TeramotoSales激変する時代の中でお客様のニーズは広がり多様化しています。そんな中、創業して最初にお取引いただいたお客様と今も変わらずお取引が続いている。これは私たちコーナンの誇りです。needs」を合言葉に、わたしたちコーナンはこれからも長年培ってきたノウハウとネットワークで、さらにみなさまのお役にたてますよう、着実に一歩ずつ前進してまいります。メンバーとして従事しています。今回は、医療の現場に環境美化という側面から携わって、より多くのDr.や患者様に快適に過ごしていただける環境を作ることに興味がある方とお話ししたいと思い、募集を公開しました。関西勤務で広い裁量権を裁量権を持ちながら仕事をしたい方は、まず、お話させていただければと思っています。場合によっては転職活動についても何かアドバイスができるかもしれません。do医療環境に特化した清掃コンサルティング業務を展開している会社です。クリーンな院内環境を保つために、美観と衛生の両面から、お医者様などの施設責任者に対して継続的にアプローチしています。それぞれの環境に適したサービスの提案や打ち合わせを行うことで、環境美化の面から、高まる需要にお応えしています。建物の中でも最も清潔さが求められる「病院」が我々のお客様です。Standard”と呼ばれ、高い清掃技術と知識を必要とされます。日本では、オフィスビルと同じ水準で清掃概念が捉えられてしまい、海外とは差が生まれている実情があります。そんな現状を打破し、院内感染を防ぐためにも、最も効果的で必要とされる5つのアプローチをコーナンは提案します。目に見えるキレイは当然。目に見えないキレイまで。Standard”という提案を行っています。行き届かない箇所から、日常のお掃除では困難な汚れまで、お掃除に関する様々なお困りごとを解決します。まで、お客様のもとへ定期的にご訪問させていただくダストコントロール事業です。お掃除用品や衛生用品のレンタルと販売を通じて、清潔で快適な空間作りをお手伝いさせていただきます。モットーに、あらゆる場面での快適な空調環境をご提案いたします。工事まで、お客様の環境に適した内容については、できる限りお答えする形で、幅広く対応いたします。日本の医療現場を世界トップの基準まで引き上げたい。その思いを軸として、幅広い医療現場を対象に、各種提案を行なっております。いう言葉のブランド価値が少しずつ低下しており、医療の現場も世界トップとの差が広がりつつあると感じています。日本には様々な領域で目立つ分野がある素晴らしい国であると考えているのですが、医療の領域については、日本人だけでなく、日本にお越しになられる様々な国籍の方が利用される可能性があるため、自国との差を痛感しやすいはずです。その際に「日本は良い国だと思っていたが医療については自国の方が環境が良い」と思われてしまうことは非常に勿体無いことです。医療現場に患者様が向かわれる際に、少しでもポジティブな気持ちをお持ちになってお越しいただける病院を1つでも増やすことができれば、今後の高齢化社会において、予防医療の促進や、定期通院の頻度をお守りいただける方がさらに増えることが考えられます。医療施設は、何かあった時に、何気なく利用する場所だと思います。世界に誇る1つのビジネスとして存在価値を長く世に届けることができると思い、創業から28年を迎えてなお、挑戦し続ける環境があります。思われている、クリニックなどの医療機関です。してもらえる空間にブラッシュアップしていくことが私たちのミッションです。これまでの経験や事例を交えながら、お客様のご意向にもお応えできる形を、長くお付き合いさせていただきながら作り上げることができる存在であることが、私たちの誇りです。相乗効果をもたらす風土があります。弊社には創業28年間で培ってきた経験やノウハウがあります。新しいメンバーは、それらの知識を応用することで早く仕事に慣れることができ、楽しくお客様に貢献できるワークスタイルを実現しています。そのような好循環は、双方のコミュニケーションが円滑に進む関係が無ければ生み出すことはできません。社員には「メンバー同士が密にコミュニケーションを取りたい」というスタンスが求められ、役職者には「密にコミュニケーションが取りやすい振る舞い」が求められます。社内での密なコミュニケーションをお客様との関係構築に応用いただけると自然と成果に繋がるため、知識やスキルだけでなく、弊社では人と人との対話を大切にしています。memberお客様となるクリニックでの清掃と、コンサルティングをお任せします。水・木・土・日などクリニックが休みの際に定期清掃を担当。清掃作業はマニュアル化されており、手順通りに清掃していきます。<基本的な仕事の流れは?>▼前月に勤務表が確定し、清掃へ行くクリニックが決まります。▼清掃の1週間ほど前に、メンバー全員で翌週分の計画を立てます。▼各クリニックに合わせた清掃を実施します。床や壁、手すりなど隅々まで清掃していきます。▼清掃の実施内容に合わせ、今後の改善点を提案していきます。※何を提案するのかは、メンバー全員で事前に打ち合わせします。どこの掃除が不十分なのかを報告するなど、さまざまなアドバイスを行ない、快適なクリニックを実現していきましょう。※クリニックの情報は常にメンバー全員で共有。随時データを蓄積していきます。※基本的に1日に1件ほどの清掃を、2~3名で実施。清掃にかかる時間は3~5時間ほどです。<クリニックが診療日のときは?>クリニックが診療日で清掃業務がないときは、紹介いただいた新規のクリニックなどを訪問。これまでの実績やどのようなサービスを行なっているかなどをお伝えしていきます。<入社後は?>入社後最初の1ヶ月ほどは、アシスタントして先輩の作業を手伝うところからスタート。実際の作業を見ながら、基本的な業務の流れなどを覚えていきます。2ヶ月目以降は、リーダーとしての研修を実施。徐々に業務に慣れていきましょう。サポートしていきますので、ご安心ください。