>口コミから見た、みずほグループの評判は?カンパニー通信に投稿された、みずほグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。みずほグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。)基本給が高いので、残業をしなくても生活に困ることもなく十分でした。残業した場合は10分からでも残業手当が出ます。残業手当も何時間までと決められていることもなく、申請した分は全ていただけました。残業はほとんどないので、1か月5時間未満でした。基本給も年々2000~3000円ほどですが上がりましたので、最終手取り20万は超えていました。次にボーナスは年2回計約60万ほど出ました。一度業績が下がりボーナスが減らされて、そこから少しずつ上がり、このくらいです。)生活するうえで、大きな贅沢はできないにしても、子供を育てるにしても、食事や生活するにしても特に不自由なく過ごすことが出来ています。給料やボーナスに上下変動もほとんどないため、ローンの返済なども安定して返せています。妻から見たみずほ情報総研の評判・口コミは?公開日:2019年3月カンパニー通信では、みずほグループの口コミを募集中です。勤務時間は8時40分から17時までです。残業はほとんどないですが、銀行のため25日や月末は少しの残業はありましたが、それ以外の日はほぼきっちり17時に終わり帰れました。帰りがけに習い事へ行ったり、帰ってから食事などの家事をこなしたり、友人や会社の同僚と食事に行ったりといろいろな事ができました。退社後の時間を有意義に過ごせたことでいろいろな資格も取れましたし、交友関係も広くなりましたし、良かったなと思います。会社の体制なのか、旦那の仕事に対する熱量の為なのかは分かりかねますが、残業は多いです。勤務時間としては毎日11時間程度働いていると思いますが、すでに役職給などがつくため残業代としてはでません。毎週土日は休みがあり、また銀行系であることから毎年必ずまとめて連休を取らなくてはならない制度があるため、有給は割と消費している方であると感じます。早く帰ってきて欲しい日などは言っておけば帰ってきてもらえますので自身の裁量で労働できる環境と感じます。妻から見たみずほ情報総研の評判・口コミは?公開日:2019年3月カンパニー通信では、みずほグループの口コミを募集中です。ない介護の仕事は残業が多く給料が少ないと言うイメージが多いかと思いますが、この会社は残業は基本してはいけないというルールです。残業するならば上司に伺いを立ててからになるため、残業代もきちんと支払われます。かかり私が入社した時よりも遥かに高くなっています。仲が良い大きな職場なので部署ごとではありますが、人数が居て、年齢も20〜50代とバラバラですが、とても仲が良かったです。職員同士が会話を通じてコミュニケーションが多く取れ、報連相の必要な現場なのでより密に連絡を取り合うため、自然とどの方とも楽しく話せます。飲み会の雰囲気もアットホームなので上司との垣根を感じません。みずほ厚生センターの働きやすさ・評判は?公開日:2019年3月20代(女性)・事務・正社員ワークライフバランス子育てしながら働ける環境が整っていたこと。産休育休を取得できるのはもちろん、子供が小学校3年生になるまで時短勤務を取得でき、子の体調不良による突発休みや早退・遅刻にも理解のある社風だったので子供がいても働きやすかったです。社内には女性が多く、子育て中のママさんが多かったので理解もありとてもよい雰囲気でした。休んだ次の日にも、子の体調を気遣ってくれる言葉をもらえることが多かったので、ありがたかったです。ディズニーランドのチケットが社員割引で一年中、少し安く購入できたことが良かったです。年に一回健康診断だけではなく、インフルエンザの予防効果も会社負担でしてくれたのもありがたかったです。社員クラブという、お座敷の料亭があり、高級なお料理(河豚や蟹など)普段では考えられないようなお値段でいただけたのもよかったです。イースト21のオフィスビルが勤務地だったため、イースト21のホテルレストランも15%割引で利用できたのも良かったです。しての成長・スキルアップ信託銀行に就職したことでたくさんの資格を取ることができました。フィナンシャルプランナーなどです。入社したときに必ずとらなくてはならない資格も多く一年目はたくさん勉強して一気に資格をとりました。必須の資格を取った後も何かしらの目標を立てなければならず、宅建などのさらに上の資格をとる人も多いです。資格をたくさんとれたことはやりがいもありました。退職後も銀行に勤めていたことや資格を持っていることは再就職の際に強みになると思います。大手企業だけあり充実しているとも思います。