Lifeキャリコン実践研究会|<<前のページ...9293949596...次のページ>>|国家資格キャリアコンサルタント受験対策のページです。併せて、合格後は「CCLabo」で共に学ぶ場も用意しています。ただの試験対策に終わらせず、試験にチャレンジする日々の中から、ライフキャリアに想いを馳せる、そんな時間を大事にできたらと思います。2016年08月24日11:41カテゴリ面接試験(新)論述から面接へそれにしても第一回の論述試験には驚かされました。その上、試験機関によって問題が違うなんて・・・。それはそれとして、受験生としては今週末に迫った面接試験に全力投球しなければいけませんね。そこで、JCDAベースで少し考えてみました。今迄、論述と面接は表裏一体というお話をしてきました。そこで、その原則に立つと、論述試験から面接試験に役立つ何らかのヒントが得られる筈です。「昨日の記事」に目を通してください。公開された試験問題を見ますと、設問1で逐語が現れますが、CL1で来談目的らしきものが語られているところを見ると、どうも導入部分のやりとりのようです。すると、導入部分はこの通りやればいいのかと思うとそれは逆で、相応しくない応答が続いている感じです。それならば、この相応しくない応答をタブーとして、しっかり傾聴し、受容・共感に努めていけば、導入部分はOK!ということになりますね。言語的追跡を心掛け、キーワードはしっかり伝え返す。これはCDAの時にも学んだ基本ですので、同じ対応をしましょう。導入部分で問題が見えてきたとしても最初から掘り下げようとせず、全体状況を把握するようにした方が良策かと思います。設問2も逐語で、事例が2つです。CL1は事例IとIIで同じです。細かく見れば修正が必要なところもあるかと思いますが、おおまかに見ると、昨日の記事にも書きました様に、事例Iが仕事理解のアプローチ、事例IIが自己理解のアプローチになると思います。厚生労働省の資料によれば、キャリア形成の6ステップとして、1)自己理解、2)仕事理解となっていますので、この2つは車の両輪です。文字は出て来ませんので、自己理解=「自己探索」(内的理解)、仕事理解=環境認識(仕事等個人を取り巻くもの:外的理解)と置き換えてみれば分かりやすいのではないかと思います。この様に見てくると、JCDAにおいても自己探索と仕事理解はキャリアコンサルティングを行う上での両輪と考えられますね。そこで、自己探索はどうすればいいの?となりますが、参考になるのは事例IIの逐語です。・何かあったんですか?・具体的な出来事を教えてください。・今のご自分はどの様に見えますか?(自己概念確認の質問。使うタイミングや言い回しに注意してください。)・「(負け犬)」(=自己概念)ってどういう意味なんですか?などは使えそうですね。・それで、~なんですね。返答すれば、自己探索面は理解が進んだことになります。次に、仕事理解ですが、これは事例Iを参考にしましょう。して(公務員)なんですか?・今の仕事はどうなんですか?・(公務員)(=次の仕事)はどうなんですか?などAかBか迷っているのであれば、それぞれの(仕事)内容について質問し、どの程度理解しているのか確認します。2自己探索(自己理解)面の確認、3仕事内容等の確認を三本柱と考え、それぞれ5分を配分すると、合計15分で面接終了です。実際はこの通りいかないかと思いますが、おおよその目安になるのではないかと思います。自己概念が出て来なければ考えや価値観でも良いですね。時間が余ったら、要約をして目標の提案。時間が無かったら、口頭試問の今後の展開で目標や方策を説明、とすればかなり頑張れそうです。以上、論述試験からヒントを考えてみるとこのようになりました。ご参考ですので、型にはめようとせず、自分らしく、相談者のペースで進めてください。ご健闘をお祈り致します。面接試験キャリコン実践研究会Tweettsowonder|<<前のページ...9293949596...次のページ>>|プロフィールキャリコン実践研究会のブログです。皆様と一緒に学びながら、気づいたことを立石が綴っていきます。/評価からの視点ふたつの時間JCDA的「主訴」とは(考察)急がない!ギャラリーお問合せ「お問合せ」ついては、上記リンク集から「キャリコン実践研究会お問合せ」にアクセスしてください。ブログテンプレート.net。