2020年2月21日30代の転職30代の人の中には、自分の働き方やキャリアを見つめ直し、将来のキャリアを見据えて本気の転職を考え始めている人もいるかと思います。ここでは、30代で転職を考える人の目的別に、おすすめの転職エージェントの紹介と選び方、注意点をまとめています。30代におすすめの転職エージェントをランキングを交えて紹介していますまた、30代女性に役立つ転職エージェント・30代フリーターが利用できる転職エージェントも紹介しているので、参考にしてください。まとめ年収アップ転職したい30代向け転職エージェントの選び方30代で年収アップ転職を成功させるには自分の経験やスキルをすぐに活かせる企業を選ぶ35歳からは転職者のポテンシャルではなく、その会社の弱みを補うような「即戦力」が求められます。「育てる」前提ではなく、「転職後すぐに企業の貢献できるレベルのスキル」を求められるため、35歳以上で未経験の仕事に転職することはほぼ不可能です。成長分野の企業や新規事業を積極的に立ち上げる企業では特に、他社で豊富な経験を積んだ人材を求めていることが多いです。35歳以降の転職では、これまでの経験に繋がる同業他社や同職種を選ぶとミスマッチが起こりにくいです。有無について問われることが多くなります。課長や部長、プロジェクトリーダーなどの分かりやすい役職があれば、それをどう担い、どのような結果を出したのかを具体的な数値を入れて述べます。「マネジメント経験」については必ずしも役職経験に限定されているわけではないので、リーダーとして部下やチームをまとめた経験があれば、それをアピールしていきましょう。「仕事ではマネジメントも管理職も経験していない」という人は、部活動やサークル、アルバイトなどでの経験を述べてもよいので、管理職の資質をアピールできるよう工夫しましょう。年収やポジションを下げたくなければ転職しない現職では、それまでの信頼の積み重ねがあるので仕事が成立している部分もあります。そのため、転職をしたものの転職先に上手く馴染めない、能力に見合ったポジションに就けないといった可能性もあります。職場での信頼関係が築けていない中で結果だけは出さなければならないので、転職後しばらくは現職よりもハードになります。「年収やポジションが下がるリスクは冒したくない」「もっとラクな仕事に転職したい」と考えているのであれば、35歳以降の転職は止めておいた方が無難です。キャリアアップ・年収アップ転職するなら大手かハイクラス特化型がおすすめキャリアアップや年収アップ転職を狙うなら、大手の総合型エージェントかハイクラスに特化したエージェントがおすすめです。非公開求人や取引実績のある企業が多く、データも豊富だからです。転職支援の経験が豊富なキャリアコンサルタントに担当されることで、スキルやレベルのミスマッチが起こりにくくなります。アラフォー以上の転職はかなり厳しくなるので、長く勤められる優良企業の求人を紹介してくれる転職エージェントであることも重要です。長く働ける優良求人を豊富に持っているのは、大手の総合型転職エージェントです。年収アップを狙っている場合は「企業への年収交渉経験が豊富で、年収アップ実績を開示している転職エージェント」を選ぶこともポイントです。上記の条件をすべて満たしている転職エージェントはなかなかありません。したがって、複数の転職エージェントを併用することで、それぞれの転職エージェントの不得手部分を補う方法が現実的です。年収アップ転職におすすめの転職エージェントリクルートエージェント最大手の転職エージェントで、非公開求人だけでも20万件以上を保有しています。求人の幅も広いのでハイキャリア層からロースキル層まで対応でき、さまざまな業種・職種の求人が集まっています。圧倒的な求人量と幅広さから、「転職するなら必ず登録すべきエージェント」と言われています。求人の質への評価が高い一方で、「紹介された求人の質が低かった」という人もいますが、これはおそらく、エントリー条件が高い高待遇案件の紹介が難しい求職者にも求人を紹介しているためではないかと考えられます。逆に言えば、キャリアに自信がない人や未経験業種でも転職先を見つけやすいエージェントといえます。ビズリーチ管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のエグゼクティブ専用、会員制の転職エージェントです。転職すると年収が下がるリスクを抱えながら転職活動している方も多い中、ビズリーチでは、最初から役職つきの求人や、管理職限定などのハイクラス求人を専門に扱っています。会員制だからこそ紹介できる非公開案件によって、年収・キャリアアップの両方を実現できます。ビズリーチへ無料登録JACリクルートメントキャリア志向の30歳の転職なら、JACリクルートメントがおすすめです。強く、国内大手企業の求人もあります。ハイキャリア層向けの求人だけを厳選しているので、求人数自体は他の大手エージェントよりも少ないですが、地方の求人でも高年収の案件ばかりを取り揃えています。キャリアコンサルタントの知識・スキルレベルも他のエージェントより高く、本格的な転職支援が受けられます。キャリアカーバーリクルートが運営する、年収600万円以上のエグゼクティブ専門の転職サイトです。一般的な転職サイトとは異なり、非公開求人を含めた中からヘッドハンターが求人を探してくれるのが基本なので、多忙なエグゼクティブも効率よく転職活動を進められます。自分で求人検索することもできます。他の転職サイトのように、期待度が低いスカウトメールが来ることが少ないので使いやすいです。提携しているヘッドハンターも、経営幹部クラスの転職支援実績が豊富なヘッドハンターが揃っているので、低レベルな「自称転職エージェント」から勧誘される心配もありません。「30歳での転職は不利なのでは」と不安に思っているかもしれませんが、むしろ転職市場では重宝される傾向があります。