働いて2か月くらいしたところに新たに主婦の方が数名入ってきて、ようやく職場の人と楽しく会話をすることが増えてきました。その反面その私達に、ベテランアルバイトからの意地悪(いわゆる今でいえばイジメかもしれません)が始まりました。自分たちは今出来ないのでお願いすると無視をし、質問すれば無視をしじゃあ、私達は私達でやろう!と決めて、やり始めれば「ちゃんと、言ってください!」と怒られる。「ばばあは、めんどくせー。」「ばばあは、うるせー。30歳なのに、たかが5、6歳年下の子に、ばばあ扱いされるわ、いじわるされるわでその時の主婦グループ5人で店長を呼び出し、全員で「辞めます」。理由も全部話し、それを知ってか知らぬか店長へ不満を全てぶちまけました。その結果、その当時の店長は私達に頭を下げてきました。「本当に申し訳ありませんでした。結局、私達はそのお店に残ることになりいじめというものはなくなり、使えない人間はどんどんクビになっていき気づけば、私達主婦の中の一人が、責任者の立場にまでなってその当時の店長も異動になり、社員も店長が変わった事で、威厳がなくなりどんどん良いお店になっていくのがわかりました。立ち直ってきたと思ったお店がとある会社の社長に買い取られることになり、店長も社員も一斉に変わってしまい雰囲気もガラッと変わってしまいました。その社長がとても良い方で、自分から問題に首を突っ込んで解決までの道しるべを示してくれたり、一緒にばか騒ぎしたり私は、体力が続く限り、ここのお店で働こう!と決めました。接客業であることからお客様から腑に落ちないクレームを言われたり詐欺曲りなようなことに出会ったりうちの店に来ればペコペコしてくれると思っているのか、偉そうな態度を取ったりたいしたことでもないの怒鳴ったりここ最近、本当に変なお客様が多くなってそれが、どんどんストレスになってきていました。会社は最近売上が落ちているから、人件費がかけられない。最低人数で回せという指示を出すだけだす。いわゆる一時、ニュースで流れた某チェーン店のような状態です。お客様は来る→働いている人数は少ない→お客様は待たされる→怒ってどなる謝るしかない自分が情けなくなってしました。上の人間はそんな事は関係ない状態で今でも人件費を抑えろと指示してきます。結局、従業員もそんな状況に耐えられず辞めてしまう人が多く逆に今は従業員がどんどん少なくなってきている状況で誰か一人でも病気してしまったら危険な状況です。今私は心身的に限界に来ています。辞めたいと思っている状態です。仕事はもう16年も勤めてきたので大好きなのですがこの状況はもう限界かと思っています。あの新人時代から一緒にいる主婦の方がまだ一緒に働いていてくれている事、今の店長は本当に良い方であること自分が責任者の立場であることで、辞める一歩が出来ない状態でもあります。飲食店Tweetあなたはこの人の仕事を辞めた理由、辞めたい理由をどう思いますか?率直なご意見を是非お聞かせください。気軽にコメントを書き込んで頂けると幸いです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。信販会社に勤めていました。勤続6年目になります。最近まで整骨院の受付で働いていました。