講師1年間で管理職がマネジメントスキルを体系的に学ぶ。期初・期末にスキルアセスメントを実施し、期初のテスト結果によって研修内容をアレンジする。それにより受講者のレベルとニーズにあった研修を体系的に企画することができる毎月1テーマずつ(全11テーマ12回)、マネジメントスキルを強化する研修を実施する研修後、改めてアセスメントを実施し、研修効果を測定する。現状のスキルを把握するアセスメントテスト期初に「アセスメントテスト」を実施し、管理職の現状のスキルを把握します。測るために、期末に再度実施いたします。以下の5つのカテゴリーに関する知識と活用力を測ります。毎月1回(11テーマ、全12回)集合型の研修を受講し、以下のスキルを習得していただきます。役割認識の研修については、お客さまの業界や受講者の業種・職種に応じて、おすすめの講師をご提案させていただきます。スキルを中心とした研修については、その分野で登壇経験が豊富なプロをおすすめいたします。構築や研修の内製化支援など、人事制度に関するあらゆるサポートを行います。サービス本プランについて詳細を知りたい方は、以下よりお問合せください。担当の営業より、ご案内差し上げます。