2019.08.12転職活動をこれから始めようという方、どんな求人があるのか見てみたい、という方はまずは転職サイト、転職エージェントに登録をしてみましょう。今回は転職サイト、転職エージェントにはどんな種類があるのかご紹介したいと思います。転職サイトとはリクナビNEXTなどのように転職希望者がサイトに登録し(通常、登録は無料)、企業が掲載している求人広告を見て応募したい求人があればサイト経由で応募をするサービスです。メリットとしては自分のペースで転職活動が進められる、企業と選考の日程調整などを自分でやり取りするため企業側の対応などを転職先決定の材料の一つにできる、ことなどが挙げられます。一方で、転職市場に多くある非公開求人に応募することができないため応募できる求人数が少ない、企業と選考の日程調整などを自分でやり取りする手間がかかる、といったデメリットがあります。転職エージェントとは転職活動をサポートをしてくれる専任のアドバイザーが付くサービス形態のことを言います。転職エージェントサービスには、自分で求人を自由に見ることができる会社と、転職エージェントから紹介をしてもらった求人のみ応募できる会社があります。転職エージェント型のメリットとしては、非公開求人にも応募が可能になる、担当のアドバイザーが企業に自分を推薦してれる、選考の日程調整などの企業とのやり取りを代行してくれる、企業と年収UP交渉を行ってくれる、といったものがあります。デメリットとしては、担当のアドバイザーが付くため、自分のペースで転職活動ができないケースがある、企業と直接やり取りしないため企業の対応などの情報が得られない、内定が出た場合に入社を強く勧められることがある、といったものががあります。<転職エージェント型のメリット>・非公開求人にも応募が可能になる・担当のアドバイザーが企業に自分を推薦してれる・選考の日程調整などの企業とのやり取りを代行してくれる・企業と年収UP交渉を行ってくれる<転職エージェント型のデメリット>・自分のペースで転職活動ができないケースがある・企業と直接やり取りしないため企業の対応などの情報が得られない・内定が出た場合に入社を強く勧められることがある総合型エージェントそれではここからは転職エージェントサービスを展開する各社のサービス内容を比較していきましょう。総合型エージェントは業種や年齢を問わず幅広い求人を取り扱っている転職エージェントです。転職活動をこれから始める方、始めたばかりの方はまず総合型エージェントを利用してみて、必要に応じて他の特化型エージェントなどを試していくようにすると良いと思います。リクルートエージェントリクルートエージェントは求人数業界1位を誇る転職エージェントです。どの転職エージェントを利用するか迷ったときにはまずリクルートエージェントに登録をしておけば間違いありません。その後、必要に応じて他のエージェントを利用していけば良いでしょう。リクルートエージェントdoda(デューダ)エージェントサービスdodaエージェントサービスはリクルートエージェントに続いて求人数業界2位の転職エージェントです。リクルートエージェントとサービスを比較したい場合などに登録をしてみると良いでしょう。|転職ならdoda(デューダ)JACリクルートメント東証一部上場の人材紹介会社で外資系や年収600万円以上などハイクラスの案件に強いエージェントです。一つの大きな特徴が所属するエージェントが「両面型」のサービスを行っているところ。採用する企業側と応募する求職者側の両方を一人の担当が行っているため、求職者としては担当エージェントからより詳しい企業の情報が得られるというメリットがあります。JACリクルートメント特化型エージェント特化型エージェントは金融、IT、管理部門などそれぞれの分野に特化したサービスと、第二新卒や20代など特定の年代に特化したサービスがあります。特定の分野に特化している分、担当エージェントの知識も豊富なケースが多いため、ご自身が転職を希望している分野のエージェントには総合型のエージェントへの登録と合わせてコンタクトを取ってみると良いでしょう。マイナビジョブ20’sマイナビジョブ20’sはサービス名の通り20代、第二新卒などまだまだ様々な可能性を持った若い世代の転職に特化したエージェントです。20代、第二新卒の転職はまだまだ仕事での実績が少ないケースや、未経験職種への転職など、ほかの年齢層とは違った特徴があります。優秀な人材はすぐに転職先が決まる一方で、早期退職をした人材ということを懸念して内定がなかなかでない転職希望者の2極化が起こりやすい年代です。新卒で希望の会社に就職できずリベンジ転職をするケースや、入社した会社がイメージと違い転職をするケースなど若い世代の転職のサポートで高い実績を持っています。)の転職に特化した転職エージェントです。ビズリーチ(BIZREACH)「こんな人材どこで!?」のCMでもお馴染みのビズリーチはハイクラスに特化した転職支援サービスを行っています。ビズリーチでは登録時に現在の年収水準を選択するのですが、その選択肢は500万円未満、500-600万円・・・5000万円以上となっています。サラリーマンの平均年収が400万円台である現在、登録年収の最低レベルが500万円未満というのはかなりのハイレベル向けの転職情報サービスということがわかります。現在の年収水準に応じて会員のランクが分かれるのですがその基準は750万円に設定されています。現在年収が500万円を超えている方、ご自身のキャリアに自身のある方におすすめのサービスです。筆者はブラック企業での過労死寸前の生活を経て、大手企業の内定を何度も獲得。幸せに働ける会社を企業研究で見極める。筆者はブラック企業での過労死寸前の生活を経て、大手企業の内定を何度も獲得。幸せに働ける会社を企業研究で見極める。筆者はブラック企業での過労死寸前の生活を経て、大手企業の内定を何度も獲得。幸せに働ける会社を企業研究で見極める。中堅企業の経理として何を身に着けたか。簿記、TOEICなどの資格取得も差別化のためにオススメ!仕事がわからないときの引継ぎのつらさ。その原因も今ならわかる。仕事を始めた当初はわからな過ぎて嫌になった仕事も、続けていくうちに徐々に慣れていきました。筆者はブラック企業での過労死寸前の生活を経て、大手企業の内定を何度も獲得。幸せに働ける会社を企業研究で見極める。改正、いわゆる「働き方改革」により、2019年4月から年10日以上の有給休暇が付与される労働者には年5日以上の有給休暇の取得をさせることが義務付けられました。経て、転職人気ランキングトップ10常連企業に内定した経験がある筆者が独自のノウハウと転職経験をもとに企業研究としてまとめています。筆者はブラック企業での過労死寸前の生活を経て、大手企業の内定を何度も獲得。幸せに働ける会社を企業研究で見極める。公務員への就職や転職を目指すには、まずは公務員試験に合格する必要があります。ついてまとめています。筆者はブラック企業での過労死寸前の生活を経て、大手企業の内定を何度も獲得。幸せに働ける会社を企業研究で見極める。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。ドロ沼転職や、ブラック企業での過労死寸前の残業生活を経て、売上高〇兆円の日本を代表する企業の内定を複数獲得。ブラック企業を回避しつつ、収入と自分時間の最大化を目指しています。転職するかは内定を得てから考えればいい。悩む暇があればまずチャレンジしてみよう。ドロ沼転職や、ブラック企業での過労死寸前の残業生活を経て、売上高〇兆円の日本を代表する企業の内定を複数獲得。ブラック企業を回避しつつ、収入と自分時間の最大化を目指しています。転職する前に離職率、リストラ、ホワイト企業度を調べよう2019.09.022020.02.16スポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。