出産に際して仕事を辞めたり別の部署に移る女性は数多くおられますが、今所属している会社でキャリアを積み上げて行きたい場合はできるだけ現状を維持する必要があります。キャリアウーマンであり続けたい場合、出産はできるだけ計画的に行なうように注意しましょう。育児休暇や手当てが出る職場に就職していたとしても、会社の人間関係に影を落とさないためには妊娠の時期を考える必要があります。職場の繁忙期は避けて子供を作るようにしましょう。育児休暇を取得する場合、自分の仕事の引き継ぎをしっかりと済ませておく配慮が欠かせません。職場は人間関係によって成り立っており、良い評価を得るためには同じ社内の人達から好印象を得る必要があります。出世するためにも仕事や人間関係で他人に負担を掛けるのは避けるようにしましょう。キャリアウーマンにとって最も大きな強みは稼ぎが大きい事です。出産後に十分な育児休暇がとれなかった場合、両親と同居し、子供を見てもらうなど工夫を凝らすようにしましょう。保育所が定員待ちの場合、個人的にベビーシッターを雇うのも良いでしょう。人手を集める事で、仕事を維持しながら子供を育てる事は可能なのです。気を付けたいのが子供を産んだ後の体調の問題です。体力仕事をしている場合、急な職場復帰は女性の身体に大きな負担を与えてしまいますので、しっかり体のことを気遣うのであれば就職先を考慮する事も大切です。