働くことは、会社のためでしょうか。それとも、自分のためでしょうか。答えはひとつではありません。価値観が多様化している現代においては、生き生きと自分らしく働くことの価値が大きく見直されています。自著『あたらしい働き方』から、自分に合った仕事選びのヒントと、社員を輝かせるための企業の取り組みについて紹介します。01.成果を上げるために遊んでいるように働く「私は、2001年にアメリカのシリコンバレーで訪れた会社で見た光景に衝撃を受けました。遊んでいるみたいに働いていたんです。その時、仕事は、もっと楽しくやって良かったのかと気付きました」これは、現在順調な成長を遂げている、クラウド名刺管理サービスを手掛けるSansanの社長の言葉。日本でも、楽しみながら働くことを支持する会社が増えています。そのほうが成果が上がるから。どんな仕事が楽しいのか。そのひとつとして挙げられるのは、「前例がないことに取り組む」。ルーティンの仕事で過去に連なる成果を求めるのではなく、あたらしいことを自分たちで作っていく。その面白味を、実感する。やりがい溢れる事業に取り組む会社が今、続々と出始めています。02.ルールは縛られるものではなく自発的に動くためのもの仕事の楽しさや満足度に大きな影響を与えているもののひとつとして、自由度が挙げられます。ある世界的なIT企業では、目標が会社や上司から降りてくることはないといいます。みんなチャレンジングな目標しか作らない。低い目標を立てて100%達成するよりも、難しい目標を立てて80%しか達成できなかったほうが評価が高くなることもあるそうです。こちらも世界的IT企業のセールスフォース・ドットコムでは、社員が自由に発信できる社内Twitterのような仕組みがあったり、こういう仕事がやりたい、と申し出ることができる「オープンマーケティング」という仕組みがあったり、社員を縛り付けるようなルールよりも、社員が自発的に動けるルールを作っています。03.社員の自由度が企業の競争力を上げる「今は世界中の会社が競合になりうる。賃金で比べると、10分の1、100分の1で同じ仕事をする人たちがたくさんいるわけです。クリエイティブで戦わなければ、勝ち目はない」アメリカ西海岸のパロアルトに本拠を持つデザインコンサルティング会社IDEOのトム・ケリー氏の言葉です。ビジネスで勝つ方程式は大きく変わっています。昔ならば、同じエリアにある他のメーカーがライバルだったため、勝つことはそれほど難しいことではなかった。今や世界中がライバルです。社員に自由を与え、会社をイノベーティブにすることは、企業の競争力を高めることでもあります。自由であるということは、社員のクリエイティビティが上がる会社である、ということも言えるのです。徹底的に頭脳労働にこだわり、急激に成長を遂げた日本企業があります。1996年に設立されたソフトウェア会社の、ワークスアプリケーションズです。この会社の方針は、優秀な人材しか採用しない。人の成長に徹底的に投資する。徹底的に優秀な人材を集めれば、会社は成長する。それを実践し、社員が成長を自ら勝ち取る場としてのプラットフォームを作り上げたのです。他の会社に行った後も”内定”が生きている「入社パス」。一度退職しても戻ってこられる「カムバックパス」。結局、ほかの会社に入っても、半分近くがのちに入社パスを使ってワークスアプリケーションズに入社しているのだそう。頭脳労働にこだわり、しっかりと適性を判断し、優秀な人材は逃さない。いう会社もあるのです。05.趣味的に働きたいのか作業的に働きたいのかあたらしい働き方、というと自由で趣味的な会社をイメージされる人が多いかもしれません。実際に、好きなことを仕事にし、仕事が趣味になるような自由な環境をつくって成果を上げている企業もあります。趣味的ではなくても、社員が満足しており、ここで働きたいという人が多い会社もあります。重要なことは、自分がどちらを志向するタイプなのか、ということ。実はビジョナリーに仕事をするほうが合っているのに、「こちらのほうがあたらしい働きかたかもしれない」と趣味的なほうを選択してしまうと、間違える危険性があるわけです。時代とともに、仕事をするモチベーションも大きく変わってきています。これまでは「会社が大きくなっていくこと」「自分の報酬が大きくなっていくこと」「ポジションが上がっていくこと」などがわかりやすいモチベーションでした。今は、お金や地位に関心がないとは言いませんが、「どうやって世界を変えられるのか」「世の中にインパクトを与えるものをデザインしなければならない」、そういった使命感が強くなっているように感じます。「会社を成功させたい」というのはモチベーションは、もちろんあるでしょう。その先に、「世の中にいい影響を与えよう」という空気が生まれる。それはハードワークの会社でも全社員が一生懸命働ける、大きなモチベーションになっているはずです。07.組織は自由を手に入れるための「プラットフォーム」FLASHアニメの制作で知られる、日本のディー・エル・イー。社員にはクリエイターが大勢いますが、中にはフリーランスからこの会社の社員になった人もいます。会社に帰属するのは、フリーだった彼らにとっては本来、不本意かもしれない。組織に所属することで、大きな仕事が、より社会的な影響力を与えられるような仕事ができるチャンスを手に入れられる。代表取締役の椎木隆太氏はこう言います。クリエイターにとって、会社はいろいろな仕事ができるプラットフォームになっていると言えます。会社でなければできない自由な発想やダイナミックさを求めて、むしろ会社に所属する道を選ぶ、という選択もあるということです。早く仕事を終えると起こる、4つのイイこと。(研究結果)お金のために働かせない。「自由な働き方」を具体的にイメージしてみよう。仕事を失う前に知っておきたい「これからの働き方」できない「おもてなし」はしない。每日4時間だけ好きな仕事をして食べていく、生涯現役フリーランスの生き方。