求職・転職についてもお気軽にご相談ください。裕子/アダプティブ神戸の某大学教授からオモロイ女性を紹介するといって紹介されました。確かにオモロイ(標準語では、興味深い)です。この、ふわっ〜とした雰囲気、大好きです。ymiyake@teki.jp(株)アダプティブの三宅と申します。何の稼業か、いかにもいかがわしいですね。企業とコンサルタントのお引合せが仕事です。そも二十歳前後は親元から巣立つには結婚しかないと思っておりました。幹部が人脈形成を目指す異業種交流事業などを展開する、なんともとりとめのない組織になっておりました。可愛げない「お茶くみ、電話番」としてもぐりこんだわけです。怠け者で何の専門性も身につきませんでしたが、このとりとめない組織の中を流れ歩いているうちに、実に幅広い分野の方々からさまざまなことを教えていただきました。少々コケの生えかけた頃めぐり合ったのが、会員管理という仕事でした。性に合いませんでした!!。とめどなく不規則に入ってくる情報を確実に台帳に反映し、メンテナンスしていく業務が要求するのは、能天気な私に生来欠落している能力でした。紙から紙に転記する気が狂いそうな作業から少しは気分転換できるかと、ニ三人の上司、同僚とともにパイロット・プロジェクトに「へぃ、へぃ」と手を挙げたものです。プロジェクトに参加しているうちに、発見いたしました。コンピュータとの付合いに、相性というものがあるのですね。コンピュータに求めるか、これで明らかに結果が違ってくるのですね。このときの経験がもとになって、全くど素人にもかかわらず、IT関係の方々とのご縁が始まりました。「この人が一番重要だと思っていることは何か」を、「その人のロジックに沿って理解しようと努める」、ことに気がつきました。繰り返しますがど素人のまま、日常の問題解決から経営品質まで、たくさんの有識の方、経営について真摯に考えておられる方のお話を伺ってきて20数年、2年前のある日「ヘンコツのムシ」が目覚め、組織を退職いたしました。(就職するとき友人たちは全員3年もたないことに賭けていました。)現在は、個々の企業の方から「本当は何がしたいのか」をじっくり伺って、その分野を得意とし、企業風土と相性のいいコンサルタントをご紹介できるようになりたいと、ささやかな看板をあげて活動しております。Flash」ではお馴染みの戸並さんです。最近は有名?になってあっちこっちでしゃべってます。Flash」も長いですが「トナメール」も長いです。ttonami@argo21.co.jpアルゴ21の戸並です。このF+Sに寄稿させてもらっています。サラリーマンなんですけどその意識は低いです。情報発信をしています。日経BPのサイトSmallBiz(http://smallbiz.nikkeibp.co.jp/)でコラムを連載しています。日経ソリューションビジネスの連載。全国縦断セミナーの講師をしています。その原点は【トナメ〜ル】というメルマガです。名刺交換させて頂いた特定多数(約800名)の方々に読者になってもらっています。約3000字弱の文章を猛烈に発行しています。適切なテーマが見つかると勢いだけで書きます。テニオハはでたらめです。テーマが恣意的だとやはり書けません。トナメ〜ルのバックナンバーを読む時がありますが、感心する時があります。こんなの良く書いたナーと。書いたことさえ記憶に無い事もあります。その頃、何に興味を持っていたか分かります。書く最短時間は30分で2600字でした。400字原稿用紙7枚弱です。日経の私の履歴書がRガスナーの時、朝刊が来て読んで30分で書いていました。書く事はインプットです。書こうとして書けないのは脳が整理解釈できていないからです。ヒラメクわけではありませんから猛烈に知識を入れなければなりません。勉強には学ぶと考える(思う)とがあります。「学びて思わざるは即ち暗し、思うて学ばざるは即ち危うし」でしたっけ。どちらかと言うと思うほうが多く危ういのかもしれません。何か変だナー?が最初です。見えない世界が見えてくる時、何故か怒りに似た気持ちが付帯されます。潜在脳に入力された段階です。直感とは潜在脳の超高速な論理推論です。顕在脳で論理的に解釈できると怒りは収まります。解釈できたことはステレオタイプではありませんから、テーマにするとかなり面白いものが書けます。数学出身ですが極めて非論理思考で感情的です。好き嫌いは言語で説明できない潜在意識が発する本音です。辺縁系からの感情は大事にしています。喧嘩が多少多いのは止むを得ないと思っています。「タカチャンメ〜ル」も一部女性専用に発行しています。会社の女の子も読者にしていてある時人事部長にセクハラで呼びつけられました。人事部長に訴えるのも昔の学級会のつるし上げのよう。田嶋陽子シンドロームです。放送禁止用語やルール破壊は許せないのでしょう。ここらは男も女も同じです。サラリーマンは社内ルールに汲々として外界(市場)を見ません。