※前職の給与等を基に決定いたします。※別途決算賞与もあります。/*]]>*/なぜメデカルユニオンは残業がほとんど無いのか??「ダラダラ残業するよりも、決められた時間内に集中して効率的に業務を行ってほしい」というそんな社長の想いが詰まったメデカルユニオンは、スタッフが勤務時間内に業務を終え、定時帰社が実現出来る、職場環境を目指しています。/*]]>*/個々の成長を積極的に支援しますメデカルユニオンでは一般的な業務研修に加え、個々のスキルアップとして、製薬会社や薬剤師会主催の勉強会・セミナーに参加を勧めてます。費用は全額当社が負担します。私たちが目指す理想の薬剤師像は、ただ薬剤の知識に秀でているだけではなく、地域の医療機関と協力しながら、患者様のそばに立って寄り添うことのできる薬剤師です。Q.メデカルユニオンに入社した経緯を教えてください。A.新卒で入社しました。私は大学院まで出て、最初は病院での勤務を考えていたのですが、病院でのインターンを経験したときに、担当の患者様としか話せないという部分にジレンマを感じ、調剤薬局に就職することを決めました。当時たまたま板橋区に住んでいたこともあり、精神科系の薬を取り扱う薬局に興味があったので、メデカルユニオンを受けてみました。大手の調剤薬局からもお話は頂いていたのですが、大手の場合管理薬剤師より上の立場になると現場から遠ざかってしまうため、自分は常に現場に居たいという思いからメデカルユニオンにお世話になることに決めました。Q.みその薬局西台店に勤務されて驚いたことはありますか?A.自ら志望して精神科系処方箋の多い薬局に行ったのですが、やはり最初は不安でしたね。何と言っても扱う薬の種類や、処方する量が多いので、とにかく覚えるのも大変だし、作業も効率的に行わなければ患者様をお待たせすることになるので。患者様からクレームを頂くこともそれほどないので、本当に患者様に恵まれているとつくづく思います。あと、これはうちが大手ではないのでしょうが無いことではあるのですが、社内研修などが無く、いきなり現場に出されたのはちょっとびっくりしましたね(笑)いや確かに、常に現場で仕事をしていたい!と言ったけども(笑)もちろん患者様の前ではなく、最初は調合からのスタートでしたけど。そのおかげで、たくさん自分で知識やスキルを他の人に聞いて吸収しなければいけない、と思いましたし、少人数のチームで仕事をしていくことの責任感なども芽生えましたね。Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか?A.患者様から投薬指導の時に自分を指名して頂いただときは、非常にやりがいを感じました。長く同じ薬局に通っていて、いつもその場所にある薬局に、いつも同じ薬剤師に服薬指導をしてもらうというのは、患者様の安心に繋がっているのではないかと思います。メデカルユニオンは勉強する機会もとても多くて、薬剤師会主催の勉強会やMR主催の勉強会などに頻繁に出席して情報を取るようにしています。新たな薬の知識を仕入れた後に、それを患者様に説明できたときは喜びもひとしおです。Q.みその薬局西台店で働いている方はどんな方が多いですか?A.皆、仕事のONとOFFを分けて、開店した後は集中して仕事を猛烈にこなし、閉店後は片付けてサッと帰りますね。チームワークがいいと思います。薬剤の発注なども全員で、お互いの仕事量などを見ながら率先して行いますし、従業員同士がなるべく多くコミュニケーションを取るようにして、患者様に対応しています。チームでのミーティングも週2〜3回は行っています。その社員間の密なコミュニケーションが、患者様とのトラブルを防ぐ一番の予防策だと思っています。Q.求職者の方にメッセージをお願いします。A.年齢も経験も関係ありません。薬剤師として日々知識を更新しながら、成長していきたいという方にはピッタリな職場だと思います。私も積極的にフォローさせて頂きます。上記の業務でとても多忙ですが、一人で全てを行う訳ではなく、常に声を掛け合いチームプレー意識し、心地良く作業をしてます。忙しい職場だからこそ、スタッフ全員が気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気作りを心がけています。平成19年設立の、都営住宅に囲まれた住宅街にある西台駅徒歩3分の、メンタル系の調剤がメインの薬局です。薬局内は最新の機材を取り揃えています。シャワー室が完備された広々とした休憩室など、従業員のことを考えた職場環境です。受付です調剤室内です分包機です薬品棚ですロッカーです休憩室ですメデカルユニオンとはメデカルユニオンは板橋区北西部に4店舗を構え、地域密着、地域に貢献する薬局、すなわち“まちのインフラ”として、60年以上に渡り運営しています。地元の方々の健康を第一に考えるべく、付近の医師やケアマネージャーと一緒に医療の進め方・服薬指導の方法を考え、日々情報交換などのやり取りも行っており、積極的に地域連携を進めています。きめ細やかな服薬指導はもちろんのこと、認知症カフェを運営し認知症予防の講座を開いたり、在宅訪問なども取り組んでおり、地元の方々から”いつもそこにある薬局”としてご愛顧頂いています。「とはいっても、やっぱり職場の雰囲気が気になる。」という方も多いはず!メデカルユニオンではそんな方の不安を解消するために、1day体験入店制度があります。「1人では申し込みにくい」という方はご友人と参加も可能です。現スタッフと共に、実際の職場の雰囲気を感じ、将来自分が働く姿をイメージしてみては如何でしょうか。※前職の給与等を基に決定いたします。※別途決算賞与もあります。