「心の持ちようは、常とかわることなかれ。ゆるぎやまぬように、よくよく吟味すべし。心を人にみわけられざるようにして。これは、心の持ちかたについて説明しているところです。「平常心」とよく言われているところです。ことは、なかなか難しいものです。そこを、武蔵は、もう少し具体的に描いています。緊張しすぎず、弛緩しすぎずという意味です。心を一ヶ所に止めずに、ユラユラと漂わせている感じです。それが「隙をつかれた」という状態です。企業システムの活動状態は、いろいろなところに現れます。社員のモチベーションや組織風土、設備の故障などなど。これらの一つ一つに心を留めることを、「偏る」と言って戒めます。留めたところで、隙をつかれます。経営コクピットという概念も出てきています。いずれにしても、表面的な数値などに一喜一憂しないことです。心の動きを「人にみわけられざるように」することです。社内に見抜かれれば、社員にいらぬ動揺を与えたりします。安定したシステム運営は困難です。衝撃を吸収するようなことも重要です。ように、よくよく訓練しましょう。できるようになります。パニック状態(急ブレーキ、急ハンドル)になることが減ります。