LIFE開催予定のイベントメディアグランプリ2020-01-31野菜づくりの経験を人材育成に活かすTweet*この記事は、「ライティング・ゼミ」にご参加のお客様に書いていただいたものです。知隆(ライティング・ゼミ特講)農業は人材育成と似ている。野菜を育てるのも人材を育てるのも同じだ。言ったら農家からも人事部からも怒られそうだが、これは実際に畑づくりを通じて学んだことである。畑仕事をするようになったのは、ここ5年の話だ。近所の菜園を借りてやっている。平日は仕事しているので、週末にまとめて作業している。猫の額ほどの大きさなので、週末だけでもなんとかお世話できる。いっても、作業できるのが週末だけというのは結構辛い。休日出勤しなければならない週もあるし、週末が雨でつぶれることもしばしば。サボるとシッペ返しがきっちり返ってくる。昨年梅雨でしばらく畑に行けていなかったときのこと。作業を1週間飛ばしただけだったが、その間にトマトやナスはびっくりするほど大きくなっていた。ならないのが、農業の奥深いところである。トマトは放っておくと、脇芽がどんどん伸びるのでそれを摘まなければならない。脇芽というのは人間で言えば、ムダ毛みたいなものである。いや、ムダ毛よりタチが悪くて、ムダ毛があるとそこばかりに栄養が入ってしまうので、後で実がたくさん取れなくなってしまうのである。私のトマトはムダ毛ボーボー状態。ナスは、実そのものが大きくなりすぎていた。スーパーで販売されているものよりも2倍くらいの大きさまで育っていた。「おばけナスはあかん。菜園を借りているおばちゃんに怒られた。おばちゃんは毎日菜園に通っていて、私の畑の様子を監視している。アドバイスをくれるからありがたい存在ではある。菜園界では大きくなったナスのことを「おばけナス」というのか。感心しながらも慌てて収穫した。ご覧のとおり、野菜を育てていると言いながら、実際は野菜の成長に振り回されている感覚である。考えてみれば、植物は放っておいても勝手に育つものである。光や酸素、水分があれば自分で生きていく力をもともと持っているのである。育てているなんてことはある意味でおこがましくもあるのである。菜園に農家が指導に来てくれる。「肥料をあげるタイミングは、野菜の顔を見て決める」そんなことをよく言う。一応野菜作りにはマニュアルがある。いろんな出版社から野菜作りの本が出ており、そこには肥料のやり方が書いてある。植えてから3週間たったら、2週間に一度肥料を与えましょう。