社会を創る仕事をしています。◆◇1月も採用活動を行っております。(2020/01/07更新)(株)秋村組の採用担当です。この度は、弊社のページをご覧いただきありがとうございます!興味を持たれましたら、まずはエントリーをお願い致します。トンネルといったインフラや公共施設、ホテルやマンション等も手がける。近江八幡の新しい「顔」として知られる「LACOLLINA近江八幡」も実績の一つだ「実績は滋賀県の優良工事の表彰評価対象となっています。滋賀県の上位クラス37社の現場の平均は80点程ですが、そのなかで85点を得ることができました」と橋本さん。「営業の直属の上司は、仕事を取りつつ建築の幅広い知識をもち、現場監督からもお客様からも頼られる存在。自分もそんな存在になりたいですね」と仁平さん。すべてを管理する現場監督を担当しています。物件のほとんどが滋賀県の公共工事で、水門や橋、新設の道路など、地図に残る存在感のあるものなので、やりがいを感じます。評価されるため、モチベーションにもなっています。有り難いことに、今年は、数ある現場のなかで私と同僚の2つの現場で「部長賞」をとることができました。一社が賞を二つ取ることは珍しく、営業的にも大きなメリットを会社に提供できるため、とても嬉しく思います。昨今はICTの波が土木の現場に押し寄せています。駆使した現場の遠隔管理など、i-Constructionという取り組みが公共工事でも求められています。これらの技術を導入することで作業の効率化、人材不足の解消が進み、また、入札の際にも有利になります。現場が変わっていく新しい時代、今後はICTに注力し、i-Constructionを先行して導入、評価面においても高評価が得られるよう、切磋琢磨してまいります。1999年入社)2017年に営業として入社。上司について3カ月、名刺の渡し方から仕事の進め方まで、ビジネスマナーの基本を学びました。現在は、「建築」を知る必要があるため、研修の一環として、京都市内のホテルの建築現場で管理の仕事に携わっています。営業の際も週に一度、様々な現場を訪問しましたが、実際に毎日現場に立つと見えてくるものが違います。何より現場監督は「人」がきちんとしていないと成り立たない仕事なのだと理解できました。建築の専門的な知識が、「勉強する」のではなく、毎日「働く」ことで自然と身についていくのを実感しています。今、二つ目の現場を経験中ですが、基礎から始まり、建物が完成するという流れの「復習」をしているようで、とても興味深いです。現場の下請けの職人さんたちも、自分を親戚の子供のようにかわいがっていただけるので、とても有り難いです。してコミュニケーションをとることで、仕事も良い方向に進んでいくというのは、自分にとって新鮮な発見でした。営業に戻りますが、こうした学びを仕事に、人生に活かしていければと思います。Service企業です。社内の事業部をチーム制に。データ説明会・セミナー(株)秋村組と業種や本社が同じ企業を探す。滋賀県(株)秋村組と特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。