(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。08:22管理職の役割について最近考える事があります。管理職は部下をまとめ部下を育成しリーダーシップを発揮し・・・となんとなく「部下を持つ」ことに焦点が集まりがちですが(社員の方が管理職になりたがらないこともこの「部下」という存在が大きいように感じます)出来る管理職さんを見ているとちょっと違う印象を持ちます。彼ら(彼女ら)は経営側の良き理解者でもあるということです。裏でものすごく動きます。その誠実さに感心、感動させられます。よい会社には優秀な2番手がいるとよく言われますが、あれは本当ですね。私達も頑張る彼ら(彼女ら)によい影響をあたえられる存在になれるようしっかりと動きたいなと思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=321この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。29ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。