労働基準法第32条で定められた労働時間の上限のことです。1日8時間、1週間40時間です。使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。35条で定められている「休日」のことです。毎週少なくとも1日以上、例外で4週間で4日以上と定められています。土日週休二日制の会社の場合、「休日」は土日のうちのどちらか1日だけでもよいし、両方とも「休日」としても構いません。使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を与えなければならない。採用している会社で日曜日のみを「(労働基準法上の)休日」とした場合は、土曜日は労働基準法上は「休日」ではありません。会社が独自に定めた休日なので、「法定外休日」と呼ばれます。以下は土曜日を法定外休日とした説明です。要件は「週40時間超」または「1日8時間超」です。図を見れば分かるとおり、毎日普通に働けば、法定外休日は40時間を超えるので時間外労働となります。月曜日から始まり土曜日で終わるという順番でカウントするなら、「週40時間超」で時間外労働になるのは土曜日のみです。月曜日から金曜日までの1日8時間を超える時間は「1日8時間超」で清算されるから、月曜日から金曜日までの間で「週40時間超」が発生することはあり得ないのです。(★★★★)RSSを表示する携帯URL携帯にURLを送る。