職員人材開発センター/職員人材開発センター/とりネット/鳥取県公式サイト当サイトではクッキーを使用しているコンテンツがありますので、ブラウザ設定でクッキーを有効にしてご利用ください。Continue.当サイトではIE10未満のブラウザがご利用いただけません。アクセス職員人材開発センターへようこそ県、市町村及び県内の一部事務組合等の職員の資質向上及び能力開発を図るための研修を行っています。向けた基本方針」(PDFファイル957KB)に基づき研修を行っています。~職員人材開発センター所長からのメッセージ~地域の諸課題に的確に対応するため、一人ひとりの職員が意欲・能力を高め、その持てる可能性・能力を最大限に発揮することが求められています。)による人材育成が必要です。機会を提供しています。この学習の機会を十分に活用し、業務に役立てるとともに、主体的な取組によって、自らの成長につなげてください。基礎研修(指名研修)「基礎研修」は、職員としての自らの役割・使命を再確認したり、能力向上のために学ぶ機会です。採用や昇任などにより新しい立場に就けば、その役割や求められる仕事の内容・レベルが変わるので、経験年数や昇任のタイミングに応じて、研修の機会を提供しているものです。職場から離れて研修に専念することで、深く考え、じっくり学ぶことができますし、同じ立場(役職等)の職員と一緒に学ぶことで、新たな気づきや刺激も得られます。これは「職員の基礎づくり」を目的とした取組であり、職員の皆さんにとっては、自らの成長につながる重要な研修です。必要に応じて知識・スキルを習得する機会です。職員として身につけておくべき基本的な知識・スキルを中心に、職員や職場のニーズを踏まえ、様々な講座を提供しています。職員の皆さんの「知りたい」、「出来るようになりたい」、「もっと上手になりたい」、「成長したい」という意欲ある取組を応援します。(選択研修)「自己啓発」は人材育成の基本です。職員の皆さんの主体的な取組を応援します。語学や手話の講座を開設するほか、eラーニングによる学習支援もあります。通信教育講座では豊富なメニューを用意していますので、積極的に活用してください。敷地内全面禁煙のお知らせ平成27年度から敷地内全面禁煙になりました。jinkai-center@pref.tottori.lg.jpパソコン表示へ切り替えスマートフォン表示へ切り替え。