ナビゲーションに移動もっと「楽しく!」しごとをしよう。「若手社員の自立化を促進するコミュニケーション術」に登壇しますFacebooktwitterHatenaPocket2020年3月3日に、東京の日刊工業新聞社にて開催される「コーチングしても若手が自考・自立してくれない本当の理由【実習で学ぶ】何を言っても【パワハラ・NG時代】の若手社員の自立化を促進するコミュニケーション術」に登壇します。「若手指導が上手くいかない。「もっと自律的に動いてほしい。いつまでたっても楽にならない...」こうした悩みを抱える管理職は少なくありません。そこでこれまで、若手社員とのコミュニケーションギャップを埋め、自立を促すための手法として「コーチング」が注目され、管理職研修の一環で多くの企業が採用してきました。そのスキルは多岐にわたり、数日の企業研修を受けても使いこなせるものではありません。理論を聞いてそのまま実践しても、若手社員とのコミュニケーションギャップはなかなか埋まらないばかりか、むしろ、「質問によって無理やり」自発的に考えさせようとするあまりに、溝が深まる結果になってしまうことすらあります。本セミナーでは、コーチングの「理想論」や「難しいスキル」ではなく、現場のコミュニケーションを良好にし、若手社員の成長・自立化を支援する明日から「実践しやすい」方法をワークショップ形式で解説いたします。日刊工業新聞社のセミナーページをごらんください。テレワーク」を実践している。専門は「コミュニケーション」と「チームワーク」。ITと人の心理に詳しいという異色の経歴を持つ。しごとのみらいでは「もっと『楽しく!』しごとをしよう」をテーマに、職場の人間関係やストレスを改善し、企業の生産性と労働者の幸福感を高めるための企業研修や講演、個人相談を行っている。サイボウズではチームワークあふれる会社を創るためのメソッド開発を行うほか、企業広報やブランディングに携わっている。趣味は仕事とドライブ。コーチングで”目標達成”」の取材記事が掲載されましたしごとのみらいの無料メールマガジン「仕事が楽しければ、毎日はもっと楽しい」――本メールマガジンは「楽しくはたらく」をテーマに、コミュニケーションや自分戦略、組織作りに関するヒントをお送りしています。上司の言動がストレス。する?2019年8月28日コーチングを継続したほうがいい人、しなくていい人2019年7月11日お知らせメールマガジン会員募集メディアお問い合わせしごとのみらいについてしごとのみらいは、企業の問題を解決するNPO法人です。コーチングカウンセリングブログ組織作りコミュニケーション自分戦略ナレッジインタビュ。