2003年にスタートして以降、皆さんの会費を主に、“従来のやり方や体制に依存しない新たな取り組み”を続けてくることができました。いや、やらなければならないというより、やりたいことをやってきたのだと思っています。確実に人とのつながりが広がってきたように思います。昨年度の活動の反省から特に本年度の活動では、独自の集会(セミナーなど)を定期的に企画しようと考えています。テーマと企画内容についての具体案については総会で報告しましたが、詳細はチラシ等でお伝えします。各地域単位での講座も計画していきたいと考えています。「予定した参加者」という取り組みから、いろいろな人たちが参加できる企画運営内容にしていきたいと思っています。そこに、人とひととがつながるきっかけがあるように思っています。�Cそのためにも、スタッフ登録や、人権センターながの「人権よろず相談支援員」の設置とステッカーの取り組みなどを行おうとも考えています。していきた4人のかたが出席してくれました。精神障害者がおかれている状況について報告して頂きました。「寝た子をおこしてほしくない」とする当事者の「思い」、その背景ある差別社会の現実、「部落差別と共通しているんです」と語ってくれました。宮島さんには短い時間しかとれず、大変申し訳ありませんでした。これからもつながっていきます。「私たちにもできることが・・・」つづいて、3人の親子・・・、そうなんです。部落差別によって結婚を反対され、「教えてください」というメールからはじまったつながり。この二人が9ヶ月になった子どもと一緒に顔を出してくれました。彼の両親には反対されていますが、その取り組みを行う一方で、三人がしっかりと現実と向かい合って生きていってほしいと思ってきました。私たちにもできることがあると思っています」と語ってくれました。いまも多くの課題を抱えて取り組んでいますが、相談する人・こんどは支援する人への取り組みが現実にスタートしました。「会員になります」それも「二人で」と・・・。それにしても、人見知りしない子どもだ。理事の木島さんよりこの間の「性教育バッシング」にかかわっての問題提起がされました。詳しい内容について寄稿して頂きましたので掲載いたします。「いきがい」という視点や、(今回の調査では)被差別部落と高齢者福祉の実態という観点で調査項目を人権センターながのとして作成しました。★解放子ども会「カリキュラム」実践事例を作成しました。全体の取り組む視点としての内容です。いう要望が大変「多く?」ありまして、このたび作成しました。大勢の方に皆さんから声をかけて頂きたく、お願い致します。性=個=自らの命を守る権利が侵されぬように、この時代におきている出来事、マスコミを通しての情報を読み抜く力をもっていたいと思っています。メッセージをテーマに、年間、全国100ヶ所を語り歩いています。その80%は学校・教育現場ですが、ここ数年前から「性教育バッシング」という言葉で表されている様々なことがおきています。「『性交』を小学生には教えてはならない。」「からだ・命を守るためにも、当然知っておくべき、性器の名称や生殖のしくみなどを教えない。ときには、教材さえとりあげられたりしているところもあります。いま、せっかくつみ上げてきたとりくみが、くずされようとしています。「性教育」には、男女共同参画、ジェンダーフリーなど、子どもの時から人間として男女を問わず社会的役割分担のおしつけにとらわれず、まず自分らしく生きていく権利があります。自己決定していく力をもってほしいとの願いが根本にあります。多様な考え方があって当然で、ひとつの答えやマニュアルがあるわけではありません。これからも方向性については多くの人々や教育者たちが考え話し合うべき課題であると思っています。頭から過激だと決めつけ、センセーショナルに報道があおり、うわさからうわさへと広げていくやり方で、命、人権をベースにした授業の全体像を無視しています。今日のやり方は、いかに権力者たちが使う常套手段であるか、すけるようにみえてきます。差別・偏見をまきちらすエイズパニック現象をおこして感染者、患者の人権を侵害したと同様のやり方で、じわじわと悪影響が広がっているのです。多くの性に対するタブーの歴史を生きてきた大人たちは、この風に流され、ふりまわされます。性が命を守る為に大切な人権教育であることから目をそらしています。いま、子どもたちのおかれている状況は危機的です。経済優先の流れの中での性情報に対する選択、対応の方法はたれ流し、放置され、子どもたちがその犠牲になっています。それを禁欲教育や条例などをつくって、とりしまり、若者や子どもを管理して行動抑制させるという動きがあります。子どもたちも若者も物言えぬ状況をつくり出していくことになると思っています。実はこの性教育バッシングを見極めていくと、ジェンダーフリー、フェミニズム、男女平等の思想をつみとろうとする動きと重なっています。学ぶ場をつくり出していかねばならないはずなのに、その裏にあるものは何なのか...。周囲の人々と話し合って一人ひとりが性=個=人権をとり戻していく覚悟をしなくてはならないと深く感じています。被害にあったら訴えたりできる力をもつことにつながります。国家や政府が決めたり、おしつけたり、管理したりすることを許してはならないと思います。わたしは公演活動をつづけていきます。