資料ダウンロードはこちら毎年同じ研修で大丈夫ですか?会社が提供している研修では、多くの社員の方が研修内容に満足していない可能性があります。会社の教育・研修や自己研鑽支援制度に対する満足度は?約60%が満足していないという調査結果もあります。企業はどのような観点から研修会社を選んでいるのか?約40%程度が、以前から利用しているという理由だけで研修会社を選んでいる。学習定着率が低いと言われています。従来の研修とは異なり、課題等のアウトプットを多く設けた能動的に学べる学習スタイルを採用しております。完全オンラインなのでわざわざ教室などに通う必要もありません。研修を受ける方一人ひとりに専属のメンターがつき、学習やモチベーションを徹底サポートします。TechAcademyのメンターは全員が、通過率10%の選考を通過した“第一線で活躍するプロ“です。マンツーマンメンタリング週に2回ビデオチャットを使ってパーソナルメンターからのマンツーマンサポートを受けられます。※最初の週のみメンタリングは1回になりますチャットサポート毎日15時〜23時のチャットサポートでは随時質問ができ、即回答をもらうことができます。課題ができるようになるまで何度でもメンターからのレビューを受けることができます。全30コースを提供しておりす。※2019年内に複数のコースを追加予定です。ご希望のコース等ございましたらお問い合わせよりお願いします。福利厚生として導入04無駄なコストと工数を削減オンライン完結の学習システムのため、会場費用・人材などにかかる様々コストカットを実現。人事担当者や研修担当者の方が行うスケジュール管理などの工数削減も可能です。05マネジメントシステム受講生一人ひとりの学習の進捗やメンターからの報告を確認できるマネジメントシステムをご用意しております。複数の研修を組み合わせての研修もご利用いただけます。提供コース数24コース※2019年内に複数のコースを追加予定です。導入していただいた企業様の事例をご紹介。自社内の業務だけに精通するのではなく、一般的な知識を身につけるために研修を導入Before“世間一般で言うエンジニア“としての知識を新入社員に伝えたい。Afterプログラミング知識を順序立てて学び、エンジニアとしての知識を習得。OJTで教えることが困難になり、オンラインプログラミング研修を導入!Beforeプログラミング知識がバラバラで社内リソースがなくスキル定着が困難。After社内リソースを用いることなく、未経験者でも実務に活かせるスキルを習得。して初めてのオンラインプログラミング研修を導入!Before例年は必要なメンバーのみ、簡易なプログラミングのツールで研修。After初心者、経験者問わず、新入社員全員がプログラミングを経験する機会を提供。ITスキル研修のポイントを整理!研修担当者として知っておきたい研修のポイントをご紹介!研修効果を加速させる新卒向けのITスキル研修方法とは。して知っておきたいエンジニア採用の基礎ををご紹介!資料ダウンロード「満足していない」と言わせない!研修担当者として知っておきたい導入時のポイント研修担当者として知っておきたい研修のポイントをご紹介!研修内容の量だけでなく質や仕組み作りなど「満足していない」と言わせない研修方法とは。資料請求サービスに関するご質問・ご相談などお気軽にお問い合わせください。CORPORATION.。