有効にする必要があります。有効にする方法を参照してください。主な取り組み環境マネジメントの推進ISO14001認証取得キッコーマングループは、環境マネジメントを推進するにあたり、ISO14001国際規格を効果的なツールと考え、1997年5月にキッコーマン野田プラント(現:キッコーマン食品野田工場)で、日本の食品業界最初のケースとして、ISO14001の認証を取得しました。その後、「2005年度までに主要事業所で認証を取得すること」を目標にして作業を進め、2006年2月の近畿支社の認証取得をもって目標を達成しました。クロージングミーティング」(2011年5月)キッコーマングループISO14001認証書2011年6月には、キッコーマングループの国内主要事業所を対象とするISO14001の一括認証を取得し、環境マネジメント推進体制のより一層の強化を図りました(社会・環境報告書2012【詳細版】のp14に掲載)。2015年9月にISO14001の国際規格自体が大幅に改定されたことに伴い、キッコーマングループでは、運用している環境マネジメントシステム(EMS)を新しい国際規格(ISO14001:2015)に適合するものに改定するとともに、新しい国際規格に則った内部環境監査が実施できる監査員の養成などを推し進め、2017年6月には新しい国際規格での一括認証を再取得しました。受けるとともに、監査・審査結果の水平展開などを通して事業所間での情報の共有化を進め、さらなる環境マネジメントのレベル向上を図っています。担当者との間で情報を交換したり、環境関連施設などを視察する「事業所訪問」も行っています。(工場など)での省エネ・CO2削減計画の進捗や環境関連法規への対応、環境ヒヤリハットの運用(後記)などの説明を聞き、得られた情報を解析して問題点を洗い出し、対策を提案するとともに、より効率的な省エネ・CO2削減計画の立案を手助けします(社会・環境報告書2015【詳細版】のp35に掲載)。(2014年11月、日本デルモンテ群馬工場)さらに、海外の主要製造会社については、キッコーマン環境部がそれぞれ3年ごとに赴き、環境関連施設も含めた視察や従業員への環境教育を行っています。関するノウハウや新技術など)の共有化を強く推し進めています。クロス内部監査(2012年度の様子)環境ヒヤリハット報告書たとえば、キッコーマングループがISO14001の一括認証を取得したのを機に、翌2012年度から始めた「クロス内部監査」や「環境ヒヤリハット報告」も、そのひとつです。「クロス内部監査」は、各事業所がISO14001の規格に基づいて実施している内部環境監査に、他の事業所の内部監査員が参加するという監査制度で、各事業所間でのシステムのレベル合わせ、内部監査員ひとりひとりの力量と監査業務の質の向上、担当者間コミュニケーションの緊密化を目的としています。「環境ヒヤリハット報告」は、企業活動の中に潜んでいる、環境汚染などに結びつく危険性のある事象――それゆえに、心理的にヒヤリとしたり、ハッとしたりした経験(環境ヒヤリハット)――が事業所で発生した場合に、報告を義務付けるシステムです。「環境ヒヤリハット」が発生した事業所では、事象発生原因を調査し、再発防止策を検討したうえで、報告書をとりまとめます。2014【冊子版】のp20及び【詳細版】のp30に掲載)。社員研修カリキュラムに環境保全に関する講座を積極的に組み入れることや、従業員を対象としたオープンな環境保全講座を開催することで、グループ全体の環境保全意識の向上を図っています。2017年:岸由二氏講演会)。読み解く異常気象」を開催しました。所属、NHK総合テレビ「おはよう日本」やNHKラジオ「かんさい土曜ほっとタイム」などに出演され、気象の解説に取り組んでおられます。「気象情報から読み解く異常気象」と題した約1時間半の講演で、南氏は「昔の人は『カエルが鳴くと雨が降る』『朝虹は晴れで夕虹は雨』『月が赤く見えると雨』など、身の回りの動植物の活動や出来事などをよく観察し、その変化から天気を予測していた。現在は、最新式の気象衛星と地上での観測データを基に、大型のコンピューターを使って詳細な天気予報ができるようになったが、その一方で、そうした身の回りの動植物を大切にしてよく観察するということが、感覚的に無くなってきているところは残念に思う」と述べられました。意味などをクイズも交えながら分かりやすく解説されたうえで、最近の気温上昇や集中豪雨などの異常気象に触れ、「天気マークは晴れの表示でも、『ところにより一時雨』などの記載があれば集中豪雨による大災害があり得る」など、異常気象の中での天気予報の見方について注意を呼びかけました。「気温上昇は、これまでの歴史と較べても急速で、たぶん二酸化炭素(CO2)を大量に放出していることが要因だと思うし、それを止めない限りは今後もどんどん上昇していくと考えたほうがよい」「その対処としては、地球レベルで、化石燃料を使わない社会、二酸化炭素(CO2)をそれほど出さない生活というものを構築していくこと、また一人ひとりの生活レベルでは、これからは何が起こるか分からないということを大前提にして備えることが、それぞれ必要ではないか」と指摘されました。講演会に参加した社員からは、「テレビで見る南さんが大好きなので、講演が聞けてよかった。トークはユーモアたっぷりで、プレゼン(テーション)力の高さに感銘を受けた」「天気図や降水確率の意味、天気予報のしくみなどがよく理解できた」「気温と環境について考えるよい機会になった」「今年の夏の暑さは凄かった。暮らしに密接な講演内容だったので、家族にも話したいと思った」などの感想が寄せられました。「気象情報から読み解く異常気象」」キッコーマングループは、2018年度に「環境表彰」制度を新設しました。実現に向けた取り組みの中から、優れた活動を選び、それぞれの長所を全社で共有する表彰制度です。「第1回環境表彰」では、24件の応募があり、以下の活動を選ばれました。日本デルモンテ、日本デルモンテアグリ「デルモンテアグリ製品でグリーンカーテン」2019年6月(環境月間)にキッコーマン野田本社にて表彰式を開催し、受賞した工場・事業所には、キッコーマン常務執行役員CPO(環境担当)から表彰状と盾が授与されました。定期的に開催し、それぞれの管理者・担当者の力量の向上を図っています。2013年度からは、養成研修を終えた内部環境監査員を対象とする「力量向上研修」の実施も開始しました。(2016年9月)ISO14001:2015講習会(2016年9月、キッコーマンバイオケミファ江戸川プラント)2016年度からは、2015年9月に大幅改定された新しい国際規格(ISO14001:2015)に則った内部環境監査を実施できる力量を備えさせるための研修を開催しています。基本的事項から、廃棄物処理に関する最新の技術まで、幅広く学ぶことができる内容になっています。飲酒は20歳になってから。飲酒運転は法律で禁止されています。妊娠中や授乳期の飲酒は胎児・乳児の発育に悪影響を与えるおそれがあります。のんだあとはリサイクル。