ネオキャリアの成長が、社会を良くすることにつながっていくために。あなたが今こうしているこの瞬間も、世界はとてつもない速さで動いています。その背後にあるのは、人の想いをつなぐビジネス。成長を続けているのが私たちネオキャリアです。社会の声に真摯に向き合い、社会に存在する課題の解決を通じて新たな価値を生み出し続ける。それが私たちのMissionです。Techをはじめとした最新テクノロジーによる国際競争力向上。今までにない企業の存在価値を発揮しはじめることができてきました。持って、やり遂げた先にしか見えない世界が、ここにはある。あなたはどんなアイデアで、その情熱で、時代を動かしていきますか?時代を動かすビジネスを、この先の未来を、ともに描こう。do新規事業である、人事向けプラットフォームサービス『jinjer』のサービス画面。空いた時間を活用して働きたい求職者と人手不足に悩む企業をマッチングさせるアプリ『wakumo』事業責任者の北浦。新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。【Technology】Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。ラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジしています。【Global】アジアを中心に10ヶ国以上を展開。国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。Tech領域においては、人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”。人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。企業経営の支援が実現できます。一億総活躍社会の中で、私たち一人ひとりが、仕事を通じて自己実現をしていくために。一人ひとりに適した働き方・パフォーマンスの出し方を見出していくのがjinjerです。友人の結婚式に出席したい。旅行、サークルの合宿に参加したい。そんな時に、いつでもどこでも、給与を受け取ることができ、世界中の人の「柔軟な働き方」の実現をしています。memberはじめまして!新卒採用担当の岩田です。多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。戦後の高度経済成長期から大きな復活を経て、かつては世界の第2位の経済大国にまで成長を遂げた時代もありました。今や、日本人の成長意欲・成長への自己投資比率は、新興国をはじめとする成長を遂げている国の中では最下位と言われています。今後は少子高齢化という確約された長期トレンドの中で、深刻な労働力不足を迎えていきます。「自分たちが、社会をより良くしていく当事者へ」。ネオキャリアはこれまで、「ビジネスで社会課題を解決する」という明確な事業方針のもと、挑戦的に事業を推し進めてきました。『人材』『ヘルスケア』『グローバル』『HRTech』。現在は創業20年目にして、これらの4つを柱として、ヒト×テクノロジーを活用した40を超えるサービスを展開しています。---ネオキャリアが目指していく姿---ネオキャリアは『成長し続ける』という最上位に掲げるPhilosophyのもと、2030年のVisionとして「アジアを代表するサービスカンパニー」を目指していきます。「アジアを代表する」とは、アジアの中で、第一想起になるということ。「アジアで最も社会課題を解決した会社=ネオキャリア」という姿を目指していきます。---経営幹部候補に、期待すること---アジアを代表する会社。そのためには「世の中になくてはならない会社」の企業規模と言われる、売上1兆円企業を2030年までに目指していきます。今の私たちの成長の先に、目指すべき未来はない。これら、本来初期配属として配置されることのないポジションを、BP職から抜擢して配属していきます。ベンチャー企業を取り巻く非合理な現実の中で、ロマンを追い求める。「普通」なんてつまらない。人生は「異常」じゃないと、何も面白くない。採用マーケティング“会社を自分たちが変えていく”って、最高にワクワクする。