フィリピン日本語文化学院(PIJLC)は、1992年、元駐日フィリピン大使ホセ・S・ラウレル3世が理事長を務める比日友子財団(PJFF)によって設立されました。その設立目的は、フィリピン人に全日制の集中日本語教育を施すことにより、日本の高等教育機関に入学できるだけの日本語力を付けさせることであります。ラウレル元大使自身かつて日本に留学したことがあり、他に留学生同様、日本で教育を受けるには日本語習得という困難な壁を克服しなければならない、ということを痛感していました。その困難さの核にあるのが漢字であり、日本で学ぶには2000以上の漢字を習得しなければなりません。いった漢字圏からの留学生やシンガポール、インドネシア、タイから派遣される中国系の留学生にとっては、大きな障害となりません。ところが、非中国系であるフィリピン人にとっては、大きなハンディとなっているのです。どんなに優秀なフィリピン人にとっても漢字の読み書きは難しく、これが日本に留学する際の重大な障害となっています。そこで、日本留学を希望するフィリピン人に、しっかりとした日本語予備教育を施すために、本学院が設立されました。分野において活躍しており、この点においてフィリピンは遅れをとっています。日本に留学するフィリピン人を増やす必要性があり、そのためには日本語習得という困難な壁を克服する必要があるのです。規律と勤勉を培う日本語教育を行っております。国際交流基金が実施している日本語能力試験を目標に、日本語の読み書きを教え、数多くの練習と試験によって、多くのことを暗記させています。このような留学予備教育として「集中日本語コース」だけで出発した本学院ですが、フィリピンでの日本語教育のニーズの高まりに応えるために、「上級コース」と「翻訳コース」を開講し、さらに、フィリピン人の日本語教育を育てるために「教師養成コース」を設けました。日本語教材の作成も始め、職業別教材の開発もしています。Association)JEPPCA:フィリピンの日本の雇用主のためのコンサルタント協会JEPPCA:フィリピンの日本の雇用主のためのコンサルタント協会JEPPCAは2015年度の第1四半期に設立され2015年10月14日に証券取引委員会(SEC)とフィリピン政府機関へ正式に登録されました。いくつかの海外の雇用業界が、熟練労働者(スキルワーカー)、専門家、その他労働者の雇用に関する全ての問題を適切に改善し、日本のようなとても有望な雇用先でも活躍できるようサポートできる専門機関が必要と考え、JEPPCAを設立しました。海外雇用業界の倫理基準とプロフェッショナリズムを向上させることに貢献した評判の良い指導者とスタッフが在籍していることを誇りにしています。フィリピンの主な人材派遣会社は国固有型または目的主導型ですが、JEPPCAは両方の役割を担い、様々な技能を持つフィリピン人の雇用専門プロモーターとして知られることを目標としています。結成されて間もなく、フィリピン人材派遣会社と日本の専門家とのビジネス会議を開催しました。いくつかの日本企業のCEOや企業幹部および意思決定者が出席しました。2015年11月の会議では日本でのフィリピン人の雇用機会を増やす事だけではなく、日本雇用会社とフィリピン人材派遣会社の間で交友関係を築くことが出来ました。日本企業とフィリピン派遣会社、フィリピン海外雇用庁とマニラの日本大使館などがお互いから沢山の事を学ぶことが出来ました。提携し、潜在的な求職者に海外労働申請手続きや雇用前のマニュアルを提供しました。フィリピン人労働者を日本や他の海外の目的地に送りたいと思っている雇用者の為のマニュアルも用意されています。適用される法律、移住の要件、および日本で断続的に拡大する労働者不足に対する短期解決策の最新情報を常に把握するため、メンバーと従業員の能力強化勉強会を実施しております。世界的に認められているフィリピン人労働者や外国の雇用主であるという事を其々明確に出来るよう協力し、関係する全ての当事者の利益を保護する必要性も我社員の根本的義務であると認識しています。N4が必須の方々の為の日本語学校です。2019年は40人以上の生徒がN4に合格いたしました。2020年以降、合宿形式の校舎も用意し、年間300人のN4合格者を目指します。Inc.が住所を更新しました。(WISI)NEW日本人指導の元に運営されている日本企業向け専門の送出し機関です日本人指導の元に運営されている日本企業向け専門の送出し機関です長年の実績とノウハウを活かし、日本とフィリピンの懸け橋となり各企業様の様々な企業形態に合わせたコーディネイトを心掛けています。サービスお客様の期待を超えるサービスお客様の期待を超えるサービス我々は単にお客様のニーズを満たすことではなく、お客様の期待を超える全てを提供し、お客様より感謝を頂くことを目的としています。それがこの分野をリードする唯一の方法であると確信しているので、時間の変化と技術の進歩に従って絶えずその進路を進めてきました。多くの満足している顧客より感謝の言葉を頂きました。優れたレベルにしました。Center)日本語を学ぶ意味とは?日本語を学ぶ意味とは?スズキ日本語学習センター(YSNLC)は、創業者である鈴木陽介によって2014年5月26日に設立されました。日本の職場環境で働きたい学生に質の高い日本語教育を提供することを目的としています。フィリピンは、社会的、経済的に日本との親密な新しい時代に入っています。この新しい時代では、日本語を学ぶことは、仕事を探したり、昇進したり、より高い給与を受け取ったりすることで、日本語を話せない人と比べ、明らかな利点をもたらします。