いろんな国の情報を探しても、とにかくはやく見つかる言葉だ。日本だけではないのである。私はいまドイツで生活しているのだが、ヨーロッパではまだドイツが経済を保てているくらいで、旅行者の憧れの土地、イタリア、スペイン・・・といった国では失業が問題になっており、自分の国では働く事が出来ないから、みなドイツに渡って来るのである。移住をして、言葉を学校で1年勉強し、就職して行くのである。そのくらいヨーロッパの様々な国の若者は仕事探しに躍起になり、そんな人がドイツにうじゃうじゃいるのである。それくらい、いま世界では失業だらけ。私たち、日本人は20年前から不況、失業という言葉と共に歩んで来たが、ヨーロッパはギリシャ危機を境にどんどん深刻になっていった感じだ。そんななかいつもの通りニュースを読んでいると、ヨーロッパとアジアの境に立つ国トルコで、ちょっと面白い話を見つけた。それは「熟練労働者が足りない!でも若者は失業中」という話のものだ。他の国とはちょっと違った内容だったので紹介してみたいと思う。ギリシャ危機で大きなダメージを受けて、数年前低迷していたトルコだが、ここ数年回復を見せている。実際に数年前より失業者数も改善が進んでおり、トルコ国内でも海外企業のトルコ進出が目立つ様になっている。そこで問題になっているの必要な席が100000人以上あるとされており、トルコ政府は大変な努力を強いられている。それとは反対に若者の失業率は依然高い。いうのも必要な職業訓練を受けている若者が少なく、求める技術に見合った人物を探す事が難しくなっているからだ。それを受けて政府は失業問題対策として、専門職業の再教育の場を設ける等、事態の改善を図っている。ちなみに、トルコの労働局は4ヶ月間限定の労働で月に300€(約4万円)を稼ぐ事が出来る職の求人を出した所、960人採用のところ1万4千人の応募が殺到した。その後労働局は再度3000人の追加の募集をし、実際に雇用者と被雇用者を同じ環境で働かせて、質の高いサラリーマンを選別する試みを行う等どちらも必死になっている。職業訓練を受けてない若者を中心に広まっている失業だが、割合は63%で、その人達は15歳~24歳の男女で、トルコの労働局に登録している若者達だ。経済成長が高まっているからこそ、この問題を早期解決して欲しいもの。ヨーロッパも同様若者が職に就けないのが問題であるが、理由は様々あるが大きく違うのは、40代以上が就労者数の割合を多く占めており、そこが動かない為若者が就職出来ないといったこと。単純に不景気であるため若者を含め再就職の求人も少ないという理由、年金システムの崩壊が見えており、いくつかの職に高齢労働者が就いているから・・・といった所だろう。(ほかにもっと理由はあるだろうけど)故に改善の兆しがヨーロッパの人達からしたら、より明るく見えているのだろう。そんなヨーロッパの人達の意見を集めてみたので幾つか紹介させて頂く。【参考URL】http://www.deutsch-tuerkische-nachrichten.de/2012/09/459655/arbeitsmarkt-in-der-tuerkei-100-000-qualifizierte-arbeitskraefte-fehlen/https://open-speech.com/showthread.php/632581-Deutschland-sucht-Fachkräfte-in-der-Türkei?highlight=geldこの記事に対する海外の反応トルコの熟練労働者はドイツに来ちゃうもんな・・・。これはギリシャの為になっている出来事かな?現在多くのギリシャ人がトルコで働いている。トルコには知られている通り、専門的な職業訓練が無いんだよねこれはギリシャの為になっている事だよ!それはとても理論的に簡単な仕組みじゃんスペインはいま25%の失業率を持っている。その人達は大学でたり、専門的な職業訓練を受けた人達ばっかりだよ。ドイツはトルコ人の労働力ばっかり集めて、ヨーロッパの兄弟達を求めないんだよ!実はドイツではスペイン人、ギリシア人いっぱい働いているよ。それは国同士、その国と社会にとって大きく利益があって論理的な理由があってそうなっているんだよ。それは時に顰蹙を買うよね。ドイツは昔からトルコ人いっぱい働きに来てたしな。ドイツ国内に3世を持ったトルコ人家庭もあるし。それから発生するイスラム病が、ヨーロッパ社会をいま苦しめているんだよ。ドイツも例外じゃない医者とかは、より良い労働条件を提示するから海外出て行っちゃうらしいよ。なるのが難しい医者だからこそ、私たちトルコの医者はイギリスやオーストリア、スイスとかに行く。聞いた話によると、医者としての扱いが悪く、まっとうな賃金が払われてない人がいたらしく、タクシー運転手を兼業としている医者がいたそうだよ。なんか間違ってるよねしかし人が殺到しすぎじゃない?スペインとかイタリアでも求人でたら殺到しちゃうよ。トルコをはじめとした中東からイスラム移民者が来て、私たちの文化がいま食われつつあるけれど、次にやって来るのが中国人なんだよ。教育システムの変換が必要なんじゃないかな?職業訓練をこんなに受けてない人っているんだ。ドイツにいるトルコ人とおなじになっちゃだめじゃん?私たちのレベルはまだまだトルコより高いな。教育は常に発展しなければ行けないし、どんな素晴らしい内容でも無償で学べる様にしなければ国の発展は無いよ。ベテラン労働者が国の発展度数を表すものであるから、たしかにまだまだトルコには負けてないよね。外に労働者が出て行っちゃうとなると、国を維持するのも大変だよね。まとめトルコ国内の熟練労働者の不足は、海外への流出してしまう事が一つの原因であるようだ。たしかにコメントに出ている様に、ドイツには多くのトルコ人がおり、私が学校で知り合った人達は、エンジニアや医師、薬剤師等といったいわゆる熟練労働者といった人達である。たしかに自分ならよりいい条件で働く事が出来るのであれば、自分の技術を信じて海外に出て行っちゃうよなとも思った。トルコ人をはじめとした西アジアの人達がヨーロッパに移住する事によって、いろんな国で起きているのが、現在問題になっている移民問題(長くなるのでここでは割愛)。それと絡ませてトルコの意見を言う人達が、コメント欄に凄く多かったなと思った。あとスペイン、イタリア人だと思われる人達からは羨ましがられるコメントがあった。トルコの経済はまだそこまで深刻ではないのであろう。このまま回復状態をキープしながら、経済成長を遂げてもらいたいなと思った。PM日本も派遣で経験のある人材を求めて新人を自社で育てる事をしなくなってるから一緒。ある程度中高年の熟練労働者が居る間はいいが、その内人材が枯渇する。なっても外国人技術者を入れろって話になって、日本人の若者を育てようとはならないだろうな。AM熟練労働者とは?確かに日本でも工場の事故が増えている。なんで?熟練のメンテナンスが・・・、俺たちは、聞く・触る・見る等で「あれ?』おかしい?と感じてた。今は、センサーがどうのこうの、うーーーんしゃないね、五感は死語なんだとおしられた。PM能率給の会社の従業員の多くは、仕事が生き甲斐に成らず、給与条件の良い企業に転職する。自社開発には試作品を作る技能技術が必要な事を知っている経営者は社内で技能技術を教え、能率給を取り入れない。上達の為の工夫をすると成果が上がる、成果が上がるのが嬉しくて何度も工夫する、それが生き甲斐に成る、発明や開発も同じです。年功序列だったから技能技術が伝承され、老舗が欧米よりも多い。コメントをキャンセル次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。