くことのすばらしさを伝えたい”採用広報のプロフェッショナル集団!株式会社ワークス・ジャパンは、学生のキャリア支援から企業の採用活動に至るまでを1つのバリューチェーンとしてとらえ、その立案から実行までを一貫してサポートする人材採用支援企業です。ほか(50音順、敬称略)だれもが知っている超大手企業でも、こうした人材採用上の課題を少なからず抱えています。した課題を解決するために、同社は「クリエイティブな手段=WEB、映像、冊子、イベント、etc...」を用いて、多くの企業にさまざまな形でサービスやリソースを提供しています。そんな同社に求められるのは、「クリエイティブな手段」が持つ無限の可能性を活かし、私たち自身が世の中の一歩先を進んでいきたいという強い意志!「なにか面白いことがしたい!」「今までになかったものを創りたい!」。そんな想いを持っている方に、ぜひ説明会でお会いしたいと思っています。本社を中央区日本橋室町に移転。採用活動を最適化するためには、断片的な提案ではなく、採用活動全体をカバーするアプローチが必要です。ワークス・ジャパンでは、首都圏の既存大手顧客を中心に、直接お取引をさせていただいております。企業の目的・課題・ニーズに合わせて、最適なソリューションの複合的な提案に携わっていただきます。・採用サイト、各種パンフレット、各種ムービー、説明会用装飾ツールの企画があります。システムを扱う部署もあり包括的な課題解決を行っております。人事からのメッセージこんにちは。ワークス・ジャパン新卒採用担当です。この仕事の醍醐味は、同じ課題・解決策は1つとしてないこと。企業ごとに課題が異なるので、常に新しい視点や自由な発想を持って、それぞれに最善の解決策を探り、生み出していくことが不可欠です。・顧客と同じ目線で課題を把握すること・世の中の一歩先を進めるよう新しい取組や手法に敏感でいること・それをどう活かしたら良いのか考え続けることが必要です。多くのプロと関わりながら、発想力ある強いクリエィティブ集団を作っていくことも大きなやりがいの1つです。Web上でプレエントリー後行うことができます。お手数ですが先にプレエントリーをお願いいたします。加え、社員と座談会形式でお話していただく時間を設けております。仕事や会社について知っていただく場ですので、選考とは関係ありません。一次選考に進んでいただけます。ご参加までにWeb上でエントリーシート提出が必要となります。※選考・ES提出方法は説明会でご案内いたします。【二次面接】ご参加までにWeb適性検査の受検が必要となります。必要とされる知識やスキルを、現場のマネージャーや先輩から座学・OJT両面から学び、早期に活躍できるようサポートします。入社1年目に、これまでを振り返り・行動や意識を再確認し、2年目に必要なことを考え学んでいただきます。関連コンテンツ閉じる後で読みたい記事をマイページのチェックリストに保存できます。チェックリストに保存するには会員登録の上、ログインを行ってください。