サポート・人事サポート。再提出されることになりました。一部の条文への修正を除き、内容は変わりません。改正案では、派遣先の会社は26業務以外でも、労働組合からの意見聴取を条件に、3年経過した派遣労働者を別の人に代えることで、同じ業務でも派遣の受入れが可能になります。労働者が派遣元の会社と有期の契約を結んでいた場合、派遣元には新たに以下の義務が発生します。1派遣先に直接雇用を依頼する。2新たな派遣先を提供する。3自社で無期に雇用する。特定派遣はなくなり、すべて許可制に変わります。SRPII認証を受けています。SRPII認証は、個人情報保護についての適切な取り扱いに加え、マイナンバーに対応した安全管理措置が講じられていることを認定基準としています。