園づくり、人づくりのためのIT経営実践フォーラム」が東京国際フォーラムにて開催されました。今年のテーマは、「AI時代にふさわしい採用活動や働き方改革を考える」。会場には100名以上の園関係者が集まりました。第1講座には、「いちばんやさしいAI超入門~AIは社会や仕事をどう変える?~」と題して、株式会社NTTドコモに勤め、博士(理学)でもあり、「やさしいAI超入門」(マイナビ出版)の著者である大西可奈子氏が登壇。「AIは『分類すること』が得意だが、人のように理由・意味を想像できない」とした上で、「AIにどんなデータがどれだけ必要か、そしてそれをどうやって準備するかを人が考えることが大切。身に着けてほしい」と語りました。(東京都杉並区)の主事であり、社会福祉法人風の森を統括されている野上美希氏が「女性目線で構築する、保育者の採用・キャリア支援・メンタルケアのしくみ」について講演しました。「採用に大切なのはストーリー。法人のなりたちから、現在、未来にどうありたいかをSNSで発信することで共感が生まれる。その共感が採用や保育者の定着につながる」と語りました。第3講座では、ファンが集まる学園実現会代表の石田敦志氏が登壇し、「社会の構造変化を感じて園経営をしよう」というテーマで講演。保育の無償化によって2歳から幼児教育を受けさせたいニーズが高まることを受け、就労支援体制の強化には「選考基準からピアノを除いたほうがよい」、教育ブランドのつくり方には「人生を楽しんでいる大人の姿を子どもが見られる園づくりが大切」と語り、参加者は多くの気づきが得られたようでした。主幹兼子育て政策係長である藁科重人氏からは、市内全園で実施中のワークショップ(下記記事)を中心に、幼稚園を含む教育・保育施設の課題解決を行政が先導し、カテゴリの異なる各施設間で切磋琢磨していく官民協働スタイルが示されました。最近CMで話題の求人情報専門検索エンジン「Indeed(インディード)」の神田桂吾氏からは、求職者を直接園のWebサイトに誘導する方法が紹介されました。午前には「ICTで変わる園業務セミナー」を開催。2・4面担当のパステルIT新聞編集スタッフ。ライティングだけでなくデザインも担当しています。育ち合う園のつくりかた」。Indeedを活用し園の採用強化ダイレクト・リクルーティングとは、企業と求職者を直接つなげる人材採用のことです。子どもや子育てに優しい社会づくりを目指した「保育ドリームプラン・プレゼンテーション2019」が開催されました。具体的な発展へ2019年1月に米ラスベガスで開催された世界最大の家電見本市、「CES2019」。その中で近年注目を集める分野の1つが「ベビーテック」です。有効な手段として事務業務をシステム化する動きが拡がっています。やみくもに導入すると逆に手間が増えてしまうことも。導入前に現場の声を伝え、自園にあうICT化を進めましょう。(SIDS)の予防は、子どもの命を守る大事な仕事。いえ、保育者の負担は減らしたいと考える園長は多いようです。地域の人たちに園を好きになってもらえるよう、情報発信は欠かせません。インターネットの利用が身近になった今、Webサイトなどのツールを上手に活用していきましょう。保護者としっかりコミュニケーションが取れるよう、様々な園での取り組みを参考にしてみませんか?ITを活用して、子どもたちの成長を一緒に見守っていきましょう。先生方にも知っておいてほしいIT関連のキーワードやニュースをピックアップします。