最近ガイアの夜明けが面白いです。言うか、面白くない回があるんですよねえ。最近は殆どがそんな感じなんですが。今回の絶望職場とは外国人技能実習生の労働環境の話です。日本の人権意識の低さを感じました。結局他人を大事にできない社会は、自分の家族も、自分自身さえも、大事には出来ないので改めたほうがいいと思いますね。お金を稼ぎに来ているわけですから、長時間労働を押し付けられても我慢する傾向があります。期間は3年(今は5年に延長)と決まっているのですから、逆に言えば(身体は大変だけど)できるだけ働きたい。ところが、徐々に給料の不払いを始めます。日本社会に不慣れな外国人ですからどこに訴えてよいかわからないまま月日が経っていきます。勤務表はどうやら改ざんされているようですが、これは提出用で(正確な勤務表を)そのまま提出すれば違法になってしまうから、とかなんとか脅してごまかされます。「倒産したので、未払賃金も払えない」といい出すというわけです。取材されていた会社は、倒産した割に業務を続けており、訴えた外国人技能実習生を除いた外国人技能実習生を別のアパートに移して実質上住処を取り上げたり、相手が外国人技能実習生だということで舐めきった対応をしていました。長時間働かせて、賃金は会社を書類上で倒産させて賃金を払わず済ます・・・姑息です。ただの犯罪者なのでは!調べを進めると、その縫製工場で作っていた服が、ブランド物として売られていることに気が付きます。親会社にも訴えを届けると言っていました。これはあまり意味は無いかもしれません。同じで、「そこは私達の責任じゃない」と言われるだけのような気がします。訴えるのではなく、こんな会社を子会社に持っているということを草の根運動で広報していくしかないのかな・・・と思います。日本は外国人労働者を強制労働させている既に日本は警告を受けているようです。制度が貧弱で、かつ人権意識の薄い日本で外国人が行きていくのは辛いでしょう。イメージだけで日本を知ったつもりになっているとこういうことになります。日本の悪いところが凝縮している現象だと思います。結局日本には底辺の人をものとしか思わない会社がたくさんあるということです。ところで終盤には不払いで誤魔化そうとしていた会社が2500万を支払うシーンが出てくるのですが、そういうケチな経営者がどうしてお金を出すきになったのかというところが気になりました。結局はこういう問題がなくならないのは、取締があまりにも不十分なのだと思います。いうことは正式に手続きを踏めば逮捕に持ち込めるのでは?そういう裏取引があったのではないですかね?はじめに出た縫製工場も摘発されることを望みます。...楽天のナナコチャージポイント終了からの雪崩現象が怖いナナコを税金の支払いに使っています。...ほっともっとがポイント制度終了の猶予期間なのに3週間も休む件ほっともっとのポイント制度が終了します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。