登録しても、なかなか声がかからず、理由がわからない提案を出しても通過率が悪く、法人顧客の心を掴む方法を知りたい経営者との人脈が続々できる「紹介を受ける方法」を学びたいという方が、「法人顧客から選ばれる力」を身につけるためのセミナーです。研修を仕事にしたい!と考えた時、大きく分けると二つのルートがあります。一つは「研修会社」や「研修エージェント」を通じて仕事を請ける方法。一つは、直接企業の経営者や人事担当者とコンタクトをとって、仕事を受注する方法。前者は、まだ実績がない段階でも始められる可能性がある、と点で、これから講師業を始めたい方や、まずはとにかく場数を増やしたい!という方に向いています。営業を自分でする必要がないため、提案や営業、プログラムの設計は人に任せたい、というタイプの講師の方にもオススメです。後者は、直接企業の経営者や人事担当者と会ってヒアリングを行い、課題を分析して提案、場合によってはコンサルティングをしながら、研修という仕事につなげていく、そんな方法です。こちらは、営業力、提案力がないと対応が難しい反面、一本あたりの単価は20万程度から場合によっては100万以上というレベルにまで持っていくことが可能になります。向けセミナーのプロデュースを行う。大赤字のセミナーまで成功と失敗を経験する。河合克仁さん人材教育会社であるアチーブメント株式会社へ就職。援というテーマで、子供から経営者まで幅広い層を対象にした事業を展開。局拝命の地域活性化伝道師も務める。「どんな商材でも売れる」という状況を作りながら、決して特別なことをしているわけではない、と本人が語るその営業手法は「売り込みが苦手」という講師にとって、学ぶべきところが多い。研修講師として提案を出す機会はあっても、なかなか人事担当者の本音は聞くことが難しいものです。今回は人脈の豊富な河合さんと繋がる企業人事の方にご協力いただき、本音を赤裸々に語っていただくパネルディスカッションを実施します。内容的に、「覆面」となりますので、所属企業やお名前を事前に明かすことができないことをご了承ください。※終了後のイベント動画については、日本プロフェッショナル講師協会の有料会員のみ購入可能です。ご入会についてはこちらをご覧ください↓http://koushi-ryoku.jp/downloads/jpia.pdfこれより先は登録講師&有料会員向けのコンテンツです。会員の場合には、こちらからログインしてください。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。