第48回定期大会を開催。15:30よりグランドホテル浜松にて、経営側24名、スズキ労連役員33名が出席し、2019年スズキ労連労使会議を開催しました。よる労使懇談会などの労働組合活動を通じて、必要なコミュニケーションがさらに図れるような職場風土を作っていきたい。鈴木俊宏社長よりご挨拶を頂き、スズキ労連渡部事務局長から「スズキ労連の活動報告と課題認識」として、社会・産業構造の変化に伴う対応、海外労組とのネットワーク構築報告を行いました。最後に経営状況等に関する意見交換を行い閉会しました。本労使会議にて、スズキグループが置かれている現状と今後の方向性について、労使が共通認識に立ち、信頼関係を深める意見交換を行うことが出来ました。18:57今回、第8回のテーマは、『映え』。みんなの映えな写真大募集と題し、2019年3月1日(金)~5月17日(金)でスズキ労連加盟の組合員を対象に募集を行いました。募集部門を「コンテスト部門」と「スナップ写真部門」の2部門とし、両部門合わせて331名の応募がありました。スズキ労連の支援候補者に対し、皆様から絶大なるご支援をいただきました。当選した議員につきましては、私たち働く者の代表として活躍していただくことを期待するとともに、労働組合として働く者の声を伝えていくことをお約束申し上げ、皆様へのご報告といたします。メンタルヘルス・マネジメントセミナー~メンタルヘルス・マネジメントを知ることでポジティブメンタルにシフトする~を開催しました。加盟組合より55名(男性44名、女性11名)の参加をいただきました。幸三)氏を迎えメンタルヘルスケアの意義、ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識、セルフケアの重要性、ストレスへの気づき方、ストレスへの対処、軽減の方法を学びました。・自分のメンタルマネジメントに大いに役立つと思いました。・メンタルヘルスマネジメント検定を受けてみようと思います。・自律訓練法を日頃から行って少しでもリラックスできる生活をしたいと思います。・メンタルヘルスマネジメントの重要性を理解できました。レクイベント活動セミナーを開催しました。女性委員38名とレクイベント担当者5名の43名の参加がありました。浩二氏を迎え、開催しました。各組合の文体活動に新しいターゲットを呼び込むため、男女あるいは、女性目線でのニーズを捉える事が必要と考え開催しました。参加者が実際に模擬のイベント企画を考え、多くの魅力あるイベントが発表されました。労働組合のレクイベント活動を通じて、職場内、会社内のコミュニケーション活性化の一助につなげていく必要性を学びました。09:002019年5月13日(月)18:00よりSUN会館3F会議室にてグッドコミュニケーションセミナー~日本一のマグロ船から学んだ!狭くて不便な職場だから編み出された知恵~評価される仕事をするフォロワーシップの極意を開催しました。加盟組合より116名(男性89名、女性27名)の参加をいただきました。昇副会長の挨拶でスタートしました。正明氏を迎え、マグロ漁船を題材に、最大の成果を生み出すには、どうすべきかを学びました。コミュニケーションの重要性、チームで仕事に取り組む事の必要性など、非常に分かりやすい内容でした。09:002019年5月10日(金)参議院議員会館にてスズキ労連ヤングリーダー研修を開催しました。迎え、参加者から議員への質問を交えた意見交換を行いました。09:002019年4月27日(土)10:30~11:30に代々木公園にて行われた第90回連合中央メーデーにスズキ労連加盟の組合員20名が参加しました。参加者総数は3万7千人でした。すべての仲間の連帯で!」を掲げ開催されました。(連合会長)の挨拶があり、来賓には小池百合子知事もみえました。両名が当選を果たすことが出来ましたことをご報告致します。併せて、静岡県内のスズキ労連推薦候補者の結果も報告いたします。今後とも変わらぬご支援をお願い申し上げます。岩田くにやす(浜松市西区選出)を推薦しています。4月7日(日)は投票日です。浜松市西区の方は岩田くにやすへの投票をお願いします。スズキ労連では、「期日前投票に行こう」運動を行っています。投票に行っていただきますよう、よろしくお願いいたします。浜松市議会議員の期日前投票はお住まいの区役所等にて3月30日(土)~4月6日(土)まで毎日、投票できます。https://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/senkan/20190407/kijitumae.html↑こちらをクリックすると浜松市HPに移動します。