社員の声イベントプロフィールProfileこれからも地域の夢ある未来を支えたい。【地域に根ざした、信頼されるお店づくりを目指して】(株)プリマート(1975年創業)と沖縄ジャスコ(株)(1990年創業)が1999年に合併し、琉球ジャスコ(株)が発足されました。めまぐるしく変化する環境の中、その変化にスピードをもって対応し、地域に根ざし、地域とともに夢のある未来を支えていくお手伝いをするために、2011年5月21日に「イオン琉球(株)」へ社名を変更、現在のイオン琉球が誕生いたしました。多様な人材の活躍を企業成長の原動力とするダイバーシティマネジメントを推進しております。2017年度は「女性が働きやすい環境をつくるためには?」をテーマに育児休職者の待機児童問題解消に取り組み、事業内保育所を開園。その他、育児勤務者を対象にキャリア形成セミナーを実施。ダイバーシティを推進しております。実現する為、率先して課題に取組み顕著な業績をあげた従業員を表彰。毎年数十名を表彰し、受賞者は国内外への流通視察へご招待。国内の有名店舗を視察し、さまざまな事を学んで頂きます。地域の皆さまとともにその土地に適した苗木を植樹する“イオンふるさとの森づくり”は1997年より行っており、これまでに累計13万7,443本の植樹を行いました。積極的に推進しております。イオン・デー”全従業員がボランティアで店舗の周りや近くの公園など清掃活動を行っております。イオン・デーの際、お買い上げ時の黄色いレシートを店内専用ボックスに投函していただくと、レシート金額の1%に相当する額を、地域のボランティア団体の希望する品物で寄贈し、その活動に役立てていただいております。これまでに延べ266団体へ累計2,917万3,700円を贈呈しております。育みながらより一層の活性化を図り、優れた県産品を県内外に発信しております。その具現化のための行動指針である「イオン宣言」を胸に、「お客さま第一」を実践してまいります。イオン宣言イオンは、日々のいのちとくらしを、開かれたこころと活力ある行動で、「夢のある未来」(AEON)に変えていきます。イオン行動規範イオンは、次代のイオンをより確かなものにするため、「イオン行動規範」を制定しました。社会から信頼される企業をめざします。一、イオンピープルは、常に多くの人々から支えられていることに感謝し、ひとときも謙虚な気持ちを忘れません。一、イオンピープルは、人々との信頼をなによりも重んじ、いかなる時も正直で誠実な行動を貫きます。一、イオンピープルは、お客さまの期待を感動に高めるため、常に自らを磨きます。一、イオンピープルは、イオンの理想を実現するため、ためらうことなく変革への挑戦を続けます。一、イオンピープルは、地域の発展を願い、よき企業市民として社会への奉仕につとめます。