政府の広報誌だから、これが「理想」の働き方なんでしょ。子供達が学校生活でいわゆる大人の見本のように見るであろう教師がブラック環境を是認どころか推奨するような発言をするのは子供への悪影響が半端ないので質問者も回答者も教職から去って下さい。その存在そのものが教育に対して悪影響過ぎる。「プロとして最低限必要な仕事と常識」を軽視して、「残業する」とか「薄給で放課後休日も部活指導」みたいなオプションばっかり重視するから変な奴が教師になるんだよショタコンホモ野郎とかな。定時に帰るけど生徒に手を出さないノンケ先生と、残業しまくって土日も出勤するけど生徒にこっそり手を出すショタコンホモ野郎とどっちがマシだって話だよ。2018年3月2日こういう記事を新聞に載せて賛同が得られると思っている時点で時代遅れな気がする。こんな条件で来るのなんて死ぬほど子供が好きな変態だけだぞ。やりがい以外に魅力がないんだから。2018年3月2日この記事とこの回答欄それを喜々として載せる。新聞が時代遅れのクソだってはっきりわかるね。それは「ここで教師の過重労働を問題視しているような人間でも、自分の子供の担任には過重労働を強いる者が多いんだろう」ってことですかね。したらその実例とはあまり繋がりませんよね。2018年3月2日それも全くありえないわけではないでしょうが、基本的には「常日頃から、教師はブラックで当然とか思ってる人」がいるだけってことで説明つくんじゃないでしょうか。それが親になると親としてのクレームをする。本当だ、この記事Qも酷いけどAも酷い。『若手に仕事の喜びを感じさせる』とかいう綺麗事で、やらせることは時間外の無償奉仕かよ。読売新聞は働き方改革批判もブラック企業批判もする資格ねーな。質問者や回答者の言ってることって、要するに裁量労働制じゃねえかよ。2018年3月2日まあ何でもかんでもじゃないにせよ基本は与党寄り経団連寄りの意見が出やすい新聞のはずで、むしろこういうのはいかにも「らしい」と言っていいんじゃないですかね。まとめにすると炎上するネタだな。教師の仕事は過酷だし、過去の経緯から考えると?部活指導も日曜日まで出ていた先生は、本当に自分の時間を犠牲にしてたんだなと思うと、よくやってきたと思うよ。先生の待遇は真面目な話、もっと向上させる事こそ、学校教育を充実させるものだと思うのだけど、そこは私学じゃないと難しいのかも知れませんね。部活指導に関しては専門の教師以外のその道の指導者を別に確立するというのは、やっている学校は私立学校だとそうでしょうし、、金がある保護者の親も、そういう優れた環境を望んで率先してるでしょうしね。......読売新聞においては、むしろ一貫していると言ってもいいのですね。これは失礼しました......そうか、もともと財界寄りでしたか......。公立校副校長」の話ですし、公立校にもやれる限度があるでしょう。学園理事が、生徒の実績を上げて頑張った人には、ボーナスを与えます。なんてことも出来るんでしょうけどね。公立学校ではやる気のない先生が、公立の学校を辞めて。私学や塾に行き、開花するというケースも多々あると思います。新聞のメイン読者層のご老人はこういう考えかた大好きだろうからねー。早く世代交代しないと国が傾くよね・・・。2018年3月2日(既に口癖)初等中等教育学校の先生って、7つになる年に入学してからとうとう学校の外に出られなかった連中の吹き溜まりですからねえ。2018年3月2日そういえば、昨今の話では話題になったのは「奨学金の話」です。子が(親が)借金して将来どうなる?なんてことは本来は教師の指導の領域ではない、そこは避けられていた。昨今は奨学金問題が出るようになって、この問題を将来不安があります。いう進路とは真逆の話をしだすケースも出てきてもいますが。いう話はしてくれる学校はありがたい反面、でもそれは未だに学校の責任の領域ではないという考えも同時にありせめぎあっています。各家の経済事情コンサルまで教師はしなければいけないのか?等。回答者が指摘してる通りこれはディスコミュニケーションの話でしょ?「5時に帰るなんて手抜きに決まってる」も「5時までにすべての仕事を完璧にしてるに決まってる」も思い込みの決めつけで、そういう意味では相談者もお前らも一緒。