JAPANが、12月5日に、石川県内の介護事業所の経営者・管理者の方向けに「介護人材の育成・定着ノウハウについて学ぶ」というテーマで講演会を行いました。)業界団体の主催で年50回以上の講演を開催しているうち、3分2以上は人材の育成・定着を講演のテーマとしています。JAPANの強い思いがありました。2025年までに70万人の人材が不足すると言われている介護業界では、毎年29万人が入職するものの、22万人が離職しています。JAPANの繁内優志は「離職者が多い現状では、いくら採用が充足しても根本的解決にはなりません。人材定着の仕組み作りが業界全体で急務なのです。講演を通じて、人材の育成・定着ノウハウを幅広く学んでいただくことで、その土台作りを行いたいと思っています」と語ります。おいては人事・管理者の方々が、職員の方の職歴・適性や志向に合わせたコミュニケーション設計を行うことの大切さをお伝えしました。参加いただいた方からは「採用も大事だが、定着も大事だということに気づけた。リクルートがこの業界に本気で向き合ってくれることがありがたい」という声をいただきました。繁内は「今後もこういった活動を地道に続けながら、介護業界全体での育成・定着の重要さをお伝えできれば」と意気込みを語りました。JAPANが発足してから、約8年。リクルートキャリアでは、今後も介護業界の就業人口増加をめざし、様々な取組みを行っていきたいと思っています。JAPAN』は、2010年に株式会社リクルートキャリアと株式会社講談社が共同で立ち上げた、日本の介護ビジネスに関わる全ての人を応援するCSRプロジェクトです。日本の福祉・介護を世界に誇る未来産業へ。Webサイトでは、最新情報やイノベーティブな取り組みをしている方などのインタビューを通じて、介護業界についてのポジティブな情報発信を行っています。