3度、全国第1位を獲得したITベンチャーです。活躍するエンジニアが多数います。場所は新横浜を予定しています。2017に出展しました。Learningの応用例について寄稿しました。~モダンスタイルによる基礎からオブジェクト指向・実用ライブラリまで』が技術評論社より出版されました。http://www.acroquest.co.jp/category/news/tech25日前18機械学習エンジニアデータを活用し社会を進化させたい機械学習エンジニアWanted!!当社では、機械学習を活用した事業を推進しています。国内市場の拡大に伴い、体制強化を図っています。プロジェクトの内容としては、以下のようなデータ分析を実践的に行えるエンジニアの方を募集しています。機械学習・AIに興味があるエンジニアを募集します。中途、新卒、インターン、問いません。(Skype等、オンラインでの面談も行っています。Learningの応用例について寄稿しました。~モダンスタイルによる基礎からオブジェクト指向・実用ライブラリまで』が技術評論社より出版されました。▼Interface3月号にTensorFlowを使ったAI画像認識について寄稿しました。Wanted!!フロンドエンドエンジニアを募集しています。具体的なプロジェクト内容は面談時にお伝えします。Dockerを使ったCI/CDなどのDevOpsによる改善活動に取り組む文化があります。エンジニアとしての冥利に尽きる仕事内容です。Skype等、オンラインでの面談も行っています。いった内容に取り組んでいます。上記内容に興味があり、開発したいという方を募集しています。Pythonでクラウドサービスの開発をしたいという方も募集しています。エンジニアとしての冥利に尽きる仕事内容です。(Skype等、オンラインでの面談も行っています。ご応募をお待ちしています!約1年前23マイクロサービス大阪支社で事業を一緒に拡大したいエンジニアWanted!当社社員の一人が、小学生になったお子さんの子育てと家族の生活を大切にするため、地元である大阪に戻り、支社を設立しました。関西周辺で、リモートワーク、及び、必要に応じて当社事務所(大阪)に来て働けるエンジニアが募集対象です。当社ではマイクロサービスアーキテクチャを採用したシステムの開発を行っています。等の想いをお持ちの方からのご連絡をお待ちしています。※本社の住所を記載しておりますが、本募集では関西周辺で働ける方が募集対象です。国内市場の拡大に伴い、体制強化を図っています。短期間で可視化することを特長にしています。このような事業を一緒にできるエンジニアを求めています。中途、新卒、インターン、問いません。(Skype等、オンラインでの面談も行っています。http://www.acroquest.co.jp/news/press/20180711/7221超過1年前26データ分析エンジニア世界初のElastic認定エンジニアと一緒に働きたい人Wanted!当社では、ビッグデータを活用したデータ分析事業を推進していましたが、国内市場の拡大に伴い、体制強化を図っています。必要な情報を収集・分析し、顧客の求めるものを短期間で可視化できるエンジニアを求めています。中途、新卒、インターン、問いません。(Skype等、オンラインでの面談も行っています。実際に手を動かしながら、データ分析の考え方を学んでもらいます。講師やアシスタントとして、日頃から実際のプロジェクトで活躍しているエンジニア社員陣が参加します。※予定は変更になることがあります。実際に手を動かしながら、コードを書いて機械学習を学んでもらいます。講師やアシスタントとして、日頃から最先端の機械学習を扱っているエンジニア社員陣が参加します。※初心者の方は、事前課題をクリアすることが条件になります。※予定は変更になることがあります。【持ち物】ノートPC接近2年前59クラウドエンジニア顧客のビジネスをインフラから加速するエンジニア募集!当社のDevOps案件に携わり、プロジェクトを強力に進めてくださるエンジニアを募集しています。単独のプロジェクトで終わらずに、課題解決のノウハウを組織のナレッジとしてもらいます。仕事内容は以下となっております。DevOpsのスキルを実案件の中で活かしたいエンジニア、これからDevOps案件に携わりたいエンジニアの方、ご応募をお待ちしております。必須スキルが当てはまり、DevOpsに興味がある学生の方も歓迎いたします。