人材の育成には映像を便利に活用してください。情報や知識を伝える手法として有効活用されている映像。人材教育にも映像は有効なツールとして活用されています。・講習会を開きたいが場所が無い。・社員を集めたいがスケジュール調整が難しい。・講師が出来る知識を持った人材が忙しい。・全国の社員に同時に伝えなければならない。・実際の製品を見せて説明したいが製品の持ち運びが困難。環境さえあればいつでも何処ででも視聴することが可能です。視聴者全員に均一な情報を伝えることが出来るのです。こんな場面で活用されています企業の教育用映像と言っても、業種や職種によって必要な映像は違います。企業内のマインド・理念を共有するための映像など。マニュアル制作のポイント教育で重要視されるのはその「質」です。学校や予備校などでも、先生や講師の能力にによって生徒や受講者の理解度が左右されるということが残念ながら発生してしまいます。映像は、教える人材の「質」に左右されず視聴者に均一な情報を提供する事ができます。繰り返し視聴することで理解をより深めてもらうことに繋がります。それぞれの映像での用途はもちろん、見た目に注力することで社員のブランド意識を向上させるということも可能です。大きな変革のタイミングや新入社員向けには、よくわからない造語やキーワードをただ伝えるよりも映像を制作することが大変に効果的です。上記のように、教育といっても「実務」と「マインド」などその用途は企業をまとめる上では多種多様です。企業だけではなく商品の使い方など、一般の方に向けた映像マニュアルも効果的です。アルバイト、パートなど従業員への均一な教育や指導を行う際に活用出来る教育用ビデオを映像制作します。具体的な徹底指導から、服装や髪型といった身だしなみまで様々なニーズに対応して映像制作します。する事により徹底した社員教育が図れる事が出来るので、高水準で均一なサービスを教育したい時におすすめです。教育用ビデオを制作する上で大きなポイントとなる重要事項は、教育内容を制作側が徹底的に把握する事により、解りやすく映像を構成し、御社の理念と方針に基づいた企画や演出を行う事です。映像として効果的なアイデアを盛り込み、セリフの内容や構図は誰でも理解しやすいように制作する事です。その為に映像制作者はしっかりと教育内容を全て細かく理解し、教育用映像を構成していきます。教育用ビデオでありがちな長いだけで集中出来ない退屈なビデオではなく、視聴者を引き込む映像制作技術が必要となります。教えてもらう人の立場になり、映像を見て理解し易いかどうか、退屈ではないかどうか、時間が長すぎないか等、様々な方向から検討し一番最適だと思う映像制作を行います。する事で、教育用ビデオの内容を全て把握する事が出来て、教育ビデオの成果が生まれると考えています。教育用映像には、実際にやってみせる実演が不可欠です。する事で理解し易くなり、視聴者の理解も深まります。社員様ご自身の出演またはキャストやエキストラの手配が出来るので、教育用ビデオとしてしっかりとした映像に仕上がります。