担当するお客様への継続したフォロー活動。ショールームに戻り、新規のお客様との商談。お客様の疑問や要望にこたえるため、常にお客様の立場に立ってわかりやすく丁寧なご説明を心掛けます。OK!】※入社前に車の知識は必要ありません。■『大阪トヨタ塾』など独自の人材育成を整備100周年を間近に控え、社員の成長意欲をサポートできる環境づくりに注力している当社。営業職に関しては入社後『3年間の育成プログラム』をもとに、オリジナルのカリキュラム教育でキャリアアップできる環境を整備しています。特長的なものが『大阪トヨタ塾』です。これはすべての社員が平等に「勤務時間内」に参加できる研修。ビジネスマナーやIT・技術系の知識、人間力アップなど毎月様々なテーマで約8講座を開講し、社員が講師を務めています(2018年104講座)。社員がそれぞれ興味のあることや苦手分野に合わせて自発的に受講することで、より一層輝くきっかけとなっています。■『大阪トヨタ塾』など独自の人材育成を整備100周年を間近に控え、社員の成長意欲をサポートできる環境づくりに注力している当社。営業職に関しては入社後『3年間の育成プログラム』をもとに、オリジナルのカリキュラム教育でキャリアアップできる環境を整備しています。特長的なものが『大阪トヨタ塾』です。これはすべての社員が平等に「勤務時間内」に参加できる研修。ビジネスマナーやIT・技術系の知識、人間力アップなど毎月様々なテーマで約8講座を開講し、社員が講師を務めています(2018年104講座)。社員がそれぞれ興味のあることや苦手分野に合わせて自発的に受講することで、より一層輝くきっかけとなっています。■チームワークを重視し、全員でメリハリある環境を!自動車の営業職というと、個人プレイのイメージを持っている方も多いのではないでしょうか?確かに当社も以前はそういったスタイルでしたが、近年は“チームワーク”を重視し、協力して目標を達成していくスタイルとなっています。個人の目標はありますが、社員それぞれの得意分野で助け合い、全員が達成できるよう店舗全体で取り組んでいます。有給休暇の取得の際も、誰かが我慢するのではなく、「みんなできちんと休む」ために助け合いながらそれぞれの希望の休みを取り、プライベートが充実できる環境をつくっています。「仲間と一緒に何かを達成したい!」という20代には最適な環境だと思いますので、ぜひチャレンジしてください。■チームワークを重視し、全員でメリハリある環境を!自動車の営業職というと、個人プレイのイメージを持っている方も多いのではないでしょうか?確かに当社も以前はそういったスタイルでしたが、近年は“チームワーク”を重視し、協力して目標を達成していくスタイルとなっています。個人の目標はありますが、社員それぞれの得意分野で助け合い、全員が達成できるよう店舗全体で取り組んでいます。有給休暇の取得の際も、誰かが我慢するのではなく、「みんなできちんと休む」ために助け合いながらそれぞれの希望の休みを取り、プライベートが充実できる環境をつくっています。「仲間と一緒に何かを達成したい!」という20代には最適な環境だと思いますので、ぜひチャレンジしてください。大阪トヨタ自動車では、社員一人ひとりの頑張りに対してしっかりと評価し、給与やポジションに反映しています。支給され、“20代で年収800万円!”という社員も在籍。トヨタ自動車より優秀社員の表彰も行われます。この『表彰制度』でも、近年はチームワークを重視しています。個人表彰に加えて、店舗表彰では店舗メンバー全員で奨励金を受け取ることができるようになっています。個人の数字だけでなく、店舗全体でお客様をフォローする姿勢も評価される当社。「誰かのために」という想いが強い方も、その長所を活かすことができる場所です。大阪トヨタ自動車では、社員一人ひとりの頑張りに対してしっかりと評価し、給与やポジションに反映しています。支給され、“20代で年収800万円!”という社員も在籍。トヨタ自動車より優秀社員の表彰も行われます。この『表彰制度』でも、近年はチームワークを重視しています。個人表彰に加えて、店舗表彰では店舗メンバー全員で奨励金を受け取ることができるようになっています。個人の数字だけでなく、店舗全体でお客様をフォローする姿勢も評価される当社。「誰かのために」という想いが強い方も、その長所を活かすことができる場所です。当社は2017年に90周年を迎え、次の100周年に向けて新規事業も視野に入れ、さらなる躍進に挑戦しています。そのために必要不可欠なのが、多種多様な価値観を持った人材です。皆さんには大阪トヨタ自動車の次代を築いていきたいと考えています。皆さんのポテンシャルを、ぜひ当社で伸ばしてください!当社は2017年に90周年を迎え、次の100周年に向けて新規事業も視野に入れ、さらなる躍進に挑戦しています。そのために必要不可欠なのが、多種多様な価値観を持った人材です。皆さんには大阪トヨタ自動車の次代を築いていきたいと考えています。皆さんのポテンシャルを、ぜひ当社で伸ばしてください!選考のポイント選考のポイントは『相手の立場に立った言動ができるかどうか』。具体的には、面接での会話のキャッチボールを見ていきます。用意された答えではなく、その場で機転を利かせた答えなどが返ってくると、仕事でも活かせるのではと感じますね。これから多種多様な考え方を持った方々を採用したいと考えていますので、必ずしも車好きである必要はありません!「ここで成長したい!」と感じた方に、ご入社頂きたいですね。選考のポイントは『相手の立場に立った言動ができるかどうか』。具体的には、面接での会話のキャッチボールを見ていきます。用意された答えではなく、その場で機転を利かせた答えなどが返ってくると、仕事でも活かせるのではと感じますね。これから多種多様な考え方を持った方々を採用したいと考えていますので、必ずしも車好きである必要はありません!「ここで成長したい!」と感じた方に、ご入社頂きたいですね。皆さんこんにちは!今回皆さんのリクルーターを務めることになりました、営業職の松元です。私の入社理由ですが、人と接することができる営業職で、さらに「日本を代表する企業で働く」ことに憧れたのが志望理由でした。負けず嫌いな私は、「ここでトップを取ったらどんな気持ちなんだろう」と感じ、面接ではそういった明確な意思と熱意を面接官の方々に伝えました。入社後の今感じていることは、この仕事がトヨタブランドの名のもとに“日本を背負う”誇りのある仕事だということ。社会的地位の高いお客様も多く、言葉遣いや所作、そして社会人としての知識や人脈といった人間として大きく成長できる要素を養うことができます。最近では、チームや上司から頼られることでやりがいも感じています。皆さんこんにちは!今回皆さんのリクルーターを務めることになりました、営業職の松元です。私の入社理由ですが、人と接することができる営業職で、さらに「日本を代表する企業で働く」ことに憧れたのが志望理由でした。負けず嫌いな私は、「ここでトップを取ったらどんな気持ちなんだろう」と感じ、面接ではそういった明確な意思と熱意を面接官の方々に伝えました。入社後の今感じていることは、この仕事がトヨタブランドの名のもとに“日本を背負う”誇りのある仕事だということ。社会的地位の高いお客様も多く、言葉遣いや所作、そして社会人としての知識や人脈といった人間として大きく成長できる要素を養うことができます。最近では、チームや上司から頼られることでやりがいも感じています。「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させて頂きます。下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させて頂きます。ページへ気になるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。