名とギリギリな状況でした。顔を出した頃には既に本格的な全体練習を始めており、試合開始前からレベルの高さがうかがえました。残された回での逆転に一同望みをつなげます。点を奪われ試合はほぼ決定的となってしまいました。(月)フナコシ(11)皆さんこんにちは!11入社のフナコシです。3月も半ばに差し掛かり、4月からの後輩の入社が待ち遠しい時期となりました。求められていること」です!!会社の中で私たち若手・中堅のメンバーは何を求められているのか、どのような行動を取るべきなのか、研修の中で考え、実践し、若手・中堅メンバーとしての自覚や意識の向上を目指すことを目的とした研修です。午前中は、若手・中堅社員に求められている行動とは何か?について皆で意見交換を行い、各々が普段から心掛けている行動や意識の共有を行います。みた若手・中堅社員に求められていることを講師の方に共有いただき、導き出した結論と見比べ、考えや認識が不足していた部分を見つめ直しました。「チーム対抗戦、1分間スピーチ対決」です!!与えられたテーマに対し皆の前で1分間スピーチをするというルール的にはいたって単純なものです。関する用語から時事ネタまで非常に幅広く、分からない、聞いたことのない言葉が多々あったのは僕だけではなかったことでしょうw細かいルールはこのブログでは説明しきれないため割愛させていただきますが、このスピーチの重要なポイント、それは、話し手は指名制ではなく立候補制であるということです。そのため、チームを勝利へと導くためには、以下のような点が重要となります。若手・中堅社員に求められている行動として通じている部分があるのです。最初は皆戸惑いもありお互いが手探り状態だったため、ゲームとしての勝負すら成立し得ない状況が続きました^^;しかし、若手・中堅社員としてのこれからの自身の立場、あるべき姿をゲームを通し徐々に皆が自覚・意識していくことにより、各々が誰にも負けない積極性と堂々としたスピーチ態度を身につけ、後半は非常に白熱した展開が繰り広げられました!研修の受講前と後で、全員の顔つきがガラッと変化していたのがとても印象的でしたね!!自身の置かれている若手・中堅社員としてのポジションを自覚し日頃から行動に移せているか。この研修を通じ、自覚の足りていなかった部分、考えの甘かった部分が明確になり、自分の中の意識が変化しました。(木)フナコシ(11)皆さんこんにちは~。茹だるような暑さが続き、エアコンなしの生活が考えられない今日この頃ですが、皆さま如何お過ごしでしょうか。気が付けばもう8月も半ばを過ぎているんですね。先輩との楽しいひと時を惜しみつつ、帰宅の途へとつきました。(水)フナコシ(11)こんにちは!11新卒のフナコシです。暖かな春の陽気が心地良い今日この頃ですが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。新入社員の皆さん(12新卒)の入社式が執り行なわれました。昨年、同じように緊張で手が震えていた自分の姿を思い出します。入社式の様子はこちら☆フナコシも入社して早1年が経ちますが、依然として周りの先輩に助けられながら業務に励む毎日を送っています><当然、入社したての12新卒の皆さんも、最初から技術的な面でコーソルの成長に貢献できるわけではありません。彼らがまず会社のためにできること、それは、"持ち前の若さと元気でコーソルを盛り上げること"だと思います!実際、朝礼で元気良く挨拶をする彼らの姿から、毎朝活力をもらっている本社メンバーも多いのではないでしょうか。<以下はそんな若々しさに満ち溢れた12新卒の凛々しい姿です>これから先、辛く、困難な場面に直面する機会もたくさんあると思いますが、コーソルから受けている期待感や、将来会社を背負って立つという自負を胸に、ぜひ前向きな心で乗り切ってもらいたいです!またフナコシ自身も、そんな12新卒の心の支えになる存在、常に目標とされる先輩を目指し、日々精進していきます!なお、そんなフレッシュな12新卒の皆さんにも後々ブログの更新に参加していただこうと考えておりますので、皆様ぜひ楽しみにしていてください^^ではまた次回のブログでお会いしましょうー。(月)フナコシ(11)こんにちは、11新卒のフナコシです!2月も終わりに差し掛かりますが、東京の気温はなかなか上がってくれませんね。暖かな春の訪れが待ち遠しくも、フナコシは花粉に苛まれる不安を感じずにはいられません><さて、そんな春には出会いと別れもつきものです。