面接の場で求められる自己PR。いざ話そうとすると何を伝えるべきか迷い、うまくいかないこともあるでしょう。自己PRのテーマで忍耐力をメインでアピールしたい場合、どのような内容であれば高評価を得られるか、例を交え紹介しますのでご参考ください。[テックアカデミー]が運営する教育×テクノロジーのWebメディアです。初心者でもすぐ勉強できる記事が2,000以上あります。仕事をしていく上であらゆる場面で必要となる「忍耐力」を、自己PRに書こうと考えている人は多いでしょう。忍耐力を上手にアピールするには、ポイントを押さえて伝える必要があります。今回は例文を交えて解説していきます。忍耐力のエピソードで何が判断されているのか忍耐力のエピソードから企業側は一体どんな判断をしているのでしょうか。仕事をしていく上で、困難にぶち当たってすぐ投げ出していては仕事になりません。どんな状況に陥っても最後までやり遂げる力が必要です。営業職や接客業であればお客様からきつい言葉を浴びせられたり、技術職であれば指導者から叱られたりすることもあるでしょう。いった時に気に病み過ぎず、前に進む力や解決していく力があるかどうかをチェックされているのです。自己PRに書く時には、自分が困難をどう乗り越えたか、解決方法などを入れておくことがポイントになります。ビジネス職編(営業・マーケティング)私の強みは、誰より我慢強く、目標を達成するための執念を持っている点です。忍耐力においては誰にも負けない自信を持っています。耐え忍んだ結果としてプラスアルファの成果を上げることだと考えています。これまでに私は持ち前の忍耐強さを発揮してまいりました。忍耐力の強さを活かし営業成績ナンバーワンを勝ち取ったこともあります。クレーム対応として何度も何度もお客様のもとを訪れ、ご説明をさせていただいたこともあります。クレームは満足したい気持ちの現れです。満足してもらい売り上げへと結び付けました。私の忍耐力で成果をあげることを約束いたします。成果をあげるまで取り組み続ける忍耐力がある点です。何度も納得がいくまでやり直しをさせられました。それは求められる成果物によってただ綺麗なものを作るだけではダメだという教えであったのだと今では理解できます。それまでなんとなく作っていたものに対し、しっかり《なぜ》を考えて取り組むようになり、より良いものが作れるようになりました。最後には厳しかった上司からも高い評価を受ける仕事を成し遂げるまでに成長できました。私は持ち前の忍耐力で、それぞれの仕事にしっかり向き合い、戦力となれるよう努力してまいります。自己PRで忍耐力をアピールする際に気を付けなければならないことがあります。NG例から見ていきましょう。私の前職は非常に厳しい職場でした。徹夜が何日も続き、疲れ果ててミスをすると上司から厳しい言葉で叱責を受けることも多々ありました。私だけはその辛い状況をひたすら耐えて業務をこなしていました。最終的に同期の中で辞めずに残っていたのは私ただ1人でした。「ひたすら我慢した」という印象が強いと、「トラブルを抱えても、1人で抱え込んでうまく解決できないのではないか」「ストレスをため込みやすいのでは」と思わせてしまう可能性があります。忍耐力をアピールするのであれば、解決方法や解消方法を一緒に伝えるようにしましょう。我慢をする忍耐だけでなく、きちんと困難を乗り越える力があるという印象になります。まとめ自己PRに「忍耐力」について書く際の、ポイントや例をご紹介してきました。困難にぶち当たった時に、ひたすら耐えたという印象にならないように注意しましょう。乗り越えたかという解決方法を入れ、応募先企業でしっかり活躍できる人間であることをアピールしましょう。IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。自己PRの準備が終わったら次は応募。目指す業界としてIT業界を視野にいれることも良い選択肢の一つです。IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。【スカウトもある!】IT業界でおすすめの転職サイト・エージェント10選IT・エンジニアに特化した転職サイト・転職エージェントを、それぞれの求人内容・主な対象・サービスの特徴の3つの点から紹介します。