インターンイベント転職TOP就活対策記事お使いの環境でjavascriptが無効になっています。一部機能が正常に動作しない、または利用できない場合がございます。開拓者志向ならいざ知らず、多くの日本人は働くにおいて少なからず安定を求める傾向があります。その主たるものが、福利厚生面。そんな理由からベンチャー企業への就職を渋る人が多かったり。今や時代は変わったのです。法律というものは、こうした時に威力を発揮します。「今や時代は変わった」と言える理由。社会保険及び労働保険への強制加入の義務が課されるようになりました。まともな企業であればしっかりと保険加入するという流れに変わったのです。これにより、社員の福利厚生が一気に改善したのですね。「今や時代は変わった」の大きな理由です。加えて、**ライフワークバランスを意識する経営者が増えた**ことも大きな好転の要因です。会社が傾くと共にすぐにスポイルされる社会環境が整ってきたともいえるのです。それ以前に、福利厚生を疎かに働かせようという企業は、結果的によい人材確保ができず存続しない世の中になりました。**「社員を大切に」というベンチャーが増えたのは、社会理念の反映でもある**のですね。「ベンチャー=福利厚生が整っていない」というのは、すでに昔々のお話となりました。ベンチャー勤務者の労働環境は一気に改善傾向にあります。「よい仕事をするためには、よい環境を与えるべし!」。経営者たちのクリーンな意識も後押しする形で、ベンチャーの福利厚生は疎かにできないものとなりました。ライフワークバランスを意識するということも、企業体質自体が違えば、言うは易し、行うは難し。そこで働く社員たちに、なによりのやる気の源である安心をもたらすことになります。アイ・パッションに参画し、すぐにトップセールスに。入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に就任。入社1年目にして営業成績1位、全社MVPを受賞するなど、常にトップを走り続けるスーパービジネスウーマン。現在は取締役としてマーケティングや開発・広報・人事なども担当。学生時代は名だたる有名企業や大手から引っ張りだこで今でも一緒に働こうとアプローチを受け続けるほど(笑)就活生への入社支援実績はパッションナビ1です。限定公開ヤバイ、やりたいことが見つからないよ。