新入社員はイマイチだ・・」「ウチの採用はどうなってんの?」「ホント人事部は分かってないよな・・・。」そんな声が聞こえて来る季節です。新入...2011.06.07大企業病の原因は“ロジカル”なオヤジ達にあり。正しさを大切にする、経験豊富な男性幹部。彼らの思考そのものが組織を非活性にしているのではないだろうか?2010.12.13OJTが、本当に必要なのは誰か。OJTというと、新入社員教育を瞬間的に思いつくほど新人とセットのようになっていますが、決して新入社員教育のためにある手法ではありません。2010.06.02「若手社員を叱る。」その時に上司は、何を考えるべきか。叱り」「何を褒めるか」とモチベーションとの関係について。タイムマネジメントの本質は、重要な課題や効果的な業務に時間を使うことと、自分の人生を豊かにするために時間を使うこと。Reserved.ログインこの機能をご利用いただくにはログインが必要です。ご登録いただいたメールアドレス、パスワードを入力してログインしてください。パスワードをお忘れの方フェイスブックのアカウントでもログインできます。NOW!のご利用規約、プライバシーポリシーーが適用されます。NOW!が無断でタイムラインに投稿することはありません。