自分の場合は同じ部署にもう一名いた。実務体験型のインターンなので、課題は配属された部署によってまちまちだと思う。私は再開発の部署に配属となり、ある街の再開発物件のテナントの誘致について、どんな業種がいいか、ビル自体の設計はどのようにすればいいかなどを、実地調査に基づく情報を整理しながら、最終日に発表する、というものだった。再開発案件のある場所に実際に赴き、街の様子や雰囲気を体得した後に、プレゼン資料にまとめる形式だった。企業との秘密保持契約があるので、詳細は割愛する。実務の現場に実際にださせていただいて、不動産デベロッパーの仕事がいかにダイナミックで、泥臭いものなのかを体得できるインターンプログラムになっていた。ロジックだけではなく、自分はこの街をどうしたいのか、という情熱を持たなければ、インターンの5日間が無駄になりかねないと思う。新規会員登録(無料)ログインはこちらインターン中の参加者や社員との関わり初日や最終日には、配属された部署の担当メンターの方とお食事をご一緒することがあった。不動産業界への志望に関する話だけではなく、就活全般の相談にも乗ってくださりました。社会人として理想にしたい方々ばかりで、志望度が急激に高まりました。新規会員登録(無料)ログインはこちらインターン参加による優遇インターンで優秀だと認められた学生には、通常選考とは全く別のルートが用意されている。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人の社員さんにそれぞれ配属されて、4日間ずっとその社員さんに同行させてもらい、業務を見学させてもらうという内容でした。社員さんによってだいぶ体験内容には差があるようですが、営業に同行したり、会議に出席したりしました。同時に個人ワークもすすめます。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署によって課題や取り組む人数は異なる。【ワークの具体的な手順】1日目は、ガイダンス。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生は実際に部署に配属され、ついてくださる社員さんと行動をともにします。取引先とのミーティングにも同席できます。社員さんが過去に取り組んだプロジェクトを参考にした課題を出してくださり、スキマ時間でそれに取り組みます。最終日には発表があります。・プレゼンあり(20分)。実際の社員さんにプレゼン。・一人の社員として支店に勤務。CAREERでは、野村不動産の2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。ルートへの招待など)も事前に予習することができます。野村不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。分析や野村不動産の企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。