バブル崩壊後、新卒の就職が特に厳しかった時期に社会に出た30代半ばから40代半ばの人たちで、政府はことし6月この世代の正規雇用を3年間で30万人増やす方針を示しています。これを踏まえ厚生労働省は、企業が求人や採用を行う際に年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、ハローワークに限ってこの世代に限定した求人を認めることになりました。具体的には、▽この1年間、正社員としての雇用がない人や▽非正規雇用の経験が多く安定した就労の機会が乏しい人などを採用することを前提に、求人票に対象の年齢を35歳から54歳までと記載することができます。一方で、求人には▽雇用の期間を設けず、▽同じ職での経験を条件としないこととしています。ための専門の窓口も設置する方針で、今後、就労支援に力を入れることにしています。支援強化として専用窓口を設置する方針を示しました。専用窓口では、就職から職場の定着までの支援を一貫して行う予定です。現状、企業が求人や採用を行う際、「年齢制限」を設けることが禁じられています。雇用対策法が改正され、平成19年10月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないとされ、年齢制限の禁止が義務化されました。法律の運用面で緩和されている一例です。芸術・芸能分野における表現の真実性等の要請がある場合は年齢制限が認められています。「イベントコンパニオン、30歳以下の方を募集」であれば、年齢制限は認められません。今回、ハローワークに限り、求人票に対象の年齢を35歳から54歳までと記載することができるよう運用面での緩和が図られています。受け入れを対象とした求人ということがわかります。この年齢制限を表記するには条件があります。・雇用の期間を設けず、同じ職での経験を条件としないなぜ、このような条件があるのでしょう。大企業には総額50万円、中小企業には総額60万円の助成金が支給されます。就職氷河期に高校、大学を卒業して正規雇用に就けず、フリーターや派遣として働き、現在において35歳を超えた人が対象と言えます。いう名称のイメージの悪さや「過去10年間に5回以上の離職・転職」という条件の厳しさから申請数が低迷していました。助成金利用は予算に対し1割未満と言われています。条件のハードルはかなり低くなりましたが、助成金が利用されるかは疑問です。求人票の対象年齢が35歳から54歳までとなっていますが、リストラされた方の求人対象ではないことになります。政府は、就職氷河期の非正規社員に目を向けていますが、リストラの年齢層とも重複しており片や見殺しの感があります。兵庫県宝塚市では、就職氷河期の世代を対象に正規職員の募集をしたところ、3名程度の募集に1,800人以上の応募がありました。倍率は600倍以上の狭き門となっています。厚生労働省が7月に公表した有効求人倍率は1.59倍(2019年7月)となっていますが、これだけ応募が殺到すると言うことは、魅力ある求人先が少ないものと思われます。数値的に見れば「売手市場」ですが、数値では測れない「就職難」が蔓延しているのでしょう。自治体で働く「非正規公務員」から契約が更新されずに仕事を失うなどという相談に応じるNPOの電話相談が2日から始まります。75歳以上の後期高齢者の病院などでの窓口負担を、今の原則1割から2割に引き上げることなどを求める提言をまとめました。男性は女性と異なり、男性ホルモンが徐々に減少するため、体への影響も少ないものと考えられています。石川一人(筆名)スポンサーリンクスポンサーリンク【かんぽ】10月からの営業再開は時期尚早!経営側は問題の根深さを理解しているのか消費税は目的税、景気対策に使っていいのか?使途は法で定められているスポンサーリンク石川一人(筆名)当ブログへようこそ!転職経験がなく、長年勤めた会社を辞める決断は、人生の岐路と思われます。澱んだ水の中で生きる魚のように、悩まれている方もいることでしょう。アーリーリタイアは澱んだ水からの脱却方法の一つです。当ブログのメインコンテンツは「アーリーリタイア」です。アーリーリタイアをお考えの方に、ご参考となれば幸いです。アーリーリタイアには、生涯資金などお金の問題が付き纏います。FPを学ぶことで、長期的な資金計画を自らシュミレーションすることができます。アーリーリタイアを問わず、FP資格の取得を検討している方にも、FPとはどんな資格で、日々の生活にどう活かせるか等を書き綴っています。社会的な問題についても自身の考えを綴っています。報道では事実のみが伝えられ、その背景や経緯等が省かれる場合や記者の思い等が伝えきれないケースがあります。ネット上の記事は、一定期間で削除されるものが多く、過去の経緯が見えなくなることもあります。新聞を切り抜く「スクラップ」のように、当ブログ内に保存しています。こちらも是非ともご活用下さい。