仕事が侵食される時代に生き残る人材とは?Twitter1FacebookはてブLINEPocketコンプライアンスの専門家、秋山進さんと人材紹介会社クライス&カンパニー社長の丸山貴宏さんの対談記事がダイヤモンドオンラインにアップされました。前篇、後篇の全二回で構成は不肖、わたくしです。テクノロジーの急速な発展で「10年後になくなる仕事」はなんぞやというテーマが盛り上がっています。本稿ではそんな激しい変化の時代のなかで生き残る人材の条件について語っていただきました。この手の話題はスーパーマン的成功者の経験則に依った言説が多くなりがちですが、この対談では「一般的なビジネスパーソンが現実的に目指せて取り組める、いわば読者モデル的なキャリア論」が展開されています。どんな人材が生き残れるかについては記事をご覧いただくとして、個人的に面白かったのは統合とか総合とかインテグレーションと表現される行為が具体的にどんなもので、実はその価値があまり認識されていないというところでありました。いえばこの機能を果たしてくれる人ってあまりいないなあと。人工知能の発展で最初に消えるのは人材紹介ビジネスではないかと秋山さんが人材紹介会社の社長に真正面から斬り込み、それに対して丸山さんが現況と生き残り戦略を語るところも非常にエキサイティングでした。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。新たなおすすめ商品20とハズレ商品を追加!RECOMMENDこちらの記事も人気です。経済ジャーナリスト、フリーランスライターの宮内健が運営しています。コメントは承認制で公序良俗に反する内容は削除します。執筆依頼などのご連絡はmkenzowアットマークyahoo.co.jpへ。Twitterやってます。Facebookはこちら。