ことをよく知ってもらいたいという思いからいろいろ発信しています。職員を育成する目的で「人事考課制度」を導入しています。以前のblog「より職員の育成につながる人事考課にするために~人事考課委員会で検討を重ねています」でよりよい制度にするための検討を重ねていると紹介しましたが、2018(平成30)年度は人事考課でとても重要な要素である次の検討を行ないまとめました。情意項目(規律性,利用者や家族等との関係,協調性,責任性,積極性)に求める行動を明確化それらを各クラス(等級)の「人事考課シート(ver.2)」にして完成させました。職員の育成をより効果的に行なってまいります。人事考課委員会は来年度2019(平成31)年度も引き続き検討を重ねまだ不十分なところを改善していく計画です。写真は、まとめた「人事考課シート(ver.2)」の最終確認をしている人事考課委員会の様子です。鷹取先生にご指導いただいています。ご指導にも携わってもらっています。人材育成等セミナーでメイン講師もされています。話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。シート見直しTweet2019年03月30日08:00鏡島保育園の卒園式が行なわれ、新聞2紙で紹介されましたカテゴリ法人・施設の紹介その他紹介withyou_douhoukaiComment(0)鏡島保育園の卒園式が行なわれ、そのことが新聞2紙で掲載されましたのであわせて紹介します。3月26日、鏡島保育園で卒園式を行ないました。式には、岐阜女子大の吹奏楽部が入退場時に演奏を披露し、28人の卒園児らを祝ってくれました。保育園に岐阜女子大の卒業生が勤める縁で、15年前から続いています。この日、5人の学生がフルートやクラリネットなどでアニメ映画「となりのトトロ」の主題歌「さんぽ」や、ゆずの「栄光の架け橋」などを演奏してくれました。川上城園長から卒園証書が一人ずつ手渡されました。吹奏楽部の部長を務める2年の山崎菜己さんは「花を添えられてよかった」と言ってくれました。話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。ミャンマーから留学生を受け入れています。入学し、1年間日本語の勉強を頑張って4人とも日本語能力レベルN2を取得しました。と合同であり長良川国際会議場に母国ミャンマーのドレスを着用して出席しました。よる迫力ある演奏やハンドベルの綺麗な音色を生で聴き感動したととても喜んでいました。法人として、生活やメンタルのサポートをしていきます。施設長)とても優秀な留学生です。介護福祉士の資格を取得して同朋会で大活躍してくれることを期待しています。卒業式の日の夕飯は卒業祝いに焼肉を食べにいきました。見学してみたい、または、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。2019年4月1日入職者から適用開始です。よると学生の「2.7人に1人」が本機構の奨学金を利用していると報告されています。同朋会としても支援をしていきたいと考え制度化しました。就職をお考えの方は、下の連絡先へ、お気軽にお尋ねください。-----------------------------------------------------------制度づくりには、法人内研修でも講師を担ってもらっている「人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取先生」に携わってもらいました。専門家の視点、多角的な面からご指導ご助言いただきましたので、安心して利用してもらえるのではないかと考えています。働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。Tweet2019年03月21日08:00情報誌「SAKURA」に鏡島保育園が紹介されましたカテゴリ法人・施設の紹介その他紹介withyou_douhoukaiComment(0)岐阜市近郊の情報誌「SAKURA」(岐阜市咲楽、2019年4月号)に鏡島保育園が紹介されました。子どもたちの表情やしぐさがとてもステキです。活動紹介記事もたくさん載っていますのでぜひご覧になってください。画像をクリックすると拡大し見やすくなります。働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。新年度に向けての計画立案しました。職員育成・キャリアアップ支援に努めてまいります。計画」が正式に決まりましたら改めて案内しますね。ご指導にも携わってもらっています。人材育成等セミナーでメイン講師もされています。-----上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。地域での活動withyou_douhoukaiComment(0)障害者支援施設(自閉症成人施設)の伊自良苑(いじらえん)が岐阜新聞の幸せ瓦版で紹介されました。伊自良苑まで来て記事にまとめてくれました。皆さんもご覧ください。画像をクリックすると拡大されます。「2月23日(土)開催の研修会には、多数の方々にご来場いただき、ありがとうございました。働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。階層別の職員研修を行なっています。それぞれの研修を受けることにより職員のキャリアアップが確実に図れるようにしています。同じ研修を繰り返し受けることも出来ます。同じカリキュラムであったとしても、その時その時で感じること考えることが違いますので、いろいろな力がつくと好評です。22名集まって研修を受けました。第1部の理事長講話では、同朋会の創設時やこれまでの間に難関は多々あったが乗り越えてこられた。いう3つの分野の事業を担うことができている。最近は、地域包括支援センターなどの公益事業にも携わることができてきた。有り難いことで、この信頼をさらに厚くして、地域に貢献していきたい、という内容でした。「これから同朋会として、やるべきこと(対策)とその理由」を話し合い、発表しました。多少視点は違いますがどのグループとも、職員の確保・定着・育成に関する対策が最優先であるとの共通認識が得られました。講師から、人材確保が難しい業界ではあるが諦めては終わりだ。ひとりが知恵を絞りながら協力し取り組んでいかなければならない。他人任せではダメだ、とのまとめをいただき、参加者一同改めて意識を高めることができました。毎回、有意義な講義・指導をしてもらっており、職員育成に大きな効果がでています。-○-○-○-○-○-○-それぞれの研修については、また個別の記事でご紹介しますね。上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。