新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。東レでは、東レの理念に共感し、素材で世の中を変え、世界を舞台に活躍したい人を求めています。東レの理念とは、進化・発展を続けていくために、社員が新しい東レを創出する気概を持ってイノベーションに挑戦していくことです。素材のイノベーションなくして、魅力的な製品は生まれないという考えです。開発・事業化し、社会を本質的に変えて社会貢献していくことを目指しており、この考えに共感できる人が転職できます。社員には、あらゆる市場の未来を見据え、自らの発信力をもって、技術を社会の価値に変えていくことが求められます。技術職の社員は、時代の流れや社会のニーズを踏まえ、素材のイノベーションに向き合うことが求められます。東レでは、中途を積極的にキャリア採用しています。東レで募集されている職種は以下の通りです。入社後のプロセスは、まず前職のキャリアを活かし、即戦力として活躍できる環境で働けるようになっています。東レには「ジョブローテーション制度」があり、異動希望や将来の希望職などを自己申告する機会が設けられます。その自己申告により、社内で総合的に判断して、担当部門や職種を配置しています。キャリア採用の詳細については、東レのコーポレートサイトを参考にしてください。東レにはグループ会社がたくさんあり、国内だけでなく海外にも事業拠点があります。グループ会社についても、東レのコーポレートサイトを参考にしてください。東レのキャリア採用に応募するためには東レの求人はコーポレートサイトからでもエントリーできますが、転職成功率を高めたいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。東レのような大手素材メーカーは、転職者に人気があるので応募が殺到してしまい、結果として書類選考であっさりとお見送りになってしまうケースが非常に多いです。転職エージェント経由で応募すれば、キャリアアドバイザーが応募書類では伝えきれない魅力を直接人事へ伝えてくれるので、書類選考通過率を高めることができます。大手転職エージェントでは東レの非公開求人を保有している可能性があります。このような非公開求人は、転職エージェントに登録しないと応募どころか、存在を知ることすらできません。そこで、筆者が絶対に登録するべき大手転職エージェントを3社ご紹介します。絶対に登録するべき大手転職エージェントリクルートエージェント業界No1!転職者の8割が利用する定番エージェントマイナビエージェント20代・第二新卒の転職サポートに強みdoda10万件以上の求人から厳選して紹介するスタイルまた、転職するべきか迷っている方は、東レのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。未経験だけどどうしても東レで働きたいという方は先ほども申し上げたように、人気企業である東レには多くの応募が殺到し、難易度が高くなりがちです。経験やスキルに自信がないけれど、どうしても東レで働きたい!という方は、「期間従業員」や「派遣従業員」からチャレンジして東レの正社員登用制度を利用してキャリアアップするという方法がおすすめです。東レの面接はフランクで、リラックスした雰囲気の中進みますが、答えるのに少し戸惑ってしまうような質問が多いです。高校時代の部活について前職でどのように活躍したかどんな人と働きたいか?面接に対して苦手意識のある人は、以下の記事を読んでしっかりと対策しておくことをおすすめします。加えて、面接官に響く志望動機の考え方についても、しっかりと対策しておきましょう。東レの選考フローは以下の通りです。フローに関しては、他の企業とあまり大差ないです。いえ、大手企業なので倍率が高く、書類選考でお見送りになってしまうこともあります。作成するようにしましょう。履歴書や職務経歴書だけで採用担当者にアピールする方法は、以下の記事を参考にしてください。東レの平均年収は、約600〜700万円となっています。福利厚生と賞与が手厚いので、基本給は旭化成などの他素材メーカーよりも少ないと感じている社員が多いです。東レでは社員のランクによって給与形態が変わってきます。給与制度のランクが1〜5格まであり、基本的には年功序列なので係長クラスまでの社員は、長く働いていれば5格までエスカレーターで昇格できます。ちなみに管理職のランクは、5格以上になります。気になる賞与(ボーナス)は約5.5ヶ月分となっており、他の企業よりも多めです。東レは、福利厚生の充実に努めているので「福利厚生が手厚い」と、社員からよく声が上がる企業です。福利厚生は以下の通りとなっています。健康維持と心身のリフレッシュを目的に、全国各地の宿泊・保養施設と提携したり、テニス・野球・サッカー・華道などの、スポーツや趣味のクラブ活動も会社の支援制度を活用できます。社宅や寮を全国に完備しており、人生をサポートする各種制度も充実しています。年末年始やお盆も、しっかりと連休が取れます。女性ならではのイベントがあっても会社を退社する人は少ないです。評価が高くても給料は変化しません。半期に1回の成果報告で昇給やボーナスには反映されますが、給与形態のランクが決まっているので大きく反映はされません。働きやすい環境」とは言うものの、実際には古い企業なので、男性が得をしているなと感じることは正直あります。私は営業職をしているのですが、女だからというだけで正当に評価されないということもありました。実際、営業職として定着している女性は1人いるかいないか...といった感じで、ほとんどは5年以内に退社しています。東レって何をしている会社?東レは、トップクラスシェアを誇る、繊維業界のリーディングカンパニーです。企業CMなどでも、一般層に知名度がある有名大手企業です。バイオテクノロジー・ナノテクノロジーといった4つのコア技術の深化と融合によってイノベーションを追求しています。社会の発展と環境の保全・調和に積極的な役割を果たすとともに、先端技術のトップを目指しています。直近5年の売上高を見ると、2017年に若干の停滞は見られるものの、右肩上がりの業績となっています。東レの経営ビジョンと経営課題・将来性2020年まで継続していく長期経営ビジョンを策定し、成長分野と成長国・地域での事業拡大を柱とする成長戦略を実行しています。現状、世界トップクラスの技術と売上で世界市場で存在感を示しており、安定志向による堅実な経営方針で売り上げが急激に減少することは考えにくい状況です。世界各地に拠点がありグローバルな展開をしているため、日本市場に依存していないところも評価されています。安定志向であるがゆえの変化を受け入れない体質があるようです。意思決定も遅く、製品など、小さい単位ではベンチャーなどに出し抜かれる懸念があるというところが課題です。東レへの転職を成功させるコツ!新規プロジェクトに関する求人や管理職を募集する求人などは、コーポレートサイトには掲載されず、転職エージェントに非公開求人として依頼されている可能性が高いです。関するアドバイス、面接対策などをサポートしてくれます。サポートの質はキャリアアドバイザーの経験やスキルによって変わってくるので、大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度、複数登録し、直接会ってみた上で1番相性が良いところを選ぶと転職を成功させやすいです!そこで転職のプロである筆者がおすすめの転職エージェントをいくつかご紹介します。気になるものがあれば、ぜひ登録してみてください!大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!マイナビエージェントに相談するマイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!年収500〜600万円以上の転職を目指す方向けハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。ビズリーチ(転職サイト)年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられるJACリクルートメントに相談するJACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェントレバテックキャリアエンジニアのフリーランス支援サービスも展開。IT/WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス※登録完了後、「これまでのご経験、ご希望の入力」も記入することで非公開求人を優先的に提案してもらえます。【2分程度で完了】ポイント業界トップクラスの求人数とサポート実績。Yuta詳しいプロフィール運営会社Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。転職サポート診断をする。