9/28号に掲載された内容です。静まり返るオフィスで、喪服の持ち合わせが・・・、お香典にいくら用意したら・・・などと、やけにオロオロしてしまったという経験はないですか?何事も知っているのと知らないのとでは大違い。葬儀相談員の市川愛さん、もしもの時の対応の仕方を教えて!「上司(または同僚)の親族が亡くなられた場合、部署単位で香典や供花を用意して、代表者1名が通夜、告別式のどちらかに参列するのが一般的だ。故人が上司の配偶者などで、葬儀が上司主宰のものであれば、手伝いを買って出たり、通夜、告別式に関係なく、行ける人から参列しましょう」では、その時の服装は?「そもそも通夜は、急な知らせを受けて駆けつけるもの。その席に、事前の用意が必要な喪服を着ていくことははばかられていました。今は訃報から通夜までに数日空くことも多く、その風潮は薄れています。告別式と同様にブラックフォーマルと呼ばれる、ワンピースとジャケットのアンサンブルやスーツの着用がふさわしいでしょう。持ち物は数珠、袱紗と香典。L25世代が職場関係者に渡す香典金額は故人がどなたであれ、5000円が目安です。年上の方に多くを渡すことは、かえって失礼にあたることもあるのです」なるほど。これで事前の知識は万全。「何よりも故人を偲ぶ気持ちが大切です。忌み言葉とは?遺族に話しかける際は「このたびはご愁傷さまです」「お悔やみ申し上げます」など、なるべく簡潔にお悔やみを述べ、長々と相手の時間を取らせてはいけません。遺族は多くの弔問客に対し、同等に接しなければなりませんし、言葉によってはかえって遺族を傷つけてしまうことがあります。以下に挙げた忌み言葉に注意をしましょう。Reserved.このサイトの著作権は、市川愛事務所が所有します。