視点を変えて、フレームを変えるにコメントこんにちは。リベラルコンサルティング協議会の森田です。師走になると、ただでさえ速い月日の流れが加速したかのように感じますね。そのような中、今年の締めくくり、振り返りをされているのではないかと思います。学び直し支援https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51778810U9A101C1CR8000/コーチング技術など、と記事では書いていますが、きっとコーチングだと思われます。実は民間でも同じような流れがきています。それがこちら、時事通信の記事です。https://www.jiji.com/jc/article?k=000000002.000049018&g=prtパーソルキャリアさんの新サービスですね。記事を読んでみると、これってまるっきりキャリアコンサルティングのことですよね?「対話により、自らキャリアの課題を整理し、市場価値向上を実現することを支援します」この謳い文句、まさにキャリアコンサルティング。お国も大手企業も揃ってコーチング領域に参入、なニュースが駆け巡った11月でしたが。目標達成のスキルであるコーチングを学んでいる方も多いと思います。学んだことを活かせる機会が増えそうだと歓迎する方もいらっしゃると思いますし、キャリアコンサルティングが対人支援スキル的な競合の一面もあるコーチングに負けるかもと、これは脅威だと思っている方もいらっしゃると思います。この場合、どちらの見方も正解と言えますし、どちらも間違えていると言えます。歓迎や脅威といった感覚自体、私たちの単なる思い込みの可能性があるわけです。自分のフレームだけで物事を見ていると、視野が狭くなります。思い込みと言われるものにハマります。自分のキャリアコンサルティング技術を磨くいい機会にしよう、という成長の礎にもなります。マイナスばかり見ていても、何も起きません。多面的に物事を考える前提として、まず視点を変えて、ご自身のフレームというフィルターを、前向きなものにしてみませんか?という御提案です。この御提案、そのままクライエントにも使えますね。クライエントに、自身の思い込みを気付かせるには、フレームを変えるです。リベラルコンサルティング協議会では、コーチングやカウンセリング、コンサルティングスキルをどうキャリアコンサルティングに活用していけばいいのか、セミナー等で提供できればと考えておりますので、ぜひイベントを確認して頂ければ幸いです。過去の投稿過去の投稿:時流を読むためのリベラルアーツ次の投稿次の投稿:事例は現場で起こっている!!コメントを残すコメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。Association。