団塊の世代に生まれる。小5からアルバイトに明け暮れる。団塊の世代に生まれる。(S22、23、24の3年間で約700万人が生まれる)戦争が終わって3年経った1948年に岩手の県北、野球の盛んな片田舎に生まれる。親は疎開により、東京から地元岩手に戻って来たと聞いている。上に兄姉、下に弟妹の5人兄弟のど真ん中で、典型的な貧乏人の子沢山の家に育つ。言っても、周囲の家も程度の差はあれ、大なり小なり皆貧しい家庭が多かった。小5からアルバイトに明け暮れる。小5になって母から体を鍛える意味で新聞配達(読売)を勧められ、6年生までの2年間配達することに。中学に進む時、新聞配達は弟に譲り自分は発売になったばかりのヤクルト配達にバイト転職。ヤクルトのバイトは、自分でヤクルトを仕入れ愛飲者を探して販売するという新しい形のバイトだった。毎朝仕入れに行って配達し、月末に一軒ごと請求書を作って自分で集金。1ヶ月の仕入額を元締めに支払うという商売の形になっていた。父から「中学で義務教育は終わる。子供ながらに上に姉がいて下に弟妹がいるから薄々親に期待するには無理があるなと判かっていても厳しくも悲しい言葉に聞こえた。その後、父とは相談することも話を聞くことも無くなった。(こんな父親が嫌で年の離れた兄は、私が小5の時には家を出ていた。新聞配達で長嶋の事を知り、野球好きになり中学・高校と部活に励む。(もちろんバイトをやりながら)中・高とも野球の強豪校で、特に高校は甲子園8回出場と県下で知られた名門でもあった。高2の秋、県で優勝して東北大会も決勝まで進み勝ったら春の選抜は固いとまで言われたが残念ながら私の運もここまでだった。翌年3年の夏は優勝候補と言われ臨んだが番狂わせの初戦敗退。(プロのスカウトまで来ていたのに)甲子園に出て、あわよくば推薦で大学へ入れたらと言う淡い淡い期待と夢は、シャボン玉と消えて今がある。夢破れて3年の卒業式の時、私は授業料の月謝を払いきれず全額返済まで卒業証書預かり処置となる。町のスポーツ店に野球道具代も”ツケ”払いが溜まっていたが「出世払い」の約束という寛大なお取り計らいを頂いてめでたく卒業!就職先の会社から「入社手続きをするので卒業証書を持参して来てください」と言われた時は、マジ困った。高校の事務局に事情を説明し、証書を借りに行った時の事を今でも鮮明に覚えている。(私以外にもバカはいたみたい)「質実剛健」がうたい文句だった母校を私は今も誇りに思う。高1から担任だった恩師とは、毎年クラス会を開きバカな時代を思い出し、楽しく語り合っている。”ツケ”の支払いは1年間給料から8割の天引きで完済。卒業証書を晴れてゲット!でもここで一言。S42(1967年)、実はヤクルトのバイト料が24,000円/月で、初任給は18,000円/月。バイト料の方が多かった。バイトは実務2時間×30日、会社は8時間×25日。この違いは何だと思った。小5からのアルバイトの経験で得たものは家計を支えた影響は大きなものがあったと母は口には出さなかったが、のちのちの語りに感謝の気持ちを感じる事ができた。私的にはあえて試練の8年間であり現在の精神的土台の生成期間でもあったと感謝している。努力しても報われない事もある。耐える事で道が拓ける事もある。何事も自分は周囲に生かされ周囲を活かす立場にある事を学んだ8年間ではなかったかといま振り返ってみて感じる。入社して2年後、営業へ配属。頭で考えていたほど簡単でなく売れない営業マンの見本みたいなものでそのくせ負けん気と正義感が強いから理屈の通らない事にすぐ噛みつき上司からは格好の叩かれ役になりよくいびられた。会社は青森が本社で東北6県に支店があり皆、南の支店に行きたがらずその分私にご指名がかかるという制裁の一つだったと思うが福島に転勤。私にとっては営業マンとして願ってもない修業の場となった。13年経って売れない営業の見本から300人いる営業のトップ10の常連とまで言われるようになりその気になっていたころ転勤命令。岩手の旗艦店の立て直し目的で15年ぶりに地元盛岡に戻る(S59年・1984年)そこで取った販売戦略が第1次、第2次オイルショックでエネルギー戦略の見直しを迫られていた日本の国内事情と既に温暖化を要因とする異常気象の発生を背景にこれからは省エネルギー住宅の必要性が絶対来ると判断して高性能住宅(当時は寒冷地住宅と称していた)の研究に着手。札幌の住宅展示場を視察して「1台のストーブで”全館暖房”」のキャッチフレーズに衝撃を受け、これは大変だ、これを持って北海道の工務店が東北に上陸したら東北の工務店が全滅する・・・と思い早急に工務店を集め研究会を作り普及、促進に着手。岩手住環境研究会を6社で設立)本格的に活動を始める。テレビ等でニュースに取り上げられる様になりメンバー全員まさに飛ぶ鳥を落とす勢いで活動していた。ある日メンバーの一人から、手ごわい施主がいるからと営業の応援要請があり意気揚々と参上。そこで質問されたたった一言がいかに自分の知識が浅くいい加減なものかに気づかされる結果に。