JOBは旧「パラレルキャリア通信」です。読者が「やりたいを、シゴトに」できる機会と契機をより提供していきます。Breakingやりたい仕事=職業名ではない。0TweetPocket(出展:ぱくたそ)会社で仕事をしながら、土日などの休みを使って副業・複業をしたい!そんな方も近年では徐々に増えてきているようです。働き方そのものが多様化していく時代。法律違反ではない?(出展:ぱくたそ)副業(複業)が社内規則で禁止・制限されていたりするのはご存知の方も多いと思います。就業時間以外は各々が私生活で自由に使うことができる時間です。会社員が自営業を兼業することを制限・規制する文言は存在しないのです。アナタが副業(複業)を就業時間外でしていようと会社がそれに対して口出しする権限は法的に拘束力を持ちません。*法律違反をしている訳ではないので。過去の裁判の例で副業禁止となるケースが2つありましたので紹介しておきたいと思います。解雇されたことが争いになった事件があります。副業が債務者への労働の誠実な提供に何らかの支障をきたす蓋然性が高い」として、解雇の有効性を認めました。「本業に影響はない」として、裁判所は解雇無効の判決を言い渡しています。『副業をすることによる本業の業務遂行への影響の有無』を副業禁止が有効かどうかの判断基準としているようです。本業と副業の両立が大事ですので、バランス取ってやってみてください。2本業と副業が競合関係(出展:ぱくたそ)靴小売店の商品部長が、靴小売店を別で起業したため解雇された、という事件がありました。解雇は有効と判断しています。このケースでは『本業の取引先から仕入を行ったこと』が解雇相当の重要事実として認定されています。本業と同じ業種で副業(複業)を行うことはできる限り避けるようにしましょう。はいっても長年経験していきたスキルや知識や活かしたい。しても本業と同じことをしたいという場合には『本業の顧客・取引先とは、副業の立場で接点を持たないようにする』ことが大事です。「やりたい」をもっと素直に実現したい!5年勤めたヘッドハンティング会社を16年7月に辞めて、現在は就活サポート・若手社会人のお悩み相談を受けています。新しい働き方のトレンドやまとめ記事など多種多様にブログで発信していきます。最新の投稿この著者の記事一覧トレンド2017.10.12働き方改革とは何か?もう一度考え直してみたい。Aoi副業なんて、しなくてもいい。Aoi1年に1回の引っ越しのススメ。あすみ会社を辞めて分かったよ、貯金って大切だね。