自由に取り組める雰囲気がすてきさを感じた。社会での役割を感じた。研修所の充実、建物が独立してあり、きれいで、最新の設備が設けられていた。衣食住が充実していた。交通の便が、良かった。22時までに仕事を必ず終えて会社を出なければならず、緊急の案件があったりすると、特に上司は、家で案件の稟議の概要を練り、次の日職場に来てから、概要を練ったものを入力するといった、実質の持ち帰りサービス残業が気になりました。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります基本給がしっかりしているため、残業が少ない月でも、ある程度の収入が確保できていたところが良い点と思います。残業代が、自分の残業分を100%しっかり反映されていたので、その点は安心感がありました。今後人事制度が変更するため。女性の事務職は給料が下げられる。一方で男性は55歳以降の給料が半分になっていたがそれを改善し60歳まで給料を減らさずに受け取れるようになり生涯収入はアップする。55歳までは今までもらっていた額より給料が下げられる。一般職の女子社員は、なるべく残業をしないように上司が時間管理を行い、早めに上がれる日は早く上がらせてもらえるところが良い点だったと思います。この日は残業の日、この日は残業をしない日、と、予め分かることが多かったのも良い点です。その他22時までに仕事を必ず終えて会社を出なければならず、緊急の案件があったりすると、特に上司は、家で案件の稟議の概要を練り、次の日職場に来てから、概要を練ったものを入力するといった、実質の持ち帰りサービス残業が気になりました。自由に取り組める雰囲気がすてきさを感じた。社会での役割を感じた。研修所の充実、建物が独立してあり、きれいで、最新の設備が設けられていた。衣食住が充実していた。交通の便が、良かった。育休産休もしっかりとれる。制度は存在しているが、常識的に使わないのが暗黙の了解となっている。多く、新人研修や2年目の研修と基本的なことを学べる研修から、担当業務ごとの細かい内容の研修もあるため、積極的に学べば身になることが多い。課題などの取り組みもあるため、知識が増える。存在するが、かたちだけの研修と感じてしまうものもある。入行初年度の研修は厳しく、内容も銀行の古い体制を身を持って感じることができる。フォロー体制が整っていないと感じることがある。進め方にルールがあるか仕事の進め方にルールがある14人の社員・元社員の回答より研修制度等は充実しているので、意欲的に勉強することができる。真面目に取り組めば成果も目に見えてくるためやる気につながる。業務内容は様々で、最初は担当替え、係替えも多いのでより多くの業務を経験することができる。幅が広く、事務の内容も複雑。コンプライアンスに厳しい。在籍年数の長い人でもわからないことが多いため内容確認に時間がかかることがある。試験が多く、資格取得も積極的に行わなければならない。SPAM対策のためのダミーチェックです。表示されていてもチェックしないでください。頂いたご意見への回答は行っておりません。