14:59Tweet政府は、高度な専門的知識があり、年収が一定以上の人を対象とする、新たな労働制度の創設を盛り込んだ、労働基準法の改正案を決定しました。NHKニュース今回の改正案では、新たな労働制度「高度プロフェッショナル制度」を設け、年収が平均給与額の3倍を相当程度上まわるなどの条件を満たした対象者については、労働時間の規制から外し、成果で報酬を決めるとしています。一方で、働き過ぎを防ぐため、継続した休息時間の確保や、労働時間に上限を設けることなどを企業に義務づけています。今回の改正案に対して、新経済連盟の代表理事である三木谷浩史氏がコメントを出しています。適用除外することを引き続き検討していくべきと述べています。3.ベンチャー企業の場合、多くの従業員が企画型の業務を行い、ストックオプションをもらっていることも多く将来的リターンも大きいことにも留意が必要です。知識と情報を源泉とした高付加価値型サービスを提供することを中心的な活動とする企業等では、従来の時間という評価軸がなじまないことにも留意が必要です。このような企業に対しては、健康管理の枠組みを担保しつつ労働時間制度を適用除外することを引き続き検討していくべきと考えます。今回の労働基準法の改正案をめぐっては「長時間労働の歯止めがない」などの懸念の声も出ています。読者の皆様は、ベンチャー企業において、健康管理の枠組みを担保していれば労働時間制度を適用除外としてもいいと思いますか?ご意見をお聞かせください。認証が必須となりました。以下のボタンより認証するIDを選択して、追加認証を行ってください。IDコメント数件を超えました。これ以上コメントを書き込むことはできません。%>もっと見る()支持数3以上のコメントはありません。コメントがありません。投稿する話題から外れているもの、扇動的なもの、場違いなもの、違法なもの、攻撃的なものを発見した場合は、通報のご協力をお願いします。コメントの禁止事項に違反せず、建設的な議論が交わされることを期待しています。非公開コメント数件を超えました。これ以上コメントを書き込むことはできません。style="color:#333;font-size:12px;">重複したコメントです。Corporationログインログインするアカウントをお選びください。以下のいずれかのアカウントでBLOGOSにログインすることができます。いずれかで認証を行う必要があります。※livedoorIDでログインした場合、ご利用できるのはフォロー機能、マイページ機能、支持するボタンのみとなります。%>ログアウトさんの、内容変更はマイページの設定でいつでもできます。ログインする方で認証ができました。ガイドラインに同意する。今までにログインしたことのあるアカウントをお選びください。同じユーザーとしてログインが可能になります。twitterでログインfacebookでログインlivedoorでログインTweet。