2010年02月NPO労務サポーターをめざして労務面のサポートで、NPOやNGO、コミュニティ・ビジネスなど市民活動がもっと活発になるお手伝いを...。▲とある社労士の自主勉強会に申し込みをしてたんです。楽しみにしてたんですけど、なんやかんやと、バタバタしてまして。「申し込んだけど、ゆっくり家で休もうかなぁ」そんな気持ちに傾きつつあったんですよ。勉強会のテーマに興味がありましたし、久しぶりに顔を出すことで、社労士の先生方とのつながりも大切にしたいし。いうわけで、昨日(20日)は、朝起きて、ご飯を食べた後、昼前まで二度寝したカラダを引きずって(笑)、地元の社労士自主勉強会に行ってきたんです。実際に、勉強会に足を運んで、あらためて「参加してよかった!」。そんな気持ちでいっぱいだったんです。テーマは、個人的に学習するには難しいテーマでして。実際にコンサルティングに携わっておられる先生が、理論をわかりやすく説明されるとともに、グループワークをふんだんに取り入れて、実際に体験していくかたちでして。これまで知らなかった分野でしたけど、その分野で求められているスキルや、お客様に提供できる効果がわかったんですね。仮に、自分自身で学習したとしても、きっと何倍もの時間とエネルギーがかかるでしょうし。▲お金を手に入れるためには、他の人に喜んでもらえることが大切なのは、申すまでもないことでして。それとともに、日々暮らしている中で、ちょっと意識を変えることで、お金を得られるヒントがたくさんあるかもしれないと、思い始めたんですよ。先生が書いた本って、何だかカタイような気がするなぁ」とお思いのアナタ。それは、誤解です!私が東京まで足を運んでセミナーを拝聴したとき、初対面にもかかわらず、気さくに本にサインをしてくれたり、記念撮影に応じてくれる方ですから(^O^)それはさておき(笑)、午堂さんが、この本で大切にしている視点。それは、「僕たちにとって無駄な経験は何もない。どんなことでも必ず何か学びがある」ということ。サービスを受けてお金を払いますよね。その際、次からは自分で同じことがやれるくらい、彼らが提供するものをじっと観察し、盗むようにしましょう。「お金を払ってもらえる立場になるにはどうすればいいか?」を考え抜くことが、お金を稼げるようになる最適なトレーニングだと、いいます。「せっかくお金を払うなら、盗めるものは徹底的に盗んで、学びのチャンスに変えましょう」という指摘、今日から始めることができる習慣ですよね!『お金を稼ぐ習慣術』では、「エア社長になる」「ジェットストリームアタック仕事術」「3D観察力で情報クッキング」「倍速オーディオ活用術」「考えなくて済むことを増やす」「手裏剣カバン術」など、日々の行動を儲けに換える様々な習慣を紹介。お金を稼げるようになる望ましい習慣が身につく1冊なんです(^^)「午堂さんは、いろんな術をおっしゃっておられるようだけど、どんな意味かしら」と思っておられる方も、いらっしゃるかも。詳しくは、実際に『お金を稼ぐ習慣術』をご覧いただければ、うれしいです(^_^)33歳で3億円をつくった午堂さんのお言葉を重く受け止めながら、この本からたくさんのことを学んでいきたいと思います。スキルアップ研究会・関西に参加したんです。勉強会のあと、懇親会にも参加させてもらったんですね。会話促進剤のアルコール(笑)を呑むことで、お互いにかまえていた気持ちがほぐれまして。同じテーブルで、顔を合わせて。お互いに、話したいこと、聞きたいことを、口にして。会った仲間とも、以前から知り合いの仲間とも、深く知りあうことができて。久しぶりの懇親会に顔を出して、感じたこと。「勉強会もいいけれど、懇親会に参加してこそ、勉強会に参加した価値が上がる!」スキルアップとともに、お互いに、ほぐれた気持地で、じっくりと突っ込んだ話ができて。昨日は、第32回社労士スキルアップ研究会・関西に参加してきたんです。講義は、2人の先生方が行ったんです。学ぶ従業員の労務管理について」のテーマで、実際に担当しておられる生の体験談をお聞かせいただいたんですね。