今のご時世、20代で転職を考えている人はたくさん存在します。厚生労働省の今後の転職希望によると、転職を検討している人は20代が圧倒的に多いのも事実です。この記事では20代の転職で悩んでいる人に向けて、20代の転職を成功させる転職活動の進め方や20代におすすめの転職サイトや転職エージェントについて体験談を交えながら解説します。ファンキャリとはファンキャリは20代で転職を考えている人の不安や疑問を解消し、「納得の転職」を実現するためのメディアです。20代の転職で悩んでいるすべての人の「悩み」を「納得」に変え、キャリアチェンジのきっかけが生まれるような情報をお届けします。転職エージェントの情報を詳しく見る目次20代の転職理由は何が多い?転職理由ランキング20代の転職は前半と後半で転職の進め方がまったく違う未経験業界・職種への転職は20代がチャンス!20代女性と男性で転職の考え方はまったく違う【成功例と失敗例を比較】20代転職の進め方を知ろう【属性別】20代のニーズに合った転職サイト・転職エージェントを利用しよう20代転職の悩み・疑問を解決するQ&Aコーナー20代の転職理由は何が多い?転職理由ランキング20代で転職を考えるからには様々な理由があるかと思います。代表的な転職理由をいくつか紹介していきましょう。雇用形態を変えたい出典:doda|転職理由ランキング2018<年代別>20代というまだキャリアもそこまで深くない時期に、納得度の高い転職を実現させるためには、それなりの転職する理由が必要です。上記に挙げたような転職理由の中には、そのまま素直に伝えていては、転職成功から遠のくものもあります。「他にやりたい仕事がある」という転職理由なら、「なぜその仕事がやりたいのか」という背景を絡めた上で「今の職場では叶わない」ため転職を希望していて、「応募先の企業で叶えたい」ということをセットで転職理由とするのがベストです。女性が転職を考える時と実際の転職理由の差“転職すべき?”に答えます20代の転職は前半と後半で転職の進め方がまったく違う同じ20代でも、前半の「20~26歳」、後半の「27歳~29歳」では転職活動の仕方や企業から求められるものがまったく変わります。企業にとって、20代前半はポテンシャル採用と考えることが多いです。意欲を履歴書や面接の自己PRなどでアピールするざっくりとしたキャリアビジョンを描く意外と重要なのはやる気20代前半という年代は、転職市場においてとても需要が高く、人事としても経営者に推薦しやすい年代です。人事は20代の転職希望者に、「若いため、将来性に期待できそう」「若いため、長く働いてくれそう」という期待を寄せています。人事が面接官に推薦しやすい年齢というのも実は大切な要素で、経営者自身も20代前半の人材であれば内定を素直に承諾してくれる可能性が高まります。若者には積極的にチャンスを与えたいという考えを強く持っている経営者は多いのは事実です。スキルや経験は後からでも身につけられますし、人事もそのことは百も承知です。転職成功術|需要が高い今が転職のベストタイミング20代後半の転職はスキル重視20代後半は伸びしろよりも、これまでのキャリアで身についているスキル面が重視されがちです。前職で学んだスキルをアピールする次の職場でどのように自身のスキルが活きるかをアピールする20代後半の転職は即戦力としての期待が高い20代後半になれば職種の経験は3年を超えており、すでにルーチンワーク以上の仕事はこなせるだろうと企業は期待しています。20代後半ともなれば、即戦力としてだけではなく、若い力と発想力を持って部署を引っ張っていくリーダーシップについても期待が寄せられています。スキルがあれば20代後半は転職で有利?日本の転職市場は20代がメインで、30代からは求人自体が減っていきます。日本の転職市場における市場価値においても、20代後半は転職に有利といえる年代でしょう。転職において最大の切り札となるのはスキルですが、30代になるとプラスで「管理職経験」を要求されるケースが増えてきます。「管理職経験がなくても採用されやすい」「転職市場において重要が高い年代」という2つの点で、20代後半での転職は有利と言えるでしょう。同業種への転職なら年収アップも期待できます。転職は20代のうちがチャンスです。20代はまだ最初に入社した会社の色に染まっておらず、新しい環境にも馴染みやすい20代は仕事の覚えが早い企業側は、以上のような20代特有の価値に魅力を感じ、20代の未経験転職者を多く受け入れています。未経験の業種・職種に転職できる可能性はどれくらい?グラフから分かるように、20代での転職では未経験業種への転職が圧倒的に多いです。20代前半での転職は、全体の7割以上が「未経験業種への転職」となっており、新卒入社した会社は異なる業種へ転職する人がほとんど。20代の転職の軸は「これまでのキャリアを伸ばす」というよりも、「新たなキャリアの可能性を探す」ことになっていて、その可能性が全年齢中最も高いのが20代と言えるでしょう。