後継者の準備は万全ですか?難しい事業承継。HOMEブログ後継者の準備は万全ですか?難しい事業承継。社長ブログ後継者の準備は万全ですか?難しい事業承継。社長から「今年いっぱいで廃業するよ」と言われました。手堅く経営をされていた尊敬する社長。悩みぬいた末での結論だそうです。Q:だれに継がせたいですか?生命保険会社のアンケート調査には以下のような結果が公表されています。Q:事業承継の意向はありますか?A:ある(73%)ほとんどの経営者は事業を継がせたいと考えているようです。Q:その後継者および候補者はだれですか?A:子(全体の68%でトップ)やはり苦労して作り上げた事業。血の通った子に継がせたいようです。ちなみに、子以外でも(21%)回答がありました。課題・障害が多い事業の承継しかし、事業を継がせたいと思っていても現実にはいくつもの障害があります。Q:事業承継にあたっての課題・障害は何ですか?A:後継者育成(48%)A:後継者の選定・確保(30%)子どもに継がせたい事業。現実は後継者に関する課題が山積みのようです。事業や業界の将来性が不安との回答も多くみられます。“不安視する事業をわざわざ子どもに継がせるべきか”悩みも大きいようです。先の取引先の社長も言っていました。会社勤めを辞めさせるわけにもいかないし、仕事も覚えられないだろう...。