出席し、焦点となっている非正規雇用の待遇改善に向けて「早期にガイドライン(指針)を作り、事例を示す」と表明した。正規や非正規といった雇用形態の違いだけで賃金に差をつけることを原則禁止し、通勤手当や出張経費などの支給額も指針でそろえていく考えだ。近く、専門家の検討会を立ち上げる。ID:59U4AnBR0.net正規社員の給料下げろってことか。ID:lF4lZQWe0.net正規には課長部長がいて役職手当付くが、流石にそれは比較に含んでないよな?正規の平均と非正規の平均てどういう条件で合わせてるんだろ。ID:vrUKpxkC0.netこれは正しいよ。これ地域でも給料水準が違うから、地方に移転できる部署は移転すれば地方の給料は上昇する。ID:irx+yzKV0.netでも企業はうまくやるよ。14:00:35非正規なら同額ならもちろん若干高くてもペイできるだろうし、いいんじゃね。飲食店とかやばそうねー。16:52:20※19仕事はしている。17:37:46こんなの悪い条件に擦り合わせられてくに決まってんじゃん。20:28:47既得権益の撤廃だな。無能がかじりつくだけです。21:46:06上に合わせるなんて出来ないんだから、下に合わせればいいんじゃないかな。10:43:56どうせ非正規の待遇そのまんまで正社員の待遇を非正規に下げるだろう。22:48:31言うは易く行うは難しなのは民主の時にみんな知っただろ?とりあえずお仲間の竹中大先生をどうにかするとこからじゃないですかねぇ。17:13:41意味がわからんな。