クライアントのワークスタイル変革をミッションに、大手有名企業を中心とした法人顧客に対し、業務改善コンサルティング全般を行っています。その事業を牽引する責任者クラスを募集。業務フローの再構築からアフターフォローまで全領域にわたり広く深く関わっていきます。主軸とした運用業務を行っていただきます。各種分析ツールを用いた解析まで、一気通貫して行うことができます。場合によってはお客様先に直接訪問して提案・報告していただくこともあるので、お客様の生の声を直接感じ取ることができる仕事です。効果検証まで一気通貫で業務に携わっていただきます。メディアレップや他代理店との関わりも強いため、業界全体の動きや先端の情報に触れることが出来ます。複合的な提案を実現していただけます。業界屈指のSEOサービスやサイト制作機能も社内にあるため、Webマーケティング全般の複合的な知識を身につけることが可能です。これらはあらゆるWebマーケティングサービスをワンストップで手がけている弊社ならではの強みです。Webコンサルティング事業のマネージャー候補を募集いたします。企業(顧客)のマーケティング支援、コンサルティングを事業として執り行っております。WEBマーケティング領域は一気通貫でお任せいただける状況です。【募集背景】Webサイト制作・広告運用・SEO対策・アクセス解析等、お客様の課題を解決する為にWebプロモーション施策を一気通貫でご提案しております。以前はサービスごとでの契約が主流でしたが、近年はコンサルティング型のご契約が大半です。CPA主義のWebプロモーションではなく、お客様の事業戦略から見つめ直し、確実な成果を求めていく事でより価値を提供する為のコンサルティング部門強化を目的としております。・多様なキャリアを持つメンバーマネジメントを通じて、幹部候補としてのキャリアを積んでいただけます。・CPA主義のセールスではなく、お客様の事業戦略から参画し裁量を持った提案が可能です。・時流の変化が比較的早いWEBマーケティング業界において積極的に最新の事業戦略、取り組みを採用しています。私たちが事業を展開しているIT領域は、市場こそ伸びていますが顧客満足が高い業界とはいえません。BtoBのデジタルマーケティング領域はサービス提供者と受領者の間の情報格差が大きく、顧客満足が特に低い業界といえます。そこに私たちは「テクノロジー」と「ホスピタリティ」という強みを活かし、徹底的に顧客に向き合い、業界の顧客満足の基準になるべくサービスを展開してきました。2018年からは、デジタルマーケティング以外の領域でもサービスを開始していきます。様々な領域で「!」と「♡」を提供し、企業ステージをミドルベンチャーからメガベンチャーへと移していきます。IT領域において、圧倒的顧客志向で、世間から愛され続ける事業をお届けし続けます。魅力を引き出せるように撮影前にクライアントと打合せします。※撮影はカメラマンが行います。●編集作業NewsTVのこだわりは“旬”のため撮影したその日に配信することも。<1日の流れ>11:00~17:00まで撮影し翌日には初稿アップ。※撮影がない日はデスクでフリー音源探しや他の動画を見て勉強。レバテックは、インターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開している会社です。2005年の設立当初からSES業界No.1のシェアを誇っており、エンジニアのみならずクリエイターなど幅広い技術者の支援をして参りました。技術者(エンジニア・クリエイター)と人材を必要としている企業双方に貢献していきます。■具体的な業務内容エンジニアやデザイナーをIT企業に推薦し、各種調整を行う営業サポート業務を担当して頂きます。レバテックは、インターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開している会社です。2005年の設立当初からSES業界No.1のシェアを誇っており、エンジニアのみならずクリエイターなど幅広い技術者の支援をして参りました。技術者(エンジニア・クリエイター)と人材を必要としている企業双方に貢献していきます。■具体的な業務内容マーケティング部門と営業担当の架け橋となり、求職者の方のサービスへの登録~コンサルタントとの面談までの、各調整業務を主に行って頂きます。