パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。パワハラの定義(関連記事)職場におけるモラル・ハラスメント(モラハラ)の概要と、対処法。総合的な働きかけを行うことによって、被害を経験する前よりも、はるかにポジティブな経験を得られる生活を送れるようにする。【経緯】30歳で医療法人理事に就任。職場いじめ・嫌がらせが頻出する職場でもあったため、その対策に取り組む。カウンセリングとコーチング技法を使って心のケアを行い、「三國さんがいてくれてよかった。安心して勤務できる職場づくりのために奔走するが、根本原因である職場環境を改善するつもりのないトップと対立。診療業務以外を全部を受け持っていたため、従業員や外部関係者から「理事長ですか?」と聞かれることが数回起こる。対立が多かったが、これを機に対立が激しくなり、理事長から暴言、無視、マネをするなどの幼稚なパワハラを受けはじめる。最初は自らの問題だと思い改善を試みるが、改善がなく、辞任を決意。自分なりのケジメとして、マニュアル等の引き継ぎを完全に終わらせて辞任。プロフェッショナルコーチとして独立。職場パワハラ・モラハラ・いじめ被害者支援業務に従事し、精神的・経済的に自立するための、一貫した独自サービスを提供する。・経済面の収入を得る方法など、ワンストップ、フルサポートするサービス。自分のやりたいことがわかった頭がスッキリした久しぶりに熟睡できた会社に行くのが嫌だったけれど、楽しみになった。した会社が見つかったなどその他多数のお声を頂く。ビジネス書を中心に、毎月150冊以上の本を読む。Kindleのおかげで、書籍の置き場所で困ることがなくなり、助かっている。大学生時代は、富山駅地下でストリートミュージシャンとしても活動。邦楽はMr.Children以外は聞かないほどの、ミスチルファン。退職できないジレンマを解消する方法』の著者でもある。私が提供するすべてのサービスは、「絶対に被害者の味方」というスタンスです。「あなたが悪い」とは絶対に言いません。あなたの現状を踏まえた解決策を提示します。「内容証明郵便を書こう」などのような実行不可能な解決策を、強要することはありません。あなたが自らの意思で有料契約を結ばない限りは、すべて無料です。無料であっても、できるかぎりのサポートをします。292019/07/30パワハラにNOを言うために、布石としてお世辞を言っておく。2019/07/29パワハラへの恐怖で縛られているときは、意図的に思考力を落とさない解決できない。保つ方法2019/07/10パワハラ加害者を、許さなくていい。