転載:「メルマガ「NPOサイエンス・コミュニケーション・ニュースのご案内(転載歓迎)登録などは以下からお願いします。1】「教員は、解雇ではなく再就職の形をとる。行政・企業と個人とでは力に差があるので、敗訴者負担制度を導入することが公正とは言えない。シック・ハウス症候群の例では、敗訴しても訴え続けた人達がいたおかげでルールが作られるようになった。導入が検討されてもよい。被告側も、社会生活上の医師である弁護士へのアクセスを必要としている。弁護士報酬の負担という問題を考える際の基本的な原理は公平である。