転職を希望するあなたのパートナーとして最適な求人をご紹介。転職成功ノウハウ転職成功ノウハウ転職エージェントだけが知る勝利の方程式をお教えします。エージェント「パソナキャリア」が紹介する神奈川県の半導体設計の求人情報。高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。以下の条件で神奈川県の半導体設計の求人情報を絞り込んで検索できます。スキル、希望(業務・勤務地)に応じて、担当して頂く業務をお任せします。:論理設計・検証(FPGA)、基板設計・検証(回路設計)■組込製品のPM、設計、開発を担当します。『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力があります。創業以来約40年間、多種多様なお客様の問題解決や事業拡大に貢献してきました。グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。(LSI)の設計業務に携わっていただきます。※仕様はお取引先と打合せを行い取り決めます。同グループは、デバイス半導体(LSI)事業を中心にシステム事業、販売・ソフトウエア事業を担う企業とともにグループを構成し、総合エレクトロニクス企業として活動しています。2020年には創業70年を迎える総合エレクトロニクスカンパニーです。大手半導体メーカーの協力会社として培った高い技術とノウハウで、お客様のニーズにお応えします。とプライベートの両立「ワークライフバランス」へサポート体制が厚く、働きやすい環境です。社長が筆頭となり、残業削減や有休消化を積極的に推奨しています。★当面の間、転勤の予定はございません。発生する場合も短期的であり、社員の生活拠点を蔑ろにする人事異動はございません。自動車分野:高度な画像認識技術を活かし自動運転につながる先端技術を担っています。情報・通信分野:IoT技術を活用したスマート社会の実現に向け、ビッグデータ、クラウド環境の構築など、医療や介護など多様な分野で同社技術が求められています。スキルアップを可能にするエンジニア育成制度」「働き易く、風通しの良い職場」で、モノづくりで社会に貢献したい」という夢を実現できます。両面で従業員のワークライフバランスを支援しています。■圧倒的な技術力を生かし、より便利な社会づくりに貢献しています。おける主要部品の開発を通して、快適な通信環境の創出、通信品質の向上に貢献できる。(滋賀県野洲市)または横浜事業所(神奈川県横浜市)※総合職のため将来的には全国転勤の可能性があります。■あらゆる要素技術のノウハウを自社内に蓄積する独自の一貫生産体制の下で、製品開発を行なっております。総売上高の40%近くが新製品であり時代の最先端を行くムラタのものづくりを支えております。■ヨーロッパ、アジアなど世界各国に拠点があり、90%超が海外市場での売上げです。ロボットなど、あらゆる業種でムラタの電子部品は使われており、世界市場において圧倒的なシェアを誇っています。■自己資本比率は約70%と非常に安定した財務基盤を持つ優良企業です。■全従業員のうち約30%(管理職も同様)がキャリア入社者です。キャリア入社者の方も大学・大学院の卒業年度をもとに、原則として各卒業年度毎に採用した新入社員と同等に格付されます。下記の開発を行って頂きます。LED、省エネルギー・省スペース・高信頼性を実現したトランジスタやダイオード、パワーモジュール、半導体レーザ、抵抗器などの製品シリーズを取り揃えています。して、世界で有数の製品を数多く持っています。ダイオードなど半導体素子や抵抗器、顧客ニーズに応じたカスタムLSIが主力商品です。営業拠点を国内の主要な地域に展開しています。開発、QAセンターと一体になり、顧客課題を全力で解決します。グローバル戦略を拡大中しています。より、通信・音響の分野にも積極的に進出しています。血液検査用バイオチップも開発。血液検査が10分で可能になる画期的な製品です。■沿革:前社長の佐藤研一郎氏が、大学在学中に考案した小型抵抗器のメーカーとして1958年に設立しました。開発・販売を行いながら業績を拡大し、1969年にトランジスタやダイオードなどの半導体分野へ進出。2年後の1971年には、日系企業として初めてシリコンバレーへ進出し、ICの開発拠点を開設しました。デンソーの事業拡大の主軸となるMaaS事業領域において、その戦略コアであるMaaS基盤開発に従事する。Core>からなり、それぞれ下記のような業務を担う。全世界38国の14万人の社員を有し、売上高4兆円以上を誇る自動車用システム製品メーカーです。バイオ・農業支援・ヘルスケアなど様々な新規事業分野に進出しています。■同社の社員が世界38の国・地域で活躍しています。連結子会社数188社(日本61、北米28、欧州35、豪亜58、南米/その他6)■時代に先んじた技術開発のために、連結売上高の9%以上(2014年度:約3,964億円)を研究開発費に投じ、世界7拠点のテクニカルセンターで開発を行っています。■自動車業界では有数の特許出願・取得数を誇りその数は38,000件以上に上ります。■歴代社長は同社生え抜きが就任しているトヨタグループ内でも異例の企業です。■スマホカメラ等でURIの読み取りに使用される「QRコード」や、CO2冷媒ヒートポンプ給湯器「エコキュート」等も同社の開発製品です。コメント国内最大、世界でも有数の自動車用システムサプライヤーであるデンソー。産業機器などの自動運転の眼として期待されているLiDARシステムのシステム設計に取り組んでいただきます。当社では、さらにカメラとLiDARセンサのフュージョンに取り組んでおり、自動運転のためのデータとしてより高度なレベルのセンサデータを取り扱います。カメラとLiDARのフュージョンセンサ【採用背景】フュージョンセンサのコンセプト造りを主に行っており、現在、原理検証を完了いたしました。本年度より、本格的に製品化を目指した活動に移行し、一日でも早い製品化のために貢献いただきたいと思っています。■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。)