それくらいメンドイですね。旧版偏差値64から61第5回ですやたら数が多いので疲れ果てます。画像は旧ランキングです。2chの書き込みが元になっているビルメンランキングですが本当に古いですね。旧版偏差値48から最後まで偏差値17wランキングの最後に控えている日本ビルメンテナンスですが、偏差値が17です。アテにならない当ブログのPVのメインであったビルメンランキングですが作って2年経ちました。旧版偏差値68から66第4回はっじまるよー\(^o^)/空元気ないとやってられないですよええ。ホントに無駄が多いですよ旧ランキングは。旧版偏差値60から59第6回ですこれまとめた記事をひとつにした方が良かったのかもしれないですね。旧版偏差値57から54第7回ですこの辺りの会社になると地方ビル設備管理会社とそんなに変わらないかもしれません...と思ったら以外な会社がランキングしていたりします。...記事を読む※コメントにつきまして・メールアドレスは必須ではありません。公開されることはありません。・承認制ですので書き込みしてもすぐに反映されません。(過去に書き込んで頂いた方は自動で反映される場合もあります。AMNECファシリティーズは誰でも入れます。資格も無く仕事できない精神病んでる人が働いてます。社員のほとんどが親会社で使い物にならなくて流れてきた人ばかりです。PM>なうまんぞうさんコメントありがとうございます。働いてる人からはコメントいただけないので貴重なご意見ありがたいです。大手の子会社はそういう所もあるかもしれませんね。本業とあまり関係ない場合は...。中途入社の人は大変そうではありますね。PM>京四郎さんコメントありがとうございます。ビルメンの「忙しくない」は基準がすごく違う気がします。財閥系列系の人たちは訓練や事務処理など普通のビルメンでは追いつかないレベルで仕事をしていることが多いので。財閥系列系では現場に監視カメラがあるところもありましたね。名目上は防災のため、ということでしたが普段働いている人間を映す場所に設置してあってエゲツない感じでした。AM初めまして、いきなりすみません、ご相談なんですけど、自分はビルメン志望の35才で今都内の電気関係の1年コースの職業訓練通ってるんですけど、先日三井不動産ファシリティーズから内定頂いたんですけど、行くかどうか迷ってます、ここの書き込みみてるとあまり良いこと書いてなくて...やはり普通のビルメンとは違う感じなんですかね?嘱託採用である程度厳しいことは覚悟してるんですが。PM私、清掃で三井不動産ファシリティーズ(現場は大崎)いましたけど確かに設備の人たち疲れた顔してましたねえw事務所とか更衣室が一緒でほぼ毎日顔合わせるんですが以前聞いた話では設備管理は35歳以上の未経験はとらないと仰ってましたので大変かもしれませんが行ってみればいいのではないでしょうか?清掃もね・・・待遇悪いですねえ。無理な量仕事請け負ってくるので社員の方は清掃員も設備の方もみんな真面目な人ばかりで巷で言われている職人気質で嫌なやつって印象の人間はいなかったイメージですね。疲れる仕事ではあると思いますが、経験が糧になると信じて突き進むのもいいと思いますよ。「若い奴が来ねえ」と採用担当が嘆いていました。AM...誰かの為になるのか、分からないけれど参考にして頂ければと思います。MFFCは受けていますのでMFFCの長所・短所・感じた所を書きます。私は恐らくこの先MFFCに入るという事は無いと思われますので...。・長所1)年間休日数は明らかに多いです。2)給与は確かに業界上位に入ります(MFFCより+60万提示してきた所もありましたがそこは全国転勤有、けどビルメンでキャリアを築き続けられます)。3)説明会で資格取得のバックアップ体制は整えてるというので教材費・交通費の負担等はしっかりして貰えると思われます。4)資格手当は確か3つまで貰える。その3つ以外でエネ管を取るとエネ管の手当が貰え、最高4つ手当が貰えます合わせて月15,000〜25,000円辺りだと思われます。5)年収提示時の月残業時間は平均20hと世間一般から見て少ないです。6)労働組合が存在していた筈。正社員採用の方なら一応守られるとは思います。・短所1)MFBMに工事部門を吸収された為、施工管理が出来る方のキャリア形成は厳しいと思われます。設備管理主体の子会社という認識で良いと思われます。2)設備管理主体だが、MFFCの方ではないAM・BMと対話する場面があると思われる為、精神的に割り切りが出来なければ厳しいかもしれません。4)総合職採用で、上記の他の総合職採用の会社と違い、全国転勤は無いが、人事部門等様々な部署に異動する形になる。他の方も指摘しているがビルメン採用をしたい訳ではありません。・面接を受けて感じた事1)面接は高圧的ではありません。ここ最近私の様な晒し上げをする方が居るからある意味ビクビクしているのかもしれません。2)書面記載内容を遂行する事が出来る所では無いと個人的には感じました(詳細は控えます)。3)試用期間半年と元から長いのに、問題があれば?試用期間を3ヶ月延長する様になっている辺りに疑問を感じます。4)配属先は入社してからで無いと分からず、そちら側本意でやってると思わざるを得ません。契約書にサインしたらそちらの物と思っているのか分かりませんが、そう感じてしまいます。5)4月になっても他の系列と違って未だに直接採用以外でもバンバン求人を載せたりエージェントを使っているのでそこまでそちら側の目に叶う方が来てくれないのでしょうか。6)新規受託の為20名以上採用となっていますが、随分と直接採用以外での求人掲載期間が長いですね。7)離職期間8ヶ月程の30過ぎの方でも面接に来ていたので取り敢えず面接には呼ぶけれど人によって面接時間がかなり変わるので面接態度も人によってかなり変えているのでは...。他のコメントである様に、遊びで面接やってる時もあるかもしれませんね。それだけ人が面接に来てくれないという事かもしれません。8)勝どきの本社ビル1F、2F辺りにRECRUITが入っており、当日面接の日にRECRUIT数名の方が当日進行役として仲介に入ってきて驚きました。これは個人的感想になりますが、MFFCの方よりもRECRUITの女性達の方が嫌でした。入れる意味あります?経費の無駄だと思いますが、お互い。あれがMFFCのイメージダウンに繋がってると思いますが。後アンケート書かされましたが、私がその場で言った事と同じ事を書きますが、それは貴方達(MFFC・RECRUIT共に)の考える事ですから...。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。2種のご取得、ものすごいガッツで尊敬いたします。私は52で3種取得し、54で2種取得しました。50代の大手系列ビルメンです。