役員報酬の、金額の決め方ツイートシェアはてブLINEPocket鈴木愛です。昨日は、クライアントさんよりとても嬉しいご連絡をいただきました。^こんな風に、ご連絡をいただくと、とても嬉しく思います。以前、お世話になった起業塾の師が教えてくださった事を思い出しました。『仕事の基本は思いやり。相手がどう思うか考えよう。報連相はしっかりとできるはずです。法人の役員報酬の事をお伝えします。役員報酬は、一度決めたら、1年間変更することは出来ません。賞与も基本的には出せない事になっています。法人税を計算するときに、プラスの計算が必要になり、あまり得策ではありません。期中は変える事ができません。慎重に決める必要があります。妥当な額を設定するのが好ましいです。多すぎると、キャッシュフローのマイナス要因になります。税務署や、社会保険事務所からの問い合わせに対応するためにも、しっかりと必要書類を揃えておきましょう。役員報酬は基本的に、サラリーマンの『お給料』と同じ考え方です。決まった金額を受け取ります。入金しておきましょう。お給料明細も必要です。円滑なキャッシュフローを生み出していきます。まとめ利益が出たからといって、すぐに役員報酬を上げてしまうと、その後に、利益が下向いたときにキャッシュフローのマイナスが起きやすくなります。見極めながら報酬額を決めていきましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。新しい投稿をメールで受け取るお金に好かれるお財布は?個人事業主のお給料とは?RECOMMENDこちらの記事も人気です。財務2018.3.20決算書を読む前の、基本のキホン財務2017.6.15良いキャッシュフローのための、家賃の決め方と選び方。15年で200社の経営者のキャッシュフロー経営をコンサルティング&サポートをしてきた実績を持つ。現在は依頼されてグループ会社のキャッシュフローを一元管理したり、ジャンル問わず、経営者や起業家のキャッシュフロー経営をサポートしている。