御社社員様のパフォーマンスいかがでしょうか?満足されておられますか。と私の5名がメンバーです。牧雇用管理アドの好リードもあり、中身のある研究会だったと思います。この度、奈良センター様が平成22年度雇用管理のためのガイドブック「社員のパフォーマンス、モチベーションを上げる仕組み」としてとりまとめて頂きました。詳しくは、同冊子をご参照願うとして、研究会の中で気付いたこと。当然と言えば、当然ですが。各社の経営者は、従業員のこと、その家族のことを常々真剣に考えておられるということです。会社の幸福は従業員の幸福。従業員の幸福なくして会社の幸福はない。これが労使関係の起点ですよね。ことには触れずにはおれません。被害状況は凄まじく、被災された方々に謹んでお見舞い申し上げます。地震発生は11日(金)でしたが、月曜日に全組合企業様宛にFAXで被害状況調査をしました。折り返し、30社(88社中)に近い返信があり、企業の関心の高さが伺われます。それ以後も、返信は届いています。多くは、今のところ被害はないとのことです。被害状況を記入していただいている企業もあります。関東工場自体が激しい地震の揺れのため、天井壁の落下、成形機のズレが発生。取引先が跡形もなく流されて、その従業員の行方不明も伝えられている企業。道路がストップして、予定の納品がままならないこと。原料のストップで操業中止を懸念される。メーカーから問い合わせも来ています。一日も早いインフラ回復と地域復興をお祈りします。0このページのトップへこんにちはこんにちは。奈良県プラスチック成型協同組合のホームページにようこそ。