年に1度、定期的な昇給があります。(評価によって変動あり)そしてクオーターに1度、推薦された対象者は適切なレビューの後、昇進します。キャリア開発クオーターに1度、期初に定めた目標の進捗をマネージャーとレビューします。目標達成に向けて必要なサポート等、自身に必要なスキルを確認します。出社時間や退社時間をコントロールすることができ、健康に配慮した働き方が可能です。ワーク・ライフ・バランスを充実させることができます。Office等の使い方からビジネス戦略まで、幅広いレベルのコンテンツがあり、モバイルを使って時間や場所を気にせず学習することが可能です。ビジネス英会話レッスン自身のレベルに合ったコースを、自分のペースで受講することが出来ます。業務中はもちろん、業務外の事故にも対応しています。ONE®、Teva®)を社員価格で購入することができます。キャリアパス組織に必要なポジション、本人のスキルを考慮し、チャレンジできるキャリアパスを用意しています。年に1度、定期的な昇給があります。(評価によって変動あり)そして昇進に関しては、クオーターに1度、推薦された対象者は適切なレビューの後、昇進します。インセンティブ制度クオーターに1度、ストアのターゲットを達成した場合、達成率によってインセンティブが支払われます。業務中はもちろん、業務外の事故にも対応しています。ONE®、Teva®)を社員価格で購入することができます。Associateとして接客販売の基礎を学んでいただきます。Managerとステップアップすることができます。本人の希望があれば本社職(営業、VMD、人事等)へチャレンジすることが可能です。TOPENVIRONMENTENTRY現在募集中のポジションをご覧いただけます。BRANDSVALUESBRANDSVOICECOMPANYENVIRONMENTお問い合わせプライバシーポリシ。