黙っていれば問題は起きない。口は災いの元、なのだから、沈黙こそが組織を維持する最良の方法なのだ。意図的に社員たちが沈黙しているのかもしれない。不平や不満なんてものも出ない。数が逆転しているのだ。ほうが多い組織、集団ではお互いに監視させるという社会主義国家でよくあるような、例えばオーウェルの1984年のような仕組みが最も適しているのだろう。なることは危険なのだから。非正規社員のほうが多くなると、これまでにはない管理方法が必要になったのだろう。トヨタは既に大量の期間工を雇用してきたので、そういったシステムは出来ているのかもしれない。いうものを含めてトヨタ生産方式と言うように思った。