接客業のなかでも給料がよい。キャリアアップを目指せる。いろんな知識を身に付けられる。ベテランの社員、パートさんが多いのでいろいろサポートしてくれる。コーヒーにきくわしくなる。社員は出勤の1時間前〜30分前に出勤するのに打刻は出勤時間15分前。残業40時間含まれた給料だからセール中は朝から通し出勤がざら。会社にいろいろあげても解決はしてくれない。遅番、早番の負担が大きすぎる。様々な輸入食品やコーヒーに関しての知識が増えること、またイベントが盛りだくさんで季節を感じることが出来た。酒類などの研修会勉強会などもあり、商品知識がとにかく増える。実践的な接客研修会も頻繁に行われ、社員教育も重視していると感じた。悪い点とにかく社員1人に対する仕事量が多く、店舗での拘束時間が長い。都心部の店舗は店舗の規模が比較的小さく、営業時間も短く、そして従業員数も確保出来ていてやりがいがあるみたいだったが、郊外の店舗は全て逆の条件の店舗が多くみられた。新店舗を急速に増やすために常に店長や社員不足。新卒入社はじめは、説明会を兼ねて書類提出です。終わりに用紙を配られ「仕事においてあなたが大切にしたいこと」を記入しました。面接は5〜6人の集団でした。お店に立つことを考えた服装を指定されました。そこは実際お店にいってスタッフの服装を確認した方がいいです。笑顔が素敵なこと、体力があること、食材に興味を持っていることを、しっかりアピールできれば、採用されることがほとんどです。服装規定があるので、茶髪、マニキュアなどにこだわりのある方はやめた方がよいと思います。以前から興味があり、接客業がしたかったので決めました。入社後のギャップは私が思っていた以上に周りのスタッフは優しくて働きやかったです。そこはお店に寄りけりです。あと、体力がないと続きません。重たいもの運んだり、高いものを取ったり、体を動かす事が好きな人には向いてます。不適切として通知する掲載されている口コミ情報は、当サイトの見解ではなく、ユーザーによる主観的なご意見であり、その正確性を保証しません。一つの参考としてご活用ください。口コミの内容に関する疑問点、ご質問などがございましたらこちらのフォームよりお問い合わせください。