そのたびに組織の結束力は高まるのです。それは意図されて作られたもの、仕組みです。リーダーによってです。労働市場が買い手市場なのをいいことに、不当に労働力を安く買い叩いているのです。相手が無知、無力なので搾取しているのです。賃金は原価の一部です。どんな馬鹿でも絶対に儲かると分かること、それは安く買って高く売ること。利潤は労働によって産まれる。労働を安く買い叩きさえすれば後は何をやっても儲かるのです。これを続けると国家にとっては麻薬のようなもので徐々に弱っていく。そもそも人を不幸にする企業は存続すべきはではない。最大多数の最大幸福を目的にしない人、団体、企業は他のすべての環境から搾取するいわばフリーライダーです。これは氷山の一角です。No.:488230自殺が労災認定。手も口も頭も体も使ったさ。PGや営業で一週間家に帰れなかった時も辛かった。2か月休暇ゼロだった。営業でサビ残はあたり前だったが倒産した時、労基署に給与未払いに関する法律の解釈を変更させサービス残業の問題や単なる倒産時だけでなく、実質倒産であっても仮払い申請を認定される事が出来るようになった。当時の新聞に載ってるが。この女性の辛さは理解出来るよ。走り回り、腕を動かしオーダーを締めても残務はある。精神的圧力は更に強い物もあっただろう。100時間はデータ上のもので、実際はもっとあっただろう。しないと労基署が動く事は分かっている事だ。和民やモンテローザの方々と一緒に戦った事もあった。ブラック以外の何者でもない。No.:488240時間の切り売りと尊厳の切り売り峻別出来ないもんなのかな?労働観念ってホントに変わらないね。No.:488245社長のつぶやき..何かに似ていると思ったらあれじゃね?鳩山ルーピーにそっくりだわ。No.:488247入社2ヶ月で精神障害が認められる、って相当な負荷を算定したってことだぞ?一体どれだけキツイしごとをやらせたんだか。No.:488248人には分がある経営者になるには仕事についても人間としてもそれなりの資質が求められるこの社長の不幸は分をわきまえず経営者と言う立場を欲してしまったことだ。No.:488251手記の「早く動けません」だけちょっと浮いてるな多分先輩社員から「遅い!遅い!」って言われてたんだろうな。自分の力で出来る最大限の速さで仕事をしようとしても遅いって言われたんだろうな多分それでミスを誘発してまた怒られたんだろうなもう言いたくても言えないだろうから、俺が代わりに言ってやる新人が仕事遅いのは当たり前だボケ。No.:488256この社長は心底クズだ。人を人と思っちゃいない。ただの道具か何かだと思っている。ブラック以外の何者でもない。就職活動や企業の体質、レールから外れれば再出発は途端に困難になるか実質不可能という現在の風潮、それを盾に足元を見て労働力を安く、或いはタダ同然で買い叩く企業。このプレッシャーから逃れて生きる道を探す事は、今までちゃんと頑張ってきた(ある意味言いなりになってきた)人間からすれば容易いことではない。やめればいいじゃんとか軽く言ってる奴は、そこんところをわかってないか想像できてない。入社したてで仕事も覚えていかなきゃいけない、こんなところでやめてはならない、やめたとしても次の就職先が見つかる保障はなく、難易度も跳ね上がってしまう。そんな思いが彼女を苦しめていき、それがどうにもならないところまできてその苦しみから逃れるために自殺するに至ったのだ。No.:488257相手のために何かする。自分のために何かしてもらう。私はあなたのためにこれだけの仕事をするからあなたは私のためにこれだけの仕事をしてくれませんか?他者に命を賭して働くことを要求することのなんと醜いことよ。他者に命を賭してすらも働くことのできない人間のなんと悲しいことよ。No.:488264とりあえず、ブラック企業なんて潰れればいい。ワタミ系列にはバイトも社員も入らなくなってそのうちどう足掻いても存続できなくなればいい。No.:488274そもそも、この問題の大きな根底はどこにあるかというと普通の個人商店のレベルでサービスの主客関係が成ってた場にビジネスを持ち込んだのが間違いやったな!夢と名誉を語るのはエエけど客を増やすに必死で時間とともにバランスが崩れていくということが、どうもこの年代の人には見えてない人が多い。ビジネス戦線のいたちごっこにはまる。今、町の左右見てもこういうチェーン展開の店しかあらへん。なんか逆に物を食わされてる感じ。No.:488276コイツが政治に携わったら最初にすることは労働者の権利の廃止、次は下請イジメの法の制定、その後は移民制作。国民も人種も関係無しに徹底的な搾取構造を作ること。恐ろしいのはそれで悪意が全くないこと。No.:488279製造、運送とやって来て、次は飲食とかサービス業でもやるかなぁとか安易に考えてたら...。飲食業って見た目より大変なのね...。