け説明会情報サステナビリティへの取り組み体制・方針ホームイオンリートの概要サステナビリティへの取組み体制・方針1.サステナビリティに関する体制サステナビリティ推進部会サステナビリティに関する方針や目標を実現するための具体的な施策については、該当事項を所管する部長が、サステナビリティ推進部会において代表取締役社長を含む各部会員に対して提案(プレゼンテーション)し、部会長(代表取締役社長)が最終決定権限者としてそれらを決定する。サステナビリティ推進部会は少なくとも四半期に1度以上開催するものとし、省エネルギーなど当年度の目標の達成状況と施策の実施状況、並びに次年度の目標と施策の内容等につき検討する。促進」、社会面では、「社会の期待に応える商品・店舗づくり」、「人権を尊重した事業活動の実践」、「コミュニティとの協働」を重点課題に設定し、各課題への対応を進めることで、サステナブル経営を推進しています。おいては、環境(Environment)・社会(Social)・ガバナンス(Governance)(以下「ESG」といいます。)配慮の必要性が広く認識されつつあります。これは、環境規制の強化やテナント・顧客の意識変化などを踏まえ、資産運用業務におけるESGへの配慮は、中長期的な資産価値の維持向上のために必要不可欠であるという考え方です。本投資法人は、「商業施設等への投資を通じて人々の豊かな生活の実現と地域社会へ貢献すること」を基本理念とし、「地域社会の生活インフラ資産」への投資を通じて中長期にわたる安定した収益の確保を目指しています。本資産運用会社は、こうした理念や目標を実現するためには、業務全般におけるESGへの配慮と、そのためのステークホルダーとの協働が重要であるとの考えに基づき、「サステナビリティに関する方針」を策定し、その実践を図っていきます。私たちは、低炭素社会の実現のため、運用の対象資産である商業施設等におけるエネルギー効率の継続的な改善、ならびに再生可能エネルギーの活用により、温室効果ガスの排出削減に取り組みます。私たちは、生態系の保全を考慮し、運用の対象資産である商業施設等における植樹活動など不動産の運用を通じた自然との共生を推進します。私たちは、環境に関わる法規制等を遵守し、環境汚染の予防に努めます。私たちは、環境に関する教育や研修を実施することにより、役職員の環境意識を高めるとともに、従業員の多様性やワークライフバランスに配慮するよう努めます。私たちは、イオングループの総合力を活用し、運用の対象資産である商業施設等に入居するエンドテナント(同友店)などパートナー企業の従業員の皆さまに対して快適な職場環境の提供に努めるなど、健全な協力関係を築きます。私たちは、不動産運用に係るサプライチェーン全体でのESGの取り組みを推進するため、グリーン調達(注1)の実施に努めます。私たちは、ボランティア活動の支援や、地域の人々が集う教育や情報交換の場を提供するとともに、被災時には復興拠点として地域に協力することに努めます。私たちは、ESGに関する情報を投資家に積極的に開示し、投資家との対話に努めます。運用の対象資産である商業施設等におけるグリーンビルディング認証(注2)の取得に継続的に取り組みます。(注1)「グリーン調達」とは、製品やサービスの調達に際し、再生品など環境に配慮した製品や、環境負荷の低減等に資する取り組みを行っている調達先(サプライヤー)を優先的に選ぶことをいいます。ビルディング評価」などがあります。