ID:x3JzkyHz0>>2明大生なんて雇うもんじゃないな。ID:UWlzb5qI0>>6人事って楽だよな。人材育成も現場任せで半年~1年程度しか責任ないんだぜ?その責任すら取ったの見たことないけど。本当に底辺な部署って印象。ID:BhwxLflAO>>44採用していない人間を見ていないからそんな暴言が出るんだな。残ったのはまだマシな部類なんだよ。人事の力量だけではそこまで素晴らしい人材は採れない。ID:HhWiwlqJ0クビな。ID:x3JzkyHz0>>13マジで送りつけたい。俺いま先方にこちらから謝りに移動中...体調不良で急遽ご紹介できなくなりましてと説明する予定。ID:4zQHhT8T0>>39ああ、そうですよ。ID:+Q9DCNpa0>>58新入社員ってまだ有給つかえねぇだろ。ID:UWlzb5qI0>>642ヶ月だっけか?新入社員は当然ゼロだよ。たかが欠勤だけど、査定には響くだろうな。言っても会社でミスしたところで欠勤とかと似たような扱いだし、責任なんて軽い軽い。ID:B+dZZLWV0>>71>明治卒でこんな奴いるわけないだろ自分も明治卒だが、明治のレベルの低さをなめたらあかんよ。教育実習行こうとする直前なんて、ほとんど茶髪だし。黒くしろと言われなければ、みんな茶髪で教育実習いったと思う。ID:BhwxLflAO>>1まぁ正直っていうかバカだね。ID:BhwxLflAO>>77始業前には連絡したが明け方実家で飼い犬が往生した時は火葬するために休んだわ。ID:gz4o2udj0>>93いや、新人は早い段階から紹介しとくもんだろ。ID:vT6CdF0b0>>102人事に報告しろよ。ID:UWlzb5qI0>>102多くの企業で自分の査定にも響くから部下の評価は厳しく付けられないってケース多いからね。「出産後に戻られても困る。サムスン...JavaScriptを使用します。