銀座で働いていた163cm.スマートフォン用の表示で見る銀座で働いていた163cm.お世話になっております。キャリア支援を行う株式会社Carionsの山下です。2017-06-25リクルートスタッフィングを退職してリモート転職を始めますTweet卒業と決意この度、新卒入社から2年間お世話になったリクルートスタッフィングを退職してリモート転職という地方から東京へ上京転職する第二新卒の若者に特化したキャリア支援サービスを個人で始めました。馬鹿なのに何をやるのか?について書きます。見たい人も見たくない人も見てください。リクルートスタッフィングに入社したのか僕は苦節2回の就職活動を経てリクルートスタッフィング(以下RS)に入社しました。世間知らずの馬鹿だったからです。馬鹿な僕は1回目の就職活動で大失敗をしました。簡単に言うと自分自身への理解と社会への理解が絶望的に欠如していました。何がやりたいのか、どんな企業があるのかなどについてほとんど理解しないまま持病である圧倒的な根拠なき自信をもとに15社ほどの大手有名企業に絞って就活に挑み見事に「無い内定」を獲得しました。今は笑い話ですが当時は本気で落ち込みましたし、受け入れてくれる企業がないことに絶望しました。今思えば失敗して頭を打って本当に良かったと思っています。僕は大学を1年間延長して2回目の就活に突入しました。何がやりたいのか、どんな企業があり、どんなキャリアがあるのかを知るべくとにかくたくさんの人と会う機会を作り様々なインターンに挑戦して自分の実力を知り、仲間を作ることで社会の広さと等身大の自分を知りました。自己分析を重ねる中でサッカーサークルを0から立ち上げたり新しいイベントを自ら企画したり幼い頃から人を巻き込んで新しい組織を作ったり新しいことをするのが大好きなんだと気づきました。一度きりの人生だからこそ人が運転するバスに乗りこむのではなく自分でバスを創りあげて運転したいと思ったのです。明確な軸が見つかってからは少し大きくなったベンチャー企業を中心に受けました。ある程度資本力があれば新しい事業への積極性があると思ったからです。いくつかのベンチャー企業から内定を頂きましたが最終的には全然ベンチャーではないリクルートスタッフィングに入社しました。その理由は”会社を作る”、”事業を作る”ためにはリクルートという看板の付く企業に入ることで関わる人の幅が広がるのではないかと思ったからです。入社すぐに感じた猛烈なワクワクと意志を尊重する風土RSに入社してすぐの全社キックオフ(いわゆる総会)で自身が配属された部署が全社表彰を受けて感動のあまり号泣し、抱き合う姿を見て”仕事で感動の涙を流せるって最高すぎる!”と猛烈にワクワクしたことを覚えています。個人の意志を尊重する風土にも驚きました。入社したての右も左もわからない僕が「いつか独立したい」と息巻いて宣言することに対して上司や先輩、同期は一切、その意志を否定することなく"独立するためにはRSで何をすればいいのか"を親身になって考えてくれました。事業価値を感じたいという思いで課で始めさせてもらった”ほっこり会”(ほっこりしたエピソードを共有する会)や部内で事業価値をもっと考える風土をつくりたいという思いで仲間を巻き込んで立ち上げた”JU会”の活動など2年目のペーペーの活動を上司や先輩、同期が全力で後押ししてくださり本当に個人の意志を大切にしてくれる会社なんだと思いました。最高の会社だと思っていますし新卒でこの会社を選んで間違いなかったと思っています。2年でリクルートスタッフィングをやめたのか”新しいことをやりたい”という思いを抑えきれなくなりました。RINGという新規事業提案制度に応募しました。実際に事業化には至りませんでしたが”事業を作る、考えることはやっぱり面白い”と改めて感じました。その中で、リクルート内で新規事業をするためには・100億円以上の事業になる可能性があるか・何故リクルートがやるのかが非常に重要だということを知りました。RINGに関してはこちらの本で詳しく書かれています)一方、僕は100億円になるかどうかはわからないけど自らの手で0から事業や会社を創り出したい。生きている価値をダイレクトに実感したいという想いが強くありました。上京ならリモート転職これからは「リモート転職」というサービス名で東京・大阪以外で勤務する大手企業勤務の第二新卒世代の社会人向けにリモートで転職相談などの上京を支援するサービスを始めます。