体ちゃんねる(12ページ)体ちゃんねる健康、美容、ダイエット、筋トレや、スポーツの2ちゃんねる(2ch)まとめブログ。肌のトラブル、美肌が人気です。ID:???3年ぶりの新卒薬剤師に、各社が獲得合戦を繰り広げる。囲い込みに走る企業も。パートの時給も2倍に跳ね上がり、「賃金バブル」の状態が続く。薬剤師不足に頭を痛めてきたドラッグストアと調剤薬局が、久々の「人材獲得」に沸き上がっている。2006年に大学薬学部が4年制から6年制に移行し、2010年と2011年は「新卒薬剤師」がいない空白期間となった。今年4月、新卒薬剤師が3年ぶりに誕生する。その獲得合戦は熾烈を極めた。高齢化が進み、薬剤師の需要は年々増加、需給ギャップは拡大の一途をたどる。それだけに、新卒の獲得は急務で、薬科大学の就職部には「毎日のようにドラッグストアなどの採用担当者が相談に来た」(就職部部長)という。「100人採用の予定が6割程度しか内定を出せなかった。病院の人手不足も深刻で、そちらに人材が流れている」(大手ドラッグストア幹部)。「3ケタの新卒採用を計画したが、2ケタにとどまりそうだ」(大手調剤薬局広報)。今年の卒業生は約9000人の見込みだが、店舗拡大を続ける調剤薬局やドラッグストアは、大手チェーン数社だけでも1500人以上の採用計画があった。各社が採用に苦戦する中で、獲得攻勢をかけて成功した会社もある。ドラッグストア大手のグローウェルホールディングスは、100人の採用計画が「ほぼ計画通りに進んだ」という。同社は新卒に600万円の年俸を提示したことで、業界関係者を驚かせた。よれば、薬剤師の平均月給は30代後半で35万円程度。それだけに、グローウェルの高給待遇は際立つ。いで収入がほとんど見込めなくても、『専門性を生かしたい』という学生の応募が殺到する」(人材派遣会社)。した学生の意向をうまく受け止め採用に結びつけたのがドラッグストア大手のスギホールディングス。在宅医療に力を入れており、「専門性を前面に出して、計画通り200人に内定を出した」(同社広報)という。一方で、他社との違いを打ち出せない地方チェーンなどが採用難に苦しんでいる。森田剛(40)と宮沢りえ(46)の現在40歳独身「帰っても誰もいない。