「既婚女性の26%が浮気・不倫経験アリ。面接官との相性やフィーリングが合わないために、コミュニケーションがうまく取れずに面接で失敗。就活時にそうした経験をしたという方も少なくないのではないでしょうか。それぞれの個性や経歴が現れるはず。そこで当社では、採用面接時のミスマッチの解消と、採用時の学生の自主性を促すことを目的として、学生が面接官を自由に選ぶことのできる「選べる社長面接制度」を導入いたします。社員全員社長を目指し、10年で100人の経営者を輩出することをビジョンに掲げる当社では、新卒採用においても“未来の社長”以外は求めていません。自分を面接する面接官を自ら選んでもらうことで、受け身一辺倒になりがちな従来の採用フローを刷新し、学生の自主性を主体的に引き出す採用フローを目指します。導入し、学生とのミスマッチを減らします。プロフィールをもとに面接官をお選びいただきます。なる第二次面接が対象となります。なるグループ面接から、最終面接まで全ての面接は、TBIグループ(全23社)の各経営者(CEO/COO等)が直接行います。社員全員社長を目指すTBIグループでは、起業を目指す未来の経営者を募集しています。FAX:03-3226-4826メール:sugiyama.g@tbigroup.jpこの企業のリリース一覧HOME|個人情報保護方針|運営会社|お問合せPRナビは、リリース配信・広報支援サービスです。