Feedlyこんにちは。-------------------------------LINE@にも是非登録お願いします。・マンツーマンでのやりとり(他の方に投稿は公開されません)・気楽にお得なTipsを限定配信しています。https://line.me/R/ti/p/%40zne4067x携帯からは@kef1067dで検索してください。フェイスブックではありません。仕事を円滑に進めることです。同時に、相手のスキルアップや動機付けをしてあげる点でも極めて重要な行為ですね。圧倒的に少ないというのが現状です。過剰なくらいフィードバックをすべきだと私は考えています。気づいたら見解の相違が大きくなっていきます。四半期や年に1回のフィードバックで「物足りない」と評価されたら大いに困惑すると思います。何度も小まめにフィードバックすることが重要です。自分自身の指導力が伸びなくなります。うまくいっていない人に対してのフィードバックって骨も折れるし、負荷がかかります。億劫になり、フィードバックの回数が減る。Businessの関連記事1年間体を張ったら、究極の勝ち方が出来た模様2020-02-12小手先も大事。俯瞰視点はもっと大事。これくらいでいいや、と思わないこと〜現状維持は衰退〜2020-02-02正月ボケからの通常運転へのお誘い・・・2020-01-06年男の決意_2020年を迎えて2020-01-02死ぬ気で頑張れば、変われるのか?2019-12-11私の仕事は大聖堂を作ることです。しゃべるな、聴け!そう、目と耳と心でおすすめの記事Yuito結婚式でスピーチしてきました。