一年目ですがクリニックへ転職したいです。ナースカタリーナTOP>新人看護師>一年目ですがクリニックへ転職したいです。一年目ですがクリニックへ転職したいです。21:21今年の4月から新卒で急性期病院で働いています。配属された病棟は雰囲気もよく他の病棟の同期からも羨ましいと言われる位です。現在私は病院を辞めて日勤のみのクリニックへ転職したいと考えています。1つめは1人だけ苦手な先輩がいて、その方が一緒の勤務になると過度に緊張してしまい普段はしないようなミスやその人と話す時に動悸がしてしまうことです。夜勤の回数はまだ多くは無いですが生活リズムが掴めず、早番からの深夜勤務等は仮眠を取れないまま深夜の勤務を行うこともあり、日勤のみの勤務をしたいと考えてしまいます。一年目でクリニックへ転職するというのは技術も経験も少ないので不可能でしょうか。21:31理由のひとつが、先輩のせい?クリニックいったら迅速な対応、技術が求められるよ。21:52クリニックに転職したいのトピ何個もあります。1階目を通した方がいいです。21:53働いている以上、遭う遭わないはどこにもいると思います。21:54今の病院の外来や手術室等の夜勤なしで勤務できる病棟に異動しようとは思えないの?とりあえず交渉してみたら。転職繰り返してると給料も上がらないし、履歴書もいい感じには見えない。23:29苦手な人がいるからって転職ずっとしてたら何回やめるの?そんな人必ずいるから。01:07クリニックは楽だとでも思ってるんですか?クリニックや外来は臨機応変に動かなければいけませんし、採血や点滴は一発で決めて当然と思ってる患者さんが多いです。加えて、疾患や治療、薬の事を聞かれたりもするので知識も技術も求められます。少ない人数で夜勤なく勤務するということは、合わない人がいたとしてもほぼ毎日顔を合わせることになるんですよ。̄*)クリニックでも、その先輩みたいな人がいたら転職しますか?それとも、あなたにとっての気に入らない、都合の悪いスタッフは追い出しますか?世の中、自分都合では生きられません❗️折り合う努力も必要なのではないのですか?まあ、未成年じゃないのだから、良く考えて下さい。07:58やな人ってどこ行っても1人はいるんですけどね。私の職場だって嫌な人はいるけどその理由だけで転職はしません。その理由だったら転職回数がすごくなる。学生のアルバイトではないんですからみんなで和気あいあいとはやれないんですよ。責任も課せられるわけだから自分と合わない人ともやらなきゃいけない大人の対応をしないとね。クリニック勤務になると院長のクセがあるところもあってパワハラに悩まされることも0ではありません。事務さんも勤務が長い人は看護師さんの方が上と思うこともないので威張っている人もいるなどやりにくいなって対象が看護師じゃなく医師や事務と広がります。小さいクリニックは看護師は1人対応が多いのでうまく人間関係を築かないと今よりも嫌になると思います。技術や急変についても既卒扱いになるので即戦力を求められるし教育はないに等しいので病棟で学んだことをクリニックでどう活かすかになりますね。看護師が少ないだけに失敗したら代わってくれる人はほぼいないと思った方がいいと思います。私なら今の職場雰囲気ぐ悪くないなら残りますね。主さんはクリニックに行きたいというならよーく考えて頑張ってください。08:50冷たい言い方の方もいらっしゃいますが、私も他の方と同意見です私は総合病院3年、その後クリニックで働いていますクリニックの方がはるかに仕事が楽ですが、なぜ楽かというと、総合病院でとてつもない苦労をしたためです現在のクリニックでは、一回説明したらその通りに実施できる!!が当たり前です。できなければ今までなにを学んだの?!となります。私は必死で覚えましたが、そうじゃなければやっていけません一回の説明で実施できたのは総合病院での3年間の学びがあったからです。ある程度の技術、リーダー業務などを全て覚えてからクリニックに行ったので実施できます現在のクリニックでも嫌い(というか意地クソ悪い)な人がいるのですが、その人のことをスルーして程よい立場で関われるのも総合病院でひどいいじめを受けたからです私がこうだから!あなたも耐えろ!!というのではありません。看護師に関わらず、意地の悪い人、嫌な言い方をする人がいます。いう人との程よい距離感での働き方や基本的な看護技術を現在の病院でも身につける必要があるのではないでしょうか辛いことがあれば信頼の置ける人に相談するなど、自分のストレスの発散方法を学ぶ必要もあると思います一年目が本当に人生で一番辛かったです。2年目になると変わることもあります。12:21日勤のみがご希望なら外来とかでもいいんじゃないかな?あとは訪問とか、いろんな働き方がありますね。長い目で見たら今後の就職の選択肢の幅が狭まってしまいますよ。転職したクリニックに今よりもきっつい先輩がいたらどうしますか?クリニックって交替勤務の病棟と違って毎日顔を合わせる狭くて深い人間関係だから、病棟よりもコミュニケーションは難しいと思います。当たり外れが大きい一種の賭けみたいなものだと思います。人間関係を上手くやるコツを学ぶ方が、今のあなたにとって得るものが大きいように思います。05:53私も病棟に1人だけとても苦手な先輩が居ます。新しいシフトが出るたびに来月は何回一緒になるかを確認してます笑そうすることで「今月は○回我慢すればいい。頑張ろう!」と思えるからです。あとは「なんで私がたった1人の為に辞めたくならなきゃいけないんだ!」と思うようにしてます。(まぁ、会うたびに嫌にはなるんですが・・・)私の回りにも夜勤にまだ慣れないという人も居ます。働きはじめて間もないですし、1つの作業に時間がかかったり出来なかったりは当たり前だと思います。