巧さんシステム部システム1グループ。富山県において全国で働く社員が集うスポーツ大会を実施。新井さんも、約20kmを歩く長距離のウォーキングに参加しているとのこと。大学で福祉を学んだことから、障がい者や高齢者の助けになるような仕事をしたいと考えました。スポーツを通しての体力づくり、健康増進をサポートする企業にも興味を持つようになり、そんななか、出会ったのがゴールドウインという企業でした。FIRST:スポーツ・ファースト」をタグラインとして掲げ、障がい者スポーツ支援にも積極的に取り組んでいます。入社を決めたのは、こうした、企業としてのスタンスが強く伝わってきた点です。ここなら、仕事を通して多くの人の役に立つことができる、と判断しました。入社後、配属されたのは、全く予想していなかったシステム部でした。プログラミングについての予備知識がなかったものの、先輩たちに教えてもらいながら、少しずつ仕事を覚えていきました。して、3年がたつ頃には、一通りのことが理解できるようになっていました。多彩なスポーツアパレル製品を手がけアスリートから絶大な支持を獲得してきた。人事担当者が、働きやすい環境づくりをサポートしてくれる当社に入って良かったと思うのは、人事担当者が、折にふれて対話の機会を設けてくれる点です。視覚に障がいがある、私の場合はPC作業で使うディスプレイには充分な大きさが必要です。これについても、自分の使いやすいものを、選ばせていただくことができました。私以外にも、多くの障がいがある社員が働いています。それぞれが自分が働きやすい環境について話し合い、最も力が発揮できる条件を整えてもらっているのです。障がいの程度についても、軽度から重度まで、いろいろな状態の方が在籍されています。「スポーツのある豊かな暮らしを築き上げること」を企業理念とする当社には、スポーツを愛する社員が多く集まっています。雰囲気は明るく、気軽に話せる人が多いですね。スポーツが好きな人であれば、きっと、楽しく仕事ができると思います。社員間の連携がとても良い点もゴールドウインにおける自慢の一つ。メッセージ当社が、障がい者採用について本格的に取り組み始めたのは、ほんの5年前からです。当時、バリアフリーについての意識も高くなかったのですが、障がいがある社員が意見を出し合うことで、一つひとつ改善を加えてきました。これから入ってくる皆さんの声も、よりよい環境づくりを進める上で、貴重な意見になっていくと考えています。※希望と適性を考慮し、配属先を決定します。※ジョブローテーション。各部門での一般事務や業務サポートを行っていただきます。※入社後の一般職から総合職へのコース変更も可能です。通過された方のみ、2週間をめどにご連絡いたします。※応募の秘密は厳守いたします。勤務日となる場合あり(3)年間休日108日、休日はシフト制。※販売職は(株)ゴールドウインでの採用で、契約社員となります。※契約社員の正社員への登用実績はございません。幅を狭めず(株)マイナビ可能性は無限大。Corporation。