世界が変わる〜No.1のキャッシュレスプラットフォーマーへ決済ソリューションのビジネス拡大に向け共に志を持ち、共に挑戦していただける新たな力をお待ちしています。社員を知るGMOフィナンシャルゲートの社員をご紹介します。エントリーフォームへ応募の流れかんたん3ステップ。家庭(プライベート)の時間を重視する社員も働ける体制となっています。応募方法を教えて下さい。こちらからご応募下さい。採用のプロセスを教えて下さい。面接回数は状況や職種によって異なります。応募から内定までの期間は2週間から1ヶ月程度となります。どのような職種を募集していますか?こちらから募集職種をご確認ください。クレジット決済に関する知識がなく未経験なのですが、大丈夫でしょうか?大丈夫です。実際に新卒入社された1年目の方でも活躍できるようにOJTや勉強会が開催され未経験の方でもスムーズに業務に従事いただけるようにしておりますのでご安心ください。研修制度について教えてください。グループ会社主催の中途入社者向けオリエンテーション、勉強会、各種web研修がございます。配属部署において必要となる知識・スキルを習得するOJTを行っております。配属後に仕事が合わない場合はどのようにしたらよいですか。本人の適性や組織のニーズを踏まえて人事異動を実施する可能性はあります。当社には「キャリアデザイン制度」があり、年に一度、ご自身の中長期の成長ビジョンや、その実施に向けて経験したい業務内容・身につけたいスキル等をふまえ、職種や配属変更等の希望を具体的に申し出ることができます。勤務地はどのようになっていますか?現在は本社(渋谷)のみです。有給休暇は取りやすい環境ですか?入社初日に有給休暇が付与されますので、積極的に取得いただいています。仕事とプライベートとのメリハリがつけやすい環境です。仕事内容を具体的に知りたいです。社員を知るをご覧いただくとイメージがつくと思います。面接の過程の中でご希望の職種の社員インタビューも可能ですので、お気軽にご相談ください。社員をサポートするための制度があります。育児短時間勤務は、最長子どもが中学校就学前まで可能です。賞与は年に何回ですか?年2回(6月と12月)です。昇給は年に何回ですか?年1回(10月)です。Reserved.TOPプライバシーマークGMOフィナンシャルゲートはプライバシーマークの認定を受けています。DSSに完全準拠しています。