大人の学びを記憶するいつもフレッシュな場をつくりたい管理画面FC2カウンターブログ内検索RSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSSQRコード携帯からも読めますよ。-FC2-フリーエリアuniqlockフリーエリアブログパーツ年功の完全否定は絶対に間違いですね「年功を信じないで否定する人間がいる。生きている甲斐がない。「WORKS」最新号の巻頭に乗っている言葉です。日本の企業人事における企画屋・賃金屋であれば誰しもお世話になった(し、誰でも多少は物まねができる)楠田丘先生の迫力ある言葉です。年功の本質ってここなんだと思います。マネージャーは昨日と今日が同じにならないように真剣にメンバーを育成する必要があるんです。慶應義塾大学の高橋俊介先生も以前に著書「キャリアショック」の中で、「年功序列」の問題を「年功」に求める人が多いが、問題の本質は「年功」ではなく「序列」を作ってそれで管理しようとしているところにあったというようなことを書いていたかと思います。「年功」、「年の功」ということが完全否定されてしまっては、確かに1人ひとりの人生は寂しいものになりますね。フィリップ・K・ディックの「ゴールデン・マン」を原作とした「NEXT」がようやく来週から公開されます。主演がニコラス・ケイジというので、ゴールデン・マンをニコラス・ケイジが演じてしまってはコントにしかならないと思っていましたが、原作と映画の共通点は主人公の名前と、主人公の持つ2分後の未来を予測できるという能力だけ、と聞いて安心です。それって原作といえるのでしょうか。原作は核戦争後の近未来が舞台でしたが、映画では核爆弾テロ阻止の物語のようで、微妙に関係はあるようですが。ディック人気が映画界では続いているということは嬉しいです。映画公開を前にハヤカワSF文庫から「ゴールデン・マン」と「まだ人間じゃない」の新装版が発刊されたので、ついまた買ってしまいました。K.ディック商品詳細を見る←ブログランキングというのに参加してます。「プロ論」~プロとセミプロの大いなる違い>>コメントこんにちは!なるほど...ワタシもはき違いをしていました...。連日、コメントありがとうございます。年功の問題は、多分、年功にあぐらをかいている人がいるから、いけないんですね。それが一般化された理論になってるんです。年をとるとつい、そうなりがちです。それを回避するためには、何よりも真摯に学習を続けることではないかと思っています。FC2ブログ.ネットショップチャットレディSEO対策SEO誕生日プレゼントパワーストーン。