採用について、よくある質問をまとめました。エントリーの前に映像制作の知識がないのに入社できる?映像制作に対する情熱があれば問題ありません。学生時代に映像の勉強をしていない方もたくさん入社しています。知識は入社してから身に付ければよいので、熱い想いを持ってさえいれば十分です。会社案内は送ってもらえる?申し訳ございませんが、会社案内などの送付は行っておりません。ホームページやマイナビなどにさまざまな情報を掲載していきますので、そちらをご覧ください。採用担当までお問い合わせください。採用・選考について2020年度の採用は何名くらい?若干名を採用する予定です。2019年度の新卒入社はプロダクションマネージャー職8名、アシスタントディレクター職1名、デジタル職1名、撮影アシスタント職1名、照明アシスタント職3名、機材コーディネーター職1名です。エントリーの方法は?マイナビからエントリーを受け付けております。既卒でも受験可能?卒業1年以内の方でも受験可能です。最終選考を予定しています。エントリーをマイナビにて受付中です。試験の交通費ってもらえる?二次選考から支給しています。選考基準は?「どうしても映像コンテンツ制作に携わりたい!」という思いを持っている方を採用しています。知識や経験などはなくても問題ありません。皆さんの情熱や志を存分にアピールしてください。会社の制度などについて福利厚生はどんなものがある?「福利厚生倶楽部(リロクラブ)」に加入しており、旅行や食事、映画鑑賞、スポーツクラブなどの様々なシチュエーションで利用できます。健康保険組合や年金基金の保養所も利用できます。休みは多い?週休2日で年末年始のお休みがあります。夏休みはありませんが、リフレッシュ休暇が年5日取得できます。忙しい職種なので休日出勤もありますが、代休が取得できます。産休・育休はある?もちろんあります。お子さんが1歳になるまで(場合によっては1歳6ヶ月)育休を取ることができます。転勤はある?全国に支社があるわけではないので、基本的にずっと東京です。教育や研修の制度はどうなっているの?入社して1ヵ月ほどは電通での研修や社内の研修などになります。その後、実際の仕事に入る時には、新入社員の方に一人ずつコーチ役として先輩社員が付きます。2年目以降も電通での研修などが用意されています。社内の雰囲気などについて社内の雰囲気はどんな感じ?若い世代も多く、面白い人やユニークな人がたくさんいます。役職者も「○○さん」と呼び、肩書きで呼ばないようなカジュアルな雰囲気です。忙しい時は休日出勤もあります。作品が完成した時の喜びは何とも言えないものがあります。服装は?基本的に私服です。スーツはあまり着ることがありません。ハーフパンツやサンダルなどのラフすぎる格好はNGです。女性22%平均年齢は?37.6歳です。