Ladies💛なんとな~く癒しPHOTOSContact!あなたのSPARKを探すまでのルール!サイモン・シネック知ってますか?私は彼をアンソニー・ロビンスぐらい好きです。最近注目していて、youtubeでの動画をフォローしています。彼はモチベーション関連について、またリーダーはどのようにあるべきかなど説明している本の作者です。今回はサイモン・シネックがあなたの「SPARK」キラキラした情熱の注げる何かを探すまでの道のりの5つのルールを説明します。あなたのSPARKを探すまでのルール!自分が欲しい物を手に入れよう!しかし他人への心遣いも忘れずに。自分が欲しい物はとりあえずGETするといった勢いがなおさら強いから5つのルールに入ってるかもしれませんね。ちなみにサイモン・シネックが上げた例では彼がある日ニューヨークで無料ベーグルを配ってる団体を見て、友達に「ベーグルもらおうぜ!」と言ったら「行列があるからいらないよ。」と言われて、サイモンは「無料のベーグルだぞ」と言い、それでも行列に並びたくないから断る友達を見たきっかけでこの世には二通りの人がいると考えた。並んでいるのは選択できるためにみんな並んでいる。自分は選択肢が減ってルールを破っても、他人が何かを得ようとしている道を邪魔しないのであれば自分が得たいものをGETするのは良い◎ということ。日本ではできないw責任を取らないと名誉を受ける価値なしある話を例に挙げていました。18世紀にヨーロッパに謎の死が広がっていたみたい。これは女性が赤ちゃんを産んだ時に死んでしまうっていう謎の死。(産褥熱)あるオリバーという医者が手を洗っていないから女性が死んでいるんだと発言したが、30年間回りから君はクレイジーだ。そんなはずがないと言われた。女性の謎の死が止まってやっと本当であることが分かった。ここでのレッスンは君が問題の原因ってこともあるという事。間違ったことに対しての責任を取ったらの話。名誉を頂く=責任を取るこれをイコールにしなければならないってこと。「体的にも感情的にも何も残っていない時でも自分を深く掘り下げて何らかの形で他者を助ける方法を見つけ出す人が残る」と言った。要するにどれだけ力があって賢くても、それよりチームに参加できる人は自分の左右にいる人を助ける力があるってこと。一人ではこの世では成功できない。結局は自分のSPARKを成功さすには左右にいる人の力が必要になるから。左右を助ける気持ちがある人だけが生き残る世界。最後に話そうこれはあなたのSPARKを達成するために、リーダーに必要な特徴。ミーティングを始めるとき、リーダーがあ~しよう。とスタートするのが一般的な考えだと思いますが、シネックはリーダーだからこそ最後に話すことを学ばなくてはならないという。最後に話すことにより2つの恵沢がある。1チームの一員として言いたいことをしっかりみんな聞いてもらえてると感じる2色んな意見を吸収できるまた最後に話すまでに人の意見を聞いて同意したり反対したりしてはならない。質問を聞くだけがいい。一人ひとりの意見に対してなぜそのような意見を持っているかを理解する。最後に自分の出番が来るが、案外簡単そうで、すごい難しい!しかし自分は話すのは最後にする訓練をしよう!自分の価値は忘れないように私は何人かの管理の役職である方を知っていますが、彼らはファーストクラスの飛行機に乗ったり、海外で泊まるホテルはエリートメンバーズだったりして、空港からはハイヤーの迎えが来てて、荷物を持ってくれたり、色んな事が便利になって「特別」扱いが普通になってきます。来年はそうであるか?とも限らないですよね。しても自分のSPARKを目的に走り続けている内に自分のステータスが変わっていき、役職がだんだんレベルアップしますよね?しかし忘れてはならないことがある。これらの「特別」扱いはあなたの為だと思ってはならない。「特別」扱いはあなたが達したレベルのおかげで経験できているサービスだと思わなくてはならない。コメントをキャンセルコメントを入力してください。以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。新しいコメントがついたらメールで通知。メールアドレスキャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。%d人のブロガーが「いいね」をつけました。