製品を探すトップ閉じる各業種や業界に特化した最適なアプリケーションのご紹介と、各部門業務が抱える課題解決のヒントをご提供します。探す製品カタログを探すSMILEシリーズトップ閉じる経営管理を強化するさまざまな機能を搭載した基幹業務システムSMILEシリーズをご紹介します。V」は、データの相互連携により効率的で確実な業務処理を実現します。「IT環境」入門トップ閉じるERPを利用するために不可欠なIT環境、ERPをさらに活用するためのIT環境という二つの方向から、ERPの安定稼働に求められるIT環境を解説していきます。成功導入事例トップ閉じるITの効果的な活用例として、大塚商会のお客様事例をご紹介。ビジネスに役立つ最新事例を掲載しています。グッドパートナー制度とはIT導入でお悩みのお客様は、この制度で成功したモデルユーザーの経験やノウハウを知り、導入における疑問や不安解決の手がかりを得ることができます。ITインフラの活用事例を探す地域から探す「SMILE」・「eValue」シリーズの導入事例を探すトク◎情報トップ閉じる読むだけでビジネスのヒントや業務改善のコツがつかめるトクな情報が満載です。さまざまな切り口で、現場に生きる情報をお届けします。注目のテーマ社会が直面する問題は刻々と変化しており、企業もさまざまな取り組みが求められています。それらの課題に対応するソリューションをご紹介します。ERPとはERPの起源やシェア、失敗例などいろいろな視点でERPをご紹介しています。今後の展望も含め、ERPに関する理解の助けになるコンテンツです。世界に挑むものづくり企業マーケットを世界に広げ奮闘している製造業の自社のつよみ、ものづくりへのこだわり、海外進出に向けた取り組み、今後のビジョンについてご紹介します。全国で開催される多彩なイベントとセミナーをぜひご活用ください。組織風土変革ツイート印刷する企業の採用活動で面接のお手伝いしている中で、定番の質問に「志望動機」がありますが、この質問に対して、「会社の雰囲気が良い」という答えを聞くことが意外に多いです。どんな人でも、「良い雰囲気」の中で仕事をしたいと考えるのは当然ですから、こういう答えが良く出ること自体は納得できるものです。この「良い雰囲気」というのは、本来は個人の主観であって、雰囲気の捉え方は人によって違います。「いったいどんな雰囲気が好ましいのか」ともう一歩踏み込んで聞いてみると、「話しやすい」「明るい」「ギスギスしていない」などという答えがほとんどです。社員同士が比較的フラットな関係で、おだやかに接するようなイメージなのだろうと思います。ある会社におうかがいした際の第一印象で、まさにこの「良い雰囲気」を感じたことがありました。社員はみんな明るく会話をし、ギスギスした感じはこれっぽっちもありません。ご担当者も「うちの会社はみんな仲が良くて雰囲気も良いんですよ」とおっしゃいます。一見すると確かにその通り、なかなか良い感じの会社です。残念ながらこの会社は、あまり業績が良くありませんでした。連戦連敗の野球チームがあったとして、本来そんなチームの雰囲気が良いはずはないですが、一見した雰囲気ではそんな印象はありません。その後、ほんの少しの間だけ様子を観察させて頂いて、そこでわかったことがありました。社員同士は確かにいろいろ会話していますが、どうも仕事に関わると思われる会話の頻度が圧倒的に少ない印象なのです。失礼ながら、どうでもいいような雑談のたぐいが大半で、その手の話をいつまでもダラダラと続けながら、その合間に何となく仕事をしている感じです。その様子を誰かが注意することも、私が見ている限りではありませんでした。一見した雰囲気は、確かに明るく、話しやすく、お互いの仲が良さそうで、ギスギスしていないものでしたが、仕事をする場の雰囲気としては、あまり好ましいとは思えません。私の目から見ると、「明るさ」というより「軽さ」や「ルーズさ」、悪い意味での「子供っぽさ」や「無責任さ」といったものが感じられてしまいます。この状態を雰囲気が良いと言うのであれば、それは「雰囲気が良い」ということと、結果を出そうとしない馴れ合い、単なる仲良しとを混同しているのではないかと思います。他の会社でも、同じような軽さやルーズさを感じる場面は、意外にたくさんあります。社内研修中に必要以上に調子に乗って笑いを取ろうとしたり、厳粛な式典の最中にやたらと私語をしたり、上下関係を必要以上に嫌ったりというようなことです。一見した雰囲気が良さそうでも、そこに結果が伴っていないのであれば、もしかすると本当は厳しく言わなければならないことを言おうとしていない、必要以上にお互いを干渉しない希薄な関係、他人にするべき要求をしない、目標レベルが低い、向上心がない、などという問題が潜んでいるかもしれません。「結果を得る」ために必要なのが「雰囲気の良さ」であり、その結果が出てこその「雰囲気の良さ」でもあります。気楽で居心地が良い状態を「雰囲気が良い」と言っているとしたら、「雰囲気が良い」ということを勘違いしていると言わざるを得ないと思います。次回は月8月26日(火)更新予定です。人事管理から定型の給与計算業務までをフルサポート。自由項目を利用した独自の人事情報や、履歴情報を管理することで、人事異動の判断材料などにご活用いただけます。隆夫IT業界の企業人事出身の人事コンサルタント。CHO(最高人事責任者)業務を専門的に支援するなど、人事や組織の課題解決、改善に向けたコンサルティングを様々な規模の企業に対して行っている。上から目線のコンサルティングではなく、パートナー、サポーターとして、顧客と協働することを信条とする。ユニティ・サポートブログ「会社と社員を円満につなげる人事の話」Twitterfacebookお問い合わせ・ご依頼はこちら詳細についてはこちらからお問い合わせください。卸販売についてページID:00077948資料請求・お問い合わせ具体的なご検討前のご相談でも、お気軽にお問い合わせください。