トップ閉じるみんなの法律相談で弁護士に相談するには「弁護士ドットコムID」が必要になります。ログインするさらにプレミアムサービスに登録すると、コーヒー1杯分のお値段で専門家の回答が見放題になります。強要」では、「退職勧奨の強要は、労働基準法の何条に違反するのでしょうか?」「そこで質問は、1退職勧奨が5回あり、その原因で体調不良になった為、退職強要という事で、労働局に相談してよいか?」「以下のようなことは、退職勧奨(強要?」などの疑問が寄せられていたり、「退職勧奨の強要や上司の暴行を受け、自己退社に応じず労働組合長に相談し、以前の職とは違う雑務をしていますが今の所、何とか耐えて在職中でいます。応じないなら何度か強要にならない範囲で継続」等の状況も投稿されています。強要」に関連する相談が多く寄せられています。契約満了までまだ20日以上あります。その間に自主退社するよう勧奨(強要)されています。会社への入室キー(カード式)を返却するように言われました。拒否すると、今後は、暗証番号等にロックをかけて、内側から入れないようにする!と通告されました。以下のようなことは、退職勧奨(強要?...以下のようなことは、退職勧奨(強要?)ですか。それとも、自己都合でしょうか。?退職強要?...他の労働組合に加入している入社半年の新入社員から相談を受けています。先月中旬、誤って商品を破損させてしまったそうです。破損させた際の経緯としては特に珍しい話でもなく、新人ならではの小さな確認ミスから起こったものでした。指示があるまでは自宅待機と口頭で言われたそうです。いいつつ退職の強要に当たりませんか?...昨年末、常務と人事部長に呼び出され退職勧奨されました。受けなければ懲罰委員会にかけた上、別の部署に異動してもらうとの事でした。懲罰にかけるといっているのは上司の批判をしたからです。呼び出された際に説明があったのですが、「批判についてが問題なのではなく、内容に一部嘘があった。退職勧奨が退職強要となりパワハラに該当するか?...私は、スーパーで約半年位勤務しています。先月、オーナーとマネージャーから正当な理由もなく、正当な期間も示されず会社都合の自宅待機命令を告げられました。私は、オーナー・マネージャーに書面に自宅待機命令の理由、期間を記載するように頼みましたが、書いてくれませんでした。不当な退職勧奨強要について。...私は、2年半前に販売系の中小企業に管理職枠で中途採用され、現在も在職中の40代の男性です。今年の3月頃から、会社経営者二人に二人の領収書の在り方やパワハラをやめていただけるよう等意見した所、会社批判と捉えられ、「私達に少しも意見するな」とばかりに、先日退職勧奨を受けました。大手メーカーに勤務しております。自分で言うのも何ですが、職場ではこれまで非常に高いパフォーマンスを発揮しており、自他共に認める職場の中心人物でした。外資:繰り返し行われる退職勧奨について、退職強要ではないでしょうか。...繰り返し行われる退職勧奨について、退職強要ではないでしょうか。「カルチャーフィットがない」「コミュニケーション能力に問題がある」という理由を説明されました。(強要)を会社都合の解雇に認めさせる事は可能でしょうか?...以前にも、ご相談致しましたが、進展があったので改めてご相談申し上げます。1年以上前の転職活動が現職場にバレた事により、懲戒解雇処分になると脅され(ICレコーダで録音済み)、勤務17年の温情により、退職勧奨(退職強要)にするので、退職願いを提出しろと勧告されました。勤務先の会社から退職しろと言われました。退職日を指定され、会社を辞めろと言われました。指定された退職日は、言い渡された日から30日以上開いていましたので、その点は合法だと思います。/2弁護士回答この退職勧奨は退職強要になりますか?もし退職強要が成立する場合、慰謝料の請求等は可能でしょうか。...3月、部門長より2回の退職勧奨が行われました。課題にパスしなかった場合は解雇しますと言われました。退社」以外の選択肢を提示されない退職勧奨は、退職の強要に当たらないのでしょうか。...会社から度重なる退職勧奨を受けています。上司や社内コンプライアンス責任者に再三改善を要求していた従業員のハラスメント行為が主因でうつ病になり、主治医の診断書をもって休職に入りました。退職を求められた事は不当解雇訴訟に影響を与えるか?...会社の意見の違いで一人の必要性に対して二人雇ってしまったようで、退職勧奨(ほぼ強要)をされました。これを断ると、色々と難癖をつけられ、「能力不足による解雇」をされました。...去年12月に突然職種転換を言い渡され、拒絶したら、退職勧奨(ほとんど退職強要)かされ、14日間の出勤停止処分になりました。その後退職届も出しいないのに、自己都合退職になりました。離職票も送られてきたのですが、そこにも自己都合と記入されており、ハローワークに異議申し立てをしています。事務職しかない職場ですが、事務以外のその他業務に無理やり変更させられます。問題はありませんか?...事務職しかない職場で担当の事務の仕事を全部取り上げられます。