Reserved.本調査では、実際に事業やアイデアを次々と生み出す人を「0→100人材(ゼロヒャクじんざい)」と名付けました。0→100人材には、どのような思考特性や行動パターンがあるのか。それらはスキルとして要素分解可能なのか、育成や再現性を高めることは可能なのか、組織特有の上記のような課題とどのように対峙しているのか等について、インタビューを通して0→100人材の実像に迫りました。以下に必要事項を入力し、「今すぐ【無料レポート】を受け取る」をクリックしてください。ご登録いただいたメールアドレスへダウンロードURLをお送り致します。