リストラの意味と歴史リストラの意味と歴史リストラの意味と歴史リストラとは本来、事業規模や従業員数増減に関わらず、ただ単に組織の再構築に対して使われる言葉です。整理解雇が行われることをさすことが多いです。日本をはじめとした多くの国々では、リストラと言うと解雇という解釈がメジャーになっています。リストラの歴史としては、本来の意味ではまず「ルックイースト」があげられます。1970〜80年代前半にかけ、日本企業は世界各地、特にアメリカで儲けるようになりました。そこで1982年、マレーシアでルックイースト政策が始まりました。世界経済におけるアジア経済の成長に学ぼうというものでした。アメリカでは、米企業が多額の損失を被り失業が増大した時期で、1985年のプラザ合意で円高が進行し、日本企業は利益をドルのまま米国内で再投資して、社員には米国で必要な米国流経営手法、MBA取得などが推奨されました。ルックイースト離れとなり、1990年代にバブル景気が崩壊しました。最適配置とリストラを導入する日本企業が続出しました。リストラ=人員整理、解雇を暗示する言葉となったのです。