企業側の都合として、中途採用が新卒者の採用の時と違うのはその期間が短いことで、新卒者の場合には採用に数ヵ月間の期間をあてる企業が多いのですが、中途採用の場合はできるだけ早く決めようとする企業が多いのです。なかには求人募集の広告を出してから1週間もたたないうちに、書類送付の応募を締め切ってしまう企業もあったり、募集広告を出した翌日から面接を始める企業もありますが、それだけ人材を流動的に必要としたりする証でもありますので転職は「タイミング」が重要だともいえます。相互リンクをしてくれるサイトオーナー様を募集してます。以下の情報をメールいただければ後日こちらからご返答いたします。転職サイト探しや転職情報の収集、転職支援に関する事ならおまかせ。