社会を豊かにする」をミッションとして、ヘッドハンティング、エグゼクティブサーチ、シニア活用事業などを展開する会社です。人材/雇用ニュース2019/08/27Tweet人手不足を原因とする倒産が高水準で推移している。2019年1~7月に累計200件を超え、通年では過去最高だった18年を上回る可能性がある。有効求人倍率が約45年ぶりの水準で推移する中、介護など労働集約型のサービス業などの中小企業が人手を確保できない。従業員の退職もあり廃業に追い込まれている。東京商工リサーチによると、求人難や従業員の退職など人手不足による倒産が1~7月は227件で、前年同期と同じペースだ。18年は387件で、集計を始めた13年以降、年間ペースで人手不足に関連した倒産が最も多かった。商工リサーチは「このペースで推移すると今年は年間ベースで過去最高を塗り替える可能性がある」と見ている。(中略)要因別で増加率が最も高かったのが「従業員退職型」だ。中核社員の転職などで事業継続に支障が生じたケースで、2.9倍の25件に達した。この4つだが、いよいよ限界に達したのだろうか。他に有効な手段があればよいが、現状ではこの4つである。セミナーで、このデータから高齢者活用の余地を指摘した。「ヨーロッパ各国の就業率が低いのは、仕事は人生を楽しむための手段というような考え方が背景になるのだろう。アメリカの就業率は、社会の各層における様々な経済的事情が反映された結果かもしれない。日本の場合、60代後半はかなり就業しているが、半数に至っていないので、まだ就業者の増える余地はある」60代後半以降の就業率を引き上げるために、おそらく公的年金の支給時期も引き上げられ、仕事こそ人生の楽しみという世論形成も進むに違いない。経て小野アソシエイツ代表。25年以上にわたって中小・ベンチャー企業を中心に5000人を超える経営者の取材を続けている。Geniusとは-ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。