営業から老舗企業の管理職へ。海外駐在帯同中にはNPOも立ち上げ。営業から老舗企業の管理職へ。海外駐在帯同中にはNPOも立ち上げ。営業から老舗企業の管理職へ。海外駐在帯同中にはNPOも立ち上げ。50,000円(10,000円/時)=====INTERVIEW今までのキャリアを教えてください今まで、3つのキャリアを経験してきています。1つ目は、生命保険会社です。私は大学受験を失敗して親を失望させてしまったという、半ば思い込みのようなものがあったんですね。そこで、就職ではそれを挽回したいと考え、両親が喜んでくれる保険会社の総合職を選びました。してテキストの作成や研修などを行なっていました。男性社員との接し方の差を感じたことで、3年で転職を決意しました。2社目は、リクルートです。リクルートでは、ホットペッパービューティー事業の立ち上げを行いました。当時はインターネットで美容院を予約するなんてことは全くない時代だったので、メンバーでは「自分たちの力で、将来はインターネットで美容室を検索し、予約するのが当たり前になる世の中にする!」というスローガンを立てていました。それに向かってどのようなサイトを作るか考え、サイトが出来たら営業にいくということをしていました。リクルートでの経験は大きくて、今世の中にないもの、世の中にない当たり前を作るのは自分たちの熱意。熱意を持って実現を信じ続けていれば、たとえ困難があったとしても、課題を見つけ、克服していけばいいという考え方が身についたと思います。私は本当にリクルートの仕事が大好きでした。仕事一色の毎日を過ごしているうちに、29歳で彼氏ナシ。このままでいいのだろうかと考え出したときに、美容会社、ハリウッドビューティーサロンのオーナーから、うちで働かないかと声をかけていただいたのが次の転機でした。オーナーとは直接の仕事はなかったのですが、ずっと私の仕事ぶりをみて評価してくれていました。私の深い部分を見抜いてくれていたとに感銘を受けたのです。リクルートでの昇格が決まっていたものの、転職を決めました。3社目のハリウッドビューティーサロンは、美容業界では日本で一番古い老舗企業。私はそこの副支配人として入社しました。含むグループ全体のマネジメントを任されました。マネジメントの知識、経験、ノウハウなどのマニュアル化にも注力しました。して副支配人を3年務めた後、支配人に。その後子供を授かったため、育休に入りました。育休中も託児所の立ち上げまで関わっていたのですが、そのタイミングで夫の渡英が決まってしまって。家族の時間を優先することを選び、退職して渡英するに至りました。鎌田さんにとって仕事はどのようなものなのですか?こうして振り返ってみると、私にとって仕事は自己実現の場でしたね。1社目の保険会社は親の期待に応える、2社目のリクルートの時は自分が好きなこと、興味のあることをする、そして3社目のハリウッドビューティーサロンでは自分の持っている力で会社に貢献する。ハリウッドはこれまでに無かったポストを作ってもらっての入社だったので、仕事も自ら作っていきました。起業とは少し違いますが、自分から何かを創出するということをしていたので、それ自体が自己実現だったと思います。3社目で大抜擢された際、どのようなことを苦労されましたか?29歳でいきなり副支配人として入社したのですが、社員は20歳から80歳までのエステティシャンなどの技術者。その中で、技術のない自分が何ができるか分かってもらわないといけない。やれることは違うけど、みんなで1つの会社を作っているのだということを理解してもらおうというところから始めました。社員はほぼ全員女性、美容系で女性らしい感性に優れているスタッフが多く仕事としてのコミュニケーションの取り方がこれまでと全く違いました。その中で私は、勇ましすぎる、歩く戦車だと呼ばれていましたね(笑)。副支配人という立場からものを言うのではなく、ゼロから教えて頂く立場であることを意識しました。その人自身に興味を持つことで心が繋がりました。時には業務のことではなく、例えば家族のことを気にかけたりなどソフトなコミュニケーションを心がけるといったこと心がけました。この時代は本当に苦労して、落ち込んで自信がなくなったこともありました。