「複数のことを同時に行う」なんてことはとても難しいことになります。物覚えも悪く、一人で出来るようになるまで何か月もかかってしまうんです。認知されてきたとは思うんですけどね。言うことを理解せず仕事を与えている会社があるようです。私の経験則から言えば、どんな人でも6か月間同じ仕事をさせれば、それを一人で出来るようになります。同じ仕事をひたすらさせるんですけどね。それを学習するまでの間に他の仕事は教えてはいけません。半年間というロングラン公演みたいなもんですから、それに対してイライラせずに我慢する忍耐力も必要となってきます。会社からすれば、その人材を育てる必要はない訳で、仕事の出来ない人は解雇し、仕事の出来る人を雇えば良いだけの話です。う~ん...困ったわ...彼が行っている作業はある種の「判定」をする作業です。事案に基づいてAコース、Bコースへと振り分けていくものらしいです。(これはアスペルガーにとってキツイだろ...)私は内心そのように思っています。同じ内容のものを単純に判定するだけなら時間をかければできるようになるでしょう。毎回異なる内容を理解し、さらに基準に照らし合わせて判定を行っていく。出来ない彼を周囲の従業員たちが責める。彼は彼で怒られたくないもんだから誰にも質問出来なくなってしまう。「それ、前にも教えたよね?いい加減覚えてよ」すると彼は自分の適当な判断で作業を行い、後日ミスが発覚してまた怒られる。仕事は辞めたくないとも言っています。「飛行機を操縦することは私の仕事ではありません」この瞬間、私はハッとしました。この表現ダメじゃん!ついついいつものように例え話でアドバイスしてしまいました。アスペルガー症候群の人間にとって例え話は通じません。「いやいや、それは例え話ですから...」ってなってしまうんですよね。このやり取りはさらに話をややこしくしてしまうんです。彼の表情は「?」となっていました。ごめんね、完全におじさんが悪かったわ(泣)「4月に異動があるかも知れません」それが最善策ではあるんです。彼ができる事は絶対にあるんです。出来ないことをさせて教える方も教えられる方もストレスを溜めることに何の生産性もありません。会社にしてみれば多大な損失となります。しても、この会社の無理解さに多少のいら立ちを覚えます。アスペルガー症候群を理解して雇用すべきです。経理が得意、営業が得意、英語が喋れる、イラストを描くのが上手い、分析するのが得意...誰が上でも下でもありません。個性であり、特性が人によって異なるだけ。その中にアスペルガー症候群というカテゴリーがあるに過ぎません。異常に記憶力が良かったり、計算が早かったりなんて「特殊能力」を持っている場合が多いんですけどね。「これからデートに行くんです」そう言えば、この前合コンに行くと言っていたよな。そこで出会いがあったようです。今日が二度目のデートだそうな。相手も同じアスペルガー症候群の女性らしい。「そっか、楽しみだね」これを皆さんには理解して欲しいんです。普通は13:00とか13:30とかに待ち合わせをすると思うんです。彼らの基準にそういうことはありません。世の中、13:20に待ち合わせをする人種もいるということを是非、理解してあげて下さいね。「普通は」という言葉で押さえつけないで下さいね!彼の恋愛運は好調でした。上手くいって欲しいと心から願います。札幌市中央区占いの館カバラット.。