分煙の取り組み製品の取り組みマナーの取り組み「ひとつずつですが、未来へ。社長メッセージJTグループの経営理念(4Sモデル)JTグループミッション&JTグループWAYコミュニケーションワード「ひとのときを、想う。個人情報の取扱いについて採用応募者様の個人情報の取扱いについて日本たばこ産業株式会社(以下「JT」といいます。)では採用応募者様(インターンシップ応募者も含みます。)の個人情報の重要性を認識し、その保護を図るため、「個人情報の保護に関するステートメント」に基づいて、「個人情報の保護に関する法律」その他関係する法令を遵守し、細心の注意をもってその取扱いを行います。収集・保有する個人情報の種類JTで収集・保有する採用応募者様の個人情報としては、主として以下のようなものであり、JTの採用活動において必要な範囲の情報です。個人情報の第三者提供JTでは、採用応募者様の個人情報を採用応募者様の同意を得ることなしに、業務委託先以外の第三者に提供、開示しません。開示を求められた場合には、採用応募者様の個人情報を開示する場合があります。個人情報の管理JTでは、個人情報の管理にあたり、管理責任者を配置し、当該個人情報にアクセスできる者を制限し、個人情報に対する不正なアクセスの防止に努めるとともに、外部からの不正なアクセス、紛失、改ざん等に対する危険を回避するため、適切かつ合理的なレベルの安全対策を実施し、個人情報の保護にあたっております。JTでは、採用業務を円滑に実施するために、業務の一部を外部の会社へ委託する場合があります。この場合、個人情報を適正に取扱っていると認められる委託先を選定し、個人情報の漏洩等がないよう、委託契約等において、個人情報の管理に必要な事項を取り決めた上で実施しております。(以下「訂正等」といいます。)を受け付けております。訂正等をご希望の場合は「6.個人情報に関するお問い合わせ先」にお問い合わせください。訂正等にあたっては、採用応募者様の個人情報が第三者へ漏洩することを防止するため、採用応募者様ご自身からのご請求であることが確認できた場合に限り、採用応募者様の個人情報を合理的な範囲内で訂正等を行います。利益を害する場合、又は遂行業務に著しく支障があるとJTが判断した場合はこの限りではありません。分煙の取り組み製品の取り組みマナーの取り組み「ひとつずつですが、未来へ。社長メッセージJTグループの経営理念(4Sモデル)JTグループミッション&JTグループWAYコミュニケーションワード「ひとのときを、想う。