きたシステムがカットオーバーした。安定稼動こそしていないけれど、大きな問題もない。良いことのはずなんだけれど、何だかつまらない。重大障害を起こすことができるが、バレたら懲戒処分だ。俺は組織の都合上、今月一杯でこのプロジェクトから抜ける。これまでは他組織の仕事を親切にも手伝っていたわけである。自組織の本来の仕事は何もやっていない。他組織の仕事をいくら頑張っても、自組織では評価されないのだ。組織の壁なんか関係なく頑張った人が評価されるべきだと思う。ところで、俺は今月から残業代が出ない人になっていたことが判明。ああ、ついに来て欲しくない、この日が来てしまったのか・・・。今月100時間以上残業してしまったんですけど・・・。やってきた9連休である。何の計画も立てていなかったのだ。今から旅行に行く計画立てようとしたら妻から笑われた。1日目は寝てばかりで、無駄に過ごしてしまった。寝ても眠いのは春だから?明日からは勉強でもするとするか。自分の場合平均80そこそこ。02:19☆sahiroさんもう、やる気無し子です。無駄に残業しているんじゃなくて、出来る人が俺しかいないからやっているのに。みなし手当は残業30時間分ぐらいしか出ないらしいから。嗚呼、異動なんてするんじゃなかった。入社12年目なのに、いまの部署では一番年下。周りは全然仕事しないオヤジばかりだから、どうしても負荷が自分に集中してしまう。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。2.0Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。