>失業保険はどうなりますか?入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。01:12回答数:1件9月30日付けで、前の会社(8年勤務)を退職しました。新しい会社が10月1日より出社と決まっていたので、離職票はもらいませんでした。ところが、試用期間中の今月(10月)にお互いの認識に食い違いがあり、結局退職しました。この場合、失業保険はどうなりますか?通報するこの質問への回答は締め切られました。ご回答ありがとうございます。新しい会社が雇用保険の手続き済みなら、その会社の離職票が必要だということでした。前の会社の離職票は、新しい会社の雇用保険の手続きの有無に関わらず、必要だとのことでした。両方の会社に連絡してみます。30歳男、新卒(四大卒)で8年間システム開発会社に勤務してきました。朝8時から、夜9時までの勤務時間あります。夕方4時から、9時まで。七月末で会社を退職し、8月頃からセクキャバで働いているものです。美容師の勤務待遇について。介護施設で働く者です。勤務時間は8:30〜17:30です。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。