心づくりのインストラクターをさせていただいている桝田です。弊社は、心づくりのトレーニングですので、一回のコンサルでは、で変わりきるということは、できないのです。そんな意味で、一年更新という制度を採用しています。月一度電話かスカイプで、ヒアリングをさせていただいて、一か月間のテーマを決めて、それを心がける。生活の中での質問は、メールで受ける。そんなふうにしています。そんなことを一か月、一か月、取り組む中で、発想が徐々に変わり、周りの状況も変わっていくわけです。一年目は、始められた月によりますが、二年目から1月~12月としています。弊社設立4年半ですので、一番長い人で5年目になります。一年目から五年目の人たちの合計で、2015年末の更新希望は、97%でした。私としては、心づくりの意義が深ってきている証拠だなと思っています。感じるのは、取り組まれている人たちの意識の変化です。子どもや周りのせいにしたりせず、謙虚に今自分ができることにスポットを当てています。今年よりも来年、来年よりも再来年と、自らの心の成長があって、周りが変化していくというわけです。二、三日前も、小学校の先生が、「三年生の頃は、クラスの問題児だったのが、六年生になった今では、クラスのリーダーになっています」とおっしゃってくださったと。お母さんの心づくりのトレーニングを担当している私から見れば、「心づくりのトレーニングによってお母さんの生きる意識も、ずいぶん高いなられた感じがしますので、小学校の先生のおっしゃることは、当然だな」と思うわけです。