目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。お知らせクラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。詳細はこちらをご覧下さい。12:00:00)■リリースの「業界検索」機能を強化しました。VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。16:00:00)■Grow!ボタンを設置しました。ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。改革のきっかけは、一人のパートタイマーだった女性でした。「働く人が不満を持っている今の状況を改善し、この会社を変えたい」という強い意欲を買い、正社員に登用。今では経営チームの一員として活躍しています。女性ならではの柔軟な発想で、秋からは新規にカフェ事業をスタートすることになりました。:松本悦典)は、主婦や女性など多様な人材がやりたいことを表現できる職場を目指し、フラットな組織で会社を動かせる仕組みの構築に取り組んでいます。]7月13日から15日の3日間、カフェの内装をDIYで行うというイベントを行ったところ滋賀や神戸など遠方からから3日間延べ20名程度のDIYの達人たちが集まってくれました。写真は3日目の最後です。永和工芸は、1958年に大阪市住吉区にて創業し、1988年に大阪市の東端である平野区の現在の場所に移転しました。(きつい・汚い・危険)と呼ばれる作業が中心であることから、長い間オペレーションの中心は男性で、女性はパートで働く主婦がメインでした。今後の会社の発展には、女性の活躍や働き方改革が欠かせないと考え、3代目社長である現代表が方向を転換。フラットで自由度の高い環境で各人が生き生きと働けるステージを作ることにより、これまで男性優位であった会社において、多様な属性の人たちが活躍できる可能性を育むことを決断しました。永和工芸が目指すのは、限りなくフラットな会社。役割ごとに4つに分かれた班はそれぞれが工程順に仕事を送っていき、円を描いたような形の組織図が特徴です。]代表取締役のもと、会社を動かすメンバーは4人の班長。班長は実質経営幹部であり、会社の計画・方針の作成に携わることができます。班長には現場メンバーからステップを一段上がればなることができ、本人のやる気と努力次第では、1年ほどで経営に関わる立場になることも可能です。班長は、実務にあたりながら経営の勉強ができる環境にあるのが強み。そこで学んだことを自分のやりたいことに繋げていくことができます。優秀な経営能力を身につけた場合は、子会社の経営を任せることも視野に入れています。班長制度は柔軟度が高く、一度班長になってからも希望に応じて降りることも可能。個人が望むライフスタイルに合わせたキャリアを作れるよう、それぞれのライフプランの実現をサポートします。■経営チームを引っ張る元パート主婦が、塗装業の枠を飛び越えカフェ開業を目指す多様な人材の自由な働き方を追求する一環として、新たにカフェ事業へのチャレンジを決定。考案したのは、「働く人が不満を持っている現状を改善し、会社を変えたい」という強い意欲が認められ、パートから正社員に登用された女性です。現在は班長を務め、経営チームの一員として活躍しています。]町工場の空きスペースを活用しカフェにするという、金属塗装会社としては非常にめずらしい取り組みを実現すべく、クラウドファンディングに挑戦。100万円を目標に8月末まで開業資金を募ってまいります。フランス語の“秘密”とスペイン語の“洞窟”をつないだ造語です。多くの人々が集う“秘密の洞窟”のような存在になりたいという思いを込めました。オープン予定日は、10月1日(火)。県外からでも来てもらえるような大阪・平野のスポットになることを目指します。[サービス]妄想や想いを実現させる場として、10月1日平野の町工場の中にビンテージカフェをオープン。[企業の動向]金属塗装の町工場が10月1日、カフェをオープン。[鉄鋼・非鉄・金属/製品]ずっと飾れる金網折り紙「おりあみ/ORIAMI」の新色「ステンレスレッド」と「ステンレスグリーン」を2018年11月1日に発売。退職代行コムサ6月には“パワハラ防止法”が施行!労働者救済とパワハラ根絶を目指す「退職代行サービス」がリニューアル、毎日の一分アンケートで法律の周知徹底を目指す>>もっと見るプレスリリースの配信をご希望の方は「ValuePress!」へ記者が見たかどうかの判断ができるなど、他社にないサービスを展開中です。