仕事とはどうあるべきか。若い先生の言い分にも理に適う部分も適わない部分もある。そこを膝を詰めてより良い結論に導く必要がある。「必ず残業しないといけない」「必ず5時に帰らないといけない」どちらも木を見て森を見ずの馬鹿げた話。コスパ優先経営と、従業員に求める「倫理」のねじれを解消しないとな。これならシンプルで話し合いで妥協点を探れば解決する。実際は経営側はコスパを求めて、従業員には「コスパ関係ない労働倫理」を求める。新聞社としは、この回答を支持するんか?裁量労働制は敵と見なすのに。2018年3月2日もともと仕事にあれもこれも欲張って頑張って、結果として定時を超えたり残業したりしてたのであって、定時越えが先にある訳じゃない。形から入ったってそんなん成果でないぞ。昔の教師は今よりも明らかにやる気がなかったろう。汚い言葉は使うし、体罰はするし、教科書の内容もロクに飲み込めてないような、今では絶対に採用されないであろう先生がいた。2018年3月2日こういうの、どんどん取り上げておかしいと声を大にして話し合うべき。ないと給料にも時間にも余裕のない世代が子供なんか産めるわけないんだ。副校長は経営者でもないからそれは違うと思うな。公立校に限って言えば経営はむしろ俺たちの側だろ?公明党とかが「30人学級の実現」とかやってるけど有権者がそれを推し進めれば20人学級、あるいは担任5人体制とかも実現できて教員の待遇はかなり良くなるかもね。その代わり社会保障費は際限なく膨れ上がると思うけど。回答者の名前を検索しましょう。いや俺ホームスクール派だし。検索すると「ジャージ校長」...あ,なるほど...。荒れた学校を立て直した手腕はすごいとは思うが,その方法論が永続的な学校経営にどれだけ寄与するのかが大事でしょうね。緊急避難的な方法論では結局先生方が疲れてしまう。一部の「滅私奉公」先生が異動すれば,その学校環境を維持できない。ブラックではだめだということ。ジャージ校長氏は都立を去ったらしいが,現在のその都立校はどうなんだろう。2018年3月2日だけど日本社会って、頑張ってりゃ褒められるってわけでもないしね。結果出さないと怒られるし。「頑張って結果出して」初めて褒められる。家族が大事だから帰っていいよ。基本的に新聞は正しいことは言わない。昔はさ、仕事の半分はごろごろしてたから今と同じ仕事量こなすには8時間じゃ足りなかった、12時間勤務(実働8時間)みたいな感じ。プリント擦ろうとすればそれだけで1時間潰れるからタバコ吸って待つみたいな。以前某所で教科書の下読みもできていない若い講師の授業にうんざりした経験がある。上っ面の形だけ朗読授業ならともかく、良い授業を目指すと1時間の授業に1時間以上の準備をあてたくなるもの。その点をこの偉いさんは言いたかったんじゃないかな。あと部活とかは大学のサークルと同じ扱いで、顧問は廃止しよう。部活動でどうしても監督が欲しいなら、教師とは別口で雇用すればいい。技術の教諭が,技術系の部活さしおいて,体育系の部活の顧問やらされる(何れにせよ無給)て理不尽も有ったっけなあ。自分の善人までをクソ扱いすることで有名な足立新田高校改革の校長先生だっけ。いう性根の奴ならこういうこと言うよな。保育士は持ち帰り仕事の山がヤバい。残らないかわりに仕事家でやる慣習だし教材も衣装も自腹を要求するし、女社会だから上のオバサンの機嫌損ねるとメチャクチャだし、個人情報の管理もコンプラもヘチマもオクラもなく資料持ち帰り作業だし、頭の悪い人基準だからいつまでたっても電子化されず書類手書きでPC作成はサボリ根性呼ばわりだし。保育士業界は男の管理者が一般社会常識棍棒で殴り倒さないと適正化、適法化はムリだと思う。社会の要求にこたえられる水準に届かない。「仕事は集中して正確に確実にやる」「仕事はなるべく楽して効率的にやる」「仕事は多く早く終わらせて遊ぶ」この3つこそが働き方改革であるべきで、学校はその理念を子供たちに叩き込む教育機関であるべきだ。「長くダラダラやっていればよい働きぶり」というのは適正な評価基準ではないばかりか、退勤時間の遅さだけを見て人を評価しているなら、管理職としては手抜き仕事だ。厳選まとめあなこ@Ma__anal本質情報をお届けしています。