(日勤、夜勤のみ可)◆施設見学もお気軽にご相談ください。ありページトップ人材育成の取り組み「その人らしさ」を尊重し合うことで一人ひとりの居場所がここにあると感じることができる環境づくりを目指すことを使命とし、スタッフ一人ひとりが学び、気づき、育て、お互いが成長し合えるよう「人間性」とケアのプロとしての「専門性」を兼ね揃えたスタッフの育成を行います。当財団は、ご入居された方々が、「ご自身が此処を居場所と感じながら、ご自分らしく生活を営むことができる」ように生活をサポートさせていただいております。万一介護が必要になられても、可能な限りご自分らしい生活を営んでいただけるよう、各専門職やチームでサポートさせていただくよう努めております。その為に欠かせないことはケアの質の向上と人材育成です。介護分野の業務での日常的なOJT、施設内外の専門性のOFF-JT研修と共に、各専門職別の委員会による課題抽出と解決のための検討・協議活動は、専門性を醸成する活動と捉えて実施しております。研修のみではなく、健康寿命の維持につながる介護予防やリスクマネジメントは、施設の全職種の協働によって取り組んでおり、まさにチームケアが推進され、職員個々の役割意識とその遂行となり、人材育成につながっています。ひとりのニーズに沿ったケアプランを基に、他部署(フロントサービス・施設管理サービス等)と情報共有、連携しながら、主に入浴・食事・排泄の介助、受診の付添い等の日常生活のサポートを行います。自立支援のためのレクリエーションやイベントの企画立案等もケアスタッフの大事なお仕事になります。