やる気が出るある会社の社員が「いつも命令されるばかりで、仕事のやる気が出ない」と言います。専念」「社員でなければ」のこだわりにメリットはあるのかある社会人大学院の教授の方からうかがったことですが、受講している社会人学生のうち、勤務先の会社からの派遣や、会社に受講していることを知らせている人は実は意外に少なく、7割くらいが会社には内緒で受講しているのだそうです。主観で、具体的に言わなければ伝わらないここ最近、SNSや動画サイトへのあまり愉快とは思えない投稿をよく目にします。優秀な部下がいたら、あなたはどこまで認められるかいろいろな会社の経営者や役員の方々と話していて、最近よく聞く話に「経営者マインドを持った人材がいない」というものがあります。上げる」ではなく「生産性を下げる仕事をやめる」ある人材育成支援会社が、若手正社員を対象に労働時間の実態を調査したところ、働き方の自由度が高く、時間ではなく成果で評価される人であっても、実際には長時間働かなければ成果を上げられないという実態が浮き彫りになったという新聞記事がありました。国内ルールを知らないとプレーできないのは「スポーツ」も「仕事」も同じある研修の講義資料の中に、「野球で言えば・・・」というたとえ話が出ていました。高学歴の女子学生が、一般職での就職を希望する例が増えているという話があります。された米女子ゴルフのドレスコードと、日本のオフィスのドレスコードで違っていることやはり地球温暖化ということなのか、日本の夏は年々暑くなっている感じがします。そもそも何らかの偏りがつきものだということ地方に本社を置いているある機械メーカーが、本社を東京に一本化するという発表会見の席上で、同社の会長が、「今の本社所在地の県出身者は、閉鎖的な考えが強いので極力採用しない」との持論を語り、戸惑いや反発を生んでいるという記事がありました。ゼロ」のメリットとデメリットを調べてみて思ったこと専門職で年収の高い人を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度」、いわゆる「残業代ゼロ」制度の導入を巡って、政府が「年間104日以上」の休日確保を義務づける方針であることが明らかになったという報道がありました。能力を活かす」が簡単にはいかないことある会社の知人から、「うちの会社のAさんのことはご存じですか?」と聞かれました。ブラック労働」の経営者に聞かせたい、社員が“辞められない理由”あるウェブサイトに「ブラック労働」に関する記事があり、そこで取りあげられていたのは「塾講師」に関する話でした。