6:00シェア一覧メールでシェアコメント-印刷AA外資系に転職する、そこで成功するための「3つの心得」とは?実は外資系と関係なく、仕事で成功したいなら絶対読んでおきたい話だ(Taka/imasia)今は外資系のIT企業に身をおく私ですが、もともとは石川・金沢市に本拠地を置く日系企業に勤めていました。6年目というときに、外資系企業へ転職したいと思うようになりました。友達に相談すると「外資系は冷酷無情な世界だからやめとけ!」、つまり「お前には無理だ!」という助言でした。結局、私は助言には耳を傾けず、未知なる領域である外資系企業へ転職しました(Dell、現職は異なる)。転職から10年が経ち、驚きました。なんと、私に反対したその友達が「外資系企業に興味がある。話を聞かせてくれないか」と言い出したのです。そこで、今回は、「外資系企業で働く3つの心得」をお伝えしたいと思います。実は外資系へ転職を考えている人にはもちろん、むしろ日系企業に勤めている方にお読みいただきたいのです。それは、外資系か非外資系かなどは関係なく、自らの仕事の生産性をあげる「大切な法則」が含まれているからです。何のための会議?とにかくしゃべりまくろう!まず、会議でしゃべるということの重要性です。ほとんどの外資系には、意思決定までに時間がかかりがちな稟議書は存在しません。代わりに会議という場ですべてを決定していきます。その会議の場が、実に面倒で面白いのです!「俺の考えはこうだ!」と相手に認識させようとするので、とにもかくにもみなしゃべる、しゃべる。日系企業で教わった「人の話を聞きなさい!」なんて雰囲気はぜんぜんありません。「グローバルサミット会議」クラスになると、世界中から人が集まり共通する文化基盤が少ないため、しゃべりまくり!私のような典型的な日本人は逆に「縮こまって」しまいます。縮こまってしまうと「Seto-san!今日何もしゃべってないけど、なぜ死んだように黙っているの?」と言われてしまいます。私に言わせれば「ちゃんとお前らの話を聞きながら、自分の意見をまとめ、話が切れたタイミングを狙ってしゃべろうと思っていたけど、話の切れ目がまったくないうえ、人の話に被せて違う話題を話し始めるから、しゃべりたくてもしゃべれん!」と言ってやりたい!すごく言ってやりたい!でも、それは言いません。い順コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。勝ち組・負け組を徹底解明!頭打ちの市場で激戦が続く外食チェーン。浮き沈みの激しい市場での新しいスター銘柄を、増収・増益率や優待魅力度などのランキングで紹介。マクドナルド、ケンタッキーなどブランド再生の仕掛けや、負け組の再起策も。アートからサイエンスまでの叡智を結集した、ビジネスパーソンのための実践フィールドガイド※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。ITナビゲーター2020年版5Gサービスが本格スタート。【重版続々!】文系ビジネスパーソン必読。Reserved.ページのトップへトップページ。