Comment会社員のみなさん、退職金の”運用”は大丈夫ですか?確定拠出年金制度の導入が2018年3月末で3万社を超えました。これは、「2020年に2万社」という政府目標を大きく上回るスピードです。みなさんが勤めている会社にも導入されていますか?もくじなぜ、多くの企業が確定拠出年金制度を採用するのか退職金を自分で運用して増やす会社員こそ投資が必要なぜ、多くの企業が確定拠出年金制度を採用するのか予想以上のスピードでこの制度を導入する企業が増えている理由の一つに退職金運用のリスクを会社が負わなくて良いがあります。足りないマイナス分を、会社が補てんしていました。予定利率5.5%の運用をコミットしていました。将来の支払いを計算していたと思います。現実は厳しいもので運用結果は平均3.5%の利回りというものでした。投資の世界において、2%の差はとても大きいです。このとても大きい差を補うために自社の利益から補てんして企業は退職金を支払っていました。多くの会社が予想以上のスピードでこの確定拠出年金制度を導入しています。自分で商品を選んで運用しなければいけません。「退職金は自分で運用してね」と急に言われても、お金の知識、投資の知識が自動的に身に付くわけでもなく運用方法がさっぱり分からず途方に暮れる社員がたくさんいるようです。元本保証型(つまり定期預金)の運用をすれば”可もなく不可もなく”で良いのではないかと思う人が多いようで統計によると6割の方が元本保証型の商品を選んでいます。実際は不可の選択です。先に見たように多くの企業は5.5%の利回りを前提にして退職金額を決めていました。それが元本保証でほとんど運用利回りがなければそれはすなわち、将来もらう退職金額を減らすことを意味します。マイナスを補てんしてくれる存在(会社)はもういないですからね。親世代と同じレベルや、それ以上の額の退職金をもらうためには元本保証型の商品を選んではダメで利回りが期待できるリスク商品を運用する必要があります。会社員こそ投資が必要もちろん、何の知識もなしに運用したら変な商品を掴んでしまう可能性があります。運用をしているのに元本保証型よりもさらに利回りが悪くなっては元も子もありません。今まで以上にお金の勉強が必要だし会社員こそ、投資をする必要があります。401k)かどうか分からない。いう方は、自分の将来のお金に無頓着過ぎです。自分の将来に責任を持ってお金について知識を増やし賢く運用しましょう。「キャリア」と「資産形成」の2つの軸を築き、自分らしい人生を生きるための支援を行っている。国内メーカーに新卒入社し、億単位の国際入札案件を担当。転職先の外資メーカーでは、2年連続社内トップの昇給を達成し、2017年独立。自身のお金との付き合い方を見直し、自分に合った投資スタイルを身につけ年利35%で運用中。ダブルで一生稼げる大人の人生マネジメント塾』を大阪、東京の2都市で主宰。成果を出す受講生を輩出している。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。「キャリア」と「資産形成」の2つの軸を築き、自分らしい人生を生きるための支援を行っている。国内メーカーに新卒入社し、億単位の国際入札案件を担当。転職先の外資メーカーでは、2年連続社内トップの昇給を達成し、2017年独立。デザインアカデミー協会®で認定講師も務める。成果を出す受講生を輩出している。SiteOrigin.。