労災死とかになると会社の負担は膨大だし、それと比べると、こんな部長を解雇するくらいたいしたこと無い。09:06▼返信ちなみに労災隠しは違法。開業医(特に整形外科)ならどこでも貼紙してる。09:12▼返信いや、流石に嘘松だろ。こんな有能な総務とか上司に歯向かう部長とか嘘松だろ。09:14▼返信こんなやついるかぁ?wいったい何のメリットがあるんだ。社会経験少ない人なら真実たまに受けるだろうけど、いかにも実際にありそうな話感を出して、パワハラやブラック企業のパワーワードを盛り込むとそれっぽく見えるけど、こんな堅いやりとりしてる会社のやりとりとして内容が稚拙というか、不自然すぎるね。09:19▼返信LINEで連絡の取り合いはすることはあるけど普通はこんなことまで話さねえよ。ここまで問題になるならe-mailか電話の二択。みたいな誰かに見られてしまい記録もされている場でこんな会話書くなんてそれこそ社会人としておかしいわ。09:27▼返信せめて、熱中症をテーマにするならもっと調べてからやれよ。ガチで高校の部活中なったことあるけど、病院でこんな携帯弄る余裕ないわ。会社名と部長の名前を公表しちゃえばいい。09:49▼返信このコメントは削除されました。10:18▼返信これ嘘松だよ。大事な所が色々飛んでるじゃん。パヨクの創作LINEだよ。嘘を飛ばしてると、嘘に喰われちゃうぞ。嘘松じゃなければ警察噛ませて問題なし。現場を知らないクズ野郎。熱中症は意識が戻っても数時間後に死ぬとか珍しくないから。部長以前にここの会社ヤバいだろw会社の機密情報とかも普通にやり取りしてそうな感じがするな。働いた事が無い人が考えた嘘松ってすぐバレるよね。証拠が残っちゃうLINEでこんなやり取りしちゃう上司って凄いよなぁ。13:56▼返信おい、社員も辞めていいよ。あんなブラック会社は務める必要はない。あと、他の社員も辞めるよう口コミしてね。全員が辞めたら、会社は潰れるから。責任は会社ってことで。14:28▼返信もはやコンプライアンス違反とかそんなレベルじゃなくて殺人未遂だろこれ。18:14▼返信もし本当なら警察呼べば。病院へ重篤患者を働かせるため連れ戻しに来るってもう殺人だよ。少なくとも拉致監禁になると思うが。あと、部長は相当な無能だな。病院に来たところでどうにもならないのに。1人抜けたら厳しいくせに、結果的に2人抜けた状態にしてどうするんだよと。普段から取れない仕事に見切りをつけず無駄な仕事してそうだ。19:19▼返信こんなん脅迫じゃねえの。総務課にも空調の事を未報告のままにしていたなんて職務怠慢。21:25▼返信この部長、公表して欲しいよな。死んだらものすごい問題に発展するってのに。21:59▼返信このくそ部長!お前が病院に来るくらいなら、部下の仕事をお前1人でやれ。嘘かホントかは措いといて、こんなにLINEしてる時間あるなら部長がかわりにやればいいじゃんて思う。14:23▼返信うそくせぇ、なぁーんか、うそくせぇ。民法第709条は基本として押さえておいてほしい。「予見可能な結果について、結果回避義務の違反があったことをいうと解されている。いいかえれば、予見が不可能な場合や、予見が可能であっても結果の回避が不可能な場合には過失を認めることができない」という文言。これを知らないか、あるいは意図的に無視した議論が、近年多すぎる。感情的には良くないしみんな言いたくないんだろうけど、「凶悪犯罪者の親を悪者にする」議論というのがあるんだけど、通常の子育てをしていても変な子供が出て来る場合があるし、そういう場合にはまさに、「予見が不可能だった」ことになる。「父さん・・・俺、人を襲おうと思うんだ。来週の日曜日、新幹線で決行するわ」と幾度も言われたときに、通報しなかった、といったケースで初めて問題になる事だと思う。先週の人気記事PV先月の人気記事PVゲーム全般アニメ漫画エンタメ時事ネタお問い合わせ・サイトについて広告掲載について。