場所や施設の選び方ツイート現在、日本では高齢化に伴い、介護を受ける人の割合が増加しています。そのため、介護施設が多くなってきており、病院に併設されていることもあります。した施設は介護福祉士や介護士が多く働いていますが、看護師も必要です。数も増えてきています。そのため、看護師不足となっている施設も多く、看護師の需要が高まっています。どんなところが、ご存知の方は少ないのではないでしょうか。看護師としての役割や給料などを見ていきましょう。日常サービスまで併せて提供する施設です。利用できる方は、介護保険法による被保険者で、病状が安定していて入院しての治療が必要のない「要介護1~5」の方です。スタッフも協力して、家庭へ復帰できるようサポートします。そのため、利用者個人の状態や目標に合わせてケアを受けることができます。夜間もスタッフがいるので、利用者もご家族も安心して過ごすことができますね。皆さんは違いをご存知ですか?介護老人福祉施設とは、特別養護老人ホームとも言います。寝たきりなどの重度の介護を必要とする要介護者が、少ない費用負担で長期入所できる施設です。介護老人福祉施設の大きな違いは、家庭へ復帰することを目標にするか、長期にわたって生活をするかということではないでしょうか。常勤医師の配置が必要ありません。そのため、料金も介護老人保健施設のほうが高くなっています。利用率は97.8%となっており、これらの施設のニーズが高いといえるのではないでしょうか。看護師として老健で働くには?看護師の配置の割合など老健での看護師の割合はどのくらいかな?増えてるのかな?介護老人保健施設で働くためには、特別な資格は必要ありません。最近は老人保健施設の数が増えてきています。働く看護職員の人数は約5万人で、平成14年から比べると少しずつ増えきているようです。配置の割合は、3:1で、看護職員は看護・介護職員の総数の7分の2程度と決まっています。そのため100人程度利用者のいる介護老人保健施設だと、看護職員の人数は9名程度必要ということになります。病棟に比べると看護師の配置は少なく感じますよね。看護師が少ない代わりに、100人程度の施設の場合、介護職員が25名程度必要となります。医療行為が多くないようなので、医療行為に不安のある方でも復帰しやすいのではないでしょうか。平成24年度の調査の結果、介護施設で働く看護師は全体の7.1%、准看護師は全体の19.6%となっています。准看護師の方の割合も高く、准看護師の方にとって働きやすい環境と言えますね。看護師の老健での仕事内容どんな人が老健で働く看護師に向いてるのか?甘やかすのはNG?病院での勤務と比べると、医療行為を行う機会は少ないようです。看護師の役割は何があるのでしょうか。入所している方は、基本的には家庭復帰を目指している方です。そのため、高度な医療を受けている方はあまりいません。スムーズに家庭へ戻ることができるよう、利用者の体調管理や、異常の早期発見を行うことがとても大切です。いる間は、看護師や介護士が利用者のちょっとした変化に気付くことができます。家庭へ戻ると、利用者本人または介護者の方が異常に気付かなくてはなりません。毎日の関わりの中や退院指導の時に、「こんな症状がでたら病院を受診してください」など具体的に説明し、理解してもらうことが必要となります。2日常生活への援助・見守り家庭復帰のためのリハビリを受ける目的で入所されている方も多くいます。そのため、利用者の方が困っている日常生活を送るための行動を、すべて手伝ってはいけません。病院ですと患者様が困っているとき、つい手伝ってしまいませんか?私たちは「患者様のために」と思って手伝いますよね。利用者が自分自身で行わなければなりません。症状の程度によっては、靴を履くといった簡単な動作1つでも、とても時間がかかる場合もあります。手伝ったほうが早いですし、手伝ってしまいそうになることもあると思います。手伝ってしまうと利用者の方のためにはなりません。簡単な動作を自分で行うことも、リハビリの一つとなるのです。3急変時の対応あまり重症な方が入所していないといっても、急変が起こることがあります。常勤医師もいますが、医師の到着を待っていると対応が遅くなってしまいますよね。病院でも一緒ですが、急変を発見した際、最初に行動をおこすのは看護師ではないでしょうか。介護士の方が第一発見だったとしても、看護師に連絡が来ます。病院と違って、看護師や医師の人数も限られており、自分一人にかかる責任は重くなります。施設に急変時の対応のマニュアルがあるかとは思いますが、スムーズに動くことができるよう、頭に入れておかなければなりません。4利用者とのコミュニケーション・ストレスのケア入所されている方は、家庭への復帰に向けて毎日リハビリに取り組まれています。