実践事例から学ぶ協同組合の職員としての役割は、1労働者としての側面(与えられた職務を全うし、その見返りとして報酬を得る)、2運動者としての側面(協同組合理念を追求する組織者・共働者)となる、3連結者としての側面(組合員・地域住民と役員との橋渡しをする)がある。知のスパイラルを回す、組織知識創造の一般原理と呼ばれるSECIモデルは、共同化・共感(Combination)、表出化・概念(Externalization)、連結化・分析(Combination)、内面化・実践(Internalization)から成る。経験を通じた暗黙知の共有→対話による概念化→形式知の組み合わせによる物語化→行動を通じ新たな暗黙知の獲得といった流れがある。「基...2018-05-02★★★会社の老化は止められない。検索プロフィールid:akinaritodoroki読んだ本を忘れないために記録しています。基本的には自分用ですが、誰かの役にも立ってくれたらいいな。はてなブログをはじめよう!akinaritodorokiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。