Q&A・ふたつの講演会と学生との懇親会などが短期間に集中しているが、講師の都合などから、この日程しか確保できなかった。(みなで集中してがんばろう!という前向きの発言あり。)・詳細については、決まり次第連絡するが、準備の協力や動員をお願いしたい。メディカル・ワークライフバランス(mWLB)センター長に就任したが、mWLBセンターが女性医師のための部署と誤解されるのを避けるため、任期途中であるが、会長交代を役員会で検討し、新会長として鶴田先生を推薦。・谷川先生が東京の有明癌研へ研修に出ているために、一時役員を休職する。松本恵先生(先端医育支援センター)を推薦。(資料3)・2008年に開設したホームページの更新が停滞しており、mWLBセンター開設とともに、女性医師の情報交換の場として、mixiを利用したあじさいAGORAというコミュニティサイトが立ち上がった。したがって、女性医師の会のHPの会員専用ページは削除していいのではないか。削除したら費用削減できるかどうかは不明。業者と交渉することとした。しての情報提供の場としての活性化を図るべく検討する。アクセスするには登録制で、医師(女性以外も可)や医学生を対象としているが、医師・医学生であることを確認して承認してから、はじめてこのコミュニティに参加できるので、心配ない。・30代前後(卒業して5,6年以降)の女性医師たちから、保育所やベビーシッターなどの情報を知りたいという声がよく聞かれる。そのような情報交換の場としての会員専用ページは必要かも知れない。⇒このような情報もあじさいAGORAに掲載されているので、もう少し認知度をあげる必要がある。・女性医師の会に入会して、何かメリットがあるのか説明できずに、なかなか若い先生たちを勧誘できない。⇒自分自身にメリットがあるかどうかは難しい。女性医師たちが仕事を継続できるように支援をすることと、女性医師だからできる一般への情報提供という社会貢献的な意味がある。昨年度までは大学総務の一人が、女性医師の会の事務担当をしていたが、今回は当該職員の確保なし。一時的に、mWLBの事務の中島さんが補佐をして下さっていたが、他の人材を探す必要あり。パート勤務している女性と契約する事を提案。メディカル・ワークライフバランスセンターに届いていた。ながさき女性医師の会事務局という表記が可能か?(同窓会理事の瀬戸先生・黒崎で交渉してみる。