hiroyakリクナビネクストは第二新卒でも大丈夫?浅い職歴、職歴なし、既卒、無職でも転職できる!ツイートシェアはてブGoogle+PocketTweet第二新卒で転職する際、リクナビネクスト(リクナビNEXT)で大丈夫です!実際、たくさん第二新卒でリクナビネクストに掲載されている求人から転職した人を知っています!リクナビネクストは案件が多い分、第二新卒で転職を目指している方にはオススメです!ただし、リクナビネクストひとつだけで攻めるよりも、他の手段も含めて転職活動をした方がいいです!⇛第二新卒にオススメのリクナビネクストはこちら!ちなみに、わたしも第二新卒での転職経験があります。最初に就職したコンサル会社に、数年いたあとに第二新卒として転職しました。新卒すぐに辞めると批判されがちですが、理由が前向きにポジティブに話せると、なんとでもなります。まとめ第二新卒でリクナビネクストは実際役立つ?第二新卒で転職する際、まず最初に思いつくのって、リクナビネクストへの登録ですよね。第二新卒にかぎらず、転職活動をする人は例外なく登録しているイメージなのですが、職歴のないような第二新卒や既卒でもリクナビネクストって使えるんですか?全く問題ないよ。いうより、そんな事に気にせず、使ってしまえばいいじゃん。転職活動してるんだし。実際のところ、浅い職歴、職歴なし、既卒、無職とかの第二新卒でも、リクナビネクストに求人ってあるんですか?もちろん!リクナビネクストで「第二新卒」って検索すると、1126件ヒットするからね。検索するタイミングによって、多少の増減はあるけど、1000件以上は常にあるよ!リクナビネクストで実際に「第二新卒」と検索した結果↓↓えー、そんなにあるんですね!なんか意外!もっと少ないと思っていました。最近は、入社3年以内にやめるなんて普通だし、企業も新卒がなかなか採用できないから、結構第二新卒の求人は多いんだよ。ひとむかし前ならなかったような、三井住友銀行とかも毎年第二新卒の採用をやっていて、リクナビネクストにも掲載されてるよ!こんな感じで大手企業の第二新卒もリクナビネクストに出ています↓↓へーそうなんですね!もちろん、第二新卒を対象にした求人の件数だけが、リクナビネクストが第二新卒の転職活用に有効な理由ではないけどね。ほかに上げるとすると、リクナビネクストは、人材No.1企業のリクルートがやってる求人サイトでしょ。最大手の求人サイトなので、掲載料もめちゃくちゃ高いですし、そのかわりしっかりした企業が掲載しています。中にはへんな会社とかもありますが、全体的に他の転職サイトと比較しても求人の質がいいですね!なるほど。いう、量と質の観点ですね(笑)そうだね(笑)でも、結構まじめにそう思うよ。新卒に特化したサイトとかだと、この会社本当に大丈夫みたいな会社しかなかったりするんだよね。たしかに、1回、新卒で企業選びをある意味失敗している分、できるだけちゃんとした企業を選びたいですね。!そういう観点で、第二新卒で転職サイトを使うなら、一番オススメなのがリクナビネクストかな。第二新卒だから、量も受ける戦略も必要かもしれないでしょ。リクナビネクスト以外の転職サイトとか、転職エージェントも使うべきだよ。他の転職サイトとの比較リクナビネクストは第二新卒に強いですが、それは他の転職サイトと比較しても言えます。ここでは、主要な他の転職サイトと比較して、リクナビネクストがどれだけ多くの第二新卒案件を持っているのかを検証してみたいと思います。日経キャリア:175件となっております。求人サイトによって特徴がありますね。多いのは、マイナビ転職です。これはどうしてなのかというと、というバナーを見たことがある方もいらっしゃるかと思いますが、マイナビ転職がかなり20代の転職に力を入れていることが理由です。比較的小規模な企業も掲載している傾向にあるen転職も求人数が多いですね。比較的ハイエンドの求人を扱うことが多い日経キャリアは、少し第二新卒向けの求人が少ないということがわかります。次に、第二新卒で応募できるのは、別に「第二新卒歓迎」と書かれている求人だけではありません。日経キャリア:2259件となります。日経キャリアなど、求人サイトによっては、「第二新卒」と検索して探すよりも、「未経験」で探した方がいいかもしれませんね。「ポテンシャル採用」なんていうキーワードでも、第二新卒に可能性がありますね。日経キャリア:108件となっています。dodaや日経キャリアは、「ポテンシャル採用」というワードでヒットしやすいですね。いうワードで検索するか次第ですが、量としてずば抜けてたの求人サイトよりリクナビネクストが優れているということはなさそうです。みんな登録しているリクナビネクスト+他の転職サイトを複数登録して情報収集したり、実際に企業に応募していくことが懸命ですね。第二新卒歓迎と書かれていなくても、「未経験」あ「ポテンシャル採用」という企業でも可能性は十分にあります。