アクセス制御について相談を受けたとします。自分にはそこまでの知識がない...。社内の誰かに相談にしようにも適任を見つけるのは至難の業...。そんな時に社員のスキルセットが検索できる『ピープル』が役立ちます。スキルや専門知識・経験や得意分野をキーにして、これまで繋がりのなかった他部門や他拠点のメンバーともコミュニケーションが進んでいきます。企業が人材の能力を把握できるためタレントマネジメントもサポートし、社員のモチベーション向上にも繋がっていきます。●顔写真で分かる社員検索ツールを探している。●社員それぞれの得意分野やスキルセットの情報共有でコミュニケーションを促進したい。