人材戦略の変革は待ったなしの状況だ。旧態依然の人事管理にとどまっている企業は少なくない。社員の情報は散在し、活かしきれていない状況が多いのではないだろうか。そこで、マーケティング思考とITを活用する「科学的」な人事戦略を提案する。「人材の見える化」を実現し、個々の人材にあった配置や育成を行うことで、社員のパフォーマンスを最大限に向上させる。本書では、「科学的」人事に必要な視点や考え方、分析手法はもちろん、具体的なデータ活用方法までくまなく解説している。古き人事戦略から脱皮したい経営者や人事担当者にとって、必読の内容である。