最後にbellFaceってどんな会社?bellFaceはBtoBのビジネスに特化したインサイドセールスシステム”ベルフェイス“を開発した会社です。自分らの経験や数百社の導入支援から蓄えた知識でサポートするインサイドセールスコンサルティングを事業の中心として活動しています。顔採用はあるの?しゅん僕単純に気になった質問なんですけど、ベルフェイスの皆さんはめちゃめちゃ綺麗な人とか、かっこいい方が多いんですけど顔っていうのは結構左右しますか?中島さんそうですか?そんな見た目いい人多いですか?しゅん僕が先ほどお会いした方はもう綺麗だなって思います。ん僕がストライクゾーン広いのかな?中島さんそうなんですね。えっとまず当然ルックスで選んでる訳じゃないんですね。中島さんまあ、当たり前ですが別に、営業だけじゃなくて総務の方もいればエンジニアの方もいればマーケッターの方もいるので、別に外部の人と接する人だけじゃない職種の方もいるので。別にそこで見た目にこだわってもしょうがないですね。中島さんまあ、ただあえて語弊を恐れずにいうと、特に30歳とかを超えてくると私は男性でも女性でも顔に責任を持てとは思っています。中島さんなので、そういう意味においては、別にイケメンじゃなくていいし、美人じゃなくていいですけどその人の生き方が現れている顔は責任を持てと思います。中島さんだから正直賛否両論あると思うんですが、やっぱりその人の内面が現れるのがやっぱり顔だと思うので明確に基準があるわけじゃないですが、やっぱりそこから受ける印象っていうのは、私は、それなりに重視はしています。ん貴重な意見ありがとうございます。求める人材は?しゅん中島さんがこれからも新卒採用とかもされたり、中途採用とかもされると思うんですけど、どういう人材が欲しいかとかってあります?中島さんまあ一つはですね、地頭がいい人です。中島さん自分なりに考えて頭を使って、それなりに努力をして鍛えた人と、ただレールに乗ってチャランポランやってきた人では、差がついてると思います。中島さん大学という決められた枠の中でもですね。その中でも私は自分で頭を使って自分なりに何かを目指してやってきた。その結果きちんと頭を使ってきた人。いう人を仲間に招き入れたいと思います。外国人?中島さんもともと半年前まで10人ぐらいだった社員が40名を超えてるんですよ。3分の2新入社員みたいなものの状態...しゅん10人って驚きました...中島さん2019年4月に入ってくる方もいきなり10名入ってきますし。その次は20名採用するって決めていて、これはですねここで断言しますけど半分外国人って決めてます。20人中10人もう後に引けないよね。んそれはなぜ半分外国人?中島さん当然あのビジネスやるんだったら今の状態いわれたら、海外のマーケットを狙わないのは馬鹿だと思っているからですね。日本人なんて70億分の1億人しかいないので、日本でやってるだけで、どんなにビジネス成功しても70億分の1なの。中島さんそういう意味では話戻りますが、自分の頭でしっかり考えて行動ができる人、まずはまだ社会経験がない学生さんに求めるのは、その一点でいいと思っています。その地頭っていうのも経験による地頭で大丈夫っていう。自分なりに何かを考えて頭を使った人です。別に勉強でもいいしサークルでもいいし、こういう企画でもいいし、もうですね、大きな差はついてます。社会に出てじゃないもう決着はついていると思います。んスタートラインじゃないんですね。