」と思ったかもしれませんが、ちょっと待ってください。本当に採用される面接法を知りたいなら、誰に教わるのが一番確実だと思いますか?●学校の就職課の先生?●ハローワークの職員?●面接本?●インターネット?もうおわかりですよね。考えてみれば当たり前のことです。向かい合っているのです。彼らと実際に面接をすると、私たち面接官も「なるほど」と思うような発見もあるくらいです。嫌でも採用される人たちのやっていることが見えてくるんです。採用に直結していない情報が平然と書かれているものが未だにあります。私から言わせれば、それらの情報が面接自体を無駄に複雑化しているのです。本当に意味のある面接法以外聞くべきではありません。なしないと、あなた自信が混乱し、どんどん”採用できない方向”に向かい続けてしまうのです。「1社だけ採用がもらえればそれでいいんですけど・・・」そう思ったかもしれませんね。「採用されない人は全くされない」という風に二極化しているんです。これはどういうことなのか。それは、要するに、ということなんですね。面接というものの、最初の部分を取り違えているために、いくら努力しても採用とはどんどん違うほうへいってしまうわけです。話の内容が非常にシンプルなんです。「え?」と思われたかもしれませんが、これは事実です。この「シンプル」はただ「シンプル」なだけでは当然ありません。採用と直結した話をシンプルにしているのです。シンプルに出来るから、はっきり言うと「誰にでもできてしまう」のです。採用を勝ち取っている人は誰にも言いたくないんです。「まさか」と思われたあなた。実は特殊な経験や体験をしたことがない人が多いということを知っていましたか?緊張しまくりで、言葉が詰まってばかりの人でも複数の採用をもらっている人が多くいるということを知っていますか?知らなかったでしょう。そんなことは面接の現場では常識なのです。色々な経験をしていれば、話に幅を持たせられると思いますよね。緊張せずに話せれば、面接官に自分の印象を良く出来ると思いますよね。実は、そんなの関係ないってことなんです。こんな偉そうなことを言っている私ですが、最初にお話したとおり、私が学生だった時には、25社連続で不採用をもらってしまいました。就活の最初は誰でもテンションが高いんですよね。有名企業のエントリーシートをもらっただけでも、もうその会社に入った後の生活を夢見られるんです。・・・その最初のエントリーシートで、いきなり不合格。「まだ一発目だし最初はこんなもんさ」と気持ちを切り替えて次に受けた会社では見事エントリーシートを突破!そして、いざ面接へ!本当の自分をよく知ってもらいたくて、一生懸命自分をアピールしていました。学生時代にがんばったこと。楽しかったことや苦しかったことを織り交ぜて、一生懸命に自己紹介を話ました。面接は緊張しましたが、面接官もにこやかに自分の話を聞いてくれたし、結構感触が良かった気がします。分かりませんが、きっと受かるような、そんな気がしてしまいます。