雑記お問い合わせJavaScriptが無効になっています。閲覧内容は変わりませんが、レイアウトが変わったり、一部機能が動作しない場合があります。(月)事業承継において「老いては子に従え」は正しいか?私の友人に、親から経営を継いだ人が何人かおります。いう私も、いわゆる事業承継とは違いますが、父が創業した会社(宅配弁当店)の代表者も兼ねています。その人たちとの会話で、だいたい出てくるのは、「老いては子に従え」という言葉。親族経営をしている会社ではよく聞くワードです。私は、あまりホテルでは寝られないので、できる限り出張は日帰りにします。いえ、泊まらないといけないこともあり、そんなときは、できるだけゆっくり休めるホテルを選んでいます。創業以来、大阪での仕事は途絶えたことがなく、色々なところに泊まりましたが、特にお勧めできるホテルは以下の3つです。(月)SSL証明書は意外に種類が多く選ぶのに困る?SSL証明書に関連して、「社内のIT管理の担当者だけれども、エキスパートではない」という方にいただく質問として多いものは、以下のとおりです。息子と一緒に歩いているときや幼稚園・学校にいったときに、昔から気になる光景があります。それは、普段はおしゃべりな子供(男の子、女の子問わない)が、お父さんと一緒にいるときは一切口を聞かないというものです。別におびえている風もないし、なんとなく不思議な光景です。(金)ありがとう運動・ほめる運動に効果はあるのか私が企業の組織風土改革を進めていくにあたって、かなりの確率で話題に上がるのが以下の3つです(実際に実施するかどうかでは、企業によりますが)。(水)クライミング(ボルダリング)が、「かけっこ」にかなり効果あり!私も妻も、子供に習い事を「させる」という意識は低いです。一切させないという意味ではなく、本人が関心をもったら、(月謝がバカ高くない限り)どうぞ通ってくださいという姿勢でいます。「ハナからイヤなことはやらせない、でもやると決めたらとことんがんばろう!」ということを大切にしています。中小企業のセキュリティ関係の仕事はしているので、知識の確認もかねて受験しました。幸いにも実務知識で解ける問題が多かったので、合格点ギリギリでしたが合格することはできました(合格証書番号:第SC-2017-04-00219号)。長いことブログを書いていませんでした。先週食事をしたお客さんに、「いい加減なんか書かないと、会社潰れたんじゃないか?と思われるよ。」とご指摘をいただき、書くきっかけをいただきました。私はいわゆるデザインセンスがなく、提案書や報告書を作るたびに「本当にこれでいいのかなぁ。(金)意識調査はどのように導入するか?「社員の意識調査をしたいので、話を聞かせてほしい」という問い合わせを当社はよくいただきますが、導入したい背景は以下の通り、色々とあります。社員の意見を聞きたい。問題が顕在化しているが、背景がよくわからないので、調査で明らかにしたい。社員が業務に集中できていると感じない。理由が人間関係なのかもしれないが、背景を探りたい。)と小規模企業共済を活用する私のような小規模企業の経営者は、雇用保険に入れません。その代わりに、きちんとした資金確保、すなわち、積立をしておく必要があります。設定している共済があります。)と小規模企業共済(以下、小規模共済)です。倒産防止共済は、法人で加入する共済です。コミュニケーション活性化を中心に、様々な仕事をしています。秘密保持を大切にしているので、細かく書けないことも多いのですが、仕事で感じた話題を中心にいろいろなことを書ければと思います。馬主になって凱旋門賞を勝つのが夢。10歳と7歳の男の子の親であり、趣味は子育てと競馬。