将来キャリアアップを目指すなら出産や育児は、人生の大きな転機となるイベントだ。仕事をしていても、出産や育児によって退職しなければならない状況はある。出産や育児のための休暇制度を設けている会社であれば、退職せずにしばらく子育てに専念できるだろう。世の中にある全ての会社が休暇制度を設けているわけではない。したがって、仕方なく退職という道を選ばざるを得ない状況は、働く女性の誰もが経験する可能性のある出来事といえるのだ。出産を終えて育児が落ち着いてきた頃、そろそろ働きはじめるという状況になったとしても、希望の仕事に就けるとは限らない。育児が落ち着いてきたとはいっても、子供に何かあった時は駆けつけなければならないからだ。そのため、全く希望していない仕事や雇用形態で働くことになり、仕事にやりがいを持てないという問題に直面する可能性がある。主婦が仕事へのやりがいを持つためのコツは、望んでいる形で働ける状態になった際、ベストなパフォーマンスが発揮できる下地作りをする意識を持つことだ。子供が中学生くらいになるまでは、アルバイトやパートといった非正規雇用での勤務が多くなってしまうのは仕方ない。アルバイトやパートでも、経験を積むのは可能である。正規雇用で、働きたい職場を選んで働く中で経験を積んでいれば、正規雇用へキャリアアップしやすいというのがメリットだ。したがって、将来に繋がる非正規雇用での仕事選びは、育児中の主婦にとって仕事へのやりがいを持てるものといえるだろう。