その時にビジネスコミュニケーションのトレーニングを1年半受けたんですね。ビジネス上でうまくいかなかったコミュニケーションを俯瞰し、理論も学びました。落ち込んでしまったことも多く、自信を喪失していたときもありましたが、このトレーニングのおかげで、新しい自分になれました。その後海外駐在に帯同したとのことですが、どのように過ごしていましたか?2016年に夫の赴任でロンドンへ移住しました。London」というママのための任意団体の運営を行なっていました。Himemamaはもともと日本で展開している団体なのですが、私の移住に伴い、ロンドン支部立ち上げの話をいただきました。立ち上げ当時は人脈もなく、子供とも四六時中一緒だったので、本当に大変でしたね。なんとか周囲の協力を得て、コンセプトを決めたり、ターゲット決めたりといったことを3ヶ月ほど行い、ローンチしました。現在会員は駐在・永住の在英女性約400名。7名のメンバーで運営し、代表を引き継ぎ今でも活発に活動を続けています。帰国され、二児の母となった鎌田さん。現在どのような活動を行なっていますか?ロンドンでのHimemamaの活動がきっかけとなり、Himemama世界戦略チーフとして世界中にHimemamaの支部をオープンする活動をしています。帰国をしてから、アトランタ、バンクーバー、パリ、サンフランシスコのオープンを手がけました。世界中の支部と連携し何かお役に立てることがしたい、という想いから『駐妻キャリア支援プロジェクト』という駐在帯同で海外に住む駐在妻の渡航前〜駐在中〜帰国後をサポートするプロジェクトをスタートさせました。2019年6月からは働くママ、これから働きたいと思っているママをエンパワメントするwebメディアLAXICの編集長になり、幼稚園ママというスタイルで仕事をすることにもチャレンジしています。鎌田さんは常に楽しそうに人生を楽しんでいて、周囲の人も楽しそうな印象がありますが、それはどうしてですか?自分だけではなくて、周りの人も楽しめるようにする、というのが人生のポリシーだからです。人が本当に楽しい時は、自分の力を発揮して誰かの役に立てているという実感を持つ時。私がだれもが楽しめること提供するのではなくて、私はこれしか出来ないけど、あなたはこれが出来るから一緒にやろうよ!とお願いして力を借りるようにしています。すると一人一人が際立って見えるんですよね。裏表がなく、誰にとっても分かりやすい自分でいることも大切だと考えています。等身大の自分で思っていることをそのまま言うようにすれば、自然と自分を好いてくれる人が集まってきてくれました。自分の思考と向き合う時間を作ることも有効だと思います。子育て中でも、常に「私は何を考えているんだろう」と俯瞰しています。それによって自分の軸が見つかります。最後に、信条があれば教えてください。人生は流れていくもの。流れに乗れる自分でいる為に力を入れ過ぎないこと。私自身のキャリアは、1つのことを突き詰めてきたのではなく、頑張っていった先に次が繋がっていった。狙って行ったわけではないんですよね。人生には流れがあります。力むとうまく流れなくなる。力を抜いて自然でいるとうまく流れに乗れるんです。流れが変化した時に、「私はこうだ」と頑なに止めるのではなくて、その流れに乗っていくことで成功に繋がっていく。その人らしい人生の流れになっていく、ということです。転職(民間)大手関連会社からベンチャーへ転職、そして独立。駐在帯同が起業の転機に。ベンチャーへ転職、そして独立。フリーランスと...MBA留学、戦略コンサル、外資系消費財メーカーを経て、人事リ...最前線で管理職として働きながら、子供のスポーツ活動を支え、中...国際通学、起業、ワンオペ育児、そして二拠点生活。メンター事業...部長から専業主婦、そして起業。ワーキン...国際通学、起業、ワンオペ育児、そして二拠点生活...報道記者を経て産後に大学院。マミートラック、そして介...駐在帯同が起業の転機に。国際交流の経験をビジネ...営業から老舗企業の管理職へ。海外駐在帯同中には...大手関連会社からベンチャーへ転職、そして独立。...配偶者の闘病とワーママ管理職、国際業務を両立し...社会人経験無しの専業主婦から士業で独立。