当記事では会社をこれから辞める人向けに、退職後に行う3つの手続きについてまとめました。手順は難しくありませんが、知るか知らざるかで数十万円もの差が出るので、とても重要です。うむらうと実際、新卒10ヶ月で退職した僕は、当記事の手続きを実践済みです。体験談も紹介しますね。会社をこれから辞める人が行う手続きは、主に3つです。上記の手続きは退職してから2週間以内に行いましょう。手続き自体はカンタンでサクッと終わります。退職後の年金の手続き年金ですが、厚生年金から国民年金に切り替える必要があります。証明できる書類」は会社から貰えるので、それを利用しましょう。持ち物が全て揃ったら、近くの区役所に行けばOKです。うむらうと手続き自体は書類を書くだけなので、15分くらいで終わります。参考:国民年金への切り替え(種別変更)が必要な人とは?手続き方法は?退職後の健康保険の手続き健康保険の場合、退職後に3つの選択肢があります。退職前の会社の健康保険に引き続き加入する(任意継続被保険者になる)お住まいの市区町村の国民健康保険に加入する家族の扶養となり、家族が加入する健康保険の被扶養者になる参考:退職後の健康保険、どうすればおトク?(日本経済新聞)当記事の読者は、25歳前後の独身と想定すると2が妥当です。※3が経済的には最もオトクなのですが、様々な条件があるので、2で説明を進めます手続きとしては、国民健康保険に加入するだけです。「退職日を証明できる書類」は会社から貰えるので、それを利用しましょう。持ち物が全て揃ったら、近くの区役所に行けばOKです。うむらうと年金と保険の手続きはセットで行うと楽です。実際僕もそうしました。退職後の失業手当の手続き退職後は失業手当の受給手続きを行いましょう。失業手当を受ける条件は、下記のとおりです。マイナビつまり「12ヶ月以上働いてたら、あなたに失業手当を受給してあげます!」ってことです。逆に言えば、11ヶ月以下しか働いていないと、失業手当は出ないのです。ところが、ある方法を使えば「6ヶ月以上」働いていれば、失業手当が貰えちゃいます。詳しい方法は下記の記事をご覧ください。あわせて読みたい10ヶ月で退職した僕が特定理由離職者として診断書を貰い失業手当を受給した手順を紹介しますうむらうと僕は上記の方法で失業手当を54万円ゲットしました。東南アジア旅行で使い果たしちゃったけど...。退職すると、どうしてもお金の不安があると思います。そこで手続きを行えば、節税が可能です。詳細は近くの役所に直接出向くか、電話して聞いてみましょう。|日本年金機構うむらうと僕は退職後もこの制度を知らずに、国民健康保険を全額払っていました...。国民年金には退職(失業)による特例免除があります。役所に行って、書類を書けばOK。して退職したので、年金が全額免除となりました。うむらうと「未納」ではなく「免除」なので、支払いを回避した上に、ペナルティも無く大変助かりました。還付申告とは、払いすぎた税金を払い戻してもらう手続きのことです。還付申告に関しては、僕は一切行っていないので、知識が皆無です...。最寄りの税務署に電話して聞いてみるのが手っ取り早いと思います。手続きは以上になります。参考になれば幸いです。/仕事依頼SEOコンサル、広告記事の仕事依頼を承っています。実績等も公表しています。会社辞めたらワクワクしとけ!。