Q&&Aお問い合わせ個人情報保護サイトマップ転職・入職者の賃金変動に関する状況2013年08月06日2000年〜2011年の各年に転職した方の転職前後の賃金変化を分析した結果が発表されました。一部を抜粋してご紹介します。:17.2%、変わらない:37.8%、賃金減少:45.0%※一般労働者とは、パートタイム労働者以外の者。※パートタイム労働者とは、1日の所定労働時間がその事業所の一般の労働者より短い者、または1日の所定労働時間が同じでも1週の所定労働時間が一般の労働者よりも短い者。------------------------------------------------------------------------------直近3年分の結果を見ると、転職をしたことによって賃金が減少した人の方が増加した人よりも多いことがわかります。前職が一般労働者であった方のほうが、転職先での賃金が下がる傾向にあるようです。職業経験の浅い若年者の転職が大いにあると見込まれます。採用側が能力不足と教育コストを考慮してしまうのはやむを得ないところです。技能継承のための訓練実施に対するもの、海外業務に関する人材育成に対するものなど、さまざまな支援がありますので些細なことでもぜひご相談ください。よい人材とのめぐり合い、育成のお手伝いができれば幸いです。詳しくはこちらをご覧下さい。事業主の方への労災保険の特別加入制度です。建設事業に従事する一人親方のための労災保険です。法改正情報から、知っておくと便利な法律まで満載です。全国4箇所で事業展開しております。Player(無償)が必要です。Reader(無償)が必要です。