今回の研修で「プログラム化」という手法を学び、これまでいかに自己流で適当なものを作っていたか反省させられました。この講座は10名という少人数も効果的ですし、何よりも須子さんの研修の進め方、間の取り方、研修生からの質問に対する対応方法など、その講師力を実際に見るだけでも勉強なりました。実際にプロとして活躍されている方も、原点に帰って自分のスタイルを見直す意味で、参考になるものだと思います。前で話をしたとき、今まで以上に自然と言葉が出てきて驚きを感じました。2日間のセミナーを通して自然体でいることが一番だという気づきを得たからだと思います。これからは、自然体の自分でも研修の講師が務まるよう、研修で扱う分野に関しても、人間的にも成長することを目標としたいと思います。齋藤様)よく整理されており、リラックスして学べる、分かり易い講座でした。プレゼンテーションのコツのみの伝授ではなく、講師自体に力をつけるという目的により、自分らしく伝えることに焦点が当たっていました。要所要所に一分間のプレゼンテーションがあり、その都度フィードバックを受ける形になっていたことも、自分らしさを知ることと、自分の癖に気づくことの両面に効果がありました。めりはりのある進行で、受講生同士が楽しみながら学べ、受講生同志の信頼関係が深まる設定となっていたように感じました。須子さんの動じない立ち降るまい、発言からも多くを学べました。落ち着き、使命感を持って伝えている印象などが、須子さんの在り方から感じられました。(大江亞紀香様・コア・クリエーションズ代表)わたしは、プログラム編成からテキスト作成まで自社内で行っているのですが、今期に入り壁にぶち当たりました。来期に向けてもう一度自社研修のあり方を見直そうと悩んでいるときにベストセミナーのサイトでこの研修を知ることになりました。研修では内容のプログラム化という専門性の高い知識や技術を体系的に指導していただきました。受講生とのワークを通じて自分自身の新たな発見と気付きがあったということです。私は女性の部下と一緒に参加したのですが、研修中に彼女に変化が起こり、その上あからさまに成長している事に驚かされました。その日以来、彼女は強烈なポジティヴ人間となり今でも成長し続けています。講師として必要な専門知識や技術を体得することは言うまでもありませんが、もっと重要なことは講師自身の資質を向上させることにあると気付かされました。今回研修を受講して、上記の経緯から私の「悩み」はあっけなく払拭されました。来期研修はプログラム編成、テキスト内容をまっさらにして「考えよう」という決断にいたったのです。私にとっては人事部研修担当の立場からしても、私個人という立場からしても共に原点に返り、更に成長するきっかけを与えてもらった有意義な研修でした。これから講師をなさろうとする方も、既にベテランの域にある方も講師力養成講座はお勧めです。須子先生に会うだけでも価値観と人生観が変わります。加藤亮様)私は、前職の研修会社で研修の運営に2000時間以上携わってきました。独立してからも、1000万円近くのお金と1000時間あまりの時間を自分のスキルアップのために投資してきました。その過程で、参加者を感動の渦に巻き込むようなプレゼンテーションをする講師や、やる気のない人がみるみる意欲的になるファシリテーションスキルをもったトレーナーといった超一流の人たちのセミナーや講演を数多く受けてきました。講師やトレーナーとしては非常に魅力的であっても、一過性に終わってしまうセミナーも多く、講師の魅力とセミナーの効果は比例しないということも実感してきました。講師自身はどこにでもいる普通の人であっても、それを受けると参加者が確実に変化していくというセミナーもあったのです。その違いは何かと考えたときに、出た結論は、「プログラムの設計と構成」でした。この「プログラムの設計と構成」がしっかりしていると、講師の力量に左右されず、参加者に確実に変化をもたらす研修ができることがわかったのです。いえ、この「プログラムの設計と構成」をどのようにすればいいのかを体系だって教えてくれるところは、これまでなく、私も我流で研修プログラムを組み立てていました。受けてみての感想は、「お見事!」の一言でした。・受講生が変化するための研修をどのように設計すればいいかが体系的にかつ具体的に伝えられている・その研修の設計の仕方をただ教えるだけでなく、実際にその場で作ってみることで、頭での理解を体での実感に変えているので、実行にうつしやすい。