介護用品の志水商会blogスマートフォン用の表示で見る介護用品の志水商会blog介護用品屋さんの日々思ったことを書いてみたりします。商品の説明もたまにします。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2017-06-21医薬品と医薬部外品ある消毒液のことです。ある、どう見ても信頼できる筋の方(笑)から教えていただきました。この消毒液は、同じ商品名ですが、医薬品と医薬部外品があります。成分が0.1%違うと、効能がものすごく違ったりするのでしょうか?あんまり大差ないように思います。手指の消毒液の価格は医薬品の指定が付くかつかないかで倍以上変動する場合があるのでこの辺は面倒なところです。22:58医薬品と医薬部外品Tweet広告を非表示にする2017-03-30春が来た福祉施設3月末です。介護用品の総合カタログも新しいのが出て、新しい年度の始まりを感じます。3月は年度末という事情もあって、高齢者施設も出費がかさむ時期です。「長期にわたる投資としての設備」でした。センサーマット一つにしても、思わず「えっいいんですか?」というような価格のコードレスマットのご購入があったり。「これは大げさでしょう。今の段階では、まだ必要ない設備ですよね」と思うことがありました。私も業者なので、「安いものください」と言われることに慣れすぎているからそう思うのです。よいものを設備することで、だれが一番得をするのかを考えればわかります。今、日本全国で、募集をかけてもなかなか職員が集まらない現状では、「質の高い道具」でカバーすることも重要です。職員の負担を減らし、長期にわたって勤務してもらうには経営側のこうした面の尽力も必要になってきたのかな、とも思います。介護は人海戦術だけではカバーしきれないです。道具を上手に利用してもらえると、私もうれしくなります。質の良い道具の使い勝手の良いこと!センサーマットがコードレスなだけで、使い方の幅がかなり広くなることが今回わかって、「これは役に立つ!いいもの売ったな」と私自身も確信が持てたのが更にうれしいです。ここ数年、当店のお客様も世代交代があり、老朽化した施設を20年後30年後どうしよう、といった長期計画の視点で、建て直しをされたり、増設を行ったり介護用品の作新を行ったりという流れがあるような気がいたします。「安い」のが悪いわけではないのですが、本当に長く使いたかったら、新たな技術を導入したり、徐々に器具を作新してゆく必要があるなあ、と感じさせられる今年の3月でした。こちらは、新年度を前に、キラキラした空気のお客様を見ているだけで楽しく感じます。「老人ホームの職員さんは激務で、給料が安く大変で・・・」といったプロパガンダをあんまり信じていません。実際は違うと思うのです。老人ホームは「そんなにひどくないよなあ」と思います。職員さんが楽しく働いているから。私の知っている範囲ですが、一家で介護士の方が何人かいらっしゃいます。子は親の背中を見て育つし、そんなにブラックで薄給な仕事だったら、親が子供に勧めたりしないと思います。少なくとも介護士という職業に対する尊敬の念がないと、親と同じ職業は選ばないのではないでしょうか。昨年、ある大きな社会福祉法人の採用担当の方とお話しする機会があったのですが感じたのは、「介護」という職業に対するイメージの悪さでした。そんなに自信を無くすことはないのに・・・あまりにも人が集まらないので、ブラックだから・・と諦めているような感じも受けました。そんなに激務で給料低いかな?と、いうか、老人ホームの処遇レベルの高さと、給料は割と正比例しているかもしれないと思ったりしています。処遇レベルの高そうなホームは職員に余裕を感じるんですよね。人は自分自身の身の回りがある程度整わないと、他人にやさしくできないです。お仕事も同じで、労働環境もお給料も保証も整っていなければ、他人の為に十分には働けないかもしれない。環境が整っていないのに滅私奉公を要求されても無理ですよ。自分の暮らしが立ち行かないレベルの給料では、他人のために働けと言われても自分の暮らしが心配で落ち着かないよね。介護系は、景気が悪くなると人が集まりやすく、景気が良くなると人が来ない業界ではあるのですが、この、「激務」「ブラック」という印象ってどこから来ているんでしょうか。介護保険が始まって、有料老人ホームがたくさん作られるようになってから余計にイメージが悪化したようにも思えます。老人ホームを利用する事を考えたとき老人ホームの質が知りたかったら簡単で、職員募集を見ればいい。正職員の募集か契約社員か、ある程度の期間を観察していれば、この施設は契約社員しか採用する気がない、とか見えてきます。