皆さん!あなたが、人生とは?人間とは?幸福とは?を、あなたなりに確立してから、テクニックを駆使しないと、ね。一つ、皆さんに、この人の生き方を、ちょこっと勉強してみては?とお勧めします。ワシは、良寛さんの句は悟りの句やなぁと、つくづく思って来ました。松尾芭蕉の句は、求道(ぐどう)の句やと感じて来ました。求道つまり、道を求めるということです。悟っていないんやと思います。芭蕉は道を求める旅を生涯した人なんやろぅなぁと。言っちゃあ悪いですが、有名な人の句でも、迷いの句ばかりの人も、ままありますね。その点ワシの好きな良寛の句の中では、この二句が普遍性を感じるし心に響きます。裏を見せ、表を見せて、散る紅葉。自分の良いところも、悪いところも、すべて隠さず見せて生きて来たから、悔いは無い。散る桜、残る桜も、散る桜。これも、グッと来るねぇ。感じて、今、抱えている課題に、当てはめて考えてみてはどうですか?最後に、ワシの良寛さんの、一番グッと唸った言葉を、皆さんにも。今まさに苦しい!と良寛さんに相談しに来た人に良寛さん、一言。しみ切るが、よろしく候(そうろう)。苦しいって思っている内は、苦しみ切っていないんだ、と。苦しみなさい!苦しみ切った、その先に晴れ晴れしい心境が訪れるんだ、と。哲人・達人と言われる人物の発する「人間は苦労することでしかモノに成らんな。」という言葉は、重みがあるね。ワシは、昔からこう言うて来ました。苦労は何の為にするの?って。苦労はもっと快適に成る為にするもんやでっ、って。快適に成る=理想像です。いつも言うとるんです。自分の理想像を描けっ!って。理想像の無い苦労は悲惨ですよぉ~。(笑)理想像があるから、理想像が生涯貫くに値するもんやから、苦労が楽しめるんじゃないかと感じます。これは、経営者も勤め人も専業主婦も、子供も、関係ないでぇ~っ。あなたの今、抱えている苦しみ、苦悩からの脱出テクニックは、あなたの生涯貫くに値する理想像やと思うけどなぁ。決まって開口一番こう言ってます。「社員を大事にしてやってなかったんやろ!」って。本当に自分は大事にされている。感じている人は、余程の理由がない限り辞めることはないと思うんです。待遇も資金に余裕の有る無しに関係なく人並みか人並み以上のことを施しているか、ということなんです。相手が大事にされていると感じるものでないと大事にしているとは言えないと思うんです。資金が無いから、待遇を良くできないと愚痴を聞きますが、ワシは銀行借入して、社員にしてやって来ました。資金に余裕が出来たら、社員にしてやるんやけどなぁ、って愚痴る社長が居ますが、ワシに言わせると言い方きついですがそれは社員を取り引きの道具同然に思っているからや、と言うてますよ。皆さん、事業に着実性と収益性が見出だせない会社に銀行は貸しません。経営者の考え方や社員の働き具合を観ていますよ、まともな支店長は。評価せよ!という「お上」の意向を事業性評価と言うんです。この事業性評価に叶う会社だと判断されれば借入は出来るんですよ。銀行が喜んでくれる(融資のし甲斐がある)仕事を貫いて、上手に付き合ってゆくもんなんですよ、地域の銀行とは。良好な借入を実施して、社員の待遇を安心感湧くものにしてやったらええのです。それが商売の域を脱して経営に昇華するんです。社員に対して、自分が想っていても、その想いが相手に伝わっていなければ相手は大事にされているとは感じないものです。社員のことを大事に思う心境に成るには、理想に向かって、トコトン真剣勝負の立ち居振舞いを、あなたから実践しない限り、そういう心境には中々なれないもんやと思います。そもそも、あなたに理想があるんでしょうか?その理想を文書に成文化しているんでしょうか?理想を成文化することが経営指針書なんです。本氣で経営指針書創りに取り組んだことのない人は、真の充実は感じないと思いますね。薄っぺらい人生に陥ってしまうんじゃないかなぁと思います。大事に想うという心境に成るには社員一人一人の心の琴線に触れる事柄に誠実に接する思いやりの言動が、そういう心境に成って来るんです。