現代では「人材こそが最大の企業資産」と考えられることが多くなってきました。どれだけ優れたビジネスモデルがあっても、優秀な人材や、人材育成の視点がなければ失敗に終わることは珍しくありません。採用力向上や離職率の低下に役立つ、人材育成の記事をご紹介します。)の人材不足は、深刻化しています。日本看護協会の統計資料を見てみると、看護職員の就労数が順調な右肩上が人材育成2019.08.20深刻な保育士の人材不足はなぜ起こるのか?現状と対策を解説みなさんは現在、日本の保育士の人材不足が深刻な状況になっているということをご存知でしょうか。2016年の流行語対象にもなり、連日メディアだけでなく国会でも言及されたことで話題となった匿名ブログ記事「保育園落ちた死ね!!人材育成2019.08.07人事担当者必見!失敗しない新入社員研修の作り方・離職防止の秘訣など入社式を終えた新入社員に対する研修は、社会人としての価値観やビジネススキルを育むための突破口です。(別名:パートタイム・有期雇用労働法)」。このような悩みを抱える飲食系の企業は多いようです。現代では「人材こそが最大の企業資産」と考えられることが多くなっています。どれだけ優れたビジネスモデルがあっても、優秀な人材や、人材育成の視点がなければ失敗に終わることが珍しくありません。研修というのは、何も新入社員や中途採用社員に限ったものではありません。企業が継続的な成長を遂げていくためには、管理職にも研修が必須です。新入社員が入社後まもない期間で退職し、なかなか人材が定着しない、そんな問題に頭を抱える人事担当者の方も多いのではないでしょうか。長い時間とお金をかけて採用した社員が辞めてしまうのは、会社にとって大きな損失になります。「労働人口の減少」は、国全体でも無視できない問題です。どちらも足りていません。人材育成2019.07.29【記者発表レポート】ベルシステム24、「障がい者がコーヒーを提供してくれるカフェ」をオフィス内にオープン!昨年4月、日本企業での障がい者雇用法定率が以前の2%から2.2%へと引き上げられ、障がい者支援の取り組みにあらためて社会が注目するようになりました。近年では「多様性(ダイバーシティ)」というキーワードが企業活動おい人材育成2019.07.29幹事必見!「社員懇親会」を劇的に盛り上げる事前手配&当日進行のコツ社内コミュニケーションの活性化は、チームワークやモチベーションの向上につながり、業務にもプラスの効果をもたらすことが多いものです。その方法のひとつが「職場懇親会」でしょう。女性にとって、管理職への昇進は必ずしも嬉しいことばかりではないでしょう。歯止めがきかない日本において、既存のサービス・資源からどのような価値を生み出し、利益を作っていくかは「人材」が鍵を握っています。