私は携帯電話の販売員として正社員で働いています。JavaScriptが無効になっています。Yahoo!知恵袋のすべての機能を利用するためには、javaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更するには「JavaScriptの設定方法」をご覧ください。私は携帯電話の販売員として正社員で働いています。高校卒業して2005年6月に入社...シェアツイートはてブ知恵コレa_s********さん2009/2/714:59:29私は携帯電話の販売員として正社員で働いています。高校卒業して2005年6月に入社したのですが、約1年半後の2006年12月にほぼ強制的に経営元が変わる事になり、新しい会社があまり評判のいい会社ではなかったためそんな会社に行くくらいなら辞めます、と言ったのですが、お互いの社長の間で勝手に話が進んでいたためやめさせてもらえませんでした。結局、給料や待遇は絶対に前の会社のを引き継ぐという条件で新しい会社に移るような感じになったんです。一丸となって頑張ってたくさん売ったのに、かなりの利益が出ても給料にはプラスしてもらえず、その割にタイムカード一度押し忘れただけで1,000円必ず引かれたり・・・新しい会社になった後入ってきた社員も面接のときと色々話が違うみたいでかなり不満がたまっています。それで、この間胃の調子が悪くなり仕事が出来ず6時半までの予定だったのを昼12時に早退したのですがその月の給料が皆勤-5,000円と更に-5,000円合計1万引かれていたため、事務の人に聞いたら「給料の金額については社長しか知らない」といわれ結局我慢するしかなくなりました。考えると普段これだけ一生懸命働いてきたのに早退1回しただけでこんなに引かれる事がすごく腹が立ってきて、有給が無いわけがないのに、と凄く不満に思っています。一緒の店舗で働いているスタッフと、クビ覚悟で労働基準監督署に相談しようかと思うのですがこんなこと、相手にしてもらえるのかどうか不安です。みんなどこの会社もこんなもんなんですか?それなら何のための法律なんだと思ってしまいます。労働基準監督署に相談して何か変わるのでしょうか?長文になってしまって申し訳ありませんが、どなたかアドバイスや意見など頂けたらと思います。違反報告ベストアンサーに選ばれた回答https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1222942517doe********さん2009/2/716:46:58それだけの会社ならば就業規則があるはずですのでそれを見せてもらうことは従業員として当然の権利です。控除方法があると思います。それを確認した上で会社に聞いてみてはどうですか?でも有給は法律で決められているものですので無いわけない!です。監督署に行けば相談にのってもらえますが会社側に非があれば監督署から事業主に出頭命令が来て監督署まで出向く形になります。改善命令が出て不足の賃金を払うように指導されたりします。その後はやはりそのまま職場には居辛いのでやめる人が大半です。家の会社では早退では皆勤の対象ではありませんが遅刻4回、または欠勤した場合は引いてます。早退の場合は日給を計算して何時間早退したかで時間数を引いてます。タイムカードの押し忘れもたまにありますが給料計算の基本であるタイムカードを押し忘れるのは働く人の怠慢だと私は思います。給料を払うのが会社の義務、働いた証拠を残すのが従業員の義務と私は思ってます。20:53:19有休は無いと堂々と言い張る会社にあきれました。評判も悪い会社ですので、クビ覚悟で監督署へ相談してみようとおもいます。>>次へ前へベストアンサー以外の回答1〜1件/1件中https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1222942517syu********さん2009/2/717:12:27組合に入りましょう。始めの会社のやり方が汚く、賠償金を払え!新しい所には契約守れ!と言う流れになると思いますね。有給休暇を使ったら一日分給料を引かれますが、つまり有給休暇とは、確実に休むた...有給を取ったら、給料が逆に減らされる。ほとんど誰も有給を取らない。ほと...有給休暇中の給料について。先月7月20日付けで退社しました。会社の給料日締日は...有給休暇で給料が全額支給されるのは珍しいですか?有給休暇について給料が生活苦になるくらい下がってしまいます。月の残業時間...福利厚生制度について質問です。弊社では、年間90日の休みがあります。安く使ってる...明治書店でバイトしたいのですが、ホームページを見ても大まかな業務内容と給与し...カイロソフトのお住い夢物語について。I(平日)所...貸し会議室事業関係の会社へ面接行きました。一覧を見る労働法について。再来月から新卒入社予定のIT企業(SES)は、研修がしっかりしている代わりに、「5年以内の辞めた場合は研修費を返さないといけない」という...労働基準法第16条で賠償予定の禁止という項目があります。1会計年度任用職員について。...6同一労働同一賃金についての質...7残業について理解できません。回答数1コロナで学校が休みになるそうです...2ディズニーランドがコロナウイルス...3妻に本当のことを打ち明けるべきで...4都会の方ではトイレットペーパーが...5男の人に質問ね。女に何を期待...6わたしの彼氏は変わっていますか、...7やよい軒での出来事。アリですか?...8ある男性にご飯誘われて、1回くら...9全国の小中高生に休校要請がありま...10高1です。JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。研究機関に提供します。投稿者が誰であるかを知ることはありません。Reserved.「追加する」ボタンを押してください。閉じる※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。追加する不適切な投稿でないことを報告しました。