2018年5月18日プリセプターとは、先輩看護師(プリセプター)が新人看護師(プリセプティ)について、指導や教育を行う制度のこと。後輩である新人看護師が早く仕事に慣れるように補助したり、悩みや疑問があれば相談にのったりします。新人看護師にとってはメリットが大きい制度ですが、教える側であるプリセプター看護師の中には、プリセプター制度を苦手として悩みを抱えている人も多いようです。そんなプリセプターのお悩みベスト5と、解決策についてご紹介します。プリセプターの悩みベスト5プリセプターは、大体3~4年の経験を持つ看護師が担当することが多いようです。プリセプターという人も多く、様々な悩みを抱えています。代表的なお悩みと解決策についてご紹介します。1教え方がわからない最も多くのプリセプターが抱えるのが、この悩み。あっても、教え方は他の仕事や勉強と同じです。1自分でやってみせる。2新人看護師と一緒にやってみる3慣れてきたら一人でやらせてみる。技術が定着したと思ったら、口や手を出さずに見守る。間違ってもすぐに否定せずに、なぜ間違ったのか、どうすれば間違わなくなるかを一緒に考えてみましょう。2自分のスキルが不足している指導する側となる看護師が正しいスキルを持っていないと、当然新人に正しいスキルを伝えることができません。自分のスキル不足により、間違った指導をしてしまうのではないかと、不安に思っている人も多いようです。【解決策】プリセプターを任されたことが、自分も成長するチャンスだと思い、もう一度学び直してみましょう。不安なことやきちんと教えられないことを改めて勉強すれば、自分のスキルも大きくアップします。迷ったことがあれば、上司や先輩に相談することも大切です。3担当の新人看護師が成長しない自分が担当している新人看護師が、思うように成長をしないという悩みも多いようです。負の感情を持ってしまい、憂鬱になってしまうこともあります。大切なのは、自分が担当している新人看護師と他の看護師を比較しないことです。人には誰しも、得手不得手があります。あの子は出来ているのに、なぜ自分の担当の新人看護師は出来ないの?などという悩みは、不毛なものです。しても自分たちだけでは上手く出来ない場合は、同僚や先輩に相談してみるのも良いでしょう。4プリセプターの負担が大きいプリセプターの仕事は、これまでの業務に+αされるものです。その分の仕事が増えるので、負担に感じる人も多いようです。【解決策】プリセプターは、自分が成長するためのチャンスでもあります。時間外に、自分のスキルアップの勉強をしていると思えば、気分も少しは楽になります。こちらもあまりにも負担が大きいようでしたら、ムリをせず上司に相談してみましょう。美容外科におけるプリセプター制度のメリットそれでは、美容外科に転職をする上で、プリセプター制度はどのようなメリットがあるのでしょうか。プリセプター制度は転職者に対しても効果的!一般病院からの転職者なら、看護師としてのスキルを持っている人がほとんどのはずです。美容外科の場合は、一般的な病院とは違うスキルが必要になるときもあります。そんな時にも、プリセプター制度はとても効果があります。美容外科独自の機器や技術を覚えたり、そのクリニックのルールを把握することで、一日も早く美容外科の業務に慣れることができます。美容外科への転職には、プリセプター制度がしっかり整っているクリニックがおすすめです。湘南美容クリニックは、プリセプター制度が非常に充実しています。座学で覚えた知識を、現場でプリセプターに再度教わりながら覚えることができるので、早くスキルを身につけることができます。キャリアアップ制度も充実しているので、将来的には自身もプリセプターになって、経験を積むこともできます。美容外科業界への転職や、ステップアップのための転職には、おすすめの美容外科です。ブログコミュニケーション求人オペ医療レーザー脱毛もっと見る!求人を紹介してもらう(無料)美容外科求人ガイドへお問い合わせいただくと、看護師専門のアドバイザーが、非公開求人からお探しいたします。サイトマップメニューを閉じる。