>日本通運で休日/休暇は取りやすい?ドライバー/事務/倉庫スタッフ別に解説2019/02/18大手企業で働きたい方は沢山いらっしゃるでしょうが、休日をどれくらい確保できるのかが気になる方も多いと思われます。土日休みなのか、それとも日曜日プラス平日なのかでは過ごし方も大きく変わってくるため、就職する前に知っておきたいところですよね。この記事では、物流大手の一つである日本通運の休暇制度について紹介しながら、休みを優先させる働き方について検討していきます。休みについて考えようにも、社員なのかアルバイトなのかによって休日の体制も変わってきます。そこで、まずは日本通運の雇用形態にはどんなものがあるのかを確認していきましょう。中途採用は経験者枠しかなかったためここでは一旦除外し、パート・アルバイト、契約社員の二つに絞って解説させていただきます。パート・アルバイト日本通運の公式サイトを覗いてみましょう。採用情報が掲載されているため、日本通運が現在どういった職種の求人をかけているのか調べられるようになっています。その採用情報ページによると、パート・アルバイトとしては主に倉庫スタッフを募集しているようでした。入出庫といった仕事を行います。フォークリフトを使用しての荷役作業もあるとのことです。営業所によっては他の職種を募集しているところもあります。求人も公式サイトの採用情報ページから辿ることができます。倉庫スタッフドライバーなどの求人も複数見つかります。大型トラックでの長距離輸送の仕事が、ありました。次に、それぞれの雇用形態の勤務時間を見ていきましょう。実際の求人を参照してみます。東京都内で検索してみたところパート・アルバイトの一般事務の募集が見つかりましたから、それを例としましょう。勤務時間は10:00~15:00と定められていて、この間に休憩なしか休憩45分かを選択することができます。出勤日は土・日・祝が休みとなるため、平日の中から3日以上という条件でした。契約社員の条件はどうなっているのでしょうか。こちらはドライバーの求人が見つかりましたから、それを例にしてみます。勤務時間は7:00~19:00で、休憩を含むため実働は8時間。出勤日については週休2日制ではありましたが、固定で休みとなるのは日曜日だけで、土曜日はシフト制となっています。勤務時間に関してはパート・アルバイトのほうが融通が利くと言えます。休みを優先するならパート・アルバイトにしても契約社員にしても週休2日制なので、基本的にはどちらでも休日自体は確保されていると言ってよいでしょう。どちらがより休みを取りやすいかと言えば、やはりそれはパート・アルバイトということになります。先に比較したとおり、契約社員が平日フルタイムで働くのに対して、パート・アルバイトは短時間の勤務で済みます。募集の内容しだいという話ではありますが、勤務する時間帯を希望して選べる場合もあります。土曜日が休みとなるため連休が取れるのもパート・アルバイトの利点です。ワークライフバランスを重視して休みを優先したいということであれば、パートもしくはアルバイトとして日本通運に就職するほうがおすすめできると言えるでしょう。職種を選べば土日休みも可能ただし、契約社員だからといって必ずしも土日が連休にならないとは限りません。日本通運は全国各地に拠点やグループ会社を持っており、募集条件は職場によって違うからです。学校給食の配送ドライバーの募集があります。一般的に学校は土日休みですよね。いうことは当然、給食を運ぶドライバーにも土日の仕事が発生しないわけで、やはりこの求人では土日休みという条件になっていました。ドライバー以外の職種でも土日休みになるものがあります。一般事務の募集を見てみると、「WordやExcelの操作ができる」という応募条件がついてはいたものの、出勤日については月~金となっており、土・日・祝は休みになると記載されています。構内仕分け作業の求人でも、「お客様カレンダーによる」という条件つきではありましたが、基本的には土日休みというものが見られました。このように、土曜日シフト制でない契約社員の求人も少なからずあります。パート・アルバイトに決めてしまう前に、お近くの日本通運の拠点で土日休みの契約社員を募集していないかどうかは一度調べておいたほうがいいでしょう。契約社員として日本通運に入社すると、半年~1年を目安として正社員登用を目指すこともできます。昨今の労働に対する価値観の変化や、働き方改革という後押しもあって、日本通運も多様な雇用形態に対応しています。パート・アルバイトを選択して休みを優先するか、契約社員として経験を積みながら正社員登用を視野に入れるかは自分の考え方しだい。選択肢は用意されているので、自分にとって何が大事なのかをしっかりと考えて選ぶようにしてください。まとめ皆さん、いかがでしたか?日本通運ではパート・アルバイト、契約社員ともに募集をしていますが、どちらの雇用形態にもそれぞれ有利な点と不利な点があることが分かっていただけたのではないでしょうか。休みを優先するのか安定を優先するのか、個人の価値観によって採るべき選択肢は変わります。日本通運への就職の際、この記事を参考にして働き方を選んでいただければ幸いです。年収UPさせる!ドライバーのお仕事を無料検索(全国の求人情報)規則適応ver年収UPさせる!ドライバーのお仕事を無料検索(全国の求人情報)「今より年収をUPさせたい。「手積み/手降ろしが辛い。」などを感じている方は、転職すべきタイミングです。>>しかし、中には間違って年収の低い・労働条件の悪い会社に転職してしまい、後悔している人もいます。その理由は、転職前に情報収集を行っていないからです。良い会社があるにも関わらず、面倒くさいという理由で、あまり探さずに転職を決めてしまっているのです。そこで私はドライバーのお仕事の検索サイトの利用をオススメしています。・入社後に後悔したくない方は、ぜひ一度利用してみることをオススメします。ドライバー専門の無料求人検索サイト物流企業が多い地域を中心に、全国でかなり豊富な求人情報を扱っている検索サイトです。>>[企業様はこちら]ドライバー採用媒体で業界トップクラス|無料で面接可能!ドライバージョブは、ドライバーに特化した採用媒体で、以下のような実績があります。・月間3,000名、累計25,000人のドライバーからご登録。・累計500社以上の企業様とご契約。・中小~大手運送会社まで、幅広くご利用。...トラック運転手はトイレをどうするの?緊急時の対策やおすすめトイレスポットをご紹介トラック運転手は長距離の運転など、トイレに困ることの多い職業ですよね。...バキュームカーの積載量はどのくらい?平均的なバキュームカーの積載量を解説!バキュームカーのサイズは一つではありません。...ロープで荷物を固定できる南京結びのやり方とは?南京結びはトラックのドライバーなら誰もが知っているロープの結び方です。