昨今、建設業界では女性の技術者や現場監督が増えているのを、知っていますか?平成28年に男女雇用均等法が改正(執行は29年)され、建設業界でも会社としてイメージアップにも繋がることから、女性を活躍させたいと考えている企業が多くなりました。そこで今回は、女性が働きやすい現場を紹介します!まず、女性が働きやすい現場として、最初に挙げられるのは「環境や設備が整っている」ことです。トイレ、更衣室、シャワールームなどはもちろん、女性専用の休憩室などのスペースがあると安心して業務に臨めます。次に挙げられるのは、「意識面で理解のある」現場です。女性に偏見を持たず、同僚として尊重し思いやる意識があることや、セクハラ・パワハラに対する教育が整っていることが重要と言えます!「労働時間が柔軟」な、現場も働きやすさを考える上で大切でしょう。産休や育児休暇、フレックス勤務など、残業が無く定時に帰れる現場は働くママさんにとって大変有り難いです。子どもの急な発熱や病気の場合、臨機応変に対処してもらえるなど理解があると嬉しいですね。建設業界で働く女性が増えているものの、まだまだ男性の方が多く、残念ながら男女差別もあります。した中で、悩みを打ち明けられず辞めていく女性技術者もいるでしょう。現場には女性ならではの、強みもあるのです!例えば、一般家庭の工事の場合、実施中の連絡や打ち合わせなど、女性だと安心感があると言われます。入居後の点検や確認でお宅に訪問する際に、奥様しか在宅していない場合、男性だと家に招きにくいでしょう。そんな時、女性だと安心して迎え入れてくれてくれるのです。クライアントに不安を与えない、というのが女性技術者のメリットではないでしょうか?女性が活躍できる現場を増やすためにも、業界全体の意識改善ができると良いですね♪プロスタファウンデーションでは、女性が活躍できるお仕事も多く紹介しています☆ご不明な点がありましたら、いつでもご相談ください!アーカイブ2020年2月2020年1月2019年12月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月2018年5月2018年4月2018年3月2018年2月2018年1月2017年12月2017年11月2017年10月2017年9月2017年8月2017年7月2017年6月2017年5月2017年4月2017年3月2017年2月2017年1月2016年12月2016年11月2016年10月2016年9月2016年8月2016年7月2016年6月2016年5月2016年4月2016年3月お仕事のご紹介を希望される方は、こちらの応募フォームからご登録ください。Foundation,LTD.AllRightsReserved.。