日経キャリアNETご利用エージェント様を対象に無料で開催しております。17:00~18:00日経キャリアNETをよりご活用いただくために無料セミナーを開催しております。お気軽にお問い合わせ下さい。9:00-18:00最近、あなたのスカウトメールは返信率が低下していませんか?ここ数年のスカウトメール返信率の減少傾向は人材紹介会社にとって重要な課題の1つです。デジタル株式会社スマートフォンで利用される情報ツールとしてSNSやキュレーションサイトは年々拡大こうしたWEBサービスやアプリケーションは、多くのユーザに情報ツールとして利用されスマートフォンに最適化されたコンテンツとして配信されています。PCが主流だった時代のスカウトメール文面のままではスカウト返信率が低迷するのは当然の結果ですスカウトメールは、求職者に有益な情報として目に止まらなければいけません。実際、あなたが何百通のスカウトメールを送っても、文面次第で開封すらされない事も十分に考えられます。日経キャリアNETをよりご活用いただくために無料セミナーを開催しております。お気軽にお問い合わせ下さい。求職者のニーズを無視した無駄な内容のスカウトメールが多数飛び交っている状況です。これまでは、大手エージェントの「膨大な求人案件」と「広告費用」との競争で苦戦していた中小エージェントでもスカウト文章の書き方次第で、十分勝負できる状況に変化してきています。当セミナーにご参加頂いた理由・目的スカウトの量に顧客が埋没する中、どのように抜き出れば良いか知りたくてセミナーの内容にご満足いただけましたか?具体的なテクニック等、伺うことができて良かったです。日経キャリアネットを使うかどうか考えていたので、その詳細を聞きたかったのと、スカウトの質が会社全体で低かったので、その向上をはかる為。セミナーの内容にご満足いただけましたか?スカウトの質を上げる為にはどうすれば良いかということが理解できた。その内容が詳しかったので、良いと思います。A社ご担当者様スカウトメールでお困りのこと他社と比較されると思うので、他社のスカウトメールを見たい。セミナーの内容にご満足いただけましたか?非常に良い勉強となりました。件名や文面等、特に意識をしたことがなかったので、今後考えて利用させていただこうと思いました。B社ご担当者様スカウトメールでお困りのこと送るタイミング(スカウトが後回しになってしまう)求人添付が面倒(文面に書くと外れるのでは?という不安)セミナーの内容にご満足いただけましたか?満足。C社ご担当者様セミナーの内容にご満足いただけましたか?大変満足しました。面談数を確保するうえでスカウトの返信率は重要であると考えていますので、より高い返信率にするために参考となる点が多くありました。K社ご担当者様スカウトメールでお困りのこと案件エントリーが少なくて困っています。返信率UPにつながると思いました。セミナーの内容にご満足いただけましたか?満足です。開封率を上げるためのものとして”件名”について今一度見直します。当セミナーにご参加頂いた理由・目的スカウト返信率の改善のヒントがほしくて参加させていただきました。セミナーの内容にご満足いただけましたか?スマフォ対応の詳細が聞けて参考になりました。取り巻く環境の変化も理解できてよかったです。人1234名以上での参加希望の場合は、備考欄に人数を記載下さい。必須お問い合わせ情報の取り扱い「お問い合わせ情報の取り扱いについて」をご確認ください。Reserved.TOP。