いつまでも部屋はゴミだらけのままです。声をかける度に「やれば出来る。今やろうと思ってた!」と言われます。結局、いつ行ってもその部屋はゴミだらけのままでした。これについて貴方はどう思う?』と。するとドヤ顔で「出来ると言うのにしないのは、出来ないのと一緒です。今の貴方が正にソレなんだけど、どう思う?と聞くと「私は努力しています!一緒にしないでください!」と言う。努力は勿論大切ですが、結果が伴わなければ客や職場の人からの信用は墜ちます。それは、貴方が言うように「出来ないのと一緒」。第三者的に見て出来ていないからです。「私はこんなに頑張ってるのに!それを認めてくれないこんな会社辞めてやる!!」と啖呵切るならまだしも「私を迷惑に思うんでしょう?私さえ居なければ平和なんでしょう?!私が身を引いて辞めてあげますよ」的な正に悲劇のヒロイン。覚えが悪く仕事が身につかない自分自身が悪いとは微塵も感じていない様子。ID:jlX>>529その人は、それで本当に辞めたの?泣いて>>529を悪者にしておけば、誰かがとりなしてくれると思ってるようにか思えない。[1/3]>>530同僚は皆、優しいです。本当の意味で優しいです。甘い言葉だけでなく、本人のためにと厳しい事も言える人たちです。「辞めたい」という気持ちに寄り添いながらも、今日の今日で辞めては無責任な人になってしまうから月末がちょうど法に基づく2週間後にあたるから、それまで頑張れ。最終日の前日にもう一度続けるか辞めるか、しっかり上と話し合いなさい。その後の新人さん、出勤はしているものの、今まで以上に「やる気」がありません。「辞めないで!」という言葉が無かった事にやさぐれてしまったのかもしれません。ID:kEq>>531今やってるドラマの「ゆとりですがなにか?」のエピソードを見てるようだ。[2/3]>>533そうなんですね。新人さん自ら「私ゆとり世代なんですぅ」と言って居ましたが、何の免罪符にもなりません。世に云うゆとり世代の子だって、PDCAサイクルをしっかり頭に叩き込んで実践している子が多いですから。真面目に取り組むゆとり世代の子たちが、こういう一部の子と十把一絡げにされてしまっては可哀想に思います。[3/3]リロードが遅れてしまいました申し訳ありません。>>534はい、正直に言えば会社そのもののためには辞めて頂いた方が好都合です。その場で辞めるのを承諾するのは、お互いに禍根を残す事になると判断しました。最後ぐらい、キリの良い日まで堪える、頑張る、無責任に投げ出さない。いう『やり通す力』を培って貰いたかったのです。こちら側のエゴに過ぎませんが。全レスもうざったいと思うので、今日はもう寝る事とします。皆さま、私の拙い愚痴吐きにレスを頂きましてありがとうございました。]ゆとりかどうかより、適正があるかどうかじゃないの?何の業務か知らんけどさ。気を付けても同じミスをしてしまうんだよ。自分がそうだったからなあ。注意されて逆切れするのは絶対ダメだな。発達自身は気付いてないんだろうな。周りが病むから切った方がいいよ。]No.176827何度注意されても同じミスを繰り返す(メモをとっても無駄)なら新人だろうと何だろうと仕方なしとは評価されないよ。]世代とかのレッテルって、その世代にいる貼られたレッテルの傾向にある人を助長する免罪符になっちゃうんだね。それでさらにその世代のレッテル印象が強くなる悪循環。]世代に限らずレッテルはりはみんなそうなる。俺、AB型だから、が言い訳になると思うなよとよく思う。≫アクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。FC2ブログのテンプレート。