HatenaPocketLINELINERSS経営者意識の新卒採用って2010年頃にもてはやされた言葉なんだけど、今日ふとそういう言葉を思い出したので、2016年最後の勤務日にこの話をしよう。ちなみに説得力ない話だからそのところよろしく。経営者意識ってなにかユニクロも一時期経営者意識を新卒採用に使っていたし、コンビニ業界でも百貨店業界でもそういう言葉が使われてて、結構いろんなところで新卒採用に経営者意識を求める時代がありました。経営者意識とは一人一人が自分の会社だという意識をもって取り組むこと。簡単に言えばそういうこと。コスト意識や改善などにも主体的に取り組んで行こうみたいな、そういう話です。ちなみに最近の流行りは「グローバルに活躍できる人材」「世界に通用する人材」なようです。語学力はすでに備わっていて当たり前な世界がすぐそこまで来ていますね。工場では今、経営者意識を持つと上司受けがいいトヨタの工場では自工程完結がずっと叫ばれてる。もの」を決めていくことだそうです。難しい話っぽいけどこれが経営者意識じゃんって話なわけです。自工程の品質に徹底的にこだわる、粗悪品を次工程に流さない。これを期間従業員ができるかどうかは別としても、求められていることはほぼほぼ間違いないと感じるんですよね。この考え方ができてる瞬間っていうのは上司受けが良くて、一体感がえられるように思う。期間工がどこまでやるか僕自身の感覚としたら、期間工は報告連絡相談がやれるだけで、うまく取り持てるよなぁと感じるし、実際のところ、それすら出来ていない人が多いように思う。ラインにただ居ればいいとか、工程が完璧にできればいいとか、そういう人がうちの組には多いように感じる。報連相を心がけてるなぁと感じても、何か一言多かったり、逆に少なかったりで、プロパーをイライラさせる人がちらほら。いう時こそ経営者意識が有効じゃないかと感じていて、つまりは自分が自分の工程を「外注」されていると思えるかどうかで動きが変わるよなって思う。自工程のコストから教育、変化点報告まで責任を持って果たせているか。現場で上手くいかない時はこういうことを心がけるといい。なんか、すげぇお前何様だよ感が出てるけれども。間違ってないかもしれないけどお前に言われたくないって人もいると思うから先に謝っとくね。社員になりたい人は経営者意識(自工程完結)を勉強してみることおすすめ。眞一amazon.co.jpのカスタマーレビューを見る工場の現場にグローバル人材の波がいつくるかこれ多分2020年以降かなと思ってます。今だと課長や組長レベルがこうした能力を求められているっぽくて、海外から来た人の教育をTLが任され始めた感じはあるけど、まだまだだろうと。期間工にまでこれが求められることは絶対ないと思うんだけども、求められずともコミュニケーションが取れるっていう人はかなり重宝されるのは間違いない。オフィスワーカーがどうなってるのかは凄く興味あるけど、そこを知ることはできないから残念。改善改善っていうのがトヨタらしさだけど、その一歩手前の提案だったり自分の工程に求められていることや、自分に求められていることを再確認してみることから始めてみるのもいい。周囲の期待値を超える取り組み、そこまでやるのと思われる取り組みがあったら、みんな喜んで推薦してくれるから。こだわり=ブランド自己ブランディング、大事です。自分はここまでこだわって仕事やってますよアピール、大事です。社員登用が厳しさを増す中でどうやって勝ち残っていこうか、それには何よりも味方を増やすことが不可欠なので、応援したくなる=同僚として欲しがられる働き方を考えていかなければですね。工程が完璧にできて当たり前、報連相ができて当たり前、やる気が見えていて当たり前。みんな当たり前にクリアしてくる中で、どこで一歩抜きん出るかを考えなきゃ、単なる時の運になってしまいます。最初に手をあげれば受かるならそんな楽な入社試験なんてないですけど、それが全てだと思い込んでいる人は結構いるんです。新規採用はその他大勢との差別化が絶対的に必要で、いい意味でこいつは違うなとどう思わせるか。若さは武器だから若い人ほど受かるけど、30以上はそうもいかなくなってくるから同じことやってたらダメだと、個人的には、個人としては思うんですよね。某所に書かれている社員試験の内容は、僕はほぼ間違ってないと思ってるけど、大体その手の話は一般社員から聞ける内容だし、あれはあくまでも当たり前でみんながやってくるレベルだと思うので、三次情報より二次情報を求めて行くことを強くおすすめします。私はこういう働きをする人です、というのを明確に打ち出していくブランディングが重要です。なんて話をすると、また「社員試験受けてないのに勝手なことを!」とか、「説得力なさすぎ」とか言われそうなので、妄想も妄言もこのあたりにしておきましょう。ご批判は一切受け付けませんので悪しからず!