嘱託職員として勤務しています。正職員が部下や嘱託職員、パートやアルバイトに対して業務指示を上手に出せず困っています。当日の業務をどのように誰が進めていくかを考えられなくて、2,3分もあれば組み立てできそうなことも20分以上かかってようやく決めるといったこともあります。私は以前、正職員だったこともあり業務の組み立てや指示出しはやっていたのですぐ出来るのですが、本来は正職員がすべきことで嘱託職員がやることではないので指示を待ちます。あまりにもそういった正職員が多いので困っています。外国人労働者も雇用しており、日本語や常識が通じづらく困ることもあります。引き継ぎをして返事があったので理解していると思ったら理解していなかったり、仕事中にスマホをいじっていたので注意をしてもポカンとされてしまったりします。指導は正職員の役割ですが、実際一緒に業務をするのは嘱託職員やパートと組むことが多く、注意したことや理解していなかったことを報告するのですが、それがフィードバックされているのかは不明です。職場では介護技術や知識についての研修はやっていますが、正職員としての心構えや業務の進め方、リーダーとしての役割など会社員として当たり前のことの研修や指導もしてほしいです。底辺とは関わりたくない!能力の低い奴らとは働くな。管理をしっかりとしてほしい!上司と部下の人間関係と組織について埼玉住まいに横浜勤務させるな?!勤務地が聞いていた話と違う!底辺とは関わりたくない!能力の低い奴らとは働くな。今のお仕事に1年以上勤めてます。設備会社に勤めております。パートのおばさんの話です。当サイトでは、相互リンクを募集してます。手順は下記の1.2.となります。1.当サイトのTOPページを貴サイトにリンクして下さい。2.bizstress@yahoo.co.jpまで「リンクして頂いた貴サイトのURL」及び、相互リンクをご希望される貴サイトの「サイト名」「URL」をご連絡下さい。デザイン・文章など)の著作権は、原則として当社に帰属します。当社に許可なく複製、転用は禁止いたします。