ビジネス-topicより良い人財を採用するために活用したい求人媒体は?▶Web媒体の求人広告・求人サイト現代では最もメジャーな求人媒体ではないでしょうか。そのため利用者も多く、求職者の約4割程度はWeb上の求人サイトを利用して仕事を探しているとも言われています。Indeedやマイナビなどの大手求人サイトを利用したり、自社の採用サイトを制作する企業も多いです。インターネットに慣れ親しんだ若い年代の人たちの目に触れやすく、Googleしごと検索に代表される求人検索エンジンなど無料で掲載できる媒体もあります。▶ソーシャルリクルーティング2013年頃からアメリカで主流となっている採用方法で、近年は日本でも大手企業やベンチャー企業などから徐々に広がりを見せています。SNSを介して求人広告を掲載したり、SNSアカウントを通じて採用担当者と求職者の間でより密接な情報交換が可能です。求職者との接点が多くなるため、マッチ率も高い求人方法です。▶ハローワーク内の求人票ハローワークは、厚生労働省が管轄する職業紹介サービス。求人情報の掲載は無料、採用に至っても費用はかからないため採用コストを抑えることができます。条件によっては助成金が出るケースも。戦力となる人財を求めている場合や専門職の採用の場合は、他の求人媒体と組み合わせて利用することが一般的です。今となってはWeb媒体が主流ですが、採用したい人財によっては求人雑誌などの紙媒体が有効な場合もあります。▶エージェントを利用マイナビエージェントやビズリーチなどの就活・転職エージェントを利用する方法。自社が求める人物像やスキルに合致する人財を紹介してくれるためマッチ率は高い傾向にあります。かかる人的コストを大きく軽減できるのも大きなメリット。その分費用はかかるため、コストはかかっても工数を減らしたいという場合におすすめです。求人媒体と言っても種類は様々インターネットでの求人検索はもはや当たり前になり、いまではLINEなどのアプリやSNS上でも採用活動が行われている現代では、求人媒体と言ってもかなりの数があります。利用条件や掲載できる情報、そして利用料金などは千差万別。オンライン秘書ジェニーでは、求人媒体の利用料金調査などを通じて経営者様の採用活動をお手伝いすることも可能です。お気軽にお問い合わせください。オンライン秘書サービスGennyとは「仕事」をインターネット回線を使ってオンライン上から依頼すると、待機している秘書が仕事を遂行してくれる新しいサービスです。自社雇用したスタッフに社内研修を行い”優秀な秘書”を育成することで「安心」と「信頼」を提供します。事業のコアワーク以外に雑務が増えているようでしたら、ぜひオンライン秘書サービスの可能性を試してみて下さい。(愛知県)、横浜(神奈川県)、札幌(北海道)エリアでのサービス提供となりますが、順次エリア拡大を予定しておりますので、まずはトライアルプランにて優秀なオンライン秘書Genny(ジェニー)をご体感ください。TELFEE's,inc.。