仕事の責任だけ正社員です。文句を言いたい気持ちはわかりますが。今はどうも「働かせて頂いてる」よりも「働いてやってる」って感覚でいる人が増えたように思います。今は求人倍率も高くて売り手市場だから、需給バランスからすると働いてやってる感のほうが強い風潮なのかな。企業の先行き懸念は根強く、雇用をリスクと見なして労働環境は緩やかな悪化をたどっていると思う。働き方に満足していれば、労基法だブラックだと騒がないと思うんだよね。労基法だブラックだと言っている人ほど、それらに抵触する環境にいるんじゃないかな。有期雇用が増えて労働三権も機能しなくなる反面、ネットのブラック叩きは増えていくだろうな。ブラックを生み出しているのは、減益で致し方なくという以外にも「規模を拡大させたい」「利益を最大限にしたい」という『経営者の欲』があると思うよ。アホな経営者は、財務的に身の丈に合わないことをするんだよ。労使は互いに対等の権利を有し、労使の利害は相反するものだと思うんだよね。経営者の苦労を慮るというより、満足な労働環境を提供できないにも係わらず、押せ押せで回そうとしてる経営者の資質の問題だと思うけどね。会社が成長している時というのはお金があっても純資産比率は低く、財務的なツケは従業員に我慢を強いる。会社が下り坂の時は経営者の手腕が至らないことが原因だろう。従業員と雇用契約を結んでいる法人と経営者は別人格だから、例え、経営者が病にかかっても死んでも会社を回す責任はあると思う。欲が先走って、そこまで考えている経営者は少ない。スタートアップだなんだと冒険的なビジネスを立ち上げることがブームだが、そこには従業員の人生の保全などありはしない。急成長した会社を従業員付きで売っ払う経営者もいる。M&Aの体制が整ってきて、会社を投資商品だと思って成長させたら売却という風潮も強い。超低金利時代だから買う人も投資先と見なしている。経営サイドは、資本の保全に躍起なんだよ。ブラック叩きで労働者の権利を訴えるのもいいのではないかな。)退職金、ボーナスなしはよくありますが社会保険なしは正社員ならあり得ないですね。今は求人倍率も高くて売り手市場だから、需給バランスからすると働いてやってる感のほうが強い風潮なのかな。本人は働き方に満足はしてませんが、抜け出す努力をしたくないみたいです。ありますが社会保険なしは正社員ならあり得ないですね。大人しい人ばかり残ってます。05:01家計簿見て欲しいです。01:27退職による引き継ぎが苦しい主さんがどのように引き継ぎしようとしているのか分かりませんが、引き継ぎ期間が1ヶ月もあるんですよね。多すぎる位だと思いますよ。5:1~4を使って、実際に自分が仕事をしながら、引き継ぐ相手へ説明。仕事が多くて大変だ!って思っていても、書き出してみると意外にそうでもないもんです。00:18職場の人間関係に気を使う脈あり系ですか?だとしたらこちらが少し意識してしまいます。21:42職場でやらかしてしまいました。07:15職場でやらかしてしまいました。11:28教えてください。催告書のような手紙に拒絶反応。愚痴がうざい人の愚痴を聞くのはウザいですね。私の職場には幸いいません。結婚はした方が金銭的には良いよね?そうですね、自分の為だけだとすぐ妥協しちゃうけど義務と責任を背負うと我慢も出来るし努力が大幅に底上げされます。金も愛もそれが担ってくれます。07:15職場でやらかしてしまいました。自分のモバイル端末を持ったのはいつですか?今となっては、日常生活とインターネットは切り離せないですよね。17:28嫁に腹立つー!!体調を崩して、一年程前から専業主夫をしています。00:20連休なのに会ってくれない彼氏について今週末は3連休なのに、彼からデートに誘われる気配がなくて悲しいです。04:14ネコが原因で離婚を考えています。はじめまして、結婚して1年ほどたつものです。結婚を機に、飼い猫を実家に預けました。