無料面談ご予約インフォメーションお問合せ・ご相談03-6272-428303-6272-4284メールでのお問合せ無料面談予約お問合せはお電話・メールで受け付けております。メールでのお問合せは24時間受け付けております。新年あけましておめでとうございます。本年も濃い字シリーズをよろしくお願い申し上げます。MAN」という概念を紹介させて頂きました。MAN」(以下「TLM」とする。)とは、「最後は俺しかいない。俺が何とかしなければならない。」という気概で問題を引き受ける、組織の最後の人のことです。社長は当然にTLMであるはずですが、社長以外にもTLM人材が複数居てくれる組織は頼もしいものです。自分の仕事の意義や目的を十分理解し、自分の仕事の前工程と後工程のことまで意識し、壁にぶち当たっても逃げずに最後まで仕事をやり抜く人は、大変有難い存在です。すればこのような人材に恵まれるのでしょうか。社長の考え方が、社長以外にもTLM的人材が欲しいという考え方であることが必要です。社長がすべてを抱え込むようでは、業容はなかなか拡がっていきませんし、ある意味では人を信用していないことになります。社長がすべての業務をこなすことはできません。業容を拡げていきたいのなら、人に何かを任せる勇気を持つことです。次に、勇気を出して、社長の抱えている仕事の一部を、実際に人に任せてしまうことです。初めのうちは、自分がやった方が早い、人に教えるのが面倒くさいと思うかもしれませんが、そう言わず、いっそのこと、手取り足取り教えなくてもよいので、人に任せてしばらくの間放置してみるのもよいでしょう。大切なのは、実際に人に任せて信じることなのです。功名心から来るにせよ、危機感から来るにせよ、人は人から何かを任せられて初めて、本領を発揮し、TLMになっていくものなのです。無料相談・お問合せはこちらお問合せ・ご相談は、お電話またはフォームにて受け付けております。メールでのお問合せは24時間受け付けておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。(半蔵門線直通)、東京メトロ副都心線(有楽町線直通)、東武スカイツリーライン(半蔵門線直通)がご利用いただけます。・相談はこちら無料面談予約はこちら(c)。