体を扱う仕事から、心を扱う仕事へ小南奈美子さんの仕事をひと言で言えば、人間の“心”を扱う仕事と言っていいでしょう。現在は、NPO法人として、不登校児とその親のためのプログラムを実施しているほか、企業における人材開発や、個人のためのプログラムも行っています。「実際には、6〜12人、多くても30人くらいの人たちを集めて、会話を促しながらグループワークをしていきます」もともと小南さんは、アメリカにおける専門医の訓練時代から、内科と腎臓科の医師として人間の“体”に向き合ってきました。「医者としての私は、常に患者の外に病気の原因を探していました。さまざまな患者と接していくうちに、外ではなく“内”に目をを向けざるを得ないことが起きてくる。医学では説明できないような“心の問題”が患者に与える影響について考えるようになっていったのです」そして小南さんにひとつの転機が訪れます。「ある日、いつも気難しい顔をしている友人の医師が、食堂にものすごい明るい顔をして入って来た。したのかと聞いたら、“人間教育”を受けて来たと言うのです。当時、サンフランシスコを拠点に行われていた“人間教育”のプログラムは、小南さんの価値観を大きく転換させるものでした。「自分の観点さえ変えれば、環境を変えなくてもすべて変わってくるという考え方が基本でした。お姑さんとうまくいかない人、いじめにあっている人などが変わることができたら、どんなに楽になるだろうと思いました。これを日本へ持っていきたい!と思ったんですね」こうして小南さんは、勉強期間を終えてアメリカでトレーナーとして経験を積み、日本に支社を立ち上げたのです。「最初は人が集まらず苦労しましたが、そのうちクチコミで広がり、東京だけでなく大阪にも事務所ができるほどになりました。この頃の私は、まわりにお膳立てしてもらっていたようなものです。会社から退いたとき、経営というものを基礎から学ぶ必要性を感じました」73歳になって、本当の意味で起業できた再び渡米した小南さんは、このとき67歳。マサチューセッツ工科大学で経営学を専攻しながら、これからの道を模索していました。その頃、日本で不登校児童のことがマスコミに取り上げられていたのです。自分が培ってきたプログラムの経験を生かせるかもしれない...そう考えた小南さんは、帰国すると早速、不登校を考える集まりなどに出向きました。小南さんは2000年に有限会社プロアを設立し、不登校児童のためのフリースクールを開校。「初めて担当したのは2人の中学生でした。お母さんたちに、6ヵ月で復学か就職か、どちらかの社会復帰をさせるという約束をしましたが、2人とも復学し、安心して人と話せるようになったのです」そして、不登校児と接するうちに、「不登校になってからでは遅すぎる、親が育つようにする方が、より大きな貢献が可能になる」と考え、2年後には、親が費用を気にせず安心してプログラムを受けられるようにと、NPO法人プロア・エデュケーション設立し、子育て講演会や親をサポートするプログラムを開始しました。「でも、私が本当の意味で起業したのは3年前です」と語る小南さん。実は、起業して4年目の73歳のときに、それまで一緒にやってきたスタッフを解雇して、一人になったのです。「営業スタッフを置いて人集めをしていたのですが、結局いままでやってきたことと変わっていないということに気がついたのです。私が苦手だった、人に頭を下げること。今は、それをしてでも話を聞いてもらおうとしているところです。最後まで残しておいた人生の課題です」プロアが提供するプログラムに共通するのは、“個の発展”。それは、相手が不登校児であっても、企業人であっても、起業する女性であっても変わりません。「大切なのは足りないものを探すのではなく、自分を肯定し、個としての自分を発展させることです」それは、小南さん自身が体現してきた生き方そのものでもあるような気がします。自分の今までの経験を生かして、より幸福に満足に効果的に生きられるような機会を提供するためです。通常、問題解決は枝葉を扱いますが、どんなに枝葉を扱っても本当の解決にはならないということを医者として、またその後の教育および会社経営などにより発見してきました。