見始めたと答える方が多い印象を受けました。自分が就職活動をしていた、3年前を思い出してみると、確かに早期の内は大手の会社ばかり受けていたなと思います。その当時、「何かかっこいいなー」との理由だけで、マスコミ業界を志望していました。私の時は、就職活動解禁が3年生の時の12月1日だったので、それに合わせて周りの友達も準備をしていました。私自身は、周りに負けないよう、12月1日以前から、東京や大阪で行われる早期のマスコミ業界のノウハウセミナーや、合同企業説明会に参加していました。エントリーが始まった12月1日以降は、少しでも多くの企業の選考会に参加したくて、大量のエントリーシートを書いた記憶があります。当時同じ大学のゼミのメンバーが続々と内定を貰っている中で、最終選考すら進めない状況でした。その時を思い出すと、かなり焦っていた記憶があります。マイナビやリクナビを通学中にチェックして、説明会を開催している企業であれば、今まで受けてこなかった業界の会社でも説明会に参加していました。いざ選考に進むと、「なぜ、この業界に興味を持ったのか?」「他に同業で受けている会社は?」などと質問されても、企業HPに載っているようなことばかり話していたせいで、不合格の連続でした。当時を思い返すと、「この会社に入社したい!」という気持ちよりも、「早く内定が欲しい!」という気持ちが先に出てしまい、浅はかな知識のまま企業を受けていた記憶があります。今は名大社の営業として、早3年目になりました。当時内定を貰ったのは6月頃。周りの友達は、早々に志望していた企業から内定を貰い、卒業旅行の計画を立てており、「早く就活終わりたい!」ともがいていた時期でした。そんな時、同じゼミの先輩が就職活動中に利用していた、名大社の新卒ナビを紹介してくれました。そのとき、ちょうど二次募集を行っていたのが、名大社でした。マスコミ業界とは違いますが、クライアントである企業に代わって、その企業の良さを求職者に伝え、採用活動を支援する仕事に興味を持ち、背水の陣で面接に臨んだ記憶があります。今は社会人として、日々仕事に励んでいますが、就職活動の時に経験した苦労したことや、選考のことはたまに思い出します。今この時期焦りながら、名大社の企業展に参加する学生さんの姿を見ると、私が就活生だった時と重ね合わせてしまいます。会場内で話をする学生さんには、なるべく肩の荷が下りるような一言や、自分の就活経験なども学生さんに伝えれるよう意識して接しています。体感がテーマ?こんにちは、高井です。今日は、書くネタが思い浮かばなかったのでとりとめのないことで。先日、確か記憶のレベルだけど、音楽業界では、CDの売り上げは大きく落ちているけどフェスやコンサートの大きく伸びているってニュースが取り上げられていた。実際ネットで調べてみるとこんなグラフがあった。音楽業界では、この表によると既に2013年の段階で、CDの売り上げがライブ・コンサートに抜かれている。音楽といえば、LPやCDを買って、最近ではダウンロードして、好きなときに聞く!ってイメージだったんですが、このグラフを見て既に状況は大きく変わってるんですね。CDは昨今もちろん売れない。(そういえばスガシカオがTwitterでもっとCDを買ってくれ!って叫んでたのが話題になったけど)CDの売上は年々減少傾向にあり、2001年頃と比べると現在は半分以下にまで落ち込み。音楽ダウンロード件数は緩やかに増加しているけれど、CDの落ち込みをカバーするほどではない。音楽業界それ自体が売上を落としていると言える。CDが売れない一方で、フェスやコンサートなどのライブ市場が急成長を遂げている。記録媒体(CD)としての音楽演奏の希少的な価値が見直されていることがあるとおもう。時代が変わったみたい。何よりも音楽の楽しみ方(価値)が音楽を聴くことにプラス、音楽を自分自身で体感することの価値をみんなが再発見したことに気づいたことが大きい。昨今、そう、なんでもこの「体感」がテーマになっている。位置情報系を使ったポケモンGOが流行ったのもこの「体感」が大きいだろう。職業を選ぶ前に、実際にシゴトの「体感」を得るために働いてみる。