受信メール一覧パスワードの変更TOP教えて!ないとうさん!Q.福利厚生について、詳しく知りたいです。ないとうさんQ.福利厚生について、詳しく知りたいです。A福利厚生は、「働いている人やその家族の健康や生活の福祉を向上させる諸制度」全部をさします。一般的には法定福利厚生と法定外福利厚生があります。法定福利厚生は社会保険料のことで、企業は実施を義務付けられています。法定外福利は様々です。代表的な部分でいえば独身寮や、法定以上の育児休暇(法律で決められているよりももっと休めるとか)でしょうか。保養施設やレクリエーション活動も含まれますし、社員食堂も広義の福利厚生です。退職金や企業年金なども法定外福祉厚生に入れる場合もあります。いった法定外福利厚生には明確な基準があるわけではありません。法定福利厚生は義務付けられているものなので、聞く意味がありません。もんのすごく大雑把にいえば、会社が社員に対して提供する、サービスや給与以外のお金の給付と言えるかもしれません。08:00Q.業界ニュースって、最新の情報がいいですか?ないとうさんQ.業界ニュースって、最新の情報がいいですか?Aもちろん新しいニュースの方が良いと思いますが、良くわからない最新のニュースよりも、多少(といっても2~3年だと思いますが)古くても自分自身が深く印象に残っていることの方が話はしやすいと思います。古いニュースであっても「今現在どうなっているのか」を考え、調べるだけでも最新の情報として捉えられます。08:00Q.自己PRと企業研究についてざっくり質問ないとうさんQ.自己PRで良いと思うことはなんですか?企業研究は主にどんなことを調べるのがいいでしょうか?A質問がざっくりしすぎているので、回答もざっくりです。自己PRで良いものは「読みやすい」「人物が良くわかる」「具体的」でしょうか。企業研究は自分が何を知りたいかによりますね。何を重視するかは人それぞれでしょう。「顔」だけで結婚相手を決めることは稀で、いくつかの条件を満たして決めるでしょう。08:00Q.人事部を希望しているのですがないとうさんQ.人事部を希望しているのですが、インターネット関連の各部事の仕事内容を知るにはどうしたらよいのか?AIT業界の人事部を希望している、ということでしょうか?それとも、人事部の仕事情報を、ネット媒体を通じて調べたいということでしょうか。仕事」でGoogle先生に聞けばいろいろ教えてくれるでしょう。いわゆる就職サイトの検索では引っかかってくる可能性はやや低いです。いうのも、新卒入社でいきなり人事の仕事につける可能性は比較的低いからです。他の人の給料や個人情報まである程度わかる部署ですし、そもそも労務関係など覚えることも多いので。08:00Q.企業について調べるとき、注目するところないとうさんQ.企業について調べるとき、具体的にどういうところに注目して見たらよいですか?A自分自身が何に注目したいかだと思いますが、将来の自分の生活をイメージしやすいのは職種だと思います。言えば、毎日何をしているのかを調べるとイメージは膨らみます。就職サイトでは得られる情報のサンプルが少ないので、実際に企業に出かけていくような行動を起こすことが肝要だと言えるでしょう。