アクセス代表ブログ東京ストレスチェックセミナーだからできる、ストレスチェックのトータルサポートストレスチェックの結果は、素点加算表を用いて、数値で表し、さらにレーダーチャートで表現しています。個々の従業員だけでなく、部署単位や任意の集団を対象としたストレスの抽出・評価します。生産性のボトルネックとなっているストレスを抽出・評価後は、詳細な現場調査や従業員を対象とした研修を実施していき、改善を図ります。改善プログラムは3ヵ月を一区切りとして実施します。高ストレス者と判定された個人(従業員)に対しては、プライバシーの保護管理体制を整えて、適切なストレスケアにつなげられるようフォローアップを行ってまいります。経営者の方、人事部の方、責任者の方へ。団体職員様(大阪府和泉市)の高ストレス者面談を実施致します。2017.02.16団体職員様(福岡市)の高ストレス者面談を実施しました。ストレスチェック集団分析を行いました。)の高ストレス者面談を行いました。2017.01.25団体職員様(国分寺市内)の集団分析と結果報告を行いました。東京ストレスチェックセミナーで使用するチェックシートは、厚生労働省ガ推奨する57項目に加えて、「心の安定度」「ストレスの感受性」「ストレス解消力」を診断するための、独自に開発した21項目が追加されています。対象となる従業員にストレスチェックはPC、スマホ、タブレットなどのデバイスから、回答を行って頂きます。ストレスチェック結果の表示ストレスチェックの結果は回答を終えたその場で表示され、回答者本人が見ることができます。レーダーチャートや数値で表示されますので、とても分かりやすく、高ストレス者に対しては、医師面談を促す案内文章が表示されます。部署ごと、集団ごとのストレス評価ストレスチェックは、従業員個人だけでははなく、部署や集団を対象として、評価します。ごとの結果の評価、改善のポイントなどについてより詳しくご説明いたします。改善プログラムの立案・実施(コンサルティング)ストレスチェックによってストレスを抽出・評価したあとは、改善に向けた取り組みを実施することが可能です。コンサルタントによる詳細な現場調査・集団ごとの研修などを行い、改善プログラムを立案・実施していきます。高ストレス者へのカウンセリングストレスチェックにより、「高ストレス者」と判定された個人(従業員)に関しては、プライバシーの保護管理体制を説明して不安や懸念を払拭し、適切なストレスケアにつなげられるようフォローしていきます。¥100,000/月(税別)コンセプト現行推奨されているストレスチェックの実施だけでは、高ストレス者の特定と、企業内のストレスの程度が判定されるだけで、直接的にストレスの問題解決にいたるシステムがありません。何のためにストレスチェックを実施するのか、前もって企業が目的を設定する必要があると考えます。そのためには、自社がどのようなストレスを抱えているのかを知るための質問表と、その予測される解決方法を準備する必要があると思います。東京ストレスチェックセミナーでは、チェックシートの作成、問題解決の方向づけ、具体的な問題の抽出とその解決法についてコンサルティングを行います。ストレスチェック制度への対応でお悩みの経営者や人事・労務担当者の方を対象に、説明会を開催しております。東京ストレスチェックセミナー.まずは何でもお気軽にご相談ください。