(14日19時22分)大阪で面接受けた方にお伺いしたいのですが、最初の面接時に履歴書持参しましたか?それともwebのエントリーシートをコピーした物を持って行きましたか?今度、面接に行くことになったのですが、写真付きの履歴書を持参してくださいと言われました。それってWebエントリーシートのことなのでしょうか?私の確認不足ですが、知っている方いましたらお願いします。(1日22時16分)Re-Try制度の過去詳細HPを見てみると、開始当初の2007年度入社の時は業務職”一次面接”で不合格になった応募者(学生)が再度選考会にチャレンジできるとゆう条件だったのですね。今年はまだ”選考過程”で不合格になった場合と書いてあるだけで、早く詳細が知りたいなぁ。(16日3時59分)正直あまり詳しく質問内容を覚えていないのですが、二次面接では、はじめに学生時代に力を入れて取り組んだことを含めた自己紹介をしました。それから、わたしは教員採用試験も受けていたのでそちらの選考状況や入社したらやりたい仕事や部署県内の中でもいろいろな地域に支社があるので、どこに配属されても大丈夫か卒業論文ではどのような研究をしているか何か質問はあるかなどを聞かれました。おもしろかった質問として、県内にいろいろな地域があるが、それぞれ人間性やタイプはどう違うと感じるかを聞かれたことが印象に残っています。学生時代に取り組んだことや長所・短所は一次面接でよく聞かれたような気がします。一次面接エントリーシートにそった内容終始なごやか二次面接学生時代に頑張った事を深くどのような性格かみられていました。三次面接どのような性格か見られていました。●1次(業務職社員と1:1)ESにそって趣味、学生時代がんばったこと、損ジャの社員の印象など。※とても和やか、笑顔でハキハキとしていれば大丈夫です。●2次(総合職リーダー1:1)1次と同じ感じ。金融か、なぜ損保か、なぜ損ジャかなどやや深く聞かれる。※見た目は怖いけどすごくいい人でした。趣味の話で盛り上がった。●3次(人事1:1)どういう思いで就活をしているか、意見が割れたときどうするか、失敗の経験など。話したことをどんどん深く聞いてくる感じです。※面接官によって雰囲気が違うらしいです。私は圧迫で全く自信がありませんでしたが、面接官はしっかりと人間を見てくれるので自己分析をしっかりしていれば問題ないです。●最終(人事2:1)なぜ損保、なぜ損ジャ、長所と短所を表すエピソード、働くとは何か、今日の面接は何点か、など。※和やかではないが3次よりは雰囲気がよかった。今まで3回の面接のフィードバックを聞かせてくれ、その場で内定をいただきました。全体を通して“熱意”をこれでもかというほど伝えてきました。3次では私があまりにも熱くなりすぎて「おおげさだね」と笑われましたが、本当に入りたい会社ならば悔いが残らないように熱く語るべきだと思います。圧迫だったとしてもそれは学生の反応を見てるので、決して悪意を持っているわけではありません!損ジャは本当に人がよい会社なのできっと心を鬼にして圧迫しているんじゃないかな...とにかく圧迫でも堂々としていれば大丈夫です☆エントリーシート:●学生時代がんばったこと●志望動機●自己PRそれぞれ100字づつで短いのでまとめるのが難しいがESによる選考はありません。学生時代頑張ったこと・そこから学んだこと、志望動機、どのような力が会社で活かせるか。基本的なことで、和やかでした。この2つしか聞かれなく、私は若干圧迫な感じでした。人によって全然違ったみたいです。(人事の方2人)他社選考状況、あとはその場で考えて応える質問が多かったです。私は選考から6日で内々定でした。エントリーシートをもとに質問されました。後は、自宅からの距離や他社から見た自分について聞かれました。ったこと、入ってからやりたいこと。当たる人によって質問は少しずつ違うようでしたが、この4つを完璧にしておけば大丈夫です。1次は本当に相性の問題だと思いました。2次→(総合職の男性:学生=1:1)内容は1次と特に変わりません。私の場合、圧迫に近いものがありました。面接の途中から絶対に落ちたと思っていましたが、連絡があったので最後まで諦めずにしっかりと話をすれば大丈夫だと思います。3次→(人事:学生=2:1)関西地区はこれが実質的な最終面接です。ここが山場だと思います。面接らしい面接でした。1次、2次の質問に加えて、両親や兄弟との関係、自分の性格、親友との関係などの質問があり、雑談形式で話が派生します。他社でされたことがあるような質問なので心配しなくて大丈夫だと思います。4次→3次の翌日に総務課に呼ばれ、意思確認が行われました。