サイト法人職員採用に関する「もっと知りたい」にお答えいたします。自分磨きにも力を入れている輝く先輩たちがたくさんいます。「魅力」「楽しさ」「働くやりがい」について語ってもらいます。販売員からの思い切った転職!実は僕、前職で洋服の販売員をしていました。その頃の先輩に医療や福祉系に転職される人が多くて。人と接する仕事が好きなので、彼らの話を聞くうちに福祉に興味を持つようになりました。専門学校で1年学んで資格を取って、就職したらすぐ相談員を...と思っていたんですが、配属されたのは介護の現場でした。うちの法人には「最初は介護の現場で働いて、その経験を生かして相談員をする」という流れがあります。相談業務をするには介護の現場を知っておくのは大切なので、今から思えばちょうどよかったんです。最初は不安な面もありました。学生の頃から福祉を学んでいない“出遅れ感”みたいなものがあって。周りの先輩がたのフォローもあって、自分で思っていたよりはスムーズにここまできたなって思います。これまでにも入所(老人ホーム)と通所(デイ)で、介護員や生活相談員、ケアマネージャー...と、いろいろ経験させてもらってます。現場の仕事は、サービスの提供です。それに対して「ありがとう」という言葉をかけていただいたり、嬉しそうな表情をされると、純粋に僕もうれしくなります。経験を積んでいくと、ある時期から「ありがとう」だけでは満足できない部分も出てくる。別のところに目標を持つようにしています。それが、モチベーションを維持する力になるから。僕の場合「介護長」という立場でもあるので、施設の運営を維持するために一定の利用率(稼働率)に対して年間目標を立ています。集客やアピールとかを頑張って、成果が数字に出ると達成感を感じますね。自分の目標は好き勝手に決めるのではなく、法人全体の目的や施設の目的、事業計画...などに合わせて、その中で自分が何をする、という風に立てていきます。今は部署の計画立案もさせてもらうし、施設の事業計画にも参画しています。やりがいを、自分でたくさん作ることができるのもいいですよね。転職を考えるとき、どうしても気になるのが「福利厚生」や「お金」の面です。中途採用になると、それなりの年齢にもなってるし、キャリアもあるし、家族を養わないといけない...ってこともあります。いう面に対しての心配は感じてません。福祉の事業は賃金が安いと言われがちですが、ここは決してそんなことはないと思います。扶養手当や住宅手当などが充実してますしね。長く続けたいと思っている人には、環境の変化に合わせた待遇もちゃんと用意されているんですよ。それが転職するときに感じた大きなメリットでしたね。僕もここで長く働いてきましたが、今も先輩や上司と面談する機会も定期的にあって、そのたびに初めて気づくことがたくさん出てくるんです。ここは施設も多いし人も多い。そのぶん学びもたくさんある。他施設の仲間とも話す機会をたくさんもっと、自分の視野も仕事の幅も、もっと広げていきたいですね。知りたいFacebook法人職員採用に関する「もっと知りたい」にお答えいたします。