フィードバックを重視/優秀なマネージャーがいるetc...当てはまったら要注意!▼ギスギス・鬱々した不穏な空気が漂い、人が逃げていく職場には特徴があります。「ここにいたら潰される!」というネガティブな感覚すら与えてしまっているという問題。人が集まる職場・逃げる職場それぞれの特徴を例示しながら、忙しい中でも実践できる解決策をお教えします。「服装を使い分ける」「"かりてきたねこ"で叱る」「フィードフォワードする」「2.5人称の視点を持つ」etc...確かな理論と経験に基づくノウハウを気楽に取り組める形にまとめ、豊富な図解とイラストでわかりやすく紹介。(わたなべ・たかし)産業カウンセラー、エグゼクティブ・コーチ。モービル石油入社後、コーネル大学で人事組織論を学び、ノースウェス大学ケロッグ経営大学院でMBAを取得。1990年日本ペプシコ入社後、AOL、シスコシステムズ、ネットエイジを経て、2003年(株)ライフバランスマネジメント研究所設立。コンサルティング、教育、メディア等における多数の実績を持つ。本[131]■仕事術・ビジネススキルの本[143]■マネジメントの本[146]■ビジネスライフの本[31]■社会・経済の本[59]■その他[27]お探しの刊行物を検索できます書籍名・著者名・ISBNコードなど編集者コラム毎週水曜日発行の書籍編集者によるコラム。仕事の裏話や編集中の新刊情報など。書店向けに発行している広報誌。著者インタビュー、海外のビジネストレンドなど。