vizaを持っているものです。英語環境でアルバイトをしたいと考えておりますが知識経験がないので色々教えていただきたいです。英語力は今のところないに等しいです。バンクーバーの語学学校に通っています。三ヶ月後にカレッジにいき、6ヶ月後にインターンをします。私個人の希望としては、事務作業など日本で行うインターンシップのようなことをしたいと思っていますが、ジャパレスのサーバーでもいいから、生の英語に触れる飲食で働いた方がいいのでしょうか?よく分からないのでたくさんのご意見お待ちしております。このトピックは2020年4月12日に過去ログへ移動されます。トピック復活を希望される方はご意見掲示板に理由を含めてご連絡ください。CAMomoさん自身がどうしたいのか、最終的に何が目標なのかを明確にしないとダメじゃないですか?1、3ヶ月の間必死で勉強して、英語環境の事務所を見つける。2、現実的に厳しいから英語環境じゃなくても学校のカリキュラムに沿った仕事内容で職場を見つける3、えいご1重視でカナディアンしかいない、飲食見つける4、取り合えず、接客だけでも英語の飲食見つける文章からだと自分で本当は何をしたいのかわかっていないと思います。本当に自分がやりたいことを考えてから決めた方がよいかと。JPCoopの就労時期までは学生と同じで週20時間しか働けないから、おおよそ週約3日しか働けないですよ。それでも雇ってくれる場所を探さないとですね。オフィス業務は週20時間は厳しいかもね。CA今バンクーバーで働いているんですが時給が12.70ドルのままです。今年6月から13.85ドルに引き上がりましたよね?レストランでサーバーとして働いているのですがこれは違法なのでしょうか?よろしくお願いします。このトピックは2020年4月11日に過去ログへ移動されます。トピック復活を希望される方はご意見掲示板に理由を含めてご連絡ください。完全に勘違いしてました。$12.70は新しいリカーサーバーの時給ですね。right)って言うのがあって、何年か前にサーバーや、アルコールを扱うレストランのホール側のスタッフは、全員取得が必要になりました。面接の時に言われなかったんですか?例えトレーニング中でも、持って居なくちゃいけないはずですよ。厳しくなるので取得したほうがよいです。CA納得しました!たまにお酒を運ぶのでもリカーサーバーになるんですね...お酒を取り扱っているお店で働くなら取得しなくてはいけないのは知っていましたが面接の時にアルコール提供していること自体を知りませんでした。その時にもSIRについては全く触れませんでした。CA現在求職中なのですがタイトルのような状況はやはり不採用という事なのでしょうか?まだこちらの適当な文化に慣れていなくて戸惑っています。このトピックは2020年4月1日に過去ログへ移動されます。トピック復活を希望される方はご意見掲示板に理由を含めてご連絡ください。CA合否じゃなくトレーニングについて連絡すると言ってたなら不採用じゃなくて連絡ミスの可能性の方が高いと思いますよ。一度、トレーニングについて連絡あると言ってたがどうなったのでしょうか?と問い合わせた方が良い。CAそこで働く気がないのであれば、気にせず次探したらいいと思います。連絡がきたら、断ればいいだけ。転職を考えていた時の話。Interview行って、trial行きました。うちで働いてほしいと言われました。その後trainingに来るように言われ行きましたが、その後の出勤の連絡がきませんでした。問い合わせたところ、雇うのをやめたと言われました。ちなみに給与も一切支払われてません。興味がなければ返事待つ必要はないと思いますよ。CA面接をする方も人間です。悪い返事を面と向かっては言いにくいものです。感情的な反応をされても困りますしね。後で連絡するといわれた場合、体よく断られているのだと思います。反応が良い場合、その場で次のステップなり採用の返事があるものです。あと考えられるのは、そこまで悪くないからしばらく様子をみてあなたより良い人が現れないときには連絡できるようにキープされていることも考えられますね。Reserved.コンテンツフィルタ:ON安全にサイトを閲覧していただくため、コンテンツフィルタをONに設定してあります。全てのコンテンツを閲覧したい場合は、フィルタをOFFにしてください。»コンテンツフィルタとは?。