退職済み仕事内容的には今後のキャリアに繋がるお仕事だと思います。はじめは少し難しいかなと思いますが、一度慣れてしまえば一生ものの知識が身につくと思います。退職済み研修があまり良いものではありませんでした。若い正社員の方が説明されていましたが、良くお仕事内容を理解されてないいように感じました。それなりに技術があり、情報システムとして一応機能している。ネットトワークからアプリまで、社員がサーバ関係をオペレーションして、パートはそこは行わない。会社全体のシステムのリテラシーが高くなく、現場からの初歩的質問も多い。それほど難しくないのがほとんどでパートでも十分対応できる。現職システム展開をプロジェクトとして捉えず、計画がみえないことが多い。会社の経営方向が変わるときも多く、それに対応する計画と対応に振り回される。周りの配慮もよく、障害者の人も多くいるためか、社員との区別も少ないと思います。役員は別として、若い人が多い職場です。シフトは自分の体調に合わせて当日でも変更できるなど、今まででいちばん働きやすい会社です。おいて部門を問わず、また役職に関係なく相手をさん付けで呼び合う。廊下では必ずお疲れ様を言う。導入しようと考えているお店がたくさんあります。自信を持ってオススメできる商品です。入社後は、3ヶ月間のOJTで丁寧にサポート。なんでも相談してください。入社3年目で年収500万円も実現できます。その理由は、豊富なインセンティブ制度を導入しているから。様々な単位と指標でインセンティブを設定しています。オリジナルの制度がたくさんあります。全国採用!たくさんの同期と一緒に新しいスタートを。そんな不安をお持ちの方がいるのではないでしょうか。一緒にお仕事をスタートできます。その理由は、数十名規模の大型採用を行うため。会社の事業やPayPayについてレクチャー。その他自己紹介や各拠点の紹介などを行います。先輩に同行しながら、仕事の進め方を学びます。最初からいきなり全部任せる、なんてことはありません。残業はほぼありません。☆残業20h以内で年間休日126日。★全国展開を視野にポストも増加。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。現在の商材は、キャッシュレス決済で圧倒的なシェアと知名度を獲得している「PayPay」。仕事内容【人材サービスの業界大手企業!残業少なめ】営業支援事業の拡大を目指す!まずは話題性抜群のスマホ決済サービス「PayPay」の提案をお任せします。担当エリア内のお客様にPayPayのメリットや魅力を伝えます。導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。解約違約金まですべて無料。キャッシュレス決済したいお客様の呼び水ともなるので、店舗側にとってはメリットしかありません。CMや大規模キャンペーンのおかげで知名度も高まっており、自信をもって提案できる魅力的な商材なため営業もしやすい環境です。現在、PayPayでキャッシュレス決済ができる加盟店は全国170万カ所に拡大しています。特徴は、店舗だけではなくイベントやフリーマーケットなど「決済が発生する場所」ならどこでも使えること。そのため累計登録者は2,000万人を突破し、累計決済回数は3億回以上に及びます。利用シェアはNo.1です(※)。学歴やこれまでの経験は一切問いません。お客様と信頼関係を築くことを重要視しているため、コミュニケーションをとることに自信がある方は向いています。積極的に周囲の意見を取り入れる素直さを持っている方も向いているといえます。※時間外手当は1分単位で100%支給。※残業は、20時間程度/月。給与などを考慮し、面談の上で決定します。東証一部上場の総合人材サービス企業として業界をリードしてきた『キャリアリンク』。2019年の春から「営業支援事業」をスタートさせ、スマホ決済市場のシェア拡大に貢献しています。2020年からはじまる5G関連の営業支援も準備しており、今後も世の中を便利にするサービスを広めながら商材や拠点を増やしていきます。今から経験をつみ、将来はコアメンバーとして活躍してください。働きやすさの面も万全。人材派遣やBPO事業など多彩な人材ソリューションサービスを展開してきたキャリアリンク。2015年には東証一部へ上場し、驚異的なスピードで成長している。常にチャレンジし続ける社風のため、現状に満足せず2019年には新たに営業支援サービスを手掛ける事業部「SSSカンパニー」を発足させた。今後も商材も拠点も増やし、さらなる発展を目指すという。将来性あふれる同社の今後にも注目したい。※面接日・入社日などはご相談に応じます。