4つの事業所を構え、日本法人の社員の出身地域は18カ国までに及びます。年齢も国籍も専門領域もさまざまな人間がプロジェクトごとに集まり、協業を進めています。そこで今回は、ダッソー・システムズで若手コミュニティGrowTogetherの共同オーガナイザーであるJunyaさんとNaokoさんのお二人に、現在の仕事や、GrowTogetherに対する想いを語って頂きました。国際交流サークルで語学の取得に一生懸命でした。あと、音楽サークルでライブなどの活動にも力を入れていましたね。大学時代は海外観光客向けの地域ガイドのボランティアや、私もJazzのライブ演奏活動をしていました。ものづくりにも強い興味がありましたね。日系のアパレルブランドにてB2Cマーケティングを担当し、のちにダッソー・システムズに入社しました。自動車関連と生活機器の日系完成品メーカーで商品の開発設計職に就き、その後ソリッドワークス・ジャパンに入社しました。現在の仕事の詳細をできる範囲で教えて下さい。ダッソー・システムズのブランドマーケティングを経て、現在はエグゼクティブ向けのマーケティングコンテンツやコンサルティング活動に携わっています。私はソリッドワークスのチャネル、及びコミュニティマーケティングを経て、現在はソリッドワークスの製品ポートフォリオマーケティングを担当しています。GrowTogetherを始めた経緯を教えて下さい。Reviewの略で四半期ビジネスレビューとも呼ぶ)イベントである、All-Handsの新たな試みとして司会を若手社員が行うということになり、そこでJunyaさんと2人で司会をしました。その際に山賀社長に”社内の若手を盛り上げてくれないか”と直接依頼されたのがきっかけでした。確かに当時は若手が周りにいませんでしたし、コミュニケーションの場も少なかったため、Naokoさんと組織作りを2018年からこつこつと始めました。当時は、司会を一緒にするまでJunyaさんがどんな方なのかゆっくりお話しする機会もないほど、同世代の社員間のコミュニケーションの場が無かったんです。組織の設立を依頼された当時は、若手が目立たない会社だったので、若手同士の繋がりを深め、皆で能力を高め合えるような活動を目指しています。その頃は、ちょうどダッソー・システムズが新卒採用を始めた所で、ほぼ中途採用者で社員が構成されていましたので、”同期のような仲間を作る”ということを目的にしていましたね。現在はメンバーも65名を超え、様々な国籍の人々もいますし、普段話さないような他の部署とのコミュニケーションを生むことを目的にしています。ダッソー・システムズの強みでもあるダイバーシティコミュニティを生かしてモチベーションアップ、レベルアップしながら交流する活動をしています。目的にはしていませんが、個人的には同世代同士が身近なキャリアプランを知る機会にもなっていると感じています。実際の活動内容を教えて下さい。毎月社員でスキルアップをしながら交流をする、通称モチベーションランチを行っているほか、終業後にチームビルディングのようなレクリエーションをしています。具体的には、プレゼンの練習会や先輩社員を呼ぶ講習会だけでなく、飲み会やカラオケまで。やりたいことをどんどんしています。いう毎月のアクティビティには、東京オフィス以外からオンラインでの参加者もいるんです。横浜オフィスでのモチベーションランチ開催など、色々な場所で開催しています。若手同士での交流を通じて、普段関わることのない他部署のことや、業界のことをより深く理解するきっかけとなり反響は大きいです。周りに若手がおらず心細いといった人もGrowTogetherによって仲の良い同僚を見つけることができます。2018年の春の設立以来、累計65人を超えるメンバー全員がコミュニケーションを取れるコミュニティグループが社内プラットフォームであるSwym上で作られています。プラットフォームのアプリの浸透の早さもそうですが、新しいことを取り入れることへのハードルが低いのは若手、そしてダイバーシティならではだと感じています。これから社会人になる皆さま、初めての就職先を探すのは苦労しますよね。この記事を読んでいるということはしっかりと企業理解に努めていらっしゃるということでしょう。ダッソー・システムズはフランスのトップIT企業ですので、非常に国際色豊かな環境で最先端の技術に関わることができます。若手はまだ多くはありませんが、人事の尽力と山賀社長のバックアップによる組織が盛り上げていっている最中です。皆様の希望と、今後のキャリアプランにぴったり合うような企業が見つかると良いですね。ダッソー・システムズのことも記憶に留めて頂けると幸いです。ダッソー・システムズには最先端の思想とIT技術に触れる機会と、多様なバックグラウンドを持つ国際色豊かな社員と共に働く環境があります。”多様な視点”が当たり前にあるこの環境を、私はダッソー・システムズの特徴であり特別なものだと感じています。これからのキャリアプランを考える皆さまの大切にしていきたいポイントにフィットする事があれば、ぜひ選考に挑戦してみてください。「さあ、ともにクルマの未来を動かそう。16:22理系女子学生による企業取材シリーズ。今回はコンチネンタル・ジャパン社で働く3名の女性エンジニアにお話を伺いました。CAFEのインタビュー記事や、イベントでもおなじみのベアリングのメーカーである日本精工(NSK)。私達はNSKが美顔ローラーを開発したという話を耳にしたので、その開発の経緯や実態についてお話を伺ってきました。12:09理系女子学生による企業取材シリーズ。摩擦を科学する、クラッチ部品専門メーカーであるNSKワーナー株式会社。そこでエンジニアとして働く女性社員さんにインタビューしてきました。