してブラック企業?ブラック企業の特徴とは?2019年9月16日こんにちは、狛江人(@komaebito)です。世間一般的に、ブラック企業の特徴としてあげられるものは多くあります。会社内で良好な関係を築くために意識するポイントとは?2019年9月13日こんにちは、狛江人(@komaebito)です。会社に所属して働いていく以上、必ず付いて回る人間関係。上司と上手く付き合えない。いつの間にか嫌われていて社内で浮いている。先輩の当たりが強くて辛い。後輩が自分にだけ生意気。悩みを抱えている方は大勢います。ストレスがやばい!効果的なストレス発散方法とは?2019年9月11日こんにちは、狛江人(@komaebito)です。仕事がきついのに給料が少ない、人間関係がうまくいかない・・・仕事をする上でのストレスがやばいと感じることが多い時代になりました。ストレスが多いと仕事の能率が低下したり、病気になったりすることもあります。アクセンチュアアクセンチュアに入社してよかったことをまとめる【元社員が語る】2019年8月20日こんにちは、元アクセンチュア社員の狛江人(@komaebito)です。アクセンチュアという会社はみなさんの印象通り、正直ハードだなと思う部分もありましたが、それ以上にできる人と一緒に仕事をしたことにより、自分の仕事への考え方が大きく変わりました。アクセンチュアアクセンチュアの人事異動は多いの?【元社員が語る】2019年8月11日こんにちは、元アクセンチュア社員の狛江人(@komaebito)です。そんな私は現在は、ある日系企業に勤めています。いま改めて振り返ってみると、アクセンチュアは今の会社と大きく性質が異なっていました。今回はそんなところに注目しながら、「アクセンチュアの人事異動」について紹介していきたいと思います。アクセンチュアアクセンチュアの昇給・ボーナスについて【元社員が解説】2019年8月9日こんにちは、元アクセンチュア社員の狛江人(@komaebito)です。以前アクセンチュアの給料についてお話ししました。今回はアクセンチュアの昇給・ボーナスについて解説していきたいと思います。アクセンチュアアクセンチュアは社内会議が少ないのか?【元社員が語る】2019年8月8日こんにちは、元アクセンチュア社員の狛江人(@komaebito)です。そんな私は現在は、ある日系企業に勤めています。いま改めて振り返ってみると、アクセンチュアは今の会社と大きく性質が異なっていました。今回はそんなところに注目しながら、「アクセンチュアの会議」について紹介していきたいと思います。アクセンチュアアクセンチュアでは英語が必要?TOEICスコアは?【元社員が解説】2019年8月3日こんにちは、元アクセンチュア社員の狛江人(@komaebito)です。今回は、アクセンチュアの英語力について解説していきたいと思います。こんな疑問に答えていきたいと思います。アクセンチュアアクセンチュアは激務なのか?ブラックなのか?【元社員が解説】2019年7月31日こんにちは、元アクセンチュア社員の狛江人(@komaebito)です。いうイメージも否めません。確かに自分も入社前は少なからずそんなイメージを持っていました。アクセンチュアアクセンチュアの面接は何回?採用フローのまとめ!【元社員が解説】2019年7月30日こんにちは、元アクセンチュア社員の狛江人(@komaebito)です。アクセンチュアの中途入社の選考フローを改めてまとめて紹介したいと思います。新卒で大手SIerに入社し、音楽制作アプリ会社、アクセンチュア、自動車メーカーと3回の転職を行い、現在メーカーエンジニアのリーダーをしています。過去3回の転職経験を活かし、今転職を考えている方にむけて、エンジニアの実態や転職ノウハウ・職場アドバイスなど役立ち情報を発信していこうと思います。twitterフォローもお待ちしております。理想的な転職で自分の価値を高める。