Coachジョブコーチ支援とは...ABOUTジョブコーチ支援は、一般的・抽象的なものではなく、対象障がい者がその仕事を遂行し、その職場に対応するため、具体的な目標を定め、障害者職業カウンセラーが策定した支援計画に基づいて実施されるものです。障がい者本人だけではなく事業所や障がい者本人のご家族も支援対象とします。ジョブコーチは、障がいのある方や雇用主の方に対して、職場適応や雇用管理に関する支援を、直接的に行います。ジョブコーチ支援は永続的に行われるものではなく、ジョブコーチの支援を通じて適切な支援方法を職場の上司や同僚にお伝えすることにより、事業所内による支援体制(ナチュラルサポート)を促進し、障がい者の職場定着を図ることを目的とします。ジョブコーチの役割ROLEジョブコーチの役割は、障がい者が働く環境を整えることです。ジョブコーチは障がい者に仕事を教えることと捉えられる事が多いのですが、それ以外にも幅広い役割があります。がい者雇用経験の有無、障がい者就業・生活支援センター等の就職支援機関などの連携により異なります。ジョブコーチ支援では、障がい者と職場の双方に対して事前に情報収集し、どのようなサポートが必要なのかを見極めます。そのために障がい者が所属する支援機関からの情報や、職場の仕事内容や受け入れ環境の確認を行いますが、これは障がい者と職場を適切に組み合わせるジョブマッチングにとても有効であるためです。ジョブコーチ支援をつかうメリットMERIT・ご本人の障がい特性や、雇用管理上の配慮事項等についての伝え方、職場の方への相談の仕方についてジョブコーチと一緒に考えることが出来ます。・ご本人と職場の方が、お互い言いづらいことをジョブコーチが介入しながら、将来的に直接コミュニケーションが取れるようにサポートします。・オーバーペースを防ぎ、疲労がたまりすぎないように業務内容や勤務時間を調整します。・効率的な作業方法や職場のルールやマナーについてアドバイスや支援を行います。・その方の障がい特性や疾病特性および雇用管理上の配慮事項について分かりやすくお伝えします。調整及び改善について、現場に訪問し具体的に提案します。・職場で対応可能な効果的な雇用管理及び指導方法等について、実際の場面を捉え助言、相談します。・休憩時間等の接し方、コミュニケーションの取り方、健康管理などに関することについて必要に応じ助言します。マイ・スタイルのジョブコーチMyStyle’sマイ・スタイルでは、本町事業所と深江橋事業所に計3名の訪問型ジョブコーチが在籍しています。そのため、ご本人を良く知るジョブコーチが職場で定着支援を行いますので、就労訓練から定着支援まで一貫した支援の提供を行ています。ジョブコーチ支援の申し込み時に必要な職業評価についても、マイ・スタイルの各事業所に通所される中で事業所のスタッフと一緒に手続きを進めております。