やって何かしらの動きがあれば、先送りにした問題もわずかばかりでもほぐれてきている可能性もあります。して、私たちは自分でコントロールできない問題を右手に持って、そこに力を与えている事があります。左手に握った今すぐできる事には、まったく無頓着なままで。これ、昨年のワークショップでやったところ、ご好評を頂いたように思います。次回開催は未定ですが、内容を刷新して開催したいと思っています。開催情報は、メルマガでご案内しますので、よろしければご登録ください。メールマガジンのご登録はコチラfacebookページにいいね!をお願いします。認められなかった後継者の憤りが一瞬で消える考え方2017.03.15後継者が「経営」を学ぶ必要性を感じる時、何が起こっているのか?2017.01.13後継者が学ぶべきビジネス知識2016.10.24後継者のトレーニングは経営者団体の役員で。2017.04.1上から目線の先代と、それを嫌悪する後継者の心の構造。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。