社員にとって「働きやすく、安心して働ける職場環境」を実現するための役割を担っていただきます。成長企業であり、職位に関係なくフレンドリーにコミュニケーションができる社風があり、自分の意見が言いやすい職場です。(目的:働きがいの向上)」と「人財開発室(目的:人的戦闘力の強化)」の2つの組織から構成されており、今回のポジションは「人事総務室」の中の1チームです。担う「人事チーム」、キャリア開発(人事異動含む)や人事情報管理を担う「育成チーム」、そして今回のポジションである「職場環境チーム」があります。・一般的に、オフィス環境整備(ファシリティ)は「総務」、働き方改革は「人事」の担当領域とされていますが、私達の考えるファシリティ計画では、社員にはどのような働き方をしてもらいたいか、オフィスでどんな偶発的なコミュニケーションを発生させたいかということから考え始めます。そのため、人事的な知見と総務的な知識の両方を発揮いただくことが可能です。これまで人事領域の仕事をメインに経験されてきた方にとっては、他では経験のできない領域へキャリアを広げる機会になることは間違いありません。「どうすれば社員がHappyに働けるか」を常に考え、自身の手でそれを実現いただけるポジションです。人事または総務経験5年以上、もしくは人事総務領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上。※年俸提示された金額を16分割し、月給と賞与に分けて支給しています。