CUP2016.11.08フットサル大会に向けた練習会2016.11.01株式会社クリンテック小泉様のカーペット研修2016年10月2016.10.24専務還暦パーティーを行いました。2016.10.19野球部合宿20162016年9月2016.9.26江東営業所の鹿島です。その12013.8.19仲間たちとの時間2013.8.09忘れてはならない、この日2013年7月2013.7.16永年勤続表彰2013年6月2013.6.30今日は第29期後期の集中環境整備の日です。第一ビルメンテナンス新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。今年も4月1日に22名の新入社員が我社に入社してくれました。毎年私を初心に立ち返らせてくれます。毎年、新しい仲間が増えていくことは本当に喜ばしいことだと感じています。毎年、辞めていく方も何名かいるのはとても残念ですが事実です。全部が全部その理由ではありませんが、コミュニケーションが上手く行かずに辞めてしまうのも理由の一つとして最近は、多くなって来ているように感じます。そこで、先輩たちや同僚と上手くコミュニケーションを図り、仕事も上手くいくコツを私なりに考えて下記に記載しましたので、もし、新入社員の皆さんの中でまだ実践されてない項目があれば、ぜひ参考にして、試して下さい。これは、我が社だけでなく、どこの会社で働いても共通して言えることだと思います。■仕事、職場での上手くいくコツ・挨拶、返事をする。→朝は「おはようございます」、すれ違う時に「お疲れ様です」、帰社する時は「お先に失礼します」と一緒に働く仲間、先輩に会ったら自分から挨拶しましょう。手に聞こえるように返事をしましょう。その後に会話がなくても人間毎度、顔合せて挨拶し合えば、親しみが沸きます。なれば自然とお互いと話しやすくなるはずです。→先輩の指示や指導は、新入社員の皆さんを少しでも早く仕事の一人前にしたい一心で教えています。反発心や警戒心を持って、相手の意見を聞いているうちは、何も得られません。素直に指示や指導に従って、言われた通りの行動をとって見ましょう。仕事が上達するはずです。身は仕事が楽しくなるし、先輩も教え甲斐があり嬉しいはずです。・正直に報告、連絡、相談をする。→仕事で失敗した時、悩んだ時は、直ぐに上司や先輩に報告、連絡、相談をしましょう。いつまでもほっといたり、ましてや嘘を突いたりすると、後々もっと大変なことになったり、取り返しのつかないことになったりします。言いづらいこともありますが、それは、一時のことです。逆に言わないでバレない時もありますが、必ずそれは思い出す度に胸が痛くなるはずです。すれば必ず解決の方向を導いてくれます。それだけ、上司や先輩は同じようなことを経験しているからです。・どんな仕事でも好きになる努力をする。→どんな単純な仕事でも好きになろうとすれば好きになります。それは、自分の中でやりがいや目標を見つけることです。手く出来るかを常に考えて、毎日失敗したところは反省し、次はこうしてみようと改善を試みることです。初めのうちの解らないことは、上司や先輩に聞いて下さい。解らないことを聞くことが出来るのは、最初の1年間だけです。1年後には、皆さんは先輩になるからです。後輩に教えられないような先輩では、後輩には頼よりにならないと思われ、先輩としての自分は恥ずかしい思いをします。新入社員の今のうちに解らないこと、できないことを一つ一つ解決し、ステップアップして行くうちに自然とやりがいを感じ、仕事が好きになっていきます。本当はまだまだ、細かいことを言えば、沢山あるのでしょうが、まずは、上記のようなことから始めると仕事が上手く行き、上司、先輩を含む職場の仲間とも上手くいくのではないでしょうか。偉そうなこと言っていますが、これを今一緒に働いている私の上司や、部署の仲間がこのブログを読んだら、「まず、お前ができてないじゃん!」とごもっともなツッコミをうけるかもしれませんが、そこはあえて棚に置かせて記載させて頂きました!(笑)折角、縁があって、我が社に入社したのですから、まずは一緒に頑張りましょう!