転職人FacebookTwitterはてブPocketFeedlyスポンサーリンクこんにちは、元アクセンチュア社員の狛江人(@komaebito)です。アクセンチュアには、日系企業にはあまりない珍しい文化がありました。いうことで今回は「アクセンチュアの不思議な福利厚生」について紹介したいと思います。アクセンチュアの特別な休暇があるらしい・・・アクセンチュアの飲み会って無料なの?こんな疑問に答えていきたいと思います。アクセンチュアに入社を検討している方はぜひ参考にしてくださいね。リクルートエージェントに登録するスポンサーリンク有給休暇とは別に傷病休暇があるどの企業には「有給休暇」というものがあり、1年間にだいたい10~20日ぐらいもらえるのが一般的だと思います。風邪をひいたり、体調が悪くて休まなきゃいけない時ってどうしていますか?有給休暇から消化しかないでしょう。今まで勤めていた企業でも「有給休暇」から消化し、「あーもったないなぁ」という思いをしていました。一般的に「傷病休暇」=「有給休暇」というイメージが一般的だと思います。アクセンチュアでは「傷病休暇」というものが別に用意されているのです。これがめちゃめちゃありがたかったです。有給休暇って「海外旅行」や「自分の好きなこと」に使いたいじゃないですか。それなのに体調不良で消化するのは不本意ですよね。この傷病休暇をアクセンチュアでは1年間に20日も用意してくれるのです。20日ですよ!?ケガや病気で年に20日休む人もそこまで多くないと思いますが、20日あればさすがに有給休暇を使う必要はないですよね。使用する条件としては、「病院の領収書を提出すること」だったので、そこまでハードルは高くなかったので、何度か利用させてもらいました。これにもいくつか条件があり、2日以上休む場合には医師の診断書が必要だったりと長期で使う場合には多少ハードルが上がります。眼科でコンタクトをもらう理由で領収書をもらったり、歯医者の定期クリーニングで領収書をもらったりして使うという人もいたりいなかったり!?(笑)一応2016年ぐらいの話なのです。現在はどうかわからないので、話半分に聞いておいてくださいね。fa-arrow-circle-rightリクナビnexに無料登録する**転職サイト最大手!転職決定数No.1**スポンサーリンク残業代が通常の1.5倍これもびっくりしたことですが、アクセンチュアでは定時以降の残業代が通常の時間単価の1.5倍になります。(※マネージャー以上になると年棒制のなるため、一般社員の場合のみ)普通、残業代って通常の1.25倍がスタンダードだと思います。アクセンチュアでは、1.5倍なわけです。はい、、、残業しすぎた翌月はやばいことになります。これが夜10時以降の深夜残業や休日に、さらに1.25倍されるわけです。まとめるとこんな感じになります。:1000円×1.5倍×1.25倍=1875円まあ、残業代ありきで仕事をするのもいかがなものかなという気はしましたが、周りのメンバーは夜遅くまで残業していました。自分も納期間際な時期はかなり残業していた記憶があります。残業代が高いからまあブラックにはならないのかもしれませんが、あまりスマートな働き方ではないですよね。当時は頑張っていたなぁ・・・まあ、結局忙しいとお金はたまるんですが使う機会がなく、体力ばっかりが消耗されていくので、爆食い・爆飲みとかしちゃったりして、健康状態は最悪だったと思います。(笑)残業しすぎには注意です!最近は、「働き方改革」のおかげもあってか、残業時間の上限をつけたりして、残業100時間!などにならないようにする働きかけもしており、残業時間にはかなり厳しくなっているようです。会社に入ると必ずある「飲み会」。実は入社してから一度も自腹で払ったことがありません。(笑)忘年会や新年会の大規模にやるものからプロジェクト内で行うキックオフ飲み会や歓迎会など小規模なものまでアクセンチュアでは基本的に参加費は無料でした。え?なんで?って思いますよね。説明していきましょう。アクセンチュアはプロジェクト単位で仕事を行うため、必ずどこかのプロジェクトに所属することになります。(※所属していない人もいます。)その所属プロジェクトには、マネージャー・シニアマネージャー・MD(本部長的な立場)といった管理職がいます。その管理職は、バジェットと呼ばれる「交際費予算」を持っているのです。1か月の限度額は決まっていますが(調整も可能!?w)、基本的に飲み会はその管理職のお財布「バジェット」から出されます。そのため管理職がたくさんいればいるほど交際費はアップするわけです。自分が所属したプロジェクトは管理職がたくさんいたので、かなり豪華な飲み会に参加したことを覚えています。自腹ではいかないお店ばかりでした。あるプロジェクトの打ち上げで、赤坂の超高級焼肉店でマネージャーが「好きなだけ注文していいよ」といわれたときにはマジでビビりました。後で会計をちらっと確認したら、1人当たり諭吉が軽く数枚吹き飛ぶ値段でした。できない経験でしたね。fa-arrow-circle-rightリクナビnexに無料登録する**転職サイト最大手!転職決定数No.1**まとめいかがでしたでしょうか?今回は、アクセンチュアに入社して驚いたことに紹介させていただきました。