会社を正しく辞める方法ブラックな会社を辞めたくなったら読むブログ。円満退職してから転職かフリーで独立。私は、看護師として働き始めて二年目になる看護師です。働いて二年目で転職したので、また新たな職場で一年目の新人看護師として働いています。二年目で転職したのか。同じところに三年間働くことは、看護師の常識です。正直にいうと、もう嫌すぎて我慢できなかったんです。私の希望した科は、小児科です。最初は大きな病院がいいって聞いて、病院を選びました。希望の科には行けない可能性があるとは聞いていましたが、まさか、よりによって泌尿器科!本当に毎日が嫌で、仕事を初めて一ヶ月も経たないうちに転職を決めました。泌尿器科が嫌だったか。同じ思いをする人が増えないよう、仕事内容などお伝えしたいと思います。多くの人に届けたいです。泌尿器科と聞いて、あなたは何をイメージしますか?私が最初に頭に浮かんだのは、男性患者さんです。前立腺肥大や、尿路結石などの男性の病気が出てくる人が多いのではないでしょうか。泌尿器科は、男性の疾患がメインです。排尿障害などでは女性の患者さんもいます。実際は、やはり男性患者さんばかりでした。それでは気になる、仕事内容について説明します。尿に関係する病気が多いので、尿の管理が重要になってきます。尿量を測定したり、尿の観察をして、カルテに書き、問題がありそうであれば、医師に報告します。バルーンの挿入も多いですね。何回もバルーン挿入するので、バルーンの挿入はすごくうまくなりました笑こんなにバルーンを扱うのは、泌尿器科ならではないでしょうか。あと、膀胱をきれいに保つため、清潔ケアも念入りにやりますね。細菌が集まりやすい場所なので、感染対策をしないといけないです。最初は尿ばっかり見るのは、嫌でしたが、これはすぐになれました。何も考えず、異常があるか、ないか、それだけを観察してましたね。膀胱癌など、癌の患者さんが多いのも泌尿器科の特徴です。そのため、癌の部分を切除する手術が多く行われます。手術を行うために、手術前と後の看護を学ぶ必要がありますね。手術後はもちろん、痛みを伴いますし、学生の時に習った急性期の看護あたりの知識を使いますね。他の科と違うところは、緊急手術はありません。予定の手術ばかりなので、準備はしやすいです。(3)患者さんのバイタル測定これはどこの病棟でも共通ですね。患者さんに熱はないか、血圧に変動はないか、異常がないか、全身を観察します。泌尿器科で多いのが、手術後の痛みの観察です。しても手術をしているので、痛みが生じます。どのように痛いのか、どのくらい続くのか、疼痛コントロールをするために、痛みの観察をバイタルの測定をしながら、行なっています。泌尿器科で働くのに資格は必要?泌尿器科の看護師になるには、特殊な資格は必要ないです。男性の患者さんが多いので、男性看護師は働きやすいのではないでしょうか。「女性に見られるのは恥ずかしい」という患者さんもいます。いう患者さんは男性看護師を希望することもあるので、病棟には男性看護師も多いです。男性ばかり!泌尿器科で出会った患者さん私が嫌だったのは、男性患者さんが多いことでした。看護学校は女子だらけだったので、男性に囲まれる環境に慣れていないというのもあります。優しい患者さんもいましたが。かかわりたくない!という患者さんもたくさんいました。(1)セクハラしてくる患者さん病気の関係で、陰部を触らないといけないこともあります。これはお仕事として我慢するのですが。本当に嫌だったのは、そういう時にセクハラしてくる患者さんです!変なことを言ってきたり、私に変なことを聞いてきたり。答えればいいかわからず、なんども泣きそうになってしまいました。「そういうことは珍しくないから、流せば?」と、真面目に聞いてもらえず。これが辞めた一番の理由です。(2)剃毛を拒否する患者さん剃毛とは、陰部の毛を全部剃ることです。手術前に必要なことであり、患者さん自身にやってもらうこともあれば、看護師がやることもあります。必要なことなのに、恥ずかしいなどいろんな理由をつけて拒否してくる人がいるんです。普段そんなことしないですからね。手術前の準備として必ずやらないといけないことなんです。拒否されても困ってしまいますし、それが担当の患者さんだと、剃らないと私の責任になってしまうんです。剃った後も、剃り残しがないかチェックしないといけないんです。こんなことをするために、看護師になったけじゃないとか、考えてしまいます。仕事がつらい時の対処方法いろんな仕事内容がストレスとなり、一年目は辛かったです。楽しいと思えることや、やりがいを感じることはできませんでした。言えば、職場の人間関係が良好だったことくらいです。