「和孝は、会社において、楽しく勤務をしていたのであり、入社当初より元気になっていった。「和孝は......福祉関係という具体的な職種を選択した上、転職することを検討していた。昨年3月、和孝さんは名ばかり店長だったと判断したうえ、自殺は長時間労働と上司のパワハラが原因として、次のように労災認定しているからだ。「よって、本件は、業務上として処理するのが適当である」ポイントは「業務以外要因は、特に確認されていない」という部分。会社側は、労基署の認定を丸ごとひっくり返そうとしていることになる。そのための有力な証拠は何も提出せず、死亡する1年半前に恋人と別れたとして、そのショックが主原因だと責任転嫁。「一度も別れていない」とする恋人に対して、会社側の主張はおぞましさを増す。ID:1a4Q2uw2P>>2●「自殺に偽装した他殺の可能性も」それどころか、会社側は、他殺の可能性も否定できないとまで言う。会社側の主張によれば、和孝さんが日頃使っていた肩掛けバッグが見つからず、持ち歩いていたCDホルダーもなくなっており、店舗のレジの現金も不足していた。これらの状況に加えて「ビニールホースで首を吊るという方法が場当たり的」との考えから、会社側は以下のように主張するのだ。よって確認されており、会社側のこれらの主張より前に、裁判所に証拠提出されている。ID:7bB392AZ0>>3バブル期はそんだけ働けば年収1000万超えてただろ。ID:G942ERcrO今の30代ですらバブル時代なんて知らないだろ。ID:1qRmatvQ0トヨタもブラック企業だよ。下請けいじめがひどい。ID:6a7lvOVj0こういう店でまともな食事が提供されるとは思い難いね。ID:XwUypXEL0こんなもの過労死に入らないよ一週間下さい。同社の新入社員の森美菜氏(当時26)は、連日午前4~6時まで調理業務に就き休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り「体が痛いです。