して必要な知識や情報を蓄積するため、大学関連の書籍を読んでいます。大学職職員を目指す方の就職・転職活動をするうえでは、大学の「業界研究」を行う必要があります。そのときに、大学関連の書籍を探している人もいると思うので、ネタバレしない程度に参考に学んだことなどをお伝えしたいと思います。行うための本や、業界研究のための本をいくつも購入する人も多いと思います。「文系」の教育は社会に出てから役に立たないと言われることがあります。これは以前から言われていたことですが、特に注目され始めたのは、2015年6月に文部科学省から出された「国立大学法人等の組織及び業務全般の見直しについて」がきっかけとなっています。私自身も文系出身であること、私が勤務する大学にも文系学部があることから、改めてこの問題に対する理解を深めたいと思い、この本を読むことにしました。第1章では、主に以下の内容が記載されています。・「ミッションの再定義」のなかで文系の未来は?<特に印象に残ったこと>実際に文部科学省から出された通知は、それまでに文部科学省から示されていた考え方とあまり変わっておらず、唐突に出てきたものではないことがわかりました。この通知により、各メディアは「文系廃止」を大きく取り上げることになりましたが、メディアの主張をそのまま受け入れるのではなく、自分自身で本当の通知の意味を理解しなければならないと感じました。どのように進んできたかについて、理解が深まりました。文部科学省の通知にある「組織の見直し」はかなり昔から言われていたことがわかり、大学はなかなか簡単には変われないということも改めて感じました。文部科学省は、これまでに何度も大学改革の方向性を示していますが、文系が目指すべき前向きな方向性は示せていないということがわかりました。文系は、役に立つ第2章では主に以下のことが記載されています。役に立つのか<特に印象に残ったこと>著者が主張しているように、文系は「長期的には役に立つ学問であり、それを社会に示していかなければならない」ということは、そうあるべきであるし、そうならなければならないと思いました。「役に立つ」という概念は2つあり、理系が得意とする役に立つ分野と、文系が得意とする役に立つ分野があるという主張は、まさにそのとおりだと思いました。一般的に「文系=教養」みたいなイメージがありますが、そうではないことが改めて理解できました。リベラルアーツ、教養、一般教育という言葉は、同じ意味として使われるケースも多いのですが、それぞれに意味があることがわかりました。第3章では主に以下のことが記載されています。・誰が大学危機を打開できるのか・改革は、どこに向かうのか?・大学は、甲殻類から脊椎動物に進化する・21世紀の宮本武蔵へ・宮本武蔵を育成する現場―授業改革<特に印象に残ったこと>大学が進んでいくべき選択肢として、3つの方向性を示していますが、特に2つ目と3つ目を選ばなければならない大学は、早期の対応・改革が必要になると思いました。大学が危機的な状況になっているのは、文部科学省が進めてきた政策が原因となっているという主張について、理解できる部分も多いと感じました。一方で、文部科学省が何もしなければよかったのかというと、そうでもないと感じました。企業と大学の組織の特性の違いを示していますが、一般的には、「大学と企業は組織の作り方が異なるので企業と同じようにはいかない」と言われますが、著者はそれだけでなく、大学にも企業と本質的には変わらない構造もあるという主張は新鮮でした。著者が紹介している国際基督教大学のメジャー・マイナー制度は、実現するのは簡単ではないと思いますが、参考になる事例だと思いました。人生で三回、大学に入る第4章では、主に以下のことが記載されています。・入学者の多様化と学生を主体化する学び・人文社会系は新しい人生の役に立つ<特に印象に残ったこと>大学は、学生が集まらなくなった際に、合格者のハードルを下げ、今まで大学に入れなかった層を入れることになったら、大学は劣化するという主張はまさにそのとおりだと思いました。著者は、人生に3回くらい大学に入る時代になってもよいと主張していますが、そのようになるには、大学だけでなく、社会全体が変わっていかなければならないと感じました。2回目の大学への入学が30代だとすると、その時点で収入がなくなるということは現実的でないこと、2回目の大学卒業後に、退職前と同水準の給与を確保することが難しいことを踏まえるとハードルは高いと思いました。学生を育成していくためには、一定程度は、少人数での教育をする必要があると思います。その際に、教員を一気に増やすことは難しいので、大学院生をうまく活用する仕組みができればよいと思いました。<特に印象に残ったこと>大学は「役に立つこと」と同時に「遊び」が大事と主張していますが、「遊び」があることにより、創造性が生まれると思うので、そのような視点も重要だと思いました。著者の「大学は変わっていかなければならない」という主張は、大学で働く者として、真剣に考えなければならないと感じました。大学職員を目指す方へのオススメポイント近年の大学職員には、大学を経営していく視点が求められるようになってきています。そのような状況で、大学職員の採用試験の面接の場で、「文系学部をどうしていくべきか」といった質問が、なされる可能があります。そのようなときに、この本を読んでおくことで、面接での回答がスムーズにできるようになると思います。文系で学べること、理系で学べることがわかりやく書かれているため、大学とは何かという部分でも勉強になります。student会員」になるとお得です。行うための本や、業界研究のための本をいくつも購入する人も多いと思います。大学職員になりたい人が読むべき本まとめ(30.11.11更新版)https://hspindex.com/2018/03/10/702/大学職員への転職・就職を目指している人が読むべき本を紹介いたします。