人事制度から人財能力開発の方向性を見極め企画、運営実施を手掛ける。米国ボストンの経営大学院にて修士を取得後、2000年に(株)アイコン・プラスを設立し現在に至る。実践心理学を応用した「コミュニケーション」「モチベーションアップ」「自己変革・メンタルコントロール」など。笑いを交えながらも納得性が高く、職場実践の即効性を可能にすると好評を得ている。全職員教育を11年間にわたり、現在も手掛けている講師。申込方法こちらからお申し込みください。