先輩からのメッセージ入社後の流れQ&A募集要項イルニード歯科の魅力CHARMS魅力その1未経験者でもOK!オーダーメイドの教育プログラム歯科助手経験が未経験者さんでも問題ありません。従来の歯科医院は専門用語があったり、医院ごとに細かなルールがあると思われている方多いかもしれませんが、イルニード歯科では原則タブレットでの業務になります。数カ月間は教育プログラムを受けていただきます。写真付きの院内マニュアルも完備、システムの習得は簡単にできますので、ご心配いりませんよ。※未経験者は急に業務をやってくださいということは無いのでご安心ください。※経験者でもあわてず、院内ルールを覚えていただいてから実践に入ってもらいますので、ご安心ください。さんとのコミュニケーションなどです。ひと通り習得しましたら、自分のやりたい仕事を見つけることができればと思っております。それが将来の自分のキャリアにつながると考えており、今後の自分の方向性にあった仕事をしてもらいたいと思います。「資格を習得したい」など意欲のある方は、チーフや外部のキャリアマネージャーと相談し、目標達成プログラムを考えましょう。あなたの将来の目標を叶える職場になります。今年は、歯科助手2名が小児予防矯正を学びにオーストラリアに研修に行ってもらいました。学びの場、気付きの場を作るようにしております。トリートメントコーディネーター資格を持っている方、または習得希望の方にもおすすめです。過去にも2名トリートメントコーディネーターの試験に合格しました。患者さんとのコミュニケーションが好きな方は、是非患者さんと対話をするカウンセラーの業務をおすすめします。患者さんに寄り添い、患者さんのご要望を親身に聞くとても大事な仕事です。資格取得支援もしており、積極的に社会人が行くセミナー等にも積極的に参加してもらっております。定期的にスタッフ主催で行うキッズイベントハロウィンイベント毎日、アシストと掃除と滅菌だけでは仕事内容はありません。当医院のスタッフは多岐に渡り活躍しております。スタッフ(お子さん好きな方におすすめ)など様々です。実際患者さんと触れる仕事ですので、とてもやりがいがあります。スタッフが外部の歯科医院に出張で教えに行くレベルになっております。自分でイベントを企画することもできます。最近では子供向けのハロウィンイベントをしました。自分のしたいイベントが自由にできる環境でとってもやりがいがありますよ。何も仕事にやりがいを持てないと思っている方は、是非何かをやってみることをおすすめしております。現在、当院の在籍スタッフは30名ほど。新規開院の医院のためお局様的なスタッフがおらず、全員がフレンドリーな風通しのいいチームです。みんな明るく、助け合いの気持ちを持って、良い雰囲気で働いています。院長を始め、先生も穏やかな方ばかりです。わからないことなどがあれば、どのスタッフも優しく教えてくれます。お昼時間は自由に過ごせます。スタッフルームで食事をしたり、周辺の飲食店で外食をしたり、ユニットでお昼寝をしたり...お好きな方法でリフレッシュしてください。(電話対応などは昼休みはありません。)すべてのスタッフにチーフやコンサルタントが定期的にカウンセリング(ワンオンワンミーティング)を行い、日ごろの悩みや不満や問題点をお話できる場をつくっております。(このミーティング内容は院長に相談するか、しないかは決めることができます。オフレコの内容は外部には漏らしません)そのため歯科医師や先輩スタッフに言いづらいことも、チーフやコンサルタントには遠慮なくご相談ください。定期的にランダムでランチ会をしており、普段あまり喋らないスタッフとの交流も持つ時間を作ります。お互い、社会人としてのマナーがあるからこそ、みんあ協調性をもって仲良くできるのかと思います。当医院では定期的に外部講師やコンサルタントに、「社会人のマナー」について、「いいお母さんになるためには」「愛される人間になるには」「チームワークとは」などの勉強会をし、意識をポジティブにします。できるだけ楽しい職場、充実している職場になるようなマインドを持てるようにします。院内イベントについてはこちらをクリック魅力その5プライベートを大切にできるプライベートも皆で仲良くしています週休は2.5日となっており、これまでの有給消化率は100%を誇っています。(週休3日も可能)週末の金曜・土曜・日曜は18時過ぎに診療が終了します。当院は一之江駅から徒歩30秒。新宿には19時前、渋谷にも19時頃に到着できます。夏・冬には連休を6日ほど取得できるようになっています。当医院の目の前のバス停からシャトルバスがでており、ディズニーランドや成田空港に直通になっております。