【美容室】チームワークを良くするための店長の仕事。|千葉の人気美容室ヘアーブレイスイチヒロヤのブログイチブログ美容室のこと【美容室】チームワークを良くするための店長の仕事。2018年8月8日スポンサーリンクイチこんにちはー、イチです。今回は美容室のチームワークを高める話し。良いチームをつくる為に店長が知っておきたい4つのサイクルって?!サロンには色んな個性のあるスタッフがいますよねー。みんながおんなじ個性ってことはなかなか無いですよねー。Contentsそれぞれ様々な個性のスタッフが美容室(サロン)という同じ空間に在籍していると思うんです。本心で自分と違う個性の相手を認めることができているか、、?!そうなるとチームの指揮をとるのは誰か?こんなチームどうでしょう?具体的に美容室に例えるとこういう感じです。まとめそれぞれ様々な個性のスタッフが美容室(サロン)という同じ空間に在籍していると思うんです。得意、不得意があると言うのがごく自然なことだと思うんです。本心で自分と違う個性の相手を認めることができているか、、?!チームワークを発揮するためには相手をよく知り認めることが第1歩だと思うんです。チーム力を高めるために・それぞれ違う得意分野がありそれを認めあえていること・チームの為に個性を発揮してもらうことが良いチームワークをつくるベストだと思うんです。みんなで同じ事を同じ価値観だけで共有するのではなく「違いを理解しあう」それぞれが力を発揮する【チーム力】でお客様をお迎えする。ボールが相手コートにあれば全員でボールめがけて攻め込み自分たちのコートにボールが来たときには全員でボールめがけて集まってしまうみんなで同じ事を、、みんなで同じ方を向いて、、、というその気持ちも充分わかるのですが、ボールめがけてみんなが集まる子どもサッカーのようなものではダメだと思うんです。(見ているぶんには微笑ましいけど^o^)これからのサロンはチームという組織力で生産性を高めようという時代です。(マンツーマンで接客をするネイル、マツエク、エステもおなじことがいえると思います。)まさに全員出動の総力戦です。相手にばかり求めてしまうチームです。具体的に美容室に例えるとこういう感じです。・アシスタントが気が利かないから仕事がうまくできない・もっと笑顔で明るくやってください・仕事をみて先読みしてくれよ・レジや床はきは私の仕事じゃないから・お客様ともっと会話して雰囲気良くしてよ・もっとやってよ相手(誰か)ばかりに目がいき相手に対する不満の声が多いサロンはまだまだ改善の余地があるかもしれません。どこかでつまずいている可能性が高いです。(まだ伸びしろがあるという事です。)(※私は相手に求めたりしないなーって言って、はじめからあきらめてたり、無関心になっていたりするのとは全然違います。それは、もう最悪です。質を高めていくことです!うまくいくとスタッフ同士が比較したり誰かと自分を良い意味で比べないような自信のあるスタッフになってくれます。相手を尊重できるようになるということです。そのためには自分を尊重できる風土をつくること。責任重大ですねー笑それではー。ichi千葉の人気美容室ヘアーブレイスイチヒロヤのブログ美容室のこと【美容室】朝礼でロープレをしています。準備こそ最高のおもてなし。RSSWordPress.orgHOME美容師のこと【美容室】チームワークを良くするための店長の仕事。ブロガー美容師イチさん千葉キッズルーム完備の人気美容室ヘアーブレイスのイチです。この【イチブログ】が(どなたか)の(なにか)の"きっかけ"になればと思っています。千葉の人気美容室ヘアーブレイスイチヒロヤのブログ。