前に夜勤に入った時にフォローに付いてくれてる先輩に「あなたは1つ出来るようになると1つ忘れるよね。前に夜勤に入った時にフォローに付いてくれてる先輩に「あなたは1つ出来るようになると1つ忘れるよね。こんな状態だとすぐに次入ってくる新人さんに追い抜かれるよ」と言われました。その方法は実行して、評価して、次に生かせられるようにしていくことで成長に繋がると思います。私も新人で、色々と言われます。したら良いかアドバイスいただいたり、自分で方法考えて対処してます。内科そんな風に言われてしまって、辛かったですね。あずまれさんは一生懸命頑張ってるんですから、先輩もフォローしてあげてほしいなって思います。...人と比べられると、私は成長がとても遅い方なので余計できてないと思われると思います。1つ1つ確実に、ですよね!めげずに頑張ります。泌尿器科えー?すごいじゃないですかー。軽すぎましたかね、すみません。言い方に難のある先輩は多いですよ。後輩をどうにかしたいと思ってる人ほど、言葉にトゲが出ちゃうものです。先輩も、後輩を一人前にしなきゃと、プレッシャーがあるんじゃないですかね。言い方はともかく、まず新しい事を覚えたことについては、素晴らしいことです。忘れてしまう、と言われてしまっても、本当に記憶から抜け落ちているわけではないですから、ちゃんとより良いタイミングで思い出せますよ。やって、繰り返し繰り返し、技術を磨いていけばいいんです。言い方に難がある人なんてめっちゃ居ますよね。この世界入って常にそう思います。先輩が少しいうてくれるだけで「あ!」ってなる事も結構あるので、それを少なくして行けるように、この先輩をいつか見返してやる気持ちで頑張りたいと思います。質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「モチベーション」に関する質問1ドクターと付き合ってたり、結婚しておられる方にお聞きしたいです。忙しくて連絡もデートもなかなかできないと思いますが、どのようにモチベーションを保ち付き合っておられますか?デートモチベーションドクター2皆さんはずっとモチベーションが上がらないことはありますか?去年の4月に就職しました。モチベーションがあがらず、、。毎日やめたいな、死にたいなと思いながら仕事をしてます。患者さんはいい人ばかりだし職場にも不満はないのですが全然やる気が出ません。最近物忘れも増えてきて少し前に考えたことを忘れたりしてます。皆さんはどうやってこのような時期を乗り越え働いているのでしょうか。最近、自分の勤務態度や先輩への態度が気になります。直そうとは意識しますが、うっかり話しかけてしまうこともあり、どう思われてるか気になってしまいます。私は忘れっぽいので、たまに小声で自分が何をとりにいこうとしてるか喋っています。ガーゼを取りに行く時は、小声で、ガーゼガーゼって言ってたり。他にも、患者さんの言動でとてつもなく面白かったり不思議だったことを、ちょっとした休憩時間に、先輩に話したり。あと、同期と話す時は笑ってたりすることも増えました。大声では話しませんが、小声で、頑張ってねって言い合うなどです。入職直後はずーーーっと緊張状態だったので、小さな独り言さえいうことなく、先輩にも声が小さくて聞こえないって言われる程でした。実は、素はかなりおしゃべりな方です。全てではないですが、少しずつ自分の素が職場でも出てきてしまっています。緊張感がないわけではないのですが。入職2年目2深夜への申し送り。いや、だから日勤に確認して◯時に行くように言われたんだって。は?新人の確認ミス?いやいや、確認したんだってば。なんでこの指示があるのか聞かれても、私も今さっき出た指示は見てないし。そんで指示出した元を確認したら、医師じゃなくて薬剤師が間違って処方して点滴指示出してた。これで投与してたら新人のせい。点滴行かずに確認もしてなかったら無投与で新人のせい。結局新人のせいなのです。その後、指示を受ける画面開いたら、間違った指示出した薬剤師が指示削除して指示消えてた。申し送り点滴もっと見る「夜勤」に関する質問1師長が、事故やミスや急変は大体全部わたしのせいのように扱ってくるのが辛いです。日勤の翌日、休日に病院から電話が来て「○○さん、昨日おかしな様子なかったの!?助手さんがみんなおかしいって報告したって言ってるんだけど、報告あげなかったの!?」という急変の連絡が来まして。実際は看護助手から報告はなく、昨日の様子は記録に残しています。食欲はなかったのですが、それで当直医呼びますかね。その通りなのですが、その、素直に反省もなにも出来なくさせないでほしいです。私は月に10回入ってて、月の半分は夜勤です。他の病院で働いたことがないので、二交代でも三交代でもいいので知りたいです。私の働く場所では本来看護師2人体制なのですが、50人に対して看護師1人のことが多く仕事が終わらないことが多くあります...。統一されてなくて確認しても理不尽なことを言われたり嫌味を言われたりと、最近苦痛で精神的な疲労がすごいです...。介護施設23月末で退職予定の者です。退職するにあたり、師長から送別会やらなくちゃねと言われたのですがあまり乗り気ではありません。理由としては、自己都合での退職、プラス辞めることで人手不足に拍車がかかる為、申し訳ないと思ってしまうこと。新しい職場(分野)にむけて勉強しているため、焦りからか余裕があまりないことです。ご意見を頂けたら幸いです。勉強3職場に双極性の支援員がいます。一時期はナチスの虐殺を知らんのか!?と言い、バケツに薬品を入れた水をはりボウフラがもがく姿を覗いてアハアハしてたのを見たことがあります。お偉い様の子供だから対応に困ってます。たいがい、16時ぐらいに2回分の眠剤服用する時がたまにあります。本人は薬の副作用?健忘症状が出てます。長谷川式をかけようとしたらバレました。思ったことはズバズバ言ってくるのでムカつきますが、なんせ双極性...怒れない、言い返せない。冬は乗り切ったみたいだけど、春先、うつ気味に。社長出勤、誰もとがめる人はいません。強制入院の域なのでは?と思う時があります。Tenxia.inc。