選考リーダーシップ面接コツノウハウ多くの企業が選考の過程に取り入れるグループディスカッション。書記、司会などグループの中での役割は、選考突破の上で重要な意味を持ちますよね。グループディスカッションで評価される際、役割によって有利・不利はあるのでしょうか。今回は就活を経験した先輩社会人に、グループディスカッションをする上で有利だと思う係について聞いてみました。グループディスカッションでは何係が有利だと思うか教えてください。それぞれ、理由を見てみましょう。)・進行するのは大変なのでまとめれば良い印象を与えることができるから(男性/30歳/運輸・倉庫)・司会役をうまくこなすことで、リーダーシップを発揮できる人という評価を人事からもらえるから(男性/29歳/医療・福祉)周囲を見ながら全体の議論を進める役割である司会役は、上手にやればリーダーシップや主体性などさまざまな能力をアピールすることができるという意見が多く寄せられました。●係をやらない・鋭い意見を言うほうが得(男性/23歳/運輸・倉庫)・柔軟に作業に取り組めるから(男性/25歳/情報・IT)・アイデアをたくさん出せる(女性/28歳/医療・福祉)係がない分、役割上すべきことにとらわれることなく、議論の内容やアイデア出しに集中できるようです。・みんなの意見を代表してわかりやすくまとめることができると高評価だと思うから(女性/24歳/生保・損保)・一番目立つ役割だから評価しやすいと思うから(女性/24歳/商社・卸)・簡潔にわかりやすく相手に意見を伝えられる力は社会人になっても必要だと思うから(女性/24歳/自動車関連)最後にみんなの注目の中で発言する役割であるため、人事の印象にも残りやすく有利とみなしている人が多いようです。難しい役割ですが、チームの最終的なアウトプットをする重責な役割を担おうとするその姿勢自体も高評価につながるのかもしれませんね。・社会人は時間管理能力を求められるので(男性/24歳/食品・飲料)・司会者より意外と冷静な目線で入られること(女性/26歳/医療・福祉)・実は中心となってまとめる存在だから(男性/27歳/印刷・紙パルプ)議論しつつも一歩引いて冷静に時間配分や議論の進度を気にかける必要がある役割。タイムキーパーがうまくできる人物は、仕事も堅実にこなしそうですね。・みんなの意見や発言を、伝わりやすくまとめる能力をアピールできるから(女性/25歳/学校・教育関連)・書記は聞く書く2つの作業を同時にやるので、時間内にうまくまとめられるかどうかで能力の有無がわかるから(女性/26歳/建設・土木)・字がきれいなことをアピールできるため(女性/25歳/医療・福祉)優秀な書記がいるかいないかで、中盤以降の議論の質が変わります。議論が行き詰ったとき、書記役がそれまでの流れも踏まえてその後すべき内容を示すことができれば、高評価につながりそうですね。比較的目立つ役割が有利ではないかというアンケート結果になりましたが、面白いことに「発表者」よりも「係をやらない」のほうが上位にランクイン。議論内での発言内容やアイデアに自身がある人はあえて役割を担わず自分なりにチームに貢献できる方法を考えてみるのもよいかもしれませんね。今読まれてます!注目の記事[PR]やりたい仕事が分からない。就活でつ...ルックスと第一印象を一致させる。神...「一人ひとりにカスタマイズ。し」「クラッシャー」。取り組み採用情報グループ。