目標達成のための行動習慣化メソッドPDCFAサイクルこのメソッドとITシステムの融合で全ての研修に行動変容とエビデンスを。「やりっぱなしの研修撲滅宣言!セミナー」で参加者から出た意見を紹介します。今回は「これからの研修(成果)の納品物とは何か?」という質問に対しての意見です。「研修成果と言ってもマインドと意識はレポートが難しい。—–この意見に対してコラムを書きます。「行動」に着目したからといって「心」の成長をなおざりにしているものではありません。人の成長を(行動・認知・構成)の3つの視点で見るようにデザインしています。