yasu2008-6WEB業界が向いている人、向いていない人の違いや特徴は?ツイートシェアはてブLINEPocketWEB業界で働きたいと考えているSEは増えています。WEB業界の仕事が自分に向いているかわからず、初めの一歩を踏み出せない人も多いですよね。「WEB業界に向いていない人は、やっぱり転職しない方がいいの...」WEB業界は、向き不向きがある特殊な業種ですね。WEB業界に向いている人は、新しい事に挑戦するのが好きで、IT技術や最新技術に興味がある人です。反対に向いていない人は、朝鮮よりも安定志向が強く、スペシャリストよりも管理などのマネジメント志向が強い人ですね。変化が激しいWEB業界で、安定志向が集まると会社の成長が止まるからです。IT業界には様々な働き方や職場があります。WEB業界やSIer業界、異業種の社内SEや外資系IT企業、それから派遣やフリーランスがありますね。それぞれのビジネスモデルは大きく異なるため、私たちSEに求められる役割も大きく変わります。そのため、業種や働き方に優劣があるわけではなく、大切なのは私たちの志向や性格に適した働き方を選択する事ですね。ここでは、WEB業界に向いている人と向いていない人の特徴を紹介します。社内SE・社内開発だけを専門に扱う『社内SE転職ナビ』1番のお勧めは「社内SE転職ナビ」です。知名度も低く扱う求人数が少ないが、確実に客先常駐から脱出できるからです。私は客先常駐を脱出し、年収は4年で300→520万円まで増えました。「レバテックキャリア」は、高収入の案件だけを扱う経験者向けの転職サイトです。難易度は少し高いが、確実に年収アップを実現できます。現在、IT業界の転職有効求人は6.79倍です(レポート:2019年1月)。2019年には1倍を下回る可能性が高いです。景気サイクルは7年周期ですが、すでに2008年の金融危機から11年が経過したからです。米国株ではすでに不況の兆しがあり、アップル株はiPhoneの販売不振で大暴落(232→142ドル)しました。私たちSEが好条件で転職できるのは今だけです。1度不景気に陥ると、企業は採用をストップするため、特別に優秀な人材以外は転職できなくなりますね。転職活動で必要なものWEB業界が向いていない人の5つの特徴は?WEB業界が向いていない人の特徴は次の通りです。特徴1:最新技術が好きではない最新技術やIT技術を学ぶのが好きではない人は、WEB業界は向いていないですね。WEB業界はトレンドが早く、次々に新しい技術を採用するからです。「人工知能」「クラウド技術」「IoT」「ファインテック」に興味を持てない人は、周囲についていくのが難しいですね。WEB業界の採用担当者は、率先して新しい技術を学べる人材を求めています。トレンド技術に興味がない人は、SIer業界や社内開発の方が向いています。特徴2:プログラミングが好きではないプログラミングが好きではない人も、WEB業界には向いていません。WEB業界は少数精鋭で開発チームを組むため、プログラミングができない人の居場所がないからです。WEBディレクターやアナリストなどのポジションもあるが、ITスキルがないとできる仕事が限られます。WEB業界の採用担当者は、プログラミングができる人材を積極的に採用しますね。SIer業界では、開発ができなくてもポジションはあるが、WEB業界ではごまかしは効きません。特徴3:新しい挑戦よりも安定志向が強い仕事に安定を求める人も、WEB業界には向いていません。流行サイクルが早いWEB業界で安定を求めると、会社の成長が止まるからです。私たちはかつてないほど、変化が激しい時代を生きています。変化が激しい時代で生き残るためには、常に新しい事に挑戦し続ける必要があります。変化を受け入れられない人材が集まると、その会社が生き延びるのも難しくなります。WEB業界の採用担当者は、リスクを取って積極的に挑戦できる人材を求めています。安定志向が強い人は、SIer業界や社内開発の方が向いていますね。特徴4:役割分担が決まっている方が好き明確に役割分担を求める人も、WEB業界には向いていません。WEB業界のプログラマーは、市場調査や企画、開発の他にマーケティングや分析、それから運用保守と幅広く業務を担当するからです。