気になった求人があれば、ダメもとででもまずはチャレンジしてみることが重要です!リクナビネクストのデメリットここまで、第二新卒にリクナビネクストが役立つかを検証してきました。結論としては、絶対に利用すべきです。求人の量も多いですし、大手の安心感や安定性から求人の質も他の転職サイトと比較して、相対的にいいことが多いです。デメリットもあります。具体的には、競争率が高くなることです。このサイトには、ほぼ全ての転職者が登録していると言っても過言ではありません。主要な転職サイト登録者数を見てみると、リクナビネクスト:約600万人マイナビ転職:約400万人エン転職:約450万人DODA:約300万人@type:約200万人と、リクナビネクストがダントツで多いことがわかります。これは、第二新卒以外も含まれた数ですが、各社同じような割合で第二新卒が含まれているとすると、1.5~3倍くらいの登録者数がリクナビネクストにはいます。それだけひとつの求人に対する競争が激しくはなります。1名の採用枠に対して、数百人の応募があることもあるそうです。大手企業や条件のいい求人には、めちゃくちゃ集中します。逆に言うと、第二新卒で転職しようとしている人は、それだけみんなリクナビネクストを使っています。リクナビネクストを避けて第二新卒で転職しようと思うと、できることはできますが、みんな持っている情報に乗り遅れることは必至です。リクナビネクストに登録していないと、みんなが持っている情報すらないので、転職活動の土俵にすらあがれません。転職活動は、まずリクナビネクストにはMustで登録しておいて、他の転職サイトも登録し、転職エージェントも使いながら戦うイメージがベストですね。第二新卒にオススメの転職サイトリクナビネクストは第二新卒に強いですが、それ以外にも第二新卒にオススメの転職サイトはあります。第二新卒もメジャーになってきたとはいえ、どうしてもまだまだ転職案件全体に占める割合はそこまで多くありません。正社員就職支援サイトです。登録者も17万人を超え、日本最大級の第二新卒向けの求人サイトとなっています。既卒・第二新卒に特化しているものの、求人数は5,000件を超えており、幅広い選択肢の中から転職先を検討することができると同時に、知らない業界や気づいていない優良企業に巡り会えることが期待できます。特徴としては、既卒・第二新卒に特化していることから、通常の転職サイトと違い、サポート体制がしっかりしています。社風などの応募先企業の情報や内定までのフォローがあることが、初めての転職を検討している方から非常に好評です。ハンデにならない20代専門の就職・転職サイト」と謳っているとおり、第二新卒や既卒に強い転職サイトです。就活生には馴染みのある東証一部上場企業の学情が運営している転職情報サイトになります。新卒がメインのサイトだったこともあり、20代前半の登録が非常に多くなっています。⇛Re就活の公式サイトはこちら第二新卒なら転職エージェント経由がベターまた、第二新卒で転職活動をする場合、オススメなのは転職エージェントの活用です。一昔前までは、第二新卒の案件が少なく、転職エージェントに職歴なしで申し込みすると、無下に断られるのがオチでした。ところが、最近は、企業の第二新卒の採用ニーズも高くなり、ちゃんと転職エージェントでも相手にしてくれます。非公開求人への応募ができる面接や書類選考でのアドバイスがもらえる書類選考を交渉して通過してもらえることがある企業の事情や内情などの情報が豊富などの多くのメリットがあります。これらのメリットは、第二新卒に限ったことではないので、通常転職する方のほとんどは求人サイトで情報を集めつつ、実際は転職エージェントを使って転職をするのが一般的です。転職エージェントにも、得意不得意な分野や業種・業態、層があります。ここでは、第二新卒の転職に強い転職エージェントをいくつかご紹介していきたいと思います。リクルートエージェントまずは、何と言っても人材最大手リクルートキャリアが提供するリクルートエージェントです。リクルートの最強の営業力と長年の実績を持って、幅広く大手優良企業の案件を持っています。第二新卒にも対応しており、特に比較的大手や優良企業に行きたい方、コンサルタントや金融などの専門職にいきたい方などは登録するとよいかと思います。⇛リクルートエージェントの公式サイトはこちらマイナビエージェントマイナビエージェントは、リクルートと競合の人材大手マイナビが運営する転職エージェントです。近年は、20代、第二新卒に力を入れていることから、経験の浅い方や未経験などの方でも丁寧に対応してくれます。案件についても、20代や第二新卒の案件を大変たくさん保有されているので、ぜひ登録してみて話を聞いてみるのがオススメです!⇛マイナビエージェントの公式サイトはこちらマイナビジョブ20′マイナビジョブ20’は、マイナビエージェントと同様に、マイナビが運営しているサービスです。