言い換えると、「転職でこれまでのキャリアとはまた違った新たな可能性を探したい」という方は、20代うちに叶えるべきです。20代で未経験の人材を積極的に採用している業界マイナビ転職の調査によると「未経験」を歓迎している求人の割合はかなり多いようです。企業は未経験者に何を期待してるん?これらの業界で未経験歓迎を掲げている割合が多いです。本当に自分が興味・関心のある職種業界へのチャレンジを検討しましょう。次は20代で未経験の人材を積極的に採用している職種ランキングを見ていきましょう。企業は未経験者に何を期待してるん?上位の職種ほど「人員を増やしたい」といったように、積極的に中途採用をしているようです。おすすめ!採用されやすい業界職種10種と攻略法6選20代女性と男性で転職の考え方はまったく違う同じ20代でも、「20代前半の転職」と「20代後半の転職」が異なるように、20代男性と20代女性の転職は異なります。女性は結婚・妊娠・育児などのライフイベントが、働き方に大きく影響を及ぼすからです。20代女性は育児や結婚などのライフイベントを考慮するケースがある転職理由は「残業時間が多い」「給料・年収が少ない」「他にやりたい仕事がある」など、20代の男女ともに共通点はたくさんありますが、定年まで働き続ける男性とは違って女性の働くことに対する考え方は少し異なります。女性はライフイベントにより、働き方を変える必要に迫られることがあるため、「育児休暇がとれる企業へ転職したい」「時短勤務が可能な企業へ転職したい」など、男性にはない転職の条件があるからです採用する側も、近い将来に結婚や出産などのライフイベントを控えている20代女性の採用には慎重になる傾向があります。「結婚」や「育児休暇」による早期退職の懸念があるからです。20代女性が転職を成功させるためには、それらの採用側の懸念をクリアにしていく必要があり、その点が男性よりも難しいと言えるでしょう。関連記事20代女性の転職成功術|転職で絶対にやってはいけない5つのこと20代女性の悩みは女性専門のエージェントに相談もし20代女性の方が転職活動の際にエージェントを利用する際は、女性専門の転職エージェントを利用することをおすすめします。育児休暇や結婚を前提とした制度が整っている企業を見つけるのに役立つでしょう。【成功例と失敗例を比較】20代転職の進め方を知ろう20代に限らずですが、転職には主に以下の進め方があります。知人の紹介で転職先を見つけるハローワークハローワークに通って求人を見つける向いている人が限られるハローワークやリファラル採用と違って、転職を希望している20代の人全般におすすめできるのが、転職エージェントの活用です。転職を希望している20代の人全般におすすめできる理由としては、20代の転職活動に必要な以下のステップをすべて「無料」でサポートしてもらえるためです。実際に「20代で転職エージェントを活用した人」と「20代で転職エージェントを利用しなかった人」の違いを成功例と失敗例と比較しながら見てみましょう。転職経験なしきっかけdodaハタラクティブQ:「転職活動中で大変だったことはなんですか?」A:上記でも記載した通り私は働きながらの転職活動だったので、なるべく現職にも迷惑をかけないようにスケジューリングするのが大変でした。アパレルショップでの勤務だったので午前中面接を行ってから仕事に行くこともしており肉体的だけではなく精神的にもしんどい部分はありました。エントリー後面接に呼ばれることも多く面接をしていたのですが二次に進むことができずそのへんの時間の浪費はメンタルに来たと思います。不安に思っていたことはなんですか?」A:自分の働き方にあうのか、前職がアパレルショップの店員でしたが全くの別業種・別職種に転職の希望だったので未経験でも見合う会社があるかは心配でした。相性が悪いエージェントに当たらないかは不安でした。中にはしつこく連絡してくるエージェントもいたので、そういった場合は別のエージェントに相談すれば上手くいくと思います。私は業務内容、なかでも裁量の多いポジションを希望していたので見合った会社に出会えるかが不安の一つでした。Q:「転職エージェントを利用してよかったことはなんですか?」A:まずカウンセリング、今後の働き方や年収、やっていきたい事、仕事で重視することなどをカウンセリングして頂き自分自身の気持ちの整理や客観的な意見を貰えました。求人探しは自身で調べるとそれなりに時間もかかると思いますしそこらへんの手間は省けました。面接のアドバイスや自身が転職で悩んでいることがあった際相談できるのが良かったです。変に親や身内に相談するよいかと思います。転職経験3回きっかけdodaQ:「転職活動中で大変だったことはなんですか?」A:転職活動前に不安だったのは「転職エージェントで自分に合った企業を見つかれるかどうか」という事でしたね。これまで私は「ハローワーク」「ジョブカフェ」「転職サイト」でばかり転職活動を行ってきたのですが、それでかなり失敗してきました。