◆ノルマなし応募資格<第二新卒&ブランクのある方もOK。ルイ・ヴィトンの店舗に入店するのは、少し敷居が高い気がしましたが、実際に足を踏み入れると、思いのほか温かい空気を感じました。洗練された空間の中で働くスタッフの所作にはエレガントでありながら、どこかホッとさせる柔らかさがあります。同社は社員の7割以上が女性で、女性の働きやすい環境にもこだわっているそう。お休みが多いことや、残業が少ないなど業界屈指の働きやすさがあると感じました。20・30代女性を中心としたお客様にアパレルの接客・販売を行います。※固定残業代は含みません。DEAL」をはじめ、4つのブランドを展開している同社は、店舗スタッフの正社員比率が90%以上とのこと!そのため、サービス業あるあるの不規則な生活とは無縁で、安定的な働き方ができるようです。その他にも高水準な給与体制、社員寮の存在など、私の中にある勝手な固定概念を良い意味で崩していった同社。アパレルに興味があるが転職する勇気がない、そんな方にぜひ知っていただきたい企業です。《20・30代女性を中心としたお客様にアパレルの接客・販売を行います。※固定残業代は含みません。DEAL」をはじめ、4つのブランドを展開している同社は、店舗スタッフの正社員比率が90%以上とのこと!そのため、サービス業あるあるの不規則な生活とは無縁で、安定的な働き方ができるようです。その他にも高水準な給与体制、社員寮の存在など、私の中にある勝手な固定概念を良い意味で崩していった同社。アパレルに興味があるが転職する勇気がない、そんな方にぜひ知っていただきたい企業です。20/03/16ファッションアドバイザー/未経験歓迎*研修が充実*残業月平均10h*賞与年2回|個性的で、楽しい。ヨウジヤマモトのファンが集まる場所。より報奨金が支給される場合があります。ブランクOK私服OK時短勤務あり女の転職!取材レポート取材を通して感じた同社のブランドで働く魅力は「女性が販売の仕事をずっと続けていく上で最適な環境があること」。残業が少ないことや、産休育休の取得事例が多く復帰率も高いこと、ライフイベントに合わせて勤務地の変更も柔軟に行うこと...。このような働きやすさはもちろん、海外研修やパリコレなどにもスタッフを積極的に参加させ、センスを磨き続けるサポートがあることも、長く働き続けられるポイントの一つだと感じました。PR」などの質問項目がなく、スマートに応募することができます。事前に過去の質問や選考情報が調べられ面接対策になるページがかんらんできます。未経験OK職種未経験者を募集している。第二新卒OK第二新卒者を募集している。第二新卒とは、学校卒業後入社して、1~5年程度のうちに転職を目指す方を指す。学歴は選考基準に含まれない。研修・教育あり従業員を教育するための取り組みがある。中に女性従業員がいる。完備されているブランクOK休職期間がある方も歓迎している。私服OK私服で勤務することができる。時短勤務あり時短に関する制度が設けられている。東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職診断テスト)」など長く働きたい女性の転職を応援します。転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。サイトについてご利用にあたって|安心への取り組み|サイトマップ|求人掲載のご案内<企業様向け>|女の転職typeニュースリリース|ヘルプ/お問い合わせ[女の転職type]は株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。