ブログ30代女性看護師の事例30代女性看護師の事例ツイート適応障害克服専門カウンセラーの大島まさあきです。本日は餃子の王将鶴川店で天津飯(京風ダレ)を食べました。それだけで幸せな気持ちに包まれました。本日は事例紹介についてのお話です。守秘義務がありますので個人を特定されない範囲で書いていきます。相談者さんは対面カウンセリングでのご相談です。悩みの内容はグループのリーダーとなり新人育成を任されるようになったが新人の1人が短期間で退職することになった。相談者さんの上司より新人が退職する理由について色々と質問を受けることで自分が責められているような自分のこれまでのやり方を否定されたような気持ちになり職場に行くことが出来なくなってしまった。相談者さんはとても真面目で仕事熱心なタイプであることがカウンセリングを通じてわかった。1ヵ月の休職で復職したいと考えている。職場にこれ以上の迷惑はかけたくないとの思いが強く休職している今の自分を強く責めていることもわかった。これらのことを踏まえ論理療法を用いて相談者さんの思い込みをひとつひとつ検証していくことにした。1ヵ月の休職期間で復職することが可能かどうかを検証することにした。相談者さんも焦りの気持ちから復職を早めようとしていたことを認識し休職延長することを了承した。休職期間中、その後対面カウンセリングを3回実施した。相談者さん自身を苦しめているビリーフをひとつひとつ検証し論理療法を用いて、現実に即したビリーフに置き換える作業を行った。結果、上司からの質問も短期間で辞めた新人についても必要以上に自分を責めすぎていたことを自覚できるようになった。復職1週間前からはメールカウンセリングにて復職後のサポートを実施、その後、カウンセリングは終了となった。相談者さんは現在も同じ職場で働いておられます。サイコロトーク実施のお知らせです。以下のような方に最適です。参加希望の方はこちらまでメールをください。info@kokorolife.netメールにはサイコロ参加希望と書いてお名前と連絡先もお知らせください。あなたの悩みをお知らせください。こころのもやもやを吐き出してみませんか?あなたの心境を全て吐き出してみて下さい。reserved.トップへ戻る。