yasu2008-6WEB系に就職しすぐに会社を辞めた|退職理由で多い3つの原因は?ツイートシェアはてブLINEPocketWEB系に就職するも、すぐに会社を辞める人は少なくありません。「自社製品に就職するも、赤字続きで精神的負担が大きかった...」WEB系に就職するも、短期間で退職を決断する人は少なくありません。退職の原因を聞いてみると、プログラミングが理解できない、開発案件に就きたいが開発ができない、労働環境が劣悪で精神的に辛かったなどの理由があります。期待していた通りの職場ではなかったからですね。私たちが業界や会社選びをする際に、メリットや利点ばかりを見る悪いクセがあります。大事なのは、デメリットにも目を向けた上で、会社を選ぶことです。物事には必ず正と負の両方の側面があるからです。デメリットを知った上で選択する人は、過度に期待せずに納得した上で会社を決めます。そのため、浮足立たず自分が納得するまで、長く会社で働き続けられますね。ここでは、WEB系を短期間で辞めた人たちの声を紹介します。WEB系で多い退職理由を知る事で、私たちは事前に対策を取ることができますね。社内SE・社内開発だけを専門に扱う『社内SE転職ナビ』1番のお勧めは「社内SE転職ナビ」です。知名度も低く扱う求人数が少ないが、確実に客先常駐から脱出できるからです。私は客先常駐を脱出し、年収は4年で300→520万円まで増えました。「レバテックキャリア」は、高収入の案件だけを扱う経験者向けの転職サイトです。難易度は少し高いが、確実に年収アップを実現できます。現在、IT業界の転職有効求人は6.79倍です(レポート:2019年1月)。2019年には1倍を下回る可能性が高いです。景気サイクルは7年周期ですが、すでに2008年の金融危機から11年が経過したからです。米国株ではすでに不況の兆しがあり、アップル株はiPhoneの販売不振で大暴落(232→142ドル)しました。私たちSEが好条件で転職できるのは今だけです。1度不景気に陥ると、企業は採用をストップするため、特別に優秀な人材以外は転職できなくなりますね。転職活動で必要なものWEB系を辞めたSEたちの声は?WEB系に就職するも、期待した環境で働けずに会社を辞める人は少なくありません。Aさん)残業は100時間、手取りは16万円...地方で働いている28歳webデザイナーです。コーダを担当してます。今年の8月に異業種から転職しましたが退職する事にしました。理由としては、労働環境に耐えられなかったからです。月の残業時間は100時間程で手取り16万ぐらいです。仕事内容は、主に下層ページ作成と更新作業がメインになります。休みは土曜と日曜休めています。平日の業務がハードすぎて、休みはぐったりしてしまい勉強ができていない状態が続いてます。退職してもう一度スキルを磨いて挑戦しようと考えています。皆さんにお聞きしたいのは、同じweb業界で働いている環境を知りたいです。今回のような事が起きないように参考にさせて下さい。参考:Yahoo知恵袋WEBデザイナー職は、飽和状態にあるためすでに給与が値崩れしています。デザイナーは専門領域が浅く、代わりとなる人材が多いからです。クリエイティブな仕事に就ければ市場価値は高いが、数値化できないので難しいですよね。デザイナーよりも、専門知識を身につけてコーディングに移行した方が好条件で就職できます。離職期間がある転職は不利になるため、次もブラックに入社する可能性は高いです。できるならば、会社を辞める前に転職活動する事をお勧めします。WEB制作自体も飽和状態にあるため、先を見越した上でキャリアを考えた方が良いですね。手に入れたことがきっかけでIT系を志すことにします。持ったときの衝撃は今でも忘れられません。「これ携帯じゃなくてPCじゃん!すご!これをみんながもったら世界は変わる!」こんなきっかけでIT業界を志望するようになりますが、打算的な理由ももちろんあります。最先端技術の業界だし、今後も成長市場だろう手に職をつければ稼げるようになるだろう最先端の業界だから、古臭い企業体質ではないだろう新しいことが好きで、変化を好む人が集まるだろうものづくりが好きだから向いていないってことはないだろう誰でも出来るような仕事はしたくない単純作業はしたくない身体を使う仕事より、頭を使う仕事がいいなどなど、このレベルの考えでした。