コネで受けた面接はバックレNGエージェントや紹介系の面接でバックレてしまうと、信頼関係にヒビが入ってしまいます。次の紹介がなくなってしまうので、自分にあった求人ではなくともうまく折り合いをつけましょう。練習のつもりで面接を受けて、選考が進んだ時もバックレではなく簡単で良いので辞退しましょう。求人サイドの気持ち企業が求めている条件にバッチリ当てはまる都合のいい人材はいないから、それなりにこちら側も面接たくさんするんですよ。未経験系でポテンシャル採用の時はその傾向が強いですね。内定の確度を上げたいなら、自分にしか出来ない強みの完成度を高め自己アピールを具体的に作っていると、私は良い応募者だなと感じます。私的にやる気アピールとか、別にウソつけるし全然重要視してません。過度のやる気アピールはそれしか言えることないんかってちょっと引いちゃいます。最後に適当なウソで良いからバックレより断りを入れておきましょう。電話とかじゃなくて、メールでOKバックレするような人材は心証悪いので、うちに来なくてよかったとも思ったりします。求人側も数回エントリーして内定もらえるならきっとバックレはしないでしょうね。(公開されません)URL上に表示された文字を入力してください。2018youtubeでミニプレーヤー機能が実装される。面接バックレ!してもいいけど、程々にな。