発達障害・生きにくい人のまとめ発達障害と心の病、LGBTからコミュ症まで。メンタルヘルス&現代のマイノリティに関するまとめサイトです。発達障害の皆さん、社会人になってから診断される人が8割なことが判明→7割が職場でカミングアウトできず2018年03月07日22:01カテゴリ:発達障害Tweet発達障害であることを職場でオープンにしている人はまだまだ少ない。障害者の就労支援を行うゼネラルパートナーズは3月6日、「障害のカミングアウト」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は発達障害者92人を対象にインターネット上で実施された。回答者のうち「高機能自閉症・アスペルガー症候群」の人が56%で1番多く、次いで「注意欠陥/多動性障がい(ADHD)」という人が25%だった。■職場に発達障害であることを伝えている人は3割のみ発達障害と診断された時期は、「社会人の時」が78%に上っている。障害があっても、大人になるまで気が付かないものなのだろうか。同社の担当者は、「何かしらの違和感を覚えて生きていても、何かにつまずいて病院に行き、初めて判明することが多い」と話す。「学生の頃は気の合う友人とだけ付き合うことができます。社会人になると会社の中でルールに則って仕事をしなければなりません。そこで問題が生じ、病院に行って判明するということが多いようです。周囲とコミュニケーションが取れない、空気が読めないことで仕事を振ってもらえなくなったり、冷たくされることがあるようです」また調査では、”発達障害であることをオープンにして働きたいと思いますか”という質問に対して「とても思う」(63%)、「まあまあ思う」(25%)と答えた人は合計で88%に上った。実際に障害のことを伝えて働いている人は33%に留まっている。職場でオープンにしていない理由としては、「伝えても理解してくれないと思うから」が53%で最も多く、「仕事を続けられなくなると思うから」が44%で2番目に多かった。「同僚や上司が発達障害について知っていることが大切です。相談しやすい雰囲気づくりをしてほしい。本人がカミングアウトできれば、周囲もその人の特性を理解して付き合い方を工夫することができます」と呼びかけていた。ID:WTlSeADL0無理だよ。親にさえ理解されないんだから。後から分からないところや、判断に迷う所だけ聞いて、自分なりに消化していくもんだろ。発達障害とかアスペって必死になってトレスしだすんだよな。みたいなことを口に出す上司に限って後から分からないことを聞いたりするとなんで先に言わないってちぐはぐに怒り出すヤツ多いんだよ。個人的にはそのちぐはぐさに障害疑うけどね。ID:cPEHbS1T0能力差、適正差、この二つに障害というラベルをつけて役所に提出。ID:08/9mJR/0>>88逆に診断されたいんだよ。障害なんだから仕方がないだろ、障害を周りが理解してくれないのが悪い障害を持ってる本人が一番大変なんだって威張り散らせるからね。日本人の特性なのか知らないけど病院好き、薬好き(薬飲まないといけない大変な自分好き)病気とか不自由があって大変なオレ(でも両足ないとか顔欠けてるとか重すぎるのは嫌)でいるのが好きな人が多い。ID:zTtwfcvm0>>134ぶっちゃけこれ。最近診断受けて検査中だが、今の会社にカミングアウトする気はない。十数年営業としてやってきたが、職場環境が変わってあからさまにおかしいと感じたのと、ストレスチェックに引っかかったのがきっかけだったが・・・。会社にバレれば要らないとクビにされかねない。障害を理由に周りにどうこう言うつもりも無い。己を知ってアドバイスを貰い、それに対して周りに付いていけるように工夫するだけ。ID:LLSPeEBB0派遣でやってるんだが、発達障害のことを話したら契約打ち切りなったことがある。ID:uBt6VTaf0>>272現行法でも発達障害を理由に解約はできないよ。素行不良で解約されたんだろ。