みたいな妄想が広がっている気がします。残業ってのは、どうしても仕事が間に合わない時に行う手段。日本の会社の多くは、残業も含めてスケジュールに入れている。1日8時間勤務で、6日間でできる仕事を、4日間の納期で受ける。なれば、どうしたって2日分の16時間を残業で補うしかない。毎日4時間の残業をして、6日間の仕事を4日間で終わらせる。それがもう当たり前の世界になっている。働く側にも「残業するのが当たり前」という風潮は出来上がっている。実際、私もサラリーマン時代は、残業の嵐でした。毎晩毎晩、夜の10時11時なんてザラでした。平日は残業続きで、休日は疲れ切って何もできない。身体の疲れが取れたら、また残業続きの平日。これじゃ〜良い仕事なんてできないと思います。仕事は定時で終わるようにして、アフター5は自分の時間や、家族の時間に使いたいですよね。その方が脳がリフレッシュして、仕事の効率も上がると思います。今回の電通の自殺問題には、「嫌だったら辞めれば良かったのに」という意見も目にします。確かに辞めて次の仕事を探すのが、本当は一番良い方法です。そんなことも考えることができないくらいに、精神的に追い詰められていたのだと思います。まともな判断ができない。そんな状態だったのではないかと想像します。人間、睡眠不足が続き、悩み事が増え、自分の思い通りにことが進まなければ、正しい判断ができなくなる。誰だってあると思います。体調がすぐれない時、嫌なことが続いた時。「はぁ〜もう何もかも嫌になった」そんな気持ちに、一瞬でもなることはある。そんな状況に追い込まれていったのでしょう。電通も含め、日本の会社が見直すべきは、残業有りきの社会の風潮。定められた勤務内で、ちゃんと仕事ができる環境を作らなければなりません。誰だって喜んで残業なんてしませんよ。一つの問題は、残業代でなんとか食っていけること。仮に残業がゼロになったら、一気に手取り額が減るという人が多いと思う。それも、残業が減らない理由の一つでしょう。会社は残業有りきでスケジュールを考え、従業員も残業有りきで給料の手取りを考える。残業しなくても可能なスケジュールで仕事をして、効率を上げて基本給を上げることを目指す。難しいけど、そうしていかないと、いつまでもこの問題は終わらないと思います。こと、基本給を上げて、残業代ゼロにしたら良いと思う。なれば、いくら残業してもお金はもらえない。それならば、なんとか定時で終わらせようと努力します。会社も、どうしても間に合わない緊急の場合は、特別手当として残業代を出す。残業って本来そのようなものだと思います。私のようにフリーで仕事していると、いくら夜中まで仕事したって、手当なんてない。「徹夜して仕事したので、その分お金ください」なんてクライアントにも言えないし(笑)だからなるべく効率よく仕事をして、自分の時間を作る努力をします。長時間働くことが良いのではない。効率よく働くことが大切です。職業:グラフィックデザイナー・イレストレーターウェブサイトURL:http://www.ds-island.jp一言:グラフィックデザイン&イラスト関連の仕事を主にしながら、絵本も描いています。