-予告なしで三日後に解雇されました。>解雇予告手当について入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。予告なしで三日後に解雇されました。当方に落ち度もなく、会社都合による解雇という書類が届きました。相談しましたがあてになりません。再度、支払い請求すべきなのか、それとも泣き寝入りなのでしょうか。解雇前に(そんなことはしていないといいますが)トイレの回数をチェックされるなどのセクハラも受けています。通報するこの質問への回答は締め切られました。会社宛に内容証明郵便で請求しましたが支払ってもらえません。少額訴訟とかって段取りになると思います。相談しましたがあてになりません。連合なんかの労働者支援団体は、支局や担当者ごとに対応も能力も違います。いくつか団体を当たってみるのが良いです。(全労協)や、業界や業種ごとの労働団体とか。労働基準監督署で適切な対応を怠ったって場合は業務の怠慢なんかになり得ます。担当者の上司を呼んでもらうとか、改善しないのなら監督官庁である労働局へ相談とか。部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しておいてください。ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると、信憑性が上がります。必要ならば、ICレコーダーなんかも使用します。いう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。労基署の窓口なんかで、担当者の氏名の漢字を1文字ずつ確認し、メモを取ってる事をアピールするだけでも、対応が変わるような事もあるし。トイレの回数をチェックされるなどのセクハラも受けています。こちらは別の話で、一緒にしない方が無難です。在職中に対応しとくとかでないと、慰謝料の請求なんかは困難だと思います。解雇予告手当を満額取りたいのでその方法を詳しく教えてください。解雇予告手当について教えてください。解雇予告手当についてお聞きします。事故をおこしました非は当方にあります。解雇されるかも?勤めて約7年...飲食店のバイトを一週間で解雇...労災一週間目で解雇されました。4スーパーのお客様の声を聞か...5会社の規則を守らない人への罰...6ファミレスのクレームはどこに...7引き寄せの法則で就職したけど...8法人成りの際に妻を取締役にす...98月までっていつまでのことでし...10法要で会社を休むのは常識はずれ?11確実に死ぬ方法を教えて下さい。12忌引きと休日が重なっても忌引...13月に二回休むのは...ヤバイですよ...14退職するので、お世話になった...15内示なしの人事異動ってどうなの?16店長です。パートが定着しない...17有給以外で会社を休むとボーナ...18社長の身内で不幸があったとき...19退職時のお詫び文について20退職日を1ヶ月ごまかしてしまい...労災一週間目で解雇されました。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。