Twitter文系出身でもエンジニア職に就けることを知っていますか?えっ?エンジニア職って専門知識がいるし機械工学とか学んでないと無理なんじゃない?文系でも就職できるエンジニア職もありますよ!例えば「インフラエンジニア」や「クラフトエンジニア」といった技術職が挙げられますね。インフラエンジニアはIT関連のエンジニアだよね。クラフトエンジニアは聞くの初めてなんだけど。クラフトエンジニアはものづくりの製造工程に関わるエンジニアのことを示します。クラフトエンジニアになるのめっちゃ難しいんでしょ?そんなことはありません。ついてご紹介しましょう。まとめ【クラフトエンジニア職の基礎知識】まずは、求人数を見てみようもう少し詳しくクラフトエンジニアの仕事内容について知りたい!製造工程のエンジニアって具体的にどんな仕事?エンジニアっていってももしかして工場の生産ラインに立って長時間作業するようなやつ?それもクラフトエンジニアの仕事の一つ。クラフトエンジニアは少しずつ専門性を磨き、最終的にはスキル・知識を持ったエンジニアを目指します。最初は現場の製造ラインに立ち、組立作業や検査のノウハウを身につけます。現場経験を積んだ後は、設備オペレーター(製造ラインの管理)にステップアップ。製造ライン自体を設計・改善する開発に関わるエンジニアを目指します。初めから高度な専門知識を求められる仕事は担当しないってことだね。徐々にスキルを身につけていく感じか。これなら文系でもできそう。業務を通して専門知識を身につけていくので、未経験者からでも挑戦しやすいのがメリットですね。それでは、実際にクラフトエンジニアの求人数について見ていきましょう。厚生労働省が公表しているデータによると、クラフトエンジニアを含む生産工程の職業の新規求人件数は62,997件、有効求人件数は196,577件です。繰り越されている求人件数と、新規求人件数を合計したものです。有効求人(364,854件)です。多いのが、サービス業。その次が、クラフトエンジニアを含めた生産工程の職業です。クラフトエンジニアって職業すら知らなかったけど実際に求人はたくさんあるみたいだね。なってる?クラフトエンジニアの求人件数が多いことは分かったけど就職は難しいの?それについては求人倍率をみれば分かります。求人倍率とは求職者一人当たりに何件の求人があるのかを表したもの。求人倍率が高いと就職しやすいことを意味します。マイナビが公表しているデータによるとクラフトエンジニアを含む生産工程の職業の有効求人倍率(有効求人数から導いた求人倍率)は2019年1月時点で1.9倍。ちなみに2018年1月は1.75倍と、前年よりも上がっていますね。求人倍率1.9倍ってことは1人に対して2件近くの求人があるってことだよね!つまり就職しやすいって考えていいんだよね?そうですね。職種全体でみると有効求人倍率は1.51倍です。”クラフトエンジニアは求人が豊富にあり、比較的就職しやすい職種“といえます。「生産工程」ってことは生産工場で組立作業や検品作業のみ行う人も含まれているんだよね?その通り。「生産工程の仕事=クラフトエンジニア」ではありません。求人内容を見ただけでは、クラフトエンジニアなのかどうか分からないものもたくさんあります。やってクラフトエンジニア職を探したらいいの?それについては後ほど詳しく説明しますね。fa-arrow-circle-right【無料】クラフトエンジニアを目指すならUZUZのサービスをチェック!クラフトエンジニア職の平均年収や平均残業時間ってどうなの?クラフトエンジニアって働きながら少しずつ専門性を身につけてキャリアアップしていくんだよね。ことは最初は年収があまり高くないってこと??それではクラフトエンジニアの平均年収について見てみましょう。DODAの調査によるとクラフトエンジニアが最初に担当する業務である「製造技術/設備技術」の平均年収は347万円です。20代の平均年収は309万円じゃん!やっぱり低いよね......アフロ君の言う通り、決して高くありません。生産管理を担当できるようになると平均年収は394万円にアップします。製造ラインの開発に携わるようになると、さらなる年収アップが期待できます。クラフトエンジニアの場合、いつまでも同じポジションでいるとなかなか年収が上がらないってことか。従って”キャリアアップしやすい職場を選ぶことがとても重要“なんです!そっか~。ところでクラフトエンジニアはきつい仕事?工場で働くとか大変そうなイメージ。クラフトエンジニアは身体を使います。過酷な環境での肉体労働というよりは、頭と身体を使って作業をするオールラウンダーのイメージですね。それではクラフトエンジニアの残業時間についても見ていきましょう。DODAの調査によると、クラフトエンジニアを含む生産技術の平均残業時間は32.8時間です。毎日1.5時間程度の残業がある計算になります。