商材:BtoB採用をファンづくりに。ON組織を強くするための、新時代のリファラル採用クラウド「MyRefer(マイリファー)」は、人事担当者の負担や手間をかけずにリファラル採用を導入できる、国内初のクラウドサービスです。「タレントプール」「社内異動(最適配置)」「出戻り採用(アルムナイ)」「従業員エンゲージメントデータ分析」などのMyRefer独自機能を通して、自社とつながりをもつステークホルダー全員がファンになるための施策を支援するプラットフォームを展開しています。アルバイト、新卒、中途、インターン採用の領域を問わず展開可能になっており、初めてリファラル採用を実施する企業でも安心して導入できるよう、制度設計から運用までを専任のコンサルタントがサポートします。リファラル採用を実施している企業様でも、さらにリファラル活動を活性化させるためのメソッドをお伝えし、採用成功をご支援します。導入企業約600社|成功企業の規模や採用領域は?社員数30名のスタートアップから100000名の大手企業まで新卒&中途&アルバイト採用の支援実績があります。社員が友人に「自社をどのようにおすすめしたのか」というデータが自動的に蓄積され、現場社員のリアルな声を収集することが可能。自社の退職社員を管理し、他社でスキルを積んだ社員へ、出戻り採用のためのアプローチを行うことが可能。同業他社に転職してお客様やビジネスパートナーになった元従業員に対し、ニュース配信や販促メッセージを送り社外のファンを創造できるMyReferで自動で気に協力的な(または非協力的な)社員を分類して、社員の生の声を収取することが可能です。イベント運営を代行し、現場のファン社員のエンゲージメントを伝播させるなどのコンサルティングも行っています。どんな属性の社員がどんな友人に、どのように声をかけたのか社員みんなにシェアされます。商材:BtoBこの経営者とコンタクトメッセージを送るためには経営者ログインが必要です。