itLinkedInPocket1名無しさん@涙目です。18:30:37.31ID:px6sxGVa0●?2BP(2000)川崎市多摩区で小学生らが襲われ20人が死傷した事件で、自殺した岩崎隆一容疑者(51)が「引きこもり傾向にあった」と報道されていることに、約25年間、引きこもり状態から抜け出せない愛知県豊橋市の小崎(こざき)悠哉さん(39)は不安を募らせる。「周りから容疑者と同一視され、余計社会に居づらくならないか」と、心境を本紙に語った。(小沢慧一)「おまえも引きこもってないで働けよ」。自宅居間で、事件のニュースを見ていた父(71)が硬い表情で放った一言に、胸がえぐられる思いだった。「僕も病院に通いながら頑張っている」。声を振り絞り反論すると、父は何も言わず、再びテレビの方を向いた。小崎さんは、いじめをきっかけに、中学時代から両親と住む自宅に引きこもっている。適応障害などの精神疾患が影響しているとの診断もあり、通院しながら日々、求人誌などで仕事を探している。「このままではいけない」という葛藤の毎日だ。これまで、何度かアルバイトをしたが、職場での人間関係がうまくいかず、続かなかった。三十代に入ると、面談で経歴の空白時間を問題にされ、何十社も落とされた。買い物などでの外出時にすれ違うほかの若者と比べて自分を肯定できず、自殺することばかりを考えた時期もあった。岩崎容疑者が同居していた伯母に「自分のことは自分でやっている。引きこもりとはなんだ」と、反発したという報道を知り、不本意ながら共感した。小崎さんも自分をいじめた同級生や、表面的な評価で面接を落とす会社など、社会に不満を感じることもあり、事件後は岩崎容疑者と自分との違いに悩んだ。最近は事件の影響から、児童たちが刺されて路上に倒れている夢にうなされ、動悸(どうき)がして目覚める夜が続くという。自分も一般の人たちと同様に暴力が嫌いで、何があっても他人に危害を与えるようなことはしない。「抱えている問題は皆違うが、ほとんどの人が犯罪とは一線を引いて生きている」と訴える。「親はちゃんと子の話を聞き、引きこもりにならざるを得なかった今の姿も含め、認めてほしい」と強く望む。今回、小崎さんは本紙に自らメールで取材依頼を送ってきた。「危ないやつとレッテルを貼られるのが怖くて意見が言えなかったが、そんな自分を変えたい。もがきながらも、社会で働くことを目標に闘っている人がいることを世間に知ってほしい」https://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201906/CK2019060602000146.html145名無しさん@涙目です。20:31:48.77ID:CqHbr/ea0引きこもりを雇ったことあるよ短時間のバイトから始めて徐々に慣れていくように配慮もしたよ3人雇って3人とも3日もたなかったよちょっと仕事しただけですぐきつい疲れたと音を上げる何十社も断られるのもしょうがないそんな奴雇ってもすぐ辞めるの分かってる社会復帰のためには特別な施設じゃないと無理147名無しさん@涙目です。20:34:59.22ID:t0wt4ijM0>>145ブラック企業の常套句じゃん山口県にまともな企業があるとは思えんしな17名無しさん@涙目です。18:37:49.57ID:zGcE7+Kl020歳になったら家を追い出せば良いのか?19名無しさん@涙目です。18:39:02.70ID:7Hro9bQO0>>17不動産屋の思うつぼ貧乏世帯が仕送りなんかしたらもっと早く家庭崩壊するわ121名無しさん@涙目です。20:06:18.60ID:MSfdcz8z0児童殺害だけは絶対に阻止だ。1名無しさん@涙目です。18:30:37.31ID:px6sxGVa0●?2BP(2000)58名無しさん@涙目です。18:56:41.22ID:jArSwjWe0>>1働いたら負けのニートくんを彷彿とさせるな181名無しさん@涙目です。22:18:51.59ID:o6PBbbSN0俺が子供の頃同年代の親戚と容姿や身長を比較されて親にけなされバカにされまくったのに自分たちが老いてからは急にいい人ぶって孫の顔みたいとか頭おかしいだろそれ以前にチビが結婚して子供作るなよ198名無しさん@涙目です。23:14:15.46ID:i8zvp2+A0コンベア系の仕事やれば変な人付き合いも無いんじゃね?仕事選ぶ権利無いんだから素直にそういう所行けよ雑魚w189名無しさん@涙目です。22:48:00.19ID:WxfxBaGl0働くべきか死ぬべきか、それが問題だ241名無しさん@涙目です。07:08:45.92ID:AzQmYg5h0新卒女子が過労死するくらい辛い環境で耐えて働く人もいるのに人間関係ごときで辞めんじゃねーよ。別に過労死を肯定はせんが、それくらい日本の社会は低迷してるのにスキルも経歴もないオッサンが「未経験にも務まるくらい仕事が楽で人間関係も良好な仕事をくれ」なんて理想を社会に押し付けて頑張ってる宣言とかアホかと。こんなゴミ救うくらいなら、過労死するくらい努力してる人間をまず先に救うわ。209名無しさん@涙目です。00:49:06.20ID:mjoNoZ6K0人間関係に悩んでたりめんどくさいと思ってるやつなんて相当いるでも生きる為金の為我慢して働いてるあまえんなフリーペーパー配りとか缶ジュースの補充とかあまり関わりもたなくてもいい仕事もあるだろ238名無しさん@涙目です。希望?今まで働かずともいきてこれたのだからこれからも働きたくはないが本音?独立で生計を立ててみたいですか?249名無しさん@涙目です。07:52:00.95ID:lPyOy0b00>>238こいつらを雇ってみた経験から思うにもう働くの無理じゃね?福祉作業所みたいなところで指導者のもとで軽労働から始めなきゃ池沼の方が真面目に働くよ14名無しさん@涙目です。18:37:18.99ID:MSfdcz8z0悪いのはいつも自分以外の誰かのせい。92名無しさん@涙目です。19:20:35.93ID:wYvZZcb90>>14これだよな>自分のことは自分でやってる子供部屋に住んでいるくせに284名無しさん@涙目です。(公職研作成問題に準拠)4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。基づく合理的配慮の要求という権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。求める等権利の濫用に対しては、残念ながら障害者を誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人への制裁を行うことが推奨される。