《100回記念》朝礼と朝研修を見学しませんか?《100回記念》朝礼と朝研修を見学しませんか?100回続きました。考えた結果、よければ、うちの朝礼と朝研修を見学しませんか?というのをプレゼントしたいと思います。実は、ユノモでは、毎週水曜と金曜で社内研修を行っています。行ってから社内研修をやっています。これをかれこれ2年くらいやっています。先日社内研修を社員のMさんがしてくれた内容を一部公開します。テーマは宣伝イベントで成功するための心得でした。心得としては、定期的に開催しているイベントの場合。参加者が多いと決めてかからないことが前提条件としてあります。毎回来てくれているから今回も来るだろうと手を抜かないことです。人は行動するのにメリット・デメリットを考えます。手を抜かないことです。地域でのイベントは最低3週間の準備が必要です。事前に参加申し込みをもらう。DMやメールで楽しみにしてもらい気持ちを持続させる。見つけやすい場所も駐車場のあるなしも確認したほうがいい。普通で集めるのにどれくらい費用がかかるのかとイベントでの費用の比較で算出する。当日はビデオを必ずとる。ビデオは、次回開催時に案内としてビデオの1部を流しイメージしてもらうために使えるからです。イベントの満足度が高ければ、友人を連れてきてくれる可能性が高くなる。満足度の高いイベントを企画することが大前提になります。イベントでは、知り合いを連れてくる方が広告より、質の高い人がくる可能性が高いので、友人をつれてきてもらう仕掛けが必要。端折りましたが、こんな内容の勉強会を開催していたりします。今までは社外の方には見せていない内容です。これの、見学会をプレゼントさせて頂きます。朝礼見学の件と書いて送ってください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。プロセスの動画をプレゼントしています。この動画をご覧頂くことで、場当たり的な採用から改善可能な採用を考えるきっかけになればと思っています。