20点台から50点台にしたい受験生のために情報をお届けします。【2018年向け社労士講座のご案内】みなさん、こんにちは。明日、明後日から東京・大阪本校でLIVEが開始します。待ちに待った開講日!!という方もいらっしゃるのではないでしょうか。労働基準法テキストは、講義開始前に配布いたします。(同時に、各講師のレジュメも配られます。)「過去問1労働法編」についてですが、納品が来週になるため、明日(9/30)、明後日(10/1)は、まだ購入できません。労基法3のLIVE講義開始前には各辰巳本校で購入できますので、その際にお買い求めください。戦闘開始(=開講)です。無料体験を実施しますので、どうしようか、迷っている方、どんな講義かを聴いてから判断したい方は、無料体験に参加してみてください。予約する必要もなく、当日、開始時間に間に合うようにお越しいただければ大丈夫です。(多少、時間に余裕をみて来てくださいね。)それでは、頑張っていきましょう。講座をご検討いただいている方からのご質問を受けました。『「フルパック」と「フルパック☆プラス」のどちらにすればいいですか?』というものです。実は、この質問は、ガイダンスなどを実施した際に、一番多く聞かれる質問です。順を追って、説明させていただきます。1.「フルパック」と「フルパック☆プラス」の違いは?次の図のように、「フルパック」にはなくて、「フルパック☆プラス」(以後、「プラス」と呼びます。加えた4講座になります。(プラスの図で、紫色で塗られた部分がフルパックに加わっている講座です。)2.「フルパック」と「プラス」の選ぶ基準は?1次のような方は「プラス」をお薦めします。「プラス」をお薦めします。3.「プラス」の最大の目的は、択一式の得点力のアップにある「プラス」は、択一式の得点をアップするために必須となる「過去問」攻略と「横断」対策が入っています。簡単に4講座の概要をご説明しておきます。まとめ」←新講座ですインプット講義が一通り終了した直前期に差し掛かる頃、今までに学習した「インプット講義でやったことを忘れてしまってどうしよう。」という方がいらっしゃいます。)のまとめの講座をご用意いたしました。インプット講義終了後の忘れかけた時期に行うダブルインプットというべき講座です。単なるまとめでは、重要箇所の繰り返しを行うだけになってしまいます。そこで、選択式対策にも役立つよう、選択式に特化したインプット講座としました。ここでは、プレミアムテキストを使って講義を展開していきます。各科目3時間ですので、講義終了後からは、選択式対策のためのテキストの読み込みをするのもよし、ここでまとめたことを起点に、各科目の総まとめを行うのもよしだと思います。主要6科目を各2時間で行うものでしたが、今回は、3時間にバージョンアップしています。分けて実施しますので、いわば、「ハーフ模試」的位置づけです。ここでは、過去問がどの程度、解けるようになったかをチェックしていただく意味合いがあります。選択式は、過去に出題された(10年分だけとは限りません。焼き直して出題しているものと、今年狙われるのではないかと思われる予想問題的な問題で構成しています。すると択一式の得点がアップする理由は、「気づき」が早くなるからです。消滅時効の年数を問う問題で、2年なのか5年なのかは、横断学習をしていればすぐに正解することができます。ところが横断学習をしていないと、考えた挙句、正解にたどりつくことになります。ここで重要なのは、たとえ正解できたとしても、「時間」を失うということです。横断項目をしっかり学習できていると、瞬時にわかる問題が多くなり、その結果、「空き時間」が生まれ、同時に「心のゆとり」がでてきます。その時間を見直しにあてることで、3~5点のアップが見込め、合格ラインを突破することが可能となります。「後で考えたら、できるはずの問題だったのに・・」と言う方がいますが、これは「見直しできる時間さえあれば、拾える問題だったのに・・」と置き換えることができます。択一式の時間対策は、「早読み」や「飛ばし(正解がわかったらあとの選択肢は見ない)」ではなく、「気づきの早さ」で十分カバーできるのです。問題対策」等を行っています。何を実施するかは、その時期になってから決めます。※弱点克服講座の単体売りはしておりません。4.「フルパック」と「プラス」の受講者はどちらが多い?佐藤塾は択一式を伸ばしたい人が多く集まりますから、択一式が30点台の人が多く、そのため「プラス」を選ぶ人が多いです。(他の予備校で学習したものの、一向に得点が伸びないという方が、最後の駆け込み寺として門をたたくケースが多いからです。)また、「合格しました!」との結果報告を聞く限りでは、合格した方は「プラス」の方が多いように見受けられます。択一式45点以上の得点の方は、過去問や横断対策は既にできている方が多いため、インプット講義をしっかり受講していただいたうえで、テキストの読み込みをその都度行っていただければ高得点を期待できることから、「フルパック」で十分だと思われます。