場合根拠はなく、世間一般の常識論から推測して会話をしているだけなので、あなたへのアドバイスではないのです。説得力があるので困りものではあるのですけど・・・ハッキリ言って転職回数が採用に有利に働くか、不利に働くかが影響するのは、業界/職種によって様々です。あなたの狙う業界・職種を絞り込むのが先決です。ITエンジニアとかWebデザイナー等は、転職しないと給料や待遇をアップしにくかったりします。今大事な事は、「常識的な考え方」を捨てること。「現在の常識的な考え方」は、戦後経済を支えた団塊世代が作った「常識」。「現在の常識」は時代にマッチしていない事が多いのです。現在の『常識というメジャー』で測られた優良企業は、実は幻想。企業としてのピークは10年前に迎えていて、今後は衰退していく一方。「昔は良かったけど、実は駄目な会社だった」と、世間一般に知れ渡るまでに、もう10年かかります。本当の優良企業は、世間一般にまだ周知されていません。いう上司は、高度経済成長の終身雇用体制で頑張った人達の常識。その常識は既に崩れ去った事が、世間一般の人達まで浸透するのに、もう10年かかるでしょう。上がるにつれて仕事や収入に対する価値観は変わると日々感じています。私のプロフィール紹介も兼ねて転職履歴を公開してみました。管理人についてもっと知りたい方は、私の転職経験談をご覧ください。Reserved.このページの先頭へ。