経営企画室とは、「経営者の考える理想の組織」を実現の手伝いをする部署です。会社によって役割は変わるかもしれませんが、その会社が考える理想の組織に対して、「広報」が弱い部署だったら広報を専門的にやるかもしれませんし、「人事」的な課題を持っているなら人事の専門部隊かもしれないです。このような部署が必要かと言われれば、会社が成長していく過程で経営者が時間的制約や物理的な制約などで直接手をつけられない課題が必ずどこかで出てきます。そんなとき経営企画室が「社長!あなたの代わりにやります!」と、現場にすっ飛んでいくわけです。次回は私の経験をもとにもっと具体的に突っ込んでみたいと思います。Part1広告を非表示にする関連記事2017-03-10就活生へ、もっとIRページを見て!弥生です。今週OB訪問を受けました。私の会社では人事からOB訪...2017-03-08「人事はテクノロジーで進化する」を受講してみた。最近Schooで面白い授業があり、受講してきたのでご...2017-03-07結局、AIは人の仕事を奪うのか。先日こんなニュースを見つけました。「STEAM」が最強の武器である」テクノロジーの発展の勢いは留まることを知りません。本日取り上げてみたいのは、カカクコムさんです。新卒で経営企画室に配属。もがき苦しみ勤めて半年、ようやく慣れてきたところでもっと勉強したいと思いブログを始めました。コーヒー1杯分の価値をお届け致します。#趣味...映画、本やマンガのこと。栞子さん、変わらず美しくいてくれて、ありがとう。片渕監督の公開インタビューを見学しました。(1)はてなブログをはじめよう!yurukuruyayoiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。