まとめ志望動機の書き方のコツネイリストを目指すきっかけとして、たいていの方は「ネイルが好きだから」という理由を根本に持っていると思います。志望動機としてそれだけを記載しても、採用担当の方の心に残らず良い評価は得られません。志望動機は、あなたの仕事への熱意、あなたが今後やりたい物とサロン側の方向性が一致するかなどを確認したいのです。「このサロンだからこそ自分は貢献できる」というサロン側の観点も考えていかなくてはなりません。自分を知る事で”自分の強み(なぜネイリストとして働きたいのか?)”や、”どういうサロンへ就職したいのか?“が明確になります。それでは早速「自己分析」をしていきますまずは、過去を振り返ってみましょう!子供の時から現在に至るまでの間で(部活や勉強、アルバイト、留学、家族や友人との関係の中で)失敗した事、頑張った事、印象に残っている事、自分の価値観を変える出来事などいくつか書き出してみましょう。その内容を掘り下げていきます。1.出来事のきっかけ(経緯)↓2.どの様に取り組んだか、何をしたか↓3.(直面した問題や課題に対して)どう克服し、努力したのか↓4.なぜ頑張れたのか↓5.その結果得られたもの(学んだ事、現在も継続している事など)その当時の出来事に対して“なぜ自分はそういう行動を取って、何を感じたのか?を“心理的に追及していく事で自分の素質、強みや弱みがわかってきます。その中の強み(セールスポイント)がネイリストとして活かせる部分もあるのではないでしょうか?同時に「何に喜びや幸せを感じるのか」「何に対し不安や嫌な感情になるのか」に気づく事ができるでしょう。自分の価値にあうものを把握する事で、今後どういう環境のサロンで、どう成長していきたいのか?を想像しやすくなりますね♪また他の自己分析の方法として、家族や友人など第三者に聞いてみる事で、客観的に自分がわかる事もありますよ。自己分析をすると・・!?*自分の強みや性格が明確になる*面接時で「自己PR」や「志望動機」もぶれる事なくしっかり答えられる♪*自分のやりたい事が鮮明になる次に「サロン研究」をしてみようサロンを運営していくには、売上を伸ばし利益を出さなくては成り立ちません。そのためサロンに貢献し利益をもたらしてくれるスタッフが欲しいのです。そのサロンに入社したいのであれば、サロンが求める事、方向性を理解していく必要があり、サロンとの相性を確認するためにも「サロン研究」は非常に大切です☆サロンや企業の理念、経営戦略などを調べ、自分の言葉で志望動機とする事ができれば「なぜたくさんあるサロンの中でこのサロンを選んだのか?」に対し答えを導く事もできます。応募する際に働きたいエリアや給与、サロンの雰囲気も大切ですが、「自分がネイリストとしてやっていきたい事」と「サロンの方向性」が違えば、長く働く事も難しくなりますよね。サロンの特徴や魅力を研究し、自分が働きやすい&自分が成長できるサロンを選びましょう!サロン研究をすると・・!?*説得力のある志望動機が書ける*入社後に思っていた環境と違うなどミスマッチを防げます実際に「志望動機」を書いてみましょうネイリストは女性がなりたい職業の上位にランキングする程、人気で憧れの職業です。その分サロンへの応募者も増え、いかに採用担当者の方に自分をアピールし印象づけるかが重要!まず、以下の4つをベースとして考えてみましょう。→そのサロンのために自分はどうあるべきか4.今後自分がやりたい事や目標これらの内容を組み込んで考えてみて下さい。この順番でなくても良いです、それぞれを繋げていけば、よりあなたらしい志望動機が出来上がるはずです。★志望理由として「今後のやりたい事や目標」を「サロンが持つ強みや特徴」に繋げ、これをやっていくには貴社で働くしかない・・・とすると書きやすい。★どうしてそのサロンを選んだのかを説明するのに「ネイリストになろうと思った理由」と「そのサロンの魅力」を結びつける事もできます★未経験の方は今まで培ってきた経験やスキルをネイルサロンのどこで活かせ、貢献していけるのかを具体的に組み込んでくのも良いでしょう★独立を目指している方は目標として伝えておくのも良いですが、一旦は具体的な年数は出さず将来的に・・・と伝えておいた方が良いと思います。志望動機は人柄やどれ位の気持ちで志望しているかの判断材料でもあります。「書き方」について志望動機の文字数は、履歴書など文字制限がない場合は400字位、履歴書に書く場合は200字~300字位が目安です。手書きで書く場合は、字の丁寧さはもちろん、大きさやバランスも考えて書きましょう。手書きとパソコンどちらが良いか悩む方もいますが、そこは合否に影響はありません。何で書くかより「何が書いてあるか」が重要です。~とにかく見やすさを意識する~>>・字が乱雑、誤字脱字が多い・たくさん書きすぎて(小さい)字でびっしり、読みにくい・字数が少なく、やたら行間や余白が多い・文章がまとまっていない、句読点がなく理解しにくい<<書き間違えたら>>書き間違えのないためにも、鉛筆で下書きをする、見本を作っておくと良いです。間違えた場合は、書き直しましょう。志望動機一つでもあなたの人格や性格、そして志望度は採用の方に伝わります。研修やキャリアアップ制度が整った貴社で、技術に磨きをかけ、多くのお客様に感動して頂きたいと思い志望致しました。