it皆さんは「引き寄せの法則」をご存じですか?自分の意識を変えることによって望ましい状態を引き寄せるという法則です。望ましい状態そんな美味しい話があるもんか!これには根拠がいくつか示されています。同じ波動を持つ出来事を引き寄せる」とあります。ポジティブな意識はポジティブな現実を生むということしかし、これはネガティブな意識はネガティブな現実を生むことにもなります。具体的にポジティブな意識をどうやって持てばいいでしょうか?それには人生や事業のビジョンを持つことです。ビジョンを持つビジョンってポジティブな状況を作り出すことが目的ですよね。すると、ビジョンを持つことは引き寄せの法則を使うことになります。エール大学の有名な研究があります。エール大学の卒業生に下記の3つの質問をしました。1.ビジョンは持ってますか?2.ビジョンを紙に書きだしていますか?3.ビジョンを実現する具体的な方法を考えていますか?この3つの質問に「Yes」と回答したのは全体の3%だったそうです。その25年後に追加調査が行われました。結果はすべて「Yes」と答えた3%の人はその他の97%の人に比べ統計的に優位に健康的に幸せな生活を送っていたそうです。その3%の人たちが保有している資産は全体の95%に相当したそうです。一つの成功には違いがありません。そのような差が生まれたのでしょうか?脳科学的には脳には情報を選択的に取り込む機能があります。それは、全ての情報を入れてしまっては脳がパンクしてしまうことから派生しています。必要な情報のみをインプットしています。これは「選択的知覚」と呼ばれています。脳に「ビジョン」がインプットされていれば脳はその「ビジョン」に必要な情報を選択しようとします。これは例えばあなたが秋物のコートを欲しい思っていると秋物のコート秋物のコートを着た人やショウウィンドウの中のコートに目が行くと同じです。ビジョンが明確であればそのビジョンを叶える情報を無意識に収集するようになります。すると知らず知らずのうちに成功するための情報が手に入るのです。そのビジョンを公言すると今度はそのビジョンに賛同した人が情報や協力を申し出てくれるようにもなります。この現象があたかも成功を引き寄せているように見えるのです。いかがですか?皆さんは成功したいですか?そうならば人生のビジョン事業のビジョンを明確にし公言しましょう最後までお読みいただきありがとうございます。私は人材開発コンサルタントACTASの服部哲茂です。「だれでも劇的に変わる瞬間がある」これが私共のキャッチフレーズあなたの劇的に変わる瞬間をコーディネートします。他では経験できないコーチング研修をしています。今後のどなたでも参加出来るセミナーをご紹介します。お時間が合えばどうぞ、お越しください。社員(部下)にビジョンを描かせるコントロール型とコーチ型。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。哲茂ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。私たちACTASはそう考えています。そのための情報発信をしていきます。