平成17年3月ウェブサイトhttp://forumshizuoka.jpMAP取組内容について男女共同参画社会の実現を図る活動に関する事業を行い、個人の人権尊重のもと「誰もがその人らしく伸びやかに生きられる社会づくり」に寄与することを目的とした団体です。育休中のママ、イクメンはもちろん、再就職を考えている女性やワークライフバランスを取り入れようと考えている企業の方々まで幅広く利用することができる施設です。働き方について悩んでいることがあれば、ぜひご相談下さい。働く女性の悩みは人それぞれ。「キャリアと結婚、どちらを選んだら良いの?」「子育てと両立するにはどうしたらいい?」「会社でちゃんと評価されてないと感じる...」「人間関係がうまくいかない...」など、仕事上のあらゆる悩みの相談ができる『働く女性のキャリア相談』を定期的に開催。キャリアカウンセラーの資格を持ち、自らもワーキングマザーである相談員が、その人らしくイキイキと働けるようにアドバイスをします。転職や再就職を考えている人に向けた『女性のための就職・転職相談』も行っています。今の職場でステップアップし、自分の個性や能力を発揮したい!社外にもつながり(仲間)を持って、視野を広げたい静岡の女性達に向けたセミナーをこれまで過去12期開催しており、修了生は220名に上ります。毎回、社会の動きを意識したテーマを設定し2014年は『育休ママのキャリアカレッジ』として、安心できる保育園選びや、夫婦で育児を楽しむための方法、職場復帰のコツなどを伝えました。2016年9月からの第13期は『戦略的キャリア形成プロジェクト』(https://aicel21.jp/seminar/第13期カレッジ)と題し、論理的にわかりやすく話すスキルや、財務知識の基礎、交渉学入門など実践的な内容を盛り込み、ワンランク上の女性を目指す内容となっています。参加者からは「著名な講師の講義が受けられ、またディスカッションやプレゼンなど参加型の講義で理解が深まった」などの声があり、女性同士不安や悩みを共有・共感することで仲間ができるのもメリットです。フォーラムしずおかでは男女共同参画に関する活動の相談や、講師の紹介、派遣にも応じています。研修を検討している企業の方もお問い合わせ下さい。目標達成や問題解決のために、自身の経験談やアドバイスを話してくれる“身近な先輩女性”であるメンターが登録されているサイト「Jo-Shizuメンターバンク」(https://joshizu.aicel21.jp/)を2015年2月に開設。介護などさまざまな分野での経験を持つメンターが見つけられる人材データバンクです。会員登録すれば、メンターと面談することができ、直接話を聞くことも可能です。資格を生かした働き方や、育休復帰後の家事・育児の両立のコツなど経験から話せる等身大のアドバイスに「自分の将来が見えてきた」という利用者の声も聞かれるほどです。今年度は静岡市が主催する『女子きらっ☆メンターカフェ』の企画運営を行いました。静岡市内のホテルやカフェを会場に複数のメンターから話を聞けることで、「有名な先生を呼ぶよりも、身近な先輩の話が聞けて良かった」「同じような仲間に会えた」といった参加者からの嬉しい感想を頂いています。その他にも『ようこそ転入さん!』『子連れでほっこりおしゃべり』など、テーマ別に開催されるコミュニティも充実しています。さん働く人も、企業の方も、まずは気軽に相談を私たちは、女性の自立を支援をすることを使命とするNPO法人です。さまざまなセミナーや相談会を企画・運営することで女性の活躍推進を応援していますが、現状、静岡では、部署に女性が一人だけという企業も多く存在すると聞いています。仕事のことで相談したいけれど、まわりに話せる人がいない...そんな女性のために『メンターバンク』は誕生しました。身近な先輩と話し、モデルにすることでキャリア形成の一助になれば、と願っています。経験が誰かの役に立つこともあります。登録すること自体が社会貢献に繋がりますので、ぜひご参加ください。今後も、男女がともに活き活きと暮らせる社会の実現に向けて、努力していきたいと思います。取材メモ(編集後記)ずばり、働く女性にとって味方になってくれる場所です。これからのキャリアの描き方や、仕事や家庭との両立に悩んだら、1人で抱えこまないでぜひ相談に訪れてもらいたいと思いました。セミナーやイベントも充実しているので、自分をもっとキャリアアップしたいと思っている人にも最適な施設だと思います。企業の方にもワークライフバランスを理解する場として利用して頂きたいと強く感じました。ハンデとせず、メリットに。