求人コメントどうせ働くなら、一つハイレベルな店で働きませんか?環境は人を大きく変えます。業界注目度No.1、雑誌モデル、アパレル関係、TV、ラジオ、音楽業界など各メディアからの問い合わせが毎日のように有ります。上記のコネクションをフル活用させて頂いている宣伝力!広告力!による新スターの輩出。可能な、どこもマネの出来ない完全独立型の育成方法。分け隔てなく全従業員に与えられるチャンスがある。そのチャンスを活かし自分のステップアップを志している人達の集団です。AIRグループの真相カッコいいホストが多い。最近よく『自分にはAIRグループは敷居が高い』『カッコいい人が多いから通用する気がしない。』『力を付けてから入店したい』と耳にします。当店でカッコいいと言われるホストや有名なホストも当店に入るまではもちろん有名ではありませんでした。みんな入店してから有名になっています。入店してからカッコよくなっています。?それは社長、副社長をはじめマネージメントスタッフ(内勤)や広報部などから毎日のように「変な服を着てはダメです」「髪を切りなさい」「太りすぎです」「歯を治しなさい」「写真写りが良くなる練習をしなさい」「色気のある仕草や話し方をしなさい」などと言われます。美意識が異常に高い人間達に囲まれたら嫌でもカッコよくなるものです。美意識が低い人やカッコよくならなくてもいい人にはかなり苦痛だと思います。遠慮してもらったほうがいいかもしれません。『AIRグループ』とひとことで言ってもお店は5店舗8部門あります。(歌舞伎町7店舗、六本木1店舗)また、それだけでなく現在ではフランチャイズ店も増え、歌舞伎町以外の街でも提携を結んでいるお店もあり今後も店舗拡大を行っていきます。同じグループという事もあり各店の違いはないと思われがちですが、お店によって従業員も全く異なりますし、それによりお店のカラーも異なり、接客の雰囲気も異なります。ゆえに来店するお客様の客層なども異なってきます。その為、きっと貴方にあったお店を探せると思います。一人ではなにもできないピッチャーがいてキャッチャーもいる。FWがいてGKもいる。野球で1番目立つピッチャー。キャッチャーやGKがいないと試合にはなりません。ピッチャーやFWばかりがいい思いをするお店なんてつまらないと思います。チームプレーによってお店は成り立ちます。「うまくいってる時は自分のおかげ。うまくいかないのは人のせい」そんな人は当店には必要ありません。仕事への意識”仕事をする上で一番大事なのは?”収入?地位や栄誉?やりがい?将来?いずれにしてもみんなが持っている仕事をする上で必ず持っている意識だと思います。ご説明させて頂きます。【収入】がっちり稼げます!給料システム:全体のバック率を下げて色々な賞金を作るのが色々なお店に有りがちな事。AIRグループはこれらを極力省いてシンプルに分かり易く、頑張った人間にはガッチリ稼げるシステムを起用しております。頑張ったら頑張った分だけ収入は増えていきます。罰金制度:もちろん多少は有ります。遅刻をしない、無断欠勤をしない、お店を破壊しない・・・etc上記のような当たり前の事をしなければ罰金など発生致しません。保障期間制度:3ヶ月間の保障期間があります。※3ヶ月以降も保障給与は存在します。このお仕事は『お酒を作る、話す、テーブルマナーをしっかりする』だけでは指名は絶対にもらえません。指名を頂く方法、売り上げの上げ方、昇進への道のり、必ず3カ月以内に伝授致します。簡単ではありませんが単純です。頑張って結果を残している人は勿論のこと、頑張っているが中々目が出ていない人を最前線でバックアップしております。AIRグループでクローズアップされたホストは注目されます。注目されると価値がつきます。価値がつけばチャンスが増えます。その中でチャンスを確実にして行けばおのずと手に入ってきます。幹部昇格の最短記録は経験者は1ヶ月。代表就任も最短は2年です。仕事をする上での必要な事を丁寧に教えていきます。自分の成長をぐんぐん感じて行くと思います。必然とやる気がみなぎってきます。仲間意識を実感する為に年に2回社員旅行に行きます。それとは別に定期的にレクリエーションを行っております。これらの活動を皆で行う事により生まれる信頼関係が必ずやりがいのある仕事だと実感させてくれます。定期的に行われるレクリエーションこれらの活動をみんなで行う事により生まれる信頼関係が必ずやりがいのある仕事だと実感させてくれます。男として生きていく上で一番大事な事だと思います。AIRグループではホストをする事は将来へのステップアップだと思っております。ここで得た、経済力、人脈、なによりも自信を活かし次のステージへ行く。Ajito(アジト)の責任者、他にもクリエイター、音楽プロデューサー、経営コンサルティング、イベントプロデューサー、不動産業など数えたらキリがないぐらい夢を実現してきた人たちがいます。AIRグループ内であってもそうでなくても必ずバックアップをして行きます。上記の事は簡単に書いてありますが並大抵の努力では中々難しいと思います。自分に厳しく、周りの人からのアドバイスを素直に受け取り自分のものにしていく。プライドが邪魔をする時もあると思いますが強い意志で吸収していってください。基本に忠実に動く、が大事です。なにかある事にメモを取る。〔以上の方は一切受け付けておりません。:未経験だからこそ吸収しやすいと言う特徴があります。誰だって最初は未経験からのスタートなのでご安心ください。地方から少ない荷物で飛び込んで来る人はたくさんいます。いった人でも全力で仕事に取り組んでもらえるよう面接したその日からでも働ける状態です。『自分にあった環境』:ホストクラブっといっても1つの店に1つの色があります。自分に合ったお店でなければ意味がありません。ここの店では全然売れなかったのにこっちに来たら売れっ子になれた。言った話はよく耳にします。活かせるAIR-GROUPの店舗数!随時、各店へ研修に行く事が出来ますので自分の肌で感じ取り常に自分に一番合ったお店で働いて下さい。『仕事は楽しく』:まずはホストと言う仕事を楽しむ事。個人差はありますが女性が大好きである。気になるお店、または求人専用ダイヤルまでお電話下さい。話しだけでも・・・どうしてもここだけは聞いておきたいなどお気軽にご連絡下さい。面接が可能な日時を教えてください。専門の担当者がお仕事内容、給与、システム等の詳細を説明します。気になることがあったらここで躊躇せず聞いて下さい。体験入店をしましょう。経験者も未経験者も必ず行った方がいいと思います。自分の思っていたお店とは何かが違う?こんなはずじゃなかった。なんてよく聞く話です。自らの肌で感じ取りそのお店の雰囲気をつかんでください。入店したくても、違うお店にしたくても必ずお店のマネージメントスタッフ(内勤)にお伝えください。サポートさせて頂きます。面接で気になることを聞き、体験入店で実際の雰囲気をつかんだのであればもう平気です。全力で仕事と向き合ってください。入店後ももちろんマネージメントスタッフやベテランスタッフが全力でサポートしていきますのでご安心ください。ホストである以上接客に集中して頂いております。それ以外の事はすべて店舗運営スタッフが行っております。店舗運営スタッフにはホストがいかに働きやりやすい環境を作るかを集中して動いてもらっています。大切なのはホストと運営スタッフのコミュニケーションです。お互いがお互いを尊重し信頼し安心して働ける環境を築いていく。以上の事が出来ればOK!経験者の方、現在働いている方うちでは未経験者はもちろんですが移籍してくる人も多数おります。今を代表する人達は他店から移籍してきた人が多いです。