貴社はどのような人材を求めているのですか?経営理念の1つである「お客様のニーズを追求し、変革を推進します」が実行できる方をお待ちしております。工場で生産管理の仕事をしたいのですが、調理を専攻していなくても大丈夫ですか?生産管理の主な仕事は、生産工程の管理、パートさんの管理がメインですので、調理技術については入社後に実務を経験しながら覚えていって下さい。文系理系問わず活躍できます。最初の配属先はどのようにして決定されるのですか?応募者の方の希望を出来る限り考慮致しますが、最終的には会社のニーズ・ご本人の適性により決定致します。ご希望に添いかねる場合もございます。新入社員研修は、どのようなことを行うのですか?社会人としての心構え、マナー研修、仕事の進め方、生産現場を知る為の工場研修等を実施致します。教育制度はどのようになっていますか?階層別研修とテーマ別研修の2つに分けて研修をしております。コンプライアンス研修、アサーション研修、コーチング研修、海外研修等があります。プロ野球シーズンシート等があります。産前産後休暇や育児休暇はどのような仕組みになっていますか?産休は、産前6週間、産後8週間となっております。育休は、子が3歳に達した日後最初の4月末日までとなっております。制限、小学校4年到達直後の始期までは、所定労働時間の短縮を申し出ることも出来ます。