残業時間数が話題になっていますが、ハンズの場合はぎりぎりでなんでもかんでもやって(疲弊しきって)その時間で、家に帰っても頭は売場の事や会議の資料の事や、イベントの企画とか考えているので、店にいただけの時間なんてあまり意味がありません。7-24仕事漬けでという事がポイントです。仕事の経験がない方は、時間数だけしか見えてないかもしれませんが、精神を病むような職場は数字に見えないところで、追い詰められています。その辺ご理解ください。ID:c2qd5rcM俺バブル期入社で2年間、毎月100時間以上残業続いてたわ。過労死解釈あったら弊社全員認定候補だったわい。ID:m3/X+qoc上が団塊バブルのアホ上司でパワハラ酷くてストレスで寿命がマッハになったんだろう自分もそれで体変調きたして病院逝ったら即集中治療室に放り込まれてえ?なんで?ってなったことあるからな。ID:HydDaFvZオレなんか月に160時間サービス残業したことあるぞ。おかげで30歳で体壊して、今無職。ID:WhoFleKL80程度でもか。俺のとこなんて毎月死人でてるはずなんだが。ID:Kg7ykRVr>>62それが人情でしょ。ちなみにおれは、同じ職種で過労死認定された人よりさらにサビ残時間が長かったのを知って、すぐに異業種に転職したよ。最後の方は、なんか体がかーっと熱くなるような感覚がずっと続いてたが、あれは怖かったな。ID:hkDotHrv7800万じゃ安すぎる。10億円以上支払わせるようにしないとブラック企業は駆逐されないだろうな。残業代でるならいい職場かなぁ。ID:uOKpcB9+>>65サービス残業です。裁判官が確実に認めたのは『80時間を超えていた』のであって、実際の無給残業時間は80時間より更に多いでしょう。東急ハンズ心斎橋店(大阪市中央区)に勤めていた男性(当時30)が突然死したのは、長時間業務で疲労がたまったためだとして、遺族が東急ハンズ(本社・東京)に9100万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が13日、神戸地裁であった。長井浩一裁判長は「時間外労働が月80時間を超えていたのに対策をとらず、過労死した」と認め、同社に約7800万円の支払いを命じた。判決によると、男性は1999年から同店でキッチンフロアを担当。タイムカードに退勤と記録された後も働くなど、賃金不払いの残業が続いた。時間外労働は月約90時間に上り、業務と死亡との因果関係を認めた。判決は「大幅な残業を認識できたのに、対策を取らなかった」と指摘した。東急ハンズは「判決文の詳細を確認して対応を決める」とコメントした。ID:ynAvy9/pただで人を使い何とかやっていけてるとほざく会社は悪そのもの皆さっさと辞めて、ばんばん訴訟しろ。ID:lk5T1pSw「従業員を死なない程度に酷使するのはいいが、死んだらタダじゃおかないよ?」っていう変な基準が出来つつあるなぁ。死んだら遺族も黙ってないから裁判沙汰になるし、普段は腰の重い労基署も動く。制限速度の1.5倍(下手すりゃ2倍)で車が流れる道路は珍しくないが、そこで事故ったら「制限速度をxxキロもオーバーして人を撥ねた極悪人」と呼ばれるのに似ている。死した前月の時間外労働が100時間を超えていたら、ほぼ間違いなく労災認定が出る。80時間を超えていた場合も同様。俗に「過労死ライン」と呼ばれるのが月間80時間で、これを超過すると労働安全衛生法で医師の面談が努力義務とされている。多くの「ホワイト企業」で三六協定の上限が80時間になっているのもこのため。健康的な生活が送りたければ、労使で特別条項を交わさなくても問題のない月間45時間以内に抑えておけ。-「過労死」と労災保険-http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/040325-11.htmlとはいえ残業100時間なんてザラ、というのが実情だろう。速度違反の例えが当を得ている。ブラック、開発超ブラック。今日も少し出勤したけど、日曜以外の休日は、残業扱いになるから、あっという間に80時間超えてしまう・・・ただ常に出社時と退社時には、自分の作った残業時間リストをメプライベートアドレスメールしてる。