自分のやりたい仕事は探すのではなく作り出したい。本気でTVCM業界に革命を起こす挑戦。postings自分のやりたい仕事は探すのではなく作り出したい。本気でTVCM業界に革命を起こす挑戦。views7◆これまでのキャリア(ラクスル入社前)新卒で女性向けの恋愛ゲームアプリの会社に入社して、企画制作3年、TVCM宣伝3年、最後の1年は広報の業務を経験しました。仕事内容としては、ゲームの企画・制作を3年間行い、恋愛ストーリーを考えたり、オープニングムービーの企画ディレクションがメイン。会議で真剣に、胸キュンセリフを考えたり、壁ドンに代わる新しい構図を考えたり、今考えると、かなり特殊な環境でした。「退職・産休で、TVCMの部署に3か月後誰もいなくなるから、明日から異動して欲しい」と宣告され、CPAすら良く分かっていなかった状態で、TVCMのマーケティングの担当に。そこから、3か月で、GRPとは?スポットCM、タイムCM、号数、アクチュアル、TVCMの知識を先輩から高速で学び、全国のTV局の人と挨拶をし、先輩は産休に突入。1人取り残され、億単位のTVCM予算の運用と、クリエイティブのディレクション、効果分析を全て任されました。そもそも広告運用すら初めてて、右も左も分からず社長直下の部署に1人。相談出来る人も、くだらない話を出来る人すらおらず、辛い毎日でした笑。自分の手掛けた仕事が、TVで放映される。成功すると、全社の売り上げに大きなインパクトを残せる。いう、TVCMマーケティングの仕事自体のやりがいが半端なく、社会人4年目で、この仕事を極めていきたいと思ったからでした。その後、手掛けたTVCMが大ヒット、過去最高売上も達成出来、最後の1年間は、広報も兼任し、一通り広告・PRに関わる業務が経験できたので、満を持して、”やり切った”感があったので、別の業種でのチャレンジを決めました。約1年間経験を積みました。事業会社側の経験だけでなく、代理店側からみたTVCMマーケティングも学んでみたかったので、当時20人規模のベンチャーの広告代理店でも約1年経験を積みました。◆転職を決めた理由1度目の転職の時に、募集枠としてWEBマーケティングはあっても、TVCMマーケティング職がほぼなく苦戦し、転職活動が大変でした。どの会社にも「今はTVCMで募集はしてるけど、WEBマーケだけになる可能性もあるけど大丈夫?」と必ず確認されました。その時は笑顔で「大丈夫です!WEBマーケはほぼ未経験ですが、そっちも頑張りたいです」と若干自分に嘘をつきながら、面接をこなし、2社目が決まりました。世間の需要に合わせて、WEB解析士の資格を取ってみたり、WEBマーケの仕事も少しだけやらせてもらったりしてみたのですが、「これじゃないな」感は否めず、さらに商材的に季節性があり、年に1回の大型CMしか出来ず、経験を積めるスピード感が遅く、もっと、TVCMの経験を積みたい気持ちが募り、これは代理店側に行くしかないと思い立ち、3社目で、ベンチャーの広告代理店に入社しました。大きな違いは、事業会社側は、効果の出るクリエイティブを作り、放映し、運用し、効果を出し続けることがミッション。代理店側は、効果関わらず、利益が出る商材を売りまくることがミッション。頭ではわかっていながら、もやもやした気持ちがずっとあって、自分は”事業会社側”にいたいのか、”代理店側”にいたいのか、この先、どちらに進みたいのか葛藤は常にあり、その答えが出ないまま、働いていました。そんなタイミングで、CMO田部からスカウトメッセージをもらいました。当時、募集要項にはTVCM事業のことはまだ書いておらず、「ラクスルって、あのネット印刷の会社だよな」くらいの知識しかないまま、カジュアル面談に挑みました。そこで、初めて今のTVCM事業の構想を聞き、自分になぜスカウトメッセージがきたのかも、合点がいき、最後に、びっしり詰まったグーグルカレンダーのスケジュールを見させられ、「問い合わせがかなり増えていて、もうめちゃくちゃ大変だから、今すぐ助けて欲しい」と切実に訴えられました笑。立ち上げたばかりの新事業で止まらないくらい需要がある。田部と吉良の2人しかおらず、ほぼ立ち上げメンバーとして参画出来る。世の中にある仕事の中から選ぶのではなく、自分で新しいジャンルの仕事を作りだすという選択肢があったのか!と衝撃を受けました。自分の想像を超えた最強の事業を作ろうとしている人が目の前にいて、切実に仲間を探していて、居ても立っても居られなくなり、どこか使命感にも似たような感情で、入社を決めました。◆現在の仕事ラクスルの新規事業である、アドプラ事業本部で、TVCMの企画営業をしています。営業先は、サイト経由の問い合わせがメインで、1日平均2~3アポくらいをこなしています。冷静に考えると、こんなにもTVCMに興味のある企業があることがかなり衝撃的です。問い合わせ企業も、本当にバラエティーに富んでいて、街の整体院に、ベンチャー企業、老舗企業まで、C向けもB向けも、あらゆる商材のマーケティングの課題感を聞くことができ、非常に勉強になります。実際の業務内容だと、肩書は営業なのですが、TVCMの戦略、方向性ディレクション、企画書作成、スケジュール調整、撮影立ち合い、効果分析に至るまで、多岐に渡る業務に全て携わっています。事業会社のマーケティング部時代に培ったノウハウをフル活用し、事業会社目線で、”きちんと効果が出るクリエイティブと放映プラン”を提案することが最大のミッションです。これまでで一番印象に残っているのは、まだ10人規模のベンチャー企業から問い合わせがきたので、急いで営業に伺った時のこと。その日は、風邪を引いていて、絞り出すようなカッスカスな声で、ラクスル戦略を説明。そんな中、翌日には、TVCMの実施が決定!そこから、2か月後には、沖縄に撮影にいき、すぐTVCM放映がスタート。出稿エリアを沖縄⇒福岡⇒関西と拡大し、最終的に首都圏で実施。担当者の方とずっとチャットのようにメールでのやり取りをしていた4か月で、さすがに自宅のテレビで放映を見た時は、言葉に言い表せない感動と達成感がありました。その嬉しい報告を聞くために、毎日全力です。◆ラクスル株式会社についてスピード感が半端ないです。ベンチャー企業を渡り歩いてきたので、IT企業特有のスピード感には慣れていたつもりだったのですが、それよりも数倍早く、日々驚いています。全員に決断力があるので、だらだらした会議が、ほとんどないのは、すごく心地が良いです。あとは、オフィス環境は、最高峰だと思ってます。天井が高くて、会議室はカラフルで、フリーアドレス席がたくさんあって、理想のオフィスです。あと地味にオフィスが1階なのがすごくいいです。エレベーター待ちの時間がなくて朝もお昼も、イライラしないのは最高です。最終的には、営業なしで成り立つレベルの、カンタン!便利!わかりやすい!世界観が出来上がっていることを目指しています。本気で実現すべく、頑張っていきたいなと思います。人事採用担当ラクスル株式会社にて人事総務部所属。中途採用を中心に、ダイレクトリクルーティング、採用広報、社内イベントの企画など幅広く担当。2006年ぐるなびに入社。マネージャー2018年にラクスル株式会社にTVCMのコンサルタントとして入社、事業会社と広告代理店の両方で、マーケティング業務を経験したことが最大の武器。デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。お客様の集客活動をトータルで支援しています。物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。