三つに分けられており、1「上司が通りすがりに胸を触る」という身体接触型2「社内で不倫しているという噂を執拗に流す」という発言型3「仕事上必要もないのに同僚が職場内にヌードポスターを貼り続けていることで仕事に専念できない」という視覚型といった、意に反する性的な言動によって仕事をするのに支障が生じることを言います。ここを読むと、このポスターが「環境型セクハラ」にあたるという発言が的外れであることがわかるよね。3の「視覚型」にあたるんじゃないの?海燕:その節穴をよく見開いて読んでみろ。「仕事をするのに支障が生じること」と書いてあるだろ。「環境型セクハラ」とは、あくまでその場で仕事をしている当事者に対して適応される概念なんだ。社員がセクハラだと感じたのでない限り、「環境型セクハラ」にはあたらない。太田弁護士の「環境型セクハラ」であるという告発は間違えている。「宇崎ちゃんポスター」は「環境型セクハラ」ではない。