雇用管理に関する健康情報の取扱い(参考資料)「雇用管理分野における個人情報のうち健康情報を取り扱うにあたっての留意事項」が昨年5月29日に制定されています。2017年5月制定)1.雇用管理の際には、安全管理に関するガイドラインは、個人情報保護ガイドライン(通則編)を適用することが明記されています。第2項において、ストレスチェックを実施した医師、保健師その他の厚生労働省令で定める者(以下「実施者」という。「留意事項」と「ガイドライン」の対応が分かりやすくなっている。