加藤真佐子/宮森千嘉子こんにちは!異文化経営/組織文化の専門家集団、itimインターナショナルが運営する「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ!itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。集団的プログラミングである」であるとご紹介しました。文化の多様性、組織文化の世界的大家であるホフステード教授についてグローバル人材のあなたにご紹介したいと思います。ホフステード教授は1928年生まれ。オランダ・マーストリヒトにあるリンブルフ大学で国際経営論及び組織人類学の名誉教授を務めています。関する研究所」を設立。世界的なパイオニアです。その思想の基盤になっているのは、1967年から1973年にかけて実施されたIBMでの調査。国別で驚くほどの違いがあることがかりました。ホフステード教授は、ここから「ホフステードの5次元モデル」を開発。国別の文化の違い(国民文化の違い)を相対的に比較できるようスコア化しました。継続的に研究調査を実施。「世界で最も影響力のある経営学者」20人に選ばれています。文化的問題を重視しながら現地の状況に合うように対応していくことが不可欠です。文化の多様性を理解し乗り越えるためのは、モデルであり、枠組みです。違いを学び共存への道を探る」を読んでみてくださいね。私たちの所属するitimインターナショナル。教授の理論をベースに、ビジネスの現場で培われたノウハウやマインドをあなたにどんどんご紹介してまいります。-ファシリテーター在蘭日系企業で16年間人事業務に従事し、人事、マネージメントの前提、当たり前が各国で異なること、また企業の成長、市場の変化などにより、それまで機能していた組織文化が組織の足かせになり得ることを体験。構築することを支援している。コーチング連盟認定コーチ。マスターファシリテーターサントリー広報部勤務後、HP、GEの日本法人でコミュニケーションとパブリック・アフェアーズを統括、組織文化の持つビジネスへのインパクトを熟知する。カ国を超える国籍のメンバーとプロジェクトを推進する中で、多様性のあるチームの持つポテンシャルと難しさを痛感。「組織と文化」を生涯のテーマとし、企業、教育機関の支援に取り組んでいる。デール・カーネギートレーナーコース終了。アシュリッシビジネススクール(MBA)卒。文化に関する役立つ情報をメールマガジンで配信しています。お気軽にお申し込みください。お問い合わせお問い合わせはこちら文化に関する役立つ情報をメールマガジンで配信しています。お気軽にお申し込みください。