社会の変容に合わせて、時代・環境に適さなくなった人事制度は見直しをする必要がありますが、その設計意図や制定の事情が曖昧になっていることも少なくありません。体系的に知識を身に着けておくことで、そういった事態への適切なアプローチが可能となります。人事制度の種類と制度とは?人事制度理解研修とは人事制度の基本的な知識を理解するための研修です。く人の意識の変化など、様々な要因に伴い、大きく変化しています。しくみと構築・運用の実務ポイントについて理解していきます。本研修の狙い人事制度の全体像を理解するための研修です。本研修の内容は、人事コンサルタントに制度設計を依頼する場合でも、自社で押さえておくべきポイントがまとまっています。基本的な研修対象は以下のとおりです。設計する際に押さえるべき原則と、留意するポイントを習得していきます。働き方改革や少子高齢化に伴い、時代や環境にそぐわなくなった人事制度は見直しが必要になってきています。人事制度の見直しは頻度の高いものではなく、当初どのように制定されたのかが不明だったり、細かな改定を繰り返し、ツギハギだらけになっていたりといった課題が散見されます。制度を作っても、機能的に運用されていなければ、すぐに形骸化してしまいます。人事制度の仕組みの理解が不明瞭な人事部、これから新制度をつくる企業、既存の制度の見直しをしていく企業が基本を理解していくのに役立つ研修となっています。実現する人事制度を理解する経営環境や成長ステージ、それぞれの会社のビジネスモデルを踏まえた人事制度の構築および改定のポイントを実践事例を交えて理解していくことができます。自社内で制度策定と運用ができる人材を育成できる制度に関する日頃の悩みなど、自社制度見直しのヒントが得られるとともに、他社事例から学ぶこともでき、実務に活かすことができます。(変更が可能です)研修カリキュラム下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。制度実運用・定着のポイント【ゴール】運用上の留意点を把握する制度をつくって終わりにしない人事担当者として気をつけること研修金額アレンジ無料の明瞭価格で講師派遣型研修を実施することができます。研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。当ページの研修は講師派遣型研修です。