自分のアイデンティティー(セルフイメージ、自己価値)が変わり相手のこちらへの態度が変わるとき学生はほんとうに敏感です。アカデミックにやるのをやめて自分が楽しいと思っていることを伝えようと割り切ったら、学生がいつにもなくよく聞いているのがすごくわかる時がありました。理論というよりも、自分が東ティモールで働いていた時どんなことが大切だと思ったのか自分の言葉で話そうと思って臨んだら、授業の後、一人の学生が「先生のお話し面白かったです」とわざわざ伝えに来てくれました。ありのままでいこうと思ってたら、プリントを配るのにまごついて、学生に「せんせい、かわいい」と言われました。最近暗めの色の服が多かったなあと思って、今日はスカートを履いて行こうと思ったら(変な意図ではありませんよ)学生が一言。一昨日は、「先生、ホワイトハウスで働く人みたい!」と言われました。ホワイトハウス(笑)確かに、あるイギリスのブランドのロイヤルブルーのジャケットを着ていたのだけど、それだけでもないかもと思ったのです。こちら側の相手への思いが変わると、特に何も言ってないのに、相手のこちらへの態度が変わることがありますね。自分の中の判断や裁き(judgement)を相手に貼り付けていたことに気がついたり、心の中で相手のこと(態度やふるまい、言葉など)をゆるした後などです。同じ様に、自分の自分に対する理解や自己認識、アイデンティティー(自己価値)が変わると、相手のこちらへの態度が変わることもあるように思います。学生から「先生、ホワイトハウスで働く人みたい!」と言われた時、心の中で思ったのはこんなことでした。それは、「孤児の霊」ではなく「王の娘」という世界に触れ、新しいアイデンティティーが私の中に根付き始めたからかも😊と思ったのです。spirit)というものについて簡単に触れたいと思います。「孤児の霊」とは、文字通り、なんでも自分で生き延びていかなければならないような、親がいないようなサバイバルのメンタリティーで生きている、自分がどこに属しているのかわからない、自分が何者なのか分からず、さまよい、物理的にサバイブしないけいけないだけでなく、不安の中で生きているというような状態です。その大きな特徴は、何かをしてこそ、何かの成果をあげてこそ、愛されると思っているので、常にがんばることです。がんばることで成果や結果を出してきたので、その何が悪いの?と思います。誤解のないように付け加えますが、努力をすること、勤勉であることはとても大切なことです!しかし、わたし自身もそうでしたが、自分の存在価値を業績や成果で証明し続けなければならず、心が休まらないのです。これは本当に本当に大変なことです。リーダー)に対して、批判的な見方を持っている、(ゆえに)神様に対しても誤解した見方を持ってしまう(神様からの無条件の愛を素直に受け取れない)ということにも関係している場合があります。p.48)日本人は真面目なので、すべてを捧げた末に先の戦争に負け、屈辱的な占領期を迎えた際に、それがあまりにもショックで、見放されたように感じて(実際の孤児も多くいました)この孤児の霊の影響を受けるようになったという見方もあります。日本社会で、父性不在という問題があること(実際に父がいないこととは違います)も指摘されています。神様はそんな私たちの社会にあるかもしれないそのような要因さえも癒すことができるお方なのです。王の娘というのは、文字通り王の娘です。孤児とはまったく違います。王の娘には、天のお父さんがいます。天のお父さんは自分の子どもである娘にこう言ってくれています。「あなたの神であるわたしがいつもあなたと一緒にいますよ。神の力があなたにあるので、戦いはすでに勝利しています。わたしはあなたのことを思って喜んでいます。神の愛によって、あなたのいのちはいつも新しくされています。わたしはあなたのことをとても喜んでいるので喜びの歌を歌います。わたしは川のように繁栄を彼女に与え、あふれる流れのように国々の富を与える。