派遣先の国の社会保障制度に加入する必要があります。その際に、下記のようなことが課題となっていました。?日本と派遣先の国とで、保険料を2重に負担しなければならない?派遣先の国における保険加入期間が短い場合は、その国での年金を受けとることができず、保険料が掛け捨てになってしまうこうした課題を解決するために、日本が各国と結んでいるのが「社会保障協定」です。アメリカへ従業員さんを派遣する場合、下記の条件を満たせばアメリカでの年金保険料を免除とすることができます。結んでいる(発効済)国は下記の15カ国です(2014年1月時点)。日本企業は、アジア諸国や新興国へ多く進出していますが、社会保障制度が確立されていない国も多く、今後はこれらの国々との協定締結が重要な課題となっていくと思われます。協定の締結内容は国によって異なりますので、別途ご確認ください。詳しい情報をお知りになりたい方は、当事務所までお問い合せください。