在宅スタッフを上手に活用してバックヤード業務をスリム化する。』は会計事務所の経験者を在宅スタッフとして活用する業務支援サービスです。職員やパートより固定費を抑えることができ、指示や業務管理もクラウドによる専用システムで行うので安心です。®」は株式会社エヌエムシイの登録商標です。3分で分かる「在宅っくす。®』とは会計事務所の業務を在宅スタッフ※と協業することで業務効率化が図れます。在宅スタッフを活用するには、”人材のスキル”はもちろんのこと”業務を管理するツール”が必要です。』は私たちの経験をもとに、人材のご提供から運用の仕組みを全国の会計事務所様でもご活用いただけるよう、”現場運用のサポート”までをパッケージ化したサービスです。※エヌエムシイの在宅スタッフとは?会計事務所での経験・スキル・働く意欲を持ちながらも、子育てや介護等の理由により外で働くことが困難な人材。そのスキルを活かして「在宅」で作業し、職員の業務を肩代わりしてくれます。職員に大きなメリット。所長メリット売上げアップの体制ができる職員の時間が確保できるので、新規顧客開拓等に多くの時間を充てることができます。人材育成や研修などのマネジメントを充実させる余裕も生まれ、働きやすい環境を整備できます。残業が減って従業員満足度が上がり、職員が定着するように。「担当件数を増やす」「新規営業にチャレンジ」など、一人ひとりの得意分野を活かした業務フィールドでチームメンバーが活躍できます。在宅スタッフとの分業により職員の業務負担が減り、残業時間が大幅に減少。空いた時間をスキルアップやプライベートを充実させるために使い、ワークライフバランスを実現できます。在宅スタッフ活用のトータルソリューション在宅スタッフを活用するうえでの3つのポイント”在宅スタッフの紹介””業務を管理するツール””現場運用のサポート”についてご紹介いたします。実務経験2年以上の即戦力人材をご紹介します。報酬は業務量に応じて報酬は業務量に応じた出来高払い。パートスタッフの約1/2です。短期間で確実にご紹介。採用までの時間を短縮します。紹介する人材は長期で契約を希望する方ばかりです。経理に携わったとき、税理士に興味を持ち、税理士事務所に入所して仕事をしながら3科目まで合格しました。お客様を直接担当していました。した2つの事務所とも、入力は職員、決算や申告書作成は税理士という仕事のスタイルでした。入力は相当やってきました。確定申告など一通り経験してきました。PBシステム(オプションのワークフロー含む)の利用が必要になります。担当者、在宅スタッフ双方への研修を担当します。面談・立ち合いサポート会計事務所と在宅スタッフの面談の立ち合いや調整を行います。業務依頼を円滑に行うための仕組みを習得するシステム研修...『在宅っくす。サービス誕生のきっかけとはエヌエムシイのサービスには、グループ内の税理士法人における数々の失敗や壁を乗り越えてきた経験と挑戦の歴史があります。職員採用問題を解決するために。顧客拡大に伴いバックヤード業務の整備が急務に。担当者の交代でクレームが噴出し、資格保持者を採用したらお客様を引き抜かれ、業務が回らない。失敗に次ぐ失敗の経験から、在宅スタッフにアウトソーシング。ブロードバンドやクラウドなどテクノロジーが発達して、場所に縛られず仕事ができる環境が整備された。それなら、と在宅スタッフとの協業体制を構築しました。事例2019/10/17事例(在宅っくす。』利用事務所の事例もっと見る事例インタビュー2019/11/15事例インタビュー(在宅っくす。)【動画】「在宅っくす。」を導入した理由を教えてください。2019/11/15事例インタビュー(在宅っくす。)【動画】「導入してどのような成果がかりましたか?」2019/11/15事例インタビュー(在宅っくす。)【動画】「今後についてお聞かせください。1社で平均200仕訳の入力なら、約2,800円です。通勤しなくても、好きな時間に仕事が出来ると喜んでいただいています。仕事の出来栄えを考慮して、単価を上げていただいても構いません。仕訳は入力の都度システムがカウントします。結果は月ごとに自動集計されますので、その金額を直接振り込んでいただければ結構です。在宅スタッフはすべて、弊社指定の実技テストに合格していますので、基本的に会計に関連する教育等は必要ありません。内容によって個別解説が必要な複雑な処理については、作業指示書※を添付して業務依頼を出すこともあります。※作業指示書とは、業務を円滑に進めるための情報を更新、蓄積する指示書のことです。セキュリティ上、原始資料については、画像データに変換のうえ、システム上でやり取りしていますので紛失の心配はありません。