2019-08-09432お久しぶりです、長谷川です。今回は、これまで当社がWantedlyで公開してきたフィードを振り返ります。Partnersでは、2017年10月からWantedlyの利用を開始し、約2年間で400名以上の方々からご応募をいただきました。創業3年目に入り、今後も更なる拡大を目指し、ブランディングチームを立ち上げ、Wantedlyを含めた採用広報全般で、戦略的な活用方法を検討中です。未来を考える前に、まずは過去から。これまで当社が公開したフィードを振り返ると、70本以上を投稿していました。Wantedly運営チームの日々の積み重ねによって、400名以上の方とのご縁を生むことができました。(※余談ですが、当社ではWantedly運営の専任はおらず、現場のコンサルタントが分担してライティングしています。)せっかくの機会ですのでこれまでのフィードを簡単に振り返る意味で、閲覧数といいね数のトップ3を発表します。閲覧数ランキングまずは、閲覧数のランキングです。創業者インタビュー】CEO山木が語るRegritの目指す未来やはりCEO山木のインタビューが堂々の1位でした。Regritの基本的な考え方が表れているので、弊社に少しでも興味を持っていただいた方には必読記事となっています。弊社女性マネージャ泉澤が、コンサルタントに興味のある女子大生との対談記事です。事業会社からコンサルタントへの転職や女性ならではの視点など、他のマネージャ陣とは一味違う記事となっています。内定者インタビューVol.3】大手人材からスタートアップコンサルへ~就活を通してようやくたどり着いた僕の仕事観~毛色は変わって、内定者インタビューがランクイン。話をしてくれた佐藤は、現在大手製造業にて全社業務改革の推進をマネージャ陣と一緒に推進しています。2019年4月に4名の新入社員を迎えましたが、すでに2020年も新卒内定者が複数名できております。新卒だけでなく若手社員にとってはとても刺激を受けるフィードになっています。いいね数ランキング続いて、いいね数のランキング。閲覧数ランキングとは違う結果になっています。不詳わたくしの記事がここでランクイン。個人的な思いを記事にしたのにいいねが集まったということは、同じ想いの人や少しでも共感してくれる人がいるということだと思っています。Partners社員インタビューVol.3~お客様とは一連托生の覚悟をもって~】Regritの創業と同時にジョインを決めてくれた若手メンバーの記事がいいね数で、上位にランクイン。何をするかより誰と働くか。プロジェクト単位で業務を行い時々で役割が変わるコンサルタントはよりビビットに感じることかも知れません。「他業界からのキャリアチェンジの結果はどうだったか?」など、弊社やコンサルティングのことを理解し、興味を持っていただけるような記事を発信していきたいと思います。各フィードを見てお気付きの方もいらっしゃると思いますが、記事の執筆、インタビューや、企画構想など、Wantedlyのフィード作成は若手・中堅隔たりなく全員野球で実施しています。これは個の能力を磨くことが会社の成長に直結するという、Regritの根底に流れる考え方の表れの一つだと思います。Partnersへ参画。225等のエンタープライズクライアントを中心に、事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。ビジネスにおけるテクノロジー活用の専門チームとして、IT戦略・企画構想からデジタル、クラウド、アプリケーション導入などテクノロジーに関するプロフェッショナルが在籍しています。クライアントのデジタルトランスフォーメーション実現に向けた変革を支援します。