時間稼ぎ?面白いな謳い文句と本音のギャップ負担しないなら労基法違反だわ謳い文句と本音のギャップこの間、会社の人事部にいる同期に頼まれまして、求人誌の募集広告に書くあおり文句を考えてくれ、と頼まれました。こないだ寿退職が出たとかで、急遽人手が必要になったとのこと。文系出身で頼みやすい、ということで私に頼もうと思ったそうですが...正直私もどうしたものやらで。参考までに求人誌を眺めてみることにしました。アピールポイントが...1女性の仕事であること2そんなに大変じゃないこと3正社員登用もあること4できれば経験者...ぐらいですかね。1に関してはぶっちゃけどっちでもいい、ということだそうですが、会社の意向としては女性の方がいいということだそうですので、まあそこは言っとかないと、ですかね。多くがんばっています」...なんか野郎はどうでもいい、って感じがありありです(笑)どうも女性の仕事ですよ、ってのをアピールする感じが多いですね。募集をかけてもなかなか女性が集まりにくいからなんでしょうけど、実際の所、一般事務なら女性の方が集まりやすいんじゃないかなと思うんですけどね。それでも女性対象の文句が多いってことは、それだけ入れ替わりが激しいってことなんでしょうか。少なくともウチの会社はそうですけどね。本音は、女性を採用したい!女性だけ面接にきて!女性しか雇わない!ということ。女性が多い職場って、責任者は大変でしょうね。感情で動くからご機嫌とりで一日が終わります。