職歴なしアラサーは履歴書にアルバイト・パートの経歴を書くべきか?就職・転職TwitterFacebookはてブPocketLINEPinterestLinkedInコピー2020.02.06就活を頑張っているアラサーを応援したいKiryuです(*^o^*)今回はこんな疑問に答えます。29歳女性・無職(求職中)もうすぐ30歳。働こうと思って、履歴書を書いているよ。ところで、アルバイトやパートの経験は履歴書の職歴のところに書いていい?というか、書くべき?アルバイトやパート、派遣や契約社員などの仕事経験は、正社員としての経験ではないため、職歴として書こうかどうか迷ってしまいますよね。私も28歳で最初に就職活動をしたときは、自分自身のアルバイトの経験を書こうかどうか、とても悩んだことを覚えています。いえ、29歳で初めての就職に成功し、その後4回の転職にも成功したことで、「履歴書に何を書くべきか・書かないべきか」がはっきりと分かるようになってきました。そこでこの記事では、職歴なしのアラサーが就職活動をする際、アルバイトやパートを含む、いわゆる「非正規」の職務経歴を履歴書に書くべきかどうか、私の考えをお伝えします。記事を読み終わる頃には、きっとあなたの考えも定まると思います。最後まで読んでみてください。PR書で詳細を書くと効果的ネガティブな印象を与える場合は書かなくてOKおわりに:書類選考通過の可能性を高めようアルバイト等の経歴も履歴書に書こう結論を先に言っておくと、職歴の無いアラサーのあなたが就活をするなら、原則として、アルバイトやパート等の経歴も履歴書に書くべきです。それは「履歴書を書く目的」から考えていくと、納得できると思います。履歴書を書く目的とは?履歴書は、企業の採用担当者に自分の経歴を知ってもらい、「興味を持ってもらうため」に書くものです。一般的な就職活動では「書類選考」というプロセスがありますよね。応募者は、あらかじめ履歴書やその他の書類を企業に提出します。それらの書類を採用担当者が確認して、「この人はよさそう」と思った人だけを面接に呼ぶ、という流れになるわけです。逆に言うと、何の関心も持たれなかった人は、面接には読んでもらえません。採用担当者が書類を見て何も感じなければ、その時点で選考は終わり、サヨウナラとなってしまいます。以上のような選考のプロセスを踏まえると、「採用担当者の心に何かを響かせる」というのが、あなたが履歴書を書く目的になります。ここをまずは押さえましょう。アルバイトやパートの経歴は絶好のアピール材料アルバイトやパートの経歴に話を戻します。これらの情報を履歴書に書くべきでしょうか?「採用担当者に興味を持ってもらう」という履歴書の目的から考えれば、ぜひとも書くべき、ということになります。いうと、採用担当者は、あなたのことを何一つ知らないのです。そんな状況の中、履歴書に貼られた写真と、そこに並んだ文字だけを見て、あなたに対する何かしらの判断を下さなければなりません。なると、「できる限り多くの情報がそこにあったほうが、採用担当者の興味をひきやすい」ということになります。具体的に、次のような場面を想像してみましょう。仮に、あなたが採用担当者だったとします。目の前に二人分の履歴書があります。以上」とだけ書かれている。2年」などと書かれている。あなたはどちらの履歴書に興味を持つでしょうか?あるいは、どちらの応募者と話したいと思うでしょうか?答えはきっと、アルバイトやパートの経歴を書いてくれたほうですよね。飲食店のホールやコンビニの店員として働く中で、どんな経験をしたのかを聞いてみたいじゃないですか。なし」としか書いていなければ興味を持つのは難しいですが、飲食店や文具屋さんで働いていたと書いてあるだけでも、多かれ少なかれ関心を持つことができますよね。以上のことから分かるように、アルバイトやパートの経歴は、あなたという一人の人間をアピールする素晴らしい材料になります。2年」といった文言を書いていたとしたら、採用担当者はどのように考えると思いますか?「ふーん、この人は正社員としての仕事は無いけど、アルバイト(パート)はやったことがあるんだな。何か実績とか、頑張ったこととか、あるのかな」きっと上記のように考えるはずです。履歴書だけでは、スペースの都合上、そこまで多くのことは書けない場合が多いと思います。そこでどうするのが良いかというと、職務経歴書に詳細を書けば良いのです。すると、あなたは「正社員の経歴じゃないのに、職務経歴書に書くなんて...」と思うかもしれません。別に書いてもいいと私は思いますが、どうしても気になるなら「自己PR書」というタイトルで提出しても良いでしょう。いずれにせよ、あなたがアルバイトやパートなどの経験を通じて何を学んだのか?