すき家に組合つくろうこのビラのPDFファイルです私は「すき家」関連の工場で働くパートの労働者です。ゼンショーグループは昨年12月正社員の一律ベースアップ、牛丼店のパート従業員の時給引き上げを検討すると公表しました。社長が会見で「原材料の高騰や消費税率の引き上げなどで外食業界の経営環境は一層厳しくなるとみられるが、家計の収入を増やそうという政府の方針には賛成だ」と発言したそうです。時給引き上げなししかし大ウソでした。消費税率の引き上げ直後のパートの契約更新で私の時給はアップしませんでした。アップした人もいるのでしょうが消費増税に見合う率ではないので実質的には賃下げです。社長は「家計の収入を増やす政府の方針」に実は反対だったんです。「すき家」がブラック企業であることは誰もが知っています。ブラックに加えて今度はウソつき企業と言わなければなりません。こんないい加減で労働者の生活を顧みない企業をのさばらせておくことは社会正義に反します。向けた施策〉なるものを発表しています。地域ごとの分社化と第三者委員会の設置だそうです。第三者委員会が公平なのでしょうか。会社の意見を入れる事に汲々とし、労働者の側に立った職場環境改善など期待できません。非正規を集めて酷使するための一時しのぎにすぎません。分社化はもっとひどく、不採算部門の切り捨てと労働強化・雇い止め・解雇が嵐のように巻き起こります。国鉄の分割・民営化と同じように労働者に犠牲が集中するのは火を見るよりも明らかです。店舗が次々閉鎖24時間連続シフトや夜間の1人勤務などの過酷な勤務は大量退職を引き起こし、店舗が次つぎ閉店しています。ネット上で「事実上のスト」と書き込みされるほどみんなの怒りは大きい。これを逆手にとって分社化と合理化・労働強化で乗り切ろうというのが会社の狙いです。私は、地域の労働組合〈ちば合同労働組合〉の組合員です。ともに闘う労働組合です。「ちば合同労働組合」は誰でも個人で加入できる地域の労働組合です。職種や職業、正規や非正規の雇用形態の違いに関係なく加入できます。「ちば合同労働組合」に加入し、すき家に新しい労働組合をつくろう。12月の衆院選で、動労千葉の顧問弁護士である鈴木達夫さんが東京・杉並区から立候補し、約1万7千票を獲得しました。船橋市東部公民館で12月16日、「改憲と戦争への道をとめる!12・16千葉県集会」を開催し、135人が集まりました。6月下旬に分会の定期大会を行いました。私たちは「安心して働ける職場をつくろう」「泣き寝入りや退職では何も解決しない。ユニオン習志野の労働委員会は9月27日、ユニオン側の証人尋問が行われます。多くの方のご参加をお願いします。ちば合同労組は第12回大会を開催します。運動方針として次の4点を提案します。組合員の皆さんによる検討と意見をお願いします。ちば合同労組第9回定期大会が10月18日に開催されました。結成から8年、ここまで組合を運営することができたのは組合員や地域のご支援と連帯の賜物です。誰でも加入できる地域の労働組合お問い合わせ本ができました組合ニュースに5年間連載された、あらかんさんの記事をまとめ本になりました。頒価1冊800円―ちば合同労組で取り扱います。chiba_goudou無期転換問題ホットラインホットラインを開設:043(225)22072018年4月1日から有期労働契約(通算5年)の無期転換が始まります。誰でも加入できる地域の労働組合お問い合わせ本ができました組合ニュースに5年間連載された、あらかんさんの記事をまとめ本になりました。頒価1冊800円―ちば合同労組で取り扱います。(抜粋)労働契約法(抜粋)労働組合法(抜粋)。