ダイエット・美肌・健康のサポート!堺市ハッピー薬店ハッピー思考塾ブログホームピグアメブロ芸能人ブログ人気ブログAmeba新規登録(無料)ダイエット・美肌・健康のサポート!堺市ハッピー薬店ハッピー思考塾ブログ仕事も健康も人生もうまく行くか、行かないかはあなたの考え方次第。考え方を変えればいいのか?ハッピー思考塾を通じてご縁ある人みんな、ハッピー思考になるお手伝いをしています。「ハッピー思考家」堺市ハッピー薬店の橋本亨です。社員(特に職人たち)の「~しなければならない」をはずすには、どうしたらいいですか?これは、カンタンです。自分もOK!他人もOK!環境もOK!全部OK!と現実にOK!を出して、認めることです。(社員の「~べき」って態度も認めること)だって、そう言う風に育ってきたし、そう言う社員を採用してるのも自分やし。人が自分の鏡と言いますから自分にそんな態度や考え方がないのかどうか?よーく、自問してみてください。いう社長ほど、社員を怒っています。緊張感を持たしています。昔のオレがそうやったからようわかるねん!で、そんな自分を変えればいいわけです。社長自ら「~すべき」の言動をしない!「~したい」で動いて自らの背中を見せることです。人はなかなか、本人が気づかない限り変わりません。徐々に感化されるかです。特定の脳の神経細胞が原因で、人は近くにいる人の言動のみならず、思考まで無意識にモデリングします。空気は、その場における価値基準です。新しい価値観が入り込み、浸透していくことで「空気」の変化が起こります。場の空気を換えるのは「人」の変化です。空気に影響を与えるのは「人」です。チーム構成員の心の状態の変化、入れ替え、増加で起こります。「なぜ動かないのか?」「なぜやらないのか?」の探求は、するべきではありません。人がうごくかどうかは「しっくりくる」かどうかであり、相手の中に答えなどないのです。1対1の環境では、相手に関心を寄せることです。1対多では、チームメンバーをできるだけ集めて、繰り返し同じことを言う。あなたの意見に同意してくれる人と会話し、その内容がチーム全体に聞こえるようにする。メンバー全員に向けて、何度も伝えたいメッセージを送る。心のブロックを外すために役立つような情報を投稿してます。ブログを読まれた人でお友達になりたいって人はメッセージを送ってくれれば友達申請を承認させていただいています。本の名言をつぶやいています。ブログでお悩み解決!あなたのお悩みを僕のブログのメッセージやメールで送ってください。ここで僕なりの回答をします。多数の応募が予想されるので、必ず回答できる保証はないのでご了承ください。あと、公開の許可は取りませんので。★キレイにやせるコツ↓↓↓↓↓ポテトチップを最後まで食べないと気が済まないのを治す方法ハッピー薬店へのアクセスご予約、場所のお問い合わせなど、お気軽に下記までお願いします。Reserved.スパムを報告お問い合わせ利用規約ヘルプ。