●私も雑談と相談を大切にしていこうと思います。公平なルールづくり、しっかり考えます。思いましたが先ずはやってみることが必要だと思いました。グループ討論で「会社のビジョンとは別に社員の希望をビジョンに取り入れていけばいいし、社長一人でビジョンを決める必要はないと分かって安心した」という意見が出て、会社はみんなで創るものだと改めて思った。●悪いところを見るのではなく、できる所を見ることが強く共感を呼んだ。自社の社員にも取り組んでいきたい。●自主性、フィードバック、公平なルール、明確なゴールの4つ。●平等≒公平、ひとりひとりが活躍できるように認め、共に会社を創っていく環境を全員で創り上げる姿勢は自分ももっと学んでいきたいと思います。●平等でなく公平であることを改めて気づき、学ぶことが出来た。他者と比較するのではなく自己と比較でき、共感と褒める風土を作っていかなければと感じました。●オープンな場づくりをして社員間のフィードバックが活発になるようにする。ケーム化するという意味をもう少し聞きたかった。●雑談の重要性、雑談がノウハウを共有し、広げ、発展すること。