新卒一律で支給されてきた初任給を見直す企業がIT業界で増えている。エンジニアを対象に新入社員でも年1000万円超の報酬を支払えるようにする企業も出てきた。動きはIT業界だけで終わらない可能性もある。(写真=PIXTA)「企業が変わらなければ、いい人材は採れない」。NECの西原基夫CTO(最高技術責任者)が危機感をあらわにする。同社の競争力の源泉となるIT(情報技術)人材の獲得競争が激しさを増していることが背景にある。転職サービス「doda」の調査ではIT・通信系業種の2019年8月時点の求人倍率は8.33倍に達した。「IT人材白書」によれば、18年度にはIT企業の31.9%がIT人材が「大幅に不足している」と回答。この比率は年々高まっている。圧倒的に不足するIT人材。各社は新卒採用の段階から囲い込みを進めようと躍起になる。象徴が、IT業界を中心に繰り出される初任給の引き上げだ。(ファーウェイ)の日本法人が、初任給40万円で新卒エンジニアを募集した。これを契機にIT各社を中心に、初任給を上げる動きが広がった。LINEは学生向けに週給10万円の長期インターンシップを開催し、優秀なエンジニア人材との接触を図る対話アプリのLINEでは19年卒の新卒採用から、エンジニアの最低年俸を528万円とそれまでの501万6000円から積み増した。高度な課題を設定した選考コースを通過すれば、同700万円という。ネット企業のディー・エヌ・エー(DeNA)やヤフーなどもAI人材やウェブサービスの開発者を対象に、学部卒の標準モデルより高い年収を提示。ソニーも19年度からAIなどの先端領域で高い能力を持つ新入社員の給与を最大2割増やす方針を示している。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。まで同じように教えることができるようになります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上かつリゾーム登録済み[ギフト(β版)]有料記事のプレゼントであなたのチームが強くなる「ギフト(β版)」は有料会員がお知り合いに有料記事をプレゼントできるを機能です。有料記事に設けた「ギフトボタン」を押してシェア用のURLを発行。そのURLをメールやSNSで送れば、どなたでも24時間以内なら無料で記事をお読みいただけます。有料会員へのお申し込み。