引っぱりあいが起こる組織とはどんなところか。した組織は将来的にどうなるのか。)の著者で健康社会学者の河合薫さんのインタビュー2回目をお届けする。引っぱりあい」が起こるのはどんな組織ですか。上層部は自己保身にたけ、組織内で得た権力を「自分のため」に使う人たちであふれているような組織です。私はこうした人たちを「ジジイ」と呼んでいます。いわゆるエリートの中高年が陥りやすいのですが、男性の「おじさん」だけでなく、女性でも若者でも「ジジイ的な人」はいます。した組織では、仕事の成果はあまり関係なく、上司の評価が重要です。すべてが上の好みで決まっていきます。――部下は権力を持つ上司から好かれるかどうかが大切だと。この記事は有料記事です。「入社5日目から音信不通」26歳中途社員への対応は?創業650年「饅頭の元祖」塩瀬総本家の“弟子相伝”投稿にはログインが必要です。編集長に、ベテラン・若手編集者が経済・社会の最新情勢を追います。ついてご意見・お問い合わせ(FAQなど)毎日新聞のニュースサイトに掲載の記事・写真・図表など無断転載を禁止します。著作権は毎日新聞社またはその情報提供者に属します。画像データは(株)フォーカスシステムズの電子透かし「acuagraphy」により著作権情報を確認できるようになっています。