やりがい搾取そのものだ。実際に行動する人が増えてくれればいいなというのが本音です。嘱託職員とか臨時職員の待遇ですが、私の実感から言うと、黙って働いていて待遇が改善されるというようなことはほぼ100パーセントありません。(バイトと同じ臨時職員は国が最低時給を上げればそれにつられてあがりますが、せいぜいその程度です。第一、正規や嘱託を対象とした組合費は高すぎて、臨時職員は労働組合にすら入れません。)無理のない勤務体制がとられていたり、融通がきいたり、雇止めがなかったり、選書ができたり、ボーナスがあったりするようなところは、必ず労働組合があります。いうものはいわば労働組合が勝ち取ってきた成果なわけです。考えてみれば当たり前ですよね?忙しい正規職員の方々が、自らの取り分が少なくなるかもしれない非正規の賃上げのために、わざわざ声をあげようと思うでしょうか?しかも自分は何年かで必ず異動するのに。要は感じないのではないでしょうか?(悪くても逆に感じないかもですが)ストライキというのは、「人に迷惑をかけて問題を起こさないと何も変わらないから」するものです。日々平和に過ごせていれば、そんなことする必要は、当事者以外、誰も感じません。そこまでいかなくても、団体交渉で正面切って要求したりしなければ(おおごとにしなければ)非正規の待遇はいつまでたってもこのままということです。これは別に正規職員の方々を一方的に責めるところでもなくて、自分の待遇や人生設計は人任せにせず、自力で勝ち取っていかなければならないということだと私は思います。図書館で働くことを志す皆さんが世間の荒波に飲み込まれず、軽やかに力強く、お仕事生活を楽しいものとして乗り切っていけることを祈ります。資格証のコピー提出を求められます。1次が作文、2次が面接です。1次試験:課題作文(60分)与えられた課題は1問。これについて記述します。メモ用紙と課題付き原稿用紙が配られます。課題は事前には眺められません。時間までは裏返しておき、開始の合図と共にスタート。これらは後ですべて回収されます。迎えて、行政としてはどのような姿勢で業務をおこなってゆくべきか、自分の部署と関連付けて具体的に述べよ。」(800字以内)(メモ用紙を回収されてしまったので大体こんな感じと思ってください)事前にこの自治体に勤める知人から以前の試験問題を聞いてはいたのですが、その時から予想していたものとはまったく違いました。(作文という形式は一緒)ここは図書館だけでなく、児童支援員など他5種類くらいの嘱託員希望者が一斉に同じ1次試験を受けます。「自分の部署」などという用語が出てきます。図書館の試験問題としては非常にオーソドックスで、まとも(と言ったら失礼ですが)だったと思います。事前に自治体やここの図書館の特徴など、細かいことをほとんど何も勉強していかなかったので、そういうものが出たら即アウトでしたが、幸い、出ませんでした。この問題で問われたようなことは、普段から考えているといえば考えていることなので、書く内容にはそんなに苦労することもなく、仕上げることができました。時間配分は少々読み誤ったようで、気づいたら「あと10分です」と言われて少々焦りましたが。申し込みは応募書類を直接持参しなければいけないというのはちょっとめんどうではありましたが、その場で受験票を渡してくれるので大変助かりました。60分の作文1問だけで1次試験が終わる、というのも非常にさっぱりしていてよかったです。休憩を取る必要もなくさくっと帰れますし。事前に作文提出を求められるとどうしても凝ってしまい、(与えられたテーマもそれなりに難しかったりする)結局書類を用意するのに3日から1週間くらい費やしてしまったりするので、結構な時間のロスです。(それでも1時間くらいでわりきってさくっと書ければいいのかもですが。初心者にはかなり高いハードルだと思います。)かといってそれに見合うだけの仕事内容や待遇が用意されているのか?と考えると疑問だったりします。有期雇用の低給料嘱託採用であるなら(しかも雇止め付き!!)、試験はこれくらい手間をかけずにささっと終わらせていただきたいものです。いうわけで偉そうに書いてしまいましたが、他の施設などにも少し行ってみた感想を総合すると、この自治体の印象はかなり良かったです。(なので逆にかなり手強い印象でもある)本日は以上です。1次試験(作文)Tweet広告を非表示にする関連記事2018-11-21現状報告(12/15追記)こんにちは。