4月5日のメールレターで案内した川越雄一先生の小冊子プレゼントはお申し込み受付を終了します。予想を大きく上回るお申し込みをいただきました。ごていねいなおたよりも拝受。ありがとうございます。社員に手紙を書くということ、社員の親に手紙を出すということ。手間のかかる行為に、強い関心をお持ちの方が多いんですね。人を育てることのむずかしさを再認識すると同時に、もっといい会社にできるという可能性も大いに感じます。勉強をすると社長の実力が上がる。確信できる姿を、ここ数年間目にしてきました。それまでのあり方を反省し、猛烈に勉強をはじめた社長は数年でめきめき腕をあげていきます。この不況下で、なぜこんなに業績がいいのか。相当な勉強をしている社長がほとんどです。勉強をすると、経営者としての実力が上がることは確か。ひとつ、勉強をするとわかることがあると言われます。“社長としての実力がない”ということがわかるということです。過去を振り返ってそう言っていました。前号のメールレターで紹介した福井県鯖江市にあるフラワーショップの社長です。アポなしで訪問したにもかかわらず、会社に戻った社長はこころよく面談に応じてくれました。僕はまず、すばらしいスタッフであることを告げました。どんな教育をされているのですか、と。すると、社長は話してくれたのです。「社員教育はうまくいきませんでした。以前は社員だけで20名、アルバイトを含めると40名近く雇用していたんです。フラワーショップを4店舗持ち、まだまだ拡大したいと思っていました。社員が育ってくれないと困る。ところが全然僕の思うとおりに育たない。原因ですか?社員に能力がない。104〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜2010・04・05このメールレターは、お客が増える★プロダクションとご縁のある方に贈ります。積極的におすすめします。