Cultureベンチャー的な風土エフピーネットは26年目に入り、その年数だけを見るともはやベンチャーとは言えないでしょう。会社も社員も常に新しいことにチャレンジを続ける風土は、ベンチャーそのもの。しい取り組みの失敗が会社の存続に直結する心配がないので、思い切ったジャッジができるのです。今後、エッジを効かせたプラットフォーム化をどんどん進めていき先端を極めていきます。新たな価値を生むのは、おカネではなくヒトです。思い切ったチャレンジを可能にする財務基盤があっても、実際にアイデアやビジネスを生み出すのは、もちろん人にしかできません。エフピーネットには、革新的で独創的な視点や知識を武器にもつプロ中のプロのアドバイザーたちがいますが、彼らを支え活かすスタッフたちもまた、プロなのです。やったらより多くの人に私たちのサービスを使ってもらえるのか、アドバイザーたちに接して富を拡大していただける人を増やせるのか。ここでは、職種や年齢などの枠を超えて、みんなが自分のやり方で会社と自分の目標を追求しています。結婚や出産がキャリアの妨げにはなりません。女性比率が半数を超えるエフピーネットでは、育児休暇や時短勤務制度もしっかり整えられています。実際にまだ小さな子どもを育てながら働く社員もいますが、画一的な時短だけではなく、子どもが体調をくずして早く帰らなければならなくなった時や学校行事の時などは、気持ちよく送り出す風土が根付いています。有給休暇も気兼ねなく取得できますので、プライベートも充実させられると思います。少人数ならではのスピードの速さ総勢8名(派遣社員含む)という少人数の会社だからということもありますが、それぞれ責任をもって仕事を進めています。小回りが効くといいますか、たとえば商品開発やキャンペーンにおいても、スピードが速いのが特徴です。会社の目の前が新宿御苑という広大な綺麗な公園なので、新宿駅近という都市の真ん中とは思えない緑がふんだんにある環境です。