社会をおもしろくする。上京を志す、就活生へ。上京を志す、10代20代へ。日本のHRをリプレイスする。戦略×アウトソーシング×クリエイティブで解決する。採用成功プロデュース次のナイモノをすぐに生み出す。次のナイモノをすぐに生み出す。case事例紹介case1超有名大手企業に負けない、メッセージをつくる。>>読むcase2必要なら、入社後の育成フローまで考える。>>読むcase3社外ですが、ほぼ採用責任者です。>>読むcase5「やらなきゃダメです」と、はっきり言ってくれる。>>読むcase6ここまで踏み込んでくれるのか、と思いました。世の中をよくすることは、できない。