ONLINE)あくまで規則として明記を義務付けるって話であって、それが実際に使えるかどうか、取り締まるかどうかは別の話。サービス残業や超過勤務は見せしめ程度に大きな企業叩くだけだしな。定時に帰ることが悪とされるような職場だと耐えられんだろ。昼間面倒を見てる家族の負担を軽減する目的なんだろう。主として介護にあたってる人にはちょっと意味薄いかな?デイサービスも毎日ってわけじゃないし。認知症だと要介護1でも目が離せなかったりするからねぇ。なにかと手続きやら打ち合わせやらで時間も取られる介護以外の部分での配慮もあってよさそうな気はする。Bloggerblur。