新人と先輩そして理事長・園長先生でご参加ください。経営者1名様は無料でご招待させていただきます!特別価格で先行予約を受け付けしています。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金のお振込先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。地域ごとに金額の画一化を生み出しました。“無償化”という御旗の元、公立と同等であるかのような動向に少なからず違和感を感じています。そんな今、時代に則した園経営とは?本セミナーでは、園が進むべき戦略を実現するための具体的手段・オペレーションを提案し園経営を発展させるための“戦術”をお伝えいたします。園児募集と職員採用のマーケティングを蓄積した全事例と数値を余すことなく公開するセミナーです。特別価格で先行予約を受け付けしています。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金のお振込先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。募集戦略セミナー~超少子化エリアで、自園らしさを失わず30%のシェアを実現し地域で圧倒的な影響力を持つ方法を公開するセミナー~人口減少、そして無償化。この2つによって園経営は今以上に激動の時代に突入します。安定した園経営を実現している園の取り組みには、これからの園経営のヒントが詰まっています。立地的な課題を抱えている皆様にもぜひ参加していただきたいセミナーです。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金のお振込先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。実際に使える「実践力」を身に付ける濃密な二日間です。企画からチラシ・動画などのツール作成、FacebookやInstagramといったSNSの始め方から、それらを駆使した最新のデジタルマーケティングの知識と実践方法を身に付けることを目的としています。実践的な力を身に付け、園児募集、採用を担える園内マーケッターとなることを目的とする講座です。特別講座として「SNS運用実践講座」を開催いたします。文章の作り方などより実践的なノウハウをお伝えする講座となっています。特別価格で先行予約を受け付けしています。2名でのご参加の場合、2名参加割引をお使いいただけます。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金のお振込先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。皆さんは24時間365日自園の魅力を営業してくれる“顔”を意識しているでしょうか?殆どの園が、自園の教育や考え方を十分に理解してもらうための情報発信が出来ていません。園児募集と採用で圧倒的な結果を出すためのWEBマーケティングを中心とした事例・ノウハウ公開セミナーです。Adをけん引する代表取締役の山田真弓氏にご登壇いただきます。デジタル媒体が苦手という先生は、ぜひ若い先生、得意な先生とともにお越し下さい。※2名以上でのご参加は複数人割引の対象となります!詳細はDMをご確認ください。特別価格で先行予約を受け付けしています。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金のお振込先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。新制度のもと発展していく幼稚園由来の認定こども園。幼稚園らしくあり続けるための経営ノウハウを提供することが目的です。西尾真吾氏にご登壇いただきます。本セミナーは新制度移行を斡旋するものではありません。お気軽にお問合せ下さい。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金のお振込先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。預かり需要の拡大...経営を取り巻く環境が、大きく変わり始めている。園経営が新たなステージへと駆け上がる時代に必要なもの、それは・・・AIよりも愛(アイ)の力で、自園で活躍できる人財。そんな人財を輩出する、採用から活躍までのストーリー戦略の全てを大公開します。Gクリップからはモテる幼稚園の採用・育成・活躍までの事例を体系的にお話いたします。特別価格で先行予約を受け付けしていますので、ぜひ、お早めにお申し込みください。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金のお振込先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。