班の皆さんに好き放題言って下さいと伝えいろいろ聞きました。・おもしろそう・リーダーシップがありそう・なごませる・夜ご飯めっちゃ食べそう・社畜の印象強すぎる・アピール強い・調子に乗りそう・いじっても怒らなそう・我道を貫きそう・周り気にしなさそうこんなにも良いことばかり言われました。いや、良いことばかりというわけでもないですが・・・まぁ初対面ですし、社畜ジャケットを着たイカれたやつ相手に下手なことは言えないか・・・リーダーシップがありそうと言われたのは嬉しかったですがね!!そしてこの「自分のイメージ」を人に言ってもらうのはもっと身近な人にやってもらったほうがいいとのこと。職場の仲間にやってもらうと、知ってる人からのイメージが聞けてより良くなるとのことでした。我が社の社員に聞いて行ってみましょう。時間の使い方が下手糞すぎる。優先順位が下手糞すぎる。お金がほしいって行っているのに、お金を捨てるような事をしまくりまくり。例えるなら、裸で過ごして、何回も風邪を引いて、毎回、医者代に何千円もかかってる、通院の時間もかかってる。その金と時間で服を着ろ!ってアドバイスをして、「わかりました!」元気よくいうけど、なんやかんや、裸のままで過ごして、風邪を引いて医者代を払いながら通院してる。そんなプレイが好きな社畜。○良い所そんな鬼畜プレイ、いや社畜プレイが好きな変態なのに、みんなから愛される所。ある意味天才的な才能を持っている。今ではセブンコードの顔であるが、目標の年収600万円を稼いでしまうと緒方の個性が死んでしまうのではないかと危惧している。社長は一番身近に僕のことを見てくれてますからね・・・なかなか的確にグサグサ刺してきます。社畜って言いすぎだし。・常に学ぼうと人を否定せず誰の話もまっすぐ聞くところ。・凹んでも前向きに立ち直るところ。・何言っても大体笑ってくれるところ・銭湯でタオルでしばいても、水風呂に突き落としてもやめないところ。考えが浅いと、キャパをわかっていないという二点は深くわかります。老けてるのはいいじゃん・・・笑あとミンティアについては公に話せないぐらいただの下ネタです。・ひげ剃ればいいのにな・2年前は痩せてた・たまにお揃いの服着るのかなしい悪いとこ・指示がふわっとしてる・ヤギさんなのでSkypeやメールの返事が返ってこない・勝手に緒方家の家庭事情が心配になるくらい仕事のしすぎ・ICOSは害がないと思っているリアル悪いところがちゃんと書かれていました。芸風:未成年の国民アイドルにまで手を出すことが定番で、決めセリフは『セクハラちゅうねん!』です。ロバート・秋山や我が家・坪倉に負けない下ネタセンスがあります。ロリコン的な部分も沖縄の県民まで知らされているため、この部分を生かしたら強いと思います。HALの友だちに公式ブログやブラックブックを見せたら、『この人自分が大好きだろう。』と評価してくれました。モノマネ:インド、パキスタン、アラブ系のキャラを・・・ガイシュンにいたってはちょっと何言ってるかわからないのではしょりますwというわけで、東京メンバーと沖縄社員に聞いてみました。大体・・・自分でも把握している欠点は他人から見ても欠点でした。単純な悪い所っていうのは直していかないといけないのですが、この中で強みに変えれそうなのも何個かあります。・愛されキャラ!・がんばってるけど報われてないキャラ!・いじりやすく、誰とでも仲良くなれるキャラ!この辺は結構みんな言ってくれてる良い所。逆に悪い所を「強み」に変えるならば・老けている→年以上に見られるため、きちんと話ができれば信用につながる・外国人レベルに濃い→ネタにできる、話題が増えるこのあたりは使えそう。自分の強みやキャラを知り、実行することでしか自己を成長させることはできない。実行する中で自分に必要なことが見えてきて初めて自己開発をすることができる。今までの話から、自分の自己開発シートを作成し、実行に移すこと。「ここから先はやる気あるやつだけ実行しなさい」ということでセミナーではやりませんでした。時間がなかったのもあるし、今回の目的である自律に関しては、結局自分が行動できるかどうかにかかっているからというのもあると思います。セミナーに行ったんだし、しっかり最後までやり通してみよう。