これは単なる労働問題ではない。労働者としての教員の立場を守ることは、子供たちの健全な育成を守ることとイコールなのだ。https://t.co/QKz1yA4sovこれは単なる労働問題ではない。労働者としての教員の立場を守ることは、子供たちの健全な育成を守ることとイコールなのだ。「Action!36」と銘打つ運動の一環でめざすもので、改正労働基準法の施行直前である来年3月制定に向け、日本記念日協会に登録申請した。「Action!36」と銘打つ運動の一環でめざすもので、改正労働基準法の施行直前である来年3月制定に向け、日本記念日協会に登録申請した。!定期収入があるかなしかで問うべきだよね。日本は、すっからかんになってからの支援が遅すぎるために、生活再建力がゼロに。路上と生活保護受給生活の往復から抜け出せなくなってる。https://t.co/l47HXdLXGsやっぱりそうなのか!定期収入があるかなしかで問うべきだよね。日本は、すっからかんになってからの支援が遅すぎるために、生活再建力がゼロに。路上と生活保護受給生活の往復から抜け出せなくなってる。従順であるということは、果たして個人の生存戦略としても有効だろうか。問い直すこともなく、それが個人の生存戦略だと思わされていないだろうか。https://t.co/fAszfyroRs従順であるということは、果たして個人の生存戦略としても有効だろうか。問い直すこともなく、それが個人の生存戦略だと思わされていないだろうか。「パワハラ禁止法」の立法事実(法律制定が必要となる社会的事実)は山のようにあるが,「高度プロフェッショナル制度」の立法事実は見たことも聞いたこともない。前者は未だ立法がなく,後者は既に立法済みという不思議さ。国会は誰の方を向いてるんでしょうね「パワハラ禁止法」の立法事実(法律制定が必要となる社会的事実)は山のようにあるが,「高度プロフェッショナル制度」の立法事実は見たことも聞いたこともない。前者は未だ立法がなく,後者は既に立法済みという不思議さ。一昨日の団交では、2名の雇い止めを防ぐことができました。早目に申し入れるのが肝心です。雇い止めの動きを感知したら、すぐに組合にご相談ください。一昨日の団交では、2名の雇い止めを防ぐことができました。早目に申し入れるのが肝心です。雇い止めの動きを感知したら、すぐに組合にご相談ください。これ、組合向け学習会でやっても良さそう。これ、組合向け学習会でやっても良さそう。今日の昼間は、明星大学のキャリアデザインの講義に参加させてもらってました。学生の発表にコメントするお仕事。前に私が一コマ講義をしており、今日は学生さんの研究発表。みんな真面目に考えてくれて、私も楽しめました。少人数でやり取りもできると楽しいです。今日の昼間は、明星大学のキャリアデザインの講義に参加させてもらってました。学生の発表にコメントするお仕事。前に私が一コマ講義をしており、今日は学生さんの研究発表。みんな真面目に考えてくれて、私も楽しめました。少人数でやり取りもできると楽しいです。大学関係のみなさま、特に就活に関係する部署のみなさま、ぜひお気軽にお声かけください。https://t.co/gguEaPrSgaこれが資料。大学関係のみなさま、特に就活に関係する部署のみなさま、ぜひお気軽にお声かけください。これが告知のポスター。https://t.co/geybSM02r4これが告知のポスター。本日、明星大学で就活を始める大学3年生向けのワークルール講座。100人以上がご参加。(講義ではなく)キャリアセンターなど大学主催の就活セミナーは貴重な機会。https://t.co/d8s0ncktxC本日、明星大学で就活を始める大学3年生向けのワークルール講座。100人以上がご参加。(講義ではなく)キャリアセンターなど大学主催の就活セミナーは貴重な機会。街頭宣伝をネット配信。その後YouTubeに字幕付けてアップ。https://t.co/yiVzqHEcrr街頭宣伝をネット配信。その後YouTubeに字幕付けてアップ。パワハラ禁止法に賛同します。いまの社会では、正規でも非正規でも職場でのパワハラに悩んでいる人がたくさんいます。https://t.co/V8gVQTbeOiパワハラ禁止法に賛同します。いまの社会では、正規でも非正規でも職場でのパワハラに悩んでいる人がたくさんいます。ありがとうございます。ありがとうございます。腹立たしいけど、良くある事象。特効薬は浮かばないけど、地道に職場単位だけでなく、社会全体に労働組合の取組を発信して、労働組合の社会的認知度自体を引き上げることは役立つと信じている。腹立たしいけど、良くある事象。特効薬は浮かばないけど、地道に職場単位だけでなく、社会全体に労働組合の取組を発信して、労働組合の社会的認知度自体を引き上げることは役立つと信じている。ゲストから少数で組合を作り、ストを打ち残業代など処遇改善させた事例報告。