2019年度卒業生向けに改定しました。2017年度卒業生向けに改定しました。2015年度卒業生向けに改定しました。2013/05/02ホームページをリニューアルしました。2013年度向けに改定しました。2013年度卒業生向けに改定しました。近年目覚しく発展し続けるIT産業、企業から一般までその利用者は老若男女を問わず幅広く浸透し、社会が動いています。技術革新が遂げられ、極限までヒトの手を介さず機械化される昨今ではありますが、いつの時代も、すべての原点はヒトのつながりで創りあげる「ヒト社会」だと考えています。先端技術を考え普及させ、社会文化の一つとして広く浸透・支持させるには、ヒトの五感を通して交流するインターフェイスが必要不可欠だからです。私共はまず、技術ありきの姿勢では無く、あくまでもヒトありきの姿勢を起業以来貫いております。世界で数名しか出来ない特殊な仕事をしているわけでは無く、誰もがほんの少し努力すれば出来る仕事だからこそ、より一層ヒトとしての商品付加価値を高める必要があると自負しております。社内に蓄積・温存している技術や情報だけで閉鎖的に育ち、変化の速いこの業界でキーとなるトレンドの認識や、ヒトとの繋がり、多角的な目線での思考が伴わずとり残されていると危惧するからだと考えます。弊社では、自己啓発意欲の向上、社内技術の活性化を促す意味で定期的に社外開発支援に参画するように努めています。その中で学び習得した様々なヒューマンスキルが、法人としての確固たる企業力になり得るものと考えます。起業15ヵ年を経過し、今までに培ったノウハウ・技術で専門特化したニーズに今後もお応えするのは当然の事ながら、過去のスタイル・企画にとらわれる事の無いビジネスモデルの確立を目指し挑戦し続けます。私共のサービスをご提供することにより、新しい価値が生まれることを願っております。Developmentリクルートメッセージ単に最先端技術・高スキルのみを競うのでは無く、私共は『まず人ありき』と言う考え方を起業以来貫いています。それは、使い手も人なら考え生み出すのも人だからです。良きコミュニティのフィールドでこそ真に有益な価値が、生まれるという理念のもと私共が大切に考えるのは人間関係を基盤として構築するヒューマンウェアです。システム設計やプログラミング技術も重要ですが、担当する業務知識などを積極的に吸収する意欲、お客様や仲間たちとのコミュニケーション能力、豊かな感性で問題を解決するクリエイティブな能力など、状況に応じて自らが動ける機動力こそが最も必要な要素と考えます。私たちは、何事にも前向きでチャレンジ・スピリットをお持ちの方とお会いできる日を楽しみにお待ちしております。選考プロセス単に人を採用するためだけの職務の採用担当が面接するのではなく、一緒に働く人と面接をします。一緒に働く社員が応募者を面接するだけではなく、応募者も、当社社員と一緒に働くに値する人材かどうかもチェックすることが出来ます。現場の人材に会う事により、職場環境も見えてくると思います。企業からすると人は何よりも大切な資産であり、一緒に働く者たちにとっては大切な仲間です。この方法がベストと考えています。面接の評価は面接者全員の総意であり、結果は一週間以内に出ます。採用という評価がされた場合、条件など明記した内定通知書を発行します。当社からの内定が出なかったときは、選考から漏れたと落胆するのは間違いです。双方の文化、応募者と社員の気持ちが残念ながら合わなかったと思ってください。お互いの十分な情報開示と相互理解をもって一緒にやって行きましょう。担当していただきます。活躍していただきます。WEB系サイトインターネット関連のコンテンツ作成・カスタマイズ・運用・保守業務をお任せします。きの履歴書の送付による書類審査後に面接を行います。中心とした、ビジネスパッケージソフトの開発をお任せします。ネットワークエンジニア各種ネットワーク・DB・サーバー環境でのテクニカルサポート及び、ユーザ折衝を行いながらネットワークの設計、導入計画の策定などの情報インフラ設定を行って頂きます。現在のルート営業はもとより、新規開拓営業が中心となります。ユーザ満足を得る営業を第一に当社の技術力をアピールして開発の一端を担って頂きます。同意して頂き、エントリーシートをご利用ください。>>採用応募規約ご応募ありがとうございます。ご応募にあたり、本規約にご同意いただく必要がありますので、ご一読下さい。収集の目的について応募フォームを通じて、収集した個人情報は、製品の宣伝や販売など、人材採用以外の目的には一切使われません。個人情報に記載漏れなどがあった場合には、連絡が取れないことなどがあります。