夕方6時には布団に入る。魚市場の働き方を参考に。ビニールシート、または遮熱シートを二枚使い、間に風を通すようにすれば温度は下がります。「熱中症(日射病)になりやすい日中を避け、早朝・夕方に作業時間を変更する。⇒古来、高知県の農業者は7月~8月の猛暑時期には熱中症(日射病)を避けるため、日の出~昼食までの午前中のみ作業をしていました。(中には、午前中と夕方に分けて作業する方もいましたが・・・。)これは夏に限定したものですが、非常に理にかなった作業だと思います。御社の作業は農業とは大きく異なりますが、熱中症(日射病)を予防する観点からは状況は同じではないでしょうか?具体的には、夏季限定で、”早朝5時~12時”(この時期に限定して、1時間短縮)、又は”7時~12時&15時~18時”の作業時間とされてはいかがでしょうか?前者は朝の苦手な方には厳しいですが、夜更かしさえしなければ慣れてくると思いますし、昼食後は昼寝などを含めゆっくりと身体を休めることができます。(さらに、小さなお子さんがいる家庭では夏休みの子どもたちと遊ぶ時間がとれ、子どもたちだけでなく奥様にも喜ばれ、一層”家庭円満”になるでしょう。後者は昼食後冷房の効いた事務所で軽い昼寝もできる等のメリットがある一方、拘束時間が長くなるというデメリットがあります。熱中症予防対策を優先することを考えた場合、有効な手段であると思いますし、2ヶ月限定ということですので試す意義はあると思います。これを実践するとなると”就業規定”を変更することも必要ですし、13時~15時の間の取り扱い(給与対象時間か否か等)をあらかじめ検討しておくことが必要です。労働基準監督署にも届出?が必要になってくると思いますので、あらかじめ労働局や社会保険労務士に相談されることがベターだと思います。当然のことですが、職人の皆様と十分な労使協議を行い、合意があってから進めることが求められます。これらの就業時間変更を実施した場合でも、猛暑が最も厳しい時間帯は避けられるとはいえ、夏は10時頃から急に気温が上がってきます。このため、十分な水分補給は当然のこととして、作業時間変更とともに”ヘルメット”と”作業衣”にも留意されてはいかがでしょうか?具体的には、ヘルメットでは農業者が被っている”麦わら帽子”のようなもの~販売されていなければ企業に作っていただく~を被り、作業衣は汗を吸うものを着るように心がければ相乗効果が得られると思います。様NHKにご出演されたのを拝見してこの募集を知りました。思いつくことを列挙してみます。夏の暑さをしのぐにはやはり日に当たらないことが鉄則だと思います。可能であれば陽が高い日中の数時間は屋外での作業を避けるべきだと思います。真夏の間は日没から明け方の間に作業するというのはどうでしょうか。なると費用はかかると思いますが建築工事用の防音シートで騒音対策をしたくさんの照明を使う必要はあると思います。屋根の上に足場の骨組みなどを利用してシートをかけ日陰を設けて直射日光を遮るだけでもずいぶん温度は下がるのではないでしょうか。作業者の安全だけを考えれば、気象庁の暑さ指数を参考にして危険度の高い日には屋外での作業を休止するにこしたことはないとは思います。それから、笠をかぶることはすぐにでもできる対策だと思います(もちろん安全面を考慮しつつですが)。屋外作業用にファンが内臓された「空調服」というのもあるらしいですよ。衣服の通気性を良くして体の熱を逃がしてやることも有効な暑さ対策です。暑さに対しては麻素材が最適だと聞いたことがあります。暑い地域が原産の食べ物を摂取するのも根本的な夏バテ防止に良いと聞いたことがあります(オクラやナスやゴーヤなどの夏野菜や香辛料など)。体を冷やす作用があるからだそうです。それから頭髪によって体熱がこもってしまうことを考えて暑い時期だけ短く刈ってしまうのも良い方法だと思います。工事時間のサマータイムの導入を提案します。クライアントや近隣と調整し晴天時の屋外作業のコアタイムを比較的気温の低い6:00から12:00の午前中の6時間(パターン1)15:00~21:00(パターン2)とします。在宅や建物用途等の状況に応じてパターンは選択します。