管理職基礎研修全3回がいよいよ全国展開いたします。管理職に求められる3つのことを効率よく習得できます。管理職が果たすべき責務、責任を明確にすることにより、さらなる責任感を育みます。管理職が通暁業務で取り組むべき役割を認識することで、業務の円滑化、人材育成のスピードアップを図ります。管理職の業務遂行に必要な能力、スキル、技術をトレーニングで磨き上げます。3日間の管理職基礎研修で得られること・人を育てる意識が強くなり、社員が育つ環境が整備されます・評価の軸が定まり、社員の働く意欲が活性化されます・明確なキャリアパスを設計し、離職を防ぎぐことができます・課題を自ら抽出し、課題解決の施策を講じるようになりますカリキュラムカリキュラムは人気講座である全6回の管理職育成研修のダイジェスト版でございます。詳細は管理職育成研修ページをご参照ください。全6回管理職育成研修のページ※岐阜開催のみ通常の全6回管理職育成研修です。※動画は全6回の管理職を対象にした研修内容ですが、内容はほぼ同一です。実践ワーク講義のみならずワークやディスカッションがメインなので、より実践で落とし込みができる研修内容です。経営者、営業マンから圧倒的な指示を得ているセールスの学校の代表取締役。前職の営業責任者当時、0から採用、育成、評価の仕組みつくりを独自で考案した。効率よく成果に導くコンサルタントとして活躍している。本カリキュラムの開発者でもある。前職のリクルートでは連続受注記録144日を達成、今だ破られていない記録を樹立。マネージャーとしてチームメンバーの営業成績を短期間で躍進させた営業マネージャーとしての実績が豊富。採用にも強く、個性に合わせた育成のケーススタディが圧倒的に多い。利春200名の営業組織のトップを経験し業績を飛躍的に伸ばした。多数の顧問と役員を歴任した組織固めの経験が多くある。満員御礼締め切りました。1−3−18満員御礼締め切りました。5丁目17−10満員御礼締め切りました。高松(土)4/28、5/19、6/2青柳サンポートホール高松:香川県高松市サンポート2−1満員御礼締め切りました。杉山ビル満員御礼締め切りました。4丁目5−18満員御礼締め切りました。5丁目17−10満員御礼締め切りました。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。人事の悩みは人事しか解決できない。人事の悩みは人事しか解決できない。