2011年を振り返っていると、この人今年ははまったなーという人がいます。その前は誰だっけと考えていると毎年違う人が気になっているように思います。・東浩紀/批評家ぱっと思いつくだけでこんな感じです。この人たちは今年もできる限りチェックしているのですが、2011年にこの人面白いと思ったのは・三橋貴明/経済評論家TPP問題に関心を持ったことをきっかけにブログ読むようになりましたが、理路整然とした、また根拠をしっかりと持った意見は見事の一言!日本が幸せな国であると再認識させてくれた一人。私の経済政策等への意見はこの人の影響受けまくり。ブログ⇒http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/・中野剛志/社会学者こちらもTPP問題から。「トクだね!」での解説が面白すぎて、この人の出ている動画を見まくりました。クソ正論でクソ面白い。この人を知ったからTPPのやばさを再認識しました。続ける技術等のビジネス書を読んで、行動科学マネジメントの考え方になるほどな~と感心しました。続かないのは、情熱とか人間性の問題ではなく続け方を知らないだけで、知れば誰でも何でも続けられるようになるという考え方は、あまり物事が長続きしない私にはうってつけの方法論で大好きです。動画でなんか見つけて、しゃべりを聞いてから「なんだこの天才は・・・」と感心しました。従業員に給料を払わずに、従業員が給料を社長に払うという面白い会社の社長もやっている。この人の思考方法はとにかくすごい。その発想力は著名人の中でもトップクラスだと思う。ビジネス界では知名度は低めですが、神田昌典との対談等を見ても、岡田斗司夫の方が押しまくり!気になってしょうがない時に新宿駅で本人を見かけたので、なんか運命感じてます。ホームページ⇒http://otaking-ex.jp/ですかね。来年はどんな著名人の考えを吸収できるのかまた楽しみにして過ごしたいです。皆様はどんな方に注目していますか?からさわ2011.12.272011年自分総括こんばんは。2011年も残りわずかとなってまいりました。今年を振り返るとなかなか達成できなかったことが多く悔やまれます。「来年こそは...」と毎年思っているような気がするのは私だけではないでしょう。今年は読書とネットでの情報発信をがんばろうと思っていました。ちなみに読書は100冊が目標でしたが、結局40冊くらいしか読めなかったような気がします・・・ネットでの情報発信は主にfacebookではやっていましたが、双方向コミュニケーションは十分に取れなかったように思います。twitterやブログなどで知らない人に情報発信をしていくということも十分にはできませんでした。これらが行き詰まった要因は何といっても3.11の東日本大震災及びそれに伴う原発事故だったように思います。自分の価値観というか、これから生きていく上での大前提となっていた世界や社会と言うものに確信を持てなくなり、「何をしていいのかよくわからない」といった状態が自分の中でずいぶん続きました。ビジネスというものに対しては、世界不況もあり様々な面で確信、自分の中で拠になるものを見失ってしまっていました。よかったことは、ストレッチの習慣が定着したこと。筋トレが習慣化しそうなことでしょうか。様々な思想にも触れ、今後自分の中でもどうやって生きていくかがぼんやりと見えてきたようにも思います。年末の時間を使って自分の考えを詰めて、年始には目標をブログで公表できたらなと思います。今年の個人的な一文字はやはり「迷」でしたね。来年は心の迷子から抜けられるように足元を固めたいと思います。感想ご無沙汰しております。久しぶりのブログ更新です。本日、東京でセミナーを受けてまいりました。いま最も必要な、3つの経営革新」というテーマでした。311以降、我が国の状況は大きく変わり、また世界もWW2前のような大不況に見舞われています。その中で、これからのビジネスがどうなっていくのか、最近個人的に色々と勉強しておりましたので非常にタイムリーなセミナーで迷いなく参加を申込みました。セミナーの内容としては、貨幣資本の経営から「信」資本の経営へというのが大きなテーマでした。「信」とは信頼や信用であり、利益追求型の経営から脱却し、いかに信頼を集めることができるか?