今日は帰れと追い払う。その夕方明日とりあえず会社にこいと連絡する。ID:pTETB0xK0うちの契約社員のくせに明日はほかの仕事入れたからいけないとか言い出した。解雇を宣言し辞めさせた。こんなやつに給料を払っていたことがもったいない。ID:pTETB0xK0Bさんはフィピピンパブの女の子と結婚を夢見ている。日本人女性と離婚し一人ぐらしのところパブにはまってしまったのだという。給料のほとんどをフィリピンに仕送り送金にしているとかで金がない。社員に1,000円貸してくれとか金銭トラブルも多い。ID:pTETB0xK0このままでは無理とBさんの上司から打診があり、配置転換を命じた。心機一転頑張ってもらうつもりだった。月曜日からこちらに勤務してくれと命じるとBさんは分かりましたと言う。当日Bさんは体調不良とか言って出勤しなくなった。ID:HD8itS5Y0ブラック会社なだけに、企業も企業なら社員も社員だな。ID:pTETB0xK0Bさんの家にいくと本人は寝ていた。夏場にも関わらず3日ほど風呂に入っていないという。夕方会社に来ていただきたいことを伝えた。夕方になりBさんは辞表を持ってきたので辞めていただくことになった。ID:pTETB0xK0これで50代の男性契約社員*2人が退職した。売り上げも減るわけでもない。ID:pTETB0xK08月に厚生年金の滞納分を清算する。んなんだろなこの会社は。ID:pTETB0xK0法人税の中間納税の督促が来た。前期決算で黒字決算をしているため当然ながら中間納税をしていかねばならない。納めるべきキャッシュはほとんどない。銀行から融資を受ける。税金を納めるために借金をする。ID:pTETB0xK0社員の一人が辞めたいと辞表を持ってきた。年齢も近く明るい人だったのだが、自主的に辞めたいと言い出してきた。なんとか留意をしたのだが決心をしたみたいだ。ID:pTETB0xK0送別会を開くことになった。皆で少しづつお金を出し安い居酒屋だがみんなで見送った。その時に私は次の職場でも頑張ってほしい。応援してますといって見送った。翌月Cさんはわが社の元請会社に在籍していた。引抜っぽいことは何となく感じていたが、こんな身近な場所で遭遇するとは。本人も気まずくないのか?社長お久しぶりですとか白々しく話しかけてくる。なんだか馬鹿にされているみたいだ。ID:HD8itS5Y0>>139うわぁ・・・。そんな事したら社員、取引先も信用落ちるやん。ガタガタだけどねある大手のお客さんから人材派遣の依頼が来た。わが社は労働者派遣が改正され、グッドウィルとかデータ管理費とか流行りだしたころに親父がうちも特定労働者の派遣業の許可を取るとか言って取得していたのだ。社員2人を特定派遣25号業務で派遣に送る。ID:pTETB0xK0何だかんだでみな忙しそうにしている。いままでは特定の人間だけが忙しくしていたのだが、みな忙しそうにしているみたいだ。私も自然に早く起きるようになった。朝7:30には会社につく。社員は何人かすでに出勤している。ID:F4S5TaW40>>182円滑化法、来年3月で終了するじゃない。そのあとも金融機関が同じ条件で貸してくれるかはわからんよ正直。財務内容が改善してれば借り換えくらいは応じるだろうけど。ID:HD8itS5Y0>>182アメリカのクレジットカードみたいだな。ミニマムペイメントだっけか?世の中面白いね。それとも、これから参入しようって話?見落としてたらすまん。ID:+PFfwKhXP>>208あぁ、そう言う事だったのか。ばれなければ、大いに足元見るべきだわな。俺も営業の時は顧客企業によって数字変えてたからわかるよ。ID:pTETB0xK0たまたまだが求人の連絡が来た。28歳でほかの会社で似たような経験があると履歴書には書いてある。本人の写真もけっこうイケメンだ。高校卒業後バンドをしていたがうまくいかずパチ屋でバイトしていたそうだ。25歳で三年ほどまえからうちの職種の仕事をしていたそうだ。経験あるなら採用しよう。ID:pTETB0xK0さきほどのフロッピー女をどうしても追い払いたかった。ヒス女というか特定の人間だけ仲良くして他の人間とは全く話をしないタイプの女性だからだ。ID:pTETB0xK0フロッピ女の行動に制限をかけたのだ。