2017年11月22日Tweetゴールドマンサックス...。できるだけ高い年収を狙いたい人なら、一度は意識したことのある企業名ではないでしょうか?ゴールドマンサックスの平均年収は数千万円とも言われています。ところで、こんなに高い年収を稼いでいるのはいったいどんな人たちなのでしょうか?ここでは、ゴールドマンサックスにはどんな人が採用されているのか調べてみます。【この記事の目次】ゴールドマンサックスってどんな会社?ボーナスが6500万円を超えることでも有名ゴールドマンサックスの年収は?どんな人が採用されているのか?転職先としてどうなのか?ゴールドマンサックスってどんな会社?まず、ゴールドマンサックスについての基本的な情報をご紹介します。職業は国内でも安定した収入、高年収という定評がありますね。ゴールドマンサックスは世界最大級の投資銀行なのですから、その収入の高さもうなずけます。ボーナスが6500万円を超えることでも有名ゴールドマンサックスのことをもう少し詳しく知ろうと思ってウィキペディアを調べると、目が飛び出そうになる情報が飛び込んできました。ゴールドマンサックスは、社員の平均ボーナスが6500万円を超えるという報道でも有名だとのこと。年によってはボーナスの金額が大幅に下がったりもするようですが、ボーナスが平均6500万円超えというのもあながち間違いではないようです。ゴールドマンサックスの年収は?ボーナスだけで平均が6500万円を超えているのですから、年収は何となく想像がつきます。課長の年収は3000万~1億円ほど部長は5,6000万~10数億円ほどだそうです。74位に入った、という情報も載せられていました。ビックリな年収ですね。合わせて読みたいワンピース尾田栄一郎、年収30億円でも週休0日睡眠時間3時間ビル・ゲイツの総資産は9兆円超!しかし、それをもっと凌駕するのが......格差社会アメリカ!世帯年収や貧富の差のまとめどんな人が採用されているのか?そこで気になるのは、ゴールドマンサックスにはどんな人が採用されているのか、ということです。本題に入るわけですが、まずはウィキペディアで紹介されている内容をご紹介します。ゴールドマンサックスでは新卒採用もしていますが、日本の場合はとくに、中途採用が主流とのことです。外資系の金融機関などでキャリアを積み、優秀な成績をおさめた人だけを採用する、というかたちをとっているようです。実績のある優秀な人材を集めているということです。頭の回転が早いこと論理的な思考の持ち主であること数字に強いこと熱意と向上心があることお金の扱いに慣れていることすでに商売をしていること以上のように、お金のセンスがあることなどが重要視されるようです。採用試験には、思考の柔軟性や機転の良さ、回転の速さなどが問われるクイズのような質問が出されるようです。高学歴であることはもちろん、ビジネスレベルの英語を基本とした語学力も必要です。キャリアを積んできた、など、いわゆるエリートの人たちです。ゴールドマンサックスに転職したくても、条件が整わなくてあきらめる人が多いです。ゴールドマンサックスの中でも、投資銀行サイドでは転職後も長く勤務を続ける人が多いようですが、トレーダー・ディーラーなどのマーケットサイドでは、せっかく転職しても数年で離職してしまう人が多いようです。これは、マーケットサイドは短期売買が主体なので、瞬時に的確な判断をしなければならず、相当な集中力が求められる、というのが理由のようです。年収が高い分、大変なことは多いようですね。年収をどうにかあげたいという方は、「転職で年収って本当にあがる!?転職成功者の年収アップ体験談」を読んでみてください。人気記事ランキング転職成功実績NO1。MATCHとは?年収を上げたい副業で稼ぎたい節約・貯めたい人気記事ランキング。