合同会社ジブンコネクションの西中です。採用後の大切なポイントをお伝え致します。馴染めず浮いてしまうことがありますが、何故だろうと思われたことはありませんか。実は、どこの企業でも起こり得る理由が考えられます。企業側も社員側も、これまでの経験を転職先の違う環境の会社でも即同じパフォーマンスが発揮できると思い込んでしまう方がほとんどです。大切なのは前職とは全く別の新しい環境下において自身に最適な環境を一から作り上げていく気持ちで臨まれること。企業側もその方を可能な限りサポートしていただくことが最も重要です。最適なパフォーマンスが発揮できるポジションを客観的に把握することだと言えます。社内で何か提案をする際も、以前はその方自身が認められた環境だからこそ通るもの。前職では長年培ってきた実績・功績・人脈があることから知らず知らずに根回しができていたのですぐ物事が通っていた。思いながらもまずは、周囲のキーマンが誰なのか、企業カルチャーはどうなのかをその方自身が把握してから最適な行動をたてることをおすすめします。企業人事や上司の方はその方のケアを大切にしていただくことをおすすめ致します。大学卒業後、東証1部上場企業の総合印刷会社にて新規事業の法人営業に約8年間従事。転職支援を1万人以上、転職後の人材育成までを約250人携わる。成長につながるサービスの本質を追求するには限界を痛感。