エントリーシート:自己PR、学生時代頑張ったこと、志望動機。エントリーシートで落ちることはありません。私もそれは疑問に思っていました。(ちなみに私は面接受験者です)受験資格者の条件の中に『面接の過程で不合格になった人』と書かれていたので書類選考不合格者は対象じゃないのかな?どうなのかな?と思っていました。雰囲気など何でも教えていただければ幸いです。́▽`*)同じ中部圏で今週面接の方がいらっしゃったのですが、私は再来週に面接になりました。通ったら翌日が意思確認の面談だと言われました。(4日10時41分)空気読めない感じでしたらスルーでお願いします。すいません、他にコンタクトの取り様がなかったので...。静岡業務職の方で、6月の内定者会に参加される方に質問です。今日最終面接の連絡をいただいた者です☆私は特に希望勤務地は言ってなかったのですが、地元が佐賀県だからなのか、最終は佐賀支店に行くよう言われました。(1日21時31分)初めまして。́д⊂)よろしければ、情報提供お願い致します。(2日10時20分)業務職で内定をいただいた者です。この会社の手当についてお聞きしたいです。時間外(残業)手当がつくというのは以前の書き込みで分ったのですが、その他どんな手当があるのでしょうか?ご存じの方ご教授願います。最終まで行ったんですが、面接が始まる前に『来年度から業務職を撤廃して総合職?と同じ業務内容に移行していきますが、よろしいですか?』と、大体こんな感じに確認されました。いわゆるエリア総合職になるよってことだと思います(。゙総合職と業務内容は一緒になるけど、転居を伴う異動はありませんよって感じでしょう。...のどこまで行ったかで判断される可能性があること。次に、前回の全面接での内容も考慮に入れるということ。この2つは、当然、重要な判断基準になると思います。それは『前回不合格になったステップから選考する』という手法にも表れているでしょうね。残っており、なんでそのステップまで行けたか、なんでそのステップで落とされたかも書かれていると思います。受験者側の情報が著しく少ない企業側にとって、前の面接は重要な情報源です。利用しない手はありません。面接をする事で更に情報を得て、今までの全ての情報で採用するか判断する、ということでしょう。(6日22時34分)リトライの倍率が気になりますね。去年の関西は45?人中、2人がリトライで内定みたいです。(6日14時36分)私は他県で内定をもらいました。今後内定者の集まりが何度もあるとお聞きしたんですが、交通費は出るんでしょうか・・・?自己負担だととてもじゃないけど財布が!知ってらっしゃる方教えてください。(11日2時22分)二次募集してるなんて知りませんでした!面接の雰囲気は毎回とても和やかでしたよ。一次は、おそらく業務職の女性の方との一対一の面接です。変な質問などはされません。(18日0時57分)はじめまして☆他社保険業界に内定を頂き、入社決めた者です。書き込みを見つけたので・・(^^)私も就活してない友人に「保険会社に決まった」と言うと、「え!?保険売るの?」などと怪訝な顔で言われることが多く、ちょっと嫌な気持ちになります。(6日22時38分)私は落ちてしまったんですけど、私の友達が、山梨で損ジャの最終面接受けてました。連絡こなかったみたいです。(2日15時36分)Re-Try制度の過去詳細HPを見てみると、開始当初の2007年度入社の時は業務職”一次面接”で不合格になった応募者(学生)が再度選考会にチャレンジできるとゆう条件だったのですね。今年はまだ”選考過程”で不合格になった場合と書いてあるだけで、早く詳細が知りたいなぁ。(16日3時59分)たしかに、2回の面接のうちの1回が15分というのは意外でした。31日は大変でしたね。私は関西からだったのですが、台風で新幹線が止まらないうちに帰らなければならず、とんぼ返りになってしまいました。この時期に面接を受けさせて頂けただけでもありがたいですけどね。(20日22時59分)こんにちは☆業務職で内定をいただいた者です。私は損保ジャパンという企業に出会えて、本当に嬉しく思っています。内定先を友人や知人などに伝えると「私に保険売り込まないでね」など、冗談かもしれませんが、心ない一言が返ってくる事が時々あります。損ジャの仕事内容、人柄など全てに魅力を感じ、働くことを決めたので、胸を張っていて良いのだと思うのですが、どことなく仕事を否定されているように感じ、悲しい気持ちでいっぱいになってしまいます。このような経験のある方いらっしゃいますか?長々と失礼しました。通過連絡から2週間...やっとリトライ初めての面接です。