「グラスウール10kg品の100ミリとスタイロフォーム50ミリではどっちの断熱性能が上ですか?」と言う質問に「スタイロフォーム50ミリ」と答えた自分。「本当ですか?」と聞かれマズイ・・・違うと気づいても説明できずその場を引上げだ。熱伝導率と熱貫流率を調べたがたった1~2行の説明では使い物にならず途方に暮れていた所に、のちのち高性能住宅の私の師匠と言える人物に出会い答えを教えて頂く事に。3日後、工務店さんとお施主さんを再訪問し説明。その時に言われた言葉が「あなただけです。答えを持って来たのは。省エネの事を学び頼られる人を目指そうと思い22年間お世話になった会社を辞める事にした。平成元年6月(1989年)前職時代に取り扱っていたパネル化工法の企業で札幌に本社を置く住宅会社に転職。その会社に決めた理由はどんなにいい断熱材でも施工が悪ければ性能は出ないと言う事。確実な施工ができ、性能を担保できるであろうと自分自身そう思っていたところにこの会社のオーナーに「なぜパネル化したのですか?」と尋ねたら「誰が施工してもほぼ同じ性能が出せる」しかも「パネル化する事で工期も読めるから」という事が開発の理由だと言う。その通り、私が資材販売会社で断熱材の指導で抱えていた問題点そのものだった。この会社に出会っていなければ自分で開発しようと思っていたので、既に現物があるのであれば...この商品を全国に普及させてあげた方が早いと考え入社を決断した訳です。人事、生産管理、そして営業まで何から何まで準備にかかりスタート。手始めに東北6県から取り扱い工務店の開拓に着手。前の会社と円満退職の関係があり代理店として起用し一気に東北6県を組織化する事が出来た。次に北陸甲信越、関東と開拓を進め入社から5年でほぼ本州の半分のネットワーク化に成功。出荷棟数3,080棟/年を記録。累計35,000棟をカウントするまでに急成長。「地場工務店の救世主」とまで言われていたトップが足元が見えなくなって私の理想とする方向からズレていき、意見の衝突が多くなってきた時、私の母が倒れ介護が必要となって岩手に戻る事に。お手伝いの約束期限の10年目でもあったので形式上で円満退社としたが。(上場会社の役員になっていた関係)<実はこの時、私には3人の子供が現役の大学生活をしていた><失業保険の30万/月額ではアッと言う間に家計は火の車に>捨てる神あれば拾う神あり辞めて何をやるのかとあちらこちらから問い合わせが・・・。一緒に働いていた同僚や前職時代の工務店さんや岩手の工務店の仲間から、是非もっといいパネルを作って今度こそ理想の工務店グループを展開してみようと声を掛けられたがパネル製造工場の設備だけで2億円かかる資金をどうやって工面するのか。誰もそんな心配せず無責任な声を掛けてくるのが正直腹立だしかった。世の中は「奇なるもの」。何を勘違いしたか「私がその資金を用意するからやれ!」と言う方が目の前に。”天の声”「救世主」現るでH12年7月に遂に我らが工場・・・パネル工場が福島に完成。そこから社員全員が休む間もなくひたすら働いた。一生のうちでこれほど真面目に働いたことはないだろう位に働いた。すべてジョイ・コスを心配してくる人を裏切る訳にはいかなかった。「佐藤さん、出世払いでいいから」と茶封筒に300万円入れて12月31日夕方暗くなってから工務店のご夫婦が手渡してくれた時は泣けた。心の中で、ただありがとうを繰り返していた。私の師匠と言うべき人から200万円等々と皆出世払いを条件に提供してくれ感謝でいっぱいでした。一生の恩でありどんなに返しても返しきれない恩と思っています。ジョイ・コスは命に代えてもダメにできないのです。社員も家族を説得し、借金して資本金を拠出しています。ジョイ・コス住宅システムで建てられた2,500軒のオーナーの方々の期待を裏切る訳にいかないのです。私の命が尽きてもジョイ・コスは永遠であることを祈って、日々精進しなければならないのです。「世話になったな」とポツンと言った後で「社会人として世のため人のためになる事を、いつも頭に置いてやれ!」それから「女、子供を泣かせる男になるな!」と。これが私の思考、行動の原点。これが私のエネルギーの源で母から頂いた尊い財産です。ジョイ・コス住宅システムは、市販されている省エネルギー躯体システムとして非常にバランスのとれた完成度の高い住宅システムになっていると自負しています。取り扱い工務店さんも特別な道具や工具を必要とせず、日本伝統の在来軸組構法の良さをそのままに自由設計で地場工務店さんの今ある技術で誰もが建てられるシステムです。(2020年の義務化はもちろん、2030年の推定基準すら標準仕様でクリア出来ている)一生懸命建て主さんのために努力して説明し施工した者が評価される認定工務店制度のルール。ムダな権利金やロイヤリティー、会費などなくノルマやギャランティーもない。地場工務店さん向けに提供を約束した超高性能住宅システムです。一生懸命働いていたら自分の人生が見えてくる。私の人生は周囲に生かされ、周囲を活かすことを目的に生まれてきているかもしれないと近頃思う。