時間管理(タイムマネジメント)の著者兼講師が運営するブログです。「時間管理」はもちろん「働くこと」に関する情報やノウハウをお伝えしてはや5年。「オープン」「クローズ」論争?こんにちは。今日はネット関係の話です。「有料メルマガ」や「ネットのクローズ化」についての議論が、いま(といっても数日前から)、ネットをにぎわせてるようです。TogetterにTwitter上のコメントがまとめられているのですが・・・、そもそもは(『』内は引用です)『アルファブロガーとか言われてた人のメルマガって、一線退いた芸能人のその後のディナーショーみたいなもんでしょ?』という発言に端を発したものです。「一線を退いた芸能人のその後のディナーショー」というと、テレビなどに出られなくなった人が、過去の知名度を使っているという印象で、確かにちょっと寂しい感じはしますね(個人的にはそれが悪いとは思いませんが)。「アルファブロガー」と呼ばれる人の中には、無料で読めるブログを書き(それを読む人がたくさんいるので)、広告だけでもいい収入になる・・・といったビジネスモデルについて熱く語っていた人もいるでしょうから、それを踏まえて考えれば、有料メルマガでお金稼ぎをする姿を見るのは残念な感じに見えるかもしれません。「論争の種」になるとは思えません。「(誰でもアクセスできるネット上でなく)クローズな場で発言するのは、いけないことだというのか?」といった捉え方をする人もいて、そこから議論が発展していったようです。「オープン・クローズ」の議論の種はもともとあったのだと思います。「オープン」「クローズ」の場について、考えさせられるところがありました。個人的な意見としては・・・、オープンな場にも、クローズな場にも、それぞれの機能や良さがあると思いますし、ネット環境が整ったり、ネット人口が増えるに従い多様性が出てくるのは自然なことだと思います。「クローズ」な場では、過激すぎる発言や、信憑性のない話をする人が出てきたり、それがある一部の集団の中で非常に盛り上がることもある。オープンな場(たとえばTwitterなど)では、それにストップをかける人が出てくることもありますが(たとえばデマ情報の誤りを指摘するとか)、クローズな場ではストップがかからないことが多い。いう状況は傍から見れば危なっかしいし、気持ち悪く思える。(私もそういうのはちょっと怖いとは思います)ただ、そもそも実社会には、さまざまな「クローズ」な場があり、そこでさまざまなコミュニケーションが行われているわけですから、ネット上でもクローズなつながりを求めるのは自然なこと。(それがどんな方向にいくかは、その人たちしだいということで)私はそんなふうに考えます。今後切実な問題になるかもしれないのは、「社内SNS」の使い方です。社内での意見のやり取りなどを「「オープン」にするか「クローズ」にするかは、いろいろ議論が分れるのではないでしょうか。「クローズ」にすると、他部署の悪口や愚痴ばかりになるとか、でも「オープン」にすると、言いたいことが言えないとか、そんな話は今後出てくるかもしれませんね。するのが正解かは断言できませんが、私は「オープン」と「クローズ」の両方の場がある方が、健全な気がします。手段が変われば書く内容が違ってくるということをよく実感します。私の場合、「有料メルマガ」はないですが、他の媒体はいろいろ書きます。それぞれ、書くスタンスが違いますし、内容的にも違ってきます。「時間管理」に関心が高い人を想定して書いていますし、少し突っ込んだ話を書くこともあります。「ブログ」は(前後のつながりなく)単独の記事として読まれることも意識して書いている感じです。書籍なんかはまた全然違います。「書く」ことや(部下に)「書かせる」ことを重視したい人は、場の作り方をいろいろ工夫してみるといいんじゃないですかね?ちょっととりとめのない話でしたが、いろいろ考えさせられるところがあったので、取り上げてみました。今日の記事作成時間は52分でした。スパムコメントがあまりに多いため「http://」は使用不可の設定にしています。URLをご紹介頂く場合は「http://」を省くか全角文字を使用して頂けますと幸いです。エンジニアの経験を持つ、研修業界の変わり種です。時間管理は「精神論」や「理屈では正しい」という話になりがちですが、それでは実際に継続できません。「わかっちゃいるけど、なかなかできない」ことへの効果的な解決策を提供するのが信条です。