社内業務のIT化でこれからもIDやパスワードはこれからも増えると思います。おススメです!一度お試しください。Picks」今までお会いした役員の半数以上がスマホに入れていたアプリ。自己啓発本タイトルは大げさでもなく、実際に気づいたことです。最初は興味本位で色々な社長、執行役員の方々と食事をご一緒させていただいた際、必ずスマホにどんなアプリを入れていますか?どんなニュースアプリが役立ちますか?と聞いています。シンプルに個人的な興味です(笑)そこで、半数以上の人が入れているのがこのニュースアプリ。Inc.ニュース無料NewsPicks(ニューズピックス)最新の時事ニュースからスタディーハック的な情報まで、丁寧に説明されています。深掘りした内容もあり、このアプリの特徴ではないでしょうか。1つとても大きな特徴として、それぞれのニュースについて、一般の人から専門家までがコメントを入れていること。あー、そういう解釈もあるんですね!なるほど、そういう視点もあるんだ!!と気づきが多くなるのもこのアプリの良いところです。一度インストールしてみてください。これはかなり役立ちます。芸能ニュースやお得情報ばかり見るより、何百倍も仕事で役に立つことは間違いない!と思います。Picks」今までお会いした役員の半数以上がスマホに入れていたアプリ。問題は「どうやって実行させるか」なんだ。以前ご紹介させていただいた「戦略を、実行できる組織、実行できない組織。「実行の4つの規律」などの本、世界中の有名企業が実践して成果を出しています。多くの企業でIT化が進んでいます。そこで最近話題の(と言いますか、かなり以前から評判の)スマホ用アプリをご紹介いたします。入ってくる仕事に追われ、いつの間にか重要な目標への行動がとれていない。その結果、結局組織は成長せず、ただなんとか現状を維持しているだけ。そんな悩みを持っている会社、組織は多いようです。忖度の多い日本、上司・先輩から依頼された急な仕事を優先してしまって、自分の本当にやらなければならない仕事が進まない。本当に重要な仕事への行動がとれないから、重要な成果が出ない。会社にとってインパクトのある目標が達成できない。そんな悩みを解決してくれた私にとってのバイブル的実行本が上記ですが、この「アプリ」と全ての本に記載されている「スコアボード」を併用することにより、出張や外出が多くてもモチベーションを下げることなく目標を達成することができました。チームの行動状況なども見える化できるので、お互いに励まし合って楽しく、やりがいを持って仕事に取り組むことができました。紙よりもデジタルで管理したい!という方には非常におすすめです!個人的には、スコアボードはチームメンバーでワイワイ楽しく紙で作る方が結果が出ました。オモシロイ写真や矢印を作って事務所の壁に貼って、毎週それを見ながら今自分たちのチームは勝っているか!?常に意識しながら行動できました。いつまでにXをYにする」という遅行指標を決める。確実に遅行指標を動かせる先行指標を考える。先行指標の行動をスケジュールに毎週入れる。スコアボードでチームメンバーの活躍を見える化する。毎週WIGセッションして報告し、約束し、助け合う。本当に目標を達成させたいチームリーダー、管理職、マネージャーには必読の本です。以来の「心の師匠」となりました。東大を出て、大学院まで出たのに、民間企業に就職。配属されたのは法人を相手にした企画営業。大学と大学院で学んだことが役に立たない著者は、どのようにしてその道のプロフェッショナルになったのか?そんな著者だから書ける、仕事で必要な能力とは?その能力・技術をマスターする方法は?その技法とは?この本はIoTやAIが加速する今の時代、読むべき本の1冊だと思います。しては抜群におすすめです!「7つの壁」を超える「7つの技法」がスッと頭と心に入ってきます。実感してください!「読者が読みながら疑問に思うだろう」ということを予想して、必ずその疑問の答えも書いてくれている。ビジネスマンで上を目指すなら、一度はこの著者の本に触れるべきだと思います!少なくとも私の会社では、以前田坂広志ブームが起こり、今も尚、著者の本を数冊事務机の上に置いている方がたくさんおられます。私もそのうちの一人です(笑)ちなみに中村天風氏での最高におススメの本はこれです。いつか紹介したいと思います。あの「松下幸之助」氏や京セラの創業者である「稲森和夫」氏をはじめ、数々の歴史に名を遺した著名人も「心の持ち方・考え方」を学んだとされる書籍です!