センターのお約束お役立ちコラム代表挨拶アクセス事務所概要お問い合わせ■会社が望んでいなくても従業員が発した暴言に対する慰謝料の請求をされることがある職場のハラスメントが原因で自殺したとして遺族は会社に対して慰謝料の請求をした事案の報道がありました。「死ねばいいのに」などの言葉を発していた同僚がいたというものです。本人・遺族は言うまでもなく仮に発した言葉が事実であり、それがきっかけで亡くなったのであれば加害者もずっと十字架を背負うことになってしまうので皆にとって辛い結果を招くということがハラスメント問題にはあります。自社に限ってはハラスメントはないなどと考えないこと自社の従業員全員が自社にはハラスメントがないと答える会社は圧倒的に少数だと筆者は考えています。第三者の立場や加害者は自覚がなく被害者だけにしか記憶に残らないということがあるため自社に限っては、ハラスメントがないと何の根拠もなく考えるのは止めておくことです。ハラスメントの芽を摘んでいくしかない会社が心からハラスメントを無くしたいと思っていても従業員に自覚がなければ、ハラスメントのない就業環境は実現しません。会社がハラスメントを許さない厳しい姿勢を示すとともに研修などの教育を継続的に実施することが防止につながります。従業員が一方的に行ったハラスメントで会社が思わぬ責任を負うというようなことがないよう日々活動をしていきましょう。