褒めることって、簡単なようで意外と難しいものです。良かれと思ってかけた言葉が、逆に相手に不快感を与えてしまうことだってあります。今回は、「後輩を褒めること」をテーマに、的確な褒め方を紹介していきます。褒めても後輩が満足しない理由は?人を褒めるのは、確かに難しいですよね。褒めたのにムッとされると、「だったら、もう褒めなくてもいいかな?」と思ってしまいます。あきらめて(すねて?)褒めるのをやめる前に、後輩が不愉快そうにした理由をちょっと考えてみませんか?その言葉には説得力がありますか?※この続きは、会員の方のみお読みいただけます(登録無料)。会員登録(無料)ログインはこちら※この続きは、会員の方のみお読みいただけます(登録無料)。人材教育コンサルタント。ヒューマンスキル研修講師を担当。EYACCの森島さんはいかにして生まれたのか319SAPが会津若松で中小企業のものづくりのイノベーションに取り組む理由296AWSでセキュリティを高めるために今すぐやるべき7つのこと262企業のデジタルシフトはIoT、5G、サブスクリプションが牽引。Links主要テーマから探すIT戦略/企画ITインフラセキュリティデータベースデータ活用システム構築システム運用モバイル活用クラウド活用ワークスタイル変革CRM/コラボレーション製品/サービス×ログインEメールパスワード※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。パソコン「EnterpriseZine」(エンタープライズジン)は、翔泳社が運営する企業のIT活用とビジネス成長を支援するITリーダー向け専門メディアです。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。