2018/06/07転職エージェントに登録すると最初に行うのが面談。その時に仕事を紹介してもらえることもある。電話でもやるところもあるが、面談は絶対に行ったほうがいい。このブログでもいくつかのエージェントを紹介しているが、地域によっては面談場所に行けないかもしれない。そこで、各転職エージェントの場所を特徴とともにまとめておきたい。1.リクルートエージェント人材紹介という業界ではトップ。求人数が圧倒的に多く、転職を成功させた実績もトップ。利用する人は、まず登録しておきたいエージェントだ。面談は電話も可能とのこと。リクルートエージェント2.DODAエージェントサービスパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)の人材紹介。メーカーに強い印象、IT業界の求人も豊富。40歳以上の転職成功者の比率が上昇中でもある。土曜日:10:00~18:00開始DODAエージェントサービス3.type転職エージェント@typeを運営するキャリアデザインセンターの人材紹介。typeはIT業界の強さが際立っている。システム開発やWeb業界はおすすめ。電話での面談も可能4.ワークポートワークポートはもともとIT業界に特化していたが、2014年から他の業種にも展開している。規模はまだ小さいが、採用を決める力はある。徒歩5分5.JACリクルートメント体制が他とは違い、転職者が企業の情報を得やすいエージェント。グローバル企業、外資系、エグゼクティブ層、管理部門系に強みがある。遠方の場合、電話での面談も可能JACリクルートメント6.テンプスタッフテンプスタッフは転職エージェントではないが、登録するための面談があるし、このブログでも紹介している記事があるので。ちなみにDODAはテンプスタッフの仲間です。テンプスタッフ転職エージェントの面談での注意点はじめて利用する場合は特に意識しておきたいのが、転職エージェントとの関係である。転職者とエージェントの関係のこと。彼らに任せれば、転職が簡単に成功するということではない。使わない時に比べたら有利に事が運ぶことは言える。面談を通して、転職エージェントとの接点ができるが、意識したいのは、彼らを動かさなければいけないということだ。これは転職活動で企業を採用に動かすのと一緒。企業に「あなたが欲しい」と思わせれば、転職は成功するのだが、エージェントにも同じことが言える。この人を転職させよう、採用に持っていこうという力を生み出せるかは、転職者にかかっている。できないのなら、転職エージェントを利用する意味が半減するだろう。あなたが採用されるようにエージェントが動くことは間違いない。そこに感情が入るかどうかで、かなり結果は変わってくるのである。面談に行けばいいというものでは決してない。あなたがどう働きたいのかを、相手にイメージさせることを心がけよう。面談後は、さっそく企業を紹介してもらえるだろう。メールでのやり取り、電話でのやり取りがあるかもしれない。そのレスポンスは早くする。本当に転職したいのかどうか、曖昧な態度は、エージェントのやる気を削ぐだけである。彼らは仕事とは言え、人間なのだから、どうしたらいい仕事を紹介してもらえるのかを考えながら付き合っていくこと。これが転職エージェントを利用するコツでもある。そのコツがつかめたら、企業に対しても同じようにやってみる。転職は相手を動かせるかどうかだ。記事がお役に立ちましたらクリックお願いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。転職エージェントの面談できる場所と注意点!必ず有利になる。