Tweet日本のHR業務におけるテクノロジー活用は、現場でのニーズはありますが、一部の領域を除いて進んでいません。一方で、ベンチャー企業を中心にHRテクノロジーサービスの開発が盛んに行われており、自社にマッチするサービスを選べる環境が整いつつあります。抑えておきたい導入のメリット」では、HRテクノロジーの導入メリットについて解説しました。今回は、HRテクノロジーの活用によって期待できる効果について解説していきます。作業時間の短縮と、人的ミス削減を可能に。さらなる発展の余地もテクノロジーはあくまで「ツール」。作業時間の短縮と、人的ミス削減を可能に。保険手続きなど、ある決まったフォーマットへのデータ入力や作成、公的機関への書類申請などが多い労務系の業務は、テクノロジーによる業務効率化の効果が最も期待できる分野だ。作業時間の短縮に加え、データの打ち間違いや計算の誤りなど、人的ミスもなくなる。最近注目されているRPA※1は、これまでの「指示通り動く」という単純作業の代替の役割から、AIを実装して、例外対応や非定型業務も対応する「指示を踏まえ自ら考えて動く」ようになる段階へとシフト。ロボット人事の登場もそう遠くはないかもしれない。Automationの略で、マニュアル対応ができる業務をロボットによって自動化することテクノロジーはあくまで「ツール」。どの様に活用していくかが重要AIやビッグデータによる人物評価や分析は、人による主観的要素が入らず、データの客観性が裏付けされる。AIや統計学は「100%正しい答え」は出せない。「80%の確率で正しいと予測されるもの」や、「統計学的にはこうである」としか言えず、その結果を判断材料としてどのように活用するかは、その人次第だ。】HRテクノロジーのキホンとギモン、これまでの記事はこちら。インタビュー(後編)【特集】SNSを分析して個性を数値化。TalentMindが描く採用活動の未来。シフトするHRTechの活用術@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。etc...人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」そんな方は、下記のボタンをクリックしてみてください。サービスの利用は無料です。「テレワーク」導入時に知るべき注意点(まとめ記事)今夏開催される東京五輪、そして今世界的に感染が広がる「新型コロナウイルス」対策として、テレワークを導入する企業が増えています。全4回にわたり、2020年の転職市場の動向をひもとく「2020年転職市場の展望」。サービス」の業界動向について解説した内容を紹介する。全4回にわたり、2020年の転職市場の動向をひもとく「2020年転職市場の展望」。スライドを配信可能へ。web面接の新機能「Web説明会」をリリース新型コロナウイルス感染拡大で採用活動支援。”の伴走型人材紹介サービス」をリリース。新型コロナウイルス対策で学生支援。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。スライドを配信可能へ。web面接の新機能「Web説明会」をリリースプレスリリース国内・海外ヘッドライン株式会社manebi新型コロナウイルス感染拡大で採用活動支援。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。