あなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。〜再発しないための最強問題解決メソッドを伝授します〜あなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。けPsychiatry個別予約・お問合せReservation無理やり残業減らせば、”働き方改革”ってもんじゃないキャリア・働き方2017.02.07みなさん、こんにちは。マインドデザイナーの山口修司です。”働き方改革”について、今日は特に喧しいので、議論の交通整理をしたいと思います。一斉消灯されて嬉しいか。1時間毎に照明が消されて、不快に思わないか。籠に入れられて管理されていて、籠から出ろと追いやられている気分にならないか。追いやること自体が、人を尊重することに抵触しているとは思わないか。(残業問題で電通から都庁まで「一斉消灯ブーム」の違和感|トンデモ人事部が会社を壊す|ダイヤモンド・オンライン)これは、著者の言っている通りで、会社にいる残業時間を減らせば良い、というものではありません。「一律規制で問題は解決しないどころか、自律裁量型社員のパフォーマンス低下というネガティブインパクトを及ぼす」からです。働き方改革の目的は、一次的には健康管理ですが、二次的には競争戦略です。目的と手段を履き違えてはいけません(※私は、(株)ワーク・ライフバランスの回し者ではありません)。「労働者が頑張れば、労働生産性が上がる」というのは、「長時間労働して頑張れば、企業の業績が上がる」と考えるのと同じ、単なる精神論だ。生産性向上を労働者個人に押しつけている、と言える。なく、仕事の仕組み自体を変えなければ、生産性は上がらないのだ。(生産性向上を個人に押し付ける「働き方改革」の矛盾|社会貢献でメシを食う。竹井善昭|ダイヤモンド・オンライン)これも、著者の言っている通りで、メンバーの生産性を計り、その向上を生むのは管理職の仕事です。管理職が生産性向上を図るツールは、いくつかありますが、1日の仕事スケジュールをチーム全体で共有する(”朝メール”・”夜メール”)、残業を生んでいる要因を、立場の上下を超えて、ブレーンストーミングする(”カエル会議”)などの手法があります。詳しくは、(株)ワーク・ライフバランスさんに訊けば良いでしょう(※私は、WLB社の回し者ではありません^2)。残業が減らなくてもプラス評価になる指標もある。月初に計画した残業時間と実績の差という指標だ。残業が減らなくても、計画と実績の差が少なければ高得点のマイルを与える。その理由は「計画的に仕事を完了する意識を高めるため」(中村氏)だ。残業減らせば「マイル」がもらえる:ITproこれはとても有効な手段で、残業代をボーナスに回し、増収増益につなげたSCSKさん(旧・住商情報システム株式会社)が、先行事例としてあります。詳しくは、(株)ワーク・ライフバランスさんに訊けば良いでしょう(※私は、WLB社の回し者ではありません^3)。ワーク/ライフ/ワークライフバランスs-yam-gucciあなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。ダイバーシティ」の意義と課題を語るみなさん、こんにちは。マインドデザイナーの山口修司です。先週の金曜日に、ジャパンダイバーシティネットワークという団体のシンポジウムに行ってきました。言って、あまり面白くなかったのですが、基調講演として、衆議院議員の野田聖子氏...ワーク/ライフ/ワークライフバランス”残業上限100時間未満”に、一定の評価をする理由みなさん、こんにちは。マインドデザイナーの山口修司です。政府の働き方改革で、残業上限が100時間で決着しました。いう記事が夕方アップされていました。リベラルアーツについては、こちらの記事も参考になります。...キャリア・働き方”配偶者控除廃止”を延期している時間はない。みなさん、こんにちは。ワークライフバランス・コンサルタントの山口修司です。...キャリア・働き方メールチェックNG?みなさん、こんにちは。朝一番にデスクについてまずやることはメールチェック、という方は多いかなと思います。私の場合、朝・夕に一回ずつ受信フォルダを開きますが、同じメールを二度見することはしません。自己啓発セミナー(?)に行ってみた。今日、いわゆる自己啓発セミナー(ビジネスセミナー)に行ってきました。大枚15000円を払っているので、風邪による体調不良を押して行ってきました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ホームキャリア・働き方あなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。中小企業向け精神科向け予約・お問合せ。