同じ会社の女の子で質問までくれて楽しみしていてくれる子もいます。この前学会の分科会に行ったのですが、自己紹介したら皆さん私を知っていました。変ことは中々できないナーと有名人?の気分。一緒に全国縦断セミナーをやっているアスクラボの川嶋社長は戸並塾を作れと言われます。祠郎/ディオスあまり目立たない方なのですが、じわっと味が出てきます。最近はお仕事のご都合であまり参加できていません。shimamoto9004@occ-dios.com(株)ディオスの島本です。京都生まれの京都育ちです。住まいは滋賀県の大津市に住んでいます。約5年前に東京転勤になり東京に出てきました。事務所は神田須田町です。会社はソフト開発を中心に展開をしています。関連会社で大津コンピュータ(株)があります。ディオスは15年前に大津コンピュータの大阪営業所が分離独立した会社です。大津コンピュータとは兄弟会社になります。F+Sにはクオリカ(株)の氏部さんの紹介で入会しました。約1年半の付き合いをさせていただいています。東京の方とは知り合いが無く困っていました。お蔭様で沢山の方と知り合いになり喜んでいます。いままでに名刺交換をさせていただいた方にこの場を借りて報告をします。島本祠郎は芸名でして、本名は島本史郎です。どちらもシロウと読みます。史郎では32歳を超えると運気が下がると、占いの先生から指摘を受けたので変えました。実際、大津コンピュータに入社したのが32歳でした。運気が上がったかは分かりませんが、23年目を迎えています。今、江戸に出てきて仕事をしています。運気が上がったかもしりません。沢山の企業、友達、飲み屋とも知り合う事が出来ました。大きい財産だと喜んでいます。東京支社も3名から初めて60名体制になりました。グループ合計で社員も550名になり、タイ国のバンコクにも会社を作りました。いまは中国企業と業務提携をして中国本土で展開を目指しています。こらからもF+Sを通じて東京の方と付き合って行きたいと考えています。F+Sの席で見かけたら声を掛けてください。変な関西弁で話をしますが許してください。今後とも宜しくお願い致します。F+Sネットワークの大きさに恐れ入るばかりである。久しぶりに懐かしい方からのご連絡だけでなく、面識のない方からもご連絡を頂戴した。この場を借りて感謝申し上げたい。実は今回は、テレマの第2回ではなく、「どうやって製品(会社)を有名にするか」というテーマで書きたいと思う。いうのもいただいたお便りの中で、よい製品を作ったのだが、似たような機能を持つ後発品のほうが高い知名度を獲得し、幅広く普及してしまった。よい製品なので顧客からも高い評判を勝ち取っているのだが。いう趣旨のものがあったからである。皆様がご存知のように、残念ながら製品は良いから売れるというわけではない。その証拠にクオーツ式より精確さに欠けるが知名度の高い機械式のブランド時計がもてはやされ、維持に手間のかかる外車が支持されているのだ。「うちの製品は良いのに売れない」という人がよくあるが、それは当たり前。確かに良いだけでは売れないのである。そこで製品の知名度をあげる、信頼度をあげる、好感度を上げる(よいイメージを与える)という方法が考えられる。この話をすると「加藤さん、うちには広告を出すようなお金はないんですよ。知名度をあげるって広告を出すことですよね?」という回答がよく聞かれる。確かに広告は高いので中小企業ではなかなか手が出ないし、単発で少しだしてもターゲットにしたい客層の目に留まらずに効果は薄いどころか「お!この会社はこんな雑誌に広告を出すくらいだから予算が余っているのだろう」などと思われ、広告代理店が次々営業に訪れるだけだ。広告は広告の予算がある会社に任せて、他の戦略を考えたい。そこで、「ああ、この会社のように有名だったらうちの製品ももっと売りやすいのに」とあなたが思う、「会社」のホームページを見てほしい。そこにプレスリリースというコーナーがないだろうか?プレスリリースは皆さんご存知のように、報道関係者の方々に対して記事を書くためにお送りするお手紙である。わかりやすいのでここではプレスリリースについてご説明をしたい。知名度の向上にこのプレスリリースは有効ではないだろうか?残念ながら、いままでは、報道関係者の方々に、あなたの会社のすばらしい製品の情報は伝わっていないのだ。どこがどうすぐれているのかという情報がなければ記事の書きようがない。え?Webに掲載している?ということはそれはすでに新しい情報ではなくなっているということだ。新聞社や雑誌社はこれから発表する情報を記事にしたいのである。使い古された情報はもはや価値を失っているのである。報道関係者が自社のWebをわざわざ探してくれる機会を待つよりも、こちらから送ったほうが効果的だろう。よって、報道陣の方々に向けて自社製品の新しい情報を提供するプレスリリースは非常に有効なのである。