育成を行っている病院はプリセプターシップを知っておくと便利です。これは通常の研修とは大きく違う内容をしているのが特徴です。一般的な研修なら新人看護師を集団で研修します。プリセプターシップは先輩看護師と新人看護師がマンツーマンで研修を行うのが強みです。マンツーマンで行えば集団研修では難しい細かいケアをすることができるのがメリットなのです。新人看護師にはリアリティーショックと呼ばれるデメリットがつきまといます。これは入社前に新人が頭の中で描いている理想の職場や仕事と、現実の職場や仕事のギャップを表す言葉です。リアリティーショックが起こってしまうと体調不良や精神的なショックにより憂鬱になる可能性があります。このリアリティーショックが起こってしまうとモチベーションの低下や早期退職の危機もあるのがネックなのです。プリセプターシップを利用すれば先輩が細かく指導を行うだけでなく悩み相談も行ってくれます。精神面もサポートをしてくれるのでリアリティーショックに陥る可能性も低下できるのが魅力です。技術面ではマンツーマン指導により集団研修と比べて短時間で技術を習得できます。ミスをしてもその場でフォローして、すぐに修正を行うとともに正しい知識を身につけることが可能です。常に先輩が横についてくれる状態で、業務に関係する不安を解消できるといったメリットもあります。プリセプターシップは先輩看護師だけでなく補佐や主任など病院全体が新人看護師にフォローを行うのが特徴です。