※場合によっては、フリーランスエンジニア向けの説明会運営や簡易カウンセリング等もお任せする可能性があります。以下いずれかの部署にて、営業職として就業いただきます。メンバーとしての業務にとどまらずメンバーのマネジメントにも早期から携わっていただきたいと思います。オールインハウスを強みとして自社メディアを展開し、ビジネス・マーケ・開発が一体となっているBizDev環境下で、効率的なデータ活用のための環境構築からお願いします。弊社は現在、事業ごとに自社開発のCRMシステム、DWH、ログ解析基盤(Hadoop等)などにデータが分散しており、いざデータ活用しようとしてもデータ集めと定義合わせに労力を割いており効率がたかめられておりません(分析担当のデータアナリストが、クローリング含めたデータ収集からデータクレンジング、統計分析、簡単な機械学習モデリングまでひとりで担当しております)。この状況から、データアナリストと協働してデータ分析のためのデータ集約、定義付け、活用のための蓄積方法の提案などで活躍していただきたいと考えております。■身につくスキル最初のデータエンジニアとして、リソースを最大限活用しながら、自分が主導して環境づくりをするという実績と経験が得られます。※ゲーム系のように大容量データをさばいたりするようなニーズはありません■運営メディア◎ITエンジニアの求人サイト:レバテックシリーズ(http://levtech.jp/)◎ITエンジニアのQAサイト:teratail(https://teratail.com/)◎看護師専門転職サイト:看護のお仕事(http://kango-oshigoto.jp/)※その他、計20を超えるメディアを運営しています。エンジニア組織拡大を受けて、自社事業のメディア設計や新規メディア立ち上げを一緒に行なってくれるメンバーを募集しています。レバレジーズには事業ドメインを問わず様々な自社メディアが存在しており、大きなものは月間120万UU、300万PV数の大規模サイトから、新規開発まで数十のメディアをグロースさせていただきます。フロントエンドエンジニアとして、ユーザビリティを考慮したデザインの実現をするためのフロントエンド開発、改善や提案に至るまで、フロントエンド開発を行っていただきます。半径20m以内に、マーケター・デザイナー・開発とすべての機能が揃っているため、担当メディアのマークアップはもちろんのこと、サービス開発に向けてそれぞれの専門性を生かして反映させることが可能で、フェーズによっては、プロダクトのターゲット選定やサービスコンセプト決めなど、ビジネスの根幹に関わる部分にも携わって頂きます。◎ITエンジニアの求人サイト:レバテックシリーズ(http://levtech.jp/)◎ITエンジニアのQAサイト:teratail(https://teratail.com/)◎看護師専門転職サイト:看護のお仕事(http://kango-oshigoto.jp/)※その他、計20を超えるメディアを運営しています。世の中の誰もが知っているWEBサービスの開発に携わりたい、有名IT企業の開発ノウハウを学びたい、最新技術を用いた開発に携わりたい、エンジニアであれば誰もが抱くこの気持ち。レバレジーズでは、その想いを実現することができます。DMM、ミクシイ等、名立たる大手インターネット企業が主要顧客で、エンジニアに特化した人材紹介サービス、フリーランス提案サービスを行っている事業部です。2014年から『レバテック』プラットフォームを立上げ、エンジニアにとって、新たなキャリアの選択肢を広げる手段として順調に拡大しています。レバテック事業部の特長は、エンジニアに対するサポート体制が充実しているところです、特徴的なのは、エンジニアのフォローを専門とするフォロワーチーム。フォロワーは取引先企業に1名専任でフォローを行ないます。開発案件での悩みを何でも相談することができます。その悩みをフォロワーチームがカウンセリングを行い、参画企業へ解決のため交渉します。エンジニアのキャリア形成を大事にしているため、レバレジーズの自社メディア開発へ異動することも可能です。保有する各種案件に携わっていただきます。※直請けかつアクティブなWEB案件が常時100件超。・PHP,Java,Rubyなど様々な言語の開発経験が積めます。◇自身のキャリアプランに合わせて案件を自由に選ぶことが出来ます。◇自社メディアへの異動が出来ます。