妄想に思いを馳せる、そんな師走。最近書かれたホットな期間工記事トヨタ期間工の日給がついに1万円の大台に!株式会社アウトソーシングのトヨタ募集が4月1日から変更になりました。...d払いゴールデンウィークに20%還元予定!期間は?買い物には旬がある!という事で、今回あるプレス資料入手したのでシェアするよ。期間工からの登用者数は305人2019年4月1日、トヨタ自動車の新入社員入社式が開催されました。...期間工サイトリニューアル今更ですが、エンジョイ期間工のサイトをリニューアルしました。...期間工にアウトソーシング経由で申し込むデメリット期間工を考えているが、アウトソーシング経由で本当に大丈夫なのか。...職場改善をしたいが何をしていいか分からない期間工へ期間工は本当に真面目な人が多いと思っています。...品質って何?ブランドって何?を考えてみる面接に出るかもしれませんね!?かもですよ。質の高い仕事って何でしょうね。取りたい人物像というのが組ごとに違うでしょうから、多分そのせいもあるのかもしれないです。量も質も必要なのに量だけ行ってしまう人がいるんじゃないかと思うんです。面接官の手元資料と目の前の自分を考えると、現場での活動は限定的な効果しかないでしょうから、最終的には面接時の態度対応次第、そして採用枠の話に落ち着くんでしょうけども、その限定効果のためには創意工夫を出す姿勢や視点、工程内でのコミュニケーションや働く姿勢が必要になる、と私は妄想しています。推薦状がどの程度推薦されるものかが分からないのでなんとも言えませんが、兎にも角にも「入社試験」ですから、面接官を納得させることを即答できるかにかかってると思っています。安易な物の言い方をして申し訳ありません。PM>>匿名様いえ、いえいえ、安易とは思っておりません。私も一緒の印象でした。そんなことで本番突破できると思ってるのは怖いなという人が何人かいます。若さは武器だし経験者の語る話は重要だけど、組長も合格者も、聞かれることはわかっていてもポイントまでは分からないし、仮説の域は出ません。僕もそうですから、実際のところ何が重要なのかは人事しか分かりません。分かるはずもありません。世間一般の採用活動に準じているなら、狙うべき穴というか、人事が好きな話題やら人物像みたいなのがあるはずなんで、そこは各社のWebページ見てたら見えてくるので会社に合わせた像を作れば・・・と。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。借金を返済して事業を再開させるためにトヨタ自動車の期間工として2016年に赴任!およそ2年間の勤務で満了退職!どこよりもマジメなブログとしてエンジョイ中!Twitterはこちら他の期間工ブログも見る寄稿や広告、期間工についての相談はメールから期間工のメリットはお祝い金制度!※アウトソーシングから応募すれば、お祝い金がもらえます。雇用はトヨタ自動車の直接雇用です。いわゆる派遣扱いではありませんのでご安心ください。面接日の確認は公式ページから!※直接面接地に行くとお祝い金がもらえません。アウトソーシングを経由しましょう。不利になる事は一切ありませんので安心してください。面接してから赴任日までは1カ月前後が目途になります。新着記事トヨタ期間工の日給がついに1万円の大台に!株式会社アウトソーシングのトヨタ募集が4月1日から変更になりました。...d払いゴールデンウィークに20%還元予定!期間は?買い物には旬がある!という事で、今回あるプレス資料入手したのでシェアするよ。期間工からの登用者数は305人2019年4月1日、トヨタ自動車の新入社員入社式が開催されました。...期間工サイトリニューアル今更ですが、エンジョイ期間工のサイトをリニューアルしました。...期間工にアウトソーシング経由で申し込むデメリット期間工を考えているが、アウトソーシング経由で本当に大丈夫なのか。もっちゃん(管理人)...返信が遅くなり申し訳ありません。最後のお給料と一緒に振り込まれてましたね。今回は正社員を目指しているのでこの記事は助かります。(7)アーカイブ2019年4月2019年3月2019年2月2018年11月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月2018年5月2018年3月2018年2月2018年1月2017年12月2017年11月2017年10月2017年9月2017年8月2017年7月2017年6月2017年5月2017年4月2017年3月2017年2月2017年1月2016年12月2016年11月2016年10月2016年9月2016年8月2016年7月2016年6月2016年5月2016年4月2016年3月2016年2月プロフィールもっちゃん元期間工2年間のほぼすべての給料を借金を返済に充てたOVER30歳の期間工ブログ。