Cowardなんで理系はハードで文系はそうじゃ無いのが当たり前になっているの?同じ学士なら、同程度のハードさが要求されて然るべきなのにさ。Cowardそのぶん文系は就職で苦労するからな。Coward理系じゃなければ毎日のようにレポートも実験もないですよ・・・。Coward氷河期文系の就活が無いだけでも、随分楽だろう。Coward毎日のようにはなかったな。実験は毎週あるから再提出、再々提出で溜まっていって、しんどいことになった記憶はある。Coward夜間大学はそういう人がメインです。基本的に定時退社になることへの会社側の理解があれば大丈夫です。放送大学って、「国設の私立大学」なのだそうな。(#3753693)設置者が学校法人ではないので私大ですらない。あと「学歴」としては企業がガン無視してるけど卒業難易度は高いので4年で卒業したらかなり優秀。設置根拠が法律の特殊法人立大学なので防大とかに近い。Coward東京都内にも数は少ないけれど支店があるし、神奈川県内には結構支店がある。社員寮とか今は無いだろうけど、地元を出て働いて学んで育つだろうなあ。(#3753440)>同行は短大・高卒行員による事務作業をシステム化したことなどから、1995年以降高卒採用をやめていたそうだ。最近の銀行リストラを見るに、集中して採用した人材こそが過剰になって居るわけで。自動かがさらに進んだ結果、当時の実務のオペレータ的な人材が不要になって、それよりはもう少し地域や銀行自体に根差した人材が欲しいのかもしれないな。Coward>地域や銀行自体に根差した人材なるほど。Coward大学と異なり高校ってのは大抵地元民だから。Cowardただし静岡銀行は都銀以上の超優良企業。冒険しないので仕事は楽しくないと思うが潰れることはまずない。Coward一方同地域の「スルガ銀行」は、「かんぽ生命保険」よりも悪質な営業して自爆した(沈没は免れた模様)。みたいな義務も課すだろうけど。それにいわゆる理系ではなく、経済学部とか経営学部とかのような専攻したい人を選びそう。給料もらって生活しつつ勉強できるわけだろうから、奨学金に見えます。みたいな義務も課すだろうけど。学費も返納しなくていい。理由は「学費返納が嫌で向いてないのにムリに幹部自衛官(将校)になられるほうが迷惑だから」なお防衛医大には任官拒否したら一括で学費を返納しないといけない義務がある。Coward>防大を出ても自分が自衛隊に向いてないと判断して任官拒否してくれるなら自衛隊の質は上がるからこのシステムだと、ヤン・ウェンリーが世に出ることは無かっただろう。#ただ、ヤン不在でも銀河の結末は変わらなかったろうとも。(#3753468)採用条件が大学合格だとしても大学卒業できない場合の処遇はどうなるんだろう。日本の大学の卒業率は高いからダイジョブかな。Cowardどうなんでしょうね。気の長いインターンみたいな。Coward4年で卒業できないようなクズはクビだ!会社の金で大学行ってるのになめてるのか。解雇理由は「能力不足」で十分だろ。Cowardそれが通信制大学の卒業率は低い。両方ともですねぇ...。昔、知人が放送大のレポートの添削をしたそうなのですが(どういう立場だったのかは失念)、そもそもレポートの体をなしていないものも多かったそうで。レベルの差が激しいみたいです。通信課程の場合、一番最初のレポート提出がうまくいけば、あとはとんとん拍子。レポートの書き方が分からん、という後輩には東大出版会の「知の技法」を勧めてました。賛否両論あった書物ではありますが、学部水準の学習を独学でするには有用な書物でした。ぼくの時代で、卒業率3割とか言ってましたね。産能短大だったかな、TVのCMで卒業率の高さをアピールしていました。Cowardその時々で考慮するんでは?優秀であっても業務で外回り中に交通事故で1年留年とかだってあり得る訳で。そりゃ明確に要らないと思った人間だったら、条件の未達を以て契約破棄ってのも有るだろうけど。Cowardいいんじゃないの。岩波書店は「社員の紹介状があること」が採用条件だったりしますし。5〜10人程度の募集に対し、全国から数千人が押し掛けられても困るでしょ。Coward出身地でなく、高校の推薦扱いなのだろう。Cowardんなこたーない。政令市在住の落ちこぼれが周辺の町村を目指すなんてザラ。Cowardそもそも差別にあたらん。Coward差別にしちまおうぜ。学歴以外の別の問題で大卒を追い出さないといけない時に困るし。(#3753815)そういう制度を作ってでも採用しなければならないコネ採用をしたい人物がいたのだろう。どこぞのお偉いさんが、ごり押しした結果であって、適用される人物はあらかじめ決まっていて、一般に適用されるわけではないというのが実態だろう。Cowardなかなか穿った見方ですね。適当な大学で4年間遊ばせてからコネ採用とすれば、銀行が制度を作る必要もない。そこを敢えて勤労学生をさせる、18才から正社員としても働かせる。獅子が我が子を落とすための千尋の谷を掘るところ始める。そこまでする、そしてそれができる人物が推す相手なら採用しても良いかも。多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。service.閉じるスラド読み込み中...。