http://t.co/MlE6UkML・何か決めれば物事が自動的に進んでいくと思っている人が多くて困る。いやそれ誰がやるのよ。動かしたあと誰がフォローするのよ。・自組織内のガバナンスを、取引先や個人的なつながりにもナチュラルに適用してしまっている人は自分がどれだけ失礼なことをいってしまっているか気づいていない。・誰がそのコストを負担しているのか考える癖をつましょう。みんながフリーでハッピーなんてことはないのですよ。●2012年06月26日(火)・うーん。今日の午前中に議論する仕様の資料をこの時間に送られてもな。・プレゼン講義の資料がわかりにくかったり、コミュニケーション講師がしゃべりっぱなしだったり、ITの研修なのに、事務手続きがとてもアナログだったり、あるよね。@langstat・いざという時のために余裕を持たせているのに、いざとなっても余裕でいられたら困ります。・日差しは夏なのにジメジメしてない。こんな素敵な日に窓のない会議室で夕方までハードな会議スタート。・あまりにもハードボイルドな要求に逆にワクワクしてきた。・「そこはお客様ご自身で考えるべきところですよね」と苦言を呈する簡単な仕事。・お任せしますって、こっちに主導権渡したようでよさそうだけど、考えるつもりないのであとよろしくって聞こえちゃいますよ。・某協会の対応に毎日1,2時間取られている。・すぐと言うから予定をキャンセルして対応したのに、反応がないとは何事ぞ。・本屋で見かけた『ダースヴェーダーとルーク』という絵本がグッときた。・このドラマの舞台は科博の日本館では?●2012年06月27日(水)・普段はうるさくてうるさくてうるさくてしょうがないガキ共だけに、調子を崩してしんなりしていると心配でしょうがない。@sakak・最寄りの駅構内の監視カメラの数があきらかに増えている。・混雑する社内におけるスマホ利用は邪魔だが携帯と違い耳もとでカチャカチャしないだけ不快感は少ない。タブレットはあきらかに邪魔なので止めていただきたい。・BtoBの取引はどちらかというと消費ではなく生産なのだよね。・赤口の日の契約書押印は正午が勝負。ネットワークに関わっているだけに同意。お願いします・GoogleSitesがこのごろ重い。・社長が思っているほど社長の動きを社員は気にしてないが、まったく見ていないわけではなかったりする。・リテラシー向上を推進する人がリテラシー身に着けるよりシステムで解決を図ろうとするのはどうかと思う。・午前中は避暑地のようなすがすがしさだったのに、だんだん蒸し暑くなってきた。・電波の無理やり有効利用にしか見えないな、放送関連の新サービス。●2012年06月28日(木)・入学準備にはこの夏から始めないとまずよまずいよと○まじろうが煽ってくる。@yokodon001・本日、2割くらいしかパフォーマンスがでなそうな体調ゆえ、ハードな判断は投げかけないようお願いします。・お客さんは容赦ない。・社員はもっと容赦ない。・そもそも服を着ない。#育児本男の子あるある・おもちゃの可動部分はもれなく破壊。#育児本男の子あるある・自慢するときはオレ、言い訳するときはボク。#育児本男の子あるある・口出ししてしまいそうな要件は、なるべく顔出さないようにしておく。・何とか希望の予算内で押さえたい気持ちはわかるのだけど、思い先行の過度の値引き要求は業者に対して失礼なことを忘れがち。#育児本男の子あるある・持ったら投げる。http://t.co/cgRlEFCg・とにかく並べるのが好き。#育児本男の子あるある●2012年06月29日(金)・駄目とたしなめられた時に最高の笑顔を魅せる。#育児本男の子あるある・成果主義を誰もが求めているわけじゃないんだよね。@medicalcafe・虫の知らせは大切にする。・お金も出すし、不人気機種ならタダであげられるから、知り合いで別キャリアの人がいたら乗換るように言ってくれとauショップからメールがくるが、肝心の既存ユーザーにとってのメリット的なものは何一つ書かれていないのが残念。・増資額に応じて役所に収める金額が変わるってどうなの。額に応じて事務処理が変わるわけでもあるまいに。そもそも登録料は別に払うんだよね。・本社移転報告は「業務拡大につき」ってのがお約束なのか?・日当たり確保のため、気分転換のため、ルンバを使ってみたいから、とかじゃ駄目かね。・これは梅雨明けかね。・放っておくとやらないし、事細かに指示してもそこまでしかやらなし、要はやりたくないことはやらないのだね。・郵便局で「ソフトバンク携帯電話をお取次ぎします」って白い犬のパンフもらったけど。・モチベーションがあがるような作業を考えるのはこちらの仕事だけど、自分で見出せるようになってくれないといつまでたっても新人と変わらない。・準備は人に任せて、良さそうなら乗っかろうなんて姿勢でさえ困るのに、最終的には自分のやりたいことにして通そうなんて、もう全部自分でやってくれって感じですよ。いや、立派な社会人のことです。子どもの場合は、放っておくとロクなことしないし、事細かに指示しても聞いてねぇし、せいぜい健やかに育ってください。・ものすごくレベルの異なる相談ごとがパラレルで舞い込んできて頭と心がクールクル。・100億円を目指す企業の変革構想書のデザインと、ダンスを続けさせるかどうかと、超過稼働問題と、クールなロゴってどんなんですかねってのを一緒には考えられません。・IT系の研修レポートなのに、ファイル名やメール件名に機種依存文字を指定してくるのはどうなのよ。