東京アカデミーは51周年を迎えました。創立以来、一貫して公務員・教員及び看護師を始めとする医療系の国家試験等に合格する為の受験講座を全国に展開しています。受験において最も大事なことは試験の傾向を充分に把握した上で、その対策としての授業を受けねばなりません。その際現在多くの学校がDVDやWEBなどの映像によるケースが多いなか、本学はあくまで生講義のみを特長としています。映像による一方通行の授業でなく生講義による質疑応答も含め、最も効率よく対策が進められております。それが生講義の良さであり、強みです。教務スタッフの受験情報のサポート等東京アカデミーは、顔の見える予備校として他の追随を許さない受験界のトップリーダーであることを自負しています。公務員、教員及び医療従事者は社会にとって、大きな使命感をもつ重要な仕事です。東京アカデミーは各分野のスペシャリストを多数育成することにより、社会に高く貢献しています。JR横浜線:町田駅中央改札口より徒歩5分[MAP]http://www.tokyo-ac.jp/school/machida.html[町田校から一言]東京アカデミー町田校は、各交通機関から徒歩数分。親身な受験指導にご好評をいただいております。一度お気軽にお越し下さい。心よりお見舞い申し上げます。公務員試験の願書作成のポイント〜社会人基礎力とは・・・こんにちは。東京アカデミーの福島です。今日は公務員試験に関する有益な情報をお届けします。ここ数日、公務員試験の願書添削を行うことが多くなりました。経済産業省が提唱している「社会人基礎力」です。「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が2006年に提唱しました。下で、2006年に発表した「社会人基礎力」はむしろその重要性を増しており、有効ですが、「人生100年時代」ならではの切り口・視点が必要となっていました。した状況を踏まえ、平成29年度に開催した「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」において、これまで以上に長くなる個人の企業・組織・社会との関わりの中で、ライフステージの各段階で活躍し続けるために求められる力を「人生100年時代の社会人基礎力」と新たに定義しました。社会人基礎力の3つの能力/12の能力要素を内容としつつ、能力を発揮するにあたって、自己を認識してリフレクション(振り返り)しながら、目的、学び、統合のバランスを図ることが、自らキャリアを切りひらいていく上で必要と位置づけられます。上記経済産業省のサイトの下部にあるフリー素材のパワーポイント資料を見てみましょう!前に踏み出す力:一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力。自ら行動できるようになることが求められている。考え抜く力:疑問を持ち、考え抜く力。解決のためのシナリオを描く、自律的な思考力が求められている。チームで働く力:多様な人々とともに、目標に向けて協力する力。多様な人々との繋がりや協働を生み出す力が求められている。みなさんがいままでに経験してきたことから上記12の能力要素のどれが発揮されたのか、そこからどのような力があるといえるのか、を確認しましょう。自己分析・経験の棚卸しをした上で、願書作成に入ると良いでしょう。面接試験等の人物試験対策にも力を入れています!1次試験は通るのになかなか最終合格できないという方。大学生で社会人基礎力とはどのようなものかわからず、面接対策に不安を抱えている方。東京アカデミーでは、そのような方でも自信をもって本番に臨めるよう指導していきます。東京消防庁)皆さんこんにちは!東京アカデミー町田校校の公務員担当です。出願も終わり、”試験本番”への実感がより湧いてきた方も多いのではないかと思います。「模試であまり良い成績が残せなかった...」など、試験直前期には今まで以上の大きな焦りに苛まれる受験生を多く見かけます。この焦りに飲み込まれるか、乗り越えるかによって筆記試験の合否が大きく分かれてくるでしょう。参加者平均点が5割を切っているということで、安心した方もいらっしゃるのではないでしょうか。低かったのが時事【No.8】と化学【No.21】で8.4%という結果でした。文章理解(現代文)や判断推理はおおむね高正答率であったのに対し、数的推理は低い正答率に終わっていました。特別区�T類は平均点が教養試験が6割(24点)近く、専門試験(事務区分)が約7割になっていますね。