これからも、社員が働きやすいナンバーワンの会社であり続けます。終身雇用制の崩壊が言われ、転職が当たり前になる時代、ひとりひとりが「雇用されるための能力」を高める必要があると考えています。資格取得やキャリアアップ、正社員登用への支援など。あなたが雇用される力、必要とされる力を育んでいけるように、ニッケンは全力でサポートします。仕事もプライベートも、どちらも大切にニッケンが社員の皆さんに強く言いたいのは、「仕事もプライベートも、どちらも大切!」ということ。どちらも楽しめてこそ、人生は充実すると考えています。業界初!人工知能「AIさくら」がお悩み相談ニッケンが運営する工場・製造業の求人サイト「e仕事」では、当社のAI社員「さくら」さんが、FAQ形式でサイト利用者のお悩みや疑問に答えています。「さくら」さんの活躍の結果、当社の問い合わせセンタースタッフの業務工数が削減。なんと7%も下がりました。社員紹介が多く、再入社も多い会社ニッケンは、社員紹介が盛んです(決して強制ではなく、ノルマもありません!)。誰にもオススメできない会社だったら、友人には紹介しませんよね。ニッケンに勤めて他の会社に転職した後に、再び戻ってくる人も多いです。一度働けばわかる「ニッケンの働きやすい環境」。いい会社の証拠かもしれません。多様性を受け入れ、多種多様な人が活躍できる風土のことを意味します。ニッケンは、今後ダイバーシティな会社へと加速化します。2018年には、タイやバンコクの外国人やご年配の方が活躍できる専門事業部が発足。さまざまな人たちが活躍できる会社に、変化します。社内交流が盛ん各事業所で、様々な交流会が開催されています。スポーツ、バーベキュー、お花見、花火大会などのイベントを通して、社員同士の仲を深めています。強制参加ではなく、自由に参加できるのも、気軽な感じでちょうどいいみたいです。一人あたり、年間12,000円分の交際費支給3ヵ月に一度、ひとりにつき3000円の交際費が支給されます。ランチミーティングや仕事終わりの飲み会など、事業所ごとで楽しんでいるようです。入社して困ったことや不明点があったときに、気軽に相談できるように、ニッケンではメンター制度を取っています。社歴が近い先輩社員があなたの教育担当となり、親身にサポートします。仕事で困ったことがあった際は、上司や同僚に相談できる風土です。「ちょっと上司には相談できない」「面と向かっては言いにくい」などのご相談やご要望が言えるように、専用窓口「スタッフホットライン」を開設しています。電話でもメールでもご自由にどうぞ。青いクマ?の「なっぴー」ニッケンの隠れたゆるキャラ「なっぴー」。宇都宮出身で、憎めない顔のマスコットキャラクターです。当社では、障がい者雇用の特例子会社として株式会社日研環境サービスを2004年に設立しました。社員寮の清掃など「ハウスクリーニングサービス」、名刺作成や発送業務など「オフィスフロアサービス」を中心に、多くのスタッフが活躍しています。これからも、障がいを持った方が仕事を通して共に活躍できる環境を充実させていき、定着支援に力をいれていきます。学歴や年齢は関係なく、上司からの属人的な評価ではなく、当社では公平な評価指標を設けて、います。すべての人に開示された評価制度のため、昇進も昇給も目指しやすい環境です。会社の業績好調は、社員の頑張りがあってこそ。考えるから当社では、会社の利益を社員に還元しています。ここ数年は、業界でもトップクラスのボーナスを支給しています。社員の半数以上である56.9%が利用している社宅。社員寮では、夏期と冬期の2回、布団を交換し、歯ブラシや洗剤などの生活必需品も支給するなど、快適な寮生活をサポートしています。毎年、年末になると会社から贈り物があります。おもちや年越し蕎麦など、一年の感謝を込めて年越しグッズを支給。会社からのささやかな気持ちです。