新規会員登録メールアドレスをご入力ください。確認メールをお送りしましたまだ会員登録は完了しておりませんお届けしたメール内に6桁の認証コードが記載されております。以下のテキストに入力し、会員登録を続けてください。※メールに記載された認証コードの有効期限は24時間です。有効期限が切れた場合は再度メールアドレスの入力を行って下さい。迷惑メールフォルダに振り分けられていることもありますのでご確認ください。「@e-nextlevel.jp」ドメインの受信を可能に設定ください。第1条(総則)本利用規約は、株式会社ネクストレベル(以下「甲」といいます。)が提供する求人サイト「ネクストレベル」(以下「本サイト」といいます。)の利用者(以下「乙」といいます。)が遵守すべき事項及び甲と乙との関係を定めるものです。本サイトの利用者は、本利用規約の内容を十分理解した上でその内容を遵守することに同意して本サイトを利用するものとし、本サイトを利用した場合には、当該利用者は本利用規約を遵守することに同意したものとみなします。第2条(労働賃金および支払方法)本サイトは労働賃金を乙に支払うものとし、その金額については、本サイトの仕事詳細に掲載されている「給料金額」とする。経済事情の変動等により前項のお給料が不相当となったときは、甲乙協議の上これを改定できるものとする。労働賃金は乙のルールに則りマイページから振込予約し、乙が別途指定する口座に振込むものとする。(1)月末締め翌月末払い労働賃金の支払いは月末締め翌月末払いとします。月末払いは勤務月の翌月の銀行最終営業日の前日の00:00~17:00の予約が必要となります。お忘れないようにお願い致します。勤務月の当月末前日にご予約されても「月末払い対象外」の方は「日払いサービス」としての扱いとなりますのでご注意下さい。(2)日払いサービス翌日払いの「日払いサービス」があります。前日の00:00~17:00にご予約下さい。※現在のお支払い可能分をお支払いさせて頂きます。金額は本サイトより確認できます。銀行がお休みの前日はご予約ができませんのでご注意下さい。このサービスをご利用されますと「日払いサービス利用料(福利厚生として)」600円のサービス利用料をいただいております。情報を告知するものとする。乙は甲より貸与された資料・備品等を善良な管理者の注意をもって保管・管理し本契約に基づく委託業務の遂行以外の目的に使用しないものとする。乙は甲より貸与された資料・備品等について、甲の指示により、返却または廃棄するものとする。第4条(定義)本サイトは本サイトと契約している様々な企業のお仕事を掲載しており、自由にご自身の条件にあったお仕事を探せる求人サイトです。第5条(雇用契約)たくさんのお仕事からご自身でお仕事を選択して頂き、選択した会社と雇用契約を結んで頂き勤務して頂きます。本契約終了後も相手方の事前の承諾を得ることなく、第三者に開示・漏洩しないものとする。第7条(事故処理)本契約に基づく業務の遂行に支障をきたすおそれのある事態が生じた場合は、速やかに相手方連絡するとともに、甲乙協力してその解決処理にあたるものとする。乙の責に帰すべき事由による隠れた瑕疵が発見された場合には、甲乙協議の上決定した期日までに無償でこれを修正するものとする。前項以外の場合であっても本契約の履行に関し、甲または乙が重大な損害を被った場合は、直接かつ現実に被った通常損害の範囲内において損害賠償を相手方に請求できるものとする。本条に基づく損害賠償の額は、本契約に基づく業務委託料の金額を超えない範囲で、甲乙協議の上決定するものとする。その他不可抗力ににより本契約の全部または一部の履行の遅延または不能が生じた場合は甲および乙は共にその責を負わないものとする。第10条(解約)甲および乙は本契約期間中であっても、1か月前の予告期間をもって本契約を解約することができるものとする。前項に基づく解約については、甲および乙は相手方に対しその事業に損害が生じないよう配慮するものとする。第11条(契約期間)本契約の有効期間は、本契約締結の日から1年とする。甲乙いずれから何ら申し出のない場合は、同一条件をもってさらに1年延長されるものとし、以後も同様とする。第12条(遅刻時のお給料および交通費の支給について)遅刻をした場合、遅れた分は減額となり実働時間での支払いとする。ペナルティーとして「交通費」の支払いはされません。第13条(禁止事項)お客様に対しての直接雇用契約(アルバイト・正社員)を結ぶこと。現場での写真撮影(携帯電話含む)、現場での出来事をブログ等にのせる行為。第14条(登録抹消)以下のような行為があった場合には登録を抹消します。無断欠勤をした場合及び悪質な連絡欠勤が続いた時。勤務態度が著しく悪いと判断されたとき。その他、当社の職務に不適切と判断されたとき。第15条(協議事項)本契約に定めのない事項および本契約各条項の解釈に疑義が生じた場合は、甲乙互いに信義・誠実の原則に従い、協議・決定するものとする。閉じる仕事を探す明日のお仕事探しはこちらから明日もたくさんのお仕事を用意しています。×こちらの仕事へエントリーしますか?原則的に、エントリー後のキャンセルはできません。※エントリー前に、仕事の内容・日程を十分ご確認ください。エントリーするエントリーしない×こちらの内容に同意しますか?ワーキューサイトへ個人情報を提供する。メールアドレスのドメイン許可を設定する。2019.09.03ネクストレベルのアプリがネイティブ化のお知らせネクストレベルをご利用の皆様いつも有難うございます。この度ネクストレベルのアプリケーションがウェブビューからネイティブ化しましたことをお知らせいたします。これにより回覧、検索しやすくなりましたので宜しくお願いします。本日は我が社の河原社長が掲載された雑誌のご紹介させていただきます。「経済界」は創刊より50年以上の歴史があり経営者やビジネスマンに価値ある情報を届け続けている雑誌なんです。今回その人材育成企業20に選ばれ河原社長が単独取材をうけた際の様子が掲載されております。その他パソナグループ様・SBIホールディングス様・クレディセゾン様と共に「働きがいのある会社」として2ページに渡り紹介されております。掲載当初は関東の某路線のつり革にも雑誌の紹介と共に弊社社長河原が掲載されておりました。大阪本社に雑誌の原本がございますので大阪本社に来られた際はぜひお手に取ってご覧ください。2018.09.06コールセンター事業部拡大のお知らせ株式会社ネクストレベル大阪本社コールセンター事業部が2018年9月1日より業績拡大のため芝田グランドビル12階より13階に移転致しましたことをお知らせ致します。地域ごとにチームを組み50名体制で全国に架電し、各地域の営業部へ質のいいアポイントを取得し目標に向けて更に邁進中でございます。今後ともネクストレベルを宜しくお願い申し上げます。2017.09.30オンラインアシスタントの開始のお知らせ新システムのネクストレベルオンラインの提供のお知らせを致します。求人サイトのように短期バイトの求人案件をリアルタイムに回覧することができるようになりました。ネクストレベルの短期現場の一部を公開させて頂いております。マイページでは面倒だった各種報告も一括で管理できます。今後ともより良いサービスを提供していけるよう品質向上を図らせていきます。株式会社ネクストレベルをどうぞ宜しくお願い致します。