2017/06/15環境を変えるのが転職の目的?20代や30代のビジネスマンにはあるはずだ。何かを変えたい衝動があるものだ。今の自分に満足していない人も多いのではないだろうか。いう時は、転職するのも1つの方法である。転職することを、環境を変えるという場合がある。今の会社ではうまくいかない。次の会社に転職したら、うまく回り出すかもしれない。いう甘っちょろい考えでは、おそらく失敗する。環境を変えるための転職は、しない方がいいぐらいだ。何のために転職するのか。それは、自分を変えるためである。自分を変えた先に違った環境が作られるのである。環境は、転職ぐらいじゃ変わらない。自分を変えることができるのか本屋さんに言ってみると実に多い。自己啓発本が多いことに気付く。自己啓発本は、こうすればいいと教えてくれる。仕事がデキる人になるにはどうすればいいか。本に書いてあることを実践すればできる。単純なものではないのも事実だ。仕事でつまづいたり、失敗したりすることは誰にでもある。行き詰まることもある。1つ上に行くタイミングが訪れることがある。会社の上司もそれを望んでいたりするわけだ。一皮むけると、状況は変わるのかもしれない。それはチャンスでもある。ところが、そんなときでも変われる人というのはわずかである。変われるのはごく一部の人だ。多くの人は変われない。イノベーションを起こすのは簡単ではないイノベーションを起こせるか。仕事の中での自分を大きく変化させられるか。これで会社での位置づけや人生すらも変わっていく。変われるなら、チャンスなのだ。イノベーションというのは容易ではない。世の中が大きく変わることを「革命」と言う。歴史を見てみると、革命はいくつあるだろうか。市民革命と産業革命ぐらいなものである。世の中が大きくひっくり返ったのはこの2つぐらい。長い歴史の中でこれぐらいしかない。イノベーションとは難しいかがわかるだろう。革命は人が集まって行われた。束になってやっと達成する。個人の中で、人格を変えるようなことが簡単にできるわけがない。人が変わるというのはとても難しいと考えよう。企業や政府も簡単にイノベーションという言葉を使う。どんな時に人は変われるのかでは、人は変われないのだろうか。変わって、成長して、チャンスをものにしていく人がいる。いう人はどうして変われるのだろう。実は、自分を変えられる人には共通点がある。それは、ピンチに遭遇することである。ピンチに陥らないと、人は変わらない。これは、おそらくはっきりしている。順調な時にイノベーションなどというのは起こり得ない。追い込まれないと変われないのである。これは企業でも一緒で、ずっと順風満帆だとやがて堕落する。大きく成長する時には、何かしらの危機があるのだ。危機がないと思える企業でも、経営者は大きな危機を感じている。仕事を順調に続けることが大切なのか転職について考えてみよう。理由は様々だろうが、仕事を辞めることになる。これは個人で考えれば、大きな決断であり、危機でもある。人はピンチの時に思わぬ発想が生まれるものだ。これを大いに利用しなければ損である。同じ職場でずっと働くのもいいが、時にはこれでいいのかと思うだろう。それが変わるべきタイミング。そのまま、同じ企業で同じように仕事をする中で変わることは無理だ。大きな壁を自分で用意しなければいけない。それこそが転職とも言える。いろんな理由で転職活動が必要になる。どれであっても大きなチャンス。自分に革命を起こせるときは、それほど人生の中に多くないからである。会社を辞めるのは環境を変えるからではない。自分を変えるために転職する。いう人は、やがて大きく人生を変えていける人だと思う。記事がお役に立ちましたらクリックお願いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。転職で環境を変えるのは逃げること?自分を変える機会を作るのが転職!必ず有利になる。