これ14年前に始まったことなんです。この15年間で航空会社のお金を稼ぐビジネスモデルがゴロッと変わっちゃった。蟹瀬社員の人と会社の関係、上下関係も変わりましたよね。夏野特に組織と個人の関係が圧倒的に変わりました。検索をすれば何の情報も出てきます。山中先生のノーベル賞の論文早くからウェブ上で公開されてました。普通はそういう最先端の論文を手に入れるのは難しかった。今、全部出てるんです。なると、組織にいなければ手に入らない情報がほとんどないんです。一方で、ソーシャルメディアがでてきました。組織にいるからこそ発信できる情報が昔はあったんですね。テレビに出てる人だけが伝えられる。ところが、今例えばTwitterで、僕の場合12万人の人がフォローしてますから。12万人の人に向けてくだらないことも呟いてますけど。日本人の心で経営する海外拠点が順調に推移。