五明様この度は、本当にありがとうこざいました。今回、新規事業に関するリスクについて、ご相談させて頂きました。あらゆる可能性を検討して下さり、とても丁寧なアドバイスを頂きまして、とても感謝しております。模索中ですが、また次の機会にも是非先生にご相談したいと思っております。今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。ありがとうこざいました。女性おかげさまで、無事希望どおりの契約ができることになりました。問題点をわかりやすくまとめていただき、また自分では思いつかなかったリスクも提示していただいたことで、よく考えを整理して話し合いにのぞむことができました。事前にプロのご意見をうかがっておいて本当に良かったです。この度はありがとうございました。適切なご教示を頂き大変ありがとうございました!助かりました。男性ご回答頂き誠にありがとうございます。少々誤解が生じてしまったようで大変申し訳ございません。詳細申し上げますと、弊社の給与支払いは当月末日締めの当当月25日払いとなっております。該当社員は11月に4日間欠勤しましてその欠勤分を本来ならば12月支給の給与で控除するはずでした。12月のある日突然出社しなくなり、現在連絡も取れません。弊社としてはこの4日間の欠勤分を回収したいのです。考えているのは先ず内容証明をお送りし、期日までになんら返事や返金がなかった場合、法的手段に踏み切ることは可能でしょうか。以上、ご教授頂ければ幸いでございます。非常に丁寧なご回答をいただきありがとうございました。