今は半年更新の契約社員として事務職をしています。夏には正社員に上がれる予定。保険はもちろん社会保険&厚生年金です。保険料と年金でやはり1万ちょい引かれ、手取りは12万ほどです。保育園は保育料&延長料も無料でしたし、今は小学校に上がりましたが、就学援助がおりるので給食費や留守家庭の基本料は無料。学用品費も支給されてますよ。...先月通知があり、児童扶養手当ては6000円減額されました。(涙)限度額超えたらしいです。働けば国保だって上がっていくし、将来的に見ればやっぱり社保&厚生年金の方が生活的には安心だと思います。2010/01/17(Sun)20:29ウチも社会保険です。あわせて、1万3千円弱かと思います。児童扶養手当と保育料ですが。収入・税金に応じてなので、国保・社保かは関係ないです。それに年毎の計算なのですぐに負担が増えるわけではないです。(正確な金額等は、社会保険料は会社へ、扶養手当等は役所へ尋ねてみてください。国民健康保険やら年金や・・社会保険や雇用保険や・・仕事を変わる時や人生の転機には必ず頭を痛める難問ですよね〜。他の方も言われていますが、国民年金だけだと将来の年金かなり心配です。社保と厚生年金の組み合わせの方がどう考えてもお得です。保育料や、児童手当は前年度の所得によって変わってくるので保険の種類で額が変わることはないと思います。社保は正社員の3/4時間以上働けば、パートでも加入できます。事情があって勤務時間を調整しなければいけないなら別ですが、正社員の3/4働けるのなら、私なら迷わず社保にします。将来の年金だけでなく、何かあったときの遺族年金なども、社保の方が上乗せがあります。今は年金を免除してもらっているとのことですが、将来の年金額にかなり響いてくるので早めに対処できるならしたほうがいいと思いますよー。育休中に勉強したいと思っているけど、赤ちゃんをずっと抱いていてできない。そもそもモチベーションを保ち続けるのが難しい。働いてるお母さん達の意見が聞きたくて募集しました。夫婦の関係、夫婦のスキンシップ出産をきっかけに、夫婦の関係性が変わったと感じているママも多いはず。その現状とママの本音を探るべく、福岡のリトル・ママ読者にアンケートを実施したところ、大きな反響がありました。小学生の子供がいるシングルママです。近い将来引っ越しを考えています。違いや雰囲気等がイマイチ良くわかりません。うちは今月3歳になった息子がいます。歩くのも遅く好き嫌いも多くやっとおしっこも教えてくれるようになりました。うんちはできないのですが...。入居できる条件や、どんなところか知りたいです。今から離婚調停をしようと思ってます。