カッターやハサミで切り貼りできる耐火材。重くないから、力もそんなに使わない。未経験からしっかり稼げるし、イチから教えてくれる仲間がいるよ。person1日の勤務時間は実働7時間!無理なく働けるのがウチの魅力です。実働時間はなんと7時間!しかも、お昼休み以外にも30分の休憩が2回もあります。実は働く時間が少ないんです(笑)。時給換算すると「時給1300円」ほどになります。耐火被覆とは、カンタンに言うと建物を守るための防火工事。建物の梁や柱などを耐火材や断熱性の高い素材で覆い、火災から建物を守りぬく!必要とされる仕事です。見るQualificationちゃんと休めて安定して働ける。そんな会社にしたかったんです。「家族のため」「恋人との記念日」など、プライベートのために休日を取ることができます。アナタの希望を第一に考えます!週休2日制などの相談も可能です。見るmottoやっぱり仲間が一番!「見て覚えろ」なんていう人はいません。みんな物腰が柔らかく、丁寧な人ばかり。社長もやさしくて、相手のために考えてくれる方なんです。「家族との時間を増やしたい」「安定した収入が欲しい」などの希望が叶えられるのが当社の魅力!お給料とお休みの組み合わせで働き方が選べる他にも、作業着や飲み物を支給したり、集合場所を考慮したり。現場での作業時間中も1日3回休憩を取って無理なく働けるようにしています。独立支援もあるので、手に職つけて自分の腕で食べていきたい!という方にもピッタリです。「え?珍しいね!」と言われますが、家族や恋人のための休暇制度があるんです。大切な人の誕生日を一緒に過ごしたいとか、子どもの行事に参加したいなどの相談もしやすいですよ。耐火被覆(タイカヒフク)って何?というアナタも大歓迎5分。火のまわりが遅くなれば救える命が増えます。起きないことに越したことはないけれど、いつ起きるかわからないのが火災です。丈夫な鉄骨も火災時の熱には弱く、350~500°C以上になると、軟化して倒壊してしまいます。そんな"いざ"という時に備えて柱や梁に耐火材を取り付ける仕事です。「マキベエ」「ケイカル」「吹き付け」と呼ばれる3つの工法がありますが、今は何も知らなくてOK!入社したらイチから丁寧に教えます。知識や経験がなくても大丈夫!道具の名前や使う耐火被覆材について、ビスや溶接ピンなどの留め具の扱い方などもイチから丁寧に教えてもらえます。ちなみに、マキベエはニチアス株式会社が開発した次世代の耐火被覆材。耐熱ロックウールでできていて、両肩に担げるくらい軽い素材。カッターやハサミで切れちゃうんですよ。他の作業を行う職人さんたちと一緒に全体朝礼。入ってはいけないところや、危険な場所、注意点などを共有。その後、各社で打ち合わせ。作業を進めるか、安全な方法などを共有。掃除や片づけを終わらせたら帰宅します。終了時は、全体の終礼はなく、各社ごとに終わったところから帰宅しています。帰るときは、「お疲れ様!」とお互いに挨拶し、声を掛けあっていますよ。現場では、暗くなってきたら作業できないため、夜遅くまで残業することは少ないです。終わったら同じ現場で働いている同僚や先輩と一緒に食事したり、飲みに行ったりすることも。参加は自由!強制ではないからね。現場に到着したら、マキベエや巻きつけるのに必要なピンを用意。機械や道具をセットし、鉄骨の梁や柱の寸法を測ってマキベエをカッターやハサミでカッティングします。カッティングしたマキベエを巻きつけて、専用のガンにスタッドというピン(ネジ)を取り付けて打ち付けます。カンタンに言えば、「柱にマキベエを巻いて、ピンでとめる」を繰り返して、建物の柱や梁すべてに耐火材を巻き付けていきます。壁に貼り付けることはありません。マキベエは、金属などではなく、ウール製の柔らかい素材。重くはないけど、破れやすい繊細な素材なので、丁寧に扱います。現場の規模にもよりますが、1日で終わる現場もあれば、1年かかる現場も。住宅や戸建て、アパートなどの作業が中心です。はじめ)▼キミに▼キッカケ▼やりがい▼休日は?▼将来のことキミにメッセージ私はみんなに、特に若い人に「偉くなれ」と言っています。「尊大な態度をとれ」という意味ではありませんよ。今の自分のポジションで仕事を覚えたら、他の人を助けたり、みんなをまとめたりしてステップアップしていってほしいと思っています。誰もが認める仕事をして、出世してほしいということなんです。会社を作ったキッカケ前職もほぼ同様の職種でした。日給しかない給与システムや、なかなか休めないのがいやだった。