TOPもう失敗しない、業界・企業選びリクルートエージェントに転職するには?第二新卒でも意外と入れる!?リクルートエージェントに転職するには?第二新卒でも意外と入れる!?2019/4/26大手転職支援サービスの「リクルートエージェント」。リクルートグループのひとつである株式会社リクルートキャリアが運営しており、業界最大級の非公開求人数を扱っています。転職を考えている人の中には、このサービスを利用しているという人もいるかもしれませんね。今回は、この「リクルートエージェント」に携わる仕事をするためにはどうしたら良いか?という情報をまとめていきたいと思います。ともに大人気の企業です。まとめ良い企業を選びたいなら良いエージェントを選ぶべき転職サイトや転職エージェントは、どこも一緒だと思っていませんか?良い企業に転職したいのであれば、まずは良い転職エージェントを見つけるべきです。エージェント次第で、独占求人があるのはもちろん、応募書類や面接のクオリティーも変わってきます。リクルートエージェントに転職するという方法はあり?リクルートエージェントは、転職を希望する人と中途社員を採用したい企業とをマッチングするサービスです。株式会社リクルートキャリアが運営をしており、リクルートエージェントのほかにもリクナビやリクナビネクストなど、社員募集領域における人材採用の事業を展開しています。リクルートキャリアはリクルートグループのひとつで、新卒ビジネスをつくったリクルートのDNAとも言える事業を展開している企業です。第二新卒や既卒から入社している人もいるため、人材領域に興味のある人はぜひチャレンジしてみてほしい企業です。リクルートグループは成長意欲が高く、バイタリティ溢れる人材が多くいることでも知られています。キャリアアップを目指していきたい人には最適な環境と言えそうです。第二新卒や既卒のリクルートエージェントの求人はある?リクルートキャリアでは「新卒採用」と「中途採用」を行っています。30歳未満であれば「新卒採用」の入社試験を受けることができるので、第二新卒・既卒の人は「新卒採用」を受けてみましょう。ここで注意したいのが、リクルートグループの主要会社9社が、2019年入社から「株式会社リクルート」として統合した採用活動を進めている点です。リクルートはこれまでも、「30歳まで応募可能」「365日通年エントリー」など特徴的な採用の仕組みを行ってきました。第二新卒・既卒であってもこの新卒採用と同じ条件で採用試験を受けることが可能となっています。コーポレートサイトからの応募だけでなく、転職エージェントを利用して入社を目指すという方法もあります。転職エージェントは求人の紹介だけでなく、書類選考や面接の方法に関するサポートやあなたの適性や転職市場での価値についても教えてくれるはずです。不安の多い転職・就職活動をしっかり支えてくれるのが転職エージェントです。「リクルートエージェント」も転職をサポートするサービスですが、この時はリクルートエージェントを使わずに他社サービスを利用するのが良いでしょう。サービス内容や質を知るために登録する分には構いません。実際にリクルートエージェントで採用されそうなスキルや能力リクルートキャリアで活躍できるのはどんなスキル・経験を持った人なのでしょうか?リクルートグループが大切にしている世界観(基本理念)は次の通りです。リクルートは、リクルートエージェントをはじめ、スーモやゼクシィ、カーセンサー、ホットペッパーなどさまざまな領域の事業を展開していますが、すべてに共通しているのが人生のあらゆる「選択」に寄り添っていくことです。小さいものから大きいものまで、さまざまな選択をもっと自由に、もっと可能性に満ちたものにするためのサービスを展開しているのがリクルートグループなのです。いった世界観からも分かるように、リクルートには独特な企業文化があります。リクルートには、若いうちから大きなプロジェクトに携わるチャンスがあります。“大きな仕事”を与えられるのではなく「自分がどうしたいのか?」ということを問われ続け、応え続けなければならないということです。「起業家精神」を持った人こそが活躍できる環境と言えそうです。「圧倒的な当事者意識」を持つことも要求されるでしょう。周囲を巻き込みながら実行するリーダシップを持って、自ら成果を上げていかなければいけません。リクルートには「個の可能性に期待し合う場」も多くあるため、刺激し合いながら成果を上げ、自身の成長を感じることもできるのです。いった企業文化に共感し、成長していきたい人にはぴったりな環境といえるのではないでしょうか。次に、リクルートキャリアの採用に対する考え方もチェックしてみましょう。