組織の【人材強化】を応援しています。自分以外の人間に頼むことができて、しかも彼らの方がうまくやってくれるとしたら自分でやる必要はない。~ヘンリー・フォード(フォード・モーター創業者)~アウトソーシングの考え方ですね。「コア」な作業に集中しましょう。「コア」な作業として請け負ってくれる人に任せましょう。それが、最大限の結果が得られる方法です。「餅は餅屋」ということわざがあります。何事においても、それぞれの専門家にまかせるのが一番良いということのたとえです。上手とは言え素人では専門家にかなわないということのたとえです。最高の結果を引き出せる能力を持った人たちに協力してもらうことを考えてみましょう。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。Q112:「ムダ」や「遊び」にも【価値】を見いだすQ113:たゆまぬ「努力」Q111:「今日」不可能なことを「明日」は実現するために。名言からQuestionこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。新しい投稿をメールで受け取るアドラーの言葉:真の勇気は、いつも有用な勇気である。「ステレオタイプ思考」には注意が必要です!RECOMMENDこちらの記事も人気です。名言からQuestion2016.9.17Q29:「集中力」と「持続力」を高める効果的な方向は...名言からQuestion2016.12.9Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??名言からQuestion2017.10.3Q99:賢者はすぐに許す。時の価値を知っているから。名言からQuestion2016.12.6Q39:【じっとしてる】と「怖く」なる。目標達成に向けて『スモールステップ』が有効な「訳」は...2,076ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。