だいすけの早退&投資日記お問い合わせプロフィール本ブログについてだいすけの早退&投資日記50代前半で早期退職した「だいすけ」のアーリーリタイア生活と投資・資産運用(主にインデックス投資)ブログです。(本記事は1年前の日記をもとに一部、加筆・修正して2016年6月7日にアップしたものです)スポンサーリンク役所に、国民健康保険の手続きに行ってきました。したがって、保険料も市区町村で異なります。保険料は、おおまかにいって、前年の所得により計算される分に一定額×加入者数を足した額になります。市区町村によっては、さらに固定資産税から計算される分や1世帯あたりの定額が加算されるところもあります。それなりの給料をもらっていた方だと、かなりの金額になってしまいます。そもそも国民健康保険の計算のもとになる所得とは、所得税などと異なり、給与収入から控除されるのは給与所得控除と基礎控除(33万円)だけです。社会保険料控除や配偶者・扶養控除などは適用されません。リストラなどの非自発的失業者には給与所得を30%にしてくれるという軽減措置があります。「だいすけ」の場合も、会社都合の早期退職という事で、この対象となります。サラリーマン時代に入っていた健康保険組合に、2年間に限り継続して加入する事が出来ます。退職してから20日以内に手続きが必要です。今までは会社が半分負担してくれましたが、退職後は全額自己負担になります。単純に今の2倍という訳ではなく、退職時の標準報酬月額か、組合全保険者の平均標準報酬月額のいずれか低いほうをとる事になっています。したがって加入していた健康保険組合により保険料は異なります。家族の被扶養者となる家族が健康保険組合に加入していたら、その被扶養者になるのが一番お得ですね。失業保険をもらう場合、被扶養者になれない事が多いようです。「だいすけ」の選択は?国民健康保険を選択しました。30%の軽減措置が大きかったです。これに記載されいている離職理由コードというのが重要です。もって再度手続きすれば、軽減してくれるとの事でした。ついては各市区町村に、任意継続は在職時の健康保険組合に問い合わせて、保険料を比較されてから決定されるのが良いかと思います。家族の被扶養者になれるかは、その家族の方が加入する健康保険組合へお問い合わせください。と各健康保険組合で、医療費負担は同じですが、その他のサービス(例えば健康診断や保養所など)は当然異なります。スポンサーリンク↓応援お願いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。さんの社会保険の被扶養者になりました。パートしている奥さんの社会保険の被扶養者になる手続きを行っていましたが、先日、新しい健康保険証が届き、これで晴れて、「奥さんに養われている(家事をしない)主夫」となりました。国民年金は自動的に処理してくれます。アーリーリタイアの為に資産を貯めようと、安易に投資にはしるのは危険。投資のリスクを十分理解する必要があります。何より重要なのは、こつこつ働き、こつこつ貯める事、サラリーマンとして働くことが、もっともローリスク・ハイリターンの投資です。キャッシュフローを2017年版に更新。長生きできるようになりました!早期退職・アーリーリタイアして3年目の年を迎えます。失業給付も終わり、これからは僅かなブログ収入だけとなります。2016年の収支の計算が終わり、老後キャッシュフローを更新しました。その結果、従来は89歳までしか生きられない(=資産がなくなる)計算でしたが、更新後は一気に96歳まで生きられるようになりました。大きいのは、見込んでいたインフレが実際には起こらなかった事。無職と書いた日NEXT国民年金の加入。免除はお得なのか?映画を楽しむならU-NEXT。31日間無料トライアル実施中。旧版の「やよいの青色申告」で確定申告。Slim+SBI・新興国株式インデックス・ファンドの2本体制に。リタイア生活2020/01/17スマホ、auからワイモバイル(Y!mobile)にMNPだいすけの早退&投資日記50代前半で早期退職した「だいすけ」のアーリーリタイア生活と投資・資産運用(主にインデックス投資)ブログです。