[ニュース]6割を超える企業が自社の働き方改革は進んでいると回答。日本の人事部TOPニュース人事労務・管理(人事サービス)6割を超える企業が自社の働き方改革は進んでいると回答。人事サービス人事労務・管理2019/05/286割を超える企業が自社の働き方改革は進んでいると回答。社を対象に、自社の働き方改革の進み具合や課題感に関する調査を実施しました。昨今、「働き方改革」という言葉は浸透してきており、耳にしたことがない人はいないと思います。これまで言われていた「働き方改革」とは、2018年7月6日公布された「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」のことで、準備期間を経て、2019年4月1日より順次施行されます。業務、医師は上限規制の適用外で、5年の猶予。今回メンタルヘルステクノロジーズでは、約9カ月の準備期間の間に企業がどれくらい準備を進め、それにあたりどのような課題を抱えているかを調査しました。その結果、6割を超える企業が自社の働き方改革は進んでいると回答しました。一方で、5%の企業は「働き方改革は進んでいない」と回答し、まだ働き方改革に取り組めていない企業があることも分かりました。会社の規模(従業員数)に関わらず「働き方改革を自社に導入する際の課題」は、「コストよりも取り組み方」であり、自社が働き方改革を実行するにあたり感じている課題についても「法案の理解やコストよりも取り組み方」という結果となり、「働き方改革」というものは分かっているが、実際はどのように取り組むべきか分からないという回答が多い結果となりました。働き方改革の進み具合について産業医を設置している企業の人事担当者に、自社の働き方改革は進んでいるかどうかについて聞きました。自社の働き方改革の進み具合について、「進んでいる」は19%、「どちらかというと進んでいる」という回答を合わせて、全体の6割以上が自分の会社は、『働き方改革が進んでいる方だという認識がある』という結果になりました。一方で、9ヶ月の準備期間があったにも関わらず、全体の5%の企業が「働き方改革は進んでいない」と回答しました。従業員数別にみると、「従業員数300~500名未満の企業」の約5割が「どちらかというと働き方改革は進んでいない」と回答しました。「従業員数500~1000名未満の企業」が一番働き方改革を進めており、全体の7割を超の企業が、「自社は働き方が進んでいる方である」と認識していることが判明しました。それ以外は、ほぼ同じ6~7割前後が「働き方改革を進めている」という結果となりました。自社の働き方改革を”導入”にあたり、どんなことが課題だったと思うか聞きました。回答企業全体の6割以上が「取り組み方」を「働き方改革を自社に導入する際の課題」としてあげ、圧倒的に他の選択肢より多い結果となりました。○従業員数別の回答2番目の課題に、従業員数が1000人未満の企業は「コスト」をあげる一方、従業員数1000名以上の企業だけが、「経営者の理解」を課題としてあげる結果となりました。自社の働き方改革を”実行”するにあたりどんなことが課題だったと思うか聞きました。自社で働き方改革を実行するに当たっての課題は、従業員数に関わらず、全体の5割以上の企業が「取り組み方」をあげ、2番目は「現場の理解」ということがわかりました。従業員数別に見ると、従業員数が300名を超えると「コスト」や「経営者の理解」よりも「社員の健康管理」に課題を感じている企業が多いことが、わかりました。◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。法改正後わずか7か月で「働き方改革がうまくいっている」実感を持つ人が3割を超える結果に(2020/02/19)日本初!リンケージが女性向けプレゼンティーズム改善支援サービス「FEMCLE」を発表!(2020/02/19)人事労務・管理(人事サービス)ジャンルのニュースを全て見る会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。鍵は?【品川開催】2WAYコミュニケーション研修~受信力・発信力UP!~ニュースアクセスランキング厚生労働省、新型コロナウイルス感染症への対応やQ&Aを公開。派遣求人の平均時給は1,465円。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。Experienceが競争力の源泉となる将来の労働力減少が見込まれる現代において、「従業員一人ひとりが持つ経験...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。