リスクヘッジのサポートも併せて行っております。パートやアルバイト、契約社員といった有期契約で雇用した社員に研修を行う場合におすすめの助成金で、最大500万円(年間)が受給可能です。正社員へ転換するとさらに50万円が受給できます。正社員に研修を行いたい場合におすすめの助成金です。方、母子家庭の母など、就職が困難な方を雇用した事業主に対して、給与の一部を負担してくれる制度です。入社日に65歳以上の方をはじめ、高年齢者の方を雇用した事業主に対して支給される助成金です。最大で90万円(中小企業の場合)支給されるため、雇用リスクを軽減しつつ経験豊かな方を雇用できます。手続きがとても煩雑です。登録で多くの時間を取られ、本業に集中できないという方も多いでしょう。いうときこそ、当事務所にお任せください。万全のサポートで皆様のビジネスを全力サポートいたします。