楽しい仲間たちみんなでラフティング!!グランピング自分の欲しい物が買える喜びを味わいませんか。自分の好きな車も買えるよ!!当社はフランチャイジーとして、カレー専門店「カレーハウスCoCo壱番屋」を経営する会社です。オーナーの自分は実は、前職はサラリーマンでした(旅行会社の営業マン)5年間サラリーマンとして働きましたが、月給の安さ、不定期の休み、将来の夢が見えない等々、一生懸命働けば働く程、不満が溜まっていきました(ちなみに営業成績は良かったです)自分ががんばった分だけ、見返りのある仕事は何だろうと、求人誌でいろいろな仕事を探しましたが結局、人に使われている立場ではダメだと言う事に気付きました。「独立しよう!!」とその時心に決めましたが、自分には独立の為の資格も無ければ、特技もありませんでした。求人誌を見て探している中で、カレーハウスCoCo壱番屋の独立支援システムの「ブルームシステム」を見つけました。別にカレー屋になりたかったわけではありません。独立するにはこのブルームシステムが一番良かったんです。(ブルームシステムについては後ほど詳しくご説明します)自分は約6年間、直営店で修業をし独立しました。年収は1000万円以上です!!サラリーマン時代に、コンビニ弁当を買うのも迷っていた、月のこずかい3万円程度だった自分が、今では欲しい物は大抵手に入れる事が出来る様になりました。独立1年目で外車を現金で購入。自分は車が大好きなので、いつも次に何の車を買おうか雑誌を見ていつもニヤニヤしています。新車を購入しました!!(上の写真です。かっこいー)でも、ここで勘違いしてほしくないのは、そう安易な考えでは独立出来ないという事です。何年か修行すれば自動的に独立できると思ったら、大間違いです。自分のスキルをアップしなければ永遠に独立は出来ません。逆にがんばって早くスキルアップすれば、それだけ早く独立出来ます!!自分も修行時代は毎日ヘロヘロになるまで約6年間、寝食を忘れ必死に働きました。独立してからも、自分の為、家族の為に必死に働きました(その分見返りは大きいです)当社では、本気で独立したい人、今までいろいろあったけど今度こそみんなを見返してやりたいと思っている人、高収入を得て家族を幸せにしたい人等々、もう次の転職は無いと強い気持ちを持っている人を募集します。他のココイチのオーナーでは、自分の会社の店舗を増やす為に社員を募集している所もありますが、当社は違います。当社は今後、店舗を増やす計画はありません。現在の店舗を使ってオーナーを育てていく事を、最大の目標としているからです。現在当社には、社員2名が独立へ向け奮闘中です。必死でがんばる人を自分は心から応援します。一緒に夢の生活を実現させませんか!!H25年7月に店舗をリニューアルしました。きれいな店舗で一緒に働きませんか。*大変うれしいことに、平成23年10月に当社から独立者が出ました。現在千葉の店舗のオーナーとして、がんばっております。出演させて頂きました!!(今回で3回目です)*H28年11月に3人目の独立が決定しました。将来性が高い責任あるポジション高い給与2019年までに、独立オーナーになった人は、全国に約400名。うち100名以上が複数の店舗経営者になっています。最多で30店舗経営しているオーナーがいます。これまで独立した経営者の平均年収は1店舗当たり約1000万円。2店舗、3店舗と出店を続けていけば店舗数に比例して年収もアップしていきます。自分の将来は自由にプランニングできます。応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。カレーハウスCoCo壱番屋の運営管理。店舗オペレーションを身に付けることからスタート。その後店長となり、経営、運営ノウハウを学びます。その後、成長に応じて9つのスッテプを経て独立を目指します。独立オーナーへは最短2年(平均5年)で実現可能。社員としてお給料を貰いながら店舗運営、経営ノウハウなど、独立に必要な知識が手に入ります。トシアキ)応募方法Q-JiN応募フォームよりご応募ください。板橋区役所前店の人事担当者様からのコメント御社が求める人物像は?要領良く仕事をする人より、コツコツと忍耐強く仕事の出来る人が望ましい。誠実でウソをつかない人。面接でよくされる質問は?自分の将来の夢を具体的に教えてください。面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?明るさ、誠実さ。同業他社との違い独立をこれだけ前面に出している企業はまれだと思います。独立後の成功の確率もほぼ100%に近いというのも、他社との違いです。現在の会社に入社されて良かったことは?特に大きな変化は、収入面です。独立オーナーになれば、平均年収は1000万以上です。今まで買えなかった高価な物の購入や、ちょと豪華な旅行へも行くことも可能になります。すべてに余裕が生まれるのです。自分(オーナー)は独立1年目に外車を現金で買いました。新築のマイホームも完成しました。自分のがんばり次第で何でも可能になります。経営者はサラリーマンとは違い、いろいろな面で大変だけれど、良いことはそれ以上にあるのです。壱番屋では誰もが独立できる、独自の独立支援制度(ブルームシステム)があります。ほとんどのオーナーが未経験からのスタートで、最短2年(平均5年)で独立が可能です。独立候補社員として(正社員)として雇用するので、給料はもちろん支給します。年齢、経験等のハンデはありません。物件探し、資金の借り入れ等は本部が全面支援します。開業後のロイヤリティだって一切不要。独占エリア制度を採用し、店舗同士のバッティングを本部がコントロールします。これまでに独立者は420名を数え、うち103名が複数店舗を経営。最大23店舗も経営するオーナーも。�壱番屋のフランチャイジーとしてカレー専門店を経営する会社です。匿名で応募する:匿名で応募いただくことで、企業からのスカウトを受けることができます。(匿名応募詳細)保存する:保存していただくことで、応募の結果が一括管理できますツイート求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。求人情報指数とはQ-JiNでは、掲載している求人情報(仕事内容)の信頼性を高めるために、Jobofferindex機能により管理しております。求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。内部要因(採用積極度)が、0(ゼロ)の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。カレーハウスCoCo壱番屋の運営管理。店舗オペレーションを身に付けることからスタート。その後店長となり、経営、運営ノウハウを学びます。その後、成長に応じて9つのスッテプを経て独立を目指します。独立オーナーへは最短2年(平均5年)で実現可能。社員としてお給料を貰いながら店舗運営、経営ノウハウなど、独立に必要な知識が手に入ります。フランチャイジーとして、カレー専門店「カレーハウスCoCo壱番屋」を経営しております。仕事内容は、日々の営業(ホール、宅配、厨房)の仕事をしながら、経営者になる為のノウハウを学んでいきます。オーナーである自分も日々仕事に従事しているので、実際のオーナーの仕事をまじかで見ることが出来ます。第二新卒・パート〜仕事情報サイト。