ビジネス書の紹介、マインドマップ、考え方などこのブログについて管理人コウスケについて名古屋・愛知を中心に活動するマインドマップ・インストラクター、ライター。雑談の目的は、「本論へのつなぎ」ではありません。相手の人となりを知りこちらの人となりを知ってもらい相手の置かれている環境や立場、物事を考えるときに大切にしていることを知るということを自然に把握できることが肝心で、幅広い情報を入手するためのものなのです。この対話を通じて人間関係が徐々に築かれていくという作用もあります。P.89多くの方が30代を振り返って後悔するポイントとして、「雑談力を身につけたかった」が一つあげられるそうです。年代に限らず、「雑談力」を身につけ、よりよいコミュニケーションをし、多くのチャンスを掴みたいものですね。』から、「雑談」で一気に距離を縮めるための4つのポイントを紹介します。相手に花を持たせる話をするとき、つい自分の話を多くしてしまいがちです。相手が得意なことを話していると、つい悔しくなって「俺も俺も」とかぶせてしまいそうになる、負けず嫌いの方は要注意です。相手に気持ちよく会話の時間を過ごしてもらいたければ、相手に得意なことを話してもらいましょう。心理学的に、「気が合う」と思ってもらうためには「話を聞く」ことが大切というのを以前紹介しました。加えて、相手の得意なことなら話がスラスラと出てくるから話題には困らないし、あなたと話すと楽しいと感じてくれるでしょう。私は職場などで目上の方に失礼のないようにと考えるとつい硬くなり、どうもなじめないということがありました。一方で、やや生意気というくらいのずうずうしさを持つ新入社員があっさりと、上司と仲良くなっていたりするのです。あまりに礼儀知らずでは印象を悪くするでしょうが、礼儀を重んじるあまり相手との間に壁を作ってしまうのもよくないと痛感したものです。雑談をするときには礼儀を守りつつ、「親しみやすさ」も意識したいところです。教訓話をすることで前向きなイメージを持ってもらう雑談のネタとして、ストーリーを語ることはとても興味をひきます。「自慢話」は嫌われますが、「失敗談」は興味を持ってもらえることが多いうえに、親しみやすい印象を持たれるでしょう。「失敗談」を語るだけでは、「失敗」の悪いイメージがつく可能性があります。「失敗談」のあとに、そこから得られた「教訓」をさりげなく加えれば、とても前向きな人だという印象になります。これは面接などでも使えますね。相手の「名前」を呼ぶ人は、自分の名前を呼ばれると「認められている」ようでうれしくなるし、相手に親しみを感じるものです。会話の中で、相手の名前を積極的に呼ぶようにしましょう。「なーんだ、デーブさん、おもしろいですね」という感じですね(笑)。まとめ「雑談」ってバカにできませんね。いえば、TVの企画『食わず嫌い王決定戦』は、秋元康さんやとんねるず石橋さんらの食事中の雑談から生まれたのだそうです。雑談がチャンスに変わった例ですね。』は、ANAの元CAが、子供からVIPまでさまざまな人との会話を通して学んだ雑談のコツをわかりやすく教えてくれる本。コミュニケーションのレベルを1ランク上げるために、「雑談」についてもっと真剣に考えてみるのも良さそうです。「大事なのは、伝えるべき情報の周りに十分な「余白」をとることである。余白があると、聴衆は、そこを自分の経験や意見で埋めることができる。