相手のことを思うのであれば、それが相手に伝わるような指導をしなければ、効果的な指導とは言えないのではないかと生意気ですが思っています。言葉でしっかり相手に伝えることができる指導者に私はなりたいです。これから後輩も入ってきます。私は私の課題をきっちりと乗り越えていく所存ですが、これから入ってくる後輩たちが前向きに仕事ができる雰囲気を作ってあげたいです。19:13えーっと、そちらは時間外手当てを会社側に請求しづらい職場でしょうか?例え後輩指導のために時間外になったとしても私の勤務先だと請求できますが。いう問題ではないのでしょうか。後輩指導のために時間外になったとしても私の勤務先だと請求できますが。いう問題ではないのでしょうか。時間外手当てだけで解決は難しいのでは。人間関係良くなさそうだし、主さんは頑張っていると思うけど、教えても教えてもできるようにならないって疲れるからね。教える側の指導力不足でもさ...。主さん、きつい言い方ごめんね。ドクターや患者さんに支えられながらやってこられたと思えるなら、指導者がとんでもない人だったってことだと思います。他のスタッフも見ていたなら師長にでも伝えて指導者かえてあげればいいのに。後輩指導のために時間外になったとしても私の勤務先だと請求できますが。いう問題ではないのでしょうか。病院自体は時間外手当の申請について許容していますが、病棟師長が嫌な顔をするので超過勤務や時間外手当の申請がしにくい状況です。ドクターや患者さんに支えられながらやってこられたと思えるなら、指導者がとんでもない人だったってことだと思います。他のスタッフも見ていたなら師長にでも伝えて指導者かえてあげればいいのに。この人は自分のため、患者さんのために言っていると思うようにして今まで耐えてきました。いうふうに考えなければやっていけませんでした。それでも昔よりはマシになった、私の時はもっと厳しかったんだからと他のスタッフに言われ、とくに問題視はされていません。時間外手当てだけで解決は難しいのでは。人間関係良くなさそうだし、主さんは頑張っていると思うけど、教えても教えてもできるようにならないって疲れるからね。教える側の指導力不足でもさ...。主さん、きつい言い方ごめんね。確かに病棟の雰囲気はよくありません。常に先輩たちが後輩の悪口を言ってるような病棟です。誰かに相談すれば病棟全体に広がります。同期の一部も先輩に告げ口をしたりとどうしようもありません。これまで指導されてきた業務上の課題については、ひと通りできるようになってきていると評価を受けました。ここに来るまで長い時間を要したので、その中で師長や他のスタッフからの苦情もあったでしょうから、指導者のストレスも半端じゃなかったと思います。それに関しては本当に申し訳ないと思っています。22:00とりま、何かの折りに感謝を伝えるのは大事かなと思います。学生さんが来た時とか、国試の話題になったりとか、誰かがやめる話が出たとか...そういうチャンスで「入職したての頃は右も左もわからなくて、先輩が1つ1つ丁寧に教えて下さったお陰で、4月からはもう私も二年目になります。○○の時など《具体的例を挙げて》なかなか覚えられない私の指導をしてくださって、一緒に時間外にまで付き合って下さって、本当にありがとうございました。新人さんが来て私の指導を外されるまであと○ヶ月かと思いますが、もうしばらくよろしくお願いします。」ぐらいは言えるといいかなと思います。感謝されて嫌な人ってあまりいないと思いますしやっぱこういうのって社交辞令でしょ。できれば、、、歓送迎会等の飲み会の席で、主さんを応援してくれているみんなもいるような公的な場所で堂々と言えるといいかな〜♪グッとくると思いますよ、いろんな意味で。あとは、1年後だと師長との面談もあるだろうと思われます。その時に先輩の感情的な指導はとても辛かった件は伝えた方がいいかなと思いますね。やり方が陰険だし、物を叩きながらの指導はパワハラにつながるかと思いますので。返信このトピックにコメントコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。挿入する画像を選択してください。新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が連日ニュースとなる中、あまり注目されていませんが、インフルエンザ患者が減っています。[02/19up]看護師になると、聞いたことのない医療用語が飛び交うので、混乱しますよね。後になって、不思議なカン違いに気づく人もチラホラ...。厚生労働大臣へ提出されました。[02/14up]第109回看護師国家試験の会場は、全国12都道府県・32か所に設けられています。この記事では、全国の試験会場を地図(Googleマップ)で紹介。駅からの経路、最寄のコンビニなど、国試当日にあわてないよう、しっかり事前準備をしておきましょう。旦那は頼りないし、仕事に復帰したら師長に目の敵にされ......。青木師長が話す、松本さんの印象。[11/06up]おなかを下しているわけでもないのに、なんとなくおなかが痛い・・・。このような腹痛はストレス、おなかの冷え、消化機能の低下などによるものです。病院に行くほどでもないけど、やっぱり何とかしたいですよね。-フィジカルアセスメントを中心に>より抜粋。手術侵襲による生体変化について解説します。[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。[08/12up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。[10/05up]『循環器ナーシング』2011年9月号<基礎から学び看護に活かす心電図・不整脈の3ステップ>より抜粋。心電図波形の読み方について解説します。脳血管障害看護のトピックス(前編)>より抜粋。頭蓋内圧亢進・脳ヘルニアについて解説します。[02/07up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は一般手術時のドレーンの処置について説明します。[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。[05/26up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。◆感染症の問題◆Tdapワクチンで予防できる疾患ではないものは?1.狂犬病2.百日咳3.破傷風4.ジフテリアFacebookでナースカタリーナって?カテゴリー別人気トピックフリートークコロナのライブ(15)今回受験の人は厚労大臣の名前入り(12)子供が休校のせいで(11)看護・ケア輸血投与後のバックに更に生食100ml繋げますか?(13)オムツ交換を早くするコツ教えてください(8)フィルター付きルート(3)職場・キャリアプリセクターがちょっと..(18)面接に落ちました(7)7年目転職事情聞いてください(4)新人ナースもう、やめようかなと思う。(21)看護師やめたい。