元々は、学生時代にグループ会社のアラビアンロックという店舗で魔法のランプを使って、毎日お客様に魔法をかけていました。当時アルバイトをしていた会社に中途で入社することになりました。今は、急速に成長する会社で、成長過程や行く先を一緒に見てみたいなと思っています。毎年社内転職を繰り返しています(そういえば去年と同じ仕事をしてないかも・・)。今年も社内コールセンターの立上げ、来年には古民家をリノベーションした宿泊施設事業を立ち上げます。これまで担当した業務は仲間たちに引き継いで頑張って貰っています(みんなありがとね!)。採用や販促マーケティング、広報PR(+とにかく面白いこと!)に興味のある方はぜひ一緒に人生をエンジョイしましょう!代表取締役社長。81年和歌山県生まれ。「島をつくりたい」という想いを持ち、大学卒業後に地元の南紀白浜で「沖縄屋台」を出店。出店コストを掛けずに顧客満足を得ることにより収益性の高い飲食店経営が出来ることを立証。大手企業の手法を学びたいとレインズインターナショナルに入社。最年少店長となるなど実績を残し1年で退社、subLime一号店となる屋台を2006年にOPEN。以後、独自の低投資出店戦略とM&Aにて年商220億、400店舗を運営する企業体に成長。ハイエンド、宿泊、ウエディングなど新規事業への挑戦を続けている最中で、ワクワクの止まらない毎日を過ごしている。※写真は本人ではないことがあります。目標は、昔も今も「社員全員がもっとワクワクできる仕事をする」こと!2005年11月、たった3坪の屋台、3人の仲間から始まったサブライム。創業13期目を迎える今、総店舗数400以上、総売上高200億円規模のグループに成長しました。・宿泊事業(地方再生/古民家リノベーション)...などなど。僕たちのミッション、それは「世界をワクワクさせる!」こと。そのミッションを追い求める上でどういった気持ちを持つのか?それがサブライムのスピリッツである「日々是冒険」です。「日々冒険心を持って世界をワクワクさせよう!」ということ。やって世界をワクワクさせるのか?それは、「未知なる宝を発見し、世の中を幸せにすること」例えば、世界にまだないレストランを作ること、圧倒的な顧客満足を追求した店を作ること、まだ見ぬ食材を探し提供すること、世界がアッと驚くようなホテルを作ること、世界が唸るようなウェディング施設を作ること、そしてサブライムの夢である島を買ってリゾートアイランドを作ること、などなど。このように書くと夢物語のようにも見えますが、僕たちは「人が想像できることは実現可能な現実となる。」という風に考えています。日々の頑張りや楽しみが夢への懸け橋となります。いまこの一瞬も夢につながっていると思って行動しなければなりません。冒険心を忘れず挑戦し続け、仲間と共に、人生を楽園に変えていきたいと本気で思っています。do店舗のマネージャーをするうちに、人材採用や教育の大切さを痛感し、本社人事部を志願した人や、組織が拡大する中、リスク管理の重要性を幹部に意見したらそのまま、そのプロジェクトを任された店長などやりたいことを発信していけば、それを実現できる会社です。「特にやりたいことがない」「何かを始めたい」「自分を変えたい」という人にも、サブライムを選んでほしい。やりたいことの有無より、踏み出したい方向が一致しているか。member「手掛ける事業が多いほどに社員が歩む道も多くなる。」という代表花光の想いがあるからこそ、飲食事業に限定することなく、多様な業態や事業を展開してきました。満足していません!"社員の夢を応援する"をモットーにこれからも多彩な活躍の場を広げていきます!事業展開や社内制度の立案や実行、改善・強化なども、いかに社員が心地良くのびのびと働くことができるかどうか!そんなサブライムだからこそ、「自分にどんなお店が合っているか分からない...」という方でも大丈夫!お客様を楽しませるエンタメレストラン、味にこだわった本格和食ダイニングやビストロなどの洋食レストランまで、希望により、様々な業態を経験しながら、自分にピッタリの仕事を見つけることができます。「ワクワク、って聞くと思わずワクワクしてしまう!」という未経験の方も大歓迎です。一度、お話してみましょう!!ライフスタイルや将来の夢、仕事への想いは、100人いたら100通りあるはず。こだわらず、どんな方も歓迎します。