お問い合わせCULTUREHOMERECRUITCULTURE企業文化・制度-社員に喜ばれ、家族に喜ばれ、お客様に喜ばれる会社でありたい-共に成長するための制度や環境があります。(人事考課と目標管理面接)があります。社内担当制を導入しており、全社員が会社経営に参加しています。ニュービジネス企画提案を出し合っています。社員の半数以上が既婚しており、その殆どが自宅を保有しています。創業以来今期まで「ジャイロコンパス」という社内報を社員の手作りで発行し続けています。2018年東京都の健康企業宣言に参加し、取組実績により2018年夏「銀の認定」取得いたしました。メッセージ©GYRO.inc2020。