会社が役員や従業員に昼食代を無料で支給しております。会社が役員や社員に対して昼食代などの食事を無料で提供する場合には、一定の基準があります。食事を無料で提供する場合は、残業又は宿直をした場合に食事を提供する時を除いて、一定の基準を超えると、その食事代が役員報酬又は給与と取り扱われます。したがって、昼ごはんを無料で提供すると、その食事代が役員や社員に対する給料となる可能性がありますります。この場合、源泉所得税の徴収を忘れると源泉所得税の徴収漏れとして税務上問題が生じます。一定の基準とは、その食事代の半額以上を従業員から徴収し、尚且つ、会社負担額が月額3,500円以下であることです。この基準に満たない場合は、給与として課税されないことになっています。この場合には、源泉徴収を要しない福利厚生費として会計処理が出来ます。一緒に働く仲間を募集しております。パートナー」になれるよう努めてまいります。策定、業績管理等の会社経営関連の質問等、お客様の疑問を解決へと導きます。お気軽にお問い合せ下さい。