月曜担当のミヤケです。先週は寒かったですね!若干寒さが和らいで一息ついておられるのではないでしょうか。本日は職務経歴書についてです。職業上の地位および当該職務の具体的内容を、ご自身の職歴として記載された書面のことです。他にもキャリアごとにまとめられたりする場合もあります。職務経歴書は履歴書と違い、記載事項が多くて面倒だと思われる方が多いです。一度作成されたものを使いまわされるケースがほとんどです。部下を持つマネジメントの経験があるにも関わらず記載をされなかったりといったことが良く見らます。これはもったいないです。内容を調整されることをお勧めいたします。これは改ざんでは無く、調整です。多くのご経験の中から、求人企業のポジションに向けて特にアピールしたい内容を前面に押し出すのです。求人票の「仕事内容」に記載されている部分や「応募条件」の内容を良くご覧いただき、それら(特に「仕事内容」)とご自身のご経歴との重なる部分について特に強調してご記載いただくのが良いでしょう。的な内容のものですと、特定の職種にはグッとくるような「パンチ」の無い内容になってしまいますので、ご自身がそのポジションにいかに貢献できるか、ご自身のどのようなご経験やスキルを活用できるのかといったような内容を強くご記載いただくことが重要かと思います。応募される企業ごとに内容を手直ししていただき決して同じものを使い回さないこと。このことを意識して書類選考に臨んで下さい。お手直し内容については弊社セラヴィのコンサルタントがアドバイスを差し上げられますので、どうぞお気軽にお声掛け下さい。頑張って参りましょう!閲覧(12524)コメントを書くコメントを書くにはログインが必要です。Reserved.admin。