社内SEとして転職する際に私が注意したこと2019.08.29個人的にはSEの理想の転職先は社内SEだと思っているのですが、理由としては給料水準が高いのに、残業も少なく圧倒的に楽だからというのがあります。いえ、下記のように社内SEへの転職にもデメリットはあります。・技術力は向上しにくい・ルーチンワークになりがち社内SEの場合、会社内ではスペシャリスト的な扱いになるため、出来て当たり前という側面が強く、実績が評価されにくいと感じる人も多いのではと思います。実際にメーカーなど社内SEを転職先にした私からすると、圧倒的に楽なだけでなく、自分で工夫すれば昇進もできますし自由度は高いため、ホワイト企業の社内SEに転職すれば確実だと感じています。社内SE転職においてエージェントは利用するべきか社内SEで失敗する転職について社内SE転職ナビなど怪しいサイトは利用したほうがいいのか?殆どネットで評判を調べても出てこない「社内SE転職ナビ」ですが、一部不自然に絶賛されている提灯記事がありました。公式サイトのリンクにアフィリエイトリンクが使われていたので、企業から依頼があって絶賛しているだけだと思うのですが、私が転職した時も、利用体験談はそうした提灯記事ばかりで、実際に社内SEとして転職するのに利用するべきか判断がつきませんでした。社内SE転職で調べるとレバテックキャリアなども出てくるのですが、どちらかと言うとレバテックキャリアのほうが専門性が高く、紹介求人も自分には合っていました。社内SE転職ナビは、アイムファクトリーが運営していて、〇〇転職ナビでドメインを大量取得しているアスタミューゼ関連ではありませんので、専門性は高いようなことが書いてあるのですが、規模が小さく求人例でもチチカカ、LAVA、レコチョク、freeeなど小粒な会社も多く、どうなんだろうという感想です。実際、社内SEで転職するのであれば、リクルートエージェントなど大手エージェントでも、専門性のある担当者をつけてくれるので、より規模が大きくバックが安心できるエージェントを使いたいなら大手エージェントを使ったほうがいいかなと思いました。社内SEとして転職先を選定のする時に注意するべき点ただし、社内SE求人については、基本的にホワイト企業を選んだほうが、社内SEとしても当然働きやすく、ある程度は信頼できる転職エージェントを利用したほうがいいです。メーカーにしろサービス系の企業にしろSEとしての実績を生かしつつ、他業種へ転職しやすいため、リスクを押さえつつ安定した転職が可能だと感じています。それでも社内SEの場合は、ビジネスサイドとの折衝が多く、より事業者側の目線でビジネスが進められるため、事業を支えているという実感は、SE専門の会社で働くよりは感じやすいです。一般的なSEと比較しても、労働環境は優れているだけでなく、給料水準も高めなので、社内SE求人の競争率は高めです。給料面では、入社時からそれなりにアップさせることは可能ですが、管理職などにキャリアを進めるのであれば、場合によっては社内SEから異動を受け入れる必要性も出てくる点はデメリットと言えると思います。この転職のメリットは、SE採用でありながらも、業務内容が一般的なSEの業務範囲ではないということです。ウェブ回りを全般的に任されて、その企業のウェブマーケティング戦略を担当するなど、SE経験を足がかかりにして業務内容としては、別職種へ転職ができることが魅力です。インハウスSEとして、他業種に転職するこの方法を用いることで、下記のような項目の改善につながります。・キャリアチェンジインハウスのSEを求めている企業は、総じてウェブリテラシーが低く、SE経験者を引き抜くことで、社内のウェブ回りの仕事を全般的に任せる傾向があります。そのため、仕事の内容としては、比較的自由度が高く、自分なりに貢献できる方法を模索して、自分なりのワーキングスタイルを確立することになります。結果的には、インターネット企業のSE採用ほど給料水準は上がりませんが、安定的に給料アップは期待できますし、SE専任というわけでもないので、普通の勤務時間中に出社も帰宅も可能です。ウェブ系の仕事でコンバージョンアップのデザインやシステム導入、マーケティングなど転向したいキャリアがあるのであれば、社内のウェブ担当という肩書を生かして、積極的にキャリアチェンジすることが可能です。