【公式サイト】アチーバスジャパンプロジェクト|遊びながらリーダーシップと思いやりが学べる研修・教育ボードゲーム。ACHIEVUSを通じて、笑顔と思いやりであふれた世界を創造する。経営陣が「聞く耳」を持たない社員の離職率が高い。企業様向け人事経営者お悩み別TOPICS社員の離職率が高い。定着率に課題があるどうして社員は会社を辞めるのでしょうか?離職理由ランキングのNO1は人間関係です。深堀りすると、「もうこの会社では成長できない」という想いが社員の中にあります。人は成長することを求める存在です。経営陣は成長を感じられる環境を創る義務と責任があります。成長は評価や報酬などのシステムだけで図られるものでもありません。本当の成長が感じられるはずです。アチーバスのルーツにある17原則は、2500名の実際に存在した人物が20年を超える調査の結果、凡人から成功するプロセスをまとめた普遍的な原則です。この17原則を実践できる環境を与えることは、社員に無形の財産を与えることになるでしょう。社員の人生を本気で考えている会社が成功しないはずがありません。アチーバスは無形の財産を遊びを通して与える世界最高のツールです。編集トップへ戻る閉じる。