変化に対応するため、学ぶ意欲のある人、学び続ける姿勢を持つ人に新人から管理職まで各々の役割に着眼した多くの学習機会を用意しています。戦力となる人材育成を目的に、年間を通して社会人としての基本的な姿勢・スキル・知識を習得するための研修を行います。日常業務を離れて学習する機会と共に、同期のネットワークを構築する場を提供します。テーマ研修ソニーでは、新入社員の職場配属後、自ら定めたテーマに一定期間取り組み、その結果を発表する「新人テーマ研修」を行っています。チューターや上司と相談してテーマを設定し、合同ポスターセッション形式で発表するもので、職種、カテゴリーを超えた新入社員同士や先輩社員、トップマネジメントからフィードバックを受ける機会でもあります。業務に不可欠な知識や能力を習得するために受講する業務研修と、自発的な能力開発に取り組む社員のための自己啓発研修を提供しています。(専門性)」の強化であり、年次や役割に応じて必要な領域を学びます。業務研修では特に「コミュニケーション力」と「思考力」に注力した研修体系が組まれています。社員の語学力向上支援を目的に、個々のレベルやニーズに合わせて語学学習に取り組めるよう、各種e-Learning、社内英語クラス、TOEICコース等、多彩な語学プログラム用意がされています。TOEIC®」などの語学研修を充実させています。技術者の活躍ソニーには、社内における技術レベルの向上を目的としたエンジニア向けの認定制度があります。Professional)認定制度」は、専門技術・知識を活用・発揮して高度な技術的課題に果敢にチャレンジし、新しい顧客価値を創造するイノベーションをけん引した個人を顕彰する制度です。制度が開始された2003年度から2015年度までのMVP累計認定者は263名となっています。Award」として開始しました。ソニーがお客様の感性に訴える商品・サービスを開発するためにチャレンジすべき技術課題は、要素技術開発に加えて、独創的な技術の融合や複雑なシステムの最適化など、多様な範囲に及んでいます。この制度により、社員一人ひとりがチャレンジングな課題に積極的に取り組み、さらに大きな価値創造に取り組む風土の醸成と、技術者のモチベーション向上を図っています。Engineer(DE)」として認定しています。DE制度では、「ソニーの技術の顔」として課題解決や技術戦略をリードする役割がソニーにとって重要であることを示し、社内に公開することで後進の技術者へのロールモデルの提示につなげています。組織間連携によって、技術の進化を加速させるため、技術領域ごとに各グループ会社から選出された専門家によって構成された、技術戦略コミッティがあり、技術革新と組織的な技術の横展開に取り組んでいます。技術戦略コミッティでは、人材に関する施策も併せて実行しており、人材育成や人材の獲得といった施策まで、技術領域ごとの特徴にあわせて、グループ会社の垣根を越えて、活動しています。University)"を東京・品川に設立しました。ネットワーク」という4つの観点から、ソニーのビジネスを牽引するグローバルリーダーを、国・地域・組織を越えて育成する場として、長期・短期のプログラムを実施しています。受講者は、経営陣とのディスカッションや社内外の有識者との交流を通じて互いに切磋琢磨しながら、グローバル企業の経営者に求められる広い視座やリーダーシップ、人間力を身につけていきます。ソニーには自分を成長させるチャンスが豊富にあります。Gp統括課長ソニーは創業以来、多くのイノベーティブな商品・サービスを生み出してきました。革新的な商品・サービスが作り出される背景には、必ず若い社員が活躍しています。ソニーは若い社員に大きな責任のある仕事を任せる会社です。それは若い皆さんの可能性に期待する面もありますが、仕事を通じて大きく成長して欲しいという思いからです。仕事を与えるだけで皆さんが成長するとは考えていません。上司や職場の支援も大切です。日頃の業務から少し距離を置いた場で、知識を付け、スキルを高め、新たな気づきを得る機会がとても重要です。このため、ソニーでは豊富な研修、セミナー、講演会が年間を通じて開催されています。若いときからグローバルな舞台でリーダーシップを発揮してもらうために、語学力を強化することは無論、ビジネスを遂行する上で基本となる論理的な考えやコミュニケーションスキルを身に付ける研修が準備されています。若手だけではなく仕事の責任範囲や大きさに合わせ必要な知識・スキルや能力を継続的に磨き直す場が用意されています。ソニーの商品やサービスを支える技術については、第一線で活躍するソニーグループの社員が講師として演壇に立ち、実践経験に基づく優れた見識を織り交ぜた技術研修として、年間200クラス以上が開催されており、大変好評です。将来のビジネスを創り出すために新分野や最先端の技術を学ぶ場として、社内・社外を問わず国内外の著名な研究者・エンジニアを講師に招き、セミナーや講演会が随時開催されています。ソニーには豊富な学びの場と機会があります。これらのチャンスをどのように使って自らの成長の糧にするかは、皆さん次第です。Corporation。