◇大手インターネット企業のWEBサービス開発や話題のアプリを開発している企業で経験を積むことが出来ます。◇WEB言語の経験がない方は、3ヶ月~6ヶ月ほど自社メディアの開発に携わりながら研修を行ないます。◇メンター制を導入しております。アプリ開発をするグループもいれば、担当営業やフォロワーと飲みに行くグループなど様々です。エンジニア組織拡大を受けて、自社事業のメディア設計や新規メディア立ち上げを一緒に行なってくれるメンバーを募集しています。レバレジーズには事業ドメインを問わず様々な自社メディアが存在しており、大きなものは月間120万UU、300万PV数の大規模サイトから、新規開発まで数十のメディアをグロースさせていただきます。・具体的には、-サイトリニューアルに伴う既存ページの改修-スタイルガイドやテンプレートを使用した新規ページ作成などをお任せ致します。仕事内容ライターとして取材経験を積みたい方を歓迎します。弊社では、チームワークやスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、マーケティング部には各分野の専門家がいるため、経験の浅い方でも周りのサポートを受けながらキャリアアップを目指せます。37歳の代表取締役岩槻のもと、今年で設立14年目を迎える当社。オールインハウスという、開発・マーケティング・デザイン・営業まですべての機能を自社で抱えるスタイルを取っているため、各部門の専門家たちと共に仕事ができる環境があり、ノウハウの蓄積、施策スピードの向上、コミュニケーションコストの削減を実現しております。◆オウンドメディア記事の現地取材とライティングがメイン。エンジニア・クリエーター、既卒・フリーター向けに運営している自社メディアを担当していただきます。ライティングだけでなく、折衝や進行管理など幅広い制作スキルを向上できます。自社人事領域にマーケティングのノウハウを持ち込むために、半年ほど前に新しく誕生したポジションです。コンテンツ考案、採用データ分析...などチームとしての担当領域は多岐にわたります。マーケターではありますが、「人事領域」という特性上、自社経営の根幹に近い部分を担うことができたり、採用した仲間が自社の事業部で活躍していく様子を見れたりと、自分の価値や成長を実感しながら新しいことに取り組むことが出来ます。け求人サイト、情報サイトなど、弊社が運営しているオウンドサイトのSEO全般を担当していただきます。新規事業開発も随時行なっており、実績に応じて新規サービスのSEO設計を経験できます。いわゆる内部施策はもちろん、コンテンツの企画から制作進行まで、オウンドメディアの成長に関わる領域を広範囲に実行者としてやりきっていただけます。<運営メディア>看護のお仕事レバテックハタラクティブファッショーネキラケア介護テラテイル他インハウスSEOの知識を足がかりにディレクターへキャリアチェンジするなど、事業会社ならではのキャリアが描けるポジションです。オールインハウスという、開発・マーケティング・デザイン・営業まですべての機能を自社で抱えるスタイルを取っているため、各部門の専門家たちと共に仕事ができる環境があり、ノウハウの蓄積、施策スピードの向上、コミュニケーションコストの削減を実現しております。個人のキャリアパスの面でも、スペシャリスト・ジェネラリストどちらのキャリアパスも歩める体制です。本社に所属する、コンテンツチームへの配属となります。コンテンツチームでは、レバレジーズが運営する各媒体の記事コンテンツをはじめ、社内ライターによる求人原稿やSEOテキストの作成、メルマガ用配信コンテンツなど、あらゆるコンテンツの制作を担っています。新規事業における、記事コンテンツの企画・編集・制作をご担当いただきます。サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。転職を希望する看護師の方々が最適な企業に出会えるよう、コンサルティングを行っていただきます。※営業スタイルはtoCtoB一気通貫の両面営業となります。大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。入社4年目レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。