この項目の要求事項を一言で言うと、「労働安全衛生マネジメントシステムには働く人の協議・参加が必要である」ということです。この項目の要求事項を一言で言うと、「トップマネジメントは、組織の役割、責任、権限を明確にしなければならない」ということです。通じて、労働安全衛生に関して組織が目指すべき方向性を示さなければならない」ということです。それではここで、5.1で列挙されている事項のうち、いくつか特に注意を要する点について見ていきましょう。