派遣する登録スタッフ獲得の効率化を図るために、自社WEBサイトプロモーションとしてサイトの改修と分析を強化するとともに、求人効果を高めるために新規求人案件の獲得に向けた介護・医療施設への営業活動を推進。地域別の求人戦略として、就職相談会や職場見学会等を実施。引き続き、人材派遣及び人材紹介による採用支援と教育研修を通じて介護業界の課題である離職の低減に向けて様々なサポートを継続中。当方はいかなる責任も一切負いませんのでご了承ください。|この記事へのコメントコメントを書くお名前:メールアドレス:ホームページアドレス:コメント:※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。1月-進撃の株主優待2月-進撃の株主優待3月-進撃の株主優待4月-進撃の株主優待5月-進撃の株主優待6月-進撃の株主優待7月-進撃の株主優待8月-進撃の株主優待9月-進撃の株主優待10月-進撃の株主優待11月-進撃の株主優待12月-進撃の株主優待Seesaaブログ。