央江2018年2月13日0%印刷?クリップクリップしましたさらに「臨機応変であること」も平成建設の採用活動の大きな特徴だ。芹澤課長が「これは」と思う人材を見つけると、すぐに秋元社長に連絡を取る。している間に他社に取られてしまう可能性があるからだ。是が非でも欲しいと見込んだ候補者は通常の選考ルートとは別に、秋元社長が直接会って話をしたり、本人のニーズに応じた情報を提供したりするなど、あえて“特別待遇”をして囲い込む。「採用だけは社員に全部を委譲しない」と話す秋元社長(写真/廣瀬貴礼)ほとんどの仕事を社員に委譲している秋元社長だが、今なお採用だけは「自分の仕事」という姿勢を崩さない。数年前、「採用は軌道に乗ったし、担当者に任せたほうがより良い結果になるのではないか」と考え、手を離したことがあった。1、2時間かけて語り、インターンシップの参加者全員と飲み会に行く。会社の目指すビジョンを、自分の言葉で直接学生に伝えることを大切に考えているからだ。「会社の夢を語れるのは社長だけ。社員が話すと薄まってしまう。自分が前に出るしかない」。業界全体で人手不足の嵐が吹き荒れるなか、順調に優れた人材を確保し続ける平成建設。その裏には入念な仕組みと、採用に懸ける並々ならぬトップのエネルギーがある。20:02顧客側としての私の経験では平成建設は同じ仕様ならば見積もり価格が高い方だった。内製化がコストアップになっているのかもしれない。(もっとも、高くても同じ価格で、施主のこだわりにも応えてくれるのかもしれないが、)大工が皆大卒社員と言うのも顧客からすれば、良いこだわりと取るか、実利につながるか疑問と取るか、見方も別れよう。自分は同じ品質の建物が、より安く建てられるのなら、標準的な外注主体の施工体制でも良いと思う。管理監督のしっかりした元請けに良い施工者を選んで工事してもらうことが求められるのだろうが。一方で社員目線で言えば、自社施工で経験も技能も身に付く会社は、若者の求職者に受けが良いのはうなずける。一生一大工として生きる事が目標ならいいが、他の企業であれば当然現場経験の先にも道があるわけで、技能と経験を身に付けたその先にどう未来を描こうとしている会社なのかが気になった。12:55念入りな採用活動は、終身雇用を前提としているからですかね。家族を迎えるための準備として。給与体系はどうなっているんでしょうね。実力主義型なのですかね。起業を応援したりするのですかね。業務別採用だと生涯その仕事を担当するわけで、やはり、社員は起業やステップアップの転職を視野に働くんですかね。12:23「会社に入る」のではなく、「技術・技能を身に着ける」ことを目指す人が必要なのに、ほとんどの会社は「会社に入りたい」人を取ってますからね。本当に技術で勝負するなら、当然の流れかと思います。昔の大工さんとか、職人さんとかは、今だったら当然のように難関大学に入れるだけのものを持っていたと思います。おカネのかかる大学なんぞには行ける状況ではなく、手に職をつけてという道に進んだ人が多かったのではと感じています。仕事柄付き合いのある業界では、当時その地域では、中学卒業後の進路は、大手企業の企業の養成工がトップ、次が工業高校、その次が商業高校、どうにも行き場のない者が普通高校に行ったとか。いう社会にもう一回なるのかもしれませんね。09:56採用は企業の存続に関わる大事ですから、トップ自ら力を入れて取り組むのは考えてみれば当然のことですが、それを実行されていることに感銘を受けました。ところで、些末なことですが、記事中に見られる「面接官」という言葉が気になります。2ちゃんねる(今は5ちゃんねるですか)やそのまとめサイトをはじめとしてネット上にはよく見られますが、貴誌までこの言葉を当たり前に使われているのには違和感を禁じ得ません。08:52採用募集に多くの人が集まる会社であることはすばらしい。本当のすばらしい会社はそこで働いている従業員が結婚して子供を作り、その子供達に教育を与えられるだけの給与を会社が払えるだけの仕事をとってこれるか。従業員の新陳代謝を難世代も渉って継続できるかですね。今この時点で会社を輪切りにして見ても、会社の本質とは限らない。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。まで同じように教えることができるようになります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上かつリゾーム登録済み。