いうのは準則示されてくるから、法令審査会も何もやらないでやったかな。準則どおりばんとやっちゃうんですね。前の条例との関連なんて全然調べてない。意見を付しておきます。ほかにございませんか。次は、議案第96号です。これは私も余り自信がありませんけれども、まずお尋ねからいたします。165、これは期末手当かなんかだと思うんですけれども、これは減じるわけでしょう。先ほど説明があったように25を減ずると。190で12月に支給して、あとの余計支給した分は3月に調整すると、こういう意味ですか、これは。そのとおりでございます。それで、これは職員といえども、農業収入とか事業収入はどうかわかりません。それから、貸しアパートやっているとか、いろんな事業をやっている人があると思うんです。それから、これ、とにかく税金に関係出てくるわけですから、これを源泉徴収に出されて、今度は3月に引かれる。今年度の税金はぼんと上がってくる。いう可能性は十分あるわけです。やむを得なくていろいろと操作している人方もあると思うんですけれども、これは25を今減じないで、そのまま申告する。すると所得税法もそうですし、地方税法も国保も何も皆上がった分で計算されて、税金が出されてくる。いう結果になるだろうと思います。190は支給するけれども、通った場合にはどうするとか、通らない場合にはどうするとかって、適時適切な取り扱いをこれしなければ、税金かける人がこれ大変ですよ、これ。ランクが二つぐらい上がったらぼんと違うすべ、標準額が変われば。私は税務を直接やったことがないんですけれども、そういう可能性はありませんか。今最初に、現在改正前のあれで支給した場合の年末調整等の、また税務申告等の不利ということでの話なわけですが、これにつきましては、条例準則では、支給の方法については一応三つの方法が出てきておるわけです。一発で3月に調整する方法もございます。それから、一部改正後の額でやって、そしてするのもございます。最終的なそういう調整の方法もあるわけですが、一つはその手当等の支給の場合は、一つとして職員にとって不利益にならないようなことが一応原則的になってございます。0.3カ月分になりますので、そこのところは1月昇給の人にとっては大きくなるわけでございます。市の該当の職員は83名ぐらい1月昇給がありますので、そこの職員については、そういうふうに不利益を得ないようにするためにこのような方式を取らせていただいたわけでございます。ご理解のほどをいただきたいと思います。その辺がわからないすな。190を今支給したわけでしょう。