働くママは何をすればいいのか会議CHANTO仕事2017.10.02今や日本は、産後に職場復帰する女性が5割を突破し、共働きがあたりまえの時代。それでも、働くママたちの悩みや問題はつきません。今、社会や企業、私たちは何をすべきか、女性の働き方に詳しい方々に意見をうかがいました。いう言葉に象徴されるように、復職後、モヤモヤ感を募らせるママは少なくありません。「マミートラックは”ここがマミートラック”という枠があるわけではなく、本人の受け止め方が大きいのは事実」と中野円佳さん。あおっていると話します。年で元の部署に戻るのはめずらしいことではありません。少ないのが現状です」では、会社側は復職したママ社員をどう見ているのでしょうか。できないことの主張でなく、できることを明確に伝えることが大切」と話します。「そもそも、子育てと仕事の完璧な両立は容易ではないもの。そこは自覚しておいて。今、与えられた仕事できっちり成果を出すこと。すれば、スキルの幅が広がり、信頼度もアップする。2人目のタイミング...と次々にハードルが現れる。たちを悩ませる原因では」と中野さん。必要なのでしょうか?「企業サイドの評価のしくみの改善です。長時間労働を減らす働き方改革は今後、より必要になるはず。張っている”と見なされていた。体制を導入するなどの工夫が必要。ようになっていくはず」。川島さんは、女性が活躍するには、男性の育児参加が必須条件だと言います。「夫が早く帰宅できれば、すべてを母親ひとりで背負わなくてすむはず。”飲み会も仕事のうち”のような価値観や会社の体制では難しいのが現状。ワークライフバランスの重要性を、管理職や男性にも浸透させることが大切になっていくと思います」。ウンするしかないというあきらめの声に対しては——。励ますのは永石尚子さん。投資して育てた人材をサポート業務だけにとどめるのはもったいないと指摘します。「一から人材を育成するより、経験者のスキルをまったく別のポジションで有効に活用する方法を考えるほうが企業にとっても得策。育児やPTA活動などで得た知恵、力などのライフキャリアもあわせて評価していけるしくみが必要になります」と永石さん。A活動に参加していましたが、異職種や価値観の違う人たちとの交流はあらゆる意味で刺激的。ここから仕事のヒントを得ることもありました」と言います。企業サイドの試みも少しずつですが始まっています。提携大学の講師などで活躍しています。子育てや他職を経験した人材を新たな価値創造の戦力として活用しています」と永石さん。した選択肢の拡充が、子育てなど、さまざまな理由で就業継続を断念した女性を救い上げるきっかけになっていると話します。元いた職種だけがキャリアアップの道とはかぎりません。働くママは視野を広げ、企業は新たなステップアップのチャンスを用意することが大切だと思います」。「転職市場も現在は盛況。4年間のブランクがあっても、キャリアを積み直すことは可能です」(中野さん)。企業の垣根を超え、管理職の意識改革をめざして情報交換などを行っている。2014年に発足し、現在、参加企業は約150社。提携大学の講師や地域振興などで人材活用する制度をとり入れている。自身が貪欲に学びつづける姿勢が大切だと3人は話します。「個人のスキルを会社に育ててもらう時代は終わりました。自分の能力は自分で高める時代」(川島さん)。「“ママだから””年だから”とみずからあきらめないで。大学の募集要項には、年齢制限はありません。境は整っていますよ」(永石さん)。評価のしくみ、働き方の多様化が実現すれば、私たちの活躍の場は広がりそうです。そこから、社会はゆっくりと変わるはずです。自分がどう働きたいかを上司に伝える会社や上司は働くママへの配慮のつもりで仕事をセーブしている場合もある。一方的に権利や要望を主張するのではなく、何ができて何ができないのか、状況を客観的にとらえて細かく相談すべし。先輩ワーママの話を聞いて効率化に挑戦する限られた時間のなかで成果を出すには、仕事の効率化は必須。キャリアアップをめざすなら、自分自身の仕事のやり方の改善を図ってみて。社内外の先輩ワーママの話にもヒントはあるはず。長期的なキャリアプランを考える一時の困難にとらわれず、10年、20年後をイメージしてみて。今の会社で改善を試みる、転職する、など将来のビジョンが見えれば、今、自分がやるべきことが明確になり、むやみにあせらなくなる。(光文社新書)を出版。ェンジウェーブを立ち上げる。現在、シンガポール在住。川島高之さん三井物産を経て、系列上場会社の社長に就任。2016年、社長を退任して独立。PTA会長も経験、NPO法人ファザーリング・ジャパン理事。元祖イクボスとして各メディアや講演会で注目を集める。7年のブランクを経てANA総合研究所で客員研究員として再びANAグループに。専任してまで「働きやすさの向上」に注力した理由。子どもの視点はナナメ上ちーちゃんぎゅうにゅう日記プレゼントインフォメーション広告掲載について雑誌『CHANTO』から誕生したWEBメディア。Lifestyle(ちゃんと、自分たちの暮らしを整えたい)」という想いから、共働き時代に働く女性が直面する課題や解決法を紹介。家事や育児の話題はもちろん、時代にそぐわない古い価値観、自分らしく働く方法なども積極的にシェアします。