最適な仕事探しをサポートする、日経メディカルとジョブメドレーが共同運営する情報サイトです。彩=日経メディカル50歳以上のベテラン医師の転職の失敗例で目立つのは、これまで築いてきた専門性や、給与など待遇の維持にこだわりすぎるというパターンだ。希望の金額の給与を出してくれる転職先は仕事がハード過ぎる可能性があり、入職早々「こんなはずではなかったのに......」ということになりかねない。転職の失敗を回避し、納得のいく医師人生を歩むためのポイントをまとめた。転職支援会社を利用する医師の年代として最も多いのは40歳代で、次いで50歳代が多いといわれている。近年、この50歳代の転職数に迫る勢いで、60歳代の転職が増えているという。して1人で診療をしていると、新しい医学的知見や最新の治療法などに触れる機会が減り...この記事を詳しく見る2019-06-18いざ閉院、最後に待ち構えるこんなトラップ自院を承継させない院長にとって、最後の仕事になるのが閉院だ。「閉院に関する情報は世の中にほと...この記事を詳しく見る2019-06-17いつの間にか職員の心が離れ...その理由は?診療所を経営していく中で、院長が頭を悩ませることが多いのが人事労務管理の問題だ。診療所を経営する上で、失敗を招きやすいものの1つが事業拡大だ。東京都内の13大学や数多くの地区医師会を束ねる東京都医師会。遠隔診療、完全オンライン予約制、ITで多忙な人を支える来田誠院長のこだわり予約はすべてオンライン予約のみ、ビデオチャットを使った遠隔診療をいち早く取り入れるなど、新しい仕組みづくりに挑戦する精神科クリニックが六本木に開院した。来田院長が考える多忙なビジネスパーソンを支える治療に必要なこととは?院長ご本人に話を伺った。ための総合情報サイトです。気になる情報を毎日提供。働き方やキャリアについて深く掘り下げたコラム・インタビューも配信しています。事業所情報も幅広くカバーし、全国188257件にも及ぶ事業所の情報を掲載(2020年02月26日現在)。