受信メール一覧パスワードの変更TOP教えて!ないとうさん!Q.自分にとって自信がないことやできないことをできるかと聞かれたときないとうさんQ.もし、自分にとって自信がないことやできないことをできるかと聞かれたときは、どのように答えたらよいのですか?A答えになっているかどうかわかりませんが、家内のお父さんに「娘を幸せにできるか」と聞かれたとき、「約束はしませんが努力はしてみます」と回答しました。ご自身はどう思っていますか?「できない」と思っていますか。「できるようになりたい」と思っていますか。「やりたくない」と思っていますか。企業が聞きたいのはそれだけです。08:00Q.面接で緊張しているのが目に見えたりすると、採用に影響しますか?ないとうさんQ.自分は人と会話をするのが苦手で、特に女性と会話したりすると「ア...ア...アア...」となってしまいます。就活をするときに、面接ではそれ以上に緊張するだろうと思います。緊張しているのが目に見えたりすると、採用に影響しますか?A会社によりますが、学生が心配しているほど影響はしていないと思います。実際、緊張する人の方が多いので、緊張しているから、という理由で不採用にしていたら誰も採用できなくなるでしょう。08:00Q.〇○大会で優勝した、○○学校で学年で一番頭が良かった等ないとうさんQ.〇○大会で優勝した、○○学校で学年で一番頭が良かった等、結果を残していても、「それってレベルの低い場所での成績じゃないの?」と面接の際に言われることはあるのでしょうか?A思われることが有ったとしても言われることはほぼないでしょう。思ったとしたら、「他にどんな大会に出ましたか」「どれくらいのレベルの大会ですか」と尋ねて御本人の人となりの中枢に迫ろうとするでしょう。言う人がいたらただの失礼な奴です。08:00Q.面接で失敗談を尋ねられたあとは、解決策を聞かれると思いますがないとうさんQ.面接で失敗談を尋ねられたあとは解決策を聞かれると思いますが、結果、問題が解決せず、大会ではボロ負けしました。夜遅くまで練習し、最善は尽くしました。この失敗談は使えないのでしょうか。A最善を尽くしたのであれば充分使えると思います。タラレバはこういう時に役に立つのです。08:00Q.面接官は何を見たいのですか?ないとうさんQ.面接官は何を見たいのですか?A人となりと能力。基準は一緒に働きたいと思えるかどうかが第一歩だと思います。