能力を超える力に!社員の数ほど違った考え方、価値観があります。バラバラの考えをしている会社は思うように業績もついて来ないでしょう。1つの会社として纏まった考えで同じ方向に向かっていかなくては良い結果は出てきません。価値観をそろえなければならないのです。価値観が同じ社員ほど社長が育てやすい社員なのではないでしょうか。仕事以外の時に親睦会をしたりする事で相手の事を理解し自分の事も理解してもらうことが、価値観を合わせるのにも良いでしょう。社員とのコミニケーションが飲み会で終わってしまう・・・なんて事もあるようでお酒が入っていない時にコミュニケーションをとった方が話もしっかり伝わりますよね。社員に直接、自分の想いを伝えるラブレターが『フラワーバトンエチケット』です。結果、売上アップにもなるはずです。