(メディコール)採用情報一緒に働きましょう!現場で働くスタッフが答える「今、求められる人材」とは?一緒に働いてわかった伸びる人や尊敬できる人。仕事はチームプレイであると考えるメディコールのスタッフの生の声。今現場ではどんな人が求められていますか?色々な役職の方たちで構成されたクリニックでは、スタッフ同士の連携がとても大切です。それぞれ自分の仕事に誇りをもって働いているので、責任感を強く持ち、向上心を持って働き、一緒に働くスタッフ同士支え合う気持ちを持てる人が求められています。この仕事は、どんな人が向いていると思いますか?この仕事は、患者様の気持ちに寄り添い誠意を持って対応することが一番大切です。痛いところを治して終わりではなく、その後のケアや日々の生活習慣のアドバイスも行い、患者様がより良い人生を送る手助けが仕事です。相手の気持ちを理解し自分に何ができるかをいつも考えて行動できる人が向いていると思います。女性が活躍できる職場だと思いますか?歯科業界は女性の多い職種ですが、メディコールは女性の歯科医師も多く、女性スタッフは多いと思います。勤続年数の多い女性が多いのは、環境や人間関係が良いからだと思いますし、実際に私も出産を経て再び職場へ復帰しています。他にも私と同じように出産を経てまた復帰している医師もおります。いったことからも女性が活躍できる職場であると思います。女性が働く職場としてどんな組織だと思いますか?メディコールは女性に対する理解がとてもあると感じます。勤続年数が多い人、出産子育てを経て復帰する人、スタッフ同士仲が良いのも、組織の空気感が優しいからだと思います。わたしも出産時にとても周りに助けてもらいました。各医院で協力し合う体制が整っているのも組織運営のメリットだと感じます。大谷クリニック内の人間関係はいかがですか?私は、非常勤なので一つのクリニックでなく他のクリニックにも行くことがあるのですが、どこへ行ってもドクターとスタッフの仲が良いなぁと感じます。クリニック毎の個性は様々あるのですが、スタッフの優しさというのはメディコールではどこも変わらない印象です。いくつかの医院、たくさんのスタッフがいることのメリットは何でしょうか?いくつかクリニックがあることで、何かアドバイスを求めた時に一つの意見でなく複数の意見が同時に聞けるのでとても勉強になります。メディコールのスタッフは、皆責任を持って仕事をしているので、それぞれ自分の意見をきちんと持っていて、立場が違っていても発言しやすく、そしてその声をちゃんと聞いて受け止めてくれる体制があります。本橋どんなところが自慢の保育園ですかメディコールが掲げるQOLは、ただ生きるということでなく、より良く生きるということなのですが、保育もただ子供を見るということではなく自分が得たものを子どもたちに伝えることを意識して保育とは何かを考えながら働くスタッフがいることです。なにより保育園は、なぜかスタッフはパートさんも含めてみんな心があたたかい人ばかりが集まる保育園です(笑)。仕事の充実度はいかがですかこの仕事は第二のお母さんとしての役割ですので、お子さんとの関わりも楽しいですし、保護者の方とのコミュニケーションもとても大切な仕事の一つですので毎日が充実しています。メディコールは福利厚生も充実しているので有給消化を促されるくらいしっかりとることができ、プライベートで家族と旅行へ行き、気持ちを充実させて、また仕事に向き合える良さがあります。木下どのような職場の雰囲気ですか新卒から8年ほど働いていますが、入った当初から家族のように受け入れてもらったのを覚えています。一番は人間関係の良さで、先輩の保育士さんからは、たくさんのことを丁寧に教えてもらってきましたし、保育の話はもちろんですがプライベートの話もできる仲の良さと過ごしやすさを感じます。クラスを超えてあれしようこれしようとアイデアを共有できることもいい雰囲気につながっています。保育という仕事をどうお考えですかお子さんの大切な時期をお預かりするので、仕事としてと意義のある仕事だと感じています。周りのスタッフと協力しどんなことをしたらお子さんにとっていい影響を与えられるのかをいつも考えています。親御さんたちとも、良い関係を続けられているので、また次の子もお願いしたいと言われるととても嬉しい気持ちになります。