サービス業における管理監督者の取り扱い、店舗での労働時間の問題、パート・アルバイトの労働条件などについて、実務に沿ったお話でした。担当者ならではの具体的な体験談をうかがうことができ、とても役に立ちました(^^)二人目の先生は、「労働協約と労使交渉」のテーマで、お話をお聞かせいただいたんです。労働組合法にまつわるテーマで、5回連続シリーズで講義をされるんですね。今回は、2回目の講義でした。貸与、労働組合の宣伝活動などについて、詳しい説明のあと、何人かでグループを組んで討議、各グループからの意見発表を行ったんですよ。▲ご縁がありまして、地元・兵庫のNPO支援センター、生きがいしごとサポートセンター播磨東の主催で、NPOスタッフ向けの労務セミナーで講師を担当させてもらっているんです。NPO支援センターとは、NPOを支えるNPO。言うと、商工会議所のNPO版というイメージでご理解いただければ、うれしいです。ミッション達成のためには、いかにスタッフやボランティアのみなさんが安全・安心・快適に活動できるかが大切です。4回連続シリーズでのセミナーを通して、NPO労務の基礎や労働環境整備に役立つ情報をご提供しようと、心がけてます。第4回目のセミナーは、2月12日に開催されました。労務上のトラブル対応策」。NPO労務の基礎」のダイジェスト版を。後半は、私が実際にNPOスタッフから承っている労務相談を一般的な事例に置き換えて、お話させてもらったんです。トラブルを防ぐため、労務のルールをしっかり確認してもらいたくて(^^)セミナーの様子は、こんな感じなんです。昨年12月から始まった、4回連続シリーズのNPO労務セミナーを通して。NPOのスタッフやボランティアのみなさんが大切にしている想いをカタチにするためには、安心して、生き生きと活動できる仕組みが大切であることがご理解いただくきっかけになれば、講師冥利に尽きます。ご参加いただいたみなさん、本当にありがとうございました。士業で開業した、1年・3年・5年の4人のコンサルタントが、独立・開業するために考えなければいけないこと、行動しなければいけないこと。資格起業のポジショニング(立ち位置)と、お客様への伝え方をお話します。このセミナーを聞けば苦労がなくなる!とは申しません。成功法則は、その人の人生経験ともリンクするからです。このセミナーを聞いて知識を仕入れ、知恵として実践してみてください。講演が、一度に聴ける機会は、めったにありません!個人的にも、先生方を存じ上げているんです。お人柄も、スキルも、すばらしい先生方なんですね(^^)私自身、超お勧めのセミナーです!とにかく資格業・コンサルタントとして飯を食いたい方、必見です!!詳しくは、下記のURLをご覧いただけると幸いです。相談者は悩みがあるから、私たち士業やコンサルタント、専門家に相談にきますが、初対面の専門家に対して、最初から本気で相談してくれません。本気で相談できる人なのかどうかを見極め、本気で相談しても満足できる答えを返してくれると判断してはじめて、仕事の依頼をしていただけます。最初の相談時に、短時間で深い悩みを打ち明けてもらうようになるためには、「自分自身の人間力=コミュニケーション力」を見せて信頼に足る魅力を感じてもらうことが最も重要です。このセミナーは、士業・コンサルタント・専門家に必要な「人間力」を身につけ、多くの相談者を「自分の顧客」にしてもらうためのコミュニケーションスキルの基本が習得できる入門セミナーです。講師は、仲村恵子先生です。Academy代表取締役/トレーナーです。セッション1万時間以上のベテラントレーナー。人前で話したのは、約15年前。FAX・メールにてお申し込み下さい。ご質問・ご不明な点などございましたら、お気軽にお申し付け下さい。info@world-u.com下記必要事項を明記の上、「聞き方・見せ方・話し方セミナー参加希望」でお申し込み下さい。講師の仲村先生が代表を務める同社のホームページは、次の通りです。私の知り合いに、コピーライターで広告プロデューサーの福満ヒロユキさんという人がいます。