LINE2018.09.15賞与、ボーナス。企業、会社などによって呼び方は様々なようです。賞与、ボーナスの様々な呼び方についてはこちらの記事をご覧ください。サラリーマンなどの給与所得者であれば意識しない人はいないでしょう。言いますが、具体的にどんなものかを見本として用意しました。-給与業務における賞与-」において給与業務の中で賞与業務がどのようになっているかを簡単にみてみました。いう項目がありました。今回は賞与支払届総括表をみてみたいと思います。カタカナの文字列です。支払う予定だった年月を記入します。予定どおりであれば1賞与支払年月と同じ年月です。賞与を実際に支払った年月です。十の位を0に(例:9月→09)。2支給の有無どちらかに〇をつけます。賞与の支給がなかった場合にも賞与支給届総括表の提出は必要です(賞与支給届は必要なし)。賞与を支給した日現在の被保険者数を記入します。賞与を支給した被保険者の人数を記入します。一緒に届け出る賞与支給届の人数(枚数)と同じ人数になります。6賞与額(千円未満は切捨て)の合計額を記入します。標準賞与額の合計額ということになります。標準賞与額についてはこちらの記事をご覧ください。らぬ狸の皮算用はとても楽しいものですが、だいたいいくら入るのかは知りたいところ。会社で賞与、ボーナスの月数が発表されたりおおよその金額はわかるものの、ネックなのは税金や社会保険料の計算、控除です。いくら引かれるのかわからないものです。その事業所で使用している賞与の名称を記入します。賞与、ボーナスの様々な呼び方についてはこちらの記事をご覧ください。サラリーマンなどの給与所得者であれば意識しない人はいないでしょう。提出は必要です(賞与支給届は必要なし)。まとめあまり難しくなさそうな書類をとりあげてみました。見るものはなんでも難しく見えるもので、この記事を見て「簡単だ」と思っていただけると幸いです。前回も書きましたが、電子化、効率化などHRtechの進歩でわざわざ作成しなくても、自動で作成されるようになる書類のひとつでしょう。いう意味では賞与支給届も同じといえますが。freeeなどを使用していれば自動で作成される書類です。逆に自動化されて届け出を忘れてしまうことがないように気をつけなければなりません。それさえも自動化されるのがHRtechの最終形と言えるのでしょうか。LINEnonchanをフォローするこの記事が気に入ったらいいね!しよう最新情報をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。スケジュールサイトマップホーム検索トップサイドバースポンサーリンクサイトマップ。