充実した“あなたらしい生活“を見つけませんか。家族も、仕事も、趣味も大切にできる職場です。家族に安心を与えられる会社。“人を見る会社”なので、経歴や年齢に関係なくキャリアアップできる環境がある、それが入社のキッカケです。事実、新卒で入社して3年目には所長に、7年目には統括課長へとキャリアアップ。これには自分でも驚きましたが、決して特別なことをしてきたわけではありません。訪問介護の現場にいた頃は「こんな話をしたら喜ぶかな」「困ったことがないか聞いてみよう」とお客様のことを、所長になってからは「どうしたら、注意を快く受け入れてくれるか」「もっと周りを盛り上げるには」と、スタッフのことを考えて行動していました。全てがうまくいったわけではありませんが、”相手の立場になる”という事が良かったのだと思います。大切なのは成功/失敗ではなく、前向きに仕事に向かう姿勢。若手にもチャンスはあり、キャリアを積める環境が整っているので、将来家族ができても安心して仕事を続けられますよ。友だちとして出かけたい。真面目なことから趣味のことまで。何でも相談でき、助けてもらえるのはセントケアならではのいいところです。基本的な業務を丁寧に教えてくれるのはもちろん、「お客様を車いすからベッドに移すのが不安」と言えば、営業所にある車いす・ベッドを使って練習相手になってくれます。私が自信をつけるまで、何度も何度も、です。先輩のお客様を引き継ぐときは、私がお客様の状態や生活習慣をキチンと把握するまで同行。◎◎日以内に済ませる、と期限を設けないので、私のペースで安心して引き継ぎが行えました。仕事が終われば、趣味の自転車の話で「こういうカスタムがしたい」「このパーツかっこいいよね」と、役職・社歴関係なく大盛り上がり。職場の人は“仲間”であり、プライベートで一緒に遊びたい“友達”でもあるのです。美鈴MESSAGE代表メッセージいい意味でチカラを抜いて、働きませんか。会社を良くするために大切なこと。それは、会社の課題や目指すべき方向を明確にするために、スタッフさん同士、自由に意見を出し合うことです。そこに役職・年齢・社歴は関係なく、もちろん私も例外ではありません。私としては、今後みなさんとフラットに会話をするにあたり、社長としてではなく一個人としての私を知ってほしい、という想いがあります。そのため、写真はスーツにネクタイ...ではなく、ペットとの2ショット。“自分らしさ”が出ているからです。私が“社員全員がフラットな関係”という考えなので、現場のスタッフさんとは仕事の話や、「最近、調子はどう?」といった他愛のないことまで何でも話します。その中で「最近、PCの様子がおかしくて...」「電動自転車の調子が悪い」という問題を耳にすればすぐに手を打ち、改善。そのほかにも「こうしてほしい」と言う要望があれば、すぐに前向きに検討します。そのため、現場で私を見かけたときは「社長」ではなく「市原さん」と声をかけてください。思っていることや困っていることを何でも話してください。フラットに意見交換をし、お客様にとってもスタッフさんにとっても、いい会社を一緒に創っていきたいと考えています。グループホーム...など多岐に渡るサービスを提供しています。その幅の広さから、お客様のご要望に応じ、グループ内で最適なサービスをご紹介できるのが当社の特徴。各サービスのスタッフ同士も連携を図り、お客様にも安心して新しいサービスを開始して頂くことが出来ます。本人の希望に事業所の異動も可能ですので「幅広く学びたい」「自分に合うサービスを見つけたい」という方も働きやすい環境です。当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。内容は、年齢や連絡先などの基本的な情報から、介護上の注意点、行える日常の動作などが細かく記載。読めばお客様の「いま」がわかります。同行研修を行うのは勿論の事、関わり方をシミュレーションしたり、わからないことは事前に周りのメンバーに確認したりできるため、準備を整え、安心した状態でサービス提供が可能に。その他にも、担当スタッフが変更した際も、お客様に以前と変わらない質のサービスを提供できる、というメリットもあります。会社負担での受講、介護福祉士の場合であれば、国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。スタッフ一人ひとりの希望に合わせて成長できる環境を整えています。取得したい資格がある場合はお気軽にご相談ください。