どの業務に集中するか?どの業務に集中するか?先日、ある人からこんな質問を受けました。1週間で一番どの業務の仕事に時間を使っていますか?上位3つのことを教えてください。次の質問は、その上位3つは、あなたの仕事の成果を上げる上で一番効果的な方法でしょうか?という質問でした。私は、この質問を受けた時、反省するところがありました。目的にそった効果がでやすいということです。ここでは、人材採用に関してのことですので、この上位3つの時間配分の中に採用というものが入っているかどうかということを振り返る必要があります。御社が介護職の人材不足の状態で、かけている時間が採用に関することに時間がさけていなければ、上位3つに入れこむことを考える必要があると思います。かけている時間つまりは、集中していることと比例した業務の割り振りは大事ですね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。プロセスの動画をプレゼントしています。この動画をご覧頂くことで、場当たり的な採用から改善可能な採用を考えるきっかけになればと思っています。