No.:488285レストラン厨房で社員やってたとき思い出すわ。仕事9時~23時(休憩1時間半)休み月5日。No.:488288190です今の私は月間労働時間160時間程度、残業なし。年収は残業100時間やってた時の3倍です。No.:488294テレビの前では人当たりのいいおっさん演じてるけど社員の前では頭に血管浮かべて罵声飛ばしてるんだろうなぁ。No.:488295内需産業のダンピングやめさせろよ。No.:488297ハロに行くと窓口で言われる。好き嫌い言わなければ仕事はありますよ。ほら介護とか営業とか飲食店とか。企業名見るとブラック企業。こいつらブラック企業に送り込んで過労死させたいのかと邪推してしまう。本当にそうかもしれないが。No.:488298ここのコメ欄豆腐メンタル多すぎワラタ。どんだけ甘っちょろい事言ってんだよ。だいたい自分で仕事選んだんだから自業自得じゃん。No.:488300色んなことを自己責任のひと言で片付けてきたツケが廻ってきたのさ。結果的に、企業の横暴というか、あらゆる横暴を国が正そうとしなくなった。No.:488304「会社の目的は社員の幸せ」どんだけウソつくんだよ。「会社の目的は社長の幸せの為に、社員を奴隷のように働かせること」じゃねーの?。朝方の5時まで働らかせることが社員の幸せなの?。この会社がブラックじゃないなら、ブラック企業なんかこの世に存在しないよ。No.:488306限りなく残念に思ってます・・。残念に思ってるだけで、全く反省してないんだね。お前みたいなヤツをなんて言うか知ってるかい?「クズ野郎。言い過ぎた?あー残念残念。No.:488307なんとか正社員になれたから辞めたくなかったんだろ親とか喜んだんだろ社員に子供がなれて自立できてなんか、このコメントが心に刺さるな。辛いけど、辞めらんない。日本の飲食店は本当に怖いだな...仕事が段々押し付けられる。No.:488313社畜自慢してるおつむの悪い奴が要るけど、そういうやつにはろくな奴がいない。時間管理の概念が無い社員は飲食業以外だとクズだわな。一生底辺なんだろうね。No.:488321ブラックではない!真黒DEATH。No.:488322辞めなくてもいいから帰ったり休めば良いのに定時過ぎてんだろっつって。No.:488323定時がデータイム+デスクワークの残業100時間と日勤、夜勤がランダム+飲食の残業100時間を一緒にするなよ?新入社員なら普通の仕事+覚えること+会社からの課題とかもこなさなきゃいけないだろうしな。こんなことしてて残業代も払わなかったんだろうな。社長の発言を聞いてるとそう思えてくる。No.:488325社員のことを第一に考えない会社は糞だと思う。なんで周りが気がついてあげられなかったのかな?それに、合わないのならやめればよい。会社に復讐なら仕方ないと思う。朝の5時まで7日も続いた割には月100時間の残業って少なくないか???ちなみに前の会社は、そんなのはざら。会社に連続お泊り4日とかしょっちゅうあった。末端従業員はさらに苦しくなるが、分母が増えるので有耶無耶にされ、会社の構造的問題が社員個人の問題にすり替えられる過去にマンパワー注ぎ込めばどうにかなったのは、社会全体が右肩上がりで金が余ってたから。労災ってスゲー問題になるよな。仮に業務中ケガしたら治療費は会社がもつから自分の保険証を使ってくれって指示出るし。No.:488329※223どんなに就職難でも仕事を選ぶ⇒仕事を選ぶな、甘え。仕事を選ばない⇒そんな仕事を選んだのが悪い、自己責任。どっちに転んでも叩くからな。努力してホワイトに行け?枠が足りてねぇよ。全員が努力しても余るやつが大量に出るだろうが。No.:488332※232少なくとも100時間は残業したと確認あるいは認めたって事だろ。これは記事の書き方がちょっと悪いな。普通こういう事例だと残業xxx時間したのが原因と認められた場合は「xxx時間」ってのは最低でも過労死ラインを超えた分もしくは確認できた分だけって意味合いの表現が通例。実際には100時間なんて軽くオーバーしていたとしても全く不思議ではない。No.:488341ワタミの社長さんって若者はなまけものっていう発想で充ち満ちてる人間だからな。こき使うことで他に差をつけてきたところでしょ。ちっぽけな会社のブラックと違って、のし上がった自信で正常に狂ってるからダメだ。No.:488343利用したことねえよ。そもそも利用するしない以外の抗議がいるレベルだろ。No.:488345入るまでの苦労だとか考えると簡単にはやめられないよな親だって今となってはワタミめよくも娘を死なせたな!だろうけど、辞めたいと娘が漏らしたことはなかったか?その時「せっかく入れたのに何言ってるんだ今就活してる人だって大変な時代なんだぞ」とか「みんなそのくらい苦労してるの。二ヶ月じゃないのあんたは甘いのよ」とか言わなかったか?