感謝を伝えモチベーションをあげる,社長と社員のワークライフバランス,プリザーブドフラワー,その人の為だけを想った贈り物,フラワーバトン-マガジン100-----------------------------------------ダブルワークをする社員は会社の業務に支障を与えてしまう事がおきます。就業規則など気にせず、ダブルワークをする人が増えてきています。会社の業務に支障をきたす可能性がありますので認める事はしたくないでしょう。プライベートの部分は規制は出来ないわけです。本業の業務に支障が出ることは否めません。業務にも支障が出てきてしまうでしょう。いったリスクを防ぐために、あらかじめ社員に副業を禁じている会社は沢山あります。収入を得たいからです。調べていくと他にも色んな理由がありました。収入を得る事ができると解答する人以外に知識・経験が増える時間を有効活用できる人脈が広がるという声があります。30代は知識・経験が増えるいう解答が全年代と比べて多かったほか、お金を稼げるという解答の人が全世代の中でもっとも低いようです。重要ですが、それ以外に大切な事を感じ探し出しているという事になます。副業から自分自身の成長を意識し望んでいると言えます。今の会社では自分の成長が見えないから他の場所を探しているのかもしれません。社員が成長して行く環境の提供とモチベーションを上げる事なのではないでしょうか。