»JMIU日本ロール支部がんばれ5月29日、全労連がよびかけた争議支援総行動が行われ、朝8時50分から日本ロール門前で支援の集会を行いました。昨年秋の総行動の際も激励に行きました。「日本ロール製造は、労働組合と誠意ある団体交渉をおこなえ」ということが、今の強い要求です。当たり前のこの要求に会社側は誠実に対応し、争議の解決にむけた努力をするべきではないでしょうか。かかわる事項として、パイプ事業部および会社全体の事業計画を要求して団交を続けました。会社は、一切説明しない不誠実な対応を続けました。パイプ主力組合員2名の人事異動を労使協議中に強行し、2013年5月、パイプ事業閉鎖を一方的に強行しました。今年3月27日、組合申し立て全面棄却の不当命令がだされました。命令の内容は、「会社施策を一方的説明をするだけの団交であっても、不誠実団交ではない」というものです。「説明会」と「労使協議(交渉)」の違いすら理解せず、形骸的団交を容認する不当命令を受け入れることはできないと、組合は、4月8日に中労委へ再審査申し立てを行いました。ゼロ法案準備など働くルールがおしつぶされようとしています。賃金は労働時間を基本に決められなければ、成果主義がまんえんし、職場で共同して仕事をすることができません。自民党は、同じ仕事を勤務時間内にやる人と、だらだらやって残業代を稼ぐような人がいる、これを仕事に見合った賃金体系にするとしています。このものさしが企業でのさばったらどうなるか、サービス残業がますます多くなり、過労死やメンタルで休む人が続出するのではないでしょうか。それに、仕事の内容をだれが評価するのか、組合の出番です。カテゴリーに公開されました。フィードで購読することができます。現在コメントは受け付けておりませんが、ご自分のサイトからトラックバックを送ることはできます。