採用10の着眼点2012.07.27本日は採用のジレンマと着眼点についてお話したいと思います。面接の時、あんなに感じが良かったのに豹変された。優秀な人財だったので内定を出したが辞退された。入社後すぐにやめてしまった。採用は海のものとも山のものとも・・・とはいえこれらが、なんども繰り返されるのであれば採用のプロセスを見直してみる必要があります。自ら考え行動する社員(職員)が育つ仕組み・制度作りをしています。(アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。◆労務トラブル対応、採用~退職までの労務管理支援も行っています。依頼もお受けしています。