京都事務所ひかり税理士法人の本部的な役割を担うのが京都事務所です。代表社員の執務室、基幹業務を行う総務、所内SEとして重要な情報管理を行う情報戦略室と来客スペースを5箇所設置しています。マップで見る」をクリックすると大きく見ることができます。日々業務を行っており、3階には研修や全体会議に利用できるスペースを有しています。マップで見る」をクリックすると大きく見ることができます。上にスクロールして下さい。観点から高い価値を提供していると評価された会計事務所等を対象に約100社が選出されたものです。権威のある賞を獲得することでひかりブランドを高めています。クラブ活動・社員旅行マラソン部、ゴルフ部が現在は最も活動しています。地域のマラソン大会にも参加し、記録を伸ばしています。しての海外旅行と仲間同士の懇親を深める時間を旅行を通してとっています。上にスクロールして下さい。セミナー講師として活躍できる!関与先様を対象とするレベルアップセミナーを初め、提携先の金融機関、デベロッパーなどから依頼を受けるセミナー、所内所外を問わず年間相当数のセミナーを開催しており、講師としての活躍場はいくらもあります。所内の勉強会の講師から経験を積み、100名規模のセミナー講師へと成長していく職員は自らの仕事の自信にも繋がっているようです。本の執筆・出版に携われる!税理士法人やグループ法人の職員が執筆メンバーとして多数の執筆・出版をしています。書籍として世の中に出るものを執筆するのはかなりの労力を使いますが、出来上がった書籍を手にし、また書店で目にすると喜びも一入です。税制の知識が広がるばかりでなく、文書の作成は税理士法人の仕事にも充分に活かせます。上にスクロールして下さい。現在はマラソン部・ゴルフ部などが活動しています。2日と試験日当日を試験休暇として公休扱いにしています。表彰する意味でその取得費用の一部を負担しています。火曜・金曜日を早帰り日として定時退社を推奨しています。永年勤続表彰10年、20年、30年の永年勤続を表彰。2回、事業部の親睦会開催費用の一部を負担する制度です。コミュニケーションを取りチーム力を高めて貰いたいと考えています。人間ドック健康があって始めて、仕事もプライベートも充実できます。その家族の結婚、出産、新築などのお祝い事やご不幸に対して、慶弔見舞金として支給する制度です。上にスクロールして下さい。SYSTEMS7つのオリジナル制度ひかり税理士法人では、職員全員が働きやすい環境づくりを目指し、また本来の力を発揮していただけるように、7つのオリジナル制度を用意しています。半期に一度の職員会議において、職員の活動を称え表彰しています。営業活動に対する報奨金を支給する制度です。法人にとって大切な財産である人材の採用に協力してくださる職員に紹介謝礼金を支給する制度です。所内研修として、月1回「ひかり塾」を開催し、知識経験の伝授やグループである他の士業の専門家を迎えての講義を受けることができます。限定して働く「限定職員制度」や試験休暇や合格奨励金制度など資格取得をバックアップします。商品モニターのように、関与先様の商品についての意見感想を職員が作成報告。代金の一部を法人が負担する双方にwin-winのサービスです。ひかり男性は結婚記念日、女性はお誕生日にプレゼントを贈っています。当初はサプライズとしていましたが、常態化して今や待ち受けられています。上にスクロールして下さい。DOOR5上にスクロールして下さい。