化学・IT・機械分野のスペシャリスト人材にめっぽう強い紹介会社、それがオリオット・テクノロジー。いうのも、当社ではその道に精通したコンサルタントが得意分野を専門に扱っており、各人の持つ経験、知識や人脈によって、求職者と企業のベストマッチングを実現させているからです。工学博士の称号を持つ元研究員のキャリアアドバイザーが在籍していますが、彼の場合、特に研究者志望の求職者に関しては、企業側が欲する人物像、必須条件を的確に把握できるだけでなく、スキル・研究実績における強み・弱み、キャリアにおける志向性までもしっかりと見極めることができます。このように本物の“目利き”がいることで、一部上場企業をはじめとした大手優良企業から引き合いをいただけていると言っても過言ではありません。最近力を入れている分野としては、金融関係の営業職への転職事業があります。7月よりスタートしたこの事業でも、既に数名の方が転職をされ、成功を収められております。アドバイザーに業界出身のベテランが多いことは、顧客との接点を多くできる=本来であれば公開されない情報や求人ニーズが寄せられる、というメリットを生み出します。今後も、いたずらに取引先を増やすのではなく、化学・IT・機械分野に特化した人材紹介会社として、求職者の方々に最適なキャリアアッププランをご提案していきます。◆サービス系職種あらゆる業種、職種の求人案件を網羅するスタイルはあえてとらず、得意分野である化学・素材業界を中心に、ニーズありきで精度の高いとっておきの情報をご紹介しています。■はじめにまず、ビジネスパーソンとしてのスタンス、タイプを診断し、組織で活躍していく上でのポテンシャルを見るためのアンケートに答えていただきます。その後、キャリアの棚卸しを含め、なぜ転職したいのか、どうなりたいのか、動機と希望を明確にしていきます。■徹底したヒアリングもちろん、どんな仕事がしたいかは大切ですが、マッチングの精度を高めるためには、むしろ何ができるのか、何が得意なのか(苦手なのか)を洗い出す必要があります。設計職を希望するのであれば、どのようなものを設計したか、その際にどんな問題があり、それをどう解決したのかをうかがいますし、研究者志望であれば、実績がものを言う世界ですので、取得した特許の数や携わった研究の成果をうかがいます。■実戦的なアドバイス例えば、面接対策において。企業の人事曰く、「質問の意図を正確につかんでいない人が多い」といいますが、こういった生の声をポイントとして、インプット/アウトプット両面から改善策を講じていきます。時短勤務など、様々な形で雇用機会の創出を目指していますので、ワークスタイルについてもご相談ください。当社のフォローは、「入社で終わり」ではありません。足りないスキルを埋めるために、お悩みを解消するために、入社後も半年ほどサポートさせていただきます。株式会社オリオネット・テクノロジー(以下、当社といいます。その他当社に関係する個人の情報を各種の脅威から守り、個人情報の安全管理を厳守することが重要な社会的責任であると意識し、プライバシー保護を企業活動における最優先事項のひとつとして位置づけています。