(English)Globalトップメニューお問い合わせEnglishSearchEnglishお問い合わせニュースCSR課題と目標キオクシアグループでは、誠実で透明性の高いコミュニケーションを心掛け、自らが重要と認識するCSR課題を特定し、その取り組みについて報告しています。キオクシアのCSR課題キオクシアグループは以下4つのCSR課題に取り組んでいます。2018年度は、6月に実施したCSRマネジメントレビューで3か年の中期計画を審議・承認し、以後これを年次更新する仕組みとしました。地球と調和した人類の豊かな生活に向け、環境経営を推進CSR課題特定のプロセス2017年度、キオクシアグループはISO26000に記載された345項目のセルフアセスメント、および第三者機関による評価レビューやステークホルダーとの対話をベースに、縦軸に「ステークホルダーの関心度」、横軸に「当社事業における重要度」をそれぞれ「High/Middle/Basic」の優先順位をつけ、中核課題37項目をマッピングしました。最終的に本分析の結果に基づき、縦横の双方で優先順位の高い項目を、CSR課題として特定しました。人権デューデリジェンスの仕組みづくり人権に関する普遍的原則を遵守し、公正で健全な事業活動づくりを進めています。2018年度は推進体制を討議した結果、人事総部内に推進担当者を配置しました。2019年度は人権方針の策定に向けた情報の収集や、自社グループにおける人権デューデリジェンスの仕組みづくりに取り組んでいきます。多様な個性やワークライフ・バランスを尊重し、個々が力を発揮できる職場環境づくりをめざしています。なかでも女性活躍は日本政府の重要な政策の一つとして、社会からの関心が高まってきています。2019年度はダイバーシティ推進委員会を立ち上げ、多様性に関わる課題の討議、推進を図ります。CSRを推進していくため、キオクシアグループはRBA※行動規範の趣旨に基づいた取り組みを推進しています。2018年度は新たな推進体制を確立し、RBA方式での取引先管理を推進しました。2019年度はカバー率の向上など、更なる深耕を図ります。気候変動への対応パリ協定が世界の平均気温上昇を2°C未満に抑えることを目標とするなど、気候変動に対する社会の関心や、企業への期待・要請は高まってきています。キオクシアグループは、環境への取り組みを経営の最重要課題の一つと位置付け、なかでも気候変動については国際的な枠組みに準じた取り組みを進めていきます。SBTイニシアチブ※に準拠した温室効果ガス削減目標の設定。パリ協定が定める2°C目標達成と、世界中の人たちが安全に安心して暮らせる地球環境実現への貢献。