FEの本、一冊でもそう。ユーザーには見えないプログラムでもそう。成果物が目に見えて出来上がるのは分かりやすい。目に見えないものだって、誇りが持てないわけじゃない。昔「サーバーは人が守ってる」という広告をよく見かけたんだけど、これなんかもそうだよね。サーバーを守るって仕事は、決してお客さんの目には見えない。やってる本人達にしか見えない。それに対して、「誇りを持って」守っているという意識が強く感じられるよね。どんな仕事でも、自分の意識次第。自分の意識、取り組み方次第で、その仕事に誇りが持てるか、そうでないかが決まる。そのレベルにするには、めっちゃしんどいかもしれないけど、達成感もハンパないと思うよ。自分が『良い仕事した!』って思える時って、最高に楽しいし最高に充実している。逆に、結果が良くても売上が上がってても、自分が良い仕事をしていないって思う時は、あまり充実感がない。人間そういう生き物だ。いうワケで、みんなも、目の前の仕事、いつもと変わらない仕事かもしれないけれど、その仕事の結果に、誇りを持てるように、何年か後に振り返って、こういう風に言えるように、がんばっていこう。このコンテンツはダイレクト出版の社員に向けて書かれたものです。人間には「承認欲求」という自然な欲求がある。人から認められたい、スゴい人だと思われたい、ユニークな人間だと思われたい、、という気持ちがあって当然。それがあることを恥じることはないけど、何事もバランスで、度がすぎると毒になる。みんなも気をつけてほしいんだけど、仕事が、どんどんできるようになる人は、「自分ができない」「自分は分からない」という事を、認識して、それをガンガン聞いて、教わることができる人。結果を早く出すひとは、できない自分を認識して、人の助けを躊躇せずに借りることができる人。いうタイプが、どんどん結果を出すし、どんどん技術を身につけて、成長する。3年前くらいかな、Aくんがすごい結果を出すのが早かった。その頃は、彼も新人だから技術なんて大したことない。「なんなんだろうね?」って話をしてた時に、「彼は先輩に教わったりの力を借りたりするのがすごく上手いんですよ」って誰かが言ってて、なるほどなと思った記憶がある。今ではご存知のとおり、めっちゃ頼れるリーダーになってる。(普通の26歳がやってる仕事のレベルじゃない。ところが、承認欲求が強すぎたり、あるいは、それが十分に満たされてないと、「できない自分」を受け入れることができなくなる。できない自分を受け入れられないと、『かしこぶり』つまり、”知ってるフリ”あるいは”できるフリ”を、してしまう。周りに教わることもできないし、周りが助けてくれることもない。恐ろしいのは、ホントはできないんだけど、『できる自分』を演じているうちに、自分自身も騙されてしまうんだと。演技してるのか本物なのか分からないと。