入社6年目ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。続けるレバレジーズ新卒採用担当を募集します。弊社の幅広い採用活動に関わり採用のスペシャリストを目指せます。採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。若手メンバーが切磋琢磨しながら、日々課題に向かって自分達なりのソリューションを提案・実行し弊社の採用を支えています。常にポジティブに、かつイノベーティブなアクションを積極的に推進してきた前向きなメンバーの取り組みがあるからこそ。「この状況に対して次はどんなアクションをとるのか」と常に前を向き、お互いに声をかけ意見を出し合いながら、会社の発展を担う採用活動にメンバー全員で日々邁進しています。採用はまさにチームプレー。弊社の採用担当は「自分に100%責任がある」そう言います。企業の発展に人的リソースの確保がどれだけ重要か、その影響度を理解しているからこそ一人一人が責任を持って成果にコミット出来ているのだと思います。自分自身の成長を実感できる環境です。説明会・イベント運営・データ分析業務など幅広く採用業務をお任せ致します。続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。弊社の幅広い採用活動に関わり採用のスペシャリストを目指せます。採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。若手メンバーが切磋琢磨しながら、日々課題に向かって自分達なりのソリューションを提案・実行し弊社の採用を支えています。常にポジティブに、かつイノベーティブなアクションを積極的に推進してきた前向きなメンバーの取り組みがあるからこそ。「この状況に対して次はどんなアクションをとるのか」と常に前を向き、お互いに声をかけ意見を出し合いながら、会社の発展を担う採用活動にメンバー全員で日々邁進しています。採用はまさにチームプレー。弊社の採用担当は「自分に100%責任がある」そう言います。企業の発展に人的リソースの確保がどれだけ重要か、その影響度を理解しているからこそ一人一人が責任を持って成果にコミット出来ているのだと思います。自分自身の成長を実感できる環境です。入社者の活躍や夢の実現を知る瞬間というのは採用担当がやりがいを感じる瞬間でもあります。会社への貢献性を強く感じられる仕事です。採用だけが人事の仕事ではありません。自分が採用に関わった人の入社後を考えるのも人事の重要なミッションです。評価制度設計や研修プログラムの構築など、人材を採用し、そして育てる仕組みやフローを考える業務にも挑戦することが出来ます。採用を通じて広報やPRも学ぶことが出来ます。採用は会社のことをよく理解し、会社の顔として社外の人に会社の魅力を伝える仕事とも言えます。母集団形成の場面でも、訴求・クロージングの場面でも、会社のファン作りをするために広報やブランディングにも携わることが出来ます。前職での経験を活かして人事職への新たなキャリアが実現できます。CRM担当として、メールや電話、LINE、SMSなど複数のチャネルを用いた顧客接点の最適化によるLTVの最大化を遂行していただきます。MAツール導入などをされていた方で媒体に長く、深く携わりたい方を歓迎致します。オールインハウスという、開発・マーケティング・デザイン・営業まですべての機能を自社で抱えるスタイルを取っているため、各部門の専門家たちと共に仕事ができる環境があり、ノウハウの蓄積、施策スピードの向上、コミュニケーションコストの削減を実現しております。個人のキャリアパスの面でも、スペシャリスト・ジェネラリストどちらのキャリアパスも歩める体制です。マーケティング組織拡大を受けて、自社事業のマーケティングや新規メディア立ち上げを一緒に行なってくれるメンバーを募集しています。レバレジーズのマーケティング部は専門性の高い複数のポジションに分化しているため、選考段階で適性や希望を踏まえながら、変化の激しいWebマーケティングの世界で活躍できるポジションを探してみませんか?事業会社のマーケターとして幅広い領域で活躍したい方は是非ご応募ください!■マーケティング部に関してレバレジーズの事業の大きな柱としての自社メディア。今後、サイト数を増やし、急拡大させていくフェーズにあります。