0こんにちは、柳沼佐千子です。約10年以上、全国の企業で研修の仕事をしてきました。本来の業務が滞っている会社が、感覚的にですが、9割くらいあります。そこで、問題の社員の方を前に、どうすればいいのかのヒントをまとめました。一般的に、問題の社員と指すことが多いですね。個性として職場でも受け入れることができますが、それが、度を越してしまったケースです。社内の人材育成の手法や指導では、お手上げになってっしまいます。「人間関係の改善は難しい」と感じていることが多いですね。問題社員をそのままにしておくデメリットビジネスに及ぼす影響についてお客様からの苦情。取引先からのクレーム。職場の人間関係の悪化。顧客が離れる↓ビジネスの悪化ビジネスの上昇は、やはり社内の人間関係がカギなのです。問題社員の対処をしている現場リーダー研修で感じることが良くあります。意識のほとんどを使ってしまうひとがいるのです。二人が態度悪い、ヤル気ない、みたいなとき。頭と心がいっぱいになってしまうことが多いんですね。重たい周波数を出しまくっています。社内の周波数を変えること人の意識というのは、目に見えないですが、実際に存在しています。社内の人の意識を観察してみてください。社内の人間同士の意識は連携していますので、そのまま停滞します。似た人が社員で集まる類は友を呼ぶ、という言葉がありますね。似た人同士が、集まります。性格や言動、能力が似ているということではありません。潜在意識に入っている心から出ている周波数が同じなんです。これが影響し合って、職場の人間があつまります。管理職や社長もこの中に入っています。意識の状態を使って、社内を良くしていく多くの会社では、問題社員の言動を変える、行動を変えさせる、ことを、規則や罰則でやろうとします。あとは、キツイ指導など。問題社員には、そもそもならないのです。一般的な社員研修や話し方やマナーの指導などをしてもなかなか効き目がありません。本人を追い詰めて、精神的な病気になる可能性もあります。心の状態をいつも、ウキウキ、楽しいという環境をつくりましょう。社員ひとりひとりの、使う言葉、意見、すべての言葉や考えを、前向きになるよう、日々続けるのです。笑顔のトレーニングは、とても効果的です。心の周波数が上がるからです。朝礼で、笑顔トレーニングをとりいれてみてください。重たいエネルギーえいっぱいになっていきます。自分自身の意識を合わせていくことが重要なのです。良いエネルギーが集まって周りにも影響します。無意識の97%が優勢です。見えない気分を良い状態を保つ、改善することが、人間関係や社内の求める数値や結果を引き出すのです。売上アップ、サービス調査じつは、心の状態を取り入れて、やり方を取り入れることが必要なんてますね。軒並み数値結果を出していきます。引き上がることも同時に起きるから。その入り口になるのが、こちらの本に解説している、思いきりの笑顔です。人の意識が、どうなってるかに集中していくこと大事。潜在意識にある情報が、作り出してる。変えることをすると効果的です。脱出できるんだけど多くの人は信じられないかと思う方もまだまだ多いかもしれません。【量子力学で証明されている意識のチカラ】の記事は別に書きますね。うつ病などの精神的な病気があるとき最近、増えていますね。うつ病などに代表される、精神的な病気を持つ人。あなたの職場にもいるかもしれません。社内もギクシャクしがちですよね。通常通りに、業務ができていれば、問題ないと思います。悩んで、頭痛やアトピーなどの病気で悩まされました。むだけでみるみる部下との人間関係が好転する」無料メールマガジン!!3000人超の社長やリーダーが直面している「ここだけ話」のトラブルや問題を心理分析してきたわたしが、部下との良好な関係を築き部下育成に効果的なとっておきの方法をこのメールマガジンでお伝えします!潜在意識を書き換えるには、自分自身で意識し続けることが大切です。毎週お伝えするテーマを日々意識して過ごすことで人間関係が好転しますよ!⋄⋄今なら、「<必読!>面談で部下の心をグッとつかむ!上司のための教科書」プレゼント⋄⋄ぜひ今のうちに、GETして、あなたの、本物のリーダーとしての人生にお役立てください!無料メルマガ登録はこちらシングルマザーの生活は辛い~から楽しい生活になる起業について潜在意識と恋愛の関係。運がいいとか運が悪いとう言い方です。部下育成の課題と効果的な指導の仕方のコツ上司になると、部下の育成が重要な仕事となり、管理職になりたてだと焦ったり悩んだりもしますよね。