Tweet拡大19日、新浪新聞は、日本のある企業が男性社員の育児休暇取得を義務付けたと伝えた。これに対し、中国のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられた。2019年4月19日、新浪新聞は、日本のある企業が男性社員の育児休暇取得を義務付けたと伝えた。記事は、「三菱UFJ銀行は18日、2歳未満の子どもを持つ全ての男性行員を対象に、育児のための休暇を1カ月取得することを事実上義務付ける制度を制定した。この新制度は5月から実施され、約1200人の行員が直接影響を受ける」と伝えた。これに対し、中国のネットユーザーから「なんてうらやましいんだ」「休暇が義務だと?なんて憎らしいんだ!でもこれは嫌いじゃない」「家族みんながそろって家にいるというのはいいこと」「これはいいことだ。産後うつ病の多くは、話し相手がいないことが原因だから」など、評価するコメントが多く寄せられた。「中国はいつになったら実行できるのだろう」「中国でもこれを推進できるのだろうか」「中国では育児休暇が欲しいと言ったら、会社に残るか辞めるかを迫られる」など、中国と比較する意見も多かった。ほかには、「996の会社の社長にぜひこのニュースを見てもらいたい」というユーザーもいたが、「996」とは、平日は残業含めて朝9時から夜9時まで働き、週6日勤務という意味で、最近中国のネット上ではやっている単語。したコメントから、中国の多くの企業で残業が当たり前になっている様子がうかがえる。中国や韓国の専門知識を生かしませんか?レコードチャイナではコラムニストを募集しています。長過ぎる10連休を嫌う日本人、休暇はどれほどの長さが一番幸福か―中国メディア5日、新京報は、10連休に対する日本人の反応と、ちょうどよい休暇の長さについて紹介する記事を掲載した。一時トップ10入りした。日本のある企業が喫煙しない従業員に6日間の有給休暇を与えた。メディア31日、中国のポータルサイト・騰訊に、日本で変わった理由による有給休暇の申請があったことを伝える記事が掲載された。続きを読む男性が育児休暇を取ると復帰後は窓際族決定?日本の矛盾を中国メディアが指摘=「女性も同じ」、「育休は権利だから...」―中国ネット14日、中国メディアの環球網が日本の育児休暇制度の問題点について指摘する記事を掲載した。これに対し、中国のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられた。