柔軟化求める・日本電産の永守重信社長は8日、京都市内の本社で会見し「日本の厳しい労働規制では、中国や韓国の企業との競争に負ける」と述べ、労働法制の解釈拡大と規制緩和による労働条件の柔軟化を政府に要望する方針を明らかにした。輸出産業が中国・韓国勢と競争できる環境整備を求めた。永守社長は同社グループの新潟県と岩手県の2工場で、注文が入ったら夜間や早朝でも時間を問わずに稼働し、翌日には出荷する体制を構築したことを例に挙げ、「海外よりも収益力が高い」と述べた。そのうえで「グローバルな競争に勝つには、法律を拡大解釈してもらい、勤務体系を柔軟化できるようにすべきだ」と語り、政府に労働条件の規制緩和を求める考えを示した。従業員に対しては「日本の尺度で戦っていては中韓勢に勝てない。単純なことをしていては自ら働く場所をなくす」と述べ、意識改革を促した。ID:CRE/Lswc0>>43マジレスすると健康保険やらなんやらがあるので雇用を増やして仕事をシェアするより一人の社員を長時間労働させる方が得な構造なのですよ。するより一人の社員を長時間労働させる方が得な構造なのですよ。その制度のせいで、一人当たりの労働時間が増えて、かわりに、働けない人が増えるって、どうかんがえてもおかしいだろ。法律を変えるところに来ている。ID:Vi40rYTa0>>467安倍はそれやろうとしてるじゃん。実際人件費が占める割合は凄まじいからな。ID:y/tBj0Ih0>>374労働基準法等が定める最低基準を満たさない労働契約は無効。社員が同意してようが無効。「休みたければ辞めればいい」が、法定の年次有給休暇の取得を妨げるものなら、違法行為。社員が同意し様がダメ。ID:dNhIaUXb0いや、つぶれて良いよ?そんな会社。ID:mS46crRv0欧米はもっと厳しいらしいな。ドイツだと年間の残業時間が規定を越えると企業に制裁金がいくらしい。ID:CRE/Lswc0>>21意外や意外。EUで一番労働時間が短いのがドイツなんだよねえ。イタリアやギリシャより短い。規律を重んじる人が多いので規定の時間以上に働くことをゆるさないのだ。ID:47TMdMOb0>>21ドイツ人は朝がべらぼうに早い。あれが効率化の肝だと思う。朝の1時間は午後の3時間に匹敵するからね。ID:79FlK0zV0>>59それはある。日本人って、朝遅く夜遅いというパターンで、最も非効率。日本人って、朝遅く夜遅いというパターンで、最も非効率。「朝8時から始業開始、だけど、その1時間前の7時には出社して仕事開始しておけ」っていう暗黙ルールがはびこっているんだけど。朝7時に出社しようとすると、6時ころに家出るって人も多いだろ。ID:I5Nt4G0LO>>21法規制じゃないけど、残業ばかりするのはマネジメント能力がない無能の烙印押されるよね。上司もろとも日本じゃ社畜は残業時間競い合ってるけど。ID:q2USN82P0>>21日本でそれやったらサービス残業が増えるだけだな。罰則を逃れる為に残業隠しに熱が入る。ID:Wjazd/Qm0この件やこの方がと言う訳ではないが幼稚でわがままな奴が権力を持つとモンスターにもなりうるからな。それを野放しにした周りにも責任がある。ID:5xFaXJWl0日本の尺度でも勝てるようにするのが経営能力。中国人より安く働く奴隷つかえば勝って当たり前。このジジイは自らの無能アピールしてるだけ。ID:8Fyd+mHIOワークシェアの徹底と少なくとも幹部候補以外の従業員の採用を選り好みしなきゃ労働条件の緩和もいいんじゃね。ID:nNh9QrHy0基本的に企業って全部ブラックだろう。だれが、一番お金をもうけようとしているかを考えたらわかるね。自分が社長なら、なるべく自分が自由に使えるお金をマックスにするもんね。(給料、経費)それと交渉するために、労働組合があるんじゃなかったけ?なのに、なぜ労働組合より社長と友達の政府にしてしまった。ID:NWoElNAK0最低賃金で、1日14時間労働の時代がくる。