心理と行動」の阿部内閣は、我が国の成長戦略として「女性の活躍」を中核として位置づけました。従来、我が国では男性よりも女性の大学卒業率が高いにも関わらず、管理職登用率は極めて低いのが実情でした。政府は今後3割台にまで高めていく方針を明確にしています。御社ではいかがでしょうか。優秀な多くの女性を管理職に登用することは日本経済を成長軌道に戻すために必須であり、本研修はすべての企業に対してその機会を提供します。1)管理職としての心構えを作り、能力開発を推進します。2)昇進昇格後に必要なトレーニングを提供します。3)社内の“女性に不利なシステム”改善を提案します。すべての女性が管理職として「いきいき、きらきら、わくわく、きびきび、てきぱき、すらすら」働いていただけるよう、当研究所はお手伝いいたします。寛の研修は、最新の経済動向・資料を踏まえて実践実務の立場から常に経営を追求していく明るく、楽しく、元気よく、進行します。ヒトのあらゆる部分に関わっていきます。2.就業規則から朝礼の方法まで、やる気作り、活性化のための仕組み作りを提案しています3.対人関係能力の向上もテーマです。将来の展望を開きます。