仕事だけでなく、プライベートも充実させたい方におすすめの職場です。院内では忘年会、新年会など楽しいイベントが盛りだくさんです。昨年はディズニーランドに研修兼遊びに行きました。女性にとって、結婚や出産などはとても大切なライフイベントです。子育てと仕事を両立しながら頑張ることが可能です!※総務局が申請手続きなどもしっかりサポートするので安心してください。・当医院の人事評価と賞与について、法人のビジョンに賛同できているかどうか、法人のために成長しているかどうかが重要になります。・医院では定期的に人事評価を行っております。年に2回の昇給、年2回の賞与があります。・昇給前には必ず人事と面接を行い、評価表に基づき公平に評価いたします。・賞与に関しては、頑張り次第で+αいたします。・診療時間にがんばっている方、目標を達成した方、診療時間外に自己研鑽している方、がんばって勉強会に参加している方、院内イベントを企画していただける方には、ポイント制にして、賞与のupをしております。ポイント制という客観的な評価を取っているため、がんばりを平等に評価できます。〇昼休みもほとんど時間通りとれます。昼休みに業者の対応や、課題を出される、電話対応など、休憩中のはずなのに仕事があるなどはありません。みなさん楽しく昼ごはんを食べて、ユニットで寝ております。スタッフルームの電子レンジ、トイレもあります。〇残業があっても少しだけです。残業ありきの勤務体制ではありません。診療が少し伸びたりして、終了時間から、10分~20分位伸びることはあっても大幅に伸びたりはしません。ミーティング等も極力勤務時間内に行います。診療後、院長や先輩に半強制的に食事や飲みに誘われることもありません。〇有休消化は100%です。〇健康診断も毎年受けてもらいます。〇心配な方は、おためしバイトやおためし教育も可能です。急に正社員は不安、採用前に言われたことと違う、求人サイトと内容が違う、実は院長先生が怖い、スタッフ同士ギクシャクしているなど、入社してからでないとわからないこともあります。(もちろんイルニード歯科ではそのようなことはありません)最初はバイトで働いてみて、気持ちよく働けるかどうか少しお試しいただいてから、正式に正社員でもかまいません。見学を何度していてもかまいません。教育に力を入れているようだけど本当なのかしら?という方にはおためし教育も可能です。応募フォームはこちら当医院の毎日の雰囲気がわかるとおもいます!是非ご覧ください。大庭Q1仕事で大切にしていることはありますか?A1笑顔で患者さんと接することです。明るく笑顔で接することで、患者さんには治療に対する不安を少しでも和らげていただけたらと思っています。院内がなごやかな雰囲気になるように、一緒に働いているスタッフにも笑顔で接するように心がけています。実際には、マスクをしていることが多いので、表情は見えないんですが、やっぱり笑顔でいると、物腰とか声の調子にも表れると思ってます。Q2実際に働いてみてどうでしたか?A2すごく満足です!いつも気持ちよく仕事ができています。慌ただしい時もありますが、みんなで協力してやりきった時は達成感があります。以前、院長が医院をお休みして、医院研修としてみんなにディズニーランドへ招待してくれたり、忘年会ではビンゴ大会があったりと福利厚生も充実しています。その他にも駅から近かったり、シフトの調整もほとんど希望通りで働かせてもらっているので、家族や友達との時間も大切にしつつ、仕事もできて、とても働きやすいです。日下部Q1働いていてやりがいに感じることはありますか?A1私は、MRCという小児矯正で必要なトレーニングを担当しています。お子さんの歯並びや姿勢が改善していくのを見るのは、すごく嬉しいですし、とてもやりがいを感じています。仕事に対しては、いつも学ぶ姿勢を忘れずに、向上心を持って取り組むように心がけています。イルニードでは、歯科助手もMRCを学ぶためにオーストラリア研修にも毎年行かせてもらえて、すごく勉強になります。自分の中で乗り越えたい課題が出てきた場合は、周りの先輩や同僚にもアドバイスをもらったりして解決するようにしています。イルニードは「お互いの技術を高め合う」という雰囲気があるので、一人で思い悩むことがないんです。チームで頑張れているから、モチベーションを持ち続けられるのかなと思います。職種関係なくスタッフ同士の仲もいいですし、わからないことがあれば、すぐに周りの方に聞ける空気があるので、新しい方が入社した時に、自分も頼れる先輩になれるよう今も頑張っています。歯科治療の流れを覚えていただきます。教育担当の先輩スタッフが付きますので、歯科業界が初めてでもご安心ください。基礎をしっかり指導します。