2018.01.12新しいビジネス・技術ツイートシェアはてブGoogle+Pocketこんにちは。最先端の技術に触れる先日、アメリカのサンフランシスコで「Uber」を初めて使いました。ご存知の方も多いかと思いますが、「Uber」(ウーバー)はアメリカ合衆国の企業であるウーバー・テクノロジーズが運営する、自動車配車ウェブサイトおよび配車アプリです(出典Wikipedia)。事前にアプリをダウロードして決済用のカードを登録しておけば、後は、車で移動したいと思ったらアプリを立ち上げ、行先を入力すれば、あと何分で車が到着するか教えてくれます。その車が今どこまで来ているか地図に表示されるので、よくあるようにタクシーを呼んだのに、なかなか迎えにこなくてイライラするなんてことはありません。運転手も行先はすでにアプリを通じて把握していますから、名前を言って、簡単に挨拶して乗り込めば、あとは目的地まで連れて行ってくれます。カード決済ですから、お金のやり取りも、チップも必要なし。笑ってお礼を言えば終わりです。本当に便利でしたし、タクシーよりもはるかに安いので、サンフランシスコではタクシー業界が大打撃だそうです。・どうしてタクシーよりも安くできるのか?・安全性など大丈夫なのか?・なにか胡散臭いなと感じた方は、ある意味「常識人」です。実際、Uberに乗った際、運転してくれた初老の女性に聞いたら、犯罪者じゃなければ誰でも運転手として登録できるとのこと。したがって第2種免許を持っていなければ営業運転ができない日本では、なかなか事業展開できずにいます。「タクシーは、運転技術が高い運転手の人件費や安全のための車両整備にコストは払っているから高いのだ」とUberに対して否定的な意見も多いのは事実です。本当にタクシーは安全でUberは安全ではないのでしょうか?私は、20年以上運転していますが、人身事故は勿論のこと、自動車事故というものは起こしたことがありません。逆にタクシーの運転手だって事故は皆無ではありません。Uberは乗客が降車後、その運転手を評価する仕組みになっています。運転が荒ければもちろん低い評価になりますし、運転手の態度自体が悪かったり、社内が汚かったりしても低い評価になります。低い評価がつけられた運転手には配車してもらえません。やって優良ドライバーが残る仕組みになっているのです。それで充分ではないでしょうか?仮想通貨は今でも存在している話は変わって今度は「ビットコイン」です。これはご存知ですか?「なんか以前問題なったって報道があったな」位の認識はある人、あなたも「常識人」の範囲です。ビットコインは「なかもとさとし」を名乗る人物によって投稿された暗号学の論文に基づき、2009年に運用が開始された仮想通貨です。世界のビットコイン取引量の70%を占めたこともあるマウント・ゴックスというビットコインの交換を行う会社が顧客から預かっていたビットコインの払い戻しができなくなり2015年に破産。顧客ら約2万4700人が届け出た債権の総額が何と約2兆6630億円だった(出典Wikipedia)。詳細は記憶になくても、なんかそんな話だったな位のことは覚えているかもしれませんね。ビットコインという仮想通貨は今も存在し、その取引量は増え続けています。日本でもDMMなどメジャーな企業でも決済通貨として使用できるようになっています。最近でも中国人が元をビットコインに大量に交換して価格が暴騰したり、逆に新しい規制のために価格が暴落したり、まだまだ問題も起きています。新しいものを怖がらずに受け入れるでも、先程のUberにしても、ビットコインにしても、新しいビジネスや技術が生まれるとはそういうものではないでしょうか?今、私達が当たり前のように利用しているビジネスや技術も、最初は怪しかったし、問題も沢山あったわけです。多くの人は、そういうことはすっかり忘れ、また新しいものがでてきたら、懐疑的に見てしまう。その中で、好奇心を以って、知ろうとする、もしくは使ってみる。いう人が新しい流れを創っていき、世の中は進歩していくのではないでしょうか?当然、そういう人は先行者としてのメリットも多く得ることができますよね。皆さんは世の中の流れを創っていく人ですか?それとも世の中の流れに付いて行く人ですか?少なくとも私は前者でありたいなと思います。その方がワクワクしますもの。皆さんはどう思われますか?今日も最後までお読み頂きありがとうございました。政治・経済の見方pickupツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedlyメルマガ登録はこちら付加価値の高い商品・サービスの開発も含めた生産性向上のアイデアは、「人」が生み出していきます。このように「人」の重要性がますます高まっていく時代において、弊社は世界NO.1の高生産性・高能力の一流中堅企業を育てるために、クライアントの経営・人事諸制度の改革、人材育成をバックアップしていきたいと思っております。メルマガでは、抽象的な思考概念から実際に活用できる具体的なノウハウを提供しています。現状を打破したい、改善のためのヒントになればと思っています。メルマガ配信お申込みフォーム錬成講座のお知らせ「錬成講座」は、新卒社員が将来の経営幹部になるという、長期雇用慣行に基づいた日本的経営を前提に、先の見えない経営環境の中で企業の存続・発展を担う力のある次世代幹部人材を育成するプログラムです。様々な業種の一部上場企業および同等クラスの優良中堅企業のリーダーとともに、5日間寝食を共にし、講義時間も含め議論や対話を重ねるなかで、自分の業界や自分自身が知らず知らずのうちに囚われている固定観念に気づき、視野を広げることができます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。今を生きる新しい働き方RECOMMENDこちらの記事も人気です。