「就活生の親(友人、恋人)は何をするべきで、何をするべきではないのか」という、いまだ整理して語られることのなかったであろうこの二つを分析しようと考えています。「とにかく何か言いたい方」などなど、アンケートをご覧になって自由に書き込んでください。現在、約20ほどのご回答をいただいております。就活本やイベントでは「就活に成功する方法を教える」という名目で僕らに語りかけてきます。その中にも有益な情報はあるかと思います。皆さん、この二つの視点を忘れてはいけません。「有能学生と無能学生の就活は根本的にまったく異なること」そして「就活に運の要素は否定し切れないということ」です。前者ですが、有能学生はスタートラインからして無能学生とはまったく異なります。資格や実績に違いがあるのですから、これは当然です。就活生はこれになぜか気づきません。受験のときにも言われていませんでしたか?「成功体験は聞くな。以前、mixiをぶらぶら見ていたらこんな人がいました。「内定10社!この秘密を教えます」あら、10社。調べてみたらその人「東大生」なんですよ。いやいやいやいやいやいやいやいやいやいやいいやいやいやいやいやいや。最高学府の人間は持ってる箔も頭脳も、僕らとはまったく異なるわけです。その人から話を聞いて(参考にならないとは言いません)、どのへんを生かせばいいんですか。「就活に失敗する方法」がわかったとしたら、その方法をとらなければいいんです。それ以上がんばればいいんです。選考に参加するべき数などの、デッドラインがわかるわけです。いうわけで「就活に失敗する方法」は非常に有用なのです。誰かにパクられないうちに早めにまとめたいです。「就活に運の要素は否定し切れないということ」。ありますね、「内定者に聞く!」「こうして内定をとった!」みたいな。基本的に彼らのなかの少なくとも一部は「一般的な自己分析」「セミナー、悪徳インターン参加」をしています。自己PRにおいても「当たり障りの無いアピール方法でサークルやバイトを語ったりしている」わけです(サークルやバイトを否定しているわけではありませんよ。詳細は僕のブログを見てください)。結果的に成功している。基本的にはみんな似たようなことを言っているんですから、そらその中から通過者は出ますよ。彼らが運で内定をとってしまったがために、その方法は「正解」と認識されてしまうのです。お、恐ろしい......(じょわああああ、ぴちょん、ぴちょん)。それを真似してどうするんだ、っていう話です。