disabled自分の中で会社を辞める事を決心していたとしても、会社にいきなり退職届を出すのはマナーに反しているのだ。社会人である以上は、退職をする際の心構えやマナーは心得ておくべきである。辞める事を会社に伝える前に、まず直属の上司に辞める事の意思を伝える必要があるのだ。その伝える手段に電話やメールを利用する事はNGになるため、気をつける事だ。直属の上司に辞める意思を伝えた場合、なぜ退職したいのかを聞かれる事があるのだ。辞める理由が会社の不満だとしても、上司には正直に言わないようにする事だ。いう場合は、一身上の都合である事を通す事も重要となるのである。家族の介護や自分の病気などのやむおえない理由によって辞めなければいけない場合には、会社によっては出勤の形態を配慮してくれる事もあるので、上司に相談してみるのも一つの方法だ。間違っても家族の介護や自分の病気とうそを付く事は、マナーに違反する事になるので注意が必要になるのである。次に重要となるのは、上司に辞める事を伝えるタイミングだ。法律上では辞める意思を伝えてから2週間で辞める事が出来るが、実際には自分の担当していた仕事の後任を探し、引き継ぎが出来てからが最もベストなタイミングとなるのだ。一般的にその仕事の引き継ぎを済ませるために約3か月は必要となるので、辞める意思を伝えるのはそれぐらいの期間の余裕を持って辞める意思を伝えるのが良いのである。退職に関する心構えやマナーをしっかり理解しておくことは社会人として最低限であると考える。退職を決意したら会社を円満に退職するためにも理解しておこう。