次ページへれ、従つて、地方公共団体(諌早市)の公権力の行使に当る市長がその職務行為として行つたものにほかならない。しかるに、該免職処分は、次に主張するごとき理由によつて違法たるを免れず、かつ、かように違法な免職処分が行われるに至つたのは、諌早市長の後記のごとき故意または過失に基づくものであるところ、原告は、右免職処分の結果後記のような損害を蒙つた。原告に対する免職処分は、違法かつ無効のものである。原告がなした辞職申出は、原告の自発的な意思に基づくものではなく、訴外Bの強迫によるものである。席上で暴言を吐いたとして、原告に対し、「あなたが諌早市の教育委員として在職することは適当でない。関連して、あなたに疑いの目を持つている。C教諭の『暴言問題』以後は多くの議員が激昂している。あなたが辞めないなら、一二月の市会議であなたを呼出し、質問を浴びせてぬきさしならないよう窮地に陥れる。あなたも自分の名誉を考えるなら辞表を出すべきだ。」なる趣旨のことを荒々しく言つて迫り、原告が任期終了前退職することに浚巡の色を示すや、さらに、机の上に体を乗り出すようにして、「情勢はそんな生やさしいものではない。最後の時期に来ているのだ。」という趣旨のことを大声で怒鳴りつけて、原告の辞職を強く求めた。