看護師としての4つの看護師のキャリアステージに引き続き、今日も経営看護師について。構成されると出口は考えております。今後、医療体制が変わった時に、『地域で働く看護師』としての像をイメージしやすかったのは開業医でした。開業医にも3タイプの方がいるなと思いました。この資質にどれぐらい重きを置くか、どれを自分がしたいと思うか、というものでした。効率よくキャッシュを回収する。それを何サイクルするか、どれくらいの規模で行うのか。そこのクリニックには採用に全く困っておらず、逆に人が学びたいからといっぱい申し込み来ていました。3職人として開業医となっても、職人のように診察を第一線で続けマネジメントや財務、戦略などは外部の専門家に任せている院長。好きなスタッフがいれば十分と医者として活躍されていました。写真はよくある大学病院でのキャリアステージです。病院にもよりけりですが、ナースマネジャーが経営者7割、教育者3割より、スペシャリストとジェネラリストが職人6割、教育者4割だと出口は思っています。経営看護師としてのマインド、スキル、考え方をベースとしながら病院で身につけた知識や経験をどう地域に還元するのか。NP)としての働き方、在り方に比重を置く経営看護師3タイプの看護師が活躍するのではないかと思います。卒業後、附属の大学病院に入職。看護師として起業するため、大学病院を退職し、神奈川のクリニックにて経営と地域医療を2年間学ぶ。『医院の教育体制』と『採用の仕組み創り』の両輪で、経営者と一緒に働きがいのある組織を創るコンサルティングを行っている。NagasakiVillding301【TEL】06-6136-8855一般社団法人ワーシャルは、WORK(働き方)×LIFE(暮らし方)×SOCIAL(地域社会)をデザインする、ソーシャルビジネスコミュニティです。