海外就職・東南アジア就職とは私が6年前に東南アジアで現地採用で転職をする際に、当時勤めていた会社の同僚に言われた事。「日本社会から脱線して後進国で働いていた人を、帰国後に日本企業が雇いたいと普通思わないんじゃないか?大丈夫か?」これも海外就職に詳しくない人はよく勘違いをしている点です。たしかに、日経ニュース記事やTVなどで紹介されて今でこそ東南アジア就職もだいぶ一般的にはなったものの、ちょっと昔の2009年頃は後進国で現地採用されるというのは今よりもだいぶアウトローな選択肢でしたw実際のところ現地採用は帰国後に転職しづらいの?これは正直なところ日本の企業やその面接担当者がどのくらい保守的かどうかでも変わるので一概には言えません。海外で現地人とともに働いてきた人材は喉から手が出る程欲しいことでしょう。実際にありがたいことに私のところにも、そういった経験を評価してくれた企業からLinkedInやメールなどでスカウトが来ます。周知のとおり、日本の国力は急速に衰えています。経歴:新卒で一部上場IT企業で営業として採用される。28歳でマレーシアで現地採用で日系企業に転職。その後、フィリピンの外資系企業に転職した後に、現在はタイの日系企業で日本人の採用担当をしています。