といつのまにか140施設を超えたそうです。今、最大の問題は、市はこのまま公共施設を更新すると数百億円の財政投資となり、財政破たんすると、市民の納得もないまま旧市役所や市民ホールを次々と解体され、高小建設は50億円超。民間プール建設は数億円補助という大盤振る舞いのハコモノ建設を計画しています。民間病院には、中央公民館の跡地を格安で貸付し、病院建設補助のため、また血税23億円を提供予定だそうです。このまま、議会や、行政にお任せの「まちづくり」では、血税が無駄の可能性が高く、市民の監視を高めるため情報展開を図るものです。■高浜の「ハコモノ計画」は、実に大胆というか、大雑把な資料で「建設決定」を前提に、作成されていることにお気づきの市民も少なくないと思いたいものです。会社なら絶対に通過しない計画資料内容が、市では「問題無く通過!」に愕然!●例えば、市庁舎と高浜小学校の建設構想は、■基本方針-「新しい地域活動拠点の形成を目指して」と題する「資料-8頁」だけで、建設主旨の説明とされたようです。約百頁」を見つけた時でした。まで検討されてました)市民に丁寧な説明をもって巨額の血税投入が無謬性です!---ハコモノ施政の不満の原因---☆---●市の資料や、公式HPを閲覧のたびに思う事は、資料の構成に粗雑さを感じます。・近隣自治体で出来が良いと思うのは「東浦町」のHP。以前から「職員さん」を過度に削減しすぎという声を度々耳にしていました。この結果、資料も粗く、丁寧な説明に欠ける要因になっている可能性を強く感じています。・施政は資料づくりだけではありません。施政施策も粗くなり、緻密で画期的な企画立案・推進にも悪影響が出ていると思われます。まちづくりは、職員さん(人)の智慧と努力が大きく影響するのでは...。市職員さんの人数を比較してみました。(70)-----------------------------------------------------------------------------------------・上記のように、極端に「職員さん」が少ないことがお分かりと思います。この結果、余裕無く、施政企画内容や、公式HPが粗い造りになっているのでは...。時系列的に配置されるべきなのに、バラバラに配置とか...?・施政施策面と効果的な行政運営のあり方に「ほころび」が出始めていると感じます。・高浜は「方針は幹部で決める」-「職員は削減」は、余りにも「人件費削減」だけに注目され「施政の質の維持向上」が愚劣化。矢野義幸はてなブログをはじめよう!t2521さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。