採用戦略セミナーを行います。採用戦略セミナーを行います。採用戦略セミナーを行います。方におススメ!・既存の求人媒体に掲載しているが効果がだんだん落ちてきている。・アルバイトやパートの求人に苦戦している。・即戦力となる人材を安定的に確保したい。・きつい仕事と思われていてなかなか人材が集まらない。▼本セミナーを受けると...優秀な人材がどこにいるのかがわかります。自社と相性の良い人材を確実に採用する戦略がわかります。就職希望者に「何を」伝えればいいのかがわかります。自社なりの採用の考え方を確立し、優秀な人材を獲得する「伝え方」を知ることができます。ポイントがわかります。応募数を増やすこと、会社に合った人材を採用すること、短期間で戦力化すること。この3点は採用戦略として一貫性が必要です。そのポイントがわかります。IndeedやSNSの活用方法がわかります。これからの採用には、マーケティングやマネジメントの考え方が重要になります。今、効果のある採用ツールなどを知ることで、新しい採用方法がわかります。採用の自社戦略=「新しい採用戦略」がわかります。採用の常識は、今想像以上に大きく変わっています。1年で50万~100万人が減っていく日本。これからの時代は、急激な人口減の時代に入っていきます。そのような時代ですが、ビジネスの変化は目まぐるしいものがあり、新しい人材の必要性が増しています。地方においては、人材の採用が思ったように進んでいない会社も少なくありません。優秀な人材をどのように確保していくのかが大きく問われる時代となっています。採用媒体は現在、飽和している状態だと言えます。企業側が望む人材を採用することは非常に難しく、また、求職者も自分の能力を活かす会社に出会うことは非常にハードルが高いのです。自社なりの採用の考え方を持ち、自社なりの方程式をつくることがこれからの時代は必要なことなのです。本セミナーでは、そんな新しい時代の新しい採用のカタチについて具体的にご説明します。本セミナーは特別無料セミナーです。この機会にぜひご参加ください。3社のCOO・取締役を歴任し、セールス、マーケティングから人事、マネジメントに至るまで幅広い成果を上げ続ける。自らが直接、1,000人を超える部下を指導し体系化したノウハウは、実践から得た”使えるメソッド”としての評判が高い。現在、7社の経営顧問も担当。組織に変革と成長をもたらす職種を問わない理論は、経営者、マネージャー層から多くの支持を集める。のべ500回以上のセミナー実績もある。採用戦略セミナーを行います。両セミナーは台風21号の影響を考慮し休講とさせていただきます。守山商工会様で事業承継塾(全8回)を開催しております。お気軽にお問い合わせ下さい。採用戦略セミナーを行います。両セミナーは台風21号の影響を考慮し休講とさせていただきます。守山商工会様で事業承継塾(全8回)を開催しております。お気軽にお問い合わせ下さい。人材が育つことで成長する会社のつくり方その他プライバシーポリシーサイトマップパンフレット(PDF:1.7MB)2019年度セミナ。