――8月5日、危機管理室を担当する副町長と我々ASVNのメンバーが役場本庁舎2階会議室にて面談を行いました。ASVNからは正副代表のほか5名が参加をしました。副町長にとっては初めて担当する部門であり、我々との接点も今まで無かったので、ASVNの行ってきた主な活動内容を説明することを通じ基本的な取り組み姿勢から説明をしました。8月30日に町内一斉に行われる広域避難所訓練(秋の防災訓練)に関し、町広報にシェイクアウトが取り上げられていないことを指摘、シェイクアウトの持つ基本的な意義と取り組み方を説明したうえで町民に対して防・減災意識の持続的な醸成活動こそが、何にもまして最も重要な命題であることへの理解を求めました。今年度新設された危機管理室は、他の部署とは異なり「継続」を重視した人事が必要であり、一般職員人事のルールで2~3年毎に異動していてはこの継続が保てない。専門職の導入が必要であることも提言しました。今秋の講座を持って修了します。普段からのコミュニケーションが益々重要になっています。