FAQサイトマップ●サンエースについてオートサプライヤー事業部は、私たちの生活にどのように関わる仕事をしているのですか?事故で車と車がぶつかった際、修理に必要な車の塗料や資材を工場やディーラーに届ける、BtoBの専門商社をしています。業界トップクラス企業として、業界をけん引する役割も担っています。リフォーム事業部は、私たちの生活にどのように関わる仕事をしているのですか?お客様により快適な暮らしを提供するため、高い技術力で、内装から外装まで、戸建て・マンションのリフォームをしています。「神戸の街をきれいにしたい」という想いで行っています。会社の基本精神「皆揃って幸せになりたい。」を、どのように実践しているのですか?サンエースでは、「自分と自分のまわりの人々を幸せにすることこそ幸せ」だと考えています。オートサプライヤー事業部では、商品を届けるだけでなく、「お客様の工場に発展して頂きたい」という想いで、お客様の経営上の問題も解決するコンサルティング営業を行い、本物の信頼関係を築いています。リフォーム事業部では、「お客様の喜びこそ私達の喜び」という想いで、リフォームを通じて『お客様の夢』を形にしています。その後も、ホームドクターとして、アフターフォローを行い一生のお付き合いをしています。訪問販売はしておらず、リピーターのお客様が大変多いです。80.0%以上】の優良企業になった会社です。社内の雰囲気はどのような感じですか?若い社員からベテランまで年齢層は様々ですが、明るい社員が多く、笑顔と活気があふれる社風です。一人一人の上昇志向が強く、互いの成長を喜び合える風土があります。社員同士仲が良く、社員旅行の参加率の高さも特徴の一つです(90%以上!)。仕事も遊びも全力です!●採用について選考ではどのような点を重視するのですか?選考は人物重視で、じっくり一人一人の個性や適性を判断します。面接では、これまで一生懸命取り組んだことや、これからの目標など...自分の言葉で、自分本来の良さを正直にぶつけてください。理系ですが応募できますか?大歓迎です。よる制約もありません。選考フローについて教えて下さい。選考に進むためには、説明会への参加は必須です。テスト(※面接の回数は個人によって異なります。受けた後、本人の希望と適性、全社的なニーズを十分に考慮した上で、配属先を決定します。勤務地はどこになりますか?各支店のいずれかになりますが、本人の希望を考慮します。転勤はありますか?特に決まった時期の異動というものはありません。本人の適性・会社の状況などを考慮した異動を実施しています。入社後、どのような研修を行っているのですか?「事業は人なり」と考えるサンエースでは、人材育成に力を入れています。新入社員から役員クラスまで充実した研修制度が整っています。住宅手当はありますか?独身寮手当(35,000円~50,000円/月)があります。(当社規程による)PAGETOP。