多くの人の「キャリア」をサポートしているリクルートキャリアですが、“すべての価値の源泉は「人」”であるというこだわりを持っています。自社の採用でも「人」を大切にしています。採用の約束として、次のメッセージを掲げています。これは、思いや特異性が掛け合わさって化学反応を起こすことで、新たな価値や事業が生まれるという考え方からです。リクルートキャリアでやってみたいことだけでなく、その事業を通して社会をどう変えたいのか、どんな社会にしていきたいのか、といった思いもきちんと語れるように準備しておきましょう。リクルートには同じようなグループ企業がたくさんあるリクルートグループには複数の株式会社がありますが、リクルートキャリア以外にはどんな事業を行う企業があるのでしょうか?新卒採用を合同で行っている主要会社9社についてご紹介します。株式会社リクルート住まいカンパニー/借りる、買う、建てる、リフォームするなど、カスタマーの多様な住まいのニーズに応えるサービスを展開。展開いずれの企業もリクルートグループの世界観に基づいた事業を展開しています。人生のさまざまな「選択」に関わるサービスのため、興味のある領域が必ず見つかるのではないでしょうか。リクルートエージェントの社風や雰囲気はどんな評判?リクルートキャリアで働いている人・働いていた人の口コミ情報もチェックしてみましょう。リクルートキャリアのポジティブな口コミ成功した時、失敗した時、どちらもきちんと振り返る環境があった。経験を次に繋げることができるのがよかった。自分で仕事を選択できるため、働く楽しさややりがいを感じられる。自分で考えた企画を事業化できるチャンスがありました。上司も個々の成長を気にしてくれるので、成長実感を得ることは多くあります。自分の考えを否定する人もほぼいません。モチベーションが高い人が多い。事業の成長が社会貢献につながると本気で考えている人が多いため、社会への影響度も高いと感じる。リクルートキャリアのネガティブな口コミ圧倒的な当事者意識が必要。自分は何のために働くのか?など常に考えることを求められるため、誰かに指示を出してもらいたい人、答えを与えてほしい人には向いていない環境です。ついてこられない人は淘汰されます。若いうちから挑戦はできますが、挑戦ばかりが強調されている印象です。同じことの繰り返しに思えてしまうため、これ以上のキャリアアップは望めないと感じています。口コミの評価スコアが84点(100点満点中)と高評価だったリクルートキャリア。実際に働いている人も、裁量を持ってどんどん事業を展開していくことができる点に魅力を感じているようです。「誰かに正解を求めたい人」「自ら成長する機会を作れない人」「モチベーションを保てない人」は淘汰されていくという厳しい一面もあるため、採用試験を受ける前に、どんな働き方をしたいのかをきちんと自己分析する必要がありそうです。まとめ新卒、転職で人気のリクルートグループ。第二新卒や既卒でも、30歳未満であれば新卒と同じ条件で採用試験が受けられるため「若いうちからバリバリ働きたい!」「成長できる環境で働いたみたい!」と考えている人はぜひチャレンジしてみましょう。リクルートエージェントを運営するリクルートキャリアは、人材領域を専門としているからこそ自社採用も「人」を大切にしています。どんな働き方がしたいのかだけでなく、何を成し得たいのか、その事業を通してどんな価値を生み出したいのかといった思いもきちんと言葉にできるようにしておきましょう。未経験でも納得してもらえるコツ、まとめました【IT業界向け志望動機】TwitterFacebookPocketHatena業界未経験でも、正社員になれる。『ハタラクティブ』の就職サービスでは、正社員経験のない方の3人中2人が未経験からの就職に成功しています。働きたいけれど経験がなくて不安だという方、未経験からの転職ノウハウが知りたい方は、まずはご相談を。株式会社エスアイイイーは働きやすい会社?第二新卒向け評判、採用まとめ第二新卒だけどリクルートに転職したい!実は求人がある!?本気で目指す株式会社エイジェックの評判まとめ。第二新卒でも求人ある?年収・口コミのウワサの真相トランスコスモスの評判まとめ。不動産業界へ就職したい!第二新卒や既卒は何からはじめるべき?インフラエンジニアを目指したい。株式会社フォーラムエンジニアリングは技術派遣の会社。利用のメリットは?エヌリンクスって良い会社?第二新卒や既卒の求人はある?20代向けまとめ注目されている記事スタッフサービス(オー人事)の評判は悪い...。正社員になれる?口コミ調査ゲーム業界が諦めきれず、第二新卒に。