当記事は、就活の面接にて学生時代に頑張ったことは何ですか?と聞かれたときに、どう答えたらいいのか?又は、どんな質問が来るのか?と疑問を持っている人に向けて解説していきます。アルバイト等ありとあらゆる場面でぶつかる面接について対策を綴っていきます。頑張ったこと」どうも。面接官のTOMONIです。当記事は、就活の面接にて学生時代に頑張ったことは何ですか?と聞かれたときに、どう答えたらいいのか?又は、どんな質問が来るのか?と疑問を持っている人に向けて解説していきます。頑張ったこと」さて、それでは就活の面接においてよく聞かれる「学生時代に頑張ったこと」について解説していきます。この質問は、ほとんどの企業でされる質問だと思いますのでしっかりと準備しておきましょう。ほとんどの企業で同様の質問をするのかについても下記で解説しておりますので、是非お読みください。ある3つの流れまず、この「学生時代に頑張ったこと」でよくある3つの流れがあります。『あなたはそれから何を学びましたか?2分でお答えください』これらが、よくある3つの流れです。面接官はあなたに対して、まず頑張ったことの項目を聞き、それから徐々に深堀をしていきます。面接官の意図としては、あなたが頑張ったことを、きっかけから達成までの一連の流れや、過程で感じた心情を自分の口で説明ほしいと思っているのです。新卒採用とはあなたの伸びしろと素養を認めて採用するからです。新卒がポテンシャル採用といわれる所以です。伸びしろや素養は、あなたが何を考え、どれだけPDCAを回してきたが極端に現れます。これまでまったく、PDCAも回さずに、ただ何も考えず日々過ごしていた人間と、一生懸命模索してもがいていた人間では、素養が異なります。面接官は質問するのです。伸びしろや素養を判断するのに最適なのが、“学生時代に頑張ったこと”だからです。『学生時代に頑張ったこと』に対して、どう回答するのがベストなのか。その回答例(テンプレ)をここではお伝えしていきます。・サークル副部長まず、1つ目に対してです。「私の学生時代頑張ったことは、所属しているテニスサークルにてマネジメントプレーヤーとしてチームを勝利に導いたことです」ここで、質問に対する回答を端的にまとめましょう。30秒で、と言われたとしてもそんなに気にすることはありません。30秒を気にしすぎてダラダラと話す方が厳禁です。「当時、私が所属するチームはどの大会にも勝てない弱小チームでした。この現実に先輩方は甘えており誰一人変化を起こそうとする人がいなかったのです。負けたことに対して私は非常に悔しい思いをしたにも関わらず、誰一人変化を起こす人もいない現状に満足できず、チームで勝ちたいと思ったからです。」ここで、頑張った動機を答えます。動機には、あなたの心情も加えておくとベストでしょう。今回の例ですと、“悔しい”や“勝ちたい”というところです。この心情丸出しワードを使うと、面接官はグッときます。あなたの個性やキャラクターが表れるからです。頑張った理由を聞かれたら、必ず心情を出すようにしましょう。「私は二つ学ぶことがありました。一つ目は、人を巻き込むために必要なのは粘り強くビジョンを共有することです。勝利に対してモチベーションが無いメンバーを巻き込むことは、非常に難しかったです。自分のテニスに対する思いや、チームを変えたいという思いやビジョンを一回だけではなく、何回も粘り強く伝えることでメンバーを動かすことができました。二つ目は、短期勝負においては量より質ということです。チーム戦まで限られた時間の中でどうやって技量を向上させるかにおいては、ただひたすら練習を繰り返すのではなく、どこが弱点なのかをきちんと分析し、練習の質を上げることでした。私は今まで練習量が質を凌駕すると思っていましたが、短期勝負においては質を向上させるための努力が大切だと学びました。」ここでのポイントは、実際に何を考え、どう実行したかを伝えることです。活動の中で学びを得るということは、恐らくPDCAを回しているからこそ得るものです。既述しましたように、面接官はあなたのPDCAや思考回路を知りたいのです。最後の質問では存分にあなたが考えて実行したことを伝えましょう。すごい実績は聞いてないよく就活生から「結果が出てないとまずいですか?」という質問を受けます。結論、全然まずくないです。「優勝できませんでした」でも大丈夫です。よって、全国優勝したとか、何かで日本一になったとかは、分かり易い指標ではありますが、その過程が上手く伝えなければ面接官としては落とします。あなたがやってきたことや過程を安心して面接官に伝えてください。まとめまとめ以上、本日は「私の学生時代に頑張ったこと」に対する質問&回答でした。1つ目、2つ目、3つ目と分けて解説してきましたが、本番ではこれをつなげて回答することもあります。「1つ目~3つ目」を話すということも場合に応じて答えなければなりません。これは当日の面接での空気を読んで話してください。それなりの時間を与えられてそうであれば、1つ目~3つ目をまとめて話しましょう。なければ、短く小出しにしていきましょう。それでは就活生の皆さん、頑張ってください。(1)お問い合わせお問い合わせスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。