どんな手を使っても残業するんです。相手にすること自体が無駄なのです。会社ぐるみで、「全員定時帰宅!」としてくれない限り、絶対帰らないでしょうね(笑)許している会社ってどうなの??そもそもなんですけど、そんな残業代搾取詐欺みたいな人たちを野放しにする会社ってどうかと思いませんか?会社は所詮、「残業」を基準に評価しています。先日、こんなツイートをしました。title=”]1残業が多くて成果も多い→よく頑張った!2残業が多くて成果が少ない→まぁ、よくやったよ!3残業が少ないが成果が多い→もっと成果出せたはずだ!4残業が少なく成果も少ない→やる気あるのか![/box]こんな感じです。上から順に会社に評価されていく順番です。本来は、3が最も評価が高いはずなのですが・・・。・管理しきれていない・個人の働き方を見ていない・残業が多い方が良い人材と思っている短時間で成果を上げていこう!というタイプの人からしたら、こういう会社で働くこと自体に疑問を持ってしまいますよね?正しい評価をされていないわけですから。自分の想定している評価と違う評価をされた場合、人のモチベーションは最も下がってしまうと言われています。一度下がったモチベーションは、簡単には戻せません。環境を変えるか仕事内容を変えない限り、モチベーションの復活は難しいです。長時間ダラダラやる人も同じような会社に集まります。今の会社が全体的にダラダラしているヤバイ会社であれば、今すぐに転職したほうがいいですね。自分まで感染してしまいますよ。転職活動は大変ですが、今の会社で埋もれているよりは新しい会社でモチベーションを高く、仕事がデキる人たちに囲まれながら仕事をしている方がいいです。転職活動の一歩として、まずは転職サイト・転職エージェントを覗いてみてはいかがでしょうか。詳細は、こちらの記事を参考にしてください。postid=”5838,6165′′]以上、「仕事がないのに残業する」残業詐欺師についてでした。彼らもせっかくの働き盛りの年齢に、ボーっとしているなんてもったいないですよね。30代カップルのリアルなつぶやきを発信していきます。好きなこと:2人で過ごす日常旅行、ブログ、料理。