official〜よりよい明日を掴むヒント〜この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2017-12-07ブラック企業の定義ってそれでいいの?今朝ふと目にした記事です。・いろんな手当が出る。・いろんな福利厚生がある。・定時で上がれるし、過ぎたら残業手当が付く。私は「仕事」は「志事」であって、自己実現の場だと考えます。」であって、その法人の「目指す世界」=「在り方」があると思います。そこが「超重要!」だと思うのです。そんな事に気づかぬまま仕事を選びました。」(これは真っ当な理由。)・「お金だけのため。」(お金コンプレックスがありました。)・「ステイタスのため。」(モナコやロンドンで本物の金持ちに触れ、会社員ごとき屁のツッパリにもならん)・「出世欲のため。」(単なるカッコつけ・自己顕示欲だったと思います。)・「どこかで見たカッコいい生活を実現するため」etc...(雑誌やドラマなどどこかで見たレベルが上限。本物の豊かさではない。それを突き通すのも人生だったのかもしれませんが、疲れました(笑)「表面的な理由」「自分の外側の理由」で仕事を選ぶと、こうやって自らジョーカーを引いて疲弊する可能性が上がると思います。「すべての仕事の本来の目的」は「相手の問題を解決する、願望を満たす、ありがたがられる」と言うシンプルな事。「職選びの本来の方法」は自分が何を目指し、その会社の目指すものと合致しているのか否か?会社の言っていることと、やっていること(現場)が合致しているのか否か?を厳しく見て選ぶ事です。「結婚相手選び」と似ているとも言えますね。「すべての仕事の本来の目的」を知っていても「仕事の中心に置かない、見失った会社/人が多い会社」がブラック企業なんじゃないかなーと思います。その結果が内的には制度と現場の解離であり、搾取であり、長時間労働であり、パワハラ・モラハラ、モラル/モラールの低下etc...。外的には顧客を裏切る・欺くすべての行為につながっていると思います。創業者は皆ある一定の時期に「すべての仕事の本来の目的」に強く惹かれるようです。自分の/自社の仕事の動機は「すべての仕事の本来の目的」を満たす事だと。口では「売上!!利益!!」と言わざるを得ない立場。それを訳して現場に伝えられる役員以下管理職の不在が根本的な問題じゃないかなぁ。そんな役員・マネージャーが育った会社はきっと「一時的ブラック」から抜け出し本当に良い会社に変貌していくことかと思います。12:08ブラック企業の定義ってそれでいいの?Tweet広告を非表示にする関連記事2017-12-03冬眠してるヒマは無いこの1年、「学び」を深めてきました。»プロフィールid:rider320530人生最後の一言「楽しかったー!ありがとう。」で終わるためのブログ。待って!!世の中金「だけ」じゃないんだけどね会社が悪いんじゃない、上司が・部下がアホなんじゃない。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!rider320530さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。