転職する場合、転職エージェントを活用した方が、ご自身に最適な会社を、時間のロスがなく見つけることができます。エージェントが全部やってくれますからね!これはどの地域で転職をするときも同じですが、特に大阪のような大都市の場合は、「その地域に強い転職エージェント」を選んだ方がより希望する求人に近づくことができます。転職エージェントの選択肢はたくさんあるわけですから、その中でより良いものを選ぶことが何より大切です。転職エージェントが抱えている求人数は多く、いかにしてその中からみなさんに合ったものを探してもらえるのか、この記事を読んで比較してみましょう。大阪で転職したい場合は、どの転職エージェントを利用すべきなのか、今回は考えてみたいと思います。(JILPT)東京都ほどではありませんが、全国平均と比べて求人倍率が高くなっています。周辺の関西各県の有効求人倍率と比較しても高く、全国の中でもかなり就職、転職しやすい環境にあります。転職しやすい環境のところほど転職エージェントを利用すべき転職求人が多いなら、転職エージェントではなく転職サイトやハローワークで十分では?と思われるかもしれません。実際は逆で、求人が多いところほど転職エージェントを利用しましょう。増えている求人すべてがホワイト求人ではなく、むしろブラック求人も多く、求人の絶対数が多いため、自分でホワイト求人を見つけようとするとむしろブラック企業に当たる可能性が高くなります。ブラック企業はタケノコのように湧いてきますが、ホワイト企業はなかなか増えません。人手不足で社員が欲しい=社員が定着しない、脱出する=待遇が悪い=ブラック企業であるこういう図式も考えようによっては成り立ちます。求人が多い≠ホワイト求人が多いであり、むしろホワイト求人の絶対数はそれほど増えていないと考えるべきで、だからこそ玉石混交の中で宝石(ホワイト求人)を探すためには、転職のプロである転職エージェントを利用した方がコスパがいいんです。転職エージェントの利用は基本的に無料ですし、プロの視点からのアドバイスや、各種スケジュール調整もしてくれるので、利用しない手はありません。今後、求人が増えることが予想されているので、ますます先手を打って転職エージェントを利用した方が転職に勝てます!大阪でおすすめの転職エージェント7選それでは大阪で転職したい場合、どの転職エージェントを利用すべきなのか、当サイトがおすすめするものを紹介したいと思います。★★★★☆ポイント40代などの管理職、高年齢の転職にも対応している求人が多い理系職、IT、エンジニアなどの求人が多く理系ならばまず登録を!顧客満足度が高く、能力が高い人はスカウトやとっておきの「非公開求人」も!こちらも求人数が多い総合的な転職エージェントとして知られています。エージェントのほか、企業から直接スカウトを受ける機能もあり、自身がある人は、企業側からヘッドハンティングされる可能性もあります。リクルートエージェントと比較して、理系職に強い傾向があり、ITエンジニアの方やSEの方、技術職の方などはdodaにまず登録していただいても構いません。比較的高キャリアを求める求人が多く、キャリアアップのために転職したい人は、こちらがおすすめです。利用者満足度も非常に高く、リクルートエージェントよりもやや高め(40代)の年齢層までカバーしています。★★★★ポイント20代の求人に強い!「第二新卒」の転職や初めての転職におすすめ面接が不安でも大丈夫!面談を通して「強み」を引き出す専門コンサルタントがいる履歴書や職務経歴書の書き方まで丁寧な指導を実施リクルートやdodaに比べた場合、求人数は少ないのですが、一方で20代の若年者向け求人については互角以上に勝負で来ます。20代転職の場合、まだ誰にも見せられる「職務経歴」がない人もいるかもしれません。した人には、ポテンシャル重視の「第二新卒」求人が多い、マイナビエージェントを利用するのをおすすめします。面接指導なども徹底していて、あまり抜きん出たスキルや経験がなくても、フレッシュさを重視する求人であれば転職はかないます。