なんとなく就職したものの「君の名は」を連想させる僻地での配属だった。地方はまったりしすぎてて耐えられない。東京でバリバリ働きたい。考えて本気で上京をしたいという方に対して遠隔、つまりリモートで・そもそも転職する必要があるのか・今後、どんなキャリアを築いていきたいのか・強みはなんなのか・譲れない価値観は何なのかなどを問うキャリアカウンセリングを行ったり面接で上京してくる際には提携しているシェアハウスを紹介したりと上京時のフルサポートをしていくサービスです。これからトライアンドエラーを重ねて柔軟に変化させていきたいと思っています。きっかけ的なサムシング就活で大失敗した経験から自分自身や社会への理解の欠如によって選択肢や可能性を狭めてしまう人に対して可能性や選択肢を広げてその選択に伴走できるような事業ができないかと日頃から思っていました。去年の夏、小学校時代の友人から相談を受けました。友人は大手製薬会社のMR(営業)として九州の僻地で働いていました。地方のまったりした雰囲気に焦りを覚えたことや限られたコミュニティとの関わりに飽きて、新しい刺激が欲しくなり東京で働ける会社に転職したい!と困っているという相談をうけました。そこで僕は自分の知り合いや友人、人事の方を紹介し、Skypeで相談をしてもらったり東京に来た時に実際に会う場をセッティングしたりしました。※コンパもきっちりとセッティングしました。これまで就活生や転職者の相談にたくさん乗ってきましたがこの友人の喜び方は他の方の喜びより大きかったのです。地方で働く人は必然的に関わるコミュニティが狭くなってしまうため客観的に相談してくれる人の存在がとても貴重だということでした。してここにはニーズがあるのではないかと思い去年の8月頃から土日や就業後の時間を利用して約50人のターゲットへ電話でヒアリングを行い、地道にニーズを探ってきました。たくさんの方との壁打ちを経てやっと小さく形になりました。求めている人が確実にいる市場だと確信していますし”上京するならリモート転職”という世界観を必ず作りたいと思っています。気軽にキャリア相談出来る世界観を作りたい僕はここ半年でMatcherというアプリを使うなどして約50名の就活生とお話ししています。僕自身がキャリアについて悩んだ時に相談できる人は意外といませんでした。困ったときに相談できる相手は仲の良い人だったり家族だったりと専門的な知識を持っていない場合が多いのではないかと思います。専門的な知識を持つ人に気軽にアドバイスをもらえるような世界観を作れたらもっとキャリアについて建設的なアクションをとることが出来て、もっとステキな世の中になるんじゃないかと思っています。仲間とか仲間由紀恵とか協力してくれる方とかを募集していきます今はひとりなので、法人ではなく個人で進めています。折を見て法人にしたいと思っています。それに伴ってまだ部品もないバスを一緒に組み立ててくれる人を募集しています。提携してくださるシェアハウス転職エージェント様などを募集しています。地道に地道に実績を作っていきたいと思っています。整っていないところばかりですがまずは登録してくれた20名の方に全力で向き合っていきたいと思っています。地方勤務で転職をしたいと考えている友人がいればぜひご紹介ください。経歴:リクルートスタッフィング出身の26歳。リクルートスタッフィングを2年で退職し現在はリモート転職という地方から東京へ上京転職する第二新卒の若者に特化したキャリア支援サービスを個人でやっています。(27歳)株式会社Carions国家資格キャリアコンサルタント元リクルートスタッフィング20代を中心にキャリア支援・転職支援をしています地方から上京する20代の転職支援もしています運営サイト上京転職ラボキャリア支援を行う株式会社Carionsの山下です。けのキャリアイベントを開催して見て感じたことこんな人は転職しない方がいい嫌われる「世の中全て分かっている系」にならないために。【7万PV】リクルート用語だらけの桃太郎を生かせなかった反省と今後について月別アーカイブリモート転職はてなブログをはじめよう!hatomune163さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。