病児保育A.Yabumotoこんにちは、マザープラネット代表の藪本です。1月末に会社員人生に別れを告げてもうすぐ半年になります。その中で一番の意識の変化というのは、やはり「24時間365日会社のことを考えている」ということでしょうか。以前のブログでも買いてはいましたが、会社員をやっていた頃は「ウソだろ?」と思っていました。夢の中で仕事しているんです。明け方になって何か覚えていないけどアイデアが浮かぶんです。会社の代表は休みがあるようでない、というのは本当だなとつくづく思います。少なくともスタートアップする会社で「定休日」とか言っている代表はいないと思います。言葉に重みが出るのだと思います。No.2より下のメンバーとの言葉に厚みの差が出るのだと思います。「自分事にできるか?」スタートアップの会社の中で、創業者以外のメンバーにどこまで、創業者自身が働きかけ、意識変革を行えるか。難しいことですが、スタートアップ間もない会社にとって重要なことではないかと、つくづく思います。事務所写真2018.07.0324May【病児保育】柏の拠点候補を見てきました16Mar【起業】売るほどある25Jul【日々の徒然】スイカ大きくなってきましたよ!最近の記事お酒をやめました父が亡くなりました。reserved.ページ上部へ戻る。