コーチ紹介お客様の声お知らせブログブログ2019年01月06日アレンジストレングスファインダー®の資質「アレンジ」をより効果的に活かす今回は、「アレンジ」の効果的な活かし方です。「アレンジ」をより効果的に活かす「アレンジ」という資質も様々な才能を内在していますが、その一つはあらゆるリソースを最適に組み合わせて成果を出していくということ。ここでいうリソースとは“資源”のことで、人、モノ、金、時間、情報などのことです。基本的に「アレンジ」の資質は“与えられた”リソースを最適に組み合わせることを考えます。それでも、ある意味リソースの量、質が成果にも反映されるわけなので、自分が十分な量、質のリソースを持っているかに意識を向けることが“組み合わせ”という観点では大事になってきます。「収集心」を併せ持っている人であれば自ら情報を集めます。「個別化」を持っている人であれば“ヒト”というリソースに目を向けます。具体的に言えば、それぞれの人の特徴を活かし適材適所のチームづくりが得意です。逆に言えば、自分がそういう資質を持っていないならばそれらの資質を持つ人を頼ればよいわけです。自分がチームを率いることになったとき、「個別化」の人にその人が捉えているチームメンバーそれぞれの特徴や強みを教えてもらうとか。「アレンジ」という資質は(私のように「責任感」持ちだと別ですが)人に任せて自分は采配を振るう方に回ることの方が基本的には得意です。可能であれば十分なリソースを与えられる前提で任せてもらえる環境を整備する方が良いです。加えて、より効率的に成果を出すために計画、手順、システムなどを随時変更できるフリーハンドを与えられるとなお良いです。協業という意味での注意点は、特に実行系が上位の中での「アレンジ」は成果に強くコミットするので、まだ未熟な人ばかりアサインされると意欲を失う可能性があります。「最上志向」を併せ持っているとその傾向はとても強く出ます。いう人の場合は上で書いた「個別化」や人の成長を支援する「成長促進」、どんな人にも居場所を与える「包含」など、人間関係構築力の資質を上位に持つ人がメンバーにいてくれると安心ですね。ここで書いていることは、当該資質を上位に持つ人が意識すると良いことであると同時に、当該資質を上位に持つ人にどういう環境を与えればその人がより生き生きと働けるかということでもあります。自己理解を深める資質のプロファイリングとストレングスコーチングストレングスファインダー®は、診断したのみで活かせるものではありません。一つの資質のみならず、それらの組み合わせによってどんな思考、感情、行動のパターンが出来上がっているのかを理解し、そのパターンゆえの強みを活かしつつ弱みに対処していく必要があります。資質のプロファイリング(読み込み)で、自己理解を深めてください!資質のプロファイリングによる自己理解をベースに、人生を好転させる3ヶ月集中プログラムも提供しています。無料メルマガ「才能を活かして自分らしく楽に生きる方法」ストレングスファインダー®ネタを中心に、思考を緩め、人間関係を改善し、自分らしく楽に生きる方法を、ほぼ毎日お届けしています。“権利”という概念は人を楽にさせる普段とは異なる選択をしてみる非常時こそ才能の発揮しどころ「それって本当なの?」の疑問を持つストレングスファインダー®の資質を舞台に上げて磨く思考の枠の余白を広げると良いことずくめ居心地の良い場で、居心地の悪さを味わい、学びに変える自分の本当の感情を大切にする自分のまま生きていく覚悟を決める苦も無く当たり前に出来てしまうことこそ強みアーカイブ2020年2月(15)2020年1月(18)2019年12月(1)2019年11月(7)2019年10月(9)2019年9月(6)2019年8月(12)2019年7月(13)2019年6月(19)2019年5月(21)まずはお気軽にお問い合わせください。企業向け研修(コミュニケーション、リーダーシップ)、個人向けコーチング、カウンセリング、ストレングスファインダー®プロファイリング、コーチング、各種セミナーに興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。メールマガジンでも各種情報を配信しておりますので、ぜひご登録ください。Reserved.ホーム各種お申し込みお問い合わせメルマガ。