「どのような母であるべきなのか」という点について、お子さんが生まれるタイミングで真剣に考えるママさんは非常に多いです。自分の人生が自分だけのものではなく、お子さんにとって大きな影響を与えるということを感覚的に気づくのだと思います。今回マミーズペーパーでは、お子さんが生まれるタイミングで自分自身を振り返った結果、安定した企業務めを続けるのではなく、自分らしく生き生きと働くために“起業”という選択肢を選んだ、北島彩乃さんにお話を伺いました。新卒から務めていた大手企業を辞めようと思った理由とは?また会社員から“起業”という全く違う世界へ飛び込んでいこうと決めたきっかけは?その他、ママさん起業への不安やサポートしてくれるコミュニティの情報まで赤裸々に語っていただきました。小さいお子さんを育てながらでも「挑戦できる」ということを教えてくれるポジティブストーリです。あやの)大学卒業後、大手OA機器メーカーにて法人営業に従事。現在は産休・育休休暇を取得中。昇格間近のタイミングで産休に入ったこともあり、妊娠・出産を機に自身の“働き方”について真剣に考える中で、“起業”を志すようになる。現在はママの起業を支援するビジネスコミュニティ「ままてらす」にて、絶賛起業準備中!1歳の息子さんを育てるママさん。それでも息子にはパパがわかる!――北島さん、本日はお時間いただきありがとうございます。けいくん(息子さん)も朝早くからありがとう!北島さんは現在、起業に向けて準備をされているということでしたので、どのようなお話を伺えるかと楽しみにしておりました。本日はよろしくお願いいたします!北島(以下敬称略):こちらこそよろしくおねがいします!――顔がまんまるで可愛い息子さんですね。現在おいくつなんですか?北島:1歳半です。食いしん坊の息子なんですが、最近自ら動く意思を持ち始めたようで。自分の足で立つようになりました!中国出向中の旦那も年末年始に帰ってきて、息子の成長をすごく喜んでいました。旦那が中国に戻るときは息子が大泣きをしまして、ちゃんとパパだって認識されてて良かったね!と二人で盛り上がっていました。――旦那さんは、中国に出向中なのですね!?では、現在はワンオペで育児をされているのですか?北島:実は色々とタイミングが悪くて。入籍直前に旦那の中国出向が急遽決まり、赴任中に妊娠し、今は出向して2年半になります。それでも奇跡的に出産には立ち会ってもらえまして、息子がパパの到着を待って生まれてきてくれたんです。息子を出産してからは、私の実家で暮らしています。私が3歳から住んでいる実家は、東京の下町で本当に雰囲気が良いんです。いうところで子育てしたいなとは思っているんですが、旦那が戻ってきてからは旦那の職場の近くに引っ越すことになると思うので、少し寂しい気持ちはありますが、家族みんなで同じ家で生活できることが一番の喜びです。今年の4月には日本に戻ってくることになりましたので、4月からは心機一転新しい生活が始まります。――旦那様にとって“子育て”は初挑戦だと思いますが、パパとしての自覚はどのくらい備わっているのでしょうか?北島:そうですね。実際子育てをしているときは「私には旦那がいるはずなのに何故一人ですべてやらないといけないんだろうか...」と不安定な時期もあり、なるべくこちらの状況をわかってもらいたいと、旦那にはマメに連絡するようにはしていたんです。ビデオ通話で「今こんな感じだよ~」って見せてあげたり、「パパのオムライス食べたいよね」って伝えたり、子育ては2人ですることが当たり前の感覚を持ってほしいなと、電話越しにはなりますが今から意識付けしています。本人も「子育てに慣れる時間がほしいな」と言っているので、結構前向きなんじゃないかと思います。戻られる4月が待ち遠しいですね!北島さんはお仕事面でも大きな転機を迎えられているかと思いますが、現在はどのような日常を過ごされているのでしょうか?北島:現在は、育休期間中を活用して“起業”の準備をしています。プリンターやプロジェクターを製造するOA機器メーカーで法人営業として新卒から働いていたのですが、息子の妊娠を機に自分の“働き方”について深く考えるようになりまして、産休・育休はMAXの3年間で申請をして、現在お休みに入って1年半が経過したタイミングです。残り1年半で形にしていかなければならないということでもあります。――北島さんが安定した企業勤務を辞めて、“起業”を考えるようになったきっかけというのは何だったのでしょうか。北島:これは“起業”を考える前からモヤモヤしていたことなんですが、「誰と働きたいか」というのが私にとって一番重要な価値観なんです。もとの職場は正直「我慢」の毎日でして、自分が理想としている働き方と周りのメンバーのモチベーションにギャップがありすぎて、だんだんと耐えられなくなっていたんですね。私は、基本的には勤勉に真面目に取り組んで、お客様に喜んでもらいたい、というスタンスで働いていたんですが、周りはそうでもなくて、お給料のために仕方なく働く、という人が多かったんです。お休みに入って子供を生んで、そういう状況を冷静に考えたときに、息子がある程度大きくなるまで同じ環境で7~8年働き続けられるだろうかと考えみたら、正直「難しいな」と思ってしまったんです。あとは、昇格間近のタイミングで妊娠がわかり、これまでの努力や積み重ねてきた評価がすべて水の泡になってしまったことも大きかったですね。ある意味キャリアの積み重ねを励みに頑張っていた部分もありましたので、その積み重ねが全て崩れたときに「終わったな」とさえ思ってしまい、次に進むための勇気が持てなくなってしまいました。後半は2月7日に公開予定です。今しばらくお待ちください。EndoAzusaマミーズペーパー編集部所属のライターです。日本の歴史と文化、自然をこよなく愛する。将来は地方で教育環境を作るのが夢。昔から文章を書くのが大好きで、現在はライターとしてインタビュー記事やイベント開催報告記事を書くことが多い。くの女性が引け目を感じず、無理なく働ける社会をつくりたい。~夫婦の協力体制が子育てには必須!~2018/06/18現在、多くの企業が働き方改革の流れに乗り、“ワーキングママのための制度”を社内に設け、ダイバーシティを推進しています。[...]ともに助け合い支え合う、理想の環境を目指して。~息子を連れた新しい働き方~2018/09/25今の社会では、産休・育休を経て社会復帰する際に0か100を選択しなければならない。その現実が働きたくても働けないママさんを増やしてしまっている。指摘するのは1児のママであり行政書士として働く本多夏帆さん。[...]ともに助け合い支え合う、理想の環境を目指して。~0か100ではなく、30や50も選択できる社会をつくりたい~2018/10/03“仕事”と“育児”を分けない「ライフワークミックス」という考え方。――保育園に落ちて働きたいけど働けないママさんが多いというのは、一つの社会問題ですよね。[...]中途半端だっていい。ママが前向きでいることが一番大事!~転職決意編~2018/11/12“子どもができる前はバリバリ働いていた!”というママさんの場合は特に、復職するにあたって「本当に同じ会社へ戻って働けるだろうか?」と不安に思う方は少なくありません。