人づくり研修の申込みを開始します!今回は図面の読み方でご要望が多かった「初級編1(パート1)」と「初級編2(パート2)」、また近年労働局への相談も増えている「ハラスメント」も開催いたします。たくさんのご参加をお待ちしております。仕事を辞めずに続けることが自身の考え方や能力の成長に繋がること、職場での人間関係のつくり方をお伝えします。社会人として身につけておきたい「ビジネスマナー」の基本をしっかり身につけ、魅力ある社会人としてのスキルアップをサポートする研修です。実務で図面読解の知識を身につけたい方などに、分かりやすく解説します。機械図面の学習経験がなく、図面の読み方がわからない方が対象です。パート1と合わせて受講されると、知識ゼロからでも読めるようになります。「指導するために個室に呼び、間違った対応を指摘する」・・・これはパワハラでしょうか?パワハラを正しく理解し、適切な指導を学びます。昨今の新人・若手について理解を深め、効果的な人材育成につながる指導者としての心構え・スキルを向上させる研修です。世代間・チーム内での常識の違いを整理しながら、人物像をタイプ別に分類し、相手の特性に合わせたコミュニケーション術を身につけます。入社から約半年が経過し、モチベーションが低下しやすい時期だと思われます。モチベーションが変化する原因を明らかにし、改善策を導きだします。本ページ下部の入力フォームからお申込みください。(メール・電話番号)・参加者名をご記載の上、下記申込み先までお送りください。同意する個人情報保護方針をご確認ください。