「明日から毎日ブログを書いてもらいます。昔は「マムシの哲」と呼ばれた私まむし(営業マン時代その粘り強い営業スタイルでついた若かりし頃のあだ名)やってやろうじゃないかと1日も欠かさず書き続けました。発足時20名はいた仲間は今は10名弱それだけ365日続けることは大変でした。雨の日も風の日も雨の日も風の日もいや正確に言えば旅行の時も風邪で熱がある日も書き続けました。続けられた要因は3つ。支えてくれるのが仲間こうして書く続けられたのも広島65期生のメンバーあってです。みんな~ありがとう~~~2強い意志があったこと何事もそうですね。「やり遂げる強い意志」これがなければどんなことをしても続きません。それは仕事でも同じです。続けた者のみが見える世界があります。「やるからにはやり遂げましょう」3伝えたい思いが365日あったこの強い意志がどこから来るかがこの「伝えたい思い」です。「ブログを書く」人は何らか伝えたいことがある人です。あなたがブログを毎日書き続けるなら「伝えたいことが365日あることです。悪いことは言いません。365日毎日ブログなんてやめましょう。言え書き出せば何かあるものです。365日続けられなくても先ずはやってみましょう。「ACTAS」という人材開発コンサルタントをしています。「どうやって?」それが「コーチング」です。私が今こうして会社を定年退職してから起業したのもこの「コーチング」のお陰。私はコーチングを使って企業研修で幹部職研修は社員のモチベーションアップ研修をしています。一度わが社のホームページをご覧になってください。https://actas.blue/これからも書き続けます。最後までお読みいただきありがとうございます。私は人材開発コンサルタントACTASの服部哲茂です。「だれでも劇的に変わる瞬間がある」これが私共のキャッチフレーズあなたの劇的に変わる瞬間をコーディネートします。私はちょっと他では経験できないコーチング研修をしています。今後のどなたでも参加出来るセミナーをご紹介します。お時間が合えばどうぞ、お越しください。0社員(部下)評価の落とし穴それは発達障害ではなく個性です。(リーダー)は社員(部下)の目を気にせよ!謙虚な姿勢がコーチングの基本です。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。哲茂ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。私たちACTASはそう考えています。そのための情報発信をしていきます。