採用情報お問い合わせ採用情報ギブ・スパイラル・ジャパンの経営理念(経営ビジョンの中である、Style「存在が衝撃」をご確認ください。)に共感し、共に活躍してくださる方を募集しています。分かり合う喜びを追求しています。分かり合えると嬉しいものです。伝えたいことが伝わらない、利害が衝突している。会社は支払う給料が安ければ安い方が良い。反対に、従業員は支払われる給料が高ければ高い方が良い。会社と従業員がお互い分かり合えて、伝えたいことが伝わると嬉しいものですよね。通じて得られる力です。人と人が分かり合う、その喜びを追求している会社です。1評価軸設定プレゼン当社ではユニークな評価目標を設定しています。それは自分の目標を0から定め、その評価を自分と向き合って自己評価をするということです。自己の実現に向かうべく、自分の目標は自分で決める。自己の実現に向かう気持ちに対して、会社も真正面から向き合う。自分と会社のお互いが納得するまでプレゼンを繰り返します。これが当社自慢の評価軸設定プレゼンです。我々は自己実現に向かい、まっすぐ成長することを自ら望んでいます。することにより、どんな力よりも活力に満ち溢れ、絶大なる力が発揮できる術だと信じているからです。2プロジェクト私たちは仕事を通じて自身にある可能性を最大限伸ばし「なりたい自分」を実現化させることを理念としています。それは社内環境にも共通しており、プロジェクトを提案・実現できる環境があります。部署や役職にとらわれず、「こんなプロジェクトをやりたい!」と手をあげ、共感したメンバーと同じゴールを目指し会社の発展へと繋げています。・コーポレートサイトリニューアルプロジェクト・コーポレート・アイデンティティプロジェクト・宿泊満足度リストプロジェクト・新サービス開発プロジェクト・みんなの福利厚生プロジェクト募集職種コンサルタント企業様の経営に関するコンサルティング全般をお任せします。メインの仕事になります。フロント法人決裁者に対してコンサルタントの業務内容をより的確にご理解頂けるよう説明をし、潜在化している課題を解決するための提案をお任せします。管理部門スタッフバックオフィス業務をお任せします。営業企画や運用サポート、マーケティングが中心の部署と、データ入力・請求書作成などの定形業務が中心の部門があり、入社後は希望や適性に応じてそれぞれの仕事に取り組んで頂きます。