ID:pTETB0xK0すると体調不良で今日は休むとフロッピが営業に電話してきたらしい営業から私に連絡が来る。フロッピさん今日体調不良で休むとのことだそうだ次の日フロッピを呼び出す。あなたの上司は誰ですか?自分が仲の良い営業に電話するのではなく上司に電話するべきであろう。連絡なく休むのは無断欠勤と同じ扱いにすると捲し立てた。ID:+PFfwKhXP>>199正論だな。そのやり口は経営者としては正しい思う。会社において自主退職か会社都合解雇であるかは大きく異なる。そのため辞めていただく社員はすべて退職届を記述していただいている。ID:pTETB0xK0去年の11ぐらいの話であるがいまでも覚えている勤労感謝の日に出勤できるやつは集まれと自発的に休日出勤してくれたのだそして11月23日に朝8:00頃会社にいくと8人ほど出勤していた。ID:pTETB0xK0会長が新事務所を開設するとか言い出した。あんたよこの間給料の遅配があったのを覚えていないのか?のど元過ぎればって感じだ。72歳の顧問は先代の言うとおりだいま投資する時期だとか言っている。なにも分かっていない。ID:pTETB0xK0要するに先代の会長は暇になったのだ。資金繰りがある程度改善されたので奔走する必要もない。社長室は私が占領している。自分は応接室の一部を改装して会長室とかいって孤独にしている。ID:pTETB0xK0その1週間後には本社から車で30分ぐらいのところに事務所を勝手に借りて新たな事業を開設していた。事務所を借りているだけで商売は何かしているわけではない。ホント何がしたいのだがわからない。ID:pTETB0xK0何せ代表者が二人いるものだから意見が耐えず衝突する。そこで私の指示系統ではなく勝手に横やりが入る。ID:+PFfwKhXP引き抜きに怒鳴る親父を敬ってた頃と比べて、随分>>1がたくましくなってるように思える。元々の素養があったのかな。ID:+PFfwKhXP何だよ、>>1のやる事にフォローするとか株主総会の時に言ってたのに結局自己中なのかよ。その新事業もうまくいってないんだろ。ID:REh+ET3Z0会社ガタガタにして粉飾した挙句、息子に押付ける父親を引退させず会長職にしたのが間違い。引き受けるときの条件に勝手なことはさせない(出来ない)ようにすべきだった。ID:pTETB0xK0会社が同じなだけあって実家はすぐ近所にある毎年帰っていたのだがどうも父親と会話することが憚れて帰らなかった。ID:REh+ET3Z0電気通信業ってフレッツ光の工事とかするの?思いっきり割りで一昔前のADSLくらいには安くなったから乗り換える人結構いるんじゃないかな?俺も乗り換えたがそんなに極端には早くないな。工事だけではなくてインターネット加入促進(訪問販売)もする昔は「ただで抽選を引けます」といって誘いクジ引いてもらって「2等です。親父が出勤場所が変わったおかげで顧問が何もしなくなったいままでは月例会議にも参加していたがそれも親父が不参加になったら顧問も会議参加しなくなった本当に何もしないし遅刻も多い。ID:pTETB0xK0顧問をさっさと打ち切るべきといっているのだが会長(親父)は執拗に反対する。それに事業部長も同意する。事業部長は会長(親父)のいいなりみたいなもんだ。事業部長は顧問が辞めれば次はとばっちりが自分にくることが分かっているため顧問にいてほしいだけなのだ。私だけが反対ししているみたいになる。ID:pTETB0xK0顧問にすごい人脈の持ち主でまだ隠された潜在能力があるとか言いだす。会社の同僚が桃源郷にいったとかいう話おすすめリンク(外部)【※クソ怖い事件】テレビで放送された公開プロポーズ。数日後、殺人のニュースが流れた税理士事務所のバイトが、確定申告の内容を外部に漏らしてしまった。→税理士先生に苦情を入れたら...海外のギリギリっぷり2018。YouTubeに投稿された本気でヤバかった人たちの映像集。ID:ZSyVb.cM0*※2ならお前はどれだけ有能なのか今すぐ説明してくれよ。ID:ZSyVb.cM0*※2早くしろよ。ID:0BGlru6u0*おもろいな。ID:fd.pEgah0*※14ブラックは潰れるべきだけど、ブラックを少しはまともにしてってるんだから、これはまあ褒めてもええやん。ID:MUXu3X3j0*屋上で踊りながら地下でピクミン作ってんだろ。