今年の工場サミットは若手が主役でした。15今年の工場サミットは若手が主役でした。立ち位置の工場サミットについて地方の工場で単身働く僕と同世代の若手に登壇して話すことがメインで今までで一番良かったという感想が多かったです。タイトル画像にあるように、かなり厳しい状況にあるものづくり現場で若い人が新しい取り組み、アプローチをすることとても参考になり刺激になりました。若い人に任せる社長の器もそうですが、みなさん僕と同世代で同業者は個性的でたぶん変人扱いされる人が多い印象です。(僕も含めて)いい意味でね。祖父を第1世代として1、2と同じことをコピペしてやるのが普通それをそれると異端児扱いで馬鹿者、よそ者で煙たくされがちです。人数は上の世代に比べ少ないですが僕ら一人一人の行動がアパレル業界が日本からなくなるか発展するか、このまま高齢化で廃業、後継者不足でもう後がない瀬戸際にきていると思います。全国各地で試行錯誤しながら、頑張る同世代に僕もまだまだだったなと反省しました。本当に凄い人たちばかりではなくやめていった同世代も多くいます。理由はたぶん心の問題とか収入面が大きいかもしれません。現実問題、交流のある学校の先生に聞くと感覚的に地方に単身就職する学生の9割ぐらいすぐ辞めている印象だそうです。上澄みだけでなく学生さんは知っておいた方がいいからちょっと僕の体験談を書きます。前職アパレル販売スタッフ時代はじめての勤務先は新潟でした。見ず知らずの都会ではない土地やることもなく。僕がやったオススメ対策はまずネックウォーマーとかで首を温める理由は脳みそにいく血流があーだこーだーでネガティブにならないように部屋を明るくするのもネガティブ対策に効果的あとは行きつけの店を見つけて、同じ物をいつも注文する。常連になって、覚えられて仲良くなる。美容室で指名するのも。販売スタッフ時代だけ友達ができるメリットで喫煙者でした。今は全く吸ってません。SNSを活用してコミュニティーを見つけるのが一番いいです。科学的には日光に当たらない館の中でこもりっぱだとビタミンDがあーだこーだで、うつになるらしい。・いろいろやってみてダメだったら思い切って転職しましょう!休憩時間にスマホ片手に転職活動できる時代です。安い工賃仕事を取捨選択する勇気があれば収入はあがると思っています。昔アパレルが工場を潰していった手法と同じになってしまうので、お互い潰し合って日本のアパレルが終わってしまいます。