エン・ジャパンの新サービス「engage(エンゲージ)」を解説2020-01-29エン・ジャパンの新サービス「engage(エンゲージ)」を解説engage「求人出すなら、エン・ジャパンの新サービス「engage」♪」この「engage(エンゲージ)」のテレビCM。最近見た!という経営者や人事担当の方は多いかもしれません。あるエン・ジャパン株式会社(以下、エン・ジャパン)の新サービス。ご存じないという方に向けて、まずはエン・ジャパンについてご紹介していきます。CHECK!1月~3月は1年の中で最も転職活動が活発になる時期。求人を出すチャンスです。無料で求人を掲載したい方は、engage(エンゲージ)に無料登録を。しごと検索、Yahoo!しごと検索の求人サービスにも自動で掲載されます(各社の掲載条件を満たした場合)。採用後に費用がかかる成功報酬ではありません。エン・ジャパンが手掛けるサービスですので、安心して利用いただけます。メディア・人材紹介サービス等を展開する日本の企業(本社:東京都新宿区)です。13-ユ-080296)3)社員研修4)人事コンサルティング、適性テスト求人サービスでは、「エン転職」、「ミドルの転職」、「AMBI」といった正社員転職向けの情報サイト、「エン派遣」「エンバイト」など多様な働き方に対応する情報サイトを運営しています。エージェント」、社員研修や人事コンサルティングなども展開。人の採用だけに留まらず、企業が悩む社員の教育や評価も含め、総合的な支援をしています。「仕事を大切に、転職は慎重に」というメッセージを、設立初期の頃から世の中に発信。安易に転職を煽らず、もし求職者が転職をする場合は、入社後の活躍までを見据えてサポートすると公言し、一部上場した現在でも続けています。Billion」に2年連続で選ばれ、ますます成長が見込まれています。サービスについてご紹介します。日本最大級の転職支援サービスサービスに登録している会員数(求職者数)は800万人以上。「エン転職」は、日本国内で最大級の規模を誇る転職支援サービスです。2018年、2019年と2年連続で、「オリコン顧客満足度ランキング(転職サイト部門)」にて総合1位を獲得。使いやすく、満足度の高い転職サイトとして表彰されています。その理由は、求人をする企業1社1社に、エン・ジャパンの担当者が訪問し、会社や仕事の魅力を徹底取材した求人広告。加えて、現社員や元社員のクチコミ、企業担当者のコメントなども情報提供するなど、他の転職サイトにはない多面的な情報提供が、会員から評価されています。ミドル世代のための転職サイト日本で唯一となる30代・40代(ミドル世代)のための転職サイトです。終身雇用制度の見直しや定年延長などを背景に、増加するミドル世代の転職を支援するサービスです。培ってきた仕事の経験やスキルによって、転職が難しいと言われるミドル世代に特化した、国内最大級となる10万件以上のミドル向け求人を準備。生産性を向上させる仕組みが好評です。AMBI若手ハイキャリアのための転職サイト転職において給与・待遇だけを重視せず、得られる「働きがい」や「貢献していく実感」にも重点を置き、キャリアを築く20代~30代の若手層、いわゆる「若手ハイキャリア」向けの転職サイト「AMBI」。リーダー・マネージャー向けの求人を多数掲載するサイトとして、より高いパフォーマンスを発揮できる企業を探す、若手人材の転職活動を支援しています。働きたい」、「決まった勤務地で働きたい」ほか、働くことへのさまざまな希望と、派遣会社が持っているお仕事情報のマッチングがしやすいサイトとして好評。2017年、2019年「オリコン顧客満足度ランキング(派遣情報サイト部門)」において、全項目で第1位を獲得しています。エンバイト派遣バイトだから自分の働き方に合う仕事を探せるキュレーションアルバイトサイト時給1200円以上をはじめ、単発&日払いや時短シフトなど、さまざまな働き方に対応した、派遣会社ならではのアルバイト情報を多数掲載している「エンバイト」。従来の仕事情報サイトのような検索によるお仕事探しだけではなく、AIを使ったおすすめ(キュレーション)求人の表示や、編集スタッフが見つけたおすすめ情報なども提示。未経験の求人に応募する会員の、背中を押す親切なサイトとして好評です。エンエージェント入社後の活躍・定着まで支援するエンの転職エージェント人材紹介業として、2020年「オリコン顧客満足度調査(転職エージェント部門)」にて、紹介案件満足度1位を獲得。求職者一人ひとりに対して、専任のキャリアパートナーが担当として立ち、転職成功まで併走するサービス。転職が決まり、入社した後も、一定の期間、定期的に連絡し、転職サポートを実施する等、「入社して終わり」ではないサービスが、求職者に評価されています。誰もカンタンに自分に合った会社を見つけられるクチコミサイト実際に働いたことのある社員・元社員からのクチコミを掲載したコミュニティサイト「カイシャの評判」。書き込まれ、現在もクチコミ数が急増中です。就職や転職の前に、会社の実情や評判を知ることが可能になるため、求職者は自分に合った企業がカンタンに見つけられます。engageに無料で求人掲載するエン・ジャパンの新サービス『engage』って何?2000年の設立から、様々なサービスを展開してきたエン・ジャパン。ここからは、エン・ジャパンが新たに始めたサービス「engage(エンゲージ)」について、ご紹介します。engageは、何ができるの?「engage(エンゲージ)」でできる、8つの機能を紹介します。1無料で採用サイトがつくれる会社に応募しようか迷っている求職者であれば、必ず確認すると言われている採用サイト。「engage(エンゲージ)」なら、無料でカンタンにつくれます。採用サイトをつくるには、「プログラミングやデザイン、パソコンが得意でないと無理...」と思われるかもしれませんが、「engage(エンゲージ)」では一切不要。