「1万人のリーダーが悩んでいること」リーダーの「悩み」の多くは、仕事ができない部下から生まれます。しないと目標達成できない」。三流プレイングマネジャーほど「部下の営業」に同行する。「えこひいき」される人は、必ず損します。隠さず、すぐ報告してほしい」。部下を変える、たった1つの方法2019.12.22第10回ぐちゃぐちゃな組織でも「結果を出すリーダー」がしている4つのこと浅井浩一ぐちゃぐちゃな組織でも「結果を出すリーダー」。「パワハラだ!」と言ってくるクレーマー社員には『メモ』が効く!浅井浩一クレーマー社員から「パワハラだ!」と訴えられた営業所長。彼を救ったのは「メモ」だった。?」と聞いても、「ぼちぼちです」という答えしか返ってこない。ミスをあげつらい、「ごめんなさい」と言わせるのは簡単なことです。それはリーダーの仕事ではありません。【悩み】部下に対し、「この仕事を手伝ってくれないか」と伝えるとき、『仕事を押しつけてきた!』と思われていないか不安です。【リーダーの悩み】シニア社員に仕事を振ると「私には無理だ」と泣き言ばかり。いう印象を持っています。【悩み】「こんなことになる前に早く相談に来てくれよ」と思うことが多々あります。