進化する幼稚園~新制度へのSHIFTや幼児教育無償化へのSHIFT。幼児教育業界は、平成27年から平成32年まで、まさに激変の時代と言えます。幼児教育の無償化が予定される2019年。この大きなSHIFTに対して、どのような戦略が必要なのか。幼児教育の無償化以降の私立学園経営を進化・発展させていくために今できることの具体的ノウハウを公開します。園児募集を安定化させ、保育料の適正化を実現しています。採用戦略にもおいても園風の改革とともにデジタルマーケティングを駆使し、安定的に人材を獲得しています。加藤学園が私学としての価値を増大するために培った3年間のノウハウを事例として公開し、GCLIPからは私学園経営のトレンド、経営法則を余すことなく公開いたします。私立学園の経営戦略、今後の取り組みは、新たな発想や刺激、そしてヒントが詰まっています。【本セミナーは、SHIFT(進化)をテーマとしており、以下の5つのSHIFTをテーマに講座を展開していきます。安定化させることができます。未来へ経営をSHIFTするエネルギーをお持ちの先生方は、ぜひこのセミナーにお越しください。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金のお振込先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。「考え方」や「ヒント」ではなく、実際に使える「実践力」を身に付ける濃密な二日間2020年は、東京オリンピックがある年であり、日本は大きな節目の年を迎えます。業界的にもとても大きな節目になります。無償化」が本格的にスタートするのです。※2019年10月より無償化実施の方向で検討されています(5月26日現在)無償化だけではありません。2015年より施行された新制度、そして加速する人口減少。この激変の時代の中でも、園児募集・採用を安定化させなければなりません。どんな時代であっても、自園と保護者、そして自園と求職者をマッチングでき、目標となる園児数・採用数を達成に導く人材の育成は園経営において解決すべき喫緊の課題だと言えます。本講座は、下記のような人材を育成するための講座です。【本講座は以下を身に付け、実際に活躍できる力を得ることを目的とした講座です。●マーケティングに関するパソコンの操作力を高める。●自園における調査・分析ができるようになる。●最新の募集動向を知るとともに、マーケティングの“本質”への理解を高める。●園児募集や採用を優位に進めていくためのイベント企画の立案ができる。●デジタルマーケティングを学び、WEB上での園児募集・採用を優位に進める。●各種SNS活用の成功事例を学び、実際に活用する力を身に付ける。●チラシの作成、動画の作成、園だよりの作成などの実践力を身に付ける。講座の特性上、ご参加いただくうえでいくつか条件を設定させていただいております。【講座の特性上、以下を参加条件とさせていただきます。【本講座は以下の方を対象としています。◆これから園児募集・採用を担ってほしいと期待される先生ただし、今回は基本的に園トップの方を対象としていません。園経営のトップが園児募集や採用の舵を切り、大きな影響を持つことは間違いありません。今回の勉強会は、以下の理由から、基本的にはトップの先生が対象ではありません。(園経営を引き継いだばかりの先生は対象となります)◎トップだけではなく、トップ以外の先生方にも園児募集・採用の重要性を理解していただくため。◎保護者や求職者との年齢差による世代間ギャップをなくすため。◎デジタル媒体の活用など、多様化する対象者へのアプローチをより確実に実現していくため。園児募集・採用が必要なのか、教職員ひとりひとりが理解していることで、より時代に即した効果的な園児募集・採用が実現されます。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金のお振込先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。学園の価値観を新人・若手に伝導するNo.3「自園で成長する」。失敗や成功があったうえで、修正とまた新たなチャレンジがあります。その意思を受け継いで自園を愛し成長する、そんな最強のフォロワーシップを持ったNo.3育成のノウハウが公開されるセミナーです。経営を進化させる先生たちにもゲスト講師としてご登壇いただきます。理事長、園長先生またはNo.2の先生と、No.3(候補)の先生、お二人でご参加ください。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金のお振込先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。お申込用紙はこちら(PDF)※本セミナーは経営トップと学年リーダー(候補)の先生の2名以上でご参加いただくとより効果的なセミナーとなっています。