地方の採用難を低コストの広報媒体で解決。地方の採用難を低コストの広報媒体で解決。地元企業の魅力を若者にアピールする新サービスがスタート地方の採用難を低コストの広報媒体で解決。人材を採用したいコストを削減したいイノベーションを生む組織にしたいツイート「ゴキゲンに楽しく、人を笑顔にさせる」をコンセプトに中小企業のブランディングを行っている岐阜県のデザイン事務所、株式会社ゴーアヘッドワークスは、中小企業の経営者の想いや生き方を若者に伝える新サービス「ゴキゲンストーリー」をリリースした。経営者への取材のもと、低コストで質の高い広報媒体制作を実現するサービスを確立し、中小企業の採用難を解決に導くとしている。地方の中小企業の採用難解決に向け、新サービスをリリース離職率の高さや採用難による人手不足が、経営状態に影響を与えている企業が増えてきている。した悩みは特に地方都市の中小企業でより深刻化しており、採用活動に力を入れたいがコストをかけることができず、また自社の魅力を効果的に伝えられる手段もないと悩む経営者が多いことも実情だ。同社が拠点の一つを構える岐阜県飛騨地方には4年制の総合大学がなく、多くの若者が高校卒業と同時に地域外に流出してしまうという課題を抱えている。採用に多額のコストをかけられる企業は限られ、多くは自社の魅力を効果的に伝えられてなかった。した地方での人材不足の現状や、中小企業経営者が抱える採用の悩みを解決するため、同社では広報紙とWEBのクロスメディアで企業の魅力をPRする「ゴキゲンストーリー」をリリース。地元の若者向けに地域企業の魅力をアピールすることで、中小企業の採用難の解消に一役買うことを目的としている。同社代表の蒲優祐社長は「多くの経営者はドラマある半生を生きてきて、熱い想いを抱いている素敵な人が多い。中小企業にこそ特筆すべき技術がある。そんな魅力をゴキゲンに伝えられる広報媒体を作りたかった」とリリースの狙いを述べている。「ゴキゲンストーリー」は、ゴーアヘッドワークス所属のプロのライターが、中小企業経営者を取材し、企業の魅力や価値観などを中心に記事化する。でき上がった取材記事のレイアウトはプロのデザイナーが整える。体裁は表裏フルカラーのA3サイズ。二つ折りするとA4サイズになるため、講演会や採用活動、営業時の配布資料として使い勝手が良いのが特徴だ。紙媒体としての納品のほか、同社が運営するインタビューメディア「ヒダスト」にも掲載される。表紙にはキャッチコピーと写真、中の見開き2ページにはインタビューに基づく取材記事、裏表紙には会社ロゴや連絡先を掲載予定だとしている。依頼に合わせ色組みやデザインのレイアウトを変更することも可能だそうだ。ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム、ProFuture株式会社)は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータの優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的に発足、今年第3回が開催された。2018年1月、首都圏管理職における就業意識調査の結果を発表した。正社員管理職(課長職以上)を対象に、2017年10月5日~16日の期間で実施されたもので、1,642の回答を得ている。回答からは、首都圏における管理職の、副業・兼業や、地方で働くことに対する考え方が浮き彫りになった。調査結果を紐解きながら、副業・兼業と地方活性化の可能性について考える。人工知能で会社が変わる!?この3月、人工知能が世界的に有名な囲碁棋士に勝利して話題になった。対戦したのは、グーグル傘下のグーグル・ディープマインド社が開発した人工知能の囲碁ソフト「アルファ碁」とイ・セドル(李世乭)九段。勝負はアルファ碁が3連勝、その後イ・セドル氏が一矢報いたものの、結局、4勝1敗でアルファ碁の圧勝に終わった。2020年は「働き方改革」から「働き方発明」へ。Beyondカンパニーの呼びかけを受け、新しい就職活動・働き方を提案する「働き方発明会議」を発足させた。新しい就活と働き方が浸透し、誰もが自分らしい働き方を創っていけるようになる社会を目指して、さまざまな取り組みをこれから実施していくという。高齢者の就労支援を行う株式会社マイスター60は2019年12月、定年退職後に再雇用制度で働く労働者へ行ったアンケート調査の結果を発表した。この調査は、60~65歳の男性500名を対象として、人生100年時代における定年後の働き方を明らかにする目的で実施された。調査期間は2019年11月7日~11月11日。これにより、再雇用で働く労働者の実情や満足度などが明らかになった。株式会社リクルートキャリアは2020年1月、転職市場の動向に関する分析結果を発表した。これは、同社が運営する日本最大級の転職エージェントサービス「リクルートエージェント」が保有する2009~2018年度の転職決定者のデータを分析し、まとめたもの。2020年の中途採用市場では、企業に「越境採用力」が求められると指摘している。ノウハウ説明会~現場代理人の働き方を変える3つの突破口~Q7:部下の意見を引き出し、適切なフィードバックを行うことで信頼関係を築く2020年は「働き方改革」から「働き方発明」へ。ログイン会員登録すると会員限定機能や各種特典がご利用いただけます。プロ経営・ビジネス課題に役立つニュース・サービス・セミナー情報をお届けするポータルサイトです。カテゴリ・人気キーワード・課題といった様々な切り口から最適なサービス・セミナー・資料などが検索可能。テーマにした経営者向けフォーラム「経営プロサミット」を開催。課題解決・スキルアップ・市場調査など様々な用途でご利用いただけます。特集・イベント経営プロについて経営プロについて利用規約プライバシーポリシーお問い合わせ広告・情報掲載について。