世界で競争するグローバル化の時代の中ではしかたないね。製造業の労働者は負け組み確定だな。ID:HlWH0WSy0>>67薄給のレベルによるだろ。年収200万のブラックなんて聞いたことないぞ。だいたい海外のマッタリ職場は年収200万だ。200万を取るか、日本式ブラックの600万を取るか。日本人は600万を取るだけ。2交代12hの海外を真似したいだけだから、雇用は増えない。ID:IvQC0GUs0なんか勘違いしてんなこのオッサン。俺らはお前の奴隷じゃねえんだよタコ。ID:9Gr44HinO昔、某コンビニチェーンのマネージャーやったときは酷かったなぁ。ID:vNB/Aktq0>>1経営者の多くの本音なんだろな。お前らは使い捨ての部品だ!奴隷のように働け!と。ID:o9yhB0SL0ははは、これはひどいブラック発言ですね。BTBの会社経営者はすぐこういうことを言い出すから困る。ワタミの会長を尊崇する会社経営者って滅茶苦茶多いんだよ僕は中小零細企業の経営者くらいしか知らないけど。ID:BbhDKssp0ここは筋金入りのブラックだからな。政府におかしな要望出さずに、日本から出ていけばいいのに。ID:c2/AbYSV0>>1自分とその一族の快楽のために他人の人生を滅茶苦茶にしてる男・・・・。それを持ち上げる一部のマスコミ。ID:fpeXduG40こいつらのいうリストラとかは単なる首切りにすぎないからな本当の意味は再構築と建て直しなんだが、それを考えた場合こういったワンパターンな思考の経営陣を切るのが再構築の第一歩。ID:luYZBW7M0中韓の安かろう悪かろう競争に参加してグダグダな物しか作れなくなって物が売れなくなりましたw日本独自のスタンスを貫いてればこんな状況にはなってなかったのに。ID:xLiOI09HO>>126日本人は基本的に大人しい。日本人だから誰もがそうってわけじゃない。一部のオラオラいける行動派がやりたい放題。下は下で何も言えないで奴隷状態。それが連綿と続いた結果、今がある。いえ小泉純一郎のアレコレと、外国人が要職に入り込みだしたのが大ダメージかな。ID:J6ad76pG0製造業の崩壊やむなしかもな。ID:OCJhOQef0日本で奴隷化できればどの企業でも日本に戻ってくるだろうな賃金未払いだろうが残業代未払いだろうが他国に比べて訴える日本人は少ないのだろうし司法判断も対企業は弱すぎるしな。ID:3hhWBLLO0労働力の結晶である技術は負けてない。高収益分は別勘定でね。ID:Y0KPYphQO是非、社長が見本を見せてくれ。貴方が、休み無しで1日20時間労働を10年間続けたら認めるよ。ID:BbhDKssp0>>149ついでに交代制の深夜勤務もやらせてやれ。どれだけ体に悪いかわかるだろう。ID:+i4myDA40>>152逆だ・・基準が形骸化してる。消費する金も時間も無い奴隷が増えるだけだがなw経済を回そうと思ったら、もっと労基法を厳しくして、監督署に強い権限を与えなきゃならんよ。金なんて自動的に使うようになる。会社も無駄に働かせないように知恵を絞るから、消費する時間も出来る。ID:y3Lxb1Vx0>>1んー、解雇規制を緩和すると、こういう労働者をクズ扱いしている糞企業が労働者によって淘汰されることになるということを理解しているのかな。ID:aW3TsqJZ0仕事が無いから、こんなマジキチのブラック企業でも働かないといけない。ID:ryAd0u3b0こういうタイプが不景気に強く好景気に弱る会社。残念ながら日本は不景気が続きすぎて、本来なら経営者として恥ずべきことを逆に自慢出来るようになってしまった。ID:D8MIJGy40みんな何言ってんの?3交代勤務知らないの?夜勤は深夜手当て付くからいいんだよ。ID:/d3JtRvSO労働者余りのこのご時世、こういう暴論すら通用してしまいそうで空恐ろしい。「出産後に戻られても困る。サムスン...JavaScriptを使用します。