不満がありつつ結構長く我慢して働いてる人も今の仕事、マジで辞めたい!とか本気で思う事、やっぱりありますよね。僕も、転職はしてるんで前の会社なんかは、ここだ!ってタイミングを見計らって辞めました。́-`)スポンサードリンク無理をしすぎて仕事を続け、得る物は?と言うのも、そういった状態で、無理に仕事を続けても仕事の効率や本人の吸収など、長期的に見て良いパフォーマンスで仕事が続けられる事は、まず少ないです。一つの職場に意地になってかじりつく!というのは、相当非効率ですね。得られるメリットも少ないんで、おすすめしません。会社が、個人を選んで取捨選択していく様に個人も、会社を選ぶべきです。一度入ったんだから、って理由だけで何があっても、そこでずっと続けなきゃ!的な道理は、普通に考えてないですよねw本当にありえない、気の毒な話として「過労死」とか「仕事の事で鬱になって自殺」とか、ありますよね。「いかに、会社に都合の良い洗脳が浸透しているか」を物語っていると思います。仕事なので我慢は必要ですが度を超えて、鬱病になったり、自分が壊れる程の無理をするなどは、かなり危険で避けるべき事なのでこの記事を読んでいるあなたには、そこは履き違えないで欲しいです。間違いなく、ある程度習得してからでないと中々厳しい、って現実はあるんで、これは併せて覚えときましょう!ただそれでも、緊急性がある場合は個人的には、早急に辞めるべきだと思います。人間関係が最悪で、いかんともしがたい場合これは、仕事を辞めたい理由としては一番多い悩みですかね!やはり人と仕事をする以上、人間関係が発生するわけなんである程度の我慢は、必要な事は確かです。度を超えていて、ガチで大爆発寸前の人もいる事でしょう!こういった事が積み重なり、「仕事を辞めたい」と考えるも踏み切れず、鬱病になる人は結構いるんですね。自分の態度次第で、改善できる事もあります。徐々に、相手の懐に入って関係性を深める事を狙います。徹底的に相手に喋らせるって事が、特に重要!これは、どんな立場の相手でも、共通します。深刻で、鬱病の気配がある人なんかも、いると思います。他の、さらに条件がいい会社(内容や収入など)で仕事が決まった。家族が倒れ、介護が必要なので実家に帰る。結婚するので仕事を辞めたい。実際、僕がいた職場でも辞める人は、これらの理由は多かったですねw個人的には、「家族が倒れた」的なのは、どうなんだ?と思いますがまあ、今まで周りを見てきた中ではこれを言って辞める人は、かなり多いです。核心部分を解決できない事は、向こうもよくわかってます。なんで、仕事を辞めたいって要望は、まず、普通に通るんで大丈夫ですよ(・∀・)会社がブラック企業など、過度な労働を強いられている場合まあ、社会人で忙しいって事はぶっちゃけ普通だったりしますよね。́-`)僕も経験あるんで、よくわかりますw仕事を辞めたい理由がこれの場合、ハッキリ言って、これは100%違法なんで完全に会社に非がありますwただまあ、この辺りは職種によっては会社を変えても、そんなに労働条件に変化がなかったりなど難しい点は多いです。一点、あげるとしたら匿名で労基署に通報し、動いてもらう!って思い切った方法も、あります(・∀・)ただこれ、確実に動いていくれる!って保証はなく結局何も行われなかった、ってケースもたくさんあるんですね。労基署に通報する時のポイントタイムシートや給与明細のコピーなど「賃金不払いの労働をさせている証拠」を提出する事!この、証拠となる物を提出できないとまず相手にされないので、注意です。動いてくれる確率が高くなります。ここまでやらない人は多いとも思いますが本当に会社の体制を改善させたい!って感じなら上記の様な方法も、1つの選択肢には、なってきますね!これが原因で仕事を辞めたいなら、理由は何て言う?これはもう、上述までのと一緒ですね。仕事辞めたい理由がこれ!って人も、まあ結構いるかと思います。転職する場合、またゼロからのスタートになるんでその辺のリスクは、よく考えておく必要があります。必要とされるスキルが変わりますよね。その結果、自分の糧になる!って事は、当然多いです!なので、社風によりますが新規の企画立案など、現状の会社で新たに切り開ける事はないか?など、「あくまで自分の為に」って感じでも、表に出さなければいいのでできるだけ切り開いてみましょう。「自分が新規で立ち上げる内容を実行する事」を、認めさせる助力にしたり「他のポジションに移る事を示唆する」、ってのは当然アリです!まあそれでも、もうどうしようもなかったら「他で、条件や仕事内容で理想に近い会社で仕事が決まった」とかの理由でOK。「できれば、転職先を決めてから仕事を辞めた方がいい!」って事ですね。́-`)「少し、ゆっくりしようかなー」って思う気持ちも、もちろんわかるし精神的にひどく追い込まれて、鬱状態の様な人とかなら、それは当然大事です。「結局、次の仕事が1年程決まらなかった!」って人も、僕の周りでいましたからね。「どう書けば、採用担当者に受けがいい!」とか、戦略的にアドバイスしてくれます。仕事を辞めたいと思っている場合の、注意点や理由別の対策なんかを、まとめてきました!なんとなく、切り出せそうですか?(・∀・)最初に言ったとおり体調を崩すほどの過度な我慢や、どうにも納得できない待遇で働き続ける、などの度を超えた無理をしてまで、一社にしがみつく必要はないってところは、前提です!なので、緊急性がある場合なんかは特に辞める選択をするのは、全く問題ないと思います。転職するなら、自分のスキルレベルは現状のうちに、なるべく高めておいた方が絶対にいい!って事は、やっぱり間違いないです!なので、転職するならその辺りは意識しできる余裕があるならば、今の会社にいるうちに自分の武器を色々作ったり、磨いておく!ってのは理想です。コメントが2件あります。白髪の原因と対策は!?知らないと髪が真っ白に!?口臭の原因と予防法は?知らないとさらに臭くなる!?2件のコメントり辞めます。言う相手が親だったら?従業員不足で法外に働いてて、給料も安くて...。管理人りさん、正直家庭の事情であれば周りからは何とも言えないもののどんな場合も、自分だけで背負い込まず無理しすぎない様にするのが良いかと考えます。Page-美容など様々なジャンル情報をランキング等で紹介するメディアです。Reserved.このページの先頭へ。