記載しているページです。関する情報を3件掲載しています。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)これまでの経歴等、特に特徴的な質問はなかったと記憶している。これまでの経歴を簡潔に述べた後、より詳細な説明を求められた。方向性がぶれていないか等の確認が目的だったのだと思う。内部にいた友人情報による。企業情報を一通り調べておく等。人事は面接の手配のみで、決定権はもちろん基本的に主導権は部門の人間にある。特殊な質問はあまりないので、企業情報や自己分析等を念入りにしておくこと。面接官にされた印象的な質問:営業は売上達成しなければならないが、それについてどう思うか。内部にいた友人情報による。企業情報を一通り調べておく等。人事は面接の手配のみで、決定権はもちろん基本的に主導権は部門の人間にある。特殊な質問はあまりないので、企業情報や自己分析等を念入りにしておくこと。実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。