SHOPでは職場環境の改善に取り組み働きやすいサロンで一生のカット技術を身に着けていただきます:代表者あいさつ背景イメージGreeting代表者あいさつ美容業界の働く環境を変えていきたい今思えば、私たちが美容業界に飛び込んだ30数年前と言えば、労働環境が悪くて当たり前でした。まともに休みは取れない、労働時間は長い、給料は安い・・・でも技術を磨いてたくさんのお客様に喜んで頂くためには当然だと思っていました。今考えれば「労働基準法」なんてあったもんじゃありませんね(笑)それでも「手に職」を付け、そしてその技術を突き詰め、美を追求していくこと、これをやり続ければ、お客様がたくさん付き、稼げるスタイリストになれました。悪い業界でも無いなとさえ思えたものです(笑)でも、歳がいくにつれ、自分の店を持たない限りは、安定して収入を得ることが難しい業界であることは、当時も今もあまり変わらないのかな?と思います。自分のお店を持ったからと言ってすぐに稼げるものでもないですし、オーナーならではの苦しみがたくさん待っています。開店資金や運転資金、人件費に広告宣伝費などまとまったお金がなければ、お店なんてとても持てたもんじゃありません。こんな状態が美容業界でいつまでも続けば、”美容師には興味があるが、一生この仕事をするのはどうかな?”とか”店を持てないから美容師を辞めよう!”と結局美容業界から去っていく方が一向に減らないと思います。私たちが苦労して習得したカット技術やカラー技術も、伝承していく人が居なければ廃れていくしかありません。私はこのままでは業界全体にとって良くないと危機感を覚えました。「美容師が大好き!一生美容師を続けていきたい!」と思っていただけるよう、一刻も早く美容師の職場を改善したいと考えています。一生働ける職場の提供を進めていきます例えば、美容師のアシスタントはプライベートの時間もなく、夜中まで働いているイメージが一般的にあると思うのですが、それではいけないと考えます。お店の勉強会は週に一度だけ、月に1回は他店スタッフとの合同練習、2か月に一度のメイクレッスン、あとは自主練習というスタイルにしているので、自分の時間も調整して作ることができます。スタイリストさんの場合でも営業時間を短縮して、月4回の練習会をやっています。定休日と併せて月に8日の休日(いずれは完全週休2日制、年間休日110日以上にしたいと考えています)が取れるようシフトの調整もさせていただいております。社会保険を完備してより高待遇な環境を目指していきます。今はまだ2店舗ですが、将来はさらに多店舗を展開し、店長候補や幹部候補生を育てていき、役職手当や技術手当などさらに手厚い待遇を充実させることと、定年まで働けるステージも準備しております。”家族を持ちたい”とか””安定した暮らしがしたい”というごく当たり前のことが当たり前に出来る環境を整えてまいります。「自分で店舗を続けるリスク」より働き方次第で稼げます!私は、自分のお店をたまたま2店舗持つことが出来ました。自分自身が寝る暇を惜しんで必死で努力した賜物でもあるのですが、スタッフのことや資金のことを考えると不安ばかりの日々でした。自分自身の腕を磨き、スタッフの教育をし、お客様への広報活動、資金繰り・・・今も苦しいことの連続ですが、ここまでの苦労は自分だけの力だけだ乗り切れなかったと思います。いや、先ほども述べました通りまで乗り切れてはいません(笑)多くの美容師さんは、私と同じように「将来独立したい」「自分の店を持ちたい」と考えるでしょう!そんな方には応援したい反面、先の見えない苦労はさせたくないなというのが本音かもしれません。私はお店で働くスタッフのみなさんの職場環境変えて、安定して長く働けることだけを考えています。「独立したいけどお金もコネも何もない」っていう向上心のある方には、店を持たずスタッフも雇わず、リスクを抱えない方法も提案させてもらっています。SHOPを活用しながら、自由に働ける!そんな働き方も提案しております。SHOPとの出会いを大切にしたいと考えております。