転職後の社会保険等についてこんにちはゲストさん。転職後の社会保険等について5月に転職を予定してます。現職の退職日が5月中旬頃の予定で、転職先への出社がそれ以降になります。退職日の後すぐ次の職場への出社を考えていますが、まだ調整の段階です。1)現職への出社はもう終了していても、有給休暇を消化している間はまだ現職に所属していて、社会保険等も継続している?2)1)のことから退職日は、完全に現職からの所属を離れたときになる。3)例えば、退職日から次の職場の入社日まで間があいているとき、その間の社会保険等(国民健康保険の支払い?)はどのようになりますか。どのように対応したらよろしいのでしょうか?以上、教えていただけないでしょうか。回答(1)ANo.1zorro1)そのとおりです。ご回答ありがとうございます。任意の保険等いろいろ準備しなければならないことが良くわかりました。転職は今回初めてなので、いろいろ手続きも大変です。本当に参考になりました。ありがとうございました。フリーターで、転職を考えています。転職と有給放棄についてご相談があります。主人が12月31日で退職し、1月7日に再就職先に入社します。4月から給料が2万程下がって、とても生活できないので転職を決意し、転職先も見つかりました。会社には5...このような転職はよくないでしょうか。10ヶ月で仕事など...転職後、1ヶ月半ほどですが辞めたいです。転職して二ヶ月もたたないのに、転職したくなりました。技術職へ転職された方へ質問があります。現在、35歳で転職を考えている者です。いつもお世話になっています。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。