現在、専業ママであるうちの約半数以上が「働きたい」意思を持っています。検討段階で不安に感じる主な要因は「収入や時間」「預け先」。お仕事選びの重要ポイントは、「急なお休みOKか?」「土日お休み」などがあげられました。私は正社員で働いておりました。子どもたちも4月から保育園に預けましたが、なかなか慣れてくれず・・・。兄妹交代で病気にかかったりして、職場を休むことが多く、まだ働くのは早かったのかも・・と感じ、思い切って辞めました!!鹿児島は女性が働きやすい職場作りと、いま動いておりますがまだまだ子持ちの女性が働くには理解の得られない部分もあると思います。女性も社会進出できるような社会になってほしいです。上の子供二人の時は、子供を保育園に預け働いていましたが、急な発熱での休みや行事などで、仕事を休みがちでした。子供への罪悪感や会社への申し訳なさは常に心にありながら仕事していました。子供との時間も大切にしながら、楽しく働ける職場がないかなぁと、日々思っています。子育て中のママが働きやすい労働条件の会社が少ないように思います。働きたくても子供を預けられる場所がなかったり、勤務条件が合わなくて、働くことを断念しないといけないという現実があるように思います。女性の意見が反映される社会、女性が子育てと家事と仕事を両立できるような理解のある会社が一社でも多く増えるといいなと思います。働くとなると保育料もかかるので、給料の高さは大切。小さな子を育てながらなので急な休みになることも多いため、自分の時間で自由に働けるスタイルがあるといいと思う。そこは仕事なのでそれでパフォーマンスが落ちることがあってはならないため、時間は自由であれ結果次第で給料が決まるような仕組み。いう臨機応変な勤務体制が取れていない会社が多く感じる。下の子が幼稚園に入るのに合わせて就業予定です。上の子は現在年長ですが、私が専業主婦なので幼稚園の行事にも皆勤で参加していますし、夏休み等の長期休暇も色々な場所に連れて行ってあげられるのでそれがメリットかなと思っています。就業するにあたり、子供との時間が減るのではないか、熱等で幼稚園をお休みする場合、まわりに頼れる人がいないので急に仕事を休むことができるのか少し不安です。099-268-9485。