業績向上に向けた組織の成長をドライブするグローバル・エグゼクティブ・コーチング・ファームです。不確実性が高く、予測不能な昨今、多くの経営者が業績向上のためにエグゼクティブコーチを雇っています。私たちはコーチングという対話の手法により、その実現を担う経営者・リーダーをコーチし、組織開発をサポートしています。世界でも珍しく、100名以上のプロフェッショナルのコーチが正社員として在籍。トレーニングと実務によって経験を積み、様々な業界に通じているため、業界に関わらず企業の大規模なコーチング導入に対応しています。多言語(日・英・中・タイ)でのコーチングサービス提供も実現し、東京をはじめ、ニューヨーク、上海、香港、バンコクの世界5ヵ所に拠点を展開。今後、さらなる拡大を予定しています。コーチングの領域におけるAIの活用を視野に、いち早く技術開発にも取り組んでおり、そのための仲間も必要です。新卒の皆さんには、各職種のプロフェッショナルを目指すキャリア、幅広く組織全体の機能を経験するキャリアなど、多様なキャリア形成の場が用意されています。自ら学び、成長を続けることができる人、これまでになかった企業を一緒につくりましょう。業績向上に向けた組織の成長をドライブするグローバル・エグゼクティブ・コーチング・ファームです。不確実性が高く、予測不能な昨今、多くの経営者が業績向上のためにエグゼクティブコーチを雇っています。私たちはコーチングという対話の手法により、その実現を担う経営者・リーダーをコーチし、組織開発をサポートしています。世界でも珍しく、100名以上のプロフェッショナルのコーチが正社員として在籍。トレーニングと実務によって経験を積み、様々な業界に通じているため、業界に関わらず企業の大規模なコーチング導入に対応しています。多言語(日・英・中・タイ)でのコーチングサービス提供も実現し、東京をはじめ、ニューヨーク、上海、香港、バンコクの世界5ヵ所に拠点を展開。今後、さらなる拡大を予定しています。コーチングの領域におけるAIの活用を視野に、いち早く技術開発にも取り組んでおり、そのための仲間も必要です。新卒の皆さんには、各職種のプロフェッショナルを目指すキャリア、幅広く組織全体の機能を経験するキャリアなど、多様なキャリア形成の場が用意されています。自ら学び、成長を続けることができる人、これまでになかった企業を一緒につくりましょう。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜2日目は基本的に講義形式で、知識をインプットし、その都度アウトプットとして、実践するという形式だった。2、3人組でチームになって取り組む事が多かった。最終日は二日間で学んだコーチングのスキルを使って、執行役員のコーチを経験した。【ワークの具体的な手順】講義と実践...2人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集められ、別室に呼ばれる。伝えたいことはありますか」「なぜそれを頑張ったのか」「自分の強みを複数」「逆質問」など、内容としてはオーソドックスなものではあるが、それぞれにつ...7人の方が「参考になった」と言っています。限られた時間で自分について話す。目指すは組織の変革、業績への貢献コーチ・エィは、「グローバル・エグゼクティブ・コーチング・ファーム」というタイトルを掲げ、組織の経営トップおよび経営層に対してエグゼクティブ・コーチングを実施し、それを基点に組織を開発するビジネスを展開しています。私たちエグゼクティブコーチもクライアントが勝つ、成功する、業績の向上という目標に取り組んでいます。業績を上げるために必要なものは何か、何を変えると業績は上がるのか、対話を通してクリティカルフュー(少数の重大要因)を抽出し、それを実現していくためにコーチングを行います。役員がよりコミュニケーションを密に連携していくこと、社長が明快なビジョンをもって社員に伝えること、あるいは、社長のビジョンのもとに部門間の連携を起こすこと。業績向上に必要な変化を確実に起こすこと。それが私たちのエグゼクティブコーチがクライアントに提供する価値です。エグゼクティブ、コーチ、リサーチャーが一体となって組織開発に取り組む一般的なエグゼクティブ・コーチングが経営層とコーチの1対1の対話が中心であるのに対し、コーチ・エィではコーチングと並行して、リサーチャーが傘下で起きている事象を調査し、その調査結果を間において経営者とコーチが再度、対話を展開していきます。当社では、高い頻度で、質量感をもったリサーチを行い、コーチングにいかしています。ITを積極的に活用し、リサーチ、コーチングの品質の向上を図る当社の強みであるリサーチに関しては、データ収集・分析のために独自のシステムを開発し、活用しています。コーチングの技術を支援し、より質の高い対話を可能にするアプリケーション等の開発も行っています。世界的に見てユニークな存在になりつつあります。私たちは、私たちのエグゼクティブ・コーチングを世界に広めていきたいと考えています。そのための仲間が必要です。私たちは、エグゼクティブ・コーチングを進化させ続けることを目指しています。業績向上に影響を与える事柄であるにも関わらず可視化できていない、組織内部のコミュニケーションや企業風土といったものを定量的に把握し、分析するツールを開発し、エグゼクティブ・コーチングの成果をより高めていきたいと考えています。他にもコーチングの領域におけるAIの活用を視野に、いち早く技術開発にも取り組んでおり、そのための仲間も必要です。コーチ・エィのサービスを受けたリーダーが増えることで、多くの企業に変革が起こり、そこで働くビジネスパーソンとその子どもたちが今よりも元気になれるとしたらこの上ない喜びです。自社の成長を実現していくことで、世の中が良い方向に向かうことに貢献できる、そんな企業でありたいと、私たちは強く願っています。対話を通じて一緒に考え、物事を前進させていく社風です。それを可能にするため、オフィスは自由に座れるフリーアドレスとなっています。毎年「夏合宿」として全社員で1泊旅行へ。Session】対話の力で、人・組織力を高める。Session】対話の力で、人・組織力を高める。Session】対話の力で、人・組織力を高める。・今後、コーチ・エィをどのようにしていきたいですか?<104秒>・コーチ・エィの未来像をどのように描かれていますか?<311秒>閉じるログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。