自分でいうのもなんですが、チャレンジはする方だと思ってます。そんなドラスティックなチャレンジはしませんが、多少の失敗は恐る性格ではありません。5期目に関しては大きめのチャレンジをしようと決めてはおりますが、あくまで勝率が高いことしかチャレンジしようとは思いません。勝率が上がるまで待つってのもリスク、というより機会損失になることもあると思います。ファイナンスでいう割引率って実際の判断する場になると正確な数字に表すことなんてできず、やっぱり概ね勘でやるしかなかったりすると思います。私が悩んでいるのは人を雇うかどうか。人を育てて組織も育てたいという思いはあるものの、自分の今の状況考えると育てる時間はない。求人広告を出すっていうのもピンとこないですし、知り合いづててっていうのも今はなさそう。ゆーときってみんなどうしてるんでしょう。無理に採用しない方が無難なんですけどね。慌てずやってみようかと思います。