解説!20代で年収1000万円を狙える企業2019.09.09ビジネス#データ多くの人が憧れる年収1000万円。日本国内には若干20代でその「夢の大台」へ到達する企業がいくつも存在する。最近では、優秀な人材を確保するために入社1年目から1000万円以上を支払うという企業もあるほどだ。マスコミなど、業種別にわけて紹介していきたい。)売上に応じたインセンティブ報酬の高い営業職では、20代で1000万円を超えるケースも見られる。一部の好成績の社員に限られるので成果を出すことが求められる。<社員の口コミ>「5年目年収1100万。給料800万、ボーナスプラス月間賞、社長賞300万。6年目から課長代理になりさらに上がる予定。給料水準は非常に高く、実績次第でボーナスや賞金がもらえる。残業は全てきっちり付く。仕事内容が非常に厳しいものなのでこれくらい貰って普通と思うが、改めて金額を見るとやはりよく頂いていると感じる。日系企業の中では破格の水準だと思う。「営業職員として働いていたため、給与が歩合制だった。万円の年収を得ている人もおり、稼げる可能性があるという点ではよいと思う。極端に営業実績が出せない場合、生活できないレベルまで年収が下がる可能性も大いにあるため、安定感はない。「入社時の年収は500万円程度で、毎年約100万円増えていくイメージ。レベルの賞与が支給され、かつ平均以上の評価を得ていれば、年収は3年目で700万、6年目で1000万程度。29歳、7年目でほぼ全てのグローバルコース(総合職)の社員が課長代理に昇格し、この時点で約1100万円。「入社5年目年収1000万。月給30万、ボーナス年間280万、インセンティブ350万。契約が取れてればインセンティブがものすごいので、継続的に契約できればいい仕事だと思う。500万円はもらえる。「個人予算に対する達成率が夏と冬のボーナスに反映される。20代でも1000万円を超えることが可能でやりがいはあると思う。そもそもの固定給も高めに設定されているが、加えて歩合給がとても大きいです。他にもキャンペーンなどで、歩合の率が高くなったりと、社員の士気を上げようと本社もいろいろと考えているように思います。努力次第では、大手商社マン以上に稼げます。よるインセンティブが報酬を左右する。ダイレクトに成果が数字に表れる、甘さが許されない厳しい世界でもある。<社員の口コミ>「新卒入社6年目でタイトルがかわり、1000万に到達する人が多い。住宅手当は5年目から月5万円支給される。既婚者の場合もう少し多いが、大差はない。「1200万円(4年目)。400万円くらいもらったこともあった。