皆様のための、退職金制度見直し情報このホームページは、退職金制度(適格退職年金)の見直しをお考えの事業者の方々に、安全・安心の情報をお届けしています。貴方の会社の人事・労務のお手伝いをいたします。ご相談・お問い合わせは、こちらをクリックしてください。2.0このウェブサイトはアクティブではありません。訪問いただきありがとうございます。新着情報1.記事タイトル、新会社法施行サポートを追加しました。もらい忘れ年金」のメニューを追加しました。3.記事タイトル、「高年齢者の賃金設計」のメニューを追加しました。マニュアル」無料プレゼント中。期間限定ですので、今すぐお申し込みください。ご相談・お問い合わせは、こちらからお気軽に。65歳までの雇用義務化に企業は対応しなければなりません。方、必見!会社を守るために経営者はどう対応するべきか、退職金制度の問題点から実践的な解決方法まで知ることができます。手遅れにならないよう今すぐお申し込みを!お申し込みは、こちらをクリック退職金制度を見直すためには、その前提として制度の現状分析が絶対に欠かせません。その後、実際の見直しに取り掛かる必要があります。今が見直しのチャンスです。退職金制度の改革は待ったなしです。退職金倒産を回避し、雇用を守る必要があります。自社に適合した制度に早急に改革してください。社員感情に配慮した合意形成により、退職金の水準訂正も可能です。当事務所では、現状分析を原則無料でさせていただいております。お申し込みは、こちらをクリックその他このサイトは、貴方に退職金問題の解決策をわかりやすく、結果が出るようにお伝えします。私ども事務所は、中立的な立場で、実務的にコンサルタントいたします。疑問に思うこと、相談したいことなど、なんでも結構です。お気軽に、こちらをクリックしてください。うち、多くの企業が採用する再雇用制度の場合、原則として希望者全員を再雇用の対象としなければなりません。中小企業は5年、大企業は3年間は激変緩和措置として、対象者を選別する基準を設けることができます。これができるのは、今のうちだけなのです。■無条件で希望者全員を雇用延長!■労使トラブルの発生さらに詳細な内容については、こちらをクリックご相談・お問い合わせはこちらをクリック会社業績向上のための就業規則を作りませんか!貴方の会社の就業規則は?■モデル就業規則を使っている。■就業規則の見直しを2、3年やっていない。■雛形を少し手直しをしただけのものを使っている.■就業規則があるのかどうかわからない。このような状態であれば今すぐにも!⇒貴社独自の社内ルールとして明確化しましょう!⇒社員全員に周知し、会社組織の一体感の醸成を図りましょう!⇒問題社員を自然淘汰することができます。⇒会社の理念や方針に沿った就業規則を作ることにより、経営計画が実行しやすくなります。詳細な内容については,こちらをクリックご相談・お問い合わせは、こちらをクリック申し遅れました。トラブル、労働災害等あらゆる面から実証し、「会社の発展と社員の幸せの追及」を目指してお手伝いいたします。現在、大問題となっている公的年金と同様に、老後の生活手段としての退職金に関する問題は、もはや人事・労務問題ではなくて経営問題になっています。したことから、退職金のセミナーが一種のブーム現象になっていたり、金融機関の保険商品の売込みが激しくなっていますが、それらの多くは、大企業向けで中小企業には適合しないものであったり、問題の本質的な解決よりも単なる商品の売り込みであったりします。私どもは、中立的で自由な立場の実務家として、実践の中で培った正確な情報を提供するとともに、問題解決のノウハウを提供し、単なる適格退職年金の移行手続きの処理だけではなく、大元の退職金制度の根本的な見直しをすることで、貴社の「発展」を図るべく尽力いたします。就業規則については、それが企業防衛のための基本的な手段であり、会社の憲法であるという認識のもとに、それぞれの会社の理念を踏まえ、実態を反映した、オリジナリティの高い、当事務所独自の「会社業績向上のための就業規則」作成に注力しています。当事務所では、微力ながら、相談される方、依頼される方のお役に立てるよう、今後とも迅速・丁寧・誠実なサービスの提供に努力したいと考えております。業務地域は限定しておりません。皆様方の忌憚のないご意見をお聞かせいただければ幸いです。パソコン会計&給与(弥生会計・会計王&弥生給与・給与王)の導入・活用を支援し、税務と労務をトータルサポートします。相互リンク募集中!相互リンクご希望の方は下記要領でリンクを張っていただき、メールにて貴サイトの?タイトル?URL?紹介文?相互リンクしていただいたページのURL、をご連絡ください。URL:http://www.sr-oobayashi.jp紹介文:今問題の退職金について、制度の見直しをお手伝いするサイトです。リンク作業は迅速に行っていますが、しばらくの遅れはご容赦願います。ブログdeホームページ。