精神の障害がある事を認定するという役割を持っていて、手帳を持っていればさまざまな優遇が受けられます。うつ病てんかんこういった病気ですが、生活に大きな支障があると見なされればどんな病気でも対象になります。期限が切れる前に更新手続きをします。有効期限内に更新をしないと再申請が必要になるので注意が必要です。病状によっては更新時に2級から3級になるなど等級が変わることもあります。更新による審査で3級から落ちることも更新による審査で3級だった人が障害認定されなくなる場合もあります。控除」が受けられなくなってしまいます。障害者手帳を持っている事で色々な障害者割引を受けることが出来ます。公共料金の割引さらに税金の控除も受けられます。自動車税これらの割引・控除を知ってましたか?利用しないと絶対損ですよね。障害者手帳と障害年金とはまったく別のものです。手帳の更新で3級から落ちたといって、それまで障害年金3級を受給していたものがなくなるわけではありません。取得するデメリット手帳を取得することで公的援助を受けられるなどのメリットはたくさんありますが、デメリットといえるようなものはありません。障害者手帳を持つということをどう受け止めるかによってはデメリットと感じる場合はあるようです。「自分の病気は治せる病気ではあるが手帳による福祉のサポートを受ける方が楽に生活出来る。」という考えで、治療に積極的になれない人もいます。自分を障害者と認めたくない、だから手帳はいらない。申請を考えている方に向けて●対象となる疾患●等級●申請の仕方●手帳を持つ事によるメリット・デメリッ...強いてデメリットを言うなら申請して承認されなかった場合、診断書を書いてもらったお金5,000円程度が無駄になってしまいます。手帳があれば障害者雇用枠で仕事に就ける1級はもちろん、2級でも一般企業での就労は難しいと思います。3級程度の精神障害で病状が安定している方なら一般企業の障害者雇用枠で就労出来る機会は多いです。よって一定以上の従業員数がある企業は一定以上の障害者を雇用する義務があります。従業員全体に対して「2.2%」の障害者雇用枠があります。従業員を45.5人以上雇用している企業は、障害者を1人以上雇用する義務があるのです。2018年からは、法廷雇用率達成にそれまではされていなかった精神障害者の雇用もカウントされるようになりました。そのため精神障害者の雇用率自体も伸びてきています。引き上げはチャンス!2018年4月から障害者の法定雇用率が2.0%から2.2%に引き上げられました。このことがなぜ職を探す障害者にとってチャンスなのか?なぜ今、職を探す障害者にとって売り手市場なのか?労働市場の現状や障害者の雇用の問題に関する法律について知るとその答えが見つかり...さらに「ショートタイムワーク制度」を企業が導入する事でフルタイムで働けない精神障害者でも障害者雇用枠での採用もされるようになってきました。週20時間未満の労働時間、たとえば「1日4時間で週4日間の勤務」などでも採用する制度。→ソフトバンクが主導する「ショートタイムワーク制度」3級程度の精神障害3級程度の軽い精神障害の方はクローズ(障害を公表しない)で健常者として職につく事は少なくありません。職場でのストレスから症状を悪化させて仕事を辞める人も多いのです。↓こちらの記事ではそういう方に向けて手帳を取得して障害者雇用枠で安定した仕事に就くことを提案しています。)を取得するかどうかを迷っている人って結構いるみたいです。クローズで就労出来ているんだけど長続きしない。障害者雇用枠の求人を探す手段として一般的なのはハローワークです。ハローワークの場合、質の悪い求人が混ざっています。それはハローワークに求人を出すのが無料である事も関係しています。障害者採用に積極的でない会社でも障害者雇用枠を埋めるために求人を出す場合があります。その際、コストをかけずに無料で求人情報が出せるハローワークは都合がいいのです。おすすめは障害者向けの転職・就職エージェント。転職・就職エージェントの紹介で採用が決まった場合は会社は転職・就職エージェントに紹介料を支払うしくみになっています。障害者採用にちゃんとコストをかけて求人募集を出している会社という事なのです。転職・就職エージェントを利用する障害者側は無料で使う事が出来ます。障がい者のための就職・転職エージェント比較ハローワークなどの公的事業や障害者のための転職サイトでいい就職口がみつからないあなた。民間企業の転職エージェントを試してみたらどうでしょう。