あってしまったので早急に対応をして欲しい。→詳細はこちらを【相談】労働局から助成金の不正受給の疑いで連絡が来た。製造業をはじめ大阪の事業者さまの労働に関するお悩みを解決しております。と20年間勤めた経験を活かして、人事面から会社の成長をサポートし、労働問題など会社経営の重要課題を一緒に解決いたします。時間の許す限りできるだけメールや文書だけでなく、お電話や面談といった形でご説明、ご理解いただくことを重視しています。精神衛生を損ねては高いパフォーマンスを発揮できませんから、要らぬストレスや心配は抱えぬように気持ちよく経営に専念していただきたいです。岸和田市および大阪の製造業、経営者さまのすぐに話したい、会いたいに迅速に対応させていただきます。重要な「人材」採用に強い岸和田の会社の未来を担う人材を継続して採用する「採用の仕組化」を徹底的に行います。引き付ける・維持する、あなたは特別と感じてもらう仕掛けづくりを行います。4名の採用予定で800名を集める仕組みとは...前職では年間100人超の面接を行っておりました。そこで得た採用のポイントを伝授いたします。面接前の一次試験で求職者を見抜けます。惹きつけることもできるのです。中小企業に多い知名度の問題については、その低い理由を伝え、安心してもらうだけで応募は増えます。人手不足に加え、今はネットで容易に比較できる時代です。大企業と同じことをして興味を持ってくれると思いますか?仕組み化することで採用は大幅に改善されます。したら良い人材を採ることが出来るのかを徹底サポートいたします。社会保険の調査で来所するよう通知が来たがどのように対処すればいいかわからない、またその日時は都合が悪く対処の仕方がわからない。送られてくる年金事務所からの調査にびっくりされてご相談がありました。自分(社長さん)の年金請求の書類が何度も届くがどうしていいかわからない。労災で休んでいる社員がリハビリ出勤するが労災からの給付はどうなるの?これは労災により休業補償給付を受けている社員を抱える社長さんからのご相談です。ご相談事例を見られる場合はこちらをクリックしてください!ご相談やご質問はお気軽にお問い合わせ下さい!素人回答のネット情報による放置や対応は大変危険です。お問い合わせはこちら*お問い合わせは事業者さまに限らせていただいております。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。