(プロダクトの急成長に伴いメインで行っていただく方を募集しています)ポテンシャル採用のため、実務経験は問いません。幅広く行っていただけます。・エンジニア主体で開発戦略を計画しているため、プロダクトの品質に関わる業務設計から開発を行っていただけます。少数ですが、プロジェクトは個々に任され、不要な仕事は一切なし。新しく入ってくるメンバーには、開発スピードが他社にない圧倒的なスピードと驚かれています。プロダクトを作る上で線引きはなく、それぞれのメンバーがアイデアを出しながら、ひとつのプロダクトを創り上げています。コミュニケーションはかなり円滑なので、会議らしい会議はありません。その場でコミュニケーションをし、開発していくのが日常になっています。自由な意見が飛び交う社風であり、元DJ、元美容師のエンジニア、元海外放浪のエンジニア、独立を目指すエンジニア、日曜プログラマーなど、個性的なメンバーが活躍しています。バリュースで働くメンバーは、メンバーの紹介で入社しているケースも多く、社内の働きやすさ、やりがいには自信があります。◆入社後はOJT等で業務を覚えていただきます。勉強会なども開催しているため、積極的にスキルを身につけていってください。仕事のやりがい数百社のユーザーが継続してプロダクトを利用してもらうことが事業のかなめです。このプロダクトの品質が事業の成長にとって欠かせないということ、エンジニア主体となって開発戦略から開発まで行っていただくことができます。※賞与は独自の社員還元をしておりますので、面談の際に詳しくお話をします。※貢献していただける能力、組織に与えられる影響に応じて決定します。※住宅手当は場所に応じて支給の有無が異なります。2駅内を自宅の最寄り駅とされる方、月2万円を支給。選考フローpaiza(コーディングテスト)▼1エンジニア面談2社長面談(応募される方が納得して入社いただくことが重要と考えております。開発部門の特徴・強み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン開発手法・開発の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。ログインエンジニア評価の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン未経験からIT/WEBエンジニアを目指す若手のための転職サイト「EN:TRY(エントリー)」。若手チャレンジ求人を中心に掲載しています。paizaが提供するプログラミングスキルチェックであなたの実力を判定・可視化するので、実務未経験の方や経験が少ない方でも自分の実力を企業にアピールできます。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。