Singularity)、またはシンギュラリティ(Singularity)とは、人工知能が人間の能力を超えることで起こる出来事[1][2]。人類が人工知能と融合し、人類の進化が特異点(成長曲線が無限大になる点)に到達すること[3][4]。(wikipedia)今やIoTやロボット化の話を聞かない日はありません。避けられないというか、どんどん進んでいます。これをいかにプラス発想で転換していくか。具体的な行動を起こしていかないといけないタイミングです。人工知能の発達によって、2040年代に職がなくなるという漫然とした展望に何の価値があっただろうか?その多くは前世期の終末論に似ていた。(本文より引用)皆さんご存知のオックスフォード大学が発表した「なくなる仕事リスト」です。2014年にオックスフォード大学のマイケル・A・オズボーン准教授の発表から、この手の話がどんどん出るようになりました。消える職業にはあまりなかった医療介護業界。医療介護業界では、外国人労働者とロボットによる、不足する人材のカバー。ICTによる業務効率化を進めないとという雰囲気が続いています。実際のところ個人では何をすべきか?...答えは「ワークアズライフ」これからは「ワーク〝アズ〟ライフ」を見つけられたものが生き残る時代だ余暇のようにストレスレスな環境で働けるように環境を整えることが重要。(本文より引用)最近ブラック企業叩きから始まり、「ワークライフバランス」という言葉が大流行ですが、そもそもライフとワークをブツ切りにすることなんてできないし、別々に考えるから仕事が楽しくないし生産性も上がらないという意見も増えています。遊んでいる感覚で仕事をするし、そんな感覚でいろいろと働いていくから、いろいろと違う結果が出る。そんな好循環に持っていくのか。決まった仕事をいやいやしていくと、手数も少なくなるわ、同じような結果しか出ない。いうスパイラルにハマるのか。しますか??「ワークとライフ」の対比で捉えるのではなく、「報酬とストレス」という捉え方のほうが今の働き方を象徴している。この考え方でいくと、ストレスのかかる私生活をすることの方が、会社でストレスレスの長時間労働をするよりも問題であったりする。(本文より引用)だからこそ、好きなこととか、自分が好きでやっている仕事というのが本当に大事。思うと、やりたくて医療介護職についている人って多いように思うので、良くも悪くも長時間労働になってしまったり(ハマってしまう)ということも出てくる。私も「理学療法士」になりたくてなった人間です。(かれこれ十数年前・・・)働き始めれば、「理学療法士として〇〇がしたい」という欲望がでてきて、好きなことをやりだす。すると好循環に入るのかなと思います。それで結果が出るかどうかは分かりません。会社から強制される残業より、自主的にやる仕事がよく進むのは当たり前ですね。合わせて読みたい主体性と自主性の違いを知ると仕事も人生もうまくいく!自分の今の行動をどう変えるか最初にこの本をさらっと読んだら、意味がわかりませんでした。日々考えもしないことが多すぎて、理解できない...。何度か繰り返し読んでようやく朧げながら意味がわかってきたような。常に新しい考え方には触れておくことは重要です。今までは「ロボットが進化してシンギュラリティが訪れると、人間の仕事がなくなる」という悲観的なというか煽るような記事が多かったです。その次に考えるべきはずの「じゃあ私たちは何をしていくといいのか?」という視点がなかったのが問題。悲観的になりすぎても、自分の行動範囲を狭めるだけです。このテクノロジーをどうやってうまく使っていくかということを今から考える必要があります。なく、「人間」と「機械親和性の高い人間」との戦いだということ。なれば、やるべきことは分かりますね。まとめ:シンギュラリティがきても大丈夫な働き方を意識する現時点では2040年代と言われていますが、シンギュラリティは必ずやってくる。クルマが空を飛ぶより早いのかも。高い人間ということになる。いうことは、今更進化してきた機械を恨んでも的外れということ。開発しているのは人間であり、シンギュラリティが起こっても人間がいなくなるわけではないです。新しいテクノロジーに対応した世界や時代になっていくということ。私にできることは、今ある新しい技術に対しての知見を持っておくことや、それを使うと業界がどう変化するかを予想しておくことです。人間がやる仕事はなくならないだろうし、医療介護業界にある対人的な仕事は未来永劫あるのかもしれない。)案外、人間のコミュニケーション技術が非常に重宝されているかもしれないですね。合わせて読みたいAI・人工知能時代を生きるために女子高生AIりんなとLINEで友達になったら、案外楽しかった話。いうことで、自分ができるテクノロジーとの共存とは?を考えるいい機会になります。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。健康寿命を延ばすための日本の戦略〜未来投資会議資料を読んで〜運動会のかけっこ(徒競走)で1位をとるためにした3つのことRECOMMENDこちらの記事も人気です。書籍2018.3.17介護リーダーの仕事はこれだ!リーダーシップを取れないリーダーにオススメの本。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。200ビューカンドゥーに行ってきた。キッザニアよりカンドゥーを勧める3つのポイント。映画「こんな夜更けにバナナかよ」を見て感じた大事なことVR認知症は当事者視点を体験できる素晴らしいサービスだ!介護業界のロボット推進の流れに乗るために私はホットクックを買ってみたセラピストがマネジメントを学ぶなら「リハビリ部門管理者のための実践テキスト」を読もう!最近のコメント膨大な読書量をこなし人間学を学びたいならアクティブ・ブレインセミナーをオススメします。やぎぺーさんに相談してから、妻にストレングスファインダーを受けてみてもらったら、案外いい夫婦の組み合わせだと思った。