集まりが悪いと言われています。職種によって集まりにくい、集まりやすいものがありますが、それよりも派遣機関の募集能力に左右されているようです。派遣機関の募集能力が高かったとしても、如何ともしがたいのが職種や受入企業(実習実施者)の体質、待遇でしょう。上記3職種で集めるのは簡単ではありません。手取り額が低いのと、重労働、雇い主や職員の質が悪く喧嘩やいじめ、えこひいきなどにより感情的なトラブルが起こりやすい。建築、農業は言うに及ばずですが、水産加工も集まりにくいです。中国の派遣機関から言われるのは、最低でも手取り12~13万円ないと応じられませんということです。受入れたいと要望があった場合、企業に対して時給アップ、家賃の減額などをお願いしています。若い人材を集めるには待遇を良くしなくてはいけません。仮に、時給もそのまま改善せず、手取り12万円未満で募集を行うと30歳半ば以上の方ばかりが集まります。3名が技能移行試験に合格できず!当組合の受入れ企業。水産加工で集まった女性たちは6人中5人が40代。元々は10人募集していました。集まりが悪く7名しか採用試験に来ませんでした。不採用となった1名は相当良くなかった人だったのか...。40代だと日本語なんて覚えてくれません。挨拶がようやくできる人ばかりでした。日本語を覚えよう、日本の文化を知ろうなどという気持ちはサラサラありません。