枝葉、つまり帰結を扱うのではなく、根っこである原因を扱う方法を提供したかったのです。不登校児の社会復帰(学校または仕事)を目指すための、児童本人や親の意識改革。企業人の意識改革などに根本的な変化をもたらしたいと思いました。起業までに準備したことプログラムの創作と人集めのためのプロモーションです。起業時に一番苦労したこと人を集めることがいちばん大変でした。目的と目標が明確だったことと、まわりの協力を得ることができたこと。誰かに頼るのではなく、起業した私自身が会社の土台となっていること。終点の映像、いわば、つくりたい最終結果が明確であることです。起業時の環境(友人や家族の協力他)知人・友人の協力を大いに得ることができました。最初のお客さんと営業方法プロアが提供するプログラムがお客様の人生にどう影響を与えられるか、参加することでどんな結果が得られるのかを効果的にお話しました。起業の際の重要ポイント目的と目標が明確であること、立場と関わり方が明確であること、起業し成功するための自分自身がクリアであることです。不登校の場合は「不登校を考える会」などが掲載された都庁の情報誌。活動拠点(事務所・店など)事務所。古いモードにのっとった相関関係で仕事をしていた従業員を解雇し、本当に独立する覚悟を決めたときが大きな転機でした。起業して自分が成長したと感じたこと会社に対して社員に対しての社長としての願望を、感情を交えないで伝えられるようになったとき、私は本当にビジネスを始めたことを自覚でき、これでやっていけると思えました。日常起きることを感情的に対応するのではなく、論理的に対応し、間違いから学べるようになりました。起業を志す人への一言アドバイス独立することの厳しさと素晴らしさを始める前に意識していることが大切です。始まりは曖昧であっても、どこかで企業の終点を明確に描くことが必要です。ないと大変な時期に行き詰まってしまうからです。常に、目的と目標が明確であることが大事ですが、目標が変わることはもちろん構わないと思います。ならないようにではなく、こうなるためにという肯定的な目標をもつようにしましょう。大切なのは理念と目標です。気分転換のしかた好きな音楽を聴くこと(モーツアルトなど)、月に一度は自然のなかに身をおくこと、瞑想すること、マイナス志向に気づいたらすぐ何かに感謝し、プラスの思考と行動を始めることです。マイナスをプラスにしようとせず、マイナスはマイナスとして認め、プラスを始めること。そのための最高手段は感謝だと思います。仕事かうまくいかないことを気にして悲観していることに気がついたら、“今日いいお天気ありがとうございます”とか。その他伝えたいことなど難しいのは人間関係です。スタッフとの関係はすべて自分の責任だとすること。スタッフが嫌な反応をしてきたら、自分がそれをけしかけていると解釈する習慣をもつこと。それは実際にそうじゃないとしても、そういう見方を身につけることが大切です。お互いに期待することを明確にしておくこと。能力にふさわしい責任をスタッフに与えること。検索することができます。自分と共通の年代(起業時)で、また地域別では自分に近い地域で、どのように起業されたのかなどがわかります。起業のための棚おろしをしてみましょう起業の際に役に立ちそうなものが自分の回りにあるかどうか、また何が障害になりそうかなどをチェックしてみましょう。自分の強み弱みを知りましょう起業の際の自分の強みや弱みについてもチェックしてみましょう。起業までの道のりを設計してみましょう実際の起業までにはいろいろな準備が必要です。どのような準備が必要になるのかを確認してみましょう。メルマガ講座で段階的に学びましょう起業に向けて、基本的な知識やトレーニングを段階的に学習していきましょう。起業対談シリーズスピリチュアルレッスンバックナンバーを更新しました。メルマガを配信します。毎週1回、全36回の配信です。起業準備のための講座、診断など4つのメニューを用意しました起業に必要な基礎知識に関して、項目毎に解説しています。起業に際しての質問&回答集です。