今、介護施設で働く外国人の数が増えてきています。どのような流れで外国人を雇用し、そして実際に受け入れている施設や働いている外国人スタッフの現状はどんな感じなのでしょう。外国人スタッフ受け入れのハブとなっている、えひめパートナーサービス協同組合(旧:愛媛ケアサービス協同組合)に取材をさせていただきました。禎純さんえひめパートナーサービス協同組合(旧:愛媛ケアサービス協同組合)とは・・・?平成27年12月設立。外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律(技能実習法)に基づき、特定監理団体としての許可を得て、技能実習生の受け入れ事業を行なっている組合です。最初の受け入れは今年3月。7法人10施設が手を挙げ、19人の外国人技能実習生が入国。1ヶ月間講習を受け、4月10日から勤務を開始しました。4月には2期生が17人、7月末には3期生が11人、10月末には4期生が11人と、次々と受け入れの予定が立っています。現在、えひめパートナーサービス協同組合(旧:愛媛ケアサービス協同組合)で受け入れているのは100%ミャンマー人です。ミャンマーにある送り出し機関と連携している日本語学校の方が松山出身で、そことやりとりをしながら受け入れを進めています。受け入れは、どういう流れで?ミャンマーにて技能実習制度を活用し、日本で介護の仕事をするためには、「N4」という日本語資格を持っていることが必須となります。日本で働きたい外国人は、まず日本語学校に通い、N4を取得。送り出し機関に登録をし、日本からミャンマーに出向いたり、Skypeを使ったりして面接を行い、雇用契約を結びます。入国し、1ヶ月の研修えひめパートナーサービス協同組合(旧:愛媛ケアサービス協同組合)にて1ヶ月間の研修を行い、その後施設でのお仕事がスタートします。外国人の住まいは、雇用主が探すことになっているのですが、その際に「居室は1人4.5m2以上」など細かい規定があります。給与も日本人と同等でないといけません。※オリジナルのテキストを使って、1ヶ月の実習を行います。雇用スタート雇用がスタートしてからは、1年目は1ヶ月に一度、実習生の様子を見るため施設に訪問。3ヶ月に一度、監査が入ります。ミャンマー人はとても真面目で、「両親を楽にしたい」という気持ちを持っている人がほとんどです。ミャンマーで働くよりも、給料が高いので、日本で働いて両親に仕送りをするというスタイルが、憧れになっているようです。実習期間中は、観光地を訪れるなどの気分転換を挟んでいます。日本で培われた技能、技術又は知識の移転を図り、開発途上地域等の経済発展を狙う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。ミャンマーの技能実習生は介護施設での雇用を自ら望んでくれて、かつ真面目でよく働いてくれるので重宝しています。ミャンマーには、「介護職」という概念がないのですが、勉強熱心なので介護向きだと思います。お年寄りを大事にする文化があるので、利用者さんにもとてもやさしいです。交通ルールやゴミの分別など、細かい違いがあるので、最初にレクチャーをしています。ゴミの分別は、トラブルの元となるのでしっかり教えています。語学面が一番心配でしたが、想像以上に日本語ができるのでびっくりしています。文字もとてもきれいで、多少の間違いはあってもしっかりコミュニケーションが取れているので心配はありません。研修期間の1ヶ月ともに過ごした実習生には、とても情があります。1ヶ月ごとの施設訪問時では、「先生~!!!」と抱きついてくれる子も。純朴で可愛らしい子ばかりです。ミャンマーの実習生と、愛媛の施設。両者が求め合い、マッチングして、WIN-WINの関係を継続できるようにするのが私たちの仕事です。これからも、橋渡しを頑張っていきたいです。えひめパートナーサービス協同組合(旧:愛媛ケアサービス協同組合)を通じて、ミャンマーからの実習生を受け入れ、雇用がスタートしている「パートナーハウスかとれあ」さんを訪ねてみました。賢さん最初は、言葉やコミュニケーションの面で不安があり、本当に現場の戦力となるのか心配している職員もいました。実際に実習生が来ると、そのコミュニケーション力の高さ、勤勉で素直なところに心が動かされ、最初は不安に思っていた職員も今ではすっかり打ち解けています。実習生はみんな優しいので、利用者さんからもとても可愛がられています。利用者さんには、ミャンマー=旧ビルマという認識の方も多く、ミャンマーに対して「親日」のイメージがあります。「遠いところからわざわざ~」と、位置関係まで把握している利用者さんもいます。静かで、ゴミもありません。山もきれいで、食べ物も美味しい。仕事はおもしろいです。入居者さんとリハビリ体操をするのが、楽しい。休みの日にショッピングに行くのも楽しみです。「ユニクロ」と「しまむら」によく行っています。家族とは、毎日のようにビデオ通話をしているので寂しくありません。休みの日は勉強しています。上手に日本語を話せるようになりたいからです。】4年前ぐらいから外国人の雇用に興味を持っていました。組合を主となって作り、研修を行うなどして今年やっと雇用が叶いました。実習生は適応力が高く、真面目で、優しいのでとても信頼しています。今の実習生が独り立ちしたら、次を考えたいです。他の会社や県外からの見学もたくさん来ていて、外国人雇用への関心の高さが伺えます。海外との交流が深まり、お互いにいい関係が築いていけたらと思っています。需要が高まっている外国人の雇用。それと同時に、「適正な雇用がされているのか」「差別はないのか」「文化の違いがマイナス面で出てこないか」などの不安の声もよく耳にします。今回、取材をさせていただいて、しっかり仕組みづくりができているということ。受け入れ施設と実習生が、互いに気持ちよく働けているということがよく分かりました。私自身、今まで何も知らなかった「ミャンマー」という国が近くなったように感じました。やって、実習生を通して海外を知るということ。海外から見た日本を、介護を知るということは、とてもいいことだと思います。お互いに理解を深めながら、進めていけたらとてもいい仕組みになると思います。