マン→退職→セブ島で3ヶ月間留学→そのままセブ島で現地駐在(3年)→日本へ帰国フィリピン留学を機に現地就職してそのまま3年間ほど現地責任者として勤務していました。為の語学学校『オトナ留学』や海外起業家育成のためのインキュベーションオフィス『AJITO』の運営等中心にアジアを拠点に活動中。シンガポール、タイ、インドネシア等の東南アジアを渡り、フィリピン留学(セブ留学)を経験後、2012年フィリピン・セブ島を舞台に中小企業、人材の海外進出を支援するユナイテッドリグロース株式会社を創業。海外進出支援をしています。do熱心なフィリピン人講師から受けるマンツーマン授業は日本人の苦手とするスピーキング能力の向上に最も有効な授業です。全ての方が本気で英語の勉強が出来る環境を追求しています。Academy))』を設立しました。2013年の開校以来、卒業生の数は2,500名以上に上ります。グループレッスンが多い日本の英会話学校に比べて、フィリピンでの”マンツーマン”の授業形式は講師の質と併せて、留学生の皆さんより高い評価を受けてきました。オーダーメイド型マンツーマン英会話レッスン:私たちが提供する「MeRISE留学」とは、今までの語学留学とは異なります。生徒ひとりひとりの目的に合わせた完全オーダーメイド型のレッスンにより、これまでに無い高品質な英会話レッスンを提供しています。多くの社会人留学生が在籍することにより、ビジネス・出会い・環境といったプラスアルファの充実も実現できる留学のことをいいます。【スクール事業】フィリピン講師が教える日本英会話スクール:英会話スクール・教室の『MeRISE英会話』。英語のレベルや目的に合わせてレッスン内容を柔軟にカスタマイズできるので、本気で英語を身につけたい人に選ばれています。良質の授業を他よりもリーズナブルな価格で提供しており、コストパフォーマンスの高い学習環境を整えることで、出来るだけ多くの方に英語学習を身近に感じてもらいたいという願いを持って事業に取り組んでいます。do言語という切り口から、世界への挑戦をもっと身近に感じられる社会の創出を目指しています。優秀なフィリピン人がもっと世界で評価される為に、その舞台を提供していきます。いった垣根を超え、全ての人が平等に挑戦できる世界の創出を目指しています。私たち日本人が世界へ一歩を踏み出そうとしたときに、「言語」は大きな障壁となることが少なくありません。同時にフィリピンという国では英語が話せる方が多い一方で、経済的問題を抱えています。私たちは、その両者をつなぐプラットフォームを提供する企業でありたいと考えています。世界への挑戦を手助けするために、私たち自身も常に世界を舞台に挑戦し続けていきます。『2020年迄に、100人のフィリピン人講師を日本へ』~上記ミッションに基づき、私たちは2020年迄の中期計画として、上記目標を掲げています。フィリピン人講師にとって、日本で働くというのは夢の1つです。1人でも優秀なフィリピン人講師に、可能な限りその夢をかなえる機会を与えることが、私たちの事業を育ててくれたフィリピンへの恩返しだと考えています。彼ら彼女たちが日本人の英語学習者へ英語を教えることで、日本の人が新たに世界に出て羽ばたくことが、日本への社会貢献へ繋がるものと私たちは信じています。doオフィス兼学校となる渋谷校は遊び心のある居心地の良いオフィスです。卒業後も卒業生同士で繋がるネットワーク作りに注力し、英語だけではない付加価値の提供を心掛けています。・場所やスタイルを選ばないマンツーマンのレッスン:英語学習は習慣化してこそ!MeRISEについては、大規模校を作るよりも、顧客の利便性を高める為に、小規模な学校を主要駅近くに配置する形で校舎設営を行なっています。ローンチから3年で既に関東で8校を展開しています。英会話学校:当校の講師はセブ島で講師経験を積んだフィリピン人講師を採用しており、採用・育成コストをかけずに優秀な講師を獲得することができます。その為、他校よりも低価格でのレッスン提供を可能としています。在籍する全ての講師が「3年以上の実務経験」を積み、英語教授法の国際資格である「TESOL」を習得しています。Value~私たちは、3つのバリューを規範として行動しています。ONE:全員が一丸となって、1つの目標に向かって突き進もう■オフィス環境■MeRISE日本法人では、日本人スタッフ約30名・フィリピン人講師50名が仕事をしています。主要な勤務地は渋谷オフィスで、社内は木目調でコーディネートされたカフェのような雰囲気です。実績や希望に応じてセブ島を訪問することもでき、オフィス内では自由な服装で勤務可能です。事業所が複数あることや、それぞれの役割も異なることから、社内で働くメンバーはフレックス的に働いており、極力動きを制限せずに自分の裁量で働くことができます。残業時間は、ベンチャー企業としては少なめですので、ワークライフバランスを整えて仕事をすることが可能です。リモートワーク等についても、そのときの業務内容・状況により相談により対応させていただきます。有給休暇の消化率は100%達成を目指しています。member■募集職種■グラフィックデザイナーを募集します。私たちは数年後に上場を見据えており、それに向けて、現在人員強化を図っています。社内でもデザイン業務の必要性が高まってきたことから、改めてデザインの担当者を募集する運びとなりました。社内の業務システムに関連する部分などもお願いできればと思います。その他にも「こんなデザインはどうか?」「こうすればアクセスアップに繋がる!」など、ご自身の経験をもとに積極的なご提案が出来る方を募集します。上記業務における全ての制作経験が無い人でも問題ありません。■仕事の醍醐味■デザイン担当者は社内では業務指導を行える人材がおらず、そういった中でも意欲的に自身の制作を試行錯誤しながら進めていける方を募集したいと思います。難しい環境ではありますが、だからこそチャレンジングで自分のスキルを高められる機会と捉えていただけましたら幸いです。※ご経験に関しては必ずしも必須ということではありません。ご興味をお持ちいただけば場合には、まずはご連絡をいただければと思います。最終的にはデザインのみならず、その他の業務に関しても提言できるような、総合的なスキルを身に付けていっていただきたいと思います。デザインだけでなく、+αの経験が欲しいと考えている方にとっては、能力を多角的に伸ばせる環境です。お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりご連絡お待ちしております。