13:58ウエディングパークは、新しい社内制度「けっせつ10(てん)」を発表した。「けっせつ10」は、入社3年以内の社員が企画者(結節点)となり、入社年次を足して合計で「10」(入社1年目+4年目+5年目など)になる社員を集め交流会を開催するという制度。交流会では「仕事の面白さ」について対話し、会の様子を社内SNSにアップ、開催後も社員同士がコミュニケーションを取れるような工夫をしている。働きやすい職場作りを目的とする。ウエディングパークには「せどつく(制度をつくる)」と呼ばれる、新卒1年目の社員による社内制度立案コンテストがある。「けっせつ10」は2018年11月に実施した「せどつく」にて、2018年4月に入社した新入社員が発案したアイディアを元に制度化された。