)夫婦でブログ運営してます🎵ブログ関連ブログ開設。有料?無料?初心者ですが、ぼちぼち更新していきます。手取りを増やすために。健康保険料を減らそう。手取りを増やすために。健康保険料を減らそう。この項目を大雑把に2つにわけると、「支給」と「控除」にわけることが出来ます。支給を増やし、控除を減らせば手取りが増えます。「支給」を増やすのは難しいかもしれません。出世したり、営業成績を上げたり、言わば自分自身の努力によって結果が出るものです。「控除」を減らすには、どうすれば良いのか。こちらは努力ではなく、知っているか、知らないかで結果が変わってきます。健康保険料、はたまた天引きの貯蓄とかもあるかもしれません。記事にするつもりではありますが、税金関係は確定申告で減らせる場合もあります。手元にあるお金が出ていくのには、敏感な人が多いのですが、手元に入る前のお金には頓着しない人が多いです。今や税金対策は富裕層だけのものではありません。要点だけでも押さえておきたいですね♪(改めて別記事にしますね)この中でも一番大きな割合を占めるのが健康保険料(社会保険料)でしょう。この3つの要素で成り立っています。簡単に掘り下げましょう。一言で言うと病院でかかるお金の事ですね。私達が病院に行った際、実費負担が3割だったり、支払うお金の上限が決まっていたりするのはこの健康保険のおかげなんです。日本は対外的には国民皆保険と謳っておりますので、社会保険や国民健康保険など、色々な形で必ず入っています。(実際には入ってない人も多いらしい)厚生年金ご存じの通り、老いたときに国から給付される年金ですね。最近支給年齢の引き上げが起きたり、年金機構の不祥事があったりと何かと話題のお金です。会社員ならば、国民年金の上に厚生年金が乗っかっており、公務員ならさらに共済年金が乗っかって。優遇されていましたが、現在共済年金は無くなりました。そのうち厚生年金部分もなくなるのでは?なんて噂も聞きます。ちなみに国民年金で一人あたり月70000円程度らしいです。(どないして生活せえっちゅうんじゃーー!)年金機構もお金の回収に必死で、差押とかしてくると聞いております...介護保険これも字のとおりです。介護費用等のお金です。引かれてる!!給料の明細を改めて確認すると、かなりの金額が引かれてますよね。ほんとに驚愕です...いくら社会保障に手厚い国でもここまで引かれるとなあ~となります...この金額を!少し!下げれるかもしれません。※効果の出る人出ない人がいます。引かれる保険料の金額ってどうやって決まるの?気になりますよね。これは標準報酬月額によって決まります。仕事で社会保険関係してる人たちは、「ひょうげつ」と呼んだりもします。要は、この標準報酬月額の人はこの等級でこの金額ですよ~と決まってる訳です。標準報酬月額は、基本的に4月~6月の給料で決まります。これを定時決定と言います。だいたいどの会社も年度末は忙しいので、自然と月額も高くなるのです。(年金機構め...やりおるな...)しかし、あまりにもこの期間の給料が他の月と違って高額な場合(年間平均と2等級以上の差がある)は、年間平均の方でひょうげつを確定することも出来ます。※この制度そのものを知らない担当者もいるかもです。随時改定という制度があります。簡単に言うと、固定給に変動があった場合、そこから3ヶ月の平均を取り直して標準報酬月額を算定する。