大手介護事業所は独自でホームページ以外で人材を集めています。その方法とはまず、LPって何?ですが、ランディングページと言います。ネット広告にリンク先を設定し、1枚で応募などにつなげるページのことです。詳しく言うと求職者がどんな風に検索しているかをまず、想定します。求職者は最初に検索すると想定します。ヤフーで一度検索してみてください。右側と一番下に広告というものが表示されます。この広告枠を買うのです。クリック単価というものがあります。1クリックいくらと設定し、その設定した金額で表示ページが変わってきます。300円とか500円とかかかります。高い方が1ページ目に来たりします。その方が見た人から応募してもらいやすいからです。見てみると、紹介会社や大手介護事業所などが、ここの広告枠を買っているのがわかります。社会福祉法人はホームページをリンク先にしていて求人ページまで導線が遠い。有料老人ホームの1社は、全国で募集しているので、自社施設を検索できるようにしていた。他の2社の有料老人ホームは、LPをつくって1ページ内で応募できるようにしていた。反応が出るLPを実施しようと思うと専門分野になってくるので、ある程度勉強が必要になってきます。今度、もう少し詳しいところを書いていきますね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。プロセスの動画をプレゼントしています。この動画をご覧頂くことで、場当たり的な採用から改善可能な採用を考えるきっかけになればと思っています。