介護業界にも人工知能の波〜テクノ失業を避けるためには?〜ツイートシェアはてブGoogle+Pocketみなさまおはようございます。理学療法士の阿部洋輔です。ロボット導入に関するこんな調査もありました。要介護者の体調や症状に合った介護サービス計画を自動で作成できるシステムを開発しているそうです。最近は、ロボットに仕事を奪われる「テクノ失業」なんて言葉もよく使われるようになっています。関連記事:新語?「テクノ失業」〜生き残る職業・そうでない職業〜ケアマネージャーのケアプランを作るという仕事がAIに置き換わろうとしています。大丈夫だろうと言われていたケアマネの仕事にもAIが入ってきています。プラスに捉えると、プランを平均的に作ることや煩雑な調整が省けるというメリットにはなります。マイナスに捉えると、失業リスクが上がってしまう・・ということにもなります。人がやる仕事は、もっともっと付加価値をつけることに主眼をおかないと、こういう事態になった時に困ります・・。ロボット導入に関するこんな調査もありました。リンク:約3割が「反対」、なぜ介護ロボット導入に賛否が分かれるのか。ウェルクスが「介護ロボット」に関する調査を実施セントケアのAIの話とは、少し質が異なりますが。コミュニケーションロボットや、身体機能補助ロボット。これらの導入に反対の割合が3割いるという結果。介護は人間がやるべき仕事だと思うか?という質問がYES,NOが真っ二つというところが興味深いところです。介護業界にはロボット化は早いと思う現場スタッフは一定数いるということがわかります。ロボットにはできないといわれていましたが今後どうなるかは本当にわかりませんね。仕事をする上で、人とロボットの住み分けが今以上に進むかもしれません。これから自分でできること・テクノ失業を恐れず、新しい機械やロボットについて学び、取り入れること。・その中で、自分だからできる付加価値をどうやって生み出していくかを考えること。・シンギュラリティ(AIの発達によって経済や社会のあり方が抜本的に変革されること)が訪れたら、自分の働き方はどうなっていくかを想像しておく。(2045年ですから、結構な年齢になっている予定ですが・・)まだまだ未確定な部分が多いことですが、楽観的に考えるよりは、一度悲観的にとらえてから、動き出すのも良いかと。医療介護業界にも本当の変化が訪れますね。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。セルフマネジメントのために、「意志力」と「やり抜く力」を向上させたいHONDA歩行アシスト体験してきました!RECOMMENDこちらの記事も人気です。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。200ビューカンドゥーに行ってきた。キッザニアよりカンドゥーを勧める3つのポイント。映画「こんな夜更けにバナナかよ」を見て感じた大事なことVR認知症は当事者視点を体験できる素晴らしいサービスだ!介護業界のロボット推進の流れに乗るために私はホットクックを買ってみたセラピストがマネジメントを学ぶなら「リハビリ部門管理者のための実践テキスト」を読もう!最近のコメント膨大な読書量をこなし人間学を学びたいならアクティブ・ブレインセミナーをオススメします。やぎぺーさんに相談してから、妻にストレングスファインダーを受けてみてもらったら、案外いい夫婦の組み合わせだと思った。