転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。AMBC業界経験豊富なマネジメントチームとともに、ハイレベルなITを体系立てて学べる環境がある企業です。グローバルな視点から、ビジネスとテクノロジーの融合をサポート株式会社AMBCは、コンサルティングサービスやITサービスを展開している会社だ。グローバルな視点から、デジタル変革の進展による経営とITの最適化を支援する。会社設立は2007年11月で、本社は東京・西新橋にある。コンサルティングサービスを多く扱うようになったきっかけは、ヨーロッパ最大のITコンサルティングファーム、キャップジェミニ社の旧知であるCEOからの依頼に基づき、日本再上陸をサポートしたことからだ。けサプライチェーンマネジメントなどソリューション設計、重要顧客のIT訴訟支援での意見書作成などにあたった。一つのビジネスラインであるITサービスでは、主にシステム開発を受託。BtoBのインターネット通販サイトの構築支援や基幹業務システムの開発支援などを請け負ってきた。コンサルティングに関するAMBCの強みは、大手コンサルティングファームやSIベンダーのトップチーム出身のコアチームによる、圧倒的な分析力、構成力、ITソリューション立案力、そしてプレゼンテーション力にあり、実際、数々の成果を残してきた。ITサービスでの強みは、今後のITのキーテクノロジーたるAIやビッグデータに関するコアソリューションの知見だ。米国ベンチャーが開発した超高速検索エンジンやビッグデータをマネジメントできるデータストア、ETLツール、AIエンジンなどのソリューションパッケージを活用し、それら独自のアーキテクチャを使いこなす特殊技能を保有している。プロセスコンピュータの企画開発を担当した。その後は外資系大手ITコンサルファームに移り、ソリューションビジネスを展開。日本オフィス取締役および米国本社副社長も務めた。その後、グローバルIT企業の代表取締役CEO、プライベートエクイティのパートナーなどを歴任し、AMBCを設立。ディレクタも兼務する。顧客の“デジタル変革”実現を支援する、2つのビジネスラインここでは、AMBCの事業の内容について詳しく見ていこう。(2)ソリューション導入、(3)BPRおよびチェンジマネジメント、(4)M&Aおよび企業価値評価などに関するコンサルティングをおこなう。策定、および戦略の具体化に向けた施策の定義、実行計画の作成などをサポートする。具体的には、企業ビジョンや経営戦略の策定、事業ポートフォリオの構築、M&A戦略、新規市場への参入とビジネスモデルの構築、リスクマネジメント、事業再生戦略などを扱う。(2)ソリューション導入の領域では、デジタル変革にともなうリスクを管理しつつ、成果を迅速かつ確実に実現するソリューションを支援する。具体的には、調達およびサプライヤ戦略、SCM、CRM、マーケティング、ビッグデータなどを扱う。(3)BPRおよびチェンジマネジメントの領域では、あるべき姿をゼロベースで見直し、プロセスを最適な形へ再構築する。リーダーシップやコミュニケーションなどの戦略理論を組みあわせ、デジタル変革を実現するBPRとチェンジマネジメントを実装する。目的にあった手法を用いて評価をおこない、売り手と買い手との情報の非対称性を回避し、M&A実施のリスク低減に貢献する。一つの事業の柱であるITサービスにおいては、プロジェクト管理やPMOサービス、システム開発などを請け負う。ITプロジェクト経験から得た経験・知見、およびPMBOKなどの標準メソッドをもとに、専門性の高いコンサルタントがプロジェクトを推進し、プロジェクトを成功に導く。システム開発では、オブジェクト指向型ソフトウェア開発に関する業界最高レベルの技術知識と、さまざまな業界におよぶ業務知見を駆使し、革新的なITシステムの開発を支援する。正社員エンジニアを積極的に迎え入れ、次の成長ステップを目指す2020年1月時点の従業員数は6名で平均年齢は40歳。