◆ダイセーセントレックスではクルー(社員)は家族という考えの元、コミュニケーションをとっています。社内行事には可能な限りクルーのご家族の方にも参加していただき、家族ぐるみのお付き合いでクルーのご家族が社内の環境を見る事で少しでも安心できたらと思っています。他にも誕生日プレゼントととして、クルーにはお菓子の詰め合わせを、配偶者(奥様)へは季節のお花を使ったアレンジメントをお贈りしたり、クリスマスケーキや年末の年越しそばの配布など、ご家族で楽しんでいただけるような季節品を進呈しております。業務でも定期的なドライバーミーティングで、個々の運転品質に差が出ない様に注意を払い、安全に運転できる環境やノウハウを共有しています。弊社では、最新の設備を搭載した車両の導入や事故を起こしてしまったクルーに対する安全教育、定期的なドライバーミーティングで、個々の運転品質に差が出ない様、安全に運転できる環境やノウハウの共有など、様々な取り組みを行っています。安全に対する取り組みの一環として、エコドライブキャンペーンを行っております。エコドライブを行うことにより、車間距離にゆとりを持って急な加速・減速の少ない運転を心がけることができます。結果、一人ひとりがゆとりを持って運転することができ、燃費が良くなるだけではなく、事故が起きづらい運転を心がけることができます。キャンペーン中に良い成績を上げたクルーに対して表彰を行ったりと、全社を上げてエコドライブに取り組んでいます。弊社では、ドライバー職を一度も経験したことがない方を積極的に採用しています。ドライバー職以外(前職)での知識や、新しい思考を提供していただき、職場環境の改善や会社発展のお手伝いをしていただきたいと考えているからです。それが日本を支えている物流運送業界の維持と発展につながるからです。弊社はそんな方のために、安全装置を装備した車両を増やしたり、オートマチック限定(AT限定)のトラックを増やしたり、免許を持っていなくても働けるように取得制度を整備するなど、様々な対応を行っています。弊社では、クルー一人ひとりに自律的に活動してもらいたいという思いから様々な研修を行っています。法律で定められている12項目を学ぶ「初任研修」や、万が一事故を起こしてしまった場合に受講していただく「安全講習」など、プロドライバーとしてさらにレベルアップしていただくための教育研修はもちろん、横乗り指導や一人立ちの最終チェックをしていただく「添乗指導員」になるための研修や、センター長や副センター長などの管理者を目指すクルーのための「次世代リーダー研修」など、管理者へレベルアップできる研修を開催しています。運行管理者や衛生管理者などの資格や、大型免許取得の費用を補助する制度など、弊社では自律的に活動するクルーを積極的に応援しています。弊社では、年に1回(夜勤で働いている方は2回)の健康診断を地元のきれいなクリニックで受診をしています。受診項目は人間ドックと同等のものを選択しており、バス検診などの簡易なものではない、しっかりとした健康診断を受けていただいています。女性特有の病気に対する特別検診を健康診断時にオプションで選択できたり、インフルエンザの予防接種費用の補助制度など、クルーの健康管理を会社全体でフォローしています。働いていて困ったことがあった場合には社内の産業医や相談窓口を設けるなど、クルーの皆さんが働きやすい環境を整備し続けています。(地場配送)地元スーパーへ一日3店舗程度配送していただくお仕事です。(センターで積んで店舗へ配送、を1日約3回行うお仕事です。車は中型車両で、トラック運転手の仕事が初めての方でも安心して働いていただけるように研修期間もあります。★各種イベント永年勤続/無事故表彰や、バーベキュー・創立記念式パーティーなどご家族で参加できるイベントも多数。クリスマスケーキや恵方巻きはお子さんがいるご家庭に大好評でした!社員もそのご家族も安心できる環境作りに努めています。横乗り指導やドライバーとして必要な知識などを学ぶことができます。フリーターなど、さまざま。異業種からスタートした先輩も多数活躍中です!応募方法エントリーボタン、またはお電話にてご応募ください。初心者でも安心して働いていただける研修制度があります。