タカナビSEARCHタカナビはたらくをポジティブというMISSIONを掲げている現役採用コンサルタントのブログです。自分に合った就活エージェントがよくわからない就活エージェントのそれぞれの違いってなに?就活エージェントを比較して自分に合ったものを選びたいそういった悩みをこの記事では解決します。就活エージェントはそれぞれに特徴があります。自分にあった就活エージェントを利用すれば就活の成功は間違いなしですが、正しく選べなければ就活の足かせとなります。今回の記事では僕がオススメする就活エージェント8つとそれぞれの特徴をまとめています。この記事を読み終えるころにはあなたにあった就活エージェントが見つかり、迷いなく登録することができますよ。ちなみに僕ですがこんな人です。就活支援をした学生は100名を超える約10社の採用担当者を兼務して2020卒作用では2,000名を超える就活生と出会う忙しい方もいらっしゃると思うので記事の概要をまとめておきます。就職エージェントには複数登録したほうが良い就活エージェントには2週間に1度のこまめな連絡を担当エージェントと相性が悪ければエージェントを変えるのもあり自分の経歴に嘘はつかない就職エージェントの話は鵜呑みにしない内定は必ずしも受託しなくてもいい同じ案件に別企業から同時に応募しないまとめ:就活エージェントを利用すれば成功がグッと近づく採用コンサルタントがオススメする就活エージェント8選もし僕が今の知識のまま就活生に戻れたとしたら、どんな就活エージェントを選ぶだろうという目線で今回は就活エージェントを選びました。内定率は驚異の98%過去の内定者のエントリーシートなどの限定コンテンツありここまで見ると正直登録しない理由がない就活エージェントという印象です。就活エージェントを登録してみようかなと考えている人にはオススメしたいですね。なにより就活生にとってありがたいのは憧れの大手企業を紹介してもらえる可能性がある就活エージェントという所は大きいです。詳しい内容についてはこちらで個別解説していますので、もし内容が気になれば合わせてご覧ください。特別選考フローもう用意されているキャリアチケットは入社後のキャリアを見据えた本質的な就活を目指しています。僕も個人的に大切にすべきなのはどんな企業で働くのかではなく、どんな自分になれるかだと思っています。企業選びの軸に”安定”を挙げている人は就活が失敗しやすい!?2019年11月8日でも初めての就活だと初めての就活だとなにを基準に会社を選べばいいのか、どうやって準備をしたらいいのか全然わかりませんよね。プロの就活エージェントの力を借りて就活を進めることが大切です。キャリアチケットは全国各地の地方都市でキャリア面談をしています。そのため遠方に住んでいる就活生もので心配いりません。効率的に就活を進めていくためにも積極的に活用してきましょう。各企業のニーズをよく理解している5万人との面談と1,000社への入社実績は初めて利用する就活生にとっては安心ですよね。それを証明するのがサービス利用後の内定獲得数5.4倍という驚異的な数字です。面談によって就活生が気づいていなかった魅力に気づかされてくれるようなので、一度面談だけ受けるという利用法もありでしょう。自分の長所って意外に自分では気づかなかったりするものですから。富士ゼロックスオリンパスリクルート東急リゾートこれまでの実績にしっかりと大手の名前もあります。面談をしておいて損はないでしょう。内定率は97.1%内定後の早期退職率の高さが0.1%がすごいですよね。早期退職率とは入社3年以内に退職する割合を表していますその分就活生にピッタリな仕事を紹介しているということです。選考直結型なので一次面接をパスしたり、場合によってはイベント終了後に即日内定の可能性もあり全国各地で開催されている選考直結型の就活イベントを開催しているのがMeetsCompany就職エージェントです。MeetsCompany就職エージェントが抱えている求人数は2,500社以上。具体的にどんな企業は以下の通り。このイベントに参加することであなたは1日に8社との企業と出会うことができます。参加するためには条件は履歴書1枚だけ。通常の就活であれば1社ごとに履歴書を書かなくちゃいけないのでその手間を削減できるのはめちゃくちゃありがたいですよね。参加すべきメリットはそれだけじゃありません。なんと企業側の目に留まることができれば選考のショートカットパスポートがもらえます。そんなイベント全体の流れはこちら。就活生のアピールタイムはグループワークタイムです。優良企業に自分をアピールするためにもグループワーク対策を忘れずに。書類選考無しハローナビ就活の特徴としては先ほどのMeetsCompanyとは異なり、少人数の就活イベントを行っていることです。