»Q&A採用に関するQ&A説明会に参加したいのですが?説明会の日程・詳細については、「マイナビ」にて随時お知らせしております。「マイナビ」よりエントリーをお願いします。選考から採用までの流れは?まずは説明会で「選考に進みたい!」とお考えいただくところからがスタートです。弊社は、特に対話を大切にしてまいりたいと思っております。学生の皆様からのご質問にはきっちりとお答えしてまいります。詳しくは採用スケジュールをご覧ください。選考にあたって必要な資格はありますか?営業職志望者には、入社までに普通自動車の免許を取得いただきます。求める人物像を教えてください。バイタリティに富み、常に積極性を持つ人。人間性豊かで意欲のある人材。選考の中で、一番重視することは?やはり面接、人物重視です。面接結果で総合的に判断しますが熱意の伝わってくる人、向上心のある人を求めています。OB・OG訪問はできますか?恐れ入りますが、行っておりません。気になるQ&A配属はどのように決定するのですか?配属先については本人の適性および、社内での営業所別人員の多寡などで決まります。基本的に本人の希望はお受けできませんが、通勤面での考慮はいたします。異動や転勤は多いでしょうか?異動は本人の適性などを考慮して行なわれ、常に適材適所を目指しています。電気関係の商社ですが、文系でも活躍できますか?電気に興味のある方なら、学部・学科は問いません。新入社員研修で、電気の基礎を学んでもらい、商品勉強会で、商品知識を身につけてもらいますので、文系の方でも、十分活躍してもらえます。お客様との会話の中で、要望をお聞きし正確に理解することが必要になります。時にはお客様からの複数の意見をまとめる強さも必要です。やる気と積極性を持って行動しています。世間話がうまくても、商談を進められなければ意味がありません。暗算が得意なのが一番良いですが、電卓を素早く使いこなせて正確な数字が出せれば大丈夫です。福利厚生に関して教えてください。銀行の専用口座で退職金資金の運用ができます。新人研修や教育システムについて教えてください。in電設資材に関するあらゆる情報をすばやくお届けする為のページです。PW:densho」でご利用ください。リクナビ日本電商は、正しく・早く・気持ち良く!【きっちり】を実践します。technology.。