メッセージスタッフ紹介スタッフ募集パートナー募集よくあるご質問よくあるご質問TOP>よくあるご質問>評価対象者が、360度評価に対して必要以上に緊張しているのですが、どうすればいいでしょうか?2019.06.26評価対象者が、360度評価に対して必要以上に緊張しているのですが、どうすればいいでしょうか?事前の紹介と説明を丁寧に行い、納得感のある実施・運用を約束することで、マネージャーの緊張や抵抗を緩和することができます。調査後のフィードバックを適切に行えば、結果も素直に受け入れてもらえるはずです。担当者の感想として「心配したけど、むしろ社員からはプラスの反応が多かった!」という声が多数です。SNSでシェア前へ一覧へ戻る次へ経験豊富なスタッフがご用件について柔軟に対応します。