)リーダーに必要な顧客や部下との良い人間関係を作るヒューマンスキル、コミュニケーションスキルを身に付けます。めに、必要な基本マネジメントスキルと部門を引っ張るリーダーシップを身に付けます。習得し、部門のリーダーとして経営者的発想で、その実践方法を習得します。経営戦略研修コース4.プログラムの特徴1少人数制のスクール形式ですから、フォロー体制が充実しています。2従来の座学セミナー形式から「理論&実践」形式です。3年間研修も計画できます「。5.プログラムの対象者1幹部社員の能力を伸ばし実績を上げたいと考えている方。「聞いてません!」という社員がいるという方。「言われていません!」という社員がいるという方。「習っていません!」という社員がいるという方。部下を指導するのが、難しいと考えている方。6.プログラム講師の特徴1現在、経営者としてビジネスを展開しておりますので、現実的な最新情報が聞けます。2成功と失敗の両面からの経験によるプログラムですので、机上のセミナーとは違います。3理論とワークを取り入れたセミナーですので、理解しやすいと好評を得ています。7.人材から人財化へ現在の経営環境は、デフレを少し抜け出したとはいえ、厳しい状況にあります。この低成長の時代に、組織の活性化の鍵を握るのは、会社の最大の資産である人材です。8.すべての答えは、人財化育成にある。よって、他社に模倣され、すぐに陳腐化してしまうことがあります。社長と社員によって築き上げられた会社の価値観は、自社の「大きな強み」となります。高いモチベーションや意識改革で築き上げられた会社の価値観は、他社が短期間で真似ることは困難であり、商品やサービスそのものよりも、他社との差別化を生む大切な要因です。一人の社員の能力が5%でも上がれば、会社全体では驚くほどの成果を上げることができます。今こそ人材から人財への時です。脱却し、自分は成長しなければならない」という未来心を持たせることが目的です。リーダーとしての人間性や人格が重要です。「何についていくかでなく、誰について行くか」が組織運営の鍵を握っています。熱いハートを持ったリーダーを育てるのがこのプログラムです。私は、過去に全国展開での成功と倒産という失敗を経験をしました。『失敗したからこそ出来る人財化育成』は、机上の空論とは、一線を画した実践型研修として好評を得ています。今こそ、幹部社員と後継者のための「人財化育成プログラム」で、あなたの会社を発展させる準備を始めませんか。この機会を未来戦略への踏み出すチャンスと捉えチャレンジされることをお勧めします。以上の中から、御社にあった研修をお選び下さい。)※助成金活用の場合のご相談をお受けしております。研修が始まった当時、私は公私に渡り多くの悩みを抱え、行き詰まりを感じ悶々とした日々を過ごしておりました。そんな中、安永先生との出会いで私の気持ちを前向きなものに変えていただきました。心より感謝申し上げます。相手は変わらない、変わるのは未来と自分」です。過ぎた事でもあれこれ気にしすぎる傾向があり、その辺りは自分自身分かっていて嫌になることも度々ありました。そんな考え方を払拭し未来型の自分へと変えさせてくれる言葉となりそうです。今後は「どうにかなる、なんとかなる、いい方向になる」の精神で頑張ります。心理テストでは自身含め当たっていることも多く、また他メンバーの性格を再認識できたことは今後に活かすうえで参考になりました。それから、今後常に意識しながら取り組んでいきたいと気づかせてくれた言葉として「売りっぱなし、ほったらかし、感謝なし」です。私に限らずドキッとした人は少なくないと思います。当たり前のように仕事があったことから、感謝の気持ちが欠如していたことに気づかされました。これを機に取引先と信頼関係の再構築に努めてまいります。研修に於いては、回を重ねるごとに自身含めメンバーも変貌していき、逆に「次は何をするんだろう」とワクワクした気持ちで臨むことができました。講義の中では目頭が熱くなったこともしばしばあり、気付かれないように必死だったことが思い出されます(長崎NHさん)今日から私は、感謝する事ができる人に変わります。人から受けた親切には、心から感謝します。受講前は、熱血の「ガンバロ-」をイメ-ジしていました。実際は、先生の実体験のお話が多く、ゲ-ムを交えての受講でした。勉強になったのは、先生の実体験を聞けた事。その言葉は、生きていると感じました。それと経営、経済に関する事を受講できたのも良い勉強になりました。同時に、「自分は、頭が硬い、勉強不足」と実感させられました。先生と時間を共にして、一つのことわざを思い出しました。一日でもよいから、よい師匠について学べということ。一時良師について教えを受けるには及ばないという事。先生は、私の名匠です。これからもご多忙で大変と思いますが、健康にも注意して下さい。ありがとうございました。(長崎県KMさん)売上ノルマではなく、説明ノルマ、笑顔ノルマ、人間性ノルマが大切だということがよく分かりました。笑顔で挨拶、笑顔で接客、何かを探しておられたら、すぐに声おかけしたいと思います。売り場は在庫室ではないという言葉が当たり前だけど忘れがちでした。整理整頓3点セットは、すぐ実践しようと思います。捨てられなかったものがあるので思い切って捨てるように心掛けて生きたいです。(佐世保市KYさん)人が生きていく上で前を向くことが、本当に大切なことだと思いました。人に対する気持ちを忘れずに、心を込めて仕事に励みます。明るく、頑張っていこうと元気が出ました。働くことの大切さや人生を生きていくことのすばらしさを改めて実感しました。