知識を詰め込むのではなく、意味を考える。人材のレベルアップは欠かせません。次代を担うマネジメント層であれば尚更です。本マネジメント研修では、知識詰め込み式の研修ではなく、事例の原因や意味をさかのぼり考える、実践的な研修プログラムを設けております。してなのかを考え、経営に必要な知識を身に付けていただきます。■なぜ教育が必要なのか馬券を買うとき、予想をしないで買う人は少ないでしょう。出馬表の見方も分からず買うことなどお金をどぶに捨てるようなものです。人気があっても勝つとは限りませんからオッズもあてにはなりません。詳細に予想を立てるわけです。創業者は総じて勘が鋭いものです。次代を担う世代にその勘を期待するのは酷な話です。あれば、理屈だけでもしっかり身に付けなければ企業の永続的・持続的な発展は為し得ません。教育研修は即効性もなく、利益にすぐに直結するわけでもありません。それを怠ると企業の基礎力を失うことになります。事業再生のコンサルタントを長年やってきた実感です。「企業は人なり」です。本研修は実感度、実践力に着目したプログラム形式をとっております。是非を数値的にも、法的にも的確に判断できる人材」の育成を目標とし、プログラムを構築しています。・1回あたり2~3時間、全12コマの研修プログラムです。・テキスト等はありません。・1回毎に確認テストを行います。全12回の講義で参加1名当りの費用は10万円(税別)です。1回あたり費用は1万円以下に抑えた大変お得な料金体系をとっております。他のセミナー等と比較しても参加しやすい価額となっております。※10名を超える参加をいただく場合は別途お見積りいたします。経営コンサルティングのご相談は、当事務所までお気軽にどうぞ。Cookie(クッキー)を利用しています。ホームページのユーザー体験や質を向上することに役立ちます。ポリシーに同意したことになります。