世話をやきすぎる人間をやってしまう。仕事もろくにしたことない学生上がりに何を会社は求めているのか?現場は混乱。まともにコーチングする社員もいない。上司は見て覚えろだの言う、職人学習の昭和人種。そんなことを言うのか。新入社員の誰かがミスをした。次からその仕事は新入社員にはさせてはいけない事になった。悪いのは新入社員か?なぜ防げなかったか?先輩社員や、上司は悪くないのか?そして、なぜ他の新入社員までやってはダメになるのか。その瞬間から、新入社員以外の人間は忙しくなる。新入社員はぼーっとしてるように見えてしまう。教育の出来ない現場は死んでる。教育のしっかりしている現場を知っている私はそう思う。新入社員の教育は遅れるし、やる気も落ちるかもしれない。過保護は次の問題を提示する。結果、損害のない下仕事ばかりが新入社員の仕事となりハケン以下。つまらなそうな顔で働いてるよ。