同僚との浮気がバレたけど、なぜか夫は私にも彼にも慰謝料を請求せず。22:30同僚との浮気がバレたけど、なぜか夫は私にも彼にも慰謝料を請求せず。ID:nstgRGZH浮気がバレた。娘の親権は私、養育費は私の父に払うことになりあっさり夫に切られたが相手(同僚)も含めて慰謝料請求等無かった。私が謝ることも泣くことも無かった。溺愛していた娘がいるのであまり請求されないのかと思っていた。・私のマンションで勝手に同棲してた義理息子「彼女が妊娠した。結婚して」彼「DNA鑑定しよう」私「は?」→意味わからん。本当に好きなら誰の子とか関係なくない?・友達とランチに行くという嫁の着替えを覗いたら、スケスケの下着を穿いてた。・【怖イイ話w】新郎・新婦のプロフィールビデオに『映ってはいけないモノ』がバッチリ映っていた。数ヶ月後、会社に呼び出された。元夫会社からの取引契約更新が行われ無かった。びっくりして担当が話を聞きに行くと・担当だった元夫は早期退職していた。・先方から私の不倫の噂指摘された。会社による事実確認調査で全てバレ、2人ともクビになった。調査で私の部署の同僚が1人ずつ呼ばれ戻って来るときの私を見る目が辛かった。今では実家パート暮らしです。実は父は元夫に借金していて養育費と相殺されていて繋がりが全く無くなってしまった。生きているかもわかりません。パパっこだった娘も中学生になり、元夫に捨てられた事とその原因も理解していて私とは会話はありません。ID:Tq/iWdkN>>50微妙に分かりにくいけど、なんとかなる。ID:qDYHXnKVなんで元夫は娘を引き取らなかったんだろう?溺愛してたらしいのに。ID:4mkmkltIしかも>>49父に払うってありえないよな借金と相殺され一円も養育費が入らないなら実の娘が困るだろ49に仕返ししたいからって実の娘を切るってアホか釣りか、実は49の夫ですん。ID:AhOkf6YI>>54実は自分の娘だったらとか思わなかったのかね?それまで溺愛してたのならなおさら心配になると思うけど。ID:98f5nJhpこんな嫁との間にできた子は要らないって思って押し付けたんだろ。嫁実家の父親から、嫁に内緒の借金申し込まれるってどんな気分なんだろうな。・22歳の女ですが、飲食店の店員が私の使用済みの箸やストローを狙ってる気がしてすごく不愉快です。・「何でお母さんは事務とかじゃないの!そんな糞みたいな仕事して!」と娘に泣かれた。・イケメンと話が盛り上がった彼女が、連絡先を交換してた。・【ヤバイ】刺青をしてる彼両親「これが我が家の伝統だ。・優しかった女教師が、ある日を境に豹変!私を不登校→転校にまで追い込んだ理由がひどい。ID:UIbnHBAz0露骨な作り話で駄目だね。読み物としてもダメ、読み辛い。ID:WYGxpBEW0※6夫は失職とは限らんぞ。会社側が退職したと嘘を吐いてる可能性も0ではない。ID:5TOfm6n20これ、確か夫側視点があって、夫と娘は、普通に会ってたはずだよ。ID:wg8W31600なにこれ、これで終わりなの?カスなのまとめるなんて落ちぶれてますね。ID:a4fbn29X0※5アホだろ。このケースでも父親があんたの願望のような内容を書き込んでたら叩かれてるよ。ID:q1leHxsR0プライベートの問題で取引なんか打ち切れんだろ。あと不倫どうこうでクビってのも、労基案件だがね。勤め人の経験ないなこの作者。ID:BFql7NeX0妻への愛情がなくなってもしくは憎しみに変わって、妻の子だと思ったら子への愛情もなくなったとかかね。坊主憎けりゃって言うし、養育費は一応払ったことになっているしこればっかりは仕方ないわ。ID:WYGxpBEW0※30なくはないぞ。うちの会社、女性社員が枕を強要されたって事でばっさり切ったよ。契約を更新しないのは自由だろ。契約更改の度に更新しないで次々切っていったら、最後の方は顔が青くなってたよ。