2019年2月13日TwitterSharePocketHatenaLINEコピーするTweetPocketどうもさぼ(@ce_sabo)です。最近ストレングスファインダー2.0というものをやってみました。ストレングスファインダーやってみた。1位:個別化2位:学習欲3位:分析思考4位:収集心5位:未来志向めっちゃ当たってるやんけ...あとでレポートじっくり見よう。2018年6月7日ということで、備忘録を含め、自分の強みについて考察していきたいと思います。気付かせてくれた阿部さん(@yousuke0228)この場を借りて感謝申し上げます。ありがとうございました。長くなってしまったので、時間がない人は目次1と3だけ読むといいと思います。おまけ:商品紹介ストレングスファインダーは強みを教えてくれるわけではない僕ははじめ「ストレングスファインダー2.0をやったら自分の強みがわかる」と勘違いしていました。実際のところ〈ストレングス・ファインダー〉が測定するのは、「才能」であって「強み」ではない。.2017.20ストレングス=強みなので、これをやることで「強み」を知ることができるんだ!と勘違いしていたんですね。読み進めていくとその理由を知ることができます。余談だが、「才能(タレント)ファインダー」ではなく「強み(ストレングス)ファインダーと名付けたのは、私達の最終目標がその人の真の強みを築くことにあるからだ(才能は強みの元となる一要素にすぎない)。.2017.20なので、ストレングスファインダーファインダーは強みの元となる「才能」を知るためのツールということが分かります。才能を自分の強みに変えるのは自分次第ということです。読み進めていくと、才能をどうしたら強みになるのかが分かります。.2017.23才能には「投資」が必要なことが分かります。掛け算なので投資をすればするほど自分の強みになるということです。筆者は著書で、大半の人は自分の強みを発揮しないで、または才能に気付きもせず仕事をしていることを指摘しています。よってストレングスファインダーの真の使い方は「自分の才能を自覚して、時間を投資し、練習や改善をすることで強みを築く」これに尽きると思います。当たり前といえば当たり前なんですが、こういう当たり前のことを気付かない人が多いのではないでしょうか。実際のストレングスファインダーの結果に沿って考えていきたいと思います。CEさぼの強みTOP5ストレングスファインダーの本に記載されているアクセスコードを入力して専用サイトで20分くらいかけて質問に答えると結果を出してくれます。34ある資質の中からTOP5まで知ることができます。CEさぼはこんな強みがあります↓Twitter上を見る限り、1、2個は被ることありますが、全部が一緒っていう人はほとんど見当たらないと思います。結果が出たら更に詳しいレポートが出てくるので、それをもとに「これからどんなことをすればいいか」などを5つの資質ごとに考えていきます。簡単にいうと1人1人にそれぞれ違う強みや弱みなどの特徴があることを理解して、それに適した発言や対応をとる。計算とか数字系の仕事が苦手なら得意な人がやればいいし、スケジュール管理が苦手ならマネージャーや秘書などを雇えばいいのです。仕事に例えるなら、研究ができないなら、研究できる人がやればいいし、統計が分からなかったら、統計分かる人がやればいいという感じです。個別化という資質を持つ人は、一人一人が持つユニークな個性に興味をひかれます。異なるタイプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることに長けています。引用:強みの洞察とアクション計画作成のためのガイドあと、今はまだ準備中ですが、これからはじめようとしている「コミュニティ」でこの個別化という才能を発揮していきたいです。適した職業も載ってました。そそる記事の執筆、セールスなどです。引用:強みの洞察とアクション計画作成のためのガイドいずれは教職もいいなぁとは思っていますし、人間的興味をそそる記事の執筆かどうか分かりませんが、いままさにブログやnoteでやってます。ブログやnoteをこれからもどんどん書いて、強みに変えていこうと思います。学習欲は言葉そのままでいいかと思います。これは小さい頃から自覚ありで、今も変わりません。生きている限り学び!学び!みたいな感じなのでこれは当たってもしょうがないなと感じです。学び方を工夫してみましょう。