ここで「送り先がわからない」という声があがりそうだ。そんな場合は聞けばいい。ある程度規模の大きい会社はPR業務全体をアウトソースしているが、そのような予算(通常、リテーナーフィーとして毎月15万〜100万円程度)がない場合は、自力でやればいいのだ。電話をして送付先を聞き(新聞社ではジャンル別に担当がわかれている)、相手が必要とする形(メール・FAX・郵送)で送ればいいのだ。送り先は自分の会社の製品をアピールするのにふさわしい媒体を自分で選べばよい。新聞社から取材の申し込みがあり、一切元手をかけずに2つも記事が掲載され、それに伴い大幅に問い合わせが増えたという。ちなみに女性向け週刊情報誌はテレビ番組の元ネタとしてよく活用されているようで、ここに掲載されると、テレビで取り上げられるチャンスもでてくる。「うちの製品はすぐれているのに全然新聞にのらない」という前に記者に情報を伝えているかを考えてみよう。伝えなければ掲載されるわけがないのだ。前述のように他社のプレスリリースがWebで公開されているケースは非常に多いので、これを参考にすることは非常に役立つ。優秀なものは、短い中に言いたいことがわかりやすい言葉でまとめられている。この作業を自力(自社)でやる場合に気をつけなければならないのは、これを担当する社員の選定とそのモチベーション維持の方法だ。釣りバカの浜ちゃんのような社員にいきなり担当させても効果は薄い。優秀な営業マンに片手間で兼任させても効果は薄い。彼はコミッションの額を考慮し、すぐに売れる客先に出向くことに時間を費やしてしまうからである。よって、ある程度基本的なスキルのある専任の担当者にやらせるか、兼任でもその活動内容を正当に評価するようなシステムを確立してから始めるべきである。自社に広報部門がある場合は、報道関係者にアピールしたい内容を持って、ご担当者に相談してみていただきたい。力になってくれるはずだ。次回は、記者への情報の出し方の第2回(失敗事例)について書きたいと思うがこれも反響の有無で変更を加えていきたい。※「期間限定のIT業界に役立つメルマガをスタート予定。登録希望の場合はご連絡ください。マーケティングマネジャー。現在充電中&企業のマーケティング支援アドバイスを行っている。義郎/日本フィリップスyoshiro.takahashi@philips.com〜〜宮城県の巻〜〜7月の末に宮城県石巻に出張したことがある。海岸駅までしか運行しておらず、その先は臨時ダイヤの組まれた徐行運転の電車に乗り換えるようになっていた。この点では他の東北諸県と大体共通するのであるが、この県の場合は比較的ノンビリしていて、なにごとも焦らず、ユッタリしている点だという。水戸っぽに似て気ぐらいが高く、独立心が強く、自分のことは自分で決める。他人がどう言おうと自分の知ったことではないという頑固さがある。他の東北諸県に比べて結束力が弱いのだとも言われている。宮城県が伊達藩62万石によって悠々と統治されていたという歴史的背景もあるようだ。各々の独立自意識が強く、従って大事なときの団結はあまり強くなかったようで、藩の統制がここほど徹底しない藩も珍しかったと言われている。政宗は荒野を積極的に開発して全国でも有数な米産出藩を作り上げ、現在の銘柄米ササニシキの誕生はこうした歴史的背景を使っているわけなのだが、この農業開発政策の成果として生活は大きく向上した。それに加えて宮城の中心である仙台は明治維新になってますますその重要性を増してき、東京に次いで高等学校や師団などもこの地に作られたのも仙台である。このように東北全体の中心都市として仙台の役割はますます大きくなり、その結果として宮城県自体が東北のなかでは一段格が上の県だと考えられるようにさえなってきた。他の東北諸県に対するこうした優越感とプライドが、ここの県民性を作っている、大きな因子のひとつだと言ってよいだろう。新しいことを積極的にとり入れたいほうですか、という問いに対する「はい」の答えは全国でも高く、こうした考え方は東北の他の県ではあまり多くないのであった、冒険心に富んだ進取の気性が強いという点もここの特色としてあげてよいように思われる。このように眺めていくと、宮城県の方向性としては「東北県下における健全なプライドと優越感の実現」「地域社会での中心性」「自立型ライフスタイルが生み出す新しい進取の姿勢と取り組み」などが見えてくる。米産出の仕組みや農業開発政策(ササニシキの開発など)により市場獲得を実現し、生活向上へのシナリオをビジネスの根底にあるような気がしてくる。してみると、宮城県の県民性は次のようなBSCの視点に纏め上げられるのではないだろうか。識者の意見を待ちたい。常に自立積極的に新たな進取の姿勢で開発に取り組み、社会や市場における優位性を実現することにより、県民の生活向上とより良い地域づくりを目指す。