お話ですが、人材について次のようなお話がありました。・新卒採用の社員が50%を超えるくらいから、がらっと会社が変わってきた。・人材育成は一朝一夕にできるものではなく、時間がかかる。木下さんは、人材育成に時間がかかることを「薄皮をはがすよう」と表現されましたが、以前、やはり同友会の会合で、どなたかが、「薄皮を積み重ねるよう」と表現されていて、なるほどなぁと思ったことを思い出しました。人材教育はなにも社員だけのことではなく、経営者自身も、いえ、経営者だからこそ率先して学んでいかなければなりません。??本日までの投稿記事のタイトルを右のページ欄にある「過去投稿タイトル」にまとめてあります。本当にありがとうございます。現在は北海道のカテゴリで18位前後です。(現在、携帯でみるとバナーが表示されないケースもあります。そのさいはリンク先と表示された部分をクリックするかもしくはhttp://blog.with2.net/link.php?737084をクリック願います。会社や家庭から上記のバナーを一日に一度クリックすることでポイントがカウントされてます。カテゴリーに公開されました。フィードで購読することができます。コメントを残すか、ご自分のサイトからトラックバックすることができます。コメントをどうぞ返信をキャンセルする。