English今一度、ワタミ及び渡邉美樹さんのブラック企業ぶりを振り返ってみようか...2014.07.012019.01.18オピニオンHOMEオピニオン今一度、ワタミ及び渡邉美樹さんのブラック企業ぶりを振り返ってみようか...スポンサーリンク振り返るまでもないとは思うが、渡邉氏がこんなこと言ってるので、振り返る。いう表現は渡辺氏が選挙に出た時から強調して使っている。ブラック企業と呼ばれるだけの過重労働・それが原因で生じた労災・さらには例え話では済まないほどの渡邉氏本人の発言があることから風評は実態を伴っていて、風評とは呼びがたい。ブラック企業とは単に「過重労働を強いる職場」ではない。致命的な労災・パワハラ・給与や労働に関する不正が存在する企業をブラック企業という。ワタミにはそれが当てはまるだけの事件や発言が多く蓄積されている。創業者や経営層・採用担当などから出る暴言/非常識な対応の数々は雄弁にワタミという会社の体質を語っている。今回はその暴言の数々を見てみましょう。親は、虐待親かも...。従業員向けの説明会で「ワタミの従業員は家族であり『労使一体』であるため、労働組合が存在する必要はない」と述べたという情報が本当に出てきている。これを企業担当者が言ったか、渡邉氏が言ったかまでは残ってない。ワタミがブラック企業と呼ばれるようになった経緯を語る上で、とても重要なエピソードだ。ワタミは創業者の渡邉美樹氏を中心に社員達が部下や外部に対して過激な発言をする。発言が例え話だったとしても、ワタミの場合は本当に「標語や説明会で述べたようなことを本当にやっている恐ろしい会社だ」と感じさせる事件とセットになっていることが他のブラック企業から頭一つ抜けて危険視される理由になっている。犯罪にならなくても羞恥心や背徳感などからためらわれるような行為を平然と渡邉氏が自ら率先して行ってしまう。その事が企業の体質として大衆に刷り込まれて行く。自らが理事長を務める学校では、気に食わない教師の髪型を自ら「断髪式だ」と言って切ったことでパワハラとして訴えられたことがある。法律を犯さなければ、縦関係で相手が文句が言えないなら何でもやりたい放題...歪んだ認識と性格を持った創業者の行動はそれ自体が会社の体質と化しているから恐ろしい。外部に対して訴えかける労働組合の存在を拒み、内部告発者を懲罰解雇にした...ということから外に訴えかけたり、自浄作用を促す機能が会社の中にまるでないことも明らか。ワタミは「従業員は家族」と言った。子どもの弱い立場を利用して平気で蹴り飛ばす虐待お母さんとなんも変わらない。他に頼るところの無い子どもには何をしてもいいと考える虐待お母さん。労組や内部告発のすべを奪って断髪でも無賃労働でもやらかすワタミ。僕には両者の違いがわからない。朝、五時半に、イスラムの祈りが、響き渡っています。たくさんのご指摘に、感謝します。どこまでも、誠実に、大切な社員が亡くなった事実と向き合っていきます。バングラデシュで学校をつくります。そのことは、亡くなった彼女も期待してくれていると信じています。22幼児や動物の虐待事件は周囲の人が彼らについたアザや、過剰に怯えている姿...あるいは周囲の人が保護者の態度が異常であることに気づいて事件が解決されると聞く。近い状態を生み出してる。風評被害?白々しい限りだ。強気にこんなことをテレビで喋ってただろうが!ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。村上龍「?」ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。村上「?」ワタミ「止めさせないんです。村上「...んん??」ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。今回、僕が改めてワタミという企業の体質に触れたことはワタミ側に「風評被害」だの「言いがかり」だのと言わせないためだ。確かにネットは警察じゃない。悪いやつを見つけても捕まえることはできない。ネットは裁判所でもない。悪いやつを特定することができても罪には問えない。何年も痛ましい事件を語り継ぎ、知らない世代にも調べる資料と機会を与え続ける。ウケること、リアルタイムで起こってることばかりを中心に追いかけるテレビにはできないがネットにはできる。Wikipediaしかも、wikiやNAVERの記事の出典がいちいち丁寧に出てるよなぁ...。→ベネッセの事件についても書いたので貼る。二十歳ぐらいからブログを更新し続けた結果、様々な迷走を繰り広げて結局「自分が秋葉原でマンガを選んで、それをTwitterで熱く語ってるのをそのまんまブログにするのが一番良くない?」と気づいて、今のスタイルになりました。いうわけで、マンガメインの雑記ブログです。Twitterにいることが多いです。PMtmさんのブログを見るのはずいぶん久しぶりになりますね。前の名前の方が、ノリが「インデックス」ぼくって、良かった気がしますが。いう趣旨のコメントを投稿したことがあります。興味があれば検索してみてください。ワタミの渡辺さんに関して言うと、この人は完全に自分の事業に「修業(ていうか苦行)」の論理を持ち込んでいるのが分かると思います。上で書いたコメントでも述べたのですが、英語では「仕事」には、一般的な「JOBやWORK」とは別に「CALLING」と言う表現があり、JOBやWORKは普通にお金を稼ぐことを目的にしているのに対して、CALLINGは自分の全存在と引き換えにしてもなすべき、「天命」というニュアンスがあります。具体的な例をあげると、専門性の高い弁護士や医師やあるいは、メジャーリーガーや日本の古典芸能の歌舞伎役者や能楽師は「CALLING」になると思います。いう世界で「玄人」と認められるためには、それ相応の「修業」を積まなければならないし、それこそ「24時間戦えますか」という世界を生きる覚悟が、求められるわけですが。いう視点から見ると、渡辺さんはただのバイト(つまりJOBやWORK)をしている従業員に「CALLING」をすることを求めていることが分かるでしょう。欧米では普通に組織の歯車としてJOBやWORKをするだけの人と、CALLINGをする人は完全に分けられているようです。CALLINGをする人たちは総じて、社会的な評価(と地位)が高く、収入も高い傾向にあるわけですが。日本では、そういう区別がなされておらず、ただの歯車の従業員に「経営者目線を持て」とかいう「無茶ぶり」がなされる現状があります。結局、ブラック企業問題を解決するためには、単純にワタミのような企業を糾弾するのではなく、その背景にある、日本人のメンタリティにも踏み込む必要があると思うのですが。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。States)日本語おすすめのマンガマンガ「江戸前エルフ」は、ただのオタク!でも、そのゆるさが好き!!タイトルのインパクトを裏切らないユニークな設定と、笑いあり涙ありの絶妙なさじ加減が魅力の日常マンガ。声を上げちゃうようなマンガです。【ほぼ考察】マンガ「きみが死ぬまで恋をしたい」はネタバレなしで語れない!!自分が初めて好きになった百合マンガ。Topカンパ求むKampa!→アマゾンギフトを使って15円からカンパできるサービスです。メッセージも書き込めるのでご要望やご意見をつけて投げ銭していただけます。WordPress.。