みんな、気がついていないのか?いや、そんなはずはない。確かにこんなつまらない話、聞き流しているやつも多いだろう。全員がそうだとは思えない。すると、上司の言い間違いそのものに気がついていないつまり、「きじゃくせい」を正しい単語として受け入れているやつがいるのかもしれない。いたとしても数人だろう。ミーティングが終わってもそのことに触れるスタッフは一人もいなかった。結局のところ、スタッフの中に上司の言い間違いに気づいていたやつがいたのかは分からず終いだったわけだ。この出来事の顛末としてはベストだったのだと思う。言い間違いに気づいたスタッフの誰かが気を利かせたつもりで上司の話しを遮って「ぜ・い・じゃ・く、ですよね」なんて発言したりちょっとでも場がざわついて、上司がそれに気づいたりしたならそれこそ悲劇が起こっていたかもしれない。(現にそういう発言があってもおかしくない職場なのだ)機嫌を損ねた上司が逆ギレしたかもしれないし煽りを食った他のスタッフが、発言したスタッフを責めていたかもしれない。結果としてこの一件で傷ついた人間は誰もいなかった。漢字の読めない上司はいかがかと思うのだが、別に大勢に影響するほどの事ではない。何らかのカタチで学習してほしいものだが、知った事ではない。いずれにせよ、退屈なミーティングは退屈なまま終わった。空気の読めるスタッフたちの賢明な判断か、それともただの偶然か・・・。口は災いのもと、という格言もある。大勢に影響のない上司の言い間違いに遭遇したら余計なストレスを被らないためにも、スルーをおススメしたい。カン違いした途端、偉...2018-05-11コミュニケーションが得意ではない人に「克服」より「隠蔽」のススメ私は人とのコミュニケーションが苦手である。何かとサラリーマンを主張するクライアント月別アーカイブはてなブログをはじめよう!chikataro5661さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。