ビジネス書の紹介、マインドマップ、考え方などこのブログについて管理人コウスケについて名古屋・愛知を中心に活動するマインドマップ・インストラクター、ライター。』の著者・浅井浩一氏(ニックネーム、あややさん)の講演会に参加しました。浅井浩一さん講演「幸せな組織を作るリーダーシップを真剣に考える!」とありました。この「落ちこぼれをつくらない」というキーワードに興味を持ったのが、参加動機です。講演会の内容はもちろん、懇親会でも熱い言葉を聞くことができ、「なぜ、落ちこぼれを出さずに日本一の結果を出せたのか」、その核心が分かった気がします。ここでは、懇親会で浅井浩一氏に直接した、以下の質問の答えをシェアします。3年で、と決めてもそれまでに結果が出ない部下もいる。彼らを育てるのを諦めたことは一度もない!!」これ、実はものすごく大切なことではないでしょうか。上司が部下を見捨てない姿勢・気持ちは、必ず部下に届いているでしょう。それがモチベーションとなり、人より遅くなってもきっと結果を出せる。他の部下もその様子を見ているから「助けよう」という気になり、チームがまとまる効果もあるわけです。浅井氏「やっぱり本がいいよ。私も以前読みましたが、本当に素晴らしい本です。久々に本棚から取り出して、読みました。「自宅にある本のうち大切な5冊だけ残して、残りは全て手放せ」と言われたら、確実に残す一冊です。※どこの図書館にも置いてあると思いますよ。1999-10-31Amazon楽天ブックスまとめ多くの人は、仕事上でリーダーシップが必要になってきます。上司が変わった途端にイキイキと仕事をして結果を出せる人もいるのですから、部下を生かすも殺すも、リーダー次第ですね。落ちこぼれを出さずメンバーが助け合う、幸せなチームと作りたい方は、ぜひ本書を読んでみてください。2013-08-30AmazonKindle楽天ブックス以前このブログでも紹介しています。