ID:dEdKs44o0※92※64の抜粋。俺が言ってるのはこれだけ。※63>不倫は即クビって社則の会社があったら、その社員との契約は公序良俗に反する契約で無効でしょ。社内風紀を別にすれば、あくまで事業に直接的被害があったと立証する必要がある。取引停止が不倫のせいだって立証できる?>実話で※63のエスパーが当たってたら相当なブラック企業だけど、周辺の関係者にヒアリングする手続きをちゃんと取ってるところと整合しない。創作か、報告者が不利な情報を隠してるどっちかだね。後者なら、けっきょくは覆いがたい矛盾があるので、限りなく創作に近いな。ID:dEdKs44o0食事が終わったので、※93補足>その情報の中の何の要素で解雇されたか書いてあるの?書いてないから、「不倫でクビ」としか受け取れない。それは、日本の労働法では難しいんだよ。→これは、証明できないと解雇できない。誰かが引用してた弁護士のページにも、書いてたと思うが。→ブラック企業以外はまったく無理。