Management)とは人事プロフェッショナルための世界最大の団体。140カ国に250,000人以上のメンバーを有しています。人事パーソンのトレーニングや資格認定等を行っています。大会の聞きどころ・見どころ昨今は、心理学や脳・神経科学から人事マネジメントを扱うセッションが増えてきています。人事プロフェッショナルとして人や組織の本質を理解する必要性を、講演者からの話だけでなく、それを受けた聴講者からの活発な質問によっても学ぶことができます。“SHRM大会を見ていると、少なくともそこに集う人事パーソンは、AI、脳科学、心理学といった新しい動きを積極的に捉えようとしていることが分かります。日本の人事パーソンは、社会のトレンドや人事の新しい動きに対して高いアンテナを張り、自らが生み出す価値を意識し、高めていく努力を怠らず、そのプロフェッショナリティを磨いていくことが益々求められていくことでしょう。代表取締役会長1955年生まれ。卒業、1992年にマサチューセッツ工科大学スローン経営大学院MS取得。1980年に日本鋼管株式会社(現JFEスチール株式会社)入社。Corporationに出向(CEO補佐)。GE横河メディカルシステム株式会社入社。Japanにて責任者として人事などを担当。2002年より日本ゼネラル・エレクトリック株式会社取締役。Permasteelisaの取締役を歴任。firstを設立して、代表取締役(現任)。代表取締役会長(現任)。(2017年度)において副委員長を務める。現在、複数の東証一部上場企業などのアドバイザーを務めている。著書に「戦略人事のビジョン」。活発に講演活動を行い、雑誌などに記事多数。日本語の通訳サービスはありません。セッション参加前にテキストをダウンロード(登録後に発行されるIDが必要です)することによって、事前にセッション内容を想定し、現地にて更に理解を深めることができます。セッションによっては、配布テキストなし、あるいは後日希望者に送付という場合もありますので、予めご了承ください。各自でご手配ください。SHRMのオフィシャルホテルについては、以下URLより予約が可能です。専用バスが運行されています。事前に参加セッションを登録する必要はありません。現地で配布される「参加証」を持って、全てのセッションおよび展示場への出入りが自由になります。6月22日~23日に開催されるセミナーやワークショップへのご参加は別途料金がかかります。ラーニングセッション2*昼食を召し上がりながらのセッションになります。ラーニングセッション3*昼食を召し上がりながらのセッションになります。人事には、人を動機付け、ポジティブな環境を作りながら、働く人々のそうした経験を創出したり、支援する役割がある。人と事業が共に成長し、社会の発展に貢献するダイナミックな職場を育むこの人事の職務が今後益々重要になってくる。Strategy、Technologyテーマのトラックが新たに追加されました。添付お申込書にご記入の上、事務局までFAXまたはE-mailにてお送りください。申込書のフォーマットを電子データにてご希望の方は、下記お問い合わせ事務局までE-mailにてご連絡ください。申込書と引き換えに請求書をお送りいたしますので、指定口座へお振込みください。参加登録の変更およびキャンセル手続きは、5月31日(金)までお受けします。以降は、下記のとおり変更・キャンセル料がかかります。事務局は、渡航および現地にて生じるトラブルについて一切責任を負いかねますことを予めご了承ください。