レスキューOLが実践!わくわく自己プロデュースアレンジメントレスキューOLが実践!わくわく自己プロデュース仕事も遊びも100%あくてぃぶママの気付き日記です職場の「マタニティ・ハラスメント」2013/06/23(日)15:32理解者を得るって大切。Enterこのブログを見つけていただいてありがとうございます。毎日の温度差があって、着る物を悩みます。今月も22時まで残業することが多く、家に帰るのが23時過ぎ。雨の日の夜は涼しいかとおもいきや、意外と暑く持って行った上着は不要な時が多かったです。日中締め切った家の中は暑かったようで、パートナーが冷房を入れている時がありました。作ったばかりの梅酒がちょっと心配......。「マタハラ」って言葉が目に飛び込んできました。「マタハラ」って何???「マタニティ・ハラスメント」!?「セクハラ」や「パワハラ」以外に、そんな言葉があったなんて......聞いたこと無かったわ。職場での妊娠した女性に対する精神的、肉体的嫌がらせなんだとか。同僚が冷たい言葉や態度をとるとか。うちの職場は、無いかなぁ。無いと思うけど......。いえば......私が出産した時は、結婚退社や出産退社が当たり前だったのでちょっと辛い思いをしたことが蘇りました。「休みが多くて大変ですね」って言われて、言葉の意味を色々勘ぐりました。会う度に、「辞めたら」って言ってくる男性がいたので「父が早くに亡くなって、幼い弟や妹の学費の援助をしたいから」と言ったら、やっと何も言われなくなりました。そんなプライベートなこと言いたくなかったのに......。仕事をしつつ、ちょっと涙が出てきたことまで思い出しました。「同じ立場になって、やっと大変さがわかりました」と女性の同僚に言われたことがありました。思っていたらしいです。育児中の女性が、出張や残業ができない時、必ず変わりをしていたので「私だって行きたくないし、残業だってしたくない。家庭があるって理由はずるい」と言っていました。お子さんがいない上司も、なかなか理解してもらえなかったです。そんな状況もあって、周囲に迷惑かけないように昼休みも働いた記憶があります。今は、働くママが多く、上司の奥様も働いている方が多いので気持ち的に楽なように感じます。保育園に迎えに行かなくてはならない後輩は、忙しい時は休み時間に働いています。働くママをできるだけサポートしたいと思っています。自分に余裕があると「手伝おうか」と声かけています。「先に育児している先輩がいてくれるから、働きやすい」と言ってもらえたのがうれしかったです。自分のことを理解してくれる方がいるのは有難いです。マタハラ受けている方も、我慢しないで少しずつ協力者、理解者を増やす行動に移せると良いですね。珍しいお菓子大作戦でも、心の距離は縮まります。そのうち親の介護で、早く帰らなければならない人も出てくると思います。お互いの生活環境を尊重しつつ、気持ちよく働きたいですね。バージョンアップ完了!この前、育児休暇が終わった娘からヘルプの電話がありました。孫が熱出して、自分も熱出たので、家に来て欲しいとのこと。「たすけてー、はやくきてー」(笑)ママも仕事中なんですけどってチラッと思いましたが子供と孫かわいさに、いそいそと職場を離脱しました。今は、帰りやすい職場で良かった。