hiroyak辛い・苦しい転職活動や面接を乗り切るために必要な3つのスキルとは?ツイートシェアはてブGoogle+PocketTweet長くて辛い転職活動を乗り切り、無事に転職先をつかんだ人たちには、3つの共通したスキルが備わっているのではないでしょうか。転職活動を続ける「忍耐スキル」、ちょっとしたことは気にしない「鈍感スキル」、そして空気を読んで適応できる「適応スキル」です。今回は、それぞれのスキルについて詳しく解説していきたいと思います。転職活動は、終わりが見えないため採用を勝ち取るまで続けなければなりません。何度も不採用通知をもらい続けると、だんだんと封筒を開けることすら怖く感じるようになります。それでも、活動を止めてしまうことはできません。細くても長く続ける「忍耐スキル」は転職する人には一番必要なスキルなのではないでしょうか。一人で耐え続けることは難しく辛いことです。気を楽にして耐えることができるようにするためには、助けてもらえる人が必要です。「助けてもらえる」とは、コネクションを持っていたり、斡旋してくれたりして直接的に助けてくれる人ではありません。転職活動中の面接で嫌なことがあったら話を聞いてくれたり、気分転換に一緒に出掛けてくれる人です。忍耐スキルをはじめから持っている人はいないのかもしれません。さまざまな経験をする中で、忍耐スキルは身についてくるものなのではないでしょうか。身につくまでは、周囲の人の協力を得ながら乗り越えることも一つのアイデアです。鈍感スキルを持っている人は、面接に強いです。緊張することもなく面接に臨めるため、自然体で面接で話すことができます。面接担当者の反応を気にしないため、最後まで堂々と受けることができるのです。神経が過敏で、面接担当者の目の動きにもいちいち意味を見いだしてしまうような人は、実際は何も思っていないのに「自分のことを悪く思っている」と勘違いし、一人でマイナスの方向に進んで行ってしまうこともあるのです。面接中にうまくいかないと思うと、あきらめた態度が出てしまうこともあります。勝手に「ダメだ」と思い込まない鈍感スキルを持っている人は、とっても得する人と言えるでしょう。鈍感スキルは、もともと持っていることが多く、意図的に身につけることは難しいでしょう。面接のときには「勝手な思い込み」は邪魔になるだけです。適応スキルを持っている人は、面接で高い評価を受けることがあります。転職者を採用するとき、「すでにできあがっている職場の人間関係の中にうまく入っていかれるか」も評価します。そのため、周りの空気を読んで適応できる人は採用されやすくなるのです。適応スキルは、短時間の面接の中でもはっきりとわかります。3人ほどの面接担当者の性格や雰囲気を読み取り、どのような返答を求めているのかを考えることができる人は適応スキルが高いと言えるでしょう。適応スキルを持っている人は、採用後の配属先も限定されず、必要に応じて異動させることができます。適応スキルは、一歩間違えると八方美人と誤解されます。面接では意図的に適応スキルをアピールせず、できるだけ面接担当者の雰囲気から「聞かれていることはなにか」「評価ポイントはどこか」を考えるようにしましょう。まとめ今回は、辛い・苦しい転職活動を乗り切るために必要な3つのスキルについて、解説してきました。3つのスキルをすべて持ち合わせている人は、なかなかいないものです。自分に足りないスキルは努力や工夫で補い、長い転職活動を乗り切るようにしましょう。この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedly1転職活動に使える資格「秘書検定」って?職種を問わず有利でコスパの良い資格!転職先が決まったのに会社を退職できない!?スムーズに退職するためには「根回し」が重要!RECOMMENDこちらの記事も人気です。高いエージェントはこれ!当サイトでは、独自に過去1年以内に転職活動をした方に調査を実施しています。その結果で、一番転職成功率が高かった転職エージェントです。面接対策が高評価でした。