事務職)】うちの会社の店長の話です。早口なのと小声なのとで何を言っているのか聞き取れません。奥さんも聞き取れていないらしいです。そのくせに周りの人には「明るく元気に!」なんて言うのでみんなで「自分を改めてから言えよな」と言っています。次に、約束が約束になりません。予定を組む際、直接「こういう流れで行きます」や「この日は休みです」など報告を事前にするのですが、わかったという返事をしてくれたから伝わってい居るかと思えば当日になって絶対に聞いてないと言い出したり、なんで休んでるの、なんて言うのです。約束ができないので信用もありません。相談して決めたことでもそうなるのですからだんだんと周りの人間は店長を通さずに仕事を進めだします。あとは、嘘ばかりつきます。それも、自分の都合の良いように。人のせいにするような嘘をつきます。店長あての電話があり、外出中だったのでメモを残したとします。帰ってきて、机につき、そのメモを見てたにもかかわらず折り返しの電話をせず、電話の相手がしびれを切らして電話をしてきて、「電話があったと聞いているか?」と聞かれると、「何にも聞いていない。私の隣で電話をしていてもそのセリフを言うのです。そんな風に嫌なことばかりたくさんしてくるかと思えば、長文の弱音メールが届くこともあります。「僕は変われない、年上の営業に注意できないから君から言ってくれ」と。本当に、人間的に情けない人だと思います。早くこんな人から解放されたいです。私の働く職場は店舗の人間全員が非常にフレンドリーで、とても仕事がやり易い職場です。仕事からプライベートまで色々な相談も気兼ねなく出来る方ばかりで、まるで家族のような安心感があります。上下関係は確りとありながらも全員が意見を発表する事が出来るこの環境は、とても素敵な職場だと誇れる程です。タイトルの通り勿論店長を除いた話ですが。私の店舗の店長は数字に対してとても厳しい為、会社でも多くの結果を残してきているベテランです。会社からは大きなイベントを任されている事も少なくなく、その点に関しては尊敬出来る部分もあります。この店長は上司としてあるまじき姿が多くあります。どんな仕事に対しても自らが動く事はほとんど無く、ただひたすら怒鳴りつけるだけ。「失敗しても良いから」といつも言う割には一度でも小さな失敗をすると「あいつには仕事を任せられない」と陰口。明らかに店長に原因がある失敗があった時にも「お前らが確認をしていないからこの結果になった、もう信用出来ない」と相手を非難するばかり。新しい意見が欲しいと言われて意見を持っていっても、話を途中で遮り即却下する柔軟性の無さ。当然ですがこんな店長に人望がある訳もなく、現在は副店長以下で店舗固まっている状態です。まともに店長と会話をする人間もほとんどおらず、完全に一人孤立した存在になっています。ズルい事にこの店長、本部からの視察が来た時にはその姿を一切隠してしまう為、本部に現状を伝える事も難しい状況です。部下を叱る事も上司の役目だと理解はしていますが、このような事があって良いのでしょうか?社会人として一人前である前にまず人間力を高める必要があると思います。「うつ病から復職後にリストラされました/人に優しく出来ない冷血上司。管理をしっかりとしてほしい!上司と部下の人間関係と組織について埼玉住まいに横浜勤務させるな?!勤務地が聞いていた話と違う!底辺とは関わりたくない!能力の低い奴らとは働くな。今のお仕事に1年以上勤めてます。当サイトでは、相互リンクを募集してます。手順は下記の1.2.となります。1.当サイトのTOPページを貴サイトにリンクして下さい。2.bizstress@yahoo.co.jpまで「リンクして頂いた貴サイトのURL」及び、相互リンクをご希望される貴サイトの「サイト名」「URL」をご連絡下さい。デザイン・文章など)の著作権は、原則として当社に帰属します。当社に許可なく複製、転用は禁止いたします。