諸書と書斎と古書と書庫。仕事で成長したい5%の日本人へ諸書と書斎と古書と書庫。読んだ本を、まとめてみようかなと。引用とか感想とか知的生産的な感じで。ニューヨーク州立大学留学、英オックスフォード大学招聘教官を経る。多国籍企業エア・リキード・グループに在籍。仏政府より「国家功績勲章」を受章。欧州系コンサルティング会社CVA(コーポレート・バリュー・アソシエーツ)パートナー兼日本関連プロジェクト統括マネージング・ディレクター。(Fri)仕事で成長したい5%の日本人へヨーロッパの人を見ていると、ユーモアがない人は知的キャパシティや知的好奇心が小さい人だという共通認識があるような気がします。要は、そいうことを可能にする「心の余裕」が重んじられている、ということでしょう。(Fri)仕事で成長したい5%の日本人へ「階層社会においては、有能な人間も能力の限界まで出世して、無能な管理職となる。無能な人間はその地位にとどまり続ける。よって、すべての階層は無能な人間で埋め尽くされる」という、有名な「ピーターの法則」がありますが、組織に所属する構成員がみな、「ランキング」にとりつかれた考え方をする限り、この法則から逃れられないでしょう。(Fri)仕事で成長したい5%の日本人へ「成長願望」の方は、自らコントロールできるものです。自分なりの目標を設定し、それが達成された思えば次の段階に進めばいい。他人と比べる必要もない。これは精神的にとても健康な志向じゃないかと思います。(Fri)仕事で成長したい5%の日本人へ「ここでやったら沈没する」「ここはやらないとあとで沈没する」という判断は、一種の知恵だと思います。いった知恵は実践を通してしか身に付かないものです。本をいくら読んでも血となり肉とはならないのです。(Fri)仕事で成長したい5%の日本人へ個人同士のコミュニケーションにおいて重要なのは、テクニカルな部分と、それから人間的な総合力の部分と二通りあると思います。テクニカルな部分で言うと例えば語学、基本的には英語の重要性が言われますが、これはコミュニケーションの片一方でしかりません。語学をきちっと使えるようになったとしても、夢とパッションを伝えるということになると、別次元の話になる。(Fri)仕事で成長したい5%の日本人へ「探しまくっていれば、いずれ夢やパッションは見つかる。好きなことはどこかにある。人生は長いのだから、慌てる必要はない」。初めは半信半疑でしたが、今はこのことを確信しています。(Fri)仕事で成長したい5%の日本人へすべての基本は、英語でもフランス語でもドイツ語でも何語でもいいから、ヨーロッパの言語を一つマスターして、全人格をもってコミュニケートする能力を身につけることです。(Fri)仕事で成長したい5%の日本人へ自分の成長に限界点というものはありません。「まだ足りぬ、学び学びてあの世まで」という江戸時代の川柳がありますが、人間の成長とは、この川柳の通りだと思います。(Fri)仕事で成長したい5%の日本人へ「何を求める、風の中ゆく」。これは、流浪詩人として知られた山頭火の句です。人生とは、この句のようなものかもしれません。大それたことを成し遂げようなどと力まず、自分の身の丈にあったミッション/ビジョン/パッションのMVPをもって、仕事に本気で取り組んでいけば、成長は自然について来ます。(10)海外経験ゼロ。(19)考えなければ、幸福は生まれない。YouTubeAdプロフィールAuthor:bookback1981年東京生まれ。諸書と書斎と古書と書庫。