求人出しても人が来ない...ご相談くださいブログStaffblog求人出しても人が来ない...ご相談くださいえすみ2019.10.25えすみです。先日、こんな質問を受けました。「人材育成っていう社名なのでなんとなく事業は分かるような気がするのですがでも具体的に、どんなことをしている会社なんですか?」と。確かに、分かりやすい社名ではあるものの抽象的な表現なのだと改めて気づきました...サービスを提供している側がよく陥る盲点だと思いますが自分(自社)のことをPRしきれないのはこういうズレがあるからですね当社は人材育成に関わる研修を主にしているのですが対象は大きく分けると2つ。行政、団体などへセミナー、研修などまた、それらをつなぐ職業紹介もしています。たくさんの人材を確保している訳ではないので大きく宣伝もしてないですしお付き合いのある企業へご紹介させてもらっているのですがしかし、当社の職業紹介にはマッチング力には自信を持っています。言うと求職者の方々の、単なる経歴や書面上で知り得ること以外にその方の良さ、成長ポイントなどをしっかり把握しているからです。して職業訓練という国の制度の委託事業を行っています。求職者の方へ、スキルアップのため4か月間、仕事に必要なスキルを上げる訓練を受けて頂いているのですが(職業訓練の詳細は過去のブログにてhttp://www.shimane-zinzai.jp/blog/2019/05/10/189/)そこで、学んだ受講生が主な求職人材です。4か月間、受講態度や訓練の様子を見ているわけですのでその方の、良さやどのように成長させていったら良いかなど詳しく理解しています。いう人材が欲しいと企業から伺うとその会社の社風なども考慮しより良いマッチングを行うことができると考えています。実際、過去の実績としても斡旋した方は、長くお勤めしている方が多いです。当社の訓練内容はオフィスワークに必要なスキルが習得できるコースを設定しています。力を入れている内容はビジネスマナー。相手への気遣いや、社会人基礎力として大切な部分をしっかり学んで頂いています。そのようなスキルを持っている方を求人していらっしゃる企業様はぜひハローワークと共に当社にもお声掛け頂けるとお役に立てるかもしれません。お問合せお待ちしております^^また、過去の訓練受講生さんも離職された際はお知らせ頂けると嬉しいです。(22)トップへ戻るお問い合わせcontact社内で活用したい方、費用が気になる方、お気軽にお問い合わせください。アクセスお問い合わせ。