入り口の違うエントリー学生を一つのシステムで管理し、学生の動機醸成及び業務支援を行うシステムです。現状を正確に把握することで、採用の成功確率を高めるシステムとして提供いたします。管理システム「SCOPE」の特徴は、下記5つです。1.応募者にわかりやすいシンプルなインターフェース応募者が「知りたい」・「知っておくべき」必要最低限の情報をマイページのトップに表示することで、わかりやすいインターフェースを実現しました。2.コミュニケーションの履歴を詳細管理コミュニケーション履歴や送付メールの管理等、応募者とどのようなやりとりがなされたかを追うことができる仕組みになっています。応募者のスペック情報の管理は勿論、自由に設計できる管理項目を多く用意しました。網羅的な管理を実現すると共にメッセージとの連動を図ることで、マス向け・個別向け双方のアプローチが可能です。当社が提供しているビジネス適性テスト「BRIDGE」(適性検査)とシステムを連携しており、応募者がそれぞれにログインする必要が無く、スムーズに利用できます。当社の経験豊富なコンサルタントが、システムの利用方法にとどまらず、採用プロセス全体の効率化、応募者のモチベーションを高めるコミュニケーションなど、“採用の成功”に向けたアドバイスを行います。あなたの組織課題や目指すべき未来から最適なソリューションをご案内させていただきます。お気軽にお問い合わせをお願いします。調査を通じて学生の内定承諾理由と辞退理由を明確化するサービスです。抽出した現状の問題点や課題をレポートにまとめ、ご報告するサービスです。採用活動のプロセスを可視化し、進むべきプランを設計するサービスです。通期にわたる定性・定量のPDCAサイクルはもちろんのこと、「モチベーションエンジニアリング」を各所に適用し、1人でも多くの候補者との出会いを創出し、採用成功まで併走いたします。体制およびシステムの構築においては実効性を重視し、より成功確率の高いご提案をいたします。)にご紹介、内定承諾までフォローアップさせていただくサービスです。)にご紹介するサービスです。世界初の「モチベーション」を切り口としたコンサルティング会社です。組織人事領域における様々な変革のご支援を行ってきました。貴社にとっても最適なソリューションをご案内させていただきます。お気軽にご連絡ください。