it!モチベーションアップのエバンジェリスト(伝道師)ウリ坊です。今日も燃やせハート、やる気フルスロットル!!性格適性の5因子それぞれの職種のなかで、好成績を出している人がいる。その人たちを見抜く適性の1項目として「性格適性」を使います。性格適性は、5因子に分類して考えます。熟慮タイプで、安請け合いしない。慎重で、手順を踏んで仕事をすすめる。安全性や危機管理が問われる、または重要な決定が必要な職種に求められる。何事にも挑戦し、反応も早い。失敗を恐れずに仕事をすすめることができる。勇気や思い切りが必要な職種に求められる。自分の考えをしっかり持っている。周囲の意見や考えに安易に流されず、これぞと思ったらそれをつらぬく。意思の強さが必要な職種に求められる。「体裁を整え、効果的に見せようとする度合い」アピール上手で、相手の関心を惹くことにたけている。ユーモアがあり、褒めるのもうまい。プレゼンテーションが必要な職種に求められる。常に相手の立場にたって物事を考える。相手の意向を汲んだ提案が必要となる職種に求められる。採用の段階では、個人の性格は固まっている。採用後のトレーニングで性格を変えるのは非常に難しい。それならば職種の求める性格因子を持って、見抜く必要があるのだ。コラムこの記事へのコメント初めまして♪アメリカ留学のブログを書いてる者です。00:08>アメリカ留学さんコメントありがとうございます。そちらのブログにも寄せていただきましたよ。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。Reserved.Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。