てぃ営業を経験した後は、100名規模のベンチャー企業の人事を約3年担当。やりとりしながら、ダイレクトリクルーティングサービス(スカウト型)も並行して活用中。今まで見てきたレジュメ、エントリーシートの数は2万5千以上。労務も兼任しているので入社手続きも退職手続きも数えきれないほどやりました。退職しそうな人は直感でもう分かります。社会人生活、思っていたのと違う!新卒だけど正直もう辞めたい・・・と辞めようか、もう少し頑張ってみようか迷っている方ではないでしょうか。てぃうんうん、わかるよ。私もそう思ってたもの。実際、私も1年目は営業で売れなくて辞めたいと思ってました。毎日1時間近い説教電話をもらい、「何で出来ないの?」と言われ続けて大分メンタルやられましたね。その後どうにか1位とって人事へ異動。その時は会社が変わる時期だったのもあり新卒が7人中4人辞めました。実は私の兄も新卒8か月目で不動産会社の営業を辞めて転職しています。(兄が最初に入った会社は同期はすでに全員辞めていたそうです、ブラック企業ですね。)と、周りに新卒で辞めた人はたくさん見てきましたが、るてぃ安心してください。皆、転職できていました。20代前半の若手が欲しい企業は山ほどあります。このグラフを見ても分かる通り、オリンピック年の2020年までは売り手市場なので転職しやすいです。有効求人倍率は1を超えると求人数が求職者数を上回ってる=人手が足りないということ。転職する人にとっては有利になります。転職して今よりも良い環境で働きたいなら、るてぃ一時的な感情で転職するのは絶対にやめてーーー!!というのが本音です。仕事が嫌すぎて毎日ただただ辛い。したらいいかわからない。何が嫌なのか、どうしたら状況が良くなるのか一緒に考えて解決策を探していきましょう。私の実体験も踏まえて、あなたにとって参考になる情報を提供できたら幸いです。会社が法律違反のことをしている6.困ったら一度エージェントに相談しよう7.オススメのエージェント3選7.1第二新卒エージェントneo7.2ジェイック7.3UZUZカレッジ8.最後に:面白くない仕事を面白くするコツ辞めたいのはあなただけじゃないまず、新卒で一度は辞めたいと思うのはほとんどの人が通る道です。「自分はダメな人間なんだ」と思う必要は全くありません。てぃ実際、Twitterを開いたら辞めたいツイートがすごかった。いや、本当にストレスしかない。