渡邊先生との話の中で「なんで税理士事務所に人が定着しないんだろう?」という話題が挙がりました。確かに税理士事務所業界は、転職も多く、人が定着しません。(私も定着しなかったですが)2人で話しているうちに「一般の企業に比べて、ルールが曖昧。そのルールをトップが破るから。」という結論に至りました。・朝決まった時間に出社する。・スケジュール管理ができていない、スケジュールを伝えない。・机の上の整理整頓ができていない。・毎日日報を書かせるが毎日チェックしない。・報・連・相を部下→上司については徹底するが、上司→部下の場合は情報が伝わってこない。・電話があったことを伝えるが、すぐに折り返し連絡しない。これから来てもらうスタッフに定着してもらうのは、大きな課題です。これまで勤務時代に感じた疑問・不満をスタッフに感じさせない体制にすることを目指して行きたいと思います。よういち)「ひとりしごと」=雇われない雇わない生き方を、時間・お金の両面でサポート。『税理士のためのRPA入門』『やってはいけないExcel』など14冊。日課は1日1新、ブログ。