皆さんの思いが少しでも通じる、そんな選挙結果にするために、私たちも一緒に戦わせてください。みなさん一緒に戦いませんか一緒に戦いましょう!主役は党首ではなく国民。社長ではなく、社員一人ひとり。管理職ではなく現場で働くスタッフ。組織の方向づけを行うのはリーダーだが、変化を実行して行くのは私たち一人ひとりだ。社会においても、組織においても、トップダウンの時代は終わり、ボトムアップの時代が来ているのではないだろうか。リーダーの要件5)変化を恐れず、受け入れて行く上からではない暮らしの足元からの、草の根からの、右でも左でもない新しい軸を前に進めていく、その歩みを皆さんと一緒に進めていきたい。そのことを力強くここでみなさんにお約束をさせていただきます。東日本大震災をきっかけに様々な市民活動が以前にも増して活発化し、人々の価値観も大きく変化した。その変化は、ITの飛躍的進化を筆頭に、加速度を増している。そのような変化の中では、「これまでの考え方」「過去の成功体験」と言ったものが通用しない場面が増える。ここで必要となるのが「変化を恐れず、受け入れ、新しい変化を作り出して行く」力だ。組織が大きくなればなるほど、この力は弱まる傾向がある。与党第一党しかり、大企業しかりだ。「今」何が起きているか。変化を見逃してはいけない。リーダーたるもの、変化することを恐れてはいけない。今回の選挙で、立憲民主党を立ち上げて、様々な皆さんの声を聞く中で、改めて感じました。選挙の主役は、民主主義の主役は政党や候補者ではない。皆さん一人一人が選挙の主役です。