少数精鋭でチームを組むため、役割を制限すると自ら仕事の幅を狭める事になります。プログラミング、評価、保守運用と役割分担が明確に決まっていますね。プログラミングができなくても務まるのは、上流工程だけを担当すれば良いからです。WEB業界では、開発サイクルが早いアジャイルを採用します。工程ごとに役割分担を決めると、仕事のスピードが遅くなりますね。特徴5:売上など数値を意識するのが苦手な人プログラミングだけしていたい人も、WEB業界には向いていません。私たちSEも売上や利益など、数値を意識する必要があります。人月単位で売上が決まるSIerと違い、WEB業界ではSE次第で会社の売上が大きく変わるからです。作りたいものをただ作るだけでは、利益を上げられずに事業は赤字化しますね。以上がWEB業界に向いていない人の特徴になります。どのような人材がWEB業界に向いているのでしょうか。WEB業界が向いている人の6つの特徴は?WEB業界が向いている人の特徴は次の通りです。特徴1:自由度が高い社風で働きたい規則が厳しいSIer業界よりも、自由度が高い社風で伸び伸びと働きたい人はWEB業界に向いています。企業向けに堅いサービスをするSIerと違い、WEB業界のクライアントはエンドユーザだからです。そのため、会社がSEに求めているものは、個性やクリエイティブな思考ですね。就業時間や服装、組織やルールに縛られたくない人は、WEB業界を目指しましょう。特徴2:新しい事にチャレンジしたい将来性や安定よりも、新しい事に挑戦したい人もWEB業界に向いています。IT業界の中でも特に変化が激しいWEB業界で生き残るには、常に挑戦し続けることが必要だからです。安定志向の社員が集まると、会社の成長は止まり、やがて衰退しますね。勘違いして欲しくないのは、将来性や安定が必要ないわけではありません。変化が激しい現代社会では、専門スキルを磨き、自分自身が成長することで将来が安定します。他者に安定を求める人物は、どの業界でも嫌われますね。目先の将来性や安定を求める人は、SIer業界や社内開発の方が向いています。特徴3:SEの能力を短期間で伸ばしたいSEの能力を短期間で伸ばしたい人もWEB業界に向いています。スタートアップ企業が多いWEB業界では、自社サービスをゼロから立ち上げる機会に携われるからです。ゼロから事業を立ち上げる経験は、一生に1度の貴重な経験になりますね。失敗して会社が潰れるリスクも否定できないが、その後の転職活動で困ることはありません。ゼロから事業を立ち上げることほど、ハードルが高いことはないからです。特徴4:責任あるポジションで働きたい年齢が若い内から、責任あるポジションで働きたい人もWEB業界に向いています。年功序列など古い体質が残るSIerと違い、業界歴史が20年しかないWEB業界は実力主義だからです。自ら進んで責任ある仕事がしたい人には、積極的にチャンスが与えられます。裁量権が与えられるのは良いことですが、過度な責任は大きなプレッシャーですね。短期間で成長できる反面、精神的な強さも求められます。特徴5:会議よりもモノづくりに集中したい無駄な会議やドキュメント作成よりも、モノづくりに集中したい人もWEB業界は向いています。クライアントや上司を納得させるだけの無駄な資料や会議を必要としないからです。ドキュメント作成や会議の多さにうんざりして、WEB業界に転職する人も少なくありません。実作業に集中したい人は、WEB業界が向いています。特徴6:スペシャリストを目指したいゼネラリストよりも、スペシャリストを目指したい人もWEB業界が向いています。自社製品やサービスを開発するWEB業界では、専門分野に特化した高いスキルが必要だからです。他社と差別化できなければ、競争が激しいWEB業界で生き残れないですね。SIer業界はクライアントの要望に合わせて、幅広いシステムを開発します。組み込みを経験することもあれば、スマホアプリを開発することもあります。様々な開発経験を積めるのはメリットですが、代わりに深い専門性を身につけるのが難しいですね。WEB業界を目指すのであれば、特化したスキルを目指しましょう。参考:華やかなWEB業界に転職して後悔してる人は?|2chの評価まとめ以上がWEB業界が向いている人の特徴です。