(Skype等、オンラインでの面談も行っています。Learningの応用例について寄稿しました。~モダンスタイルによる基礎からオブジェクト指向・実用ライブラリまで』が技術評論社より出版されました。▼Interface3月号にTensorFlowを使ったAI画像認識について寄稿しました。http://www.acroquest.co.jp/category/news/tech接近2年前66データ分析エンジニアセンサーデータのリアルタイム異常検知に挑戦したいエンジニアWanted!当社では、ビッグデータを活用したデータ分析事業を推進しています。現在は、国内市場の拡大に伴い、体制強化を図っています。そこで、以下のようなデータ分析を実践的に行えるエンジニアの方を募集しています。データ分析に興味があるエンジニアを募集します。中途、新卒、インターン、問いません。Learningの応用例について寄稿しました。~モダンスタイルによる基礎からオブジェクト指向・実用ライブラリまで』が技術評論社より出版されました。▼Interface3月号にTensorFlowを使ったAI画像認識について寄稿しました。http://www.acroquest.co.jp/category/news/tech接近2年前67その他エンジニア最先端技術を扱ったプロジェクトに挑戦したい学生アルバイト募集!当社ではディープラーニングを用いた画像解析やサーバーレスアーキテクチャーを用いたIoTプラットフォーム開発を推進しています。ご応募お待ちしています。Masterと働きたい尖ったエンジニアWanted!当社では、ビッグデータを活用したデータ分析事業を推進していましたが、国内市場の拡大に伴い、体制強化を図っています。プロジェクトの内容としては、以下のようなデータ分析を実践的に行えるエンジニアの方を募集しています。データ分析に興味があるエンジニアを募集します。中途、新卒、インターン、問いません。(Skype等、オンラインでの面談も行っています。Learningの応用例について寄稿しました。~モダンスタイルによる基礎からオブジェクト指向・実用ライブラリまで』が技術評論社より出版されました。▼Interface3月号にTensorFlowを使ったAI画像認識について寄稿しました。http://www.acroquest.co.jp/category/news/tech接近2年前63データサイエンティスト多種多様な時系列データから異常値の検知に挑戦したいエンジニア募集!当社では、ビッグデータを活用したデータ分析事業を推進しています。現在は国内市場の拡大に伴い、体制強化を図っています。そこで、以下のようなデータ分析を実践的に行えるエンジニアの方を募集しています。データ分析に興味があるエンジニアを募集します。中途、新卒、インターン、問いません。(Skype等、オンラインでの面談も行っています。Learningの応用例について寄稿しました。~モダンスタイルによる基礎からオブジェクト指向・実用ライブラリまで』が技術評論社より出版されました。▼Interface3月号にTensorFlowを使ったAI画像認識について寄稿しました。http://www.acroquest.co.jp/category/news/tech約2年前69フロントエンドエンジニア自社製品の開発から活用方法の提案まで関わりたいフロントエンジニア募集!Acroquestの自社サービスであるTorrentioやENdoSnipeのデータ可視化のためのフロントエンド開発、本サービスを活用した顧客提案用PoCアプリケーションのフロントエンド開発などを担当してくれるエンジニアを募集しています。ご連絡をお待ちしています。中途、新卒、インターン、問いません。2017に出展しました。Learningの応用例について寄稿しました。~モダンスタイルによる基礎からオブジェクト指向・実用ライブラリまで』が技術評論社より出版されました。http://www.acroquest.co.jp/category/news/tech約2年前64AIエンジニア深層学習技術を活かして画像解析にチャレンジしたいエンジニアWanted!当社では、ビッグデータを活用したデータ分析事業を推進していましたが、国内市場の拡大に伴い、体制強化を図っています。そこで、以下のようなデータ分析を実践的に行えるエンジニアの方を募集しています。中途、新卒、インターン、問いません。(Skype等、オンラインでの面談も行っています。