商業高校を卒業後、1000人規模の食品メーカーの財務を2年ほど担当しました。同期は30人ほどいました。担当者と部門長がチェックする仕組みになっていました。その部門長が必要なのですが、そのチェックをせずに他部門長に渡していたのです。それを自分のせいにされました。皆のいる前で「どうしてちゃんと『確認して下さい』と頼まないんだ」と恫喝します。人のせいにしまくる上司にうんざりしていました。高校のクラス会であった友達の話を聞いて「どうやらおかしい」と気づく久しぶりに会った高校のときの友達は、商業高校と言うこともあり同じような仕事についている人が多くいました。そのときにいろいろ愚痴ったら、どうやら、うちの会社おかしいらしい・・ということに気がついたのです。「転職もありだな」おぼろげな思いだったものが、確信に変わりました。違う課の人と仲良くして、自分の立場を温存とはいえ、すぐ転職するわけには行きません。引継ぎと、自身のスキルアップをできればやっておきたいとという思いがありました。引継ぎの準備を進めました。スキルアップのため、会社のお金で勉強は進める幸い、「研修費」という名目でお金は出る会社だったので、契約書作成や税金に関してのセミナーには参加しました。自己啓発のセミナーにも行ったりしました。高卒の第二新卒は、まだ若くて勝負できます。リクルートエージェント僕はリクルートエージェントを使いました。親切に対応してくださり、初回の話から3日目には3つの会社を紹介してくれました。月給も、前職より3万円上がりました。職場の環境としても、前職より格段によくなりました。責任転嫁をするような理不尽な上司もいません。なんでもっと早く決断しなかったんだろう?という感じです。前職といまの職場の前に1ヶ月の休みの期間を入れましたので、シーズンオフの旅行に出かけることができ劇的に安い費用で行くことができました。しても、転職というと「負け戦」的な考えが頭をもたげます。新卒で、どんな会社がスタンダードか?なんて、わかるはずがありません。井の中の蛙では、もったいないのです。「これはあきらかにおかしい」と思ったら、自分の感性を信じてあげていいのです。友達に相談してみる、そして、転職エージェントに相談してみる。「案ずるより産むが易し」です。今いる会社が「やっぱりこの会社、いいじゃん」と思えば儲けもの。今いる会社のやっていることが「やっぱり自分がおかしいと思っていたことは、世間的にもおかしかったんだ!」と思えれば、気兼ねなく転職活動ができるのでは?何もしないで悩んでいる時間がもったいないです。行動しながら悩めばいいのです。電話やメールをしてみることをお勧めします。コメントをキャンセルメールアドレスは公開されませんのでご安心下さい。次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。看護師の求人・転職は看護師ジョブ。