サポート・人事サポート。就職や能力開発を促進するため、採用や人材育成、企業内でのキャリアアップに取り組む事業主を、3つの事業で支援します。優秀な人材の確保・定着のため、また、従業員の労働意欲向上のために、これらの支援策をお役立てください。マッチング支援、「キャリアアップ助成金」の申請の受付を開始します。採用・育成に積極的で、次の基準を満たす中小・中堅企業が自ら「若者応援企業」を宣言した場合に、労働局やハローワークが若者とのマッチングを支援する事業です。)35歳未満の非正規雇用の若者を雇い入れ、訓練を実施する事業主に奨励金を支給する事業です。正社員として雇用することを前提に、自社内での実習(OJT)と座学(Off-JT)を組み合わせた訓練を実施することが条件です。非正規雇用の労働者のキャリアアップを行う事業主に包括的に助成金を支給する制度です。具体的には、以下の6つの取り組みが対象です。労働時間拡大==========詳細が公表されましたら、随時ご紹介いたします。SRPII認証を受けています。SRPII認証は、個人情報保護についての適切な取り扱いに加え、マイナンバーに対応した安全管理措置が講じられていることを認定基準としています。