札幌市中央区南2条西10丁目ナビゲーション領域をスキップして、コンテンツ部分に移動します。■リーダーとして必要不可欠なマネジメントスキルを取得する若手・新人リーダーは、業務の推進や拡大を図る中心的な存在として、また若い社員の指導・育成役として、積極的にリーダーシップを発揮していかなければなりません。そのためには、リーダーとして業務の推進・拡大や部下の指導・育成を行う際のマネジメントの要点、および業務の推進・拡大や部下の指導・育成にあたって、リーダーとして具体的に行うべきことをきちんと身につけることが重要です。■若手・新人リーダーとして必要な3つのスキル若手・新人リーダーとして、身につけるべき主要なスキルとしては、下記の3つが上げられます。本研修は、若手・新人リーダーとして、また今後の会社の経営幹部として、必要な基礎知識を学習するとともに、知識の取得だけではなく、実際の職場において、取組むべき事項を明確に致します。このような若手・新人リーダーの方におすすめです。■新しく職場のリーダーとして登用されたが何を、どうすれば良いのか分からない■仕事上の成果が、なかなか上がらない■部下とのコミュニケーションがうまくとれない■部下の育成方法が分からない■どのようにリーダーシップを発揮するとよいのか分からない本研修で得られること。