しい時代を切り拓き、人類の未来に役立つ人材、総互恵会社の実現に貢献する志を持った人材を育てる。二カ所で開催している理念探究会を茨城に集中させ探究への最終態勢を整えました。足かけ三年目を迎え、いよいよ本番です。養成塾では先ず経営者として備えておくべき資質と経営数字をきちんとコントロールできる力を指導します。平たくいうと論語と算盤。一口に論語といっても頭で理解してもそれを経営のさまざまな場面で活用できる思考・能力がないと意味ありません。碩学の研究などなどを二年にわたって学ぶ。世界観、覇道から和道へのパラダイムシフトを体得してもらう。企業の目的が利益追求のみであれば経営はさほど難しいものではない。一般的には利益最大化を企業経営者は第一義とする場合が多い。したがって、大企業の中で、全く経営者として失格の粉飾決算だとか不正事件を勃発させたり(最近では東芝電機)、バブル崩壊とともに倒産に追い込まれることになるのです。この目的の部分を社志として経営者に指導してくれる機関はほぼ皆無といえます。経営はある意味、科学であるとも言われます。一人が経営者としての能力あるいは基礎を体得するには、経営者が経営数字をきちんと把握し判断する力も持つ必要があります。これもきちんと現実の課題の取り組みながら経営能力をアップさせる、磨く必要があります。進化経営学院はこの両方を学び、実践力を高めながら、最終的には、人生理念あるいは企業理念の探究、制定を目指す訳です。備として各自との面談をしました。状を私と大和先生との三者面談しました。理念探究の個人作業は従来から続けています。理念のコア(核)に成るものは確認できています。今回は五名の面談が終わった。十月は二人増えて七名で始まる。彼らへの理解がいっそう進むことと、理念の核が見えたことの近い未来への明かりを見た印象だった。支援及び自立型人材の育成を通じ「和を基本とする社会」づくりに貢献する事を目的として設立されました。