就労定着支援システム「SPIS」とは?ご利用いただくにはこれまでの実績システムの開発にあたって就労定着支援システム「SPIS」とは?SPISは、精神障害などでメンタルケアが必要な方向けの就労定着支援システムで、個人の特性に合わせて評価項目を設定できる日報システムです。企業で働く当事者それぞれの特性に合わせた項目の日報をつけて、毎日の状態を記録します。コメント欄を利用して、当事者と職場の支援担当者や社外の支援者とのコミュニケーションを助け、当事者が安心して働く環境作りを助けます。詳しくはSPISのホームページをご覧ください。SPISのホームページなにに役立つの?調子がいいとき、悪いときを、目で見て確認していくことで、自己管理能力を育てます。長く安定して働いていくには、当事者の自己管理(セルフ・コントロール)が不可欠です。毎日の調子のよい/悪いを記録し、それを自分で見直すことを通して、働く当事者に自分の調子を意識する習慣がつきます。することで自己管理能力を育みます。当事者が自分の状態をわかりやすく人に伝え、周りの人とのコミュニケーションを助けます。毎日の状態を記した日報・グラフや、コメントを印刷して、支援者などの関係者に見せることができます。口ではうまく言えなかったりすぐに忘れてしまうことも、きっちりと伝えることができるようになります。TOPご利用いただくにはSPISは平成26年度より公益財団法人JKAの補助による普及事業を実施し、情報やノウハウを集めて参りました。利用料金・システムの導入についてなど、詳しくは当会事務局にお問合せください。TOPこれまでの実績SPISは、事業協力という形で企業に導入された実績があります。それぞれの事業内容と結果報告については、PDFファイルのリンクから閲覧またはダウンロードしていただけます。[PDFファイルについて]*PDFファイルリンクを右クリックしてファイルに保存し閲覧することをお勧めします。*ファイルサイズが大きいため、ダウンロードに時間がかかります。事業報告書から、SPISを利用した当事者と、職場の支援担当者の声を抜粋しました。当事者より・毎日自分で評価することによって、自分の体調や生活リズムがわかってよかった。・自分自身のウィークポイントを認識して、意識的に改善できた。・一日の感想を書くことによって、口に出して言えないことや直接話せなかったことなど、自分の気持ちや考え、苦しいことを知ってもらえるのでよい。職場の支援担当者より・(当事者の)就寝時間や服薬状況が把握できることは大きなメリットです。・「担当者や相談者が見守っている」という安心感があったのではないかと思います。・書かれたコメントを見て、会社の対応もすぐに行うことができて、よかったと思います。TOPシステムの開発にあたって就労定着支援システム「SPIS」は、有限会社奥進システムが開発しました。ネットワーク(JSN)が協力しました。4FTEL:06-6944-3658*SPISの詳しい仕様やサンプルシステムは、下記ホームページでご覧いただけます。SPISのホームページ*奥進システムについての情報は、こちらをご参照ください。*「SPIS」という名称は、有限会社奥進システムによって商標登録されております。vfoster.org.このホームページに掲載のロゴ・イラスト・文章等の無断転載を禁じます。