「稼げる!プロコン育成塾」では、現在、6月27日にスタートする15期の塾生を募集中です!15期も充実のプログラムで、「診る、書く、話す」のコンサルタントとしての基本スキルを身に付けることができます。実は当塾では、毎回の講義後に塾生のみなさんにアンケートにご協力いただいています。みなさんにお送りいただいたアンケートの内容を踏まえて、次年度はさらに塾生のみなさんにとって有益な内容となるようにプログラムの改善を繰り返しています。参加して良かったと思っていただけるように取り組んでいきますので、ご興味がある方は是非入塾を検討してみてください。入塾するかどうか迷っている方、とりあえずどんなものか興味がある方、是非オリエンテーションにご参加ください。中央区京橋プラザ区民館http://www.city.chuo.lg.jp/sisetugaido/syukaisisetu/syukaisisetu02.htmlこれから中小企業診断士としてのお仕事をしたいと考えられている方、是非きっかけをつかんでください。金子敦彦ランキングに参加中。講師金子からのメッセージブログをご覧の皆様こんにちは。稼げる!プロコン育成塾事務局長の金子敦彦です。明日、4月29日(月)に、当マスターコ―スの13期生向けのオリエンテーションを行いますのでご案内申し上げます。~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~当マスターコースでは以下の方を対象としております。※中央支部以外の方、準会員の方、非会員の方も歓迎しております。名称の「稼げる」というのは「成功したい」という皆さまの想いを表現した言葉です。当マスターコースでは、プロコンとして成功するためのノウハウの習得や、人的ネットワークの構築を行っていくことができます。1.当育成塾に入塾するとどのような効果が得られるのか2.マスターコースとはどのような位置づけなのか3.診断士としての資格をどう活かしていったらよいのか皆様この機会に是非ご参加ください。オリエンテーション終了後には懇親会(自由参加)も予定しております。(懇親会は参加者で割勘精算をさせていただきます。※先着順とさせていただきます。月島でもんじゃ焼きを予定しています。2,500~3,000円程度(割勘精算)※ご参加は事前のお申し込みをいただけると助かりますが、ご予定がはっきりしない場合は当日のお申込みで構いません。(Email:purocon@gmail.com)又は育成塾HPの「お問い合わせ」よりお願いいたします。育成塾HPhttp://www.cs-office.co.jp/procon.htmlオリエンテーションのご参加は事前のお申し込みをお願いいたします。間に合いますので、ご検討中の方は是非ご参加くださいね。金子敦彦ランキングに参加中。講師金子からのメッセージブログをご覧の皆様、こんにちは。中小企業診断士の金子敦彦です。12期より「稼げる!プロコン育成塾」の事務局長を担当させていただくこととなりました。私は、「稼げる!プロコン育成塾」11期の塾生として以前からブログリレーに参加させていただいているため、前期から引き続きの投稿をさせていただいています。今回の12期生のブログリレーでは、私が最後の投稿になりますので、簡単にブログの説明をさせていただきます。このブログリレーは、新生育成塾となってから、塾生によって毎日途切れることなく更新され続けています。左手の「11期生のブログリレー」カテゴリーの投稿数をご覧いただくと、このリレーのバトンが毎日引き継がれてきたことがわかるのではないかと思います。翌日の7月8日から12期生によるブログリレーが始まりました。12期のブログリレーの特徴の一つは、12期生と講師陣、事務局が一つのチームとなって、バトンを回していることです。投稿の順番は塾生も講師も事務局も関係なく設定されていますので、書き手が誰であるかに関わらず、お楽しみいただければ幸いです。これからブログを更新していく12期生のメンバーの簡単なご紹介をさせていただきます。個人的な印象なので、ご本人が納得されないような部分もあるかもしれませんが、ご容赦ください。ブログリーダーに立候補してくださいました。大人の魅力に溢れるダンディーな方です。落ち着きがあり、頼りになる雰囲気です。柔軟で気さくな方です。豊富なご経験をお持ちですが、新たな境地を開かれようとしているフロンティア精神に溢れた方です。