所長)メルマガをお読みいただきありがとうございます。先週の土曜は暑い中での中学生の息子の運動会でした。PTAのリレー選手に選ばれたので、早朝の秘密トレーニングに励んでおりましたが、1週間前あたりに軽い肉離れを起こし、結局出場を断念しました。秘密トレーニングのつもりが、秘密でなくなり、また自分が出ないおかげで優勝したと騒いでいました。最初から選手にしなければいいのになぁと、ふさいでしまった運動会でした。密かに、次は見ていろよと意気を盛んにしていますが、それ以降、まったく運動できていないのでどうなりますかね。暑い日が続き、案の定、台風も多発が予想され、まいりますね。今回は、次のような助成金情報をご紹介します。フリーターや30代後半の不安定就労者、又は採用内定を取り消された学生等を正規雇用した事業主が受給できます。(教育訓練制度)▼概要パートタイム労働者の正社員との均衡を考慮した教育訓練制度を導入し、実際に延べ30人以上に実施した場合に受給できます。教育訓練の内容が正社員と同等であること。「下請かけこみ寺」事業は、中小企業庁からの委託事業で、中小企業の取引に関する様々な相談を受け付けています。契約書に支払方法が書いてないがどうしよう。代金の支払いをめぐってこじれている。裁判を起こそうか迷っている。代金の支払い時に値引きを要求されて困っている仕事の受注と見返りに取引先が扱っている商品の購入を求められる。働く女性の能力発揮を促進するために、企業が行う自主的かつ積極的な取組みのことをいいます。Action」単に女性だからという理由だけで女性を「優遇」するためのものではなく、これまでの慣行や固定的な性別の役割分担意識などが原因で、女性は男性よりも能力を発揮しにくい環境におかれている場合に、こうした状況を「是正」するための取組です。▼メリット企業にとって以下のようなメリットが考えられます。国はゴールデンウイーク等の大型連休を地域によって分散化しようと考えていますが、それに対する意見を募集するサイトがあります。編集後記キャリア形成助成金が分からず密かに悩んでいます。いう助成金があります。従業員を対象に、そのキャリアップを目指し、外部の専門家に教育等を委託する際に、教育費用や従業員の賃金について助成されるものです。今回、労災事故を発端に、内部の労務管理を強化したいので、その講習をしていただけるかとのお引合いを受けて、「喜んで!」と勇み、かつ助成金も該当になるかも知れないので、ちょっと調査してみましょうとしましたが、なかなか要件が厳しく前に進めません。コンサル等は当然ダメなので、従業員のレベルアップを考えた、150ページに及ぶ「労働法の基礎と参考判例」という自社教材があるので、それをベースに教育訓練に講師として登場し、かつ助成金申請をもアドバイスしようとしていたものです。なんか、人事・労務は対象外だとのことであり、納得のいかない自分は、なぜ人事・労務が弾かれてしまうのか、その理由を明確に知りたくて、まだ調査を続けている段階です。この時代にあって、コンプライアンスを勘案したり、労務リスク対策として、総務や労務管理強化をしたいという経営者は決して少なくないわけですが、なぜダメなのかお客さんに説明できないでいます。中途半端にせず調査したいと思います。次回、またメールマガジンでお会いしましょう。話題の助成金情報を連載でお伝えいたします。月4回発行で、無料のレポートダウンロードサービスなども適宜ご案内してまいります。自分の感想を記載しておりますので、著者の意図することと解釈が異なる場合があります。掲載情報に基づいて被ったいかなる損害・被害についても、情報提供者は一切の責任を負いかねますことをご了承ください。配信にあたりましては、『まぐまぐ』(http://www.mag2.com/)を利用しています。マガジンID:0001031343最後までお読みいただきまして、本当にありがとうございました。それでは、また、次回のメルマガでお会いしましょう。検索お問い合わせはこちらからご相談・御見積はこちらのフォームからお願いいたします。