若い人への声かけに努めている。/50代後半の方に、部長、副部長の役を付けて、徐々に役員に向けての話し合いを進めている。若手メンバーで構成している。/若い会員に交通安全等の役割を振っている。/できるだけ役員数を多くしている。/定年退職者にお願いしている。役員報酬を少々高くした。/役員の定年制を考えている。/次年度に向けて、役員選考委員を数名委嘱している。高齢者(や子ども)の参加しやすい行事を取り入れている。高齢者世帯への声かけや見回りなど、普段からの付き合いに心がけている。/毎月巡回し、血圧測定などを実施中。各班ごとに回覧や呼びかけを行っている。/個別に、日頃から訪問や電話で参加依頼している。総会参加者にお菓子500円相当、総会後の懇親会参加者に1,500円援助。/総会・懇親会を併せ行っている。「特定の会員しか運営・行事に関わらない」への対策できるだけ子ども会と交流している。/子どもの行事に親の参加をお願いしている。町内会だより(年2回)、町内会からのお知らせ回覧(年5回)、夏祭りには「お楽しみ券」を発行している。/加入世帯全部に声をかけている。/できるだけ多く参加してもらうため、小旅行をやめ、バーベキュー大会にした。年3回実施している一斉清掃の際、欠席者から負担金を徴収することにしたら、出席者が倍増した。当番制/年功序列/ひとりの人に仕事が集中しないようにしている。会員に異動がないので、現状維持に努めている。/一人一役を前提に、抽選としている。30代の抜擢、育成に努めている。/若い女性の活動を啓発する。町内会の活性化に向けて、行政からどのような支援が有効だと考えますか。今後、新しく取り組みたい事業がありますか。)などのように、さまざまな社会貢献活動を行っている方々との連携について、どのようにお考えですか。PTAなどの他団体との連携について、どのようにお考えですか。4.0パーセント町内会活動に関するご意見などを、ご自由にご記入ください。55.4KB)調査の結果、問4の運営上の課題(今、困っていること)については、「役員のなり手が少ない」「会員の高齢化(少子高齢化)」が共に60パーセントを超え、また「行事への参加者が少ない」などが40パーセントを超えています。その一方で、「特に困っていない/上手くいっている」と答えた町内会も11.2パーセントあります。問7の行政に望む有効な支援策については、「先進的な活動事例の紹介」と「事業費の助成」が40パーセント前後で並び、他に比べて高い割合を示しています。「支援は不要」と答えた町内会が10.5パーセントあります。Reader(R)」が必要です。お持ちでない方はアドビシステムズ社のサイト(新しいウィンドウ)からダウンロード(無料)してください。よいウェブサイトにするために、ページのご感想をお聞かせください。ファクス:018-888-5623お問い合わせは専用フォームをご利用ください。秋田市ホームページに掲載されている広告については、秋田市がその内容を保証するものではありません。