社会のインフラを目指す。リファラル採用は◯◯%Values取締役は全員MBA(経営学修士)を取得しています。幅広く知識を身に付けていくチャンスがあります。事実、正社員の15%にあたる10名が短時間正社員として働いています。やりたいことを、あきらめない──長い職業人生では、子育てなどのライフイベントでフルタイムが難しくなることもあります。そんなときには1日の労働時間や1週間の労働日数を短縮して働けます。子供の急な発熱や参観日など、今までは休むしかなかったシチュエーションでも大丈夫。当社では、社内のコミュニケーションをネット中心にすることで、在宅勤務ができる環境を整えているので安心です。誰もが今できる最高のパフォーマンスを発揮できます。最新デジタルマーケティングを導入しています。Salesforceはもちろん、Marketoも活用しています。BBQやクリスマスパーティなどメンバーで集めるイベントが行われています。クリスマスパーティは家族を呼んで、みんなで楽しむ会となっています。他にも各部活があります。自分にはやりたいことがある!という人にはチャレンジ制度があります。何を誰とやるかは自由!評価には影響しないので、失敗を恐れる必要はなし。労働時間の10%を使うことができます。ここでの取組みが実を結び、自社サービスに成長した事例もあります。Tomoya代表取締役社長1978年12月9日兵庫県生まれ。