2019.12.04毎年会社の恒例年末行事と言えば忘年会です。参加するのが当たり前という風潮の中で必ず行きたくないという人はいます。私も以前は参加していましたが、最終的には欠席するようになりました。飲みニケーションという言葉があるようにコミュニケーションツールとして必要とされていますが、多くの忘年会に参加した経験から客観的に見て、行かないことへのメリット・デメリットを感じる事ができました。今回は、私が感じた忘年会に行かないことのメリット・デメリットを紹介します。会社の忘年会を欠席したい!「忘年会行きたくないな」「欠席したい」という人は年々増えており、特に中小企業(ブラック企業)ではそういう人が多いと思います。私が以前いたブラック企業の忘年会は所要時間は3時間で、座席がくじで決まり、各テーブルに社長や幹部が必ず1人いました。私の職場は人数が少なかったこともあり、全く話したこともない人達と同じテーブルになることも多々ありました。最初に社長の挨拶からはじまります。社長の話が長く、自慢話に拍車がかかり1時間超えは当たり前でした。幹部による乾杯の挨拶があり、その挨拶の内容も社長の忖度で30分かかっていました。社長の挨拶から乾杯までに1時間30分以上となり、毎回私はゲンナリ状態でした。乾杯の後も、幹部連中や各部長、課長クラス等の1年間の反省の弁と社長への忖度の話が続き、最後には1年間社長へのお疲れ様という30分ぐらいのフィルム映像が流れ終了。忘年会ではなく社長に忖度するための会ということになっていたので、毎年のイライラ感はすごかったです。私の場合は、忘年会後に会社に戻って仕事をしていました。毎回忘年会は週末にあり、週明け早々には出荷がありました。週明けには後工程に回しておかないといけなかったので、忘年会前の時点で仕事が終わっていなければ終わらせないといけません。会社に戻っての作業は当然で、それでも終わらなければ、休日出勤(サービス残業)ということです。私は忘年会は欠席したいと常に思っていました。スポンサーリンク行かないことのメリット・デメリットとは?メリット4つのメリットが考えられます。忘年会の時間を自分の為に使える余計な出費を減らせる嫌いな人と顔を合わせないくていい気を使わなくていい忘年会の時間を自分の為に使えるまずこれは一番のメリットですね。忘年会がどれくらいの時間であるかわかりませんが、私の場合は3時間を有効に使えるということです。結局私は、忘年会を欠席するようになりました。時間の無駄だと思ったからです。理由もはっきり仕事が残ってますからといい、「仕事と忘年会どっちが大事ですか?」と上司につめよったので欠席することが出来ました。いいとは言えませんが、忘年会後に会社に戻るという無駄な時間を省けました。一般的だと忘年会の他にも2次会や3次会に付き合ってしまうということも考えられるので、行かないことで、さらに無駄な時間を削減でき、自分にとって有益な時間を使う事が出来ます。余計な出費を減らせる忘年会の参加費を払わなくていい事と、ひょっとしたら2次会や3次会の会費も払わないといけないかもしれないので、その分も助かるということです。ちなみに私の場合は忘年会参加費用が5千で、今思うと非常に無駄遣いをしてしまったと思っています。嫌いな人と顔を合わせないくていい仕事中、反りの会わない人と散々嫌な思いして顔を合わせているのに、なぜ金まで払って嫌な人の顔を見ないといけないのか?なんて思うこともあると思います。仕事中と仕事以外の時は、違う顔をもっているなんて事が言われていますが、未だに私は違う顔に出くわした事なんてありません。いう意味ではこちらが一番のメリットかもしれないです。気を使わなくていい私の場合は話をしたことのない人や幹部連中が同じテーブルにいたので、多少なりとも気を使っていました。人脈を広げる上でも飲みの席では、積極的にコミュニケーションを図るのはいい事だと言われていますが、私にとってはコミュニケーションを図ったところで???という会社でしたので、面白くもない会話をして気ばかり使っていました。忘年会に行かないことでその分、憂鬱になることがなくなったので良かったです。スポンサーリンクデメリット3つのデメリットが考えられます。社長以下、幹部から不満分子としてマークされる職場の上司や先輩達とのコミュニケーションを深められず、人脈を広げるチャンスを失う会社全体のメンバー(仲間)として認識してもらえず疎外感を感じる社長以下、幹部から不満分子としてマークされる忘年会と言ったらほとんど参加するのが当たり前です。欠席となると協調性がないという印象をもたれてしまいます。私のいたブラック企業では、どこかの国みたいに不満分子というものに敏感で非常に排除したがります。