同じ仕事なら同じ待遇にしてくれ。五反田駅から徒歩3分。五反田で2005年から15年ビジネスコーチングの老舗。若手やリーダーの仕事ビジネスやり方に、深いアドバイスします。同じ仕事なら同じ待遇にしてくれ。2010年2月1日これは新聞に載っていたキャッチコピーです。非正規社員が、正社員よりも難しい仕事をやっている現場では、正規の守られている給与や待遇に不満を持っています。これと似た不満は実は、正社員どうしでも起っています。あの上司やスペシャリストは、自分と較べたら仕事の質(しつ)が悪い、自分の方が仕事が出来る。自分より何倍も高い給料をもらっているのはおかしい。こんな感じの不満です。見憶え、ありませんか?でも少し注意して下さい。あなたが主任やグループリーダー、管理職になった時、あなたの下にいるメンバーや非正規社員から、逆に「おまえは役に立たないやつ」そう言われる可能性もあるのです。なってしまうと少し悲しいですね・・。ならないためにも、今からしっかりご自身の行動や考え方に磨きをかけて、正しくまっすぐ進む努力をすることです。たくさんの人に感謝されながら仕事が出来るようになると、あなたの人生もパワーアップしていくと思います。樋口研究室はそういう人をサポートする仕事をしています。「定昇は維持、まずは安堵」。これは今朝の新聞に乗っていたキャッチです。...自分にスキルや実力が「ある」のか「ない」のか。それを判断するのは誰かというと、、あなたに専門的なスキルや実力があるのか、ないのか。それを判断するのはあなた「ご自身」ではありません。...自分に投資する。...「人」に文句を言うよりも「やり方」に文句を言う。彼女は仕事が出来ない。...お金を払ってエコをする。そんな時代になってきました。...PREV【その2】交差点の樹NEXT辞めてもらいたい人。購読する最近の投稿5カ月分のカレンダー。あなたの進捗を把握する道しるべ。会社はテレワークを推進するのか。知りたい会社の販管費削減のポイント。会社はなぜ一斉休業するのか。知っておきたい会社の販管費削減のポイント。数字が嫌いになる?簿記や会計の歴史。プレゼントの贈り方でわかる、あなたの行動スタイル。樋口研究室のビジネスコーチング東京・品川区の五反田駅から徒歩3分。五反田で2005年から15年ビジネスコーチングの老舗。若手やリーダーの仕事ビジネスやり方に、深いアドバイスします。AFFINGER5.。