Q&A・・・あなたの「?」にお答えします1.採用試験についてQ1.採用試験の詳しい内容はいつ発表されますか?A1.採用試験の詳細は、各試験の「試験案内」に掲載します。「試験案内」の内容を試験案内の配布開始日からこのホームページで公表します。※試験案内の配布開始日は各試験によって異なります。関係なく受験できます。ついても、各試験の受験資格に該当すれば、学歴等に関係なく受験できます。民間企業からの転職などによる有利、不利は全くありません。受験資格が満たされていればすべての方に平等です。Q4.受験するのに特別な資格・免許が必要ですか?A4.一部の試験職種(保健師、栄養士等)については、指定する期日までにそれぞれ必要な免許を取得していなければ採用されませんが、免許取得見込みであれば受験できます。上記の試験職種を除き、受験するために必要な資格・免許は特にありません(ただし大学卒業程度(社会人枠)では取得見込みの場合、受験できません)。詳しくは「試験案内」で確認してください。Q5.昨年試験を実施した職種は今年も試験を実施しますか?A5.試験を実施する職種は年度によって異なります。職種によっては、残念ながら、採用試験を行わない場合があります。ついては、各試験の「試験案内」で確認してください。※試験案内の配布開始日は各試験によって異なります。教育委員会の本庁又は出先機関において一般行政事務に従事します。「警察行政」は、警察本部又は警察署において警察行政事務に従事します。入手方法Q8.スーツで受験したほうがよいですか?A8.第1次試験の受験は普段着で構いません。季節に応じた過ごしやすい服装で受験してください。第2次試験については、社会人として適切な服装で受験してください。6月から9月までは例年夏季の軽装を実施しており、職員は軽装(上着・ネクタイの着用なし)で対応しますので、受験される方も軽装で差し支えありません。Q9.過去に出題された問題を見ることはできますか?A9.教養試験及び専門試験で出題するのと同程度の「例題」及び論文(作文)試験の課題をこのホームページに掲載しています。県政情報センター(県庁北棟1階)でも閲覧可能です。2.勤務と待遇についてQ1.人事異動はどのように行われますか?A1.知事部局では、採用後おおむね10年間は能力育成期間として、管理部門と事業部門、本庁と出先機関など、複数の業務を経験し、その後は本人の希望・適性・経験などを勘案した人事異動が行われます。よる年1回の異動希望調査や「庁内しごとチャレンジ制度」、「庁内ベンチャー制度」も実施されています。Q2.昇任はどのように行われますか?A2.採用されると「主事」又は「技師」となり、その後の昇任は勤務成績などを考慮して行われます。Q3.勤務時間や休日・休暇はどのようになっていますか?A3.勤務時間は8:30から17:15までです。なっていますが、勤務場所によっては多少異なる場合があります。年次有給休暇は1年間に20日(4月採用の場合、採用の年は15日)で繰越制度もあります。Q4.初任給はどれくらいですか?A4.○平成31年4月採用者の初任給は下記のとおりです。採用前の職歴などにより加算措置があります。(ボーナス)は、6月、12月の年2回で、合計4.30カ月分が支給されます。家族状況や勤務形態に応じて各種の手当が支給されます。専門業務に従事する場合のもので、職務の内容によって金額が変更となる場合があります。3.福利厚生についてQ1.福利厚生制度はどのようになっていますか?A1.職員の福利厚生のためにいろいろな事業を行っています。実施し、職員が健康かつ快適に働けるよう配慮しています。県内各地に職員住宅を整備するとともに、住宅資金等の貸付制度も充実しています。除く)※一部、開庁時間が異なる組織、施設があります。Government。