そのバランスを取るのがとても難しい。結ばれていますが、これは雇用を前提としたテレワークなのでルール作りが比較的容易です。ためのルール設定が、世界全体の共通課題だと思います。―もう少し具体的に説明していただけますか。向ですが、それは働く人にとってメリットのある柔軟性を制限する場合もあります。規制の組み換えが必要です。ものでなければ意味がない。一人ひとりの労働者の立場は弱いものです。極的に作っていく必要があります。法、競争法上の団結禁止という原則にひっかかってきます。フリーランスの事業者が集まって談合しある金額以下では受注しないというのはけしからん、ということになります。集団的労使関係法が作られました。禁止法と同様の規制が課せられてしまう。