「仕事と生活の調和を図りながら社員一人ひとりが能力を発揮できる組織づくり」を目指して、4つの施策を軸としつつワークライフマネジメント推進に取り組んでいます。育児や介護の事情にかかわらず、働く場所や時間を変えながら働きつづけられる環境づくりを進めています。育児・介護をサポートするためのサービス利用できるサービスベビーシッター割引制度:原則小学校3年生になるまで、利用料金の一部助成を受けられます。両立しながら働きやすい雰囲気づくりワーク&育児カフェ育児と仕事の両立経験者と、これから子育てをする方との懇談会です。保活に役立つ情報提供が受けられるとともに、育児と仕事の両立経験者との懇談会に参加できます。行う楽しいイベントです。イクボス講師による「生産性向上セミナー」開催2017年度は、ファザーリングジャパンより川島高之氏に来社いただき、管理職150名が参加して、イクボスとしての心構えを学びました。おうちデリ食堂メニューを持ち帰ることができるサービス。育児・介護にかかわらず利用でき、家事の負担軽減に役立ちます。(豊成・藤崎事業所のみ)女性リーダー育成に向けた取り組み2015年より「両備グループの女性管理職比率を10%にする」を目標に、年代層に合わせたプログラムにより育成に取り組んでいます。女性リーダー育成プログラム認定えるぼし女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」において、取組みが優良な企業として2018年7月5日付で「認定段階2」を受けました。基づき、「子育てサポート企業」として2014年5月に認定を受けました。