私の同僚が7月25日付けで不当解雇され、はや4日が経ったのですが、最悪な事に不正行為で一級建築士を取った最低人間の先輩が、会社の近くにある材木店に、朝一番で怒鳴り込んで行きました。材木店の社長の知り合いで、大工の工務店を不当解雇された私の同僚に紹介をしたことに対して何が気に入らなかったのか知りませんが、会社を辞めさせられて4日も経ったのに何も関係ないくせに怒鳴り込むなんて、人間として最低な行動だと思いました。社長に有ること無いこと、吹き込んで解雇に追い込んだ張本人のくせに、居なくなってまで遣ることが最低です。材木店の社長や従業員の人達は不愉快な思いもしたし、凄く怒りを感じると言われました。言われる筋合いもないし、最低人間の先輩が辞めさせた事は殆どの会社や職方の人達は知っているので47歳にもなって、遣っている事が陰険そのものだと思いました。私から言わせて貰えば、材木店の人達に申し訳ないし、辞めてしまった同僚の耳に入ってしまったら不敏だと感じました。こんなことを平気でしているから、この人は周りの人達に嫌われて、まともに相手にされてないのだとつくづく思いました。本人は嫌われている事、知らないのですけど。管理をしっかりとしてほしい!上司と部下の人間関係と組織について埼玉住まいに横浜勤務させるな?!勤務地が聞いていた話と違う!底辺とは関わりたくない!能力の低い奴らとは働くな。今のお仕事に1年以上勤めてます。当サイトでは、相互リンクを募集してます。手順は下記の1.2.となります。1.当サイトのTOPページを貴サイトにリンクして下さい。2.bizstress@yahoo.co.jpまで「リンクして頂いた貴サイトのURL」及び、相互リンクをご希望される貴サイトの「サイト名」「URL」をご連絡下さい。デザイン・文章など)の著作権は、原則として当社に帰属します。当社に許可なく複製、転用は禁止いたします。