世界を変えたい、世の中をもっと良くしたいだとか高尚な理由は持ち合わせていません。僕は何にも依存しないという意味で「自立」した大人になりたかったのです。そのための手段として、ITエンジニアはとても現実的な選択だと思います。僕がやりたかった開発を、新卒で入社した会社では、上記に書いた通り携わることが出来ませんでした。開発したくて入った会社で開発が出来なかった。これが僕の一番の退職理由です。僕がいくら「開発をやりたいから現場を変えてくれ」と希望を上司に伝えても、会社の都合でこの現場にずっと居なければいけませんでした。入社前に、「若手は様々なプロジェクトに行ってもらって、色々な経験をさせたい」と言われていましたが、実際にはひとつの現場にずっといなければならず、しかも!そこでは10年以上前に作られた古いシステムのお守りをしなきゃいけなかったのです最悪でした。僕が一番避けたかったパターンのひとつです。開発がしたいと言い続けていましたが、会社の都合で自分のキャリアを犠牲にしなければいけなかったのです。参考:新卒で入ったIT系の会社を2年9ヶ月で辞めた話WEB系に就職するも、やりたい事が実現できずに会社を去る人も多いです。社会人経験がない新卒に多いが、1社目の会社選びに失敗する人は多いです。社会人経験がない中で就職活動するため、会社を選ぶ判断基準が曖昧だからです。WEB業界は多種多様な会社やサービスがあるため、しっかりと会社を見極める必要がありますね。WEB系で自社開発ができるからと選ぶと、大概は失敗します。Cさん)赤字続きで精神的に辛かった...私も自社サービスを提供している会社で働いていました。Sier半分、自社サービス半分で運営している会社です。詳細は控えますが、BtoBのクラウドサービスで、ひとり月額400円程度の料金体系でした。営業15名、マーケティング3名、開発15名ほどで提供していましたが、私は精神的に辛くて辞めてしまいました...何故かと言うと、3年以上赤字が続いたからです。私はエンジニアでしたので数字の面は気にしなくていい...そう思っていましたが、事業規模が小さいせいか、常に数字を意識していました。少ないコストで品質の高いシステムを提供し続けるには、強い信念と、必ず儲かると信じ続ける必要があります。残念ながら私は耐えられず、今ではSierでエンジニアを続けています。私の場合、月額で稼ぐストック型のビジネスでしたが、一度にある程度売上げが発生するパッケージ等とはまた違うのかもしれません。ストック型のビジネスである程度利益のでている状態であれば、安定した仕事ができるのではと思います。参考:自社パッケージは安定している?自社開発が多いWEB系は、安定して利益を稼ぎ続けるのが難しいです。そのため、上司や周囲のプレッシャーに耐えられずに、再びSIerに戻るSEも少なくありません。以上のように、WEB系に就職するも会社を辞める選択肢を取る人は多いです。具体的にはどのような退職理由が多いのでしょうか?辞めた理由がわかれば、私たちは事前に対策を取れますね。WEB系で多い3つの退職理由は?WEB系に就職し、退職を決める人が多い理由を紹介します。退職1:プログラミングが理解できないプログラミングが理解できないからと、会社を辞める人も少なくありません。WEB系を選択する人でも、IT未経験で就職する人は意外と多いです。IT業界は深刻な人材不足にあるため、実務経験がなくても応募者を採用する会社があるからです。未経験者を積極的に採用する企業はブラックも多いですね。IT企業に就職する前に、プログラミングの適性の有無だけはしっかりと確認しましょう。自社開発が多いWEB系は、プログラミングができないと居場所がないからです。最近は優秀な開発ツールやフレームワークが開発され、ITスキルがなくても簡単に動くアプリを制作できます。プログラミングの基礎や本質的な知識がなければ、時代変化に適応できる人材にはなれないですね。独学で学ぶのが難しいと感じる人は、スクールを利用する手段もあります。参考:自社開発にお勧めのプログラミングスクール3校は?退職2:不本意な職場に就き開発ができないWEB系に限らず、IT企業に就職するも望む仕事ができない人も多いです。自社製品やサービスを開発するWEB系は、多種多様な職種や働き方が多く、自身が望む仕事に就くのは難しいです。