そのため、転職エージェントを使う事にしたのですが、転職エージェントは求人がキャリアプランナーさんが探してくるので、果たして自分に合ったものを持ってきてくれるのかが心配でした。不安に思っていたことはなんですか?」A:転職活動中で大変だった事は「仕事と転職活動の両立」ですね。当時の私は製造業で働いていたのですが、どうしても仕事の日と面接の日がカブってしまう事があったので、その時は有給休暇を使ったり、受ける企業に日にちをズラしてもらうようにしてもらいました。大事な有給休暇を面接に使うのは初めは抵抗はありましたが、それも転職のため!我慢しました。キャリアプランナーさんは「仕事をしながらの転職活動はこういう物なので仕方ないですよ」と励ましてくれたので、そこは助かりましたね。Q:「転職エージェントを利用してよかったことはなんですか?」A:転職エージェントを使って良かったことは、キャリアプランナーさんが多くの転職活動のサポートをしてくれた事です。転職サイトの場合、自分で求人を探して転職活動を行うという流れですが、転職エージェントはキャリアプランナーさんが自分に合った求人を探してきてくれて、さらに面接の日程調整なども行ってくれます。当時、働きながら転職活動をしていた私からしたら、キャリアプランナーさんの存在はとても大きなものでした。転職経験なしきっかけ仕事が合っていないと感じたからQ:「転職活動中にやっておけばよかったと思っていることはなんですか?またそれはなぜですか?」A:私は本命の会社を一社しか受けてなかったので、複数の企業を受けておけば良かったと思います。1点目は、面接がぶっつけ本番になってしまったので、複数の企業を受けてから本命の企業を受ければ良かったなと思います。複数の企業を受けることで場慣れもすると思います。2点目は一社だけ受けて採用されればいいですが、不採用になった場合、次への切り替えが難しいということが挙げられます。複数の企業を受けて1社でも合格していれば気持ち的にも楽になるものです。不安に思っていたことはなんですか?」A:不安に思っていたことはたくさんありますが、1番はこのタイミングで転職活動をしていても大丈夫なのか、タイミングが違うのではないかと葛藤することが多々ありました。私は入社3年目で転職活動を行いましたが、正直言って現職で大した実績を残していないままで転職を考えていました。現在の仕事があっていないと感じたため転職活動を始めましたが、企業側としては実績も全然残していないのに転職しようとして、またすぐ辞めてしまうのではと思われるのかなと不安でした。Q:「転職活動中で大変だったことはなんですか?」A:私は休日が平日だったため、企業側との面接の日程は合わせていただきやすかったので良かったですが、その分自分の休日に面接があり、十分に休めた気分がせず、仕事にも多少影響が出ていたと思います。志望理由を考えるのも大変でした。志望理由を考えるのが大変な時点であまり良いことではありませんが、私は現職のような数字に追われる仕事から安定した仕事に変えたかったことや、地元に帰りたかった転職理由だったので、いざ志望理由を考えようと思ってもいい理由がなかなか思い浮かびませんでした。転職経験なしきっかけ友人の紹介Q:「転職活動中にやっておけばよかったと思っていることはなんですか?またそれはなぜですか?」A:募集内容や面接時の話を全部鵜呑みにせず自分でしっかり調べればよかったです。いいところしか言われなかったことを全て信じ込み転職したところ、ブラック企業で面接時に話されたことはほぼほぼ嘘に近いような内容でした。当時学生時代の友人がその職場にいたのでその人がいい職場だよと言っていたのを信じた私がバカでした。彼女も口止めされていたようであとから謝ってきましたが、それに気づけなかった自分のミスだと思います。不安に思っていたことはなんですか?」A:正社員から契約社員への転向だったので将来的にきちんと正社員採用になれるかというところが不安の種でした。今まで築きあげてきた人間関係の良好になっていた職場から新しい職場に行って他の人と良い人間関係がすぐに築けるかというところも心配していました。前職の企業が大きかったため福利厚生はかなりよく定時退社が基本だったので、その辺りをキープしつつ、自分自身がもっと成長できる場に本当に出会えるのだろうかという不安もありました。Q:「転職活動中で大変だったことはなんですか?」A:転職活動らしい活動をせずにすぐにトントン拍子といった感じで仕事が決まったので特にすごく大変だったという経験はありません。アパレルのお仕事で平日がお休みだったのもあり意外と動きやすかったことも影響していると思います。それでも仕事をしながら履歴書を書いたり面接でいう内容を考えたり色々とすることはあったのでバタバタはしていました。冬で風邪を引きやすい体質なのでいつも以上に体調管理にはものすごく気を使いましたね。20代の転職に成功した人と失敗した人の違い上記の20代の転職に成功した人と失敗した人の明確な違いは、「転職エージェントを利用しているか否か」です。いえ、転職エージェントを利用すれば100%転職が成功するわけではありません。