仕事のコツ・仕事の達人になる方法(仕事のコツ集)仕事の達人になる方法。仕事の達人にいかにして成るか。仕事の達人になるための本。仕事の達人になるためのスキル。ホーライ赤い丸(●)はほぼ毎日更新しています。●モニターとCRCのためのブログ(←このブログを見ると私の全ての活動が分かります。●仕事の達人になる方法(上級編)■もっと見たい!という奇特な人はここをクリック!(日々増殖するリンク集)別ウィンドウで開きます。「仕事は現場で覚えるもの...」「そんな教え方じゃ...」「この研修って役に立つの...」。教育や学習に関しては、誰もが一家言持っている。それは、各人の経験に基づいた、いわば「私の教育論」である。企業全体の教育システムを考えるとき、「私の教育論」はともすれば弊害をもたらしかねない。私にとってうまくいった方法が、必ずしも他のケースでうまくいくとは限らないからである。基礎理論を簡潔に紹介することを目的にしている。部下を持つ者にとって、日常の行動において気をつけておかなければならないポイントがいくつかある。上記に述べた項目は、そのような基本的なものであるので、これらの点が満足されていなければ、管理者として失格と言わざるを得ない。*ポイント1.戦略を示し、戦術を任せるといってもその区別ができていなければ話にならない。5.細かいことに注文をつける、余計な仕事をつくったり、やりにくいような条件をつくる・・・などの点に注意。9.自分ばかり忙しくしていて、部下を十分使いきっていない。12.「人を集める力」「金を集める力」14.部下が「できない」と言ったら、「はいそうですか」と引き下がる。不可能と見えることでも、戦略達成上のポイントになるところでは、条件を整え、可能にさせるのが管理者の仕事。部下が「できます」と言ってきても、それを安易に真に受けてもいけない。ない落とし穴が隠れているとも限らない。15.部下と同じフロッピーディスクを使っていたのでは(同じ立場、同じ枠でものごとをみていたのでは)、似たような結果しかでてこないのは当然。『プロフェッショナルの条件』—いかに成果をあげ、成長するか『プロフェッショナルの条件』—いかに成果をあげ、成長するか(はじめて読むドラッカー【自己実現編】)現代マネジメント思想の巨人、ドラッカーを初めて読む人のために、これまでの著作10点、論文1点からエッセンスを抜き出し、ドラッカー自身が加筆・削除・修正した必携本である。本書の第1章は個人がおかれた状況を確認する「いま世界に何が起こっているか」。第3章「自らをマネジメントする」から、個人のあり方が本格的に論じられていく。社会において業績をあげ、何かに貢献し、成長するにはどう考え、行動すべきか。単なる業績アップやキャリアアップを目指すものではなく、これからの時代を生きる知識労働者が理解すべき本質的な問題を取り上げている。『プロフェッショナルの条件』の随所に具体的で明快なアドバイスを盛り込みながら、個人が「何をもって記憶されたいか」という究極の問いかけへと向かっていく。僕も最初は取っ付きにくいかな、と思ったが、読み始めるとそうでもない。「仕事」というものをこれほど多角的に、歴史的に捉えて解説してくれる本は、そうそうない。最終的には「仕事」を通して、いかにして「自己実現」するか、という生き方そのものについて考えさせられる。40歳以上なら、うなずくことも多いだろうし、「仕事」についてはもう相当なベテランなので、本書『プロフェッショナルの条件』を読み、理解することはそれほど難しくは無い。40歳では実はもう遅い。(もっとも、40歳以上のひとも読まないよりは読んだほうがもちろん良い。)30歳になったら、是非、読んで欲しい本だ。(できるなら20歳代でも、本書に一度はチャレンジして欲しい。)今日、明日の仕事に追われていると、働くためにただ働く、ということになりかねない。(それはそれでいいけれど。)でも、できたら、自分を成長させたいものだ。そんな時に本書『プロフェッショナルの条件』が役に立つ。)いわゆる「スキル術」や「マニュアル本」とは違い、すぐに役立ちそうとは思えないかもしれないが、自分の気持ちの根本的なことを変えずにいろんなスキルを身につけても、本当の意味での「成長」や「満足」は得られない。仕事術を身につけるまえに、仕事に向き合う自己のスタイルを構築してこそ、働く意味と成長が得られるのだ。本書『プロフェッショナルの条件』はビジネス書というだけでなく、優れた「生き方」入門書にもなっている。2.0Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。