金言−391:泣いたら負けよ米国大統領選挙に出馬を表明し、党指名争い中に公の場で涙を流した候補者がいました。指導者が感情的になることを欧米社会では嫌うようです。日本では、喜怒哀楽を素直に表現する人は人情味のある人物として好意的に評価されることが多いです。昔、天下の山一證券が廃業するとき、記者会見で涙を流した社長を感情的な表情やアクションをとったということで、経営者としての資質を疑うと言ったコメント屋さんはいなかったかと思います。動する」かを、幹部社員登用の際の重要な評価項目にする経営者が増えているそうです。感情で行動することを嫌う経営者は、何か起こったときに、感情的に対応したり表情に出したりする行動は、会社にとってはマイナスの結果にしかならないと考えています。したがって、感情で行動する従業員は会社にとってリスクのある人という評価になります。「興奮状態では冷静で的確な判断は困難である」ことは、安定した精神状態にあるときはよく理解できます。