Student」に登録すると、2,000円分のクーポンがもらえたり、書籍を購入した場合に10%のポイントが還元されるのでお得です。大学職員を目指す人のために最新の大学関連書籍を紹介(2019.11.26更新)https://hspindex.com/2019/02/06/2397/最近発売された大学の関連書籍を紹介いたします。最近発売された書籍を読むことで最新の大学業界の動向をすることができたり、大学職員の仕事のイメージ、各大学の特色などを知ることができます。気になったニュースはありますか」などと、大学業界に本当に興味があるか、どのような点に問題意識を持ち、どのような考え方を持っているかについて問われることがあります。各企業や大学の口コミ情報が見れるサイトです。給料、採用面接で実際に出された質問、職場の雰囲気等の口コミ情報を無料で見れます。面接対策を行うために絶対に登録すべきサイトです。詳しく知りたい方は『サイト詳細紹介ページ』をご覧ください。「自分の強み」を知ることができる本格診断サービスです。エントリーシートや面接の自己アピールのヒントになるので必ず1度は実施しましょう(無料です)。詳しく知りたい方は『サイト詳細紹介ページ』をご覧ください。転職力診断診断テストテストを受けることにより無料で1転職力総合得点、2総合順位、3予想内定社数、4予想年収を知ることができます。ご自身の経歴ではどの程度の転職が望めるかを確認してみるのによいツールです。詳しく知りたい方は『サイト詳細紹介ページ』をご覧ください。大学職員転職サイトランキングリクナビネクスト転職サイトは、転職エージェントと異なり、担当カウンセラー等はつきませんが、大学職員の求人を一気に見つけることができます。大学職員の求人が多い転職サイトは何といってもリクナビネクストです。スカウト機能をONにすると大学から直接オファーがきたりします。登録は『公式サイト「リクナビネクスト」』をご覧ください。大学職員の求人が多いのはマイナビ転職です。大学職員を目指している方の多くが利用しているため、こちらも登録しておくことをおススメします。登録は、『公式サイト「マイナビ転職」』をご覧ください。転職サイトはこの2つのサイトでかなりの求人を占めているので大丈夫ですが、以下の転職エージェントは幅広いサイトで求人出ています。大学職員転職エージェントランキングdoda転職エージェントは担当タウンセラー等と一緒になって転職活動を進めることができます。大学職員の求人は様々なサイトでバラバラと掲載されるため複数のサイトに登録しておく必要があります。その中でまず最初に登録していただきたいサイトです。最近になって大学職員の求人が増えてきています。登録は『公式サイト「doda」』をご覧ください。マイナビエージェント大学職員の求人が比較的多く掲載され、職務経歴書のブラッシュアップや模擬面接等を利用回数や期間に制限なく利用することができます。求職者の都合に合わせて夜間や土曜(9:30〜17:30)の相談も受けてくれるところも魅力です。登録は『公式サイト「マイナビエージェント」』をご覧ください。type転職エージェント大学職員の求人が定期的に掲載されており登録しておきたいサイトの1つとなります。転職市場に精通した業界・業種ごとの専門知識をもったキャリアアドバイザーの支援を受けることができます。登録は『公式サイト「type転職エージェント」』をご覧ください。リクルートエージェント転職エージェント最大手で、大学職員の求人も確認されていることから登録しておくべきサイトです。面接向上セミナーは非常に評判がよいです。登録は『公式サイト「リクルートエージェント」』をご覧ください。ランスタッドあまり有名ではないのですが大学職員の求人が出ることがあります。登録している人が少ないと思われるのでもしかしたらライバルが少ない求人があるかもしれません。登録は『公式サイト「ランスタッド」』をご覧ください。パソナキャリア大学職員の求人が時々出されます。親身なカウンセリングで転職者をサポートし、年収アップのサポートも行うとされています。登録は『公式サイト「パソナキャリア」をご覧ください。各企業や大学の口コミ情報が見れるサイトです。給料、採用面接で実際に出された質問、職場の雰囲気等の口コミ情報を無料で見れます。面接対策を行うために絶対に登録すべきサイトです。詳しく知りたい方は『サイト詳細紹介ページ』をご覧ください。「自分の強み」を知ることができる本格診断サービスです。エントリーシートや面接の自己アピールのヒントになるので必ず1度は実施しましょう(無料です)。詳しく知りたい方は『サイト詳細紹介ページ』をご覧ください。転職力診断診断テストテストを受けることにより無料で1転職力総合得点、2総合順位、3予想内定社数、4予想年収を知ることができます。ご自身の経歴ではどの程度の転職が望めるかを確認してみるのによいツールです。詳しく知りたい方は『サイト詳細紹介ページ』をご覧ください。大学職員の求人が多いのはマイナビ転職です。大学職員を目指している方の多くが利用しているため、こちらも登録しておくこくことをおススメします。登録は、『公式サイト「マイナビ転職」』をご覧ください。転職サイトはこの2つのサイトでかなりの求人を占めているので大丈夫ですが、以下の転職エージェントは幅広いサイトで求人出ています。リクナビネクスト転職サイトは、転職エージェントと異なり、担当カウンセラー等はつきませんが、大学職員の求人を一気に見つけることができます。大学職員の求人が多い転職サイトは何といってもリクナビネクストです。スカウト機能をONにすると大学から直接オファーがきたりします。登録は『公式サイト「リクナビネクスト」』をご覧ください。大学職員転職エージェントランキングdoda転職エージェントは担当タウンセラー等と一緒になって転職活動を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