専門職(スペシャリスト職・プロフェッショナル職など)コースの専門性を審査するシートです。専門職コースが不活性人材が滞留しないように、定期的に審査するものです。マネジメント職は、ポスト配置の相対的な評価を受けますが、専門職に関しては一度配置されると既得権益になっているケースが多いです。それを排除するために、1年または2年ごとに審査することをお勧めしております。実際の運用方法に関しては、グローセンパートナー書籍「ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ【改訂増補版】」を参考にすることをお勧めします。専門職の審査に関して触れます。資料ダウンロードのお申し込み(無料)入力されたメールアドレス宛に、資料ダウンロード用URLが届きます。資料をダウンロードいただいた方には、セミナー情報や弊社最新情報を記載したメールマガジンを配信しております。弊社の個人情報の取扱についてはプライバシーポリシーをご確認ください。必要事項をご入力のうえ、「送信」ボタンをクリックしてください。役職お名前*お名前(カナ)*電話番号*メールアドレス*メールアドレス*(確認用)ダウンロードの目的*(複数回答可)資料ダウンロードの目的を教えてください。確認画面は表示されません。一度ご確認の上、よろしければ「送信」ボタンをクリックしてください。