当社は若手社員中心ですが、定着は良くなっています。最近の新入社員の定着が最悪です。私自身も勉強して育成方法を考え直しています。譲れない根本的な考えもあります。今がんばって勤めてくれている若手は、とても言葉が悪いのですが、みんな当初は‘エテ公’でしたそれでも私が勉強してきた事を伝えたりして、叱ったり怒ったり遊んだりしながら、だんだんいい会社になって来ました。私も人間だし、修行の身なので、立派ではありません。頭に来ることもあるし、文句を言いたいこともあります。実際酔っ払って不覚にも、会の文句を言ってしまってる自分がいたりします。大概は「深澤さんて、人の悪口言わないよね」って今は言われます。文句や愚痴は何故言わない方がいいのか?それは‘ないものを見る’から愚痴や文句になります。どんな立派な環境に居ても、ないものは探せます。それが‘感謝’と私は勉強しました。これもありがたい、あれもありがたい。その反対は、あれが足りない、あれが頭にくる。それは環境ではないです。どこだって足りないものはある。自分の考え方で幾らでも楽しくいられます。それと、愚痴や文句を言ってると、もっと沢山の同じ現象が現れます。反対の言葉を言ってたらどうか?楽しい現象しか起きなくなります。それが『言霊』と勉強しました。実際そうです!当社の若手社員にも「私はマイナス思考で」と言う社員が何人かいます。思考はマイナスでも、発する言葉の方が大切で、言葉をプラスにしていればいい。愚痴や文句は1人でも2人でも言ってはダメです。それは愚痴や文句の連鎖が起きるからです。それと自分のためにも。っ~とないものを探して生きていたらどうなるか?弊社の経営理念は『人にしあわせ』です。それと顔つきも不満な顔になります。中年以降の顔つきは、考え方に比例しますよ。»コメントコメントを書く名前:メールアドレス:(ウェブ上には掲載しません)アドレス(URL):この情報を登録するコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。29プロフィールバックナンバー2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月RSSを表示する。