安定的な給料は期待できるSIerの給料水準に比べて、下請け体質のない一般企業に転職できたのであれば、給料はそれなりに上がります。この転職方法の最大のメリットは、キャリアチェンジができることにあるので、その点も踏まえながら下記の転職事例をご覧ください。・ウェブマーケティングに挑戦したい・元々の希望だったデータアナリティクスを極めたい・デザイン・UIを極めたい完全にSEという経歴を捨てて、他の業種に転職することは可能ですが、案件がそもそも見つからないか、見つかっても相当小さな規模の企業であったり、労働環境がSEと同じくらい悪い企業だったり、デメリットが大きいです。SEという経歴を生かして、社内SEという体で、転職することができれば、今までの経歴も評価されますし、今後のキャリアチェンジにもスムーズに移行することができます。一般的な勤務時間で働けるSIerのエンジニアの勤務時間がおかしいだけなのですが、一般的な企業を転職先とすれば、有給消化は当然ですし、シルバーウィークもゴールデンウィークもあります。優良企業だと、リフレッシュ休暇と言って、繁忙期以外での休みを取らせてくれる企業もあったり、より福利厚生が手厚かったり、メンタル的に過ごしやすい職場が与えられる確率が高いです。無理なスケジュール切りもなく、また当事者以外から訳のわからない仕様変更の仕事が舞い降りたりもしないため、健康に優しい職場を手に入れることができます。SEとしてもキャリアチェンジはしやすい逆に社内SEに拘りたい人にはデメリットかもしれないのですが、社内でキャリアチェンジがしやすいので、人によってはエンジニア系の採用責任者に抜擢されるなど、別キャリアを歩むことも十分に可能です。SIerのSEで働いているだけでは絶対に経験できなかった、マーケティングや、UX・UI、データアナリティクスの仕事など、自分が興味を持っている新たな分野の仕事にチャレンジするチャンスです。結局、インハウスのSEに求めるのは、ウェブ回りの仕事ですから、単純なところではPCの修理から、営業部門の数字改善のためのウェブマーケティング施策を考案など、より専門的な仕事も任せてもらえる環境があります。社内SEで求められることの多い、社内からのクレームや問題解決系の相談を処理するヘルプ業務を経験することで、SEとしてシステム会社で働いている時よりも、ユーザー視点が実感できる点もメリットではあります。逆に言うと、SEでは必要のなかったクレーム処理などを実施しないといけない可能性もあるため、それがストレスで元のシステム会社に再転職していく人もいるのも事実です。社内SEを募集している企業を見つける方法メーカーからウェブサービス系の会社まで、インハウスSEの需要は非常に高く、SE転職専門のエージェントには、インハウスSE(社内情報セキュリティ・社内SE)募集の求人は集まってきています。インハウスSE転職で優先すべきエージェントとは・インハウスSE(社内SE)が求人案件の絞り込みで選べる・エンジニア出身のエージェントが多数在籍しているか・インターネット企業だけでなく幅広い業種の企業とコネクションがあるかただ、どのエージェントに登録しても、インハウスSEの案件はあるわけではないので、下記のインハウスSEの求人案件が集まりやすいエージェントの特徴・選び方についてのスライドをご覧ください。上記の条件は意外と満たしているエージェントは少ないのですが、スライドで言うエージェントAに当たるエージェントを掲載しておきます。社内SEの求人案件自体、数がそこまで多くないので、基本的には、業界で信用度の高いエージェントに非公開求人として集まっています。上記のエージェントについては、そういった基準をクリアしているので、一度非公開求人を閲覧するために利用するべきです。社内SE転職においてエージェントは利用するべきか結論から言うと、社内SE転職では、敢えて転職エージェントを使わなくても、SEとして働いていた時に、外部企業とのコネクションが構築できていれば、引き抜きの話は意外と多くあるとは思います。私の場合は、声掛けのあった企業については、比較的に世間的にブラック企業と言われているようなところが多かったため、SEとして職場環境改善を希望していた私としては本意ではありませんでした。