これもとってもいいことだと思う。なにより体感は自分と関係のない、でも大事なことを「自分ごと化」する簡単な技法だ。我々は目や耳や頭で物事を認知している。何よりも、こんな当たり前なことを再発見するのも、これだけWebを始めとする2次情報的なモノが溢れた現在では、その情報を判断するメタ情報が必要だったからだと思う。なんか不思議なことだ。二次情報的な虚構が一生懸命開発された結果、身体を媒介とした一次情報を求めるようになるなんて。そのうちポケモンGOをみんながやりすぎた結果、外に出て実際の生きた昆虫採集や魚釣り、友達とのバトル?なんかを熱心にするようになるのかな。自分は、ゲームで遊んでいる友人を冷ややかな目で見ていました。あれから約20年、日本のポケモンが未だに海外でも日本でも人気となっていることに誇りを感じています。おはようございます、家の近くにも3匹のポケモンがいました奥田です。気温34度を超える真夏日が続く中、野球選手・サッカー選手・お相撲さんなどスポーツ選手にとってコンディション維持とモチベーション維持は並大抵のことではありません。勝っていて調子が良い時ならまだしも、負け続けている時は相当なエネルギーを使い、神経が過敏になっています(平田選手、ファイト!)人生の節目を迎えている2017年卒の学生にとっても、コンディション&モチベーションをうまくコントロールしながら「就職」を目指して頑張っています。先週の暑い中7/21・22企業展に参加して頂きましてありがとうございました。選考開始から2ヶ月弱が立った企業展でしたが、方向転換して新しい分野を開拓しようとする学生、とにかく色々な業界の話しを聞いて面白いと感じた企業を受けてみたい学生等、まだまだ学生側の熱量は高く、その目はしっかり前を向いていました。そのまま真っ直ぐに進んで頂ければと思います。1つのことにこだわり過ぎて苦しんでいる学生もこの時期多く見かけます。事務職希望の学生さん。圧倒的に少ない上に、その企業の条件が整っていればいる程、当然倍率も高くなり上手くいかないことも多くなります。これではモチベーションが下がる一方です。「このままでは...」と思っているなら、是非試してほしいことがあります。●最初に、こだわっている職種や条件等でないと、駄目な理由は何故か?今一度自分に問いかけてみてはいかがでしょうか?またその答えを企業の方に伝えたら納得してもらえるか?もセットで考えて下さい。●次に、自分だけが知っているその企業の強み&良さを合説・会社説明会で個別に質問して引き出すようにしてみてはいかがでしょうか?特に全員に向けて同じ情報が説明されている説明会だけでは、面接の際に自分を差別化することができません。自分だけが知っている特別な情報を得るためには、例えば合説などのイベントで1対1で人事の方と話すことです。独占できるまたとないチャンスを活かすために、予め質問の準備をしておいて下さい。それが、履歴書の強化だけでなく、面接の時も自信をもって話せるなど一石二鳥以上になっていきます。●最後に一回絞った業界・職種を再度広げるようにしてみてはいかがでしょうか?自分も就活で経験しましたが、最初にやりたいと思っていたこと・行きたいと思っていた業界・企業と、実際就職している企業は違っていることはよくあります。その時感じたことは「興味を全くもっていなかった業界こそ、興味をもつチャンスが眠っている」。幅広く見ることは実は良いことだらけなんです。弊社の企業展では就活アドバイザーが10名程いますので、自分に合った企業を探すためにも上手く利用して頂ければと思っています。Tweet学生さんや社会人に聞いて欲しいこと2016年7月22日その場だからこそ得られるものこんにちは。毎年夏バテして痩せる予定ですが、健康すぎて夏バテする気がしません。近頃私は、ミュージカルやライブが好きになりたまに観に行っています。オーケストラはよくわかりませんが、実はピアノを14年間やっていました。健康なだけではありませんよ(^^)v先日は、帝国劇場のミュージカル『天使にラブソングを~シスター・アクト~』名古屋公演を観に行きました。