あと社則とかで不倫とかに厳しい会社も普通にあるよ。福利厚生なんかちゃんとやってて、地元での風評を気にする会社なんかも不倫=アウトになる。大体は「糞僻地に左遷で一生そこか依願退職か好きな方選べ」って感じだけど。これもうちの会社は普通にやる。ID:WYGxpBEW0※41だよなぁ。良かった、うちの会社が特殊なんじゃなくて。ID:d7mXxzfo0頑張れ!と言ってる奴がいて思わずポテトチップ噴き出したじゃねえか。B」を、ふんわり思い出すわ。ID:.DUQu6Xm0※35,41「不倫で解雇」でググってみ。解雇するには物凄いハードル高いんだが。勤務中にいちゃついたり、いたしてたとか、書いてないことがあれば別だがね。少なくとも不倫そくクビって、社会人の常識ではないぞ。戒告や配置転換でしょ。あと枕強要は、会社間でのセクハラ事案なので問題が違う。ID:WYGxpBEW0※48だから※35でも言ってんじゃん。「糞僻地に左遷で一生そこか依願退職か好きな方選べ」って。人事異動は会社の権利の範疇だ。風評を気にする会社ってのは実在するんだよ。>ttps://taisyoku-t>>rouble.com/taisyoku-faq26.html1の2で解雇される事も別におかしな事ではない。「あの会社は不倫してもお咎めなしだ」ってのが風評被害になる事もあるんだぞ。ID:WYGxpBEW0あれ?アドレスちゃんと貼れてないな。トラブル解決!」でググって一番上な。ID:tjTT3bNB0まぁ、馬鹿に制裁すると逆恨みしてなにするかわからんからね。一方的に制裁して逃げただけでしょ。転職先はおそらく元夫の上司なら知ってるんだろうが、馬鹿に教えてやる義理はないしね。ID:.f3SDzP60たぶん元夫は全てに絶望して自分の痕跡けして別人として別の人生やってるよ。娘も引き取らなかったし、元の会社もいきなり辞めた。不倫バカップルのカイシャバレでクビまでは想定してなかったのかもな。ID:iXWDRftZ0捨てられたってなんだよお前が先に捨てたんだろうが。ID:.MW..Mrx0若い盛りじゃあるまいしそんなに性欲って制御できないものなんかね。ID:8bcBCpJs0不倫ショックで、かなり「壊れた」様にも見えるんだが。ID:wciKMNXd0娘の養育費の管理者が借金持ちの嫁父って人選おかしいそんな金銭面で信用できない人に託す点で娘の将来を真剣に考えてなさそうとは思うもちろん報告者は義務を果たしていて非はないんだけど、嫁父がお金を用意できなきゃ学校の選択肢は狭まるからね。ID:eW1Z.fOG0※49報告者がそういう部分を端折って書くのは不自然だと思う。報告者のは書かれてるそのまま、プライベートの問題を理由に客から契約切られて、その責任でクビになったという典型的な松文章でしかない。ID:J0oD8pq70※60まるっと同意。退職勧奨なんてどこにも書いてないしね。ID:Rru447QO0※60報告者本人がそうであると思ってるだけでしょ。会社に確認したら「不倫なんて関係ないですよ」なんて普通にある話だ。内部的には違っても、対外的には「自己都合退職」くらいの処理やるわなwあと職種や社則にもよるしね。リンク先にもある通り、会社の風評を著しく害したと判断されれば辞職勧告でも問題ない。ID:J0oD8pq70※63不倫は即クビって社則の会社があったら、その社員との契約は公序良俗に反する契約で無効でしょ。社内風紀を別にすれば、あくまで事業に直接的被害があったと立証する必要がある。あと辞職勧告という「強制力をもった退職勧奨」は完全に法律違反だし、自己都合退職に勝手に変更するとかもってのほか。日本の法律の労働者保護の硬さを甘くみちゃいかん。実話で※63のエスパーが当たってたら相当なブラック企業だけど、周辺の関係者にヒアリングする手続きをちゃんと取ってるところと整合しない。創作か、報告者が不利な情報を隠してるどっちかだね。