給与は参考にさせていただきます。うち女性比率は増加傾向にあります。厚生労働省の平成26年度データでは、就業している30代の歯科医師の内1/3以上は女性が占めています。女性歯科医師は男性歯科医師のようにキャリアを積み重ね続けたくとも、結婚や出産・育児などを機にキャリアを中断してしまう方が多いのが現状です。当院ではそのような現状を鑑み、女性スタッフそれぞれの人生設計に合わせた「働き方」が実現できるよう職場環境を整え、就業規則等の見直しを行っております。「仕事と子育てと両立し、バランス良く働きたい方」などそれぞれが働きやすい「多様性のある勤務体系」を出来る限り対応できるよう心掛けています。女性ならではの感性や心づかい、やわらかい接遇などを活かすことで、歯科医師が苦手な患者さんも安心して通院しやすくなり、質の高い歯科医療サービスの実現につながると考えています。それには女性歯科医師の活躍が不可欠です。15分後には退社できる体制をとり、帰る方向の同じスタッフが乗り合い診療所の最寄り駅まで、タクシーに乗り帰っています。診療所の前までタクシーが来ますので、暗い夜道を歩かず安心です。歯科医師としてのキャリアを重ねる場として業務マニュアルによる着実な指導を行っていますカリキュラムが整備され進捗度チェックシートで習熟度がわかります充実した院内・院外研修や各種院外研修費の一部支援があります有名講師と提携による技術研修から接遇(おもてなし)研修まで幅広く用意しています担当患者制です初診から一連の治療の流れを担当患者制で責任をもって行えますキャリアアッププラン先生の希望に応じた明確なキャリアプランで着実な成長を実感できます。将来深く学びたい専門分野に合わせて院内外で総合的にサポートします。>>勤務スタッフレポートスタッフが多く、職場に活気があります。