これも言いたいわたくし安藤が日々の思うことや、感じたことなどを書き綴るものです。ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。(Fri)建前は出向ですが......今日は昨日に引き続いての、連合岐阜による労働相談会に出席してきた。そのとき、同じ様に相談員(回答者)として出席したある組合の委員長からこんな話を聞いた。「あるAという製造業者があって、そこが昨今の売り上げの減少で、生産を縮小した。それまでいた派遣労働者は、当然その時点で派遣元へ返した。ところが、ここへきて受注が伸びだしたので、Bという取引先(部品製造の発注先。ちなみに、このB社の立場は、A社より弱い)から、余っている労働者をしばらくの間、”出向”ということで受け入れ出したんだ。A社からの発注が減少しているんで、B社も当然人余りの状態にはなっているからね......。「しかしながら、これって、実体としては一種の派遣に近いんだよな......。大手家電量販店の例もあるし......。それに、契約内容がちょっとなぁ......。「そう言えばそんなこともあったなぁ......。派遣切りが散々叩かれた結果、こうした派遣まがいの行為が動き出したようだ。送り出し企業は特定の、それも(多分)1社にだけ”出向”ということで労働者を送り出しているのだろうから、ある意味では派遣業法との関係では違法ではないのだろう。これが短期間ではなく、長期化、恒常化してくるとなるとまた新たな問題が生じるに違いない。委員長の心配はそこにある。