今までにない価値を次々と生みます。常に、当たり前の先へいきます。みんなでオープンな場を築きます。ひとつの大きなチームとして意見をぶつけあい、わかちあいます。認めあい、刺激しあいます。笑顔とユーモアの力を信じます。member教育界を代表するプロダクトチームを作るべく、一緒に頑張っていただけるUXデザイナーを募集!体制として、スクラムでの開発をしていて、小規模な各チームにUXデザイナー(UIデザイナー),エンジニア,QA,POが所属しています。会社としてユーザー中心のプロダクトづくりを徹底していて、リサーチや検証から丁寧に行っています。業務はチームメンバーでの議論を通して意識のすり合わせを大切にしながら進めています。開発メンバーだけではなく、ビジネスチームとも密にやり取りをし、会社全員が同じ方向を向いてMission実現に向かっています。・先生と生徒がどう関わるかをデザインするなど、プロダクトの外のUXも検討します。・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。・toB向けの複雑な仕様のアプリケーションからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。アジャイルを組織全体として非常に大事にしていて、経営陣やエンジニアも深く理解しています。◆ユーザーとの距離が近い→物理的にアポイントを取って会い、直接声が聞ける。少なくとも月1、多いと週3で現場に足を運び、実際に生徒が使っている様子を観察しながら改善ポイントを探っています。◆経営層もビジネスサイドもデザインに理解がある→ビジネスサイドから上がってきた指示をもとにデザインを組むことも多いですが、デザイナーサイドが主体的にディレクションしています。チャレンジングな仕様の検討がしやすい環境です。→専門書の翻訳経験があるメンバー、チームのマネジメントをしていたメンバーなど年齢に関わらずスキルが高いメンバーが揃っています。★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスでお話ししませんか?ご応募をお待ちしています。posts拡大しているからこそ難しい課題が増える。Ohyaculture創業2年で累計20億円の資金調達。plusが見据える未来。