「メッセージ」でSansanは”SNS”となるお知らせ2017.05.10人脈共有メッセージSansanに名刺を取り込めば完了?いえ、肝心なのはそこからの「社内人脈活用」ですよね。Sansanは、名刺データを「個人管理」から「社内人脈共有」に底上げし、パフォーマンスを引き出すことにこだわったサービス。今回ご紹介する「メッセージ」はそんなSansanのこだわりを象徴する「Sansanならではのコミュニケーション・SNS機能」です。社内人脈を活用しよう!そんなときの”意外な落とし穴”、それは「社内コミュニケーション」です。一定規模以上の企業では、他部署は社外同様であり、面識もほぼない社員ばかり...。社内人脈を探しあてても、まず「私は○○部の××と申しまして...」など、労力がかかっては意味がありません。「人脈共有のSNS」としてSansanを活用しようそんな時に活躍するのが「メッセージ」です。上でメッセージのやり取りをすることができる機能です。名刺を引用できるため、人物情報を記入する手間なく、簡単にコミュニケーションが取れます。やりとりされた会話は名刺データに紐付き、そのまま社内SNSとして機能します。「メッセージ」を活用したいシーン1.”紹介”や”詳細情報の提供”を依頼する会いたい人物がすでに社内の他の人とつながっていた場合、早速「メッセージ」で紹介依頼をしましょう。他部署の方にも簡単な紹介依頼ができます。各々のプロフィールもSansan内で確認できるため、自己紹介の手間も最小限です。2.昇進・異動などの人事情報にタイムリーに連携する訪問時の談話から、顧客の人事情報を知った...そんな時はすかさずメッセージを通じて関係者に連携しましょう。他部署にいるかつての部下に「以前、君とやりとりしていた○○さんが○○部の部門長になっているらしい。一度訪問してみては?」など、手にした情報を即座に営業に活かせます。※Sansanのニュース機能でも、人事異動情報を受け取れます。SNS機能「メッセージ」を使ってみよう社内に共有したい名刺を見つけたら、詳細画面の左メニューから[メッセージ]をクリックします。名刺データが引用されるので、名刺データの所有者を宛先に入力して、メッセージのやりとりを開始しましょう。便利技として他の名刺を引用する場合に”#”、別の同僚を引用する場合に”@”を使えば簡単にメンション(データ引用)できます。一連のやりとりは名刺データに残り、やりとりした人以外にも社内共有され、その後の社内人脈活用に役立てられます。人脈活用を促進する肝は”共有”+”SNS”。同僚にメッセージを送ってみましょう。さらなるメッセージの活用例はヘルプを参照下さい。