会社だと気が抜けてて別人格。ID:Xk1tExz80>>78BBAの一人は社長の親戚だからな。金に困らなそうだし会社潰した所でなんもならないかもしれない。ID:mkKi/tRz0BBAに対する復讐ってどんなの考えてるの?>>82会社潰すのと、個人的にハラスメント受けたということだな。No.:553247若い同族会社のため、会社の常識をしらないのか?忌引きでもめる会社ってありえないんだけど。No.:553248公務員だけど、祖母が死んだ時に上司に「急に死ぬなんて、そんな話は聞いていない。出勤しろ」なんて電話口で言われた。ブラックだよね...。No.:553250ばーちゃんあんま好きじゃないけど、そこまで嫌いじゃないから、流石に通夜葬式となったらすぐ帰省するよ。No.:553254婆さんの葬式会場でなんか言われたのかと思ったら特休やらが使えなかったってだけか。No.:553259日本人はこういう時でも辞めずに我慢しすぎ。その事がブラック会社の存続を、皮肉にも助けてる事になってるのに。>>1の勇気ある決断を応援したい。No.:553272うちも葬式に対してうるせーなー。会場の名前と住所と電話番号まで言わされたし。ま、本当に葬式だったから、素直に答えたが。金搾り取れないよ?w裁判起こすのは悪くないと思う。会社のイメージダウン狙えるからね。零細企業は身近な取引先としか流通がないからイメージダウン狙えばそれだけで会社傾いたりするからな。通知した団塊で示談に持って行こうとするかな。弁護する側もそう薦めてくるかと。まともに訴訟しても金にならないし。葬儀に出席する事許可せずに強制労働させてたら違ってた。その程度の嫌がらせで自主的に辞めても、解雇通知なしでいきなり解雇した場合同様1月分の手当て+αくらいの示談になると思うよ。あと、法学部の後輩無能杉wやめる前にもっと追い詰める材料揃えるようアドバイスしとけよwブラック企業は脱法行為とかいっぱいやってるだろうからな、内部の人間である間に色々とネタ集めておくべきだった。No.:553279辞めて当然。No.:553283これで>>1が屑っていってるやつは真性の屑だわ。No.:553284これは早く辞めればやめるだけ得するタイプの会社だな。海外旅行とか行く前に次の職場を探すべきだな。No.:553288仕事と葬式どっちが大事なんだよってじょうしにいわれたな・・・。No.:553294奴隷が>>1を叩いて自分は奴隷ですと自己洗脳するスレ。No.:553299うちも若干ブラックだけど冠婚葬祭は、友人の結婚式でも、有給も皆勤手当も減らないよ...辞めて正解だわ。No.:553305正当な理由があっても職歴についた傷は消えないのだ。No.:553308いやいや、可笑しいとこ多すぎ。>>1が辞めるだけならまだしもなんでいい先輩とやらまで一緒に辞めるんだよ。その理由は?ってかなんだよ証拠集めって(笑)お前の自信を持ってる引き継ぎのルール違反の証拠ってのも別に犯罪になったりしねーよ。あと社名を晒せない理由が理由になってない。No.:553312どうせこの糞企業はサビ残させまくってるだろうから、未払いの残業代請求しろよ。500万くらい取れるだろ。No.:553316俺の以前勤めていた会社は全く逆。主任「今やってる仕事、俺の机においておけ。部長何も言わずにタクシーチケットを。潰れてしまったけど・・・。No.:553320>>1が裁判で勝てる見込みは、実は少ない。相手の弁護士は絶対こう尋ねる。美元を同じで悪意を持って相手を挑発し録音したのだろう、それ以外に録音する理由がありますか?となる。録音が証拠をして使えない。使おうとすればこう切り返される。残るは周囲の証言だけ。身内の具合が悪くてーって何度目ですか?ってやつがいたわ。命日とか聞いたら口ごもるし、馬鹿ゆとりならまだしも、いい年したおっさんが何やってんだかって呆れたわ。No.:553325即やめだね。