株式比率の変更方法こんにちはゲストさん。操業30年の会社社長をしています。大株主(前社長)60%、その息子(平)10%、自分(新社長)20%、その他の株主構成です。サボタージュ的な行為が多く、役員解任をしたいのですが、取締役会は2対1で大丈夫ですが株主総会で却下されそうです。その他、何かうまい方法はないものでしょうか。前社長の持株数があまりにも多いのでなかなか難しいですね。公開会社なら取締役会決議のみで出来ますが、おそらく質問者様の会社は非公開会社だと思いますので、株主総会の特別決議が必要なため、前社長の承認無しでは現実的に不可能です。譲渡交渉が可能ならそれが一番だと思います。工場長の解任ですが、会社法339条1項で株主総会の普通決議で取締役を解任できます。341条で、取締役の選任・解任の普通決議は、議決権の過半数を有する株主の出席が義務づけられているのでそもそも前社長の出席無しには決議できない普通決議になります。最後の手段は、とりあえず工場長の解任の議案を株主総会で審議して、否決されたら、854条で裁判所に訴えて、裁判官に解任の判断を仰ぐという事になります。前社長の持株比率が高いのでなかなか上手い方法は思いつきませんでした。参考にならなくてすみません。14:09:11お礼ありがとうございます。増やして、それを第三者割当なりで、現在の株主の比率を下げていくという方法もありでしょうか?定款の変更になりますがこれも株主総会の決議になるとは思うのですが。前代表は4月は入院して全くというほど仕事をしていない状態で会社機能が麻痺しておりました。息子を社長に、というので息子に帝王学を学んでもらう期間にすること、業績を回復させることが目標で、私も三期5年(すでに1年は前社長で消化)で譲るつもりなのですが、この息子は現時点では役員にはなりたくないと、断り続けえいることもあり、どちらにせよ私は業績回復だけが急務なのですが。使わないに越したことはないですが、最後の手段もあるというのは心強いところです。回答(3)ANo.3poppop19残念ながら、持株比率は変わりません。現在の持株数や分割割合等によって端数が生じる場合がありまして、その場合は、少しだけ変わるだけです。前社長480株(60%)→1440株(60%)、質問者様160株→480株(20%)ですので持株比率は変わりません。持株比率が変わらないからこそ、株主総会決議は不要で取締役会決議のみで株式分割が可能となっています。質問者様の株式数363.4→363株(19.97...%)となり、株式数の端数を切り捨てた分だけ微妙に持株割合が変化するのみです。端数については現金決済です。株主総会の特別決議が必要です。公開会社に変更したいという事であれば、一度株主総会を開催し、質問者様が持ってる株式の一部について譲渡制限を解除して、公開会社に変更してから、取締役会決議で増資という流れでもできます。会社を乗っ取られる事を心配してる前社長にとっては、質問者様の株の譲渡制限を解除する事には反対はしないのでは、と思います。する場合でも、不利益を受ける株主の差止請求(210条)の機会を保障するため、払込期日の2週間前までに、募集事項を株主に通知、もしくは公告しなければならないと規定されています(201条3項、4項)従って、会社法上は、取締役会決議でやるにしても、株主である前社長に完全に内緒で新株発行をすることはできないとされています。募集事項の通知・公告をせず、内緒でやる事も選択肢としてはありえます。後でバレて、もし裁判になった場合、裁判所で、今回の増資が、前社長の支配権比率を低下させる事が主要目的でなされたものだと判断されれば、敗訴する可能性があります。件、とても参考になりました。非公開扱いかを早急に確認してみたいと思います。反対されても、実行する道があればよいのですが。現在銀行債務が1億以上あるので、銀行の協力を得る道でも、経営再建にとり組んで行くつもりです。ありがとうございました。話しますと長くなるのですが、また結果うまくいかない際には質問投稿させていただきます。変更は、定款変更に当たり、株主総会の特別決議が必要ですが、株式分割をする場合(183条2項)は、取締役会決議のみで、分割に応じて発行可能株式総数を増額する事は可能です。分割前10000株だったなら→30000株に、株主総会決議無しで、増額できます。できるかどうかになります。本当は、入院している前社長からその息子に株式を譲渡してもらい、会社を継ぐつもりの無い息子さんの持株比率を増やしてもらい、息子さんに株主総会で協力してもらうというのが一番良さそうなんですが、それもなかなか難しいですよね。17:00:55お礼ありがとうございます。2000株で、発行済みは800株でした。現在資本金は4000万円です。未発行分を第三者割当増資は可能でしたが、これは取締役会決議で、出せるものでしょうか?株主総会決議だと警戒されて難しそうですね。おっしゃるとおり、息子に全部譲渡してもらったほうが、実際のところ経営改革はやりやすそうです。前社長は会社を乗っ取られるだの被害妄想が強く、赤字でも、なんでも現体制のまま、自分ではリスクを負わないというスタンスなのです。