ESを高め、クライアントの業績に貢献します。Inc.当社はコーチング・研修を通して個人の力を最大発揮する支援を通じ、ESを高め、クライアントの業績に貢献します。ESを高め、クライアントの業績に貢献します。ミッション人の可能性を信じ、応援するし、コーチングマインドをもって人材育成・エグゼクティブ支援を通し働くことを充実させることを応援します。仕事が楽しいと人生はもっと楽しい。リーダーが変われば、職場はもっと活気づく。個のポテンシャルを最大化し、組織。企業を元気にして、日本だけでなく人類を元気にします。ビジョン潜在能力を最大限に発揮し、仕事も人生も楽しんでいるリーダーが、組織を変えて、新たな時代を築く人材が次々と輩出されている状態を目指します。信じる、応援するコーチマインド。感情で応援し理論で整理する。教師、母方は商売人の血を引いて育つ。日本ガイシ株式会社でマイクロセラミクス研究所にて、新規事業開発に携わる。アルバイト採用の営業、営業マネージャーを経験。顧客規模は地元中小企業から7兆円グループまで多岐に担当。営業部を離れたあとは、代理店本部管理GMとして管理部門を経験。その傍ら、2010年からコーチングを学び、セッションを通し人の可能性は出会う人、出会う情報、環境で大きく人生がよくも悪くも変わることを実感。自分の使命は、コーチングマインドを持ってリーダー育成、エグゼクティブ支援をすることと決め、アビリタ株式会社を設立。課題ヒアリングから、施策実施、伴走まで長期にわたり支援します。課題ヒアリングから、施策実施、伴走まで長期にわたり支援します。起業家/経営者プレゼンスコンサルティング業績にコミットしながら長期的に、コンサルティングを行います。課題に合わせた施策を行います。採用コンサルティング事業ビジョン、課題から採用ターゲットの設定、採用方法のコンサル、面接、フォローのコンサルティングを行います。エンジニアニーズヒアリング、VUCA時代に必要不可欠なスキルスタンスについて実践を通じて学びます。「コーチング」「ティーチング」「フィードバック」といった話を聞くための三つのスキルを体系的に学びます。実践を通じて学びます。目標設定、KPI設定、メンバー育成など営業マネジメント全般を学びます。現代のリーダーシップに必要なことを学びます。理論・セオリーからテクニックまでを実践を通じて学びます。お客様が営業マンに対し、初対面のときから良い印象を抱き、好感を持つスキルを学びます。信頼関係を構築するノウハウを習得し、プレゼンする前の段階から学びます。社内の研修講師の要請をプロのノウハウを学び、できるレベルまで伴走します。エンジニア管理職、販売スタッフ、どの職種でも必要なポータブルなスキルを学びます。甲子朗CONTACTemail:infomation@abilita.co.jpPhone:03-6811-1325。