長引く不況下の人材育成http://www.traxfor.net/tra/慢性的に続くこの不況の中、昨今企業の人材育成はあまり盛んに行われていないというのが現状である。わず新卒者や未経験者の採用は変わらず行われているが、それよりも雇用傾向は中途採用・キャリア採用にシフトしつつあるのだ。新人を育成する余裕のある企業は少なくなってきているということである。簡単にいってもその費用も馬鹿にならない。好景気の頃は大企業のみならず中小企業でも、例えば富士山麓他、どこかの施設に1週間も合宿して新人研修を行う、というようなことが盛んだったのである。いったことは大企業はじめ今でも行われてはいるが、その時間や費用は大幅に縮小されるなど、以前ほど熱心ではないだろう。外貨両替と計画性というものについてはクレジットカードをランキングで選ぶ日本の学校にAO入試で入るリフォームを世田谷でという紹介をしていました。