受け入れていても、イマイチ制度全体について理解しきれていない。労務管理についてわからないことがある。制度についてはぼんやりとわかるけど、体系的に理解していない気がする。監理団体でも受入企業においても、そういう方はいらっしゃるかと思います。「ねえ、実習生が仕事中に怪我したけど、労災申請しなくても大丈夫でしょ?」して下さい。ついて体系的に理解しよう!絶対に真っ先に手元においておくべき無料資料JITCOのホームページを開けば、教材や実習生の入国申請関連の書類等が貼られていますが、たくさんあってわからない。どれをダウンロードすればわからないという人もいらっしゃると思います。そんなときは片っ端からダウンロード(http://www.jitco.or.jp/download/download.html)すればいいのでしょうけど、それだとあまりにも不親切なので、才谷大吾郎の独断と偏見でおすすめさせて頂きます。有料教材の紹介はこちら→http://www.jitco.or.jp/text/yuuryou.html0.技能実習生の入国・在留管理に関する指針http://www.moj.go.jp/content/000102863.pdfガイドラインです。困ったときはこの指針を振り返りましょう。超基本的なことに関して書かれています。このパンフレットから目を通して下さい。私もいつも持ち歩いています。ハンドブック毎年発行されています。書式も掲載されています。実習生の渡航、帰国費用の確保について。