>[お知らせ]ビジネスガイド3月号(2020)に寄稿しました!表題のとおりですが、2月10日発売のビジネスガイド3月号(2020)に寄稿させていただきました。記事のタイトルは以下の通り。実務への影響」...、長い!(笑)基本的には去年の12月に改正された政省令・指針の中で重要と思われるものについて、その改正内容及び実務に及ぼす影響等の観点から解説しています。拡大の改正内容については、すでにわたしのブログでも解説を行っていますが、当然、寄稿した記事では、より詳しく実務に沿った内容となっています。いうか、ブログと雑誌だとメディアの違いから、全く同じ内容・文体で書けないんで、どうやっても内容に違いが出てくるんですけどね。あと、ブラッシュアップにかける時間も雑誌の記事のほうが長いので、我ながら洗練されてるなあと思ったり。ブログの方は正直「撮って出し」ならぬ「書いて出し」なんで比べるものでもないかもしれませんが。このブログを読んだという方も、ぜひビジネスガイドを手にとって、記事をご覧いただければと思います。今日のあとがきこういう法律や省令の改正に関する記事を、雑誌のような締切のあるメディアで書くのって実はハラハラします。いうのも、締切までに法令等がきちんと正式に改正されるかどうかわからないから。パブリックコメントの募集などから、だいたいこの時期までに、というのは予想はできるわけですが、不確定であることは間違いありません。だいたい改正を待って記事を書いたのでは、記事自体が締切までに間に合わない可能性も高いですし...。実際、過去には、「「働き方改革法」の実務」の改訂版のゲラの締切日の数日前に同一労働同一賃金ガイドラインの正式版が官報に出る、ということもありました。資料から、わかっているところから書くという感じで、こういう記事は書くことが多いですね。人事労務と無関係に暮らしてたはずが、社労士だった叔父の病気を機に猛勉強。今は亡くなった叔父の跡を継ぎ、いつの間にか本まで出してます。...[お知らせ]ビジネスガイド12月号(2019)に寄稿しました!11月9日発売のビジネスガイド12月号(2019)に寄稿させていただきました。...【お知らせ】本日発売のビジネスガイド12月号に寄稿しました日本法令が出している本日発売のビジネスガイド12月号に寄稿させていただきました。本日2度目のブログ更新となりますが、本記事ではお詫びと訂正をさせていただきます。変更が必要な規定一覧2020年度も様々な法改正が予定されています。前に、このブログで今国会で改正予定の雇用保険法の内容を解説しました。29ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。