社員や元社員による内浜化成株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。働く環境(職場の雰囲気・社風)について職場の雰囲気は課によって誓います。自分の課は雰囲気自体は悪くはなかったと思います。10月に体育祭が有ってその準備などをやってました。出世について出世しやすい人または出世コース上司に気に入られなければ無理だと思います。仕事がなかなか出来ても認められなければ、しがにもかかりません。反論をせずに言うことだけ聞いておれば。ついて昔は定時が夜10時という時代もありましたが、今は三六協定に守られてひどくないと思います。雰囲気も変わりつつあるようです。仕事の辛いところは、仕事の目標設定が明らかに実現不可能な数字や量を設定させられること。低く設定すると上司に叱られ書き直されます。人間関係に問題を感じる。気に入られなければ飛ばされる。普通の会社でもあることと思いますが、極端なのでしょうか?昔よりだいぶ良くなったと思いますが極端すぎでついて行くのがやっとです。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)あなたの長所を四文字熟語で回答して下さい。目の前の問題・トラブルに対し、最善の解決策を見出し、いち早く軌道に乗せるかが最重要になってくる職種であったため。プロセスなど)自動車関連の部品(樹脂部品がメイン)を生産している製造業で、現職と同様の業務内容であったため応募。親会社がそれなりの規模の会社であったため、企業に安定性があると考えたのも理由のひとつ。面接内容は、志望動機・自己PRなど基本的なものが多いが、長所を四文字熟語でと聞かれたことが印象に残った。自動車関連のデザインモデルを製作している。時々自動車以外の工業製品を扱う時がある。基本的には交通費は全額支給されており、駐輪場は完備されています。残業は部署にもよるが基本的に20から30時間くらいでプライベートとの両立をはかることが可能である。管理職でなければ休日出勤はほぼない。若い社員を雇い安月給で働かせるだけ働かし、日報などはすべて時間外扱い。給与も毎年何千円アップすればいい方。現場作業に派遣で入りました。基本的に正社員採用は新卒か中途キャリアのみのようです。社長一族が会社の主なポストを占め、利益を独占している。社員への還元はほぼない。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。