調査によると日本人管理職の30%が外国人と一緒に仕事をするのに強いストレスを感じる。foreigners近年、日本の職場では教育や翻訳などの国際的なサービス以外でも外国人の数が増えている。最近の調査結果によると、日本の管理者はビジネス環境の変化に苦労しているようである。調査によると、日本人管理者の34.3%は状況の変化に強いストレスを感じており、17.2%が外国人労働者に今直ぐ辞めてもらいたいと思っている。これの主な理由は以下の通りである。1.外国人は利己的(46.1%)2.日本人に通じる常識を分かっていない(41.6%)3.給料を上げろという要求が強い(40.7%)4.会社や組織への忠誠心が低い(40.1%)5.仕事のやり方を教えるまでに時間がかかる(40%)加えて、外国人の部下のスキルレベルについて尋ねた所、30%が不十分であると回答し、39.6%だけが満足していると答えている。日本の経営哲学は厳格で時代遅れであるため、外国人労働者が起こす問題は全て管理職の責任になっているようである。(日本フォーラムへの投稿です)海外の反応1.給料は一般的に冗談みたいな低さで、会社を切り替えれば10%以上大きく上昇する。2.なぜ給料の低い会社に忠誠を尽くさないといけないのか?自分が20年間くらい忠誠を尽くすことがあるとすれば働いて報われる時だけだ。3.企業の利益と関係のない無駄なペーパーワークを覚えるのには時間がかかる。海外の反応>>2>1.給料は一般的に冗談みたいな低さでもボーナスがあるだろ。海外の反応>>3正直言ってそれもクソだ。海外の反応>>4でもボーナスだぞ!海外の反応>>3ボーナスを貰っているだって?クソが。海外の反応>>6給料を貰っているだって?クソが。海外の反応>>2個人的に日本で働くのは軍隊で働くようなものだわ。何の疑問もなく良い兵士として会社のために死ぬことを要求されている。海外の反応>>2最後のやつは特にそうだわ。調査したら95%の外国人が日本人の管理職と一緒に働くことに強いストレスを感じるだろう。gaijin海外の反応これなのに日本人は会社がなんでクソなのか疑問に思っているのか。海外の反応>会社や組織への忠誠心が低い(40.1%)ゴマすり野郎どもが。海外の反応つまり記事によると、管理職は簡単に自分の思い通りにならない人を嫌っているということか。スレ主>>14自分の経験から言って間違いなくそれだわ。海外の反応>>14つまり管理職は限度というものが何なのか分かっていなくてストレスを感じているということか。海外の反応>>16あるいはその人もさらに上から命令されていて、間で挟まってストレスが溜まるということだな。海外の反応>>17ああ、でもそれが仕事だろ。海外の反応>>18もし西洋だったら上司の命令を自分の酌量で押し出さずにチームを保護することが出来るが、日本では上司の命令は絶対だ。どんなクソな命令でも実行することが期待されている。管理職が平成生まれは「怠け者」とか文句を言っている似たような記事を見たことがあるわ。要するに日本人マネージャーの100%が部長の戯言のせいで胃が痛くなっているということだろう。海外の反応100%の外国人と日本人は日本人上司の下で働くことに強いストレスを感じていると思うぞ。本文まぁ日本の管理職もアホはいますけど。編集うそつけ日本人が部下でも不満たらたらだゾ。中韓人は人の賢愚善悪がかなりハッキリしとるから、善良な人が部下についてくれればむしろ中途半端な日本人よりか仕事進むで?ちゅうても、どこの国もそうやけど善人より悪人が多いし、賢人より愚者のほうが多いけれども。過去一番ダメやったのはタイ人やな。表向きは柔和でしかも親日やけど、一人一人よく知れば知るほど、とにかく地の性格がドス黒いんや。陰謀大好きで腹黒やのに、生産的建設的な方面やとトッコトン無能やし。いつも上位におるのも頷けるわ。血の通った人情とかほぼほぼ皆無やし。なんでネットで出会う奴にタイ人高く評価する奴多いのかも謎で謎でしゃーない。ホンモン知らんのとちゃうか?まあ妻がタイ人とかそんなんかも知らんけど。編集この独善性でしょやつらの母国で犯罪率が高いのも納得。忠誠心はともかく、自己中な外国人を雇うよりはAIやロボット導入した方がよっぽど生産効率がいいと思う海外住んでたけど、日本人以外はほぼどこの人種も民族も自己中でしたよ。※26東アジアで日本を目指す使える奴なんてのは本国から送り込まれた工作員だな。(02/27)海外「ブラジルで新型コロナウイルス陽性反応。(02/26)海外「ハワイが日本にコロナウイルス検査キットを求める。(02/26)海外「5月末までにコロナウイルス問題が収束しなければ東京五輪中止を検討。