改正されます!10月1日から育児・介護休業法が改正されます。改正ポイントは下記の通りです。成立したことにより、平成29年5月30日に施行されます。これまでは、5,000人分以下の個人情報を取り扱う事業者は、個人情報保護法が適用される対象ではありませんでしたが・・。減給の制裁についてニュースでも報道されご存知かと思いますが、関東地方にある大手コンビニエンスストアの加盟店が風邪でバイトを休んだ高校生に対し、労働基準法で認められた限度を超える給料の減額を行っていたという事案が発生しました。改正のポイントは、有期契約労働者や介護しながら働いている方に対して、育児休業や介護休業が取りやすくなるよう法律改正しました。就業規則って必要ですか最近は就業規則に関する相談があります。会社を立ち上げたので規則を整備したいとか、助成金を受ける条件として就業規則が必要とか・・様々です。常時10人以上の労働者を使用する場合には、労働基準監督署に届け出なければなりません。審査を行い、マイナンバー対応含め適切な個人情報の取り扱いを行っていると認定した事業者に対して認証する制度です。お客様の大切な個人情報の取扱いに関して適切な安全管理措置を講じてまいります。一年お世話になりました。勉強会講師させていただきました。それ以外の地域は要相談>。