結果が発表されました。今回は、新規学卒者の平成24年初任給(6月分)についての集計結果がまとめられています。・大学卒の初任給は男女とも前年を下回り、高校卒の初任給は男女とも前年を上回る。小企業(同10〜99人)では大学卒および高校卒の男女で前年を上回る。10人以上雇用する民間事業所のうち、新規学卒者を採用した14,109の事業所------------------------------------------------------------------------------『うちの会社の初任給って世間の相場と比べてどうなのだろう、高いのか、それとも低いのか・・・。』などと、新規学卒者の採用が決まった会社からは、初任給設定の相談をいただくことも少なくありません。初任給は既存社員とのバランスも考える必要があり、大きな変更は取り入れ難いものです。採用にあたっては時代を読んで良い人材が取れるかどうかのポイントでもあります。初任給に加えて長期的な賃金モデルを明確に説明できることも重要になってきます。いった統計結果も目安にしつつ、全体の賃金設定の見直しも経営戦略のひとつとして定期的に設けていきたいものです。いったご相談もまたお待ちしています。詳細な統計結果はこちらをご覧下さい。事業主の方への労災保険の特別加入制度です。建設事業に従事する一人親方のための労災保険です。法改正情報から、知っておくと便利な法律まで満載です。全国4箇所で事業展開しております。Player(無償)が必要です。Reader(無償)が必要です。