株式会社BAPは東京、大阪、ベトナム(ダナン、フエ、ホーチミン)に開発拠点を持つ総勢160人規模のシステム開発会社です。普通のオフショア会社との違いは、日本人スタッフと日本語が堪能なベトナム人スタッフが日本に常駐し、日本のシステム開発会社と変わらない環境でプロジェクトを遂行できるため、色々な問題をクリアし、且つ、日本国内での開発よりもコストを抑えられます。株式会社BAPの特徴は最先端の高い技術力で対応可能なことです。スマートフォンアプリ開発、ウェブ開発、ゲーム開発などを全般的に受託開発しており、特にAI、ERP、ブロックチェーンなどの開発分野を得意としています。日本語・英語の案件を多数経験していますので、日々、技術力とコミュニケーション能力が進化・向上しています。日本人スタッフと日本語が堪能なエンジニアが対応しますので、コミュニケーション面での問題はありません。日本のシステム開発会社と同じ感覚で仕事が進められます。インフラ整備から開発、運用まですべてワンストップで対応可能です。必要に応じて負荷テストも行います。自社製WEBサービスの運用も行っていますので、お客様の立場から考えた「お・も・て・な・し」の開発姿勢をモットーとしています。BAPのオフショア開発SAP/SALESFORCEAI・IoT開発ブロックチェーン開発スマホアプリ開発WEBサービス開発ゲーム開発クライアント企業(一部)業種や業態問わず、BAPではラボ型や受託型などのオフショア開発事例が豊富にあります。成功させるために1育成まず第一に挙げられるのは育成です。一般に、オフショアチームのメンバー構成の考え方には2つのパターンがあります。・経験豊富な即戦力メンバーによるチーム最も効率的で安全な方法です。スキル、経験が豊富で優秀なメンバーだけ集めてチームを作ります。理想的な方法ですが、現実的にはそれだけのメンバーを集めるのは、ベトナムでもなかなか困難です(日本よりは可能性があるとは思いますが...)。集められたとしても、そのレベルの人材にはそれなりのとコストがかかることを覚悟する必要があります。・優秀なキーパーソンを中心としたチーム現実的に考えた場合、「優秀なキーパーソンを中心としたチーム」を作ることが、最もコストパフォーマンスに優れた策だと考えます。そのためには、日本に居るスタッフからベトナムチームに対する強力な指導が必要となります。ベトナム人エンジニアを指導しながら、OJTでプロジェクトを遂行し、彼らに経験を積ませ、チームとして育成させていきます。このプロセスを通して、日本に合ったソフトウェア開発プロセス、品質の考え方等を学習させています。この時気をつけていることは、日本のやり方を一方的に押し付けるのではなく、ベトナムのやり方も尊重しながら、プロセスを考えるようにしています。共通の課題だと考えます。Faceの密度の深いコミュニケーションを意味します。ベトナムメンバーと直接会って、仕事以外の話題に関しても言葉を交して得られるコミュニケーションは、形式的な会議だけでは得ることができない素顔をさらけ出し、貴重な絆を築くことに役立っています。優秀なメンバーを固定的、継続的に確保することが重要だと考えています。ジョブ・トランスファー市場が日本より活発なベトナムにおいては、彼らが収入の良さに惹かれるのはもちろんですが、それだけではありません。自分がいかに意義のある業務をやっているか、チームの中でいかに重要なポジションを任せてもらえるか、なども彼らのモチベーション維持には欠かせません。やりがいのある仕事をともに成し遂げ、モチベーションを維持していくことが、長期的な人材の確保にもつながると考えています。行う会社であるとともに、優れた技術によって、AI、ブロックチェーン、ゲームなどの分野で独自の成果物を世に送り出しています。社長はベトナム人であり、現在は日本に在住していることもあり、日本とベトナム、両国の市場に造詣があります。したがって、オフショア開発はもちろんのこと、将来の御社のパートナーとしても必ずお役に立てるものと信じています。最新のニュースについては、Facebookで連絡してください。