転職エージェントと聞いて「あ〜、テレビCMでよくみる転職サイトの中の障害者枠なんじゃない?」と思った方。一般企業の障害者雇用枠で就労するには障害者手帳が必要です。企業が法定雇用率を満たすためには障害者手帳を持っている人を雇用しなければいけないんです。障害者雇用枠での就労には手帳が必要なのは知ってる。3級に落ちて手帳がもらえなくて困ってるんだよ。このままじゃ障害者枠で雇用してもらえないからね。病状が安定している3級程度の障害を持つ人は手帳があれば障害者雇用枠での就労にチャレンジ出来ますからね。もらえないなら担当医師をかえてみたら?ある程度の障害を持っている人が障害者手帳をもらえないと色々困った事になりますよね。・障害年金が受け取れない。・色々な控除が受けられない。・公的なサポートが受けられない。経済的にも厳しい事になります。病気の種類によっては医師による診断...就労移行支援所の利用すぐに就労出来る状態でなくても就労移行支援所に通って就労の準備が出来る病状が安定してなく毎日働ける状態にないという人は就労移行支援所に通って体調の管理、ビジネススキルの習得をしてみるといいかもしれません。就労移行支援所ではパソコンの使い方、コミュニケーションの取り方など、ビジネスに必要なスキルを身につける事が出来ます。体調によって通える回数を調整出来るので無理のない通い方をして徐々に仕事が出来る状態にもっていきましょう。就労移行支援所は現在手帳を持っていなくても申請をしている状態であれば利用する事が出来ますよ。(医師から精神障害の診断をされている人なら利用可能。障害者枠での就労をするのには手帳は必要です。画像引用元:リンクビーhttp://www.linkbe.jp/ハローワークや障がい者向け転職・就職サイトで就職先が見つからなかったあなた。自分の仕事に対するスキルをちょっと見直してみませんか。これらの助成金が出ることで手帳を持っていない障害者を採用する企業もあるのです。これにつていは現在調査中です。今後加筆していきます。重い順に1級から3級までの等級があります。審査の基準はどうなっているのでしょう。等級の目安は次のようなものです。他人の援助がなければ生活に必要な事が出来ない状態。着替え食事(作るのではなく食べること)、お風呂など体を清潔に保つことなど、ひとりでは日常生活が出来ず、寝たきりのような状態。病院に一人で通院出来る人には1級はいません。基本的な日常生活はひとりで出来るが、就労は困難な状態。一人で外出は出来るが、誰かの助けや助言が必要になる場合もある。ある程度、支障がある。ひとりで生活は出来るがストレスがかかると出来なくなることもある。精神障害者手帳3級の方は企業の障がい者枠で就職していることもあります。申請した人がどの等級になるのかというと審査自体は各自治体の精神保健福祉センターという専門機関が行っています。その審査は診断書を元に審査されるので、診断書を書く医師の判断が大きいわけです。あなたが3級の審査に落ちたのなら原因の80%は医師の書いた診断書によるものでしょう。医師が障害者手帳を交付するほどの症状ではないと判断したら診断書は書いてもらえません。診断書は医師によるあなたからの聞き取りで作られていきます。医師はあなたの生活を細かく把握しているわけではありません。正確な診断書を書いてもらうためには困難な生活の実態を細かくアピールする必要があるのです。等級に関係なく受けられる自立支援医療(精神通院医療)等級に関係なく継続する治療費の自己負担を軽減してくれる制度もあります。自立支援医療(精神通院医療)。公的保険は通常3割負担ですが自立支援医療だと1割負担。精神病の継続的な治療にかかる医療費、この経済的負担を軽減出来るのが自立支援医療(精神通院医療)です。通常3割負担の医療費が1割負担まで減らせるのです。あ〜これは助かる!薬代だけでも結構かかりますし検査費用なんかも高いです。受けられるサービスとしては2級、3級はあまり違いなく一般障がい者としての税金の控除があります。1級は特別障がい者として公的な控除額はまったく違います。同居特別障がい者という区分もあり、控除額はさらに多くなります。同居特別障がい者とは特別障害者である控除対象配偶者や扶養親族で、あなたや配偶者、生計を一にする親族のどなたかとの※同居を常としている方。※老人ホームなどへ入所している場合は、同居を常にしているとはいえません。引用元:国税庁https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/shinkoku/tebiki2017/a/03/order3/yogo/3-3_y08.htm税金の控除:税金の対象となる金額から控除分を引いたものから税金を計算する。