藤田隼SmartHRinformation「働き方改革の限界を感じていました。藤田隼SmartHRinformation従業員に浸透する「働き方開拓」の秘訣。藤田隼SmartHRinformation就活離職を防ぎ在籍期間1.87倍を実現。藤田隼SmartHRinformationデータで読み解く「サービス産業の働き方」。藤田隼SmartHRinformation維持困難になった「旧来型雇用」。藤田隼SmartHRinformation働き方改革の実施状況、「約7割の企業で従業員満足を得られていない。藤田隼SmartHRcase-study「バックオフィス改革が鍵でした。渡邊順子SmartHRinformation外食産業の生産性向上。2018】SmartHRが描く未来。1/3に従業員からの情報収集にはじまり、面倒な手続き書類の自動作成、役所へのWeb申請も可能です。大量の手書き作業や、転記ミスのチェック、役所へ出向くことも、窓口で並ぶことも、もう必要ありません。スマホからできる年末調整など、労務領域を幅広くカバーしています。