/>「整理解雇の回避努力義務」とは、「人員整理を行う前に、できる限り努力しなさい、人員整理を行うのは最後にしなさい」と解釈してください。一般に整理解雇を回避する具体的な措置は、下記のとおりです。尽くしたと評価できます。13:03約半年前に会社に損害を与え、懲戒解雇に値する事故を起こしました。会社は懲戒解雇をせず、「仕事で返せ」ということで雇用を継続してくれました。その後諸事情あって退職を申し出たら、事故の損害賠償と懲戒解雇を言い渡されました。非正社員を正社員にする動きを後押しする。中小企業の正社員化推進を助成する制度を4月に新設する。非正社員の待遇改善に向けた指針策定や、日雇い派遣の規制強化を含む労働者派遣法の改正も検討する。個人情報について適切な取り扱いが行われていることの認証を受けています。よしあき)労苦と使命の中にのみ人生の価値(宝)は生まれると考えています。誠実をモットーに、士業の枠にとらわれない総合的な経営支援を展開します。最新コメント「最新トラックバック」は提供を終了しました。よしあき)労苦と使命の中にのみ人生の価値(宝)は生まれると考えています。誠実をモットーに、士業の枠にとらわれない総合的な経営支援を展開します。最新コメント「最新トラックバック」は提供を終了しました。