Seminars|チェンジ・エージェントページの先頭です。ページ内移動用のリンクです。このページの本文へ移動します。グローバルメニューへ移動します。サポートメニューへ移動します。フッターメニューへ移動します。サポートメニューです。資料請求・お問い合わせサイト内検索です。languageJPNENGグローバルメニューです。学習する組織/組織開発サステナビリティ著書・翻訳書チェンジ・エージェントについてサイトマップ資料請求・お問い合わせMENUlanguageJPNENGパンくずリストです。イベントのお知らせ本イベントはお陰様をもちまして募集を終了いたしました。』(英治出版)が6月21日に上梓となります。Discipline』)の入門書として執筆されました。「学習する組織」(ラーニング・オーガニゼーション)の基礎に絞ってその理論と手法を、事例と演習をまじえながら紹介しています。その発売を記念しまして、発刊日となる6月21日に大阪で出版記念イベントを開催します。6月14日頃から先行販売が実施される予定ですこのイベントでは、新刊入門書の著者、原著訳者であり、「学習する組織」を日本で実践してきた小田理一郎が登壇します。新刊より事例を交えて、学習する組織の理論と手法を紹介し、「どのように学習する組織を始めるのか」「既存の取り組みとどのように統合すればよいか」などの実践的なポイントについて解説します。短い時間となりますが、ミニ演習を行って、学習サイクルの内省や探求について体感します。ピーター・センゲ氏は、この新刊の序文で次のように述べています。『学習する組織』が初めて日本語に翻訳されて以来、多くの人が、その概念の理解と活用に苦心してきた。この概念が、異なる文化――特に日本のような非西洋の文化――のビジネスリーダーたちにとっての現実に合わせたかたちで説明される必要があることは明らかだった。それこそが小田の行ってきたことだ。日本の人々は相互依存と協働についてごく自然に理解できるため、私は常に、日本のマネジャーは自然にシステム・リーダーになれると感じてきた。本書がそのビジョンの実現に役立つことを心から願っている。(序文より引用)原著『学習する組織』は、その分量と奥深さゆえに「少し敷居が高い」と感じる方も少なくありませんでした。新刊の入門書は、「噛み砕いて知りたい」「もう少し読みやすくして欲しい」といった要望に添えるように、また、職場やチームの他のメンバーにも「学習する組織」お勧めしやすくなる本として企画しました。新刊の「ピーター・センゲ氏序文」「著者まえがき」「目次」はこちらからこの出版を機に、組織や人材の課題と日々向き合う多くの方に「学習する組織」を知っていただくきっかけになりましたら嬉しく思います。お近くの方は、是非お越しください。皆さまのご参加をお待ちしております。※プログラムは予定です。学習効果を高めるため一部変更になる場合がございます。理一郎(有限会社チェンジ・エージェント代表取締役)『学習する組織』入門(英治出版)著者。CSR経営などのコンサルティングに従事し、システム横断で社会課題を解決するプロセスデザインやファシリテーションを展開する。ジャパン理事長、グローバルSoL理事などを務め、システム思考、ダイアログ、「学習する組織」などの普及推進を図っている。ドネラ・メドウズ著『世界はシステムで動く』(英治出版)の日本語版解説を担当。「システム思考」教本』(東洋経済新報社)など、共訳書にピーター・M・センゲ著『学習する組織』、ビル・トルバート著『行動探求』(以上、英治出版)、ジョン・D・スターマン著『システム思考』(東洋経済新報社)、監訳書にアダム・カヘン著『社会変革のシナリオ・プランニング』(英治出版)。メールが送信されますので、ご確認ください。その後、参加票と詳しいご案内を電子メールでお送りいたします。まで下記申し込み票の項目をご記入いただき電子メールでお送りください。戦略開発CSR/サステナビリティ変化の理論ソーシャルインパクト年別アーカイブ2020年2019年2018年2017年2016年2015年2013年システム思考や学習する組織の基本的な考え方、ツール、事例などについて紹介しています。(不定期配信)登録、解除は、下記のフォームにメールアドレスをご入力ください。byバックナンバー2014/04/01〜現在フッターメニューです。