エリート採用の基幹職の平均年収を記載しております。全体の平均年収として算出する場合は、マイナス300万円のイメージを持ってください。メリット・東京海上日動(マリン)マリンと呼ばれる東京海上日動に基幹職として採用されれば勝組ゾーン。若手のうちから出世競争に勝てば、30歳前後で1000万円も可能。マリンに入社するもののエリートコースではないのにドやる人もいるので要注意。・ビジネス戦闘力が向上する出世競争が根強く残っているため、常に考えて働く社員が多いイメージ。・合コンでもてる年収ランキング上位6社はかなり知名度が高いため合コンではかなり目立つ。優秀な社員が競争心を持って働いているため出世ハードルは高い。少子高齢化で国内市場は厳しさを増す。マイナス金利の長期化で運用も困難に。四季報でさえ、離職率と平均年収を記載できていないために、ブラック臭は大いに感じる。最後にIT技術の進歩とともにネット型保険の台頭により、今まで楽に契約が取れていても、他に流れやすい環境ができてきてしまっている。それも含め、いかに海外での営業に力を入れていくかが業界の課題だと考えている。#保険SNSでもご購読できます。