研究員プロノイア・グループ株式会社にて企業向けの組織変革コンサルティングに従事。慶應大学システムデザイン・マネジメント研究科(SDM)研究員として、人の創造性を最大化する「フロー状態」の研究も行う。欧米と日本の教育機関のパイプ役となりながら、東西の知恵を活かした創造性、直観、リーダーシップの育み方を模索する。(英治出版)では欧米発の組織開発手法を日本で紹介。・Facebook:https://www.facebook.com/yumi.seraいま組織に足りないのは「アホ」っぽさ。世界で求められる「自分を笑い飛ばせる」人材とは。JST差別をなくすのは難しい。南アフリカを旅して希望を一つ見つけた1990年代にアパルトヘイトを終結させ、故ネルソン・マンデラ大統領が新憲法を樹立してから20年以上。現在の南アフリカで、黒人と白人はどのように暮らしているのだろうか。保育園の「休園要請は、考えていない」と厚労省。続きを読むメールマガジン有効なメールアドレスを入力してくださいご登録ありがとうございます。ご登録内容を記載したメールが送信されますので、ご確認ください。登録中に何か問題が発生したようです。後ほど再度お試しください。