1985年、兵庫県生まれ。高校を卒業後、金沢大学に進学。2008年、ネオキャリアに新卒として入社し、クライアントの中途採用のご支援を行う部署にて営業職に従事。3年後、隣の芝が青く見え転職。アミューズメント系企業で新卒採用担当、ITベンチャーで営業と中途採用と文化浸透を経験。2015年にネオキャリアが恋しくなり、再ジョイン。16新卒と17新卒のエンジニア採用に携わったのち第二子の産休へ。2017年4月に職場復帰をしてからは中途採用に携わる。歯科衛生士としての今後のキャリアを見つめなおした時に他のキャリアで進むことを決断し転職。その後、2014年に広告会社に入社し新卒・中途採用を経験した後に自身のキャリアをさらに伸ばしたいと思いオキャリアに入社。入社後、2018年度の新卒採用を経験し、求人広告を扱う事業部にて1領域の中途採用を担当し2018年6月に中途採用部にジョイン。現在は第2新卒と言われる20-28歳の方の面接をメインで担当。doこちらは新宿モノリス18Fにある、新宿サテライトオフィスです。ご来社の際はこちらにお座りになってお待ち下さい。少子高齢化をはじめ多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。「このままではいけない」。「自分たちが、このピンチをチャンスに変え、世界をより良くしていく当事者になろう」。そんな想いを持って、社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ届けてきました。Tech』『ヘルスケア』『グローバル』。すべて、社会課題を解決に導くキーワードに沿って事業を展開しています。社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいく。その結果、会社を進化させ、業界に変化を促し、社会の成長につながる。このように、社会の成長とともに、自らの成長を描いてきたのが、私たちネオキャリアです。現在では3600名を超える仲間が集まる企業になりました。その人生に、意志があれば。そのために強くなる覚悟があれば。年次は関係なく責任とポジションが与えられ、自己実現をする機会が与えられます。自分の成長が、社会の成長につながっていくのだから。副事業部長を務める竹田。Tech領域から最も社会で価値あるサービスにすべく、邁進中。年次や役職は関係なく、お互いのリスペクトのもと研鑽し合うフラットな職場です。