解決までの流れこんな場合はご相談ください会社に自主退職を強要されている自主退職しないと給与を下げるなど、不利な条件や圧力をかけられている会社に一方的に解雇させられてしまった会社を辞めるとしても、不当解雇で泣き寝入りしたくない「退職合意書」にサインする前に、ご相談ください。上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。ついて、弁護士と相談したいけれど、今は働いているし、平日の昼間の時間帯には中々相談する時間が取れない...会社の仕事が終わった後に、弁護士と相談したい!そんな場合は、ご希望のご相談日・お時間をお問い合わせください。できる限り、ご希望の時間でご相談いただけるよう、個別対応いたします。お悩みの方はベリーベスト法律事務所、広島オフィスにお任せください。会社から自主退職するように強要されている、突然、会社の一方的な都合でリストラされそう、「退職合意書」にサインをさせられそうになった...このような経験はありませんか?会社が労働者を解雇するには厳しい条件があり、正当な理由なく解雇はできません。正当な条件を満たしていない場合、会社は原則として従業員を解雇できません。企業側は従業員を解雇し、裁判を起こされた場合、敗訴するリスクが非常に高いため、従業員に自分から「会社を辞めます」と言わせたいのです。そのため、あの手この手で、辞めさせるために執拗に圧力をかけてきます。不当解雇にあってどうせ会社を辞めるのであれば、もっと有利な辞め方をしませんか?支払われていない残業代、退職金...諦めていませんか?「こんな会社辞めてやる!」と勢いで退職してしまうのは簡単ですが、再就職までの生活費や家族の生活のことを考えると、不当解雇に立ち向かい、経済的に余裕のある状態で新しい生活への一歩を踏み出せる基盤をつくることは、非常に重要です。退職をせずに会社に在職したい、という場合の交渉も可能です。)を用て達成困難な目標・抽象的な目標を設定し、その目標を達成できなかったことを理由として解雇されるケースも。外資系企業でこのようなケースが目立ちます。外資系企業だからといって、泣き寝入りせずに不当解雇にあたるかも?と思ったらまずご相談ください。強要、などあらゆる労働問題を、徹底的にサポートいたします。会社と和解条件が合わない場合には、労働審判など法的手段で弁護士が会社側と解決に向け交渉を進めます。会社と交渉・裁判を行う間の収入が心配な場合は、弁護士がお客様の経済事情・ご家庭の事情に合わせたご提案をしたしますので、ご安心ください。初回相談は60分無料です。広島オフィスへお気軽にご相談ください。労働問題わずかでも支払ってもらえてよかった。※営業時間外(夜間・土日)のご相談についてはお問い合わせください。はじめとする一般民事から刑事弁護まで幅広く取り扱っております。個人の客様だけでなく、会社を経営されていらっしゃるお客様の案件にも対応しておりますので、お気軽にご相談ください。Reserved.ページトップへ電話でのお問い合わせメールでのお問い合わせ。