容疑者は、上司に「こんな給料じゃ、やっていけない」と待遇改善を直訴したりしていたという。これを無視されたら、どうであろう。実際に、無視されていたかどうかは不明であるが、この組織のために貢献しようとか、この仲間と一緒に頑張ろうという心境とは、ほど遠いものであったことが予想される。「そう、こんな給料じゃ、やっていけないんだね」とオウム返しのように返して受けとめる。できれば、目をみてうなづきながらである。これだけで、自分は一員として認められている、受け入れられていると思うのである。話はそれるが、家庭で旦那さんが新聞を読んでいるときに、奥様が声をかけてくることはないだろうか。あるパターンは、新聞を読みながら、「うん、何?」である。7%、臭覚3.5%、触覚1.5%、味覚1.0%といわれている(『産業教育機器システム便覧』)。奥様は、「うん、何?」という言葉(聴覚)よりも、新聞を読み続けているという視覚的情報により、旦那さんは「聞いてない、私を無視した」となるのである。話を農薬混入事件に戻そう。実際の作業環境においても、たった一人で作業をしていたのではないらしい。日頃から声を掛け合っていたら、どうであったろうか。警備会社の友人に聞いた話がある。ご近所同士でよく声を掛け合っている地域では、犯罪が発生しにくく警備会社も勝てないと。やるべき対策は実施したうえで、さらに、良好なコミュニケーション関係を築くことによりセキュリティ対策を補えると私は信じている。#連載リレーコラム、ここまで<お断り>本稿の内容は著者の個人的見解であり、所属企業及びその業務と関係するものではありません。Kansai」の申込み受付を開始しました。下記申込みフォームよりお願いします。2014」の申込み受付中です。下記申込みフォームよりお願いします。2014)」は盛況のうちに終了しました。多数のご参加ありがとうございました。当日の講演資料を公開中です。インターンシップ実施に向けたプレエントリーフォームを公開中です。人事担当者からのメッセージとインターンシップ実施企業からのコメントを掲載しました。https://www.jnsa.org/internship/★「2013年JNSAせきゅり亭大賞」が決定しました!入賞された方々には景品を贈呈いたします。楽しい投稿をお待ちしています!https://www.jnsa.org/update/senryu.html☆コラムに関するご意見、お問い合わせ等はJNSA事務局までお願いします。*************************************。