まで一般的に分かりにくい法律要点を、実例を交えてご説明致します。※各内容ともPDFで掲載しております。労働問題(セクハラ・パワハラについて)近時社会問題にもなっている,パワハラ,そして同じく問題になることの多いセクハラについてまとめました。労働環境の悪化によって不正行為に手を染めてしまう従業員が増えているようです。そのような不良従業員が目を付けるのが、「会社の顧客名簿等の営業秘密」です。これらの名簿を競合する他社に売り込んだり、名簿を利用して自分で新規事業を立ち上げたりするのです。会社にとって対策の難しい分野の一つですが、対応策を概説して見ましたので、会社経営者の方は是非ご一読下さい。>>詳しくはこちら借金問題の解決方法と最近の動向について現在の借金問題の解決方法とどのような解決方法を取るのがふさわしいか、また、それぞれの解決方法ごとの問題点・注意点についてまとめました。ネットワーク会議において講演させて頂いた際に使用した資料になります。>>詳しくはこちら個別労働紛争の法律問題について個別労働紛争の典型的な争点と近時の裁判例をまとめてみました。争点について,一般的な考え方の筋道も記載し,実際に問題に遭遇された方が,自分なりに検討できるように配慮しております。おいて講演させていただいた際に使用した資料です。>>詳しくはこちら労務管理に関する諸問題(残業代について)現在増加傾向にある労務管理に関する諸問題のひとつ「時間外手当」について、実際の事例を交えながら対応策等を使用者側の視点で作成致しました。おいて講演させていただいた際に使用したものです。>>詳しくはこちら労働紛争について労働紛争について,どのような裁判手続を利用できるのか,どの手続が望ましいのかについて,問題になることがあります。本資料では,事例に基づいて各種制度を紹介するとともに,その事例ではどの手続をとるのが望ましいかという視点で作成しました。おいて講演させていただいた際に使用したものです。近時,規制緩和の流れに乗って派遣労働が幅広い分野で活用されています。一方で,派遣労働者の待遇改善や偽装請負防止のために労働者派遣法の改正も議論されているところです。労働者派遣法の分野は,研究もあまり進んでおらず,難しい分野の一つです。本資料は,九州各県の労働相談員向けの講義を担当させていただいた際に使用したものです。>>詳しくはこちら事業承継の法律問題について中小企業経営者の平均年齢が上昇しており,どのようにして円滑に事業を継がせるかという点について,経営者の注目が集まっています。円滑な事業承継ができなければ,企業の存続そのものが危ぶまれてしまうわけですから,国民経済上も大きなマイナスになりますので,中小企業庁も力を入れている分野です。長崎県弁護士会との交流会で,私が講義を担当させていただきましたので,その際に使用した資料です。>>詳しくはこちら労働審判について平成18年4月にスタートした労働審判制度も,広く活用されるようになりました。短期間で事件解決に至るのが魅力で,今や,労働事件の解決方法のスタンダードと言っても良いかもしれません。本資料は,長崎県弁護士会の会報に寄稿したものです。墓地や寺院などとの契約関係などは,あまり研究されておらず,未知の部分が多い分野ですが,今後,高齢者人口の増加や権利意識の高まりによって,この分野の法律問題も増えてくるのではないかと予想されます。本資料は,長崎県の消費者問題研究会で講義を担当させていただいた際に使用したものです。全ての法律の基本は民法であり,民法こそが法律の女王であると言われています。民法の基本を理解すれば,他の法律の理解が容易になることは確実です。本資料は,長崎市の職員向けの講義を担当させていただいた際に使用したものです。欠陥によって,時には死傷者が出るなど大きな被害につながることもあります。そのような場合に活用されるのが製造物責任法で,消費者の負担を軽減して,製造業者の責任追及を容易にしています。製造業者にとっては,常に配慮していなければならない法律であるといえます。本資料は,長崎市消費者センターで講義を担当させていただいた際に使用したものです。