Magazine」です。ポールでの就職・転職を目指す人に役立つコンテンツを配信します。就職・転職Tips「シンガポールで働きたい!でも、一体どうしたらいい?」シンガポール就職を目指すあなたへ、まずは絶対に外せない自己分析のポイントをまとめました。シンガポールでの転職活動で成功する人/失敗する人。何が違う?“海外就職”というと、何だかとても大きなことに挑戦するように思えてしまうかもしれません。見方を変えれば「転職先がたまたま海外だった」と捉えることもできます。海外就職といえども、大事なポイントは日本での転職活動と基本的には変りません。それではその大事なポイントとは、一体何でしょうか。転職活動がうまくいく人と苦戦する人には大きな違いがあります。それは自己分析ができているかどうかです。大切なのは自己分析ができているかどうか自己分析と聞くと、学生時代の就職活動を思い浮かべる方もいるでしょう。「あなたの強みは?」「志望動機は?」考え続けても、一向に埋まらないエントリーシートを目の前に、途方にくれた経験が、誰でも一度はあるかもしれませんね。中には「社会人になってまで、自己分析なんてやる必要ある?」と疑問に思う人もいるかもしれませんが、そのスタンスでは、いつまで経っても満足いく転職活動はできないでしょう。「働く」ことのリアリティが欠如している学生時代のあなたと、実際に社会で働いている今のあなたが思うことは、違うはずです。当時は自分に合っていると信じて入った会社が、今の自分には合わなくなってしまった。感じたからこそ、転職を決意したのではないでしょうか。漠然と転職先を探す前に、「今、この瞬間のあなたはどんな人間なのか」を知る必要があるのです。自分をよく知ることこそ、成功する転職活動の第一歩です。自己分析のキーワードは「どんな○○?」とはいえ、「よっしゃー!自己分析やるぞー!」と身構える必要はありません。わかっていれば大丈夫。手始めに、こんなことを自分に問いかけてみましょう。仕事をしていて、どんな時に楽しみ/やりがいを感じる?どんな時に仕事がうまくいく?どんな働き方が自分には合っている?どんな生活を送りたい?キャリア相談に乗っていると、たいていの人は「どんな業界でどんな仕事に就きたいか」に対し、明確な答えを持っています。「どんな働き方」になると、急に「うーむ」と(特に日本人は)なってしまいます。勤務時間一つをとっても、日本では残業は当たり前。諦めてしまうのかもしれませんね。海外で働くとなれば、話は別です。それとも近しい価値観を持つ仲間と共に働きたい?特にシンガポールでは、企業文化は1日系2外資系(欧米中心)3ローカル系の3つで大きく違います。具体的に言えば、英語の使用頻度から成果や給料に対する考え方まで、それぞれ幅広く価値観が異なります。どこで働くかは、あなたのシンガポールライフや今後のキャリアにまで大きな影響を与えるでしょう。シンガポールで就職・転職を考えている人を応援するWebメディアです。シンガポールでの就職のコツ、ワークスタイルなどさまざまなコンテンツをお届けします。雨の日観光はココだ!シンガポールの暮らし7安心して働ける国シンガポール。就活・婚活の本音をぶっちゃけます。