「模擬=日常」をテーマに、5か月で成果の出る活発な行動を習慣化する研修です。毎月1回、過去の1ヶ月間の実績検証」と、未来1ヶ月の「行動計画」を綿密に作成し実行。この繰り返しで「成果の出る活発な行動を習慣化」させます。この研修のポイントは、他社の物流企業の皆さんと、共に学ぶ集合型研修であるこということ。他社の事例を学び、お互いが励まし競い合うことで、伝える力・聴く力を身につけます。決めたことをきちんと行う人財に育てます。このような方にオススメです。コミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキルなどの向上に、結果を出し続けています!<目的達成のための3つの柱>【1】決めたことをきちんとやる人づくり(行動計画書作成)面談や事故撲滅の活動を通じて、課題や問題点に対して改善や解決する力をつけます。【2】伝える力をつける(プレゼンテーション)指示・伝達事項や自分の想いを相手に伝える力を向上させます。【3】聴く力をつける(コーチング)伝達事項を正確に把握するだけでなく、社員や営業先の想いを引き出す力を向上させます。日々の仕事の質をより高くするために、学びと実践を積み重ね、個々の成長はもちろん、自社の成長を促進します。実際に運用可能な年間計画を作成したいとお考えの会社様向けの勉強会です。一年後の目標(なりたい姿)を明確にし、その目標に到達する為の具体的活動を、フォーマットに基づいて記入していく事で、自社の人材及び実績にマッチングした実現可能な計画書の作成が可能です。業務的に似た内容の会社様で実際に成果に繋がった事例などを参考にできます。タイプ:出向型(貴社またはご用意いただいた会場へ出向いたします)スケジュール:1〜2ヶ月1回、全4講座<事故撲滅トレーナー養成講座>の上級編。向けて貴社へ出向いてミーティング形式で個人指導・改善をしてゆくプログラムです。全社で取り組む事故撲滅における年間行動計画や自社マニュアルの再構成など、自社の目的・目標に合わせた形で進めてまいります。technology.。