当時のものです改革者の本音トップセールスマンとして活躍した営業マン時代。その時に感じた違和感が、賢者に起業家の道を歩ませた。その際に掲げたのが「人を幸せにして稼ぐ」という理念。慣例に囚われない手段で突き進む賢者を、人は異端児と呼ぶ。確かに賢者の取り組みは、今は異端と言われるかもしれない。いつしかそれは「新常識」となるはずだ。福岡出身で、家業を営む実家では、社員や会社のお客様を祖母がもてなしている姿を見て、漠然と「会社って家族のようなものだな」と感じていたのを覚えています。それが、現在の自分が求めている「社員=仲間」という考え方の根本になっていると思います。起業のきっかけ社会人として飛び込んだのは不動産業界でした。それを扱う喜びと責任を感じながら、もっと会社を良くしたい、成長したいと思っていました。28の歳の時に東京に出てきましたが、そこでも「将来独立したい」とは全く考えていませんでした。プロの営業マンとして活躍する中、2009年のリーマンショックを機に、考える時期がありました。モノが売れないと、売り手としては考えてしまうんですね。その時、自分(売り手)としては、契約は一つのゴールであるが、買い手(お客様)にとっては、契約はスタートであるということ。自分から能動的にお客様を幸せにしたいと考えました。起業当初そして2009年、9GATES(ナインゲーツ)を立ち上げました。最初はたった2人、麹町のオフィスからのスタートでした。お陰様で事業は立ち上げから順調に成長しましたが、その要因は「アフターセールス」という、弊社のお客様との付き合い方にあると思います。契約はゴールではなく、あくまでお客様とのお付き合いのスタートであり、そこからお客様とより良い関係性を築けていけるか。