Daichi【Amazon輸入】リーダーの選出基準TwitterFacebookGoogle+はてブPocketTweetこんばんは。副業マルチワーカー石井です。ebayアマゾン輸出を始めた頃はよくリサーチしていました。高回転で売れるものもありますね~単純に私がガチャガチャ好きなので、そこからリサーチを始めたというのがあります。リサーチは自分の得意なジャンルから深堀りしていくと、モチベーションも続くし、ある程度の結果もついてくるかと思います。大切なのは、最初の3点です。<1点目>「自分と相性が合う」これは前回のメルマガで考え方をお伝えした通りです。自分と相性が合う人でないとリーダーさんとのやり取りがお互いにツライものになってしまいます。好きになれる相性の合う人を選んだ方が良いです。→好きな人なので、やり取りが楽しくなり、長く一緒に作業ができる。「家計を支えたい」など何かしら、目的意識を持って作業をしてくれている人です。→目標があるので、長く仕事をしてくれる。<3点目>「自分の意見をはっきりと言える人」リーダーさんからは、遠慮せずにどんどん考えや相談をして欲しいと思っています。自分の分身になる人と意見を交わせないようなら、そのチームは衰退していくと思うからです。信じたリーダーさんが働きやすい環境を作ってあげて、自分で考えをもって作業をしてくれる人です。→自身の意見があるので、作業に発展性がある。「自分と相性が良く好きになれて発展性を持って長く作業を続けてくれる方」がリーダーに適していると思っています。実際にリーダーになる人を選んだら、どのようにして育成していけば良いのか。続きは次回のメルマガで!それでは、本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。【Amazon輸入】リーダーを信じて任せてフォロー!RECOMMENDこちらの記事も人気です。いち2008年春、中学校教員を辞めて会社員に転職2016年夏、輸入ビジネスを初心者で開始2018年夏、副業で自由なライフスタイルを達成2018年秋、海外メーカー総代理店を開始2019年夏、輸出入ビジネスの商品マーケティングツール開発~輸入ビジネスから海外メーカー取引へ~石丸塾というコミュニティーを運営しています。サル実施人数70名以上。最近は、独自ツールの開発事業で実績を上げております。・過去売れた厳選100商品リスト教材希望の方は、下記よりメルマガ登録ください。※月収10万円以上に関してはそれ以外多くのメンバーが達成しております。