「社員が辞めない会社にならないものか」・・・まず、経営者や管理者のメッセージは社員のみなさんに正確に伝わっていますか?リーダーシップを発揮していますか?望む将来象、数年後の姿が明確でしょうか?組織のトップや管理者の意識が変わるだけでも組織全体には相当の影響があります。社内にチームは存在していますか?リーダーや卓越した能力を持つ個人が成果を上げ続けることには限界があります。組織全体で成果を最大化すること、これまでにない結果や目標達成を実現するには、チームを創ることを強くお勧めいたします。弊社ではこれまで数々の組織、チームの組織開発に携わらせていただいたことで、経営目標の達成には、スキル・能力開発で個人にアプローチするよりも、チームを創るほうが早く成果があがるという結論にたどり着きました。チーム、組織として成果を上げることは同時にメンバーの能力、スキルレベルが上がることも実感いたしました。このコースは、1皆様の所属組織の状態の確認、2皆様自身のコミュニケーション、リーダーシップの在り方の再チェック、3チーム創りを活用して組織のパフォーマンスをあげるポイントやコツの御紹介4チーム創りによる組織活性化の事例(「チームコーチング」による組織開発事例)の御紹介、5チーム創りの実習体験の内容で実施いたします。御参加の皆様の組織の活性化、組織目標の達成にお役立てください。インテリジェンスフィールド。