よるサポート体制の構築。営業部の増員および組織変更により、サポート体制を強化することになった。母数が少なくなってしまっていた。自発的に営業部の業務に参加すような能動的な人材を採用したかった。求める人物像をスペック面だけではなく、タイプも明確に表記した。総応募数は200名超えと非常に高い母集団を形成することができた。応募資格通り実務経験3年で30歳以下の女性スタッフを採用することができた。人材採用や求人・広告掲載でお困りの方へ無料相談実施中!IGS。