被保険者期間を計算する場合には、月によるものとし、被保険者の資格を取得した月からその資格を喪失した月の前月までをこれに算入する。これらの者以外の三親等内の親族の順序とされている(令3条の2)。本肢の規定によって質問を行なう当該職員は、その身分を示す証票を携帯し、かつ、関係者の請求があるときは、これを提示しなければならない(法97条2項)。調整対象期間の各月であっても、1日も基本手当の支給を受けなかった月が1か月あった場合は、は、その月分の60歳台前半の老齢厚生年金については、支給停止されないものとされている。したがって、事後精算の仕組みによって直近の1か月について当該老齢厚生年金の支給停止が解除されるわけではない。コメント・択一式の厚生年金保険法の問9は、A、B及びCについては正誤判断が比較的容易についたと思われますが、DとEに関しては、どちらが正解か、迷う方が多かったように見受けられます。来週もがんばりましょう。(正答率47%の問題)「ランチタイム・スタディ」の第76問です。「ランチタイム・スタディ」の主旨については、9月28日の佐藤塾ブログの『「ランチタイム・スタディ2018本試験」開始のお知らせ(ブログの記事のご案内)』をご覧ください。76問目は、択一式の労働基準法です。正答率47%&合否を分けた問題です。※「合否を分けた問題」とは、「合格者だけの正答率」と「全体の正答率(ただし、全体正答率65%未満)」とで、17%以上差が開いた問題で、2018年本試験択一式70問中、全部で11問あります。※「合否を分けた問題」の最後の問題(「合否を分けた問題」の中で最も難しい問題)です。労働基準法に定める就業規則等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。同一事業場において、パートタイム労働者について別個の就業規則を作成する場合、就業規則の本則とパートタイム労働者についての就業規則は、それぞれ単独で労働基準法第89条の就業規則となるため、パートタイム労働者に対して同法第90条の意見聴取を行う場合、パートタイム労働者についての就業規則についてのみ行えば足りる。必要な手続、休業期間については、育児介護休業法の定めるところにより育児休業を与える旨の定めがあれば記載義務は満たしている。常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則に制裁の定めをする場合においては、その種類及び程度に関する事項を必ず記載しなければならず、制裁を定めない場合にはその旨を必ず記載しなければならない。労働基準法第91条による減給の制裁に関し平均賃金を算定すべき事由の発生した日は、制裁事由発生日(行為時)とされている。都道府県労働局長は、法令又は労働協約に抵触する就業規則を定めている使用者に対し、必要な助言、指導又は勧告をすることができ、勧告をした場合において、その勧告を受けた者がこれに従わなかったときは、その旨を公表することができる。本肢の場合、就業規則の本則とパートタイム労働者についての就業規則を合わせたものが法89条の就業規則となるのであって、「それぞれが単独で同条の就業規則となるものではない」。の」労働者の過半数で組織する労働組合又は過半数を代表する者の意見を聴くこととなる。具体的に定められているので、就業規則に育児介護休業法の定めるところにより育児休業を与える旨の定めがあれば記載義務は満たしていると解される。あるため、制裁を定めない場合にはその旨を「記載する必要はない」。本肢の場合の算定事由発生日は、「減給の意思表示が相手方に到達した日」である。)は、法令又は労働協約に抵触する就業規則の変更を命ずることができる」とされている。コメント・択一式の労働基準法の問7は、就業規則等に関する問題でした。正解肢であるBの正誤判断が容易ではなかったと思われますので、他の選択肢から消去法で正解を導き出したいところです。本問の肢は、どれもテキストに掲載されていたり、講義で解説している項目ではあるものの、うっかり見落としてしまっていた場合には、おそらくBとその見落としの肢で迷うことになります。そのため、解答は正解肢以外の肢も、万遍なく選ばれている状況です。明日もがんばりましょう。(正答率47%の問題)「ランチタイム・スタディ」の第75問です。「ランチタイム・スタディ」の主旨については、9月28日の佐藤塾ブログの『「ランチタイム・スタディ2018本試験」開始のお知らせ(ブログの記事のご案内)』をご覧ください。75問目は、選択式の労働安全衛生法です。正答率47%の問題です。次の選択肢の中から答を選んでください。コメント・選択式の労働安全衛生法のEは、型式検定の対象となる機械等の具体例を問うものでした。過去に択一式でも出題されていない箇所でもあり、難易度のかなり高い問題といえます。明日もがんばりましょう。今シーズンもインフルエンザの流行が本格化してきているようです。インフルエンザへの理解を深め、正しい知識や予防法を身につけましょう!【シオノギ製薬】インフルエンザにかかってしまうと、1週間程度は休まなくてはならなくなります。仕事に復帰した後は、たまった仕事を片づけることになるとすれば、1度かかってしまうと10日程度の期間は学習することができなくなってしまいます。A型にかかってしまって、その後にB型にかかるケースもあるようですから、万一そうなってしまった場合、合計20日のロスになってしまいます。日頃の注意としては、次のような記事がありました。30+】ここに書かれているように、予防にはとにかく「手洗い」が一番であるようです。それと、うがいをする、外出時はマスクをするなども書かれていますが、睡眠も大事なようですね。これからの時期、気を付けたいものです。cal[i][j]%>">アーカイブ2020年02月2020年01月2019年12月2019年11月2019年10月2019年09月2019年08月2019年07月2019年06月2019年05月2019年04月2019年03月2019年02月2019年01月2018年12月2018年11月2018年10月2018年09月2018年08月2018年07月2018年06月2018年05月2018年04月2018年03月2018年02月2018年01月2017年12月2017年11月2017年10月2017年09月2017年08月2017年07月2017年06月2017年05月2017年04月2017年03月2017年02月2017年01月2016年12月2016年11月2016年10月2016年09月2016年08。