-転職の際、まず「履歴書を郵送して下さい」というパターンもあります。ネットで何でも済んでしまう時代ですので、こちらのほうがハードルが高く感じる人が多いのでは?案外どうしていいかわからない人が多いのです。「必要なものだけ」が送られてきた書類を見て、あなたが人事担当者ならどう思いますか?そこを考えればわかるはずです。ちなみに、履歴書に限らず、仕事上でも付箋で一枚メッセージがあるだけでも、印象は全然違います。最近はやりの個人間売買のサイトで買い物をしても、一言お礼のメッセージのメモが入っているだけでも印象は全く違います。2.パソコンでも手書きでもどちらでもOK自分に合っていればどちらでもOKです。履歴書がプリントしたものであるのなら、手書きの送付状があると差別化されます。3.形式を踏襲するでも、初対面、いや、書面での初対面は、実際に人と人とが対面するよりもハードル高いのです。相手がどんな人かが分からないので、形式は外せません。4.履歴書とサイズを合わせる細かいところですが、揃えたほうが美しく見えます。「そういう細かい気配りができるんだ」というところも、アピールポイントになります。5.アピールポイントを「一行だけ」書き込むまず、採用担当者は「送付状」に目を通します。一行か?理由はこうです。人事担当者は、何人もの履歴書に目を通します。何人もの文章を読むのに、長々とした文章を端から端まで目を通そうと思いますか?なるべく短く、かつ、あなた自身のスキルと熱意が伝わる一行が望ましいのです。タイトルが気になって「思わず」クリックしてしまうネットの記事ってありますよね?一行のアピールポイントが気になって「思わず」履歴書や自己PRや志望動機、読んじゃいたくなるような一行を追加しましょう。「この人、気になるな」というインパクトを与えることは大事です。この手法は、キャッチコピーを作る工程に似ています。転職するときのスキルとしても使えますが、実は実際に働き始めてからこのスキル、役に立つのです。キャッチコピー、伝え方の勉強は一石二鳥と考え、自己研鑽のために何冊か読んでみてはいかがでしょうか?「DJポリス」って覚えていますか?日本代表がサッカーワールドカップに出たときに、渋谷で浮かれている若者の交通整理の時に用いた手法、覚えていますか?警察官といえば「威圧」するというイメージがあります。なく「こんないい日におまわりさんは怒りたくありません」と「共感」をして、呼びかけて「お!」と渋谷の交差点にいた若者たちの耳を引き付けた警官です。そんな警官の元ネタとなったとされる本をは下記の本です。伝え方が9割ちなみに、漫画でも出ています。コメントをキャンセルメールアドレスは公開されませんのでご安心下さい。次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。看護師の求人・転職は看護師ジョブ。