多くの職場では、マネージャーは成績優秀者を認めて、昇給などで報酬を与える。Kim氏によると、成績の良い者または優れた者はひんぱんに同僚の標的になるという。このねたみの性質は「上向きの社会的比較」が原因である。多くの労働者は、自分たちのスキルを過大評価している。その結果、より有能な同僚のように結果を出せなかったときに、大きな失望をまねく。したがって、彼らは成績優秀者の足を引っ張ろうとする。同僚とは別に、成績優秀者はひんぱんに彼らのマネージャーの標的にもなっている。成績優秀者は通常、時間通りに仕事を完了するので、より多くの仕事が彼らに割り当てられる。それらの仕事の一部は、彼らが興味を持っていないものであったり、スキルと合っていなかったりする。environment.このポッドキャストはこちらから登録できます。1日10分ビジネス英語なら、このポッドキャストで紹介されている記事だけでなく、週5日間、最新のニュースを使った学習記事が毎日配信されています。音声と日本語訳付きです。ProはBeginning、Basicレベルのみ日本語訳付き)ニュースソースは世界中の様々なニュース、メディアを元にスペシャリストにより作成されたオリジナルのニュース記事!常に新しい記事で学習ができて、同時に最新の情報もインプットできます「英語は勉強したいけど時間が...」という忙しいという方。Proなら毎日レベル毎に難易度の異なる記事をそれぞれ配信。Reviewなど、通常の学習記事以外のコンテンツも充実していますレベル修了テストで学習の成果を試すことができます。