役立つかもしれません。ココルポート(旧Melk)武蔵小杉Officeでお話を伺いました。サービス管理責任者)横田さんよろしくお願いします。実は今日、病院の相談員さんで、デイケア利用の調整などをされている方にも来ていただいてるんです!五十嵐さん(日吉病院メディカルサポートセンター)リミーデイケアって高齢者がレクリエーションや介護を受けたりするサービスじゃ...五十嵐さんそれはデイサービスです。五十嵐さんデイケアは精神疾患で通院治療中の方が、各種プログラムを通じて生活リズムを整え、ソーシャルスキルの向上を図ることを目標に活動する場なんですよ。横田さん実際、ココルポートに通いながら日吉病院のデイケアにも通われている方もいらっしゃいますよ。リミーそういうことなんですね!ぜひデイケア視点でココルポートさんのこと聞かせてください。横田さんお手柔らかにお願いします。笑リミーこの際、色々ぶっちゃけで教えてください!五十嵐さんわかりました。最初に、ココルポートさんのトレーニー(利用者)さんの男女比や年代など教えてください。横田さん男女比は7:3くらいで、年代は20代〜50代まで幅広いですよ。精神・発達の方はどれくらいでしょうか?横田さん約8割ほどいらっしゃいます。統合失調症や気分障害の方が多いですね。※ココルポートさんのHPより横田さん最近ですと、20代前半の若い方を中心に発達障害の方が増えている印象もあります。皆さん、就職先はどんな所なんでしょうか?横田さん事務職を中心に、こんな感じで業種は幅広いですよ。※ココルポートさんのHPよりリミーすごい!基本的には障害者雇用として採用されるんですか?横田さん去年はほぼ全員、障害者雇用でしたね。障害者として働くことに抵抗がある方もいそうですが...。長く働くことを考えると、まずは障害に配慮のある職場を選ぶほうが多いですね。就労移行支援とデイケアの違いリミーところで就労移行支援とデイケアの違いも教えてもらってもいいですか?五十嵐さんデイケアは、生活リズムを整えたり、各種プログラムを通じて自分の特性を知り、働くための下地作りをする場所です。会社や企業が求める人材になるための能力や知識を獲得する場所です。五十嵐さんデイケアは、症状改善だけに目を向けるのではなく、人生や生き方にも目を向けて、安心して話してもらえる場になります。リミーこれから就職を目指す人も利用していますか?五十嵐さんそうですね。就職したことがない方、離職中の方、休職中の方も利用されています。横田さん就労移行支援は、障害のある離職中の方の就職をサポートするという違いがありますね。横田さんあとは就労移行支援の場合、就職後の定着支援があるので、その点もデイケアと異なる点です。五十嵐さん利用期限の違いもあります。日吉病院のデイケアは期限が決まっていないのですが、就労移行支援は2年ですよね。一長一短ありますが、期限があるからこそ人って変われる部分もあるかなと思います。五十嵐さん最近では、働く自信をつけるために、就労移行支援とデイケアを併用する人も増えていますね。横田さん日吉病院さんの場合、病院の先生、相談員さん、利用者さん全員で話し合って、目標や今の状況を整理してくれるのですごく頼もしいです。広告を非表示にする見学に来る方が抱える悩みとは?リミーココルポートさんに見学に来る方のお悩みで多いものってありますか?横田さん見学時にお話を伺う中で、自分に自信がないという方は多い印象です。「働くことへの自信」ということですね。あとは「全部、自分が悪い」と決めつけている傾向も多いように感じます。五十嵐さんたしかにご本人の思い込みから、ネガティブな方へ思考がいってしまうことは多いですよね。横田さんココルポートでは日々のやり取りでも、事実と感情を分けるコミュニケーションは大切にしています。就職したことがないという方も通所されていますか?横田さん引きこもりの方や、「アルバイトの経験はあるんだけど...」という人を含めて多いですよ。リミーどのようにココルポートさんを知るんですか?横田さんご家族がWebで調べてくださったり、通っている病院やデイケア経由というケースもあります。五十嵐さんデイケアではPCの資格検定や事務作業はないので、就職を目指す人はココルポートさんにも通っていますね。逆に転職回数が多い方も中にはいらっしゃると思いますが。横田さん最近増えてます。履歴書に載りきらないくらい転職されてる方もいます。五十嵐さんデイケアでも10回以上転職している方は増えたように感じます。横田さん働いている期間も1年単位だったり、どんどん短くなっていたり。30代半ば以降の方に比較的多いですね。リミーお一人での転職活動に限界を感じて来られるのでしょうか。ご見学の時点で、「自分だけでは限界かも」と現状を冷静に受け止めている方は多いと思います。五十嵐さん自分の限界や苦手を認識できていないと、「助けて」と言いにくくなりますよね。五十嵐さんそれでどんどん孤立してしまって、一人で頑張ろうとしてしまうんですよね。五十嵐さんさらにストレスも溜まると感情的になりがちで、人が離れてしまう...という悪循環になってしまいますよね。孤立がさらに孤立を招くんですね...横田さんそうですね。障害受容で葛藤している方に対しても、まず困りごとを一緒に整理するところから始めます。リミーそれだと安心できます!横田さん自分と同じような境遇の人と、同じ環境に身を置くことで良い変化もありますので、ココルポートを一歩踏み出すきっかけにしてほしいですね。リミーところで、五十嵐さんから見た「ココルポートさんの良さ」というのは?五十嵐さんいきなりですね。笑リミーいきなりの方が本音を言ってくれるかなと...五十嵐さんとにかくアットホームな印象があります。寄り添ってくださる雰囲気をすごく感じるし、ひとつひとつが丁寧です。営業的な感じもないですし。リミーベタ褒めじゃないですか。五十嵐さんもちろん本音ですよ。横田さんも見た目はほんわかしていますが、芯がしっかりされていて私も頼りにしています。リミーたしかに良い関係じゃないと、こうしてインタビューに出てくれてないですよね。横田さん五十嵐さんをはじめ、医療機関等との関係性はトレーニーさんにとってプラスですので。通い始めても、あまり意味ないですよね...横田さん利用開始のタイミングを間違えると、就職できる人もできないと思うんです。ご本人が自分で決めて通い始めてくれないと、何も変わらないので。就労支援のプロによる転職相談。ついて保証するものではなく、その内容から発生するあらゆる問題についても責任を負うものではありません。本記事は2019年3月28日に公開されました。現在の状況とは異なる可能性があることをご了承ください。ついて保証するものではなく、その内容から発生するあらゆる問題についても責任を負うものではありません。本記事は2019年3月28日に公開されました。現在の状況とは異なる可能性があることをご了承ください。特集・まとめ2019.11.17「親が精神疾患。まとめ2019.9.1いじめ、不登校、死にたい。特集・まとめ2019.9.20「焦らなくていいよ」を言う側・言われる側の本音。