PDCAといいつつ、実際職場では振り返りやステップアップをしていない。内部では上司にそういう時期ではないと言われる。観客はそれもいいよねというがプレーヤーはしてくれない。自分の思いを押しつけるのも良くない。変化球を覚えて帰りたい。始めてから3時間一緒にいてギャップが埋まってきた。人からの見方が違うんだなと思った。最後まで楽しませていただきました。思われているとわかったのは気づき。人って言うのは限られた情報で判断してしまっている危険性がある。いろんな人のいろんな部分を自分から見つけないとダメなんだなと思った。当初、アングラなグループはいくつかあった。きっかけ、北川マジックに嵌った。「頑張ってもいいけど、打ち落とされるな」と北川さんから。愚痴レベルから共感出来る事へ。伊藤忠商事の浦さんが滋賀県へ。電子掲示板で浦さんとけんかして直接コミュニケーションしてみる。それならバックアップするよということに。1周年記念フォーラムで北川さんに来てもらうことになった。自主活動グループの活動で予算はなく、だいたい100万円くらいかかりそう(ボーナスも飛ぶ覚悟)というので、北川さんに相談してみた。「自分の足で集めてこい」とのこと。職場の名刺は通用せず、みな苦労した。その中で気づきもあった。おかげさまで400人のお客さんに来ていただいて1周年記念フォーラムも無事終了した。結果、チョウチョの会の胡散臭さが消えた。君らで考えて動いてみということで、OMI改革サポータを1本づりで頼まれた。