面接日程について採用担当者とメールやりとりをする場合、どのような文面で送れば良いか悩むところ。今回はそんな、日程調整のメールの書き方を紹介します。転職活動を行う上で自己分析は不可欠だと言われています。内定通知をメールでもらったものの別の会社に入社をするという状況では、辞退のメールをかならず返信するのがマナーです。転職活動で必ず目にする求人票とはどういうものなのでしょうか。対策と練習でマスターしよう!自己PRを3分間でまとめるポイントとは面接において、自己PRを求められた際、話をすべき目安の時間は3分程度。アピールしよう!協調性を自己PRする方法ビジネスシーンでは複数の関係者と連携を取りながら仕事を進めることが多いため「協調性」が求められます。ここでは自己PRの際に役立つ協調性のアピールの仕方を例文やNG例などを用いて説明していきます。企業で働くということは、会社の方向性→組織・チーム→個人という考えを意識しておく必要があります。そのため、組織やチーム全体のことを優先に考え行動することが協調性がある人として評価されやすくなります。組織やチーム全体として結果を出すためには、チーム内での協力やサポートを積極的に行えることが大切です。仲間の長所を理解しながら短所を補い、互いにサポートしながら相乗効果を生み出しあえる人材が求められます。そのため、自己PRにおいて協調性をアピールする際には、「チームワークを大切にできる」「チームで目標達成を成し遂げることに喜びを感じる」「周囲と円滑なコミュニケーションが図れる」といったポイントをアピールすることが効果的といえるでしょう。学生時代にサッカー部に所属していた経験から、チームでの業務遂行が得意です。進捗が遅れているメンバーのフォローが間に合わないことがありました。メンバーにこちらから声をかけ、表情や様子を伺いながら進捗状況を確認。業務が遅れているメンバーをより早く把握しフォローしました。3ヶ月連続で売り上げ目標を10%上回り達成することができました。このように協調性を大切にしながら貴社に貢献していきたいと考えます。過去の経験をもとに、チームとして業務を遂行することが得意であることがアピールできています。進捗状況の見える化や声かけなど具体的なエピソードを添えることでより説得力のある自己PRになっています。クライアントを含め多くのメンバーと意見やスケジュール調整をしながら無理な可動なく0.5人月短縮してシステムローンチを致しました。大切なのは、顧客のメリットを常に考えながら目的をチームで明確にするコミュニケーションだと考えています。懸念点や意見を吸い上げ、不安な点がないように意思疎通を図りました。メンバーを含め関係者全員が満足のいく形でシステムローンチをすることができました。プロジェクトにおいて自分が求められている役割をどう考え、どのように果たしたのかが具体的に説明されています。簡潔に自身が実践したエピソードを述べることでより印象的な自己PRとなっています。自己PRにおいて協調性をアピールする際には、仕事で成果を上げるために、周囲の言いなりになるだけでなく、相手の考えを尊重しながら必要に応じて自分の意見を適切に伝えることが大切になります。面接において「相手が自分と違う意見を強く主張してきたときにどうするか」と質問された場合、「強く言われると、違うと思っていてもなかなか言い出せなくなる」というように、相手の言いなりになってしまうと取られる回答は避けましょう。言いなりになるのは協調性ではなく、ただ単に人に流されやすいと判断される可能性があります。必要なときに自分の意見が言えないと思われるのはマイナス評価につながる可能性があります。自己PRが求められる場面以外においても、例えば前職の実績を伝える際に自分の成果ばかりアピールし、一人で手柄をたてたかのような話し方をすると、協調性があるのかどうか、応募企業側にとって懸念材料になります。面接の際は自己PRの内容と矛盾がないように、受け答えには注意をする必要があります。協調性をアピールするためには、相手のために行動したことや周りと協力して成し遂げた経験、その時自分が考えたことを丁寧に説明することが大切です。具体的に表現することで、応募企業の担当者はイメージしやすくなり、アピール力も高まります。