ことをよく知ってもらいたいという思いからいろいろ発信しています。階層別の職員研修を行なっています。毎年各1回ずつ開催しています。それぞれの研修を受けることにより職員のキャリアアップが確実に図れるようにしています。同じ研修を繰り返し受けることも出来ます。同じカリキュラムであったとしても、その時その時で感じること考えることが違いますので、いろいろな力がつくと好評です。「何事も下積みが大事。流れで、これまで大きな組織を作れた理事長の廻を取り巻く人間模様等がうかがうことができました。「福祉の現場で働くということは、利用者さんの人生に長く関わるということであり、その場だけの支援ではなく、その先へつながっていくことを考えて支援することが大切だと学びました。毎回、有意義な講義・指導をしてもらっており、職員育成に大きな効果がでています。-○-○-○-○-○-○-それぞれの研修については、また個別の記事でご紹介しますね。上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。階層別の職員研修を行なっています。毎年各1回ずつ開催しています。それぞれの研修を受けることにより職員のキャリアアップが確実に図れるようにしています。同じ研修を繰り返し受けることも出来ます。同じカリキュラムであったとしても、その時その時で感じること考えることが違いますので、いろいろな力がつくと好評です。上司の立場と役割、現場職員(部下)の役割を理解して全体を俯瞰し、リーダーとしての役割と心得を学ぶ-----------------------------写真は「ステップアップ研修〔3〕」での様子です。1.開会の挨拶2.グループディスカッション研修後のレポート「ステップアップ研修〔3〕を受け、今の自分はどのような立場で、どんなことを必要とされているのか改めて感じた。他人を巻き込んで施設のために仕事をすることの中に、後輩や同僚達とのコミュニケーションを大切にしていかなければならない。利用者や保護者だけではなく、伝わりやすい言葉で相手の立場に立ってわかりやすくこちらの思いを伝えるということは難しいが、自分が意識していかなければいけないことを理解し、明日からのコミュニケーションにつなげていきたいと思う。研修を受けた自分がロールモデルとなれるよう努力をする姿勢を大切にしていきたい。」-----------------------------指導していただいているのは、全ての階層で講師を務めてもらっている鷹取先生です。人材育成等セミナーでメイン講師をされている方です。-○-○-○-○-○-○-それぞれの研修については、また個別の記事でご紹介しますね。上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。ガイドブック表紙と紹介ページを掲載しておきます。