MR専門薬剤師転職ラボMenu検索FacebookTwitterInstagramGoogle+YouTubeFeedlyホームご利用の流れ私たちが目指すもの転職お役立ちコラムアドバイザー紹介よくある質問・相談集HOMEMR経験者の薬剤師転職をサポートして業界の発展に貢献...MR経験者の薬剤師転職をサポートして業界の発展に貢献します私たちが目指す「三方よし」の世界このページでは私たちがなぜ【MR専門薬剤師転職サイト】を立ち上げたのか?その想いのすべてをお伝えします。長くなりますが業界の闇の部分も包み隠さずに書きました!!ぜひ最後までお付き合いください。売り手の都合だけで商いをするのではなく、買い手が心の底から満足し、さらに商いを通じて地域社会の発展や福利の増進に貢献しなければならない。私たちが目指すものがこの三方よしという考え方に基づいています。・転職希望者(MRファーマシスト)・求人薬局側(薬局業界)・製薬業界(現役MR)この三者が『よし』となる世界です。真の1次情報の提供を目指していますgoogle検索で薬剤師求人を探すとほとんど同じような内容ばかりと思いませんか?その記事の多くが誰かわからない匿名者の書く一般的な2次的な情報です。ありふれた情報は要らないあなたへ私たちはオリジナルの実体験から考える真の記事を届けます。自らが体験した1次情報を中心に記事を作成しています!!少しでも信頼いただくために、ライターは名前・顔出しです。長い目でオンリー1の信用を培っていきます。それではこれから私たちが目指す三方よしを紹介します。転職希望者のメリットMR経験を活かして出来る限り生活水準を落とさずに薬剤師として活躍してほしいMR経験のある薬剤師の価値を最大化し新しいキャリアを創造します。MR経験を評価する薬局を紹介していきます。私たちが求人企業への紹介料を最大限下げることによりMR時代の年収を出来る限り落とさないような転職支援につなげていきます。MR専門の薬剤師転職支援は私たちだけなのでどこにもないオンリー1なサポートができるのが特徴です。求人薬局側のメリット採用手数料が年収の30~50%と高すぎる。これだけ苦労したのだから即戦力でしっかり働いてほしい。半年や1年で退職されたり、人格的に難ありな薬剤師もいる。できれば自前の求人で募集したいが集まらないので仕方なく使うしかない。こんな薬局経営者の声をよく耳にします。私たちの紹介料も通常価格は30%にさせていただいています。これはクライアントとの面談や実際の成約率を鑑みると業界として正当な価格かと思います。15%とさせていただきます。登録には1円もかかりません。私たちの想いに賛同いただくだけで大丈夫です。簡単登録ですので今すぐご登録ください!!MR転職応援スポンサー登録はこちら【紹介料30%→15%へ】MR転職応援スポンサー登録のお願いなぜこんなに紹介料を抑えることができるのか?それは運営メンバーが現役薬剤師かつ薬剤師としての収入を持つパラレルキャリア集団だからです。薬剤師業界に自分たちのやれることで貢献したいというメンバーです。最大限、収益をクライアント様に還元するビジネスモデルを作っています。現役MRのメリット私たちは無理に薬剤師への転職を後押ししているわけではありません。MRという職業は素晴らしいものですし医療者にとっても必要な存在です。医療財政が厳しい昨今MRという職種は国からの風当たりが厳しいのも事実です。万が一の時のために薬剤師業界のことも知っておいてほしいのです。私たちは現役MRでも薬剤師の世界を知ることができるMR限定のレポートをまとめました。無料レポートを読んでみる100人以上の薬剤師に監修いただき作成しました。実体験から考えた完全オリジナルのレポートです。完全限定性の秘密のオンラインサロンも運営しています。MRをしながら誰にもバレずにSNS上のみで薬剤師体験ができる情報を準備しています。今なら無料で参加できますのであなたにとって1つも損はないはずです。流れとしては先ずはレポートを読みもっと知りたくなったらサロンに入ってください。秘密のオンラインサロン紹介はこちらどのようなサロンか覗いてみる私たちは既存の転職支援会社にはなかったものを提供していきます。既存の転職支援会社では出来ないのか??それは昨今のビジネスモデルに問題があるのです。ここからは本当に興味がある方のみお読みください。その理由をこれからお伝えします。薬剤師転職市場の真実をご存知ですか?MR専門薬剤師転職ラボの運営者には多くの現役薬局経営者がいます。メンバー全員が口をそろえて言います。薬局経営者からよく聞く言葉です。中小規模の薬局では慢性な薬剤師不足で社長は悩んでいます。直接の求人で人材を集めれないのです。それは薬局ブランディングが出来ていないという努力不足もあるのは事実です。その一方でドラッグストアや大手チェーンは新卒の6年生薬剤師を青田買いしていきます。中小規模の薬局では学生人気も離散して採用は難しいことが多いでしょう。そのような流れで即戦力として紹介会社を利用するケースが増えていきます。転職』で検索すると山の数ほどの転職支援会社のサイトが現れます。