Page働く女性よ、自由であれ。itTweet働く女性のみなさん、こんにちは。私はいまタイのバンコクで働いています。海外で働きたいと思っていてその念願が叶ったのですが、タイに移り住んでから、当初は想定できていなかった多くの効能があることに気がつきました。今回は「環境を変えることの効能」についてお伝えしたいと思います。心が疲れ切っていた新卒ライフいま、私は20代の後半。仕事がやっと楽しくなってきたこの頃ですが、私の周りでは、仕事で疲弊しているんだという友人が一人や二人ではなく、たくさんいます。人づてにそんな話を聞くことも、本当にたくさんあります。私自身も、ほんのちょっと前まで、とっても心が疲れていて、毎日泣きながら電車に乗って通勤していました。職場がいやだったわけではなく、とにかく「仕事」という存在が得体のしれないものに巨大化し、あらゆることに怯えて、人にもうまく相談もできずにいました。自信をなくし、防衛のために、事あるごとに泣いていました。見ても「普通」の状態ではありません。そんな私がいま、仕事が楽しくて仕方ないと本気で思っています。自分でも不思議で仕方ありません。してこんな話をわざわざ晒しているのかと言えば、自分の人生を通して体現したいことがあるからです。ここで、海外で働くことをおすすめしたいわけではありません。私は、海外で働くチャンスを得ていて、少なくとも日本にいた時に比べると、自分の理想に近い働き方を実現できています。自身の経験から、私がいま楽しく仕事ができているのは「環境を変えたこと」がとても大きな要因だと考えています。いまの環境が全てなんて思わなくていいおそらく20代の私と同じくらいの世代は、一つの会社や組織の働き方しか体験したことがない人がほとんどだと思います。同じ日本にいると、確かにほとんどの人が同じ言語を話すし、同じ「常識」を共有できているはず、という思いが強くなるからか、期待やプレッシャーも肥大化しがちです。いま目の前で通用していることが、すぐ近くではまるで通用しないなんてことは案外ざらにあります。海外に出てみると、そもそも母語が通じないし、お互いに全く「違う」という前提からスタートするので、その期待やプレッシャーは不用意に引き上げられることはありません。「違う」という前提が共有しやすい環境です。これは、海外だからというのではなく、本来コミュニケーションの基本であると思うのです。同じ国にいようが、会社にいようが、それぞれ全く違う固有の存在です。最近よく耳にする多様性、ダイバーシティも、ここがスタートなのだと感じます。ITベンチャーに就職し、入社1年目でタイ現地法人の設立に携わる。2015年より自身の拠点もタイに移し、現地責任者として奮闘中。Laboを立ち上げ、「既存の概念に捉われないはたらき方」を実現するため情報を発信している。大学卒業後、インターン先にそのまま就職し、海外法人立ち上げを行っている経験から、多様な「はたらき方」の選択肢の一つとして情報をお届けできたらと思います。(0)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。自律型リーダーシップ「リーダーシップ4...2019.12.18少し早いけれど、2019年の自分自身を振り返ってみました。