訪問してはいないでしょうか。取引先に訪問するのと同じ。銀行も取引先の1つなのです。試算表を持っていって現状報告すればよいのです。時間も5分~10分でOK。難しければ、まずは3か月に1回訪問する。銀行から信用が得られるからです。融資を受けたいときだけ顔を出すより、伝えやすい。財務状況も分かっているから、話も早い。定期訪問が大事なことは分かっていても、なかなか実行できないという人もいるかもしれません。それは訪問しなくても、その時は何も問題が起こらないから。無理にでもスケジュールを入れちゃう。訪問時に次の訪問日時を銀行に伝える。そのうち次はいつ来るか、銀行から聞かれるようになります。したら嫌でも訪問せざるを得ない。習慣化してしまいましょう。「定期訪問」が「銀行を味方につけるコツ」という話でした。本日もご購読いただき、ありがとうございました。]おはようございます。今日の労務相談は「社員をどのくらいまで残業させることができるのか」という話。残業は36協定を結ぶことで、原則1か月45時間まで残業が可能です。月150時間でも、200時間でも残業させることができるわけです。月80時間超が続いても、過重労働になる。最近はうつ病になる社員も多い。過重労働の場合、労災認定の可能性はかなり高くなります。今後は月80時間オーバーに対象を引き下げるとの方針。社員は疲弊して、会社は労基署に目をつけられる。これでは労使ともにハッピーではないですね。深夜まで働かされていました。非効率な時間配分をしていました。非効率で生産性のない残業(労働時間)に問題があります。それは個人の問題もあれば、組織の問題もあります。そこで次回はは非効率な残業についてもう少し掘り下げてみたいと思います。本日もご購読いただき、ありがとうございます。]おはようございます。今日は、粉飾決算について、です。毎年決算書を銀行に提出していると思います。銀行からの融資を受けようとします。業績が悪いということは、赤字決算。融資を受けられやすくしようと考える社長もいます。存在しない売上を計上しちゃう。来年度に業績を上げて消し込めばいい、と思ってるけど、1年経ってみると業績が伸びていない。結局この存在しない売掛金は消し込めずにそのまま残ってしまう。次に「たな卸資産のかさ増し」たな卸資産を増加させることで売上原価を減らすことができるので、利益が増える。こちらも結局消し込みできず、決算書の内訳書に残ってしまう。気付く場合と、気づかない場合があります。内訳書に紛れ込んでしまっていれば、気付かない。直感的にも分かるし、決算分析しても、気付くことになります。結局このような粉飾が増えてしまうわけです。事実と合わない決算書ができあがってしまい、この決算書どうしたもんだろう、となってしまうのです。表面的な問題解決をしても、最終的には取り返しがつかなくなります。修正できない決算書になってしまい、まじめに申告する意識も薄くなってしまうのです。私が言いたいのは、そうならないために「根本的な」問題解決をしていきましょう、ということ。それをしない限り、会社は良くならないし、社長も良い睡眠はとれません。解決策も他力本願的になってしまいます。「現状」と「あるべき姿(目標)」との「ギャップ」。この「ギャップ」を解決することです。この「ギャップ」=「問題」を見つけることが大事なのです。この「ギャップ」を見つけるのが難しい。問題がどこにあるのか発見したいという経営者の方は、いつでもご相談ください。本日もご購読いただき、ありがとうございました。]おはようございます。「パートの時給計算は1分刻み」という話をしましたが、ちょっと補足です。1分刻みにしなくてはいけないのは、「各日ごと」です。「1か月単位」で計算する場合には、1時間未満の端数が出ることもあると思います。その場合は、その端数が30分未満の場合は切り捨てることができます。その端数が30分以上の場合は切り上げる、つまり1時間働いたと見なさなくてはいけません。1か月単位で計算した場合の端数処理方法になりますので、ご注意を。最終的には原則の給与計算方法と大きく変わることはないでしょう。本日もご購読いただき、ありがとうございます。]おはようございます。「銀行はどのくらいお金を貸してくれますか?」と聞かれることがあります。競合銀行との兼ね合い、いろいろな要素はあるわけですが、ここでは一般的な指標をお伝えします。現状の借入金を返済できるか、ということ。10年以内に収まっていればよいですが・・・。(当期純利益+減価償却費+役員報酬額)で考えたりします。それでも中小企業だと数十倍になったりしちゃうわけです。これは売上基準で、以下の式です。これが6ヶ月分くらいで収まっていれば妥当です。どちらもオーバーしちゃっているけど、という会社もあると思います。オーバーしていても借りられるのか。それは次回にお伝えします。28年度第2次補正予算が公表されました。「ものづくり補助金」には、約800億円の予算が割り当てられる予定です。今から準備を始めておきましょう。------------------------------------------------------------------------本日もご購読いただき、ありがとうございました。]おはようございます。何か問題ありますか?です。労働している時間なのに給料が払われていないことになりますから。30分刻みとか15分刻みにしている会社って意外に多いです。知っているけどそうしている社長もいます。未払い分を支払えと言われたら労働していたら支払わざるを得ない。最長2年分、付加金がつくとその倍支払わなくてはいけません。長期間働いてもらうかを考えた方がよくありませんか。接客業であれば、常連さんがついて売上に貢献してくれるでしょう。最低賃金を1,000円まで上げると国は考えていますので、パートの戦略化は欠かせません。当社にご相談ください。本日もご購読いただき、ありがとうございます。]おはようございます。