次に番外編として、意外と準備を忘れてしまいがちな重要項目をいくつか挙げていきます。どちらかというと、この章で挙げた項目のほうが汎用性が高いと言えるでしょう。先述の「内定の決め手」となりうる設問というよりは、1次面接、2次面接、最終面接と、どのフェーズでも聞かれる可能性があります。これらの項目は新卒就活における面接はもちろん、転職でも当てはまるでしょう。ビジネスマンとして客先に営業をする際にも、準備しておいたほうがいい項目と言えるかもしれません。顧客の基礎情報や事業内容、さらには展望などをおさえることで、提案の幅が広がるだけではなく、信頼獲得にも繋げることができるのです。キーエンスとドローンベンチャーに従事経験あり。大学4年次より就活生向けへキャリア支援事業を運営。女性が満員電車で男性から手渡された「Hなトランプ」どういう意味?若い非正規が、50代正社員のPC指導役に。副業で「パーソナルトレーナー」が増加中。稼げるの?リストラされたのは優秀なおじさん社員...。謎人事に困惑する若手社員の嘆きニトリ、業績絶好調でも中国で苦戦。SNSを更新すると即来る「彼女のLINE」が怖い第2新卒を救う「しくじり採用」。ゲーム漬けの経験も長所に25歳男子、憧れていた「神主のお仕事」は超激務。Reserved.twitterfacebookinstagramTOPへ戻る。