遅くなりましたが、新年明けましておめでとうございます!本年もよろしくお願いいたします。最近は寒くなったり暖かくなったり、安定しないお天気が続きますね。現在はインフルエンザにかかる方もおらず、お陰様で皆元気にお仕事しております!さて、昨日はストラクス千葉事業所において4月からの消費税率改定に関する対応についての説明会が行われました。皆さん真剣なお顔で、説明を聞いていました。経理をはじめ社員皆で考えていかなければなりません。今回の説明会では基本的な対応についての理解が深まりました。課題もたくさん見えた有意義な説明会となりました。ストラクス社員一丸となって、ひとつひとつ課題をを乗り越えていきたいです!!今回も最後までご覧いただきありがとうございました。拝読ありがとうございます。株式会社ストラクス、勤続1年目の岡本です。12月、寒さの厳しい時期ですね。今年の就職活動もスタートしたということで、このブログを閲覧する就活生の方も変わる時期だと思います。私たち一年目の新人たちも、いよいよ入社して初めての年越しです。私も就活生の方々を見習って気持ちを引き締めて業務に臨みたいと思います。業務について語りたいと思います。何よりも工事に至るまでの「段取り」です。前のブログ記事にも書いたことですが、私たち工事担当はお客様と協力業者との間をとりもつのが仕事です。「相互のコミュニケーション」を深めるとありますが、まさにこの通り。すれば「相互のコミュニケーションを深めた」ことになるのか。その具体的な結果に繋がる重要な仕事が、「段取り」なのです。工事が始まる前の段階のことを言います。何もかもが始まる前に、「この工事はどういう風に始まって、過程がどうあって、結果がこうなる」というのを考えなくてはいけないのです。私たち新人などは工事について何の理解もありません。実際に始まってみないとわからないことばかりです。工事を受け持ったばかりのころは、テンパったり迷ったり悩んだりすることばかりでした。そこで生きてくるのが先の「相互のコミュニケーション」なのだと気づきました。それらを踏まえた上での協力業者への指示、依頼。全体像が見えるようになりました。これは私たちの業界だけではなく全ての社会人にも共通して言えることだと思います。自分に合った会社を見つけていってはいかがでしょうか。今回のブログは以上となります。拝読ありがとうございました。新入社員こんにちは!ストラクス新入社員の大原です!気温が下がりすっかり秋になりましたね。日中も冷え込み雨も散らつく季節なので風邪をひかないように十分気をつけて下さいね!先日、新入社員フォローアップセミナーという研修を受けました。普段あまり関わりのない職種の方達とグループを作り協力してディスカッションも行いました。難しい議論でもグループで良い案が出てくるので、コミュニケーションとはかなり大切なものだと実感できました。そこから新しい出会いもあり、とても嬉しく思いました。このような研修があれば時間を作り是非参加したいと思います。最後まで読んでいただきありがとうございました。お問い合わせサイトマップTOPへ戻る。