富士ソフトの就活のES・体験談の一覧です。富士ソフトの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。向けた対策方法を確認しましょう。OB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。必要不可欠であるICTを通して、社会課題の解決に貢献したいと考えているからです。その中でも貴社は、お客様第一主義を掲げながら、上流から下流までの全工程を請け負う「ワンストップサービス」で、お客様と強い信頼関係を結べる点に魅力を感じました。【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なく感じた。【内定者の数】採用人数自体は、技術職だけで800人ほどを予定していると聞いた。【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯の文学、◯◯、◯◯について学ぶ◯◯専攻を専攻してます。私はその学びのなかで多角的な視野と考察する力を身につけました。私は◯◯系の科目と◯◯の科目を多く選択しています。◯◯系の科目では出版や編集の仕組みを学んだり、実際に企画書を書いてメディアを制作したりしました。【会場到着から選考終了までの流れ】受付に集合し、二つのグループに分けられて別室に移動して説明を受け、GDにうつる。本当は学生は4人の予定だったが1人欠席だったため3人だった。学生時代に力を入れたことと、自己PRについて、具体的なエピソードなど深掘りされる。【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】飯野ゼミナールで情報法や知的財産権などの情報社会に関する課題や問題についての勉強をしています。【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、待機場所があり、そこで待ち、呼ばれたら会議室へ。【対策方法】時間はあまり気にしない。確実に正解させることを重視する。【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究テーマは◯◯技術の開発です。○○の低コスト・軽量化の要求により注目されている○○を○○・○○などの特徴を持った○○によって向上させることを目指しています。○○は○○であり、その2つを密着させることは難しいと言われております。...1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所があり、そこで待ち、呼ばれたら会議室へ。】私はITを用いて人々の挑戦を後押ししたいと思っています。思ったのは留学中にITを活用したタクシー乗合サービスを利用した際に治安の悪い地域でも安全に移動手段を確保でき、そこからITがもたらす可能性を感じたからです。【あなたが富士ソフトを志望する理由(400字)】49年という長い歴史で培った高い技術力を、お客様に寄り添ったワンストップサービスで提供しているところに魅力を感じたからです。私は「消費者の期待を超える商品、サービスの提供に携わりたい」という思いで就職活動を行っています。御社を志望した理由は、2つあります。1つ目は、その高い技術力と安定性に魅力を感じたからです。なったら説明が始まりグループディスカッション開始。【GDのテーマ・お題】グループディスカッションのテーマについては口外できないが、某掲示板に載っていた昨年のテーマと一緒だった。2つのうち1つを多数決で選択。【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯学ゼミに所属し、◯◯は親から影響されるのかを研究しています。ここで取り扱う◯◯は、◯◯といった大学生の時期に始めることが可能になるもので、これらに対する学生と両親の習慣をアンケート調査し、クロス集計表分析を行っています。今後はどれくらいの金額を使っているか等の質問項目や...1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】電話をして受付の椅子に座って待っていると、面接室から面接官の方が出てきて案内される。交通費の精算をしてそのまま面接が始まり、終わったらそのまま帰宅。【会場到着から選考終了までの流れ】まずグループワークを行った後、机の配置を換えて面接。終わってからそのまま解散。【あなたが富士ソフトを志望する理由】「人や組織がもつ想いを形にできる社会」を実現したい為です。変化の多い社会で、企業の掲げる理念や想いをビジネスとして長期的に実現するには、変革を起こし続ける必要があると考えます。私は◯◯国のNPOでボランティアをした際、ITを活用し団体内外での強固な繋がりをもつ重要性を感じました。【あなたが富士ソフトを志望する理由(400文字)】私は、自分の手でお客様の役に立つシステム作りをしたいという夢があります。就職活動をしていく中で、SIという仕事に魅力を感じました。SIとして働くことのできる企業は数多くありますが、中でも貴社を志望した理由は2つあります。