新しい行政経営改革のあり方を支援する。久しぶりの名古屋開催だったのですが、こじんまりとした場になりました。気心知れた安心感を持って、自分のこと、自分の将来をことをじっくり話し合えるグループの人数は、多ければいいと言うものではないため、それはそれでいつも通り、しみじみとよい場でした。人にはそれぞれ個性があり、強みも弱みもひっくるめて受け止めることが大事なのだと思います。その個性を知り合い、認め合い、生かし合える関係があるととても幸せに暮らしていくことができるのではないでしょうか。今日のような場が、身近な職場や家庭の中で続けていければ、きっとそれぞれが自分らしく、また、伸び伸びと力を発揮できることでしょう。今日とそっくり同じメンバーで集まることは、もう二度とないのかもしれません。お目にかかり、その後の歩みを語り合えることができればと思っています。語り合えた仲間のみなさん、ありがとうございました。公務員としての自分の資質向上やそれぞれの自治体で抱える課題についてざっくばらんに語りあうことができたことがよかったです。参加後は、自分の自治体で横断的なつながりを持てるようまずは飲み会等(課長級)で仲良しの知り合いになる場づくりを企画したいと思います。そこから、職場の垣根を越えて、今日の学びと気づきを仲間に伝えて情報共有していきたいです。歩進む自治体経営を率先垂範の精神で貫いていく歩みを踏み出してまいります。男性が多く元吉さん以外は女性一人で最初はとまどいましたが、すぐに馴染んで溶け込むことができ、自治体の規模や役職や様々な抱える問題の垣根を越えて、1日半語り込めて大変有意義でした。ありがとうございました。立場もかかえる地域や課題も、ほとんど直接の共通点がないメンバーであるのに「同じだね」という感じができるのが、ていうかしていいんだと感じられました。逆説的ですが、自分の仕事はこれだからとか自分の課題はコレなのでとか深く考えずに、もっと色んな方と色んな話をしていこうと決めました。非常に楽しませていただきました。しゃべりすぎてすみません。違う立場、職種でありながら共通の課題があり問題点があることがわかり、同じ視線で考える仲間がいることを心強く思いました。帰りましたら問題点を整理して仲間づくりや上司との意思共有をはかっていきたい。急な会への参加を受け入れていただきありがとうございました。職員にも伝えて若い人にもでてもらえるようにしたいと考えました。自分の思いを形にしていくために、フォーマルとインフォーマルをうまく使うこと、どんな市役所を目指すのか考えてみることの大切さを思うことができました。貴重な体験や意見を聞かせていただき、勇気をもらいました。皆さん暖かい方ばかりで楽しくお話でき感謝します。それぞれの職場での業務、仕事のとりくみ方、大変なことが聞くことができた。自分の職場では他の自治体のことを聞くことはないので勉強になった。「期待できなくてもあきらめない」という気持ちで今後も行動していきます。組織は人でできています。風土を決めるのはやはりコミュニケーションが基本。目的や対象者に応じて使い分けられる能力を高めていきたいです。部署間を横断するには何のためにするのかという目的共有、落とし込み、それはどの職位でするのかを考えてすることが大切であることを感じた。顔見知りになる、腹を割って話せる関係を気づくことが大切だと感じた。自分自身の置かれた場面で、置かれた場所で咲けるように土壌を耕していかねばと改めて思いました。対話の中でうかがった「期待はしない。」という言葉が一番心にひびきました。