人事ポリシーを設計する際に、役員の皆さんから事前にアンケートを取って、お互いの考え方を整理して、共有するためのツールです。5報酬に関する基本的な考え方を共有するためのアンケートです。このアウトプットをもとに、人事ポリシーを設計し、人事制度の設計に着手することにより、全体整合性が確保でき、構築した制度が覆ることを防げるメリットもあります。実際の運用方法に関しては、グローセンパートナー書籍「ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ【改訂増補版】」を参考にすることをお勧めします。人事制度の勉強会を定期的に実施しておりますので、本HPのセミナー情報をご覧ください。資料ダウンロードのお申し込み(無料)入力されたメールアドレス宛に、資料ダウンロード用URLが届きます。資料をダウンロードいただいた方には、セミナー情報や弊社最新情報を記載したメールマガジンを配信しております。弊社の個人情報の取扱についてはプライバシーポリシーをご確認ください。必要事項をご入力のうえ、「送信」ボタンをクリックしてください。役職お名前*お名前(カナ)*電話番号*メールアドレス*メールアドレス*(確認用)ダウンロードの目的*(複数回答可)資料ダウンロードの目的を教えてください。確認画面は表示されません。一度ご確認の上、よろしければ「送信」ボタンをクリックしてください。