目的に合わせて会社を選ばなければ、不本意な職場で働きますね。不本意な仕事しかなければ、現状を変えるために転職しかありません。私自身も客先常駐の会社に就職し、3年以上業務で開発経験を積めませんでした。WEB系で自分が何をしたいのか、しっかりと目標を決めましょう。目標を決めた上で自分に合う最適な会社を選択する必要があります。退職3:労働環境が悪く給料が安いWEB系は、私たちが想像する以上に過酷な労働環境が多いです。設立間もないスタートアップが多く、労働組合や36協定がない会社も多いからです。そのため、肉体的にも精神的にもボロボロになり、短期間で会社を去る人が多いです。WEB系で人気が高いデザイナー職は専門領域が浅く、他者と差別化する要素がありません。代わりとなる人材はいくらでもいます。残業代なしは当たり前で、終電間際まで働くも手取り17万円以下で働く人も多いです。参考:WEB業界の平均年収は意外と低い事実|年収200万円台も多い給料が低い会社で働くのは、私たちの経験やスキル不足に最大の原因があります。条件が良い会社で働くには、専門スキルを習得して市場価値を高める以外に道はありません。そのためにも、必ず開発経験が積める職場で働く必要があります。WEB系を辞めた理由を全て挙げると...他にも、WEB系を辞めた理由を列挙すると次の理由があります。仕事のストレスで病んだ人が休職したら「あいつはもうダメだ」とかマネージャー層が言っちゃうエンジニアの経歴詐称を余裕で行い、高いお金を客から取って、あとは現場任せOJTなんぞ存在しない会社を辞めるときに、「会社に不利益になるようなことを言ったり書いたりして、実際に会社が不利益をこうむったら損害賠償請求するからな」とか言われたので、社名は言えませんが、ここで書いた内容は僕が在籍した会社で感じたことです。参考:新卒で入ったIT系の会社を2年9ヶ月で辞めた話WEB系は華やかな印象がある一方で、入社後に不満を感じる人も少なくありません。WEB系は意外とブラックな職場が多いです。設立間もないスタートアップも多く、労働組合や36協定がない会社も少なくないからです。SIer業界の零細企業以上に、劣悪な労働環境の職場も少なくありません。WEB系に過度な理想を抱くのではなく、デメリットなどマイナス面を知った上で選択しましょう。WEB系で働く上でのデメリットや不満を紹介します。WEB系は万人向けの働き方ではない?自社開発が多いWEB系は、万人向けの働き方ではありません。デメリットを把握した上で、WEB業界に就職する事を選びましょう。逆にいうと、マイナス面を知った上で選択する人は、納得して会社を選ぶために長く働き続けられますね。その1:WEB業界で働くデメリットは?WEB業界のデメリットは...競争が激しく、安定して利益を上げるのが難しいスタートアップも多く、労働環境が劣悪なブラックもある資金に余裕がないベンチャーも多く、教育体制が整っていない売上や利益など、必要以上にプレッシャーを感じるSIer業界よりも、全体的な平均年収は低いWEB業界は働く魅力やメリットばかりが強調されるが、私たちSEはデメリットに対してもしっかりと考える必要があります。競争が激しいWEB業界で、常に利益を上げ続けるのは難しいです。設立間もないスタートアップも多く、労働組合や36協定すらない会社も少なくありません。ブラックに入社したら、SIer業界以上に劣悪な労働環境で働きます。他にも教育体制が整っていない、平均年収が低いなどのデメリットもあります。裁量権はあるが、個人の課せられる責任が重い実力主義で、売上に貢献できない人は給料が増えない個人の責任が増え、勤務時間が前職よりも増えたシステム障害で、深夜や週末に対応することもある教育コストに掛ける余裕がなく、社内の教育体制が整っていないワーカホリックが多く、期待するよりも有給休暇が取りにくいWEB業界の転職に成功するも、後悔する人も少なくありません。WEB業界は、私たちが想像する以上に過酷な労働環境が多いからです。自社サービスが一向に売れず、売上が上がらない中で働き続けるには、強靭な精神力を必要とします。プレッシャーに打ち勝てずに、SIer業界に出戻りするSEも少なくありません。華やかな印象があるWEB業界ですが、正しい知識を持った上で働きましょう。