山梨県の医師数は全国平均医師数とほぼ同じ程度ですが、人口密度が低いため医療施設は少ない傾向にあります。甲府市を含む中北医療圏以外の地域では病院・診療所を始め、医師数も少なくなっているのが特徴です。山林が多いため、都心部とへき地の医療格差が問題となっています。医師求人理由として「正規雇用が望ましい」という点で、全国平均を上回っており、山梨県に定住して勤務してくれる常勤医師のニーズは非常に高いと言えます。退職者補充のためという理由も多く、人口が少ない上に医師の高齢化もあり、若い医師が必要とされています。都心部に限定しなければ非常に高待遇で迎えられるケースが多く、転職しやすい環境と言えるでしょう。ドクターヘリを所有する地域が多いことから救急医療にも力を入れていますが、まだまだ医師が足りない状況です。25年にはこの3県が運用するドクターヘリの相互支援をするための救急医療体制が組まれました。した広域連携により、山梨県内の医師がドクターヘリ出動する機会も多くあります。山梨県特有の山林が多いということで、交通網が整備されていない地域も多く、これらの地域からドクターヘリ要請を受けています。出動要請が多いことから、救急救命に貢献したいと考えている医師にとっては最適の環境であると言えます。4つの医療圏で構成されています。複数の病院を集めた「病院群」を一つの単位として、臨床研修が行われています。それにより、多くの医療施設から優れた指導医を確保し、医師の育成・向上に繋げているのが特徴です。県外から移住して県内へ転職する意欲のある医師に対しては、積極的な支援が行われています。プログラム)が行われています。受講する医師に対しては奨励金が交付されており、産科医を目指している若手医師やスキルアップをしたい医師にとっては整った環境と言えるでしょう。reserved.<!-読み込みテスト-->。