人材紹介会社の営業職として働いていましたが、自分では役不足ではないかというスキル・実績面で悩んでおりました。当初、その業界について自分なりに調べ、多くの人にとって役に立つことのできるやりがいのある仕事だと思い入社したのですが、実際に現場に出て営業を行っていく内に自分には難し過ぎる仕事なのではないかと考えるようになり、また研修期間終了後の実績がまるで出すことができず挫けておりました。研修で同行して頂いた先輩に相談して、自分の現状を受け入れることで解決しました。一人で営業を行っていく中で、結果も出せず、当然自信も持てず、自分の非力さに泣く日々が続いたことで辞めたいという気持ちばかりが膨らんでいた折、研修の際に同行してくれた先輩が見かねて声をかけてくれ、当時の状況と自分の状態を詳らかに話し、アドバイスを頂くことができました。当時の私が辞めたいと思うまでに陥っていた状況を具体的に話しますと、就職活動において人材紹介会社の業界調査ばかり行っていた自分がいざ人材紹介会社で営業をするにあたり、他の業界のことに対する知識が余りに無いことで、自社の営業をするにしても何を話して良いかさえ分からないためにアプローチができず相手にされない日々が続いていたことが結果を出せない原因にありました。営業先の業界について調べることはしていたのですが、付け焼刃さを隠すことも補うこともできず、焼け石に水にしかならなかったのです。自分ではできる限りのことを行っていると思っていたため、余計に辛さを感じるばかりになっていたのです。このことを先輩に話しました。自分ではできる限りやっているのだが、どうしても結果を出せない。自分に不向きだとしか思えないので辞めたい。初めは怒られると思いました。怒られると思っていたため自分から相談できなかったというのもありました。話したところ、先輩は笑って、怒るどころか同情してくれた上にアドバイスを頂くことができました。具体的には守秘義務の観点からお伝えすることはできませんが、おおまかな内容としては、自分から話すことばかりに意識を向けずに相手から話を聞くことを重視すれば良い。相手も自分の業界や会社についてそこまで詳細に知っているとは思っていない。自分が優秀でなければいけないと思い過ぎなくて良いといった内容でした。私は目から鱗の思いで、その言葉を素直に受け、それからまた頑張りました。結果を出すことはできなかったですが、それでも以前よりも気持ちは楽にでき、徐々にですが結果を出すことができるようになりました。辞めたいという気持ちも自然に消えました。辞める判断をする前に恥ずかしさや不安があっても一度相談することは大切です。私のように結果が出せず、自分の不甲斐なさに泣き続けるような状況にある方はたくさんいらっしゃると思います。辞めていく方もたくさんいらっしゃると思います。辞めない方が良いとは思いません。一度先輩や上司に相談してからでも遅くはないと思います。結果が出せず、自分の不甲斐なさに辛い思いをしていると、怒られることなど不安が強くて相談は余計にできないと思ってしまうかもしれませんが、先輩も上司も多くの方が一度はそういった経験をしている経験者でもあります。相談することで、すぐに解決はしないかもしれませんが、それでも毎日が少しだけ楽になる可能性はあると思います。繰り返しになりますが、辞めた方が良いとは言いません。自分でできないと決めつけて諦めてしまうのではなく、誰かの声を聞いてみることは大切だと思います。ガラさんは、先輩に相談することで悩みを解決できたみたいですねご参考にしてくださいまずは、あなたの市場価値を調べてみませんか?もし、営業の仕事を辞めたいなら、MIIDASを使い転職した場合の想定年収を確かめてください。(以下のように診断結果が出ます)転職=市場価値です。辞めて転職できるかを決めるのはあくまでも市場ですから、自分の市場価値を知ることは極めて重要ですよ。診断後に無料登録すると、面接確約オファーをしてくれた企業の詳細を確認できる他、7万人の転職事例を検索できるので、営業職の先輩の転職先も調べて今後の参考にしましょう。