ロータリーの目的なんか、何度読んでも頭に残りません」。すると鈴木さんは言いました。「ロータリーの目的を見ると、冒頭のところに、『意義ある事業の基礎』とあるでしょ。bestを意味していると読むことができるよ。」また、「次のところに、『奉仕の理念』と出てくるでしょ。Selfのことだと読めるのではないかな。言われてみれば読めなくもない。鈴木さんの読み方が正しいかどうかは分かりませんが、職業奉仕というと私たちは生い茂った木を思い浮かべます。その木の太い幹や、地面深く張った太い根には、なんの疑問もなく『職業奉仕』と書いてあります。Selfは、まさにロータリーの金看板であり指導理念であるというのが,わが第2580地区の研修会を毎回担当する鈴木さんの、そしてそれがまさに第2580地区としての理解だと、私は受け止めました。5.昨今の状況について最後に、この職業奉仕についての昨今の状況について触れておきます。昨年の規程審議会での決議16-10について本日お配りしたロータリーの指導原則の1枚目右側、標準ロータリークラブ定款第5条の「五大奉仕部門」の部分の2項に私が手書きでアスタリスクをつけて、枠外の左下に書き込みをしています。これは、昨年の規程審議会で、定款の奉仕の第2部門を改正する件としてこのような追加を行うという提案がされ、賛成254,反対210で採択、決議16-10として改正となった部分です。提案したのは群馬の第2840地区。その提案の趣旨及び効果についてはこのように説明されています。“ロータリーの五大奉仕部門は「ロータリークラブの活動の哲学的及び実際的な規準である。第2項以外の他の奉仕部門は、クラブの活動の中で会員がとるべき行動が具体的に示されているが、第2項にはそれが示されていない。本制定案は、他の部門の定義との整合をとり、クラブの活動の実際的な規準であることを明確に示すため、会員の役割に、会員がとるべき行動を加えるものである。”職業奉仕の主体は果たして個人だけなのか、クラブもその主体となるのか。この決議16-10により、クラブが職業奉仕についての「プロジェクト」を開発して、それに会員が「応える」ことが,標準クラブ定款に明記されることになったのです。この点について、わが第2580地区として、の決議を覆す提案をなすべきかどうか、様々に議論がなされているように伺っています。(2)「職業奉仕はロータリーの根幹か?」という意見さて、この提案をした群馬の第2840地区、前橋ロータリークラブの本多博己(ほんだひろき)さんが2014年6月発行の「ロータリーの希望竏瀦dの理念とその実践をめぐってー」という冊子の中で、「『職業奉仕』はロータリーの根幹か?」という意見を述べています。曽我さんは、同地区の2005-06曽我がバナーのもとで事務局長をされ、2005年から推奨されているクラブ・リーダーシップ・プラン(CLP)にも携わってきた方です。(以下,本田さんの意見)本田さんは、2012年バンコク国際大会の分科会で、日本のロータリアンはお馴染みの「職業奉仕の理念」を熱心に語り、一方、欧米のロータリアンは「職業奉仕の活動」事例を語り、両者は噛み合わないまま分科会は終わった、「同床異夢」という言葉が頭をよぎった。その噛み合わない理由が、ロータリークラブ定款第5条2項の職業奉仕部門についての規定の仕方にあるその「誤解」が元となっている、という。本田さん自身は、かつて四大奉仕の中でも職業奉仕は具体的な奉仕活動を求める他の奉仕部門とは違い、奉仕の理念への職業の適用を謳った「ロータリーの目的」の第2項目に通ずる、他の奉仕部門の上位概念のようなもので、四大奉仕の一部門に収まっていること自体がおかしい、と思っていた。日本以外のロータリーでは、当然のように、「職業奉仕」を他の奉仕と並ぶ一つの奉仕部門として位置づけている。2005年から推奨されているクラブ・リーダーシップ・プラン(CLP)でも、また2013年規程審議会でRIのプログラムとする決議(13-168)がなされたロータリー・リーダーシップ研究会(RLI)のテキストには、こんなものは職業奉仕ではないというロータリアンの声が聞こえてくるような職業奉仕活動についての記載が羅列されている。世界のロータリーでは、自分の職業上のスキルを生かした奉仕活動は、クラブが行うものであれ,立派な職業奉仕活動と位置づけて活発に実践されている。職業奉仕という言葉で、世界のロータリアンは「職業奉仕の活動」を語り、日本のロータリアンは「奉仕の理念」の職業への適用やロータリアンとしての職業観を語る。これが日本ロータリーの「ガラパゴス化」を招いている一因だ。この、世界と日本との違いを、「日本の理解のほうが正しい」とか、「職業奉仕は他の奉仕部門とは違う」として、クラブの職業奉仕の実践を否定する態度は間違っている。私の提案は、職業奉仕という言葉で「奉仕の理念」(の職業への適用)や自分の職業観を語ることをいったん止めてみたら。