当たり前と言えばそうなんですが。毎月同じ額のきちんとした月給で、という働き方ができないか。自分で会社を作ってしまおうと始めました。「休みたいときに休める」「コツコツモクモクというよりコミュニケーション第一」で働ける会社を目指しています。これからも、みんながもっと居心地よく働ける会社にしていきます。この仕事のやりがい「誰にでも誇れる仕事ができる」ということがひとつ。ウチでは未経験から始めた人でも誰でも、お給料アップや、上長になることを目指せますよ。入社のキッカケは何でもOK。「好きな車を買いたい」でも「いっぱい稼ぎたい」でもいいんです。頑張った人がきちんと評価されることを大切にしています。ウチはとにかく、やりたいという人に仕事を任せます。「やりたい」という気持ちが大事。いう人が伸びていくと思います。業界的に「休めない・残業多い」。それをなくしたいという思いから始まっているから。休みたい時に休ませてあげたい。みんなで協力すればできると。この業界では珍しいと思うんだけど「有給休暇」導入しています。その人なりの"モチベーション"ってあるでしょう?それは何だっていい、どんな理由でもOK。「アイドルの握手会」とか「ゲームソフトの発売日」ってのもありましたよ(笑)。家族行事などで有休を取りたいときも遠慮なく言ってください。将来のこと私は、どんな立場でも自由に意見が言える会社でありたいと思っています。年齢や職歴に関係なく、いい提案なら受けとめて採用します。安心して将来を描けるよう制度や環境を整えていきます。社会保険と有給休暇があるから入社を決めたスタッフもいますからね。この会社に入ってから結婚したり子供を授かった人もいますよ。▼キャリアアップや将来のこと◆大野(入社2年目:18歳)前職も建築業(とび職)家から近かったから。同じ業界ではあったけど、この仕事は未経験。「タイカヒフク?何それ?」ってくらい、何も知りませんでした。◆大貫(入社5年目)前職は色々。運送業や建築業など色々だった。家から近かったのと、どんなことをするのか興味があって転職しました。一応、建築関係の学校には行ったんだけど、この業界に入るかは決めていなかったんです。いつまでもバイトは...と思って求人サイトで見て、「給料いい。社会保険と有給休暇もあるんだ〜っ!」て、それで決めました。◆金児(入社10年:37歳:建築事業部2課課長)地元で重機を扱う仕事を7年くらいやっていて上京。建築関係をやろうと思い、前職の職場で社長と一緒に働いていました。いい環境が作れないかということで、一緒に立ち上げようと。建築業の経験があったけど、耐火被覆工事の仕事は初めて。作業自体は1週間くらいで覚えられるからむずかしくないですね。◆大野とびの時より、使う道具や資材が軽くなりましたよ。◆上野1年前までは「マキベエ」をやってました。今は「吹付」の担当です。この仕事は建物が出来上がると見えなくなるんだけど、たまに地下の駐車場とか、見えることがあるんですよ。なんか、「自分でやった」のがカタチになるとうれしいです。あと、出張もあるんですよ。地方の物件からも依頼が来るので、いろんなところに行けるのも楽しいです。建築に携わっている人間として、自分が手掛けたものに誇りをもってほしいと思いますね。ウチはけっこう大きい仕事や、「ああ、あの!」っていう建物を任されたりしていますから。出来上がると隠れてしまうものですが、火災から守っているということの重みを感じてほしいです。◆萩台ひとえに社長の人柄ですかね。実は体を悪くして、一旦、辞めたんですが。社長から戻ってきてほしいと言われて、うれしかったですね。体のことを気遣ってくれて、無理なことはさせないようにしてくれています。社長をはじめ、やさしい人ばかり。一緒にご飯に行ったり、飲みに行ったりもしていて仲は良いですよ。次はどうすればいいかを諭してくれるんです。「見て覚えろ」とか「勝手に盗め」なんて言われないし、手厚くアドバイスしてくれる社風です。◆上野ガチガチの上下関係はないし、みんなやさしいです。先輩も課長も準備や片付けも一緒にやってくれますよ。意見とかも言いやすいし、ちゃんと聞いてくれるんですよね。仕事のことでもいいことだったら、取り入れてくれるんです。有給休暇の申請も快くOKしてくれます。先日は友達の結婚式で使いました。安心して働ける給与や待遇を第一に考えているんです。みんなに目を配って、無理をさせないように、体調やモチベーションにも気遣っていますよ。みんなで成長していこうっていう、社風なんですね。