みなし残業時間が月40時間くらいです。残業時間みなし残業時間が月40時間くらいです。違法ではないのでしょうか?みなし残業時間が月40時間くらいです。違法ではないのでしょうか?みなし残業で、月40時間ほど働いています。月40時間もみなし残業というのは、違法にはあたらないのでしょうか?みなし残業時間に、上限はないのでしょうか?法律では「みなし残業時間」に対する特別の規制はもうけられていません。そのため、みなし残業時間を月40時間としても違法とは言えません。みなし残業とは、単に毎月一定の時間の残業をしたとみなしてその分の残業代(みなし残業代)を含めた賃金を支払うという合意をしているに過ぎませんから、一般の残業時間についての規制が適用されます。36協定を締結するときの原則的な残業時間の上限は、月45時間です。特別協定を締結するとこれより多く残業をさせることができますが、その場合でも月100時間が上限となります。特別協定を利用できるのは、あくまで臨時的に労働力が必要となるケースであり、常にみなし残業として月99時間などの長時間を設定して良いわけではありません。みなし残業代を設定する場合には、基本給とみなし残業代を明確に区別する必要がありますし、就業規則等に明示する必要もあります。みなし残業時間を超えて残業をした分の残業代については支払われなければならないため、今回のケースでは月40時間を超えた分の残業代は請求できます。このような場合、まずは、弁護士にご相談をいただくことをお勧めいたします。みなし残業制の場合の残業代請求について、詳しくはこちらのコラムをご覧ください。お問い合わせ・相談のご予約はこちら。お気軽にご相談へお越しください。残業時間に規制はありますか?残業時間の上限は何時間ですか?みなし残業時間が月40時間くらいです。違法ではないのでしょうか?残業時間が月20時間くらいです。次の転職先に知られたくないです。残業代請求の準備は、退職してから着手した方が良いのでしょうか?既に退職してしまい、手元に証拠が一切ありません。残業代請求はあきらめた方がよいのでしょうか?会社の部長職です。部長職といっても実態は単なる中間管理職ですが、残業代は支払われないのでしょうか?解決事例タイムカードが一部しかなかったのに、最終的には600万円の残業代を得ることができました!証拠が不十分であったものの、交渉で250万円の残業代を得ることができました業務日報で、残業代を計算してもらい、300万円の残業代を受けることができましたお客様の声こまめに連絡を頂けたので、不安感が少なかった。半年位かかるのかなと思ったのですが早くやっていただきとても助かりました。こんなに戻ってくるとは思ってませんでした。残業時間みなし残業時間が月40時間くらいです。MFPR六本木麻布台ビル11階ベリーベスト弁護士法人(所属:第一東京弁護士会)ご相談の際はお近くのオフィスへのご来所が必要となります。Reserved.電話でのお問い合わせ0120-905-643メールでのお問い合わせ電話でのお問い合わせ0120-905-643メールでのお問い合わせご相談はお近くのオフィスへの来所が必要です。電話かメールでお問い合わせください。9:30~18:00。