ある日、いつも通りシュミレーションして、精度を上げてたんだよね。–精度とは・・・?結構大きな声で会話を楽しんでたら、爆笑してる声が聞こえてね。換気のためにドアを開けているのを忘れてて、隣に住んでたカップルに見られてたんだ。「絶対あれ童貞だよー。」と笑ってるのが聞こえて、即日引っ越した。親に理由を聞かれたけど「大学から遠いのが嫌だから。–本当に大学から遠かったんですか?いや、10分のとこに住んでたね(笑)。借金を返すために就活をすることに–就活はどうだったんですか?元々は就職するつもりはなくて、投資で生きていこうと思っていた。大学院1年の頃に、内緒で親のハンコをパクって、利子付き奨学金を借りれるだけ借りて、半年で200万溶かしたんだ。これはやばいと思って、お金を返すために就職を決意した。投資続けてますよね?就職するまでは一旦やめて、初任給もらってからまたやりだしたね。楽して生きようと思ってるから。人として終わってね?–なんでエンジニアリング会社を選ばれたんですか?ヘルニアの研究をしてたから、最初は医療系メーカーにいこうと思ってたんだけど、落とされたんだよ。3社落とされた段階で、メーカーは倍率が高いから無理だと区切りをつけた。そんな時に学内に色んな企業が来てくれるイベントがあったんだけど、エンジニアリング会社のブースは閑古鳥が鳴いてたんだ。電気電子系にはメーカーが人気で、建設業に近いエンジニアリング会社は人気がなかった。調べてたら給料も福利厚生も悪くなくてね。受けてみたら、エスカレーター式に受かった。–実力ありきでしょう。そんな簡単に受からないですよ。いや、本当に実力はなかったね。技術面接が主で、「この用語の意味を説明して。」って何問か聞かれたけど、勉強してなかったから一問も答えられなかった。「緊張してたから答えられなかっただけだよね?だから合格ね。人気が無い業界だから、受験者をなんとか合格させるために、受からせるための理由を考えてくれたんだろうね。飲み会も少ないし、海外出張もないと言われたから、ゆるいと思って入社を決めた。人付き合いが苦手なのに最年少マネージャーに–あまりやる気がなかった様に聞こえるんですが、そこからどうやって最年少マネージャーになれたんですか?頑張るのは好きじゃないけど、「どうすれば頑張らないで済むか。」を考えることは頑張れる。その力がめちゃくちゃ使えたね。入社直後は学生気分が抜けなくて、上司に怒られ続けた。マウント取られるのが嫌いで、自分が取りたいタイプだから、どうすればいいか必死に考えた。それで、上司が苦手な分野の知識を一点集中で勉強すれば、その分野ではマウントが取れるってことに気付いた。聞いても分からないかもですけど、具体的にはどんなことを勉強されたんですか?コンテナクレーンの電子回路の設計をしてたんだけど、上司はノイズの処理が苦手だったから、その知見をまず増やしていった。1つの分野とはいえ、上司にマウントを取れるようにしたんだ。したら、ノイズ絡みの仕事は任せてもらえるようになった。同じ事ばっかりやってたら飽きてきて、次は楽するために人にやらせようと思って。上司に頼んで派遣社員を使わせてもらって、全部やってもらうようにした。仕事を任せられる人を増やすために1人1人教えてたんだけど、教えるのも面倒臭くなって、読めば分かる資料を作った。仕事を終わらして帰りたいからやってただけなのに、仕事が早いと言われるようになった。–「早く帰りたい!」って、自分のためなので頑張れますよね。俺、自分のためにしか頑張れないから。自分は仕事せずに、早く家に帰るかを考えてた。早く帰っても暇だから、新しいことの勉強してた。やってマウントを取れる分野を増やしていったんだ。賢い!でも、暇なのがバレて、どんどん仕事増やされた。同じサイクルで人に任せられる仕組みを作ったけど、それが出来るとまた仕事を増やされるっていう感じだね。気がついたら、ありとあらゆる案件に顔を出さされてた。上司の代わりに会議に全部出さされる。上司は浮いた時間で、さらに上にアピールするための資料作りに時間を取れるから、めちゃくちゃありがたがられて。そんな生活を続けてたら、マネージャーになることを勧められてね。–なるほど!そういう経緯だったんですね!面倒だから最初は断ったんだよ。