HRブログ2020/01/23HRブログ自己を開放してスキルアップにチャレンジできる2日間!favyオープンアップデイを開催しましたこんにちは。favy人事の星野です。2019年12月26日から27日の2日間で行った、個人のスキルアップを目的とした短期集中プログラム”favyオープンアップデイ”についてご紹介します。favyでは、いわゆる新卒一括採用は実施していません。新卒入社の経路はすべて長期インターンのみです。...2018/12/21HRブログfavyがインフルエンサー採用を始める理由favyは、インフルエンサー採用を目的とした求人をWantedlyで公開しました。...2018/12/08HRブログTwitterでエンジニアを採用した方法こんにちは。favy人事の高柳です。Carender2018への参加を表明し、記事を書かせていただくことになりました。好きを仕事にできる環境を創る!人事制度をアップデートしましたこんにちは、favy人事の星野です。favyの人事チームは現在4名が在籍し、それぞれ採用、制度、労務を分担しており、私は制度の設計運用や労務まわりを担当しています。...2018/08/31HRブログWantedlyのフォロワーが10,000人を突破しました!フォロワー数UPの秘訣を公開!こんにちは、人事の高柳です。favyの採用は9割がWantedly経由。Wantedlyを盛り上げることがエントリー数と採用数増加の肝になります。...2018/07/10HRブログWantedlyだけで月間400エントリーを獲得した方法こんにちは。favyの採用は9割がWantedly経由なのですが、2018年6月の実績は全体の490エントリーのうちWantedly経由が449件でした。今日は、favyの採用広報・採用マーケティングについてお話させていただければと思います。...2017/06/12HRブログwantedlyのフォロワーが5,000人を突破しました!こんにちは、人事の高柳です。...2017/04/28HRブログプレミアムフライデーを“まずやってみる”!favy-Premium-Friday推奨制度とは?こんにちは、人事の高柳です。本日4月28日(金)はプレミアムフライデーですね。