IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。ビザスク日本最大級のスキルサービス「ビザスク」を展開。ケンタ)なべさんってみんな呼んでます、たまにわたなべさん2:ビザスクでは、どこのチームに所属していますかアドバイザー開発チームでリーダーやってます3:16Personalitiesの結果はなんでした?擁護者型でした。あたっているような?4:今までの経歴を教えて下さい受託会社がエンジニアとしてのキャリアのスタート。新規事業の自社サービスの開発などを5年ほど経験した後に、ユーザ規模の大きなサービスの開発がしたいと思い、グリー株式会社へ。4年弱勤め、Web系サービスの開発、運用などを担当していました。その後、子育て領域のスタートアップに立ち上げメンバーとして参加。インフラの構築、サービス開発、運用などサービス開発に関するあらゆる面に携わってきました。前職では社員としてもエンジニアとしても初めての社員でした。まっさらなところからサービスを作り、事業を立ち上げる大きなチャレンジが出来てとても良い経験をさせていただきました。成長するサービスの運用で手一杯となってしまい、私としても立ち上げで大きく成長できましたが、サービスの運用フェイズに入ったとたん、エンジニアとしての成長が止まってしまったように感じていて。そのタイミングで、グリー時代の同僚だったCTOの花村から声をかけられたのがきっかけです。会社が大きくなっていくに合わせて、必要な部署が立ち上がる際の立ち上げ屋みたいな感じですね。100名と組織が大きくなってきて感じることは会社の雰囲気自体は、いい意味であまり変わっておらず相変わらずいい雰囲気です。開発でいうと、人が増えて出来ることが増えてきました。20人くらいの時は、サービスをとにかく大きくするために攻め攻めだったんですが、今は長期的な視点でプロダクトを維持するためにやること、に着手できるようになったのは本当にいいこと!8:好きなバリューはプライドはクソだ。9:ここが一番ビザスクのいいところ!会社の雰囲気が明るいところ!これは本当に大事!サービスが伸びているので、大変なことがあっても、次同じことをしないためにどうするとと、すぐポジティブな話しをして前を向いていこうと全員がしているところ。10:これからビザスクで何をしていきたいですかいいチームを作りたいです。仲が良いとかじゃなくて、やりたいことに挑戦ができ、それを支える体制があって、成果が出るような環境を全員で作り、サービスを伸ばしていける。そんなチームを作っていきたいです。ダイキ)きたさんって呼ばれてます。2:ビザスクでは、どこのチームに所属していますかフルサポート開発チームです3:16Personalitiesの結果はなんでした?提唱者です。4:今までの経歴を教えて下さいエンジニアとしてのキャリアは12年くらいです。Slerとして開発から始まり、専門学校の先生としてプログラミングを教えたりした時期もありましたが、誰もが必要として利用できるサービスに携わりたいと思って、ビザスクの前は医療系サービスの開発を2社経験しました。直感です、っていうと何も考えてないみたいなんですが、この会社は伸びるんじゃないかなって思ったんですね。埋もれていた知見を見える化して、誰かのために活用できる。今までにないサービスで、面白そうだなと思ったんですよ。人数としては40人くらい、開発組織は7人くらいとなんでもやろうと思えばやれる時期で。成長フェーズの会社に身をおいて、幅広く色々なことをやってみたかったというのも大きいです。6:ビザスクには色々な部活がありますが、なにか入ってますかカラオケ部に入っています。100名と組織が大きくなってきて感じることは入社してすぐに開発の島に代表がいたのは驚きでした、さすがに今はいませんよ。会社を見渡すと人が増えていて大きくなったなー、と感じるんですがそこまで変わってないんですよね。人数が増えてもスピード感が一切落ちてない。何も変わってないのが、ある意味すごい。組織構造が、事業の成長に合わせて変わったくらいですね。合宿でみんなで作ったバリューなので、思い入れがあります。9:ここが一番ビザスクのいいところ!部署の垣根がなく、コミュニケーションがすぐとれるところ。これは、オンラインでもオフラインでも変わりません。いつでもどうぞ、というオープンな雰囲気なのは大事ですよねぇ。10:これからビザスクで何をしていきたいですかビジネスの成長曲線を考えると、エンジニアの採用が不可欠です。チームを大きくしていきたいと思っていますが、同時に入社した人がすぐ馴染めて能力を発揮できるような環境を作る必要があるため、オンボーディング周りをもっと整える必要があるなと感じています。会社が大きくなっていく段階です。100人の過程で、いい意味であまり変わらなかった開発のスピードや、コミュニケーションの在り方を大事にしつつも、より良くなるように、既存のやり方にとらわれずに挑戦出来るチームを作っていきたいですね。達哉よしださん、よしたつさんとか呼ばれてます。2:ビザスクでは、どこのチームに所属していますかアドバイザー開発チームに所属しています。3:16Personalitiesの結果はなんでした?広報運動家です。納得感のある回答でした。