企業のメンタルヘルス対策については、最近耳にする機会も増えてきていますね。以前に比べると、その重要性は、経営者も理解が進んでいます。経営者や社長の立場の方が、最も必要としているのは、「社長自身(経営者)のメンタルヘルス対策」です。社長のコンサルティングを実施していると、「メンタル」がビジネスの華々しい業績も、人間関係の不和や家庭の問題も、心理パターンが創造していることが共通しているのです。経営者の立場になると、経営のすべては自己責任です。誰にも相談することができないことが多いのです。あることが多いのです。そんなときは、冷静ではなく、悩みや迷いのまま決断すると、その多くが良い結果を招かない、それが企業全体に影響してしまう可能性も否定できません。経営者のメンタルのケアは、本来、最重要視するべきなのです。自分自身のためのメンタルヘルスの対策を自分自身で対象する中で、使われるのは「セルフケア」という言葉があります。セルフケアでは、ストレスにさらされていることに早く気づくことそして、ストレスに適切に対処することが重要です。自分自身のストレスは、意外と気づかずに日常化しているときもあります。客観的に、早く気づくようにすることが必須です。そのためには、自身のストレスが体や心などに影響がでていないかどうか、特に出やすいパターンを見逃さないようにします。プラスに見える行動としては、新しい出会いや勉強会にでかける(主に外に出てばかりになる)ボランティア活動、地域活動、その他の活動などが増える人によってストレスがどのように出がちなのかは個人差があります。その人によって、よく出やすいパターンが3つの側面から気づけるようにしましょう。行動や言動ででていることもあるのです。早くストレスに気づくことができれば、早めに対処することができます。振り返ってみてください。ストレスに気づければ、ストレスを緩和する手法が必要になります。「何だか大変そう」と身構える人も多いかもしれません。日々に取り入れられるものもありますので、ぜひ実践してみてくださいね。簡単にできて、効果のあるものをご紹介しますね。メンタルトレーニングを受けたい人へ。健康な生活習慣するまずは体の健康に意識しましょう。早く寝る、良い食事・適度な運動から変えてみましょう。心の健康は、日頃の生活習慣が密接に関係しています。積極的な行動をする人がかなりの確率で多いのです。対外的には、素晴らしいボランティア活動の指揮をしていたり、地域活性のための活動やPTA活動など、男性社長が、外に出て役に立ちたい、良いことをしている自分を作ることがあるのです。ご本人は、全く気づきません。その心理は、本当は、家庭内の別居や、不和、ビジネスが思ったようにうまくいかない、お金の心配、社員のトラブルや人間関係の悩みがあるんですね。そのストレスから解放されたくて、外に心を癒されるための何かを探し、褒められることで満たされようとしている人が多いのです。本来は、自分自身の心の中に、アプローチをしなければ解決しないのですが、無意識に自分の心を満たすためや不安やストレスから解放される、何かを探していることがよくあるケースです。タバコや過度の飲酒も、不健康な健康習慣ですね。人生やビジネスを長期的に捉えると、悪循環から抜けられなくなり、健康を損ね、ビジネスそのものにも影響がでていく恐れがあります。ストレス解消する方法をみつける気分転換できる方法は、ひとそれぞれです。自分に合った方法を見つけることが大切ですね。社員や家族を抱える経営者は、特に、自分自身の心の健康を一番に保つことが、最大のリスク管理ともいえるのです。忙しい中にも、時間を作るようにしましょう。読書や音楽鑑賞、映画を見る、カラオケで思い聞き歌う、などもありますね。リラックスできす方法としては、温泉に行く、呼吸法や瞑想、自然の中で楽しむ(散歩やジョギング、登山や海のスポーツ、ガーデニングや旅行、)などもありますね。神社巡りをするようになったとおしゃっていた経営者の方もいらっしゃいました。マイナス思考からプラス思考へ変える人は、いつの間にか同じ考え方で固まりがちです。