キャリア・アップJavascriptが無効になっているため、正常に表示できない場合があります。け【お客様事例】コーチング実践講座(基礎編)経営者・管理者のためのコーチング講座です。部下(相手)のやる気と可能性を引き出すコミュニケーション技法です。昨今では、「コーチング」という言葉をTVや本、人材育成の研修で多数紹介されている今注目の技法です。)派遣外国人の教育に力を入れ、派遣先の企業様からの熱い信頼を得ている企業です。加藤和代様より2名の社員様を送りだして頂いた中で、感想を頂きました。●以前より積極的に本人から声かけができるようになりました。本人からは、行動計画に対する前向きな提案があった事など、以前との違いを感じています。●今後は、わが社の業務日報についても、コーチング的質問を取り入れ、ただ起こった事象だけでなく、本人の反省と感謝の言葉を引き出すようにしていき、日々の日報上で部下育成ができるような活用をしていきたいと思います。ある程度時間をかけて話すことができるようになりました。自らがコーチングを受けて、目標に向けて行動できるようになりました。ありがとうございました。具志堅保様(管理者)より相手のタイプ(4つのタイプ分け診断)を考慮して接するようになりました。田中美次様より榛原・島田で農作物・園芸の肥料小売販売を展開されている企業様です。勉強熱心で、自らが変わらねば社員はついてこない!と受講中もこれまでのご自身のコミュニケーションの取り方を工夫されておられました。●営業マンの行動に変化が・・・!!ある営業マンの営業の仕方に頭を悩ましていました。そこからコーチングを使うことにより変化が現われました。私なりに彼(その営業マン)の頑張っている事を話題にし、それを引き出し「承認」したのです。実は、彼は親の介護でかなり心を痛めているようでした。そこをしっかりと承認しました。「承認」した事はかなり大きかったと思います。今まで苦手とするル―トも自ら回ってくれるようになりました。●会社全体の雰囲気が変わってきた!!新しい発想が出てくる、取り組みが生まれてきました。「提案しても聞いてくれないからな~」から「こんな提案でもいいのかな~。」に変わって来たのです。長坂貴子様より三ヶ日みかんの里のはちみつ専門店。理念経営と社員教育に熱心な企業です。コーチングを即実践しようとされる姿勢に頭が下がりました。自分の心が以前より冷静で感情的な部分にブレーキがかかるようになりしまた。これは、私にとっての大きな収穫です。お給料明細を渡しながら社員一人ひとりと面談する際、コーチングを取り入れています。ある日、あることで気になっている社員に対してコーチングを使い、まずは否定しないで承認しながら話をじっくり聞かせてもらいました。するとその社員の口から「前向きな回答」が返ってきました。コーチングが機能したことが、とても嬉しかったです。●自らがコーチングを受けて目標に向けて行動ができるようになりました。ありがとうございました。貴重な教えをありがとうございました。●先生の“お父さん頑張ってるね”のお話、胸打たれました。無意識での承認で最後にステキな親孝行だったと思います。私も意識を持って継続して(微少でも)いきたいと思いました。12回の講座に心より感謝しています。毎回のアンケートや宿題によって、現場での実践ができたことと復習のおかげだと思います。くりかえしが大切ですね。自分なりに頑張れたと思います。須山さんの頑張りにも拍手。ありがとうございました。●12回と回数があるセミナーは初めてでしたが、自分にとって良い経験になりました。機会がありましたらお世話になると思います。●コーチングの大切さを教えて頂きました。理解は半分ぐらいですが、これからの仕事をするうえで、コーチング講座の事を常に考えながら、部下と接していきたいと思います。