今後4年間ほどで、小規模事業所(法人)であっても、厚生年金に入っていない所には、お上からの指導が入り、保険金が徴収される。あっても、厚生年金には加入義務があるのだから、脱法して厚生年金に加入していない方が悪い。私の場合は、根が正直なので20年ほど前に法人設立と同時に厚生年金に加入して、それ以後「毎年上げやがって!」と腹立たしく思いながらも払い続けてきたから、お蔭様で会社員時代と通算すると400カ月ほどになり、どうでも良かった「年金」が、多少なりとも貰える。今となっては「ありがたい」制度ですね。老後が安泰」と誰が決めたのか?世の中貯金ができない人も多いから、国が強制的に貯金させて、老後にそれを配当するのが年金システムでもある。個人事業主は、昔から「くろよん」と呼ばれている通り、会社員が9割把握されている所得に対して4割程度しか税務署が把握できないし、そうでないと個人事業主もやっていけないから、脱税云々は別にして多少のお目こぼしもある。その中から、将来の備えを蓄えたり個人年金に入ったりして老後対策を立てる訳で、誰も少ない国民年金だけで年取ってから生活が保障されるなどとは思っていないだろうし、現実的に生活できない。「加入逃れ対策強化」は、新しくできた制度ではなくて、これまで当然加入するべき厚生年金に入らず、支払いもしていない事業者に対して「正常化」するだけのことだから、別に大騒ぎする必要はないのでは?と思いますね。いつまでも「ズル」が通る訳じゃなし。