通報するこの質問への回答は締め切られました。11:38ご内定おめでとうございます。返送されなくてもOKですよこの回答への補足お礼のなかで、交通費について書きましたが、こちらは電話で連絡差し上げた際に返さなくてもよいとのお返事を頂きました。アドバイス、ありがとうございます!来春から新社会人として頑張ります!実は今回辞退した会社は規模の小さめのところなんです。私の出身大学とは新卒リクルートで長いお付き合いがあるところです。欠員が出たから始めたと思われる、12月からの選考テーブルでした。選考のたびに交通費も出していただいたりと、大変気遣ってもらったので・・・とても心苦しく思っています。人事の方にもお世話になったので、ひとまずお手紙はお送りしようと思います。11:57ご内定おめでとうございます。私は比較的大手の人事に数年おりましたが、内定の辞退のお手紙を頂いたことはほとんど皆無に近いです。ご丁寧な方だと思いますので電話でも十分誠意が伝わって居ると思いますがお手紙をお送りすればそれで十分、第二志望の会社への誠意が伝わると思います。切手はお送りしなくて良いと思います。この回答への補足アドバイスありがとうございました。お詫びの手紙を書いて送りました。お二方ともに同じようにポイントを差し上げたいのですが、どうしても差をつけなければならないみたいです。申し訳ありませんが、先に回答を寄せていただいたほうに20ポイントを差し上げたいと思います。アドバイス、ありがとうございます!こんな時期に内定辞退をしたので、会社にも人事の方にも大変なご迷惑をおかけしてしまって本当に申し訳ないです。一度お手紙でお詫びしようと思います。切手をお送りすると、逆に人事の方を困らせてしまうかもしれませんね...切手は同封せず、お手紙だけ送ることにします。第二志望から内定を頂き、承諾しました。第一志望のA会社です。契約社員での採用内定?を辞退したいのですが・・・。回答数ランキングです。このQ&Aと関連する良く見られている質問Q内定辞退をされた応募者へ返却する書類の通知書こんにちは。採用内定を出していた応募者のひとりから、辞退の連絡がきたので、お預かりしていた履歴書などを郵送で返却したいのですが、その際に付ける送付状(?)ってどのように書けばいいのですか?(不採用の人に履歴書を送り返すときは「不採用通知」として、「慎重な選考の結果・・・残念ながら・・・」みたいなものがありますよね)何かよい書式例などがあれば紹介してください。書式などはそんなに気にしなくても良いんじゃないですか?返却しない所もあるでしょうし。○○様お預かりしていた、下記の書類をお返しいたしますので、ご確認ください。□□みたいで良いと思います。入社時に用意する書類は返すべき?就職活動をしており、先日内定を頂きました。後日、誓約書を含む書類が送られてきました。ある事情から、内定の辞退を申し入れました。「わかりました」などの了承の返答ではありませんでした。内定辞退を謝罪する文書を加えると、後々まずいでしょうか?教えてください。内定辞退を謝罪する文書を加えると、後々まずいでしょうか?退職、内定自体の場合、基本的に相手の意思は関係ありません。内定自体を申し入れた方法、日時、相手の部署・役職・氏名など、記録しておけば十分です。「△月△日にお伝えしましたとおり、まことに申し訳ありませんが、内定を辞退させていただきます。つきましては、送付されました書類を返却~」とか、一筆添えて返送で良いかと。採用先が気にするのは、辞退の理由ですので、その辺やむをえない事情がある、採用希望を出した際とこういう条件が変わったからという旨、しっかり説明しておけば良いかと。他の回答も見るQ面接辞退者への履歴書返送について。面接連絡をしたところ、他社の採用が決定したとのことで、辞退の申出がありました。履歴書を返送しようと思いますが、辞退された方への履歴書送付につきまして送付状(挨拶状??)の書式を教えていただけませんでしょうか。丁重な文面が思いつかないもので、宜しくお願い致します。先日は小社求人に応募され、ご来社頂きありがとうございました。貴殿よりご辞退の連絡を頂きましたので、お預かりした履歴書は茲に同封いたしますので、悪しからずご了承のほどお願いいたします。末筆ながら、今後のご活躍のほどお祈り申し上げます。以上の文をアレンジしてください。他の回答も見るQ面接辞退した企業に、内定した企業の社名を聞かれましたこんにちは。私はこの間就職活動を終えた専門学生です。この間第一志望の企業に内定を頂き、その企業への就職を決めました。その企業の他にもう一社受けていて、昨日その企業に二次面接辞退の連絡を入れました。電話で連絡をしたのですが、その時に辞退の理由を聞かれ、「他社から内定を頂いたので」という事を答えたら、「差し支えなければ企業名を教えて欲しい」と聞かれました。とっさのことだったので、つい正直に企業名を答えてしまったのですが、これはどういった理由で聞かれたのでしょうか?辞退した企業には、面接の時にも、他に選考を進めている企業と、どの程度まで進行しているかを聞かれていました。その時既に第一志望の企業の最終面接を控えていたのですが、志望度を聞かれたとき「御社が第一志望です」と言ってしまいました。これは何か調べられたりするのでしょうか?それとも私の考えすぎで、ただ参考までに、ということなのでしょうか?内定ではなく面接辞退で、「うちが第一志望と言ったのに何故他に入社するんだ」とか、一度出社するようにいわれたりするケースもあると聞き、実際に私の友人も「他社から内定を貰った」という理由で面接辞退した企業が、わざわざ後日に電話をかけてきて、電話で説教(というか皮肉のようなことを)言われたそうなので、不安です。面接してくださった人事の方が結構厳しそうな方だったので、かなり心配しているのですが、企業がこのように内定を貰った企業の名前を聞いてくるのは、どういった意味があるのでしょうか?宜しければアドバイスお願いします。私はこの間就職活動を終えた専門学生です。この間第一志望の企業に内定を頂き、その企業への就職を決めました。その企業の他にもう一社受けていて、昨日その企業に二次面接辞退の連絡を入れました。電話で連絡をしたのですが、その時に辞退の理由を聞かれ、「他社から内定を頂いたので」という事を答えたら、「差し支えなければ企業名を教えて欲しい」と聞かれました。心配することはありません。次からの求人に対しての条件を決める(内定をもらった他社との求人条件と比較する)程度にしか使われません。説教なんてありませんから安心してください。説教なんてあったらその会社を外して正解だったと胸をなでおろしてください。次から質問者と同じ学校からの求人を取らなくなる可能性はありますが、少なくとも質問者に対して直接の問題になる事はないと思います他の回答も見るQ内定辞退した会社から先日、内定をいただいた会社に、内定辞退の電話をし、その後、改めて手紙を出しました。したら、本日、その会社からメールで「こういう手紙を出すように、と就活ノウハウ本などには書かれているのでしょうが、電話と手紙で2重にお断りいただくというのは、正直申し上げて不快なものです。」という内容のメールをいただきました。分からず就活本を見ました。そこには電話だけでは失礼なので手紙も出すようにと書かれていました。結局は「電話だけでよかったんだよ」というのは、その受け手(会社)によるということですか?内定辞退することが大変、失礼なことだというのは重々承知です。しても不快は与えざるおえないんじゃないかなと思うのですが。企業も内定辞退者が出ることを承知で採用活動しているって聞きましたし。断り方は2重(電話と手紙)にする必要がないのでしょうか?また、内定辞退する場合、どのようにするのがいいのかお聞かせください。電話と手紙がいいのか、手紙だけがいいのか、電話だけがいいのかなど。