女性たちの雇用されない働き方の研究の方法(雇用されない女性たちの生き方.27)研究の方法として、2つリサーチクエスチョンを決めた。・雇われない働き方はどのようにしているのか。・また事業としてなり立っているのか。成り立っているとしたら、どんなことをしているのかを調査研究することで、これからの女性の働き方の選択肢になりうることができるかを検証したい。仕事復帰も自分のペースで行えれば、ストレスなくワークライフバランスができるだろう。2つ目はHW2.0という現象が、日本で参考になることはないのか女性ミニ起業家からの共通点を見つけだし、検証してみたい。下記の表は、9名に対しての質問事項である。年齢:時代背景や経験値の違いはあるか。年数:経験値の長さで変化するものはあるか。未婚・既婚:夫の存在で仕事、生活に影響はあるか。子供の有無:出産、子育てで仕事、生活に影響はあるか。前職:現在の仕事に役立っているか。現在までに沿革:起業した動機、今に至る流れ。過去を自由に話してもらうことでキーワードはでてくるか。専門技術の会得:どこでその専門技術を会得したか。仕事の獲得方法:個人での仕事は多岐にわたるので忙しい。技術者は営業活動を苦手とする者が多い。どのように販路拡大したか。自己実現できたか:起業の動機に自己実現が上げられる。自由であるか:起業の動機に自由でいたいも上げられる。ワークライフバランスは:女性と仕事の両立は難しいが、出来ているだろうか。※9の自己実現の質問時には、マズローの5段階の欲求を階層にし、図を見せて回答してもらった。今回の対象者からの紹介で地元(政令地方都市)にいる個人事業の女性を中心に選出した。固有名詞が発覚される恐れがある。名前を伏せる約束で応じてくれた方もいる。この研究でのインタビュー対象者は、女性で専門技術を持ち個人経営で3年以上継続して売上を上げている女性たちである。