休みが欲しい場合は、事前に申請し許可を得ることで休暇を取ることができる制度です。長期間取れるため、海外旅行などで利用する職員が多くいます。リフレッシュ休暇として活用してください。※勤続6ヶ月以上の職員が制度利用の対象です。12日付与、正職員は有給消化期限がありません。(買取には条件がございます。結婚や子育て等ライフスタイルの変化に合わせて、職種や就業形態、勤務地の変更が可能です。当院は全国展開しておりますので、結婚で住所変更した多くの職員が、結婚後も長期に渡って働き続けています。主な目的とし、その他、引越し・親戚への挨拶・結婚準備など結婚にかかわる目的もこれを認めています。1割の職員が取得しています。休暇・休業が取得できるので安心して長く働ける環境が整っています。育児休業は子が1歳に達する日までを限度として取得できます。保育所に入れなかった場合は最長2歳まで延長が可能です。)のほとんどがなんと50%OFFで受けられます。(※脱毛は除く)これは実際にスタッフが自ら施術を受けることで、より深く患者様の視点で考えられるようになり、より良いサービス提供に努めることができるというメリットがあります。キレイを応援するエキスパートを育てることも重要な使命と考えています。職員が興味のある施術をモニターとして受けることができます。(施術した部分の写真を提供して頂きます。)現在も多くの職員が職員モニター制度を利用し、キレイになった自分に自信を持って生き生きと働いています。