Office総合お問合せシナジーへの人材登録はこちら人材サービスに関して総合ビルサービスに関して警備サービスに関してブログ暑い。~TweetPocketこんにちは!初夏になりましたね。相変わらず暑がりな春名です。今年はラニーニャ現象とやらで暑い夏になるようです。春名(とりあえず暑い夏になるらしいけど、ラニーニャってなんだ・・・)ちなみにタイトルに意味はありません!ただの私の感想です。そんな暑さトークは置いておいて、今回は少し前にFacebookで更新した「第13回管理者合宿」について書かせていただきます。委員長だったので!そもそも”管理者合宿”ってなんだというあなたの為に一言で。杉原統括「要するに”宿泊研修”だよ。行って来ました!ちなみに場所はXIV淡路島、いわゆるリゾートホテルです。~1日目~お昼に淡路島到着し、そのまま昼食へ。食べる機会がなく初めて食べたのですが、美味でした。各チームで研究課題に取り組んでもらいました。広島県の”教育”、”歴史”、”経済”という大きなテーマでの研究発表。自ら情報を集め、取捨選択を行い、自身の意見を組み込む基本でありながらも、玉石混交の世の中で大事な部分なので社員の皆さんに取り組んでもらいました。※新入社員チームは課題図書「ハーバード流宴会術」についての発表そんな発表の様子をドバッと紹介!うーむ、皆なかなか真剣な面持ち。1チーム1時間の持ち時間を使って思い思いに発表しております。新入生チームは小芝居を挟みつつ、聞いて見て楽しい発表に挑戦しており先輩の、先輩の(※重要)春名としては感激です。唐突に踊りだすという珍事・・・ですが、バッチリ盛り上がってたのでオールオッケーです(^_-)-☆こうして1日目の研修は無事(?)終了。夜の宴へ・・・もはや説明は不要ですね。皆さん盛り上がっています。件の小杉さんは”シナジー宴会部長”に就任しました。小杉宴会部長について気になってきている人もいるかと思いますが、いずれブログに登場していただくまで詳しくは触れないでおきます。~2日目~夜の宴を無事乗り越え、迎えた2日目。研修内容は、グループワーク「マシュマロチャレンジ」、杉原統括による”営業”講義の2つ。与えられた道具でいかに高い塔を作れるかというシンプルなワーク。各チーム試行錯誤しながら取り組んでくれました。営業における自社のアピール方法などについての学習。グループワークから一転、真剣な面持ちです。2日間の研修も佳境シナジー第23期上半期優秀社員の発表です。上半期の優秀社員は「茅野隆士主任」です茅野主任「俺がナンバーワンだ!」そんな感じのコメントを言っていたような気がします。゚)私の凡ミスでメニューが初日と被ってしまった・・・・orzでも2日連続で食べても淡路の生シラスはおいしかったです。新卒採用ぐっとくる会社って、何色でしょう。型にはめても、はまってもダメ。くる会社の色は、いろいろあっていいものです。<ぐっと>はいろいろな幅があって自由なものです。自由って、いいですね。お客さまの自由を描くために、私たちは日々頑張っています。一緒に、「ぐっとくる」を、生み出しませんか。TOPシナジーメルマガ『ぐっとレター』申込み地方の求人や採用、経営についての情報をお届けします。