リクルート2020(令和2)年2月7日(金)~9日(日)、本年度入社する新入社員(内定者)の合宿研修を行いました。研修の目的について説明を受けました。緊張した面持ちで講師の先生の話に耳を傾けます。Up」の気持ちを忘れず、個人、そしてチームに与えられた目標を達成することです。「自分の限界に挑戦する」のではなく、「自分の限界を超える挑戦が出来るかどうか」という課題が課せられます。1日目の午後は、屋外で課題の練習を行いました。チーム力が求められます。夕食後も研修は続きます。チームで話し合うことに多くの時間を費やします。研修は21時過ぎても続きましたが、当然、夜間課題も与えられます。「限界を超える挑戦」ができるでしょうか?合宿研修2日目は朝5時起床。5時30分、真っ暗な中、早朝マラソンが始まりました。早朝マラソンのあとも、チーム力を試される訓練を行います。一人一人に与えられた課題だけではなく、チーム力も養えたかどうか、都度、進捗状況が研修室に掲示されます。研修の目的を今一度思い起こし、限界を超える挑戦が出来ているでしょうか?2日目はマナー研修が中心です。講師の先生をお招きし、社会人としての立ち振る舞い、言葉遣いを学びます。社会人の基本である名刺交換について学び、お互いに実践してみます。分からないことは、どんどん講師の先生に確認します。真剣な表情で耳を傾けます。続いて、実際の応接セットを利用して、来客対応と名刺交換のケーススタディを行います。この場でも一人一人、分からないことを講師の先生に確認します。朝から夕方までじっくりマナー研修を行いました。朝は、一人だった個人課題の合格者も、1つ目の課題を全員合格することができました!おめでとうございます!夕食後も研修は続きます。1日目の課題であった、「遠慮しない」、「リーダーシップ」、「積極的にチームに関わること」も改善されてきました。一人一人別々に与えられたキーワードを集計し、みんなで力を併せて問題に挑戦します。共有化」は出来ていたでしょうか?時間をオーバーしたり、全員が目標を理解できていないと「社会人」、「チーム」ではありません。最終日に向けて課題は残ります。合宿研修最終日がスタート。昨日に引き続き、今日も朝5:30から早朝マラソンを行います。真っ暗のなか、ラジオ体操から始めます。マラソンの後は、みんな揃って食事です。最終日の午前中は、新入社員として、今不安に感じていることを解消します。入社後も心配事は起こります。先輩社員にどんどん聞き、コミュニケーションを取りましょう。一人一人に与えられた目標の達成項目が増えてきます。合宿研修最後のプログラムは、個人・チームに与えられた課題の最終テスト何度も何度もチャレンジしました。残念ながら、与えられた課題を全てクリアできたメンバーはいませんでした。この3日間、一人一人の意識が変わり、努力し、個人としてはある程度の結果が出せたかもしれません。社会に出るとチーム・組織として成果を出していかないといけません。個々の都合や能力を考えて仕事が与えられるわけでもありません。UP!限界を超える挑戦が出来た!」と言えるでしょうか?悔いの残らない研修になったでしょうか?まだ「学生」という立場のみなさんには厳しい3日間だったと思います。この合宿研修の反省点を活かし、来月からのアルバイト研修に取り組んで欲しいと感じます。3日間、お疲れ様でした。PMメンバーは最後まで頑張りました。各自、今回の研修で自分自身の強化ポイントを発見できたと思います。後はそのポイントを強化し、成長するのみです。その支援を引き続き、精一杯進めていこうと思います。ありがとうございました。AM辻田様いつもお世話になっております。ホームページご覧いただきありがとうございます。引き続きよろしくお願いいたします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。