君もここに加わらないか!今後首都圏に70社を新規出店する。近くTVコマーシャルを放映する。このうちの一社をあなたに任せたい。あなたが社長となって会社を経営するのだ1~3期生では、合計240名が入社した。当社の説明会に参加し選考が進んでいく中で、自ら辞退する人はまずいない。選考が進んでいく中で、未来の社長を求めているということが本気であることが分かるから。このビッグチャンスを逃すまいと誰もが、当社第一志望に変えてくる。”凄い会社がある”と口コミで広がり説明会参加者が日に日に増える。実際、マイナビのアクセスランキング、埼玉県内および業種別(不動産)共にアクセス数トップ。未上場企業がトップになったことは過去にないそうだ。選考では当社1本に絞って挑む者が大勢いる。最終面談では「この場で内定をもらえるのなら今後一切の就職活動を終了する」と毎回言われるし、大手上場企業の内定を蹴って当社を選ぶ者は数知れず。どんな大企業であろうとも当社の熱意とビッグなビジョン、そしてそれを本気で達成しようとしている熱い集団はうち以外ない。今後の重役席もたくさん出来るだろう。皆さんが活躍出来る場もあり過ぎて、他社では到底なることのできない重役だって数年もあれば就くことが出来るだろうし、30歳になる頃には社長のイスに座っている人も何人もいるだろう。これらは選考の中で具体的に説明するが、本当の話。いえむしろ当社以外考えられなくなるのです。日本を代表する企業になることを疑う人は誰もいない。Groupはここまで計画通り。Groupは2003年に若き男2人が浦和で創業致しました。同業他社がひしめき合う中たった2人で始めた小さな会社を、気に留める人など誰もいませんでした。10年後、この会社をどうしたいのか目標をしっかり掲げ、それを達成する強い意志を持っていました。業界で注目される存在へとなったのは創業からわずか3年。Groupと言えば誰もが知っています。私達が目指す所は”日本を代表”する企業を創ること。近くTVコマーシャル・株式上場も果たします。Groupでは「企業ビジョン1121」という目標を掲げています。これは1000人の社員、年100億円の売上、20社出店、業界NO.1の各はじめの数字を拾ったものです。発表当時は200人規模の会社でしたからビジョンとして良い規模だったわけですが、今「1121を達成しよう」なんて誰一人、言わなくなりました。これはもう単なる通過点。今後は5000人300億円70社業界NO.1の5371でも良いと考えます。こちらも必ず達成させて見せます。ところで組織の中で働く限り、誰もが上を目指すでしょう。数千人もいる企業に後から入るのか、それとも成長著しい中堅企業に今入るのか。10年20年後、皆さんが重役に就いている可能性は、どちらが高いでしょうか?また、成長著しい企業では新たなポストが次々と生まれますが、成長が止まっている企業、又は出来上がっている企業ではどんなに活躍しても表彰されるだけ。成長著しい会社こそ、活躍出来る場を用意してくれるのです。企業選びは会社の大きさで選ぶのは間違い。成長しているか否かに着目しなくてはならないのです。事実、数千人いる大手企業に勤めている知人はいくら良い成果を出したとしても、それによって役職が上がることはない。いつまでこれを続けたら良いのかさえも分からない。いって辛いと語っていました。Groupなら、10年後重役に就ける高い可能性に、毎年多くの方が募集します。200人程度の会社に1期生が50人も入社したのは前代未聞とまで言われ、2期生は100名3期生は80名入社。今年もあっという間に定員に達するだろう。70社を必ず出店する。