ブログランキング周回遅れですが、ブログランキングに参加しました(2016/1/20〜)。(火)アーリーリタイアするって、「もったいない」の?アーリーリタイアしたという話で出て来るひと言の一つが、「えー、もったいない」です。なんで、もったいないのか?というと、「ステータスを失う」、「その後の収入を失う」、この2つの観点からです。ステータスを失うサラリーマン=定期収入がある人は、社会的な信用を得やすいです。肩書きがある人だったりすると、「なんで、肩書きを捨てるの?」となるわけです。象徴的なのがカードの審査。私の場合は、どうせ、いつかは、サラリーマンというステータスはなくなるんだから、それが早いか、遅いかの違いに過ぎない、という考え方でした。いうか、そもそも、私、権威というのに縛られた判断をする人に対しては、相づちを打つふりをしながら、内心、滑稽だな、と思う方だったんですね。その後の収入を失うサラリーマンの収入カーブは、アラフィフをピークに設計されています。公的年金や企業年金も、50代に、最後の一押し分が積み上がります。たしかに、長く勤めることで元が取れ、たとえば、40くらいで辞めてしまうと、それまでの自分の貢献は、そのときのシニア社員の肥やしに過ぎなかった、というところはあります。私の場合は、オーバー50のサラリーマン卒業で、リタイアで早期退職優遇制度もありましたので、それなりに元が取れていた部分はあったものの、やはり、最終コーナー分の収入はなくなったわけです。アーリーリタイアを決めるものところで、そもそも、アーリーリタイアは、「権威(ステータス)」や「金銭(生涯収入)」に対する「もったいない」感覚で決めるものなのでしょうか?私が、「もったいない」と思ったのは、これからの自分の人生に対してでした。自身の価値観は、サラリーマンにはなかった、ということに、30年以上かかったとは言え、気がつけたのは、私にとっては、ラッキーなことだったのです。それにつけても、アーリーリタイアというのは、少数派の特殊な選択だなーと感じます。»コメントいつもまったり読ませて頂いております。もったいない派は「社会人として労働することにこそ価値がある」という教育がバッチリ身に付いている人々なのでしょうねぇ。富豪や自由人には「時は金なり」という考えの人が多いと思います。費やすの?勿体ない・・・と返せばいいのかなと。キツい言い方をすると角が立つので注意は必要ですが。こちらにはこちらの勿体ないがあるんですよね。18時38分みなさまコメントありがとうございます。>成と様>「社会人として労働することにこそ価値がある」という教育わたしもばっちり身についてるはずだったのですが、錯覚だったようです(笑)。話は多少発展しますが、最近、人手不足が問題になってます。私は、まったく問題ではないと思うんですよ。日本の労働生産性は、まだまだ、あげる余地があるからです。雑務に限らず、メインっぽい仕事でも、実はしなくていいのがいっぱいあるんですよね。中の人の多くは、そう思っていないんです。資産運用とお金の話インデックス投資でちょこっとだけお金を増やしたいんですが。