Blog(ブログ)僕は木になりたい。子供のとき本気でそう思ってました。:2008-08-03おすすめ度:クチコミを見る経営環境が厳しいからこそ、残業を前提とした経営をしてはいけないし、残業が当たり前と思っている社員には、すぐさま「残業は会社にとって悪」という意識改革をこそ施すべきなのです。会社にとって悪という意識改革が残業ゼロに繋がるだろうかは疑問。残業が自分にとってどれだけマイナスかを理解する事が大事で、そういう意識改革が一番大事だよね。効率化の第一歩は「TTP」いろいろな効率化の本や事例はたくさんあります。大事な事は、まずは徹底的に実践してみる事。そこからしか、生まれません。TTPが大事なのです。TTPの意味は本書を読んでください。有給休暇を社員が、病気で会社を休む保険のように考えている国は、世界でもあまり類を見ないのではないでしょうか。多くの国では、使われなかった有給休暇は、会社が買い取ることになっています。国際財務報告基準でも、有給休暇には引当金を計上するように定められているのです。解説クチコミを見るそれが世界基準なのかぁ。「おばあさんが何といった知らないが、ここに止めると判断したのはお前自身だろう。向かえのおばあさんに許可をとってガレージに駐車していたところ、ガレージの持ち主に言われた言葉。子供にも残業させるのかドキッとする一言。人生を豊かに過ごす事を最大の目的とした本です。この著者自身豊かに過ごしているように、読み取れます。自分がこうなる為には今どうすれば良いのだろうと、考えさせられました。1.9.2でRubyGemsがエラーRedmineでカスタムフィールドの表示でリンク表示にするハックキャリア毎のなりすまし規制スポーツを愛するものとして、一言いっておく。