仙台市から委託を受け、自分らしい生き方/働き方を模索している首都圏のビジネス人材に対して、東北の社会起業家「ココロイキルヒト」7名と協働するプロボノ機会を提供いたします。2019年9月に3回マッチングイベントを開催し、7つのプロジェクトチームを組成。各チームを伴走フォローしていきます。和良web:https://www.sagar.jp/■(*)キャリアモデルとは?自分自身が心から大切にしている価値観や在り方(=「being」)を中心に据えて、携わっている様々な活動(仕事だけに関わらず、趣味や役割なども含めて)を見直し、取捨選択することで、自分自身の活動にオーナーシップを持つことができます。自分自身の軸を持つことで、各活動にレバレッジ(一石二鳥/一石三鳥)がかかり、「自分らしさ、オリジナリティ」が見えてきます。■東北の人材不足・首都圏のビジネス人材の新たなキャリアニーズ近年、地方自治体においては、主に首都圏からのビジネス人材を呼び込む事業が広がっています。受け入れ側の自治体目線で企画された事業においては、「支援される側」と「支援する側」といった関係が構築されやすく、持続可能な人材の確保には至っていないのが現状です。首都圏のビジネス人材にとっては、「人生100年時代」や「副業解禁」などといった働き方の変化の中、これまでと異なる視点で自身のキャリア構築を必要とされる時代となってきました。首都圏人材の高い実現意欲や貢献意欲に応えつつ、従来のボランティアではなく、自身の「キャリアモデル」を能動的に構築しながら、地方との対等(Win-Win)の関係性の中で、自身の存在価値を高められるような働き方や活動が求められています。■キャリアモデル開発センター仙台:理想のキャリアモデルを構築するための伴走サポートキャリアモデル構築を目指す人材に対し、現キャリアの棚卸し・言語化、目指すキャリアモデルの可視化、そのために必要なキャリアパーツの提示と斡旋、継続的なフォローによるキャリアモデル構築サポートを提供します。対しては、キャリアパーツの編集、働き方のコンサルティング、プロジェクト組成サポート、採用サポート等を提供します。おいて、様々なキャリア・プロジェクトをバラバラに走らせるのではなく、現キャリアの棚卸し・言語化・キャリアモデルの可視化などを通じて、自身のキャリアの課題やビジョンを認識しながら、それぞれの活動にシナジー効果を生み出すためのサポートを提供します。一人ひとりの生き方にスポットを当て、個々の可能性を発現しながら、その人らしく、「ココロイキルヒト」として新しいチャレンジへ向かっていただくことを継続的に伴走サポートしていきます。東北の起業家やローカル企業との関係性の中で、事業にコミットすることで自身の「キャリアモデル」を表現する楽しさを実感し、発信力を高めることが期待されます。■(*)ココロイキルヒト東北ならではの社会起業家やソーシャルイノベーターを私たちは「ココロイキルヒト」と独自に呼んでいます。東北ならではのコトバで、その姿を表現していくために、新たにこのコトバを使用していきます。年に設立された法人で、これまでにTEDxTokyoやH-Labのような革新的なプログラムの企画、運営を行ってまいりました。東北イノベーションセンター」の運営と、「コンテンツ」となる様々なイベント、ワークショップ、メンタリングサービスなどの企画・提供を行なっています。