け研修サービス概要ご利用の流れ初めての研修ガイド研修効果UPのコツ研修プランNaviご利用に関してのよくあるご質問リクルートマネジメントスクールについてブランドステートメント「リクルートマネジメントスクールチケット制サービス」とはあらかじめ購入したチケットでコース申込みができるサービスです。自社にあった教育研修を考える上で、必要な要件の整理方法をご紹介します。具体的にどのような研修プランが最適かを知りたい方は、「研修プランNavi」をご利用ください。要件整理のステップ研修を導入するにあたり、自社の求める教育研修の要件をあらかじめ整理しておくと、導入がスムーズになります。STEP.1目的と対象者は?社内導入にあたっては、最初のステップとして導入目的と対象者を明らかにします。コミュニケーション力強化などSTEP.2研修内容の決定方法は?研修の選択方法と受講タイミングを決めます。●人事が複数の研修を選択してその中から受講者が選択する●人事や上司が指定する●上司と受講者本人が相談した上で選択する●受講者本人が選択するどのタイミング?●昇進昇格の要件として、事前や事後に指定する●上司との面談時に、受講者と相談して決める●受講者が自由に受講するリクルートマネジメントスクールのPoint!社外の研修サービス(公開型研修)は、社内で講師を擁立したり、会場の手配をしたりなどの手間がかかりません。社外のプロの知見を活用でき、他社の同じ課題を持つ人達との交流から刺激を受けるというメリットがあります。研修サービスを選ぶポイントは、講師の質、受講者の満足度、サービスの実績が重要です。>>社内で講師派遣にて研修をご希望の場合は、こちらからご相談ください。STEP.3受講期間と回数は?職場での実践につなげるためには、複数の研修を組み合わせて受講することも有効です。無制限、半年(または1年)に1回必須STEP.4社内展開の流れは?能力開発の風土を定着させるためには、社内での話題づくり(しかけづくり)も大切です。●社内報にて受講者の声や人気ランキングを発表する●自分の所属するチームに共有STEP.5予算や費用負担ルールは?実施にあたっての予算を検討します。社員教育を考えるにあたり、下記の講座もおすすめです。他社の導入事例もございますので、是非ご参考にしてください。無料セミナーで、情報のご提供や、課題の整理をお手伝いいたします。け研修このページをシェアするTweet研修受講に際して疑問・不安・ご希望などをお伺いし、ご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。祝日)※フリーダイヤルをご利用になれない場合は「03-6331-6400」へおかけください。※携帯電話からもご利用いただけます。