残り四半期の目標や今後について話をし、最後は懇親会を行いました。している様子が嬉しかったです。その中で、このようなことを語らせていただきました。個人の究極の目標は幸福であることは間違いない。会社にとっての目標は、理念の実現である。いう意味では、私自身は、創業後2年以内には理念を実現したという感覚があった。あの頃のシェアハウスのあのムード、あの人間関係、あれこそ、自分が実現したかった世界そのものだった。それで幸せが分かち合える人数は少ない。自分は、もっとやれる。多くの人と関わり、そして私や私たちと関わった人は、必ず今よりも幸せにすることができる。その確信があるものは、成長拡大する権利とそして、義務もあると思う。我々は、「もうこの程度でいいや」となることは許されない。我々と関わることで、幸せになる人が必ずいるから、だから、成長し拡大する使命がある。SAPPOROは、単なる会社ではない。世の中に求められ、世の中の役に立ち、我々の成長が地域経済の成長させるに欠かせない機能である。世の中からいなくなったら、きっと札幌は、とても魅力のない街になってしまう。そんな存在にすでになりつつある。給料をもらうためだけにここにいるのではない。社員一人ひとりの理想と会社の目指す理想が合致して、初めて、一致団結となり、圧倒的に強い組織となる。本気でこういうことが言えるようになった自分に自分でも少し驚いているところです。代表取締役1978年札幌市生まれ。東京でサラリーマンをしながら会社を設立。当時入居したシェアハウスとの運命の出会いをきっかけに故郷である札幌へ。札幌だけでなく北海道、日本をさらにMASSIVE(偉大)にする!という使命のもと活動中。プライベートでは二人の子供たちとのお出かけが最近の楽しみ。代表として会社のスタンスを示し陣頭指揮をしなくてはならない!そのジャッジ一つで会社の命運を左右する。その方から勧められた一冊。Ep6随分と間が空いてしまいました。なんと6ヶ月ぶりの投稿だったわけですね。楽しみにしていた方、申し訳ございません。644万人の労働人口不足になると言う予測があります。今後は労働力争奪戦は更に激化の一途を辿ります。物件探しから部屋の企画設計・民泊スタート後の運営業務までワンストップサービスでサポートしています。無人チェックインが可能となった旅館業法の改正に伴い、札幌初の「無人ホテル」をプロデュース・運営しています。いうオウンドメディアで札幌の珍しい物件にスポットライトを当てています。インバウンドサービス北海道旅行を楽しむ外国人観光客に向け、旅行スタイルに合ったレンタカー事業を展開しています。