何かと親切にしたり優しくしていたわけです。「優しさ」「思いやり」は常に上位にありますよね?なので、彼にしてみれば当然のことだったのです。決まって女性から距離をおかれて気まずい思いをしたのです。断られてますます気まずい思いをすることになります。近づくのが怖くなったそうなんですね。入社して間もない新人なら愛嬌ですむかも知れませんが、30歳も過ぎて会社の女性にふられ続けるのは、さすがにサマになりませんよね?会社は仕事をするところですから、女性に次々とアプローチして気まずい雰囲気を作るようでは立場がありません。周囲の見る目も冷たくなります。会社で好きな女性ができてもあきらめていたのです。言って、コンプレックスを抱えていたので、ナンパなんかできないし、友達の紹介や合コンで彼女を作る自信もまったくなかったのです。彼女の心を夢中にさせているのです。近頃では他の女子社員からも好意を寄せられているようです。変われば変わるものですね。彼のどこが問題だったのでしょうか?アプローチするたびに女性から距離をおかれていた彼が、どうやって彼女とつき合えるようになったのでしょうか?そして、どうやって短期間に彼女の心を夢中にさせたのでしょうか?これからお話します。高い確率で恋愛に発展させることができます。これは自信を持ってあなたにお伝えすることができます。あなたが、会社の女性を彼女にすることができないとしたら、ご紹介の彼と同じように間違った手順・方法で実行している可能性が高いと思います。これからご紹介することに心当たりがないかどうか確認してみてください。『好きだからつき合って欲しい』これは本人からすれば当然の思いですよね?しかし、相手の女性はどうでしょうか?周囲の人から何かと噂される可能性が高くて、それを避けるために周囲にバレないように気をつかわなければならない。そんな社内恋愛に、女性は大なり小なりリスクを感じているのは事実です。この間違いをしている男性は予想以上に多いのです。女性が好意を抱いてもいない、気にもしていない段階。女性は冷静ですから、先にリスクの方が見えてしまいます。ご紹介したように、周囲の人の声が影響することもあります。なると女性は、その男性から距離をおくようになります。『口説かれて気を悪くする女性はいない』という感じのことが書かれていますよね?これをそのまま信じているのでは・・・、と思います。正直なところ悪い気はしません。相手が同じ会社の場合は違うんです。距離をおく可能性が高くなります。少なくとも女性に『また会ってもいいかな・・・』と思わせなければ次に会うことができないのでアピールも必要です。会社の場合は何もしなくても毎日のように会えますよね。あせる必要はないのです。一つ重要な問題があります。好意を持っていなければ、女性は男性の内面に目を向けない可能性が高いのです。なれば、同じ会社のメリットも生かせませんし、この先の努力も女性の心に届かない可能性が高くなるのです。大切なことなので忘れないでくださいね。会社には、直接アプローチしなくても女性に好意を抱かせる方法はいくらでもあります。リスクを取り除き、成功確率を上げるためには、ここから入っていくことが大切です。^しかし、ルックスも会話力も関係ありません。同じ会社だからこそ、誰にでも出来て、確実性が高い方法があります。当然のことですが会社では、あなたと、お目当ての女性の両方を知る人に囲まれていますよね?それが、厄介のタネになっているのですが・・・、これを逆に利用すると、緊張することも、リスクを感じることもなく、お目当ての女性にあなたへの好意を抱かせることが出来ます。リスクを取り除き成功率をアップするために、せめてこの方法だけは是非あなたに知っていただきたいと思います。実践にあたっての注意点などもありますので、ここでお話すると長くなってしまいます。そこで、特別レポートとして無料でプレゼントすることにしました。誰にでも簡単に出来ることですが見落としている男性が非常にたくさんいます。知りたい方はこちらからどうぞ。(注)意味不明な協賛メルマガが届く心配は一切ございません。下記にお名前とメールアドレスをご記入ください。メールにてダウンロードURLをお知らせします。お名前(HN可能)PCメールアドレス<ご注意>主にお使いのメールアドレスをご入力下さい。フリーメールでご登録の場合は届かない場合があります。上記以外の目的でお客様のメールアドレスを利用することは決して致しませんのでご安心ください。女性に好意を持たせることの大切さはおわかりいただけたと思います。方法を間違ってしまうと逆効果になってしまいます。これで失敗している男性も少なくありません。女性の目には、「自分に好意を持って欲しい」という見返りを期待する“下心”に見えることが多いのです。男性としての魅力を感じません。女性には男性の価値が低く見えるものです。なれば当然、恋愛対象になりません。