かし熊の『たのうえ』です。なんだかんだと、もう12月になりましたね。この間まで「暑い~」と言っていたような気がしますが本当に月日が過ぎるのを早く感じます。子供の頃は時間が経つのが遅く感じるけど大人になると早く感じるようになる...。いうような話をよく耳にしますし私もそのように思っています。当たり前のことですが、子供でも大人でも時間の経過は変わることなく1秒は1秒ですし、1年は1年です。大人になると時間が短く感じるのか。一説によると、大人はこれまでの過程で色々な知識や経験を積んでいて新たに発生した出来事についても、その知識や経験を基にしてそれほど悩んだり迷ったりすることなく対応できるようになります。発生した出来事について「未経験なこと」とは感じずに予定調和的で単調なこと捉えて対応してしまうため時間が経過しているということに鈍感になっているそうです。これを簡単にまとめると...「出来事の単調さと日々の忙しさで時間の経過を忘れている」ということが言えるそうです。逆に、何故子供の頃は時間が長く感じるのか。各種イベントに加えて、授業などを通じて今まで知らなかったことを見たり聞いたりして過ごしています。それは学年が変わるごとに内容や自分の立場も変わりまた新たな出来事として経験を積んでいくことになるので毎日様々な情報や知識に触れることになります。これを簡単にまとめると...「経過する時間に対する情報密度が濃い」ということになるそうです。このような感覚の違いを「時間知覚の差異」と言い『物事を知って覚えるまでの時間差』であったり『時間経過感覚の認識の違い』ということになります。『物事を知って覚えるまでの時間差』については初めて経験することは時間を長く感じさせる効果があるそうでまったく同じ事柄でも、それが初めてかどうかによって時間経過の感覚が変わるということですね。『時間経過感覚の認識の違い』については楽しみなことや、早くその日が訪れてほしいなど「待ち遠しい」と思うような事柄については時間がゆっくりと感じるということになるそうです。この時間経過感覚は、大人になっても感じることがありますよね。好きなアーティストのコンサート開催日や楽しみにしているイベントを待っている時間は「あと○○日もあるのかぁ」なんて感じませんか?それとは逆に、嫌なことや単調なことなどは「早く終わってほしい」と思ったりしませんか?これは、その出来事自体よりも時間の経過に意識が向いているからです。...納得しちゃいますね(笑)。時間や年月の経過について書きましたがようやくここからが本題です。前置きが長くなったので、本題はサクッと終わらせますよ~(笑)。年に一回、会員企業の優良社員表彰式を主催されています。今回は、椎名社長が小野部長と私を推薦していただき表彰を受けさせていただくこととなりました。篠田会頭から11月に新会頭に就任されたご自身のお話を踏まえて会社への貢献や、勤続年数を重ねることでの功績などについてお祝いの言葉をいただきました。優良社員表彰には「功労者表彰」と「永年勤続表彰」の2種類があり小野部長と私は永年勤続表彰になります。今回の表彰者は39名でしたが、表彰式では1人ずつ壇上に上がり篠田会頭から賞状と副賞をいただきました。大人になると、表彰を受ける機会が少なくなるのでとても緊張しましたが、それ以上に嬉しくもあります。推薦していただいた椎名社長、そしていつも支えてくれるかし熊の皆さん。本当にありがとうございました。永年勤続表彰は5年毎に段階が刻まれていています。「40年以上、35年以上、30年以上...5年以上」という感じです。表彰後に気付いた内容として、永年勤続表彰者の選定基準の一つに「過年度表彰者は次の段階の勤続年数に達するまで表彰しない」という項目があったのですが...。6日:優良社員表彰(小野部長)2017年11月17日:優良社員表彰式(田上)ありゃ(汗)。表彰を取り消されたりしないかな??船橋商工会議所の皆さま。今回は大目に見てくださいね~。ブログの前半で、大人になると時間が早く感じると書きましたがまずは永年勤続表彰(10年)に推薦されることを目標にしつつ惰性ではなく、現在そして将来のことに対して真剣に向き合いながら日々の業務に取り組んでいきたいと思います。