転職エージェントの中から、特に〝おすすめ〟の所をピックアップしました。おすすめの理由と、ポイントの詳しい解説を参考にして下さい。■おすすめナンバー1■『とにかく、まず登録しておくべき〝おすすめ〟転職エージェント』→リクルートエージェント▼転職エージェント「リクルートエージェントに登録」おすすめ理由3つ(1)ダントツの求人数(2)幅広い職種と業種(3)豊富な非公開求人(1)ダントツの求人数:業界随一の求人数を誇るのが、リクルートエージェントです。転職は、自分の条件と、それに「マッチした企業の求人があるかどうか」が、ポイントになります。求人数が多いという事は、単純に考えても「希望通りの企業が見つかり、転職が出来る可能性が高い」と言えます。(2)幅広い職種と業種:各転職エージェントごとに、強い業界や、あまり求人のない業種といったものがあります。リクルートエージェントのおすすめポイントは、求人数の多さだけでなく、その「業種の多さ、職種の多さ」にもあります。どんな職種や業種も網羅しているので、例えば「IT系」なら他に強い転職エージェントはありますが、とりあえずリクルートエージェントにも登録しておくのがお勧めの方法です。(3)豊富な非公開求人:非公開求人は、好条件の求人です。一般求人誌や求人サイトには掲載されていない非公開求人ですが、リクルートエージェントでは10万件近く常時あると言われています。非公開求人は、自分ひとりで転職活動をしていても、得る事のできない情報です。転職支援サービスや転職エージェントに登録しないと得られないので、いずれにしても、まず「リクルートエージェントは登録しておく」のがおすすめです。■おすすめナンバー2■『求人の質が良く、女性専用やIT特化エージェントもあるから〝おすすめ〟』→マイナビエージェント▼転職エージェント「マイナビエージェント登録」おすすめ理由3つ(1)総合人材サービスの実績豊富で良質な求人が多い(2)利用満足度96%と好評価(3)業界別専門のキャリアコンサルタント(1)総合人材サービスの実績豊富で良質な求人が多い:マイナビは、総合的な人材サービス会社として、知名度も高く、実績が豊富です。それだけに、数だけでなく「質で勝負」の求人が多いのが特徴です。高年収条件だけでなく、各自の希望にマッチする「細かな条件」をクリアーできる求人の紹介が多いので口コミ評価も高く、おすすめです。(2)利用満足度96%と好評価:実際に利用した人の満足度が、96%と非常に高いですね。これは「自分に合った求人を紹介してもらえた」なおかつ「キャリアコンサルタントが親身になってサポートしてくれた」という総合的なサポート力が理由でしょう。リクルートエージェントと並んで、「とりあえず、まず最初に登録しておきたい、おすすめ」転職エージェントです。(3)業界別専門のキャリアコンサルタント:例えば、IT業界やエンジニア、メディカル関連などは、転職の際に専門的分野で「知りたい」事が多いはずです。マイナビエージェントは、業界別の専任制でキャリアコンサルタントを配置。職種を詳細に絞り込み、将来のキャリアパスも専門知識を持ったコンサルタントが対応してくれるので、安心です。求人数はダントツに多い:最近は、一般企業から英語のスキルアップ後に外資系企業への転職、というケースも増えているようです。JACは、特に外資系、海外の日系企業の求人に強く、転職(ヘッドハンティングも含めて)が日本より日常的な海外事業での転職では日本でトップクラスです。グローバル転職を希望しているなら、迷わずにおすすめできる転職エージェントです。(2)幅広い職種と業種から選べる求人:他社の転職エージェントでも、外資系企業に強い所はあります。JACの「おすすめポイント」は、外資系や日系企業でも、ITなど専門的に特化したものだけでなく、一般的な事務からマネジメントなど、幅広い職種の求人を持っている事です。業種も様々なので、「ぜひ外資系に転職して、違った環境でキャリアアップをめざしていきたい」と希望している人におすすめしたい転職エージェントです。(3)国内6ヶ所、海外9ヶ所に拠点を持つ転職エージェント:注目したいのは、海外にも9ヶ所もの拠点を持っている点です。日本企業、日本から海外への転職となると、ひとりで転職活動を行うのはかなり難しいでしょう。何らかの伝手があったとしても、ノウハウのない状態では、海外転職はひとりで行うのはとても大変です。JACならではの強みを活かして、転職サポートをしてもらいましょう。■おすすめナンバー4■『転職も日常的なIT・WEB業界で〝おすすめ〟転職サポート』→type▼転職エージェント「type」登録のおすすめ理由3つ(1)SE、コンサルタントなどの転職で、ずば抜けた評価(2)キャリアアドバイザーの丁寧なサポート(3)エンジニアの転職には特に強い(1)SE、コンサルタントなどの転職で、ずば抜けた評価:リクルートエージェントやマイナビエージェントが「総合的な転職サポートが強い」とすれば、JACやtypeはより業種を絞り込んでおり、特に「この業界の求人が得意で強い」メリットがあります。typeでは、ITエンジニア、WEB系クリエイター、関連事業の営業やバックオフィス関連の求人が、特に強いようです。ITやWEB関連は、例えば金融大手や日本のメーカー企業と比較すると、転職が非常に多い業界と言えます。転職をきっかけとして、年収アップやキャリアアップも珍しくないので、特化したtypeのような転職エージェントを利用して、転職を成功させるのがおすすめです。(2)キャリアアドバイザーの丁寧なサポート:担当のキャリアアドバイザーは、非常に丁寧に転職をサポートしてくれます。