ためのグローバル人材育成プラン〜※本セミナーの受付は全て終了いたしました。13:30~15:25本セミナーオススメのポイント英語が出来なくても海外で活躍出来る人材育成方法を学べる自社に英語が話せる社員を増やす方法を知る事が出来る。実際に外国人とのやり取りを通じて本当のコミュニケーションを学べる市場環境の変化に合わせ、現在日本では「グローバル人材育成」に力を入れる企業が増加しています。それは企業のみでなく国を挙げた取り組みとして全国各地で様々な動きが起こっています。小学校高学年から必修化されている「外国語習得」も小学校低学年から必修化される事になった事などが例として挙げられます。この様に、今までは中学校から学ぶ事が当たり前であった「外国語習得」も低年齢化してきています。これは単に語学力の向上のみを目的としたものではありません。海外で活躍する為には、語学力のみでなく「コミュニケーション能力」が重要となるのです。「積極的にコミュニケーションを図ろうとする態度を育成し、コミュニケーション能力の素地を養うため」ということを公に発表しています。企業にとっての利益をもたらすためには、「“真のグローバル人材”とは何か」を今一度考え、育成プランを見直す必要があります。国際化社会の中で企業が存続するために必要となるグローバル人材の育成方法についてご解説いたします。本セミナー後半では、ワークショップスタイルで「海外でもすぐに活用できるコミュニケーション術」を体験できる場をご用意いたしました。今までの「グローバル人材育成」に対する認識の誤りに気付くことができるでしょう。※内容の一部が変更になる場合が御座います。学んだ後、日本航空に入社。インド、南アフリカ共和国、北米、ドイツなどの諸外国での生活経験から、異文化コミュニケーションの難しさと大切さを身をもって知る。企業人および、学生、主婦を対象にグローバル・コミュニケーション教育の専門家として20年以上のキャリアを持つ。17年にわたり多数の外資系企業および日本の多種多様な企業のセミナーや研修を独自のプログラムと手法で手掛け、実績を積んでいる。日本に長く滞在する優秀でモチベーションの高い外国人を巻き込み、語学だけに頼らないコミュニケーション力を養成する研修が人気。※会場に駐車場、駐輪場はございません。