会社を良くする上で社風改善は大きなテーマです。この習慣に注目し、現場活動の中から健全な社風を育成できるよう、様々な教材を開発しております。養うための社内ポスター、社内メンバーの協働の意欲を高める「ありがとうカード」など、その企業の課題に応じた教材を適切なアドバイスと共にご提案しております。理念とは「お客様のお役に立とう」、「お客様が喜ぶような経営をしよう」、「人材を育成し、社会に貢献できるような会社を創ろう」という会社の志のことです。経営とは、人材を育成し、自社の商品や技術やサービスの質を高めて、より付加価値の高い経営を目指し、適正利潤を獲得し、社会のため、顧客のため、自社のために企業を永続させることです。貢献」を探求しつづけることです。会社の社員さんに経営感覚を身に着けて欲しいと考えるなら共に学ぶ会をぜひご検討ください。経営情報を身に付け意識を高める勉強会が各社で開催されています。朝礼の時間を活用し、仕事力や人間力などを高めることができる小冊子です。コーチング型(質問型)の教材で、仕事にまつわる月間と週の質問があり、考える力が養われます。一日の気づきや感謝を振り返り、翌日の朝礼で共有することで、社風が良くなります。「13の徳目」もとはアメリカの政治家ベンジャミンフランクリンが、仕事ができ、立派な人間になるために提唱した「13の徳目」を、企業の朝礼用にアレンジしたものです。「13の徳目」とは、朝礼での人材育成を目的にした小冊子です。ありがとうカード「ありがとうカード」というのは、複写式のメモ用紙のようになっており、感謝の気持ちを書いて相手に渡すカードです。高める社内ポスターやカレンダー、理念手帳、CD教材など、様々な教材を開発しております。詳しくはコスモ教育出版サイトをご覧ください。