ビジネス問題解決というのは、簡単なようでいて難しい。問題解決のセミナーが開催され、そういった本が色々出版されているのだ。問題解決について、肥満になってしまったという例を用いて考えてみる。本当に肥満かということだ。若い女性は少し太っただけで、騒ぐば場合があるが、実際それが肥満かと言われればそうではないだろうか。肥満と認められるためには、BMIという規準だったり、体脂肪量という規準必要となる。肥満のBMIを超えてはじめて肥満であるという問題が定義できるのだ。問題が定義できたらどうするのか、解決策を考える必要がある。この場合、ただ単に肥満の場合は運動するという解決策で良いのかというとそうではないだろう。多くの場合は、解決策というのは、自身の経験等から当て推量のように出されてしまう。自分が運動を良くする人であったら、肥満には運動が一番と思ってしまうのだ。この場合は解決策にはならない。運動を良くしている人でも太っている人はいるし、逆に運動を全くしない人でも痩せている人はいるのである。それは、肥満の真因を探すことだ。多くの人が真因ではなく、問題現象を問題と捉え、問題現象の裏返しで解決策を考えようとしてしまうが、それでは、効率的な問題解決にならないのは上記で述べた通りだ。日本でのアセスメント・センターではあまり言及されないが、欧米のアセスメント・センターではコンピテンシーという言葉が頻繁に使われる。リーダーは見た目ほどやさしいものではないし、本で語られているほど生易しいものではない。リーダーシップを取る...記事を読むインバスケットへの取り組み方(1)インバスケットを行うことによって、実際にマネジメントが出来る人と、ただマネジメントになりたい人の違いがはっきりする。インバスケットで...記事を読むどのように自分を動機付けるのか(1)成功のための一番の必要事項は弱気を廃し、不断の決意で一つの問題に対してあなたの精神と肉体のパワーを注ぐことだ。あなたは傍観者ではいられない。あなたは道を示さなくてはならない。あなたがハードワークに身をささげる...記事を読むインバスケットでは何が評価されるかインバスケットはアセスメント・センターの演習の一つであり、管理職としてのマネジメントスキルのうち思考的なスキルについて評価するツールである。いつの時代でも世界中で沢山の...記事を読むインバスケット攻略(3)前回までインバスケット攻略の大前提を記述してきた。次からは、インバスケットの流れについて見ていこう。インバスケットでは、参加者は、実...記事を読む能力開発の為のアセスメント・センター(2)能力開発の為のアセスメント・センター(1)で記述したように、自己啓発に最も重要な動機づけという点では、アセスメント・センターは難しい側面があ...記事を読むどのように自分を動機付けるのか(3)毎日、明日自分の町を一ヶ月間留守するという緊急のメッセージを受け取ったという状況を想像してみよう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。オンライン研修・セミナー5番館.。