先回りって言ったら普通は0→1にし、残るは上司側の確認のみにすることを意味します。2019年11月7日サラリーマンとして成功しなくていいから無難に過ごしたいなら、期間を毎回多めに見積もる事。仕事を頼まれたらギリギリの期間じゃなくて多めに見積もった期間で答える。その方が飛び入りの仕事とかも出来るから逆に評価が上がる場合すらある。大事なことは、「終わっても即座に出さない」事。期限が残ってるなら再検証と見返しをしながら時間をつぶす。イージーミスも減るし。炎上する場合だってあるんだから、「あいつはいつも”少し”早めに出すな」ぐらいの評価が一番。クレイジーキャッツも高田純次の「5時から男」も当時は「ダメだけど憎めない」という評価だったのに、最近はそういう人が上層部にいるんだから「有能な部下が壮絶なパワハラを受ける」みたいなことになるよなぁ。いうの書くと本気にする人出てくるから。2019年11月7日そもそも現職内で頭一つ抜けることはサラリーマンとして成功することでもないからなあ。出る杭は打たれるしこいつは便利だと思われたら糞仕事どんどん投げ込まれて自分の時間なくなるし。特別意識高い人がいない職場で一人だけ意識高く生きようとしたら多分いいことないんだよね。そんときゃキャリアアップでも起業でも、自分の望む方に旅立った方がいいんだって。2019年11月7日いわゆる「出る杭」の人たちは、人並みより努力してるという良い部分も確かにあるけど、それ以外のどこかしらで何だかんだ不仲や不和を起こしてて、それが後を引いてることが多いから、自己研鑽に一段落できたら転職して人間関係リセットするのが良いよ。転職先ではもうちょっとだけ人間関係を良好に保つことを意識すると良い。飲み会は出なくて良い。「無駄な飲み会」じゃなかったってことか。