後者なら、けっきょくは覆いがたい矛盾があるので、限りなく創作に近いな。ID:Mzno3WDH0※66自己都合退職と会社都合退職って知ってる?会社は絶対に「正式にいう」タイミングがあってさ、解雇を勝手に自己都合にされたら、訴訟になるのよ。知らないかそんなこと子供は。ID:CfoROINO0※64不倫=解雇なんて明記してる会社はないと思うよ?ただ公序良俗を乱す様な行為は厳禁、みたいな社則は普通にあるよ。公的には「社内の人事異動」とか「社則違反に対する罰」になってるけど内部では「不倫等に対する見せしめ」って事は往々にしてあると言う話だよ。辞職勧告だって理由なんかいくらでも付けようはあるのさwそもそも「自己都合退職」に勝手に変更する訳じゃない。せざるを得ない状況に持ち込むだけ。ミスをしない社員なんて、探す方が難しい。ID:MbHNcLy60※68~70書いてないことを「かもしれない」「だったに違いない」って言われてもねえ。「クビになった」って書いてあるんだからそうなんでしょ。離職票には「会社都合退職」(解雇)って書いてあるんでしょ。ないと、失業保険でいろいろ不利になるからね。ID:MbHNcLy60間違えて送信しちゃった。会社がブラックか、本人が情報隠してるか、あるいは創作かどれかだろ。ブラックなわりにはまともな対応なので、前者は考えにくい、ということさ。あと、社内も社外も、離職票は公文書だからね。そこに、解雇なのに勝手に自己都合とか書くと、労働審判ものだね。それもブラック企業ならやりそうだが。ID:MbHNcLy60※73>不倫の噂指摘された。>会社による事実確認調査で全てバレ、2人ともクビになった。ID:zQaDLKTh0※76そんなことどこにも書いてないだろ。ID:61TTi3X60※76たかが一社員な不倫が原因で取引打ち切るというのも考えにくいけど、実際にそうだとして、それをどうやって証明するんだろう。ID:6lYEkjej0※79ありゃりゃ。頓珍漢な反論ばかりの理由がわかったよ。あのね、契約ってのは会社対会社で結ぶもので、一社員と契約は結べないんだよ。担当の元夫が取引を解約しようとしたら、その理由を上司=会社に説明し、決裁してもらわなきゃならない。代わりの業者も必要になるから、新しい業者が前の業者より会社にとって良いことも説明しなきゃならない。上司が解約を、というか業者の交代を許可した時点で、それは担当者ではなく会社としてした判断になるの。元夫の独断で動いているわけではないんだよ。会社というのは、そういうところなんだよ。ID:1tJnufo.0※82>どっちを選んでも自社にとって大差がないなら会社も担当の判断を認めるわな認めないよ。変えるの?という理由が必要になる。>同レベルでも(元)嫁の会社ばかり選んでたら癒着とか言われる可能性もあるからそれ、今回の話と関係ないよな。>代えた時は>「まぁ、仕方ないか」程度の反応だろ?誰の反応か知らんが、変えるのは担当者じゃなくて、決裁権を持つ上司の責任だから、上司はそんな反応せんよ。自分が許可したんだから。自分の経験で書いてないからそうなる。ID:1tJnufo.0※85春休みはまだ大学だけだね。ID:dEdKs44o0※87>一々上が確認するのかい?契約変更ならする。部活じゃないんだぞ?>いつから不倫を理由に会社が解雇を正式に出したことの是非の話になってるのさ?※48から。俺、最初からその否定をしてるんだが。>※のみんなと同じで不倫のゴタゴタで恨まれてクビに追い込まれたクビ=解雇、という認識。会社としてそれは無理、という話をしてる。ID:dEdKs44o0※89報告者は>先方から私の不倫の噂指摘された。>会社による事実確認調査で全てバレ、2人ともクビになった。書いているので、不倫を理由に解雇された、以外の情報はないよ。プライベートなことを理由に、解雇はされない。