長坂社長は最初はお客様第一主義、お客様を正義の旗頭にしたトップダウン式のマネジメントで、スタッフのことは全然考えなかったそうです。従業員のことは二の次だったそうです。顧客満足度の高さにつながる=============================今の長坂養蜂場があるのは長坂社長が本気で変えようと思いお金と時間をかけ動き実践し続けた結果であると寛司さんは話してくれました。学ぶことが目的ではなく行動実践することリーダーの情熱がチームを動かすこと寛司さんはやっぱりすごい。(必須)ウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。セミナーイベントプロデューサーの安井麻代です。誠にありがとうございます。聴く」の本質とは】こんにちは。「世界で一番笑顔が溢れるセミナールーム」...【ざわわ】終焉の地で感じた「本当の豊かさ」とはこんにちは。「世界で一番笑顔が溢れるセミナールーム」...大久保寛司さん講師の、永続企業経営第5期の募集が開始しました!ダブルエムの安井です。2018【八丁堀15秒】貸会議室セミナールームダブルエム。