戦略プロモーションなど経営に関わるあらゆることをトータルでサポートするプロフェッショナルメンバーです。経営者の最も身近な相談相手としてお客様に寄り添う充実したサポート体制が特徴です。フレックスタイム制で自分の時間が作れるスズカパートナーズグループではフレックスタイム制を採用しています。フレキシブルタイムは7時~20時で、出勤や退社の時間は各個人に任せています。時間調整ができることで心に余裕が生まれ、より働きやすくなるような環境づくりを目指しています。フリーデスク制のフラットな空間スズカパートナーズグループはフリーデスク制を採用しており、毎日自由に席を選べるようになっています。役職や雇用形態関係なく自由な席に座ることで、フラットかつ穏やかにコミュニケーションをとれる空間を目指しています。顧客情報や各種進捗管理など、社内の業務に関連するものはすべてデータベース化されています。行うことで、ペーパーレス化を徹底しています。その他にも社内やお客様との新たな連絡手段としてチャットワークを活用しています。(9月、3月)、保険契約手当など、成果に対するインセンティブが豊富にあります。経営支援チームGOU新しいことにチャレンジできる職場環境が整っています税理士法人の仕事を思い浮かべたときに、入力作業や書類の作成等となんとなく同じ作業の繰り返しという印象があるかもしれません。様々なお客様のお話を聞かせていただくと、それぞれに目標があり、いろいろな問題を抱えていることもあります。いった問題を解決し目標の達成に少しでも貢献するために経営をサポートするのが私たちの仕事です。毎年のように税制は変わり、またお客様の状況も毎日変化していきます。その変化に対応するためにも、スズカ税理士法人では新しいことにどんどんチャレンジできる職場環境が整っています。自分自身も成長しながら働けるということにとてもやりがいを感じ、高いモチベーションを維持しながら働くことが出来ます。戦略プロモーションチームSHIORI充実した福利厚生を活用しています「フレックスタイム制」が働くモチベーションにつながっています。前半が忙しかった月の後半はプライベートに充てるなど、毎月業務時間を自己管理しています。「オンオフのメリハリをつけて働く」ことを推奨している環境なので、気負わずに自由に活用しています。毎月開催の「くじ引きランチミーティング」も楽しみのひとつです。普段気軽には行けないお店を開拓したり、日常業務で関わることが少ないメンバーとのコミュニケーションの場でもあります。自分が参加メンバーではない時でも、行ったお店や食べたものの話などで盛り上がることも。充実した福利厚生を上手く活用することが、自分や職場全体にとってメリットがあるのだと実感しています。労務支援チームRUKA子育てに理解がある会社なので仕事との両立が出来ています「コアタイムなしのフレックスタイム制」のおかげで子育てと仕事の両立が出来ています。小さいこどもがいる場合、急な熱などでお休みすることもありますが、子育てに理解がある会社なので、帰りづらい雰囲気はありません。ワーキングマザーにとってはとてもありがたい環境です。年間休日が125日と多めなうえ、誕生日休暇や有給、フレックスを合わせて利用することで長期休暇も取ることができます。子どもとの海外旅行も不可能ではありません。自分のプライベートが充実できるからこそ仕事に専念できるので、柔軟な働き方のおかげで、お客様にもいいサービスを提供できることに繋がっていると思います。経営支援チームYUYA従来と全く異なる働き方ができます私は6年間他の事務所での経験を経たのち、スズカ税理士法人に入社しました。スズカでは「仕訳の自動化」「業務の分業」「Web面談の活用」「ペーパーレス化」「フレックス制」このほか多くの取組が行われています。いった取組は一時的に導入することは出来ても、徹底されなかったり、いつの間にか廃れてしまったりと、実際に定着をすることがとても難しいと思っていたものが多くありました。スズカでは当然のように実行され、職場に浸透しているので最初は驚きました。その分、業務の組立てや管理責任など、より注意が必要となる面もありますが、従来と全く異なる働き方ができる事に喜びを感じております。前職の経験を活かしつつ、より良い働き方で公私共に充実させていきたいと思います。完全週休2日制です!土曜出勤はありません。そのほか、年末年始休暇があります。有休は正社員もパート社員も法令どおり付与されます。法令どおり休暇を取得できます。全社員フレックスタイム制を採用しています!コアタイムなし!フレキシブルタイムは7時~21時で、出勤や退社の時間は各個人にお任せしていますので、時間の調整も自由でとても働きやすい環境です。年1回、道内や本州、海外への社員旅行を予定しています。近場でメンバー同士の懇親と絆を深めるレクリエーション企画です。パパと子供のみ参加できるキャンプです。ママを自宅で休ませる、子供にアウトドアの経験をさせる、パパの雄姿を見せる、という趣旨で企画しました。ゴルフ好きのメンバー同士で平日でもゴルフに行けます。年に1回、望年会で表彰を行います。税理士試験前の6月~7月は、それぞれ労働時間の下限をさらに優遇します。フレックス制なので労働時間を自由に調整しながら勉強時間にあてることができます。結婚祝い、出産祝い、永年勤続などの祝い金を支給します。年に1回、健康診断を実施しています。人間ドック、脳ドックもあります。社員が困ったときの駆け込み窓口として相談担当に気軽に相談できます。毎月初にみんなでくじを引いて当たった4名が好きなお店に行ってランチします。食事代は会社から支給されます。バレンタインデーにはチョコが、ホワイトデーにはお菓子が会社から支給されます。ラジオ体操のCDがあるので、好きなときにラジオ体操ができます。委員会制度により、メンバー全員が持ち回りで委員会の運営を行い、事務所の活性化と風通しの良い事務所づくりに取り組んでいます。毎月の給与から厚生会費と旅行積立金を天引きして厚生会に積立しています。