独自価値を創造し、世界中の人々が「仕事の喜び」を感じることを実現します。仕事が人生に与える影響は大きいです。睡眠時間を除けば一日の約半分を仕事に使っています。これは、家族や友達と過ごす時間よりも長いかもしれません。そのため、一日の積み重ねである人生の喜びを感じるためには、「仕事の喜び」を感じることが大切です。「仕事の喜び」を感じるためには、自分らしさ・アイデンティティを表現できる適職に巡り合うことが大切であると、私たちは考えています。私たちにとって一番大切な存在は、求職者さんです。そのため、物事を考えるときは、私たちの立場ではなく、求職者さんの立場で考えます。私たちは適職の巡り合いにより「仕事の喜び」を創造するために存在し、それを実現することが私たちの喜びだからです。自分らしさ・アイデンティティを表現できる適職に巡り合うために一番大切なことは何でしょうか。私たちは中学校・高校におけるキャリア教育であると考えています。進路や仕事を選ぶということは、自分らしく生きる方法そのものを選ぶということを中学校・高校で十分に理解しキャリアプランニングを行うことが大切です。拡大、転職のミスマッチなど、社会には雇用問題が山積しています。これらは持続可能な社会の実現に向けて、解決しなくてはならない問題です。私たちはキャリア教育を通じて問題を改善できると考えています。現在のキャリア教育において不足しているのが、勤労観・職業観を育む体験活動の不足です。これについては文部科学省も指摘しています。職場体験の機会を増やすことにより、仕事の意義や喜び、興味のある・自分にあった仕事の発見、必要な知識やスキルを身をもって学ぶことができます。キャリアプランニングを行い、進路や仕事を選択することにより、適職に巡り合える可能性を大きく高められます。できて転職サイト『体験入社』のブランドミッションは「適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす」です。転職領域にてミッションを実現することは、まず私たちがやらなくてはならないことです。サステブルな社会の実現は、転職領域だけでは難しいと考えています。そのため、サステナビリティミッション「仕事の喜びを、社会の力に」を掲げ、中高生のキャリア教育に取り組み、10代から適職に巡り合える可能性を高めます。適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人が増えれば、労働力人口が減少していく中でも生産性が高まり社会の雇用問題は改善され、持続可能な社会を実現できます。ひとりひとりの「仕事の喜びが、社会の力」になる世界を目指すことを約束します。松本聖司プロフィール(Profile)株式会社リブセンスで、転職ナビ事業のセールスコンサルティンググループを統括。できる転職サイト『体験入社』」を開発、2019年11月に株式会社体験入社を設立。株式会社リブセンス以前は、株式会社キャリアデザインセンターにて営業職、営業課長を経験、年間の最優秀営業賞を受賞。採用情報(Recruit)自分の会社という意識を持ち、3つのミッションの実現を目指していただける経営メンバーを募集中です。(株式会社体験入社では、社員全員が自分の会社という意識を持っていただくために、全員を「経営メンバー」と呼んでいます。technology.。