昨日(6月16日)、欧州労連が中央執行委員会で「公正なデジタル労働に向けて」という決議を採択しました。掘り崩したり回避するのを防ぎ、各国やEUの規制や法制がオンライン環境のデジタルクラウドワーカーに効果的に適用されることを確保し、オンライン環境のデジタルワーカーの権利を確保するために、公正なルールを確立し、最低報酬が支払われることを確保し、社会保障へのアクセスを与え、知的財産権を保護するためのEUの枠組みを提案することという項目です。日本でも既に結構な数のクラウドワーカーが活動しているはずですが、その全貌はほとんど分からず、その働く権利がどうなっているのかもよくわかっていません。@EU司法裁判所(2019.05.18)マルコ・ビアジ「僕たちはみんなメッキの蝶に笑うだろう」(2019.02.14)ウェビナール(2018.09.19)Risak氏のEUプラットフォーム労働指令構想@『労基旬報』2018年8月25日号(2018.08.22)コメントもたもたニッポンとは雲泥の危機感共有発信ですね。お叱り覚悟で申せば、クラウドワーキング...に始まる提案とは、例えばこれまでのカトリシズム型の神(国)の伝達者のもとに集う階層社会の協働と分配制度がデジタルによる情報伝達クラウド化により既存の伝達支配とその下に集約された人間社会が分断と細分化され、各人が神との直接対話=プロテスタンティズム型に移行することでの前システムとの進行中のハレーション(ですからそれは織り込み済が前提)をいずれ迎えるシンギュラリティを見据えて今からファインチューニングできる下地作り=あらためてスタートラインの認識一致がいかに成否を握るかをを知っている賢さを感じさせます。法則による独占あるいは寡占化は、神を軽々と乗り越え民は多くの犠牲により勝ち取ってきた協働の社会システムをかつての神殿と同じ運命に導いてしまう危機感のあるのでしょう。その通りだと思います。今の欧州各国に急速に台頭してきた保護主義の台頭とは、上記の来るべき現象を直感的に察知した危機意識の混乱によるイントロダクションでしかないと思われ、こうした認識一致を早急にすすめる努力を日本社会も進めないと...。これからBIものがいっぱい発信されるだろうなあ。今だけですが、そういう方、ビジネスチャンスですよ(笑)。08時41分コメントを書くコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。内容はもっともだが、目新しい理論が無い。