(若林区・太白区)で、様々な在宅介護サービスを提供している「マイムケア」です。マイムケアは「有限会社オーバード」が提供する介護サービスのブランド名です。2003年7月、若林区で訪問介護サービスの提供を開始しました。やすもと)と申します。この度は私ども「マイムケア」のホームページをご訪問いただきありがとうございます(マイムケアは有限会社オーバードが提供する介護サービスのブランド名です)。マイムケアは2003年7月に、仙台市若林区かすみ町で訪問介護サービスの提供を開始しました。私たちがご利用者との関わりの中で感じたのは、大変多くの方が自宅や住み慣れた地域から離れたくないという強い希望を持っているということでした。自分の大切な人に、胸を張って勧められるケアサービスを。私たちマイムケアのスタッフ行動指針の一つに「自分の大切な人に胸を張って勧められるケアサービスの提供を目指します。」というものがあります。「住み慣れた地域で出来るだけ長く」と思う方が多いのであれば、介護のプロの目線でそのお手伝いをしていきたいと考えます。地域に不足しているサービスの開設や、質の向上等、可能な限り挑戦していきます。日本は今後なおいっそう高齢化が進み、地域に密着した在宅介護サービスの強化、質の向上が求められます。私たちは小さな会社ですが、関わる全ての地域に密着し、質の高いサービスを提供することによって少しでも地域貢献することが出来たら幸いです。自分の大切な人に自信を持ってすすめられる会社を目指します。自分の大切な人に胸を張って勧められるケアサービスの提供を目指します。自分や自分の大切な方(家族や親せき、友人、恩人など)に介護が必要になったとしたら、マイムケアをと自信を持ってお勧めしたい。思えるようなサービスを目指します。自分の大切な人に胸を張って勧められる職場を目指します。自分の子供や大切な方(家族や親せき、友人、ご近所の方など)が介護の仕事をしたいと言い出したら、マイムケアでと自信を持ってお勧めしたい。思えるような職場を目指します。マイムケアスタッフの行動指針についてここで会社理念およびマイムケアスタッフ行動指針について説明いたします。「理念」とは会社で働くスタッフ全員で目指す目標です。多くの個性をもつ人々が色々な業務につく中で一体感と互いに思いやりの気持ちを持って仕事をするための唯一の道標となるものです。「行動指針」は弊社の場合、介護事業部の目標として定めています。会社理念を実現するために、事業部としてやるべきこと、向かうべき方向性を示しています。私たちの「理念」と「行動指針」の基本コンセプトは「人間の価値観の多様性を認め、それぞれが自分で考えながら最高の仕事をしよう」ということです。何かをする時、言う時、決める時、どんな時でも「その行動(決断)は大事な人に胸を張って説明できますか」と常に自分自身に問いかけて欲しいとの気持ちで定めています。