私の働く会社は俗にいう一族経営です。そんなに大きな会社ではありませんので兄弟3人が役員という形で会社を引っ張っています。この3兄弟が一人ひとり悪い意味で個性的なので関わるたびに会社を辞めたくなります。私のスペックから・・・30代前半、男、勤続10年、営業部です。私がこの一族経営の役員3人と関わったことでテンションが下がって辞めてやろと思った事柄を上げていきます。社長は一族の長男です。小さな会社ですが社長ともなるとあまり関わりがありません。普段から外回り中心の営業部は会社にいる時間も少ないですし。社長も外出が多いわけです。それでもムカつくことは多々あります。この社長の残念なところはコミュニケーションが下手で、人を貶すことでしかコミュニケーションが取れないことです。会社で朝会って挨拶をして仕事を始めようとした時、営業部の成績表を見て話しかけてきました。「頑張ってるじゃないか。今月数字が一番良いな。一応真面目に働いているので成績も特に悪くなくその月に至ってはダントツトップの成績でした。そこに気づいてくれて褒めてくれるなら気分よく仕事に取り掛かれたんですが、社長の次の一言で一気にモチベーションが下がりました。「でもお前は短距離走的な部分があるからな。最初は良くてもだんだん尻すぼみになっていくことが多いんだよ。」いやいや、頑張って数字あげている今、まだわからない未来の話を勝手に決めつけてさらに頑張れよって・・・その後は説教が始まりました。「お前はこうだからダメなんだ。やって工夫をしてみろ。」この時私の眉間にはシワがかなり寄っていたことでしょう。朝から気分悪いわ~ぐらいにしか思ってなかったですけど、段々昼からムカついてきて同僚に「オレ会社辞めるわ」と宣言して、家に帰るなり速攻で転職サイトを開いて登録をしました。思ったらすぐ行動ですね。副社長は社長(長男)の妹にあたります。副社長が一番なんの仕事をやっているか私にはわかりません。会社に常にいて、部下たちをたまに呼んで説教して、席で新聞を広げて読んで・・・。なんの仕事をこの人はしているのだろうか?そんな女副社長の残念なところは、自分が天上人で得意先なんか私達のお陰で成り立っているんだぞという上から目線なことろです。別にそんな大それた会社でもないんだから、得意先とは契約してもらっているぐらいの感謝がないといけないと思うんですけど。会社にいるときに得意先から電話がかかってきました。スポンサードリンク「お世話になります。えー、えー、えー、はい。その件上司に相談したら大丈夫だったので、そちらの要望する個数で対応します。