Profileは何であるか。組織の評価の従来の単位が個人の間、焦点は事を終らせるチームにますますある。Profile、-および動かしなさい-索引(TM)および先生はチーム文脈に仕事の好みを査定するために有用な方法を特に構成しまた個々および組織の好みの査定に使用することができる。Profileのアンケートは「標準64項目手段が関係、情報、決定および構成の4つのキーファクタに沿う好みを働かせる強制選択の器械である。Wheelにそれから」地図を描かれる。Modelに従って、顕著である場合もある:助言。情報を集め、報告する。考えでの創造し、実験。