VIEW連載一覧カテゴリ一覧ランキングインフォメーションコーチ・エィからのお知らせです。「ビジョンの浸透」をテーマに社長のエグゼクティブ・コーチングが進んでいるエンタメ企業があります。新しいポジションが与えられるとき3分間コーチ目標設定ほど頻繁ではないものの、より慎重に扱うべき場面が、異動や昇進に伴うコーチングです・・・プロモーターが自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは?eコーチングプロモーター同士の持つ問題点は、お互いにジェラシーを感じてしまうことです。読者のみなさんと考えや思ったことを共有するコーナーです。あなたの考えもお聞かせください。アカデミア「部下やチームの力を高め、成長を支えたい方へ」あなたの今のマネジメントにコーチングを加えることで、チームにどのような変化を起こすことができるでしょうか。一度考えてみませんか。<秋のキャンペーン中!>日本全国、海外から、電話で参加いただける説明会も開催しています。電話説明会に参加いただき、この秋からの学びをスタートする方に新刊『「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。人を奮い立たせる50の言葉』をプレゼントいたします。〜ポジションや役割、職場環境が変わる移行期「トランジション」。新赴任者や昇進昇格された方の成功確率を上げるコーチングプログラムについて、プロコーチより体験型でご紹介します。当日は上海で受講中の方もご登壇されます。中国に駐在されているお知り合いにもぜひご案内ください。【中国上海】8月29日(木)17:00-19:00詳細・お申し込みはこちら(受付締切:開催日前日の正午)採用情報キャリアセミナー(採用説明会)のご案内コーチ・エィでは、毎月キャリアセミナー(中途採用説明会)を開催しています。「プロフェッショナルコーチ兼アカウントマネージャー」として組織開発に携わるとはどういうことなのか、その魅力とは何かなどについてグループQ&Aを交えながらご紹介いたします。・プロコーチになるまでの道のり・入社後の業務イメージ・グループQ&A現在、9月11日(水)、10月16日(水)のお申し込みを受け付け中です。詳細・お申し込みはこちら(受付締切:開催日前日の正午)※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。読者10万人以上のメールマガジンメルマガ登録はこちら。