https://t.co/n0TujosRKhまったく同感します。当然のことだが、こういう事例が多い。労働契約法18条の脱法行為である雇い止めは、絶対に許してはいけません。泣き寝入りしないで、有期契約労働者を支援する労組・ユニオンに相談しよう。https://t.co/XLe8PZCrGj当然のことだが、こういう事例が多い。労働契約法18条の脱法行為である雇い止めは、絶対に許してはいけません。泣き寝入りしないで、有期契約労働者を支援する労組・ユニオンに相談しよう。これは録画しておこう。https://t.co/YOrfcvUvJrこれは録画しておこう。「労働組合が弱すぎる」「労働組合は社会的価値があるのに」と嘆く労働組合関係者が、他方でSNSで外部情報発信すら取組まないのは(Facebook友達限定投稿は外部情報発信ではない)、要するに「本気」じゃないんですよ。ダルビッシュ有選手を見習えよ、と思う。「労働組合が弱すぎる」「労働組合は社会的価値があるのに」と嘆く労働組合関係者が、他方でSNSで外部情報発信すら取組まないのは(Facebook友達限定投稿は外部情報発信ではない)、要するに「本気」じゃないんですよ。ダルビッシュ有選手を見習えよ、と思う。内向き傾向は、連合だけではなく、潮流を越え、企業別組合や産別全体にみられる傾向だと思います。私は連合に限定された傾向として、意見を述べるつもりはありません。https://t.co/sKnMKOlfSt内向き傾向は、連合だけではなく、潮流を越え、企業別組合や産別全体にみられる傾向だと思います。私は連合に限定された傾向として、意見を述べるつもりはありません。「野党の5党1会派それぞれの持ち味を生かす形で切磋琢磨(せっさたくま)して、複数の選択肢を示すことが、野党各党が最大限の票を得ることにつながる。https://t.co/LgpzEyaKrT「野党の5党1会派それぞれの持ち味を生かす形で切磋琢磨(せっさたくま)して、複数の選択肢を示すことが、野党各党が最大限の票を得ることにつながる。労働組合に関わる一人一人に対して、伝えていきたい言葉。内に籠るのは終わりにしましょうと伝えたい。https://t.co/LsMdXzprf2正論。労働組合に関わる一人一人に対して、伝えていきたい言葉。内に籠るのは終わりにしましょうと伝えたい。この言葉こそ全てやで。この言葉こそ全てやで。労働事件が注目を集めることはありませんが(取り上げられても「提訴した」という短い記事ばかり)、もし全国に発信したい事件や取り組み(職場改善など)があれば、情報をお寄せ下さい。可能な限り、ヤフーニュースで取り上げたいと思います。労働事件が注目を集めることはありませんが(取り上げられても「提訴した」という短い記事ばかり)、もし全国に発信したい事件や取り組み(職場改善など)があれば、情報をお寄せ下さい。可能な限り、ヤフーニュースで取り上げたいと思います。