2018/11/22リクルートエージェントに登録しても書類選考が通らないことは多い転職エージェントのサイトを見ると、いかにも簡単に転職が決まるようなイメージを持ってしまう。これがまず、大きな間違いだ。その間違いに気づいた人もいるかもしれない。ここではリクルートエージェントについて書く。転職エージェントを選ぶならどこがいいかというのは別の記事で書いた。参考:おすすめの転職エージェント!基本的には、リクルートエージェントを選ぶべきである。最初に登録するなら、リクルートエージェントで間違いないと思う。あなたもリクルートエージェントに登録したのなら、それは間違いではない。正しい選択だったと言える。ここでのテーマはその先である。リクルートエージェントを利用しても書類選考が通らないという場合。すればいいのだろうか。いい転職エージェントを選んでも、うまくいかない。自信を失ってしまうかもしれない。ここで断言しておこう。リクルートエージェントで書類選考が通らないのは珍しいことではない。登録すれば、確実に採用が決まるというものでは決してない。簡単に決まらない人も多いのが現実だ。それでは、なぜ書類が通らないのか。その原因を考えるとともに、解決策を考えることにする。業界で最大手のリクルートエージェントでもダメな理由は?リクルートエージェントは転職業界の最大手だ。人材紹介会社としてはトップである。転職エージェントの大手は数の意味で利用価値が高い。これはどういうことかと言うと、機械的なマッチングのメリットである。多くの企業が登録して、多くの転職者がリクルートに登録している。その両者をマッチングさせて、転職者を企業に紹介する。これがリクルートエージェントのやり方だ。企業と転職者の数が多ければ多いほどマッチしやすい。この点でメリットが大きいのがリクルートエージェントなのである。数だけでは解決できないことも多いのが現実。数が多くてもマッチしない場合が出てくる。なると、数のメリットには、何の魅力もなくなってしまう。そこで次の作戦が必要になるわけだ。新たな転職エージェントを探して登録して面談する。この振り出しに戻るようなことに抵抗を感じるかもしれない。リクルートでは難しいとわかったことが進歩と言える。リクルートがすべてではない。いろんな方法がある中の1つが、あなたに合わなかっただけ。それ以外の方法がある。転職サイトで探すのはダメ!人材紹介という仕組みが合っていないと考えるのは間違いだ。エージェントがダメなら、転職サイトで探して自分で応募しようと思うかもしれない。転職サイトでの応募は、採用のハードルがかなり高いのである。サイトを見る人も多いから、ライバルも多い。人材紹介に比べて、どんな人を企業が求めているかわかりにくい。20代の人がポテンシャル重視とか、人物重視の求人に応募するなら可能性はある。どんな企業でも欲しがるような経験やスキルがある人も転職サイトでは有利になる。いう人は、リクルートエージェントでも十分に採用される。リクルートエージェントで書類選考を通らない人は、転職サイトに行ってはいけないのだ。ハードルを高めることになる。書類選考を通らないという結果が待っている。転職する上で、弱みを感じている人は通過しにくいリクルートエージェントは、転職する上での弱みがあると難しいのである。あなたがもし、自信たっぷりの経験やスキルがあるならば、おそらくリクルートで決まる。書類が通らないこともあるだろうが、もう少し粘ってもいいだろう。経験が不足していると感じないか。いった点で弱みがあると難しいのである。