雇用形態ツイート看護師には非常勤という雇用形態があります。「常勤は無理だけど非常勤なら・・・」と考えてる人も多いですよね。そこで今回は、非常勤の看護師として働くならば絶対に知っておきたいメリットとデメリットを、それぞれ5つずつお伝えします。非常勤ナースに特化したオススメの転職サイトは?非常勤(パート)の看護師が必ず知るべき5つのデメリット1肩身が狭い場合がある非常勤ナースの求人が多い転職サイトはコチラ非常勤(パート)だと肩身が狭い思いをするのは、ある種仕方ないかもしれません。詳しくはメリットの部分で後述しますが、非常勤だと時間の融通がきかせられたり、夜勤に入らなくてもよかったりして、常勤の人に比べるとだいぶ「いいなぁ」と羨ましがられます。常勤の人がストレスで苦しんで自由にデートもできずに残業して働いている中、非常勤の看護師が「おつかれっしたー」なんて言ってさっさと帰っていたら多少ヒンシュクを買っても仕方ありません。謙虚な姿勢や配慮を忘れないで働いた方が無難ですね。産休が取れなかったり、出産後に育児休暇が取れなかったりするので、その恩恵が得られないのは少しもったいないかもしれません。健康保険などの社会保険を会社がやってくれることがなく、自分で手続きして国民年金や健康保険に加入する必要があります。ボーナスや退職金などもないことが普通です。「雇用保険(失業した時に給付を受けるための保険)」については、たいていの場合加入となりますね。雇用保険については、以下の条件を満たす職員には常勤・非常勤問わず加入させることが義務付けられています。両方をあわせもっていることが「社会保険完備」と書かれていたりします。3月給は常勤より少ないこれは当たり前の話になってしまいますが、常勤よりは非常勤の方が給料は少なくなります。賃金というものは、労働やその責任に対する対価として支払われるものなので、仮にどれほど仕事の能力が高い非常勤だったとしても、常勤より給与が低くなってしまうのが仕方がないでしょう。4仕事熱心な人には物足りない通常、仕事というものは(一部の役員などを除き)、長時間労働ができる人の方が重要な案件を任されます。その点、非常勤の看護師は、労働時間も少ないのため、細かい雑務が多くなる傾向があります。子育て中のママで「時間はたくさんかけられないけど、仕事はしっかりした内容を任されたい」というような方は、自己実現の欲求について少し我慢が必要かもしれません。5職歴として積み重ならないよく履歴書関連で話題に上がることで、アルバイトパート派遣社員は、職歴として認められるのか?という話がありますが、これは何故か分かるでしょうか?そうです、責任や権限の問題です。アルバイトや派遣社員というのは、正社員からの指示を受けて決められた仕事を行うのが一般的です。(悪く言うならば、自発的には行動せず、ミスの責任なども取らないでいい)「いやいや、私は違う。バイトだとしても自分で考えて行動し、業務改善などの提案もしている。正社員より私の方が使える」と言いたい人もいるかもしれませんが、それは自分の中だけの話です。外部から見ると非常勤のような雇用形態では軽く見られてしまうことも多く、どれほど頑張って働いてもそれを証明するのが難しかったりもします。転職する際にその職歴を履歴書(職務経歴書)に書くこと自体は自由です。それが正式な職歴として見なされるかどうかは、貴方の説明や、相手(面接官)の捉え方にもよるでしょう。非常勤看護師の5つのメリット1時給は意外と高い常勤よりは少ないと言っても、やはり資格を取って働いてる看護師は、非常勤でもそれなりの時給をもらえます。一般事務のアルバイトが時給1000円を切ることもありますが、非常勤の看護師は、キャリアにもよりますが1000~1800程度の時給が得られます(地域・仕事内容によって相場は異なります)。1時間につき1,800円。その他通勤手当があります。募集について:東京都教育委員会(※上記は学校勤務の例です)東京での非常勤看護師では時給1400円を超えるような募集も多く、少ない日数でも月10万円程度を稼ぐことが可能です。2時間に融通がきかせられるなんといってもこれが一番の非常勤のメリットだと思います。時間に融通がきかせられるのは、ストレスの軽減にもなりますし、人生が充実します。夜勤をしない週4日の出勤にするなど、あなたが働きやすいサイクルでの労働が可能です。これらは子育て中のママ何らかの病気を患っている人にとっては、もちろんありがたいことなのですが、別にそういう状況じゃなくてもいいんですね。「健全で時間にも余裕があるから非常勤はできない」ということはなく、求めれば非常勤で働くことは可能です。