memoっとくスマートフォン用の表示で見るmemoっとくこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。見るでも一方で、従順な社員がたくさんいる会社には、求心力はあるのだろうか?安心と依存は、ずいぶん違う。安心して働けることは素晴らしいことだけれど、会社に依存する人たちの集団にあるのは求心力ではないはずだ。そこに安定や安心がなくなったその瞬間に、すべては後ろ向きに壊れていくのではないかとも思える。安心なんてないのにね。これはもう、絶対に、ない。個人の生き方や基本的な価値観も、本当にマトモなあり方を考えてもいい時期に来ていると思う。贅沢であることや「上昇」すること自体の意味は確実に変わってきた。不動産や住宅だって、ただ豪華であることはもう本質的な価値はない。一方で安全性だけで全てを決めるのも、あまり豊かではない。規模成長を前提とした会社やビジネスのあり方も、もうマトモじゃなくなってしまった。時代によってまともなあり方は違う。終身雇用や年功序列も、悪いのではなくて、時代の状況に合わないのだ。それでもかつてのやり方、働き方のままでいると、何かがおかしいことになる。なんというか背中を押してもらった気がする。東京R不動産のサイトを5年ぶりくらいに見てみた。