」魚の漢字って難しいよね。「半年くらいずっと勉強した。国の方達がLTBに登録してくれます。言葉も様々なら日本に来た背景も様々です。登録の際、焦点になるのが「働きたい」のに「働かせていいかどうか」どのような在留資格があるのかヒアリングをしていきます。その際、在留カードに関する法律的な知識が必要になります。ここがLTBのアカデミックを発揮できるところです。年間5%の会社がなくなっていく。廃業の理由は様々あるのですが、地方の廃業はおもに経営者の高齢化と事業承継の困難性。LTBの経営者はそんな折、東南アジアを訪れ日本の人口ピラミッドと東南アジアの人口ピラミッドの違いに大きな違いと末恐ろしさを感じました。若い子が多い、しかも厚かましいくらい元気、おい、ニッポンこのままでいいのかよ。今足元にいてくれる外国の子たちの力を借りようぜ。ソリューションはLTBへ。日本隅々まで活性化したい。今や飲食店業界の有効求人倍率は7倍を超えている。新店オープンでホールスタッフが10人に必要なのに2名採用できるかどうか・・・現場が回らないのです。2名で10人分の仕事をする。ものすごく大変なことは想像ができると思います。我々の使命(ミッション)は日本社会を元気にしていくこと。我々のリソースを使ってどうやれば日本社会に貢献できるのか。欲しい人材10名のうち8名外国人スタッフで行きませんか?それが我々のソリューションです。ここで「現場での段差」が生じます。