――つくる、つながる、とどける。自社の就業規則はご覧になりましたでしょうか?先にお勧めする勉強法として、労務管理の本を読んでみること、ググって判例をたくさん見ることを挙げておきます。一度、労務管理の勉強をして、判例を読むととても勉強になります。本日は佐藤君(仮名)が遅刻を繰り返すことを想定してみていきましょう。※あくまで私が思う対応です。対策が本格化されてきた様に感じる。弊社のクライアント等に話を聴くと「テレワークなんて関係ない、そんなのIT企業だけでしょ?」と厳しい見方をする企業も多く存在する事は事実だ。19:09企業における新型コロナウィルスの対応について厚生労働省は、2月1日に「新型コロナウィルスに関するQ&A(企業の方向け)」を発表いたしました(その後随時更新されています)。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html新型コロナウィルスは、まだ法定伝染病には指定されていません。19:20時間外労働の上限規制、2020年4月中小企業に。2020年4月に中小企業でも時間外労働の上限規制が適用されます。大企業は2019年4月に既に導入されています。簡単に言うと、今まで罰則がなかった時間外労働の上限規制に罰則が適用されます。時間外労働の上限規制違反の罰則は、「6か月以下の懲役または30万円以下の罰金」です。36協定はご存知かと思いますが、法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超えて労働させる場合に締結が必要です。「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!嬉しいです。ついても時間単位での取得が認められるようになるらしい。中抜けは認めない運用にすると、勘違いで使う人も出てきそうだけど、そこは人事がいかに周知できるかにかかっているのかなのだろう。16:19リモートワークについてお悩みの方必見!株式会社トレタと共催でイベントを開催します。みなさん、こんにちは!先日のイベントへ足を運んでくださった方々、ありがとうございました。本日は、リモートワークについてお悩みの企業様必見のイベントについてご紹介いたします。2月13日(木)に株式会社トレタと共催でイベントを株式会社BECは、勉強会を開催致します。15:25SmartHR:労務管理を圧倒的に効率化した会社SmartHR社は労務管理クラウド・SmartHRを提供する日本国内のベンチャー企業です。#1」というイベントを開催してきました。その成長スピードは脅威的で、大手企業への導入も進んでいます。サービス開始からわずか4年で導入社数は26000社を突破。「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!ありがとうございます、励みになります。移動手段が徒歩だった頃の話。道を歩けば両側にお地蔵さんはいるし、道と道が交差する辻には道徳的な標語が掛けられていたそうです。空にはお天道様が之また見てるから恥ずかしいことはできない。そんなことがかつての日本にはありました。今の心が荒れた現状は皆様もご承知のことでしょう。それについて、偉そうなことを言うつもりはありません。「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!うれしいなぁ。イベントに弊社高谷が登壇しますので、ご紹介させていただきます。※本セミナーは、当日のご来場が難しい方に向けて、WEB聴講も可能になっております。WEB聴講をご希望の方は申込フォーム備考欄に「WEB聴講希望」とご記載ください。イベント概要このイベントでは、ホームページや、クラウドサービスをいかもっとみる#労務管理#Gozal「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!ありがとうございます!より良いコンテンツ配信を目指します!1コメントする。