2015お茶の水女子大学では、ミッションであるグローバル女性リーダー育成機能を更に強化するため、平成27年度に「グローバル女性リーダー育成研究機構」を新設いたしました。1986(昭和61)年「女性文化研究センター」、1996(平成8)年「ジェンダー研究センター」という改組進展を重ね、21世紀COEプログラム「ジェンダー研究のフロンティア」採択実績を持つジェンダー研究センターを発展的に改組し、「ジェンダー研究所」として、グローバル女性リーダー育成研究機構内に設置いたしました。ジェンダー研究所の事業を推進するため、下記のとおり特任教員の公募を行います。専門分野:下記職務内容に十分従事でき、専門分野が活かせるのであれば、分野を問わない。年度毎に労使双方の合意により更新することが有り得る。日(事業の終了)までとする。一定以上経過していない場合は雇用を制限することがある。就業時間:8:30~17:15(月曜日~金曜日)を基本とする裁量労働制とする。祝日及び年末年始(12月29日~1月3日)ただし、業務の都合上、上記休日を勤務日として勤務することがある。)の自己負担分を控除する。基づき通勤手当を支給する。期末・勤勉手当の支給はなし。(ただし、通勤距離が2km未満の場合は、通勤手当を支給しない。場合、通勤手当は翌月から支給する。(3)、(8)及び(10)以外は、書式を原則A4判に統一すること。選考結果は、本人宛に郵送又は電子メールにて通知します。面接審査では、プレゼンテーションを実施の上、質疑応答を行います。面接等に係る旅費、宿泊費等は応募者の負担とします。最終的な選考結果は、本人宛に郵送にて通知いたします。易書留で郵送(宅配便も可)のこと。E-mail:igsoffice@cc.ocha.ac.jpお問い合わせは、原則電子メールでお願いいたします。責任を持って廃棄しますので御了承ください。)を同封してください。reserved.ページ上部へ戻る。