当院は、埼玉県北部、夏の暑さ日本一の熊谷市にあります。向上のためにサポ-トをしております。看護師は、患者さんに一番近い存在として、社会・医療の変化に対応した質の高い看護を提供するために努力しております。院内・院外の研修に積極的に参加し自己研鑽に努めております。急性期から回復期、在宅復帰まで、患者さんが安心して社会に復帰できることを願い支援しております。地域中核病院での看護に興味をお持ちの方、「自分のやりたい看護」「理想の看護」を当院で見つけませんか。当院ホームページ看護師求人情報の応募フォームからいつでもお問い合わせください。採用担当看護師が対応いたします。クリニカルラダーに沿った看護実践能力の開発をする。e-ラーニングの導入により誰でもが学習、指導できる体制づくりにする。信頼を築く固定チームナーシングの教育をする。向上のための安全指導、教育をする。地域と連携し、生活を見据えた看護実践ができるようにする。3週間、4週目に病棟デビューローテーション研修をしながら配属部署の再検討も可能です。受講することができます。卒1教育プログラム・卒2教育プログラムに沿って毎月勤務時間内に同期が集合し研修、各年度末に症例発表をして卒1研修・卒2研修を卒業します。科長・主任がキーパーソン、固定チームで育てるを合言葉に全スタッフが新人をサポートします。夜勤導入はあせらず、日勤と研修でしっかりと看護技術の基本を身につけていきます。半年後に夜勤レクチャー、その後夜勤研修、個々に合わせ1年をかけて夜勤のできる自立した看護師を育成します。クリニカルラダーに沿って各段階に必要となる研修を実施します。研修を中心に、ラダーレベルを考慮して研修を選択します。