「子ども世代への投資による幼児教育の無償化」が実現しようとしている。子どもの絶対数が減少している今、これら状況を鑑みるとますます対象園児数の減少は加速していくことは容易に想像される・・・。確固たるBRANDをつくり上げたふたりの理事長が、この国の東と西に存在する。BRAND(ブランド)・・・。知識と技術を持っていた。そのノウハウと知識を余すことなく公開する一日を大切な片腕となる先生とお越しください。※本セミナーは原則、経営トップと片腕(候補)の先生の2名様でご参加いただくセミナーとなっています。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金の振込み先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。お申込用紙はこちら(PDF)※本セミナーは原則、経営トップと片腕(候補)の先生の2名様でご参加いただくセミナーとなっています。少子化による募集難を乗り越え、採用難を乗り切る。東西でそれぞれの時代を創ったふたりの経営者。学園の価値を高め続けるための経営方法を余すことなく話し尽くす、またとない一日。そんなことはコレまで何度もあった。日本中全ての仕事がなくなる。経営努力で地域の信用を勝ち取る時代なのだ。皆様に最適なセミナーです。平成12年、30歳という若さで園長に就任し、同時にパール幼稚園の改革に着手する。“オールドファッション”を刷新し、新時代を創るための改革に着手。100%で推移するという偉業を成し遂げている。メディア戦略を中心としたマーケティングを仕掛ける、生粋のマーケッター。TV出演などのセルフブランディングを活用し、学園のブランド化を実現させ、パール幼稚園の名を全国的に有名にした。「ピークをつくらない経営」で、毎年成長を実感する園経営を実現している。3つの幼稚園を経営する。平成15年に学園本部のあるくすの木幼稚園の園長職に就くと、幼稚園の慣習に抱く疑問を払拭すべく、数々の改革を断行。35%が「白水学園に通う」という驚異的シェアを獲得するまでに学園の経営を導く。採用においても、今のように「採用難」が騒がれるはるか昔から「自園に適合するジンザイ」を発掘するための仕掛けを研究、展開している。業界を先駆けて新たな仕掛けをするため、一見奇抜にみえるが、「学生にとってはありがたい」業界情報の提供と学園内情報のフルオープンによって、毎年100名超の学生の学園訪問を実現している。こども園のマーケティングに特化したコンサルティングを展開、非常に興味深い成果に直結する提案を生み続けている。幼稚園、認定こども園(1号認定)の園児募集や子どもの業界の採用において「相手がワクワクしながら次の行動へ移るための意志決定をサポートする」マーケティングの仕掛け人。園児募集においては常に最新のノウハウをクライアントに提供し、子どもの数が著しく減少している地域においても「勝てる」募集計画の立案を得意とする。園の独自性を引き出した上で導き出す、その園に最も適した園児募集の“マーケティング展開”では日本で右に出るものはいないとの評価が高い。マーケティングを極める経営コンサルタント。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金の振込み先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。緊急拡大企画!9月開催セミナーを11月に全国3都市で追加開催決定!【終了しました】11月23日(大阪)・24日(福岡)・25日(東京)人口少・人口減の地域でも圧倒的な園経営を実現するLTVモデル事例公開セミナー追加開催!9月15日に東京にて開催された当セミナーを追加開催致します。新制度への移行を真剣にお考えの先生方には、「どうしても聞いて欲しい講演」だったのです。以下のような先生方には特に、お勧め致します。1新制度に移行したら、どうもこれまでの自園らしさが薄れてしまった・・2新制度移行をいま真剣に検討中。後悔しない以降の手順を1から知りたい。北関東にある人口11万人強の都市にある幼保連携型認定こども園の園長先生をゲストにお招きしてその運営モデルを紹介します。(大阪・福岡はDVD講演になります)2,3号認定児はほぼ100%第一希望で入園し、1号認定は110%超えの入園希望者が集います。高齢化率は28%超、年少人口比率11%と少子高齢化、1km2当たり人口は330人と人口密度の低いこの町で一体どんなモデル展開をしているのか?一言でいうと、超利用者に寄り添った仕組みをつくりあげ、超私立の建学の精神にのっとった運営方法を展開し、超出会いたい人たちと出会う為のマーケティングを実践しています。目から鱗のノウハウと経営マインドをゲスト自ら余すところなく公開しますので、是非予定をあけて、ご参加ください。若手経営者(後継者の先生含みます)向けのセミナーです。