労働時間は案件や時期によって変動しますが、徹夜は基本NG。不健康な働き方では、情熱を長続きさせることはできません。無理をしたくなる気持ちもわかりますが、良質なアウトプットを続けるために健康的な働き方を推奨していきます。10.7日、取得率60.0%となりました。※年間休日数は136日です。出産・育児支援への取り組み当社の女性スタッフの割合は約35%。結婚・出産後も継続して勤務できるよう、積極的な子育て支援に取り組んでいます。休日出勤削減に向けた取り組み休日出勤の生じることのないように、プロジェクトのスケジュール組み、段取りを行い、開発環境を整え業務効率化を図ってきた結果、休日出勤は会社全体で年間平均0.1日(2018年度実績)となっています。Effects/Mayaなどは常に最新Verを使用。Effectsプラグインは一人一人ライセンスを付与するなど、開発環境の充実に力を入れています。当社では、年に1回社員総会を行い、決算状況や次年度の経営計画を開示し、全社員が経営状況を把握して今後のビジョンを共有できる機会を設けています。社員旅行の集合写真をフォトギャラリーに掲載していますので、よかったら覗いてみてください。