「子供が小さくて園にお迎えが有るから」と言い出し、朝出と夕出るとを交代してと経営者を通してお願いしてきただから私は2人とも一回ずつ朝出と夕出をトレードし、2人は朝出3回夕出1回、私は夕出4回になったところが2人は週1回の夕出も辛いと言い出し、結局もう一人雇うことになったその人がお金の関係で朝も出たいといったので、朝も1回出てもらうことになったややこしいからまとめると私:夕出4回(同僚と経営者から頼まれて夕方ばかり出ている)同僚2人:朝出3回(本人たちの希望で朝出のみ)後輩:朝出1回、夕出2回これが5年前のこと私のパート先は、朝方がかなり忙しいだから人員も夕出の倍置いてるんだけど、それが原因でトラブルになった同僚2人が「私達は忙しい朝出てるのに、(私)さんは夕方しか出てない」と言い出したそして経営者にそれを愚痴り、なんと経営者が「こういった不満が出てる。私が「他のパートの方がそう言ってるんですか」と伝えたところ、「そうだね、あなたはワガママだと苦情が来てる」とあまりのことに呆れてしまった経営者に許可を得て、同僚2人が揃ってる日に話し合う時間を貰った2人に「私に朝出て欲しいって?」と聞いたら、2人は頷いた「朝は忙しいのに、(私)さん夜しか出てないから」「朝かわりに出て欲しい。週1でいいから」と言うなので私は快諾した「じゃあ、私が雇われた時の契約通り、朝2回出るから、あなた達は私とトレードした夕1回ずつ、毎週出てね。経営者に伝えてくる」そう言った瞬間、2人は慌てだした「どうして?あなた達の希望通りでしょ?」と伝えても、二人して「夜は出られない」と言う「でも私、これ以上シフト増やしたら扶養から外れてしまう。経営者から、私はワガママだから、朝出できないなら辞めてもらうしかないと言われた」と伝えたら、二人共目が泳ぎだした「2人が夕に出られないなら、私朝出るのは無理。朝出られないなら経営者から辞めろと言われるから、私辞めるね。ID:7rk>>740です経営者と同僚の前で話して、経営者の一言を利用して辞めてきました同僚と話をしたのに翌日、経営者から「朝出の話どうなったの。迷惑かけてるんだから~」と言われなぜ同僚二人から話がいってないんだと腹が立ち、朝から乗り込んで同僚二人と私と経営者で話す時間を無理やり作りましたまず経営者から話し始め、繰り返し私に朝出るように言い、あろうことか同僚ふたりはそれに同調するように無言で頷いてるだけ経営者に「この二人に迷惑かけてるんだよ」と言われたので、私は二人に「私は迷惑をかけたのか。同僚2人がバカでワガママすぎるのは大前提として、経営者がバカすぎるのが問題だな。その職場、長続きするかねえ。]頭悪い職場で大変だねぇ。]次の職場を探しつつ経営者と二人の態度がまた戻って責められるようなら辞めたほうがいいのかもね。]そんなバカな経営者はさっさと見限って正解。]管理人さんありがとう。こちらが融通利かせたら、どんどん増長するいい例だね。]ああ、上の経営者から直接言ってもらえたらこの人が萎縮して全部引き受けてくれると思ったんだな。]一回労基に相談の実績は作っておかないと、勝手にバックれ辞めした!損害賠償!なんていうかもしらん。気をつけて欲しいなあ。]こういう何か差別する経営者はどこにでもいる。知り合いはどの職場で勤めても他の人と比べられ格下認定されいじめパワハラセクハラされるって嘆いてた。この手の経営者は勝手に思い込みストーリー作ってるから人の話あんま聞いてないのかも。パート二人も似たり寄ったりだから経営者と気が合うんだろう。]基本的にはパートでも突然「もう来なくていいよ」って言われたら解雇予告手当貰えるし>>740が貰えないまでも労基に相談だけはしといたほうがよさげ。≫アクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。FC2ブログのテンプレート。