日本の法律では簡単に従業員を解雇することは出来ないと定められています。従業員を解雇するには、しっかりとした決まりがあり、その条件を満たしていない限り解雇としては認められないのです。不当解雇はこうした法律や就業規則などの決まりに従わず会社が一方的に労働契約を解約する行為を言います。横領した社員が自己破産したら返済はどうなる?もしも会社内で従業員による横領が発生した場合は、当該従業員に損害賠償を求めることになります。会社のお金を着服する横領罪!ばれないのか?自分が管理する会社のお金を不正に取得することを業務上横領と言います。会社の経営者にとって、社内での業務上横領は大きな問題だと言えます。従業員による横領に対する会社としての責任は?よくニュースなどで会社の従業員による横領の情報を目にすることが多いかと思います。会社のお金が横領された!返済義務を果たさせることはできる?会社を経営するにあたって、ガバナンスの面で問題となるのが従業員による横領です。退職したら再就職手当はいくらもらえる?何らかの事情で会社を退職することになることも少なくないと思います。疑いで逮捕されました。横領罪で逮捕された場合の罪はどれくらい?「横領罪」という言葉そのものは聞いたことがある方も多いことでしょう。(17)弁護士の無料相談実施中!当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。職場のトラブルを解決しようセクハラ・パワハラ・いやがらせ・不当な労働・残業代など職場の悩みを抱えている方は、弁護士保険への加入がオススメです。残業代パワハラセクハラ。