人生100年時代とも言われる昨今。働き方改革に伴い、誰もが自分自身の健康を労わろうとする風潮が高まっています。中でも近年クローズアップされている、「健康経営」という言葉をご存知でしょうか。健康経営は、健康維持そのもの健康経営2019.10.01噂のRIZAP法人向けセミナー|健康経営の基本から参加レポートまでパーソナルトレーニングジムを経営するRIZAP株式会社(以下、RIZAP)は、2017年5月より法人・自治体向けの健康経営支援サービスを本格的に展開しています。年々深刻になっている高齢化。中でも日本は世界に先駆けて「超高齢社会」に突入しています。従業員の仕事に対するモチベーションが高い組織では、離職率が低くなる、会社へのエンゲージメントが高まる、組織の士気が高まるなど、様々なメリットが考えられます。従業員のモチベーションをアップさせると、会社の業績が伸び人材育成2019.08.20深刻な保育士の人材不足はなぜ起こるのか?現状と対策を解説みなさんは現在、日本の保育士の人材不足が深刻な状況になっているということをご存知でしょうか。人材不足が深刻化している今、企業は人材確保に向けてあらゆる対策を検討する必要性にせまられています。女性向け求人情報サイト「[en]ウィメンズワーク」が2013年に同サイト利用者向けに行ったアンケートでは、「仕事さがしで福利厚生2019.08.09福利厚生費を経費として計上できる!計上の条件や事例、法定福利費との違い福利厚生費は全額が損金として利益から引かれるため、その分収める税金が少なくなり、税金対策につながります。福利厚生費として認められるためには一定の条件があるため、「どんな費用なら福利厚生費として認められるかを知り人材育成2019.08.07人事担当者必見!失敗しない新入社員研修の作り方・離職防止の秘訣など入社式を終えた新入社員に対する研修は、社会人としての価値観やビジネススキルを育むための突破口です。厚生労働省の「新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移」によると、平成29(2017)年3月に大学を卒業した新入社員の離職率は、1年目にして11.5%でした。従業員エンゲージメント2019.07.29仕事のモチベーションをあげるために、リーダーが知っておくべきこと「社員のモチベーションを上げたい...。