ブログランキング周回遅れですが、ブログランキングに参加しました(2016/1/20〜)。取れる対策は?企業型の確定拠出年金の商品が公開されるようになっていた!企業型の確定拠出年金では、従業員が運営管理機関を選べないのをいいことに、割高の商品がいまだに並んでいるという話です。公開するって言う話は、どうなったんだっけ、たしか、去年の7月公開だったはず・・・と思ったら、大江さんの記事に書いてありました。19年11月から、下記のページで見ることができるようになっていました。各運営管理機関の商品一覧のページで、上から順番にちょっとだけみてみました。あるので二つで力尽きました。以下は、上の方にあり、たまたま私がクリックしてしまった運の悪い企業さんです。他意はございませんので、ご容赦下さい。作成は、三菱UFJ信託銀行株式会社に委託しています。iDecoの方のサイトはさっと見つかりましたが、企業型がわかりません。リンクどこにあるの?・・・深追いする気がしません。チェックポイント、長期投資の主役、先進国株式パッシブ型の信託報酬をみてみましょう。・・・ん?、んん?国際株式クラスにパッシブファンドがありません。割高なアクティブしかない・・。商品を買うしかない会社の人を救済する人は誰なんでしょう。今はどうなんでしょうね。ここは、やはり、厚労省さんでしょう。制度、ルールに隙があるのです。金融庁さんを見習って、国民本位を指向して欲しい。自分で退職金を積み上げる苦労とリスクを背負うのは、加入者であって、運用機関でも国でもないのですから。案は、いくつかあります。企業型DC対象の商品を少なくともパッシブ型だけは認定方式にする。基本資産クラスについては必ずパッシブ型をラインナップすることを義務づける。年0.2%を超える信託報酬率の商品は認定しない。DCはスイッチング非課税なので、切り換えも手間はかかるものの受益者にコストはかからない。ポータビリティの面からも企業型なんて廃止してしまいイデコに統一する。私は、案3がいいんじゃないかなと思ってます。»コメントこんにちは。おっしゃる通り、DC型のインデックス商品は割高ですね。報告書の発行頻度も少ないんですよね。優しくないなぁ、と思います。報告書を読むとベンチマークとの乖離が信託報酬に比べて多く感じます。この辺の費用の説明もきちんと記載して欲しいですね。http://www.am-one.co.jp/fund/pdf/313514/313514_r_w.pdf私も案3に賛成です。加入者の関心と金融リテラシーがもっと高まらないと難しいでしょうけど。様コメントありがとうございます。>案3に賛成ですよねー。ちなみに、私は、制度をシンプル化し、全員、月6万8千円。いいんじゃないかと考えています。政府は、あれこれ損得を難しく考えすぎて、自縄自縛になってます。17時29分ごもっともです、私も案3に賛成。加入していますが、掛け金が月5000円にもならず、マッチング拠出もなさそうです。イデコが羨ましたぐらい。株式会社中国銀行です。外国株式のインデックスファンドの信託報酬が1%近くするなどイマイチなので、マネックス証券のイデコに加入しています。21時23分みなさまコメントありがとうございます。一流企業であれば、企業年金は文句を言いづらい程度にはしっかりしてはいると思うのですが、人生100年マルチステージというなら、これからは長い人生、1号被保険者になったり2号になったり3号になったりするでしょう。ポータビリティが重要なんですよね。>はーぶ様>導入企業によって、提供商品を使い分けて35商品制限でこの中のどれかってことなんでしょうね。うーん、情報公開の趣旨から逃げようとしている意図が見え隠れします。通報しかないですねー。公開する」という話を耳にし、努力の甲斐があったと思ったのですが、結局残念な方向に進んでしまっていて、悲しくなりました・・・。規定で、入りたくない人は入らなくてもよいというような規定もあるはず。(前職の会社でこういう規定を見た記憶があるので、よその会社でもあるのではないかと勝手に思っています。)会社と(給与の)交渉となるので、こんなことを本当に出来るのか不明ですが、納得できないのであれば”相談”と称して会社に探りを入れてみるのも良いのではないかと思いました。日本の確定拠出年金もアメリカの401kと同じ制度にすればいいと思います。(ついでにNISAもイギリスと同じように非課税期間を無期限にすればいいと思います。様コメントありがとうございます。金融庁の所轄ではなく厚労省です。それでも公開に向かったのは一歩前進ですね。どこの国も国民の意識向上とともに制度は変わって行っていると思うので、これを足がかりに、どんどん文句を言っていった方が良いなということで、DC終了世代のブロガーとしても及ばずながら声を上げている次第です。利用者にガンガン文句を言って欲しいですね。厚労省なり、NPOなりへ。Bremen様お久しぶりです〜会社=強制収容所ではない人が世の中普通でほとんどですから(笑)。12時05分>会社=強制収容所ではない人が世の中普通でほとんどですから(笑)。you!(あのSweden人の台詞、笑)。WESTによる日勤教育が原因?)とか・・・。ここのコメント欄の登場人物と、良くも悪くも決定的に違うのが会社にしがみついて変えようとするか、嫌ならぶっ壊せばエエやんという発想の違いはあります(滝汗)。Bremen様でも、Werderさんは、イデコにしたいから早期退職したわけじゃないですよね。早期退職したら好きな個人型DCの口座(当時は琉球銀行?)がオプション選択肢としてあったという。ないから節税としての魅力も乏しいし企業型年金は割とフルにあったので確定拠出年金やってないですし。資産運用とお金の話インデックス投資でちょこっとだけお金を増やしたいんですが。