その立場もあるだろうし、見せ方を考える部分もあるだろうから、なかなかリーダーは本音を打ち明けるタイミングがわからない。そんな時に、リーダーの理解者になれるのは、個人的に「リーダータイプ」の人ではなくて「裏方タイプ」の人だと思っている。最近読んだ「天才を殺す凡人」でいえば、「天才」であるリーダーの理解者になれるのは「凡人」である。天才を救えるのは凡人だけなのかもしれない(過去の記事)自分にはリーダーが持つカリスマ性や独創性、才能というものがない。その凄さがわかるし、その才能を持ってない人の気持ちがわからないことを理解し、支えて上げたいと思う。いった裏方が明確に機能している組織は、基本的に伸びていく。理解を示されたリーダーは水を得た魚のように人生を謳歌し、その才能を存分に活かしているように思える。視座を共有できている人が周りにいるのだろうか??さらにいえば、裏方が明確に機能している組織。いうのは「裏方の視座」をリーダーが理解することに務めている組織というのが一つの事実だろうと思う。要は、相互理解と相互共有だ。裏方がただリーダーのことを支えたいと思っていて、共感をしていても、リーダーが裏方のことを理解しようと務めなければ関係性は破綻するし。リーダーのことを理解できない裏方は、そもそも裏方として求められる役割を十全に果たすことはできないだろう。単純なやりたいこととか、夢とか、好きなもの。根本的な、性格、求めているもの、目指している方向やレベル。いった視座を共有できている人が、たった一人でもいるのかどうか??幸福度を上げる上で、これは非常に重要なファクターだと考えている。書いた人のプロフィールリーダーの幸福度を上げる、ギルトメルマガやってます。関連記事テンパりがちな理系男子が、仕事の効率を劇的に上げてきた手順。仕事の責任感が強い上司が部下の話を聞かない理由。No2解体新書~No2の調子が悪くなる理由と対応策~【マインドマップ動画】あなたの会社から人が離れる本当の理由。会社や立場に囚われない「自分」という存在を。創業会社の役員、No2を経験する中、会社は年商数十億のベンチャーへと成長するが、自分の働き方に疑問を感じ独立を選択。裏方としてのサポートと、人間分析が好き。ウェブマーケと文章執筆の経験を活かして公演や執筆も時たまに。幸福度の高い生き方を追求する毎日。漫画と小説と旅行が大好きな20代後半男性。大学3年生の時、金持ち父さんにハマり、ビジネスの世界へ。6割ゆるふわ、3割ドジ、1割本気。5分で読めるプロフィールはこちらギルドメルマガ始めました。「リーダーの幸福度を高める」ギルドメルマガを始めました。久しぶりのブログ更新!結構頑張った!ブログ毎日更新を一ヶ月間やって思ったこと。筋トレやって、体つきがすごく変わった話。(3)日々の出来事と思うこと。Themeホームプロフィールお問い合わせギルドメルマガ。