女性の活躍推進の取組を着実に前進させるために、雇用している、または雇用しようとする女性労働者に対する企業の活躍の推進に関して、以下のように規定しています。300人以下の企業については、これら取組は努力義務とされています。業界内・地域内での自社の位置づけを知ることができます。自社の取組を求職者や学生の方にアピールすることができます。気になる会社の「働き方」の情報を入手することができます。「えるぼし」認定や「くるみん」認定など、各種認定を受けた企業の情報を入手することができます。