その裏にある理由が採用者としては知りたいです。その志望動機の裏にある理由の部分を話してくれない方、もしくは、気づいていない方が多いように見受けられます。そのため、「なぜ」を深めることを意識してみてください。これについて、以下も合わせてご覧ください。深めて志望動機を確固たるものに!〜なんで?と問い掛けよう。〜なぜ?が薄い志望動機は疑われる。前回は、面倒なことも率先してやることで、自分の糧とするということをお伝えしました。自己分析は、過去の経験を振り返ること。そんなことをお伝えしてきました。20:00そして、その志望動機の裏にある理由は一体どこから来るのでしょうか?おそらく大半の方は、自らの経験に起因するのではないでしょうか?多くの方が、経験の中に興味ややりたいことが隠れているにもかかわらず、その大切な経験をなかなか語ってくれません。志望動機において経験を語っちゃいけないなんてルールはどこにもない。志望動機に起因する経験であれば積極的に話すべきです。経験は確固たる根拠となる。経験に勝る理由はありませんから。いかがでしょうか?経験を積極的に語りましょう。それが説得力を生み、面接官への説得材料として最適なものとなります。そのためにも「なぜ」を深める。これを絶対行いましょう。☟以下のSNSから更新通知を受け取れます。@cc_yh0331求職支援サービスのお申込みをご希望の方は、以下よりお申し込みください。週額500円~のES添削はこちら1回2,000円~の面接指導はこちら1回3,000円の数的処理対策はこちらお問い合わせはこちらスポンサーリンク転職鉄板ガイドでも記事を掲載しております。経験で志望動機を語る。中のwill、canとmustをマッチングさせよう!〜独りよがりな志望動機は嫌われる。〜組織の中でできることとやらねばならないことを見極めよう。前回は、志望動機とあなたの想いに一貫性を持たせることについて、お伝えしました。詳...記事を読む志望動機を話すなら、「明確な根拠」を持とう。~挑戦心という不確実性の罠~志望動機は「挑戦したい」だけでは通用しない。前回は、モチベーショングラフを用いた面接についてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。...記事を読む志望動機は、正しい情報を取りに行った者勝ち!〜下手にイメージで勝負しない。〜面接では正しい情報で勝負!その組織に興味があることを情報量で伝えよう。前回は、エントリーシートに完璧さを求めないということをお伝えしまし...記事を読む職種の志望動機を話していませんか?〜「その組織で」が大切。〜職種の志望動機で終わらないように。前回は、自分らしさを知る方法についてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。...記事を読む仕事を徹底研究!それが志望動機を深めるコツ!〜競合他社を比較しよう。題して、他人と同じにならないことをお伝えしました。個人情報保護方針インターンシップに行くなら、PRするつもりでやろう!〜職業体験の域を超えろ!〜面接は「何を聞かれるか」より「何を伝えるか」のほうが大切。〜相手の話を聞く心構えを。氏名:吉川宏樹あなたの就活の悩み、仕事の悩み受け止めます!キャリアのことなら何でもご相談ください。