平成30年10月に発足し、中小企業と教育機関による連携を深め、共に学生に対する職業教育の推進・インターンシップならびに、産学連携における共同研究を推進致しております。昨今、中小企業は人材の確保、教育機関は国の財政難により研究費の不足に頭を抱えております。学生においては新卒入社3年後の退職率は30%と定着の問題が存在し、重ねて福岡県内での人手不足倒産社数は国内では東京を次いで2番目となり、益々中小企業の人材確保・定着は重要な問題として、捉える事が出来ます。学生は就職活動時点において、自分に合った職業を見つけきれずにインターンシップや就職活動を進めているということも、早期離職への影響を及ぼしていると考えます。協議会への参画(入会)について当組織はパートナー企業様による会費で、組織運営を致しております。詳しくは会員規定をご覧ください。