完全内製化!PowerPoint・PDFキット販売中。HOMEカイゼン講座k-005:指標管理の基礎と運用のポイントCATEGORYk-005:指標管理の基礎と運用のポイントカイゼン講座【指標管理の基礎と運用のポイント】の学習コンテンツを配信しています。「指標管理の目的と位置付け」「人時生産性とは」「設備稼働率とは」「見える化のポイント」「指標の運用とプロセス管理」で構成されています。指標管理の基礎と運用のポイントの学習ナビページです。本講座では、指標管理の目的や位置付け、指標の運用とプロセス管理について解説しています。各職層の人材が自主自律的に問題を見つけて行動できるように、指標管理のレベルを上げていきましょう。指標管理の目的と位置付け【指標管理の基礎と運用のポイント:第1章】の学習ページです。会社においては、指標は非常に重要な役割を果たします。指標の定義や会社における指標の位置付け、指標から生まれる4つの機会、守る管理と変える管理について解説をしていきます。人時生産性とは(前編)【指標管理の基礎と運用のポイント:第2章】の学習ページです。会社においては、指標は非常に重要な役割を果たします。人の効率に関わる指標である、人時生産性について、人時生産性の考え方、計算方法を解説しています。人時生産性とは(後編)【指標管理の基礎と運用のポイント:第2章】の学習ページです。会社においては、指標は非常に重要な役割を果たします。後編では、人時生産性の考え方・計算方法についてケーススタディや練習問題にて、詳しく学習していきましょう。設備稼働率とは(前編)【指標管理の基礎と運用のポイント:第3章】の学習ページです。会社においては、指標は非常に重要な役割を果たします。機械の効率に関わる指標である、設備稼働率について、設備の効率を阻害する7大ロスや稼働率指標の考え方を解説しています。設備稼働率とは(後編)【指標管理の基礎と運用のポイント:第3章】の学習ページです。会社においては、指標は非常に重要な役割を果たします。後編では、設備稼働率の考え方、計算方法についてケーススタディや練習問題にて、詳しく学習していきましょう。見える化のポイント【指標管理の基礎と運用のポイント:第4章】の学習ページです。見える化は、状態を誰でも「見える」ようにしておくことで、変化に気付ける仕組みをつくることです。第4章では、見える化について、目的やポイント等を解説しています。指標の運用とプロセス管理【指標管理の基礎と運用のポイント:第5章】の学習ページです。日々のプロセス管理を行なうことは、人材育成にも確実に繋がっていきます。指標の展開・運用に関する考え方、結果管理からプロセス管理へ変えていくために必要な考え方を学習していきましょう。~品質の概念~2019年11月22日advertisement人材教育を加速させる法人会員サービス年間120万人が利用中!ご利用ユーザー数No.1カイゼン情報サイト「カイゼンベース」。製造業を初めとした”現場”を持つ企業に欠かせない人材教育ツールとしてご活用頂いております。「忙しくて教育ができない」という悩みから脱却できます。特定商取引法に基づく表記お問い合わせ運営会社~カイゼンをもっと身近に。