この施設は極力人件費を抑えることを主軸にしていて、昇給がなさそう。職員の入れ替わりが激しく、処遇に一貫性がなさそう、とか施設の方向性がおおよそわかるものです。給料が極端に低いのも危険です。職員の士気に影響するので、処遇レベルが低いかもしれない。若いスタッフしかいないのかもしれない。(ここ重要)職員の人数が極端に少ないかもしれない。人間は「ありがとう」を集めていれば、生きていける訳ではないので職員を大事にしている施設しか生き残れなくなると思います。あと、移民に介護をしてもらおうなどという動きがありますが超高齢化社会とか言ってますけど、この日本の高齢化はあと20年で終了する予定です。その後高齢者は減ってゆくことを考えると、「移民で介護」はあとあと禍根を残すことになるでしょう。移民を使えば低賃金で済むなどと考えることは、介護士を底辺の低賃金労働者に仕立て上げる試みです。学生の頃、先生から聴いたアメリカの例ではひどい話ばかりでした。自分が年を取ったら、どんな人たちに介護を受けたいですか?私は、じぶんの仕事にプライドのあるプロの介護士の介護を受けたいです。そんな介護士が育つ世の中であってほしいと思います。23:37低賃金労働者なのか?Tweet広告を非表示にする2017-02-18指はさみ事故を目撃する車いすたまたま営業で、お客様のところへ行ったら車いすでの指はさみ事故の話になりました。救急車もやってきて大騒ぎになったそうです。「ま、これはまさかあの・・伝説の・・・」って感じです。私、この上位機種をとても高く評価していただけにすごくショック。機械機構の完成度は高いし、他社の同タイプと比べても頭一つ抜きんでていると思っていただけに、これはまずい。上位機種でも同じ状況になるかどうか、職員さん立ち合いの上でチェック。状況が重ならないと起きないタイプの事故のため、たぶんリコール等はないでしょう。できれば、スカートガードの形状を変更するべきです。変更すれば簡単に防げる事故だからです。ええと、これだけでは、わかりませんね。普通型やモジュール車いすではなく、フルリクライニングでもありません。少なくとも自走型の車いすではありません。これでわかる方にはおおよそわかるでしょう。角度をつけたとき、スカートガード後ろ側付近に指を挟まないようご注意ください。風呂とトイレは予算をかけようこれ、大事。「風呂場に手すりを増やしたいんだけど」そうですね。わたくしも手すりをつけたいです。普通のユニットバスが入ってますね浴室全体が、〇〇〇のユニットですね。手すりを固定できる柱や場所が、背面にありません。浴槽に取り付けるタイプの手すりはどうでしょう。入居者が高齢化して、介護度5の人がいます。抱えて浴槽に入っていただいていますが介護者が限界です。リフトをつけたいです。リフトをつけたいです。天井と床の間に一本の柱を固定したいです。床がユニットなので強度が保てません。えっ?メーカーさん取りつけ不能ですか・・では浴槽内で上下するタイプはどうですか?浴槽の内側に横に突き出た手すりが干渉しますね・・それから浴槽内の形状がステップになっていてこのリフトを入れたらかなりせまいですね・・ではせめて浴槽を変えるのはどうですか?古い浴槽だけどかして、新しい浴槽を置くだけですよ。浴室全体を壊して作り替えたら、撤去処分費も入れて150万くらいはしますかね~まあ、こんな感じで、こんな例が1件や2件ではないのです。グループホームを建てる際には、介護度の高い方が入所されることを前提にしていません。どこのホームも気楽に建てています。5~10年経つと、建物の設備の貧弱さと利用者の介護度の高さが明確になってきます。介護度の高い方は、介護力の高い特養や老健に移動すべきなのですがその頃には、諸般の事情により、グループホームから移動してほしくなくなっているのです。これは系列施設をたくさん持っている病院系や社会福祉法人でも同じ傾向があるように思います。初期投資を抑えることが悪いとは思いません。設計施工を建築業者に丸投げにしなければ(一番危険です)介護者にとって使いやすい施設、利用者にとって安全な施設はちょっとの手間で作れます。グループもショートステイも、いずれ介護度の高い方を受け入れられる設備を初めから準備しておくことは重要だと思います。貧相な設備を、人海戦術ですべてが補えると勘違いしているのではないかと思う時があります。コストダウンの方向性が間違っている場合も多いです。業者の話など「聞かぬ、媚びぬ、顧みぬ」っていうか基本的に、本社の顔色しか見ていない傾向があるので現場の声にも、業者の声にも、一番重要な利用者の声にも耳を貸さないんだよね。