競争が激化する中、代理店部門でシェア5番以内をポジションを保っている同社。今後の更なる販売強化体制を整えるために人権費を抑え業務委託社員を募集。今回は業界経験者の採用はもちろん長期的なキャリア形成のため若年層の人材を積極的に採用し組織強化をすすめていく。提案内容(企画サイズ・オプションおよびなぜその企画だったのか)Bタイプ過去に求人広告ではイーキャリア、他には人材紹介などを利用したが、ターゲットとしている年齢層が、集まらなかったり、多額な金額のコストがかかったりと費用対効果が悪かった。そこでバイトルの若年層ユーザー比率の高さを生かして、20代の採用と面接を強化。採用された2名のうち、1名は経験者で1名は未経験者。人材採用や求人・広告掲載でお困りの方へ無料相談実施中!IGS。