23年度の施行状況が公表されました。気になるポイントですが◆『いじめ・嫌がらせ』が14年度から増え続けています。◆『その他の労働条件』が12.3%を占めるなど、紛争内容が多様化しています。相談者は、正社員が減り、非正規雇用社員が増加しています。自ら考え行動する社員(職員)が育つ仕組み・制度作りをしています。(アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。◆労務トラブル対応、採用~退職までの労務管理支援も行っています。依頼もお受けしています。