「平均90分」と言われる面談では、希望や条件のヒアリングだけでなく、本人のキャリアプランや、潜在能力の高さを引出してくれるのが高評価を得ています。マニュアルに沿った転職サポートではなく、個人個人の希望にきめ細やかに対応してくれる「オーダーメイド型」転職サポートと言えるでしょう。(3)エンジニアの転職には特に強い:typeは、エンジニア適職フェアといった催し物や、専門の転職サポートの「エンジニアtype」など、特にエンジニアに特化しています。エンジニアは、年収は高くても、職場環境が悪かったり、残業が非常に多い、休日がないといったような待遇面での不満がよく聞かれます。typeは、年収や単純な休日数といった「見てわかる数字の情報」だけでなく、各担当者が企業の実際の「残業時間や業務内容」をリサーチ、上司との話し合いで現場の雰囲気を見た上でのマッチングを行ったりもしています。「私がなぜこの転職エージェントをおすすめするのか」実際に、転職エージェントを利用した人の口コミを集めました。それぞれの転職エージェントには、特色や強みがあります。口コミから、おすすめ理由を分析して、自分に合った転職エージェントを見つけましょう。・登録したら、すぐに求人がくる。多くの求人を紹介してもらえるので、必ず最終的に自分にマッチした企業が見つかるのがおすすめの理由です。(女性・36歳・会社員)・非公開求人の質がすごい。超大手企業や、CMで見かけるような有名な会社ばかりです。三流大学卒でも、現在中小企業で働いていても、大丈夫。実績をアピールすれば、年収アップでの転職が成功します。(男性・33歳・出版社)・おすすめというか、「とりあえず、まずリクルートエージェントには登録しておくでしょう」という感じ。転職エージェントはたくさんありますが、ほとんどの人が、まずリクルートエージェントには登録していると思います。求人数がずば抜けて多いので、短期間で転職が出来ます。・担当者が面倒見がいいので、おすすめです。履歴書の書き方なども、本当に丁寧に指導してくれました。転職をする人も、何から手をつけていいのか悩んでしまっている人も、転職するなら、マイナビエージェントへの登録をおすすめしますね。面談から、求人の紹介、企業との日程調整や面接のアドバイス、実際に転職するまで、あらゆる面倒を見てくれます。(女性・29歳・会社員)・前の仕事に不満はあったけど、かといって「どこに転職したいのか」となると、なかなか自分で見つけられませんでした。マイナビエージェントで担当者がいろいろと質問してくれる中で、自分の本当にやりたい事やキャリアプランが改めて明快になりました。求人数も多いですし、実際に紹介してくれる企業数も多いです。(男性・39歳・営業)・自分で転職先を探すと、結局同じようなものばかり。マイナビエージェントは登録している企業も大手で有名な所だし、非公開求人になるとかなり好条件の転職が出来ます。求人サイトや情報誌ではわからない、生の情報が担当者から聞けるのもいい。「転職したけど、思ったような所じゃない」という失敗がないので、おすすめです。・複数の転職エージェントに登録していて、求人紹介はされても、なかなか面接に通りませんでした。JACでは、職務経歴書の添削を詳細に行ってくれるし、面接のアドバイスもとても具体的で、おかげで希望通りの転職が出来ました。外資系に初めて転職する場合には、特に詳しく説明してくれてわかりやすい、JACがおすすめです。(男性・28歳・外資メーカー)・外資系に強い事で有名ですが、国内大手企業もけっこう強いですよ。求人数自体は決して多くありませんから、紹介数は他社と比べると少なめに感じます。結局、JACで紹介された企業で年収アップが大幅に出来たので、一番おすすめです。(女性・37歳・海外メーカー秘書)・外資系でのステップアップ、日本で言えば「管理職クラス」への転職を希望するなら、JACがおすすめですね。コンサルタントも非常に業界に詳しいし、海外案件も他社より多い。私は外資系部品メーカーから、外資系電機メーカーの案件を紹介してもらい、年収で700万ぐらいアップしました。・まず、おすすめしたいのは、typeに登録して面談をすると、本当に丁寧なヒアリングをしてくれて、しっかりとこちらの転職の希望を理解してくれる事です。ミスマッチがありません。求人数は有名大手エージェントには負けますが、希望通りの求人を紹介してもらえるので、逆に「量より質」でムダな時間も省けます。(女性・33歳・不動産コンサルタント)・ITやクリエイターにも強いようですが、外資系もけっこう多いですね。何となく前の会社が嫌で転職を希望しましたが、担当者が熱心で、自分のキャリアについても真剣に考えるようになりました。将来を見据えた転職が出来ます。type経由で、大手自動車部品メーカーから、外資系総合部品メーカー企業へ転職、年収は200万程アップしました。)・スカウトやスキルマッチングとか、サイトでも様々な手段で転職活動が出来るし、コンテンツも興味深いので、転職してからも時々のぞいている位です。担当者は本当に色々とサポートしてくれます。関東中心なので、都内や近隣に在住で転職を考えているなら絶対におすすめ。(男性・28歳・エンジニア)転職では、ひとつだけの転職エージェントに登録するのではなく、複数の転職エージェントを利用するのも良い方法です。万能型で求人数の多い、リクルートエージェントやマイナビエージェントと併用して、自分の希望職種や業界に強いと言われる転職エージェントも選んでみると、いいですね。間違いなし!お勧め転職エージェント。