official〜よりよい明日を掴むヒント〜この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。本人的には20代の頃とあまり変わった気がしていない。僕ら世代の俗称は団塊ジュニア世代だったりロスジェネ世代だったり氷河期世代とも呼ばれるらしい。取り残されないよう教育促進策推進が必要らしい...リカレント教育(学び直し)が促進されているのは悪くない。問題は「何を学びましょう?」である。その前に「何のために学びたいの?」じゃなかろうか?セイシャインとして20年以上働いてきた同世代たちですらこの状況であるわけで...何かを学んだり技術をつければどうかなる問題では無さそうですよね?そんな時このしょーもない記事が目についたなんで「しょーもない」かといえばまたまた「ゆとり世代」はほにゃらら...的なヘッダーだから。読んでると「推奨」したくなりました。素敵すぎるオバハンがいなさすぎる。あなたの人生つまらなそうそう目に映っているらしい。人生の目的が違うから幸せの定義も、仕事の目的も違う。実は「ゆとり世代くん」たちの示す人生観は至極当然の摂理なのかもです。シンプルだけど「キモ」な質問をします。僕は20代の頃はただただ「稼ぐ」ことやより速く「出世すること」が働く目的だったりしました。途中から違和感が強くなりました。最初の数年は猛ダッシュし、同期の中でもトップで様々な役職を体験できたのですが、この「キモ」がなかったわけです。速度も鈍りますし、成長意欲にもムラがある。「打たれれば即凹む」ので「常に被害者意識」で「守り」に入ってしまうような状態だったわけで。偶然にも「世界最高峰のビジョナリーカンパニー」に転職し大きく気付けたことがあります。企業にもビションがありそれを目指すことで成長をし続ける。働く私のビジョンは何?この企業で働き実現したいことは何?ということ。結構なパラダイムシフトでした。業務の一環であっても「お前は何者か?」を問われる。実はこんな手前の方の質問が今の40代50代には必要じゃないかなぁ。学ぶならマーケティングでもパソコンスキルでもなく「お前は何者か?」そこからに限る気がします。「自分は何をしたいのか?」それでも大丈夫です。あなたのサポーターとして「自分の根源的な問い」を一緒に紐解きます。気軽にお問い合わせください。十分にお話を聴かせていただければ幸いです。自分自身のアダ名です。»プロフィールid:rider320530人生最後の一言「楽しかったー!ありがとう。」で終わるためのブログ。待って!!世の中金「だけ」じゃないんだけどね会社が悪いんじゃない、上司が・部下がアホなんじゃない。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!rider320530さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。