あなたがたは乳を飲み、わきに抱かれ、ひざの上でかわいがられる。」(イザヤ66:12)「あなたは祝福される。あなたは、町にあっても祝福され、野にあっても祝福される。あなたの身から生まれる者も、地の産物も、家畜の産むもの、群れのうちの子牛も、群れのうちの雌羊も祝福される。あなたのかごも、こね鉢も祝福される。あなたは、はいるときも祝福され、出て行くときにも祝福される。主は、あなたに立ち向かって来る敵を、あなたの前で敗走させる。彼らは、一つの道からあなたを攻撃し、あなたの前から七つの道に逃げ去ろう。主はあなたをかしらとならせ、尾とはならせない。上におらせ、下へは下されない。28:2-7、13)まことに、私のいのちの日の限り、いつくしみと恵みとが、私を追って来るでしょう。(詩篇23:6)この内容も素晴らしいですが、すごいと思うのは、これは、何をやったからでも、頑張ったからでもなくて、文字通り娘(息子)だから無条件に与えられていることです。いうよい言葉に触れていくと、自分の頭の中の思いがネガティブな思いからよい方向へ向きが変えられていくのを感じます。わたしたちの戦いは頭の中の思考・考え方にあるという世界的ベストセラーの本もあります。予防策のように、聖書からよい言葉を書き出したノートを用意して鞄に入れてあります。「主はあなたをかしらとならせ、尾とはならせない。上におらせ、下へは下されない。自分の中の深みに繋がるもの自分を表現するスキルを身につける機会などです。自分が「ギフテッド」のタイプに当てはまるかも、と思う人は、テストのためにではなくて、ぜひ自分のために勉強して下さい。自分の興味のあることについて調べてください。自分のために調べてください。TEDを聴くのもいいでしょう。自分の関心テーマを探してください。偉大な人たちの自伝を読んでください。ネルソンマンデラ、ガンディー、マザーテレサ。インドを独立に導いたガンディーはなぜ植民地主義を倒すことができたのでしょうか?時間をかけて探求するに値する興味深いテーマはたくさんあります。自分を表現する方法をみつけてください。いうタイプの人たちの中にある、自分の中の「湧きでるもの」を表現する意欲はとても強いです。短くてもいいので、自分の中の疑問や発見したことを自分の言葉で綴っていく日記をつけるのもいいでしょう。お気に入りのノートを見つけてください。私自身が「ギフテッド」について調べてブログに投稿し始めたのも、最初はまったく自分自身の関心からでした。自分が自分について知りたかったからです。なんでこうなの?そうして?本当にそうなの?といった疑問をやめないでください。自分の探究心、好奇心を大切にしてください。仕事辞めたいギフテッドをやる気にさせるものはどういうもの?にコメント過剰なまでに「正当化」を試み、つねに自分の思い通りにすること、相手に勝利することを求めている人たちへの対処方ーあなたの心を操る『マニピュレーター』という人たち人間は誰でもなんらかの「攻撃性」を持っている存在である、という前提で、人間のもっている「力」を持ちたい欲求、人はどうやって「攻撃」をしかけてくるのか、相手とのかけひきに対して、どのようにして自分を守っていけばいいのか、を理解することが大切だと説くのは、臨床心理学者のジョージサイモンです。ジョージサイモン氏は、人を支配して思い通りにしたいという権力と支配にむけた過剰な欲求を持つ「隠された攻撃性」を持つ人たちがいる、と指摘しています。以下がそうした人たちの特徴です。1、つねに自分の思い通りにすること、相手に勝利することを求めている。人生で遭遇するすべての状況が自分に向けられた挑戦であり、勝利しなくてはならない闘い。2、他者におよぼす力と支配を求めている。人の上にたち、人に命じる地位を得ることを望む。対人関係では、つねに優位な立場を保とうとする。相手が受け身にまわって退いたり、あるいは譲歩するようにしむける。3、表面的には礼儀正しく社交的にふるまうことができる。