JavaScriptを有効にして再度、お越しください。NameLicense※本文は全文閲覧可能ですが印刷できません。※本文は全文閲覧可能ですが印刷できません。日本の女性労働力率は,現在でも欧米諸国と比べると低く,特に,既婚女性の労働力率は低い。その低さの一因として,欧米諸国と比べ,性別役割分業意識が強いことがあげられると推測した。そこで,本研究では,妻の性別役割分業意識が妻の就業選択に与える影響について,日本とアメリカ,フランス,スウェーデンを比較し,検討する。変数を作成し,それを説明変数に入れて,(1)就業か無業かという就業選択と(2)常勤,パートタイム等,無職の3つの中からの就業形態選択に影響があるかどうかを推計した。3日本では,既婚女性が就業する,常勤で働くということにアメリカ,フランス,スウェーデンよりも困難が伴うために,性別役割意識に反対する意識を強く持っていないと,常勤で働くということは難しいということ,そのためキャリア教育の必要性が高いこと,が明らかになった。Paper資源タイプ・DCMItext資源タイプ・ローカル表示コード03。