)は、ソニーグループの従業員様に対し、妊活セミナーの開催ならびに特典付与付きサービスのトライアル提供を実施いたしました。Week」が開催され、世界各地のソニーの事業所でセミナー、ワークショップ、講演会など多くのイベントを実施されています。Weekで初めて妊活をテーマに取り上げたセミナーを開催してまいりました。よる不妊治療の基礎知識のご紹介、後半は仕事と治療の両立経験者を招いたパネルディスカッションを行いました。治療スケジュールなど当事者目線の具体的な情報もお話しさせていただきました。両立経験者によるディスカッション後半では仕事と治療を両立した経験者によるパネルディスカッションを行いました。弊社代表の石川(現在1男・1女の父)自ら登壇し、更に他社から女性二人(双子の母/1女の母)を招いて、ソニーの従業員様からいただいたご質問に答えていきました。治療スケジュールなど当事者目線の具体的な情報もお話しさせていただきました。会場からあった質問(一部抜粋)Q:職場や周りに治療を公表したか。理解を得られるために工夫をしたことは?A:(経験者A)職場には一切言いませんでした。営業のような働き方だったため言わずに終えることができました。(経験者B)体外受精に入るタイミングで上司に報告したところ、心配してくれて第一線から外してくれましたが、一方で仕事の物足りなさや評価がつかないという面もありました。Q:不妊治療とキャリアや仕事のやりがいとどのようにバランスを取っていますか?A:(経験者C)不妊治療は努力や頑張りでどうにもならないことがあるので、あまりストイックになり過ぎないようにしていました。私の場合は、治療のせいでキャリアを諦めた、と後悔したくなく、仕事内容を変えずに治療を続けられる方法を探しました。Q:妊活がうまくいかず、夫婦ともに神経質になっています。職場では、メンバーにお子さんが生まれるとお祝い金募集の連絡があるのですが、うらやましく妬ましく悲しい気持ちになります。どのような対応をすれば良いのでしょうか?A:(認定看護師)「うらやましく妬ましく悲しい気持ち」になって当然だと思うんです。自然な反応ですので、ご自身を攻める必要はまったく無いと思います。自分を癒してあげたりすることが大事だと思いますので、さらっと流しておくのが良いと思います。不妊治療を受けている人のメンタル状況は、癌と宣告された人と同じくらいだと言われています。Q:妻が治療と仕事の両立にストレスを抱え、転職しようか悩んでいる。どのようにアドバイスすれば良いかA:(経験者C)奥様はご自身の中で答えを出そうとされていますので、どんな答えを奥さんが見つけてきても、サポートしてあげて欲しいです。(経験者A)仕事を辞めてしまうことは出来ればしないで欲しい。治療だけの生活になってしまって、結果として、妊娠できたとしても、できなかったとしても、後悔が残ることになるかと思います。会社が不妊治療をする社員に対して向き合おうとしている姿勢を感じられ、大変心強かった。同じソニーの中に出産や不妊に関して悩まれている方や考えている方がいることが分かって、安心した。専門的な知識が問われるセミナー開催において、経験者や看護師に来ていただけるセミナーの立てつけは大変良かった。ありがとうございました。(担当者)ファミワンメンバーとソニーグループのダイバーシティ推進をするイベント運営メンバーソニーへの提供に対するファミワンの思い“妊活当事者を会社全体で支える“、その支援をしたい。妊活・不妊治療と仕事の両立支援は、従業員へは働きやすい環境の提供、企業にとっては労働力不足の昨今において優秀な人財の確保、定着に繋がります。ファミワンは、福利厚生としてのサービス提供においては、本サービスを導入する企業の特長に応じて、柔軟に継続的なサポートを行っています。SDGsの実現にもつながります。妊活コンシェルジュ「ファミワン」の特典付与セミナーのみならず永続的に従業員様をサポートするべく、従業員様向けに妊活コンシェルジュ「ファミワン」で利用可能な無料相談チケットを配布しました。