會社選びで重視していたポイント私は、ナ?デックスへは中途で入社しました。前職では、SEとしてシステム開発に攜わっていましたが、システムは、納入してしまえば基本的に窓口となる擔當者の聲しか聞こえてきません。自分の手掛けたシステムが、本當にご満足いただけているのか、もっといい解決方法もあったのではないか、ということを知りたいと感じたのが転職を考えるきっかけでした。その點、自社のシステム開発を擔當する社內SEならば、同僚たちに使い心地などの本音を聞くことができるため、社內SEを募集している會社を探しました。私の転職活動と、ナ?デックスの社內SE募集のタイミングが合ったことが一番の決定要因ですが、ちょうどその頃、結婚を意識していたため、待遇面の充実や、経営が安定している會社であることも重視していました。誰に、どのような価値を提供する仕事か社內の皆さんが利用するシステムを企畫?導入し、運用からメンテナンスまで行うことが私の業務領域です。皆さんに「便利になった」「仕事がはかどるようになった」と言ってもらえることが最大の価値であるため、ソフトウェアだけでなく、どのようなハードウェア(パソコンやスマートフォンなどの機器)を導入するかなどの選定も行います。?デックスだからこそ、できること會社が、私たちの提案に聞く耳を持ってくれることです。昨年、全ての営業にスマートフォンが支給されましたが、費用対効果だけを見ていたら、なかなか了承を得られなかっただろうと思います。導入後は、ちょっとした待ち時間に、パソコンを立ち上げなくてもメールの返信ができるようになったため、業務効率が上がるなどの効果が出ています。その仕事によってどのような成長が得られるか私の手掛けたシステムについて、社員の皆さんから使い勝手などをダイレクトに評価いただけることが嬉しいですね。厳しい意見もありますが、それが自分自身の次の成長へとつながっています。、一緒に働く仲間たちに喜んでもらえることが、何よりのやりがいです。入社後に立ち上げた基幹システムの導入から約10年。次を考える時期に來ています。國內だけでなく、海外拠點とのTV會議システムや、受発注などの業務をシームレスに行えるシステムなどの検討も必要です。、AIの活用などで、働き方改革を後押しできるツールの開発?導入も考えなければなりません。挑戦しがいのあるテーマが多く、非常にわくわくしています。Message私は、社員の業務をシステムで支援する立場ですので、新しい技術を使って、將來仲間となる皆さんに喜んでもらえる仕事をしていきたいと考えています。、同じ部門で働くことになれば、手取り足取り教えますので、安心して入社してほしいと思います。