看護師で給料が安いと嘆いている人へMENU初めて方はコチラ看護師で給料が安いと嘆いている人へ看護師で給料が安いのに不満がある人のための情報サイトです。転職などを詳しく解説します。2016/08/16ママナースをしていると夜勤の問題が大きな壁として存在します。病棟で正社員の看護師は夜勤が必須なことが多いからです。して仕事と子育てを両立する」という目標を達成するには、家庭だけでなく職場の仲間の協力が欠かせません。病棟で正社員の看護師であるママナースにヒアリングをすると、病院の制度として補助はあるが使えないものが多いことがわかります。いうことでしょうか?例えば、有給休暇という制度があって子供の運動会という理由で欠席を申請しようとしたら断られた。申請しようとしたら、職場の仲間に負担がかかるという理由で難色を示されて、結局は取得出来なかったという例・・・。場に制度として、備わっているかどうかではなく実際に運用されているかどうかです。制度があったとしても実際に使われていなければ、何の意味もありません。制度だけではママナースは働きやすくならないのです。今の職場に不満があって転職を考えたとしましょう。面接などで尋ねられるのは制度があるかどうかというところまでです。実際に運用されているかどうかというのは、その職場で働いた人にしかわからないのです。看護師の職場は女性だけのややこしい人間関係がある場合も珍しくありません。お互いに働きにくくしているケースもあります。働きやすい職場をさがすためには、内情をしっかり把握することが必要で、そのためには正確な情報を多く集めることが重要となるのです。友人や知人などから生の声を聞く方法や、転職エージェントなどを活用する方法が具体的な解決策ですが、これらを活用していない人も多いです。要するに、職場が実際にどのような体制になっているかを把握することが、育児と仕事を両立できる環境であるかどうかを見極める重要なポイントなのです。転職先を決定する際には必ず情報の裏をとってから判断するように習慣づけしましょう。なければ、後悔することになります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。働いている人が多く存在します。悩みについて看護師で給料が安いのに不満がある人のための情報サイトです。転職などを詳しく解説します。