17:00こんにちは。「宇宙兄弟」という漫画が大好きで1巻から10周くらい読んでます。幼少期から宇宙飛行士を夢見る兄弟が切磋琢磨していつか月面で会う(まだわかりません...)という内容で、ビジネスマンにとっても宇宙好きにとっても人間味の浪漫のある素敵な漫画です。この漫画を語るにはあと4000字は欲しいところですが今回は宇宙飛行士の教育評価の部分に言及します。・マニュアルをベースに仕事を進める→マニュアルに無い不足の事態が起きればまずは報連相この徹底が宇宙飛行士の質の高さを生み出しています。手間を惜しんでマニュアルを作らず、いつまで経っても現場主義で、スタッフを育てる環境を作らない事とマニュアルを作り、徹底的に勉強させ練習させ、テストするという育成環境づくりに着手する事どちらが企業にとって正しいでしょうか。記憶という不確実なものに頼って仕事をさせるのかもしくはマニュアルを中心に正確に仕事をさせるのかとちらが従業員にとって迷いなく働ける環境でしょうか。マニュアルを徹底すれば、マニュアルで培った基本をもって不足の事態に対処できるようになります。宇宙飛行士がそれを証明しています。マニュアルによって現場が思考停止を起こす従業員をロボットのように扱うのは嫌だなんて言ってる場合じゃありませんね。最近のマニュアルトレンド「RPA導入支援マニュアル」メールマガジン成果・売上を倍増させ強い会社を作るマニュアルの作成&活用術無料メール講座「マニュアル整備術7つのステップ」を学べます。マニュアル作成講座開講!大変高評価をいただいている弊社代表取締役の中山によるマニュアル整備や活用に関するセミナーを開催中!マニュアルの概念が覆されます!セミナー申込受付中お問い合わせご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。人気のセミナー情報や最新の事例、成果・売上を倍増させ強い会社を作るマニュアルの作成&活用術を定期的にお届け。7ステップ」をまとめた小冊子を無料で差し上げます。社長ブログ学べる動画お問い合わせebookお知らせ採用情報プライバシーポリシーマニュアルによるマネジメント支援の株式会社2.1©Nitenichi,INC.。