今日は残りの人生のデビュー当日。笑ってなかった生活から解放され、スッキリした気持ちで残りの人生をスタートしたい。心構えシェアする000008なかなか仕事が覚えられない......。上司からは怒られたり心配されるし、周りから仕事ができない人間というレッテルを貼られてしまうかもしれない......。別にやる気がないわけではない。早く仕事を覚えたい、早く仕事に慣れたい。仕事が覚えられないくらいで人間関係をギクシャクさせたくない。自分のやる気とは裏腹に、なかなか目の前の仕事が覚えられないことがあります。自分も要領が悪く、物覚えが悪いので、この気持ちはよくわかります。いうことで、今回はやる気はある!緊張感も持っている!でも仕事が覚えられない人の特徴について、思うところを書いていきたいと思います。■覚えるべき仕事の機会が少ない覚えなければいけないし、覚える気まんまんにも関わらず、それでも仕事が覚えられない原因として、真っ先に思いつくのが、仕事の機会が少ないことです。そりゃ毎日とか、せめて1週間に1回という頻度であれば、さすがに経験とともに慣れてくるでしょうが、何ヶ月に1回とか、特定のシーズンでないと発生しない仕事なんかは、そんなに覚えられるものではないです。機会が少なければ、自分の出番でなくとも、人の仕事を見てみたり手伝ったりすることで克服できそうですが、その機会すら少ないこともあります。だいたいそういう仕事って、多くの人が苦手にします。経験がないことで、得意な人はいません。この辺はそんなに焦ることなく、じっくりと準備していけば良いような気がします。■緊急時しか仕事の機会がないただ、緊急時に絶対に対応が必要なのに、そもそも緊急事態が発生することは稀で、覚える機会がない場合、これは問題ですね。基本的には起こらないし、確率も少ない。起きたら慌てふためいてしまう。いうことは、どこの会社にも存在していそうです。いうのはだいたいマニュアルが整備されていると思いますが、もし整備されていないのであれば、マニュアルを作ってみたり、訓練の機会を設けてみることが必要になるのかな、と思います。これはどちらかというとリスクマネジメントのような感じの話になってしまいますが。■メモが意味不明メモを取る、取らないの話は仕事の内容や、整備されているマニュアルにもよってきますが、メモを取る必要があるのに、メモをしないのは、やっぱりだめでしょう。言われて納得してしまい、ついメモを取るのを忘れてしまうということがあります。これは気をつけたいところです。自分の取ったメモの意味が不明なことがあります。わかっていたつもりだったけど、実は内容をよく分かっていなかったりしていた場合、こういうことになりやすいです。疑問に思うところがあれば、アンテナを張ってその場で質問するしかないでしょうね。した意識ですが、これができれば、何度も聞きに行ったり調べる必要性がなくなります。■わからないことを聞きづらいこれは人間関係の問題です。厄介な部分ではないかと思います。疑問点とかは浮かんでいるし、よくわからなかったことがある。何度も資料に目を通してもやっぱりわからない。いう時は、やっぱり素直に人に聞くしかないのですが、それが人によってなかなかできないことがあります。教える上司が威圧的な人だったり、ガミガミと怒るような感じの人であれば、聞きづらいでしょう。いうプレッシャーが、逆に仕事を覚えにくくさせてしまいます。威圧的な人、つまり「怖い」とされている人が企業内で存在すること自体、とても迷惑な話ですが、その分緊張感を持って覚えるしかなさそうです。いう上司を味方につけると、逆に頼もしくなり、自分にとって有利に動くことが稀にあります。■苦手な作業がある僕は昔から、何か計算したりすることは得意ですが、工作とか手芸とか、何か物を作ったり絵を描いたり、楽器を弾いたり、料理したりするのがとても苦手です。体育も走る以外は大の苦手でしたから、芸能教科は全部だめでした。大学の研究室では、絶対に数値シミュレーション中心の研究室に配属するべきでしたが、なんと実験系の研究室に入ってしまったため、とても苦労しました。