中心に審議を進めたものが「2040年に向けた高等教育のグランドデザイン(答申)」として取りまとめられ、公表されました。答申の概要版を見れば、主だった内容を把握することが出来ます。答申は今後の大学の政策に関する部分や重要なキーワードが書いてある為、答申本文も目を通す必要があります。全てを目を通すのは毎回大変なので、私立大学で働き、補助金や学部等の設置などの業務を担当する立場として、仕事をする上で重要と思われるキーワードをマインドマップとしてまとめました。「2040年に向けた高等教育のグランドデザイン(答申)」マインドマップ2040年高等教育グランドデザイン答申の気になる点リカレント教育の履修証明プログラムwww.daigaku23.com実務家教員の配置や育成プログラム学部単位の事業譲渡おまけ「2040年に向けた高等教育のグランドデザイン(答申)」マインドマップ2040年に向けた高等教育のグランドデザイン答申マインドマップ答申では、同じキーワードが何回も出てくる(再掲)場合があるので、それらのキーワードは省略しているケースもありますす。文字が小さく読みにくい場合は、オリジナル画質を下記からどうぞ。今回の答申の印象は、大学教育に関する記述は今までの答申や議論で言っている事で特に目新しい事がありません。非常に大きいと感じるのは大学設置基準の改正でしょうか。学生と教員の比率や教員組織の在り方が新たに再定義されるという事は、人事計画が大きく変わります。大学の支出は人件費が大きいですので、これによって大学経営計画も見直しをしないといけない可能性があります。経営的側面からは大学の社会からの退場や大学の統合について何回も出てくるのが非常に印象的です。リカレント教育の履修証明プログラム履修証明プログラムは120時間から60時間に変更となります。講座を受ける社会人の負担軽減というのもあるでしょうが、現状のプログラムが120時間に満たない履修証明プログラムも多く、実態に合わせたというのもあると考えられます。従来のプログラムのルールをグレードダウンすると、プログラムそのものの価値が落ちてしまうのではないかと危惧しています。www.daigaku23.com実務家教員の配置や育成プログラム自分の経験を伝えたいと考えている人が少なからずいるでしょう。実務家教員の配置というニュースはその人たちに明るいニュースかもしれません。大学の現場として気になるのは、実務家教員の定義です。過去に実務経験が数年でもあるのがOKであれば、大学にそのような人たちは沢山います。資格課程を持つ学部学科はその割合が高い傾向にあります。いうまでもなく、過去に実務経験があっても大学教員になれば、業績を積み重ねていく(論文を書いて発表する)事が求められていきます。育成プログラムも今後出るようですが、育成プログラムを経た人でないと実務家教員として認めないという条件がつかない限りは、プログラム経験者を優遇して採用することはないでしょうね。学部単位の事業譲渡とは、どのようなケースで学部譲渡されるのかは非常に気になる所です。A大学の経営が厳しくなり、B大学へ学部を譲渡するケースが考えられますが、施設や教員組織などを考えると中々簡単にはいかないでしょうね。増やすのは大変なので、学部を譲渡してもらって採算が取れないと思ったらすぐに学部学科を改組してしまうケースがあります。学生の入学・収容定員枠は大学にとって貴重な財産です。これを増やすのは学内でのコンセンサスや所轄官庁への申請は大変ですので、条件次第では譲渡のほうが楽になるかもしれません。おまけまた今回の答申に関連した過去の記事はこちらです。www.daigaku23.comまたマインドマップをテキストファイルに書き出したものは下記となります。マインドマップに記載されている上から順のテキストとなります。階層別のテキストではありませんのでご注意下さい。週間)大学職員のメモブログ。高等教育関係の話題が中心、特に補助金、IRやSDの記事が多め。(4)最新記事2020-02-25改善や改革案は通過率は低い事は当たり前、通過しなくても熟成すべし2020-02-18教学マネジメント指針から考える2020年度の補助金で求められそうな項目について2020-02-03私立大学の新型コロナウイルスの注意喚起やお知らせについて(リンクまとめ)2020-02-01大学職員と大学院~大学院に行く事を検討する際や入学する時に押さえておくべき点~2020-01-20増え続ける大学生のアンケートや調査~学生はどれぐらいの調査に答えないといけなのか~月別アーカイブはてなブログをはじめよう!as-daigaku23さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。