同じ経歴を持つもう一人の元無職が同期になった。営業マン編0ツイートここまでのおさらいと今回のお話40代無職中年男のOJTが始まって2週間が経った。こんな私でもOJTのおかげで客先回りにもだいぶ慣れてきた。最初はどうなることかと不安だらけだったが、頑張ってきた結果なのかもしれない。この日は予定がスムーズに終わったため、比較的早く帰社すると見慣れない人がいることに気づいた。私がまだ顔合わせしていない人かと思っていたが、そうではなかった。スポンサーリンクその人の正体は?その人は私のすぐ後に入社した新入社員だった。私以外にも二名の新入社員がいるということを聞いていたが、どうやらそのうちの一名らしい。一名は事情があって入社には至らなかったようだ。簡単な自己紹介がてら、私はその新入社員に挨拶をした。年齢は私より5歳ほど若い男性だった。年齢差は少しあるが、ほぼ同年代だし、同期入社がいると思うと少し心強い。波乱の予感その日は定時で仕事を終えることができた。同性で年齢も近い新入社員と仲良くやっていきたいと考えていた私は、彼を飲みに誘ってみた。二つ返事でOKをもらえたので、近所の安居酒屋に向かった。話をしていると、彼も私と同じような境遇だったことが分かった。前の会社が傾きかけて転職をしてきたということ、この仕事は未経験であることなど色々な話をした。そのなかで一つ、気になる社内ルールを彼から聞いた。職場での飲みの誘いはNGとのことだった。なんでも、社長がそういうことを嫌っているらしく、職場で飲みに誘うことはご法度らしい。入社早々の彼がそれを知っていて、なんで私が知らないのかが疑問だが、とにかくそういったルールがあるという。メッセンジャーなどのチャットアプリをPCにインストールしてはいけないし、オフィス内での私的な携帯電話の使用は暗黙の了解で禁止されている。そのため、社内で飲みに誘うときは、周囲に気づかれないようにコッソリと口頭で伝えるしかないのだという。くだらない暗黙のルールが次々と発覚してウンザリしたが仕方ない。ここで働く以上はそのルールに従わなければいけないのだ。スポンサーリンク下らない社内ルールなんて窮屈なのだろうとお互い辟易していた。そもそも、当初からこの会社にはアナログな手法が多いように感じていた。意図的にそのようにしているわけではなく、ITを使った便利な方法を知らないのだ。エクセルはただの表作成ソフトとしか認識されておらず、関数やVBAなどといったものを利用して作業の効率化を図ろうという考えはまったくない。顧客データはエクセルで作ったリストに記載しているだけで、アクセスやその他のDBツールなどを利用するといった考えはない。その結果、多くのデータを詰め込みすぎたファイルはサイズが大きくなりすぎ、動作が極端に重くなっている。今の管理方法ではきっと、ファイルが開かなくなる可能性が高い。その反面、データの持ち出しには気を遣っているらしく、USBメモリの使用は禁止。ノートパソコンの使用も禁止。そもそも支給すらされていない。危機の持ち出し禁止は構わないのだが、出先でノートPCを利用できないのは、外回り営業としては非常に不便だ。新人の彼もこの点を問題と認識していたらしく、そのことを二人でひとしきり愚痴ってその日はお開きとなった。翌日は、いつものように私は先輩社員と外回りへ向かった。夕方、会社に戻ると、いつもとは違う社内の雰囲気に気が付いた。社内でちょっとしたトラブルが起きたらしい。その原因はどうやら新人の彼のようだった。転職回顧録-営業マン編5/19へ続く新人の彼は仕事の進め方が気に入らなかったようだ。仕事の進め方を巡る認識の相違が原因ということだった。お互い大人なので声を荒げることはなかったが、険悪な雰囲気が続いていた。今後は外出して営業先を回ることが主な仕事になる。慣れてくれば一人で行くことになるが、当面の間は先輩社員に同行する。今できる限りの面接対策はやった。予想される質問とその回答も頭に叩き込んだ。新人の指導を命じられた。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。中年底辺な40代無職による再就職ブログ。middle-man40代無職、中年底辺な転落人生ブログ。middle-man私は悲しきクレーマー対応。二転三転する対応指示。middle-man契約社員としての内定を二連発。受け入れられない40代無職中年男。middle-man新入社員(元・無職中年男性)の試練。middle-man人目が気になる元無職中年バツイチ男、HSPと診断される。middle-manここはブラック?陰口・悪口にまみれたチーム。