その4ポストイットを使った問題点・改善点の提起を行ないました。当社の望むべき姿として、「社員みんなが、働く楽しみを感じる組織」になるためにも、社員全員が一丸となって、取り組んでいきたいと思います。その3「樽」から学びました。その2研修に先立って、組織風土診断をご報告致します。その12016年11月、12月の研修結果をご報告致します。ホームページを公開しましたホームページをオープンしました。ご覧頂きありがとうございますウインドウを閉じる。