打刻レスの勤怠管理サービス「ラクロー」、厚生労働省が適法性を認める打刻レスの勤怠管理サービス「ラクロー」、厚生労働省が適法性を認める機能リリース2019-04-01※画像に「株式会社ソニックガーデン」の記載がありますが、ラクローは2019年6月まで関係会社である株式会社ソニックガーデンが運営していました。(2019年9月10日追記)打刻レスの勤怠管理サービス「ラクロー」について、経済産業省グレーゾーン解消制度を活用して、当サービスの適法性を照会したところ、厚生労働省より2019年4月1日施行の改正「労働基準法および労働安全衛生法」における「労働時間の把握方法」に適合している旨の回答がありました。これにより、ラクローをご利用いただくことで、労働基準法に基づき必要である「労働時間の把握」だけでなく、労働安全衛生法の改正により新たに必要となる「労働時間の状況の把握」についても適法かつ安全に実行することができますので、是非ご利用をご検討ください。厚生労働省への照会の経緯ラクローは客観的な記録に基づく労働時間管理を実現しているため、適法であることは認識していましたが、以下のご意見が寄せられたため、正式なサービス提供を開始する前に適法性の確認を行うことにいたしました。