会員さん紹介シリーズ【前編】新卒でブラック企業に入りたかった|気づいたら起業してた26歳が思うキャリア論2019年4月19日new.vacancyTwitterFacebookVACANCY恒例の会員さんご紹介シリーズ。今回は最近(2019年3月)事業を法人化された佐々木貴史さんにインタビューをしました。立ち上げ、法人設立......と様々なご経歴をお持ちの佐々木さん。就職や転職は人生を左右する大きな選択です。数々の選択をされてきた佐々木さんが大切にしていることは何か、判断軸やその生き方に迫りました。ベンチャー企業に入社。退職後は逗子海岸で海の家を共同運営。その後、個人事業主として海外転職事業の立ち上げや、ベンチャー企業のwebマーケティングに従事。現在は、Webマーケティング領域で法人を設立。転職nendoを運営中。ー新卒で人材系の企業に入社されたのですね。就職活動をしていた時期です。部活をやっていた経験から、共通の目標に向かってチームで取り組むことが好きでした。今考えれば安直ですが、当時は人材系の企業に入れば人と関わる機会が多いと思っていたので、人材系のベンチャー企業へ入社しました。いう理由だったのですね。就職活動の軸として最優先にしていたのは、ブラック企業かどうかです。ブラックな企業に入りたいと考えていました。新卒で入社した会社は、他のベンチャー企業と比べて、事業成長スピードが速かったので、おそらくブラックだろうと考え入社を決めました。不可逆性で、若い時にしかできないことは若い時にやっておくべきだと思ったからです。成長するために、長時間労働や営業のノルマが厳しいということは私にとっては必要なことで、世間一般でいうブラック企業にはその環境がありそうなので良いなと思いました。逆に、私が定義する本当のブラック企業は「成長できない環境」です。絶対に定時で帰らなくてはならないとか、そういうルールのある企業では働きたくないと当時は考えていましたね。ーとてもストイックですね。大学時代、体育会のテニス部に所属しほぼ毎日練習をしていました。私が4年生だった時、チームとして思うような結果が出せなくて。結果が出ないことに後悔して「死にたい」と思うほどでした。後輩がついてきてくれているのに結果が出せない。それが、最上級生として本当に申し訳なくて。この後悔を繰り返さないために、新卒で入社した企業にしっかりコミットして、チームで勝つための力を身につけなければと考えました。予想通りのブラックで嬉しかったです(笑)ギャップは特にありませんでした。きついことを言われるのには慣れていましたし、ノルマに対しても淡々と取り組むことができました。上司が非常に素敵な方々だったので社会人としての基礎をしっかり学ぶことができました。本当に感謝しています。1つだけ予想外なことがあって......。入社当時、同期が100人以上いて、そのほとんどが営業でした。その内、数人だけ管理部に配属されたのですが、私をその内の1人に選んでいただいて。営業のイメージで入社したので正直驚きましたが、適性を見て判断いただいたのだと思います。当時、社員数1,000人以上に対して総務が数人だったので、良い感じにブラックでした(笑)また、研修期間に営業として1日数百件ほど架電できたので、それも良い経験になりましたね。危機感を強く持っていたからです。このまま働けば、会社の中である程度良いポディションになり、お給料も上がっていくだろうなと。それって「本当にやりたかったことなんだっけ?」と思うと、違いました。当時、チームで取り組んでいる感覚が薄かったこともあり転職を決意しました。いえ、リスクや将来に対する不安も強く、泣きながら上司に相談をして退職しました。ー退職後に海の家を立ち上げられたんですよね。自分で経営したいと思ったことはなかったので、戸惑いはたくさんありました。一番に「チームで取り組みたい」という気持ちを強く持っていました。チームで0から事業を立ち上げ、売上を立てるという経験は魅力的で、やらない理由が見つかりませんでした。社会にこういうインパクトを残したいという考えは当時あまりなかったのですが、こういう人と一緒に働きたいという夢はありました。海の家に誘ってくれた代表は僕と真逆のタイプで、顔に攻撃力があって、人間味溢れる人情に厚い人でした。この人と一緒に働けるということが一番の決め手でした。実際、海の家自体には興味がなかったです。不安でいっぱいでしたよ。当時の彼女も海の家には大反対でした。頭だけで考えても答えが出なかったので、とにかくやるしかないと思いました。甘いですが、海の家をやれば何か見えてくるだろうという見切り発車でしたね。生活スタイルが新卒の頃とビジュアルから真逆でしたが、毎日が本当に楽しかったです。海の家の方々は、その日1日1日を楽しむというスタイルの方が多く魅力的で優しい方々ばかりで素晴らしい経験ができました。海にいらっしゃる方は比較的スローライフだと思うのですが、海の家を経営するとなると意外とブラックですよ。60日間連続で働いていて、丸1日休んだことがなく仕事漬けでしたね。家を建てるところから自分たちでやらなければならないので、大工さんを雇って、設計図を書いて、家を建てました。後は目の前のお客様をどう集客できるかひたすら考えて実行していくお仕事でした。コミュニケーション能力が上がりましたし「何とかなる」という感覚も身につきました。人と一緒に働くことの難しさを知りました。海の家のような形態だと会社や部活動と異なり、前提が何もありません。考えていることや背景が大きく異なります。ぶつかることもたくさんありました。その分楽しいこともたくさんあり、人と同じ時間を共有できるということは尊くて、嬉しいことなんだなと。前提が異なる中で喜びを共有できることに「生きている」という感覚を、初めて持つことができました。今までは、学校や会社へ行き、生活しているという感覚があったのですが、それとはまた違う感覚でしたね。自分で意思決定することだと思います。部活や学校へ行くことは社会で何となく決まっていることです。私自身、大学を卒業して海の家で働いているという状況に、正直何をやっているのだろう......と思いました。自分で意思決定をすると、その分自分と向き合う時間が増えるので「生きている」という感覚を持つことができたのかなと思います。海の家で、人生で初めて「生きている」という感覚を持ったと語ってくださった佐々木さん。PMとても素晴らしい記事でした!こちらのコワーキングスペースは本当にオススメできる良いところです。地方から少しの間だけお世話になったのですが、東京住まいだったら毎日確実に通うと断言できるほど居心地が良く、アットホームです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト投稿ナビゲーション前のページへ会員さん紹介シリーズ「働き方を変えた、ある漫画との出会い。@vacancyoffice競争が激化してきたコワーキングスペース業界。今のうちに伝えられることは書いておこうと思う。