何をいっても、どうやっても無駄。時間の浪費にしかすぎない。自分のプラスになんかならない。かかわらず、無の境地で!というスタンスでやっています。いえ、少しでもイラっとするようなことは、メモして証拠に残してますが。上司から「彼女(新人)はやめることに決定しました。後任が決まったら・・・(略)」というメールが送られてきました。今回の事件と関係があるかどうかはわかりません。彼女は朝の会議には後から呼ばれていたし、トップに呼ばれたわけでもなかったし。助詞がやけに違和感がありました。あれ?他にも誰かやめようとしてるうちの、彼女はなのかな?まさかパワハラに関係するのかな?とも推測できますが、単にここ数ヶ月、彼女がまったく覇気がなかったのをみていましたし、ベテランのポジションをカバーできるような力量はないのにベテラン並の業務を押し付けられ、キツネ女子はまったくバックアップしていなかったので(逆に影口してたわ)、そうなるわな~とも思いました。はには何かいろんな事情がこめられているんでしょうね。訴えるだけ訴えて、謝罪文して、また何も変わらず繰り返しというものになるのか、いろいろと観察してみたいと思います。と3人1匹のソウル在住日本人。ソウルの特許法律事務所で韓国人と日々戦っています。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!koronawashibakenさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。