就活生の皆さんの疑問・質問を解消するため、Q&A方式でさまざまな就活の悩みにお答えします。今回は、「エントリーシート(以下、ES)の志望動機をうまく書くコツなど知りたい」という相談です。<就活生からの質問>今、ESに取り掛かっていますが、どうしても志望動機がうまく書けません。事務局からの回答>ESは抑えておくべき基本があります。自己分析や企業研究は重要なポイントです確かにESの志望動機は悩みどころだと思います。いえ、なぜ志望動機が書けないのか理由を考えてみましょう。その理由によって講じる対応策は異なります。●とりあえず応募しているが、志望度が低いそもそも選考を受けるべきかが難しいところです。選考を受けたいのであれば、自分の価値観や目標としているものとの共通点を探ってみましょう。企業選びや仕事選びとは別に、社会に出て働くことで「何を実現したいのか」「何を成し遂げたいのか」を考えてみるのです。そのうえで、その企業で働くことが「実現したいこと」「成し遂げたいこと」にどう結びつくのか思いを廻らせてみてください。ESの志望動機の書き方は、「実現したいことがある」→「この企業であればそれができる」→「だから志望する」という流れがシンプルではあるものの説得力があります。こんなことを実現したいという「具体性」、こんな理由から企業に貢献し活躍できるという「貢献性」を合わせて伝えることができれば、より良いでしょう。●本心から志望してはいるが、理由が自分でも分からない志望動機が書けない理由の大半に、企業研究と自己分析の不十分さが挙げられます。そのため、仕事をする中で実現したいこと、やりたいことが不明確になってしまい、そのことが原因で確固たる志望理由をイメージできなくしているのです。自分自身のことと、志望企業のことをよく知ることが大切です。すれば、企業の魅力、なぜ自分が惹かれるのかが理解できるでしょう。●志望理由も理解しているか、うまく文章にすることができない論理的で分かりやすい文章を書く訓練を一定量積みさえすれば、誰でもすぐ書けるようになります。書いて量をこなしてください。事例や仮説」「結論の再確認」の順を踏まえると、伝えたいメッセージが相手に届きやすくなります。他の人に見てもらうなど客観的な視点を取り入れ、相手に伝わる文章になっているか確認することも大切です。「就活の真実」は、プライマル株式会社が提供する、1,300記事以上のノウハウを収録したスマホアプリ。体験や、企業の人事担当者の本音などの内容が人気を博している。ら、それぞれ無料で入手可能。今読まれてます!注目の記事[PR]「人はいるべきところに流れ着くもの...自信がなくてネガティブならそれを利...やりたい仕事が分からない。文章作成で気を付ける...就活で差がつくガジェット選び。アドバイザーの才木弓加先生に、就活での手帳活用術を聞きました。明日も面接なのにどうしよう。取り組み採用情報グループ。