仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。「メンター」に関する記事U-NOTEには「メンター」に関する記事が6件掲載されています。仕事を楽しくする「メンター」に関する情報はU-NOTEで見ることができます。転職を中立的な立場からサポート。Liiga」の提供を開始した。Liiga」は、初めて転職活動をする若手ハイクラス社会人に向けて、無料でアドバイスをするサービス。“若手にこそ、転職活動の最適解を”というコンセプトのも...U-NOTE編集部|2019.08.09相性のいいメンターを紹介して社員のパフォーマンスをあげるサービス「MENTRON」β版がリリース株式会社SYOUNINは、相性の合ったメンターを紹介し、社員のパフォーマンスや満足度を上げるサービス「MENTRON」β版をリリースした。人手不足の昨今、若手社員の育成に頭を悩ませている経営陣は多いのではないだろうか。社会人と就活生をマッチングさせる「就活メンターズ」がローンチ株式会社Orario(以下Orario)は、ビジネスの最前線で活躍する社会人(メンター)と就活生をマッチングさせ、メンターが就活生に最適な企業に推薦文を送ることで成功報酬がもらえるサービス「就活メンターズ」(https://shukatsu-mentors.com)をリリースした。近年、就職活動においてOB・OG訪問を...U-NOTE編集部|2019.03.063年離職率は3割強、新入社員を3年育てるには1,500万円:新人を辞めさせない先輩社員の心得とは厚生労働省の調査によれば、大卒の新卒者の1年以内の離職率は1割強、3年以内の離職率は3割を超え、一人あたりの3年間の育成費用は1,500万円にものぼる。そこから企業の受けるダメージは計り知れない。若者はこんなにも早く会社を辞めてしまうのか。Ogiso|2018.09.10【ロールモデルを持つ必要性】自分の中のお手本を持つことが理想のキャリアを歩むための近道ロールモデルとは、簡単に言うと「お手本となる人物」のことです。転職した時点では高いモチベーションでやる気に満ちていた転職者が、半年、一年と経つうちに、次第にやる気を失ってしまうケースは意外とよくあります。人によっては数ヶ月程度でモチベーションが低下している人もいるでしょう。顧客を超え共に創るチームメンバーに。