私が忘年会を欠席しだしてから、明らかに幹部連中の私に対する目つきが変わってきました。上司も毎日、私のメールの中身などチェックさるようになりました。どんだけ疑うの?というくらい疑ってきました。したら給与査定にも響いていたかもしれないので、デメリットです。職場の上司や先輩達とのコミュニケーションを深められず、人脈を広げるチャンスを失うお酒には、人間関係を円滑にするコミュニケーションツールとしての一面もあります。忘年会など多くの場面で必要不可欠なものです。親しくなりたいとき、本音で語り合いたいときなど、お酒は大いに役立ちます。普段から仲のよい人とは、楽しく盛り上がります。アルコールは会話をはずませる潤滑油になるからです。普段話す機会が少なかったり、関係が薄い人とは、話すきっかけになります。アルコールは「これを機会に話してみようかな」という着火剤になるからです。例として、人脈を広げておけば、何か会社で問題を起こしたときに、その人達の助言やアドバイスが助けとなってくれます。なければ誰の助けもなく、自分1人で解決しないといけない場合があるかもしれません。何かの協力を得れないという事ではデメリットになります。会社全体のメンバー(仲間)として認識してもらえず疎外感を感じる忘年会後の数日間は、コミュニケーションを深めた仲間と忘年会の話で盛り上がります。参加していないものにとっては?となります。中には参加しなかった人に怒りを覚える人もいます。「自分も忘年会行きたくなかったのに我慢していった。君は来なかった?」とみんな来ているのに協調性がない奴だと指摘されたりと、作業に悪影響を及ぼしかねないです。スポンサーリンクまとめ会社の忘年会を欠席したい!私は最初、忘年会は出席するものだとばっかり思っていました。段々と歳を重ねる毎に、忘年会の良さがわからなくなり、欠席するようになりました。自分にとって意味のない忘年会と思うなら1回忘年会を欠席して様子をみるのもアリだと思います。行かないことのメリット・デメリットとは?メリット忘年会の時間を自分の為に使える余計な出費を減らせる嫌いな人と顔を合わせないくていい気を使わなくていいデメリット社長以下、幹部から不満分子としてマークされる職場の上司や先輩達とのコミュニケーションを深められず、人脈を広げるチャンスを失う会社全体のメンバー(仲間)として認識してもらえず疎外感を感じるメリット・デメリットを紹介しましたがいかがでしたか、参考にしてもらえたらと思います。人間関係がめんどくさい!嫌になった時の3つの対処法を紹介どんな会社でもめんどくさい人はいます。仕事を進める中で心身共に邪魔をされ、気ばかり使ってなんの得にもならい人間関係に、嫌気がさしませんか。結果的には自分の考え方を変えるしかないですが、そう簡単に自分を変えれないという人もいるでしょう。今回、私が経験して得た対処法を紹介しますので、参考にしてもらえたらと思います。会社の強制購入ほど、うっとうしいものはありません。飲食物や衣料品、電化製品や車など、あらゆるものを買わされます。私も色々な物を買わされ、大変なめにあってきました。買わされるのが通常なのですが、買わないという手もあります。今回、そんな経験を元に、私なりの対処法を紹介しますので、参考にしてもらえたらと思います。規則が厳しいという会社は意外と多く、息苦しく感じている人もいるかと思います。私もその1人で規則に泣かされてきました。考え方を変え、受け入れていかないといけないのですが、場合によっては、環境を変えていく必要もあるかと思います。今回、私なりの対処法を紹介しますので、会社の規則で苦悩されてる方の参考になればと思います。職場で時間の無駄だと思う仕事に「朝礼」だと感じている人は多くいるのではないでしょうか。私も朝礼は無駄だと思っている派です。私のようにそう思っている人達も多く、今でも朝礼のために苦しんで人もいるかと思います。朝礼が必要だという意見が大半を占める中、私の解釈で朝礼の必要性について紹介しています。会社が監視カメラで社員をチェック!法律的に問題はあるのか?銀行など、お金を扱う会社では、社員に向けた監視カメラは必要だと思います。異動を断ると退職?断る事ができる、できないどっち?会社員にとって宿命であります人事異動。苦労してせっかく仕事を覚えたと思ったら、異動辞令が出て頭が真っ白になったなんて経験を、多くの人が味わっていると思います。単身赴任など通勤距離にも関係してくる、いわゆる転勤も嫌だいう人が多くいるでしょう。異動を断る事が出来るのか、疑問に思っている人の為に私なりの解釈で紹介します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。メタ情報ログイン投稿フィードコメントフィードWordPress.org。