below)日本の大学・大学院で勉強する留学生のうち、日本での就職を希望して就職活動を行い、実際に日本企業で就職出来た留学生の割合は約30%。逆を言うと、3人のうち2人は就職できていない状況となっています。・履歴書の書き方が難しい。(ひらがな、カタカナ、漢字など沢山の文字を使って論理的な文章を書くのが難しい。)・エントリーシート(ES)の分量が多すぎる。(日本人学生に比べて魅力的な文章を書くのが難しい。)・SPIや企業独自のテストの内容が外国人留学生にとって内容が難しすぎる。(真面目な留学生は正面から太刀打ち出来ない。)・面接で聞かれている内容、ニュアンス、言い回しの聞き取りが難しいし、内容を面接官に論理的に伝えるのが難しい。・外国人を採用する視点が日本人を採用する視点と同じである。(日本人の素質を持った外国人を雇いたがる。)・外国人を採用する意義、企業理念が曖昧である。(日本語能力以外の外国人の能力に着目出来ていない。)・採用方法が従来と何も変わっていない。・ビザ・在留資格変更の手続き、外国人雇用する上での配慮する点を分かっていない。​というように、留学生と企業側のマッチング不足に影響します。行う留学生に最大限のサポートを行うことが出来ます。留学生が日本での就職活動やキャリアの形成を上手くいくように精一杯お手伝いします。*サポート月のサービス料を前月の末までに手渡し、振り込みにてお支払いしてもらいます。基本的にはお電話、メール、ライン、スカイプ等でのご対応となり、対面指導は月に1回1時間程、日ごろの就職活動でのお悩みや面接対応でのフィードバック等でのご対応させてもらいます。業務時間の目安は毎月大体1時間程となります。Sun&Career。