1ヵ月間退職勧奨(強要)を受け続け、自主退職を拒否続けた結果、一旦解雇(という名の自主退職)は無理だとなって解雇は白紙になりました。普通解雇されそうです。...4月頃から退職勧奨を受けていました。先日、業務成績が悪いと一方的に言われ、いかに私が能力に欠け、学習しないと書かれた文書を作成され、さらに私が社長に対して不適切な発言をしたとも書かれていました。パワハラを会社に訴えたことによる報復だと思います。退職届を提出せざる終えず、退職しました。給与減額の根拠は全く納得できず、パワハラ上司の上の部長からは、70(100点中)の良い評価でした。/1弁護士回答チャットワークに不正ログインした管理者が人事権を持っており、減俸および退職勧奨を行った場合...チャットワーク(エンタープライズプラン)を導入している、とある企業の話です。Aさんのアカウントでログインしたそうです。退職までの賃金について(続き)...たびたび申し訳ありません。下記URLにて質問をさせていただきました。追記させていただいたのですが、会社からの退職勧奨は誘導による退職を強要するものだったようです。ついての判断...私は労働組合が無い会社にて副社長レベルを内容証明で降格させました。され拒否しましたが引き受けました。録音は一時金有ります。10月25日が給与なので動きません。経理の方も味方なので退職勧奨にしてもらいました。進退伺の文面による退職強要について...進退伺に「いかなる処分も謹んでお受けする所存です。私の処分についてご指示を賜りたくお願い申し上げます。」と書いたことを根拠に自主退職を強要されています。何度も何度も自主退職を拒否していますが、執拗な退職強要を受けています。退職勧奨のレベルを超えた発言を繰り返し受けています。今の所、何とか耐えて在職中でいます。違う協力会社の応援にも何週間か業務命令だと言われ従いました。応じる場合の補償金に関して教えてください...退職勧奨を社長より受けています。ここ1ヶ月で四回ほど退職勧奨をされ、更に、自主退社をしなければ普通解雇するとまで言われました。退職勧奨に応じないと返事はしていますが、度重なる退職強要に最近は怒りを覚えてきました。ついて...退職勧奨について。...業務形態はパートです。退職勧奨で、突然に雇用契約書にサインするよう求められました。内容は「1ヶ月後に契約満了とする」会社はこれを更新しないというもの。当方には働く意思があると伝え、サインを拒否するも1時間半拘束されました。お願いではあるが決定した事とのことです。訴状の中身につてい懲戒可能でしょうか...ありもしない不実をならべたてて民事裁判に訴えてきました。訴えてきたのは従業員で、会社を訴えてます。やめさせ方...協調性のない社員がいます。1現在の振る舞いが懲戒対象になる旨通達。1回目は「辞めるのはお願いなので残るか辞めるかは自分で決めてくれ」と言われました。ついてお教えください。...名誉毀損罪について教えて下さい。それが社長や兄弟会社の社長にも知れ渡り退職強要されました。勤め先の社長から退職勧奨を受け、それを拒否したら「退職勧奨を受け容れないのであれば、解雇する。それを受けて其方が裁判を起こしたいのであればどうぞやってくれ。その間に関しては、有給を使う様に。出社禁止命令を出す」、と云われたそうです。ついて...こんにちは。来年定年を迎える部下に対して、早期退職を勧奨するように上から言われています。本人の査定はまあまあ(が、雇用延長するには厳しい)、人柄は悪くありませんが、会社が求めるスピード、製品能力(外国製の電子部品を扱う会社です)、語学力は物足りませんので、上が言うことは分からんでもありません。退職について...先日、同じ部署内での社内不倫が会社に知られることになり、相手の女性は異動、私は退職勧奨を受けての退職となりそうです。会社はいつからか我々を尾行しており、いつ、どこで、誰と、何をしたのかまで事細かに調べた上での発覚となりました。退職強要...公立病院に長年勤務する女性医師です。自治体の窓口などに相談してきましたが、事態が悪化し産休明け復帰後に退職を強要されました。解雇のはずが?退職勧奨に...入社時精神疾患を隠し入社。一年後居眠り運転で配達中事故を起こし、その時にメンタルクリニックの診察券を見られ。解雇すると告げられました。解雇については、仕方ないと思ってます。解雇なのに退職願を強要されました。仕事で鬱病を発症した証拠(到底無理な要求のメール、進行中のプロジェクトを理由なく中断し納期が詰まると再開させられた経緯の分かるメール、退職強要された時の録音等)を使って労災申請を行うと会社に意思表示をしたところ補償金らしきものを出す事を条件に退職勧奨を受けました。退職扱いを勝手にされたことに対する対応について...外資系の管理職です。上司からの言い分ではとても解雇に相当するとは思えない内容で、納得ができません。/1弁護士回答パワハラについて。会社側の横暴な行いは違法ではないでしょうか...お世話になります。知人が組織的なパワハラに遭ったせいで、病んで休職しました。