ハンダ付けすら苦手ですし、何か実験装置の一部をデザインして手作りするのがとてつもなく苦痛でした。実験条件が違ってきたり、少し発展的なテーマに入ると、こういう機会は結構あります。僕はスポーツは個人競技が好きで、団体競技が大嫌いです。体育の授業で、バスケとかサッカーの時間になると、みんな嬉しそうな顔をしますが、僕はとても憂鬱でした。今でも周囲と連携して段取りしたり、ハンドリングしたりすることに苦手意識があります。チームプレーがすごい苦手なんです。今でもマインドブロックになっているのを自覚しています。どちらかというと、何でもかんでも自分でやってしまうというスタイルが、自分には合っています。いう苦手な要素が出てくると、なかなか仕事は覚えにくくなります。いざ仕事の場面にならないと、自分の資質には気付かないものです。自分の向き不向きを見分ける機会という、プラスの解釈で臨むしかないでしょう。好きなことで仕事したいと言っても、その手段として苦手なこともやっていかないといけないことも存在します。できないというレッテルを貼られているかも?どうしよう?仕事ができない人間と思われているという不安、仕事ができないと思われたくないという強迫観念は、案外誰にでもあるような気がします。すべてを破壊してしまいます。いう不安は、とても怖いところだと思います。良かったら、併せてご覧ください。茶托がある場合のお茶の出し方の作法|このマナーだけは守りたいお茶の出し方とか入れ方とかの作法にこだわる人って大嫌いです。茶托がどうとか、変なこと言う人種は滅びれば良いのにと思ってました。お茶の出し方の作法、特に茶托を使う場合は、たった1つ守った方が良いと思うことがあったので、考えを改めようと思います。記事を読む生きてるだけで幸せ?そんな風に感じている人は本当にいるの?気心知れた仲間と飲んでいれば、それは幸せを感じます。カフェに行って積ん読状態だった小説を美味しいコーヒー飲みながら飲んでも幸せを感じるでしょうし、普段DVDでしか映画見ていないけど久々に映画館に行っても幸せを感じるでしょう。うざいと感じてしまうかまってちゃん。自分なんかも、ついかまってちゃんが近付いてきても、あまり相手にしなかったりするんですが、かまってちゃんは、常にかまって欲しいというわけではなく、かなりメンタルが弱っているとき、つまり何か辛い、嫌な状況にある時にそういう行動に出たりするので、結構他人事でなかったりします。記事を読む感情を見せない人は本当に何も感じていないのか?逆に敏感なのか?自分はよく感情を見せない人と言われたりします。ポーカーフェイスとか言われたりします。いわれてみればそうかもしれません。何らかのイベントやセミナーで集合写真を撮っても、1人だけ笑っていないような感じで写ることが多いし、滅多に泣かないし。記事を読むさりげない自然な気遣いに感動|とあるランチ会での出来事かれこれ1年近く前の話になりますが、結構忘れられないエピソードだったので、紹介する事にします。とある文章術セミナー後に行われたランチ会での話です。メンバーは講師の先生と、私を含めて受講生3名の計4名。記事を読む敷かれたレールをずっと走るだけでは絶対に脱線して死にます敷かれたレールをずっと走るだけ。これほど単純で楽なことはないのですが、それゆえに方向修正の融通が利かなくなり、故障が頻発しても止まることができません。敷かれたレールをずっと走るだけのつもりが、自らの心を壊し、相手を傷つけて、気が付いたら不幸で息苦しい人生になっているのです。記事を読む自己犠牲的な人の4つの特徴|自分を負かして相手を勝たす人の性格とは?自分が一歩引いて相手を勝たす自己犠牲的な人がいます。逆に相手を押しのけてでも相手を勝たすタイプをwin-loseと言いますが、自己犠牲的な人はlose-winと言います。今回、つい自分をないがしろにしてしまうようなタイプの4つの特徴について書きたいと思います。記事を読む何がしたいのかわからない人へ|夢は大きくないとダメと勘違いしてないか?よく将来の夢とか語るときに「何がしたいのかわからない」と言う人は案外多いです。