|パワハラ、いじめ、セクハラ、モンスター社員、介護施設や障害者施設で起きる虐待などの暴力問題を防止する職場環境を整え、従業員の燃え尽き、メンタルヘルス問題、離職を防ぐAIDERSのホームページ職場の人間関係を改善し、離職を減らす。ある日その時が訪れたら。2019自殺者が出て大混乱の職場が、今すぐに惨事対応の専門家を頼るべき理由こんにちは。エイダーズ山崎正徳です。職場で自殺者が出た場合の職場の具体的な対応方法について、第8回(最終回)は「専門家の活用」について解説します。これまでの7回は以下になります。2019職場で自殺者が出たら、押さえておきたい「1か月後のフォローアップ」と「記念日反応」こんにちは。エイダーズ山崎正徳です。職場で自殺者が出た場合の職場の具体的な対応方法について、第7回は「フォローアップ」について解説します。これまでの6回は以下になります。2019自殺者が出た職場が「話題をタブー視」することのリスクと、「安全に語り合える環境づくり」の重要性こんにちは。エイダーズ山崎正徳です。職場で自殺者が出た場合の職場の具体的な対応方法について、第6回は「職場内で自殺の話題をどう扱うべきか」について解説します。これまでの5回は以下になります。2019自殺者が出た職場が、初めの2週間で行うべき「ショックを受けた社員への対応方法」こんにちは。エイダーズ山崎正徳です。職場で自殺者が出た場合の職場の具体的な対応方法について、第5回は「すぐに行うべき社員へのサポート方法」について解説します。これまでの4回はこちらです。2019職場で自殺者が出たら、会社はその事実をどこまで社員に伝えるべきか。エイダーズ山崎正徳です。職場で自殺者が出た場合に知っておいて欲しい具体的な対応について、第4回は「社員への情報開示」の説明をします。※これまでの記事はこちらです。「絶対にやってはいけないこと」とは。エイダーズ山崎正徳です。職場で自殺者が出た場合、大きなショックを受けた社員が抱える健康面のリスクについては以下の2つの記事で説明しました。2019「職場で起きる自殺」への会社の対応と、PTSD(心的外傷後ストレス障害)発症の関連性とはこんにちは。エイダーズ山崎正徳です。職場で自殺者が出た場合、大きなショックを受けた社員に発症する急性ストレス反応と対処法について、以下の記事で説明しました。2019自殺者が出て大混乱の職場が、必ず知っておくべき「急性ストレス反応」のリスクと対処法こんにちは。エイダーズ山崎正徳です。このブログ記事は、主に職場で自殺者が出てしまい、何をどう対応したら良いのかわからず、今すぐ使えそうな情報を集めている責任者、担当者の方に向けて書きます。自殺者が出て混乱している職場がとるべき対応の概要については、以下の記事でマニュアルとして説明しています。2017とてもショックな出来事があった時に落ち込むのは、「心が弱い」からではなく、あなたの「心が健康だから」こんにちは。エイダーズ山崎正徳です。今日は、普段経験しないような強いストレスを受けて大きなショックを受けている方に向けて記事を書きます。編集トップへ戻る閉じる。