一人で居酒屋に行く勇気を持つまでには、20年以上の時間がかかった。夏休みを取ろうと思っても友人と時間が合わず、むしろ学会に参加・発表して勤務から離れることのほうがストレス解消になった。最近は、多様な勤務形態が小児科医にも提示され、選択肢が増えていることはとても喜ばしい。ライフスタイルも多様化し、お互いがそれを認めている。独身で仕事バリバリの女性医師、一家の大黒柱の男性医師、仕事が趣味の医師(男女問わず)、育児休暇中の女性医師、子育て中の時短勤務の女性医師、それらをカバーする激務の医師などが、実際のモデルとして理解されやすい現在の小児科医像である。現実はもっとデリケートで細分化されていると思う。一歩踏み込んでみると、お互いの環境を理解できる。育児に興味をもつ男子(いわゆる「イクメン」)も増え、NHKには「お父さんと一緒」という番組がありなかなかの視聴率だ。育児ばかりでなく、親の介護に時間を費やす小児科医も増えていると思う。趣味があるから、ほかに生きがいがあるから、小児科医を続けられる医師もいるだろう。世界を見据えて頂点を目指す小児科医も頼もしい。皆、それぞれやりがい、生きがいを見つけながらこの困難な時代を懸命に生きている。ある病院経営者から、こんなことを聞いた。「私は、病院というホールのショートケーキをみんなでどうやっておいしく完食するかをいつも考えている。いちごが好きな人もいるだろう、生クリームが大好きな人もいる、スポンジが実は好きという人もよくよく聞いてみるといる。甘いものは実は苦手なので少しで十分という人もいるだろう。均等に切り分けるのではなく、自分の働く環境の中で皆どうやって完食するかが、今は重要だ。」ショートケーキ完食のためには、お互いが少しでよいので「Clean、Honest、Beautiful」を心に留めて仕事に臨んでほしい。管理者は、常にその食べ具合を温かく見守りながらマネージメントする責務を担っていると筆者は思う。technology.。