→クリックして秘密の動画を観る&無料で相談する人を動かす力とは?とケアギバーとして働いているうちに何度も何度も考えました。この記事では、私がケアギバー、ナニーとして働くうちに考え付いた「人を動かす力とは?」の答えについてシェアします。スポンサーリンクカナダ人の家族にやとわれて、彼らの家で2人の子供の(ナニー)ベビーシッターをしています。私の雇用主はその家族のママとパパなのですが、この二人の雇用主としてのふるまい方が正反対で、雇われている側として「人をうまく動かすことができる人」と「人を動かすことができない人」の違いを身をもって学びました。子供のままである私の雇用主は、とにかく人を動かすのがうまいです。彼女が見ていないところでも一生懸命働こうという気持ちになります。ママが家にいて、子供が多少泣いたとしても私のことを信頼してくれて、いちいち様子を見に来たり簡単に助け舟を出したりしません。子供が「ママー」とよく泣いていても私がどうにかしてくれると信じてくれていて、私がいる間の子供の世話は、一切を私に任せてくれました。雇用主ママが私の心をつかんで話さない理由1無条件に信頼してくれる(信頼しているふりをしてくれる)私は保育関係の仕事の経験は一切なく自分の子供もいなくて、ケアギバーとしてはずぶの素人です。子供のあやし方や上手な遊び方、しかり方など、何にも知らない状態で仕事を始めました。私が仕事に就いたその日から「子供もすごくなついてるし、あなたなら素晴らしい仕事をしてくれるって思ってる。」といっていきなり任せてくれました。なんの経験もない私、まだよく知らない私にそんな声をかけてくれて、感激。自信がなかったですが、彼女がそういってくれてるから大丈夫。自信がわいてきました。雇用主ママが私の心をつかんで話さない理由2あれをやって、これをやってと指図しない雇用主となると、お金を払って雇っているという思いから、その支払っているお金のもとをとろうと「あれもやって、これもやって、時間があったらあれも。」とやみくもに仕事を押し付けてくる雇用主がたくさんいます。彼女はその逆で、子供の世話以外一切仕事を押し付けてこなかったんです。頼みたいことはたくさんあるはずなのに、それをあえて私には言ってこない。「子供の世話以外の家事は特にやらなくていいよ」やってほしそうなプレッシャーをかけてきません。「あなたがいてくれて私は本当に助かってる。」という感謝の言葉とねぎらいの言葉をたくさんかけてきます。実際なるべく私の負担が少ないように労働環境を整えてくれます。「翻訳の副業は最近どう?」と私個人に関する質問をたくさんしてくれます。ママは私の話なんて興味ないと思うのですが私がついうれしくなってたくさん話して今うような私の趣味の話、日常生活の話友達の話などどんな話も前のめりになって聞いてくれます。雇用主ではなく友達のような関係です。いう会話の場を日常的に設けてくれているので仕事で困っていること、気になることなどをいつでも聞けて、私は彼女との関係がすごく心地よくて、雇用主としても、友達としても大好きになりました。保育未経験の私に大事な子供を預けるわけだから当然といえば当然ですが。ママがあっさり信用してくれていた分よけい、パパからのそういう扱いはつらかったです。パパが自宅勤務の時は2時間おきに私に気づかれないように子供部屋をのぞきに来て、私がちゃんと働いているか確認しに来るまた、嫌々期真っ只中の長男が食事を拒否して食べ物を床に放り投げるそれを叱った私に反発するべく大泣きしてパパのところに行って私がいじめたとチクる。それを聞いたパパはその2歳児の嘘を真に受けて真剣に私に対して「この子に何をしたんだ?!」と怒ってくる。2歳児といえどパパが私のことを信頼していないこと、パパにそうやってチクれば自分の味方になってくれることをちゃんと理解しています。考えても私が悪いわけないのに、パパは息子のいうことしか信じてくれず、毎回嫌な思いをする私。中途半端に口出し、監視してくるパパに対する怒りを抑えるのに精いっぱいでした。子供も私のことを信用してくれません。こんなに一生懸命やているのに信用されていない、虐待でもしてるんじゃないかみたいな目で見られていると一生懸命やろうという気なんて一切なくなります。スポンサーリンク雇用主パパが私を動かせない理由2あれをやって、これをやってと指図してくる雇用主となると、お金を払って雇っているという思いから、その支払っているお金のもとをとろうと「あれもやって、これもやって、時間があったらあれも。」とやみくもに仕事を押し付けてくる雇用主がたくさんいます。彼はまさにそれでした。ぐずりまくるふたりの世話にへとへとの私が二人が昼寝した一瞬のスキをついて一息ついていると「子供が寝たんだったら、洗濯物と、洗い物と、掃除もしといてね」と私に休む暇なんて与えません。ママが「何もしなくていいからね。休んでね」と言ってくれていたので、一息ついたらママのためにママが喜びそうな家事とかをやっといてあげようと本気で思っていたのに、この言葉ですべてのやる気をなくしました。雇用主パパが私を動かせない理由3感謝の言葉とねぎらいの言葉ゼロ雇ってやっているんだから働いて当然でしょ?という態度これもママとは正反対でした。彼が私に指図するときは、まるで奴隷を操るかのように「あれやって、これやって」と私が疲れているかどうかなんて全く気にしません。ただでさえなれない子供の世話でいっぱいいっぱいなのに毎日6時に起きて10時間休みなしで働いてそのうえ上から目線で命令されてまるで「主人と奴隷」のような関係でした。彼は、自分は雇用主、私はナニー(雑用係)と思っていたと思います。それが彼の態度に現れていてまるで私は機械のように休む暇もなくこき使われました。雇用主パパが私をうごかせない理由4私には興味ゼロこれもママと正反対でした。私個人には一切個人がなく、おしゃべりは一切ありません。二人でいるととにかく気まずい。私が気を使って話を振っても会話はいっさい盛り上がらない。「時給あげてくれないんなら今以上一生懸命やる必要ゼロ。」というビジネスライクな考え方です。人を動かせない人はどんな人なのかを学ぶことができました。彼が「あれもついでにやっといて」と追加の仕事を指図してくると腹が立っていかに仕事をさぼるか!ということばかり考えています。運悪く、パパのほうが自宅勤務が多いので最初の一年間はいつもいつもそんなパパに腹が立って、何度も何度もやめようと思いました。私のケアギバー仲間も、彼のような雇用主に雇われている人が多く、「都合よく働かされる奴隷」みたいな思いで働いていると聞きます。彼女のため、と思ってこれまで辞めずに続けてこれました。ケアギバーという忍耐が必要とされる仕事を根性なしの私が1年も続けられているのは彼女のおかげです。人に動いてほしい時などは、彼女のテクニックを使って人が自分から動きたい!と思える関係を築いていこうと思いました。「海外の就職方法(就労ビザ取り方)を実体験をもとにわかりやすく解説」コメントをどうぞ返信をキャンセルする。ケアギバープログラムでのカナダ永住権を目指す方からの相談に答えました。カナダ移住(保育の仕事スポンサー)相談に答えました。