あれから1年経ちました。私たちはあなたのことを今でもよく語り合っています。誰もが「小鉄さんにこういう言葉をいただいた」「小鉄さんがこんな風に話してくださった」とたくさんの思い出を持ち続けているのです。たくさんのことを教えていただきたかったけれど・・・。いつか、あちらでお会いできたら、みんなでわいわいと語り合いましょう。小鉄さんが大好きなビールを飲みながら。================小鉄さんとの思い出をぎっしり詰めた追悼文を拙著「コミュニケーションのびっくり箱」に収めました。50編の最後のエッセイ(タイトル「また逢う日まで」)として。電子書籍のため、奥様に本としてプレゼントできず、プリントしたその一文をお渡ししたら、とても喜んでくださいました。プロレスラーとしての小鉄さんではなく、一人の大人の男性としての小鉄さんを私たちは知っています。ザンネンながら、この電子書籍はあまり売れていないのですが、どこにも書かれていない小鉄さんのステキな思い出を記しましたので、プロレスファンの方などの目に留まってくれたらいいなあ、と思っています。(50編の内、最後の1編、ボーナスコンテンツとして新規に書き下ろしたのが、追悼文です。Comment(0)最新の投稿50歳過ぎて悶々としているくらいなら何か始めたらよいと思う。お誘い:キャリコン取って、キャリア支援室立ち上げて。大卒3年離職率、平成28年卒は32.0%(前年比0.2%増)つまり横ばい。人材教育コンサルタント&産業カウンセラー&国家資格キャリアコンサルタント(平成28年取得)”働く大人の学び”を支援しながら得た「気づき」をつらつらと綴ります。著書は『ITエンジニアが生き残るための「対人力」の高め方』『速効!SEのためのコミュニケーション実践塾』『はじめての後輩指導』など多数。詳しいプロフィール最近のエントリー50歳過ぎて悶々としているくらいなら何か始めたらよいと思う。お誘い:キャリコン取って、キャリア支援室立ち上げて。大卒3年離職率、平成28年卒は32.0%(前年比0.2%増)つまり横ばい。20年間通い続けた上智大学の社会人向け講座が終了したお話。人間ドックを受けたら、「あなたはメタボまたは予備軍」とメールが届いた、件なぜ年齢を重ねるごとに態度が偉そうになるのか。【OJT】先輩の誉め言葉は、「上から目線」に聴こえると言われたケースについて考える働き方改革、どこへ行く。マネージャは「ロール」(役割)なのだから、「ロールプレイ」をすればよいと思う。働き方改革、どこへ行く。「勉強なんかして目覚めちゃって離職したら困る」という謎の悩み。上司も部下に相談すればいいのにね。セミナーでも研修でも社内の会議でも「前」に陣取る。「給料分は働け」と言われるのに「給料分働けばいいよね」と言うと批判される、というお話。「ら抜き」だの「さ入れ」だの。2019』受賞しました。IT人材不足の本質と解決のシナリオオルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterUA-74947550-1ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。