(以下「当社」といいます)が運営するウェブサイト「体験入社」(以下「本システム」といいます)を通じて当社が提供する求人広告掲載サービス及び人材紹介サービス(以下「本サービス」といいます)の利用条件を定めるものです。本規約は、本サービスを利用するすべてのユーザーの皆さま(以下「ユーザー」といいます)に適用されます。第2条(本サービスの詳細)1.求人広告掲載サービスユーザーが求人情報を閲覧又は応募できるサービス、及び本サイトに付随するメール配信、選考サポート等のサービスをいいます。2.人材紹介サービスユーザーから受領した情報と求人企業が希望する求人条件とを照合し、以下の中からユーザーに適切なサービスを当社の判断で提供するサービスをいいます。(1)ユーザーの適正に合致すると当社が判断する求人案件の紹介(2)担当アドバイザーによる就職・転職活動の支援(3)情報入力の代行、並びに応募手続きの代行(4)面談・電話・メールによる転職相談(5)その他転職支援に関するサポート(6)前各号に付随する情報配信サービス取扱職種の範囲等についてはこちらをご確認ください。第3条(ユーザーの責任等)1.本サービスの利用者は、自らの意思及び責任をもって利用するものとします。本サービスを利用した場合、本規約に同意したものとします。つき責任を負うものとします。3.ユーザーが求人企業への応募時に入力する登録情報等の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは登録情報等の削除依頼があった場合は、当社が事前の通知なしに情報等の全部または一部を削除することにつき、ユーザーはあらかじめ承諾するものとします。4.ユーザーが本規約に違反し、又はユーザーの故意・過失により、当社又は第三者に対して損害を与えた場合、ユーザーは当社又は第三者に対し、その損害を賠償する義務を負担します。5.ユーザーは、本サービスについて、求人企業に採用されること等本サービスの効果一切について、その確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、利用するものとします。6.ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下を行ってはならないものとします。第4条(個人情報の取扱い)当社は「プライバシーポリシー」に則りユーザーの個人情報を取り扱うものとします。第5条(個人情報の第三者への提供に対する同意)当社は、本サービスにおいて、以下の場合にユーザーの個人情報を第三者に提供し、ユーザーはこれに同意するものとします。第6条(不可抗力)当社は通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。ユーザーは、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。第7条(ユーザーへのアンケート等)1.ユーザーは、当社がユーザーに対して実施するアンケート等(以下「アンケート」といいます)に対する意見や情報等の提供について、自らの意思及び責任をもってこれを行うものとします。2.当社は、アンケート結果の内容につき、当社は本サービスにユーザーの事前の承諾なくして編集及び転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。3.当社は、ユーザーに対して、求人企業の体験入社の感想等を聞くために、ユーザーにアンケートを送付すること、及び電話またはメールを送付してヒアリングを行うことができるものとします。データ、属性情報等につき何らの制限なく利用(求人企業へ閲覧させること、求人企業への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません。)することができるものとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾します。その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます)に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。(1)暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること(2)暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること(3)自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること(4)暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること(5)役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること2.ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。第10条(サービスの利用中止)当社は、ユーザーが本規約に違反したと判断した場合、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーの本サービスの全部または一部の利用を一時中止することができます。本規約違反の態様によっては、当社はその裁量で、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーからの求人企業に対する応募またはお問い合わせを無効にする等、当社が適当と認める措置を講ずることができることとします。中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、当社は当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。第12条(本サービスの変更等)当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの変更または中断を行うことがあります。第13条(本サービスの一時的な中止、変更、廃止)1.当社は、以下の事由に該当すると判断した場合には、事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な中断を行うことがあります。(1)システムの保守または変更を行う場合(2)天災事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、本サービスの運営が困難な場合(3)その他当社が必要やむをえないと認めた場合2.本サービスのサービス内容や情報、URLは、予告なしに変更または廃止される場合があります。第14条(利用規約の変更)当社は、必要と判断した場合にはユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。本規約を変更した場合、その内容を本サービスに掲載します。その掲載をもって、全てのユーザーが当該変更後の本規約に同意したものとします。掲載後、ユーザーが本サービスを利用した場合も同様とします。第15条(準拠法及び管轄)本サービス及び本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、横浜地方裁判所または横浜簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。technology.。