超高速マネジメント・・・凄いスピードで結果を出す為の考え方と行動。何人かのアスケン会員は気がついているのかも知れない。(アスケン)小野和彦フェイスブックご相談・お問合せホームマネジメントについて超高速マネジメント・・・凄いスピードで結果を出す為の考え方と行動。何人かのアスケン会員は気がついているのかも知れない。『人を動かして売上を上げてみる。これこそマネジメントの醍醐味です。人を動かすって「部下」だけではありません。『時には上司、同僚・・・そして顧客まで動かして売上を上げる技術だったりします。日本人はマネジメントって言うとどうしても「管理」だと思う方が多いですが小野が言うマネジメントとは「数字を動かす」って言う事です。管理職のマネジメント能力が本気で問われる時代になりました。自信、自社の存続はここにかかってくる事は間違いありません。(アスケン)」なのです。参加して体感して頂ければ確実に能力はアップします。マネジメントの能力を上げて数字好転出来るようになる為にはどんな考えが必要か?これは実に簡単に言えます。それは・・・「諦めないこと」なのです。こんな管理職の人がいます。『社長が言うように××をやったのですが・・・まったく売上が上がりません。』ここでは社長が管理職に対してマネジメントしています。このケースでは多くの場合、「指示を出した事がマネジメントと勘違いしている人がいる」のです。ここでの獲得目標は何でしたっけ?そうです。「売上を上げること」なのです。『社長が言うように××をやったのですが・・・まったく売上が上がりません。』に対して応対して更に指示して結果を受け取って分析して判断して指示して最終的に売上を上げる行為を・・・マネジメントと言います。大事なのは「諦めない」なのです。諦めないを繰り返して行くと結果が出ます。諦めないとまず勉強します。諦めないとまず楽しくなるんです。この行動を繰り返して行くとこんな事が起きます。小野も売上構築の現場に行って経営者や管理職やスタッフの人と話しますが一番やっかいなのはこの現象です。「あなたは諦めているんですよ!、だから数字好転するはずがないんですよ!」と認識して頂かないとこの先が無くなります。話して行くと・・・こんなコメントが出てきます。『本当はやる事が分からないんです!』あー末期症状です。このコメントを発した管理職がいたら、この人は「給料いりません!」と言っているのと同じ事になります。マネジメント放棄状態って言うことになります。数字と責任がない状態となっているんです。こんな状態になる人って実に多いのも事実なんです。この状態を放置していると必ず結果が出るのは遅くなります。『マネジメントする人は何をするかを持っていないと仕事が発生しない』のです。「やる事が分からなくなっている人」は基本的に業務に追われて「考える時間」がなくなっているケースが大です。飲食店などの経営体などは全員で業務、シフトインしている会社は残念ながら数字好転の実施しているところはまずありません。逆にケチらないでマネジメントする人に考える時間を与えている会社は自ずと結果が早く出来ますので数字好転されて行きます。物凄い差になるはずです。ゼンショー(すき家)に新卒二期生、すき家がまだ8店舗しかない時に入社。店長、エリアマネジャー、ブロック長、スーパーバイザーを歴任して人事教育部マネジャーとして若干20歳代で営業全店舗の人事、教育、研修センター責任者として公開直近まで仕事した。1994年に有限会社リトルライオンを設立した。現在まで1700店舗以上の経営サポートを行い。同時に20,000人以上の店舗従業員の教育を行っている。高速道路のSA,PAの店舗、鉄道会社の飲食店舗、道の駅、公的機関の店舗、大手チェーンから月商10万円程度の経営サポートまで行っている。これから生き残る店舗づくりのサポートを主眼に経営者、社員の収入を増やす事を一番にした経営意匠づくりをする経営意匠プランナーとして現在も需要が拡大中。経営意匠の勉強会+実践の場としてリトルライオンが主催する「明日の店舗経営研究会’(アスケン)の講師も努める。興味のある方は繋がって頂ければ幸いです。明日の店舗経営研究会(アスケン)http://as.little-lion.comFaceBookやっているので気軽に「おのぶろぐ見たよ!」とコメントして友達申請して下さい。会場には1000人以上の塾生が来ていました。その中で月収で1000万円以上稼ぐ塾生7名に会いました。ものを教える立場の僕が入塾してあえて紹介している塾です。僕も試したのですが様々あるネットビジネスの中で簡単に大きく稼げるのはこれがダントツで一番だと思います。下のリンクから参加して頂いたら僕もサポート出来ると思いますので悪い事は言わないので今すぐ参加してみて下さい。今後このスキルを得たらお金にはまず困らなくなりますのでじっくりと取り組めるものです。飽和しないものなので20年30年利用出来る手法なんで安心して下さい。簡単に入会できて簡単に始められます。下記リンクをクリックして文をお読み下さい。これ以上のプログラムはネットビジネスでは生まれないと思います。日本で最も参加人数が多い塾です。こんな時はコレをやってみよう!人をマネジメントしてコントロールするって実に難しい。社長ともなると、そんな事も言っていられない。すれば良いのかな?少...記事を読むえっ!新型のうつ病なんてあるんだ。雇用形態が変わる事でマネジメントも変えないといけないのかも?同じ釜の飯を食う。分からない人は今学ぶべきでしょう!うちの店のルールは月曜日までに希望シフトを出さないといけない。店で働けば結構がんばるアルバイトだがルールなんでシフトには入れない。...記事を読む2014年店舗マネジメントの転換をむかえる。緊張感を持った対処が必要!・・・おのぶろぐ簡単に言うと・・・従業員が働く事を楽しめていない経営体はまず顧客も来店しなくなる。「営業成績が悪くなってきて経営者がカリカリ...記事を読むマネジメント出来ない経営者はココを見れば一発で分かる!誰が考えてもボロボロになります。多い!『本当に多くの経営者と話してきて物凄く感じている事があります。それはマネジメント出来ない経営者の共通点です。...記事を読む【マネジメント】人が辞める!人がいなくなる!そんな会社・店舗はフローマネジメントを使え!・・・おのぶろぐマネジメントをする対象者には始点と終点を決めて一緒に歩くって言うイメージが非常に大事なんです。面倒なのですがこのくらいのスタイルが今...記事を読むやる気がなくなる。頭では分かっているのに行動出来なくなる。ある一定の負荷がかかると頑張れなくなる。治すよ!・・・おのぶろぐ小野も教育とかマネジメントの現場で相手が突然こんな状態になること結構体験しています。おのぶろぐ『人間は関わり方によって成長の具合は大きく変わります。これは教育とマネジメントの両方を使えると爆発的な効果があります。悔しい雨100万PV達成!はじめて1年の「おのぶろぐ」・・・まさかこんなに読まれるとはびっくりです。フィード購読しょうhttp://ono-blog.com/press-316-3908.html超高速マネジメント・・・凄いスピードで結果を出す為の考え方と行動。何人かのアスケン会員は気がついているのかも知れない。Twitterでフォローするhttp://ono-blog.com/press-316-3908.html超高速マネジメント・・・凄いスピードで結果を出す為の考え方と行動。何人かのアスケン会員は気がついているのかも知れない。