近年の日本の転職手法の大きな特徴です。多くの人が認識してきていると考えられます。様々なアドバイスをくれるというサービスです。無料でサービスを受けられるところがほとんどです。転職エージェントのメリットあらためて、転職エージェントのメリットとは何でしょうか。整理してみたいと思います。(1)キャリアの方向性を相談できる一番よく言われている転職エージェントのメリットはこちらだと思います。分析できる力を持っています。「キャリア診断」「転職の方向性アドバイス」と呼んだりしています。どのような企業に応募すべきかを提示してくれます。知見のない方にとって、とても便利です。的確だとも言えないにも実態としてあります。多くの時間とエネルギーを要する作業であるということも事実です。言われてしまうということも、実際にあります。この「応募後になんでも相談できる」ということです。この便利さを実感されていることだと思います。転職活動をしている中で、多くの疑問や相談したいことが現れます。面接日程が複数重なってしまったのだけれど、変更はしてもいいのだろうか?面接ではどんな質問がされるのだろうか?面接に通過したけれど、一体何が評価されたのだろうか?面接に不合格だったけれど、その理由は何だったのだろうか?面接にいく服装はどのような格好のほうがいいのだろうか?選考にはどのぐらいの日数がかかるのだろうか?自分の他にどのような人が選考に残っているのだろうか?残業時間や労働環境は実際どうなのだろうか?複数の企業から内定をもらったのだけれど、どうやって入社企業を決めよう?挙げればキリがないぐらい、転職活動には不安がいっぱいつきまといます。これらは応募先の企業に直接聞くことを躊躇してしまうものばかりです。的確なアドバイスをくれますし、その状況状況に応じた判断をしてくれます。彼らが代行して応募先企業に確認をしてくれたりします。たくさんの不安やストレスを減らすことができます。転職活動では短い時間でたくさんの判断や意思決定をしなければいけません。それをサポートしてくれる転職エージェントはありがたい存在です。イライラすることも少なくありません。質問をメールで送っても、返事が来なかったり、します。しづらいというのが正直なところです。このようなコミュニケーションの円滑なやりとりを大きく促進してくれます。求人企業と向き合っています。滅多なことがない限りありえません。彼らが動いてくれます。この点も、転職エージェントを使った転職活動の大きなメリットです。「全件受理」という原則が定められています。原則拒否せず、サービスを提供しなければならないというルールです。その真価を発揮します。転職エージェントによって、保有している求人の得意・不得意が存在します。得意とする求職者の領域も当然異なってきます。そのため、転職エージェントをうまく活用できる人とできない人が出てきます。年収350万円以上の方々を対象とする求人を得意としています。転職エージェントを活用できないケースが出てくることがあるのが実態です。有名な転職エージェント有名な転職エージェントには以下があります。転職エージェントもあります。医師転職ドットコム(外資系・マネジメント)リクルートエグゼクティブエージェントラッセル・レイノルズロバート・ハーフエゴンゼンダーインターナショナル転職エージェントを活用して転職活動をする方へ転職エージェントを活用した転職については、転職エージェントの専門サイト「日本の転職エージェント」を参考にしてください。詳しく説明しています。