日本だけでなく、世界を代表する大手電機メーカーのひとつである日立製作所は、日立グループとして様々な領域で取り組みや研究開発が行われています。そんな大企業の平均年収はどのくらいなのでしょうか。初任給や年齢別の月給も気になるところです。グラフと共にその推移を分かりやすくまとめてみました。創業明治43年(1910年)と歴史あるこの企業が今目指す先は、「IOT時代のイノベーションパートナー」です。長年培ってきた技術を生かしてさらにグローバル化を図っていきます。ここ5年間、平均年収は800万~850万を保っています。全体的に安定感のある売り上げがこの年収を反映しているのかもしれません。ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。※リクナビ2018より参照しています。大卒と大学院卒での初任給の差額は約2万円です。電気・家電の中には、私たちに身近な電化製品をはじめ、OA機器や半導体など私たちの日常に欠かせない通信機器をも手掛けているのがこの大手業界です。現在、日本だけでなく世界にどんどんと視野を広げて取り組んでいます。※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。グラフを見てすぐわかるように、日立製作所は業界の中でもかなり収入が高くなっています。初任給や定年前ではさほど差がありませんが、働き盛りの30代~40代の平均収入差は約200万円前後と大きく差が出ています。日立製作所は上記で給与の水準が高いという点を解説してきました。同時に給与以外にはどのような、魅力があるのでしょうか。日本を代表するメーカーとして長年実績と信頼を得たきた企業の一つが日立製作所です。就活生が実際に企業を訪問した際に持った印象がかなり良いという特徴もあります。他の同業種の企業と比較したときに、日立製作所はどのような違いがあるのか、そしてどのような魅力があるのかについて下記のようにまとめてしました。業績が安定していて将来性もある日立製作所は創立時から自社製品の研究・開発に力を注いできましたので、その品質や信頼性の評判はかなり高いといえます。製造業の基本の製品品質の高さと、社員一人一人の熱意や信頼感がある企業といえるでしょう。近年は同業者の電機メーカーの勢いが、海外のメーカーに押され気味で業績を伸ばせずにいます。傘下に入るなどあまり良いニュースがない中で、日立製作所は業績が安定していて、確実に収益を上げています。企業の安定性と将来性の両方を満たす企業といえるのではないでしょうか。これは日本のバブル経済後の経済低迷時に社内の事業を改革し集中化させたことと、ヨーロッパ、アメリカ、アジアなどの海外拠点への事業展開に力を入れた経営体制が徐々に効果を発揮してきたからなのです。退職者が少なく長く働ける日立製作所の大きな特徴の一つに、正社員の退職者が少なく長く働く人が多いということが挙げられます。近年は女性の採用をかなり増やしていて、仕事環境でも産休や育休がとりやすいなどの特徴があります。会社の体制としてもワークバランスとダイバーシティを推進していますので、男女ともに働きやすい職場を目指している企業と言えるでしょう。会社訪問や企業研究をした就活生からの評判がかなり高く、社員それぞれが目標とやりがいをもって生き生きと働いているという評判の企業です。入社前と入社後の印象が良い意味で変わらなく、入社をして間違いがなかったと思える環境が整っていると言えるでしょう。入社後の社内教育制度や社内ヘッドハント、公募による海外への異動などの制度が整っていることも離職率の低さにつながっているのではないでしょうか。電機業界で現在売上高トップの企業が日立製作所ですが、現在は中国や韓国のライバルメーカーが勢いをつけている為に、日本のこの業界にとって全体海外での展開は難しくなっている現状です。電機メーカーは新たな製品を開発・販売するために日々新たな研究を重ねています。これは相当の費用が発生しますので、利益を上げるためには従来のやり方に固執していては企業の成長が望めないという現実があります。今後の電機業界の課題と方向性はどのようなことが求められるのでしょうか。世界のビジネスではペーパーレス化が拡大し日本の国内では人口の減少が加速しますので、従来程のコピー機や家電製品の売り上げが見込めなくなってきています。海外向けの家電製品は日本の消費者向けの技術をそのまま海外向けに作るという手法でしたが、これからは海外の消費者に合わせた技術の開発と製品の販売が鍵を握ることのなるのではないでしょうか。まとめ電機業界の中でもトップクラスのシェア率を誇る日立製作所。私たちの身近なところでもたくさんの製品を目にします。平均年収の高さは、昔から必需品として使用され続ける電化製品や、これから先なくてはならない電子機器の売上高に反映しているということなのでしょう。多数の電気業界企業と高性能な製品を開発し合う競争を繰り広げてさらにシェア拡大することが期待されます。※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。参考情報の一つとしてご活用くださいませ。あなたの就活マナーは何点?【マナー力診断】マナーが守れなくて面接官の前で気まずい思いをする。今の実力がわかったら、正しいマナーをこの機会に見直してみましょう。智也(よしかわ・ともや)1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。主要業界のESを完全網羅!内定者のESを参考にしてみよう内定者ESをもらう【無料】このコラムを読んだ就活生に人気の就活サービスTOP5!あなたの就活をプロが徹底サポート。「自己分析カウンセリング」から「企業別の面接アドバイス」まで...専属のキャリアコンサルタントが個別でサポート。紹介する求人の全てをコンサルタントが職場訪問し、労働環境の悪い企業は紹介から除外しているので、ブラック企業を確実に避けられます。「一人での就活に不安...」という方はぜひ利用してみましょう。適性検査を受けると企業からスカウトが!キミスカの適性検査は5択の質問に答えていくだけの手軽さ!手軽にもかかわらず詳細な検査結果が出るのが嬉しいポイントです。その結果を基に企業からスカウトが届くから、就活がサクサク進みます。【あさがくナビ限定でエントリーできる企業も多数掲載!】あさがくナビは、中堅・優良企業が探せるナビサイトです。求人情報の掲載以外にも「スカウト機能」や志望度の高い企業に自分を特別にPRできる「オファー機能」も完備。自分にあった企業を探せるからミスマッチの怒らない就活ができます。ESが無料で見放題のサイト『unistyle』。『本選考レポート』や『締め切りカレンダー』など、就活に役立つコンテンツが満載です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。プライバシーマークを取得しております。個人情報の取扱いについては、適切なデータ管理を徹底するため、社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。