ニュース配信登録/変更セブン&アイ、ヤフー、シーメンス/デジタル改革を解説、3月4日(無料)流通ニュース>経営>マックスバリュ中部/パート従業員の定年、70歳に引き上げマックスバリュ中部/パート従業員の定年、70歳に引き上げ経営/2016年03月04日facebooktweetコメントマックスバリュ中部は、パート従業員(以下:パートナー社員)の雇用契約締結年齢の上限を現行の65歳から70歳に引き上げた。これまで、パートナー社員の雇用契約締結年齢の上限、いわゆる定年年齢を65歳と規定しており、生鮮商品の加工技術や接客技術の習熟度が高い等、一定の基準を満たす従業員については、再雇用として67歳まで雇用契約を延長していた。元気に活き活き働くパートナー社員からの「まだまだ元気なので働きたい」「時間を有効活用したい」「社会とのつながりを持っていたい」という、定年年齢の延長へのニーズは高まっており、会社としても高い専門知識と技術を持った人材の新規雇用が年々難しくなっている現状を改善するべく、定年年齢を70歳に引き上げたという。定年が70歳に延長されたことにより、65歳を超えた人も新規採用ができるという。変更(02月25日)DNP/電子レンジ対応「断熱紙カップ」プラスチック使用量削減(02月25日)POS分析と提案営業/データ活用の基本解説、3月11日・5月21日(02月25日)ECコマース/受注管理系システム間のデータ連携「出荷トラブル」軽減(02月25日)コックス/AIが手持ち服と「コーデ提案するアプリ」EC導入(02月25日)アルペン/北海道に「体験型アウトドアショップ」オープン(02月25日)東急百貨店/渋谷109にセルフ式コスメ店、動画アプリと協業(02月25日)下関大丸/観光客・3世代・女性向け全館刷新、ニトリ、東急ハンズ出店(02月25日)京急ストア/横須賀市に「業務スーパー武山店」(02月25日)ユニクロ/ベトナム・ハノイ初出店、東南アジア最大級の店舗面積(02月25日)人気記事ランキング新型コロナウイルス/...スーパーマーケット/...南砂町SC「SUNA...イオン/武漢でスーパ...東急/東横線綱島駅構...流通最前線一覧セブンイレブン/永松社長が語る「飽和市場論を破る」商品政策セブンイレブン/永松社長が語る「コミュニケーション改革」最前線ファミリーマート/澤田社長「市場は飽和。