何かしらのやりたいこと(夢など)があるとか、単純に「そんなに消耗してまで働きたくない」とか、「最低限の給料さえもらえればいい」というような理由でもOKです。⇒給料だけが盲点じゃない?日勤のみの看護師で働く5つのデメリット3休日の希望が出しやすい接客業などのシフト制の仕事をしたことがある人は分かると思いますが、アルバイトの方はある程度休日の希望が出せますよね。正社員は人数が少ない日には強制的に出勤しなければならなかったりで、なかなか思うように休日の希望が出せなかったりします。それと同様、非常勤の看護師も休日に希望が出しやすいと言えます。100%確実に休みたい日に休めるというわけではないですが、常勤に比べたら希望は通り易いですね。4残業が少ない非常勤の看護師は何らかの事情があって、そういう働き方を取ってる人が普通ですので、退社時間などはしっかり守ってもらえます。物凄く運が悪くて、やたらと厳しい上司だったり無能な管理者がいると、平気でこちらの事情も考慮せず残業させてきたりもしますが、そんな場合は更に上の人に要望を述べれば問題はクリアされます。「子供を迎えに行かなければ成らない」などの理由で早く上がることを前提で就労してる非常勤の場合など、最初に決めた就労時間を守ってもらえないなら、そんな職場はいる意味なしです。5復帰のリハビリに向いている体調を崩してしまったり、結婚や出産だったり、一度社会から抜けてしまった人は、いきなり長時間勤務をするのが難しいという人もいます。そんな場合、社会復帰にリハビリ的な期間があってもよいでしょう。非常勤というスタイルで仕事の感覚を思い出してから、少しずつ慣れていくというのも私はありだと思います。非常勤の看護師として就職する際に必ず確認すべきことせっかくメリットの多い非常勤の看護師として就職したとしても、「予想と違った」ではすぐに辞めたくなってしまいます。ある「求人広告に書いてあった仕事内容や、面接で聞いていた話と違った」とならないように、下記のようなことは必ず確認しておきましょう。どんな仕事内容か残業はどのくらいあるのか仕事内容によっては、生活スタイルにも影響を及ぼすことになるので、しっかり確認しておきましょう。「職場の雰囲気はどうですか?」なんてことは聞けないので、こればっかりは実際に病院に入ってみてからじゃないと分からないですね。仕事で手を抜いたりサボったりしてはいけません。非常勤、パート、アルバイトという雇用契約だと、どうしても責任感が薄れて適当な仕事をする人が出てきますが、それでは常勤、正社員で働いている同僚に迷惑がかかるので、責任感はしっかり維持しましょう。あなたが常勤で本気で頑張っているのに、非常勤がヘラヘラ適当な気分で仕事をしていたらイラつきますよね?非常勤から常勤には誠実な勤務態度と労働時間が必要だった人それぞれの理由で最初は非常勤で働いていても、その理由が解除されることによって常勤になりたいと思う人もいます。子供の手がかからなくなった体調がよくなってきたもっと責任ある仕事がしたくなったキャリアを積みたいと思うようになった上記のような場合、非常勤から常勤に変えてもらうことも可能です。「なりたい」と思っているだけではもちろん何も変わりません。誠実で紳士な勤務態度を示し、上長に相談したうえで、非常勤の枠を超えて働く(つまり、もっと長く働けるアピールをする)などすることで「常勤で働いてもらっても大丈夫そうだな」という信頼が得られます。常勤と同じように週40時間は働ける意欲を見せるとよいでしょう。それでも常勤になれない場合もありますが、そんな時は、現在自分が所属している病院にこだわらず、おもいきって転職を検討してみるのも一つの手です。「常勤」でもなく「非常勤」でもなく「常休」は?「常勤」も「非常勤」も大変だと思うから、「常休」でいいと思うのんっ!非常勤ナースに特化したオススメの転職サイトは?「看護師転職サイトランキング」でも紹介していますが、非常勤として働く看護師にもっともオススメできるサイトは「ナースではたらこ」以外にありません。ナースではたらこは、非常勤だけど正社員の求人を多く取り扱っています。「非常勤(バイト)」よりも「非常勤(正社員)」で働く方が圧倒的にお得なのは言うまでもありません。⇒ナースではたらこの評判ほとんどの看護師転職サイトでは常勤の求人をメインに取り扱っているので、紹介される案件も常勤が多くなります。チェックがあり、もちろんコンサルタントも非常勤ナースの仕事を探してきてくれますので、非常勤で働きたい人はナースではたらこを利用してみると良いでしょう。職場環境や給料に満足していますか?看護師は転職することで8割の人が年収が上がると言われています。サイト人気ランキング↓クリックで口コミや詳細を解説した記事が読めます。