選ばれたのが「24時間戦えますか?」でした。今となっては、耳を疑うくらいの強烈なフレーズですが、当時は、まるで違和感なく受け入れられていたように思います。長時間働くことが美徳であり正義である時代でした。それにしても(自分も含めてですが)、24時間、ナニと戦っていたんでしょうか(苦笑)。いう雇用システムがありました。就職したら一生その会社で働くのが前提。「忖度」はすべて上司に向いていて、ライバルは社内、家より会社に帰属意識を持つ。強固な「会社内タテ社会」を生き抜く必要があったのです。そんな中で派閥争い、権力闘争、出世レース...。確かに社内で戦いに明け暮れていたのです。した社会派テレビドラマに描かれる物語は、大げさでなく、リアルな会社の中でもそこらじゅうで起きていました。社内で出世レースを勝ち抜くためには必須だったのが「仕事量」でした。上長からの評価は、会社のために(=自分のために)どれだけたくさん汗を流せるか。いう馬力比べ時代の象徴が、「24時間戦えますか?」だったのです。新人が職場に慣れた、と思ったら辞めた...なぜ最近の若者は突然辞めるのか?(https://cocokara-next.com/motivation/why-recent-young-people-retire/)リテラシーじゃなくテレパシーこうして改めて、そのモーレツな働き方を客観視してみたらなかなかシュールな世界だと思いませんか(苦笑)。このように違和感を覚えるようなトンデモな働き方は、今から思うといっぱいあります。仕事は教えてもらえませんでした問題。「いちいち聞くなよ、とにかくやってみろ。シゴトってのは見て盗むもんだ」。自分でやったらやったで、ちゃんとできてないと怒られる。ありがちなのが「言われたことしかやらない」という文句。当時は、言われたことをやっても怒られていたのです。「なんでそんなことも気づかないの?なんでそこに気が回らないの?」という主旨だったのでしょうが...。今風のデジタルリテラシーは必要なかったけどある意味でテレパシー的なものを要求されていた時代でした。カフェは寝るとこいま、カフェはノマドワーカーの巣窟となりシゴトをする場所です。その昔、喫茶店と呼ばれた時代には、サラリーマンの昼寝場所でした。スマホなんかないから、一回会社を出れば捕まらないわけです。夕方までうまくサボりつつ、夕方から会社で残業して頑張ってるアピール。24時間ずっとは戦えないから、うまく手を抜かないとやってられないのです。夕方5時から頑張れば、上司に気にいられるし、残業代も増える。喫茶店での昼寝は、長時間労働時代の必然的ワークスタイルだったのしょう。モチベーションライフスタイル令和を生きる女性のシゴト観を考える。