役職等は取材時のものです。「より信頼される人事部」を目指す。JTグループの一員である鳥居薬品は、新薬の研究・開発はJTへ、製造・販売は同社へそれぞれ機能を集中し、シナジー効果を最大限に発揮すべく協業体制を敷いている。5~10年先を見据え、より付加価値創出業務に注力できる人事部体制基盤を整備することを目指すというもの。HCMを選択し、勤怠管理は従業員や上長にとってユーザビリティの高いWeb入力を実現。従業員が紙の申請書と同じイメージのPDF画面から入力できる身上異動申請ワークフローを構築するなど、最新機能を最大限に活用することで、短期間での稼働に成功した。プロセス整備の方法論Storyプロジェクトは「人」が中心になって動く仕事なので、「人」のクオリティがその成否を左右します。そのロゴは、アビームコンサルティング株式会社の日本およびその他の国における登録商標です。