社会人ともなると、ほぼ毎日のように会話やメールで敬語を使いますが、その中でも頻出なのが「存じます」という言葉です。「存じます」の使い方が正しいのか否か不安に思っている人もいるのではないでしょうか。正しい意味を知らずなんとなく使っていると、目上の人に失礼なことを言ってしまいます。「存じます」について、その意味と正しい敬語表現を確認していきます。「存じます」は「思います」という意味の言葉です。「~だと存じます」と使うことが多いですが、これは「~だと思います」という意味になります。「存じます」は謙譲語「存じる」に丁寧語の「ます」が付いた動詞で、敬うべき相手に対して使われます。謙譲語は、謙遜(けんそん)する表現を用いて相手を立てる言葉のことです。目上の人やお客様など敬意を払うべき人に対して使う言葉なので、部下や同僚に対して使うことはありません。「存じております」という似た言葉もありますが、これは「知っております」という意味の言葉です。「存じます」とは意味が異なるので注意しましょう。謙譲表現のため、自らの行動をへりくだって表現する時に使用します。基本的には、「~だと思います」「~かと思います」の「思います」の部分を「存じます」に言い換えて使います。目上の人と話したり文書を送ったりする際に使うとよいでしょう。「存じます」をつかうときに注意したいことは、文章の中で使いすぎないようにすることです。丁寧な文書を書こうと心がけると、文末が何度も同じ表現になってしまうことはよくありがちです。「いたします」や「申し上げます」などの言葉をうまく使い分ける文章を組み立てるとよいでしょう。「存じます」を使った例文を紹介します。文書の中には相手への配慮や感謝の気持ちを伝えることが多いので、こちらが考えてる、伝えたい気持ちを丁寧な文章で表現する際には必ずといって良いほど出てくる表現になります。業務上、取引先へのメールや送付状を書く際にも覚えておきたい表現です。つきましては大変心苦しい申し出ではあるのですが、次回納品は○月○日までにお願いしたく存じます。本日はわざわざご足労頂き本当にありがとうございました。来月の定例会にもご出席頂きたいと存じますが、ご都合等お聞かせ頂けないでしょうか。私は左から二つ目が最も見栄えがよいと存じます。今回の件については誠に申し訳ありませんでした。二度と過ちを犯すことがないよう、人材教育の方面にも善処したいと存じます。プレオープン期間中につきご不便もあるかと存じますが、どうぞ宜しくお願い致します。「存じます」の類似表現として「存じています」とした場合は、「知っています」という意味になり、さらに「います」を謙譲の補助動詞「おります」にして「存じております」とすると、敬意がさらに強調されます。「存じ上げる」の場合も同様で、「存じ上げています」も「知っています」の意味になり、「存じ上げております」とすると、謙譲語が3つも連続した非常に丁寧な言葉遣いになります。否定の「存じません」は、「知りません」の意味になります。○○様はよく存じております。なんと言っても小学二年生の頃からの付き合いですからね。申しまして○○の件についてはよく存じておりません。申し訳ありませんが、○○開発部の内部事情については、私も存じません。設計変更の経緯はよく存じております。「存じます」という言葉は「思う」や「知っている」の謙譲語のため、それぞれについて類語があります。「~しようと思っています」「~するつもりです」という意味として使える「所存です」があります。「今後も仕事に励む所存です」のように、決意や意向を示す際に使うことができます。「存じます」は、シンプルに「~でございます」という表現に置き換えることができる場合があります。このような事故を二度と繰り返さないよう、安全管理に万全を期していく所存です。ご確認の上、ご連絡いただけますと幸いでございます。「知っている」という意味の「存じます」を「存じております」にすることにより敬意を強調することができます。同じような意味で使われる「存じ上げております」は、「私もそのように存じ上げております」というように、既に知っていることを伝えたい場合に使われます。相手の置かれている状況を知っているという意味の類語として、「承知しております」、「心得ております」や「~とお察しします」というような使い方があります。○○ビルの設計変更の経緯はよく存じております。○○様のことは、貴社を初めて訪問された時から存じ上げております。役員の方々の好みの料理は承知しております。貴社の商品販売の方針は十分に心得ております。この度はお悲しみのほど如何ばかりかとお察し致します。自分のスキルや能力の適正な年収の相場がいくらになるのか気になりませんか?