当記事では、転職の失敗事例を紹介します。失敗要因や、傾向はなんなのか。失敗に対する対策もお伝えします。アルバイト等ありとあらゆる場面でぶつかる面接について対策を綴っていきます。面接官のTOMONIです。当記事では、「転職で失敗したらどうしよう」とか、「転職で失敗しないためにはどうしたらいいのか」とか、「転職に失敗した例は何か」と思っている人に向けて解説していきたいと思います。筆者は3回転職して、現在は年収も同年代より少し高く有意義な毎日を送っているものの、一度は転職を失敗した経験があります。以下に記載した失敗例は私の実体験に基づいたことを書いておりますので、信頼性はあると思います。貴方に同じような失敗をしないために失敗例を一生懸命解説していきますので、是非お読みください。転職の失敗例を公開します転職の失敗例を公開しますはい、まずはここから私自身を例として転職の失敗例を解説していきます。私は3回転職していますが、2回目の転職で金融系のベンチャー企業に転職する際に失敗しました。(※失敗というのは、年収が800万から600万になったということから失敗と言っております。)以下それぞれの項目で、失敗例を解説したあとに対策についても解説しておりますので、合わせてご覧ください。エージェントを使わなかった失敗例1です。人材紹介会社(以下エージェント)を使わなかったことが失敗の始まりでした。日経新聞やネットで、私が転職した先が掲載されていましたので、取り組みや資金調達の事例等を見て、勢いのあるベンチャーだなと思って、調べずに直接会社HPに応募したのです。エージェントを使わないで転職活動をすると、どんなことが起こるのかを下に書きます。・面談の日程調整を自分でしなければならない・履歴書や職務経歴書などをプロの目で添削されない・情報の偏りが生じる・年収交渉を自分でしないといけないなど、色々とマイナス点があるのです。これらすべて自分でやるのは大変ですよね。転職をする人こそエージェントを使うべきだと私は思います。以下は、驚異の内定率を誇るエージェントです。