彼は、自己成長意欲の強さからベンチャー企業を志望し、当時10数名だった株式会社エージェントに新卒一期生として入社。そこから、住宅事業と飲食事業を分社化し株式会社FINDを設立。今回は、事業欲の強い彼に会社の魅力やビジョンを語ってもらいました。はてブ働くことを通して、人間として成長できる企業を探していた〜営業からコーポレート部門、保険事業から飲食事業まで幅広いキャリアを持つ富田さん〜実は学生時代、やりたいことや夢を持っていなかったんです。「幸せな人生を生きたい」とはずっと思っていました。自分の中の「幸せの定義」って何だろうと考えた時に、「自分の周りにいる人が笑って暮らしていること」でした。これを実現しようと思ったんです。そのためには当然お金を稼ぐことも大事。それ以上に大事なのは「人間的成長」だと考えました。就職活動では、働くことを通してビジネスパーソンとしても人間としても成長できる環境を探していました。その中でベンチャー企業に面白さを感じたのは、小さな会社を大きくしていくというプロセスです。このプロセスの中に自分が成長していく姿を明確に思い描くことが出来ました。大学卒業後(2007年4月)、FINDの前身となる株式会社エージェント(以下:エージェント)に新卒一期生として入社。社長室や保険ショップの店長、保険コンサル営業のチーフを経て、最年少で経営企画部シニアマネージャーに就任。昨年(2018年1月)には株式会社FINDを設立し常務取締役に就任しました。展開する「空間づくりのプロフェッショナル集団」です。リノベーション事業、不動産事業としては、東京・世田谷と神奈川・川崎に事業所を持ち、リノベーションや不動産の売買だけでなく、FPによるライフプランニングを通じてお客様のお金に関するご相談までワンストップでサービスを提供しています。飲食事業としては、現在は『焼肉Gardenたまち』と『旬彩やまぐち』の2店舗を運営しております。最近「モノよりコトの消費」に世の中がシフトしてきていると言われますが、美味しい料理はもちろんのこと、食事する「空間」や「時間」に価値を感じていただけるような店舗作りを大事にしています。コーポレート部門を統括しています。住宅事業に関する業績管理、業務プロセス改善、ブランディングやマーケティングなども行っています。飲食事業においては、各店舗の店長と連携を取りながら、数値の分析や集客の戦略、オペレーションの改善やブランディングなどに注力しています。日々の数字を蓄積し、データ分析して仮説検証を繰り返すことで、スピード感を持って改善をしていくことが出来るので、日々改善改革が進み、事業の成長を実感しています。若いうちにどんどんキャリアアップしてほしい新入社員には入社してから1年間は教育担当となる「ブラザー」「シスター」がついて業務指導をしてくれる「BS制度」という教育制度があります。入社して間もない頃は不安な事もたくさんあるかと思いますが、週次、月次での面談や、日々こまめに業務指導をしてくれるので、安心して業務に取り組めるのではないでしょうか。人事制度としては、レベルアップ制度という人事評価制度があります。年初に立てた目標の達成度合いに応じて年俸が変わります。月一回の上長との面談で業務面やキャリア面について、密に話し合える場を設けています。FINDはベンチャー企業なので、若いうちからキャリアアップできるチャンスがあります。弊社グループでは20代で部長クラスに就任している者が多数おり、私を含め30代前半で役員になっている者も数名います。年齢に関係なく「やれる人」や「やりたい人」に大きなミッションを任す文化のある会社です。チャンスだと思ったら自ら飛び込んで、若いうちにどんどんキャリアアップしていってほしいと思います。Spirits」を熱く語る富田さん〜FINDは「人間力の成長を重視する会社」です。スピリッツ)」には、守る・素直になる・情熱を持つ・チャレンジする・ポジティブになる・改革する・チームワークを大切にする・他人軸になる・責任を持つ・感謝する、という10の行動指針がありますが、FINDではこれらを習慣化するためにみんなが日々仕事を通して愚直に取り組んでいます。Spiritsは人間力を高めていく上での重要な指針であり、企業理念である「お客様の利益創出に最善を尽くす」とも強く結び付いています。今後は、FINDの社員それぞれが思い描く働き方やキャリアを実現できる会社にしていきたいと思っています。スペシャリストとして一つの領域を追求していきたい方や、ゼネラリストとして広く事業に関わっていきたいという方、みんなそれぞれのキャリアプランがあります。働き方が多様化している分、会社もそこに合わせていかなければいかなければならないと感じています。「欲張りな人」と働きたい求める人物像としては、何かしらの欲求が強い「欲張りな人」に入社していただきたいですね。貢献欲でも自己成長欲でも、物欲でも名声欲でも何でもいいです。欲求が強い人ってエネルギーがあるじゃないですか。エネルギーがある人って、動機は何にせよ目の前の仕事で成果を出して成長していけるんです。成長を繰り返していくうちにその欲求が昇華されていくと思うんです。ちなみに私は「会社を成長させて社会にインパクトを与えていきたい」という事業欲が今は一番強いです。現在就活中の方や転職活動中の方の中には、やりたいことや夢が見つかっていない方も多くいると思います。私もそうだったからこそ言えることがあります。それは、「やりたいことや夢は働きながら見つけていくことも出来る」ということ。FINDでの仕事を通してみなさんのやりたいことを見つけて欲しいと思っています。空間に関わるサービス、デザインを通じて豊かな暮らしを想像することが使命〜FINDのビジョンを実現するのはまだまだこれから、可能性は無限大〜「リノベーション」という言葉はここ数年で急激に認知され始めました。最近では新築住宅の供給が減少するなかで、中古住宅市場が伸びているんです。業界的な市場の波がある中で、リノベーション業界で圧倒的に一人勝ちしているプレイヤーはまだいません。FINDのビジョンとしては、いちリノベーション事業者という立ち位置から、業界を革新するプラットフォーマーとして進化していきたいと思っています。飲食事業に関しては、住宅事業での空間ノウハウを活かしたFINDならではの飲食店を多店舗展開していきたいと考えています。