事業環境の急速なグローバル化により、多くの企業では人材マネジメントの変革が求められています。海外現地法人の経営トップとして送り込まれる日本人社員が、いかにして現地採用社員をマネジメントするかが喫緊の課題となっています。このようにグローバル化する企業の中では、人間的な魅力によって多様な人材を惹きつけ、マネジメントしていく能力としてプレゼンス力が必要とされています。グローバル環境で活躍する人材要件としてプレゼンス力を定義し、プレゼンス力を高めるだけではなく、どのような人材がグローバルで活躍するかをサーベイします。