潜在看護職員のための再就業支援研修会の実習病院です。看護協会での1日目の研修実施後、2・3日目の当院での研修は再就労への不安感を緩和する事をねらいとした電子カルテ・記録についての講義を実施します。病院で使用する医療機器についての種類と使用例を学ぶ講義や、急変時の看護講義を実技を含めて受講した後、最近における看護の知識・技術を学ぶことにより再就労への復帰の不安感を緩和する病棟実習を計画しています。入職後は更に中途採用者研修が企画され、電子カルテ・記録についてはより詳しい研修が予定されているほか、感染・医療安全の研修・看護必要度の研修などが予定されています。入職後半年経過すると挑戦ラダーの決定を行い、ラダー教育へと継続される教育体制になっています。研修支援としてどこでもいつでも学習できる機会が持てるように、インターネットによる研修(学研ナーシングサポート)も取り入れています。おける看護部の方針を理解する。専門職としての自覚を持つ。当院の教育システムについて理解する。救急カートの概要、必要物品と点検方法がわかる。患者の状態がわかリスタッフを呼ぶことができる。