会社生活は「他力本願」?サラリーマンでありながら会社設立をしつつ、もうひとつの目標として、サラリーマンからのセミリタイアも視野に入れています。サラリーマンの会社生活は本当に「他力本願」のひとことにつきるかと思っています。会社へ入社するには、まず選ばれないといけない。働き始めても、社長以下の命令系統に従わなければならない。誰かがが決めた範囲で業務を行なっていくことが基本だからです。最悪の論調ですね(笑)ひとりで仕事をまわせるようになると、なぜ上司って必要なの?役員って必要なの?といった理不尽さを覚えてきます。これも他力本願所以の現象ですかね。本質は会社は従業員に安定を供与することへの見返りに、その理不尽さも求めてるわけで、決して一方通行だけのお話ではないことは十分わかっています。資本主義の原点ですものね。...う〜ん(笑)セミリタイアへ向けてのスキームそんなこんなで、プライベートカンパニーでの活動は、セミリタイアへ向けた準備とも考えています。驚いたことに勤続20年余りの加入期間で厚生年金を計算してみたところ、意外な額になっていました!この辺りは社会保険を持ってくれている会社に感謝ですかね。会社は一族企業なんですよね〜(意味深)さらに驚いたことは、この後、厚生年金に加入し続けたとしても、さほどの上澄みも無いことも分かりました(笑)ということは、ここで厚生年金への加入を辞めて国民年金に切り替えたとしても、そこまで65歳からの月額に大きな変動はありません。あとは、それまでの20年以上の期間をどうしのぐか!当然、投資と利回り、またはダブルワークにより副収入が得られるがことが重要になってきます。つつましやかな下町の生活水準は保持しつつセミリタイアできるようなスキームを、今後は具体的に作成して行きたいと思っています。ゆきえもんよろしければシェアをお願いいたします。間が空いてしまいました。【会社員をしながら、2018年より法人として副業(投資)を開始しました。副業のための合同会社を設立してみた会社員のまま、合同会社をつくった理由。前途多難な雰囲気の中、信用取引を開始する。大暴落は早くやってきた。