中小企業である当社は、各部署で多くの社員が働いているわけではありません。そのため、忙しい時には互いにサポートし合う、それも言われてやるのではなく、個々の社員が気付いて先回りして手伝う、それが当然の企業文化として根付いていることが当社の強みです。いくつかの企業で働いてきましたが、これはどの会社でもやれることではありません。私自身、入社してからは「他に何かできることはないか」と、周囲を見渡すようになりました。アットホームで働きやすい当社の雰囲気は、このような企業マインドから生まれているのだと感じますね。定時退社後には社内のフットサルチームで練習するのが楽しみです。仕事とプライベートでメリハリをつけて、毎日が充実しています。第一印象でそう思えたことが入社の決め手。面接時に接した社長をはじめとする社員のみなさんの人柄に魅力を感じたことが、入社を後押ししました。親身になって私について知ろうとしてくれる姿勢を感じ、この人たちと働きたいと素直に思いましたね。自分が一緒に働いている姿をイメージできたことも大きかったです。入社1年目は橋梁など構造物の維持管理業務を中心に担当しました。私は土木設計に関する知識や技術がなかったので、実務に入る前に新人研修を受講。過去に検査した橋梁のデータをもとに、完成した補修設計の図面を模写してCADの使い方を習得しました。OJTでスキルアップを図る前に実務のシミュレーションを経験できたので、徐々に技術を高めることができたと思います。マルチプレーヤーへと成長中。橋梁に悪い部分がないかを現地で診断しデータを取得する仕事から始まり、その後、構造物の補修に関する設計、道路を新規で作る際の設計と業務範囲が拡大。さまざまな仕事を経験させてもらっています。一つの分野に集中するよりも覚える内容が多くなりますが、先輩、上司が丁寧に教えてくれるので心強いですね。橋梁を点検するにしても、補修設計を経験しておけば補修する側の観点も理解した上での点検となり、よりきめ細やかな作業になります。別の仕事を経験することで新たな気付きがあったり、他の仕事に繋がったりすることに面白さを感じている最中です。