雑種路線でいこうスマートフォン用の表示で見る雑種路線でいこうぼちぼち再開しようかこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。やっていけるのだろうか.特に大手SI事業者でオープン系で儲かっていないことの背景に,オープン系の技術とか,それらの技術を価値づけるコスト計算の手法が,米国の雇用慣行を前提としていることで,そうでない仕組みでそういった技術を取り込むことが,ひどく高コストになっているのではないか,或いは技術者を使い捨てざるを得ない世界をつくっているのではないか,ということを考えている.自分が使い捨てられるのが怖くて先に自分から会社なり組織に見切りをつけてしまうという生き方は決して問題の解決にはなっていないけれども,自分のことを自分でどうにかできるようになってから,時間をかけて世の中のことに目を向け,できることがないか試行錯誤しているところだ.現在の日本企業の多くは、長期勤続を通じて高度な技術・技能を蓄積させ、かつその相当部分は自社に独自・固有な一種の企業特殊的熟練とする(なる)ことで競争力を高めるという人材戦略をとっています。そこで解雇が頻発するようになれば、企業に独自な熟練を形成した労働者が解雇されたときの不利益は非常に大きなものとなります(そのため、長期雇用については厳しい解雇規制が存在するわけです)から、これに対するインセンティブが低下し、結果として生産性の絶対的な水準が低下する危険性はきわめて高いと思われます。»プロフィールid:mkusunokぼちぼち悩んでることでも書ければいいかな、と。月別アーカイブ参加グループテクノロジーはてなブログをはじめよう!mkusunokさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。