重則、以下ティーガイア)が、Sansanの提供する名刺管理ソリューションと合わせて、障がい者雇用支援サービスを導入したことを2009年10月7日付で発表いたします。Knowledge)を利用してまいりました。応じた障がい者雇用を促進することにとどまらず、障がい者社員が十二分に能力を発揮できる機会を創出すると共に、いかに自社の戦力アップにつなげるか、という課題を抱えています。一方では、社内での業務設定が不適切な場合には、障がい者社員にとって生産性を発揮しきれない状況が発生したり、企業にとっても業務効率が悪化したりする恐れがあるなどの懸念が指摘されています。今回の取り組みは、「攻めの障がい者雇用で、名刺を企業の資産に」というコンセプトのもと、企業内に障がい者による営業支援センターを構築する仕組みです。活用した営業支援業務の一環として、名刺データ入力処理業務を担います。障がい者の雇用、執務スペース確保、データ入力センターの運用については、株式会社ウイングルがサポートしております。活動の推進の両立を目指したものです。障がい者にとっては、単に就労機会を得るだけでなく、企業を支える実務に従事することでのモチベーションの向上とスキルアップを図れるものであり、社会的に価値のあるスキームであると考えております。導入を推進してまいります。ウイングルは、障がい者の雇用を進めたい都市圏の企業と、就労水準を満たせていても雇用機会に恵まれない地方の障がい者のマッチングを行っています。サテライトオフィスの構築支援から、業務サポート、メンタルサポート、キャリアサポートなどトータルにサポートをすることで、障がい者が働きやすい環境を実現しております。各種情報は2009年10月時点のものです。