セルフマネジメント力を高めるのが大切である理由とは副業から複業へ。注目が集まりはすれど......申晶樹さん政府が掲げる働き方改革によって、テレワークやリモートワーク、時短勤務など様々な働き方に注目が集まっている。その中で、大手企業が副業解禁を打ち出して新聞を賑わせたことからも、今後ますます副業に対する関心は高まることだろう。一方で、まだまだ副業に対する企業側の受け入れについては課題がある。それは、いまだ週5のフルタイム勤務ができる正社員を採用したい企業が多いため、副業人材の働き口が狭いことだ。需給のバランスが成り立っていないのである。働き方改革が行われ、ダイバーシティ推進が叫ばれている中、雇用に多様性も求められるのは確実。企業側は、働き方改革の対応に追いついていない。そこで今回は、副業をしたい人と企業のマッチングサービス「シューマツワーカー」を運営する株式会社シューマツワーカーのカスタマーサクセス責任者を務める申晶樹氏に、副業の実態や副業をする上での心得えについて話を伺った。副業ニーズは高まっているが、供給が追いついていない「政府が推進する前から副業という言葉自体は存在していたが、投資で稼ぐといった怪しいイメージがあった。まともな仕事として成立させるためにサービスを開始し、副業解禁を境に登録者は増加した」と申氏。副業をしたいという需要が増える一方で、企業には副業人材を雇用することが浸透していないのが実情だという。「企業は、人手が足りないと、正社員を雇用しようとする。労働人口が減少し、人手不足が課題に挙げられている。副業人材を採用しようとする企業は多くない。申氏は前職で人材会社に勤めていた。そのとき、企業と打ち合わせをしても人出不足は正社員で補うのが当たり前だったという。外部人材の活用は話に上がらなかった。企業は外部人材にどのような人がいるのかわからないからだ。フリーランスとして働いたり、副業をしたりしている人に対して、アレルギーを持っている企業も少なくない。このような背景から、副業人材の活用が活発化されないのかもしれない。申氏も、企業が副業の受け入れに消極的な姿勢を感じることがあるという。「企業向けに外部人材の活用を促そうとイベントを打っても、人事の方が来ない。総務省が発表している統計データによると、2060年には人口減少によって正社員を採用できなくなる時代がやってくるという。解決策として、正社員以外の外部人材を使うという方法がある。企業が業務内容を振り分けるときに考えるべきなのは、その仕事をする人が、フルタイムで働く必要があるのかということ。その上で、正社員でなくても、プロジェクト毎に適材適所で人材をアサインする選択肢も視野に入れる。このような考えが一般化していけば、積極的に外部人材を活用しようとする動きが生まれてくるのではないだろうか。あおり運転、40代以上の男性の約6割が経験あり自分らしくあれ。ビジネスに感情は持ち込むな。年収8000万稼ぐYouTuber「ねこあや」が語る処世術イッキ飲みを煽ってきた相手、トップは「上司」。差止仮処分への保全異議申し立て。妻が失敗すると嬉しそうにする夫......。全国のモデルだった福岡県春日市の学童保育が危機。余計な一言が部下を萎縮させる。分解スキル・反復演習が人生を変える劣悪なコンビニの現状。感染症情報ペ...2デマだらけの新型コロナウイルス情報。人はデマに踊らされてしまうのか?3「桜を見る会」についてホテルニューオータニ支配人を直撃。安倍首相の答弁と矛盾する...4ラブライブパネル批判アカウントが相次いで凍結。DMCAを悪用した嫌がらせか5削除後も波紋を呼ぶ「岩田告発」。船内ゾーニングの不備が...6日本を知る外国人が指摘する、「日本で感染症が広がりやすい」と思えるワケ7「私」のために「公権力」を行使する安倍総理<小川淳也氏>8世界中が日本の新型コロナ防疫体制不備に慄く中、呑気すぎる大臣・副大臣に呆然9『ミッドサマー』明るい地獄なのにホラー映画ではない「3つ」の理由10相席屋、ナンパ居酒屋...「出会い系飲食店」。差止仮処分への保全異議申し立て。相次ぐ司法・規制リスクは何をもたらしたのか?新型コロナで中止になった「MWC」。震災や原発事故は「過去」ではない。妻が失敗すると嬉しそうにする夫......。罵倒するネタを常に探すモラ夫の異常な執念<モラ夫バスターな日々45>GDP大幅マイナスに肺炎騒動の追い打ちで[新型コロナ]大量倒産の危機!全国のモデルだった福岡県春日市の学童保育が危機。