3.7施設の歴史・理念・概要など昭和51年に建てられた施設を新築移転し、10年がたちます。ユニットケアに取り組む中で、人権と尊厳が守られることを大切にしています。長く生きてきた入居者に、情けない思いや恥ずかしい思いをさせないことに常に気を配っています。一人ひとりがその人らしく笑顔で生活できるよう、入居者が互いにいい関係で和やかに過ごせるよう、生活を支えます。職員は生活を共にする中で学び、実践をして成長します。灯光園が地域や高齢者のよりどころとなれるよう努めています。ユニットケアへの想い施設の設計の頃から、他の先進施設を見学し、研修に参加し、病院ではなく人が住む家を作ることを意識しました。職員の動線や仕事のしやすさより、何より入居者が居心地がいいと感じる空間にすることに重きを置きました。部屋にいても寂しくなく、居間にいて自然に他の入居者や職員と関わりを持てる、気取らない生活空間で、楽な気持ちで生活できるといいと思います。家族も含め入居者も職員も、生活のさまざまな場面で、気兼ねなく、同じ目線で話ができ、思ったことを言える、お互いに刺激し合える関係ができるといいと思います。家族会が行っている喫茶店に、子供茶道教室の皆さんが参加。お茶を点ててくれました。【その方らしい居室】それぞれの部屋がもっともっと自分の物であふれるといいと思います。できるよう、個室にトイレをつけました。頂き物のたけのこを何人かでおしゃべりしながらむきました。職員は味付けの指導もいただきます。ユニットケア研修についてのFAQみんなでユニットケアを考えよう!お問い合せフォームプライバシーポリシーサイトマップ。