介護士しまぞーブログスマートフォン用の表示で見る介護士しまぞーブログ介護に従事している方、転職を考えている方に向けて、介護の仕事内容やお役立ち情報を紹介させて頂きます。福祉・介護ランキングTweetこんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。今日は介護へ転職する方へ向けて、職場で「メモをとろう」と言う主張です。このメモを取る利点を紹介します。転職したくなったらまず、エージェントに無料相談しましょう。以前、前田裕二さんの「メモの魔力」という本を読みました。✔「メモの魔力」の内容は、簡単にお話しすると・・・メモを取ることで暗記する労力を無くし、もっと別のクリエイティブな仕事に力を注ごうという事です。いつ?どこで?誰と?どんな話をしたのか?このような客観的事実は、メモを取る事により、頭で覚える労力から外すことが出来るのです。Book)「Audible(オーディブル)」とは、ベストセラーや文学、ビジネス書、ライトノベル、落語、洋書など、さまざまなジャンルのオーディオブックを利用できるサービスです。プロのナレーターや声優を使った質の高い朗読で、本の内容を聴くことができます。実は私もメモ魔でして、なぜメモを取るかというと「記憶をするのが嫌だから」、「年を取って記憶力が低下している」からという理由でした。あと一つ私の性格上あまり、何度も同じことを聞きたくないからです。✔介護職における新人教育での指導係のあるある新人に対して指導係が「何回でも聞いていいですよ!みんな同じ」と言いながら、実際に同じことを聞くと「なんでこないだ教えたじゃない」となります。転職した際、50名の利用者のADL(生活日常動作)を覚えなければならないと迫られた時です。当時の私は居宅から施設に移動したことにより、今まで接してこなかった重たい要介護度がある方を介助するようになりました。介護の施設では、バルーン対応の利用者、喀痰吸引の利用者、麻痺の方などさまざまな障害をお持ちの方を介助することになる。医療的な言葉も覚えなければならなくなりました。このようなことから、私が転職した介護老人保健施設では覚えることがたくさんあったため、その結果「メモの魔力の本」同様記憶する労力から逃れたく、メモを取るようになったのです。1日の仕事の内容、流れを覚える上記の2つ目までは、私が介護老人保健施設で教育担当の方や周りの職員の方から「2週間ほどで覚えてください」と言われました。これは経験の話で、なんとか可能だと思います。仕事を覚える為にマニュアルを作る50名の利用者の席を覚えるには、施設に無ければ自分で座席表を作る。マイクロオフィスのエクセルを使ってです。簡単な座席表に名前を入れれば、これで座席と名前はメモを取った事で、一旦記憶から外しても大丈夫です。※利用者のADLや仕事の内容をメモをする際の注意点は、上司にメモを取ることの了解を得ましょう。帰宅後メモをマニュアル化するためにPCへ打ち込む仕事を教わりながらメモを取るのですがその際は走り書きです。私の場合は次の日には忘れてしまう、何を書いたのかわからなくなるくらいの走り書きでした。その為家に帰宅後、自宅のパソコンにその「走り書き」をわかりやすく追記し、手を加えて内容を整理しました。マニュアルを作るのです。ファイリングし、職場で必要なときに確認していました。1回覚えてしまえば、あとは捨てても良いのです。↓www.shimazo3.comメモを取るメリットメモした記憶をいつでも保存先から引き出せるメモを取ることによって、PCで例えると「記憶を外付けディスクに保存する」、つまり頭の記憶から一旦ディスク内に保存します。その記憶は、外付けディスクを起動させることにより、いつでも引き出し再生可能です。消えることが無いです。頭の中では難しい事が、文書化することによって内容を整理しやすくなる。利用者の情報を視覚化(文章にする)ことによって素早く取り出せるようになる。「利用者の比較が出来る」「アイデアを生む」事がたやすくなります。「あれなんだっけかな?」と悩み事がなくなる。指導係に迷惑が掛からないようにメモ書きする、タイミングを計る今日は以上です。転職したくなったらまず、エージェントに無料相談しましょう。転職するなら、私がお勧めする転職エージェントは【かいご畑】です。電話でかいご畑に確認した「かいご畑のおすすめ理由」を下の記事でぜひご覧ください。↓www.shimazo3.com直接【かいご畑】のサイトに行きたい方はこちらをどうぞ!今日はブログを読んでいただきありがとうございます。良かったら読者登録・Bマークしてください。週間)こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士しまぞーです。介護歴9年目で転職回数8回4業態経験しています。ヤフー知恵袋では福祉介護カテゴリーでランキング1位のカテゴリーマスターshimaso3でした。月別アーカイブプライバシーポリシープライバシーポリシースターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。