commentsこのコースを企画したのは、3年前、私が54歳の時です。役職定年が始まり、定年年齢が上がり始めたころです。当時では55歳を超えた社員に対しては、早期退職制度を導入しながら減らすことのほうが一般的でした。55歳を過ぎたら人は、ソフトリタイアで自然に会社からフェイドアウトして消えて欲しいという考え方が蔓延していました。一億総活躍でなければ、労働力が確保できないということから、定年延長。年金受給年齢の引き上げ。政府がガンガンに打ち出してきた『働き方改革』と、目まぐるしい変化の中で、健康な人は生涯現役で働き続けるのが当たり前の時代となりました。55歳という働く人生のゴールが消えてしまい、露頭に迷ってモチベーションが下がっている50代が、日本中の会社にあふれかえり始めています。そのために何かやろうとしているのか?もし何もしなければ・・・。何もしなければ、それは、会社にとっても本人にとっても、とても不幸なことです。そのための50代から、イキイキ働き、生きる人が増えるためのきっかけになるような研修が必要です。いうことで、ついに、私の『0歳からの幸せなキャリア』が、実施されました。参加者16名のうち、12名がまさに50代でした。私自身がドキドキもののコースでしたが、参加者の笑顔を見る限り、かなり良かったようです。私は、この新コースを。これからのライフワークの一つとして、極めていきます。自分自身が57歳になったからこそ、教えられるコース、そして時代が求めているコースです。次は2018年1月15日(月)です。comments明治神宮の菖蒲園に、まさに菖蒲見ごろな時に来ることができました。ここは最愛な人との大切な思い出の場所。私の東京のパワースポット。大切な人と訪れたいと思います。久しぶりに一緒に来たいなと思いました。大地と繋がるパワースポットのエネルギー、同じに感じているみたい。うえだひさのキャリアコンサルタント。セミナーなどで年間150日を過ごす。