含めて、入社~3年目クラスの教育体系が整備されておらず、体系整備と研修内容を検討している時に、グローセンパートナーの社内研修支援サービスに出会いました。社内の研修費は大きくはかけられず、社内リソースでやることは決めておりました。職場でのコンプライアンス意識向上のために、内製化を前提に研修の必要性を感じて、業者を探していました。グローセンパートナー社からサービスの紹介をうけ、研修コンテンツの使い勝手の良さとコストパフォーマンスの良さを決め手に導入しました。