主要製品スペック一覧ITエンジニアのしあわせな採用のためにイベントレポート一覧31~36件(全36件)«123»2017/12/28セキュリティ人材に必要なのはコミュ力と英語力、そして好奇心――ソフトバンクテクノロジー辻氏、リクルートテクノロジーズ鴨志田氏らサイバーセキュリティ対策は国家喫緊の課題――安倍内閣の肝煎りもあり、近年はサイバーセキュリティ人材の確保・育成が企業においても活発化しつつある。日本ネットワークセキュリティ協会(以下、JNSA)でも、2012年に人材育成検討会を発足させ、実践的なインターンシップの実現を通じてサイバーセキュリティ人材の育成を推進している。事例で分かる新たなITプロ人材獲得術」と題したイベントを開催。エンジニアやITコンサルタントといったIT人材採用が売り手市場となり、優秀な人材はフリーランスとして独立する動きが加速する中、企業はどのようにフリーランスのITプロ人材を獲得・活用すればよいのでしょうか。イベントの模様をお届けします。vol.002】」を開催しました。ゲストに、株式会社オロで新卒採用に参画しているソフトウェアエンジニアを迎え、オロがどのようにして獲得したいと思う新卒エンジニアを採用しているかが、セッションの中で明かされました。本稿ではその様子をお伝えします。vol.001】」を開催した。2016」を開催した。「新たなビジネスを切り開くOpenStack~クラウドネイティブなビジネスを活かした差別化と人材育成のために」と題したこのイベントでは、OpenStackの活用や普及に取り組む先進企業・団体から貴重な事例などが発表された。本稿ではその内容をレポートする。講師・コンサル・CTOの意見交換で明らかにIT技術を取り巻く様々な変化のもと、エンジニアに求められる知識・スキルは急激にその範囲を広げているようだ。注目されているが、一方では「資格は現場で役に立たない」という評価も少なくない。どのような資格取得が望ましいのか。ログインEメールパスワード※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュース、現場の声をまとめた調査レポートを提供する専門メディアです。