派遣で長く働いていると、自分の意に沿わず、契約更新されないという場面は結構あると思います。自分の意志で契約更新しないなら問題ないけど、派遣先から契約更新されないと、結構働くことへのモチベーションが低下してしまうんです。やる気が出ない状態に。派遣の契約更新されない時に、私達派遣社員にはどの様な選択肢があるのかまとめてみました。契約更新されかった時の気持ち派遣の場合、派遣契約切れの一ヶ月前に、派遣会社の担当者から言い渡される契約更新されない連絡が言い渡されます。私が思うに以下の5点の気持ちが沸きあがるのじゃないかと思うのです。今迄自分が身に付けた業務知識をフイにされる事への怒り私が派遣の契約更新されなかった時は上記の様な感情を抱きました。モチベーションとは動機付けや目的意識の事です。先が続くから、頑張ろうという動機付けや目的意識が持てるもの。それを特に不意に相手の都合で更新されなかったら、モチベーションは絶対低下しますよね。会社って自分の便利なところだけ使って都合が悪いと切るんだな会社って自分の都合のばかり押し付けるんだな自分を評価しないのに真面目にやるなんて馬鹿馬鹿しい皆さんならどの様に感じるでしょうか?契約更新されない事が分かった後の派遣社員の選択肢とは派遣の契約更新がされない事が分かった時、弱い立場である派遣社員にはどの様な選択肢が残されているでしょうか?契約終了まで今まで通り普通に働く割り切って、あと少しだからと却って頑張る手を抜いて適当にやる年休消化して辞めちゃう契約破棄しちゃうどの選択肢を選ぶにしても、契約解除を言われる前の気持ちのままではいられないですよね。気持ちのリセットがどうしても必要になってきます。皆さんがどの選択肢を選ぶかは、契約更新されなかった時の理由によるでしょうね。会社側は当然1~3の契約終了までそれなりに働いて欲しいと思うでしょうね。派遣の場合は生活が懸かってます。契約更新がされないのなら、年休消化して辞めちゃう、もしくは年休が無ければ、契約破棄しちゃうケースも結構あるのではないでしょうか?契約破棄の場合は、勿論今後その派遣会社では紹介して貰えなくなるでしょうが、もうその派遣会社は使わない、もしくは派遣自体を辞めちゃうというのなら、契約破棄も有り得るでしょうね。第1話<派遣打ち切り通告編>派遣社員である自分を最優先に私が思うに、派遣社員は生殺与奪件を雇用保障なしに雇用主(上司)に握られています。それを切られた時、最も重要視するのは自分自身です。弱い立場の自分を守りましょう。自分を守らない人に奉仕するのは私に言わせれば偽善が極度のお人よしです。あなたは、その雇用主(他人)に何かをしてあげる恩義は何もないのですから。基本的に、他者は自分の極々一部を計っているに過ぎません。派遣の契約を終える時は、派遣会社の担当者と相談して会社都合で辞めて失業保険をしっかり貰いましょう。派遣の契約更新がされないと、ショックは大きいですよね。今後の生活が急に不安になりますよね。派遣切りは会社側の一方的な対応だけど私達派遣社員にも、いくつかの選択肢が残されています。その派遣会社を通じて今後も派遣を紹介してもらうのなら、契約最終日迄働けばOK。派遣自体を辞めたいとか派遣会社を変えたいとかなら、今ある年休を全て消化して辞めた方が得策です。派遣の契約破棄なんて事も場合によってはあると思います。派遣の契約更新がされなくって、収入が途絶えてお金が心配。雇用保険受給中のアルバイトの収入の上限を確認しましょう。正社員へ転職して一生涯の金銭的補償で一生涯の安心。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。どっちの派遣会社で働けばいい?RECOMMENDこちらの記事も人気です。負組みを脱却するリアルストーリー。