面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)男性のおそらく人事部長の方まずは新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ待機場所の会議室に通された後、交通費の精算を行う。その後、面接官のいる会議室へ案内される。一次面接よりは厳格であった。新規会員登録(無料)ログインはこちら注意した点・感想ESの内容や一般的な「自己PR」や「学生時代に頑張ったこと」等は聞かれなかった。小中高時代の質問がベースなので、事前に少し思い出しておくといいかもしれない。目を見て相手の反応を見ながら話す等、一般的なコミュニケーション能力があれば落ちることは無いと思う。いいえ投稿ありがとうございました。【対策方法】時間はあまり気にしない。確実に正解させることを重視する。【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯学ゼミに所属し、◯◯は親から影響されるのかを研究しています。ここで取り扱う◯◯は、◯◯といった大学生の時期に始めることが可能になるもので、これらに対する学生と両親の習慣をアンケート調査し、クロス集計表分析を行っています。今後はどれくらいの金額を使っているか等の質問項目や...1人の方が「参考になった」と言っています。【あなたが富士ソフトを志望する理由(400字)】49年という長い歴史で培った高い技術力を、お客様に寄り添ったワンストップサービスで提供しているところに魅力を感じたからです。私は「消費者の期待を超える商品、サービスの提供に携わりたい」という思いで就職活動を行っています。【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究テーマは◯◯技術の開発です。○○の低コスト・軽量化の要求により注目されている○○を○○・○○などの特徴を持った○○によって向上させることを目指しています。○○は○○であり、その2つを密着させることは難しいと言われております。...1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所があり、そこで待ち、呼ばれたら会議室へ。【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、待機場所があり、そこで待ち、呼ばれたら会議室へ。【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なく感じた。必要不可欠であるICTを通して、社会課題の解決に貢献したいと考えているからです。その中でも貴社は、お客様第一主義を掲げながら、上流から下流までの全工程を請け負う「ワンストップサービス」で、お客様と強い信頼関係を結べる点に魅力を感じました。CAREERでは、富士ソフトの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。富士ソフトの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士ソフトの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や富士ソフトの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。