人材不足を感じている企業は64.7%。本調査は今年で7回目となります。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。・2017年と2018年を比較し中途採用の実績が「増えた」という企業は全体の40.1%で、「減った(17.7%)」と回答した企業より高い結果に【図1】。一方で、人材が不足していると感じている企業は64.7%【図2】で、採用数は増えているものの人手不足感は解消されていない。・人手不足の中でも選考基準を前年よりも甘くした企業は経験者・未経験者ともに2割を切った。未経験者採用において「選考基準を前年よりも甘くした」と答えた数値が31.9%で、唯一3割を超えた【図3】。・1次面接から内定を出すまでの平均日数について聞くと、「2週間未満」が56.0%となり、2年連続で増加。平均では15.1日となった【図4】。他社よりも早く人材を確保したいという狙いから、選考フローが年々短くなっている。6.0以降でのみ動作します。環境依存文字については、正しくご利用いただけない場合がございます。このページの先頭へ戻る左カラムのナビゲーションは、frameを使用しています。Corporation。