新卒・キャリア採用の情報をご案内します。先輩社員へのインタビューはこちら採用までの流れ※【採用に関するお問合せ】フォームよりお進みください。1次面接に行われるテストの所要時間は20分程度です。新卒で入社する方々には、事業部を横断した活躍を期待しています。下記は、キャリアの一例となります。東京や大阪のアパレルメーカーに対しての窓口業務です。「仕様・コスト・納期」について打合せします。弊社は40を超える取引先から毎シーズン多くの依頼を頂いてるので、現在新規開拓や飛び込み営業はしておりません。少人数編成(3~8人)の縫製ラインの一員として、カジュアルシャツを中心とした主にトップスの縫製をします。少人数なので、一人で複数の工程を担当します。教育体制は整っているので、未経験者でも半年~1年で立派なオペレーターになります。交渉など、業務内容は多岐に渡りますが、非常に責任感があり、やりがいのある仕事です。■自社ブランドスタッフ基本的には直営店の店員としてオリジナルブランド「SeventhSenseFolkloire(SSF)」の商品の接客をします。ブランドの商品の仕入れ業務もします。弊社は社内ICT化を推進しています。主な業務は、他部署とコミュニケーションを取りながら、様々な仕事にICTを取り入れていくことです。ICTといっても様々な業務があります。導入しているアプリやシステムの説明や、自社システムの追加機能の検討、開発など。良いiPhoneアプリがあったら、みんなに教えてあげるのもICT担当の仕事です。最近は、他社向けにHP作成授業やシステム開発も始めました。このHPもICT担当者作です。わず、私たちと一緒にキャリアアップできる方は是非お問合せ下さい。(TELでも可)キャリア採用に関する問い合わせ電話で問い合わせ採用までの流れ※【採用に関するお問合せ】フォームよりお進みください。1次面接に行われるテストの所要時間は20分程度です。面接までのやりとりはメールにてお知らせする場合がありますので、間違わない様ご注意ください。入社のきっかけアパレルブランドの販売員として2年半勤務し、お客様にコーディネートを提案する仕事をしていました。毎日洋服に携わっているうちに、自分でもお客様が笑顔になれる商品を生み出したいと思い始め、繊維産業が盛んである児島でグロワールに出会いました。今の仕事について縫製に関してまったくの素人でしたが、整った教育環境により今では入社3ヶ月(!)で新工場の工場長を任されています。縫製だけでなく工場内の設備の管理や改善、人材育成など、まだ少人数の工場ですが全般の仕事を行っております。毎日目標を掲げ、それを達成することでメンバー全員で喜ぶことができ、私自身やりがいを感じています。シャツ工場ではありますが、仕様も生地も様々で、毎回どうやって縫い上げようかワクワクします。向上心を持ち、より効率的に、より品質高く生産し続ける環境を作り上げていくことが工場長としての役割だと考えています。目指していること最初は目の前のシャツのことばかり考えすぎていて、周りが見えていませんでした。今では工場を大きくしていくには知識のインプットが必要だということに気がつき、本を読んだり、他事業部との連携や関係者の方々とコミュニケーションを積極的に行っています。その知識をアウトプットし工場を発展させていくことで、お客様に笑顔を届けられるシャツをより多く生産できる環境を整えていきたいです。アパレルメーカーに勤めましたが、自分が成長する上で刺激が少なくなっていました。その時期知人を通じて紹介されたのがグロワールでした。店舗の運営だけでなく商品の企画、生地やボタンなどの仕入れ、さらに人材育成など、大手では出来ない経験を若いうちから出来るのは将来の自分にとって必ず大きな財産になると思い入社しました。今の仕事について想像と全く違いました。集客ですが、大手と違いこちらからアクションしないとお客様は来てくれません!商品の企画も、仕様や生地の特性など幅広い知識とさらに人脈がないと、自分が作りたいものを、自分が売りたい値段で店頭に並べることはできません!なのでSNSやHPなどで告知をしつつ、自社工場のスタッフや生地屋さんや付属屋さん、加工場さんから服作りについて学び、商品の企画や日々の接客に生かしています。最近では、リピートのお客様も増え、集客・売上ともに右肩上がりで伸びています。自分で企画したシャツが「このシャツ格好いい」「お兄さんの着こなし方を真似したい」など言って頂くと、本当に嬉しく、他では絶対出来ない様な感動だったり経験が出来ていることを感じています。目指していること入社前はただブランドが大きくなればいいと考えていましたが、今はブランドを大っきくする事は勿論の事、「感動させる店作り、感動させる服作り」をテーマに、来店して下さったお客様にSSFのシャツを通じて素晴らしい体験をして頂き、感動を与えていければと思っています。Folkloreの意味合い通り親から子へと「伝承」されていく様なブランドにしていく事が今私が目指している目標です。入社のきっかけもともとファッションが好きで、服に携わる仕事がしたいなと思っており、高校卒業後ファッション系の専門学校へ入学しました。卒業後、販売員として就職をしましたが、日々の作業に追われ、自分の理想とするお客様第一の接客が出来ずにいました。その頃今の上司である日高と出会い、SSFの存在を知り、もっとお客様と身近な存在になりたい!と思い、入社しました。今の仕事について入社当初は、お客様に商品の良さを伝える難しさを感じました。先輩方の接客を学びながら、自分自身も自社工場のメンバーや地元の生地屋さん、加工場さんとも積極的にコミュニケーションを取るようになり、「児島のものづくり」の魅力をちゃんと伝えられるよう日々成長しています!目指していること女性スタッフはわたしが初めてなので、接客や商品企画に女性にしかない感性をフルに活かしたいです。シャツを通じて、お客様に幸せをお届けしていくことが今の私の目標です。