社会福祉法人泉陽会の評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(4792)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。人間関係はいいと思うが、上との関係はあまり良くないと思う。上の人たちは贔屓をしておりよくしている職員には優しくしたり、そうでない職員には優しくしない。上を目指すには上の人達に媚を売らないと上にはいけない。仕事をしていてもそこは評価の対象とはならないので頑張っても意味がない。給料も評価で上がるので媚を売っておかないと評価は上がらないし、給料も上がらない。組合員と管理職の方々が争っている。空気ぐ時々悪くなっている。仕事のやりがい・キャリア介護という仕事そのものについて言えることですが、やはり利用者さんからの笑顔やありがとう、等の言葉をいただけると、ちょっとしたことでもこの人達の役にはたてているのかな、と嬉しく励みになります。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)こちらもあくまで私の在籍時の話です。し介護福祉士の資格を持ちながら教育を担当させられた無資格の新人職員より賞与の査定が低い。無遅刻無欠勤で周囲とも協力的な中途採用の方より遅刻しがちで日常の介護業務がおろそか且つ職員間のフォロー等に協力的でない職員の評価が高い、等。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)介護の仕事は安いイメージがありますが、ここ数年は介護手当が支給されて、夜勤を行えば、夜勤手当と別で介護手当の中に夜勤手当が追加されるので、4~5回夜勤行うとかなり違います。他の職種の給与がわかりませんが、良くなってきてると思います。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)以前に比べ給与も段々と良くなってきていますが、他の業種と比べるとまだまだ低いと思います。介護の仕事はコミュニケーションややりがいをもって、介護が好きな人が行う仕事だと思いますので、高収入を目指すのであれば適していないと思います。特徴】残業手当はあるが残業してる人はほとんど申請しないでサービス残業をしている。知ってか知らないかはわからないが上司はなにも言わない。上の人達が申請しないでサービス残業をしているから申請しにくいのもある。申請するのにもいろいろ記入しなきゃいけないこともあり制度的にも申請しにくい環境ができていると思う。組合の人が声を上げているが変わっているとは思えない。残業するのにも上司の許可が事前に必要なので申請しにくい。えば欠勤者があり、3時間残業が必要になったとしても、「3時間残業をつけられると、私たちが怒られる」と訳の判らないことを言われ強制的に1時間休憩を取らされます。行事や企画担当で残業せざるを得ない期間に多少することはありましたが、通常の介護業務の為に残業することはほとんどありませんでした。