社員一丸となって業務にあたるチームワークと風通しのよさがあるほか、「挑戦し続ける企業風土の醸成」をモットーに若手には積極的にチャンスを与え、伸び伸びと社員が成長できる環境が整っています。)など、福利厚生も大変充実していることで有名なリース・レンタル業界の住友三井オートサービス株式会社の年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。下記4つのトピックに分けてご紹介します。平均年収は?住友三井オートサービスでは、総合職と事務職で新卒を募集しています。職種があり、会社経営や企画運営に携わることもあります。東京、大阪本社をはじめ各支店・エリアオフィスなどが勤務地で、国内または海外転勤の可能性があります。(エリア限定への転換制度あり)。事務職は地域限定型で、お客様や社内向けの書類作成や提供データの加工・送付、お客様や社内関係部署との電話応対など、主に総合職のバックアップを行います。各支店・エリアオフィスで転居を伴う異動はありません(総合職への転換制度有り)。有価証券報告書の情報によると住友三井オートサービスの平均年収は719万円。一方で新卒の初任給(月給)は、総合職(全国勤務型)で大学・大学院卒が21万円、事務職(地域限定型))で大学・大学院卒が16.7~18万円(勤務地によって異なる)となっています(2017年4月実績)。オートサービスには若く個性あふれる社員がたくさん在籍しており、社員一丸となって業務にあたるチームワークと風通しのよさがあります。そんな同社では人材育成を全社的取り組みとしてとらえ、「挑戦し続ける企業風土の醸成」をモットーに、若手には積極的にチャンスを与え、困ったときにはバックアップする体制のもと、伸び伸びと社員が成長できる環境が整っています。人が成長することで会社も成長するという考えのもとに、新入社員から中堅社員、管理職と幅広くキャリアをサポートしていく充実した人材育成制度を設けています。育成のための海外トレーニー制度。対象国はタイ・オーストラリア・インドの3ヶ国で、応募資格は原則入社3年目から10年目の総合職で派遣期間は1年または2年です。女性総合職も含め、多くの社員が海外トレーニー制度を利用して海外で活躍をしています。ビジネスエキスパート企画部、車両部、モビリティソリューション開発部、人事部など、今後も順次、実施される予定です。)など、福利厚生も大変充実しています。みん就(みんなの就職活動日記)※本サイトに掲載している企業は、iroots利用企業とは一切関連がございませんのでご注意ください。掲載情報は、各企業のコーポレートサイト等広く一般的に周知がなされている事項に加え、就活生から得た情報を元に、当社学生ライターが中心に独自にコンテンツ化したものです。内容については細心の注意を払っておりますが、ご利用に際しては、閲覧者各人の責任のもとにこれをご活用いただけますようお願い申し上げます。実用化研究」、「プルサーマル計画の推進」、「ベトナムなどの新興国に対しての国際技術協力」といった原子力発電に関するさまざまな事業に取り組んでいます。日本原子力発電の初任給は、技術系は大学院卒で月給22万4,100円、大学卒で月給20万600円、高専卒で月給17万6,300円です。