組織開発体験講座の大ゴケからの学び。navigation戦略をやりきる企業文化づくりCCIとは会社概要コンサルタント事例セミナー・イベントBlogお問い合わせblog組織開発体験講座の大ゴケからの学び。13.12.16先月初旬、ODネットワークジャパンの組織開発体験講座へ参加致しました。4泊5日という長期間の講座です。山梨県清里へと向かいました。ODマップ然り、普段見聞きする文言が、主体です。結論を申し上げますと、私はわずかな組織開発の知識を自信に、座学時は、よかったのですが、さすがに「体験的に学べる場」です。勝手にゴールを一人描いておりました。本番へ臨み、他チームとのプレゼンテーションの場を迎えました。強烈なフィードバックを頂いてプレゼンテーションは終了しました。絶望感は、ちょっと言葉では言い表せないモノがあります。苦しい学びの場として、活かしました。人は、理論的には動きません。理論だけでは、動いてくれません。一辺倒の~~~だから、~~~して下さいでは、通じないことを、まさに体験的に感じ、学んで参りました。余分な時間を要することになります。コミュニケーションのみにフォーカスしても、仲良しになるだけでは、企業側としては成果物とは言い難く、やはり戦略にせよ、人事システム、組織構造にせよ、実行する人(ヒューマンプロセス)の理解や主体性と結びつかないと、スピード感のあるより良い組織にはならないのだと感じています。広報とリスクマネジメントの専門家が語る組織開発(2/3)広報とリスクマネジメントの専門家が語る組織開発(1/3)カテゴリーセミナー情報ニュースブログ広報誌アーカイブ202020192018201720162015201420132012Facebook戦略をやりきる企業文化づくりCCIとは会社概要コンサルタント事例セミナー・最新情報Blogお問い合わせプライバシーポリシ。