FACTORY賞」を実施。第3回の受賞企業として、味の素、小島プレス工業、東芝、トヨタ自動車、三菱電機の5社を表彰した。FACTORY賞」を2011年に創設。2013年8月26日には、第3回の受賞企業として、味の素、小島プレス工業、東芝、トヨタ自動車、三菱電機の5社を決定した。内容を日本製造業の模範として表彰するもの。優良工場の事例を広く紹介することで、製造業の体質強化に貢献することを目的としている。FACTORY賞」には4部門が用意されている。工場のものづくりプロセスを対象としている。取り組み、従業員育成など、人材育成に組織的に取り組む事例を対象とする。「ファクトリーマネジメント賞」は、個別内容ではなく、総合的な工場運営のレベルが高いことを評価するものだ。新誠一氏)の審査を経て、今回は以下の企業および工場を受賞企業として決定した。FACTORY賞」の受賞企業(クリックで拡大)受賞企業の評価ポイントは以下の通りだ。Factory」の構築に向けた取り組みを開始し、「バイオサイクル」というコンセプトで、「バイオマス・ボイラー」の利用などでCSRとビジネスを有機的に結び付けて取り組んでいることが評価を受けた。小島プレス工業は「日本的経営、人を大切にしたマネジメント」を守りながら、さらなる発展を目指す姿勢が評価されファクトリーマネジメント賞を受賞した。四日市工場は、ファクトリーマネジメント賞を受賞。日サイクルのプロジェクト改善活動を開始。Manufacturability)活動など、質が高いプロセス革新活動が評価された。トヨタ自動車インドものづくり人材育成貢献賞を受賞したトヨタ自動車インドは、1997年の設立以来4回のストライキを経験。2006年のストライキをきっかけに反省点を洗い出し、「人材育成・コミュニケーションを軸にした活動」を展開するようになった。「グルクル(社内技能道場)設立」「TTTI(トヨタ工業技術学園)設立」「日本人のコーディネータ化」など思い切った施策を行ってきたことが評価された。三菱電機タイ三菱電機タイもファクトリーマネジメント賞を受賞。従業員約3000人に対して日本人出向者がわずか5人と少なく徹底して現地化されたマネジメントシステムを構築。早い時期からR&Dセンターを設置し、開発から生産までを担う工場とし、新機種開発まで担当するほどの力を付けている点が評価を受けた。海外展開が進んでいます。現地レポートで紹介しています。「タイプラスワン戦略」をご存じですか?チャイナプラスワン戦略の中、新たな中核拠点としてASEANが注目を浴び、特にタイへの進出などが目立つが、タイでは既に「タイプラスワン」の動きが出始めているという。今「タイプラスワン」が進むのか。ASEAN事情に詳しい筆者が解説する。SNSfacebooktwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。