会場から、組合に入らず利益だけ受けるフリーライダーについてご質問。少数の組合員が取った処遇改善を非組合員も享受するケースは良くある。https://t.co/j3UxPO6USh昨日初日。ゲストから少数で組合を作り、ストを打ち残業代など処遇改善させた事例報告。会場から、組合に入らず利益だけ受けるフリーライダーについてご質問。少数の組合員が取った処遇改善を非組合員も享受するケースは良くある。ハラスメント含め労働トラブルに、罰則求める声は強いけど、法規制だけでは解決しません。残業代不払いが良い例。刑事罰あっても蔓延してなくなりません。守らせるため、労働組合の役割は重要。https://t.co/e8KqzpLg4Aその通り。ハラスメント含め労働トラブルに、罰則求める声は強いけど、法規制だけでは解決しません。残業代不払いが良い例。刑事罰あっても蔓延してなくなりません。守らせるため、労働組合の役割は重要。岡口さんの件は、弁護士自治をなくして懲戒権限を役所に委ねたときにどうなるかを示唆しているかもしれない。岡口さんの件は、弁護士自治をなくして懲戒権限を役所に委ねたときにどうなるかを示唆しているかもしれない。労働組合向けのSNS活用講座の資料作成中。労働組合の社会的発信と言えば、街頭宣伝。ネット活用は否定的というな謎に迫る?予定。両方やれば良いのにね。労働組合向けのSNS活用講座の資料作成中。労働組合の社会的発信と言えば、街頭宣伝。ネット活用は否定的というな謎に迫る?予定。両方やれば良いのにね。それは本当にくだらない「ご注意」だと思います。問題は、医療現場云々でなく、人材マネジメントがおかしいこと。他産業の知見を使って是正するのが筋。https://t.co/LWFWjQRylgそれは本当にくだらない「ご注意」だと思います。問題は、医療現場云々でなく、人材マネジメントがおかしいこと。他産業の知見を使って是正するのが筋。医学部入試の女性差別に関して発言しますと、医療現場を知らない「外野」がつべこべ言うなとご注意いただくことが割とあるのですが、医療も学問も私たち皆にとって重要な社会基盤であり「外野」など存在しないのではないかと私は思っています。医学部入試の女性差別に関して発言しますと、医療現場を知らない「外野」がつべこべ言うなとご注意いただくことが割とあるのですが、医療も学問も私たち皆にとって重要な社会基盤であり「外野」など存在しないのではないかと私は思っています。変形労働時間制などの小手先のごまかしではどうにもならない。変形労働時間制などの小手先のごまかしではどうにもならない。Yahoo!ニューストップですね。労働組合が主導して長時間労働是正に取組めば、労働組合の社会的認知度も好感度も上がるはず。https://t.co/fBZrB6CwCTYahoo!ニューストップですね。労働組合が主導して長時間労働是正に取組めば、労働組合の社会的認知度も好感度も上がるはず。なんか、今からでも聞けるみたいですね。つたない喋りで申し訳ありませんが、もし聞いてもいいよという方はぜひお願いします。https://t.co/gP1jNAHSpDなんか、今からでも聞けるみたいですね。つたない喋りで申し訳ありませんが、もし聞いてもいいよという方はぜひお願いします。週刊誌の報道どおりなら、典型的な口利き疑惑。週刊誌の報道どおりなら、典型的な口利き疑惑。日本労働弁護団は、11月22日(木)18時30分から、連合会館2階大会議室で、「職場のハラスメント防止法を作ろう!!」集会を行います。集会では、労政審の議論状況、各職場での取組み、被害実態などを報告し、パワハラを含めたハラスメント防止法制定を訴えます。#パワハラ禁止法を作ろう日本労働弁護団は、11月22日(木)18時30分から、連合会館2階大会議室で、「職場のハラスメント防止法を作ろう!!」集会を行います。集会では、労政審の議論状況、各職場での取組み、被害実態などを報告し、パワハラを含めたハラスメント防止法制定を訴えます。ぽぽひと@常時発動型煽りスキル持ち%印紙代218万円をドブに捨てたのか。@motoken_tw\韓国には、未来志向という考え方はないようですね。@tamura_hayato\確かに甘い。(※私の個人的観測範囲に基づくものに過ぎません。@shima_chikara\交渉したら、弁護士法違反の非弁行為で犯罪行為。@nabeteru1Q78\安倍政権の日韓外交が失敗したなれの果てだろう。@NOSUKE0607\すでに「自衛の為に敵基地攻撃」とまで言い出してますからね。@yjochi\必殺の姑役の印象が強く残る。@lawkus\神原元先生に対し訴額7億2000万円の訴訟が提起されたと聞いた。@noooooooorth\事務所のHPに情報が反映されましたわーい。@akishigemakoto\以前にも6ヶ月の業務停止を受けているとのこと。