傾向・就職活動に対する気持ちに関する調査を実施しました。人と仕事研究所」のHPにて公開しています。学生に対し、2013年12月末時点の就職活動状況について、「現在行なっている主な活動」を聞いた。代わって「エントリー活動段階」に進んでいる者が57.0%と約6割を占めた。10月末時点の35.3%から11.2%へと減少しており、12月1日の就職活動解禁から1ヶ月が過ぎ、多くの学生が企業へのエントリー活動に移行していることがうかがえる。何も始めていない」の回答割合は低く、女性の方が就職活動の進捗が早い傾向がある。進捗状況」において、すでに内々定を獲得している学生と「現在行っている活動」もしくは「最も選考が進んでいる企業の進捗」が「エントリー活動段階」と回答した学生に対し、2013年12月末時点でエントリーシートや履歴書を提出した企業の数を聞いた。女性の方が提出企業数が多い。大企業志向の者の平均は10.63社と、中小企業志向の者と企業規模にこだわりのない者よりも多くなっている。回答分布を見ると、「1~9社」が78.9%で約8割を占め、「10~29社」11.8%、「30~49社」が4.9%、「50社以上」が4.4%だった。進捗状況」において、「まだ何も始めていない」以外の回答をした学生に対し、2013年12月末現在もしくはそれまでに取り組んだ就職活動の準備・対策について聞いた。多かったのは、「就活サイトへの登録」で68.9%、次いで、「学校/キャリアセンターの就職ガイダンス・セミナーへの参加」64.5%、「自己分析」62.4%の順となっている。男女別で見ると、女性の方が各項目に対する回答割合が高く、より多くの対策をしていることがうかがえる。男女別で見ると、女性の方が各項目に対する回答割合が高く、より多くの対策をしていることがうかがえる。回答をした学生に対し、今後新たに取り組む予定の就職活動の準備・対策について聞いた。多かったのは、「面接対策」で51.6%だった。おいて、「個別企業の説明会・セミナーへの参加」と「複数企業合同の説明会・セミナーへの参加」と回答した学生に対し、2013年12月末までに、何社の会社説明会・セミナーに参加したかを聞いた。おいて、「個別企業の説明会・セミナーへの参加」と「複数企業合同の説明会・セミナーへの参加」と回答した学生に対し、企業の会社説明会・セミナーに参加して、その企業の印象が悪くなったことがあるかを聞いた。印象が悪くなったことが「あった」が47.6%、「なかった」が52.4%と、半数ずつとなる結果であった。印象が悪くなったことが「あった」と回答した学生に対し、その理由を聞くと、「説明会でプレゼン・説明をした人の話した内容が良くなかった」42.0%、「説明会でプレゼン・説明した人に熱意や情熱を感じなかった」32.8%、「説明会の運営スタッフの対応が良くなった」27.5%、「説明会でプレゼン・説明をした人の対応が良くなかった」26.7%と、説明会の登壇者や運営スタッフに対する指摘が多く挙げられた。企業選定の際に重視するもの学生に、志望企業を選定する際に、以下の26項目をどの程度重視するかを聞いた。重視派(「重視している」+「どちらかといえば重視している」の合計/以下同)が多かったのは、順に「事業内容」(83.1%)、「会社・社員の雰囲気」(80.5%)、「職種」(78.2%)、「業界」(75.4%)、「勤務地」(70.1%)だった。反対に、非重視派(「重視していない」+「どちらかと言えば重視していない」の合計/以下同)が多かったのは、「外資系企業であること」「海外展開していること」「上場企業であること」だった。学生に、就職活動に対する心境として、期待と不安のどちらが大きいかを聞いた。結果は、「不安のみで、期待は全くない」16.9%、「期待もあるが、どちらかと言えば不安の方が大きい」33.8%、「期待と不安は同程度である」23.8%となり、7割以上の学生が、期待と不安が同程度もしくは不安の方が大きいと感じていることがわかった。10月末状況調査と比較すると、今回の調査では「不安もあるが、どちらかと言えば期待の方が大きい」の割合が高くなっていた。人と仕事研究所」のHPにて公開しています。kouhousitu@aidem.co.jp企業プレスリリース詳細へPRTIMESトップへFacebookTwitterこの記事に関連するニュース新型コロナウイルスの影響で相次ぐ就活イベント中止で戸惑う学生を支援。%])が発表されています。