VIEWキャリアコンサルタントがおススメする医師が転職で失敗しない考え方とは?転職には大変な労力がかかります。今、在籍している組織の中で、2-3年単位で変化や成長が見込めるのであれば、転職は慎重に考えた方が良いでしょう。現職にたいする不満の蓄積だけを理由として「転職」を選ぶのは、やはり軽率と言えます。「転職」がもっとも妥当な選択肢となる場合もあり得ます。医師が「転職」を考える「きっかけ」とは?医師が「転職」を考える「きっかけ」には、いくつかの代表的なパターンがあります。・転科を含む、未経験分野への転職。・病院→クリニックへの転職。・マネージャー(役職者)、経営者(院長職)への転職。・上司や同僚とうまくいかなくなってしまった。・看護師やコメディカルのスタッフとうまくいかない。オンコール勤務が必須で辛くなった。・外来業務と病棟業務の両方に対応するのが体力的にきつい。・治療機器及び検査などの設備が不十分。しているのに、有効な対策がない。・経営状況が悪いようで、スタッフの賞与がカットされたり遅れたりしている。患者が少ないのに、対策を講じていない。・大学医局を辞めて、自分の希望の場所・条件で働くため。転職を検討するに至るのではないでしょうか。「3つ以上が今の自分に当て嵌まる!」という方もいらっしゃるかもしれません。深刻な状況ですね...。安易な選択ではなく、未来につながる選択を。視野が狭くなりがちです。追い込まれて考えが及ばないケースがままあります。「希望する未来に繋がるための今」を一緒に考えていく存在です。安易な選択ではなく、未来につながる選択をクライアントと一緒に模索するのが、キャリアコンサルタントです。今できる最良の選択をするサポートをさせていただきます。ご準備いただくことはほとんどありません。「相談内容」のみで結構です。いまのまま、仕事を続けていくことに自信が無い。現職で我慢するか、転職するかを迷っている。今、どういう準備をすべきか相談したい。医師のキャリア形成の専門家として、先生方のからのご相談に対応しております。実は多くはありません。希望条件を聞いて、その条件を満たす求人をコンピューター上でマッチングすることを人がやることで、多少の配慮や見学・面談の調整ができる。このレベルが一番多いのが現状です。(それでも、お忙しい先生方には、十分、お役に立てると思いますが...)先生の将来を一緒に模索し、キャリアを深める・幅を広げるサポートをご希望であれば、先ずは当社にご連絡・ご相談くださいませ。医師の転職支援サービスは一切無料にてご提供しております。すると最新のM&A・キャリア形成の情報がメールで届きます。Reserved.会社概要サービス案内お問い合わせ。