中国など他国でのマネジメント手法を押しつけるなど多岐に渡ります。あとはベトナム人スタッフ同士の仲間に入りにくい。出身地が自分だけ違う。逆に社員が少なくて職場がさびしいなど。日本人の退職理由のトップは人間関係ではありますが、ベトナム人も同様の傾向はあります。2:海外留学や進学のため(20代前半に多い)日本、オーストラリア、米国、フランスなど海外留学を理由に退職する人はいます。入社前から計画的に海外留学を行う方もいますが、多くは友人に誘われたなど急なきっかけで留学決断します。日本人よりも長期的な計画をする人が少ない為、入社して半年後に海外留学する方などもいます。ベトナムは単科大学が多く、社会人になり急に卒業した専門学部以外の大学に進学するなど知識欲求が高まる場合などです。3:結婚や家族都合、起業のため結婚を機に両親の近くに住みたい。妻(旦那)の実家で家業を手伝うためなどベトナムでは大きな節目になる結婚理由での退職はいます。少ない資本でも起業チャンスがあり急に思い立って起業する人もいます。あとは医療機関が脆弱なため、ご両親や兄弟の入院などの理由で退職する方もいます。社会人としてご両親や家族を助ける事を最重要に考える傾向があります。