会社には、自然な行動や仕草の中に女性が恋に落ちる瞬間がたくさんあります。自分の魅力をわかってもらえる部分って限られますよね?わかりやすいのはルックスや会話力になります。勝ち組みと負け組みがハッキリする傾向が強くなります。人間としてのいろいろな面が見えます。好意を持っている男性の場合ですね。ここに女性が恋に落ちる要素がゴロゴロしているのです。代表的なのは『仕事をしている姿』です。不思議と色気を感じるものなのです。普段は仕事が真面目と言えない男性が見せる意外な一面・・・などなど、女性の心を揺さぶる要素はたくさんあります。直接アプローチしなくても女性は高い確率で恋に落ちます。あなたにもできることがあります。先ほどの『好意を抱かせること』がベースとなります。気にとめていないと思ってください。外に誘い出さなければ次のステップに進めませんよね?ところが、ここが男性にとって結構難関だったりするんですよね。「誘って断られると後で気まずい」そう思うとプレッシャーになります。それで、女性を誘うために見当違いの努力をしている男性が意外に多いようです。「優しい人」「思いやりのある人」と答える人が多いですよね?アンケートでも常に上位に入っています。これを真に受け過ぎて、女性に何かを“してあげる”ことばかり考えてしまっているのです。言って“悲しい努力”だと思います。「優しさ」や「思いやり」は大切ですよ。“片手落ち”で、それだけでは誘いをOKする理由にはならないのです。無意識に心の中の“バランス”が働きます。「そこまでしてもらう理由がない」と思うわけです。なると、男性の“下心”を感じるものです。「誘ってもらって当たり前」という理由を作ることです。誘いをOKする確率が高くなります。そのためには、女性に何かを『してもらう』ことです。女性に“借り”を作るわけですね。女性にそれほど迷惑をかけないで『してもらう』ことができます。男性との距離感や視点が変わり、新鮮な魅力を発見したりするものです。仕事の面で考えてみてください。得手不得手は誰にでもあります。立場もなにも関係ありません。パソコンソフトの何か一つでも結構です。頼られると誇らしく思うものです。タイミングとコツさえ掴めば、ここで嫌な顔をされることは、まずありません。プライベート面でも昼休憩などを利用すれば、お願いできることはいろいろあります。これも嫌な顔をされることはまずありません。そこからステップアップしてさらに“大きな借り”を作ることも意外にカンタンにできます。「誘ってもらって当然」という理由ができるわけです。女性は自分への言い訳を欲しがるものですからね。なれば誘うのはカンタンです。上手な誘い文句なんて必要ありません。女性を誘える力が大きく違ってきます。「いい人だなあ」とか思われて、何も進展なしで終わっている人。・・・でも、そこまでなんですよね。男性としては、「何度も誘えば、そのうちに・・・」なんて期待しているもいるかもしれません。女性の中では、その男性のイメージが固まってしまうと、そこから先に進むことを考えない傾向があります。女性の心を揺さぶることができなければ恋愛感情は深まりません。あなたが、女性を誘うことができるけど、その先の恋愛関係には進めないとしたら、これが原因ではないでしょうか・・・。本当にもったいないですよね?でも、現実にはこのような男性が多いのです。本当にちょっとしたことで、その男性が気になってしかたなくなることがあります。会社で一緒にいる時間が長いのでお互いの情報が入っています。ここに刺激を与えると、一気にあなたは女性にとって特別な人、気になって仕方がない人、になることは意外にカンタンです。手短に方法を説明しますね。女性は会社でのあなたに対してイメージを持っています。誘いをOKするわけですから悪いイメージではないはずです。だいたいどんなイメージを持っているかわかりますよね?そのイメージで女性の恋愛感情を深めるのが正攻法だと思います。「仕事ができる」というイメージを持たれているのであれば、もっともっと能力が高い人間であることを見せるわけですね。この方法で女性の心を揺さぶるのは時間がかかります。“しんどい”と思います。女性は意外にカンタンに心を揺さぶられます。小学生の子供が前から押されるのに備えて体重を前にかけて足を踏ん張っているとしましょう。^;たとえは悪いですが、原理はこれと同じなんです。ツボにハマると本当に一瞬で落ちます。心の中で“コトン”と音がするみたいな感じですね。男性を尊敬する気持ちと、母性本能を同時に刺激する方法です。女性はあなたに夢中になってしまうことでしょう。2度と、せっかく誘い出した女性と1度や2度会って「いい人」で終わることはなくなります。他の人には知られたくないことを知られるのが恋愛です。女性は男性以上に大きなリスクを感じています。これはわかりますよね?女性は男性に比べて、プライバシーを他の人に知られたくないという保身的傾向が強い生きものです。