受け入れる力は、その人の器の大きさに比例する受け入れる力は、その人の器の大きさに比例するMENU戦略的プレゼンプロフィール無料メールセミナープレゼン勉強会Prazyコンサルのご依頼4.プレゼンターの心構え受け入れる力は、その人の器の大きさに比例する受け入れる力は、その人の器の大きさに比例する人からのアドバイスを、スムーズに受け入れられるかどうかは、受け手の器の大きさだ思います。拒絶する人は、自分はもう満ちていると考える。受け入れる人は、自分の器にはまだキャパシティがあると考える。職業がら、人にアドバイスをする機会は多くあります。プレゼンテーションの指導。講義・レクチャーもあれば、直接マンツーマンでのフィードバックのこともあります。そこで面白いのは、私の伝え方・アドバイスのしかたは一緒でも、反応は人によって違うこと。受け入れて自分の力に変える人。なんだかんだと理由を付けて、拒絶する人。ひとつのセミナーでも、「目からウロコ」と喜んでくれる方もいれば、「既に知っているよ」という方もいる。私から見て、プレゼンの知識レベルは同じような方なのに、反応の差は歴然。学ぶスピードになぜ差が出るこの違いは、何なんだろう?まず、私の伝え方にまだまだ未熟な部分があるのは前提。そこへの精進は私の仕事です。それだけか?きっとそうではない。伝える側は、伝え方を磨く必要があるし、受け取る側は受け取る力を磨く必要がある。相手のせいにするのは、マナー違反です。両方大事という前提のもとに、今回は受け取る側にフォーカスを当てて考えてみます。器の大きさが、需要と拒絶を分ける人からのアドバイスを、スムーズに受け入れられるかどうかは、受け手の器の大きさだ思います。その人の器にどれくらいのスペースが空いているかで、受け入れ力に差が出る。いままでの人生で、既に器には“経験という水”が入っているわけです。それで器がいっぱいいっぱいの人は、アドバイスが入るスペースがない。器が大きくてスペースが空いているひとは、そこに注ぎ込まれていく。「過去の経験を水、受容量を器」と考えれば、色々と説明がつきます。小さい子供は、なんにでも興味を持つ。それは、器に何も入っていないから、それを満たしたくて仕方がないから。経験を積めば積むほど、人の話を聞かない頑固になっていく人がいる。それは小さな器が、満杯になってしまったということ。器が満ちていることよりも、器そのものの大きさに目を向けるさらにその一方、経験はものすごいのに、人からのアドバイスに素直に耳を傾ける人がいる。それは、経験が少ないのではなく、それ以上に器が大きいということ。プレゼンのトレーニングでいえば、上場企業の経営者や幹部の方が、若輩者の私の言葉を真剣に聞いて下さる。いう方と接していると、”実るほど、頭を垂れる稲穂かな”という言葉を思い出さずにはいられません。拒絶する人は「俺の器に経験が満ちていないとでもいいたいのか?!十分入っているぞ」と、満ちている量に目を向ける。受け入れる人は「私の器は、もっともっと受け入れる余裕があります」と、器のサイズに目を向ける。今以上に器を大きくしようとする。自分はどうする?そんなわけで、私はアドバイスを受け入れ、活かす力を持っているひとを無条件で尊敬します。ちなみに、私が思う”器が大きすぎて、がんがんスペースに入る人No.1′′は小川晋平さん。ここしばらく仲よくしてもらっている起業家ですが、ハンパありません。いう発想ができるんでしょう。振り返って、自分はどうだろうか?反省することは多分にある。いう記事を書いたことで、自分のなかで器へのフォーカスが高まりそうです。著者についてこれまで14,000人を指導してきた経験から、選ばれる語り部・無視される語り部の違いに注目し、独自の”価値向上の言語化戦略”として体系化。クライアントの「セミナーからの顧客獲得率1.7倍」「対面のクロージング20連勝」などの結果に寄与している。ブログ戦略的プレゼンテーション力養成講座は、選ばれる人・選ばれる企業を目指すあなたに、"伝わりやすさ"という最強の武器を提供するプレゼンテーション総合サイトです。単なる話し方の話ではなく、自身の強みの引き出し方・メッセージのコンセプトを見出す方法など、プレゼンテーションにおける"戦略性"にこそ注目を向け、プレゼンの本質を扱います。Reserved.このページの先頭へ。