20152016年1月18日(月)、お茶の水女子大学にて、ジェンダー研究所主催による国際シンポジウム「科学と工学を目指す女性へ」が開催された。アン・ウォルソール氏と石井クンツ昌子ジェンダー研究所長が企画立案を担当した。キャロル・セロン氏の基調講演タイトルは、「固執は文化:職業的ソーシャライゼーションと性差別の再生産」。男女とも同じスタート地点に立っているが、実習や知識の習得、インターンシップなどの過程で、女性は男性支配的な理工系職業における性差別の影響を受け、排除されたり、補助的役割など不利な立場へと追いやられる。外へと押し出されるという傾向がみられる。職業的ソーシャライゼーションが性差別の再生産の原因になっている、ということである。おける女性比率に関する調査」の結果に基づき、日本の理系各分野における女性の進出について発表した。(生物系と呼ぶ)、複合領域の5つに分類し、各分野の女性比率を比較すると、2%から24%の開きがある。女性比率が高いのは、生物系の学会であり、工学系は低い。建築系は、大きなくくりでみれば工学系だが、例外的に女性比率が高い。近年の変化として、多くの学会で女性比率の増加がみられると報告した。鷹野景子氏は、「進路選択における母親の意識の影響に関する調査研究の紹介」と題し、お茶の水女子大学の卒業生を対象とした調査の結果を発表した。鷹野氏によると、子どもの理系への進学に賛成か否かは、子どもの性別による差はないが、進学する学部についての意見や、理系への進学が良いと思う理由に、明らかな違いがある。母親が女子に対して進学を望むのは、1位薬学部、2位医学部、3位理学部であるが、男子に望むのは、1位工学部、2位理学部、3位医学部であった。理系への進学が良いと思う理由では、「資格や免許が取れる」「仕事と家庭の両立」の比率が、女子については高かった。母親が理系だと、子どもが理系に進学することを肯定的に捉える傾向があり、子どもの実際の進学先も、理系の学部が多い、といった報告がなされた。その後のディスカッションでは、聴衆も交えて、科学・工学分野の女性比率を高めたり、女性に不利に働くソーシャライゼーションのあり方を改善するにはどうしたらよいかといった点に焦点をあてた質疑応答が行われた。reserved.ページ上部へ戻る。