2019年10月29日スポンサーリンクどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。かいご畑で無料で資格取得かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...今回は「介護派遣の更新(継続)」について実際に介護派遣で働いている僕の実体験を踏まえて解説していきたいと思います。忙しすぎて余裕がない。有期雇用である事が派遣の最大の強みである。派遣先の介護施設が合わないという事は普通にある介護士歴5年目になってもうすでに4つ目の施設を派遣で回っている僕でも、普通に合わないと感じる施設があります。忙しすぎてキツイ施設のやり方が合わないという三つに分けられると感じています。下記より解説していきたいと思います。人間関係が問題で契約を更新したくない最近は派遣の介護士が増えてきたとはいえやっぱり派遣は肩身狭い思いをする事が多いような気がします。僕の場合は地方で派遣介護士をしている関係もあって施設に派遣という立場の人間が僕一人なので何か疎外感を感じてしまうこともあります。周りの人間と強調して仲良くしたい人からしたらキツイ事はあるかもしれないです。立場が違うという事はその分相手に変な目で見られるみたいなことも普通にあります。正社員の方からしたら派遣で働く人の意味やどのような仕組みになっているか到底理解できていないです。イジメの回避方法や悲惨さを解説します介護職で働いていると人間関係が悪くなってイジメに発展することもあります。実際に僕もこの目でイジメが原因で退職する職員を多く見てきました。その経験からいかに回避していくのか?ということを詳しく書いていきます。...以前、上記した記事を書いて基本的に「いじめはない」と書いたのですけど、いじめはなくても仕事がやりづらい職場は普通にあります。いう場合は契約を更新するのをためらってしまいますよね。忙しすぎて余裕がない。体力が持たない施設によっては人手不足が深刻だったり、入所している利用者が大変な方だったりという事によって激務になってしまいます。派遣の場合はどんな職場だろうが時給は基本一律なので忙しい施設に当たってしまうほど損をしてしまいます。僕自身も今の職場がとても忙しすぎるのが原因で他の施設への派遣を検討しています。介助量が多くて大変な利用者が多かったりという事で勤めて1ヶ月したら腰を痛めてしまうぐらいでした。いう業務の忙しさは施設に入って働いてみないとなかなか分からないので、どうしようもないと思っています。最初の契約のところでしっかり見極めて無理だと思ったら他に行くようにしたほうがいいと思っています。忙しい・キツイということの原因なのですけど、その施設の考え方や方針によって現場が忙しかったり余裕のない職員が増えて人間関係が悪くなるという事が多いです。実際に派遣を求めている施設は職員が少なくて定着率が悪くて現場がギリギリの状態の施設が多いので、結構問題が多いように感じます。職場の労働環境の悪化や人間関係の悪化は施設の経営方針や風習が左右されていてそれが合わないという事は多いですね。派遣はフィーリングが大事なので気にする方が多いように感じます。一般的な介護派遣の契約期間は2~3ヶ月と言われています。中には下記のような理由で派遣を契約中に辞めてしまった人もいました。精神を病んでしまったどうしても2ヶ月も続かない実家に不幸があった派遣の期間中は原則何があっても契約中は仕事を全うする必要があります。派遣会社と派遣先の施設でその施設に2ヶ月働いてくれる前提での契約なので、その契約を投げ出してしまうのはお互いの損失につながってしまいます。派遣社員は即戦力として決められた期間を働いてくれるという前提での契約なのでパートと比べると高い時給の設定になっています。ここで契約まで待つ事ができないと派遣会社からの評価が下がってしまって、次の職場が紹介する事ができなくなります。今後の自分のキャリアのことを考えれば意地でも残って契約を全うして欲しいと思っています。契約を更新(継続)しないという事は本当にありなのか?派遣の契約更新に関しては派遣先からの継続希望があったとして断っていただいて問題ないです。今の派遣先が合わないと感じたら、すぐに去ったほうがい潔いですし、相手にかかる迷惑や自分を守る事にも繋がります。契約を更新しない選択をした派遣介護士は多い基本的に介護施設の場合は常に人手不足なので相当な問題を起こさない限りは契約を更新してくれます。言っても僕自身は一回島根のある施設に派遣切りをされたのですけど違法労働を派遣先に報告して改善させた派遣の事を皆無の管理者が多かったので毎回抗議していたそもそもブラックな施設だったという事があって都合の悪い派遣は切られたという背景があります。【介護】理不尽な派遣切りをされても大した問題はないと断言する理由先日、僕はとある施設から理不尽な理由で派遣切りをされました。派遣切りと聞くとネガティブなイメージで「仕事がなくなる」みたいな考えを持っている人がいますけど、介護業界の場合はすぐ職場も見つかります。その辺のことを徹底的に解説しています。...他にも職場の人員が増員された事があると派遣が切られる事はあるようですね。いう例外がなければほとんどの派遣社員は自分の意思で契約更新をせずに職場を去っています。いうのも契約更新をしなくても次の職場はその月内に決まって間をおく事なく次の職場で働き始める事が可能だからです。逆に派遣切りをされても良い案件を探す事ができるチャンスだと捉えている人は多いと思います。