30歳では、マネジメント経験や特別なスキルはそこまで重要視されないため、30代前半の6割は、転職活動を始めてから3か月以内に転職先が決まっています。30代前半までは、転職先で年齢をハンディに感じることも少ないです。「転職先が合わなかったから、すぐにまた次に転職」といったことは難しいため、転職先を慎重に選ぶことが重要です。仕事内容はもちろん、自らの成長や将来性が見込める企業であるかをしっかりと見極め、焦らずに選びましょう。未経験職種にチャレンジできるのは、30代前半までが年齢的な限界です。35歳以降になると、未経験で採用してもらえる求人がほとんどなくなってしまうからです。未経験職種への転職を考えているなら、30代前半までに転職活動を進めましょう。未経験転職はサポートが手厚い中堅エージェントがおすすめ未経験の異業種転職を希望する場合は、中堅の総合型エージェントがおすすめです。大手に比べて1人1人の求職者に時間を割きやすいため、キャリアコンサルタントが親身に相談に乗ってくれてサポートも手厚いです。マイナビエージェント40年の歴史のある老舗転職サイトです。大手企業から人気ベンチャー企業、隠れ優良企業の求人など多数保有しています。求人の約80%が非公開求人で、マイナビだけが取り扱う独占求人も多いのが特徴です。キャリアコンサルタントは業界別の専任制で、各業界や企業情報に精通しています。一人ひとり丁寧にカウンセリングをしてくれ、サポートも手厚く利用満足度96.4%です。登録基準がやさしめなdodaエージェントサービス業界No.2の転職エージェントです。全国対応で、求人数もリクルートエージェントとほぼ同等、書類添削や面接対策もしっかりしています。公開求人が10万件以上で、優良求人がたくさんあります。エンジニアと営業職の転職に強いですが、質が低い求人も混ざっています。担当の当たりハズレは少ないですが、キャリアコンサルタントの業界専門性はあまり高くなく、提案力も低いのでリサーチ用として利用するのがよさそうです。女性に特化した転職エージェントがおすすめ働く女性の多くは、結婚・出産などによって、30代でライフスタイルに大きな変化が出てきます。女性がライフスタイルの変化に対応しながら働き続けるには、女性の転職に特化した転職サイトの方が使いやすいです。女性専用の転職サイトなら、女性特有のライフスタイルの変化に対応した求人が豊富です。女性の転職サポートに強いWomanWill(マイナビエージェント)マイナビエージェントが展開する女性の転職に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーも全て女性なので、出産や育児などの女性ならではの相談もしやすく、転職に対する不安にも的確にアドバイスをしてもらえます。職務経歴書の書き方や、面接に合格するための面接対策法などにも手厚い転職サポートが受けられます。運営しているマイナビ自体が、転職エージェントとして長いキャリアがあるので、全国各地のさまざまな企業とのつながりがあるので、求人数、勤務地ともに多岐に渡ってカバーしています。どのエリアからも利用できるので、育休中の転職活動にぴったりのエージェントです。女性へのサポート力が高いパソナキャリアパソナキャリアはサポート力が高いと女性からの評価が高いエージェントです。キャリアが浅い人に対してもキャリアコンサルタントが親身で丁寧にサポートしてくれます。履歴書や職務経歴書の添削を始め、面接対策などのサポートも充実しているため時間のないシングルマザーの転職活動も安心です。パソナグループ自体が「女性が社会で活躍すること」を掲げ、女性が活躍している実績のある企業のため、女性ならではの問題に対しても真摯に向き合ってくれます。女性専門の転職サイト女の転職@type女性専門の転職サイトです。女性を積極的に採用する企業の求人を多数保有しています。長く働くためのこだわり検索システムもあり、希望に合う求人を見つけやすいです。希望求人がメールで届くシステムの他にも、適職カウンセリングや無料年収診断テストやいい仕事ミイつけよう診断など、転職に役立つコンテンツも充実しています。女性におすすめ転職エージェント年代別ランキング【20代・30代・40代】https://tenshokustudy.com/content/8100/転職エージェントを女性が選ぶ時のポイントと、おすすめのエージェントを20代・30代・40代に分けて解説しています。女性向けの転職エージェント・転職サイトをまとめ、女性は転職サイトより転職エージェントがおすすめの理由を説明します。30代向け転職エージェントおすすめランキング【24社比較】30代向け転職エージェントおすすめランキングリクルートエージェント最大手の総合型エージェントです。求人数が最多で、非公開求人だけでも20万件以上です。転職する人の多くは、リクルートエージェント+業種やスキルに合ったエージェントを併用するため、ほとんどの転職者がリクルートエージェントに登録しています。求人の幅も広く、ハイキャリアからロースキルまで対応していますが、キャリアコンサルタントの業界専門性はそれほど高くなく、担当の当たりハズレも激しいです。35歳の転職なら、求人情報源としてリクルートエージェントを利用しつつ、必要に応じてサポート力が高いエージェントも併用するのがおすすめです。リクルートエージェントへ無料登録マイナビエージェント就職情報サイト「マイナビ」、転職情報サイト「マイナビ転職」などを運営する抜群の知名度のマイナビ転職エージェントです。企業側からの認知度も高いため、首都圏・関西圏を中心に大手上場企業から人気ベンチャー、優良企業など豊富な求人がありますが公開求人はごく一部で、約80%が非公開です。他社では知り得ない独占求人も多数あります。業界別のキャリアアドバイザーと企業営業リクルーティングアドバイザーがチームで担当し、親身なサポートで利用満足度9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