勤務先や勤務年数でバラバラですね(笑)質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「退職金」に関する質問1県職員や公務員看護職の退職金ていくらほどなのでしょうか。聞いた話でもいいので聞きだいです。自分には予想も全くつかず。退職金2入職して13年目の看護師です。育休などをはぶくと11年の勤続年数になります。同じぐらいの年数働き退職された方、退職金はいくらぐらいもらいましたか?病院の就業規則によりけりかとは思いますが、参考にさせていただきたく質問しました。育休もっと見る「4年目」に関する質問1結婚妊娠に向けて、現在転職活動中です。4月から4年目になる25歳です。今年の7月には新しい勤務先で、務めついと考えています。私も彼も早めに子供が欲しいのです。調べて、転職して数ヶ月後に妊娠すれば、育休はギリギリセーフだと思います。みなさんの率直な意見が聞きたいです。外来もっと見る「退職」に関する質問13月末で退職予定の者です。退職するにあたり、師長から送別会やらなくちゃねと言われたのですがあまり乗り気ではありません。理由としては、自己都合での退職、プラス辞めることで人手不足に拍車がかかる為、申し訳ないと思ってしまうこと。新しい職場(分野)にむけて勉強しているため、焦りからか余裕があまりないことです。ご意見を頂けたら幸いです。勉強2退職代行使って辞めてしまおうと入金する手前に師長から電話来たのはビックリした。提案されて本当にありがたいけど、そこまでしてもらう権利もないのは分かってる。こんな奴の事引き止めなくてもいいのにな。師長もっと見る「看護・お仕事」カテゴリーの質問1フロセミドをivで行くのと持続点滴で行くのがありますが、持続で行くメリットとivで行くメリットは何ですか?それぞれメリットデメリットが知りたいです。点滴2昨日準夜はいってすぐに状態悪くなった人がいて、私の受け持ちではなかったから経緯はわからないけど、昼間に受け持ってたのが1年目の子で、もっと早く気づけたんじゃないかみたいなことで先輩に多分色々言われてたんだろう......22時位まで残って話してた。一年目の子がそういう状況だとは全然知らず、単に準夜の状態変化と思って、ちょっと蚊帳の外状態でつったってた1年目の子見て、「日勤なのに手伝って貰ってごめんね、えっとーだれかに用事がある?」って聞いて、「や、大丈夫です」って言われて、疲れた顔してたから、普通に日勤も忙しかったのかなくらいのテンションで「元気ないよ、どうしたの?」ってドストレートに聞いてしまった💦「......」って返事なくて、途中でナースコールなって私も何も言わなかったけど......次会う時なんて声かけようかな......(><)ナースコール受け持ち1年目3新人看護師です。これからどう立ち直っていけば良いでしょうか。いうもの、ずっと尊敬していた先輩が違うチームに行ってしまうということを同期から聞きました。(固定チームナーシングです。休職前も沢山お世話になり、師長と部長にも「唯一話しやすい先輩だった。部長からも「私が独り立ちするまでは同じところで。」と言ってくださいました。復職後は勤務を沢山被せてもらって今に至ります。心の拠り所がなくなってしまいました。実感湧かないし何も他部署に移動するわけではないのに。それどころか、パワハラまがいな先輩はどうして残すのか(これも休職の理由なので師長は知っています。)遠回しに私を潰す気なのでしょうか。それしか考えられなくなりました。Tenxia.inc。