オリンパスの口コミ/評価|カイシャの評判(00001093275)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。何かに縛られることはなく、自由に休めたのが良かった。業務の流れやその時点での忙しさ、その先の予定を考えてて空気を読む必要はあるが、他に迷惑をかけなければ文句を言われることはなかった。今まで数社経験したが、与えられた有給休暇を全て使い切ったのは後にも先にもここだけだった。周囲を見てても、私と変わらないように見えた。いう感じなので、無駄に真面目だと損しているような気がしますですハイ。通じて、医療機関の支援を行っている感じはあります。売ったあとのフォローが悪く、大学病院等には手厚く、クリニック層には売ったら終わり、的な流れがあり、本当の医療を通じた社会貢献に寄与している会社か?と言われれば疑問です。現場に近い部門では、サブロク協定を超えた業務時間です。本店に近い部門では、残業は10から20時間ほどでしょうか。生活残業している方が散見されるのは否めません。教育・研修メニューは一通り揃っています。専任の講師は不在で、開発やサービスの方が片手間で講師を担います。伝え方がイマイチで研修の質は低いです。社外講師のメニューは当たりですので、それを狙っていくしかありません。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)昇給は年功序列型なのですぐにはあがれません。いった意味では、日本企業らしいと思います。外資と違って評価も厳しくないので、安定してお給料はもらえます。8:45始業で、定時は17:30ですがだいたい19~20時に帰ることが多いです。営業は個人の裁量で時間を管理できるところがいいと思います。私のいる部署は残業手当はしっかり出ます。ここに任せられている反面、時間と質に偏りがあるように感じる。自身は、非常に過負荷な時期と息を抜いてゆっくり業務を進める時間に偏りがあるが、人によっては、部署によってはそうそうに帰宅する方や、日々の業務をスローペースで実施しているように見える社員もおり、個々の裁量に任されているが故の弊害も生まれているところは納得できない部分である。ベテラン社員にそういう風潮があるように感じており、中堅の負荷が多くなっている点も納得しがたいところがある。積極的に取り入れているので、メリハリをつけて仕事できる。自己都合による急な対応もうまく調整可能なため、仕事と家庭の両立という点でフレキシブルに対応でき、個人の裁量に任されている部分が大きい点は非常に納得できる。最近では在宅勤務制度も取り入れていて、業務効率を意識した勤務体系になってきているので、勤務時間も無駄なく確保でき社員のモチベーションアップにも繋がっている。納得できる部分が多い。フレックス制度が導入されており、出社時間および退社時間を比較的個人の裁量で決められる。実際に、小さい子供がいる方は幼稚園or保育園に子供を送ってから出社する方も多数いて、受け入れられている。基本的には月に15時間程度以内に残業時間を抑えることを求められるため、業務効率を上げることによって勤務時間を短くしようとする意識はそれなりに高い。タイミングで最大5連休まで取得可能な「クリエイティブホリデー」の制度があり、2連休と3連休のように2回分けて取得することも可能。今年度から年度内に5日間は有給を消化することが義務づれたこともあり、社員に対して積極的に休暇を取得させようとする雰囲気はある。新入社員でも一般社員と同様の20日間の有給が付与されることも良い点だと思う。有給取得の仕方は部署によって多少の差異はあると思われるが、基本的には口頭やメールで伝えるだけで、上司に断られることもないため休みは取りやすいと思う。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。電機業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。