合同説明会で意識できると良かった3つの事|株式会社しずおかオンライン感動と行動を創造し、地域の暮らしに幸せな瞬間を届けます。小西優花Tweetこんにちは、小西です。3月から本格的にスタートした就職活動。わたしも人事としてはじめて「合同説明会」に参加しました。その中で感じた「就活生のときは意識できてなかったけど意識しておきたいポイント」をご紹介したいと思います。(長いですね)1見る企業は決めていますか?参加企業一覧は事前に主催者側から発表されていますどんな企業がくるのか、自分の興味のある業種・職種なのか採用サイトなどで情報を見ておくのがベターだと思います。合同説明会でお伝えできる情報は、氷山の一角にすぎません!あれも知ってほしい、これも伝えたい。30分ぐらいにおさめないと・・・!というのが本音です。そのため「なんとなく」で何の予備知識もないままブースで話を聞いても、伝わってきているのは実はほんの一部。情報を確認しておくことで、短い時間でも効率的に情報収集ができます2ただ「聞いてるだけ」になっていませんか?聞き方によって、同じ説明を聞いていても差が出るなあと思います。説明の最中に疑問に思ったことは書くようにしていました。することで質疑応答の時間にも素早くレスポンスができ、より多くの情報を得る事ができます。(すぐに質問があがらない場合、質疑応答の時間が終了したりするケースが多いので)3いちいちペンをしまわないブースの入れ替えの時間は短く企業担当者も就活生も焦るもの。そんな中ペン等をペンケースにしまい、離席が遅くなってしまう人をよく見かけます。次に着席したい人も待たせることになってしまう。反対に着席する際も、ペンを出している最中に資料が配られたり説明がはじまったりすることがあります。習慣になっているといざというときに意識できないもの。ペンとノートは手に持つか鞄の外側に入れて一瞬で取り出し、しまえる状態を常にキープする事を心がけていました。することで、無駄な焦りが軽減され、説明が始まるまでのほんの数分の間、もらった資料に目を通す余裕が生まれます。細かいところつながりで言うとコートを着たままブースで話を聞いている人もマナー違反だなと思われている可能性大なので注意!今回はじめて採用担当として合説に参加し、自分が就活生だったときには気付けていなかったことがたくさんありました。マニュアルにも載っていないような細かいこともありますが小さなことから意識することで、”寒くて、長くて、疲れるだけの合説”となってしまうことを回避できるのではないでしょうかしずおかオンライン中途採用社員も、積極募集中!「womo」「イエタテ」のスタッフとして、地域の魅力を伝える仕事です。