ビジネスパートナー募集記事」の検索をします。「JavaScriptが無効の状態では正常に機能しません。ブラウザーのJavaScriptの機能を有効にしてから再度アクセスしてください。決裁フローの電子化ビジネスプラン「稟議書を起票して印鑑を押して決裁権限表に基づいて稟議書を回す」という業務フローを全て電子化し、スピード感のある決裁ができる世の中を目指したいと思っています。[詳細を表示する]決裁フローの電子化ビジネスプラン「稟議書を起票して印鑑を押して決裁権限表に基づいて稟議書を回す」という業務フローを全て電子化し、スピード感のある決裁ができる世の中を目指したいと思っています。[詳細を表示する]経費削減分野の新事業サービス等、複数事業のパートナー募集!ビジネスプラン当ページをご覧いただきありがとうございます。開始しましたサービスは、機密情報もあるので概要的なお伝えになりますが、関係する複数の会社との提携から、企業が加入する保険料削減にもつながる新サービスです。複数のサービスを事業モデルとしてつなげたワンストップ型にしています。私自身、保険販売の経験はありませんし、保険販売は単純に合わないですし今後もやりません。10年近く保険等に関する法律等から顧客サービス(個人向け)につながるコンサルティングを行っており、現在も数多くのご紹介がございます。保険はたまたまで、多くの顧客が喜ぶサービスの元となる内容があったためです。現在の柱でもあるこのサービスは希少性が高く申込率も高いものです。内容は難しくありません。顧客の反応、申込も順調にスタートし収益も出ています。分かりませんが、私一人ではなく、これからの成長はパートナーの方次第とも考えています。現在のサービスをカタチにしていくことに全力で活動しています。このサービスの他にも今後も新たな分野、新しいサービスを創っていきたいと思っています。他にも新たな事業の考案、準備をしています。ビジネスパートナーという意識が高い方で、一緒に事業に打ち込んでいただける方を求めます。東京:新宿を中心に活動しています。興味を持っていただけましたら、ご連絡いただければ幸いです。[詳細を表示する]転職潜在層にリーチする新サービスの開発ビジネスプラン転職顕在層(すでに転職をしようと決め動き始めている人)に対するサービスは数多くあります。当たり前ですが、転職者は次の転職先を決めた後に、現在勤めている会社に辞職の旨や辞職する理由を打ち明けることが多いです。辞職を打ち明ける人は、すでに意思を固めているケースが多いので、その条件がとても魅力的であったとしてもそれになびいて辞職を踏みとどまるケースはとても少ないです。裏側で転職活動を進め、既に【内定を得ている後】だからではないでしょうか。ここで、転職潜在層を定義してみたいと思います。【不満】であることが多いことがわかります。はじめは我慢してみたり、人によっては好転させるべく努力もするでしょう。不満があってすぐに転職活動をはじめる、のではないものと認識しています。「不満」と「活動」の間にはタイムラグがあるのです。そのタイムラグにある人を転職潜在層と置きたいと思います。この転職潜在層に対するアプローチをサービスにしたいと思っています。人手不足は続いています。優秀な人が辞める、といった声も多いです。上記転職潜在層とその勤める企業の橋渡しを行いたいと思います。勤めている企業でお悩みの方はお声がけください。いうマーケティングを転職潜在層にアピールします。個人情報はあくまで匿名で取得します。いう相談を持ち掛ける。交渉をサービスとします。お繋ぎし成立条件を実行していただきます。悩みを抱える方もローリスクでキャリアの選択肢を増やせます。社会的にも意義の高いサービスだと考えています。⇒そこまで複雑な構築にはならないので、一般的なHP作成サービスでもよいかと思います。コミュニケーションはラインを考えています。このプロジェクトをメインの仕事にしていただける方にお声がけいただきたいなと思います。個人プロフィールは古い情報になりますのでご承知ください。詳細などはお会いしてお話ししお互い合意の上で進めていきたいと思います。[詳細を表示する]デザインに関わるクリエイター向けの画期的なプロダクトを開始します。ビジネスプラン私たちは数名のメンバーで、ゴールデンウィーク明けから東京で法人化を行う予定です。担当していただける方を募集しています。