愛荘町では、原則、パートタイム会計年度任用職員として、定型的な業務、補助的な業務、資格・知識を生かした専門的な業務などに従事します。年2回の期末手当の支給(一定要件あり)、休暇制度の拡充など、現在の臨時・嘱託職員と比して勤務条件が改善されます。制限等)が適用になります。給与および費用弁償に関する条例等に基づき支給します。いずれかで支給します。報酬額の決定に当たっては、愛荘町職員(臨時・嘱託職員を含む)としての職務経験および会計年度任用職員として勤務した職務経験を考慮します。(職種ごとに給与水準に上限があります。)報酬額は、給与改定(条例改正)や最低賃金の改定等により変更する場合があります。期末手当(任用期間が6月以上で1週間当たりの勤務時間が15時間30分以上となる職員に6月と12月に支給します。)通勤費(通勤にかかる経費について、費用弁償として支給します。職種により異なり、シフト勤務がある職種もあります。勤務成績が良好で次年度も同様の職がある場合、再度任用される場合があります。週休日、祝日、12月29日から1月3日の年末年始ですが、職種によってはこれらの日が勤務日となる場合があります。(任用期間等によって、1年間に最大20日付与されます。(有給・無給の別と付与条件があります。(勤務場所により労災保険)の対象となります。(加入条件を満たす場合に限ります。職について募集しています。最寄りのハローワークを通じてお申込みください。Reader)」が必要です。Reader)」ダウンロードボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードし、インストールしてください。