ということが今後のビジネスを大きく左右するのではないかというのが鳥内氏の投げかけだったと捉えました。3部構成で、第一部は「信」の重要性を説くイントロダクション。第二部は「信」を資本と見た際のマーケティング。第三部は「信」を資本と見た際のマネジメント。全体的に概念的な話が中心でしたが非常にタメになりました。鳥内氏がビジネス畑の方であるせいか、まだまだ貨幣にとらわれている傾向があり、言いたいことはわかるのですがもっと価値観が変わる新しい時代を論じて欲しかったなというのが個人的な感想です。最後に、「信」の貯蓄や見える化、流通について鳥内氏と少々お話させていただいて、もっと深く語らいたかったな~という気持ちがありました。お忙しい方で私のために時間を割いていただくことは難しいと思いますが、いつか対等の立場で議論したいと思います。頑張るぞ!私は、FREE経済と、岡田斗司夫氏の提唱する評価資本経済社会というものを最近勉強して強い影響を受けております。その中で自分の理論を構築していた段階ですが、今回のセミナーでかなり自分の考えが整理されてきました。物々交換から貨幣と物との交換へと変化した時代があったように、これからは貨幣の上に何かより優位な概念が流通する経済になると予想しています。それは、鳥内氏にも少し伝えたとおり、貯蓄性があり、可視性があり、流通が可能でなければならないと考えています。物々交換の時代は物、例えば食料については毎回その場で交換するとなると、一年中現物があるわけではないし、とっておいたら腐ってしまいます。そこで、より保存性や貯蓄性に優れた貨幣がとって変わり、貨幣経済が出来たわけです。現在は世界不況もあいまり、貨幣も紙くずになってしまうかもしれない。貯蓄性に問題が発生しているのです。その貨幣にとって変わる概念には、やはり現在の貨幣を超える貯蓄性や保存性、変わらぬ価値が求められると思います。具体的に何が貨幣に変わる価値なのかは私も明確にはできていませんが、これからの時代を皆さんと楽しみながら観察していきたいと思います。情報シェアの時代に求められる能力インターネット、特にソーシャルメディアの普及により集合知の拡大は留まることを知りません。これまで、経営資源に数えられた「情報」は誰もが簡単に手に入れられる時代になりました。これまでの「頭がいい」=「知識がある」=「情報を多く持っている」という図式は大きく変わりつつあります。このような社会変化の中で、求められる能力はより実践的なものに変わりつつあると感じます。■社会は小さくなったソーシャルメディアの普及によるインパクトは社会の在り方自体を変えつつあります。具体的には、情報空間の爆発的拡大とアクセスの容易さです。全てがフラット化しています。誰もが集合知にいつでも、どこでも、容易にアクセスできることで、一つの村社会が形成されています。これまで時間や距離といった物理的なもので区切られていた複数の小社会が、同一空間上で一つの社会に統合されてきています。典型的なのは人との会話で、今では北海道と沖縄の人が会話するのに、コストやタイムラグといった大きな障害がなくなっています。物理的要因によって小さく区切られた社会が、情報空間上で一つの社会としてまとめられたことで、「優れている人」を見分けることが困難になっています。昔の学校ではクラスで1番成績の良い子供は尊敬を集め、「優れている」と評価されていたと思います。それが、学校で一番、地域で一番、県で一番・・・・といったように物理的要因によって区切られた社会毎に評価が下されていました。これらの評価が情報空間上の一つの社会では、極端な話いきなり全ての人間が全国もしくは、世界でどうか?という判断をされるのです。私の学生時代も全国統一模試みたいなものはあり、全国で〇位といった評価をされていました。その社会が広すぎて正直全く実感が湧かなかったものです。現在は情報空間上の社会がより顕在化したことで、たとえ小学生でもその気になれば一つの社会の評価にリアリティを感じてしまうような状況にあります。ビジネスにしてみてもそうです。あの会社にすごいやつがいるらしい、それに比べて・・・という「噂」でしか物理的空間でシェアできなかった情報が、今やダイレクトに伝わります。このような社会では、この人物は優れているのか?