11:42理系女子学生による企業訪問&取材シリーズ。今回は、静岡県袋井市に位置するNSKワーナー株式会社さんを取材しました。今ラグビーワールドカップでも話題のエコパスタジアムの近くなんですよ。このNSKワーナさんは一体どんなことをしている会社なのでしょうか。取材した内容をレポートします。18:35ベアリングの老舗メーカーである日本精工(NSK)を訪問し、製造メーカーのシステム部門についてお話を伺ってきました。研究者に加えて応援!「キャタピラーSTEM賞」を創設・拡大したキャタピラー明石事業所を取材しました。16:18「建設機械」については、あまり馴染みがないという学生も多いのではないでしょうか。建設機械の業界をリードするキャタピラーではどんな社員の方が働いていらっしゃるのか、また昨年より創設された「キャタピラーSTEM賞」について、学生記者が明石事業所にお伺いし、お話をお聞きしました。10:20神奈川県戸塚区にある大成建設技術センターを見学し、そこで働く女性研究者にどんな研究をされているのか、お話を伺ってきました。その様子をレポートします。12:00タツミプランニングさんは、主にお客様のご要望に応じたデザインを提供する注文住宅の建築会社です。100%自由設計することにこだわっているかというと、「お客様が自分の希望に沿ったデザインの家で暮らすことで、豊かな人生を送ってほしい。」という思いがあるからです。私たちは、”注文住宅”と聞くと高額なため、顧客は富裕層の方ばかりだと思いますよね。タツミプランニングさんの顧客層は20代〜40代前半で、1棟あたりの建築費も2500万円前後が多いとのことです。価格を抑えつつ、自由にデザインした家を建てられる秘密はどこにあるのでしょうか。【企業取材】私たちの知らない「コネクタ」の秘密。電気自動車の開発や工場の自動化が進む中、「コネクタ」はそれらの発展に欠かせない部品で、需要も拡大しています。出身者ばかりだと想像しますよね。なんと、今回お話を聞く社員さんは化学系の出身とのこと。学生時代の専攻とは異なる分野に就職されたのか、就職活動について、仕事内容、入社してからのことについて、包み隠さずざっくばらんにお話していただきました。そこにはどんな仕事があるのでしょうか。実際には、マーケティング、営業、資材調達や品質保証など様々な部門がそこには関わっているのです。お客様からのご要望から実際に製品がお客様の手元に届くまで、社内外ではどのような議論や検討がされているのでしょうか。一貫して行うイリソ電子工業株式会社(http://www.iriso.co.jp/)さんにご協力いただき、ものづくりの流れについて詳しく現場のお話を伺ってきました。2017年3月に東京六本木へ移転したばかりというNewオフィスを訪問しました。学生時代の電気電子の知識が活かせる仕事。(NSK)で育児をしながら技術者として働く女性エンジニア中村さんにお話を伺いました。(NSK)を企業訪問し取材してきました。(NSK)の魅力について、皆さんわかりやすくお伝したいと思います。代表取締役プレジデントの海老原さんに特別にインタビューさせていたくことになりました。海老原さんに、学生時代のこと、技術職で活躍されていたこと、理系女子の先輩としてのアドバイスを頂きました。14:00理系学生が取材する企業訪問・先輩インタビューシリーズ。今回は大成建設の都市開発本部で働く先輩を取材しました。ゼネコンでの都市開発の魅力についてお話をお聞きしました。14:00理系学生が企業訪問&先輩インタビューを行う取材シリーズ。今回は大成建設の設計本部で活躍されている野口さんにお話を伺いました。11:14アサヒ飲料さんでは長年愛されるロングセラーブランドを多く持っています。今回、私たちも大好きな「カルピス」の開発を担当されている社員さんにお話を伺いました。デジタルマーケティング事業を展開する株式会社アイ・エム・ジェイさんを訪問しました。どんなお仕事をされているのか、エンジニアの方にお話を伺いました。19:21理系学生による企業取材シリーズ。その様子をレポートします。Printer=デジタル複合機)で世界トップクラスのシェアを誇るリコーさんを訪問し取材しました。聞きなれないため、あまり想像ができない知財の世界。17:30デンソーさんの基礎研究所は愛知県日進市の愛知池という池のほとりに位置しています。実際に基礎研究所での研究の様子や研究所で働く先輩理系女子社員のお二人を取材しました。デンソーの女性技術者にイタビューしました。理系女子先輩にお話しを伺ってきました。大学ではどのような研究をされていたか、就職活動のこと、亀田製菓様に入社した理由などをインタビューしました。14:30「亀田の柿の種」、「ハッピーターン」でおなじみの亀田製菓様にはお米を中心として研究開発をしているお米研究所があります。今回、お米研究所の所長丸山様に、研究所や研究内容についてお話しを伺いました。2/28コンチネンタル・オートモーティブ株式会社では、理系学生向けにインターンシップを開催します。皆様のご参加をお待ちしております。車載分野に強みを持つコネクタの設計・製造・販売を一貫して行うイリソ電子工業による就職活動応援イベントです。題し、社内見学や座談会に留まらず、昨年度好評だったメイクアップ講座や女性設計者の1日など、ボリューム満載でお届けします。エンビジョンAESCグループエンビジョンAESCグループは電気自動車に不可欠なリチウムイオン二次電池の開発~生産を手がける企業です。2019年4月に新会社として発足し、脱炭素革命をリードし、人類が存続出来る社会の実現を目指していきます。プロジェクトでは会員を募集しております。理系学生であれば男女関係なく登録できます。Reserved.この内容で送信します。よろしいですか?キャンセル。