(1)通報するANo.4chesha-T取締役の選任は株主総会にて行われます。その株主総会の招集は、原則として取締役会が決定します。取締役の増員決議を目的とする招集決定(そのうちの2人以上の賛成)が行われるかが問題です。ダメなら、株主提案による総会招集となります(商法第232条ノ2)。その総会ですが、定款に、[1]選任決議の定足数に関する規定(商法第256条ノ2)[2]累積投票に関する規定(商法第256条ノ3)があるとないとで結果が変わってきます。株主が2人だけでその持株数が同じであれば、1人の株主が反対すればその議案は可決されず(過半数にならないから)、また総会に欠席しても選任は不可能です。[1]の規定がある(出席者数要件を「1/3以上」に緩和している)と、1人が出席し賛成すれば可決されてしまいます。議決権の配分次第になるかもしれません。上記のように、拒否または強行する方法は考えられます。同数にする法的義務はありません。会社の運営に支障が生じることになるかもしれません。取締役は同数にしておくのが良いかもしれません。01:52:16お礼ありがとうございます。詳しい事情を申しますとこの会社の取締役や監査役に関する定款では1.取締役および監査役は株主総会において発行済み株式の総数の3分の1以上にあたる株式を有する株主が出席し、その議決権の過半数の決議によって選任する。2.取締役の選任については累積投票によらないものとする。すると、この2名の大株主が株主総会に同時に出席したとして、一方が他方の推薦する取締役候補を拒否すれば、その人は選任されない、ということになるのでしょうか?また逆に、選任を無理やり強行する場合、どのような方法が良いのでしょうか?よろしくおねがいします。(1)通報するANo.3sayo-chanそんなに単純な問題じゃないと思うんですけどね。会社提案に乗るのかという問題があります。株主から独立した取締役たちなら、取締役会を通過するかもしれませんが、どっち選出の取締役だとか気にしてるようだと、「取締役6名選任の件」なんて議題が通過するか問題ですね。取締役会で否決されれば、株主提案ってことになりますね。追加で1名選任する場合には、過半数の賛成が必要ですよね。他の取締役の改選期に一緒に選任するとしても、候補を株主提案で追加しても「選任される取締役の数」が5名のままでは3対2になってしまいますね(どちらの株主が3になるかは分かりませんが)。「選任される取締役の数」を5から6に変えるのにも過半数の賛成が必要じゃなかったですかね。(1)通報するANo.2businesslawyer基本的に、NO1の方の言われている通りです。A派とB派とが半分づつ株式を所有していて、A派の出した取締役候補者が、B派から見れば「仕事が出来ない」「勤務態度が悪い」人であっても、「取締役の欠格自由」にでも当たらない限りは、株主総会で合法的に選任されてしまえば、そのことを理由に取締役就任を拒否する事は、法律的には出来ません。そもそも、「仕事が出来ない」とか「勤務態度が悪い」と言う事は、それこそ「株主総会」で各株主が判断し、不適任だと考えれば、落選させればすればいい事だからです。そのようなB派から見れば「不適任者」でも、A派から見れば「適任者」と考えるのであれば、選任される、と言う事であり、一般的に選任される取締役については、「第三者から見て客観的に取締役として適任か不適任か」等は要件とはされておらず、欠格自由に該当しさえしなければ、株主の意向で誰でも取締役に選任できる、という事になります。17:30:51お礼ありがとうございます。「取締役の欠格事由」とは各々の会社が定款上で定めているものなのですか?それとも商法上そのような事由というのが定められているのでしょうか?この会社の定款には書いていないようです。(1)通報するANo.16dou_rinne法的に同数にしなさいというような義務はなく、株主総会で決めればどのようにするのも自由ですが、話がつかなければ株主総会で累積投票ということになりますので、そうなれば持ち株が同じなら同数の取締役が選任されると言うことになります。それを拒否することはできません。11:36:13お礼ありがとうございます。弊社は、取締役は2名(代表と平)だけの譲渡制限株式会社です。私は取締役を辞めました。精神的に耐えられなかったからです。3ヶ月前に(株式会社)3人いる取締役の中で1名が任期途中で退任しました。私は会社経営の事などは良く分かりません。資本金1000万円の小さな会社です。Aが60%、Bが40%の株を持っていました。当社の主力顧客は、当社の30%の株を持っている株主です。私は、株式会社Aの取締役をしています。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。