glassy株式会社|これからの時代のクリエイティブを語ろう。制約がある中で、いかに工夫するかを「楽しむ」2019.07.19『社内報』で、企業を、日本を、もっとワクワクさせたい。2019.05.08企業のコミュニケーションに欠かせない価値をつくろう。運営会社glassy&Co.ContactRecruit私たちの考え方glassyが見ているものお客様や社員、その他ステークホルダーの人々との関係性。この関係性が重要なことは誰でも知っているし、気づいているはずです。これまでのやり方で関係性は強化されたのでしょうか。不祥事の発生などなぜ、このようなことが繰り返されるのでしょうか。実はここに明確な答えや、ソリューションを導き出せている企業は少ないのではないでしょうか。昨今、企業がエンゲージメントの重要性を唱え始めたのはそのためです。企業と、そこで働く社員との関係性は強化されてきたのでしょうか?具体的に理論として落とし込まれ、しっかりと実行されて、社員とのエンゲージメントがより良いものになっているかどうかについて、手触り感のある経営者は少ないのではないでしょうか。「何となく社内が活気づいたかも?」で収束するのが大半ではないでしょうか。従来の枠組みを超えたソリューションを提供したいという想いを込めています。明確なVisionとなる「あるべき姿」にすること。所属する社員が共通して向かう目的地を定めるということ。2行目は、それを社員一人ひとりのWillと重ね合わせること。方法は色々あって、ましてや1つでは無いと思っています。従来の枠組みではない新しいソリューションが求められています。私たちの事業領域は、インナーブランディングやエンゲージメント強化と呼ばれ、従来の枠組みを超えた新しいソリューションが求められています。企業経営のパートナーとして、組織へのエンゲージメントを高めるために何をすべきかを共に考え、導くことが私たちの仕事だと思っています。これがglassyの社会における役割、つまりMissionです。INDEXへ戻るこれからの時代のクリエイティブを語ろう。制約がある中で、いかに工夫するかを「楽しむ」2019.07.19『社内報』で、企業を、日本を、もっとワクワクさせたい。2019.05.08企業のコミュニケーションに欠かせない価値をつくろう。