blogcaseHome考える習慣をつけるには担当する業務を遂行するために最低限必要な基本行動。これらが身に付き日々の行動習慣になる。日々の行動習慣は、意識しなくてもできる状態。自動化できている状態。この状態になってはじめて考える習慣形成が開始できる。「〇〇さん、○○の場合(場面)で、どう行動する?」など。このような質問を上司が部下に投げかけていく。日々の行動習慣になっていない状態で「もっと考えなよ」と言ったところで、適切に考えるやり方は身に付かない。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。