採用情報リクルート求人媒体各種取り扱いしております。意外と悩む「クールビズで面接」ってありなの?環境に優しい企業を目指しクールビズ面接を推奨する際は「プラスα」の案内をまとめ意外と悩む「クールビズで面接」ってありなの?冷房使用などの電気代の節約および電力消費に伴うCO2の抑止のため衣服の軽装化を図る【クールビズ】が今年も5/1より始まりました。このキャンペーンは2005年から開始され、今では企業における認知度がおよそ9割。その半数以上が実際に取り組みを行っています。今回は、これから訪れる夏本番に向けて、快適に過ごすための方法をご紹介します。●使わないOA機器などの電源を切り放熱による室内温度の上昇を防止クールビズはただ単に軽装を推奨しているわけではありません。社員一人ひとり、企業一社一社の取り組みが電気代の節約やCO2の抑止=温暖化防止につながっています。環境に優しい企業を目指し、まずはオフィスの室内温度が28度になるように冷房を調整することから始めてみてください。クールビズ面接を推奨する際は「プラスα」の案内を「面接へはクールビズでお越しください」など求職者に対してクールビズを推奨する場合があります。この一文、実は求職者を迷わせてしまっているのです。多くの求職者はこう思います。フォーマルな場に軽装で行くことはタブーだ、という考えが根底にあるためです。クールビズ面接を推奨するのであれば、求職者の不安を払拭する以下のような「プラスα」の一文を追加してみてください。■ノージャケット・ノーネクタイの涼しい格好でお越しください■採用担当者もノージャケット・ノーネクタイで面接を行います■服装によって採用基準が変わることはありませんまとめ今回のコラムにおけるポイント【POINT1】今年も5/1よりクールビズが始まりました【POINT2】クールビズ面接を推奨するのであれば、「プラスα」の一文を追加いかがでしたか?服装に気を取られずに求職者が自信を持って面接に臨めるよう、少しの配慮を含んだ面接のご案内をしてみてはいかがでしょうか。求人広告の全国対応ならヒューマンワークこのサイトはグローバルサインにより認証されています。お客様の個人情報はグローバルサインのSSLにより保護されます。