リヴァのうつ病復職支援で職場復帰する人が多いリヴァのうつ病復職支援で職場復帰する人が多い[休職・退職・復職]うつ病の最終目標の一つは、「職場復帰」です。うつ病で休職した社員が職場復帰しても50%が再発して再び休職してしまうそうです。2回目の職場復帰では70%、3回目の職場復帰ではなんと、90%が休職してしまうそうです。リヴァのうつ病復職支援によって職場復帰する人が増えているそうです。リヴァの職場復帰プログラムを調べてみました。関連記事:うつ病の復職支援をするリヴァとはうつ病の復職や再就職の支援を行っているを(株)リヴァは、2016年10月に、うつ病など気分障害のヒトの再就職支援に特化したトレーニング施設を東京・品川にオープンするとプレスリリースしました。1ヵ所解説しています。(うつ病の再就職支援施設)10月に解説する、品川のうつ病の再就職支援施設を含めて、4施設になるのですが、どの施設もキャンセル待ちの状態だそうです。価値観の再発見や「自分らしい生き方」を見つめなおす機会の提供をしていきます。ひとりでも多くの人が、より豊かな人生の歩みを始められるよう取り組んでまいります。平成28年4月の法改正において、「障害者の法定雇用率の算定に精神障害者が加わった」ことによって、企業における精神障害者雇用のニーズが高くなり、従来の施設だけでは対応ができなくなっているのだそうです。リヴァのうつ病復職支援プログラムリヴァのうつ病の復職支援プログラムは、休職中と離職中で分けられています。ハビトゥス(hubitus)オムローリとは、スウェーデン語で「悲しみや幸せを分かち合う」という意味だそうで、仲間と分かち合い、絆を深めて職場復帰を目指そうという願いが込められているそうです。意味する言葉で、社会科学者のブルデューが用いた言葉で、過去を否定することなく、これまでの習慣も尊重しつつ、新たな考えや行動、習慣を身に着けて、今後の人生を歩もうという目標だそうです。心理療法コミュニケーショントレーニングなどの専門的なプログラムを実践することによって、うつ病の再発を予防し、スムーズな復職にもっていきます。週5日、9時に出所し、様々なプログラムを仲間と一緒に実行し、17時に退所するという、復職後の生活リズムを想定したプログラムです。具体的な内容は、4段階からなるようです。疾病理解・ストレス対処ストレスやうつ病の症状に対する心理学的アプローチに基づいた対処方法を学んで実践し、ストレスを解消し、うつ病の再発を防ぎます。プログラムにはグループで取り組むことで他の人との比較や、ヒントを得ることができるため、より自分自身への理解が深まり、自分なりの対処方法を習得できます。生活リズム週5日、決まった時間に通所することで、自宅に籠もっていたときの生活の乱れを直し、復職に向けての生活リズムを整えます。自分の課題に合わせてプログラムを実践します。実践スキル企業の研修で使われるプログラムを実施し、職場と同じように限られた時間で結論を出すトレーニングをします。生じた葛藤やストレス対し、他のプログラムで学んだ対処法を実践に近い状況で試すことができるのです。キャリア仕事に対する価値観や、5年後の理想の自分を想定して「復職」がどんな一歩になるかなどを他のメンバーと共に考え、「復職」の意義や、働く大事さを再確認します。気になる料金は内容が気に入っても、問題は料金です。内容が良くても、休職中のあなたに払えない料金であれば参加は不可能です。約900円/日で、利用期間は、3~9ヵ月だそうです。毎週5日通所しても、1週間で4,500円1ヵ月で18,000円です。料金は、前年度の所得によっては月額の上限が設定されるので、離職中の人は無料になるケースが多いそうです。休養と薬物療法でうつ症状が軽くなったからと言って復職しても、復職が成功するとは限りません。上に挙げた数字のように、復職に失敗する人の方が多いのが現状です。職場復帰しても50%が再び休職2回目の職場復帰では70%が再々休職3回目の職場復帰で90%が再々々、休職どうしてこんなに職場復帰率が低いのでしょうか?理由は簡単です。うつ症状が改善したといっても未だ働ける状況ではないからなのです。語るのは院長の深間内文うつ症状が改善しているのは、ストレスのない自宅ではうつ症状が改善したのであって、復職して職場のストレスがかかれば容易にうつ症状に戻ってしまうのです。働くリズムができていないのです。休職が長引くと生活リズムが乱れ、朝起きられない、昼夜逆転、やる気が起きない、などで引きこもりになってしまいがちです。このような状態で復職したとしても、前回と同じパターンで再休職してしまうパターンが多いのです。職場復帰には復帰に向けたトレーニングが必要です。マラソン大会に参加するには、ギブスを付けていた期間を大幅に上回る復帰に向けたトレーニングが必要なのです。うつ病における職場復帰も同じことなのです。うつ症状が改善したといっていきなり職場復帰したら、大きなストレスによって再びうつ病臥再発してしまうことは容易に想像がつくのではないでしょうか?職場復帰するには、復帰に向けたトレーニングが必要なのです。職場復帰のトレーニングは独りではできない職場復帰のためのトレーニングは独りで行うことは困難でしょう。職場は団体生活の場所だからです。うつ病で休職していた間は、接するのは、家族と医者だけでした。家族も医者もあなたが病気だとして優しく、軟らかく接してくれていたことでしょう。職場は時間との勝負です。職場は団体生活の場です。あるときには殺気だって議論することもあるし、ミスは許されません。自宅で、時間にとらわれずに、自分勝手に生活していたために、生活のリズムは乱れていることでしょう。職場復帰したら、朝の9時から夕方の5時まで、ほとんど休むことなく働かなければなりません。職場復帰のためのトレーニングは独りで行うことは困難でしょう。団体生活に馴染む必要があるからです。うつ病からの脱却では対人関係の問題を解消することが重要だからです。今日お話ししたように、リヴァのうつ病復職支援プログラムでは非常に高い職場復帰率です。あなたもできる!あなたならできる!あなたに合ったうつ病復職支援プログラムをまた探してご紹介したいと思います。Link関連記事:うつ病の職場復帰は復職支援なしでは難しい仙台にうつ病による休職後の復職支援施設がオープンヨガはうつ病に効果があるのか?うつ病で会社を休んだら給料はどうなるお腹の調子が悪いとうつ病が悪化するうつ病では心筋梗塞が2倍も多いコメントは受け付けていません。運営者情報サイト運営者のけんぞうです。臨床の経験はありませんが医学博士で某製薬企業の研究所で新薬の開発に携わっていました。このサイトを始めたのは義弟が長い間、精神疾患を患っているからです。Reserved.このページの先頭へ。