当社の研修には「学んだことは即実践」というルールがあります。こちらのデイケアでは、研修の翌日から毎日実践してくれました。ご利用者様は「ADLを改善したい・元気になりたい」と強く思っていることに気づきがあったと思います。私はクライアントからいつも教えていただいています。「教えてもらっている運動で出来る事が増えてきた。あきらめないことが大切ね」そういって個別指導での運動メニューを毎日実践してくれています。当社は介護職員の仕事は、ケア(お世話)だけではなく自立できるように改善することも重要であると考えます。私は介護職員の仕事は、高齢者になった方に「希望を与えるスペシャリスト」と考えています。ADL改善運動を実践していく中で、施設内のレイアウトを変えるアドバイスをさせて頂きました。配置を変え集団指導も輪になって教えることで「良い刺激」がうまれたようです。介護の現場でPDCAサイクルを活用することは少ないようですが、慣れていくことでよりよくなる為のスピード感が増していきます。ポイントは、プランの段階で「あまり悩みすぎないこと」です。こちらのデイサービスはどんどん施設内が変化して、ご利用者様もプラスの変化が出てきています。病気が原因のフレイル。60分のクラス(地域の公共の施設にて実施)近所の方々なので「おたがいに助け合いながら健康づくりをしましょう」ということでおたがいsunというネーミングになりました。ウォーミングアップから筋力トレーニング・ストレッチ・ヨガ・呼吸法健康づくりを目的にして、身体を動かすことそして、ヨガや呼吸法では自分自信と向き合って頂く時間を作っています。大病を患い身体も心も弱っていた時に、「自分で自宅で毎日運動出来るイキイキfit」に出会い身体はどんどん良くなっていきました。どんな状態でも適切な刺激があれば身体は向上します。それを指導出来る様になるメソッドを考案しました。多くの高齢者に方に「歳だから・病気をしたから・怪我をしたから」で諦めないでいただきたいと思っています。第二コスモピア内容リーダー職員がADL改善イキイキfitの集団指導を行なっていると、今までレクレーションなどを誘っても参加されなかったご利用者が、このイキイキfitには積極的に参加される様になりました。一生懸命ご利用者様に元気になってもらいたい。筋肉の名前を覚え関節の動きを理解して、生活ではどこの筋肉を動かすかを説明しながら運動指導をします。モチベーションを上げるためアイコンタクトをとり、対面指導に対応するため頑張っています。目の前のご利用者が元気になることで、仕事のやりがいに繋がって来ました。リーダー職員の皆さんよく頑張ってます。