お問い合わせ適性検査のご案内40年以上の歴史を誇り、適性検査の代名詞とも言われているリクルートキャリア社の適性検査「SPI」をご提供しています。最新版はバージョンアップされた「SPI3」となります。選考時の判断材料のみならず、採用後の配属・マネジメントにもご活用いただけます。積極的かつ主体的に業務を遂行する組織風土にしたい!とお考えの企業には、当社で独自開発した「360度サーベイ」をご提供します。SPI3年間1万社以上、170万人以上(※ともに2013年実績)が利用する「SPI」。採用活動の振り返り採用した人材の特徴を振り返り、次年度の採用計画に役立てる360度サーベイより積極的かつ主体的に業務を遂行する組織風土にしたい!とお考えの企業には、当社で独自開発した「360度サーベイ」をご提供します。下記のように感じられる場面はありませんか。不十分?やっているメンバーとそうでないメンバーの差が大きい?管理職・リーダーメンバーとの信頼関係が希薄?業務管理、指導が徹底できていない?「360度サーベイ」では自己認識と他者評価のギャップを洗い出し、フィードバックすることによる改善を目指します。組織の目指す方向性をすり合わせ、個人の行動改善を促すためには、全社・部署一斉の「360度サーベイ」実施による、俯瞰的な把握と対策の実行が効果的です。FAX03-4580-1235お問合わせ・ご相談は電話または、メールフォームにて受け付けております。