07:00こんにちは。年明けは3月の決算に向けて、もう一踏ん張りする時期ですね。4月からの新入社員受け入れのために、今期の予算でマニュアルを作りたいと考えている担当者も多いのではないでしょうか。年度内に間に合わせるのだとしたら、急がないといけません。一ヶ月あれば十分と考えているケースもあるようですが、それでは見通しが甘いでしょう。再現性のあるしっかりとしたマニュアルは、制作期間が二ヶ月あっても足りないくらいです。マニュアルとは、育成のためのシステムです。新卒の、いわば何にも染まっていないふわふわのスポンジに、イチから教えていくために、マニュアルは必須だと言えます。この時期は決算対応や人事採用活動で、どの部署もバタバタしていて、十分な準備期間のないまま新入社員が入ってきてしまうなんてことも。教育をおざなりにすると、どんどんその人にしかできない仕事が増えていきます。真っ白だったスポンジも、ひとたび極端な色に染まってしまったら、なかなか元には戻りません。ノウハウを個人に残してしまっては、属人性が高くなるばかり。ノウハウを会社に残すために、早いうちからマニュアルの整備に取り掛かりましょう。最近のマニュアルトレンド「RPA導入支援マニュアル」メールマガジン成果・売上を倍増させ強い会社を作るマニュアルの作成&活用術無料メール講座「マニュアル整備術7つのステップ」を学べます。マニュアル作成講座開講!大変高評価をいただいている弊社代表取締役の中山によるマニュアル整備や活用に関するセミナーを開催中!マニュアルの概念が覆されます!セミナー申込受付中お問い合わせご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。人気のセミナー情報や最新の事例、成果・売上を倍増させ強い会社を作るマニュアルの作成&活用術を定期的にお届け。7ステップ」をまとめた小冊子を無料で差し上げます。社長ブログ学べる動画お問い合わせebookお知らせ採用情報プライバシーポリシーマニュアルによるマネジメント支援の株式会社2.1©Nitenichi,INC.。