コーチングの入門セミナーです。※会場の詳細はお申込みいただいた方に別途連絡します。コーチングの入門セミナーです。※会場の詳細はお申込みいただいた方に別途連絡します。結婚や出産など様々な理由から介護スタッフを離職した方がもう一度現場に復帰を考えた際によぎる様々な不安を解消してもらうための取り組みです。近年注目される「筋・筋膜」トリガーポイントへのアプローチを学ぶ講座です。各回テーマに沿って学んでいきます。千葉県行田市にございます「障がい者通所施設アトリエプレジュ」は、18歳以上の障がいをお持ちの方が安心して日々を過ごす為の空間として2015年に開設。その他トレンドのリハビリデイで、本当に生き残れるモデルは何か?そんな皆様の疑問がすっきりすることを目標に本セミナー&施設見学を開催いたします。職員指導に悩んでいませんか?効率的、効果的に人を育てるには一定のスキルが必要です。家族との関係悪化により入居してきた女性利用者は、介護拒否があり、他者へも威圧的。スタッフのある気づきから取り組み始めた支援が、彼女の生き甲斐となり彼女を変えた。深刻な人手不足は今後さらに進みます。人材不足は施設経営に直結の喫緊の課題です。選ばれる施設は人材定着に注力しています。辞めない施設は人材を確保しています。バリアフリー」「予防」の取り組みがより推進されていきます。今後のデイの運営には、「本当のデイになること」「地域の中での機能分化(役割分担)」が重要となります。このセミナーでは下記重要ポイントへの具体策についてお伝えいたします。認知症の人と共に生きるとは、認知症の人と認知症について共に語り合うことから始まる。認知症カフェはその機会の一つでもある。事務職その他ご近所、子供らも通ってくれる開かれた事業所・施設づくりの仕組みを、「ご利用者」「職員」の2つ面の【じりつ】から構築することで、地域循環のソーシャル・コミュニティ創りにつながります。人材教育は重要とは分かっている。教育もしているが、育たない。組織の足を引っ張る問題社員への対応に苦慮している。人材に関する課題がない施設はありませんが、上手く育て対応している施設もあります。