どんな実績ができたか?どのようなことを意識して頑張っていたのか?といったことを、履歴書とは別の書類に詳しく書いてください。すると、それを読んだ採用担当者は、こんなふうに考えます。「なるほど、この人はアルバイト(パート)でこんな学びを得たんだね。「この人はアルバイト(パート)なのに、実績を作ることまで考えて仕事ができる人なんだな。「この人はアルバイト(パート)でも意識を高く持って頑張ってくれる人みたいだ。うちの会社は意識の低い人も多いから、こういう人材がいると社内が活性化するかも」ここまで考えてもらえたら、必ず面接に呼んでもらえます。採用担当者の心をつかめていますから。まとめると、まずは履歴書にアルバイトやパートの経歴を書いておきます。することで、あなたに対して「おっ!?」と興味を持ってもらいましょう。そのあとの導線となる「職務経歴書(自己PR書)」で詳細をアピールして、その興味を膨らませます。「この応募者、おもしろそうだから会ってみよう」と思ってもらえるということです。以上のような流れを作るためにも、アルバイト・パートの経歴を履歴書に書いておくことは、ほぼ必須となります。ネガティブな印象を与える場合は書かなくてOKとはいえ、全てのアルバイト・パートの経歴を履歴書に書いたほうがいいわけではなく、場合によって書かなくてよいこともあります。いう場合かというと、「その経歴が採用担当者にネガティブな印象(悪い印象)を与えてしまう場合」です。具体的に私が思いつくのはひとつだけで、「1か月~2か月など、あまりにも短い期間で辞めてしまったアルバイト・パート」がそれに該当します。「こんなに早く辞めてしまう人なら、うちでも早く辞めてしまうかもなぁ。それだと教育にかけるコストがもったいないからな...」と悪い印象を与えてしまいかねません。いう時は、そのアルバイト・パートの経歴は書かなくて大丈夫です。思い切ってカットしましょう。(幸い、アルバイトやパートの経歴は、履歴書に書かなかったからといって経歴詐称のような問題にはなりませんので安心してください。)なお、「もともと1か月・2カ月とかの短期のアルバイトだった」という場合なら、書いてもOKですよ!ただし、そういうときは誤解されないために「短期アルバイト」「期間満了にて退職」などと付け加えておくと良いでしょう。おわりに:書類選考通過の可能性を高めよう今回は「職歴なしアラサーは履歴書にアルバイト・パートの経歴を書くべきか?」というテーマでお伝えしてきました。このテーマについては色々な意見の人がいますが、私の意見は「原則とし書くべき」というものです。その理由は、書いたほうが採用担当者に興味を持ってえるから。あなたがアルバイトやパートの経験を履歴書に書いていれば、採用担当者の心に何かしら響かせることができるはずです。職務経歴書・自己PR書でその経験についてアピールすれば、「この人に会ってみよう」と思ってもらることでしょう。アルバイト・パートは、確かに正社員のような見栄えのする経歴ではないかもしれません。あなたという一人の人間をアピールするための素晴らしい材料になりえます。それを使わないのはあまりにもったいない。可能性を高めていきましょう。今回は以上となります。このブログでは、職歴無しだけど就職したいと願うあなたに役立ててもらえるような情報を発信しています。関しては次のような記事があります。合わせて読んでみてください。志望動機で悩んでいる20代後半から30代前半のあなたへ。「書くべきこと」「書いてはいけないこと」を分かりやすく説明します。本文に記載した具体例をぜひ参考に。職歴が無い20代後半~30代前後のあなたへ。私が実際に書いた職務経歴書を示しつつ、何をどのように書けば良いか説明します。kiryusblog.com2019.12.20特に「職務経歴書」の記事では、私が職歴なしアラサーだったときに実際に書いた職務経歴書をダウンロードできるようにしています。つたない内容ですが、何かの参考になるかもしれません(^^;)このブログではさらに、フリーターやニートといった「就職市場で弱者にならざるを得ない人たち」が利用できる就職支援サービスについてもまとめています。職歴がない人のための就職支援サービスまとめです。独自の基準で3つの無料サービスを取り上げました。職歴がない人が登録する際のやり方も解説。人生を変える一歩を踏み出すために、活用しましょう。職歴が無いけどIT業界に興味を持っている20代後半~30代前半のあなたへ。プログラミングスクールに通うお金が無くても大丈夫。無料でITスキル研修を受けられる上、正社員等の仕事を紹介してもらえる機会があります。詳しくは本文を今すぐチェック。