50代の悩みに寄り添う相談ブログ「新・先憂後楽」50代になって直面する様々な問題を同世代の脱サラ行政書士が一緒になって解決のお手伝いをします。街には新社会人らしきスーツ姿がかなり目につくようになってきました。研修も終わり、先輩についての実習なのでしょうか?私も今を去る事数十年前には同じように見られていたと思うといささか、気恥ずかしい思いがしますね。今回から、「転職」につぃて紹介していきますが、まず第1回目の今日は、最近の転職事情を紹介してそこから見えてくる現状を解説したいと思います。この記事をまとめていた時に、出鼻を挫くような記事が出てきました、ご覧になった方も多いのでは?少し前になりますが、2012年度の1年間でハローワークに寄せられた苦情件数が7,783件に達したそうです。苦情の上位を占めたのは1)求人票に比べて実際の給与が低い。2)仕事の内容が求人票と関係ないものだった。3)正社員募集だったのに、非正規雇用だった。4)採用直前に求人票に載っていない勤務地を言われた。5)始業時間より早い時間の出社を強いられた。6)求人票に反して社会保険や雇用保険に未加入だった。苦情を申し立てたのが7,800件近くと言う事は泣き寝入りやその条件で働き続けている数はどれだけ隠れているのでしょう?現実はなお、厳しい環境にある事を改めて思い知らされました。今回は、実際の転職事情をデータから観ていきたいと思います。入職/離職率の実態が紹介されています。この中から転職に関するデータを見ていきます。常用労働者数は23万人の増加となりました。この入職者のうち「転職による入職者」は258万人でした。これは前年同期に比べて+31万人となっています。転職による入職者の内訳は一般労働者が154万人、パートタイムが104万人となっています。次に、年齢別の傾向を見てみましょう転職入職が最もい多かったのは男性で20~24歳。男性は50~54歳と、60~64歳の時点で女性は60~64歳の時点で上昇に転じています。男性の場合、55歳以上になると転職の決断は躊躇するのでしょうか?60歳以上が高まるのは定年という外部要因が大きな原因でしょう。転職による就業形態の変化を見ると一般労働者から一般労働者の場合が51,6%パートタイムから一般労働者の場合が9,6%一般労働者からパートタイムの場合は10,6%パートタイムからパートタイムの場合が25,9%となっています。(この統計には自営業からの転職は含まれないので合計が100%にはなりません。)前年との比較では一般から一般は前年比で-4,8ポイントパートから一般は+0,6ポイント一般からパートは+1,8ポイントパートからパートは+2,9ポイントでした。前職を辞めた理由としては男女共に「その他の理由」が突出してます。男性の場合は55~59歳では52,7%と飛び抜けて高く40歳以上では36~42%の高率となっていました。これこそ知りたい理由なのですが、そこまでの調査はされていないようです。一部には出向を命じられた為というのがあり、ネガティブな理由が含まれている事は確かです。「労働条件が悪い」が10,3%でした。「労働条件が悪い」を挙げた年齢を見ると男性は29歳以下が54,5%、女性が38,7%でした。若い世代ほど、やり直しが効くし選択肢が多いのでしょうね。「増加した」は、33,0%「減少した」も、33,0%「変化なし」が、32,6%でした。思ったほど、条件悪化が多くなかったなと個人的には思います。増加した中で10%以上増加したが23,1%減少した中で10%以上減少したが25,4%でした。前年と比べると、増加は+1,2ポイント減少も+2,4ポイントでした。変動の幅は広がってきています。50代男性に絞って見てみましょう。50~54歳では「増加した」が25,8%で10%以上増加が14,3%「減少した」は31,2%で10%以上減少が24,4%55~59歳では「増加した」が20,8%で10%以上増加が13,8%「減少した」は38,6%で10%以上減少が32,2%やはり高齢になるほど減少の率も減少幅も上昇しています。ちなみに増加した、減少したが共に30%台だったのは40~44歳の年代でした。増加は年々減少していき、最後の30%台維持と言う意味で減少は年々増加して、最初の30%台突入と言う意味です。これがトップ3でした。2万5千人となっています。欠員率では宿泊業・飲食サービス業が3,6%建設業が2,6%運輸・郵便業で2,2%でした。次に、職業別に未充足人数を見てみましょう。販売従事者が12万9千人と続いています。昨年と比べ1万2千人の増加となっています。事務従事者は6万2千人の不足でこれも昨年比で1万5千人の増加でした。最後に、実際の「人の出入り」を見てみましょう。主な産業を選んでみました。<製造業>入職者数42万人、うち転職は25万人。離職者数45万人<卸売業・小売業>入職者数68万人、うち転職は38万人。離職者数71万人<宿泊業・飲食サービス業>入職者数70万人、うち転職は36万人。離職者数66万人<生活関連サービス業・娯楽業>入職者数26万人、うち転職は16万人。離職者数20万人<教育・学習支援業>入職者数32万人、うち転職は22万人。離職者数33万人<医療・福祉>入職者数72万人、うち転職は45万人。※赤字は入職の超過率がマイナスを表します。同様に離職者数も、製造業以外増加していました。多くの人が転職してくるものの、それ以上にその業種から去っていく。求人環境も増加傾向が続いている。ヒトの出入りが激化している。これが最新の転職事情なのです。何に備えるべきかについて紹介したいと思います。)を中心とした相談業務に従事し、さらにサラリーマンからの転身という前歴を活かした起業・独立支援に関する支援業務やセミナー講演等を開催して、同世代の第二の人生、第二の仕事のサポートも行っています。以下のSNSで各種情報を随時発信しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。