■生理休暇(セイリキュウカ)生理日の就業が著しく困難な女性従業員が取得できる、日本独特の休暇制度(労働基準法第68条)。給与の支払いには制限がないため、生理休暇中の従業員の給与を支払うかどうかは会社ごとに異なります。福利厚生の充実している会社では、有給の生理休暇があるので、症状が重い人は、就職先・転職先の就業規則を確認しておくとよいでしょう。用語解説フルタイムのときよりも働く時間を短くできる制度。賃金を計算するうえでの基本となる金額のこと。産前産後の休暇(労働基準法第65条)のこと。従業員が勤める会社の自社株を保有するための制度です。企業は、福利厚生の一環として導入します。学校を卒業して就職した人が、最初にもらう給与(基本給)のこと。企業経営の基幹業務に携わる人材のこと。会社が採用を決定した後に、応募者の都合で辞退すること。求人広告掲載をお考えの方へとらばーゆはポジティブアクションを応援していますリクルートグループサイトへ。