関する就業規則策定の手引きを公表(厚労省)働き方改革関連法(労働安全衛生法の改正)に関連して、厚生労働省は、就業規則等策定の手引きを公表(2019年3月28日)しています。昨今、健康経営が注目されています。健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することで、生産性向上を目指すものです。健康管理に関した健康情報等の取扱いは、きちんとされているでしょうか。健康診断結果などの健康情報は、個人情報の中でも特にデリケートな情報です。守秘義務やその取扱いについて、就業規則に規定し、予め周知しておくといったことは必要になるでしょう。この手引きでは、事業者が策定すべき取扱規程の内容、策定の方法、運用などについて、取りまとめています。取扱規程のひな形(健康情報等の取扱規程)も紹介されています。詳しくは、こちらをご覧ください。丁寧な説明を行い、クライアントと膝をつけ合わせながら作成しています。ご興味がありましたら、こちらからご相談ください。【ハローワーク求人】求人票と利用方法が変わりました。目指した賃金制度を発表しました。8月16日(火)~8月19日(金)2019/06/20【法改正/労務管理】パワーハラスメント対策が事業主の義務となります。