>国家資格キャリアコンサルタント受験対策のページです。併せて、合格後は「CCLabo」で共に学ぶ場も用意しています。ただの試験対策に終わらせず、試験にチャレンジする日々の中から、ライフキャリアに想いを馳せる、そんな時間を大事にできたらと思います。2017年05月19日16:17カテゴリ実技試験(論述・面接)「問題」って何だァ!(2)(続き)前回、JCDAの考え方として「2つの問題」をご紹介しました。イ)「エンジンの故障的問題」エンジンが故障した車は誰が運転しても動きません。従って、車(事柄)と運転者(人)は無関係で、問題は「事柄」単独で存在します。上手くいかないケースなどは就職(事柄)と応募者(人)が密接に絡む問題です。事柄と人が絡む問題のことをJCDAでは「自己概念が絡む問題」と呼んでいます。キャリア相談に来る相談者が抱える問題は、ほとんどがこの「自己概念が絡む問題」です。従って、キャリコンが事柄だけを単独で取り上げるようなアプローチをしてはいけないとされます。この事柄だけを単独で取り上げるアプローチのことをJCDAでは「問題解決」と呼んでいます。やってはいけないことですが、ついついやってしまうのが「問題解決」的アプローチです。言えば、2つの理由があるからと、JCDAの理事長が書いた『論文』には載っています。)を自覚していません。その為、「その問題(事柄)が単独で存在しているかのような話し方」になるとされます。)が問題を作り出しているなんて思いもしないので、事柄に関する問題だけを話ことになると言っている訳ですね。本当は自分の人物特性が絡んだ主観的な事実を話しているのに、あたかも客観的な事実のような話っぷりになる。これは、仕方ないことですね。した意味から、キャリコンが向き合う「自己概念が絡む」問題は、相談者には「見えない問題」であると例えることもできます。それに対し、相談者が語り始める問題は、事柄に着目した問題ですし、相談者にとっては「見える問題」です。そのことが「真の問題」=「自己概念が絡む問題」と勘違いし、「問題解決」に走ってはいけませんよと言っているんですね。したら「真の相談者の問題」に迫ることが出来るかというと、背景や主訴(感情)、意味(考え・価値観)に関わっていくことになりますが、詳しくは『テキスト』を参考にしてください。どんな話っぷりでも受容・共感していくことがキャリコンには求められますので、このへんが最初の試練になるかもしれませんね。専門家になる道ですから、がんばってください。2)キャリコンの思い込みもうひとつが「キャリコンの思い込み」です。キャリコン自身が、自分の経験や知識に照らして「その問題は○○(事柄中心)だ」と思い込んでしまうしまうことが挙げられます。これはその通りですね。自分の経験や価値観で応答してはいけません。論述問題の出題を見ても明らかです。以上ですが、相談者とは、問題状況に関して「事柄」面しか見えていないものだ、と考えてみると分かり易いかもしれません。支援をしながら「本当の問題」(自己概念が絡む問題)を相談者と一緒になって明確にしていく。それがキャリコンの役割なんだと思うと、面談の進め方が見えてくるかもしれません。いづれにしても、「主訴・問題の把握」はJCDA試験の根幹ですので、納得がいくまで整理しておいてください。「キャリコン実践研究会」でお申込実績がある方は、メールでのお問い合わせにも応じますので、かつて立石が発信したメールに返信する形でご連絡ください。以上で「JCDAが言う『相談者の問題』」のご紹介は終了です。「キャリア・コンサルティング協議会が言う『相談者の問題』」も次回少し触れてみたいと思います。斜体字の部分は私の解釈です。勘違い等ありましたらお許しください。JCDAとキャリア・コンサルティング協議会。それぞれに特徴や良い点がありますので、キャリコン実践研究会では、受験先によって別々の指導を行っています。「論述試験対策」については、教材及び講座を分けています。>プロフィールキャリコン実践研究会のブログです。皆様と一緒に学びながら、気づいたことを立石が綴っていきます。/評価からの視点ふたつの時間JCDA的「主訴」とは(考察)急がない!ギャラリーお問合せ「お問合せ」ついては、上記リンク集から「キャリコン実践研究会お問合せ」にアクセスしてください。ブログテンプレート.net。