(約3年8ヶ月前)つぶやく1法務担当者が“法務”を語る新しいWEBメディアはコチラはじめに先日イギリスがEUから離脱することが確定的になりましたが、その大きな要因の一つとして移民問題が挙げられています。外国人に関する労働の問題が最近世間をにぎわせています。わが国では、移民ではありませんが外国人の就労問題が少なからず存在しています。主要経営団体に対し、外国人の不法就労防止を呼び掛けています。平成27年から平成28年にかけて2年連続で外国人の不法在留者が増加しています。不法就労が発生する背景の一つとして,稼働先をあっせんする悪質なブローカーや雇用主が存在することが挙げられます。不法残留者は現在わが国では約6万人3千人存在しているといわれています。ついて確認しハローワークへ届け出ることが義務付けられています。この義務に反した場合には、300万円以下の罰金に処せられることがあります。不法就労外国人を故意または過失によって雇用した場合には入管法によって罰金または罰則が適用される余地があります。企業側の事前の予防策としては、不法就労外国人かどうかの確認を行うことが挙げられます。確認するで対処できます。企業側としては当該外国人の雇用について過失がなかったと証明する必要があります。事前に行った外国人のパスポートを確認した記録を保存することで注意義務を果たしたという事情になります。企業側としては事前に就業規則に違法就労者について解雇条項を定めておくことで事後の対応がスムーズになるといえます。コメント法務省は、少なくとも平成23年から繰り返し外国人の不法就労の通知を出すことによって企業側に、この問題を周知徹底させているといえます。すると、年々企業側が外国人が不法就労者かどうかの確認をすべき要請が高まっているといえます。この機会に、外国人の採用制度に関する見直しを検討してみてはいかがでしょうか。企業法務ナビよりお知らせ本記事は、約3年8ヶ月前に投稿された記事です。経過、関連判例の出現などによって内容が古くなり、現在は誤りとなる可能性がありますので、ご注意下さい。Nabetatu詳細情報はありません。提携契約の実務(第3版)』(共著)、『会社役員のための法務ハンドブック(第2版)』(共著)などがある。き方改革関連法など重要な法改正が施行され、個人情報保護法などの改正も予定されています。本セミナーは、これらの法改正の概要とそれがビジネスにどのような影響を与えるかを具体的に解説します。重要な法改正の動きを俯瞰的に把握するとともに、各法改正が実務に与えるインパクトを理解することにより、社内においてメリハリがついた対応策を検討したり、社内研修を行ったりするための参考にしていただきたいと思います。今年特に話題になりそうな法務トピックを取り上げ、その最新の状況をご紹介し、自社の法務部門の今後を考えるきっかけとしてもご活用いただける内容になっています。(申込は、終了しています。承継円滑化法の施行~中小企業の事業承継について企業法務ナビ企業法務ナビの更新をチェック企業法務ナビをフォローして法務関連の最新情報を常にチェックできます。お使いのツールでフォローすることで、それぞれのメディアに法務ニュースの更新情報が届きます。(MSサロン)の開催)をお届けするメールマガジンを配信しています。申込は、こちらのボタンから。person企業法務ナビを運営致します当社では、以下のようなサービスを御社様に提供しています。当社は、2007年より多年にわたって法務職の人材紹介業を専業として営んでまいりました。これまでの経験から、企業様に応じた多様な人材を紹介可能です。常駐のスタッフとして法務職の採用は難しいという企業様向けには、法務人材の派遣紹介も行っており、順次拡大中です。法務職は、常に最新の情報を的確に理解する必要があり、また社会の流れにも敏感にアンテナを張る必要があります。一人では難しいという方や時間を節約したいという方のために、知識の吸収・強化を目的とする研修や、法務職同士や法律系専門職との横のつながりの強化などを目的とした、交流会「MSサロン」を定期的に開催しています。より法務職への社員教育に求めるコストや内容は様々です。法務職向けの教育実施が難しい場合や、余裕が無い場合もあるかと思います。そのような様々な状況に適した法務関連の研修をオーダーメイドで提案するサービスも提供させて頂いております。実施の際には、適切な専門家の協力を得るなどして、各企業様の状況と要望に応じさせていただきます。サービス紹介等を弁護士等の専門家、企業様の広報担当、フリーライター方に執筆していただいております。お問い合わせページより、是非お知らせ下さい。プレスリリースも受け付けております。お送りいただいた原稿に関しまして、取材や掲載を保証するものではございません。