2017-12-15上場企業・大企業で働いているのに、残業代が出ない!!一般的に上場企業や大企業は残業代を出すと言われていますが、それでも残業代が出ない場合もありますよね。大きな会社は人がたくさんいるけど、それでも忙しいから毎日少しずつでも残業する会社が多いです。残業代が出ない理由を語る前に、そもそも上場企業と大企業はどうしてサービス残業が少ないと言われているのかを語りたいと思います。あまりに単純で簡単な話なのでサクッとね。上場企業や大企業ともなると、国に注目されます。有価証券報告書を提出して決算情報を公開しなきゃいけなかったり、国からの調査が入ったりするんです。会社全体で違法就労をさせていたらバレるし、それなりのお咎めもあります。会社として「サービス残業」は認められないんです。上場企業や大企業はサービス残業が少ないと言われるのは、そのため。サービス残業が発生するケース会社全体としては「残業は申告してね、残業代を払うから」というスタンスなんですが、それでもサービス残業は発生します。部署ごとに申告しているから。上司がサービス残業をさせたいと思ったら、申告しなければいいだけの話になっちゃうんです。上層部にバレないようにタイムカードを誤魔化したり、職場の電気を消して仕事をしたりするわけですよ。某大企業の社員が「社員証を投げてほふく前進することで残業時間を誤魔化していた」という逸話もありますが、上司が何かしらの工夫を施して社員にサービス残業をさせるわけですよ。そんな工夫要らないわ!憎たらしい話ですよねえ。この話で一つ言えるのは、上場企業や大企業で残業代が出ないのは会社が悪いんじゃないということです。会社が悪い場合もなくはないだろうけど、大抵は会社ではなくて上司が悪い!異動することで状況が変わることもある上場企業や大企業のサービス残業はその部署の上司が悪い場合が多いということですが、それなら会社を辞めなくても解決する方法があるということですよね。大企業から転職するのは大きな勇気が必要で、その勇気を絞るくらいなら残業代が出なくても...と思う人も多いと思います。異動ならどうでしょう?大企業勤めであることに変わりはなく、職場だけが変わるんです。新しい職場で新しい上司の下で働くことが出来れば心機一転気持ちも切り替わりますし、残業代が出る部署に配属される可能性だってありますよね。一度異動を申し出てみるというのもアリです。!異動はスマホゲームのガチャと同じで、運次第。残業代が出る職場に確実に当たるということは無いし、事前に「こういう職場に異動したい」と言っても受け入れられないことが多いです。「残業代が出る云々」に関しては、ね。考えてもみてください。残業代を出さない上司が「残業代の出る部署で働きたいです」なんて願いを聞き入れるわけ、ないじゃないですか。上司からすると、完全な嫌味ですからね。希望は出せないと思っておいた方が良いでしょう。転職なら希望が出せる異動は事前に「こういう職場がいい」と希望を出せないガチャガチャですが、転職は事前に希望を出しておける分確実性も高いです。転職エージェントを利用すると、その確実性は増します。キャリアコンサルタントに「残業代が出る会社がいい」と伝えておけば、その条件に合う求人を探してくれるんです。残業代が出る・出ないを何で判断しているかというと、職場訪問や調査で得たデータ。転職エージェントは各社・各職種の実態をデータとして蓄積していて、それを用いて求人とのマッチングを行っています。転職エージェントを利用することで、その職場の実態を把握することができるというわけです。僕は大きな勇気が必要だとしても異動より確実性の高い転職という方法をオススメします。転職先、選ぶべきは大企業か中小か上場企業・大企業で働いていたのなら、次も大企業を目指すというのが自然な流れだと思います。大企業からなら転職しやすいだろうと中小企業に転職する人も多いです。大企業に勤めていたという看板があれば、中小企業ではそれなりの待遇を得て働くことができますからね。!中小企業と大企業とでは会社を取り巻く環境や状況が全然違うんですよ。「同じ分野の仕事」だったとしても、中小企業の方が一つの職種の裁量が大きいです。