大手企業の社員でさえ、思わず「いいなぁ...」と唸ってしまう。期間工が受け取る福利厚生や手当というのは、それほどまでに充実しているのです。ここでは、驚くほど充実した福利厚生や手当についてご紹介します。期間工で働くのにどの会社の福利厚生が一番いいの?基本給より重要!?本当に稼ぎたいなら期間工の「福利厚生」をチェック!給料や手当、福利厚生などの「待遇」は企業によって異なるのが当たり前。言えば、同じ会社であっても勤務する現場(工場)によっても変わります。本当に高待遇な仕事をピンポイントで選び抜こうと思ったら、その見つける作業が仕事にできるほどに面倒だし、手間もかかることでしょう。「同じ仕事をするのなら、少しでも稼ぎが多い方が良い!」、これは誰もが思うこと。それには、まず「基本給」をチェック。「福利厚生」や「手当」の確認がオススメ!この2つがどれだけ充実しているかで、最終的な稼ぎが大きく変わってくるからです!まずは、「福利厚生」と「手当」について、ざっくり理解しておきましょう。その会社の従業員(規定あり)であれば、誰でも利用できたり支給されたりするのが「福利厚生」。これは金銭での報酬(給与など)以外で支給されます。その会社で「課長」や「部長」などの役職に就いていたり、「営業」や「デザイナー」などの職種で働いていたりするなど、特定の条件に合う人のみに支給されるのが「手当」です。「手当」であるのが一般的です。このあたりは、正確な解説をすると退屈で、なが~い文章になってしまいます。細かな間違いもありますが、おおよそ上記の内容だなと覚えておいてください。福利厚生が手厚い現場なら、例え初めての期間工であっても、ベテランと変わらない待遇で仕事ができます。働きやすさというのは収入面だけでなく、体力面や精神面にも大きく影響する重要なポイント。基本給が高いだけの現場より、基本給が安くても福利厚生や手当がしっかりしている所の方が、長期で快適に働けるでしょう!さらに食費や住宅費などの補助が手厚ければ、その分、出費が大きく抑えられます。寮費&光熱費無料は最低条件!?大手自動車メーカーの期間工募集要項を見て、給料や福利厚生、手当の支給状況をチェックしてみました。どの工場でも同条件というわけではありませんが、メーカーごとに傾向はあるはず。あり、食堂あり、送迎あり(会社の無料バス)など。ここに注目!どの企業よりも抜きん出た高待遇!入社祝い金・満了金が非常に高額で、経験者手当もバッチリ。勤務期間ごとに手当などの金額が細かく分かれており、長期で勤めるほど収入が加速度的に上がっていきます。同社の期間工募集を確認してから、他社を検討するという流れでもよいのではないでしょうか。それほどの好待遇です。あり、食事補助あり、最寄駅より工場まで送迎あり(勤務地による)など。ここに注目!トヨタグループの本家です!契約期間は原則6カ月のみで、場合によって延長がある様子。トヨタだけあり、待遇はバッチリですね。寮費が4,500円/月かかるものの、水道光熱費は無料。食事手当のほか、食事補助があり、通いでも寮でも手ごろな価格で食事がいただけます。あり(1日1食無料)、寮より工場まで送迎あり(会社の無料バス)など。寮費が無料に加え、食事補助が高額なのが嬉しいポイント。食堂では1日1食無料なので助かりますね!トヨタ自動車と比べると入社祝い金は低いものの、満了金は184万円とかなりのもの。ホンダの工場はロボット化が進んでいるので、他社に比べて作業が楽という「噂」もありますね。説明会に参加して、お話を聞いてみてください。あり(1品150~299円)など。ここに注目!何といっても食事代補助3万円(6カ月分、1回のみ支給)がポイント!寮費+水道光熱費が無料で、食事も1品300円以下と超オトク。皆勤手当は8万円/2カ月なので、真面目な姿勢でしっかり働けば、収入はぐんぐんアップするはずです!期間工で働くのにどの会社の福利厚生が一番いいの?さて、大手メーカーの期間工募集要項のごくごく一部をまとめてみました。条件が一定ではないので判断が難しい部分もありますが、やはりメーカーによって多少の差がありますね。勤務地や待遇を確かめて、自分で納得できる職場を見つけてみましょう。この質問にバッチリ答えらえる方、実は少ないんです。2018.09.11期間工で1000万円の『貯金』ができた!コレって、決して珍しい話ではないんです。2018.09.06「よし、期間工をやってみるか!」そう思ったあなた、思い立ったが吉日です。WordPress.。