について、健康保険法第99条第1項に定める標準報酬日額に相当する金額を支払う旨を定めたときは、これによらなければならない。余談ですが、土曜に成績(結果)通知表が届きましたがひどいものです。これを机の前において悔しさを忘れないようにしています。ある意味臥薪嘗胆!来年までがんばるべ〜。年次有給休暇(その3)今日から社労士の勉強を再開しましたが、懐かしいという感じがするのみで良い意味の緊張感がまだありません。どこかまだ日数があると思っている部分があるように思えます。今年の苦い思いを再度味会わないためにも奮起せねば!その3として第39条4項にあります時期指定権と時期変更権についてです。使用者は、前3項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。この問題は、労働者と使用者との間で常に存在しますが、お互いに都合を理解していくしかないのかなと思います。実際は有休を使えきれず捨てている人達が多い中では、申請できるだけでもまだましな状態か。46.6%」とありました。結局労働者が勝っても気まずさは残りますよね。その後どうしたんだろうと思っても判例からは当たり前ですが分からないです。^^;そんなことで勉強再開です!さーがんばるっぺ〜。仕切りなおしで頑張ります皆様お久し振りです。半年以上更新せず時が流れてしまいました。それというのも言い訳がましいですが、最後の更新4月17日の2日後に自分の不注意から利き手を骨折してしまい、ペンを持つどころか机にすら痛くて置けない始末。最初の1ヶ月は、利き手は全く使え無いため、皿を洗おうにも片手では抑えられないので皿が動く動く。この間食事はコンビニ弁当。風呂も片手では洗いにくいことに気付き。ペットボトルを開けるにも足にペットボトルを挟みという生活。両手があるってこととは便利だと気付かされた毎日でした。それに周囲の何気ないやさしさは何よりも心温まるものでした。そんなことで自分の馬鹿さ加減にやる気が全くなくなり、更新はおろか勉強すら全くしなくなっていました。仕事から帰ってきて、テレビ見て寝るの繰り返し。一応、試験は後でやる気が出るかもしれないからと利き手とは反対の手で2時間以上かけて出しましたが、結果は自己採点するまでも無くお話にならないひどいもの。そんな中骨折してから半年以上が経ち、日常生活では気にならないほど回復したこともあり、自然と以前の社会保険労務士を目指していた気持ちを思い出し、再度勉強・更新をして来年度の合格を目指していこうと思い立ちました。こんな駄目だめオヤジですが宜しくお願いします。次の10件>>誰に会えるかな応援クリック宜しくお願いします。-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-サラリーマンが働きながら資格試験に合格する方法サラリーマンとして働く自分に、残業の多い自分にピッタシで驚きました。受講中!安くて実績があり学びオンラインもあって同じ講座の受講生と掲示板で話が出来ます。-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-ヒューマンアカデミーさすが大手!自分も請求したことがありますが応対が丁寧です。名前のとおり比較がし易い!スクールをまとめて一括請求が便利です。-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-LECの書籍が最大10%OFF!5%ポイント還元!ネットで簡単に、そして割引で買えるのが嬉しいです。登録しておくとメールで割引のクーポンもありDVDの講座も有りたまに覗いてます。-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-FP関係の資料請求FPを学ぶなら、東京FP!AFPの講座も開いていて、実績17年のノウハウで資格取得をバックアップ!情報収集はネットですぐにできるから楽ですね。2.0Seesaaブログ広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。ブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。