少人数のため就活生と採用担当者はお互いの顔を覚えることができるのは魅力的です。選考ではじめましてをするよりは選考を受ける前にどんな人が働いているのかイメージができるのは就活生にとってはありがたいことです。選考を受ける前に聞きたいことをしっかりと質問したあとに選考を受けるかどうか選ぶことができればお互いのミスマッチも減りますよね。遠方学生用にSkypeで面談ができるのもGoodです!書類選考もないので気軽に就活エージェントに登録してみることをオススメします。IT・WEBベンチャーと多数の業界で内定を獲得した経験があります。その経験を生かしてIT・金融・人材には絶対的な自信があるのが魅力です。就活をはじめたての頃は何をどうしてもいいかわからないもの。そんな時に手取り足取り教えてくれるアドバイザーがいるのはとっても心強いです。最後はちょっと特殊なエージェントです。体育会系に特化したアスリートエージェントという就活エージェントです。体育会系の学生のほとんどはギリギリまで競技に打ち込んでいたため、就活の対策ができていない人がほとんどでしょう。意外なことにそれでも簡単に内定がとれちゃうことがあるんです。体育会系は一部の企業からはとても人気ですからね。何も準備しなくても内定がとれるなんて、すごいうらやましいぽちたそうかな?僕はとっても危険なことだと思っているんだだって考えてみてください。何も準備しなくても簡単に自分の進路が決まってしまうんですよ。これから長い人だと新卒で入社した会社では40年以上働きます。そんな会社を簡単に決めてしまっていいのかと思いませんか?自分が将来イキイキと働くために就活中に、働くことについてゆっくりと向きあう時間は必要です。自分ひとりで悩むのではなく、プロのアドバイスを聞きながら決断すればきっと後悔のない決断ができるでしょう。自分の将来をより良くしていくための選択肢の1つ、そんな体育会系のための就活エージェントです。紹介実績リクルートマイナビ明治安田生命アディダスベネッセオプトご覧の通り大手企業とも取引できているので安心な就活エージェントです。体育会系の方は是非登録することをオススメします。就活エージェントがあるのはわかったけど結局どれに登録したらいいの?ぽちたそんな人のためにタイプ別でまとめてみたよ就活はじめたばかりでプロからサポートしてほしいキャリアパーク就職エージェントキャリアチケットこの2社は安定して実績があるのでまずは安心して登録できる就活エージェントです。どれから登録しようかなと迷っているのであればとりあえずここから登録してみるのがオススメです。内定までサポートしてほしいキャリセン就活エージェントジョブスプリングConpiness就活エージェント上記3社は最後までしっかりサポートしてくれます。相性の良い就活エージェントを見つけておけばあとは紹介してもらった会社を受けるだけ。選考対策は就活エージェントが一緒にやってくれるので内定獲得率もグッと上がる。一度イベントに参加すれば複数の企業と出会えるのが2つの就活エージェントの特徴です。就活を効率的に進めてきたいならぜひ登録をしておきましょう。冒頭でふれたとおり正しく使えなければ就活エージェントは就活の足かせになってしまいます。ならないためにいかにの注意点は覚えておいてください。就職エージェントには複数登録したほうが良い就職エージェントには2週間に1度のこまめな連絡を担当エージェントを変えることもあり自分の経歴に嘘はつかない就職エージェントの話は鵜呑みにしない内定は必ずしも受託しなくてもいい同じ案件に別企業から同時に応募しない就職エージェントには複数登録したほうが良い就職エージェントは少なくとも2つ以上は登録することをオススメします。それぞれの就職エージェントしか持っていない非公開求人があるからです。非公開求人だけではなく特別選考フローも用意している就職エージェントだってあります。就職エージェントにはそれぞれ強みがあるので、それを比較しながら自分に都合のいい就職エージェントを選んでいきましょう。就活エージェントには2週間に1度のこまめな連絡をなぜなら就活エージェントは連絡頻度がマメな就活生を提携先の企業に紹介しようとするからです。就活エージェントとしては提携先の企業に一刻も早く学生を紹介したいというのが本音です。そんなときにあなたが就活エージェントだったら誰から連絡するでしょうか?もちろん就活にアクティブな学生からですよね。そのアクティブさはどうやって判断されるのでしょうか?それが就職エージェントへの連絡頻度です。各就職エージェントはそれぞれ就活生を登録しているデータベースを持っています。そのデータベースに就活生の基本的情報が登録されています。