「転勤強制」なんてクソ文化がある会社には、就職しないように。「転勤強制」なんてクソ文化がある会社には、就職しないように。2018年5月22日スポンサーリンクうちの会社の優秀な女性社員が旦那の転勤で急遽辞めることになった。マジでこの転勤とかいう人権侵害甚だしい昭和的価値観の糞制度なんとかしてほしい。転勤自体はあってもいいけど労働者には100%の拒否権を保障しろ。夫退職or妻退職or家族バラバラの理不尽な三択を強いるんじゃねえよ。転勤は人権侵害だと思うけどねぇ。拒否できないとか、奴隷じゃあるまいし。2018年5月20日ほんと、若い人は「転勤強制(断ったらクビ)」というクソ文化がある会社で働いちゃダメですよ。そもそもまともに人生設計できないし、結婚したり子育てしようとすると、会社に人生ぶっ壊される可能性あり。あなたを人間として扱ってくれる会社で働きましょう。2018年5月21日ぼくも大企業時代、近くの部署の上司が「家買った瞬間、地方に飛ばされて単身赴任」という憂き目に遭っていましたね......。小さい子どももいるのに。「またイケハヤが極論言ってる」とか思ったそこのあなた!!ちょっと常識に毒されすぎですよ......。あなたの感覚の方が、よっぽど「極論」です。「労働者は本質的に人権が制限された奴隷と変わらない、それが労働者というものだ」という意見をお持ちということですからね。ぼくらは人間ですから、自由があります。どこに住んで、どのように働くか、選択権があります。なんで企業で労働者になると、その自由が制限されるんでしょうね?まったくもって感覚がおかしいです。20年後くらいには「転勤強制」は人権侵害になっていますよ。若い人たちは、こういうブラック企業を避けてください。やりたいことが特にない独身のうちはまだいいかもしれませんが、自分の人生の決定権を失うというのは、それ自体が恐ろしいことです。無思考に受け入れると、奴隷根性が染み付いて、人生の舵取りができなくなりますよ。ブラック企業にはNOを突きつけましょう。間違って就職しちゃった人は、転職活動を始めることをおすすめします。そのまま勤めると、自由を失いますよ......。第二新卒の転職なら「ウズキャリ」がおすすめ。実直に事業を伸ばしている若者向け転職サービスです。いうビジネスが成り立つほど、地雷を踏む若者が多いんですよね......。「転勤強制」なんてクソ文化がある会社には、就職しないように。miniOrange。