編集部マイナーだけど優良な転職先を探すのに有効な方法とは?ツイート8シェアGoogle+はてブ1Pocket理想的なマッチングのために就職、恋人(結婚相手)、家探し。世の中にマッチングサービスや◯◯紹介(斡旋)サービスなどのビジネスが存在するジャンルにおいては、誰もが一度は次のようなことを思ったことがあるのではないでしょうか。「自分の理想の就職先/恋人/家が見つかりますように」しかし、白馬の王子様が待っていても現れないように、座していては何も起こりません。すれば理想的なマッチングに近づくことができるでしょうか。本稿で就職のプロセスを整理し、優良な転職先を見つけるためのヒントを提供したいと思います。就職は「出会い」と「マッチング」まずは就職という仕組みを整理してみましょう。対策は何事も敵を知ることから始まります。ドラスティックに単純化すると、就職とは求職者と企業(およびその他の就職先含む)という2人のプレイヤーが「出会い」と「マッチング」の2つの局面を通じて合意するプロセスです。そもそも出会わなければ何も始まりませんし、出会ったとしてもマッチングが成立しなければその先に進むことができません。この「出会い」から「マッチング」までをトータルのプロセスで考慮しておくことが転職において非常に重要です。「マイナー」な企業の話をする前に、メジャー企業について考えてみます。就職市場におけるメジャーな企業とは「求職者に見つかりやすい企業」のことです。見つかりやすい=出会いやすい、です。出会いやすいということは、求職者側が特別なことをしなくても一般的に転職活動をしていれば出会うことができるということです。これは利点でもありますが、一方でマッチングというプロセスまで考えるとデメリットでもあります。多くの求職者が当該メジャー企業と出会うので、競争が激しくなるためです。メジャー企業群の中から自分に合いそうな優良企業を見つけたとしても、その企業とマッチングできる(内定を獲得できる)可能性はそこまで高くないのです。これが、「出会い」から「マッチング」までをトータルで考慮しておくべき所以です。★抑えておいてほしいポイントメジャー企業は出会いやすいがマッチングが難しいマイナー企業は見つかりにくいが・・マイナー企業はその逆です。「求職者に見つかりにくい企業」です。見つかりにくいため、一般的な転職活動をしているだけでは出会うことができません。出会う難しさはありますが、出会ってしまえば競争は激しくないため、マッチング可能性は高まります。ここまででお分かりのことと思いますが、マイナー企業に関して言えばまず出会うことが大事なのです。出会えれば、メジャー企業に比べればマッチング確率は格段に高まります。★抑えておいてほしいポイントマイナー企業は出会うことは難しいがマッチング可能性は比較的高いどのようにして優良なマイナー企業と出会うのか必要なことは次の3つです。・自分にとって「優良」とは何かを整理しておくこと・出会うために活動範囲・方法を拡げること・「お!」と思ったらアクションを取ることひとつずつ詳しく見ていきます。マイナー企業と出会えたとしてもその企業が自分にとって良い(ポジティブな)企業でなければ意味がありません。仕事内容、成長できるかどうか、勤務地、処遇など、自身の希望をあらかじめ整理しておきましょう。その際、「理想」と「譲れないライン」の両方を設定しておくことをおすすめします。すべてが理想通りで優良な企業など存在しないからです。何か1つの条件は捨てても良い、など譲歩しておかないと転職活動はうまくいきません。次に、自分の活動範囲を拡げましょう。マイナー企業は釣り竿一本で求職者を募集しているような、待っているだけでは発見できない企業です。おすすめの方法は、自分が転職活動をしていることを友人などに相談して出会いのお手伝いをしてもらうことです。闇雲に活動範囲を拡げるよりも、信頼できる人、それも複数の人に「紹介してほしい」と公言することで自然と活動範囲の拡大につながります。転職の相談に関しては筆者の『転職のタイミングは誰に何をいつ相談するのが正解か』を参考にしてください。大事なことは、何か1つでも「お!」と思う企業を発見したら、即座にアクションを取ることです。正直なところ、媒体に掲載されている情報や人から聞いただけの情報でその企業のことは1割もわかりません。連絡(エントリー)をして、向こうからのリアクションを待ち、実際に会ってみてください。この活動を怠ると、結局は座して待つだけと同じです。アクションを取り、すぐに向こうから連絡がくる企業はそれだけ採用に熱心であることの裏返しですから、しっかりとした体制を取っている優良な企業である可能性が高いです。