制度を導入したらもらえる部分がありましたが、これは削られます。目標達成部分は残りました。離職率が一定程度低下したら57万円もらえます。離職率が低下するかどうかは、正直わからないから、ボーナス的ではあります。働きやすい会社に変わってきているという指標ともいえます。随時メルマガでお伝えしていこうと思います。本日もご購読いただき、ありがとうございました。株式会社ササエル小泉昌克----------------------------------------------------------------今回も冬のオリンピック楽しみました!私が冬のオリンピックで思い出すのは、バンク―バーオリンピック。モーグルの上村愛子選手で泣き、フィギュアの浅田真央選手で泣き、とにかく結構泣けました。純粋にメダルを目指して努力し続けたことにも、感動してしまいます。純粋に、ひたむきに、努力することは結構難しいことです。オリンピック選手くらい努力すれば、成功は間違いないと思いながら、オリンピック後1週間くらいは仕事をする。・・・でも、中々続かないのが、凡人の私なのである。会社にとって「お金」と「人」の問題は、永遠のテーマ。情報をタイムリーにお届けします。「より実践的で、より新鮮で、より面白い!」そんなビジネスメールマガジンです。