全国のハローワークのサービスの向上、業務の改善を図ることを目的として、実際にサービス向上や業務改善につながった主体的な取組を全国のハローワークなどから募り、優れた事例を表彰し、共有・活用するのが狙いです。プレゼンテーションを行い、選考委員が評価します。上位3件は大臣表彰を行います。)地元の専門学校生制作の独自キャラクターを使った周知・広報によって、就活に困っている学生を新卒応援ハローワークへと呼び込み、実践的な演習を中心としたセミナーで就活力アップを図る。就活のミ・カ・タ(見方・味方)を月1回発行し、学校へも情報を発信。)求職者が知りたいが必ずしも答えることができなかった求人に関する情報を職員に調査。とりまとめた結果を活用して、求職者にとってわかりやすい求人票の作成に役立てるとともに、より求職者のニーズに対応した職業相談を目指す。)福祉(介護・医療)分野ではミスマッチの解消が課題。求人・求職のマッチング強化を図る。)障害者の求職者情報を、本人アピールや支援機関担当者のコメント(推薦文等)、障害者の働きたい想いや職業能力のイメージが企業にわかりやすく伝わるように改善し、ホームページへ掲載。企業からのリクエストを容易にし、障害者の雇用を促進。)Progress(進化・発展)する改善のための全所あげてのプロジェクト。これまで組織的に取り上げられることのなかった100件を超える改善提案を職員自らが集中的に行い、それら一つ一つに取り組み、小さな改善を積み重ね、全体として大きな改善へとつなげる。学を疑似体験してもらうことによって、適格なマッチングを強化する。)求職者に人気のある事業所等の採用権者に直接インタビューをし、採用選考時の本音(生の声)を聞き出す。それらを分かりやすくまとめ、求職者セミナーや職業相談で伝えることで効果的に就職活動を支援する。7.取材上の注意事項カメラ撮影は別室で行う「審査」を除いて可能です。職員の指示に従うほか、以下の事項にご留意願います。取材をご希望の方は、所定の期日までに氏名及び所属を取材申し込み票にご記入下さい。カメラ位置については、当日現場にてご説明いたします。腕章や記者証などのプレス関係者であることを明示するものの着用をお願いいたします。厚生労働省には駐車場がないので、予めご了承願います。職員への取材については、予め、事務局にご相談ください。Readerというソフトが必要です。緊急情報や厚生労働省のご案内などを掲載しています。