週休3日の聖地への移住。静岡&浜松BLOG・メディア+1日で世界が変わる。週休3日正社員制度は、働く人の為に必要なのではありません。事業者や今後の日本社会の為に必要な制度です。20年後に生きる人も、生きていて良かったと思える世界を創る。現在の正社員の休日数は、各企業や事業者が戦略的に設定したものではなく、いわば20世紀の経営スタイルの名残です。企業に求められる要素は大きく変わりました。働く人に求められる要素も大きく変わりました。家庭(育児・介護)や地域コミュニティーにおける“働く(ことができる)人”の役割が増大することが予想されます。どれだけの人が週休2日で働き続けることができるのでしょうか。再設定する時がやってきたのです。「週休3日正社員」は、働く人と、企業・事業者の双方にメリットがあります。働き方の選択肢の有力なひとつになると確信します。