Life~http://kuroprounite.maedoki.com/ArchivesAdminHomeプロフィールAuthor:kurochanマエ×ドキとは前向きとドキドキの造語。日々の出来事をひたすら前向きに、そしてドキドキとしながら楽しむ毎日。記録というものがいつしかそれが記憶となり、ヒトは成長する。produce!(以下当サイト)は、管理人であるkurochan(以下管理人)が個人で運営し、日常の動きやレポートなどを公開している。2.(サイト閲覧にあたって)(2)当サイトは、個人運営サイトのため、内容についての質問・問い合わせはメールフォームまたは管理人へメールでの対応とする。鉄道部門に関しては、絶対にJR及びその他の鉄道会社への問い合わせをしてはならない。(3)当サイトを利用されたことによって何らかの損害が発生しても管理人は一切の責任を負わない。3.(著作権について)(4)当サイトに掲載されている画像、文書及び作品などは、管理人もしくは画像提供者に帰属する。したがって、これらの無断転載及び無断改変は禁止する。厳重たる措置をとることができる。(6)当サイトの画像、文書及び作品などを使用したい場合は、事前に必ず管理人へメールで許可申請をしなければならない。明確に申請しなければならない。(7)(6)の使用理由の内容及び、当サイトの運営上不適当と判断した場合は許可しない。(8)(6)の使用許可後は、当サイトのファイルであることを必ず明記し、直リンクで転載してはならない。違反行為が発覚した場合、管理人は(5)の措置をとることができる。4.(リンクについて)(9)当サイトのリンクはトップページに限りフリーとする。相互リンクの際は事前に管理人へメールで相互リンク依頼申請をしなければならない。管理人で検討し、可否をメールで回答する。(10)(9)の相互リンク先の内容が当サイト・ブログの運営上不適当と判断した場合は許可しない。その場合は、メールで回答する。(11)トップページ以外のページへのリンク設定はしてはならない。(12)違反が発覚した場合、リンク継続及び当サイトの運営上不適当と判断した場合、管理人は予告なく打ち切ることができる。5.(ブログのコメントについて)(13)当サイトのブログ内にコメントを入力することができる。コメントについては荒らし防止のため承認制とし、管理人で承認してからの掲載とする。管理人や他の閲覧者に不快感を与えるコメント、当サイト・ブログ運営上不適当と判断したコメントは予告なく削除できる。コメント掲載後当サイト・ブログの運営上不適当と判断した場合、不適当と判断した以前のものについても同様とする。関する問い合わせ等は受け付けない。これらの内容については当サイトにあるメールフォームからの問い合わせ及び管理人へのメールでの対応とする。それ以外の方法では受け付けない。6.(メールフォームについて)(15)当サイトではメールフォームにて問い合わせをすることができる。(16)トラブル防止と荒らし対策のため、匿名では受け付けない。本名・メールアドレス等必要事項を記入しなければならない。(17)(16)から取得した個人情報に関する取り扱いは次項の規定に準ずる。7.(個人情報に関する取り扱いについて)(18)当サイトのメールフォームから取得した個人情報は、管理人からの連絡のみに使用する。法令に基づいた開示を求められた場合を除き、承諾なしに第三者に提供、開示をしない。皆様こんばんは(^^)土曜日・日曜日は久々に博多~小倉~長崎~早岐と北部九州を駆け回っていました。長崎に行ったのは5年ぶりで今の職場になってからは初めての訪問でした。昨日は8年ぶりの小倉総合車両センターまつりに行ってきました。10年前に初めて参加し、段取りが分らないまま出掛けたことを懐かしく思います。「あれから10年(きみまろ風(爆))」←実際はあれから40年だがネタが徐々に減りつつありますが、それと同時に新しいことへと進みつつある場面もありました。今日は病院へ薬もらいに行ったり、デスクワークをしていたので、この2日間の写真の現像が全くできていませんので、こちらの模様は後ほど...今日は最近気になった記事についてお話します。今後の私自身にも関わる話にもなります。先日指令勤務をしていた時にインターネットを見ていると1つの企業の取り組みが気になりました。それは神奈川県にある秋山木工です。「丁稚(でっち)」という制度があります。弟子が親方のところに住み込みで働くことです。最初の1年は学校の生徒として、2~5年目までは丁稚として働き、技能が認められると6年目からは職人として働き、8年経つと卒業して、それぞれの道へと進みます。「ずっと居続けると自分のところでしか成長できない上、世間が分からなくなる」ということです。ここでは職人30箇条といい、心構えを毎朝朝礼で唱和しています。私もこちらを実際に書いて、今の自分とどれだけギャップがあるのか分析しました。1.挨拶のできた人から現場に行かせてもらえます2.連絡・報告・相談のできる人から現場に行かせてもらえます3.明るい人から現場に行かせてもらえます4.周りをイライラさせない人から現場に行かせてもらえます5.人の言うことを正確に聞ける人から現場に行かせてもらえます6.愛想よくできる人から現場に行かせてもらえます7.責任を持てる人から現場に行かせてもらえます8.返事をきっちりできる人から現場に行かせてもらえます9.思いやりのある人から現場に行かせてもらえます10.おせっかいな人から現場に行かせてもらえます11.しつこい人から現場に行かせてもらえます12.時間を気にできる人から現場に行かせてもらえます13.道具の整備ができる人から現場に行かせてもらえます14.掃除、片付けの上手な人から現場に行かせてもらえます15.今の自分の立場が明確な人から現場に行かせてもらえます16.前向きに事を考えられる人から現場に行かせてもらえます17.感謝のできる人から現場に行かせてもらえます18.身だしなみのできている人から現場に行かせてもらえます19.お手伝いのできる人から現場に行かせてもらえます20.道具を上手に使える人から現場に行かせてもらえます21.自己紹介のできる人から現場に行かせてもらえます22.自慢のできる人から現場に行かせてもらえます23.意見が言える人から現場に行かせてもらえます24.お手紙をこまめに出せる人から現場に行かせてもらえます25.トイレ掃除ができる人から現場に行かせてもらえます26.電話を上手にかけられる人から現場に行かせてもらえます27.食べるのが早い人から現場に行かせてもらえます28.お金を大事に使える人から現場に行かせてもらえます29.そろばんのできる人から現場に行かせてもらえます30.レポートが分かりやすい人から現場に行かせてもらえます要するに技術力とか現場力ではなく、"人間力"ができていなければ意味がないということです。書いていくと「できていること」と、「できていないこと」が浮き彫りになりました。「素直さと感謝がなければ人は成長できない」と秋山社長がおっしゃっていることが骨身にしみます。「この職場はキツ過ぎる、こいつブラック企業だ~」と言い放っている人が多くいます。事実、私の職場もそんな話はよく出てきます。表面だけで言っているからそういうことが言えて、本質をよく理解していないから言えるのです。どの道に進むにしろ、自分自身でそれくらいの覚悟、世間に対してそれなりの言霊(ことだま)を届けないと意味ないです。秋山木工のHPを見て、私自身の未熟さを感じた場面でした。今日は今の職場に入って5周年が経過しました。今日を境にさらに気合を入れて頑張っていこうと思います。引き続きよろしくお願いします。