WEB業界とSIer業界、それから異業種の社内SEはビジネスモデルが大きく違います。ビジネスモデルが違うため、私たちSEに求められる役割も変わりますね。大切なのは、私たちに適した働き方を選択することです。業界は様々な業種や働き方がありますね。大切なことは、私たちに合った働き方を選択することです。SIer業界とWEB業界が向いているかは、私たちの志向や将来像によって変わります。どちらを選ぶかは優劣を決める問題ではありません。IT業界には多種多様な働き方があることを理解しましょう。新しい事に挑戦したい人は、WEB業界が向いている幅広い知識を学びマネジメント志向の人は、SIer業界が向いている定時退社し安定した職場で働きたい人は、社内SEが向いている家事や育児を両立したい人は、派遣が向いている独立志向が強いしたい人は、フリーランスが向いている海外志向が強い人は、外資系や海外就職が向いているそれぞれ特性があるので、優劣を競う必要はありません。SIer業界の客先常駐は嫌いだからという理由では、WEB業界に転職しても失敗しますね。実際にSIer業界から転職して、後悔したと語るSEもたくさんいます。参考:華やかなWEB業界に転職して後悔してる人は?|2chの評価まとめまた、それぞれの業種は全てトレードオフの関係にあります。社内SEを選択すれば、毎日定時退社でき安定した職に就けます。専門知識を身につける機会を失い、転職市場の価値が低くなりますね。転職できないということは、人生の選択肢を狭める事になります。ここでは、ブラックを避けてWEB業界で働く方法を紹介します。ブラックを避けてWEB業界に就職する方法は?WEB業界は設立間もないスタートアップも多く、Sier以上に劣悪な労働環境の職場も多いです。確実にブラックを避けるには、テクニックや知識も必要になります。具体的にはどのような知識が必要なのでしょうか。ポートフォリオやオリジナルアプリを製作してアピールする業界や企業研究を行い、優良企業とブラックを見分ける目を持つプログラミングスクール経由で、WEB系の自社開発に就職するWEB業界に特化した、信頼できる転職エージェントを利用する方法1:ポートフォリオを作成するポートフォリオの効果は...スキルが認められれば、より労働条件が良い会社に就職できる優良ベンチャーからも、内定を得られる確率が高くなる意欲がある人材だと判断され、実務経験がなくても採用される1度成果物を作れば、転職活動で何度も使える必要な環境構築、新しい機能追加など、現場に必要なスキルがある自発的に行動して、問題解決できる人材だと証明できる実力主義のWEB業界で、より条件が良い企業に就職したいならば、ポートフォリオやオリジナルの成果物を作成するべきです。ポテンシャルが高い、意欲が高い人材だと判断されるため、採用担当者から高い評価を得られます。現実問題として、「Rubyを勉強しています」と語るだけでは、何も説得力がないですよね。自分で勉強できる環境は揃っているので、具体的なアウトプットがなければ評価されません。WEB業界は、自発的に行動できるSEを求めています。採用ハードルが高い企業ほど、応募者にソースコードの提出を求める企業が増えています。時間に余裕がある人は、ポートフォリオの作成を考えてみましょう。方法2:スクール経由で自社開発系に就職するスクールを利用する利点は...実践的なスキルを習得でき、2〜3ヶ月でオリジナルアプリを製作できるオリジナルアプリやWEBサイトのURLを履歴書に貼り、優良企業にアピールできる転職支援が付き、無料で利用できるスクールがあるスクールの提携先は、WEB系の自社開発会社が多い日中から通うことができ、他の通学生と共同でシステム開発ができるスクール会社員でも就職できるように、夜間に対応しているスクールもあるプログラミングスクール経由で就職することでもブラックを避けられます。受講期間中にオリジナルアプリを製作し、より条件が良い会社を狙えるからです。スクールが提携する先は、WEB系の自社開発が多いです。完成度が高いアプリを製作できれば、優良企業からも内定を得られる確率が高くなりますね。WEB系の自社開発に就職するために、経験者でも利用するSEも増えています。WEB業界に特化したエージェントで、リクナビやDODAなどの大手転職サイトと比較して、扱う求人の質が高いからです。