結果、この様な記載内容では他人を説得させる力はなくこの程度の表現しか出来ないレベルと判断されて早々に書類選考でお引き取りとなります。~業務全般に通じている~に関する多彩多様な経験と実績云々という記述は、他人から見れば~要は得意分野はない。~専門分野がないだけの器用貧乏。~漠然とした表現しか出来ないレベル。具体性が増した場合でも油断は出来ません。立上げから軌道に乗る迄の全般を担う~一見、いかにもやり手と見えますが、こういった見方も出来るのです。~たまたまタイミングが良かっただけ、~誰が担当しても成功する「鉄板の事業」だったのでは?~環境の異なった新事業でも同じ成果を期待出来るのか?という見方も出来るのです。私の場合、営業職でしたから実績を具体的にPR出来る利点はありました。~以上の実績は、5年連続予算達成かつ前年実績更新!~期間内に所定の販売目標〇〇台を〇〇台上回る実績達成!~エリア内の販売シェアを過去最高に!これも、裏はあります。「売れた」と「売った」では意味合いは異なります。メーカーですから、ヒット商品に恵まれれば...業界自体が右肩上がりの時代であれば...自分の能力とは関係ない原因で実績が「あがった」だけです。数字だけ見れば、輝かしい実績となってしまいます。この事実を自覚していればまだ救いはありますが中には完全に思い違いのままここまで来ている人間も少なくありませんでした。思った通り、その手のタイプは未だに再就職にも苦労しています。認めるのは貴方ではなく、第三者なのです。「抽象的なセールスポイント」では貴方に関心を持ちません。表現すればいいのか?簡単な事です。分かりやすい事例を紹介しましょう。会話だけで乗換えを間違えず到着出来た。「旅の途中でアルバイトに応募して旅行資金を補えた。「メジャーリーグの優勝予想の話を徹夜で現地の人たちと語り合った。誰が見ても語学力のレベルについて具体的なイメージが湧いてきます。記載方法ひとつで貴方のレベルは見定められるのです。最後に、めでたく転職の夢が叶った場合の注意事項を紹介します。そのまま使おうとする。このパターンは特に元管理職にありがちです。いう習慣を身に付けていきます。評価される事に慣れきっています。前任者に相談する事が出来ますし、いざとなれば必要な情報収集を部下に任せる事も出来るのです。困惑と反発を招くのが関の山です。不適切な仕組みと言う確信があれば別ですが、そうであったとしても、最低半年から1年は転職先のルール、その業界の慣習等を理解する事を優先すべきです。意識すべき「忘れるべからず集」です。以上で、転職に関する私の考えは全て紹介しました。文中で書いた履歴や特技の記載のノウハウや実際の求人情報の収集と分析についてより詳しい内容についてはのお問い合わせは、コチラからお願い致します。お問い合わせも受け付けております。TEL)03-5157-5027FAX)03-5157-5012電話は平日10:00~18:00FAXは24時間対応となっています。)を中心とした相談業務に従事し、さらにサラリーマンからの転身という前歴を活かした起業・独立支援に関する支援業務やセミナー講演等を開催して、同世代の第二の人生、第二の仕事のサポートも行っています。以下のSNSで各種情報を随時発信しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。