ストレス学会では、現場の対策事例から知見を蓄積し、取り組みの活性化につなげる活動を行っています。日々展開されている現場の取り組みを共有できる「形にする」こと、そして「意見を出し合い共有する」ことを通じて、投稿者と閲覧者がともにそれぞれの取り組みをレベルアップさせるためのヒントを得ることを目標としています。選定された良好事例をご紹介します。詳細のアイコンをクリックすると事例の内容を閲覧できます。「業種」などでソートが可能です。(※SC制度:ストレスチェック制度)良好事例は、学会機関誌にも掲載されています。※いいね!ボタンは1人1回まで押下できます。検討中の取り組み、解決したい課題等がありましたら、下記フォームよりお寄せ下さい。今後のコラムや更新の参考にさせていただきます。コメントを投稿する事例募集のお知らせ皆さんの実践事例をご紹介ください。下にリンクされている定型フォーマットに合わせて取り組み内容を記載し、事務局へ送付すると、委員が選定したうえでコメントをお返しします。好事例の選定は、最終的な結果(アウトカム評価)よりも、何に着眼し、どのように取り組んだか(プロセス評価)を重視します。「こんなことを良好事例と言っていいのかわからない」けれども現場では頑張っている活動にこそ、今後のヒントが潜んでいるものです。皆さんの積極的なアクションをお待ちしています。投稿方法:投稿フォーマットをダウンロードし、内容を記載後に下記投稿先へEmailまたは郵送にてご連絡ください。公開方法:収集事例の中から良好事例を選定後、学会ホームページおよび機関誌に公開します。※各事業所において、事業者の了承を得る必要があれば、所定の手続きを経てください。A4判2枚におさまりません。A.分量は目安ですので超えても結構ですが、できるだけフォーマットに合わせるよう内容を精査してください。フォーマットに合わせることにより、事例の整理と理解に役立ったという声も頂いています。投稿者は、学会員に限られますか。筆頭投稿者は学会員の方にお願いします。産業保健スタッフのほか、人事労務や衛生管理者、産業カウンセラーなどからの投稿もお待ちしています。Q.選定にどの程度時間がかかりますか。A.委員会内での検討を行いますので、ご返答まで2か月程度みてください。