daya.保育園の「懇談会」に参加。保育士に「お母さんたちの育児の悩みを語り合いましょう」と冒頭で言われて、終始黙る。大人がやったら若干エッチなお遊戯を「みんなでやりましょう」となったときも、14対1で男だったため人妻たちに敬遠され、微妙な懇談会に。b.妻の帰省に一家同行。あごあしまくらで、子供と遊んでいればOK。c.義理の妹のところ(海外)へ長期滞在。人生としてよい経験でした。2回目の育休時は、対象のお子様が2名→3名となっており、本ブログでは割愛させいただきます。その際の過ごし方については、機会がありましたらお伝えさせていただければき思います。わが子と親として、自分が一番怖かったことは、自立する前に子供たちの人生が終わってしまうことでした。幼児と言えるこの時期に、最期の瞬間を迎えるようなことが起きたとして(実際はなかったですが)、ならせめてそのときを一緒に過ごしたい、という気持ちもありました。最初の育休中の我が家の最大のピンチは、次男が6か月ときの肺炎でした。正月明けに、長男が保育園から風邪のようなものをもらってきたのが伝染。微熱が続いていたところから、咳がとまらなくなり、ある晩からはオットセイの鳴き声のような咳へ。診断はRSウィルスによる肺炎とクループ症候群。8日間の入院でしたが、一時予断を許さず。毎日母親が付添い、長男は私と家で二人っきりなことに不安がり、育休中であったことを感謝しました。(2)家族で、遠くへ妻の妹が米国に住んでいて、「せっかく時間あるならみんなでおいでよ」と。アンチUSAのわたしとしては、正直いきたくなかったのですが、ゴリ押しに勝てず1か月の渡航。イリノイの片田舎(というか超田舎)で3週間、L.A.で1週間。イリノイでは米国の「育児」イベントに多々参加する機会もあり刺激的な時間でした。長男も3歳になったばかりでのことでしたので、「憶えてな~い」と今は言いますが、家族そろって異文化に触れた影響は大きかったですし、育休のような長い期間があってこその体験でした。2度とないかな、っと思います。(3)公的な制度に触れ影響を実感する、自分の生き方を考える最期に、まじめな話を。育児休暇(法的には『休業』)には様々な、ある意味、「特典」といっても過言ではないような法的な設定があります。保険金免除など)詳しくは、種々Webサイトにありますので、ここでは敢えて言及しませんが、いわゆる「税金の使い道」の対象が、「自分(たち家族)」になることを日本に生活しているなかで実感できます。いろいろな生き方があるとは思いますが、正当な休暇を数か月単位で取れた上で、その後職を逸しない、ということが法的に担保されるのであれば、これは利用しない手はない、とも思います。勤勉であれ、まずは職務を果たせ、自己都合は優先しない、など。働き方は正しいか、正しくないか。わたしは、取りました。Ambassador創業40年の製造業。ダイヤモンド事業からスタートしたテクダイヤは、会社本来の「人好き」が作用し、人との出会いを繰り返しながら業態変化を続ける。ダイヤモンド加工技術をコアとしながら先端技術のものづくりを支える。スマホやデータセンターなどの通信市場、更にはNASAやバイオ領域にも進出中。