『お客様が「良い人財」を採用し、そして、その「人財」を定着させること』のお手伝いすることにより、千葉の中堅中小企業の発展に貢献できる事務所を目指します。サービスの基本1私たちは、元気よく、明るく、大きな声で、語尾まではっきり聞き取れる電話対応を行います。サービスの基本2私たちは、役所でも裁判所でも学者でも評論家でもないことを自覚し、「お客様にどうお役に立てるか」を常に考え行動する真のサービス業を目指します。先取りし、その内容だけにとどまらず、その影響や対応策まで提案します。サービスの基本4私たちは、お客様からの質問を表面的に受け止めず、その質問の真意や意図をキチンと汲み取ったうえで、お客様とのやり取りをします。サービスの基本5私たちは、いきなり100点満点を取る方法だけではなく、一歩ずつ改善していく方法もあわせて提案し、お客様の状況に応じた対応をいたします。従業員とのいわば契約。いざという時、従業員に対し、説明責任を果たせる就業規則になっていますか?きちんと仕事ができない従業員の理不尽な主張。会社も同僚も聞き入れたくないものです。