【会場到着から選考終了までの流れ】横浜本社で実施。受付後、案内を受け終了次第解散。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、学生が2グループに分けられ会議室に移動。人事1人による集団面接実施後、グループごとに解散。【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付に集合。人事の案内で会議室へ。和やかな雰囲気のままGD、一次面接を受け、まとめて解散。【GDの手順】特に資料はなく、テーマのみ与えられる。【富士ソフトを志望する理由を教えて下さい(〜400文字)】相手との対話の中で潜在的な課題を見出し、当事者と共に課題解決をしていく仕事がしたい。学生時代の経験からそう考え、就職活動を行ってきた。課題解決のためにサービスや製品を生み出す企業は多数ある。【注意した点・感想】Sier業界や具体的な仕事はイメージしにくいと思うので、質問を通して疑問を解消すること。中途入社社員もいるので、他社比較にもいい機会だと思う。【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所の会議室に通された後、交通費の精算を行う。その後、面接官のいる会議室へ案内される。【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、そのまま同じメンバーでグループ面接を行った。【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着した人が4人になり次第会議室に案内された。【対策方法】書籍を用いて対策を行った。ボーダーは低いので参考書を一冊対策すれば大丈夫であろう。あなたが富士ソフトを志望する理由(400字以内)】私は、貴社の創業当時から変わらない「時代の変化に合わせ常に新しい技術取り入れ、お客様にベストを提案する姿勢」に大変魅了されました。世界各地に拠点を設け、幅広いお客様と関わることが出来るのも魅力的です。私は貴社でシステムエンジニア職に就きたいと考えています...1人の方が「参考になった」と言っています。【周りを巻き込み、課題解決をした経験】バイトリーダーの一員として、カフェオリジナルのプリペイドカードの販売枚数を伸ばしたことです。当時、私が務めていた店舗は◯◯エリアでのカードの売り上げが最下位で、従業員1人当たりの販売枚数を伸ばすことが課題となっていました。MARCHクラスと地方の私大の方がいた。学生時代に困難にあったこと、学生時代に最も挑戦したこと(深掘りされている人もいました。【GDの手順】まずアイスブレイクのために、全員で自己紹介をしました。ディスカッション時間は20分間で、最後に面接官に発表をしました。【あなたが富士ソフトを志望する理由】私が貴社を志望する理由は、ITを通じて幅広い事業領域で社会に貢献している点に魅力を感じたからです。魅力を感じた理由は、仕事を通じて日本経済の発展に寄与したいと考えているからです。インターン、ボランティアなど)】ほとんど男性だが、とくに決まった属性はなかった。【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に面接室へ誘導される。【質問内容】簡単な自分についてのプロフィールや性格形成についてのルーツなどパーソナリティに関わる質問を淡々とされた。【あなたが周囲を巻き込んで成し遂げた経験】私が周りを巻き込み、課題を解決した経験は私の大学受験勉強の時の経験です。私は暗記科目が苦手です。ただ「暗記をする」行為そのものが単調であり、苦手意識を感じていたからです。そこで、私は周囲の友人を巻き込み、クイズ大会形式で勉強を行うようにしました。【内定後の課題の有無】辞退したため不明。【内定後の拘束】辞退したため不明。【内定後の研修など】辞退したため不明。【内定者の数】辞退したため不明。【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明。インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合し、時間になると控室に案内される。そこから面接室に移動。・最後に...1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後にそのままグループ面接に移ります。一貫してES内容の深堀でした。【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合し、メンバーがそろったグループから順に部屋に案内されました。終了後はグループ面接に移ります。【GDの手順】メンバーと話し合って、対象とする日本の都道府県または地域を決める。SPIの対策本を繰り返し解く。【あなたが富士ソフトを志望する理由(400文字以内)】私は、社会への貢献を軸に就職活動を行っており、貴社の基本方針にある「もっと社会に役立つ」や「もっと地球に優しい企業グループ」に共感いたしました。【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯学ゼミで、「◯◯」についての研究をしています。