有給休暇とは別に傷病休暇が20日も用意されている残業代が通常の1.5倍!深夜残業はさらに1.25倍!飲み会は基本的にすべて管理職持ちどれもこれも魅力的に見えますが、外資系ならではな感じもありますね。いう文化の日系企業はあまりないと思います。頑張った時はそれなりの報酬・ご褒美がもらえますが、成果が出せないと・・・・まあ厳しいかもしれません。つかえないとすぐクビ?アクセンチュアはつかえないと、すぐクビになるの?【元社員が語る】2019.7.27こんにちは、狛江人(@komaebito)です。「アクセンチュア」についての雇用制度について紹介していこうと思います。外資系コンサル会社だとのは仕事が成果を発揮できないとすぐ「クビ」というイメージがありますが、...しかし、基本的にアクセンチュアは本当に優秀な人が多いので、その環境にいるだけでもかなり刺激になると思います。仕事はそれなりにハードでしたが、一緒に働く人が魅力な人ばかりだったので、いい環境で仕事ができ自分の成長にも大きくつながったなと思っています。転職を考えられている方は参考にしていただけたら幸いです。fa-arrow-circle-rightリクルートエージェントに相談する**圧倒的な書類選考通過率!**アクセンチュアへの転職ならアクセンチュアの転職なら業界No1のリクルートを利用することをオススメします!リクナビnextに登録する僕は、リクナビnext経由でアクセンチュアよりオファーメールをもらい、応募しました。リクナビnextの強み1.求人案件がダントツで多い2.自分に合った求人を自動通知してくれる3.お気に入りの企業が登録でき、採用タイミングで通知が来る4.企業からのプライベートオファーメールが来る。noteでオファーメールをもらった時の職務経歴書を公開しています。fa-arrow-circle-rightリクナビnextに無料登録する**転職サイト最大手!転職決定数No.1**リクルートエージェントに登録するそして、リクナビnextと合わせて登録しておきたいのがリクルートエージェントです。約20万件ほどあるといわれています。2.幅広い年齢層に合っている20-30代がメインの他社と比べ、求人数が圧倒的に多いので年代・業種のポジションがあります。3.実績のあるキャリアアドバイザーが在籍している業界によく精通しているため、企業独自の情報や転職ノウハウをもっています。転職サービス「リクルートエージェント」の評価・口コミ2019.11.1こんにちは、狛江人(@komaebito)です。僕は今まで3回転職を経験し、転職エージェントを利用してきました。その中でも「転職エージェントの王様」といってもいいでしょう。リクルートエージェントについて紹介していきたいと思います。新卒で大手SIerに入社し、音楽制作アプリ会社、アクセンチュア、自動車メーカーと3回の転職を行い、現在メーカーエンジニアのリーダーをしています。過去3回の転職経験を活かし、今転職を考えている方にむけて、エンジニアの実態や転職ノウハウ・職場アドバイスなど役立ち情報を発信していこうと思います。twitterフォローもお待ちしております。エンジニア転職」成功体験談を紹介します。「未経験からのエンジニア転職」成功体験談を紹介します。仕事相談もしかしてブラック企業?ブラック企業の特徴とは?こんにちは、狛江人(@komaebito)です。毎...転職体験談アクセンチュアの就職難易度は高いの?高卒でもOK?【元社員が解説】こんにちは、元アクセンチュア社員の狛江人(@komaebito)です。以前、アクセンチュアの転職面接を紹介しました。転職エージェントを利用するメリット・デメリットとは?こんにちは、狛江人(@komaebito)です。転職活動の時って不安ですよね。何から手...転職エージェント転職サービス「リクルートエージェント」の評価・口コミこんにちは、狛江人(@komaebito)です。僕は今まで3回転職を経験し、転職エージェントを利用してきました。エンジニア転職」成功体験談を紹介します。こんにちは、狛江人(@komaebito)です。今回は実際に未経験からエンジニアへの転職に成功させたJさん(30代男性)に転職の体験談をお...転職体験談アクセンチュアのコンサルとエンジニアの違いとは?【元社員が語る】こんにちは、狛江人(@komaebito)です。僕は外資系コンサルティングファーム「アクセンチュア」でエンジニアとして働いていました。転職の一般公募のメリット・デメリットとは?こんにちは、狛江人(@komaebito)です。前回は「転職エージェントを利用するメリット・デメリット」について解説してきました。目先にとらわれず「未来の自分」をイメージして転職を考えようこんにちは、狛江人(@komaebito)です。新卒で大手SIerに入社し、音楽制作アプリ会社、アクセンチュア、自動車メーカーと3回の転職を行い、現在メーカーエンジニアのリーダーをしています。過去3回の転職経験を活かし、今転職を考えている方にむけて、エンジニアの実態や転職ノウハウ・職場アドバイスなど役立ち情報を発信していこうと思います。twitterフォローもお待ちしております。理想的な転職で自分の価値を高める。