実際には自己責任で自分でその辺りも会社に迷惑をかけたり自分にも損失にならないように考慮できる人が分別をもって使用していると思います会社も社員の自立と責任制を信頼しているからこそインパクトを出すためにも敢えて無制限としている感じがします。土日祝日も含めた10連休を年に一度必ず取得することとしているそうです。理由は2つあるそうでして、一つは業務の属人化を無くしたいとのことです。あの人でないとこの仕事ができない、あの人がいないと仕事が回らないなど経営の不安定さを回避するためです。普段会えない人に会うことで、自分の器や好奇心を磨いて欲しいとう成長のためだそうです。経営者である私も海外や勤めでは拘束時間で会うことの出来なかった人と会ったり、ともに活動することで自分自身の器が広がったことは多々ありますのでとても納得できます。上司が休みを取らないと部下は取れないので役職層から休みを取るようにしているそうです。ペットペットを病院に連れていく際、年3回の半休を取得可能。ペットが死亡した場合には2日間の休暇を付与するそうです。サポート技術書やビジネス書はもちろんのこと、雑誌や漫画なども含め、あらゆるジャンルから幅広い知識を習得できるように書籍資料代のサポートを実施しているそです。開発やブラッシュアップ、社外との交流を目的とした勉強会の費用を負担、運営の支援を受けれるそうです。これは良いですね!年間予算を決めて実行したいです。もちたい全社員を対象に、社長自らの経営に関する考え方や経験を伝授する勉強会を開催これは良いですね。8年を経過した社員を対象に1週間の研修休暇を付与8年目以降は5年ごとに付与。研修補助金として一律10万円を支給。それに準ずる大切な人の誕生日に有給休暇が取得できる制度。コミュニケーションを活性化し、お互いの交流を促進するために懇親会費の補助を行う。社内に常時30着以上の着ぐるみが用意されていて仕事中にいつでも自由に着ていいそうです気分を盛り上げたいときや、周りにオーラを出したいときにいつでも使えるそうです落ち込んでいるメンバーにあえて声をかけるのではなく隣できぐるみを着て無言のやさしさを送るそうですいい会社ですね!〇シナジーカフェ24時間無料で利用することができるカフェスペースランチタイムにはブッフェの提供や20時まではバリスタマシーンでカフェを楽しめるそうです。金曜の夜にはBARスペースとして、アルコールが飲み放題。気軽にお昼寝できるように30台の簡易ベッドにアイマスクや耳栓が用意されているのは流石です〇カフェテリアプランニーズが多様化する現代では、このカフェテリアプランが人気のようです。いった多彩な選択肢から、自分や家族が必要とする福利厚生を受けられるそうです。