副職OKに目薬大手のロート製薬は4月から、国内の正社員約1500人を対象に、ほかの会社やNPOなどで働く兼業(副職)を認める。会社の枠を超えて培った技能や人脈を持ち帰ってもらい、ロート自身のダイバーシティー(多様性)を深めるねらいがあるという。「社外チャレンジワーク」と名付けた制度で、就業先を届け出れば、平日の終業後や土日祝日に他社で働き、収入を得ることを認める。社員有志の発案で導入を決めた。「社内ではない刺激や気づきがあれば、座学より社会経験が積める」と話した。国内では、創業まもないITベンチャーなどをのぞき、就業規則で兼業を認めない企業が多い。健康を損なう恐れがあるなどの理由からだ。企業はあったが、大手上場企業では、リクルートホールディングスなどごく一部にとどまっている。technology.。