最近、「イノベーションを起こすにはどのようにすればよいのか」と、聞かれることが多くなりました。このときに私がお話しするのは、「KY=空気を読まない」のすすめです。考え方に多様性のあるチームをいかに構築するか、そして、その多様性のある意見をいかに引き出せるかがイノベーションを生み出すための鍵になります。リーダーとして、チームの一人ひとりが違った考えや意見を発言しやすい環境をつくるのは、とても重要なのです。