ワーク・ライフ・バランス推進の取組/北海道苫小牧市JavaScriptが無効となっている為、一部の機能が動作しません。動作させる為にはJavaScriptを有効にしてください。北海道内初となる「イクボス宣言」を行いました。※「イクボス」とは、職場で共に働く部下・スタッフのワーク・ライフ・バランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司のこと。川島高之氏と岩倉市長の懇談が行われました。イクボスの理念やワーク・ライフ・バランスの推進、女性活躍など様々な内容が話し合われ、市役所が率先して取り組むことはもちろん、官民が協働して働きやすい職場環境づくりを目指すことの大切さを再認識しました。ゆう活(夏の生活スタイル変革)」を推進し、職員のワーク・ライフ・バランスを推進する観点から、多様な働き方に対するニーズに柔軟に対応するため、朝型勤務を施行実施しました。子育てや介護をしながらも働きやすいと実感できる職場づくりを進めるため、ワーク・ライフ・バランス及びイクボスにおける趣旨や効果を学び、管理職の意識向上を図ることを目的に、特別研修として「イクボス養成講座」を実施しました。子育てや介護をしながらも働きやすいと実感できる職場づくりを進めるため、ワーク・ライフ・バランスについて、職員一人ひとりの意識向上を図ることを目的に、特別研修として「ワークもライフもイキイキ講座」を実施しました。ゆう活(夏の生活スタイル変革)」を推進し、職員のワーク・ライフ・バランスを推進する観点から、多様な働き方に対するニーズに柔軟に対応するため、期間及び対象職員を一部拡大し、昨年度に引き続き朝型勤務を施行実施しました。子育てや介護をしながらも働きやすいと実感できる職場づくりを進めるため、ワーク・ライフ・バランスについて、職員一人ひとりの意識向上を図ることを目的に、特別研修として「ワーク・ライフ・バランス研修~男性育休で実現する働きがいのある職場づくり~」を実施しました。子育てや介護をしながらも働きやすいと実感できる職場づくりを進めるため、ワーク・ライフ・バランス及びイクボスにおける趣旨や効果を学び、管理職の意識向上を図ることを目的に、特別研修として「イクボス養成講座~職場革命~」を実施しました。子育てや介護をしながらも働きやすいと実感できる職場づくりを進めるため、ワーク・ライフ・バランスについて、職員一人ひとりの意識向上を図ることを目的に、特別研修として「ワーク・ライフ・バランス講座~仕事の時間を減らし、成果を増やすには~」を実施しました。ゆう活(夏の生活スタイル変革)」を推進し、職員のワーク・ライフ・バランスを推進する観点から、多様な働き方に対するニーズに柔軟に対応するため、期間、勤務パターン及び対象職員を一部拡大し、昨年度に引き続き朝型勤務を施行実施しました。時間外勤務の縮減や連続した休暇の取得促進のため、朝型勤務や夏季休暇時期である夏の期間を「ワーク・ライフ・バランス推進強化月間」として設定しました。・効果:時間外勤務者数27名減(前年度比)○ワーク・ライフ・バランス講座(官民合同研修)子育てや介護をしながらも働きやすいと実感できる職場環境づくりを市内全体で進めるため、ワーク・ライフ・バランスについて、職員一人ひとりの意識向上を図ることを目的に、官民合同研修として「ワーク・ライフ・バランス講座~仕事と私生活を楽しむためには~」を実施しました。○イクボス養成講座(官民合同研修)子育てや介護をしながらも働きやすいと実感できる職場環境づくりを市内全体で進めるため、イクボスにおける趣旨や効果を学び、経営者及び管理職の意識向上を図ることを目的に、官民合同研修として「イクボス養成講座~ボスが変われば社会が変わる~」を実施しました。フッターメニューここまで。