女性の労働者しかいない場合は女性活躍推進の対象にならない。2016女性の労働者しかいない場合は女性活躍推進の対象にならない。言ってもまだまだのようです。助成金の対象にはならない。男性が多い職種の中で女性がポツンと少ない職種が対象なわけです。↑この部分が対象ということですね。増えてきてはいますけども、なかなかまだ少ないですよね。こちらの方の採用を強化しても対象にはならないということです。スタッフさんが女性が多くても、このスタッフさんたちが将来的にも活躍できる働く環境を揃えることも、本当の女性活躍推進だと思うんだけどな〜。今はまだ違う見解なのが残念。女性活躍推進法は10年の時限立法。いうことは、日本が変わるまで10年は少なくともかかりそうです。次世代法もそうだったし・・・。スタッフ面談・人の辞めない組織作り、女性マネジメント・経営指針作成・マニュアル作成など、医院経営に関することならどんなことでもお気軽にご相談下さい。>女性がイキイキと働く会社になるために愛と感謝で世の中をまるくする仲間を募集中!女性の活躍推進宣言を行いました。