クリーク・アンド・リバー社には新卒で入社し営業職に従事。現在はクリエイター同士のネットワークを更に広げるべく、セミナー運営やキャリアサポートを行っています。2017年に出産、現在は時短勤務で育児に仕事に奮闘中...趣味は料理で友人をもてなすことです!なにをやっているのか▲2018年9月、新社屋に移転しました。「新橋駅」徒歩6分、東京の新たなシンボルストリート・新虎通りに位置しています。▲本社4Fの受付スペースです。日々、多岐に渡る業界の企業から、様々なクリエイティブ課題解決の相談を受けています。多岐に渡る業界のクリエイティブ課題解決に取り組む、総合プロデュース会社です。約80000名のクリエイターや約3000社のパートナー会社などのクリエイティブネットワークを活かして、これまで様々な業界・業種に広がるクライアントの依頼に対応してきました。クライアントからのクリエイティブ課題に着実に対応してきました。おかげさまで2016年8月、東証一部上場を果たすことができました。●そんな当社で、現在募集しているのは【人事】のポジションです。今回は「クリエイター人事」を担っていただける方を探しています。やるのか▲本社で活躍しているWebクリエイターのワークシーン。個々に固定席を持たないフリーアドレス制を導入しています。▲本社5Fの休憩スペースです。休憩時間をゆっくりと過ごせるように一人席やソファ席なども用意しています。多岐に渡る業界でクリエイターが活躍していますが、それぞれの業界に特有のワークスタイルがあり、すべてのクリエイターにとって働きやすい人事制度を構築するのには難しい側面がありました。そこで辿り着いた答えが、業界ごとに分かれた「クリエイター人事」です。Web業界のクリエイターが働きやすい環境とは——。TV/映像業界のクリエイターが働きやすい環境とは——。ゲーム業界のクリエイターが働きやすい環境とは——。一つひとつ丹念に現場の声を拾い上げて、それぞれの業界に合った働きやすい人事制度を実現しようと試みています。今回、あなたにご担当いただくのは、”Web業界“のクリエイター人事です。「Web業界で働くなら、クリーク・アンド・リバー社で!」そんな風に思ってもらえる会社作りに、あなたの力を貸してください。やっているのか▲日々、みんなとのコミュニケーションを大切にしています。何気ない一言の中に働きやすい環境作りのヒントが隠れています。▲社内には多くのWebクリエイターのメンバーが活躍しています。みんなと仲良くなるところからスタートしてください。現在、Web業界のクリエイター人事の仕事に携わっているのは、二人です。二人が大切にしているのは、現場で活躍しているクリエイターの声に自発的に耳を傾けることです。日々、クリエイターに寄り添いコミュニケーションを取りながら、現場の課題・悩みを収集。環境改善に向けて様々な角度から検証を重ね、より働きやすい人事制度の構築に向けて邁進しています。「色々な人とコミュニケーションを取るのが好き」「誰かの役に立ちたい」「主体的に仕事に取り組みたい」そんな人は、当社のクリエイター人事にピッタリです。はじめ、社員向けイベントや研修プログラムの企画・実施などもお願いします。Web業界のクリエイターにあった人事制度は整ってきているものの、まだまだ改善すべき点はあり、あなたも日々の業務の中で色々な気づきが出てくるはずです。クリエイターのみんなに、もっと喜んで働いてもらえる環境を作るために、ぜひ、あなたのアイデア・意見を聞かせてください。Vol.1「えっ、まじで?」ちょっとした相談で、紹介されたのが憧れの大手広告代理店でした。