2020年1月30日Indeed特別認定パートナー特集インターネット上のあらゆる求人情報を検索できるサービス、Indeed。求人検索エンジンとして、求人情報の掲載とリスティング広告という2つの側面を持つ同サービスを取り扱う代理店には、人材業界やWEB広告業界をはじめ多種多様な企業が存在する。今回の特集ではIndeed特別認定パートナー企業にスポットを当て、彼らの戦略を紐解いていく。氏(写真左)おがわ・まこと/大学在学中に株式会社アルファーブランチを設立。2010年1月株式会社イオレ営業部門のアドバイザリー顧問を経て、同年6月取締役就任。2019年6月代表取締役社長に就任。サイト運用・プロダクトマネージャーを経験し、2016年4月に事業統括部部長に就任。メディア営業部部長に就任。WEB広告事業を中心に展開してきた同社がIndeedを取り扱い始めた経緯を小川氏に聞いた。「Indeedの取り扱いを始めたのは、代理店として必要な3つの要素が社内にすべて揃っていたからです。最初にIndeedを知ったのは『ガクバアルバイト』という弊社が運営している求人メディアのプロモーション先を探していたときです。実際にIndeedを利用してみて、応募効果が高いことをかなり早い時点でキャッチアップしていました。ガクバアルバイトですでに採用ニーズがある企業様と取引をしていたので、提案をしやすかったというのが1つ目の理由です。2つ目がデータフィードです。『らくらくアルバイト』というアグリゲーションサイト(複数のWEBサイトから情報を取得、1つのWEBページにまとめるWEBサービス)を運営していたので、案件をフィードで送るためのノウハウが社内に溜まっていました。3つ目が運用チームです。『pinpointDMP』という2,000万人以上のユーザー情報を活用した運用型広告のサービスを展開しており、広告運用のチームとナレッジが社内に存在していました。社内リソースとの親和性が高いことから取り扱いが始まったというIndeed。その運用体制にも特徴があると、高木氏は話す。「社内には複数のサービスがありますが、営業と運用で編成を全く変えています。営業は特定のサービス専門の営業ではなく様々なサービスを取り扱い、お客様の課題に合わせて最適なソリューションを提案します。運用チームはそれぞれのサービスに特化させています。それによって、各サービスの運用ナレッジが社内に蓄積されていきます。おける運用型広告の販売・運用に注力する予定だという。その背景について小川氏に聞いた。「WEB広告業界全体における構造を見たとき、販促広告領域で生じた変化が数年遅れで人材広告系でも生じています。Indeedの仕様はリスティングに近いですが、日本で2002年にリスティング広告が始まると、その7年後の2009年にIndeedは日本に上陸してきました。2012年頃に販促系領域で登場した運用型広告が、近い将来採用広告領域にも出てくると見ています。現在日本のインターネット広告市場は約1兆7千億円ほどですが、そのうち79.5%が運用型広告です。求人広告市場を見たとき、まだ運用型広告が主流にはなってない。「Yahooなどのメディアが登場しても、その他のメディアは淘汰されませんでした。その理由は、アドネットワークやSSPがメディアを束ねたことが大きいと見ています。今後、求人媒体が連合でネットワーク化する時代が来るのではないかと考えています。各媒体に掲載するのではなく、掲載するための枠をリアルタイムに買い付けるような時代が来る。views【anのその後#2】データで見るan終了。