チームのみんながどう思うかが、気になります・・!4:今までの経歴を教えて下さいエンジニアとしての経歴は、13年目です。新卒でヤフーに入社して、決済プラットフォーム〜広告〜ECの3つの領域を経験。バックエンドの役割が多かったですが、色々な開発をさせてもらいまいた。7年くらい経ったタイミングで、世間はアプリゲームブーム到来。その波に乗っかりたいと思って、コロプラに転職しました。コロプラでは既存ゲームの保守・運用に加え、新規ゲームの開発にも携わってました。5:ビザスクに入社した理由サービスへの共感が一番大きかったですね。世の中にまだないサービスで、業界シェアをとりにいけるサービスだなと思ったし、1月にシンガポール拠点開設をしましたが、初めからグローバルを見据えてサービス展開している点も面白そうだなと思いました。6:いろいろな部活がありますが、なにか入ってますかカラオケ部、ボードゲーム部に所属しています。7:入社して、びっくりしたことは何かあります?月に1回みんなで集まってハッピーアワー※の文化があったこと。この規模になっても、集まれるってすごい。世界を視野に入れてたら、会社の成長は無限大。国内だけじゃなく、最初から世界を見てビジネスを考えているスタンスは大事ですよね。9:ここが一番ビザスクの一番いいところ!一人ひとりの裁量は大きいですが、個人プレーというわけではなく、ちゃんとチームでミッションに向かって開発を進めていける環境。10:これからビザスクで何をしていきたいですかシンガポールにオフィスが出来て、ユーザーも10万人を超えてと。入社してからまだ半年ですが、すごい勢いで会社が伸びているなと感じています。これから更にサービスが大きくなり、ユーザーも増えていくので、引き続き多くの人に安心して使ってもらえるサービスにしていきたいです。【プロジェクトマネージャー】知見分野のシェアリングサービス最前線!個人の知見をビジネス課題解決につなぐスポットコンサル・プロジェクトを推進するお仕事ですクライアントの抱える問題を解決するために、必要な知見を持った方を自社および外部のデータベースから独自に素早くリサーチし、提案、マッチングする業務をお任せし...【事業開発・知見シェアで大手クライアントの新規事業や働き方改革を推進!】ニーズに応じた提案営業・事業化をおまかせします!大手事業法人をメインとするクライアント先に、新規事業や業務改善、働き方改革支援のプロジェクト提案、社外からの知見を必要としているスポットコンサル提案、セミ...【プロジェクトマネージャー】知見分野のシェアリングサービス最前線!個人の知見をビジネス課題解決につなぐスポットコンサル・プロジェクトを推進するお仕事です広報・採用・マーケティング・プロジェクトマネージャー・リサーチマネージャーのいずれかから、維持面接の際に志向と経験をお伺いして想定ポジションをディスカッシ...【リサーチマネージャー】個人の知見をビジネス課題解決につなぐスポットコンサル!知見データベースを構築するリサーチマネージャー募集!企業の様々な課題に対して、最適な知見を持つアドバイザーを提案できるよう、弊社独自の知見データベースを構築する要となるポジションです。登録者の中からニーズに...ビザスクの成長を支える社内システムを作るWebエンジニア募集!会計周りの社内システム開発をご担当いただきます。サービスの安定化・スケーラブルな環境を目指し、サービスの高速化やパフォーマンス・チューニングや運用業務の改善に携わっていただきます。...3年連続3倍成長!『ナレッジシェアプラットフォーム』という新たな市場に挑戦したいメンバー求む。2専任のスタッフが課題のヒアリングから、適したアドバイザーを探し紹...開発するものは自分でも考える。2専任のスタッフが課題のヒアリングから、適したアドバイザーを探し紹...プロダクトの成長に寄り添えるQAスペシャリスト募集ビザスクのソフトウェアテストに携わり、サービスの品質を向上させて品質を担保するためのQA業務を担当。2専任のスタッフが課題のヒアリングから、適したアドバイザーを探し紹...【自社サービス開発】開発するものは自分でも考える。2専任のスタッフが課題のヒアリングから、適したアドバイザーを探し紹...【QA】プロダクトの成長に寄り添えるQAスペシャリスト募集ビザスクのソフトウェアテストに携わり、サービスの品質を向上させて品質を担保するためのQA業務を担当。サービスの安定化・スケーラブルな環境を目指し、サービスの高速化やパフォーマンス・チューニングや運用業務の改善に携わっていただきます。...【社内ITエンジニア】ビザスクの成長を支える社内システムを作るWebエンジニア募集!会計周りの社内システム開発をご担当いただきます。スタッフの効率的なオペレーションを実現しつつ、信頼性を保証できるシステムを目指し、自社サービスの決済処理を...成長企業の求人を多数掲載!成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。26歳メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。株式会社20代で年収600万は超える。エンジニアの希望案件を獲得する“エンジニア第一主義”。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。