ENTRYaboutcompany免責事項CONTACT31Oct2017朝礼で使える!?人事/採用関連ニュースまとめおはようございます。本日のまとめをお届けします。14:02企業が採用を増やす動きが総務や経理など管理部門にも広がり始めた。息の長い景気回復のもと、業績を伸ばす企業がさらに経営基盤を強化しようと、収益には直結しない「バックヤード」の体制を整えている。戦力をとるための転職市場も活況だ。幅広い職種で求人が増えて労働需給が引き締まれば、家計所得の押し上げにもつながる。70代以上まで働くことを想定している。)上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「雇用延長制度」についてアンケートを行ない、440名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。ウートピふと、頭をよぎる今後のキャリア。今の仕事や職場にはそこそこ満足しているけれど、「転職」という選択肢も気になる。いえ、転職活動には時間も労力もかかるし、悩ましいところ。それでも「転職する!!!」と決意した理由とは?ウートピ編集部では、20代後半から30代のオトナ女子のみなさんに、「転職を決めたキッカケ、瞬間は何でしたか?」と聞いてみました。カレッジカフェ「やりたい職種じゃない」「転勤したくない」――。売り手市場の中、やっとの思いで確保した若手社員があっさりと辞めていく姿に企業は頭を抱えている。入社3年以内に退職する人は今や3割に達する。したら辞めないでくれるか。カギを握るのは内定後にある配属だ。計1,000人を対象に、「働き方」をテーマとするアンケート調査を実施しました。考え方のギャップや、現在の会社への不満、女性管理職について、副業やプレミアムフライデーといった新しい働き方に関して、調査で明らかになった結果を公表しています。以下ではその中から一部抜粋しご紹介します。人事の代わりにググりました。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。