営業”と検索してみると、『激務・残業が多い・離職率高い』などなど...。魅力的に感じる仕事とは思えないですね(汗)スタッフブリッジの理念は『労働を感動へ』です。スタッフにとってメリットがあること、クライアントにとって不可価値があること、そして社員にとって誇りと自信がもて楽しいこと。この3つを実現させる取り組みを行ってます。その中でも今回はスタッフブリッジの仕事内容や社風、人事制度などお伝えし、世間からはマイナスイメージの強いこの業界内で、どのように社員にとって「労働」を「感動」へ変換できているか、その仕組みをご紹介します。>スタッフブリッジの仕事内容スタッフブリッジのメンバースタッフブリッジの人事制度スタッフ×クライアント×社員×自分=??1.スタッフブリッジの仕事内容ファッション業界の人材サービスを提供するスタッフブリッジの営業職の主な仕事内容は、担当ブランドへの最適な人材サービスの提案、担当スタッフのフォローがメインです。”モノ”ではなく"ヒト"、つまり人生を大きく左右する職業選択のサポートをするお仕事です。人の成功や喜びをサポート、応援する仕事だといえます。当社はスタッフへの手厚いフォローに力を入れています。スタッフからの悩みや相談に関しては、自分ことのように考え解決に向けて懸命に向き合っています。一見すると、自分事ではないからこそ大変な面もあるかもしれません。そこから生まれる感謝の言葉や信頼関係は、何者にもかえがたいやりがいや達成感を与えてくれます。自分のことよりも人のために考え、そしてそれを行動に移すことは、自分第一で考えるよりも視野が広がり、はるかに自分を成長させてくれます。2.スタッフブリッジのメンバースタッフブリッジで働くメンバーの経歴は実に様々です。私が所属している名古屋オフィスのメンバーも大半は営業未経験や販売未経験です。未経験からスタートして現在ではアパレル・コスメ業界の販売員への転職を成功に導くプロ集団へと成長しています。この成長の影には本人の頑張りがもちろんありますが、それだけではなく当社独自のシステム・ツールが成長を更に加速させてくれます。何よりも仲間思いのメンバーに囲まれていること。思い切って業務に打ち込める環境が整っています。誰だって得意・不得意はありますが、まずは自分がやりたい、やってみたいと思うことを実行してみてください。常に人を応援しているからこそ、一緒に頑張ってる仲間も全力でサポートします!それぞれの個性を大切にしながらも仲間のために頑張る、、アニメ「ワンピース」みたいです(笑)そんなメンバーの集まりです。半年に1度あるスタッフブリッジの人事考課は、年齢や性別・学歴だけでなく勤務年数までも評価対象としていません。完全なる実力成果主義となります。実力成果主義と聞くと、数字に追われたり、個人主義的なイメージもありますが、決してそうではありません。数字指標もありますが、それよりもチームが達成するために個人個人に目標や目的を設定しています。それに対して何ができるか考え、それを行動に移せるかが大切です。常にクライアントやスタッフのことを想っているからこそ、当然ながら仲間に対しての強い想いからくる結束力は当社の強みでもあります。それを生み出しているのが、この人事制度だと感じています。半年毎にある人事制度で自分自身を見つめ直すことができ、それを上司がしっかりと聞いてくれる。今の立ち位置を再確認することもでき、将来的に自分に必要な能力を落とし込み、新たな目標に対してのモチベーションアップにも繋がっています。勤務年数が関係ないからこそ、新しいポジションへチャレンジすることも可能です。挑戦できる環境があるからこそ、スピード感ある自己成長を感じることができます。4.スタッフ×クライアント×社員×自分=??『スタッフにとってメリットがあること』『クライアントにとって不可価値があること』『社員にとって誇りと自信がもて楽しいこと』。この3つの理念が生み出す感動のサイクルに4つ目の『自分』を掛け合わせてみてください。それはもの凄いパワーとなって自分自身を後押ししてくれます。人の役に立ちたい、関わる人を笑顔にしたい、成長したい...