公平公正よりも大切なこと。2013.10.30今日は、「評価制度」について書いてみたいと思います。評価制度を作りはじめてから、かなりの確率で起きることがあります。それは、現場から離れて、評価制度を作ること自体が目的になってしまうこと。他社の評価制度事例に学ぶのもいいけれど、公平、公正を期するのはいいけれど、大事なのは「本当にこの評価制度でわが社の人財が育つのか?」ということ。自ら考え行動する社員(職員)が育つ仕組み・制度作りをしています。(アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。◆労務トラブル対応、採用~退職までの労務管理支援も行っています。依頼もお受けしています。