〜女性美容師が活躍できる職場を〜女性美容師のワークスタイルは、年齢によって大きく変化します。20代半ばに差し掛かると、どなたでも女性特有の様々な悩みに直面するかと思います。結婚を控えていて、出産次期も不明のため、サロンに迷惑をかけるのではないか?出産後サロンに戻っても、自分が戻る居場所は、ちゃんとあるのだろうか?ずっと美容師を続けていきたいが、子供のお迎えなど、時間の融通が利かなる...。女性特有の悩みや不安、今後の働き方や将来のことに対し、クリップクラップでは、「未来へのテーマ」として、大切な課題に挙げております。女性美容師が一生涯、働ける職場を創りたい―。構想段階ですが、将来の取り組みとして考えていることを紹介します。1.産前・産後休暇をしっかりと設けて、ライフスタイルの変わり目の負担を減らす。2.託児所との提携を行う。出産後も安心して働ける環境を用意する。3.日曜定休で閉店は夕方だが、おしゃれな内装の「ママさんサロン」を設立する。寂しいことですが、現実を受け止め、新たな店作りのタイミングがきた...と受け止めています。採用に対する真剣さを伝えたいがあまり、ここまで堅い文章になってしまいましたが、クリップクラップのスタッフは、仕事のために生きているかというと、そうではありません。メンバー全員が、「人生を楽しく、豊かに過ごすための仕事」だと考えています。ベストセラー本の受け売りですが、「自分の報酬=世の中に提供したサービスの量×サービスの質で決まる」と、紹介されていました。浜崎あゆみさんが「1曲歌ったら、いくら報酬が入る」と考えながら、歌ってはいないでしょう。彼女の歌をたくさんの人たちが聞いて(サービスの量)、たくさんの人たちが喜ぶ(サービスの質)。結果的に自分の報酬が多くなる。美容師という職業も、まったく同じだと思います。「今日はここまで働いたから○○円入る、」「今月は給料が○○円だ!」など、お金のことばかり考えている美容師。「どうやってお客さんを感動させようか?」「最高の技術で素晴らしいデザインを造るぞ!」お客さんを喜ばすことばかり考えている美容師。あなたがお客さんなら、どちらの美容師のもとに通いますか?報酬の差が生まれる根本的なルール、仕事に対する考え方は、とっても大切なことです。残念なことに、社会人になるまでは、誰も教えてくれません。社会人になっても教わる機会がなかった美容師は、前者のような「寂しい美容師」になる可能性が高くなるのです。タイミングなど、企業体として歩むべく、様々な取り組みをスタートさせています。これまでの内容に少しでも心を惹かれたのなら、ぜひクリップクラップへ見学・ご応募にいらしてください。