生産技術の残業理由の一つに工場の生産ラインの不具合の対応が挙げられます。日常的に残業があるというより予想外のトラブルなどで残業になるという感じですね。トラブルを通して問題を解決し経験値が上がっていくので、スキルアップの機会ともいえます。残業ってネガティブなイメージあるけど自分のためになる残業ならやりがいもあるね。fa-arrow-circle-right【無料】クラフトエンジニアを目指すならUZUZのサービスをチェック!クラフトエンジニア職に就きたい!と思ったら......クラフトエンジニアもいいな~文系なのに専門職ってのが魅力!さっき話していたクラフトエンジニアの求人ってどうやって見つけたらいい?クラフトエンジニアの求人探しをする上で4つの注意点があります。一般的に「クラフトエンジニア」という職種で募集があるわけではないキャリアアップが明確な職場を選ぶ事前にきちんと準備をするクラフトエンジニアに強い人材紹介会社を利用するそれぞれ詳しく見ていきましょう。一般的に「クラフトエンジニア」という職種で募集があるわけではない前述した通り、一般的には「クラフトエンジニア」という職種で求人があるわけではありません。いうのもクラフトエンジニアは製造技術に関する幅広いポジションを指すためです。クラフトエンジニアの中でも未経験者とある程度のスキルを身につけた人とでは業務内容が全く異なります。未経験からクラフトエンジニアを目指す場合、まずは現場の製造ラインに立って作業をする求人を探します。キャリアアップが明確な職場を選ぶ初めは製造ラインでの作業からのスタートですが、いつまでも組立や検査といった業務ではクラフトエンジニアとしてキャリアアップできません。従って同じ会社の中でキャリアアップができる求人を選ぶことが重要。キャリアアップができるかどうかはどうやったらわかる?最も多い問題が現場の製造ラインでの作業から抜け出せないこと。それを回避するには自動車や半導体・医薬品などの製造過程での機械化が進んでいる分野を選ぶとキャリアアップがスムーズといえます。先輩社員のキャリアアップ例などをよく見てどのくらいの年数で専門性の高いポジションにステップアップしていくかを調べましょう。事前にきちんと準備をするクラフトエンジニアを目指すのであれば、まずは製造業についてよく調べましょう。どんな分野があるのかを調べ、今後の動向も見極めた上で選ぶことをおすすめします。専門知識についても「入社してから勉強すればいいや」という姿勢ではなく、事前に勉強してみるのも良いです。製造技術の基礎知識を身につけるために品質管理の資格「QC検定3~4級」を学習してみてはいかがでしょうか。このような準備を進めることで入社後のミスマッチを防ぐだけでなく、選考過程においてもアピール材料につながります。クラフトエンジニアに強い人材紹介会社を利用する一般的にはクラフトエンジニアという職種で求人募集はありませんが、UZUZの場合はキャリアカウンセラーが職種を見極めてキャリアアップが明確で専門性の高い製造技術職に就ける求人を「クラフトエンジニア」として紹介しています。従って、「いつまでも製造ラインから抜け出せない」という事態を避けることができるのです。それは安心!また、UZUZではクラフトエンジニアを目指す方を対象とした4週間の無料研修を提供しています。クラフトエンジニアが具体的にどのような仕事を担当し、どのようにキャリアパスを歩み、どのような能力を身につけていくのかといったことを学びます。研修を通してクラウドエンジニアの具体的なイメージが湧いてきます。fa-arrow-circle-right【無料】クラフトエンジニアを目指すならUZUZのサービスをチェック!まとめあまり耳にすることのないクラフトエンジニア。「エンジニア」と聞くだけで「文系出身だから無理」と諦める方が多いと思います。クラフトエンジニアの求人は充実しており、文系でも目指せる職種です。働きながら専門性を磨いてキャリアアップすれば高収入を目指すことも可能。クラフトエンジニアの求人を見つけるのはいくつか注意点があるので事前に求人をよく見極めた上で応募するようにしましょう。クラフトエンジニアの求人を豊富に扱うUZUZを利用するのもおすすめです。TwitterUZUZってなんなの??「第二の就活」を運営するUZUZは、20代に特化した就職/転職エージェントです。創業から7年がたち、これまでサポートしてきた方は、約6万人!もちろん、ただサポートしているだけではありません。就活に不利なの?それとも有利なの?通信でも就活を成功させるポイ...通信制高校では、アルバイトなどをして働きながら勉強をする方が多くいらっしゃいます。現在どのような動向をたどっているのでしょうか。どのような人材を求め...内定者の声TV業界を3ヶ月退職。1年間のブランクを経た13卒第二新卒者が内定獲得!さて、今日は新たな内定者の方をご紹介できればと思います。契約社員と正社員の“違い”と“格差”。