平成23年11月28日、3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金および3年以内既卒者トライアル雇用奨励金の実施期間が延長されることが決定されました。平成24年7月末日までに雇用開始した労働者が支給対象となります。平成25年4月末日までに雇用開始した労働者が支給対象となります。※2つとも、平成21年3月1日から平成22年2月28日までに卒業した方は平成24年3月末日までにハローワークから紹介を受け平成24年7月末日までに雇用開始した労働者が支給対象となります。---------------------------------------------------------------------------この奨励金は、学校卒業後に安定した仕事に就いていない若者の就職促進を図るため3年以内既卒者を雇い入れた事業主に対して奨励金を支給するものです。従来は平成23年度末までの時限措置でしたが、震災や円高の影響により今後も厳しい就職環境が継続する可能性が高いことから実施期間が延長されることとなりました。会社の若返りを図りたい、新卒者や既卒者の採用を計画している事業主は、この機会に是非利用されてはいかがでしょうか?詳細についてはこちらをご覧下さい。事業主の方への労災保険の特別加入制度です。建設事業に従事する一人親方のための労災保険です。法改正情報から、知っておくと便利な法律まで満載です。全国4箇所で事業展開しております。Player(無償)が必要です。Reader(無償)が必要です。