け研修サービス概要ご利用の流れ初めての研修ガイド研修効果UPのコツ研修プランNaviご利用に関してのよくあるご質問リクルートマネジメントスクールについてブランドステートメント「リクルートマネジメントスクールチケット制サービス」とはあらかじめ購入したチケットでコース申込みができるサービスです。け研修サービス概要ご利用の流れ効果的なご利用パターン研修効果UPのコツ研修プランNaviご利用に関してのよくあるご質問リクルートマネジメントスクールについてブランドステートメント「リクルートマネジメントスクールチケット制サービス」とはあらかじめ購入したチケットでコース申込みができるサービスです。〜育て方を変えればここまで変わる〜(034)これまでのやり方に限界を感じていませんか?講師の豊富な経験や調査データから今の新人・若手の実像に迫り、仕事や職場環境が変わる中での育成のポイントをお伝えします。時代の変化と共に効果的な育成のあり方も変わってきています。本研修セミナーでは、最近の新人・若手の特徴をデータを交えて考察し、今の時代だからこそ求められる育成の考え方と方法を学びます。実践経験豊富な講師が、コンサルティング現場の中で見出した”実践的な知恵やポイント”を、実例を交え具体的にお伝えします。受講後には以下の状態を目指します。明日から実践するための具体的なヒントがつかめている担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。〜他責からの脱却と逃げない姿勢づくり〜」のタイトルを改訂いたしました。内容に変更はございません。※現場の育成担当者や、上司の方、人事ご担当者など事前課題/準備あり受講者サイトより事前課題をダウンロードし、実施の上研修当日にご持参ください。※管理者登録済みの方のチケットを使ってのお申込みは管理者サイトからとなります。若い世代の教育に自分の世代の教育を押し付けてもダメだという事と、我々育てる側が時代に合わせた教育をしなければいけないという事が特に印象に残りました。聴くという事を意識したいと思います。(開発、主任・リーダー)安心・信頼が土台であり、それに加えものの見方を変えることで新人の成長につながるという点が印象に残った。忙しさもあり、ちゃんと声をかけられていたか、一方的でなかったか、など反省すべきところが多々見つかった。4月から新人を迎えるにあたり、教えていただいたことをベースに対応していきたい。(一般事務職)答えを出しすぎない。決めつけずに、自分で考えてもらうための受け答え(導き方)が新人成長のカギとなるという点が特に印象に残っております。新人教育担当なので、早速その視点を忘れずにかかわっていこうと思います。話をする際、途中で話を遮らず最後まで聞くようにしました。相変わらず言っていることが分からなかったり、これからやろうとしていることが的外れであったりしますが、今まで感情的に叱っていた部分が、講習のおかげで感情的にならず素直に聞き指示することができるようになりました。これからですが、あせらず教育することができればと思います。(技術、主任・リーダー)受講後に意識しているのは、自分たちの当たり前を押し付けない事です。自分が経験してきてよいと思ったから後輩に押し付ける事が多かったと反省し、後輩の話を一度、すべて聞いてからアドバイスをする事を心掛けております。後輩も問題点を相談しやすくなったと職場も明るくなりました。マサヨシプロフィール新人・若手は課題もいろいろありますが、成長したい気持ちや学ぶ力は変わらず持っています。その力を信じ、相手の力を引き出す育成に取り組めば、必ずや大きく成長してくれると思います。新人・若手の育成を自らもリーダーとして成長する機会と捉え、共に頑張っていきましょう。豊富な経験とテーマに精通したプロが効果的な学びを支援します。講師について開催日程・お申込み0件の開催日程よりお選びいただけます。管理者IDをお持ちの方は「管理者登録済の方お申込み」を、お持ちでない方は「未登録の方お申込み」ボタンをクリックしてお申込みください。ご希望の開催地・月をクリックすると、その条件に合ったコースが表示されます。※管理者登録済みの方のチケットを使ってのお申込みは管理者サイトからとなります。け研修このページをシェアするTweet研修受講に際して疑問・不安・ご希望などをお伺いし、ご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。祝日)※フリーダイヤルをご利用になれない場合は「03-6331-6400」へおかけください。※携帯電話からもご利用いただけます。け研修このページをシェアするTweet研修受講に際して疑問・不安・ご希望などをお伺いし、ご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。祝日)※フリーダイヤルをご利用になれない場合は「03-6331-6400」へおかけください。※携帯電話からもご利用いただけます。