名称を変えることとし、一方で、長時間労働の助長を防止する側面から残業代の割増率を時間数に応じて引き上げ、3段階にする方向のようです。WE制度は産業界が根強く導入を求めていますが、この対象労働者は、現段階では年収800万円以上とされています。この年収要件も一旦制度が導入されてしまえば徐々に引き下げられるのではとの懸念も残ります。今後の動向に注目です。個人情報について適切な取り扱いが行われていることの認証を受けています。よしあき)労苦と使命の中にのみ人生の価値(宝)は生まれると考えています。誠実をモットーに、士業の枠にとらわれない総合的な経営支援を展開します。最新コメント「最新トラックバック」は提供を終了しました。よしあき)労苦と使命の中にのみ人生の価値(宝)は生まれると考えています。誠実をモットーに、士業の枠にとらわれない総合的な経営支援を展開します。最新コメント「最新トラックバック」は提供を終了しました。