一部裁定作業者に無理をさせても、前の法官と変わることはない、と思ってる。結果としてのミスや、作業遅延だね。前の法官での問題は、大小あったとは思うが、最大なのは終わりが見えない。上位者がボトルネックになってる、作業メンバーが固定で技術をもってない、上下連絡や連携がとれてない、何より作業者不足、だと思ってる。今回、臨時のほうは上位者を増やし、技術をもってるので固めて、連携重視させてはいる。個人的には作業者とその上で統括管理する技術をもった管理者が不足しているのではないかと、推察している。今回、T13で調査活動が別途必要で切り分けたものとかも含めて、色々作業者が足りてないのかな、とは思った。ひろさんと美弥さんの二人が作業者の管理をして、あゆみさんがその作業補助、緋璃さんが全体管理という感じでしたので。管理者の数はまだまだ少ないと思います。作業の方は、追調査専門チームがあれば、、でしょうか。いやまあ、人員が足りないなら、それを募ればいいだけの話だ。どんな対応対処するにせよ。その必要量がわからないと、手伝いも出来ないだろう。>分類や裁定についての作業は慣れだと思いますが、編成チェック時のチェックに関して疑問や問題があるとそれ以上先をやりたくなくなるというか、そういう感じがあるので調査の専門家がいれば自分の作業に徹することが出来て、作業に関する不安とかプレッシャーも軽くなる気がします。