ご要望に沿った実力派講師が研修を担当します。「職場で実践できる」をアシストします。受講者のレベルに合わせたカリキュラムで目標到達レベルへと導きます。研修特有の難しい用語等も分かりやすくお伝えします。研修会社ではないからこそ可能な低価格でご提案します。求人広告企業として、採用後の人材にご活躍いただくことを目指します。2ニーズに合った研修メニューをお選びいただけます。合わせた4つのプランをご用意しています。Aパターンオーダー研修アイデムの公開型研修で実施している研修をそのまま貴社でも実施します。Bイージーオーダー研修アイデムの公開型研修で実施している研修を貴社の状況に合わせて実施します。貴社のニーズに合わせたフルオーダーメイドの研修です。DアクションラーニングOff-JT(集合研修)とOJT(日常業務での実践)を組み合わせた実践的なトレーニングです。Aパターンオーダー研修アイデムの公開型研修で実施している研修をそのまま貴社でも実施します。多くの企業様にご利用いただいている下記プログラムからお選びいただけます。実務プログラム研修詳細はこちらからご覧いただけます。感じの良い電話応対・話し方とはテレコミュニケーション電話応対の“第一声”で企業の印象が決まる電話応対(実践演習)、不在時の応対ポイントアイデムの求人広告、セミナーを1年以内にご利用いただいている企業様は、正規受講料より20%割引いたします。お気軽にご相談ください。Bイージーオーダー研修アイデムの公開型研修で実施している研修を貴社の状況に合わせて実施します。MORE×アイデムの公開型研修のプログラムからお選びいただき、既存のカリキュラムをベースに貴社のご要望を追加します。育成における基本知識とOJT指導者の役割OJT指導者が抱える悩み新人への理解OJT指導者に必要な3つのスキル効果的なほめ方、つぶさない叱り方アイデムの求人広告、セミナーを1年以内にご利用いただいている企業様は、正規受講料より20%割引いたします。お気軽にご相談ください。貴社のニーズに合わせたフルオーダーメイドの研修です。貴社のご要望に応じてカリキュラム、テキストを作成します。管理職による部下の指導・育成アイデムの求人広告、セミナーを1年以内にご利用いただいている企業様は、正規受講料より20%割引いたします。お気軽にご相談ください。DアクションラーニングOff-JT(集合研修)とOJT(日常業務での実践)を組み合わせた実践的なトレーニングです。貴社のご要望に応じてカリキュラム、テキストを作成いたします。目標達成に向けて「スキル」と「仕組み」を一緒に作り込んでいきます!1集合研修1ヶ月に1~2回2日常での実践訓練テーマに従って日常業務の中で実践していきます。3実践結果の報告メーリングリストを使ってメールで適宜報告していただきます。↓その後自社内で継続改善を進めていただきます。アイデムの求人広告、セミナーを1年以内にご利用いただいている企業様は、正規受講料より20%割引いたします。お気軽にご相談ください。詳しくはコチラ3講師派遣の流れ講師派遣型研修は次のような流れで行います。他、テーマに合わせた講師が担当します。企画・教育などを担当。コミュニケーション研修などを受講者目線で分かりやすく行う。2部上場・1部上場に貢献」など、現場で実績を積む。豊富な現場経験を基にした管理職育成研修はリピーター多数。経営コンサルタントとして活動し、大手電力会社からMBAスクール、タレント・芸能関係まで多岐に渡るクライアントで研修実績がある。(現:トヨタ自動車株式会社)で広告・販促活動に従事。して人材教育に携わる。教育分野は多岐に渡り、講師育成にも力を注ぐ。「研修して終わり」ではなく、実績に結びつくことを強く意識した指導法には根強い人気がある。ビジネス実務教育などに携わる。受講者の気付きを学びに変えるために受講者との対話を積極的に行うスタイルには定評がある。キャリアカウンセラーの育成・就職支援・コミュニケーション指導・女性向け研修など、活動の場を広げている。読み方・活かし方”」を担当するなど、講演も多数行なっている。キメ細やかな研修で、受講者が職場に持ち帰ってすぐに使える実践的な内容は高評価を得る。日本初の商店主専門ビジネスコーチ。スタッフに“任せて”業績を“上げる”実践法を教える専門家。