「だからがんばれ」というのではなく、それで体調を崩すような状態であれば、信頼の出来る先輩に苦手な先輩を含めて相談してみると良いと思います。私の病棟では師長との面談が年に数回あるので、苦手な先輩についてチラッと相談したら同じ出勤の日数を減らしたり、被ってもペアにならないようするなどの対応をしてくださいました。(周りの先輩が師長に私と苦手な先輩について伝えてくれていたのもあると思いますが)そんなに良いと思える環境をたった1人の為に諦めないで欲しいと思い投稿しました。周りに自分から発信してみて下さい。私の場合はそれで少し働きやすくなりました。いつまでも今の環境が続くとは思っていませんが、今のうちに自身のスキルアップを図って少しでも仕事上あまり関わらなくて良い環境作りをしようと心掛けてます。20:56看護師を始めとするシフト制交代勤務の良い所ってどれだけ苦手な相手が居ても、状況によっては2週間~1ヶ月くらい、すれ違うだけって事も結構ある所なんですよ。普通の平日の昼の仕事だったら、毎日必ず顔を合わせてコミュニケーションを取って仕事していかなくちゃならない。クリニックは平日だけではないかもしれませんが、ほぼ毎日一緒に働くのは同じでしょうね。私は二交替勤務しかした事が無いので三交代の夜勤がどれだけしんどいかは評価出来ませんが、8時間日勤と16時間夜勤の二交替勤務は、夜勤の時間が長くてしんどい時もありますが、出勤回数が減ってまとめて働き時間を有効に使っている感覚があるし、夜勤前はがっつり寝られるので私は好んでいます。三交替のいわゆる日勤深夜は、二交替の16時間夜勤と同じ16時間働いているのに、出勤と退勤が計4回、状況にもよりますが前残業、後残業も計4回で効率が悪いし、途中寝られなければ結局、朝から朝までの24時間当直みたいな感じがするので壮絶だなと思います。15:37人間関係だとクリニックの方が大変かな、と思います。病院の方がシフトですれ違いもあるし、異動もあるし、何かと動きがありますが、クリニックは狭い人間関係が固定しますから、リスクありますね。病院のように教育しようとするスタンスもない所が多いので、その点も経験が少ないと辛くなるかも。12:10どこいっても苦手な人はいるんじゃないかな。クリニックにいったとてそれは変わらない。それこそクリニックは交代する人間もいないぐらい人数少ないし、人数すくないからよけいに密な関係になるし、逃げ場ないですよ。苦手な人とどう渡り合っていくかを勉強するのも大切だと思いますよ。ついでにいえば、基本即戦力になる人材が欲しいと思います。アセスメント力、技術、接遇面でもできる自信がおありでしたら転職は可能かもしれないですけど。返信このトピックにコメントコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。挿入する画像を選択してください。新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が連日ニュースとなる中、あまり注目されていませんが、インフルエンザ患者が減っています。[02/19up]看護師になると、聞いたことのない医療用語が飛び交うので、混乱しますよね。後になって、不思議なカン違いに気づく人もチラホラ...。厚生労働大臣へ提出されました。[02/14up]第109回看護師国家試験の会場は、全国12都道府県・32か所に設けられています。この記事では、全国の試験会場を地図(Googleマップ)で紹介。駅からの経路、最寄のコンビニなど、国試当日にあわてないよう、しっかり事前準備をしておきましょう。旦那は頼りないし、仕事に復帰したら師長に目の敵にされ......。青木師長が話す、松本さんの印象。[11/06up]おなかを下しているわけでもないのに、なんとなくおなかが痛い・・・。このような腹痛はストレス、おなかの冷え、消化機能の低下などによるものです。病院に行くほどでもないけど、やっぱり何とかしたいですよね。-フィジカルアセスメントを中心に>より抜粋。手術侵襲による生体変化について解説します。[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。[08/12up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。[10/05up]『循環器ナーシング』2011年9月号<基礎から学び看護に活かす心電図・不整脈の3ステップ>より抜粋。心電図波形の読み方について解説します。脳血管障害看護のトピックス(前編)>より抜粋。頭蓋内圧亢進・脳ヘルニアについて解説します。[02/07up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は一般手術時のドレーンの処置について説明します。[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。[05/26up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。◆感染症の問題◆Tdapワクチンで予防できる疾患ではないものは?1.狂犬病2.百日咳3.破傷風4.ジフテリアFacebookでナースカタリーナって?カテゴリー別人気トピックフリートークコロナのライブ(15)今回受験の人は厚労大臣の名前入り(12)子供が休校のせいで(11)看護・ケア輸血投与後のバックに更に生食100ml繋げますか?(13)オムツ交換を早くするコツ教えてください(8)フィルター付きルート(3)職場・キャリアプリセクターがちょっと..(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