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...契約を更新しないといけないという暗黙の了解はないもちろん施設からしたら契約を更新して欲しいという思いはあります。その意思に別に従う必要はないですし、圧力をかけてくる事はないです。圧力をもしかけてくるようなら担当者に相談すれば職場に注意してくださるので別に気にする必要もない事です。そもそも派遣を受け入れたことのある施設なら派遣がどのような性質を持っているかは把握しています。派遣は不満があればすぐ契約を更新しないので結構多くの施設は派遣に気を使っているのが現状です。別に暗黙の了解もないです。契約を更新しないと仕事が紹介されなくなる事はない先ほど書いたように契約を更新しなかったら次の職場を派遣会社が探してくれて次の月から働き始める事が可能です。契約を更新しなかったという事は別にマイナスな事にはあまりならないです。その会社が派遣をする施設ならその施設の評価もわからないです。その契約を切った原因を聞き取って次の派遣をするときの判断材料にすることもできます。契約を更新しないと言ってもしっかり与えられた仕事をこなして契約を全うした意味では本当に立派です。人によって合う施設や合わない施設が違います。逆に契約を破らずに働き続けてくれた事が評価してくれることにも繋がります。派遣という働き方は人間関係のストレスを受けづらい介護派遣で働き始めて感じたのが職場から受けられるストレスが本当に少ないという事です。以前正社員で働いていた時は閉鎖的な空間に長くいたことで心の余裕がなかったのですけど、派遣の場合は違います。『辞めたい時は契約を更新しなければいい』この安心感が合わない施設で消耗させてしまう事を防いでいるのです。派遣は離れたい時は契約を更新しなければ済む派遣で働いていると中には合わない施設があるのですけど、そういう時はきっぱりと最初の契約更新であろうと契約を更新しません。ある程度いろんな施設で経験をしてきたら2ヶ月もすればその施設がどんな性質を持っていて自分に合うか合わないか?という部分は分かるようになってきます。合わない職場で働き続けても時給が上がるわけではないですし、できるだけ自分にあった職場にたどり着くまでいろんな施設を経験していく事が大事だと思っています。きつい業務きつい人間関係きつい風習や方針これらは介護派遣をしている側からしたら契約しなければ済む話なのでそこまできつくないんですよね。2ヶ月、3ヶ月はあっという間です。施設の雇用だと簡単に辞める事ができないしかしそこの施設に雇われて働いている職員からしたら、施設の問題点をもろに受けてなかなか逃げられないという悪循環に陥ってしまいます。いう意味では派遣のストレスはたかが知れています。契約を更新しないと一言で解決ですし。別に引き継ぎ業務もあまりないですし、次の職場は条件から絞って派遣会社が探してくれます。攻防これらを短期間に行う必要があるのでキツイというかやめるハードルが高いように感じてしまいます。契約更新の際に条件を見直していくべき契約を更新するにしてもそのたびに契約内容と自分の置かれている状況を考えて見直しを定期的に起こったなったほうがいいと思います。思った以上に業務がきつかったもう少し労働時間を減らしたい夜勤を辞めたほうがいい逆に夜勤を増やしたほうがいいシフト固定したほうがいい曜日固定したほうがいいみたいに実際に働き始めてみると最初の契約の状態ではキツイ事が結構あります。そのことを調整しやすいのが契約更新のタイミングです。逆にこれらの加えて欲しい条件を派遣先が許可してくれない時は次の施設に行ったほうがいいと思います。次の職場の契約の際にこれらの条件を出して契約すればいいです。僕の場合は夜勤専属で最初月に10~11回の勤務をしていたのですけど連休がないのが辛いそもそもそんなに働かなくても生活できるそこまで働きたくない時間を作って副業に割きたいという思いで夜勤回数を8回固定で契約更新の際に、お願いしたら次の月から夜勤の回数が8回固定になりました。そのように契約更新の月は派遣先との交渉ができるので自分の都合のいい条件に変更する事ができます。中には相談なしに勝手に更新する派遣会社もあるので注意を!他の派遣社員に聞いた話ですけど、中には契約更新月に連絡をしないまま勝手に更新をしてしまう派遣会社もあります。担当者によっては更新の連絡が遅い場合もありますので、自分から連絡を取って確認を取ってみるのがいいです。僕の場合は定期的に担当者にメールをして困ったことや、相談をして自分の不安を潰していきます。地方で派遣で働いていると派遣のことを理解が薄いです。正社員を扱うようにサービス残業を要求してきたり個人情報を聞き出してきたりみたいな事があります。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...その時に担当者は強い味方になります。定期的に連絡を取り合って良好な関係を作っておく事が大事だと思います。契約更新などは施設によって返答が遅い場合や派遣会社の連絡が遅いともし切られた時に対応する時間が少なくなって大変なことになります。いう意味でも常に連絡を取って情報を仕入れていく必要があると思います。有期雇用である事が派遣の最大の強みである。契約を更新しないことに関して施設に雇われている側からしたら「仕事をやめる」と思われますけど、別にそうではないです。契約が終了しただけでその期間きっちり働いたのでそこまで考える必要はないと思います。派遣は安定しないと思われている人が多いですけど、別に言えば自分の意思で自由に職場を選ぶ事ができるという事です。「更新しないと誰かが困る?」