編集部0私は20代中盤の頃に約3年間、上司2人に手柄を横取りされる経験をしました。その時に私が学んだ手柄を取られた時の考え方と対処法を説明します。横取りされるのは嫌だ!もう我慢できない方はこちらからお読みください。「際限なく手柄を与え続ける事」が上司に手柄を横取り、取られた時の対処法です。『なんで、そんな事しなきゃいけないの!』と思うかもしれませんが20代であれば有効な手段になり得るので以下でその理由を説明します。めぐりめぐって己がため」というのが手柄を際源なく与え続けることの真意であり上記2つの効果です。上司に手柄を取られていたのでは、社内評価は上がりませんが自分自身のスキルと実績は積み上がっていきます。上司が更に昇進すればポストが空くので、自然と自分が次の昇進ポジションにつくことになります。私は結果を出していたものの全部、手柄を上司に提供していたので社内評価が低く、上司を昇進させた後に別部署の管理職が私の上司になるという自体が発生しました。その後も上司に手柄を提供し続けたので、結果的に昇進することになりましたが...今の会社に一生いるのであれば評価も同時に得たいかもしれませんが、何があるかわからない時代なので、20代のうちは不安定な社内評価よりも自分自身のスキル/実績の方を優先させた方がいいでしょう。要は手柄や社内評価取りは20代後半からやればよくて、20代中盤までは結果を出すフレームワークを身につけましょうってことです。上司が部下(あなた)から手柄をとって社内政治によって昇進、出世するのは許せないという方もいるかと思います。短期的にムカつきはしますが、中長期的に苦労するのは上司の方なので我慢することをオススメします。上司が中長期的に苦労するのは理由があります。Principle)とは組織構成員の労働に関する社会学の法則。1.能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平(ひら)構成員は、無能な中間管理職になる。2.時が経つにつれて、人間はみな出世していく。無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く。有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる。3.その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される。Wikipedia簡単に言うと能力が追いつかない階層に到達するとピタッと結果を出せなくなって無力化するってことです。要は身分不相応な立場になると苦労するのはその人(上司)ってことです。私の元上司(※結果だけでなく、アイデアもパクる上司でした)はトントン拍子で出世していきましたが、やがて能力が全く発揮できず辞めていくことになりました。その点、現場で結果を出し、成果を出すやり方を汎用化する経験を積めば、仕事の再現性が生まれるだけでなく、管理職に上がった後に標準化によりチームを動かすことができるようになります。※実証済み・上司はやがて潰れるから、短期的に我慢するこんな感じです。横取りされるのは嫌だ!もう我慢できない方はこちらからお読みください。本記事では手柄を提供し続けて、上司が無力化する方法をお伝えしましたが、『正直もう限界!早く今の環境から抜け出したい!』という方もいるかと思います。✅転職市場で他社比較を行う簡易的な手順は上記の3ステップです。具体的な手順を説明します。ミイダスに登録して自分の市場価値=適正年収を把握するたったの5分で登録を完了でき、あなたの経歴・スキルから現在の市場価値=適正年収がわかります。※手柄を横取りされている現時点の年収は低すぎることもあるので先ずはミイダスで確認すべきです。↓こちらの画像をクリック!無料で出来ます。簡単な情報を登録するだけで、あなたのことを必要としている企業から書類選考合格済み(面接確約)のオファーがくるので企業からどれだけ必要とされているか?という市場価値も合わせて確認しやすいです。※氏名、住所は入力不要。メールアドレス、電話番号などの個人情報は、もちろん非公開です。※あなたの職歴・スキルを公開したくない企業も選べるので現職にバレる心配もありません。転職エージェント」を登録して転職活動を進めてみましょう。☆転職初心者におすすめなのは「転職エージェント」です。✅充実した転職サポート転職支援実績は累計41万、非公開求人を20万件超保有しているため、手堅い大企業から成長中ベンチャーまで幅広い求人を紹介できるのが強みです。※登録はこちら→リクルートエージェント(2)転職初心者でも安心「マイナビジョブ20’s」20代に特化した転職エージェントマイナビジョブ20’sは転職に不慣れな層の方に対して無料での転職サポートを行うことにより転職を成功に結びつけた実績があります。『マイナビジョブ20’s』は企業の人事部とのネットワークを築いているため、企業が求めている人物像や合否の理由を、求職者にお伝えすることができます。転職活動が初めてでまだ、マイナビジョブ20’sに登録していない方は登録することをおすすめします。・転職した人の約8割が利用【リクナビNEXT】リクナビNEXTだけの限定求人が85%もあるので、今のタイミングで登録していなければ登録だけでもしておくといいでしょう。スカウト機能を使えば、最初の登録作業以外は待ちの体制で転職活動を進められるので選考中でも比較的、負担を少なくできます。転職活動を開始したら「転職会議」に登録して選考中企業のリサーチを行う転職活動を本格的に開始したら「転職会議」を使って企業ホームページではわからない情報を収集して転職活動を進めていくことをおすすめします。*メールアドレス(公開はされません。