相手の置かれた“状況”に同化する。相手の置かれた“状況”に同化する。仕事で課題圧力がかかっている時、相手の状況を理解せず、相手の言動や感情そして成果だけに目を奪われれば、例えば“なぜ出来ない?”とか“なぜそんな言動になる?”といった、相手を否定視する感情に陥ることがある。相手の置かれた状況を理解できれば、相手への否定視は消え、可能性を(一緒に)探索するようになる。>☆大切なのは、現実を対象化すること。それが、思考する(=探索し、可能性収束して統合する)ことの全てである。>7244(現実の人間関係で)相手を対象化するとは?相手の表面的な現象に同化するのではなく、相手の置かれた状況に同化する。遡って構造的に理解すればするほど深くなる。なれば、その置かれた状況に対し、相手と一緒に当事者として実現の可能性を探索することになるし、そのなかから相手の役割の可能性基盤も探索していけるようになる。http://www.rui.jp/tb/tb.php/msg_234771※トラックバックは承認制となっています。「毎日のありがとう☆.。AM09[過去の記事へ][一覧へ戻る][新しい記事へ]◆実現論本文を公開しています。28下記のタイトルを押して下さい。ミス大爆発⇒警戒心発の集中力はガタガタ⇒共認圧力発の集中力を形成するには?トラブルの根底に指揮系統あり。新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代企業が生き残っていくのに必要な力は何か(前半)新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代、企業が生き残っていくのに必要な力は何か(後半)自主管理への招待(1)工業生産から意識生産へ。時代は今、歴史的な生産力の転換を遂げようとしている。るいネット』は、47年の実績を持つ起業家集団・類グループが管理・運営しています。E-mail:member@rui.ne.jp)。