この雇用率を満たしていないということは、それを改善するための計画を立てられたり公表されて、ここはできていないぞということでさらされるということになっておりますので、きちんとこれを守るということをしていただきたいと思います。実際に障害者の方にお話を聞くと、正規職員という形ではなくて、週数回という形のパートタイムを雇用率に含めるというのも政府の方針でありますので、そういった形態も含めて実際に障害者の方にいいように、そして私たちの市としても福祉を進められるようにと、両方の点で研究を進めていただければと思います。1点、市長、周南で複合施設に関して、コストの点から、リストラだけじゃないと、新たな市民が集まる場が必要だという意味で複合施設を提案させていただいたんですが、少しでも前向きな検討の余地はあるでしょうか。市長でも副市長でも構いません。