Personalは、個人情報の取得、利用その他一切の取扱いについて、個人情報の保護に関する法令及び各ガイドライン、並びに当プライバシーポリシーを遵守し、個人情報の保護に厳重な注意を払ってまいります。Personalは、以下の利用目的で取得した個人情報を利用させていただくことがあります。Personalサービスのユーザーであり、ご本人様がその採用に応募した法人又は団体(以下「ユーザー」といいます。Personalは、上記利用目的の達成に必要な範囲内でのみ利用者の皆様の個人情報を利用させていただきます。Personalは、以下のいずれかに該当する場合を除き、利用者の皆様の個人情報を第三者に提供いたしません。1「利用目的について」に記載されている目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合。応募者の皆様にコンテンツやサービスを提供する目的で、情報の開示が必要と認められ、かつ情報開示や共有について、応募者の皆様に同意をいただいた場合。警察や裁判所等の公的機関から、法律に基づく正式な照会を受けた場合。人の生命、身体および財産等に対する差し迫った危険性があり、緊急の必要がある場合。Personalは、不正なアクセス、改ざん、漏えい、滅失及び毀損から保護するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。個人情報保護に関する法令を遵守し、個人情報保護に関する社内規程を定め、継続的な見直しを行い遵守します。ご依頼があった場合、ご本人様であることを確認させていただいた上で、開示等の手続きをさせていただきます。ご依頼につきましては、以下の「個人情報の開示・訂正等の手続き」をご利用いただくか、または同欄記載の問い合わせ先にご連絡下さい。個人情報の漏えい等が発生した場合には、事実関係を速やかにご本人様に通知します。当社は、個人情報の取扱いに関する苦情その他のお問い合わせについて迅速かつ適切に対応いたします。苦情、その他プライバシーポリシーに関するお問い合わせは以下にお願いいたします。個人情報の開示・訂正等の手続き個人情報の開示・訂正等の手続きは、Eメールあるいは郵送等により受け付けを致しております。ご不明の点等がございましたら、以下にお問い合わせください。開示・訂正等の申請にともない取得した個人情報は、開示・訂正等の求めに必要な範囲でのみ取り扱うものとし、ご提出いただいた資料は回答が終了した後2か月間保有し、その後廃棄いたします。