Visa)の取得が適切です。就労ビザの取得にあたり、就労許可も併せて取得する必要があります。AEP)を取得します。■その他の就労ビザフィリピンの就労ビザは、当該企業のフィリピンとの関係により、上述したビザの他に以下のものがあります。Visa)の申請を行う。フィリピンの雇用ビザの申請の流れ■雇用ビザ駐日フィリピン大使館では雇用ビザの申請受付を行っていないため、次の順序で申請を行います。Visa)と呼ばれる、最長59日まで滞在が許可される一時入国ビザをフィリピン大使館に申請し取得します。Visa)の申請を行い、ビジネスビザを雇用ビザに切り替えます。雇用ビザへの切り替えは、移民局の聴聞を受け、同局の承認を得た場合にのみ許可されます。ビザ取得までには2~3カ月を要します。雇用ビザでフィリピンに滞在できる期間は、雇用契約によりますが通常は2年間で、3年間まで延長が可能です。技術を要する技術者など)に限定されているため、当該職種が日本人でなければならない理由とフィリピンの国益にかなうという内容の説明書が必要です。同省の受領印のある外国人雇用許可の申請書(複写)e.地方政府の営業許可書f.年次報告書(複写)g.監査済の財務報告書および税務申告書(複写)h.労働局が掲載した外国人雇用許可の新聞記事(原本)i.会社からの雇用ビザへの切替依頼書j.会社の身元引受書なお、本ビザを所有している者が帯同する配偶者と子女についても、同様のビザの発給が行われます。Permit)についての補足説明6カ月以上の就労目的でフィリピンへの入国を希望する外国人、およびフィリピン国内で外国人の雇用を希望する雇用主は、労働雇用省から雇用許可証を取得しなければなりません。(申請者)または申請雇用主に対して発行されます。お気軽にお問い合わせください。方へ会社案内スタッフ紹介Leopalace21フィリピンでは日本人のお客様を中心にマニラで賃貸、不動産紹介を行っております。弊社が選りすぐりのコンドミニアム、サービスアパートメントを中心にニーズと条件を合わせたお部屋をご紹介しており、日本のノウハウを活かし海外生活で大切な安心の住環境をご提供致します。弊社は日本人は当然ながらフィリピン人スタッフも全員日本語堪能のため、ことばの心配もございません。お気軽にお問い合わせくださいませ。開発・運営サービスアパートメントサイトサービスオフィスサイトGROSグローバルな人事異動をトータルでサポートし、幅広いニーズに対応可能。派遣など様々な取り組みを行っています。