kisotsu-jobハタラクティブとパソナキャリアのサービス内容を徹底比較しましたツイートシェアはてブLINEPocket第二新卒・既卒・フリーターなど就職市場で弱者になりやすい方にとって、就職エージェントは強力な味方になります。どれを選べばよいか迷っている方も多いのではないでしょうか。そこで、ハタラクティブとパソナキャリアのサービス内容をすべて比較してみました。株式会社パソナまずは、サービスを運営する企業について見てみましょう。ハタラクティブを運営するのはレバレジーズ株式会社(2005年設立)です。パソナキャリアを運営するのは株式会社パソナ(1976年設立)です。レバレジーズは若手の就活サポートをする企業の中で比較的新しい企業になります。一方のパソナは人材派遣事業としてスタートした老舗企業です(当時は「株式会社マンパワーセンター」)。20〜49歳程度ハタラクティブの対象は若年層ですが、30代、40代の就活サポート実績も1%ずつあります。パソナキャリアは転職エージェントで20〜49歳程度がコアターゲットになります。ハタラクティブは「未経験者向け」のエージェント、パソナキャリアはすでに「職歴がある人が転職する」ときのエージェントという位置づけになります。第二新卒とは新卒として就職したあと、数年以内に離職して転職活動を行う人のこと。不問ハタラクティブは中卒以上が対象です。中卒以上に対応している就職エージェントは少ないので、学歴に自信がない方はハタラクティブをおすすめします。パソナキャリアは転職エージェントということもあり、学歴は不問です。どちらかというと職歴の方が重視されます(職歴がないと紹介が難しくなります)。無料ハタラクティブ、パソナキャリアどちらも利用料金はかかりません。無料でキャリアカウンセリングなどの就活サポートを受けられるのかというと、人材紹介会社は企業から報酬をもらっているからです。「お金を払ってでも人材が欲しい」という企業には、「人を大事に育てる」企業が多いため、結果的に俗に言う「ブラック企業」を排除することができます。)と大阪府に対応しています。ハタラクティブは対応エリアでの就職を希望していれば、地方在住の場合は電話などで就活サポートを受けられます(面接時は企業の所在地に行く必要があります)。パソナキャリアは、全国の求人に対応しています。全国の各都道府県にオフィスを持っているので、エージェントとして非常に使いやすくなっています。パソナキャリアのカウンセリング場所は、全国です。各都道府県にオフィスが設置されています。)、面接対策が受けられます。総合型ハタラクティブはIT職(ITエンジニア、プログラマなど)を中心に、営業職などの求人があります。パソナキャリアは総合型の転職エージェントです。非常に幅広い職種から選べるようになっています。既卒の何でも相談会ハタラクティブには特に研修サービスはありません。パソナキャリアは転職エージェントなので、特に研修サービスは用意されていません。非公開ハタラクティブの内定率は80.4%です。既卒の内定保有率は44.0%であることを考えると(マイナビ調べ)、就職エージェントを利用すると2倍近く就活を有利に進められる(内定をもらいやすい)ことが分かります。パソナキャリアは内定率を公表していません。おわりにハタラクティブとパソナキャリアの比較をしてきました。ハタラクティブが未経験者向けのエージェントであるのに対して、パソナキャリアは転職者向けのエージェントです。就職のときはハタラクティブ、職歴があるていどある場合はパソナキャリアのように使い分けると良いでしょう。ハタラクティブの無料登録はこちらパソナキャリアの無料登録はこちら第二新卒・既卒・フリーター向けの就活サイトツイートシェアはてブLINEPocketfeedlyハタラクティブの岡山エリア対応状況まとめ第二新卒・既卒・フリーターの就活ニュース(8/13〜8/19)RECOMMENDこちらの記事も人気です。