【速攻で辞めるべき会社の例】失踪した部長が1年後に発見され、会社(ブラック企業)に戻ってきた話。【速攻で辞めるべき会社の例】失踪した部長が1年後に発見され、会社(ブラック企業)に戻ってきた話。2019年8月14日SHAREツイートシェアはてブLINEPocket元新卒ブラック企業社員のダリーです。今回は相当、ヤバい内容を含んでいるので、多少ぼやかして書いている箇所もあります。タップできるもくじプロローグ:長年のブラック企業生活で人間の心はなくなってる部長がいたのですが、やってることがマジでヤバかった。お気づきだろうか?この方法だと、「月末」になればなるほど苦しくなってくるという事実を...。3/31(月末)、営業社員全員帰れなくなります。みんな心の中では「部長~ありがとー♪」ってちょっと思ってた(爆笑)。部長が突如、失踪!行方不明となる!仰天!部長が戻って来た!!まとめ:ブラック企業は摩訶不思議のせかい。プロローグ:長年のブラック企業生活で人間の心はなくなってる部長がいたのですが、やってることがマジでヤバかった。ちなみに新卒で入った会社です。新卒で入社した超絶ブラック企業の話。ヤバい会社からの転職方法も解説。仮にタコ部長としておきましょう。社長のワンマン体質がハンパない超絶ブラック企業でのお話です。この会社では月の売上ノルマがあるのはもちろんのこと、(たいてい前年比120%とか)それを稼働日数で割った「日売り」と呼ばれる売上ノルマがありました。その「日売り」を達成しないと営業社員は家に帰れません(笑)。2004年当時は不景気だったので、日売りはだいたい達成できません笑。これでは一生、営業職は家に帰れません爆。カラウリ・・・すなわち「空売り」とは...。元々は投資用語なのですが、ブラックカンパニーでは別の意味で使われてました。「実際に商品が売れてもいないし、お客さんに納品もされてないのに、伝票だけ発行して売上計上する事」ですね。こんなバカな事を部長自らやっていたのです。「おいおい、それじゃあ、お客さんの月末の請求書に買ってもいない商品の請求が載ってしまうじゃないか!」と思われた読者もおられる事でしょう。その対策方法はと言いますと、記憶によりますと、月ごとの売上締日(月末)が近づくと、徐々に「返品伝票」を入力するという方法でした。■例)3月4日に「日売り」が厳しいので、1000円のけん玉を2000個、伝票発行!すなわち200万円の売上を計上(当然ながら、実際は売れてない)。■3月13日、また「日売り」が達成できそうにないので、5000円のゲームソフトを300個、伝票発行!すなわち、150万円の売上を計上。→これで合計「350万円」の架空の売上が完成しましたね。この数字を「月末」が近づくにつれて、徐々にマイナスしていくのです(返品計上)。■例)3月23日に、コソッとけん玉をとりあえず1000個だけマイナス計上。=100万円のマイナス計上。■3月26日に残りのけん玉1000個をマイナス計上。=100万円のマイナス計上。■3月29日にゲームソフトを250個マイナス計上。=125万円のマイナス計上(5000円×250個)。残りの50個は何とかお客さんに泣きついて、本当に買ってもらうとかね。お気づきだろうか?この方法だと、「月末」になればなるほど苦しくなってくるという事実を...。当然っちゃ当然ですよね。月末に近くなればどんどんマイナスいれていくんだから。月の前半は割と調子良く言ってるのに、月の後半、「なんか日売り全然達成できねえな」って日々が続きます。帰社時間も遅くなります。3/31(月末)、営業社員全員帰れなくなります。うりゃそうなるわな(爆笑)!!!仕方なく、月末はみんなで仲良く夜の11時~12時まで居残る・・・という状態になります。別に遅くまで残ってもやることは無いのですが...。今考えるととんでもなくアホな会社ですね。新卒で入社した超絶ブラック企業の話。ヤバい会社からの転職方法も解説。みんな心の中では「部長~ありがとー♪」ってちょっと思ってた(爆笑)。部長が空売り計上してくれなかったら、月初から「帰社」できないんだもん!みんな口には出しませんでしたが、なんとなくそんな雰囲気がありました。このアホな状態、社長は気付いてなかったのでしょうか。