大企業の内定を辞退して、中小企業の理念と社長の魅力に惚れ込んで、就職をしたり転職をしていく若者が増えているとニュースでも目にします。「人」は離職をする原因も“人間関係”を一番にあげている結果がでていました。その理由として、<もっと働きやすい組織だと思った>とか<もっと楽しく仕事をしたかった>とか<もっと褒められて成長したかった>の様な回答が本音のようです。ここで少し疑問がでてきます。会社も相性なので、どちらが良い/悪いの問題ではありませんよね。して「人」は周りの環境にそれほどまでに影響されてしまうのでしょうか??゚*。