官僚の給与は上げるべき。事務公務員は下げるべき。/官僚の給与は上げるべき。事務公務員は下げるべき。年功序列もいらない2017.01.12官僚の給与は上げるべき。事務公務員は下げるべき。「公務員は1日中動画見てさぼってて年収800万」のようなことがしばしば巷で言われています。確かに外国と比べて、日本の公務員給与(特に地方)は高めですが「公務員」と一緒くたにして批判するのは賢くないでしょう。この論点に関していくつか思うことがあったので、自分の意見をまとめました。意見の結論は公務員一般事務の仕事は無能「でも」できる1.無能な人は公務員になれば、能力に見合わない破格の待遇をEnjoyできる。人材が能力の必要ない公務員になる・・・。」1.公務員一般職の待遇がいいせいで、無能でもできる仕事を有能な人が求める2.キャリア官僚と待遇がほぼ同じなのはおかしい公務員一般職の待遇を低下させるメリットのまとめ終わりに世界と比較。民間の給与に対する比率を考えると、日本の公務員給与はダントツで大きいものですさて、皆さんはこの公務員の待遇を妥当と考えますか?それとも妥当ではないと考えますか?意見の結論はこういった公務員の待遇に関する論点に関する私個人の意見としては以下の様に考えます日本の公務員(地方・国家問わず)一般職の給与が高くある必要性はない。一般事務職の給与はせいぜい400万程度で十分であるということを述べさせていただきます。*教員や自衛隊など特別なスキル・資格・リスクを有する職に関して言及しないでおきます。ここがポイントですが、公務員一般職の給与を削減すべき理由は「一般事務職についている公務員が無能だから」ではなく「一般事務職の仕事が無能でもできるから」であるということです公務員一般事務の仕事は無能「でも」できる1.無能な人は公務員になれば、能力に見合わない破格の待遇をEnjoyできる。比較的低い学歴(要領の良さ×努力量)おおよそ、世間一般で使われている「無能」概念だと思っています。日本は無能なら公務員になるのがmeritがでかい国なのですなので学歴もなく能力がない人は、現状、公務員になるだけで破格の待遇を受けることが可能です詳しくは以下の記事が参考になると思います2.無能でもできる仕事だから、待遇を悪くすることで質が落ちても問題ないだから、待遇をよくする意味はないんじゃないかと思うのです。公務員の待遇を良くする意義・社会的メリットは「優秀な人材が厳選されてあつまる」ことにあると考えられますが周知のとおり、公務員一般職の仕事は特に能力がなくてもできることです。待遇をよくすることで「有能な子あつまれ~!」をしなくても何の問題もないんじゃないかと思います。公務員は公家ではないのです。高卒一般事務の待遇が大して変わらないのです誤解してほしくないのは、現状の公務員が無能だから給料を下げろと主張しているわけではないということです。http://college2ch.blomaga.jp/articles/120662.html3.汚職云々は別問題そういうと、給料が低いせいで汚職が増えるんじゃないか?という人が中にはいますでもそれは、これとは関係のない話で、「待遇が別格良くなければ汚職を働く」という人に関しては、お金をあげることで汚職しないでもらうのではなく法のもと対処するべきです施策としては、例えば罰則を強化したり、監視システムを強化することで対処するなどができます経済的損失「有能な人材が能力の必要ない公務員になる・・・。就労を希望するようになりますするとどうなるか、高学歴や有能な人が民間企業で働かなくなるために、その能力(=経済生産性)をムダにしてしまうという状況が生まれます有能な人達が、彼らのスキル・能力を活かした生産活動を行わなくなりがちになってしまいまうのですこれはマクロ経済学的に考えても大きな機会損失であるといえるでしょう。才能の無駄遣い!!!つまり能力の無駄遣いが起きてしまうという害です・・・。2.キャリア官僚と待遇がほぼ同じなのはおかしいただし、官僚に関しては今の給与水準(若しくはより厚遇)でも構わないと思いますなぜなら、彼らは日本政治の中核を担う人々であり、政治家の裏で実際に国政を動かしている人物なので有能である必要があるからですキャリア官僚の待遇まで悪くしてしまえば有能な人が本当に必要なところに集まらなくなってしまうので、彼らを厚遇することに関して、私は合理的であると考えますしかし、現状そういった有能じゃないとできない国家公務員総合職の待遇と、無能でもできる地方公務員一般職の待遇はほとんど変わりませんなんかおかしい気がしませんか?...天下りが起きる要因なのではとも思います公務員一般職の待遇を低下させるメリットのまとめゆえに、アメリカのようなGrade制を取り入れるか、官僚と一般事務の待遇を明確に差別するべきだと私は思います。減らし地方自治体への一般事務職員への給与見直し勧告を行い減らした分を官僚の給与にあてがうといった具合でしょうか終わりに東京都に就職したい!!!!!社会・経済SNSでもご購読できます。コメントをキャンセルコメント名前メールアドレス(公開はされません。ハイパーめんどくさがり飽き性&ADHD推敲もせず思い付きなぐり書きで投稿してます。文章の推敲はめんどくさい。慶應ガールに可愛い子が多い理由(ネタ)死後無になる恐怖。「難しい言葉を使うこと」には意味がある。