【GDのテーマ・お題】フレームワーク分析を用いて経営課題について考える。【GDの手順】全員揃ったら、軽く自己紹介して内容説明。【質問内容】インターンのフェードバックが行われる。自分が思っている自分自身の強みと弱みが他者から見てどう思われているのかなどが知れていい機会だった。50問を25分くらいで解く。性格はかなり問題数が多かった。【対策方法】センター試験が得意だった場合には、特に対策は要らないレベルだった。CAREERでは、クニエの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。クニエの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クニエの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やクニエの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。