別れて時間が経つと口が軽くなる人がいるのは事実です。女性は絶対に他人に知られたくありません。恋愛対象として避ける男性が多いことを女性は知っています。これは、自尊心が高い女性としては絶対に避けたことです。逆に不用意に女性にリスクを感じさせている男性も少なくありません。『この人に大事なことを話すのはやめよう』そう思われてしまいます。女性は日頃の会話の中で見分けています。男性が口にする話題、女性が口にした話題への反応・・・、こういうところで見分けていると思ってください。女性の頭の中では『この人危ないかも・・・』こんなことを思われているかもしれません。日頃の会話の中で女性に不安を感じさせる話題に注意するだけでも女性のリスクを取り除き、信頼を得ることができます。どんな会話に気をつけなければいけないか、わかっていただけると思います。これらは社内恋愛で失敗したり、チャンスを逃している原因の氷山の一角です。上記以外にも次のような原因があります。何気ない日頃の行動で、女性から恋愛対象外として見られている。好きな女性ばかりに気をとられて、自ら不利な状況を作り出している。社内恋愛の対象として避けた方がいい女性にアプローチしている。自分がモテない原因を勘違いしている。イケメンの方法を真似して女性にアプローチしている。『真面目』の魅力の伝え方を間違えて、逆に女性に嫌われている。お笑い芸人のように面白いことをすればモテると思って、イタイ人になっている。女性が一番求めている接触のタイミングを見逃している。好きな女性に『彼氏がいる』というだけであきらめている。彼氏持ちの女性を彼女にできるタイミングを見逃している。日常会話に紛れた女性のメッセージに気づかずチャンスを逃している。会話の中で下心を見抜かれて警戒されている。女性がスキンシップを受け入れる条件を見落として下心と思われている。社内で彼女以外の女性との接し方を間違えている。別れ方、別れた後の接し方を間違えている。あります・・・いかがですか。これらは致命的な失敗を招く可能性があります。仕事にまで悪影響を及ぼす危険性があります。「会社の人に顔を見られたくない、辞めてしまいたい。」そう思ったことも一度や二度ではありません。最初の会社は、結局男性と別れた1年後に退職しました。社内恋愛のリスクは女性の方が断然大きいのです。自信を持ってあなたに言えます。女性のリスクを取り除いてあげてください。することが結果的に、あなたのリスクを減らすことにもつながるのです。相手や環境があることですから、完全はあり得ませんが、リスクを大幅に減らすことは案外カンタンに出来ます。大人になると恋愛のことを詳しく相談できる人は少ないですよね?まして社内恋愛となるとますます少なくなります。具体的に聞ける人なんていないのが実情だと思います。他人のサポートができるほどの知識も経験もないでしょう。何がうまく行った原因なのか気づいていない方も多いのです。結果に結びつけてくれる人と出会える確率は非常に低いのです。何もできないままにあきらめてしまうことにもなりかねません。何年も先になって『あのとき、あの子とうまく行っていたら・・・』などと後悔するのは寂しいですよね?内面的な人柄も含めて好きになった女性であればなおさら後悔も大きくなります。あなたの人生を考えたとき大きな損失ですよね?やはり、チャンスは確実に手に入れたいものです。私は会社の男性と恋愛した経験は、デートだけの方も含めると8人です。私は結婚も会社での出会いがきっかけですから、7人の方とお別れしたことになります。^;この他にアプローチを受けていることを感じて距離を置いた男性もかなりたくさんいます。^;そういう意味で、私は社内恋愛の失敗と成功を身をもって体験しています。同僚の女性の恋愛相談に乗ることもたくさんありました。このような経験から、男性が会社の女性とつき合うために何をすればいいのか、どんなふうにすれば女性が会社の男性に惹かれるのか、わかるようになっていました。気がつけば、会社に好きな女性がいる男性を見つけるとアドバイスするようになっていったのです。私がアドバイスした人数は6年で171人です。驚くのは『ウソだろう!』と言われるんじゃないかと思うほど成功率が高いことです。成功率は90%を軽く超えています。アドバイスした方が良かったということを差し引いても、すごい数字だと思いませんか?でも、私がリアルでアドバイスできるのは、お仕事で訪問する会社の方に限られます。会社に好きな女性がいる方を見つけても誰にでもアドバイスできるものではありません。話しかけることできません。何もできないままにあきらめている方がいます。私は、こういう方を見るとジレンマを感じていました。社内恋愛のノウハウを必要としている方に、そっと伝えることができたら、どんなに喜ばれるだろうか・・・これは私だけにしかできないことだと思って、ノウハウを公開することにしたのです。