「みんなにアピールするような夢はない」「別に俺は目標なんてない」そう考える人、結構多いです。「おれは何となく生きていければ、それで良いやあ」なんてことを口にする人は多い。いうより、ほとんどの人はそうでしょう。記事を読む夢リストを書くと本当に叶う?過去に書いたのを見直したらたしかに叶っている夢リストを50個なり100個なり書くと、夢が叶うということは以前からよく聞く話です。自分も夢リストを書いたりしましたが、昔書いたものを見直すと、たしかに叶っている夢が結構ありました。本当に叶うんだなあ、と実感したので、実際に実現したことを書いていきたいと思います。記事を読む本当に現代の若者は将来に絶望しているのか?夢を持つ高校生と接して思うこと最近のそんな中年のオジサン達のぼやきは、どうも「最近の若者は、将来に何の希望も持っていないし、自信もやる気もない、なんか絶望しているような感じだなあ」という感じみたいですね。絶望」で検索すると、複合キーワードがたくさん出てきます。PMそう、なんでもかんでも自分でやりたいわかる。新人に仕事を丸投げするのが不安だったり、つい、自分がやった方が早いからとやってしまう人だとなかなか仕事を覚えられない。実際にやってないのに覚えられるわけないw理解と体現は全然違う。説明書読んでも、あれどうだっけ、何でできない!?とかありがちでしょ。時間たってから実際にやらせても忘れていってるから注意!5分もたってりゃ忘れちゃいますよ。手順としては1.明日教える仕事を事前にまとめておく2.一度説明した後に実際に新人の手ですぐにやらせる!3.ミスがないか確認をし、あれば指摘をする。俺はよくあります...}⬅これ、物静かな子にありがちです。積極性がない分、強引に相手の話を止めるのは怖いぃ!って思ってる。分からなかったら途中で聞いて!といってもぶっ茶け意味ないですwそんなんで聞けるようになるなら今までの人生の中でとっくに聞けるようになってます。普段怖いぃ!って思ってる子ですからね。簡単には治らんよ...ので、適宜聞きたいことはないか確認を入れましょう。(ただ、一回目の説明はそのままスムーズに話してやらせてみるのがいいです。聞き直したのに結局できない➡自信なくすし、また聞くのが億劫になりますし、話の流れが分かんなくなってきます、そこだけに意識がいくとね。二回目以降に確認を入れましょう。それだとわかるところは自分の手でやってますから、流れがわからなくなる確率もぐっと減ると思いますよ。)つまり、1.事前にまとめる2.流れを説明し、即やらせる。3.ミスの確認、ダメな箇所の理由の把握あと、4.次の日までに紙にまとめてきてもらい、見返してあげる。仕事の名前だけ用意した紙を渡してあげるといいかも。そこに手順を書いてきてもらうという感じ。すれば、まとまったメモとして使えるし、互いに仕事の理解度合いを把握できる。出来るようになったからといって、次も出来るとは限らない。これは、繰り返しの少ない仕事にありがちなので要注意。体に定着していません。PMこんな俺でも、発狂七段です(ゲームの話です。発狂七段で調べて動画見てみて下さい。凄くないですか!?やればできるんですよ誰だって。PM新人仕事さん、コメントありがとうございます。たしかに1度やったことをすぐに覚えられるわけがないですよね。自分がどうだったかを振り返って、暖かい目で見守るのも大事かと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。【ブログ管理人】石井裕ブログ管理人の石井裕です。最大で月間40万PV突破。文章を書くことが好きで超安定型の企業を退職した後、今はコピーライター等の執筆業してます。ジャンルはチラシやパンフレットなどの紙媒体からLP、ステップメールなども書きますし、オウンドメディアの記事の執筆もしています。「ローズミルフィ青森」さんでハーバリウム作りを体験してきました家賃15000円(共益費込)の激安物件に住んで本当に生きていけるのか?上から目線で話す「うざい人」の7つの特徴を知って付き合う人を選ぼう応援よろしくお願いしますブログサークルブログにフォーカスしたコミュニティーサービス(SNS)。