より、平成30年4月から、5年を超えた有期雇用契約社員(パート・アルバイト等)は無期雇用契約に転換されることとなりました。何の対策もしなければ、すべての有期社員は5年経つと定年まで雇わなければならなくなり、労使紛争に発展する恐れがあります。無期転換ルールをきちんとした人事制度として定め、パート・アルバイトの方にさらなる活躍をしてもらえるような制度設計をご提案します。料金50万円~お問い合わせお問い合わせはこちらからお願いします。