2020-02-08SHAREツイートシェアはてブLINEPocketこんにちは、ナゴヤんです。勝手にシリーズ化の第2弾です。前回は「64歳以上の雇用保険料(2018年8月20日締め)」についてでした。【給料日20日締め月末払い】64歳以上は雇用保険料が免除されるの?2018年8月20日締め給与事務2018年9月20日締めも、無事に終わりました!順調でした。給与明細を送付後の、問い合わせや、間違いやミスもなく、無事、金曜の夜を迎えております。(^◇^)とりあえず、良かったです。「社会保険料の控除(引く)」についてでした。(社会保険料=健康保険料+厚生年金保険料)2つのケースについてです。社会保険加入者の「退職届」が届きました。退職予定日が8月31日でした。退職予定者の所属長に確認しました。ナゴヤん8/21~31まで、多めにみて20,000円分、働かないと給料から、社会保険料とか住民税を控除できないけど大丈夫かな?大丈夫だと思うけど、確認してみます。所属長ナゴヤんもし、31日勤務予定がなければ、退職日8/30とか29日とかを退職日にすると、社会保険料については、控除しなくてもよくなるんだけど、、。?じゃあ、それもちょっと聞いてみますね。所属長ナゴヤん退職後、どのみち国保(国民健康保険)に入るなら、あとで市から国保料を徴収されるから、そんなに違いはないけどね。一応確認してみてください。—-所属長が、電話で退職予定者に確認後—-やっぱり、少しでも給料の手取りがあったほうがいいので「8/30を退職日に変更したい」とのことでした。所属長ナゴヤん了解です。毎月120時間未満労働(正社員の3/4以内労働時間)でおさえて何年も働いていたんだけど、いろいろ考えて、将来の年金のために、社会保険に加入したいとのこと。毎月120時間以上の労働時間でないと、社会保険に加入義務はありません。