看護師だけでなく、理学療法士や作用療法士などのリハビリのスタッフが連携して、利用者のケアを行っているのです。時にはリハビリが思うようにできずに落ち込むこともあるかもしれません。家庭とは違う環境での生活となるので、ストレスに感じていることもあるのでしょう。自分の思いを正直に話すことが難しい方も大勢います。生活が苦痛になってしまうことや、リハビリへの意欲低下につながるかもしれません。そんな中、利用者の方と多くの時間かかわるのは看護師です。毎日のかかわりの中で、利用者の本当の想いを聞き出すことも看護師の大事な仕事となってきます。そのためにはコミュニケーションスキルが高いほうが良いのは言うまでもないでしょう。給料も低くなる?介護老人保健施設で勤務する場合、どれくらい給料がもらえるのでしょうか。病棟の看護師の場合、経験年数や役職、夜勤の回数、残業時間が影響するため、給料の額は大きく幅があります。働いている職場の規模や、地域によっても差が大きいです。平成27年度の看護師の平均年収は478万円、准看護師の平均年収は395万円というデータがあります。働く看護師の月給の平均は、スタッフの場合約308725円、中間管理職の場合約363682円という結果になりました。時給の場合、1時間当たりの平均は約1378円という結果となっています。年収にすると350万円~450万円程度になります。病棟勤務と比べると、やや低いようですね。老健看護師のメリット給料は少し低いようですが、どのようなメリットがあるのでしょうか。1残業が少ない皆さんの職場は、残業時間はどれくらいですか?私は病棟に勤めていた時、毎日30分~1時間30分程度の残業を行っていました。勤務中に書くことのできなかったカルテ、受け持ち患者さんのサマリー作成、勉強会の資料作りなど、残業をして行わなければなりませんでした。古いデータですが、2008年の調査のによると、交代制勤務に就く看護師の23人にひとりが、月60時間以上を超える超過勤務の実態が明らかになりました。残業が続くと精神的にも身体的にもつらいですよね。平成24年7月に行われた調査の結果、1か月あたりの平均残業時間はスタッフの場合7.8時間、中間管理職の場合14.3時間という結果がでました。皆さんの働く職場と比較するといかがでしょうか。2医療行為を行う機会が少ない皆さんの中に、医療行為を行うことが苦手な方はいませんか?また、いつか自分が医療事故を起こすのではないかと不安に感じている方もいるかもしれません。結婚や出産を機に看護師の仕事を離れている方は、復職を考えた際、医療行為を行うことに不安を感じることもありますよね。私は1か月だけ看護師として働いていない期間があったのですが、1か月ぶりに採血をする際はとても緊張しましたし、とても怖かったです。医療行為を行うことが病院ほど多くはありません。病院のように、あわただしく毎日が過ぎることもありません。勤務を検討してみてはいかがでしょうか。⇒看護師へ復職するために知っておくべきあらゆる情報まとめ老健看護師のデメリット介護老人保健施設で働く際も、人によってはデメリットと感じることもあります。1医療行為のスキルが落ちる病院で働いていると、毎日のように医療行為を行っていますよね。警備栄養チューブの挿入など、さまざまなことをする機会があります。挿入をする際の介助など、介助につくことも多々ありますよね。医療を必要とする方が入所していません。そのため、医療行為のスキルが落ちる可能性があります。医療は毎日のように進歩しており、様々な医療器具や治療法がでてきます。難しいかもしれません。今後、大きな病院での勤務を考えている方や、医療行為のスキルを向上したい方にとっては物足りないのではないでしょうか。2病院とのギャップ老人介護福祉施設では医療行為を行う機会が、病院と比べて少ないです。介護士とともに行う業務が多くなります。急性期病棟やICU、救急病棟などの病棟からの転職ですと、ギャップが大きいかもしれません。介護業務に慣れてない看護師にとっても、介護業務の多さにギャップを感じるかもしれません。病棟から介護老人保健施設に転職した看護師の中には、業務のギャップに対応できずに退職を選択する人もいます。介護業務に慣れていない方は、よく考えてから転職を行ったほうがいいですね。まとめ介護老人福祉施設での看護師としての仕事は、病院とは異なります。だいたいのイメージはついたでしょうか。興味を持たれた方がいたら、看護師転職サイトを通して見学に行ってみるなどもおすすめできます。実際、看護師の働いている姿を見ると明確なイメージもわきますので、就職した時のギャップも少なくなり、納得したうえでの転職が可能になるでしょう。職場環境や給料に満足していますか?看護師は転職することで8割の人が年収が上がると言われています。サイト人気ランキング↓クリックで口コミや詳細を解説した記事が読めます。