最近は転職支援会社の支援?ということで紹介会社のランキングサイトも乱立しています。検索画面を見ていると至るところに広告があることに気づきますよね。山ほどある薬局の中からよっぽど気になる転職先がなければほとんどの人が求人会社へ登録してしまうのではないでしょうか。求職者にとってはこんなありがたいサービスはありません。薬局側はダイレクトな面接ではなく紹介会社を通じて面接する。これが薬剤師転職市場の現状です。『気軽に転職登録していた・・・』という薬剤師の方も多いと思います。SNSを見ていると最近は転職支援に疑問を呈する声も増えてきています。紹介コンサルが必要な薬剤師の方も確かにいる。紹介料が発生している事を知らない薬剤師さんが多かった。薬剤師の年収が上がらない隠れた要因として、紹介料の高さがあるんですよね。10店舗あると年間150〜200万くらい平均してかかるんですよね。紹介料の価格がバナー広告でさらにつり上がってるんですよね。2018年6月15日SNS上の一部の声ですが少しずつ業界の矛盾を指摘する声もでているのは事実なのです。方であれば『そう!!その通り!!でもどうしようにもできない。』と共感いただいてるのではないでしょうか?ここで重要なのがいつまでもこの需給関係が通用するのか?という疑問です。いわゆる中抜きのビジネスモデルが変化してきています。ITの力でメルカリのようにダイレクトに繋がるビジネスモデルが浸透し始めているのです。ついて考えてみましょう。利益である調剤報酬から企業の人材採用費用が払われます。これは人件費に含まれるわけですね。経営者にとっては薬剤師の給料を上げたいと思っても急なリスクに備えて内部留保も必要なのです。転職者にとっては給料を上げる交渉もしてくれるから転職支援会社を使うのに企業はその原資の利益を経費として大きく使うことになってしまう。実は転職支援会社を使えば使うほど薬剤師の給料は上がりにくくなっていく・・・その調剤報酬の原資の一部は紹介会社の膨大な広告費や人件費と変わっていくのです。調剤報酬改定により薬局収益はもっと悪化していき薬剤師への給料へ反映されるのはもっと厳しくなっていきます。今後の薬局業界を考えたとき明らかに調剤報酬は減っていくと思います。今のビジネスモデルが成り立つとは考えにくいと思いませんか?そうならないためにも今からでもやれることがあります。それは大きく分けて2点。1.転職者が直接の転職活動を心掛ける2.薬局経営者のマーケティング力を向上させるお互いのWINWINを考えたら一番良いと思います。最近、CMでもよく見るIndeedはこの広告掲載モデルです。いいながらもどちらもいきなりは変われませんよね。出来上がってしまった時代の流れを変えることはできないのでしょうか?だからこそ!!既存の転職支援会社では出来ないことを現役薬局経営者や元MRの薬剤師である私たちがチャレンジしようと思います。私たちが既存の転職支援のビジネスモデルを変えていきます私たちはすべての転職支援事業を否定しているわけではありません。右から左へ紹介するだけのビジネスモデルを否定しているのです。これからの転職支援会社は『教育』が重要だと考えています。それが業界の在り方です。・企業が求める水準の人材を目指して教育する・就職した企業で成長できるようフォローをする私たちは・現役MRでも薬剤師業界のことを知ってもらえるように情報提供していきます。発展に貢献していきます。私たちが具体的に目指す転職支援モデル『MR経験×薬剤師』というキャリア価値を最大化し業界最低水準の紹介料で薬局経営者の負担を軽減しその分を求職者へ還元させます私たちに必要なのは実績です。業界の中では認知含めまだまだひよっこな存在なのは承知しています。イノベーションの『イ』もこのままでは起こせません・・・だからこそここまで読んでくれているあなたの力を貸してくれませんか?この薬剤師転職市場の現実を多くの人へ伝えてください。応援者(サポーター)になってくれませんか?フェイスブックページにいいねツイッターフォローするもし薬局経営にも関わっている方ならぜひ、スポンサー登録をしてください。経営者にとって何も損はないオファーです。想いに賛同いただき簡単な登録だけで紹介料15%の権利を得ることができます。MR転職応援スポンサーはこちらから【紹介料30%→15%へ】MR転職応援スポンサー登録のお願い(無料)私たちが業界により良いイノベーションを起こすには共感いただく仲間を増やすところからです。私たちは自分達が掲げた理念のもと活動します。私たちの強みを活かして特に薬剤師資格を持つMRの方の転職支援をしていきます。多くの薬局ゲンバで活躍するMRファーマシストを誕生させます。最終的に目指すゴールとしては薬剤師と薬局経営者が直接つながるダイレクトリクルーティングができること。これが私たちが目指す最終的な姿です。この事業の究極なゴールは私たちの事業が必要なくなることです。それまで心と心をつなぐ支援サービスを心掛けていきます。これがMRファーマシストキャリアが目指す未来です。私たちの想いを最後までお読みいただきありがとうございました。MR専門薬剤師転職ラボ.TOP。