Asaga採用担当8人兄弟の7番目にして長男として生まれる大学時代にひょんなことから、学生アルバイト営業として某グルメサイトの立ち上げに参加。立ち上げ、サイト開発運用責任者などを担った。飲食店もユーザーもハッピーにするサービスを探し求めて、予約台帳のデジタル化を通じて飲食店のICT化を推進するトレタに転職。在籍4年、セールスマネージャーとして直販の組織づくり、代理店管理などを通じて、入社時の10倍の登録店数10,000店突破に貢献。自分の子どもが生まれた時から感じていた、子どもたちのより良い未来づくりに貢献したいという...「家庭か仕事か」ではなく、「家庭も仕事も」。そんな生き方をしたいなぁと考えています。仕事に家事に育児にと悪戦苦闘しながらも毎日ごきげんに駆け抜けています。Iguchi大学までサッカーとフットサル三昧な学生時代を過ごし、フットサルのプロリーグの下部組織に所属。学生最後の大会でハットトリックを決めると同時に靱帯損傷・半月板を損傷し引退を余儀なくされました。やりたいこともなく途方に暮れている中、叔父の会社(町工場)でアルバイトを開始。その中で「従業員の働く環境が整っていないと事業・会社も大きくならないんだな~」とぼんやり考え始め。将来は、人事になろうと決める。そのためには、進路相談からキャリア相談までのれる人になろうと教育の会社に入社。働く先生向けの業務支援サービスをSaaSで展開している会社です。https://www.codmon.com/CoDMONは、「すべての先生に、子どもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトの元、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。1こども施設向けの価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築2豊かなこそだてを実現する、ここの家庭に寄り添ったサービス提供3テクノロジーを利用した、未来を担うこどもの育成への貢献こども施設では、親御さんのお子さんを預かり、先生方が一緒に遊んだり教育する場所といったイメージを持たれるかもしれませんが、実際はその裏で、子どもの発育・発達を毎日細かく記録・観察し、それぞれ異なる個性に対して適切なプログラムを実施するための、膨大な量の記録や計画を書面に書き記すなど、1日のおよそ3割を事務作業にあてています。CoDMONを導入する事によって先生の業務が省力化すると同時に、施設のおよそ全ての記録物がデータ管理され、体系化された記録内容は、必要に応じて再利用することが出来るようになります。欠席連絡や連絡帳など、保護者との電話や紙面を介した煩わしいやり取りも専用アプリを活用することで、飛躍的に利便性が高まります。使われているクラウドサービスとなりました。テクノロジーの力で先生方が長くやりがいを持って働ける環境を、そして保護者が子どもと笑顔で向き合うためのゆとりを作ることで、子どもを取り巻く環境をより良いものにしていきます。社会問題となり、その都度足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約36,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)存在しているという事はご存知でしょうか?一方で、一般的には遅れていると言われる介護業界や医療分野と比べても、教育業界はICT化が極めて遅れております。30年前と比べても、保育士の業務内容はほとんど変わっていないのが現状です。施設内で管理すべきほとんどの記録や報告書、計画書といったドキュメントは手書きで書かれ、膨大な数の書類が大きなキャビネットにずっしりと格納されて、過去の書類参照も大変です。保護者連絡も、いまだに電話でのやり取りやプリント配布が主体で、緊急連絡をしようとするのも一苦労です。それによって、先生方の事務負担は大きく、サービス残業が恒常化し、且つ過去の記録がなかなか園内のナレッジとして蓄積や伝承がされないといった問題を抱えていました。CoDMONをリリースする以前より保育業務支援システムはいくつか存在していたものの、レガシーな技術や設計思想のシステムが多く、ビジネス的にもNo.1を取れると確信して参入したのが2015年。毎年導入施設が増え、おかげさまでは東京都においては渋谷区や港区の公立園を含む、全保育施設の25%に導入頂けるようになりました。教育業界の中で、当たり前とされてきた事に疑問を持てるのは、業界の事を全く無知で参入した私達だからこそ出来るものだと思っています。業界の不条理に気づき、IT技術を活用して一つ一つ改善していくことで、やがて業界が本来あるべき姿にイノベートされ、将来を担う子どもにとって、こども施設がよりよい環境となると信じています。人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族や恋人、両親に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。そんな想いでメンバーは日々活動しています。doカフェスペース打ち合わせ風景MTGルーム打ち合わせ風景もともとはプロダクトデザイン(UI/UX)までこなす代表や、様々な案件に柔軟に対応できるフルスタックエンジニアの少数精鋭でCoDMONを作り上げてきました。現在は事業の成長フェーズに入り組織も急速に拡大しています。インターン・ボランティア・顧問といった様々な形での仲間が増え続け半年で6倍以上のチームになりました。営業、CS、開発、コーポレートにチーム分けをして、それぞれマネージャーも配置していますし、平均年齢は32歳ながらもとても落ち着いた組織で、20代前半から40代前半まで偏ることなくバランスが取れており、子育て中のメンバーも半数ほどいます。ベテランは、豊富な経験を元に高いパフォーマンスと若手のフォローをしていますし、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなくチャレンジしています。2018年7月に移転した新オフィスは、おしゃれなカフェスペースにティーサーバー・コーヒーマシーンのフリードリンクも付いています。一部フリーアドレスやフレックスタイム制も導入しています。働くパパママを応援する企業でもあるため、社内の時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっていますので、今後はさらに柔軟な働き方ができるようになります。memberコドモンを全国に届けるチームは、子ども施設のICT化を進めるという想いを込めて、ICT推進部と呼ばれインサイドセールスは女性2名、フィールドセールスは男性2名、エンタープライズ男性2名、女性1名、営業事務が女性2名とICT推進を統括するマネージャーの計10名構成となります。導入いただいた施設や保護者からは嬉しいお言葉をいただくものの、全国には保育園の数だけでも36,000園とまだまだ、届けるべき人が待っています。そこで、今回、ICTチームをさらにパワーアップさせるべく、営業アシスタントととして業務を支えてくれる仲間を募集します。お任せする業務内容は、以下になります。・代理店の対応コドモンには、子育てと両立しながら、営業チームをサポートする社員が活躍しております。vol.2】机上の空論ではなく、実現できる計画力と実行力が身についた。