博士号を取得後、Web制作会社、Webサービス会社を経て現職。CTOとしてタレンティオのサービスを率いる傍ら、技術顧問としてエンジニア採用や組織についてのアドバイザーとしても活動中。オープンソース活動やRubyコミュニティ活動も積極的に行っている。執筆記事2018/08/07成果を出すITエンジニアを見極める「採用時の評価」のガイドライン前回は採用したITエンジニアに行う評価のガイドラインについて解説しました。今回は“採用時”の評価のガイドラインを紹介したいと思います。コミュニティやオープンソースプロダクト開発などで名を馳せているエンジニアも、自社のビジネス成長に役立つ成果を出してくれるとは限りません。何をどう見極めて採用を判断するべきか。そこが今回のポイントです。評価2018/05/30ITエンジニアに離職されないための「適切な評価」のガイドライン昨今のビジネスにおいて、ITは切っても切り離せいない技術となっています。そのためエンジニアの採用競争は熾烈さを増しており、エンジニアをなかなか採用できないという声をよく聞きます。エンジニアの採用に成功すれば、今度は適切に評価する必要があります。超売り手市場で転職先を見つけやすいため、少しでも不満があれば他社へ移ってしまうからです。エンジニアの評価は容易ではありません。そこで今回は、エンジニアを適切に評価するためのガイドラインを紹介します。ログインEメールパスワード※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュース、現場の声をまとめた調査レポートを提供する専門メディアです。