労務管理関連記事一覧です。~ベトナムのビザ・労働許可証について、法令面・実務面の双方の視点からまとめ、詳細を解説する本シリーズ。第5弾の今回は、外国人従業員の帰任や退職に伴う労働許可証の失効やレジデンスカードの返還手続きについてお伝えします。サイドとしても従業員サイドとしても、どのような保険制度があるのか気になるところではないでしょうか。実際のオペレーションに視点を置いて解説していきます。4ベトナムのビザ・労働許可証について、法令面・実務面の双方の視点からまとめ、詳細を解説する本シリーズ。第4弾の今回は労働許可証(ワークパーミット)の申請の流れと必要書類についてお伝えします。―労働許可証(ワークパーミット)概要―ベトナムのビザ・労働許可証について、法令面・実務面の双方の視点からまとめ、詳細を解説する本シリーズ。第3弾の今回は労働許可証(ワークパーミット)の概要についてお伝えします。導入動向について今回は今年6月に弊社が実施した最新の調査結果より、法定外保険の導入動向についてお伝えいたします。異なり、法的に加入義務のない民間保険会社による社員向け保険を指しています。2これからベトナムのビザ・労働許可証について、法令面・実務面の双方の視点から詳細を順にまとめて参ります。今回はベトナムでのビザ取得場所と申請費用、レジデンスカードの申請についてです。1これからベトナムのビザ・労働許可証について、法令面・実務面の双方の視点から詳細を順にまとめて参ります。(MOLISA)より最新の労働法改正草案が公表され、意見聴取が行われています。(MOLISA)より最新の労働法改正草案が公表され、意見聴取が行われています。本草案上では2021年1月1日から有効とされているため、早くとも再来年より対応が必要になります。2019-06-12女性の被雇用者の保護に関する規定についてベトナムの労働法では女性の被雇用者の保護について定められており、特に女性の被雇用者を多く雇用されている製造業の企業様にとって大きな影響があります。今回は、女性の被雇用者の保護に関する規定を整理し、ご案内いたします。