東京都を主要エリアとして、お客様の人事・労務のお悩みをワンストップで解決します。ビジョン/ミッションビジョン(当事務所が目指すもの)当事務所は、働く人々をサポートすることにより、社会全体の幸せの総和を増大させることを目指します。ミッション(当事務所の役割)当事務所は「�@働きやすい労働環境の提供」、「�A経営者の期待を上回る貢献」をサポートすることにより、経営者と労働者のwin-winの関係強化をMissionとしています。適性な価格でサービスを提供します例えば、新規適用の手続を事業主様自身でされる場合、年金事務所に問い合わせをしたり、必要な添付書類の提出のために数回足を運ばねばならないことなど、結構な手間や時間がかかります。調べればどなたでも出来る手続です。「新規適用の手続10万円」という価格設定ですが、どなたでも出来る手続の対価が10万円というのは、社労士が実施するにあたる付加価値を見込んでも、高額ではないでしょうか?当事務所は、作業工数および提供する付加価値を出来る限り客観的に算出しサービス価格を決定します。お金がとれるからといって実質的な価値を超えた価格は請求しません。法律通りのアドバイスはしません法令順守は大切なことですが、我々の最終的な目的は、お客様企業の競争優位性の強化により、経営者と労働者が幸せになることです。物事は法律通りに「白」「黒」はっきりと分けられるわけではありません。お客様の状況に応じ、ベストな選択を共に検討させていただきます。根本的な課題に対応します(法律のみの対応はしません)例えば、労働者の時間外労働に対する賃金の請求に対し、就業規則を整備すれば、リスク回避にはなりますが、根本的な課題は解決していません。価値観の違い等々、様々な問題がそこにはあります。我々は社労士である前にお客様の経営課題を解決するコンサルタントです。法整備をして「終わり」ではなく、根本的な課題の解決のためのサポートをさせていただきます。