かかっていると言えそうです。今回のコラムでは、そんな役所における「働き方改革」のあり方について、行政経営デザイナー元吉由紀子がお届けしています。新たなスタートに向けた流れや思いを交換してきました。今回のコラムは、今後の取組み方向性について書いています。http://gyousei-design.jp/column/2017/08/npo.php2017.07.30コラム「職員が抱く"やらされ感"とは?」を掲載しました!蒸し暑い日が続きますが、お元気でお過ごしでしょうか。先日ある役所の会合に、女性職員が髪をバッサリと切って現われました。さわやかな声で「ヘアドネーションしたんです」と。毛髪を提供することだそうです。「困っている人の役に立ちたい」という気概が満ちていました。公務員らしい清々しい姿にひととき暑さを忘れることができました。コラムに「職員が抱く”やらされ感”とは?」を書きましたのでご参考ください。http://gyousei-design.jp/column/2017/07/post-95.php2017.07.12コラム「職場づくりは、花壇づくり」を掲載しました!この度の豪雨で水害に遭われました方々に心よりお見舞い申し上げます。早く生活基盤を再構築できますことを願っています。そんな梅雨のうっとうしい空の下でも、色鮮やかなあじさいの花を見ると、とっても気持ちが晴れやかになります。職場も同じかもしれません。問題を抱えた仕事の中でも、心和むあいさつや声がけがあると、立ち向かう勇気が湧いてくるものです。今回のコラムでは、行政経営デザイナーの元吉由紀子が、自治体職場における「人材」のとらえ方に焦点をあて、管理職の組織マネジメントの重要性について語っています。人事評価制度を導入したけれど、どうもうまく人材育成につながっていないという方は、ぜひご覧ください。ついて、行政経営デザイナー元吉由紀子がコラムを寄稿しました。18年目を迎えるこの会の歴史をふり返り、今の存在価値について書いています。