最近、ブログはもちろんツイッターでもあまり現れていなかったもので、死亡説が流れておりました。どっこい、生きております。常に虫の息ですが、生きています。内定の合計数が14個になりました。凡人学生でも、やっぱり勝負できます。彼らがこなしている量は常人の3倍くらいですが、難なくやってくれました(もちろん努力していますが)。凡人内定戦略シリーズは凡人学生にとって最強の教則本です。この軌跡については、良い形で読者の方々にお伝えしたいです。ここ数日、いろんな人の自己PRを見る機会があったのですが......まァ、ひどい。何がひどいって読んでも意味わからないんですよね。意味をなしていないんですよね。要は何も伝わっていない、と。自己PRなんて「伝えたいこと」を規定分量のなかで凝縮して、詰め込まないといけないわけじゃないですか。私、採用したいっしょ、と。自覚があれば修正しているわけなんで、修正していないってことは、伝わっていると思っちゃっているわけなんですよね。処したい(いやらしい意味で)。「『感謝』の気持ちを広げます」っていう自己PRがあったとするじゃないですか。いろんな補足や実際の経験は入るにしても、主題はここにあります、と。これだけなら、よくある自己PRです。感謝という言葉は、ラッパーじゃなくても好きな人いますからね。企業側のホームページに「『感謝』の気持ちを広げます。無能インダストリー」とだけ書いてたら、どうですか。わけわからんでしょう。何をやっている企業か、さっぱりわからんでしょう。「何かのモコモコを通して、感謝の気持ちを広げます」もっと、わけわからんですね。いや、「何かのモコモコ」が悪いのは自分でわかっています。(何で例に挙げたかわかりませんが最初に思いつきました)でも、アナタの書いている自己PRもこうかもしれません。凡人学生にありがちなのが自分の知っている部分を無意識的に「前提化」しちゃうってことです。これをやると、マジで伝わるものも伝わりません。いう人かもわからないですし、どういう活躍をしてくれるのかも分かりません。相手はアナタのことを何も知らない、フラットな状態で読んでいる(聞いている)と思っていてほしいんです。「具体的に書け」っていうのは就活界隈ではよく言われることですけれど、確かに大切です。(「数字~」とか言っているコンサルタントの人もいますけれど凡人学生にとっては本質部分からは外れています)良い悪い以前に、「人物像が理解できない」で落選する人は、めっちゃくちゃ多いということを覚えていてください。評価の土台にすらあがりません。複雑な話をしなければいけないわけではありませんし、妙に背伸びした文章も要りません。相手に伝わるかどうかを、最優先して文章を考えてください。自分が思っている以上にみょうちくりんな文章を書いている人は多いです。自分で振り返ることができれば一番ですが、無意識下の話も入ってくるので、まずは他人に見てもらうといいと思います。このとき「どう思う?」とか、ざっくりとした聞き方はやめてくださいね。(自分の聞きたい部分を引き出せるように質問するのもまた、能力ですよ!)「私のことをまったく知らないとして、この文章で何が言いたいか理解できる?どういう人かイメージつく?」と聞いてください。良い自己PRって、中身がすごいんじゃなくて、読んでいてすっと落ちてくる自己PRです。「すっと落ちてくる」っていうのは、人となりがその文章を読むだけで、「?」が浮かんでこないということです。イメージがついたら、それでいいんですよ。(どうせ1から10まで説明することなんて、できないんですから)イメージがついたら、あとは「掘り下げ質問」になります。「ここをもっと聞いてみたい」とか「この場合はどうなんだろう」っていうのは、イメージがついたあとの段階です。説明するから掘り下げる下地が作れる、ってことです。ESが通らなくて悩んでいるとか、自己PRを面接でいっても反応が悪いとかなら、それを振り返ってみてください。そもそも題材の設定が必要になりますが、これは今までさんざんっぱら本などでも解説してきた人間性自己PRを参考にしてください。具体例を未来での活躍に置き換え(会社に入ったらどうなるか)だいたいこんな感じにしてあげれば、意味はわかるはずです。いろんなところで言っていますが、就活なんて、ほぼほぼ自己PRから派生しているもので決まります。根本を成すと思っていてください。行き詰っているなら、基本に立ち返ることは大切です。無能でした^^無能もがんばって生きて、いろいろと仕込みをしています。どこかで良いご報告ができれば嬉しいです。平成ベビーが会社に勤める時代になりました。リーマンをしながら作家業・ライター業・講演会なぞしております。基本的にいただけるお仕事は何でもやります。依頼などは『munousyukatu@gmail.com』までお願いします。・人材ドラフトさんで講演会7回目(50名)・人材ドラフトさんで講演会8回目(60名)・人材ドラフトさんで講演会9回目(GDGW)・人材ドラフトさんで講演会10回目(in大阪)・人材ドラフトさんで講演会11回目(40名)・人材ドラフトさんで講演会12回目(20名)・某大学で講義(2回目)・人材ドラフトさんで講演会13回目(20名)・人材ドラフトさんで講演会14回目(50名)就活終了直後に始めたブログを元に第7回出版甲子園に参加。準グランプリを獲得して「凡人内定戦略」を出版。写真は当時の顔を隠しながら活動していた時代のもの。激しい人見知りであり、ブログでしか本音をいえない弱さを抱えて生きています。音楽はメタルが好きです。実兄は漫画原作者の河本ほむら。何か言いたい方」にアンケートをお願いしています。「就活笑えるエピソード」を調査しています。(1)就活を始める前に。(1)就活を始める前に。(1)ラジオ『無能の就活。(1)リクルートオ○ニーとは。(1)ブラック企業の真実。(2)クズの有能学生に負けたくない。(1)就活デモについて。(1)興味がある企業が見つからんよ。(1)お祈り食らったら。(1)就活で決まるテメーの価値は。(1)企業研究しすぎてもなあ。(1)内定から入社まででぞっとすること。(1)就活に正面からぶつかんな。(1)僕も私もフリーペーパー系就活生。(1)取材受けました。(1)大規模合説に行ってみた。(1)「TOEIC受けてないの?」って聞かれたとき。(1)考える就活生は人事をイラっとさせない。(1)「やりたい仕事」のおろかさ。(0)就活のやる気がでない。(1)ラストスパートでエントリーを止めちゃうやつ。(1)「好きな企業」とはなんぞや。(1)マイナビニュースでコラム書きました。(1)リアル無能の就活。(1)簡単に自己PRを洗練させる方法。(1)解禁前に内定がでるわけ。(1)講演会やります。(1)講演会をやりました。(1)人事や就職課の方に講演会をやりました。(1)2018卒始まります。(1)ES作成高速化殺法。(1)講演会、無事に終わりました。(1)企業研究で何するっていうか。(1)ボドゲつくりました。