外資系企業に応募した場合に、提出を求められることがあります。英語圏で使われている英文履歴書の体裁にする必要があります。日本の履歴書と英文履歴書は構成が大きく異なります。自分自身でつくりあげていかなくてはいけません。英文履歴書の書き方を正しく理解できていないと。「異文化を学習する意欲もない人だ」など、たいていの場合、悪い印象につながってしまいます。英語圏では、英文履歴書(ときどき加えてカバーレター)が唯一の応募書類です。そのため、英文履歴書に自分のPRポイントを全て盛り込んでいかなければなりません。ここでは、その英文履歴書の書き方を説明していきます。英文履歴書には2種類ある英文履歴書には大きく2種類の異なるフォーマットがあります。どちらのフォーマットを求められているか、注意する必要があります。Vatae:カリキュラム・ビートー。CV(シーヴィー)と略されます。求人企業の出身国や業界によって異なります。使われているフォーマットです。Information(その他情報)です。これらをA4で1~2枚にまとめます。2枚でもよくなってきています。Resumeの特徴は、全体の自分の過去の要約であるということです。応募企業に関連する経歴を相手に伝えるというのがResumeの趣旨です。プレイベート情報を書くことが求められることです。そのため、CVはレジュメに比べ、ページ数が多くなります。使われているフォーマットです。最近では、レジュメの形式でも受け付けてもらえるようになっているようです。コンサルタントに確認をしてみてください。Information(その他情報)です。これらをA4で2~5枚にまとめます。CVはレジュメと異なり、自分の過去を全て記すことが原則となっています。その点、日本の職務経歴書と性格は似ています。文章が長くなっても構いませんので、しっかりと自分の内容を書いていきます。自分で英文レジュメを仕上げる自信のない方へご安心ください。自分で英文レジュメを仕上げることは実は簡単ではありません。外資系企業に応募する多くの人は実際に知見のある人に英文レジュメを書くアドバイスをもらっています。ヘッドハンティング会社や転職エージェントでは、無料で英文レジュメの書き方のアドバイスをしてくれます。活用してみてください。リクルートエージェントです。迅速な対応が定評です。