安田:ワークのディスカッション部分ですね。性化した場面が印象に残っています。危機意識を持って、意見を交わしていく......。参加者の多くが涙していました。いた感謝の声に初心に立ち返る。想いを一つにできる場になったと感じています。ズは、多くのスタッフの心に刻まれたようです。いたことが印象的でした。える貴重な経験になりました。いて、話しかけてくる人も多いんです。らい泣きしてしまいました。括していただけますか。ジェクトになっていると実感することができました。いう革新の要素でした。してくれたことを嬉しく思いました。導く施策が必要だと感じています。多くの発見をくれた機会になりました。強く実感することができます。大羽:楽しくも厳しい、濃密な時間でしたね。シュアップしていっています。向けば、もっとすごい会社になれる。していきたいと考えています。※本事例中に記載の肩書きや数値、固有名詞や場所等は取材当時のものです。あなたの組織課題や目指すべき未来から最適なソリューションをご案内させていただきます。お気軽にお問い合わせをお願いします。世界初の「モチベーション」を切り口としたコンサルティング会社です。組織人事領域における様々な変革のご支援を行ってきました。貴社にとっても最適なソリューションをご案内させていただきます。お気軽にご連絡ください。