最大の強みは、大手IT企業が運営していることです。Japanが発表した「働きがいのある会社」ランキングで「ベストカンパニー」を受賞するほど、注目されている企業ですね。求人の質が高い反面、プログラミング未経験者は断られる可能性があります。レバテックが案件を紹介してくれたら、確実にブラックを避けられます。現在の自分のスキルで、利用できるかだけでも試してみましょう。】本当にWEB系の自社開発に転職できる?▼▼退職後の転職活動は絶対に辞めましょう▼▼IT業界で働いていると、次の就職先を決める前に会社を辞める人が少なくありません。毎日のスケジュールや納期に追われ、将来を考えるのが億劫になり、衝動的に逃げ出したくなるからです。離職期間がある転職は、100%の確率でブラックに入社します。私は突発的に会社を辞めてしまい、次の職場が見つかるまで6ヶ月間の無職生活を経験しました。その後の就職先もブラックで、再び苦しめられました。内定を獲得する前の退職は絶対にお勧めできません。ブラックに就職する理由は...働いていない期間は、企業から見たらマイナス要素しかない問題がある人材と見なされ、ブラック以外で書類選考を通過できない足元を見られるため、3年以上の経験でも1年目と同じ給与条件で掲示される離職期間中の資格取得、スキルアップは一切評価されない生活費を切り崩して生活するため、精神的に不安定になる在職していれば、条件が良い企業から内定を得られなければ、転職しない選択肢をいつでも取れます。必要なスキルを習得して、1年後に再び就職活動に臨む事もできますね。離職すると時間的な制限が生じます。離職期間が延びるほど、金銭面でも条件面でも不利になるので、事前にブラックだとわかっても就職せざる負えません。優良企業や普通のIT企業は、離職期間がある人材は書類選考で落とします。会議やドキュメント作成よりも、モノづくりに集中したい人ゼネラリストよりも、スペシャリストを目指したい人WEB業界に向いている人は、新しい事に挑戦するのが好きで、IT技術や最新技術に興味がある人です。反対に向いていない人は、朝鮮よりも安定志向が強く、スペシャリストよりも管理などのマネジメント志向が強い人ですね。変化が激しいWEB業界で、安定志向が集まると会社の成長が止まるからです。IT業界には様々な働き方や職場があります。WEB業界やSIer業界、異業種の社内SEや外資系IT企業、それから派遣やフリーランスがありますね。それぞれのビジネスモデルは大きく異なるため、私たちSEに求められる役割も大きく変わります。そのため、業種や働き方に優劣があるわけではなく、大切なのは私たちの志向や性格に適した働き方を選択する事ですね。現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも選考を突破できるほど景気が良い時期です。DODAによると、IT業界の転職倍率は6.79倍を超えます。業界全体の倍率は2.49倍なので、他業種の3倍も求人が余っています。参考:転職求人倍率レポート(2018年4月)しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までと言われています。その理由は、8年周期で発生する不景気が引き金になり、再び金融危機が発生するからです。金融危機の影響で2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時19,155円(12月25日)まで落ち込みましたね。アメリカと中国の緊張が高まり、年明けからはいつ米ダウ平均が暴落してもおかしくない状況が続いています。アップル株はiPhoneの販売不振で一時大暴落(232→142ドル)しました。金融危機が発生すると、求人倍率は1倍を下回ります。落ちるときは、徐々に落ちるのではなく2〜3ヶ月の間で急激に落ちますね。なると、2008年の金融危機と同じ事が再び起こりますね。有効求人倍率が1倍を下回ると...