開発者の意思決定力と生産性を底上げせよ。postings開発者の意思決定力と生産性を底上げせよ。views538フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020」。Experience)チームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。テック企業にとって「技術基盤への積極的投資」がなにを意味するのか、本人たちにたっぷりと語ってもらいました。VisitのiOSアプリのリニューアル開発に追われていた2年前とは打って変わり、昨年はグロースの取り組みを集中的に行なっていた1年でした。グロースにかかわってくれる新規メンバーも増え、多くのメンバーと一緒にグロースの取り組みを行なうことができました。その中で、人数が増えても効果的に成果を出せるように、メンバーと試行錯誤しながらグロースのプロセスを確立することができたのは大きな成果でした。施策アイディアを提案して適切に優先順位付けをしたり、仮説検証のためのテストを実施して分析したりする手法が社内で共通化されたことで、グロースチームを複数組織しても成果を出せるような体制づくりがうまく進んだように思います。昨年の後半には、複数のグロースチームのひとつであるユーザー獲得を目指したチームのリーダーとして、ユーザー獲得の戦略をシンプルに落とし込み、流入数や登録率増加のための施策をメンバーと協力しながら実施することができました。最終的には、開発チーム全体をプロダクト領域とグロース領域で大きく二分する体制を築くまでに至り、これはグロースにかかわるメンバーと一定の成果を出せた結果の表れでもあったように思います。2020年からは、昨年までの経験を活かして新しい領域にチャレンジしています。新たにBIチームを立ち上げ、開発チーム全体が正しい優先順位で事業成長に向けて改善を重ねられているか、本質的な改善ができて健全な成長ができているかといった点を、客観的なデータをもとに判断できる体制をつくろうとしています。チームが変わったことで、自分自身の役割は、直接的にプロダクトに変更を加えて改善する役割から、前線でプロダクトの改善を重ねるチームがより効果的に成果を出せるようサポートする役割へと大きく変化しつつあります。目の前の解決すべき課題は多くありますが、今の取り組みが開発チーム全体の成果を大きくするために必要であると信じているので、着実に結果を残せるようメンバーと協力しながら日々チャレンジしていきたいです。チームでは社内のエンジニアがより高速に高品質なものを作れる環境づくりを行っています。2019年12月に立ち上がったチームであるため、2019年にチームとして取り組んだことは多くはありません。個人的には社内の開発者の生産性には強い興味があり、サイドタスク的に行ってきたものが多数あります。これを自分の本業に据えて没頭できるようになることにワクワクしています。社内のエンジニアの仕事はプロダクト作る/改良することで世界に価値を生むことです。プロダクトが大きくなるにつれ、一つの簡単なことをするために書くコードが多くなったり確認することが増えたりします。自分の仕事はそのような障壁を少なくして彼らが世に出す価値を増幅させることです。良いエンジニアリング環境を持っていると言われるようになることで、誰にも追随できないプロダクトをまとっていきたいと思っています。Inc.こんにちは!Wantedlyでエンジニア採用や技術カンファレンス企画担当の竹内瑞季(@amanda__mt)です。Blogエンジニアの大坪です。一つを紹介しようと思います。サーバーサイドアプリケーションの開発において重要なことの一つに速度を正しく計測することがあります。アプリケーションの速度が十分でないときに速度の向上を図る場合、ボトルネックの特定が重要です。突発的にレイテンシが上がってしまったときの調査などにも耐えられるように継続的に計測していくことが求められます。「30歳新卒」、アカデミックキャリアをかなぐり捨ててベンチャーへ。趣味や受託で書きはじめました。物理化学研究室に進学。溶液中の超高速化学反応ダイナミクスの研究を行った。エンジニアエンジニア。スタートアップの初期開発、100万ユーザーを抱えるアプリの内製化、グロース期における施策実施など、iOSアプリの開発を中心に様々な開発フェーズを経験。Inc.WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約30,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。目標は2020年までに全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。