(東京23区)職員として働き、その後は民間企業で勤務する傍ら本サイトを開設。ASK公務員は「どこよりも価値のある情報を届けたい」という考えから、分かりやすく詳しい情報を発信していくことを心がけています。現在は講座の管理・運営をしながら情報発信をしています。公務員は残業もなく定時に帰れる、なんてことをよく聞くかと思いますが、実際のところはどうなのでしょうか?皆さんの周りで役所に勤めている人がいて、その人は毎日定時だから、やっぱり役所は定時で上がれていいな~と思っている人がいればそれはほんの一部を見ているに過ぎません。国家総合職は午前様と言われるように、朝まで仕事をして、シャワーだけ浴びに帰ってまた出勤というのが常態化しているようでして、これはあまりに極端な話なのでここでは割愛させていただきます。ほとんどの人はそれを知っていると思いますのであえて言うこともないでしょう。言って国家公務員はよく分からないので、私の区役所での経験から書いていきたいと思います。地方公務員だと大きくは変わらないはずですので参考にしてみてください。中にはプライベートを充実させたいから定時に帰れる公務員を目指すという人もいるみたいで、一般的に、「公務員=定時上がり」というイメージが浸透しているようです。本当に定時に帰れるかというと、配属先の部署次第としかいいようがありません。配属先によって定時に帰れる部署と残業続きの部署に分かれるため、こればっかりは運としかいいようがないわけです。役所の仕事は大きく分けると、住民対応をする窓口職場と、あまり住民と接することはなく、役所の内部の仕事をしている政策系の職場に分かれます。我々一般人が役所に行って立ち寄る場所でありますが、基本的には5時に窓口を閉めるため、比較的早く帰れる傾向にあります(夜間開庁のときは別です)。5時以降に仕事が残っていれば残業をせざるを得ないですし、予算の時期や税金関係の部署であれば確定申告の時期は残業続きとなりますが、そうでないときは多くの職員は比較的早く帰れるかと思います。した職場が楽かというと話が別で、役所の仕事ってやっぱり楽?の記事でも書きましたが、窓口職場は住民対応がメインとなるので、クレームが多く、メンタルが強くなければやっていけないというつらさがあります。実際、こうした部署はうつ病など精神を病んでしまい休職してしまう人も多いです。逆に、政策系の部署は残業が多い傾向にあります。政策系とは、自治体として行う事業や計画を策定したりする部署であり、大きな仕事ができるので花形部署のように思われますが残業が多く、毎日10時ぐらいまで残業ということもザラにあります。した部署は会議が多いため資料作成に追われたり、自治体のトップとの近いところで仕事をすることも多いので、上層部の対応に時間を取られたりするので、どうしても残業が多くなってしまいます。役所のお偉方との接点が多いので神経も使い、胃が痛くなります(笑)。して見るとそれぞれ一長一短という感じですが、とりあえず「公務員=定時上がり」という発想は捨てたほうがいいでしょう。自治体の規模が大きくなればなるほど予算が大きくなり、事業も大規模になってくるため忙しくなるでしょう(もちろん部署によりけりでしょうが)。仕事とプライベートを両立している人は結構多いので、忙しいときは集中して仕事に没頭し、そうでないときは定時で上がるようにするなど、メリハリをつければ自分の時間も十分取ることができます。いうことで、公務員は残業があるのかという疑問については、「職場や自治体次第。運の要素が強い」と思っておいてくださいね。(東京23区)職員として働き、その後は民間企業で勤務する傍ら本サイトを開設。ASK公務員は「どこよりも価値のある情報を届けたい」という考えから、分かりやすく詳しい情報を発信していくことを心がけています。現在は講座の管理・運営をしながら情報発信をしています。