株式会社クラウドワークス知られざる業界の第一人者、ナンバーワンシェアを持つ企業をさまざまな業界からご紹介。行政連携2013/03/15Tweetコメントする日本最大級のエンジニア・デザイナーのためのお仕事マッチングサイト。地域活性や働き方の多様性の実現など、クラウドソーシングの枠を超え次代の労働需給のあり方を変革する■新着トピックス○2014年11月7日に東京証券取引所マザーズ市場への新規上場の承認。※表彰結果一覧はこちら■会社概要(週刊ダイヤモンド連動)多彩なスキルを持つエンジニア・デザイナーなどに対して、簡単な仕事から専門的な仕事まで幅広い業務を1時間単位から発注可能とするプラットフォーム「クラウドワークス」を運営。サービス開始1年で登録者数6万名、仕事の依頼総額は38億円突破とその躍進ぶりは目覚ましく、大企業や行政からベンチャーまで幅広く1万2000社と取引。ヤフーやベネッセなど業界を代表する企業との提携も加速している。同社が目指すのは単なる仕事のマッチングだけではなく、新しい働き方の提唱だ。ありがとうボタン設置や福利厚生のバックアップなど、働き甲斐ある環境を整備するとともに、自治体との連携による地域活性化や、女性やシニアが働きやすい場の創出など、事業の社会価値追求へのこだわりも強い。日本中から集結した、多彩なスキルを持つエンジニア・デザイナー・ライターに対して、簡単な仕事から専門的な仕事まで幅広い業務を1時間単位から外注・受注することが可能とするプラットフォームを提供。応募・スカウトから相談、契約、納品まで、すべてがオンライン。多数のデザイン・アイデア提案を集めて気に入った案を採用する方式。ロゴやアイコン作成、ラベルデザイン、ネーミング募集などに向いている。中長期の開発・デザインなら時給制、成果物が明確なら固定制を推奨。ウェブ開発、デザイン、LP作成、ライティング、データ収集など。~○ビジネスの起点はクラウドソーシングの発想ではない業務としては「クラウドソーシング」だが、そこへの入り口部分が他社と大きく違う。ビジネスモデルで比較対象におくのは、ライフネット生命。それまで多くの人手とコストをかけてサービスを提供していた保険会社に対して、ライフネット生命はオンライン完結にすることで、省力化・省コスト化を図るとともに利便性を高めた。クラウドワークスも「それまで社内人材で賄ってきた作業(リアルなオフィス)の一部をオンライン化」するという発想で、より高効率でコストパフォーマンスが高いビジネスフィールドを作り上げる。各都市にいても可能にし新しい雇用を創出する。日本全国どこにいてもインターネットの仕事に気軽に触れられるようにして、若いうちから世界に通じるIT人材の育成を行なっていく。家族の時間の充実・・・在宅の人でも安定した収入が得られることを目指す。育児や介護などにより、スキルを持っているけれど家にいなければならない層にも新しい収入の道を開く。このように単なる「仕事のマッチング」ではなく、これからの時代の「働き方」「ビジネススキームの組み方」の新しい形を提唱することに主眼。社会に存在する「労働力」や「仕事のスキル」の可視化作業でもある。(数字は全て2014/09現在)※毎月数千名ずつ登録者が増加中。(2014/04/08)※地域活性、女性のワークライフバランスなど、働く場の機会創出や多様性推進をキーワードにしたもの、労働スキルの可視化、商流の入出口の相互補完など、これからもさまざまなアライアンスの可能性を持っている。世界最大のクラウドソーシング会社「Odesk(オーデスク)」の年間取引高が400-500億円程度。収益ベースで33億円(2012年)。対する日本は、全企業併せても100億円程度の市場。比較クリエイティブの分野毎に特化した専門型と、広範にビジネスサポートを手掛けるスタイルそれぞれが個性を出し合って業界が伸びていくことを想定。同業他社がコンペを得意とするなど、マッチング色が強いのに対し、同社では前記したように、「リアルの置き換え」を主眼に置いているところが大きな差別化。これまでは、コストや労力の問題、適正な発注先を探す困難さなどから、「依頼」に発展しなかった潜在ニーズが多数あると考え、その掘り起こしにより新たな商取引が幅広く創造されることが期待される。~○登録から発注までがスピーディ。依頼・提案だけなら無料で利用サービス利用者も提供者も、簡単な操作で登録可能。発注先を探すのも「2クリック」でたどり着ける設計をしている。会員登録・仕事の依頼・仕事の提案まで無料で利用可能。仕事が発生した場合にのみ、受注額の中からシステム利用料としてフィーを払う方式になっている。○登録者のスキル、実績、評価を可視化エンジニア・デザイナー・クリエイターを始めとする各分野で様々なスキルを持った人が多数登録。メンバーは自分の過去の実績や経歴、スキルなどを詳細に登録できるため、クライアントへの効果的なアピールが可能となり、一方でクライアントも、メンバーの情報を細かく確認することができる。○エスクローシステムを導入クライアントは仕事が完了してからの正式決済。前払い式になっているため、メンバーは支払いが保証され安全取引が可能。※ただし一部取引は前払いの対象外。○独自のタイムカードシステム導入で作業工程を可視化メンバーの作業画面を1時間に6回自動でキャプチャ。これによってクライアントはメンバーがいつどのような仕事を行っているかを管理することが可能となる。クライアントに縛られない仕組みをとっている。パイオニア、リードエグジビションジャパンなどを経て、株式会社ドリコムへ。執行役員として東証マザーズ上場を経験した後に独立。ベトナムへ事業展開し、日本とベトナムを行き来する中でインターネットを活用した時間と場所にこだわらない働き方に着目。浩一郎氏の「クラウドソーシングでビジネスはこう変わる」が6月6日にダイヤモンド社から出版されました。力」で企業にイノベーションを起こせ。圧倒的な「コストダウン」と、外部の“個の力”がもたらす「イノベーション」。首都圏1万6000軒の飲食店と取引実績を築き、年商も100億円超えへ▼食品トレーや容器など、食のインフラを支える「フードウェア」の企画販売を手掛ける第一人者。【クローズアップ】東銀座・木挽町おすすめランチTOPICSTOPICS【お知らせ】現在「dimo」は更新を停止しております。