事業承継の際の税金はどれぐらい?納税資金を確保するための節税法って?後継者に引き継ぎを打診する際のタイミングは?後継者がいない場合、企業売却や事業譲渡の正しい進め方は?会社所有の資産はいくらあるのだろう?持ち株の割合が100%ではない場合の対策は?事業の存続を最重要テーマにトータルで判断いたします。各企業ごとに、経営者のご家族にふさわしい承継対策をご提案。承継経営者がスムーズにスタートできるようにバックアップ。進行予定表は受託前にご提示。事業承継の際の税金はどれぐらい?豊富な過去の事例を活かして、ご相談者にベストな対策でサポート。とも連携した総合的なコンサルティング。金融機関との個人保証についてなど、資金面の悩みもあらゆる手段で解決。事業承継だけでなく、二次相続についてもしっかりとサポート。申告期限が迫っていても安心のスピーディー。先代からバトンを渡されて事業改革を進めたいが自社株の保有が足りずに安定した経営ができない...。そんな時は株主から「株式を買い取る」といった事例が発生するかもしれません。後継者になって早々「多額の資金を準備しなければならない」という状況に陥らないように、会社を承継する前に自社株の評価を正しく把握しましょう。先代からバトンを渡されて事業改革を進めたいが自社株の保有が足りずに安定した経営ができない...。そんな時は株主から「株式を買い取る」といった事例が発生するかもしれません。後継者になって早々「多額の資金を準備しなければならない」という状況に陥らないように、会社を承継する前に自社株の評価を正しく把握しましょう。先代からバトンを渡されて事業改革を進めたいが自社株の保有が足りずに安定した経営ができない...。そんな時は株主から「株式を買い取る」といった事例が発生するかもしれません。後継者になって早々「多額の資金を準備しなければならない」という状況に陥らないように、会社を承継する前に自社株の評価を正しく把握しましょう。お客様に求められることは、少し前までは帳簿の作成や申告書の作成と言った内容でした。節税対策など多種多様化し専門職としての知識や経験が必要となっております。お客様のニーズに長期にわたりお応えするには、一個人の力量ではむずかしく組織として対応する必要があり、法人の設立となりました。当社の社訓には、「関与先の発展なくして当社の発展なし」「職員の向上なくして当社の発展なし」とあります。職員一同がお客さまのニーズにこたえるよう向上することで関与先様が発展できると考えています。この社訓のもと、職員一同が皆様のお役にたてるよう、鋭意努力を致す所存でございますので、今後とも倍旧のご支援、ご指導を賜りますようお願い申し上げます。女性)今までは法人税の相談の際に、自身財産や相続税が心配で顧問税理士に相談しても、曖昧な返事しかくれず、話が進みませんでした。さくら会計では法人のことも相続のこともすぐに回答していただき、税理士が違うとここまで違うのかと実感しています。早く知っていれば対策がもっとできたのにと、自分を責めてしまいます。男性)顧問税理士が資産税強くないと言われたため、セカンドオピニオンとしてさくら会計様と相談するようになりました。とトータルの提案が受けられて大満足しています。男性)事業承継について相談をさせていただいています。現在も進行中ですが、さまざまな対策の中、一般的な対策でも弊社とってはダメな対策や効果のない対策の場合は、理由も添えて教えていただき、納得したうえで、事業承継を進めることが出来ています。今後ともよろしくお願いします。女性)相続税申告に際にさくら会計様にお世話になりました。きっかけは知人の紹介でしたが、どこでも同じと思いお願いしました。実際に進める際、細かなところまで調べていただき、説明も丁寧にしていただきました。説明を受けて税務調査が少ない理由が分かったと思います。知人に相続がある時には是非紹介したいと思います。男性)相続税申告でお世話になりました。色んな税理士事務所があるなかで悩みましたが、さくら会計様に依頼しました。所長先生は色んな経験が多くとても安心することが出来、担当の方は気さくでなんでも相談がすることができ、次の相続対策を踏まえた提案をしていただけました。これからも定期的に相談をさせて頂ければと思っています。500,000円~後継者への事業承継を考えているのですが、どれくらいの期間で行うものなのでしょうか?後継者の育成期間を含めれば、事業承継には5年~10年を要するものと考えます。事業承継計画を作成することをお勧めします。事業承継って、何から始めればよいのでしょうか?後継者が親族の場合、従業員の場合、決まっていない場合によって、取り組むべき内容が異なってきます。早めに税理士等の専門家へ相談することから始められたら良いです。事業承継で、株式や資産を移した場合、税金が掛るとのことですが、納税を少なくする方法ってあるのでしょうか?事業承継には経営権の承継と財産権の承継があります。財産権を承継する場合には贈与税や相続税の問題が生じてきます。特例などの税務上の特例をうまく利用すれば納税を抑えることは充分可能です。後継者が、親族、従業員にもいない場合は、どうすればいいのでしょうか?社外の第三者への引継ぎ(M&A)の方法があります。M&Aは大企業で行われているものというイメージがあるかもしれませんが、中小企業においても頻繁に行われており、従業員の雇用の確保などメリットは多くあります。事業承継を考えていますが一向に考えがまとまりません。すればいいですか?まずは、さくら会計にご連絡を下さい。