夜間のけがや急病などの場合は、病院のA&E(救急外来)へ直接行きます。公立病院のA&Eは込み合い、重症度の高い患者から診察するので、発熱だけで受診すると長時間待たされます。いったビジネスモデルの大枠から、どんな帳票を使うか、案内文の雛形は?といったオペレーションの細かな部分まで、現場を混乱させない設計も必要。アメリカ・ニューヨークにおける不動産トラブルをご紹介しますキッチンの近くに設置されている煙探知機ですが、概して感度が高く、ちょっとしたことで鳴り出すため、驚かれる方が多くいます。日本にいる感覚で魚でも焼こうものなら、大変なことになります。プロセスの最適化等とされていますが、実際には申請窓口により運用が異なる等、現場の実態に即した対応が必要となります。企業コンプライアンスの観点からは、短期滞在(査証免除国からの出張の場合、ビザ手続き不要)で来日しながら、実際には就労活動を行っていると判断された場合、不法就労となってしまうため、十分な注意が必要です。外国人社員の受け入れ-オペレーションの現場から-外国籍社員の受け入れは人事担当の方の業務のごく一部です。その中で、法改正のたびに新たな情報を把握しておくというのは大変です。そのため弊社には、外国籍社員を受け入れるのが初めてという企業だけでなく、継続的に受け入れている企業からも数多くのご依頼が寄せられています。海外工場のローカルスタッフを本社工場で受け入れるケース日本の入管制度は、工場労働者など現業での外国人受入れを原則認めていません。一方で、技能実習生を受入れる企業は増加しており、結果として現場での貴重な労働力となっているケースも少なくありません。コンビニなどの人材確保には大きなインパクトがあるのではないかと存じます。AIRINC生計費データの導入それまでは他のデータを使っていたわけですが、物価調査のデータが肌感覚と合わないことがあると感じていました。データの根拠も曖昧と感じることがあり、海外給与の支給額の妥当性について、海外駐在員への説明に苦慮することもありました。福利厚生を手当化することで、人事サイドからは「駐在員各人の細かい要望はこの手当の中でやりくりして欲しい」と言いやすいですし、駐在員自身も、ライフスタイルに合わせて自分で使い道を選択できるというメリットがあります。【前編】AIRINCデータが多くの企業で選ばれる理由とは日本企業の海外展開が加速する昨今、人事担当者の頭を悩ませている課題のひとつが、海外駐在員の給与処遇。求められるのは、実態に合った適正なコストとなっていると同時に、駐在員が不公平感を覚えることなく、仕事へのモチベーションを維持できる内容であること。【後編】AIRINCデータが多くの企業で選ばれる理由とはAIRINCは当初、石油業界の給与処遇に関する調査をお手伝いする機会が多くありました。ご存知のように、石油の採油現場は僻地が多いため、何もない場所で生活環境に関する補償をどう解決するかという難問に長年にわたって取り組み続けた結果が、独自のノウハウの蓄積に繋がったのです。途上国の大学病院や公的病院はレベルは高いが現地の人にしか対応しておらず、外国人がかかるには不適切なことが多い。従って、外国人に対応している病院やクリニックの個々の情報を事前に得ておく必要がある。海外出張、駐在に伴う健康や安全を脅かす渡航リスクを適切に管理するには「予防」では、想定されるリスクを知り、準備と対策を行うことで、リスクに直面する確率を減少を図ります。トラブルが発生した場合には、その後の行方を左右する初動対応を即時に的確に行い、「影響の軽減」に努めます。持続的に成長できるリスク対応力の高い組織を作るためにリスク管理担当者は複数の業務を掛け持ちすることが多く、危機対応に関する責任の所在が曖昧になりがちなのも実情です。そのため事前に関係部署と調整し、責任の所在を明らかにしておくことが重要です。シーツなどの生活必需品が完備された宿泊施設のことです。宿泊費は、一般のホテルに長期滞在するよりも割安で、普通のアパートに滞在しているような落ち着きを感じられるのが特徴です。文化というものはシンボル、ヒーロー、儀礼というかたちで表面に出てきますが、実は中心にあるのはそのグループのもつ価値観です。変化しにくいものが価値観であり、したがってその集団が持つ価値観を学ぶことが異文化交流の有効な手段になるのです。ベトナム│ローカルスタッフの仕事価値観ベトナムでは日本で一般的な新卒採用は存在しません。そのため大学在学中からインターンなどを通じて業務経験を積み、それを経験として企業への売り込みを行います。20代では経験が少ない分、1年や2年といったスパンで転職を行い、キャリアを上げていきます。ロンドンの人材マーケットについて若手の場合、期待できる勤務年数は1~2年、経験者で3~5年程度となります。英国オフィスが小規模の場合、ステップアップのためのポジションを用意することができず優秀な方が辞めてしまう・・頭が痛い問題です。