ago私たちLTBのワークスタイルとは私たちのワークスタイル編政府が主導してか「ワークスタイル」という言葉があちこちで聞かれるようになった。「リモートワーク」、「ダイバーシティ」、「ワークライフバランス」、「長時間労働の撤廃」などのことを指すらしい。実はこの言葉つい最近まで知らなかった。私たちはの組織は仲間を信じているからこそ「直行直帰」があるし「リモートワーク」がある。そもそも私たちの会社がダイバーシティを産み育てるために外国人材を提案している。私たちはもっと先にいきたい。それは、個々人が責任と裁量をもち、フラットで自分に自信を持ち、生き生きと自分の意見を言える組織。興味があればぜひ話を聞きに来てほしい。ago「何が変わる?新しい在留資格”特定技能”〜飲食業」について触れます!いよいよ今年の4月より新しい在留資格が創設されます。今まではなかなか、飲食店などの現場で社員登用したくてもできなかったバイトの留学生を新設されるビザで登用できる大きなチャンスになります!どうすれば社員として採用できるのか。合格する必要があります。レベルや学歴ついて議論がなされていますので、詳細は逐次更新いたします。何?接客、調理及び衛生管理についての試験とされています。ago『警察にご厄介になったんですよ。『警察にご厄介になったんですよ。』かなり早口で明朗な日本語で説明してくれる。「警察にお世話になったんじゃないのね。」たしかに、厄介だったから、ご厄介よね。それで?僕、彼女のお父さんに殴られそうになって。なんで、殴られる方が「ご厄介になるの。」それで、いつものように彼女に借りてた自転車に乗ったら、自転車ドロ!って。え?そこ?ちゃんと説明したの?ご厄介になった時。しましたよ!本当に!でも、僕見た目、外人じゃないですか。いや、見た目だけじゃないよね。中身も外人だけど、それ酷いね。誤解なのか、日本人の偏見なのか、かわいそうに彼の処遇に酷さに驚いた。私たちは毎日毎日たくさんの外国人と話をする。学習日本語として、一人称単数を「わたし」として教えるようだ。きました」来日したての頃、ほとんど全員が自分のことを男女関係なく「わたし」と表現する。日本人独特の雰囲気や空気を読むことが良しとされる環境の中で、相手との距離感や序列・関係性を測り、「おれ」と発言していい場所・環境を判別し、その一人称単数をしっかり使い分けるという仕草ができるようになってくる。彼らが自分のことを「おれ」と発言するとき、それはきっと「日本」を理解し捉えきっているときに出る「価値」だろう。我々のビジョンは日本の活性化の役に立つこと。日本の労働人口はこれから先、下降を辿ると言われています。経済力だけが国の豊かさを測るものではないかもしれません。ago「むしむし?」「え!無視してないよ!」ちゃんとメッセージ見ているし、返信送っているよ。無視したってそんなことしないよっ!そうなんです。