社員を一番の宝と考え、社員の未来を一緒に考える会社です。エンジニアとして必要なスキル、キャリアプランを考え、共に成長していきましょう。弊社は基本お客様先に常駐となりますが、営業が無理やり働く場所を決めたりしません。全ての情報を公開し、行きたい現場を選ばせます。目標はSIになることです。社内でこんなソフト、アプリを作りたいというアイディアを出せる方はどんどん出して下さい。昨今IT業界では営業が無理やり働く場所を決め、エンジニアが嫌々働くという図式が非常に多くなっております。そんな光景を何度も見てきましたが、エンジニアは物ではありません。モチベーションも上がらず、最悪会社、業界を離れていってしまいます。エンジニア、全ての職種が対等です。お互いがいなければ仕事はできません。お互いを尊敬尊重できるような会社にしていきます。沿革この企業を紹介してもらうTweet働きながら学費を稼ぎ、プログラミングのスクールに通ったという、フューチャーコネクションの小川社長。幅広い業務機会を与えられたからこそ今の自分があり、社員に対しても大きな夢を叶えてもらいたいと熱く語る。IT業界へ入られたきっかけは何だったんでしょうか。学生時代、実はITとは関係のない勉強をしていました。そんな中、就活時期に就職氷河期に打ち当たり、よくわからないまま就職した会社がブラック企業だったんです(笑)。営業職を経験させてもらっていたのですが、販売していた商品もなんか怪しくて(笑)。いかがなものかと疑問を感じ、他のやりがいを求めて退職を決意しました。中学生の頃、PCが欲しくて父に購入を求めたんですけど高価で買ってもらえなかった記憶を辿り、パソコン関係の仕事に就きたいと考えました。その学校では、主にC言語やプログラムの基礎などを学びました。専門学校で勉強しているうちに、自分は開発が向いていないんじゃないかと思い(笑)、その学校の先生が紹介してくれたインフラ関係の会社にエンジニアとして再就職したんです。そこでは新卒者のIT研修も請け負うようになり、ネットワークエンジニアとして働きながら、IT専門学校の講師などの経験も3年程させてもらいました。どのように仕事を覚えられたのですか?OJTを三日間ほど経験しましたが、あとは自分で勉強しました。自分自身でものにしない限り、なかなか身に付かないのが現状かもしれませんね。自分で勉強する姿勢が重要だと思います。フューチャーコネクションを設立された経緯を教えてください。次に転職した会社でもネットワークエンジニアとして働くつもりでした。総務人事の担当者が急に退職したため、総務人事担当者として主に採用担当として働くようになりました。結果、40人程いた社員を80人まで増やしたりして、総務人事について勉強する機会を与えてもらいました。あと経験していないのは経理だけだったので、ならば自分でやってみようと思い、31歳で独立起業を決意しました。いろいろな場所で幅広い人脈作りを心がけた結果、仕事も増えていったように思います。前職で一緒だったエンジニアが昨年1月に入社しました。そこから良い方向に流れが変わってきたと思います。そこからの1年間は特にSES営業に注力してきました。面白いものを造り、それぞれの夢を叶えてあげたい。今後の事業計画、将来のビジョンを教えてください。社員を増やしていきます。今年度は経験者3人採用したいですね。夢は大きく面白いことをやっていきたいですね(笑)。社員が、バーチャルのキャラクターとデートができるとか、バーチャルで会議ができるシステムとかを作りたいのであれば、そういう面白いものを造って、それぞれの夢を叶えてあげたいんです。お客さんともそんな夢のある話をしていきたいです。人工知能とかSFなんかも好きで、そういう世界を目指しているんですよね。ドラえもんの道具は厳しいですけど(笑)。最後に、就活生へアドバイスをいただけますか。会社は明るく素直で元気な人を求めています。明るく元気で面接に望んでください!そして、あなたが自身と一緒に働きたいと思うかを自問してください。私は運がいいことに、色々な人に助けられてきました。信頼を裏切らないという気持ちを持ってください。