休職期間が満了するため、知人は会社側に期間延長を申し出ました。会社側は対面式で面談をして判断するとう内容のことを言いましたが、おそらくまた退職勧奨するつもりでしょう。会社からの退職勧奨を止めさせる方策はありますか...会社で退職勧奨にあっています。割増しで退職加算を行う。仕組みの説明と銘打って対象者と面談が実施されました。?また、上司の人間性に期待してなにかしら対応をとることができないでしょうか?...現状、退職勧奨を受け入れ3月末で退職しています。2月末に退職勧奨があり、3月に条件面談がありました。下記のような話をしました。上司「なんだかんだと理由をつけて懲戒解雇になるんじゃないか。/2弁護士回答パワハラで自己都合退職させられましたが、復職は可能でしょうか?...初めて、相談させていただきます。昨年9月に、上司複数名によるパワハラ(2年間ほど)が原因で、躁鬱病とアルコール依存症で、判断能力がおち、退職勧奨(強要)に、もう疲れたと感じるとともに、そう状態だったこともり、退職勧奨にYESと答えてしまい、退職届けを提出し、当然受理されました。退職届において、心裡留保を主張し無効にして欲しい。...退職勧奨により強要された退職届を撤回する弁護を弁護士にして頂きたい。心裡留保により退職届の無効を訴えて撤回して欲しい。契約社員として1年間の契約で採用され、5ヶ月で退職勧奨の話しがあり自己都合退職とされた。暴行や、病気で怪我をしている部位に薬品を付けられるなど受けました。捉えられ給与が支払われない間請求可能ですか?...まずは概要を説明します。先月半ばから違法な退職勧奨、強要だとして会社と協議しています。私は船長で、当然ですが船員として雇い入れされています。先月半ば、協議中ついに社長がキレてしまい、大勢の社員の前で「船に近づくな!」などと大声で叱責されました。歳下ベンチャー社長から請われて参画したも、突然「一緒にやっていると自身を失くした」と退職勧奨された...半年前に縁あって知り合った一回り以上歳下の社長に請われ関わったベンチャー企業。上半期に業績比150%を6ヶ月で達成。相当すると伝えられながら退職勧奨されました。...私は現在自宅待機を命じられているもので会社員です。自宅待機は6月下旬から続いています。実は親会社の常勤監査役が計3回にわたり現社長に対する怪文書(告発文)を出しました。内容は社長への批判や是正勧告を受けた後もサービス残業を強要するなどの内容でどれも社内では話されていたことや事実ばかりです。悪質な場合とは?...宜しくお願い致します。医療系に勤務しておりました。4月に同僚の歓迎会の席でスタッフより私に対してクレームが入ってる『冷たい態度を取られた。上から目線で物事を言う。言い方がキツイ』など..。それが嫌なら辞めて貰います。/1弁護士回答1か月後に退職予定。有利な証拠をもとに退職金上積み交渉を弁護士に依頼できるか。...従業員8名の会社で退職勧奨を受けています。退職届は提出していません。転職先候補はあり、面接中で、成否はまだわかりません。成否にかかわらず、1か月後までに退職する意思を決めています。かりに転職失敗時にも、失業して、前向きにやっていける準備を整えました。/2弁護士回答カラオケチェーン店で働いてました。...勤続年数3年10ヶ月で契約更新は8回、最初3ヶ月更新のアルバイトから2008年6月2日に入社し、同年11月1日には6ヶ月更新の契約社員になり、2012年4月26日にまで働いてる事になっています。アルバイトの時もフルタイム勤務でした。弁護士から法律トラブルのアドバイスが受けられます。費用と対処方針で比べて選ぶことができます。弁護士とは?仕事内容と依頼するメリット弁護士とは国家資格を持った法律の専門家のことです。仕事内容は裁判時の代理人業務だけではなく、交渉や法律相談など、一般の人にとってより身近な業務も行っています。初回であれば無料で法律相談できる場合もあり、利用価値は高いです。ここでは弁護士の仕事内容と依頼するメリットについて確認しましょう。弁護士に依頼しようと思っても、費用面が不明なままでは相談しづらいでしょう。弁護士にかかる費用にはいくつかの料金体系があり、様々な費用が組み合わさっています。どのような費用があるのか確認し、弁護士に問い合わせる際の参考や目安にしてください。法律トラブルにあったことがなく、身近に弁護士がいなければ、弁護士の探し方も選び方もわからない場合もあるでしょう。ここでは弁護士をどうやって探せばよいのか、そもそもの探し方から選び方のポイントまでまとめています。あなたに合った相性のよい弁護士を探し、信頼できる弁護士を選んで依頼しましょう。依頼前に知っておきたい弁護士知識をもっと見る犯罪・刑事事件を扱う弁護士を探す都道府県を選択してください。弁護士相談から依頼まで:準備と流れ活躍中の弁護士ランキング弁護士ランキングとは?登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。2020ご意見ボックス気づいたことを知らせる※頂いたご意見への回答は行っておりません。返信の必要なお問い合わせはこちら。