回答は、各僧侶の個人的な意見のため公共性を帯びたものではなく、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。ワークから違う仕事し始めました初めて書きます。間仕事の人間関係でうつになり仕事をしない時期があり数年前から在宅ワークで仕事を再開。子どもの預かりや送迎もしています。人と社会と関わりを持とうと思い昨年からは無理の無い範囲で病院のボランティアをさせて頂いています。最近、接客業の仕事を初めました。前にやっていたからやれるかなと思って始めましたが、レジの支払い方法の多様化や商品の増加で昔より大変です。メモをとるな、キリがないから頭でやりながら覚えてと言われましたが年齢を重ねると覚えるのが大変です。レジは何とかなりそうですが、商品の品出しが慣れるまで大変だと思います。朝勤務だから準備もきついです。失敗して店長から叱責を受けました。女性のマネージャー的な方もかなり厳しいです。先日は奥で店長とマネージャーが他の店員さんたちの影口を行っていました。店が小さいので聞こえてきてイヤでした。仕事は慣れて行けば何とかなりそう。どの職種でもあるのですが、自分はそれで体調を崩しうつになったのでまた同じくなるのではと不安がつきません。年齢的にもきちんと働いていきたいと焦りもあるのが正直なところです。在宅ワークの方が良かったかなと考えています。これからどうしたらいいか分かりません。12019/11/26ボランティアをしようかと考えています。現在B型支援という社会復帰のための作業所に通っています。1年ほどやる気が出ず休んでばかりいましたがここ2か月は休まず行けています(とは言え週3日、1日1時間半という短い時間です)。いう状況ですがいつかB型支援を卒業し、仕事に就きたいと考えています。そこで介護の仕事はどうかと考えているのですが試しに介護のボランティアを募集しているのでB型支援のない日にやってみようかと考えています。出来そうならB型支援とボランティアを並行してやっていきたいと考えています。22019/11/13焦り症の私も来週から新しい仕事をします!こんにちは!いつもお世話になっております。ところで、私は焦り症です。いくつかの事をしなければならなくなった時だいたいパニックになります。焦らず、きっちり(ミスをしないように)仕事をするために私はどういう心がけをすればいいでしょう。12019/11/13「まだ若い」と到底思えません25歳の男です。3月に26歳になりますので新卒4年目の世代です。なんやかんやあって23歳のころに体調を崩し2年半近く会社を休みました。現在は復職していますが、どうしても日々気が急いて敵いません。同期は私がいなかった2年分経験を積んでバリバリ働いています。私なんて2年で得た経験なんてスムーズな薬の飲み方くらいのものです。眠れない夜の過ごし方も上手になりました。微塵も役に立ちません。そんな現状がどうしても許せずモヤモヤとしてしまいます。僕が立つはずだった場所に誰かがいて、僕がやるはずだった仕事を誰かがやっている。そりゃ休んでたんだからそうだろという話で、それを妬むとかそういうのではありません。お金がない、時間がない、休んでたせいか体力もない。作らなきゃ、何かしなければ。残された時間は少ない。「まだじゃなくてもう26なんだよ」と思ってしまいます。30越えたら死んでしまうかのようです。「まだ若い」あの感覚はどうすれば取り戻せるのでしょう。世間的には25、6歳は若い部類なのだと理解しています。しても「何ができるというんだ、もう2年も無駄にした。26になってしまった」と落ち込み、少しでも空白を取り戻そうと焦ってしまいます。一方でこの焦りを直すのが怖くもあるのです。今は仕事にも、仕事に必要なスキル習得の勉強にも熱意を持って取り組めているように思います。参考書を手に先輩のコバンザメをしています。そんな熱意がもしもこの焦りによるものだったら......と思うとこのままでもいいように思えてきてしまいます。焦燥感とともに熱量まで失うのは怖いからです。お聞きしたいのは2点です。・今あるこの焦り、それに起因する熱量が失われるのが怖いです。乱暴な質問で大変恐縮ですがお答えいただけたら幸いです。12019/11/13ボランティアをするかどうか迷っています。現在生活保護を受けながらB型支援という社会復帰のための作業所に通っています。言え2か月前までやる気が出ず休んでばかりいました。ここ2か月は週3日1日1時間半ですが休まず行くようになりました。こんな状態なのですが介護の仕事をやってみたいと思い、まずはボランティアを始めたらどうかと思いました。探したのですがそれらしい所も見つけました。12019/10/28仕事復帰について私は現在育休中です。いくつか相談させて頂きたいです。子供が一歳になり、保育園(できれば認可)に入れたら仕事復帰予定です。一歳になる頃には空きがないため、4月入園でないと難しいと言われています。無認可保育園は空きがあるようです。することもあり、ほとんど働けませんでした。そのため出産までお休みを頂き、育休も延長していいのか迷っています。本当は4月まで育休を頂きたいと思っています。理由は金銭的な問題、空きが出たら認可保育園に変わりたいので、子供にとっての負担となること。これは私の問題ですが、妊娠中がかなり不安定だったため、安定期まで同僚に言えず、妊娠?と連絡がしつこく、安定期になり説明すると(笑)と返信がきたことがあります。その同僚が4月で辞めるらしいです。仕事復帰するなら、少しでもストレスを減らして復帰したいと思うからです。これらのことから育休を延長したいと思っているのですが、もし二人目を授かることがあれば...私は退職したいと思っています。一人目の妊娠中が大変だったことや、一人目の育児もあるからです。妊娠前から職場のストレスが凄く、涙が出て寝れないこともある程でした。今振り替えるとうつだったのではないかと思います。退職することになれば、非常識だと思われると思います。二人目を授かるかどうかも分かりません。授かることがなければ、その時の職場環境にもよりますが、一年は働いて退職しようと思います。今の仕事が夜勤などもあり不規則なので、育児と両立できるよう仕事を変えようと考えています。今は妊娠していないので、保育園の手続きを進めています。仕事を復帰のことを考えるとどうしたらいいのか...今考えても何にもならないのは分かっているのですがどう感情を処理したらいいか悩んでいます。相談させて頂き、申し訳ありません。どれか一つでもアドバイス頂けたら嬉しいです。