有森裕子氏が特別ゲストとして講演することをご報告致します。]3年後に迫る東京五輪2020。日本企業が寄せる期待・感心は大きく、前回のリオ五輪で「関心がある」と回答した企業が33.3%だったのに比べ、東京五輪ではなんと倍以上の66.9%。同様に、企業活動に「プラスの影響」があると回答した企業はリオ五輪では3.2%から東京五輪34.9%と大きく増加しています。そんな中、「業績への好影響を支えるだけの『人材』への対策・課題解決が後手に回っていては、企業、そして日本経済が“勝つ”ことはできない!」と指摘しているのは、元マラソンランナー・有森裕子氏です。高校・大学と無名の選手だった有森氏は、「自分の使命と目的を理解した時に、本気になれ、そして結果がついてきた」という自身の経験から、人の成長には「目的」「目標」そして「マネジメント」が鍵であると指摘します。「スポーツにおける人材育成やマネジメント論は、一般企業にも通ずるところが多くあります。これまでも、多くのノウハウが交換されてきました。いった悲しいニュースは消えません。そんな今だからこそ、伝えたいメッセージがあります。6.0以降でのみ動作します。環境依存文字については、正しくご利用いただけない場合がございます。このページの先頭へ戻る左カラムのナビゲーションは、frameを使用しています。Corporation。