2018-11-02人生のブルー・プリントを知ることで見えてくるもの私たちは、それぞれが異なるユニークな価値観の優先体系を持っている。2018-11-02トイレ掃除の仕事を好きになれるか?バリュー・ファクターを活用することで、自分のやりたい仕事、好きな仕事ができるようになる。2018-11-02人事は能力を基準にしてよいのか?今回は、趣向を変えたアプローチをとってみたい。この質問に答えてみて欲しい。2018-11-02奇跡の経営の実践法(2)さて、前回に引き続き「奇跡の経営の実践法」の2回目。今回は、「社員は大人である。2018-11-19奇跡の経営の実践法(1)それでは、これからいよいよ奇跡の経営を実践する方法について説明しよう。前回の記事で奇跡の経営とは、セムコが採用している制度でもなければ、セムコが出している経営的な成果でもないとお伝えした。2018-11-02やる気の科学(1/2)仕事の能率の上がらない社員。仕事で成果を出せない社員。仕事の覚えが悪い社員。企業が取り組むべき課題は、リーダーシップを発揮できる社員を育成することである。※<個人情報の取り扱いについて>1.ご提供いただいた個人情報は、以下の目的のみに使用いたします。当社の製品、セミナー、教材の情報をご案内するため2.ご提供いただいた個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者に対して開示いたしません。その他法令にもとづき開示・提供を求められた場合3.ご提供いただいた個人情報を情報処理などの業務の一部を外部に委託する際に、個人情報を提供する場合があります個人情報の提供を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、委託します。5.必須項目すべてをご入力いただけない場合、お問い合わせを受け付けることができません。6.お問い合わせの際、クッキー(Cookie)を使用していません。発見した場合は予告無く通報します。やる研レポートやる研案内FAQお問い合わせ。