人材業界エス・エム・エス(SMS)エス・エム・エス(SMS)の求人情報フォローする株式会社エス・エム・エスhttp://www.bm-sms.co.jp株式会社エス・エム・エスの所在地は東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワーである。設立は2003年4月4日で、資本金は3億728万円(2016年9月30日時点)である。従業員数は連結:1,673人、単体250人(2016年9月30日時点)である。当社サービスの契約時におけるB2Bでの「契約法務」をお任せします。管理職・スペシャリスト人材の採用支援(ダイレクトリクルーティング)を中心に複数のサービスを通じて、企業の新規開拓を行っていただき、最適なソリューションを提案していただきます。管理職・スペシャリスト人材の採用支援(ダイレクトリクルーティング)を中心に複数のサービスを通じて、企業の新規開拓を行っていただき、最適なソリューションを提案していただきます。今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。ある国内最大級のダイレクトリクルーティングサービス「ビズリーチ」を運営する組織における、インサイドセールス部門の募集になります。約2年前に立ち上がった弊社のインサイドセールス部門ですが、日本一のインサイドセールス構築に向けて、更なる強化を行います。企業内法務としてご活躍いただきます。同社法務室は、主に同社が運営する10を超えるサービスの立ち上げから運用における各種場面において、コンプライアンス等の事業価値を守る「ガーディアン」としての役割に加えて、まだ答えの存在しない領域において事業の筋道を示す「ナビゲーター」や「クリエーター」としての機能を果たすことが求められています。対法人(BtoB)と対会員(BtoC)のマーケティング施策の企画・実行の支援、事業戦略の実現に向けた本部全体の組織設計、本部内の人材育成など多岐にわたります。当社のマーケティングは、コンサルタントやカスタマー・サポート、データ・サイエンス、プロダクトなど他部門とも積極的に連携していくため、組織を横断した全体最適の視点が求められます。拡大する転職市場において企業の採用に大きな影響を与える「国内外のヘッドハンター・エグゼクティブサーチ会社」のビジネスパートナーとして様々な企業様のビジネスの成功に貢献していきます。小人数で、同社の中でももっとも影響度が高い部署です。優秀な管理職・スペシャリスト人材の採用支援を通じて、それぞれの企業課題にあわせたソリューションを提供します。最適化などの企画提案を担当します。問い合わせを受けて始まる商談の他、自らアグレッシブにチャネルを切り拓く事も求められます。企業の採用課題はもちろん、経営課題をダイレクトリクルーティングによって解決し、新しい働き方・採用の在り方を創造します。優秀な管理職・スペシャリスト人材の採用支援を通じて、それぞれの企業課題にあわせたソリューションを提供します。最適化などの企画提案を担当します。問い合わせを受けて始まる商談の他、自らアグレッシブにチャネルを切り拓く事も求められます。カスタマー(顧客企業)の成功(事業成長)を実現し、ロイヤリティを高めることで末永い関係性の構築に責任を持って頂きます。コンサルタントのマネージャー業務をご担当いただきます。■各種指標の改善施策の検討、検討した施策の実行に必要となるチームメンバー(各キャリアコンサルタント)に対する個別具体的な指導を行って頂きます。改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)や新規事業開発をお任せします。(1)既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)...粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として組織管理を行いながら拡大を目指していただきます。■業務概要:転職先を探している医師・求人募集をしている医療機関双方のサポートをお任せします。・案件紹介:ドクターの様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案していただきます。:既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)や新規事業開発をお任せします。ドクターの様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案します。平均して月に7〜9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当。ご紹介した案件で、担当ドクターの面接が実施される際には必ず同行も致します。医師と医療機関の双方との折衝を通じて、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現するお仕事です。:既存責任者のもと事業立ち上げから組織拡大までをサポートしていただきます。一年目は450くらい。5どの社員も朝早く夜は21時まで働いています。定時で帰ることはまずあり得ないです。5完全成果主義といった感じです。5仕事の目的や価値観をかなり重視するという点において非常に特徴的である。5かなり昔の話ですが、当時は30代前半、サブリーダークラスで年収320万程度。社会に嘘をつかないクリーンな社風に共感した。※SNSに許可無く自動投稿されることはございません。※Facebookの個人名が公開されることはございません。