私も含め、皆さんの上司や先輩も皆さんを通じてまだまだ学ぶことがありますので、一緒に働いて共に成長していければなと思っています。リクナビ2017LIVE」に参加してきました。場所は幕張メッセにて、2日は約270社、13日は約200社がブース分けして、”シュウカツ”を頑張る学生の皆さまに興味を持っていただけるよう、各社ブース壁面に工夫を凝らした装飾を施していました。味を引くような装飾ができるよう、説明会スタッフ総出で一丸となり頑張りました!今回は、少しでもその説明会の雰囲気が伝わればと思い、ブログという形で掲載させて頂きます!【学生の皆さまに心の底から感謝!】まずは、認知度の低い「環境管理業」という弊社ブースにご来訪頂いた学生の皆さま、本当にありがとうございました!2日は252人、13日は200人と、予想以上の来訪数に、説明担当である私も終始、緊張と興奮の連続でした。来て頂いた学生の皆さまには、最初から環境管理業に興味を持って来られた方、弊社の元気な呼び込みに捕まって(?)連れられてきた方、「お?何の企業だろう」と人だかりが気になって来られた方と理由は様々でしたが、何しろ皆さまが私の拙い話を真剣に聞いていただいて、本当に感謝しています。【襟を正す程のパワーに圧倒されっぱなし】そして、我社のブース来訪された学生の皆さまのパワー・やる気に、私のみならず参加した説明会スタッフ全員が圧倒されっぱなしでした。分の役目を一生懸命にこなしていました。本当に・・・説明会スタッフの皆さん、心から感謝します。【今後の選考に向けて】これからさらに、1次、2次選考と、学生の皆さまも私達も気を緩められない緊張する場面が続きます。さわやか社員慰労会が開催されました。我々社員の感謝の気持ちを伝え、親睦を深める会になります。毎年2~3回、主に都内各所にある温泉施設で開催しており、会場の広さにもよりますが毎回150名~200名以上はご参加頂いております。今回は、約150名のさわやか社員の皆様にご参加頂きました。一度も参加されていないさわやか社員の方がいらっしゃったら是非一度ご参加下さい。今回で何と第39回目のさわやか社員慰労会になります。このような、盛大な会が毎年開催できるのも、お客様とさわやか社員の皆様のお陰であります。本当にありがとうございます。慰労会が開始し、乾杯後のご歓談の後に、しばらくすると功労賞と優秀賞者の表彰式に移ります。功労賞のご説明をさせて頂きますと、10年間ご精勤されたさわやか社員の皆様を表彰させて頂いております。今年度は、約2500名在籍して頂いているさわやか社員の中より56名の方が功労賞を受賞されました。その中より、7名の方が今回の慰労会にご参加頂き、当日表彰させて頂きました。優秀賞についてですが、優秀賞は毎年各部署より担当者から、よりご精勤されているさわやか社員を推薦し表彰させて頂くものとなっております。今年度は、約2500名在籍して頂いているさわやか社員の中より19名の方が表彰されました。その中より、2名の方が今回の慰労会にご参加頂き、当日表彰させて頂きました。今回のメインイベントはビンゴ大会です。熱の入ったビンゴ大会の説明です!ビンゴになられた方は、ステージ上で寅さん(?)が持っている抽選箱を引く事が出来ます!なんと開始早々、2等のグルメカードを当てられました!ビンゴにならなかった方々は多数おられましたが、大いに盛り上がりました。今回ビンゴにならなかった皆様は、是非来年度の慰労会にご参加をお願いします!最後に、今回も同様にお帰りの際に、社員より日頃の感謝の気持ちを心から込め、さわやか社員の皆様お1人お1人にお土産を手渡しさせて頂きました。さわやか社員の皆様、いつも本当にありがとうございます。今回ご来場下さいました皆様、本当にありがとうございます。今期のさわやか社員慰労会は誠に残念ながら終了してしまいましたが、また来期に開催される次回のご参加を心よりお待ち申し上げます。さわやか社員慰労会が開催されました。安全で衛生的で快適な人にやさしい住環境を作って下さっているさわやか社員の皆様の日頃の労を労い、我々社員の感謝の気持ちを伝え、親睦を深める会になります。