それほど多くの人が、職場の人間関係で悩み仕事を辞めたいと今この瞬間も思っています。給料や休日など、人それぞれ仕事を辞めたい理由はあります。人間関係って結局最後のところはこの人間関係がきっかけで、辞めることを決意する人が話を聞いててもやっぱり多いです。女性なんかは特に多いです。人間関係で仕事を辞めたいと思っているあなた、それは普通の感情です。あなただけじゃなくて、みんな同じです。人間関係って、それほど仕事を辞めたいに直結する部分ということです。人間関係はどうにもならない冒頭で言った「人間関係で仕事を辞めたいなんて言うやつは甘えだよ。甘え」という人は、人間関係について全く理解できていないんですよ。発言が浅はかなんですよね。ビジネスも「人」です。何でも「人」が中心で動いています。その人はそれぞれ全員違います。考えも育ってきた環境も、経験してきたことも全部違うので、もちろん性格も異なります。この「性格」って「合う合わない」が必ずあります。この合う合わないは理屈とかじゃなくてどうしようもないんです。ある例が、理不尽にキレるタイプの上司と部下の関係ですね。勝手に機嫌が悪いからとキレて、「お前なんでそんなに仕事できないんだ?」「てめぇクズだな」だの暴言を言ってくる人です。そんな人がいない職場の方からしたら「えっ、そんな人いるの??」というレベルだと思いますが、残念ながらこういう人が本当に存在します。ちなみに僕の職場にもいました。僕も死ぬほどキレられてましたよ。「何でそんなこともできないんだよ。クズが」と言われることも頻繁でした。当時は辛く、なんとかしようと思ったけどまぁ無理でしたね。いう、思考回路が意味不明な人だったり、勝手にキレてくるような人の場合、こっちが何言っても無駄です。人間関係ってめちゃめちゃ複雑なんです。改善できる部分もあれば、絶対に改善できない部分もある。「人間関係で仕事を辞めたいなんて言うやつは甘えだよ。甘え」と言っている人ほど、表面的な部分だけ見ていて、本質が見えていないんです。本読めばぜんぶ解決できるようなそんな簡単な問題じゃないぞと言ってやりたい。「人間関係で仕事を辞めたいなんて言うやつは甘えだよ。甘え」と言っている人ほど、実は人間関係悪化の元凶だったりします。人間関係で仕事を辞めたいと思ったときにやっておくべきことどうにもならない人間関係で悩んで仕事辞めたいと思っているくらいなら、僕は仕事を辞めることをおすすめします。なってくると「仕事を辞めた後どうするのか?」を考えなくてはいけません。辞めた後どうするかをシミュレーションするうつ病になってしまったり、明らかに体に異変が出てしまっているほどひどい状況なら、勢いで辞めてしまっても仕方ないです。あなた自身の体が一番大切ですから。耐えられるなら、辞めた後の身の振り方は辞める前にアテをつけておくべきです。仕事を辞めた後の選択肢は、一般的には次の3つですね。転職する独立・起業する無職になる「転職」ならすぐにでも行動できます。転職エージェントなどを使って仕事を探して応募し、面接を受ければ良いだけですからね。「無職」に関しては、相応の準備をしておくべきだと個人的には思います。どっちも衣食住の維持という、生活自体に関わってくる問題だからです。ただでさえ精神的にきつい状況から仕事を辞めて、収入0円、貯金を取り崩していく生活は苦しいと思いますよ。そもそも貯金がなければ尚更厳しいです。個人的には、独立や無職という道を選ぶなら、まずは一旦転職を挟むか、もしくは期限を決めて生活できる程度の収入源をガーッと副業で稼いでから仕事を辞めることをおすすめします。「今の職場で仕事を続けながら副業なんてできない」という場合は、精神的にも時間的にもゆとりのある会社へ一旦転職し、そこで準備してから独立・起業が良いでしょうね。これなら精神的な負担も回避できるばかりか、もし転職先の企業があなたに合っていたら、そこで働く選択肢もありますから。特定の個人が嫌な場合は部署異動も検討するもし上記のように特定のヤバいやつが社内にいて、その人さえいなくなれば良い環境になるなら、社内異動を最初に検討することも良いでしょう。「今の仕事が楽しくて続けたいけど、特定の人がいることが苦痛すぎる」なら、あなたが仕事を辞める必要なんて本当はないんです。それなら社内異動など、社内で調整できるところまではチャレンジしてやっておくほうが良いです。それでも無理だったら、そこで転職というカードを切れば良いだけ。考えておくと、あなたにはいくつも可能性があるってことがわかると思いますよ。100%完璧な会社はないと知るもう一つ、認識しておかなければいけないがあります。それは、会社に所属するということは、人間関係から100%完全に逃れることはできないということです。100%完璧な会社なんてないってことですね。どんな会社にも、自分と性格が合わないだけの人はいます。「性格が合わない人がいるから、はい転職」というテンションで転職を繰り返してしまうと、結果として転職回数だけ繰り返して、自分の可能性が狭まってしまうということはあります。そのレベル感をちゃんと自分で線引きして、「これくらいなら耐えられる」と自分なりの基準を持っておくことが大事なんじゃないかなぁと僕は思います。人間関係で仕事を辞めることは甘えじゃない人間関係ってめちゃめちゃ複雑です。一人一人性格も異なり、それが組織というコミュニティ内で複雑に絡み合ってできているから、本を読んで「はい解決」なんて甘い話じゃないです。僕は、「人間関係で仕事を辞めたいというやつは甘い」という本人が甘いと思っています。