長澤のブログ2020-01-16高い理想マネジメント人はどういうときに、モチベーションがあがるのかこのことを、しばらく、ずっと考え続けたいそういう気持ちになっていますいいチームを作ることもちろん、意識して、見通しをたてていいチームを作るということが、とても大事と思えるからです「理想」ということを、思いますいいチームとは、ひとりひとりが「理想」をもってある部分メンバー同士がその重なったところの実現に真剣に取り組んでるといえると思うからです少しまえまでは、いいチームを作るにはいいリーダの存在だ、と思っていましたいいえ、いいリーダは、いいメンバーによって作られるそういうふうにも、思えてきたのですいい人が、いいチームを作るともいえるいいチームがいい人を作るともいえる両方の面が見えてる、そういうチームこそ本物ではないかって思えてきます今年の頭に、社員に話したのは、自分が主導して自分の意欲をだすということ。自分がだしたいときにそれができるということ。いう自分になろうと言いました「高い」理想だと思いますだけど、仕事していたら、そうした「意欲喚起」ということを、ちょっとくらいはだれしもがするということだ、とも思うのですいい仕事をした人が、言いますなぜ、素晴らしい仕事ができたのか、そのときのチームのメンバーに恵まれたことがひとつですと。2演じるということ月別アーカイブはてなブログをはじめよう!tetsuya556さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。