研修で学習したことを現場に活かすこと、これが研修の目的です。「Input」と「Output」の距離を縮めなければ、活用が見込めません。そのため、研修講師は、研修中に受講者に現場活用のイメージをいかに強く抱いてもらうかが勝負になります。その方法として、先日の研修でも「目から鱗だった」と受講者が感想を述べていた方法を紹介します。研修「終盤」に、5分の準備時間で、1分の趣味の紹介などを実施してもらいます。その後、研修序盤と終盤で実施した「5分の準備内容の違い」を確認します。多くの違いを強く認識することができます。現場での準備方法を体感することができるように進めています。簡単に実施できますので、みなさんの研修でも導入してみて下さい。