スマホ集客の片岡です。先日、飲食向け人材獲得セミナーに行ってきました。僕のクライアントさんも人材の確保に苦労されてるので参考になればと思い参加しました。参加者は60名程皆さん熱心に講師のお話に耳を傾けています。その中で参考になるお話をシェアします。ポスターにはカードフォルダを添付して連絡をしやすくする張り出す場所はトイレがベスト求人会社を使う場合は成果報酬型の会社にする広告の内容は業者任せにしない広告には待遇だけではなく自分の会社の理念や経営者の思いを画像と共に記載する中小の場合、自前のホームページからでも十分可能ターゲットを明確にする求人ターゲットによって複数の広告パターンを作っておく応募者の立場に立つ一人採用あたりのコストを決める、または意識するバイトの友達を紹介してもらうまだ、ありますが気になったのはこんな感じです。求人というと専門会社を使うと思いますが中小の場合お金が高すぎます、40万とか払っても電話一つ鳴らないなんて、よくある話ですね。これは、集客と似ています、と言うか同じです。相手の立場に立った広告文考えるということです。時給が高いのがいいと思う人もいれば、時給はそこそこで自分の生活パターンを重視する人もいます。自前サイトでも十分というのがありますが、スマホ集客は売れるサイトを作りそこにアクセスを集めるので、募集記事にアクセスを集める施策をすれば十分可能です。僕も、大変参考になりました。