アパレル店勤務、セブンイレブンFC店経営を経て2005年、メンタルチャージISC研究所を設立。経営プラン』など雑誌での執筆にも注力している。国際線客室乗務員を経験後、JALアカデミー株式会社(現キャプラン株式会社)で接遇コミュニケーションインストラクターとして活躍。2012年8月に独立し、現在に至る。介護・医療、ホテル、銀行などの接遇、ビジネスコミュニケーション研修などで活躍している。帰属意識が希薄になった昨今、指導する前に、まずは上司が部下に手本を示すことを提唱している。優秀営業女性社員の採用で成果をあげる。最年少の拠点長として社長賞の「進取クラブ」で全国入賞を果たし、全国の営業職員の人材育成に携わる。20年間で2,000回の研修講師を通じ、生保トップセールス世界基準のMDRT入賞社員を多数輩出した。2013年、念願だったフィンランドに渡り、社会人の人材教育メソッドを習得する。あたるなど異色の経験をもつ。良い口調で、現場を熟知した講義に定評がある。接遇マナー研修、コミュニケーション研修、店舗調査など数多くの企業研修やセミナーの講師として活躍中。元女優ならではの魅力あふれるトークで自然に受講者を巻き込んでいく。気付きを促し、モチベーションを高め、能力・前向きさを引き出す指導には定評がある。OLを経て社会保険労務士として6年働く。キャリアカウンセラー(CDA)、産業カウンセラー資格を取得。キャリア、コミュニケーションなどの研修・講演や個人クライエントを対象とした仕事力向上パーソナルトレーニングなどを行っている。我社のサービスは、アイデム「ビジネスマナー」が基準です!先日の「ビジネスマナー基礎研修」大変ありがとうございました。我社にとって初めての研修であり、非常に貴重な時間だったと思います。あとは、これをどう継続・習慣付けていくかであると思います。私としても、有言実行で、今回の研修内容を我社の基礎として構築していこうと思っています。廃棄物処理業界はまだまだ特質な世界であるように見られ、様々な状況の中で肩身の狭い思いをしているのが現状です。この業界のイメージを変えるためにも、まずは、「会社の一番の顔」となるお客様の排出場所に行く収集スタッフの意識・態度・行動を向上させ、お客様に感動していただけるサービスを提供していく考えです。今後“完璧なサービス産業”を目指すためにもアイデムのビジネスマナーを徹底していきます。“より質の高いサービスを”を目指して。「1年目フォローアップ研修」をお願いしており、狙いに対して的確な研修を提供していただき、本当にありがとうございます。「入職前研修」では、社会人になる前の仕事に対する心構えや、上司や利用者様との接し方、報・連・相の重要さなどの内容でお願いしております。様々なコンテンツを使いながら、様々な気づきを与えていただき、本当に助かっています。「1年目フォローアップ研修」では、1年の経験の中で成果のあったもの、課題に感じていることを浮彫りにして、それを同期と共有し、安心感と連帯感、同期からの刺激をもらい、モチベーションを高めることを目的としています。離職率の軽減にもつながっていると実感しています。ありがとうございます。アイデムさんは、要望に対して柔軟に対応していただき、本当に助かっています。質の高いサービスを提供するためにも、研修内容を継続していけるよう努力していきます。今後ともよろしくお願いいたします。当社は、従業員教育に力を入れていきます!日本全国(北海道~沖縄)のマネージャー46名を対象にした「マネージャー研修」をお願いしました。以前から管理者向けの研修を何度か実施していただいておりますが、求人募集でもお世話になっていることから、弊社の職種・課題などを理解した上でカリキュラムを作成していただき、非常に助かっております。洋服のリフォーム業界は、縫製ができる・興味のある方が年々減少し、人材不足が大きな課題です。その中で、管理者はマネジメントと人材育成・定着を同時に推し進めなければならなくなってきています。アイデムの体感型研修を通して、考動する力を養い、コミュニケーションスキルを向上させ、お客様に満足いただける会社、従業員が安心して働ける会社を目指していけるよう、研修を実施していきますので、今後もよろしくお願いします。ついて、お問い合わせいただいたお客様には、無料で「研修実施レポート」(非売品)「“人材育成のツボ”小冊子」を進呈いたします。