未経験転職におすすめ!採用されやすい業界職種10種と攻略法6選2019-08-19未経験分野への転職を検討している人たちにとって、「未経験での転職の際、年齢がどう影響するか」「未経験分野への転職が厳しくなるのは何歳くらいからか」ということは最も気になるところではないでしょうか?実際、未経験での転職において、年齢は大きく影響します。新しいことに挑戦したい気持ちはあるものの、「どんな業種・職種への転職がおすすめなのか知りたい」という方も多いでしょう。そんな方のために、本記事では未経験での転職と年齢の関係や未経験でも転職しやすい業種・職種を一挙にご紹介します。新しい世界での活躍を目指して、ぜひ参考にしてみてください。未経験業種と未経験職種の違いとは?簡単に解説まずは未経験業種と未経験職種の違いについて、ご紹介します。未経験業種への転職というのは、たとえば電子機器の商社で法人営業をしていた人が半導体メーカーの営業職に転職した場合です。職種は営業職で同じですが、業種を変更したため、未経験業種への転職となります。未経験職種への転職は、不動産会社で事務をやっていた人が不動産会社の経理になった場合などを指します。業種は不動産業界で同じですが、職種を変更をしているため、未経験職種への転職となります。商社の事務として働いていたけれど、広告代理店の営業職に転職したという場合は、異業種・異職種への転職となります。未経験の業種・職種に転職できる可能性はどれくらい?データによると、20代の67%、30代でも52%の人が異業種へ転職している結果が出ています。20代前半の第二新卒に当たる年代の転職では、異業種へ転職する人が7割以上も存在し、20代後半でも約6割以上が異業種転職をしています。30代でも前半後半問わず、2人に1人が異業種に転職をしている結果を見ると、20代・30代問わず、未経験の異業種への転職は広き門と言えるでしょう。未経験の業種・職種に転職できる可能性はどれくらい?異業種転職と比較すると、異職種への転職は難易度が高いことが見て取れます。異職種の転職者は、20代前半でも48%しかいません。そこから20代後半で36.7%、30代に至っては前半で28.8%、後半で28%と大幅に下がっています。20代から30代になると、未経験から異職種への転職を成功させている人の割合が14%程度も少なくなることを考えると、異職種への転職を検討しているのであれば20代のうちの方が有利だと言えるでしょう。異業種の場合は転職先の業種の特徴をつかめば即戦力になってくれるという面がありますが、異職種の場合はどうしても仕事の経験自体がゼロとなってしまいます。転職して未経験からスタートするのは年齢が高くなるにつれて難しくなる傾向にあります。未経験でも転職しやすいおすすめ業種TOP5この章ではデータをもとに、未経験でも転職しやすいおすすめ業種をランキング形式でご紹介します。転職した人の業種間・職種間の動きを調査し、未経験の転職希望者の受け入れが多かった業種をお伝えしてきます。メディカル」となりました。いうことを考えると、未経験でも転職しやすい業種だと言えるでしょう。見てみると、人手不足といわれている業界がランキングの上位に来ている事がわかります。どの業界も新聞やメディアで人手不足が報道され、外国人労働者の受け入れ先としても名前が挙がっています。第一三共エーザイ未経験の転職者を多く受け入れているこれらの業界に共通して言えることは、時代と共にますます高まるニーズに対して人手不足が起こっているということ。求人票にある「未経験歓迎」の文字を、「過酷な労働がある」「離職率が高い」と深読みし過ぎてしまう人もいるかもしれませんが、企業側が「未経験でも積極的に採用したい」と思っている背景には、このような時代の流れがひとつの要因として大きく関わっています。後ほど詳しく解説していきます。未経験でも転職しやすいおすすめ職種TOP5データをもとに、今度は未経験でも転職しやすいおすすめの職種をランキング形式でご紹介します。未経験からの転職者を多く受け入れた順にまとめると、以下のようになりました。業種と同じように異職種からのを多く受け入れていれば、未経験でも転職しやすい職種だと言えるでしょう。IT・通信業IT・通信業は圧倒的に需要が伸びてきており、それに対応するだけの人手が不足しているため、未経験者に教育してでも採用を強化したいという企業が多いです。不足しているエンジニアなどの技術職に関しては、未経験歓迎をアピールし、もともとエンジニアでない人を一人前のエンジニアにするべく教育体制を整えている傾向にあります。サービス業2位のサービス業は、「立ち仕事できつい」「接客業が合わない」「休みが土日祝でない」などを理由に離職する人が多いです。