フォローアップ研修を毎年お願いしています。弊社において、入社後の導入研修は、社会人・企業人としてのファーストステップとなる最も重要な期間と位置づけています。佐藤さんの研修は、CAや演者としてのバックグランドをベースに、キャリアコンサルティングや接遇、NLPなどの数々の資格に裏打ちされた心理的アプローチにより、実践的で即応性が高く、さらに人間力向上を重視したものとなっています。受講者一人ひとりに、本気でぶつかり、ポテンシャルを挽きだし、レイヤーをあげていく姿勢はとても引き込まれるものがあります。今では、後輩指導にあたりつつ高い営業成果をあげている社員も、本研修が最も印象に残っていると述べています。受講生のカラーが毎年違うにも関わらず、その受講生とともに感動の涙を流せる研修講師は他にはいないと思います。一緒に仕事をしていてとても気持ちのよく人間的にも尊敬できる先生です。CS推進ご担当様ご担当者K様いつも外部講師としてCSの基礎知識からリーダーへのOJTスキルまで幅広くご対応していただいております。佐藤さまの実体験に基づいた実践的かつ熱のこもった講義は大変わかりやすくついつい引き込まれてしまいます。「また受けたい」という受講生の声が多く安心してお任せできます。弊社のCS向上は佐藤さまなくしてありえません。講義を受ける前の社員は、正直どこか自信なさげであるが、講義が終わった後の社員からは自分の仕事への自信と誇りが感じられます。講義後のアンケートにも『また講義を受けたい』との声が多く寄せられ、安心して上司にプレゼンでき大変助かっています。佐藤久美先生とは、もう8年近くのお付き合いになるでしょうか。通常、こういった講師の先生とのご縁は単発の場合が多いのですが、教えていただいたことを継続していくお手伝いもして欲しい、という私のわがまななお願いにお応えいただき、長いお付き合いをさせていただいています。いまや、単にビジネスマナーに限らず、様々なアドバイスをいただき、当社のサービスレベルアップ・維持のために、なくてはならない存在です。これからも、どうぞよろしくお願いします。佐藤先生の研修を受け、そして繰り返しいろいろなことを勉強させていただいて、私自身のお客様への接し方(心構え・意識)が大きく変わりました。それは、「どうしたらお客様が喜んでくれるか」を常に考え、行動できるようになりました。今まで以上にお客様に一歩近づけるようになったと思います。お知らせRSS2018夏の公開講座のお知らせ2018年7月28日この夏の『公開講座』のお知らせです。社内で研修の内製化または社内インストラクター養成をお考えの方は、こちらの講座を貴社内で実施させていただきます。単なる女性管理職やリーダーを増やすためではなく、女性が女性としての有り様を変えず、求めるキャリアデザインができるためのワークを行います。醸成し、受け身ではなく自ら考え行動できる社会人を目指します。technology.。