移動したら、お住まいの区役所等をクリックすると開設時間が見れます。スズキ労連親子国会見学を初めて開催しました。政治が自分たちの生活と密接に関わっていることを、質疑を通して理解出来たのではないかと思います。国会議事堂をバックに。12:18スズキ労連では、2019年3月19日(火)18:30~20:30にSUN会館にて【未来のお金を貯める方法】セミナーを開催しました。加盟組合より89名(男性75名、女性14名)の参加をいただきました。今回講師セミナーの前に自動車総連とは?の説明を事務局にて行い、自動車総連の組織人員が77万9千人いる事を説明し、スケールメリットがある事を伝えました。積立年金の大変わかりやすい説明が好評でした。セミナーを通して参加者は、将来貯蓄の必要性と自身のライフプランに関心が高まったと思います。拡大中央共闘会議を開催しました。会議では、前々日の13日にスズキ労組をはじめ、自動車総連内の各メーカー労組の回答が示されたことを踏まえ、各単組ごとに、これまでの交渉経過報告や今後の回答引き出しに向けた交渉方針を確認しました。ヤマ場交渉を迎える前に、連携と共闘体制を固めるためスズキ労連として要求に込めた意義・こだわりや今後の取り組みの進め方についての『確認事項』を提案し、組合員の”意欲”と”活力”につながる回答を引き出すべく、最後まで粘り強く交渉を追い上げていくことを確認しました。最後にスズキ労連山本副会長のがんばろーで意思合わせを行いました。女性委員研修会を開催しました。加盟組合より37名の労連女性委員に参加頂きました。マネジメントについてグループディスカッションも行いながら学びました。会場では、参加者の皆さんのイキイキとした表情があちらこちらで見受けられました。加盟組合の組合役員69名(男性65名、女性4名)の参加をいただきました。実践のポイントを学びました。くにやす候補予定者の3人による活動報告とディスカッションを行い、組織内議員について学びました。10:072019年1月18日(金)17:00よりグランドホテル浜松にて第71回中央委員会を行いました。女性:3名参加比率8.5%)の組合員に参加をいただきました。哲史参議院議員にもお越し頂き、激励の挨拶を頂きました。件の審議を行い、全て満場一致で決定しました。【2019年総合生活改善の取り組み】スローガンみんなでチャレンジ!魅力ある職場づくりと豊かな生活を実現しよう。このスローガンをもとに一致団結し、賃金のみならず、生活、暮らしなどの豊かさを求め、取り組みを進めてまいります。女性4名)で参加をしました。女性54名)の参加がありました。・2019年総合生活改善の取り組み方針(案)・2019年度特定最低賃金の取り組み方針(案)などを審議し、全会一致で可決決定しました。各労連、労組では自動車総連の方針に沿って取り組みを決定していく予定です。00:00新年明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願い致します。スズキ労連加盟の組合員のみなさん、新年明けましておめでとうございます。本年2月には「総合生活改善の取り組み」が本格的にスタートいたします。一丸となり、がんばっていきましょう。14:022018年12月15日(土)SUN会館3Fにてスズキ労連47期賃金セミナーを開催しました。加盟組合の組合役員61名(男性57名、女性4名)の参加をいただきました。交渉と実施などを学びました。これから始まる総合生活改善の取り組みに向けて理解を深めることができたという意見が多くありました。今後も組合役員向けのセミナーを開催していきたいと思います。わかくさ八幡」にて、スズキ小型自動車ソリオGの車両寄贈式を行いました。「わかくさ八幡」の利用者の皆さんの送迎や支援に車両が不足しており、ソリオGが、利用者の送迎等に便利と、大変喜んでいただけました。2018年は、本寄贈を含め3台の寄贈を行うことが出来ました。12:452018年12月8日(土)10:00~16:30にSUN会館3F会議室にてスズキ労連ワークルールセミナーを開催いたしました。加盟組合より58名(男性51名、女性7名女性比率13.7%)の参加をいただきました。作山徹氏のセミナーを行いました。参加者同士の交流を行いながら労働法について学びました。参加者からは、「知っておくべきことが多くあった。」「様々なルールが変わっていることを知った」などの意見がありました。