連帯感が生まれる歓迎会成功のポイント!Tweet歓迎会の主役は、言うまでもなくフレッシュな新人さんたち。勤め始めて間もない新人さんは、飲み会でも緊張してしまうもの(自分の入社時を思い出して!)。幹事が第一に心がけるべきは、「新人さんの緊張をほぐす雰囲気づくり」。周りの人と打ち解けやすいよう話題を振ったり、ゲームを開催したり、あの手この手を駆使して、新人さんの気持ちをジワジワほぐしていきましょう。新人さんは緊張や遠慮から、周囲にすすめられるままお酒を飲んでしまう......なんてことも起こりがち。新人さんは、緊張した状態でお酒を飲むことになるので、悪酔いしてしまったり、想定外に飲み過ぎたりしがち。社会人経験が浅いと飲み方のペース配分も上手くできませんし、緊張している分、飲み会の時間を長く感じてしまうかもしれません。長かったせいで、歓迎会どころか会社の印象までダウン......。なんてことにしないために!最大でも3時間を目安にし、二次会をする場合も終了時間への配慮をお忘れなく。新人さんに「歓迎会、楽しかったな〜」という良い思い出だけを持ち帰ってもらえるよう、早めの解放を心がけましょう!さすがに最近は減ってきたようですが、「洗礼」などと称してイッキ飲みを強要したり、潰れるまで飲ませるなんて、もってのほか!とはいえ、飲むとテンションが上がって、周りにもどんどんお酒をすすめてしまう参加者がいるかも......。新人さんの場合は、自分でお酒を断るのは難しいもの。幹事のあなたが間に入って、やんわり止めたり、ノンアルコール飲料をこっそりオーダーするなど、カドが立たないように助けてあげて。お店の人に「ノン」といえばノンアルコール飲料が出てくるように打ち合わせしておけば、お酒をすすめた人のメンツもつぶさず◎。ノンアルコール系のドリンクが充実したお店を選んでおくのも、幹事の腕の見せどころ。基本的なことをやるだけでも、こんなに盛り沢山。これを台本無しでスムーズに進行するなんて、プロの司会者だって至難の技。幹事経験の少ない方なら、なおさらです。スタートする時間からお店を出るまでの間に、何をどれくらいの時間配分で行うのか、事前に決めて書き込んでおくだけでOK。歓迎会が始まったら、途中でチラっと眺めて時間配分をチェック。進行上のヌケがないかも確認します。このプログラム表を作る際、歓迎会のテーマを決めておくと、大きな流れができてオススメ。挨拶時にも「本日は◯◯◯をテーマに...」と伝えておくとなお良し!ページの先頭ヘ戻る新人さんにとって歓迎会=会社で初めての飲み会。幹事の挨拶によってできるだけ場を温め、馴染みやすい空気を作っておきましょう。冒頭の挨拶部分は、幹事だけでなく、相方を用意してペアで進行するのがオススメ。伝えておくべきコトは、幹事の自己紹介、会の目的(=歓迎会であること)、終了予定時間、ざっくりした流れ。飲み放題に含まれるドリンクはどれか、追加オーダーの場合はどうするか、などオーダーに関わる説明も手短かに。これらを話すときに相方から質問を振ってもらうと、話の流れもスムーズですし、間違った場合もツッコミや訂正を入れてもらえます。相方をツッコミ上手な人にしておくと、失敗まで笑いに変えることができるかも。挨拶の内容は紙にカンタンに書いておけばOKですが、その紙をずっと見ながら話すのはNG。少々間違ってもいいので、参加者の顔を見渡しながらトークをするのが鉄則です。失敗しながらもけなげに頑張る先輩(=あなた)の姿を、新人さんが見れば逆に安心するかもしれません。挨拶がひと通り終わったら、参加者にドリンクが行き渡ったことを確認してから、乾杯を。自分以外の人に乾杯の音頭をとってもらうなら、すみやかに指名し、参加者に起立を促します。「乾杯!」の声が上がったら、「乾杯!」と大きな声で続けて、参加者全員に声を出してもらえるよう盛り上げましょう。乾杯の後は、自由に歓談してもらうなり、後でご紹介するゲームをするなり、事前の計画に沿って進行していきます。幹事が気を抜く時間は一切ナシ!と覚悟しておきましょう。話が弾んでいない席があれば行って話題を振り、気分が悪そうにしている人がいればただちに介抱し、空いている大皿があればお店の人にさげてもらう。常に全体に目配りする、そういう幹事を目指しましょう。会の主役である新人さんから目を離してはいけません!ページの先頭ヘ戻る普通に飲むだけでは新人さんは緊張してうまく話せないかも。話すしかない状況を作り出し、一気に打ち解けてもらうのです。会社で旅行したり飲み会をすれば、何かしらの集合写真を撮るもの。これを間違い探しゲームに活用しちゃいましょう!正解の写真は元のまま、間違い探し用の写真は、服装や手にしている物、表情などを加工すれば出来上がり。先輩と新人の混合チームで対戦すれば、「誰々さんは飲み会では...」「あの時の旅行は...」なんて会話が弾むきっかけになるし、先輩社員の特徴や会社の伝統なんかも覚えてもらえて、一石二鳥!飲み会ゲームの王道「山手線ゲーム」を役職名に変更したバージョン。社長が平社員になったり、課長と部長が入れ替わったり、ゲームの世界では実際の肩書きなんて関係なし。下克上もアリな無礼講で楽しみましょう!山手線ゲームのように手を叩いてテンポよく進行。「常務」→パンッパンッ「社長」のように指差しながら指名し、指名されたら同じように次を指名していきます。役職名を間違えたり言葉に詰まったら1階級降格となり、他の人は1階級ずつ昇格。「社長だけは間違えると一気に平まで降格となり、他の人は1階級ずつ昇格」なんて、変則的なルールを取り入れてもいいかも。おなじみのビンゴゲームにひと工夫!参加者の名前が数字の代わりになるビンゴです。数字の書かれていないビンゴカードを人数分用意。既存のカードの裏面を利用したり正方形で手作りしてもOK。参加者は、自分以外の人に名前を聞いてまわり、マス目に書き込んでいきます。マス目を名前で埋めたら、あとは普通のビンゴゲームと同様に、抽選箱から名前を書いた紙を引いてゲームを進めます。この時、名前を引き当てられた人が立ち上がって、事前に決めておいたお題でスピーチをするとさらにグッド!顔と名前に加え、先輩たちにキャラクターまで覚えてもらえるでしょう。プロジェクターが使えるお店なら、その場で対戦型ゲームをやっちゃう手も。最近のゲームだと、登場キャラクターを対戦する本人の顔にすることも可能。これなら、まるで自分たちが戦っているような臨場感が!入社したての新人さんも、ゲームに没頭したら緊張がほぐれてイケイケモードになるかもしれません。スポーツ系のゲームなら実況も入るので、ツッコミどころもあって、ますます場が熱くなります。フロアや個室を借りきった時は、せっかくだからその状況を活用しましょう。座布団や箸置き、お皿の下などにお宝(の引き換え券)を隠して宝探しゲームを開催!例えば、仕込んだ紙に点数を記入しておき、集めた点数が高い順にプレゼントを用意。上位者には、仕事に便利なグッズや癒し系グッズを進呈!最下位には、今後1週間のゴミ捨て役など罰ゲームも......。探しているうちに新人さんの緊張もほぐれ、みんなでワイワイと楽しめます。利用規約よくある問い合わせリクルートグループサイトへ飲食店の皆様へご掲載をお考えの方はこちら。