優秀な人材は健全な会社でこそ育つ企業の人事に関するお悩み、ご相談ください。人事・労務の専門家である社会保険労務士が企業に最適な改善策を提案し、サポートします。組織の改革を行います。アウトソーシングマイナンバー、法改正に対応した手続きを行います。企業として業務の改善(業績の向上)を図ることを目的とした人事・労務のアドバイスを行います。専門家である社会保険労務士が責任をもって対応します。職員の教育を徹底し、自発的に能力の向上を図り、お客様をサポートします。コンプライアンスを遵守し、法改正にも迅速に対応します。長年の実績と経験を活かし、何事にも柔軟に対応します。報酬規定に基づき、企業のご要望に応じた明確かつ適正な料金をご提示します。マイナンバー制度に対応した高度なセキュリティ体制で、個人情報の保護を徹底します。~ストレス耐性を鍛える~2016.09.05近年、職場で社会問題となっている長時間労働やセクハラ、パワハラなどによる従業員の過労、うつ病などに法律で対応するため、平成27年12月に施行されたストレスチェック制度が開始され、メンタルヘルス対策は企業の急務の課題とな...ビジネスマナーライカビリティを高めるためには~好感度の高い人とは~2016.08.05皆さんは、好感度を感じない人とは、どのような人だと思われますか。尾道いえば「尾道ラーメン」なのでしょう。圧倒的な得票数でした。