こんなイメージを払拭したい。これも脱製造業の一環です。普通のオフィスや工場で使わない、店舗で使われるような材料とデザインを採用しました。工場の外観やエントランスもレストランのように凝った意匠にしました。若い社員が明るい気分で働けるようにしたいんです。社員の待遇は現在、勤務3~4年目で平均年収は750万円、2~3年目の社員でも平均年収は600万円くらいです。地方の中小メーカーとしては相当高いと自負しています。若くてもそれなりに高給で、家族との時間や自分の趣味の時間も確保できる生活を送れる。これがもし2000万円になれば、社員は生活、個人のプライベート、家族、それぞれの時間をもっと充実させ、楽しめます。会社の収益性をそのレベルまで高め、社員に報いる。それを実現してこそ「社長」じゃないでしょうか。この記事は有料会員限定です「日経ものづくり」定期購読者もログインしてお読みいただけます。プレイヤーなど各サービスの全貌、業界別の参入機会・可能性などを解説。Specialエレキあらゆるプロセスで顧客ニーズに対応セキュリティも万全な新IoT向けマイコン毎月更新。世界で戦える工場マネージャー養成講座(全2回セット)国内外を問わず工場のマネジメントを担う管理者に求められるスキルを体系的に学べる講座です。激変する自動運転分野の最新技術と事業課題などについて、世界の最新情報をお伝えします。