IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。大手クライアントのデザインは社会的反響も大きく、モチベーションになります!前職では、多言語対応のコピーに特化したWeb制作会社でデザイナーをしていました。デザインの幅を広げたいと思っていたところ、前身のCOMに勤める知人に誘われて転職しました。その当初から、大手金融機関のリクルーティングサイトのメインデザイナーにアサインしてもらい、現在まで一貫して担当しています。“グローバル”をキーワードに、世界時計をモチーフとして「常に世界で動いている」イメージを動的に表現したところを気に入っていただけました。お客様だけでなく、いろいろなメディアでも評価され、表現例として紹介されて嬉しく思っています。この仕事は、Webなので手軽に誰にでも見てもらえるので張り合いがありますね。これからメディアも表現手法もますます多様化していくと思います。インプットを欠かさず、デザイン面でのトレンドを意識的にキャッチアップしていきたいと思っています。美術学科の出身ということもあり、美的センスを刺激されることが大好きです。本や映画、音楽からも刺激を受け、時に絵を描いて感覚を磨いています。当社の職場環境については、本当に魅力を感じています。私は子供が2人いて妻も働いているのですが、実家が遠く何かあっても手伝ってもらえません。そんな時にリモートワークを認めてもらい、とても助かりました。自分の場合、そんな環境が仕事に打ち込むモチベーションリソースにもなっています。これからも、周囲の期待に応えていい仕事をしていきたいと思っています。手掛けたCMSにより、集客力アップに繋がって喜ばれるととてもやりがいを感じます!前職は、生命保険会社の情報システム部門のインハウスエンジニア。学生時代からWebシステム開発を手掛けたかったので、TYOグループとして安心感のあった、前身のCOMに転職しました。現在まで、コーポレートサイトやキャンペーンサイトを中心に、CMSの実装を主体としたテクニカルディレクションや開発を手掛けています。当社のSEは全部で4名ですが、当社が受託した全てのWebサイト構築におけるシステム周りを4人で分担しており、私はもっぱらCMSを専門にしています。CMSは、Webサイト周りのリテラシーが低い方も使う場合があるので、管理画面をわかりやすいUIにすることを心がけています。した結果、マメな更新ができるようになり、集客力アップに繋がって喜ばれるととてもやりがいを感じますね。ディレクターやコーダーなどとチーム開発していける楽しさも感じています。CMSに対するニーズは増える一方です。今後はエンジニアチームを増員し、対応力を強化することが当面の課題です。Webが好きで最後までやり遂げられる人に来ていただきたいと思っています。当社について感じている魅力は、引越したばかりでオフィスが新しく、またパーソナルスペースが広いところ。仕事に集中しやすいです。他にも、私は子供がいて妻とは共働きなのですが、子供の急な発熱で妻が動けない時など、私が早退して迎えにいくことも少なくありません。いった融通をつけてもらえるところも、当社の魅力だと感じています。次の時代に求められるものを、みんなで生み出していきたい!出版社を経て、小規模の広告代理店でディレクターをしていましたが、もっと大きなところで大きな仕事をしたいとTYOに入社しました。以降、ディレクターやプロジェクトマネージャーを経験し、現在、プロデューサーを務めています。プロデューサーの仕事は、営業窓口としてクライアントや代理店の担当者から案件の課題を伺い、その内容に応じて最適な制作スタッフをアサインし、進行プロセスにおいては内容が目的から逸脱していないか、コストは適正かをチェックして納品まで持っていくことです。案件の獲得という点で意識的に行っているのは、同業者の会合などに顔を出してコミュニケーションを積極的に行うこと。すると、いろいろと紹介されることが多くあります。その際、TYOグループとして制作物のクォリティへの期待値の大きさを感じることがよくあります。その期待を少しでも超えることが必要だと思っていますが、そのための課題は何で、どういったことが不足しているのかを考え続け、解決策の準備をすることを常に心がけています。私は、その最たるポイントはスタッフのモチベーションにあると思っており、それを常に刺激し続けながら、業務を行なっています。今後の課題は、新しいことにチャレンジし続けること。これから5Gの時代になると、デジタルにできる幅が格段に広がると思います。そんな時代に求められるものをつくっていけるよう、勉強を重ねていきたいですね。社員の声が新しい制度をつくる!当社は、歴史のある会社同士が統合されてできた真新しいチームということで、地に足をつけながらも新しいことをやっていこうという気運に溢れています。会社としても、これまでのルールに縛られた働き方を踏襲していくのではなく、若いメンバーの意見もどんどん吸い上げて、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する働き方ができるような制度づくりに取り組んでいます。実際にはリモートワーク制度の導入や、子育て中の社員が時短勤務を選べるといった制度ですね。求める人材については、どのポジションの職種にも言えることですが、当社ではコミュニケーション力を重視します。経験年数・スキルももちろん大事なのですが、クライアントとの折衝、外部パートナー・社内メンバーとのやりとりと、どれも中心に来るのは人と人のコミュニケーションです。当該業務の経験がなくても、“宴会部長”的に場づくりの才能がある人が活躍するケースも少なくありません。面接の前に、ぜひ気軽にお茶でも飲みに来てください。■案件リソースのアサイン(外部パートナー連...成長企業の求人を多数掲載!成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。26歳メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。FORCASユーザベースグループの新規事業として2017年にスタート。ABMに特化した唯一のBtoBマーケティングプラットフォーム。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。