一足先に、自分にはある仲間とのお別れが待っていました。当人を差し置き、自分のブログでお伝えするのは少々気が引けるのですが、このたび、コイズミさんの異動が決定したのです><あまりにも突然のことだったので、当初は信じられませんでした。同じチームで苦楽を共にしてきた大切な仲間です。サポート業務や社内イベント等、2人に共通する仕事に対して、これまでお互い支え合って取り組んできました。自分が多くのタスクを抱え込んでいるような時には幾度となく相談に乗ってもらうなど、コイズミさんには今まで何度助けられたか、数え切れません。頼もしい同期が隣から姿を消してしまうのは、非常に淋しくて残念な気持ちです。僕の担当部分は実質、コイズミさんと2人で回しています。メイン業務の「製品サポート」の対応はもちろん、サポートを利用されているお客様の登録・管理などの対応も求められるため、どちらが欠けても上手く回らないのは、2人ともよく分かっています。不安な気持ちで頭が一杯になったのもまた、事実です。「自分が現場を支える!」という意識が欠如しているためであると思います。4月からは後輩が入社し、自分が先輩となることを考えれば、いつまでも受身の姿勢ではいられません。今回のコイズミさんの異動は、淋しくも、気を引き締め直す良い機会となりました。(木)フナコシ(11)こんにちは、11新卒のフナコシです!あっという間に12月を迎え、早いもので今年も残すところ1ヵ月を切りましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。今回は僕が今注目し応援している、あるアイドルグループのお話をしようと思います!ちなみに、所属人数は48名ではございませんw最初は○トーヨーカドーさんの某CMで彼女たちを見かけたのがきっかけで、ライブやイベント、テレビなどで彼女たちの一生懸命な姿を目にする機会が増えるにつれて、より応援に力が入るようになりました。頑張っている人を応援したくなるのは当然ですよね!最近はイベントがあれば必ずと言っていいほど足を運んでおり、その度に彼女たちからはたくさんの元気を貰っています^^もちろん応援しているのは僕だけではありません。ライブに行くと、それはそれはたくさんのファンの方が彼女たちに懸命に声援を送る姿を目の当たりにします。彼女たちはそんな大勢のファンの方々の応援を背に、グループの活動を通じてそれぞれの夢に向かって努力し続けているのです。疲れた顔を一切見せず、常に笑顔でファンの方と接しています。周囲へ与えるパワーの大きさに心打たれ、僕はある決意をしました!!「コーソルのアイドル」を目指そう!と。(金)フナコシ(11)こんにちは、11新卒のフナコシです!9月に入ったというのに、まだまだ暑い日が続きますね。今回は夏休みに訪れた、ある資料館のお話です。自分の目指すべきビジネスパーソンについて考えるきっかけとなったので、ご紹介したいと思います。僕は9月に夏休みを頂き、その数日を実家の青森で過ごしました。ついてご存じですか!?ご存じない方のために、簡単に事件の概要について説明しますね。天候の悪化により隊は八甲田山中で遭難。訓練への参加者210名中、生き残ったのは11名のみという悲惨な事件を引き起こしたのです。遭難の経緯や行軍ルート、隊員の装備や雪山での露営の様子などが資料や映像で展示されており、当時の事件の悲惨さを物語っています。このように大勢の人たちの命が奪われた悲惨な事件となってしまったのでしょうか?原因は様々ありますが、その一つとして雪山に対する認識の甘さがあったことが挙げられています。隊員が実際に着ていたコートを着用(右)普段着よりはもちろん温かいですが、普通のコートです。この軽装で厳寒地を乗り切ろうとは、稚拙な装備による行軍の無謀さを肌で感じました。強化等にもっと力を入れていれば、ここまで大きな被害にはならなかったかもしれません。行軍が大吹雪に襲われてしまったことも原因の一つです。先に述べたように、事前準備にもっと力を注いでいれば被害を抑えられたであろうし、何かしらの対策も講じることができたはずです。不測の事態に対応できるビジネスパーソンへの第一歩なのかもしれないと感じました。今回のブログは少々堅い内容になってしまいましたでしょうか。(月)フナコシ(11)こんにちは、11新卒のフナコシです。最近になってまた夏の暑さが復活してきましたね。鬼金棒」さんです!名前を聞いただけで辛めのラーメンを提供していることがわかります。ちなみに「鬼金棒」と書いてキカンボウと読みます。