みなさん、こんにちは。SHIP本部事務局ヒューマンリソース推進室の若林です。2みなさん、こんにちは。SHIPヒューマンリソース推進室の若林です。みなさん、こんにちは。SHIPヒューマンリソース推進室の若林です。事業所紹介HR室年間計画(重度)こんにちわ、SHIP本部事務局ヒューマンリソース推進室の若林です。新年度がスタートしましたね。今年1年を振り返るSHIPでは事業所ごとのペースではありますが、この1年でさらに利用者個別の特性に配慮した構造化を進められたと思います。SHIPは職員に恵まれていると思います。向けて3福祉施設を建てるのは手続きがいろいろありましてなかなか思うように進まぬものです。今当たり前になっていることでも、何事もはじめの一歩があったはずです。向けて2いよいよグループホームの建設が始まりました。物件の引き渡しが少し遅れそうなので、事業開始は7月からになりそうです。生活介護は4月開設に向け順調です。早めに職員を確定し、万全の態勢で挑みたいと考えています。放課後等デイサービスを運営していて悩むことは支援が途切れてしまうことです。軽度の利用者は中学生になると、一人で留守番できるからという理由で辞めてしまうケースもあります。放課後等デイサービスの役割は託児所やただの遊び場ではありません。プログラムを紹介します放課後等デイサービス子笑で今年最後の内部研修を行ってきました。TEACCHでは幼少のころからの支援が重要と言われています。私個人も成人の支援をしてきた中で、幼少からの適切な支援の必要性を実感してきました。in子笑TEACCHでは、成人期の生活を高校卒業してからアプローチするのでは遅すぎると考え、TTAPを開発しました。個々の強み・弱みを分析し、小学生から成人後の生活を想定したカリキュラムの実施を進めています。Reserved.FacebookTwitterYouTube。