けTOPあ行か行さ行た行な行は行ま行や行ら行わ行A-Z数字・記号Tweet人の実際の経験を通し、それを省察(内省)することでより深く学べるという考え方を指します。組織行動学者のデイビッド・コルブはこうした学びのプロセスを、「経験学習モデル」理論として提唱しています。概念(ハリネズミの概念)"経験学習"に関連するサービス新入社員研修アーティエンスが提供する、新入社員研修は、一日でも早く、想いを持って現場で活躍することを目的としています。依存から脱却し、自立・自律するために、社会人としての最低限必要な知識・スキルをただ学ぶだけではなく、新入社員の方々が自分自身で、“いかに現場で実践・活用”するのかを考えていただくことを、大切にしております。管理職研修・リーダー研修・OJT研修なら、社員研修のアーティエンス。向けた研修をご用意しております。組織に発展させるためには、理念や目的を共有し、やり甲斐を持たせることで、集団的行動の思考力と推進力を獲得し、維持、向上させていくことが必要です。企業の個々人の強み・真価を認識し、それら価値を最大限発揮していくための仕組みをお客様と共に構築します。新入社員向けの体験セミナーのご案内アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。FESお客様の声コラム・レポート旬ワード・TopicsARTIENCEとは採用情報ニュース・新着情報みんなの転職「体験談」。