3ファイト一発...それぞれの言葉の後に続く、企業名や商品名、ほとんどの人がすぐに思い浮かぶと思います。覚えていたところで何のメリットもないのに(笑)コマーシャルの影響はスゴイなと改めて感じます。今日お伝えしたいことは、そういった共通用語が社内にどれだけ浸透しているか、あるいは、共通用語自体が存在するのかということなのです。ここでいう共通用語とは、経営理念を含む組織固有の共通目的です。この3つのどれが欠けても組織の存続は難しくなります。「あなたの会社の共通目的は何ですか?」と尋ねても答えられる人はなかなかいません。場合によっては幹部クラスでも危うかったりします。抽象的なものだと、全体に浸透しにくいため、わかりやすい共通目的を別に作ってもいいかもしれません。作ったあとは、何百回、何千回と反復して唱えるしかありません。朝礼や会議の前に唱えるのは必須です。退職して15年以上になる今でも暗誦できます。そのせいでしょうか、今でも愛社精神があるのです。ほとんど洗脳に近いものがあるかもしれません(笑)共通目的の共有、反復することで、必ず浸透します。