働き手の掘り起こしができるママスクエアモデルお問い合わせはコチラマルチ派遣とは?保育園の待機児童問題や、子育てと仕事の両立を課題とし、働きたくても働けない子育て中の女性は、全国に165万人いると言われています。派遣先と同じエリアの「ママスクエア」に子どもを預け、商業施設内のテナントなどで働くことができます。子育て期間をキャリア育成期として捉え、複数のテナントで積極的に働く人材を派遣します。幅広い仕事にチャレンジしキャリアアップの機会に繋げる商業施設テナント誘致がスムーズにママスクエアでは、子育て中の女性のキャリアアップを支援しています。派遣先企業の人手不足を埋める役割と、働きたい子育て中の女性のマッチングを当社が実現します。人手不足を解消するだけでなく、女性活躍を推進するモデルが「マルチ派遣」です。「子どものそばで働ける世の中を当たり前に」を企業理念とし、これまでに1000人以上のママを採用してきました。\ママスクエアが女性の採用に強い理由/01再び働くための研修プログラムやカウンセリングでキャリアをサポート02ママスクエアは、90%が子育て中の女性。当社スタッフを対象とした調査によると、当社の子育てをしながら働くママは比較的高学歴で、20〜30代の年齢層が多いことがわかります。そのため、当社にて採用するママは、長く働くことができ、なおかつ将来的にはリーダーになりうるポテンシャル持っていると思われます。