参考:華やかなWEB業界に転職して後悔してる人は?|2chの評価まとめその3:WEB業界の平均年収は意外と低い?WEB業界の給料が驚くほど安い理由は...WEBデザイナーの平均年収は356万円しかないWEB業界は、設立間もないスタートアップやベンチャーが多い給料が高いのは、メディアに登場する一部の大手ベンチャーだけSIer業界と比較して、ビジネスモデルの収益化が弱いWEB業界は、市場がレッドオーシャン化している全体的な平均年収を見た場合、実はSIer業界の方が給料は高いです。自社開発が多いWEB業界は、稼げると考えている人は多いですよね。意外と給料が少ない会社が多いです。月の総支給額は20万円、賞与も残業代もなく、年収に換算すると240万円は珍しい話ではありません。WEB業界で年収が低い理由は、スタートアップが多く赤字経営の会社も多いからです。メディアに登場するほど知名度が高い企業は1部だけで、大半は社員が100人未満の小規模が多いですね。WEB業界は実力主義が評価されていますが、大半のSEは稼げないことに注意が必要ですね。参考:WEB業界の平均年収は意外と低い事実|年収200万円台も多い以上のように、WEB業界は悪い面もたくさんありますね。業界を選ぶのであれば、デメリットにも目を向ける必要があります。ここでは、客先常駐を辞めた社内開発で働く方法を紹介します。ブラックを避けてWEB業界に就職する方法は?WEB業界は設立間もないスタートアップも多く、Sier以上に劣悪な労働環境の職場も多いです。確実にブラックを避けるには、テクニックや知識も必要になります。具体的にはどのような知識が必要なのでしょうか。ポートフォリオやオリジナルアプリを製作してアピールする業界や企業研究を行い、優良企業とブラックを見分ける目を持つプログラミングスクール経由で、WEB系の自社開発に就職するWEB業界に特化した、信頼できる転職エージェントを利用する方法1:ポートフォリオを作成するポートフォリオの効果は...スキルが認められれば、より労働条件が良い会社に就職できる優良ベンチャーからも、内定を得られる確率が高くなる意欲がある人材だと判断され、実務経験がなくても採用される1度成果物を作れば、転職活動で何度も使える必要な環境構築、新しい機能追加など、現場に必要なスキルがある自発的に行動して、問題解決できる人材だと証明できる実力主義のWEB業界で、より条件が良い企業に就職したいならば、ポートフォリオやオリジナルの成果物を作成するべきです。ポテンシャルが高い、意欲が高い人材だと判断されるため、採用担当者から高い評価を得られます。現実問題として、「Rubyを勉強しています」と語るだけでは、何も説得力がないですよね。自分で勉強できる環境は揃っているので、具体的なアウトプットがなければ評価されません。WEB業界は、自発的に行動できるSEを求めています。採用ハードルが高い企業ほど、応募者にソースコードの提出を求める企業が増えています。時間に余裕がある人は、ポートフォリオの作成を考えてみましょう。方法2:スクール経由で自社開発系に就職するスクールを利用する利点は...実践的なスキルを習得でき、2〜3ヶ月でオリジナルアプリを製作できるオリジナルアプリやWEBサイトのURLを履歴書に貼り、優良企業にアピールできる転職支援が付き、無料で利用できるスクールがあるスクールの提携先は、WEB系の自社開発会社が多い日中から通うことができ、他の通学生と共同でシステム開発ができるスクール会社員でも就職できるように、夜間に対応しているスクールもあるプログラミングスクール経由で就職することでもブラックを避けられます。受講期間中にオリジナルアプリを製作し、より条件が良い会社を狙えるからです。スクールが提携する先は、WEB系の自社開発が多いです。完成度が高いアプリを製作できれば、優良企業からも内定を得られる確率が高くなりますね。WEB系の自社開発に就職するために、経験者でも利用するSEも増えています。WEB業界に特化したエージェントで、リクナビやDODAなどの大手転職サイトと比較して、扱う求人の質が高いからです。最大の強みは、大手IT企業が運営していることです。Japanが発表した「働きがいのある会社」ランキングで「ベストカンパニー」を受賞するほど、注目されている企業ですね。