゚あれは昨年の7月に、ある企業のご担当者の方に会いに行きました。初回訪問では、ご担当者の方の人材育成に対する、率直な想いをお聞かせいただきました。自社の教育研修プログラムをご案内(プレゼンテーション)させていただき、3回目・4回目とご要望の研修内容の情報交換をさせていただきました。有り難く幸せでしたが、それから6回目・7回目とご要望に合わせて研修内容を提案する機会をいただき。最終プレゼンテーションの場で役員の方たちの前でご紹介できることになり、(この時はボスにも付いてきてもらい)来たる9回目の昨年末に!「全ての階層別研修を冨山さんの会社にお願いすることに決まりました」と。