求人数が激減し、転職したくてもできない社内開発ができる良案件は、優秀なSEだけが獲得できるプロジェクトの延期や縮小が相次ぎ、労働者が市場に溢れるスキルがない人材は、リストラや派遣切りにあう人員削減で少ない作業者で現場を回すため、労働時間が増える転職の機会を失い、次の5年間も同じ会社で働く人件費が安い外国人を採用する企業が増え、海外でシステムを開発するクライアント先には、中国人、インド人、ベトナム人、フィリピン人が増える日本人SEは、国内で開発経験を積めない業界が深刻な人材不足に陥っているいま現在は、確実に好条件で転職できる時期です。この時期を逃したら、優秀なSE以外は転職したくてもできなくなります。2019年度までに内定を獲得するためにも、いますぐに行動に移す必要があります。労働条件が良い企業ほど、すぐに応募枠が埋まります。転職活動で必要なもの転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても、罰金なども一切ありません。履歴書や職務経歴書の準備は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後で必要になります。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないですね。社内SE転職ナビを利用すると、確実に客先常駐から脱出できます。社内SEと社内開発の案件だけを扱うのは、社内SE転職ナビだけの特徴です。登録から面談までの流れ公式サイトから会員登録する(氏名や住所など1分程度)担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末可)40分のキャリア面談は電話でも対応してる(面談場所は千代田区の麹町駅)キャリア面談後には、希望する条件の企業を20社紹介してくれます。紹介される案件の応募条件をじっくりと読むと、好条件の案件が多くて驚きます。働きたい企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場の現在は、私たちSEが企業を選ぶ立場にありますね。キャリア面談は、私たちに新しい出会いの場を提供してくれます。就職活動を始める事で、たくさんの企業と出会う機会がありますね。転職活動は私たちの内面と向き合い、本当にやりたい仕事を見出すためでもあります。新しい人生の再スタート切る事ができますね。私は客先常駐を辞めて、新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功しました。夢だった海外就職も実現できました。単なるキャリアチェンジと考えるのではなく、人生を大きく変えるための最初の一歩と考えましょう。このまま客先常駐を続けても、状況が良くなることは絶対にありません。今後付加価値が低い仕事は、外国人か人工知能に代替されるからです。常駐SEを続けていると、1年の昇給額は10万円にも満たないですね。昇給がある普通の企業に就職すると、賞与も含めて1年間で30〜50万円の昇給があります。5年経過すると、200万円(300→500万円)の年収格差が生まれます。10年経過すれば、生涯収入は2000万円ですね。今は景気が良い時期なので、好条件で転職しやすい時期です。将来動く予定があるならば、景気が上向いている今行動した方が良いですね。2019年以降では、手遅れになる可能性の方が高いです。登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。会員登録と面談の日程調整、それから面談が完了するまでの工程は、全部で1時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、今のうちに登録だけでも済ませましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。これからWEB業界に訪れる未来は?|高度な専門性が求められる時代WEB系は本当に稼げるの?|実は意外と儲からない3つの理由RECOMMENDこちらの記事も人気です。未経験でこの業界に入り、年収は30歳を手前に500万円を超えました。「海外勤務」や「海外出張」も経験しています。最初から順風満帆だったわけではありません。ブラック企業を2社、6ヶ月間の無職生活を経験したことも。それでも、未経験者にIT業界を勧める理由は、正しい努力をすれば、必ず稼げる業界だからです。