比較できるもんじゃないし、やり方や環境が古かろうが新しかろうが、そこに優劣なんてつけれません。前時代的と呼ばれる方法が利用者に合っていることもある。近代的と呼ばれる方法が利用者に合っていることもある。自分達のやり方の紹介程度に留めておけば良いのに、古いだの何だの、そんなことを発信したりするもんだから反感買ったりするんです。顔が見えないから文章中心になるためなおさらです。今目の前にいるその人の状態に合ったものや環境を提供すればいいんじゃないでしょうか。どっちが良いとか悪いとかはないと思うし、それは実際にその利用者に関わってる人以外はどうこう言える話じゃないです。言うなら利用者と職員双方への負担ができる限り少なくなる方法がベターなんじゃないかと思います。看取りケアについては、事業所の考え方を押し付けるなんてのはもってのほかでしょう。否定されれば一瞬でもムッと来るし、その相手や事業所のイメージも悪くなります。プロフィールに事業所名載せてるSNS個人アカウント。色んな意味で矢面に立つ分、色んな意見や時にはバッシングも受けるでしょう。文句の一つも言いたくなる気持ちはわかりますが、だったらせめて事業所名は伏せといたほうがいいんじゃないでしょうか。...余計なお世話でしょうかね。いったことって職場でもあるんです。「前の施設はこうでした」って言って今の職場のやり方を見下すような人。「じゃあ前の施設戻れよ」って思われてもしょうがないです。「参考までに、前の施設でもやってた●●という方法があります」といったくらいに留めておけば余計な火種を起こさなくて済むんじゃないでしょうか。これだけ設備や環境や考え方があるんだし。他所のやり方や環境なんて自分達の事業所には何の関係もないわけで、それを古いだとか言うからこじれるんだと思います。介護業界の気づき、あるある、実体験、学んできた知識等を書いていきます。誰かに何かの役に立つことを祈って。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。