案件掲載のお申込みお問い合せM&A実務M&A実務ご注意くださいこの記事は公開から1年以上経っています。掲載されている情報は、公開当時のものです。社会保険労務士FineGraphics労務デューデリジェンスとは?労務デューデリジェンスの基本的な流れチェックリストとはどんなもの?チェックリストとはどんなもの?前記2や3の段階で、労務デューデリジェンスに関するチェックリストを作成することがよくあります。その一部は下記のようなものです。これは「労働基準法」に関連する事項のチェックリストで、それぞれの項目について「整備されている(YES)・いない(NO)」、その改善の緊急性(評価)、その他注記事項(備考)が記されています。チェックリストの一例(労働基準法に関するチェックリストのそれぞれの事項につき、任意の5つを抜粋して加工)※ここでは、「k」は改善事項(3段階)、「z」は法令違反がある改善事項(3段階)と表示している。このチェックリストなどの作成帳票は法定されたものではなく、労務デューデリジェンスを行う社会保険労務士などが独自に作成しているもの。チェックの項目も、担当する社会保険労務士や労務デューデリジェンスの目的などによって変わってきます。いうと、数百項目(200〜500項目くらい)にわたって対象企業の労務の現状を細かくチェックします。このチェックリストは社会保険労務士側が労務監査報告書をまとめる際に活用することはもちろんのこと、対象企業として労務の現状把握、今後の労務課題の解決・解消の筋道として活かすこともあります。多くの面で“使いで”のあるリストなのです。PTE.LTD(シンガポール現地法人)ディレクター。コミットした人事労務相談、コンサルティング、M&Aの労務デューデリジェンスなどを積極的に展開。早わかりガイド』など多数ある。聞く2019-11-13M&AやIPOの際、デューデリジェンス(DD)は欠かせない業務の1つ。最近では、労務面のDDの重要性も増してきた。労務DDで実務的に押さえておきたい用語を3つほど聞き、まとめた。※表示のディールは公表日ベースです。Onlineは、M&A(企業の合併・買収)、またそれに関する身近な情報を広く一般の方々に提供するメディアです。情報の収集・発信を行いながら、日本の産業がM&Aによって力強さを増していく姿を見届けたいと思います。※本サイトに述べられている内容は、専門家、執筆者の見解です。