人口が減少していく中ではどうやっても先細りする業界ってのはかなり前から予想つくはずだけどな。ID:Ruaz9Qcx0年寄りばっかりで、本当に力のある、気のきいた若い奴がいない。ID:1Dbn4BfS0>>35無いな。介護業界の俺が断言する。あれは文字通りの「見て盗め」の世界だもの。年に何度か講習会あるけど、大抵前にもやった虐待防止やら権利擁護やらうんぬんの座学しかやらん。ほんと、無駄にそういうのばっか。技術を磨く系のものはほとんど開催してた覚えがない。ID:1Dbn4BfS0>>116下の世話や看取りに抵抗なければ天職だろうね。それだけで贅沢は無理だけど食えるだけの生活はできるもの。ID:1Dbn4BfS0少なくとも十数年前から「これからは福祉の時代」とか言われていたが、こういうの見るとやっぱりそんな時代は来ないと実感するわ。福祉で美味しい思いできるのは経営陣だけだもの。ID:BK4sUiSx0いらない社員は余った社員!いる人いらない人、花一匁みたい!会社員は会社に属してるからって色々がまんしてきたのにね。いらない社員は迷惑な社員。日本は人を使い捨て、大事にしない国になったね?保険会社には就職しない方がいい。ID:S9SfgBCG0>>145下野世話はすぐに慣れるが、介護職員て変なやつの割合が高いと思う。ID:yo9fuQDS0どこもかしこも不景気だね。ID:LF1j4mGx0介護なめんな(笑)人死が出て訴訟になるぞ。その子会社とやらもろとも終了やぞ。ID:gWJx7DH30>>13基礎給与どころかボーナスまで変わってくるやろ...独身者と子育て終わったママは良いだろうけど家庭持ちはキツいだろうな...。ID:PLRWSxQx0使えない人材を介護分野に配置換えなんて、介護分野なめてんのか。使えない人材はどこに行ったって使えないんだ。介護現場で頑張って働いている人に失礼だ。ID:D5uzQV2.0割とやめる方も理論武装しそうやけどな。本人のキャリアとか踏まえない配置転換はパワハラになるって判決があったし。収益性が命なわけで、企業は人財(笑)は命だけど、人件費は産廃みたいなもんだからね。人件費かけたくないわけだし、人財(笑)でなくなったらすぐに切りたくもなるわな。そだからあんまり企業に期待するのも酷やで。ゆーものやと、初めから思っておくべきや。新卒もとらないとか、損保はいま相当ヤベー状況なんだなってのはわかった。なりふりかまっていられないんだろう。新車も売れないし、少子化で人口はかなり減少、日本金融の海外売上はほぼ0近く、となると削りに行くしかないわな。ID:by8H.Q2o0>>43きちんと無駄は刈り取って、客に支払うための資金をたっぷり確保してる保険会社の方がいいに決まってるわな。首を切るわけじゃなく、今現在から今後も絶対必要な介護施設に手厚く人員を割こうってんだからいい会社じゃん。ID:Mzej2yws0>>39うむ。ID:by8H.Q2o0>>29いかにも大企業で働けない人間の思考。戦力だけ採用して使えなきゃクビ切る中小企業とは違うんだよ。ID:by8H.Q2o0>>32工場の機械化が進んだ頃にはブルーカラーはいらなくなるなんて言われてたもんだけどね。いつになったら工場作業員はいなくなるんかね。ID:by8H.Q2o0>>53損保で実質役に立たない宣言されるほどの人間じゃ、その後の転職もお察しだろうな。介護よりマシなとこに転職できりゃいいけど。ID:ojiMm.ov0氷河期世代を正社員にする!って言ってたけどこういうことかー。ID:8T4rGZIb0何の問題も無いと思うけどなむしろ頑張った人だけ報われる。ID:PmM1ECoA0いやいや、まだまだやり方が下手くそだよ。介護をするグループ会社に配置転換って言ったら嫌がる奴がいて無理矢理問題化するだろ?だから、最初は今までとそう変わらない会社として立ち上げて配置転換して、1年後くらいに新規事業名目で介護を始めるんだよ。