専門職(せんもんしょく)とは、専門性を必要とする職のことである。現代の日本においては、国家資格を必要とする職業を指すことが多いが、近年では高度な専門知識が必要となる仕事については、国家資格を不要とする仕事でも専門職と呼称することも多い。他にも、「職能団体を有すること(学会が存在する)」「倫理綱領が存在する」という要件をもって専門職の定義とする見解もある。専門職に就いている人は、氏名に先生を付けて呼ばれることも多い。おける専門職[編集]労働基準法第14条における、国(厚生労働省)が定める高度な専門知識を有するものとして、以下が挙げられている。以上のものは、有期労働契約の契約期間上限が原則3年のところ、例外として5年に延長される。[2]官庁の専門職[編集]この節は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。(2019年2月)官庁ではもともと役職の名称として「専門職」を使用している。人事や予算に関する事務を担当する者の場合、管理職にあたる場合もある。会計専門職(人事又は予算に関する事務を担当する者)などが該当している。2005年に天下り是正のため省庁に「専門職」新設。これはラインを外れたキャリア職員を専門職として官庁に残ることを可能とする「専門スタッフ職」としたもの。外務省には外務専門職や法務省専門職員などがある。そのため、実際に専門的な知識等を有しているか等については問題とならない。2019年2月10日閲覧。2019年2月10日閲覧。職人この項目は、職業に関連した書きかけの項目です。この項目を加筆・訂正などしてくださる協力者を求めています(Portal:労働)。(日時は個人設定で未設定ならばUTC)。表示-継承ライセンスの下で利用可能です。追加の条件が適用される場合があります。詳細は利用規約を参照してください。Cookieに関する声明モバイルビュ。