イギリスでの採用を成功させる3つのヒントこの国では採用時に応募者に対して性別、結婚の有無、家族構成や年齢を尋ねることはできません。面接時にうっかりと尋ねてしまったことで、候補者が法的措置を取る可能性も考えられます。@ニューヨーク家族世帯でも、マンハッタンのアパートへの入居希望者が増えています。理由は、郊外の一軒家では家のメンテナンスも入居者の責任となるため、庭の芝刈り・水やり、冬場の雪かき等が負担となり、メンテナンスフリーの集合住宅を希望するようになっているのです。REDAC】とは?通常、賃貸物件は契約を決めたら、そこで不動産会社との取引は終了となりますが、リダックは違います。入居後も、成約者だけの特典「リダックくらぶ」で、安心・楽しいアメリカでの生活をサポートしています。食材や水の衛生状態があまり良くないため、メキシコの人々は半年に1回体内の寄生虫を退治するために虫下しの薬を服用しています。自覚症状はほとんど出ないことが多いですが、放っておくと血便等の症状が出ることがあります。渋滞にはまって何時間も車の中で過ごす事を考えると、ジャカルタほどの便利さはなくても、勤務先に近いこのエリア(チカラン~カラワン)に住まいを見つける方が増えています。関することインドネシアのコンセントインドネシアのコンセントインドネシアのコンセントは、日本の物とは違い、先が丸くなっております。電圧は220Vで、周波数は50Hz。プラグは丸ピン2本足のCタイプが一般的。日本国内の電化製品を使用する場合には、変圧器とアダプターが必要です。近年はノートブックPC、携帯電話、CDプレイヤー等の器機は、日本で購入しても(日本では110V対応)、海外対応(アジアやヨーロッパは220V対応)も兼ねている物も多いので、その場合は、変圧器を使わずに、交換プラグ(コネクター)の使用のみでOKです。赴任の際、船便と航空便で送った方が良い荷物、また飛行機の預け荷物で渡航時に携帯した方が良い荷物を仕分けましょう。<赴任の場合に送った方がよい物>・変圧器(船便)日本の家電製品とつなぐには、日本のコンセント対応のものが必要です。炊飯器、ホットプレート、ヘアドライヤーのような大容量のものに対応可能な物を選びましょう。・炊飯器(船便)インドネシアのマンションでも炊飯器は設置されている所が多いですが、やはりローカル仕様の安価な物が多いです。現地の家電販売店では、日本のメーカーの物も販売されていますが機能もシンプルで、種類も多くありません。お気に入りのメーカーの炊飯器を持参すると好みの味に仕上がります。・包丁(船便)こちらで販売されているものは質も切れ味も悪いため、持参をおすすめします。・和食用食器(船便)こちらも設置されているマンションが多いですが、日本の物とは種類が違います。箸、茶碗に加え、菜箸、どんぶり、汁椀などもあると便利です。・衣類(航空便、預け荷物)インドネシアでの着用は、夏服がほとんどですが、シャツ、ズボン類は航空便で、下着や靴下、T-シャツ等の軽く、かさばらない物は、赴任時の預け荷物でも良いでしょう。・クッションマット(船便)インドネシアの床は大理石やタイルの場合が多いので、小さなお子さんがいらっしゃる場合は、持ってこられた方が良いでしょう(現地で購入も可能ですが、あまり種類はありません)。・スリッパ(航空便)先述の通り床は基本的に大理石です。裸足で大理石の床の上に長時間立っていると足がすぐに痛くなる上に冷えの原因となります。衛生面の観点からもスリッパは必須です。現地でも購入可能ですが、あまり良い物は売っていません。・害虫駆除剤(船便、航空便)インドネシアは日常的に色々な虫が出てきます。アリ、ゴキブリ、小バエは、マンションの階数に関係なく出没します(蚊は高い階であれば、飛んで来られないので、高い階に住むことによって、窓からの進入は防げます)。インドネシアでも害虫駆除剤は売っておりますが、アリやゴキブリに関する駆除剤は少ない為、日本で購入持参された方がよろしいと思います。蚊の侵入を防ぐ防虫剤や、進入してきた蚊やハエを殺す殺虫剤は、現地の色々なメーカーが生産しており、容易に購入可能です。<出張で来られる場合に持ってきたらよい物>・お米(預け荷物)現地でも日本米は購入可能ですが、やはり日本で採れたお米の方がはるかにおいしいです。少量のお米ならば、個人で持ち込むことも可能です。赴任されている方へのお土産で持参されると喜ばれます。・髭剃り、電気シェーバー(預け荷物、手荷物)インドネシアの髭剃り用の剃刀は、あまり良く剃れません。これは、ホテルに置いてある物やお店で購入可能な物も同じです(ジャカルタのダイソーで買う場合は別ですが)。日本から、普段使われてる物を持参された方がよろしいでしょう。インドネシア│日本食レストランインドネシアは、もともと有数の親日国ではありましたが、昨今の日本ブームは目を見張るものがあります。日本へ旅行で行く人も年々増加しており、おのずと日本食を食べるインドネシア人も増えています。