STOREブログトップ2018年の記事ポテンシャルを引き出すには、チャレンジこそが最高の近道ポテンシャルを引き出すには、チャレンジこそが最高の近道2018年4月24日ツイート最近、ある人から言われたことがあります。「田中さんは人や社会のポテンシャルを引き出すことが得意ですね」、と。言われてみれば確かにこれまでやってきたことは「ポテンシャルを引き出す」ことにつながってきました。視力矯正器具だったメガネを手に入りやすい価格にすることで、気軽に楽しめるファッションアイテムに変えてきました。ブルーライトカットメガネをつくることで、現代の目を保護する役割を担いました。これらはすべて「メガネが持つポテンシャルを引き出してきた」といえます。Labはどうでしょうか。MEMEを通じて目という大脳の露出器官にテクノロジーを持ち込みました。Labという世界一の集中を目指す場の創出につながりました。これらは、「集中によって人が持つポテンシャルを最大限引き出す」ことにつながっています。私が大切なライフワークのひとつとして取り組んでいる、地元群馬でのイノベーションアワードやイノベーションスクールなどの起業家育成や前橋の街づくり活動も同様です。懸命に取り組んでいる結果として、「街や人のポテンシャル」が徐々に見えてきました。いうとあたかも私が特別な能力を持っているように聞こえてしまうかもしれませんが(笑)、まったくそんなことはありません。私自身は日ごろから自覚しているように凡人です。ひとつだけ言えることは、チャレンジをし続けているということです。今までに無かったもの、人がまだやっていないことに挑み続けているということなのです。その結果、様々な人たちを巻き込み、その人たちのポテンシャルを最大限引き出させてもらいながら、何かを生み出しているのだと思います。ポテンシャルが引き出されたのは、あくまでも結果にすぎません。チャレンジこそが前提であり、もっとも重要なことなのです。私が一緒に仕事をしているジンズのメンバーをみても、成長する人は、チャレンジをする人です。成長意欲よりも、チャレンジ精神にドライブされて行動しているからこそ、困難にぶつかります。それらを乗り越えた結果として、その人が持っているポテンシャルが引き出されて、成長しているのだと感じます。皆さんも私も、人が持っているポテンシャルは計り知れません。仕事を通じてそれらを最大限引き出したいものです。そのためにはチャレンジこそが最高の近道であると、私自身も肝に銘じたいと思っています。年頭メッセージ組織文化をつくり直す※社長メッセージは記事掲載時点における最新の情報や考えを、敢えてそのまま掲載しています。タイムリーにメッセージをお伝えすることを重視しているため、メッセージ内で掲載されている内容と、公式に発表されている実際の取り組みに多少の差異が生じる場合がございます。Reserved.プライバシーポリシーサイトご利用について免責事項サイトマップお問い合わせFAQ。