中身は至ってシンプルに、かつわかりやすく労働基準法の仕組みをどうやったら上手に使いこなせるか?ということが書かれている本です。労働者を敵に回すような本ではありませんでした。円満に仕事をしていこうではないか?!という意味で、この本を書かれたのだと思います。労働基準法が労働者を保護する法律になっている関係で、労働者よりになっている部分が多いからだと推測致します。労働者の給料は「時間」で決まります。「時間」=「成果」ではありません。これを覆すことは出来ないのです。いくら「成果」でお金を払いたくても、時間の給料が払われていないものは、認められないのです。時間分の給料を払った上での「成果」という上乗せは可能ですが...そういったことを知った上で、給料を決めましょうよ!ということを指南してくれています。採用してもすぐに能力を発揮できる人ばかりではありません。「じゃ、いったいどうすればいいか?」という注意点を教えてくれます。採用試験のときに「工場見学をさせる」という例。これはなるほど!と思いました。実際の現場を採用試験の段階でほぼ体験させることができれば、その組織の風土に合うのかどうか?が見極められる確率が高くなるのではないか?と思い、私も実践してみようかと思いました。(工場はありませんが...)採用試験に何時間もかけてはイケないというルールはありませんので...逆に、ここ(採用試験)が一番大事だと思うポイントは、時間をかけないといけないと思います。採用試験でつまづいているレベルだったら、そのあとは...はい、もうお分かりですよね(笑)「問題社員化」していってしまいます...悩みが増えます(汗)アタマが毎日痛くなります...夜、寝られなくなります...四六時中「どうすればいいか」考えるようになります...体を壊します...だから、前処理が一番大切なんですよね。そんなことを思わされました。雇用だけでなく、「派遣社員」や「業務委託」などの制度の利用についても触れています。最後のほうでは、解雇、問題社員の対処方法など、私も勉強になることがたくさんありました。経営者の皆様も、こういった人事のお仕事に就いている方も、従業員の立場の皆様も読んでいただきたい一冊です。Amazonで全力疾走中!(人事労務部門第1位のようで、スゴイです!さすが井寄さん☆)最後までお読みいただきありがとうございました。※当ブログおよび当事務所ウェブサイトの内容に関するご質問については、メール、電話その他一切のお問い合わせをお受けできませんので何卒ご容赦ください。現状ですべてが正しいものであるとも限りません。ご質問等は、該当する行政機関等に直接お問い合わせください。私の長年のお友達であるお2人が共著で本を出版されました!まずはおめでとうございます~。内容はわかりやすく、シンプルに仕上がっております。私のように「成年後見人って何をする人なんだ?」という人でも、成年後見人が何をする人かがよく分かりました。ついてチカラを入れてらっしゃいます。チカラを入れています。お二人共、今後の老後に必要不可欠な存在であります。本当にたくさんあるんだなーと思い知らされました。まで)の作成などの紹介がありました。これだけで、ゾッとしました(汗)日常生活では、介護のような仕事はプロにお任せするのですが、そういった契約をするのも、成年後見人の仕事。財産の管理(日々の収支管理)もありますし、また後見人は、「定期報告」といって、成年被後見人の現況を裁判所に報告する義務があります。これが、約1年に1回。報告書の作成はスムーズに行かないとも書かれております。日々の積み重ねが大事ですね...また、第4章では施設への入所契約等についても触れています。ホーム・認知症高齢者グループホームなどさまざまあり、どれが一番自分にとっていいものかなんて、本人にはまったく区別がつきません。いったところについても、アドバイスをしています。成年後見人の出番!というわけです。▲▲▲▲といった具合です。成年後見人が遺産分割協議に参加して、上記のように記名押印をするそうです。一人で、多くの方の後見人になるのはとてもハードそうな気がしてなりません...このお仕事をきちんとしているお二人は尊敬モノです。最近は、高齢になってからの「おひとりさま」が増えてきていて、ますます成年後見人が必要な時代になってくるでしょう。割合は48.5%が親族だそうです。この本が、一人でも多くの方(特に一般の方)のお手元に届き、ご親族に万一があって、成年後見人にならなければならないとき、必ず助けになると思います。専門家(児島さんや村山さん)にお任せするのが一番かもしれません。ご家族は、もしご親族がそのような状況になったら、その他にもやらなければならないことがたーくさんあると思いますので...ちなみに、私のような「おひとりさま」は完全にあすちゃん、すみちゃん頼りです(*_*;どうぞ末永く見守ってください。最後までお読みいただきありがとうございました。※当ブログおよび当事務所ウェブサイトの内容に関するご質問については、メール、電話その他一切のお問い合わせをお受けできませんので何卒ご容赦ください。