2,個を活かす組織であれ。すべての個性が重なる時、揺るぎない石垣となる。その覚悟と泥臭さが不可能を可能にする。4,細部にこそ徹底的にこだわれ。その誠実さが顧客の信頼を生む。5,既成概念を突破し、新たな市場を開拓せよ。6,走りながら考え、限界の殻を突き破れ。7,一度決めたことをやめるな。最後まで続けたものが勝者だ。調和した豊かな未来の創造を目指し、自治体が持っている眠れる資産を有効活用していくこと。その手段として自治体の財源確保に特化したサービスを展開しています。DM封筒など、ありとあらゆる公共サービスのメディア価値を掘り起こしていきます。数年前までは非常識だったこの事業も今では財源確保の新スタンダードとしての地位を確立しつつあります。将来ビジョン自治体と地域と企業を結ぶパブリックパートナー発想で、当社は世の中に必要とされる会社になることを誓います。自治体の財政負担を減らしつつ、暮らしに密着した良質な公共サービスを提供していただくこと。民間企業に対しても費用対効果の高い広告を通して新たなビジネスチャンスを提供すること。すべてが調和した循環型ビジネスモデルで地域経済の活性化を図り、国の財源の約6割を担う地方財政の健全化をサポートし、ひいては国民生活の向上にも繋がる、そう信じています。チャージ休暇手当5万円を支給ウェブサイトhttp://www.zaigenkakuho.com/社長(または経営陣)からひとこと好きな言葉は「出る杭は伸びる」。当社は即戦力より、原石のようなキラリと光る何かを重視しています。主体的な行動ができる、まじめで謙虚、継続して学ぶ意欲を持っているなど、当社が求める要求は高いかもしれません。そのハードルを越えられた人にとっては間違いなく成長できる環境があります。優れた人間が集い、より優れた会社になり世の中に貢献できる。そのような「正の連鎖」を引き起こす、後々当社のコアな人材を求めています。先輩社員からひとこと「出る杭は伸びる」この言葉は、株式会社ホープ内部におけるカルチャーをキャッチフレーズにしたものです。発信し、出る人出る人が活躍していくと、そのような人の意見が採用され、会社の一つのカルチャーとして成り立っていきます。杭が出なければそのまま沈んでしまいます。日頃から自ら考え行動し、努力していけば、杭は伸びていくでしょう。働きがい自治体の財源確保のために有料広告の営業をすることは地域貢献にも繋がり、とても働きがいのある仕事です。全国で5割の自治体が導入済みですが、まだ5割の自治体は導入していません。そこをいかに導入してもらうかという点は営業マンの腕の見せ所で、導入して喜んでもらった時にはとても働きがいに感じると思います。職場の雰囲気きれいなオフィスも魅力ですが、人柄が素敵でした。広告の営業をするということで、とても人柄は重要なのではないかと感じました。年齢層が近いということもあり、社員の仲もよく、バスケットボールや釣りなども一緒にされるというのはすごく魅力的で、仕事もプライベートも仲がいいのは理想的だと感じます。自治体の財源確保に特化した総合サービス会社として、青森から沖縄まで150の自治体と一般企業2800社というネットワークを抱えており、将来性という面で見ても素晴らしい会社です。大手広告代理店が参入しない部分に特化しており、これからも成長していきそうな企業なので将来性もあります。今後は総合サービス会社として、事業の多角化も考えておられるということで注目すべき企業だと思います。日本初の外資系リージョナルエージェンシーとして2002年に誕生。福岡県もちろん人です。店舗で頑張ってくれる人がいてこその会社なので、人が最大の強みになります。