使用に同意するものと見なされます。日本マイクロソフトは、企業ミッション「地球上のすべての個人と組織が、より多くのことを達成できるようにする」に基づき、「革新的で、安心して使っていただけるインテリジェントテクノロジを通して、日本の社会変革に貢献する」という企業像を目指しています。日本マイクロソフトの経営の柱として「働き方改革の推進」を位置づけ、「個人と組織が持つポテンシャルを最大限発揮できる環境づくり」に様々な形で取り組んでいます。その中で、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)との連動を重視しており、「女性の就労選択肢の拡大」に向けた活動に注力しています。media当社が2010年より認定NPO法人育て上げネット様と連携して取り組んでいる、ITを活用した若者就労支援プロジェクト「若者UP」において、ITスキル講習とキャリアアドバイスの受講後、企業のテレワーク型インターンに参加され、Webデザイナーを目指されている女性もいらっしゃいます。「ウーマンテレワーク体験プログラム」を新たに実施このたび、女性の就労の選択肢拡大を支援し、且つ企業の人材獲得の選択肢の拡大を支援する取組として、地域の支援団体および自治体と連携し、働く意思がありながらも何らかの事情で職に就けていない地方在住の女性に、新しい働き方としての「テレワーク」のスキル習得・体験をしていただくための「ウーマンテレワーク体験プログラム」を開始します。連携し、3月13日(火)から4月6日(金)までの約4週間、実施します。主な活動内容は、以下の通りです。3-6-7)で開催し、講師はTristをはじめ多数の組織・団体が担当し、テレワークに必要となるITスキルだけではなく、マインドセットやキャリアの棚卸、ダイバーシティーの考え方やメリットなど、幅広い分野のスキル講座を集合型・オンラインを組み合わせて女性向け、企業向けに無償で提供します。Proなどのデバイス貸し出しを実施します。協賛パートナー様からのパソコン端末も貸し出し予定です。みなかみ町、愛知県岡崎市においても、本プログラムを順次、展開する予定です。体験プログラムhttps://www.microsoft.com/ja-jp/business/empower/2018/本プログラムを通して、地方在住の女性が「テレワーカー」という手段で離れた地域の企業で就労できる可能性を実証し、また、全国で人材獲得に悩む企業が「テレワーカー」という雇用の形を検証して、地方創生につなげていくことを目的としています。日本マイクロソフトでは、様々な事情により、現在キャリアを中断・離職している女性のキャリア再開・職場復帰を支援する活動として、「リターンシッププログラム」を本年1月より開始しました。転勤など様々な理由で、現在正社員として就業されていない女性を対象に、日本マイクロソフトにおいて3~6カ月間の有給インターンシップを実施します。専門領域のプロフェッショナルとしての正社員就業を前提とした準備期間として、インターンシップに参加頂き、修了後にはインタビューなどを経て日本マイクロソフトの正社員採用を検討します。本プログラムを「フルタイムのポジションへ復帰する環境の整備」という社会貢献としても位置付けており、インターンシップ後、日本マイクロソフト以外で就業されるケースも想定しています。本ページのすべての内容は、作成日時点でのものであり、予告なく変更される場合があります。正式な社内承認や各社との契約締結が必要な場合は、それまでは確定されるものではありません。様々な事由・背景により、一部または全部が変更、キャンセル、実現困難となる場合があります。