立つコンサルタントであり、コーチであり、伴走者です。組織の覚醒トリガーを見つけ、クライアントと共にそのトリガーを引き、行動します。(株)VSNにて経営企画室長としてターンアラウンドプロジェクトを牽引し、5年後のジャスダック上場の礎を築く。コンサルティング等の組織変革と人材開発のコンサルティングサービスに従事。Blueにて組織変革コンサルティングに従事。方向性アライメントワークショップとコーチングをベースにした新経営陣着任時の変革実行支援サービスを開発。マネージャー・常勤監査役。アデランスホールディングス人事室部長等を歴任。アセスメント、エグゼクティブコーチングを専門としている。グループ関連会社等の取締役などを歴任。一貫して人事・労務業務に従事。新規事業の立ち上げ、本社構造改革やGP経営の制度設計の導入、運営をリード。システム、総務、法務、アライアンス、コンプライアンス、品質管理、等の責任者を歴任。​60を超える新規事業の立ち上げと40を超える取締役、執行役員の経営経験を有している。京王プラザ在籍中に、在オランダ大使館出向。その後京王プラザホテルに戻り、同社の人事改革に取り組む。組織・人材コンサルティングを専門とするマーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング(現マーサージャパン)に入社。組織に実行力をもたらすコンサルティング、次世代経営者層の発掘と育成に精通する。​2007年より、プロ経営者として事業再建や再編に携わる。デジタルスケープ(現イマジカデジタルスケープ)取締役会長、デジタルハリウッド代表取締役社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブ代表取締役COOなどを歴任。国内・英米子会社に勤務。