・プレゼンテーション・ファシリテーション・コンテンツ設計と講師に必要な能力がバランスよく伝えられ、それぞれがレクチャーだけでなく、エクササイズを通して、体験できるように組み立てられているということです。「受講生の視点に立って研修を設計する」ということがすべての根幹に流れています。活躍されている講師やトレーナーの方にとっては、自分の講演やセミナーを数段レベルアップさせてくれるでしょう。回り道をせず短期間で習得できる道筋が見つかるでしょう。多くの人に影響を与える講師やトレーナーという立場を選んだ方に受けていただきたいセミナーです。赤木広紀様)プログラムを作るときに、今までいかに考えてなかったかがよくわかりました。受講者のニーズと、本質的問題の両方を考え、それに合わせてコンテンツを組み立てていく具体的な方法として設計シートまでいただけたのは、大きな収穫でした。これからは教えていただいたことをもとにしてプログラムを作ってみたいと思います。受講して約一カ月、ある研修会社からの依頼でセミナー講師を担当しました。講師力養成講座を受ける前と受けた後を比較すると、私自身びっくりするくらい上手にセミナーを展開できました。今までは依頼を受けたテーマに沿って私が何をどう話せば伝わるかを中心に考えていました。自分よがりのプログラムになってしまい本当に参加者が求めているものに答えていなかったと思います。そのため、セミナーが終わった後何か手ごたえがないと自分ながらに感じていました。次回には何とかしようと思いつつも、次もまた同じ結果でした。立ちの悪い事にこの原因が全くわかりません。今回は講師力養成講座を学んだ後でしたので、講座で学んだプログラムの作り方を愚直に実践しました。今回のテーマにおけるニーズ分析をしっかりして、そしてプログラムを参加者中心にした考え方に変えました。ここをしっかりおさえるとぶれないプログラムになり、同じテーマでも今まで私が作っていたプログラムとは全く異なる構成になってしまいました。プログラム作りをしていたのか痛感しました。今回が最高の出来ではないですが、少なくとも参加者のためのプログラム作りができたように感じます。これがわかっただけでも大きな成長だと思います。講師力養成講座を受けて自分が一番変わったことがあります。それは、私が苦手としていたファシリテーションが驚くほどうまくできた事です。今までは参加者とのコミュニケーションの取り方は、私が話しかけて答えるという単調な形式がほとんどでした。いうのも、何か新しい方法を使って失敗し、雰囲気が悪くなったらどうしよう。参加者に何か言われたらどうしようという不安がありました。その不安が伝わりセミナー中でも何か窮屈な雰囲気がありました。講師力養成講座で学んだファシリテーションをそのまま使うと、セミナーの雰囲気はたちまち変わり、最初はあまり口を開かなかった参加者も少しずつ話し、中盤くらいからはだれもが自由に発言できる環境になっていました。いう雰囲気になると私自身も話しやすくなりました。今まで緊張しながら進めていたセミナーも凄くリラックスして進めることができました。私は緊張すると話したかったポイントを忘れてしまったり、上手く話せなくなったりする悪い癖がありました。リラックスすることによって、こんな失敗もなくなり極めて自然体で話せるようになりました。講師力養成講座の中では、先生が様々な形式のファシリテーションを実践して見せてくださいました。その効果は自分自身が体験しています。そのため、私がここで学んだファシリテーションを現場で使うことにまったく不安はありませんでした。適切なファシリテーションにより参加者同士のコミュニケーションが円滑になりました。その結果、私が伝えること以上に多くの気づきや発見を得る事が出来たように感じます。今回はアンケートを取らないものでしたので、実際の効果測定はできませんでした。参加者とのコミュニケーションの多さや雰囲気からも、今までのセミナーの中で一番手ごたえがありました。講師としての第一歩を踏み出したばかりなので、改善点はいっぱいあります。今回の講師力養成講座の内容を原点にしての、実践と改善を加えていけばきっと良い講師になれるだろうという強い手ごたえを感じました。本当にありがとうございました。