自分の強みを生かしながら協調性にまつわるエピソードを盛り込んで納得のいく自己PRができるようにベストを尽くしましょう。IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。アピールしよう!「チームワーク」を自己PRする方法ビジネスにおいて様々な意見や立場の人と円滑に仕事を進めていくことはとても大切です。転職活動において自己PRに悩んだ際は実体験に基づくチームワークのエピソードを書いてアピールしてみましょう。企業が求めるチーム力に貢献できる姿勢をしっかりと打ち出すことができたなら、選考通過も目前。今回はチームワークを自己PRとしてエピソードを書く時のポイントや例文を紹介します。チームワークとはメンバーが互いに協力しあって共通の目標に向かっていく行動のことです。チームワークと似た言葉に協調性がありますが、こちらはチームワークの中で発揮される要素にあたります。仕事をしていく上で、異なる意見を持った人や立場が違う人とも必ず協力し合わなければならない機会が出てきます。ビジネスの現場ではそういった状況でも利益を上げる必要があります。企業がチームワークのエピソードから知りたいのは、意見や立場の異なる同僚や上司、部下などと協力して仕事を進めていく能力や、チーム全体の意見を聞いて整理し自分からも発信できる能力があるか、そして自身がどんな役割に向いていてどう動くか理解しているかどうかなのです。自己PRにチームワークについて書く場合、下記の3つのポイントを押さえましょう。これらのポイントをチームワークの実体験を交えて自己PR文に盛り込みましょう。前職ではIT製品の営業チームのサブリーダーをしておりました。個人が持つ顧客情報や売上、実績などの情報を共有するようリーダーやメンバーに働きかけました。個々の許容範囲内で共有を行えるよう全員の了承を得ることができました。最終的にチームで社内表彰を受けるまでに成長させることができました。最善の方法を模索しながら利益をもたらせるよう努めてまいります。大規模なWebシステムの開発チームの1つをとりまとめるリーダーをしていました。全員のタイムスケジュールや進捗状況を把握し合える体制をとりました。大変な局面もありましたが遅延なくプロジェクトを完結することができました。大きな仕事を任せていただけるようスキルアップしていきたいと考えています。組織の成長につなげられるよう努めてまいりますので、是非とも宜しくお願い致します。自己PRにチームワークのエピソードを書くとき、異なった意見の人とも円滑に仕事ができることや、全体の意見を聞きながら自分の意見も発信できることを伝えることが大切です。「チーム内で『○○』と主張した自分の意見が通り、我々の課が最も良い成績を収めました」という自分一人の手柄をアピールするようなエピソードや、実績ばかりを挙げていくことは避けたほうが良いでしょう。「チームプレーのできない協調性のない人では」と判断されかねません。チームワークのエピソードを書いているのに、面接で「自分と違う意見を相手が主張してきた場合どうするか」と質問され「強く言われるとなかなか言い出せない」といった回答をすることも避けましょう。「人に流されやすい人なのでは」、または「自分の意見が言えないのでは」と思われてしまいます。自己PRに実体験をもとにしたチームワークのエピソードを書く方法を紹介してきました。異なった意見や立場の人と協力して仕事を達成していく力や、違った意見を取り入れながら自分の意見もしっかり発信できる力があることを、ポイントを押さえて伝えるようにしましょう。IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。自己PRの準備が終わったら次は応募。目指す業界としてIT業界を視野にいれることも良い選択肢の一つです。IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。自己PRのアピールポイントとして「責任感」を挙げる方は多いでしょう。最後までやりとげる力、自分の言動に責任をもつ人物像は企業側から見ても好ましいものです。「責任感」をテーマにしていても効果的にアピールできなくては採用に繋がりません。