記事ダッソー・システムズ株式会社10月1日(火)に、2019年10月新卒社員7名と大崎オフィスにて入社式を行いました。Directorそれぞれから7名に向けて激励とお祝いの言葉が送られました。ダッソー・システムズ株式会社として新卒社員第1期生になる現在、グローバル規模でデジタルトランスフォーメーションが大きな転換期を迎えています。このタイミングで、エネルギーに満ち好奇心に溢れた若い人材は、当社のソリューションを更にドライブしていく上で大きな推進力となります。当社には、年齢に関係なく若手でも大きく成長できるチャンスが数多くありますので、刻々と変化するマーケットの中でビジネスの変革をリードする存在になっていくことが期待されます。今回入社した7名は英語が流暢なだけではなく、海外でユニークな経験を積んできています。彼らはこれまでの仕事のやり方を単に踏襲する存在ではなく、新しい視点から製造業のデジタルトランスフォーメーションを推進していく3DSの申し子として、当社に新しい風を吹き込んでくれる貴重な戦力になります。10月に新卒入社第一期生を迎え入れましたが、これからも魅力的な人財を採用し、ダッソー・システムズとして日本市場に更にコミットして参ります。事業内容ダッソー・システムズ株式会社はダッソー・システムズ(欧)の100%子会社であり、2019年に設立25周年を迎えます。ダッソー・システムズ製品群の販売、マーケティング、サポート、受託開発、R&Dならびに関連業務を行っています。けの大規模スタジアムなどが形になっています。近年では世界の3Dプリンタをつなぐマーケットプレイスの提供、シンガポールなどの各国のスマートシティ化、バーチャル心臓を使った心疾患研究プロジェクトなど、製造業の枠を超えたさまざまな業界の変革とイノベーションをけん引しています。日本法人では現在、日本を含む18ヶ国・地域のさまざまなバックグラウンドやスキル、ノウハウを持つ社員が、男女の別なく活躍しています。社内はコラボレーションの文化が根付いています。日本を含む全世界の社員は社内クラウド・プラットフォーム上でつながることができ、共通のミッションのもとにお互いのスキルとナレッジを持ち寄り、自由に意見を交わしながら課題解決に取り組んでいます。業務外においても社員が交流できる機会として、フットサル、バスケットボール、ランニング、アート、写真、ヨガなどのクラブ活動が行われています。社員のワークライフバランスや女性のキャリア形成など、働きやすい環境を整備するための活動も社員を中心に積極的に推進中です。Reserved.この内容で送信します。よろしいですか?キャンセル。