2020スポンサーリンク障害者求人に応募する場合、多くの方がハローワークを経由して応募すると思います。ハローワークには障害を持っている方が相談できる窓口として「専門援助部門」が用意されています。専門援助部門においてあるパソコンで障害をもった方だけが応募できる障害者専用求人に応募することができます。してもパソコン操作が苦手な方は障害者求人が月別にファイリングされていますので紙面上でもチェックすることができます。パソコンから気になった求人があれば印刷して持ち帰ることができますし、ファイリングされている求人は窓口で番号を伝えることで職員の方がコピーしてくれます。今回は求人票の見方、おさえてほしいポイントをお伝えしていきます。障害者求人票の見方まとめ障害者専用求人とは?障害者求人についてみたことがありますか?障害者求人と普通の求人の違いとしてどこで見分けるかというと、求人票の隣に(障)と書いてあります。み、まったく違いが分からないと思うのですがそこで判別することが可能です。障害者求人と一般求人と判断するポイントは一緒じゃん!って思ってませんか?実は障害者専用求人の場合は障害があっても仕事ができるように「配慮」を求めることが可能です。よしこ求人票の情報だけで応募諦めてませんか?配慮を得られるので一般求人を見るポイントと障害者求人の見るポイントはちょっと違うのです。障害者専用求人は「通えるかどうか」のみチェックせよ求人票をいろいろみていくと諦めるタイミングがいくつかあると思います。相談窓口があるので、以下のような時間で働けるかどうかは窓口で電話して聞いてみましょう!求人票をみて働ける可能性としては以下のような時間帯があります。週5日の9時~13時、10時~14時、11時~15時、12時~16時、13時~17時、14時~18時また、1日4時間じゃなくて5時間、6時間、7時間、8時間働ける可能性があります。週20時間から働けるということで週4日の1日5時間勤務から働ける可能性があります。よしこ自分の障害の症状と上手く付き合って働ける時間帯を狙って、ハローワークの専門援助部門で電話で交渉してもらいましょう!こういった時間帯の書き方でも、交渉次第で短時間で働ける可能性があります。時間帯の融通に聞いてくれる可能性はありますが、応募数が多いような「給料が高い」「知名度がある」「安心できる特例子会社」の場合では時間帯の交渉ができない場合も多いです。障害者求人の仕事内容をみて応募できないと諦めていませんか?仕事内容、全部できる状態の人じゃないと応募できないと思っていませんか?障害者求人の場合「配慮」をしてもらうことができます。しても障害の特性上難しいことできないこと症状悪化につながることがあると思います。いった業務を避けてもらえるよう交渉することができるのです。こんなこと特性上知らない人と関わることに不安を感じるので来客対応は避けたい障害特性上電話を聞きながらメモができないので電話を避けたい手先が障害の影響で不器用なので細かい業務は避けたいもちろん、その業務は絶対担当してほしいので避けれないですと言われることはあります。電話も来客も細かい業務もほかの職員で割り振ったらよい話ですし業務内容を調整してくれる企業は多くあります!業務内容はすべてこなせないがそれでも応募して採用する可能性はあるのかはハローワークの相談窓口の方に電話して聞いてもらいましょう。障害者求人パートが理由で応募諦めていませんか?パートで雇用期間の定めがある場合は「契約期間の6か月でクビになるのでは?」「やめさせられる」「ずっと働けないのでは」と思ってあきらめる人が多いです。雇用形態について企業の考え方としては「どんな障害の症状の方と一緒に働くか分からない。パート雇用しよう」が本音。障害者雇用として働く人の中では「障害の影響でイライラしてしまって物を壊してしまう人」「障害の症状が安定していなくて遅刻や早退が多くて安定して働けない人」いろいろいます。パートで定期的に様子をみながら雇いたいという企業が多いのです。パートから正社員登用になれる可能性がゼロではありません。用意しているところや、がんばっている障害を持っている方がいたことから正社員にしたという実績がある企業があります。ありますか?」「障害者雇用でも正社員になったという実績はありますか?」とハローワークの職員に聞いてもらいましょう。よしこダメ元で聞いてみませんか?障害者求人票の見方まとめ企業は障害者雇用をしたいと考えています。ただでさえ今日本は少子高齢化で働き手がいないと言われています。ひとりひとりが働きやすい職場環境を整える必要が求められています。センターの役割とは?障害があると、どうやって仕事についたらよいのか、仕事に就いた後も長く続けられるのか不安がある方が多いと思います。?長く働くためには活用をおすすめします。定められた障害福祉サービスのひとつ。