浩二、以下デンソーhttps://www.denso.com/)における、デジタル面接プラットフォーム「HireVue(ハイアービュー)」*1の利用をお知らせいたします。優秀な技術者の獲得競争が業界横断的に加熱していく中、デンソーは中途採用領域においてHireVueを導入することで選考プロセス全体を最適化し、自社の競争力を支える優秀な人材を世界中から獲得することを狙います。タレンタは、IBM、Apple、amazon、Nikeなど世界中の著名企業600社以上が利用するデジタル面接プラットフォーム「HireVue」を、先進的な自動車技術、システム・製品を提供し、自動車部品業界における世界最大手企業の一社である株式会社デンソーが利用開始したことをお知らせいたします。大手IT企業の参入、自動運転や工場のIoT化などの新しい技術の興隆により自動車業界全体が大きな転換期を迎える中、優秀なハードウェア・ソフトウェア技術者を獲得するための競争は日に日に激しさを増しています。デンソーはHireVueを導入することで従来の選考プロセスを最適化し、自社の競争力の源泉となる優秀な人材を競合他社に先駆けて獲得することを狙います。回数を最適化し、人事担当者の負荷を抑えつつ選考のスピードアップを図る。・動画面接を利用することにより、候補者の熱意や人となりなど、経歴書だけでは見ることのできないコンピテンシーを評価できるようにする。・世界中のどこからでも、いつでも選考に参加できる環境を整え、候補者の利便性を向上する。【今後の展望】デンソーでは、中途採用の一部職種でHireVueの導入効果を実証した後、他職種の中途採用や新卒採用領域などの多方面への展開を行っていく予定です。様々な面接シーンにおいて動画によるデジタル面接の利用が急速に拡大することが予想されます。当社はデジタル面接分野のリーダーとして、HireVueの一層の機能強化と日本における様々な面接市場への適用を図ってまいります。Inc.が提供し、タレンタが日本市場で販売するクラウド型デジタル面接プラットフォームです。IBM、Apple、amazonなどの世界の著名企業600社以上で利用され、第三者機関からはデジタル面接市場のNo.1製品と評価されています*。録画及びライブ面接機能を備え、候補者はスマホやPCから時間と距離に縛られずデジタル面接に参加できます。採用担当者もスマホやPC上で候補者を横並びで比較・評価し、ランキング付けができます。HireVueの効果は単に時間と距離に縛られないという利便性だけではありません。候補者は履歴書だけでは伝えきれない自分自身の仕事に対する想いや熱意を動画を通じて伝えることができ、また募集企業は面接のスピードアップ、採用選考に関わるコストや工数の削減などに加えて、いち早く優秀な人材を見つけ出して手厚いフォローを徹底することで優秀な人材を確保し、会社と候補者のより良いマッチングを実現することができます。その結果として内定辞退率の大幅な低下を実現した成功事例が日本のお客様からも報告されています。Watson研究所、ヒルトンホテル、ユニリーバなど50社以上で導入され、面接の効率化、優秀な人材の取りこぼし防止、企業文化とのマッチング、離職率の低下、面接官の面接スキル向上などに貢献しています。英語・スペイン語・フランス語・イタリア語・オランダ語・ドイツ語に対応。ソリューションプロバイダです。同社のデジタル面接プラットフォームHireVueは世界中の著名企業600社以上、Fortune誌「世界で称賛される企業」のうち30%の企業で利用され、人材採用、チームビルディング、コーチング分野に革新をもたらしています。Inc.は米国内で最も成長力の高い企業の一つとしてフォーブス誌に採り上げられています。詳しくはhttps://www.hirevue.com/をご参照ください。Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国から最も優れたクラウド型HRテクノロジーソリューションと関連サービスを、日本およびアジア市場に展開しています。タレンタ社はサンブリッジグループを母体として設立され、サンブリッジグループはセールスフォースドットコム日本法人、シルクロード日本法人、コンカー日本法人、マルケト日本法人、キリバ日本法人、デマンドウェア日本法人設立など米国の先進的クラウドソリューションプロバイダーとの合弁会社を設立し成功させてきた豊富な実績を有します。