この会議は,学校グランドデザインに基づき,目指す子ども像や,目指す学校像について,本校の強みや弱み,次年度に向けての方向性について考えるものです。12月に行った「みんなで育てる中央っ子アンケート」の保護者版,職員版,児童版の結果から,注目すべき点について説明。次に各自SWOT分析で学校の現状を整理しました。その後の議論では,職員を経験年数ごとに4チームに分けて,「6年間で育てたい子どもの姿」と,「そのような子どもを育てるために何をすべきか」について考えました。現状を認識し,課題を明確にし,指導の方向性をそろえていくことが大事です。ベテランチームはベテランとしての役割と学校での振る舞いについて。若手チームは若手だからこそできることは何か。ミドルチームは学校の推進力として持続可能性を意識しながら何ができるか,それぞれの学校での立ち位置に即した働きについて議論していました。ここでの話を受けて,新年度の教育課程編成や,各分掌業務の反省につなげていくとともに,来週からの授業づくり,学級経営に反映していくことがこの会議の目的です。あわせて,協働的に課題に向き合ったり議論して最適解を導き出す過程を私たち自身が経験することで,日ごろの授業のにそのプロセスを生かしていくことも意図しています。皆様お世話になっています。安心安全メールにてすでにお知らせしていますが,本日荒天のため,また通学路やバス路線の除雪が完了していないため,児童の安全を第一に考え臨時休校といたします。*明日は日課等時間割通り(A日課・4時間給食あり)の予定です。*給食センターから,本日30日の献立がそのまま明日31日にスライドするとの連絡がありました。[学校の教育目標を達成させる教育活動]昼集会が行われ、3つの委員会が発表を行いました。短い3学期ですが、誰もが過ごしやすい学校にするために委員会が様々な事を考えて行動してています。誰もが過ごしやすい学校となるように、全員で協力してほしいと思います。AURENS[Login]。