推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。8:48下記のような事情で自課長からワガママだと文句を受けました。納得いかないので部長相談したら私の意見が通った為、自課長からは更にワガママと思われてしまいました。この状況において私の意見がそこまでワガママなのかをお聞かせください。同部他課のAさんが月~火曜の1泊2日で出張。月曜お昼に現地でAさんが体調不良で病院へ。翌日の午前から重要な作業があるが、Aさんの作業継続は不可なので代替要員をとお客様から指示あり。翌日の作業を考えると朝10時前には現地入りが必要だが、新幹線や接続の電車都合で前泊は必須。Aさん課ではAさんスキルに代替要員が用意できず、部長依頼で私が当日移動して前泊となる。だいたいこんな感じで前日の月曜を過ごしました。9時~12時:通常勤務12時~13時:お昼休憩13時~14時:部長とそれぞれの課長から出張依頼と説明を受ける。自課長からは、月曜に現地のお客様先に顔を出していないなら、勤務は14時までだと言われました。要は14時以降は勤務時間外扱いという事です。(直行直帰の移動は勤務に含まないと同じ考え?)納得行かなかったので、こう言われたと部長に相談しました。人事規定にも直行直帰の移動は勤務に含まないが、事情ある場合は上長判断での勤務時間設定可とあるので、部長指示とする。9時~21時の勤務として良く、14時以降は庶務扱いにするか業務扱いとするかはそれぞれの課長間で相談させるとのことでした。自課長からはその後も睨まれたりと、なんか気分が落ち着きません。プライベートあるから緊急出張できませーんと言った方が良かったのでしょうか?我慢が足りないのか、ご意見頂きたいです。10:19チュン夫さんと雪童子さん、レスありがとうございます。>チュン夫さん私の課では担当お客様の場所的に一都三県(ほぼ都内)しかなく、仕事で新幹線乗るのは初めてでした。都内のお客様先に直行かつ直帰だと、今の課長は実働時間しか認めてくれないですね。規定にも上長裁定可とあるので、考慮してくれる課長さんもいるとは聞いたことがあります。課長からは本来行かなくていい人員(私)が行くことになって経費も増えているし、それで移動時間を勤務扱いにしろっていうのか?と言われました。別に本件で行くことが私のせいではないですが、Aさんの課長に相談しても私に対する人事権があるわけではないですし...というわけで出張後に部長へ相談したところ、会議室へ即座に自課長が呼び出されたという経緯です。私の要求は14時退社はありえないってだけで、9~21時で勤務にしなさいというのは部長からの指示でした。>雪童子さん直行直帰に関する書き方が悪く、すみません。直行や直帰時の移動時間に対しての意味合いでした。人事の規定を読み返したのですが、出張等で標準労働時間に満たない場合の記載はありませんでした。今回のような件では基本的に移動時間を勤務扱いにはしないが、状況次第で上長裁量を認めるというだけのようです。新しい順トピ主のみ1レスを投稿するお気に入りトピ作成お気に入り足あとクリア表示件数を増やすクリア記憶しない表示件数を増やす注目トピ「天かす」って便利ですね!全く貯金ができず悩んでいます。美容室の予約が取れません。働く3ある面接でひどいことを言われました。働く5盗み聞き????絶句です。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。