弊社にも![マッハ・キショ松,ねとらぼ]オリックスが国内のグループ各社に、5日間以上連続で有給を取ると奨励金がもらえる制度を4月から導入することを明らかにしました。なにその夢みたいな話。対象期間内に5営業日以上連続で有給休暇を使うと、3〜5万円の奨励金が支払われるもの。支給対象は交通や宿泊、飲食といったレジャー関連費用で、“遊びに行くと会社がそのお金を肩代わりしてくれる”ような仕組みになっています。80%以上を目指すとのこと。2016年夏にトライアルとして導入された制度(3日間以上の連続休暇で最大3万円支給)は90%超の社員が利用しており、効果が期待できそうです。ちなみに同社の2015年度の取得率は64.9%。これは厚生省が発表している同年の平均値47.3%を約20ポイント上回っています。同時に、有給休暇付与の最低日数を10日間から12日間へ引き上げる、給与変更せずに所定労働時間を7時間20分から7時間に短縮するなどの「働き方改革」も実施。これらの施策をきっかけに「全ての社員が能力を最大限に発揮できる、より働きやすい企業を目指してまいります」としています。それでも「休みが不足している」と感じる人は約3割しかおらず職場の空気を読んだ結果......。一般労働者の年間総実労働時間は2000時間前後と高いまま、有給の取得率は50%を切っています。日仏で活躍するクリエイター、吉田クリストフさんに聞いてみました。有休消化率の低さいまだ変わらず仕事への満足度に影響か有給休暇もあまり取らず、休みの時でも仕事のことを考えている日本人だが、一方で仕事に対しても満足感を得ている人も少ないとの調査結果。「働くのは当たり前」と思っている割合は約4割。弁護士や消費者庁に見解聞いた美少女を合体......できない。聖マリアンナ医科大の入試不正を“受験の現場”はどう見るか「女性差別はやむをえない」という声についても聞きました。2年半かけて作った「マイクラ」アートが衝撃の美しさマイクラだと信じてもらえないのも無理はない......。読むだけで胃が痛くなる“印刷会社営業マン”漫画はいかにして生まれたか「読むだけで胃が痛くなる」と共感を呼んだ、漫画『印刷ボーイズ』シリーズの作者・奈良裕己さんを取材しました。受け取った本人に話を聞いたNTTドコモは「ツイートにあるような不適切な内容のメモを、お客さまにお渡ししてしまったことは事実です」と認めています。利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。