グローバリゼーションはスピードだ。その時々に必要な人材を買えば良い。不要な人材は遺棄する。これが今の企業の考え方だろう。それにこの人材教育とやら、内容を見るにただの洗脳だろ。企業に都合の良い人間を創り出すための。ロボットだよロボット。ID:picehwqc一般的には離職率が低いほどいいと言われるが、解雇規制が強い条件で離職率が低いのは諸刃の剣だよ。利益は生み出す者が、長くいるのはいい。利益は生み出さないものも、長くいるわけだから打ち消しあって企業が望むような事にはならないのさ。「出産後に戻られても困る。サムスン...JavaScriptを使用します。