リーダーチームを率いるリーダーとして怒りをコントロールするスキル=「アンガーマネジメント」をしましょうという話。この特集ではアンガーマネジメント診断をしてリーダーとしてのタイプを把握することができる。試しにやってみたところ「自由人リーダータイプ」だった。この手の分析で自由人に分類された事は今までになかったけど、アンガーマネジメント的には分類のされ方が違うのかもしれない。怒りを持ったときに自由人で分かりにくく怒ってしまうタイプという事であれば、自分では気づきにくそうなので気をつけないといけない気がした。怒りだけではないかもしれないが、仕事で感情的になってしまうことは誰にでもある。これら10の対処法を知っておけばどれか1つでもやってみて心を落ち着かせることができるかもしれない。(1)リンク・転載は法令・公序良俗に反しない範囲で自由です/著作権は全て著作者に帰属しますはてなブログをはじめよう!radiocatさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。