社会共有研究センター長だ。ITベンチャー勤務を経てフリーランスの編集者、ディレクターとなる。アサツーディ・ケイに入社し、コピーライター、クリエイティブ・ディレクターを経て、2004年に青山学院大学にてMBAを取得した。(月)ジョン・クランボルツ氏は、スタンフォード大学の教育学・心理学の教授で、アメリカ心理学会およびアメリカ科学振興協会フェローだ。価値観や生き方を研究し、同世代の本音を代弁する若手論客としてメディアで活躍する。(土)本書は、2009年4月に「派遣切り」にあった30代の若者が孤立死した事件を、NHKクローズアップ現代という番組が採り上げて報道した内容について、取材の過程も含めて詳しく記したものだ。(金)田中靖浩氏は、外資系コンサルティング会社勤務を経て、公認会計士として独立開業した。あり、経営コンサルティングや講演、執筆など幅広い活動をしている。(木)ヘイ・コンサルティングは、1943年アメリカで創設された人材・組織関係のコンサルティング・ファームだ。いう報酬制度とコンピテンシーは同社が開発した。(火)ジェフリー・フェファー氏は、スタンフォード大学ビジネススクール教授で、専門は組織行動学だ。これまで13冊の著書があり、ハーバード・ビジネススクールやロンドン・ビジネススクールでも講師や客員教授を勤めている。(水)横瀬勉氏は、複数の企業で人事のマネジャーや責任者を歴任してきた。本書は、そんな横瀬氏の業務経験をバックボーンとして、採用に当たり、就職活動中の学生を見て、合否を判定するポイントを述べたものだ。ビジネス書10000冊から答えを見つけて、仕事の悩みを解決します!。