和気あいあいとしていた。人事の方が明るく、とても若かった。後々聞くと、新卒2年目の人事の方であった。新規会員登録(無料)ログインはこちら感想ものすごく人を見られている気がした。相手に伝わりやすいように伝えた。エンジニアは、コミュニーケーションが苦手な人が多いが、暗くならず明るく接したほうが良い。いいえ投稿ありがとうございました。【注意した点】エントリーシートを記載する上で気をつけたことは、自分がやっていること、研究の内容について一度ブラッシュアップをしました。大学時代に取り組んだことがほとんど研究だったことも有り、自分がやった内容以上に何を注意して望んだかをかきました。【質問内容】主に自分がどんな人間であるかについて聞かれました。大学でやりこんだこと大学に至るまでにどんな人生を歩んできたかが大きくポイントとして聞かれます。【質問内容】自分の学生生活を100%で表した時に割合を聞かれました。CAREERでは、(旧)リクルートホールディングスの2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。(旧)リクルートホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。(旧)リクルートホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や(旧)リクルートホールディングスの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。