落ち着いていたので認定看護師さんが話しかけてくれておそらく1時間半ほど私へのアドバイスをしてくださいました。半分は私のプリちゃんについてのお話、笑)以下アドバイス------------------------------------------ねえー、ゆーこりん〜っ、(職場でも、こりんorゆーこりんと呼ばれています、笑)前から言おうと思ってたんだけどさぁ〜っ、ゆーこりん、すごく勉強しているじゃん、1番勉強していると思う、すっごく努力家だし常にコツコツ勉強しているし、コンスタントに努力し続けられるって、才能だと思うんだよねでも、私思うんだけどさ、その勉強したことがイマイチ繋がっていない、っていうことない?ノート見せてもらったけど誰よりも突っ込んだところまで勉強してるじゃん?それをアセスメントとかに生かせていないことがあると思うのその原因としてけっこうひとつひとつ時間かけてやる方じゃん?どちらかというと、器用に早く終わらせるってタイプではないじゃん?だから業務でいっぱいになって重症とか、けっこう難しい症例の部屋を見るときは深くまで考える時間に至ってない気がするんだよねもっと、この指示はなんで変わったんだろう?この呼吸器の設定はなんでだろう?なんでこの薬になったんだろう?とか、疑問に思って、発言していっていいと思うよ!せっかく蓄えているものが人一倍あるんだからそれを出していく意識しても良いと思うドクターとかにも積極的に話しかけて聞いていっていいと思うし!勿体ないと思うんだよねNPも目指してるしこれからアメリカにも行くと日本はこうだけど向こうはもっともっとそういう発信していく場が増えると思うしドクターと話す機会ももっともっと増える環境だと思うからここにとどまるならいいけど先のこと考えてもそこを改善していったらぐーんっ!と伸びると思う。--------------------------------------------------ザックリこんな感じ。ゆーこりんは、どう思うーっ?と書かれて私はこう答えました。------------------------------------------たしかに、学んだことのアウトプットがまだうまくいかないことがあります。重症や、けっこう病態が難しい場合アセスメントは表面上だったり、なぜか、というところまで落とし込めていないことがある気がします。終わっていないことをジャンジャン周りの人に仕事振るってタイプではない気がします。三年目になってからはけっこう采配して周りの人に仕事振ってることも多くなってきました。「Sさんにこんなアドバイスガッツリもらったんですよーっ!改善してこーって思って。」と言ったらそれぞれこんな反応----------------------------元プリセプターさん「へぇーっ。うるさいなって思ったっしょ?笑こりんさん、勉強したことめちゃくちゃ繋がってる人だと私は思ってるよ。アセスメントしっかり書けてるし。私もドクターと話すようになったのリーダーとるようになってからだよ。こりんさんもリーダーとると絶対変わるよ。病棟1のベテランナース「業務早く終わらせるかどうかってところはまだ3年目だから、重症部屋は経験回数少ないし、これから慣れてくところ。仕事早く回すことより丁寧に抜けなくひとつひとつやりこなす、ってことを今のうちは優先してほしい。こりんさんは、頭良いけど天然だからね!変なところで抜けてる。笑」チームリーダーナース(男性ナースさん)「へえーっ。「こりんさんはバタバタな勤務の時も仕事も丁寧だから、視点がすごいと思うよ。先輩方からは色々な意見を頂きますそれぞれがそれぞれの視点でアドバイスをくださって色々な見え方をしているのだな思うし自分でも改善したいと思っていたこと逆に、自分では全く気付けていなかったことの両方を再確認するきっかけにもなりますわざわざ1時間以上も時間を取ってこうやってアドバイスしてくださるって本当に熱意が嬉しい。Reflectionsウォーキングカンファ月別アーカイブ看護ランキングスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。