求人の質が高い反面、プログラミング未経験者は断られる可能性があります。レバテックが案件を紹介してくれたら、確実にブラックを避けられます。現在の自分のスキルで、利用できるかだけでも試してみましょう。】本当にWEB系の自社開発に転職できる?▼▼退職後の転職活動は絶対に辞めましょう▼▼IT業界で働いていると、次の就職先を決める前に会社を辞める人が少なくありません。毎日のスケジュールや納期に追われ、将来を考えるのが億劫になり、衝動的に逃げ出したくなるからです。離職期間がある転職は、100%の確率でブラックに入社します。私は突発的に会社を辞めてしまい、次の職場が見つかるまで6ヶ月間の無職生活を経験しました。その後の就職先もブラックで、再び苦しめられました。内定を獲得する前の退職は絶対にお勧めできません。ブラックに就職する理由は...働いていない期間は、企業から見たらマイナス要素しかない問題がある人材と見なされ、ブラック以外で書類選考を通過できない足元を見られるため、3年以上の経験でも1年目と同じ給与条件で掲示される離職期間中の資格取得、スキルアップは一切評価されない生活費を切り崩して生活するため、精神的に不安定になる在職していれば、条件が良い企業から内定を得られなければ、転職しない選択肢をいつでも取れます。必要なスキルを習得して、1年後に再び就職活動に臨む事もできますね。離職すると時間的な制限が生じます。離職期間が延びるほど、金銭面でも条件面でも不利になるので、事前にブラックだとわかっても就職せざる負えません。優良企業や普通のIT企業は、離職期間がある人材は書類選考で落とします。まとめ:WEB系に就職したがすぐに会社を辞めた退職理由で多い理由は...プログラミングが理解できずに、仕事が辛いと感じる不本意な職場に就き、開発経験を積みたいができない長時間労働の割に給与が安く、精神的にも肉体的にも辛いWEB系に就職するも、短期間で退職を決断する人は少なくありません。退職の原因を聞いてみると、プログラミングが理解できない、開発案件に就きたいが開発ができない、労働環境が劣悪で精神的に辛かったなどの理由があります。期待していた通りの職場ではない事が大きいです。私たちが業界や会社選びをする際に、メリットや利点ばかりを見る悪いクセがあります。大事なのは、デメリットにも目を向けた上で、会社を選ぶことです。物事には必ず正と負の両方の側面があるからです。デメリットを知った上で選択する人は、過度に期待せずに納得した上で会社を決めます。そのため、浮足立たず自分が納得するまで、長く会社で働き続けられますね。退職理由で多い原因を知ることで、私たちは事前に対策を取れます。労働条件が良い会社に就職するには、私たち自身の市場価値を高めるしかありません。そのためにも、確実に開発経験が積める職場で働く必要があります。現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも選考を突破できるほど景気が良い時期です。DODAによると、IT業界の転職倍率は6.79倍を超えます。業界全体の倍率は2.49倍なので、他業種の3倍も求人が余っています。参考:転職求人倍率レポート(2018年4月)しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までと言われています。その理由は、8年周期で発生する不景気が引き金になり、再び金融危機が発生するからです。金融危機の影響で2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時19,155円(12月25日)まで落ち込みましたね。アメリカと中国の緊張が高まり、年明けからはいつ米ダウ平均が暴落してもおかしくない状況が続いています。アップル株はiPhoneの販売不振で一時大暴落(232→142ドル)しました。金融危機が発生すると、求人倍率は1倍を下回ります。落ちるときは、徐々に落ちるのではなく2〜3ヶ月の間で急激に落ちますね。なると、2008年の金融危機と同じ事が再び起こりますね。有効求人倍率が1倍を下回ると...