正しい方法・手順・段取りをそっと教えます!2019.12.04ニートは就職の方向性を決められないで当然?2019.07.08会社を辞めて就職する前に明確にしておくこととは?2019.05.11面接は絶対に辞退するな!2019.05.23一日でも早く失業手当をもらう方法とは?2019.11.09会社と退職で揉めても簡単に辞められるのをご存知か?退職TwitterFacebookはてブPocketLINEコピー2019.10.08この記事は約5分で読めます。次の就職先が決まったら気が重いことをしなければいけませんよね?それは在職中の会社に退職の意思表示をすることです。退職交渉では段取りが重要ですので細心の注意を払いましょう。それでも人間誰しも失敗するものです。まとめ退職は簡単ではないあなたが何らかの理由で今の会社をすぐにでも辞めたいと思ったとします。そんな時、会社は簡単に辞めさせてくれるでしょうか?あなたは20代だと思いますのでそれはとても難しいと思います。退職が難しい理由は何でしょうか?それは「企業は辞めさせたくない」のに「あなたは辞めたい」からです。就職活動でしたら会社側が「人を欲しい」ところに求職者が応募するので、win-winの関係と言えるのですがそうではありません。会社側はあなたを出来るだけ安い給料で雇い続けようとします。それはお金がかかるからです。新たに人を採用するとなると年収にもよりますが相当な金額がかかります。残念ながらあなたが優秀かどうかはあまり関係ないんです。退職することはあなたが思っている以上に大変なことです。結婚より離婚の方が大変なこととも似ていますね。した戦略と戦術を持つことが大切です。戦略とは「どんな方向性で何をするか?」ということ、つまり段取りのことです。戦術とはそのために必要な手段のことです。円満退職を目指すという戦略で嫌になったからといっても会社を辞める時に勝手にバックレるのは後々損しますので絶対におすすめしません。円満退職を目指すべきです。それで駄目でも最終手段があります。今の会社は次の就職先で顧客になるかもしれません。あなたが営業職なら顧客は選べません。営業職でなくとも世の中広いようで狭いですので、いつどこで元上司や元同僚に会うかわかりません。お互い気まずい思いはしたくないですよね?円満退職するためには綿密な計画をたて、それを着実に実行することが重要です。一言で言えば【段取り】です。円満退職までの段取りは以下の通りです。