お土産つき】初めて出席~超面白い!2018年11月24日Tweet本日6/28日に、株主総会に生まれて初めて言ってきました。これが想像に反して、超面白かったです。サプライズもありました。会社は、大和証券グループです。IPOでもお世話になっている会社です。株主総会に行ったことがない人向け、資産運用している方向けに、詳しくレポートします。日本企業が、株主総会でどういうやりとりをしているのか、理解してもらえればうれしいです。小龍包きっかけ投資をはじめてもう30年近く。いろいろな企業の銘柄分析もしましたが、株主総会には一度も行ったことがありませんでした。大体サラリーマンをしていると、有給とってでもいきませんよね?今はフリーで、また、総会用の資料もいろいろと送られてくるので、一度いってもいいかな、位の気持ちでした。最近、子供にたちの悪い風邪をうつされて体調がかなり悪く、どうしようかな、と思ってました。調べると、なんと、来場者にはお土産が出ると、中身はとらやの羊かんだそうです。とらやの羊かんは大好きです。ここには、小龍包がとてもおいしい新亜飯店があります。日本や香港、上海で食べ比べましたが、ここのが一番うまい。よし、じゃあ、行くかとのことで行きました。総会自身よりも、どちらかといえば、食べ物に興味があって行った不届きな株主です。私の株主総会に対する勝手なイメージは、昔のような総会屋という怖い人はいなくなり、決められたとおりのシャンシャン総会。米国の株主総会のような質問に徹底的に答えるというのはないんだろうな、と思ってました。総会会場に着くまで総会は、立派なホテルの地下で行われます。東京に行くのも久々で、東京タワーを見ました。完全におのぼりさん状態です。浜松町駅から会場に向かったのですが、途中で看板をもった大和証券の人がいるので迷わず行きました。サービスは良いですね。会場のビル入り口には、一番上のアイキャッチ画像の目印がありました。最初に郵送された自分の議決権の書類を渡し、引き換えに番号札を渡されます。総会は10:00から開始ですが、9:35分位に着きました。次に、お土産袋をもらいます。確認したら、とらやの羊かんが....うれしいです。家に帰って食べましたが、うまい。子供もうまいといってました。総会には、事前に準備した質問がありました。株仲間と話して決めた質問です。会場に案内されましたが、「質問して一番当てられそうな場所にしてください」と伝えて、前の方にしてもらいました。会場はとても広いです。音楽の演奏をしている。なんと、優雅な音楽の演奏をしているではないですか!!うっ、生演奏が聞けるのなら、もっと早くくれば良かった.....会場の写真もとったのですが、あとで撮影禁止といわれたので、写真はのせてません。あとから聞いたら、1500人位株主が来ていたとのこと。2000人程度収納できる会場でしょう。それではイベント毎に様子をレポートします。9:46TVの取材?ビデオで撮った社長の記録画像が流れ始めました。働き方改革を10年前からやっていて、就職人気NO1とのこと。労働力確保に定年制をやめて、70でも80でも働けるとのこと!海外対応は、ヨーロッパ、アジア、アメリカの順に人をさいているが、アメリカが市場として大きいので、強化していきたいとのことです。役員がひとりづつ歩いてきて、おじぎして着席します。なんと厳かなことか...結構格式あるなと思いました。こんな風にもてなしてもらったことはないので新鮮でした。ホテルは耐震設計してあるので地震の際も安全とアナウンスされました。進行はアナウンサーの女性の人が時間通りに進めて行きます。総会が始まる前に、かなり心地良い感触を得ました。10:00おきまりの挨拶です。社長は、今年の4/1に就任したとのことです。社長と、監査委員長から、今回の決算について、監査が適切に行われ、監査は適正と報告されました。(東芝はこれが言えないんだな、と思いました)事業活動の成果ビデオでも資料を写しながら説明です。事前郵送の総会資料に入っている内容と同じです。相続のサービスに力を入れている。グローバルな対応で、機動的に動いて債権関係が堅調。多くのM&A案件がある。中国、インド、ベトナムに投資し、業務提携している。最後の一般管理費は50%以上で高すぎる気がしますが、金融サービス業はこんなものなのかな、と思いました。対処すべき課題これも資料にあるものの紹介です。アジアに力を入れると書いています。株主は、38336名いるとのことです。今日参加した人は約4%ですね。議決に必要な数を確保しているとの説明を受けました。第一号議案の取締役選任について説明がありました。第二号はストックオプションについてです。質疑応答いよいよ質疑応答です。質問は、2件までにしてくださいとのことです。私は3点準備していましたが、2点することにしました。質問する際は、挙手して、マイクのそばまで行き、番号札の番号と、名前をいうように、とのことです。質疑応答セッションは、株主の懸案や指摘が真摯に対応され、結構笑える要素もあり、とても面白かったです。総会でなく、株主の意見を聞く場にしっかりなっています。質問タイムになりました。真っ先に手をあげることとしていました。あとから場違いで質問しにくなるのもいやなので、最初から質問しようと....こんな大人数の中での質問は、新入社員の時以来で、少し緊張しましたが、普通に話せました。一番には当たらなかったです。どの質問をしたのかは述べませんが、ご想像ください。以下の質疑であまり興味なかったものはあまりメモをとってませんので、あっさりと書いてます。専門的にもなるので、面白そうなところのみ、マーカつけてます。質問は全部で15人分です。社外取締役の選定は、どういうスタンスか。電通の社外取締役の人もある。問題を起こした荏原も対応している。多岐にわたるバランスをとっており、最適と思う人。電通の社外取締役されている人も多数の良いコメントを出されていて適任である。5年という期間は設けてないが、その都度で最適と思う人を選んでいる。任期は意識していない。.ホールセールの株式については、金融庁が導入した制度がある。.海外事業の割合は、売り上げと利益でどの位の%か。海外事業は7期ぶりに黒字。アメリカ、ヨーロッパ、アジア同じ位の比率。売り上げの約0%で、利益も約10%。サイゴン証券は、H19年に出資し、業務提携した。ベトナムは中国の次に有望と見ている。地域NO1の証券会社に出資すると、ベトナム経済の発展とともに、利益が上がる。2つの狙いがあり、1)マクロベット、2)ベトナムは官が支配しているが民営化の流れがある。すると最大手の証券会社は、民営化やM&Aの案件が広範に出てきて、利益に広範囲に貢献できる。リーガルコンプライアンスに対しての調査やお伝えは難しい。残念ですが、貴重な意見ありがとうございます。.30年投資しているが、株価低迷、配当も小さくて寂しい。(こういう年配者が今日沢山いた。デフレを脱却して、貯蓄から投資になると、良くなると思う。