15時48分ツイートはてな素材DL・・・その他メールSlackトークノート株式会社学情(東証1部コード2301)では、2015年9月1日~15日の期間で、20代を対象にした就職情報サイト「Re就活」会員を対象に、就職・転職活動に関するWebアンケートを実施しました。契約社員より正社員を目指す動きがより明確に残業代が出ない上、離職率の高い企業はブラック認定20代の転職希望者に「ブラック企業だと思う条件」について聞いたところ、6割以上が「残業代がでない」と回答。「離職率が高い(46.2%)」「セクハラ・パワハラがある(35.1%)」という順に多い結果となりました。「ブラック企業に近いが、妥協できると思う条件」の1位は「残業が多い(45.3%)」。残業自体を問題視するのではなく、残業代が支払われない「サービス残業」が問題だと考える20代が大半で、企業はより一層公正かつ透明な労働条件を提示することが重要になるといえます。転職する理由を聞いたところ、第二新卒の転職理由は「やりたい仕事に挑戦したい(37.8%)」が最も多く、前年より2.4pt増加。好景気の影響から「会社の将来性に不安(9.8%)」は前年より-7.3ptと大きく減少し、自分の力を試す「リベンジ転職」の意識が高まっていることが伺えます。「人間関係が合わない(26.2%)」と回答した20代は前年より5.3pt増加し、若手社員が人間関係を重視する傾向が加速しています。いじめやセクハラ・パワハラは言語道断ですが、若手人材の獲得を考える企業は、職場での信頼関係の構築をこれまで以上に重要視する必要があります。契約社員より正社員を目指す動きがより明確に「契約社員としての勤務」は「勤務したくない(36.9%)」が前年より+10.3ptと大幅に増加し、「進んでは選択しないが、内容や条件が良ければいい(16.0%)」が16.3pt減少しました。契約社員としての勤務を拒否する傾向が強まり、正社員志向がより強くなっている状況となっています。URLhttp://service.gakujo.ne.jp/data/questionnaire201509プレスリリース素材ダウンロードこのプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます。前へ次へ株式会社学情のプレスリリースもっと見るオンライン面接システム『スマ面』で、学生や求職者の就職・転職機会の確保をサポートします。2月内々定率調査を発表します。シェアページトップへ戻る株式会社学情フォローフォローするとどうなる?フォローするとどうなる?フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。あなたのアカウント画面には、フォローした企業のプレスリリースがタイムライン表示されます。フォローするには、Facebookアカウントを使用してログインする必要があります。フォロワー(11)もっと見るフォローするには、Facebookログインを行う必要があります。Facebookでログインまたは登録フォローするとどうなる?フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。あなたのアカウント画面には、フォローした企業のプレスリリースタイムラインが表示されます。UUFacebookで人気のプレスリリース日本初!「空飛ぶクルマ」ベンチャーのテトラが米国での試験飛行許可を取得。して自社でのテレワーク活用を更に推進。合わせ...株式会社オリィ研究所2631「異彩を、放て。