療養病院に勤めてる方に質問です。療養病院に勤めてる方に質問です。私の中のイメージとしては、療養...療養病院に勤めてる方に質問です。療養病院に勤めてる方に質問です。私の中のイメージとしては、療養生活の中でその人らしく生活していけるよう支援をしていく中で生活援助や時にはお看取りだったり家族看護だったりと幅広く看護師として役割があると思っています。患者さんとの言語的コミュニケーションだったり回復過程を見ていくのは難しいだろうなって見学を通して思いました。患者さんとじっくり関わることができるのは魅力的だと思います。療養病院での働きながらのスキルアップやキャリアアップをどのように構築されていかれたかお伺いしたいです。以前、療養型で働いていました。私の勤めていた病院で多かった事例は痰の吸引でしたので、排痰ドレナージや酸素療法についての勉強会を開催しました。COPDの患者様も居ましたので、若いスタッフにも自分たちで出来る看護で自信をつけて貰いたかったのでいいきっかけになったのではないかな、と思っています。1年間しか勤めなかったので取り組んだのはそれだけでしたが、勉強会を開催して自分で感じた事はさらに呼吸療法士の勉強をしたいなと思っていました。勤め先は回復期の病棟もありましたので、リハビリスタッフと一緒に拘縮が強い患者様のポジショニングやSTさんから嚥下訓練についても学べる機会も多かったし、急性期程事例はありませんが、外での勉強会などにも参加して知識を補っていくと経験値も広がるのではないでしょうか。質問者お返事ありがとうございます。療養型病院での経験はなく、今後看護師として働いていくならば視野に入れて考える必要もあると思いこのような質問をさせていただきました。具体的に丁寧なお返事でイメージが沸くことができました。ありがとうございます。責任者まで行くみたいで、、忘れが招いたことで家族2まさかこの人がってゆう人が急変して呼吸器が着くとコロナかなって疑ってしまう。患者も心配だけど我が身も心配だし家族も子供までも心配になる。見る「コミュニケーション」に関する質問1看護師1年目です。プリセプターについてです。普段技術や注意点など教えるのは上手で頼れると感じるのですが、総合的に見て教えるのが上手くないと感じます。今まで褒められたことは一切ないですし、一方的に解釈していきなり怒って来たり八つ当たりされたりというのがほぼ毎日あります。普段ははい、すみませんで終わらせるのですが、勘違いされてると思うとでもわたしはこう伝えましたとかこう聞きましたと言うのですが、でもじゃないやろ、と聞いてくれません。コミュニケーションエラーがあったときにちゃんと伝えないとそれは私が悪いというふうに言われたのですが、前にプリと私の間でコミュニケーションエラーがあったときに、私の理解力がなかったというふうな言い方をされ、ほかにもいつも私が悪いというような言い方をされます。おしえてもらっている立場ですしミスや見逃しが多いのはわかりますが、どちらが悪いというよりは、性格が合わないなと感じます。話も通じない感じなのでプリなのに相談できる相手では到底ありません。上の人に言うしかないのでしょうか。小さい病院なので他部署に異動も可能です。異動もっと見る「病院」に関する質問1つい先日、肺炎で入院してた患者がいました。咳は止まらず、微熱も続き、レントゲンも良くなっていませんでした。他の疾患もあり一旦他院に受診するために退院となりましたがまた2日後くらいに入院してきます。コロナも私の地域では感染者がでています。他の患者さんもいます。病院ではアルコール、マスクの在庫がすでにありません。病院2師長が、事故やミスや急変は大体全部わたしのせいのように扱ってくるのが辛いです。日勤の翌日、休日に病院から電話が来て「○○さん、昨日おかしな様子なかったの!?助手さんがみんなおかしいって報告したって言ってるんだけど、報告あげなかったの!?」という急変の連絡が来まして。実際は看護助手から報告はなく、昨日の様子は記録に残しています。食欲はなかったのですが、それで当直医呼びますかね。その通りなのですが、その、素直に反省もなにも出来なくさせないでほしいです。見る「看護・お仕事」カテゴリーの質問1昨日準夜はいってすぐに状態悪くなった人がいて、私の受け持ちではなかったから経緯はわからないけど、昼間に受け持ってたのが1年目の子で、もっと早く気づけたんじゃないかみたいなことで先輩に多分色々言われてたんだろう......22時位まで残って話してた。一年目の子がそういう状況だとは全然知らず、単に準夜の状態変化と思って、ちょっと蚊帳の外状態でつったってた1年目の子見て、「日勤なのに手伝って貰ってごめんね、えっとーだれかに用事がある?」って聞いて、「や、大丈夫です」って言われて、疲れた顔してたから、普通に日勤も忙しかったのかなくらいのテンションで「元気ないよ、どうしたの?」ってドストレートに聞いてしまった💦「......」って返事なくて、途中でナースコールなって私も何も言わなかったけど......次会う時なんて声かけようかな......(><)ナースコール受け持ち1年目2フロセミドをivで行くのと持続点滴で行くのがありますが、持続で行くメリットとivで行くメリットは何ですか?それぞれメリットデメリットが知りたいです。点滴3新人看護師です。これからどう立ち直っていけば良いでしょうか。いうもの、ずっと尊敬していた先輩が違うチームに行ってしまうということを同期から聞きました。(固定チームナーシングです。休職前も沢山お世話になり、師長と部長にも「唯一話しやすい先輩だった。部長からも「私が独り立ちするまでは同じところで。」と言ってくださいました。復職後は勤務を沢山被せてもらって今に至ります。心の拠り所がなくなってしまいました。実感湧かないし何も他部署に移動するわけではないのに。それどころか、パワハラまがいな先輩はどうして残すのか(これも休職の理由なので師長は知っています。)遠回しに私を潰す気なのでしょうか。それしか考えられなくなりました。Tenxia.inc。