千葉県内のお客様に愛され、おかげさまでトヨタカローラ千葉は58周年!全社員一人ひとりが、お客様のために何ができるかを常に考えて行動する『お客様感動を目指す考動』を実践しています。広く深く皆さんに分かりやすくご説明致します。自動車販売会社の就活ポイントもご紹介します。一つでも該当があればエントリーして、ぜひ説明会に来てみてはどうですか?きっとあなたの何かが奮い立ちますよ。営業スタッフ来店されたお客様への対応やアフターフォローを兼ねた営業を行います。カー用品等の販売も行っています。ショールームスタッフ来店されたお客様への対応や、店内の飾り付けやPOPのアイデア出し・作成などを行う仕事です。イメージとしては、外回りをしない販売スタッフ。ほか当社では新入社員各々の積極性、自主性を重んじ、かつ、適性を考慮して一流の営業スタッフ、管理者となるよう計画的に教育を行っています。入社後、営業スタッフは4ヶ月ショールームスタッフは2カ月間の集合教育を行います。その後教育ニーズに応えるため教育スタッフが定期的に共育(共に学び共に育つ)を行い、3年間で一人立ちできるカリキュラムで進めています。トヨタ独自のステップアッププログラムに従い、トヨタ車を販売するのに相応しい営業スタッフの育成を、T-HILLS(トヨタ自動車研修センター)とタイアップして行います。その後も年次、職制に応じ階層別教育を続け、カーライフプレゼンターとしてだけではなく、立派な社会人として成長してもらえるようなプログラムを組んでいます。役員STEP6内々定エントリー/採用方法キャリタス就活からエントリーできます。)でもエントリーできます。エントリーいただいた方に、説明会日程等決まり次第、ご案内を差し上げます。詳細は説明会にてご説明いたしますが、おおよそ下記のような流れとなります。