日々の仕事の中で「感動」を忘れない人間でありたい。小さなことにも感動を掬い取れる感度のいいアンテナを持っていたいという想いで毎月メッセージを発信しています。「一度入ってしまうと外部からの介入がない限り継続する貧困の要因・事象のこと」だそうです。生活困窮のサイクルから抜けることができずに、苦しんでいる人たちが世の中にはたくさんいることを教えてもらいました。仕事の基礎力を高めるための全12回シリーズの研修をやっています。研修の対象は、就労において困難を抱えた方々です。・軽度の障害を持っており、現状のままでは職場環境への適応が難しい方など就労困難と言っても、状況や程度は様々です。研修は11月中旬から開始し、毎週1回で計6回が終了しました。現時点で、受講生の皆さんの変化は目覚ましいものがあります。彼らの「自分の課題を克服しよう」という内に秘めた動機を感じていました。研修参加の背景について話を聞く機会がありました。想定していないことばかりでした。この背景を聞き、受講生全員が自分の人生を変えようと努力していることが理解できました。以前よりも笑顔が増えてきていると支援機関の方は嬉しそうに話してくれました。社会的に非常に価値があることを実感するとともに、ふと、前職の先輩から教わった「貧困の悪循環」を思い出しました。子供にとって、生まれ育つ環境は選べないし、障害を抱えるか否かも選べない。貧困の悪循環に陥ってしまっている子供にとっては、一生懸命やってきても、うまくいかないし、その悪循環から抜けることができない。そんな彼らにとって、辛く生きにくい世の中を少しでも変えようと取り組んでいる人たちがいる。使命感を持って働いている人たちに接し、感動した出来事でした。経営コンサルティング会社に入社。刷新など組織変革を推進。7年半勤務後、2009年12月アッシュ・マネジメント・コンサルティングに入社。us情報配信アッシュ・マネジメント・コンサルティングでは、みなさまのビジネスのお役に立つ情報を発信しております。Facebookもしくはメールマガジンにて最新情報をご確認ください。