採用FAQ採用FAQ皆様から寄せられるよくある質問と回答をご紹介します。キャリア採用に関するご質問がある方は、まずはこちらの画面より同様の質問がないかご確認ください。応募について選考について入社後について応募について異業種からの応募はできますか?ヒューテックのキャリア採用者には異業種からの転職者も少なくありません。研修や現場でのOJTを通じて、活躍されております。先日ある募集職種に応募しましたが、異なる職種で同時に応募はできますか?選考中の方は、その結果が出るまで他の職種に同時に応募することはできません。ホームページに掲載された職種以外でも応募はできますか?ホームページに公開されている職種のみ募集しています。募集人員に達すると募集職種一覧に掲載されなくなります。応募はインターネット以外からもできますか?ホームページからの応募のみ受け付けています。郵送やメール(添付ファイル)での応募は受け付けておりません。履歴書や職務経歴書等の個人情報はどうのように管理されますか?履歴書などの個人情報については責任をもって適切に管理し、採用選考以外の目的に使用することはありません。個人情報は返却いたしませんのでご了承ください。応募に関して質問がある場合はどうすればいいですか?問合せフォームでご連絡下さい。下記にても受け付けております。ご不明な点は遠慮なくお問合せください。除く)選考について採用手順はどうなりますか?詳しくは採用プロセスをご覧ください。選考開始から内定までの期間はどれくらいになりますか?書類選考通過後1~2回の面接を経て内定になります。期間は2週間から1ヶ月ほどです。現職のため、勤務時間後または土日に面接をすることはできますか?通常は平日の就業時間内で面接を設定しておりますが、勤務時間後の面接は可能です。休日の面接については、対応いたしかねますのでご了承ください。入社日の調整は可能でしょうか?応募者のご都合も考慮し入社時期を決定いたします。会社見学などできますか?本社での面接実施時に行います。本社での面接に進んだ際に交通費は支給されますか?最終面接で高松本社に来られる場合は交通費(実費)をお支払しています。入社後について他部署への異動はありますか?転職後は最初の職場でしっかりと実績を出すことが重要ですが、その後転機が必要場合は、他部署へ異動することがあります。海外で働くチャンスはありますか?ヒューテックでは、職種を問わず、多くの部署において海外とのテレビ会議や海外出張などのやりとりが頻繁にあります。海外赴任は、個人の意向を尊重し明確な意志と実力があれば可能性は十分にあります。現在、海外6拠点で10名の赴任者が海外で働いています。各支店は、営業拠点となっています。(サービスエンジニア)については転勤があります。転職者で管理職になっている人はいますか?転職で入社したか否かはヒューテックでは評価・処遇・昇進などに全く関係ありません。転職後、間もなくして管理職として働いている社員もおります。ワークライフバランスへの支援について教えてください。ヒューテックでは、社員がそれぞれのライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるように仕事と家庭生活の両立を重視しフレックスタイム制度や裁量労働制度を導入しています。年次有給休暇の取得状況は全社平均91%※の取得率になっています(2014年度)。年次有給休暇は半日単位での取得ができます。育児・介護の休職規定を導入しており子育て・介護に携わる社員には仕事との両立を支援しています。短時間勤務や時差出勤は男性・女性を問わず多くの取得実績があります。定年は何歳ですか?定年は60歳です。定年後も引き続き就労を希望する場合には、個人の選択で65歳を定年とする制度があります。