2015/06/11労働喪失率とは、後遺症を負った被害者が、その後遺症によってどの程度の労働力を喪失したのかを表すものです。後遺症の該当等級の喪失率を被害者の逸失利益に掛けてその額を損害額にします。・年収1000万の人が7等級の後遺症を追った場合に1000万×56/100(労働喪失率)=560万といった具合に、それぞれ5万円と560万円が後遺症の逸失利益として賠償金として算定されます。5/100この労働喪失率は、自賠責で定められているものですが、実はなんら科学的根拠がありません。後遺症の等級それぞれに該当する労働喪失率は、労災の傷害補償日数を10で割ったものに過ぎません。労災では10級の場合には平均賃金の270日分が保障されますが、自賠責での10等級の労働喪失率は27%です。障害12級は、労災では140日分なので自賠責では14%となっています。常識的に考えて、障害補償日数を単純に10で割れば、労働喪失率が出ることは考えられず、適当さが伺えます。コメントをキャンセルメールアドレスは公開されませんのでご安心ください。個人など特定情報以外、お名前も含めて承認後に公開されます。コメント内容に問題なければ、下記の「コメントを送信する」ボタンを押してください。*次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。後遺症で仕事、家事ができなくなった。(逸失利益)後遺症の認定に不満があるのだが。交通事故戦略サポートTop。