製造業は、ニーズの多様化・複雑化により実現難易度が増す一方で、それらを担う熟練技術者の定年退職や人材不足に起因するリスクが顕在化し、技術継承の効率化・短期化がますます重要になっています。熟練技術者の経験と勘に基づくコアなノウハウ(匠の技能)が暗黙知となって解明できていない場合が多いため、大量のマニュアルや研修メニューは整備するものの、結局はOJT頼みの長期間育成から脱却できていません。いう特定された状況に対する論理的な行動の選択はルールベースの仕組みを構築することで、匠の技能をAIで代替または誰もが再現することを可能とします。これにより、技能伝承の効率化・短期化を実現し、お客様の事業リスク低減に貢献します。