35歳で年収600万円(一例)の高い給与水準!3.基本的に残業時間は少なめです。社長からのメッセージはじめまして、代表取締役の八納啓創です。この度は、働きたい場所として弊社に興味をもっていただき、ありがとうございます。弊社の特徴は一言でいうと「あなたが本当にやりたい仕事を見出して、望むポジションで仕事をしてもらう」という職場づくりです。「一人の代表建築家よりも、複数の誇りをもって関わっていく専門家集団」が弊社の目指している会社のあり方です。設計事務所に勤める人のタイプは2つあります。1つは、安定した職場として定年まで設計士として勤めあげたいタイプ。1つは、将来独立起業を目標にして積み上げていくタイプ。後者のタイプの設計士も弊社ではウェルカムです。後者のタイプの設計士の方には提案があります。それは、先にも述べたように弊社は「誇りをもって関わっていく複数の専門家集団」を目指して、社内環境を整えつつあります。会社にいるほうが面白い仕事に出会えて、かつ自分がそのプロジェクトの代表として関わっていけるので、よりクリエイティブに設計に関わり続けることが出来る」と思えるような環境です。弊社に勤め始めているメンバーも複数います。本人たちの生の声もぜひお聞きください。弊社の100年ビジョンに「孫の代に誇れる建築環境を創造し続ける」というものがあります。ここには「地球環境にやさしい」「人にやさしい」を具体的なキーワードとして実際の設計活動に勤しんでいます。そんな中で、姫路市で施工中(設計事務所上田様との共同設計)の城見ヶ丘保育園(こども園)様があります。この建物は、木造の耐火構造でかつ熱損失係数Q値=1.3を誇る高断熱高気密な省エネ施設として設計しました。こども園施設では、この両方の条件とも日本では類を見ない事例になっていて、西日本でも先駆け的な存在になっているでしょう。それ以外にも、Q値=0.8の個人住宅や、毎月の光熱費が3万円→1万円になったエコオフィスなど、デザイン性ももちろん高めることは必須ですが、そこに弊社の100年ビジョンをとことん浸透させていくことが狙いです。待遇など出来る限り、共に働き甲斐のある環境づくりを目指しています。一緒に働いてみたい!と思う方は、扉を叩いてみてください。携われる業務が限られており、より広く経験をしたいと思い転職しました。がいも感じることができます。