インターンとしてお子さんの支援にあたっています。今回は、現場で活躍してくれているインターン生5名にお集まりいただき、Kaienで働き始めたきっかけや、やりがいについてお伺いしました。TEENSで1年間のインターンを経験した後、2017年度にKaienへ入社。TEENS新宿で指導員として勤務。TEENS川崎で指導員として勤務。TEENS新宿で指導員として勤務。TEENS三鷹で指導員として勤務。TEENS新宿で指導員として勤務。皆さんそれぞれバックグラウンドや発達障害に興味をもったきっかけが違うと思いますが、どんな経緯でTEENSのインターンになったのか教えてください。TEENS新宿でインターンをしている、東京大学大学院の人文社会系研究科の修士課程の2年の田野崎です。福祉とは全く関係のない分野の勉強をしています。インターンを始めたきっかけになったのは、既にインターンをしていた同じ大学の友達から誘っていただいたことでした。おとももち制度(注:インターンとして働いている人にお知り合いを紹介してもらう制度のこと。はい、それが直接のきっかけではありました。発達障害に対する興味っていうのはどこからきているかというと、僕の場合は身近に発達障害の人がいたっていうのがありまして。いう経緯があるなかで、友達からインターンの話を聞いて...。発達障害の学習支援っていうと、福祉関係のボランティアとか、NPOみたいなやつっていうのは想像してはいたんですけど、ベンチャー企業だっていうのを聞いて、今まで聞いたことない形だなと思って興味を引かれました。自分への学びになったらいいな、発達障害への対応の仕方を知れたらいいな、あとは社会に貢献できたらいいな、と思えたのが応募の動機でしたね。私の場合は紹介してくれた人はたまたま同じ外国語を学んでいたというだけで、偶然友人が同じ分野に興味があったっていう状況でした。児童心理や発達心理を勉強されている人たちのコミュニティではおとももち制度がよく活用されているみたいです。ありがとうございます。次は合宿(注:Kaienが半年に1度行っている研修・新ビジネスプラン創出のための合宿。参加してくれた田中さん。