人材派遣と人材紹介はどのように違うのですか?人材派遣とは、派遣会社が雇用する労働者が、派遣先の指揮命令を受けて労働する働き方です。人材紹介は、求職者(仕事を求めている方)と求人者(人材を求めている方)との仲介をするものです。登録にはいつ参加してもいいのですか?基本的にいつでも可能ですが、お時間の予約が必要です。(希望職種担当までご連絡を)ご予約はこちら西日本キャロット:092-472-0016実務経験がなくても登録できますか?大丈夫です。職種によっては登録スタッフの過半数が実務経験なしからのスタートです。研修が必要な職種に関しては、社内研修、また派遣先・紹介先での研修があります。登録にかかる時間はどのくらいですか?当日、面接だけであれば約30分から1時間です。当日研修がある場合は、2時間から4時間程度必要です。ご予約はこちら登録・面接時はどんなことを行うのですか?まず、登録シート/求職票の記入、派遣と紹介の説明等、あとはあなたのスキルなどを伺います。個別面談の中で、あなたのスキル・ご経験・ご希望などをお伺いします。あなたの魅力や強みを客観的に判断します。登録は無料ですか?無料です。厚生労働省の許可での事業所になりますのでご安心ください。希望職種や勤務地などの条件を変更したいときはどうしたらいいですか?各担当者までご相談ください。契約期間内に仕事を辞めることはできますか?辞める事は、できますが基本1ヶ月前の告知が必要です。あなたと派遣会社は期間を定めて雇用契約を締結していますので、その期間あなたはその契約を誠実に履行する義務を負っています。止むを得ない事情が生じた場合または生じそうな場合は、速やかに各担当者にその旨を連絡・相談し、指示に従ってください。遅刻・欠勤等の連絡はどこに入れますか?必ず当社担当者と、勤務先にすぐ連絡してください。就労中の相談事は担当者に言えばいいのですか?各担当者に気兼ねなく、何でも相談してください。担当者に関する相談はどこにすればいいですか?お電話でも構いませんが、事前にご連絡の上、事務所にお越しください。名前・住所などが変わった場合、どちらに連絡すればいいですか?まずは、当社にご連絡ください。必要の場合は勤務先に弊社から連絡致します。派遣期間は何日以上でお願いできますか?1日から派遣は可能です。業務上必要な時間や日数、曜日、期間に合わせてご活用いただけるのが、労働者派遣のメリットです。ご要望にお応えできるためにも、3日以上前のご依頼をお願いしております。お仕事用語集コーディネーターコーディネーターとは、企業へ直接おうかがいする営業担当者とパートナーを組んで、お仕事を探していらっしゃる方のご希望に近いお仕事を紹介し、フォローを行う仕事です。お仕事中のスタッフの方の仕事の状況をお聞きし、問題等がないかをタイムリーに把握するために、メールや電話で確認しています。キャリアアップキャリア(=経歴・経験)を磨き、さらに前進することをいいます。キャリアアップのためにさまざまなお仕事を経験するために派遣・紹介登録でお仕事を探す方も多くいらっしゃいます。時給1時間あたりの給与のこと。仕事をした時間数によって支払われる賃金制度のことを"時給制"とよびます。日給制での就業もあります。キャリアアップ研修プログラムお仕事に就いていただく前にスタッフの方に受講していただいている研修の名称です。雇用されることを前提に、派遣スタッフとして最長6か月就業し、派遣期間終了時に派遣先企業とスタッフが合意した場合、直接採用される形態です。派遣会社が、自社に登録している派遣スタッフを雇用して企業に派遣する形態です。指示を受けて就業します。企業のニーズに合わせ、自社に登録しているスタッフを社員/契約社員/パートタイマー等として紹介する、または、企業の要望依頼にぴったりの人材を探し出し依頼企業に入社させる、といった仕組みをさします。高度なスキルや特殊な能力を持った人材を必要とする場合、この仕組みを利用することが多いようです。申告し記載されることをいいます。登録することで、紹介・派遣会社からお仕事の案内を受けることができます。パートタイムその職場で、正規の労働時間として定められている時間より1日・1週・1ヶ月あたりの労働時間が短いこと。略してパートと呼ばれることが多い。いう「経験」とは、これまで実際に就業した職種・企業・業界で得た知識や技術/技能です。関わる経験がない方を指します。「未経験から始められるお仕事」はたくさんありますので、担当者へご相談ください。