-まずは販売スタッフからのスタートですが、勤続年数に関わらず本人の能力、やる気次第でキャリアを積むことができるのが西武ハウジングの特長です。全員が未経験者からのスタートですが、先輩社員による指導を通じて、じっくり接客方法等を学べます。充実に注力しています。ステップアップの流れ販売スタッフ店頭でお客様に端末販売、プラン提案を行います。販売はもちろん、部下のサポート等、職場の環境作りを行います。為の企画立案、実行をします。各ブロック内の複数店舗の管理を行っていきます。応募から採用まで選考方法は変更される場合がございますが、下記をご参考ください。ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。採用エントリーから応募ください。お電話にて内定を通知いたします。先輩社員が仕事内容について教えていきます。採用エントリーから応募ください。お電話にて内定を通知いたします。入社のタイミングはご相談いたします。-スキルに応じでステップアップが出来るように研修をご用意しています。【1年目】スタッフ研修キャリア(携帯電話会社)が主催している研修に参加していただき、業界で必要なスキルを取得していただきます。店長・副店長として、またSVとして必要なマネージメント力指導力を養う研修です。キャリア(携帯電話会社)資格の取得を目的として実施しています。当社では女性店長として活躍中の女性社員も多数います。能力があればどなたにもチャンスがあり、男女問わず活躍できる職場です。結婚や出産後も働ける環境も整えております。産前産後休暇後に職場復帰されている方がいます。