こども園の園長を務める。従事し、その需要の大きさから、翌年には満三歳児教室の増築を実現。委託し、洗心エレメンタリークラブを増設した。認定こども園」の形を実現した。マーケティングの深い知識のほか、制度研究や行政との関係性構築においても熟達しており、時流と行政の動きを見極め、時代に応じた最適な戦略を導き出している。こども園に特化した“ベストマッチング”を演出するGCLIPの代表。私立園の園児募集に於いて過去7年間指導成功率100%を誇る園児募集のエキスパート。園児募集では常に最新のノウハウをクライアントに提供し、子どもの数が著しく減少している地域においても「勝てる」募集計画の立案を得意とする。園の独自性を引き出した上で導き出す、その園に最も適した園児募集の“マーケティング展開”では日本で右に出るものはいないと評価を得ている。マーケティングを極める経営コンサルタント。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金の振込み先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。人口少・人口減の地域でも圧倒的な園経営を実現する。北関東にある人口11万人強の都市にある幼保連携型認定こども園の園長先生をゲストにお招きしてその運営モデルを紹介します。2,3号認定児はほぼ100%第一希望で入園し、1号認定は110%超えの入園希望者が集います。高齢化率は28%超、年少人口比率11%と少子高齢化、1km2当たり人口は330人と人口密度の低いこの町で一体どんなモデル展開をしているのか?一言でいうと、超利用者に寄り添った仕組みをつくりあげ、超私立の建学の精神にのっとった運営方法を展開し、超出会いたい人たちと出会う為のマーケティングを実践しています。目から鱗のノウハウと経営マインドをゲスト自ら余すところなく公開しますので、是非予定をあけて、ご参加ください。若手経営者(後継者の先生含みます)向けのセミナーです。<<因みにこんな方にお勧めです。WEB戦略に力を入れている園セミナーの定員は30名です!すでにお申し込みも複数いただいておりますので、お早めにお申し込みいただければと思います。こども園の園長を務める。従事し、その需要の大きさから、翌年には満三歳児教室の増築を実現。委託し、洗心エレメンタリークラブを増設した。認定こども園」の形を実現した。マーケティングの深い知識のほか、制度研究や行政との関係性構築においても熟達しており、時流と行政の動きを見極め、時代に応じた最適な戦略を導き出している。こども園に特化した“ベストマッチング”を演出するGCLIPの代表。私立園の園児募集に於いて過去7年間指導成功率100%を誇る園児募集のエキスパート。園児募集では常に最新のノウハウをクライアントに提供し、子どもの数が著しく減少している地域においても「勝てる」募集計画の立案を得意とする。園の独自性を引き出した上で導き出す、その園に最も適した園児募集の“マーケティング展開”では日本で右に出るものはいないと評価を得ている。マーケティングを極める経営コンサルタント。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金の振込み先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。年々厳しさを増す中で、思うような結果が出せない園が増えてきていますが、以下の中に当てはまるものはありませんか?●利便性の向上や運営形態の変化(こども園化)で園児が集まってくると考えている・・・。理事長、園長先生だけで行っている・・・。●マーケット分析を行わず、毎年勘で園児募集を行っている・・・。一つでも当てはまるものがあれば、黄色信号です!【本集中講座はこれから園児募集を担っていく以下の先生方を対象としています。き世帯の増加」「価値観の多様化」によって、園児募集結果は大きな二極化が進んでいます。認定こども園であっても、園児の減少に歯止めがかからないというパターンも増えています。2日間でみっちりと伝えるための短期集中講座です。園児募集も採用も、もはやトップだけが行う時代ではありません。園全体で行っていく時代です。そのことを踏まえ、上記のような皆様のご参加を心よりお待ちしております。こども園に特化した“ベストマッチング”を演出するGCLIPの代表。幼稚園、こども園に特化したコンサルティングのスペシャリスト。11年のコンサルタント人生の中で出会った園経営は数百人に上るが、コンサルタントとしては11年間で30園ほどの付き合いしか持たない、異色な男。コンサルタントといえど、外部の人間が経営のアドバイスをするのであれば、それだけ「長く、深く関わらなければお客さんの役には立たないならない、というポリシーのもと現場の一線で活躍中。マーケティングを極める経営コンサルタント。