it!モチベーションアップのエバンジェリスト(伝道師)ウリ坊です。今日も燃やせハート、やる気フルスロットル!!声に出さなきゃ、それが自分の為あなたは、打ち合せや会議で積極的に発言するほうだろうか?それとも、あまり発現しないほうだろうか?様々な打ち合せや会議をみていると、あまり発言しない人には3つのパターンがあるように思う。1つ目は、日々に流され、ほとんど考えることなく仕事に取り組んでいるため、自分の意見のない人だ。一応参加だけしておけば良いと思っている人だ。会社側からみれば、いてもいなくてもかまわない人になっている。会社が好業績を維持し続けていれば別段問題ないのかもしれないが、業績の伸びが止まったり下降しはじめた途端、問題社員としてその処遇の検討対象になってしまう。2つ目は、自分の意見は持っているのだが、勇気がなくて発言できないでいる人だ。自分が成長できるチャンスなのに、みすみす逃してしまっていることに気づいていない。「こんなことを言ったら・・・」なんて尻込みする前に、発言しなきゃ、どんな反応ができるのか分らない。賛成されるにしても反対されるにしても自らの発言の趣旨や考え方について、他者による化学反応によって広く深い洞察が得られる。自己の成長に間違いなくつながるはずだ。3つ目は、終わってから、いろいろと言う人だ。夜の居酒屋になると途端、雄弁になる人だ。「人の使い方知らないよなぁ〜」なんて、十中八九ネガティブな意見のはずだ。ある程度仕事のできる中堅社員に多いパターンだ。そんなに会社へ熱い思い入れや後輩を心配するなら物申せばいいのだろうが、それはしない。自信もないといったとこが本音だろう。いった人になってしまうと悲しきかな成長が止まってしまう。1、2、3何れかのタイプの当てはまってないだろうか?自問自答してみて欲しい。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。Reserved.Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。