前職では定員50名の大規模型事業所の生活相談員として勤務、大所帯の事業所であり且つ業務も多岐にわたり、ご利用者さんの個別的介入・アプローチが十分に出来ず不毛な日々を過ごしていたところ楓の風の存在を知りました。それを発揮するモデルがあり今では利用者さんと向き合う時間も増えSWとしての本質をSV指導の下相談員としての業務に専念できるようになりました。仕事のやりがい、嬉しいとき月並みですが、やはり「○○出来るようになった」とか体力や歩行に自信の無かった方が「○○まで○○に乗って出掛けて来た」など我々の介入によってと言うことよりもその方らしい生活を取り戻すに至った経緯を共に共有できた時ですね。各々の経験・立場・職種は違えど互いの意見・発想についてその多様性を認め合える環境・風土がありますね。これまでの慣習や経験則にとらわれがちではありますが新たな発想や意見が飛び交う環境が颯にはあります。入社を検討中の皆様へ転職するって本当大変ですよね。職場環境や待遇面など、入社して見なければ分らないことも多いですし・・・私は楓の風に入社し転職して解消されたこともあれば、新たな問題も生じるなどありますが、一つ確かなことは円卓発想で仕事が出来るのは事実、ケアはこうあるべきなど一極的思考は無く、皆で発想・創るチームでの意識は非常に高い組織であると思います。TopSitemapコーポレートサイトお問い合わせプライバシーポリシ。