≪コメント一覧≫はじめまして管理人のスポックと申します。記事は見つかりませんでした。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。お返事が遅くなってすみません。>会社側が折れて和解しました。多くの人が勝訴さきほど最初のページでコメントを送りましたが、ここにたくさんのお仲間がいらしたので、私のことを少し書きます。2017年3月に仮処分申立をして会社側が折れて和解しました。政府...な2018/6/16地位保全の仮処分とは-勝訴したにはしたが。記事がとても参考になりました。ありがとうございました。その時、まともにお返事もせずに本当に申し訳ありませんでした。その時、まともにお返事もせずに本当に申し訳ありませんでした。views地位保全の仮処分とは-勝訴したにはしたが。お返事が遅くなってすみません。>会社側が折れて和解しました。多くの人が勝訴さきほど最初のページでコメントを送りましたが、ここにたくさんのお仲間がいらしたので、私のことを少し書きます。2017年3月に仮処分申立をして会社側が折れて和解しました。政府...な2018/6/16地位保全の仮処分とは-勝訴したにはしたが。記事がとても参考になりました。ありがとうございました。その時、まともにお返事もせずに本当に申し訳ありませんでした。その時、まともにお返事もせずに本当に申し訳ありませんでした。その時、まともにお返事もせずに本当に申し訳ありませんでした。現在、PCが壊れたままになっています。新しく購入を!と思いつつ、そのままの状態が続いています。(このコメントは、友人のスマホから打っています。きち...赤川勉2017/8/17労働訴訟3年間-あなたは決して間違っていないはじめまして。何より強く共感しました。私も強く怒りを覚えています。昨年から拝読させていただいております。私は使用者が更に解雇し易くなると思われますが。い時間外賃金を会社に支払わせるのは最悪裁判しかないお返事が遅くなってなって申し訳ありません。HPの更新やメールへの返信等ができなくなってしまいました。この返信は、友人のスマホからしています。短文しか打て...管理人2017/6/26労働訴訟を経験してお返事が遅くなってなって申し訳ありません。HPの更新やメールへの返信等ができなくなってしまいました。この返信は、友人のスマホからしています。い時間外賃金を会社に支払わせるのは最悪裁判しかないはじめまして。労働基準監督署の怠慢に私も怒ってます。4年前から相談してる事案なんですが、相談についても賃金未払いの申告をした時も給与明細で明らかに違法に「マネジメント料」と天引きされてる記載が...田中2017/6/10労働訴訟を経験して初めまして。先日、棄却されました。スト...Jet2017/4/1クラッシャー上司は自己愛性人格障害という病気―その症状はサイコパシー?症状のない精神病者だって!労基署も裁判所もお手上げか?自分の上司が、まさにこの文章どおりです。『自主的に動けと言ったかと思うと勝手にするな』一貫性がない。その上司に対して『すみません』と1日に何回言っているだろうか。そいつが誰か、個人名を公表して世間に晒したいところですね。い時間外賃金を会社に支払わせるのは最悪裁判しかない〉とにかく、労働基準監督署に何っ回も、電話はするわ足は運ぶわで運賃も時間も無駄遣いさせられることになる(と思う)。すてぴん様とのやりとり(1.5回分)が、今現在、表示できません。>敗訴しないか心配です。『当たってくだけろ!』としか申し上げられません。お返事は、私の別のサイトでお返ししました。(コメント欄にではなく、最新記事としてアップしています。会社の不正行為の手紙が関係会社に送られた。犯人はお前だと言われて会社から損害賠償請求の訴訟が届いた。再診察してから提出することを伝えてます。●休業補償の請求を会社に無断で請求した件。コメントありがとうございます。お返事して良いのかわかりませんので、私の知っている精神科医の事を少し書きますね。さんの勇気と勇猛果敢な精神に敬意と尊敬を頂いております。まともではない人物相手に向き合い、内容証明を送りつけたのですね。>まともではないです、復職させて虐めて辞めさせる手口です。まともではない人物相手に向き合い、内容証明を送りつけたのですね。...海野2015/11/2労働訴訟3年間-あなたは決して間違っていないやはり、カッコイですよ、勝ち負けがすべてじゃないですよ。あなたは全くそれがない、本当に強く、真っ直ぐなお...海野2015/11/2裁判する覚悟を見せた私―社長に”欲しい金額を言って下さい”と言わせた>逆転敗訴してしまって、カッコ悪いと思うのですけれど。あたった裁判官が悪かった、とか、層化じゃないか?と言ってくれる人がいましたけどね。結果よりも過程重視ですね。>相手が、まだ、まともな社長だったからだと思います。まともではないです、復職させて虐めて辞めさせる手口です。ケースバイケースですね。怠慢かまし過ぎやろ!>私のような一主婦では何もできないのが残念です。