ドコモに行った時は、乗り換えたら〇万円あげます。他の会社も家族で乗り換えだと〇万円とかがあった。考えてみたらすごい競争だと思う。介護業界にこの現象を置き換えたら求人で、〇〇会社で勤務している人がうちの施設に転職してくれたら〇万円あげます。A施設で介護サービスを受けている方、B介護事業所に移ってくれたら〇万円あげます。このようなことは、今はもちろんないだろうが、こんなような競争になる可能性はゼロではない。垣根が下がり、さらに価格競争になった。他の業界で当たり前になっていることをどう活かすかということは考えていかないといけないと思う。いう視点でみると以外に介護業界でまだまだ活かせる方法が浮かんでくると思う。今日も一つ採用に関して浮かんだので、テストしてみたいと思う。テスト結果は、ある程度みえたら報告しますね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。プロセスの動画をプレゼントしています。この動画をご覧頂くことで、場当たり的な採用から改善可能な採用を考えるきっかけになればと思っています。