「おれたちが手掛けたんだ!」って本当に誇りに思いますね。「耐火被覆」という工事に特化していることも魅力だと思います。重量物がほとんどないので、女性でもチャレンジできるんですよ。社長はいろんなことに理解があるので、意見を吸い上げてくれる。いいことはすぐに「GO」を出してくれるんです。それから、ウチは陰で文句や悪口を言うような人はいないですね。思うことがあったらその場で言う!そこで、解決するからなんです。みんな仲が良くて忘年会やBBQもあったり、スーパー銭湯なんかにみんなでよくいきますよ。大変だと感じることが特にないこと。夏や冬は季節柄、体力的にキツイな〜って思う時にも励ましてくますし。やさしい先輩ばかりで、「この人、嫌だなぁ」と思う人がいない!ホント、居心地イイところですね。現場へは一人ではなく、いつも2〜3名体制で行きます。実地で作業を教えながら育ててくれます。一人の先輩に教わるというのではなく、いろんな先輩と現場を回りながら教えてもらうため、人それぞれでやり方が違うこともありますが、でも、そういう色んなやり方を学びながら、自分なりの方法を見つけていますね。自分はまだ先輩に教わっている側ですが、「黙ってみて覚えろ」でなく、丁寧に教えてもらえてます。社内研修や安全に対しての講習などもあり、しっかり教えてくれる環境が整っているので未経験の方もスタートしやすいですよ。先輩のように、「自分も現場を担当できるようになりたい」と思っています。◆上野やってみせてくれるから、わかりやすいです。仕事も体験させてくれて、合っているものをやらせてくれるのがいいと思います。現場は危険なこともあるから、安全面では厳しい時もあるけど、わかるまできちんと教えてくれるんですよ。入社したらなるべく会社の雰囲気に慣れるようにしてあげますね。みんなで声かけて、話の輪に入るようにしたりね。仕事はそのあとでもいいっていうくらい。当社は工種が複数あるから、まずはやらせてみて、どうしたら伸びるかを見ますね。A工種はうまくできなくても、B工種はハマるっていうこともあるんですよ。人それぞれに活躍できる場所を作ってあげることが大事だと思っています。◆萩台とにかく最初は時間を守ること、休まないことから始めますね。次は先輩の手伝いからだけど、言われたものを渡すだけでも、どうやったら効率がいいかとか、まずは考えてもらってやってみる。考えて工夫することで、伸びていくっていうこと。何度も現場経験を積めば効率的に作業できるようにもなれます。作業員というわけではなく、成長に合わせて現場を任せてもらえるようになるんです!現場を任せてもらえることがやりがいですね。図面を見て作業することもありますが、教わりながら覚えていけるので今、図面が読めなくても大丈夫。材料・資材の管理なども行います。予算が少なくても利益が出せたときや、納期に間に合わせられたとか、そういう時に達成感を感じますよ。後輩の育成なども担当します。自分でも作業しながら後輩の面倒も見ていきます。◆上野これからの自分のこと、将来のことも考えていきたいと思ってます。ボクはいい会社だと思ってるから、友達2人にも「ウチ来ない?」って誘っちゃったんです(笑)。2人とも続いていますよ。今は、みんなで作り上げていっているところですね。会社をよくしていくためにみんなで試行錯誤しているところ。いつ起きるか分からない火災。その時に備えて、柱や梁に耐火材を取り付けていく仕事。丈夫な鉄骨も火災時の熱には弱く350〜500°C以上になると、軟化し床が落ちたり倒壊してしまいます。建物を建てる際に必要となる仕事です。◆軽い耐火材料を取り付けていく3つの工法を行っています。耐火材を鉄骨の柱等に巻きつけ、スタッド溶接します。珪酸カルシウム板を採寸・切断し、鉄骨の柱等に取り付け、最後に仕上げでパテ処理を行います。ロックウール粒状綿を鉄骨の柱等に吹き付け、仕上げにコテ押さえを行い、厚さを均等にします。スタッフの8~9割は、3ヵ月程度で日給1万円に昇給しています。最後までお読み頂きありがとうございます。下記[1][2]のどちらかの方法でご応募ください。[1]下記エントリーフォームより、必要事項を入力の上送信下さい。[2]電話での応募も大歓迎です。※現在在職中の方もお気軽にご相談ください。川口に社宅あり!近隣で勤務・面接も可能です。安全への意見交換の場を設けています。全員の安全への意識の向上を図る事で、労働災害への防止につながります。月に一回全スタッフによるミーティング及び、機材の点検を行っております。