ID:???0「ブラック企業」の具体的な惨状をイメージできない中高年が意外と多いという。長年、優良企業に勤め「ゴールは見えた。あとは定年までテキトーにしのぐだけ」という人には、確かに縁遠い話かもしれない。今は終身雇用が守られるとは限らない時代。いつ職を変えることになるか分からないし、皆さんの子供が被害を受けている可能性もある。「ブラック企業川柳」という本に掲載された“秀作”を参考に、ちょっぴりお勉強してみましょう。自社の製品や取り扱う商品を無理やり買わされるのもブラック企業の大きな特徴だ。今回の川柳を広く募った「ブラック企業研究会」の担当者によると「某通販会社は売り上げの3割が社員による購入だそうですよ」と明かす。】いまだに残業代が出ない会社がたくさんある(もちろん違法)。リストラされた人の再就職などでは、労働者の「雇ってもらっている」「文句を言ったらまたリストラされるかも...」という心理を逆手に取り、支払わない会社があるというから悪質だ。原則として、一日8時間を超える労働には残業代が支払われる。計算方法は「1時間あたりの賃金(換算したもの)×1・25」(午後10時から午前5時にかけては×1・5)だ。「安い固定残業代を払うことでごまかす企業や、小さい会社だとタイムカードがなかったりもする。朝礼などでの社長の長~い訓示なんてまだマシ。「死ね」「こんなこともできないんじゃ生きてる価値ねーぞ」などといった人格否定につながる言葉を上司が部下に吐き続けるケースも多い。「最初は『ふざけるな』って思うんですけど、延々やられていると、本当に自分が悪いんじゃないかって気になるんです。思考能力がなくなってくるというか...」と話すのは先日、体調を崩した25歳の男性。川柳にあるように研修で“洗脳”しようとするところも多い。お子さんがそのような仕打ちを受けているようなら、対処法を考えよう。親が会社に乗り込んで辞めさせた...なんてケースもある。「入社時に説明されていた業務と違うことをやらされたり、『人が足りないから』と何でもやらされる会社はキケンです」とはブラック企業研究会の担当者。ある外食チェーンの事務職の女性が、ある日突然、「明日だけ○○店でウエートレスをやってくれ」と指示された...なんて話も。入って間もない社員ばかりがいる会社はブラック度高し。みんな、すぐに辞めちゃうのだ。黒~い会社に限って、求人広告には「我が社はアットホームな雰囲気です」なんて書いてあるので要注意。仮眠室が混雑しているのは、過度な労働が当たり前のように強いられていることの証明。時差ボケに」なんて句も。】ブラック企業の勤務経験がある人たちは「社内に精神的に病んでいる人がすごく多くて怖かった」と口を揃える。笑い出す人が何人もいて焦りました。ええ、身の危険を感じたので、1か月で辞めました」。安定した優良企業に勤めている人には信じられないかもしれないが、そもそも辞めさせてもらえないのがブラック企業。辞表を受け取ってもらえず、ダウンするまで馬車馬のごとく働かされる。】コチラは会社に利用されないよう、肝に銘じておくべき川柳。「ブラック企業は人を見ます。社員への仕打ちがひどい会社は、客をだますようなサービスを平気で提供している。「金さえ入れば何をやってもいい」という感覚だ。】そう、悪いのは会社。自分を責めるのではなく、明らかに違法な場合は専門家などに相談しよう。ID:2HfXl/hbO>>49その程度はまだ「業務の延長」とも言えるが、隣でやっていた贈答品の部署にほぼ毎日手伝いに行かされたりってあったぞ。それを文句言うと「自分の仕事だけやっていたって給与が出ないことくらいわからないのか」と社長から逆ギレされる。ID:+T7f25ix0>>2>原則として、一日8時間を超える労働には残業代が支払われる。ID:2mLMYUSx0就職する際は離職率を聞いた方がいい。ID:nAxKRyXqP上場会社だけどタイムカードがない。