働き方と人生は切っても切り離せない関係11.16きりのきコメントを書くこの記事は3分で読めますTweetTweetいつも応援ありがとうございます。働き方改革は一気に世間へと浸透しています。遠くないうちに、労働基準法違反は社会的に許されない時代へ突入していくのは間違いないと見ます。素晴らしい流れであると共に、かなりの人が労働というものを勘違いして痛い目に遭うのではなかろうか、との不安もあります。いうことで、本日は不動産を離れ、労働の話題です。僕は経営者であるとともに労働者でもある立場にあります。それもあって、両方の立場から労働について考える習慣がつきました。当たり前の価値観として、日本は法治国家であり労働基準法という法律がある以上、労働とはそれに則った形でなくてはならぬ、と考えます。すぎて発言するのも馬鹿らしい話ですが。労働基準法が全く素晴らしい、とは思いません。現状の法のままでは、経営者としても労働者としても極めて不自由だ、と感じます。本来、労働契約とは企業と個人の間で結ばれるものですから、互いが納得しての合意であればどのような条件であっても良いのでは、と考えてしまいます。それでは企業が良いように個人を騙して働かせるような事が多発しますので、立場の弱い労働者を保護するために労働基準法が作られたのだと理解しています。互いにとって不自由な雇用契約を結ばざるを得ない、と。労働の問題点は雇用契約ではなくその実態にあります。雇用契約で交わされる内容は、業務内容と就労時間、休みや賃金の具体的なところが主たるもの。雇用者側としては「労働の結果」を期待しているのに契約内容には含められず、また期待したほどの結果が得られなくても契約解除を一方的に行えず。労働者側としては「労働の結果」は雇用契約に入っていないはずであるのに結果を求められ、また結果が出せる人間であっても結果が出せない人間と大きく待遇に差がつかず。その噛み合わない部分でお互いに齟齬が発生し、お互いが不自由でお互いが不幸で生産性も上がらない、そんな労働環境に陥っている。この働き方改革の流れで、少し状況は変わってくる可能性がある、と感じなくもありません。その中で痛い目を見る人とは、労働の在り方と自分の希望を現実的なものにすり合わせができない人。雇用契約とは己が直接の契約主なのですから、きちんと向き合って契約内容に責任を持たなければいけません。なければ、あたかも業者に流されるままに不良収益不動産を購入してしまった人々と同じような状態に自分を貶めることとなるでしょう。仕事について、労働について、働き方改革の流れが生まれている今こそ、もう一度自分を知るラストチャンスだろうと思います。対話可能な職場の獲得をこれまでは程々の仕事内容で程々の結果であっても、会社の意向に従って、文句も言わずに仕事をしている「従順な労働者」であればある程度の評価を受けられました。働き方改革が実行されれば、今まで「従順でいる」ためにやらざるを得なかった労働から解放される、楽になる、と感じているのかもしれません。様々な形でその予想は裏切られるでしょう。実感をしている方もいるでしょうが、働き方改革をしたところでほとんどの場合労働内容や業務量には変わりなく。要するに短い時間で詰め込んで仕事をしなければならないだけ。企業としては嬉しいですが、その分残業代が減って生活が苦しいと感じることとなる労働者は少なくないでしょう。営業職でも、短い時間で同じノルマを確保しなければ評価は確実に下げられてしまいます。賃金が少なくていいからもっと時間的余裕が欲しいと考える人には望ましい状況ですが、そうでない人だって多くいるわけで。働き方改革が為されてから数年もすると、経営者や管理者は誰が結果を出せる人間なのかを見極め、効率的に働ける者と非効率にしか働けない者を区別するようになるでしょう。いわゆる成果主義です。歪んだ成果主義になるでしょうね。どのように歪むかは、業界や業種、また企業によって異なります。求められるのは「忠誠心」です。自分の雇用主に対してどこまで忠誠を尽くせるかどうかが、成果以上に評価の差となっていくでしょう。その忠誠心、これまでは就労時間という形でもって数字に出ていて誰の目にも明確でした。今後はそうではなくなります。経営者、管理者が労働時間以外のもので目ざとく優秀な人物を評価できるのであれば何も悩ましいところはありませんが、そうでないのは誰しも知るところ。なると危惧されるのではないでしょうか。取り入るのが上手な人間ばかり評価されてしまうのではないか、と。そこで必要と思うのが、対話です。雇用者と対話こそ、これからの労働環境改善に必要となると思います。労働者と対話できる企業こそが優良企業である証拠になります。労働環境について真面目に考えているところほど労働者との対話を欠かさないのは感覚的にも分かりそうな話。対話は、企業側が労働者のためを思って、なんて都合の良いものではありません。「外れ物件」を掴みたくないのはお互い様なのですから。貴方の労働環境は、貴方の人生観で適正でしょうか。適正な状況を維持できるでしょうか。自分を知り、労働について、労働に対する態度について、今一度考え直す時期が来ているように思います。宜しければブログランキングも応援クリックお願いします。11.15不動産投資はダイエットと同じこと。05.16太陽光発電で詐欺。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。TOPこのサイトについて不動産投資を中心に、金融・経済、そしてビジネスについてコラムを書いています。きりのきについて人気ブログランキング参加中です。時々コラムを書かせて頂いております。2014年4月不動産投資を始める際に最も重要なリスクヘッジの仕方。tweetおすすめ記事2014.01.23属性を上げて1棟RCマンションを手に入れるまでの隙間を埋める方法2013.04.25悪徳マンション業者に騙されないための心理技術2013.05.17地方不動産投資で理想の未来を手に入れるには。経費計上の勘違いと問題点。土地評価額を計算しよう。2013.03.25収益不動産を購入する前に勉強して欲しいこと2015.04.24借り換えもひと段落。次の段階、再投資へと突入する前に。2013.05.10不動産取得税とは。不動産投資で最大限税金対策をするために。2013.06.28不動産投資は好みの組み合わせ。中でも一番大切なのは......。『20代でマンション5戸買っちゃいました。})();こんにちは。『きりのき』と申します。普段は勤務医をしておりますが、震災・原発事故の経験やその他ここ数年で多くのことを学び、また子供時代からの夢を叶えたいという思いもあり、2011年4月より不動産投資の勉強をスタートしました。それをきっかけとして、現在はビジネスそのものについて強い興味を持っています。2014年1月1日現在、2棟53戸+区分マンション1戸を所有。『収入の3つの柱』を構築中です。不動産投資は、そのための基盤作りと言えるかもしれません。拙い文章ですが、宜しくお願い申し上げます。