使い捨ての求人を見極める40代後半で転職を決意。転職先は決まりましたが、簡単に入れるところにはやはり何かあるもの。実際に入社してみて驚愕することとなった2社。私のようにならないように、経験談をすべてお話しします。40代後半で転職して底辺を見てきました。具体的な営業方法をよく調査を40代でも応募できる求人は、「営業」ばかり人脈だけをあてにしているような求人に注意40代の私たちが求人を探していると、「営業」多いですよね。入社祝い金があったり、「稼げます」なんて、高賃金をうたっていたりするものも目にします。言うまでもありませんが、甘い言葉で誘うような求人は、100%「罠」です。見て、それが本当にその通りになると、真に受けていませんか?堂々と嘘を書いて、それをなんとも思っていないような酷い会社も存在します。私が入社してしまったブラック企業での、実際の待遇との差、募集要項のウソの実例をご紹介します。yusuto.com2019.04.21確かに、多くの人脈を持ち、家や土地を簡単に売ることができる方は、稼げるんでしょう。数千万単位のものを売るんですから、あたり前ですね。あなたには、そんな知り合いいますか?しかも、それを何年も続けていけるくらい、いっぱいいますか?そうでないなら、仕事は激務、拘束時間は長い、土日や夜もあったもんじゃない、「営業成績」がすべてで、インセンティブがなければ薄給。入社の待遇が、妙にいい会社は、そのあと使い捨てにする、と思って間違いありません。入社させるメリットがあるから、待遇を良くするわけですから。人脈で、1件でも売れれば、入社時の好条件なんてペイできるわけです。そのあと、売れなくなった2年目以降がどうなるかなんて、言うまでもありません。人脈を会社のために使うなんて、自分の血肉を削って、その会社に利益をもたらすだけでしょう?そんなことに使うくらいなら、自分で起業したり、副業をはじめて、そちらに使ったほうがよっぽどいいです。昔ながらの飛び込み営業なんて、意味がない時代それ以前に、今の時代、昔ながらの営業なんて、かけらも意味がなくなっています。私が新入社員のときの営業研修では、「同じところに毎日通ってみろ、必ず契約できる」なんていう教育を本気でされました。そんなやり方しか知らない、そんなやり方でなんとかなっていた、上司の「団塊の世代」や、先輩の「バブル入社世代」、そんな能無しのやつらの考えを押し付けられたわけです。今となっては、信じられないくらい頭の悪い考え方ですが、本気でそんなことを言うやつらが跋扈する時代でした。確かに、情報収集が簡単にできなかった昔は、飛び込み営業からでも、専門知識で納得させることで、商品を売ることができたのは事実です。欲しかったところに、タイミングよく飛び込んだ、なんてラッキーパンチも有り得る時代ではありました。飛び込みで来た営業マンの会社がどういう会社か、その商品がどういう口コミがされているか、相場の価格は、なんてことを、その場でスマホで調べられるんですから。そのままスマホから注文もできるのに、なんで、訪問してきた営業なんかから、わざわざ買う必要がありますか?いくら営業マンが来て、熱意をもって説明しようが、ほしくないものは誰も買いません。足で稼ぐ営業、そんな職種はなくなっていく飛び込み営業、それ自体については、私はまだまだ有効だと思っています。意味がないのは、昔ながらの、根拠もなく、ただ件数といった精神的な頑張り、なんていう営業のやり方です。いう私も、今でも飛び込みで営業をすることがあり、それなりの成果を出しています。それは、その前の準備、入念なリサーチがあるからこそです。これからの時代、いろいろな会社や業種、職種がなくなっていくと言われています。それは間違いないでしょう。AIにとって代わられる職種も、急激に増えていくのは間違いありません。アナログな部分が多い「営業職」は関係ないんじゃないかなんて、勘違いですよ。営業なんてものこそ、なくなっていくでしょう。今はマーケティングの方が重要です。営業は「足で稼げ」なんて、いつの時代の話ですか?AIで情報を分析して、効率が良い箇所へ向けてのプル営業、例えばWEB広告やDMを送り、反応があったところへ、高い専門知識を持つ人材が、提案型のプッシュ営業をする。プッシュ型の営業だけ、なんて会社、間違いなく潰れます。昔ながらの営業マンなんて、絶滅するでしょう。精神論だけの営業を続けるダメな会社マーケティングもせず、飛び込んだ件数を評価するような、そんな会社は、非効率で業績も良くないのは当然です。