金のために働いてるんじゃねーから。No.:553327海外だとペットが死んで会社を休んでも、文句とか言われないもんな。日本は医療が進んでて費用も安いから、他国よりも病気とかに対して感じ方が疎いのかな。No.:553328ただ辞めるだけ?裁判?甘いよ。元の会社の仕事奪い始めたよ。当時30人いた会社、今15人www赤字だし、オフィスの賃料払えなくなって小さいところに引っ越したってwwwこの間のGW中。No.:553329俺個人事業者だけど相手がこういうクズ会社だと判ると確認取れ次第取引全面停止&同業者にサラっと連絡網回してる。それで業界から干されても別に構わない、こんなクズ会社と取引しなきゃいけないならやらない方がマシだと思ってるぜ。実際「お前なんかウチと手を切ったらこの業界でやっていけるとおもうなよ」って言われたけどクソブラック会社の方が先につぶれたザマァ。ウチは多分再来月つぶれるけどな。No.:553333だがたまにばーちゃん死ぬのが3人目とかいうクズもいるからな。あまりにウソっぽい休暇連発してる奴だと本当なのか疑われてる可能性も。No.:553336学部レベルの人が知り合いにいたところで何もかわらないだろw少し法律用語しってるぐらいであとは他学部の人とたいしてかわらん。法律相談に乗れるほど法律知識のある人なんて法律職めざしてる人ぐらいだぜ。No.:553344日本人を働きアリと呼ぶのはいい得て妙だな。No.:553347香典とか20年勤めてる人の両親なら出るかもしれんが、せいぜい入社2,3年の若手の祖母には一部上場企業でも出さんよ。No.:553349少なからず>>1を貶めているやつがいるのが怖いわ。いっちゃってるとしか思えない。No.:553352俺も婆ちゃん死んだ時に忌引きで休みますと連絡したら、社長が「通夜だけでればいいだろ?」って言いやがったわ。ろくな会社じゃなかったから辞めて正解だったわ。社員を大事にしない会社は、大抵ブラックが多いね。No.:553353勤務先が会社更生法の申請で混乱しているときに家族の入院→死亡で会社を辞めた私です。家族の話をするよりこの会社はもう申請前の会社とは違った雰囲気のブラックになってしまったのでタイミングがいいと思ったので辞めました。更生計画が出るまでは会社都合の退職扱いらしくラッキーな感じで辞められました。No.:553354たまにやけに慶弔休暇多い奴いるから、そういう奴の話だろ。半年で5回とか取っていい加減ウソだと思われてるんだろ。No.:553355辞めて正解。俺からも祈らせて頂く。No.:553356私も5月に母を亡くして、葬式やお通夜で3日ほど休んだけど、4日後に会社に行くと「大丈夫?あまり無理しないで、もう1週間ばかり休めばいいのに・・」や「うちの部署で、少ないけど香典を集めたよ」という温かい言葉が上司や同僚から飛んできました。No.:553359>>98いや祖母で通夜だけはねーだろ。親戚、友人なら通夜だけでいいと思うけど。部下にまで親の死に目に会えると思うなよって言ってきたのにはさすがに引いたな~超絶ブラックだったから辞めて正解だったけど。No.:553378葬式で休んで面と向かって嫌味って、社会人だからこそ有り得ないだろ。No.:553383>>117お前は親の愛情を受けることが出来なかったんだな。お前の考えはあまり一般的じゃない、それだけのことだ。No.:553384ネットって一般人と違う価値観とかもってるとスゲエって風潮でもあるの?冠婚葬祭で休んでここまで露骨に嫌味言われる会社とか聞いたこと無い。No.:5533852011年入社だけど、色々あって俺も会社辞めたよ。今はフリーでデザイナーやってる。意外とお金は困らないものです。No.:553389>>120使いまくって残り5日とかならともかく、15日以上余ってて貯めてても来年には消える分なら撤回しないだろう。父親の葬儀の最中に仕事の電話掛けた会社なら知ってる。