面接での定番といわれるのが「あなたの長所と短所を教えてください」という質問です。面接は緊張してしまうかもしれませんが、長所・短所を聞かれる可能性が高いなら、逆にあなたをアピールできる絶好のチャンスにしてしまいましょう。不安はあって当然です。面接における質問の意図、NG回答、アピール回答をしっかり整理しておけば、きっと大丈夫ですよ。今回は、面接であなたをアピールできる長所・短所の答え方をお伝えします。キャリアアドバイザー。納得のいく就活のサポートをします。皆さんの可能性を切り開くお手伝いをさせてください!まずはお気軽に就活相談へお越しください!面接で長所や短所を聞く意図とは?面接官は短い面接時間の間に、この応募者がどんな人材でどう自社にマッチするかを判断します。ある中の「あなたの長所と短所を教えてください」という質問には、どのような意図があるのでしょうか。自分をしっかり理解しているか確認するため自分のことを冷静に客観的にみることができるかどうかは、組織の中での重要ポイントです。長所を理解していることは、自分の得意分野を生かせて会社により貢献できるとみられます。短所を理解していれば、無茶をせず他の人と協力・強調して仕事に当たれるだろう受け取ってくれやすいですよ。企業にあう人物像かを判断するため面接官は、長所・短所によって、自社の求める人物像かを判断しています。仮にある能力に秀でていても、入社後にそれがうまく生かせず、労働意欲が低下してしまう人もいるのです。企業は採用者に、これからもっと成長してもらいたいと考えていますから、応募者がどんな人物像かもしっかり見ているのです。ESの内容を深掘りするため自分の長所や短所はESに書いてあることが多いですが、あらかじめ書いてあることをあえて聞くのは、面接官が応募者のさらに深いところを知りたいからです。ESに書いたままを答えることは避けましょう。書いたことにプラスして「だから長所を○○の分野で生かしたい」「短所を〇○のように工夫して役立てたい」など、一歩踏み込んだ回答を伝えることが大切です。面接で心がけたい長所・短所のポイント面接官は、長所・短所を通じて様々な角度から応募者を理解しようとしますが、その判断はいくつかのポイントに基づいているのです。「面接でウケる」というのは、面接官にあなたの魅力を適切に伝え、興味を持ってもらうことを指します。ここでは、そのために心がけたいポイントを3つ解説します。求める人物像であることがアピールできる面接でウケる長所・短所の答え方のポイントは、自分の持っている長所や短所を企業で仕事をしていく中で「活かせる」ことを伝えることです。そのためには、企業がどんな人物を求めているかを理解する必要があります。企業がどのような人物を求めているかを理解した上で、自分の長所や短所が生かせることをアピールするのです。求める人物像を知っていれば、どのような能力が必要とされるかも想像ができ、「こういう短所がありますが、だからこそそこに向き合い○○できます」というように、短所でもアピールに転じられます。長所と短所が一貫している面接官は長所・短所の回答に一貫性があるかを見ています。一貫性がある例として「(長所)何事にも行動がスピーディーですが、(短所)計画なしに動いてしまうことがたまにあります」などです。一貫性が無い例としては「(長所)プレゼンがとても得意ですが、(短所)人前では過度に緊張してしまいます」などがあります。面接前に自分の長所・短所について考えたら、事前に矛盾が無いか確認しておくことが大事です。エピソードに説得力がある長所・短所を実感したことがある自身のエピソードは、面接でウケる長所・短所のポイントです。一言で表せる長所や短所も、それらを自分が感じた時のエピソードが追加されることで印象に残りやすいものになります。いくつかある長所・短所からひとつを選ぶなら、自分が思い入れのある一番記憶に残っているエピソードを選びましょう。自分が思い入れのあるエピソードを選ぶことで、自然と伝える時のパワーや勢いも増し、納得力のあるエピソードとして伝えることができますよ。自分の考えた長所や短所が一貫しているか、エピソードに説得力があるかは自分で考えるのも大切ですが、実際に模擬面接などで面接官に聞いてみるのが近道です。面接に向けて、もしくはESを書く際に、「自分の短所はたくさん出てくるのに長所はなかなか...」という人も多いです。「短所は長所の裏返し」と言います。短所がわかれば、そこから長所を導き出すこともできますよ。以下にその例を示しますので、あなたの長所を見つける際の参考にしてみてください。このように考えると、あまり無いと思っていた長所も意外と簡単に見つけられそうではないでしょうか。