働きやすい職場!企業としても働きやすい会社づくりへの関心が高まっています。雇用される側の意識変化に対応できるかが生命線です。自分を含め大事な家族が幸せに暮らしていけるかが会社選びでとても大事な基準になっています。雇用される側の変化に基づいて対応していかないと多くの人材を確保できていないようです。社員自身が働いている満足感を得られる事が一番なのではないでしょうか。私自身が働いていた会社は福利厚生制度も充実した環境で働かせて貰っていました。私は、福利厚生制度よりも上司、チームの仲間と一緒に働く空間、時間が楽しく、その会社で働く毎日が充実していたと今になっては、思います。若かった私は働く事に全てが満足と言うわけではなかったです。簡単には、辞めようとは思わないと思います。私が働いていたバブル時代と今では経済は違っても雇用される側の気持ちは同じなのではないでしょうか。福利厚生に大きなお金をかけなくても、できることはたくさんあります。社員の頑張りに報いたいという気持ちを持っていると思います。