相談は子供産まれてからのこと。私も夫も同じ会社で不定休のシフト業。世間がお休みのときほど忙しい。子育てしながら続けるにはなかなか厳しい環境で、転職を考えてると上司に話した。実家の近い私が『何で預けて来れないの?』って言われる。そもそも預けられないのは、実母がネグレクト気味で私はほとんど祖母に育てられた。実際に幼いときは祖母がいない日など、下手したら死んでるんじゃないかという小さな事故が頻発していた。2014/04/20(日)12:34:25続き祖母は預けにおいでと言ってくれるが、もう80歳だしあまり負担もかけたくない。(まだすごく元気だけどww)実父母には預けに来るなと言われてしまったしで(頼んでないけど)、頭下げてまでお願いなんかしたくない。家族の面々バレてるなら母から預かるのは無理と言われたとここまで言っちゃう。それ以上は言わなくて良いからね。母がそういうので、と濁して良いよ。言うか辞めるの止める事はできないのよね。旦那さんがいるから事を荒立てるのは避けたいけど、さ。2014/04/20(日)17:48:17>>129レスありがとうございます。職場と実家は1時間ちょっと。家族の面々はそこまで詳しくバレてないので、母の体調が悪くて...とかなら使えるかも。2014/04/20(日)20:32:00>>127旦那様はこの件についてなんと言っているの?夫と同じ会社でなければ...っていうのはあなたが辞めることで御主人になにか不都合があるってこと?家庭事情は人それぞれだし、環境が整ってる人ばかりじゃないのに子供預けてこいってそこまで強く言われることでもないと思うな。根掘り葉掘り聞く方が下世話な気もするし。あなた方夫婦で、経済的・体力的に適した環境を作るんでいいと思うけど。私がつわりで休んでたときにだいぶイヤミ言われてたらしくて...辞めたら相当肩身せまくならないかって心配がある。>あなた方夫婦で、経済的・体力的に適した環境を作るんでいいと思うけど。本当その通りですよね。私は二人でやっていけるように頑張りたいんだけどなぁ...私自身、子育てのプランニングがちゃんとできてないんだな...会社に対して言うことはちゃんとはっきりしなきゃダメですよね。両親としてそこの構築は二人でしっかり頑張って。会社にはそんなに細かく事情を話す必要もないよ。結局は事情なんてお構いなしに「働いてほしい」ってだけだと思う。『ご迷惑おかけすることになり申し訳ないのですが、やはり子育てに専念したいので辞めさて頂きます』でいいんじゃないかな。ご主人の肩身が狭くなりそうなことに関してはフォローも忘れずに。こちらが心配していることもご主人に伝えて、ご主人が職場で無理をされないように。仕事も家庭も、フォローというのは、どちらかが無理することだけが解決策ではないと思いますよ。お二人で、今後のことをしっかり話してくださいね。2014/04/21(月)00:39:42>>133理解してくれる方も多いですが、まだ考えが古い方がいるんですよねぇ...確かに子供産まれてからもいろいろ言われそうだな。実際、子供が熱出して帰った先輩への風当たりを見てると厳しそう。子供のために家庭環境を整えるのが一番大事ですよね。健全な環境で子育てできるよう旦那とももっと話していきたいと思います!丁寧なレスありがとうございました。仕事コメントをする・見るコメント(39)関連エントリ会社で部署の違う人と、トラブルになった。同僚のAが馬鹿すぎて辛い。お客様と目が合っただけでセクハラ、始末書もののミスを注意したらパワハラ同僚が「海外にいる彼氏と結婚するので夏で辞めます」と言い出して半年、新しい仕事をしないしんどい時は休もう、無理して働かなくてもいいって風潮にうんざり24歳で幼馴染と結婚した。働き続けるつもりだったけど、寿退社すると決めつけられて退職した保育士になってから1ヶ月経つけど辞めたい転職したい彼氏が教員。土曜半日が部活で消えるのは当たり前。四月と五月は日曜日も出なきゃいけない。給料は出ない職場のおっさんが図々しかった。何より年下の女にバブバブ甘えてくるな、ゾッとする......怖......職場の50代同僚がヒラなのになぜか外で管理職のふりをしてるっぽい勤め先のHPに、社員全員の顔写真と大まかな住所諸々が載るらしい。きゃはは」っとバカ女になればいいよ。そこまでして働きたいなら頑張ればいいし、アホくさって思うなら辞めちゃえ。QBxBZmhI「親に預けられない事情がある」で、それ以上の説明せず転職先を探せばいい。世間がどうしてるとか、どれだけ考えても親が変わるわけじゃない。