医療系に特化した求人掲載のほか、職務経歴書の書き方など、転職時に必読なコンテンツも!開業サポート開業を目指す先生のための支援サイト。開業セミナーへのお申込みや新規の物件検索、いま話題の承継開業へのお問い合わせなどできます。経営サポート医院経営されている先生のための支援サイト。サービスです、簡単な手続きとお得な料金でご利用をいただけます。ご利用料金に応じてポイントも進呈。レジデントチャンピオンシップ研修医としての知識と臨床力をクイズ形式で競い合うレジデントチャンピオンシップの大会サイトです。医師国家試験を1日1問ランダムに出題します。民谷健太郎氏による解説付き。ゼミナール」による解説付き。700」からクイズを出題します。様々な求人情報や豊富な転職支援ノウハウを持つ「日経グループ」の転職エージェント。薬剤師のキャリア転職をご支援します。印刷3月15日の検討会の様子。厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」が3月13日、15日の両日に開催され、事務局が提示した最終報告書案を基に議論を行った。3月末までに最終報告書を取りまとめる予定だ。報告書(案)」と題したもので、1月11日に事務局が示した取りまとめ骨子を基に、これまでの議論を反映したものとなっている。(2)働き方改革の議論を契機とした、今後目指していく医療提供の姿、(3)医師の働き方に関する制度上の論点、(4)おわりに――の4項目からなる。2024年4月から適用される罰則付き時間外労働の上限時間については、これまでに提示された案と同じものとなった(関連記事)。技能向上のための診療が必要な場合の特例(C水準)」をそれぞれ年間1860時間以下・月100時間未満とするものだ。C水準は、(1)初期・後期研修医が、研修プログラムに沿って基礎的な技能や能力を修得する際に適用するもの(C1水準)、(2)医籍登録後の臨床従事6年目以降の医師が、高度技能の育成が公益上必要な分野について、特定の医療機関で診療に従事する際に適用するもの(C2水準)――の2つに分けられている。踏まえた判断になることから、各都道府県が指定する。C1水準は臨床研修病院ごとの臨床研修プログラム、各学会および日本専門医機構の認定する専門研修プログラムにおいて、各研修の時間外労働の想定最大時間数(直近の実績)を明示した上で、都道府県が特定。作成し、所属医療機関に申し出た後、医療機関が承認。今後指定する「審査組織」に申請し、審査組織における承認を経て特例として認める形を想定している。Reserved.こちらは会員限定サービスです。記事閲覧、MReach(Web講演会、eディテール)、調査・アンケート、連載フォロー機能、マイジャンル機能、マイページ機能、ポイントプログラムなどこちらは会員限定サービスです。記事閲覧、MReach(Web講演会、eディテール)、調査・アンケート、連載フォロー機能、マイジャンル機能、マイページ機能、ポイントプログラムなど。