今、あなたの考えている、目の前の問題に対してどうしたいか?を語ろう。私自身が採用担当として働いた中での気づきをまとめています。あなたの問題意識は今どこにありますか?その問題をこの会社の資源を使ってどう解決したいと考えていますか?あなたは何がしたいですか?(志望動機)という問いを、翻訳するとこういうことです。自分が担当する業務は個別的であり専門的になります。会社としての顧客は広くとも、あなたの担当する顧客は限定されます。様々なセクションがある。食品部門の中の、フリーズドライ研究の中の、ネギを担当していると言う人がいます。インスタントラーメンやカップ焼きそばにいれるあれですね。目の前のたった一人の現実をどうにかしたい。その覚悟から始まります。その現実を変える事が出来たならば、その影響の輪を徐々に広げて、多くの人の現実を変えていこう。このプロセスがビジネスモデルの考え方と思っています。目の前の一人の現実と向き合えずして、多くの人に貢献などできません。会社に入り社会貢献したい。言うならば、あなたの問題意識はどこで、どうやって、その問題解決をしたいの?という事を説明する必要がありますね。『働くとは、傍を楽にすること。』とは、私の師の言葉です。目に映る、隣の人の現実と向き合う。その事を会社というフィールドを使って解決したい。その思いを、採用担当は知りたいのです。2013/12/31日々是成長facebookページが100いいね!を越えました。『何度でも何度でも伝え続けろ。【言いたい事は、一つに。