『マネジメントにとって必要な資質って何なのかドラッカーを見直してみてわかったこと。『マネジメントにとって必要な資質って何なのかドラッカーを見直してみてわかったこと。Sun『マネジメントにとって必要な資質って何なのかドラッカーを見直してみてわかったこと。』ツイート”マネジメントの神様”ドラッカーは『現代の経営』のなかでこう言います。「日ごろ言っていることを昇格人事に跳ねいさせなければ、優れた組織をつくることはできない。本気であることを示す決定打は、人事において、断固、人格的な新示唆を評価することである。リーダーシップが発揮されるのは、人格においてだからである」この記事は会員限定記事となります。美歴会員登録をし、美歴マガジンのサービス利用規約に同意いただくと続きが閲覧できます。会員の方はログインを、会員でない方は新規登録を行なってください。経営をする美容師さんの病巣は目的と結果のはき違えにある、という話。さんのカウンセリングを企業のプレゼンと同じだと捉え直した一考察。『ヤフーがチャレンジするフォロワーシップは新しい人事評価になるか。『”情けは人の為ならず”の意味を深読みしたら、違う視点に辿り着いたって話。reserved.▲TOP。