社員へ参加を呼びかけました。物を売っている会社ではないので、社員が商品だと考えています。良い商品作りという観点で、社員の育成に力を入れています。優秀な技術者は、技術だけでなくお客様とのコミュニケーション能力や提案力も必要です。PCの前での仕事だけでなく、「お客様と相対しないと自分の付加価値が無い」という考えにより、技術研修同様、ヒューマンスキル研修にも力を入れています。実際にビズキャンパスのセミナーを受講してみて、テキストが良くまとまっていると思いました。一般的に講義と実践がかけ離れているセミナーは多いですが、ビズキャンパスのセミナーは実践に則した内容が多いと感じています。特定の人だけでなく、全社的に、いかに効率よく教育を受けさせるかがポイントだと考えています。そのためには、私自らしつこく言い続けること、言いっぱなしにしないことが大切だと思います。引き続き、既存社員への教育投資は増やし続ける予定でいます。CAMPUS中堅中小企業における人材育成を定額制で総合支援するサービスです。4つのソリューションと専門家の手厚いサポートで、人材育成の仕組みをゼロから構築することができます。タイムマネジメントとは?時間管理を効果的に行い生産性を向上する方法とコツコラムダウンロード人材育成メールマガジン人材育成に関するノウハウやお役立ち情報、研修情報をお届けいたします。PDF資料ダウンロードお電話でのお問い合わせ東京03-5222-5111名古屋052-856-8111大阪06-6271-1111(受付時間:平日9:00~17:30)。