この方は、【新聞】【テレビ】【雑誌】に無料で取材してもらい、マスコミに取り上げてもらう【プレスリリース】の達人です。彼が全国の商工会や商工会議所から依頼され行なった【プレスリリースセミナー】では、受講者の中から多くの成功者が続出しています。今回、久しぶりに大阪で【最強!プレスリリース実践セミナー】を開催されます。彼のセミナーは、楽しみながら実践できるエンターテインメント型のプレゼンテーションを駆使しているため、1日中笑いながら、実践的なノウハウを身につけることができます。下記ホームページを見に行ってあげてください。本当に面白いセミナーですよ。▲ご縁がありまして、地元・兵庫のNPO支援センター、生きがいしごとサポートセンター播磨東の主催で、NPOスタッフ向けの労務セミナーで講師を担当させてもらっているんです。ミッション達成のためには、いかにスタッフやボランティアのみなさんが安全・安心・快適に活動できるかが大切です。4回シリーズでのセミナーを通して、NPO労務の基礎や労働環境整備に役立つ情報をご提供しようと、心がけてます。昨年12月、前半2回のセミナーが終わりまして。20人以上のNPOスタッフにご参加いただきました(感謝してます!)。第3回目のセミナーは、2月5日に開催されました。役立つ雇用関係助成金の活用のポイントや助成金情報を解説します。厳しい経営環境だからこそ、ミッション達成を支えるヒトに関する助成金を知り、活かすきっかけにしてもらえれば(^^)セミナーの様子は、こんな感じなんです。ある雇用関係助成金の中から、17種類に絞りまして。労働局主催のセミナーや、実際に助成金申請をする中で手に入れてきた、担当者からの「生の声」を中心に説明させてもらいました。私は、社会保険労務士として、働く人も、雇う人も、気持ちよく働くとともに、事業が発展するためのお手伝いをさせていただいているんです。いった労務サービスは、どちらかというと、目に見えにくい商品だと思うんです。そこで、いかにして、クライアント様が求めていることを聞きだし、カタチにしていくか。雇用関係助成金のことを詳しく知りたいニーズがあるとしますよね。そのニーズにこたえるため、労働局が主催する助成金セミナーに参加して、担当者からパンフレットには載っていない「貴重な情報」を手に入れたりしているんです。いった「貴重な情報」を、できるだけ専門用語を使わず、わかりやすくレジメにまとめて、セミナーなどでお話しているんですよ。この「情報をお金に換える力」を鍛える方法を示したのが、経営コンサルタントの午堂登紀雄さんの『知的生産力を鍛える!「読む・考える・書く」技術―あなたのアウトプット力を飛躍させる50の方法』。午堂さんは、この本を通して、「ビジネスパーソンよ、本を出そう!」「本を出して自分ブランドを確立し、もっと活躍しよう!」とおっしゃっておられます。「アウトプット力で差をつけろ!」と、午堂さんは強調しています。次世代ビジネスパーソンに求められるのは、価値あるコンテンツを生み出す知的生産力。すれば富を生み出すアウトプットが出せるのか?現代版、知的生産の技術を「書く」視点で示しています。知的生産力は、付加価値を求められるこれからのビジネスパーソンにとって、欠かせないスキル。この本では、企業家・経営コンサルタント・ビジネス書作家として多方面で活躍する午堂さんが、価値あるコンテンツ(アウトプット)を生み出す思考と技術について、日々実践する方法を余すところなく公開しています。する・常にものごとの裏を読む習慣を身につける・思い浮かぶもっとも過激な表現を使ってみるなど、目からうろこのアドバイス満載!また、出版によって人生のステージをランクアップする方法についても解説しています。「貴重な情報」を手に入れるだけではなく、そういった情報を自分なりに加工して、お客様に「役立つ!」と思っていただけるサービスに変えていく。言い方を変えると、情報を価値あるものに変えて、その代償として、お金をいただく力が求められていると、考えているんです。下めぐり、ウロチョロすること、スポーツクラブ通い一言:2007年5月1日からブログを開設しました。