■年俸制:固定7割/インセンティブ3割の割合で支給されます。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。基本給:251,600円~529,100円その他固定手当:25,900円~54,000円<賃金形態>年俸制<昇給有無>有<給与補足>■賞与年2回支給(1,7月)■年俸制:固定7割/インセンティブ3割の割合で支給されます。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。多業界へソリューションシステム提案を行なっております、同社にて、営業企画を募集です。営業部の中に営業企画課があり、営業課は今年の数字を、営業企画は5年後10年後の数字を追いかける、必要な施策を打つ組織です。:入社1年は、新規事業営業として取組んで頂きたいですが、その後、社内向け社外向けどちらの業務でもやりたい業務をして頂けます。同社で今一番主力事業と仕向けている、サービス業界へのセルフサービス業務を提案して頂きます(現在同社の事業30%を占めていますが今後50%にしていく方針)。ホテルやゴルフ、カラオケ、レジャー、ネットカフェ等のサービス業界の中でも、未開拓の特に旅行代理店で1社開拓実績を同社内で生み出し、営業に引き継いで頂きます。早くて1年位の実績想定です(営業企画課にて事例を出した業界を、営業課にて他社事例を増やしていく流れです)。1受注額は数百万~数億円と非常に大きいです。セルフサービス事業は、現在、インバウンド化/人手不足(チェックインをシステム化で無人化)という問題があり、今後業界の見通しは抜群です。■インセンティブ制度:成果に応じた対価を賞与として受け取れます■組織:営業課30名(全国)/営業企画4名(入社1年目は企画室長と同行して貰います)■同社の特徴:NBSでは、各業種に応じてソリューションを体系だてております。サービス業のチェックインシステム(無人化システム)、生産管理、POSレジ、KIOSK端末を主力として、物流/流通/小売/サービス業等、クライアントの支持を多数受けています。<その他補足>■福利厚生:NCRグループの福利厚生が受けられます。全国各地に保養施設あり。:2001年12月、製品開発からソリューション/サービス事業を統合し経営の効率化や事業展開の迅速化を図る目的で、NCRグループの情報システム販売に特化した日本NCR販売社とNASテクノロジー社が合併して設立されました。対象にコンサルティング、システム開発~保守運用、パッケージ導入、ASPサービス、サポートサービス等を提供しています。求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。doda転職支援サービスに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。積載されたお荷物を安全に的確に指定の拠点に配送していただきます。運転ルールを守り「確実にお届けする!」ことが、佐川急便を支えることに繋がります。◆全国各地の拠点で採用を進めている当社。たくさんの同期と一緒にスタートできます。*シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはご応募後お問合せください。ナイス!介護の拠点は全国(56拠点)あります。北は札幌から南は鹿児島まで広く展開しています。☆派遣の登録会場も全国に56会場あります。「無資格・未経験だから無理」ということは全くありません。経験・資格は、働きながらでも得ることができます。pay(エニグマペイ)」を導入しております。確定した就業分から月途中での「前払い」を受けることができるシステムで、携帯・パソコンなどの端末から申請可能。就業した賃金総額分の80%を上限振込金額として、申請の翌営業日には皆様の給与口座にお振込いたします。※社会保険に入っている方の場合、給与額が20,000円を超えないと支払われないので注意です。正社員として直接雇用関係を結び派遣先で就業する派遣形態。登録後、派遣先が決定する度に派遣会社と雇用契約を結び、就業を行います。合意があれば直接雇用契約を結びます。マニュアルがあるので安心して始められますよ。↓募集中の時間帯詳細は下部の【募集時間帯】をご覧下さい。※募集時間帯は変更になる場合がございます。気持ち良くお仕事するために、スタッフ同士で意見を出し合っています。アットホームな雰囲気の当店で、ぜひ活躍してください。それは、みんなが遠慮なく意見を出し合えるから。わからない単語などは検索しながらでOK!文章の翻訳になります。※各種経費(固定材料費108円/h、施設利用料212円/h)を差し引いた金額です。※上記は最低ラインの歩合給です。■年俸制:固定7割/インセンティブ3割の割合で支給されます。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。