ここでは「責任感」をアピールするポイントを例文を挙げてまとめました。企業が「責任感」のエピソードに求めているものは、「仕事を完遂し目標を達成する力があるか」や「誠実な言動ができるか」という点です。与えられた仕事を完遂するのは社会人として当たり前のこと。「責任感」のエピソードで大切なのは、その過程において目標へ向かって全力で取り組めるかどうかということです。責任感が強いということは、お客様や一緒に仕事をする仲間に対して迷惑をかけたり不誠実な態度をとらないということでもあります。仕事の内容にかかわらず、言動に責任をもち真摯にベストを尽くせる人材を求める企業は少なくありません。可否を含め、必ず何らかの回答を返してきました。お客様に納得していただけるフィードバックを心がけました。顧客の事業を自社の製品が最大化させるよう努めたことは、高く評価していただけたと自負しております。お客様からの些細な要望でも解決に向けて取り組み、契約後も責任を持って良い関係を築いたというアピールです。お客様と向き合う姿勢のほか、数字目標に向けた取り組み方などをアピールしてもいいでしょう。業務上起こりうる問題の予測を怠らないよう努めました。メンバーがそれぞれの役割を完遂できる環境を整えました。出るところを見極めてプロジェクトを円滑にゴールまで導いた経験は、大きな自信となっています。最終的な目標をクリアするためにどのような取り組みを行ったか具体的に述べるエピソードです。このほか、困難な事態を乗り越えて仕事を完遂したエピソードなども、技術職のアピールには適しています。「責任感」のアピールでNGなのは具体性のないエピソードです。「責任をもって仕事を完成させました」や「欠勤して仕事に穴を開けることなく」というような、社会人として当たり前のエピソードでは効果的な自己PRにはなりません。「責任感」というものは他者との関わりの中で生まれるものです。経験や数字を交え、相手との関係やチーム内での役割において、どのように責任感を発揮してどのような結果が生まれたのかを具体的に述べましょう。社会人として当たり前のことを「責任感」だと主張しても、アピールとして効果はありません。「責任感」の自己PRで大切なのは、仕事に取り組む姿勢を自分自身の具体的な経験や取り組みのエピソードとともに示すことです。IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。自己PRの準備が終わったら次は応募。目指す業界としてIT業界を視野にいれることも良い選択肢の一つです。IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。自己PRは、面接官に自分の魅力を伝える大切な場面です。今回は、自己PRでの話し方や構成のポイントをまとめてみました。まとめておくことで、限られた時間の中でも自信を持って話すことができるようになります。面接官に思いを伝えることができる自己PRをするには「基本の構成」を押さえることがポイントです。基本の構成はとても簡単で「結論から話す」ということを心がけるだけで、ぐんと伝わりやすい自己PRになります。長所を紹介する場合は「私の長所は〇〇です。それは△△だからです」というように、結論を述べてから理由を伝えます。この話し方をすることで、面接官には今から何を話すのかを明確に提示することができます。自己PRでは、希望職種に合わせて有利なPRを取り入れましょう。織り交ぜて話すことがポイントです。希望職種が前職と同じ場合は、今までのスキルや業績もアピールポイントとなります。異業種への転職では志望動機や転職してから頑張りたいことに力を入れてPRすることで、面接官に思いを伝えることができます。私の長所は、どのような場面でも臨機応変に対応することができるところです。20〇〇年売上金額1位に輝くことができました。顧客のニーズを知るためのマーケティング能力も必要だと感じ、勉強に勤しんでいます。御社では、今までの経験や長所を生かして新規顧客を取得していけるように努力したいと考えています。営業職やマーケティング職などのビジネス職では、自分の長所を今までの経験やスキルをどのように繋げてアピールできるといいでしょう。