>公務員試験を30代後半、40代で合格した方へ入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。表題の件につきまして質問させて頂きたく存じます。40歳の現在サラリーマンです。家庭の事情で地方に引越しを考えております。目指していた頃の記憶が蘇って参りました。そこで地方公務員試験にアラフォーの年齢で合格された方に差し支えない範囲で教えて頂きたくお願い致します。●縁故はお持ちでしたでしょうか?●転職経験があるようでしたら何回転職していらっしゃいますでしょうか?●入庁されてからの周囲の職員の方々との人間関係で、例えば年齢的な面でのハンデ等はいかがでしたでしょうか?以上、ご教示の程宜しくお願い申し上げます。通報するこの質問への回答は締め切られました。情報」に関するQ&A:個人情報を公務員の男性に知られて困っています。22:19こんばんは。30代の中頃に合格しました。条件からはちょっと外れますが。●縁故はお持ちでしたでしょうか?>まったくありませんでした。●転職経験があるようでしたら何回転職していらっしゃいますでしょうか?>定職に就いたのはそれが初めてです。●入庁されてからの周囲の職員の方々との人間関係で、例えば年齢的な面でのハンデ等はいかがでしたでしょうか?>別に感じませんでした。それは仕事ができたからだと思います。その年齢で採用されれば、当然仕事はできることが期待されています。私は別の自治体の臨時職員でかなり仕事をしていたので、客観的にいって同年代の人よりちょっと仕事はできていたと思います。ちなみに、とんでもない田舎でなければ、倍率はかなり高いんじゃないですか?「○歳でも受けられる公務員試験」なんて情報がネットでいろいろやりとりされているくらいですから。あと、「公務員試験に受かる勉強」も大切ですが、「受かってから仕事ができるための勉強」もかなり大切だと思います。仮にあなたが合格して、採用されてから仕事ができなかったら、「やっぱり民間のやつは仕事ができないよな」と思われます。通報するこの回答へのお礼ご回答下さいましてどうも有難うございました。倍率はサイトを確認する限りわかりませんが、4万人程度の人口で、3つの町が合併して現在の市になったようです。大きな自治体で社会人採用枠があるところを調べて参りたいと思います。機会がありましたらご教示の程宜しくお願い致します。情報」に関するQ&A:教員の激務・サービス残業@労働基準法違反お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!全カテゴリから検索このカテゴリから検索Q質問する(無料)このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています大人のためのおしりトラブル座談会【PR】おしりの悩みといえば、痔を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。今回は、おしりトラブルに悩む女性3人が集まり座談会を開催しました。12公務員の補欠合格の連絡方法について。受け、補欠合格を就職13公務員試験の案内に最終合格者の他に補欠合格者を決める場合があります。会社・職場14公務員試験の最終結果待ち、辛いです。大人のためのおしりトラブル座談会【PR】おしりの悩みといえば、痔を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。今回は、おしりトラブルに悩む女性3人が集まり座談会を開催しました。12公務員の補欠合格の連絡方法について。受け、補欠合格を就職13公務員試験の案内に最終合格者の他に補欠合格者を決める場合があります。会社・職場14公務員試験の最終結果待ち、辛いです。私は30代後半、主人は40代半ばです。主人が仕事を転職し、その会社で四月にお花見があるとのこと。回答数ランキングです。転職このQ&Aと関連する良く見られている質問Q40代で地方公務員の中途採用で入った場合の適応について教えてください私はこの度、ある市役所を40代後半で内定を頂きました。流通業についており、面接ではその経験を産業振興に於いて活かすと、かなり話を盛ってしましました。公務員の面接対策をしている立場からお話をしますね。40代で地方公務員への転職は簡単では無いので、素晴らしい事だと思います。面接で少し(かなり?)話を盛ってしまうのはよくあることです。100%の嘘八百でないのであれば、そこまで気にする必要はありません。それよりは、入ってからの事がやはり一番大事ですね。民間企業も公務員も組織であることは変わらないのですが、企業でも企業ごとに文化が違うように自治体もそれぞれ特徴があります。指導した合格者と、その後にお話をする機会があるのですが、民間企業から転職した方はけっこうびっくりしたという話をよく聞きます。ある関東の自治体ですが、会議で来客に出すペットボトル(水)は3本でも2本でも都度稟議書を書いて承認を得て購入するとか・・(この話を聞いた民間企業の人は、大概、そんなことに時間と労力を使う事に唖然とします。)しかし、市民オブズマンの指摘があってから、そのような過程を経ないと会議で出す水も購入できなくなった、などの理由がありました。いうように、文化(その組織での最適な考え方と行動様式)は今まではとは違うのですぐに何かをやって成果を出す・・という事を性急に考えずに、しっかりと周囲の方とコミュニケーションを取り、何でも相談ができる人間関係を作る事が一番大切です。ご相談者さんはたぶん大丈夫かと思いますが、年齢に関係なく協働できる関係を作る事です。上司との間で、上司があなたに期待している事を明確に確認して、自分の短期と長期の目標を作ってください。半年たった時に、ボタンが掛け違えていた、なんてことになると不幸ですから。民間企業と違うやり方や考え方が多々あるかと思いますが、何でも比較したり文句を言うのは禁物です。行政が民間経験者に期待するのは民間のノウハウなのですが、いきなり比較をして変えて欲しい、とは思っていません。市役所にも人事考課はありますが、面接での話と違うから駄目だとか、周囲が冷たくなるなどは聞いた事がありませんので、今から心配することではないです。真剣に課題に取り組み努力をされれば、入ってすぐに成果が出る出ないで判断されたりはしません。今、なぜ、そういうやり方をしているのか、理由や原因を事実に即して把握したうえで、改善や提案を行っていくのがベストです。期待に応えるのが仕事ですから、数年後には職位と職責に釣り合う仕事をしなければならないですね。今までの経験スキルを活かして、社会に貢献する職員となりご活躍されますように。行政には本当に民間経験者が増えたほうが良いと私自身が思っています。公務員の面接対策をしている立場からお話をしますね。40代で地方公務員への転職は簡単では無いので、素晴らしい事だと思います。面接で少し(かなり?)話を盛ってしまうのはよくあることです。100%の嘘八百でないのであれば、そこまで気にする必要はありません。それよりは、入ってからの事がやはり一番大事ですね。民間企業も公務員も組織であることは変わらないのですが、企業でも企業ごとに文化が違うように自治体もそれぞれ特徴があります。