取締役会長]1976年埼玉県生まれ。1997年司法試験合格。コンサルティンググループ等を経て、ハーバード大学経営大学院に留学。同校を日本人では4人目となる上位5%の成績で修了(ベイカー・スカラー)。2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げ、2013年より代表取締役社長、2018年6月より現職。同年7月より18の国や地域に拠点を有するアジア最大手の生命保険会社であるAIAグループ(香港)に本社経営会議メンバーとして招聘される。資本主義の士官学校にて』(日経BP社)、『生命保険のカラクリ』『がん保険のカラクリ』(共に文春新書)、『ネットで生保を売ろう!』(文藝春秋)など多数。社会人としての「勝負どころ」は、入社1年目、転職1年目、異動による着任初日など、最初に訪れる機会。すべての印象は、初めての機会で形成されます。最初に訪れたチャンスをつかみ、周囲から期待されるビジネスパーソンになるためには、どんな「準備」が必要なのでしょうか。チャンスをつかみ、いち早く「将来活躍する新人」になるための、仕事に取り組む姿勢や具体的な行動のしかたをお伝えします。学生生活を卒業し、春から社会人生活がスタートする新入社員の皆さんに、今知っておくと入社後に大きな差がつく「仕事の基本」を、『入社1年目の教科書』著者の岩瀬大輔氏が解説します。今回は、できる新入社員だけが密かに実践している「つまらない仕事」を面白くするコツを紹介。これができると「あの新人は優秀だ」と評価されることも。1976年埼玉県生まれ。グループ等を経て、ハーバード大学経営大学院に留学。同校を日本人では4人目となる上位5%の成績で修了(ベイカー・スカラー)。2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げる。2013年6月より現職。ワークブック』(ダイヤモンド社)など多数。(撮影/佐久間ナオヒト)今回は、原則3「つまらない仕事はない」について説明したいと思います。「つまらない仕事」という言い方を耳にします。新入社員がおこなう仕事は単調なものが多いかもしれません。世の中の仕事につまらないものなどないと断言したいです。単調な仕事だとしても、面白くする方法はいくらでもあります。その仕事は何のためにやるのか。その意味と目的を知れば、単調な仕事であっても、様々な工夫ができます。上司から「これ、コピー1部とってきて」と言われたとします。自社の2017年春のカタログだとしましょう。16ページのカタログに、付箋が4箇所貼ってあります。この仕事ひとつとってみても、いろいろな用途が想像できます。1.上司が自分で読むためのもの2.お客様に配るためのもの3.どこかにファイリングしておくためのものそこで上司に聞いてみましょう。「ちなみに、ご自分でご覧になるものですか?」とか。ストレートに「それは何にお使いですか?」と、目的を聞いてみるのもいいでしょう。1.上司が自分で読むためのものだった場合カタログの必要な箇所だけをまとめてコピー1枚にまとめて渡したほうが、一覧しやすいかもしれません。2.お客様に配るためのものだった場合1枚目にお客様のお名前や「◯◯社カタログ2017年春号2~9ページ」などと参考元、打ち合わせの日付などを入れた「カバーレター」をつけて、ホチキス止めしたほうがいいかもしれません。裏表コピーをして、付箋が貼られていた商品をマーカーしてファイルに入れておいたほうがいいかもしれません。このように、「コピー1部お願い」だけで、様々な工夫ができるのです。「何のためにやるか」を一言、事前に聞いておくだけで、付加価値をつけて返せるかもしれないのです。1を言うと10返ってくる」というような表現をしますが、まさに「コピーとって」で、1~3のような、目的に応じたアウトプットを返せる人のことです。著<内容紹介>新入社員が知っておきたい3つの原則と50のルール。ベストセラー『入社1年目の教科書』の副読本としての活用はもちろん、まだ『入社1年目の教科書』を読んだことのない人も読める内容。