宗教みたいで苦痛でしかない。20:55:56体操して、接客用語の唱和みたいなのをして、正味5分くらい。当然のようにやってるから今更なんとも思わないな。20:56:03何回か転職したけど朝礼がある職場なんてない。20:56:16一日のスケジュール確認のためにやってるけど、実際にみんなのスケジュールなんて把握しきれないしホワイトボードに書いてあるし、やってる意味はないと思ってる。20:56:56P社です。創業者の遺志を引き継いで今もやっている時代遅れの会社。20:57:12ありますよ!その日の予定の確認とかします。20:57:29あるけど面白い話をしなくちゃいけないとかはないです。企業理念と各自のその日の予定を言うぐらい。無駄な朝礼なんて無くなればいいのに。20:57:39>>29うちも連絡事項の後職場の教養読んでます。20:57:48>>4うちも。ラジオ体操の途中で電話かかってきたら、曲がうるさいせいで相手の声聞き取れなくて困る。上司に言ったけど体操なくならないし、音量下げたりもしない。大事なことなんだって!こっちだって仕事してるんだよ。20:57:56接客用語とか連絡事項とかを言うのはわかるけど、1分間スピーチとかほんと無駄。そんなのはやらなくてよろしい。20:58:20ラジオ体操してなんかよくわからん冊子読まされて感想を述べさせられる。20:59:4040人ぐらいいる前で朝礼で1分間スピーチしないといけない。人前に出るの苦手だし、仕事につながる話題をしないといけないから本当に苦痛。あんなムダな儀式早く辞めれば良いのに。20:59:42前の職場はあった面白い話コーナーも。20:59:46食品工場ですが、ラジオ体操からの朝礼、安全の誓いというのを言わされます。21:00:33エステの会社でした。企業理念唱和して、昨日の報告して、今日の売り上げ目標とどうやって達成するかの対策を報告ロープレもするし、へんな体操もさせられた。何より、朝礼は業務外という扱いで給与の時間外で手当なし。21:00:34上長同士でミーティングがあるだけで朝礼はありません。21:00:49週1で月曜の朝の始業前にある。スピーチは男性陣のみ。事務員は話聞くだけだからまだ楽ちん。21:00:53朝礼というか決まったセリフを言うだけ。21:01:01こういうトピ見てると働き方改革とか言うわりに政治家や会社のトップって何が無駄なのか、わかってないよなぁって思っちゃう。21:01:02>>8朝礼には報連相の役割もあります。21:02:04ラジオ体操の後、朝礼します。21:02:25朝礼なんて、管理職の自己満足の為の一種のパワハラだと思う。ハラスメント告発サイトのソレハラにも書いてたよー。21:02:41うちのとこもある。連絡事項だからまあみんなに一斉に伝える意味ではいいのかも。社訓の復唱はいらないなぁ。21:06:48あります!その間も時給ついてるからありがたい。21:06:59昔一瞬だけいた会社が、大声で社訓を読む会社だった。えぇ、もちろんブラックで直ぐ辞めました。21:08:38あります、あります。社長の愛読書を朗読させられて、毎週1人ずつその感想を述べさせられる。その本っていうのが哲学なのか訳の分からない思想文学?で意味不明で感想も何もない。みんなが苦痛だと思っているのにずーっと続いてる。その本も人数分購入とかしてるらしくお金も無駄だし時間も無駄。いいかげんやめてほしい。21:10:45うちは朝の準備と朝礼の5分間、少ないけど給料出るよ。21:11:13今の会社初めてなくて超衝撃!今までスピーチとか体操当番とかやらされて死にたかった。21:12:25スタッフ5人なのに毎朝あるし、一分間スピーチもある。週一でスピーチ回ってくるから話のネタが思いつかなくて、仕事行きたくなくなる。21:13:03うちの職場は○時に○○さんが来るとかそういう連絡事項のみ。スピーチとかある会社は地獄だね。21:13:22朝礼と終礼があるけどどっちもいらない。効率悪すぎ、会社の体質古すぎ。その時間に打合せしたいし仕事に進めたいんですが(>_<)面白い話、エピソード、感じたことを話したところで聴いてる人はほぼ覚えてないよ。21:15:54朝礼でラジオ体操してるって書いてる人けっこういるけど質問。21:17:08朝礼あります。各自今日の予定を30秒くらいで言って、上司から連絡事項聞いて、近々年休を取りたい人、明日フレックス出社予定の人、今週の出張予定なんかをみんなに知らせたら終わりです。21:21:13体操して、昨日の実績発表や連絡事項、今日の予定など。朝礼当番は朝礼の記録書いてみんなにメールしないといけない。21:22:58みんなでやる意味あるのかなとは思う。部署ごとに仕事内容全然違うし、あまり共有できる事はない。外出予定も1人1人言わされるけど、外出する時もボードに書いて出るから電話かかって来た時はみんな結局ボード見て確認しているから頭には入っていない。(何十人もいるんだから当たり前)職場の教養の朗読なんて今までの話なんて全然頭に入っていない。その読んでいる時間で出来ることがある。1人1人最近あったことを1日1人1分話さないといけないんだけど、あれは人前で話す練習の意味もあるらしいんだけど今まで何百回と聞いたけど下手な人はずっと下手だし上手な人は相変わらず上手。よってうちの会社には朝礼は各部署でやってほしい。21:23:26>>13自分のスピーチに上司が付け加えてくれるならまだいいですよ。うちは担当職が3分間スピーチをさせられて、そのあとに管理職が3分間スピーチなんですが、自分が話した事とまったく関係のない話をしているので、担当職のスピーチって必要??と思えてきます。ネタも探さなきゃならないし、緊張するし、ほんと、パワハラだよね。社会問題で提起してほしいです。21:23:43月曜の朝だけ営業会議という名の社員全員集合して先週の報告とかをする会議がある。朝の7時半からだから、月曜だけめっちゃ早起きしなきゃいけないし子供が学校に行く前に家を出ないといけないし、誰もまともに聞いてないし、完全に無駄なのに誰も社長に言えない。21:23:45>>84製造業はラジオ体操やるとこが多いけど、敷地内に工場がある会社はだいたいヒールは3cmまでとか決まってるよ。あとは、工場勤務じゃなくても、フロア内では靴を履き替える人も多いんじゃないかな。楽なローヒールやスニーカーに。21:25:09わたしの会社にも朝礼からの従業員のスピーチみたいのがあります。しても人前でしゃべるのが苦手な人はやらなくていいようになってます。21:26:04昔働いてたところであった。全員毎月一回ってくるから、なんでもいいから読んだ本の読書感想をスピーチしないといけなくて苦痛だった。本屋さんでもないし編集部でもないのに何故読書感想...まぁ為にもなったけど。21:28:42スケジュールにせよ重要な要件にせよ、共有する方法が朝礼の口頭での説明という時点で古い。毎朝声に出さなきゃ浸透しないような社訓、企業理念は意味を成していない。そんなことよりも日々真面目に仕事に取り組んでいる社員達の給与をあげるほうがよほど有益である。21:28:45スピーチが苦手で泣きだしちゃった女の子いたな。それでもやらなくちゃいけなくて1年くらいで鬱になって病院通い始めちゃった。結局仕事辞めたけどあがり症で話すの苦手って言ってたし本人にとっては相当キツかったみたい。21:33:31>>84男性社員は、スーツでめっちゃ動きにくそうにやってる。男女ともストレッチじゃなくて拷問だと思うよ。担当者スピーチ(3分ぐらい)↓あいさつの実習。「はい」を部署の列ごとに唱和。当番が片手で音頭を取りながら部署の列ごとに一往復。