就活の季節が本格化しました。「あなたの行きたい会社に就職しなさい」という回答が圧倒的に多いのです。気になるデータがあります。「企業選択のポイント」の設問では、トップが「自分のやりたい仕事(職種)ができる会社」38.4%2位「安定している会社」28.7%3位「社風が良い会社」17.0%と続きます。学生自身も「やりたい仕事(職種)」を探して就職しているのです。新卒者の入社3年未満の早期離職が止まりません。平成7年~25年まで離職率は、30%以上を超えています(平成21年除く)。3人に1人ちかく辞めてしまうのです。「やりたい仕事を探せ」というアドバイスは、良い結果には至っていないのです。不満から辞めているのが実態です。学生にしっかり教えていないのです。教えることは2つあります。1.日本の働く仕組みは「やりたい仕事」に就けないことです。入社後「やりたい仕事(職種)」に配属出来ないことを学生たちに教えることが大事です。総合職はどこに配属されるかわかりません。2.大切なことは「好きな仕事に就く」という観点で仕事を選んではいけないのです。「仕事を好きになる」ことです。大型機があったコピー室で10日間「すべてのコピーをとるように」命令されました。付箋を貼って提出して、役員から喜ばれたことを今も記憶しています。お父さん!いままで子育ては、お母さんに任せっぱなしではありませんか?いまこそ、出番です。配属された部署は、何かのご縁と考え「人・仕事にあわせること」が大事であること。「新しい価値を仕事から生み出す」ことで働きがいが感じるようになるよ!」と教えてあげてください。引用は法律で禁止されております。使用許諾を申請くださいませ。無断転載・引用を禁じます。(C)2016株式会社日本スクールシステム機構.。