https://book.senooken.jp/post/2019/11/07/評価SES企業に勤務しており,その実体の人材ビジネスについて調べていて読んだ一冊だ。最新派遣業界の動向とカラクリがよ~くわかる本[第4版]」を読んでいる。同じ人材の分類のため,特に書籍の冒頭は重なる部分が多かった。本書は人材ビジネスの内,人材紹介業にフォーカスをあてた本となっている。リクルートの新卒採用,ハローワーク,人事コンサルティングなどを扱っていた。内容は前著と同じく,業界人向けの教養本というような内容であり,全体としてふーんというような感じで特に頭に残る部分がなかった。最新派遣業界の動向とカラクリがよ~くわかる本[第4版]」と重なる部分が多く,こちらを読んでおけば,本書は余り読まなくてもいいように感じた。人事コンサルティングや新卒採用など,目次を見て興味があれば読むのもありかもしれない。業界人向けの教養本というような内容であり,この業界に興味のある人以外は教養の枠を出ないと思う。https://book.senooken.jp/post/2019/11/06/評価SES起業に勤務しており,その業務の実体である人材派遣について調べていて読んだ一冊だ。派遣業界の仕組みや動向について全般的に書かれており,参考になった。読み物的な部分が多く,これを読んでじゃあ何の役に立ったかというと回答が難しい。「はじめに」に以下の記載があり,若干期待していた。人材派遣の課題に取り組む、誤解や偏見を解くためにも、そして、この業界に就職、転職する、またこの業界で育成、管理、運営に携わるためにも、業界の正確な理解、あるいは再認識が不可欠と考えます。人材派遣のいい点を理解できるかなと思ったのだけど,いまいちだった。一般的には人材派遣はリスクが少なく儲けやすいというのが事業者側の本音で,派遣労働者や受け入れ起業は柔軟な働き方ができるところが利点,といわれている。しても自分の中では悪いイメージがあり,このイメージを払拭できなかった。目次を見ればだいたいの内容がわかるので,興味を持てれば読むといいかもしれない。どちらかというと,人材派遣業界への新規就業者向けの教養本という感じがした。