内なる残忍さや権力に焦がれる思いにさいなまれているが、そんなことはみじんも悟らせない。4、あの手この手で相手を一段劣った地位にとどめておき、自分の優越性を立証しようとする。人の弱点につけいることに優れ、相手がひるみようでもしようなら、その一瞬を逃さずについてくる。5、周囲の物事や現実をゆがめて把握し、自分の言動に伴う責任は追おうともせずに、過剰なまでに攻撃的な挙動の「正当化」を試みる。懲罰をちらつかせようが、良心の痛みに訴えようが彼らには意味をなさない。「あなたの心を操る隣人たち:忍び寄る『マニピュレーター』の見分け方、対処法」よりサイモン氏は、こうした人たちを『羊の顔をまとうオオカミ』と呼んでいます。続けて、こうした人たちの課題が挙げられています。1、人と争うことが本当に必要な場合なのか、その判断に誤りはないのか学ぼうとしない。本人には日々が闘いで、自分の欲望の前に立ちはだかるものはなんであろうと「敵」を意味する。つねに臨戦状態にある。2、いったん自分の負けを認めて譲歩し、相手に屈服するようなことがあっても、長い目で見ればそれが勝利となる事実を学ぼうとしない3、意味のある闘い方、フェアな闘い方を知ろうとしない。ずる賢く立ち回ることが勝利の秘訣だと思っている。4、屈服を嫌悪しているのである状況では譲歩したり負けを認めることによって得られるかも知れない面を理解できない。5、幼稚な利己主義と自己中心主義の克服を学ぼうとしない。世界はすべてわがもの。わがままを押し通す手口は、対人関係を操作することによって磨きがかかり、自分を無敵の存在だと見なすようになっている。自己イメージはさらに増長していく。っっ(深呼吸)最近の「国際政治」の状況にかなり当てはまりそうな感じがします。ここであげた特徴は、極端な例のように聞こえるかもしれませんが、直接的にこうした人たちに会わなくとも、こうした人たちが存在すること、人が攻撃してくるときにはなんらかの決まった方策がある、と知っておくと、もしなんらかの嫌がらせや理不尽な体験を受けた時に、気持ち的にはずいぶんと楽になるのではないでしょうか。した人にもし出会ってしまったら、関わり方をただちに見直すこと(まともにやりあったら潰されてしまうので)、まず可能ならば物理的に離れること、そして必要な対策を講じることが大切です。サイモン氏が挙げている対策は以下のとおりです。1、負ける争いには手を出さない。2、相手の性格を正しく評価できる方法を知る3、自己認識力を高める。自分の性格のうち、つけこまれやすい弱点となる部分についてきちんと把握しておく。4、相手がどのような手口で操作しようとしているのか、その駆け引きの手口を見極め、それにふさわしい方法で対応する。5、直接何かをする・しない、言う・言わないの前に、もし気持ちの上で逃げている部分があるとしたら、自分をおよび腰にしてる過去の体験や不安を癒、し自分の内なる力を取り戻す。した特徴は極端な例ではありますが、こうした攻撃性の根本には、相手を下にすることで自らを上に置こうとする構造があります。いじめっこは本当は気が弱いと言われているように、自分よりも弱い相手をみつけることで自らを上に置こうとする構造差別やいじめ、ある民族の排斥など人類の歴史では繰り返し見られてきたことでした。人格を持つ存在であってもすべての人は平等である。人をコントロールすることでもなく、自分を下にするのでもなく、人と対等な関係をもつためにも、自分が自分を守り、自分の価値を自分が認めること。今このことの大切さを思います。1件のコメント日本人はいつからロボットのようになってしまったのか?!ー言われたことはできるけどマニュアル外のことができない人の本当の理由ベジタリアンのカナダ人の友人と一緒に出かけた時のことです。ベジタリアンなので、食べる場所を選ばなくてはいけません。カフェメニューで、アボガドサーモン丼というものがあったので、そこからサーモンを除いていただいて、アボガドとサラダだけ出していただくことはできますか?