2019.7.30実践と知見こんにちは、Gaji-Labo山岸です。KPTという言葉を聞いたことがありますか?KPTはアジャイル界隈の方々にはなじみのある単語だと思います。ついて書いてみたいと思います。それがチームのコンディションを保つために大きく役立っている、Gaji-Laboの文化だから。KPTとはKPT(※1)とは、振り返りのためのフレームワークです。3つの項目をチームで振り返る形になっています。KPTを活用しているチームは多いと思いますが、みなさん自分たちに合った形にカスタマイズしながら工夫を重ねて付き合っているフレームワークなのではないか(※2)と思います。弊社でも創立間もない頃から毎週のKPTを工夫しながら続けてきて、今では社内文化として当たり前に定着しています。workshop」の中で提唱したのがはじまりと言われています。日本で普及している形にしたのは平鍋氏と言われており、もともとは「ケプト」という発音が正しいようです。弊社では「ケーピーティー」とアルファベットそのまま呼びで親しんでいます。参考になりそうなURLを記事の最後にいくつかまとめておきます。KPTをやるのは、チームの課題を解決したいからKPTはチームやプロジェクトの課題を改善するのに向いていると言われています。弊社でも、自分たちの毎日を改善する目的でKPTを使用しています。はじめにKPTは振り返りのための手法だと言いましたが、Gaji-Laboでは「何をどう振り返りたいのか」「振り返ってどうしたいのか」のニュアンスの違いを反映して、KPTのやりかたを都度ふんわりカスタマイズしています。何をどう改善したいのかの目的によって、微妙に使いかたや使うタイミング、掘り下げ具合などを変えて工夫しているんです。Gaji-Laboで行うKPTは、実は2種類あるGaji-Laboで行うKPTの目的は、実は2種類あります。どちらもチームの課題に直結することではあるのですが、改善したい内容が違います。分けると、以下の2つの目的が挙げられます。プロジェクトをよりよく前進させるためのKPT社内のコンディションを整えるためのKPTひとつめはとてもわかりやすい、一般的に行われているKPTだと思います。開発のプロセスを確実に改善していくための振り返りとして、プロジェクトごとに実施します。ふたつめの「社内のコンディションを整えるためのKPT」は、私たちが最も親しんでおり、自分たちの文化になっていると感じる振り返りの時間です。私たちにとって影響が大きいのは、間違いなくふたつめの目的で行われるKPTです。チームが今この図のどの状態に当たるのかを全員がフラットに把握するために、KPTを活用しています前回の記事で書いたチームのポジティブ度・健康度にまつわる課題を見逃さない、という言い方ができるかもしれませんね。いう言い方をしてしまうと堅苦しく聞こえますが、実際はそこそこゆるい雰囲気でやっています。社内のコンディションを整えるためのKPTGaji-Laboはクライアントのプロジェクトをお手伝いをする会社なので、事業会社と違ってひとつの太い柱=事業目標で結び付いているわけではありません。そのため、組織としては簡単にバラバラになってしまうリスクのある組織だとも言えます。『すべてのチームを強いチームにしたい、だからGaji-Laboがいます』という記事で書いたとおり、すべてのチームを強いチームにするお手伝いをして、たくさんのすばらしいアイディアが世に出る機会を増やしたいという思いがあります。した思いを業務に直結するために、チームとしてのソフトスキルやマインドをどうやって磨いていけばいいのか。その第一歩として、社内のコンディションを整えるためのKPTが大事なのです。それが、KPTはGaji-Laboの文化だと胸を張って言える理由です。社内のコンディションを整えるためのKPTを仮にGaji-Labo的KPTと呼ぶことにして、次回はGaji-Labo的KPTの中身について詳しく書きたいと思います。チームとプロセスの悩み、お気軽にご相談ください!Gaji-Laboでは、新規事業チームのスタートアップ支援、ビジョン形成のためのワークショップ支援、デザインスプリントやリーンUX関連のアドバイザリーなどを行っています。事業やデザインの悩みを紐解きながらチーム全体の生産性をアップさせるための相談相手として、お気軽にお声がけください。Way:オルタナティブ・ブログ【情報】KPT(けぷと)の書式が増殖している件について。ひとみ主にサービスデザイン案件や新規事業・スタートアップ案件を担当し、サービスデザイナー/プロセスファシリテーターとしてビジネスとデザインが密接な領域で活動。柔軟なプロセス設計を持ち味にして、チームの成果と成長に貢献しています。社内ではメンバーが健康に働ける環境の整備やひとりひとりの成長のためのしくみづくりなどを担当。