あった就業規則を作成しましょう。盛岡市長田町2-24自社にあった就業規則を作成しましょう。(2018年3月)の結果を公表しました。この調査(「短観」)は、全国の企業動向を的確に把握し、金融政策の適切な運営に資することを目的として、日銀が、四半期ごとに行う統計調査です。今回の調査の業種別計数によると、約4割の業種で、人手不足の度合いを示す指標が過去最悪の結果となっています。人手不足が深刻なのは、需要などが堅調な「宿泊・飲食サービス」で、マイナス64(※)と前回調査から2ポイント低下しました。そのほか、「運輸・郵便」がマイナス49(※)とこちらも2ポイントの低下となっています。ドライバー不足が深刻であることがうかがえます。「建設」もマイナス46(※)と過去最低ではないものの低い水準が続いています。※この指数(雇用人員判断指数)は、雇用人員が「過剰」と答えた企業の割合から「不足」を引いた値。低いほどその業種が人手不足に陥っていることを表しています。これらの業種における大企業では、いずれも景況感を示す業況判断DIが下がっています。このような結果について、「今後の景気回復に悪影響を与える懸念がある」といった報道がいくつか見られました。企業にとっては、人材確保の重要性が高まる一方です。本格的に対策を考えていく必要がありますね。日銀、短観(2018年3月)については、こちらをご覧ください(業種別計数のみ紹介。14ページに雇用人員の項目があります)。会社を、更によりよくするために。盛岡市の経営者のサポートを致します。