new初めて係長になったとき、どこから自己投資をすれば良いのか、読書?それともセミナー、研修会?自己投資を行う上で、大事な考え方も含めてお話していきます。>>続きはこちらですコメントお気軽にメール相談ください係長.netでは、係長の役割や仕事の進め方など、もっと詳しく知りたいことや困っていることなど、随時メール相談を受付しております。他の方がどんな質問・相談をし、回答しているか内容を見てみたい方は、>>中間管理職.net(相談専門サイト)にアクセスしてみてください。[PR]20分で分厚い参考書を読破!脳を強化する速読法700億円の売上改善の実績。page係長.netとはprofileお客様の声voice書籍・教材schedule無料レポートfree_reportメールマガジンreportお問い合わせinformation係長が学べる!週1回の無料メールマガジン週1回読んで学べる係長の無料メールマガジン参加メールアドレス退会メールアドレス週1回読んで学べる係長のメールマガジンです。係長の働き方、部下とのコミュニケーションなど私の成功体験や失敗の経験を踏まえて「係長に昇進したらどう働き方を変えるべきか?」などをテーマに、リーダーシップ、マネジメントの方法など、係長が組織で活躍するための方法を配信します。特別書き下ろし電子書籍:年功序列でも26歳で係長・主査にブッチギリで昇進する技術(仕様:アマゾンキンドル、20,000文字、1/4ページ))年功序列の組織では社員は常に横並び。ある程度の年齢に達すると、トップの思いつきや一時的な感情で人事が発令。働かない社員、稼がない社員でも昇進できる理不尽かつ、不条理な世界。50代の働かないオジサン世代がどんどん量産され、働き盛りのサラリーマンがどんどん意欲を失うシステムです。私は年功序列の組織でも、入社7年、26歳で昇進する為の技術を体得。その秘密を公開します。係長.net完全書き下ろしの「係長の事例問題解決集」です。値)を行い、社会・地域への貢献を果たして参ります。