まねき猫の部屋ーブログスマートフォン用の表示で見るまねき猫の部屋ーブログ問題解決や人についての想うことを発信していきます。2019年から基本月曜日に更新しています。問題解決Tweetご訪問ありがとうございます。人に何かを教える機会は意外とあるものです。先輩として、上司として指導・育成する上で難しいのが、「教える」から「導く」段階へ移行するタイミングです。そのポイントについてまとめてみました。良かったらお付き合いください。数字をクリックするとジャンプします。お忙しい方は一部だけでもご覧ください。目次1.教える段階2.導く段階3.まとめこんな記事も書いています。相手がまだ知識も経験もないレベルにある時が基本的に「教える」段階になります。そのポイントをまず確認してみましょう。ポイントは、「学習スタイルを活用する」です。教える側も、学ぶ側も、自分が得意とする教え方・学び方があります。人に利き手があるように、学び方にも人それぞれの脳の働きで学習スタイルという利き手があります。それを活かすこが、学ぶ効果や効率を高めます。教える側は、自分の学習スタイルを学ぶ側に強要しないこと。指導者はメンバーのタイプに応じて指導スタイルを変えられる力量が求められます。これを専門的には、コンティンジェンシー理論に沿って指導すると言います。コンティンジェンシー理論とは、条件や状況で行動は変化するので、唯一絶対の解はないとする理論です。この理論によるリーダーシップとは、指導者は部下(メンバー)の状況に応じて4つの指導スタイルを変えていく力量を発揮できる状態に有ることを言います。具体的に学習スタイルを見てみましょう。横が、自立的か集団的です。この2軸から4つのタイプに分かれます。それぞれの特徴を確認してみます。教える段階では、相手の学習スタイルを理解した上で、特徴を生かした指導をしていきたいものです。詳細は、以下の記事をどうぞwww.my-manekineko.net2.導く段階では、「教える」から「導く」段階に移行するタイミングは、どう見極めるのでしょうか?そのヒントは、「守破離」にあります。「守・破・離」とは江戸時代中期の江戸千家の宋匠の川上不白の言葉です。「守」の段階では、「型」を習うことがあります。武道では、型の演技として見かけることが多いと思います。算数のような知識の定着でも、計算の仕方を標準的な回答の型を何度もくりかか解く訓練をして身につけさせることがあります。他、ピアノの指の動かし方や、水泳における手足の動かし方も型を学んで練習することで身につけていく点は同じですね。「型」を身体が無理なく動かせるようになったら「守」はほぼ卒業です。型に沿って動きが、無意識にできるようになってくると、疑問も持つようになります。「この解き方は、この方法ではだめだろうか?」などです。なると「破」の入り口に入ってきた証拠です。そのときが、「教えず導く」の段階に来たことを知らせます。仕事でも、教えていることに疑問を問うようになったら「教える」から「導く」段階に移行します。コーチングでは、「答えはその人自身にある」と言われます。基本を学んだ人には、実践的なやり方は自分自身で気付くように誘導してあげることが指導者の役割となります。現代は、変化のスピードが激しくて先が読みにくい世の中です。した時代では、自分の環境に合わせてやり方を工夫する人が伸びていきます。「この方法は本当にこれでいいのでしょうか?」などと聞いてきたら、「にこにこ」してこう問い直してください。^o^)」こうした質問の仕方を開いた質問といいます。(オープン質問という言い方もします)「はい」「いいえ」とか、「AですかBですか?」と選択肢のある問いを、閉じた質問と言いますが、それを使うのは「守」の段階までです。導く段階では開いた質問を活用してみてください。質問の仕方の詳細は、以下の記事に書いています。最後まで読んでいただきありがとうございました。読者登録やブコメ、☆などご訪問の足跡を残していただけると嬉しいです。した記事も読んでやってください。www.my-manekineko.netスポンサーリンク終わりよろしければ、読者登録をお願いします。週間)定年し大学の兼任講師をしています。今の人生目標は、猫と家内と健康的な安定した生活です。コミュニケーション、猫との日々などをお伝えしていきます。ご訪問ありがとうございます。ご訪問ありがとうございます。今日、2月17日から確定申告の受付が始まりました。ご存知の通り還付申告は、e...2020-02-10コミュニケーションの基本を再認識してみるご訪問ありがとうございます。人は、物心が付く頃から会話しているのに、コミュニケーションが思うようにいかないと感じることもありますね。学びを深...2020-02-03古い写真やネガフィルムをデジタル化。終活で身の回りの整理を始めるご訪問ありがとうございます。今年65歳になるまねき猫です。今回は、終活で古い写真やネガフィルムの処置について書いてみました。この悩みは私くら...2020-01-27OJTを実践しながらメンバーのやる気を高める方法-その3ティーチングご訪問ありがとうございます。OJTでは、知識やスキルを伝える機会が多くなります。した時に、効果的なティーチングの方法を知っておくと良いですね。...はてなブログをはじめよう!my-manekinekoさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。