新卒で仕事を辞めた人は、実績や成果を残せてないために、職務経歴書の書き方に困る人が多いのではないでしょうか。職務経歴書を書くという人もいると思います。僕自身、初めは何を書いていいのかわからず、とても困りました。今回はそんな新卒の参考になればいいと思い、第二新卒の転職に有利になる職務経歴書の書き方についてまとめました。職務経歴書は本来、あなたが前職でどんなスキルを磨き、どんな成果をあげてきたかを見るものです。第二新卒での転職では、採用担当者も実績や経験がないことは百も承知。そのため、採用担当者は職務経歴書で「実績がないなか、どのように工夫して職務経歴書を書いてくるか?」を見ています。実績があれば書くべきですが、特に実績がない場合、無理につくりあげる必要はありません。それよりも、あなたの「やる気」や「ポテンシャル」が伝わるような文章をあなたの言葉で書いてください。自分なりに工夫して、採用担当者にあなたの人柄をアピールすればOKです。具体的には、「日々どんなことを考えながらどんな行動をしているのか?」、「その結果、どんな成果がえられたのか?」などを書いていきましょう。第二新卒の職務経歴書に必要な項目は下記になります。上から順番に記載していきましょう。一文一文は短くして、わかりやすく読みやすい文章になるように気をつけて書くといいですよ。新卒で仕事を辞めているのであれば、前職の仕事内容や実績を簡潔にまとめたものになると思います。「何を意識して仕事をしていたか?」や「目標のために一番努力したことはなにか?」などが一緒にわかるようにまとめましょう。職務経歴は「どの期間、どこで働いていたか?」に加え、「どんなポジションでどんな経験をしてきたか?」を詳細にわかりやすく書いていきます。成果をあげるために工夫したこと、実績や成果もあれば忘れずに書いてください。説明の中に数字をいれると説得力がでて、転職に有利な職務経歴書になります。転職後の仕事に関連するスキルや資格を書きます。前職でパソコンを使って仕事をしていた人は、使えるソフトも書くといいでしょう。取得はまだでも、勉強中の資格などがあればそれも記入してください。積極的な姿勢をアピールできます。自己PR自己PRは「あなたの長所や経験が、転職後どのように活きるのか」や、「やる気がどれだけあるか」を伝える大事な部分です。「転職後にやりたいこと」なども書き、入社後のイメージを採用担当者に持たせられるといいですね。自己PRの内容はコピペはNG。転職志望の会社によって柔軟に書き換えるようにしてください。職務経歴書は転職のプロにもアドバイスをもらおう新卒で仕事を辞めた場合、職務経歴書でのアピール材料はかなり悩むと思います。職務経歴書の書き方で転職の成功率も変わるもの。そのため、第二新卒の職務経歴書は客観的なアドバイスが必要不可欠です。自分ひとりでなんとかしようとせず、就職コンサルタントや転職エージェントなどに相談しましょう。説得力があり、魅力的な職務経歴書作りの手助けになりますよ。無料で転職相談ができます仕事を辞めたいけど辞められない。それなら、転職のプロに相談して少しでも心を軽くしませんか?相談だけでも大丈夫、一切お金はかかりません。30代の相談はこちらTwitterシェアGoogle+PocketB!はてブLINE今読まれている記事1成功率大幅アップ!20代のための転職エージェントランキング初めて転職をする新卒が、他のライバルに負けず自分に合った会社を転職先を見つけるためには、転職エージェントの利用は必要不可欠です。それは、あなたがそう思っているからです。転職に向けて一歩でも足を踏み出せば、仕事を辞めることは難しいことではありません。僕の勤めていた会社が本当にヤバかったので、何度も何度も仕事を辞めようと思いました。いって、僕のいた会社はひどすぎたので参考になるかはわかりません。...5【新入社員へ】ゴールデンウィーク明けで仕事を辞めたい時は今年もゴールデンウィークがやってきましたね。社会人になってからはよりワクワクする大型連休ですが、転職してさほど不満なく仕事ができている僕でもゴールデンウィーク明けはやや憂鬱です。関するブログランキングに参加中です。応援よろしくお願いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新卒の転職である第二新卒時と、新卒入社時は面接回数や面接で見られるところなど違う点がいくつかあります。...すぐに辞めた会社は履歴書に書かなくても良い?新卒ですぐに仕事を辞めた場合、辞めた会社について履歴書に書くのは心配ですよね。印象が悪くなるんじゃないか・・・。深く突っ込まれても嫌だし・・・。第二新卒の転職の場合、電話、メール、訪問時などの基本のビジネスマナーは身についているものと思われています。そのため、就活マナーもビジネスマナーを基本にしたものであれば問題ありません。若い人の結婚離れが進んでいる昨今。言っても、一度は結婚生活を送ってみたいと思いますよね...えっ、あなたもとうとう、結婚することになりましたか。200万人の年収データ、7万人の転職実績データから、あなたの本当の市場価値がわかります。新卒の同期が次々と辞めていく地獄の職場30代で新卒採用されると仕事を辞めにくい職場内イジメがある会社は耐えられない体調に異変があり仕事辞めたい時は心療内科へ。