ID:Lv6PQeoR0多少のコミュニケーション障害やアスペルガーならよほど重症じゃなければなんとかなる。職種によっては厳しくなるけど問題は行動にも障害抱えてる人。ID:QqvLyPIE0ADHDと診断されて上司にカミングアウトしたらただの言い訳と一蹴された挙句、ことあるごとに「さすがADHD(笑)」と馬鹿にされるようになった。自分がADHDだと自覚できて、それをカミングアウトできたとしても、何も変わらない環境が殆どだろうな。ID:AqO34BwN0発達障害がどうかは会社には関係なくて、仕事の成果が出せるかどうかの判断。障害あっても人並みの成果出すなら問題ないし、障害なくても成果出せなければ、人事部預かりとかにする。月給制20マソでスーパーマンほしいのです。ID:+TkmqPpQ0>>574すごく分かる。ID:GrXybNdx0発達障害だと報告してくれないと困る。同じミスを何回もされると人間不信になるわ。ID:hHYy+W8a0>>635パターン学習すればいくらかましになる。パソコンのプログラミングみたいな感じかな。プログラムされたら対処できるようになるって感じ。早くからの療育が大切と言われるようになってる。ID:TT44I7tZ0職場に障害者枠採用の子と普通の正社員採用で入ってきた子がいたけど、障害者枠の子はちょっと冗談通じなさそうだな~程度で仕事も真面目にするし皆に好かれてた。ID:5aEnj62n0>>643そうかもね。周りが精神崩壊してくね。ID:c/ndSDAR0勉強は出来るがコミュニケーションと運動が苦手みたいな子、国立大学や大手メーカーの研究所にはウジャウジャいるけど、今の基準だとそれも発達障害児として就学前にピックアップされ支援級コースへ送り込まれ将来は工場勤務になります。ID:+TkmqPpQ0>>660アメリカとかだと運動とかも評価されるから、アメリカに勝てない理由はそこなのかもね。ID:ZlaK0BxY0わざわざ言って理解してもらわないといけないのか?「私は配慮が必要な人です。どんな風に配慮すべきかは、私の病気を知っていただく必要があります」ってこと?持病がある人でも、余程配慮が必要な状態でもなければ職場でわざわざカミングアントしないし、まわりに配慮してもらう状態が続くようなら休職、転職などの措置をとる。ID:ylZ9uDw30>>834知らなくて良かったともいえる。知ったらさらに悩んだかもしれないよ。ID:o4ZI49+I0日本人て二極化してないか?もう「色んな人」が居なくて、「量産型」か「⚪⚪障害」しか居ない。ここまで来ると、障害と呼んでいいのか分からんな。「非量産型」と言う方が合ってる気がする。ID:o4ZI49+I0逆に、日本において「定型発達とは何なのか」こそ研究をすべきだと思ってる。597,072Amazon.co.jpで詳細を見るhttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520386480/【衝撃】女性が男性をキモがる理由『負の性欲』が原因だった...。22:42カミングアウトしないのは職場の同僚や会社を騙してるのと同じ。23:29迷惑なタイプの発達は大体無自覚。自分は社交的な人気者だと思ってるらしい。発達の自覚があるなら周囲に知らせて罪悪感アピールでもすれば少し平和になる。※8大都会は過密化、地方は過疎化。田舎者の方が異端の少数派なのよ。発達障害者は自分の能力が健常者より劣っているという事実をきちんと受け止めなければならない。上司や人事にもカミングアウトして「コイツは普通の人が出来ることが出来ない」と認識してもらった上で仕事を調整してもらう必要がある。我ながら酷い話だと思う。普通の人と同じレベルを求められて苦しむよりは「障害者」として扱ってもらったほうが遥かに幸せな働き方が出来ると思う。自分ももう少し早くこうするべきだったなぁ・・・。23:42>>9自分の中の常識を疑わずに接することができる相手のことかな。