15:00「怒る」と「叱る」の違いを知らない上司の大盲点(東洋経済オンライン)長年アパレル企業で若手のマネジメントに携わってきた石田祐一郎氏による連載「今どきの若手の育て方」。エンターテインメントコンテンツのポータルサイト「アルファポリス」とのコラボにより一部をお届けする。うまい叱り方で、さらに若手との信頼関係がつくれるまず、ここでしっかりと理解しなくてはいけないことは、「叱る」と「怒る」の違いです。「叱る」には目的があります。相手の成長を促すことです。相手の「できていない点」や「改善すべき点」を指摘し、今後に活かして、成長してもらいたいと思って叱るのです。「怒る」は、そういった目的はありません。感情をぶつけるだけです。この違いを明確に理解することが必要です。相手の成長を促すという思いがないならば、何もしない方がましです。うまく「叱る」ポイントは3つあります。