戦略をやりきる組織と個人を創る~2015年度事業計画実現のための教育体系の位置づけ~様々な企業をお手伝いしていると、戦略実行と人材(組織)開発が「別物」になっている場面によく出くわします。今、お考えの新年度の教育体系は、長い目で見た時に、事業戦略実現のための「戦力たる人材」が育つものとなっているでしょうか?当日は、「企業と人材12月号」の紙上だけでは伝えきれなかった自身の体験や、実際のコンサルでの生々しい事例を基に、「人と組織が育つメカニズム」を実践的に考えていただきます。新年の節目に、本気で「戦略をやりきる組織を作りたい!」とお考えの皆様にとっては、必見の3時間です。(株)シー・シー・アイ組織開発コンサルタント<略歴>サラリーマン時代の自らの企業破綻経験から「企業継続の大切さ」と「内部者だけでは崩し切れない組織文化の怖さ」を痛感。現在は組織内の生産性と健全性の融合を目指す組織開発コンサル会社シー・シー・アイの一員として活躍中。マインド・仕組み・戦略と包括的に企業に入り込み、「変化に対応する文化の定着」までを一貫して行っている。「企業と人材」2014年12月号の「教育コンサルタントの自画像」に紹介される。定員:18名(少数による密度の濃いセミナーですので定員になり次第締め切ります。策定する方を対象としております。研修講師、コンサルタントなど同業者の方はお断りさせて頂くこともございますのでご了承ください。品川駅より徒歩3分http://www.ap-shinagawa.com/参加お申込み本セミナーは終了致しました。広報とリスクマネジメントの専門家が語る組織開発(2/3)広報とリスクマネジメントの専門家が語る組織開発(1/3)カテゴリーセミナー情報ニュースブログ広報誌アーカイブ202020192018201720162015201420132012Facebook戦略をやりきる企業文化づくりCCIとは会社概要コンサルタント事例セミナー・最新情報Blogお問い合わせプライバシーポリシ。