アウトソーシング会社と取引先様との契約は時間単価。年齢が上がれば能力評価とともに時間単価も高くなります。いうことはベテランになるほどお客様から嫌がられるのでは?もちろん、お客様のコスト事情もありますのでその可能性はゼロではありません。当社では、設立当初からエンジニアが定年まで安心して働ける会社を創る!という目的がありますので、事業展開もその趣旨に沿って進めております。30歳以降の(配偶者あり)の転居を伴う転勤ナシ!30歳を境に、プライベートもいろいろ忙しくなってきます。デザインネットワークでは、プライベートと仕事の両立を実現するため、20代での経験を重視!これが30歳からの軸となり、両立に繋がります!大企業ではないメリットも!会社規模が大きいと従業員一人ひとりへのフォローは難しいのが現実。当社では設立当初からエンジニア一人ひとりにフォローする体制を大事にしています!将来を一緒に考えながら配属先を決める!将来どんなエンジニアになりたいか、どの業界の技術に興味があるのか、そこの地域で働きたいか、など、教育担当や営業スタッフと一緒に考える機会が増えます。100%希望を叶えるのは難しい状況もありますが、ベストな道を一緒に考えていきます。リーマン・ショック時のリストラ一切ナシ!事業内容のベースは『プロジェクト事業』。中身の濃い経験を積むことで提案力・発想力が培われます。よって、当社ではリストラ実績は一切ありません。社員同士の交流機会をたくさん作る!ふだん顔を合わす機会が少ないからこそ、拠点ごと、積極的にイベント開催しています。