(以下「NRI」といいます)またはNRIグループ企業各社(以下NRIと併せて「NRIグループ」といいます)の入社採用募集にご応募いただくにあたっては、以下の採用情報取扱規約を確認の上、同意いただく必要があります。2020年度新卒採用はすべてのエントリー受付を終了しました。(含、個人情報の取扱い)NRIは、NRIグループへの入社採用募集に応募者の皆様(以下「応募者」といいます)に、履歴書や所定フォームなどで応募者ご自身に関する個人情報の提供をお願いする場合があります。その場合、NRIは、応募者の個人情報をこの採用情報取扱規約(以下「本規約」といいます)に従って、取得し、利用します。メールアドレス、学校名、その他の記述により、応募者個人を識別できる情報をいいます。本規約に定めていない項目については、NRIのプライバシーポリシーに則り定めるものといたします。故障もしくは停止、または停電、天災その他やむを得ない事由の発生等により、応募者に事前の通知を行うことなく、本ウェブサイトによる情報の提供を一時的に中断または停止する場合があります。部分改廃または本ウェブサイトでの情報の提供の中断もしくは停止等により、応募者が情報入手の遅延、情報の滅失または損壊その他の損害をこうむった場合であっても、NRIグループは一切の責任を負わないものとします。その他の準備および管理等を行っていただきます。5.NRIは、情報の管理にあたり相当の注意を尽くしますが、本ウェブサイトがインターネットを利用したものであることから、インターネットの性質上、情報の秘密性を完全に保証することはできません。IDとパスワードの管理1.応募者は、NRIより提供されるか、あるいは応募者自身が登録する、応募者のIDおよびパスワードを、応募者自身で使用するものとし、第三者に開示、譲渡もしくは貸与等できないものとします。2.応募者のIDおよびパスワードの管理は応募者の責任とし、これらの使用上の過誤または第三者による不正使用等については、NRIグループは一切の責任を負わないものとします。応募者はNRIグループへの応募にあたり、以下の行為をしてはなりません。1.法律、法令に反する行為、またはその恐れのある行為。2.第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為。3.第三者の財産、プライバシー、人権等を侵害する行為。4.公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為。5.虚偽の内容を入力する行為。6.個人、法人あるいは団体等を誹謗、中傷する行為。7.その他、本規約に違反する行為、またはその恐れのある行為。NRIの他サイトの利用NRIグループの事業に関する情報、財務情報およびその関連情報のご利用に際しては、各サイトの各利用規定等にて定めるとおりとします。本ウェブサイトを利用した時点で、応募者は本規約の変更を了承したものとみなします。お問い合わせ入社採用募集に関するお問い合わせは、以下の連絡先までお願いします。ご入力いただいた個人情報は、お問い合わせ対応のみに利用いたします。本規約にご同意の上、お問い合わせください。本規約は、2019年3月より効力が発するものとします。