久しぶりに、行動分析学のお話を。行動がなぜ起きないのだろう?という場面がいろいろとあり・・幹部の皆様と左のシートを作りながら進めることがあります。「文脈設定は必須、人の行動→それを受けた人の行動は一対一の関係」なので、このシートは厳密な行動分析ではないのですが、これを作ってみると・・。自ら考え行動する社員(職員)が育つ仕組み・制度作りをしています。(アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。◆労務トラブル対応、採用~退職までの労務管理支援も行っています。依頼もお受けしています。