手法と理論|チームビルディング研修・合宿|研修・プログラム|チームビルディングジャパン働く人たちが、自分の働く場でHappyにプログラムの選び方、料金、空き状況などお気軽にお問い合わせください。世界中でリーダーシップ開発、チームマネジメントなどに活用されてきた様々な手法を組み合わせて、夢中になる体験をつくり出し、学びを引き出します。すべて参加型プログラムでワークショップの形の一つでもあります。ちで部下が動かない」、「情報伝達ミス」、「部門間の対立」などをモデル化して体験し、学ぶことができます。ただのゲームのように見えますが、真剣に、本気で取り組むアクティビティの中では、日常の組織で起こるコミュニケーションが、そのまま現れてきます。~インパクトある体験から強い意志が生まれる~人が本能的に恐怖を感じる高さ6~10mの場所で挑戦するアクティビティです。ハイエレメントを使用したプログラムを見る本音の話し合い体験したことを実際に自分の組織に活かしていくため、以下のような手法を組み合わせて、本音の出る対話を重ね、組織の変化につなげます。アクションの創出などを目的に取り入れられています。議論を活性化する会議ファシリテーション整理されない議論を構造化し、確実なアクションにつなげる会議ファシリテーションの手法を扱います。企業プロジェクトのビジョン浸透、役員合宿の経営会議などで、成果を上げています。様々な理論、考え方を組み合わせプログラムを構成します。数値的なものだけではなく、メンバーの思いも含めた現状共有。自分たちの組織がどうあるべきなのか/どうありたいのかについての共有。現状とあるべき姿を深いレベルで共有するからこそ、メンバーの思いも、具体的なアクションプランもベクトルがそろい力強い継続的な組織の変容につながっていきます。何を為すのか、ゴールが明確であるゴールに近づくための手段を自分でコントロールできるうまく行っているのかどうか、常に把握することができる体験学習サイクルチームで考え、体験を繰り返し、学んでいく中で、チームの一体感を生み出し、本当に成果が出せるチームの力を身につけることができます。~行動特性診断ツール~人の行動を、4つの行動特性(D,i,S,C)を用いて理解するプログラムです。アクティビティの体験と組み合わせることでメンバーの相互理解がさらに深まります。DiSCを使用したプログラムを見るお問い合わせチームビルディングプログラムの選び方、料金、空き状況など、お気軽にお問い合わせください。