1年後・・などステップに応じた研修を用意!また、採用時の店舗は希望エリアを考慮。店舗からの情報を、本社の販売戦略や商品企画に活かしています。~「すべてはお客様のためにある」の志で、お客様の満足を追求するユナイテッドアローズ~目先の売上ではなく、お客様の心からの満足を追求してほしいため、個人ノルマは設けていません。店舗としての売り上げ目標を、チームで目指していきます。当社の接客にはマニュアルがなく、制約がありません。自分なりの気配りや工夫でお客様に喜んでいただける楽しさ・やりがいがあります。職場情報・メリットユナイテッドアローズは、安定した基盤があり、長く働いていける環境が整っています。■女性が長く働ける職場環境!結婚後も勤務を続けるスタッフが多く、ママスタッフも多数在籍しています。くるみんマーク」も取得しています。店長やSV、部課長など、女性管理職が多数活躍しているのも当社の特徴です。女性活躍推進に優れた企業として2016年には、経済産業省が選ぶ「なでしこ銘柄」にも認定されました。■初めてからスキルアップまでを全面サポート!社員の個人にあわせて、様々な研修制度をご用意。入社後は、基本的なスキルを学ぶプログラムから参加できるので、未経験スタートの方も安心です。新人スタッフ一人ひとりに先輩スタッフがつき、実務の指導やサポートを行ないます。成長するための目標設定や振り返りも行なっていきます。「ヒト=接客」、「モノ=商品」、「ウツワ=空間」の3分野を学ぶことができます。接客・サービス研修、素材知識、ショップメイク研修、マネジメント研修など、ステップに応じたカリキュラムを多数用意しています。■販売スタッフとして長く働ける!立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるため、当社には「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数在籍。優れた販売スタッフには、「セールスマスター」という称号を授与。従業員約4000名のうち、40名が認定され、表彰されています。ユナイテッドアローズの特別情報とすべてのブランドを見る応募方法まずは当サイトよりご応募下さい。エントリー後、弊社からメールをお送りいたしますので必ずご確認ください。ドメイン指定をされている方は「@m.axol.jp」からのメールが受信出来るよう設定をお願いいたします。かかる必要経費は自己負担となります。・・・そんな、知りたいけど直接は聞きづらいお仕事に関する質問を、応募する前に匿名で企業に聞くことが出来るサービスです!>>他の人の質問&回答をみる匿名で企業に質問する質問を送信完了しました!メールアドレスニックネーム※ニックネームは質問企業へ送られます。GIRLSWOMAN利用規約、および個人情報取扱い同意書を読む。電話のかけ方や履歴書など役立つ情報満載。