Inoue代表取締役社長これまで、IT業界で中途採用や、デザイン会社で制作進行などを担当してきました。現在は株式会社Gizumoで営業として働いております。営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。海洋系の大学に入るも学部卒で希望するような業種には就くことができず、昔から好きだった京都で病院事務として就職。その後、東京へ上京し商社で営業アシスタントとして働いている中でバリバリ営業をするよりも黙々と作業していることの方が楽しいことに気づき、より事務作業へ専念できる会計・経理・給与などの仕事への転職活動を開始する。その中でより社会貢献への意識が強く、柔和な働き方ができると感じた株式会社Gizumoへ人事総務部として入社。して株式投資を始める。24歳で独立系ヘッジファンドを設立、株式やFXなどを中心にマーケットでのディーリング業務を展開。その後、企業のファクタリングやベンチャーキャピタリストとしてベンチャー企業に対する投資活動を開始し、スタートアップの企業を中心にハンズオン形態で経営資源も提供するスタイルを理念に投資。▶株式会社GizumoについてGizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出することにコミットしています。▶2019年ベストベンチャー100に選出されましたhttps://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/155783▶2018年3月に資金調達をしました。do代表井上:ファンドマネージャー・VC経験ありCTO坂田:PHPエキスパート。私たちのミッション「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。Transformation)を推進するベンチャー企業です。「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。do営業統括:古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください!」エンジニア育成事業では多くの二十代が新たなキャリアを歩んでいます私たちは4つのバリューをかかげています。全社員がこの共通の価値観を持ちながら、ミッションの実現に向けて働いています。Team一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する▼組織について平均年齢25.5歳。全体の52%がエンジニアです。30代男性1名、30代男性1名、20代男性3名、20代女性1名。チームワーク重視です。創業から順調に基盤拡大を進めた結果、現在10名の現役エンジニアがエンジニア育成事業に携わっており、高い技術を持ったエンジニアを次々に輩出することができる体制を整えることができました。それに伴い、Gizumoの基幹事業である開発支援が業界内で好評をいただくことが多くなっているため、ここでさらにシェアを伸ばすダイナミックなセールスを展開していきたいと考えています。新規クライアント開拓、既存クライアントとの調整業務を行っていただきます。新規パートナーシップの締結、契約交渉などをプランニングの部分からお任せします。先輩社員とロープレやOJTからスタートし、できることを徐々に増やしていっていただきます。【ポジションの魅力】1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。勢いのあるベンチャーで、組織拡大のメンバーとして経験を積むことができるやりがいと醍醐味のあるフェーズです。エンジニア、会社の成長を実感しながらIT業界の最新のサービスや業界知識が身につけることができます。オペレーションの大枠は決まっていますが、裁量が大きいポジションのため、ご自身で効率の良い方法を考え能動的に動ける方はどんどん成長できる環境です。結果や貢献に応じて、21年新卒として社員登用もあります。話を聞いてみたいといったカジュアル面談からも大歓迎です!ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです。OishiCOO2年連続でベストベンチャー100に選出されました。