以前聴いたことでことで、現在はどうなっているかわからないことですが、ケアマネ試験を受験した職員さんとお話ししていた時のことです。́)なんですか、それ。ケアマネは介護保険の制度について知らんのですか。いうか、試験問題を作成している側が、いかに介護用品について意識が薄いか如実に表しているというか、試験問題集にも出てないってちょっと悲しい。そんなに介護用品の事、無視しなくても。「合わない介護用品を勧められる」という相談を受ける場合があります。(介護保険のレンタル、及び購入は当店では取り扱わないのですが)ご家族はこちらの介護用品の方が、「お年寄りに合う」と思っているのだけれど、レンタル業者がやってきて「あれがいいですよ」と決めてしまう。ケアマネも、相談に乗ってくれない。業者さんは自社に都合の良い製品をご家族にレンタル、又は購入させているしケアマネさんは、業者に丸投げ状態、なんじゃないかと思われる例です。試験問題に介護用品の購入・レンタルについての項目がないのも一因ではないでしょうか。他社の介護用品より、ケアプラン作成時に、自社のヘルパー等のサービスを使わせることに意識が行ってしまっているのだと思います。ヘルパーも必要ですが、介護用品を使って自律的な生活を訓練することにも目を向けていただけるとありがたいです。歳を経ると、体が回復しない、もうダメ、無理、とか思いすぎなんじゃないかなあ。「~してあげる」より時間がかかるけど「自力でできる体験」を繰り返してもらった方が、ずっと福祉だと思う。話がそれましたが、ケアマネ試験では最低限、介護用品の購入・レンタルにはケアマネの意見書が必要なことくらい取り上げていただきたいと思うのです。その辺のホームセンターや雑貨屋で介護用品を購入しても介護保険は適用されないとかね。※ホームセンター等が事業者登録をしている場合を除くそしてケアマネさんだけでなく、ヘルパーさんにも、福祉関係者の方にももっと介護用品のことを知ってほしい。自分の体ばかり酷使しないで便利な道具でもっと楽、しましょうよ。南向きだと健康によさげ、とかいうやつです。私共のお客様は、実は福祉施設がメインでして父の代からのお付き合いが続いています。築30年とか、ざらです。現代の介護法に合わない(介護保険法に合わない)という具合に不都合が多くなります。経営者の世代交代が進み、施設自体の建て替えが進んでいるようです。施設の建て替えがあると、変わるんですよ。そりゃ建物は変わりますよ。人心に与える影響もかなり大きいように見えます。利用者も、介護者もたいていは暗い、古い、狭い建物で暮らしていたわけですからそこから、明るい、新しい、一人当たり面積が法律通りのホームに移って良い影響がないわけがない。なんだか楽しそうなんですよね。節季というのは、心身のリセットをするためにあるものだ。聞いたことがありますが、まさしくこれもリセット。それもグレートなリセットだなあと思います。介護者側は、これまでやってきた古いやり方をリセットされて新しい介護法が導入され自分がこの新しいぴかぴかの施設にふさわしいワンステップ上の介護者になってゆくことを感じ取るはずです。施設は、採光を重視したリビングを作りますからお年寄りも明るい感じ。雰囲気もなんだかいい感じになるんですよね。採光のよい、天井が高めの施設は、職員が辞めないような印象を持っています。認知症の専門棟に行くと、デイルームに利用者が集まっていてもたいていは、ほとんど利用者同士の会話がありません。デイルームがざわざわ活気のある感じのする施設がたまにあるのですが、そこも採光と風通しの良い構造をしていました。建物の明るい、狭い、広い、向き、匂い、内装の色、風通しとか、そうした風水っぽい部分が人心に影響していることは確実ではないかと思っています。いう話をしたところ、最近建て替えをした児童施設の職員の方が「あんたの言う通りだったわ~」といっていたので、人間はどこでもおんなじだよね、と思ったり。介護用品・なぞの使用方法いったんこの世に生み出された介護用品の運命は誰も知りません。開発したメーカーですらわかりません。どこで、どんなふうに人々の役に立つのかメーカーもウチのような販売店も行方を知りません。お風呂で人の役に立ち、その後ひっそりと庭の隅で植木鉢を乗せる台となって第二の人生を送っているシャワーチェアは割と見かけます。「使う人は、たぶんこんな人」と思っているだけで、実際には必ずしもそのように使われてはいません。1ゴム便器これは困った。病院ですら、想定外の使用方法をして、メーカーが「そんな使い方の保証はできません」というケースがあります。