「今の競馬はつまらない」と嘆く声が多い。?そうなのかもしれない。それでも、おれには関係のないことだ。日本ダービーのあと、儲けた金で、靴を買った。おれは毎朝玄関で「この靴は、2015年のダービーで、万馬券を当てた金で買ったんだ」と思ってから会社に向かう。畜生に金を預けて、勝った金で買った靴。残念ながら、コードバンではないけれど、それでも今ならどこへだって行けるような気がしている。03:202014-10-14■[モンハン日記][プレイ時間]13時間とちょっと[やったクエ]村上位全部(出てるやつ)と、G1[感想]2日間なかなか忙しくて遊ぶ時間がなく、今日初プレイ。撃龍石?あれの登場で、武器のヒエラルキーが自分の中で変わった。操虫棍は完全にオン専用のサポート武器と化した。今はメインでスラアク使ってるけど、このまま進めて良いのか考えもの。ケチャワチャ亜種かっこいい。04:482013-08-02■波乱のスタートG1開幕戦はオカダ、棚橋、中邑が敗れる波乱のスタートhttp://sportsnavi.yahoo.co.jp/sports/fight/headlines/article/20130802-00000000-spnavi_nmいっつも波乱スタートだな。01:122013-07-13■公教育の無償化たぶん、大学教育は無償化していくんだろう。財源はどうするんだ?なんていう野暮な話はなしで。そりゃ最初はiTunesUとかYoutubeでの講義だろうよ。「討論はどうなる?」そういうのもとりあえず置いておこう。技術的な問題は、想像している以上のスピードで解決する。技術的な問題が解決されれば、その次の問題である。学生の質の担保が次の問題になるよな。それだって、評価方法の効率化、正確化によって解決される技術的な問題にすぎない。そもそも、なんのために学生の質を維持する必要があるのか。一つは、質の高い学生を集めることによって、質の高い講義を行えるということだと思う。入学試験で学生の数を絞ることによって学生の質を保つよりも、入学者を増やし、いや、実質的に入学などという制度はなくし、無限に聴講生を増やしたほうが、質の高い学生の頭数は増やせるはずである。活発な討論を期待したかったら、それは有害だと言わざるを得ない。無数の駄馬の中にG1馬が何馬いたって、いいレースになるわけがない。そんな問題も、結局は技術的な問題に過ぎない。一つは、大学のブランディングという意味でであろう。それだって技術的になんとかなるはずだ。無限の聴講生を受け入れたところで、成績によって学士資格を絞ることは可能なはずだからだ。ここで、考えを切り替えたい。古今の大学が、学生を絞っている本質的な理由は、技術的な問題で絞らざるを得なかったからだと思う。そもそも、土地と建物が必要で、一つの教室に座れる学生の数は物理的に限られる。声が届く範囲も限られる。定員に対して希望者が多い場合、なんらかの方法で選抜を加えなければならない。それだけの理由が第一なんじゃないだろうか。第一、大学の講義は、入学者だけしか知ることが出来ない、隠された真実を教えているわけではない。いう形で世間に発表された内容を講義しているにすぎない。研究室での活動はそうではない。研究の内容は、実験データから推論まで、基本的に発表されるまでは秘匿事項で、他言無用だ。(個人的には、それは修士や博士にやらせればいいんじゃないかって思う。研究ってつまるところビジネスじゃないか。どんな基礎研究だろうと、哲学研究だろうと、どっからか予算を引っ張ってくる飯にするわけで。学生をタダで使えればそりゃ安くあがりはするが、タダほど高くつくものはない。)でも、それ以外は、基本的には開かれた知識を伝えてるに過ぎない。大学の根底には、知識を外に外に伝えたい、という思いがある。ハード面の制約と、財源が許す限り、イデオロギーを広めたい、そう思って開学してるわけじゃん。私学助成金なんかない時代になんとか塾、かんとか塾っていう具合に。そんなわけでね、技術的な問題さえクリアすれば、高等教育はもっともっと開かれ、低コストになれば低価格化、ゆくゆくは無償化していく。急激に進んだり、揺り戻しで逆行したりはあるだろうけど、長い目で見れば確実に。歴史のある大学、レベルの高い教育ほど、その波が早く来る。イデオロギーを広めることが出来るってことは、教育を施す側にだってメリットだ。