公表(詳細)ページの先頭です。今年度、47都道府県のうち、45都道府県が給与引き上げの中、大阪府は情けないことにその2つに入る引き下げです。これはなぜですか?数年前から行われている大阪府独自の計算式のせいなのか、それとも大阪府の企業の景気が悪いからなのか、どちらにせよ○○の失政です。いまの日本で、給与引き下げなど考えられません。府の考え方お問合せの大阪府職員の給与の引下げの件につきまして、以下のとおり回答します。本年の人事委員会勧告において、職員給与が民間給与を1,914円(0.50%)上回っていたことから、この較差を解消するため、職員給与を引き下げる勧告を行いました。させる形で、職員給与と民間給与を対比して較差を算出する「ラスパイレス方式」で算出しております。複合して生じるものであり、その結果、今回、給与の引下げとなったものです。「ラスパイレス方式」のため、給与較差がそのまま地域の経済情勢を示すものではありません。公表日2018年11月22日ページの先頭へ府政への意見の公表のトップへここまで本文です。