採用担当者は、その会社の窓。Topic採用担当者は、その会社の窓。hana採用担当者は、その会社の窓。トップ営業の人をおいたほうがいい!と言われていました(バブルの頃です)。実はこの考え方は、どんなに景気が上下しようとも、変えないほうがいいように思います。トップ営業とは、会社・商品だけでなく、その取引先となる顧客についてもちゃんと理解し、顧客のタメになる行動・提案ができる人です。相手が望みもしないものを言葉巧みに売りつける人ではありません。あれば、会社や仕事の意義をきちんと知り、体現してきたトップ営業こそ採用担当として適任だと思うのです。営業職が望ましい理由は、採用担当が対峙するのは「人」だから(違う職種でも活躍している人であれば問題ありませんが、その人の役割によっては人と話すのが苦手な場合もありますからね)。先日、ある新聞の記事を目にしました。合同説明会帰りの学生たちが、ファミレスで会話している様子を記事にしたものでしたが、こんな内容でした。別の学生は「業績でしょ」と。「残業が少ないって言ってたよ」と労働時間を大事にする学生も。すると、もう一人の学生が「あの採用担当の人の目、死んでたね」と、一言。そこからしばらく学生たちは無言だったという記事でした。採用活動において、採用担当者はその会社の顔です。学生さんにとって、いちばん最初に出会う人が、イキイキしているのか、そうでないかは、とても重要だったりします。採用担当には会社の中で「すごく活躍している人」を。それがいい採用への第一歩のように思います。どんな会社か、どんな仕事か、を伝えるのも大事ですが誰が伝えるか、はもっと大事かもしれません。採用領域のクリエイティブに1989年より携わる。リクルート社を退社後、2012年3月にRCD設立。ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedly【デキるヤツと呼ばれたい!】第0回〜イケてるビジネスマンになる特効薬〜学生のみなさんは、リクナビをどの程度読み込んでいるのだろうか?RECOMMENDこちらの記事も人気です。取材レポート2017.5.15「もらう」と「あげる」を繋ぐ、まごころ。Topic2018.1.18派遣切りにパート社員雇い止め。Topic2017.8.24「おかしいな」「このままじゃマズイな」。思ったなら、まずその場から逃...取材レポート2017.5.22リゾートウェディングを牽引していく。[沖縄ワタベウェディング]RCDのつぶやき2017.8.31みなさんの採用パートナーは、求人相場観を持っていますか?取材レポート2017.6.8社会の法則。パートさんを大切にする会社は、社員をとことん守る。[むすんで...RCDのつぶやき2017.7.7転職サイト(リクナビNEXTなど)の上手な使い方。採用領域のクリエイティブに1989年より携わる。リクルート社を退社後、2012年3月にRCD設立。POSTこのライターの最新記事RCDのつぶやき2018.4.25VR、はじめました。顧客の幸せがはたらく人々を幸せにする。〜リクルーティング・パートナーズ[ホームページ]2017.08.28〜変えるべきもの。変えてはならないもの。求人広告は、ドキュメンタリー広告である。