の組込み開発を担当します。差別化の為、各種周辺デバイスのハードウェア性能強化が求められています。たな技術やソリューションを継続的に提供していく為には、5G通信を活かすための各種キーデバイスの開発は欠かすことが出来ません。その為には各デバイスの特性/性能を熟知し、製品として活用できる人材の確保が急務となっております。5G時代に向けた体制を強固なものとし、価値ある製品を世の中に提供し続け、エンドユーザー様より喜んで頂ける製品づくりを継続していきたいと思います。■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。ソフトウェア開発をお任せ致します。デバイス技術をコアに、タッチモニタ、パネルPC、さらには産業装置の操作パネル一式まで、さまざまなデバイス製品を開発している当社。/発券機等の幅広い製品・業界で使用されており、身近で使われる製品の開発に携わることが可能です。★魅力★マイコンのファームウェアやWindowaアプリ等、幅広いソフト開発を担当することができます。■永年の歴史とノウハウ、高い信頼性・安定性がございます。同社のコアスキルは、『塑性(プレス)加工の技術』です。今では、同社の技術力は、日本の自動車産業になくてはならないものになっています。メーカーより『技術開発賞』を受賞しています。■空調業界のリーディングカンパニー/トップレベルシェアを誇ります!(プレス加工でプロペラの羽(ファン)をつくったらどうなるかな?』からスタートしています。■『ものづくりのメーカーとして自社ブランド品を手がけたい』そんな想いから始まった部署です。■若手社員が開発の中心を担うことも珍しくない風土です。3-6-7担当者のコメント★東証一部上場の独立系自動車部品メーカー。多角的な事業展開で業績好調を維持。ポジションのミッション】ミツミ電機社、ミネベア社合併を受けて、ミツミ社で取り扱う半導体製品をミネベア社製品に内販することになりました。つきましては、ご経験に応じた半導体設計のスペシャリストとして従事頂きます。※ミツミ電機事業部への配属となります。【ミネベアミツミ社について】2017年1月【ミネベアミツミ株式会社】として経営統合しました。■旧ミツミ電機:アクチェータ、高周波アンテナやコネクタ、チップ、スイッチング電源などが主力。製品開発力や保有特許に強み。■旧ミネベア:精密ベアリング、ひずみゲージ、モーター、バックライトパネルなどが主力。製造技術の高さと事業買収の経験が強み。→互いの強みをそのまま活かせる関係。高度な技術力を必要とする外径22mm以下の極小ボールベアリング分野において断トツの世NO.1(シェア60%以上)の地位を堅持してます。航空機用ロッドエンドも50%以上。2017年6月にはベアリング生産量過去最高を更新(1億8,700万個)。複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。日本、タイ、中国、シンガポール、欧米など世世界17ヶ国で64製造拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。メーカーのLSI設計業務を担当いただきます。FA、車載、通信機器など様々な分野で仕事の引き合いが相次いでいます。■LSIの各工程で経験生かせる部分を担当いただきます。※大手メーカーのプロジェクトにより業務は異なります。■開発事例:※あくまで一例です。メーカーのLSI設計業務を担当いただきます。FA、車載、通信機器など様々な分野で仕事の引き合いが相次いでいます。■LSIの各工程で経験生かせる部分を担当いただきます。※大手メーカーのプロジェクトにより業務は異なります。■開発事例:※あくまで一例です。高い技術力と製品力で世界の産業をリード・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ同社は、液晶ディスプレイ製造装置をはじめ世界トップシェア製品、技術を有しています。バイオなど多様な産業分野に活用されています。50%以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。テスト開発&テスト立上げエンジニア。/IPマクロ設計から、回路デザイン仕様を入手、テスト回路設計とテスト仕様を作成。パナソニック株式会社から出資を受け入れるものです。■画像・ネットワークなどのアプリケーション分野で多くの実績を持つエンジニアの力を集結し、「新しい価値を創造し社会に貢献する」ことを目標に設立されました。LSI事業における富士通とパナソニックのプロフェッショナル集団です。国内外で新製品の開発と販路拡大に一躍かいたいいう前向きなムードがあります。仕事内容ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。アサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です。年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。《万全のサポート体制》スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付き、月1回フォロー面談を実施しております。アサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。[転職者メッセージ]私は自動車用電装品メーカーから転職しました。自動車メーカーはさまざまな技術分野の集合体ですので、スズキに入社して、以前の会社で培ってきたキャリアを十分に発揮できる仕事に従事することができました。スズキの魅力は、他社に比べて自分の裁量で物事を判断し、決定できる範囲が比較的広いということです。その分、大変なこともありますが、それ以上にやりがいや達成感があると思います。[職場よりメッセージ]当社はガソリンエンジンの燃費向上や代替燃料化に努力する一方、電動化の推進もおこなっています。