受付業務を覚えていただきます。先輩の受付業務を横で見学をしてもらいます。徐々に簡単な作業を行いながら、患者さんとお話しする機会も増えていきます。患者さんのカウンセリングが行えるよう、指導していきます。トリートメントコーディネータを取得している先輩方が患者さんごとに合わせたプランをお教えします。患者さんの性格に合わせて、どんな風にお話ししたら患者さんに心地よく感じていただけるか、信頼関係を構築できるかなど様々なコツをお伝えします。新人教育を担当していただきます。他者に業務内容を教えることで、自身の知識がしっかりと固まります。インプラント、審美治療など...あなたの興味で専門性を高めていきましょう。プロジェクトリーダーになるなど、お仕事の幅も広げていくことができます。3年目~5年目さらに専門性を高めていきたいとお考えなら、資格取得もおすすめいたします。この時期から、歯科衛生士学校の夜間部に入学したり、トリートメントコーディネートを取得する歯科助手の方がいます。医院でできる限りのサポートをしたいと考えています。適正にもよりますが、経営幹部のポジションもご用意があります。ある質問Q&AQ1求人広告がたくさん掲載されていて、どの医院に応募すればいいか分かりません。数字的なものは、すぐ慣れてしまいます。条件面に魅力を感じるのは最初だけかもしれません。どのような将来の自分になりたいかを考えてみて、それに合う医院を選んだほうがいいでしょう。一日の大半は職場で過ごすことになります。しているような職場はストレスになるかもしれません。院長、従業員の人柄や雰囲気がご自身に合うかどうかも大きな要素だと思います。従業員がいて活気のある医院のほうがいろいろ刺激があり、いいかもしれませんね。Q2多くの求人広告にはいいことばかり記載してあって、入社したら話と全然違う...なんてことがないか、心配です。A2お試しバイトをしている歯科医院であれば、何回か働かせてもらうことが可能です。それから判断することもできます。常勤で勤務する場合は、お試しバイトと見学は何度かした方が安心かもしれません。当医院は離職率が低い職場です。その理由は「百聞は一見に如かず」です。Q3社保完備のある医院のほうがいいんですか?A3社保完備だけが判断材料になりませんが、将来産休、育休を取得する可能性があるようでしたら、完備していたほうがいいでしょう。雇用保険に決められた期間加入していませんと育休は取得できません。Q4給与がたくさんもらえるところにいきたいのですが...A4医院の経営を少しでも勉強をされたことがある方は、分かるかと思いますが、患者様からいただいた治療費から給与が払われております。その中から従業員に配分される割合はほとんど決まっています。給与を支払う経営者は数値をみることが仕事です。売り上げが上がらないと給与はあがらないと考えてもらっていいかと思います。初診の患者様が多く来院されて、活気があり、自費治療が多い医院を選ぶのがいいでしょう。人事評価は細かくしている歯科医院がいいでしょう。Q5歯科助手未経験で不安です。A5当医院では急に歯科助手や受付業務をしてくださいとは言いません。最初に教育プログラムとマニュアルの熟読をしていただきます。最初は先輩の見学をしてもらい、患者さんの接し方、治療の流れをじっくり見てもらいます。そこから徐々に患者さんの前に立つようになります。数カ月間はそのような形で対応しますので、ご安心ください。Q6前の勤務先では医院の人間関係がぎくしゃくしていて大変でした。A6多くのスタッフがいれば、全員と相思相愛になることは難しいかもしれません。当医院ではいい意味でシフトを分散させることで、人間関係を適度な距離に保つことを心がけております。専門コンサルタントの定期的な面接で、第三者からの目線でアドバイスをします。外部講師から円滑な人間関係のレクチャーを定期的に受けることで、人間関係のぎくしゃくや仲たがいを防止しております。様々なこころみをしていますので、当医院では人間関係の悪さからの退職者は出ていませんのでご安心ください。トリートメントコーディネーターの資格ある方は優遇いたします。正社員、アルバイトさん主婦の方、大学生さんも大歓迎です。お気軽にご相談ください。給与12年以上の歯科医院勤務経験がある場合。16時間)が含まれています。1100円~22年以下の臨床経験がある場合。16時間)が含まれています。1000円~※12ともに週休2.5日の出勤の場合です。週休2.5日(シフト制)週休3日もあり年末年始、お盆休みあり。有給休暇は法律どおり積極的に消化してもらいます。(計画的有給休暇あり)※正社員の方で日曜日全く出勤できない方は採用しかねます。(年2回)、賞与(年2回)あり。