各種申請業務を、自動化したセルフサービスを行います。従業員は創造的な時間を拡充でき、管理者は社内状況をリアルタイムに把握し、統制の効いたマネジメントに専念することができます。システムの幅広い視点から、働き方改革の実現に向けてサポート致します。※少人数で一社ごと丁寧に対応しておりますので、ご要望の多い時期にはお待ちいただく場合がございます。導入支援のプランは導入する機能別に、費用は工数算出と、明瞭な設定でご用意しています。お客さま自身で導入される際のお問い合わせサポートから、コンサルティングを含めた手厚い導入支援まで、ご要望に応じた、最適なプログラムをご提供致します。導入から定着化までともに歩みなら構築します働き方改革に必要なシステムは、お客さま組織によってさまざま。給与計算の仕組み、会計の仕組み、就業の仕組みも異なります。稼動中の業務システムの運用状態や就業規則をベースにミーティングを重ね、ご要望に添うシステムを一緒に構築していきます。「パソコンに詳しい担当者がいない」「システムは社内部署で構築したい」「導入に必要なものは分かるが、足りないもの・不要なものが分からない」「部門ごとの業務フローが独立し連携されていない」など、実際の導入現場でお聞きするお困りごとは千差万別。近年ではテレワークや時短など、新しい取り組みも増えて、さらに複雑になっています。ベスト・プラクティスでは、Salesforce導入支援の実績をベースに、法律・就業規則のノウハウを加え、お客さま組織に最適なプログラムを提供致します。導入〜活用までの流れまずは就業規則や、既存の業務システムの設定内容を拝見したうえで、要件定義を行います。労務・法務から、業務システム・Salesforce・TeamSpirit各システムの幅広い専門知識が必要とされるフェーズですが、これらを熟知し経験豊富なスタッフがサポートします。次に、専用フォーマットの設定シートに記入いただき、初期データの登録を行います。動作確認と運用の検討を行いながら調整し、平均で4カ月目から本稼働となります。