と考える必要はなくて「自分はどうしたいか?」という視点で考えればいいと思います。僕自身も派遣で働き始めて色々なメリットを受けて自分の納得いく形で労働をしています。委託している人に不利益を被る形になるので介護施設もあまり強気に出る事ができません。実際に介護士の派遣をしている人ってそこまで多くなくてなかなか派遣という文化が薄いので理解してくれないところはあります。派遣会社に雇われているので自分のことを守ってくれます。介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント僕自身が非常にオススメしているのはかいご畑マイナビ介護職きらケア介護派遣です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。かいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。無料取得する事ができます。普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。スクール費用の負担(10万円)1万を超える求人の豊富さ介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる給料を週払いで払ってくれる制度がある介護をしたことがない人へのサポートが手厚い【かいご畑】無料登録する「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...マイナビ介護職マイナビは転職の王道中の王道。豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。大手で非常に安心できるキャリアカウンセリングが非常にありがたい大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる非公開求人が非常に多い介護施設側の信頼が絶大マイナビ介護職に無料登録する大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...きらケア介護派遣きらケアは転職の王道中の王道。豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。【きらケア介護派遣】に無料登録するきらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。時給1700円代の求人を置く取り揃えています。気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。【きらケア介護派遣】口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説する介護派遣で比較的に評判の良いきらケア派遣の良いところだけではなくて、悪い口コミや評判やメリットやデメリットに関して現役介護士がリアルな視点で徹底的に解説していきたいと思っています。...オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。「介護の派遣会社が多くてどこに登録していいかわからない・・・」そんな介護士の方は多いように思えます。fukai19930806347介護士働き方コムどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。fukai19930806347介護士働き方コムどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。fukai19930806347介護士働き方コムどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。fukai19930806347介護士働き方コム長年介護職で働いていると「もう辛くて辞めたいな・・・」みたいに考える人が一定数出てくると思います。fukai19930806347介護士働き方コムどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。fukai19930806347介護士働き方コムどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。...スポンサーリンクスポンサーリンク介護職は神経質だとなかなか続ける事ができない理由を解説します介護保険料が年10万円越えになった話を聞いて現役介護士が考えたこと副業介護士ブロガーたんたん現在26歳です。保育士から介護士に転職した福祉の申し子です。特養・ユニット・ショート・有料の介護施設での経験を生かして情報発信を行なっています。介護士だけどお金のことが好きな超現実主義です。副業でブログを初めて本業と合わせて月収50万円を突破しました。合理的に介護士の抱える問題について解決に導けるブログを運営していきたいです。無料取得する事ができます。普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。詳細ページ公式ページマイナビ介護職マイナビは転職の王道中の王道。豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。詳細ページ公式ページきらケア介護派遣きらケアは転職の王道中の王道。豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。