工場の求人募集は、よく見かけると思いますが給料欄が時給だったり、日給だったり、月給だったりで分かりづらいですよね?そんなわかりづらい表示をできるだけわかりやすく比較しながら、まとめていきたいと思います。はじめに、求人広告などをみる際に知っておきたい事を紹介します。基本給+固定手当=月給となります。わかりやすく言うと、毎月支払われる給料の最低ラインということになります。税金や年金はここから引かれたりします。基本給+固定手当+変動手当=月収となります。月収は変動手当(主に残業代)が含まれた計算で月収になるわけです。求人するときに多く見せれるので月収と書いて求人しているように思えます。毎月必ずその月収になるとは考えないほうが良いと思います。求人広告にシフト2交代や3交代と表記されているものがあります。日勤ならAM8時~PM5時、夜勤ならPM8時~AM5時という時間でシフトされていると思います。3交代シフトは会社によって時間がバラバラだと思いますが、1日24時間を3分割をして、24時間体制になっていると思います。給料面でみると、2交代ではほぼ残業があるので収入は多くなる傾向にあります。3交代では、8時間でシフトされるぶん残業がほとんどなく収入は低くなることも多いと思います。休みの項目で注意しないといけないのが、ほとんどの求人が週休2日制になっていることです。週休2日制とは、2日の休日が保証される週は月に1回であり、1ヶ月が4週間と計算すると3週間は月曜から土曜まで仕事があり、1週間だけ週に2回休みがあるということです。わかりやすく2月で例えるなら、2月の休みは5回しかないということです。求人では、完全週休二日制のところは少ないように思われます。完全週休二日制であっても、休日出勤手当てをつけて作業している工場もありますので最初に確認したほうが良いと思います。時間外労働の時間数(時間)×1時間あたりの賃金(円)×1.25と法律で決められています。日給10000円の企業で例えると。時給1250円に1.25倍すると1時間あたりの残業代1562円になります。ここまでが求人広告で知っておいたほうがいい事です。ここから本題に入ります。日給計算すると8000円~13200円となっています。その他に月収例と8時間20日労働の差を見てみると10万円くらいの差があると思いますが、これは繁忙期に夜勤手当や残業手当が10万円くらいありますよ、という意味が含まれています。工場勤務求人の説明このデータは、ある求人広告のデータをもとに表記しています。求人内容にも、『正社員登用あり』と記載されているところもあります。日給が違ったり、入社特典があったりします。働くのは自分なので、『収入がいいから』、『特典がいいから』など目先のことだけを考えないで自分に見合った働き方で働くほうが良いと思います。時給や日給で仕事をして生活すると、元気なときはいいのですが病気になったり、怪我したりすると無収入になる恐れがあることを理解して働くことをおすすめします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目です次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。元SMAP中居正広、移籍?独立?会社設立して何するの?クジラ・イルカ・シャチの違いを分析した結果...。