毎年2~3回、主に都内各所にある温泉施設で開催しており、会場の広さにもよりますが毎回150名~200名以上はご参加頂いております。今回は、会場のキャパシティを超える約200名のさわやか社員の皆様にご参加頂きました。施設内の温泉にゆっくりと浸かって頂いたあとに、宴会場にてお飲み物とお食事を召し上がっていただき日頃の疲れを癒していただく内容になっております。今回で第38回目のさわやか社員慰労会を迎える事ができました。このような、盛大な会が毎年開催できるのも、お客様とさわやか社員の皆様のお陰であります。ありがとうございます。このさわやか社員慰労会は、さわやか社員の皆様を社員一同より最大限のおもてなしをさせて頂くこととは別に、表彰式やカラオケ大会、ビンゴ大会等のメインイベントがございます。表彰式についてご紹介させて頂きたいと思います。表彰式には功労賞と優秀賞という2つの賞があります。功労賞についてご紹介致します。功労賞は、10年間ご精勤されたさわやか社員の皆様を表彰させて頂いております。今年度は、約2500名在籍して頂いているさわやか社員の中より56名の方が功労賞を受賞されました。その中より、7名の方が今回の慰労会にご参加頂き、当日表彰させて頂きました。優秀賞についてですが、優秀賞は毎年各部署より担当者から、よりご精勤されているさわやか社員を推薦し表彰させて頂くものとなっております。今年度は、約2500名在籍して頂いているさわやか社員の中より19名の方が表彰されました。その中より、2名の方が今回の慰労会にご参加頂き、当日表彰させて頂きました。今回のメインイベントは横浜万葉倶楽部では恒例のカラオケ大会でした。カラオケ大会は90分以上設けておりますが毎回時間が足りない状態です。今回もカラオケのご希望者が多数いらっしゃったため、寅さん(?)に抽選箱から選んで頂きました。歌い足りなかった方々は多数おられましたが、大いに盛り上がりました。今回歌えなかった皆様は、是非来年度の慰労会にご参加をお願いします!最後に、お帰りの際に、社員より日頃の感謝の気持ちを心から込め、さわやか社員の皆様お1人お1人にお土産を手渡しさせて頂きました。さわやか社員の皆様、いつも本当にありがとうございます。今回ご来場下さいました皆様、本当にありがとうございます。次回のご参加を心よりお待ち申し上げます。第一ビルメンテナンス11月23日勤労感謝の日に恒例のフットサル大会「DaiichiCUP」を開催しました!7回目の今回は本社各支店営業所から60名ほどの参加者が集まり、例年に増してとても白熱した大会になりました。CUPでしかやったことない私でもチームのみなさんがとても優しくフォローしてくれて、未経験者でも楽しめて、スポーツの楽しさを改めて感じました。中はみんな真剣そのもの!男女年齢関係なく一生懸命プレーしてみんなで気持ち良い汗をかきました。今回の最終結果は・・・本社連合チームが優勝!!2位が江東営業所チーム、3位が世田谷・ひとえいち営業所連合チームとなりました。得点王は・・・女子は1ゴール3点というハンデがあり、運よく2ゴールしてしまった私が頂いてしまいました(^^;)試合終了後は近くのお店でみんなで打ち上げを行い、こちらも試合に負けないくらい盛り上がってとても楽しい時間を過ごさせて頂きました。鹿島所長をはじめ、今回大会準備を行ってくれた皆さん大変お疲れ様でした。今回もけが人なく無事に終了し、なかなか普段話せない他部署の人たちとも交流できてとても楽しい一日になりました。次回ももっとたくさんの人が参加する大会にできたら良いなと思います!ありがとうございました。第一ビルメンテナンス10月12日の体育の日に我社の恒例行事、50キロ歩け歩け大会を開催致しました!!行事名の通り、スタートからゴールまでの50kmの距離を社員達みんなで歩くという行事です。準備からゴール地点の決定、コースの設定、当日のサポートも全て社員達がプロジェクト委員会を発足して企画、運営しています。昨年は大型台風の影響でやむなく中止となったので今年は2年ぶりの開催となり総勢140名で開催いたしました。王子にある天然温泉の健康ランドの「ふろッぴぃ」になりました。いつも通り、朝の4時半に前泊したホテルのロビーに参加者全員が集合し、朝5時に無事にスタートを切りました。