情報工学科を卒業後、ガリバーインターナショナルへ入社。営業として9カ月目で3000人中、4位となり2年目からはもともと希望していた本社のフランチャイズ管理チームへ移動。その後、電話営業会社へ出来高のアルバイトとして働くも4カ月目には給料が200万に。電話営業を理解できたので退職。2004年に4人で会社を共同で設立し1年後に債務だけ残され一人になる。アウトドアが大好きで、夏はスノボーや釣り、サーフィンを楽しみ、冬はスノーボードをしに外に出かけています。Webの技術で、地方をより良くしたいという想いでLIGにジョイン。長野チームのリーダーとして、Webディレクターとして、地域創生プロジェクトにコミットしながら、リモートワークにチャレンジし、新しい働き方を創造している。職種も性格も多様な方々が集うシェアオフィス・コワーキングスペースいいオフィスを運営しています。利用者様によりよく利用してもらえるように、より快適な空間創りを目指しています。いいオフィスの運営に加えて、スクール事業や地方創生事業、さらにLIGのイベントなど他事業のサポートも行い、LIGの事業を多方面から見ることができる事業です。do受付エントランスと、セレクトショップスペースWeb事業部の仕事風景。ブログ上ではいろいろな意味でフリーダムな印象が強いかもしれませんが、普段は真面目に仕事をしています。株式会社LIGは2007年6月にWeb制作会社として創業。Good=全世界70億人のLifeをGoodにする」をテーマにさまざまな分野で事業を展開しています。プロジェクトLIGにはWebディレクター、プランナー、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニア、ライター、エディター、メディアディレクター、ゲストハウス支配人、料理人などさまざまな領域のプロフェッショナルが集い、有機的にチームを編成して各プロジェクトを進めています。doフィリピンのセブ島に拠点があったり、英会話スクールの運営を行なったり。英語でのコミュニケーションも盛んです。オフィスと同じビルにあるコワーキングスペースは、会員さまだけでなく社員も使用することができます。イベントの開催やドラマのロケなど、様々な用途で使用されています。一見すると関連性がないようにも見える分野にも事業を拡大してきました。Goodであることーーつまり人々の人生や生活を豊かにできることを見つけたら、どんどん挑戦してきたからです。誰かの人生を豊かにするためには、働く環境や仕事の内容も含めて、まずは社員一人ひとりの人生がGoodであることが重要だと考えています。いっても、ビジネスとして成り立たないのであれば、その状態を持続させることは難しくなってしまう。そこで私たちは、「自分たちが楽しいと思うことに取り組み、人々を豊かにする」という夢のようなことを考えながらも、「継続可能なビジネスモデルはなにか」ということも同時に模索しながら、日々の仕事に取り組んでいます。doLIGが運営するゲストハウスLAMP。チームの合宿でも利用ができ、社内にも多くのファンがいます。全社員が集合する締め会。クオーターごとに集まり、振り返りを行います。現在約230名いる社員の職種は多様です。一人ひとりが誇りとこだわりを持つ各分野のプロフェッショナルとして、異なる仕事をしています。互いに尊敬し合い、学び合いながら、「全世界70億人のLifeをGoodにする」という壮大な目標に向かい、着実に進み続けています。LIGでは、若手だから、社歴が短いからといって意見が言えない、通らないということはありません。誰もがプロとして対等に議論し、より良いものをつくっていこうというカルチャーがあります。私たちが一緒に働くうえでもっとも大切にしているのは、こうした「LIGカルチャー」にマッチしているかどうかです。いう理念に共感しているかどうか、自身の成長のために努力を惜しまないかどうかという点を重視します。member株式会社いいオフィスは、株式会社LIGのコワーキング事業から派生したスタートアップです。現在世界各国に3年以内に1000店舗のコワーキングスペースのフランチャイズ展開と、利用者の拡大を目指しております。一つのコワーキングスペースを使うだけでは、結局オフィスに通うのと変わりません。都市部はもちろん、自宅の最寄り駅など、コンビニのような感覚で色々なところに同じシステムのコワーキングスペースのネットワークをつくることで、働きやすさは加速します。台風なのに出社しないといけないのはなぜ?なんで家賃の高い都市で仕事しないといけないの?なんでこんなに通勤時間かけて時間を守る必要があるの?一度と言わず何度も思ったことがあるでしょう。組織とはみんなで守るためにルールを用いないといけません。募集するのは、そんな既存の働き方やルールに疑問を持っている方です。スタートアップなので、全てのことをやります。事業はもちろん、必要があればルールを変えるための提案そのもの全てです。考えることができるだけで行動できない人はいりません。厳しい言い方かもしれませんが、世の中の大半は考えることができて動けない人、考えずに行動する人が9割を占めています。私たちは残り1割の考えることが出来て動ける人を募集します。posts【保存版】「LIGって実はまじめ?」LIGで働く社員の考え方がわかる記事を集めてみました。Narahara人事0.1秒にこだわるメンバーとのものづくり。LIGのアートディレクター/デザイナー藤田が日々、考えていること。