ネオキャリア|採用支援サービスポータルサイト採用の全てをサポートするネオキャリア採用支援サービスポータルサイト採用に関するお困りごとに全てお応えします!お気軽にご相談ください。Jobs)」がサービス開始されました。これにより、Googleで求人関連のキーワードを検索すると、検索結果の上位3つの求人情報がGoogleの検索結果として掲載されるようになりました。Hire」も検索されることが多くなっています。Hireの概要から今後の動向まで詳しく解説します。Hireは、2017年7月18日にアメリカで発表されたGoogle社初の人材採用支援サービスです。Jobs」がリリースされました。日本でも2019年1月23日(水)に「Googleしごと検索」が本格導入され、大きな話題になりました。GoogleHireは、それに続く人材採用にかかわるサービスです。中堅中小企業向けのサービスで、求職者への連絡や面接のスケジューリング、応募の管理など採用管理システム(ATS)としての機能を持っています。大きな特徴として次の8つがあげられます。Jobs)との連携があります。Jobs)で読み込ませることができます。Hire関係のメールも同じGmailで管理できます。他のメールと区別するためにマーキングが入るため、見逃すこともありません。面談日程を登録するとGoogleのカレンダーに反映されるなど、採用管理にかかる手間を削減してくれるなど円滑な連携ができます。採用活動において重要なのは、状況把握と分析です。Googleの分析サービスであるGoogleAnalyticsをつかうことで、現在の採用ページにどれくらいの流入があり、どこからの遷移が多いかなどサイト分析し自社の採用体制のPDCAをまわすことができます。これにより効率的に人材採用活動をおこなうことができます。採用に至らなかった応募者も含めてすべての応募者の情報をすべて蓄積しておくことができます。不採用者の中には優秀な人材もいますが、たまたまその人にあった仕事がなかったために不採用になるというケースもあります。Hireを使用すれば優秀な人材を再び探す際に、不採用者を含めた過去の人材データベースを検索して探すことができます。現時点で求職している人だけでなく、過去に応募をしてきた優秀な人材まで広い範囲から人材を獲得できるチャンスが広がります。応募者が使用しているSNSをまとめて把握できる採用管理システムに求職者が使っているSNSをまとめて情報登録することが可能になります。職務経歴書や履歴書ではわからない人柄やスキル、バックグラウンドを知ることができます。職務経歴書や面談ではわからない一面をみることができ、入社したあとで、こんな人ではなかったのにいうギャップを低減することができます。その結果、早期離職者を減らすことができます。チームで情報共有ができるGoogleのサービスと連携しているだけでなく採用管理システムとしての機能を持っているため、簡単に情報共有することができます。誰がどのような返事をしたかについても共有することができ、例えば担当者が休んでも代わりの人が簡単に対応することができます。売り手市場の現在、タイミングは非常に重要です。担当者が手を取れずに返信が遅れたために採用チャンスを失うと大きな痛手です。確実に応募者への早期対応をおこなうことができます。Hireは各種フェーズにあわせて求職者対応用のメールテンプレート用意されています。テンプレートにあわせてメールを作成するだけで対応する内容について時間を使うことができます。discovery(候補者発見)機能があるGoogleと言えば、検索エンジン最大手で有名ですよね。人材検索においてもGoogle検索技術が検索補助します。Hire内の検索エンジンでフロントエンジニアを検索するとHTML、CSS、JavaScriptができる人材も検索してくれます。discovery(候補者発見)といいます。単なる一致だけでなく、経験に基づいて、最適な候補者が検索結果の上部に表示されます。これもAI技術で先行するGoogleの得意とするサービスです。採用データをGoogleスプレッドシートでエクスポートすることができます。採用活動において、効率よく作業をすすめるためには必要な情報共有を簡単におこなうことが重要です。採用チーム全員で進捗確認をするときや部署に求職者を連携する際など、さまざまな場面でGoogleスプレッドシートが幅広く活用できることでしょう。Suite」とスムーズに連携することが可能です。同期ができる例えば、求職者から応募が来た場合、GmailとHireの双方で自動的に同期をとることができ、両方のアプリでメールの内容をチェックしたり返信することができます。Hireアプリに登録された求人に対するメールには「Hire」タグが付くため、応募者からのメールを見逃す心配がありません。求人にかかわるメールは、複数の担当者で共有することができるため返信をしていないなどの抜け漏れがないような設定になっていいます。Hireを使い始めることができるため、作業が簡単かつスピディーにおこなうことができるようになります。Hireは採用管理管理システム(ATS)の一種になります。ここでは、国内と国外の2つに分けてご紹介します。国内の採用管理システム(ATS)ですと、以下のように人材会社が運営するのもが競合になりやすいと考えられます。アクセスオンラインキャリア(株式会社マイナビ)リクオプ(HRソリューションズ株式会社)jinjer新卒採用(株式会社ネオキャリア)この他にも採用管理システムを運営している企業はたくさんあります。