目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。お知らせクラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。詳細はこちらをご覧下さい。12:00:00)■リリースの「業界検索」機能を強化しました。VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。16:00:00)■Grow!ボタンを設置しました。ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。毎年20名以上の新卒採用実績を誇る株式会社武蔵野が、2018新卒採用で実際に導入した「Legaseedメソッド」を代表の小山昇が大公開。株式会社Legaseedの代表である近藤悦康氏をゲストスピーカーにお招きし、前半は講義、後半はワークショップを中心にお届します。)は、2018年5月17日(木)に、『新卒採用イノベーションセミナー』と題して講演会を開催します。最近、なんだか社内にあまり活気がない。活気がないうえに、自社の将来に関する漠然とした不安がある。不安はあるのに、どうしたらいいのか、なにを為すべきかの方法論がない。そんな閉塞感を抱えている経営者の方々への「特効薬」を処方すべく、『新卒採用イノベーションセミナー』と題して講演会を開催いたします。これまでの企業は、他社よりも優れた商品やサービスを持っていることが競争の源泉でした。これから先は違います。働いてくれる人材を確保することが、企業のコア・コンピタンスになります。それは、定期的な新卒採用で、これから10年先、20年先を生き延びるための企業づくりをすることでもあります。2019年新卒の採用活動は、この時期すでに最盛期を迎えています。未来の人材を決めるのは、「今、この時」です。このようなことでお悩みではありませんか?・募集してもなかなか人が集まらない・せっかく内定を出しても辞退されてしまう・今までより基準を下げて採用してしまっている・採用活動が長期化してしまっている本セミナーでは、毎年20名以上の新卒採用実績を誇る武蔵野の採用ノウハウを、弊社代表の小山昇が惜しげもなく公開します。人材採用コンサルティング事業を手掛ける株式会社Legaseedの代表である近藤悦康氏をゲストスピーカーにお招きして、前半は講義中心、後半はワークショップを中心にして、2018新卒採用で武蔵野が実際に導入した「Legaseedメソッド」を大公開いたします。武蔵野の直近3年間での新卒離職率はなんと脅威の4%!(全国平均は30%台)その驚くべき成果を出したノウハウをお教えします。懇親会ではご参加の経営者様同士で情報交換できるだけでなく、講師の2人へ直接質問もしていただけます。「懇親会で悩みを解決するヒントがもらえた」という感想を頂くことも多く、非常に満足度の高いものとなっています。講義とワークショップで、経営に関する悩みをスッキリと解決いたします。※共に懇親会費用を含みます。1977年に株式会社ベリーを設立し社長に就任。づくりをプロデュース。2013年に(株)Legaseedを創業。創業4年目で年間12,000名の学生が応募する人気企業へと躍進。楽天調べの人気インターンランキングでは中小企業1位。人材採用活動の変革を通して、理想の組織づくりを実現させるコンサルティングを提供している。短縮に繋がる「0円・御用聞きサービス」がリリース。退職代行コムサ6月には“パワハラ防止法”が施行!労働者救済とパワハラ根絶を目指す「退職代行サービス」がリニューアル、毎日の一分アンケートで法律の周知徹底を目指す>>もっと見るプレスリリースの配信をご希望の方は「ValuePress!」へ記者が見たかどうかの判断ができるなど、他社にないサービスを展開中です。