ロールプレイングの研修の準備。みなさん、熱心に書き物をしています。ウォーミングアップでも、しましょうか?ほい。タクシードライバー魂に火がついたところで、外に出ましょうか。おうちにお迎えから、スタートです。おままごとを思い出します。手の添え方など、めっちゃ気をつけております。出番ではない方も、めっちゃ真剣に見学しています。手前の背中を向けている人は、協力会社のMさんです。Mさん、いつもありがとうございます♪(クククク〜、Yちゃん、このストーリー、どう思う?)Yも含めて、お客さん役の女優は与えられた条件に沿って、それぞれが個性的なキャラクターを演じます。「少しだけ、めんどくさい人」なんです。小道具にも、こだわっております。今回持ち込んだ小道具は「おいしいおかし」「重たい荷物(段ボール)」「杖代わりの傘」。ホント、移動劇団だと思います。自分のは、なんだか恥ずかしい動画チェックです。それでも、とても勉強になります。何気ないしぐさが、ものすごくとんちんかんだったり。ホンの少しお伝えすればよいポイントで、カラオケで熱唱するぐらいの勢いで語り尽くしてみたり。みなさん「あ〜、自分って、こんなだったんだな〜」とおっしゃる。実はね、今回のジャンプチームは、カリキュラムを消化できなかった「心配なチーム」だったんですって。珍しく弱音を吐いておられました。素晴らしい接客のスキルでしたよ。江別ハイヤーってね、不思議なんです。客層の影響か、とってもあったかい人たちが揃ってるんです。あったかくって、いい人。いいおっちゃん、おねえちゃん、って感じの。気さくで、あったかいの。カスタマーの目も厳しくなっている昨今。接客マナーの基本は、きっちり身につけていかなくてはいけませんね、という弘絵さんの指導で、クロージング。Yはビジネス番組『カンブリア宮殿』を見るような気持ちになりました。江別ハイヤーの研修も、今年で8年目とのこと。数字にもつながっている、とのこと。Yは経営者の方にお会いするチャンスが比較的多くありますが、どうしても結果を急ぐ人が多いような印象があります。型どおりのことはできたとしても、「真の価値」には繋がりません。実に5年以上かかっているわけで、その忍耐力と誠実さには、頭が下がります。それと、おちゃめな萩原部長。この彼氏感、トモダチ感?いつもお茶、ありがとうございます♪ちなみにYはこの日の出番は1回。桑園に住んでいる友だちに、わざわざじゃがいもを段ボール1箱分あげたいから、JRに乗っておでかけ、という、なんともイカれた設定のおばあちゃん。いうのが、今回の反省点でありました。「学び」に疲れた人たちが、次に向かう場所。最近、ウッカリしまくりなYです。全面的にごめんなさい。そのウッカリって、なぜか弘絵さんにお願いされているお仕事で多く発生しており。「Yちゃん、ウッカリに気をつけてね」としか言えず。......もう、ホントにごめんなさい弘絵さん。読み飛ばしてくださってかまいません。先日「学び業界」にお詳しい方とお話をする機会がありました。札幌のセミナー・講座の集客は危機的な状況にあるとのこと。これまでと同じアプローチをしていたら、全然集まらないよ、というお話を、具体的な例を交えて教えてくださいました。※これはセミナーではなくて、茶飲みお話。最後まで空席があるのが北海道開催分。「ほがらかなあきらめ」のようなもの。笑って「どうせ変わんないべや〜」という感じでしょうか。最近の「学び人口の減少」は「異常だ」と感じるところもあります。「いや〜、この現象はどうしたもんかね、と思うがね」と。ムッシュ(仮)とお話をしていて、ふと思うところがありました。いっとき「セミナー」が「意識高い系」の人たちに、すごく注目されたポイントがありました。「認定講師」がわらわらと生まれました。その講師の質はどうだったか。講座を受講する生徒の姿勢はどうだったか。「すごくいい」と「いかがなものか」の二層にくっきり分かれた印象があるのです。胸をバシっと叩いてドヤ顔をする人も多くなりました。「講座もできるよ」と言うので、ふむふむと眺めてみると、それはときに「?」というクオリティ。Yも少し前まで自分の中に「セミナーブーム」が巻き起こっていたので、いくつかの「学び」の席に行くことがありました。中には「どうにも心配な人」「ちょっと疑問な人」という印象を抱かせる人も、けっこうな数いたのです。「ね〜、面白かったね〜」で、終わっちゃう人たち。それでいいんだと思います。「実践する」というステップに向かうための準備でしかありません。最終的には他者にキャッチしてもらうこと。この「他者」には「裡(うち)なる自分」や「未来の自分」も含まれていることでしょう。