いうのは氷山の一角だからな。バイトでもなんでも働くってことになったら、こういう横暴で理不尽な対応するカス野郎はかなりいると思った方がいい。誰でも出来る仕事や学歴や経験、資格などいらない仕事場にこういうカスは多い。偏見かもしれんが、これはあくまで俺の経験上だからな。働いててちょっとでも変だと感じたらとりあえずボイスレコーダーに録音しろ。81まずは労基署だろう。あとはネットを通じてマスコミに公開。刑事事件化してしまうと労基署もマスコミも動きにくくなる。警察に行くのはテレビ、新聞で取り上げられて世間が認知してからでも遅くない。ホントに殺意を感じるほどなら警察が先になるけど。125儲けてるブラックは労基署や警察の幹部に付け届けしたり、OBを再雇用したりしてるからお咎め無。労働条件が悪くても利益が残らないような零細がアリバイづくりにやられるだけ。労基署なんて「自分たちの労働条件」しか関心ない。定時退庁して何の仕事もしてない。97こんなところで4ヶ月持ったのなら一般人よりメンタル強い。116俺も個人的にこういう相談を何度か受けたことがあるが、何故か不思議な事に皆辞められないって言うんだよな。聞くと、辞めさせてもらえないからと答える。パワハラや道理の部分を指摘される事で洗脳状態にされてるんだろうな。民法の次元になるととたんに動きが鈍くなる、指導するのみ。労使間のトラブルってだいたい解雇の効力とか従業員への賠償請求とか労基法の範囲から外れたところにあることが多いwそういうのは膨大な時間と多額の費用を出して裁判するしか解決できない。́ω`)辞めてヨカッタw163牛角ってほとんどフランチャイズでしょ?直営って見た事ないな。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。スポンサー「失望しました。広報「現場の判断ミス。twitteraboutタイトルとURLをコピーしました。