PCサイト松山市ホームページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptの使用を有効にしていない場合は、一部の機能が正確に動作しない恐れがあります。休日保育とは松山市で支給認定(2号・3号)を受けて保育所等に在籍している子どものうち、休日等に常態的に保育を必要とする場合、認定された保育必要量の範囲内でご利用できます。保育必要量の範囲(1か月あたりの必要量を、月の日数に応じて算出)「1カ月の総日数−日曜日、国民の祝日及び休日の日数」を各月の保育必要量として設定します。各月の保育必要量の範囲4月30日-6日=24日10月31日-6日=25日5月31日-9日=22日11月30日-6日=24日6月30日-5日=25日12月31日-5日=26日7月31日-5日=26日1月31日-6日=25日8月31日-5日=26日2月29日-6日=23日9月30日-7日=23日3月31日-6日=25日(1日あたり必要量は、標準時間認定で11時間、短時間認定で8時間)※保護者の就労等の状況により、家庭で保育できない場合に利用できる施設であるため、「保育必要量」のすべてを無制限に利用できるものではありません。松山市で支給認定(2・3号)を受けて保育所等※に在籍している子どものうち、休日等に常態的に保育を必要とする子ども。市内の保育園等に在園している場合、他園の休日保育を利用できます。松山市内の保育園に在籍していないお子さんは、休日保育を利用できません。こども園(保育所機能部分)・地域型保育事業を指します。会社で記載してもらい、保育所等に提出してください。利用可能とされた場合、休日に保育所等の利用ができます。希望する実施園に利用する休日を指定して予約してください。年度途中に勤務状況が変更になった場合は、再度の提出が必要です。保育必要量を超えて保育所を利用する場合は、別途延長料金が発生します。※休日保育を実施している園でも、開所しない休日もあるため、休日保育の実施日や詳細については園にお問い合わせください。978-0356休日保育Q&AQ:どのような場合に休日保育が利用できるのか?A:保護者のいずれもが、「休日などに常態的に」勤務している場合です。出勤が必要である職場で働いている場合、対象となります。Q:会社の定休日は土曜日と日曜日。休日保育は利用できるか?A:会社の定休日が土曜日、日曜日で保護者が家庭にいる場合、休日保育は原則、利用できません。特段の事情がある場合は、保育・幼稚園課までご相談ください。Q:父親は土日休みだが、母親はシフト制の職場に勤務しており、土日が必要な場合が多い。休日保育は利用できるか?A:父親が家庭でいる場合、休日保育は利用できません。電話:089-948-6412ファクス:089-934-1021E-mail:hoiku@city.matsuyama.ehime.jpこの情報はお役に立ちましたか?お寄せいただいた評価はサイト運営の参考といたします。この情報は皆さまのお役に立ちましたか?4点満点で評価してください。1自由意見ページ内容改善の参考とするためご意見をいただいています。この欄からのご意見・お問い合わせには返信できませんのでご了承ください。実施しますお気に入りJavascriptが無効になっているため、本機能はご利用になれません。ファクス:089-947-4894。