管理者要件について定めた厚生労働省令の一部改正について了承した。主任ケアマネジャーであることを必須とする要件について、2021年3月31日時点で主任ケアマネでない者を管理者として継続して配置する場合に、適用を猶予する経過措置を26年度末まで延長する。経過措置期間中に管理者の研修を修了できない事業所を救済するための対応だが、受講希望者に対して研修定員が少ない自治体の存在が指摘されるなど、人材確保についての課題は残っている。意見を踏まえて同日、改正を了承することを答申した。