VIEW連載一覧カテゴリ一覧ランキングインフォメーションコーチ・エィからのお知らせです。実際に行われた、あるテキストチャットのやりとりがあります。Watchたとえ経験豊富な上級管理職でさえ、上司から低い評価をされて衝撃を受けることがある。部下にどのくらい気を遣わせていますか?3分間コーチだいたい、会社の部下たちは、上司に対してエモーショナルワークを強いられているものです・・・サポーターが自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは?eコーチングサポーター同士はコミュニケーションはとてもうまくいきます。読者のみなさんと考えや思ったことを共有するコーナーです。あなたの考えもお聞かせください。部下やメンバーの強みを活かし自発性を高めるために、どのようなマネジメントをしていますか。アカデミアでは、部下やメンバーの自発性を高める「コーチング型マネジメント」の理論・スキル・実践方法を学びます。アカデミアの秋学期は、2019年中に学びをスタートしていただける最後のチャンスです。無料のコーチング・プログラム説明会にご参加ください。〜市場の変化が激しく、素早い変化対応力が求められる中国では、もはや上が戦略を決め下が遂行するという従来型のマネジメントは限界に来ています。部下の主体性に働きかける、コーチング型マネジメントを学びたい方へ。中国に駐在されているお知り合いにもぜひご案内ください。【中国上海】9月17日(火)19:00-20:30詳細・お申し込みはこちら(受付締切:開催日前日の正午)採用情報キャリアセミナー(採用説明会)のご案内コーチ・エィでは、毎月キャリアセミナー(中途採用説明会)を開催しています。「プロフェッショナルコーチ兼アカウントマネージャー」として組織開発に携わるとはどういうことなのか、その魅力とは何かなどについてグループQ&Aを交えながらご紹介いたします。・プロコーチになるまでの道のり・入社後の業務イメージ・グループQ&A現在、9月11日(水)、10月16日(水)のお申し込みを受け付け中です。詳細・お申し込みはこちら(受付締切:開催日前日の正午)※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。読者10万人以上のメールマガジンメルマガ登録はこちら。