⋮NYTの元記事の方にコメントしましたが、本件は非上場のまま多額の資金調達を行った企業のガバナンスに関する事例としても非常に興味深いと思います。⋮NYTによると主要な投資元5社が即時の辞任を要求する手紙を本人に突きつけた結果とのこと。⋮ハチャメチャな経営手法、コンプライアンス軽視のマインド、組織文化の問題等を考慮すると、ちょうど良いタイミングの交代なのかもしれないですね。冨山さんがいつも言っていますが、「社外ボードの一番重要な仕事は、トップをクビにすること」です。いう意味では、今回は社外ボードが良く機能したと言えると思います。問題だとは思っていましたが、まぁ、スキャンダルもここまで来たら、投資家は引きずり降ろしますよね。基本的には残念なニュースですが、コーポレートガバナンスがきちんと効いていることを示したという意味では良いニュースでもあります。コーポレートガバナンスというのは、SAPIXの子供にもわかるように言えば「社長への牽制」、つまり「社長にNoを突きつけること」。日本企業では、取締役も監査役もみんな社長の部下。部下が上司である社長にNoを言うなんて期待できるわけがありません。あまりに酷というものです。社長にNoを言える、しがらみのない社外取締役を入れましょう、という議論になるわけです。社外取締役を入れればいいというほど事は単純ではありませんが、時価総額ウン兆円の世界一のグローバルユニコーン企業でさえ、きちんとがコーポレートガバナンスが効いている・・・というのは、さすが米国だなぁとも思いました。経緯等は先日こちらに書いた通りです。みそぎを経てまたUberなり別のスタートアップなりでぜひ復活してもらいたいと思います。CEO⋮この記事を見て、昔、立て直しを助けた某海外ブランドの日本支社を思い出しました。この海外ブランド、確かに社長はエキセントリックではありましたが、セクハラパワハラをするような人ではありませんでした。彼の目が届かない日本支社の支社長は、若い販売員に手を出し、ウソだらけの接待費を計上し、支社長室ではアダルト動画を見ていました。販売員や日本支社の社員は、何度か海外本社には訴え続けていたものの、その日本支社長の代わりを探すのに時間がかかり、解雇まで一年かかりました。要は、もちろん、あらゆる全ての責任は社長にあると思います。企業文化の最終責任ももちろん社長です。している、要は、社長の目が届かない社員がどんどん増える会社では、社長の意図とはズレた解釈をした幹部たちが勝手なセクハラパワハラ文化を創る事はどの会社でもあり得ます。わたしはUberの実情は知りませんが、少なくともカラニック自身がセクハラパワハラをした話は聞いた事がなく、見たことあるのは酔っ払った時にドライバーに吐いた暴言の動画のみ、です。それも酔っ払ったら誰でも起こりうる話で、本件も、じぶんはセクハラパワハラしないから大丈夫で片付ける事なく、又、カラニックが悪い、で片付ける事なく、全ての経営陣が学ぶべき事例だと感じました。CEO⋮スティーブ・ジョブスのように、どこかで復活するでしょうか。競合とのドライバー獲得合戦による収益性の悪化、社内のコンプラ問題、経営者の変更、、、急成長と大量の資金調達の成功で覆い隠されていた問題が噴出してきた。モメンタムを失うと急墜落しやすい。ウーバーは乗り切れるか。本人の持ち株比率が少ないのでは抗いようがありませんね。これで巨大未上場企業による過去最大級の資金調達の行方は見えなくなった。ログインしてすべてのコメントを見る配信メディアBloombergBloombergが提供する金融・経済ニュースをNewsPicksが厳選してお届けします。ドイツギズモード・ジャパン2Picks大手コンサルからfreeeへ。Table2Picks「HAIDA」から可変NDフィルターなど3種110製品、ハクバが発売BCN+R2Picks「ベルトに取り付けて運ぶ」という斬新なコンセプト。もって利用規約と個人情報保護方針に同意したものとみなします。プレミアムプランNewsPicks上のすべての有料記事をご覧いただけます。特定商取引法に基づく表記ビジネスに気づきを与えるここでしか読めない記事NewsPicks編集部が制作する記事コンテンツが全て閲覧できるようになります。Journal(日本版)で配信された記事を読むことが出来ます。現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方はモバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください解約理由をお聞かせくださいCancelOK実名登録を行う下記の方法から一つを選んで実名認証を行いましょう。入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。実名であることを表明します実名登録を行う実名登録が完了しました利用を続けるあなたのコメントを他のユーザーに届けましょう実名であることを表明するとコメントをサービス上に公開できます。以下のフォームからご報告をお願いいたします。ご報告いただいた内容は、利用規約に照らし合わせて確認いたします。対応状況や結果についてのご連絡はいたしかねます。学割プランは毎年4月に更新の確認を行っております。学生情報を更新してください。次回更新時に自動解約となります。卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には1ヶ月無料期間をサービスいたします。学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。学割プランを更新する社会人になる場合いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。再通知する学割プラン申し込み案内メール学割プランはプレミアムサービスをお得にご利用いただけるプランです。問題を報告ユーザーのコメントを非表示にしました。