第3問は?とお思いでしょうが、本試験では第3問は一番ボリュームがあるため、解く順番を知っておかなければなりません。第3問に時間をかけすぎてしまうと、簡単な工業簿記に手が回らなくなって失敗する恐れがあります。簿記の合格点は70点です。大問が5問ありますので、各20点の構成となっています。極端にいうと第3問飛ばしても、他が正解していれば70点以上は取れます。工業簿記の部分については比較的得点源のエリアですから満点の40点を狙うつもりで取り組みましょう。すれば、解いていく基本的な順番は1⇒2⇒4⇒5⇒3となります。150回のように、たまに第2問も難しくはないけれどボリュームがあって時間がかかる場合があります。その場合は、1⇒4⇒5⇒2⇒3でもいいと思います。私は実際150回を受験したのですが、そのときは第3問が第2問より簡単でしたから1⇒4⇒5⇒3⇒2という順番で解きました。当時の職業訓練所の先生がいうには、10年以上前の簿記2級は意味がないようで、資格の取り直しを余儀なくされました。資格を2度取るという発想がなかったのですが、知識を最新にするということでは納得して受験することができました。さぁ、本題に入りましょう。X社は実際個別原価計算を採用し、製造間接費の計算は部門別計算を行っている。製造部門費の配布基準は直接作業時間である。次の[資料]にもとづいて、下記の問いに答えなさい。[資料]から適切なデータのみ選んで使用すること。(1)のデータを直接配賦用に修正するところから開始します。配賦法は、各補助部門費を製造部門だけで振り分けていく(按分)方法です。したがって、合計を製造部門のみの数字に書き換えます。したものが下の図になります。これで下準備はできたので、修繕部門から順に按分していきます。後は合計を記入して完成です。振り替える仕訳をしなさい。計算したところ、当月の組立部門費の実際配賦率は1時間当たり310円、切削部門費の実際配賦率は1時間当たり325円であった。それぞれの予定配賦率を計算します。切削部門費の予定配賦率:1,920,000円÷6,000時間=@320円ここで話しておきたいのは、配賦差異は「予定配賦率と実際配賦率の差」であるということです。マイナスなら借方差異(不利差異)ですし、プラスなら貸方差異(有利差異)です。記入すべき位置を示しています。組立部門費と切削部門費が過剰に経理されている位置を示しています。ここら辺説明しにくいのですが、図に表すとこの通りです。借方に記入することになります。組立部門費と切削部門費は貸方に記入します。)107,500/(組立部門費)78,000/(切削部門費)29,500ここで、注意してほしいことがあります。合計の数字を使ってしまうことです。(年間または月次)予算部門別配賦表は、年間(または月次)の予定配賦率を出すための表です。今年(または今月)は、これで予算組んだから、この予定配賦率でやってもらうからね~と工場が年初(または月初)に指示した数字です。)15,500/(組立部門費)18,000(切削部門費)2,500となってしまいます。前に本試験ではいらないデータがあるといいましたが、(2)の予定直接作業時間は必要なデータです。自分のところで集団勉強会を実施したときも、この解き方を教えていないにもかかわらず、間違える人が大多数でした。いうことで、配賦率って言ってもわかりづらいので、「時給」と呼ぶことにして、工業簿記は、まず時給を出す!それから時間数をかけて計算するようにと教えていました。ないので、覚えておきましょう。ちなみにうちの娘は、まんまとこの答えを書いていました。(;_;)/~~~この期間中については、行政書士マーズオフィス個別指導部として宣伝もさせていただきます。弊事務所では、簿記講座をはじめとする社会に使える資格を個別指導方式で教えています。この簿記2級の本試験問題については、「日商簿記2級実戦編」として北海道旭川市近辺の方を対象に行っていますので、よろしくお願いいたします。(相互配賦法:簡便法)前回は直接配賦法を解説しました。前回まで基本である費目別計算をやってきました。外貨建取引その2~為替予約~標準原価計算その5~原価差異分析2~外貨建取引その1~通常の取引時~月別アーカイブはてなブログをはじめよう!polytech-MKさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。