ライフサポートてだこ採用情報ホーム採用情報これから一緒に働いてくれるアナタへの想い私たちライフサポートてだこは平成14年のスタート以来、浦添という地域に根付いた成長と発展をしてきました。地域の声に耳を傾け、スタッフの声に耳を傾け、決して利益だけではなく「自分たちがやらなければ、誰かが困る」ということを形にしてきました。その想いはこれからも続けていく、私たちの大事な想いです。こんな私たちですから、想いの共有にはとても時間と熱意を割いています。その分、仕事だけの付き合いや理解...では収まらず、私自身スタッフのみんなを好きになりすぎてしまうくらいに大好きになります(笑)でもそれは、この仕事は利用者さまや利用者さまの家族を幸せにするだけではなく、そこで働くスタッフ自身が幸せにならないと絶対に続かないという強い想いがあるからなのです。私たちのスタッフは「介護関係の人たちっぽくない」なんて言われます。自分たちのことはあんまりわかりませんが、介護職員である前にみんな1人の人間です。「介護がやりたい!」という想い以前のその人らしい想いに応えていける組織でありたい。そのための環境整備が私の仕事だ。そんな「ライフサポートてだこ」を一度、のぞきに来てください。友寄利律子ライフサポートてだこの働き方CHECK!ヘルパーさんはなぜかみんな元気ヘルパーさんは現在約22人。在宅介護になくてはならない、中心的存在のみなさんです。浦添市に特化した訪問介護なので短時間で複数件の訪問ができることはもちろん、訪問は浦添市内のみでの移動になるのでヘルパーさん個人にかかる負担が少ないのも特徴です。介護保険と総合支援、両方の訪問が経験できるので幅広いスキルが磨けます。ヘルパーさんたちはみんな元気!立ち話程度のつもりで声をかけたらついつい長話しなることなんて...しょっちょうです!経営層はスタッフを応援するのが仕事ライフサポートてだこで働く人は、みんながみんなを信頼しています。管理者や経営層は「管理する人」ではなく「応援する人」。この仕事は、相手が人間です。現場現場で働く皆さんが自分で判断できるだけのバックアップ体制を整えています。万全ではない部分もありますが、ひとつひとつ課題を乗り越えながら進んでいっています。キャリアップの仕方ライフサポートサポートてだこでは、未経験から入ってもここで定着してくれる人材を特に求めています。若い人には、どんどん挑戦してほしいと願っています。これまでも20代で管理者・所長も任されたスタッフもいます。この基準は、単純な勤務年数だけではありません。その人の根底にある「地域のためにこんなサービスがしたい!」という想いに応える形でのキャリアアップを基準としています。その人その人の事情に合わせた働き方も、同時に支援しています。