メールで会場到着から選考終了までの流れ受付を済ませ、時間になり次第開始。新規会員登録(無料)ログインはこちらGDのテーマ・お題オリンパスパーソンを育てるためのユニークな育成法を考えるまずは新規会員登録(無料)ログインはこちらGDの手順テーマを紹介され、40分間与えられる。机上のパンフレットなどを参照しながら話し合う。白紙が数枚と色ペンが用意されているので、時間内に発表のための資料も用意する。時間後発表を行い、終了。今後の選考スケジュールについて説明を受け解散。就職活動で役に立つものをグループで話す。人数が多いので存在感が無くならないように、且つ発言しすぎないように周りを見ながら参加した。人が多いため議論がそれる事が多く、軌道修正を行う人間がいないと全員で不合格になると感じたため、軌道修正を行ったりもしていた。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択して下さい。【上記設問で回答した理由を教えてください。あくなき挑戦を続けていく姿勢が最も印象に残りました。御社の原点である「ものづくりの...1人の方が「参考になった」と言っています。【オリンパス採用HPの中で最も印象に残ったページを選択してください。≪理由≫先輩社員の方々が入社した理由や仕事のやりがいを拝見し、私自身の貴社への志望動機との比較をすることで、貴社で働くことの魅力を再確認することができたからである。私...3人の方が「参考になった」と言っています。(名前と大学で学んでいること、留学...1人の方が「参考になった」と言っています。【注意した点・感想】インターンでも会社の事業や職種などに関する説明を聞いていたので、それに該当する前半部よりも、後半部の社員の方々への質問時間を有効に使って有用な情報を得られれるように意識して臨んだ。【GDの手順】軽く自己紹介などをしてアイスブレイクをした後にオリンパスのどの分野の事業をどのような手法で発展途上国で売り出すかといった方法を意見を出し合い具体的なもの...1人の方が「参考になった」と言っています。【オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択して下さい。絶えず挑戦し続ける熱い想いが、印象深かったからです。CAREERでは、オリンパスの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。オリンパスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オリンパスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。エントリーログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。