社会からの支援を必要とする子ども達を、企業・個人と共に支えます。教える・学ぶ児童養護施設等の子どもたちへ、スキル支援など教育・研修を行っています。知る・知らせる企業等の皆さまへ、社会的養護や児童養護施設に関する啓発活動を行っています。つながる・つなげる児童養護施設と企業・個人の皆さまの交流を促し、ともに課題に取り組みます。私たちが取り組む社会問題ライツオン・チルドレンは、課題解決に取り組むNPOです。1―そもそも「社会的養護」って?保護者のいない子どもや、保護者がいても何らかの理由で育てることができない子どもたちを、行政の責任で保護して養育するしくみを、「社会的養護」と言います。誰だって突然、子育てができなくなる可能性はあります。そのとき子どもはどうなるでしょう?社会的養護の制度の中で、親に代わって子どもを養育しているのが「児童養護施設」や「里親」です。詳しく3―社会的養護の子どもたちを支えたいすべての子どもは、子ども時代を子どもらしく過ごす権利があります。大人になって自立するための準備を、子どもの間にする権利もあります。親のもとでの養育が受けられない状況の子どもたちに、必要な支援を届けたい。これが私たちの思いです。企業・個人をつないで、みんなで今まで以上の力を発揮する必要があります。あなたも、個人として何ができるのか、そして企業・団体として、社会として何ができるのか、ちょっと考えてみませんか?私たちの取り組みライツオン・チルドレンの活動内容をご紹介します。教える・学ぶ子どもたちへパソコンとパソコン講習会を贈る。e2プロジェクト(イーツープロジェクト)では、児童養護施設の子どもたちにノートパソコンや道具一式、そしてその使い方のノウハウを提供しています。企業等の皆さまには、職場で利用しなくなったパソコン類のご寄贈や、講習会にボランティアとして参加することでこのプロジェクトをご支援いただけます。詳しく子どもたちが1年かけて「仕事」を学ぶ。児童養護施設等で暮らす高校生を対象に、特定の業種を舞台にしてレクチャー、スキルトレーニング、職場体験を継続して提供するプログラムです。施設にいる間に少しずつ社会・仕事と触れ合っていくことで、よりスムーズな自立を促します。詳しく知る・知らせるあなたの職場で、社会的養護の大切さを知る。ライツオン・チルドレンの企業内・社員向け啓発セミナーは、企業にライツオン・チルドレンのスタッフや児童養護施設の職員が赴き、社会的養護に関する啓発セミナーを行うものです。施設やそこで暮らす子どもたちの事を理解していただくことで、支援へのきっかけを作ります。親と一緒に暮らせない子どもが、日本に3万5千人。ライツオン・チルドレンが運営する「社会で子育てドットコム」は、こうした状況に対して市民1人ひとりに何ができるのかを考える情報発信メディアです。ウェブサイトを開く啓発と支援の輪を、一緒に広げてください。「en」は、ライツオン・チルドレンにイベント等で500円以上寄付をしてくださった方に差し上げているノベルティグッズです。このグッズを通じて、皆さまの周囲に支援の輪が広がっていくことを願っております。詳しくつながる・つなげる社会的養護に関わる人と情報が集まるスペース。ROOM)は、ライツオン・チルドレンが東京・渋谷に開設した多目的スペースです。ライツオン・チルドレンは、社会的養護の内と外の垣根を低くし、人と情報のハブになることを目指しています。その活動拠点がロッカーズ・ルームです。詳しくご支援・ご協力をいただいた皆さまライツオン・チルドレンは多くの企業の皆さまに支えられて活動しています。皆様へご支援・ご協力のお願いライツオン・チルドレンは、皆さまとのご縁に支えられています。児童養護施設等の皆様へライツオン・チルドレンでは、社会的養護の子ども達一人ひとりの置かれた状況などに配慮しながら、彼らの可能性を広げるための活動を行っています。貴施設の子ども達や退所された皆さまに、ぜひ私たちのプログラムへの参加を勧めていただきますようお願いいたします。詳しく見る企業・団体等の皆様へライツオン・チルドレンでは、企業の皆さまに向けて、社会的養護について知り、考え、行動していただくための取り組みを行っております。社会貢献活動をご検討中の企業さまからのお問い合わせをお待ちしております。詳しく見る個人の皆様へライツオン・チルドレンは、団体運営のためのご寄付を皆さまにお願いしております。現在、個人単位でのボランティアの応募は受け付けておりません。ソーシャルメディアやクチコミを通じて、ライツオン・チルドレンの活動を周囲にご紹介いただけると幸いです。ライツオン・チルドレンは、法人・個人の皆様のご寄付により支えられています。寄付する社会からの支援を必要とする子ども達を、企業・個人と共に支えます。Frontier(二弁フロンティア)2020年1・2月合併号2020年1月5日2020年もよろしくお願い申し上げます2019年12月25日あなたと共に。