冨山真由(行動習慣コンサルタント®)スマートフォン用の表示で見る冨山真由(行動習慣コンサルタント®)皆さんが目標計画を達成していく方法をご紹介します☆彡この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。仕組みの作り方こんにちは。先日お邪魔をしてきました。発達障害と言われるお子さんたちへの自立支援プログラムをご提供されています。『可能性をあきらめないで』お子さま達の“できた!”“楽しい!”“嬉しい!”と感じる心を行動で育てていきましょう。行動分析学のメソッドがたくさん盛り込まれています。セミナーをご受講の方にはお馴染みの行動継続の理論が基盤になっています。方をご支援しています。わたし自身は、『行動科学マネジメント』で確立されたメソッドを、<全ての必要としている“学校教育”の現場と“医療福祉”の現場に☆彡>という信念で、活動をしています。時間が空いたら、積極的に現場へご訪問をさせていただきます。色んな場所に行動科学の仕組みがあります。「静かに歩かないといけません」このように[〜してはいけない]は禁句です。「元の場所に散らかさずに戻しなさい」このように具体性にかける表現もNG!!です。昨今の企業様での人材育成の課題にも繋がりますが、「人」をやる気と根性で動かそうとするのは古いマネジメント体質です。体育会系の管理者層の方は、いろんな失敗から学ばせないと育たない...とおっしゃいますが、“本当にそうでしょうか??”。確かにご自身は、その逆境に打ち勝つことでポジションを掴まれたので、成功体験を元に話しているんだと思われます。`)必ずわたしが、研修やセミナーでお伝えしていることは、「人」の価値観は多種多様なので、逆境に打ち勝ちたい人もいれば打たれ弱く挫折してしまう人もいる!ということです。部下に寄り添い耳を傾けて共感してください!とは、言わないです。出来る人もいれば出来ない人もいるので、教えることは“言語化”をし、伝えることは“視覚化”をし、それらを継続して成果に繋げてもらうには「動機づけ支援」が必要です☆とお伝えをしています。近い将来に、『行動科学マネジメント』のメソッドが当たり前になる社会のために、企業様との研修での関わりとは別に、学校教育と医療福祉の現場にも支援をしていきたい今日この頃であります。