業界から企業をさがすクチコミからさがすログイン会員登録(無料)企業をさがすイベントをさがす本選考をさがすインターンをさがす説明会・セミナーをさがすES・体験談をさがすES・体験談をさがすES・体験談を投稿するクチコミをさがすクチコミをさがすクチコミを投稿する説明会動画をさがす就活記事を読む就活サイトトップ企業をさがすIT・通信コムチュアコムチュアのES・体験談一覧コムチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧コムチュアの就活のES・体験談の一覧です。コムチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。向けた対策方法を確認しましょう。OB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。【内容】45分ほどの一般的な会社説明ののちに、しばらくの休憩を挟んでグループでの選考会。【注意した点・感想】コミュニケーション力、傾聴力が見られている。他の人に興味をもっているらしく振る舞い、それなりに価値のある質問をすることが求められるのではないか。余裕があれば、周囲の緊張を解したり、フォローに回れるとより良いと思う。1人の方が「参考になった」と言っています。【内定後の課題の有無】なし。統計検定の補助や、1月以降に内定者研修。【内定後の拘束】なし。【内定後の研修など】1月以降に内定者研修。目標数は120名程度と聞いた。【自分以外の内定者の所属大学】MARCH以上が多かったように思う。【会場到着から選考終了までの流れ】45分ほどの会社説明ののちに、しばらくの休憩を挟んでグループでの選考会。一人ずつ1分程度で学生時代に力を入れたことを話し、全員が終わったのち、互いに質問→回答。【GDのテーマ・お題】学生時代に頑張ったことを1分程度で。できれば周囲と協力して行ったエピソードが良い、との指示。今までで1番頑張ってきたことで僕の方の知らないこと、1つ教えてくれない?」のみでした。その解答からどんどん深く掘り下げてもらい、会話が続きました。【GDの手順】質問のある学生から、社員へ質問(順番や細かい部分についてはその社員それぞれの進め方による)。【趣味や特技をご入力ください。】趣味は◯◯や旅行です。高校生の時に◯◯部に所属しており、現在でも中高の友達と休日にやっています。中心に10か国を訪問しました。【自己PRをご入力ください。】私は目標を達成するためにかける熱量と努力では誰にも負けません。【対策方法】なし1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに座り待っていると社員が来て呼ばれ、部屋まで案内される。時間になると社員の方が入ってくる。終わったら全員一斉に返される。【注意した点・感想】説明会では、資料が配布されるので今後の選考を受ける際に用いるといいと思います。選考会の内容は言えないですが、自己分析はしておくといいと思います。積極的に質問も投げかけられるような姿勢は評価されると思います。1人の方が「参考になった」と言っています。【内定後の課題の有無】統計検定2級の勉強を薦められた。内定は辞退したが2級は獲得しました。【内定後の拘束】特に拘束はなかったです。【内定後の研修など】内定辞退したので不明です。【内定者の数】100名位を目安にと仰っていました。【自分以外の内定者の所属大学】GMARCHが多いと感じました。【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで人事の方に内線を入れて合流し、あとは案内に従う。自己PR、大学での経験から実務にどのように生かしていくかといった質問は一切されなかった。【対策方法】自分はSPIのテキストを3周しました。【参考にした書籍・WEBサイト】名前は忘れましたが、書店でおすすめされてるどこにでもあるやつです。【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで人事の方を呼び出し、合流し案内に従う。【経緯】就活サイトにてスカウトして頂き、選考に参加しました。【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで内線で人事の方と合流する。【内定後の拘束】特にない。8月上旬までに承諾医師の通知はしなくてはならないが。他企業の選考も待ってくれるとのことであった。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方。エレベーターまで見送ってくれました。【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集1人の方が「参考になった」と言っています。あり、その後グループディスカッションを行った。【注意した点・感想】選考もそのままあったため、社員に悪い印象を与えないように身だしなみや説明会を受ける態度は意識した。説明会自体はシンプルで、社員に質問する時間もあった。説明会後は少し休憩をはさんでから席で半分に分け、グループディスカッションが始まった。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職くらいの年齢の女性。【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オフィスエントランスの椅子で待っていると面接室に案内された。面接室に入ってから数分後に面接官が1人で登場し面接開始。面接官から質問されて逆質問して面接終了という流れ。【対策方法】本で勉強し、パソコンで実践型の練習もした。Webテスティングも混ざっているものだがこれを3周ほどしたらだいたい解けるようになる。【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を聞いてから、コの字型の席に全員で移動。グループセッションが終了したら解散という流れ。【GDの手順】半分ずつの人数でチームに分けられ、片方のチームはテーマに関する自身の経験を発表する。【内容】配布された資料をもとに1時間ほど会社説明を聞きます。その後全員で席を移動し、グループセッションという形で選考が行われました。少ないので一回一回の会社訪問を大切にした方がいいです。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性の人事部長の社員。