BP採用責任者<趣味>...#1993年2月26日大阪堺市生まれ#2015年新卒入社#sales(2年),人事(3年)#拠点立上げ(名古屋)#採用ブランディング#採用戦略構築#スクラム採用#平等な機会をビジネスを通じて提供する2016年株式会社ネオキャリアに新卒入社。1ヶ月の研修を経て同年に海外拠点のインドネシアへ。ジャカルタを中心にインドネシア国内にある150社の企業様の採用のコンサルティングを行い、1年たった現在で100名以上の採用決定実績を持つ。勉強が好きで、「知識を得ること」が喜びの大学生活。●1年間のオーストラリア/アデレードへの交換留学で、マーケティングやPR領域を専攻。doこちらは新宿モノリス18Fにある、新宿サテライトオフィスです。ご来社の際はこちらにお座りになってお待ち下さい。少子高齢化をはじめ多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。「このままではいけない」。「自分たちが、このピンチをチャンスに変え、世界をより良くしていく当事者になろう」。そんな想いを持って、社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ届けてきました。Tech』『ヘルスケア』『グローバル』。すべて、社会課題を解決に導くキーワードに沿って事業を展開しています。社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいく。その結果、会社を進化させ、業界に変化を促し、社会の成長につながる。このように、社会の成長とともに、自らの成長を描いてきたのが、私たちネオキャリアです。現在では3600名を超える仲間が集まる企業になりました。その人生に、意志があれば。そのために強くなる覚悟があれば。年次は関係なく責任とポジションが与えられ、自己実現をする機会が与えられます。自分の成長が、社会の成長につながっていくのだから。副事業部長を務める竹田。Tech領域から最も社会で価値あるサービスにすべく、邁進中。年次や役職は関係なく、お互いのリスペクトのもと研鑽し合うフラットな職場です。