インフルエンザの予防ワクチンが値引きで受けられたり、社食もとても安いので助かりました。社食の味についてはごくごく普通ですが、月に3000円前後補助が出たので食費はほとんどタダに近い状態でした。自分は利用しませんでしたが、結婚後子供が生まれると産休をとることもでき、多くの人が一年ほど産休をとって仕事に復帰していました。子供が小さいうちは就業時間を短くすることもできます。女性の多い職場なので、結婚、出産後も長く働きたい人には、居心地がよいと思います。みずほ信託銀行の働きやすさ・評判は?公開日:2018年1月カンパニー通信では、みずほグループの口コミを募集中です。よって給料の振り幅がある夜勤がある部署に配属されると良いのですが、夜勤のないところだと3〜4万ほど手取りの給料が変わりました。独身の頃働いていたのでとにかく稼ぎたい私には夜勤必須でした。10年程働き、入職5年目で日勤のみの部署へ異動となり給料が下がりました。そこから少しやる気が下がったのは事実です。毎年異動希望も聞いてくれるのでそこで伝えれば良かったのですが何もないと伝えてしまい異動になりました。ごとに温度差がある介護、障害と部署が(当時)6つに分かれており、年に一度レクリエーションでバレーボール大会やドッヂボール大会等行われていましたが温度差があるなと感じます。多部署の方にハイテンションで声をかけると空気が変わりました。仕事においても部署ごとの雰囲気があるため、多部署に異動した年はその部署に慣れることから始めました。されるであろうが、長期間働いてもお給料があまり上がらない。5年勤務しても、月給と賞与含めて年収300万円がいいところでした。証券会社からの出向の社員さんたちは、同じ業務量でそれよりもはるかに多くのお給料をもらっていたので、いくら頑張っても報われない会社だと思いました。出向の社員さんの一部の方は、しっかりとした仕事をされ見習うことが多かったのですが、多くの方の仕事ぶりにはモチベーションが下げられる思いを何度もしました。いえばみんな同じ評価、悪く言えばある程度さぼっても、少し頑張っても評価が同じのため給料に差が出ないことです。周りを考えずに、有給を使い切らない程度に休んで、マイペースに慎重にミスをしないように仕事を進められる人には最高の職場だと思います。体調不良で長期間休み、評価が下がっても、もともとのお給料が安いのでそこまで減給されることはありません。そのため、心身ともに体調が良くない人がほかの会社よりも多いと思います。ついては、どこのチームにいても何かしらの問題をかかえています。基本的に女の職場なので、空気の読めない人だと人間関係は難しいです。女性のほうが強く、男性のが弱い傾向にあるので、女性同士でいざこざやイジメなどが合っても、対処する男性の上司は形ばかりという感じであてにはなりません。うまく人間関係を構築する秘訣は、とにかく目上の女性の言うことを忠実に聞くことや下手に出ることだと思います。目立ったことをすると目をつけてくる女の先輩はどのチームにも必ずといっていいほどいるので正直、人間関係は難しいところです。ないものの、仕事内容は男性をほぼ同じにもかかわらず給料は総合職に比べると一般職は格段に少ないです。ボーナスにもかなりの違いがあり、6年間勤めましたが、年収は最終的に340万円ぐらいまでしかいきませんでした。大手の会社だからといって給料は期待しないほうがよいです。退職金もお小遣い程度です。精神的に負担も大きい割には、給料はちょっと少ないかなと思います。残業代はつきますが、残業を基本しない方針があるので、ほとんど基本給を毎月もらっていました。みずほ信託銀行の働きやすさ・評判は?公開日:2018年1月カンパニー通信では、みずほグループの口コミを募集中です。30代(女性)・事務・正社員ホワイト企業だと思うお給料も満足するくらい頂けましたし、ボーナスがないことは一切ありませんでした。何より、お休みと残業がほとんどないことが一番いいことだと感じます。お金をもらうことももちろん大切ですが、特に子供がいる女性が長く続けるためには定時に帰れること、お休みが取りやすいこと、この2点は本当に重要事項であると思うからです。30代後半(男性)・SEホワイト企業だと思う大手のためコンプライアンスや福利厚生、働き方の改革などについても日本企業にしては前衛的だと感じます。実際色々な取り組みを、末端社員が活用できているかどうかは別としても、会社として勤務時間の短縮や育児休暇取得への取り組みなども推奨しているとのことで、中小企業とはその辺は違うと感じます。妻から見たみずほ情報総研の評判・口コミは?公開日:2019年3月20代(女性)・介護士・正社員ホワイト企業だと思う大人数の会社でありますが、施設長始め、理事長も下の声をきちんとくんでくれる会社です。