サポート労務管理マイナンバーを漏えいしないために企業が知っておくべき「罰則」についてマイナンバーを漏えいしないために企業が知っておくべき「罰則」について2015年10月9日jinjiroumuTwitterFacebookはてブPocketPinterestLINEついに10月5日から個人番号通知の発送がスタートしました。皆様のご自宅には届きましたでしょうか?そのマイナンバーについては管理方法について細かくルールが決められており、企業には管理を徹底するよう求められています。会社担当者がもっとも気にしているのは、どのように管理すればよいのか、そしてマイナンバーが漏えいした場合にどうなるかということだと思います。4情報であり、どの情報も非常に重要なものです。漏えいしてしまったということになると、かなり思い罰則が規定されています。このページではマイナンバーの漏えいを発生させてしまった場合の罰則について記載します。いただけるとわかるように非常に重い罰則になっています。200万円以下の罰金となっています。これは両方が課される可能性もあります。企業についても、安全管理について徹底しなければならないことは言うまでもありません。担当者が机の上にマイナンバーの記載された書類を置きっぱなしにして席を離れた。マイナンバーの記録されたファイルが誰でも見ることができる共有ファイルに保存していた。税理士や社会保険労務士にマイナンバーを教えるためにメールを送信したが、送信先を誤った。パソコンを外部に持ち出し作業していたが、盗難にあってしまった。等、様々な可能性が考えられます。したがって企業には、企業としての安全管理体制をしっかり整えることが大事であると言えます。