(311/2055)私がパート勤務をしていた会社は,所得税法で給与明細発行が明確に義務付けられているのに,これに違反する事業者です。(所得税法231条)労働基準局に相談すると「明細書を出さない会社もある,助言はできるが,指導はできない」と言われました。税務署ですか?教えて下さい。確定申告カテゴリマスター?会社が給与明細を出すのは,あなたも書いているように所得税法で決められているのです。労働基準局つまり厚生労働省は所得税法を所管していませんので,所得税法の所管官庁である財務省つまりは税務署に言ってください。ネットで見られるようにしているペーパーレスの事業者ではありませんか?賃金内容が労働基準法に則したものか判断出来る資料さえ無い状況で、労基が動かないなんてことはありません。ペーパーレスで紙明細を発行するか否かの問題は民事ですから労基は関係がありません。事業者と交渉するしか方法がありません。源泉徴収票もペーパーレスとしている事業者もあるくらいですから仕方がないでしょうね。(OK-チップをおくる)結果を報告するこのQ&Aにはまだコメントがありません。あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。その他(税金)パート勤めの主婦です。今年の4月から小学生を対象に塾を始めました。その他(法律)友人の相談なのですが、教えて下さい。その他(法律)少しややこしいかもしれませんがよろしくお願いします。財務・会計・経理はじめまして。法定調書の提出義務についてお伺いします。その他(税金)昨年四月に、会社を退職。その他(行政・福祉)お世話になります。(異動届)を持ち帰ってきました。出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。