自然の中でも都会と変わらない仕事ができるか、本社とのコミュニケーションにストレスはないか、これからワーケーションを取り入れたいが不安がまだまだ多い会社と社員が、本格的なリモートワークとその成果を発見する平日5日間。その3会社のワーケーション制度を使って、1週間のショートノマドワーク信州を旅しながら仕事もしっかり信州を旅しながら仕事もしっかり白馬を拠点に、周辺地域をめぐってみる。その6社員のチームビルディングを兼ねた「社内コンベンション」を定例開催したい今期の中間発表や社員のプレゼンコンペ等による、期ごとの社内コンベンション。その71週間の集中合宿で疑似海外研修を社員の語学研修を強化したいが、従来の英会話スクール補助制度ではなかなか成果があがらない。