宮崎から全国と繋がる。大手企業の売上向上をITを駆使して支える会社RGGは、ITを駆使した営業コンサルティング企業として設立して10年。2017年に分社化し、9社のグループ経営体制に生まれ変わりました。ベトナムと国内外に展開し、大手企業を中心とした370社以上の実績からなる信頼とノウハウを生かして、ITを駆使した独自の営業支援を行っております。従来から変わらない営業のあり方をIT技術を導入することで、都市部だけでなく地方の企業であっても、全国・世界へ向けて発信ができる。目指すは「新しい”eigyo”のかたち」を世界に提案する会社。今の時代に必要な独自の「営業コミュニケーション」RGGは、大手企業のマーケティングパートナーとして、ITを駆使した営業支援事業を行っています。良いモノや良いサービスはあるけれど、営業ノウハウがないから売れない、Web上で売れる仕組みを作りたいなど様々な企業の営業課題に対し、ITを活用してマーケティング(売れる仕組みづくり)のご支援をしています。お客様が満足いくご提案やサポートができれば、対面でなくとも営業は成り立ちます。時代の変化に合わせ、多方面の企業に、より新しい営業スタイルを提供するのが私たちの仕事です。自社開発のAI搭載型チャットでの営業サービスは、Webサイト上で商品・サービスの購入を検討しているユーザーに対し、当社の社員がWeb上で接客、リアルタイムに質問に回答しご提案します。Web上だからこそ場所を問わない利便性など、相手がどうあればより利用しやすいかを追求したものです。それは職場環境でも同じことが言えます。営業が難しかった方や営業に抵抗がある方など様々な人材の活用に繋がっています。あなたらしい働き方で、宮崎にいながら大手企業と一緒に仕事をしませんか?戦略・ビジョン■営業→"eigyo"へ。「新しい"eigyo"のかたち」を世界に提案するリゲイングループが、今新たな目標にしているのはITを駆使した「新しい”eigyo”のかたち」を世界に提案することです。問わない従来の営業とは全く違う働き方です。子供を持つ営業経験のない女性が、自宅にいながら、当社の開発したAIシステムにサポートをしてもらい、チャネル(チャット、メール等)を通じてお客様に商品のご提案をする。そんな世界が実現できるのです。リゲイングループでは、「新しい”eigyo”のかたち」が始動し、海外・国内の拠点や販路の拡大、新たな雇用創出など進化を続けています。宮崎マーケティングセンター紹介2017年4月に宮崎県・市と立地協定を締結し、設立した宮崎マーケティングセンター(MMC)は、「新しい”eigyo”のかたち」を体現するモデルセンターとしてスタートしました。北欧家具で統一し、オフィスで座る席を自由に選べるフリーアドレス制や、ITを活用して在宅勤務などの場所や時間にとらわれない柔軟な働き方ができるテレワークを導入、新しい働き方を取り入れています!「毎日過ごす場所だからこそ雰囲気の良い会社で仕事がしたい!」おしゃれで明るいオフィスは社員のモチベーションを上げてくれます。平均年齢28歳と若いメンバーが集まる当社。飲食店、パティシエ、アパレル、歯科衛生士・・など他業界からの転職者もいます。一度社会に出た若者に選ばれる会社です。20代30代が85%を占め、女性在籍比率は70%を超えています。お姉さんお兄さんに聞く感覚で頼れる雰囲気です。●コンサルタント当社が提供しているサービスをクライアントに導入いただくにあたって、クライアントへのサポートや、導入後の成果向上を行います。<具体的に>サービス導入前は、クライアントに合った最適な運用方法をご提案します。導入後はより質の高い売上向上支援のため、成果分析を行い、課題を見つけ、改善策を提案します。クライアントの評価、ご要望を聞きながら、社内の各部署と連携を行うため調整力が身に着きます。導入いただいたサービスの品質を高め、直接的にクライアントの売上向上を行っていただきます。<具体的に>一般消費者のお客様にチャットや電話でコミュニケーションを取るオペレータ(コンシェル)の育成や管理などを行います。セールストークの確認、獲得数の管理、タイピングの向上などを指導します。一般消費者の生の声に触れることができるため、運用を通した改善点などを直接クライアントへ提案することができ、大手企業の売上向上に直接的に関わっていただけます。配属は本人の希望と会社側から適性を判断し、決定いたします。入社当初は、サービス・業務理解のため、電話やチャットなどの現場で経験を積んでいただき、その後コンサルタントやディレクターにステップアップしていただきます。勤務時間9:00~21:00のうちの8時間勤務(休憩時間60分)※業務によって勤務時間は異なります。場合によっては24:00までのシフト勤務もありますが、深夜手当がつきます。先輩社員座談会」の参加を最終選考前もしくは最終選考後にお願いしています。