そのため、転職活動を始めた時には社内SEでそれなりの実績を持っている転職エージェントをいくつか登録して、実際の私のスキル経験から想定される理想的な転職先については相談していました。ちなみに、マイナビエージェント、レバテックキャリアについては無料登録時に、その他要望を記入する欄があるので、下記のように社内SE案件に興味ありと入力すれば、すぐにメールで個別に社内SEの非公開求人を紹介してくれます。※よくある大量に送り付けられるメルマガ形式の求人紹介ではなく、個別でいくつかリストアップしてくれた案件の紹介があります。そのリストを見ていけば、おのずと転職先の企業のレベルが見えてきますし、給与や会社の評判の精査をすることもできます。登録自体は、下記の5つの必須項目の入力だけで担当エージェントから非公開求人案件を紹介して貰えるので、登録の敷居は低いです。気に入った案件があれば、下記のような任意項目は後ほど必要であれば入力できるので、初めの登録時は入力しなくて大丈夫です。マイナビエージェントやレバテックはエージェントにはSE出身者も多く、実際にキャリアチェンジを行った身としての参考意見も多く聞くことができます。業界での地位も高く、各業種の企業とのコネクションも強いので、選べる企業のラインナップも豊富です。一方で、ワークポートについては、ウェブ系の企業の案件が多いものの、手堅くインハウスSEの案件も扱っていて、かつ担当エージェントの売り込み方がかなりしっかりとしているので、アピールに自信のない人も、職務経歴書や面接対策とブラッシュアップをお願いしやすいです。社内SEで失敗する転職について社内SEで失敗するパターンとしては、業務内容が事前に話していたことと違うというケースかと思います。社内SEというのは、基本的には造語であり、実際のジョブディスクリプションは会社によって違うため、認識の違いから社内SEとして転職して失敗したと感じる人は多いです。あるのは企業のIT機器の運用を任される社内のIT便利屋のパターンです。これは後から、社内システムの構築など別業務を追加されたり、面倒な話になりがちです。逆に、仕事内容が単調すぎてキャリアを汚してしまう可能性があるのは、社用PCのマネジメントなどで、転職者や退職者のパスワード管理、社内でのアプリケーションの共有化など、こちらも雑用といってしまえば雑用なので、こうした単純作業を依頼されることも多いです。した仕事でホワイト環境に浸って、楽して金を稼ぎたいのであれば「社内SE」になるのはアリだとは思いますが、そうではないなら無理してやらなくてもいいだろうというのが率直な感想です。社内SEでキャリアを高めたいのであれば、社内業務改善に関する業務提案ができるポジションなのですが、そういったまともな求人はリクナビなどには出ていないので、個別でしっかりとエージェントを使って探す必要がある点でも、社内SE転職は失敗しやすいのではないかと思いました。関連記事エンジニアテックエキスパートの評判の嘘について元受講生の私の本音はっきり言って、テックエキスパートは50万円以上も払って通う価値のないプログラミングスクールだと言うのが、私の本音である。理由としては、下記の2点。卒業した同期で...2019.08.29エンジニア未経験からエンジニア転職するならスクールは利用しないほうがいい理由1年前に未経験からエンジニアへ転職した私ですが、プログラミングスクール卒業後に、SESに就職して地獄を見ました。半年のSES経験を通して、現在は渋谷の自社開発企業に転職できたのですが、未経験エンジニアで転職するならプログラミングスク...2019.08.29エンジニアフリーランスエンジニアになるべき年収基準を4年業界で生き延びている経験を元に考えてみたフリーランスエンジニアとして5年目の私ですが、独立前は「それなり」に周到に準備してから独立しました。具体的に、フリーランスとして独立する前に取り組んだことが下記です。半導体エンジニアとして転職しようと思い立ち、実際に競合企業へ転職した私ですが、転職後の現在は全く後悔はしていません。半導体エンジニアとして転職して良かったと感じる理由が下記です。して半導体メーカーに新卒入社した私は10年勤務したものの、大学同期の多くが好条件で転職していたこともあり、自身も転職活動を実施した。実際に転職活動してみて、感じたのは下記である。転職エージェントの鬼.タイトルとURLをコピーしました。