以前私が勤めていた会社での出来事です。当時私の直上司だった部長は報連相ができない人でした。社内でメールを使った業務連絡は社会人マナーとしてダメと意味不明な自論で部長からの連絡はすべて口頭。そのため部長からの連絡不足は多々ありました。そのたびに部長が伝え忘れたことは部下が聞いていないせい、部長ができなかったことは私がしなかったせい、社長に注意されたことはすべて部下のせいにしていました。社長やお客さんにはいい格好をし、部長の頭の中は常に自分のポジションのことだけでした。その社長も現場のことをまったく理解できない人でした。社長はお客さんの前でも他社の悪口を言ったり、お客さんのお店の前でタバコのポイ捨てをしたり、営業部が契約をとってきても営業部は契約をとって当たり前という考えで全く社員を評価しませんでした。社長は人見知りのため、毎日社長室にこもっていました。営業社員が報告のため社長室へ行ったら、社長のパソコンの画面がゲームだったそうです。ゲームはするけど仕事はしない、なのに高給取り。私は正社員でしたが、契約社員5人から社長に対するパワハラの相談があり、そのことを部長に相談しましたが部長どまり。この社長と部長がいる限りこの会社に将来はないと感じるたびに何度も辞めたいと思いました。結局、社長と部長による理不尽な理由で無理やり退職させられました。管理をしっかりとしてほしい!上司と部下の人間関係と組織について埼玉住まいに横浜勤務させるな?!勤務地が聞いていた話と違う!底辺とは関わりたくない!能力の低い奴らとは働くな。今のお仕事に1年以上勤めてます。当サイトでは、相互リンクを募集してます。手順は下記の1.2.となります。1.当サイトのTOPページを貴サイトにリンクして下さい。2.bizstress@yahoo.co.jpまで「リンクして頂いた貴サイトのURL」及び、相互リンクをご希望される貴サイトの「サイト名」「URL」をご連絡下さい。デザイン・文章など)の著作権は、原則として当社に帰属します。当社に許可なく複製、転用は禁止いたします。