労働組合役員として労働基準法など必要な知識を深めるため、引き続き開催を検討していきたいと思います。活動報告を行いました。福祉カンパ車両寄贈を行いました。車いす移動車を寄贈しました。特別養護老人ホーム専用の車が無い為、利用者が通院する際などにデイサービスから車を借りているおり、急な使用の場合や他の利用と重なってしまう場合は車が無く困っているとのことでした。車いす利用者の多い第ニ南風の皆さんに今回の車両寄贈を大変喜んで頂けました。車両寄贈の様子を取り上げてもらい、組合員の皆様のカンパ活動へのご協力による車両寄贈を、広くお知らせすることが出来たと思います。福祉カンパ車両寄贈を行いました。車いす移動車を寄贈しました。施設では、デイサービスとして日々多くの利用があり、車イスの利用者も多く、通院や訪問時に車が足りなくなってしまう為、今回の車両寄贈を大変喜んでもらいました。記念写真も和やかな雰囲気で撮影できました。上毛新聞様にも車両寄贈の様子を取り上げてもらい、組合員の皆様のカンパ活動へのご協力による車両寄贈を、広くお知らせすることが出来たと思います。浜松大会が開催されました。41名(男性37名、女性4名)が参加しました。ふれあいのスポーツ広場は、スポーツを通じて障がいの有る無しに関わらず、誰もが楽しみながら相互理解を得るための場として開催をしています。会場では和気あいあいとした雰囲気の中、様々な競技が行われました。司会を務めたタレントのふじ健介さんと倖田ひろみさんのショーでは多くの拍手が沸いていました。第46回定期大会をスズキ部品秋田SPS室にて開催しました。代議員34名(男性32名、女性2名)に参加頂きました。松浦会長代行より連帯の挨拶を行いました。「第46期予算(案)」など全ての議件が活発な議論により審議され、いずれも可決されました。必勝決議(案)も満場の拍手で採択されました。最後に松田執行委員によるガンバロー三唱で第46回定期大会は終了致しました。執行部一丸となり、取り組みを進めてまいります。第57回定期大会を本社工場ミーティングルームにて開催しました。名(男性38名、女性3名)に参加頂きました。候補予定者より連帯の挨拶がありました。大会では運動方針や決算報告など、全ての議件が活発な議論により審議され、いずれも可決されました。必勝決議案も満場の拍手で採択されました。最後に中尾副委員長による決意表明で第57回定期大会は終了致しました。第5回定期大会をグランドホテル浜松にて開催しました。21名(男性15名、女性4名)に参加頂きました。鈴木委員長の執行部代表挨拶の後、スズキ労連、山本副会長より連帯の挨拶を行いました。大会では第1号議案「第5・6期運動方針」第2号議案「第6期予算(案)」など全ての議件が活発な議論により審議され、いずれも可決されました。必勝決議(案)も満場の拍手で採択されました。最後に相馬書記長によるガンバロー三唱で第5回定期大会は終了致しました。第6期も引き続き、現場で働く組合員を第一に考え、より力強い絆を作り上げていくことを誓い、今後の活動を行っていきます。第50回定期大会をSUN会館にて開催しました。代議員57名(男性34名、女性23名)に参加頂きました。連帯の挨拶を行いました。大会では第51期活動方針(案)など全ての議件が活発な議論により審議され、いずれも可決されました。くにやす」候補予定者の必勝決議も満場の拍手で採択されました。最後に山口執行委員によるガンバロー三唱で第50回定期大会は終了致しました。ビッグイベントが目白押しとなっています。2019年9月にはラグビーワールドカップが開催されます。その選手たちに負けないくらい熱い1年としていきたいと思います。共にがんばりましょう。第37回定期大会を会社食堂にて開催しました。組合員170名(男性143名、女性27名)に参加頂きました。候補予定者より連帯の挨拶がありました。(案)など全ての議件が活発な議論により審議され、いずれも可決されました。最後に島野執行委員によるガンバロー三唱で第37回定期大会は終了致しました。第14回定期大会をテクノプラザ岐阜にて開催しました。代議員198名(委任状含む・男性164名、女性28名)に参加頂きました。古田委員長の執行部代表挨拶の後、スズキ労連、昇副会長より連帯の挨拶を行いました。全ての議件が活発な議論により審議され、いずれも可決されました。満場の拍手で採択されました。最後に、漆原執行委員によるガンバロー三唱で第14回定期大会は終了致しました。仕事終わりに多くの方にご参加いただき、会場も埋め尽くされ活気ある第14回定期大会となりました。