介護部門立ち上げとかしたらそこでまた揉めるから、その時点で存在する部署に介護事業を始めさせるのさ。作業のやり方が固まってから介護課とかに名前を変える。ID:Ef8xnPcT0女性活躍。女性の管理職をだすと言う名目で地方支店に転勤だして、行く人とやめる人の割合がえげつない。男性も転勤になると退職する人多いから、ある意味転勤も放流の一種かな。介護の関連会社近くなら良いけど、地方なら放流ですよね。ID:K0J3wAj80というか産業時代は既に終わりを告げてるんだよ......大手勤めでも安定するのは極々一部の人間になっただけ。大手勤めでも努力出来ない人間は容赦なく切り捨てられる。大手勤めの努力ってのは、上の意見に忠実に従うこと。収益はどんどん減っていく。上の意見に従ういか能のない奴隷は別の場所では生きていけないから、仕事の首は実質な死刑宣告。上の人間も株式市場にコントロールされてる。迫り来る年金破綻や増税問題。投資に逃げようにも、待ってるのは詐欺紛いの不動産営業や、破産が常にそばにあるFX。ID:mxrBBMvS0公務員に関しては人数減らせとか平気で言う割に民間企業には優しい奴らが多いんだな。フル取得で年収400万超えの人間が何人もいて、そいつらの給料は当然自分たちが払ってる保険料から出てるんだが。ID:yAfldUW20画期的でもないし、珍しくもない。必用な社員は手元に置く。不要な社員は手元に置けないから他所に置く。ID:QydAjjCL0「余った従業員」という言葉はこの記事を書いた人の言葉でしょ。ID:6EVa.KYk0つーか、要らない人材をこんなにたくさん採用した人事部が一番無能じゃん。ID:zLMMR9Dy0>>84現場だと思う。管理系は人が余ってる上にいきなり異業種から来てもできることが無い。介護業界も無駄にいろんな資格があるから。現場が嫌なら頑張って社福の資格取ったらいいかも。ID:zLMMR9Dy0>>111特養も入院中でもお金取るよ。ベッド確保料と思ったらよろし。ID:UxavLYZH0配置転換な。辞めろとは言ってない。ID:6rAs1XyT0余った社員というのは貢献度のないお荷物のことだよ。主観で頑張りましたは結果がでなければ本人の経験値の肥やしにしかならない訳でいつまでも肥やしてて利用しないってことは評価はう◯こ止まりに決まってるよね。ID:L4oglMHC0一言ザマァだなwww無能でしがみつくカスはこれから老害のケツフキをしろって事だろW大企業様、損保ジャパンの猿真似をバンバンしまくってカスを追い出してくださいwww>希望退職者の募集は予定していない。ID:F3v2.Oki0人員整理の方法には不採算部門を切り離し、別会社として新設分割(独立)。不要社員はそこに移籍出向させる。ついでに不要人員も処分できる。記事とは関係ないコメントが多数ある為、一旦承認制にしています。普通メシってシェアして色々な味楽しむよな?激怒されたんだが【新コロ】ついに四国にも徳島県の女性に感染確認...クルーズ船の乗客いちご農家の娘直伝くっそうまそうな苺の食べ方wwwwwwwwww定刻軍の漢ベイダー卿、理想の上司wwwwwwwwww電通本社ビル勤務の男性が新型コロナウィルス陽性...全従業員を在宅リモートワークに切り替えダイヤモンドプリンセス号について麻生太郎「船籍は英国、船長もイギリス人、イギリスは何一つ発言してない。責任はお前らじゃないの?日本はその対応に追われてる」ワイ、ネトゲで恋に落ちて相方とオフ会をするも相手がおっさんで咽び泣く【TikTok】陽キャさん達の間で『頭蓋骨破壊チャレンジ』が流行してしまう...動画がヤバすぎると話題に【新型コロナウイルス】検査を求める人に教えたい院内感染対策医師からのコメント「コロナウイルス検査は感染対策上有意義か?以下の理由により現時点で有意義とは言えません。当サイトではいらすとやさんの画像を多数使わせて頂いております。当サイトに掲載されている画像等において、著作権や肖像権に関して問題がありましたら御連絡下さい。