経営/2018年02月26日facebooktweetコメントモスフードサービスは4月1日付で組織変更を行う。「ストア事業本部」を新設する。同社グループ直営店の人材育成、マネジメント強化のためストア事業開発部、モスストアカンパニー、モスダイニングを「ストア事業本部」の管轄とする。本部内での横断的・機動的な人材育成を通じて、チェーンの発展に資するとともに営業本部との連携を密にし、加盟店の出店課題に迅速に対応する。ストア事業本部配下に「ストア事業サポートグループ」を設け、同本部内のサポート業務を遂行する。新しく「モスアカデミー」を設置。教育グループを「モスアカデミー」として部・室の位置付けで独立させ、配下に「教育グループ」と「チェーンコミュニケーショングループ」を設ける。教育グループの従前の活動に加え、これまで以上にチェーン全体の人材育成を強力に推進する。もとに「新規事業開発グループ」と「マザーリーフグループ」を置く。国際本部では、国際企画部の強化のため、国際業務に精通したスペシャリストを執行役員として1名招聘する。商品本部は、購買戦略グループを「商品流通グループ」に統合し、商品流通部のもとに「商品流通グループ」と「アグリ事業グループ」を設置する。一部業務の集約と柔軟な担当付けにより早期人材育成を行う。経営サポート本部では、経理グループと財務グループを統合し「経理・財務グループ」とする。一部業務の集約と柔軟な担当付けにより早期人材育成を行う。情報システムグループは、チェーン全体のIT戦略立案、実行をより明確に表現するために「IT戦略グループ」に名称変更する。CSR推進室では、リスクマネジメントグループは「リスク・コンプライアンスグループ」と名称変更しコンプライアンス視点の機能を強化。社会環境グループは環境のみならず、社会との共創・共栄を目指す趣旨に則り、「社会共創グループ」と名称変更する。会長室と社長室を一体運営すべく「会長・社長室」とする。配下には「秘書グループ」「広報IRグループ」に加え、代表取締役直下にてチェーンの未来構想の研究と関連プロジェクトを推進するために「未来研究グループ」を設ける。変更(02月25日)DNP/電子レンジ対応「断熱紙カップ」プラスチック使用量削減(02月25日)POS分析と提案営業/データ活用の基本解説、3月11日・5月21日(02月25日)ECコマース/受注管理系システム間のデータ連携「出荷トラブル」軽減(02月25日)コックス/AIが手持ち服と「コーデ提案するアプリ」EC導入(02月25日)アルペン/北海道に「体験型アウトドアショップ」オープン(02月25日)東急百貨店/渋谷109にセルフ式コスメ店、動画アプリと協業(02月25日)下関大丸/観光客・3世代・女性向け全館刷新、ニトリ、東急ハンズ出店(02月25日)京急ストア/横須賀市に「業務スーパー武山店」(02月25日)ユニクロ/ベトナム・ハノイ初出店、東南アジア最大級の店舗面積(02月25日)人気記事ランキング新型コロナウイルス/...スーパーマーケット/...南砂町SC「SUNA...イオン/武漢でスーパ...東急/東横線綱島駅構...流通最前線一覧セブンイレブン/永松社長が語る「飽和市場論を破る」商品政策セブンイレブン/永松社長が語る「コミュニケーション改革」最前線ファミリーマート/澤田社長「市場は飽和。