いうわけで下記は、自己開発の内容です。・一つの事業部を任され、きちんと収益を上げることが出来るチームを作れている・飲みに連れて行き、奢ってあげることが出来る・部下から憧れられる・家にもしっかり帰る。・協調性があり、人と仲良くなれる・老け顔なので、年齢は上に見られ安心感を与えれる・愛されるダメキャラこれが僕の自己開発の内容です。書き出すことで明確になります。目指す自分のところに関しては本当はもっと深く、やりたいことや欲まで書いちゃうほうがいいと社長には言われたことがあります。自分のしたいことや欲しいものを手に入れるために動くってのがやっぱり大きな原動力の一つになるから。これをきっかけにもっと「自分が何をしたいのか」を明確にしていきたいと思います。今回のまとめ:まずは己を知ること自分で考えて行動できる管理者になるために、まずは自分のことをもっともっと深く知る必要があります。自分で考えるだけでなく、他人から見た自分の評価まで聞くことでより見えてきます。結局、成長できるかどうかっていうのは「行動できるかどうか」が一番大きい。そのために「行動するための理由」を探したり、「行動しなきゃいけない」ようにしたり、自分にあった奮起の仕方を探さなくてはいけないのかなと思います。自分の場合の奮起の方法は「成りたい自分になった上で、お金を稼ぐ」ために、今のチャンスを活かし、成長を目指していきます。最初は皆さん驚いてたと思うのですが、帰り際には撮影してもらったり、パンフをもらってくれたりしました。目立つので最初はちょっと恥ずかしいと思っていましたが、一つの交流の手段にもなるので着ていって良かったです。社会人になると自分から動かない限り交流はどんどん減っていくので、一つ一つ大事にしてもっと世界に社畜の緒方を広めて行きたいと思います。恒例!この記事のブラック企業社長からのダメ出しやるべきことたくさん出したね。!色々考えてたら結構出てきて。マトを得たのが出たと思います!でもさ、こんなにできないでしょ?え?いや、いつもあれが出来てない、これが出来てないってすぐ悩むじゃん?はい・・・その結果色々やろうとするけど、全く変わってないよね?・・・・・・・だからさ、毎回言ってるじゃん。やるべきことは何?緒方君の一番の弱点。・・・すぐに・・・後回しにしてしまうこと・・・それだよ。ないといつまでたってもそのままだよ。今回も恒例のダメだしが行われました。(ちなみにこのブログも本来2/4(木)に提出予定ですが、現在2/8(月)23:30・・・・・)最近思うのですが、「言ってることが的確」なんですよね・・・また後日書こうと思いますが、後輩・部下に対してしっかりと的確な助言や叱責が出来るっていうのは今後自分にも必須になってきます。今までは「怒られている」「注意されている」「教えてもらっている」という感情だったのですが、最近になって「自分だったら」と置き換えるようになってきました。置き換えてみると、アドバイス一つにしても社長や上司は上手いんですよね・・・おっと、話が違う方向になっていた。今回のまとめは、やることややりたいことはたくさんあるが、「まず一番自分のマイナスな弱点を直そう」ということです。自分の場合は、「後回しにしてしまう」こと。弱点はプラスに変えれるものもありますが、これは自分の首を絞めてしまうだけなので、直していくべき。僕自身も治したい弱点なため、まずは努力します。しても出来ないときは、申し訳ないですが社長や仲間の力を借りてチームとして改善できるようにシフトしていきます。やることはシンプルなほうが達成できる気持ちが湧きます。うっし!!やるぜ緒方!!!合わせて読みたい自分の人生は自分で作るしかない!自律するためのキャリアアップ!!vol.1この記事が読まれています。本質を理解できずに回り道ばかりしている人へ良い上司ってなんだろう。尊敬される上司のポイント後回しにする癖を治したい。ナマステとも呼ばれます。お金は稼ぎたいけど働きたくありません。管理者になりたかったけどなれませんでした。本能の赴くままに好きなことしか出来ません。人生に絶望しています。本当は楽しく生きるだけじゃだめなの知ってます。【売上公開】2019年もありがとうございました。