1年目は現場でホールスタッフ・カウンタースタッフとしての業務になります(お客様対応、ホールでの遊技台清掃や環境整備、景品の管理、アルバイトスタッフの育成等が主な業務となります)。★入社2年目以降は現場でリーダーとしてキャリアアップ、更に様々な業務を経験していただきます。※エリアにより異なる場合有。※月毎の評価査定などを参考にしながら担当の上司が査定いたします。スタッフ教育など店舗の運営管理をお任せします。コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、実力のある方はしっかり評価する'完全能力主義'。新卒入社の方には、入社1〜2年で店長を目指していただきます。『まねきねこ』では、地域特性に合わせて店長や部長代理が料金設定や営業時間、キャンペーン企画などを決めています。新業態を開発し、多くのお客様の笑顔を集めています。日本国内だけでなく、余暇市場の中であなたの実力を存分に発揮していただく舞台をご用意いたします。(コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補)新たな事業の考案、創出。コシダカホールディングスの将来を担い世界で活躍できる経営幹部候補としての活躍を期待しています。...などがあります。システム」など様々な実務を経験していただきます。☆勤務地(勤務地域)は本人の希望を考慮します☆転勤・異動に関しても相談の上決定します今後も全国で新規出店を計画しています。店長・部長代理をお任せすることも!?※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。採用ステップ&スケジュール【1】エントリーまずはリクナビからエントリーして下さい。エントリーしていただいた方に、説明会情報等をご案内いたします。選考方法は募集企業により異なります。休憩:1時間)※勤務時間は店舗により若干異なります。(残業)手当、22時以降の深夜勤務手当は、1分単位で別途支給します。年1回(4月)※業務習得状況や人事評価により、昇給額は個々に異なります。安全を第一に考えて、ケガのないように注意することが何よりも大切です。楽しく遊んでもらうためには清潔であることも重要!店内はとても広いのでアルバイト、パートさんに的確に指示を出しながら、キレイを保ちましょう。遊園地と名のつく施設の中で、お客様満足度No.1になること。そのために店舗では、ビンゴゲームや宝探しゲームなどいろいろなイベントを開催しています。オリジナルで考えるのもOK!ぜひ楽しいイベントを生み出してくださいね。慣れてきたらSVとして活躍していただくことも!店長からSVへのステップアップは新卒入社の方で通常2〜3年程度。上記エリアのいずれかとなります。■ホール(店内)でのサービス全般を担当する。■お客様すべてに目を配り、遊技台のトラブル対処などを行う。活躍していただきます。売上管理、アルバイトスタッフ採用・教育・シフト管理、食材仕入れ、機材メンテナンス、サービス・キャンペーンの企画立案〜実施、営業戦略の立案〜実施、接客・オペレーション業務、など。店長は1店舗の「経営者」と考えてください。自分の裁量でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。当社は社歴・年齢に関係なく責任あるポストを任せます。すべては自分の頑張りで決まるのです。店長から先は、グループリーダー、エリアリーダー、スーパーバイザーへとステップアップ。今後もポストは増えていくので、ぜひ最短の昇格記録狙ってほしいですね。社員一人ひとりの考え、気持ちを上司や役員に伝えられる機会があります。そこでアピールすることによって、実力が認められれば希望のポストへ昇格するチャンスもあります。結果を求めるばかりではなく、社員の声にも耳をしっかりと傾ける風土です。当社では研修やOJTも行っていますが、それはあくまで基本業務や基礎知識。上を目指すために一番良い方法は、力のある先輩の動きを見て、それに倣っていくことです。追いつき、そして追い越す。そんな気持ちで取り組んでいけば、成長も早いです。当社には企画力に強い社員、優先順位を決めて的確な業務ができる社員、地域全体の状況や動きを読み取る力のある社員など、優秀な先輩・上司が揃っています。彼らから吸収できるものはたくさんあります。ついても相談の上で決定します。各店舗によって異なります。※みなし残業手当:25,330円(20時間)、みなし深夜勤務手当:22,770円(90時間)含む。レジャー・アミューズメント・パチンコ業の新卒採用情報を勤務地別に探せます。(就活)に役立つ企業・採用情報が満載です。Co.,Ltd.リクルートグループサイトへ。