私は、今回この行事のプロジェクトである50km歩け歩け大会サポーターのリーダーとして、参加者の皆が安全に楽しく歩いて貰うよう、サポートに努めました。途中で何名かリタイヤの方もいましたが大きな事故もなくほとんどの参加者が無事にゴールまで到着できました。ゴールした方から、50km歩いた疲れを癒す為ためお風呂に入り、宴会が始まるまでの間ゆっくりくつろいで体を休めます。17:30からの宴会もみんな大いに盛り上がっていました。今回初めて歩いた方の感想を聞くと、「一緒に励ましあった結果頑張れた、一人じゃ歩くことが出来なかった。」という感想が一番多く見受けられました。『仲間』の大切さをこの行事で感じさせられました。私自身もこの大会のプロジェクトにあたり、コースの設定・しおり作成・ゴール地点の会場の設定等私一人では到底できませんでした。力・アドバイスがあって無事に開催することができました。一人の力でできることは限られています。仲間と協力することで何倍もの成果や力が出せることを改めて感じました。これは仕事にもつながる部分だと思います。歩け歩け大会で感じた『仲間の大切さ』を忘れずに日々の仕事でも一緒に働いている仲間とコミュニケーションをもっと取り、協力しあって、お客様が喜んで頂ける仕事がもっと出来るよう勤めていきます。2015.10.14フットサル大会参加にて第一ビルメンテナンス10月3日に我社のサッカー部で「銀座deフットサル勝どきスタジアム」のフットサル大会に参加しました。今回は、大会全6チームのリーグ戦形式で対戦しました。私達は皆それぞれが、そこそこ勝てるだろうと意気込んで大会に臨みましたが、結果は一勝一引き分け三敗で4位という結果でした。試合中、思っていた以上に体がついていかず体力不足と練習不足だと痛感した一日でした。結果もそうですが、思うように体が動かなかったことがとても悔しかったので、これからは走り込みとボールタッチを日頃から練習しようと心に誓いました。私は入社してから第一カップ(社内フットサル大会)に何度か参加していますが、同じ会社で働いている上司や先輩、同期や後輩と仕事以外で皆と一緒に楽しめる場は、より親睦が深まったり、リフレッシュできたりと普段では出来ない良い機会だと思います。社員の皆に楽しんでいただける場をこれからも私から発信して作っていきたいです。第一ビルメンテナンス9月12日~13日の1泊2日で今年も山中湖付近で弊社野球部と三井不動産レジデンシャルサービス株式会社様の野球部で合同合宿をしてきました。今年で三井様との合宿は、4年連続ということで毎年お付き合いしていただき大変感謝しております。今年の合宿は、新入社員3名を含めた14名で合宿をしてきました。去年は、雨が降りませんでしたが、雲が多く楽しみにしていた富士山を見ることができませんでした。今年は快晴ではありませんでしたが、練習中に富士山の山頂部分を見ることができました。合宿の練習メニューは、ウォーミングアップ後に両社合同でキャッチボールを行いました。普段はお客様として接していますが、合宿では同じ仲間として切磋琢磨しながらお互いのレベルを高め合おうと練習に臨みました。キャッチボール後、シートノックに移りました。普段運動をしていない私はこの時から既に肩が痛くなってしまいました。塁間を投げただで精一杯でした。若い社員は動きが機敏で、エラーをしても自ら率先してダッシュでボールを拾いにいく姿勢を見て、「若いな」と思いました。午後は、バッティング練習の後、練習試合を行いました。去年は、1対0で弊社が勝ちましたが、相手投手の鈴木常務がマシンにボールを入れるタイミングが絶妙で1点しか取れませんでした。今年は、5点取るという意気込みで臨みましたが、終わってみれば0対1で今年は負けてしまいました。見事に完封負けを喫してしまいました。試合後毎年恒例の「特守」を行いました。特守とは、ノックされる相手が右に左に前に後に振られ、ヘトヘトになり動けなくなるまでノックすることを「特守」といいます。めない気持ちを鍛えました。練習後、近くの温泉で汗を流し1日目を終えました。体が痛くしばらく起き上がれませんでした。