自分で自分のやる気に火をつけて前進する方です。部下も同じ自燃型とは限りません。部下の心に点火していく必要があります。点火型のリーダーになっていくということです。●部下の火の付き方という視点が重要です。上司である自分はどのくらいの火の付け方の能力があるのか?という自責の気持ちを持つこと。中には、部下の気持ちに火をつけることが上手な上司もいらっしゃいます。言葉かけ、フォローの仕方など参考にさせてもらっています。火の付け方を考えることが重要だと思うのです。次回は、部下の火の付き方についてお伝えします。