この決め方において非常に悩む場合があります。安定性を考えると、あ、残業時間だとどうだろう・・・」というようなかんじです。当然ながら、どの企業にも一長一短があります。このような場合、落ち着いて比較するための一覧表を作成しましょう。左の欄に、自分が気にしている項目を書き出します。次に、右に内定を得た企業を書き、それぞれの項目についての評価を書いていきます。いうように、判断する上で足りない情報がわかってきます。このように不足情報がある場合は、あらためて内定を得た企業に確認します。転職理由を思い出すあらためて自分で項目を並び替えた優先順位に立ち戻ります。大方の場合、表を埋めていった後に優先順位を変えたくなるものです。それが、自分の素直な気持ちなのだと思います。この時点で一度冷静になり、再度転職活動を思い出してみてください。良い転職は、自分の転職の目的をかなえられる転職です。転職後すぐに再び転職活動を始めたくなってしまうかもしれません。自分の転職理由に関する内容が入っているかどうか再確認してください。優先順位が高い項目で高い評価をつけている企業が入社すべき企業だといえます。それが、あなたの入社企業です。