使用しているカードのご紹介です。コンピテンシーとは「高い業績をあげている社員の行動特性」のことです。高い業績をあげている社員の専門技術、ノウハウ、能力等を、観察し、何がその人を「仕事の出来る社員」にしているのか?を明らかにしたものです。アメリカ国務省からハーバード大学の心理学者マクレランド教授への以下のような依頼が始まりです。自ら考え行動する社員(職員)が育つ仕組み・制度作りをしています。(アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。◆労務トラブル対応、採用~退職までの労務管理支援も行っています。依頼もお受けしています。