大切なのはセンスとスピード感、若手エンジニアに役立つチップス2019-07-27ビジネスセンスが悪い人を良くするにはビジネスセンスに関しては検索するとたくさんでてくるので省略するが、長年たくさんの人と接して来てセンス悪いなあと思える人の特徴は次の感じ。先先の予測をする癖がない。それは上位者の考える物と信じている。コミュケーションは仲良くする事だと思っている。努力で対応できるのが5と6の経験。若者にはとにかく沢山色々なケースを経験させる必要がある。似たような仕事を三年も四年も担当させても得られる経験の数は増えていかない。トラブル対応と一つの仕事で四年五年かかるがそれを全て一気通貫で経験出来れば素晴らしい経験になる。実際は見積もりだけや、建設だけを数年繰り返し担当する場合もあり、その場合は年数の割には経験の種類が足りていない。若者は仕事がマンネリしてきて学ぶ事が減ってきたなと感じたら上司に言う事。考えている上司ならちゃんと経験積ませるために仕事にバリエーションを加えてくれている。そんな上司ばかり出ないから普段から上司とは何でも素直に話せる関係を作っておきたい。コミュニケーションとは、いざという時に言いにくいことを言って聞いてもらえるためにやっているんだ。経験が足りないと、何か判断しないといけない場面でセンス無い判断してしまう危険ある。判断センス悪いなあと思える人には、ととにかく経験を多くさせる事がまず必要。経験を積んでいる間、上司(センスある)はおかしな判断を若者がしたら厳しく指導すること。間違った判断をしたことを言ってやらないとわからないから。根気よく経験、判断、指導を受ければ、数年後には周りから見直されるはず。センス悪かった彼は大器晩成だったなあと言われるでしょう。11:59ビジネスセンスが悪い人を良くするにはTweet広告を非表示にする関連記事2019-07-23マニュアルが無いと出来ないなら、あっても出来ない。昔、昔、仕事は親方のやり方を見て盗むものでした。やばいやばいと時々ニュースに...2018-07-10どうせ仕事するなら楽しくしたいが、それは上司に依るところが大きい「仕事は生活して行くためのお金を得るためのものだから辛くて...2018-06-22レプリカとコピーの違いこの間、スーパー7を見かけた。team」は禁止用語に指定か出来ないことは言うべきでないのか月別アーカイブ注目記事はてなブログをはじめよう!YESMANさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。