すべて今の本心しか書きませんし、今まで通りダメな部分も曝け出そうと思ってます。私は5年ほど前までは、思いっきり規律を重視していました。社員にもそういった研修にも通わせました。今は考えが変わっています。行き過ぎた規律では社員も楽しくない。基本的躾はしっかりやります。人としてはみんな平等で、仲間や友達でいる事が一番です。協力し合い、助け合う。別に課長になったからって、部長になったからって、社長になったからって偉くないです。威張ったりしたらいけない。会社の組織以外でも本当は垣根を作らないで、仲間の関係でいる事の方が大切なんです。日本は年長者を敬はなければいけない国です。それを上が下に強要したら本当の仲間なんて作れないよね。俺、昔の先輩大嫌いだもん。1つ2つの年の違いで、あんな威張ってるやつ大人になってからいないよ。上に立つ人間ほど謙虚でなきゃ。社員からしたら私は恐いかもしれないです。頭では分かっています。組織のリーダーとして諭す事が大切であると。私も極普通の人間だから、なんでこんな事が分んないんだよ!人としての常識だろ!ってイライラして怒ってしまう。修行は足りてないです。精神で、少しずつ改善しがんばっていきます。»コメント1つ2つの年の違いで、あんな威張ってるやつ大人になってからいないよ。>ここに若干1名おります(笑)。少なくても私は友達のつもりです。08時44分コメントを書く名前:メールアドレス:(ウェブ上には掲載しません)アドレス(URL):この情報を登録するコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。29プロフィールバックナンバー2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月RSSを表示する。