仕事に対しても前向きな姿勢をアピールすることで、面接官に好印象を与えることができます。1つの目標に向かって取り組むことができるところです。多くの企業サイトの新規立ち上げに携わり、成果を上げることができました。御社ではより多くの人に喜ばれるWebサイトを提供できるよう日々精進していきたいと思います。エンジニアやデザイナーなどの技術職の場合は、長所や短所に加えて具体的なスキルや経験をPRしましょう。「この知識やスキルなら負けない」という部分を述べることで、貴重な人材として判断してもらえる可能性があります。自己PRで一番もったいないのは、自分の言いたいことが伝わらない話し方になってしまうことです。自分の伝えたいことを簡潔に整理しておくと、限られた時間の中でもしっかりアピールすることができます。話し方も気をつけたいポイントです。素晴らしいアピールができたとしても、声が小さかったり早口だったりすると面接官に伝わりにくくなります。緊張をしてしまうかもしれませんが、できるだけ笑顔でゆっくりと話すように心がけましょう。今回は、スムーズに伝えることができる自己PRのポイントをまとめてみました。転職したい職種によってPRするべき部分が異なるため、しっかり伝えたいポイントに絞った自己PRを考えておくといいでしょう。効果的な話し方としては結論を先に述べて、ゆっくりと大きな声で話すだけでも面接官に与える印象が変わります。自己PRに自信が持てない人は、話し方の練習も取り入れてみるといいでしょう。自己PRを煮詰めたら、次は応募する企業と業界のターゲットとして、IT業界を目指しても良いでしょう。IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。作る際の参考に!自己PRの例文・テンプレート採用面接に必要な応募書類の中でも特に企業側が注目する自己PR。面接官の「なぜうちで活躍できると考えているのか?」といった疑問を解消し、「ぜひその力を発揮してもらいたい」と感じさせる非常に重要な項目です。見られる分、アピールをきちんとできれば選考通過が近づきます。どのように書けば良いかわからないとご不安になる方も多いのではないでしょうか。今回は実用的に使える職種別自己PRの例文を用意しました。基本の書き方とポイントを押さえて、しっかりと自分を主張できる自己PRを完成させましょう。応募書類を作るときに悩んでしまうのが「自己PR」。今回は自己PRの例文を紹介していきます。考える方は多いと思います。そんな時は基本の書き方に習って書き出してみるとよいですね。自己PRは、応募先の企業に自分を採用するメリットをアピールするためのものです。採用担当者は自己PRを読んで、どんなスキルを持ったどんな人物なのかをイメージします。ここで自分がその企業にとってメリットをもたらす魅力的な人物であることをアピールし、会ってみたいと思わせる必要があります。自己PRは、一読しただけで内容が伝わることはもちろん、読みやすい分量があるため簡潔にまとまっていることが求められます。一般的には300字〜400字程度といわれていますので文字数を意識しましょう。アピールしたいと考えてしまうかもしれませんが、アピールするべき軸は1つ多くても2つにし、ブレないように書いていくことが重要です。自己PRを書くうえで、下記のポイント3つを内容に織り込むとわかりやすい自己PRが作成できます。自分の魅力を伝えるための根拠となる部分です。応募先の企業で役に立ちそうな実績や経験を具体的に挙げましょう。数字を絡めた客観的なデータがあれば尚良いです。アピールしたいポイントと打ち出すべき実績を照らし合わせていく必要がありますので、可能な限りこれまでの実績は押さえておくことが重要です。その全てを書くのではなくあくまで「自分の強みの裏付けの経験」を最終的に選びましょう。自分の魅力をアピールする部分です。経験や実績から具体的にどんなスキルを得たのかを書きましょう。成長をしていく人材であると印象付けます。先に記載しましたが、考え方としてはこちらを先に決めておくのもテクニックの一つ。自分の強みはなんなのかを軸に経験と企業で活かせる経験に広げていく考え方が良いでしょう。自身がない人は活かせる経験がない...