時間の無駄だったな〜と思います。あとは大学で開催される説明会。これは行ってよかったかなって思います。OBの人が来るし、色んな企業が来るので、興味本位で話を聴きやすいんじゃないかな?わたし元々エンタメ志望だったんですけど、エンタメ系の有名企業が集まるセミナーにも行きました。これは本当に行ってよかったと思う。エンタメやめとこうと思ったきっかけだったので!(笑)結構小規模だったので、本当に色んな話を聞けました。遠かったけど、興味深い話も聞けて、自分がその業界で働く姿をイメージできたので、業界が決まっている人は業界単位の説明会に行くといいと思います。企業の探し方わたしがどうやって今の会社にめぐりあったかというと、大学に来ている求人を見つけたからです。業種は1ミリも興味なくて、っていうかなんなら絶対SEだけにはならないって思ってたくらいなんですけど(笑)、会社名にピンときて、事務職募集してるし説明会行ってみよっかな〜って思っただけです。そこの会社説明会で出会った社員、つまり今の上司や先輩が本当に素敵な人たちばかりだったので、志望することにしました。何がきっかけになるかわかんないもんだなと思います。自己分析SPI対策とかは正直全くやってなかったけど、自己分析はやりました。自分なりの自己分析ですけど。自己分析の方法はいろいろあると思いますが、わたしはセルフ10000字インタビューをよくしてました。自分史を書いて、その中で自分の中で人生の分岐点と思うものをピックアップして、セルフインタビューするんです。ーいつからピアノ始めたの?「小学1年のときやったかな。2つ教室の候補があって、結局小学校の目の前にある教室を選んでん。学校帰りにそのまま教室行って、でも通ってる子はみんな同じ小学校やから教室行くタイミングが一緒で、待たなあかんのよね。ーピアノはなんで始めたの?親に言われて?「うーん、親に言われてかな。やりたいとは思ってた。幼稚園の頃、幼なじみがピアノ習ってて、それがすごく羨ましかったんよね」みたいな感じで自分で質問して自分で答えていくんです。Myojoっぽく!!!!!!(笑)インタビュアーとしては、誰も知らない私を引き出してやるぞという気持ちで、回答から些細な言葉を拾って質問すること、自分としてはめちゃめちゃ素直に答えていくことが大事です。できるなら全部声に出して、あーとか、えーとか、そういった相槌も含め全部文字に起こすといいと思います。セルフインタビュー、ジャニーズになったみたいでめっちゃ楽しいし、自分でもあぁそんなふうに思ってたんだ、とか改めて気付けたりします。ちなみにこのピアノの件は、ピアノが嫌いだったこと、ピアノが原因で親と喧嘩したこと、やめれば?といわれてムキになって続けたこと、色んな話をして最終的に今の趣味である耳コピの話までします(笑)あとは他己分析をよくしました。私ってどんな人?って色んな人に聞いてまわるんですけど、高校の同級生、大学の同級生、バイト先、家族、みんな全然違う回答を得られて中々おもしろかったです。色んな自分がいるんだな〜って。私はこの他己分析で自分では気づかなかった一面を教えてもらって、それまでずっと悩んでいたことが解決できたことがありました。自己分析や他己分析は、就活のときだけじゃなく今後の人生にも大いに生かされていくと思います。入社1年目の頃は、よく採用関連の仕事にも関わっていたので、就活生と話す機会も多くありました。他の企業だったら採用だろうなって子が落ちることはよくあります。いい人材だと思っても、社風に合わないなと判断したら企業は採りません。面接で受からないのには必ず理由があります。自分に非があるわけではなくて、ただただミスマッチなだけだったのはよくあることなんじゃないかな?だから、自己分析って大事なんだと思います。自分がどういう人間で周りからどう見られているのか、それがわからなければ、自分が企業に求められている人材なのか判断できません。求められていなければ、採用されません。自己分析をすると、当たり前ですが強みだけなく弱みも見えてきます。この弱い部分を知ってるっていうことが、すごく大事だと思うんです。就活からはちょっと逸れますが、自分のダメな部分を知って落ち込んだり嫌になったりするのではなく、一度受け入れてあげると、もっとラクに生きれると思うんですよ。開き直るのはNGです。いうところダメだよね、それも含めて自分だよね、でも変えていかなきゃだねって。土日休みとシフト制、どっちがいいの?ジャニオタ就活生の永遠のテーマだと思います。これは、正直どっちでもいいんじゃないかな。シフト制の場合は希望すれば土日も休むことができるか、土日休みの場合は自由に有給が取れるか。何日前までに申請すればいいのか、これ本当に大事。平日固定休が一番つらいかも。火水休日の友達は毎回ツアーの申し込みで頭抱えてる。フレックス制って何なの?フレックスって単語、就活してるとよく聞くと思います。フレックスっていうのは簡単に言うと、1日の労働時間は決まってるけど、出社時間と退社時間は決まってないよっていう制度ですね。11〜15時がコアタイム(その時間は必ず出勤しててね)っていうところが多いかな?15時に帰りたいから逆算して7時に出社する、11時に出社したから20時まで勤務する、そういった働き方ができる制度です。うちの会社もフレックス制なんですけど、うちの場合は1日の労働時間は決まっておらず月単位で労働時間が決められているので、11時に出社して15時に退社とかもできます。その代わり別日にリカバリーしてねってことです。そんなの誰もしてないけど。就活してるときはフレックスとか割とどうでもいいと思ってたんですけど、フレックスかどうか、まじで大事だと思います。私は入社してからめちゃめちゃフレックス制度に助けられた。フレックスありがとう。フレックスがいいかというと、例えば17時開演のコンサートに行くのにわざわざ午後休とって有給使わなくていい、とか。あと、11時出社が可能なので、遠征先から出社できるとか!