ID:sHu>>37どやろね。ワイの今の会社は試用期間からそのまま社員やしなあ。ID:rsz>>38そんな事ないぞ。ID:wq5試用期間だからといって、簡単に解雇にはなりません。問題あり、など)がなければ解雇されないのです。「なんとなく社風に合わない」「期待していたほどの能力ではなかった」といったものは、もちろん正当な理由にはなりません。ID:wq53ヶ月の試用期間で雇用を打ち切る場合でも、30日前の解雇予告か予告手当の支払いをおこない、試用期間満了時に本採用をしない旨、本人に通知することにより解雇することになります。ID:rsz>>68ほう。ID:rsz>>79季節的業務(4か月以内)に区分されてると解雇予告手当なしでも解雇できる。解雇予告手当が必要な場合も30日分払えば解雇はOKや。逆アクセスパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。