と聞きました。ご飯の上にそれを盛るだけだから、単純にできそうだと思います。いう時、お店(店員さん)の対応は見事に二極化します。キッチンも店員さんも、「できません」というケース。なんとか考えてごめんなさいね、というのではなく、マニュアに書かれたことは出来るけど、そこをちょっとでもずれると自分で考えて対応できない、という態度がくっついています。「今あるものでなんとかしたいと思います」と言ってくれるケース。時には、シェフの方がわざわざ出てきて、今あるのはこういうものですが、こちらは大丈夫ですか?と聞いてくれることもありました。いうお店の印象はアップ。次回も寄りたいなと思います。前者が多いのでびっくりします。ロボットのように「できません!」と言う人が(けっこう)いることに驚きます。ランチ時の忙しい時でもないし、スーパー難しいことを頼んでるわけでもないのに、何がどう「できない」のでしょうか???マニュアル的な決められたことはできるけど、自分で対応できない人が増えてる、とは聞いたことがあるけど、まさにこういうことか!と思いました。できない!とパニクったり、いっぱいいっぱいになってしまうのかもしれません。自分で判断する機会があまりないのかもしれません。いう場合に求められているのは、お客さんは何を求めているのか?ちゃんと聞く・理解することキッチンに伝えることまたは自分がシェフだったらアボガド(または何が出せるのか判断する)を出すということです。極点に失敗を恐れているにも感じます。自分で考える=判断する=間違うのが怖いでも、そもそも、「正解」も「間違い」もないのです。「正しくやること」に価値があるという誤解をしています。「完璧」「ちゃんと」やらないといけない、と思ってます。客が求めているのはそんなことじゃないのに。自分に意識が向いている典型的な守りの姿勢です。お客の立場をして感じたことですが、こちらの要望・言っていることをほとんど聞いていない人さえ多いのです。ベジタリアンだって人間なんだから、ただご飯が食べたいのに、でも困ってるんだよ、というだけなのに。仕事辞めたい日本人はいつからロボットのようになってしまったのか?!ー言われたことはできるけどマニュアル外のことができない人の本当の理由にコメントなぜ一流は先に目的を決めるのか?ー情報も人も運も引き寄せる脳の活かし方エネルギーは意図に従う、という表現があります。何かを検索するときに、集中している時ほど、一番初めに開いたサイトでまさに探していた情報をピンポイントでみつけることがあります。逆になんとなくネットサーフィンをしている時には、最初何を見ていたのか忘れてしまうくらいに、気が付いたら数時間経っていたということがあります。自分の中に目的や問いがある時、脳はそれに関連することや役立つことを常に探していると言われています。問いや目的がはっきりしている時ほど、必要な情報や人を引き寄せやすいのです。私も、連載原稿を書く時によくそういうことを体験します。原稿を書く時、まず最初に全体のテーマを考えます。内容のアイデアはあるけど、切り口や構成案はまだはっきり固まっていないなあという時があります。いう切り口にしよう?とアイデアを紙に書き出したりしながら、構成案を考えます。すると、たまたまその時にセッションにいらしたクライアントさんからそのテーマに関して質問されたり、たまたま会った人との会話が自分が頭の中で思っていたテーマに及ぶ、ということがよくあります。そんな会話の中からヒントをもらったり、または、この方向でいいんだ、と確認をすることがあります。いった形でもたらされる情報やヒントは本当に多いのです。やって国連で働くことになったのですか?と聞かれることがあります。登録していたメールマガジンで募集の案内を見つけたのが、初めて募集するきっかけだったのですが、正直とくに目を凝らしてメールを見ていたわけでもありませんでした。そのメールは目に入ったのです。これを偶然といえば偶然とも言えますが、私はそうは思いません。