報告・・・任務を受けた人ががその状況を共有すること連絡・・・関係者に事実を周知すること相談・・・他の人に意見を求めたり、話し合いをすること上に書いてあることはもちろん分かる!とは思うのですが、いざとなるとなかなか自分はできていなかったように思います。「小さいことをおろそかにしてしまったら大きいことを成し遂げることなんてできない」と言っているのを聞きました。自分ひとりだけで会社を支えることなんて不可能です。「終わった?」とか「今どう?」と聞かれたら負けだという風に人事部の責任者の方は言っていました。自分がおこなっている業務の進捗は可能な範囲で伝えていくこと、自分から発信していくことを意識して行うことが本当の意味での報告・連絡になるのだなと感心しました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。WordPress.。