「鮮度が落ちる」と雇い止めされたカフェ女性店員。不当と提訴するも認められず。稼げるまとめ速報です。株・FX・副業・節約から貯金まで、お金を稼ぐための情報を発信しています。アバウトPV相互リンク・ネタ提供等ございましたらメッセージ(PC版サイト左カラム)にてお願い致します。当サイトはAmazonアソシエイト・プログラムに参加しております。現在運営しているサイト:(微妙なアドレス違いに注意して下さい)稼げるまとめ速報:http://kasegeru.blog.jp/嫁げるまとめ速報:http://totsugeru.blog.jp/かせまと:http://kasemato.com/「鮮度が落ちる」と雇い止めされたカフェ女性店員。不当と提訴するも認められず。厚生労働省記者クラブで開かれた記者会見で、女性は「若くないからもういらない、という発言はひどいと(裁判所が)言ってくれると思っていた。人間としても保護する意味がないんだということを突きつけられた」と涙ながらに語った。女性は、2008年7月から2013年6月まで、千葉市の店舗でアルバイトとして勤務していた。契約更新の回数を上限15回として、通算4年の勤務で契約を満了するという通達を受けた。「ここで働き続けたい」と同社に主張し続けたが、納得できる理由が示されないまま、2013年6月に雇い止めになった。「正社員の解雇と同一視すべきだ」と主張してきた。女性が店長の指揮命令下で「時間帯責任者」としての職責を長期間果たしてきた事実を認めたものの、正社員との同一性までは認めなかった。人格を傷つけられたとして、200万円の慰謝料を請求していた。「原告の人格を傷つける意図があったことを認めるに足りる証拠がない」として、不法行為責任を否定し、慰謝料請求を認めなかった。代理人の笹山尚人弁護士は「極めて不当な、多数の誤りを含む判決だ」と厳しく批判し、「控訴して、戦っていきたい」と話した。女性は「裁判所は、正しいことを企業に対して言ってくれると思っていたが、そうではないと分かって、すごく落胆している。『鮮度が落ちた』という言葉には、納得いかない。言ったことは認めているのに、それが悪いと認めないのはおかしいと思っているので、できるだけのことをやりたい」と語った。ID:money_soku・・・これは是非事実確認をする必要がありますね。明日は営業で外周りですし、是非ベローチェに立ち寄って、じっくりと。いやいやお仕事サボりたいとかそんな気持ちはこれっぽっちもありませんよ。ID:money_soku管理人「ダウト。戻して、一応このニュースだけ読むと人格攻撃とみなす証拠としては少し弱いかもしれないな。(逆に言うともう少しきつく言っていたら慰謝料が出た可能性もあった。個人的には酷い言葉だなと思うけれど。目に見ても明らかであるように言わせないといけない。管理人「詳しくはこちらを。地裁で認められなかったと言う事は雇い止めは問題ない可能性が高いんじゃないかなぁと思うだろ。ID:iGTAlb+F0.net華以外に売りが無かった。ID:D6BlN6A10.net高裁で覆るかというと、難しいな。ID:0UejCIK40.net>4月1日に施行された改正労働契約法では、通算5年を超える有期雇用労働者は無期契約に転換できるようになったため、>これを回避するため同社は12年6月15日以降、全従業員の9割以上を占める約5000人のアルバイト(3か月更新)>の契約回数上限を一律15回4年に変更。ID:ycs1Dwm10.net>>775何だ。要するに正社員にしたくないだけね。ID:gEeG+oyRO.net>>775黒くないでしょ法令変更に合わせた対応に切り替えただけじゃん、合法する体制に。いた管理人から言わせて頂くと人事部長とかたまにとんでもない人がいますし、こういう失言が出てきてもおかしくない。セクハラ、パワハラで訴えられそうな事をやっている人も結構いる。」やる夫「闇が深そうな話だお・・・。ID:uZs63Y/d0.netベローチェの店員やたら可愛いと思ったらそういうことか。ID:money_soku管理人「んで、明日ほんとにベローチェに調査に行くの?」やる夫「いかねーお。喫茶店は高いからコンビニかモスバーガーでコーヒーを買って涼むお。いうか明日は(も)結構忙しいからあんまりノンビリしている暇ないお。05:22ベローチェ、立地良いとこにあって値段安く見えるのでよく行きます。これは単に法が悪いような。若くて無知なほうが安くて使いやすいんだよな、しかも女性は若いほうが価値があるのは様々な面で明らか。一生分を30までに稼がないとハードモードになるのは明らかです。それを華やかだからと自分の劣化に気付かず居座り続けようとした。法が5年以上働きにくくしたのと同時にこの法の主旨を労働者側としても熟考する必要がありますね。08:31この鮮度って言葉、女性の年齢をいってるんじゃなくて「従業員の流動性」をさしてるんじゃないの??同じスタッフでずっと固定だとぬるい空気になりやすいし。10:35米2そうとも取れるから管理人氏の発言どおり証拠として弱いんだろうなぁ。お前はBBAだからダメとか言ってたら慰謝料になったかもしれない。11:28※4更新期待権ってのがあってじゃな。今回のケースだと(多分な)更新拒絶には具体的理由が必要なんよ。弁護士はそれを使って戦おうとしてるみたいだけれど、どうなるかな。11:31ここの記事も米欄もガチすぎて凄い。知らないことだらけで勉強になる。横着したらあきまへんでおっと、横着するつもりはなかったんですが並べ替えシステムに頼りっきりになってました。気を付けて確認する事に致しますね。掲示板サラリーマンが株式投資でセミリタイアを目指してみました。