2019年12月8日TwitterShareGoogle+PocketHatenaLINEどうも、ぱぺまぺです。仕事でミスをすると罰があるような会社ってどうですかね?それは教育なのか指導なのかよく分かりません。仕事でミスはだれでもあると思います、小さなミスから大きなミスまでいろいろと。仕事でミスの度に罰というか、それに準ずる行為というか、まあそういうのががあるのはちょっと体裁としてどうなのかなと感じます。結論的にいえば、いつものことですが、つぎの職場に逃げた方が賢明です。↓の記事ではおすすめの転職サイトについて紹介しています。転職サイトに登録だけしておくと気持ちが楽になる罰が負担なので、見切りをつけて次の会社をみつけるべきスポンサーリンクふつうに考えたら分かりますけど、毎日毎日やられたらイヤじゃないですか?それが教育とか、指導なのか、体罰なのか、ちょっとよく区別がわからないんですが。いずれににしたってそういうのはは良くないと思います。逃げたほうが賢明です。経営者の視点から見ればどうしようもない社員は会社にいくらでもいるのでしょう。指摘・指導しても改善がみられない社員とか。給料を出している経営者からすれば、やるのは当然、と考えるのかもしれませんね。ぱぺまぺは経営者ではなくそのへんのただの従業員なので経営者の気持ちは分かりたくとも分かることはできません。仕事をミスしているわけではない人間なので、仕事でミスはします。すいません、何度でもします。わかってほしいのは、したくてもしたくてやっているわけではないんですよね。本人の要領の悪さとか、覚えの悪さとかも含まれています。それだけじゃなくて周りの環境にも左右されることだって時にはあるんですよね。いう要素が絡まってとばっちりでやられるとか、、、そういうことだってあるわけです。他人のせいにするな言い訳するなという感じでいわれますし。仕事をミスした理由で、例えば自分の考えでやって結果ミスすると、お前の考えはいらないいわれたことやれ、ロボットになれとまでいわれるぐらいです。ほんとそんな会社あるのかよって感じですけども、あるんですよね。ぱぺまぺが働いている業界ではそういう世界なんでしょうかね・・・。それで記憶してしまい、失敗しないように、となるんですけど結局それも逆にそのせいでうまくいかないこともあります。