:2019.07.19「今年の新入社員の傾向は〇〇」と、ネットで様々な傾向がまとめられています。傾向を捉えた育成施策に関する情報は少ないもの。今回は、新入社員の傾向を捉えた弊社リニューアルプログラムを体験いただける機会を設けました。今年度の新入社員のフォロー、2020年度以降の新入社員育成のヒントをお持ち帰りください。セミナーの中では、ご参加企業様での情報交換の時間もございます。奮ってご参加ください。プロジェクトリーダーとして従事。億円のコスト削減を実現させ、成果に強いこだわりを持っている。