上司のご機嫌とりはもううんざり!誰しも一度は『上司のご機嫌とりも仕事の一つ』と言われたことがあると思います。確かに仕事をしていくうえで上司とのより良い関係を築くことは大切ですよね!しかし中にはご機嫌とりをしてくれる部下にはひいきをし、しない人には露骨に厳しくするような上司もいますよね。嫌われないように上司のご機嫌とりに必死になってしまい、余計な労力やストレスが溜まって仕事に集中できないなんてことも。部下を育てるためにわざと厳しくしている部下想いの上司もいますので判別がなかなか難しいと思います。そこで今回は良い上司・悪い上司の見分け方を紹介します。部下の自分に対する態度や接し方によって賞罰を与えるような上司は悪い上司です。自分のお気に入りの部下の評価をあげて昇進しやすくしたり、仕事を優先的に回したりのような上司の自分勝手な行動が当てはまります。かの有名なアドラー心理学でも仕事において賞罰を設けることで問題が起こるとされており、こちらも合わせて解説していきたいと思います。仕事は集団で協力してやるものである以上、協調性が必要ですよね。賞罰を設けることでうまくいっていた協調性を乱す人が出てきてしまいます。その上司に気に入られるために周りをわざと蹴落とそうとしたり、本来であれば必要のない内部での過当競争をあおってしまったりします。なるとただの足の引っ張り合いになってしまうので当の上司以外はメリットがありません。最近スポーツ界で問題になっている権力者の不祥事はまさにこれに当てはまります。全体の場で見せしめのように叱ったり、悪口を言う上司は悪い上司です。「なんでこんなこともできないんだ!」「お前はほんとに仕事ができないな!」みたいなことを言われたらあなたはどう思いますか?失敗をみんなの学びにするため、共通の認識をもって士気を高めるためといった理由であればわかります。その場合は事前に本人に確認したり、その後のアフターフォローをしっかりすることが前提ですが。ない場合、全体の場で叱るという行為は相手のプライドを大きく傷つけてしまいます。本来であれば叱るときは1対1が鉄則です。大勢の前で見せしめのように叱る必要はないですよね。このことが理解できていない上司は良い上司とは言えないです。見せしめで叱られないように上司のご機嫌を伺うのはもううんざりですよね。3.気に入らない部下にはパワハラ・モラハラパワハラやモラハラをする上司は当然ですが悪い上司です。モラハラ(嫌がらせ)に関してはされた経験がある人も多いと思います。上司のご機嫌を損ねてしまったことで無視されたり、誹謗中傷されたりっていうことは本来あってはいけないことです。どんな理由であれパワハラ・モラハラは絶対にあってはいけないことですよね。機嫌を損ねたから、自分に対する態度が気に食わなかったのような自分勝手な上司の顔色を伺う必要はまったくありません。いった上司の元からは媚びたい人以外は自然と離れていきます。大企業に勤めたとしても20代のうちから多くもらえるとは限りません。多...良い上司は部下のことをしっかり見ている実は良い上司ほどしっかりと部下のことを見てくれています。部下が悩んでたり、落ち込んでるなって思ったときは相談に乗ってくれたり、飲みに誘ってくれたりしてくれます。ぼくも銀行員時代に上司にかなり親身になって相談に乗ってもらい、飲みに連れて行ってもらったりしました。気づいてもらえることも嬉しいですし、しっかり見てくれているんだなと改めて思いました。良い上司は自分の仕事が忙しい中でもしっかりと部下ひとりひとりのことをちゃんと見ています。実は部下よりも上司のほうが顔色を伺っているんですよね。『あなたのことをしっかり見てくれているか』これに尽きると思います。いつも怒られるし嫌われてるのかなと思っても、あなたのことを思っての行動であれば、それは上司なりにあなたに真剣に向き合って育てようとしてくれているのです。明らかに自分の保身のため、自分勝手な好き嫌いでの行動であれば悪い上司なので、何かしらの対策が必要になってくると思います。転職すべきか迷ったときに確認したい5つのポイント【経験者が語る】今現在、転職すべきか迷っている方向けに転職すべきかどうかを判断する5つのポイントを紹介していきます。転職に踏み切れないのはなぜなのか今一度再確認してみましょう。...悪い上司が黙認されている場合は転職すべき上司である以上、部下であるあなたが何とかすることって難しいと思います。上の立場の人か会社の相談に乗ってくれる部署に相談するしかないですよね。普通の会社であれば該当する上司に注意があったり、異動があったりと何かしらの処罰があるのですが、そのまま黙認されてしまうことも多いのが現状だと思います。権力でもみ消されるというのはよくある話ですよね。いった会社は遅かれ早かれ何かしら問題を起こす可能性があります。最近ニュースでも頻繁に取り上げられているスポーツ界の相次ぐ不祥事がいい例ですね。会社であれば上の人が黙認している限りはどうにもなりません。あなたの会社が悪い上司を黙認する会社であるならば戦うのではなくすぐにでも転職するほうが賢いです。少数で戦ったとしても会社相手だと勝ち目がありませんよね。長く居続けるほど損でしかないですよ。転職サイト・転職エージェントに登録すれば、早い段階でもっと良い会社に転職することができます。添削や面接対策など全てサポートしてくれるので、初めて転職する方でも安心ですよ。登録・利用は無料です。転職エージェントには、それぞれ特徴や得意分野があり、年齢や目的に合わせて適切なものを選ぶ必要があります。そこで今回は、各...辛いときは無理に我慢して続ける必要はないです。今すぐ退職したいのであれば、退職代行サービスを利用することで会社に行かずに辞めることができます。コスパ最強】数多く存在する退職代行サービスの中から、安全に退職できるものを厳選して紹介していきます。退職代行の利用を検討している方は必見です。転職で人生が変わった経験をもとに年収アップや転職のノウハウを紹介しています。