2015/11/04おはようございます、店長養成講座の小宮秀一です。方法」コレは私のサイトのトップ20に、常に入っている検索ワードです。アルバイトを辞めさせる方法についてはブログにもメルマガにも書きました。具体的な方法はそちらを読んで下さい。してアルバイトを辞めさせるくらいのことで困っているのでしょうか?だって、辞めてもらうには理由があるわけでしょ?理由を率直に言えばいいのでは?それとも、理由を言えないワケでもあるのでしょうか?アルバイトを辞めさせたい状況は私が考える限り2つだけです。一つは、仕事の質が著しく低く、良くなる見込みがないこと。一つは、経費削減のためです。スポンサーリンク仕事の質が低いまず、仕事の質が著しく低く、良くなる見込みがない場合。コレは普段から指導していれば相手も察するモノです。「辞めてくれ」と言えば「仕方ない」と諦めが付きます。コレで揉めるのは考えにくいです。揉めるとしたら、指導しないで放置している場合です。仕事の質が低いのにも関わらず、廻りから注意されない。注意されないから「自分は真面目に仕事をやっている」と思い込んでいる。そんな人に「辞めてくれ」と言ったら?「真面目に仕事をしているのにどうしてクビにされなきゃいけないんだ。不当解雇だ」と言いたくもなるでしょう。パート、アルバイトを辞めさせるときに揉める原因の99%がコレではないでしょうか。コレを防ぐ方法はカンタンです。仕事の質が低いのを許さなければいいのです。ま、ぶっちゃけ、仕事の質が低いのを放置していたら売れる店にはなれないです。経費削減もう一つの経費削減に関しては、「経費削減しなければならない。何人かに辞めてもらわなければならない」と率直に言えばいいんです。この場合に注意するのは辞めさせる人の基準をはっきりさせておくことです。パート、アルバイトもお客様の一人だからです。辞めた後も店を利用してもらいたいです。納得はムリでも、理解してもらえる基準でクビ切りをした方がいいです。社員のクビ切りは年齢の高い順と相場が決まっています。社員の場合、年を取っている人は給料が高く、その割に生産性が低いからです。ところが、パート、アルバイトの場合は違います。時給の高い人の方が生産性が高いです。したがって、入社歴が浅く、時給の安い人から辞めてもらうのがお勧めです。店の運営へのダメージが少ない方法です。「あなたならどこでも通用するから」と言えば相手も自尊心が満たされます。推薦状を書いてあげてもいいですし。従業員をちゃんと指導できる店ならこちらの方がメリットは大きいでしょう。従業員をちゃんと指導できる店がクビ切りに追い込まれるなんて、極めて稀ですけどね。「言ってもやらない」が理由なら......もし、アルバイトを辞めさせる理由が「言ってもやらない」のだったらクビにするのは待ってください。次のことをチェックしてからでも遅くはないです。「言ってもやらない」人を動かす方法おはようございます、店長養成講座の小宮秀一です。「言ってもやらない」とはよく聞く言い訳です。コレ、言い訳になっていません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。けに集客と売上アップを教えています。20年間、秋葉原の中堅の家電量販店とパソコン専門店でパソコン販売に携わってきました。23才で個人売上年間1億円を達成。27才で売場主任となり、その後、7つの売場責任者と2つの店舗の店長を務めました。最初に店長を務めたときは、年商25億円の店をゼロから立ち上げました。一度潰しかけたのは内緒。2度目に店長を務めたときは、「半年以内に30%売上を上げろ!できなければクビ!」というパワハラな命令を3ヶ月で達成しました。長続きしなかったのは内緒。20年間で延べ10万人のお客様と接したことが唯一の財産です。2008年から店長養成講座というサイトを運営し、小売店向けに集客と売上アップを教えています。小宮秀一Twitter店長養成講座Facebookページ小宮秀一Facebook小宮秀一GitHub小宮秀一の詳しいプロフィールはこちら。けに集客と売上アップを教えています。20年間、秋葉原の中堅の家電量販店とパソコン専門店でパソコン販売に携わってきました。23才で個人売上年間1億円を達成。27才で売場主任となり、その後、7つの売場責任者と2つの店舗の店長を務めました。最初に店長を務めたときは、年商25億円の店をゼロから立ち上げました。一度潰しかけたのは内緒。2度目に店長を務めたときは、「半年以内に30%売上を上げろ!できなければクビ!」というパワハラな命令を3ヶ月で達成しました。長続きしなかったのは内緒。20年間で延べ10万人のお客様と接したことが唯一の財産です。2008年から店長養成講座というサイトを運営し、小売店向けに集客と売上アップを教えています。小宮秀一Twitter店長養成講座Facebookページ小宮秀一Facebook小宮秀一GitHub小宮秀一の詳しいプロフィールはこちら。アップセル2スポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。