社員のモチベーションを上げるための対策として、インセンティブ制度があります。企業の業績アップには優秀な人材の確保が不可欠であり、その人材のモチベーションが持続・向上することで、より大きな効果が期待できるのです。「テレワーク」という言葉をご存知でしょうか。政府が2018年3月に発表した「テレワーク人口実態調査」では、回答者における「テレワーク」という働き方の認知度は徐々に増加しているものの、半数を少し上回る程度でした。働き方改革が世間の注目を浴びる中で、大手企業をはじめ多くの企業が残業時間の削減やノー残業デーを導入する動きも増えはじめてきました。従業員エンゲージメント2019.07.29コミュニケーション能力を向上させるために取り入れたい6つのツール企業が円滑にビジネスを進めるにあたり、社内の適切なコミュニケーションは欠かせません。コミュニケーションが活発な組織においては、業務効率化や生産性の向上が期待できるため、企業の競争力アップにもつながる重要な要素と考えられま従業員エンゲージメント2019.07.2986%が就業希望|女性の離職率を下げる為に実践すべき2つのこと働き方改革が進む中、その施策の1つとして注目を浴びている「女性の活躍推進」。「福利厚生を重視して会社を選ぶ」というのは、いまや求職者からすれば当たり前の視点のひとつです。ワークライフバランスは正しいステップを踏めば、決して難しいものではありません。働き方改革2019.07.29有給休暇義務化とは?有休取得で業績が上がった3つの事例を紹介2019年4月1日から、「働き方改革」への対策が順次始まりました。中でも多くの企業に影響を及ぼすのが、有給休暇の義務化(年次有給休暇の指定義務化)です。具体的には、従業員に1年で5日以上の年次休暇を消化させることが義務ワークライフバランス2019.07.29あなたの会社は大丈夫?今から考えたい女性のワークライフバランス女性にとって、ワークライフバランスはとても重要です。出産や子育てを機に時間の制約が大きくなり、従来のような働き方ができなくなるからです。(別名:パートタイム・有期雇用労働法)」。