テンプレの文章も添えて渡されるんですけど、もう空で書けますもんね。このままじゃいつ人ハネちゃうか分かったもんじゃないです。その辺が理由のひとつと。ひとつは業界の先行きが不安すぎたってのですね。2020年まではいいですよ。東京ですし、オリンピックまでは大丈夫だと思います。Uberってのが日本でもライドシェア普及させてやろうと頑張ってますし、自動運転なんてのも出てきましたからね。何かよっぽど新しいことやらなきゃ無理だと思うんですが、実際動いてるのは業界だと日○交通ぐらいだと思います。23区の初乗り安くなったのもあの会社の言いだしっぺですからね。昨日ぐらいにもGoogleマップからタクシー呼べちゃうようにしたぜってニュース出てました。一応自分の会社も動いてはいるんです。中小なりに会社のブランド化しようだとか、なんかいろいろやってるんですが、どうもその、きっと長い目で見たら効いてるんでしょうけど、自分が見る限りどれもこれも的外れな感じがするんですよね。それだけ投資するならちょっとぐらいお給料にも還元してくれていいんじゃない、なんて思うぐらい。会社の儲けのほとんどが乗務員の持ってくる運賃によるものですから、儲けを増やすには頭数を増やせばいいじゃんとそういう考えだと思います。それで中小にもかかわらず積極的に新卒採用してます。