キャリア・アップJavascriptが無効になっているため、正常に表示できない場合があります。)目的(狙い)リーダーの立場にある方、また、リーダーを期待されている方に対して、自覚を促し自信を付与することにより、明日から前向きに働けるようになって頂くための時間を作ります。自らが「当たり前なことを当たり前」にできる状態をつくり、そこから手本となる状態へと目指します。これら基本的・当たり前なことを自部署に広げ、組織に広げられる為のリーダーシップの発揮の仕方・コミュニケーションの取り方を学んで頂きます。最終的には、個人の成長が組織の成長につながる方向へと目指していきます。自部署の課題・自社の課題を活用しながら、問題解決型の研修です。参加者には、自部署の課題解決のための目標を設定して頂き、その目標を達成するために自身は何をしなければならないのかを考え、達成へとつなげるプロセスを体感して頂きます。各回のテーマを学びながらも、【研修での学び】→【現場にて実践】→【研修にて振り返り】→【次なる課題の明確化】→【現場にて実践】の流れをとなります。あり勉強ための研修ではなく、現場にて実践しながら学び・成果につなげる研修です。研修に対する感想8か月間ありがとうございました。難しく感じる時もあったが、全体を通じ学ぶ事が出来た。学んだ事を自分の支社に持ち帰り実践が、大切な事だと思うのでしっかり行動に移して行きたい。後半は全8回の研修内容を振り返る事が出来た。ワールドカフェでは、メンバーと今までの事を楽しく話す事が出来たり、この研修を通して他支社の方との関係も深まったと感じた。ありがとうございました。研修で他支社と交流ができ自分自身が成長できたと思う。リーダーとは「目標設定」をすることとその目標を達成する事だけでなく、達成までのプロセスや周りを巻き込んで自分以外の人達と達成する事に意味があると思いました。須山先生が意見を言うと、全て承認してくれて安心して発表できた。毎回ワークの後に振り返る時間があり、この時にワークの内容を自分に落とし込む事が出ました。ここから承認・振り返りはすごく大事であると感じたので、私も実践して行きたいです。人前で話す事、意見を言う事、私の中でたぶん一番苦手な事をこの研修でしてきました。最初は正直荷が重いと思ったことも、最終的にはとても良い経験になったし、これから後輩を教えていく立場として、学ぶ事が大きかったです。須山先生に背中を押していただきありがとうございました。女性リーダーというとみんなをまとめるイメージでした。相手の気持ちを理解する事が一番大事な事なのかと研修を通し思いました。この研修を活かしてこれから生活して行きたいと思いました。今まで学んだ事を実際に活かせるようこれから頑張ります。ありがとうございました。色々な事を学ばせて頂きありがとうございました。面談でも色々な話を聞いて頂きありがとうございました。えている問題点などをヒアリングさせていただきます。御社のニーズに合わせた、最適な研修プログラムを作成します。体験ワーク、ロールプレイング、グループディスカッション等を行いながら実践型研修で確実に学べます。参加者一人ひとりの理解度を把握し次に活かします。当日の研修の様子・アンケート結果より今後を視野に入れたご報告をします。