TOPICSこれってパワハラ?近年、パワハラによる処分や賠償命令などのニュースを目にする機会が増えてきました。ここ10年ぐらいの間にパワハラという言葉が浸透し、従業員側も自己主張しやすい労働環境に変化してきていることから、厚生労働省に寄せられた「職場でのいじめ・嫌がらせ」に関する相談件数が平成25年には約59,000件に達し10年前と比べると5倍以上増加しています。会社としては、能率が悪い、指示に従わない従業員がいて対応に困ることもあるでしょう。いう時でもパワハラとみなされないよう注意しましょう。与えられる又は職場環境を悪化させる行為を言います。○特定の社員にだけ激しい叱責を浴びせる。○過大な目標・ノルマを課し、達成できなければ「クビだ!」「やめろ!」と言葉や態度で侮辱する。○職場内で孤立させる、無視する、仕事を与えない。