Techは、2015年2月、「テクノロジーを通じて、ライフスタイルに新しい価値を生み出せる人材を育成する場所」として設立されました。2018年5月、当社はトレンダーズ株式会社より事業譲受し、株式会社BLTへと名前を変えました。メンバーは加速的に成長するサービスの開発や運営に日々没頭し、そして自らも加速的な成長をし続けています。Anny(アニー)です。posts「就活終わったと思ったらもう働いてるの?」内定もらった1週間後には働き始めていた人の振り返りこれからインターンを始める君へ。月1開催!BLTのGIミーティングって何?Values他社様から「仲がいいね」と言われるほどに、コミュニケーションも活発なBLT。その根底にあるのは、各人がフラットな組織を意識していることにあります。週に必ず何回か行われるミーティングや、ランチの時間。そこで印象付けられるのは、立場や職種に関係なく、自分の意見や知識を開示し合う光景。フラットであるからこそ、チームの一員として情報の非対称性を感じさせず、団結力が生まれているのです。BLTでは、インターンで働きたい学生を随時募集中です。学生であろうと社会人の方々と肩を並べて仕事をすることができます。時に熱く議論を交わし、時に教え合うことで皆が成長。そこにあるのは共に働く仲間たちという関係性。一人一人にしっかりと責任ある仕事が任せられます。世の人を取り巻くアニバーサリーとギフト。これらをサービスとして扱うBLTは、もちろん自分たちのアニバーサリーも逃しません。メンバーの誕生日はもちろん、一人一人の家族や友人にも、率先してAnnyを利用しています。自分たちが本当に良いと思ったサービスだからこそ、Annyの成長に対して皆が貪欲になれるのです。ギフトの両端に、“贈り手”と“受け取り手”が必ずいるように、BLTは、ギフトを取り巻く様々な人々を第一に考えて、サービスをグロースさせています。お客様と直接対話するCS(カスタマーサポート)をはじめ、MP、MD、開発全てのチームが、人の心に寄り添って、真摯に取り組んでいます。息をするようにAnnyのことを考える、そんな言葉が似合うのが、BLTのメンバー。サービスの成長という目標に向かい、オフオン問わずサービスのことを考えているため、働き方も自由。できる範囲でのリモートワークなども許可されています。職種間、そしてチーム内のコミュニケーションが密接であるBLT。その特性を生かし、俊敏でリスクを最小化できるアジャイル開発に取り組んでいます。週1回のスプリントミーティングや、最新ツールを使った効率的な開発体制の構築など、サービスのグロースだけでなく、内部体制にもその俊敏さを取り入れています。