TVの設計エンジニアを募集します。OLED制御に関わるシステム設計をお任せします。■担当予定の業務内容プロトタイピングを行いながら次世代TVの差異化技術の開発検討を実行できる信号処理の開発担当としてお任せする予定です。■組織構成:5~10名程度のグループの担当者もしくはリーダーを想定しております。■募集背景:4Kテレビのさらなる拡大と、その先の映像商品の開発および商品化に向け、設計体制の強化・拡充を考えております。■キャリアパス入社時点の技術分野だけでなく、他の分野に興味があるようであれば、積極的にジョブローテーションを図りますので、幅広い技術を身に着けることも可能です。スキルアップしたのちには、商品全体をリードするプロジェクト系の業務につく可能性もあります。■企業風土について:社員のやりたいことを尊重する企業風土であり、オープンな雰囲気の職場で、社員一人ひとりが年齢や性別に関係なく、自律して前向きに業務に取り組んでいます。ソニーグループでは、個人のチャレンジに対して迎合する文化が根強く、グループ内で自由に空きポジションに応募できる公募制度がございます。同制度を活用し、別グループ会社への異動を叶えている方も毎年多数いらっしゃいます。売上高8兆5,440億円、営業利益7349億円で、国内電機メーカー時価総額は15年ぶりに首位へと返り咲きました。中でもテレビ事業、安定的な収益を上げ、ソニーグループの業績を手堅く支えているビジネスです。国内市場としては、多くの競合がひしめく競争の大変激しいビジネスですが、世界的にみると、コンスーマービジネスとして全世界で年間2億台強もの市場が続くと予測されています。事実、海外でも同社の製品はシェアが高く、安定的に収益を獲得しております。「BRAVIA」を筆頭とした、有機ELテレビの高付加価値モデルや、大画面モデルに絞った戦略が功奏し高い収益率を誇ります。Wide各拠点とのコミュニケーションを行います。転勤となる可能性があります。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。:同社は総合エレクトロニクスメーカーとして、下記事業を行っています。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。