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金の振込み先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。野村良司氏、満を持してゲスト登壇!パール幼稚園は、ここ十有余年にわたり常に入園希望者の数が募集定員数を上回っています。ただの一度も途切れることなく、このような結果を出すという“偉業”を成し遂げているのです。都内だし、募集マーケットがいいんじゃないか?そんな声が聞こえてきそうですが、外部環境はそれほど有利ではありません。園児募集を行う商圏には、パール幼稚園以外に13の私立幼稚園が点在し、およそ3600人の子どもたちがそれぞれに在園しています。募集定員を超えて受け入れている園もあれば、定員数を下回る運営を余儀なくされている園もあります。パール幼稚園が10年以上も結果を出し続けられるのか?それには明確な理由があるのです。人が育つ環境と仕組みがあるこの7つに一本の中心軸が通い、段階的に魅力が伝わるからこそ人々は、パール幼稚園に集い、ファンとなり、そこで成長していくことを「覚悟」するのです。「パール幼稚園だから我が子を通わせたい!」そんな人々が集まってくる“ハイパワーマーケティング”とも言うべき活動です。今回はそんなパール幼稚園を運営する学校法人野村学園のマーケティングの全貌を、最新事例とともにお伝えするセミナーとなっています。お席は限定30席ご用意いたしますので、是非ご参加ください。新たな経営の形が見えるはずです。支援事業などを多角的に展開し、地域の子育てに寄与する。2017年4月より大田区内に小規模保育施設(A型)を開設予定。「パール幼稚園は進化し続けることで新たな価値を提供し続ける」という信念のもと、ありとあらゆるマーケティングを仕掛ける、生粋のマーケッター。TV出演などのセルフブランディングを活用し、園のブランド化を実現させ、パール幼稚園の名を全国的に有名にした。野村氏が創りだすパール幼稚園は「ファンが生まれる幼稚園」と自ら称し、その実現のための進化を止めることはない。教育の内容はもちろん、玄関に使用するタイル一枚、フローリングの床一枚にまで徹底的にこだわり、「子どもが育つ場」「教育の成果が出る空間」の創造に余念がない。自園のマーケティングを講演で体系的に話すのは本セミナーが初となる。こども園に特化した“ベストマッチング”を演出するGCLIPの代表。幼稚園、こども園に特化したコンサルティングのスペシャリスト。11年のコンサルタント人生の中で出会った園経営は数百人に上るが、コンサルタントとしては11年間で30園ほどの付き合いしか持たない、異色な男。コンサルタントといえど、外部の人間が経営のアドバイスをするのであれば、それだけ「長く、深く関わらなければお客さんの役には立たないならない、というポリシーのもと現場の一線で活躍中。マーケティングを極める経営コンサルタント。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金の振込み先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。今、この業界を取り巻く環境は年々厳しくなっています。今、園経営に必要なことは何か?それはズバリ、一顧客との長い付き合いを意味するLTV(ライフタイムバリュー)を実現することができる経営手法です。以下の方はぜひ、セミナーにご参加ください。今回のセミナーはLTV型園経営を実現するために必要な情報を一気に得ることができるセミナーであり、2016年に開催され、大好評をいただいたGクリップの3つのセミナーを1日に凝縮し、全国縦断で開催する必聴のセミナーです。新制度時代に時流を見極め、ニーズを見極め、多様化する価値観に応じた園経営を実現したいと考えている方にぴったりです。自園を変えたい!と強く願う皆さまのご参加をお待ちしております。※10月7日の札幌会場は中止となりました。こども園に特化した“ベストマッチング・サービス”を提供するGCLIPの代表。前職のコンサルティング会社に入社以来、一貫して私立幼稚園の経営支援に従事し、数々の顧客を“成功”へと導いてきた。こども園向けの商品開発、サービス提供に埋没している。”ズバリ”探り当て、その園のファンを生み出すマーケティング(相思相愛のベストマッチング!)を得意とする。中心とした子どもに関わるビジネスの経営コンサルタント。上げなど、子どもに関わる幅広いビジネスにおいてコンサルティングを経験。コンサルティングを行っている。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金の振込み先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。100万人時代!今だからこその学童保育!久我山幼稚園は、新制度時代でも全く動じないダントツの園経営を実現している。