それを変えていくことをしましょう。言葉を変えることから始めます。いつもやってもらっていることたくさんあるな。社員がいてくれるから、会社が成り立ってると反対に考えたらどうなるかをやってみましょう。視点を変えると、解決方法や違ったアプローチが思いつくこともあります。4.イメージトレーニングをする恐れや不安、イライラなどは、潜在意識の中にあるデータがあるから起きるのです。経営者の心の底にある(無意識)に感じてしまい、その結果行動しているという、本人があまり自覚していない「心理行動パターン」が存在しています。それを見つけ出して、潜在意識の中にあるデータを書き換えするのが、最大に効果の見込める方法なのです。多くの経営者は、重要視していないことが多いのです。本人の自覚がある無しに関わらず、このデータがほぼ人生のすべてを作っているといえるのです。家庭内の不和、社員の問題、業績の問題、子供の問題、取引先や親せきなどのどうしようもない関係などが、複雑に起きていることが多いのです。その根本を探っていくと、結局、経営者ご自身の、潜在意識の中にあるデータが元になっているのです。根本的に、アプローチすることで、その後の人生全体を快適な方向へ変えることができます。たかが家庭内問題だからと、対外的に黙っていれば、問題ないように思っている方も多いですが、放置するのをやめましょう。自宅で精神的に休まる暇もなく、その結果招く未来に、離婚の訴訟やお金の問題、精神的ダメージ、孤独などにより、ビジネスに大きく影響してしまうのです。潜在意識からの書き換えを本気で取り組むことをお勧めします。専門家を訪れる経営者は、大きい会社になるほどに、その辺の心理カウンセラーを訪問しにくいでしょう。経営アドバイスのできる心理専門家を選んで、経営コンサルティングで会社にきてもらい、社内で直接、心理のメンタルのバランスをとる方法がおすすめです。経営者、社長の自身の不安や恐れを解消していくことが経営の最重要課題、最大のリスク管理ともいえるのです。男性社長は、特に、後回しにして、手遅れになってから駆け込んでくる方が多いです。家庭内別居になりはじまったのに、そのままになってしまい、離婚をつきつけられてから、慌ててメンタルが保てないほど、ガタガタになってしまう方が多いのです。本来なら、家庭内別居の前に、イライラやケンカを繰り返しては、鎮静して、を数年やっているはずなのです。その時点で、普通のケンカのうちと思わずに、その時点で本気で対処トレーニングをするのが、一番良い方法です。メンタルトレーニングや、イメージトレーニング、コーチングを取り入れて、ビジネスに活かしている社長や経営者の方は、潜在意識の力をよく知っているともいえます。コーチングとティーチングの違いと使い分け経営者のメンタルケアのまとめビジネス成功は、家庭内の成功も、両方手に入れてこそなのです!ビジネスの成功のための、リスク管理は、経営者自身のメンタルケアにかかっているといっても過言ではないでしょう。こんなくらいで、の範囲から対策をするのが得策です。メンタルを鍛える方法。悩んで、頭痛やアトピーなどの病気で悩まされました。むだけでみるみる部下との人間関係が好転する」無料メールマガジン!!3000人超の社長やリーダーが直面している「ここだけ話」のトラブルや問題を心理分析してきたわたしが、部下との良好な関係を築き部下育成に効果的なとっておきの方法をこのメールマガジンでお伝えします!潜在意識を書き換えるには、自分自身で意識し続けることが大切です。部下育成の課題と効果的な指導の仕方のコツ上司になると、部下の育成が重要な仕事となり、管理職になりたてだと焦ったり悩んだりもしますよね。組織の中で部下の育成を効果的にするには、どのよ...恋愛結婚セルフイメージが恋愛の決め手こんにちは。書き換えで成功した体験談こんにちは。潜在意識の書き換えをして、どのように効果が表れるのか、気になりますよね。瞑想と引き寄せで現実化を加速させるコツ引き寄せの法則では、あなたの今の気分が大事といいますね。疲れを感じたら、自分の心を見なおそう嫌われる勇気なんてない。嫌われる勇気は、ない。