自分に嘘をつかないこと。自分の軸を育てそれに反することには「NO」を突きつけてもいいのだと思います。demotion(前向きな降格)という選択肢と覚悟をボクは持っています。自分の心の安全基地を確保することは会社員2.0として生きるための覚悟であり必須条件なのだと思っています。個人の時代と盛んに叫ばれた2010年代前半、ボクは会社員でいることに危機感を覚えSNSに光明を見出してSNSに取り組みました。時間もお金もSNSに投資してきました。付き合う人間関係もフリーランスや個人事業主の方が多くなり、会社員としてSNSを活用することに対して意味を見出せなかった時期もあります。この会社員2.0という概念に触れることで大きく考え方が変わりました。会社員最強やん♡って。フリーランスや個人事業主の方はやはりビジネス活用を目的にSNSをされている方が多くマネタイズのポイントをここに持ってきたいという思惑を少なからず持たれています。会社員であるボクらはそもそも入口がビジネスではなく「楽しいから」という純粋な欲求によってスタートしているんですよね。これはわいざんが言っていたんですが、マネタイズを急ぐことで急速に信用を失う可能性が高いからマネタイズポイントは慎重に考えないといけないということです。要はSNSからマネタイズするには相当のバランス感覚が必要だということです。会社員はそれを心配する必要がありません。ボクらには給料というベーシックインカムがありますからね。いってSNS全盛のこの時代、日記的に使ったり食事の写真をアップしているだけではもったいないのだと思います。何もカリスマ的なフリーランスや個人事業主だけが影響力があるわけではありません。共感してくれる大切な人を徹底的に大切にし良好な関係性をコツコツと築いていけばそれは大きな影響力を生み出します。会社員にもそれぞれが身につけたスキルがあり社会生活の中で得る人生経験があります。それをSNS上で惜しみなくマネタイズを度外視して公開するのです。関係性を築いた人を惜しみなく応援してみましょう。するとそれはあなたの信用につながります。お金より大事な信用の残高が増えるということです。一挙手一投足が可視化されて、信用が複利的に増えていくし失う時は一瞬にして失う。それがSNSの持つハンパない力だと思います。取り組み次第でリスクを抑えて信用を蓄えることができる。いう意味で会社員2.0は最強なんだと思うんですよね。そんなことをワイワイ語り合う会社員2.0部はわいざんサロン内にあります。yzan.jp今日お伝えしたいことは以上です。会社員2.0化することで人生が加速するTweet関連記事2018-10-21【思考】人をいい影響で巻き込むといい流れは自分に返ってくるみなさんごきげんよう。人それぞれの経験には価値があるみなさんごきげんよう。すべての人の幸福感を満たす大らかな考え方みなさんごきげんよう。スポーツの秋ですねえ。(4)はてなブログをはじめよう!SOMASOMA0416さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。