自分が頭の中に描いた絵のとおりに事が運ばないとブチ切れるクソのような人間がいます。それがパワハラ-です。上司であったり同僚であったり客だったりします。客の場合はしょうがないです。この場合はあまり会いませんからまだマシ...ですがあまり酷いようなら会話は録音しておきましょう。民事で訴えればいいですしこのあと書く内容を実践されてください。現実問題としてパワハラクソ野郎に当たったらどうしたらいいの?と考えると思います。最初に言っておきますがどんな場合であってもあなたが悪いわけではないです。採用した人事に責任がありますよね?適性のある現場に配置できない会社の責任は?それに教育方法を用意できない会社の体力の無さに責任はありませんか?まだあります。クソなパワハラボーイを雇い続けている責任は?そんなやつは社会的に闇に葬られるようにしておくべきです。会社が本人に反省を促すことがないのも問題なんですよ。それで、まずはパワハラ受けてる内容を録音しておいてください。ICレコーダーなんてスマホについてますし、なんなら1万円くらいで小さいの買ってください。罵倒がちゃんと録音できたら次は精神科に行ってください。適応障害ですぐに診断書がでます。次に休職しつつ、弁護士に労働審判の申し立てをしたい旨を伝えましょう。会社に残ったまま労働審判をするのが一番いいです。辞めたあとでの労働審判ですと会社からムシれるお金が80万程度ですが残ったまま起こした場合200万~300万です。一日でも早く辞めたいという場合は別ですができるだけ休職などを使って上手くやりましょう。ここまで読んで頂いて「パワハラクソ野郎には何もできないの?」というのがあると思いますがその場合は個別に民事起こしてください。罵倒の内容によってはお金取れると思います。何より日本人は裁判になれてませんので民事起こされただけで犯罪者になったような気分になりちょっとは精神的ダメージを与えられ...ると思います。パワハラするようなうんこ人間ですと厚顔ですからそういうことはないかもしれませんが。間違っても「怒られる私が悪いのだ」などと考えないでください。悪いのはあくまであなたを批判する相手です。うず高く積み上げられたクソ。それがパワハラボーイです。遠慮なくぶった切っていきましょう。会社も同罪ですのでお金をムシりましょう。金を取りましょう我慢するのが良識、感動なんてのは物語の中だけです。そんなの少年漫画あたりに任せればいいのです。大人は金の関係だけです。パワハラされて泣き寝入りするようなら生涯ひどい目に遭い続けます。これは覚えておきましょう。学校で教えられたように何かあったら必ず自分が悪いと考えるのは間違いです。相手がクソな場合も沢山あるのです。いうより相手がクソな場合のが多いです。あなたがコミュ障なばっかりに勘違いして怒ってくるやつも同じです。人格攻撃してくるようになったらしめたものです。徹底的に戦って認識を改めさせましょう。謝る、なんてのは日本人だけです。あ、いやその場では謝ってもいいです。日本人的に揉めたくないでしょうから。録音はしておいてください。相手は陰湿なやつです。恫喝してくるやつと何も変わりありません。こちらも陰湿で返しましょう。何か言われたら「係争中なので代理人を通してください。」とかっこよく?返しましょう。相手にしてはいけません。それと付け加えますがもしも暴力を少しでも振るわれたなら光の速度で警察に行き被害届を出しましょう。職場に警察が来て仕事どころではなくなります。