2019年4月3日みなさん、こんにちわ。現役オンコロジー(抗がん剤)MRのゆってぃーよ。MRの皆さんはご存知だと思うけど昨年2017年の夏に大手製薬会社のMSDが250名もの大規模早期退職を募集して結果400名以上の社員が退職していったわよ。今日はこのMSDの大量早期退職について考えていくわね。MSDとはMSDとはアメリカの製薬会社メルクの日本法人名よ。国内大手の万有製薬とアメリカ大手のシェリングプラウが事業統合して出来たメガファーマよ。そもそも万有製薬は過去長い間、アメリカのメルクとの提携関係にあって1984年にメルクの子会社になったのよ。2004年には万有製薬はメルクの日本法人になっていたわ。要は「万有製薬」という名前は残っていたけど、メルクに買収されて事実上、消滅していた企業ね。その後、2009年にメルクが同じアメリカの製薬企業シェリングプラウを買収した事によって、メルクの日本法人であった万有製薬とシェリングプラウが事業統合によってMSDが誕生したって経緯よ。日本においても売上高3130億円(2016年薬価ベース)、従業員数3800名という大企業よ。元々は生活習慣病薬に強いメーカーでニューロタン、ジェヌビア、ゼチーアなど爆発的な売り上げを誇っていたわ。近年ではPD-L1抗体のペンブロリズマブ(キートルーダ)が発売されてオンコロジー領域においても一気にTOP企業の仲間入りした一流企業よ。MSDの早期退職のタイミングで製薬業界の未来が見えるMSDが早期退職を募集開始したのは2017年の夏よ。その半年前の2017年2月に超大型製品である抗がん剤PD-L1抗体のペンブロリズマブ(キートルーダ)が発売されているの。MSDは2016年の後半に大量にオンコロジーMRを中途採用していたのよ。私の友人も何人もMSDに転職したわ。条件がかなり良くて私の仲の良い後輩は250万年収を上げたわよ。なんで積極的に中途採用をしているのに、その後1年もしないうちに大量に早期退職を募集したと思う?ペンブロリズマブが発売の目処が立っていたんだから中途採用なんかしないで、社内の生活習慣病MRをオンコロジーMRに異動させればリーズナブルでしょ。そんなことは会社も100も承知であったけど、それはしなかった。要は生活習慣病MRはオンコロジーMRのような専門的なMR活動が出来ないと判断したのよ。社内異動でオンコロジー領域に異動したMRもいたけれども、それらのMR達は生活習慣病MRでも開業医担当ではなくて病院担当だったり、若くてモチベーションが高いMRが異動しているのよ。生活習慣病MRで開業医しか担当していないMRは能力がないと会社が判断して退職金を上乗せしてでも辞めて欲しかったのよ。以前、記事にもしているアストラゼネカも毎年、下位10%をPIPプログラムに入れて退職に追い込んでいるのにも関わらずオンコロジーMRは積極的に中途採用しているという現状。過去の記事はこちらリストラゼネカあっ!間違えたアストラゼネカについて考えるMSDの早期退職から生活習慣病MRの未来はない事がよく分かるMSDは大量の早期退職を実施した後に既存メンバーでカバー出来ないエリアはコントラクトMRを雇ってカバーしているんだって。正社員MRを削除してコントラクトMRを採用したら意味が無いと思われるけど、コントラクトMRであれば期限が決まっているでしょ。それは将来、生活習慣病MRの人数は不要になる証拠でしょう。生活習慣病MRはお金を上積みしても辞めてほしい。オンコロジーMRはお金を上積みしても入社してほしい。生活習慣病MRの皆さん、この現実から目を背けては絶対にダメよ。昨年後半からまたオンコロジーMRの募集が積極的になってきているからまずは情報収集をしてみてね。私が登録している大手エージェント会社はこちら。Recruitment最低でもこの4社は登録して定期的な情報集取が必要よ。それでオンコロジーなどの専門領域に募集が掛かったら直ぐに動ける行動力が必要よね。まとめ大手製薬会社のMSDが昨年の大量早期退職はあまりにも印象的よね。生活習慣病MRはお金を上積みしても辞めてほしい。オンコロジーMRはお金を上積みしても入社してほしい。これが今の製薬業界の流れよね。「今の会社が楽だから。「こんだけ多くの生活習慣病MRがいるのに不必要になるわけない。」こんな風に楽観視していたら10年後に本当に不幸になるわよ。MSDは良い企業だと本当に思うわ。PIPなどの一方的なリストラをするのではなく希望退職を募集するスタンスは紳士よね。ペンブロリズマブが発売したての良い時期に将来を見据えて人員削除する経営判断もしっかりしている。MSDなら私も一度チャレンジしてみたい会社かも。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。関連記事サノフィが昨年に続いて2019年も早期退職(リストラ)やりますよ。今回も、やはり辞めてほしいの生活習慣病MRだってみなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。毎年恒例のサノフィの早期退職が今年も実施します。...龍角散の社長セクハラ解雇訴訟問題から製薬会社のハラスメントを考えるみなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。今度はセクハラ報道だって。今日は龍角散の社長セクハラ訴訟問題から製薬会社にはびこるハラスメント問題を考えていきますね。...宣言通り2018年もアステラスは早期退職を実施してリストラを実行するわよ〜みなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。...大正製薬の早期退職は948人か〜辞めた人はどこ行くんだろう??みなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。製薬会社の早期退職、リストラは慣れましたね。私が1年間ブログをやってきて、閲覧数が圧倒的に多いのがこれらの早期退職記事よ。...ファイザーの50歳以上対象の早期退職は競合他社への転職を阻止する対策がされているが通用するのか?みなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。大手製薬会社ファイザーの早期退職。大正製薬の早期退職は948人か〜辞めた人はどこ行くんだろう??新型コロナ流行を受けて在宅勤務になった製薬会社勤務MRは空いた時間でやっぱり副業でしょう。MSDが2年前にリストラしたばかりだけど2019年もまたリストラ(早期退職)しちゃおうって考えている真意フォーミュラリーが浸透したらMRが激減する。生活習慣病MRから絶滅ね。2018年ベーリンガーのリストラ(早期退職)は本気だね。最後の楽園もいよいよ崩壊ね。最近のコメント集フォーミュラリーが浸透したらMRが激減する。生活習慣病MRから絶滅ね。新型コロナ流行を受けて在宅勤務になった製薬会社勤務MRは空いた時間でやっぱり副業でしょう。フォーミュラリーが浸透したらMRが激減する。生活習慣病MRから絶滅ね。新型コロナ流行を受けて在宅勤務になった製薬会社勤務MRは空いた時間でやっぱり副業でしょう。プロフィールMRの実際に迫る記事を公開していきます。現役お姉系MRのブログよ。仕事内容等について赤裸々に公開していきます。子供に遊んでもらう質問がありましたらメールくださいね。