「現役社長の愛読書」というTVでも2018年に紹介されていました。超ロングセラーですね!仕事がある程度できてきたけど、伸び悩んでいる方。仕事で活躍したいけど、チャンスがこないと悩んでいる方。勉強はできる方なのに、仕事ではイマイチ成果が出ない方。勉強は苦手だったけど、仕事で成長していきたいと本気で考えている方。仕事や私生活で悩んだときに、「この本を読めば心が落ち着く」という本をつくりたい方。その後民間企業へ就職。2009年からはTEDメンバーとして毎年TED会議に出席。2011年内閣官房参与に就任。いう「7つの知性」を垂直統合した「21世紀の変革リーダー」への成長を目指し、「成長の7つの技法」を学ぶ場、「田坂塾」を開塾。現在、全国から4500名を超える経営者やリーダーが集まっている。「風の便り」というメールマガジンも大人気であり、毎回心に響く言葉や考え方、動画での解説等が送られてくる。・優秀な人ほど「3つの落とし穴」におちいってしまう。1「学歴」という落とし穴。2「実績」という落とし穴。3「立場」という落とし穴。「勉強ができる人」は、必ず「仕事ができる人」では無いのはみなさんもなんとなくわかると思います。違いを理解する必要がある。プロフェッショナルとしての成長を「山登り」にたとえるなら、山の「中腹」を「頂上」と勘違いしてしまっている。10年も仕事をしていると、それなりに知識も増え、自然に仕事を覚え、周りの人からも頼りにされるようになる。「自分はそれなりに仕事ができる」と思い込んでしまう。心の奥深くに無意識の慢心を生んでいる。)」に縛られ、新たな「立場」に合わせて自分を変えられない。「高く評価された経験」がある人ほど、「脱皮」が難しくなる。「成長の壁」に突き当たっている。その成長の壁は整理すると7つある。その「成長の壁」とは?その説明をわかりやすく書きながら、著者はそれぞれの壁を超えるための「7つの技法」を示してくれています。自分はどの壁によって成長が止まっているのか?、どの壁を克服すれば、もっと成長できるのか?をこの本で知り、その技法を実践していけば必ず成果につながると思います。実際わたしもこの本の技法のおかげで、しょうもないエゴや小さい承認欲求がなくなり、その分チームの成果や会社の成長に考えが常にいくようになりました。元に戻りそうな時もありますが、その時は再読しています(笑)役立つ、効く本です。この本もぜひ実際に読んでいただきたいので、簡単に整理したものをアップするだけにしておきます。言いましても、本の最後の方に同じようなまとめがあります!汚い字ですみません(汗)とにかく、1つ1つの壁が本当に、これ以上無いくらいわかりやすく説明されています。その壁を超えるための技法についてはさらに具体的に書かれており、著者の説明力の凄さにも驚きます。口調(説明の仕方)もやわらかいので、読書中は優しい家庭教師が丁寧に教えてくれているような気持ちになります。それぞれの技法をさらに深く学ぶための書籍も出版されております。私は、これを買いました。その名も「人間を磨く」自己啓発書で涙が出そうになったのは初めてでした。(光文社新書)著者は、学生時代に体得した「深く考えること」、「研究すること」などを活かし、企画営業という仕事を「研究」することにしました。その研究によって、わずか7年で先輩や同僚との遅れを取り戻し、企画営業の世界でプロフェッショナルとして実績をあげることができました。その研究で得た成果が、本書に惜しみもなく全て書かれています。この本は、技法を学ぶために読むものではありません。人生を拓くために、この本を読んでください。本棚や手元に置いておきたい本になると思います。「独学」や「リカレント教育」などが流行っている世間の流れにのって出されたただの本ではありませんでした。色々な書評が既に出ているので多くは語りませんが、またしてもここまで具体的な動作、アクションにまで落とし込んで説明されている独学の手法は「他に無い」と思います。・ビジネス書や自己啓発書をたくさん読むけど、仕事で使えていない・本を読んでも忘れてしまって、はっきり言って読んだ意味がない・読んだことを実践しようとはするけど、さて、何をどうしたらいいかがわからない・実践的、具体的な行動や動作まで説明してくれている本に出合っていない・もうビジネス書や自己啓発書を読むのをやめようかなと思っているそんな方々にはぜひ読んでいただきたい1冊です。