アルバイト時代にこの仕事を経験したため、正社員としては別の仕事を選ぶ人もいるでしょう。結果サービス業への応募が減り、全体的に人手不足になってきているのです。人材確保ができないとお店が回らなくなり経営難に陥るため、未経験からでも歓迎する動きがあると考えられます。メーカー3位のメーカーで人手不足になっているのは、主に工場の作業です。工場勤務=きついというイメージや、先輩との年齢差が開きすぎてギャップが大きくなじめないというイメージがあるせいか、需要に対して十分な入職者を確保できていないことも大きな理由となっているでしょう。建設・不動産業4位の建設・不動産業はオリンピック開催などで需要が一気に高くなっていることもあって、人手不足が続いています。人数の多かった団塊世代が退職し、若者離れが進んでいるため、圧倒的に数が減っていっています。メディカル5位のメディカル系は超高齢化社会を迎えている影響で、これからも需要がどんどん高まっていくことが予想されています。今後は長寿化の問題も出てくるため、高齢者に対して働く世代の人数が圧倒的に少なくなることが明白です。これらの問題がある結果、人手不足にならざるを得ない状況になっています。これらの状況により、人手不足に悩んでいる業界は未経験者を今から採用・教育し、さらなる需要アップや人手不足を打破しようとしています。そのため、未経験者が転職しやすくなっているのです。営業や事務系の職種が未経験歓迎の理由は?では次に、職種で未経験歓迎の理由はどのような物があるのでしょうか。営業1位の営業職に必要なのは交渉・コミュニケーション能力、達成意識などがあります。営業職自体には資格がないため、これらの能力を具体的にアピールできれば受け入れてもらえる可能性が高いです。営業でなければ身につけられない能力ではないため、その点が転職しやすいポイントといえるでしょう。企画・事務系2位の企画・事務系も営業職からの配置転換などで異動するような部署でもあるため、これまでの業務で活かせそうなことをアピールできれば、歓迎してもらえます。企画畑にいる人よりも、経験がないからこそ新しい発想が生まれる場合もあります。そのあたりも企業側にとって未経験者を受け入れるメリットがあるといえるでしょう。2位の事務・アシスタント系は事務作業が必要ない業界自体がほとんどないことから、一定数以上の需要があります。事務作業を行わない職種自体もがほとんどありませんから、全員に何かしらの事務作業経験があると言いえる点が転職しやすい要因といえます。技術系(化学・食品)4位の技術系は大学で学んできていれば、その応用で役に立つ場合もあるため、その場合は歓迎される可能性が高いです。販売・サービス系5位の販売・サービス系もお客様と接する機会は他職種でもありますし、アルバイト時代の経験が生きることもあるでしょう。事務と同じくまったくの未経験という場合がないため、歓迎されると考えられます。異業種への転職は業界研究から始める最後に、未経験から異業種・異職種の転職を成功させる攻略法3選をご紹介します。異業種から解説していきます。綿密に行う働き方がどう変わるかをよく理解していなければ、アピールもできません。綿密に行ってください。次にその業界の働き方に役立ちそうな自分のスキルを当てはめてアピールしていくのがおすすめです。2.今の仕事との共通点を探すアピールする時に「今の仕事とのこういった共通点がある」と伝えるだけで業界・企業について研究していると伝えられます。業界へ転職するときの志望動機の例文と書き方3.自分のポータブルスキルを棚卸しする自分のポータブルスキル(どこでも使える汎用的なスキル)が何かを、洗い出してください。難易度など部下マネジメント(評価や指導)部下の人数、評価の難しさ、指導・育成が必要なポイントなど出典:厚生労働省まずは業界・企業研究を行い、今の仕事との共通点を見出します。それらの共通点におけるポータブルスキルは何かを洗い出し、実績も交えるととても魅力的なアピールができあがります。経験がない未経験の分野で、自己アピールに説得力を持たせるためには、今の仕事と志望業種の共通点において、「こんなポータブルスキルを持っています→その証拠に、こんな実績があります」のセットでアピールすることがおすすめです異職種への転職は役立つ資格取得を目指そう次に、未経験から異職種への転職を目指す場合の攻略法です。異職種の転職を成功させる方法3つ20代で転職できるようにスケジュールを組んでおく役に立つ資格を探し、取得を目指す異職種でも共通で使える能力・経験をアピールする1.20代で転職できるようにスケジュールを組んでおく30代になってから異職種へ転職する難易度は高いため、20代で転職できるようにスケジュールを組んでおきましょう。