平成30年(第50回)社労士試験に合格しまして、令和元年に社労士になりました。ページ次ページ派遣は高いはずではないかこんにちは。社労士の花輪くんです。派遣先と派遣元での価格変更を伴います。法改正の目的が、派遣労働者の待遇の改善だから当然です。派遣先も事業の存続をかけて、簡単には認められないはずです。今日の派遣先からの問い合わせ内容は、象徴的でした。会社内で、正社員とパートタイムとの均等・均衡を図っているのに、パートと同じ仕事の派遣をパートより高く雇わなくてはいけないのか?今までのヒエラルキー(正社員≧パート≧派遣)が当たり前と思われていましたが、それが普通になるだけなのです。パートを自社で雇うには採用コストがかかり、契約期間も1年程度になりますが、派遣なら採用コストもかからないし、契約期間も3か月と短期になります。それらの便益を得ているのですから、派遣がパートより高くなるのは当然です。派遣労働者も不安定を甘受しているのですから、その分は時給で補償してもらわないと割に合いません。手軽で安いものなど、世の中にはないのです。手軽なら高いし、安いものは不便なのです。無期雇用が安定なら、一番時給が安くなるということは、いつ当たり前になるのでしょうか。Reserved.スパムを報告お問い合わせ利用規約ヘルプ。