春が近づけば、厚い氷もすっかりとけますね。場の空気が凍ります(笑)ということで、今日は、アイスブレイクのネタに困らない発想法をお伝えします。導入部でよく行われる「アイスブレイク」。場の雰囲気を和らげ、参加者の期待感を高めること。盛り上がるだけではありません。「これから、何か面白いことが起こりそうだぞ!」という「いい予感」を感じてもらうのがとても大切。スタートの雰囲気で、その後の流れが変わります。重要な役割を果たす、導入部のカナメになる活動なんです。身体を動かすゲームのような活動が使われることが多いですね。「場の雰囲気を和らげ、参加者の期待感を高めること」だから、何をしてもOKです。レクリエーションのようなゲーム=アイスブレイク、というわけではないんです。隣の人と名刺交換を兼ねて、お互いに自己紹介をしてもらうのだって、アイスブレイクになります。そのときに、自己紹介してもらうテーマをお伝えするのも、ポイントのひとつ。話すテーマを決めると、特に最初は話しやすくなりますね。「お互いの共通点を1つ見つける」というテーマを加えれば、お互いに親近感が湧いてきます。工夫次第で使えるものがいろいろあります。参加者の期待感が高められれば、何をしてもいいわけです。そのためには、たとえば、以下の3つの要素をアイスブレイクに入れておくとよいでしょう。セミナーへの参加目的が意識化されるアイスブレイクを何のために実施するのか、という目的に適っていれば、どんなことでもアイスブレイクに活用できます。同じゲームでも、場のテーマに合わせて意味づけを変えて使うこともできます。セミナーなどの講師をしている方たちと話していると、アイスブレイクをうまく使いこなしている人は、意外と少ないようです。全体のカリキュラムの中で、きちんと位置づけがされていなかったり・・・。「早く本題に入ってよ」と思われてしまうこともあります。様々な場面で役立ちます。このスキルを、もっとたくさんの方に使ってもらいたい、役立てて欲しいと思っています。した働きかけがあるだけで、その場にいる人たちが、自分の気持ちや感じていること、考えていることを出し合い、お互いの理解を深めることができるから。職場や家族や友人たちかもしれません。人の前に立つ機会のある人は、みんなファシリテーターです。企業の中だけでなく、地域の会合やPTA、そして、小学生や中学生たちも、ワークショップ的なスタイルで、話し合う。新しいものをうみだしていく。生産性も上がるに違いありません。それが、よりよい社会につながると思うんです。日本の隅々まで、このスキルをともに広める仲間を増やしたいから2018年も、お声がけいただいたところには、できる限り足を伸ばし、ファシリテーションのスキルをお伝えしていきます。人前に立ってなにかを教えたり、伝えたりする仕事には場を運営する「ファシリテーション」の力が欠かせません。どんな教室やセミナーでも、楽しくなければリピートしてもらうのは難しいでしょう。カギを握るのが、オープニング。実はとても大切な視点です。いうのも、楽しい場では、学びも促進されるから。人前に立って仕事をしたい人にとっては必須のスキルです。オープニングから盛り上がる場づくりには、アイスブレイクが役立ちます。場の雰囲気を和らげ、参加者の期待感を高めるのに重要な役割を果たす、導入部のカナメですね。人前で話す機会は様々です。「話しがおもしろい」と言われ、うなずきながら、熱心に聞いてくれる人たちが、増えていきます。聞き手の心をつかみ、引き込んでしまう「伝える力」を磨きます。※このセミナーは終了しました。無料メールセミナー【アイスブレイク7つのコツ】をぜひご利用ください。現場ですぐに役立つポイントの他、次回のセミナー開催情報もお届けします。(新しいウィンドウで開きます)アイスブレイクのネタに困ったら・・・アイスブレイクのネタに困ったら・・いろいろな書籍が出ているので、ネタは本当にたくさんあります。ところが、アイスブレイク関連の書籍には、意外とアイスブレイクの組み立て方や効果的な使い方があまり載っていません。※このセミナーは終了しました。無料メールセミナー【アイスブレイク7つのコツ】をぜひご利用ください。現場ですぐに役立つポイントの他、次回のセミナー開催情報もお届けします。自然農とパーマカルチャーを活かした自然とつながる「農的暮らし」の情報をお届けします。