私の働くICUでは、レントゲンやCT画像の所見を見る知識が求められるのですが、皆さん同じでしょうか?なかなか勉強が進まず、放射線技師と医師が見てくれればいいのに、と思ってしまいます。所見は看護師も見ている、という方がいたら、勉強方法を教えてください。最初ゎ私もまず正常が分からず所見見ても分からず医師の指示に従ってる感じでした。最初ゎ医師やスタッフの人に所見の見方を教えてもらったり勉強会の資料見たりしました。実際に所見を見ながら他のスタッフと話すことが1番効率良く頭に入ってきました。回答ありがとうございます。見れるとやっぱり楽しいですよね。思いついたのですが、他にもあれば教えていただきたいですICNICUICUもっと見る「勉強」に関する質問13月末で退職予定の者です。退職するにあたり、師長から送別会やらなくちゃねと言われたのですがあまり乗り気ではありません。理由としては、自己都合での退職、プラス辞めることで人手不足に拍車がかかる為、申し訳ないと思ってしまうこと。新しい職場(分野)にむけて勉強しているため、焦りからか余裕があまりないことです。ご意見を頂けたら幸いです。しまい、正直めちゃくちゃ落ち込んでます。してたので、それが原因だと思いますが、、、、。ストレスもっと見る「看護・お仕事」カテゴリーの質問1フロセミドをivで行くのと持続点滴で行くのがありますが、持続で行くメリットとivで行くメリットは何ですか?それぞれメリットデメリットが知りたいです。点滴2昨日準夜はいってすぐに状態悪くなった人がいて、私の受け持ちではなかったから経緯はわからないけど、昼間に受け持ってたのが1年目の子で、もっと早く気づけたんじゃないかみたいなことで先輩に多分色々言われてたんだろう......22時位まで残って話してた。一年目の子がそういう状況だとは全然知らず、単に準夜の状態変化と思って、ちょっと蚊帳の外状態でつったってた1年目の子見て、「日勤なのに手伝って貰ってごめんね、えっとーだれかに用事がある?」って聞いて、「や、大丈夫です」って言われて、疲れた顔してたから、普通に日勤も忙しかったのかなくらいのテンションで「元気ないよ、どうしたの?」ってドストレートに聞いてしまった💦「......」って返事なくて、途中でナースコールなって私も何も言わなかったけど......次会う時なんて声かけようかな......(><)ナースコール受け持ち1年目3新人看護師です。これからどう立ち直っていけば良いでしょうか。いうもの、ずっと尊敬していた先輩が違うチームに行ってしまうということを同期から聞きました。(固定チームナーシングです。休職前も沢山お世話になり、師長と部長にも「唯一話しやすい先輩だった。部長からも「私が独り立ちするまでは同じところで。」と言ってくださいました。復職後は勤務を沢山被せてもらって今に至ります。心の拠り所がなくなってしまいました。実感湧かないし何も他部署に移動するわけではないのに。それどころか、パワハラまがいな先輩はどうして残すのか(これも休職の理由なので師長は知っています。)遠回しに私を潰す気なのでしょうか。それしか考えられなくなりました。Tenxia.inc。