当社で培った知識や経験に加えて、退職後に社外で得た知見・人脈・経験を活かして再び活躍していただくための制度です。転職・留学などによるキャリアアップ応募時点で、派遣社員として当社で就業していないこと応募時点で、FC店舗で就業していないこと再雇用要件ジョブ・リターン後の配属先は原則として退職時在籍していた事業部になりますが、その事業部に雇用ニーズがない場合やご本人に特別の希望がある場合、また、ご本人の退職後の経歴からより相応しいと思われる配属先がある場合は、ご本人と相談の上で配属先を決定します。選考にあたっては、在職時の勤務実績等を勘案の上、通常のキャリア採用と同様に選考を実施し、採用可否の判断を行います。ジョブ・リターン後の処遇については、通常のキャリア採用と同様に検討し決定いたします。)についてはご相談に応じます。入社後の勤続年数は、退職前と通算しません。下記エントリーボタンより、ご応募を受け付けております。地図お問い合わせサイトマップ。