同学園は日本で最初に創立された知的障害児者の施設だ。センター議長)は、現在滝乃川学園の理事も務めている。いまから12年前、西畠氏の提案で学園に安全衛生委員会を作ることになった。当時、TOSHCから飯田も参加し、安全衛生委員会のた立ち上げに全面協力した。三橋徹医師(亀戸ひまわり診療所)が学園の産業医に就任。)が産業医を引き継ぎ、毎月の安全衛生委員会にはTOSHCスタッフも参加している。2011年度の職場改善大賞に選ばれたのである。歓迎の挨拶を受け、堀江学園長から施設の歴史と概要を説明していただいた。最初のセッションは、アクションチェックリストを使っての施設巡回だ。TOSHCが開発した介護福祉労働(WINC)のアクションチェックリストを参考に、園内の施設を見学し、利用者や職員の安全や健康に配慮された改善事例をチェックした。CHECKLIST.pdfその後、集会室に戻り、4つのグループに分かれて、【安全な移動と保管方法の整備】、【利用者にやさしい生活環境作り】、【ストレスをうけとめる組織と職場】の三つの技術セッションのプレゼンとグループワークを行った。それぞれの技術領域で滝乃川学園の良い事例3つ、よりよい改善3つをグループ討議で出し合い、最終セッションで滝乃川学園への改善提案を発表した。4つのグループから発表された改善提案に共通していたのが、職員の疲労やストレス対策として休憩時間、休養室を確保することがあげられた。学園の吉澤部長からは、滝乃川学園への改善提案を受け、安全衛生委員会で検討しながら、実現可能なものから取り組んでいきたいとコメントしてただいた。受講者も何をやるかが問われる。滝乃川学園の良好実践に学び、受講者がそれぞれの職場や生活環境で取り組むべき短期、中期のアクションプランを紙に記入し発表した。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。2.0RSS取得カテゴリ日記(31)話題(1)取り組み案内(0)過去ログ2012年11月(1)2012年10月(8)2012年09月(12)2012年08月(9)2012年07月(2)Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。