ID:kaXNtmQL死ぬほど仕事しなくてもいいよ。マジで少しは手を抜け、気を抜け、力抜け。たかが仕事くらいで死ぬなんて。ID:HPkWVbmf>>76アマゾンも大概だと思うぞ。それにそういう考え方は極端だと思う。ID:OyoTepY8>>76ハンズにあるものはだいたいAmazonにあるよね。最近ハンズで買ったのって、すぐ使いたい花粉マスクぐらいだな。ID:/o/QFSl+東急は、東急不動産が筆頭株主の場合、こんなん多いんじゃない?俺も、元不動産関係の系列だったけど、鬱や逃避する人多かった~。残業の調整を次月でよろしく!って言う上司の口癖がイラっとした。電鉄側だと大丈夫なのかは知らないが。ID:I8YhLFQqタイムカード上は80時間なんだろうけどね。実際は、打刻した後も結構残って事務作業してるのが小売業界。だいたいこの手の店は店長とか店長代理が上しか見ていない風見鶏であるケースがほとんど。ID:hnKQcSty80時間ならば残業代をきちんと出してくれれば別にいいが、パワハラ、モラハラは駄目だな。会社はもちろん、説教しまくった上司も資産を投げ売って賠償しろ。ID:6lf6L8mAユニクロが月の労働時間(記録上)を240時間未満にしている理由。ID:uAitGeXQ若いとは言え、損害賠償額としては高いよな。労基署や本人の責任もあるから、控訴すれば、もう少し負けてくれるだろう。ID:qP+WG5Fcよくネットで「無能だから残業するんだろ」「有能な奴は定時で帰れる」というレスをよく見かけるが、実際はそうとも限らんよな。ID:lrtLUJu3>>89同意。職種にもよるだろうけど、簡単に分担できない構造の場合は特に。あと、できる人の仕事量が増えやすい傾向は元々あったはずで、それ自体は残業を誇ろうが見下そうがあまり変わらないだろな。ID:+A3mjVYC資本主義の限界、格差以上の格差、サービス過剰クレーマー、なんだろうな人間って、相変わらず馬鹿だよな~。ID:bIXEIiC0定価の見本市と言う印象しかない。ここには月残業80時間超えを少ないとか言っちゃう馬鹿が居るんだろうね。ID:vZgtKZAh80時間超えを放置していたらマトモな企業では管理職失格。ID:VKbsPZhRハンズでは管理職以上はまともに残業代でない罠。東急不動産の不買しない限り同じだよ。吸い上げてるのは東急グループそのものなんだから。土地代が高いって言うけど、それだって東急の持ち物だからな。ハンズ攻撃してもブラックの思想は上の東急って母体がもたらしてるんだから何も変わらん。ID:Fh+OSRkuグループ内に広告代理店もあり、他の代理店使ってCMをやったりマスコミも抑えることが出来る。ヒカリエや新渋谷駅などのマスコミの盛り上げもキナ臭い。ID:g5CmZ3iG>>123まさに同じ状態だな。奴隷自慢するような馬鹿はおまえの言ってる意味すら分からんだろうけどね。ID:22NpPFK6売場の陳列なんて、メーカーや問屋にやらせればいいじゃん。ID:voMm83y0うちの会社、普通に80時間以上残業が続いてるんだが、そんな状態にもう慣れてしまった。ID:QalzQ7kG東京のハンズなんてストレスって何ですかーって雰囲気のふざけた店員ばかりなんだがねえ。ID:pViMVa3rそういう、ふざけた店員ばかりのブラック企業体質だから、真面目で繊細な方のストレスが大きくなって過労死に至るのでしょう。賠償責任はしっかりありますよ強盗急さん。ID:4kbQ5s5Y9:00~21:00勤務は普通だった。ID:yWtHjRyu前の会社で毎日残業8時間で土日休み無し、時間外勤務が200時間超えたのをそのまま申請したら怒られた。3ヶ月くらい缶詰め状態だったなあ。ID:5Sj/Plww上司の怒鳴りってキツいだろうがよく解析したら、あれって半分は周囲へのアピールだからな。それに気づいたら気が楽になったよ。格好悪いから怒鳴られないようにするけどさ。ごっこだもん半分w時代劇の役者になった気でペコペコする百姓の演技してりゃいいんだよ。ID:9xCEAapD時間外だけでなく上司のパワハラが心身にこたえたんだと思う。ID:xLyz3zlB80もつけれるんだからそれ以上に働かされてるに決まってんだろ。「出産後に戻られても困る。サムスン...JavaScriptを使用します。