2ヶ月以内の手続きが重要です。ITもバランス重視で。2ヶ月以内の手続きが重要です。雇用促進税制の適用を受けるための手続きは特殊で年度開始後2ヶ月以内にハローワークに書類を提出することから始まります。雇用促進税制とは正式には「雇用者の数が増加した場合の特別控除」制度といい、当年度や当年の末時点の雇用者の数が前年度や前年の末時点に比べて5人以上(中小企業者であれば2人以上)および10%以上増加しているなどの要件を満たせば、法人税や所得税の税金からの控除が認められるというものです。・法人税額または事業所得に対する所得税額の20%相当額の控除になります。雇用促進税制は要件を満たす場合には必ず適用を受けておきたい制度です。適用を受ける場合には、雇用促進税制の適用を受けることができません。雇用促進税制を受けるための4つのポイントこの雇用促進税制を受けるためのポイントは次の4つです。期間限定の制度であること適用を受けることができる期間は会社であれば平成28年3月31日までに始まる事業年度まで、個人であれば平成28年までと期間限定の制度です。3月決算の会社であれば、平成27年4月1日から平成28年3月31日の年度が最後の対象期間となります。手続きが特殊な点です。年度開始後2ヶ月以内に手続きが必要なのです。手続きは今年度何人雇用者を増やすかといった内容を記載した雇用促進計画をハローワークに提出します。この手続きが遅れると雇用促進税制を受けることができないので要注意です。個人であれば今年平成27年は期限を過ぎているので来年平成28年に適用を受けるとして平成28年2月末が提出期限となります。雇用促進計画の様式や記載方法はこちらから確認してください。適用要件を満たすこと適用を受けるためには次の要件を満たす必要があります。・雇用者に対する給与支給額が前期の給与支給額より一定以上増加していること・雇用保険法で定められた事業を行っていること実際には増加割合や給与支給額などの計算にはもう少し細かい判断が必要です。雇用者とは雇用保険の一般被保険者のことをいい、役員や個人事業主の親族は対象外となります。年度終了後に雇用促進計画の達成状況の確認を受ける年度開始後2ヶ月以内だけでなく、年度終了後にも手続きが必要です。年度開始後、ハローワークに提出した雇用促進計画について実際の達成状況を記載して、ハローワークの確認を受ける必要があります。この確認を受けた書類を法人税や所得税の申告時に添付しなければいけません。年度終了後のハローワークでの確認には2週間から1ヶ月程度時間がかかります。法人税や所得税の申告に間に合わせるためにも年度終了後すぐに手続きをしないと間に合いません。まとめ雇用促進税制は書類の手続きだけで受けることができる節税策です。今後の人の採用が未定の場合であっても、可能性があるかぎり雇用促進計画を提出して適用できるようにしておきましょう。3月決算の会社でも年度開始後2ヶ月以内の5月末までまだ少し時間があります。今年の5月31日は日曜日なので、締め切りを確認すると、こちらに記載されていました。「雇用促進税制に関するQ&A」10ページ雇用促進計画の提出締め切り日が休日の場合は、翌開庁日が提出締め切り日となっています。2~3ヶ月の期間というと前期の決算、申告の時期ですが、会社の役員報酬の改定やこの雇用促進税制のための手続きなど新年度の重要なタイミングでもありますね。お問い合せはこちらhttps://balance-blog.com/inquiry/feedlyでの購読はこちらからどうぞfeedlyでの購読はこちらからどうぞいいねをして頂くとブログBalanceの更新情報が届きます!記事を最後までお読み頂きありがとうございます!ブログランキングに参加しています!にほんブログ村satake平成28年・平成29年と続く給与所得者の増税内容を確認しておきましょうfreeeやMFクラウド会計を使いこなすコツ。ブラウザのタブの使い方です。サイト内検索ブログBalanceについてキャッシュフローコーチ・税理士である佐竹正浩が仕事や家事の効率化、会計や税金、ITに関する記事を掲載します。下e-tax(電子申告)で送信した確定申告。損害保険の保険金を受け取った時の税金。4つのパターンから確認しましょう。賃貸物件で内装工事を行った場合。下こんな記事もあります乗り遅れたら翌年から。開業時の青色申告の申請は遅れずに。見えない利益を見えるようにする。利益が見えると嬉しい。【会社の節税】含み損のある上場株式の売却を検討してみましょう源泉所得税の納付もネットで。e-TaxソフトWEB版で業務を効率化し利益アップへ!水族館か水族園か。セルフイメージを明らかにすること。(27)最近の投稿お客様満足度アップでリピート率アップ。今すぐ取り組めることは?サービスの提供手段を増やして経営の安全性を高める。