金がなくたって、借金したって、それを行う価値がある。極端な話、タリバンとか無償で教育を施してるでしょ?あれで立派な神の兵隊になるわけだけど、それって、途上国から留学生を受け入れて、その留学生が国に戻って革命を起こしてきた20世紀の大学の在り方と、つまりは同じでしょ。学生の質の低下が、なんていう問題は、無償化の大きな波のなかのほんの一部でしかない。追記ブコメを見る限り、伝えたかったことが伝わってない。文章力がなくて申し訳ないが、補足説明として追記する。知識、イデオロギーというのは、自己増殖する性質がある。資本主義経済と似ている。知識の積み重ねがなかったら、偶然の発見は、ただ一つの発見にすぎない。知識の積み重ねがあるので、偶然の発見は、過去に累積した情報と照らし合わせて、さらにもう一つの発見、時には、二つ、三つの発見につながる。知の再生産のためには、過去の知を多くの人に与えることが重要だ。知を伝えることは、大きなコストだった。Aという知を伝えるために、コストが100かかり、財源が1000しかなかったら、10人にしか伝えることが出来ない。大半の人間に、Aという知を与えても、あらたにBという知見を返してくることはなく、ノイズばかりが返ってくる。希望者の中からなんらかの方法で、新たな知見を返してくる可能性が高そうな人間を10人選抜して、そのものにAという知を伝える。知を伝えるコストが劇的に下がったら、ノイズの中から知を拾うコストが劇的に下がったら、どうなるか?という話が一つ。一つ、アメリカが途上国から研究者の卵を招き入れて、Ph.Dとらせて国に帰しているのはなんのためか。外国人にMBAとらせて帰らせていたのはなぜか。そんな馬鹿なと言われそうだけど、思想というのは、生活スタイルや社会制度に相当に影響される。資格や規格はすべてアメリカのものになれば、思想だってアメリカに近づく。資格にも規格にも設計思想が生きていて、使う人は思想にも、その根底の思想にも影響されるからだ。実際、イヤホンは白くなり、ジョブズ信者は増えた。知であったり思想であったり、製品であったり、人であったり、そういうものに乗せてイデオロギーは発信される。発信することは、発信者にとって大きなメリットだ。それが、アラブ諸国の親米政権を崩壊させることになっても、民主主義と自由を広めつづけたように。そんなわけで、大学はこぞって無償化していく。レベルの高い大学から。21:352012-12-16■サイバーエージェントは、役員に気に入られた社員以外、出世もしないし給料も上がらない。出世というのは、G1から始まってG5が頂点となる社員グレードを上げること。G2は社長の方針で割りと誰でも2年ほど待てば上がる。G3以降は気に入られないと絶対に上がらない。給料は社員グレードと連動しており、グレードが上がると月の額面が5万とか上がったりするが、グレードが上がらない限り毎回査定では0円〜数千円アップが続く。ちなみにG5でも給料は1000万行かないくらい。全社員の5%程度しかG5の社員はいないので、まあ初任給以降上がらないものだと思ったほうがいい。役員に気に入られる条件は2つ。『新卒入社であること』と、『意識が高いこと』。第二新卒で入社した人も多いが、出世してる人は殆どいない。絶対確実に出世することはない。出世しない=給料上がらないなので、そのうち上がるからみたいな理由で年俸値切られたらCAに来るのは辞めたほうがいい。後者はすなわち、社畜根性が備わっていること。お気に入りの連中はそりゃまあよく働く。人生=仕事と言い切り、やり切らない限り無理。両方の条件が満たせる場合を除いて、サイバーエージェントに来ることは絶対にオススメしない。k:id:hikarinobosatuとk:id:kobomaruが編集。前川謙一http://k.hatena.ne.jp/kobomaru/Google検索結果http://www.google.co.jp/search?hl=ja&amp;source=hp&amp;q=%E5%89%8D%E5%B7%9D%E8%AC%99%E4%B8%80&amp;btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&amp;aq=f&amp;aqi=g1&amp;aql=&amp;oq=&gs_rfai=複数のブログを運営しているようである。これはスパムでしょう。