成果主義見直しの動き成果主義見直しの動き正社員に対しては成果主義的な評価・賃金制度を見直す動きが広がっている。者の売上ノルマを撤廃した。度を評価に反映させてきたが、営業活動の内容を評価する仕組みに改めた。「個人へのノルマは競争意識を高めるが、職場の意思疎通が希薄になるなど弊害が生じがち」と営業活動革新プロジェクト事務局の担当者。ノルマ撤廃後は営業担当者が業務内容や工夫を発表しあう報告会が増加し「風通しが良くなった」という。度を強めた結果、労働者の意欲が低下したと指摘した。非正規社員への成果主義導入も、正社員同様の問題を生じさせる恐れがありそうだ。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。Reserved.Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。