会員登録(無料)の上、ダウンロードしてください。Tbk」)を複数の政府建設プロジェクトにおける汚職行為の容疑者として検挙しました。画期的な変更2018年2月、シンガポール政府が雇用法をすべての被雇用者を対象とするよう拡大すると発表して以降、シンガポールの雇用に関する最も重要な制定法がどのように改正されるか注視されてきました。63)の第193DDA条(1)項に基づくサイトブロッキング命令を申請し、認められた。これにより、様々な映画やテレビ番組を配信している53の海賊版ウェブサイトからなる、著しい侵害を行っているオンラインロケーション(「FIOL」)へのアクセスを無効にする合理的措置が取られた。【マレーシア】予定される売上・サービス税(以下「SST」)の導入の枠組み2018年7月16日、財務大臣は、2018年9月1日からSSTを導入すると発表しました。この発表後、マレーシア関税局(以下「関税局」)は、2018年7月19日にSST税制の実施枠組みに関する以下の詳細を公表しました。簡素化及び総会開催の免除拡大へ。Authority(以下「ACRA」)は、次を目的とするシンガポール会社法(第50章)(以下「会社法」)の改正法を2018年8月31日に施行すると発表しました。取締役は、新たな義務の遵守を徹底し、新たな免除を適切に受けるため、下記で概説する今後の変更に特に注意を払う必要があります。Act(個人データ保護法)の見直しに着手する予定であることを発表しました。Act(スパム規制法)が重複して適用される事案において、企業が、これらがどのように適用されるかを、ある程度明確に、また確実に把握できるようにすることを目的とするものです。【シンガポール】雇用と移民に関わる最新情報シンガポールにおける雇用環境は近年著しく変化しており、雇用主にとっては困難となり得る状況が到来したともいえます。シンガポール政府は、既存の法体制に対する更なる変更やいくつかの新しい取り組みの導入を計画しており、この近年の動向はしばらく続くものと思われます。これらの変更は広範囲に渡っています。雇用主が注視すべき主要な進展について、以下でご説明いたします。ダウンロード(無償)はこちらから※PDFファイルのサイズが大きい場合、表示するまで時間がかかることがございます。現地スタッフの給料・待遇調査サラリーレポート紹介お知らせダウンロード世界の統計局GMCパートナーシップ・プログラムお問い合せ当サイトでは、利用者が当サイトを閲覧する際のサービス向上およびサイトの利用状況把握のため、クッキー(Cookie)を使用しています。当サイトでは閲覧を継続されることで、クッキーの使用に同意されたものとみなします。詳細については、「当社ウェブサイトにおける情報収集について」をご覧ください。