米国では、特定のスキルを取得するなどして新しいキャリアを確保するプログラムが存在し、そうした大学の学位以外の修了認定証を正式な資格として認め、それを有する人を雇用したいと考える企業が増えています。ミレニアル世代(20代、30代)は、より柔軟に働けるフリーランサーとなることを目指していること、興味のある事業に副業として従事していることのほか、転職への意識が高く、キャリアアップのために様々な職に就いて新たな挑戦・機会を得ようとする傾向があり、オンライン学習を通じて特定のスキル(資格)を習得し独自にキャリアを開拓するケースがみられるようになっています。Assembly社は、大学の学位を取得しているが企業の求める実践的なスキルに欠けるため学歴相応の賃金や職種に就けないでいる者を主な対象として、クラスルームでの対面式(オンキャンパス)及びオンラインの両形式で、企業で必要とされる最先端のテクノロジースキル教育に注力しており、大手企業を対象とした企業研修サービスを提供し、同サービスによって得られた企業ネットワーク等を通じて、コース修了者の就職支援も積極的に行っています。paths)」機能を利用できるようになっており、これらのコースを修了したユーザーはその修了認定資格を取得し、LinkedInのプロフィールに情報を追加することが可能です。日本においては、「働き方改革」が目指す長時間労働の解消によってスキルアップ(や副業)に取組む時間・機会が増えることと相まって、企業側がe-ラーニング等のツールに価値を見出し、特定のスキルを取得した人材を積極的に雇用する環境が必要であると考えます。向上につながることを期待します。