ための自主的な取組事例2017.03.18働き方見直しをされる企業が増えてまいりました。規模か小さくてもできることは必ずあります。膝を突き合わせ考えることをお勧めしています。長時間労働削減のための自主的な取組事例をご紹介します。自ら考え行動する社員(職員)が育つ仕組み・制度作りをしています。(アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。◆労務トラブル対応、採用~退職までの労務管理支援も行っています。依頼もお受けしています。