ついてmenuホームコラムコラムエンゲージメントを高めるためには、先ずは「メンバーを知る...コラム2019.07.09エンゲージメントを高めるためには、先ずは「メンバーを知ること」Tweetこんにちは、NEWONEの大槻です。以前のコラムでもご紹介させていただきましたが、NEWONEでは、毎週水曜日の朝に10分間、社員同士のコミュニケーションを取ることを目的に、「トリートメント」を実施しています。忙しくて余裕がない時でも一度立ち止まり、自分自身とメンバーとの対話を楽しみながら、お互いがサポートし合える“みんなの心のケアになるような時間にしたい”という想いから、「トリートメント」と名付けて活動を続けてきました。社員が主体的に担当し、毎週様々なメニューを実施しています。1年間継続して活動をしており、今月で50回目を迎えました。頭で考えるだけではなく、体感型でワークを行うなど、様々なメニューを社員が試行錯誤して実践しております。続けてみて思うことは、まだまだ社員同士の魅力・可能性を把握し切れていないということです。組織で働き、同じ目的や目標達成に向かう中でも、当然ながら一人ひとりの強みや拘り、価値観が異なります。働く中で、日々思うこと、考えること、感じることも一人ひとり異なります。ここ数年、組織づくりには「エンゲージメントを向上」することが大事であると語られる中で、エンゲージメントを高めるための一つの要素として、社員同士の関係性も重要なポイントに挙げられます。関係性を高めるためには、先ずは「メンバーを知ること」が必要なのではないかと思います。業務改善や新たなサービスにつながる可能性も大いにあると感じています。これからも、誰かの意識や行動、心が変化するきっかけになるような、そんな施策を推進していきたいと思います。(必須)こちらの文字列を入力してください。(必須)◆個人情報取り扱い株式会社NEWONE(以下「当社」と言います)は、ご提供頂く個人情報を以下のとおり取り扱います。1.利用目的について当社は個人情報を、ご登録頂いた個人情報を、メールマガジン配信のために必要な範囲で利用致します。個人情報をご提供いただけない場合、目的を遂行できない場合がございますので、ご了承下さい。2.個人情報の取り扱いについて当社はご提供頂きました個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改竄、漏洩などを防ぐべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。ご提供頂きました個人情報は特定の場所にて保管し、原則として返却致しません。当社は、本人が容易に認識できない方法によって個人情報を取得することはございません。当社が運営するウェブサイト(new-one.co.jp)では、セキュリティ確保・ユーザビリティ向上のため、アクセス・利用状況(個人情報を含みません)をCookieにより取得しています。Cookieの設定については、各ウェブブラウザのヘルプメニューをご確認ください。当社は、以下の場合を除き、第三者へ提供致しません。個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、当社が規定する個人情報管理基準を満たす企業を選定して委託を行い、適切な取り扱いが行われるよう監督します。5.個人情報の開示等について当社に対してご提供頂いた個人情報に関して、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」と言います)を求める事ができます。まで、電話かメールにてご連絡下さい。