転職活動をしている最中は、「早く内定をもらいたい」と書類作成や面接対策に集中すると思います。いざ退職が決まってからもやるべきことはたくさん。中には、「退職前にしておくべきだった!」と後悔するようなものも。給与交渉をするとマイナスイメージにみられるのでは、希望年収を伝えたことが原因で不採用にされてしまうのでは、という不安もありますよね。転職活動をする際に多くの人が利用する転職エージェント。ある転職エージェントの中で、自分に合った場所はどこかを見つけるのは大変ですよね。どんなに事前準備をしていっても、言葉に詰まってしまう質問や、時にはこちらが想像もしなかったような質問をされることがあります。普段はあまり気にしたことはないかもしれませんが、転職をする時にはトラブルを避けるためにも就業規則を確認しておく必要があります。在職中に転職したい!退職日はいつにすればいい?在職中に転職活動を始める人も多いと思います。そこで気になるのが、内定が決まったらどのくらいの期間で退職できるのかです。引継ぎの都合などもありますし、内定が出たからすぐに退職、というわけにはいきませんよね。転職前に知っておきたい、転職サイト以外の転職方法7つ転職活動をしようと考えたときに、どんな方法を思いつきますか?多くの人は、転職サイトへの登録や転職エージェントへの依頼を考えるかと思います。そのほかにも転職の方法は様々です。新卒採用時とは違い自分も企業に所属しているため、名刺交換をするべきか否か迷うこともあるでしょう。試用期間中の社会保険ってどうなる?退職は可能?多くの企業で設定されている試用期間。中途採用でも筆記試験を導入している企業は多いです。戦力を求め経験やスキルが重視される中途採用において、筆記試験だけで合否を判断されることはあまりないですが、できるだけ対策はしておきたいですよね。