今回は《リーダーシップ》についてやっていきたいと思います。繁盛している治療院は間違いなく既存患者さんがたくさん来院しています。既存患者さんが多いということはリピートをしてくれているということです。テクニックでリピートしてもらうことも当然できますがテクニックだけでやっているといずれリピートしてくれなくなってきます。それはなぜか?それはテクニックだけでは中身が薄いからです。薄っぺらい行動はいずれ患者さんにも分かってしまいます。テクニックがいけないわけではなくその前にしっかりしておかなければいけないことがあるのです。それはあなたの想いです。私はこんな想いで治療をやっている!とか私はこんな想いで患者さんと関わっている!などです。いう想いが根底にあってそこにテクニックが加わることで患者さんにその想いが伝わり自然と患者さんがあなたについてくるのです。いうのをリーダーシップっていうのです。一般的には組織のトップであったりなにかの中心的人物ってイメージがあるかもしれませんがリーダーシップっていうのはそういうことではないんです。あなた自身の中にある熱い想いを開示した時点であなたはリーダーシップをとっているのです。後は勝手に人があなたについてくるのです。だれでもリーダーシップを発揮することはできるのです。繁盛している治療院は間違いなくリーダーシップを発揮しています。院長だけでなく個々のスタッフもそれぞれがリーダーシップを発揮しています。あなたにもファンがいると思います。いうことは意識的でないにしてもあなたはリーダーシップを発揮してあなたのリーダーシップに患者さんは引き込まれたのです。あなたにもまた会いたくなる人っていませんか?きっといると思います。あなたは無意識にその人のリーダーシップに惹かれたのです。あなたはどんな想いで治療院をやっていますか?どんな想いで患者さんと接していますか?あなたはその想いを患者さんに開示していますか?もしまだ開示していないならぜひ開示してください。あなたの想いが患者さんにちゃんと伝われば患者さんは間違いなくあなたのリーダーシップに惹かれます。あなたの想いがブレブレになっているとリーダーシップが発揮できなくて患者さんはあなたに魅力を感じないのです。リーダーシップを発揮するのにテクニックはいりません!あなたの想いを相手に開示するだけでいいのです。あなたの想いを開示してあなたのリーダーシップでたくさんの患者さんをあなたのファンにしていってくださいね(^ω^)追伸)炭酸協会はそれぞれの先生の特徴を最大限に引き出すことを意識しています。することで自然と先生たちのリーダーシップが育ちそれが患者さんに伝わりファンも増えていくのです。先生たち自身が成長した分だけリーダーシップも育っていきます。リーダーシップは身に付けるものではないのです。あなたの中から自然と溢れてくるものです。