マイスター・コンサルタンツ健全なる企業成長を志す中小企業の専門サイト!当社は、中小企業専門の経営コンサルタントです。文字の大きさコラム仕事の知恵袋2012年5月7日『一緒に学ぶ姿勢が教育の原点』チームメンバーの最も身近なお手本はリーダーとなります。下の人間は良くも悪くも上を見て、育ちます。リーダーであるあなたは、ありのままの自分を見せれば十分です。「ありのまま」とは、真似をしてほしい部分(見習ってほしい)と真似されたくない部分(見習ってほしくない)が当然あります。真似してほしいところは、自分に自信がある部分で是非、積極的に教えていきましょう。逆に真似されたくないところは、メンバーと一緒に学べばよいだけです。秀治さんの言葉に『自信と謙虚、驕りと卑下』があります。本当に謙虚な人は、自信がある人。自信に裏打ちされて、謙虚になれる。謙虚であるということは、心を開いて受け取ること。自分の弱さを認める強さです。出来ないのに、出来ると見せかける行為。これは自分を卑下していきます。一緒に学ぶ姿勢を理解していただき、メンバーの真似るモデルを示していきましょう。