2019/06/20短時間労働者も厚生年金の対象に平成28年10月から、いままでは厚生年金の加入対象外だったパートやアルバイトの人も、厚生年金の加入対象となります。具体的に何が変わるの?2016年9月までは、週30時間以上働く方が厚生年金と健康保険、いわゆる社会保険の加入対象でしたが、平成28年10月からは従業員501人以上の企業で、週20時間以上働く方などにも対象が広がります。link自分は厚生年金に入れるの?拡大されるのは、一定規模の会社で、正社員とほとんど変わらない働き方の人です。社会保険に入れるかどうかを、自分で確認するためのチェックポイントは3つです。以下のチェックポイントすべてに当てはまる場合は、社会保険加入の対象になる場合があります。残業時間は含みません。所定労働時間で判断します。社会保険の加入対象が拡大されますが、自動で加入するわけではありません。加入するには、勤務先が社会保険の適用事業所であり、事業主の申請が必要です。あなたが対象になるかどうかは、雇用主に確認しましょう。link働き方が同じなら負担は大きくなる社会保険に加入すると、年金が国民年金から厚生年金に切り替わります。厚生年金は国民年金よりも手厚いですが、自分で厚生年金保険料や健康保険料を負担する必要があります。お給料や勤務時間が変わらない場合には、一般的には負担が重くなる、つまり手取りが減ることになります。やさしく教える社会保障このサイトでは、国民年金を中心とした、日本の社会保障制度に関する情報を提供しています。年金に関する正確な情報を知るには、まずは直接自分で、年金事務所やねんきんダイヤルにご確認ください。