企業の向上を支援いたします。名監督にあらず素晴らしい知識や技能を持っているプロ人材が、必ずしも教えることを得意としていないことはよくあることです。職人気質の方には、教えることを嫌う傾向があるようです。このようなプロ人材もいつかは会社を去る日が来ます。その時に、重要なスキルやノウハウが失われて愕然とする、ということは避けたいものです。インストラクショナルデザイン企業内の人材育成で有効な理論に「インストラクショナルデザイン」があります。インストラクショナルデザインは、研修の効果・効率・魅力を高めるための工学的研究領域として40年余りの伝統があります。インストラクショナルデザインとは、研修の効果と効率と魅力を高めるためのシステム的なアプローチに関する方法論で、研修が受講者と所属組織両者のニーズを満たすことを目指しています。研修が何のために行われるのかを確認し、何が達成されれば「効果的な研修」といえるのかを明確にするとともに、受講者の特徴や与えられた研修環境やリソースの中で最も効果的で魅力的な研修方法を選択し、実行・評価します。研修の効果を職場に戻ってからの行動変容も含めて捉え、今後の研修方法の改善に役立てます。この一連のプロセスを効率よく実施するためのノウハウがインストラクショナルデザイン技法として集大成されているのです。教え方を学ぶまず、インストラクショナルデザインについて学び、どのようなカリキュラムで、どのような教材を活用し、どのようにアプローチすれば学びが深まるか考えられるようになることから始め、次に、伝え方としての「インストラクションスキル」を習得します。「インストラクションスキル」には、プレイステーションのスキルだけではなく、質問のスキルや傾聴のスキル、議論を活性化させるスキルなど、多様なスキルを駆使する必要があります。これらは、実践を通じて学ばなければ一朝一夕で習得できるものではありません。私どもは、講師候補の方をさまざまな研修に同伴し、「見て学ぶ」「イメージトレーニングを行う」「模擬インストラクションでスキルアップを図る」「実践で習得する」というステップで講師への道を歩んでいただきます。当事業で対象としている方は、社内講師を目指している方はもちろん、講師業を目指している方の支援も行って参ります。大学などで専門知識を学んだ方の能力を最大限に引き出し、社会貢献につなげたいと考えております。当社は、東京や大阪で活躍されているプロ講師と提携しております。さまざまなニーズに合う講師を単に派遣するのではなく、私どもがしっかりと受講者と所属組織両者のニーズに合致するよう研修設計を行い、講師としっかり調整したうえで派遣いたします。ご満足いただける教育と学習の場になることと思います。香川でインストラクショナルデザインのことならインストラクショナルデザインとは、研修の効果・効率・魅力を高めるためのシステム的なアプローチに関する方法論のことです。企業内研修においては、組織の上層部に属する方が社内講師として研修を行うことが多くありますが、人材の力を引き出す研修を行うためには、インストラクショナルデザインのスキルを高めなければなりません。インストラクショナルデザインに関するサービスのほか、ワークプレイスラーニング環境の構築支援等も行っておりますので、人材開発のことなら何でもご相談ください。