転職面接の流れと重要ポイントの把握が心に余裕を与える転職面接の流れと重要ポイントの把握が心に余裕を与えるTweetHatenaPocket転職の採用過程の中で最もプレッシャーを感じるのが面接ではないでしょうか。そんな中で、面接の流れや質問内容をイメージできていないと、不安もプラスして心の状態は最悪になってしまいます。結果、想像していなかった質問を投げかけられ、焦って意図しないことを口走ってしまう・・・。面接ではそんな失敗が多いものです。面接に少しでも心に余裕を持って臨むため、大まかな流れや質問について把握しておくことは大切なんですね。そこで、転職面接の一般的な流れについてお伝えします。待つ部屋に入室する場合、ノックして「どうぞ」と言われてからドアを開けましょう。逆に、自分が先に面接室に入って待っている場合、担当者が入室したら立ち上がって挨拶しましょう。イスに座り続けたまま応対するのはNGです。転職の面接では後者のパターンが多い様に思います。昨今は「自己紹介」から面接が始まることが多く、ここでは経歴、経験職種、PR、志望動機を簡潔に伝えます。自己紹介はあなたの第一印象を決定する重要なものですから、まとまり無くダラダラと長い話は避けましょう。キャリアの確認あなたの過去の「経歴(職歴)」、今後の「キャリアプラン(夢)」について問われます。ここでは、経歴(職歴)の事実を伝えると共に、応募企業で活かせるであろうスキルや経験をアピールすることが求められます。確認キャリアを踏まえ「転職(退職)理由」と「志望動機」が問われます。転職(退職)理由は不平不満ではなく、前向きな姿勢を伝えることが大切です。志望動機に関しては、企業研究を行った上で「なぜその会社を選んだのか」「なぜその会社でないと駄目なのか」を意識した回答を心掛けましょう。転職理由と志望動機が連動していることも重要で、そこに一貫性があると話す内容に信憑性が生まれます。面接の最終段階では、応募者側から質問できる「逆質問(最後の質問)」の場が設けられます。転職面接ですから「特にありません」は避けるべきものとなります。企業HPや応募要項で確認できる様な質問、的外れの質問も意味がありません。何が求められているのかを把握して、しっかりと準備しておきましょう。転職の面接は基本的にはこの流れで進んでいきますが、応募企業やその時の状況によって順序は変化します。面接はコミュニケーションの一貫ですから、臨機応変な対応が求められるのは言うまでもありません。注目されるポイント(質問内容)はどの会社でも同じ様なものです。そのポイントに応じた質疑応答のシミュレーションをしておきましょう。それを万全に対策しておけば、順序が少し変わろうが余裕を持って対応できます。