詳細はお問合せください。基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、(1)計画期間、(2)目標、(3)目標達成のための対策及びその実施時期を定めるもので平成17年から施行されて平成26年度末までの時限立法でしたが、法改正により平成37年3月まで10年間延長されました。病院竣工(平成21年8月)までの記録写真です。