働くことが嬉しい、出社することが楽しい、仕事にストレスを感じない。有給休暇取得100%残業禁止、17時に全員退社ドリームワンは残業禁止です。決めて実践してもう5年になります。30分ほど会社に残って作業をする社員のネット日報を見ると「何かあったのかな。残業禁止なのに」と心配になります。朝9時に出社、社長と笑顔で握手し、社内清掃や朝礼と続きバナナとヤクルトを飲食して1日がはじまります。5時(17時)には全員退社します。140日ドリームワンは土日祝日出社禁止です。残業禁止と同時に決めたので5年になります。そのためにサーバーの監視業務は協力会社にお願いしています。そのほかに、夏休み(9日〜10日)、冬休み(9日〜10日)あります。(有給休暇除く)になります。お休みは大切です週35時間労働、3年後は週30時間以内、週休3日ドリームワンは週35時間(実質33.75時間)労働です。週平均43時間だった5年前に比べて週8時間を短縮するまで5年かかりました。次なる目標は3年後週30時間です。水曜日も定休日になる予定です。それには「さらなる業務の自動化」が必要です。そのための開発もやっています。リモートワーク、シェアワーク、テレワークなどを採用して、さらに良い仕事環境を作る有給休暇取得100%ドリームワンは有給取得率100%です。有給休暇は働く人の当然の権利です。取得を妨げることは一切ありません。発表して一体どうなるものかと心配しましたが、何も起こりませんでした。して数字だけで見ると、ルールって無機質ですね。6年前に「ブラック」と言われてから無我夢中でした。今後はリモートワーク、シェアワーク、テレワークなどを採用して、さらに良い仕事環境を作りたいです。お気軽にご応募下さい。怒りは罪、社長が怒らない。ナカノタダシドリームワン代表の中野です。5年間で3000社の不動産会社を訪問して成功の法則を見つけました。ドリームワンは4年前から小さな不動産会社がブログなどのコンテンツやオウンドメディアを活用して地域1番の有名店になるための不動産ソフト「ドリームX」とノウハウを提供しています。お得意様の大半が社長1名から5名以下の零細不動産店です。その約6割が地元で知名度1番のホームページを運営しています。ドリームワンにはホームページで知名度を上げるノウハウがあります。ドリームX導入して6か月以上の81%のお得意様が月間3千ページビュー(PV)超えを達成しています。ドリームワン中野がほぼ毎日発信するメルマガが好評です。ホームページで地域1番の有名店になりたい小さな不動産会社様はお気軽にご相談ください。DreamOnepublisharrow_upward。