5つの要素があるそうです。・連帯感の5つから構成されているそうです。・信用、、、お客様からの信用もありますし、会社が自分をどれだけ信用してくれているか等様々ではありますが、信用って大切ですよね。築き上げてきた会社への尊敬はもちろん。自分が一個人として会社に尊重されているか。部下は上司を尊敬し、上司は部下を敬う。不平等に扱われるよりは公平に扱って欲しいそんな感じなんかな??・誇り、、、プライドですよね。仕事に対するプライド、自分のプライド。時にはプライドを捨てなければいけない時もありますよね。組織で動いていますので連帯感って必要ですよね。この人のためにとか、今自分がしていることってちっぽけと感じてもそれは組織の仕事ですから大事なピースなんですよね。書きましたが、、、何が言いたいのかと言うと。仕事の時間は、めいっぱい仕事して怒られて、でもまた頑張って。松本工務店って他社と比べて、大きい愛があるし何より一人一人に真摯に対応して、個人の身になって考えてくれる。するのもいいと思います。何にでも加減があるんよね。過ぎたらあかんのですよ。あと勘違いもしたらアカンのですよ。自分が自分がなったらアカンのですよ。下のもんは下のもんで頑張らないとねちょっと最終何が言いたいのかわからんくなりました。