ホールディングスが様々な生産性向上や業務改革の取り組みを進める中で、同社が着目したのが紙で管理されていた人脈データである、「名刺の管理」でした。これまで、アナログな方法で管理されていたため、社内の人脈共有が進んでいなかったことが課題でした。人脈を正確に可視化し、組織のコミュニケーションを進化Sansanで名刺をデータ化し、社内で人脈情報を共有することによって、社員が簡単に名刺情報を検索することができるようになります。名刺情報にひも付き、「誰と誰がいつ出会ったのか」、といった接点情報も同時に確認することできるようになるため、社内の誰がつながっているのかを確認し、人脈を有効的に活用することができるようになります。これにより、東京電力ホールディングス内の人脈を横断的に活用し、業務改革に活かすことが期待されます。高いユーザビリティで日常業務の効率化Sansanを使えば、名刺情報を手間なく正確にデータ化しクラウド上で管理することができます。いつでもどこからでも自由にPCやスマホ、タブレットから名刺情報を確認でき、日常業務の効率化につながります。名刺を手入力でデータ化したり、アナログな紙の名刺を探したりするといった間接部門の業務生産性の向上も併せて期待されます。いった、東京電力ホールディングス全体の業務革新が期待されます。「ビジネスの出会いの証」である名刺情報を有効活用することにより、新規ビジネスの創出やプロジェクトの実現が予想されます。このような効果によりSansanは、東京電力ホールディングスの業務革新をサポートします。各種情報は2018年2月時点のものです。