「シゴトのチカラ」は、リーダー・中堅クラスの社員が、高校生向けのキャリア授業プログラムを5日間で企画、実施するプロジェクト型の研修です。高校生たちはこのプログラムを通じて、ある業界や会社が大切にしていることや、それらが存在する社会的意義をつかみ、仕事の意味や醍醐味を知ることができます。教える側の社員たちは授業の企画、実施を通じて、自分たちの仕事の意味や意義への理解を改めて深め、仕事への情熱を再燃させていきます。「お仕事探検隊」の「小学生-新入社員」という組み合わせが、「シゴトのチカラ」では「高校生-リーダー・中堅社員」に入れ換わっているという見方もできます。キャリア授業プログラムでは、高校生1クラスを社員3人~4人が担当する形でグループを作ります。〇〇業界と〇〇社(プログラムを実施する会社とその業界)の社会的価値や将来の可能性を説明するプログラムのあと、1人の会社員の印象に深く残っている、渾身の仕事をプレゼンテーションする「シゴトのチカラストーリー」が続きます。最後は高校生が「仕事とは?」についてグループワークに取り組み、発表にまとめます。ここではお仕事探検隊の壁新聞と同様に、社員側が伝えたかった仕事に関するメッセージが、生徒の発表に盛り込まれるかがポイントになります。研修日程の一例5日間の研修日程は、2カ月程度の期間の中で、合間を置きながら進められます。日程の一例は、以下のようなものです。1日目オリエンテーション。進路やキャリア選択にプラスの影響まだ社会をあまり知らない高校生たちに、ある業界や会社が存在していることの社会的意義や、その業界や会社で大切にされていることの理解を促します。労働経験の少ない高校生たちが、仕事の意味や醍醐味を知ることにもつながります。した経験はその後の進路選択や自らのキャリアを考えるうえで、大きなプラスになっていきます。「全てのことに真剣に向き合って限界を考えない」これを今後の人生で決めセリフにできるよう、精一杯頑張っていきたい。大学や将来のことで悩んでいたが、非常に勇気をもらいました。常に新しいことにチャレンジする重要さに気づきました。どんなリーダー、成功者にも失敗があって、その失敗を乗り越えてこそ真のリーダーになれるとわかりました。大人は仕事、学生は勉強、という概念が壊れて、「どちらも本質は同じなんだ」と、気づきました。根本を見つめ、仕事の意味を再確認チーム内で「渾身の仕事」を共有し、高校生へのプレゼンテーション内容を練る過程で、社員たちは仕事の意味を再認識したり、自分の根本を見つめなおしたりしています。他の社員の仕事への取り組みを知って刺激を受けたり、普段あまり接点のない先輩とチームを組んで理解が深まったり、社内の人的ネットワーク活性化にも一役買います。企業の参加者たちの声<仕事の意義、働く源泉について>自分の仕事の意味を再認識させられました。物事の本質を見極めて、わかりやすく伝えることの難しさを感じた。日頃時間がないので、自分自身の考え方をサマリーするのに役立った。自分の過去の仕事の振り返りは、自分の根本を見つめ直す貴重な時間になりました。<協働ついて>同じチームの他の人達の仕事への取り組み方や、熱い想いを知ることができ、刺激を受けました。普段絡まない先輩方と同じ目的に向かっていくのは、とても有意義でした。まとめて行く中で、お互いのことを十二分に理解し合えました。本当に貴重な経験でした。