euroasia26フィリピン人労働者(OFWs)は現代のヒーローとされることがよくあります。海外での労働に身を捧げていることだけではなく、彼らが母国に送る仕送りが理由で経済的にもヒーローとして見られています。2011年の時点で、少なくとも1,800万のフィリピン人がフィリピン人労働者として世界各地で働いてきました。多くの人は、賃金の高さから、スーツを着て働く頭脳労働者として、あるいは技術労働者として、海外での仕事に魅力を感じています。中には、他の国が与えてくれる「より良い機会を」求めて海外へ行く人もいます。海外で働く計画を立てているなら、これから紹介する、合法できちんと手続きを踏んだ労働者となるためのガイドをご覧ください。海外で夢の仕事に早く就けるように、必要なものがそろっていることを確認しましょう。ステップ1:PEOS(雇用前オリエンテーションセミナー)に参加する雇用前オリエンテーションセミナー(PEOS)は、POEA(フィリピン海外雇用庁)の本庁か地方事務局で行われます。ステップ2:応募書類と必要なものを提出する。応募書類と、提出するよう指示を受けたものを全て出しましょう。高校・大学の卒業証書の写し、雇用証明書、(もし可能なら)研修および貿易証明書、パスポート、2インチ(約5cm)四方の写真ステップ3:事前面接と評価を受ける雇い先、あるいは地元業者が行う申請前オリエンテーションに出席する必要がるかもしれません。そのオリエンテーションでは、雇用主からの詳しい情報が得られるでしょう。資格等が少ない場合は、審査手続きの過程で試験や面接を求められることもあるでしょう。)が認定する試験センターで試験を受けるように指示されます。ステップ5:雇用に関する規約や条件、契約の署名について話し合う健康診断と職業試験を通ったら、雇用契約書に署名するように言われます。覚えておかなければいけないのは、契約書に署名をする前に、まずは全ての項目にしっかりと目を通しましょう。契約書の規約や条件を完璧に理解して納得するまで契約書に署名をしたり、手数料をはらったりしてはいけません。何かの支払いが発生した時は、必ず領収書を貰いましょう。ステップ6:書類の手続きをPOEAや大使館や関連事務局に進めてもらいましょう。雇用紹介業者は以下の事務局を通して手続きを進めます。出国の前に参加が義務付けられている出発前オリエンテーションに参加しましょう。空港での出国手続きの前に、POEA労働支援センターで必要書類の検査をしてもらいましょう。