10年前ブログスマートフォン用の表示で見る10年前ブログこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。惜しかったですね!県知事選は”懲りた健作”??こんばんは!はるとです。今回紹介するのは採用コンサルティング会社社長の本。今後、会社を成長させていく上で必要なことは何か?社長向けに書かれた本です。本の概要(Amazonから一部引用)3000人の社長に会ってきた著者が明かす、伸ばす社長、つぶす社長の見分け方。社長の9割は、会社をつぶしてしまうという事実を知っていましたか?「社長=できる人」は思い込み。成果主義が謳われるなか、本当に社長の仕事を果たしている「できる社長」は一握りに過ぎません。「本当の社長の仕事」をしていない「裸の王様社長」は、必ず会社をつぶします。(Amazonより一部引用)安田/佳生1965年大阪府堺市生まれ。18歳で渡米、オレゴン州立大学で生物学を専攻。帰国後、リクルート社での営業職を経て90年株式会社ワイキューブ設立。社員数200名以下のベンチャー企業を中心に採用コンサルティング事業を展開。;゚д゚))))アワワワワ読んだ感想のまとめ1感じ悪いなー2あれ?意外に感じ良い3良いこと言っている!感想を3つにまとめました!!1感じ悪いなーまず、この本最初の印象として、著者が感じ悪いです(笑)。本のカバーの裏に「あなたの会社の危険度は?」って書いてあって、俺としては「さぞかしあなたの会社は良い会社なんでしょうね(笑)」と思いました。サルってのはこれだから上から目線なんだよなー」と俺が思ったのも事実(笑)。2あれ?意外に感じ良いよくビジネス本にある手法だと思うんですけど「自分の欠点や弱みを見せること」で著者に親近感を持ってもらう。あるじゃないですか?で、それって大抵本の冒頭に書いてあるじゃないですか?この本、結構斬新なのが(狙いがあってなのか分からないけど)第2章になってから著者の欠点や失敗談が載っているんですね。「あれ?今さら?」って。それが結構、コンサルっぽい話じゃなくて、本当に等身大な失敗の話が書いてあって正直、著者と距離がグっと縮まりました。その等身大な失敗の話は著書を読んでいただければと思うのですが、その一つに「見栄で家賃1億(売上は5億)のオフィスを借りる」は爆笑(そんな等身大な話多数)3良いこと言っている!で、そんな好感度の高い話の後には、そりゃー良いこと言っているなーと思ったら、素直にそう感じますって。良いこと言っているなーって感じますって。・出来る社長というのは、その「譲れないもの」というのが非常に多い(↑過去の成功体験に縛られず、変化に柔軟に対応出来る)・レベルの高い女性を採って定着させることができれば、できる男性は後からついてくる(↑出来る女性を雇っていれば、会社のイメージも良くなる。すれば企業としてのマーケティングとしても成功し、出来る男性社員も後から採用できる)もちろん、メインとしては社長向けに書かれた本だと思うのですが「仕事に対しての考え方」としても参考になる本でした。仕事が好きというのは、「仕事自体」が好きというのと「仕事を一緒にする仲間」が好きという2種類がある。いう箇所にはなるほどなーって思いましたよ。(1)はてなブログをはじめよう!harutohosiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。