面接で「今までの仕事上で人間関係で困ったことはありましたか?」という質問はどういう意味なのでしょうか?27歳女性です。今回3回目の転職をしていた所、面接での質問で「今までの仕事上で人間関係で困ったことはありましたか?」という事を聞かれました。私は~」という感じで答えたのですがこの質問した面接官は何を聞きたかったのでしょうか?教えてください。回答この質問は「あるorない」に関して直接評価として繋がることではありません。この質問の本当の意味は、あなたがトラブルメーカーかどうか?という部分を探っているのです。「前の職場の先輩が全然教えてくれない人で~」みたいなことは言わないようにしましょう。例外として、明らかなパワハラ行為ぐらいは、サラッと喋る程度に言ってもいいと思います。「また、あった場合どう対処していたのか?」という部分を確認しているはずです。本当になかったのであれば「ない」と答えた後に仕事に真剣に向き合っていましたという事を喋るといいですね。「今までに1度だけありました」と答え、簡単に説明した後に「お話しする時間を頂き、自分の行き過ぎた点をお詫びしました。「そして、自分の仕事に対する考えを述べて、上司も納得して頂き、わだかまりも解け、前職を退職するまではよい間柄でいることができました。」と、自分のその後の対応を話すことが出来れば、面接官も納得してくれると思います。面接の「前の仕事を辞めた理由は何ですか?」と質問されたらどう答えるのがベストですか?面接の「あなたにとっての技術職の魅力とは何でしょうか?」という質問について転職中の面接で「新卒の時になぜ当社を受けなかったのですか?」という質問を受けました面接で1年以上職に就いていない時はどう返答するといいですか?40代からの面接での「実績や評価」のうまい回答方法を教えてください教えて!転職TOP転職の質問40代男性です。面接で「どのように部下を管理してきましたか?」と聞かれました。転職で「3年は我慢しろ」と言われるのはなぜですか?履歴書に書く株式会社は「(株)」と書いてはダメですか?面接で「あなたはどちらのタイプですか?」的な質問を受けましたリクルートエージェントはどんなところが強みですか?DODAの返信が遅いです面接で「周りからどのような人と言われていましたか?」と聞かれました。