11億人超の輸送人員を誇る鉄道事業と、商業施設・オフィス・住宅等の建物だけでなくソフト面からも街を盛り上げる都市開発事業、さらに様々な角度から生活を向上させる生活サービス事業の大きな3本柱で総合的に街づくりをしています。このように、鉄道事業にとどまることなく、幅広い事業の展開とその相乗効果により、総合的に「お客さま一人ひとりの生活を丸ごとプロデュースすることができる」ことが当社の魅力であり、それをまさに牽引していくことが総合職の仕事です。イメージをいい意味で大きく覆す、幅広い事業展開で街づくりをしている会社です!222社7法人からなる東急グループの中核企業である東急電鉄は、「東急線沿線が選ばれる沿線であり続ける」ことを目指して、8路線の鉄道事業と、商業施設・オフィスや住宅といった都市開発事業を根幹に、リテール・メディア・学童保育・カルチャー・スポーツ等、生活に密着した幅広いフィールドで生活サービス事業を展開する「街づくり」の会社です。急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれず、お客さまの視点に立って新たな事業創造を行っていく東急電鉄。そこには皆さんの活躍できる幅広い事業フィールドが存在します。東急線沿線が「選ばれる沿線」であり続けるため、中長期ビジョンとして3つの日本一を掲げています。サービスの分野でグループ会社と連携しながら様々な取り組みを行っています。同時にノウハウを活かして沿線外でも幅広い事業を展開。国内では仙台国際空港の運営権を獲得し、国内初の民営化空港の運営を行っています。蓄積した街づくりのノウハウを生かし、ベトナム・ビンズン新都市開発やオーストラリア・ヤンチェップ開発プロジェクトといった、街づくりパッケージの輸出を行っています。11億人以上と、私鉄日本一の乗降人員を誇る当社は、さらに安心安全で便利な沿線を目指し、様々な取り組みを行っています。3路線全駅でのホームドア設置の計画が進められています。他社線との相互直通運転による更なる利便性の向上を目指しています。東急沿線」を支えます。~ネットワークの拡充~2013年3月16日、東横線と東京メトロ副都心線は相互直通運転を開始しました。ひとつの路線として結ばれる広域ネットワークが完成しました。ばれる沿線」であり続けるため、沿線価値の向上を目指し、開発を進めています。渋谷、二子玉川などの大型開発事業を推進するとともに、環境に優しい街づくりと、沿線活性化に努め、次世代へつながる街づくりを推進します。高める商品・サービスの提供により、沿線にお住いのお客様の生活価値向上をグループ一体となって目指します。東急バリューについて2005年度に「従業員一人ひとりが共有すべき価値観と求められる行動」として東急バリューを策定しました。これは、当社従業員がこれまで培ってきた「風土」や「強み」、そしてこれからより一層強めていくことが求められる能力などを明文化したものです。3つの志を常に意識し、その実現のために5つの「行動」、すなわち「考える」「すばやく動く」「対話する」「やり抜く」「学習する」を日々の仕事の中で着実に実践することが求められています。この東急バリューを実践することによって、従業員一人ひとりが「高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行われるような社内風土を醸成することを目指していきます。「在宅勤務」など多くの社員が継続的に活躍できるような環境を整備しています。「男性の育児休業100%取得」を目指しており、管理職を含めた多くの男性社員が育児休職を取得しています。このような取り組みが評価され、厚生労働省より「イクメン企業アワード2015特別奨励賞」や、東京証券取引所と経済産業省より、女性活躍推進に優れた上場企業として4年連続で「なでしこ銘柄」に選定されています。