HRovationの助成金申請についてQ&A誠実・迅速・適確に対応することをお約束します。HRovationでは、クライアント企業様に対して、適切な説明と臨機応変な対応を大切にしております。サイト上で寄せられてきた質問(代表例)を下記に掲載しておりますが、全てのQ&Aはカバーできていないかと思われます。記載内容以外のご質問に関しては、お電話またはお問合せフォームからご連絡をいただけると幸いです。ある質問FAQ助成金は本当に返済不要なのですか?厚生労働省管轄の雇用関係助成金は返済不要です。受給後の助成金についても使い道の制限はありません(※ただし、一部の助成金には使い道の報告義務があります。なり「雑収入」として計上されますので、受給金額はそのまま貴社にとっての「純利益」に相当します。個人事業主でも助成金は受給できますか?厚生労働省管轄の雇用関係助成金については、制度目的が雇用に関するものですから、雇用保険に加入していれば、法人や個人事業主の区別に関わりなく、受給することができます。助成金受給と同時に職場環境整備を図ることができますので、その意味でも助成金は、貴社にメリットをもたらします。顧問社労士がいますが、助成金の申請だけお願いすることはできますか?助成金の申請のみのご依頼もお受けできます助成金の申請には、最新の情報収集と豊富な経験が必要です。申請に特化した専門家に依頼することで、受給まで安心してお任せいただくことができます。社会保険労務士との顧問契約があるようでしたら帳簿類は整備されているでしょうから比較的スムーズにお手続きが進む場合が多いと思います。助成金の申請のみのご希望でもお気軽にお問い合わせください。申請から受給まではどのくらいの期間がかかりますか?助成金の種類にもよりますが、受給するまでには、申請してから通常3ヵ月から6ヵ月程度かかります。具体的には、支給要件を満たした後、当事務所にて申請書類を作成し、その後、行政機関に支給申請を実施します。以降は「行政機関による審査⇒助成金支給の可否の決定⇒助成金支給(指定口座に振込)」という流れになり、この部分に3ヵ月から4ヵ月程度かかります。助成金には約60種類のものがあり、それらの原資は事業主が負担する雇用保険料で賄われています。業種・業界によっては、法人・個人事業を問わず、さらに幅広く受給できる助成金もあり、たとえば、「成長分野」というカテゴリーで受給できる助成金もありますし、女性が多い職場環境でもその特質により受給できる助成金もあります。貴社が受給することが可能な助成金についてご提案させていただきますますので、まずはお問い合わせください。助成金はいくら受給できるのでしょう?当事務所では、約60種類ある厚生労働省管轄の雇用関係助成金の中から、ピックアップして申請手続を行いますが、具体的な受給金額については個別企業の状況によって異なってきます。貴社が受給することが可能な助成金の額をお伝えいたしますので、まずは当事務所の無料相談をご利用ください。会社を設立したばかりなのですが何か使える助成金はありますか?雇用保険の適用事業所になっていれば助成金を使える可能性があります会社を設立したばかりでも、従業員を雇用して雇用保険の適用事業所になっていれば雇用関係助成金を使える可能性があります。御社でどのような助成金が使えるのかをヒアリングさせていただき、ご提案いたしますのでご安心ください。兵庫県で助成金のことなど社労士業務の事ならHRovationへご相談ください。助成金のご相談ならHRovationまで。HRovationです。社会保険社労士の資格を持ったプロが責任を持って、助成金申請~受給までを対応いたします。「助成金を活用したい」や「どのような助成金があるのかわからない」という思いの企業様は、下記、【お問合わせはこちら】フォームからご連絡をお願いいたします。