「せっかく内定頂きましたが、今回は辞退させて頂きます。今日は、面接をして採用を決めたのに後日、連絡がつかなくなったり、今の職場が辞めれないからという理由で入社辞退を防ぐにはどう考えたらいいかについてお話したいと思います。中途入社の介護職や看護職がどういった就職活動をしているのか?を見てみたいと思います。転職活動をするにあたり、なんらかの不満があり転職を思い立つことが多いです。いうところならいいかな~ということを考えます。それで、一度応募してみようと思い立ち応募するわけなのですが、ここまでで、現在の職場には、退職する旨を伝えていない場合が多いです。休みの日や仕事終わりに面接に行きます。そこで面接の場で、ここはいいなと思い。後日、内定をもらいます。内定のタイミングの時や面接の時、入社日の日程調整をして、1か月後や2か月後くらいには退職できますということを聞きます。ここで問題なのですが現在働いている職場で、どういったことが繰り広げられるかをイメージしておく必要があります。「今、辞められても困る。人材がいない中なんとかやっているのにAさんが辞めたら回らなくなる。