夢・イキイキ・ありがとう夢・イキイキ・ありがとう未来の「ひと」と「会社」を幸せにするお手伝い、AGTよろこび発見応援隊の高嶋明良(たかしまあきら)です。個人・企業向けセミナーを行います。「縦割り組織に「絆」という横串を入れる。」「輝く上司を育てる。」「社員が辞めない、伸びる会社をつくる。「ダンスによるストレス解消、コミュニケーションアップ。」「フェイシャルヨガ(顔ヨガ)による素敵な笑顔づくり」も行います。私は自らの仕事を通じて、未来の日本を「朗らかで誇りを持った、世界に貢献する国にしたい」と思っています。お気軽にご相談ください。本音「1位人間関係25.8%、2位社風や風土18.4%、3位仕事内容16.3%」だそうです。※エンジャパン「人事のミカタ」(ホンネとタテマエ)より「人間関係をうまくしたら4分の1は解決する」という事です。2位の社風や風土というのも、人間関係とは関連性ありますから、これは重要です。参考までに、ハーズワーズの動機付け理論というのがあります。そのものの魅力」といったものは「動機付け要因」と言われております。こちらがないと働く意欲が生まれません。ボーナスをもらってその場は喜びますが、また1か月もすると高いお金出したのに効果は薄れるということです。(そもそも貰って当然と思っていれば、プラスにすらなりません💦)働く上で、いかに「達成」や「認められている」が大切かということがご理解いただけるかと思います。仕事ができる部下のことを、最初は「すごい!↗️」と思っていても、いつの間にか「当たり前↘️」のように捉えてしまいがちです。当の部下は、そこまでなるのに努力を重ねた、また今も努力されていることが多いです。それは経営者の皆さんも同じです。」なので、頑張ってる人ほど褒めてもらう必要があることは十分ご理解いただけると思います。⬆︎⬆︎⬆︎こんなこと説明してます。やる気を出す褒め方セミナー」あります。⬆︎⬆︎⬆︎クリックして内容を見るだけでもお役に立つと思います。業務内容はコチラからご覧になれます。cal[i][j]%>">最新記事ブログ移行します。