心理学を学ぶつもりが対個人の心の動きよりも個人が集まって形成されるコミュニティに対峙する方がワクワクすることに気づき社会学を専攻。新卒でクリーク・アンド・リバー社へ入社後はグラフィックデザイナー、アートディレクター、Webデザイナーなど多様なクリエイターを担当するエージェントを経て現在は採用・リクルーティングを中心に担当。デジタル・コミュニケーション・グループ所属。2017年1月に出産。昼は採用担当、夜は一児の母という2つの顔を持っています。do東証一部に上場しているクリエイティブコンテンツ総合プロデュース会社です。「クリエイターの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というビジョンのもと、クリエイターに様々な働き方をご提案しています。Web・広告・ゲーム・映像・IT/データなど様々なクリエイティブ業界を領域として、事業を展開しています。私たちクリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。do元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川のルーツです。フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク・アンド・リバー社を設立しました。以来30年間に渡り、“クリエイターのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。「どんなに高度なスキルを身に付けたとしても、クリエイターとして活躍し続けなければ意味がない」これが私たちの想いです。才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していくこと。その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求することが、当社のミッションです。member主にWeb業界およびデータマーケティングのクリエイターの方たちの人事関連業務を担っていただきます。等<本ポジションのやりがい>◎制度は整ってきているものの、改善すべき点は多々あり、日々の業務の中で色々な気づきが出てくるはずです。良くするための意見交換は積極的行っているので、社歴や年齢に関係なく、フランクに話ができる環境が整っています。◎社員から頼られることが多く、人の役に立つ仕事ができます!◎担当するクリエイターの方たちは、職種やクライアントによって、契約内容や勤務形態等が異なります。そのため、多様な労務管理実務を網羅的に経験できるので、キャリアの幅が広がります。Vol.1「えっ、まじで?」ちょっとした相談で、紹介されたのが憧れの大手広告代理店でした。