Learningの応用例について寄稿しました。~モダンスタイルによる基礎からオブジェクト指向・実用ライブラリまで』が技術評論社より出版されました。Excellence」(2/10(金))で当社の石田が講演を行いました。当社の若井が講演を行いました。▼Interface3月号にTensorFlowを使ったAI画像認識について寄稿しました。http://www.acroquest.co.jp/category/news/tech約2年前72サーバーサイドエンジニアJava/PythonでモダンなWeb開発をしたいエンジニアWanted!Acroquestは自社サービスの開発から、お客様向けのサービス提案/開発など、多くの案件を実施しております。近年は各業界トップの企業様、注目株のベンチャー企業様との取引が増え、高い評価を頂いています。現在、幅の広い開発案件を抱えており、状況に応じてご希望の案件をお任せします。開発言語はPython/Javaをメインとしており、新技術なども積極的に活用しています。Acroquestではエンジニアの成長のために、以下の取り組みを推奨しています。One)をはじめとして、国内外のセミナーに多くのエンジニアが登壇、Javaに関して蓄積してきたノウハウをまとめた本を出版するなど、社外でのアウトプットを積極的に行っています。(Skype等、オンラインでの面談も行っています。!エンジニアをWanted!当社では、機械学習を活用したサービス開発を推進しています。機械学習を活かしていきます。現在、当社では社外技術顧問も招へいし、開発体制を強化中です。機械学習に興味があるエンジニアを募集します。中途、新卒、インターン、問いません。Excellence」(2/10(金))で当社の石田が講演を行いました。当社の若井が講演を行いました。▼Interface3月号にTensorFlowを使ったAI画像認識について寄稿しました。2016(11/18(金))で当社の谷本が講演を行いました。(10/4(火))にて講演を行いました。Applications」と題したセッションを行いました。働きがいランキングNo.1企業で採用担当や広報をしたい人Wanted!GPTW「働きがいのある会社ランキング」1位などを受賞後、おかげさまで、約400社ほどの経営者がひっきりなしに企業視察に来られるようになり、注目を浴びています。学生にはまだまだ知られていないのが現状です。当社の理念に共感して働きたい人を増やすべく、採用担当や広報として活躍したい人を募集します。No.1の会社の採用を任せることができるガッツと斬新さのある方を求めています。当社の社員は、85%が新卒採用から入社しており、今、事業拡張により、慢性的に人手不足の当社にとっては、新卒採用プロジェクトは、今後の会社拡大のために最重要課題の一つです。3度、第1位を獲得したITベンチャーです。副社長直下で組織価値経営に挑戦したい方を大募集します。高度なITスキルは必要ありません。Acroquestはカリスマではなくチームワークの会社です。重要になると私たちは考えています。そこで、そのエッセンスをぎゅっと詰め込んだ1Dayインターンシップを用意しました。どの業界でもITは切っても切り離せないものとなっています。そんなIT業界を取り巻く世界や日本の流れを説明します。アクロクエストは事業で社会に貢献しています。当社のトップエンジニアがご説明します。当社はGPTW「働きがいのある会社ランキング」で1位を3度受賞しました。・若手エースが参加します。日程によって以下のいずれかの内容となります。※予定は変更になることがあります。※各日程とも15:00~20:00予定。ハンズオン参加の場合は12:45開始。本来のあなたの個性あふれる服装でリラックスしてご来社ください。・キャンセル等の場合には、少人数予約制のために早めのご連絡をお願いします。・イベントの写真やアンケート・感想は、HPやFacebook等へ掲載させていただく場合がありますのでご了承ください。・風邪等で体調がすぐれない場合は、連絡の上、次回にご延期ください。重要になると私たちは考えています。そこで、そのエッセンスをぎゅっと詰め込んだ1Dayインターンシップを用意しました。どの業界でもITは切っても切り離せないものとなっています。そんなIT業界を取り巻く世界や日本の流れを説明します。アクロクエストは事業で社会に貢献しています。