[SEの実情]仕事を上手くこなせない。SEとしての能力不足で仕事ができない。そんな気持ちを抱きながら毎日会社に行ってませんか?入社当社はもっと頑張ろうと思っていても、上司に怒られたり、周囲から冷ややかな目で見られるのが毎日のように続いてしまうと、仕事に対する自信を無くなり、会社に行くのが辛くなってきます。それが続けば会社を辞めたくて転職しようかな...。なった時に思い切って辞めて、もっと自分の能力が発揮できる会社に転職し、活躍することができればいいかもしれません。誰でもそんな風に上手くいくとは限らないのが現実です。辞めたところで活躍できるとは限りません。転職したところで同じことになるんではないかという不安から辞めるに辞められずに耐え続けるしかない日々を送っている人がほとんでしょう。耐え続ける日々を送っているとストレスは溜まり続けていつか限界がきてしまいます。最悪の場合うつ病になる可能性があるということを忘れてはいけません。SEとして能力不足を感じると会社に行くのがかなり辛い能力不足によって感じる辛さはパワハラや長時間労働、サービス残業といったことから感じる辛さとは少し違います。上司に怒られた時など、自分の能力が不足している為であると自分に原因があると責めてしまいがちになってしまうのです。周囲の誰かのせいにするということができないということによって、ストレスも行き場をなくしてしまい、ただただ溜め込んでしまうだけになるのです。しようとしてもどうすることもできない、誰かを頼ろうと思っても責任は自分にあるから誰にも頼れない、自分の責任によって周囲に迷惑をかけてしまっている。深みにはまっていくだけになってしまいます。辞めるのはありなのか?もしそんな状態に陥ってしまったら、辞めてもいいものなのかどうなのか、これが一番悩むところです。一般的には能力不足であればもっと努力するべきだ、どうせ転職しても同じことだ、そんな風に考える人が多いかもしれません。SEは能力が不足していると、負のスパイラルに陥りがちです。能力不足を解消する為に努力する必要はあるでしょう。能力不足の原因が単にこれまでさぼっていたことやごまかしながら仕事をしてきたことが原因である場合もありますから。間違いなくそれだけでは解消できない場合が多々あります。辞めることでしか解決できない場合があります。一度出遅れたことをこれから取り戻すというのはかなりの努力と忍耐が必要になることですし、かなりの時間を要します。それまで辛い環境の中耐え抜かなくてはいけないなんて本当に厳しいことだと思います。私の経験上、一度周囲に能力不足の烙印を押されてしまうとそれだけで非常に仕事をやりにくくなってしまい、取り返そうにも環境がそれをさせてくれないなんてことも多々あるように思います。なっているのであればやはり一度会社を辞めてリセットするというのは重要であると思います。次の会社ではこれまでの自分について反省し、見直した上でまた一から頑張っていけばいいのです。最後に、能力不足を原因に転職した場合に上手くいく可能性はあるのかどうかを考えてみましょう。結論から述べれば上手くいく可能性は大いにあると思います。した信念を持たないと新しい環境でも見透かされてしまいます。人には適材適所がある人によって、向き不向き、得意不得意は絶対にありますから、能力の発揮できる場所できない場所というのは変わります。本来はそれぞれの人にあった仕事の場を与えることがベストではありますが、会社の都合や上司の能力不足によってそれが実現できていないというのはよくあることです。能力不足が単に自分に合っていない仕事をさせられていることが原因であれば、より自分が得意としていることができる仕事に転職することで十分に改善されるでしょう。会社によって社風や仕事のやり方は大きく違う会社が違えば、社風が違うのは当然です。同じ業界でも仕事のやり方も大きく違い、能力が発揮できるかどうかが大きく変わります。わたしも、新卒からSE職ですがやりかたがそれぞれの会社でまったく異なっていました。細かく仕事が細分化されている会社もあれば、細分化されず広い範囲を自分でこなす必要がある会社もあります。したら今は単にその会社の仕事のやり方が自分に合っていないだけかもしれませんよ。逆に前職の仕組みのいいところを新しい環境で変えていくのも一つの手だと思います。優秀な人が集まる会社は正直辛いですが、刺激はある!会社によっては、優秀な人が集まりすぎているなんて会社もあります。大企業はそうかもしれません。私は以前派遣として複数の会社を経験しましたが、本当に全く違います。優秀な人が集まる会社にいると、今までと違った観点でひらめきもでてきますし、仕事に対しての考え方も変わってきます。超有名な企業で仕事をするとメリットもたくさんあるので上を目指してほしいです。別の会社ではできない人と烙印された人も、中堅企業に転職すると超優秀だという風に扱われたという例もあります・・。自分を追い込まないように限界点を知ることとにかく一番気を付けなくてはいけないのは自分を限界まで追い込んでしまわないことです。そのために自分の限界点を知っておきましたしょう。ここまで追い込んだらおかしくなってしまう一歩手前で逃げましょう。自分を守る為に必要なことは、周囲に何と言われようともするべきなんです。今仕事のことで悩んでいるのであれば、まずは転職活動からスタートしましょう。転職では、例えば年収アップできた人が7割程度、現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場、転職サイトに経由で来るオファーの数も増えている為、非常に好条件で転職しやすい状況です。転職サイトでは、1分程度で終わる簡単な登録で市場価値や適正を調べられたり、転職者向け、社会人に役立つ情報が見れたりするのでかなり便利です。転職サイトは、求人掲載数の多さ、匿名スカウト機能の充実さ、使いやすさを重視するといいかと思います。Web系を中心とした案件情報をご提案しております。案件への参画前から参画後まで、ご提案やキャリアに関するご相談などのサポートを提供致します。「レバレジーズ」公式サイトを見る■DODA(デューダ)注目ポイント1.業界・職種に精通した専任のキャリアコンサルタントあなたのキャリアを客観的に整理!2.客観的な立場から適性を活かせる仕事をアドバイス!3.応募書類の書き方指導や、万全の面接対策!4.求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も満載!PRポイントインテリジェンスの転職サービス【DODA】(デューダ)は、転職のプロに相談できる転職サイトです。人材紹介を通しての転職や、直接企業に応募して転職も可能です。サイトに公開されていない求人をキャリアカウンセリングの中でご紹介しています。求職者の希望とベストマッチする求人情報は「非公開求人」の中にこそあるのかもしれません。比べてナンバー1のサービスです。ここにしか掲載されていない求人情報もあるため、転職活動を行う際には必ず登録しておきたいサービスです。「リクナビNEXT」公式サイトを見るまた、リクルートグループの転職支援のサービスとして下記も合わせて登録すると、更なる相乗効果を得ることができます。キャリアアドバイザーが面談を行う中でお客様自身まだ気づかれていない強味を発見します。非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介します。職務経歴書や面接のアドバイスを行うだけでなく、キャリアアドバイザーからも企業にお客様の強みをアピールします。わかりやすくご説明します。わかりやすくご説明します。Reserved.このページの先頭へ。