用語解説お問い合わせ用語解説エンゲージメント「組織(会社)」と「個人(社員・構成員)」が、共に互いの成長に貢献しあう関係のこと。年功序列制度や終身雇用が崩壊するとともに、従来の帰属意識やロイヤリティによる組織と個人がつながる関係が合わなくなり、人材の流動化が進んでいる。した背景の中、組織と個人が対立的ではなく、お互いに貢献しあえるような関係性を再構築することが求められている。個人はやりがいのある組織で自分の強み、個性を活用しながら働きたいと願い、組織は、個人の成長、キャリアを支援しながら、長期的な組織業績の実現に向けた育成をしたいと願っている。課題ツリー分析ソリューションツリー分析ビジネスシステム分析7S分析PPM分析アンゾフの市場×商品分析ABC分析RFM分析PLC分析3C分析ターゲットセグメンテーション分析4C分析ライフスタイル分析ビジネスヒエラルキー分析カスタマープロファイリング分析ハーバード大学の先生であるマイケル・ポーター(Mr.Senryaku)が提唱した理論。5つの「力:脅威」によって競争環境が生まれるというもの。Inc.プライバシーポリシーお問い合わせ。