全ての製品群で、EV化の開発が必要な状況であり、より多くのパワーエレクトロニクス経験者を求めています。スズキで次世代環境製品の開発に携わり、世界の人々に喜んでいただける商品を生み出してみませんか。研究開発力を高く保持しております。(2)グローバルな完成車メーカー:インド四輪シェア47%以上!四輪車における世界販売台数は約286万台、うち海外の販売比率は7割を超える約224万台。親しみやすく使いやすい、タフで高品質なスズキの製品は世界のどの国や地域でもお客様の心をしっかりとつかんでいます。世界200以上の国・地域と取引を持ち、製造会社も23カ国・地域で32の会社が活躍。インドでの四輪シェアは4割以上となっています。(3)四輪と二輪の総合力スズキは世界でも数少ない四輪と二輪との総合メーカーです。2-1(横浜研究所)担当者のコメント世界でも数少ない四輪と二輪との総合メーカー、ライダー人気も高い「隼」(ハヤブサ)は同社の製品です。60%・インドでの四輪シェアは4割以上と、グローバルに積極的に展開しております。仕事内容ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。アサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です。年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。《万全のサポート体制》スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付き、月1回フォロー面談を実施しております。アサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。主な顧客基盤として成長してきました。社会のニーズの変化に対応し、現在では医療業界や化粧品業界など、取引先業界の幅が広がっております。様々な業界の企業との取引があるため、景気の波に左右されません。一方では、大手半導体メーカー各社から設計部分の請負を行っております。同社は特に技術的に最も難易度の高い「アナログ技術」を強みとしている為、安価な海外競合ベンダーと明確な差別化を図れております。顧客のニーズに合わせてデジタル設計分野の強化もしております。至るまでの一貫した対応をしております。急な設計変更にも柔軟に対応できます。ワンストップサービスにより、顧客からは「話の早い玉川電器」と高い評価を得ております。そのため20年以上の長い付き合いのある顧客も多く、また設立当初からの付き合いのある顧客もおります。同社のプラスチック部品事業部、LSI設計事業共に、お客様との密なコミュニケーションにより提案型のサービスをご提供します。イーストタワー12F担当者のコメント★半導体設計に特化した受託事業を展開。アナログ・レイアウト担当(約40名)※自社での受託設計が中心であり、プロジェクト次第でチーム単位にて常駐にて設計を行うことがあります。主な顧客基盤として成長してきました。社会のニーズの変化に対応し、現在では医療業界や化粧品業界など、取引先業界の幅が広がっております。様々な業界の企業との取引があるため、景気の波に左右されません。一方では、大手半導体メーカー各社から設計部分の請負を行っております。同社は特に技術的に最も難易度の高い「アナログ技術」を強みとしている為、安価な海外競合ベンダーと明確な差別化を図れております。顧客のニーズに合わせてデジタル設計分野の強化もしております。至るまでの一貫した対応をしております。急な設計変更にも柔軟に対応できます。ワンストップサービスにより、顧客からは「話の早い玉川電器」と高い評価を得ております。そのため20年以上の長い付き合いのある顧客も多く、また設立当初からの付き合いのある顧客もおります。同社のプラスチック部品事業部、LSI設計事業共に、お客様との密なコミュニケーションにより提案型のサービスをご提供します。イーストタワー12F担当者のコメント★半導体設計に特化した受託事業を展開。デジタル回路設計担当(約30名)※自社での受託設計が中心であり、プロジェクト次第でチーム単位にて常駐にて設計を行うことがあります。主な顧客基盤として成長してきました。社会のニーズの変化に対応し、現在では医療業界や化粧品業界など、取引先業界の幅が広がっております。様々な業界の企業との取引があるため、景気の波に左右されません。一方では、大手半導体メーカー各社から設計部分の請負を行っております。同社は特に技術的に最も難易度の高い「アナログ技術」を強みとしている為、安価な海外競合ベンダーと明確な差別化を図れております。顧客のニーズに合わせてデジタル設計分野の強化もしております。至るまでの一貫した対応をしております。急な設計変更にも柔軟に対応できます。ワンストップサービスにより、顧客からは「話の早い玉川電器」と高い評価を得ております。そのため20年以上の長い付き合いのある顧客も多く、また設立当初からの付き合いのある顧客もおります。同社のプラスチック部品事業部、LSI設計事業共に、お客様との密なコミュニケーションにより提案型のサービスをご提供します。イーストタワー12F担当者のコメント★半導体設計に特化した受託事業を展開。確固たる「技術力」を強みに★大手半導体メーカーから引き合い拡大につき増員!(現状、人員に対して120%の案件あり)気になるリストに入れてまとめて応募するこの求人の詳細を見る1234次のページパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。気になるリスト興味のある求人を見つけたら、まずは「気になる」ボタンを押してアーカイブしておきましょう。後からじっくりと見直したい時や、まとめて一括応募をするときにおすすめです。方へ再就職支援情報サイトマップ転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウな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