「ハンセン病問題と部落問題−重ねられた二つの差別−」をテーマに、人権セミナーを開催し、153人の方々に参加して頂きました。大阪で発見されたという記事を見て、もっと詳しく知りたいと思い続けていたので、念願かなってのセミナーとなりました。「わたしたち部落解放運動をしてきたものの、ハンセン病問題への認識が浅かった。はやく入所者たちの運動と共に闘っていれば...」との思いから、今回の公開になった。きっかけに、差別の根源にあるものを明らかにしていきたい」と語られました。これを期にハンセン病患者への隔離政策の強化につながった」とし、部落差別による結婚差別がなかなかなくならないことの一因にもなっていると語られました。らい菌感染がもとになって発症する病気で、感染と発症にはおおきな隔たりがあり、感染症というよりも免疫異常症に近い病気だそうです。さん藤野さんとお話しをする時間があり、お二人から次のような指摘を受けました。「元ハンセン病回復者がふるさとに戻れるための、受け入れに取り組む機関・組織が、長野県にないのはどうしてでしょうか。」この質問はたぶん次のことを問うものではないかと感じました。部落解放運動は「ふるさとを隠さなければならない」差別との闘いを続けてきました。その厳しさを一番よく知っているはず。「重ねられた二つの差別」は「重ねていく二つの差別との闘い」でなければならないように思います。このセミナーの進行は当センター理事でもあります弁護士の横田雄一さんにお願い致しました。何と横田先生、「話をする機会はいっぱいありましたが、私司会をしたのは初めてだったんです」と。「こんなタイトルでセミナーやっていいの」と何人もの企業関係者からの声がありました。(いや、それはとんでもなく)差別をなくす企業と人の育成を理念に、部落解放運動の側からも求められ、企業もまた社会的責務をうたい、その理念を実践してきました。組み立ててきたのではないでしょうか。そのほとんどが、時が経過し、人が変われば、その密度も薄くなり、いつしか「何か大事なものを見失って」きたように思います。そこで、次のような呼びかけを企業に行いました。おける差別事件などあいついで発生してきました。就職差別の教訓から「統一応募用紙」として取り組まれるようになるなど、成果もあげてきました。「このままでいいのだろうか」「この先何を求め築いていこうとしているのか」という考えや、何も考えていない現実があるのではないでしょうか。そこで今、「忘れてきたもの」「置いてきたもの」「見失ってきたもの」を改めて見直していく必要があるように思います。同時に、企業内における取り組みは「差別事件を起こさないように」という、ある意味本音のところで今日に至っているのが現状ではないでしょうか。企業内の担当者にしてみたら差別事件がおきたとき、まず「どうすればいいのか」を聴きたいをいう本音をよく耳にすることもあります。今回こうした課題を踏まえ、いままでふれてこなかった部分にも視点を当てて、「差別事件が起きたとき、何が大事で、又どうすればいいのか」を提起していただくことになりました。)が主催して行いました。25年間続けてこられました。会県本部書記長から報告されました。継続していけない大きな要因の一つに「運動の側にも点検していく継続的なものがない」ことも率直に話がされました。どこかの機関が認知していくような仕組みがあったらいいと思う」といった意見も出されました。これからもこうしたシンポジウムを、どこかの企業や機関で行えたらいいなあと思います。だれか声をかけて下さい。)の人権に係わる住民意識調査を行っています。本年度中に行う準備ですすめています。した取り組みは本県において初めてのことです。分析という面では行われてこなかったのが現状です。他の市町村でも実施できるよう働きかけていきます。(ノルテ長野)で、臨床心理士の望月秋一さんを講師に、人権セミナー「『かかわり』その内と外—臨床心理士からみた学校—」を開催しました。標題に「学校」を入れたセミナーでしたので、参加者の多くは学校関係者だろうと思っていたら、新聞で宣伝したこともあり、教員以外の参加者が半数でした。悩んでいる方が多いということでしょう。いう初心者の私にとっては、とてもおもしろいセミナーとなりました。途中で行ったロールプレイはそれぞれの立場になりきっていただいた参加者のおかげでとてもおもしろく見させていただきました。その子どもの秘密の相談を親に伝えてしまう先生、の4つの役にわかれて演じてもらいました。父親役の方に怒鳴られた子ども役の方は「ほんとに怖かった。そんな些細なことで...という深さのズレ、そのズレに心が消耗していく.時々それぞれの立場を交換してみる(座るイスを変える)ということも大事だということでした。実は、おもしろすぎて、資料がたりなくなってコピーをとりにいった事務局長から何度も電話が入っていても、スタッフみんなで無視。あとで、「おまえら、主催者の自覚あるのかー」と、えらくひねられました。ハイ、自覚なくなるほど楽しんでいました。プロセスを楽しまなくてはならないが、忙しい現状の中、抑鬱的になっていく人も多いのではないかと思いました。「時にはさぼってでも、休むこと」参加されていた星沢理事さんが今日一番心に残った言葉だとおっしゃいました。皆さんにも贈りたい言葉です。うちの事務局長は、もう十分その言葉の実践しているので、必要ないです。