マイナビはこうした求人(で非ブラック)が多いので、20代の人やあまり職務経験がない人におすすめです。★★★★ポイント女性の転職に強い!派遣業の実績を還元30代・40代のミドル世代の転職に強い丁寧な対応ときめ細かなフォローアップ大手派遣会社「パソナ」が運営する転職エージェントです。派遣業界は女性が多く、そのノウハウが蓄積されていて、なかなか大変な女性の正社員への転職に強いのが最大の特徴です。正社員への転職もご安心ください。「キャリアアドバイザー」と呼ばれる専任スタッフが転職希望者にピッタリな企業を紹介しますし、年収や仕事内容だけではなく、「満足度」を基準に求人を紹介してくれることもあります。すごくキャリアアップして年収が倍に、というような求人は少ないのでご理解くださいね。利益至上主義ではないところが、非常に好感を持てて信頼できたと評判。管理職や役員の求人案件も取り扱っているため、他の転職エージェントと方向性が異なります。プレイヤーとしてバリバリ働きたい人というよりも、マネージャーや経営の経験を活かして他社で活躍したい人向けの転職エージェントになります。30代の人でも、5年先、10年先を見越したキャリアコンサルティングが可能で、正直今の会社の先行きに不安がある人は早めに「幹部候補生」としての転職を果たした方がいい場合もあります。実績があるJACリクルートメントに登録して、エージェントと面談をしていただくのをおすすめします。ハイクラス向きの転職エージェントなので、職歴や経歴によっては「門前払い」される(商品価値なしと判断される)ケースも少なくないことを付記しておきます。脂の乗った30代がバリバリ働ける求人を多くそろえています!転職業界最大手「リクルート」の転職エージェントです。扱う転職求人の質、量、ともに最大級で、ここは有無を言わらずまず登録しておきたいところです。業界最大手なだからこそ得られる安心感で登録者数はあらゆる転職エージェントの中でも圧倒的に多く、ベテランエージェントによりしっかりとみなさんの職務経歴やスキルを判断してくれるはずです。「転職は初めて」「前の転職で失敗した」という方は、まずリスクを減らす意味でも、リクルートエージェントに登録していただくのを強くおすすめします。老舗求人誌のネットワークを活かして地元密着の求人を探して紹介アルバイトサイトの「イーアイデム」を母体とする転職エージェンです。バイト求人誌=若い世代の職探し、というイメージ通り、20代や「第二新卒」の求人が比較的多くなっています。三大都市圏に特化していて、大阪ももちろん関西都市圏なので、求人が豊富にあります。ハイクラス求人や大企業の求人は少なめ、あくまで「バイトの延長で正社員」という求人が多く、若い人以外はほかの転職エージェントをまず当たってみるべきでしょう。ほかの転職エージェントで断られた人ならば、ここで求人を紹介してもらえるかもしれません。要は、紹介のハードルが他の転職エージェントと比較して低めなんです。京都府内で信頼を得ている会社が母体となった転職エージェント大阪府ではなく、京都にある転職エージェントになります。「大阪は疲れるので京都で働きたい」「大阪の家から京都への通勤は問題ない」、そういう人向けに、京都信頼がある会社「表現」が運営する京都に特化した転職エージェントです。求人の70%が京都府内のものですが、逆に考えると残り30%の中に大阪府内の求人があるかもしれません。大手の転職エージェントでは扱わない、地元に特化した優良求人がある可能性も否定できません。選択肢の1つとして登録して話を聞くだけでもいいでしょう。多くカードは持っておきましょう。以上紹介した7つの転職エージェントを比較表にしてみました。参考になさってください。京都に特化、京都で働きたい人向けとりあえず、リクナビかdodaに登録をして、あとはやりたいことに応じてもう1社~2社登録するのがよいでしょう。全部に登録しても、スケジュールが合いませんし、さばききれないと思います。転職エージェントを複数利用するメリット・デメリット。「本当にやりたいこと」が見つかったら転職前にこれを読め。