最初から用意されたデザインのテンプレートを選んで、ブログやSNSのように文字を入力。わずかな時間と手間だけで、あっという間に採用サイトが公開できます。自分でつくる分、制作費は0円。専門のデザイン会社などに制作を依頼すると、数十万円~数百万円かかるレベルの採用サイトが無料で作成できます。社長からのメッセージ、先輩社員のインタビュー、仕事風景の写真など、制限なく掲載が可能です。2無料で求人を掲載できる採用サイトだけではなく、求人も無料で掲載できます。同じ職種で、正社員募集と契約社員の募集を分けて掲載しても無料。同じ職種で勤務地別に求人を掲載しても無料です。転職サイトやハローワークの求人よりも細かく分けて求人を掲載できるため、求職者からはわかりやすくなります。掲載期限もないため、人員が充足しない場合は、求人を改善しながらずっと無料で掲載し続けることも可能。採用が上手くいって何人採用しても無料です。"3無料で他の求人サービスに掲載される「engage(エンゲージ)」で求人を公開すると、無料で他の求人サービスに掲載されます。CMで話題の「Indeed」をはじめ、メッセージアプリLINEの転職サービス「LINEキャリア」、Googleの求人検索サービス「Googleしごと検索」、ポータルサイトYahoo!の求人検索サービス「Yahoo!しごと検索」、食べログなどを運営するカカクコム社の「求人ボックス」にも自動掲載。これら5つのサイトに掲載されるのは「engage(エンゲージ)」の求人だけ。それぞれの求人サービスを利用している数百万を超える求職者にも、無料で求人が届くようになるため、応募者数の増加につながります。"4無料で動画面接が試せる「動画面接」というサービスを、ご存知ですか?まだ、あまり馴染みがないかもしれませんが、動画面接とは、応募者が撮影した動画によって、企業が一次面接などを行なうサービスです。応募者がスマホなどによって「志望動機」や「自己紹介」を話す場面を自撮りで撮影。その撮影した動画を、企業が見て選考。書類選考に加えて、動画で応募者の話し方や人柄が確認できるため、採用にかける時間の削減につながります。Interview』を無料で試すことが可能です。無料利用の上限はありますが、遠隔地からの応募者に対して一次選考の実施や、面接日程が合わない応募者から動画を送ってもらうといった使い方もできます。Analytics(タレントアナリティクス)」も、無料で利用可能です。こちらも無料利用の上限はありますが、面接ではなかなか見抜きづらい応募者の「性格分析」ができるテスト。「期待した入社者が、すぐに辞めてしまった」「人を見る目に自信がなくなった」といった企業には、ぜひ一度試して頂きたいサービスです。6無料で応募管理ができる「engage(エンゲージ)」では、応募管理画面を無料でご利用いただけます。選考状況が一目でわかるようになっています。画面内で応募者とのメッセージをやりとりできるため、別のメールブラウザー等を立ち上げる必要もありません。無料で、カンタンに面接日程の調整や合否連絡が可能です。7無料でスカウトメールが送れる求人を掲載して、応募者を待つだけでなく、直接求職者をスカウトする「スカウトメール」も、週10通まで無料で送信することができます。スキル」などで、自社の求める人材を探すことが可能。経験者採用や地域別採用などにも有効です。8無料で退職防止ツールが使える入社した新入社員がすぐに辞めてしまう...。そんな経験はありませんか?早期退職されてしまうと、企業側で採用するためにかけた時間や労力は水の泡。入社後3カ月で社員が退職すると、求人にかけたお金はもちろん、研修費用、3か月分の給与などを合わせて数百万円の損失になると言われています。オンボード)』も無料で利用可能(上限あり)となっています。入社者に毎月アンケートを実施し、「仕事の習熟状況」や「人間関係」などの不安や不満などがお天気マークとコメントで目に見えるようになり、定期的に的確な上司や先輩からのフォローやアドバイスが実施できるようになります。engageに無料で求人掲載するengage(エンゲージ)を今すぐ、使ったほうがいい会社は?「engage(エンゲージ)」を今すぐ、使った方がいい会社は、下記のような会社です。当てはまったら、ぜひ利用を検討してください。アルバイト・パート採用、業務委託の採用など、とにかく採用にはお金がかかるもの。「そもそも採用の予算が確保できない...」と困っている会社は多いのも現実です。それならば、無料の「engage(エンゲージ)」を使ってみることをおすすめします。上手くいかなかったとしても無料です。求人を出しても、いつまで求人を出しても費用はかかりません。失敗を恐れず、お金の心配なく求人を出せる「engage(エンゲージ)」は、採用予算を確保できない会社の強い味方になるはずです。ハローワークで募集してるけど全然応募がこない会社もう何年もハローワークで募集しているものの、全然応募が来ていないという会社は、ぜひ「engage(エンゲージ)」を。所轄のハローワーク以外からの応募者が集まりにくいハローワークと比較して、「engage(エンゲージ)」であれば、インターネット上にいる全国の求職者が応募可能です。10年間、ハロ―ワークで採用できなかったという企業が「engage(エンゲージ)」で求人を公開したところ、県外からの社員を採用できた!という事例もあるほどです。社長からのメッセージ、社員のインタビュー、仕事風景の写真など、会社の雰囲気や社員の人柄を伝える採用サイトは、まだまだつくっていない会社が多いです。その理由は、やはりお金の問題。応募者の気持ちになれば、あった方がいいのはわかっていても、お金の問題が...ということであれば、一刻も早く無料の「engage(エンゲージ)」で採用サイトをつ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