当社が点検を行うのは大分県内の橋梁が中心。クライアントとなる各自治体の要領にのっとって点検、診断を行っています。これまでに地元の橋など、馴染み深い橋梁の調査にも携わってきました。利用していた橋を診断してみると、思わぬ劣化が判明したということもあります。私たちが診断結果を誤ると、最悪のケースとして橋の崩落事故にも繋がりかねません。多くの人が日常利用している橋を維持管理している誇り、緊張感をもって、常にやりがいを感じながら働くことができています。仕事を通じて地元に貢献していると感じられることも、今の仕事の魅力ですね。私はこれまでに当社を含めて3社で働いたことがありますが、やっている仕事や業界が同じでも、社内の雰囲気は会社ごとに大きく異なるものです。その点、当社はアットホームな社風が大きな特徴だと感じています。真面目さ、誠実さが当社のモットー。みんなでいいモノをつくろう、いい仕事をしようという空気が社内に満ちており、妥協なく取り組んでいるので、結果的に仕事の品質に繋がっているのだと思います。自分の裁量で仕事を任せてもらえているので、仕事とプライベートのバランスをとりながら子供と触れ合う時間が多くとれるようになりました。やる気次第でチャンスを与えられる会社なので、診断・調査から補修設計、さらに設計全般と、自分のスキルの引き出しを増やしていきたいと考えています。家族がいる中での転職活動。バランスを考慮して転職先を決定。前職までで携わってきたのは完成したモノに対する評価、分析業務が主だったのですが、より上流工程となる設計の仕事を手掛けたいと思ったのが転職の理由の一つ。休日出勤が多かったり、有給取得が困難だったりして、資格取得などステップアップしようにも自分の時間がとれないと感じたことも転職のきっかけです。社会人として複数の企業で働いて感じるのが「自分がその会社で気持ちよく働いている姿を想像できるか」が大切だということ。当社の場合、面接で話を聞いてくれた社長や部長、面接後に紹介してもらった部署の社員のみなさん、それぞれから温かな雰囲気が感じられて、自分に合った社風だと思ったので入社を決めました。資格取得について社をあげての全面協力で早期に資格を取得。仕事の幅が広がり、モチベーションアップ。して仕事に携われる「RCCM道路部門」の資格を取得したことで道路設計も任せてもらえるようになったのですが、資格が取得できたのは先輩、上司の全面サポートのおかげ。社内に資格取得済のエキスパートが何人もいるので、直接指導を受けることができました。規則正しい勤務時間の中で生活リズムを整え、退社後の自主学習に割く時間を多くとれるようになったことも、スムーズに資格を取得できた要因です。