御応募いただいた皆様、ありがとうございました。採用試験結果は個別に郵送致します。今回の募集対象は技術職のみです。応募方法は説明会で御案内します。採用試験日については正式に応募下さった皆様にメールでご案内しております。随時開催します2020年定期採用に係る会社説明・見学会を下記の日程で開催致します。就職はキャリア形成のスタートと考えています。皆様のご参加も歓迎致します。参加ご希望の方は電話(078-977-0730)またはメールで弊社総務課までご連絡下さい。2015/07/07エントリーされた方、コンタクトシートなどをお送り頂いた方にはご案内やお知らせのメールをお送りしていますが、不達通知が返ってくる方も中にはおられます。アドレスを誤って記入したか、変更したのかは判りませんが、ご本人の「信頼性」や「本気度」が疑われることになってしまいます。アドレスの変更などはご連絡頂ければ幸いです。100の取組」にモデルケースNo.22として当社が紹介されています。発表されましたが、その表紙のどこかに当社の社長の顔も掲載されていますので、お暇な方は探してみて下さい。http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H27/PDF/h27_pdf_mokujityuu.html(おそらく虫メガネが必要です。Charter")を2010年6月18日の閣議決定を経て政府が発表してから5年が経ちます。その中では次のように宣言されています。"(中小企業は日本の経済を牽引する力であり、社会の主役である。treasure."(中小企業は国家の財産というべき存在である。management."(中小企業のカナメは人材にある。その数は、中小企業憲章が発表された前年の2009年に比べて8.3%減少しています。実は1986年以降30年もの間、日本の会社は減り続けており、いまだにその傾向には歯止めが掛かっていないのです。これから就職される方にぜひ考えて頂きたいと思います。2014年1月20日号に当社の女性社員のインタビュー記事が掲載されています。コンビニなどで無料で配布されています。当社を理解する上で参考になるかもしれませんので、関心のある方は御覧下さい。2013/08/13平成25年7月に産経新聞社の取材を受けました。その内容が「msn産経ニュース関西版」−経済欄の「我が社のおきて」に掲載されています。i:2013年8月17日号にも掲載されています。当社での物事の決め方とそれに対する社員の声などが載っており、当社を理解するうえで御参考になるかもしれません。関心のある方は御覧下さい。会社のスタイルなど一朝一夕にできるものではありません。会社もまた時間を掛けて成長して行くものです。女子学生の方で興味のある方はぜひどうぞ。2013/04/13「この会社はちょっと変わっている」などと言われることがあります。仕事の内容も特殊かもしれませんが、「会社は社員のものだ」という考え方を社長がしているせいもあるかもしれません。「自分達のもの」であるなら、自分達できちんと管理するのが当然です。左のバナーをクリックして社長の言い分も参考までに聞いて下さい。(「兵庫の社長.TV」という日本最大の経営者ウェブTVにリンクしています。///募集にあたり当社が知り得た個人情報については採用に関わる案内・通知などの目的以外には使用しません。Javascript対応のブラウザでご覧下さい。