検索...両立したいならパートケアマネージャーは女性が多い傾向にありますが、その理由としては働きやすい環境の仕事が挙げられます。性別によって差別される仕事ではありませんので、仕事の特性上、女性が働きやすい環境が整っていることが理由になります。仕事の雇用形態としては、正規職員、常勤パート、非常勤パートがありますが、正規職員は男性も多くいます。パートは非常に働きやすい環境となっていますので、家庭を持っている主婦の方でも安心して勤務が可能です。ケアマネージャーの仕事内容は体力があまり必要ではなく、専門的な知識を用いたケアプラン作成になりますので、体力に自信の無い女性でも働けるでしょう。時給も福祉業界の中では高い水準にありますので、パートとしてでも高収入を目指せる時給です。短時間だけの勤務も可能ですので、パートとして働きやすいものです。担当している人数によって仕事量が異なりますので、パートの場合には少ない人数だけを担当することも可能になっているところも多く、働きやすいよう環境作りに考慮がみられる職業です。そのため、残業なども少なく、子育てとの両立も可能で主婦の方でも気軽に働けるはずです。※ケアマネージャーの詳しい仕事内容についてはこちら→<ケアマネの魅力大公開!>ケアマネージャーは時間の融通が利きやすい職業でもありますので、子供が体調を崩した時や、学校などの行事関連など急に休まなくてはいけない場合でも欠勤は可能でしょう。勤務日数に応じて有給も与えられますので、収入面で欠勤を気にする必要もありません。他の職業に比べたら突然の欠勤で同僚に掛かる迷惑も多くはないので、比較的働きやすい仕事です。