現在、マネージャーの女性1名が在籍しています。二人三脚で日本法人の立ち上げを担当していただくので、会社を作りあげていくやりがいのあるポジションです。※本社はシンガポールで、アジア各国に拠点を持っており、日常的に英語を使用していく環境です。クライアントも外資系企業が多いので、英語力を生かして働いていただける環境です。※20代中盤~30代代中盤の社員が多く活躍しており、フラットな組織です。賞与:年1回(会社および個人の業績による。ネットACEの会員でない方https://tsubasainc.net/top-touroku.html/から無料会員登録後にご応募ください。◎外国人求人ネットACEの会員の方1履歴書(証明写真付)と職務経歴書をoubo@tsubasainc.netにお送りください。2外国籍で日本在住の方は、「在留カード」のデータ(表・裏の両方)を履歴書一緒にお送りください。サポート係」とご記載ください。日本への新規進出に伴い、業務立ち上げのスタッフを募集します。選考プロセス書類選考⇒面接+英文筆記試験(「テクノロジーは善か悪か?」について、300語~500語で記入いただく。当グループは、アジア地域で多国籍企業の給与計算及び人事管理サービスをクラウドベースのシステムにより提供しています。自社で開発したプラットフォームにより、アジア15か国の給与計算サービスを提供しており、また、電子明細やその他のeサービスもクライアントの従業員へ提供しています。当が提供している給与ソルーションは、グローバルで操作性に優れ、そのシステムインフラは最新の技術を用いて、効率性、セキュリティ、サービスの質を追求し、あらゆる業種のクライアントにご満足いただいています。大きな経済的負担や技術的負担をかけることなく、企業様および従業員様へ導入いただくことができます。当がクライアントと長年にわたる良好な関係を築いてこれたのは、クライアントを重視し信頼性の高いサービスを提供してきたことの賜であり、今では、中小規模のクライアントからフォーチュン社が選ぶ「世界で最も称賛される企業ベスト50社」に入るクライアントまで、幅広い層のクライアントにサービスを提供しています。当グループは1999年に創業し、現在、アジア15か国で200人の従業員が働いています。我々の企業文化においては、誠実であること、責任を持つこと、勤勉であることを大切にしています。職場は、グループ内での人と人との交流が活発で、オープンに議論し合い、そこで働く人にとって何か得るものがあるような環境を育んています。我々のミッションは、企業様が人事業務を社内で業務を行うよりも、より正確に、より早く、より低いコストでそれらの業務を請け負い、サービスを提供することにあります。このミッションを達成するために、業務をシェアードサービス部門に集約し、最大限の効率化とコスト削減を図っています。我々の事業のさらなる成長のために、常に優秀な人材を採用しています。我々は、組織にとって人が最大の財産であり、人が組織に必要な変化をもたらしてくれるものと考えています。著作物の引用、無断転載を禁止します。