個人情報の管理について第三者が不当に触れることがないよう、厳重に管理致します。当該データを採用活動に必要な統計、分析などに利用することを了承するものとします。保管期間について応募者から個人情報の削除の申し出がない限りは、採用の可否に関わらず選考終了日から3ヶ月間個人情報を保管します。ついては返却いたしません。Careerメールセキュリティサービスメールセキュリティーサービス「レシーブガード」セキュ・ジャパン株式会社のメールフィルタリングサービス「レシーブガード」の販売代理店です。AI機能を使い未知のウィルス等の脅威に対応する損害保険付きのメールフィルタリングサービスです。メールをクラウド上にアーカイブするサービスもあり操作ミスによるメール削除にも対応できます。「レシーブガード」を販売協力していただけるパートナー様を広く募集いたしております。法人、個人に関係なく登録費用は一切なし、販売コミットメントも不要、登録だけでも可能です。Phone>>通話録音ソリューションビジネスフォン用通話録音システム「トビラフォンBiz」トビラシステムズ株式会社の「トビラフォンBiz」の販売代理店です。早期に発見して是正できるマネジメント体制を作るコンプライアンス強化。以下、総称して『本ウェブサイト』といいます)は株式会社ファンネル・ドット・コム(以下、総称して『弊社』といいます)が運営しています。本ウェブサイトへのリンクは、営利、非営利、イントラネットを問わず自由といたします。これ以外のファイル、ページをリンク先にしたい場合は、希望されるサイトのURL、リンクされるウェブサイトURLを明示の上、弊社にメールにてお問い合わせください。リンク元は、弊社表示にあたってはウェブサイトの品位を十分に、保つように心掛けて下さい。リンク元のウェブサイトに対する第三者からの賠償、その他いかなる苦情、請求等についてリンク先である弊社は何ら責任を負いません。お断り弊社やその商品、サービスを誹謗中傷、信用を毀損する内容を含むサイトからのリンク。違法なコンテンツ(違法な可能性を有するコンテンツを含む)を掲載したり、違法な活動(違法な可能性を有する活動を含む)に関与した、または関与した可能性のあるサイトからのリンク。フレームを使用したリンクやその他の方法で当社のコンテンツであることが不明となるリンク。デザイン等)のすべての著作権は、弊社が保有します。私的使用その他法律によって明示的に認められる範囲を超えて、これらの情報を無断で使用、複製、改変することは、事前に当社の文書による許諾がないかぎり、これを禁止します。それらのロゴは、各社・各団体等の商標または意匠登録されているものは、法令その他で保護されています。含めて、できませんのでご注意ください。個々の著作物に個別の利用条件が付されている場合は、当該条件が優先されます。本ウェブサイトから提供されるソフトウエアは、当該ソフトウエアに関する権利者の著作物です。その他の法律に従ってご使用ください。いかなる保証も行いません。本ウェブサイトのいかなる内容も、技術上不適確な記載や誤植を含む場合があり得ます。その結果、本ウェブサイトを参照された本人または、他の第三者が被った損害について一切の責任を負わないものとします。データを含む情報を寄せられた場合、このような情報(個人情報を除く)は非機密情報とみなし、当社はいかなる義務も負わないものとし、かつこれを制限なく複製、使用または他に開示、配布できるものとします。情報サービス事業者の果たすべき社会的使命として、顧客情報をはじめとする様々な情報保護のためコンプライアンス・プログラムを策定し、正確かつ適正に取り扱い透明性の高い企業活動を遂行します。これを実施・維持します。適正な個人情報を維持するため定期的にコンプライアンス・プログラムの運用状況を監査し、その結果に基づいて見直し、改善をおこないます。個人情報の収集・利用について個人情報の収集にあたっては、収集目的を明示し、本人の同意を得た範囲内で適切に取り扱います。収集した個人情報は目的の範囲内で利用し、本人の同意なく第三者に提供することは致しません。事故の防止について弊社では、個人情報は、正確かつ最新の状態に保ち、不正アクセスや個人情報の紛失、改竄、漏洩など、個人情報に関する事故の防止のための安全対策を講じ適切な管理に努めます。法令等の遵守について個人情報保護のためのコンプライアンス・プログラムの運営にあたっては、弊社の業務に関連する各種法令及び、その他の規範を遵守します。個人情報の問合せについて本人からの個人情報の取り扱いに関する問い合わせには、社会通念に照らし妥当な範囲内において、すみやかに対応します。FANNEL.COM.Co.,Ltd..。