(金)人権100問シェイクスピアや本の話が続きましたが、もう一つ。東京新聞の市川隆太記者が人権に関する本『クイズウルトラ人権100問』を送ってくれました。この本は市川記者自身も執筆に参加しているものです。rights)についてかなり突っ込んで生徒たちに教えていました。ひるがえって日本ではどうでしょうか。1年にわたる調査の結果、三菱自動車の米国工場でセクシュアル・ハラスメントが蔓延していたと判断、350人以上の被害者を認定しました。本件については、三菱が約40億円の補償金を支払うことで和解が成立しました(1998年)が、単なる金銭的損失のみならず日本企業の国際的な信用失墜にもつながりました。場でも問題になりました。いった大きな事件のみならず、身近なところでも、意識せずして我々日本人は差別的な発言をしてしまうことがあります。先日ある日本企業の役員の方と夕食をご一緒したのですが、その役員の方は『自分には外人が社長になっている会社に勤めるなんて考えられない』と話されていました。多くの欧米人は『国籍で差別するような発言をしてはいけない』と信じていますので、なかなかこういった発言を彼らの口から聞くことはありません。私が勤めたJ.P.Morganという投資銀行ではトップ5人で経営会議を構成していましたが、CEOはイギリス人、他の4人はキューバ人、ドイツ人、そしてアメリカ人2人といった構成の時代もありました。残念ながら我々日本人の人権意識は国際的に見ても低い方です(国連が人身売買防止の意識の低い国の1つとして日本を挙げたのは記憶に新しいところです)。日本が世界から尊敬される為にも、我々一人ひとりが人権意識を高めていく必要があります。日本の銀行のように頭取、副頭取、そして数多くの執行役員が全員、日本人男性であるというのは、どこか不自然です。『人権意識の低い組織を作っていることを恥と思う』-この辺のところから始めないと、日本はいつまでたっても尊敬される国にはなれないように思えてきます。»コメントコメントを書く名前:メールアドレス:(ウェブ上には掲載しません)アドレス(URL):この情報を登録するコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。携帯URL携帯にURLを送る。