対して保険給付を行う制度です。家族従事者等の事業主は労災保険の給付を受けることができません。業務中のケガや病気に遭遇する危険があります。そのような時のために国は一定の要件を満たした事業主に対し労災保険からの給付が受けられる制度を設けています。それが中小事業主等の特別加入制度です。労働保険の事務処理を労働保険事務組合に委託していること。労災保険が適用されます。煩雑な労働保険事務を一括して代行しますので事務処理の負担が軽減されます。保険料は給付基礎日額に応じて自由に設定できます。労働保険料の額にかかわらず年間保険料を分割納付することができます。国が運営している制度なので安価で充実した補償が受けられます。特別加入の保険料は労働保険料なので全額経費扱いにできます。特別加入保険料は、給付基礎日額と業種により異なります。※上記保険料で療養補償給付(治療)・休業補償給付等の労災給付が受けられます。中小事業主の特別加入制度に加入していないと業務上のケガや病気については補償されません。事業主の方への労災保険の特別加入制度です。建設事業に従事する一人親方のための労災保険です。法改正情報から、知っておくと便利な法律まで満載です。全国4箇所で事業展開しております。Player(無償)が必要です。Reader(無償)が必要です。