クラブの活動の枠組みである「五大奉仕部門」の第2部門である「職業奉仕部門」の活動だけに「職業奉仕」という言葉を使ってみたら、というものです。Service)という言葉がロータリーで使われるようになったのは1927年(ベルギーのオステンド大会)。Serviceという言葉から天職論や職業倫理を語ったりする議論はもともと無理があるのではないか。Service)という言葉で、ロータリーの理念についての議論を深めていこう,というのが私の真意です、と本田さんは述べています。(以上、本田さんの意見)。この本田さんの意見が、まず決議16-10によって一歩を踏み出したということになります。皆様はどのようにお感じになられるでしょうか。6.おわりにわが第2580地区は職業奉仕の理念を、他のどの地区よりも大切にしている自負を持っています。今後、私たちは職業奉仕をどのように考えていったらいいのか、地区としてどのような態度をとるべきなのか。務めた黒田正宏さんを迎えて『RIの職業奉仕の現状と日本の職業奉仕』また『テーブルディスカッションにおけるリーダーの役割』との演題で、在京の第2回職業奉仕研究会を開催します。17:20終了で懇親会はありません。登録料3000円です。多くの皆様にご参加下さいますようにとの宣伝をして、本日の私の卓話を終了させて頂きます。Rotary)ロータリーの目的は、意義ある事業の基礎として奉仕の理念を奨励し、これを育むことにある。知り合いを広めることによって奉仕の機会とすること。職業上の高い倫理基準を保ち、役立つ仕事はすべて価値あるものと認識し、社会に奉仕する機会としてロータリアン各自の職業を高潔なものとすること。ロータリアン一人一人が、個人として、また事業および社会生活において、日々、奉仕の理念を実践すること。「ロータリーの目的」の4つの項目は、等しく重要な意味を持ち、また同時に行動を起こさなければならないものであるということで、RI理事会の意見が一致した。Test)ロータリーの初期のころから、ロータリアンは彼らが生活の糧としている職業における高い倫理的水準に引き上げることに関心を持ってきました。世界で最も印刷され、引用される職業倫理の声明のひとつに四つのテストがあります。Taylor(後のRI会長)が倒産の危機に直面していた会社を任されたときに、彼によって起草されたものです。実業生活や専門職生活の中で雇用者が実践すべき、この24の単語からなる四つのテストは、販売や製造、広告業においても、またその他、販売者と顧客との全ての関係において指導書となりました。企業の生き残りはこの簡単な哲学に帰すると言うことになりました。四つのテストは1943年ロータリーによって採用され、百以上の言語に翻訳され、色々な形で出版されています。それは次のような四つの質問を尋ねています。Service)ロータリーの奉仕部門は全てのロータリークラブの活動の指針となる。1)奉仕の第一部門であるクラブ奉仕は、クラブの機能を充実させるために、クラブ内で会員が取るべき行動に関わるものである。2)奉仕の第二部門である職業奉仕は、事業および専門職務の道徳的水準を高め、品位ある業務はすべて尊重されるべきであるという認識を深め、あらゆる職業に携わる中で奉仕の理想を生かしていくという目的を持つものである。会員の役割には、ロータリーの理念に従って自分自身を律し、事業を行うこと*が含まれる。賛成254・反対210)3)奉仕の第三部門である社会奉仕は、クラブの所在地域または行政区域内に居住する人々の生活の質を高めるために、時には他と協力しながら、会員が行うさまざまな取り組みから成るものである。推進するために、会員が行う活動から成るものである。プロジェクトおよび国際奉仕プロジェクトへの参加、世界平和と異文化の理解を深め育む交換プログラムを通じて、青少年ならびに若者によって、好ましい変化がもたらされることを認識するものである。Service(ロータリー章典8.030.1)職業奉仕とは、あらゆる職業に携わる中で、奉仕理念の実践をロータリーで培い、支援する方法である。・社会に奉仕する機会としてロータリアン各自の職業を高潔なものとすること;職業奉仕理念に本来込められているものは次のものである。誠実、忠実さ、また、この人たちや同業者、一般の人々、職業上の知己すべてに対する公正な扱いも含まれる。2.自己の職業上の手腕を社会の問題やニーズに役立てること。職業奉仕は、ロータリー・クラブとクラブ会員両方の責務である。クラブの役割は、頻繁に職業奉仕を実践することによって、クラブ自身の行動に職業奉仕を応用することによって、模範となる実例を示すことによって、また、クラブ会員が自己の職業上の手腕を発揮できるようなプロジェクトを開発することによって、目標を実践、奨励することである。クラブ会員の役割は、ロータリーの原則に沿って自らの行いと事業と職業を律すること、また、クラブが開発したプロジェクトに応えることである。