配信プラットフォームとして成長しています。弊社では、Mirrativというコミュニケーションプラットフォームを成長させる為に、これまでの常識にとらわれない技術的なチャレンジを行うケースが少なくありません。これまでにないビジネスモデルを模索し、新たな打ち手を実現するためには、技術力のみならずマネジメント能力・事業開発力などを含むビジネス的な視点が欠かせない状況です。本求人では、事業開発レイヤーのシニアエンジニアの方を若干名募集しております。その実績や志向を持つ方にとって、チャレンジングな環境を提供出来ると考えています。開発組織には現在、CTOを含めてエンジニアが16名在籍しています。開発環境、CTOの考えについてはこちらの資料をぜひご覧ください。エンジニアチームの取り組みは、一部をテックブログにもまとめております。現在15名(+CTO)。インフラ基盤の中から得意とする領域を1つ、もしくは複数担当し、責任を持って取り組んでいます。バックグラウンドはtoC業界の方が多数ですがtoB出身のエンジニアも在籍しています。少数精鋭で開発を実施していかなければならない中、全員が担当プロジェクトのリードエンジニアとして振る舞い、ユーザへの価値提供を最大化すべく、開発を行っております。目指す開発組織については、こちらの資料にCTOの言葉でまとめておりますので、ぜひご確認ください。