目標に向かって働ける職場環境があるのは仕事を続けていく上で重要なことであり、自然にモチベーションが高まってくるでしょう。仕事を通して目の前の作業へのモチベーションが高められるのは理想的ですが、そのような適職を見つけるのは簡単ではありません。重要なのはモチベーションの原動力となる達成感を得やすい仕事を見つけることです。適職の見つけ方として、仕事の概要を調べてみてすぐに短期目標を想定できるかどうかで判断していくのは合理的な方法になります。仕事を始めて数週間や一ヶ月程度で達成したい目標をすぐに掲げられて、自分なりに取り組んで目標を達成していくと、それがやりがいになって次の仕事にも前向きに取り組めるようになるでしょう。それを繰り返していくことによって知識や技術なども身につき、一人前になって様々な場面で活躍できるようになります。目標設定をいかに簡単に行えるかを重視して仕事を選ぶようにすると、働き始めてから終始一貫してモチベーションを高めることが可能です。大前提として候補となる仕事をある程度は絞り込み、その内容について勉強することが必要になるのは否めません。その上で普段の仕事を想像し、小さな目標を立てて自分だけでも少しの努力を積み重ねていけそうだと判断できたら、それが適職となる可能性が高まります。目標の設定の仕方には感性が影響するので、個人によって短期目標を立てやすい仕事と立てにくい仕事に違いがあり、それによって適性が分かれていると考えられるのです。