そのヒミツは「多様化する価値観に応じた進化の園経営」にあった・・このセミナーでは幼稚園を母体とし、圧倒的な成果を出している久我山幼稚園の学童保育の事例をもとに、シングルエイジエデュケーション(0-9歳の教育)を実現するための園経営戦略を大公開するセミナーです!ゲストとして、久我山幼稚園の主事である野上美希先生にご登壇いただきます。以下の方はぜひ、セミナーにご参加ください。Kids」、2012年家庭福祉員グループ「Picoナーサリ」、2013年認可保育所「Picoナーサリ久我山」の立ち上げに従事。Kids」では、開所1年目から20名を超える会員を獲得し、マーケティングにおいても敏腕を振るう。法人として初めて共働き世帯を対象とした施設の立ち上げを経験し、地域の子育て支援施設として共働き世帯に対応した施設が求められていることを実感した。多様化するニーズを見極め、そのニーズにマッチした事業をカタチにし、実現していくことを得意としている。こども園に特化した“ベストマッチング・サービス”を提供するGCLIPの代表。前職のコンサルティング会社に入社以来、一貫して私立幼稚園の経営支援に従事し、数々の顧客を“成功”へと導いてきた。こども園向けの商品開発、サービス提供に埋没している。”ズバリ”探り当て、その園のファンを生み出すマーケティング(相思相愛のベストマッチング!)を得意とする。中心とした子どもに関わるビジネスの経営コンサルタント。上げなど、子どもに関わる幅広いビジネスにおいてコンサルティングを経験。コンサルティングを行っている。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金の振込み先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。新制度に移行する前に自力でできる経営資源を整え、満を持して新たな取組みへ挑戦したいとお考えの私立幼稚園向けのセミナーです。本セミナーで手に入るノウハウは以下の2つです。1、通常の教育標準コースに加え2号認定児が通いたくなる強力な付加価値が付いたコース新設と運用方法2、3歳未満児(3号認定児)の受入コース新設と運用方法(このコースは現時点で小規模保育事業への参入がベスト)現状、私学助成園が上記2点を付加することによって、驚くほどの価値が付加され、入園を希望する人たちがあなたの前に殺到することになります。開園した2007年より園主として、幼稚園経営を牽引する。開園初年度の園児数はなんと12名。そこから、自園の教育・保育でどんな子どもの未来を創るのか?ベースとなる「基本価値」を徹底的に洗い出し、子どもが育つ理由と育った成果を動画で見える化した。以来、毎年定員を大きく超える入園希望者が殺到する園に育てる。育ちをベースに幼児の育ちへのアプローチを検討する」「個の育ち(育つ意欲)を引き出し、集団の育ちへのアプローチを検討する」など、徹底的に子どもを研究し、その育ちを最大化するための科学的アプローチ“南部メソッド”を定着させ、夏見台幼稚園の黎明期を大きく牽引する。セミナーでは“南部メソッド”のアプローチ方法を披露する。こども園に特化した“ベストマッチング・サービス”を提供するGCLIPの代表。前職のコンサルティング会社に入社以来、一貫して私立幼稚園の経営支援に従事し、数々の顧客を“成功”へと導いてきた。こども園向けの商品開発、サービス提供に埋没している。”ズバリ”探り当て、その園のファンを生み出すマーケティング(相思相愛のベストマッチング!)を得意とする。中心とした子どもに関わるビジネスの経営コンサルタント。上げなど、子どもに関わる幅広いビジネスにおいてコンサルティングを経験。コンサルティングを行っている。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金の振込み先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。“来るもの拒まず”だった2014年までを脱却し、一緒に働きたいと思える少数精鋭の“仲間”を園が選んで就職してもらえるようになった。吉田和正先生にお越しいただき、100%戦力になる新卒採用のための7つのステップを大公開!1「面接に来る学生はいる。自分が思う優秀な人材に、たくさん出会うことが出来たら・・多くの幼稚園関係者の皆様が思われていることではないでしょうか。今回のセミナーは、上記2つの課題を一気に解決するためのセミナーです。「質の高い人材をたくさん集める方法が分かる」セミナーなのです。吉田寛先生の後継者として幼稚園教諭を取得。その後豊四季幼稚園に入職。入職後は3年間担任教諭として現場に従事する。現場経験から、幼児教育の重要性を肌で感じ、日本の未来を育てている幼児教育を改めて素晴らしいと考え、豊四季幼稚園の教育に対する思いを一番に理解し、発信していくことを決意し、現職となる。