いまが頑張り時のITベンチャーに多いです(最近は待遇の良いベンチャーも増えてきています)。いえ、中で働いている人は結構楽しそうに仕事をしていたのが印象的でしたね。いう会社は、合う人にとってはホワイトですが、定時退社が理想の方にはブラックに感じるかもしれませんね。誰から見てもホワイトなIT企業は存在しますよ。フルフレックスで何時に出社しても退社してもOK。会社に来ることなく、在宅勤務で仕事をするのもOK。会社はアメリカ西海岸のIT企業を彷彿されるオシャレなオフィスに、快適なデスク環境。そんな企業も存在します。“IT業界の将来性”の真実について【時流を読み取ろう】でも書いている通り、IT業界は将来性もありますし、会社に頼らず個人で稼ぐ力もつきやすいので、個人的にはおすすめですね。IT業界にブラック企業が多いと言われている理由についてIT業界にブラック企業が多いと言われるのは、IT業界の構造から来るものだと思うんですよね。IT業界は「多重下請け構造」となってます。以前僕が「IT業界は給料が安い」は”幻想”です【お金の集まる環境に身をおくべき】を書いた時に作った図ですが、IT業界の構造は以下のようになっています。上に元請け企業にあり、二次請け、三次請け・・と連なっていきます。この場合、一番立場が上の企業は元請け企業であり、二次、三次と下がっていくと立場が下がります。一般的に、労働環境がきつくなりがちなのは、この構造上、下にいる企業です。下にいる企業は上から仕事をもらうので、上から無理な納期や要望をされた場合に断れず、結果社員に無理な働き方をさせるケースがあります。二次請け、三次請け企業の中にも、無理な仕事に対しては経営陣がしっかり断る企業も存在します。いう企業であれば社員は守られていますよね。残念ながら上に言われるがまま、自社の社員に大変な思いをさせてしまっている企業も存在します。大事なことは、そういう企業を入社前の段階で見極めることです。それさえできれば、IT業界を怖がる必要は全くないですよ。ホワイトなIT企業を見極めるにはどうすればいいか?結論、転職エージェントを利用することがおすすめです。転職する場合、大きく以下の3つの方法があります。企業に応募する転職サイト経由で応募する転職エージェント経由で応募するこのうち1、2の場合、企業と直接やりとりをすることになるので、その企業の実態について教えてくれる第三者的な立場の人がいないことが問題です。この場合、自分でその企業の良し悪しを判断しないといけませんから、もし見誤った場合は、ブラック企業にブラック企業と知らずに入社してしまう危険性があります。転職エージェントの場合、第三者的な立場で、その企業の良し悪しを教えてくれるので、ブラック企業に入社する確率を減らすことができます。転職エージェントもビジネスで、担当コンサルタントも営業目標を持っていることが普通ですから、コンサルタントによってはブラック企業の実情を知りながら、それを僕たちに明かすことなく求人として紹介する人も、少ないながらもいることは事実です。そのリスクヘッジとしては、複数の転職エージェントを活用することですね。転職エージェントのビジネスモデルは、入社が決定した段階で利用企業が転職エージェントにお金を払う仕組みになっているので、一つの企業が複数の転職エージェントを併用していることは、実は多々あります。複数の転職エージェントを活用することで、どれか一つのエージェントがズレた発言をしている場合、そこの発言が嘘かもしれないと気づけます。一社だと見破ることが難しくなるので、複数の転職エージェントを活用することが必要ですね。IT転職に強いおすすめの転職エージェントとはいえ、世の中には数多くの転職エージェントがあるので、どこが良いかわからないはず。大手企業でおすすめの転職エージェントを挙げておきます。doda:業界最大手の一社。始めに登録しておくべきエージェントレバテックキャリア:IT/Web業界に特化した転職エージェント。エンジニア転職なら登録必須パソナキャリア:DODAと同じく総合型エージェント。