赤字や債務超過のベンチャー企業であっても外国人従業員を採用できますか?事業計画書や疎明資料で外国人採用のための事業の安定性継続性などをしっかり証明できれば採用可能です。特定技能等のいわゆる就労ビザで外国人スタッフを雇用しようとする場合、雇用する企業の健全な財政状態が入国管理局から審査されます。その理由は、雇用する企業が外国人にしっかりと給料を支払い外国人従業員が日本での安定的な在留ができるためのものです。したがって、2期以上連続で赤字決算である企業や直近期が債務超過である企業などは、財政状況に疑義があるとして、その健全性を入国管理局へ説明する必要があります。他方で、1)資本金の金額が小さくまだ株主資本の小さいスタートアップの会社などは、一過性の赤字や減価償却費などの会計上の費用が少し計上されただけでも債務超過になってしまうことがありますし、2)開発型のベンチャー企業などでは、売上高が立ち上がる前に研究開発投資が長らく先行し、赤字決算が継続する場合が多くあります。3)また、中小企業がその会社にとって少し大きめの会計処理を行った場合で、減価償却費や各種引当金等の会計費用(キャッシュフローは健全)のために一時的に決算書が債務超過となる場合があります。事業計画書で事業の安定性・継続性を説明できること上述の通り、外国人を雇用しようとする企業が、継続して赤字や債務超過の場合、入国管理局から、事業計画書等で「事業の安定性・継続性」の説明が求められます。スタートアップしたばかりのベンチャー企業など、事業規模の小さい企業ほど多くの説明が求められる傾向にあります(=債務超過でも東芝やシャープなど上場企業の場合は詳細の説明は不要を解されています)。入国管理局への説明は、口頭で説明する機会はないため、証明の全てを文章と証拠書類(疎明資料)で証明しなければなりません。事業計画書に明記していなければならないポイントは、大きく以下の3点です。1赤字が継続している理由(債務超過となった理由)2現在の損益財務の状況と赤字や債務超過となっても事業が継続していける理由3継続的な赤字や債務超過が解消する見込み(第三者割当増資の実施を含む)以上の3点を、経営財務の専門家ではない入国管理局の担当官に簡明に(わかりやすく)、かつ、合理的に、説明をしていくことが効果的です。事業計画と同じように事業継続に必要な現預金の水準やキャッシュフローの状況もしくはデット・エクイティ・スワップや債務免除益の計上についてなどの財務に関する説明やも必要になる場合もありあます。他方で、ベンチャー企業や中小企業は、事業計画は社長の頭の中にあり、外部に示す事業計画書を特には作っていない場合が多くあります。技術者出身の社長さんなどは事業計画書や財務に明るくない方も多く、また、自ら作成しても入国管理局の審査官を納得させられない可能性も多くあります。事業計画や企業財務を人に説明するのはどのくらい難しいか?私見ですが、私は銀行と証券会社で、1000社近くの中小企業の事業計画書を評価する側で見てきましたが、なかなか事業計画書の書面だけで理解と納得ができるケースは少ないと感じています。金融機関から見て合格点に達するベンチャー・中小企業は、10社中2−3社くらいです。大半は、「書類だけでは言っている事がわからない。銀行等の場合は、会社経営者から直接話を聞くことができるため、面談で不明な点がクリアになりますが(嘘や適当なことを言っている場合、その面談でわかります)、入管当局の場合、面談の機会はないので全て文書と証拠書類で判断することになります。書き手が制度や企業財務についての理解が間違っていると感じられる場合(用語の使い方などを含め)などでは、担当官の心証は相当に悪くなることも考えられます。そのため、誤解されたまま不許可の判断をされてしまうリスクがあります。その場合、数ヶ月に渡り審査が長期化し結果不許可になり、会社の採用計画が大きく狂ってしまうことになりかねませんので、事業計画書の作成や企業財務に関する説明に自信がない場合は、入管業務と企業財務のどちらにも強い行政書士事務所を探し起用して、不許可のリスクを徹底的に引き下げるようにするのが賢明です。事業の実態等を示す証拠書類(疎明資料)外国人を雇用する企業の安定性と継続性を示すためには、事業計画書において其れを説明することが必要ですが、事業計画書は、当事者が説明をしているだけ(=口で言っているだけ)であって、その根拠に何ら証明があるわけではありません。経営管理ビザにおいて、外国人起業家が経営する会社が継続して赤字であったり債務超過の場合には、公認会計士等の背第三者の専門家の意見書が求められますが、日本企業の雇用主にはそこまでは求められません(無論公認会計士等の意見書があっても良いです)。実行されたこと/またはその実現可能性がわかる書面、オーナー経営者から会社への貸付の状況やオーナー経営者の個人財産に関する書類などの証拠書類の提出が原則必要になります。事業計画書における外国人に就かせる予定である業務の事業規模、それらの証拠書類などをもとに外国人がそれに専ら従事できるだけの業務量が確保できていることも確認されます。したがって、事業の内容や企業ごとに主張立証するための証拠書類の種類は異なってきます。コンチネンタルのサービスコンチネンタルでは、入国管理局による入館審査に関わる業務および投資銀行がアドバイスする金融機関や投資家などの第三者でも納得できる事業計画書の作成のハイブリッドサービスを強みとしています。お客様のビジネスモデルごとに上記の事業計画書の作成および証拠書類の選定を行い、当局への主張立証の方法の立案と実行を行います。各種引当金等の会計費用のために一過的に決算書が債務超過となった企業における外国人採用の案件を多数取り扱っておりますので、お気軽にご相談ください。第三者割当増資や銀行への融資相談などの財務コンサルティングについてももちろん承っておりますので併せてお気軽にご相談ください。ルLINE@ではホームページには書いていないニュースやBlogを配信しています。Views「特定技能」とは。(日本国籍取得)永住ビザをかんたん解説。TopTranslate。