4〜5人の企業でもできるの?人数が4〜5人でも女性活躍推進の申請はできるのか?人数が少ないからだめかな・・・。結論から申し上げますと、答えはイエスでした。長年経営をされていた諸先輩方よりも女性も活躍する働き方に対してのバイタリティはあると自負しています。・の・で!!!聞きました!愛知労働局の担当さんに。従業員の働き方も考えた取組が必要でしょう。基礎項目4つが確認できること。具体的な取組をすること。取組み目標と数字目標があれば申請もできます。会社の規模ではなく、経営者がどれだけ本気か?ではないでしょうか。301人以下は努力義務ですし、罰則規程もありません。努力義務だからこそチャンスだと私は思います。スタッフ面談・人の辞めない組織作り、女性マネジメント・経営指針作成・マニュアル作成など、医院経営に関することならどんなことでもお気軽にご相談下さい。>女性がイキイキと働く会社になるために愛と感謝で世の中をまるくする仲間を募集中!女性の活躍推進宣言を行いました。