ログインご利用ありがとうございます。総勢700名超!全国18店舗展開中のアイズグループなら夢を叶えられます。面接は随時行なっております。お気軽にお電話ください。応募の際『アップステージを見た』と言って頂くと話がスムーズです。3ドライバースタッフ(おじさん枠)資格------------------------------------------------1レギュラースタッフ(幹部候補枠)アイズグループは開業15年を超えた北海道大手の無店舗型デリバリー企業です!全国18店舗展開中の株式会社です。女性在籍は総勢700名超!今がアナタの人生を変えるチャンスです!月収100万超スタッフが多数いますアイズグループなら夢を叶えられます------------------------------------------------2ベーシックスタッフ(プライベート重視枠)アイズグループでは「ベーシックスタッフ」というプライベート重視枠があります。完全週休2日制で勤務時間も固定なのでプライベートを大事にしながら働けます。高収入よりも個人のライフバランスのほうを重視する方に最適です。それでもきちんと昇給はあります。仕事よりもプライベートのクオリティを高めようとしたら体育会系オヤジ世代から「ゆとり世代はなぁ..」ととチクチクされて嫌な思いをした世代は特に大歓迎です。ちなみにこの枠は年齢不問なので若者でなくとも大丈夫です。------------------------------------------------3ドライバースタッフ(おじさん枠)アイズグループでは各年齢層のモデルに対応するために「30代後半~50代のオジサン世代」のアルバイトドライバーを大募集しています!風●業界は若いイケメンだけが活躍できる世界ではありません。「父性的な魅力」があるオジサンは「中身の無いイケメン」よりも頼りにされます。これは業界あるあるです。そもそも女性は「稼ぎに来ている」わけですから、スタッフは恋人候補ではないので年齢や容姿は関係ありません。「中身があること」前提です。今までの貴方が培った「年輪」で勝負してください。ご希望の職種により異なります。お気軽にお問合せ下さい。Q&Aをご紹介します。------------------------------------------------1レギュラースタッフ(幹部候補枠)・経験者だけど大丈夫ですか?→もちろんです。詳細は「採用リアル情報」をご覧ください。・未経験者は大丈夫ですか?→もちろんです。詳細は「採用リアル情報」をご覧ください。個人のライフバランスを重視する方を積極的に受け容れております。・時間は決まっていますか?残業はありますか?→勤務時間は本人と相談した上で完全固定です。・未経験者だけど大丈夫ですか?→もちろんです。電話応対、シフト管理に徹して頂きますので大丈夫です。・車の運転もWEBもOKですが、とにかく週休二日で残業は絶対にしたくないのですが...→レギュラースタッフとほぼ同じ仕事内容での勤務でもOKです(現在2名適用中)そのかわり超高収入は難しくなりますが...それでもよろしけばOKです。・レギュラースタッフへの勧誘がしつこくないですか?→しつこく勧誘することはありません。この採用枠から仕事の楽しさを覚えてレギュラースタッフに自発的に異動する方もおります。------------------------------------------------3ドライバースタッフ(おじさん枠)・経験者だけど大丈夫ですか?→もちろんです。市内道路事情やホテル地理に精通している方は優遇します!・未経験者も大丈夫ですか?→未経験者も大歓迎です。マニュアルを基礎に一から教えます。適切な部署に配置します。・若い女性がとにかく苦手なんです...→気持ちはわかるので精神年齢の高い女性が多い部署に配置します。運転だけに専念したいです...→運転業務だけをお任せしますので心配要りません。・30代ですがこの枠で応募したいのですが?→もちろん若くてもOKです。「運転だけをしていたい」という若いドライバーもアイズグループにはたくさんいますよ。------------------------------------------------■採用担当から風●業界の「ブラック会社」を見抜く6つの特徴!「風●業界」の90%は俗にいうかなりのブラックです。その特徴と見抜くポイントをあげてみましたので参考に。抽象的なセリフが溢れている。人間なら即採用されます。それってただの「人柱」です。金額がざっくりしている※ブラック会社あるあるですが、たぶん固定給にほぼ実現不可能な細かい設定のインセンティブなどを追加した幻の額になっています例)「初任給から35万可能!」(固定20万+朝から夜中まで通し勤務を無遅刻無欠勤で完遂したら15万、、、のようなカラクリ)例)「月給100万可能!」(インセンティブが固定給の3倍くらいで、全ての合計)例)「年収1200万以上たくさんいます!」(だいたいの場合は社長くらい)3「今日から働いていきなよ」等、やたらすぐ働かせようとするw※間違いなく慢性的な人手不足です。社内できちんとすり合わせが出来ていないからです。給料や公休の話が食い違うのはもはやSOSレベルです。初対面の面接の段階でオラオラしているようなら常識がない人です。いう人を採用担当者にしている時点でその会社はアウト。店近くの宮越屋珈琲などで対面する※たぶん「会社をみせたくない理由」があるのです。怖いですが想像してください。履歴書を既に提出してたら体よく断ってください。面接は随時行なっております。お気軽にお電話ください。応募の際『アップステージを見た』と言って頂くと話がスムーズです。求人情報が満載!全国の男性高収入求人を探せる【アップステージ】をご覧のみなさま。届出・許可が必要な業種については、届出・許可があるお店だけを掲載しています。気になるワードを入力します。複数ワードの検索は、単語をスペースで区切ります。circle-down。