IT、コンサルティング業界で25年以上のキャリアのある代表・瀬賀氏をはじめ、ソフトウェアからインフラまで幅広い知見を持つCTO(工学博士)、外資系システムベンダー出身のCSO、IT業界での多岐にわたるマネジメント経験をもつCOOなど、優秀なマネジメント人材が揃っている。AMBCの企業カルチャーは、ルールを強制するようなマイクロマネジメント的な組織とは180°異なる。オフィスは大学の研究室のような自由な雰囲気があり、「一流のチームと優れた環境で仕事をしている“トップ人材”だ」というプライドを持って働けるよう、オフィス環境やインフラにはかなり力を入れている。働き方は、11時~14時をコアタイムとしているほかは、100%フリーで働くことができる。案件でトラブルがあったときを除き、残業は一切ない。会社側が無理なコミットメントを求めず、個々の“期待値”をベースにした管理がおこなわれている。AMBCではこれまで、コアとなるマネジメントチームを自社人材で固め、その他は外部から調達するスタンスでサービス提供してきた。現在は30名ほどのパートナーメンバーと協業している。今後はテクノロジーや業務知見をストックすることを目的に、正社員のエンジニアを増やしていく方針。ネット購買システムに関わる開発エンジニアを求めている。会計や購買業務を理解していれば理想的だが、わからなくてもキャッチアップしていける人であれば問題ない。金融会社向け基幹システムの開発とメンテナンスを担う大規模案件も決定済みで、事業がスタートすれば、そこで活躍する人材も求めている。求める人物像は、エンジニアとしてのスキルはもちろん、目的を達成するためにはどうしたらよいか、自分で創造力をもって考えられる人材だ。スキル以外の部分では、協調性がありゴール達成の道のりを粘り強く頑張れること。意欲的なメンバーを迎え入れ、さらなる成長と発展を目指す。AMBC◆フレックス/一部リモート可◆年収1000万円も目指せます!toB/toC問わず幅広いプロジェクトに携われるため、フルスタックエンジニアとして成長できる環境です。AMBC◆フレックス/一部リモート可◆開発チーム拡大に伴い、一緒に切磋琢磨していけるテックリードを募集中!マネジメントは経験不問です。AMBCに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。ビジネスモデル構築などのコンサルティング業務やソフトウェアなどのITシステム開発支援を手がける、AMBC。外部に依頼していた開発業務を内製化するため、エンジニアを募集している。実績あるキャリアに裏打ちされたヘッドチームが、責任をもって一流のエンジニアに育成。ストラテジックに体系立ててITを学べる環境があるため、一緒に仕事をしながら成長できる機会が多いことは間違いない。ITを極めながら今後10年、20年のキャリアの礎を築き、エンジニアやコンサルタントとしてのマーケットバリューをアップできる会社だ。業界経験豊富なマネジメントチームとともに、ハイレベルなITを体系立てて学べる環境がある企業です。◆フレックス/一部リモート可◆年収1000万円も目指せます!toB/toC問わず幅広いプロジェクトに携われるため、フルスタックエンジニアとして成長できる環境です。テスト・導入・運用まで幅広くお任せします。大手クライアントが多く、受託開発ならではのさまざまな案件、技術に携わることができます。現在開発メインで上流工程は未経験経験という方でも、積極的にチャレンジしていける環境なので、将来的にマネージャー職も目指していくことが可能です。■AI・...◆フレックス/一部リモート可◆開発チーム拡大に伴い、一緒に切磋琢磨していけるテックリードを募集中!マネジメントは経験不問です。テスト・導入・運用まで幅広くお任せします。大手クライアントが多く、受託開発ならではのさまざまな案件、技術に携わることができます。現在開発メインで上流工程は未経験経験という方でも、積極的にチャレンジしていける環境なので、将来的にマネージャー職も目指していくことが可能です。メンバーがそろっております。スキル次第ではITコンサルや経営コンサルの領域までチャレンジをすることが可能です。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。