4ヶ月前に更新されました。返信はすぼーゲスト上司のSさん(男性)。なにがムカつくって機嫌のいいときと悪いときがすぐにわかる。機嫌が悪いときは朝から仏頂面をしています。機嫌が悪いときに許可をもらう案件があり、お伺いをたてると、忙しいから話しかけるなとばかりに話を聞いているのか聞いていないのかわからない態度をとるのです。説明をしたのに「で、どういうこと」と言われたときには頭にきました。今までの話を聞いていなかったのかと。同僚からSさんのキャバクラ通いが発覚して、奥さまとの仲が悪くなっていると聞いたので、慰謝料をふんだくられて離婚されてしまえばいいのにと思ったのでした。返信としちゃんゲスト私は昔からパソコンが得意で、会社の同僚の女性にマンツーマンでロータス123や、ワープロの使い方を教えていました。パソコンが使える、頭が良い、=将来有望ということで、何人かの女性の同僚と仲良くしていました。私の先輩というか、上司はそれがきにくわないかったので、私のことを「PCオタク、オタクーオタクー」って馬鹿にしました。返信もんもゲスト社長が金儲けに走って社員に圧をかけているくせに、新入社員には、僕は売り上げのことなんか一度も言ったことないよね!って言ったこと。明らかに全員が、え?ってなった。パワハラ的なことも言われてきたので、今の会社が潰れて贅沢な暮らしをしている社長が自己破産すればいいのにって真剣に願っています。斉藤ゲスト営業部には予算があり、それを押さえることも営業部の責任者の仕事です。私の上司斉藤は営業部の予算を顧みず先方の社長に頼まれただの、これは使えるなど、同僚に頼まれたから仁義を果たすなど言われ次々に勝手に営業部の経費で目的もなく買わされました。明らかに予算オーバーなのですが、来たものを使用しなければもったいないと思い使用し営業部は目標を達成しました。上司斉藤も喜んでくれるかと思ったら、『こんな金使いあらけりゃできるわ、予算マイナスにしよって自分で埋めろよ』と罵声を浴びせられました。誰が使わせた金や、誰が好き放題自分の顔をたたせるために使ったんやと言い返すのを必死にこらえるのが本当に大変でした。いつか痛い目にあって地獄に落ちろと思っていましたが、本当に地獄に落ちました。三年後お金関係でトラブルになり地獄に落ちていきました。神様は見てるなとつくづく感じてます。返信さまーゲスト会社に入って間もないのにNさんという人に緊急対応を任されたことです。私ひとりが行くのではなく、もう一人も一緒に行ったのですがその人も全然知識がなく逆に問題ばかり起こしている人でした。調査するだけだから簡単だと言われましたが、私は絶対そんなことはないと思ってました。トラブルがあったら担当の者が来て一緒に改善策を考えたり、機械の故障だったら見積もりを出したりしないといけないと思ったからです。実際に担当の者が来てトラブルの原因と改善策を考えてどのくらい工事の費用が掛かるのかという相談がありました。幸運なことに、社長に緊急対応の事を相談したら私ともう一人で行くのは危険だといわれ、知識に豊富な方が一緒に来てくれたので解決しました。このまま2人で行ってたら大クレームになり、会社に損害を与えてたと思います。その時はとてもハラハラしてストレスになりました。不幸になって欲しいとまではいきませんが、後先考えずに任されるのは勘弁して欲しいです。返信おまきゲスト新卒で入社した会社にアルバイトとして長年勤めている女性のOさん。若い人への嫉妬がすごくて、私が分からないことを聞くたびに「大卒のくせにそんなこともわからないの?」と学歴コンプ丸出しの嫌味ばかり。実は人事部ではアルバイトの契約解除の話が出ているので、さっさとクビになってほしい。返信ピノキオゲスト伊藤は上司になりますが、毎週月曜日に部で朝礼があります。それまでは挨拶のみでしたが、去年からクジを引いた人がその週の抱負を紙に書いてみんなの前で発表することになり、人数も少ないのに毎回抱負を考えるのが難しいです。できれば退職してほしいです。返信けんゲスト私のむかつくエピソードは、私は輸送関係の契約社員をしておりまして、貨物をトラックや列車に積み込む作業をして貨物のコンテナの管理や点検をしています。この前コンテナを積んだ列車のロックが甘いのを発見しました。そのままだとコンテナが落ちるので、発見を上司に報告したら、お前は契約だからといってロックの甘い貨物を発見した手がらを上司に取られました。ちなみに上司は事故を未然に防いだと表彰されてました。返信まーこゲスト以前働いていた職場でのお話しです。上司の癖にムカッとしました。Kさんは、女性を見る時に上から下まで見下ろす癖があり話してる時は胸元をジート見ながら話す人でした。本人にサラッと指摘すると、無意識のようでした。無意識ほど怖いものはないなーと思いました。返信のんゲスト会社にいる、定年間際のお局に腹が立ちます!まるでジャイアンの様に、お前の物は俺の物!とでも思っているのかまだ上げてもいない私が自腹で買ってきたお菓子を、勝手に開封して頂いてたわ〜!とか。田村洋子ゲスト名前は高田若代。接客業なので、知り合いや友人も来てくれることもあります。