私は基本、エグゼクティブコーチングは年間顧問契約させていだいています。いま担当しているクライアントのほとんどが契約してから2年以上となっていて、そして、ほぼ全員が2016年度も契約更新いただきました。「直線的な成長なんてなく、スパイラルアップしながら成長していくもの」です。人には調子のよい時もあれば、悪い時もある。その人なりの波長の長さや振幅の大きさに差異はあるものの、ほとんどが、上がったままもありませんし、下がったままもありません。それは、春夏秋冬のように、自然の摂理にのっとっているようです。それを繰り返しながらも、全体的には向上をしている、というものです。私からは、その大きなうねり、流れをフィードバックさせていただくのが大きな仕事。私とのセッションを愉しんでいらっしゃる方の多くは、「冬の過ごし方」がよくお分かりです。ポジティブなだけのセッションをしているコーチもいるようですが、それは、冬山に夏服ででかけるようなもの。危険極まりないのです。「アクセルを踏み込むべき時に、しり込みしてしまいがち」でもあります。年間顧問契約をして、伴走し続ける意味はここがありますし、そこを指摘しつづけることが、私の使命かと思っています。「え?なんで受けるの?」とびっくりされることがあるのですが...そのびっくりされることこそ、びっくりです。人生終わるまで、一生修業と思っています。凡人の私たちがなにもつけないで成長しようだなんてありえないわけで。継続的にメンタリング、コンサルティング、そして、コーチングを受けたほうが、独学でやるよりもいいに決まっています。傲り、慢心は禁物だと思っていますし、プロをプロとしてリスペクトして当然かと思っています。やるからには、師匠のアドバイスは絶対に守ります。「〇月〇日、朝3時に、ここにいけ!」と言われれば、私は守ります。本当にいきますし、よく師匠からはそこだけは褒められます。笑よく「アドバイスは受けるけど、選択肢は自分」とか言っている人がいますが、はっきりいって、そんな人は伸びません。勝手気ままな人で伸びた人を見たことがありません。「あの方法は意味がないよ」と評論、他責にしているのがせいぜい関の山。結局、自分の人生にコミットしてないんです。プロのやり方を、とことん信じ、真似て、骨の髄まで吸収する。これが、もっとも最速で成長するための鉄則かと思っています。投資対効果としては、安すぎる投資だと思っています。先週受けた個別コンサルは、おそらく人生を変える、と思いますし。これから年末年始にかけて、各師匠から恒例の宿題がだされます。IWDなんですけど...。智慧をインプットし、実際に現場で実践しその体験を持ち寄ってグループで振り返るこのグループダイナミクスを使っています。悩みをいくつかの視点で解決のヒントを探るそんなことができてしまうのがピットインです一方、そういった集団の中では扱いづらい内容のものもあります。個々人の固定概念や、捉え方、解釈の仕方、信条などは、メンタルブロックになりやすくここはグループで扱えるところと、扱いずらい部分もあるのです。とある企業では、「もうひと押しで、メンタルブロックを解除し、大きな飛躍につながる可能性のある対象者」には、個別セッションをすることにしています。本当は全員につけたいオプションではあるのですが、予算の関係上、全員にはつけられません。選ばれた方のセッション後の変貌ぶりは、なんとも嬉しいひとときとなります。グループダイナミクスと個別インパクト。これをうまくミックスして、効果をあげていきたいものです。人生初の、蟻月に...ありつき...た!なんちってー\(//∇//)\冗談はさておき、ここ予約をしてくれました実業家Aさんとは、20年ほどのお付き合い。とき、2年間コーチをさせていただいていました。次のステージに移られても、久々に来日するときは、お互いの近況報告をしあいますが、Aさんの実業家としての夢は、いつもいつも刺激的であり、未来の物語にわくわくしてしまいます。水OSのバージョンアップ年間契約でのエグゼクティブコーチング。月に一回の対面でのセッションです。この方とは開始してから、もうそろそろ丸二年になります。この二年間でこの方はおそらく自他ともに認める大いなる変化、進化をとげている人の中のひとりです。体重が20キロ減!歩き姿、立ち姿、もうシルエットが別人です。なにごとへもチャレンジするスピードがまし、物事への捉え方もスタンスも変わりました。OSのバージョンアップというのはこういうことか!といつもコーチである私も刺激をうけています。水エグゼクティブコーチング午後からは、とある一部上場ファームの経営者との対面コーチング。私の場合、いかなる理由があっても対面以外のセッションはしないようにしています。理由?それは、成果があがるから。以上!笑さて、本日はオフィスではなく、その方のご自宅にて実施。温かい日差しが差し込むご自宅でのセッションは、なんともリラックスした中で進んでいきます。各リーダーのリーダーシップスタイルのバージョンアップを促す試みが各企業でなされています。したリーダー層に対する取り組み。グループリーダークラス。