働き方改革を進めるなか、社員の健康問題は避けて通れない経営課題の1つです。社会問題に配慮する銘柄を優先的に選ぶ「ESG投資」の広がりも健康経営の背中を押す。次の1~5の項目の全てを満たすこと。「経営理念・方針(経営者の自覚)」の評価項目を満たすこと。「組織体制」の評価項目を満たすこと。おける(1)~(3)の中項目から、下記の項目数以上の評価項目を満たすこと。「評価・改善」の評価項目を満たすこと。「法令遵守・リスクマネジメント」の評価項目を満たすこと。申請日時点で当該状況が維持されていれば適合とする。キックオフ(No5038)。