パターン1は6時頃から起床する家族、パターン2は就寝時間が9時以降の家族です。比較的温度が高くなる10:00~12:00と15:00~17:00は、ミスト噴霧や送風を実施、体感温度を改善徹底します。強制的に1時間に1回10分休みを多く取る仕組みを提案します。1日の8回程度休憩をとることになります。休憩のたびに冷水を浴びる、冷水を飲むということを義務付けします。いってもそんなにたくさんの休憩をとるのには抵抗もあるし、簡単には定着しないと思います。そのための対策として、毎休憩ごとにその日の日当を分割したものを手渡しすることにします。(日当8千円で休憩が8回なら1回千円)水を浴びて、水を飲んだ人はチェックをしてお金をわたします。休憩時間が増えるので、仕事のオペレーションも変更することになりますが、働き方改革を進める意味もこめて休憩時間は増やす。これから年々暑くなり続けていきます。クールな時間はホットに仕事。熱中症が多発しやすい14時~16時はお昼寝タイム。気温が下がる16時~19時まで仕事をする。熱中症対策の特別勤務体制。体感温度が下がるボディーシートがあります。「50分働いて10分休憩」の規則を作り、現場にいる全員が同じタイミングで同じ時間休憩するようにする。(勿論、働いている最中の水分補給も有り。御社の熱中症対策に対する心構えを確認いたしました。8時~17時労働でこまめな休憩を取り入れているとの事ですが労働・休憩時間の中身を明確にすることが大事だと思います。*現場の距離にも寄りますが17:30には帰社。現場の作業内容を事細かに確認し無理のない段取りができれば熱中症対策になると思います。職方個人に自己管理をさせるため体調管理費の名目で手当てを付ける。体調管理を怠った場合、手当てが無くなる等、罰則を付け個々の自己管理意識を高める事によりさらに熱中症予防に繋がると思います。通常の熱中症対策をしつつ、顧客に「従業員の健康を守るために工期を長めにとる、休憩をマメにとる」ことをハッキリつたえる。先日ツイッタで流れてきた、とある引越屋さんの話です。午後便の予約をしていたお客さんに「猛暑のため午前便で休憩を沢山入れたい、到着が遅れます」と連絡が来たそうです。会社側の都合で納期(この場合は予約時間)を遅らせるなんてことは、客商売として、あってはならないことかもしれません。「失礼だろう」「許されないかも...」「クレームになるかも...」と考える前に、上の人間が勇気を出して、社員や部下を守るための交渉をしてほしいです。交渉の結果、断られたり、怒らせたりするかもしれません。私ならば事情をきけばOKにすると思います。客側がもし切羽詰まった状況であっても、「応急手当だけ先にしてくれれば...」「最長〇日なら遅れても...」等の話合いもできます。「許されないことだ」と決めつけないで、どうか勇気をもって、工事に余裕を持たせる交渉をお願いします。工事をお願いする側からしても、誰か職人さんが倒れてから「言ってくれればよかったのに...」と悔やみたくないです。作業者を夏期期間限定で通常期間の2倍に増やして作業時間を短縮させたら良いと思います。作業者5名を作業者10名にする。作業時間:3時間から1.5時間へ短縮する。熱中症予防対策についても当日人員が2倍居ることにより交代も可能。(片方1人は休憩できる。結果2件のお客様が助かる。人件費等は2倍にかさみますが、個人の熱中対策自体は既にやるべき事はやっているとおもいます。ご検討宜しくお願い致します。照明と隣接住民の理解があれば可能かと思います。私は鍛造業界で働いており、鉄を熱する炉は1300度まで上昇し、日中工場内は50度近くまで上がります。夜勤になれば工場内は35度位まで下がり7月8月もそこまで辛くありません。日が傾く16時~23時位で作業してみてはいかがでしょう。作業時間は短くなりますが日が暮れ気温が下がり、直射日光で体力低下を抑えられる為作業効率が上がるかと。照明は安全作業の為しっかりとした準備が大変だと思いますが、作業員の為にも一度検討してみても良いかと思います。昼休憩を30分~60分プラスするとメンタル的にもリフレッシュして仕事がはかどると思います疲労は労働からと気持ちからくるのではないかという理由からです。