その他の職業紹介,職業指導,労働者の募集,労働者供給事業などについて規定する。労働市場の組織化と就業の際における労働者保護を目的としているために,職業紹介には原則として営利職業紹介事業を認めず,公共職業安定所のみが無料で行うようにしていることが特徴である。reserved.それぞれの記述は執筆時点でのもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。紹介する事業などについての適正な運営を確保し、職業の安定を図ることを目的としている。事業者側に、求人票に正確な労働条件を記載することを義務付けており、うその条件や内容を示して労働者を募集することを禁じている。能力に適した職業につく機会を与えることによって、産業に必要な労働力を充足し、職業の安定と経済の興隆を図ることを目的とする法律。Inc.それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。昭和22年に制定された職業紹介に関する基本法です。公共職業安定所をはじめとするその他の職業安定機関が労働者に就業の機会を与え、産業に必要な労働力を提供することを目的として策定されました。職業安定法ではこれまで原則として民間の労働者派遣事業を禁止していましたが、1985年の労働者派遣法の成立により民間でも派遣事業に参入出来るようになりました。その後、不況が長引き失業者があふれたことや人々の働き方が多様化したことを背景として、平成16年3月1日に改正職業安定法が施行されました。改正職業安定法では職業紹介事業の許可や届出制の見直しが制定されました。許可が事業所単位から事業主単位に認められるようになり、手続きが簡素化されたのです。特別の法律によって設立された法人の無料職業紹介事業が届出により可能となったほか、職業紹介事業と飲食業・旅館業などとの兼業禁止規制も撤廃されました。いった新しい雇用創出の機会をふやす仕組みが整えられ、時代の流れを汲んだ法改正となったのです。職業安定法は以下の5章で構成されています。能力に応じた適当な職業に就く機会を与えることによって就職や転職の円滑化を図ることを目的とする法律。(旧職業訓練法)とあいまって労働者の雇用保障の実現を目ざす。第2次大戦前の職業紹介法(1921公布)は,私的な営利職業紹介や労働者募集に対する警察的取締りが中心であったが,職業安定法(1947)は労働権(憲法27条)や職業選択の自由(憲法22条)を保障する観点から,求職者に適切な就労の機会を与えることを重視している。職業に就く機会を与えることによって産業に必要な労働力を供給し、職業の安定と経済の興隆を図ることを目的とする法律。1947年(昭和22)制定。図表・付録は収録させておりません。それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。公共の職業安定機関が、各人に適当な職業につく機会を与えることによって産業に必要な労働力を充足し、失業の発生を防止することを目的とする法律。昭和二二年(一九四七)制定。Inc.それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。「職業安定法」の用語解説はコトバンクが提供しています。小学館|「コトバンク」とは|辞書全一覧|利用規約|Q&A|サイトマップ|使い方|「コトバンク」は朝日新聞社の登録商標です。MARKETINGに帰属します。当サイトで提供する用語解説の著作権は、(株)朝日新聞社及び(株)朝日新聞出版等の権利者に帰属します。記事、写真、データ等の無断転載・転用を禁じます。