問いや目的がはっきりしている時ほど、必要な情報や人を引き寄せやすいのです。私たちはすぐに解決策に飛びつきたくなりますが、そうした情報に敏感になり確実にキャッチできるようになるには、まず先に目的を持つことです。これは大きなことだけに限りません。私たちは日常的にこの原理を応用することができます。今日1日の「目的」を決めます。本を読む時に「目的」を決めます。人と会う時に「目的」を決めます。打ち合わせの「目的」を決めます。ブログ記事を執筆する「目的」を決めます。プレゼンの「目的」を決めます。この場合というのは目的とは、目標というよりもこうだったらいいなという理想の状態です。私が記事を書く時の目的の一つは、読者を「インスパイアーすること」です。新しい視点を提供することです。新しい人と会うときの大きな目的はその人を理解して信頼関係を築くことです。先週に行った講演の目的は、広い世界の楽しさを伝えること、自分で考える楽しさを伝えることでした。具体的な目的がある時もありますが、このような目的を先に設定することで大きな方向性(エネルギーの流れ)を作ってくれます。この差は半年後に大きな効果となって返ってきますよ。エネルギーは意図に従います。仕事術なぜ一流は先に目的を決めるのか?ー情報も人も運も引き寄せる脳の活かし方にコメント世界の若者の61%が起業したいと望んでいるー世界100カ国、18-25歳の42,257人の調査より若者の本音とは1世界の若者の61%が起業したいと望んでしている。世界の若者が仕事に仕事に「意義」を求めている。Report」という報告書の一部です。この報告書では、世界100カ国、18-25歳の42,257人の調査より若者の仕事観などの本音が紹介されています。若者の声なのかというと、冒頭で挙げたように、全世界的に見ると2025年までには全世界の労働人口の75%は若者たちになるからです。全世界的な選挙の低投票率化などの現象をとってみても、若者たちの意見は十分に反映されていないんじゃないか?彼らの関心や彼らのニーズを政策は反映しているのか?という問題意識があるからです。日本では少子化ですし、日本も含めそもそも若者の声が聞かれることはとても少ないように感じるので、若者層とその前の世代がお互いを理解するためにも若者層に注目する意味は大きいと思います。この若者たちは、スマホやSNSと共に大人になってきた今まで人類が体験したことのない世代です。この世代では、特に、テクノロジーや情報、働き方、リーダーシップなどに対する共通点があると言われています。環境や世界の課題の課題がより身近になったこと、FacebookやYoutubeなどで個人でも気軽に世界に情報を発信するグローバル世代、といった特徴なども、世界の若者世代の価値観を共通の方向に導きつつあることがこの数年で明らかになっていきています。日本では、ゆとり教育とバブル崩壊がこの世代の特徴を述べる時の要因としてよく指摘されますが、それだけではこの世界的な現象を見落としてしまいます。ところで、日本で言うところの「ゆとり世代」は、欧米では、ミレニアル世代、または、ジェネレーションYと呼ばれます。スイスの名門MBAプログラムIMDの学長を務めるドミニク・テュルパンが、ミレニアル世代が企業の中心的な働き手となりつつある点について、次のように指摘しています。次に挙げる三つの大きな変化が起きています。(1981年~1994年生まれ)が企業の中心的な働き手となりつつあります。それぞれの世代によって価値観や転職・働き方に対する意識が変わります。転職や働き方、テクノロジーに関する点です。《テクノロジーに対するスタンス》ベビーブーマー世代:「テクノロジーはあんまり得意じゃない。」ジェネレーションX:「テクノロジーは不可欠」ジェネレーションY:「テクノロジーは基盤。仕事世界の若者の61%が起業したいと望んでいるー世界100カ国、18-25歳の42,257人の調査より若者の本音とは1にコメント💛ギフテッドのママ💛を紹介していますギフテッドというキーワードでの検索が最近急激に増えています。