詳しくは下の関連記事をご覧ください。Jobsとの連携という点でいうと、転職エージェントや転職サイトまで含めて採用活動全般にかかわるすべてのサービスが競合になる可能性があります。日本では転職時にはエージェントが仲介となり、就業条件などの調整をしてもらうことが多く、単純にインターネット上でのサービスだけで完結することは考えにくいのが現状です。海外の競合アメリカのHR市場は、特にテクノロジーの分野で大きな注目を集めています。(HR+Technology)という、最先端の人事システムの市場が勃興しており、シリコンバレーではHRTech関連企業が120社を超えています。以下に、海外のHRTech関連サービスを提供している企業を一部まとめました。Hireの競合だと言われています。リファーラル、ダイレクトソーシング、ソーシャルリクルーティング等々、企業のさまざまな採用活動をまとめて管理でき、それぞれのパフォーマンスがどのようになっているか、採用プロセスを最適化するためのソフトウェアです。Lever(アメリカ:2012年設立)Leverはクラウドによる、次世代の応募者追跡システム(ATS)です。CRM(顧客満足度と顧客ロイヤルティの向上により収益性の向上を目指す手法)のようなソリューションも搭載した応募者追跡システムで、ワンストップでの優秀な人材の追跡、ワンクリックで候補者との完全な交流履歴データが把握できる機能を含め、その他多くの機能を実装しています。その他また2018年4月時点で、登録メンバーは5億4千万人を超して世界中で利用されているビジネス用SNSの「LinkedIn」も比較されることが多いです。この他にもアメリカの採用管理システムを運営している企業はたくさんあります。詳しくは下の関連記事をご覧ください。Hireは2017年7月18日時点でアメリカでの導入が始まっており、すでに中小企業を中心に利用が増加しています。日本でもGoogleしごと検索などと同じように、まもなくサービスの提供が始まると予想されています。Hireは下記のようなデモ画面になります。「2019年6月までに」との記載もありますので、まもなくサービスが開始されることは間違いないでしょう。HireやGoogleしごと検索を使った採用活動の仕方に変わる可能性が高いと考えられています。Googleしごと検索との連携もまだまだ表層しかわかっていません。Hireの動向に注目し、自社にあったシステムであれば、積極的に取り入れてみてはいかがでしょうか。人材採用の仕方をどのように変えていくのか、これからもGoogleの動向に要チェックです。NOTE編集部の一員に。お答えできるような記事を提供できることを目標に日々、精進していきます。SNSで採用の最新情報をお届けいたします。料金表を見るもっと詳しく見るCareerCrossキャリアクロスは、バイリンガル・グローバル企業専門の転職求人ウェブサイトです。Jo...低コストで効率的にIT・Web業界の採用をしたいと考えている企業様におすすめです。料金表を見るもっと詳しく見るIndeedIndeed(インディード)は、全ての求職者が最適な求人を検索できる求人検索エンジンです。今までとは違う採用手法を検討している、採用ホームページをうまく活用したい、地方での採用を検討している企業様におすすめです。株式会社学情が運営する日本で唯一の20代専門の転職サイト。会員数は120万人を超えます。2019年...日本で唯一の20代専門の転職サイト。会員数は100万人を超え。2017年6月にフルリニューアル。今までにない最高水準のシステムと蓄積されたノウハウで貴社の20代採用を実現します。転職博20代に特化した転職サイト『Re就活』を運営する学情が開催する転職博。採用をご検討している企業様におすすめです。料金表を見るもっと詳しく見るtypeエンジニア採用に強みを持つtype。独自の集客方法でITエンジニア・モノづくりエンジニア双方の集客を...エンジニア採用を検討している企業様にはおすすめです。料金表を見るもっと詳しく見るイーキャリアソフトバンクグループが運営する総合転職サイト。そのため、ゲーム業界・IT業界での認知度が高く、...ITエンジニア・クリエイターなどの専門職の採用を検討している企業様におすすめです。料金表を見るもっと詳しく見るdoda経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つ「doda」。専門性を持った求職者の採用も期待できます。年...営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルなどの業種・職種で専門性が高い人材の採用を検討している企業様などにおすすめです。料金表を見るもっと詳しく見るマイナビ転職マイナビ転職は全国各地の求人を取り扱う総合転職サイトです。掲載件数は常時7000件以上と業界最大級...若手層の採用を検討している、UIターンや地方採用を検討している、女性採用を検討している企業様にはおすすめです。料金表を見るもっと詳しく見る女の転職type女性の採用に特化した転職サイト。中でも生涯働きたいと考えているバリキャリ女性の登録が多いことが特徴で...女性の採用を検討している企業様におすすめです。LINEキャリア日本最大級の会員数を誇るエン転職。苦戦している企業様におすすめです。セミナー一覧を見る話題のツールの利用方法から他社事例まで、人事業務に役立つ無料セミナーを毎月開催しております。採用・求人サイト掲載でお悩みの方はこちらまでご相談ください。資料請求お問い合わせ。