混雑していない時間帯に、私の友人が来てくれ、立ち話をしていました。仕事中なので、周りを見ながら、さらに友人も私の進めたものを購入をしてくれ、仕事はきちんとしていました。翌日上司から、仕事中はいくら友達が来てもあんな風にしないでね、こっちは時給払ってるんだからと言われ、次から気を付けようと反省しました。翌週、上司の友人が来店した際、勝手に休憩とると言い外出してしまったり、凄く忙しかったのに、よく耐えたね~、とか嫌みっぽく言われかなりムカつきました。田舎に飛ばされろ(転勤しろ)と思っています。返信ぽんこつゲストマイルールの上司Aにイラッとしました。私の職場はマニュアルがあるのですが、Aは都合よく自己解釈で改変して指導してきます。そのやり方の方が効率が良く業務全体の質が上がるならば納得できるのですが、根拠も示さずマニュアルに沿ってやる私に口ばかり出してきます。怒りの捌け口にされているような気分です。状況に合わせて容量よくやることは大事です。マニュアルは会社が定めているもので勤務1日目の人でも誰でも同じようなクオリティでやるためのものです。勝手に解釈してAが責任を取れるとは思えません。Aにはもっと上の偉い人から同じような事を言われてほしいです。麻婆豆腐飲み物派ゲストアルバイト先の職場のデブ狸という上司がいました。そいつは私が最初に職場に入った時「なんでも分からないことは聞いてね」と言ってきたのに、実際に私が初めて「これ分からないので教えてください」と言ったら「はぁ?なんで俺に聞くわけ?他のやつに聞けよ、バカ」とキレてきました。デブ狸には叶うことなら、もっと上の立場の人に叱られてほしいです。返信Kゲスト職場の先輩であるIさんはスレンダーで美人のモテるタイプの人でした。私もIさんを見るたびに憧れの眼差しで見ていたことがありました。Iさんは私を見るたびにあなたはどう考えても痩せたほうがいいとか、太り過ぎなんじゃないとか、体型のことばかりをぐちぐちと言ってくるのです。確かに太りぎみなのは自覚していましたし、Iさんのようにスレンダーでもなければ、美人でもないことは百も承知でした。毎回毎回体型のことを言われ、次第に腹立たしくなってきました。言い返したりせず、何か言われても我慢していましたが、Iさんには、これから年齢が上がるにつれて贅肉がつきだして、お肌もたるんでいけばいいと心の中で思っています。返信サハラゲストアパレル店で働いていた時の店長がムカついていました。わたしは退社しているのでどうでもいいのですが、本部から上司が来るとコロッと言動を変える人でした。うまくいかないことがあれば、他のスタッフのせい。総合的な責任があるはずなのですがどうするの?と知らん顔。スタッフ間でフォローをするしかなく、おかげでスタッフ間の団結は良かったのですが、店長はネチネチした性格で上に立つ人としても男性としてもどうなのかなと毎日こっちがイライラしていました。返信ラテゲストとにかく雑用やめんどくさいことをすぐに後輩にやらせようとする。そのくせ、社長などが視察に来るとあたかも自分がしっかりやっていますよというオーラ全開でいるのでまじでどうしようもない。責任感がないと罵倒され、論理的に違うことを説明すると、理由はあったとしても、これは命令だとさらに罵倒され、それが数か月続き体調を壊しました。私は、現在の部門で続けたいため、人間性のない上司を好感してほしいと思いました。返信swm459ゲストその上司Aさんは、以前の会社では同僚だった人でした。その人は転職してB社に入社されました。その後、私に声をかけてこられ、請われて入社しましたが、ろくな引継が用意されておらず、その会社の仕事に慣れぬなまま管理職にされ、有効な方策を実施できないことをやる気がないと決めつけられ、執拗なパワハラを受けました。返信あざらしゲスト山田さん(仮名)本当に何もしません。席にふんぞり返って座り、「あざらしちゃん、コーヒー」これで1日が始まります。「コーヒーがどうしたんですか?」と数日に1回はわざと聞いています。電話がかかってきていて、私や他の人が別の電話に出ていても平気で「あざらしちゃん、電話なってるよ。2つも3つも電話に出れないって。叶うならば山田さん以外の全員で有給休暇をとって、電話ぜめ・来客ぜめを味あわせてやりたいです。管理をしっかりとしてほしい!上司と部下の人間関係と組織について埼玉住まいに横浜勤務させるな?!勤務地が聞いていた話と違う!底辺とは関わりたくない!能力の低い奴らとは働くな。今のお仕事に1年以上勤めてます。当サイトでは、相互リンクを募集してます。手順は下記の1.2.となります。1.当サイトのTOPページを貴サイトにリンクして下さい。2.bizstress@yahoo.co.jpまで「リンクして頂いた貴サイトのURL」及び、相互リンクをご希望される貴サイトの「サイト名」「URL」をご連絡下さい。デザイン・文章など)の著作権は、原則として当社に帰属します。当社に許可なく複製、転用は禁止いたします。検索キーワードが指定されていません。最近の項目を表示しています。検索もしくは上下矢印キーを使って項目を選択してください。