対面で行なってください。企業でのビジネスのやり取りの多くは、メールで行われていることでしょう。必要な項目が含まれていれば事足りますから、問題ないでしょう。動画を作るときは、メールはあまり役に立たないんです。・いつまでに何が欲しいなどの、一般的に他のビジネスでも使われるようなことだけ。★書いたからといって、きちんと共有されたなどと勘違いしないでください。人によって全く異なるのです。こんな抽象的な表現だけじゃありません。聞くと、センスとか技術とかを思い浮かべるでしょう。本当に大事なのは、どんな動画を作りたいか、というコミュニケーションなのです。自分たちで撮るのも大変ですが、プロに頼むのだってもっと大変ですよ。「どんな風に?」と質問を返されます。具体的に、具体的に指定しないといけないからです。真っ先に気にするのは、<相手とのコミュニケーション方法>なのです。「自社のこの商品をPRしたい」という場合。「こんな風に撮って欲しい」というイメージがあります。それをプロに伝えないといけない。これこそが、大変な部分なのです。文章でイメージを伝えるなんて大間違い。対面で、できるだけ言葉を尽くさないといけない。それでも話はずれていきます。プロは絵コンテなどでそれを補強していきます。そこまでやっても、意思の疎通は完璧とは言えません。絵コンテを見ての判断もまた、異なるからです。動画制作においては、それがさらに強調されます。私はメールに「判断が難しい表現」をできる限り使わないように気をつけています。動画の制作工程ではできる限り会う機会を増やし、言葉・絵コンテなどをたくさん用意します。一つ一つチェックしてもらいます。「これをやればいい」という回答はありません。動画を作るときは、メールで済ませない。メールを送ったからOKとしない。そんな注意喚起でした。起業家インタビュー動画50本、企業ウェブCM60社、学習塾の研修ビデオや、法人のイメージビデオなど数多くの制作も請け負う。撮影スタッフ組織も、一人から数十人まで経験。ゼロからスタートした映画・動画制作も20年を超える。学生時代、アカデミー賞受賞監督の日本での付き人、ハリウッド映画監督たちの東京観光ガイドを務めたこともある。映画工房カルフのように。