サステナビリティIR(投資家情報)ニュースお問い合わせ企業情報リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。掲載した株主・投資家の皆様向けのページです。2019過去のレポート人材派遣SBUサステナビリティ人材派遣SBUは個人ユーザーと企業クライアントの最適なマッチングに寄与し、「SDGsドミノ」の考え方においては目標10「人や国の不平等をなくそう」に寄与します。女性の労働市場への参画が進んでいない国や地域においては、目標5「ジェンダー平等を実現しよう」、そして目標8「働きがいも経済成長も」という成果(アウトカム)を生み出します。サービスの運営においては、経営層や従業員のみならず、派遣社員を含めたすべてのステークホルダーの人権の尊重や多様性と包摂性の確保に留意することが重要であると考えています。マイノリティーなどに配慮した取り組みは、こうした世界的な潮流を取り入れ、私たちのサービスの質を中長期的に高めていくためのものです。環境への配慮も事業を行う上で重要な要素であると考えています。退役軍人の方々に、履歴書の作成を含むキャリア支援を、外部団体とも提携しながら提供しています。ミャンマーからの300人を超える難民の方々に、アメリカで仕事を得るための技術トレーニングや住宅支援などのサポートを提供しました。企業クライアントの多様性に貢献することに注力しています。いったさまざまな方々にトレーニングプログラムを実施しました。Germanyでは消費電力の100%を再生可能エネルギーから供給しました。これはドイツの消費電力に占める再生可能エネルギー平均約30%より大幅に高く、結果として年間232トンのCO2削減に成功しています。近年、日本の大学および大学院で学ぶ外国人留学生の数は増加していますが、卒業生が適切な仕事を見つけることは容易ではありません。そこで、リクルートスタッフィングは外国人留学生の卒業後のキャリアを支援するためにサービスを開始しました。これは、外国人留学生が在学中に仕事と職業能力開発を両立できるサービスで、2015年の開始以来、約500人の外国人留学生が日本全国の約120の企業に雇用されています。Resourcingは、「現代奴隷法」など雇用に関する法令や人権問題の啓発のために、企業クライアント向けの無料セミナーとイベントを多数開催しています。