kiryusblog.com2020.01.30なかでもジェイックという就職支援サービスは、書類選考不要で優良企業約20社の面接が受けられる「面接会」を全国で開催しており、オススメです。あなたもジェイックに登録すればそのチャンスが得られますよ。2万人以上が転職に成功しているジェイックに興味がある人は、下記ページで詳細を確認してみてくださいね。ブログ等でご紹介をお願い致します。情報を必要としている一人でも多くの人に読んでいただき、「良かった!」「助かった!」と思ってもらうのが私の願いです。あなたのお力をお借りできれば嬉しく思います。コメントや質問・要望なども励みになります。お手すきの際にお寄せくださいませ。職歴の無い人が正社員就職を目指して成功するのは「34歳まで」です。東京に限って言えば「44歳まで」は可能性が残されています。職歴が無い20代後半~30代前後のあなたへ。職歴がない人のための就職支援サービスまとめです。独自の基準で3つの無料サービスを取り上げました。職歴がない人が登録する際のやり方も解説。職歴が無い20代後半~30代前半の人であっても、できる仕事はたくさんあります。その中から、就職しやすく、しっかり稼げて、将来性もある職種3選をご紹介します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。宅建士合格ブログ84宅建士入門10通信で宅建士9フォーサイト宅建士14スタディング宅建士13ユーキャン宅建士10独学で宅建士18宅建と転職1宅建士コラム16就職・転職42管業・マン管22フォーサイト管業・マン管11スタディング管業・マン管10管業・マン管コラム4【雑記】その他16検索ブログ管理人:Kiryu宅建士に一発合格した経験を持つ30代男性。1月から参考書選びを始められるなんてスゴいです。応援しています(*^o^*)宅建士おすすめテキスト11冊比較ランキング(独学用)くく2020.01.11独学で勉強することを決意しましたが参考書選びに困っていました。たけちゃんさんのコメントがすごく参考になりました。フォーサイトで「合格レベル」を目指しつつ、「そこからさらにもう一工夫する」のがやはり良い戦略なんだと思います。たけ...騙されるな!フォーサイト宅建講座の口コミ評判12件を検証した結果たけちゃん2019.10.28あっ。言い忘れましたけど、自己採点は38でしたので、マークミスがなければ、初挑戦の1発合格です騙されるな!フォーサイト宅建講座の口コミ評判12件を検証した結果たけちゃん2019.10.28今年の試験を初めて受けまして、6月にフォーサイトの通信教育を申込みました。この口コミの悪い方を参考にして、やっぱり不安になりました。本もチラッと読んだだけだっただし、毎日やっていたのは道場破り...騙されるな!フォーサイト宅建講座の口コミ評判12件を検証した結果お問い合わせ当ブログへのご意見・お問い合わせはこちらへ。宅建士合格ブログ84宅建士入門10通信で宅建士9フォーサイト宅建士14スタディング宅建士13ユーキャン宅建士10独学で宅建士18宅建と転職1宅建士コラム16就職・転職42管業・マン管22フォーサイト管業・マン管11スタディング管業・マン管10管業・マン管コラム4【雑記】その他16検索ブログ管理人:Kiryu宅建士に一発合格した経験を持つ30代男性。1月から参考書選びを始められるなんてスゴいです。応援しています(*^o^*)宅建士おすすめテキスト11冊比較ランキング(独学用)くく2020.01.11独学で勉強することを決意しましたが参考書選びに困っていました。たけちゃんさんのコメントがすごく参考になりました。フォーサイトで「合格レベル」を目指しつつ、「そこからさらにもう一工夫する」のがやはり良い戦略なんだと思います。たけ...騙されるな!フォーサイト宅建講座の口コミ評判12件を検証した結果たけちゃん2019.10.28あっ。言い忘れましたけど、自己採点は38でしたので、マークミスがなければ、初挑戦の1発合格です騙されるな!フォーサイト宅建講座の口コミ評判12件を検証した結果たけちゃん2019.10.28今年の試験を初めて受けまして、6月にフォーサイトの通信教育を申込みました。この口コミの悪い方を参考にして、やっぱり不安になりました。本もチラッと読んだだけだっただし、毎日やっていたのは道場破り...騙されるな!フォーサイト宅建講座の口コミ評判12件を検証した結果お問い合わせ当ブログへのご意見・お問い合わせはこちらへ。その他ご利用上の注意点・免責事項ブログ管理人の自己紹介スポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。