◯◯は◯◯が中心であり、◯◯・◯◯という2つのマイノリティー要素を抱えており、差別されやすい傾向にあります。◯◯は社会から見られにくいため、問題が起きてもつかみにくい状況にあります。そのため問題を防ぐような対策が必要ですが、そ...1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】最初待機場所の会議室に通され、その後面接官の方がいる会議室に案内された。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方だった。【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後にそのまま同じメンバーでグループ面接を行った。【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着した人が4人になり次第会議室に案内された。【GDの手順】アイスブレイクの時間はありませんでした。各々最初に5分ほど考える時間が与えられ、その後、ディスカッション開始となります。ディスカッション時間は20...1人の方が「参考になった」と言っています。【あなたが富士ソフトを志望する理由】私は、お客様の期待以上のものづくりができるようなエンジニアになりたいと考えています。SIerの会社は多数ありますがその中でも貴社を志望したのは2つの理由があります。1つ目は、お客様に寄り添ったサービス作りをしているという点です。貴社はお客様への提案から運用までをワンストップサービスとして...1人の方が「参考になった」と言っています。【あなたが富士ソフトを志望する理由。(400字まで)】現在のAI、IoT、クラウドなどの普及に代表されるように、今後の経済、ITの変化はこれまで以上に早いものであると考えられます。その変化に対応していく経営や技術革新には、起業と同じような事業開発や育成が求めれると思います。【内定者の数】わからない。【自分以外の内定者の所属大学】わからない。インターン、ボランティアなど)】サークルとバイトの人が主。【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接と同じ。【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なディスカッションと変わりない。【GDの手順】まずアイスブレイクのために全員で自己紹介する時間を与えられました。その後、ディスカッション開始となります。ディスカッション時間は20分間です...1人の方が「参考になった」と言っています。【あなたが富士ソフトを志望する理由(400文字)】志望理由は、高齢者の会話量を増やすコミュニケーションロボットを創りたいからです。私の父は◯◯を経営しており、父との会話で出る介護の課題は、介護士不足と認知症悪化です。【注意した点・感想】説明会に注意点はないので、逆質問の内容を載せる。(Q)仕事の醍醐味を教えてください。人と話して何かを作り上げたい人には向いてるかも。技術の幅が広いため、色んな技術に関われて、売ることができる。【内定後の課題の有無】辞退したため分かりません。【内定後の拘束】分かりません。【内定後の研修など】分かりません。【内定者の数】分かりません。【自分以外の内定者の所属大学】分かりません。インターン、ボランティアなど)】分かりません。・高校生の...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】緊張をほぐしてくれた。【GDの手順】個人ワーク(5分)で自分の特性など書き出した。【入社までにやっておきたいこと】入社までやっておきたいことは二点あります。一点目は、ITに関する知識の習得現在のITに関する知識は少ないですが、入社までに情報処理やプログラミングの基礎的な知識を学び、研修に備えたいと思っています。二点目は、海外にいくことです。【あなたが富士ソフトを志望する理由】私が貴社を志望する理由は貴社のAISーCRM戦略に共感したためです。私は受ける会社を選ぶにあたって長期的なビジョンに共感できるかどうかを重視しており、私が求めているものと一致したためです。【富士ソフトを志望する理由(400文字以内)】高い技術力と提案力を用いて幅広い分野のお客様に貢献している貴社に魅力を感じ、志望いたしました。【富士ソフトを希望する理由】私が貴社を志望する理由は、AIS-CRMという企業ビジョンに好感を抱いたからです。AIS-CRMの中でも、特にロボットの分野に興味を惹かれました。先日参加させていただいた会社説明会を通して、貴社の強みはロボット分野にあると感じました。私が関心を抱いたのはロボット自体を作る技術ではなく、そのロ...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。同様で、一般的な質問をESに沿って聞かれる。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方。