Joshimaオフィシャルブログ子供たちの未来のために、これからの生き方・考え方や、日々の発見を発信しています。以前転勤族だった私は、転勤の辞令を受けるたび、いつも転居か長時間通勤か(それとも転職か)の2択(3択?)で迷っていました。何回か転居を伴う転勤ののち、ついに転勤からの決別を決意します。「転勤制度を無くす方向で検討しませんか」これまで経営コンサルタントとして、多くの経営者の方々に色々なアドバイスをしてきた。業績も向上し、信頼関係もじゅうぶん構築できた頃合いを見計らって、私はいつも経営者にこう切り出す。「転勤制度を無くす方向で検討しませんか...2019.01.05これからの働き方これからの働き方ドイツの生産性は日本の1.5倍!最近、日本も働き方を変えて生産性をあげようという機運が高まってきています。10年以上前から、海外でいろいろな働き方を見てきた経験から、日本人の働き方は正直時代遅れで、先進国の働き方としてはちょっと周回遅れな感がしています。通勤時間ゼロ・転勤ゼロ・有給休暇100%消化生活で少子高齢化問題を解決!?通勤時間や転勤制度から解放された生活を送っています。10年以上前に、通勤時間や転勤制度がとてつもなく無駄に感じ、独立してしまいました。いま自分たちの好きなところに住んで、しかも通勤時間ゼロを実現しています。時々15時や16時で仕事を引き上げて、早く家に帰れるようにしよう。「在宅勤務」の日を増やしていこう。通勤時間が片道2時間近くかかるようになってしまったとのことです。当時家庭の事情で、家族帯同の転勤も単...2018.05.20これからの働き方これからの働き方そろそろ日本特有の「転勤制度」なんて無くしたほうがよい今から10年以上も前、海外の研究機関にいた時、国内外の多数の企業の方々や研究者たちと転勤制度について議論をする機会があった。その時出た結論は、「日本特有の転勤制度なんて無くしたほうがいい」だった。風呂の残り湯を暖房や洗濯に再利用してエコ生活わたしが子供のころ、冬の寒い夜に外に出ると、うちの横や隣の家の溝やら、町じゅうのいたるところで湯気が出ていた。早急に研究者、技術者の待遇改善が必要。日本のメーカーが世界から取り残されないためにも。10年ほど前、研究者として海外(欧米)で働いていたことがある。その時、日本との待遇の違いにまず驚いた。職場の環境も、待遇も、社会的な地位も、日本より欧米のほうが全然良かったからである。静かな人が世界を変える』を読んだ。PC、ネットワーク関連JS図書館JSインサイト教育関連(科学教育など)備忘録その他...日常のことアーカイブ2020年2月2020年1月2019年11月2019年10月2019年6月2019年2月2019年1月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月2018年5月2018年3月2017年11月2017年10月2017年9月2017年8月2017年7月2017年2月2016年12月2016年11月2016年9月2016年8月2016年7月2016年6月2016年5月2016年4月2016年3月2016年1月2015年12月2015年11月2015年10月2015年9月2015年8月2015年7月2015年6月2015年5月2015年4月2014年6月2012年8。