ワンマン経営者」みたいな人でした。あからさまなワンマン経営者の会社は辞めたほうがいいワンマン経営者の会社とは?ワンマン経営者の会社は、社長の考え方や態度、行動なのがそのまま社風に影響している会社です。社長がルールといっても過言ではなく、普通に考えたらおかしい、その会社だけの独自ルールがたくさん存在します。社員は怒鳴られたり、簡単に解雇されたり、減給などの理不尽な目に合うのが怖いので、完全に社長の言いなりになっています。そんなワンマン経営者は、オーナー系の中小企業に特に多いようです。これは、会社が小さいうちは優秀なワンマン経営ではなければ、会社がうまく回らないことが大きな原因となっているようです。いっても、会社の成長のために多くの社員が犠牲になっていることも事実です。新卒で辞めた会社であった独自の暗黙ルール下記に僕が新卒で辞めた会社で実際にあった、独自の暗黙ルールを紹介します。今思えば本当におかしいと思うのですが、あの時は社員みんな従っていたし、従わなければ先輩に怒鳴られるので僕も守っていました。社長のFacebook投稿には「必ずイイネ!」をつける。休日でもLINEの返信は30分以内。熱がでて会社を休みたい時には、嘘じゃないことを証明するために、会社に一度出勤する。これらを守らなければ、翌日の出社時に暴力を振るわれます。蹴られたり、背中を殴られたりする程度でしたが・・・あからさまなワンマン経営者の会社は辞めたほうがいいもしあなたの勤めている会社の社長が、あからさまなワンマン経営者で、「社員は働いて当たり前。雇ってやってるんだ」というような考えを持っていたら、即刻辞めることをオススメします。そんなワンマン経営者は、社長特権を利用して社員を奴隷のようにこき使い、命令を聞かせるだけだからです。社員はそれに従う以外に方法がありません。そのため、ワンマン経営者の知識や手法が古かったり非効率的であっても、誰も何も言うことができません。現場へも口出しするようなワンマン経営者なら、なおさら社員は大変です。そのやり方で現場も従わざるを得なくなり、結果的に仕事量が増え、ますます家へ帰れなくなる、休みがなくなる負のループに突入します。問題なのはもうひとつ。ワンマン経営で会社がまわっているということは、ワンマン経営者に何かあったときには、会社がヤバいということです。ワンマン経営者は、何でも自分でやってしまう為に後が育たないんです。そのため、ワンマン社長に何かあったときに対応できる後任がいない。会社が倒産という自体になる危険が大きくあります。ワンマン経営者がいる会社で働き続けると、精神や肉体的なダメージを受けることも多いです。ここで書いたように、それらに耐え頑張ったとしても、会社がつぶれては意味がありません。新卒での転職なら、若い分雇ってくれる企業はたくさんあります。自分の会社の社長が、あからさまなワンマン経営者だと思う場合は、次の転職先を探したほうが良いのではないか?と思いますよ。無料で転職相談ができます仕事を辞めたいけど辞められない。それなら、転職のプロに相談して少しでも心を軽くしませんか?相談だけでも大丈夫、一切お金はかかりません。30代の相談はこちらTwitterシェアGoogle+PocketB!はてブLINE今読まれている記事1成功率大幅アップ!20代のための転職エージェントランキング初めて転職をする新卒が、他のライバルに負けず自分に合った会社を転職先を見つけるためには、転職エージェントの利用は必要不可欠です。それは、あなたがそう思っているからです。転職に向けて一歩でも足を踏み出せば、仕事を辞めることは難しいことではありません。僕の勤めていた会社が本当にヤバかったので、何度も何度も仕事を辞めようと思いました。いって、僕のいた会社はひどすぎたので参考になるかはわかりません。...5【新入社員へ】ゴールデンウィーク明けで仕事を辞めたい時は今年もゴールデンウィークがやってきましたね。社会人になってからはよりワクワクする大型連休ですが、転職してさほど不満なく仕事ができている僕でもゴールデンウィーク明けはやや憂鬱です。関するブログランキングに参加中です。応援よろしくお願いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。僕の前の会社がそうだったように残業代0円というのはよくある話です。なかには、給料さえ払わないという企業もあるそうです。...セクハラ上司のいる会社を辞めたい会社でのセクハラ問題は女性にとってかなり重要な問題ですよね。僕は男なのでセクハラをされたことはありません。新卒の女性の中にはセクハラされて会社を辞めたい、という人もいると思います。会社での仕事関係が悪いと、仕事のやる気もでませんし、仕事が思うように進みません。...職場内イジメがある会社は耐えられない僕が中学生の時、クラスではイジメがありました。いえ、大人になればイジメなんて、さすがになくなるだろうと思っていました。...家族経営の会社では新卒が損をしやすい会社の中には家族で経営している会社もありますよね。わたしも知りませんでしたが、実は日本の会社の半分以上は家族経営なんだそうです。200万人の年収データ、7万人の転職実績データから、あなたの本当の市場価値がわかります。新卒の同期が次々と辞めていく地獄の職場30代で新卒採用されると仕事を辞めにくい職場内イジメがある会社は耐えられない体調に異変があり仕事辞めたい時は心療内科へ。