大切に、グローバル展開にも力を入れています。その中で海外の業界や工場の視察を進め国内・海外双方のお客様に質の高い技術・サービス・商品で貢献できるシステム構築を進めていきます。百聞は一見に如かず情報や知識だけを鵜呑みにせず行動や経験を大切にする現場主義サルトクレイスは「現場主義」です。世の中には情報や流行があふれています。それらに敏感であることはもちろん必須ですが「目の前のお客様」「手にしている生地」「関わる全ての人との会話」・・・目の前にある一つ一つのものごととしっかり向き合います。その経験が今日の一着、明日の一着を最高最良のものにすると考えます。幸せと直結する人生の充実サルトクレイスは「採用活動はマーケティング活動」と考え積極的に面接を行い、そのキャリアだけでなく「人間」を見て採用、徹底した研修で社員のキャリアアップを形成します。この仕事はスタッフが最大の資本です。透明性の高い環境で、社長とも一対一で仕事の提案や悩みも人生を含めた要望も率直に話し合っています。社長よりサルトクレイスには十代で入社してきた若者、百貨店や他のお店でキャリアを積んできたベテラン、他分野で活躍した経験を持つスタッフ、服好きが高じて業界入りしてきたスタッフ・・・様々な年代の様々なバックグラウンドをもつスタイリストに恵まれ、今日も互いに切磋琢磨しています。服を着ない人間はいません。「学び、生かそう」という気持ちでいれば、人生のいかなる経験も誰と交わす会話も街で見る景色も、すべてが接客とスーツ作りの糧となるのが我々の仕事です。テーラーのお客様は得てして「店」ではなく「人(スタイリスト)」についてくださいます。このサルトクレイスからも多くのスタッフが独立し店を構えました。今日の同志が明日はよきライバルとして成長し活躍してくれている事実は、会社にとって大きな誇りであり、私個人にとっても大きなよろこびであります。どんなによい生地があり、どんなに高い縫製技術があったとしても、それだけでは「そのお客様にとっての最高のスーツ」はなし得ません。スタイリストによる計測、お客様の人生を慮ったヒアリング、そしてその個性に応じ昇華させたスーツの構築、洋服自体がもつ歴史を理解した上で流行をスマートに取り入れるセンスある設計。これはおそらくどんなにAIが発達しお客様の詳細なデータがあったとしても、なし得ないものだと思います。この仕事の資本はスタッフそのもの、その「人間性」であり「人間力」です。それがお客様ともお取引先とも良好な関係を結び、一着一着のスーツが完成するのです。サルトクレイスでは徹底した研修でそのスタッフの伸びしろを最大限に活かします。スタッフ間とも私ども経営陣とも情報共有しやすく透明性の高い環境を作ります。新人のときからブログを書く習慣をつけ、スーツ、ひいては服全般の「流行」に対しても「歴史」に対しても、単なる「好き」や「興味」だけでなく体系化・言語化し捉え、その知識が血肉となるようこころ掛けてもらっています。幸せに繋がり、その幸せは循環し発展していくと私は信じています。株式会社クレイスインターナショナル。