「成果をコミットメント」できる唯一の話し方教室として広く知られています。コーチングでは、クライアントの自発性を高めることがポイントになりますが、自発性を引き出すことはなかなか難しいものです。部下がいる会社の管理職なら、部下に結婚式のスピーチを依頼されることがあります。新任として管理職に就任した時、緊張しつつも、今後のことを考え、意欲を高めていることでしょう。新任リーダーとして大切なことは何か、と考えている人も多いのではないでしょうか。コーチングは、相手を成長させるために行うものです。人を成長させることは、難しいものです。巷では、「褒めて人を伸ばす」と言われます。コーチングにもそんな要素があります。部下を持つと、部下の行動を指摘する、部下に注意する、という場面は増えますが、部下を褒めている上司はどれほどいるのでしょうか。叱るほどには褒めていないのが、多くの上司の現状でしょう。)までもが、当学院・話し方教室にとっては、日常の通学圏になっています。全国からご入学になるスクールです。●話力®は、当学院の特許庁・登録商標です。他の話し方教室はもちろん、どなたも許可なく使用することはできません。西脇ビル4F新宿・代々木の2駅が使えます。