柳沼佐千子TwitterFacebookはてブPocketPinterestLINE突然ですが、優秀が部下が怖いと感じてしまい、日々ストレスと対処法で困っていませんか?こんにちは。社員研修で全国の企業を回って仕事をしてきました。社内の問題のそのほとんどが、つまるところ人間関係なんですよね。上司部下の関係で悩んでいる人も多いです。上司から見る部下への印象が、悪いとも言えますね。自分がバカにされている、尊重されていないという感覚になるときが多いのかなって思うんですよね。神経が消耗するのは、「恐怖」の感情です。上司と部下というもの人間関係なんですよ。部下が怖いは解決するんです。精神的なバランスを崩してしまう原因になります。まとめ自分より優秀な部下に気分が下がってしまう自分より優秀な部下だと、ほとほと神経使いますね。部下は、優秀で、自分より、判断力も分析力もアタマの回転が速い。自分より、知識豊富!!もう、自分が鈍いような、ダメ人間にまで感じてしまうこともありますね。すると、もう、上司として何をすればいいのか?わからなくなってしまいますね。部下より上司は、優秀であるべきという思考です。これは、手放してもいい思考ですよ!上司だからと言って、なんでも優秀である必要はありません。できなくってもOKなのです!あなたの上司としての価値は、そこではないんですよ。親切に教えて導くことができたら素敵ですけどね。言って、うまくいくというわけでもないのです。能力の上下で、物事を判断しているときともいえますよね。じつは、そこで勝負する必要はないのです。「印象の良い」上司になっていきましょう。部下の心が安定し、やる気が出て、ご機嫌で仕事をしてくれるようになります。「部下の気持ちの安定」の役割に変えてみましょう。「相手の能力を引き出す」力を意識しましょう。そのために必要なのは、まず、上司の表情です。部下は、あなたの表情により、気分が上下するのです。表情が固くなりがちです。笑顔は、訓練する必要があるんですよ。部下の心もほぐれてきますよ。気分もホッとしますよね。相手の笑顔を引き出すのは、あなたが先に笑顔を出すのがコツなんです。『空気を読まずに0.1秒で好かれる方法。同じ土俵で戦わないようにしましょう。逆に、教えてもらえばいいのです!これは、恥でもなんでもありません。「素晴らしい点」を素直に認めればいいんですよ。若い世代は、テクニカルのスキルが高い人が増えてますよね。全てにおいて、勝つ必要はないんですよ。人間関係を円滑にするコツやスキルが高いとは言えないのです。心のサポート環境を整えるのです。超えて、やはり人から批判されたり、反抗されたり、歯向かわれると、気分の良い人はいません。自分の好きなことに没頭しましょう。好きな著者の本を読むのもおすすめです。自己啓発系の本もいいですよね。生き方や考え方の視点が、少し変わるだけでもスッキリできることもあります。「あなたは絶対に運がいい!」コツ6.楽しい!気分で仕事しよう!真面目に考えすぎると、心にダメージが溜まっていきます。できない~~上司くらいの気分で過ごすのもコツです。振りまされないように、してくださいね。心底、人生を楽しく過ごしているとは限らないからです。楽しく!ルンルンで、ひとりエンジョイしている姿を見せていきましょうね!逆パワハラになっているときいくらなんでも、ちょっと度が過ぎる、と感じる部下からのイジメ・・逆パワハラと呼べるくらいの状況になっている方もいるかもしれません。そんなときは、心が折れそうになってしまいがちですね。潜在意識の書き換えをお勧めします。反抗的な態度を取られると、手ごわいですね。部下の顔色を見て、仕事する羽目になってしまいがちです。そんな部下はどう扱えばよいのでしょう。キャリアを積むことを目的にしている優秀な女性部下もいますよね。心のモヤモヤが続いてしまい、解決策もわからないまま時間だけが過ぎてしまいます。女性と男性で、違いもやはりありますね。社員で女同士ということも無視はできないです。相性が良ければ、スムーズな関係にもなりそうですが、そうでないと、感情的な言動があると、そのあともずっと心のわだかまりが続いてしまいがちなのも女性の特徴の一つともいえるかもしれません。言えないまま、いつも気分がすっきりしないなんてこともにもなります。一方で、男性同士だと、その場ではっきり言い合っても、スッキリするとそのあとの関係は、またいつも通りに戻りやすい傾向があるのではないでしょうか。職場では、なかなか自らルールを決めることは難しいです。組織のトップと社員で目標や数値だけではなく、日頃からマメに情報をシェアするなどコミュニケーションを密にする方針を打ち出すとよいでしょう。「1分前にタイムカード押してますけど?もっと早くなんで出社しなきゃいけないんですか?」あなたの部下だけではないです^^いろんなことを口にする部下が全国にたくさんいそうですね。ポイントは、どんな言葉を言われたときに、あなたがどう感じるか?なんですね。相手の言葉や態度が、心にしみやすい人です。最近では、時代もありますよね。社長や管理職にも、うつ病や、その手前の、やる気が出ない、楽しくないなどの状態になっている人が多くいます。気にならなければ、ストレスにもならないんですよね。逆に、笑ってしまったり、そんな状態になれれば、怖いはもちろん、イライラや怒りからも解放されて、上司であるあなたの心は安定しますね。一流のスポーツ選手は当たり前にやっているメンタルのトレーニングが役立ちますよ。意識は、性格的に弱いのでも気が小さいのでもないのです。意識のトレーニングをしたことがないだけなんですよ。ある特定の女性がチヤホヤされて職場の人気者になると、女性は心の底でねたんだり、表面にださずに心の底では、根に持っていることもあります。女性ならではの、体調の変化もありますので、周りは、不安定な部下を理解するのは大変です。人生のライフプランを心の底で描いていたものと違ってしまうと心が傷つきやすくなったりもします。結婚や恋愛も女性たちにとって重要なことで、出産や子育てのこともチラつきながら仕事をしているのです。仕事だと、なかなか時間が取れない人も多いですよね。オンラインで心のバランスをとるための会員サイトを利用するのもいいかもしれません。そのときは、専門家を利用するのも一つの手です。誰かに話を聞いてもらい、こう考えるといいよとアドバイスをもらいながらだと、ストレスをためずに仕事に戻れそうですよね。友達に言ってもいいですが、あまり悪口や不満が多いと、その後の付き合いにも影響がでてしまいます。人は、不満や文句などのマイナスな暗い話題は、あまり好きではないのです。部下に振り回されてしまい、逆に気分が凹み気味になってしまうなんてケースも増えてますね。売上アップさせる専門家。独自に開発した「インプレッショントーク」~好かれる方法を企業に提供している。