ブラックですか、そうですか。ID:610Y2Sf40>>11労務管理大丈夫かw本当のブラックは社員に還元しようとしない会社だよ渡邉美樹が佐川急便で企業資金を貯めたと吹聴してるけどいくら佐川でも1年で貯まる額は数百万。どの会社でもそうだけど1年目は会社に利益を与えられる段階じゃない。要は辛くて逃げだした人なのよ。ID:E9NYA9gwO5個当てはまるは。ID:jySZ7yp60>>26サービス残業確定状態でマシとか、もう洗脳状態だね。ID:7AJHVn/C0>>20釣りですよ。なんか、ブラックってのに妙な高待遇職でっち上げてなまけものが騒いでるって演出したい奴が出てきたような。ID:Fvc33kIu0>>122郵便の期間雇用の配達やってたけど、疲労骨折したら「明日から来なくていいから!」って解雇されたわ。現金書留・代引きの配達教えてもらってないのにいきなり一人で配達やらされた初日にやらされたわ。上司に電話して訴えたら「ちゃんと教えただろ!」って逆キレされたわ。試用期間をもってやめた。ID:Fvc33kIu0>>210解雇だよ、「退職届出さないなら試用期間をもって雇い止めだから」ってはっきりといわれたわ。ID:7bgWEAlR0>>38中高年は長年、優良企業に勤め「ゴールは見えた。ID:VZF4ziOTO上場企業なら決算報告やら離職率みたいな客観的データは割と容易に手に入るんで、どういう会社かはある程度わかるはず。就活関連の掲示板やらあるんだし。それすら確認せずにブラックブラック騒いでるのはただのクズ中小企業は、基本的にブラックと思うのが普通。中小企業で勤務時間短くて給料良くて休みが多いとか、ありえんだろ。ID:v2o+sqEnOアットホームな雰囲気~のキャッチフレーズは120%地雷。社内で関わる人も増えるので。ID:Fvc33kIu0>>585「女性も活躍」「女性でも安心して働ける」これらのうたい文句は本音は「女性しか採用しない!」って事だ。男女雇用均等法で性別指定で求人出せなくなってからこの手の求人が増えた。ID:PUINiJ8n0高年齢者多い会社でもその高年齢者は役員だったり身内だったり諦めた人だったり年金受給者だったり。ID:JRiJTnEF0正社員、派遣、パート、アルバイト含めた全労働者の離職率を企業が国に報告する義務を定めた法律を一刻も早く作るべきだな。ID:v2o+sqEnOボーナス年2回支給とあったのに某所で2年ちょい勤めてたが1回も支給されなかったでござるの巻。ID:g1BpWdyM0すごい適当会社の求人が転職サイトにあった。会社名も忘れたが、たしか新宿だったかな。仕事終了は皆で吞み会(毎晩。ジョッキ持って皆で笑顔)、元料理人でも正社員になれました(禿げズラ笑顔)。映像だかメディア関連の商品を売ってる会社だったと思うけど、あそこまだあんのかな?w転職サイトは転職する気無くても面白いよ。これなら派遣で仕事しよって思えるほどヤバイwも一つ凄いなと思ったのが司法書士事務所。紹介文がヤンキーみたいなだらだら文。少人数なので、話題にもならない。自分のスキルを磨ける会社に就職するか、どんな目的もなにか持った方が良い。ID:IDxgSxXCPブラックでもいいから働くべきだけどね。ブラックでもいいから職歴を3年つけて転職すれば、もうちょいマシなとこに行けるからさ。ブラックは嫌だ嫌だと言って職歴もなく空白が増えるのが1番よくないよ。そのブラックを絶対に自分は階段の1歩目にして、将来は思いだしもしないようになるって決めて行ってみ。ID:LRQ+xILROバンドマンや劇団員、主婦に学生さんに幅広くアットホームです!わがままばかりだった。ID:8GethVvA0高校生のとき江ノ島に行ったんだけど海岸で社員研修やってたなんかいろいろ叫んでたよ社会に対してすげー恐怖を感じた。ID:rhdxeaUh0声だけ大きい居酒屋。ボッタクリ付きだし居酒屋。