実は映画も見たことがなかったのですが笑(ホームページより)この日は森久美子さんが主演コミカルな演技で笑いの場面もありながら、ダイナミックな歌声に惹きつけられます。会場は愛知県芸術劇場の大ホールなのですがオーケストラによる生演奏もあり。ラストは事前に配られた光る腕輪をつけて観客全員で踊る場面があり・カーテンコールで会場一体となりました。うまく表現できないのですが、その時その場でしか聞くことのできない魂のこもった歌や演技、それに感動した観客が一体となる感じがたまりません。ほかには劇団四季のオペラ座の怪人も観に行きました。名古屋公演はもうすぐ千秋楽です。そのほかは音楽フェスに行ったりします。それまではまったく知らなかったアーティストもその場で聞いてみて、その人柄まで垣間見える。新たな発見があることが楽しいのです。見て、肌で感じるからこそ得られる感動があるのだと思います。その場でしか感じられないものがあるということで。会場:ウインクあいちにて11:00~17:00までhttps://www.meidaisha.co.jp/kigyouten/detail/139まだまだ知らない企業さんがたくさんあります。この場での出会い、この場でしか聞けない話から新たな発見をしてもらえたらと思います。本日から開催!企業展Part4!こんにちは!あっという間に入社4ヶ月目を迎えようとしている名大社の小倉です。「面接でなかなか自分の想いが伝わらない」と悩んでる方!就職活動中の学生さんにとって、3月の就職活動解禁からここまで、色々な企業に興味を持ち、色々な仕事を知った今だからこそ自分自身としっかり向き合い直す、良い機会になると思います。講演にも足をお運びくださいませ。私に売れない○○はありません!!こんにちは!名大社の山添です。今日は日本テレビ系で毎週水曜10時に放送している『家売るオンナ』について書きます。水曜日といえば名大社ではノー残業デーということで、いつもより早く帰宅して、なんとなくテレビをつけてていたら、たまたま第1話の放送回でした。あらすじは、主演の北川景子さん演じる家売るオンナこと三軒家万智が不動産会社でトップクラスの売り上げでどんな物件でも売るという内容。言ってみてぇ~また、一緒に同行している若手営業マン役の工藤阿須賀さんがスパルタ上司に指導をされているシーンは、自分に言われているような気分になります。(笑)家売るオンナと私。(笑)引用:http://www.ntv.co.jp/ieuru/index.html観た感想としては、ドラマなので大げさな表現はあるものの、営業を経験している人には、かなり共感できる内容になっています。私も4ヶ月前までは『車売るオトコ』でした、不動産ほど高額ではありませんが、120万~500万の商品を個人のお客様に販売していました。売り上げ台数も10台を超える月もあれば0台の月もありました、1回の商談で5時間以上、夜10時過ぎまで商談してやっと成約頂いたことや、1日に500万の車を2台成約頂くこともあり、毎日何が起こるかわからないワクワクがありました。毎週、土日になると、ショールームに多くのお客様がご来店頂きます。舞台裏からステージに出ていく芸人のように、笑顔と元気で飛び出して行っていました。以前の上司によく言われいた『車売る前に自分を売ってこい!』が今の自分の営業スタイルに表れていると思います。名大社では、今までのBtoCからBtoBの営業になり、企業様に飛び込み営業やテレアポをかけていますが、以前と同じように毎日ワクワクしています。辛いことや、大変なこともありますが、毎日の変化と成約頂いた時の喜びは営業の醍醐味だと思って仕事をしています。このドラマでも、そういった営業の日常や営業として大切にすべきことが、描かれているので、現在営業をしてる人も、営業に興味がない人にも楽しめる内容になっていると思います。今夜10時から第2話の放送があるので,興味がある方は観てみてください。会社の柔軟性に助けられ4男誕生を乗り切りました!おはようございます。キャリアコンサルタントの臼井です。名古屋市民として最後のブログになります。8月からは瀬戸物で有名な愛知県瀬戸市民となり婚活で忙しいケンジ君と同じ駅からの通勤になります。