※定員を超えた場合は、抽選となります。抽選結果は、4/20頃までに郵送にてお知らせ致します。「こういう相手は苦手だ。COLORS(TC)」は、この「違い」が参加者との体験の中で納得でき、難しい専門用語を勉強しなくても理解でき、人間関係やチームワークの向上、ストレスケア、自己開発などに幅広く活かすことができます。COLORS」は、アメリカの心理学者カーシー博士による気質と行動パターンの研究をもとに発展させた「体験型プログラム」。人間関係やチームワークの向上、ストレス軽減、自己開発などに活かすことができます。COLORS」では、人間の持つ“気質”を「オレンジ」「ブルー」「ゴールド」「グリーン」の4つのカラーで表現。それぞれのカラーが自分の中でどう機能しているか自分の個性と強みを探ります。「あなたはこのタイプ」と誰かが決めるのでなく、またチェックリストで機械的に判定するものでもなく、ワークを体験しながら、見て・聞いて・感じて、自分自身で探っていきます。グループワークの共感や他のグループの発表を通して、楽しみながら学び、違いに気づき、互いに認め合う体験があります。”愛・信頼・貢献”を理念に掲げ、人間愛を基調に利用者の人権尊重、個別性の尊重重視のケアを柱とし、運営にあたっては社会福祉施設に課せられた社会的使命を確かに認識し、公平公正に且つ適正を旨とし、地域社会の福祉ニーズに的確に対応することを基本方針としています。COLORSプログラム」。日本版のプログラムが2008年より開始され、2019年9月時点で全国で1万人を超える方が受講。「信愛会」では、日本版開始と同時に職員研修に採用し、延べ1404名の職員がこのセミナーを受講!自分には当たり前でも相手にとっては当たり前でない...。そんなコミュニケーションのズレを埋めるヒントが得られるセミナーです。「信愛会」の10年にわたる実践から、地域の皆さまにもきっと、力になるプログラムとしておすすめいたします。参加した職員の声−アンケートより−初対面の人ばかりなのに違和感なくグループワークがすすみ、同じカラー(気質)同士で共感できた。カラーの違いが面白くてたくさん笑った。「普通」と思っていたことが、こんなに違うなんて衝撃的!自分の欠点もコンプレックスを持つ必要がないとわかって気持ちが楽になった。苦手な相手でもカラーを想像すればイライラしないで話ができそう...。自分のストレスの対処方法がみつかった。カラーの違いが面白くてたくさん笑った。「普通」と思っていたことが、こんなに違うなんて衝撃的!開催にあたって−ご挨拶−身近な人とのやりとりで思わぬ反応に驚いたり、家族や親子関係でのギクシャクなど、難しい事に出会います。保育や介護の現場でも、ご利用者やご家族、また上司や同僚との人間関係にストレスを感じている職員も多く、法人全体で対人関係スキルの向上にトゥルーカラーズの研修を実施し、現場の環境やストレス改善に、大変好評を得ています。この度、法人の地域貢献事業として、この講座に関心のある一般の方々にも、体験できる入門講座を開催いたします。お気軽にご参加下さい。研修委員として職員研修の企画・運営を担当。COLORS(TC)講座のファシリテーターを務める。COLORS(TC)に出会い、ファシリテーターの認定を受ける。2010年より法人全職員を対象としたTC講座のファシリテーターを務める。して、職員研修の企画・運営を統括。研修委員として職員研修の企画・運営に携わる。2017年にファシリテーターの認定を受け、翌年2018年より法人全職員を対象としたTC講座のファシリテーターを務める。COLORS(TC)に出会い、ファシリテーターの認定を受ける。2010年より法人全職員を対象としたTC講座のファシリテーターを務める。して、職員研修の企画・運営を統括。*定員を超えた場合は、抽選となります。抽選結果は、4/20頃までに郵送にてお知らせ致します。*定員を超えた場合は、抽選となります。抽選結果は、4/20頃までに郵送にてお知らせ致します。Reserved.規約違反ページを通報する。