契約書の作成等がメイン業務。中小企業経営に与える影響について」というテーマで事例報告発表。フォーラム」の様子が、平成26年6月10日付の『公明新聞』で掲載されました。作成と活用効果について」というテーマで講演した内容の要旨も掲載されています。この時の様子のブログはコチラテレビ出演例びわ湖放送「びわカン」オールナイトスペシャル『びわ湖ガチンコサミット!〜明日の滋賀にモノ申す経営者達〜』に、平成24年11月2日と平成25年3月1日の2回出演いたしました。専門家のご紹介もしています。全国対応で、無料相談窓口もあります。お気軽にお問い合わせ下さい。【ベイスターズファンの経営者が実践する「任せる経営」】Amazon等↓で発売中!https://amzn.to/36H3pex概要など当事務所のHP↓もご参照ください。https://effort-office.net/makaserukeiei/是非お買い求めくださいませ♪ご訪問ありがとうございます。連絡に嬉しく思った!某社からの代表交代のご挨拶いつも見てくださって感謝です!このところ、Faacebookもあまり見れていない滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。ブラッシュアップ資料に精を出し。なんとか大枠ができました。来月10日に訪問なので、これをもとに検証&掘り起こし。M社からご挨拶が届きました。新しい代表取締役社長の就任のご挨拶です。Mさんを中心に進めたんですね。そのMさんの父である先代が代表権のない取締役会長になり、が事業承継という形で、Mさんが代表取締役社長に。いうご挨拶ハガキはよく来ます。このご挨拶には、普通以上の嬉しさがあったんですね。実は、3年前にMさんが知恵の経営報告書に取り組んだ大きな目的の一つが事業承継だったんです。M社の知恵の経営報告書は公開されているので、その中の「ご挨拶」でMさんご自身で書かれた作成目的を抜粋します。信念を持ちお客様に接する仕組みづくりなど、今後役立つことが多いと思い作成に取組みました。その中で一番先に直面する問題が事業承継です。事業承継という言葉はよく耳にしますが、具体的に何をすればいいのか全くわからず、時間の経過とともに不安が募るばかりでした。事業は法人化していますが、実態としては家業から脱却できず、会社組織としての運営が出来ていません。自分なりの漠然とした考えがあるものの、「どうにかなるだろう」という安易な思いで事業に携わっていたので、事業継承も時とともに自然に解決できると思っていました。そんな中、「知恵の経営」を紹介され、今一度当社をしっかりと見つめ直し、今後私自身が経営者となる会社を知り尽くすチャンスと思い取組むことにしました。〜〜中略〜〜作成して行く段階で様々な角度から当社が見え、経営者の目線で経営を考えることが出来たと思います。その中で事業承継は単に社長と後継者だけの問題では無いという事にも気づきました。運営の方針や方向性などが結果を大きく左右し、従業員やお客様、そして協力業者など当社に関わる方々にも少なからず影響を及ぼします。当社の経営に対する考え方や方向性を明確に示すことで、共通の思いを持ち目的に向かうことが大きなベクトルとなり、目的達成のための強固な組織を形成することが出来き、経営者が変わることがあっても企業として永久に存続していくことが出来ると考えました。〜〜中略〜〜従業員は会社の顔となり、お客様との直接の窓口になります。作業をする中、経営の方針や向かうべき方向から外れていないかという不安を解消し、従業員一人ひとりが確固たる自信と強い責任感を持ちお客様への対応ができるよう、確認のツールとしてこの報告書を活用してほしいと考えています。〜〜中略〜〜この「知恵の経営報告書」を作成したことにより、これらの事を考えることができ、今後経営者となる私にとって非常に大きな転機となりました。報告書の最後の方の【将来の知恵の経営に向けて】という記載の中には、以下のような文章が。年に代表取締役を現専務に交代し、組織体制を一新します。その下で、以下の取組みをいたします。【開示事例|知的資産経営ポータル】ちょっと長く抜粋しましたが(^^;)従業員教育を含めた仕組みづくりを含め、平成27年の事業承継を目的として取り組まれたこの知恵の経営報告書。それが実質1年前倒しで代表交代=事業承継!単に早まったのではなく、当初の計画が予定より早く達成できたうえでの事業承継です。夕方から石山駅前での、ある集まりに参加してきます。今日も読んで頂きありがとうござます!!行政書士ブログランキングにも参加してます。↓↓是非こちらをワンクリックして、応援の程お願い致します。押して頂けたら元気が出ます只今、なんとかベスト10に復帰中(^-^)/人気ブログランキングにも参加してます。↓↓よろしければ、こちらにもワンクリックして下さい。応援クリックの程、宜しくお願い致します。