管理者層向け「マネジメント技術セミナー」で登壇させていただきました。行きであれば、雑談を交えた中で「期待したいことは何ですか?」と問いかけて、ざっくばらんにお応えいただき参考になります。帰りであれば、振り返りをしながら「研修の内容はいかがでしたか?」「どんなことを現場で取り組んでいただけそうでしたか?」と率直な意見を頂戴できるので貴重なひと時です。経営者の方向けには、『若手の人材活用』や『働き甲斐のある組織のあり方』をテーマに講演させていただく機会もあります。わたしは、ざまざまな受講者との交流を大切にしながら研修を進めていけるよう進行をしています。主役は受講者の方たちで、その方たちが必要としている情報を『行動』に焦点をあてて伝えていくのが、講師の役割だと認識しているからです。こちら側が学ばせていただいたり、人の価値観により落としどころが異なるということに気がつき、より伝え方の数も増していきます。