引き上げられる方向であると発表されました。具体的には、現況の65%→80%!現時点では具体的にいつから開始されるのか発表されていません。年収520万円【40代】まとめ育児給付金(育休手当)の引き上げはいつから?育児休業(育休)開始後6カ月まで休業前賃金の67%、1歳(一定条件で最大2歳)まで50%を支給する「育休給付金」について、政府が給付率を80%に引き上げる方向で検討していることが8日、分かった。家族を養う給料がほぼ満額もらえるに越したことはないですよね。8割補償はいつから?では実際に、新しい指針が始まるのはいつからなのか?現時点では、具体的な日時は発表されておりません。育休給付金の充実策ということですので、早くても2020年4月以降になるのではないかと予想されます。導入された当初はたったの25%!お給料20万円の人であれば、たったの5万円しかもらえなかったのですね。80%?というようになってきているのです。この80%というのは、所得税や保険料など免除される分などを考慮すると、実質、手取り月収とほぼ同額!男性にせよ、女性にせよ、働いている時とほぼ同じ額が支給されるとしたら、金銭的な不安は減るのでありがたい制度だなぁ。育児給付金|総額いくら変わるのか計算してみた!では、もし育休手当が65%から80%に値上げされるとしたら、総額でいくら変わるのでしょうか?各年代の年収中央値で差額を計算☆せっかくなので、どれだけお得になるのか知りたいですよね。子供を持つことが多い年代20代・30代・40代の、年収中央値を参考に、計算してみますね。年収300万円、ボーナス年2ヶ月分だとしたら、月収は約21万円。年収410万円、ボーナス年2ヶ月分だとしたら、月収は約29万円。年収520万円、ボーナス年2ヶ月分だとしたら、月収は約37万円。半年間取得するとしたら65%:144.6万円80%:177.6万円つまり、約33万円増額!!!まとめ結論からして、育休手当が15%引き上げられるとしたら、半年間取得で、月収1ヶ月分増額となるのですね。大きい金額なんだろう。子供が生まれている私たちにも後から支給を導入してくれれば良いなぁ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目です次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。