30代になっている場合は、以下の2と3の攻略法を組み合わせ、自分の経歴を強化していく方法がおすすめです。2.役に立つ資格を探し、取得を目指す職種が変わってしまうと、これまでの経験がまったく生きない場合もあります。ならないように、志望している未経験職種で役に立つ資格を、実際にその職種で働いている人にヒアリングして取得するようにしましょう。取得にまで至っていなくて、取得のために動いている段階でも構いません。そのことをアピールすることで、意欲と入社した後のことも考えて動いていると企業に伝えることができます。3.異職種でも共通で使える能力・経験をアピールする今の仕事の中で異職種でも使える能力や経験はないでしょうか?「今の仕事はアシスタントだけど、経営企画の事務をやっていたから資料のつくり方がわかる」「営業職だが、自分がどういうサポートを受けたら嬉しいかを実感してきたからできる」など具体的なエピソードを伝えられると、面接官が具体的にイメージできるのでおすすめです。異業種・異職種それぞれのポイントを押さえて、ぜひ転職活動に取り入れてみてください。未経験からの転職は、経験者として転職するのとはまた違う難しさがあります。始めることになる未経験OKの求人が見つけにくい働き方が具体的にイメージしづらいため、効果的なアピールがしにくい未経験から異業種へ、異職種へ転職する際はこの3つの難しさが大きな壁となります。ことを教えてくれる転職エージェントは企業の採用側とパイプを持っています。そのため、自分1人の力ではキャッチできない有益な情報を手に入れることができるでしょう。転職エージェントの中には、特定の業界や職種に強い、特化型エージェントもあるので、志望する業界が決まっているという方はそちらに登録しても良いでしょう。未経験で業界知識が乏しいまま、ひとつの特定の業界だけに絞ると言う行為はリスクもあるため、その業界以外の求人を紹介してくれる総合型のエージェントにも登録しておくことをおすすめします。未経験OKの求人を見つけてきてくれる膨大な数の求人の中から、「未経験歓迎」の求人を探すことは想像以上に大変です。誰でも見られるいわゆる公開求人は数に限りがあるため、「なかなか未経験OKの求人を見つけることができない...」ということもよくあります。転職エージェントを利用した場合は、最初の面談の「未経験から異業種・異職種へ転職したい」という希望をもとに求人を紹介してくれるので、そもそも経験者でなければ難しい企業の求人は省いてくれています。転職エージェントを利用すると、世に出ていない非公開求人にも応募することができるため、自分1人で探していた時とは比較にならない数の求人に触れることができるようになり、マッチする企業も見つかりやすくなるでしょう。具体的な働き方を教えてくれ、効果的なアピールを一緒に考えてくれる前出のように、転職エージェントは採用側の企業とのパイプを持っているため、その企業やどう言う働き方をするのか?という部分に詳しいです。同じ職種でも、企業によりどの部分までを業務として受け持つことになるのかは微妙に異なるものですが、そういった細かい部分の情報を得ることができるのは安心です。今までの自分のキャリアと志望している業種や職種との共通点、どんなアピールができるか?どんなアピールが効果的か?についてもアドバイスをもらえるので、より転職成功に近づくことができます。関連記事20代未経験の転職者におすすめ転職サイト・転職エージェント10選この記事のまとめ未経験から異業種・異職種へ転職する際は不安も多く、うまくいくのか心配になる人も多いはずです。ご紹介した攻略法6選をそれぞれ活用すれば、転職活動もうまく進めていけるでしょう。自分1人ではなかなかうまくできなそうだと感じるのであれば、転職エージェントの力を借りてみるのもおすすめです。活かせるのか」までアドバイスをしてくれるため、さらにスムーズな転職活動が実現できるはずです。うまく活用しながら自分の理想の転職を叶えてみてください。け転職サイト・エージェントの選び方とおすすめ4選!「第二新卒ってどの転職サイトを使えばいいの?」「もっと見る第二新卒20代未経験者が登録すべきおすすめ転職サイト・転職エージェント10選どうしてもハードルが高く思えてしまう未経験での転職。転職する際に、気になるのはやっぱり「年収の高さ」ですよね。転職成功には6つのコツがある!成功体験談からポイントが...「第二新卒の転職を何としてでも成功させたい」「もっと見る第二新卒ファンキャリはシェアリングテクノロジー株式会社(東証マザーズ上場)が運営するメディアです。