(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。最近はマンガ本がいろいろでていますが厚生労働省がこんなのも出しているんですね。法律の仕事をしている人間としてときどき、なんで法律なんだ?と考える時があります。法律守ってたら会社つぶれてしまうとか経営者ちゃうからそんなこといえるんよとかサラリーマン時代にお客様に言われるたび本当にそうなんやろか?自分が経験せんことは説得力がないそういう思いが独立の際にあったのは事実だから自分が独立する条件は「社員を雇うこと」と最初から決めてました。経営者としてさらに法律に携わる仕事をしていてあらためて法律ってなんやと考えてみたとき後ろめたさのない後押しと今は思っています。労働法関係はだめなことは列挙されていますが(特に労働基準法)それが社員のモチベーションになることは少ない(汗)ミッションや、チームワーク、創意工夫そういった栄養を経営者は作っていかなければいけません。公的なルールをやぶっているとそこをつっこまれたりどこかうしろめたさがあり、いいわけが出る。それが前へ進むパワーを阻んでいるように感じます。自信をもって経営していけるような後押しをしていきたいなと思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。