(出生時両立支援コース)は、男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組んだ事業主に対して助成金を支給する制度です。男性労働者にその養育する子の出生後8週間以内に開始する育児休業を利用させる、または育児目的休暇を導入し男性労働者に利用させた事業主が対象となっています。職業生活と家庭生活の両立支援に関する事業主の取組を促し、労働者の雇用の安定を目的としています。男性従業員にお子様が生まれる場合には、是非ご検討ください。