転職エージェントを利用すれば、実際に転職しなくても自分の適正年収や、キャリアプランの相談に乗ってくれます。サービスの利用はすべて無料のため、気軽に相談できます。今後のためにも、まずは転職サイト、転職エージェントを利用してみてください。登録は無料で、求職者は全てのサービスを無料で利用できます。サービスを利用して採用された場合にも料金は発生しません。○MIIDAS(ミイダス)リクルートエージェントやdodaなどの大手転職エージェントに加えて、登録しておきたいのがMIIDASです。運営会社はdodaと同じパーソルキャリア株式会社です。この転職サイトの特徴は簡単な質問にいくつか答えていくだけで、「想定オファー年収」や「選考条件に合致した企業数」などの自分の市場価値や仕事の適正が分かります。企業からのオファーは100%面接確約オファーのみで、余計な連絡はありません。「転職エージェント」+「自分1人の転職活動」のいいとこ取りで、転職活動を進めることができます。7万人の転職事例を見ることができると点もかなり良いポイントです。以下のような人にオススメします。自分の市場価値を知った上で、転職活動を進めていきたい仕事が忙しく、転職活動に時間を割けない自分のペースで効率よく転職活動を進めたいMIIDASは転職エージェントとは違い、確実に面接ができる企業からのオファーだけを受け取りながら、自分のペースで転職活動を進めることができます。】のページへ進む○マイナビAGENT(マイナビエージェント)人気企業の多くが新卒採用に「マイナビ」を利用することから、企業間のつながりが多く、幅広い求人が見られます。20代〜30代の転職サポートに強く、関東・関西の求人が特に多いのが特徴です。第二新卒の20代から30代前半までの若い人で、関東・関西で転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。マイナビエージェントの求人情報は、約80%が非公開となっています。マイナビエージェントにしか求人を掲載していない独占求人もあります。他では知りえない求人情報が手に入るのもマイナビエージェントの強みです。会社側も20代の人材を募集しているところが多く、ベンチャー企業など、会社自体が若いところが多いのも特徴です。成長意欲が高い、会社とともに成長したいと思っている方にはピッタリです。】のページへ進む○ウズウズカレッジウズウズカレッジはキャリアカウンセリングから始まり、求人紹介、就活スキル(テクニカルスキル、ビジネススキル、ヒューマンスキル)の向上まで総合的にサポートしています。無料の就活講座を受けられる点が魅力です。社会人としての基礎研修、職種(営業職、プログラマーなどの専門職)ごとのスキル研修を通じて就活を支援する次世代型就活サポートや平均20時間に及ぶ個別就活サポートを行います。これらの研修を受けることによって、どの会社でも通用するビジネスパーソンとしての必須スキルを身につけることが可能です。実務の経験を積むことで入社後にギャップを感じずにスムーズに正社員としてのキャリアをスタートすることができます。サポートに時間をかけるスタイルで、適性診断や面接アドバイス、模擬面接など、様々なサポートが受けられます。有無、雇用形態など、掲載企業に厳しい基準を定めています。ページへ進むこの他にも大手の転職エージェントにはない特色を持った転職サイトがあります。興味のある人はこちらをご覧ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。意味と使い方|ビジネスシーンでのスマートな使い方とは?ビジネスシーンにおいて「失念」という言葉を時々使うことがあります。...「受取」「受領」の敬語とは?|ビジネスメールの書き方【例文あり】ビジネスシーンでよく使われる「受取」や「受領」という言葉の動詞は「受け取る」や「受領する」になりますが、使用する相手や場面によって敬語表現が変わります。...社内ニートになってしまった!|転職せずに脱出を目指すか転職するか会社に行っても仕事がない。近頃、よく聞く「社内ニート」。その意味は、「会社内」と「ニート」の組み合わせ通り、社内の仕事が与えられず、ニートのように暇を持て余している人のことをいいます。...「ご健勝」「ご多幸」の意味と違い|ビジネスでの使い方や例文で理解する難しくて正しい意味を調べることのない「ご健勝」「ご多幸」という言葉は普段の会話で使うことはほとんどないでしょうか。...出世する人の特徴|同僚に差をつけて厳しい競争を勝ち抜く方法とは?出世したいと思っているけれど、なかなか出世することが出来ないという悩みを持つサラリーマンは多くいます。入社したのはいいけれど、同期と差がつき、焦りを感じているという若手社員もいると思います。