新しい厚生労働省が発足。10/2に行われた根元大臣の会見概要の気になるところをピックアップしてみましたおはようございます、社労士の有馬です2018年10月2日に第4次改造安倍内閣が発足し、それにあわせて2018年10月3日に新しく厚生労働大臣に就任した根元大臣の会見が会見室で行われましたこれからの社会保険がどうなっていくのかを知るための大事な会見ですので、社労士としても一国民としても見逃せない会見となっていますそんな大切な会見の気になるところをピックアップしてみましたので、私と一緒にどんな内容だったのか確認していきましょう“新しい厚生労働省が発足。2018年9月28日どうやら2020年のサマータイムは見送りのよう。サマータイムが本当に役に立たないのか考えて見ますおはようございます、社労士の有馬です2020年の東京オリンピックにあわせて導入が検討されていたサマータイムがどうやら見送られたようです渋滞の緩和に一定の効果が見込めただけあって、少し残念ですが、私の都合はともかく、やはりシステムの構築等のデメリットが大きすぎたのでしょうサマータイムの本場であるEUでもサマータイムが廃止されそうという事情も考慮されたのかもしれませんしかし、サマータイムは全く役に立たない方法なのでしょうか一時期、朝活という言葉も流行ったことですし、小さな範囲内で、会社という範囲内で活用できないか、少し考えてみたいとおもいます“どうやら2020年のサマータイムは見送りのよう。2018年8月20日ワーキングママの割合が7割超え。会社が求められるこれからの職場環境についておはようございます、社会保険労務士の有馬です働くお母さんのことを巷ではワーキングママと呼ぶそうなのですが、厚生労働省の出した平成29年の国民生活基礎調査によれば、児童がいる世帯で仕事をしている母というのは7割を超えているそうです今回はそんな働くママさんたちのために必要とされる職場環境作りについて解説していきます“ワーキングママの割合が7割超え。2018年8月6日テレワーク質問。気になる疑問点まとめました3おはようございます、社会保険労務士の有馬です今回もテレワークの話題ですテレワークについての質問。疑問に思うあれこれを厚生労働省発行の『テレワーク導入のための労務管理等Q&A集』の中から一部気になる点をピックアップしましたので、一緒にみていきましょう3回に分けて見ていきます。今回は3回目です“テレワーク質問。2018年8月23日テレワーク質問。気になる疑問点まとめました2おはようございます、社会保険労務士の有馬です今回もテレワークの話題ですテレワークについての質問。疑問に思うあれこれを厚生労働省発行の『テレワーク導入のための労務管理等Q&A集』の中から一部気になる点をピックアップしましたので、一緒にみていきましょう3回に分けて見ていきます。今回は2回目です“テレワーク質問。2018年8月23日テレワーク質問。気になる疑問点まとめました1おはようございます、社会保険労務士の有馬です今回もテレワークの話題ですテレワークについての質問。疑問に思うあれこれを厚生労働省発行の『テレワーク導入のための労務管理等Q&A集』の中から一部気になる点をピックアップしましたので、一緒にみていきましょう3回に分けて見ていきます。今回は1回目です“テレワーク質問。【手順】テレワークの導入について。ゴールを決めて一歩づつ進んでいこう【手段】おはようございます、社会保険労務士の有馬ですここ数日テレワークについて解説してきました今回はテレワークをどうやって導入していくかを解説していきます会社によって環境はまちまちでしょうが、大まかなプロセスは共通となりますこちらで紹介する手順を参考にして是非テレワークの導入に取り組んでみてください“【手順】テレワークの導入について。【目的】テレワークとはなんだろう。メリットデメリットについて詳しく解説します【課題】2おはようございます。社会保険労務士の有馬です。前回に引き続きテレワークについて解説していきます前回はテレワークの言葉の意味とテレワークを導入するメリットについて解説しました今回はテレワークを導入するデメリットについて詳しく解説していきます“【目的】テレワークとはなんだろう。社労士試験まであと一月。就業規則の作成義務は従業員10人以上から。その中に派遣中の従業員の数は含まれるの?フレックスタイムのこの疑問、皆さん分かりますか?基本だけど社労士的に特に注意したいこと。補足フレックスタイムのこの疑問、皆さん分かりますか?基本だけど社労士的に特に注意したいことめっちゃ細かいことだけど重要。