マッチングは企業側にも主導権があるここまで出会いについて述べてきたので、最後にマッチングについても触れておきます。出会いは、求職者側に主導権がある活動です。スカウトなどの一部の手法を除き、基本的に企業はあなた個人という求職者を特定して見つけ出してはくれません。企業ができるのは、求職者に見つかりやすいように露出をしたり何らかのアクションを取ったりして「待つ」ことだけです。これまで述べてきたように転職先を見つけるためには求職者(あなた)が主導権を持って動かないと何も始まりません。一方で、マッチングは企業と求職者の両方に主導権があります。お互いに選ぶ権利があるということです。求職者側がいくら理想だと感じる企業と出会い、そこで働きたいと強く願ったとしても、企業側からお断りをされれば成就することはありません。企業から選ばれる人材になるためにはどうしたら良いのでしょうか。一言で言えば、今の仕事で「活躍」することです。活躍した事実があれば、転職先の企業も「自社でも活躍してくれるだろう」と考えるのです。活躍から逃げていては優良な転職先には就職できない。これが真実だと筆者は思います。‪2002年日本アイ・ビー・エム株式会社入社。システムエンジニアとして入社後、同社内で人事に転身。育成研究社」を設立、同副代表。設計、プログラム作成、講師などを手掛けている。Supli有望なベンチャー企業は、ベンチャー企業で働く人が詳しいと思います。この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。人生は「多動力」で加速する!ホリエモンの『多動力』と多動的なプレイヤーたちRECOMMENDこちらの記事も人気です。仕事術ベンチャー企業ライフハック人気記事まとめ転職まとめ日本での転職市場は年々拡大しています。自分のキャリアを見つめ直し、将来を見据えて転職という決断に至るビジネスマンが増えている中、転職活動に失敗する人、成功する人がいるのも事実。転職の考え方、そして転職の進め方に関するお役立ちコンテンツを集めました。転職活動をしている人、さらにこれから転職を考える全てのビジネスパーソンに送ります。面接まとめこのページでは「面接」に関する記事をまとめています。面接という言葉を聞くと、就職や転職といった場面が浮かびますが、人と人とが対面するシーンはビジネスにおいて数多くあります。面接の際に「好かれる技術」を極めれば、営業や交渉術などでも流用可能!もちろん、あなたの「面接力」を高める情報も満載です。履歴書まとめ履歴書はあなたを表現するもの。転職活動や就職活動を成功させるためにないがしろにできません。限られたスペースの中で、あなたのキャリアを最大限アピールするものです。伝わりやすい文章の秘訣から、書くと有利な資格まで、このページを読めば「受かる履歴書」がだんだん見えてくるはずです。年収まとめ日々働く皆さん、あなたは何のために働きますか?「お金じゃない!私は自己実現のために働くんだ」という人も、決して無視することはできないのが「収入」ではないでしょうか?転職や就職で新たな仕事を選ぶ際には特に考えなくてはいけない要素です。どんな仕事をするにしても、年収が高いに越したことはありません。年収の考え方、投資術、年収が上がるオススメの仕事・業界などをまとめました。出世すること、もしくは転職する...営業まとめ「営業」とは何でしょうか?または「営業力」とは?日々、目標に向けて戦うビジネスマンなら永遠のテーマではないでしょうか。このページでは「デキる営業マンになりたい!」と考えているあなたにヒントを与えるような記事を集めてみました。明日のシゴトを楽しくするために、さらには営業職へ転職を考えている方も必見です!マネジメントまとめマネジメントに関する情報をまとめました。マネジャーに求められるものとは何でしょう?リーダーシップや調整能力、他にもチームビルディングや人材育成も大事な役割でしょう。円滑に組織を動かしていく能力こそがマネジメントです。そんなマネジメンント能力を高めたいビジネスマン必見です。ベンチャー企業まとめベンチャー企業、もしくはスタートアップと呼ばれる企業にどんな印象を持っていますか?ベンチャー企業で働くことはどんなメリットとデメリットがあるのでしょうか。その実態を知るのにピッタリな情報をまとめました。ベンチャー企業に興味がある、もしくは転職活動でベンチャー企業へのチャレンジを考えているなら、見ておくべきコンテンツが満載です。Reserved.44shares。