2019年10月29日スポンサーリンクどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。これからかいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。「かいご畑」無料登録する先日以下のようなツイートをしました。2019介護士はブラックな環境で働き続けているのは精神的な弱さではなくて、お金の勉強が足りていないだけ協調性をやけに主張したがるけど、そんなの必要なくて与えられた業務だけ取り組めば良いし、それ以外の仕事を要求したら断って良いんだよ命と関わっているとか関係なく上記のツイートを掘り下げつつ、『介護士のお金のリテラシーを高めることがブラックな環境を改善する理由』について解説していきたいと思います。この記事のまとめブラックな環境は介護士のお金のことを真剣に考えられていないからこそ発生する僕が「介護士はお金のリテラシーが低い」と主張する理由としては多くの介護現場に溢れる悪質な環境にあると思っています。有給を取得させないみたいなことは明らかに労働者の本来得るべきであった利益を泥棒される同然の事です。普通に普段からお金の事を考えて行動している人間がこのような環境に身を置く訳ないです。お金のリテラシーの高い人はどんどん介護職を離れていって逆にお金への意識が低い介護士が残って搾取され続けるという構図ができてしまいます。介護士に限らない事なのですけど、日本人ってなんかお金の話をする事を嫌う傾向があるように感じます。貯金の話はだいたい出てこないです。出てくるとしたら「介護士は給料低いよね〜」みたいな話ばっかりです。上記したお金の話をする事は基本的にタブーとされていますよね。学校でもお金に関するリアルな授業があるわけでもないですし、いまだに貯金信仰が強すぎて投資の話が出てもこないと言うのはどうかと思っています。情報を集めたり勉強をしていると知らないと損をするお金の話はあふれています。サービス残業は明らかに損する行為であるのに継続して行われているそもそもサービス残業や有給を消化しない行為を誰にも止められていないのにしている人がいますけど普通に「何考えているの?」と思っちゃいます。サービス残業をする時間が多ければ多いほどその介護士の時給は下がってきます。みていると都道府県の最低賃金を下回っているケースだって存在しています。それを普通に受け入れているということが損をすると言う行為に対して危機感を感じていないです。最低時給以下の労働って言ってしまえば、人間として扱われていないと言うことになります。いう介護士が多く存在しています。サービス残業をやめて有給をしっかり消化して初めて労働者という人間の地位が確保されるという意識を持つべきだと僕は思っています。損得で考えられない人がやりがいの搾取をされる「損得で考えてはいけない」とかいう人がいますけど、損得で考えてはいけない人は歩い程度のお金を持った人間に限ると思います。介護士の方はそのある程度のお金をもらっているのでしょうか?僕には到底介護士が損得で考えなくてもいいほどお金をもらっているとは思えません。労働者という資本家から使われているものとしては損得を一番にして考えるべきです。逆に損得を考えずに明らかに損だと分かる要求を受け入れてしまうのは、単なるバカです。何も美しくもないですし、単にバカな人が割りに合わない事をさせられているとしか考えられないです。介護士を雇う側からしたら損得で考えられる人は非常に厄介な存在なので、「損得で考えるな!」という指導をするのです。資質みたいに言ったりしますけど、目の前の出来事に関して損得を考えて行動できない人を増やすための洗脳とすら僕は考えています。目の前の出来事とお金を結びつけるように考えた方がいいと思います。それができないと永遠に割りに合わない事をさせられ続けます。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...時給換算する癖をつけて労働を考えた方がいい「時給脳」とよくからかわれることがありますけど、その時給脳を持っていない労働者はいつまでたっても搾取され続けます。大事なので自分が今のもらっているお金に納得して働くことです。笑顔みたいなもので今の職場を評価するのではなくて自分のしている仕事と自分の能力・相場っを理解して今の仕事が割りにあっているか?と考え続けるべきです。結局、相手はいかにしてあなたの労働力を安く買い叩くかということを経営をする以上考えるので逆に安く買い叩かれないか?という事を考えるべきです。いう意味でも時給の感覚を身につけて、その時給を下げないためにサービス残業をしない有給を消化する収入を複数化するということをするべきです。介護士が身につけておきたいお金の知識一覧お金の知識というよりかはお金の使い方や作り方みたいなことです。これは先に結論をいってしまうと生活費を下げろ(家賃を落とせ。