受信メール一覧パスワードの変更TOP教えて!ないとうさん!Q.海外留学の経験があると就活に有利?ないとうさんQ.海外留学の経験があると就活に有利って聞いたことがあるのですが、本当ですか?Aどうでしょうねぇ。面接で話をしやすいので、有利かもしれませんが、個人的には留学経験ってそれほど重視されていない気がします(もちろん外資系や海外勤務希望などは別)。海外にいって日本人留学生を見ると、日本人同士で固まって日本語で日本のことについて話をして、日本食を食べている学生が結構います。いう学生の「海外留学の話」はむしろマイナスにしかなりませんよね。留学と言う舞台が重要なわけではなく、その舞台で自分が何をしたのかが重要ということです。08:00Q.SPIのよい参考書などありますか?ないとうさんQ.SPIのよい参考書などありますか?A正直いって参考書はどれも似たり寄ったりです。立ち読みしてあ、これ良いな、と思ったものが多分ベストです。塾の先生をしていた経験から言うと、参考書はたくさん手を出すよりも1冊をやりこんだ方が、確実に能力はあがります。分厚い、量の多いものも避けたほうがいいです。やる前にくじけそうになります。08:00Q.もし今どこへでも転職が可能と言われたらないとうさんQ.もし今どこへでも転職が可能と言われたら、何の仕事につきたいですか。具体的なものでも、年収いくら以上などでもいいです。A他の付随状況(多くは家庭)を除くのであれば国内で仕事はしないでしょう。給料は生活が維持できればあまり苦になりません。職種もそれほど気にしません。興味が多少あればそれでいいかな、程度です。面白味は就いてから探します。08:00Q.バランスよく採用するということないとうさんQ.粘り強い人ばっかり採用していると、ねちっこい会社になるとお聞きしましたが、バランスよく採用するということは「こんな人柄が欲しい!」と幅広く定めているのでしょうか。Aより正確に言うと、「こんな人材」の定義がそれほど固まっていないので、結果的に幅が出るという感じでしょうか。企業によって人材の傾向は確かにありますが、人柄を単純な一言で表すことって難しいのではないでしょうか。ウチの会社は批判的な人を求めていますが、誰もかれもが批判的だったら会議で殴り合いのけんかになります。自然発生的に場を取り持つ人は出てきます。08:00Q.完全な敬語を完璧に使えるようにしなければならないのですか。ないとうさんQ.面接のときは完全な敬語を完璧に使えるようにしなければならないのですか。A簡潔に言えばNOです。最低限必要なのは丁寧語程度でしょうか。敬語が出来るという理由で採用なることはまずありませんし、敬語が出来ないという理由だけで不採用になる可能性もまずないでしょう。そもそも敬語をちゃんと使える担当者も減りました。