サクラダファミリアみたいな感じで。葉っぱ取って、捌いといたよ。ID:r6s7DStI0*これは面白い!やはり成功するためには、莫大な借金が必要なんだってことが良くわかった!よく分ったのだが、それが俺にとって正しいかどうかは別問題だよな。あと百年ぐらいは時期を伺うべきだと心の声が言ってるし・・・。ID:r6s7DStI0*てか、確かに読み物としても面白いもんな。文章の作り方がうますぎる。このぐらい分りやすいと、回りを納得させているというのも納得だわ。ID:MyUx37r10*はえー、たくましいのぉ。すげえな>>1俺には無理だわ。ID:5MwD4VLB0*むしろ社会出たことない人間か余程のやり手じゃないと批判できない。停滞した組織は存在が足枷なのを肌で知ってたらよく頑張ってると思うわ。ID:qolunT5N0*中間納付は仮決算で良し。売り上げも減るわけでもない。このあたりの仕組みは本当に今でもわからないこの部分。現従業員が無理してることは自覚した方がいい。問題の後回しに過ぎない。ID:33KYuvIi0*>>31何故か廻るのだ。ID:B6eG6ztn0*社員に報いる方法は金しかないまともな給料も手当ても出さずに「社員は頑張ってくれて~」とかあり得ない。課長を賞罰委員会も通さずいきなりヒラに降格とか普通に労基案件。ID:JrFMfEMH0*社員に無理をさせて、さらに給与もまともに払わない。潰れさせないことを経営とでも思ってるのかな。ID:SQhacxlA0*キャッシュフローの話とPLの話がごっちゃになってて読みづらい。ID:IMGirBaX0*こんな心労溜まりそうな働き方して月70万か...割に合わんな。ID:Idv6OTVq0*>>35中には足を引っ張る為だけに存在する人も結構いるよ2人で数えられるけどやってるほうは1人のほうが楽。ID:sPZ.W5IT0*ぶっちゃけると、黒字が650万で年間の利子だけで700万の時点でどうあがいても無理です。改善策は1億円ぐらい利子の付かない資金を持ってきて6000万ぐらい有利子の債権を返す。残りの4000万を当座の資金に充てる。これが出来なきゃ早く倒産したほうが良い。ID:vHuJGCjw0*元勤め先、自分は所得税かからんバイトのシフトで無害だったが、ある正社員の給料明細ではきちんと保険各種計上後差し引いしたフリして実際は各機関に一銭も納めてなかったと判明。持病がいくつかあるのを承知で社長直々に正社員として引き抜いたのに保険証も貰えず再三保険証をと頼んでも無視され、税務署からは年金未納で督促状きたりしたらしく退職して裁判準備してるらしいw慢性的な人員不足の業界で社員を大事にしないのってバカでしかない。ID:C656QEto0*こんな仕事を出来るのは凄いよ。俺だったら恥ずかしくてお天道様の下歩けないし、病んでおかしくなりそうだ。ID:.bCWAmHi0*>>52コンプライアンスって得するために設けるもんじゃねえし。ID:jZ.XJgLo0*>>31仕事しないおっさんを見たことないんだな君は。どの会社でもある程度の規模になると必ず存在する。そんなやつがいなくなったら、確かに残った社員の負担は多少増えるが、それ以上に周囲の社員のストレスが軽減するので苦にはならない。働かないおっさん社員は本当に問題。ID:6EKYGnv70*後編まで全部読んだけど、結局親父の存在が邪魔してんなと感じた。いうか、親父を切れないその優柔不断な感じが社員を不安にさせてんなと。頑張ってるし、結果も出してるんだけど、社員に信頼されない。親父という不良債権がずっと付きまとってるから。使えない社員はバッサリ切るくせに、父親には甘いダブスタ。ID:YZwmb5Mf0*>>21そそ、ブラックを把握して改善を目的として奔走してるからまとめられる内容。嫁さんが無給で働いてくれてるってのがまずこの人の中でかなり支えになってくれてるだろうな。そこに税金対策やらで大金使って経費計上やら裁判費用やら会長に翻弄されて、よく精神もつなぁ...会長もやり方さえきちんとしてワンマン意識なくせば良い会社にできたろう。闇金に手を出さず融資を受けることができるなら、それなりにやり手ではあったろうし。ネットとは不思議.netでは怖い話・オカルトから科学ネタまで、2chを中心に世界の不思議な話題をお届けしています。