非常勤にも制約がある。研究成果を出すことを条件に、この制度も改善してほしいです。特別研究員は成果報告を年度末にしますが、これに対して大した介入は入っていないと思います。研究に専念するために副業禁止しているのに、成果に対してはあまり追求しないというのは不思議です。副業しても成果を出せば特別研究員としての責任は果たしているのではないでしょうか。その副業は研究者としての重要な経験となり、今後の研究生活につながるものかもしれません。経済的に不安定な研究業界において生き残る手段かもしれません。任期があるのに、この制限があるのは問題ですわ今回、このようなアンケートが来たことは本当に嬉しく思いました。今までこの現状は変えることができないものだと思っていましたが、声は届いているということです。制度が変わったわけではないですが、ぜひ次につながってほしいなと思いました。これらの悪制があっても、不安定な研究者業界では学振は魅力的です。学振が研究者にとって「真に」魅力的な制度になってくれることを願います。14:09学振三大悪制改善か??Tweet広告を非表示にする関連記事2017-10-19学振PD終了に向けて今月末で学振PD期間が終わります。»プロフィールid:marikooooアメブロからお引っ越ししました。文系の女性研究者(特別研究員PD)のブログです。出産して双子の女の子のママになりました♡育児と研究の両立に奮闘するなかで思ったことを書いていきます。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!marikooooさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。