1995年に出会ったCTIのコーアクティブ・コーチングを日本に紹介するため、2000年に株式会社CTIジャパンを設立、代表に就任。2003年末に代表を退任した後、英国のエコビレッジにて持続可能な暮らしを学び、帰国後はトランジション・タウンやチェンジ・ザ・ドリームといった持続可能な未来を創るための市民運動を展開。2010年5月にCEOとしてCTIジャパンの経営に復帰する。今年3月11日に起きた東日本大震災およびそれに続く福島第一原発の事故は、私たちの大地や暮らしを揺るがしただけではなく、私たちが拠って立つところの世界観をも揺るがしました。私たちは望むと望まざるとにかかわらず、大きな変化のとば口に立たされたのです。これからどう生きていくのか?どういう世の中を創っていくのか?その中で、コーチングはどのような役割を果たし得るのか?このセッションでは、これらの問いに対して、私が日々考え、行動していることについてお話しさせていただくとともに、参加される皆さまにも一緒に考えていただく時間にしたいと思っています。未知の領域に足を踏み入れるためには、慣れ親しんだ領域を手放す必要があるから。●スタッフからのオススメコメント榎本さんの世界観をダイレクトにそして存分に味わってください。「あり方(Being)」を考える、とてもいい場が待っています。震災を通じて見えたこと、そこから分かったこと。コーチングって何だろう?新しい可能性って何だろう?新しい発見に出会えるチャンスです。抜け出し、組織進化の支援を行うプロセスコンサルテーションに従事。オットーシャーマー博士の著書『U理論~過去や偏見にとらわれず、本当に必要な『変化』を生み出す技術』の翻訳に携わり、社団法人プレゼンシングインスティテュートコミュニティジャパン理事として、U理論の普及と社会的実践の推進に携わっている。●カテゴリースピリチュアル●タイトル自らが源となって場の進化に貢献するリーダーシップ~U理論が映し出すチェンジオリジネーターへの道~●概要クライアントとの関係も良好で、これまで順調にセッションは進んできたのに、停滞感を感じたことはございませんか?もしくは、第三者的なコーチとしては、効果的な支援が出来るのに、恋人/夫婦関係や、職場など自分が当事者となって関わっている問題になると、状況を変えられず、頭を抱えるような事態に陥ったことはございませんか?コーチとしてご活躍されている方であれば、あるほどこうした状況に陥った時、単なるスキルでは解決できない『何か』があるように感じられているのではないでしょうか。当セッションでは、自らが源となって場に進化をもたらすテクノロジーとして、マサチューセッツ工科大学上級講師であるオットーシャーマー博士が提唱しているU理論を御紹介いたします。現状の限界を突破し、可能性の扉を開く時には、先の見えない状況の中で、一歩を踏み出すことが求められる時があると常々感じています。offという言葉に同じような感覚を覚えました。NPO等を経て、CTIジャパンの設立に参加。2001年より、組織における個人のオーナーシップ回復を目指し、独自の対話プログラムを試行錯誤してきた。専門は、組織における「対話の場作り」。対話の理論やアプローチを学んで、実際に自分の組織の中で、対話の場を創ろうと思っても、なかなか容易なことではありません。時に、実施すること自体が目的となってしまい、本来の対話の目的が見失われてしまうこともよくあります。なんとか実施にまで辿り着いても、最初の関門があります。それは「対話の場づくり」、対話のセットアップです。この最初の掴みにこそ、コーチングを学んだ人たちが、個人セッションで培った筋力を活かすことができる場面だと考えています。当日は、参加者の皆さんのコーチング経験をどう対話の場づくりに活かせるのか、実践知を交流する分科会としたいと思っています。Off「脱ぐ」・これまで身に着けていた常識や前提が、根底から揺らぎ始めていると感じています。新たな世界観を紡ぎだしていきたいと願っています。●スタッフからのオススメコメント加藤雅則さんは、コーチ、プロセス・ファシリテーターとして様々な組織で「本音の対話」の実践をされています。加藤さんの「対話の場づくり」には、この実践を元に、その場にいる人にとって必要なエッセンスがたくさん詰まっています。皆さんの経験と組み合わせることで、さらなる相乗効果が生まれることでしょう。コーチング心理学研究会(日本心理学会認定)代表。コーチング心理学の研究とともに実践家に対してコーチング心理学普及のために活動。専門分野は、言語心理学、コミュニケーション。パーソナリティ(人格心理学'04)』を担当。研究を目的として筑波大学大学院にてカウンセリング修士を取得。現在は、コーアクティブコーチ(CPCC)としてコーチングを実践する傍ら、コーチングの研究に取り組んでいる。今年7月に出版された『コーチング心理学ハンドブック』*の監修・監訳者である堀正氏が、「コーチング心理学」とは何か、またコーチングに活用できる心理学的な理論について語られる貴重な機会です。今回は、心理学に関心はあるけれどもまだ十分にご存じないという方にもわかりやすいように基礎からお伝えします。対話や体験の時間を設けており、コーチングを研究されている方にも是非ご参加いただきたい内容です。コーチングを理論的に補完するコーチング心理学を学び、コーチングの実践に活かしませんか。*コーチング心理学ハンドブック:コーチングで活用できる様々な心理学の理論が整理されていて、コーチング心理学の体系的理解に役立ちます。『コーチング心理学ハンドブック』は、翻訳に約3年を費やして出版されました。長い準備期間を経て、この本がコーチのもとへ届けられる年であり、またコーチの次のステージへの飛躍(離陸)のきっかけになることを願いました。●スタッフからのオススメコメントコーチングは経験を積み重ねたものと言われます。そんな中、心理学の理論でコーチングにアプローチする新しい流れが「コーチング心理学」です。第一人者の堀正先生が新著『コーチング心理学ハンドブック』を携えて登場されます。卒業後、株式会社リクルートに入社。退職後、アメリカンフットボールのプロコーチとして独立。現在、NPO法人コーチ道の代表、企業研修の講師、オービックシーガルズ(アメリカンフットボール)のアシスタントGM。第3回ワールドカップ(2007年)日本代表コーチ。島崎湖(しまざき・いずみ)玩具メーカーのタカラ(現(株)タカラトミー)にて人事業務全般に従事。その間社員向けにコーチングを実施。2004年プロコーチとして独立。スポーツの指導者向けに研修を実施。~パフォーマンスの先にあるものは?~●概要ビジネスの領域では、ある意味当たり前になってきたコーチングですが、スポーツ界での現状はどうなっていると思いますか?スポーツ界でのコーチングの現状や実例を通して、参加者の皆さんと一緒に、コーチングの可能性を探っていきたいと思っています。「1対1」だけでなく、チームや組織といった「1対多」に対するコーチングの醍醐味もお伝えできればと思っています。コーチングによって、競技力を向上させることやゲームに勝つことなど、パフォーマンスを高めることはもちろんですが、その先にあるものについても触れていきたいと思います。offとは、次のステージへと進むことであり、そのためには「チャレンジ」することが必要不可欠だと考えます。●スタッフからのオススメコメントみなさんはスポーツを通じてワクワクしたことはありませんか?溢れる笑顔。