面白い会社づくりに参加していただける情熱的な人材を求めています。採用基準はいたってシンプルオモシロイ人材かどうか。私たちの求める人物像は「普通の人とは違う刺激的な人生を送りたい人」というのを前提としています。これは経営理念を実現するためにとても大事にしているポイントです。すべての項目を完璧に満たしている必要はありません。入社のポテンシャルとして素養を持っているかどうかを重要視しています。新卒:早期通年採用実施のため(大学1回生からでもご応募可能です。ディレクション、コピーライティング経験者は優遇いたします。※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。方は、マイナビリクナビよりエントリーのうえセミナーをご予約ください。中途採用を希望される方は、下記のENTRYから応募専用フォームからご応募ください。※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。方は、マイナビリクナビよりエントリーのうえセミナーをご予約ください。中途の方は、下記のENTRYから応募専用フォームからご応募ください。※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。方は、マイナビリクナビよりエントリーのうえセミナーをご予約ください。中途の方は、下記のENTRYから応募専用フォームからご応募ください。※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。数々の独自のワークスタイルを設けています。階級別フルフレックスタイム役職に応じて段階的にフレックス勤務が適応される制度です。本人の意思を伴わない会社辞令による移動や転勤は一切ありません。家賃の25%を補助します。ブック70本を読む文化を奨励しています。ジャンルを問わず何冊でも会社が70%を負担します。50%を会社が負担します。休日に実施される社外研修、勉強会などの参加費は社内申請すれば100%会社負担で受講できます。出産お祝い金として1人目5万円、2人目10万円、3人目50万円を支給します。バースデーウィッシュリスト誕生日に自分の欲しいものリストの中から何かがプレゼントされる制度です。OMORROWポイント面白いことや担当外の案件での活躍など目に見えない貢献をポイントで評価する制度です。TPOを遵守した私服勤務のワークスタイルです。ここでは書ききれない企業文化が多数あります。これからも独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。有給20日間消化率100%長期休暇や夏季休暇など、自分の好きなように調整できます。有給の消化率は全社員で100%です。年に1回、本人及び配偶者を含む1親等までの親族の誕生日には特別休暇を取得できます。リフレッシュバケーション留学や長期旅行など、理由に関わらずどのタイミングでも最長1年間の長期休業を取得できます。マリッジアニバーサリー5年10年15年の結婚記念日に別途3日間の特別休暇を取得できます。予定日の3ヶ月前から最長で10年間取得可能です。※男性、女性どちらも取得可能。毎月最終月曜日は出社時間を少し遅く設定できます。完全週休2日制(土日)、有給20日間、慶弔休暇、その他独自の社内休暇制度で年間125日以上の休暇を確保しています。採用に関するご質問やご応募等、まずはお気軽にお問い合わせください。