-)教育といっても現場任せのOJTや「先輩の背中を見て覚える」といったやり方では、時間がかかるだけでなく本人のモチベーションが上がりません。お仕着せのマニュアルは一般論ばかり。その会社の設備・機材や道具、技術や経験を基にして、本人のレベルに合わせた教育があってこそ、本当の仕事のやり方を理解し、技術も習得できていくもの。-)」というオリジナルの教育システムを導入しています。当社が実際に使っている設備・機材や道具を使用した仕事のやり方を標準化し、文字や言葉だけでなく動画や画像を駆使したオリジナル教材を作成。日本国内への配送に適用されます。