(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。仕事の3S時短をするには仕事の中身も見直さなければいけない。みると仕事の中には仕事のように見える仕事でないものがいっぱいある。嘘でないことを証明するためのあ、役所の添付書類ってほとんどこれだ(笑い)まあ、会社も大きくなれば同じようなものがたくさんいるわけですが。いろんな人がいて変なことが起こらないようするのは当たり前といえば当たり前なのですが「疑惑」はどこまでやっても完璧はありません。明らかに嘘だろ?という申告をしてくる人の書類を一生懸命裏を取って調べたりしたこともありました。なんの生産性もない(汗)だから、国も組織も不信感が強まれば強まるほど仕事は増えると思って間違いないかと思います。信頼関係をつくっていくこと。正直な経営が気持ちが集中しスムーズに情報を流し仕事の効率化につながるのかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。