学びを「ポーズのひとつ」というか、ある種の自分の中にある「ドヤ!」の表現に用いていた人が多かったのではないかな、と思うのです。「即実践できる」という解釈が生まれてしまったのではないかな、と。「セミナージプシー」という言葉があります。呼ばれる人たち、あるいはそう呼ばれることを恐れる人たちは、きっと学びに対して「勘違いの解釈」をしてしまった人たちではないかな〜、とYはうすらぼんやり思うのです。面白い情報を教えてくださいました。「コーチング」とか「NLP」とかいう言葉を使わずに、コーチングやNLPを教えて欲しい、という要望が多くなっているのですって。へぇ〜!!!!!面白いなあ、と興味深く思いました。自分を検証することなく「他者にすがる」ような思いで学ぼうとした人たちは今、とても疲弊しているのだと思います。「セミナー行ってみたけど、全然変わらないじゃん」そんな風に傷ついている人たちが増えているようなのです。思い切った方法に出てみると、これまで減っていた受講生が、わっちゃり戻ってきて、キャンセル待ちの人気ぶりに。「学び市場」は、次の季節に移っているのかもしれませんね。「本気で学びたい人は、実践したい、やってみたいんだと思う」とおっしゃっていました。その点、S.PLOUNGEや弘絵さんの講座、あるいは弘絵さんの仲間である先生たちは、みなさん「実践重視」です。あるのみ!という環境を提供される。Y自身、いっときに比べると「セミナー」に参加することがずいぶん減りました。経済的な問題も大きいですが、インプットが終わって、今のYはアウトプットの時期なんだと思うのです。その検証のための「実践できる学び」は得たいなあ、と思うものの、そういう「場」の提供が見当たらないので、行ってない、という最近のYです。みなさんは、いかがですか?学びへの興味・スタンス・あるいは傷のようなもの。本来の学びって、時間を忘れるほど楽しくて、ワクワクするもの。声を聴かせていただけると嬉しいです。【S.PLOUNGE】11/22(水)季節を五感で味わう花活けキャンドルを使ってクリスマスYです。街路樹の葉っぱがキレイに見えるのですが......。黄色い!今日の感じは、東京の12月くらいだと思います。ここ20年くらい、寒い季節は12月中旬くらいにしか行ってないけど、これは東京の冬に近いです。みーな!●ステキ♪こんなアレンジメント、作ってみませんか?というわけで!11月のS.PLOUNGE、2コ目の講座のご案内です。慌ただしい年の瀬に華やかさと温かさをもたらすクリスマスのアレンジメント。自然な感じに活けて楽しむ講座です。男女問わず、ぜひご参加ください。作成したフラワーアレンジメントはお持ち帰りいただけます。●ということでございます。講師の一谷美智子先生、......いや「三花(みか)」先生。関西(兵庫県西宮市)在住でいらっしゃいます。花活けの伝道師として活躍されている方です。「いにしえの和」の感性に触れられるのが特徴です。五感の活性にはもってこい!決して狙ったわけではないのですが、11月のS.PLOUNGEは芸術に触れる、創作する、という内容です。三花先生の4月の講座しかり、11月のもうひとつの講座、オモテヤ先生のクリニカルアートしかり。突き詰めていくような趣味でもなく、1回お試しのような感覚で「創作」に触れる。S.PLOUNGEの講座に共通なのが、やってみる。安心しながら、護られながら、しかも自由に動くことができる。終わってみると、楽しかった〜という満足感と、ある種の「気づき」。材料とアトリエがあれば、とっとと「やってみる」ができるのですが、そこに「ほんのちょっとのナビゲーション(講師)」があるだけで、そのアトリエは表現することに安心して取り組むことができるのではないかなー、なんてことを、もちゃもちゃと思うのです。芸術とか、創造とか、そういうの苦手だし、得意でないし。やってみたいと、思わなくもないけれど。そんな風に思っていらっしゃる方にこそ受講していただきたい11月のS.PLOUNGEです。【S.PLOUNGE】10/27(金)講座/たった今、おっちゃん来たよ!こんにちは〜。サッポロサムイアルヨ〜。中の人Yでございます。今、Yがお留守番をしているオフィスに10/27(金)のS.PLOUNGEで登壇いただく北原先生がお越しになりました〜。個人と組織を変える!最新ソリューション(解決志向)コミュニケーション�Vというタイトル。このタイトル、講座の内容にフィットしてはいるものの、ちょっと違うよね〜、言い足りてないよね〜、と。「あくまで個人の感想」ですが。北原先生の講座は、座学ではありません。何かキーワードを大声で連呼したりもしません。聴きに行く、というスタンスでは、もったいないです。