サポート体制ブログ求人情報ブログTopブログ2017年7月モラブの日々の出来事をお知らせいたします。伝達するなどの場としています。健康対策委員会の取り組みに関して話があり、ストレスチェックの趣旨についての説明と実施報告が行われました。万歩計貸与の健康推進活動についてもお話しました次に設計開発部アンケートの結果について伝達しました。会社への要望について、研修に関する内容については研修課から、その他のことに関する内容については各営業担当からお応えいたします。困ったことがあればすぐに営業担当に相談するよう社員にお伝えしました。続いてモラブ尼崎技術研修所の活動についてお話しました。読売新聞の企業広告に尼崎の取り組みが掲載されることを告知しました最後に7月の企業様への紹介転籍の発表がありました。モラブは転籍を推奨しているので、社員の中にも転籍希望者がいれば相談してほしいとお伝えしました。大阪地区の営業担当が変更になったことをアナウンス致しました。今後は新しいメンバーで大阪地区を盛り上げていきますまた設計開発部の中で、初参加者が6名いましたので自己紹介をしてもらいました。いずれも新卒、これからの活躍を期待しています!!続きを読む>プレミアムジョブフェスタに参加しました2017年07月10日2017年7月10日(月)、マイドームおおさかにて開催されたプレミアムジョブフェスタにモラブがブースを出展しました本イベントは働く環境がプレミアムな企業約100社が出展する合同企業説明会です。仕事や生活面など、さまざまな内容の不安や悩みを相談しやすい環境を作っています。この日は最終的に24人の求職者の方がモラブのブースを訪れてくださいました...!これをご縁に、是非モラブの選考に進んで頂けますと幸いです。開講式2017年07月05日モラブ第35期がスタートしました昨年に引き続き、今年度もベトナム人技術者を18名採用しました!ベトナム人技術者採用の取り組みもこれで4度目となります。石の上にも3年という言葉がある通り、何事も最初は我慢です。この日を迎えられた感謝の気持ちを忘れず励んでください」と励ましのお言葉を頂きました。日本語講師の紹介を経て、4期生より抱負を語ってもらいました。文化や言葉の面で戸惑う場面もあることと思います。環境に慣れながら、一つ一つ壁をクリアしていけるよう頑張ってください。企業様とのお顔合わせや、出向先が決定している4期生もいますのでそんな仲間に負けないよう自身をPRしてほしいと思います。