聞かれることのコツと流れ1:グループ面接が重視されるわけ出典:www.pakutaso.com会社事情でやむを得ずグループ面接をする場合には、採用担当者は個人面接よりも落としやすい(不合格者を選定しやすい)ものです。それは、入室から自己紹介の流れの中でも一人一人の評価ができるからです。チーム力を重視する会社にとっては、個人面接よりもグループ面接を大切に考えるものです。グループ面接ですと、採用担当者の目には自己紹介や質問に至る流れの中で、その人のマナーがしっかりと見えるという点でもメリットがあります。グループ面接で、質問で聞かれることや答え方のコツ、全体の流れなどの対策をきちんとしておくことが重要です。流れの中でマナーを持っておかなければなりません。ここでは、入室と退室の際のマナーについてご紹介します。グループ面接での入室の場合にもいろいろなマナーがあります。そこで、6人のグループ面接を例に挙げます。ここでは一番に入室する場合を例に挙げます。ノックを軽く2回しましょう。「どうぞお入りください。」という声が中で聞こえます。5人の集団面接であるとします。静かにドアを開け「失礼いたします。」という第一声で後ろの方に配慮しながら(ドアを押さえるなど)中に入って一礼します。流れの中で大切なことは、後ろの人への配慮です。いろいろな場合がありますが、「ドアを押さえる」という配慮は重要です。その後、椅子(パイプ椅子の場合)の左に立ちます。「どうぞお座りください。」という声で静かに座ります。座るときにも大切なことがあります。深く腰掛けますが、軽く持たれるように座ることです。自己紹介へと流れていきます。