労働問題は、中々1人ではどうしたらよいか分からないものです。会社での立場が悪くなってしまうことに不安を感じ、中々言い出せなかったり、自分1人で戦おうとしても、会社という組織の力には及ばず、あきらめて泣き寝入りしてしまう方も多くいらっしゃいます。弁護士が対応するとご相談いただくと、具体的な状況を弁護士が把握した上でアドバイスができるため、ベストな解決方法が見つかります。お悩みやご不安が解消され、会社と堂々と戦おうと思った、というご依頼者様も多数いらっしゃいます。弁護士が証拠資料になるか法的に判断これは証拠になるの?疑問をその場で解決!また、残業代請求をするためには、何よりも証拠が重要です。証拠がない場合、「そんなことは言ってない、やってない」の水掛け論になってしまう可能性があるためです。個人で会社と戦おうとしても「そもそもこの資料は証拠として認められるのか」「証拠の揃え方が分からない」「請求できる残業代・慰謝料等は、この金額で正しいのか、妥当なのか」など、法的な知識がないと判断が難しいでしょう。カルテ、ボイスレコーダー、労働契約書など)をお持ちの場合、ご来所いただければ、その場で弁護士が証拠資料として認められるかどうか判断いたします。証拠資料として認められる場合、正式にご依頼をお受けしましたら、弁護士が、お客様に合った解決方法をご提案し、会社側と交渉を進めていきます。ご自身で残業代の計算をしてみたものの、計算方法は間違っていないのか、本当にこの金額で正しいのか自信がない...という場合もご安心ください。合わせて、法的根拠のある正しい残業代を弁護士が算出します。証拠が手元にないというケースは少なくありません。残業代請求にあたっては、証拠が必要不可欠です。残業していたことを証明するため、事前に証拠を整理することが必要となります。最大2年間の残業を証明するための証拠の整理は非常に手間のかかる作業です。いった状況に置かれてしまうと、会社と戦うのは無理ではないか、と諦めてしまう方も多くいらっしゃいます。弁護士が対応すると弁護士に依頼することにより、このような手間のかかる作業を弁護士に任せることができます。悪質な場合、会社側で証拠を改ざんする可能性もあるため、ご依頼者様が置かれている状況などを詳しくお伺いしながら、弁護士が証拠資料の集め方を具体的にアドバイスいたします。会社は従業員の訴えを無視しづらくなるそもそも、従業員の訴えに聞く耳を持たない会社もある残念ながら、個人で労働問題について「これはおかしい」「納得できない」と訴えても、そもそも相手にしてくれない、いくら訴えても無視され続けて交渉にならないという会社もあります。自身で交渉したことにより、かえって会社との関係が悪くなってしまい、不利な立場に追い詰められてしまうケースもあります。弁護士が対応すると弁護士が法的に対処すると、これまで従業員からの訴えを無視していた企業も、言い逃れができず、本腰をいれて対処せざるを得なくなります。ご依頼者様の状況やご希望を伺いながら、弁護士が戦略をご提案いたします。会社とのやりとりは、原則、弁護士に全てお任せでOK!ご自身の主張を立証するためのさまざまな資料の収集、書類の作成、交渉を独力でしていくとなると心身ともに多大な負担がかかります。ご自身で交渉した場合、本来認められる適正な権利を主張できず、不利な条件を提示され、泣き寝入りする事態になりかねません。弁護士が対応すると会社との交渉を得意とする労働問題専門チームの弁護士が戦略を立て、証拠集めのサポートから様々な書類の作成、会社との交渉等を体系的に行います。時間的・精神的な負担が軽減され、より有利な条件で問題を解決することが可能です。不利益が起こるのでは...そんなことはありませんベリーベスト法律事務所に労働問題をご相談いただく方には、「自分に不利益なことが起こるのでは?だから依頼するのをためらってしまうんですが...」と悩まれている方が少なくありません。弁護士が対応すると会社に対して法的根拠に基づく正当な権利を主張することは、労働者の正当な権利であり、請求したことが不利益にならないよう配慮しながら交渉等を進めていきます。ベリーベスト法律事務所では、多くの依頼者に「依頼してよかった」とご満足をいただいております。労働審判、訴訟(労働裁判)もサポート交渉で解決しない場合の法的手続きもサポート交渉で問題が解決しない場合、会社の対応によっては、労働審判の申立てや訴訟(労働裁判)を行う必要があります。この場合、法的主張や証拠による立証をしなければならないため、高度な専門性が必要とされます。弁護士が対応すると労働審判や訴訟(労働裁判)では、労働問題に関する法律の専門知識を持つ労働問題専門チームの弁護士が代理人として出頭し戦略を立て、会社の主張の誤りを指摘し、依頼者に有利な主張をするなど、労働審判や訴訟を有利に進めます。弁護士に依頼したことで慰謝料・和解金の金額UPに繋がるケースも。良い条件で問題解決をしたいと思ったらまずはお気軽にご相談ください。「会社の仕事が終わった後に、弁護士と相談したい!」という方もいらっしゃるでしょう。そのような場合でも、まずはご希望の日時をお問い合わせください。通常のご相談対応時間以外でも対応可能な場合もございます。在職中で労働問題のお悩みを抱えている方も、お気軽にご相談ください。お問い合わせ・相談のご予約はこちら。お気軽にご相談へお越しください。次の転職先に知られたくないです。残業代請求の準備は、退職してから着手した方が良いのでしょうか?既に退職してしまい、手元に証拠が一切ありません。残業代請求はあきらめた方がよいのでしょうか?会社の部長職です。部長職といっても実態は単なる中間管理職ですが、残業代は支払われないのでしょうか?解決事例タイムカードが一部しかなかったのに、最終的には600万円の残業代を得ることができました!証拠が不十分であったものの、交渉で250万円の残業代を得ることができました業務日報で、残業代を計算してもらい、300万円の残業代を受けることができましたお客様の声こまめに連絡を頂けたので、不安感が少なかった。半年位かかるのかなと思ったのですが早くやっていただきとても助かりました。こんなに戻ってくるとは思ってませんでした。MFPR六本木麻布台ビル11階ベリーベスト弁護士法人(所属:第一東京弁護士会)ご相談の際はお近くのオフィスへのご来所が必要となります。Reserved.電話でのお問い合わせ0120-905-643メールでのお問い合わせ電話でのお問い合わせ0120-905-643メールでのお問い合わせご相談はお近くのオフィスへの来所が必要です。電話かメールでお問い合わせください。9:30~18:00。