2015私は、企業向けに「卓越したノウハウを形式知化して、習慣化する」ことを目的としたコンサルティングを行なっています。今、団塊世代が続々と退職していく中で営業、製造などノウハウが伝承されないままに、企業から消えていくことを危惧する経営者・事業部長が増えています。形式知という言葉を出したので、一応言葉の定義をしておきます。2015習慣化コンサルタントの古川です。私は企業研修を8年間で1000回以上やってきました。2万人以上の受講生に教えてきたことになります。120社以上のあらゆる業界で研修を提供してきた中で、1つ大きな確信があります。研修後、現場で実践できている人は10%。継続できている人は1%。これは企業で2週間後、1ヶ月後、3ヶ月後の調査をした結果と私の経験値を交えて割り出した数字です。何となく納得感があるのでないでしょうか?マナーやPDCAなどの行動習慣は習得に1ヶ月かかります。