データベースには最終連絡日が保存される仕組みになっています。ちなみに僕が働いている会社がそうでした。こまめに連絡しておけばそのタイミングを逃さずに良い案件を紹介してもらえる可能性があるってことです。非公開案件を多数もっている就職エージェントほどこまめに連絡することをオススメするよ担当エージェントと相性が悪ければエージェントを変えるのもありもし万が一担当エージェントと相性が悪ければ変えてもらうことをお願いするのもありです。悩める就活生でもそんなことしちゃ、失礼じゃないの?ぽちたそれよりも担当エージェントの相性せいで企業と出会えるチャンスを逃す方がもったいないよ。言葉を選んで誠実に伝えられれば大丈夫だよ。担当エージェントを変えたいのであればメールで以下の様な文面を送れば大丈夫です。ご担当▼▼様いつも丁寧な就活アドバイスをくださりありがとうございます。実は今回は相談があり連絡いたしました。▼▼様のお話はとても勉強になるのですがもし可能であれば今後の社会勉強のために別の方からもアドバイスを頂きたいと考えております。私にとっては一生に一度の就活です。自分の将来を決めるためには色々な先輩方のお話を参考にしながら自分の道を選びたいと考えております。可能であれば貴社内の別のアドバイザーの方からも私の就職についてのアドバイスを頂ければとても有難いです。お忙しいと思いますがご検討ください。お返事お待ちしております。自分の経歴に嘘はつかない就活エージェントは提携先の企業に就活生を責任もって紹介をしなければなりません。その時の内容が嘘だと判明してしまえば就職エージェントにも就活生にとっても良いことはありません。ありのままの等身大のあなたの経歴について正直伝え、その自分に合った企業を選んでもらう。その方が未来の就業先になるかもしれないということを考えれば、ずっと良い結果になりますよ。就職エージェントの話は鵜呑みにしない自分の経歴に嘘をついてはいけないと話した後で申し訳ありませんが、就職エージェントが嘘をつくことがあります。それはなぜか?就職エージェントとはお客様(紹介先)に学生を紹介して入社させることでお金がもらえます。これが就職エージェントの売上につながるわけです。この売上のために就職エージェントが嘘をつくことがあるのです。残業を隠す土日出勤があることを隠す試用期間があることを伏せておくだからこそ紹介してもらった企業については自分の手でしっかりと調べておきましょう。調べる方法としては口コミサイトの利用をオススメします。オススメ口コミサイトをぜひ使ってみてください。内定は必ずしも受託しなくてもいい悩める就活生え、せっかく協力してくれたのに内定受託しなくてもいいの?ぽちたそうだよ。感謝はしっかりと伝えてゆっくりと考えて答えを出そう就活を最後まで手伝ってもらうとどうしても内定受託しなくちゃいけない...と感じてしまう人も多いと思います。本当は入社したくないと思っているのであれば断っても大丈夫です。大学生は内定辞退しても法律的に罰せられることもないので、安心して辞退してくださいね。当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。それでも気になるのであれば弁護士が解答しているサイトがあるのでこちらをどうぞ。同じ案件に別企業から同時に応募しないもしあなたがAという会社を就職エージェントBに紹介をお願いしたのであれば、別の就職エージェントCでまたAに応募してはいけません。言うまでもありませんがAという会社の人事部は誰からの応募があったのかは把握しています。Bから紹介された後に同じ就活生がCからも紹介されてしまうと、人事部は戸惑います。言えば就職エージェントBとCはAからの評判を落とすようになってしまいます。A側からすると管理不足と思ってしまうからです。就職エージェントですでに応募してしまった会社を別の就職エージェントから紹介されてしまった場合は正直に伝えて別の企業を紹介してもらおうようにしましょう。裏技としては就職エージェント側はそう言われてしまうと、それ以上は企業を勧めることはできません。興味がない企業だったら、他から応募してしまったという断り文句に利用してもいいかもしれませんね。まとめ:就活エージェントを利用すれば成功がグッと近づく就活エージェントのオススメ8選と注意点について書きました。あなたの就活エージェント選びの参考にしてもらえればと思います。就活エージェントは複数登録をすることが就活成功のカギ2週間に1度は就活エージェントに連絡をするあなたの就活が成功することを祈っています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。