採用力をあげる企業の成長には、優秀な人材確保が欠かせません。採用力の向上を後押しします。候補者へダイレクトアプローチする、新しい採用プラットフォームです。名刺を起点とした“つながり”を活用し、「人脈資産」を「採用資産」に変え、スピーディかつ、効率的な採用を可能にします。Eightを組み合わせ、自社社員とつながりがある候補者を選定します。マッチング求める人材の要件および、自社とのカルチャーマッチをもとに、採用候補者の転職意向度をキャッチし、マッチングを図ります。自社の魅力付けがされ、転職意向度の高まった候補者に対してEightメッセージが送られ、自動的に面談設定まで完了します。