この求人はtypeに掲載しておりません。この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。当社に集まるのはこうした新進気鋭のWeb系企業にて第一線で活躍してきたトップセールスたち。「さらに広告営業の提案力を磨いきたい」そんな向上心から入社を決めています。当社はわずか3年で世界13市場に拠点設立と3社の買収を実現。Asiaらから総額約40億円を調達するなど勢いは加速を続けています。成長の秘訣は実績のある若手メンバーを積極的に裁量あるポジションに登用すること。新卒でMVPを獲得し22才で新規事業責任者に抜擢されるなど...例を挙げたらキリがないほどです。若い力ならではのスピード感ある活躍が、会社の成長を後押ししています。そんな環境を魅力に感じ、また多くの成長に貪欲な仲間が集まる相乗効果。あなたももちろん、この波に乗るチャンスがあります。Ltd.が募集している求人の詳細です。募集背景2016年4月にシンガポールで創業して以来、インフルエンサーマーケティング、メディアコンサル、HRテックを柱に事業展開を進めてきた当社。everyone"を理念に掲げ、IT企業としてアジア11カ国13都市に進出しています。今後はさらなるビジネス拡大を目指すため、共に事業を推し進めていく仲間を募集します。仕事内容AdAsiaの事業におけるインターネット広告営業をお任せします。新規開拓をメインに、既存企業のフォローもお願いします。【AdAsia事業とは】マーケターと媒体社に対してワンストップのソリューションを提供。Holdingsの提供するあらゆるプロダクトを提供しデジタル戦略を成功に結びつけます。■詳細はこちら:https://anymindgroup.com/ja/adasia-holdings/★マーケットは国内・海外を問いません。当社は現在11カ国に展開。各国で現地マップを持ち、各拠点に在籍する日本人スタッフを通して円滑なコミュニケーションを取っています。そのためクオリティ担保出来つつ、スムーズにローカライズできる強みを持ちます。営業スタイル営業職限定取材HPからいただくお問い合わせや資料ダウンロードサイトからコンタクトをとっていただく企業へのアプローチ。注目成果を正当に評価する風土!チャンスは平等に幅広くあります。Meetingという社員総会を開催。ここでは年齢や性別などに関係なく全社員から選出される、各部署ごとのMVP表彰式があります。入社1年目の22才の社員が表彰される実績もあり、支社立ち上げやプロダクトマネージャーとして活躍するチャンスが与えられました。今後も拠点数を増やしていく予定で、実績に値するチャンスを常に与えていく環境です。注目圧倒的スケール感の中、自由度が高いセールスに携わるこれまでに当社への入社を志望した方の理由は「海外という広い視点で活躍したい」「自身で最適なソリューションを提供したい」というものが多くありました。それは、当社の事業モデルへ強く共感したから。日本生まれ、日本育ちの代表十河がシンガポールで設立し、11カ国に拠点を持ち逆輸入で日本に入った当社。流動性のあるWebメディアに対し各拠点で得たノウハウを活かしたソリューションの提供実績を持つので、飽くなき向上心を満たせると感じたのだとか。国ごとにプロモーションの仕方は全く異なるので、各国のインフルエンサーをキャスティングしたりフォロワー分析ができるプロダクトを開発するなど、柔軟に課題解決に向き合っています。身に付くスキル・キャリアパス入社後の成長サポート入社後は、事業部のマネージャーにOJT形式で学びます。デジタルマーケ業界について、クライアントの課題理解、現地の情勢理解などから始めていきましょう。約3ヶ月で全体像を掴み、その後3ヶ月程度で独り立ちをするイメージです。難易度は高いですが、疑問点はすぐに解消できるよう、周囲の先輩も含めてサポートしていくのでご安心を。10:00~19:00(実働8時間)残業について残業は月平均で15h程度と業界でも少なめです。Holdings】アジアでAI(人工知能)を活用したマーケティングソリューションを展開するテクノロジーカンパニー。媒体社向けの広告収益最大化ソリューションを提供しています。【CastingAsia】AI(人工知能)を活用したアジア最大規模のインフルエンサーマーケティングカンパニー。Engagememt上記3つの主力事業から構成されており、既に1万人を超えるインフルエンサーが登録しています。【TalentMind】AIを活用したリクルーティングソフトウェアカンパニー。■Screening■Analytics■Sourcing■Matching上記4つの機能を持ち、企業の採用活動の効果を最大化するソフトウェアを提供しています。