産業用ロボットを世界市場に供給するトップメーカー。県内に本社を置く製造業で唯一、東証一部に上場している。業務で接するのは企業で、一般消費者との距離は遠く、学生の間での知名度は高くないという。2017年の上場に合わせて始めたのがテレビCMの放映だ。県内の自然豊かな風景と工場の様子を織り交ぜ「世界に誇るモノづくりを、熊本から」と発信する社としては初の試み。その後の就活生の応募状況などから、藤本常務は「リクルートに一定の効果があった」とみる。企業の将来に影響を与える人材の確保。大手企業も工夫が求められる現状に、中小企業は一層、危機感を強めているはずだ。「企業側が知恵を絞っているとはいえない」と企業専用インターネットTV局を運営するカウテレビジョン(福岡市)の自覚拓道さん(38)は手厳しい。カウ社は、民放テレビ局の元報道記者が設立。企業の特徴を客観的に捉えて制作するドキュメンタリー映像を駆使し、求人につなげる事業を展開。福岡を中心に雇用促進分野で実績を伸ばしている。担当部長の自覚さんはこの数カ月、県内企業を訪ね歩いた。「どの企業もポテンシャルは高いが、そのすごさを発信しきれていない。八代市の西田精麦はカウ社に発注し、就活生に発信するドキュメンタリー映像を制作中だ。麦の外皮を削り磨く精麦を手掛け、焼酎やみその原料、家畜用飼料を出荷。近年は九州産大麦をフレークにしたグラノーラなど食用品の製造・販売に力を入れている。「これまで情報発信は得意ではなかった。就活生に会社の業務内容をきちんと理解してもらいたい」と西田啓吾社長(36)。17年には社内で採用強化プロジェクトを開始。「成長意欲があり、新しいことを自分でやってみたいと考える人」を求めているという。入社5年目の宮嶋茜さん(26)はグラノーラの新商品を担当、食品部門の企画開発に携わる。自身は就活前、自社の名前さえ知らなかったが、出演予定のドキュメンタリー映像では「会社の良さを伝えたい」。今は仕事の中身とやりがいを発信する意義を感じている。