トリガーは新しいコミュニケーションツールとクラウドコンピューティングです。IMツールなどは標準で使われており、毎日オフィスに来る必然性は劇的にさがりました(一方で、facetofaceのミーティングの重要性はそれはそれでなくならない)。これはもう5年前の話になりますが、私がSymantecの本社で、オンラインマーケティングの組織で働いていた時の話です。新しいスタッフを近場で探していたものの、該当するスキルを持った人がなかなかみつかりませんでした。コクに住んでいるタイ人でした。ルのトレーニングを、ウェビナーのプラットフォームを使って開催していました。うので、3ヶ月彼女の代打になったのが、フランスにいるプロジェクトマネージャーでした。週一で開催というのを彼が3ヶ月間フランスからリードしました。その間一度も会ったことはありません。Symantecは世界に社員がおり、そのリソースをまるで近くにいるような感覚で使いこなしているのです。いった新しい働き方のプロトコルができつつあります。どんな場所にいても、能力があればチャンスをつかめる機会が格段にましています。多くの日本人に囲まれて、日本語をしゃべっていながら、世界を意識するのは難しいでしょう。つながっていて、その気になればいつでもそちら側とつながれる、ということもまた事実なのです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。