講師の質が問題になりがちな教育業界の中で、当社は講師の人選に注力。ハイレベルな学習効果を提供。日本で最高レベルのプロ講師が直接指導。合格実績を誇っています。当社が成長力の源泉です。書籍を出版する、プロ中のプロ講師が多数在籍。成長には貪欲ですが、おだやかな社風です。声を荒げる人がいない落ち着いた職場。売れればよし、の利益至上主義とは無縁。それらを高次元で両立させています。高圧的に上から締めつけるマネジメントはありません。当社には、理念体系(企業ミッション・各事業ミッション)があります。ミッションはもとより、企業としての価値観・行動基準も構築。創造力を伸ばす「長所伸展型」として明文化しています。残業は月10時間未満。管理職も残業代は全額支給しています。一人当たりの月間平均残業時間は10時間を切っています。サービス残業は徹底排除する運動を行っています。就業環境は大企業並みだと自負しています。“みなし残業時間”は事業所外を除き雇用契約に入っていません。残業手当がつかない“名ばかり管理職”も存在しません。全社員のうち95%以上の社員が、残業手当の対象者です。マネジャー職も残業手当の対象となります。評価制度は公正である、と自負しています。公平に報われる評価制度を開発・実践しています。社員一人ひとりに、人材育成を兼ねた成長目標を、明確な数値で設定。滅私奉公型の目標ではなく、査定のためだけの評価制度でもなく、がんばれば自分自身のスキルや人間性も伸びること。自己実現の喜びが味わえること。それが、当社の評価制度の目的であり考え方です。女性も含め多様な人材が活躍しています。男女ともに働きやすい環境を整えていきたいと考えています。業界を問わず多様なバックグラウンドの人材が活躍しています。高度なWebマーケティングで集客。積み上げてきたwebマーケティング手法により、スマートにお客様との出会いを創造。豊かな販売チャンスがあります。毎年「多数のお客様の声」をヒアリングしています。毎年、当社サービスを受けてくださった多数のお客様に、ヒアリングの機会をいただいています。お客様のたくさんのうれしい声、ときに厳しい声もオープンに受け止めるからこそ、さらにサービス力が高まり、満足度追求が加速し、競争力も高まると信じます。