管理職の人は『管理』の意味をもう少し考えてほしい。2019年6月13日スポンサーリンクあなたの会社の管理職はどんな人でしょうか?マネジメントスキルに長けてて、社員の仕事をちゃんと把握している。うまく仕事が回って行くように振舞っている。回ってない時は具体的な解決案を出してくれる、もしくは部下が自分で答えを出せるように誘導してくれる。おめでとうございます。あなたは上司に恵まれていますね。僕もそれが管理者の仕事だと思っています。うまく仕事が回っている時はどうだっていいんです。そのまま、うまく回るようにコントロールしてくれればいい。『徹夜してでもやれ』そんな精神論で片付けようとするような人は管理職じゃない。職務怠慢もいいところです。それでいて給料はたくさん貰ってるんだから酷いもんです。どこかの管理職が言ってました。『管理職はやれと言うだけでいいから楽だなぁ。?さっさと転職しましょう。管理職が忙しすぎて管理どころじゃない場合は、それより上の人が終わってるので、このような場合もさっさと転職しましょう。POST日記あなた、ナルコレプシーかも。しょーたとりあえずやってみた。しょーたとりあえずやってみた。しょーたとりあえずやってみた。あなた、ナルコレプシーかも。異常な眠気について調べたらとても怖くなったしょーたです。大学生活で北海道の魅力にとりつかれた32歳。一度は地元の愛知県に帰ったものの、新卒で入った会社でうつを発症。それから好きな場所で生きていこうとまた北海道に戻ってきました。今では1児の父となり、札幌で暮らしています。当ブログ「とりあえずやってみた。」は札幌での生活を始め、興味を持ったこと全般を書く雑記ブログです。管理職の人は『管理』の意味をもう少し考えてほしい。