ENTRYaboutcompany免責事項CONTACT04Oct2017朝礼で使える!?昨日(10/4)の人事/採用関連ニュースまとめおはようございます!本日もまとめをお届けします。産経ニュース10月といえば内定式のシーズン。就職活動を終え、内定式に参加した方も多いのではないでしょうか。onlineヤフーが2012年から続ける「1on1ミーティング」は、上司と部下が毎週1回、30分間行う対話である。部下の数によっては、週の仕事の半分近くが1on1で占められるケースもあるという、この1on1、一体、何を目指して実践されているのだろうか。:高橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、2017年9月29日大手町サンケイプラザにて、働き方改革を実践した企業の事例紹介をする「働き方改革実現アワード~あしたの人事評価アワード2017~」を開催いたしました。詳しくは、あしたの人事onlineにて後日公開いたします。取り組みはもちろん、「働き方改革実現会議」の開催や「働き方改革実行計画」の取りまとめなど、日本政府としても積極的な推進活動を行っている。深刻化する中、保育士や保育所不足解消に向けた動きが活発化している。育児を理由とする保育士の離職防止に向け、厚生労働省は2018年度から、保育士が子どもを優先的に保育所へ入所できるようにする。保育士が自ら勤める保育所に子どもを預けることなども認め「人事になったばかり」の君へ。中途採用サポネット人事は、会社に存在するさまざまな職種の要素が含まれた仕事です。エッセンスがブレンドされています。ときに雑用もこなしつつ、会社経営にまで深くコミットしていく。総合的な能力が求められる職務なのです。10:00あれから10年。デザインにお困りなら。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。