ごとの研修を定期的に実施。経営の知識もアップデートし、スタッフの可能性を広げます。外部マナー講習で、どこに行っても通用するビジネスマナーを学べます。なることを念頭に、会社や業界について学びます。費用を会社が全額負担します。・飲食・お客様窓口・広報の6部門をローテーションし、広い視野を養ってもらいます。このローテーションの中で、適性に合った配属部署が決まります。入社後も定期的に研修に参加し、サービス力を磨きます。グループ全体のサービス力を向上させるための施策提案の機会も用意しています。国外からの旅行者の方々とコミュニケーションを取れるように、外国人講師による語学の授業をおこなっています。「伝わること」を重視し、ジェスチャーを交えながら楽しく英語を学ぶことができます。グループ会社の社長として活躍することを念頭に、入社後も定期的に経営管理の研修をおこないます。9:00〜18:00お電話お問い合わせ。