これを活かすと長所・短所を矛盾なく示せる事にもつながるので、おすすめですよ。【面接前にチェック】長所や短所の話し方のコツ面接で長所を伝える時のコツまずは、長所を伝えるときの話し方のコツをお伝えします。面接官に長所をわかりやすく伝えるコツは、【結論】→【エピソード】→【仕事への活かし方】という順番で話すことです。結論を述べる:「わたしの長所は○○です。」エピソードを述べる:「(長所である)○○を生かして、□□に臨んだ結果、△△という成果につながりました。」どのように活かすかを述べる:「この長所を御社の××に活かして力を発揮し貢献します。」ではこの手順に沿っての例文を紹介します。私の長所は「相手の心を受け止める傾聴の力」です。大学ではソフトボール部の部長として、部員約40名の声を聴いてきました。選手みんなの不安や心配などの思いを受け止め、本当の心の声を聴くことに努めました。その結果、選手たちのモチベーションは高まり、県大会で優勝できました。この傾聴力は、御社の保険の営業部できっと活かせると思っています。私はこの傾聴の力を活かして、お客様の声に耳を傾けていきます。今ある不安や心配を未来への希望に変えられるようお手伝いをしたいです。面接で短所を伝える時のコツではここから短所の話し方のコツをお伝えします。短所の解決方法を述べる:「(短所である)○○に気づき、□□に向き合い、その結果△△にように解決できました」どのように対処するかを述べる:「この短所は御社では○○を心がけ、□□を意識していけば、しっかり仕事に取り組めます」では、この手順に沿っての例文を紹介します。私の短所は「相手の考えを聞きすぎてしまい、自己主張がなかなかできない」ところです。大学ではソフトボール部の部長をしていましたが、ある時試合の前にチームの和が乱れることがありました。その時、私は選手みんなの意見を大事にし過ぎて、自分が「チームのために大事だと思う意見」をしっかりと伝えられませんでした。その結果、チームワークは乱れ、勝利は掴めませんでした。この経験から、自分の信念を貫き、本当に大切だと思うことは主張しなければ伝わらないことを学びました。現在は、これから社会人になるにあたって、周囲の方の意見も最大限尊重しつつ、必要な場では自分の考えをしっかりと伝えることを心に留めています。これらのコツを押さえたわかりやすい話し方は、普段の生活の中ではなかなか意識することがないかもしれません。そのため、面接当日にいきなりそのように話そうとしてもうまくいかない可能性もあります。自分の持っている長所や短所をわかりやすく伝え、魅力的に思ってもらえるためにも、面接前には面接練習をしておくことがおすすめです。模擬面接をこなしていくことで、わかりやすく伝えるコツに基づいた話し方が自然にできるようになってきますよ。面接では話さない方がいい長所や短所は?面接では話さない方がいい長所・短所もあります。面接で話さない方が良い長所は、仕事に繋がりにくい長所や、企業が求めている人物像にあっていない長所です。「大食い大会の記録保持者です」「誰よりも親孝行です」などは、仕事に繋がりにくい長所です。大勢で進める仕事なのに「独創性が取り柄です」という長所をアピールしてしまうと、企業の求める人物像に合っていないと判断されてしまうかもしれません。「短所がないところが長所です」も避けたほうが良いでしょう。「自己分析ができないていない」とか、「面接官の意図をくみ取れない」という評価がついてしまう可能性があるためです。面接で話さない方が良い短所は、「時間が守れません」「お金にルーズです」「たまにウソをつきます」「意欲が出ません」「仕事がおおざっぱです」等々の致命的な短所です。当たり前ですがこれらを述べては、社会人としての常識やマナーがないと判断され、信用を得られない可能性が高いです。素直で正直なことは大切ですが、面接の場でアピールできることとできないことは分けて考えるようにしたいところです。「持病がつらい」「すぐ風邪をひく」「疲れると朝起きられない」などのような身体的事情については、もし伝えたいと思っていても別途相談をするのが賢明でしょう。まとめ今回は、面接における長所・短所の答え方についてお伝えしました。面接本番に向けて、準備の方向性は明確になったでしょうか。人にはみな長所と短所が必ずありますが、それを魅力的に伝えらえるかどうかは当日までの準備と練習です。時には自分一人で十分に考えて、時には周りの友人やプロを頼って客観的な評価ももらいながら当日に向けて頑張っていきましょう。キャリアアドバイザー。納得のいく就活のサポートをします。キャリアアドバイザー。納得のいく就活のサポートをします。