今、注目されている人事システムのトレンドとは?|ITトレンド資料請求リストに製品が追加されていません。人事システムの製品一覧このコンテンツを見るためにはJavaScriptを有効にしてください。content.現在、企業の人事を取り巻く環境は激しく変化しています。:2015年10月5日施行)に代表されるように、個人の人事情報管理にはより安全性が求められるようになりました。グローバル化が進み企業の人材活用の幅は国内にとどまらず、外国籍の社員を受け入れることも増えてきています。人材評価の基準も、これまでのような“年功序列”型から多様な評価基準を設け、より柔軟な形での人材評価が求められてきています。した多様な変化に対し、人事部門はどのように対応すべきなのでしょうか。ここでは、求められている人事システムのトレンドについて紹介します。今週のランキング第1位は?対応が求められる人事システムのトレンドマイナンバー制度など法改正への対策マイナンバー制度が施行されることで、企業は従業員のマイナンバー提示を受け、管理する必要が生じます。2015年12月には「ストレスチェック義務化法」も施行され、これらの対応や情報管理も必要になってきます。マイナンバーを人事システムで管理することに興味ある方は、以下の記事を参考にしてください。法令施行に合わせた運用はもちろん、企業側はこれまで以上に、従業員の個人情報のセキュリティ対策の強化求められてくるでしょう。よる認証の強化、印刷やデータの移動の制御、ログ取得...など、隅々まで配慮して、セキュリティ対策に対応したシステムを選ぶ必要があります。別途、ログ管理ツールや認証システムと連携も検討する必要もあるかもしれません。業務の面を見ると、法令が施行された際にはそれに対応するために、操作やフローなどの変更が求められる場合があります。した操作やフローの変更が発生しても、現状のシステムで業務上、問題がないか確認するとともに、必要であればシステム自体の見直しも検討する場合もあるでしょう。グローバル化の波にも対応した人事システム企業の海外進出などグローバル化が進む中、人事システムによって国内外の人材を管理し、把握する必要性が高まりつつあります。海外に支店を設ける企業は、海外の従業員を把握することを怠りがちですが、それは企業にとって大きなマイナス要因です。国外にも優秀な人材は豊富に存在しているからです。人事システムによって国外の従業員も把握しておくことで、適切な人材配置を行うことができ、国内外での最適な人材マネジメントが実現します。海外現地での新規スタッフ採用時にも、人事システムによって現地スタッフを数値によってデータベース化しておけば、今後の採用の基準を明確にしておくこともできるでしょう。その他にも、海外進出に意欲的な大企業などでは、総売上高の多くを海外支店が占めるというケースも少なくありません。多くの企業にとってビジネスの可能性を広げるためには、海外進出は避けられません。そんな時に人事システムによるグローバルな人材管理が求められているのです。タレントマネジメントの変化にも対応できる人事システム最近では、従来の年功序列による評価基準が見直されつつあります。成果報酬型の評価など、人材の評価基準をより柔軟に設定する企業が増加している傾向がみられます。その背景には、企業側が従業員により早く成果を求めているということがあげられるでしょう。これは世界的な視点で見ても、企業間の競争においてはよりスピードが求められているからです。変化するタレントマネジメントに対応した人事システムを導入することで、人材の育成・適切な配置・発掘の精度を向上させることが可能となります。人事システムによって、優秀な人材を選りすぐることができれば、より素早く、良い成果を出すことも可能となります。企業の業務内容が多様化するにつれて、人事システムに求められる機能も変化してきます。企業を取り巻く環境に合わせた適切な人事システムを導入する必要性が高まっているのです。まとめ上記の様な時代の流れの中で、システムに求められる機能は日々進化しています。自社に適した人事システムはどういったものなのか、しっかりと検討し、導入を進めていきましょう。人事システムの問合せをする際に導入事例を提供してもらうようにしましょう。人事に関する他社の取り組みが参考になります。人事に関して自社の取り組みと比較したり、似たような課題を持つ他社の導入事例から改めて、人事システム導入の目的、あるいは人事システムを刷新する目的を明確にして、最適な人事システムを選びましょう。人事システムで解決できる課題と導入のメリット人事システムで人事データを効果的に活用するには人事システムを選ぶ際に気を付ける4つのポイント人事業務の種類はコレでマスター!業務を効率化する方法も紹介IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。「今、注目されている人事システムのトレンドとは?」というテーマについて解説しています。人事システムの製品導入を検討をしている企業様は、ぜひ参考にしてください。人事システム基本情報から選ぶ時のポイント、ITトレンドおすすめの製品情報をまとめてご紹介します。通して評価の納得感を創る人事評価クラウドです。カオナビは、顔写真が並ぶ直観的な画面で人材を把握し、評価結果やスキルも可視化。優秀人材の発掘や配置・抜擢が加速。社員の定着率も高まり組織を活性化することができます。人材情報・過去の経歴など一括で扱うことができ、ワークフロー機能も備えております。株式会社サイダスタレントマネジメントの実現を全力サポート!大手有名企業も活用!サイダス人の情報をキチンとデータ化するのがサイダスの特長です。ユーザの声を活かしたシステムと歴史あるサポート力で、見える化だけでなく、人事の目的に答えるための運用をお手伝いします。COREは、従業員データの管理と活用を実現するための人事システムです。・自社内で使い改善を繰り返し、「使いやすく」「使い続けられる」ようなUI/UXを構築しています。freee株式会社クラウドで人事労務管理を効率化人事労務freee数人規模でも数百人規模でも、労務リスク対応や生産性の向上に集中できるように。効率化し、ヒトにかかわるデータを一元化します。株式会社ネオキャリア1STEPで入退社処理ができる労務管理システムjinjer(ジンジャー)労務jinjer労務は、社会保険/雇用保険に必要な手書きなどの面倒な業務をWEB上で簡単に実施できるシステムになっています。人事データベースとしての役割を担います。今のシステムは給与計算のためのしくみ、もっと経営に役立つ人事システムを構築したい。スマートカンパニーならそんなニーズにお応えできます。Generalist/HR/PR人事給与、身上ワークフローのほか、オプションで就業管理、マイナンバー管理、個人の働き方改革支援ツールなどを利用可能。クラウドサービスとの組合せも可能です。株式会社グローバンス「人事データで経営革新を」HRデータプラットフォームヒトマワリ人事データのマスターデータを作り、その活用と業務効率を高める新しいHRデータプラットフォーム。組織づくりやビジネスに関する情報もすべてパーソナルデータとして管理できるBIツールです。省力化はもちろんのこと、企業体質を強化して競争力を高めていく人事戦略をサポートします。クラウドで一元管理できます。各種手続きと従業員情報マスタは完全連動しているので、社内でのやりとりもスムーズです。帳票の電子申請も簡単に行えます。業務プロセスを最適化し更なる生産性向上で、経営効果に貢献します。株式会社アクティブアンドカンパニーHRオートメーションシステム【2018年度グッドデザイン賞受賞】サイレコ組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システムです。(2018年度グッドデザイン賞受賞)株式会社SmartHRさあ、人事労務から変わろう。従業員情報を一元管理し、常に最新の社員名簿が出来上がります。株式会社Donutsさあ、人事労務から変わろう。企業経営に欠かせないリソースである「人材」。資料請求フォームはこちらplay_circle_outline0件の製品が資料請求リストにあります。すべての製品に資料請求するplay_circle_outline。