新社会人が職場にあふれる季節、フレッシュな彼ら彼女らへ贈りたい言葉のひとつかもしれません。〜〜〜さて、前通では「アエラ」にあった「上司と部下」に関するアンケート調査をもとに話を展開しました。同じ「アエラ」の違うページにも「上司と部下」についての調査が掲載されていて、これまたリーダーにとっては参考になるものと思いましてその調査結果を入り口として、本通を始めます。アンケートは「職場の幸福度」に関するものです。ポイントには【3位】以下とかなりの開きがあります。1)部下は上司からの評価を求めている。1)は「承認欲求」のことで「人から認められたい」欲求として前通にて書きました。今回のポイントは、2)の部下が「目立たない仕事」をしていると思っている、その心理です。上司は部下の仕事を全て把握することはできません。全てを把握する必要もありません。上司には、上司の仕事があります。上司が部下の仕事を評価することは部下の仕事に「光」を当てることになります。上司の目につかないところでの努力は「影」になっておりそれが「目立たない仕事」であると部下は感じている。戦力になりきれないと悩む新人女性が、就業時間後、メンバー全員のゴミ箱のゴミを捨ててくれていた姿に幸せを感じた。「アエラ」にコメントとして掲載されたことでこの新人女性の「影の仕事」は「光の仕事」となりました。私たちの仕事は、累々と横たわる「影の仕事」にそのほとんどが占有されています。専業主婦などの報酬をもらうことのない仕事を「シャドウ・ワーク」(造語)と命名しました。社会の基盤を支えているのだとリンチは、指摘したのです。光の当たる仕事を支えているわけですよね。入社したら「所属したい部署」として人気を誇っていました。その「3K」部署に配属されるのは、ほんの一握りの人。どの部署が花形だとか、そうでないとか、うちの事業部はあの事業部より、上だとか、下だとかはそこで働く人たちが決めている仮想の産物に過ぎない。こんなインタビュー記事がありました。人を立て周囲を奮い立たせる人。組織のメインストリームではない周縁で『雪かき』のような地道な仕事をいとわない人たちがいる。熱を出し、娘もお腹を壊しています。風邪がはやっているのかな〜。ゴールデンウィークです。風邪など召されませんよう大切な大切なおからだを、くれぐれもご自愛なさって下さい。2010年の残り少ない卯月が、あなた様にとって決して忘れることのできない、実り多い時間となることを心よりお祈りしています。淳より===========================================================◆自問自答◆1)私は、部下の仕事を「やって当たり前だ!」と考え接していないだろうか?2)私は、ある部下の「影の仕事」を評価する意識をもっているだろうか?3)私は、ある部下の「目立つ仕事」にだけ、心を奪われていないだろうか?※自問自答は、あなたの「心」を見つめる作業です。継続することで、見失っていた大切なことに気づくことがあります。30秒でもかまいませんので、上の質問を、ちょっと考えてみて下さい。我が子たちの今のブームは「ガンダム」です。「ザク」「グフ」「ドム」「ズゴック」。これぐらいまではついていけるのですが「ビグザム」とか「ザクレロ」とか言われると、もうすっかり忘れてしまっていて、思い出せません。そんなブームの最中なので、子にせがまれ「TSUTAYA」でガンダムのCDをレンタルしました。「哀戦士」という歌があるのですが、これは覚えていました!「なつかしいな〜」と思わず声をあげてしましました。最近、ドライブのBGMは「哀戦士」になっています。「からあげパン、からあげパン」と大きな声を出しました。私は「何が、からあげパンなんだ」とよくわからず無視していると「からあげパン、からあげパン」と泣きそうです。「哀戦士」の歌なし、つまりカラオケ版が入っていて、そのことを言っていたのです。似ているよな〜、似てないような。行:まぐまぐ,melma!,カプライト,めろんぱん,E-Magazine■バックナンバー:http://archive.mag2.com/0000112707/index.html※本メルマガの著作権は松山に帰属します。MATSUYAMA世界の企業がリーダー研修で使うMBTI自己分析メソッドを用いて、その人らしいリーダーシップを発揮できるようサポートしている。9年間広告代理店に勤務。退社後、アースシップ・コンサルティング設立。世界の企業が活用するMBTI(R)自己分析メソッドを活用しリーダーたちがその人らしいリーダーシップを発揮できることをサポートしている。2016年から3年間産業能率大学(経営情報学部))兼任講師を務める。いう仕事のつとめ方』(実務教育出版)『真のリーダーに導く7通の手紙』(青春出版社)『「上司」という仕事のつとめ方』韓国語に翻訳。元気になれる言葉を1年365日ひとつアップ!MBTIのリーダーシップ研修リーダー層のマインドセットをチェンジする。世界50ヵ国以上の企業が導入するMBTI自己分析メソッドを活用したリーダー研修。TEL&FAX(03)3725-4277e-mail:j@earthship-c.com。