失敗しないフェイクグリーン購入。「ディスプレイのうまい店」を狙いうちフェイクと暮らす部屋づくり。Brewing」の燻されたチャンプルーレンチンでOK!十条「Beer++」のポテサラは匂いがたまらん!家でも簡単!経堂「後藤醸造」の“おふくろの味”的なビールのつまみ今、「ボルダリング観戦」が激アツ!スポーツライターが「クライミング」を初観戦したら、マジでハマった!この夏は、「クライミング世界選手権」を八王子へ見に行こう!ROCKY品川店で聞きました。世田谷在住のイギリス人・ベンのトピックス読んで!チェスは痩せる!?――ベンのトピックス僕がアーセナルファンの理由――ベンのトピックス僕がヘンリー王子とメーガン妃を応援する「シンプルな理由」――ベンのトピックス2019年のベストディスティネーションに選ばれた「意外な都市」――ベンのトピックスビジネスでも起こりうる「イングランド代表の失敗」――ベンのトピックス2019年ミス・ユニバースの髪型は、とても「ナチュラル」でした――ベンのトピックス「信じられないぐらい可笑しい」米英トップのSNSの使い方――ベンのトピックス「失礼なクリスマスプレゼント」が、アメリカで炎上ーーベンのトピックス『火垂るの墓』のツイートがバズった。「ザリガニおにぎり」を探せ!美味しいんだけど......ちょっと変です忘れられない「甘めのマヨネーズ味」はたらく人のエプロンに注目です!このエプロンは「誰かが捨てた衣類」からできている上半身だけで主張するエプロン。染み込んだオイルにニンマリ。COFFEEの「革のエプロン」が気になるスタイルのあるパパたちオススメの家事・育児グッズ娘のお弁当づくりの副産物。OUT』編集長・竹下充がパパ目線で薦める、大人クオリティのヘッドギア子どもに野菜の抵抗感をなくさせた、引地海パパ愛用のミキサーは2馬力!アレキサンダー・リー・チャンの育児グッズ。抱っこしたままでもサマになるモッズコート鼻をかんだ後もスマートに収納。価値観が多様化している現代において、自由であたらしい働き方を求める人は増えています。自分の求めるワークスタイルに合った会社選びをしようと思ったら、果たして...2015/10/08CAREER「間違った働き方」をしないために、覚えておくべきこと価値観が多様化する現代、昔と比べて私たちの働き方も随分と変わってきました。SBA」が採用しているのは、生産性を限りなく高めて、ワークライフバランスを実現しようというもの。2018/05/15CAREER早く仕事を終えると起こる、4つのイイこと。(研究結果)自分の「幸福度」を高める、働き方。今、悩みや迷いがある、なんだかモヤモヤしている、自分の中の何かを変えたい、正直疲れ切っている......突然ですが、そんなみなさんには是非、週末にフィンランドへ行...2020/02/28CAREERお金のために働かせない。会社に縛られながら、苦しんで仕事をする。そんな時代はもう過去のことです。時代の変化とともに、先進的な取り組みをする企業も増えてきました。自分らしくハッピー...2015/11/01CAREER「自由な働き方」を具体的にイメージしてみよう。このコラムでは、ここ数回に渡り、どんなこともビジネスにできるビジネス脳を持ってITを使った業務の効率化で働く時間を半分にできれば「自由に働き方を選べる...2017/06/16CAREER仕事を失う前に知っておきたい「これからの働き方」グローバル経済の時代、「働き方」も目まぐるしい変化を遂げている。ブルーカラーのみならず、ホワイトカラーの労働までもが国境を越えるようになった。この先も、自...2015/10/21CAREERできない「おもてなし」はしない。海外で働いている人って、どこか優秀なイメージがありますよね。価値観が多様化している現代では、暮らし方も働き方も多様化しています。自由であたらしい働き方を求めて模索している人も多いのではないでしょうか。...2015/10/26HOT小学生の「ヘディングの練習」を禁止!イギリスのサッカー協会が発表2月24日、イングランドと北アイルランド、スコットランドのサッカー協会が「ヘディング」に関する新たなガイドラインを発表した。それにより、小学生のヘディング...2020/02/28LIVINGこれからの時代を生き抜くために、必要な「7つの考え方」フレキシブルな労働を可能にしてくれる「あたらしい働き方」。このようなワークスタイルに憧れる人はたくさんいます。誰もができるとは限りません。それ相応...2015/11/08CAREER会社のためではなく「自分のため」に生きるワークスタイル生きるために、仕事をしてお金を稼ぐーー。たしかに、とても大切なことです。「5つのルール」これまで女性は「仕事か家庭か」「出世か出産か」の二者択一を迫られることが多かったと思います。今はプライベートを大切にしながら仕事も継続できる時代。人によって働く意味は様々。正解も不正解もありません。働く女子がいずれ直面するのが結婚や出産といったライフイベント。働く意味が変わってきたり、働くこ...2018/02/16CAREERそこの働く女子!会社の飲み会、参加する?しない?「会社のみんなで飲みに行こうよ」と誘われた時、どうしていますか?行く?行かない?会社員を経て、フリーランス、起業という道を経たライターが伝授する、働く女子...2018/04/19ITEM押して回すだけ。ONE」はスキルが必要とされているハンドドリップを簡単操作でおこなうために開発されたアイテム。MATERIAL」の“旅”がテーマの新ライン。MATERIAL」から、“旅”をテーマとしたオーラルケアシリーズが新登場。世界を相手にビジネスで渡りあっていくためには、グローバルな人材でなければいけない。それには「5つのツール」が必要と説くのは、布留川勝さん。近著『パー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