それぞれの方の置かれた状況に応じて、お決めいただければ幸いです。フルパック☆プラスに関しては、8月27日付ブログにも掲載していますので、ご確認ください。【栗原さおりのポジティブトーク】みなさん、こんにちは。メルマガ担当の栗原さおりです。9月も下旬になり、秋らしくなってきましたね。季節が移り変わっていくことを感じます。社労士試験の本番は、真夏なので、まだ時間はたっぷりあります。そこで、この時期にちょっとした「改善」をしてみませんか?私はよくマラソンの話しをしますけど、今回もマラソンの体験より。走り方をちょっと工夫するだけで、スピードや疲労度がすごく変わるんですよ。1キロや2キロでは実感しなくても30キロ40キロとなると、その違いは歴然!ちょっとの工夫が、大きな違いとなってきます。1.01という数値は、1よりちょっと大きいだけ。1.01を365回掛け合わせると、37.8になるんですよ。違いも1年間続けていくと、大きな差に!!まだ試験まで時間が多くあるこの時期だからこそ、ちょっとした工夫を意識してみてください。そこで得られた少しの差が、夏が来るころには大きな差になっていますよ(^^♪****************************************************佐藤塾メルマガも絶賛配信中!こちらからご登録ください。【ガイダンス等のご案内】みなさん、こんにちは。9月24日(日)の大分析会は、パンフレット等のご案内では、早苗講師が担当となっていますが、私も出席し、本試験の合格ライン等のお話や、みなさんを勇気づけるお話ができたらと思っています。分析会に参加されていない方や、今までの分析会に出席された方も、ご都合がよろしければ、再度、ご出席ください。早苗先生も最初(第1回)とは、別のお話しもされるとのことですから、第1回の分析会に参加された方も、ぜひ、お集まりください。それでは、当日を楽しみにしています。【講座等のご案内】みなさん、こんにちは。受験しようと考えている方は、来年へ向けて、どのような学習計画を立てていますか?資格の学校を利用して学習を進めていこうと思っている方は、大手の学校だけでなく、ぜひ佐藤塾も候補に入れてくださいね。東京・大阪本校でそれぞれ開講します。9月30日(土)は大阪本校で、10月1日(日)は東京本校のLIVE講義の初日となります。科目と時間割ですが、東京・大阪本校とも、10:30~13:00に労働基準法1を、14:00~16:30に労働基準法2を行います。大阪本校を担当する講師は、実務に精通し、選択式を意識した講義で定評のある木田麻弥講師です。東京本校は、過去問を熟知した年金実務に精通している早苗俊博講師が担当する科目と、私が担当する科目に分かれていて、初回の労働基準法は早苗講師が行い、続く安衛法からはしばらく私が行います。どのような講義なのか、どんなテキストを使用するのか、わからない方は無料体験を実施していますので、ぜひ参加してみてくださいね。初日は、じっくりと視聴していただきたいと考え、午前・午後とも2コマ連続無料体験受講ができるようにしました。※1コマの単位は、労基法1(10:30~13:00)などのように2時間半の講義を指しますので、2コマとは、労基法1(10:30~13:00)と労基法2(14:00~16:30)の両方の講義を指します。したがって、無料体験は、10:30~16:30までOKですので、お昼休み時間(通常13:00~14:00)の昼食も考えておいてくださいね。※お昼休み時間の教室での飲食は可能です。教室内ですので、匂いの残らないものにしてください。テキストは、中綴じのものをお渡しいたしますので、労基法12の範囲の部分はお持ち帰りしていただいて構いません。講義を受講しようと決めていなくても、試しにどんなものか、視聴するだけでもいいので、来てくださいね。少なくとも勉強になりますし、きっと有意義な時間になることでしょう。cal[i][j]%>">アーカイブ2020年02月2020年01月2019年12月2019年11月2019年10月2019年09月2019年08月2019年07月2019年06月2019年05月2019年04月2019年03月2019年02月2019年01月2018年12月2018年11月2018年10月2018年09月2018年08月2018年07月2018年06月2018年05月2018年04月2018年03月2018年02月2018年01月2017年12月2017年11月2017年10月2017年09月2017年08月2017年07月2017年06月2017年05月2017年04月2017年03月2017年02月2017年01月2016年12月2016年11月2016年10月2016年09月2016年08。