面接1回フォーマルウェアのパイオニア企業を、あなたのマーケティング経験でリードする。新たな時代に向かう『第三の創業』と位置づけました。明治時代に「洋服の時代が来る」と確信し、新市場を開拓した第一の創業。戦後まもなく、礼装のニーズの高まりを予見し日本で初めて「フォーマルの定義」を提案した第二の創業。第三の創業では、アパレル企業でありながら「介護」に適したステッキやシューズ、シルバーカーの企画・製造に乗り出しました。楽しく快適な暮らしをお届けしたい......それが当社の思いです。社会の反響をダイレクトに実感することが可能です。残業ほぼなし&年間休日120日と働きやすい環境も整備。無理なく、長く会社の成長を支えていけるからこそ、マーケティング担当としてのキャリアを磨くことができます。カインドウェアが募集している求人の詳細です。明治27年に日本橋で古着洋服商としてスタートした当社。フォーマルウェアなど時代のニーズに合わせた商品をご提供し、お客様のライフスタイルを支えてきました。創業125年を迎えた現在も常に新しい商品を考案しており、IMC(マーケティング部門)の更なる拡大に向けて組織力強化を図ります。当社のマーケティング部門である「IMC」の一員として、当社の既存のお客様や新規のお客様獲得に向けた広報・マーケティング活動全般をお任せします。Communication(統合型マーケティング・コミュニケーション)の略称で、当社がターゲットとする市場にロジカルで一貫したマーケティングメッセージを伝達するため、メディアを通して発信したり、SNSやオウンドメディアで当社から直接発信したりと多様なコミュニケーションチャネルを活用し、ブランドイメージや多くのファンを構築していく部門です。アパレル事業部の「KINDWARE」、ヘルスケア事業部の「KINDCARE」、自社工場の「那須夢工房」といった当社のブランドを世の中へ広めるため、広い視野を持ちながら、戦略的な思考が求められます。(カタログ、POP、DM、チラシなど)注目会社のことを誰よりも理解できるからこそ、着実な成長に繋がる。組織を横断し、社内全体を見渡す経験を得ることで、自然と戦略的思考を磨くことができます。する仕組みが整っているので、自らの成長を役職や報酬といった面からも実感することが可能となっています。注目残業ほぼなし&年間休日120日!ワークライフバランスも大切に。創業125年という長い歴史を歩んできた当社。ここまでの成長を支えてくれた社員に、これからも末永く働いて欲しいという思いから、労働環境の整備に注力しています。残業ほぼなし&年間休日120日という働きやすさに加え、産育休制度や教育支援制度もしっかりご用意。産育休制度は取得・復職の実績が多数あるため、ライフイベントにも柔軟に対応してキャリアを築ける環境です。当社の新しい歴史を刻んでいくのは、他ならぬあなた自身。プライベートの時間にインプットした経験も存分に発揮し、これからのカインドウェアを支えてください。身に付くスキル・キャリアパス<キャリアパスについて>すでにマーケティング経験をお持ちの方であれば、将来の幹部候補としてご活躍いただくことが可能です。新たなコミュニケーションチャネルの開拓や若手社員のサポートなど、意欲・経験に応じて様々な業務をお任せしていきます。その成果は確実に評価へと繋がっていくため、意欲的に取り組んでいただければと思います。入社後の成長サポート<マーケティング経験者歓迎!異業種出身の方もぜひご応募ください!>入社後は当社の歴史や理念、商品について学んでいただきます。考慮の上、当社規定により決定いたします※試用期間3カ月(その間の待遇の変動はありません)※残業が発生した場合、残業代を全額支給します勤務時間9:20~18:00(実働7.5時間)残業について残業はほとんど発生しません!仕事後は趣味や勉強に時間を費やすなど、それぞれプライベートの時間を充実させています。※基本的には土日休みになりますが、イベント等があった場合は出勤となります。長くキャリアを築ける環境が整っています。会社の魅力をお伝えします。社員インタビュー100年以上続く老舗企業で「今後の100年」を創る楽しさが味わえる老舗でありながら、ベンチャー精神を持ち続けている企業って世界中探してもなかなかないと思います。そんな企業で会社全体のマーケティングに携われることは、自分の成長に確実につながるし、絶対に楽しいと思い入社を決意しました。誰でもチャレンジできる環境なので、自分のアイデアを企画立案し、それが形となって、お客様の反応を直接見ることが出来るのが楽しく、やりがいにもつながります。「今後の100年」を創るために、これからもどんどん自分のアイデアを形にしてチャレンジしていきたいと思います。自分の企画が採用されて運用することも多いので、チャレンジ精神がある方は日々楽しめる環境だと思います。誰もが長く働ける環境だからこそ、育まれる「絆」があります当社の特徴のひとつに、社員の勤続年数の長さが挙げられます。残業が少なく年間休日120日という安定的な環境に加え、産育休制度などライフイベントにもしっかり対応しているため、老若男女問わず活躍できる環境です。入社後の1カ月間はウェルカムランチなど他部署とコミュニケーションを取る機会も設けているため、早い段階で会社に馴染むことが可能になっています。勤続年数が長くなれば周囲のメンバーとのコミュニケーションも一層活発になり、部署の垣根を越えて連携することも珍しくありません。代~30代の若手も積極的に新しいことへ挑戦できる環境が整っています。新入社員から驚かれるほどのアットホームな雰囲気が自慢です。あなたもスグに馴染むことができますよ。取材担当者より明治27年創業の同社は「黒い礼服」を日本で初めて開発し、日本のフォーマル文化を創ったフォーマルウエアのパイオニア企業。創業125年の長い歴史で培ったノウハウを活かしながらもベンチャー気質も持ち合わせた社風は、社員の意見やアイデアなど新しい視点を積極的に取り入れているそう。現在は“人生100年時代を健康的に、快適に、そしてお洒落に”というコンセプトでヘルス&ケア事業に力を入れている。花柄のデザインがあしらわれたステッキやチェック柄のハンチングハットなど、どれも華やかでお洒落なものばかり。社員のアイデアからうまれた商品も多く、結果が目に見えて反映されることも多いので、やりがいを感じながら活躍できるのではないだろうか。残業は基本的にほぼなし。終業後もプライベートの時間を充実させられます!創業126年を迎える今も常に挑戦を続けているので、あなたの声も商品企画などに反映できます。20代・30代の若手を中心に活躍中。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。選考プロセスSTEP01Web応募書類による書類選考STEP02面接(2回)STEP03内定!【type】の専用応募フォームからご応募下さい。※応募の秘密厳守します※書類選考に1週間程度お時間を頂いております※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい◆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しております◆面接日、入社日はご相談に応じます。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。株式会社カインドウェアのその他の求人です。カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。社員インタビュー掲載ありその他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。希望年収から探す400万円以上600万円以上800万円以上1000万円以上この求人情報について株式会社カインドウェアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。