新卒でそう思った時に、僕の中で「転職したところでうまくやっていけるのか?」という不安がよぎりました。「転職先で即戦力を求められたら?」とてもやっていける気がしませんでしたよ。第二新卒採用で即戦力を求められるかどうかは、仕事を辞めたい新卒にとって大きな壁になります。戦力は求められません。戦力になれなくても転職をあきらめる必要はない第二新卒採用では即戦力は求められる?第二新卒の採用では、転職後新卒扱いする会社と中途扱いする会社があります。新卒扱いする会社では、当然即戦力は求められません。中途扱いする会社であった場合、新卒扱いほど十分な教育は受けられませんが、それでも即戦力とまで会社は期待していません。研修コストをかけたくないだけです。会社側も新卒で辞めた人間にスキルや能力が身についているなんて思っていないのです。第二新卒採用で会社が求めるものは?第二新卒採用では会社は即戦力を求めていません。第二新卒採用で会社が求めるものはなんだと思いますか?答えはやる気や熱意です。第二新卒にあたる人は大体25歳前後です。その若さなら柔軟性がありますし、仕事のやり方もまだ固まってない分、教育や本人の頑張り次第でどうとでもなる年齢です。そのためやる気や熱意がある若者であれば、採用したいと思っている企業は山ほどあります。戦力になれなくても転職をあきらめる必要はない第二新卒の転職では、即戦力になるかよりもやる気や熱意があるかどうかを重視されます。転職先企業に対して強く転職したいという意思があれば、すぐに仕事を辞めた新卒であっても転職は不可能ではありません。僕も新卒入社した会社を半年で辞めて、転職しています。前職では大した実績を残せたわけでも、たくさんの経験を積めたというわけでもありません。転職することができました。スキルや経験がない第二新卒でも、転職後に早く会社に貢献できるように仕事を頑張れる人だということが採用担当者に伝われば問題ありません。無料で転職相談ができます仕事を辞めたいけど辞められない。それなら、転職のプロに相談して少しでも心を軽くしませんか?相談だけでも大丈夫、一切お金はかかりません。30代の相談はこちらTwitterシェアGoogle+PocketB!はてブLINE今読まれている記事1成功率大幅アップ!20代のための転職エージェントランキング初めて転職をする新卒が、他のライバルに負けず自分に合った会社を転職先を見つけるためには、転職エージェントの利用は必要不可欠です。それは、あなたがそう思っているからです。転職に向けて一歩でも足を踏み出せば、仕事を辞めることは難しいことではありません。僕の勤めていた会社が本当にヤバかったので、何度も何度も仕事を辞めようと思いました。いって、僕のいた会社はひどすぎたので参考になるかはわかりません。...5【新入社員へ】ゴールデンウィーク明けで仕事を辞めたい時は今年もゴールデンウィークがやってきましたね。社会人になってからはよりワクワクする大型連休ですが、転職してさほど不満なく仕事ができている僕でもゴールデンウィーク明けはやや憂鬱です。関するブログランキングに参加中です。応援よろしくお願いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。最近は少しずつ景気が回復しているおかげで、第二新卒にも有利な売手市場になってきましたよね。そのような中、やり方次第では転職の成功率をグッと高めることが可能です。...新卒でなくても大手には就職できる大手に入社した新卒は、もし仕事を辞めたいと思っても「もう大手で働けないのでは?」という不安から辞めにくいかもしれませんね。大手に就職できるのは新卒からのみではありません。...第二新卒から大手に転職するのは難しいのか?第二新卒で転職活動をしている方のなかには、できれば大手に転職したいという願望を持つ人は多いと思います。あの募集は言葉の通りですが、その募集の裏には企業の隠れた意図があります。転職するなら、外資系企業へチャレンジしてみたいという第二新卒もいると思います。200万人の年収データ、7万人の転職実績データから、あなたの本当の市場価値がわかります。新卒の同期が次々と辞めていく地獄の職場30代で新卒採用されると仕事を辞めにくい職場内イジメがある会社は耐えられない体調に異変があり仕事辞めたい時は心療内科へ。