おぜうチームリーダー/SuperVisor詳細なしFNIでITソリューション事業部のとりまとめをしています。IT業界は下請け構造の階層が深く、上は口だけ、下はプログラミングという名の「作業」してる人が多いですが、本来エンジニアってそういうモノじゃないよね?と。エンジニアがエンジニアらしく、クリエイティブで楽しい仕事を出来る会社にしたいと思っています。調理師専門学校を卒業し料理人になったが、気が付いたら営業にジョブチェンジしFNIのIT事業部の立ち上げに従事。趣味は漫画やアニメとゲームと時間がある時にちょっと凝った料理を作る事。毎日面白おかしい仲間たちと楽しく仕事をしてます。INNOVATION勤務。チームリーダー/SuperVisor。SESメインの開発会社に3年勤務し、自社パッケージ開発会社へ転職。8年間務めたものの技術の幅を広げるために転職。フロント系言語FWを用いた開発やXamarinを用いたPJにアーキテクトとして従事。お邪魔した懇親会にて横山社長と出会い、そのカリスマ性とビジョンに魅せられ入社。会社の成長を加速させるべく日々奮闘中。INNOVATION」(FNI)は、情報通信・IT・広告・営業分野のノウハウをベースに、総合的な法人ソリューションを提供します。機能追加の対応など、システムライフサイクルに沿って一貫したサービスを提供します。→自社開発を強化したいと考えています!→枠にとらわれない新しいコトにチャレンジていきます!・広告分野:イベント企画・運営・フードコートのプロデュースやセールスプロモーション集客の支援など、お客様のニーズに則した総合的なコミュニケーション戦略を提供します。→エンジニアの方にはまた違った「体験」が出来ますよ!!■事業の展望■SESが全体の8~9割を占める私たちですが、エンジニアも増え60名体制となりました。今後は、段階的に受託・自社開発にの比率を高めていきたいと考えています。分野のノウハウを基軸に、お客様に合わせたオリジナルな企画を立案し、実践的な技術を提供する。「FNIに関わる全ての幸福追求」お客様の幸福を追求することが企業繁栄に直結しており、第一にその発信源である従業員を大切にする。従業員一丸となり、お客様のお役に立てるよう、異業種のノウハウを融合した私たちにしかできない全く新しいコンテンツ提供を目標とする。私たちはリアルビジネスに携わる中で「現場のITの悩み」を多く目にしてきました。レジャー施設がIT導入に踏み切ることができない主な理由は、「受託開発はオーダーメイドだし、つくるとコストがかかってしまうから」というもの。現場の悩みの大部分はその業界特有のもので、会社を越えて通じるものがあります。食フェスを通じて飲食業界の悩みを、音楽フェスを通じて芸能プロダクションの悩みを、スキー場のセールスプロモーションを通じてスキー場の悩みを、私たちは肌で感じてきました。リアルビジネスを手掛けるからこそできるIT開発があるはず。弊社のエンジニアはお客様に言われたとおりにつくるのではなく、自分で考え、お客様にとって役に立つソリューションを提案できる人間であってほしい。長年携わってきた営業・マーケティングに技術力を乗じたソリューションで、イノベーションを起こしていきたいと考えています。”その業界”を変えることができる開発が、私たちの目標です。doボランティア活動して地域貢献!様々な部活動があり、趣味も大切にしています!■ITの本質につながる開発■FNIの特徴は、リアルビジネスで生きているところです。通常、IT屋はIT屋しか知らずそこでのやり取りで完結しています。本来のITはリアルで生きている人たちの生活を便利にするためにあるのです。その点、私たちはリアルの悩みを出発点にノウハウを蓄積しつつ、常に最新の技術を追い求めています。ITの本来の役割を追求できている、それこそが私たちの強みです。言えまだまだ発展途上です。体制が整えば、私たちのIT開発をより成長させられると確信しています。自分が頑張ることはもちろん大切なことです。仕事はお客様の需要があってこそ。困っているコトを改善して初めて「仕事」になります。自分本位ではなく「相手あっての仕事」に取り組むことで、FNIに関わる全ての方の幸福を追求できると考えます。私たちは技術の底上げ・教育に力を入れています。エンジニアは自己学習が最も大切だと考え、教材や新技術のセミナー参加の費用を会社で支給しています。技術習得を支援しながら、自己学習しやすい環境を整えています。10月に選任されたCTOを筆頭に、研修プログラムを作成しました。業界数十年のベテランエンジニアが技術を統括しており、技術的な研修・サポート体制も万全です。若手のスキルを引き上げられるようにしています。INNOVATIONの正社員としての採用です。基本的にはSESとして客先常駐となりますが、徐々に受託案件も始まっているのでスキルに応じて活躍できるステージを提供できます。それに向けて技術でメンバーを引っ張っていける人、チームリーダー候補を募集します。ポートフォリオ基幹業務系の開発が多いですが、WEBサイト構築や、BtoC案件もあります。使ったモバイル向けのソリューションも実績つくっていきたいと考えています。エンジニアが多く在籍しています。Railsですが、会社として特定の言語に固執する気はありません。「チャレンジしてみます!」「新しいコトはじめたい!」くらいの気持ちで会社を盛り上げていってほしいです。私たちは教育に力を入れています。経験がなかったり学生であったりしても、並外れて勉強しているような意欲があれば構いません。いずれも半年~1年程の経験でも大丈夫です。ソフトウェアテストのエンジニアも活躍していますので、テストしかやったことがない方も歓迎します。プロジェクトリーダーやミドルマネジメント層の方もお待ちしています。若手が多い会社なので、チャンスがありますよ。