ばねの技術をバネにする、ニッパツ。サイトマップENGLISHメニューを開くホームCSR情報CSRマネジメント報告コンプライアンスコンプライアンス従業員一人ひとりがコンプライアンスに則って行動するよう努めています。コンプライアンスの取り組み当社はコンプライアンスを、法令順守はもちろん、社会の様々な要求に誠実に応えることととらえ、経営の大当社はコンプライアンスを、法令順守はもちろん、社会の様々な要求に誠実に応えることととらえ、経営の大きな柱の一つとしています。企画管理本部CSR部とする体制を構築し、推進を行っています。トップメッセージの発信をはじめ、国内・海外グループ会社を含めた従業員への各種研修を実施し、グローバルレベルでのコンプライアンス活動を推進しています。きな柱の一つとしています。企画管理本部CSR部とする体制を構築し、推進を行っています。2018年度は、営業に関わる全従業員を対象とした独占禁止法研修を延べ14回実施するとともに、海外グループ会社であるタイニッパツにおいて、贈収賄防止に関する研修を実施しています。合わせて、コンプライアンス違反の予防に役立つ情報として「コンプライアンス通信・コンプライアンス便り」を毎月定期的に配信し、職場におけるコンプライアンス意識の向上を図るとともに、毎年11月の「ニッパツ倫理強化月間」においてトップメッセージを発信し、ポスターの掲示や各種イベントを企画実施するなど、グループ全体のコンプライアンス啓発に努めています。タイニッパツにおける贈収賄防止に関する研修なお、当社および国内グループ会社の従業員が疑問に思った時に相談や内部通報を行うことができる仕組みとして、社内および会社と利害関係のない外部法律事務所に匿名でも通報可能なコンプライアンスホットラインを設置するとともに、この連絡先を記載したコンプライアンスカードを配布しています。海外においては、北米・中国・メキシコをはじめとした海外グループ会社に同様の制度が導入されています。