時期になって内定を持っていないと、憂鬱な気持ちになりますよね。諦めるのはまだ早いです。企業は人手不足になっているため、秋や冬の時期でも募集をしていることが多いです。今回は、そのようなサービスをまとめていきます。まとめ秋採用・冬採用とは?秋採用・冬採用は、基本的に卒業する年の秋・冬に行われる採用になります。大学4年生や修士2年生の時期になります。通常の就職活動が大学3年生(修士1年生)の12月頃から行われているのに比べると、少し遅い時期の就職活動ですね。内定辞退があるから通常、内定式というものを入社前の10月頃に行います。その時期に複数の内定を獲得していた就活生が1つの内定に絞ります。必然的にどこかの企業では内定辞退が行われます。企業は、新入社員の目標数値を決めているので、この時期に慌てて採用活動を再開する場合があります。この際は枠は数名ではありますが、チャンスになります。落ちてしまった就活生、人気企業しか見ていなかった就活生など、秋・冬の時期に就職活動を行っている就活生でも優秀な学生がいることを企業もわかっています。そのため、大手企業でもこの時期に就活生の受け入れを行っています。秋採用・冬採用の時期になると求人が極端に見つけづらくなります。今回は、秋採用・冬採用の時期でも企業が見つけられるサービスを紹介します。秋採用・冬採用の求人が載っているナビサイト秋冬採用ナビ名前の通り、秋採用・冬採用に特化した就活ナビサイトです。仕組みとしては、ここに掲載されている企業に申し込みをすると、新卒の人材紹介会社が面談をしてくれる形になっています。特化していることからすでに採用が終わっているということはないです。秋採用・冬採用の求人を取りにいきましょう。就活のサポートをしてくれる求人はすべて、人材紹介会社が発信しているものなので申し込みをすると、人材紹介会社のエージェントがサポートをしてくれます。エントリーシートや面接練習に積極的に取り組んでみましょう。後期就活ナビこちらも後期就活に特化していることが特徴の就活ナビサイトです。こちらの仕組みは、通常の就活サイトと同様でエントリーすると企業から連絡がきます。最後まで就活を諦めない人がターゲット就活を早々に終える人もいれば、ギリギリまで続ける人もいます。新卒の就活は早い方が入社後に給料が高くなるわけでも出世が早くなるわけでもないので、本質的にはどちらでも良いです。新着企業には成長中のベンチャー企業から大手企業まで多数載っています。秋採用・冬採用の求人が載っている公共のサービスハローワークハローワークと聞くと、新卒の就活で利用するイメージはあまりないと思います。企業は使い慣れていることが多いため、新卒の求人も中途採用の求人と一緒に出している場合があります。一般的な就活ナビサイトに求人を載せる場合、企業はお金がかかります。ハローワークには、無料で求人を載せることができます。そのため、数名募集するような企業は、一般的な就活ナビサイトにお金を支払うのは割に合わないため、ハローワークに掲載していることがあります。ライバルが少ない下記、URLより登録に進んでもらえればわかると思いますが、とにかくHPが使いづらいです。そのため、多くの就活生が登録でつまづきます。他のサービスよりもライバルが少ないといえるでしょう。マイナビ新卒紹介マイナビが行っている新卒紹介です。マイナビが新卒学生をサポートしてくれます。個別カウンセリングで自分らしさを再発見キャリアアドバイザーがアドバイスをしてくれます。仕事での強みがわかる適正診断もしてくれるので就職活動に迷っている人でも自分らしさを再発見できます。自宅が遠い人はテレビ電話でも対応してもらえます。個々の面接対策をしてくれるマイナビ新卒紹介でも個々に合わせて面接対策をしてくれます。企業の採用の傾向を教えてくれるので今までイメージで面接を行っていた人でもアピールポイントを整理することができます。キャリアチケット求人サイトには載っていない優良企業を200社以上を紹介してくれます。カウンセリング実績は60,000人以上。面接やエントリーシートなどを徹底サポートしてくれます。求人サイトに載っていない求人があり、ポテンシャル採用をしてくれます。そのため、学歴に自信がなくても問題ありません。人事には聞きづらいことも教えてくれます。面接のフィードバック就職活動で困るのは落ちた理由がわからないことですよね。キャリアチケットでは面接後にフィードバックをしてくれるため課題を克服することができます。company内定までのフローが圧倒的に早いです。就職活動に焦る人はぜひ一度参加してみましょう。一度に8社と会える履歴書1枚で8社と会えることが特徴的です。一人ひとりにリクルーターがつく年間3000名以上を内定に導くリクルーターがつきます。内定実績は62,000名です。companyの詳細はこちらまとめ秋採用・冬採用の時期になったからといって、悲観しすぎることはありません。上記のように就活を支援してくれる期間は多数あります。転職者の平均年齢は32.1歳に上昇。就職活動をしていると、多くの就活生がいう言葉は、「自己分析をした結果、私はこの仕事が向いているとわかりました。私はこれについては明確にやめてお[...]新卒必見!おすすめの就活エージェントとは?就活エージェントを利用する就職活動がスタンダードになってきました。就活エージェントを初めて利用される方も多いと思います。今回は、就活エージェントの選び[...]就活の面接は平均何社受けべき?就職活動の面接は、みんな何社くらい受けているのか気になりますよね。今回は、就職活動の面接は何社受けるべきかをお伝えします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイトAdvertisementプロフィール応援するおです。過去に求職者5,000名と向き合ってきた経験を役立てるために発信することにしました。webサービスを立ち上げてきた経験から注目のサービスの体験談もお伝えしていきます。WordPress.。