ここから名古屋グランパスについての話や、中日の山井大介投手の話をいろいろ書きたいところですがやはりプライベートの報告をさせて頂きます。はい!そーなんです!ついに・・・。7月1日に第4子(4男)が生まれました!4人目にして初めての立ち合い、立ち合い場所も助産所で畳の上で出産という衝撃の連続でした。生まれた子供は3600gと大きすぎて肩幅ありすぎて途中でとまり顔がうっ血して出てきたのもびっくりでした。(生まれた直後うっけつしています。)(2週間で戻りました!)男の子4人と妻との生活でにぎやかでいいですね!とお声がけいただくのですがにぎやかさを通り越した喧噪の中で暮らしております。6月中旬以降、いつきてもおかしくないと言いながらやきもきしていたのですが今回の出産に伴い、会社にあるお願いをしていたのです。そのお願いとは嫁さんが入院中は時短での勤務をさせて頂くことです。妻の両親は宮城県と遠くでまだ現役のため日中はなかなか動けない。(それでも3男を預かってもらっているので助かりました)自分の両親は中津川なので近いといえば近いのですが、これまた現役なので動けないのです。小学生の長男、次男の朝夜の食事や、朝の対応も必要だったので9:30~16:30と定時より1時間遅く出社し、1時間早く帰るシフトを受理いただき時短勤務をさせて頂く話になっておりました。結果として土日と、代休を2日仕えたので、妻が退院するまでの時短勤務は実質1日で済みましたが非常に助かりました。ひとつ助かったのは、夜19:00以降で面談が入っていたことで退院日にフレックス対応をさせて頂いたことです。おかげで、午前中の退院を手伝いができました。今回の出産の前後は、こういった会社の柔軟な対応のおかげで非常にスムーズに事を進めることができました。休暇や時短勤務で負担をかけながらも、協力的な対応をいただいた上司、同僚の皆様にも感謝しております。勤務時間をセーブしなければいけない時に、会社全体で助け合って乗り切ろうという風土があるとやはり働きやすいと感じました。出社時間を遅くしたり、土日出勤すれば、可能な限り好きな曜日に休みを取ることができています。このように職種によって、働き方が多様化している中で、僕自身も会社に柔軟に対応いただいております。このような会社の柔軟性に助けられていると実感しております。ひと昔前であれば、会社に社員が合わせる時代だったと思いますが今後は社員にどこまで会社が合わせることができるのかが重要になってきていると思います。これから労働者人口が減り、人手不足の傾向は依然続きます。個々に柔軟にどこまで合わせられるかが中小企業の採用の肝になる時代がすぐそこまできていると最近感じることが多いです。求職者と日々話していて、話を聞いて社長さんもいい人だし、しっかり育ててくれそうな会社なので、こちらも一生懸命説明するのですが最後に、年間休日が少ない・・とか、日給制であったりなどの理由で応募を辞退されることがあります。非常にもったいないなと感じます。給与ももちろん重要なのですが、働きやすい環境というのが重要なキーワードになってきているのかもしれません。給与を上げることは難しくても、制度を柔軟に運用することで結果的に離職率が減り、採用にもつながっていくと思います。今回の出産のケースだけでなく、社会的には介護離職という言葉も出ており働き盛り世代の離脱のリスクも抱えています。介護しながら働ける環境づくりというのも必要になってくるでしょう。した柔軟な対応がいかに助かるかを実感した7月からの1週間でした。塩尻のワインはクラシックで熟成?こんにちは堀口です。今回もブログネタ探しに、スマホの過去写真を閲覧。昨年の12月12日の土曜日にノープラン。長野県の塩尻市にいくつかのワイナリーがあると聞きお邪魔しました。情報は塩尻市のHPのみ。「塩尻ワイナリーフェスタ」・・・大小の8社あるワイナリーが合同で行うイベント。毎年、5月の中旬の金土で開催。JR塩尻駅前集合で臨時循環バスを利用か歩きでワイナリーをめぐる。各社のワインの試飲、見学ができるイベント。五一わいん(林農園)1911年開園。100年の歴史を誇る塩尻ワインの草分け的存在。