Program|IIBCこのページではjavascriptを使用しています。L&Rを実施した企業数は、その年の企業、団体における採用状況により変動はあるものの、英語を駆使できる人材が必要であるという企業・団体が依然多いようです。企業のグローバル化が進み、新入社員にも業務上で最低限のコミニュケーションがとれるように求められてきています。L&Rは初級英語学習者からネイティブスピーカーに近い人までのコミュニケーション英語力を、10点から990点のスコアで評価します。Score)ではなく、常に評価基準を一定に保つためにスコアの同一化(Equating)と呼ばれる統計処理を行い算出されています。同じ人が何度テストを受けても、英語力に変化がない限りスコアも一定に保たれるため、社員の英語力を正確に測定できます。L&Rの採点は、コンピュータで採点して終了ではありません。日本で解答データを読み取り、米国で検証を行います。専門家が、選択肢ごとの正答者分布に偏りがないか高いスコアの人が低いスコアの人より正答率が低い問題がないかなど、統計学的に問題がないことを確認します。統計学的に問題があると疑われた設問は、言語学の専門家により、テスト内容として問題がないかチェックします。L&Rスコアが算出されます。注意事項」など、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。Program書籍・出版グローバル人材育成IIBCについてこのサイトについて特定商取引法に関する表示プライバシーポリシーソーシャルメディアの取り組みについてサイトマップお問い合わせ当サイトは(一財)国際ビジネスコミュニケーション協会が運営しています。