介護業界にも人工知能はやってくるのか私のコラムに足を運んでいただきありがとうございます。今回のテーマは、「AI」です。AIは最近よく聞くワードになっています。intelligence)=人工知能の歴史について触れてみたいと思います。問題解決や記号処理といったトピックが探究されました。1960年代になると、米国の国防総省がこの領域に関心を示し、人間の基本的な論理的思考(推論)を模倣できるようにコンピューターをトレーニングする研究を開始しました。様々な研究、開発を経て、今日のコンピューターに見られる自動化や形式推論への道が開かれ、人間の能力を補完・強化することを目的とした意思決定支援システムやスマート検索システムなどの実現につながりました。これから、どの業界にもAIの波がやってきます。私が、以前いた金融業界。世界トップの投資会社ゴールドマンサックスは、2000年に600人のトレーダーがいました。ただの600人ではありません。世界トップレベルの600人です。金融業界にAIが参入したことにより、2017年にはなんと2人に激減しました。(この2人はAIのメンテナンス要員です。)5年前に人が当たり前のように行っていた業務を、AIが代わりに行う。介護業界も例外ではありません。今から介護業界もAIとの共存を考えるべきだと思います。職員の離職や人手不足の慢性化が問題となっています。厚労省の推計によれば、2025年には3人に1人が高齢者となり、37.7万人の介護人材が不足するともいわれています。外国人労働者の受入だけでなく、AIが労働力として需要が高まることは明白です。介護業界への参入規模は小さいですが、5年以内に拡大すると考えています。経営者の皆様も、選択肢の一つとしてAIと共存していくことを視野にいれてみてはいかがでしょうか。関する基本方針お問い合わせ売却・買収について業務提携についてサイトマップ。