30代、妻子あり、副業で月10万&サラリーマンの転職MENU30代、妻子あり、副業で月10万&サラリーマンの転職36歳、妻と子(7歳と4歳)あり、給料が少ない(手取り月に22万、昇給、賞与なし)、給料を上げてもらえる見込みがまく、転職することにしました。4回目となる転職の話だったり、たまにネットビジネスによる副業について語ったりします。>面接を受けて、「うちで働いてほしい」と言われたけど、一つ問題が・・・2016/01/18土曜日に面接を受けさせて頂き、なんと2時間もかかりました。事業拡大とのことで社長さんは忙しくしておられてましたが、社長さん自ら就業規則を読んでくださり、質問に丁寧に答えてくれました。少人数の会社ですが、組織としてしっかり動いていることに驚きました。社長さんのビジネスマンとしての手腕と人間的な魅力を感じましたし、社員の一人一人の方とも話をさせていただいて、みなさん感じの良い方でした。異業種に転職で、しかも小さい会社ですから(失礼ですけど)、就業規則に16万ちょいとあり、保険などが引かれると、生活できない金額になってしまいます。給料が少なくなるのはもちろん覚悟しています。希望は、長く務められそうで、なるべくストレスがなくて、そして、昇給があるなり何かしら給料が上る見込みがあればと思います。給料が少なすぎて生活ができなくなってしまうのでは、本末転倒です。妻のパート代+私の初任給」です。転職先の給料が手取り16万以上であればOKということで、妻のパートが月約6万、私の副業が月約12万ありますので、足して34万あれば生活できるということです。就業規則によると、手取りでは13万くらいになりそうです。残業して16万に届くかどうかです。これだと無理だなと思い、手取りが厳しいことを正直に伝えました。女性社員さん「忘れました。社長さん「いや、覚えてるでしょ。女性社員さん「ほんとに忘れました。