社会的責任を重視する企業に必要な機能を一つにまとめました。Connect高いシステム拡張性を誇るTeamSpiritは、パートナー企業の製品やサービスを組み合わせたエコシステムを構築しています。TeamSpiritが更に便利になる拡張機能をぜひお試しください。TeamSpiritの製品ご紹介資料やお役立ち資料をご用意しています。TeamSpirit各機能や詳しい使い方を動画でご紹介します。TeamSpiritを導入いただいたお客様の事例をPDF資料でご覧いただけます。TeamSpiritの活用Tipsや新しい働き方のヒントまで、役立つ情報をお届けします。昨今は、働き方も多様化し「全社一斉お盆休み」といったケースは減ってきているようですが、とはいえ、休暇を上手く活用してコンディションを整え、思い出づくりや自己研鑽に励んでリフレッシュするのは重要です。なると、夏季休暇の設定をTeamSpiritに行う必要が出てきます。その為、この時期、TeamSpiritで初めて日数管理休暇などの設定を行う管理者さんが急増します。各社いろいろな夏季休暇制度や規定がありますが、TeamSpiritの設定方法は、大別すると3種類に分けられます。それぞれの設定概要をまとめてみました。各社員が、特定の期間内の好きな日に規定の日数の夏季休暇を取得するパターンです。いう日数管理休暇を作成し、管理者側で休暇を付与を行います。(開始日・失効日)を指定できます。CircleのFAQをご参照ください。勤務表から休暇申請を申請することで夏季休暇を取得できます。期間内に取得できなかった休暇は失効します。会社全体で夏季休日(お盆休み等)が決まっているパターンです。勤怠カレンダーで会社休日を設定します。種別は「休日」とします。CircleのFAQをご参照ください。夏季に会社側で年次有給休暇の計画的付与日が決まっているパターンです。勤怠カレンダーで有休計画付与日を設定します。カレンダーの設定が各社員の勤務表に反映され、対象日が休暇取得日として表示されます。年次有給休暇の残日数は、対象月の月次確定申請を行ったタイミングで減ります。Circle:FAQの参照方法FAQの検索機能をご利用ください。FAQのタイトルをキーワードに、検索を行うと該当のFAQが表示されます。※補足:《休暇申請などの代理承認の設定方法》TeamSpiritはスマートフォン等のモバイルからでも申請の承認を行うことができますが、承認者が長期休暇等で不在の時は、承認処理が滞ることが懸念されます。そのような場合でも、TeamSpiritでは、代理承認機能を利用することで、承認者が不在の場合であっても代理承認者が承認を行うことができます。CircleのFAQをご参照ください。代理承認機能を利用するにはいかがでしょうか。夏季休暇の設定も、簡単に行えますので、ぜひこの機会に設定してみてください。Circleよりお問い合わせください。こちら新着ブログなどTeamSpiritからの最新情報をメールでお知らせ致します。お客様の個人情報の取り扱いについて「プライバシーポリシー」をお読みいただき、同意いただける場合にのみお申し込みください。従業員の方々が日々利用する機能を統合し、企業の生産性向上や内部統制の強化を支援するクラウドサービスです。同意いただける場合にのみお申し込みください。