基づき、女性が活躍できる雇用環境の整備を進めることを目的に策定したものです。管理職に占める女性の割合を40%以上とする。基づき、仕事と子育ての両立に必要な雇用環境の整備等を進めることを目的に策定したものです。子どもを育てる職員が利用できる措置を実施する。1小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員に対する短時間勤務制度を実施する。2子どもを育てる職員が利用できる事業所内保育所を運営する。次世代を担う若年者に対する雇用機会の増進を図る。