薗部雄一バックナンバーママ向けQ&Aアプリ&情報メディア「ママリ」を運営するコネヒト株式会社は、パパの育休中の過ごし方を夫婦で考える冊子制作を企画。制作に充てる費用を集めるクラウドファンディングを昨年11月から進めている。期限は2月8日までで、達成後には全国約10万人の妊婦に配布予定だ。同プロジェクトを主導する「ママリ」編集長の湯浅大資さんは、「パパが育休を取っても何をすればいいかわからず、ママの負担になってしまうことがあります。ママが妊娠中からパパが子育てで担える役割をしっかり話し合えれば、夫婦が一緒に協力して育児に向き合えます。そのためのツールを作りたい」と意気込みを話す。湯浅さんは「ママリ」を運営する中で、ママたちの苦しさを強く感じてきた。「夫は平日6:30~21:00頃までは仕事で家にいません。土日祝日も家にいても洗濯物やお風呂などは私の仕事。いった悲痛なコメントが寄せられている。「これはほんの一例で、他にもたくさんの『つらい』との声があがっています。この状況を解決するにはどうすればよいかを考えた時、私はパパの存在に注目しました。子どもが生まれてから、試行錯誤をして育児をするママと違い、パパは傍観者となりがちです。湯浅さんは、男性の育休に着目した。産後の時期にパパがママに寄り添えば、育児の戦力となる。本来は頼れる存在のはずなのだが、ママの中には「育休を取って欲しくない」と思う人もおり、湯浅さんは驚いたという。「育休の現状を知るべく昨年10月、子どもが一人以上いるママリユーザー約4000人を対象にアンケート調査を実施しました。中には「5時間超~8時間以下」(11.6%)、「8時間超」(20.1%)というパパもおり、主体的に家事と育児に取り組むケースもある。育休を取り家にいるにもかかわらず、「2時間以下」は少なすぎる。パパが育休を取ると、ママの負担が増す「逆効果」が起こってしまいかねない。「育休を取っても家でだらだら。結局家のことは私がやっていた。いった不満が寄せられている。厚労省の2018年度の調査では、男性の育休取得率は6.16%と過去最高だ。「中身の伴わない育休」を増やしても意味がない。コネヒトはこのような状態を「とるだけ育休」と表現している。他にもこんな記事を書いています世界22ヶ国中、最も「仕事に自信がない」のは日本人。キャリアは「運次第」と消極的な傾向が浮き彫り「産後ケア」より「家族ケア」。八王子の助産院が目指す、夫婦が一緒に子育てする社会。「奉仕の精神」や「見て覚えろ」を撤廃でホワイト化。病院や保育園、オススメのお店情報を住民同士がシェア。余計な一言が部下を萎縮させる。分解スキル・反復演習が人生を変える劣悪なコンビニの現状。規制の進まぬ理由は、「経産省の反対」<辰巳孝太郎氏>月刊日本SNSでの皮相なやり取り。感染症情報ペ...4デマだらけの新型コロナウイルス情報。人はデマに踊らされてしまうのか?5ラブライブパネル批判アカウントが相次いで凍結。DMCAを悪用した嫌がらせか6映画「パラサイト」ロケ地ツアーは貧困ポルノ。現地から怒りの声7統一教会大規模イベントへトランプ・金正恩・文在寅が祝賀メッセージ。韓鶴子訪朝団に...8削除後も波紋を呼ぶ「岩田告発」。聞いたベネズエラのマドゥロ、資金源として金を乱掘で密貿易か「桜を見る会」についてホテルニューオータニ支配人を直撃。“変身ぶり”余計な一言が部下を萎縮させる。抱いた、拭い切れぬ違和感<藤倉善郎氏>劣悪なコンビニの現状。規制の進まぬ理由は、「経産省の反対」<辰巳孝太郎氏>新型コロナウイルス禍で不安定化する社会の中、誤った情報に惑わされないためにSNSでの皮相なやり取り。