前号で取りあげたマーケティングコンサルタント会社の社内は、希望退職者が最終出社した翌日、もぬけの殻のような雰囲気になった。空席だらけで、残った社員も気が抜けて仕事に身が入らなかった。(経済ジャーナリスト・浅川徳臣)ブラック度が増すのか?希望退職募集から締め切りまで間がなかったので、次の仕事を探す時間などなく、とりあえず残ったが、残ったところで何か展望をもてるわけではない。プラス材料は、会社が存続する限り毎月の給料が保障されるぐらいだ。「残った我々で会社をV字回復させましょう!」と気勢を上げるメールも飛び交ったが、空元気にすぎないことは明白で、反応して返信する者はほとんどいなかった。皆淡々とルーティンワークをこなすだけだったが、問題は、ひとり当たりの業務量が激増したことだった。社員が減ったからといって、業務の絶対量が減るわけではない。これまでよりも少ない社員数で、これまで以上の業績を上げなければならないのだから、業務量は増えて当然である。この会社は、長時間労働を美徳にすら考える札付きのブラック企業だ。ブラック度が高まっていくのではないか。そんな不安も社員の脳裏をかすめたのだった。「ともかく目の前の仕事を片っ端からこなさなければいけない。会社はどうなっちゃうんだろう・・・・と考える余裕はなかったですね。media(ゆかしメディア)日本の富裕層、伸び率世界最大2013年の日本の富裕層人口は、対前年比22.3%増の232万7000人となったことがわかった。伸び率は世界最大で、人口は米国に次いで世界2位だった。儲け方とは?【高利回り実績のある一流海外ヘッジファンド】への投資機会を手に入れるノウハウをあなたにもHF報酬ランキング、2年連続1位はヘッジファンドマネージャーの2013年の報酬ランキングが発表され、1位は前年に引き続き2年連続でアパルーサ・マネジメントのデビッド・テッパー氏となった。テッパー氏が2年連続3度目ヘッジファンドマネージャーの2013年の報酬ランキングが発表され、1位はアパルーサ・マネジメントのデビッド・テッパー氏となった。報酬額・・・ノーベル財団の資産運用は株からヘッジファンドへノーベル賞賞金の出所であるノーベル財団の資産運用が2013年に引き続き2014年も15.8%と好調である。ヘッジファンド比率を大幅に増...HSBC脱税ほう助は、ただの香港経由スイス移し?英金融大手HSBCが富裕層顧客の巨額の脱税をほう助していた情報がICIJの調査によって明らかにされた。