対象保育園ですショッピングセンターの中に保育園?!異年齢保育を行っています!「保育園ホワイトきゃんばす」では、0歳児から5歳児まで一緒の保育をしています。小さい園児は、お兄ちゃん、お姉ちゃんに面倒を見てもらい、自分が大きくなれば年下の園児の世話をします。そんな「タテの関係」の中で、子どもたちは「人間関係力」をつけていきます。「ケンカをしても仲直りできる」「困った時は助け合う」「苦手な人とは適当に距離を置く」「自分の思い通りにならないことを経験する」今、日本では異年齢保育が注目されています。保育先進国のヨーロッパの国々のほとんどが、小学校入学までは異年齢保育をしています。中学校になれば、部活で時には理不尽なタテの関係が発生します。社会に出れば、どんな組織もチームも異年齢で構成され、異年齢でのコミュニケーション力が大人になると問われます。そんな、子どもたちの将来を見据えて、異年齢保育をおこなっています。世界の子どもたちのために5歳の誕生日を迎える前に命を失う子どもの数は、1990年の1260万人から2018年には530万人と減少しました。同時期に5歳から14歳の間に死亡する子どもの数は170万人から90万人に減少するなど、子どもの命を守る取り組みに大きな成果がありました。肺炎を原因として39秒にひとり、80万人以上の5歳未満の子どもが命を落としており、そのうち約15万3000人は生後1か月以内に亡くなるなど、支援の手が届かない子どもたちが未だに数多く残されています。保育園ホワイトきゃんばすは、日本ユニセフ協会を通じて毎月サポートを続けてまいります。地球上のすべての子どもたちが笑顔であることを願っています。2013信念を持って仕事をする体調も万全ではないので、今日は本を片手に、流行本を読みふけっていました。半沢直樹の続編です(笑)ドラマの最終回で、子会社の証券会社に出向を命じられてからの話ですが、部下から、半沢部長の信念はどんものですか?と問われます。正しいことは正しいといえること。世の中の常識と組織の常識を一致させること。ひたむきで誠実に働いた者がきちんと評価される。そんな当たり前のことさえ、いまの組織ではできていない。「原因はなんだとお考えですか」と部下は聞く「自分のために仕事をしているからだ。仕事は客のためにするもんだ。その大原則を忘れたとき、人は自分のためだけに仕事をするようになる。自分のためにした仕事は内向きで、卑屈で、身勝手な都合で醜く歪んでいく。いう連中が増えれば、当然組織も腐っていく。組織が腐れば、世の中も腐る。」こんなセリフが出てくるたびに、私の頭には、保育園の子どもたちの顔が浮かんできます。出てきます(笑)そして、組織とか、大人数が、イエスとしたことに、何も考えないで流される人生だけはおくって欲しくない。本当に正しいのか?本当に正しいことは何なのかを常に自分で考える大人になってもらいたいと、私の心は、小説のストーリーから大きく脱線してしまうのです(笑)変える力を持つ人間になってもらいたい。ブレナイ大人になれよ!と思う園長です。