昨年12月のブラック企業大賞授賞式の終わりに、主催者側から次のようなアナウンスがありました。「今回は、ぜひある企業もノミネートしてほしいと多数の手紙をいただきました。それは、ジャニーズ事務所です。2016-12-23一連のSMAP騒動を受けてのことと思われます。芸能人には、社員として芸能プロダクションに所属する場合もありますし、個別にマネージメント契約を締結して個人事業主として仕事を請け負う形もあります。後者のほうが報酬は高いですが、労働基準法の適用外なので労働者としての保護には欠けます。SMAPほどの芸能人であれば、おそらく後者のほうだったのでしょう。主催者はその点を考慮してノミネートを見送ったようですが、もしノミネートしていたらどうなっていただろうと筆者は思います。タレントの岡本夏生さんが、タレント請負契約の盲点をついた芸能界の恐るべきブラック労働ぶりをインターネットメディア「ザ・リテラシー」で明らかにしています。どんなに勇気あるタレントさんでも、このようなことはTVでは絶対に言えないでしょう。以下、発言の一部を抜粋します。岡本:芸能界のピンハネの事情やもともとのギャラがどうなっているのかすごく不透明...芸能界の権利問題はものすごくグレー...上杉:全盛期であったにもかかわらずチェッカーズ鶴久に給料が入っていなかった。岡本:私のアメブロの収入が...ピンハネされていた。芸能界においてもタレントがもっともっと権利主張していくべきだと思いますね。賃金を支払わなかった山口市はなぜ是正勧告されたのか山口市が、宿直勤務に就く非常勤職員の仮眠時間を休憩時間とみなしていたことがわかりました。賃金を支払わなかった山口市はなぜ是正勧告されたのか山口市が、宿直勤務に就く非常勤職員の仮眠時間を休憩時間とみなしていたことがわかりました。...メガバンクを3か月で辞めた東大生がいても驚きに値しないメガバンクを3ヶ月で辞めた東大生がいるといいます。この事実は驚きに値しません。著書紹介ページプロフィール斎部浩成(さいべひろなり)低成長かつ生産年齢人口比率が低下の一途を辿る現代にあって、日本型雇用の正当性は次第に失われつつあります。当ブログでは、日本型雇用に代わる新たな働き方について日々思うことを綴っています。記事を引用する際はURLリンクを必ず明記してください。著書については、上記の著書紹介ページを参照ください。▲スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。