大王製紙の場合、意高前会長だけでとどまるか、オリンパスはどうなのか。問題は子より親の方である。三国志に出てくる蜀の国を滅ぼしたのは創業者、劉備玄徳と言えなくもない。劉備は我が子、禅かわいさに、諸葛亮に次のように遺言する。「もし嗣子輔(たす)くべくんば、これを輔(たす)けよ。それ不才なれば、君自ら取るべし」これを聞いた諸葛亮は言う。「臣敢えて股肱の力を尽くし、忠貞の節をいたし、これに継ぐに死をもってせん」と。現代風に言うなら、社長が筆頭取締役に、もし息子が経営者の器でないと思えば君が社長になり会社を守って欲しい。息子に社長業が継げそうだと思うなら、息子を補佐して会社を盛り上げて欲しい、と頼む。すると、それを聞いた取締役達は生命ある限り息子を支え、会社を守っていくと約束をする。結果、蜀という国はどうなったか。滅びてしまったのである。この局面で劉備が諸葛亮に「息子の能力がないことは分かっている。君が国王になり蜀の国を継いでくれ」と言い残していれば、結果は少し違っていたかもしれない。これは遠い三国志の世界の話ではない。中小企業ではいまでも日常的によく見る光景である。能力が多少劣るぐらいならまだいいが、致命的な欠陥があると分かっていても、親は贔屓目で見るから目が曇っている。社員を見る目は厳しいのに、我が子を見る時は曇りガラスのメガネをかけているのだ。社長業を継がされた息子の方も不幸だろう。本来不向きなことをやらされるのだから苦痛かもしれない。かかわらず、なぜ息子は跡を継ぐのか。それは親がそれを望んでいると息子が感じているからで、親の期待に応えるのが親孝行だと考えているからだ。言い換えれば、優しい子が多いということだろう。