西条市ホームページページの先頭です。メニューを飛ばして本文へJavaScriptが無効のため、文字の大きさ・背景色を変更する機能を使用できません。県内すべての高等学校等や公共職業安定所と連携し、高校生の就職選考時における差別撤廃に向けての取り組みを進めています。その中で、面接試験時における「就職差別につながる恐れのある事項」について面接の実態を明らかにするために、1989年度より調査を行ってきました。331989年度には県内・県外合わせて746社もの企業が不適切な質問を行っていましたが、2011年度には33社になっています。これは、人権・同和教育による人権意識の高まりや、公正な採用選考に向けての活動の大きな成果といえます。事業所内で人権教育の担当部署を設けていない事業所もまだ見受けられます。今後も、公正な採用選考が実施されるために、継続した取り組みを続けていく必要があります。※災害時の通報などに使用してください。