自分はギフテッドじゃないか?自分の子はギフテッドじゃないか?と思われている方はけっこう多いようです。IQとか英才教育に得に興味がある訳ではないけれども、子どもが生き生きとしている姿を見たい、その才能をありのままにただ伸ばしてあげたい。あまりにも現在の学校制度との「ギャップ」があり過ぎて、どうしたらいいのか分からないと模索されている方も多いようです。ママのお悩みはママに聞いて欲しいという方もいらっしゃると思います。ママ同士で解消されるママのお悩みもたくさんあると思います。そんな声にお応えして、ご本人もギフテッドで、ギフテッドのママでもあってセラピストでもある安心で強力な「助っ人」にご参加いただくことになりました。私とのどかさんは同じ先生の元でカウンセリングやセラピストのトレーニングを積んだ仲間です。わたしはのどかさんを知り合ってまだ一年半ほどですが、お会いになる方はすぐに分かると思いますが、なんというか、大人の中にピュアなティーンエイジャーのような部分を持っているかと思いきや、本当に大切なことを大切にする芯の強さを持っている方です。のどかさんは、日常の中の喜びを発見するのがとても上手なので、ブログに綴られた「優しい世界」を読むだけで私の心も「ほっと」します。ご自身が不登校を体験されたこともあって、子どもたちへの視線や接し方がとても優しいです。のどかさんと一緒いいるとわたしの「内なるティーンエイジャー」も癒されます。(^^)ニコそして、私たちの先生の認定基準はとても厳しいことを私は知っているので安心してご紹介できます。お気軽にご連絡ください。(連絡先はページ下にあります。自ら小学校時代に不登校を経験。現在8歳になる娘も小学校1年より学校教育に寄らない学びの道を選ぶ。ホームスクーリング等さまざまに取り入れながら、カスタムメイドの共育に取り組んでいる。一人ひとりが生きている歓びとともに、人々がその人らしく輝き、巡るいのちの輪の中で共生し響き合う世界をめざして、執筆活動や勉強会、コーチング・セラピーを行っている。安心安全を観じられる空間の中で、心と魂に寄り添いながら、クライアント自身が自らを癒し、内なる答えを見つけていくセッションには定評がある。不登校のお子さんを持つ親御さんや、学校に違和感を観じている親御さんからの相談も受けている。小学校時代に学校教育になじめず、いじめを機に不登校とひきこもりを経験。親の意向でほぼ毎日、個人指導塾や家庭教師の指導を受けるも学業ふるわず成績はほぼ最下位。中学3年の時に恩師との出会いにより、自分にあった学び方と学ぶ楽しさに目覚め、自分の特性に合わせた学習スタイルを身につける。高校時代は、大好きな分野に専念できる様、各科目の教師と交渉。指導要綱を越え、自分のスタイルで学べる環境を作る。大学~大学院でも、複数分野に渡る教授の指導を受けながら独自のスタイルで研究活動を行い、学部長賞等を受賞。自らの不登校引きこもりの体験から、心や精神の癒しと健康、宇宙の法則について興味を持ち、30代よりトランスパーソナル心理学、ハコミセラピー、ライフコーチング、エネルギー心理学、ホリスティックワーク等を学び、コーチングや直感リーディング、ヒーリング等の個人セッションをはじめる。紛争地でも紛争当事者から信頼をえ、80人強の多国籍チームのリーダーを務め、紛争国の最前線でリーダーシップや仲裁について研鑽を積む。紛争地での体験から燃え尽き症候群と二次受傷になり、起きれなくなる。Recoveryというスピリチュアリティーを取り入れた再生プログラムを通じて癒しと再生を体験する。自分が回復・再生した体験を経て、同じような体験をしている人たちをサポートしたいという思いからヒーリングとコーチングを始める。クライアントさんから支持をえている。(全額奨学金授与)として修了。新規投稿をメールで受け取るにはメールアドレスを記入してください。使用に同意したとみなされます。