会社概要お問い合わせ思い当たるフシがありませんか?「充実力診断」とは何か?「充実力診断」とは、組織における「人の問題」を診断、解析し、解決のヒントをくれるサービスです。どんなによい車に乗っていても、ドライバーがアクセルを踏んで、正しくハンドルを操作しなければ目的地にはつきません。会社でいうなら、車はビジネスの仕組み、ドライバーは働く人々。会社には、仕組みだけではどうにもならない問題がおこります。あなたも見ているはずです。元気がない、やる気がない、信頼できない、他人の仕事の邪魔をする、決められた通りに動かない、話を聞かない、なんかムカつく...すべて、そこで働く人々(ドライバー)の問題です。どんなに、会社の仕組み(車)を改善しても、解決されることはありません。「人の問題」は、何が問題なのか分からない、どこに問題あるのか分からない、何が原因なのか分からない、何をすればよいのか分からない、というないないづくしです。さまざまな要因が複雑に絡み合って発生することの多い、この「人の問題」は表面的な現象を個別にとらえていては、本当の姿は見えてきません。コミュニケーション」、「目標の共有」の5つのテーマについて、およそ20のカテゴリー、30の観点、100の分析項目で多面的に分析し、あなたのチームの「人の問題」を明らかにしていく。それが「充実力診断」です。あなたのチームのメンバーが、およそ130の質問に答えるだけで「チームの健康状態」が分かります。「充実力診断」が必要なのか?α波やβ波という言葉を聞いたことはありますか?どちらも脳波の一種です。「じゃあ、今からα波を出してください。」といわれて出せる人はいるでしょうか。無理ですよね?ところが、脳波を測定する機材をつないで、波形が目に見えるようにしてあげるとα波をコントロールできるようになるそうです。見えるようにしてあげれば、脳波だってコントロールできるようになります。測定して見えるようにしてあげれば、コントロールできるようになるはずです。「測れるものは改善できる」あなたのチームは健康ですか?信頼関係はできていますか?仕事にやりがいを感じているでしょうか?意思疎通は上手く行ってますか?分からいなら、さっそく測ってみましょう。