大切にしている事ご家族様へニシカワ4つのコミュニケーション人と人。ざっくばらんな関係を持ちたいのがニシカワです。コミュニケーションを第一に考えているからこそ、そこに労力は惜しみません。★先輩後輩が家族同様のお付き合いブラザーシスター食事会(その中で、励まし伸ばしあうコミュニケーションがあります)100年の歴史と40年以上に渡る安定経営。それは、ニシカワを支え続けてきたニシカワの社員一人一人の和(コミュニケーション)の結果です。1/社員全員参加のイベントに自身あり!心と体のあらゆる健康を、会社全体で気配りしています。等、福利厚生にこだわっています。社員全員が楽しみにするほど学ぶことも遊ぶことも細やかに熟慮し選んできたものばかり。一人一人が会社で育っていってもらいたいのです。2/社員同士の思いやりに自身あり!ブラザー&シスター制度(悩んだ時の助け舟&駆け込み寺)会社に入社して慣れない時に悩んだり、数年たって慣れてきた時に悩んだり、常に先輩・上司が食事やお酒を飲みながら相談に乗り悩みを解決する制度3/ご家族様への配慮に自身あり!家族感謝DAY社員の皆さんのご家族に会社を見学していただき、皆さんのご主人、奥様、お子様、お父さん、お母さんが、どんな所で働いているのかを見て頂く会です。会社を見ていただいたあと、ホテルに行き、ゆっくりとお食事と温泉にお入りいただきながら親睦を深めています。4/何より実績に自身あり!世界のNikonのパートナー企業として。当社のお取引先様は日本を代表する光学機器メーカーで100年企業のNikon。おかげさまで、良好な信頼関係を築かせていただいております。ニシカワ技術のバトンワーク100年の歴史と40年以上に渡る安定経営。それは、ニシカワを支え続けてきたニシカワの社員一人一人の和(コミュニケーション)の結果です。世界企業Nikonのパートナー企業を名乗る以上、世界最高の技術を維持していかなくてはなりません。その責務は人と技術によってでしか成し遂げられないものです。ニシカワの社員同士の和(コミュニケーション)と技術レベルの維持向上、その技を一人一人の手にバトンタッチしていく伝承力も大切にしています。1/グッド&ニューポジティブ思考で職場を研く。グッド&ニューという活動をしています。仕事以外の良かったこと、上手くいったこと、新しく発見できたこと、それを仲間に伝え、職場の雰囲気を明るく保っています。一年に一度、みんなにおとずれる誕生日。その日は「良い事だけの通信簿」を職場の仲間から。バースデーを迎え、またひとつ成長する日に職場の仲間が一年を通じて見守ってくれた良い部分を朝礼で発表します。自分の良い部分を再確認することでまた一歩成長、またひとつ絆が固くなっていきます。技術と人間力を培うための教育はすべての社員にと考えます。「同じ釜」の仲間をつくる大切な場として積極的に取り組んでいるものに毎月一回の「木鶏会」があります。小グループで膝をつき合わせての「美点凝視」皆で一冊の書物を読みそれぞれが気づき感じ入った事の共有と発表が着実に人間力をステップアップさせています。職場の安全面に各自が積極的に取り組むための防災訓練。AED(心肺蘇生装置)の使用訓練なども定期的に行っています。4/クレド・表彰ニシカワのクレドは社の章。則るかを話し合い、各自が事前に用紙に書き、職場ミーティングで発表し、意識を共有しています。職場環境をつくるための取り組みです。入賞した職場には賞金を贈呈しています。パートナー企業と共に支える。どのレベルかを測定され表彰されます。1999年5月に取得し、現在まで維持継続しております。Reserved.,likebtn,,{"twitter":true,"facebook":true,"mixi":false,"google":true,"mixikey":""}。