コーチング理論を岸英光氏らに学ぶ。長崎県で初の(株)ワーク・ライフバランス認定コンサルタントとなる。長崎新聞社が、厚生労働省認定の子育てサポート企業「くるみん」マークを長崎県内で初めて取得(担当者として携わる)。メディカル・ワークライフバランスセンターにて、医療従事者の両立支援や職場環境向上のサポートを行う。(株)ワーク・ライフバランス加盟コンサルタントとなる(長崎県内初、九州で4人目)。ライティング、コーチングの3本柱で活動を始める。ひとこと私はもともと仕事大好き人間で、「アウトプットの質は時間をかけてなんぼ」という信条のもと、残業が当たり前の生活を送っていました。そんな私でしたが、子どもの出産で転機が訪れました。育児休業からの復帰と同時に、定時帰宅を強いられることに...。「何としても、午後6時までに保育園に迎えに行かねばならぬ!」というプレッシャーが、突如沸いて出てきたのです。子どもの病気で急に休むなどして、同僚の足を引っ張っている分、普段は「残業ゼロ」で結果を出し続けねばならない...。焦った私は、すき間時間や休日を使って、読書や研修などで自己研さんをするようになりました。「ワークライフバランス(仕事と生活の調和)」という考え方に共感し、実践を始めたのもこのころです。勉強したことを実践すると、思いのほか成果につながるようになり、仕事が楽しく、また家庭生活でも進歩が見られるようになりました。自分の成長を、少しずつ実感できるようになったのは、育児のために時間制約ができてからでした。出産前の方が、身軽で自由な時間がたくさんあったはずなのに...、皮肉なものです。その後、2人目の子どもを授かり、育児と仕事を両立しながら、職場環境改善に成果をあげることができました。会社が厚生労働省の子育てサポート企業認定「くるみん」マーク取得なども達成し、私自身も社内表彰を受けました。仕事とプライベートの両立は、決して足を引っ張り合うものではなく、お互いに尊重し合うことで相乗効果が生まれる...ということを、身をもって感じています。どちらかに偏った生き方より、どちらも楽しみながら、より豊かな人生を歩みたい―という皆さんの内なる願いを実現すべく、応援していきたいと思っています。お気軽にお問い合わせください。technology.。