海外リクルーティングの支援をはじめ、“ライフスタイルのグローバル化”を目指す当社では、これから海外と日本をつなぐ多種多様なプロジェクトが動き始めます。その中にあって、立ち上げに向けたマーケティングなどに携わっていただける方を募集しています。CEO直下のプロジェクトチームで、新規事業や新規プロジェクトに立ち上げから携わるメンバーとしてご活躍いただきます。実務経験は問いませんので、興味を持っていただけた方はぜひご応募ください。グローバルメーカー、トップベンチャー企業など、これまで10年に渡り数多くの難関企業内定者を輩出し続けてきたフォースバレーが、有給での長期インターンシップを募集いたします。そんな想いを持たれている学生の方を募集しています。※出勤頻度や仕事力次第で業務内容は変わります。実績によっては海外出張にいけるチャンスもあります。※就職活動が終了している方のほうがスムーズに仕事が取り組めますが大学1年生でも積極的に受け入れます。・就職活動のタイミングでは自社ネットワークを生かしOBOGを紹介。グローバルメーカー、トップベンチャー企業など、これまで10年に渡り数多くの難関企業内定者を輩出し続けてきたフォースバレーが、有給での長期インターンシップを募集いたします。そんな想いを持たれている学生の方を募集しています。※出勤頻度や仕事力次第で業務内容は変わります。実績によっては海外出張にいけるチャンスもあります。※就職活動が終了している方のほうがスムーズに仕事が取り組めますが大学1年生でも積極的に受け入れます。・就職活動のタイミングでは自社ネットワークを生かしOBOGを紹介。海外×人材!国を越えたキャリア構築を支援し、世界中の人財に新たな可能性を!母国を飛び出し、クロスボーダーで自分のキャリア、人生の可能性を拡げていきたいという想いを持った世界の若者に、そうした機会や情報を提供していくことがミッションです。クライアントは政府、グローバル企業、大学を中心に約300社以上。このポジションを担って頂く方は、今はまだ見えない世界中の若者の未来を変える可能性があります。海外現地に出向いて、世界からTalentを見つけ出し日本で働く魅力を伝えていく、そんな仕事です。DevelopmentBizDevNEW世界と日本をつなぐプラットフォーム、あなたの手で生み出してみませんか?グローバル人材の採用支援を主軸に、大手企業から官公庁までクライアントとしている当社。Job』をはじめ、テクノロジーを駆使したプラットフォームの開発も進んでいます。そのなかであなたには、これらのプラットフォーム・サービスをクライアントに普及させ、事業として形にしていくBizDevとしてご活躍いただきます。世界中の人材と企業をAIマッチングで繋ぐオンラインプラットフォームです。候補者と企業、それぞれが希望する条件をAIでマッチングさせ、自動的に最適な人材と企業を引き合わせます。自治体のグローバル人材採用支援でも活用されており、特定のイベントに参加した候補者と県内企業をマッチングさせるプラットフォームとしてもご利用いただいております。所属先となるサービスプラットフォーム開発本部は、現在10名が所属。今後の当社の方向性を決定する組織として、数年かけてさらに人員拡大を進めていきます。ago1コンサルティングセールス21新卒!世界30ヵ国以上で事業展開。1年目より複数カ国に出向き、裁量権を与えられた業務に取り組んで頂いています。社内でのディスカッションを経て世界中からTOPクラスの人材を獲得するためのソリューションを企業に提案。プロジェクトリーダーの立場でプロモーション/オペレーションを統括。実際にクライアント共に海外に出向き、コンサルタントという立場からクライアントの課題解決をサポート。1年目より東アジア/ASEAN/インド/北米/欧州等のエリアから担当を持ち、PR/プロジェクトマネージメント/キャリア相談等を遂行します。当社海外拠点に1-2カ月出張、現地でのプロジェクトマネジメントを遂行した新卒社員もいます。希望者には将来的には海外拠点で活躍して頂くことを応援しています。Track)を通じてフレキシブルにキャリアを形成することができます。サル企業、ベンチャー企業など様々なバックグラウンドを有したメンバーが働いており、入社1年目から周囲より刺激を受け急成長を期待できる職場と考えています。一度話を聞きに来てくださいね。ago0インサイドセールス新規事業チーム立上げ!世界を見据えSaaSビジネスのセールスメンバー募集!法人向けにインサイドセールスとして、新規案件の創出を行うお仕事です。新規ビジネス案件の創出、パイプラインの創出が主となる業務範囲です。アプローチ先を選定し、お客様の情報を収集します。選定したお客様へ電話やメールなどでお客様のビジョンや課題をヒアリングしたうえで、当社サービスのご紹介を行います。必要に応じてクライアント先にも訪問します。日本の労働人口が減少の一途を辿る中、中堅企業や地方企業は特に人材獲得に苦戦しています。Job(SaaS型サービス)を提案して頂きます。メインのため、自由度が大きいのが特徴です。自身でアクションプランを考えて実行に移せる方、つまり"自走できる方"にとっては魅力のあるポジションです。グローバル採用はクライアントの採用活動において注目度が高いケースが多いので、経営者やそれに近い役職の方々とのミーティングも多くなります。