目的は何でもいいと思います。その信念さえあれば、必ず実現できる環境がスタッフブリッジにはあります。人材派遣業は「激務」「残業が多い」という世間のイメージがありますが、スタッフブリッジでは最新のデバイスの導入や働き方改革によってそのイメージとは無縁です(笑)ファッション業界に興味のある方、営業職に挑戦してみたい方、今まさに転職を考えている方。>■長く働きたいアパレル派遣会社No.1スタッフブリッジは、この度「長く働きたいアパレル派遣会社No.1」に選ばれました!圧倒的な待遇と仕事数で、長期で安定して働きたい方から評価をいただいています。無料で何度でも給料の一部を前払い(日払い)できるサービスです。多くの求職者様にご利用いただいているスタッフブリッジの人気の福利厚生サービスです。オフィスの所長を担当。『かけがえのない毎日をHAPPYに!』をモットーに日々奮闘するリーダー的存在。2020.02.13「アパレルに興味はあるけれど、未経験だから...」と一歩踏み出すことをためらっている方もいるでしょう。2020.02.13アルバイトとして働くことも多いアパレルの仕事。正社員とは何が違うのでしょうか。2020.02.13新卒でアパレル業界への就職を目指している方も多いでしょう。新卒採用枠が狭いなら、就活は厳しくなると予想されます。2020.02.13アパレル求人の多くは、学歴についての記載がないものです。2020.02.13アパレル業界に関心がある男性の方は、やはり業界自体の将来性が気になるのではないでしょうか。アパレル採用面接でよく聞かれる質問や知っておきたいNG・失敗例をご紹介します。2017.09.04思いのほか難しい、アパレルの志望動機。2017.09.04『お洋服が好きで、百貨店で働いてみたい!と憧れるけど敷居が高そうだし、自分自身に向いているかも不安...』と悩まれる方も多いのではないでしょうか。2017.09.04地元で選べるアパレルのお仕事。2017.09.04『販売職をやってみたいな。ノルマがあったり...服を購入しなければいけなかったり...そもそも自分にできるのかな。2017.09.04上品な可愛らしさがある【Aveniretoile(アベニールエトワール)】。繊細さが詰まったジュエリーブランドです。Follie(フォリフォリ)】。2017.09.04神戸三田付近でファッション業界の接客・販売に挑戦してみたいけど、未経験だから自信がなく一歩前に踏み出せずにお悩みの方。2017.09.04兵庫県垂水付近でアパレル販売には興味があるけど、経験もなくて不安...そんな方に【マリンピア神戸】で未経験でも働ける魅力をたっぷりお伝えします。2017.09.04海外に飛び立ちたい方、海外から帰ってきた方!『りんくうアウトレット』にて、語学を使って楽しくお仕事をしませんか。2017.09.04アジアンテイストのお店で有名なTITICACA(チチカカ)。『好きなブランドだけど未経験でも働けるのかな...』と不安にお思いの方。2017.09.04アパレル販売には興味があるけど、少し不安が...そんな方にも安心!プロパー施設ではなくアウトレット施設で楽しくアパレルデビューしてみませんか。2017.09.04ファッションに興味はあるものの、最初の一歩をなかなか踏み出せないあなた。『ファッションは女性のお仕事だ!』とか『派遣でアパレルって...将来どうなるの?...もっと見る登録会予約からお仕事スタートまでの流れ初めての方でも安心の1対1個別登録会。どのような仕事を探しているのかお気軽にご相談ください。登録会の予約ご予約いただくと受付担当よりお電話差し上げます。ご希望の日程をお伝えください。ご予約はこちらから当日の流れ登録会はキャリアパートナーと1対1でお話いただけます。ご希望や条件をお伝えください。キャリアパートナーのご紹介お仕事をご紹介その場で候補となるお仕事をご紹介。現場見学などの日程を決めましょう。お仕事スタートあなたと勤務先が合意してお仕事が決まります。早ければ1週間程度でスタートできます。