「そういうわけで、今年の営業部の新卒採用ですが......」会議室にスーツ姿の男たちが集まり、人事部長が前口上をはじめる。「先日見た、田町くんがいいんじゃないか。学歴も申し分ないし、とても誠実で、優秀そうだったよ」営業部長は言う。彼にとって、安い給料でよく働く優秀な若手は、営業成績の必達には不可欠な存在だった。「それが......弊社で契約しております採用AIシステムによれば、彼が内定辞退する確率は67.3%と、とても高いようで......」人事部長が答える。「他社での選考状況をデータプラットフォームから入手しています。「そうか、困ったな」営業部長は考え込む。「しかし、とりあえず内定を出してみればいいんじゃないか。「そういうわけにもいかないのです。「それはそうか」営業部長は納得する。彼は人事部のKPIが内定受諾率であることを知らない。学生が内定を蹴れば蹴るほど、人事部のボーナスは減り、それゆえに人事部は内定を出すことに慎重なのだ。「そうすると、次点は大森くんかな。「はい、その通りで、彼の辞退率は低いのですが、これもAIの分析によると、彼は独立心が高く、入社三年後には52.4%の確率で起業するであろうと予測しています。「なるほど、そうすぐに辞められては困るな......」営業部長はまた考えこんでしまう。「じゃあ、鶴見さんはどうだ。学歴はまあまあだが、受け答えは完璧だった。「......根岸くんはどうだね。「GPSに基づいた彼のアクティビティを見てください。彼はふだんなら歩くのが成人男子平均より15%も早いのですが、面接当日は、駅からオフィスまで歩くスピードが普段の70%もありません。これは、彼が本心では弊社で働くことを望んでいないことを示しています。「そうだ、忘れていた!」営業部長は言う。「神田くんがいたじゃないか。「いえ、彼は間違いなく出世します。その......彼の親戚というのが、先代の中野副社長のことで......、いわゆる中央派なのです......。営業部長はぐるりと会議室を見回した。なにも発言していない十人ほどのメンバーも、互いに顔を見合わせている。「じゃあ、見送ろう」営業部長は言った。彼は支離滅裂だったぞ。「確かに、AIもそのように考えており、データによれば彼は限りなく無能に近いと言えます。大船に内定通知が届いたのは、翌週のことだった。目立たず、お世辞にも優秀とは言えなさそうな彼が大手企業から内定を得たことは、あっという間に同級生の話題となった。「どうやったか教えてくれよ」同級生は大船を問いつめる。「俺の兄が採用AIの開発をやってるんだよ。「それは言えない」大船は笑う。「大丈夫だよ」大船は言う。「兄の会社は、人事評価AIも一緒に作ってるから」2019/08/02ツイートこの文章は小関悠が書いた。明記のない限り、この文章はフィクションであり、私と関係がある、もしくは関係のない、組織や団体の意見を示すものではない。Kindleにて100円で販売中。その他のテキスト輝く受験ボックス大学受験まであと少しだというのに、高三はじめての模試で最悪な点をとってしまった。ボックスの輝きは小さくなり、いまにも消えそうであった。......印鑑があって良かったね琴座からの宇宙人は、ある日とつぜん現れたので、地球人にはなんの備えもなかった。巨大な宇宙船に乗り込んだ琴座人たちは、地球のすぐそばに陣取ると、圧倒的な技術力をもって、きわめて実務的な侵略を推し進めた。琴座人たちは、未知のワープ光線を利用して、大国の指導者たちを順番に誘拐していったのである。アメリカの議長が、それからそれから中国の首相、続いてロシアの王というように。......定額フレンズ週末、いつものフレンズと、いつものようにドライブに出かけた。温泉に行って、うまい蕎麦を食べて、帰り道。今日も運転をするのはリョージで、いつもどおりタケとジュンヤを先に下ろしたあと、僕を家の前まで見送ってくれた。行ったら、フォンフォンと警報音がオフィス中に鳴り響いていた。見ると社長が机の上でなにやら機械をいじっており、そこから警報音が聞こえてくる。