ユメノソラホールディングス株式会社このサイトはJavaScriptがオンになっていないと正常に表示されません。youtubeやニコニコ動画などが大きく盛り上がっており、個人が作品を作り発表するという時代を肌で感じていました。好きで良く試聴していたのですが、ある日、投稿されている方の収入はどうなっているのか気になりました。調べているうちに個人出版物、いわゆる同人にたどり着き、イベント会場などで発布、または専門店で委託販売をしていることなどを知り、虎の穴にたどり着いたんです。求人広告から自由な社風が見て取れたので、一度面接を受けてみようと思ったことが入社のきっかけです。面接時にはやりたいこと、個人で作品を発表する人たち、クリエイターを支援したいという気持ちを前提に話しました。店舗という組織をどのように運営し利益を出していくのか、という内容を話した記憶があります。当時の総務部長に面接をして頂いたのですが話が弾みあまり躓きもなく入社まで進みましたね。“裁量を多く持てたからこそ得られた自信と広い視野”入社後は池袋店に配属となりました。最初に強く驚いたことは、社員それぞれが持つ裁量の大きさです。ここまで多くの権限を持って仕事を任されたことは初めてだったので、正直緊張しましたが、周りの社員・スタッフに助けられ、だんだんと慣れていくことが出来ました。そんな仕事にも慣れた頃に東日本大震災があり、当時の池袋事務所(7F)で体感したことは今でも忘れられません。震災当日は交通手段もなく不安な気持ちを持ったまま社員、スタッフと店舗で過ごしました。入社当時から多くの裁量を持つことが出来た環境で働けていたことが、この時の自身の判断に自信をもって指示が出来たと思います。その半年後には横浜店で店長を任され、1年後には池袋店の店長、そして本部配属と年単位でキャリアを積み上げていくことが出来ました。業務を経験させてもらえたことは大きな財産となりました。仕入れ状況など広い視点で物事を俯瞰的に把握できるようになったと感じます。幅広い情報を自身の経験から選択し整理する能力が確実に身についてきていることを日々実感しています。立案などをメインに行っておりますが、その時に最優先事項として考えているのは「お客様に取ってどうあるべきなのか」ということ。その考えを念頭に置きながら検討や試案をしています。良いことばかりではありません。成功までのロードマップを作成することは非常に難しいことですし、時には策を練り直して全体を巻き込みながら実行していくこともあります。大変だと思うこともありますが、好きな作品や頑張っている方を見ていると自然と応援したくなりますし、その為に出来る事はなんだろうと考えて実行している自分がいます。私はそういう性分なんでしょうね(笑)そして将来的には、国内外を問わず欲しいものをお客様が手に入れられる仕組みの構築したいと考えています。“目標を持つことが出来ればその為の手段を考えることが出来る”現在の日本ではお金を手に入れる手段は無数にあります。その中で会社という社会に所属し制限を受け入れ働くということは大変なことです。大事なのは自分がこの会社で何をしたいのか、ぼんやりでも構わないので目標を持つこと。目標が定まれば達成するために何をしなければいけないのか手段を考えることが出来ます。日々を単純にお金を稼ぐ手段として消費していくことは面白くありません。仕事という物は気づけば作業を繰り返すだけの空しい時間になってしまいます。虎の穴という会社は自分次第でやりたいことを形にすることが出来ます。自由で挑戦に寛容な社風は、自分が入社した当時から変わっていません。繰り返しになりますが、大事なことは自分が何をしたいのか目標を持つことです。目標を達成するためにみんなが協力をしてくれますので安心してください。あなたの人生で、虎の穴という会社に勤める時間が素晴らしいものになることを期待しています!満岡さん、ありがとうございました!今回は販売本部の部長にインタビューを取ってみましたが、とらのあなで働く楽しさや、やりがいは伝わりましたでしょうか。次回のインタビューも皆様に楽しんで頂けますと嬉しいです。とらのあなを共に盛り上げてくださる仲間を募集しております。基本方針ユメノソラホールディングス株式会社(以下、「当社」といいます。)は、お客さまの個人情報について、貴重な財産であることを認識しております。個人情報を取り扱う企業として、個人情報保護法はじめ関係諸法令を遵守し、情報システムの安全性と信頼性の確保に万全を期し、管理責任者設置のもと、お客さまの個人情報を厳重に保管・管理することを最優先事項といたします。◇1.個人情報保護への取組み当社は、個人情報保護を組織的に推進するため、次のとおり、必要な体制やルールを整備し、管理活動を行っております。当社は、個人情報を取り扱う企業としての法的責任や社会的責任を自覚し、これを果たします。当社は、個人情報保護に関する関係法令及び、国が定める指針その他の規範を遵守します。当社は、個人情報の取扱いに関する管理者を設置します。個人情報に関する教育・啓発、お客さまからのお問合せへの対応、監査などについても、それぞれ責任者を任命し、必要な業務を行わせます。当社は、個人情報に関して不安のない環境を作るため、セキュリティの確保に努めます。当社は、個人情報への不正アクセスや、お客さまの個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいなどのリスクに対処するため、体制やルールを整備し、必要な施策を講じます。当社は、当社の事業に関与するすべての者に対して、教育・啓発を行い、個人情報保護に対する一人ひとりの意識を高めます。これにより、当社のすべての事業において個人情報の適切な取扱いを徹底してまいります。一環として内部監査を実施します。これにより、個人情報保護に関する管理・運営を定期的に見直し、改善してまいります。◇2.個人情報の適切な取扱い当社は、個人情報がご本人の意に反して取り扱われることがないよう、次の原則に基づいて個人情報を取り扱います。個人情報の利用目的は以下の通りです。当社は、個人情報の取得は、公正かつ適正な手段によって行います。個人情報を取得するにあたって、利用目的の通知、公表などを、適切に行います。Web画面などに利用目的を明示いたします。18条第4項に該当する場合はこの限りではありません。当社は、個人情報の利用について、次の原則に従います。個人情報の利用は、利用目的を達成する上で必要な範囲に限定して行います。例外的に、利用目的を超えて個人情報を取り扱う必要が生じた場合でも、事前にご本人の同意をいただかない限り、利用目的を超えた取扱いは行いません。16条第3項に該当する場合はこの限りではありません。利用目的を変更する必要が生じた場合、その旨、事前にご本人に通知するか、公表します。当社は、個人情報をご本人の同意なく第三者に提供いたしません。23条第1項に該当する場合はこの限りではありません。