変わった人を理解するためには対人プログラムを改変する必要があるからね。自然体でも分かってくれる(甘えることが許される)人を普通の人と呼ぶ。23:42と言うか、規格が統一されていれば民主主義体制である必要は無いんだよね。中世の欧州だったら全世界が全てカトリック信者である事が理想だったろうが、それはあくまで理想だし、主観的な物にしか過ぎない。23:43理解あるところならいいけど、下手なところでカミングアウトすると今の仕事をクビになるか、障害者雇用切り替えで給料が大幅ダウンするからそれが怖くてカミングアウト出来ないんだと思う。私もこう考えてるから相手も根は同じ考えのはず・・・それに対して海外は私とあの人は根本的に違う、から始まるからな↑前々から知ってたこれ。大人と言える大人が居ないからな。最近は大人が考え悩むようなことを子供が悩み抱えてる。07:28というよりも、発達障害っていう言葉や障害への認知度がここ10年で広まったから比率的に大人になってから知ったって人多いのも当然じゃない??90年代までに子供だった人の多くは学校にカウンセラーすらもいないパターン多かったでしょ。発達障害って言葉も無かった(広まってなかった?)し。07:34こんなもの、嘘ですよ。「本物」があり得ないとは言わないが、精神科医が自らの地位の保全向上、飯の種に吹聴してるだけ。精神科医と名乗ってるだけで、個性や性格といったものはまるで無視。おかしいのはやつらのほうだが、それをおかしいと思わないやつらも狂ってる。ほとんどの場合適材適所で解決するはずなのに、それを考えないほうがおかしいんだよ。09:54俺全然隠さず公表しているけど、職業柄理解があるのか運が相当よかったのか優しくしてもらえてる。人手不足だから自分みたいなのでもいると助かるらしい。人が増えて余裕がでたら用無しになるだろうし、やめようと思う。今日は発達より花粉症のほうで悩むわ。10:21>俺全然隠さず公表しているけど、職業柄理解があるのか運が相当よかったのか優しくしてもらえてる。人手不足だから自分みたいなのでもいると助かるらしい。15:18なんか仕事を自由に選択出来るのでは無く、障害のレベル、得手不得手に合わせてやらせた方が上手くいくように思えた。希望と違い悩むことはあると思うが、失敗して悩む回数は減ると思う。周囲から指摘されたら最悪、俺を異常者だと言うのか!ってブチ切れてくる。こんなのまだまだ一部だけよ。11:08>>15私も発達障害を隠して入社したんだけど、仕事が本当に辛くて。発達障害を周りにカミングアウトしたら仕事しやすくなるかなあ、としょっちゅう考えてはいたけど、懲戒解雇になりかねないと思ったので諦めた。それでも1社目はなんとか務まったけど、2社目では完全につまづいたので、今度は障害者枠も考えてみるよ。したらその方が楽かもしれない。18:55病気や障害のある社会的弱者は、社会で面倒を見ていくべきだと思う。いつ自分がそうなっても大丈夫だと思えるようにするのは健常者にとっても大事なこと。現在の障害者雇用システムには無理がある。発達障害や精神障害は素人が扱えるものではない。特例子会社がひとつの正解だろう。これを作れない中小企業がいちばん困ってる。地域や県単位で中小企業などが合同で運営する特例子会社を作る、みたいな方向で解決できないものか。発達障害者や精神障害者の雇用に関しては、まだ試行錯誤していろいろ模索してる途中だろうし、今後も変わっていくはず。21:14>>58私じゃその精神科医が発達かは見分けられなかったけど「僕は発達障害や鬱ってものを認めていない。他の同業者が言い出したこと。数十年精神科医をやってきて気づいたのは皆ストレスが理由で怒ったり悲しくなったりしてること。ストレスさえ取れればみんな元気になれる。皆が元気になる手助けするのが僕らの役目。プロフィール凹凸ちゃんねる@hattatu_matome生きにくい人のまとめサイト。発達障害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