直面する人事・労務問題について、関連法規の知識と豊富な実務経験に基づき、「真にお役に立つ」解決策をご提案します。その場限りの対処療法ではなく、再発防止を含めた「会社の体質強化」を常に意識して問題に取り組みます。作成や見直し・変更の相談・指導に応じています。急増するうつ病(いわゆる「新型うつ」も含む)など、職場におけるメンタルヘルス問題についてご相談に応じています。適切なアドバイスを行います。「社員との間で労働条件についてトラブルが起こった」、「労働組合から団体交渉の申し入れがあった」など、各種各様な労使関係トラブルに適切なアドバイスを行います。人員削減等リストラクチャリングを行う場合の適正な手続きや、経営の潤滑油となり得る各種助成金等(『各種助成金の申請代行』ご参照)の相談に応じています。対する適正な対応について相談・指導に応じています。複数在籍する事務所です。サポートする、経営戦略の信頼できるパートナーです。リンクサイトの保護についてこのサイトはSSLで暗号化通信されています。