~競馬まとめブログ~想ったこと。安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている。衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。今よりも正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めた。6日開かれた産業競争力会議の分科会では初めて雇用問題が話し合われた。「労働力の流動化」を求める声が相次いだ。解雇規制についても「解雇が認められる場合の合理性を法律で明確にできないか」といった意見があったという。)でも話し合われている。規制改革会議が今後議論するテーマの一つにあげているのが、「労使双方が納得する解雇規制の在り方」。具体策として焦点になりそうなのが「解雇の金銭解決」だ。実際には職場に戻りづらく、一定のお金を受け取って辞めるケースが多い。「解雇の金銭解決」は、こうした場合に、会社が一定の水準のお金を払うことで解雇できるようにするもの。これまでも制度化が提案されたことがある。産業間で労働力を円滑に移転させないと、経済は活性化しない。失業率が高い若者が働く場所を確保する必要もある。そのためには労働市場の流動化が欠かせない。解雇しやすくすることがその一歩になる――。これが解雇規制の緩和を主張する人々の論理だ。規制緩和だけでは、解雇が横行する社会になる危険性がある。6日の分科会でも「働いている人を守るセーフティーネットが欠かせない」という指摘があったという。おうちが壊されてゆん生が終わるコメント4974:こいつにだけは看護されたくねぇ。中小サラリーマンはくそみたいな仕事。]19647:看護師ていっても准看と正看の方がいらっしゃるのでどちらでしょうか?どの仕事でも大変だと思うんですが看護師、看護婦は結構ハードらしいので...結論は人によって勝ち組、負け組は感じ方に違いが存在するし、サラリーマンとかでも人によっては勝ち組と思う方もいらっしゃると思うので一概に決めつけるのは良くないと私は思います。御託をすいませんでした。