働き方改革取り組みのポイント女性従業員の比率が高い弊社では、仕事と家庭の両立が特に重要なポイントとなります。子育てや介護だけでなく、全ての従業員のライフの充実を目指しています。取り組み内容チーム制で休みが取りやすい職場作り!有給休暇が取りやすい職場環境にするため、チームで業務を行うようにしています。複数人で業務を共有化することにより急な用事でも休みがとれる体制になっています。近年は、理由を問わず希望日には100%休みが取れています。子育て中の従業員は、その人の状況合った勤務時間で働いています。上司と面談を行い可能な範囲での勤務時間で働くことにより、家庭と仕事の両立を実現させています。時間短縮の期間も必要に応じて延長できるなど、子育てと仕事の両立を応援しています。近年は海外出張など、外国の方と接する機会が増えてきています。そこで年一回事業所内でTOEICテストを実施し、2017年度は500点以上が6名という成績を残しています。企業としても報奨金を支給する等従業員の英語力の向上を支援しています。