A1.はい、出勤をさせる事は可能ですが、強制的に出勤を命じることは出来ません。「7日間の国定休日の復活」に伴い、9/28(水)は教師節にて休日としました。ところが、台風襲来により9/28は停班停課(台風休暇)となりました。労働基準法第83条「労使会議開催の義務」に基づき、労働関係の調節を図り、労使間の協力を促進し、労働能率を高めることを目的として事業単位が行う会議です。テーマ別Q&A休憩時間の放棄についてQ:日本では連続○時間勤務時には、休憩が必要という法律があったかと思います。テーマ別Q&A有給休暇日に出勤し賃金の支払についてQ:弊社社員は有給休暇を取得しながら、当日出社し、これを残業としています(時給×2倍)。テーマ別Q&A有給休暇買取額の計算方法についてQ:台湾では年末に余った有給休暇は買取の義務があると聞いています。買取額の計算方法を教えてください。弊社は完全週休二日ですが、8h×30日=240hで計算すれば良い、と聞いています。労働事件法(2020年1月1日施行)[4]情報セキュリティ資格を取得しています台湾のコンサルティングファーム初のISO27001(情報セキュリティ管理の国際資格)を取得しております。情報を扱うサービスだからこそ、お客様の大切な情報を高い情報管理手法に則りお預かりいたします。