1と2を踏まえた上で自社におけるD&Iを考える女性をはじめ多様な人材の活かし方を学ぶ。受講によって得られるもの・ダイバーシティ&インクルージョンを推進する目的を明らかにする。・ダイバーシティ&インクルージョンに必要な心得を習得する。※終了後、懇親会あり。狙い・女性活躍や多様性の推進が進む時代背景を理解する。・D&Iの心得を持つ。・女性をはじめ多様な人材の活かし方を学ぶ。・D&Iに対する理解を深め、多様性を価値に変える組織のあり方について考える。務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。独立後、株式会社エイテッククマヒラを設立。ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボードメンバー等を務める。キャリアカレッジお申し込みフォームに必要事項を入力しお申込みください。教材費:基本的には、講座で使用するオリジナルの教材費等につきましては、すべて受講料に含まれております。キャリアカレッジお申し込みフォームに必要事項を入力しお申込みください。教材費:基本的には、講座で使用するオリジナルの教材費等につきましては、すべて受講料に含まれております。University.各コースとも、申込期間外はコースの選択ができません。募集要項をご覧いただき、申込期間をご確認ください。