9月を迎え、徐々に気温も涼しくなりつつあります。様々な秋がありますが、皆さんはどのような秋がお好きですか。それでは「ヒトの芽コトの芽」はじまりです。通勤災害として労災保険から治療費等の給付を受けることができます。原則として労災保険からの給付を受けることができません。原則としてその間とその後にケガ等をしたとしても通勤災害として認められません。「確かに御社は色々な特別休暇がありますよね!特別休暇っていうのは有給休暇と違って、会社が独自に決めた福利厚生の一環で従業員に与える休暇なので、法律上の規定はないですよ。社長の言うように、就業規則に有給無給の記載が必要ですね。「うちが採用している特別休暇以外でも、そういうのも記載しておくとよりいいってことだな。「そういう縛りはないですね。会社でルールを作れるので、繰り越しができるできないは選べますね。