2019.6.7Gaji-Laboのチャレンジ前回の記事では「事業会社のサポートをする会社」として、「できることベース」から「目指したいことベース」に進化したいというお話をしました。採用情報ページには、Gaji-Laboが歓迎する資質・マインドとして、ざっくり以下の項目を載せています。自己の社会的な責任を理解して対外的な情報発信ができる方うーん、ちょっと固いですよね(笑)。した説明にしようとすると、何事も固くなりがちで、よくない癖なんです。何も言えないよりはいいか、とちょっとだけ開き直ります。進化するみたいなことを言ってますが、根本的な変化を考えているわけではありません。何かを壊していきたいわけではない。今まで私たちが作ってきたチーム環境は大事にしていきながら、その価値観の中で成長したいと思っています。何よりも、働いている自分たちが軽やかでいられるチーム・会社でいることは、最重要事項。遠くない未来に一緒に働いてくれる人が軽やかでいられるように。これから考えたり見つけたりしていかなきゃいけないことが多い中、その過程を一緒に楽しんで探してくれる人と、軽やかにチームを作っていけたらいいなぁ。そのために、できあがっていないものを一緒に作ってくれる人と出会いたいです。個別にメッセージいただいたりもして、励みになります。何かありましたら、どんなことでもお気軽にお寄せください!もし気になったら、気軽に遊びに来てください現在弊社ではエンジニアさんやデザイナーさんを募集しています。ひとみ主にサービスデザイン案件や新規事業・スタートアップ案件を担当し、サービスデザイナー/プロセスファシリテーターとしてビジネスとデザインが密接な領域で活動。柔軟なプロセス設計を持ち味にして、チームの成果と成長に貢献しています。社内ではメンバーが健康に働ける環境の整備やひとりひとりの成長のためのしくみづくりなどを担当。