どれも『会社を休む』といった意味では同じです。この違いを知っておかないと、損をするかもしれないんですよ!当記事では、有給休暇と年休、そして欠勤の意味の違い、使い分け方を紹介していきます。スポンサーリンク有給休暇と年休の違いは?有給休暇と年休にはどんな違いがあるのでしょうか。それぞれの意味を確認してみましょう。単なる言い方の違いであって全く同じものでした。ちなみに、有給は有休と書く場合もあり、これがまた意味をややこしくさせています。有休:ただの休日のこととして使い分けている人もいるからです。有給=有休=年休という解釈でOKです。有給も年休も同じ年次有給休暇のことであるとわかりました。そもそもの年次有給休暇とは何なのか?年次有給休暇の意味も紹介します。労働基準法第39条で認められた権利であり、これを行使することで賃金が支払われる休暇を取得することができる制度です。年次有給休暇が年10日以上付与される労働者に対し、使用者は年5日の年次有給休暇を確実に取得させることを義務として定めるという新ルールも誕生しています。この年次有給休暇は、入社すれば、すぐにもらえるものではなく、以下の条件を満たす必要があります。働き始めて半年を経過した後に10日間の有給休暇がもらえる、という流れです。年次有給休暇は正社員だけに限られた制度ではなく、パートやアルバイトでも週の労働時間や勤務日数に応じて付与されます。有給休暇(年休)と欠勤の違いは?有給休暇と年休は、同じ年次有給休暇の略であることがわかりました。有給休暇と欠勤の違いは何なのでしょうか?まずは、先ほどと同じようにそれぞれの意味を比較してみましょう。