定められた一定の時間以上でなければ認められません。原則、労働日数が週5日以上かつ年間217日いじょうであって、かつ、週労働時間が30時間以上であることをいいます。フルタイムであるかどうかの判断は、雇用条件書の記載が確認されることになります。特定技能外国人を受け入れる企業が、就労規則を作成している場合(就労規則を作成している場合は必須的に提出が求められます)は、労働時間がその就労規則の内容に基づいていることが併せて確認されます。雇用条件書の記載から、特定技能外国人が上記の「フルタイム」に該当しない場合、通常の労働者の所定労働時間やフルタイム雇用できないやむを得ない特別な事情の有無について、理由書を提出して当局へ説明をするなどが必要です。労働者であって、最も適用者数が多い所定労働時間が適用される者を指します。ルLINE@ではホームページには書いていないニュースやBlogを配信しています。Views「特定技能」とは。(日本国籍取得)永住ビザをかんたん解説。TopTranslate。