(シカクテアテ・シカクシュトクホウショウキン)会社が指定する資格を取得した場合に支払われる金銭のこと。法的な定めはなく、それぞれの会社が任意に内容を決めて実施しています。一時的に支払われることが一般的です。これらの仕組みの目的は、業務に必要な資格の保有者を増やすため、社員の自己啓発意欲を高めるためといったこと。自分自身のスキルアップや収入アップにもつながりますので、会社が資格に関する手当や報奨金を設けている場合は、積極的に活用するようにしましょう。用語解説フルタイムのときよりも働く時間を短くできる制度。賃金を計算するうえでの基本となる金額のこと。産前産後の休暇(労働基準法第65条)のこと。社員が就業上守るべき規律や労働条件について、労働基準法に基づいて会社側が定めた規則のこと。許可を受け、職業紹介を行う会社。ほかにも「人材バンク」や「転職エージェント」と呼ぶことも。企業経営の基幹業務に携わる人材のこと。会社が採用を決定した後に、応募者の都合で辞退すること。求人広告掲載をお考えの方へとらばーゆはポジティブアクションを応援していますリクルートグループサイトへ。