・自立型ライフスタイルとチームワーク意識向上両立実現への啓発---------今回の宮城県北部の群発地震は地下12kmほどの震源とする局地的な活断層がもらたしたもので、隣町やすこし離れた場所ではあまり被害が出ていないことが特徴であった。年配にタクシーの運転手さんに聞いたら、およそ40年前にも同じような地震が涌谷を中心に起こったと言っていたが、やはり地震発生のメカニズムには、それなりの周期があるようだ。翻って考えてみると、経営のビジネスモデルや手法というものにも、ある種の周期というものが存在するのかもしれない。バランス・スコアカードも現在と未来をつなぐひとつの経営の考え方として見てみると興味が深まるのではないか。今回はオフビート北田社長の紹介で赤坂「器ながや」です。同じ北田姓なのでご親戚かと勘違いしておりました。一度あの「時不知(鮭)」が喰いたい!まだ食べてない「黒豚」も!オフビートカップで入賞すれば貰えますが・・・。(;_;)--------------------私の田舎(和歌山)の幼馴染がやっている日本料理屋さんです。大将とは、実家が200mの至近距離、親戚でもないのに同じ「北田」という姓。中学を卒業してから全く会ったことがなかったのに、3年前に彼のお母さんから「息子が乃木坂にお店を出した」と聞いて以来、入り浸るようになりました。都会の喧騒から離れ、お客様と、社員と、はたまた彼氏・彼女としっぽり食事をするのに最適な、隠れ家的なお店です。テレビ局のアナウンサー、芸能人にも遭遇できます。美味しい日本料理をいただいてください。7,000円(お一人様)プレゼント:このコースを御予約頂いた方全員に器ながやオリジナル陶器をプレゼントさせて頂きます。「とらふぐ刺」をはじめ、季節の旬の素材を贅沢にお召し上がり頂きます。「器ながや」におきまして『陶器即売会』を開催いたします。新作土鍋で炊いた『松茸ごはん』も皆様にお召し上がり頂きます。お買い上げいただいた方には陶器のプレセントもございます。11:00〜18:00皆様のご来場お待ちいたして居ります。ITプロフェッショナル・スクール」で、弊社の「リーダーシップ・スキルを最大限高める自己変革法マスター講座」を開催します。http://coin.nikkeibp.co.jp/coin/nipschool/002.htmlこの講座は、PMやPLとしてプロジェクトに関わる方を対象に「どのような状況・相手でも、リーダーシップを発揮できる自分を創る為のセルフマネジメント技術の習得」を目的としています。・知識や専門スキルはあるのに、成果につながらない・問題が起こると萎縮してしまう・すぐ感情的になったり、黙り込んでしまうという方に、新しい観点と新しい行動を起こす技術と自信を提供する講座です。「知っている」ことを「行動」に表さなければ、仕事の成果にはつながりません。セルフマネジメントが鍵です。この講座では、1日目にセルフマネジメント技術、2日目にプロジェクトの現場でのリーダーシップとマネジメント技術を学習します。詳細は、日経ITプロフェッショナル・スクールHPにてご確認ください。http://coin.nikkeibp.co.jp/coin/nipschool/002.html御社とご自身の成果のために、是非、ご参加いただきますようご案内致します。求職・転職についてもお気軽にご相談ください。京:【第80回】12月10日(水)@恵比寿.EASYGALLERYhttp://www.eastgallery.co.jp/index_eas.htmlいよいよ2003年のフィナーレを飾る大忘年会の開催です。今回の会場がバンド向きなので、一昨年たいへん好評だった戸田さん(赤坂エルカミーノ)に再度お願いしました。今回は「フォーク&ポップス」を女性ボーカルでお届けします。』9月27日(土)11名のご参加で晴天の中無事終了です天候が良すぎたのか釣果は今ひとつで残念でした。それでも飯蛸や鮫など色とりどりで楽しい釣りだったと思います。主な種類は釣れた数の多い方から:キス、ハゼ、メゴチ、イシモチ、イイダコ、アジ、アナゴ、セイゴ、サメ、・・・でした。次回は、来年春の春告魚メバルのようですので楽しみにしておいてください。今月も色々ありました。台風、地震での被災地の皆様には謹んでお見舞い申し上げます。関東地震がずれて北海道へ行ったのでしょうか?政府がいくら叫んでも変化の無いのは景気だけか?小泉再選も何も変わりそうも無く一部を除き企業の動きも遅いままです。これでは何も変わりません。アメリカ頼りの政策もいい加減いしないと潰されてしまいます。今年も早いものでイヨイヨあと3ヶ月を残すのみとなりました。今年も派手にやります「F+S大忘年会&クリスマス」皆さんの積極的なご参加をお待ち申し上げております。//////////////////////////////////////////////////////////////////////。