株式会社木ままが募集している現場監督の求人情報です。27歳の時に立ち上げた会社です。総社の豊かな自然に囲まれて、得意分野と個性をもった20代~40代のスタッフが働いており、年代的に共通の話題も多く、スタッフの半分以上が女性なので、明るく和やかな雰囲気があります。私たちの仕事は、お客さまが頭の中で描いている「こだわりの家」を実際にカタチにしていくことです。具現化するためには何が必要なのか?社内全員でアイデアを出し合い、世界でたったひとつの「夢の家」が完成します。専門的な知識や確かな技術で、円滑なコミュニケーション能力で、想像力と発想力を活かした柔軟性で、より多くの「夢」を叶えるために仲間を募集しています。新たな環境でのチャレンジは、ご自身にとって大きなプラスになると思いませんか。あなたからの応募をお待ちしております。得意分野で最も力を発揮できる会社です。新卒入社の前職では、全国を転々としながらゼネコンで建築施工を経験してきました。家づくりに興味があったため、今度は注文住宅でお客さまと一緒に家をつくる仕事をしてみたい、と考えていたところ「建物を見ていると家づくりに対する想いが伝わってくる」理想の会社に出会えました。木ままの家はありきたりの住宅ではありません。「日本の風土に合った家」「自然素材の心地よさ」「光・風・視線の先が快適な間取り」「大工目線と職人の技」にこだわっており、そして、完成した木造住宅には、お客さまの想いだけではなく、現場のプロたちや木ままのスタッフみんなの想いがしっかり詰まっていて、木ままらしさが見え隠れしています。仲が良いので、職場の雰囲気が明るく和やかです。スタッフはそれぞれの分野のプロとして活躍しており、お互いに尊重し合って仕事をしています。同じ方向を向いて働いている意識が強いので、スタッフ同士のコミュニケーションは多く「チーム木まま」としてまとまりがあると思います。スタッフの可能性を信じてくれる会社です。木ままに入社した年は、仕事の流れを理解する勉強の1年でした。建築工事の施工計画、現場での工程、品質の管理を行うため、和風建築の知識や技術が必要とされますし、年齢やキャリアの違う職人さんたちを仕切らなければいけないので、リーダーシップやマネジメント能力も求められます。お客さまから「こだわり」を聞き出すコミュニケーション能力も必要不可欠です。何もないところからモノをつくりあげる難しさを痛感し毎日必死でしたが、3年目頃でしょうか、経験を重ねることで全体をみる力がつき、現場ごとに応じて動けるようになっていました。木ままの家づくりは、お客さまや職人さん業者さんと、直接コミュニケーションをとりながら進めていきます。お客さまに満足していただいた時や工事全体がうまくまわった時に、「自分がいた意味がある!」と存在意義を最も感じることができます。そのうえ木ままでは、仕事は個人の裁量に任せられているため「私の仕事=考えること」と言えるぐらい、以前にもまして地道に考えるようになりました。木ままには成長できる最適な環境が整っていますので、これまでにない「やりがい」をみつけられるはずです。私の場合は、主体性や創造性の高まりが「やりがいのある仕事」につながっています。実際に木ままで働く人は、子育て真っ最中のパパさんママさん、趣味や自分の時間が充実している人などいろんな人が活躍する職場です。それぞれ生活スタイルや個性が違うスタッフが「全員安心して働いている」ということは、労働環境が充実している会社だからこそ可能なのだと感じています。ちなみに新米パパである私は、ときどき先輩ママさんに混ざって子育ての話題で盛り上がっています。「もし違う会社に転職していたとしても、こんな風に情報交換できているのかなあ」とふと考えたことがあります。程よい大人の距離感が、心地よい人間関係を築いているように思います。大人の距離感といっても、クールな関係というわけではありません。スタッフの誕生日には、歌とバースデーケーキでお祝いする、和気あいあいとした職場です(笑)転職を考えている方へメッセージたくさんの人や想いをつなげてカタチにするため、いつも新しいことにチャレンジできる会社です。個人の裁量に任せてもらえるので、自身の成長を実感できます。自分なりに考えて行動できる仕事がしたい。何かにチャレジしたい。夢中になれる仕事がしたい。そんなあなたと一緒に働ける日を楽しみに待っています。まま岡山県総社市宿159-50866-31-5151。