マーク」は、厚生労働省が「子育てサポート企業」として認定した企業に付与するマークで、同社の認定は2013年、2016年に続いて3度目。基づいて「希望する労働者に対する勤務地等の限定制度の推進」や「育児等による退職者についての再雇用制度の実施」「固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供」を実施してきた。した積極的な社内環境の改善が評価されて今回の3度目の認定に繋がった。働き方の実施」「多様な人材活用を目的とした意識改革の実施」に取り組む方針。