男女均等、欧州に学ぶダイバーシティ進化論(村上由美子)2019/7/20キャリア6月末に大阪でG20サミットが開かれた。20カ国・地域の首脳級に加え、招待国や国際機関のトップなど38人の世界のリーダーが集合した。そのうち女性は3人のみ。集合写真は政界のジェンダーギャップの現状を如実に表していた。G20サミット直前に、東京で世界各国から400人超の女性国会議員が集まる会議が開かれた。あるセッションでは政治家のクオータ制(割当制)が議論された。導入する国は近年増えているが、そのような国の参加者の声も賛否両論だ。経験が浅い女性を人数合わせのために増やすと、議会全体の質の低下につながりかねないとの懸念は残る。自然増加を待てばパリティ(男女均等)達成に100年かかるので、暫定的手段として有効であるとの意見も根強い。ノルウェーの内閣は半数近くが女性だが、国会議員のクオータ制は導入していない。(OECD)の報告書によると、多くの国で女性閣僚の登用と国民の政権に対する信頼度には正の相関が示されている。クオータの是非を超えて、会議参加者の共通認識として挙がったのは、ロールモデルの重要性だった。女性リーダーの存在を目のあたりにすることが国民全体の意識を変化させる。リーダーをネットで検索すると上位に挙がるのは男性が多いが、多様なリーダー像を自然に描けるようにロールモデルを社会の様々な分野で増やすことが重要だという声が目立った。欧州では政界のみならず社会経済の多くの分野でパリティが進んでいる。男女平等参画を担保する法制度も重要だが、無意識の偏見を助長するステレオタイプの芽を摘んでいく運動も活発だ。おとぎ話に登場する王様は必ずしも男性でなくてもよいであろう。いえば先日ロンドンで見たミュージカル「ハミルトン」でジョージ・ワシントン大統領を演じたのはアフリカ系の役者だった。リーダーは白人というステレオタイプに挑戦というわけだ。国会議員選挙が21日に行われる。ゴールドマン・サックス証券などを経て2013年9月から現職。米国人の夫と3人の子どもの5人家族。著書に『武器としての人口減社会』がある。permission.。