あなたが誰かに教えることで最も学べるなら、人前で発表する機会を持ちましょう。静かに熟考することで最も学べるなら、静寂の時間を持ちましょう。引用:強みの洞察とアクション計画作成のためのガイド人前で発表する機会は...研究発表は先週やったばかりですね(笑)研究発表はこれからどんどん発表していきたいし、学会などの場所に囚われずやって、プレゼンスキルを身に付けたいと考えています。コミュニティでもこういう取り組みを行っていきたいです。分析思考に該当した方は分かると思うんですが、この資質の説明が「なんか性格悪い、嫌な奴」と自分でも思ってしまいます(笑)簡単にいうと、信頼するのは常に「データ」や「根拠」とかで、物事を分析的にみてしまうという感じです。統計を勉強しても苦ではないのはここからきてるんだと思います。オススメの職業や仕事はこんな感じでした↓データを分析したり、規則性を発見したり、アイデアを整理したりすることに注意を払う仕事を選びましょう。引用:強みの洞察とアクション計画作成のためのガイド医療分野での調査ってまさしく「臨床研究」ですね。これからもどんどんやっていきたいと思います。飽きてきてしまいました(笑)読む人はもっと飽きてるんですが、備忘録なので最後までいきます。収集心はその名の通り「なにかを集めておきたい」資質です。説明には「知りたがり」とも書いていました。集める対象はなんでもよくて、僕はたぶん「知識の収集心」が多いと感じています。これは2位の資質の「学習欲」にも繋がると思います。本も好きだし、データなんかもけっこう取っておきたいタイプです。写真や画像をフォルダにまとめて整理したいタイプです。毎日、新しい情報を取得することが任務の仕事を探しましょう。教職や調査、ジャーナリズムなどです。引用:強みの洞察とアクション計画作成のためのガイドまたしても教職、調査と書いていましたね。将来的に教職ってほんとうにアリなんかとも思えてきます。〈目標志向〉や〈規律性〉の資質が高い人とパートナーを組みましょう。彼らは、あなたの知的好奇心が脇道にそれたとき、軌道修正してくれるでしょう。引用:強みの洞察とアクション計画作成のためのガイドどうやら好奇心で動くこともあり、仕事をするときは〈目標思考〉や〈規律性〉の人が助けてくれるみたいです。どなたかいませんか?笑5位:未来志向やっと5位まできました。ちなみに僕はこの資質が一番気に入っています。未来のことを考えるってわくわくしませんか。新しいことを始めるってわくわくしませんか。職場で飲み会とか行くと、たいてい職場の愚痴か誰かの悪口で盛り上がります。なんかそれって勿体ないと思うんです。今後の働き方について、こういうことがしたい、こんなことをやってみたい。いう飲み会が僕は好きです。アドバイスはこんな感じでした↓あなたと同じように〈未来志向〉の資質が高い友人や同僚を見つけましょう。1カ月に1時間ほどでよいので、「未来」について議論する時間をとりましょう。お互いの考えをより独創的でより具体的なものに高め合うことができます。引用:強みの洞察とアクション計画作成のためのガイドなんかそういう企画やイベントも考えてみるのも楽しそうですね。おわりに長々と書きましたが、この記事で言いたいことは1つだけです。強みを生かすも殺すも自分次第ということです。才能はあるだけじゃ強みにならないのです。才能×投資=強みです。ストレングスファインダーをやって自分の才能を再確認し自分にどんどん投資しましょう。今回紹介した書籍はこちらです。【スライドあり】CE語るDayのスライドを記事化しましたどうもさぼ(@ce_sabo)です。11月11日に第一回CE語るDayを開催しました。前日に熱を出してしまいましたが、なんとか参加できました。モチベーション】モチベーションを高める方法どうもさぼです。透析技術認定士の試験が終わり、ほっと一息です。臨床工学技士においてスペシャリスト・ジェネラリストはどちらがよいか?どうもさぼ(@ce_sabo)です。臨床工学技士の働き方を考えるうえでちらほら聞くのが「スペシャリスト」「ジェネラリスト」という言葉です。臨床工学技士よ!『ポジション』をとれ!どうもさぼ(@ce_sabo)です。最近は働き方について考える時間が多くなりました。...PREV臨床研究におけるCQ、RQとは?NEXTシャントエコーにおける機能評価の指標、FV・RIとは?サイト内検索お問い合わせCEさぼ透析クリニックに勤務している臨床工学技士の「さぼ」です。臨床工学技士のコミュニティ「CEぷらす」代表。