(サラ研)とは?自分らしさや、楽しい事、面白い事に集中しつつ、仕事や、プライベート、そして、人生そのものを楽しむ目的で、活動をしている、社会人サークルです。サラ研誕生秘話?とある年末のある日、一人の、社会人一年目の青年と、外資系の企業の社長をやっていた中年の私が久しぶりに再会して飲みに行きました。力ない笑顔で応える青年。思えば、これが「これからの幸せなサラリーマン研究会」誕生のきっかけでした。これからの幸せなサラリーマン???今までの社会人、サラリーマンの神話、迷信そんなきっかけで、「若手のサラリーマン向けのコーチング」や勉強会、セミナーを主催するようになりまして。そこで、気付いた事としては、若い社会人の方々には、「共通の間違った思い込みがある」という事でした^^;それは「与えられた課題に一生懸命、頑張って取り組まなければならない。「苦手な事を克服して、技術や、知識を身に着けなければならない。「上司や、先輩、会社のルールはしっかり守らなければならない。「仕事は仕事、プライベートはプライベート、しっかり、切り分けるのが大切。」こんな感じや、感覚を、「村の言い伝え」「村の掟」の様に、タタリや、村八分を怖がって信じきっている印象が^^;そう「目的はよく分からないけど、とにかくそれをやらなければならない!」そんな、感覚に、縛られている、盲目的に思い込んでるというのが、悩みを抱えている、サラリーマンの方々の、多くみられる傾向だなと。仕事は、とにかく得意な事に集中して楽しんだ方が成果があがる。社会人時代に、日本、海外含め、本当、沢山の人たち、沢山の会社と関わりました。その数、人数でいうと、5000人以上。会社の数でも、500社を越える数だったと思います。その経験と人との関わりからの結論ですが仕事は、とにかく得意な事に集中して楽しんだ方が成果があがる。これに尽きると、断言します。インプット、アウトプットが増えて、成果が上がる。色々な人が協力してくれるようになる。色々な機会を得られるようになって、経験や、学び、人の繋がりが自然と拡がって行く。インプット、アウトプットが下がる。楽しくないと、廻りの人にもそれが伝わる、周りの人にあたりやすくなる。人が協力してくれなくなるので、人に強制したり、コントロールする必要がでてくる。仕事をする感じになる。仕事に対する取り組みが、消極的になって、結果、経験や、学び、人の繋がりを得る、機械が減ってい行く。こんな感じだと思います。自分の楽しい事を、思い出す。楽しい感覚、経験を思い出す。そんな事を意識しながら、面白いイベントや、企画。勉強会、セミナー、グループコンサルなどを企画しながら、一緒に活動する仲間を、増やしつつ、活動しております^^サラ研に参加する方法。technology.。