求人数が激減し、転職したくてもできない社内開発ができる良案件は、優秀なSEだけが獲得できるプロジェクトの延期や縮小が相次ぎ、労働者が市場に溢れるスキルがない人材は、リストラや派遣切りにあう人員削減で少ない作業者で現場を回すため、労働時間が増える転職の機会を失い、次の5年間も同じ会社で働く人件費が安い外国人を採用する企業が増え、海外でシステムを開発するクライアント先には、中国人、インド人、ベトナム人、フィリピン人が増える日本人SEは、国内で開発経験を積めない業界が深刻な人材不足に陥っているいま現在は、確実に好条件で転職できる時期です。この時期を逃したら、優秀なSE以外は転職したくてもできなくなります。2019年度までに内定を獲得するためにも、いますぐに行動に移す必要があります。労働条件が良い企業ほど、すぐに応募枠が埋まります。転職活動で必要なもの転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても、罰金なども一切ありません。履歴書や職務経歴書の準備は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後で必要になります。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないですね。社内SE転職ナビを利用すると、確実に客先常駐から脱出できます。社内SEと社内開発の案件だけを扱うのは、社内SE転職ナビだけの特徴です。登録から面談までの流れ公式サイトから会員登録する(氏名や住所など1分程度)担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末可)40分のキャリア面談は電話でも対応してる(面談場所は千代田区の麹町駅)キャリア面談後には、希望する条件の企業を20社紹介してくれます。紹介される案件の応募条件をじっくりと読むと、好条件の案件が多くて驚きます。働きたい企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場の現在は、私たちSEが企業を選ぶ立場にありますね。キャリア面談は、私たちに新しい出会いの場を提供してくれます。就職活動を始める事で、たくさんの企業と出会う機会がありますね。転職活動は私たちの内面と向き合い、本当にやりたい仕事を見出すためでもあります。新しい人生の再スタート切る事ができますね。私は客先常駐を辞めて、新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功しました。夢だった海外就職も実現できました。単なるキャリアチェンジと考えるのではなく、人生を大きく変えるための最初の一歩と考えましょう。このまま客先常駐を続けても、状況が良くなることは絶対にありません。今後付加価値が低い仕事は、外国人か人工知能に代替されるからです。常駐SEを続けていると、1年の昇給額は10万円にも満たないですね。昇給がある普通の企業に就職すると、賞与も含めて1年間で30〜50万円の昇給があります。5年経過すると、200万円(300→500万円)の年収格差が生まれます。10年経過すれば、生涯収入は2000万円ですね。今は景気が良い時期なので、好条件で転職しやすい時期です。将来動く予定があるならば、景気が上向いている今行動した方が良いですね。2019年以降では、手遅れになる可能性の方が高いです。登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。会員登録と面談の日程調整、それから面談が完了するまでの工程は、全部で1時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、今のうちに登録だけでも済ませましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。WEB業界を今すぐに辞める?|SEが辞めたいと考える5つの理由は?WEB業界はどれくらい激務なの?|月80時間以上は全体の8.5%だけRECOMMENDこちらの記事も人気です。未経験でこの業界に入り、年収は30歳を手前に500万円を超えました。「海外勤務」や「海外出張」も経験しています。最初から順風満帆だったわけではありません。ブラック企業を2社、6ヶ月間の無職生活を経験したことも。それでも、未経験者にIT業界を勧める理由は、正しい努力をすれば、必ず稼げる業界だからです。