【31】有限会社奥進システムツイートシェアはてブLINEPocket企業等の紹介2000年に設立したシステム開発会社。インターネットを使った中小企業向けの業務管理システムを開発し提供している。意欲がありながら障がいや家庭の事情で就業機会が限られている人を積極的に採用し、誰にでも働きやすい職場づくりを目指している。制度を作って利用を促し、重度身体障がい者やひとり親家庭の母親を正規雇用している。勤務・給与体系に、性別による違いはない。事務所はバリアフリー対応済み。意欲があれば性別に関係なく機会が与えられ、挑戦できる環境になっている。社内プレゼン大会や定期と随時にある面談で、企画提案や働き方など細かなことまで意見を言い合うことができる。仕事上では性別を意識することのない企業風土が醸成され、維持されている。利用できる上に、最近では有給休暇の積極的な取得が勧められており、適度な休息を取得することが仕事にも有益であるとされている。取得に性別による制限は設けておらず、特に男性の取得が厳しい社内の雰囲気もないが、現在までに取得する該当者はない。リーディングカンパニー」としての意気込み女性の管理職は現状いないが、次回の人事異動で該当者が出る見込み。昇進について性別による違いは設けておらず、今後とも性別よりも個人の意欲と能力を最大限に発揮できるような職場環境づくりを引き続き行っていく。「男性の新しいライフスタイル」〜PAPATTO!〜男性の家事・育児などへの参画を促進するために、発行しました「PAPATTO!」のPDF版が、コチラからダウンロードが可能です。所在区LINK「男性の新しいライフスタイル」〜PAPATTO!〜男性の家事・育児などへの参画を促進するために、発行しました「PAPATTO!」のPDF版が、コチラからダウンロードが可能です。