転職エージェントは確かに便利なサービスですが、最後に決めるのは自分自身だということを忘れないようにしましょう。転職サイトやエージェントはどれでも良いわけではなく、自分の属性や状況に合ったサービスを利用しましょう。ここでは20代で転職を考えている人をいくつかのパターンに分け、それぞれの属性に合ったサービスを紹介していきます。結婚や育児を見通した転職をしたい結婚するまでは仕事に専念したい女性でも活躍できる会社に入りたい女性の転職ノウハウがわからなくて不安1.パソナキャリア(女性向け)2.doda3.type女性の転職エージェント各転職エージェントの詳しい情報については、別記事で詳しく紹介しているので是非参考にしてみてください!関連記事20代に強いおすすめの転職サイト・転職エージェント8つを徹底比較20代転職の悩み・疑問を解決するQ&Aコーナー20代の転職には様々な悩み・疑問がつきものですよね?ここではそのような不安をQ&A形式で一つ一つお答えしていきます。【20代転職者の悩み1】20代で転職するメリット・デメリット20代で転職するメリット・デメリットって何ですか?20代前半と後半に分けて説明させていただきますね。メリットでいうと20代前半は未経験の業界・職種にチャレンジしやすい、20代後半は同業種に転職した際に年収アップが見込めることですね。デメリットですが20代前半は年収アップが見込めないことや早期退職と思われやすいことが挙げられます。20代後半はスキルが重視されるので未経験からの転職が前半に比べて一気に難しくなります。【20代転職者の悩み2】転職回数20代で既に転職を2回しているのですが、転職で不利にならないか不安です...何回までならOKという明確な基準はありませんが、回数が多ければ多いほど転職の成功率は下がっていきます。理由としては転職回数が多いと「離職リスク」と「スキル・経験の浅さ」が懸念されるためです。転職2回目以降から転職成功率に影響が出始める傾向があります。同業種への転職であれば転職の回数が多少多くてもスキルが備わっているという意味で成功率はさほど変わりません。【20代転職者の悩み3】転職成功率20代の転職成功率ってどれくらいなのでしょうか?転職成功率は転職回数と密接な関係にあります。dodaの転職回数と成功率の関係性の調査によると、専門的なスキルを持っていない場合転職回数が多ければ多いほど転職成功率は下がる傾向にあるとわかります。どちらにせよ後半になればなるほど、転職成功率を上げるにはそれなりのスキルが必要となります。【20代転職者の悩み4】給与・年収20代で転職した場合、給料や年収って上がるのでしょうか...結論から言うと、自分が持っているスキルや会社の状況によって変わります。厚生労働省によると20歳~24歳で給料が増加した割合は44.7%、「減少」が25%、「変わらないが」26.5%になります。25~29歳については「増加」が40.0%、「減少」が33.9%、「変わらない」が25.5%です。スキルがあり、かつ同業種への転職であれば即戦力としての採用になるため、給料は増加しやすいでしょう。どれくらいの長さなのでしょうか?人によりますが、こちらのデータも厚生労働省のデータから紹介します。離職して就職するまでの期間は20代全体として「1カ月未満」が約30%、「1カ月以上2カ月未満」が約15%と半分くらいの20代転職者は2カ月以内で次の就職先が決まっていることがわかります。転職エージェントを利用した方でもほとんどの人が3カ月以内で就職活動を終えてますね。【20代転職者の悩み6】資格20代の就職や転職で役に立つ資格はありますか?前提としてとりあえず資格をとろう!ではなく、自分がどこの業界・何の職種を目指しているかでとる資格を決めましょう。資格は絶対ではなく、自身のキャリアに応じて必要の有無が決まるのでその点だけは注意してくださいね。【20代転職者の悩み7】スキル20代で転職する場合はやはり専門的なスキルは絶対必要でしょうか...もちろん専門的なスキルがあるに越したことはありません。スキルも資格と同じで自身がどのような職種・業界を目指すかによってスキルの有無は決まります。20代であれば未経験歓迎の企業も増加傾向にあるため、必ずしもスキルが絶対に求められるというわけではありません。20代前半ならなおさらそうでしょう。より顔写真は非公開とさせていただきます。まとめ|20代の転職は今後のキャリアを決める大事な節目20代の転職は人生を変えることができるチャンスです。未経験でも受け入れてくれる職場が多く、期待を持って採用されることも多いため、転職後に不利な扱いを受けることが少ない年齢です。20代で転職した先で、これから先のキャリアを築いていくことを念頭に置いて、20代の転職活動を進めていきましょう新しい職場での希望に満ちた日々を迎えられることを願っています。転職エージェントカテゴリーページへ掲載サイト一覧ファンキャリはシェアリングテクノロジー株式会社(東証マザーズ上場)が運営するメディアです。