くなるの!?こんにちは。元採用担当のこうせい<h_0918_k>です。驚くべきニュースが飛び込んできましたね。中西宏明会長は3日の記者会見で、2021年春以降入社の学生の採用活動に関し、大企業が中心の会員各社を対象に面接の解禁時期などを定めた就職活動ルール(採用選考に関する指針)を廃止する意向を表明した。中西氏は「経団連が採用日程を采配することに違和感がある」と述べた上で、新卒者の一括採用など現在の雇用慣行に疑問を呈した。現在の就活ルールは、3月に会社説明会、6月に面接をそれぞれ解禁し、20年春入社まではこれを適用することが決まっている。今後大学など関係各方面と調整を進めた上で、経団連として機関決定を目指す見通しだ。6月面接解禁」という制度が無くなるんだとか。3月面接解禁」と、今よりももっと早く解禁していた就職活動。3年ほど前から、今の時期が解禁になっています。「3年生の3月から始まると思ってたからまだ何もしてないよ...」と思う大学生がいるでしょう。こんな制度、とっくの昔に形骸化しているのをご存知でしょうか?こちらのグラフをご覧ください。CAREERこちらは18卒のデータになりますので、僕の代のデータになります。なんと、6割以上もの企業が、経団連の定めた「6月以降に内定を出す」規定を守っていないのが現状。実際僕も2社から内定をもらいましたが、1社は5月、人材系の大手は6月1日に内定を出しています。いうと、今更経団連の判断なんて気にする必要はないということ。こんな「就活ルール」が無くなっている3つの理由をお伝えします。)」に所属している企業のみが守る規定になります。大手企業のほとんどは経団連に入っているという認識で大丈夫でしょう。ことは、「ベンチャー企業」「スタートアップ」といった企業は、そもそも経団連に入っていないので、こんな規定を守る必要がないんです。いった「ベンチャー企業」「スタートアップ」といった企業は、3年生の夏の時点から本格的に採用活動に乗り出しています。実際僕も約10回の就活イベントに行き、会社説明や選考を行いました。夏の時点で「お、この子うちに来てくれないかな?」と目星をつけて、サマーインターンへの参加を促し、早期に内定を出す。これが「ベンチャー企業」「スタートアップ」の一般的な採用活動なので、3月の説明会解禁までにほぼ採用活動を終わらせているのが現状です。せいでは、大手企業は経団連の規定を守って3月より前では採用活動やってないんだよね?そんなことはないです。普通に3月より前から採用活動バンバンやってます。大手企業でも、サマーインターン・ウインターインターンを行うのはもはや当たり前。「今度面談しない?選考には関係ないから!」といった感じで、「面談」という名目で採用活動を行なっています。「面接」と言わなければOKなので、「面談」という名の「面接」です。その後も何回も面談を繰り返し、内定を出して良い日、つまり「6月1日」になると目星をつけていた子にはすかさず内定を出しまくります。それが大手の現状です。ちなみに僕もその例で、12月にウインターインターンに参加1月に面談3月に面談2回4月に面談2回5月に役員面談(本社)6月1日に内定という流れでした。結局はこの「経団連」の「就活ルール」なんて無視してやっているのが現状なので、「何を今更...」って感じです。どの企業も解禁前に「面談」と称して採用活動やってたんだからこれからコソコソしなくても良くなるのね。一方で学生はノロノロ大学生活を過ごすと痛い目を食らう。行きたい就職したいなら長期インターン参加は必須。2018年9月3日2.就活を本気で取り組んでいる学生は情報をすかさずチェックしている「就活ってナビサイト登録してそこから気になる会社の説明会チェックするだけでいいんでしょ?」こう思った人は就活失格です。大手ナビサイト以外での情報収集を使って、積極的に就活イベントやサマーインターンに参加しています。3年の6月〜12月までに開かれる就活イベントは、企業の人事が積極的に参加しているので、イベン内で成果出して、人事と積極的に交流すれば、行きたい企業に行ける確率がグッと高くなるのも現状。「自分の会社で活躍できるであろう」という視点で見ています。いったイベントにはガンガン参加しましょう。自分の成長にもつながるので、マジで行かないと損します。【20卒】元採用担当のオススメ!