きについてJapan日本イーライリリーのサイトから外部サイトへ移動します。ここから先は日本イーライリリー株式会社のウェブサイトではありません。このままページを表示する場合は「はい」を押してください。戻る場合は「元のページに戻る」を押してください。ManagerMBAで学ぶ知識やスキル、そして経験を活かして自分自身を成長させ、大きなものを動かすことを求める方にとって、リリーは最適な場所だと考えます。リリーには、今まで培ってきたものを様々なファンクションで活かせる環境があり、志の高い人たちと同じゴールに向かって成長できる機会があります。私は2011年に人事本部人材計画という部門に入社し、MBAリクルーターとしてリリーでのキャリアをスタートさせました。入社後すぐに渡米し、インディアナポリス本社をベースに活動をしました。前職で人事を担当した事のなかった私にとってはチャレンジングでしたが、同時にとても新鮮でした。リクルーターを経験した後に、現場での仕事がしたいとの希望が聞き入れられ、MRとしてセールスに異動しました。革新的な薬剤を、医師を通して多くの患者さんに届けると言う仕事は、前職での営業経験とは一線を画したものでした。業界の知識や経験を身に着け、顧客を知るうえで、MRの経験は本当に自分の力となる仕事でした。MRとしての役割、仕事への理解が深まったころ、新製品の発売に先駆け、ブランドチームの立上げメンバーとしてマーケティングへ異動となりました。他社とのアライアンス製品を担当し、製品戦略や企画立案・実行に従事しました。ブランドリーダーとしてクロスファンクショナルな仕事が非常に多く、自分自身のリーダーシップが開発された大きな成長の機会でした。USAへ異動し、現在は米国テキサス州南部の営業責任者として現場の第一線で更に成長する機会を頂いています。情熱と意欲を持ち、自分の仕事が「患者さんのために」役立っていると言う誇りを持って毎日を過ごせる事は、リリーで得られるかけがえのないものだと思っています。どのような役割や局面にあっても、ぶれない価値観があり、それを共有できる仲間がいることは、リリーの最大の魅力であり、強みです。活躍の場は国内だけにとどまりません。私自身も必要とされる場所で、更に患者さんのために貢献して行きたいと思います。2012年課長へ昇進。セールス部門(糖尿病・成長ホルモン領域)へMRとして異動。Manager)として、糖尿病領域ブランドチームへ異動。Manager)へ昇進。企画の立案・実行に従事。Employee)としてインディアナポリス本社へ異動。Black-Beltとしてグローバルプロジェクトをリード。Transformation部へ異動。会社全体の変革に関わるエンゲージメントの遂行に従事。Manager(Director職)へ昇進。米国テキサス州南部の営業責任者としてセールスマネジメントに従事。個人情報の保護についてサイトマップお問い合わせ当サイトは、18歳未満の方向けに制作されたサイトではございません。18歳未満の方の個人情報の収集を行いません。