軋轢、ミサイルまでも飛んできて、個々の事件に驚く間もなく日々が流れ、事の重大さに麻痺してきている自分に気づいたところです。注目したいのが安衛法の改正です。労働時間を適正に把握し、従業員の健康を管理すること。タイムカードやPC使用時間の記録などの客観的な方法や、使用者の現認により把握する必要があります。時間が1月あたり80時間を超え疲労の蓄積が認められる者については、本人の申出により医師の面接指導を行います。健康診断の結果、要所見者については医師の意見聴取を行い、勤務内容の見直しが必要かどうかを判断する取り扱いも従来どおりです。理が求められています。事業主さんも健康診断大切ですね。典子コメントタイトル:お名前:認証コード5839コメント:コメントは管理者の承認後に表示されます。