20代に特化した転職支援を行っています。マイナビエージェントと一緒に登録しても問題ありませんし、案件もかぶっていないようなので、合わせてこちらにも登録されることをオススメします!⇛マイナビジョブ20’の公式サイトはこちらdodadodaは、リクルート並ぶ人材最大手のパーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)が提供している転職エージェントです。リクルートもそうなのですが、大手には大手しか取ってこれない案件があります。私がdodaを通じて応募したことがあるところでいうと、JALの投資事業など、dodaのエージェントしか持っていない超魅力的な案件がたまに出てきます。特化した転職エージェントです。人材大手のレバレジーズが運営しています。支援実績40,000人以上ビジネスマナーから面接のコツまでサポートといった点です。実際にコンサルタントの方が訪問した企業のみを扱っているため、変なブラック企業とかの心配がありません。実績が豊富なため、単に仕事を紹介してくれるだけでなく、5年後や10年後を見据えたキャリアの相談をしてくれます。⇛ハタラクティブの公式サイトはこちらJAIC(ジェイック)既卒・フリーターから優良企業を目指すなら、JAICです。JAICでジェイックと読みます。14,882名と、かなりの実績を叩き出している転職エージェントです。経験が浅かったり、職歴のない方でも、しっかりと優良企業に転職している点が特徴的ですね。メディアでも200回以上取り上げられており、大変信頼できる転職エージェントです。Zero、ワールドビジネスサテライトみたいな一流の番組に取り上げられているところがすごいところです。⇛JAICの公式サイトはこちら第二新卒エージェントneo第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェントです。就職成功者15,000人以上、未経験OK求人5,000件以上の非常に実績豊富な転職エージェントです。専任の就活アドバイザーが相談に乗ってくれる書類添削や面接対策がバッチリ営業担当が実際に訪問した求人のみ社会保険が無い、離職率が高い、若手を育てる環境がないなどの企業は全てお断りしているなどです。変なブラック企業にあたりたくないなら、こういうしっかりと企業をスクリーニングしている転職エージェントを使うのがいいですね!⇛第二新卒エージェントneoの公式サイトはこちら転職エージェントはひとつしか使ってはならないということはありません。普通は、みんな何人かの転職エージェントを使います。転職エージェントとの相性や、転職エージェントによって持っている案件がことなるなどの理由からです。何社か登録して、一回会ってみて、信頼できる方数名とお付き合いするのがおすすめですよ!失敗しないために口コミ・評判は要チェック最後に、転職サイトを使おうと、転職エージェントを使おうと、絶対にやっておいた方がいいのは、社内の口コミや評判のチェックです。「え??そんなことできるの?知り合いとかいないけど。」という方には、キャリコネというサービスがあります。簡単な無料登録は必要ですが、それだけで、日本中のあらゆる企業の評判や口コミが読めます。それも、2ちゃんのような信頼できない口コミや評判ではなく、しっかりとその企業に在籍している社員や過去に在籍していたOBOGが書き込んだ信頼できる口コミや評判です。二度と会社選びで失敗しないように、ぜひここの口コミはあらかじめ読んでおくべきです。⇛無料登録すれば社員やOBOGからの口コミ・評判が読めるキャリコネはこちらまとめ今回は、第二新卒で転職する際、リクナビネクストが使えるのかを解説してきました。結論的には、使えます。いうより、登録はMUSTだと思います。リクナビネクストにすら登録していないと、情報という点でみんなと同じだけの土俵に上がれません。リクナビネクストは、第二新卒の転職活動にMUSTですが、それだけで十分ではありません。他にも、第二新卒に強い求人サイトや転職エージェントがあり、そういうところも並行して使ってください。年間休日が少ない場合の原因、対処方法や裏技は?ワークライフバランス確保のため平均120日、最低105日が違法水準!リクナビネクストの退会方法と再登録の注意点!リクルートIDの退会は別に手続きが必要!リクナビネクスト第二新卒この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。まとめ!あまりにひどい場合は転職を考えるべき!RECOMMENDこちらの記事も人気です。高いエージェントはこれ!当サイトでは、独自に過去1年以内に転職活動をした方に調査を実施しています。その結果で、一番転職成功率が高かった転職エージェントです。面接対策が高評価でした。