これは、25年以上前から変わりありません。私が新卒で入社した会社もそうでした。決められたルートコースを周って納品、回収をする、ルート営業からスタートするんですが、そこでは、「営業」も求められました。配送先の近隣に、飛び込み営業をして、新規開拓をしろ、というわけです。「ルート配送」や「ルート営業」の求人ってよくありますよね。未経験歓迎とか、簡単そうなことをアピールしているのも多いです。これなら、未経験の自分でもできそう、なんて考えてあなた、楽な仕事なんてイメージを持っていたら、大間違いですよ。yusuto.com2019.09.22その頃から、私はこの会社の飛び込み営業重視のやり方に、疑問を持っていました。興味を持ってくれるのは、百件に数件程度です。効率が悪いのを、わかっていながら続ける。莫大な時間の無駄をしているわけです。お客様にとって、メリットなければ売れませんから、あたり前のように、既存の他社より安くするわけです。これでは、営業をすればするほど、会社の利益率は下がっていきます。ルート配送の売上が大部分なのに、営業重視の方針の大間違いさらには、営業成績を重視して、インセンティブを出していたこの会社、ルート営業の多くは、既存の顧客を守ることよりも、新規開拓に力を入れていきました。結果、利益率がみるみる低くなっていきました。今まで通り納品さえしていれば、安定した利益が出る既存客をおざなりにすることで、解約が増えていきます。そこで削った時間での新規開拓を評価するわけですから、みんな新規開拓に走ります。結果、アホみたいな安い金額で獲得した、新規顧客ばかりになっていきました。利益率が低い顧客ばかりの環境を、自ら作っていったわけですね。それを25年以上も続け、その会社がどうなっていったかは、言うまでもありません。あなたの会社は大丈夫?普通の会社がブラック企業に落ちていくサイン不況に強いと言われる業界の、地域に根差した会社に新卒で入社しました。派手さはありませんが、堅調に成長している、ちょっと田舎の雰囲気の残る、普通の会社でした。それが、ほんの数年で一気にブラック企業となってしまいました。その経験をここではお話していきます。yusuto.com2019.08.16既存のアフターフォローより、新規開拓を重視して、社員にそういう指示を出し続けけてきた、経営者の責任です。頭が悪すぎるとしか言えません。急激に業績が悪くなっていったこの会社。大規模なリストラに走っていき、役職者の半数以上が辞めていくという、とんでもない状況となっていきました。先日も、役員がさらに2名辞めた(辞めさせられた?)との話を聞き、2年前に辞めたこちらが心配になるほどです。具体的な営業方法をよく調査をそれでも私たち40代後半の世代への求人は、営業ばかり、転職先として、考えざるを得ない方も多いと思います。そこで、入社してもいいかのチェックポイントです。・人脈だけを期待しての、異常な高待遇かどうか。・戦略がなく、いまだに精神論の飛び込み営業をおこなっているかどうか。このふたつをしっかりチェックしてください。募集要項や、ホームページ、面接程度での確認ではダメですよ。実際にそこで働いている方を捕まえて、話を聞くぐらいのことをするべきです。入社祝い金なんて、目の前のエサにつられて、たった1年でクビ、またの転職活動なんて、さらに底辺に落ちていってしまうかもしれませんよ。40代の転職の情報収集~情報を制するものがすべてを制する~スポンサーリンクシェアするTwitterFacebookはてブPocketLINEコピーゆうすとをフォローするゆうすと40代後半で転職して底辺を見てきました。転職先と勘違いしている人は間違いなく失敗する私はとあるフランチャイズ本部にいたことがあります。転職がうまくいかず、逆転を夢見て、FC加盟を検討している人をたくさん見てきました。いった方は、間違いなく失敗します。私ならこんなフランチャイズパッケージ、絶対に買いません。内部にいた人間が裏側をお話しします。40代の転職の情報収集~情報を制するものがすべてを制する~なにをいまさらとしか思わない、かんぽやレオパレスのニュースレオパレス問題から、さらに他の会社にも波及して、施工の不備の話が盛り上がっているようです。こんなのは、毎日転職サイトを見ている私たちの世代にとっては、「やっぱり」いう感想しか出てきません。常に求人を出し続けて、私たちの世代に「応募しませんか?」、「オファーが届いています」を、繰り返し送ってくる。何回面接しても不採用。