磨いて伝えていかないと。サイエンス・テクノロジー・アートコミュニケーションサイエンスコミュニケーションのビジネスへの活用の可能性を探りつつ、博物館とか展示会とか情報・通信とか、好きなこと思いついたことを書いてみる。最近はもっぱらミュージアム訪問記。磨いて伝えていかないと。産業観光に興味を持ち出してから観光系大学も気になっていた。産経ニュース2009.1.10一部記事を抜粋すると>「観光立国」を目指し昨年10月に発足した観光庁が“旗振り役”として期待する>「観光系大学」で、観光業界に就職する卒業生が2割にとどまっている。>経営能力を期待する業界に対し、大学のカリキュラムは歴史や地理重視>とギャップがあるのが要因。観光庁は「業界が求める人材を育てられていない」>として、大学のモデルカリキュラム作りに乗り出した。一方で>景気悪化の影響で苦戦を強いられている観光業界からは>「経営が厳しい中で、一人でも専門性のある人材がほしい」>という声が寄せられ、「人材ニーズはむしろ高まっている」(観光庁)。専門性が欲しいのか?、経営能力が欲しいのか?このニュースを見た時はマーケティング能力や経営能力なんてものは、何も観光産業に特化した能力ではないのだから、観光系大学のカリキュラム云々ではないだろう。ことを思って、そのまま忘れていた。授業内容にギャップ」の報道から考えたこと」によると、>観光業界に就職する学生が伸びないのは、純粋に、観光業の人気が>ないからではないかと思うのですが。(省略)>学生達の支持を集められていないということであるのなら、まず企業は、>自社の問題点を振り返ってみる必要があるのではないでしょうか。観光産業界や観光庁の態度に疑問を呈している。(後半で大学側の対応も言及している)うーん確かに。業界に魅力がなければなぁ。表面的な業界の知識と現状とのギャップを知る。深く学ぶことができるであろう。各産業界というより、全ての社会人の責務になるのかな。小職は3K,10Kとも言われるIT業界。次代を担う学生達が希望を持てる魅力を磨いていかないと。磨いて伝えていかないと。ハッピーセットでサイエンス。サイエンスサロンっていうのもいいね。ハッピーセットでサイエンス。☞commentいな私は、おそらく最近の観光系大学の科目のひとつに入っていると思われる「コンベンション」業界で働いていますが、この業界は世の中に認知度が低いと思います(裏方なので仕方がないかもしれませんが)。職の魅力、伝えられるようになりたいです。仕事を通して、研究者の方にも、施工会社さん、印刷会社さん、映像会社さんにも、、本当に色々な人と出会い、おもしろい仕事だと思っていますが、自分の仕事の魅力はどう伝えていったらよいのでしょうね。専門性のある人材、というよりは、現場力のある人材、自分がなんとかするという気持ちを持ち行動できる人材、飛び込んで行って調整できる人材が求められると思います。初めからはもちろんできなくて、色々と揉まれるうちに力がついていきます。最後はやっぱりコミュニケーションでしょうか。私もまだまだ日々学び中です。23:00m322コメントありがとうございます。職の認知度を上げるには、業界による啓蒙、企業のPR、個人からの発信等、テクニック的なものはいろいろあるとは思いますが、これはおいといて。職の魅力を上げるのになによりもまず大事なのはその職についている人が自分の職に惚れ込んでいることではないでしょうかね?なにかのきっかけでその職を知ったとき、そこで働いている人が、生き生きと輝いていたらひきこまれますよね。この辺のオーラを出すことが伝わることに繋がる気がします。(とても非科学的なブリッジマン論)もちろんイメージの裏にある詳細な業務内容を伝えることも必要なことではありますが。『はたらくおじさん』(古い番組なのですが知ってますか?)のおじさんにでもなれればなと。(04/23)月の力を海で感じてきた。(04/15)太陽の塔の胎内に入った。「岩田壮平」氏の作品にびびっと来た。(01/08)あけましておめでとうございます。(12/27)北斎と阿修羅と岡本太郎に会いに西に行ってきた。(12/25)北斎と阿修羅と岡本太郎に会いに西に行ってきた。(12/03)北斎と阿修羅と岡本太郎に会いに西に行ってきた。(05/20)k_2106:美術館で自然観察会。