2018/02/10SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEスポンサーリンクどうも。僕は企業や個人のキャリア支援をしており、仕事や働き方に悩む多くの方と日々関わっています。最近よく相談を受けるのが、「働いても働いても一向に給料が上がらないし、これから上がる気もしない。私はどうすれば良いんでしょうか?」というものですね。給料が全く上がらない上がるどころか、むしろ給料が下がっていく将来が不安で不安で仕方ない多くのサラリーマンがこういう悩みを抱えているでしょう。多くの人が悩むことですし、僕もそうでした。結論からいうと、給料が上がらないという悩みは、今回お話しする方法で解決することができます。その方法とは、給料が上がらない原因を正しく認識し、正しい処方箋に則って対処することです。そもそも、給料が上がらない原因を間違って認識していると、1年2年と頑張っても、頑張る方向性がそもそも見当違いで、一向に給料が上がらないってことがあるんですよね。僕は、それがめちゃめちゃ勿体無いと思う。実際、誤った方向性で頑張って、何年も報われない努力をしている人が結構な数でいるんですよね。本当に勿体無いし、少なくともあなたにはそうなってほしくない。「あなたの給料がなぜ上がらないのか?」、その原因を特定するところから始めること。ここを特定することが何を差し置いてもまず大事です。ここ外してしまうとその後の対策が全部意味なくなる可能性があるので。給料が上がらない原因を特定したその上で、「じゃあ具体的にどうすれば給料や収入が上がるのか」を考えていきましょう。「いつか上がるだろう。」では給料は上がらないあなたの給料が上がらない2つの主要因まずはあなたの給料が上がらない原因の特定から。あなたの給料が上がらないか?その原因は大きく2つあります。細かく細分すれば原因は他にもありますが、給料が上がらない大きな原因は、あなたの所属している「会社」が原因か、もしくは「あなた自身」、この2つのどちらかです。これ以上でも以下でもない。あるのが、給料が上がらないのが明らかに会社が原因なのに、もっとこの会社のために死に物狂いで頑張らなきゃ!と張り切って結局報われないケース。逆に、給料が上がらない原因が個人のスキルの問題なのに、「給料が上がらないのは会社の評価制度が悪いからだ!」と転職して、結果同じ評価を受けて給料か上がらないケースもありますね。これは、給料が上がらない原因をちゃんと特定できていないからです。あなたの給料が上がらないことが会社が原因なら、それに応じた対策を打たなくてはならないし、あなた自身が原因なら、それに応じた対策を打たなくてはいけません。原因を特定するためには、「給料が上がらない会社の特徴」と、「給料が上がらない人の特徴」を知ることが必要です。順序としては、まずあなたの会社が、給料が上がらない会社の特徴に当てはまるかどうかを確認すること。僕が思うに、以下の4つのどれか一つでも当てはまる企業は、給料が上がりにくい会社です。衰退産業にいる第一に、衰退産業の事業を主軸にしている会社は、給料は上がりません。