早く帰ることだけがモチベーションで、昇進に興味はなかったからね。その日の夜、冷静に考え直して、「今すでにマネージャー並みの仕事やってるよな。それなら給料上がる方がいいか!」って考えた。あとは同期の中で一番にマネージャーになれば、同期にマウント取れると思った。–もうマウント取ることしか考えてないじゃないですか。入社時から同期と仲良くするつもりがなくて、同期会とかに全く顔を出してなくて関係が希薄だったんだ。それに対して「そんなんじゃダメだ。」とか、突っかかってくる同期もいてね。そいつらにマウントとりたいから、考え直して翌日上司に「マネージャーやります!」って言った。一晩明けて急に態度変えるから、何か魂胆があるんじゃないかと疑われたけど、「人生一度きりなんで後悔したくないんです!」とか適当なこと言って押し通した。「同期にマウントがとりたいんです!」とは言えないからね(笑)。–言ってみて欲しかったですけどね(笑)。出世するコツは、上司がやりたくない仕事を引き受けて、動きやすくしてあげる。自分が労力を割かないで良い仕組みを作る。勉強になります退職して事業継承の道へ–そんな信頼されていた状況でなんでやめたんですか?マネージャーを数年やって仕事はどんどん増えていくのに、給料が変わらないが不満だった。部下は1回りも2回りも上で可愛くなかったし、尊敬できない人が多かったんだ。昇進しようとすると上に媚びて、見た目の良い資料を作り続けないといけないしね。そんなスキルだけ身に付けても、誇りを持てないと思った。最近の情勢として、大企業でもすぐ傾く。新しい技術はエラーに繋がるから導入しない。「保守的な会社は傾いていくし、大企業にいるだけで将来ずっと安定とは言えない。自分に力をつけないと生きていけない。–大企業で最年少マネージャーにまでなった人が言うと言葉の重みが違いますね。サラリーマンやってると毎月給料もらえて甘えが出てくるので、自分を追い込むために潔く辞めた。–それで乗り出したのが事業継承ですか。前職の時、「サラリーマンは300万で小さな会社を買いなさい」という本を読んだんだ。それで後継者がいなくて困っている会社が、たくさんあることを知った。「大企業で働いてるサラリーマンなら、そのノウハウで小さい会社を経営できる。サラリーマン立ち上がろう!」という内容に感化されてね。これ面白そうだなと思って著者のオンラインサロンに入ったんだ。–行動力すごいですね!後継者を探してる社長達と実際に話をすると、「今までお世話になった取引先に迷惑をかけたくない。」って、みんな口を揃えて言うんだよ。お金儲けのためだけじゃない所で、会社を継続させる価値があるってのが興味深かったね。自分が会社を引き継いだら、早くその会社が回る仕組みを作って、浮いた時間でまた別の後継者を探してる会社の手助いをするコンサルをやりたいんだ。–数ある選択肢の中で、なんで事業継承を選んだんですか?後継者を探してる社長って、みんな70歳くらいなんだよ。それが自分の祖父と重なってね。祖父も自営業をやってたんだけど、俺が社会人1年目の時に体を壊しちゃって。後継者がいなかったんだけど、社会人1年目の自分が「引き継ぐよ。」なんて言えなかった。してたその思いを、事業継承を通して晴らしたいんだ。かっこええやんけ、ナカさん。自分のモヤモヤを晴らしたいだけだから、結局自分のためなんだけどね。人間って結局自分のためにしか頑張れないと思ってて。–自分のためにやってることが、人のためになってれば最高ですよね。まとめ・タイミングの悪い転校は性格が歪む・彼女がいるシュミレーションをすると引っ越す羽目になる・奨学金を投資で溶かすと就職する気になる・何か1つ負けない分野を作るべし・自分が頑張らなくても回る仕組みを作るべし・上司が動きやすい様に仕事をするべし・事業継承が今熱い・人のためだけに頑張るのは難しい・自分のためにやってることが人のためになるならモチベーションは落ちない・コミュ障でも工夫すれば活躍出来る!「コミュ障で人付き合いが苦手」って言うけど、ナカさんはとても魅力的な人でした。事業継承の詳細は秘密保持契約の関係で今は話せないけど、落ち着いたら顔出しでまたインタビューさせてくれるとのこと。お願いします!その時まで僕も頑張ろう。