看護師が転職活動をする際には、転職エージェントを利用することが多くなってきています。その際にどの転職エージェントに登録するかで迷う人も多いですが、適当なものを複数選んで登録してしまうケースも珍しくなくなりました。複数併用するとやり取りが大変になるのは確かでしょう。それ以上にメリットがあると考えている看護師が多いのです。一つの転職エージェントしか使っていないと、本当に紹介してもらっている求人が自分に合っているのか、このくらいの待遇が真っ当なのかと疑問が出てきてしまいがちです。魅力的な求人を紹介してくれているのかどうかがわからず、応募をためらってしまう人もいます。複数併用することにより比較対象ができます。この転職エージェントの方が自分の希望をよく理解してくれている、あのエージェントの方が持っている求人の待遇が優れているといった形で比較するのを目的として併用しているのです。すると、どのエージェントを使ったら良いか、そしてどの求人が本当に魅力的なのかが判断できるようになります。当然ながら、転職エージェントごとにサービス面の違いもあります。コンサルティングが得意なところもあれば、履歴書や職務経歴書などの指導力があるところもあるでしょう。このようなサービス面の強みを考慮して上手に使い分けている看護師も多くなっています。その実力を判断するためにはやはり複数併用して比較することが重要なのです。