ことをよく知ってもらいたいという思いからいろいろ発信しています。2013(平成25)年度から事例研究活動に取り組んでいます。仮設を立て既存の理論と比べながら、さらによいサービスをご利用者・園児やご家族、地域住民に届けられるようにしていくためのものです。この活動を通じて職員の育成、キャリアアップにもつなげていくことも目指しています。実際、職員のレベルは確実に上がってきています。生活の家桜美寮の担当者が指導を受けている様子です。:判断能力が低い障がい者は若い頃から自らの意思を代行者によって決められてきた経緯があります。進み、より自らの判断を他者に委ねる機会が多くなりましたが、支援者として利用者が普段の生活の中から意思を表現できる場面はどこか、日中活動や余暇活動の中で表現できるのではないか、そう考え取り組むこととした。-----------------------------------------------------------事例研究活動以外にも、専門知識やスキルを高める研修やテーマ別研修へ積極的に取り組んでいます。話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。←左をクリックすると法人ホームページに移動します。)saiyou_syougai@douhoukai.com・保育施設(保育園)saiyou_hoiku@douhoukai.com次のお問い合わせフォームからでも結構ですよ。←左の文字をクリックしてください。2013(平成25)年度から事例研究活動に取り組んでいます。仮設を立て既存の理論と比べながら、さらによいサービスをご利用者・園児やご家族、地域住民に届けられるようにしていくためのものです。この活動を通じて職員の育成、キャリアアップにもつなげていくことも目指しています。実際、職員のレベルは確実に上がってきています。特別養護老人ホーム椿野苑の担当者が指導を受けている様子です。■テーマ:メンターシップ制度導入への取り組み■取組理由:新入職員の育成にあたり次のような問題や課題が確認できました。・担当する先輩職員によって手順や方法が違い、新入職員が戸惑う。・質問や疑問、不安、不満を先輩に対して言い出しにくい。・教育する先輩職員も進捗状況が把握できないため効率が悪い。これらの問題や課題を解消するために、「メンターシップ制度」を導入してみることにしました。■発表内容:・現場の声を聴く...新入職員の戸惑い・不安。-----------------------------------------------------------事例研究活動以外にも、専門知識やスキルを高める研修やテーマ別研修へ積極的に取り組んでいます。話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。←左をクリックすると法人ホームページに移動します。)saiyou_syougai@douhoukai.com・保育施設(保育園)saiyou_hoiku@douhoukai.com次のお問い合わせフォームからでも結構ですよ。←左の文字をクリックしてください。行われました!!今回の事業趣旨は美山荘の高齢者の皆さんと一緒に楽しめるコンサートを開催し元気と活力を与え山県市の魅力を再確認してもらおうというものです。約20曲もの歌や踊り懐メロ・童謡などよく知っている曲ばかりで歌手の方と一緒に口ずさんだり、手拍子をしたりして大変盛り上がり。普段あまり動きのない方が自ら進んで動いたりして楽しいひとときを過ごさせていただきました。終わりには、ひとりひとりに握手をして、いい思い出作りになりました。ありがとうございました。聖(ひじり)一座の皆さま、ありがとうございました。-----------------------------------------------------------同朋会は地域の各種事業にも積極的に参加しています。頼りにされる施設・組織でありたいと考えています。話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。←左をクリックすると法人ホームページに移動します。)saiyou_syougai@douhoukai.com・保育施設(保育園)saiyou_hoiku@douhoukai.com次のお問い合わせフォームからでも結構ですよ。←左の文字をクリックしてください。階層別研修の一つ「ステップアップ研修〔2〕」を開催しました。同朋会の中堅クラスの職員としての役割やあり方についてグループで考え、職場で取り組むための課題を話し合った上で、各人が努力する目標を具体化する。