新産健会のここがいい制度!フォトギャラリーあなたの雇用形態を教えてください。N=77あなたは新産健会何年目ですか。N=77あなたの性別を教えてください。N=77あなたの年代を教えてください。N=77あなたの未既婚を教えてください。N=77あなたはお子様がいますか。N=77あなたの出身地を教えてください。N=77あなたの職場までの通勤時間を教えてください。N=77あなたの主な通勤手段を教えてください。N=77平均退社時間N=77仕事仲間と飲みに行く頻度N=77平均睡眠時間N=77有給消化率N=77前職の職業N=77あなたが持っている資格を教えてください。新産健会のいいところを教えてください。有給消化をすることができる。定時に帰ることができる。11名スタッフの意識が高いところだと思います。20代)職員同士が仲が良いところ。お休みがとりやすいところ。30代)一緒に働く方は、社会人1年目の私にもとても優しく接して下さり、人として尊敬できる方、目標となる方が身近にいらっしゃるので日々、勉強になる点。9名いい意味で組織が若いため、自分のやる気次第で、若い人も活躍が出来る環境である。(一般職、男性、30代)職員が若く活力がある。自由な社風で自分の能力を発揮できるところ。子供のいる私でも働きやすいところ。(一般職、女性、40代)勤務時間をわりと自由に決められるところ。医療業界以外の多職種から転職してきた人がたくさんいて、色々な話を聞けるところ。誰よりも多く働く方(一般職、男性、30代)いつも忙しく、誰よりも早く出社し、社員の鏡。20代)いつ休んでいるの!?かわからないくらい、バリバリ働く理事長です。(一般職、男性、40代)優しく、行動的な方。人柄がよくて、芯の強い方(医師、男性、50代)善意にあふれた気前のよさそうな人。5名やりたいことを必ず実現する行動力のあるトップだと思います。見通す目を持ってらっしゃる方だと思います。職員との距離が近く、いい意味でとてもフランクです。職員のことを大切に想ってくれる方です。本データはアンケート回答者77名のデータであり、当会の構成と異なる場合があります。バースデー休暇について法定で支給される有給休暇とは別に、「誕生日当日もしくは、その月の中で1日」バースデー休暇を誰でも(正職員・パート職員かかわらず)取得することができます。自分が生まれた記念日なので、リフレッシュしたり有給休暇とあわせて旅行に行ったり、有意義な1日をお過ごしください。保育手当について当法人に勤務して1年以上の正職員に関して、保育所を使用している場合は支給されます。保育手当は実際の保育料金の月額60%を、上限25,000円として支給いたします。子供を預けて勤務する職員からの要望やニーズもあり、平成26年より開始となりました。有給休暇の取得について通常の有給休暇も取得しやすい環境にありますが、当法人では時間単位の有給休暇も1年で5日まで1時間単位を最小として取得することができます。「ちょっと朝病院に行ってから出社したい」「役所に行きたいけど、1日休むのはちょっと...」などという際に1時間の有休、2時間の有休などと使用方法は様々。研修・学会の参加について当法人は勉強する姿勢や、スキルアップを支援する体制があります。業務に必要だと認められた研修やセミナー、学会などは申請をしてもらい、業務時間内で積極的に受講してもらっています。その際の受講料金、交通費など全額支給となります。業務に関係ない場合も基準に基づき、費用の負担や業務時間内の受講の許可など対応しています。コミュニケーション費用について1年で1名4,000円を上限として、コミュニケーション費用が認められています。昨年実績として、「部門内の途中入職者の歓迎会を実施」したり、「プチ忘年会を企画」したり、好きなように使用しています。業務上、コミュニケーションを円滑にし、楽しく仕事をすることは大切です。そんな思いからこういった費用が認められるようになりました。