it2020年卒の学生の就活解禁は、前年度と同じく3月です。3月と言えばもう目前ですね。いざ「就活解禁」と言われても、それが何を意味していているのか、今の内に何をすべきなのか、正確に理解できていますか?3月になってから慌てないように、今の内に就活解禁前後のスケジュールをしっかり把握しておきましょう。キャリアアドバイザー。就活に答えはありません。大事なのは自分の選んだ道を正解にできるかどうか。まとめ就活解禁って、つまりどういうこと?就活の解禁とは、簡単に言えば「就活情報の公開の開始」です。3月1日を迎えると、2020年卒の学生を対象にした会社説明会や合同説明会が各地で一斉に始まります。ネット上の就活サイトも本格的に機能し始めます。同時に企業へのプレエントリーの受付が始まります。プレエントリーとは、就活生が企業に対して「私は御社に関心があります」という意思表示をすることです。・企業が用意した採用サイトに自分の個人情報(氏名や大学名や連絡先)を登録する・就活ナビサイトなどを通じて、興味のある企業に自分の個人情報を送信する・会社説明会などに参加して、自分の個人情報を書類に記入して企業に提出するといった行為がプレエントリーに当たります。プレエントリー自体はそれほど面倒な作業でもなく、選考への参加を確約するものでもありません。気をつけなければならないのは、プレエントリーをしておかなければ、その後の選考の案内や連絡をくれない企業があるという点です。本選考の始まる6月を過ぎて、「春にプレエントリーはしなかったけど、やっぱりここも受けたいな」と思う企業が見つかったとしましょう。その企業では、すでに3月、4月にプレエントリーをしてきた就活生だけを対象に、書類選考や筆記試験を終えたあとかもしれません。その場合、今から本選考への参加を希望したとしても、受け入れてもらえるかどうかは疑問です。プレエントリーは、企業に就活情報の提供をお願いする作業です。これを怠ったばっかりに、のちのち本選考に参加する資格すら得られなくなってしまったら、その時になって後悔しても取返しがつきません。就活解禁の時点では、まだ志望するかどうかの決心がついていなくても、少しでも興味のある企業には、メルマガ登録をするくらいの気持ちで、どんどんプレエントリーをしておきましょう。こちらの記事もオススメサイレントお祈りの実態って?見極め期間や問い合わせ方法(例文あり)【例文あり】新卒向けの自己PR徹底解説!考え方からポイントまで人事の心を掴む志望動機とは?企業がみているポイントとは就活における食事会選考の意図と気をつける9つのポイント集団面接・グループ面接の頻出質問&マナー|面接対策はこれで完璧!こちらの記事もオススメ【就活】履歴書を手書きはもう古い?判断方法や好印象な書き方とは「面接が怖い」就活生へ。グループ面接の頻出質問&マナー|面接対策はこれで完璧!ピンチ!志望動機が思いつかない時の対策を徹底解説もうすぐ就活解禁。今すべきことは何?前述のように、プレエントリーはできるだけ幅広く企業への志望権を獲得しておくための行為です。申し込み漏れの無いように、今から企業選びに取り掛かり、対象企業をある程度までしぼっておかなければなりません。対象企業をしぼるためには、自分がどんな業界、どんな職種を目指していくのかがわかっていなければなりません。3月1日を過ぎてからのんびりと企業選びを始めたのでは、志望する企業の選考スケジュールが思った以上にタイトだった場合などに、対策や検討をする時間が十分にとれない可能性があります。このあたりを頭に入れて、今から次のようなことに取り組んでおくと、他の就活生より余裕をもって有利に就活を進められるでしょう。これらができていなければ、就活の方向性が定まらず、どこに応募したらいいのかの見当すらつかないなんてことになりかねません。自分はどんな社会人になりたいのか、働く上で何を重視するのか、それらを実現するにはどんな業界とどんな企業を目指すべきなのか、今の内にじっくりと考えておきましょう。気軽に申し込めるプレエントリーに対して、本格的に企業の選考に参加・応募する申し込みを本エントリー、あるいは単にエントリーと言います。多くの場合、本エントリーの最初の山場はESの提出、すなわち書類選考への応募と考えられます。書類選考を通過しないことには、内定はおろか、筆記試験や面接にも進むことができません。就活初期においてESの完成度はとても重要です。ところが、いざ作り始めてみると、納得のいくESを仕上げるには思った以上の労力がかかります。とも今の内から作成にとりかかり、土台だけでも作っておきましょう。自己PRや志望動機はいずれ志望企業に合わせて微調整を加える必要がありますが、いくつか文例の候補を考え、何度か練り直しておきましょう。このひと手間で、ある日突然「来週までにESを提出するように」といったシビアな指示を受けた場合でも、提出をあきらめたり大慌てをしたりせずにすむでしょう。上の図のように、ESは選考のスタートラインです。ESでその企業に合う人物を大まかに選び、更に面接でより細かく企業に合う人物を選んでいきます。一朝一夕で備えられるほど甘いものではありません。テストセンターやWEBテストなど、受験方法に慣れるための練習が必要なジャンルもあります。いずれも毎日コツコツと努力を積み重ねることが大切です。手をつけていないという人は、今から地道に対策をしておくと、今後の時間を有効に使える上に、周囲に差をつけることもできるでしょう。ナビサイトを活用するマイナビ、リクナビ、キャリタスといった総合就活ナビサイトには、就活解禁前から利用できる予約機能やイベント情報、自己分析ツールなどの便利な機能がたくさんあります。今の内にちょくちょくのぞいて、参考になりそうな情報はチェックしておきましょう。したサイトには、企業からのオファーやアプローチがメールで届く「スカウト機能」が装備されていることがよくあります。マイページをこまめに更新し、内容を充実させておくことで、企業の目に止まる可能性もあるので上手に使いこなしましょう。就活支援会社に登録する多くの就活生にとって、これから始まる一連の活動は生まれて初めての経験になるでしょう。した思い込みや勘違いが命取りになる危険もあります。就活の進め方に自信が無い人や、他の就活生より有利に就活を進めたい人は、新卒専門の就活支援会社を利用するのもいいかもしれません。就活支援会社に登録すると、プロのカウンセラーやスタッフが、ESの添削はもちろん、面接の練習や適性診断など、就活に対する指導やアドバイスを親身になって行なってくれます。独自のルートと情報源を駆使してお勧めの応募先を紹介してくれることもあります。サービスは無料で受けられるところがほとんどですから、ナビサイトによる情報収集と並行して利用すると効果的でしょう。まとめ毎年、「就活が解禁される3月1日の夜中の0:00を過ぎたらすぐに説明会の予約をしなければ、その企業の選考は受けられない」といった人騒がせなデマが飛び交い、就活生を悩ませます。そんなニセ情報にいちいち振り回されてはいけません。冷静に考えれば、真夜中のプレエントリーに目を光らせている企業があったら不自然を通り越して異常ではないでしょうか。就活解禁に対して神経質になりすぎず、正確な知識を持つことで、計画的に、かつ常識的に、就活解禁日を迎えましょう。キャリアアドバイザー。就活に答えはありません。大事なのは自分の選んだ道を正解にできるかどうか。就活したくない!その理由と対処法。就活したくない!その理由と対処法。Reserved.<!-—/ソーシャルボタンのスクリプトですここまで-->。