男性看護師も比較的多いので、女性独特の雰囲気はなく、みなさんサバサバしていました。他の同期は、先輩が怖いなど、人間関係に悩む人が多い中、そういう意味では良かったのですが。仕事が嫌だと意味ないですね。そんな時、私はどう対処したか、紹介します。(1)友達とカフェでたくさん話す!思ったことをなんでも同期にしゃべってましたね。同じ病院なので、いろいろわかってくれましたし、話すことで、気持ちがスッキリしました。自分の中に溜め込んじゃうと、心にもよくないですもんね。休みの日は思いっきりおしゃべりして、気分転換していました。(2)師長に相談する!私は運悪く、セクハラする患者さんに連続して当たってしまい、さすがに無理だと思った時は、師長さんに相談しました。泌尿器科の看護師のトップなので、「何か変えてくれるかもしれない」そんな希望を持っていました。話は聞いてくれたけれど、大きく変化したことはなく・・なんとなくモヤモヤが残りました。これは師長さんによると思います。行動してくれる師長さんだったら、何か対策を考えてくれるはず!一度相談してみて、もしかしたら何かが変わるかもしれません。(3)異動希望を出す私は、異動希望というものの存在を知ってすぐに、「泌尿器以外の科にしてください!」と、異動希望を出してみました。大きな病院だといろんな科があるので、毎年異動はたくさんあります。私の場合は一年目だったからか、希望は通りませんでしたが、他の科の友達は通っている人もいました。やってみる価値、あります。(4)転職するいろいろやってみた結果、これが一番私には効果がありました。二年目だと転職できないんじゃないか。そんなことはありません!転職のエージェントは自分にあった、就職先を見つけてくれました!やってみるもんだと思いましたね笑まずは登録するだけでも、話を聞いてくれます。そこから考えるのもいいので、ぜひ登録してみてください。自分に合う仕事をみつけよう!転職のおかげで、私は念願の小児科に勤務できることになりました!今は、とても毎日が充実してます。小児科の看護師になりたいという夢が叶いました。泌尿器科で働いていた時には、看護師は向かないと思っていましたが、自分にあってないだけでした。病院にはいろんな科があるため、どこに配属されるかわかりません。自分に合わないという場合は、転職をおすすめします!異動希望もありますが、一年目だと難しいです。同じどころで、何年か働かないと、移動は基本的にはできないようでした。患者さんはいろんな人がいますが、自分に合う患者さんだと、やる気が出ますしやりがいも出ます。毎日働くなら、自分に合ったところがいいですよね。求人広告にある表向きの情報だけを信じて転職してしまうと、どうしてもミスマッチが起こります。ミスマッチを起こさないためにも、師長さんの性格や職場の雰囲気など、病院内部の情報を知る必要があるんです。そこで活用してほしいのが看護師の転職エージェント。「同僚から辞めないでねって言われたんだよね」と思っていませんか?ハッキリ言いますが、考えるだけ時間のムダです。病院側があなたに辞めて欲しくないと思っていたら?あなたが辞めたいと思わないように、労働環境を改善するはずです。昇給したり、有給休暇を取りやすくしたり....残念ですが、あなたが職場を辞めても迷惑はかからないってことですよ。転職することで、自分のやりたいことなど、考えることが確認できて、いい経験になりました!他にも働きたいと思う職場はたくさん合ったので、きっとあなたにも良い職場が見つかるはずです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。「看護のお仕事」の口コミ評判は?絶対転職しなくてOKって本当?看護師が転職したいと思った時の強い味方として「転職エージェント」を利用されている方って意外に多いです。今は終身雇用の時代ではないと言われていますが、それは看護師の世界でも同じです。休職したら考えること!復帰?それとも退職?晴れて看護師となり、新しい気持ちで働きだしたけど、辞めたいと感じることがあります。想像以上に残業が多かったり、入ってみたら人間関係が悪かったりと、原因は様々です。ナース人材バンクは看護師専門の転職支援サービスです。看護師の人間関係・職場ゲス師長から受けたイジメ!嫌がらせを受けた看護師がしたことブランク看護師です。この病院に入職して2ヶ月。師長に嫌がらせをされているようで悩んでします。看護師の人間関係・職場2019/05/04厄介なお局看護師。仕事しばらく休みたい!潰れる前にしておくことは?もう辞めたい。(88)当サイトについて会社を正しく辞める方法ブラックな会社を辞めたくなったら読むブログ。円満退職してから転職かフリーで独立。