新人の教育方法について悩んでいます。新人の教育方法について悩んでいます。最近の新人はやる気があまり...新人の教育方法について悩んでいます。新人の教育方法について悩んでいます。最近の新人はやる気があまり感じられずどう接すれば良いかわかりません。私の職場も新人研修についてはとても苦労してます。してもその配属先が合わない、これ以上の成長はできないと判断された子は別の部署に配属されてました。病院でもそれなりにその子に合った指導方法ができるように工夫したりもしています。新人の教育には年月がかかるので忍耐と根気強さが必要なんだなとつくづく思います。質問者みんな努力してるんですね!毎日悩みが絶えませんが頑張ります。この時期は少し環境に慣れ自分でやれるようになり中だるみしますよね。新人はできてるつもりでも教える側からしたらできてないとか。それぞれのプリセプターで話し合い先輩同士で情報交換したり、新人に最近の気持ちを話し聞いたりして方向性考えたりします。いっても人対人なのでなかなか思うようにはいかないですけどね。質問者そうなんですよね!本当教えるって難しいです。私もたまには初心に返って新人の気持ちを大切にしたいと思います!お互い頑張りましょうね。