サポート・人事サポート。「子どもを産んだ後も仕事を続けたい。私は正社員じゃないから無理かな」という女性がもし近くにいたら、こう伝えてください。員じゃなくても、産休や育休を取って仕事を続けることは、法律で認められていますよ」と。昨年度までの5年間、筆者は出産・育児期の就業継続に関する調査研究を行ってきた。仕事と育児の両立支援制度について大きな誤解をしている人が今でも少なくないようだ。SRPII認証を受けています。SRPII認証は、個人情報保護についての適切な取り扱いに加え、マイナンバーに対応した安全管理措置が講じられていることを認定基準としています。