U株式会社は、人材開発に係るプロセスの総合的なご支援を行うことで貴社の成長を後押しいたします。策定をご支援いたします。出すメッセージ」「選考フロー」「アセスメントの基準と方法」「アトラクト方法」「面接官の選定」「内々定のタイミング」「内定者フォロー」等の採用に関する一連の計画策定をご支援いたします。一緒に行うことで、採用の質を上げるだけでなく貴社が採用ノウハウを構築するご支援をいたします。鑑みて目的の達成に最適な組織体制を討議・検討し、現行体制の課題を洗い出すことで、迅速に新組織体制に以降し円滑に新体制を運用するご支援をいたします。詳細をクリック組織体制の改革や人員の再配置、新規プロジェクトのアサインにともなう人材のアセスメントを弊社のコンサルタントがご支援いたします。詳細をクリック人事評価は報酬を決めるためだけのものではなく、上司部下の信頼関係を構築し、勤労意欲を向上させ、適切な配置の実現や勤務態度の改善、能力開発に活用するものです。詳細をクリック人材育成は社内外の研修プログラムだけでなく、現場のOJTや長期の配置計画を組み合わせて検討する必要があります。詳細をクリック貴社の人材育成計画に沿って社会人に求められる各種スキル・マインドの研修プログラムを策定し、受講後のアクションプラン策定と現場への連携までデザインされた研修をビジネス経験豊富なコンサルタントが実施することで、貴社メンバーの確実なスキルアップと意識変容をご支援いたします。詳細をクリック現場で確実に成果を上げる人材を育成するために、研修で学んだ内容を確実に現場で活用・応用するためのOJT計画をご支援いたします。中長期で任せる業務の変遷だけでなく、OJT指導者の選定や教育に至るまで弊社のコンサルタントがご支援いたします。起業家向けパーソナルコーチング(ビジネスマン向け)過去の成功や失敗に囚われず、あなたが本当は社会に対して挑みたいと切望している(がその想いに蓋をしてしまっている)未知の「やりたいこと」を発見するために、対話やワークを通じてあなた自身の内なる声に耳を傾けるご支援をいたします。「やりたいこと」を確実に実現するために、あなた自身が実行したい/できると確信するビジネスモデルの策定をご支援し、創業への具体的な一歩目を踏み出す行動計画と行動機会を提供します。USP(大学生向け)自分自身でもまだ気が付いていない才能の種や未知の「やりたいこと」を発見するワークショップとプロジェクト型キャリア開発プログラムによって、ビジネスの思考法やスキルを実践的に習得し、キャリアを構築する機会を提供します。大学生のうちからビジネスを通じて「やりたいこと」を実現するスキル・マインドと経験を得るご支援をいたします。US(高校生向け)あなたが実はすでに持っている才能の種や未知の「やりたいこと」を発見するワークショップを通じて、あなた自身も気づいていない、もしくはぼんやりとしている「やりたいこと」の発見をご支援いたします。「単位認定される正規授業」として導入されているコーオプ教育において、弊社のビジネス経験豊富な教育のプロフェッショナルが生徒たちにキャリア教育講義を実施しています。連携し、生徒たちに就業体験を積んでもらうことで、実践的な人材育成を推進することを目的としたプログラムです。キャリア教育講義では、「いかに生き、いかに働くか」「いかに学ぶか」というキャリアビジョンの明確化や、ビジネスマンとして基本的なマインド・スキルの習得支援だけでなく、生徒一人ひとりが就業体験を通じて得た学び・気付きの意識化と定着化をご支援しています。