小学生の授業みたいだが、実際そうなんだよね。助けを周りに求めること。助けを求める相手が、年上だろうが年下だろうが、先輩だろうが後輩だろうが関係ない。大切なことは、自分ができる人だって思われることよりも、成果を出すこと。モノゴトを前に進めることだ。自分の無知、無力を隠していると、ただただ、時間が余計にかかってしまう。人間、100%完璧な人なんていない。誰だって、欠点があるし、無知な部分もある。それをさらけ出さないと周りも迷惑だし、仕事も前に進まない。余談だが、おれはキチンと管理したりする仕事がとても苦手。スケジュール管理やらタスク管理やら。チームを指揮してスケジュール通りにモノゴトを進めるというのは超下手くそ。新卒含め全員に負けると思うww。他にも様々な下手くそなこと苦手な事があるが「できない。デキるフリをしてたら、できない事を変なプライドで認めなかったら、チームは崩壊するだろう。知らない事は知らない。理解できてない事は分からない。いう事を言えないと、「分かったフリ」のままで、ずっと本質的に理解がないまま、進んでいっちゃうと思うんだよね。「分からない」って自認している人の方が成長する。「できない」って自認しないと、それはいつまでたっても本当にできるようにはならない。分からないから、それを必死で理解しようとするわけだし、教えを請うこともできる。分かったと思ってる人はそれ以上、理解を深めないし、教えを請うこともできない。できるに関しても同じ。