韓国での就職で必要なことを色々と書いてきましたが、自分のスペックもさることながら、やはり韓国では人脈も大事だなあと思います。出産前に働いていたところは、新卒で働いていたところの上司からのスカウトでしたし。韓国で働く韓国は年俸制です。会社によって2通りの提示額があります。2の場合は要注意です。育児から社会復帰への道は、なかなか難しかったです。その年齢(アラサー)と子育て中であること。育児で離職していた時期は約4年。前回の研究所からの転職のお話です。半年で研究員を辞めたのは、ある方から働いてほしいというスカウトがあったからです。私が新卒で働いた法律事務所の上司からでした。新人研修の他に、年に数度の、全社研修(700人ほど)があります。山奥のセンターに向かいます。今回は、韓国のとある研究院で働いたときのお話。結婚して結婚ビザで韓国入りしてきてからの求職活動。ヘッドハンティング(スカウト)から連絡がありました。韓国で働く韓国の法律事務所で働いていたときのお話(つづき)です。昼食時間に、社食にいって、その場で現金支払い。1プレートで2000ウォン。一応?所属の課は秘書課なので、秘書の仕事もぼちぼち教えてもらっていました。韓国で働くためには、ビザが必要です。私が新卒で働いていたとき(15年前)のビザの話です。韓国で働くさて、前回、初めての面接で不採用だった話があってから数日後。別のヘッドハンティングから法律事務所で秘書の仕事という話をいただきました。韓国の法律事務所など全く知らなかったので、イマイチ事務所名も聞き取れなかった。(日本の法律事務所のこと...韓国で最初の採用、しかも新卒2018-04-26韓国で仕事をしたい人のために~はじめに韓国で働く現在、ソウルで働いているアラフォーです。子持ち、犬持ち、韓国人の旦那付き、ですが。今は、結婚ビザから永住権取得し働いているので、ビザにはなんの苦労もないのですが。(永住権の改正があって若干面倒くさいことにはなってますが。と3人1匹のソウル在住日本人。ソウルの特許法律事務所で韓国人と日々戦っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。