ID:tR0>>2今は転職してホワイトやね。成績が芳しくない人間、その支店のリーダー職(名前だけ)を呼びつけて朝から会議。なんの意味もなく、激励と言う名の罵倒を繰り返すのみ。繁忙期の休み3日、連日15~17時間労働全みなし残業ちょうど年明けくらいから始まる繁忙期。終わったら早く帰れという訳でもなく、ただ、ひたすら帰ってきていない営業や現場を何もせずまつ。読んで字のごとくやな。仕事の電話も全て個人携帯。毎月2~3万は軽くいくが、手当は1万程度。これが完全に転職のきっかけやな。仕事中事故を起こして、車両保険使えないから払えと言われて全額自腹や。パワハラ飛び越えて普通にぶん殴られるこれはまぁワイの話やないんやけど、現場サイドの権力が強すぎて上司がぶん殴られるという事件があったで。閑散期の手取り10万円達成シーズンオフだと極端に仕事が減る。すると、完全出来高せいなのでがっつり給料に影響が出るんやで。飲み会費用何故か上司の分も下っ端が出すこれはほんま謎。売り上げで競うキャンペーンとかいうクソ企画を上司がほぼ毎月打ち立てる。そんで、負けた方が勝った方に奢るとかいうやつやな。客先なのに電話口で罵倒、客から心配される売り上げが悪いと、受注デスク的なところに電話をかけるように指示される。そこがもう半端なくやばい。仕事を取らないなら家から出るななど言って客からクレームをバンバンもらう。東日本大震災翌日も普通に出勤日これは個人的にはかなりきつかったで。ワイは東北出身なんやが、勤務地が関東やったんや。親とも連絡が取れない中出勤させられ、最終的には倒れてしもたな。ID:tR0>>23まぁ、全般ではないやで新卒やね。ID:tR0>>33いかんでしょ。ID:tR0>>44罵倒会議は大体土日やね。ID:tR0>>62それは間違いないで!ただ、やり方とのバランスやと思うんよね。ID:tR0>>68まぁ、あれやね。言ってしまえば業界はもうスレに出とるね。ID:tR0>>71まぁ、罵倒の話にされてしまってるけどその辺は流石にあったで。ID:tR0>>72面接してくれたんが同じ大学の人やって話盛り上がってなどなどやな。ID:tR0>>77従業員への対応という面では、中身はほぼどこも一緒やと思うで。18:26色々と突っ込みたい部分はあるんだが・・・とりあえず、運動部系のノリの会社はクソな事が多いな。(=゚ω゚)ノ違法な書き込みや『http://』はNG侮蔑語も控えましょう。自分が言われたときのことを想像してみてください。アンテナ東亜ニュースまとめアンテナまとめたった速報バカ三国アンテナしぃアンテナAmazon1最新記事(画像付)WHO「世界は今回の件で中国に借りが出来た。マツキヨ前で取っ組み合いの喧嘩。Reserved.ネトウヨにゅーす。↑このページのトップヘ。