11:302.1の中山です。「あー、作成はともかく、社員に定着させるのは難しそうですよね」なんて言われることがよくあります。一般に社員の方々は、先入観含めマニュアル整備を嫌がりますから、定着化を2.1がやることに価値を置いてますし、それができるのが2.1の強みでもあります。マニュアル作成はそんなに簡単ではありません。出来る人や好きな人がすればいい、というコメントを聞いたこともありますが、そもそも、マニュアルには作り方があります。その企業がマニュアルをどう定義しているか完成をどこに置くかによるとはいえ、マニュアルの社員への定着化は、マニュアルの作成段階ですでに始まっています。人材の育成と同じです。社員育成のノウハウを持っていても、その育成対象の社員がアラビア語しか話せないとしたら、育成以前の問題です。ただでさえ、企業の永遠の課題といわれる「人材育成」なのに、そもそもコミュニケーションを取れないとなるとその社員の育成は極めて難しいですよね。マニュアルだってそうです。定着化を念頭に置かず、作成者個々で好き勝手に作られたマニュアルでは、定着できるものも出来ません。成果を上げるマニュアルには作り方があります。「マニュアル作成、そんな簡単じゃないよ。難しいからウチはお金もらえるんじゃん!」と言いたくなるところをグッと堪えるのも最近は快感になってまいりました。お知らせしております。最近のマニュアルトレンド「RPA導入支援マニュアル」メールマガジン成果・売上を倍増させ強い会社を作るマニュアルの作成&活用術無料メール講座「マニュアル整備術7つのステップ」を学べます。マニュアル作成講座開講!大変高評価をいただいている弊社代表取締役の中山によるマニュアル整備や活用に関するセミナーを開催中!マニュアルの概念が覆されます!セミナー申込受付中お問い合わせご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。人気のセミナー情報や最新の事例、成果・売上を倍増させ強い会社を作るマニュアルの作成&活用術を定期的にお届け。7ステップ」をまとめた小冊子を無料で差し上げます。社長ブログ学べる動画お問い合わせebookお知らせ採用情報プライバシーポリシーマニュアルによるマネジメント支援の株式会社2.1©Nitenichi,INC.。