財務・人事ニュース株式会社ササエルは、財務・人事の両面から組織をサポート。会社を支え、社長を支え、幸せな組織づくりを構築いたします。]おはようございます。原則65歳ですが、60歳~70歳の間で選択することができました。それを70歳超も選択肢に加えようということ。閣議決定されるので、ほぼ確実。柔軟で使いやすいものにしようという名目です。私が年金をもらう頃は年金受給者が大発生します。私より若い世代は支え切れるのでしょうか。それを見越しての年金制度の変更なのでしょう。年金頼みにならず、しっかりお金の勉強をしましょう。年金をもらえる年齢なのにもらえない役員報酬の高い社長・役員の方。当社にご相談ください。年金を復活できる方法をお伝えします。本日もご購読いただき、ありがとうございました。株式会社ササエル小泉昌克----------------------------------------------------------------先日誕生日を迎えました。仕事に取り組むようになりました。年齢を重ね時間を大事にしながら行動するのも、悪くないなと思っています。]おはようございます。キャリアアップ助成金(正社員化コース)に激震が走りました。この助成金は来年度も続きますが、追加条件が付される予定です。来年度からは、正社員への転換にも同様の条件が付されることになります。平成30年4月1日以降に転換する場合から適用されるようです。助成金の条件がどんどん厳しくなっていきますね。助成金を受給していきましょう。本日もご購読いただき、ありがとうございました。]おはようございます。ものづくり補助金がまもなく始まります!おそらく2月。補正予算額は1,000億円となり、前年度を大幅に上回っています。設備投資等の一部を支援するもの。:補助率1/2(上限1,000万円)※「経営革新計画の承認」を受ければ補助率2/3となります。「経営革新計画の策定支援」ならびに「ものづくり補助金申請支援」を行います。本日もご購読いただき、ありがとうございました。----------------------------------------------------------------------今年初の登山をしてきました。