トラブルならお任せください。くの専門知識が必要になります。将来受け取る年金額の算出や失業保険の受給額の算出根拠にもなることから、正確さが要求される業務です。このようなお悩みはございませんか?〇給与計算を担当している従業員が急にやめてしまった。〇古い社会保険料で給与の額を算出していた。〇従業員に役員報酬の額を知られたくない。時間外労働の時間数から長時間労働にならないよう管理ができます。残業手当の割増率は、法改正によって複雑化しており手間がかかります。残業手当の割増率の適用を正確に行ない、未払残業代を出しません。保険料の改正に迅速に対応し、給与額に正確な保険料を反映いたします。ライフイベントの度に発生する諸手続き、昇降給による社会保険料の変更に適正かつ迅速に対応することができ、貴社のご負担が最小限になります。万全なセキュリティー体制のもと貴社の情報を取り扱い、給与計算を実施いたします。貴社の人員には最低限のやりとりで済むようご案内いたします。までお問い合わせください。