Thoughtsたまに米澤さんは改革者だねと言われることがあります。→それ以外のものは早く片付けるにつきる・「常識」って時代や人や国で変わるものなので、そんな固執するものではないと思っている。仕事の引き継ぎを受けたとしても・ほんとにこれやる必要あるの?やめて支障なければやめませんか?と言う・がむしゃらに手入力しなくともよりヒューマンエラーも防げて時間短縮につながる他のやり方はないか?他のやり方を研究したりワークフローの仕組みを見直したりする。↓↓↓これらの探したり考えたり調べたりには時間を使うしエネルギーを使います。一度仕組を作れてしまえば、あとで楽になるのであれば最初に時間を費やしてでもとりくむ価値はあると思うので!そして一度調べたり研究したこと事態が自分の実になってたりもします。自分がITに強いとはまったく思ってないのですが、社労士事務所ではなんかITに強そう・・と思われるようです。苦手ながら、より効率を求めて一つづつ調べたり覚えたりしている積み重ねがそう見えているのかもしれません。〇役立つ労務メール配信サービス©。