従業員】あなたは、最低賃金で働きますか?それとも戦いますか?2014/08/22ツイートアメリカの大手スーパーマーケットのチェーン店、ウォルマートの従業員の一部が、賃金の引き上げを訴え、ストライキを今月(6月)初めに、全米各地で行いました。ウォルマートの賃金は、例えばシカゴでは、時給8.75ドル(約880円)。アメリカの最低賃金は、州によって異なりますが、州で決めている最低賃金を下回っているわけではありません。彼らの言い分は、ウォルマートは儲かっているのだから、売り上げを従業員に還元するべきだという事。実際、ウォルマートは、売上額では、世界最高の企業と言われています。最低賃金では、普通の暮らしはできないと訴えています。ウォルマートの従業員がストを起こしたように、最低賃金では働かないほうがいいのでしょうか?従業員のストライキのあったウォルマートの賃金は妥当ではないのでしょうか?世界の反応を見てみましょう。【参考URL】http://www.reddit.com/r/news/comments/27nlni/walmart_employees_strike_nationwide_to_demand/http://money.cnn.com/2014/06/04/news/companies/walmart-strike-day/index.htmlhttp://msmagazine.com/news/uswirestory.asp?ID=15016この記事に対する海外の反応ウォルマートは従業員がストをしても、彼らを解雇してすぐに他の人を雇うよ。賃金が安くても、ウォルマートで働きたい人はたくさんいるからね。それは当たっているね。ウォルマートが雇う人達はとんでもない変な人達ばかりな気がする。私の夫が前にウォルマートで働いていたけれど、みんながみんな最低賃金で働いているわけでないの。ある程度の人の賃金は多めにもらっている。そんな人達は、週末や長期休暇の時に働くことが多くて、最低賃金で働いてる人達と接触しないように同じ時にシフトを組まないようにしているんだと思う。ウォルマートで働いている人を見ていると、感じが良かった人もどんどん悪くなっていくね。ストのあったウォルマートが、変わらず営業を続けているのが驚きだね。働き初めは、最低賃金なのは当たり前だ。ウォルマートでのストは、最低賃金が、8.75ドルだったらからと聞いているけれど、訴えている人たちは、一体ウォルマートでどれくらい働いているのかが気になるね。ウォルマートでは、女性差別もあるようだよ。(アメリカ)前に、ラスベガスのウォルマートの前で、人が叫んでいるのを見たことがあるけれど、その訳が分かったよ。自分達は、仕事に対して正当な賃金をもらうべきだと思う。ウォルマートの従業員は、最低だよ。お店の商品がめちゃくちゃでも、綺麗にしようとしない。何もしないで突っ立っているんだよ。それに、探している商品がどこにあるか聞いても、まともに答えてくれないんだ。彼らは、賃金の引き上げを訴える立場にないと思うよ。賃金を上げても、従業員の態度は変わらないと思うね。僕も、働き初めころの給料は最低賃金だったよ。働いて数年で、給料が上がって普通の暮らしが出来るようになったんだ。最低賃金の時には、家賃も払うのがやっとでまともな暮らしではなかったよ。ウォルマートが、よりいいスーパーマーケットを目指すなら、賃金などの待遇を良くして、能力があって、感じのいい人達を採用していくべきだよ。ウォルマートで、最低賃金で働いている人達は、政府から生活保護を受けているんじゃないかな。生活保護がなければ、とても暮らしていけないくらい給料が少ないんだよ。ウォルマートで最低賃金で働く人たちは、ろくな人達がいないよ。彼らが解雇になっても、今度は仕事がないと訴えてデモをすると思うよ。賃金が悪いと、それだけの人達しか集まらないさ。ウォルマートは、ストを起こす従業員は首にして、最低賃金で働きたい人を雇うべきだと思うよ。最低賃金でも、働きたい人はたくさんいるよ。ストを従業員が起こすと言っても、彼はこの賃金に同意して働いているんだろうと思うよ。ストを起こしたら、仕事を失うのは当たり前だよ。ウォルマートのストを起こす人達は、他に行く場所がないんだよ。能力がある人達は、条件のいい仕事があったらそっちに移っているよ。他で、好条件で雇ってもらえない人達ばかりがウォルマートにいる気がするね。ウォルマートのオーナーは、世界有数の金持ちだ。それなのに、従業員に最低賃金しか払わないなんてウォルマートのトップの人達がいかれているよ。ウォルマートの従業員の数は、相当な数だよ。オーナーの富を、従業員に分配しても、従業員の賃金はそんなに上がるとは思えないね。従業員が賃金に満足しないなら、学校に行くべきだよ。学校に行くお金がないなら、ローンを組めばいいんだ。従業員は物ではないんだから、彼らの賃金を下げて、売り上げを上げようとするのは、間違っているよ。人からお金を絞り上げようとする人は、悪魔だよ。小規模の会社では、従業員のお給料を上げるのは大変だよ。給料をあげた分、従業員の数を減らさなくちゃいけないこともあるんだ。確かに小規模の会社はそうだけど、ウォルマートは儲かっているんだ。儲かっている会社で働いている人達が、政府から生活保護を受けているのはあり得ないよ。ウォルマートが最も重視しているのは、商品を出来るだけ安い値段で売ることだよ。そのためには、従業員の賃金が安いのもしょうがないんじゃないかな。最低賃金の仕事は、養う家族がいる人向きではないよ。家族を養っていかなければ、それなりのスキルを身につけないと。最低賃金の仕事は、高卒の人達がするんじゃないかな。ウォルマートのトップが変わらないと、状況は変わらないと思うよ。僕は6人家族で育ったけれど、父親一人の稼ぎで何とかやっているよ。勤勉に働いたら、何とかなるよ。最低賃金は変わらないよ。最低賃金で働き続けるか、そうでないかを変えられるのは、一人一人にかかっているよ。最低賃金を抜け出すために、それぞれが努力しないといけないと思うよ。レストランのマネージャーとして働いていたけれど、思い切ってITの勉強をしたよ。今では、お陰でいい暮らしをしているよ。ここまでになるには、本当に大変だった。給料が悪い中で、家族を養わなくてはいけないし、働きながら学校に通うのも並大抵なことではなかった。苦労しなかったら、今の暮らしはあり得ないんだ。最低賃金で働いている人達も、何とかしてその状況を抜け出して欲しいね。会社がいくら儲かっていてもその売上に貢献しているかどうかっていう部分によるね。これは日本人的考えか。巨大マート「ウォルマート」の創設者サム・ウォルトンもうすぐiPhone6の発売発表!その前に日本と米のiPhone5Cの値段差を知ってほしい!アメリカで最低賃金引き上げの流れ。AMどこの国も経営者の考えは世界共通だな。私達の勝ち残りの切り札です。当社の商品は絶対の自信が御座います。ブランドコピー品はココで揃います。コメントをキャンセル次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。貯金文化が一切無いメキシコ。