その病院では伝統的にそのやり方で使っていて「この方法でなくては排泄できません」という患者さんがいるわけで・・・でも、一方で、メーカー基準の使用方法ではうまく使えなかったけど「この独自のやり方でうまくいくので、この方法でやります」で実は正解でもあります。人間の体や状態は一定ではなく、要は使用者が気持ちよく排泄できればよいからです。壊れなければね・・・・2Vシネマ何ですかそれは・・と思うでしょう。これ、問い合わせが一時期頻繁に来ました。拘束したいらしいです。介護用品の拘束用品って、あんまりビジュアル的にどうよ的なところがあって、スタイリッシュじゃないんですね。仕方ないから、精神病院用の拘束具も調べてみたんですけど首から下を「巨大なマジックテープで太巻きのように巻いて終わり」という恵方巻風デザインで、とてもじゃないけど現実の医療・介護用品ではシネマ的にちょっとムリな感じでした。スタッフの方困っていらっしゃるようでしたが、しょうがないよね。字が突然小さくなったって?気のせいですよ。介護用品はね、やさしさでできているんです。問い合わせが来なくなりましたが「大人用のおむつカバーで、かわいい柄のついたものはないでしょうか?」というものがありました。これ、メーカーと相談したこともあるのですがたぶんそういう嗜好のアダルトな遊びではないかと思われ。当店で販売しているような、高齢者用のシンプルなデザインのおむつカバーでは殺風景なんでしょう。変態のみなさんはかわいいのがお好き。大人のお風呂の関係でした。́◉◞౪◟◉)どこで、どんな形で使われようと、介護用品は人々の安全を守って、その使命を果たすべく、がんばっています。滑り止めマットは、使う人を選ばないやさしさでできています。一度この世に生まれ落ちたものはどこで、どんなふうに人々の役に立つのかまったくわからないのです。ちなみに当店の滑り止めマット一覧simizushoukai.comではまた。介護用品の中で、カテーテル抜き防止のグローブがあります。simizushoukai.comこうした、カテーテル抜きや服を脱いでしまう等の行動の予防に主に病院で使われるグローブですが、何種類かあります。古い形は、グローブの手首部分を脱げないようにひもで結ぶタイプです。これは「ミトン」と呼ばれていました。台所で使われる、あの「ミトン」のことです。グローブの商品名において「ミトン」という言葉を使った製品は今のところ存在しません。台所用ミトンに紐をつけたものを自作していたわけです。「お年寄りを介護する主婦が作ったアイデアグッズ」です。亡くなった父は、老人ホームの職員さんたちに「こんなのが欲しい」といわれると、作ってしまう人でした。家族から言わせてもらうと「器用貧乏」を地で行ってる人だったと思います。「車いすからのずり落ちで骨折して困る。ベルトのようなものはないだろうか」と言われて作ったのが「あすなろベルト」でした。現在で言う車いす抑制用のベルトで、現在ではもちろん「拘束」に当たります。これは余談ですが長年気が付かなかったのですが、このベルト知らないうちにコピー製品が売られていて、「日進医療器」さんのカタログに「Y字ベルト(あすなろベルト)」として掲載されていたのを発見したときは仰天しました。弊社は、日進医療器さんと直接の取引がないため、気が付かなかったのです。「今の方がはるかに進んでいるから、昔のやり方はダメ」などと見下すような教育を今の福祉学校では行っているのかもしれないと私は恐れます。訴訟になると1000万単位の賠償金を要求されます。過去の判例を見ると1000万円では済まないです。安全な代替え技術もなく人手もなく道具もなくどのようにして利用者の安全と介護者の利益を守るのでしょう。現在だって、拘束しなければ対応できない状況は沢山あるのです。過去を黒歴史扱いをするなら、拘束抜きで完全に対応できる介護技術を確立してからにしてほしいと思います。「現実」と「理想の介護」のはざまで折り合いをつけることが困難になって、介護者が一方的に苦しむのみになるのではないでしょうか?介護は「理想を追求し、身を粉にして、他人のために尽くしたい」という人を追い込むためにあるのではないのです。影の英雄のような方が多くいらっしゃいます。介護福祉士を養成する学校の方には、未来の介護士の方たちに「介護とは、かく、あらねばならない」といった、理想を無責任に押し付けないように切に願います。現実と理想の間で苦しみ、罪悪感を募らせてゆくのは学校の先生ではなく、介護者なのですから。身体拘束に当たる製品があります。「そんなものを売るなんてサイテー」(意訳)というメールが送られてきたので、返信してみました。個人情報は削除してあります。読みやすく改行を増やし、少しだけ加筆しました。↓この度は「介護用品の志水商会」にメールいただきどうもありがとうございます。