アウトプットに熱心か。GitHubまとめ自分はカジュアル面談の訪問前に可能な限り上記のような情報を調べて訪問しました。それによって、面談時はさらにもう一段階掘り下げて、外部のアウトプットにはない部分を質問するなどできました。採用する側にとっても、される側にとってもリファラル採用はマッチングしやすい採用と言えそうです。そんなリファラル採用、実際にする側される側にはどんなケースがあり、また、組織はリファラル採用をどのように考え、どのように選考しているのかなど一般の求職者の方からは見えにくい部分があると思います。ありますので、どちら側の方も参加お待ちしています。求職者枠は今転職活動中の方に限定していませんので、将来の転職活動のための参加でも構いません。づけ自分の内からでるモチベーション「内発的動機づけ」を支援するためのブログを開設しました。)Podcast自分の内からでるモチベーション「内発的動機づけ」を支援するためのブログを開設しました。tbpgr】楽しくない7次受けSIerはてなブログをはじめよう!tbpgさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。