月別アーカイブ記事一覧セクハラ発言に関する最高裁判決2015.02.26本日、セクハラ発言に関する最高裁判決がありました。管理職の男性社員2名が、部下の女性にセクハラ発言を繰り返したことについて会社の懲戒(出勤停止30日1名、10日1名)処分と一般職への降格が妥当であったかどうかが争点となりました。ポイントは1管理職が2強い不快感や屈辱感を与える極めて不適切な内容の発言を31年以上繰り返し4企業秩序や職場の規律に有害な影響を及ぼしたあらためてひとこと。自ら考え行動する社員(職員)が育つ仕組み・制度作りをしています。(アメリカのNASA・シティバンクなど官民合わせて600社以上が導入)の考え方を取り入れています。◆労務トラブル対応、採用~退職までの労務管理支援も行っています。依頼もお受けしています。