これまで慣例になっていた職場風土や働き方を見直し、看護職の仕事と生活の調和、働き続けることができる職場環境づくりへの支援を行っています。平成23年度から日本看護協会と協働し「看護職のワーク・ライフ・バランス推進ワークショップ事業」に参加し、看護職のワーク・ライフ・バランス(以下、WLB)の実現に取り組んでいます。働き続けられる職場づくりのために看護職のWLB推進ワークショップ事業に参加してみませんか。三重県看護協会のミッション・ビジョンミッション三重県内の看護職が生涯を通して安心して働き続けられる環境づくりを推進する。ビジョン看護職のWLBにより、いきいきとした元気な看護職が増える。参加施設の募集について申込書に必要事項をご記入の上、FAXでお申し込みください。申込書は様式一覧からダウンロードしていただけます。2019年度は新規参加施設の募集を行いません看護職のWLB推進ワークショップの流れ三重県看護協会が2年間WLB推進のための取り組みを支援します。平成23年度〜平成27年度までは本事業への参加期間は3年間でしたが、平成28年度からは、2年間になりました。1年目の進め方WLBインデックス調査は、調査実施時点での自施設のWLBの実現度の把握・分析のために行います。ワークショップでは、WLB推進のための講義後、グループワークを行い、看護職のWLBインデックス調査の結果の分析、課題の抽出を経て自施設のWLB推進のための計画を立案します。グループワークには、WLB推進を実践している施設の看護管理者が支援者として参加しサポートします。ワークショップ終了後は計画に沿って4ヶ月間WLB推進のための取り組みを行います。毎月1回セッションに参加し、取り組みの進捗状況についての意見交換を行います。取り組みについては、支援者がサポートします。フォローアップワークショップでは、4ヶ月間の取り組みについての報告、情報の共有、意見交換を行います。取り組みの振返り、課題の整理を行い、今後の取り組みに活かします。報告書には、4ヶ月間の取り組みをまとめます。三重県看護協会の取り組みは平成23年度からの「看護職のワーク・ライフ・バランス推進ワークショップ事業報告書」をご覧ください。下記「報告書」をクリックすると日本看護協会ホームページ内の「報告書」につながります。詳しくはこちら報告書(日本看護協会)お知らせワーク・ライフ・バランスに関する研修のご案内はこちらからご確認ください。ワーク・ライフ・バランス令和元年度看護職のWLB推進事業(アドバイザー派遣事業)について皆さまの施設でお困りのことについて、支援者を派遣します。詳しくはこちら(PDF)をご確認ください。令和元年度『分かりやすくて、すぐに使える!』ナースのための働き方改革ワークショップ皆さまの施設でお困りのことについて、課題解決に向けた支援の場を提供します。詳しくは、三重県ナースセンター(TEL:059-222-0466)までお問い合わせください。自主的に会員となり、会員の総意で運営する公益社団法人です。看護職に携わる人々の支援だけではなく、在宅ケアから訪問看護ステーションの運営まで幅広く行っています。関連リンクサイトマップ。