山下茂会長(下)2019/8/29私のリーダー論ピジョンの山下茂会長ベビー用品大手ピジョンは経営理念として「愛」の1文字を掲げる。漠然としているようにも思えるが、山下茂会長(61)は社員一人ひとりに直接、その理念を説いて回ることに努めた。「親が子に注ぐような愛を顧客にも」と説くと同時に、「売上高を積みませない理念では絵空事」とも語る。社長になって、自分らしいリーダーとは何かを考えたとき、何のために働くのかという理念を社員に納得してもらわないとダメだ、と考えたからだという。――ピジョンは「愛」を経営理念や社是に掲げています。「当社の経営理念は『愛』で、社是は『愛を生むは愛のみ』です。素晴らしい経営理念だと思いましたが、それを自分の言葉で語れる社員が何人いるのかと疑問も感じていました。当社は海外事業を拡大しており、海外の社員も増えています。現在、海外の売上比率は5割を超えています。「例えば2004年に米国の育児用品メーカー、ランシノ・ラボラトリーズを買収して私が社長になったときに、『オンリー・ラブ・キャン・ビー・ゲット・ラブ』と英語で社是を伝えたんですが、『はあ?』という反応でした。「経営理念は1985年に2代目社長を務めた仲田洋一最高顧問が制定したのですが、このままでは伝わりにくいと思い、私が社長になったときに仲田の許可を得て『ピジョンウエー』という活動方針や考え方を定めました。使命として、愛を製品やサービスの形にして提供する。それで世界中の赤ちゃんと家族に喜びをもたらす、と決めました。「でも、まだもやっとした感じですよね。いう3つの価値観を掲げました。『迅速さ』『瞳の中にはいつも消費者』『積極的な改善・改革志向』など5つの行動原則も定めました。permission.。