PAGEFACEBOOKTWITTER好奇心から、はじめよう。PAGEFACEBOOKTWITTER好奇心から、はじめよう。した場合などに支払われますが、職種や仕事の内容により異なります。記者職には記者手当、営業職には営業渉外手当、メディアエンジニア職には技術手当など。扶養家族が有る場合は、一定の条件のもと支給されます。ガソリン代などを会社が補助します。職種によって勤務形態、時間は異なりますが、所定の勤務時間は休憩1時間を含め、1日8時間。事務職場では9時半~17時半が原則です。有給休暇は入社時に15日。勤続年数により30日まで。携わる者として必要な知識、マナーなどを約3週間学びます。取材記者は、約2ヵ月間の「記者塾研修」で報道倫理や記事執筆の留意点、記者パソコンやデジタルカメラの基本的な操作方法を身につけた後、総・支局に配属されます。業務を振り返り、職種別に合宿形式でフォローアップ。取材記者の場合、ベテラン記者から自分の記事の講評を受けるなど、実践的な内容で、入社2年目、3年目にも本社で研修を行います。習得させるとともに、視野を広めることで、読売新聞グループ全体の経営に寄与する人材を育成します。研修期間は原則1年以内で、社員の身分のまま研修を受けることになります。健康ケアルーム保健師・看護師が常勤し、定期健康診断の結果を蓄積したデータベースを活用して、さまざまな健康上の相談に応じています。レジャー、生活支援など全国の宿泊施設やスポーツクラブ、育児サービスなど、多彩な福利厚生サービスが利用できる「ベネフィット・ステーション」に加入しています(読売健保契約)。読売旅行を通じて予約した場合の補助制度などがあります(本社ごとに制度が異なります)。して、60歳以降に年金として受け取ることができます(西部本社は35%)。その他、会社が拠出する掛け金を、社員が自分自身で運用して資産形成する「確定拠出年金」(DC)もあります。つわりや通院のための特別有給休暇が15日間あります。産前56日以内、産後56日以上であわせて112日(16週)の休暇を取得できます。社内報の郵送や仕事に必要な情報を定期的に提供するなど、スムーズに職場復帰できるようにしています。小学校3年を修了するまで、1日最大2時間の勤務時間短縮が可能です。社員が安心して確実に職場復帰できるよう東京本社内には事業所内保育所「よみかきの森保育園」を開園しています。