リクルート起業家精神。みんなの情報サイトmenuホームようこそみんなの情報サイトへHome未分類リクルート起業家精神。Tweetリクルート起業家精神。2015.08.08未分類コメントは受け付けていません。ブログランキングに参加してます。応援クリックお願いします。ブログランキングへリクルート起業家精神。リクルート出身の起業家は多いけどリクルート自体が起業したいとおもっている人が多いから会社で昇進したいとか長居したいとか思っている人がすくないんだろうね。結局リクルートみたいな大企業ででかい仕事をすればそれなりに人間的にも成長できるだろうし仕事ができる人間になれるから起業しても大きく成功していくのだろう。うぃ、「起業→リクルート→起業」とかはステキなんですが、「いきなり起業」とかは、学習する機会が少なすぎて大変そうだろうなぁと思うのです。美談やサクセスストーリーは、普通は美談になるほどレアで成功しないってことなので。リクルート、起業で学んだ社員の育て方。信じて任し、しくみを厳しくして人に優しくなる。何を語ったかではなく、誰が語ったかが人の心を動かす。リーダーは自己開示してオープンに話すなど、まず自らが人を育てる人になろう、と。1587年にリクルートに入社して同期は800名。次年度は1000名の後輩ができ、さらにその下には1000名。⇒「リクルート=起業」とイメージは強いが、40代半ばのリクルート出身者はかなり沢山いて、その数名は起業して経営者となっているが、決して多いわけではない。