全国の社員研修・セミナー講師とネットで商談できる研修マッチングサイトを運営。研修現場に精通したエージェントが講師情報を発信します。「成功手帳」2013年度版(中村天風)が発売開始しましたこんにちは!「成功手帳」2013年度版(中村天風)が発売開始しましたのでご紹介させていただきます。珠玉の名言名句をいつも持ち歩ける手帳に収録。個人はじめ社用・贈答...に、年々、ご利用が増え続ける絶賛のダイアリー、2013年版!新たに厳選した、天風師の珠玉の成功至言を各ページに掲載。365日、感動の教えに触れながら力強く、明るく充実した日々をみずから築く......ご自身はもちろん、社用、贈答...に、ご愛用者が増えつづけるロングセラー手帳です。生きる指針となる言葉がキラボシのごとく並んでいる。63才やる気をおこさせる手帳。手放せないほど、愛用しています。社長たった一冊の手帳に、大きな働きがあることに感銘。年末のご挨拶に毎年利用。年々、お得意先が増えています。会社経営の苦難も、喜びに変えられるようになった。経営者として、一個人としてふらつきがちな心の指針となる。持っているだけで勇気や活力が湧いてくる。これからも続けるつもり。●普及版(ビニール版)最も人気のある標準タイプ。カバーに丈夫でしっとりとした高級ビニール素材を使用。汗や汚れに強く、しかも軽くて機能的と好評です。一括ご利用に特におすすめのタイプです。若手社員のための「部下力」発揮セミナー:おすすめ研修プログラム毎月、当社で厳選したプログラムをご紹介するこのコーナー、今回はこちらのテーマを取り上げます。今回取り上げるのは『若手社員のための「部下力」発揮セミナー』。織の効率は外せないのでは無いでしょうか?いろいろなポイントが有ると思いますが、例えば、大きく3つのポイントとして1.成長戦略2.組織の効率化3.モチベーション※それを補完する為の4.コミュニケーション等を私の場合、想定する事が多いのですが、それぞれが密接に関連しますし、それぞれが深いので、難しい所と思います。部下力を上げる、という今迄有りそうでしっかり体系化出来ていなかったテーマで大変に人気の新名史典先生の『若手社員のための「部下力」発揮セミナー』を是非ご紹介させて頂きたい、と思っています。いつも我々もマネージャーのマネジメント力というテーマで行う事が多いのですが逆も真なりで、良い組織でチーム力を発揮するには、部下と管理職の方との良い関係、業務上のコツが実は重要と思われます。新名先生は最近、『部下力のみがき方』〜上司を上手に使って仕事を効率化する〜を同文舘出版から発刊されました。そこにフォーカスしたノウハウは非常に少ないので、有る意味「知ってるよ」と思いがちなのですが、体験を通して、論理的に組織人心理に基づいて体系化された本は無かったのではないかと思います。私も大変に参考にさせて頂いています。歴任されましたが、もともとバリバリの理系(大阪府大出身)にも関らず、若くして(28歳)で30名からの営業部長をされたご経験をお持ちです。理系の方、特有の非常にしっかりした分析力と品質へ真摯な取組みが素晴らしい講師で御座います。それでは、新名史典先生のプログラムのご紹介を以下、インタビュー方式でご紹介させていただきます。(●=聞き手、◎=新名先生)===================================●今日はお忙しい中、ご面談誠に有難う御座います。今回のテーマでは若手社員が部下力を付けて、今後のキャリアを伸ばしていく為の能力を付ける事になろうかと存じます。業部長になった時とそれまでのポジションでは、考え方や見え方、判断の基準が変わらざるを得ない事を感じました。その時に、良い部下力を持ったチームでしたら、管理職としても非常に楽だっただろうな〜、と思います。経験していない一般職時代にそれを理解する事は、かなり難しい事と感じたんですね。教えて頂いて宜しいでしょうか?◎はい、そうですね。部下力が付くと、将来に繋がる力が付くと言う事になると思っているのですが、その理由としては1)当り前では有りますが、仕事は自分1人で完結しない。2)上司を動かせない人は、他部署や他社、部下も動かせない。※上司は実はサポートをする義務があるので、その人を動かすのが実践の第1歩3)上司を動かすのは、実は自分自身の為のスキル(上司を楽にすることではない)。