現状ですべてが正しいものであるとも限りません。ご質問等は、該当する行政機関等に直接お問い合わせください。Tweet18:03:20書籍紹介[Edit]Pagetop2013-07-23(Tue)【松山純子先生の「障害年金をもらいながら働く方法を考えてみませんか?」発売】こんにちは。松山純子先生の「障害年金をもらいながら働く方法を考えてみませんか?」を読ませて頂きました。(なぜヨガマットの上にあるか?は、ご想像にお任せです(汗))この本は、原則、社労士向けに書かれた本ではありません。多くの方に、「障害年金」という制度を知って貰いたいために、松山先生が平易な言葉でなるべくわかりやすく、をモットーにまとめられた本です。(中には少し、社労士のかかわり方を書いてあるところもありますが、それは多くの方に社労士という存在を知ってもらうこと、また、社労士が障害年金の手続きを代行してくれる、ということを知ってもらうための部分でもあります。いつも仲良くさせていただいておりますが、言葉遣いも非常に丁寧な方で、この本からも、その心遣いが伝わります。松山先生の「生涯」は、「障害者」とのふれあいの連続と言っても過言ではありません。(オヤジギャグではありません。社労士になってからも最初から「障害年金手続きで毎日走ってます日記」というブログを書きづつけているくらい、ずーーーーーっと障害年金の受給支援活動を続けられています。そこでは、松山先生の数々の事例をお聴きしてきました。数々のご苦労も伺ってきました。「根気よさ、粘り強さ、正義感、そして、何より強い精神力」が、障害年金の手続きを代行する社労士には必要です。この本を読んでいると、松山先生のそのあたりの心意気が手に取るように分かります。「この人になら、お任せ出来る」と思うと思います。自分が忘れかけていることも思い出させてくれました。生きてることがどんなに素晴らしいことか。仕事に就けることがどれだけ素晴らしいことか。必要とされていることがどれだけ素晴らしいことか。いいお仕事してるなあと、本書を読んで改めて思いました。障害年金は簡単にもらえるものではありません。この本の中にあるように、とてもとても多くの資料や考えが必要とされます。周りの方で、少しでも障害?という言葉が浮かんだら、ぜひ読んでいただきたい本です。なにか希望の一筋が見えるかもしれません。頂きます!最後までお読みいただきありがとうございました。※当ブログおよび当事務所ウェブサイトの内容に関するご質問については、メール、電話その他一切のお問い合わせをお受けできませんので何卒ご容赦ください。現状ですべてが正しいものであるとも限りません。ご質問等は、該当する行政機関等に直接お問い合わせください。平成18年10月より社労士開業中の冨樫晶子です。平成21年4月には、もともと持っていた行政書士の登録を完了。年齢は...かれこれもうすぐアラフィフ、熟年。一応名ばかり「女性」社労士で中身は男前と言われ続けること10年...(-_-;)。2014年3月からトレイルランニングを続け、ますます男前に磨きがかかり現在に至る。仕事に対する姿勢は迅速親切丁寧を心がけ真面目にやっています。H26.3.13発売★マネーの達人コラム書いてます。☆社労士部門ランキング参加中☆1日1回このバナーをクリックしてくださると私のエネルギーになります。(05/29)小林麻央さんと大前研一さんから自分の「時間」を振り返る。(04/25)【SRPIIの認証を頂きました。私のインタビュー記事が掲載されております。以下の画面をポチっとしてご覧ください。クリックだけで救える命がある。1日1クリックお願いします。【自力本願で社労士】どうぞよろしくお願いします。【スゴイ社労士が教える戦略的仕事術】(共著)こちらもどうぞよろしくお願いします。臨時増刊「50歳からのお金と暮らし」取材・監修致しました。・年金p102-p109・定年後の収入p116-117週刊朝日H25.4.26号あなたは大丈夫?「こんな人の年金が危ないQ&A実例集」p22にコメントさせていただきました。【無敵の社労士2013年合格目標】こちらもよろしくお願いします。2013年パンフレット実務家インタビューに取材内容が掲載されています。68歳に?」のコーナーにコメントを掲載させていただきました。ゲット!】に取材記事が掲載されました。2012年パンフレット実務家インタビューに取材内容が掲載されています。記事が掲載されました。「開業当初に陥りやすい落とし穴」を執筆させていただきました。TACNEWSH22.6月号p18~p22【働く女性、応援します!社労士編】の取材を受けました。日経BizCOLLEGEH22.5.19職場を生き抜け!【第114回】女なら俺を超えられないだろう...~男の深層心理にあるであろう思い~の取材を受けました。ビジネスガイドH21.11月号(H21年10月10日発売)【助成金の落とし穴】について執筆しました。ホンネでQ&A~労務トラブル対策~】の取材を受けました。ホンネでQ&A】にインタビュー記事が掲載されました。