佐々木経司のブログです。佐々木経司が、北陸地域の経済状況や経営に役立つ情報、地域活性化に関する情報を提供します。おいて企業が対応すべきポイント(02/22)職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた取り組みについて(02/21)石川県でもCOVID-19(新型コロナウイルス)に感染した方がでました最近のコメント昨日は大阪で勉強会に出席してきました。(07/22)結婚して1年が経過しました。佐々木経司がお届けします。みなさま、お時間の許す限りご覧になってください。経営人材育成の効果に影響を及ぼす要因みなさま、こんばんは。石川県で企業経営のお手伝いをさせていただいております中小企業診断士の佐々木経司です。今日は、経営に役立つ情報をお届けします。経営人材育成の効果に影響を及ぼす要因を公表しました。*****(以下、本文の「まとめと考察」の抜粋)*****本研究より、経営人材候補への教育プログラムが行われている企業群では、事業戦略と経営人材育成戦略とが一致していること、経営人材育成に経営者が高くコミットしていること、そして経営人材育成に満足していることが一部で確認されました。これまで経営人材育成において必要だと考えられてきた教育プログラムが一定の効果をもつ施策であること、また戦略の連動性や経営者のコミットメントがそれを促進する要因たり得ることが示唆される結果であったといえるでしょう。一方で、「事業戦略と経営人材育成戦略とが連動している」と「経営人材育成に経営者が高くコミットしている」の肯定回答率は約6割、そして「経営人材育成に満足している」の肯定回答率は約2割にとどまっていました。このことから、先行研究で示されてきたプラクティスが十分に実現されていない、または実現のためのハードルがさまざまある現状もあらためて示唆されたといえます。*****(以上、本文の「まとめと考察」の抜粋)*****お時間がございましたら、私が所属する迅技術経営のホームページもごらんください。|この記事へのコメントコメントを書くお名前:メールアドレス:ホームページアドレス:コメント:Seesaaブログ。