『何より人を大切に』をモットーに取り組んでいます。【スタッフ満足=お客様満足度の向上】を重視し、スタッフの思いや将来の充実を一番に考えています。才能ではなく、自らが考え行動することが大事だとおっしゃるオーナー。できる、できないじゃなく“こんな美容師になりたい!”と思う気持ち。そこでこの度、一緒にブランドを盛り上げてくれる“仲間”を募集致します。求める人材はいたってシンプルです。“美容師という職業に対して真摯に向き合っていて、美容を通して人間的にも成長したいと思っている方”スタイリスト、アシスタントは問いません。レセプションも募集しています。シャンプー、カラー、ワインディング、アイロン、スタイリング、ブロー、ベースカット、デザインカット、モデルカット...。約50項目を審査し、デビューチェック。デビュー後も、お客様に喜ばれるスタイリストづくりの教育を行っています。各メーカー講習や外部講師の勉強会、撮影会も充実してサロンで働きながら着実にスキルアップが図れます。~あなたの夢を応援します~もっとお客様をやりたい/もっと撮影がしたい/思う存分美容師を楽しみたい/もっと技術を磨きたい、、、etc、、、今のお店で諦めていませんか?dh-halにはその環境が整っています。実力と向上心、熱意さえあればステージはいくらでもご用意します!!まずはお気軽にお問合せ下さい。トッププレイヤーであり続けたい。自分のお店を持ちたい。マネジメントに携わりたい。結婚、出産しても美容師を続けたい、、.昨今、多様化する美容師の将来。今がいいだけではなく、5年後、10年後の将来も考えたキャリアアップの選択肢がdh-halには整っています。~環境が未来の自分を変える~新卒入社でのレッスンカリキュラムはスタイリストデビューまで3年ですが、中途入社の場合、最短で1年以内のスタイリストデビューも不可能ではありません。(現在の最短デビューは2年半)サロンがお客様で溢れるこの環境で一流の技術を磨き、一流のスタイリストになる夢を後押しします。一から技術を磨きたい/もっとお客様に携わりたい/もっと美容師を純粋に楽しみたい方、自分の夢に近づく一歩を踏み出して下さい。会社イベント行事多数!笑いあり涙ありの楽しい年間行事を実施してます。スタッフからのやりたいことの意見も)取り入れて毎年行います。スタッフ表彰はもちろん、スタッフ一人一人にフォーカスして表彰をしています。『何より人を大切に』をベースにスタッフを大事にしています。応募・問い合わせをする応募・問い合わせをする。