FunabaSELECKRELATIONS新卒採用責任者。アルバイトからRELATIONSに新卒入社後、スーパーマーケット向けのO2Oアプリの開発ディレクターを1年半担当。その後、生鮮流通プラットフォームのディレクターやエンジニア業務を経て、カスタマーサクセスを担当。会社のメンバーで結成したバンドでは、ベースを担当。週末は、寿司を握っています。好きなネタは、イワシ。コンサルティング会社に就職。多くの新規事業立ち上げに携わった後、2009年にRELATIONS株式会社を創業し全社統括を担う。Plus」を筆頭に会社を拡大させ、年商14億円(2016年度)まで拡大させる。2015年以降には、WEBメディア「SELECK」、組織のパフォーマンスを高めるマネジメントツール「Wistant」など2つのサービスをリリースしており、「ええ会社をつくる」というミッションに向かって事業拡大を続けている。RELATIONSに新卒で入社。Webメディア「SELECK」の立ち上げ。マネジメント支援ツール「Wistant」のプロダクトマネージャー。Labの主催、1on1運用など活躍が多岐に渡りすぎている様子。Brothersに入社し、株式金融商品の組成・販売を担当。その後オックスフォード大学への留学を経て、化粧品メーカー・商社にて主に香水のブランド・マーケティングに従事。オリジナルブランドの立ち上げも行う。30歳の節目に9ヶ月の世界一周旅行へ。帰国後、RELATIONS株式会社に入社し、SELECKの立ち上げに参加。Webは未経験なのになぜか編集長に...。名前は「ふなばれい」と読みます。先鋭産業のリアルなビジネスナレッジを発信するWEBメディア「SELECK」RELATIONSは、より良い社会を作るため、「ヒト・カネ・情報」の観点から「ええ会社」を探求し続けています。Plus企業の収益力を大幅に強化するコンサルティングサービス。スーパー、ドラッグストア、学習塾、アミューズメントなど、いくつかの業界でトップクラスのシェアを誇る。成果創出にコミットするために完全成功報酬型のスタイルを取っており、戦略立案から実行まで一貫して支援を行う。■SELECKDeNA、サイバーエージェント、メルカリなど600社以上の企業が「知識・経験」を公開するWEBメディア。課題解決のTipsやソリューションなどリアルな現場の事例が集まっている。■Wistant組織のパフォーマンスを高めるマネジメント支援ツール。1on1や目標管理の運用・改善を通じて、ピープルマネジメントを仕組み化し、1人ひとりの「自律的な成長」をサポートする。上記の事業以外に現在非公開の新規事業の立ち上げも進めております。do従来のピラミッドのような管理型の組織とは異なるアメーバのような自律分散型の組織づくりを推進しています。上下関係を無くし、役割に人にアサイン。RELATIONSの「裁量権」とは役割や領域が増えていくことを意味します。===="ええ会社をつくる”日本では「熱意あふれる社員」の割合が、たった6%(米ギャラップ社調査)しかないと言われています。私たちが企業変革パートナーとなり、世の中に1社でも多くの「ええ会社」が生まれることで、自律的に働くことにワクワクする人たちが増え、社会をより良く変えていくことができると信じています。====創業のきっかけは、「目の前のお客様の期待を裏切りたくない」という想いでした。前職の経営が傾き、お客様の支援を継続できなくなったとき、起業してでも支援をやり遂げる決意をしました。その想いに共感してくれたメンバー8名で会社を設立したのが、RELATIONSのはじまりです。創業を期に、サラリーマン時代と比べて、メンバー1人ひとりが会社のことをより真剣に考えて行動するようになりました。驚いたのが、仕事を以前の何倍も楽しく感じるようになったことです。この経験を通じて、このような会社の在り方を、哲学として貫き通したいと考えるようになりました。全員が会社を「我が事」として捉え、チームのために果敢にチャレンジを積み重ねることで、会社の未来をつくる。それこそが、皆で「ええ会社をつくる」ということだと思っています。組織の在り方は様々です。これからの時代においては、経営者の判断のみで物事を進めていくことはリスクが高いと考えています。個人がそれぞれ意志をもって行動する自律分散型の組織こそ、よりスピーディーに、より大きな価値を社会に提供していけるはずです。その意志を強めていくために、2018年1月に会社分割を行い、新会社「RELATIONS株式会社」を設立しました。新会社には、これまで運営してきたすべての事業を継承し、従業員持株会を設置しています。私自身の株式を各メンバーに分散させることにより、「ええ会社をつくる」という取り組みを加速させていくことが狙いです。私たちは全員で「ええ会社づくり」に挑戦することで、未来の組織の在るべき姿を体現したいと思います。do幅広いバックグラウンドを持つ50人のメンバーが集まっています。「新」「旧」の異なる産業に根を張り、事業を生み出しています。中に「ええ会社」を増やしていくのと同時に、私たち自身が組織の理想を追求するために、従来のピラミッドのような管理型組織とは異なった、下記のような特徴を持つアメーバのような自律型の組織づくりを推進しています。Plus」は、流通・小売業界などで国内トップクラスのシェアを持っています。私たちの拠点は東京本社のみですが、クライアントの8割は首都圏以外の全国に広がっており、私たちは地方の既存産業を支え続けてきました。WEBメディアの「SELECK」では、誰もが知ってる外資系IT会社や日系メガベンチャー、新進気鋭のスタートアップまで、600社以上の最先端のビジネスナレッジを蓄積してきました。このように「新」「旧」の異なる2つの産業に基盤を持つという独自のポジションを活かして、新規事業の開発にも積極的に投資を行っており、現在では5つの事業を推進しております。このような特徴や実績を評価いただいて「転職にお勧めのTheStartup選定スタートアップ企業60選」にも選出いただきました。member新卒採用責任者の加藤です!RELATIONSは第2創業期を迎え、ミッションの「ええ会社をつくる」を実現するために事業面、組織面でも日々新しい取り組みを行っています。・なぜ働くのか?・やりたいことは何か?・自分に合う企業はどこなのか?というような考えを巡らせている時期かと思います。RELATIONSとしては、みなさんにとっての「ええ会社」に入社できるようにサポートできればと思っています。自己分析は一人でもできますが、どのように企業を選ぶかについては、わからないことだらけだと思います。私自身、多くの組織を見てきたので、社会人の目線で「どのように企業を見極めるのか?」などお伝えできればと考えています。オフィスへ遊びにきてください。会社のことに興味を持った人、そうでなくて、就活の相談をしてみたい!という人でも構いません。posts世の中の94%の人々を変えたい。