するカートに商品は入っていません。本誌掲載の論文をPDF形式でご購入いただけます。各論文にある「PDFをカートに入れる」をクリックすると、カートに商品が追加されます。教授マイケル・スラインドマイケル・スラインド作家、編集者、コミュニケーション・コンサルタントTweeteメール、掲示板、SNS......いまや社内の会話が、会社の壁を超えてはるか遠くにまで広がる可能性がある。それを防ぐ手段はほとんどない。情報の流れを管理しなければならないが、一方的にメッセージをばらまくのは時代遅れなやり方であり、誠実で開かれた社内コミュニケーションが必要である。賢明なるリーダーは、上から次々と指示を与えるよりも、個人同士の普通の会話に近いやり方で社員と接している。会話志向を社内の隅々にまで浸透させるような活動を取り入れ、文化的規範を育んでいる。その最大の利点とは、大企業や成長企業が小企業のように動けるようになることだ。4要素を軸に、組織に会話型プロセスを浸透させる方法を紹介する。教授マイケル・スラインド作家、編集者、コミュニケーション・コンサルタントPDF論文:13ページ[約3,612KB]¥880(税込み)PDFをカートに入れる論文セレクションをご利用の方は、ログインをお願いします。これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。「後で読む」から削除するしおりを挟むしおりを挟む位置をクリックしてください。クリックしてください。この記事は以前に読み進めています。前回読み進めたページまで移動しますか?移動する移動しない。