マネージャータンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルうまくなりたい。SIerで基幹システムの開発・保守を経験後、現在はtambourine.incでテクニカルディレクター/ソリューションアーキテクトの役割を担う。Salesforceが提供しているビジネスアプリケーション向けのクラウド・プラットフォーム「Force.com」の導入・運用から、Heroku環境でのカスタムアプリケーションの開発案件を手がける。枠をこえて情報交換やノウハウ共有ができるように日々活動をしている。Salesforce/heroku/AWSといったクラウドプラットフォームを活用した「webサービス開発」や「webサイト構築」において、テクニカルディレクターの役割を担っています。新規の開発・構築だけにとどまらず、日々の運用・サポートまで、一気通貫のフォローをしています。三度(サンド)の飯よりバンドをこよなく愛し。好きなことには全力疾走。電気メーカーの営業として、黎明期のRFIDおよびICタグのハード開発、システム開発に携わりました。その後、ICタグベンチャーに移り、ICタグを利用したビジネスモデルの構築や、ICタグを利用した製品開発、サービス開発、システム開発のプロジェクト管理に従事します。所属していたICタグベンチャーの研究開発部門が物流会社に譲渡されたことにより物流会社の研究開発子会社となったため、マネジメント兼営業部門の責任者となります。親会社に異動し、営業部門の管理職を従事した後、フリーランスとして独立します。do積極採用を実施中!リファラル採用も活発に行なっています。リノベーションした東京オフィス8Fのエントランス。ご来社の際はタブレットをご利用ください。―「つくる」にこだわる、「できる」を増やす―タンバリンは、Salesforceなどのクラウドサービスを活用し、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、企業のデジタルシフトに貢献する会社です。プロダクトづくりはもちろん、集客やマーケティング、ローンチ後の運用、組織づくりなど。さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。当社は老舗デジタルエージェンシー「TAM」から独立したスタートアップ企業です。プロジェクト毎に下記のチームから選抜されたメンバーが結集しています。◇アカウント&プロデュース部デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。プロデュースチームに加えて、リリース後の運用サポートや改善提案を担うカスタマーサクセスチームを新設しました。◇クラウドインテグレーション部Webやモバイルサービス、ECサイトなどを中心にIoTやAIを搭載したサービス開発を行う部門。東京開発チームと大阪開発チームがあります。▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中https://developers.tam-bourine.co.jp/上記の他、CTO直轄で最新プロダクトの研究調査や自社プロダクトの開発を目指すR&Dチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートするPMOチームがあります。do入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。【時代はデジタルシフト戦略】IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。これまではデジタルを“マーケティング”にどう活用するか、という観点でデジタルシフトは進められてきましたが、最近では“ビジネス”にどう活用するか、とう本質的なテーマを模索している企業が増えています。【クラウドサービスの活用によってもたらされるもの】こうした背景から、Salesforceなどのシステムを法人間で活用している企業が消費者との接点としてWebサービスを運用したいという需要が急増しています。do新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。新規プロジェクトは深く大規模なものばかり。長期間を有すプロジェクトアサインについては、メンバー1人ひとりの“やりたいこと”“勉強したいこと”を最重視して、選抜指名制で決定。事前に希望を確認するので、やらされ感のある仕事をすることはありません。大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。https://www.facebook.com/umekitaforce/【正当な評価でメンバーの満足度をアップ】タンバリンでは、新たな人事評価制度を導入しました。定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。PARTY!最高のチームになろう。」https://note.mu/8120001123887/n/n26dc3a117942▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。member《好きな案件を選べる》当社のモットーは、「つくる」にこだわる、「できる」を増やす。アサイン前には必ず希望をヒアリングしています。1人ひとりの好きな仕事、出来るようになりたいことを任せるスタンスです。クライアントは大手企業がメインです。直取引案件の割合が多いです。代理店案件がほぼなく、客先常駐は一切ないので落ち着いて働けます。【「できる」を増やす】Salesforce資格取得支援があり、社内勉強会や弊社主催の社外勉強会なども積極的に開催。定期的に外部技術顧問にテクニカルな相談ができます。分からないことはジャンジャン聞いちゃってくださいね。東京開発チームにて下記の仕事をお任せします。posts目指すは、大阪No.1のエンジニアパラダイス。PARTY!最高のチームになろう」に込めた想い。