民間企業での経験から、今までの概念に捉われない自由な発想をもとに、園経営の舵を切っており、特に近年では、自園を母体とする豊四季スイミングの会員数を3年かけて倍増させ、マーケティングの敏腕を振るう。地域の子育て世帯に対して、豊四季幼稚園が理想とする子育て情報を提供する子育て講演会を年間を通して計画し、開催している。450名の大規模園であると同時に、教職員数も30名を超える。2015年度から免許なしの学生を対象としたコンバート型採用戦略を開発し、免許を持っていなくても教育に対して熱い思いを持った学生を採用するという新しいソフトを開発した。幼児教育が日本の国力を高めていくという信念のもと日々を送っている。こども園に特化した“ベストマッチング・サービス”を提供するGCLIPの代表。前職のコンサルティング会社に入社以来、一貫して私立幼稚園の経営支援に従事し、数々の顧客を“成功”へと導いてきた。こども園向けの商品開発、サービス提供に埋没している。”ズバリ”探り当て、その園のファンを生み出すマーケティング(相思相愛のベストマッチング!)を得意とする。中心とした子どもに関わるビジネスの経営コンサルタント。上げなど、子どもに関わる幅広いビジネスにおいてコンサルティングを経験。コンサルティングを行っている。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金の振込み先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。アイスホッケー部を率いる石井和利監督は、2014年に3名の経験者と7名の未経験者の計10名で女子アイスホッケー部を創部しました。快挙を成し遂げるチームに導いたのです。石井監督に、18歳~22歳の若者女子集団を目標達成に導く過程をインタビューしていくと、園児募集や職員採用で結果を出す幼稚園との共通点が見えてきたのです。こども園に特化した“ベストマッチング・サービス”を提供するGCLIPの代表。前職のコンサルティング会社に入社以来、一貫して私立幼稚園の経営支援に従事し、数々の顧客を“成功”へと導いてきた。こども園向けの商品開発、サービス提供に埋没している。”ズバリ”探り当て、その園のファンを生み出すマーケティング(相思相愛のベストマッチング!)を得意とする。石井和利氏は、2014年に3名の経験者と7名の未経験者の計10名で日本体育大学女子アイスホッケー部を創部。快挙を成し遂げるチームに導かれました。そんな石井氏、実はアイスホッケーが専門ではありません。監督本人の選手としての競技歴もありません。くの関係者を虜(ファン)にするインターナルマーケティングという手法でした。役割を認識し、自信と誇りをもって成長する最高の組織スペシャルゲストGクリップ代表の設楽を幼稚園コンサルタントに導いた師にもご登壇頂きます。『園は、存在するだけで素晴らしい。子どもたちが2歳のある日、ご自身の子育て経験の中で幼稚園の先生に救われた時の話です。子育てに苦悩する日々が続き、家族が壊れてしまうんじゃないか?と不安に駆られていた時に、幼稚園に出会います。「今まで大変でしたね。」これが、出会った幼稚園の先生がかけてくれた最初の言葉だそうです。この言葉によって、家族が救われたのだと、師は話します。その素晴らしさを幼稚園に伝えていくことに「使命」を持った業界経営コンサルタントになるのです。そんなスペシャルゲストには、「幼稚園の先生が役割に気付き長所を生かして成長していくためのトップと現場のコミュニケーション」についてお話していただきます。下記URLよりお申込み用紙を印刷していただき、FAXにてお申込み下さい。当日の会場のご案内や、セミナー料金の振込み先を、受講票と一緒に郵送にてお送りいたします。DVD販売中!セミナーハイライト動画なぜ、あの園はいつも余裕をもって園児募集をしているのか?秘訣は“戦わないこと”にあった。平成27年秋の園児募集、つまり次年度に向けた園児募集の結果はいかがでしたか?幼稚園にとって"新制度元年である今年は、園児募集の結果において、これまでにない傾向が出ている園も少なくないのではないのでしょうか?関東の中核都市で、この4年間の園児募集を、競合他園を気にすることなく園児募集を成功させている幼稚園の理事長・園長先生をゲストにお招きして11月27日(金)に1日がかりで受講していただくセミナーです。ご参加いただきたいセミナーです。お越しいただきましたら間違いなく有意義な1日となることをお約束いたします。こども園に特化した“ベストマッチング・サービス”を提供するGCLIPの代表。前職のコンサルティング会社に入社以来、一貫して私立幼稚園の経営支援に従事し、数々の顧客を“成功”へと導いてきた。こども園向けの商品開発、サービス提供に埋没している。こども園、幼児教育施設と家庭とのベストマッチングサイト「プレスコ」、0歳~9歳までの子どもをもつお母さんお父さん、それら仕事に従事する方向けのメディアサイト「09NEWS」の運営責任者でもある。