と考えがちですが、どんなスキルでも考え方や物の見方を変えれば必ず強みになります。そのことを忘れずに自信を持って書きましょう。自分を採用することで企業にとってどんなメリットがあるのかをアピールする部分です。前向きで謙虚な姿勢も示しましょう。先の強みがどう活きるのか、企業の業務内容や課題をしっかり調査した上で書いていきましょう。「貴社だから入社したい」という志望動機とリンクする内容を伝えられるとより良い自己PRになります。押さえるべき3つのポイントを盛り込めば説得力のある自己PRになります。応募先の企業に自分を採用するメリットをアピールするためのポイントなんですね。!次は実際の自己PRの例文をみていきます。前職ではカーディーラーのスタッフとして、お客様と信頼関係を築けるような接客や定期的な連絡を心がけてまいりました。適切な提案を車の買い替え時期やメンテナンス時期に差し上げることができました。その結果、クオーターでの営業成績1位で表彰された経験が5回、通期で営業成績1位で表彰された経験が2回ございます。今までの経験、特にお客様の状況を具に把握し提案する力を活かしていければと考えております。御社とご縁がありましたら、顧客企業様それぞれに適した提案をし、満足のいくお取引をしていただけるよう努めてまいります。この例文では信頼関係を築く力とそれを裏付けする定期的な連絡について記載してあります。それらの強みが結果に結びついていると数字を持って打ち出すことで説得力が出ています。いった書き方を活かすとわかりやすく、しっかりとした自己PRができるでしょう。私は良い仕事をするためならどんな努力も惜しまない人間です。前職では企画もできるエンジニアとして様々なサイトの立ち上げに携わってまいりました。入社当初はメインメンバーのサポートという仕事がほとんどでした。徐々に仕事の幅が広がり、一つのサイトの開発を任せられるようになっていきました。企画会議にも技術側の視点で提案するなど、自分のアイデアがベースとなったサイトをいくつも生み出してきました。サイトのUUの改善に寄与したとして社内表彰を受けた経験もあります。苦しい日々ではありましたが、考え抜いていく中でユーザー視点が養われたと感じます。自社ブランドをもつ貴社で、自ら企画し、自ら創り、人々をあっと驚かせるものづくりに励んでいきたいと考えています。技術職の場合でもビジネス職と同様に強み→裏付けの書き方で問題ありません。実績として数字が出しにくい部分がある場合は表彰や大きなプロジェクトでの功績を書きましょう。小さな案件を多く処理してきた場合は複数の業務をさばいた実力を打ち出してもOK。最後に次のステージとして何を考えているかを伝えて自己PRとしましょう。応募企業にとって自己PRは、応募してきた人物がどんなスキルやキャリアを持った人物か見極める判断材料です。分かりやすい自己PRを作成するためには避けるべきポイントがあります。以下にNG例を記載しました。どこがよくない部分か考えながら読んでみましょう。私は良い仕事をするために積極的に行動し、コミュケーションを絶やさず、数字を追いかけ、努力し続ける人間です。前職では自分の担当以外の仕事にも積極的に関われるようにしていました。コミュニケーションは非常に大切なものであると考えているため、コミュケーションを絶やさぬよう心がけておりました。結果として、自分の担当している数字で成果が得ることができ、そのために様々な努力をしてきたことが活きたのだと達成感を感じました。今後もこれらの長所を活かして御社の事業に貢献する人材として成長してきます。短めの例文の中でNGなところが非常に多く記載されていることがわかりましたか?一つ一つ解説していきます。「積極性があります」や、「コミュニケーション能力があります」といったよく聞く抽象的な表現は、つい使ってしまいがちです。それらを打ち出すことが非常に良いことですが、結果としてどんな実績を生み出せたのか業務内容や数字も見えないと評価ができないところです。そのため、具体的なエピソードなどを交えた内容になるよう心掛けましょう。応募先企業で活かせそうな能力につなげて表現できると良いですね。例文では、「積極性」「コミュケーション能力」「努力」と3つのアピールを打ち出していました。