会社の新人を見ていて思った。仕事ができるかできないかは先輩上司次第。スタートは同じだけど育つ環境で差が出てくる。労働ちゃんねるアクセスランキング労働ちゃんねるアナグロあんてなもしもしアンテナEX(゚ω゚)2chnaviつくるよあんてなおまとめ勝つるあんてな!会社の新人を見ていて思った。仕事ができるかできないかは先輩上司次第。スタートは同じだけど育つ環境で差が出てくる。何をすべきか目指すべきか教えていない。言うことを聞かないのじゃなくて指示系統がはっきりしていないので誰の指示を聞けばいいのかわからない。いつまでにこう育てたいという指導のビジョンがない。言うことを聞きたい、聞かないといけない、この人について行きたいそう思わせる魅力が先輩上司にはない。何をしていいのかわからない自分で考えることのできない人に育つ。ID:KPDkOz1H0>>1育つ環境も大事だけど、開拓するのも大事だよ。自分で新しい提案と新しいやり方をゴリ押しする。ID:k51Ub3Ho0>>2開拓するには、自分の好きなことを見つけるには余裕が必要だよ。ID:6kfB9b7M0うむ。できのいい奴は早めに潰すけどな。ID:mIXZMvZS0>>1それでも育つヤツもいるんだよ。透明化しない会社)口癖の様に赤字だ赤字だと詐取してるような黒い企業は潰して良いと思うけど。ID:jAQyq1x30俺も今年から新人なんだけど2年間は何があっても逆らっちゃいけない職場なんだ・・・・っていうか6年学んできたけど何やっていいか1つもわからんよ。ID:xM+LdfZd0>>24任命した者に真意を聞けばよい別に上司に逆らうわけじゃない、あの担当者を起用した真意は何かと聞けば良いそうすると、内部調査が始まる。ID:HEZPvkMD0伸びる奴は潰そうとしても跳ね除けて成長するダメなやつは懇切丁寧に教育してもダメ、覚える気が無いw>>1が新人ならダメなタイプ自分の人生に起きるコトを責任を一切負わず他に乗っけてる時点で伸びない。自分から変わろうとしない。上も時間の無駄はイヤなのでどうでもいい仕事しか与えないつかおっかなくて責任ある仕事なんて任せられない。ID:w2iE+YTA0仕事なんてできてもできなくてもどうでもいいよ。俺はただ会社での日々を消化してるだけ。一生懸命やろうとサボろうと何も楽しくないし、得るものもない。ID:KPDkOz1H0>>28辞める時は早めに連絡するようにな。店長「経営者の意向を伝える、これだけでは意味が無い。「出産後に戻られても困る。サムスン...JavaScriptを使用します。