ジャパンマネーサテライトジャパンマネーサテライト経済関係の2chや5chのまとめサイトです。CyH9KTgp9.net厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。dUvbrxgu0.netこんなんいくらやっても無駄。3年で解雇再雇用か通算なら永久解雇。7qIi7zvU0.net2年11か月で、とかいう馬鹿が出てくるから、これもちゃんと書いとかないと>1年勤めて担当業務が経験に応じて上がる場合は、働き始めたときに比べて16.0%増を目安とする。3年後は31.9%増、5年後は38.8%が基準になる。X6RqxGnZ0.net派遣はピンハネ率5%にすればいいんだよ。T9XCv7Ap0.netこれ考えたやつ派遣で仕事したことろくにないだろ自分は数十年いろんなとこでやったからな。OBYX8o+i0.net派遣自体は禁止しないの?厳しく規制するとか。oIXACxBS0.net>>184派遣自体はいいんだよピンハネ率をなんとかさえすれば。H9TJi7VE0.net>>202だから3割分は派遣会社の負担でよろしこ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。【ビジネス】僕「質問いいですか」上司「いいけど俺の十分はお前の一時間分だって理解しとけよ。【借金・ローン】同棲中の彼女に100万以上のこと借金があることが発覚したRECOMMENDこちらの記事も人気です。