鶴岡さんを一言で表す良い言葉を考えてきたんですよ。藤田:鶴岡さんは「ちょうどいい人」だと思うんですよ。大柴:ちょっとわからないんで、説明してもらってもいいですか。藤田:開発でもマーケでも人間関係でも、ちょうどいいんですよね。バランスがいいっていうか。全てわかっていて、でもちょうどいい立ち位置にいて、それぞれに寄り過ぎないで判断できる。大柴:なるほどなるほど。いろんな見識を持ち、かつBASEとしてこうしたいという軸があるから、ちょうどいい判断ができるのかもしれないですね。大柴:では、せっかく二人いるので、それぞれがそれぞれのことをどう思っているのかも聞いてみようかな。大柴:では一生さんから見て、ふじけんさんはどういう人ですか?結城:新卒で企業に勤めた経験もあるし、バックエンドの理解もある。フロントも一通りできる。初期BASEに必要なものを持っていたなって。ふじけんさんじゃなかったらもっと開発スピード落ちてたと思う。スキル面以外のとこはどうですか?結城:最近特に変わったなって思います。チームを意識するようになった。端から見てて「上手にやってるなぁ。コミュニケーション力なのかな?」と。尊敬しつつ、吸収していけたらなって思ってます。藤田:ずっとデザインチームは一人だったし、同じチームに人が入ってきて喜びあった。大柴:ふじけんさんから見て一生さんはどうですか?藤田:考えたんですけど、思いつかないんですよね。結城:ちょっと!藤田:責任感強いなって思いますね。自分で背負いすぎて、苦しんでるなって思うんですよね。相談してくれればいいのに。結城:うーん、じゃあ相談するようにするよ。大柴:初の独立オフィス移転から1年ちょっと経ち、今月から新しいオフィスに移転しました。藤田:特にトイレがきれいで感動したね。大柴:新オフィスに移転して意気込みとかありますか?結城:意気込みというか、怖さはありますね。プレッシャーは増しました。やるだけだし、向かっていかないと沈むだけだし。攻めていかないといけないので、ガンガンいきたいです。藤田:なんかカッコイイこと言いましたね。大柴:なんかカッコイイこと言いましたね。結城:なにそれ(笑)。大柴:じゃあそろそろ終わりたいので、最後に今後の展望みたいのを聞かせてください。藤田:人も増えてきたし、社内の活性化、コミュニケーションを活発にしていきたいです。そこはある意味使命感持ってやっていこうかと。変える所は変えていく必要があるけど、BASEの醸し出す雰囲気みたいのは残していきたいし。一生さんは?結城:社外から見て「いいな」って思ってもらえるエンジニアチームにしていきたいです。あと、やっぱり自分のサービスもいつかは作ってみたいですね(笑)。開発チーム全体もそうだけど、自分でサービスを作れるくらいのスキルがあるといいですね。いうチームにしていきたいです。普段聞けない話が聞けたんじゃないかと思います。今日はありがとうございました。