福岡の大学生は絶対に参加するべき就活イベント3.本気で行きたい会社があるなら長期インターンに参加しよう「この会社に本気で行きたい!入りたい!」そういう会社があるのであれば、2・3年生のうちから「長期インターンシップ」にいくのをオススメします。有給でやっている会社も多いので、飲食でバイトするなら圧倒的に長期インターンシップがオススメですね。参加しない理由がありません。「どうやって長期インターン探せばいいの?」と思うかもしれませんが、こちらのメディアを利用しましょう。大学生の長期インターンシップの募集も盛んなので、ぜひチェックしてみてください。怖がらず、直接連絡を取ってみてください。自己PRのネタにもなります。「私は大手志望だから関係ないや〜」と思わずに、他の会社で同じ業界・業種の会社を探してみてくださいね。「気軽に企業人事と話してみたい!」と考えている方には、こちらのサービスがオススメです。「ニクリーチ」というサービスを使えば、登録してスカウトが来ると、企業人事と焼肉を交えながらお話しすることができちゃいます!無料で登録できるので、この機会にぜひ登録してみてください!▼ニクリーチの申し込みはこちら!▼ニクリーチに無料登録してみる!さいごにまだ就活をしていない3年生!この「就活ルール」が無くなる2年生!就活=「内定」がゴールではありません。今回の「経団連」の「就活ルール廃止」は、どのみち予想されていたことです。そんなルールに惑わされないでください。就活の基本は「自己分析」から。自分が「どんな人生を歩みたいのか?」を考えることが大切です。【ニクリーチ】人事と焼肉に行けるサービスの感想を聞いてみた!参加企業などを紹介します!「ブログ」で月5万円の副収入を稼ごう!誰でも簡単に始められる副業として、今大注目なのが「ブログ」。[...]【ニクリーチ】人事と焼肉に行けるサービスの感想を聞いてみた!参加企業などを紹介します!僕が4ヶ月で会社を辞めてフリーランスになった3つの理由。RECOMMENDこちらの記事も人気です。就職活動2018.7.31【21卒】元採用担当のオススメ!福岡の大学生は絶対に参加するべき就活イベント就職活動2018.12.19【就活】インフルエンサー採用って知ってる?SNS発信が評価される時代の幕...大学生活2018.12.8大学は「就職予備校」ではない!「学問」を学んで自分で進路を切り開く場所です就職活動2018.9.4【ニクリーチ】人事と焼肉に行けるサービスの感想を聞いてみた!参加企業など...SNS2018.12.21まだ発信やってないの?大学生が「発信活動」をやるべき3つの理由を説明しよう。無印ハヤシ「シンプルな暮らし」を追求する24歳。2018年8月に、新卒で入った会社を4ヶ月で辞めてブログで独立。その後YouTubeチャンネル「無印ハヤシ」を開設し、チャンネル登録者数は半年で10,000人を突破。当ブログでは、「シンプルに、豊かに生活する秘訣」「おすすめ商品・サービスの紹介」「ブログ運営ノウハウ」を軸に発信していきます。Whiteを徹底レビュー!電...コラム2020.2.4正直、ブログとツイッターに飽きています。無印ハヤシ「シンプルな暮らし」を追求する24歳。2018年8月に、新卒で入った会社を4ヶ月で辞めてブログで独立。その後YouTubeチャンネル「無印ハヤシ」を開設し、チャンネル登録者数は半年で10,000人を突破。当ブログでは、「シンプルに、豊かに生活する秘訣」「おすすめ商品・サービスの紹介」「ブログ運営ノウハウ」を軸に発信していきます。Whiteを徹底レビュー!電子書籍が苦手な人にもおすすめできる理由2020.02.09正直、ブログとツイッターに飽きています。最近辞めたことと、今後取り組むことを。Whiteを徹底レビュー!電子書籍が苦手な人にもおすすめできる理由2020.02.09正直、ブログとツイッターに飽きています。最近辞めたことと、今後取り組むことを。無印ハヤシ「シンプルな暮らし」を追求する24歳。2018年8月に、新卒で入った会社を4ヶ月で辞めてブログで独立。その後YouTubeチャンネル「無印ハヤシ」を開設し、チャンネル登録者数は半年で10,000人を突破。当ブログでは、「シンプルに、豊かに生活する秘訣」「おすすめ商品・サービスの紹介」「ブログ運営ノウハウ」を軸に発信していきます。