実現に向けて、働き方改革が声高に謳われる中、従業員のための「働きやすさ」整備も必要ですが、それ以上に重要なのは従業員の「働きがい」です。人手不足感が高まる中、従業員に働きがいをもたらし、組織定着率を上げ生産性高く活躍していただくことが急がれています。そのような社員が辞めない組織を創るための、認知心理学を活用した診断がここにあります。本セミナーは(株)FeelWorksのグループ企業である(株)働きがい創造研究所よりご提供させていただきます。17:00「社員のモチベーションを見える化し、働きがいと定着率を上げる方法」無料体験会1、今、現場に求められる働きがいとは?人が定着し、生産性の高い現場へ!2、働きがいを育む組織開発5つのポイント「組織の目的」と「個々の尊重」で動機付けするサークル組織へ!4、従業員個々のモチベーションポイントを明確にする。ヒデアキ)国内製薬大手の山之内製薬(株)(現在のアステラス製薬(株))に入社。全社最年少リーダーとして年上から女性まで多様な部下のマネジメントに携わる。傾聴面談を主体としたマネジメント手法によりコミュニケーション溢れる職場風土を形成し、組織成果最大を達成。仕事のやり方・意義の理解に苦しむ若者に対し「喜びの仕事学」を「ひよこ倶楽部」と銘うって展開。2014年(株)FeelWorksに入社し、希望と絆に溢れる企業社会づくりのために活動。「検討フォルダ」は会員限定の機能です。検討フォルダに追加したセミナーの申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。