ミクスOnline本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。ある宮本研氏が描く、次世代MRの姿。臨床医の目を通してみたMR像を検証しながら、MRの役割や機能を考えます。新世代MR講座~カタルシス編~宮本研医師が語る導入研修の向上2020/01/31各社の継続研修に入ると、MRたちの揺れ動く表情や言動が、何かと気になる。他業界であっても“ビジネス業界で生き抜いてきた”強固な自負を視線から感じる。新世代MR講座~カタルシス編~宮本研医師が語る業界内外のハラスメント2019/12/28どの業界であっても、各種のハラスメントは長年にわたって撲滅できていない構造的な重要課題である。私のように臨床系の医師を続けていると、正確な表現や定義が難しいハラスメントを、時折ではあるが医療現場で目撃する。新世代MR講座~カタルシス編~宮本研医師が語る講演会コストの明示2019/11/30時折、各勤務エリアで開催される製薬企業主催の講演会を聴講する場合がある。各領域の有力医師を招いた学術講演会であり、地域医師会などもコラボレーションしているので、やはりアカデミック中心の話題を期待する。新世代MR講座~カタルシス編~宮本研医師が語るコラボレーション型MR2019/10/31何をもってMRの能力や功績を称えるべきか、情報の受け手によって大きく変化するのだが、医師の立場で各社を長年観察していると、良くも悪くも“退屈なMR”が増えてきたと感じる。新世代MR講座~カタルシス編~宮本研医師が語るジョブローテーションの新案2019/09/30著者の医師経歴をふり返ると、前半は医局派遣の時代、後半は(実父との転勤も含め)自主選択の時代となる。それらを強く望んできたと言うよりも、悩みつつ最善の選択を行っていたら、この展開になってしまった、というのが本音だ。新世代MR講座~カタルシス編~宮本研医師が語る当直という働き方2019/08/31今春の転勤に伴って、久しぶりの当直勤務が毎月入るようになったが、四十路を過ぎてから再開した当直勤務によって、心身が長期に消耗していく事実をあらためて思い出し、医師業の深刻な一面を痛感している。新世代MR講座~カタルシス編~宮本研医師が語る社内招聘型営業のリスク2019/07/31私がMR向けのスキル系研修を開始したきっかけは、15年ほど前に某社営業所で「高血圧の社内勉強会」に招聘されたことであった。新世代MR講座~カタルシス編~宮本研医師が語るMRと話をしたくない2019/06/30私がMonthlyミクスに連載の初回を掲載したのは、大学病院勤務中の32歳のときであった。それから怒濤の12年が過ぎて中年世代の44歳になった現在、不惑で感じた以上の難しい課題に直面している。新世代MR講座~カタルシス編~宮本研医師が語る医師の過不足2019/05/31昨年度末、8年ぶりに母校の福島県立医科大学を訪問する機会があった。卒業時は初期臨床研修が必修化される前であり、各科でのスーパーローテーションを志望したため、卒業後は他大学病院へ進んだ。新世代MR講座~カタルシス編~宮本研医師が語るSNSのリスク2019/04/30新年度となり大学病院の勤務医へ復帰する前に、私はSNSの各アカウントを大幅に削減した。12345678910次へ新世代MR講座~オジサマ編~ミクスOnlineとMonthlyミクスのコラボ企画、架空の営業所を舞台に、MRチームに巻き起こる日々の出来事をストーリ仕立てで構成する。オジサマ編では、MRの上司が主人公となり、チームビルディングの課題や悩みなどを克服していくまでの様子が読み取れる。ワカモノ編はミクスOnlineコンテンツに!新世代MR講座~ワカモノ編~本企画はMonthlyミクス本誌と同時進行の立体連載企画です。09年9月1日発行のMonthlyミクスには「新世代MR講座~オジサマ編」を掲載しております。両方の記事を重ね合わせて読んでみてください。