前線に料亭一式+芸者を呼んでどんちゃん騒ぎ。三菱東京UFJ銀行とかバンナムの社名変更でああだこうだ言っている諸君。結婚するには問答無用でああいう面倒作業が発生するのだ。法人ですら面倒なものを、なんで個人がやらないかんのだ。選択的夫婦別姓にしようや。三菱東京UFJ銀行とかバンナムの社名変更でああだこうだ言っている諸君。結婚するには問答無用でああいう面倒作業が発生するのだ。法人ですら面倒なものを、なんで個人がやらないかんのだ。選択的夫婦別姓にしようや。日本の大学の研究力低下の件、この財務省のコメントが正しいと思うわ。大学の学者さんの利権や封建主義、閉鎖性には本当に懲り懲り。競争したくないと反発してる学者さんが多いけど、弁護士にはあれほど競争しろと言ってだじゃん。https://t.co/h7e8xJ5OvR日本の大学の研究力低下の件、この財務省のコメントが正しいと思うわ。大学の学者さんの利権や封建主義、閉鎖性には本当に懲り懲り。競争したくないと反発してる学者さんが多いけど、弁護士にはあれほど競争しろと言ってだじゃん。無理して法科大学院の理念()を維持しなくても、司法試験の受験資格(原則ロー卒)を見直せばよいだけ。>実務教育を重視し、即戦力となる人材を育てる。https://t.co/cCZRBPl1PNむしろ逆。無理して法科大学院の理念()を維持しなくても、司法試験の受験資格(原則ロー卒)を見直せばよいだけ。>実務教育を重視し、即戦力となる人材を育てる。レベルの低い依頼者を受任しないようにして、ストレスから一番解放されたのは事務員、次にストレスから解放されたのはイソだった。レベルの低い人を相手にするビジネスは、組織の一番弱い人達に過大なストレスがかかる。レベルの低い依頼者を受任しないようにして、ストレスから一番解放されたのは事務員、次にストレスから解放されたのはイソだった。レベルの低い人を相手にするビジネスは、組織の一番弱い人達に過大なストレスがかかる。依頼者に質の高いサービスとホスピタリティを提供し、自分やイソそして事務員が快適に仕事を続けていくことを考えたら、レベルの低い依頼者(約束を守れない、性格に大きな難があるなど)は受任しないという結論になった。依頼者に質の高いサービスとホスピタリティを提供し、自分やイソそして事務員が快適に仕事を続けていくことを考えたら、レベルの低い依頼者(約束を守れない、性格に大きな難があるなど)は受任しないという結論になった。公文書は改竄され、検察官も証拠を偽造し、裁判官も違法捜査に見て見ぬ振りをする社会で死刑制度があるって恐怖以外の何者でもないけどな。https://t.co/9iyQBDHr2T公文書は改竄され、検察官も証拠を偽造し、裁判官も違法捜査に見て見ぬ振りをする社会で死刑制度があるって恐怖以外の何者でもないけどな。法曹志願者減少の原因が合格率だというのは、日本が戦争に負けたのは、竹槍の生産量不足が原因だというレベルの誤りだと思う。法曹志願者減少の原因が合格率だというのは、日本が戦争に負けたのは、竹槍の生産量不足が原因だというレベルの誤りだと思う。「行き詰まりの最大の要因は、司法試験での合格率の低迷だ。「行き詰まりの最大の要因は、司法試験での合格率の低迷だ。「行き詰まりの最大の要因は、司法試験での合格率の低迷だ。修了者の昨年の合格率は約2割にとどまる。「行き詰まりの最大の要因は、司法試験での合格率の低迷だ。修了者の昨年の合格率は約2割にとどまる。なんかもう「木の葉を隠すなら森の中」的な。https://t.co/TH3Zja2gtTなんかもう「木の葉を隠すなら森の中」的な。フェイクの指輪くらいつけといた方がいいっすよ。フリーランスの人はなおのこと。フェイクの指輪くらいつけといた方がいいっすよ。フリーランスの人はなおのこと。我々は、他者による犯罪被害に遭う可能性を受け入れつつ生きているんですよ。することで、逆に、我々は、他者に対して犯罪を犯す可能性があるとの理由で予め排斥されることなく生きていけるんですよ。@As4Be:我々は、他者による犯罪被害に遭う可能性を受け入れつつ生きているんですよ。することで、逆に、我々は、他者に対して犯罪を犯す可能性があるとの理由で予め排斥されることなく生きていけるんですよ。最低限の物欲・身嗜みへの考慮を加味したとしても、若者にはこれほどお金が無い現実があるんですよ。最低限の物欲・身嗜みへの考慮を加味したとしても、若者にはこれほどお金が無い現実があるんですよ。ヤフー知恵袋は信用して、目の前の弁護士は信用できないなんて、自分の意見に沿うかどうかが重要なんだろうね。ヤフー知恵袋は信用して、目の前の弁護士は信用できないなんて、自分の意見に沿うかどうかが重要なんだろうね。新入社員へのアドバイスは特にないねんけど一応資格持ちのキャリアカウンセラーとして仕事をしていてここ数年の傾向として感じるのは、企業に人が足りんからとりあえず採用数は伸びてるんやけど、内部の育てる力が伴っておらず教育されないまま放置される新卒・中途多すぎて悲劇生まれまくってる。新入社員へのアドバイスは特にないねんけど一応資格持ちのキャリアカウンセラーとして仕事をしていてここ数年の傾向として感じるのは、企業に人が足りんからとりあえず採用数は伸びてるんやけど、内部の育てる力が伴っておらず教育されないまま放置される新卒・中途多すぎて悲劇生まれまくってる。「いまの財界トップ、経営者をごらん。「いまの財界トップ、経営者をごらん。「国選の場合、当然に被害者との示談交渉をやってるけど、物価高や付随業務の増加で相対的に国選報酬が減り、他方で示談交渉に課せられる弁護士の責任が重たくなってるから、示談交渉をどうすべきかは今一度考える時期に来てるかもね。」って飲み屋のオヤジが言ってた。「国選の場合、当然に被害者との示談交渉をやってるけど、物価高や付随業務の増加で相対的に国選報酬が減り、他方で示談交渉に課せられる弁護士の責任が重たくなってるから、示談交渉をどうすべきかは今一度考える時期に来てるかもね。」って飲み屋のオヤジが言ってた。「無理な訴訟であることは分かってます。どんな結論でも、判決さえ出してもらえれば納得できると思うんです。」とおっしゃられる依頼者が、自分が思ってたのと違う判決が出たときに納得してくれない確率。