週刊「グチリテーター」~あなたの【グチ】が【価値】に変わる!~あなたの「グチ」絶賛大募集!当日は、質問・コメントをリアルタイムで受付けます!2018年7月23日(月)【21時~21時40分】Facebook生放送!医療介護福祉業界の「グチリテーター」をゲストにお迎えし、さまざまなテーマで徹底討論!当日は、生放送中に閲覧者からの愚痴コメントも受付中!今回のテーマは、以下1~6よりアンケート投票で選ばれたテーマについて討論します。549%と市場は急拡大しており、事業所の金銭的負担を減らすため、介護ロボット購入の助成金に予算52億円が確保されています。事業所の職員が仲が良いのはいいことですが、職員がいっしょに休憩にいくのはあり?休憩時間は、一人一人自由に使えるもの。古くからの風習や空気が職場ごとにあったりします。上司が帰らないと後輩は帰れない空気もその一つ。休憩時間の使い方についてあなたはどう思いますか?3.あなたの夏の賞与は満足?不満足?もうすぐ夏の賞与。お題の背景...地域と共存を目指しているのに、独自開催というのは...。職員総出でバサーをして収益や福祉を知ってもらうことにどれだけ効果があるのか?現場時代の疑問について意見をお聞きしたい!!5.医療介護福祉職の「副業(複業)」はあり?なし?昨今の働き方の見直しが求められる中で業界内でも副業を解禁している法人も出始めています。副業解禁するために法人がやっておかなければいけないこととは?6.医療介護福祉業界で出世するために求められるのは専門技術力か?昔ながらの考え方だと、年功序列で専門技術だけ鍛えておけば、勝手に役職がつき、エレベーター式に出世をする印象だが、働き方が多様化し、医療介護の中にもマネジメントやリーダーシップの重要性が叫ばれている中、それでもなお専門技術だけ鍛えておけば大丈夫!という方は多い。NPO法人などで役員してたりします。パラレルキャリアでPTOTがやりたいことをやり、リハビリテーションの可能性が最大化できる社会を目指してます。現場、マネージャー経験を経て、合同会社4Uを設立。全国200か所以上の介護施設に足を運び、人が辞めない職場のつくり方のノウハウを蓄積。離職率改善や人材育成、教育や研修を通して「介護の未来をイノベーションする」会社を創ることをテーマにクライアント、業界、社会に対して情報発信を行いながら、介護業界を中心に組織づくりやリーダー育成に取り組む。関西事務局長(プロフィール)大手介護専門学校にて12年人材育成に関わり、その後起業。介護学校の運営や設立支援などの事業を行う。元社会福祉法人の法人本部事務局長の経験を生かし、今は人材定着に悩む介護事業所の運営支援も実施。(整形)、民間総合病院(消化器)と合計5年の臨床経験を経て、若干25歳で大阪府大東市の「訪問看護ステーションホームズケア」の立ち上げに参画。新規開業や運営サポートに取り組みながら、経営を学ぶ若手訪問看護師を育成中。役職を持たないフラットな職場づくりを推進する若手リーダー的存在として活躍中。業など、多数の社外プロジェクトを実施しながら、「複業OK」の職場づくりを推進し、「社会的複業」による人事広報効果を広める活動を実施中。代表理事(プロフィール)元上場企業のキャリアコンサルタントとして、一般職種から医療系人材まで、約10年間キャリア相談に従事。「働き方」=「生き方」を応援したいと考え、社団法人ワーシャル設立。働く人のためのイベント情報を配信していきます!気軽にご参加・お問い合わせください。NagasakiVillding301【TEL】06-6136-8855一般社団法人ワーシャルは、WORK(働き方)×LIFE(暮らし方)×SOCIAL(地域社会)をデザインする、ソーシャルビジネスコミュニティです。