2012.03.07フリーで仕事をしていると、「自由でいいね〜」といわれることも多いです。実際は、フリー=自由ではないこともあります。自分でルールを厳格に決めていかなければいけないため、かえって大変なこともあるのです。ルールからの自由・・・・・・フリーになると、いつ仕事を始めるか、どのくらい仕事をするか、いつ仕事を終えるかを自由に決めることができます。めんどくさい上司もいなくなりますし、無駄な会議もありません。会社にいたときに縛られていた一切のルールから解放されるのです。自由に仕事をしているだけでは、成果は出ません。お金が入ってこなければ、仕事、生活を続けることはできなくなってしまいます。苦しくなることもあるでしょう。私はフリーになって4年半ほどになります。その中で感じたのは、「ルールがあった方が楽」ということです。会社にいたときのルールと異なり、自分でルールを作らなければいけません。しても自分には甘くなりがちですが、甘いルール=ルールがないことと同じことです。タスク管理、やらないことリスト、ポモドーロなどで厳しく縛っています(^_^;)ブログやメルマガ、Twitter、Facebookにもその役割があります。EX-IT自分にカードを出せるかどうかサッカーのカード(イエロー→警告、レッド→退場)は、レフェリーが選手に出します。そもそもは他人に対して出すものなのです。フリーになると、自分にもカードを出せるかがより重要になります。「これをやったらイエローカード!、これをやったらレッドカード!」というリストを作って毎朝見るようにしています。フリーがいい、会社員のままがいいとは言い切れません。どっちもどっちだと思います。ここ数日、税務に関する原稿を少しずつ書いています。特殊なテーマなので、事前に数冊の本でおさらいしました。執筆の仕事は、知識の整理にもなりますので、ありがたいです。よういち)「ひとりしごと」=雇われない雇わない生き方を、時間・お金の両面でサポート。『税理士のためのRPA入門』『やってはいけないExcel』など14冊。日課は1日1新、ブログ。