例)所得税の対象となる金額が60万円あった場合一般障がい者であれば27万を引く。残り33万円にに対して課税される。申請しないと一生受けられない、手続きは簡単なので必ず申請しよう。所得税、住民税の障害者控除は申請しないと受けられません。勝手にやってくれるわけではないんです。納税者本人が障害を持っていなくても配偶者や扶養親族が障害を持っていると控除が受けられます。手帳の申請をする条件として初診日から6ヶ月を経過していることが必要です。ある程度の期間、症状が継続しているということを証明するためです。注意点は6ヶ月間通院しているのが条件だということ。5ヶ月で通院をやめて半年後にまた通院を始めたら、またそこから6ヶ月経過しないとだめです。6ヶ月以上通院していて症状が継続しているということを証明しなければいけないんです。極端なことを言うと5ヶ月で通院をやめて、あいだをおき、また通院を始めて5ヶ月でやめる。障害者手帳の申請には主治医による診断書が必須なのですが、主治医が手帳の申請に該当する病気だと判断しなければ診断書は書いてくれません。生活が困難で切実に手帳が必要なんだという事を医師に伝えて相談にのってもらいましょう。理解してもらえるように医師とコミュニケーションを取るのも大事です。援助があれば出来る出来ないという4段階で評価をしてそれぞれにコメントを書いていきます。●申請書:区町村窓口(福祉事務所や福祉担当課)でもらう。顔写真(タテ4センチ×横3センチの場合が多い)●マイナンバーがわかるもの(個人番号カードか、通知カード+運転免許証やパスポートなどの身元確認書類)これらを役所の障害担当の窓口に提出します。障害年金を受給している場合すでに障害年金を受給している人は医師の診断書ではなく次のもので申請が出来ます。審査の結果は交付通知書の送付でわかります。交付が決定した場合、通知書には受け取りの日時が載っていますので自治体の役所、保健所などに受け取りに行きます。東京の例として申請から交付まで2ヶ月ほどかかります。まとめ精神障害者手帳の3級に落ちた場合、その原因はなにかというと80%は医師の診断書の内容によるものです。同じような症状でも医師によって診断書の内容は違ってきます。あなたは障害者手帳を知っていますか?知ってますよ。障害者の方達が持っている手帳でしょう。種類はいくつあるでしょう?種類?ひとつじゃないんだ。ひとつではないんです。判断基準はどうなってるの?」という記事でした。気に入ってもらえたらシェアしてくれると嬉しいです。条件に関してですが発達障がいの場合は「連続して」である必要がないかと。鬱とかでしたら、そうかも知れないですが...一度確認お願いします。AMヤマタさん、コメントありがとうございます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。二度のカテーテル手術を受けたものの心臓機能に障害が残ってしまった私。この病気のせいで転職せざるを得なかったのです。身体的にハンデがあると難しくなる就労問題。病気をする前は1ミリも考えることはありませんでした。持っている人の職探しは大変なんだと気づいて、このサイトを立ち上げる事にしました。最近のコメントSite-Master2020/2/26障がい者雇用の年齢制限、40代以上は厳しい?佐藤健治さん、返信が遅れて申し訳ありません。60歳以上の障害者求人の状況について調べてみます。Site-Master2020/2/26精神障害者手帳の3級に落ちた。判断基準はどうなってるの?ヤマタさん、コメントありがとうございます。ヤマタ2020/2/26精神障害者手帳の3級に落ちた。条件に関してですが発達障がいの場合は「連続して」である必要がないかと。鬱とかでしたら、そうかも知れないですが...一度確認お願いします。私は、連続して通院してませんが診断書下りました佐藤健治2019/12/15障がい者雇用の年齢制限、40代以上は厳しい?あと一年半で60歳定年退職です。継続雇用もありますが別の仕事についてみたい気持ちもあります。60歳の障害者求人の状況を知りたいと思っています。ちなみに障害者6級ですが金融機関で健常者と同等の仕...よく読まれている記事(30日間)精神障害者手帳の3級に落ちた。障害者控除は申請しないと一生受けられない、手続きは簡単なので必ず申請しよう。(1)サイトマップ精神障害者手帳の3級に落ちた。