プライベート保険ブランドです。退職には、死亡退職と生存退職の2つがあります。死亡退職では、死亡時に死亡退職金が支払われ、残された家族の生活資金や相続税の納税資金等として使われます。生存退職では、勇退時に生存退職金が支払われ、退職後に豊かな生活を送るための資金等として、使われます。会社に十分な資金がなければ、退職金を支給することはできません。寝食忘れて打ち込んできた経営者に対して、その功労と功績にふさわしい退職金が支給できるよう、資金を準備していくことが必要です。役員退職金(弔慰金)の必要金額をカバーできる死亡保障が必要です。本記載は、2016年1月現在の税制に基づく一般的な取扱について記載しています。税務上の取扱が税制改正等で変更となることがありますので、ご注意下さい。