自閉症スペクトラム障害(アスペルガー症候群)&予備軍ADHD&うつ病のコンピュータ技術屋のブログ。僕と同じ境遇の人たちのこころが楽になる記事をつづる。自閉症スペクトラム障害シェアして頂けると、ブログ更新の励みになります(^ω^)ヘルプデスクとは、IT関連のお仕事で、お客さん向けにコンピューターの使い方サポートをするお仕事。電話対応も窓口対応もある。̄;)発達障害による数々のミス僕は、2014年ごろに某総合大学にて、派遣でヘルプデスクの仕事についた。年度末で、忙しくなる時期に投入された。2012年の暮れまで、別の某女子大でSEとしてヘルプデスクもやっていたので、「同じような仕事だからやっていけるだろう」と思っていたんや。̄;)過集中まず、現場に僕が入る代わりに、元いた正社員の人が一人抜けた。̄)まあでもこれくらいは今のご時世よくある話。納得はいかないけどね。自席のPCで作業をしつつ、窓口に来る学生や教職員の対応をするんやけど、なぜか窓口に人が来てもそれに気づかず、人を待たせてしまうというミスを繰り返してしまった。病院の先生に聞いたけど、これは「過集中」と言う発達障害の症状らしい。PCの画面に集中し過ぎて、他が見えなくなるというもの。̄;)信用を失ったために、分からないことを聞こうとしたらだれからも嫌がられるようになり、質問をするにできない状況になってしまった。̄;)どうしていいかわからず、作業の手が止まってしまったのだ。聞き違い聞き違いもいっぱいやってしまった。̄;)電話メモのトラブル上司宛の電話を取り次ぎしたときに、メモを書いて上司の机に置いておいた。ここまではよかったのだが、その上司が部屋に戻ってきても、僕は「メモが置いてあるからいいだろう」と思って上司に声をかけなかった。上司は気づかず、仕事の合間だったのか他の社員と少し世間話をしていた。̄;)当時はパワハラと思っていたこんなミスを繰り返しまくるもんだから、完全に信用がなくなって、だれに話しかけても嫌そうに応対されるし、ミスったら厳しく怒られるし、どうしようもない状況になってしまった。僕は、なぜ怒られるのかが分からなかった。PC作業と同時に窓口もやるんだから処理しきれないに決まっていると思っていたし、正社員一人抜けてるからアップアップなのは当たり前なのになぜ僕が怒られるの?と思っていた。̄;)「僕は不当に扱われている、パワハラだ」と当時は思っていた。そこで派遣元会社に訴えて、契約期間よりも早く現場を抜けさせてもらうよう頼んだ。細かいことは省略するが、このときはなかなか抜けさせてもらえず、現場から抜けるまでかなりしんどい思いをした。̄;)「しんどい思いをした。ああ辛かった」と、当時は思っていた。̄;)ヘルプデスクは発達障害には不向きそんなわけで、以下の理由で発達障害にはヘルプデスクは不向きだね。̄;)発達障害に苦手なことだらけ。いうわけで、発達障害の人はヘルプデスクの仕事は選ばないようにしましょう。「複数同時並行でない、対人コミニュケーションのない仕事」が、発達障害には向いてます。木曜日は、僕はデイケアはお休み。休みの日はなぜか調子が悪い。身体がだるい、おっくう、相変わらず眠い。ひどい時は気分まで落ち込む。仕事やデイケアに行ってる時の方がむしろ調子がいい位だ。病院の先生に聞いてもよく分からないらしい。薬も千度調整してもらったが改善しない。