インドネシア各都市で日本食レストランも増殖中で、日本人はあまり行かない現地人向けのいわゆる「なんちゃって日本食レストラン」や屋台の店を含めると約1万件の日本食屋があるのではと言われています。ここはイスラム教徒の多い国ですので、豚肉を使った料理を出すところは、まだまだ少ないのが現状です。日本人が食べても美味しい、いわゆる正統派の日本食レストランも増えており、オーナーやシェフが日本人のレストランは、味も確かです。挙げると以下になります。丸亀製麺(うどん)は、インドネシアで抜群の人気を誇っており、現在100店舗を越える勢いです。うどんよりもトッピングの揚げ物(天ぷら)がインドネシア人の好みに合うようです。インドネシア│日本食材店ジャカルタ、バリ、スラバヤ、バンドゥン、チカランの各都市の中心部には、充実した品揃えを誇る日本食材スーパーの「パパイヤ(Papaya)」があります。Mall)」があり、同社のプライベートブランド・トップバリューをはじめ、各種の日本食材がそろっています。パパイヤ、イオンモールとも惣菜の販売に力を入れており、揚げ物全般、弁当や寿司も購入可能です。豆腐、納豆は自社で製造もしています。男性であれば、いわゆる床屋さんの形態の店が、所々にあります。椅子を置いただけの路上店舗のところは、約100円程度でカットしてくれます。モールに入っているような店構えもちゃんとした理髪店では、シャンプーとカットで約1,000円程度です。女性用(もしくはユニセックス)の理容室(サロン)も沢山あり、特に日本人は、日系のヘアサロンに行くことが多いようです。日系のヘアサロンはモールに入っているところが多く、スタイリストも日本人が常駐しています。料金はインドネシアのサロンと比べると高いようです。外を自由に歩けず、車移動があたり前のインドネシア。そんな中でも時間を有効に使って皆さんいろいろな習い事をしています。以下、インドネシアのジャカルタで体験できる習い事を列挙してみました。○テニス・・・アパートのコートで○バドミントン・・・アパートのコートで○ヨガ・・・アパートのジムや専門のスタジオで。インドネシア人主催のサークルで○バティック(ろうけつ染め)・・・インドネシア人主催の有料の教室で○インドネシア料理・・・インドネシア人や日本人の料理愛好家が主催その他、やっぱり赴任されると男女問わず、みなが習うのが語学です。一般的にはインドネシア語ですが、この機会を利用して、英語を習われる方もいます。インドネシア語は、グループレッスンやプライベートレッスン、または、両方組み合わせたりして、多彩なコースを選択できますし、時間もいろいろな時間帯のコースがあります。英語のレッスンの場合は、コースも限られ、プライベート授業になってしまうようです。観光施設がないジャカルタやその近辺に住む場合は、週末の過ごし方は決まってきてしまいます。男性は、圧倒的にゴルフ(接待や会社のコンペ含む)です。ファミリーですと、ショッピングモールめぐりが多いのではないでしょうか。その他、お子様の学校関係の行事や父兄同士で集まることも多いと思います。土・日を含めて、祝日が何日か付く場合は、バリやジョグジャカルタなど、インドネシアの観光地に行かれる方も多いです。ジャカルタ、チカランでの住宅探しはお任せください。日本にいながらベルギーの家探し駐在員の妻の視点からまず、我が家には日本人学校に通う予定の小学校低学年の子供がいるため、体調不良での呼び出しやPTA委員・役員として日本人学校に行く機会が多いだろうと『オーデルゲム』地区の物件を探すことにしました。物件を選択するにあたって、妻である私主導のもと条件を細かに選定しました。いうのも、夫よりも自宅で過ごす時間が長いのは帯同している家族、即ち妻が無理なく生活できるかが最優先。加えて、子どもがいる場合は、子どもの生活環境にも目を配る必要が出てきます。駐在妻の強い味方!インドのメイド事情インドでは、多くの中流以上の家庭でメイドなどの「お手伝いさん(サーバント)」を雇っており、日本人駐在家庭でも多くの家庭で雇用しています。インドの富裕層では一家に数人のお手伝いさんを雇っているケースも珍しくありません。実録・プレスクール探しインドで英才教育はじめましたアパートメント内の公園で遊べるようになってきた1歳過ぎあたりから、日本人・インド人を含む、様々な国籍の親御さんたちから「スクールはもう決めたの?」と頻繁に聞かれるようになりました。発信するWebマガジンです。発信するWebマガジンです。取り扱い特定個人情報取り扱い基本方針お問い合わせ※当サイトのテキスト・画像の無断転載・複製を固く禁じます。※掲載情報にはできる限りの正確さを心がけておりますが、正確性や安全性を保障するものではありません。万が一、当サイトの情報をご利用により何らかの不都合や損失が発生したとしても一切の責任を負いかねます。当サイトに記載した情報は、予告なく変更や削除される可能性があります。