]「介護職員が足りない...」。感じている事業所が近年で最悪の67.2%にのぼっていることが、介護労働安定センターによる最新の実態調査で明らかにされた。内訳は「大いに不足」が10.5%、「不足」が23.1%、「やや不足」が33.6%。「大いに不足」と「不足」の2つで3分の1を上回った。足りない要因では「採用が困難」が大多数を占めている。きホーム、グループホームなど、介護保険サービスを提供している全国1万8000の事業所を対象とし、5割超の9102事業所から有効な回答を得ている。ここ10年の不足感の推移は以下のグラフの通り。これをホームヘルパーに限ってみると、今回は「大いに不足」が27.0%、「不足」が29.6%、「やや不足」が25.5%。これらの合計は82.1%に至っており、訪問介護の極めて深刻な状況が改めて浮き彫りになっている。介護職員が不足している要因を尋ねたところ、89.1%が「採用が困難」と答えていた。