その後は転職を応援します。テーマ機能テーマは、参加ランキングのカテゴリー・サブカテゴリーに関係なく、記事のテーマが合えばどなたでも参加することができます。ブログ村テーマへのリンク方法あなたのブログに「イヤなら辞めろ!転職の薦め」テーマのバナーを掲載しませんか?テーマのバナーやリンクをINポイントランキングの対象にしたいメンバーの方は、ログインしてからリンクタグを取得してください。・バナーを変更したい場合は、必ず画像に「テーマ」の文字かバナーロゴを重ねてください。・テキストリンクに変更されたい方は、以下のテキストに変更いただき掲載してください。※以前より掲載いただいているテキストリンクについてはそのままご利用いただけます。客先常駐SEとしてSIerの業界で7年ほどシステムエンジニアをしてました。05:02客先常駐SEからの転職は入社3年以内でもOK客先常駐SEとして入社し、ブラック企業だった場合は直ぐにでも転職してほしいです。05:02【社内SEの求人の探し方】ブラック企業を避けるポイント4つ社内SEの良い求人ないかな~と探していると、「コレ良さそう!」と思うことがありますね。05:02今後の労働力不足は企業の社内SE(情シス)を増やせば解決!今後、少子高齢化が進んで若い労働力が足りなくなるそうです。その解決策としてAIで補うという話がでています。13:5250歳代、介護転職の際気をつけるべく「歳の差」編このブログをご覧の皆さんは、前回(介護の体力面)前々回(金銭面)のブログを読んでいただいて、50歳代が介護職へ就く上でのそれぞれの問題を理解して頂いたと思います。今回は実際に介護の現場に入って直面する、介護現場の働いている仲間の「年齢層」から来る「年の差」の問題をお話ししたいと思います。社会福祉保険制度が始まったのが2000年です。50歳の中高年の転職に関しての注意点として、体力の問題を取り上げたいと思います。最近になって思うのが、ちょうど体力的にきついなと感じ始めているところです。何が体力的にきついかというと、仕事中疲れを感じるのです。何かの大病かなと思い医者に尋ねると「もう50歳ですよね、年齢的なところからきているのです」と言われます。13:52転職!お悩み相談、中高年50歳の介護職に転職を考えている方の【お金の話編】です。中高年50歳以上のみなさん、介護の職場では、貴方がたをお待ちしております。今回は、私の経験から介護職の給料面でのお話をします。今回は、私の経験から介護職の給料面でのお話をします。この問題に関して私の経験での解決方法を提案します。一般企業に勤めるサラリーマンが、50歳ともなると年収は1000万円近く収入がある方もいると思います。資格を取得する無意味さを解説します。存在意義を否定します。存在意義を否定します。