事業内容としましては、デザイン業務に関わる職種のフリーランスの方々と、制作・開発インフラを求めている企業様とのマッチングを主体にしています。昨今のクラウドソーシングの台頭で便利ではあるものの、制作単価の大幅な下落や条件がなかなか企業側と折り合わず苦労をされているクリエイターが多いのが現状です。発注者側もデザイン単価の相場観があまり無かったり、技術者の技術レベルが不明瞭な事が多く、仕事のミスマッチも実際に多いのが現状です。私たちはそういった仕事のミスマッチを無くしたり、安定的な仕事の構築を行う為に最適なプラットフォームを作りました。受託だけを行う訳ではなく、自社でも今後いくつかの媒体やサービスを展開致し、仕事を生み出せる環境を作ってあります。事前の営業でもいくつかの企業から契約を頂いております。今回は、デザイン業務のディレクター、WEB技術者の方、営業をご担当頂ける方(未経験でも可)を一名ずつ募集しております。立ち上げ段階ですので、社員を希望される方はご遠慮下さい。ご連絡お待ちしています。実務経験は少ないけどやる気のある方でもお気軽にご連絡下さい。IT、各スペシャリストが会社管理部門のコンサルティングや業務請負でトータル的にアシストを行う。スペシャリストととしてアシストをする事ができるので、例えば給与計算が得意なので給与計算を例にあげると、勤怠管理システムの提案から、給与計算ツールの作成、給与計算システムの選定等のコンサルティングから実務も請負事ができます。このような各職種の専門性を持たれている方と一緒に仕事をしたいと考えております。資格等を持っている方は歓迎ですが、実務の経験がある方を求めています。あと信用できる人を求めています。学歴等は特にこだわりません。[詳細を表示する]製造業のカイゼンをWEBで改革!人材教育とマーケティング事業ビジネスプラン製造業のコンサルティング・人材教育業界を改革するために活動しています。我々が展開する事業は下記の通りです。・WEBによる人材教育コンテンツの提供(日本だけではなく世界で展開。導入していただいています。第二創業期として一緒に盛り上げて頂く幹部メンバーを募集しています。そんなビジョンに共感頂ける方からのご連絡をお待ちしております。[詳細を表示する]インド企業とオープンイノベーションを行える日本企業向けのシリコンバレー型ワークステーションを設置ビジネスプラン「21世紀はインドの時代になる」「インド経済が急成長を遂げている」このようなフレーズを誰しも聞いたことがあると思います。事実、インドは7%近い経済成長率を維持し続けております。india)」というフレーズを掲げ、モノづくりの拠点を目指しております。日本企業がインドでビジネスとして成功を収めている企業はごく少数です。どの企業もインド進出の高い壁にことごとく阻まれ、1年〜2年で撤退を決める企業も少なくありません。端的にで言えば「ローカライズ」の問題なのですが、インドの日系企業でこの状態にたどり着けているケースは全くと言っていいほど見たことがありません。結局これは日本人がインドという市場に対して「ローカライズ」する術を持っていない、つまり日本人の能力・技術が足りていないと思います。しようと考えております。「郷に入れば郷に従え」という諺があるように、インドにはインドにあったビジネス進出の仕方があります。インドの土地の様子、雰囲気、匂いを自分の肌で感じるようなワークステーションを設置します。ベンチャキャピタルを紹介し、投資を推進する。[詳細を表示する]海外新規事業に関するコンサルティング事業ビジネスプラン日本の中小零細企業向け及び日本の企業家向けの海外進出コンサルティング事業を立ち上げます。現在の他の起業を組んで、幾つかのビジネスを行ってますが、事業拡大に向けて、パートナーの募集。中小零細企業及び個人企業家にとっては、海外進出は敷居が高いと思われますが、そこをサポートして、海外進出を容易にしたいです。私の現地での人脈を生かして、現地の企業などと組んで、進出を容易にしたいです。今後も東南アジアなどで、発展が期待されておりますので、是非とも一緒にその流れに乗りたいと思います。海外進出を目指す方を募集し、一緒に海外進出の手助けをしたいです。このウインドウの外をクリックしても閉じられます。掲載者様とのみ、やり取りが可能なメールアドレスを個別に提供しています。