中央支部のビジネス創造部でもご一緒させていただいています。自分自身の判断基準を持たれている芯の強い方です。人当りは柔らかいのですが、税理士試験にも挑戦されているというチャレンジ精神が旺盛な方です。個人的にいろいろお世話になっています。いつも笑顔で、落ち着きを持たれています。2年前くらいからの付き合いです。学びに対する意識が非常に高いです。育成塾には静岡から通われています。2年前くらいからの付き合いです。何事に対してもまじめに取り組まれますが、おちゃめな一面もお持ちです。素直な心をお持ちで、吸収力抜群な方です。前向きなエネルギーと、人への感謝の気持ちを忘れない姿勢をお持ちの方です。人を惹きつける力をお持ちだと思います。人との競争が好きという向上心が高い方です。良い雰囲気を作って欲しいです。着実にお仕事をこなされる安定感のある方です。声も安定感があり説得力があると思います。以上、本年度は13名の塾生の皆様と一緒にバトンをつないでいきます。講師陣、及び事務局のご紹介は以下のページをご参照ください。http://www.cs-office.co.jp/lecturer.html皆様、1年間、どうぞよろしくお願いいたします!ランキングに参加中。講師金子からのメッセージこんばんは。先日、とある食事の席でこんな事を言われました。「新宅さんて、無人島で生きていけなさそうだよね。」そんな事一瞬たりとも考えたことが無かったので、新鮮でした。確かに言われてみればそうかもしれない...と。サバイバルな環境で生きていくタフさが足りないのかもしれない。新たな気付き得られた瞬間でした。防衛力とは以下引用です。実際の力とは別に「評判」、つまり「相手にどのように見られるか、思われるか」という部分は、無形の財産だということです。独立して自分の名前で生きている人間としては、まだまだ無形資産が足りないという事でしょう。精進して、どんな環境でも火を起こせる(と思われる)人間になろうと思います。ちなみに同席していたK氏はバッチリ火を起こせそうとの事。パワーとバイタリティが違いますね!!!駄文失礼しました。講師金子からのメッセージこんばんわ。ベトナム旅行中の三宅です。今日は突然友人(ベトナム人)の夫の弟の結婚式に誘われました。隣で大音量が鳴り響いてる中でこのブログを書いています。ベトナムでは結婚式は家に親戚や近所の人を呼んで前の晩から歌って飲んで騒ぐようです。明日の式はどんなものなのか今から楽しみです。ちなみにこれは地方の結婚式で、都市部ではレストランを貸しきるようになり少しづつ変わってきているようです。本日はベトナムにいることもあり、企業のグローバル化について書きたいと思います。ベトナムの国民は日本人のように勤勉で、手先が器用と言われており、日本企業も数多く進出しています。私の友人(ベトナム人)とこんな話をしました。彼女はベトナムにある日本企業でパートタイムの仕事をしています。この会社はベトナムでカバンを作って日本で売っているそうです。「残念ながら日本では普通のことで、社長に悪気はないと思う。ベトナムの労働文化とは違うにので、もう少しベトナムに理解があるところにしたほうがいいと思う」と言うしかありませんでした。これは別の友人の話ですが、とても優秀な外国人が新卒で入社したようです。ITメーカーです)その外国人はフィードバック面談の際に、「どうして先輩と同じパフォーマンスを上げているのに給与・評価が違うのか?」と聞いたそうです。ここで具体的に評価が異なる理由を説明すれば彼も納得したのだと思うのですが、そこでの説明は「この年次だとこの評価になる」といった類のものだったそうです。彼は日本製品を素晴らしいと思い日本のメーカーに就職したそうなのですが、愕然として退職したそうです。これを聞いて、自分の会社のことを考えて「うちはそんなことない」と言えるでしょうか。難しいのではないかと思います。日本人からすると普通でも、外国人からするとあまりに理不尽で耐えられないことなのでしょう。壁は言語ではなくてこのような文化なのではないかと思います。この壁を超えて一緒に働くためにはどうしたらいいのかを考え続けていきたいと思いました。稼プロ!)の公式ブログです!講師陣とプロコンを目指す塾生が、普段の考えや学びを毎日発信していきます。「稼げるプロコン育成塾」のホームページです。操作手順(4)あお先生からのメッセージ(19)グルメ(0)旅行(0)日記(0)。