立案、また各行事や運営に関わる業務も分担して担当していただきます。こちらの保育園は大きく5つの特徴があります。子どもがひとつのことに夢中で取り組み,それを成し遂げた時の満足感は教えられてわかったものでなく、自分でわかったときの自信、そういう経験の積み重ねが子どもの心にもっと難しいことに挑戦しようという意欲を育てます。自分への自信が深まり、他人への思いやりのあるバランスのとれた性格が築かれていきます。モンテッソーリ教育は子どもが集中できる環境・子どもの発達に合わせた環境を整えることで、子どもの自己教育を可能にするのです。子どもたちも多様な国籍・文化をもった子どもたちが参加しています。集団生活を通じて自然に異文化交流を体現することでコミュニケーション能力を養うことができます。3.縦割りクラス大きい子が小さい子の出来ないところを手伝ってあげる、小さい子は大きい子のすることを見て、真似をする。助け合う心や人から学ぶ。家庭内の兄弟が少なくなった今日、特にこの縦割りクラスの意味は大きいといえます。4.カリキュラム子どもたちが個々に持つ、個性や創造力、潜在能力を引き出すためのプログラムを用意しています。日々の授業の中に、英会話レッスン、クッキング、リトミック、体育、ピクニック・レクリエーションなどが組み込まれており、実際の体験を通して子どもたちの可能性を引き出します。お子様を安心してお預けいただくためのセキュリティー、アレルギー対応など環境整備にも力を入れております。“子どもの未来を創造する”という観点から子どもにとって最適な環境を整備し、次代を担う子どもたちの健全育成と親が活き活きと仕事や生活を送ることができる社会をサポートしている事業者様になります。「モンテッソーリ教育」「グローバルコミュニケーション」など、徹底した教育環境を園児に提供している保育園です。マナーなど様々な研修プログラムが完備されていました。外部の講師をお呼びして職員のスキルアップができるような体制が整えられています。●保護者へのアカウンタビリティーこどもの健全育成は、保護者と保育者が連携をとって、共通理解の中で育むものと考えています。園児毎に「園児の活動レポート」を保護者に提出しています。保護者からも大変ご好評いただいています。あがった要望、課題に対して、書面にて改善案をレポートしております。●地域に根付く保育園バザー、ハロウィン、サマーイベントなど近隣の皆様と一緒にイベントを作り上げているそうです。職員も、自分たちが楽しみながらイベントを作りあげているそうです。●男性職員の人数が多い男性職員の比率が多いことに驚きました。こちらでは、男性職員も20-30%いらっしゃるそうですよ。※最後に・・・こちらの保育園は文章で書き連ねるよりも、興味、関心がある方はまずは保育園の見学に行かれてはいかがでしょうか?ご連絡いただければこちらで日時の設定を行います。保育園を見学いただければ他園には無い、魅力を感じていただけると思います。※3年間の継続勤務が条件となります。方でもご応募者ください。1.保育園の経営2.学童クラブの経営3.幼児教室の運営4.法人・団体の福利厚生事業の支援5.法人・団体へのコンサルティング事業6.各種セミナーの企画・運営7.保育スタッフの人材育成8.野外活動ツアーの企画この求人が気になる方!なんでもご相談ください。取り扱いについて」をご確認ください。