おいて、当社が提供するクラウドOJT(※1)システム(※2)「ClipLine(クリップライン)」を導入したことをお知らせ致します。Trainingの略称のことです。職場で実務をさせることで行う従業員に対する企業内トレーニング・教育手法の一種です。(※2)クラウドOJTシステムとは、従来対面で行なっていたOJTを、iPadやiPhoneを活用して非対面で行うことができる当社の開発した新しいOJTシステムのことです。]埼玉県内にラーメン店3店舗を構える津気屋。岳幸様にお話を伺った。---ClipLine導入以前に抱えられていた課題を教えてください当社でも、元々マニュアルは作ってはいました。文字だけではなかなか分かりづらい点もあったので、より分かりやすくするために動画を活用したいと思ったのが導入を検討した理由です。紙のマニュアルは、それを印刷したものを必要に応じて修正するというのが凄く手間のかかることだとも感じていました。自社で動画を撮って、それをYouTubeにあげて、ということを既にやってはいたものの、2アクション3アクション手間になるので、それがどうしてもスタッフにとって負担になってしまい、見るということに繋がりづらいという課題がありました。いった課題を、ClipLineであれば解決できるのではないかと考え導入を決めました。]---ClipLineでできると感じていることをおしえてください4月5月の時期というのは、合計で2~30人のスタッフが入社してきます。当社では研修は100時間という形でとっているのですがその研修から外れて、全ポジションできるようになるまでには、大体2,3ヶ月かかると思います。その進捗の管理に関しては、これまでも紙の評価シートはずっと使っていたのですがClipLineならデジタルで出来ますし、進捗具合を一括して確認することも出来ます。---ClipLineを活用しながら実現したいことは何ですか現在期待していることは、研修の100時間を超えない、全員が100時間以内に研修から外れるということですね。これをまず目標にしていきたいと思っています。今後、海外、まずはアジアに向けての出店を準備していますので、もちろん国内のレベルの安定も図りながらですが、今後海外に出たときにも、ClipLineを活用しながら、お客様にいい商品、いいサービス、いい空間を提供できるようにしていきたいということが、私たちの目指すところです。]■映像音声クリップを利用した自律的学習システムを用いて開発した「ClipLine」サービス概要「ClipLine」は本社と店舗を双方向の動画(クリップ)でつなぐクラウドOJTです。多店舗展開をしている事業者様の多くが悩む、「指示が正確に伝わらず実行されない」、「店舗間のサービス品質にバラつきが生まれる」という2つの課題を、クラウドと動画を活用することにより現場にいなくてもまるで目の前にいるかのように双方向のやりとりで教育することが可能になります。リンク関連情報https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000011390.html本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。