↓http://akitadswi.html.xdomain.jp/このブログでは、「福祉サービス第三者評価」に関することを中心に学習していきます。情報を学び合っていきたいと思います。「NPO法人」の社会的認知を高めるための活動を紹介しています。増すと回答した企業も過半数を超えている。状況:「介護・看護」が、68.0%(2018年度)→79.2%(2019年度)と、人手不足感が急激に高まっている。高止まりしており、深刻な状況。019年:74.4%)。(院卒含む)」など、若手人材に対するニーズが高い。・人員が充足できない理由は、「立地地域に求めている人材がいない(そもそも人がいない)」の他「産業・職種に魅力がない」「ミスマッチを感じて退職してしまう」など多岐にわたる。しろそう」、「職場の雰囲気が良かった」、「自分の能力・個性が活かせる」との回答が多かった。(要求と提言より抜粋)→若者雇用促進法について、青少年雇用情報の提供項目を増やす見直しを行う。インターンシップについて、トラブルの未然防止に向けたガイドラインを整備する。ライフ・バランスの実現など。相談できる窓口などを掲載)。次回は、「資料3-1、資料3-2」からです。