hirai日本社会においては転職をあまり良しとは考えない文化が続いてきました。企業精神とも呼ばれる考え方が社会に根強く、一度一つの会社に就職したらその企業を支え続けるということが基本とされてきたのです。この考え方の根底には自社で育て上げた人材を確保し続けたいという思いや、企業秘密を外部に漏洩させまいという考えがあります。そのため、特別にその考え方を踏襲する必要のない企業においても、当然のようにそういった社員教育を行って自社の社員を育てる動きがありました。時代は変遷してきており、転職を希望する人は多くなっています。自分のやりたい仕事を見つけたり、よりよい待遇で働きたかったりといったように人によって理由は様々ですが、職を変えるということから抵抗感が薄れているのが現状です。これは女性にとっても開かれたチャンスであるということは言うまでもありません。有利ともなりうると考えたほうが良いでしょう。就職においては幾分男性が有利ということは否めませんが、転職においてはそういった処遇の差があまりなく、むしろ女性を職場で必要としていることをうっすらと感じられるような求人募集もあります。いったものに敏感になって求人広告を見るようにすると、就職よりも確実性をもって応募できる求人が見つかるでしょう。女性にとっては開かれている機会というよりもむしろ、よりよい仕事を見つけられる機会であるという理解をしたほうが良いのです。