Questは、新しくメンバーになったヒカリによる、組織の文化や仕組みを記した物語です。実際のrebornメンバーと対話しながら、組織の文化や仕組みを見える化していきます。Questをお読みいただきながら一緒に冒険を楽しみましょう。ハブチンLV.25では、自然体な自分でも受け入れられる場があったら、逃げてもいいのではないかという話をしました。今回はそもそも「自然体ではたらく」とは何かについてタイワしてみましょう。ヒカリ私は「自然体ではたらく」という奴は、正直嫌いですよね。ハブチン嫌いなんですね。して嫌いなんでしょう?ヒカリ頑張らない言い訳にしか聞こえないんです。どこかの映画ではないですが、ありのままの自分なんて認められないですよ、仕事において。ハブチンそうか、「自然体ではたらく」は頑張らない言い訳のように感じるんですね。ヒカリ仕事って、顧客のために成果を出すことが目的ですよね?働く人が自然体かどうかなんて別に関係なくないですか?自然体かどうか置いといて、とりあえずやってくださいと思う。ハブチン実際、そういう人いたんですか?ヒカリ後輩の女子で一人いましたね。その人に仕事を振っても、苦手なのでできませんと、他の男性社員とかにお願いしているんですね。甘え上手だったので、他の社員が仕事を巻き取ったりするんですよね。仕事できないのに評価もされて、それが余計腹が立つ。ハブチンなるほど、後輩はある意味で特殊スキルを持っていますね(笑)ヒカリ若い時はよくても、30歳を過ぎてもそれで通用すると思うなよと言いたい。自分が自然体かどうか関係なく、私はまずはスキルを身につけたいですね。ハブチンrebornにもステップアップに来ているとおっしゃってましたね。ヒカリはい、だから自然体にはたらきたいとか全然思わないです。ザツダンとか大丈夫なので、さっさとスキルを習得したいです。ハブチンなるほど、わかりました。ここまでのお話を伺って、僕も共感する部分がありました。成果を出すための自然体であって、手段を目的化するのは違いますよね。自分が自然体ではたらいてそれで成果も出せたら、ヒカリさん的にはアリですよね?ヒカリ成果を出せるなら、それはアリですね。(出たよ、またそのイエスを言わせる感じ。)ハブチンアリですよね。仕事って一人だけで完結できるものは少なくて、チームでやることが多いじゃないですか。みんな得意なことだけやっても、誰もやりたくない仕事とか残るじゃないですか。その時、どうするかですよね。ヒカリ成果をだすためなら、誰もやりたくない仕事を誰かやらなくてはいけない。僕、その場面で誰もやりたくない仕事をやれる人って、みんなを「自然体」にできるって思うんです。ヒカリ物事は進みますからね。ハブチン逆にその人が、例えば風邪をひいて、仕事ができなくなったとき、きっと誰からがフォローしてくれて、それで滞りなくコトが進むと思うんです。ヒカリお互い助け合いですからね。ハブチンそうなんです。自然体ではたらくって、リラックスして自分のやりたいことだけやるとかじゃないかもしれません。みんなが自然体ではたらくために、自分の得意を生かしたり、苦手でも自分がやったりすることなんかじゃないですかね。ヒカリそれならわかります。(あれ?自然体って..?)ハブチン僕も独立したてのころは、自分の好きな時に好きな場所で仕事できましたが、全部一人でやらなきゃいけなかったので、自然体じゃなかったんですよね。周囲の関係性がととのっているからこそ、本当の意味で自然体になれるんだと思いました。ヒカリrebornみたいな小さな会社だと、まだまだ苦手でも誰かやらないといけないですけどね。何かあっても自然体でいられる安心・安全な組織があってはじめて、一人一人の才能が活かせるのではないかと思います。ヒカリん、才能?ハブチンはい、才能を活かせるんじゃないかと。ヒカリ才能ってなんですか?才能も思考停止ワードだなと思うんですけど。ハブチンあ、そうですか!また次回、「才能」についてタイワしましょう。システム開発のプロジェクトマネージャーなどを歴任。一念発起して2014年7月にパン屋として独立、子供の頃からの夢を叶える。幸せのパン屋を仕組み化し、捨てないパン、サブスクによる安定収入を実現。パラレルキャリアとして、ベンチャー企業のシステム導入および開発に関わる。オムスビは、2019年6月から参画。彰博逃げるってなんだろう。article組織の見える化才能とは何か。才能にこだわってもいいし、こだわらなくてもいい。