理想がないのは、大きなリスク【退職できないジレンマを解消する。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。>退職できないジレンマを解消する。>退職できないジレンマを解消する。理想がないのは、大きなリスク【退職できないジレンマを解消する。私の座右の銘は「無理はしない。アメブロのプロフィールにも、ちゃんと書いています。その上で、ですが、ちゃんと理想を見てほしいと思っています。現実が見えないからです。脳はわざわざ取り入れようとはしません。多くの人が体調を崩し始めます。趣味の時間をとらなくなったり、そのような症状が出てきます。多くの人はその兆候に気づかない。気づいたとしても無視をしてしまいます。大きなリスクであることを、ぜひ知っておいてほしいと思います。一時は、その苦しみから逃れることはできます。精神的な不調にまで発展してしまいます。理想と現実のギャップから、現状をしっかりと見つめて対処をとっていくようにしましょう。無料講座でお読みくださいね。ゴールを設定しましょう。ゴールと現実のギャップを感じましょう。ギャップを解消するための行動を書き出しましょう。読み込み中...関連TwitterFacebookGoogle+PocketB!はてブLINE-退職できないジレンマを解消する。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取る関連記事できる・できないよりも大切なこと【退職できないジレンマを解消する。幼稚園の制服が届きました。読み込み中...労働は面白くないが、仕事は楽しい。【退職できないジレンマを解消する。会社を辞めたいけれど、辞められない。その理由は、さまざまあると思います。症状に過ぎないかもしれません。血が出ているというのは、症状です。読み込み中...会社を辞めたくて、無意識に人間関係を悪くすることもある。最初は人間関係がよかった。お悩みかもしれません。読み込み中...部下を無能だという上司こそ、無能【退職できないジレンマを解消する。パワハラで退職した人が2人います。読み込み中...パワハラ加害者の「常識だ」という主張には、「たしかに・・・しかし」で対応できる。パワハラ加害者は、「常識」という言葉で、あなたを追い詰めます。」、「こんな常識的なことも知らないのか。」、「有給を全部使うなんで、非常識だ」などです。読み込み中...PREVネガティブ体験は、強みとなる。【いじめ・嫌がらせ体験をプラスに変える。】NEXT労働は面白くないが、仕事は楽しい。【退職できないジレンマを解消する。312019/07/30パワハラにNOを言うために、布石としてお世辞を言っておく。2019/07/29パワハラへの恐怖で縛られているときは、意図的に思考力を落とさない解決できない。保つ方法2019/07/10パワハラ加害者を、許さなくていい。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。