製造、物流関係などのスキルのある人材を派遣いたします。派遣のメリット1採用費、各種保険の手続きなどの労務管理費が不要2派遣期間を柔軟に対応できる。業務請負事業(アウトソーシング)弊社が一貫して業務を請け負います。行う為、労務管理等に関わる業務の効率が高まります。正社員をコア業務に集中出来ます。パート、アルバイトさんなど様々な雇用形態に対応しご紹介いたします。紹介を組合わせたシステムです。雇用を前提として一定期間(最大6ヶ月)派遣契約後に双方(企業、求職者)の合意があれば直接、雇用契約を結ぶシステムです。派遣期間中に企業様は人柄、能力、適正を求職者様も社風や仕事内容、適正などを見極められるメリットもあり、ミスマッチの低下につながります。人材サービス導入の流れお問い合わせお電話かメールにてお気軽にお問い合わせ下さい。ヒアリング御社のご要望をお聞きし、最適な人材サービスをご提案いたします。人材のミスマッチの防止や最適なご提案をする為にもなるべく具体的にお聞きいたします。人材の手配ご要望に応じた人材を配置する為に、弊社の登録スタッフからの検索や新たな人材採用を行います。事前に安全教育・社会人としての行い・各就業先のルールや注意事項を教育いたします。入社当日に出勤経路の最終確認、就業先の連絡先をスタッフに再確認後、入社立ち合いを行います。就業後は定期的に巡回を行い、弊社スタッフが就業先で必要な戦力となるようにヒアリングを行っています。人材派遣・請負で転職・就職をトータルにサポートいたします。