※応募書類は返却いたしません。※応募の秘密は厳守いたします。他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。お気軽にご応募ください。9:30〜18:30(実働8時間)※時間外手当は1分単位で100%支給。※残業は、20時間程度/月。/未経験大歓迎!】新規プロジェクトスタート!一緒に成長できる仲間を募集します。プロジェクトの立上げメンバーとして「スマホ決済サービス」導入の提案営業をしていただきます。小売店や飲食店に提案していただきます。プロジェクトは順次エリア人数を拡大していく予定。提案営業を経験後、スターティングメンバーには拡大したエリアのチームリーダーをお任せしたいと考えています。スタートアップの仕事なので同期と切磋琢磨しながら就業できます。集客のお手伝いをする仕事なので集客に繋がった際は「ありがとう」と感謝されるポジションです。将来的には、リーダー・管理職のポジションも用意しています。希望しない限り、転勤はありません。飲食店や美容室などにご案内するお仕事です。お客様にPayPay導入のメリットを紹介します。※担当エリアは2ヶ月毎に変わります。キャッシュレス決済の方法を説明します。未経験の方も安心してください。お客様が興味を持ってくれます。サポートチームがあなたをフォロ-。仕事量はいつも一定です。百貨店など、どんなお店にもPayPayをご紹介できます。知識や興味を活かせるお仕事です。お客様のアフターフォローがないため。仕事量をいつも一定に保つことができます。残業時間の削減につながっています。インセンティブの額を決めています。カタチでは、はっきりと額を決めてはいません。インセンティブ制度を考えているため。その時々によって、新制度が生み出されます。会社の事業やPayPayについてレクチャー。その他自己紹介や各拠点の紹介などを行います。先輩に同行しながら仕事の進め方を学びます。帰社後、その日の振り返りを行います。年齢や入社時期に関係なく、頑張りを正当に評価している当社。営業支援を行っています。インセンティブと賞与で還元されます。実現できるお仕事です。残業がほぼないことも魅力の1つ。契約数が増えてもお仕事の量はいつも一定。家庭と無理なく両立できます。向けて、スマホ決済の提案・導入サポートをお任せします具体的な仕事内容【あなたにお任せしたいこと】スマートフォンを利用した決済サービス、「スマホ決済」の導入を小売店や飲食店などに提案していただきます。エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員1人ひとりの成果が上がる体制です。チームリーダーなどのポジションもお任せできればと考えております。【スマホ決済サービスについて】ご提案するのは、《初期費用がいらない便利なサービス》。レジに置かれたQRコードを、スマホで読み取るだけで支払いが完了できるシステムです。導入メリットの多いサービスなので、しっかりご説明すれば、導入(ご成約)いただきやすい商材です。★タブレットおよびスマホを貸与します。提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。<時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい>店舗の方のお会計の手間が省けたり、「スマホで決済できる」便利さをフックに集客することができたりなど、導入先の店舗にとってもメリットが多数挙げられます。導入にコストがかからないので「試してみよう」とご検討いただきやすいサービスです。※QRコードは(株)デンソーウェーブの登録商標です。チーム/組織構成20代・30代が中心となって活躍しています。2カ月で250名規模まで成長しており、今回の入社でも多くの同期と一緒にスタートをきることができます。】入社後は4日間、商品や徹底的なロールプレイングの実践的な研修を受けていただきます。1人でお客様にご提案できるようになるまで、しっかり育成とサポートをします。18:30★年間2回、計8日間のリフレッシュ休暇や年間1日のアニバーサリー休暇制度などを整え、メリハリある働き方を目指しています。社員が充実した毎日を送れるようにバックアップは惜しみません。18:30★年間2回、計8日間のリフレッシュ休暇や年間1日のアニバーサリー休暇制度などを整え、メリハリある働き方を目指しています。社員が充実した毎日を送れるようにバックアップは惜しみません。時間外労働の抑制に会社をあげて取り組んでいますので、ワークライフバランスを保った上で、やりがいのある仕事ができる環境です。給与等を考慮して決定いたします。