【ご自身の将来的なキャリアの展望について、短期的・長期的な視点でそれぞれどのように考えているかをご記入ください。(500-600字)】短期的な視点では、海外進出を目指す企業のサポートをしたい。「ガイアの夜明け」が大好きな両親の影響で小学生の頃から毎週国内外で奮闘する日本人を見ていた私は、将来こんな仕事をしたいと思っていた。【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。】私は様々な立場の人と向き合い、違う見解を大切にし、能力の限界を突破できるビジネスパーソンになりたいです。そのため、「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」に最も共感し...2人の方が「参考になった」と言っています。【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。(400文字以上600文字以下)】「自分も社会も世の中までも、変えたいと望む」DNAに最も共感した。私は将来、世界の企業が抱える様々な課題の解決を通じて、自らも進化しながら社会や世の中に変...1人の方が「参考になった」と言っています。【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。(400文字以上600文字以下)】私は「チャレンジに、手加減をしない」に最も共感しています。【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください】「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」に最も共感している。私は将来において、顧客が置かれた厳しい状況を共に乗り越えていけるパートナーになりたいと考えている。【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。その理由を記述してください。(400文字以上600文字以下)】「チームワークの可能性を信じる」私は様々な分野において能力が秀でた人々をまとめあげ、成果のためにチームを最大限推進させられる力を持ったビジネスパーソンになりたい。ビジネスコンサルタントはないが、テクノロジやエンジニアの方は学校での研究内容がかならず深く聞かれると思う。最後は面接官のフィードバック。【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分間は、学生10名程が一室に集められ、そこでケース問題をA4用紙に回答した。→1人ずつ個室に移り、面接官と1対1で面接。【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから数分別室でグループごとに分かれており、選考会場に数グループごと呼ばれ移動する。【GDのテーマ・お題】守秘義務により内容は言えないが、一般的なお題であった。【対策方法】SPIと玉手箱対策を一通りしたがここES通過率はそこまで低くないらしいのでかなりできる状態にしておく必要は感じられない。「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述。その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているか。【内定者の数】デジコンに関しては実感ベースで60人程度だがビジコンは200人くらい。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか。【会場到着から選考終了までの流れ】会場で10人程度集まって一斉にケース問題を解く。時間は20分程度だったと思う。その後面接官のいる部屋にそれぞれ向かい、発表。売り上げを二倍にする施策を考えよ。「二倍になる具体的な理由」を深く掘り下げられた。【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く。(この時点でメンバーがわかるのでメンバーと談笑。)時間になったら別会場でGD。