お問い合わせページ先頭へ株式会社ペンシルリリース女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位に認定リリース2019.09.18女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位に認定ペンシルは、女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業を認定する「えるぼし」認定において、最高位となる「3段階」の認定を取得しました。えるぼし認定についてえるぼし認定とは「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。ページ(厚生労働省)https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.htmlペンシルの取り組み一例ペンシルでは、ライフステージの変化などに関わらず、女性が長く働くことができる環境づくりに取り組んでいます。終業時間を早めて勤務する繰り上げ勤務です。子育てや介護中のスタッフ、また、配偶者の転勤などを理由として活用されています。子育てや介護などによりフルタイムで働けない人材をパートタイムで採用し、レポート作成や調査、チェック作業など、コンサルティング部門から切り出された非属人的で工数管理がしやすいオペレーション業務を担当する制度です。オペレーション業務を集約することで、当該業務の質やスピードが上がり、コンサルタントは空いた時間でコンサルティングに集中できる環境を構築しています。本人の希望や会社の推薦により、パートタイム勤務者や派遣社員が正社員や直接雇用に転換される制度です。ライフステージに合わせた雇用形態の変更も可能です。女性従業員が将来的に働き続けながら家庭を持ち子育てを行う場合にも、昇進意欲を高めキャリア形成を進めていくきっかけとなるキャリアアップ研修を実施しています。supPOrt」の略で、性別に関わらず親になっても長く働くことができる環境づくりを目的に、子育てを応援する制度をパッケージ化しています。匠(たくみ)制度スタッフの専門性の向上を目的に、自己研鑽にかかる費用を会社が負担する制度です。書籍購入や外部セミナー・勉強会への参加、また、資格取得にかかる費用などを補助しています。その他、ペンシルの取り組みはこちらhttps://www.pencil.co.jp/about/benefits/株式会社ペンシルについて株式会社ペンシルは、企業のウェブ戦略を成功に導く研究開発型のウェブコンサルティング専門会社です。独自の視点から実験や研究を重ね、研究結果によるノウハウをもとにクライアント企業のウェブサイトを分析し、ウェブからの売上や成約をアップさせるためのコンサルティングを実施しています。ウェブサイト制作など、ウェブサイトの入口から出口までを総合的に支援しています。ペンシルは「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に掲げ、常に新しいインターネットの可能性に向けて挑戦を続けています。092-515-1020資料請求・お問い合わせはこちらペンシルのプレスキットはこちら前へ一覧に戻る次へこの他のリリースリリース2020.02.10ペンシルは創立25周年を迎えましたペンシルは、2020年2月10日、創立25周年を迎えました。倉橋美佳が登壇いたします。COO:倉橋美佳)は、一般社団...続きを読むリリース2020.01.08あなたとペンシルとの相性は?「ペンシル相性診断」を公開あなたとペンシルとの相性を独断と偏見で診断する「ペンシル相性診断」を公開しました。シルバーパートナーです。ダイバーシティ経営企業100選」を受賞しています。「PRIDE指標」において最高評価のゴールドに認定されています。SWBS」の登録企業です。グローバルな共通言語であるSDGs(持続可能な開発目標)の視点で企業価値の向上を目指し事業成長を果たしていくため、「サステナブル宣言」を表明しています。ページペンシル公式Instagram天神コワーキングスペースフデバコ。