人生VIP職人ブログwww更新情報とか呟きとか。ぎふサポ、ニート予防へ積極策2010年5月14日ニート状態の若者らに就労支援をする県若者サポートステーション(ぎふサポ)が、県内の高校と連携して中退者や中退しそうな若者を戸別訪問し、引きこもりの早期予防などにつなげる支援に乗り出す。ぎふサポは、若者の職業的自立支援のため2008年5月に設立。専門の相談員が15歳から30代の若者と保護者の個別相談やスキルアップ支援をしてきた。これまでは対象者がぎふサポに相談をもちかけた場合しか支援できなかったが、引きこもりやニート予防のため積極姿勢に転換する。訪問支援は厚生労働省の委託事業として実施。労支援のほか、社会との関係が希薄化してニート状態につながりやすい中退を防ぐため、現役の高校生にも働きかけていく。支援につなげていくという。ぎふサポの担当者は「引きこもりが長くなると働く意欲もなくなってしまう。早めに支援を始めたい」と話している。学者と企業人との熱っぽい討議が続く。始めた「ジェロントロジー(老年学)プロジェクト」。高齢化のピークとなる2030年を念頭に、互いに知恵を出し合い理想的な社会を築くためのロードマップ(行程表)を2年がかりで作ろう、という試みだ。・福祉機関など多岐にわたる。毎月1回の勉強会を開き、合宿や分科会で議論を重ねてきた。異業種交流会としての役割も兼ねた産学の最先端の情報交換は、未来像の枠を広げている。3月にまとめた中間報告では具体例が72項目も挙げられた。サポートの確立、迷子や徘徊(はいかい)者を識別し保護する見守りシステムの整備など、いくつものアイデアが出された。注目したいのは、高齢化対策として最も重要だと思われる就労環境の理想として、100歳まで働ける「就労バリアフリー社会システム」の成立をうたっていることだ。若年層の就労機会が優先されるのは当然だ。報告は高齢者の就労目的を生きがいの創造、技術の伝承、社会への貢献と位置付けている。能力・経験を生かし続けられる場作り(2)年齢にかかわらず個人の潜在能力が適正に評価される制度の定着(3)何歳でも何度でも転職、起業できる市場環境の育成--を課題として指摘している。理想はあくまでも理想だ。20年後に日本の高齢化率が3割を超え、75歳以上が現在の倍の2300万人になることが想定されている以上、100歳までの就労モデルはある意味では現実的課題といえる。長命社会を対象とした産学連携の共同研究には大いに期待したい。世界最速の高齢化を遂げる日本に見本はなく、その意味では、研究から試行錯誤を重ね日本モデルを世界に発信していくしかないからだ。このブログについてTwitter。現在の閲覧者数:にほんブログ村アクセスランキングアクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。