0テクノロジーの世界最新トレンドは、どのようにビジネスや働き方、社会を変えていくのか?日本HPは、テクノロジーを軸にこれからのビジネスのトレンドとなる情報をお伝えしていきます。日本HP日本HPこのコメントはアカウントを作成すると読むことができます。日本HP日本HPこのコメントはアカウントを作成すると読むことができます。TV日本HPこのコメントはアカウントを作成すると読むことができます。TV日本HPこのコメントはアカウントを作成すると読むことができます。TV日本HPこのコメントはアカウントを作成すると読むことができます。TV日本HPこのコメントはアカウントを作成すると読むことができます。TV日本HPこのコメントはアカウントを作成すると読むことができます。TV日本HPデジタル化・自動化が進んだ時代のビジネスにおいては、テクノロジーの理解と同時に、人間に対する観察と理解がますます重要になる──。Technologyのエネルギー事業への応報」を開催。本セミナーで基調講演を行ったグローバルコンサルティング会社、トゥモローのマイク・ウォルシュCEOは、技術変革がリードする時代における企業経営者の心構えを以上のように説きました。近年デジタルの普及が、市場やビジネスモデル、ビジネスのスピードを劇的に変化させつつあります。その変化に合わせて、経営者も発想や意思決定の方法を変えていかなければいけません。今から5年後、ほとんどの仕事は名前を変えずにそのまま存在し続けている、その一方で、仕事の中身はAIによって大きく変わっているはずです。テクノロジー全盛時代に求められる経営のあり方、日本企業の課題などについて、ウォルシュ氏に話を聞きました。TV日本HP全国の企業や地方自治体それぞれに抱える問題をあぶり出し、主にICTやIoTなどのテクノロジーを導入支援することで新しい働き方を提案しているナレッジネットワーク(福岡)。対象としている中小企業や地方自治体の意識を目覚めさせることが重要になります。そもそも「中小企業」という呼び方自体、インターネットやITがなかった時代の名残り。中小企業か中堅かの区別は「雇用人数300人」が分岐点ですが、いまは「正規雇用は10人程度だが、クラウドソーシングなどで300人を集め、やっている事業は1,000人規模」というベンチャー企業がたくさんある時代。いう呼び方も限界が来ていると代表の森戸裕一さんは語ります。森戸さんに、国家が「働き方改革」を打ち出した意図や中小企業への浸透度、大都市と地方の差や直面する課題の違いなどをお尋ねしました。世界的に見るとこの肩書きを持つ人はこの数年でかなり増えましたが、国内ではまだなじみが薄いです。CDOがどのような役割を担い、どのような働きをしているのか。実際のCDOに直接お話をしていただくのが一番でしょう。BALCONY)にお話をうかがいました。2017」の受賞者でもあります。トップランナーのCDOとしてこれまで取り組んだこと、デジタル化の推進に必要なことなどを直撃取材しました。CDOはデジタル化の旗振り役だと語る長瀬さん。CDOとして「好かれる」ことが大事、その人間性を持っているかどうかでだいぶ違うと言います。そのためにひたすら人に会うことを続けているという彼に密着しました。88Picks【倉貫義人】オフィスはいらない。日本HP日本HPこのコメントはアカウントを作成すると読むことができます。TV日本HP昨今、我が国のビジネス環境は予断を許さない状況になりつつあります。少子高齢化による空前の人手不足をはじめ、収益確保や事業継承など、中小企業の経営環境は厳しさを増す一方。米中貿易摩擦の激化は日本経済全体への影響が懸念され、中小企業にとっても見過ごせないリスクとなる。新しく訪れた令和の時代に中小企業が生き残り、さらに力強く成長し続けていくために、どのような手を打つべきなのだろうか。3人の識者にそのヒントを聞きました。(ジェトロ)で中小企業のECビジネス参入や新産業創出に取り組む藤井真也氏との対話をお届けします。国内ビジネスが縮小していく中、海外市場は拡大を続け、どのような企業も海外ビジネスを抜きに考えられない状況になっているといえるでしょう。一方で、海外ビジネスにはリスクもありますので、専門家の知見も活用した上でチャレンジすることが必要です。市場獲得のチャンスを掴まないとそのマーケットも海外勢に取られてしまいます。今のままでいいだろうと何もせずにいることこそが最大のリスクなのかもしれません。TV日本HPデジタルテクノロジーを活用してビジネス変革を推し進める「デジタルトランスフォーメーション(DX)」に挑む企業が増えつつあるが、大部分はまだ十分な成果をあげられていません。その主な要因は何か、そしてそれはどのように乗り越えればいいのでしょうか。1000社を対象にアンケート調査を実施し、2019年4月に発表。前回はその調査結果の概略をお伝えしました。