その主力メンバーとして、サイト構築や運用、プロモーション全般を担当。レバレジーズのマーケティング部では、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、具体的にはSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。各人それぞれ伸ばしたいスキル、携わりたい案件、積みたいキャリアが違う事を理解している社長だからこそ希望する業務にアサインを検討をしたり、新しい業務にチャレンジ出来る環境、目標設定を重視しています。◎ITエンジニアの求人サイト:レバテックシリーズ(http://levtech.jp/)◎ITエンジニアのQAサイト:teratail(https://teratail.com/)◎看護師専門転職サイト:看護のお仕事(http://kango-oshigoto.jp/)※その他、計20を超えるメディアを運営しています。■習得できるスキル責任やリスクも大きいですが、ビジネスの本質である「お金を儲ける仕組みをどのように作るのか」という部分が体感できる仕事。サーチエンジンの動きを始め、めまぐるしく変化していくIT業界の動きに敏感になるという事も、この職種を通じて得られるスキルです。膨大なデータを効率的に活用するために、既存・新規プラットフォームの開発ディレクションを担当していただきます。IT業界を支えるIT人材マッチングサービス業界NO.1の『レバテック』。そんなレバテック事業部のマーケティングにて、システムのディレクションを行っていただきます。具体的には、創業当初から蓄積された莫大なデータを効率的に活用するために、システムを再構築したり、社内システムと密接に絡む高度なプラットフォームの構築などをして頂きます。弊社の事業を裏方として支えているのが、レバテックのマーケティング部です。既存プロジェクトが複数動いている中、更なるプロジェクトが並行で走っているというような、最も勢いのあるフェーズで共に事業を推進していく仲間を募集します。■業務内容に関して具体的な業務内容は以下の通りです。・大型リプレイス案件のディレクション主に開発を除く、設計~テスト、運用を行っていただきます。リリース後は2次開発のフェーズにも携っていただきます。テスト、運用を行ない、リリース後は改善施策をまわしていただきます。テスト、運用を行ない、一部並行して既存機能の改善施策を行っていただきます。※社内の営業やマーケティング担当者との調整が頻繁に発生します。プラットフォームに関してはBtoB、BtoCどちらのユーザーも抱えている為、様々なユーザー向けの施策を実行していくことが想定されます。・自身の経験や身につけた能力に応じて、ディレクション以外の領域に関わることも可能です。・実際にマーケターと共に事業戦略や数値責任を追って、全体を統括することもあります。■配属チームに関して・現状はPL1名、PM1名、開発10名、ディレクター1名、デザイナー1名の計14名体制です。※現在のディレクターの異動による欠員1名分と、事業拡大のために新たに1人を追加募集します。・チームメンバーは基本的に明るくポジティブな人が多いです。(思い悩んで考え込むよりも、切り替えて行動できるタイプ)・周りのために自分の力や時間を使ってあげることを好む、ホスピタリティや協調性が高い人が多いです。・新卒から中途入社まで、さまざまな経験を積んだメンバーによってシナジー効果が生まれるため、チームとしての総力がとても大きく、やりがいのある環境です。・大型リプレイス案件に関しては、機械学習の土台となるようなシステムを構築しており、仕事をしているだけで自然とデータに関する知見が身につきます。・新規プロジェクトと既存プロジェクトが存在するため、ディレクターにとっては面白くやりがいのあるフェーズです。社内のクリエイティブ、データアナリスト組織と連携しながらブランドロイヤリティを高めるための課題解決をおまかせします。オールインハウスという、開発・マーケティング・デザイン・営業まですべての機能を自社で抱えるスタイルを取っているため、各部門の専門家たちと共に仕事ができる環境があり、ノウハウの蓄積、施策スピードの向上、コミュニケーションコストの削減を実現しております。個人のキャリアパスの面でも、スペシャリスト・ジェネラリストどちらのキャリアパスも歩める体制です。