試験前には、ノートを写して一夜漬け。そんな大学生活を送っていた。やりたいこともないが、就活サイトに登録した。時系列で簡単に纏めてみた。※大学の就活支援室や友人、研究室の先輩、教授などにアドバイスをもらった。丸紅やKeyence、電通、その他有名メーカーやパチンコ店等のいわゆる有名企業だった。それぐらいしか、知らなかったからだ。4合同説明会への参加どんな企業があるのか、きっかけづくり5面接エントリーした企業との面接。SPI能力(知能)重視の有名企業からは試験でお祈りされた。※ESで落ちたところもあった有名パチンコメーカーは内定をもらったが、最終選考にいた人は体育会系が多いイメージだった。有名企業からの洗礼に、このままではだめだと思い自分に向いている企業は何か、自分に何ができるのか、どうなりたいのかを考えた。結局自分が何に向いていて、何をやりたいのかは解らないままだった。明確にあったのは金儲けがしたいという気持ちだった。負け犬の遠吠えに聞こえるかもしれないが、大企業では企業の歯車の一つになってしまうかもしれない。自分を受け入れてくれる企業で、仕事をどんどんもらえる企業というと、自然に中小企業になっていった。※自分には大企業に入れるような優秀な頭脳がなかっただけかもしれないが。合説で知った某有名ベアリングメーカーの面接;グループ面接では手ごたえはあった。試験はボロボロだった。能力重視はキツいと思った。個性を聞かれることが多かったように感じる。自分には向いていると思った。大学入試時のように何を勉強しないといけないかが明確で合格ラインが決まっていれば、対策をとることが出来て、ある意味楽かもしれない。合格(内定)の基準や、何をどう対策すればいいのかも曖昧な就活はそういう意味では難しいのかもしれない。私のように友人と遊んでばかりでこれといった学がない私にとっては、その曖昧さ(=人)に助けられているような気がしていた。これから40年以上共に働く企業=人と自分が合うかどうか、で決めようと思った。8内定エントリーと面接を繰り返し、内定をもらった企業は4/30社(たぶん)。どの企業も、私が一緒に働きたいと思う企業(人)だった。就活初期の5の面接の後にも考えたが、結局答えが見つからないままだった。そんな時に大学の先輩から、今の就職先テクダイヤを紹介された。面白い会社あるけど、受けてみない?面白い会社という言葉に興味が湧き、私は受けてみることにした。10適正テスト(※SPI、能力測定ではない)11人事との面接12常務との面接13社長との面接14社長との面接15社長との面接16社長との面接17社長との面接(笑)この会社は今まで受けたどの企業よりも私を知ろうとした。私は今まで受けたどの企業よりも(徐々に)赤裸々に話をした。その結果が、この面接の回数になる。今思えば、SPIよりも難しく、辛かったように思う。気づけば、この会社で働きたいと思うようになっていた。18まとめどこに就職したいのか、自分が何をやりたいのか決まってない人へ。極論をいうと、就職という行為は生活していくための金を稼ぐ事。社会人として、親から自立をしていくために必要なことになる。詰まる所、何がやりたいかやどこに就職するかは重要ではないように思う。責任が重くのしかかるような仕事はさせない。※ブラック企業は除く。教育を受け、経験を積めば出来る様になっていくし、そうなれば任されるようになり仕事の楽しさや面白さも後から出てくるのではないかと思う。それよりも、就職すれば人生の大半(定年までの40年以上の年月)をその会社の人たちと過ごすことになる。人との関わりが自分にとっての財産である事。就職先の職場、そこで働く人が、楽しそうか、そうでないか。自分がその環境を面白くできるか、難しそうかの方が私にとっては重要だった。メンバーに入った時に自分が輝くことができるかどうか、チームを輝かせることができるかどうか、それが私の判断基準だ。19最後に私も初めの頃、そうしないと内定がもらえないと思い、背伸びをした自分を作ったことがあった。長くは続かないし、面接で質問されたらすぐにばれるのでやめた方がいい。仮にそれで就職できても、その先ずっと背伸びした自分で居続けなければいけない。ありのままの自分と向き合う勇気を。怖いけど喋ると普通だと、よく言われます。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。