(笑)日曜の夜に公演があったとして、終電を気にしてアンコール前に抜けたりしなくてもそのままホテル泊まって、朝一の新幹線とかで出社できる。ちなみに私は札幌から出社しました。朝一の飛行機に乗って、11時に出社。げろ疲れてて死ぬかと思ったけど。やってフレキシブルにスケジュール組めるのはいいなと思います。あとフレックスのおかげで病院行きやすいです。風邪気味だから朝病院行ってから会社行こ〜っていうのが超気軽にできます。一般職?それとも総合職?わたしは技術職なので、正直なんとも言えないんですけど...。給料はいいけど残業ありみたいなイメージだと思います。一口に一般職、総合職といっても本当にいろんな職業があるので一括りにはできないですが、ざっくりいうとこんな感じかな?これに関しては本当に人それぞれだと思います。一般職でもめちゃめちゃ残業して結果的に稼いでる人もいるし(母がそうです)、総合職でも全然残業しない人もたくさんいると思うし、っていうかもう一般職と総合職っていうカテゴライズがナンセンスなのでは?と思ってしまう......無縁なので......わたしは毎日ゴリゴリに残業してるけど、正直慣れると残業も大したことなくて、私の場合早く帰ったからといってドラマリアタイするわけでもないしな~残業代もらってたほうがいいよな~って思ってました。実は去年の夏に手術して入院していたことがあって、退院後はしばらくノー残業で毎日定時退社してた頃があったんですけど、もうめちゃめちゃメンタルにいいんですよね。定時退社まじですごい。毎日定時に帰るだけでQOL爆上がりって感じ。残業に慣れてたせいかあまり負担を感じてなかったんですけど、毎日定時で帰るようになって初めて残業って心身ともによくないんだなって実感しました。残業しないと残業代は出ないわけで、そうなると基本給しか貰えないので給料は下がるわけで、めちゃめちゃ難しい選択だな~~~~と思います。定時に帰るか残業するか自由に選択できることじゃないですかね。結局何が大事なの?仕事に求めるものって、大きく分けて3つあると思ってます。やりがいと、人間関係と、給料。3大欲求じゃないけど、わたしは大体の人がこの3つのうち2つを満たしていれば納得して働けるんじゃないかな?と思ってます。わたしは、今の仕事にそこまでやりがいは感じていないけど、人間関係と給料には納得しているので今の会社で働いています。人間関係と給料のどちらかがよくなかったら絶対転職する。やりがいっていうのも結構大事だと思うんですよ。わたし仕事のやりがいなんて別にどうでもいいわって思ってたんですけど、前に所属していたチームでめちゃめちゃ充実して仕事できてたんですよね。当時はそこまで実感はしていなかったけど、今のチームに異動して、あぁ前のチームが恋しいなって思うようになりました。今のチームでもすごい仕事をやらせてもらってるとは思うんですけど、結構泥臭いというか、地味というか、目新しいことがなくて刺激がほしいなって思ってしまうんですよね。それは私自身の問題でもあるとは思うんですけど......。まあ結局何が言いたいかって、働いてみないとわからないってことです。給料さえもらえればいいと思っていたわたしが、仕事に関して刺激が欲しい、充実させたい、なんて思うとは全く思っていませんでした。働いてみなければわからないことはたくさんあります。最初から3つのうち2つを満たそうとするのは難しいかもしれない。就活するときはこの3つのうちなにか1つだけ譲れないものを決めておくといいと思います。ちなみに、私の場合は人間関係でした。"つらくても職場の人がいい人だったらやっていける"が持論だったので(笑)。まとめ結局、私が言いたいのは、就活がすべてじゃないよってことです。今の時代、就活失敗しても、そこで人生が終わるわけじゃありません。わたしはクソみたいな就活してた割にはうまくやれたと思って今の会社に入社したけど、同期は就活失敗組だったと言ってました。そんな人たちが同じ会社で働いてるんですよ。転職を経験していない私が言うのは説得力がないかもしれませんが、新卒で入社した会社で定年退職するなんて、このご時世もはや都市伝説です。入社して、あ、違うなって思ったら転職すればいいんです。実際周りの友人は転職している人多いし、何なら新卒で入社して3日でこの会社やばいと思って辞めて、別の会社に転職した子もいます。就活が人生の全てだなんて思わないでほしい。そこで人生が決まると思わないでほしい。就活なんかでボロボロにならないでほしいし、自分を嫌いにならないでほしい。就活は自分を知るいい機会だと思います。知らない仕事を知るきっかけだと思います。私にとって就活は、人生で初めて自分に向き合った期間でした。何度も言うけど、就活はひとそれぞれです。みんなに合わせなくていいんです。みんなが内定貰ってるから私も内定貰わなきゃって焦る必要もないんです。就活で一番大事なことは、周りに流されないことです。最後にぜっっっったいに入社したい本命企業がある人、大企業や人気企業を目指す人は間違ってもこのブログは参考にしないでください。22:2017卒ジャニヲタ、就活振り返ります。2018年は、異動...2017-10-15もしもジャニーズWESTが吹奏楽部だったらわたし、脳内でジャニーズを吹奏楽部員にしがちなんですけど(...2016-07-2517卒ジャニヲタ、就活終わりました。#317卒のみなさん、生きてますか。わたしは現場がなくて死んでい...2016-03-1017卒ジャニヲタ、就活始まりました。#217卒のみんな生きてるかーーーーーーー!!!!!!!!!(大声...2016-02-0317卒ジャニヲタ、就活始めます。と我ながら焦っております。最新記事17卒ジャニヲタ、就活振り返ります。(2)はてなブログをはじめよう!mayatine0125さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。