『日本で働く外国人と、帯同してきた家族』に適用するのは理解できますが、『祖国に残してきた家族』にまで適用するのは納得できませんでした。それは本来祖国が責任を持つべき話です。その家族は普段は祖国で生活しているから、日本の税収には一切貢献していない。それが『高額治療の病を患った時』だけ来日して日本の保険を使われたんじゃたまったもんじゃない。(事実これが問題だったから是正される訳で)しかも『親族の証明&確認』はおざなりで悪用し放題。文化的に子沢山の国なんか、三親等なんていったらかなりの大人数になるのに。戸籍管理自体がザルな国もある訳で・・・。言うのは後出しじゃんけんになりますが、本当は制度作りに関わった政治家や官僚の中に、この欠陥を黙殺した人がいたんじゃないでしょうか?まぁでも是正されることになったので、今後の悪用撲滅に期待します。外国人の労働力確保するには、これは当然。奴隷ニッポンみたいなイメージを持たれたら御終いだからな~これは当たり前の話で我ら納税者の税金のただ食いは何があっても防ぐべきです。加えて、保険証の使いまわしを防がないといけません。現在までは国民皆保険制度により、保険証の使いまわし事例は多くなかったですが現在は正規保有者が有償で不法に貸し出している話を聞きます。健康保険証に顔写真入れて医療機関でのチェックができるようにしないといけません!今までの常識を覆す経済犯罪が横行し始めています。マイナンバーの活用が全く進んでいないような気がします。現状への対応が遅すぎる!今まで何やってたんだ?抜け穴がないように日本人が理不尽を感じないようにしていただきたい。これから日本人は高年齢化が続きます。外国人労働者も必ず必要になってきます。外国人も日本で働いて同じように保険を掛ければ同じように優遇されるべきです。外国に住んでいる家族は、適応されないのは当然ですよ。当たり前のことが出来ていないことが異常です今後は医療機関を使用しなかった人は安くなるようにしてください医者にかかっていない人も同じ金額なのは変です不正を防止することは賛成。病気や怪我したらどうするの?大企業なら怪我したら労災が降りるだろうけど、零細企業は無理だよ。政府は同じ職場で賃金的にも扱い的にも日本人労働者と同等にするって言っておいてこれって差別にならないの?視野を広げて見ると海外諸国からどう思われるんだろう?だったら不正を防ぐ方に公務員のスキルを人並みに上げることをやったら?この問題だけではなく、人並みにスキルを上げれば色々な問題が解決の方向に向かうと思うよ。