テキスト販売中はじめに名もなきキャリアコンサルタントこと敬天愛人です。今回は前回の「第21回キャリコン2級検定ロールプレイ実技面接ケース3前編」の続編になります、どうぞご覧ください。あったかと思うんですね。現場で管理面をしっかりなさって人事ですよね。27そうなんですか?そんなふうには思っていませんでしたね。なんかをやっているんですけど同じように頑張ってきました。29はい、人事のです。上司に対しての面談も少し投げやりな感じなんですよ。31あの~私人事になったじゃないですか、人事評価とか見れるんですよ。職能要件とか色々とチェックしてどうしたら課長に上がれるのか自分なりに調べたんですよね。現場にいるときはそこまで見てなかったし詳しくもなかったんですけど。32それを見たら私の成績って同期の男性達よりずっと良かったんですよ。33なのに上がれてないじゃないですか、それって女性差別みたいな会社なんじゃないかなってものすごく不信感が募りまして・・・おかしいじゃないですか、評価が上なのに上がってないってどういうことなんだろうって。そこからもうここ1年ぐらいに投げやりになっちゃって。上司に対して私の態度も悪いのかもしれません。上司に対してもはっきり言って相談したくもないんですよね。なんでなのってすごく納得いかなくて。33職能要件で評価を実際に見ても、男性と比べてもずっと評価がいいということで、なぜ上がれないのかひょっとして女性に対してというところも思われるわけですね。34そうですね、男性優位なんじゃないかなとか・・・どうなってるんだ?みたいなところはありますよね。エージェントとかあるじゃないですか、ああいうものに登録してみたりとかちょっとやってみたんですけど実際どうなんだろうなって思って。結局どこも同じなんじゃないかなとか思うとどうしたらいいのかなと思いまして。35なるほど、お話しして頂いてありがとうございます。ここまでの話を整理する意味で予約させて頂いていいですか。36山本さんは9年間係長のままということをすごく不本意に思われていて、たまたま人事なので評価が見れることもあってご自分は物流管理や運行管理の方で実績を上げてきて係長になるのも早くて順調なキャリアパスを歩んできた。評価も課長に上がった男性に比べて高いと、なぜ係長のままなのか会社として女性に対する評価が低い、女性蔑視みたいなところも考えられるんじゃないかなと。やる気を喪失されて転職市場も調べたけどもそちらも前向きには考えられない、ということでよろしいでしょうか。38メリットですか・・・現場から離れて総務に来てるんで身体的な負担も減りましたし、昔は結構残業も多かったですけど今はそこまでじゃないですね。働き続ける要素としては確かにいいんじゃないかな、メリットありますね。39総合職で順調なキャリアパスを踏んで来られたから収入面も安定している。40まあ課長よりは低いですけど、それでも食べていくには独身ですし困りはしないです。40はい、それで現場から離れて今は残業も減って比較的落ち着いて仕事ができるということですよね。41だからそういう転職の動きなんかもできたのかもしれないですね。いう時間は確かに使えました。育成に繋がる研修というのは面白さってありますよね。それはやっていきたいなと思いますけど。43そうですね、そういう業務に関してはそんなに嫌だとかそういうのはあまりないですね。CC43なるほど今までの強みも活かして業務に関しては前向きに取り組んでいけそうですね。44そうですね、ある程度やっていけるとは思うんですけど。自分がなぜダメなのかというところがはっきり分かればスッキリする感じはするんですよね・・・そこは今思いました。45なるほど、自分のどういうところを伸ばしていけば課長昇進につながるのかというところですよね。46いや、課長になれないなら、なれないでその理由が明確になるといいなと。その基準ってどこなんだろうって思うんですよね。男性優位なのか、それとも私に何かが足りないのか、それが明確に分かれば続けていってもモヤモヤしないで働けるかなって思いました。47そうですね、それだったらやりたいです。48そうですね、聞かなきゃなんで誰に聞くのかとかどうやって聞くのか決めなきゃですかね。後は会社の裏事情に詳しい人とか・・・ピピピピピ・・・。ここで時間切れとなりました。おわりに次回は、「第21回キャリコン2級検定ロールプレイ実技面接ケース3口頭試問編」へ続きます。テキスト販売中キャリコン2級検定試験対策のテキストも販売しています。合わせてお読み頂けると大変ありがたいです。日)【ニックネーム】敬天愛仁ご訪問頂き、誠にありがとうございます。読者登録やフォローして頂けると、ありがたいです。▲スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。