認定証を授与されました。ゾーホージャパンが「よこはまグッドバランス賞」に認定されるのは今回が初めてとなります。・障がい者、シングルマザー、シングルファザーの積極雇用。・在宅ワーク、テレワークを合わせたフレックス制導入(スーパーフレックス制度)などにより、障がい者、育児休業者も継続して働ける環境づくり。これらの取り組みが全体的に評価され、このたびの認定に至りました。社会から必要とされ愛される企業を目指して様々な活動に取り組んでいます。「人の役に立ち、人と喜びを分かちあう」という企業理念を実践し、お客様からだけでなく、社会からも必要とされ、愛されるような企業を目指しています。男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内中小事業所を「よこはまグッドバランス賞」として認定し、そのうち継続的に職場改善に取り組んでいる事業所については、認定の回数に応じた「継続賞」を授与しています。Vembu)が開発/製造したネットワーク管理開発ツールや企業向けIT運用管理ツール、企業向けクラウドサービスを日本市場に提供すると同時に関連するサポート、コンサルティングなども提供しています。国内でも販売本数を伸ばしています。「ManageEngine」は、ネットワーク管理のOEM市場でスタンダードとして認知されてきたネットワーク管理開発ツール「WebNMS」のノウハウや経験を生かして開発されたものです。世界で3,000万人を超えるユーザーに利用されています。One」の提供も始まっています。)」の3つの目的のもと、元駐在所を町から借り受け、「川根本町サテライトオフィス」を開設しました。現在、川根本町サテライトオフィスでは、シングルファザー、シングルマザーの方の採用を積極的に行っています。ついて:ソフトウェアは単なる工業製品ではなく、「クラフト」です。ゾーホージャパンは、インドで創り上げた「クラフト」をおもてなしのこころで洗練します。世界で追求していくこと。クラフトマンシップ」です。常識にとらわれず、多様な人財がもつスパイス(個性)をかけ合わせることで、ITクラフトマンシップを発揮できる組織をつくります。ゾーホージャパンは、お客様がクラフトを使いこなせるようにITクラフトマンシップで実現します。人と人とのつながりを大切にし、安心して使いこなしていただけるよう、お客様の成長を支援します。--とある男性社員の育休奮闘物語<リンク>・「シングルマザーが前例のない子連れ海外出張へ。大切なのは、常識よりも社員の意志」<リンク>本資料に掲載されている製品、会社などの固有名詞は各社の商号、商標または登録商標です。(R)マーク、(TM)マークは省略しています。E-mail:jp-info@zohocorp.com*******************************************************************関連情報http://www.dreamnews.jp/press/0000167506/本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。