アルバイト先のクソ社員に困っています。仕事・バイト・就活アルバイト先のクソ社員に困っています。関連する話題パートのおばちゃんと学生バイトアルバイト先のクソ社員に困っています。16:18(更新日時)はじめまして。私は学生なのですが最近アルバイト先に最悪なクソ社員(40代男性、現場管理をするので直属の上司)が異動してきて困っています。バイトの子達を差別するのは当たり前で、気に入らない子を無視したり、人によって露骨に態度を変えます。クソ社員のせいでシフトミスが起きた時、それを指摘されると「俺だって考えてやってんだよ、口だすな!」と明らかに自分に非があるにもかかわらず大声で逆ギレ。体調管理には気をつけろとバイトには言いつつ自分はすぐに風邪を引いて勤務に穴を開けます。フォローする人が超連勤になって気の毒です)他にも色々あるのですがとにかく気分屋で自己中心的で現場をまとめる立場なのに周りの事を考えていませんし、なぜかいつも不機嫌なのでいるだけで場の空気が悪くなります。今の現場に異動になった理由は、前の現場で当該社員が原因でバイトが全員辞めると言い出し、慌てた本部が急遽異動させたからだと他の本部社員から聞きました。なんでそんなヤバい奴をうちに寄越すのか......私以外にも不満を持っているバイトの子は沢山います。一応、本部や他の社員達も気にかけてはくれていて現状を報告してはいるのですが、代わりがいないとか、異動させようにも受け入れ先が無いとかで、なかなか動いてくれません。社員なので不当に解雇するわけにもいきません。いっても私も学業を優先させるために半年以内にはバイトを辞める予定です。関係なくなるといえばそうなのですが、残された後輩達が心配です。あと、なんといってもあの欠陥人間クソ社員がいつまでも野放しなのが胸糞悪いです。なんとか辞める前にクソ社員を異動、もしくは退職まではいかなくても痛い目に遭わせたいのですがどうすればいいでしょうか?長文失礼しました、回答お待ちしております!ちなみにクソ社員は顔といい体型といい、北の国のロケットマンこと某指導者様(笑)に似ています。)いますね、そういう人。俺様は偉いと思ってます。そのプライドに見合った仕事をしてるならまだマシですけど、たいていは無能です。残念なことに社会にはいくらでもそんな奴が蔓延ってるんですよ。主さんの職場だけじゃないんです。そんな奴がいても、仕事は周りが頑張ってなんとか回ってしまうんです。周りから有能だと思われてる人がいなくなってもなんとかなるし、逆に無能な人がいてもなんとかなる、それが会社の不思議です。私は主さんよりかなり年長で、転職回数も多いので、多分主さんより色んな職場を見てきています。子どもがいてやっぱり子どももアルバイトをしていますが、社員の文句言ってます。文句を聞きながら、「そういう人は世の中にはたくさんいるから、今から慣れておくのも勉強だよ」と励ましてます。主さんはその社員に困ったことがあったら、どんどん上の人や本部に訴えてください。いうダメ社員を教育するのは会社の仕事です。指導してもまったく会社の役に立たないなら、その人は現場から外されたり、飛ばされたり、最悪の場合は解雇されます。14:37匿名さん2いますねいますねそういう不良品社員。本部はなぜクビにしないのか謎です。アルバイト全員でストライキしてみては?管理ということは責任者でしょうから、バイトが来なかったとしたらその人が責任とることになります。異動してきた理由もバイトが辞めると言い出したからですよね?なら同じことを繰り返してやればいい。全員または不満を持っているバイトで結束して改善しなければ辞めると声をあげるんです。どこに行っても本人が変わらない限りその社員に居場所はないということですよ。彼がいる限り出勤しません。全員辞めますぐらいの勢いで本部に連絡して下さい。それぐらいしかないと何も変わらない気がする。14:48社会人さん3どの会社も社員は大変なんです。ストレスがいっぱいなんですよ。社員は上司から人手不足で急な人事異動の命令にも従わないといけない。全員の休みを調整してシフトを作るのも大変です。あなたも社員になったら分かります。)ひょっとしたらその無能社員は、社長や会社内部のお偉いさん等の縁故社員→コネ社員なのかも知れないですね。いうコネ社員だと無能だ欠陥だと分かっていても、身内同士のなあなあで穏便に済まされてしまう事もありますね。主さん達にとっては非常に理不尽かも知れないですが、こういうのが一番厄介な存在なのですよね。16:13通りすがりさん7イラつく感情は分かりますが、実際は何もできない事の方が多いですよ。社会は理不尽であり、正直者が馬鹿を見る世界である。いう一面もあるってことです。唯一救いなのは、前回の異動理由がおおよそ分かっていることでしょうね。あれば異動した先のバイトの動向は本部もしっかり把握するでしょうから。何が起きているかを日時込みで箇条書きにする、バイト“全員”の嘆願書を用意する、逆切れ暴言をスマホか録音機器で数回録る。これをクソ社員の上の責任者に提出するくらいかな。実際にクビにでもなってくれれば御の字でしょうけど、せいぜい異動止まり。主さんの後輩は助かるけど他の店舗がまた苦しむ。間違っても安易な痛い目にあわす方法は慎むこと。相手は犯罪者でも何でもなく1人の会社員に過ぎないので、主さんが不当な動きをすれば下手すりゃ法的云々にもなりかねないので。復讐心は下手すれば社会じゃ責任を負わされかねない、非常に危ない感情なのでくれぐれもご注意を。いう発想の人間とは仕事したくない。八つ当たりする人間て下の下だよ。01:27退職による引き継ぎが苦しい主さんがどのように引き継ぎしようとしているのか分かりませんが、引き継ぎ期間が1ヶ月もあるんですよね。多すぎる位だと思いますよ。5:1~4を使って、実際に自分が仕事をしながら、引き継ぐ相手へ説明。仕事が多くて大変だ!って思っていても、書き出してみると意外にそうでもないもんです。00:18職場の人間関係に気を使う脈あり系ですか?だとしたらこちらが少し意識してしまいます。21:42職場でやらかしてしまいました。07:15職場でやらかしてしまいました。11:28教えてください。催告書のような手紙に拒絶反応。愚痴がうざい人の愚痴を聞くのはウザいですね。私の職場には幸いいません。結婚はした方が金銭的には良いよね?そうですね、自分の為だけだとすぐ妥協しちゃうけど義務と責任を背負うと我慢も出来るし努力が大幅に底上げされます。金も愛もそれが担ってくれます。07:15職場でやらかしてしまいました。自分のモバイル端末を持ったのはいつですか?今となっては、日常生活とインターネットは切り離せないですよね。17:28嫁に腹立つー!!体調を崩して、一年程前から専業主夫をしています。00:20連休なのに会ってくれない彼氏について今週末は3連休なのに、彼からデートに誘われる気配がなくて悲しいです。04:14ネコが原因で離婚を考えています。はじめまして、結婚して1年ほどたつものです。結婚を機に、飼い猫を実家に預けました。