社員旅行1年半ごとに行います。上下の分け隔てがない会社なので、究極の無礼講が横行(笑)みんなでただただ楽しみます。全社員ミーティング:帰社日(奇数月開催)各事業部の現状報告、テーマ決めから行う若手メンバーによるプレゼン、社内連絡事項の確認等を行います。時には社外の識者に講演していただくこともあります。全社員ミーティング:チーム会(偶数月開催)全社員を業務とは無関係にチーム分けし、1年を通してチーム毎に決めたミッションに取り組むチーム活動の定例会です。ミーティング終了後はみんなで一杯。オフィスで焼肉や鍋を囲んでワイワイというパターンもよくあります。スポーツレクレーションエンジニアという職業柄、若手とは言えども運動不足になりやすいこともあり、フットサル、バスケ、野球など、スポーツをする機会を多く設けています。今年は創業以来初めての社内運動会も企画されています。アウトドアレクレーションそもそも代表の渡部が大のアウトドア好き。ズープスジャパンが目指す方向性とリンクした各評価項目に対し、社員一人一人の特性が生きて、かつそれを会社の利益に結び付けるための具体的な行動目標を設定します。取得を奨励している資格の受験代を表彰金としてお渡しします。(但し合格した時だけです。ランチを食べながら、メンバーの近況をヒアリングします。たわいのない馬鹿話で終わりますが、時にはシリアスな内容も吸い上げ解決策を共に考えます。スポーツジム、エンターテイメント(映画、カラオケ、アミューズメントスポット等)、一流ホテルでの外食など、多彩な余暇・生活に関する優待メニューがあります。