Arakawaこの間に日経の囲み記事で、マイスターの国ドイツでは資格は減りつつあるが、日本では増えているということが載っていました。ドイツの資格減少はEU統合による自由化の側面が強いですが、そもそも資格は同業者組合につながり、組合内自治に直結するということで前近代的なものでもあります。中間団体を解体して権力の分散を解消するのが近代以降の大きな流れである以上、今日のドイツの動きは起こるべきして起こっているものと評価できるのでしょう。それに対して日本では増えていくのは、利権の側面が大きいでしょうね。資格は履歴書に書ける要素ですからプラスのイメージで、何かあれば受けるインセンティブがあります。いうことはお金が流れ込むので利用しない手はないというわけですね。金が入ってきて大助かりに見えますが、それだけ業界を生むことにつながるので、後日圧力団体になりえるのではないでしょうか。するとそれらの思惑にも配慮しなければならなくなり、裁量を狭めることになりますね。ローマ帝国は各種団体や組合の結成に非常に神経質でしたが、この辺の摂理から警戒したのでしょうね。日本とドイツの全く逆の現象の背後にはちがった事情がありますが、根っこは同じなんですよね。日本の改革は総論では進んでいるのに今一歩実感が伴わないのは、色々な利益集団が跋扈しすぎてどれに対しても配慮の結果、どの勢力にもよくわからない結論になってしまうからではないでしょうか。このサイトでは、ビジネス関連の法律ニュースをもとにして私見をお送りするブログです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト上に表示された文字を入力してください。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。消滅時効について改正民法と同じく5年としつつも当面の間は3年とする労働基準法改正案を承認。