日本のデザイナーのお給料は海外のデザイナーのそれと比べて低いと言われています。これには正直、残念な気持ちになりますが、致し方ないですよね。日本では根本的にデザインに対する理解が薄いのでしょう。今後、日本のデザイナーの地位が向上する事を切に願っています。「頑張るのが馬鹿らしく感じてしまう。本当はもっと頑張りたいのに・・・」そんな風に悔しい気持ちになってしまっているデザイナーさんもいるでしょう。僕の妻も以前デザイン事務所でパッケージのデザインをしていました。時給に換算したら冗談抜きに500円位で働いていた時期もありましたね。こんな状態ってホント異常ですよね?最低賃金にも届いてない。その後、妻は過労で体調を崩し、退職してしまいました。最近は少しずつ回復してきたのですが、「もう長時間労働が許されてしまう環境では絶対働かせたくないなぁ。」と言うのが正直な気持ちです。今日はデザイナーのお給料・収入にまつわる話をしようと思います。日本では人前でお金のお話しをするのは未だタブーな空気が流れていますが、それで得をするのは資本家や経営層の裕福な方々だけでしょう。これはデザイナーにとって不都合な真実です。個人的にはデザイナーどおし、お給料や利益の出し方について、もっともっと話し会いをした方が良いと思っています。その方が情報格差による搾取が無くなる筈なんですよね。幸せはお金・お給料では決して決まりませんが、労働力を搾取されてしまっているデザイナーさんがいるのも悲しい現実です。ぼく自身、妻が体調を崩してしまってから色々考え、行動を起こして来ました。その中で「なぜ日本のデザイナーの給料は低いのか?」その原因が分かったので、あなたとシェアしたいと思います。■デザイナーに対する理解が不足している■日本はお金が汚いものだとの認識が強い■人材が流動的ではない(転職市場が不活発)上記3点の日本文化がデザイナーに対して負の作用をしているだと、ぼくは理解しています。根本的に、デザイナーという仕事は日本の文化に合っていないのでしょう。不遇な扱いを受けてしまっているなぁ、と感じます。これは相当に根が深い問題なので、じっくり時間を掛けて改善していかなければいけない問題ですね。数年単位では改善しないでしょう。「デザイナー辛い、日本死ね!」と絶望する必要はありませんσ(^_^;)3つの考え方を変えれば、デザイナーの収入は大きく増える可能性があります。低賃金でワーキングプアに近い環境に身を置いてしまっているデザイナーさん、少しでも年収を上げたいと考えているデザイナーさん方の参考にして頂ければ幸いです。言うか、「デザイナーみんなで協力して、今の日本の現状を変えようよ!」と本気で願っています。一人ひとりが変わらないといつまで経っても状況は変わらないですしね。1『働く場所』を変える➁『職業』を変える➂『売るもの』を変えるこの3つを変えれば、状況は驚くほど変わるはずです。「稼いでいるデザイナー」はどれくらいの年収?まず最初に『デザイナー中で高収入に分類される方々の分布パターン』をみてみましょう。収入によって下記の様なグループが形成されていると思います。■年収600万〜800万⇒一部上場企業でブラックで無い会社に入社できれば、実力に関係なくこの位の年収にはなるどうなんでしょう?この推測は夢のある数字なのか、そうでないのかは人それぞれ捉え方が違うかもしれませんね。個人の判断に委ねます。デザイナーとして変えるべき3つの考え方1『働く場所』を変える終身雇用制度の副作用なのか、日本の人材流動性が著しく低いです。海外のデザイナーはもっと流動的に就職・転職市場が回っています。「日本のデザイナーの給料水準が低い」原因の一つに、劣悪な環境でも我慢して働いてしまう人が多く存在する事があげられるでしょう。人材流動性が低いことで起きる弊害ですね。需要と供給のバランスによってお給料が決まるので、低賃金で皆が働かなくなれば基本的に賃金は上がります。最近は飲食店のアルバイトが不人気で、応募者が集まらなくて困ってしまっている店舗が多いです。その為必然的に、飲食業のアルバイト時給は段々と上がってきている様です。都内のマクドナルドのバイトを時給1500円で募集がかけられていたというニュースは記憶に新しいですね。JR田町駅付近のマクドナルドでは2016年8月上旬、時給1,500円以上~という超高時給でのアルバイトが募集されていた。勤務時間が昼のピークタイム2時間だけ働く特別なシフトだからこその高額時給だが、これは全国で最低時給額のもっとも低い鳥取、沖縄などの時給693円のなんと2倍以上の金額となる。参照:http://www.excite.co.jp/News/bit/E1470385056152.htmlさらに、働く地域が大きく収入に影響する事も分かりますね。(都市部に行けば良いという訳ではないですよ^^;デザイナーの場合競合が少ない地域の方が労働環境が良いケースも往々にしてあり得ます)もっと流動的に自分にあった環境を探しましょう。