先日、NHKで放送されていた、着ぐるみの制作企業での働き方改革のストーリー。女性が働きやすい会社としても表彰されており、働き方改革の先進モデル企業としても注目されています。同社の従業員の方は全て女性の方ばかり。介護、育児、シングルマザー......それぞれに事情を抱えながら、しかし仕事に対してはプライドを持つ彼女たちが作り出すからこそ、高品質の温かさを持つ着ぐるみが生まれている。以前は、〆切などや急なお休みで、他の方に負担が掛かったり、家庭との両立に弊害が出て来たり。それを反映したのが、定刻も残業も休日出勤もなし!育休・産休なども当たり前!という一律に管理しない労務管理を実現させた。効率良く、集中して仕事に取り組む。周りを見て、コミュニケーションをたくさん取りながら助け合う。無駄な残業もなく、しかも結果が出せる仕組み。時代に合わせ、仕事と家庭の両立のワークライフバランスをテーマに、企業存続の競争も同時進行として今後も色んな新しい事を考えて行かなくてはならない。