参加者得点分布より、教養試験より専門試験の方が高い点数に偏っていることもわかりました。そのため、専門試験で得点することはもちろん、教養試験でどれだけ高得点を取ることができるかがカギになってきます!また、特別区は論文試験も合否に絡む非常に重要なポイントとなると思われますので、併せて対策を行う必要があります実際の解答速報では本試験翌日の夜に参加者全体の平均点などが1枚にまとめられたデータを提供いたします。非常に有意義なものとなっていますので、ぜひ皆さん解答速報にご参加ください。2回目以降(�U類・�V類含む)には対応しておりません。⇒(解答速報)5/6(月・休)※論文には対応しておりません。技術職、専門職は教養試験のみでの判定となります。⇒(解答速報)5/27(月)※論文、2回目以降(�U類・�V類含む)には対応しておりません。東京アカデミーの福島です。今年からSPI3導入です!ただ、2次試験日はA日程ですネ・・・。筆記試験(90分・75題。令和2年4月採用はC日程です。https://www.city.tama.lg.jp/0000006469.html日野市http://www.city.hino.lg.jp/shisei/saiyou/shokuin/1005384.html書類選考(5月下旬)1次試験(書類選考合格者のみ。1次試験WEB方式は5月13日〜17日(GAB。情報は下記サイトをご確認ください。「公務員年収が高い自治体」(東洋経済ONLINE)こんにちは。東京アカデミーの福島です。東洋経済ONLINEでの本日3月26日の記事に「これが『公務員年収が高い自治体トップ500だ』」が出ています。https://toyokeizai.net/articles/-/273078東京アカデミー町田校付近の自治体が上位にランキングされています。58位です(平均年収692万円、平均年齢40.8歳)。横浜市は63位でした(平均年収691万円、平均年齢40.6歳)。上位の自治体の平均年収等は、上記記事で確認してみてくださいネ。民間平均よりも高い傾向にあります。単純比較はできませんが、高い傾向にあると言えるでしょう。公務員として働くには、公務員試験に合格しなければなりません。求められる資質・能力があるのかが問われてきます。公務員に興味を持たれた方は、ぜひ、一度、東京アカデミーにお越しください。様々な職種の説明、採用試験の概要、攻略法などをお伝えします。東京アカデミーには長年の指導で培ったノウハウがあります!多くの合格者を輩出した実績があります。東京アカデミーのホームページに役立つ情報がありますので、ぜひ、一度、ご覧ください。東京アカデミーの福島です。4月1日に職員採用試験について発表を行う日野市のお話。立川校に異動となる2013年までわかりませんでした。意識することもなかったと思います。市職員による「日野の魅力発見職員プロジェクトチーム」が手帳を製作したとのことです。新たなシティープロモーション活動の一環として手帳の作成を企画し、約1年かけて作られたそうです。「新選組と日野市が結び付いていなかったりする。ほかの自治体も行っているような普通の広報活動やシティーセールスだけでは足りないと思い、発想をちょっと変えて市の職員一人一人から魅力を発信していくような形にしていかなければならないと思った」。そこで、今回は日野の魅力を職員から本音で集め、見える化し共有していくことをコンセプトに据えたそうです。通常の職員手帳は職務規定などをまとめたものだが、今回は全職員へのアンケートを基に「日野市って、どこにあるの?」など街に関する情報のほか、「なんでそんなにタテ割りなの?」「日野市役所への通勤って、坂だらけじゃない!?」など日頃の思いをQ&A形式でまとめた。95ページの手帳本体のほか、帯にも「日野市職員たるもの、日野にまつわるウンチクを大いに語るべし」「本手帳を許可なく第三者に見せてはならない」「愛する家族、信頼のおける友人、良きライバルには『ここぞ』というときにだけ、本手帳をチラ見せ、自慢しても良いこととする」などの注意書きを添えた。2月8日に全職員に配付、2月18日に4月採用の新入職員にこの手帳を渡す式典を行っています。朝日新聞や日本経済新聞等でも、ニュースになっていました。https://www.yomiuri.co.jp/local/tokyotama/news/20190226-OYTNT50158/この手帳が話題になったのは、市職員に想定問答集がユーモアにあふれているからです。2月13日の東京新聞で紹介されています。答え「電車で寝過ごすとよくたどり着くところさ。>>Seesaaブログ。