社会保険の扶養の認定基準についてこんにちはゲストさん。社会保険の扶養の認定基準について妻(私)がパートの仕事を退職し、外注請負となるので会社の保険からは抜けることになります。そこで、主人の勤める会社の健康保険に扶養家族として入りたいので質問です。主人はサラリーマンなのですが、同業者なので仕事を手伝ってもらうことになり、個人事業開業の手続きを主人の名前で行いました。経理上は、妻の収入を夫の個人事業の収入に事業主借で振り替え、事業所得として青色申告しようと思っています。税金は妻の分を夫が払うという形でOKだとおもうのですが・・・しかし、妻の収入は発注先で源泉徴収10%を引かれることになっているので、ここで妻に扶養認定額以上の収入があるとわかると会社の健康保険には入れないのでしょうか?それとも事業の収入に振り返ることで、妻の収入0円となるのでしょうか?素人の浅はかな質問です。23:33:32通報するQNo.4909116hipopo45困ってます質問者が選んだベストアンサー>税金は妻の分を夫が払うという形でOKだとおもうのですが...>妻の収入は発注先で源泉徴収10%を引かれることになっているので...何か本質的な部分で考え違いをしていますね。10%の大部分が返ってきます。夫の収入として申告するなら、本業の額にもよりますが、10%が返ってこないどころかさらに追納の可能性さえあります。「累進課税」と言います。http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2260.htm>経理上は、妻の収入を夫の個人事業の収入に事業主借で振り替え、事業所得として青色申告しようと思っています...税務署へは届け出済みなのですか。そんな届けは受け付けてくれないと思いますよ。日本の税法において、課税される主体は仕事を主としてしている者とされています。ご質問文から夫にも少しは手伝ってもらうようですが、主として妻がするようであり、請負先からも妻名義で『支払調書』http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/hotei/annai/23100038.htmが税務署に出されますので、これを夫の事業所得と言い張るのは無理があります。>ここで妻に扶養認定額以上の収入があるとわかると会社の健康保険には...扶養認定額以上の収入が前提なら、当然のことです。そもそも、あえて必要以上の税金まで払って、夫の事業所得にしたい理由なんでしょうか。合理的な理由があるなら、また別の道も開かれるかも知れません。税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。00:10:25補足>夫の事業所得にしたい理由なんでしょうか。>合理的な理由があるなら...事業を始めたばかりなので、現状仕事の主体が妻となっていますが、将来的に夫と共同で仕事をしたいと思い事業主を夫としました。税務署へは『開業届』を提出済みです。現状に即した考え方だと、妻を事業主とした開業届を出すべきだったのでしょうか?税務署では、妻が仕事をしている実態があるなら専従者の登録ができるとの説明だったので、どちらが主体ということは考えていませんでした。夫がサラリーマンを続けるので、税務署へ事業主の変更ができるかどうか聞いてみたいと思います。現在パート収入がありますが、夫の健康保険(組合)の被扶養者であり国民年金第3号被保険者です。19年度の8月で、394,000円のパート収入があり、今後フリーのプログラマーで個人事業主契約をするので...社会保険についての質問です。社会保険についての質問です。主人はサラリーマンで私(妻)は国民年金第3号保険者に該当しています。パートを二つ掛け持ちしている主婦です。3月から看護師のパートで働いています。保険は主人の会社の扶養になっています。見つけ出せないので質問させてください。私(妻)が主人(サラリ...就活中の主婦です。パートで就活していたのですが、サラリーマンの主人が急に退職すると言い出しました。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。