調査結果から見えてくるのは、DXが進まない大きな原因のひとつが人材不足だということ。5割以上の企業が人材不足感を極めて強く感じている「データサイエンティスト/AIエンジニア」の充足方法については、「既存人材からの育成」と「中途採用により獲得」がどちらも50%台となりました。日本企業特有の新しい分野の人材も社内で育てたいとの意向が強いものの、現状ではほとんどの企業が苦労している様子がうかがえる結果となりました。詳細を掘り下げてみていきましょう。HOTELにて全世界に向けて、HPの新しいビジネス向けモバイルPCを発表しました。ベスト・イン・クラスといえる性能の数々は、仕事の全てを”軽くする”ためにあります。これまでの慣習や働き方を軽やかに飛び越え、あなたのこころまで軽くする一台。それは、この国の働き方をより自由に解放していく、新しいパートナーになるはずです。Dragonfly」の発表と同時にデジタル時代の働き方を考える特別セッションが行われました。Dragonfly」。本記事では、新製品発表の様子を動画で詳しくご紹介致します。すべてのビジネスパーソンの皆さん、必見です!11Picks【玉城絵美】テックと社会の潮流が、自由な働き方を後押ししてくれる日本HP日本HPこのコメントはアカウントを作成すると読むことができます。TV日本HP働き方が問われるこの時代。この国の働き方はどれくらい変わったと思いますか。形だけでなく本当の自由を手にするために、モバイルPCにできることは一体何でしょうか。Dragonfly」。クラス最軽量の薄型ボディ、世界一のセキュリティ、堅牢でスタイリッシュなデザイン、長時間バッテリー。この性能の数々は、これまでの慣習や働き方を軽やかに飛び越え、あなたのこころまで軽くします。Dragonflyが実際のビジネスシーンでどう活躍を見せるのか、ビジネスアスリートのお二人にお話をお伺いしました。元プロサッカー選手で現在は腸内細菌解析事業を手がける実業家へと転身した鈴木啓太さんと、佰食屋オーナーの中村朱美さんです。TV日本HP「働き方改革」という言葉が一般的になる一方で、多くの企業では依然として「働き方改革=早く退社すること」といった認識で捉えているところも少なくありません。日本のビジネスパーソンの働き方は大変閉塞感が強く、「早く帰りたいのに帰れない」と多くの人が不満を感じています。その改善のためには、組織全体で構造的な「無駄の排除」が必要になるのです。成果を上げる真の働き方改革とはどのようなものなのでしょうか。専門とする、明治大学大学院グローバルビジネス研究科の野田稔教授に聞きました。日本企業や人材にはまだまだ底力があると語る野田教授。海外で新しい価値を生み出し、その存在感を発揮してほしいものですね。TV日本HPこのコメントはアカウントを作成すると読むことができます。もって利用規約と個人情報保護方針に同意したものとみなします。プレミアムプランNewsPicks上のすべての有料記事をご覧いただけます。特定商取引法に基づく表記ビジネスに気づきを与えるここでしか読めない記事NewsPicks編集部が制作する記事コンテンツが全て閲覧できるようになります。Journal(日本版)で配信された記事を読むことが出来ます。現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方はモバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください解約理由をお聞かせくださいCancelOK実名登録を行う下記の方法から一つを選んで実名認証を行いましょう。入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。実名であることを表明します実名登録を行う実名登録が完了しました利用を続けるあなたのコメントを他のユーザーに届けましょう実名であることを表明するとコメントをサービス上に公開できます。以下のフォームからご報告をお願いいたします。ご報告いただいた内容は、利用規約に照らし合わせて確認いたします。対応状況や結果についてのご連絡はいたしかねます。学割プランは毎年4月に更新の確認を行っております。学生情報を更新してください。次回更新時に自動解約となります。卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には1ヶ月無料期間をサービスいたします。学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。学割プランを更新する社会人になる場合いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。再通知する学割プラン申し込み案内メール学割プランはプレミアムサービスをお得にご利用いただけるプランです。