するカートに商品は入っていません。本誌掲載の論文をPDF形式でご購入いただけます。各論文にある「PDFをカートに入れる」をクリックすると、カートに商品が追加されます。editorsデイビッド・ウルリッチ2013.05.14デイビッド・ウルリッチ経営思想家トップ50:第23位Tweet「最も影響力のある経営思想家」トップ50人を隔年で選出する、Thinkers50という取り組みがある。デス・ディアラブとスチュアート・クレイナー率いるアドバイザーチームと一般投票によって選出されるこのランキングは、「経営思想界のアカデミー賞」とも言われる権威と影響力を持つ。選出の基準は次の10項目だ。ランキングの発表は2013年11月。Ulrich)ミシガン大学スティーブン・M・ロス・スクール・オブ・ビジネス教授。顧客の期待の合致、パーソナル・ブランディングなどに取り組むリーダーたちを数多く支援してきた。ウルリッチのチームは、CEOジャック・ウェルチ率いるGEが取り組む、官僚主義を打破するためのワークアウト・プログラムの開発に携わった。人事、リーダーシップ、組織論の分野で数多くの研究成果を発表しており、著書は23冊に及ぶ。Competencies(「人事コンピテンシー」)などがある。Brand(「リーダーシップ・ブランド」)など。Workout(邦訳『GE式ワークアウト』日経BP社)などがある。邦訳『個人と組織を充実させるリーダーシップ』生産性出版)は、心理学者である妻ウェンディとの共著。働く意義と価値について考察している。play(ストアによっては販売開始のタイミングが異なるためお取り扱いがない場合もございます。「後で読む」から削除するしおりを挟むしおりを挟む位置をクリックしてください。クリックしてください。この記事は以前に読み進めています。前回読み進めたページまで移動しますか?移動する移動しない。