目標はありますか?との質問にします。目標でもなんでもなく、たまたま関西に住んでいた頃の話です。関西で仕事もしていました。ITやAIなどのデジタル時代的要素が微塵もない仕事でした。こんなやりとりがあったのです。『頑張ってついていく』ことも考えられなくはない。現代には合わぬ、旧世代の乱暴なやりとりのように感じます。『相手が自身よりも高次元で、多少なりとも尊敬できる場合』だけです。今回のやりとりでは、どう見ても逆です。自身よりもレベル低く、低次元の者達がと言ったところで、それに同調したり、響くものではありません。東も西も関係ないですよね。いつの時代ですか?旧世代の腐った感覚なんぞ、さっさと消去すべきです。東京をライバル視している関西人がいるようですが、いいかげん気付け。関西人だとしても標準語が聞き取れないとか重症でしょ。人の純粋さを弄ぶそこの下衆共よ。相応の怨恨みを心身に刻め。関西の実話を出汁に使いましたが、どこの地域であれ、下衆はいるものです。集まって糞効率悪い仕事している企業に出会ってしまって、その場をなんとか改善してあげようなんて真面目に考えても、不可能です。心底正しく早く正確な仕事なのです。ザルで水をすくうような仕事だとしても。それに真面目に付き合ってバケツですくいましょう。言っても、下衆の耳には雑音にしか聞こえません。下衆から見るとバケツで水をすくうのは、むしろ間違いなのです。バケツで水をすくうと重いし。ザルで水すくうと軽いし。肝心な水がすくえてなくとも。下衆の考え方は、こんなもんです。現場実態を知らずに事務所に集まるような上層部。仮に健康年金雇用保険などが完璧だとしてもそこはブラック企業です。そこがブラック企業との判断はどこで見れるでしょう?明確な基準があります。解体新書といっても難しい話ではありません。(簡単だからこそかもしれませんが)ブラック企業はどこも同じ構図となっています。現場実態を知らずに事務所に集まるような上層部。仮に健康年金雇用保険などが完璧だとしてもそこはブラック企業です。コワモテ人間が偉かったり上層部にいる。(複数)コワモテは人の苦労や痛みを知りませんからね。そのうえで上の立場となり、偉くなってしまったから、無謀な指示も平気で言ってきます。偉いコワモテ上層複数人。(もはや軍隊)黒しかないブラック企業。下衆やブラック企業には出会わないのが一番良いことです。下衆やブラック企業には出会わないのが一番良いことです。間違っても下衆を次世代に繋げぬよう。ブラック企業を次世代に繋げぬよう。静かに滅んでください。