2017年には、日本からの200社以上の企業が、フィリピンの支社および工場を開設すると報告されています。これにより、フィリピン人には日本の会社で新しい雇用機会が提供されます。私たちは、日本語を学ぶことによって、これらの企業の1つに就職する機会が増えると考えています。日本は、労働力の減少と高齢化に伴い、企業は海外で働くフィリピン人労働者を志望しております。日本の多くの雇用機会を今はフィリピン人が利用できるようになってきました。これらの就職のための条件として、日本語を勉強したり、日本語能力試験(JLPT)に合格する必要があります。YSNLCは、学生がこれらの必要な試験に合格し、その先見を得るための準備を整えていきます。雇用主、パートナー、アフィリエイト、アソシエートおよび従業員または労働者/求職者を保証します。HRDの役割は、応募者が選択され、海外の職場に送り出された時点では終わりません。サービスのあらゆる関係者を扱うお客様として求人代理店です。地元のパートナーと私たち自身のチームメンバーは私たちの内部の顧客です。私たちが提供するサービスはすべての側にとって有益なものであると考えていますが、外部の顧客を最優先としています。HRDの取締役会を代表して、感謝いたします。スターはフィリピンの送り出し機関です。弊社はPOEA(フィリピン海外雇用庁)ライセンスを認定された送り出し機関です。外国人雇用受け入れについてのご相談も受付しております。(RGRSI)は、フィリピンの海外雇用管理局(POEA)によって正式に承認された、国際的な求人代理店です。海外の雇用主が世界クラスのフィリピン人労働者の採用を通じて、人材の必要性に応える支援をしています。私たちは、国際人事の分野における世界的な課題を認識しています。先進国は熟練労働者の労働力不足の問題があります。海外の雇用主が信頼できる代理店を探すのは困難な場合も多くあります。応募者や熟練労働者は、詐欺や違法な採用担当者により被害に遭うことも多いです。フィリピンは長年にわたり、国際舞台で有力な労働力の供給源となっています。これは、フィリピン人の英語能力のおかげだけでなく、質の高い教育、優れたスキル、また職業倫理も理由です。(以下「PROFILE」)は、フィリピンのマニラで17年以上営業している政府公認の求人企業です。私たちはフィリピンの熟練した労働者、技術者、そして専門家の採用を専門としています。世界中の満足された顧客が増えており、我々は顧客のマンパワー募集ニーズと候補者の送り出しに、トータルソリューションを提供することに熱心に取り組んでいます。コープはフィリピンの送り出し機関です。弊社はPOEA(フィリピン海外雇用庁)ライセンスを認定された送り出し機関です。外国人雇用受け入れについてのご相談も受付しております。サービスフィリピン人のための最良海外雇用フィリピン人のための最良海外雇用"尊厳とより良い生活のために働く多くのフィリピン人の夢を実現するのは我々の使命だと考えています。我々の使命を追求する為に、お客様の業績を上げることに貢献するフィリピン人労働者を送り出すことにおいて重要な役割を担っています。trust.”私たちは、国内外の市場で優秀な人材のトップクラスの採用者になることを目指しています。スキルと才能でトップパフォーマーになる明るい未来への扉を開くこと。海外のマンパワー市場での将来のトップパフォーマーを提供して、各クライアントの満足に応えます。人生を変えることで認識され、違いを生む。システムズはフィリピンの送り出し機関です。弊社はPOEA(フィリピン海外雇用庁)ライセンスを認定された送り出し機関です。外国人雇用受け入れについてのご相談も受付しております。コンサルティング最高の雇用機会とカスタマーサービスを提供する最高の雇用機会とカスタマーサービスを提供する私たちの使命は、お客様にプロフェッショナルおよび効率的な代行採用サービス、採用可能で興味を持っている最高の人材と採用までかかる時間の短縮により、会社の生産性と採用予算を最大化、労働者に最高の雇用機会とカスタマーサービスを提供しています。開発における政府のパートナーとしての役割を考えています。フィリピンの企業として、私たちは海外で利益と意義のある雇用を求めるフィリピン人の尊厳、福祉、そして安全を守ることを約束します。労働力の送り出しに従事する会社のために政府によって規定された規則、および国内の事業会社を統治する規則を遵守することを約束します。ペリドットは、最高品質のサービスと、最も優秀なスタッフ/ワーカー、ミュージシャン、およびエンターテイナーを提供することを企業目標と認識しています。したがって、労働者の資格や願望と一致する、可能な限り最良の雇用条件を交渉し確保することを約束します。世界的なマンパワーの探求は、社会経済の成長と同行しています。これは先進国でも発展途上国でも同じです。労働力需要は実際のニーズに沿っています。このニーズは多種多様です。コーポレーションお客様のNO.1お客様のNO.1フィリピン人は、非常に有能で適応力があり、優しく、英語でのリーダーシップ、そして専門的な労働者を擁しているため、世界有数の人材提供者であると考えられています。フィリピンの熟練した専門的な労働者の採用、および海外送り出し機関です。Center)日本語を学ぶ意味とは?8リンクアジアマンパワーソリューションズリンクアジアマンパワーソリューションズ株式会社では、日本へフィリピン人材の送出しを行なっております。Reserved.言語を選択してください。ViệtEnglishClose。