収入アップ&次のステージへ訪問介護は小さい会社が多いが、できれば昇進できるような環境で働きたい。業界でのステップアップとしてケアマネを目指し、収入アップしたい。夜勤のない職場で、子供とふれあう時間をつくりたい。自分は一人前ではないので、しっかり育ててくれる環境で働きたい。利用者と密なふれあいができず夜勤も多い施設、社内がドライな雰囲気で一体感が希薄な職場・・・。このような環境にはいたくない。あずさケアステーションは、もっと自分の想いを形にしたい!そんな方をお待ちしています。年末年始(12/30〜1/3)有給休暇ご応募はこちらPointポイント介護の仕事でも安くない収入を。訪問介護は利用者の住居でサービスを提供するので、個と個のつながりを感じられる仕事です。あずさケアステーションで働くスタッフは、介護施設での流れ作業に疑問をもち、心のふれあいを求めて入社した人がほとんど。そこにやりがいを感じたい方とって、最高の仕事になります。残業がほとんどないので、自分や家族の時間を持つことができます。あずさケアステーションでは、できるだけ時間に余裕を持って仕事に取り組めるような人員体制を整えています。いって、だらだらと残業ばかり・・・という矛盾した環境では意味がありません。自分や家族の時間も十分取ってもらえるような体制を準備しています。若い会社だから、自分のアイデアを実現しやすい!会社の成長を一緒に感じられる!あずさケアステーションは2016年にオープンした若い会社です。代表の西脇も若く、介護業界での成長に意欲を持っています。あなたの活躍の場や目標実現のステージが目の前にあります。(掃除、洗濯、買い物、調理など)身体介護(入浴、排泄、食事などの介助)サービス提供責任者(サ責)の仕事はヘルパーさんのコーディネート役です。新しくご依頼を受けたご利用者様のサービスをご要望をお聞きしながら組み立て、計画書を作成していきます。それに応じたヘルパーさんが定着するように指導していき、その後のフォローもしていきます。1人で訪問介護の事業を一通りまわしていく役柄になりますので、やりがいも抜群!未経験の方は1年ほどサービス、事務作業などを身につけながら、独り立ちしていってもらえればと思います。経験者の方も大歓迎ですよ!管理者へのステップアップも可能です。ご応募はこちらサービス提供責任者の1日の流れサービス提供責任者の1日を追ってみました。出勤まずは事務所の掃除にとりかかります。お客様を迎えられる環境にしていきます。その後、全体のスケジュールを確認、ケアマネージャー、ヘルパーへの連絡事項の確認を行います。今日は新しい利用者の契約がありますので、前日に用意した契約書等、書類がそろっているか確認をします。内部事務まだ担当者会議まで時間があるので合間の時間を活用して事務作業を進めていきます。利用者毎にその月の振り返りを行い、訪問介護計画書で設定した目標に対してどうであったか、モニタリングを行います。サービスが始まったばかりの利用者は今のサービスでよいか振り返ることは非常に重要で、サービスに過不足がないか確認します。このPDCAサイクルが非常に大事です。スタートする利用者の担当者会議です。来月初旬に病院より退院されます。入院期間が1年ほどありADLが落ちているため、入院前よりできないことが増えています。ADLが落ちてからの生活はされていないため、サービスを実行してみて、どうか確認しながらサービスの変更を検討していく必要がありそうです。サービスも導入されるため、その担当の方、ケアマネージャー、娘さんが集まり話をしました。事務所に戻り、早速、先ほどの利用者にサービスに入る予定のヘルパーさんへ連絡します。いつからサービスがスタートか、サービスの概要をお伝えします。今日の担当者会議で集まったより詳細な情報を伝えるために事務所に来てもらう段取りをつけます。掃除(風呂、トイレ、居室)をします。今月からサービスが始まったばかりの利用者ですが、たくさんお話してくださり、ヘルパーの利用にも慣れてきてくださっているようです。サービスに関しても今のサービスで良いとのことです。昼食(1時間)配達してくれるお弁当を食べる。他のメンバーと情報交換する。出たり入ったりですれ違い、他のメンバーとなかなか会えないときもあります。お互いの動きの確認、電話連絡の確認等、おこないます。ヘルパー打合せ午前中に連絡したヘルパーさんが事務所に来てくれたので、今日聞いた情報の詳細を伝えます。サービス導入の経緯、身体状況、サービス内容などをお伝えします。最初は同行してそのときにサービスの実施方法を説明するため、同行の日程調整も行います。報告・連絡・相談ケアマネジャーさん、ヘルパーさん、ご利用者さんと電話で連絡をします。気になることは、他のスタッフに気軽に聞けるので安心です。サービスの報告がヘルパーさんから入ります。それをケアマネージャー、家族さんに報告します。逆にケアマネージャーからの連絡をヘルパーに伝えたりもします。そのようにして、しっかりサービスがまわるようにしていきます。ご応募はこちら当介護ステーションにご興味を持っていただきまして、誠にありがとうございます。サービスについてご質問がある方、求人について不明点のある方など、お気軽にお問い合わせください。下記のフォームより、送信してください。担当よりご連絡させていただきます。ご質問など-->ヘルパーのご相談ヘルパーをご検討されていらっしゃる方はお気軽にお電話もしくは「お問合せフォーム」よりご連絡ください。お問合せフォーム求人のご応募ご応募、個別のご相談、ご質問等はお気軽にお電話もしくは「求人応募フォーム」よりご連絡ください。Reserved.お問合せフォーム求人応募フォーム。