い案件にご経験とご希望に応じて案件をアサインいたします。階層別研修、eラーニングあり。会社方針として「社員のキャリアアップ支援」を明確に掲げており、今後もますます拡充していきます。福利厚生の充実に向けて取り組んでいます。可能な環境】エンジニアの就業環境は、残業時間は月20時間を基準に45時間迄と管理を行っています。階層別研修を行っており、安定的にキャリアを積むことが可能です。毎年ナレッジとイノベーションという2つの軸でコンテストを開いており、全社員を対象にイノベーション領域では発想力を、ナレッジ領域では業務上の上手くいった事例や失敗した事例をコンテスト形式でプレゼンします。イノベーションコンテストに優勝すると実際に商品化に向けて社内で予算が組まれるというイベントがあり、社員が立場に関係なく自身の頑張りが評価される土壌が整っています。2回、マネージャーとの面談を実施し、ご自身の評価と今までの成長を振り返る「目標管理制度」を採用しています。社員一人ひとりが組織目標の実現に向かって能力を最大限に発揮していただくものです。キャラクター紹介ワークポートは職種・エリアに特化した総合転職エージェントです。「転職コンシェルジュ」はワークポートの登録商標です。WORKPORT,Inc.。