Wednesday10:19まずはこの大久保准教授の一連のツイート、各方面からのリプも読んでもらいたい。このツイート、結構反響があったので、少し説明を加えたいと思います。私自身はリプの隅々まで読んだわけではないが、非常に面白いやり取りだと思った。簡単に説明しちゃうけど(微妙に違ったらごめん)大久保准教授のお子さんが、担任から手を叩かれた。校長先生へ内容証明で(実際は書留だったみたい)でお手紙を書いた。内容は、体罰ダメだよね、事実確認お願いね、事実だったらどう対応するのか教えてね。この行動について、教員からの批判がすごく興味深かったの。担任すっ飛ばしていきなり管理職へ文書を送るとは!ってやつ。え?それの何がダメなの?悪さを保護者に報告されたクソガキが「いきなり父ちゃんにチクるなんて!」っていうのと同じ感じ?どうやら、「子どもと担任との信頼関係にヒビが入る」という理由らしい。本当に真剣にそう考えて言ってる方をバカにしてはいけませんね。信頼関係をぶち壊したのは先生でしょ。親と子供はまったく別の人間ですよ。親の行動次第で子どもへの対応が変わる、と脅してるわけですね。子どもと良好な関係を維持してほしくば、おとなしくしてろ、と。教員の本性というものが見えた気がして、恐ろしくなります。この他にも、的外れな批判が数々ありました。問題とされた点を整理します。誰に対して、どういうやり方で、が論点でした。子どもの嘘もしくは事実誤認の可能性については手紙でも言及されており、そのための事実確認のお願いなのです。叱られるようなことをした子どもの行為については論点ではなく、体罰の是非とは無関係です。子どもが悪いことをしたなら適切な方法で指導する、それだけのこと。それについても手紙内で言及されていますね。賛否両論でしたが、私の考えはこうです。「いきなり管理職」は間違っていません。内容証明でも、そうでなくても別にかまいません。体罰は組織として対応すべき重大な人権侵害行為です。やり方や段取りなどにそこまでこだわるのでしょうか?馬鹿馬鹿しいと思います。そんなにやり方にこだわるなら、民間企業のように、お客様相談室みたいなクレーム受付窓口を設置し、専門の相談員を配置したらよいでしょう。私が以前小学校で、担任に司書教諭へのクレームを伝えたときは、担任は管理職にきちんと報告してくれました。そのときは私は担任に手紙を書きました。別に校長でもよかったのです。容赦なく警察へ届け出ます。前回の記事でも書きましたね。服を引っ張る、なども暴行罪です。体に触れなくても、大声で相手を威圧する行為は刑法208条の「暴行罪」に問われる可能性がある。え?それって体育会系教師とかヒステリック教師とかがよくやってません?手を叩くなどは紛れもなく暴行罪。体罰などと言っているが、暴力である。