ラーメンの辛さと山椒によるシビレの強さを五段階(抜き・少なめ・普通・増し・鬼増し)から選択できるのですが、「鬼増し」の辛さは、それはそれは尋常ではないそうです。私は「鬼増し」に興味を引かれるも、勇気が出ず結局両方とも「普通」を選びました。※このお店をひいきにしているコイデが、両方とも「少なめ」を選んだのは内緒ですw写真は辛さ、シビレの「増し」をチョイスしたコイズミの「カラシビ味噌ラーメン」ん~辛そうですね。予想外にも山椒のシビレ具合が強力で、より自慢の辛さが際立つのです!鬼に金棒とはよくいったものだと感じました。好奇心旺盛な私はコイズミのスープをちょろっといただく...んじゃなかったです!辛いよー!><これはホントに後悔しました。あまりに私が騒がしいからか、皆には「辛いの弱いねー」と笑われてしまいました。コイデは「少なめ」で味見もしていないのに。実は今回は、現場に配属され迎えた初日のお話です。今後はこうして帰り際に一緒にご飯を食べに行くという機会も減ってしまいます。先日の☆お肉会ブログ☆でアオノさんもおっしゃっていましたね。ラーメンをすすりながら仲間と過ごした4ヶ月間を思い出し、少し寂しくなりました。今後は別々の職場で働き、それぞれ違った形で知識や技術を習得していくことになります。いつかお互いに成長した姿を称え合えたらいいですね!ではまた次回のブログでお会いしましょう~^^。(火)フナコシ(11)こんにちは。11新卒のフナコシです。今回は営業研修についてご紹介します。営業研修とは、新卒研修の一環として毎年行われているものであり、11新卒メンバーが5日間、多くの企業をアポなしで訪問します!目的は、「新規のお客様を獲得すること!」です。1ポイント3訪問先企業の名刺獲得数×3ポイント4DBの利用状況確認数×5ポイント5引き合い案件獲得数×30ポイントとなります。訪問先にとっては私たちが「コーソルの顔」であることに違いはありません。気を引き締め、各々それぞれの場所へいざ出発です!!1日目は08イトウさんと共に虎ノ門へ向かいました。最初はしばらくイトウさんのお手本をじっくり観察します。物怖じせず落ち着いて冷静に話す姿は、さすが先輩だなと感服しました。門前払いの連続で食い下がることもできません。事業内容について上手く話すことができず、イトウさんに何度も助け船を出していただく結果に・・・。明日への不安を残しつつ、1日目が終了しました。1日目の結果はこのようになりました。1位:ナリタ=>71ポイント2位:コイズミ=>46ポイント2位:フナコシ=>46ポイント4位:コイデ=>25ポイントなんと、初日からナリタさんが引き合い案件を獲得してきたのです!これには皆さん驚きのようで、開始早々ポイントにも差がつきました。それと同時に「大丈夫かコイデ!?」の声が飛び交います。他3名と差をつけられてしまったコイデさんは、巻き返すことができるのでしょうか。2日目は新橋へ出発です。この日は先輩の同行はなく、終日1人での営業となりました。訪問先では、昨日の経験を活かし必死に食らいつく姿勢を見せるも、やはりそう簡単には取り合ってくれません。話し方を企業ごとに変化させ、好印象なのは何か試行錯誤を重ねます。私の個人目標である「終始笑顔を貫く」、この言葉を自分に言い聞かせ、最初から最後まで満面の笑みで営業に取り組みました。その結果この日はなんと...引き合い案件を獲得しましたー!!ある企業様から、今後改めてお話をさせて頂きたいというお言葉を頂いたのです。この日は営業の楽しさ、喜びを実感した忘れられない1日となりました。これを機に私のやる気もさらにアップし、残り3日間は次の引き合い案件を得ようとこれまで以上に必死に、粘り強く取り組みました。他3名も、各々が営業キャンペーンに懸ける思いを胸に、5日間全力で取り組んだことでしょう。11新卒の最終結果です。683ポイント2位:フナコシ=>604ポイント3位:コイズミ=>594ポイント4位:ナリタ=>537ポイント何があったかコイデ!!1日目の結果が嘘のようで、最終的には2位の私と大幅に差のついた大勝利となりました!初日の悔しさをバネに、気持ちを入れ替えて前向きに取り組んだ結果でしょうか!報告会の後は、営業研修を終え安堵の表情を浮かべる11新卒4名と、お世話になった金山さん、崎田さんを含めた6人で記念写真を撮影しました。営業研修で意識していた点についてインタビューしてみました。他3名とは気持ちの上で一歩リードしていたのかもしれません。今回はここまでとさせていただきます。次回のブログでお会いしましょう~。