人間として生まれるための情報、次に伝えるための情報が遺伝子だ。いった価値基準=情報単位が企業遺伝子の本質である。企業の存続・発展・衰退を規定する企業の人材の中にある価値基準という情報単位である。ホンダ、ソニー、花王、イトーヨーカ堂グループ、キーエンスなどは創業期から現在に至るまでベンチャー遺伝子を持っている大企業だ。共通するのは「勝手に育っている優れた人材が多いこと」だ。「人材を育成することが、トップの最重要の課題だ!」とよく言われるが、人材育成以上に、人材一人ひとりの細胞の中に埋まっている遺伝子が重要なのだ。トップは人材育成よりも企業遺伝子の育成・進化を最も大事な仕事と考えるべきなのだ。課題ツリー分析ソリューションツリー分析ビジネスシステム分析7S分析PPM分析アンゾフの市場×商品分析ABC分析RFM分析PLC分析3C分析ターゲットセグメンテーション分析4C分析ライフスタイル分析ビジネスヒエラルキー分析カスタマープロファイリング分析ハーバード大学の先生であるマイケル・ポーター(Mr.Senryaku)が提唱した理論。5つの「力:脅威」によって競争環境が生まれるというもの。Inc.プライバシーポリシーお問い合わせ。