転職コラム・ノウハウ皆様こんにちは。アクシスコンサルティングの福原です。先週に引き続き、今週も台風が接近していますね。関東には連休明けの14日(火)の午前中に最接近し、雨風ともに強まる模様。通勤に大きな影響が出るおそれがあるようです。週はじめの午前中は重要な業務がある方も多いと思いますが、まずは“安全第一”。通勤時にはどうぞお気を付けください。本日お伝えするのは、内定を獲得した企業への「入社判断」について。残るべきか転職をすべきか。複数から内定を獲得できた場合は、どの企業を選ぶべきか。逆に何を基準に判断すべきか迷いが出るケースもあると思います。見るべきポイントが明確になるかと思います。面接に参加をされると、良くも悪くも企業への志望度に変化が生じるものです。通して、様々な角度から企業の特徴を見極めましょう。必要な情報をここで直接質問をしてみることをお薦め致します。(選考上、評価がマイナスになるような内容は避けましょう。内定後に「判断材料が不足している」ことに気づくこともあるかと思います。その際は、企業へ内定後面談(オファー面談)を依頼し、再度情報収集をすることも可能です。転職活動は内定を獲得すれば終わりではありません。後悔のない選択をするために、内定後も主体的に動く必要があります。このタイミングが一番肝心といっても過言ではありません。“転職”という人生のビックイベントを後悔のないものにするために、更なる打ち手はないものか。ポイントは、「いかに早い段階で判断基準を明確にし、必要な情報を選考を通して収集するか」です。いえ、先程も触れた通り、判断基準は選考を通して変わっていくこともあります。変化が生じた際には、都度ブラッシュアップをすることです。「内定後に入社の判断基準が大きく変わり、判断材料を一から収集し直さなければいけない」といった事態は避けられます。(こうなってしまうと、内定先から提示された回答期限までに情報収集が間に合わず、苦渋の決断を迫られてしまうかもしれません。必要な情報は面接で質問するなどしてしっかりと収集し、先手を打った転職活動を行うことが重要です。貰ったらすること」https://www.axc.ne.jp/column/axis-column/2011/0617/1423.html=================今回の記事では、入社の判断には「基準と材料」が不可欠であることについてご紹介しました。キャリアでお悩みの方はぜひアクシスコンサルティングにご相談ください。こちら※ご依頼の求人は、弊社規定により選定させていただきます。キャリアパスまとめ(2020.02時点)2020年2月現在のマーケットのトレンドや状況を踏まえ、各ファームのおすすめのポジションについてご紹介いたします。今回はBig4「戦略ポジション」です。インタビ...「データビジネスの本質的な課題を解決したい」コンサルからAIベンチャーを経由しデータミックス社を起業...株式会社データミックス/「データビジネスの本質的な課題を解決したい」コンサルからAIベンチャーを経由しデータミックス社を起業したCEO堅田様の立ち上げへの...メディア連携・コンテンツ制作(実名・匿名問わず)にご協力いただける方を広く募集しております。こちらよりお気軽にご連絡くださいませ。人気記事シンクタンクとコンサルとの違いとは。向いている人...SEとITコンサルが言う『上流工程』の違いと特色...進む若者のテレビ離れ。独立MBAアクセンチュアのニュースアビームコンサルティングPwCコンサルティング合同会社ITコンサル転職事例(ポストコンサル)戦略コンサル面接-コンサルティングファーム面接-事前準備その他NTTデータ経営研究所アクシスコンサルティングは、プライバシーマーク使用許諾事業者として認定されています。案件紹介サービスフリーコンサルの方/目指す。