痛い身体にムチを打ち、朝食前に山中湖まで散歩をしました。昨日同様、今年は山中湖から富士山を見ることができ、来た甲斐がありました。2日目も昨日同様試合をしましたが、11対4で負けてしまいました。今年の合宿では、2試合とも負けてしまいました。この雪辱は次回晴らします。今回も皆怪我なく、無事に合宿を終えることができました。毎年のように弊社と合宿をしていただいた三井様、本当にありがとうございました。合同合宿を通じ三井様と交流ができて大変有意義な時間を過ごせました。ビルメンテナンス平成27年7月20日(祝)、第32期の経営計画発表会が開催されました。経営計画発表会は、我社の全社員にとって一番大切な日です。我社の決算は7月になりますので、毎年8月1日から新年度ということになります。その8月1日からの新年度を迎えるに当たり、必ず毎年7月の海の日に経営計画発表会が開催されます。営目標の発表、永年勤続や最優秀社員賞等の社員の表彰と懇親会との2部構成で盛大に行われます。経営計画発表会では、三浦社長が作られた経営計画書(全社員に配られる社外秘の行動バイブル)を元に今期の経営方針や経営目標などを三浦社長自ら発表されました。今回のブログでは、発表会の中で三浦社長から発表された「今期の経営方針」の全文をご紹介させて頂きます。お蔭様で新しい期、第32期を迎えることが出来ました。このことは、社員の皆様の日頃のご協力とご活躍のお蔭であると心から感謝申し上げます。第32期は、前期に引き続き創業時の精神を貫いていきます。ない会社でありました。その何もない会社を信じてお客様が仕事を依頼して下さいました。私は、我が社を信じて仕事の依頼をしてくださったお客様に感謝し、その感謝に報いるための恩返しをするのだという一心で仕事をしてきました。創業の精神とは、お客様の喜びが全てであります。お客様の喜びが私たちの喜びであり、お客様の悲しみが私の悲しみであります。創業の頃はただ、ただ、我が社を支持して下さるお客様の喜びと繁栄を願うことで我が社の存在価値、意義があると考えて会社経営を行ってきました。我が社は、第32期も原点の心、創業の心に立ち返り事業経営に取り組んでいきます。こんな会社があって本当に良かったと言われる誇り高い会社を創ります。その為に私はあらゆることに妥協することなく全身全霊を持って事業経営に取り組んでいく事を誓います。社員の皆様には、今まで以上のご協力をお願いいたします。以上のご説明を三浦社長から頂戴しました。このとき、私は部門長として最前列でこの経営方針を聞いてました。三浦社長の発表されている表情や言葉の力強さから三浦社長の並々ならぬ今期に込めた決意を身震いがするほど感じ、緊張が走り背筋が凍るほどでした。康之2015.09.27第三回営業オリンピック第一ビルメンテナンス6月16日、当社研修センターにて営業オリンピックが実施されました。営業社員の皆さんが日頃培ってきた営業力を発揮し、お互いに成長するための大会となります。昨年に引き続き今回で2回目の開催となりました。今回は千葉支店の田代支店長と神奈川支店の堀江支店長がお客様役を務め、営業社員が持ち時間15分の中でそれぞれの提案内容や見積もり内容について説明をするというロールプレイング形式で行いました。段のお客様とのやり取りの何倍も緊張してしまいました。実際に、営業社員の皆さんそれぞれの提案方法や内容を拝見するというのは私自身とても勉強になりましたし、今後のお客様とのやり取りの中で活かしていきたいと思っています。最後に閉会の際の社長のお話の中で、営業とは知識や技術を披露する事ではなく、誠実に真心を持ってどれだけお客様の為を考え、接することが出来るかが一番重要である、というお話がありました。様と相対していただけだったと反省しました。これからは今までの行動を改めて、仕事の一つ一つを本当にお客様の為を考えた行動ができるように成長していきたいと思いました。次からはそれぞれが実際の営業の場で活用していかれると思いました。今回も充実した一日でした。参加された皆さんや応援駆けつけてくれた皆さん、お疲れ様でした。reserved.ビル管理、マンション管理、アパート管理のご相談なら第一ビルメンテナンス。