it結婚35周年旅行の番外編これは宮島で撮った写真です。今回は改修中のためすっぽり足場に隠され観れませんでしたので、こういう写真になりました。宮島らしいでしょそして宮島と言えば「もみじ饅頭~~~」B&Bこの写真で笑える人はある年代以上の方ですね。1970年代に漫才コンビB&Bが当時まだ、誰も知らない地方のお菓子を「もみじ饅頭~~」といってその形を手で表現して一気に全国区になりました。自分で作れる体験がありました。もみじ饅頭では老舗の山田屋さんで手作り体験してきました。早口のお姉さん(おばさま)の説明を何とか聞き分け一人4個づつ作りました。失敗しながらも美味しい世界に1個のもみじ饅頭を作りました。何といっても出来立てのまだホカホカの饅頭は他では味わえません。記念旅行でしたが皆さんは最近社員旅行や慰安会ってあります?私が新入社員のころは毎年支店や営業所単位で社員旅行やゴルフコンペがありました。最近は聞かなくなりました。営業部門だったこともあり「休みぐらいはゆっくりしたい」なんて、思っていてある種の煩わしさを感じていましたがこうした旅行や同時体験をお互いがすることで距離が縮まっていました。最近はそれがないので社員同士の交流はどうなっているか心配です。チームビルディングを図るためにも「お互いを知る」機会は大切です。日ごろ、怖い顔の部長がエプロン付けて笑顔で饅頭を作るこんな風景の記憶があれば多少の叱責は乗り越えられそうですよね。昨今こうした旅行や飲み会は確実に減っています。リーダーはそうした場を意識的に創る必要があります。ランチを一緒に取るとか会社によっては朝食を共にとるように会社に朝食コーナーを設けた先もあるようですね。一人ではできない仕事をチームを組ませて取り組まさせるとかいろいろな工夫が出来ますよね。FocusRもお役に立ちます。このツールは自己分析ツールで自分の生まれ持った特性を知ることが出来ます。自分の生まれ持った特性(才能)を知るだけでもとても有用ですが更に、メンバーがお互いの生まれ持った特性(才能)を知ることが出来ればお互いが得意を提供し苦手を他に手渡すことが出来ます。社員旅行がままならない世の名です。社員の間を一気に縮じまりますよ最後までお読みいただきありがとうございます。私は人材開発コンサルタントACTASの服部哲茂です。「だれでも劇的に変わる瞬間がある」これが私共のキャッチフレーズあなたの劇的に変わる瞬間をコーディネートします。他では経験できないコーチング研修をしています。今後のどなたでも参加出来るセミナーをご紹介します。お時間が合えばどうぞ、お越しください。0いい会議が良い会社を創る!!!同僚を知るワークショップ関連記事それは発達障害ではなく個性です。組織を変えたいなら、最初はすることはこれだ!!!社員(部下)が変わらないのはあなた(社長)のせいです。部下を動かすコツワンチームにするためにメンバーからの疑問は意識的に解消してますか?やる気になるスイッチがあるのは人が生物だからです。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。哲茂ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。私たちACTASはそう考えています。そのための情報発信をしていきます。