富士通が5千人規模の配置転換発表!製薬業界も同じ事が起こるわよ。>MRのリストラ富士通が5千人規模の配置転換発表!製薬業界も同じ事が起こるわよ。2019年2月28日みなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。(日本経済新聞)2020年までに今まで働いていた業務内容と異なる部署に配置転換するってやばいわよ。今まで事務員として内勤をしてきた人が突然、営業に異動ですって厳しくない?今日は富士通の大規模配置転換から製薬業界の将来まで膨らませて考えていくわね。富士通は今後2年間でグループ全体5000人規模の配置転換する方針を発表したわよ。ただの配置転換なら問題ないと思うでしょ。営業からマーケティングとか総務から経理みたいに、ある程度、過去の仕事が活かされる業務への異動なら問題ない。内勤間接部門の社員に対して営業やシステムエンジニアに異動させるんだって。研修するから良いでしょって会社は言っているけど、相当厳しいでしょ。40過ぎの内勤畑で生きてきたおっちゃんが、少しの研修を受けただけで営業が通用する訳ないでしょ。今回の配置転換対象の間接部門は総勢2万人いるんだって、その4分の1にあたる5000人が未経験の営業やSEになる。会社は絶対に、移動した人たちが通用しないのを理解している。これは結果としてリストラみたいなもんよ。1生産性のない内勤社員を削除したい。2一方的な解雇は法律上出来ない。3特別退職金を用意して早期退職を募集したら、余計な経費が掛かるし、優秀な社員が辞めちゃう。4絶対に通用しないだろう部署に配置転換させて自主的に辞めるのを待ちましょう。すれば法律は守られて、特別退職金のような余分な経費は必要無し、生産性のない内勤社員を切り捨てられる!これで、行こう!って流れよ。富士通の大規模配置転換のような事は製薬業界にも起こっている内資系製薬会社だと正社員で内勤職を採用してきたでしょ。今は、内勤は外部委託の派遣社員が主流よね。内勤職で入社したのにも関わらずMRに異動になった社員が多くいた会社を知っているわ。外資系でも研究開発職で入社した社員が研究所の閉鎖に伴ってMRに異動になっていた。不要になった人員はとりあえずMRに異動させられていたわ。富士通と同様に内勤職から営業に異動する流れと同じよね。製薬業界が内勤からMRに異動するとMR認定試験という試練があるから、地獄よね。今まで製薬会社で経理を20年などやっていきた人がいきなり医薬学の勉強をさせられて認定試験を受験して、その後にMRとして営業職になるって絶対に無理でしょ。製薬会社は、配置転換もあるけどPIPを使って、余計な経費を掛けずに退職に追いやるのも主流よね。PIP(業務改善命令)に入るMRが悪い?PIPに入れる会社が悪い?まとめ富士通が内勤社員の4人に1人の割合(5000人)を営業やSEに配置転換することを発表したわよ。配置転換と言えば聞こえは良いけど実際はリストラの一環よ。1生産性のない内勤社員を削除したい。2一方的な解雇は法律上出来ない。3特別退職金を用意して早期退職を募集したら、余計な経費が掛かるし、優秀な社員が辞めちゃう。4絶対に通用しないだろう部署に配置転換させて自主的に辞めるのを待ちましょう。この流れは製薬業界にも同じよね。製薬業界はこれにプラスしてPIPがあるからタチが悪い。スキルがない人が40代に突入して突然、畑違いの仕事をさせられたらキツイわよ。MRで勉強を必要としない生活習慣病担当をしていて、40代になって突然オンコロジーMRに異動させられてもキツイと思う。20代、30代のうちにMRとしての専門性を磨いておかないと、富士通のように粗大ゴミ扱いされて突然、畑違いの場所に異動させられるわよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。関連記事18年5月アストラゼネカのリストラ裁判が和解終了。これでMRは安心して働けるか??みなさん、こんんちわ。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。私のブログで継続的に多くの閲覧数を稼ぎだすこちらの記事。...龍角散の社長セクハラ解雇訴訟問題から製薬会社のハラスメントを考えるみなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。今度はセクハラ報道だって。今日は龍角散の社長セクハラ訴訟問題から製薬会社にはびこるハラスメント問題を考えていきますね。...中外製薬の早期退職は厚労省の偉い人が「製薬会社に今の規模のMRは必要無い」って言った事の象徴だと思うみなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。今度は絶好調の経営状態の中外製薬。今日は中外製薬の早期退職から業界の今後について改めて考えてみたいと思います。...バイエルが世界で1万2000人のリストラを発表!みなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。今度はバイエルがグローバルで1万2000人の首を切り捨てます。...ノボが早期退職で10%〜13%の社員を人員削減する事を発表したわよみなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。ノボが早期退職プランを発表したわよ。最近まで、積極的に中途採用していたでしょ。私の友人コントラクトMRも複数人ノボに転職したわよ。新型コロナ流行を受けて在宅勤務になった製薬会社勤務MRは空いた時間でやっぱり副業でしょう。大正製薬の早期退職は948人か〜辞めた人はどこ行くんだろう??MSDが2年前にリストラしたばかりだけど2019年もまたリストラ(早期退職)しちゃおうって考えている真意フォーミュラリーが浸透したらMRが激減する。生活習慣病MRから絶滅ね。2018年ベーリンガーのリストラ(早期退職)は本気だね。最後の楽園もいよいよ崩壊ね。最近のコメント集フォーミュラリーが浸透したらMRが激減する。生活習慣病MRから絶滅ね。新型コロナ流行を受けて在宅勤務になった製薬会社勤務MRは空いた時間でやっぱり副業でしょう。フォーミュラリーが浸透したらMRが激減する。生活習慣病MRから絶滅ね。新型コロナ流行を受けて在宅勤務になった製薬会社勤務MRは空いた時間でやっぱり副業でしょう。プロフィールMRの実際に迫る記事を公開していきます。現役お姉系MRのブログよ。仕事内容等について赤裸々に公開していきます。子供に遊んでもらう質問がありましたらメールくださいね。