そのため経営視点で物事を考えることができ、ビジネスパーソンとしてより早い成長が可能です。必要な人財を、必要なタイミングで、世界中から採用出来る仕組を創り上げること。これが私どもが掲げる次世代の人材コンサルティングです。企業経営において最も重要な人財採用。採用の課題は経営課題。日本を中心に世界各国の企業の経営課題を解決していきます。コンサルタントは英語力を有する場合、海外出張や海外赴任などグローバルに活躍するキャリアをご準備しております。必要な人財を、必要なタイミングで、世界中から採用出来る仕組を創り上げること。これが私どもが掲げる次世代の人材コンサルティングです。企業経営において最も重要な人財採用。採用の課題は経営課題。日本を中心に世界各国の企業の経営課題を解決していきます。コンサルタントは英語力を有する場合、海外出張や海外赴任などグローバルに活躍するキャリアをご準備しております。グローバルメーカー、トップベンチャー企業など、これまで10年に渡り数多くの難関企業内定者を輩出し続けてきたフォースバレーが、有給での長期インターンシップを募集いたします。そんな想いを持たれている学生の方を募集しています。インターンをすることで入社前後のギャップをなくすことはもちろん、業務を通して本当に自身がやりたいビジネスは何なのかを考えていただく機会にしていただければ幸いです。※出勤頻度や仕事力次第で業務内容は変わります。アウトプットによっては海外出張にいけるチャンスもあります。・就職活動のタイミングでは自社ネットワークを生かしOBOGを紹介。携わっていただくのは、CEO直下のプロジェクトチーム。クライアントはもちろん、海外のビジネスパートナーを含めた社内外とコミュニケーションをとりながら、採用支援や人材育成などのプロジェクトを推進していく役割を担っていただきます。海外を飛び回ることも多く、世界を舞台に活躍してみたい方にとってきっと大きなやりがいを感じていただけるポジションです。グローバルビジネスに興味のある方は、ぜひご応募ください。携わりながらスキルアップをしたい経理の方募集!事業拡大にあたり、管理部強化が必須なため追加募集となりました。コーポレート本部財務経理部に所属し、株式上場準備をしながら経理業務に携わって頂きます。当社のコーポレート部門は、各領域に精通したプロフェッショナル集団で構成されております。オープンで風通しの良い環境で、ビジネスパーソンとしても成長頂けると思います。※海外子会社とは、英語を用いたやり取りを行います。スキルなどに応じて、連結決算や開示資料の作成にも取り組んで頂こうと思います。領域を経営陣と共に担って頂ける方を募集しています。創業12年、築き上げて来た20万人を超える高度人財ネットワークをベースに、コンサルティング×AIを駆使したオンラインマッチングプラットフォームで事業を拡大中。11×、デジタルトランスフォーメーションの推進、ビジネスモデルの転換、オフィス移転等々、会社は将に第二創業期。中途のプロフェッショナル採用から数年後の中核人財獲得に向けた新卒採用、そして入社後の組織作りに関わる研修、制度作りまで、日本の枠を飛び越え、グローバル規模でのミッションになります。簡単な仕事ではありません。現在、社員の約30%は外国人で構成されており社内公用語は英語、全社の女性比率は60%という環境です。人の人生たチームの成長に関わることが大好きで、語学も出来て、世界中の愉快で優秀なメンバーを自ら採用し、共にチームを創っていくことにこの上なくワクワクするという方、是非ご応募ください!一緒に会社の未来を創っていきましょう。このポジションでは、数ある国の中から1エリアを担当し、現地の優秀な人材と日本企業を繋ぐサポートをして頂きます。担当エリアの企画・マーケティングから求職者へのサポートなど幅広い業務に携わっていただくため、本当の意味での「架け橋」としてご活躍いただけます。政策・戦略及び現状についてのリサーチ・情報発信を中心とした業務に従事していただきます。●現在、日本の外国人材受入政策が大きく変化しようとしていますが、外国人材受入は単なる経済問題ではなく、福祉から安全保障まで幅広い分野で日本の国の在り方を左右します。外国人材受入総研は調査や現状分析するだけではなく、日本にとっても世界にとってもより持続可能で互恵的な外国人材受入政策を促進する積極的な提言ができる希少なシンクタンクです。JOBをはじめとして世界中の人々が国境を越えて活躍の場を気軽に見付けられる社会を実現すべくビジネスを行っています。外国人材受入総研では、立案した戦略や提言を実際にビジネスで検証できるという通常のリサーチ企業、シンクタンクにはない魅力があります。政策・戦略及び現状についてのリサーチ・情報発信を中心とした業務に従事していただきます。●現在、日本の外国人材受入政策が大きく変化しようとしていますが、外国人材受入は単なる経済問題ではなく、福祉から安全保障まで幅広い分野で日本の国の在り方を左右します。外国人材受入総研は単に現状を分析するだけではなく、日本にとっても世界にとってもより持続可能で互恵的な外国人材受入政策を促進する積極的な提言ができる数少ないシンクタンクです。JOBをはじめとして世界中の人々が国境を越えて活躍の場を気軽に自由みつける社会を実現できるビジネスを行っています。外国人材受入総研では、立案した戦略や提言を実際にビジネスで検証できるという通常のリサーチ企業、シンクタンクにはない魅力があります。