という判断が、比較対象が膨大であることで評価しづらくなってきているのが現状です。■同年代という競争の枠も取り払われた情報空間上に形成された社会では、年齢と言う競争の枠組みも取り払われました。典型的な例は、今年話題を集めた「京大カンニング事件」です。受験中にyahooの掲示板に受験問題の解答を求めたという事件でした。賛否両論ある事件でしたが、この事件で私が注目したのが<大学受験と言うある一定の年齢層しか関わりのなかった競争場所に全く別の世代が参入した>という点です。典型的な世代保護は若い世代は学年と言う枠で守られていました。学生時代とはこれまで、学生のみで形成する特殊な社会の中に生きていたのです。これらの世代保護が破られたことを如実に表したのが「京大カンニング事件」だったと考えています。情報空間で形成された社会では、年齢も、性別も関係なくフラットです。同世代の中で優れているという評価基準も取り払われつつあるのが現状ではないでしょうか?■誰もが知識を得られる時代での競争力1このようなフラット化された社会の中で「優れた人物」とはどんな人物なのでしょうか?情報は今後ますます共有化されていくとかんがえられるので、知識量で優劣は付けられません。これまで学歴が評価された背景には、「学歴」=「知識をつける努力をした証拠」であったと思います。知識を得る能力に優れた人物が評価されている、つまり新しい知識をどんどん身につけてくれる人が求められている時代でした。この時代は、情報空間の爆発的拡大で終わろうとしています。知識は身につけるものではなく、情報空間に存在しそこにアクセスすれば誰もが得られるものだからです。情報空間にアクセスして知識を引き出す能力が求められるのか?短期的に見ればYES、長期的に見れば誰でもできることになってくるでしょう。このような社会変化の中で、採用活動をしている企業が求めている能力でよく聞かれるのが「コミュニケーション能力」です。■コミュニケーション能力は競争力になり得るか?近年しきりに企業が求めているのが、「コミュニケーション能力」が高い人材ですが、そもそもコミュニケーション能力が競争力になり得るのでしょうか?コミュニケーションとは他者との関係性を築く能力だと解釈していますが、それが高いだけでは競争力にはならないでしょう。コミュニケーション能力は基礎能力であり、それを活用しネットワークを構築していける力こそが真に求められている能力だと私は考えます。そのような中では、誰もが出会ったこともない他地域との名前もわからない誰かと簡単に関係性を築くことができます。誰もが誰もとつながることができるのです。これからの人材に求められる能力、競争力となり得る能力は、情報空間というフラットな空間の中で、新しい人間関係のネットワークを次々と生み出していく力だと私は考えます。コミュニケーション能力はそのベースにしか過ぎません。就活中の学生が既存の学生社会の中で発揮したコミュニケーション能力などアピールポイントにならないのではないでしょうか。情報シェアの時代のコミュニケーション能力とは、世代、地域を超えてネットワークを構築していく力であって、既存の人間関係の中を円滑にするコミュニケーション能力とは根本的に異なります。言えば、ネットワークもただ情報交換するだけの関係では価値がありません。そんなものは、既存の人間関係で充分なのです。ここで求められるのは、何か事を成すためのネットワークです。事を成すには知識も必要ですが、なにより求められるのは「実行力」です。知識を提供するだけで価値が生み出せる時代はまもなく終わるでしょう。頭でっかちと言われる人の評価は急激に下がっていくのではないでしょうか?その中で求められる人材は、知識や経験を元に、実際に行動する人材だと考えます。お勉強の質もこれまでの詰め込み型から、変わってくるでしょう。誰かと協同し、あららしい価値を生み出していくことができる人材、<コミュニケーション×実行力>これが情報シェア時代に求められる最も重要な能力だと思います。新潟のライター・編集者。小難しい話が好きな人種「コムズタリアン」。言葉でコンテンツ化する。最近の投稿2019年を振り返って面倒くさくて非効率なものを、どう守るのか?時を超えて受け継がれるものに関わる喜び地域自治の不可能性について。