社会保険料の負担割合とは。2019-09-05社会保険には似たような言葉やハッキリ意味がわかりづらい言葉があるよね。負担割合もそのひとつだ。社会保険料の負担割合の意味や役割を整理したいと思っている人、最新の負担割合を確認したい人にむけてこの記事は書かれているよ。このページで想定する読者は会社員(契約社員やアルバイトも含む)や公務員として常時雇用され報酬を得ている人(「会社員等」と表現します)です。勤め先のことを総称として「会社」と表現しています。社会保険の天引き額を決める!負担割合がもつ超重要な役割。各社会保険の負担割合をみるときの注意点。社会保険の天引き額を決める!負担割合がもつ超重要な役割。社会保険料の負担割合をしっかりと定義しておこう。)として払うことが決まっている金額のうち、会社とキミがそれぞれどれくらい負担するか、その割合を示すものだ。「5対5」「7対3」といった言い方で使われることが多い。社会保険料の負担割合は社会保険ごとに決まっている。給与明細は毎月ちゃんと目を通している?ここには社会保険料として徴収される金額(天引き額)が社会保険ごとに書かれている。保険料が3万円で負担割合が6対4(会社が6)の社会保険があったとしよう。この社会保険の天引き額は3万円×0.4=1.2万円になる。社会保険料そのものも大事だけど、最終的には負担割合がキミの口座残高にダイレクトな影響を及ぼすことがわかるよね。社会保険それぞれの負担割合がどうなっているか確認してみよう。数字はキミが負担する割合、単位は%にしておくよ。けんぽの健康保険が自己負担割合が50%のため「健康保険料=会社との折半」思われがちだがそうとは限らない。厚生年金法第82条によって会社とキミで保険料の半額をそれぞれが負担することが決まっている。健康保険のように加入している組合による違いはないよ。負担割合で特筆すべき労災保険。キミの負担割合は0円だ。事業の種類を3つに分けていてそれぞれ負担割合が決まっている。事業36.4%、建設の事業33.3%だ。社会保険料を決めるのは保険料率だ。負担割合とセットでおぼえよう。扶養されている人のことだね。就職したときの社会保険の手続き就職したら職場を通じて社会保険に加入することになる。社会保険は日本で働き生活をする人が半ば強制的に加入を義務付けられている制度だ。...パートだから社会保険に加入したくない。【2020年の条件は?】パートさんにはいろいろ事情がある。軽~中度]住民税の「いつ?」をまとめて解決。いつからいつまでの分を、いつ払っているのか、が分かる!所得税の3つの「いつ」を解決。いつの分?お金で振り返る1年。