5.0の実現に向けて~」デジタル技術とデータ活用の進展によって、国民の生活や雇用など、あらゆる面で、いま社会が大きく変わろうとしています。5.0』に向け、「働き方改革」の一層の推進と同時に、「イノベーション創出」による労働生産性の向上があらゆる事業者に求められています。これまでの職場ではなく、職場環境をどう整備していくか、イノベーションを巻き起こす新しい組織や職場のあり方が必要となっています。組織をエンパワーメントするエンジンとなりうるインターナル(組織内部)のコミュニケーションにも新たな戦略が求められています。インターナル・コミュニケーション経営-経営と広報の新潮流』(経団連出版)を2月20日に上梓しました。5.0の実現に向けて~」をテーマに、著作に登場する企業様をお招きして、実際にどのようなコミュニケーションを実践すれば、働きがいの向上とイノベーションを創出することができるのかを、企業の最新事例を交えながら、議論をして参ります。CSR部門の皆様にも、新しいインターナル・コミュニケーションのあり方を考える場を提供いたします。システム開発・プロジェクトマネジメントに従事。2008年グループ経営企画本部課長(国内外グループ会社マネジメント、M&A出資審査)。2014年秘書室課長(幹部秘書役)。2016年から広報部部長(コーポレートブランディング)。1985年シンコーメタリコン入社。1996年株式会社コーポレイトディレクション(経営戦略コンサルティング)入社、コンサルタントとして多数のプロジェクトを経験。GROUP)の創業期に参画し、同年9月取締役CFOに就任(現任)。/環境経営コンサルタント、2002年淑徳大学に移籍、助教授経て教授。PR協会理事等を兼務。2012年NRIデータアイテック社長、2015年NRIみらい社長。