じもナビ「就職なら地方で」を応援するU・Iターン支援サイト。企業の強みこだわりのあるモノづくりを念頭に、他社に負けないよう品質改良を実施しています。軸となる製品は、ゴムを作る際に分子をつなげて化学反応させるため使用されるプレニードです。これは、固形にすることで空気に舞いやすい粉末と比べ100%混入できるため、無駄がありません。品質改善として、連絡会議や目標数値を明確にし各部署で見える化して、意識付けをしています。同社の経営理念は「人には明日がある。私たちは明日のために今日を大切に生きます。明日につながることは、未来にもつながっていきます。小さなことでも毎日積み重ねていくことが重要であるということを学ぶことができました。この経営理念が会社、そして社員の方々が成長していくひとつの理由であると言えます。製品に大きな自信と誇りを持っており、ライバル会社に製品を真似されたとしても、そうすることで同社製品の良さをより知ってもらえるだろうと考えています。経験値の差があるからです。チャレンジと失敗を何度も繰り返したものにしかわからない世界だとおっしゃっていました。培った技術力などで無駄な工程を徹底的に省き、安定した品質を維持するなどで差別化していくことが経営戦略といえます。将来ビジョン日本では新しく工場を設立することで、より高性能な製品の生産体制を強化する方針です。プレニードに対する認知が高まるなかで、現在アメリカとメキシコで需要が増え、展開を考えています。肥田社長は、日本のものづくりの繊細さや品質の良さなどのすごさを広めたいと考えており、これからは海外拠点を増やし、プレニードを自社ブランドとして積極的に世界に出していきます。社長(または経営陣)からひとこと仕事は「仕える事」と読みます。私たちが何に仕えて生きていくかは、大きく3つに分かれると考えられています。ひとつめは、親に仕えること。ふたつめは、師に仕えること。3つめは、先祖に仕えることです。多くの人がお金、権力、欲に仕えていますが、それでは間違った方向へ進んでいってしまいます。これらは後からついてくるものです。自ら求めるものではありません。先輩社員からひとこと平成25年4月に入社された長谷川早紀様に話を伺いました。長谷川様からは、仕事をしていて疑問に思ったことはすぐに質問することで、いい加減に済まさないことが大事であることを教えていただきました。質問しているうちに質問回数が減ることで、自分が成長していることも実感でき、同時にモチベーションも上がります。自分に自信をつけることが、働く上で重要であると思いました。働きがい同社の社長は、「不良品や失敗に対して怒ることはしない。その後どうしたのかを追求する」とおっしゃっていました。このような社長の姿勢があるからこそ、従業員全員が失敗を恐れることなく新しいことへチャレンジできる環境があります。仮に失敗したとしても、どう対応するかを一生懸命に考える。いった経験の積み重ねが、次の自分へのステップアップになると考えます。この部分に働きがいを感じました。職場の雰囲気コミュニケーションを大切にしているため、異なる部署であっても風通しが良い職場です。その方策として、月に一度の大掃除を活用しています。年に2回面接をし、普段の不満や何気ないことを聞いています。「いいものをつくるにはいい環境がなければならない」という考えから、敷地内の美化には全員が気を配り、工場見学の際に社長自らごみを拾っていました。環境を整えるということが不良品の減少に繋がっています。同社の将来性は高いと感じました。同社が開発したプレニードは、工業用ゴム製品の材料であり、ゴム業界における重要な部分を担っています。品質やコスト削減に貢献できるため、国内や海外にも多くの需要があります。同社はプレニードを使用して部品なども作っています。その部品は、大手自動車メーカーからも発注を受けるほど、優れた品質をもっているため、将来性が高いと言えます。他の企業とは違い、お客さまとスタッフの距離がとても近いことが強みです。強みは、お客様の貴重な財産である住宅を床下から守るという姿勢です。