JST配信VJクリップは、気になる記事を保存する機能です。ログイン後、VJクリップアイコンをクリックすると、記事が記事リストに追加されます。アイコンをクリックしてログインすることもできます。※記事リストにはMyPageからアクセスできます。「100人いたら100通りの働き方」を提唱し、働き方改革先進企業とも言われるサイボウズ。10年前までは離職率28%のブラック企業でした。働き方改革は、育休や残業削減といった福利厚生的なテーマではなく、離職率の低減や採用に直結する企業にとって重要なテーマです。「世間で話題だけれども、本質的にはどういう問題があって、どう対応していけば良いの?」「サイボウズはなぜ働き方をアップデートできたのか?」「どうやったら、うちでも働き方改革を成功させられるのか?」そんなお悩みを抱えている方に、「サイボウズはなぜ成功したのか?」を通じて、サイボウズがブラック企業だった時代から在籍している昭和マネージャーの大槻が、その秘密をツール・制度・風土から紐解いていきます。海外拠点での業務改善につなげるサイボウズのグループウェア活用方法について詳しくお伝えしていきます。昭和50年生まれの43歳。製品プロモーション、新規事業(サイボウズLive)立ち上げ、サイボウズ式立ち上げを経て、コーポレートブランディング部長に就任。昭和ど真ん中の価値観で育ったため、最近のサイボウズのホワイトっぷりに動揺している。2018年からはワークスタイルエバンジェリストに就任。自身の経験をもとに、サイボウズ流の働き方改革を企業に伝える活動をしている。き続き中国と東南アジアの営業とテクニカルを支援。+84-28-393-15272(本社番号)+84-90-747-1286(松井携帯)皆様のご参加を心よりお待ちしております。VJクリップは、気になる記事を保存する機能です。ログイン後、VJクリップアイコンをクリックすると、記事が記事リストに追加されます。アイコンをクリックしてログインすることもできます。※記事リストにはMyPageからアクセスできます。(略称:VERAC)。