施行、そして少子高齢化が深刻化する中、子育て支援、ワークライフ・バランス等の取り組みが企業に求められる時代となりました。保育施設を設置・運営する事は、新たな人材を確保するだけではなく優秀な人材の定着・企業のイメージアップにも繋がり企業にとって欠かす事のできない福利厚生施設の一部になることは間違いありません。設置・運営していくには時間やコストが増える為、設置を諦める企業も少なくありません。そんなお悩みを当社が解決いたします。保育の形態から、事業者と従業員、双方から見た保育サービスのメリットをご紹介。新たに施設を設置する場合と、既存の施設を見直しする場合のプロセス。実際に新設や見直しをしようとする時、多くの担当者がされる質問。