会社の雰囲気すべての回答を表示する研修制度やフォロー体制はどんなものがありますか?いずれの職種も、4月1日の入社式後から研修が始まります。集合研修終了後はエルダーががついて6か月指導を致します。その後、6か月後にフォローアップ研修、2年目研修、3年目研修を実施しています。会社に属さない電話相談室も設けております。働くのは緊張の連続、またいろんな面で勇気がいると思います。そんな皆さんの立場になって気持ちよく働けるよう手厚いフォローができるように心がけています。仕事を進めていくスタイルは?今日の仕事は今日のうちに。時にはとことん!部署によって異なりますが、基本を押さえたら、原則翌日には仕事を残さないことを意識している社員が多いです。日々余裕を持って仕事をすることで、プライベートの時間も確保でき、メリハリをつけて業務をこなすことが可能となります。ともに転勤の可能性はあります。総合職は本社スタート、介護総合職は自宅から通える範囲で勤務地を決めます。社員寮もあるので、遠方から通う方は入寮が可能です。職場の年齢構成は?社内の平均年齢は30~40代ですが、若手でも意欲があれば活躍できる環境は十分にあります。入社3年目で施設長や主任として活躍することもあります。年齢に関係なく、責任のある業務に携わることは可能です。意識しているわけではありませんが、指示待ちではなく、意見を発信したり、提案をしてくれるような社員が当社には多い傾向です休日、社員の方々はどのように過ごしていますか?当社は同好会活動が充実しています。VBA講座等もございます。同好会では上下関係はありません。役員から新入社員まで一緒になって活動を楽しみます。