技能実習生を受け入れている企業さんがやらかした法律違反。是正を促してきましたが、口頭だけではいけません。指導した証拠として必ず文書として指導を行うこと。いざ、不正行為が発覚し入管が監理団体及び企業の調査をする時、指導した証拠書類があるのとないのとでは、結果が天国と地獄に分かれます。監理団体の指導に一切耳を傾けない企業には、この制度からお引き取りいただくしかありません。指導文書は不法企業に改善を促すとともに、監理団体の正当性を訴え、監理団体を不正行為認定等の結果から守ることに繋がります。配置していない件について指導させていただきました。技能実習生を受け入れ、実習を行うには、常時、現場にて実習指導員を配置することが義務付けられています。して技能実習生を受け入れるのは困難となります。平成25年12月より、『技能実習生の入国・在留管理に関する指針』が改訂され、監理団体及び実習実施機関の正しい制度の運用を強く求められています。今後は夜勤帯においても、技能実習指導員を配置して頂くよう、重ねてお願い申し上げます。夜勤をやらせず、別紙の時間帯で実習を行っております。行う際には必ず日本人の職員を配置するよう指導しました。株式会社◯▲■の指導に関して平素より大変お世話になっております。上記企業への指導を、別紙の通り行いました。シフトを変更して、夜勤をなくし、新シフト表を拝見したところ、日本人職員も配置されておりました。引き続き、上記企業を注視していく所存でございます。今後とも、ご指導ご鞭撻の程何卒宜しくお願い申し上げます。飛ばし企業を指導した時の文書です。飛ばしがバレたら一発で不正行為認定です。私は飛ばし発覚後、1度、2度警告しましたが、聞き入れてもらえずに入管へ報告しました。