キャリアアドバイザーのサポート力の高さにも定評がある。全国の主要都市に拠点を構え、首都圏はもちろん地方の都市部の転職にも強い。パソナキャリア人材派遣大手「パソナ」が運営する転職エージェント。拠点の数ではリクルートエージェントを大きく上回っており、求人数においても見劣りしない。キャリアアドバイザーのサポートはきめ細かく、利用者満足度の高さに定評がある。女性の正社員転職に強い点、オフィスワーク案件の多さも評価できる。求人サイト求人サイトのメリットは、自分のペースで仕事を探すことができる点です。希望の条件を入力し、条件が合う企業が見つかれば、その都度自分で応募をします。自身の履歴書や職務経歴書を掲載することで、企業からのスカウトを受けることも可能。希望条件を登録しておけば、条件に合った求人が掲載されると通知をしてくれるので、比較的時間があり、条件が明確になっている方にはおすすめできます。最近では、自分の市場価値分析ができるサイト・アプリも人気です。転職の成功率を高めるおすすめの求人サイトリクナビNEXTリクルートが運営する求人サイト。大企業を中心に、中小企業・ベンチャーなど幅広い業界・職種の求人を扱う。スカウトサービスの草分け的存在でもあり、転職者の利用はもちろん、企業間の知名度や利用頻度も高め。登録しておきたい、基本の求人サイト。doda(デューダ)パーソルキャリアが運営する求人サイト。求人サイトと転職エージェントの2つのサービスを提供する。スカウトメールの配信数と、転職エージェント部門が扱う非公開求人数は、多くの転職サービストの中でも頭一つ抜けている。スカウト機能を重視する場合は、登録必須の求人サイト。ハローワーク公的機関であるハローワーク(公共職業安定所)は、主に中高年向けの求人が多い点が特徴です。企業規模・賃金にこだわらず地元で働きたいという方は、ハローワークも併せて活用しましょう。ハローワークでもキャリア相談等を行うことは可能ですが、サポート体制は、転職エージェントの方が優れていると言えます。ハローワークへの求人掲載には費用がかからないため、中には求人広告料を支払う余裕がなく、社員への待遇も悪い企業が存在するのも事実。その見極めは、慎重に行いましょう。ハローワークインターネットサービス厚生労働省が運営する公共職業安定所(ハローワーク)のインターネット版。企業側が無料で求人を掲載することができるため、民間の求人サイトには掲載されていない企業・職種等の求人もチェックすることができる。中高年向けの求人案件が豊富。特定の企業に直接、応募をするという方法もあります。その企業でやりたいこと、実現したいことが明確になっている方は、この方法も選択肢の1つ。募集を行っているかどうかにもよりますが、意欲があると感じてもらえることもあり、面接にもつながりやすいのが特徴です。条件面で折り合いが付くかどうかは別問題。「この会社で働きたい」「このスキルを活かしたい」という強い思いがなければ、満足度を得ることは難しいかもしれません。転職活動は一人の戦いではない「今の会社を早く辞めたい」という方も、中にはいるかもしれません。満足度の高い転職をするためには、焦らず一つ一つの過程に対してしっかり取り組むことが、何よりの近道です。前述した、自分の軸を定めることからスタートすると良いでしょう。自身の強みや、セールスポイントがわからないという方は、転職のプロである転職エージェントに相談しつつ、転職活動を進めてみる方法もおすすめです。実際に転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーに相談する中で、新たな可能性や考え方が芽生える方も少なくありません。キャリアアドバイザーの業務は求人の紹介だけではなく、転職のプロの視点からのキャリア相談や、業界知識の提供も行っています。転職活動において、うまくいかない点も気軽に相談できるので、上手く活用すると良いでしょう。一つ一つの過程に本気で取り組めば、きっと自分の「ここだけは譲れない」という軸を満たす希望の求人に出会えるはず。2012-2019当サイト掲載の情報・画像他、全てのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。