無駄がないから、業務に専念できます。◆毎月の帰社日はナシ◆日報や月報での報告業務ナシと、無駄をなくしました。常時1500件以上寄せられる案件(ほとんどが直請・上流案件)から希望のプロジェクトへの配属が可能なのでステップアップ・スキルアップもスムーズに実現できます。高い給与還元が可能に。転職者の8割が年収アップを実現しています。面倒なしがらみから抜け出して自由に楽しんでみませんか。事業本部が募集している求人の詳細です。日本のエンジニアの処遇は諸外国に比べて低すぎる。事業本部は、世界最大級の総合人財サービス企業の安定基盤のもと、技術提供サービスをスタートしました。現在ではアデコグループのネットワークで、月1500件ほどの案件を獲得しており、新メンバーを募集中です。プロジェクトをお任せしていきます。取引先は1万社以上・月1500件以上と多彩な案件があるため、スキルアップしたい方に最適です。★アデコグループの各サービスの連携により、月1500件以上の案件を確保している当社。国内を代表する大手SIerをはじめ、大手通信キャリア、情報システム部門と取引中です。担当するフェーズや勤務地、残業など、あなたに合ったプロジェクトへのアサインになります。等)注目「スキルアップ」×「豊富な案件」アデコグループの強いネットワークがあるからこそ、月1500件以上と案件が豊富!また、専任のキャリア開発のスタッフのサポートがあるためエンジニアとして常に高みを目指していける環境です。アサインは会社都合ではなく、エンジニアのキャリア開発を最優先したアサインのため、数年先のキャリアプランを見据えながら、次のステップへ進めるように調整。あなたの希望に合ったキャリアステップから理想の道を歩むことができます。待遇・福利厚生も整っていることも魅力の1つです!注目転職者の8割が年収アップ!あなたの年収を確約してからアサイン入社後は、あなたの技術力を考慮した25段階にも及ぶ評価基準と独自の給与テーブルをもとに案件単価をベースにした基本給や年収をすべてオープンに提示します。アサイン前には「このプロジェクトに参画した場合の収入はこの額」と把握が可能なため、不満なく納得感をもって参画可能!また、高水準の賃金還元率であり、さらにスキルレベルにあった適正な評価基準を設けているので技術力に見合う収入が手に入ります。!【20~50代の幅広い層の採用実績あり!】20代が22名、30代が64名、40代が64名、50代が14名と幅広い年齢層の転職者を採用した実績があります。年齢に関係なく、スキルや経験に見合ったプロジェクトに参画できます。※経験・スキルを考慮して、入社前に月給を提示します。※待機中も基本給に変動なし※試用期間は6ヶ月。その期間中給与の差異はありません。宿泊施設、レジャー施設、パッケージツアー)◆転居費用補助有(採用エリア外から転居し、入社する場合)≪副業も可能です≫いま、注目が集まっている副業!当社では副業をすることも可能で、実際にIT講師を行っている方も。入社後はパラレルキャリアも築くことができます。会社の魅力をお伝えします。トピックス技術力UPに伴い、年収がUPし続ける仕組みがある当社では2~3年のスパンで案件を変えるようなロードマップを長期的にひいており、収入UPにつながる体制を整えています。いうのも、同じプロジェクトで年に1回契約交渉した際と、案件自体を変えた際の賃金レートは後者のほうが上がるというデータがあります(これまでの現場で身につけたスキルをもとに、さらに高い単価のプロジェクトに参画できるよう営業が交渉を実施)。請求単価を8割、能力給を2割と、単価に応じた割合が大きい給与形態であるため、レートの上昇に比例してダイレクトに給与UPにつながります。右肩上がりに収入を上げることが可能でストレスなく長く働ける環境です。数字で合理的に、年収を上げる仕組みを解説!スキルに見合った年収UPが可能です。賃金還元率も単価も、案件詳細もすべてオープンにしたアサイン当社のモットーはオープンに情報を開示すること。お客様への肩入れや利益追求のスタイルにならないようにアサインは営業担当でなくキャリア推進部が実施しており、案件単価も賃金還元率も、案件詳細もすべての情報を提供した上で案件が決定します。会社だけでなく、案件についても疑問点がある場合はぜひ積極的に質問してください。「話が違う」「会社の雰囲気が合わないかも」という際も柔軟に対応しますので心配は不要。アデコグループの太いパイプにより顧客とは強い信頼関係があるので関係性を崩すことなく、私たちの要望を検討していただきやすい環境です。無期雇用派遣で技術を学び続け、スキルを磨き続けたいという方をお待ちしています。エンジニアが納得した上でのアサインを実施することを約束します!取材担当者より今回、取材班が訪れたのは、世界トップクラスの人財サービス企業の同社が2018年10月に本格稼働させたという新事業部。60の国と地域で事業展開しているグローバル企業であり、その規模の大きさは業界でも群を抜いているのは言うまでもない。そんな同社の取材で印象に残ったのは、高水準の賃金還元率や案件単価など、普通ならば技術者に言いにくい数字まで開示するオープンさ。アサイン時はもちろん、面接時にも契約単価と高賃金還元率をもとにして計算した年収を確約しているそう。技術者が「スキルに対しての収入は見合っているのだろうか」という疑問を抱えることがないのだろう。その結果として、有効求人倍率が高いこのご時世で14名連続内定承諾という高い数字にも現れている。「技術力は上がっているのに給与は上がらない」「安定した会社で働きたい」そんな方に最適な企業である。高賃金還元率のため、前職から100万円以上の年収アップを実現させた社員も在籍中!国内を代表する大手SIerをはじめ、大手通信キャリア、情報システム部門と取引中です。面接も可能です!お気軽にご相談ください。◎遠方の方はWEB面接も可能です。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。type採用事務局にて応募の受付業務を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させていただきますので予めご了承ください。(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。事業本部のその他の求人です。最新技術や会社づくりにも携わる三菱商事エネルギー株式会社\年収1000万円も可能/DXの新規事業をお任せします同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。こだわり条件スペシャリストを目指せるその他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。事業本部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。