「ソーシャルバーPORTO(ポルト)」のオーナーとして、提供価値の精度と持続性を高めていくために、1日店長のみなさんをはじめ、関わってくださる方々と一緒に日々奮闘しています。その他に、個人の”らしさ”を活かしたスモールビジネスの立ち上げを支援する事業「個商(コアキナイ)」、組織人事のコンサルティング会社「株式会社コノハコ」を経営しています。「誰もが”居場所”を感じられる世の中をつくる」という想いを軸に、形態にこだわらず挑戦を続けていきたいです。僕は「居場所」というものを”よりどころ”と”やくどころ”の2つだと定義しています。”よりどころ”というのは、利害とは無関係に、裸の個と個で信頼し合えている関係性。”やくどころ”というのは、個人やコミュニティに対して価値を提供できるから認められる、必要とされるという関係性。人は”よりどころ”だけでは自分の居場所に確信が持てず、”やくどころ”だけではどこか空虚な孤独感を感じてしまう。どちらの居場所も持てないという時、自ら死を選んでしまうことさえあるのだと思います。前置きが長くなってしまいましたが、僕は自分が運営する事業を通じて、人が”よりどころ”と”やくどころ”をどちらも感じられるという状態を科学し、実現していきたいと思っています。「”よりどころ”を感じる」という上での課題は、点線になってしまった”よりどころ”をいかに実線に戻すかということです。家族や、学生時代の友人、前職の同僚など、多くの人に”よりどころ”と呼べるような関係性があったと思います。週5日フルタイムで仕事をしていると、なかなか直接会って”よりどころ”を確認する機会が乏しくなってしまう。いつの間にか、SNSによって保存されているだけの”点線”の関係性になってしまう。自分が場を持てていたら、約束も無しにフラッと旧友が立ち寄ってくれて、”点線”になってしまった関係性を”実線”に戻すことができる。そんな「もしも」をハードル低く実現するために、店長日替わりのバーを始めることにしました。そんな立ち上げにあたっての想いを汲んでくれた店長の皆さんや、お客さんのお力添えのお陰で、少しずつPORTOが、「”よりどころ”を感じる」ということに貢献できるようになってきたと思っています。今後は、PORTOの運営で得たノウハウを惜しみなく外部に公開して、ソーシャルバーのオーナーが増えていくことに貢献できたらと思っています。「”やくどころ”を感じる」という上での課題を解決するために始めたのが、「個商(コアキナイ)」というサービスです。社会や組織から期待される役割に応えることで”やくどころ”を得るのではなく、小さくても良いから「個人のらしさ」起点で”やくどころ”を得られる人を増やしたいという課題意識で、個人の”らしさ”の言語化から、それを活かしたスモールビジネスの立ち上げまでを支援しています。経歴1992年生まれ。学生時代は原宿キャットストリートで「無料相談屋」として1000名を越える通行人の相談に乗る。大学を卒業後、2015年リクルートキャリアに入社。入社後は、クライアントの新卒/中途採用支援、リクルート専属代理店の経営支援を担う。2018年、リクルート在職中に日替わり店長のソーシャルバー「PORTO」を友人の喜屋武悠生と共に開業。*メールアドレス(公開はされません。