当社のトップエンジニアがご説明します。当社はGPTW「働きがいのある会社ランキング」で1位を3度受賞しました。・若手エースが参加します。日程によって以下のいずれかの内容となります。※予定は変更になることがあります。※各日程とも15:00~20:00予定。ハンズオン参加の場合は12:45開始。本来のあなたの個性あふれる服装でリラックスしてご来社ください。・キャンセル等の場合には、少人数予約制のために早めのご連絡をお願いします。・イベントの写真やアンケート・感想は、HPやFacebook等へ掲載させていただく場合がありますのでご了承ください。・風邪等で体調がすぐれない場合は、連絡の上、次回にご延期ください。私たちの会社に合うと思います。私たちには3つの「エッジ(Edge)」があるからです。「技術のエッジ」・「社風のエッジ」・「人のエッジ」です。「技術のエッジ」とは、「常に最先端の価値」を追い求める姿勢です。Things)、はたまたAIによる自律システムなど、IT技術の発展は日進月歩で進化しています。私たちの仕事は、そのような最先端技術を研究することに止まりません。最先端技術をいち早くビジネス導入を実現し、新たな価値を創出することが私たちの仕事です。現在Acroquestは、AI×IoTプラットフォームのTorrentioと、データ分析ソリューションのENdoSnipeという2つの自社プロダクトをもっています。これらのプロダクト軸に、「Acroquestの創り出す技術で、地球を感動で進化させる」という使命を果たすことが私たちのゴールです。次に、「社風のエッジ」とは、一体感をもって社員一人一人が会社を創っていく、というコミットメントです。「全社員で会社を創っていく」のか。それは、全社員が納得して働ける会社を創るためです。全社員で給与を決める査定会(Happy360)というものがあります。査定も給与もすべてオープンにして、各自納得するまで話し合って決めるというものです。staff)というものがあります。これは、プロジェクトの方針だけでなく、会社の方針までも全社員で話し合って決めるというものです。これらの取り組みはすべて、全社員が納得して働ける会社を創るためのもので、簡単に実現できることではないです。社員一人一人が等しく尊重しあう文化、また一人一人のコミットメントが会社も人も成長させるという行動指針のもと、「全社員が納得して働ける」というエッジのたった社風が実現しています。最後の、「人のエッジ」とは、社員一人一人の「人間力」です。私たちは、技術/マネジメント/マーケティングの各分野で尖りをもった人のことを「テクノロジスト」と呼んでいます。私たちは、そのスキルの高さだけでなく、「人間力」も持つ必要があると考えています。「人間力」こそアクロが創り出す価値と、社風の根幹だと考えるからです。ここでいう「人間力」とは、「相手のためを思う気持ち」だと私たちは考えます。「相手のためを思う」といっても、単に表面的に優しくするとか、争いをしないとかではありません。私たちの考える「相手のためを思う」とは、時として、相手のためになるなら厳しいこともはっきり伝えると言うことです。これは仲間に対しても、お客様に対してもです。相手の成長のため、より良いプロダクトのため、改善点ははっきりと伝えます。逆に、言い返されたくない、言ったら喧嘩になるかも、という考えは「自分のため」の言葉だという考えます。「自分のため」を乗り越えて、「相手のため」に動く、そんな人間力こそが「人のエッジ」です。そんな、3つのエッジを持つ弊社は、これまでにGPTW働きがいのある会社ランキングで3度、1位を受賞しています。本音で仕事したい第二新卒募集!私たちは、Elasticsearchを使ったデータ分析ビジネスでNo.1の会社を目指しています。「自分の能力を発揮したい」という意欲的な人の力が必要です。チャンスは多くあります。星野リゾート経営情報の可視化、分析といった大規模案件を新卒社員が担当していたり、サンフランシスコで毎年開催される世界有数規模の技術カンファレンスには、新卒3年以内の社員が自ら手を挙げ参加する予定です。キャリアを自ら切り拓く気概を持ち続ければ、それを周りの上司・同僚がサポートする風土があります。Acroでは、職位、年齢に関係なく、オープンに議論する文化があります。会社の方針から社員のキャリア転向まで、全社員で話しあい、決定しています。私たちは、会社を発展させるために社員一人一人の率直な意見を大切にしています。