部下の育休取得が上司の人事評価につながるという仕組みなどにより、取得率100%を実現している例がある。政治の世界では、有志議員が男性の育休義務化を目指す議員連盟の設立を行うなど、育休取得を促す環境構築も進んでいるようだ。平成29年度の雇用均等基本調査では、男性の育休取得率は6.16%と依然として低水準。有給休暇の取得は比較的ハードルが下がりつつあるものの、育休に関しては現場から意識を変えることから必要だ。中小企業でも男性の育児参加や育休取得促進の取り組みが行われている。人員が限られている中で、中小企業が取り組むのは課題が多いが、育休取得により、社員満足度の向上などにつながるという。同時に育休取得者以外の社員に対するケアも必要だ。ある調査によると、3歳以下の子どもを持つ育休取得者の半数以上が復帰せずに辞めるという。それは該当者以外の社員に負担がかかり、復帰後の社員とのトラブルに発展し、復帰者が職場になじめなくなることが多いからだ。社内でのフォロー体制の確立は経営者の重要な役割だ。男性の育休取得が進まない理由の一つに、前述のように昇進などに不利になるのではという懸念がある。育休取得を理由に不利に取り扱うことは法律で禁止されている。そのため、社内で法律に則った指導を行わなければいけない。いうものの、いきなり1ヶ月取得というのは人員数の問題もあるため、まずは数日や1週間などといった期間から取り組んでみるのも手だ。保育園に子どもを預けられないという親が多い中、一部の会社で子連れ出勤を実践している。)はこのたび、「プラチナくるみん」を取得した。全国の運送会社の若手経営者で組織するドライバーニューディールアソシエーション(D.N.A)は9月25日、定例会を開催。)は昨年4月、男性社員の育児休暇制度を整えた。以降、約1年半で2人が取得。取材した11月初旬には1人が検討中という。コメントをキャンセル※コメントを投稿することにより、利用規約をご承諾いただいたものとみなします。内容をご確認の上、送信してください。新年度事業計画「ホワイト物流実現軸に」キリングループロジスティクス(戸叶弘社長)は1月31日、記者懇談会を開催。戸叶社長が2020年度事業計画について説明した。山陽道ポイ捨て問題カメラを設置して、常にネットで見られる様にすればいい。平均時速90kに違和感がある事に関しては同意。納品先やパーキングエリアなどでのトラックの急な油漏れは、ドライバーにとっては困りもの。ブロック塀の土台生かした精度・高強度フェンス物流会社をはじめ一般の住宅や学校など、どこにでもあるブロック塀。さくら市)は平成6年に伴社長の父親である正行氏によって設立された。)は、血圧計を導入して社員の日々の健康管理などを行っている。