マイスター・コンサルタンツ健全なる企業成長を志す中小企業の専門サイト!当社は、中小企業専門の経営コンサルタントです。強い会社に共通するものとして、価値判断基準の共有化があげられます。強い会社に共通するものとして、価値判断基準の共有化があげられます。価値判断基準とは、企業理念を基に判断していく基準と考えればよいでしょう。すれば、この判断基準を共有できるのか?それは、日々の仕事を通してしか鍛えられません。チームリーダーは、何かを判断する時に、メンバーにその理由を丁寧に教えていくこと。『とにかくヤレだけ』ではだめです。成長していくメンバーは自ら常に『リーダーならこんな時、どう判断するだろうか?』を考えます。成長できない人は、何も疑問を持たずにただやるだけです。出来る人は価値判断基準をもっています。ものの見方・考え方や行動する時の判断材料です。出来る考え方をサブリーダー・メンバーに身につけさせるのです。