どの長所に対しても具体的でなく、かつそれぞれの長所が作用しあっているのかもわからず評価に困る内容となっています。他の書き方で言えば「ユーザー目線に立った企画が多数採用され、社内賞を受賞したことがあります。プロジェクトリーダーに抜擢されたことがあります。資格取得にも熱心に取り組み、3つの資格を取得しました。」というように、自分のアピールポイントや過去の実績をあれもこれもと自己PRに盛り込むこともよくない書き方です。いずれも結局何が長所なのかぼやけてしまい、自己分析ができていないのだなと評価されてしまいます。企業に響く1つのポイントか自分が胸を晴れる唯一の長所を打ち出していきましょう。結論をまず述べる際に、1つに的を絞り、それを裏打ちする経験を書くとわかりやすくて簡潔な印象になります。「コミュニケーションは非常に大切なものであると考えているため、コミュケーションを絶やさぬよう心がけておりました。」という自己PRは良いことですが、仕事にどう役に立つのか分かりません。「チームで円滑に作業を進めるため」や「ユーザーの声を品質にいち早く反映させるため」など、なんの為にかを記載して活きましょう。この目的が応募企業の業務でも活かせると非常に高評価です。NG例とその解説をしましたが、ポイントはつかめましたか?その会社が求める人材像に合致し、採用後すぐに発揮できる強みをアピールするという目標を持って自己PRを作成しましょう。応募企業にしっかりと自分を採用するメリットをアピールできる自己PRの書き方や例文を紹介しました。自分の魅力と自分を採用することで企業側が得るメリットをしっかりとアピールした、簡潔で分かりやすい自己PRを作成しましょう。この自己PRが自身の価値を伝えるものですのでじっくりしっかりと作り込みましょう。大事なことは「具体的に」伝えるよう考慮することです。具体的に次の仕事でどう役立つのかということですね。自己PRでアピールするポイントが浮かばない場合は、学習や訓練を通してスキルアップすることも一つの方法です。TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。いったスキルを身につけたことは自己PRを強化するには最適です。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。転職活動の際、面接で必ず聞かれることが「退職理由」。今回は、面接官が退職理由で判断することや、有効な退職理由の答え方を紹介します。退職理由は、自分のアピールポイントでもあるので、回答方法をしっかりとマスターしておきましょう。面接の練習をしているのですが、どうも退職理由のところが煮詰まらないんです。退職するという行動がネガティブなイメージがあって、面接官に悪い印象を与えてしまうのではと心配なんです。退職理由は、自分のキャリアを前向きにアピールする項目なんです。ネガティブに考えすぎる必要はありません。!面接官によい印象を持ってもらうためにはどこに気を付けたらいいのでしょうか。面接官は退職理由から主に次の3つのことを判断します。勤務態度についてですが、こちらは「すぐに辞めるのではないか」「仕事に対しての考え方が甘いのではないか」など、仕事に対してのモチベーションを図る材料とします。そのため、退職理由が曖昧のままだと仕事に対する熱意を伝えることができない場合はもちろん同じ理由ですぐやめてしまうと判断されることがあります。こちらは「他の社員と協調して仕事をこなしていけるか」「不満を周囲のせいにしないか」など、会社の一員として協調性が発揮できるかを判断します。退職理由を他責にしてしまっていると協調性がないんだなと判断されてしますので注意しましょう。入社後の待遇ですが、こちらは入社時配慮できることを考えるために退職理由を聞くケースです。「どのような経験を積みたいのか」「前職で生かすことができなかったキャリアはないか」など、退職理由からより適した待遇やポジション、仕事を判断します。このように、面接官は退職理由から仕事への態度や熱意、周囲との協調性を判断し入社後のイメージを膨らませます。そのため、事前にきちんと退職理由を考えておくことで、転職時には自分の思いをしっかりと伝えることができます。休日を利用してネットワークやインフラの勉強を進めていました。