考え方を変えるヒントがある。潰さない社長の口ぐせ』が9月25日(月)に発売。目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。お知らせクラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。詳細はこちらをご覧下さい。12:00:00)■リリースの「業界検索」機能を強化しました。VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。16:00:00)■Grow!ボタンを設置しました。ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。え方を変えるヒントがある。潰さない社長の口ぐせ』が9月25日(月)に発売。人間は失敗からしか学べません。「今までのやり方で成功する」のではなく、「新しいことに挑戦して失敗する」ほうが、社長の正しい姿勢です。本書では会社を成長させるための、今までの考え方を変えるヒントをご紹介します。潰さない社長の口ぐせ』が、9月25日(月)に株式会社KADOKAWAより発売されます。http://koyama-book.jp/■「新しいこと」を取り入れなければ、会社は成長しない。時代やお客様の都合は変化し続けます。それに「今までと同じやり方」「今までと同じ考え方」では、時代遅れの烙印を押されてしまいます。武蔵野は常に挑戦し、バラエティーに富んだ失敗をしてきました。新しい取り組みの8割は失敗です、それでも「何もやらないより、何かをやって失敗したほうがよい」のです。人間は失敗からしか学べない、失敗をしなければ自分のキャパシティーは上がりません。会社は、社長が発する言葉どおりになっていきます。口ぐせはその人の考え方が習慣化したものだからです。会社を変えたいなら、今と同じ考え方を捨てること、それはつまり「口ぐせを変える」ことです。様々なテーマに沿って小山の口ぐせ、考え方を解説し「考え方を変えるヒント」をご紹介します。従業員30名以上の企業経営者向けに代表取締役社長の小山昇が生み出した武蔵野の社内を見学・体感できる参加型のセミナーです。実際に働いているパートや社員から武蔵野の仕組みを聞くことはもちろん、現場を見ることで環境整備を学ぶことができます。見て儲かる会社の仕組みが体感できるセミナーです。サービスマーチャンダイザー株式会社(現在の株式会社武蔵野)に入社。1977年に株式会社ベリーを設立し社長に就任、1989年に現職に就任。1990年、株式会社ダスキンの顧問に就任。1992年、同社顧問を退任。けセミナー『実践経営塾』や企業幹部向けセミナー『実践幹部塾』など全国で年間240回以上のセミナーを行なっている。退職代行コムサ6月には“パワハラ防止法”が施行!労働者救済とパワハラ根絶を目指す「退職代行サービス」がリニューアル、毎日の一分アンケートで法律の周知徹底を目指す>>もっと見るプレスリリースの配信をご希望の方は「ValuePress!」へ記者が見たかどうかの判断ができるなど、他社にないサービスを展開中です。