何から始めたらいいかわからず、不安になりますよね。今よりも良い条件、やりがいのある仕事、働きやすい環境に転職できるように活動していきたいはずです。そのために、ここでは転職の手順を余すことなく紹介していきます。転職経験のある方も、もう一度ここで手順を振り返ってみましょう。転職に悩んでいる方は「転職を考えたときに、まず初めに取り組んでほしいこと」を読んで、なぜ自分が転職をしたいのか、気持ちの整理をしていきましょう。作成5.面接準備6.内定企業を決める7.退職を伝えるここでは各手順を大まかにお伝えしていきます。詳しく知りたい場合は、各手順の記事下にリンクを貼っておきますのでそちらをご覧ください。1.エージェントへの登録は、どこに登録するのがよいかまずはエージェントに登録するところから始めましょう。登録するエージェントは、一つだけでなく、複数のエージェントに登録をした方が良いです。いろんな特色をもったエージェントに登録をしましょう。登録した方が良いエージェントは大きく分けて、3通りあります。・大手エージェント・専門分野に特化したエージェント・中小企業のエージェントこの3通りのエージェントに登録することで、仕事紹介の数やサポートを充分に受けることができます。優先順位をつけ、譲れない条件と譲れる条件を具体的にだしていきましょう。いわゆる、Must(絶対条件)とBetter(あればより良い条件)です。こちらはエージェントの登録と同時か先にしても全くかまいません。手順では先にエージェントの登録としています。転職先に求める条件を具体的に書き出すことで、エージェント先にも伝えることができ、企業を選ぶときにも役立ちます。結果、入った後に企業の環境や条件に違和感が募り、また転職をしたくなってしまいます。一般的には多くの企業の期が変わる4月入社に向けた募集として2~3月、10月入社に向けた8~9月が多くなります。社内の人員調整や異動もこの時期に行われるのが多いので、それに併せて採用も多く実施します。希望する企業によっても繁忙期などの都合により変わってきます。自分の希望する業界・職種の求人状況をリサーチし、それに合わせた活動をしていきましょう。よってはエントリーシートの提出が必要となってきます。事前にもらっておきましょう。フォーマットを無料でダウンロードできるところが多くありますので、そちらを活用していきましょう。想定される質問に対して回答を丸暗記する、という手法はお勧めしません。そんな大変なことはしないでください。やるべきことは、自分の軸をつくること。・これから目指すキャリア(5年後、10年後)・応募した企業で何ができるのか、どうしていきたいのか・転職理由(退職理由)・希望する企業、業界研究この5点を自分の中でしっかり持ち、この軸を崩さなければ面接での質問には戸惑うことなく答えられます。志望動機と退職理由が少し重なると一貫性が出てさらにいいかもしれないですね。6.内定企業を決める複数の企業から内定が出た場合、手順2で具体化した企業・仕事に対しての譲れない条件、譲れる条件と内定企業を照らし合わせます。ここで注意するべき点は、採用担当者の対応やなんとなく良い感じがするなど、雰囲気で決めないでください。選考が進むと、企業に訪問するため、オフィスが綺麗だったり採用担当の感じの良さで決めたくなることもあると思います。大事なのは初めに自分が決めた条件です。なんのために転職をするのか、その条件に一番マッチした企業を選びましょう。7.退職を伝える今の職場に退職を伝えましょう。伝える際は、順番を間違えないように注意しましょう。先に同僚に話してしまい、そこから上司の耳に入らないように初めにきちんと上司に話しましょう。(本当に親しい人口の固い人に相談しておくのはありだと思います)引継ぎのことや辞める時期も配慮しておきましょう。誠意をもって話せば、きっと理解してくれるはずです。まとめ少しでも転職への不安は解消されましたでしょうか。具体的な方法がわかれば、あとは実行するのみです。自分の転職の軸をしっかりもち、エージェントを上手に活用してください。(もちろん、自分自身でも会社に直接応募するのも一つの手段です)希望条件に合った企業が見つかることを応援しいています。転職活動をする方にとっては、エージェントに登録するのも初めてだと思います。今は転職が身近になってきました。いうことは、転職を考えた人はもっといると...記事を読む転職の求人数が増える時期は?タイミングは?転職活動をするときに、求人数は重要ですよね。転職する意味がありません。多くの人は少なからず緊張するのではないでしょうか。「自分の転職軸をずらさないこと」なんです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。