同じ職場で働く仲間の労働条件の不利益変更を撤回させた。合同労組にありがちな駆け込み寺的な団交スタイルではなく、職場で分会を結成し、職場から多くの仲間が団交に参加した。この力でもぎ取った勝利だった。法律を駆使しても、正義を振りかざしても、仲間をつくらなければ勝てないし、たまたま勝ててもその勝利の地平を保つこともできない。どんなに小さな職場でもいい。合同労組に結集するすべての労働者の職場に分会を、団結をつくろう。労働組合が現場で当たり前の組合活動をしていれば自ずと見えてくるものがあるはずです。3月末には労働契約法18条の5年で無期雇用に転換ルールを逆手にとった雇止め=解雇攻撃が約450万人の有期雇用労働者に襲いかかろうとしています。電話とメール、事務所で面談をお受けします。ご都合に合わせ希望の日時と場所へおうかがもいたします。本人のご意思を尊重し、相談者の秘密は守ります。9月9日、千葉市に上陸した台風15号は県内に甚大な被害をもたらしました。組合員にも停電や断水など大きな困難が生じました。お見舞い申し上げます。様々な法的保護を受けています。来年4月から労働契約法のいわゆる「5年ルール」=無期転換が始まります。有期雇用労働者1500万人のうち3割が5年以上、同一企業で働いていると言われています。申し立てを行いました。誰でも加入できる地域の労働組合お問い合わせ本ができました組合ニュースに5年間連載された、あらかんさんの記事をまとめ本になりました。頒価1冊800円―ちば合同労組で取り扱います。chiba_goudou無期転換問題ホットラインホットラインを開設:043(225)22072018年4月1日から有期労働契約(通算5年)の無期転換が始まります。誰でも加入できる地域の労働組合お問い合わせ本ができました組合ニュースに5年間連載された、あらかんさんの記事をまとめ本になりました。頒価1冊800円―ちば合同労組で取り扱います。(抜粋)労働契約法(抜粋)労働組合法(抜粋)。