困ったことがあると上司に相談しやすく、相談後はとても気にかけてくれました。普段の仕事でも上司とコミュニケーションをとりながらの仕事ですので、相談や困りごとなど話しやすい環境作りが出来ていると思います。残業もほぼなく家庭持ちにも良いです。みずほ厚生センターの働きやすさ・評判は?公開日:2019年3月20代(女性)・事務・正社員ホワイト企業だと思うどんな理由でも、長期間休んだら心配してもらえることです。退職に追い込まれることもありません。気遣ってもらえるとっても優しい会社だと思います。こんなに社員を切り捨てずに雇ってもらえる良い会社はないと思います。ホワイト企業だと思う給料は上がらない、低かったとしても残業代は出るし、体の具合が悪ければ誰かカバーしてくれるので休みも普通に取れます。困ったことがあれば先輩や上司が指導もしてくれるので、ホワイト企業だと思います。残業も少なく定時退社できることも多かったのでホワイト企業だと感じています。みずほ信託銀行の働きやすさ・評判は?公開日:2018年1月カンパニー通信では、みずほグループの口コミを募集中です。基本給が高いので、残業をしなくても生活に困ることもなく十分でした。残業した場合は10分からでも残業手当が出ます。残業手当も何時間までと決められていることもなく、申請した...続きを読むワークライフバランス勤務時間は8時40分から17時までです。残業はほとんどないですが、銀行のため25日や月末は少しの残業はありましたが、それ以外の日はほぼきっちり17時に終わり帰れました。月1回の有給休暇が事前申請で取れます。年2回は5連続や3連続休暇も強制で取らなければいけません。海外など長期の旅行に行くにはとてもありがたい会社でした。あとは、...続きを読むブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。お給料も満足するくらい頂けましたし、ボーナスがないことは一切ありませんでした。何より、お休みと残業がほとんどないことが一番いいことだと感じます。生活するうえで、大きな贅沢はできないにしても、子供を育てるにしても、食事や生活するにしても特に不自由なく過ごすことが出来ています。給料やボーナスに上下変動もほとん...続きを読むワークライフバランス会社の体制なのか、旦那の仕事に対する熱量の為なのかは分かりかねますが、残業は多いです。勤務時間としては毎日11時間程度働いていると思いますが、すでに役職給などがつくため...続きを読むブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。大手のためコンプライアンスや福利厚生、働き方の改革などについても日本企業にしては前衛的だと感じます。している点:残業がほぼないところ介護の仕事は残業が多く給料が少ないと言うイメージが多いかと思いますが、この会社は残業は基本してはいけないというルールです。残業するならば上司に伺いを立ててからになるため...続きを読む不満な点:手当によって給料の振り幅があるところ夜勤がある部署に配属されると良いのですが、夜勤のないところだと3〜4万ほど手取りの給料が変わりました。独身の頃働いていたのでとにかく稼ぎたい私には夜勤必須でした。10年...続きを読むブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。大人数の会社でありますが、施設長始め、理事長も下の声をきちんとくんでくれる会社です。困ったことがあると上司に相談しやすく、相談後はとても気にかけてくれました。している点:ワークライフバランス子育てしながら働ける環境が整っていたこと。されるであろうが、長期間働いてもお給料があまり上がらない。5年勤務しても、月給と賞与含めて年収300万円がいいところでした。証券会社からの出向の社員さんたちは、...続きを読むブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。どんな理由でも、長期間休んだら心配してもらえることです。退職に追い込まれることもありません。気遣ってもらえるとっても優しい会社だと思います。している点:個人としての成長・スキルアップ信託銀行に就職したことでたくさんの資格を取ることができました。フィナンシャルプランナーなどです。人間関係については、どこのチームにいても何かしらの問題をかかえています。基本的に女の職場なので、空気の読めない人だと人間関係は難しいです。女性のほうが強く、男性のが弱い...続きを読むブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。給料は上がらない、低かったとしても残業代は出るし、体の具合が悪ければ誰かカバーしてくれるので休みも普通に取れます。