免責事項PV相互RSS募集しています。メールアドレス」を記入して送ってください。ご意見ご要望もお待ちしております。不登校で塾にもあまり来ない生徒の保護者から毎日のように電話が来るんだが、内容が毎日同じ上に長い。ワイは別の生徒の授業もあるから早めに切りたいんやけどもだらだらと話続ける。長いときは二時間、三時間コースや...塾はこどもや學校の愚痴吐く場所じゃないんです。ID:5FT中)毎日サービス残業21:20の終業後、小テスト作成やら次回授業準備やら電話対応やら色々するで。本来授業中にやっとく作業だから別途給料は出ないんだとさ。ID:5FT右)3週間で14人分の生徒の面談実施ただでさえやること多いのにプラスで面談実施。空いてる時間はほぼないのにそこにぶちこむ。保護者との日程合わせも講師の仕事やから二重苦三重苦やでほんま。場合によっては土曜日とかに5人分一気にやったり...給料は一応出る。最初の希望は月、水、木の週3回やったはずが今となっては生徒の希望で半ば強制的に金曜日曜以外の出勤が決まった。ID:5FT三)業界最低レベルの低賃金まぁこれはまんまやな、別の塾では2倍近い給料貰えるとこもあるとかないとか。これに関しては知ってて始めた自分にも責任はあるとかないとか。朝9:00に鍵開けて夜は23:00までお仕事や。間に休憩もあるけど次のコマの準備とかで結局潰れてしまう。昼ごはんすら食べれないことも稀にある。ちなみに社員は2時過ぎに悠々とやって来るで。ID:5FT二)生徒のスケジュール管理までする担当生徒が欠席したら欠席分の授業をどこにいれるか講師と生徒で決めなきゃいけない。自分で授業出来ないときは別の講師を自分で見つけてお願いしなくてはいけない。その際は代行指示書なる物を作らなくてはいけない。ID:5FT一)新人講師の研修もするこの時期一番面倒臭いのは新人研修や。日曜日に集めてパソコンの使い方、授業の進め方、授業外の業務のやり方を教える。そんなもん社員がやれ。準備にかかる時間は勿論無給。ID:5FT投)生徒を人質に辞めさせてもらえない担当制度は本当にクソ。引き継ぎが尋常じゃないくらい面倒。自分と候補の講師とで交互に授業を行って生徒が気に入った講師が見つかれば引き継げる。保護者への連絡や、引き継ぎ時の候補講師との日程調整もやらなくてはいけない。ID:wFN>>5314人全員第1志望とか何のプロジェクトやねん。成功報酬1000万単位でもおかしないやろ生徒の親たちの立場なら。そこまでの責任感あるなら生徒一人一人に「すまんけど先生辞めるやで...」ちゅうて説明するのもあるんちゃうか?まあイッチの人生やが、まだ一年弱あるやしな。ID:wFN>>45まあちょっと想像付かへんけど、法の条件満たしたらさっさと辞めてもうた方がええやろ。雇う側も商売やし、できへんちゅうたらそれはそれで考えるやろ。いずれはイッチも高プロ法でサビ残させられたりとかあるんやろうし、雇う側にも法律は守らせるようにしようやで。ID:wFN>>56ああよかったで。そこまで責任感あるイッチの学究の時間を、そんな安値で買い叩いとる奴がいる現実に腹がたつわ。ID:5FT>>58君はとても優しいんやね、ワイのために怒ってくれるなんて。本当にありがとうございます。夏までは最低限頑張れそうです。cal[i][j]%>">「Amazonライブリンク」は提供を終了しました。́=`)2chまとめ+まとめくすアンテナリンクサイト理美容用品店ジャングルウィッグ通販フェアリーAndroid速報みくろたうんパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。