警備業界の関する情報。「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」を公表。建設産業における社会保険の加入率を平成29年度を目途の100%を目指します。「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」を公表。社会保険100%加入となるよう取組を開始しました。許可申請書に保険加入状況を記載した書面が必要となる→未加入である場合、加入指導が行われる。この下請(再下請)に含まれる。警備業に直接関係するものではありません。未加入を業者を避ける動きとなることが期待されます。今後どのような動きとなるか目が離せません。(2012/09/18)施設警備員の労務単価の推移に関する一覧を紹介しました。(2012/09/13)お役にたてましたなら、応援お願いします。労務費待遇関連コメントリタイヤする会社もあるでしょうね。ま、業界の改革には早かれ遅かれ必要な事でしょう。ご無沙汰をしております。いった雰囲気でしたので。それが証拠に常連さんは“経過観察”といったところでしょうか。業界の批判というより、個々の批判のきらいが強くなってますね。誰かが仲裁に入ってくれればいいんですが。この業界は愚痴が絶えないのも事実です。...2号警備は人生の敗北者が就くものという方が、仮に居るとするならば、何をやっても10年経っても定職には就けないでしょう。''つく''とすれば...愚痴か理由かな。1号業務も不特定多数の方が出入りする商業施設は、室内であろうとある意味、雑踏警備であり又、荷捌所等での搬出入では、少なからず車輌の出入りにも関わります。やりたくない理由ばかり探していると、満足な仕事までも探すことができないのでは。...そういう方に多いのが、入社時に決まって「何でもやります」「体力的には自信満あります」なんですよ。...では、いずれまた。編集ReKBCさん、こんにちは。いつもコメントありがとうございます。重複したコメントの一方を削除致しました。ブログのコメントを管理人の承認後に表示と設定を変更したため、初回投稿がすぐに表示されなかったことで重複したようです。ご迷惑をおかけしました。交流板の状況、頭を痛めています。お察しの通り私も現状を静観しています。日々の業務の中で周りにつけない愚痴は少なからずあるもの。そのはけ口としてある程度使用されることしかたなく、その中でも相互にフォローし合えれば良いとかんがえているのですが・・・なかなかうまくいきません。一部の書き込みに不適切な部分があるようです。誹謗中傷が悪化するようであれば、書き込み制限を含めた対応を迫られるかもしれません。世間一般からの認知度合いに程度の差があることも事実ですが、それを受け入れるわけでもなく、自らの考えを変えるわけでもなく・・・しかしながら上手いこと言って雇用した会社側にも大きな問題はあるのでしょう。本人にしてみれば、騙されたという思いが強いのでしょうね。