日本政府は人手不足のなかで、外国人の受け入れを段階的に拡大しています。ついての法律案も提出しています。外国人の従業員を受入れる企業に対しても、外国人従業員への日本語学習の支援を義務とします。現在、日本で就労ビザで働く外国人や外国人技能実習生は日本語教育の機会が十分に保障されていません。日本語がわからないと高度な仕事をこなせません。日常生活で地域の日本人住民とトラブルになることもあります。そこで、法律を整備して、日本語教育の機会拡充につなげるものです。教育のレベルが向上すれば、日本語学校に来た留学生も専門学校や大学を経て日本で就労することが増えることも期待されます。外国人を雇う企業には、外国人を日本語学校に通わせたり、日本語学校の講師を招いて社内で研修を開いたりすることを求めています。外国人の受け入れで恩恵を受ける企業に費用負担を担ってもらうことを明確にします。担い手となる日本語学校の透明性を高めることで、質も高めていく方針です。現在、年間約100校増加している日本語学校のなかにはアルバイト目的の留学生ばかりを集める学校もあり、教育の質もばらつきが大きいことが指摘されています。日本語学校は大学や専門学校と違い、法務省が定めた授業時間や教員数などの基準を満たした場合に設置が認められて告示される教育機関で、学校法人だけではなく株式会社や個人なども設置できます。会話、大学進学など目指す日本語のレベルごとに分類します。教育機関としての機能を高めるために、日本語学校の所管を法務省から文部科学省に移す方針です。設けて、省庁間の政策の調整もやりやすくする方針です。さいごにこのサイトでは、随時情報をアップデートしていきます。最近、特定技能ビザ・登録支援機関のお問い合わせがとても多いのですが、まだ具体的な手続きは未定ですので、私のLINE@に登録していただければ、先行して、制度情報のアップデートや特定技能ビザ・登録支援機関などの設立アドバイザリーサービスのスタートなどをおしらせしたいと思います。ルLINE@ではホームページには書いていないニュースやBlogを配信しています。Views「特定技能」とは。(日本国籍取得)永住ビザをかんたん解説。TopTranslate。