組織の【人材強化】を応援しています。人間はみな持ち味が違う。枠をはめたらその人の持ち味が消える。~松下幸之助(松下電器創業者)~人間は誰しも、持ち味が違います。両方あっての個人です。「強い」ところも消えてしまいます。何とも、もったいですね。その人の「持ち味」=「強いところ」を活かして、チームを強くする...、そういう風に考えられたら嬉しいですね。「強いところ」・「良いところ」に着目しましょう。最大限に活かしていきたいですね。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。Q112:「ムダ」や「遊び」にも【価値】を見いだすQ113:たゆまぬ「努力」Q111:「今日」不可能なことを「明日」は実現するために。名言からQuestionこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。失敗パターンを「想定」して、失敗しても「切替え」る!RECOMMENDこちらの記事も人気です。名言からQuestion2017.3.9Q60:【勝ち】たいなら...名言からQuestion2017.5.17Q79:【数字】をあげて目標を掲げると「達成度」は倍増する名言からQuestion2016.9.12Q27:【全力】で「熱中」して打ち込める事は!?名言からQuestion2017.10.31Q104:失敗に落胆しなさるな。失敗に打ち勝たねばならぬ。目標達成に向けて『スモールステップ』が有効な「訳」は...2,076ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。