必須ブログアーカイブ「期待」の感じ方いろいろある会社でこんな話を聞きました。社員教育に力を入れる必要があると考えて、その会社では様々な研修の実施回数を増やしているそうです。「いつ誰がどんなテー...すぐ「世代のギャップ」という中高年男性たち社内コミュニケーションは、どの会社でも何かしらの課題がありますが、うまくいかない理由を聞くと「世代のギャップ」と言われることがあります。思われる人が出始め、いよいよ蔓延し始めている様子があります。50代転勤族の嘆き」という記事がありました。登場人物はIT会社の50代男性で、担当が変わる度に転勤させられ、...歩み寄れば減らせる「伝わらないコミュニケーション」ある牛丼チェーン店でのことです。中高年男性客がイラついた大きめの声で「もう時間がないから・・・」と言っています。お店の手違いで注文したものがな...「内定辞退」でなぜそんなに謝らなければならないのか法律関連で有名な出版社が発売した「内定辞退セット」が、就活生の間で売れているそうです。あるせいで行動できない就職氷河期の頃なので、もう20年近く前の話になりますが、新卒採用をしている中でこんなことがありました。「社会人の8割が“学生時代に戻りたい”」という記事の見出しが目に留まりました。友人や知人から、要件を言われずに「明日時間ある?」などと先に予定を聞かれた経験は、多くの人にあると思いますが、あまり快く思わない人も多いと思います。「今日できることを明日に延ばすな」とよく言われます。言い方が違っても同じニュアンスが格言のような扱いで、いろいろなところに出ています。先...「仕組み」と「仕掛け」の使い分けの話ある会社で、身近な課題解決に現場主導で取り組む「ボトムアップによる組織改革」をお手伝いしています。そのミーティングの中で、私から次のような話をしたこ...「終身雇用見直し」は「会社の既得権」も見直さなければならないここ最近、経済団体トップや経営者から、「終身雇用」や「年功賃金」はもう限界で継続できないとする発言が続いています。中高年層の社員に対して、「貢献...シニア男性の「マウンティング」で思ったこと「マウンティング」という言葉を、最近よく聞きます。本来の意味は、動物が自分の優位性を表すために相手に馬乗りになる様子ですが、人間関係では、自分の方が...私が見てきた「育てられないリーダー」の6パターンいろいろな会社でときどき聞くことですが、「あの人(リーダー)は人を育てられない」という話があります。「部下をつぶす」とか「部下がすぐ辞めてしまう」な...シニアから若手まで「仕事への向き合い方」のいろいろ明けましておめでとうございます。本年も引き続きお付き合いいただければ幸いです。