暮らしを快適に、そして安全に私たちは、暮らしに絶対に必要不可欠な給水、排水設備、そして冷暖房空調のプロフェッショナル集団です。施工するのが私たちの役目。取引先から熱い信頼をいただいております。お客様に喜んでいただくため、まずは私は働く方が気持ちよく働く環境を用意しています。!?というのも、ちょうどいい距離感、上層部との距離の近さ、工期さえ守れば自由に仕事ができることなど、居心地の良さもあって10年、20年と長く勤めるのが当たり前。最近20代、30代の社員が入社したとはいえ、中心メンバーは40代や50代。平均勤続年数はまだまだ伸び続けています。本人がその気なら何歳まで働いてもいいという社長の考えもあり、60代で現役を続けている人もいますよ。現場監督がもっと現場にいれるように環境改善、はじめました。僕は、職人さんと仕事の話をするのが好きで、うちの会社とは長年付き合いがある職人さんが多くて、それこそ慰安旅行に一緒に行っちゃうくらいの距離の近さ。僕より設備工事に詳しいベテランさんばっかりだから、頼りにしてます。工事の話をするときはピリッとした空気になるけど、休憩のときには雑談で盛り上がったりと、気さくな人が多いです。仕事とそれ以外でメリハリつけて働いてますね。先輩たちも40代、50代のベテランが多いです。僕も先輩たちも現場に出てることが多いけど、名刺の渡し方みたいな細かいところも気にかけてくれるし、事務所にいる時も嫁さんや家族の話で盛り上がったりしていますね。現場監督だから、現場にいたい。現状は図面を書くことも多くて...。事務作業を減らせるように、新たな取り組みを始めてるんです。それが、CADオペさんの採用。今でもちょっとした図面修正があると、写真を事務さんにメールして修正をお願いすることもあるけど、今回採用した人はイチから図面作成をお願いできる人。図面を書いてくれるだけで事務作業も減るから、現場に集中できるよね。働く環境を良くしようと取り組んでくれて、本当にありがたいです。僕は同業からの転職だけど、経験は問いません。大手ゼネコンさんを元請として、商業施設や公共施設の給排水・空調など衛生設備を施工するのが私たちの役目。取引先からの信頼は厚く、100年に一度の経済ショックと言われたリーマン・ショックをも乗り越えたのは1つの自信になっています。お陰様で現在も仕事量・売上ともに安定しており、人手が足りない状況。今いる社員の負担を減らすために施工管理を増員募集します。名古屋市内を中心とした現場の施工管理や設計、工程確認が中心です。■現場にあらゆることを任せられる、いわば「現場の社長」のような存在。工期どおりに現場が進めば自由に動くことができます。■受け持つのは2~3現場ほどで、工期は半年~1年程度。マンションや公共施設が多いです。■日中は各現場で職人さんとのやりとりや工事の進行確認、何かトラブルが発生した際の対応が中心で、会社に戻ってからは担当している現場の設計図面作成や材料の発注など事務作業を行います。図面作成はJW-CADを使用。■職人さんは長い付き合いの方が多く、40代のベテランが中心。職人さんといかに仲良くなれるかが重要です!■入社後はまず先輩について図面の読み方や、現場を見ながら学ぶところからスタートします。★事務作業が減るための取り組み実施中!現場に集中できるように、日中に図面作成をお願いできるCADオペーレーターさんの採用・育成を進めています。図面作成の時間を少なくして負担を減らせるよう、環境改善を進めています。※駅を東へ向かい、川と高架下を通過したら南。※経験・スキル・取得資格によって変動します。(3~10万円/月)退職金制度(勤続3年以上)再雇用制度有(60歳の定年後)資格取得支援制度(業務上必要な資格は取得費用を全額負担※合格時のみ)慰安旅行(年1回)私たちの仕事は、永遠になくならない仕事です。あなたが安心して勤められる、歴史のある会社です。