社員の心の収支バランスも考えることをせな、いかんわなぁ。いうことを、全く思いもせん人に相手を大事にしたい、という心は湧かないと思いますね。他人である社員であっても、自分の血を分けた子供だという心境になれないのか?人生で起こる全ての問題解決の糸口は「家族」にあり。考えるところに有るんです!何故なら、真の家族に、利害の意識は存在しないからです。!あなたの子供に損得(利害)が浮かびますか?!あなたが、損得感情を抱くから、大事にしてやりたいという心境が湧かないんですよ。社員と取り引きするんですよ。社員が辞めて行くんですよ。人間関係は、一言で言うなら、ワシはこの一点です。性格に百点はありませんし、求めるものでもないと思うんです。付き合う相手に求める資質は、たった一つでええのじゃないでしょうか?それは、付き合っていて「澄んだ心になれ、精神性が高まる。」この一点じゃないでしょうか。社長と付き合っていて、社員は心が澄んでいるでしょうか?精神性が高まっているでしょうか?社員と付き合っていて、社長は心が澄んでいるでしょうか?精神性が高まっているでしょうか?夫婦も恋人も友達も、です。人間関係って、そういうことだと思うのです。人に寿命があるように、会社や、お店にも寿命があるように思う。人との付き合い、つまり人間関係にも寿命があると思います。何かしら、しっくり来ないことがある人いると思うんです。それは目に見えない世界の縁が疎遠になったり、縁が寿命で切れたと考えられます。縁の寿命が来ていないんだと思ったらええのです。誰かに頼まれた訳じゃないのに、嫌な人と付き合っているのはあなたの弱さやと感じます。自分の意志をハッキリさせて行くと、縁が薄い人は、自分から離れて行ってくれると思います。相手があなたのことを嫌なら、相手から離れて行ってくれるんです。この世は神と人間の合作だと思うからです。日本書紀に「維新」の語源が書かれています。維新とは、神と人間の合作によって、日々新たに努力すること。現実の世界で維新をしないと、縁をハッキリさせることは出来ないと思います。何で皆んなせえへんのかなぁ、と思うことがありますね。あなた自身が、あなたの良心に従って、ハッキリすること。した言動をすることで、いわゆる「腐れ縁」が切れて、深いであろう縁の人達と現実が進んで行くと思います。目に見えない世界の縁をハッキリさせたいなら、現実の世界で維新を為して行くことやと思います。維新の意味は、神と人間の合作により、日々新たに努力することを言い、そして自分の良心で自分の短所を克服することを言います。その為には、目に見えない神に、あなたの心を向けて、誰にも具わっている良心で、自分の短所を克服する言動をするしかないと思います。言うワシは毎朝神棚の前で、こう言うています。「神の御心(ミココロ)を我が心とし、今を新たなる始めとして、日本の国体(柄)再興に尽力する所存です。本心から、そういう心境なんですね。取り引きはしないんですよ。ギブ&テイクじゃないんです、ワシの生き方は。皆さん、神社や神棚に向かって、神と取り引きやしたらいかんでぇ。こんな非礼な失礼な行為はありません。祈りの語源は、意宣(ノ)りです。自分の意志を宣言することが意宣り(祈り)なんです。自分の意志をハッキリと伝えること。テイク(求める)してはいかんと思うんです。ギブ(与える)だけでええのです。出来ることなら、差し上げなさい。昔から実践して来ましたワシは。周囲から「香川さんは気前がいいねぇ。」と言われますが、皆さん、気前がいいということを勘違いしている人が多いように思います。富豪が多額の寄付をしていますが、ワシはそういうのを「気前がいい」とは言いません。ワシの言う「気前がいい」は、江戸っ子気質という感じです。お金は決して裕福じゃないんだけど、他人に惜し気もなく、お金を使ってあげている人を「気前がいい人」と言うんですよ。皆さんは、したくない人にまで、変な気を使って何かをするからストレスが溜まるんですよ。してあげたいと思った人に、してあげればええんです。お金に余裕がなくってもしてあげたい人には、してあげればええのです。