-この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2017-09-02会社組織としてのチャレンジ会社組織としてチャレンジをする、しないをきめるのは難しい。自分のことなら成功するのか失敗に終わるのかは自分次第。失敗しても自分だけが責任を負えばいい。組織の場合成功するのは簡単ではないし、失敗しても責任を負える範囲を超えてしまう。現状の分析と、未来予想。流れってどう表現したら良いのか難しいのですが、感覚的な、理屈では説明できない感覚。流れがいいからチャレンジしてみるのならいいのだけど、流れを変えたいからチャレンジしてみるという考え方もあると思っている。チャレンジすることで周りの環境を変え、その結果進歩できる。前者であればチャレンジが成功する可能性は高いように思えるのですが、後者の場合はどうなのだろうか?流れを変えるためにチャレンジはしないほうが良いと思う。それなら、今回の組織としてのチャレンジはやめたほうが良いのか?今のながれのままなら辞めとく方が良いと思う。流れが変わった後なら、または、流れを変えた後なら。流れを変えることからやってみようと思います。08:15会社組織としてのチャレンジTweet広告を非表示にする関連記事2017-08-27チャレンジすること最近、チャレンジすることを忘れている。一度、チャレンジ...2017-08-02自主性を重んじた組織ひとりひとりが、お客様によろこんでいただくことに精いっぱい...2017-07-29会社の仕組みを変える会社内での仕事の流れを変えるのは難しい。飲んでホテルに帰った。2無理しないトレランの始め方。読者になるはてなブログをはじめよう!happynewdayさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。