やりくりななえ.com結婚生活30年を目前に熟年離婚しました。心豊かな幸せ老後を目指しWワークで奮闘中!離婚後の生活費も全公開。関節拘縮~足の親指が痛くて歩けない治療記もう立ち仕事は限界かな。2019.02.10スポンサーリンク体調不良により時短で働いている私は、これからの自分の働き方をどうすべきか?毎日のように考えています。以前、働き方についてこのような記事を書いたことを覚えています。次は82万円の壁2年半ほど前に「働く時間を増やさない?」と声がかかりました。簡単に増やせない働く時間この記事の中にも書いていますが、半年ほど前に私の職場で「働く時間を増やしたい」と希望を上司に伝えたパートさんがいました。「働く時間を増やすことはできませんか?」と最近上司に聞いたそうです。対して働く人の数は全く足りていないのは誰もが分かっています。人が辞めても一切募集もしないものだから、私が今の職場で働き始めた頃よりもパートは半分以下の人数になっています。一人ひとりの負担がとても重くなってしまっています。バブルがはじけてから日本の企業は、何よりもまず人件費を削ることばかり考えています。働く時間を増やせる・増やせないはタイミング今回却下されてしまったパートさんは私よりずっと長く働いている人だし私よりずっとよく仕事ができます。却下されてしまった理由はタイミングしか無いように思います。先ほどの記事の中にも書きましたが、私は106万円の壁ができると分かった時に希望を出しました。その時は働く時間を減らす人も多くいたんので、増やしたい人の希望はすぐ通りました。その時のように法改正があったり、驚くほど会社の業績が伸びていたりそんなタイミングさえあれば働く時間を増やすことができる可能性が高くなります。次は82万円の壁(月額68000円)が出来る時なら、今よりは希望が通りやすいかもしれません。離婚する時もそんなに大きな不安はありませんでした。自分の健康保険証があるのとないのとでは大きく違う。自分のパート収入から、国民健康保険と国民年金を払っていくと考えるだけで恐ろしくなりませんか?結構な金額になると思うんです。離婚した人は家賃を払っていく必要がある場合も多くあります。社会保険を会社が半分負担してくれることはとてもありがたい話です。離婚をするまでの自分の最善の準備として働く時間を増やすことが出来たら・・・と考えているようですがまず一歩目でつまずいてしまったのです。別のパートさんはご主人がご病気で働くことが出来なくなりました。ご主人がもうすぐ定年なので、9歳年下の奥さんは働く時間を増やして職場の社会保険に加入しました。その直後のご主人のご病気です。ご主人のご病気はもちろん心配ですが、タイミング良く働き方を見直すことが出来たので不幸中の幸いだとおっしゃっていました。スポンサードリンク体調不良で時短で働く私は贅沢者?働く時間を増やしたい人がいる一方、私は今、職場の社会保険に入りながらも体調不良により働く時間を短くしています。週に3日お休みを頂いていて毎日4時間しか働いていないのだから、一週間で16時間しか働いていません。本当なら社会保険の適用外です。昨日もブログに書きましたが体調が良くなるまで、このまま時短で行こうと考えています。契約時間が社会保険の適用内なので、今時短だったとしてもすぐに社会保険から抜ける話が出たりはありません。今後体調が治ったとしても週休2日に戻すのはちょっと厳しいな・・・と思ったりもしています。今回の話を聞いて、これってとても贅沢な話なんじゃない?と改めて思ったのです。確かに足が痛くて痺れているので元の契約時間通り働くのはまだまだ無理です。私の体調を考慮してくれている職場にはとても感謝しています。長い時間で働ける契約時間で契約しているのに、いくら今体調が悪いからと言って、治ってからも元通りの時間で働かない。