利用者が集まっているみたいでした。そこは普通の保育園ではなく、特徴を出している保育園でした。どんな保育園かと聞いたところ...英語が学べる保育園でした。親からのニーズも強いようで、キャンセル待ちの状態だそうです。ニーズと特徴を考えた事業構築が大事だなと思うところです。内閣府から助成金がでて企業内に保育事業をやるというものです。http://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/outline/gaiyo.htmlこのチラシが内閣府HP内にあったので、参考にしてください。私が気になったのは企業主導型のベビーシッター支援事業です。自分の子供も小さいので気になるところです。女性の企業参加などを考えるとこういったものは必要なものかと思います。ご参考にして頂ければ幸いです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。プロセスの動画をプレゼントしています。この動画をご覧頂くことで、場当たり的な採用から改善可能な採用を考えるきっかけになればと思っています。