※本人の希望を考慮の上、配属先は決定します。※就業規則では「転居に伴う転勤有」ですが、実績・予定は特にありません。■お持ちのご経験に合わせて、顧客先にて機械設計エンジニアとして就業して頂きます。CAE・生産技術など取引先企業での就業です。エリアから希望可能です。転勤の可能性はゼロではありませんが、本人希望を考慮の上、決定します。現状社員の9割は、元々の住まいより通勤可能な範囲での配属となっています。<各種制度について>■同部門はまだ新しい組織です。エンジニア上長との面談(月1回実施)があり、日々エンジニアの方々から意見をもらいながら、ブラッシュアップしています。テンプスタッフ・テクノロジーを「パーソルテクノロジースタッフ株式会社」に社名変更。パーソルテクノロジースタッフがランクイン>パーソルテクノロジースタッフは、経験問わずエンジニアそれぞれの自己実現ができるようキャリア支援を行っています。幅広い領域から、希望するキャリアに沿った成長機会と多様なキャリアパスの実現が可能で、エンジニアは、その環境の中で様々なシステムや製品に関わりながら、業界や製品に縛られず、自分に必要な技術に柔軟に向き合って仕事をしています。業界トップクラスの、豊富で安定した顧客基盤が強みです。様々な領域の事業会社を顧客基盤として持ち、研修や設備に定評のあった「テンプスタッフ・テクノロジー」と、SIや通信キャリア、大手製造業を中心に顧客基盤を持つ「インテリジェンス」の派遣事業の統合により、顧客企業数は多様性も含めて業界No.1となりました。組織のバックアップを受けながら、キャリアアップを目指せます。・スペシャリスト向け:IT15万円・機電30万円の予算内で、必要なスキルを習得するための学習支援制度の利用が可能。外部セミナーや技術文献の購入など、カフェテリア型の利用が可能です。(一定の基準はありますが、65歳を限度として継続雇用の制度があります)コンサルタントコメント機電系のアウトソーシング会社としては後発ながら、個々人のキャリアパスを真剣に考えている会社です。おいて、そのプロジェクトリーダー・マネージャーとして勤務することも可能です。同社特有の体制として、配属先で評価を受けた際の転籍を企業としてバックアップしています。サービス36年の(株)クイックが運営しています。