働き方改革に潜む情報漏えい!仕事は一人で抱え込まない働き方改革に潜む情報漏えい!仕事は一人で抱え込まない独り言2019.08.24働き方改革では、残業時間が規制され時間内での業務処理が求められています。会社によっては、社内を消灯したり社内パソコンのアクセスを停止させたり、ログイン状況を監視されたりと残業できない環境が余儀なくされています。業務の効率化等、対策があっての残業規制であれば問題ありませんが、業務量が変わらないのであれば家に持ち帰って作業をする方もいるでしょう。顧客情報を扱う業務であれば、そこに落とし穴があります。以下、そのリスクについて解説します。顧客情報は、書類やUSBメモリー等で持ち運びできます。顧客リストを入れた鞄を置き忘れたり、顧客情報の入ったUSBメモリーを紛失する等、会社と自宅間でのトラブルが想定されます。紛失や盗難などのリスクを回避するためには、やはり会社から顧客情報を持ち出さないことです。顧客情報が必要な業務は、会社内でできなければ諦めましょう。しても必要な場合は、管理職の上司に相談しましょう。残業規制のない管理職の上司が自ら動くかもしれません。顧客情報の持ち歩きを回避するため、メールで自宅のパソコンに送信するケースもあるでしょう。メールの誤送信が考えられます。会社PC→自宅PC<作業後>自宅PC→会社PC特に、作業後は気が緩みがちなことと、自宅パソコンでメールを余り使用せず不慣れ等、誤送信を引き起こすリスクが高まります。誤送信以上に怖いのが、自宅パソコンがウィルス感染している場合です。自宅パソコンのウィルスが、会社パソコンに感染し、取引先のパソコンへと飛び火する可能性があります。最悪の場合、自社及び取引先のシステムダウンを招く恐れもあります。システムダウンにより業務停止となれば損害賠償問題へと発展する可能性があります。自宅のパソコンが盗まれるケースも考えられます。顧客情報をメールで送り業務することは避けるべきです。仕事は一人で抱え込まない働き方改革は、政府主導で行われているものであり、本来は会社側がしっかりと対応すべきことと思われます。その「シワ寄せ」が働く者にあっては本末転倒です。自分が良かれと判断し業務を持ち帰っても、結果会社に迷惑を掛ける場合があります。同じ仕事なのに、他の人が定時に終わって自分は終わらない。自分は他人より能力が低いと思われる方もいるでしょう。他の人が時間内に終わらせようと手を抜いている場合があります。一人で悩まず、やはり上司を含めメンバーで話し合うことが必要です。メンバーと話し合うことで、自分が遅い原因が見つかるかも知れません。働き方改革は始まったばかりです。今の現状を偽りなくありのまま伝えることも、あなたの仕事だと思います。「月給が減らされて生活ができなくなる」。福岡県内の自治体で非正規職員として働く女性から特命取材班に悲痛な声が寄せられた。堺市の副市長に就任した大阪府の前の総務部長の送別会を開くため、府の職員が勤務時間中に職場のパソコンを使って同僚に参加を呼びかけていたことが分かりました。ハローワーク専門窓口設置も利用なければ意味なし【金融庁】キャッシュレス決済検査強化も政府の決済比率40%目標にやる気が感じられないスポンサーリンク石川一人(筆名)当ブログへようこそ!転職経験がなく、長年勤めた会社を辞める決断は、人生の岐路と思われます。澱んだ水の中で生きる魚のように、悩まれている方もいることでしょう。アーリーリタイアは澱んだ水からの脱却方法の一つです。当ブログのメインコンテンツは「アーリーリタイア」です。アーリーリタイアをお考えの方に、ご参考となれば幸いです。アーリーリタイアには、生涯資金などお金の問題が付き纏います。FPを学ぶことで、長期的な資金計画を自らシュミレーションすることができます。アーリーリタイアを問わず、FP資格の取得を検討している方にも、FPとはどんな資格で、日々の生活にどう活かせるか等を書き綴っています。社会的な問題についても自身の考えを綴っています。報道では事実のみが伝えられ、その背景や経緯等が省かれる場合や記者の思い等が伝えきれないケースがあります。ネット上の記事は、一定期間で削除されるものが多く、過去の経緯が見えなくなることもあります。新聞を切り抜く「スクラップ」のように、当ブログ内に保存しています。こちらも是非ともご活用下さい。