2019ルイス・ハミルトン、全力で戦ったF1ブラジルGPから学ぶモノ。-日本の指導者たちは、女性の肩の上に国の運命を休むことができてうれしいです。安倍晋三首相は、縮小する労働力を補うために、より多くの人を自宅から引き出すことを望んでいます。彼の代理、麻生太郎は、その一方で、十分な子供を持っていないためにそれらを非難した後最近謝罪しなければならなかった。女性はこっそりと、「今、私たちに働きかけ、子供を産み、夫の世話をしたいと思っていますか?」と聞こえることがあります(日本では男性の家事参加が低いことで有名です)。今年のダボスでは、安倍首相は、2015年から2018年の間に日本で働く女性の数が200万人増加し、昨年の15歳から64歳までの70%近くの日本人女性が雇用されたことに自信を持っていた。労働参加率は「アメリカよりも高い」と言われていますこれは根本的な文化的変化であり、今後何年にもわたって利益を生み出すでしょう。日本は単に女性を労働力に参加させる必要はありません。それはまだ赤ん坊を持っていて家族を育てながら、彼らがそこで繁栄し、充実したキャリアを伸ばすことを可能にするであろう条件を作り出す必要があります。そのためには、安倍政権がこれまで楽しませてきた以上に、はるかに困難でより広範な改革が必要になるだろう。安倍首相は、大暴れで憤慨していると語った。阿部、日本の駆逐艦に乗るトランプトランプとアベはビジネスに取り掛かるM5.1の地震が千葉県を襲った。津波警報なし安倍首相がダボスでそれほど共有したがらなかったことは、日本における女性の労働の質が恥ずかしく低いままであるということです。2017年の賃金格差は24.5%で、日本人女性の平均収入は男性の4分の1以下です。安倍首相のダボスが主催する世界経済フォーラムは、世界のジェンダーギャップ指数2018で日本を110位にランクしています。この格差は、日本特有の硬直した複線型の労働市場の産物です。管理職を除くすべての給与労働者の約62%が、本格的な責任を負うことを犠牲にして、給与の値上げと福利厚生を享受している。不規則な労働者は、責任と時間の約束が限られていますが、大部分は困難な作業に追いやられ、しばしば昇給のために引き渡されます。2017年の時点で、就職している男性の78パーセントに対して、働く女性のわずか44パーセントが正規の地位を占めていました。実際、2018年に新たに雇用された女性の73%(85万人のうち62万人)は、不規則な地位しか見つけられなかった。日本企業から見れば、これは成功のように見えます。この空白を埋めることを望んでいます。便利なことに、それらはすべて通常のポジションを保持している古典的な「サラリーマン」よりも安いです。長期的には、これは解決策ではありません。1989年の1.57から2017年の1.43へと、日本の出生率は低下しています。政治的に不可能なままで、より多くの赤ちゃんと大規模な移民がなければ、日本の人口は減少し続け、年間40万人近く、つまり人口の0.3%を失います。問題は、日本の女性がどのようにして家族を育て、働き、昇進することを可能にするかです。2010年までは、最初の子供を出産した後に戻った女性はわずか20パーセントでした。私は実際には、より多くの女性を昇進させるよう政府から圧力をかけられている男性幹部に同情しています。よる最新の数字は、その数が13パーセントに近いことを示唆している。これを変えるには、規則と文化の両方に取り組む必要があります。前者に関しては、2トラック労働システムを廃止することが重要です。企業は、正規職と不定期職のギャップをなくすために、キャリアパスに柔軟性を持たせる必要があります。労働者は、対面時間ではなくアウトプットに基づいて判断され、報酬を受ける必要があります。来年から施行される、同じ仕事に対して同じことを労働者に支払わせることを企業に強制する新しい規則は、正しい方向への一歩です。労働者がフルタイムであろうとパートタイムであろうと、異なる形式の労働の間で流動的に移行することが許されれば、仕事に戻る道は彼らのキャリアを中断する女性にとってより滑らかになるでしょう。このような柔軟性により、企業はより幅広い候補者から潜在的な候補者を選ぶことができ、将来的にはより多くの女性が管理職に就くことになります。言うまでもありませんが、休暇を取っている男性が子供や高齢の両親の世話をするのにも役立ちます。文化の変化はオフィスだけにとどまりません。男性でも女性でも、職場でも家庭でも、男女平等の参加を全面的に受け入れる必要があります。教育は態度の変化に大きな役割を果たします。これには時間がかかりますが、トレンドラインは有望です。最近の日系人の調査によると、20代の世帯の60パーセントもが家事の負荷を平等に分担していると答えています。重要なことに、日本政府はその記録に頼ることができません。進歩は見られますが、それは国がどれだけ遠くまで行かなければならないかを明らかにしているだけです。20190バルセロナに所属するアルゼンチン代表FWリオネル・メッシが2019年度のバロンドールを受賞することになるようだ。スペイン『ムンド・デポルティボ』が主張している。先月22日に候補者リスト30名が発表された2019年度のバロンドール。その本命に関してはリバプールの14年ぶりのチャンピオンズリーグ(CL)制覇に大きく貢献し、オランダ代表としてもUEFAネーションズリーグ準優勝に貢献したDFヴィルヒル・ファン・ダイク。ラ・リーガで6度目のピチーチ賞(36ゴール)を獲得しバルセロナのリーグ連覇に大きく貢献したメッシ。ユベントスのスクデット獲得、ポルトガル代表のUEFAネーションズリーグ優勝に貢献したFWクリスティアーノ・ロナウドと、FIFA男子最優秀選手賞を争った3人の名前が挙がっている。一部ではファン・ダイクの受賞を推す声が強く挙がっていたが、12月2日の授賞式を前に、メッシの4年ぶり6度目の受賞が決定的なようだ。『ムンド・デポルティボ』のフランセスク・アギラール記者は26日、バロンドールを主催するフランスのフットボール専門誌『フランス・フットボール』のパスカル・フェレ氏、ティエリー・マルシャン氏の2人が昨日にバルセロナを訪問し、メッシに対して受賞の事実を伝えたと主張している。『ムンド・デポルティボ』で働きメッシと良好な関係を築いているペップ・モラタ記者は自身の公式SNSを通じて、メッシの6度目のバロンドール受賞を祝う投稿を行っている。今回の『ムンド・デポルティボ』の報道が事実かは不明だが、バロンドールに関しては以前から授賞式の前に受賞者が漏洩する事態が続いており、メッシの受賞は決定的なのかもしれない。