若い人材が欲しいので第二新卒を採用します。ここで考えて欲しいのが「なぜ若い人材が欲しいのか」です。若いだけなら新卒でも良いじゃないですか。企業が第二新卒に求める『価値』が分かると受かりやすくなります。社会経験を求めています。お悩みマン社会の厳しさを体験したってこと?そうです。転職するには理由がありますよね。何かあったってことを企業は理解しています。Ryota社会に限らずそうですが、経験者と未経験者って違いますよね。社会の厳しさを体験していれば『やって良いこと・ダメなこと』の区別が付きます。新卒を雇うよりラクです。清潔感と従順さは必須です社会の厳しさを知らないと甘えが出ます。「朝起きるのが遅かったからヒゲをそってない。