新卒採用で、WEBサイトや従来の方法以外に何か効果的なものはないか?業種:外資系製造メーカーさらにより良い人材を確保するため新卒採用に力を入れることになったが、限られた時間・予算の中で、学生向けに会社や社員の魅力をよりアピールできる効果的な方法はないか。会社の雰囲気や社風を伝えるのはもちろん、先輩社員が実際に働く姿を動画で見せることにより、その会社で働く自分や将来像をイメージしやすくなり、学生の企業に対する興味や関心を高めることができる。PR動画以外に、先輩社員のインタビューや実際に働く姿など、会社の雰囲気が伝わる多くのAR動画をパンフレットに付けたことで、説明会後にも動画を何回も見ることができ、より企業の認知度を高めることができました。なかには、家族や友人にもその動画を見てもらって、自分の就職活動の相談にのってもらった方もいたようです。入社前に会社のことをできるだけ理解してもらったことで、学生とのミスマッチをなくし、今後の離職率の低下に繋がればと思います。学生も就職活動には一生懸命でしたので、動画再生回数も当初の予想を遥かに上回りました。