阿部洋輔リーダーシップ教育の効果測定?ツイートシェアはてブGoogle+Pocket皆様おはようございます。理学療法士の阿部洋輔です。リーダシップ教育の失敗について書かれた「悪いヤツほど出世する」リーダーシップ研修やセミナーで教わることと結果を出しているリーダーがやっていることって違うんじゃないか?って感じる方にはオススメです。現在のリーダーシップ教育の失敗について書かれています。昔の医学教育のように、結果測定が明確でなくいわゆるサクセスストーリー「感動」を売り物にしてしまったと。そもそもリーダーシップとは何か?という定義すら曖昧であると。曖昧なものを明確に教育することは不可能ですよね。リーダーシップを身近に感じるためにちきりんさんのこの記事を。リンク:ちきりんの日記「なんで全員にリーダーシップを求めるのか?」この記事に関して、もはやぐうの音も出ない。全員にリーダーシップ体験が必要なのはよくわかります。それをどうリーダーシップを養っていくかという方法論はなかなか一般化しにくい・・・。本やセミナーだけ学ぶわけではなくて、日常生活のリーダー体験の中でいかにそれを意識して行動するかということが重要。主体性を持って仕事に取り組んで主体性を持ってプライベートでも遊ぶ協調性を持ってでしゃばるくらいの感覚。それが大事でしょうか。結局、その人の立場や役割に合わせて、リーダーシップの取り方は変化する。・絶対的なルールや白黒はつけがたい。・こうだという線引きが明確にできない。いうこと往々に発生します。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。医療福祉業界の残業問題〜仕事は楽しいかね?〜「軽度者切り」の流れ〜平成28年7月時点〜RECOMMENDこちらの記事も人気です。マネジメント2016.6.17理学療法士のマネジメント6〜男性脳と女性脳。男女差をどう捉えるか?〜マネジメント2017.6.11中原淳先生の「はじめてのチームリーダー入門」聞いてきましたリーダシップ2016.6.25ライカビリティ「人に好かれる能力」とは?マネジメント2016.6.11理学療法士にもリーダーシップが求められる時代です。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。200ビューカンドゥーに行ってきた。キッザニアよりカンドゥーを勧める3つのポイント。映画「こんな夜更けにバナナかよ」を見て感じた大事なことVR認知症は当事者視点を体験できる素晴らしいサービスだ!介護業界のロボット推進の流れに乗るために私はホットクックを買ってみたセラピストがマネジメントを学ぶなら「リハビリ部門管理者のための実践テキスト」を読もう!最近のコメント膨大な読書量をこなし人間学を学びたいならアクティブ・ブレインセミナーをオススメします。やぎぺーさんに相談してから、妻にストレングスファインダーを受けてみてもらったら、案外いい夫婦の組み合わせだと思った。