いう言葉がありますが、父親から会社を引き継ぎ、晴れて2代目社長として就任した方もいらっしゃると思います。継ぐことを視野に入れて過ごしてきた方も多いでしょうが、実際に経営者として会社に入ったときに、すべて順風満帆にいくかと言うと、必ずしもそうではないようです。「社員が何を考えているか分からない」「部下と距離を感じる」「返事は良いが、行動が伴わない」など、企業のトップでなくても共感できる心配ごとの対処法を一つ一つ丁寧に解説していきます。誰にも相談できない悩みを、この講座で解決していきましょう。社長業に就いている方はもちろん、これから後継者になる方にも是非ご覧いただきたい内容です。2019.02.21「改革」では生ぬるい!働き方には「革命」が必要だ!現在、政府の主導で「働き方改革」が進められていることは、皆さんよくご存知でしょう。大企業をはじめとする多くの会社でスローガンを掲げ、企業イメージの向上にもつながっています。「働き方改革」と叫んでいても、実は大事な中身が伴っていないことが多いそうです。会社の方針と現場の声が一致しないケースは往々にして見られますが、果たして何がネックとなっているのでしょうか。この講座では、4つのセクションに分けて、働き方「改革」ではなく「革命」を起こす必要性を実際の例を交えながら解説しています。思考を変えれば行動も変わります。10年後もあなたらしく生きているために、まずは自分に革命を起こしていきましょう。2019.02.21「改革」では生ぬるい!働き方には「革命」が必要だ!現在、政府の主導で「働き方改革」が進められていることは、皆さんよくご存知でしょう。2019.02.21元号が変わる年に備えて、運気を上げる取り組みをして参りましょう。Nextingアイズ分校」を開設することになりました。コンテンツを提供させていただいております。多くの方々に人間的成長の種を蒔かせていただけましたら本望に思います。一也お問い合わせ以下のフォームからお問い合わせをお送りください。折り返しご連絡・ご回答させていただきます。