人材育成はできません。*******一方通行の会話*******社員とのやり取りで、ほとんど社長がしゃべっている。黙って聞いているだけ。完全な上意下達の一方通行。社員を育てられない社長は。社員の話を聴けていません。社員の思考停止の要因になります。指示・命令を聴いて、その通りにやれば良いだけなので。自分で考えられないから、いつまでも「指示待ち社員」のまま。社長が最前線にいる必要があります。多くの”デキる”社長は、こう仰います。それでは社員は育ちません。