会社メールではなく個人でお持ちのメールアドレスのご利用をおすすめします。利用規約(個人情報取り扱い条項を含む)本規約は、顧問パートナーズ株式会社(以下、「ヒューマンリソースパートナーズ」)のネットワーク(以下、「本サービス」といいます。)へのご利用についての説明・注意事項です。ご一読の上、同意いただき弊社サービスをご利用ください。第1条:ヒューマンリソースパートナーズのサービス本サービスは、以下に定めるサービスの総称です。1)業務委託サービス本サービスは、ヒューマンリソースパートナーズが自己の顧客から受託した業務に対して、サービス利用者の職歴情報等を収集し、顧問パートナーズが受託した業務内容と照らして適任と判断した場合に、ヒューマンリソースパートナーズとサービス利用者間で準委任契約(委託契約)を締結し、その課題解決に従事していただくものです。2)付随するサービス1)で定義する業務委託を実施するために提供する各種情報サービス。メールマガジンやダイレクトメールの配信など。個人情報をご登録いただく前に、皆様よりお預かりする個人情報の取扱い等に関する下記事項をご確認ください。E-mailアドレス、経歴情報等を言います。2.本個人情報は、第1条に定める適切な顧問先紹介サービス及びこれに付随するサービスの提供業務のために利用いたします。3.本サービス提供にあたり、ヒューマンリソースパートナーズはE-mail、電話、郵便等によって連絡を行ないます。個人情報の第三者への提供について1.ご登録いただいた個人情報に関しては、本サービスの実施のために顧問先へ開示することがあります。2.以下の通り、ヒューマンリソースパートナーズの関係会社のうち、ヒューマンリソースパートナーズが指定する会社(以下「グループ各社」といいます)に提供することがあります。a)提供する目的グループ各社から求人をご紹介する機会を拡大するため、および、特典サービスとしてグループ各社のサービスを提供するため。グループ各社から直接ご連絡させていただくことがあります。グループ各社が有する求人情報を紹介する転職サービス等は、ヒューマンリソースパートナーズを介さず、かつ、本規約に基づかず当該グループ各社所定の条件に基づいて直接提供されますので、かかるサービスを受けるには、当該グループ各社が別に定める規定等にご同意いただくことが必要です。電子データ等に加工されたものを電子メール、ヒューマンリソースパートナーズシステム等の電磁的方法により提供します。d)提供を受ける者の組織の種類及び属性ヒューマンリソースパートナーズの関連会社および当社の子会社e)個人情報の取扱いに関する契約グループ各社とは、個人情報の安全管理等を定めた契約を締結するなど、適切な管理を行なっております。第三者提供に関する免責事項ヒューマンリソースパートナーズは、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。ヒューマンリソースパートナーズは、利用者と派遣先との間の提供情報に関するトラブル等につき、一切責任を負いません。停止、消去及び第三者への提供の停止については、以下の窓口にお申し出ください。お申し出があった場合は、ご本人確認とご請求内容が必要になりますので、ヒューマンリソースパートナーズ指定の必要書類にご記入の上、お申し出いただきます。利用者が、ご自身の個人情報を登録することは任意ですが、必要な情報を登録されなかった場合は、本サービスのための登録ができない場合や適切なサービスを受けられない場合があります。個人情報の取扱いの委託について外部委託における個人情報の取扱いに関しては、ヒューマンリソースパートナーが責任を負うものとします。委託先はヒューマンリソースパートナーズにて厳正な審査をおこなったうえで選定し、委託先と機密保持契約を結び、個人情報取扱いのガイドラインを確定した上で委託を行ないます。利用者は、ヒューマンリソースパートナーズが本サービスの運営上必要であると判断し、提示を求めた場合には、以下の書類を速やかにヒューマンリソースパートナーズに対して提出するものとします。提出書類については、いかなる場合においてもヒューマンリソースパートナーズは、利用者にこれを返却する義務を負わないものとします。利用者が、本規約に同意した上で、所定の案内に従い、本サービス利用の申し込みを行なうものとします。利用者は、ヒューマンリソースパートナーズおよび顧問先に対して、個人情報および経歴情報を不備、齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報および経歴情報が正確でなかった場合等に、利用者がヒューマンリソースパートナーズおよび派遣先に対して提供した情報内容に起因して、派遣先、その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処し、もしくは、ヒューマンリソースパートナーズが対応した場合はその費用を全て負担するものとし、ヒューマンリソースパートナーズに一切の迷惑をかけないことを保証します。ヒューマンリソースパートナーズが損害を被った場合は利用者はその損害を賠償するものとします。ヒューマンリソースパートナーズは、所定の審査により、本サービス利用者として不適格と判断した場合、ご利用をお断りすることができるものとします。この判断に関するご質問等については回答及びその他一切の対応を行う義務はないものとします。本項内容から発生する一切の損害について、ヒューマンリソースパートナーズは何らの責任を負わないものとします。第5条:案件照合ヒューマンリソースパートナーズは、利用者から受領したお申し込み内容と顧客企業からの案件とを照合しますが、派遣先の紹介の可否に関しては検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。派遣先への利用者からの応募を受け付けて以降も、ヒューマンリソースパートナーズが当該案件への適合度合いを判断し、派遣先紹介に至らない場合もあり、その場合においても検討基準や判断理由をお伝えすることはできません。利用者は、本サービスを通じて知り得た派遣先との間で、本サービスの利用によらず独自に何らかの契約を締結する場合、ヒューマンリソースパートナーズに事前に通知するものとします。第6条:サービス停止ヒューマンリソースパートナーズは、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前に通知をすることなく本サービスを変更または一時停止する場合があります。顧問パートナーズは、2週間以上の告知期間をもって利用者に通知することで、その理由に関わらず本サービスを中止・終了する場合があります。利用者は本サービスへの申し込み時、および本サービス利用時に、以下の行為を行なわないものとします。その他知的所有権を侵害する行為4.本サービスの業務、運営を妨げる行為。ヒューマンリソースパートナーズの信用を毀損するような行為5.公序良俗や法令に違反する行為、及び犯罪的行為を助長もしくはそれに結びつく行為6.いたずらにサーバーに負担をかけたり、他のユーザーのアクセスまたは操作を妨害するなど、本サービスの運営またはネットワーク・システムを妨害する行為7.営業活動、その他営利を目的とした利用(ただし本サービスによって認められた活動のものを除く。する行為9.その他、顧問パートナーズが不適切と判断する行為。利用者は、本サービスの利用にあたり知り得たヒューマンリソースパートナーズおよびヒューマンリソースパートナーズの顧客(見込客を含む)その他の関係者に関する一切の情報を、いかなる第三者にも開示、提供してはならず、また、本サービスの利用以外の目的で使用してはならない。本条は登録抹消後も有効に存続する。