自己チェックしたことで、ゆっくりと見直すことができ、自分になりないものは何かを見つめ直せた。出来ていることはより伸ばし、出来ていない・不十分な点は、改善していけるようにしていきたい。・中堅職員のレベルが事業所(施設)のレベルにつながる。自分の仕事に対する思いや業務、利用者様への関係性、職場環境など様々な要素を自分なりに振り返りをしたい。後輩に慕われ、相談しやすい人になりたいと思う。・知識やスキル、振る舞いについて再度、何度も勉強すること。自分でできていると思っていること、それができている「つもり」になっていないかを改めて見直しレベルアップしていく必要がある。あたり前なあいさつや姿勢、態度など恥ずかしいレベルではないか、もう一度見つめ直していく必要がある。ディスカッションの指導、発表に対するコメント、研修まとめなどを行なっていただきました。セミナー」メイン講師を担当しておられます。福祉事業所のことをとてもよく知っておられる先生で、指導だけではなく、法人の研修企画等にも深くかかわっていただいています。-----------------------------------------------------------講義にもあった、中堅職員のレベルが事業所(施設)のレベルになる。事業所において貴重な存在の中堅職員に組織人としてのあり方や役割、それを果たすための考え方について勉強してもらいました。実践し役割を果たしてくれることを期待しています。同朋会ではこのように中堅職員にも組織人としてのステップアップ教育をしっかりと行なっています。話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。←左をクリックすると法人ホームページに移動します。)saiyou_syougai@douhoukai.com・保育施設(保育園)saiyou_hoiku@douhoukai.com次のお問い合わせフォームからでも結構ですよ。←左の文字をクリックしてください。園児たちに会いに来てくれました。現役力士が当園に来てくれたのは初めて。)身長181cm、体重160kgという巨漢を前に子どもたちはびっくり!園児たちは恐る恐るでしたが、心優しい力士だと分かると一緒に「押し相撲」や「紙相撲」などをして楽しい時を過ごしました。「体重比べ」をしました。お相撲さん1人に対して子どもが何人いると勝つのか「人力ばかり」で計っていきます。5人,6人,7人まだまだお相撲さんの勝ちです。8人の子どもがはかりに乗ると、やっとお相撲さんと一緒になりましたね。保育士が持ち上げることができないお米を軽々と担いでいました。話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。←左をクリックすると法人ホームページに移動します。)saiyou_syougai@douhoukai.com・保育施設(保育園)saiyou_hoiku@douhoukai.com次のお問い合わせフォームからでも結構ですよ。選手先生は大会が同朋会の地元、山県市での開催であったため当会職員が努めました。会場から大爆笑を得るとてもユニークな選手宣誓でしたので紹介します。共済会50周年大会に重みを感じ、敬意と感謝を込め、このスポーツ大会にのぞみたいと思います。そこで8つの誓いを立てます。1つ、スポーツマンシップに則り、正々堂々と戦うことを誓います。1つ、このスポーツ大会を通し、同じ職場の仲間、また、他の事業所の方との交流を深め、明日に役立てることを違います。1つ、このバレーボールでの屈託のない笑顔、ほとばしる汗、最高級の元気で、明るい共済会の未来を体現することを誓います。1つ、明日からの業務に支障が出ないよう、怪我の無いように楽しむことを誓います。1つ、絶対に審判に文句を言いません。1つ、全力で勝ち上がり賞金を狙います。1つ、大会後の打ち上げで美味しくビールを味わうことを誓います。1つ、そのビールを日頃お世話になっている素晴らしい上司の方々に頭を下げ、ただ酒をありがたく頂くことを誓います。間違えました”というハプニングもあり全員が笑顔になるとてもよい感じでした。-----------------------------------------------------------ユーモアあふれる楽しい先輩職員がいっぱいの同朋会。話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。←左をクリックすると法人ホームページに移動します。)saiyou_syougai@douhoukai.com・保育施設(保育園)saiyou_hoiku@douhoukai.com次のお問い合わせフォームからでも結構ですよ。