ライズワンズ村上です。「あれがダメだ」「うまくいかない」と愚痴が先行し、なかなか「こうしようと思う」が出てこない店長がいらっしゃいます。じつは解決する方法が1つだけあります。なんだ、そんなことか。思われたかもしれませんが、こんな風に人の話を聞いたこと、聞かれたことがあるでしょうか?これは多くのカウンセラーも実証済の手法です。試す価値はありますよ。:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::整理すると1気持ちをリンクさせて、とことん一緒に落ち込む(むしろリードして)2切り上げることを考えず、とことん愚痴を出してもらう3頃合いを見て切り替える「そんな中で、どうしていきましょうか」(明るくメリハリ付けて)4勇気づける。⇒愚痴を聞かせてもらって「頑張っている店長の話を聞いて、私も頑張ろうと思いました!」など、気持ちが上がる言葉で締めくくる。:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::以上です。試してみてくださいね。意見が異なる相手との一体感の出し方こんにちは。ライズワンズの村上です。自分が求めている意見を必ずしも部下が上げてくるとは限りません。そんな時に部下の意見を否定してしまうと「やらされ感」が残ってしまいます。いって、流すわけにもいきません。どのようにすれば?早速ご覧ください。なく、ましてやbad(ダメ出し)では上手くいきません。皆さんのYes,and次第です。村上出***************************************************メルマガ配信しています。7つの習慣、アドラー心理学、NLP、平本あきおさんから得た学びを配信しています。「店長をサポートしたい!」「チームを変革したい!」とお考えの方のお役に立てると思います。一度ご登録してみてください。