前職まではアパレルの販売をしておりましたが自身でネイルサロンへ通っている中で、疲れた時にサロンで指先をきれいにして頂く事が何よりものリフレッシュとなり、ネイルに興味を持ち資格を取得しました。現在は友人や家族に施術をしておりますが、笑顔になってくれる瞬間が嬉しく、もっと多くの人へネイルを提供したいと強く思っております。販売力で得たコミュニケーション能力、相手を察する力には自負しており、お客様にもスタッフ同士でも信頼されるネイリストとなり、自分が受けた様なサービスを提供し多くのお客様を取りこんでいきたいと思います。貴社では、おしゃれ意識の高いお客様が多く来店されるため「高い技術」や「凝ったアート」を日々勉強し提供しているという点に魅力を感じ応募しました。子供の頃よりおしゃれや美容に興味があり、自分のアイデアやデザインを活かせるネイリストになりたいと思い、通信で資格を取得しました。自分のデザインや発想を周囲の方に褒めて頂き、喜んでくれる事で更に自分に自信が持て、現在もネイルを研究し勉強をしております。入社後は持ち前の向上心でスキルを積み「またこのサロンへ来たい」と思って頂けるネイリストを目指しながら、人に教えられるまでの技術も習得し、貢献していきたいと思っております。貴社での、お客様に寄り添った丁寧な技術の提供に魅力を感じ応募しました。前職では1日に多くのお客様が来店する事で自身の技術が磨かれましたが、今後はお客様が求められる要望以上の物を察し、提供できるネイリストを目指しております。今まで培ってきた技術、接客能力を活かしながら更に技術力を磨き、新しいメニューなども考えたり幅広く活躍できるネイリストとして励んでいきたいと思っております。認定講師の先生による毎月の練習会、スタッフ同士での情報交換などスタッフ一人一人が常に新しい技術やアイデアを出し合ってサロンを作っていく点に魅力を感じました。今後はマネージメント経験を活かしつつ、アートなどより優れた技術の向上に励みたいと考えております。技術もお客様に対してもよりスキルを磨き、そのスキルを貴社のスタッフへ引き継いでいきたいと思っております。【こんな感じのフレーズはNG】~NG1~「ネイリストに憧れて・・・ネイルが好きなので・・・」応募しました→これではネイルサロンで働く事がゴールと思われ、入社してからの意気込みが感じられません。うちのサロンでなくても、どのサロンでも同じと捉われてしまいます。~NG2~サロンに入社し、技術を勉強していきたいです。→単に勉強させて!スキルを身に着けたい!だけのスタンスでは自分の成長が目的に感じられるのでNGです。お金を頂いてお客様のために技術を提供している事を忘れずに。スキルを磨き自分が更に成長する事で会社に良い結果をもたらす事を付け加えましょう。~NG3~「前のサロンが大変だったから・・・」辞めた理由をそのまま書く→前のサロンの愚痴等は控えましょう。うちのサロンに来ても大変なら辞めちゃうのかな?そう思われてしまいます。大変な事も頑張ります!と相手の方に安心してもらえる様に。転職のサポートを受けるならこちらネイリストの面接って何をするの?技術チェックと面接がある面接ではたいていのサロンで技術チェックがあります。内容は、基本的なフレンチ、ワンカラー、ラメグラなどが多く、センスを見るためにポリッシュでのアートを求められる事もあります。事前にどんな内容をやるのか教えてくれれば練習ができますが、当日になって指示をされる事もあり、その場合はその方の対応力が求められます。そのためにも、事前にサロン研究の中でどんなメニューがよく出るのかなど下調べをして一通り練習をしておきましょう。歴書に沿って自分の言葉で話せるようにしましょう採用では技術チェックをしながら、人間性や対応力も見ています。既存のスタッフと良い関係性を持ちながら一緒になってサロンを盛り上げてくれる人。面接では履歴書、筆記用具だけではなく、追加でネイルチップ、写真等、他技術チェックに使用する道具類がありますので、面接日程が決まったらしっかり確認しましょう。弊社を通して面接に臨む場合は、その辺りもしっかりお伝えしていくので安心して下さいね。まとめ面接官に刺さる!ネイリストとは?志望動機は誰もが悩む所です。履歴書には志望動機が必須で、もちろん面接でも聞かれる事も多くあります。書き方を紹介してきましたが、サロンが採用する際に何を重要視しているのかを考えてみても良いと思います。“技術力は大事でしょ!”そう思う方も多いと思いますが、ネイリストはいくら高い技術力があっても、それだけではお客様を満足させる事はできません。お客様がサロンへ行く理由として、ネイルの完成度に加え、居心地やリラックス効果、時には施術中の楽しい会話などが挙げられます。どんなに可愛いデザインをしてもらっても、ネイリストとのコミュニケーションが噛み合わなかったり、続かなかったり、ぶっきらぼうな受け答えであれば、ネイルサロンへ行きたいと思いませんよね。この2つがあってこそ成り立つものです。挙げるサロンは非常に多いです。可能性」「能力(技術)」なども挙げられます。これらを踏まえながら、改めてネイリストになりたい理由を考えてみてはいかがでしょうか?~サロンdeジョブのサポート~当社サロンdeジョブは美容に特化した紹介会社です。面接対策」も行っているんです!面接で多く聞かれる質問を事前にお伝えしたり、ネイルチップの作成や技術チェックに関してもアドバイスします。就職・転職でお困りの際はお気軽にお問い合わせ下さいね。