マーケティング戦略の策定から戦術策定、個人レベルオペレーション改善まで、縦断的、かつ横断的に支援いたします。経営者に対するコンサルティングのほか、経営幹部を巻き込んでプロジェクトを実施する方法も選択できるため、当オフィスのコンサルティングが終了した後も、経営陣が自力で経営改善を進めるマインドとスキルを保有することができます。行政手続きもワンストップで支援いたします。1850人以上の経営改善支援の実績があります。全国の公的機関からも信頼の厚いエキスパートコンサルタントでもあり、経営コンサルタントとしては唯一の国家資格である中小企業診断士が、御社のビジネスを強力に支援いたします。詳しくはこちらへ人事制度コンサルティング経営者の価値観を見える化して、社員が成長し、業績が向上する人事制度に仕上げます。これを聞いてほとんどの経営者は、「そんな手品みたいな制度があったら苦労しないよ!」と思うでしょう。ほとんどの方は、このようなイメージしかお持ちでないと思います。賃金を公平に、または成果に応じて配分できる制度があれば、社員は成長するのでしょうか。答えは、「NO」です。ほとんどの経営者は、社員一人ひとりのことを考え、公平に昇給を行い、銀行借り入れまでして賞与を支払っています。かかわらず、社員は、「一生懸命やってるのに何でこんなに少ないんだ。俺は正当な評価をされていない。こんな会社やってられないよ!」と嘆いています。これが現実ではないでしょうか。これでは、経営者も社員もお互いに不幸です。不幸な社員は、持てる力を100%発揮しようなんて、絶対に思いません。」がスタンダードになっているはずです。当オフィスでは、このような経営者と社員のすれ違いを無くし、経営者も社員もを元気にする人事制度が構築できます。社員が成長し、業績が向上する人事制度ができるのです。人事組織管理の専門家としては唯一の国家資格である社会保険労務士が御社のビジネスを強力に支援いたします。加入・各種手続き、労使紛争の予防・解決処理まで、企業の人事労務問題解決を支援いたします。リーマンショックによる収益状況の悪化から立ち直れていない、死にもの狂いの中小企業に対して、労働基準監督署などの行政官庁は、従来にも増してしっかりとした労務管理対応を迫ってきています。加入などで企業側にとっては非常に厳しい労使紛争が増加し続けています。今や、中小企業は、専門家の支援が無ければ、事業の継続が困難になる状況に置かれています。強力に支援いたします。安心して事業活動が推進できる労務管理体制の整備、構築をしてください。中小企業が今後ますます厳しくなる経営環境で生き残っていくためには、社員一人ひとりの能力・人格のレベルアップが必須です。新入社員研修から経営者研修まで、それぞれのポジションや企業ごとの経営課題にマッチしたオーダーメイド教育研修、セミナーを提供しています。当オフィスは、多くの研修専門会社と違い、企業の現場企業の経営課題の理解から研修後のマインド、業務スキル定着までトータルに支援いたします。研修・セミナー・講演についても多くの実績と熱烈なリピートをいただいております。新事業(第二創業)展開のための許認可手続き、個人の創業・起業のための法人設立支援もお任せください。行政手続きもワンストップで支援いたします。当オフィスには、個人の創業支援1850人以上の実績があります。全国の公的機関からも信頼の厚い、エキスパート行政書士が御社のビジネスを強力に支援いたします。ついて5つのテーマで学んでいただくものです。(YouTubeでご覧いただきます。