2020年1月19日ベトナム人の職員を連れて訪問指導を行っております。来ても実習生が集まらない。しく指導しているのですが、一向に改善されていない。きつく叱っているにも関わらず、どうやら伝わっていない。ベトナム人から彼らに通訳をしている様子もかなり緩い。本当に厳しく指導しているのか?こちらはベトナム語がわからないので確認できません。日本語の宿題すらしない。勤務態度も変わらない。職員を問い詰めましたが、きちんと職員をしている。職員を変更して臨んだところ、徐々に改善。後任の職員に前任の職員が実習生にどんな指導をしていたかを確認させました。言ったことの半分程度です。伝わっていたのは・・・。前任のベトナム人職員一人で監理をさせている企業もあり、そこはトラブルだらけ。彼の資質に問題があるのは確かですが、もっと悪いのは我が組合。ろくな指導もせずに一人出歩かせていることの方が大問題です。・監査ができていない・やたらと失踪が多い・実習生と近隣とのトラブルが多い・勤務態度が一向に改善しない通訳として連れて行く場合、時には他の通訳を連れた方が良いですね。プライベートな時間を利用してアルバイト。たちにはもちろん、受け入れ企業の担当者の方にも実習生たちの日本語学習の大切さを常々話しています。アルバイト先の話でもしましょうか。この悪名高くも世間的には地味な業界の話なので、怪談話と言われてもピンと来ない方が大半だと思います。たちに日本語を学んでほしい。いや、学ぶように強制しておりますが、なかなか自分から積極的に学ぼうとする人が育ってくれなくて困っています。...お金に頓着しなくなった外国人技能実習生は扱いづらい。ゲーム依存症ゲーマー。