会社についての経営・税務・経理に特化しております。新規設立してから最初の立ち上げが将来を左右します。社会のスピードは増すばかりです。現実を直視してコツコツ実践していくことが大切です。今スグ行動を起こしましょう。『つぶれない会社経営』とは?社歴が長い会社経営者の方にはセカンドオピニオンはいかがでしょうか。|あなたが蒔いた種は必ず花開く一体どうしらいいのか?ひとりで不安になり悩むことはやめましょう。思いっきり遊んだりしたほうがまだいいでしょう。誰かに話をすることでスッキリしたほうがいいと思います。誰も助けてはくれません。あなたにささやかれる短期的な甘い言葉には気をつけましょう。あなたは試されています。いままでが楽だったと認めるならこれからやることは慣れていない分シンドクて面倒なことになります。やったことの対価は必ずあります。それに価値を見いだせるかはあなた次第になります。「天は自ら助けるものを助ける」と言います。あなたのことを端でみている人々はシビアです。あなたがどれだけ一生懸命にやっているかよーくみています。自分を律することしかありません。あなたのことを周りの人々は大変だとは思ってもいません。当然な報いと思っているの現実です。日々の仕事や今後やらなければいけないことを箇条書きにするとそんなにハードルは高くありません。自分で難しくしたり問題の焦点がズレていたりしているだけです。そもそも過去からの問題を放置しておいたことで厳しくなってきたのですから早めにその問題の核心に迫りひとつづつ紐解くしかないじゃありませんか?やらないで毎日これからも不安だなーと言っていたいのか?これからひとつづつ対処して自信につなげていくのか?それを決めるのはあなただけの選択権です。家族でさえ価値観を一致することは難しい状況です昔は父親の鶴の一声でどうにかなりました。会社経営も同様に社長の一声で社員は従ってきました(表面上)時代は個々の価値観が多様になりバラバラですどうしたらいいのか?会社のルールブックを独自で作成することが有効だと感じています。肝は回数どれだけその方々と接触するか?後手に回らないこと「問題」それは経営者が自ら招いた「現実」いや違う従業員だ!雇ったのは誰?教育したのは誰?責任転嫁しても何も始まらない!それが15年間税理士をしてわかりましたそれは完全に自身の問題ならば自分が変われば全てが変わるということです!そういう場面にもでくわしました。変わることは大変しかも継続していくことはさらに!客観的に判断する!問題については後手にまわるほど危険どんどん後から問題が生じるので常に最初に穴がないような経営を目指すことです。穴ってパターンがあります。それ以外もありますが当たり前のことを当たり前にこなせば問題もなくなり課題がでてくることでしょう。自分の仕事が忙しいにもかかわらず新しい仕事にチャレンジ残業も惜しまず働き続けた従業員O結果はKは「仕事ありませんか」と自らの存在価値をたかめようとようやく目覚めた。とき既に遅し感が否めません。TEL047-710-9293FAX047-710-9263いいとこ取り表面のノウハウを聞きまくり自分なりに納得し実践する方々ネット検索で何でも情報が手に入るからこそ専門家の体系的なノウハウが役に立ちます。ひとつの事象にとらわれると物事全体がおかしくなる可能性があります。短期的に乗り越えることばかりでは将来に課題が残ります。理論的には理解しても感情で走っていてはどうにもならりません。僕もこの仕事に携わってなかったら短期を追ってばかりだと思います。先輩や専門家に対して素直に聞きそれから持論を展開する変化に対応している経営者はそういう方々が少なくないです。TrackBack(0)この記事へのトラックバックURLhttp://www.blogdehp.net/tb/14298554※ブログオーナーが承認したトラックバックのみ表示されます。(当記事へのリンクを含まないトラックバックは受信されません。http://www.takatax.jp/ブログdeホームページのログインページ。