新卒入社社員の、《1入社の決め手・2今の目標は?・3会社のどんなところが好きか・4(3)のエピソード》を、「社員の声」としてご紹介いたします。店長/2004年入社》1人生で一番幸せな買い物であるマイホームの購入に最前線で携わることで最高のやりがいを得られると思い住宅会社を選び、数ある中でも今の会社は、若い方が多くたくさんの成長の機会も得られる体制や雰囲気があったからです。2現在の目標は不動産事業部でトップ営業マンとなり、奈良県・関西で一番お客様に愛され選んで頂ける事業部をつくっていくことです。3日本中央住販はたくさんの事業部・支店がありますが、どんなスタッフにも成長・発展の為に大きなチャンスを頂ける機会がいっぱいあります。若いスタッフにとっては充実した日々をやりがいを持って仕事に臨める環境があることです。4私も10年間の中で新規事業の立ち上げや管理職など、年齢に関係なく何度もチャンスを頂き、自己成長をすることが出来ています。店長/2005年入社》1知人紹介。「大きな仕事がしたい」という漠然とした思いから、不動産・建築を候補にしていた。そこで奈良県No1の会社を紹介していただき、即決した。2展示場で30棟受注。全国トップ10に入ること。桧家住宅ブランドでの100棟受注を達成すること。3常に拡大成長を志しているところ。年齢を問わずチャンスを与えてくれるところ。4入社から12年、当時新規事業として3人でスタートした注文住宅部署が、今では8展示場40人あまりの大所帯となり、会社の大きな柱となりました。そんな現在も人材育成や新規出店の手を緩めることなく、成長し続けています。自分が店長を任せていただいたのは28歳の時でした。年齢は関係なく、チャンスと責任を与えて貰えることも大きなやりがいにつながっています。いう職種での募集がほとんどなく、製図が嫌いな自分にとっては「設計」職よりも魅力があった。地元の奈良で、自分に合いそうなレアな職種。いうところが決め手でした。3新しいことにチャレンジさせてもらえる環境と、自分で道を切り開く余地があるところ。4今まで「誰もやらなかったこと」「誰も出来なかったこと」でも、真摯に取り組んで結果を出すことで、仕事の任され方は変わります。おかげで、今まで様々なことにチャレンジし、たくさんの経験を積ませて頂けたと思います。/2013年入社》1大学時代にプロダクトデザインを専攻していたので、学んだ事を活かせると思ったからです。2集客率を上げられる販促物の作成を行い、営業マンが営業に専念できる環境をつくる事です。3親睦会などが頻繁にあるので社員同士の交流が深められるところです。4交流を深められる行事を会社主催で行っているので、部署を異動になっても、知らない人ばかりの環境でのスタートではないので心強いです。2020新卒採用ページ。