オンオフ分けています!という人から見ると、そう思うようです。年末の別れる時に、言われたわけです。その時に、当たり前だったことが、そうじゃないなというのに気づいたんですね。決定的な違いは何かな・・・と、ずっと考えていたんです。別れてから1週間ほど経った頃に、やっとわかりました。仕事を創ろうとしているのか。それとも、仕事をこなすのかこれじゃないかなと思った。喧嘩の時に、元カノにこれをいえなかったのは悔やまれる。いつか、会えるタイミングがあったら、言おう。いうのも、元カノの今までやってきた仕事や、置かれた環境を類推するに、こういうことなんじゃないかなと思った。いうのも、彼女の仕事は、少し時間拘束があるもの。人を相手にするものだったからだ(営業的な)。時間拘束がある仕事は、時間に対しての時給を気にするようになります。営業って休日に何かできるか?と言われると、できない。お客さんだって休みだし、仕事をする=営業先を回ることだから、ないのだ。時間拘束があるなら、その時間じゃないと価値が発生しない。オンオフをつけられる。いう、時間拘束があるもの。オフにあまり考えることがない仕事をすることを「仕事をこなす」と定義するなら、僕らみたいな知識労働の場合、どうなるか?例えばだけど、同じ仕事をずっと繰り返していたとしよう。同じ仕事を繰り返しているのなら、、、お前、アホかって、うちの会社ではなります。あなたもそう思ってしまうのではないでしょうか。人によりますけど、きっとこれを読んでいるあなたは、この価値観に近いんじゃないかなと思います。時間に対して対価をもらうのではなく、自分がもたらした(創った)価値に対して、対価をもらうタイプなんじゃないでしょうか。同じ仕事をよりよくする改善活動は必要ですが、本当に1、2年前と同じことを繰り返しているだけなら、サルでもできるだろ。なります(1、2年でも長すぎる・・・)。年末年始、俺が仕事で何をしていたかというと、今の事業を伸ばすために、何をするべきかを考えていたこと。その実行計画を作っていたことだ(この中身は、ネタバラシになるので、絶対にしない。懇親会で聞かれても、絶対に喋らない!)。いうなら今までにない違う仕事を創ろうと思ったからです。考え事があったし、自社リソース云々、面倒なことを考えて、文書化していたわけです。「実行するときに何が必要か?」これは今までと違うわけだから、新しい仕事を創っていたことになるよね。仮に、これが軌道に乗ったとしよう。したら、、>人を雇う必要がある。>お客さんも喜んでくれる。>売上が発生し、給料を払う。なんていうことになる。これは1つの事業になり得ます。大層に言っていますが、そういう可能性があることだと思っています。これがいわゆる仕事を創る。仕事を創るか、こなすのか。仕事を創ることに終わりはない^^;そう。いわゆる思考、クリエイティビティの世界なので、終わるわけない笑。ここまできたら、終わり!っていうボーダーラインも引きづらい。引けるなら、誰か教えてください。現状あるボーダーラインは、デッドラインだけです。飽き性で、負けず嫌いな性格が、少しある私。”全く同じこと”を続けるのは、無理です笑。何かしらの違うこと、改善活動をするかしていないと、発狂します。今やっている事業を素晴らしくしたいという気持ちもあります。考えると、現状維持的な考え。仕事をこなすっていうのは、一番持ってはいけないマインドセットではないでしょうか。仕事は自分で創るもの。今の現状をを見てください。変化のスピードは速くないですか?僕らが関係した変化でいうと、顧客が思う価値というのは、どんどん変わっています。4、5年前は、セミナーに参加したい!もっと勉強したい!と言う人がとても多かったです。今はどうか?そうじゃない。人が求めているものは『__(ごめん。)___』になっています。いう変化がある中で、1、2年前とあまり変わらない仕事をこなしているのなら、仕事がお客さんにもたらす価値は下がります。価値が下がれば、価格は下がります。価値が下がれば、お客さんは離れます。ならないためにも、より良い価値を提供するために、現状維持は絶対ダメ!仕事を創る必要があると思っています。言い訳にはならないけど、こう言うこと年末年始。誰からも邪魔されず、ゆっくり仕事ができる時期。いう時ほど、考える仕事ができる。そこを利用してスタバとか、いろいろなカフェで仕事をしていたのですが、逆効果だったようです。それをうまく説明できなかった、2017年の自分に腹がたちます^^;。(もし、同じ経験をしそうなあなた。してしまったあなたへ。同じ事態になったら「それはね。俺は仕事をこなすというよりは、仕事を創っているんだよ」と言いましょう。ディスカッションの場が生まれ、最悪の事態は避けられるはずです。相手から、「この人はすごい」と尊敬されること、間違いなしです笑)他にも、あまり喋らないだぁ、小さいことができていないダァ、料理の盛り付け悪いだぁ。最後は諸々含めて、、、(書くのが恥ずかしいけど)西埜:「(土下座)ごめん。別れよう」で別れました。