[2014年09月29日(月)]金木犀の香りが漂い、秋空が深くなってきた。24日(水)からは秋学期準備が始動しはじめる。courseの開講式。19名の参加者の自己紹介を聞いていると、日本語日本文化に対して興味を持っている若い人が世界に多いことに力づけられる。日本語のレベルは差があるので指導者は苦労するだろうが、ぜひ成功させたい。多くないのと、内向的傾向が強い作品が多いのが気にかかる。ものを書く高校生は減っているという。お昼はシュワルツ昭和ボストン学長、植松さんと。行く学生が多く、ダブルディグリーに二ケタの学生が挑戦。推薦を個人からグループにしてよかった。これから学生たちにグループで話し合って決める機会を増やそう。中たくさんの非常勤教員の方たちが出席してくださる。専任の教員だけでなく、非常勤教員の方に私たちの教育方針を理解していただく得難い機会なのでスピーチについ力が入る。次女の家に寄って帰宅。ボストンからのシュワルツさん、カレンさんにも出席していただく。各チームの進行状況だけでなく、ボストンの在り方について意見交換する時間が取れてよかった。ボストン近郊の大学との交流協定を促進することで合意。10時半からビジ研運営委員会。いろいろなプロジェクトが立ち上がり始める。所員となっている教員の中で、できる方に仕事は集中するという普遍的な現象がここでもみられる。13時からキャリアカレッジ運営委員会。15時事務職員採用の最終面接。採用枠が限られているが、落としがたい方ばかり。自分がこの年頃でこれだけしっかり受け答えができたかと思わせられる方や、ユニークで面白い発想の人がいて楽しい。こんなに有能で前途ある人を採用するということは、こちらにそれだけの機会を提供する責任があるということ。19時社会人メンターの集い。出席者が少ないが皆さんの協力に感謝。そのあとシュワルツさんの歓迎会。26日(金)は朝、久しぶりに整形外科医へ。昨年12月の怪我の後遺症はほとんどなくなった。質は格段に向上している。学生の質も向上させるためにぜひ受験者数を確保したい。12時から平尾学事顧問と昼食。13時30分富山から大島さん。10数年前彼女が東大生のときにあって以来だが、いろいろな人生の経験を経て立派に成長しているのに感動。新しい福祉の在り方を模索しているので、出来るだけ応援したい。15時から、昨日に引き続いて新採用職員の面接。27日午前、長女一家とテニス。ブリスベンの総領事公邸の時以来。2人の子供たちも練習を始めた。夕方、ナーサリーで次女の子供2人を早めに引き取り夕食。28日(日)夕食は、長女の誕生祝。みんなで新宿ヒルトンで食事。[2014年09月21日(日)]15日(月)は休日。14時半に六本木ヒルズのJ-WAVEへ。ショーンKさんと対談。聞くのがとても上手なのでリラックスして話をすることができた。キャリアカレッジについても紹介できた。16日(火)は9時からデータを見ながらホワイト企業ランキングチームの打ち合わせ。ブラック、ホワイトという表現は人種差別的ではないかと問題提起があり、「女性活躍企業ランキング」とすることになる。アメリカンクラブのACCJの昼食会でスピーチ。八代さんのスピーチはよく整理されていてすばらしかったが、私にも皆さんがとても刺激的だった、面白かったとコメントしてくださるので英語のスピーチは大変だが引き受けてしまう。大学に帰って毎日小学生新聞の取材3回分ということでかなり長く子供時代のことを話す。19時から東急セルリアンでピンクリボンの方たちと会食。アドバイザーの受験者が増えているらしい。17日(水)は9時半ボストンと電話で打合せ。12時半東京ロータリークラブのミーティングに出席。遠山敦子さんと私が初めて女性として会員に加えていただくそうだ。加藤さんと児玉さんが推薦人になっていただく。財務省で元次官だった丹呉さんも新入ということで説明を受ける。そのあとNPO法人仕事と子育てカウンセリングセンターの26年度の総会。時間が延びたので慌てて帰り、次女たちと夕食。18日(木)は9時半から学長室ミーティング。案件が多く、時間が限られているのでいくつか積み残し。