会社やめるぞ!と決心したあなた。退職の意向を上司に伝えるのが怖い。社会人としてそれってどうなの?って思うし、でも、でも・・・。そんな悩めるあなたに、会社をぶっちしてやめようとした私の体験談と元カレの体験談とおすすめの退職方法についてお伝えします。会社辞めるって言えないの、どうしてでしょうね?まだ入社して1ヶ月なのに恥ずかしいストレス耐性ない奴って思われるのがいや引継ぎも何もかもイヤ。即日辞めたい辞めるって伝えた途端、罵詈雑言あびせられる恐れがある精神がギリギリ限界で何も考えられない理由は様々ですよね。上司が何してくるか分からない、という実害がある場合はともかく、恥ずかしいとかそんな理由なら正直あほみたいなので、がんばって踏ん張って退職の意向を伝えるしかないのです。罵られるとか殴られるとかそういう可能性がある場合以外、正攻法で言うしかないぜ!といいながら、逃げた私の体験談と、逃げた元彼の体験談をすこしお話させていただきますm(__)mある日突然出社拒否、オフィスの鍵を郵送で返却まずは私の場合。いやだいやだと毎日通ってたのですが、ある日ぷっつんしました。翌日から出社やめました。小さい会社に勤めていたので、オフィスの鍵を持っていました。オフィスの鍵を郵便でポストに投函。上司からの連絡は一切なし。感づいていたのでしょうか?そのまま終わりました。無断欠勤で家に上司が来た!居留守で逃げ切った次に元カレの体験談。元カレもやめたくてやめたくてある日無断欠勤。鳴り響く携帯電話ももちろん無視。すると・・・玄関からピンポ~ン♪とチャイムの音が。絶対上司だ!と思ったそうです。上司がなんと無断欠勤1日目にして家に攻めて来ました。居留守で貫き通すチキンな元かれw何度かチャイムとドンドンドンと戸を叩く音をやりすごし、気配がなくなるまでこたつに埋もれていた元カレw出社したらリンチされるかもと恐れて、そのままフェードアウト・・・。その後何ヶ月にもわたって、いつまた家に来るのか?おびえていました。そんな脅え暮らすぐらいなら、辞職届だしてきちっとやめたほうがいいよね(って私が言える立場じゃありませんが)。会社をきちんと辞めないと困ること私も元カレも見事に会社をぶっちぎったわけですが、普通はこうはいかないのでは?と言うのは、当時の私の会社も元カレの会社も中小企業だったのです。それも、福利厚生一切なしな違法企業。ふつうの会社員は、厚生年金とか加入してますよね?スポンサーリンク私の会社(法律事務所)も、カレの会社も社員数1桁だったので、どちらも厚生年金には入ってなかったんですよね。入っていたら、厚生年金の手続きとか、あったかも・・・?なので、ちゃんとした企業に勤めている人は、たとえ自分では「やめます!」って言えなくても、退職代行でも何でも使ってきちんと退職手続きは取ったほうがいいと思います。ぶっちぎった私が言っても説得力ないかもしれませんが、たとえば私もカレも雇用保険には入っていたけど、当然使えませんでした。いますぐやめたい、雇用保険からお金も支給されたい、年金とかその他手続きもちゃんとしておきたい、次の転職に向けて書類はきれいにしておきたい、そうお考えならやっぱりちゃんと自分で「辞めます」って言いに行くために一度出社したほうがいいと思いますよ。しても、行きたくない!顔も見たくない!あると思います。なると選択肢は退職代行しかないです。退職代行は情けない?業者のおすすめは?退職代行とはやめたい本人に代わって、プロが退職の意向を会社に伝えてくれるサービスです。退職代行なんて情けない!恥ずかしい!いまどきの若い奴は・・・そう言われるかもと恐れてなかなか問合せできない気持ち、分かります。私たちみたいにぶっちしてフェードアウトするより、退職代行を使ってでもきちんと退職の意志を伝える行為は、よっぽど誠意ある対応だと思います。10年前にこんなサービスがあったら、私も元カレも使っていたでしょう。退職代行ニコイチを推させて頂きます。退職代行の相場は5万円~15万円といわれています。イチは相場に比べると格安!退職代行業者がやることは、退職の意志をあなたに代わって会社に伝えること。言って、退職代行は、料金の高さとサービスの質が連動しているとは言い切れない業務です。ふつうに値段の安さは何よりものメリットです。価格で明朗会計なのも安心してお願いできるポイントです。あやしい、不安だと思うなら、相談は無料ですのでまずはコンタクトを取ってみては?LINEで気軽にやり取りもできちゃうんですよ。老舗&業績トップクラス詳しいサービス案内は、下の画像をクリックしてご確認いただけます。餅は餅屋!あなたが今の会社ときれいさっぱり、手際よく、お別れできるよう、ぜひ気軽にプロを頼ってほしいと思います。時短勤務できる?復帰しないで辞めるのはあり?派遣社員として育児休業取得したなら、次のミッションは復帰です。派遣の育休復帰は、正社員のようにはいきません。できるのか?そもそも、復帰しない、やめるのはあり?という問いにお答えします。現役塾講師である筆者が、塾講師に向いている人・向いてない人の特徴をそれぞれリスト化、適性論をまとめました!カリスマ性より大切なもの、何だと思いますか?あくまで個人の考えですが、参考の1つとして読んでいただけると嬉しいです。社長と大喧嘩!ってわけでもないのですが、私の言動が社長の腹に据えかねたようです。その後、ほとんど解雇のような状態で退職しました。小さな会社で社長に意見するリスク、揉めたこと、社会保険労務士さんに労働相談した経験と、結局どうなったか?の顛末をお話します。妊婦でも仕事行く?お腹の張り・つわりが酷くて休みたい!妊婦でも、台風の通勤網が乱れまくりの大混乱の中に飛び込んでまで出勤しないといけない?台風でお腹が張るのやつわりが酷くなるのは気のせい?仕事を休みたい場合、休んでもいい?のお悩みにお答えします。転職活動も終わり、初出勤の日にちが決定!いよいよといったところで急に不安に襲われたあなた。一度緊張してしまうとどうしてもネガティブに考えてしまいがち。初出勤の不安を解消すべく、転職初日を晴れやかな気持ちで迎えられるノウハウをまとめました。記事を読むリゾートバイト人見知りでも大丈夫?ぼっちで孤立する?いじめはある?リゾートバイトとは、つまり集団生活しながらのバイト。人見知りな方は、ぼっちで孤立するのではないか?いじめに合うのではないか?と心配ですよね。塾講師は何歳まで続けられるのか?体力の問題や体調不良の話もよく聞かれ、ずっと続けられるのかと、不安に思う塾講師も多いと思います。現役塾講師の筆者が、塾講師の仕事のきつさや、60歳代の塾講師の方にインタビュー。塾講師だからこそ分かるリアルをお伝えします。不安定な働き方ですが、上手に立ち回れば、法律ぶっちぎりの中小企業より快適に育児との両立ができる働き方です。もぎ取った個人的な体験をもとに、アレコレ記事にまとめました。職場でお祝い金の強制はありませんか?なぜ同じ職場と言うだけで数千円も集金を強要されないといけないのか。会社での冠婚葬祭の強制徴収に対して、うまい断り方を紹介。「嫌な職場の退職」はそう経験するものではありません。勝手がわからないのが普通です。挨拶をしたくないほど思いつめての退職・・・。円満でない退職の場合、挨拶はどうすればいいのか。最低限のマナーを守った退職の挨拶をまとめてみました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。ごきげんなブログ.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。