テキスト販売中はじめに名もなきキャリアコンサルタントこと敬天愛人です。今回は前回の「第8回1級キャリアコンサルティング技能検定ロープレケース1パート1後編」の続編になります、どうぞご覧ください。口頭試問ここから、口頭試問です。事例相談者の方の不安な点について受容共感をして例えばキャンセルされてしまったりですとか、落ち込んだ気持ちについても受け止めた上でお話を伺えたこと、それと頷きや相槌ですとかそういった傾聴技法をしっかり使えながらお話を傾聴できたこと、それによってある一定の教育指導関係というか信頼関係を構築できたのは良かったというのが良い点ですね。実行についてもう少し具体的な指導をしてもよかったのかなと思いました。どちらかといえば傾聴に絞って事例相談者の方の意思に沿って事例指導をしましたのでそちらに少し偏ってしまったかなというのがうまくできなかった点です。一方で自分の関係構築には少し問題があるんではないかという点ですね。その辺がうまくいかなかったということで相談者からもキャンセルになってしまったとおっしゃってましたので今後の面談について不安になっていらっしゃったのだと思います。選択肢の提示につきましては主体的な意思決定支援に繋がるようなと言っていましたけども、これは目標の共有化ですとか適切な範囲の明確化等ができていないので相談者が納得いくような方策ですとか相談者が意思決定に必要な要素としての理解を流せていない、説明できていないことによって主体的な意思決定支援の方策になっていないんではないかと、この2点が関係構築を優先するが故と本人は言ってましたけども、この辺が真の事例相談者の問題ではないかと捉えました。不安の解決に向けた目標設定をそちらを目標に置きました。4はい、最初の要約、15分ぐらいでした要約の中の問題点、2つ抽出した問題と他に気になる点で、もう一点で挙げましてこの3つの問題を共有した後に、この三つの問題を二つに絞りまして相談者と目標について共有するために、その後どちらからやりたいですかということで事例相談者の方に主導権を持っていただきながら進めまして、なるべくご本人が納得した形でまずは今回の面談を進めようと思っていましたので、その面談の目標に対して解消することによって今後ブレない、ご自身の中で揺るがないような関係構築をしていきたいというようなところを説明して理解を得ながら目標の共有を行いました。傾聴していけばいいのかという基本的なところからレッスンを始めまして、ちょっと途中になってしまいましたので特に自己効力感ですね。自己効力感の高め方というのをおっしゃっていましたので自己理解の強み、自己理解を促すことによって相談者に気づきがあり相談者の自己肯定感が上がるというところをまずは面談の中でのレッスンとして一つ行いました。して捉える必要がある、こういった意思決定の必要性について認識してもらったりですとか、それを踏まえて最後の選択肢の方策を事例を用いてどういう風にやって行くのかというところまでできればよかったんではないかと考えております。SIK6今回のロールプレイを通して、自分の何に気がつきましたか。今後研鑽の必要があるかなという点は気づきました。SIK7では自分に足りなかった指導におけるスキルについて今後どのように研鑽しますか。傾聴だけではなくてもっと広い視点で伝えられることをもっとうまくやりたいなと思いましたのでその辺を踏まえて第三者の評価ですとか、事例検討を含めてスーパーバイザーの方にスーパービジョンを受けたりとか、そういった形で自分に気づいていない点、傾向やクセなんかもしっかり把握しながら自己研鑽していきたいと思います。SIK8では今日はお疲れ様でしたCC8はい、ありがとうございました。~約10分10秒で終了~おわりに次回は、「第8回1級キャリアコンサルティング技能検定ロープレケース1パート1まとめ」へ続きます。テキスト販売中キャリコン1級&2級検定試験対策のテキストも販売しています。合わせてお読み頂けると大変ありがたいです。日)【ニックネーム】敬天愛仁ご訪問頂き、誠にありがとうございます。読者登録やフォローして頂けると、ありがたいです。▲スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。