大企業は業務が細分化されているため同じ職種名でも中小企業より裁量が小さくなっています。「同じ職種だから貢献できるだろう」と意気込んで入ってみると、前職ではしたことが無いような業務まですることになる可能性が大きいんです。中小企業は業務の幅が広く、そして深いからギャップに苦しみますよ。それを「良い経験」と捉えられる人は、中小企業でバリバリ活躍することをオススメします。大企業では出来ない幅広い経験ができますから。それ以外の人には、また上場企業・大企業に転職することをオススメします。中小企業に転職する場合よりも転職活動期間は長引くと思っておいてください。そのほかにも、次のようなことを覚悟しておかなければならない場合が多いです。地位が下がるかもしれない給料が上がるとは限らないまた「一からのスターと」になることが多い上場企業や大企業は新卒重視で中途採用者が出世コースに乗るというようなことは、なかなかありません。有能な人材であればそれでも出世できますが、そうでない限りは難しいです。現在それなりの地位にあるのなら、その地位は下がり給料も下がることを覚悟しておいてください。転職して最初から一人前としては扱われないことが多いです。最初のうちは雑用や簡単な業務から始まることになります。キャリアを一からリスタートするような気持ちで臨みましょう。それでも、残業代が出ない職場で働くよりは随分と良いと思います。最初の選択だけ間違えないようにしましょう。今、転職しなかったら、人生規模で後悔するかもしれない僕は前に勤めていたブラック企業で、月70時間以上のサービス残業+休日出勤をしていました。典型的な社畜人生です。今の職場に転職してから、残業はほとんど無くなり、休日も増え、年収も少し上がりました。あのとき転職を決断して本当によかったなと思っています。あなたが、もし、今の仕事に不満や悩みがあるなら、今すぐに転職活動を始めておくべきです。他の業種・職種に転職したいけど、どうすればいいかわからない僕もそうでした。これは転職を考えている人なら誰しもが感じることです。あとは、「やる」か「やらない」かだけです。僕はあまり深く考えずに「こんなクソみたいな会社、さっさと辞めてやる。」という気持ちだけで転職しましたが、闇雲に転職活動を始めたわけではありません。無料で使える「転職エージェント」をフル活用しました。プロのアドバイザーに求人選びから採用対策までしっかりサポートしてもらえたので、ほとんど不安を感じることもなく、自信を持って転職活動を進めていくことができました。求人数がとても多いので、応募先の選択肢も一気に広がり、自分1人ではおそらく見つけることができなかった今の職場に出会うことができました。僕は実際にいくつかの転職エージェントを使いましたが、その中で特に自信を持ってお薦めするのがリクルートエージェントです。↓こちらのページでも詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみて下さい。脱社畜に成功した僕が自信を持っておすすめする転職エージェントを3つ紹介しています。転職エージェントは転職が未定の人でも利用できます。「まだ、転職の決心がつかない」「現状では転職活動を始められない」という人も、今すぐにでも転職エージェントへの登録を済ませておくことをおすすめします。実際の求人を見たり、アドバイザーに相談するだけでイメージが膨らみ、判断材料も増えます。理想の職場に転職できるカラクリは?仕事にツラさや不満を少しでも感じるなら、”今すぐに”転職エージェントに登録するべき。~元社畜が教える職場選びのコツ~残業代が出ないデザインや制作の職場は危険。成長性の無い会社から早めの脱出をフレックスタイム制で残業代が出ない状況の人は泣き寝入りしちゃダメです。~労働時間が◯時間以上ならその会社を辞めた方が良い~残業80時間を続けるとどうなる?辞めたいけど悩んでいるという人は必見!残業60時間はきつい!辞めたい!と感じる人はすぐに転職したほうがいい。書いてる人ヒサダ新卒で超絶ブラック企業に営業マンとして就職。人間辞めそうになるギリギリのところで転職成功。〜仕事辞めたい地獄からの生還記録〜。