今回転職を考えたのは、より自分ができる仕事の幅を広げていきたいと思ったためです。Webエンジニアの仕事自体には魅力を感じていますので今回の転職ではキャリアを深めて、今までよりも幅広い仕事にチャレンジしたいと考えています。エンジニアやデザイナーは、手に職をつけることができる業種です。そのため「よりスキルアップをしたい」「自分の仕事の幅を広げたい」などの前向きな退職理由が評価されます。前職とは違う職種にチャレンジする場合は、それがどのようにスキルアップに繋がるのかを述べると、より印象が良くなります。私は前職で4年間、住宅営業の仕事をしていました。その4年間では、様々なお客様のニーズに応える提案をし、お客様とのコミュニケーション能力を培うことができました。今後はより幅広い商材を扱うような仕事をしていきたいと考えていた折に御社の情報を拝見しました。その際、自身の強みを活かすことができ、より広いフィールでキャリアと積めると考え、転職を決断しました。自分の魅力を引き出しながら、御社でさらに頑張っていきたいです。ビジネス職の場合は、前職で培った自分の強みを交えながら転職した理由を述べることがおすすめです。自分にはこのような強みがあり御社ではそれを生かすことができる、という前向きな理由は、面接官にも受け入れられやすいです。強みを押し出したり志望動機を前面に出し過ぎてしまうと、退職理由を隠していると捉えられてしまいます。一度文章に起こしてバランスを確認するなど、納得できる理由があるか確認しましょう。どちらの場合にも共通して「キャリアを積める」「キャリアを深める」と前向きにアピールしていますよね。前職の労働環境などにネガティブな要素がある場合はどうしたらいいのでしょうか。ネガティブな要素をマイナスの印象を与えないように伝えることが大事です。退職理由は入社してからのことも考えると、できるだけ素直な思いを伝えるべきです。内容によっては面接官にマイナスの印象を与えてしまいます。次のような退職理由は避けたほうが無難です。残業が多いという基準は企業により異なります。そのため、残業が多いという文言は、あまり良い印象を与えないことが多いです。実際に残業の多さが退職理由であっても、チャレンジしたい仕事がある等前向きな理由に置きかえましょう。人間関係や周囲とのトラブルによる退職理由は、避けたほうがいい回答の一つです。面接官にとっては会社の中で上手くやっていけるかも重要なポイントなので、どうしてもマイナスな印象を与えてしまいます。そのため、退職理由ではこの話題は避けて、前向きな話をするといいでしょう。自分の病気や親の介護でやむを得ず前の職場を退職した場合は、その事実を素直に伝えましょう。それだけだと面接官は「通常通りの勤務をすることができるのか」という点を気にするので、それと合わせて仕事に対してのやる気と、現在は勤務に支障がないことをしっかりと伝えましょう。今回は、面接で退職理由を聞かれたときの答え方をまとめてみました。前職の退職理由を述べるときはネガティブな理由より「スキルアップしたい」「新たなことに挑戦したい」「仕事の幅を広げたい」などの前向きな理由が好まれます。そのため、残業の多さや会社の人間関係が理由であっても前向きな表現に置き換えるといいでしょう。ネガティブな要素については次の職場では解決する・乗り越える具体的な方法と意思表示をしましょう。退職理由は面接で聞かれることが多い質問なので、ぜひ今回紹介した答え方を実践してみてください。IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。退職理由から、志望する会社でどのようなことに挑戦したいのかを前向きに伝えたらよいのですね。!ただし、あまり独りよがりにキャリアや強みをアピールすると、退職理由をを隠していると捉えられるケースもあります。バランスを考えつつ、ネガティブな要素をだす場合は乗り越える具体策や意思を伝えるということですね。一度文章に起こしてバランスを確認するなど、客観的に納得できる内容か確認するとよいと思います。試してみてくださいね。IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。CORPORATION.。