ま、もう今となってはだけどな。No.:488349社畜がいるからブラック企業がつけあがって、のさばって、普通の人がこういう目に合うんだよ。No.:488350よくいるよ200時間残業自慢、でも10年もすればそれができなくなってポイ!でなきゃ若手におしつけて辞める人ばかりでさっぱり育たないから出世できないジジイばかりで会社のお荷物。No.:488351奴隷的な生活も人間は学習するからね。こいつはそれを人間の当たり前の能力として解釈してるあほだもん。無理も一週間で普通にって、どこの世紀末か分からん。No.:488357でも実際社長になる奴って自分では知らずにサービス残業死ぬほどやってるんだよな。みんながみんな社長になりたくないから、意識の違いだよなぁ。No.:488358数年勤めず辞めると・・・、って思考と忙しすぎて、転職先探す暇ないんだろう。いうか糞ブラックの社内の空気まで読む人間なんだろう。中が全員奴隷で使うのは上の人間だからね。周りの奴隷仲間には気を使ってしまう奴はアウト。いう人間もみんなでいっせいに出ていけばいいだけなんだけどね。No.:488360>母親の祐子さん(57)は、「一生懸命頑張ってると思っていました。No.:488361ありがとうございます。ワタミさま自分の為の努力は身を助け人の為の努力は身を滅ぼす勉強になりました。No.:488362何こいつ遺族の家族がワタミを訴えたら、怒るぞみたいな?怖い、怖い。遠回しにそういってるよな。No.:488363日本人は頑張ればなんとかなるという幻想に捉えられてる。それは失われた20年の原因でもあるよ。日本人は頑張らないことを覚えなよ。No.:488364社畜はいいかげん自分たちがマイノリティだって気づけよ。No.:488365どっかの仕事を、誰かが肩代わりするからな。No.:488366ワタミ「嫌ならやめろ」こういう事ですね。No.:488373そもそもそんなこと知らなくても、頭のねじが飛んでるのは分かる。言ってること一つ一つおかしい。No.:488374まあ、ここで社畜コメント書いてる奴はコメント書く時間ある位だから真剣に仕事してないんだろうな。No.:488375希望的な観測をできないおっさんが怖いよお。能力だって、精神的苦痛だろうが。環境とか仕事の手順の改善とかそういうことをした方が捗るのは分かってるだろ。飲食はそういうことがないんだよ。No.:488376外食チェーンの経営者はワタミに限らずこういう思考だよ。人材なんて替えの利くコマぐらいにしか思ってないよ。低価格ってこういう犠牲で支えられてるわけだし。No.:488379社畜共は奴隷自慢する前に過労死しとけ。No.:488381簡単に「辞めろ」とか言うけど、辞めにくいようなパワハラが社内でかかってるんだよ。それに家族も「社会は厳しいものだ!がんばれ!」とか、実態も知らず、自分の人生を厳しめに補正し美化した上で言うだろ。新卒1年目で真面目で世間知らずなら追い詰められるよ。No.:488382奴隷を扱い、奴隷に守らせるのが凶悪なところ。自分はただ働かせてるだけと言い逃れをするのも目に見えている。No.:488383売上上げって喜ぶのは経営者だけ。No.:488385辞めろというのはまだ弱いパワハラなんだなあ。諦めたら終わりだと逃げ道を塞ぐのはそれより明らかに強いパワハラってことか。No.:488386嫌で辞めれる人間なら自殺してないわな。和民がブラックではない事を主張しているからいけない。勘違いした新卒が入社してしまう。No.:488388今まで生きてきた経験・知恵で解決策が見つからないと葛藤、憂鬱、メランコリーのストレス状態になり、それが長期間続くと誰でも鬱病になります。自分にとって「何が不快」「何が不安」「何が不満」かを聞き役に徹した人(友人・カウンセラー)に延々話し"自分自身で心の整理後"に”解決策を知れば”(教えてもらう・気がつく)鬱病は誰でも回復します。「落ちこんでるからアップ系の薬」の"対処療法"がメインで根本的な解決にならずに薬漬けにされ毎年3万人以上の自殺者を出す異常な状態です。No.:488390これぐらいでかい企業の社長は一般社員のことなんて、なんとも思ってないでしょ。OO支店のOOさんが残業しすぎだなんて分かる訳がない。No.:488391これもう殺人で逮捕すべきだよ。No.:488395正直待遇を犠牲にしない飲食が普通になると凄いと思う。あるけど、そういう店によくあるのが、客に神様面させないっていうスタンス。いうスタンスは客も店員も同じ人だとそういう感覚を持ってるからこそできるもの。経営者も労働者も同じ人間だと言うぐらいの尊厳があるからね。客相手だからって、へこへこする店を信用しないという考えにしたほうがよいかもしれない。だいたい元からサービス精神に満ちてるやつ、生きがいになる人間ってのしか向いていない。飲食も務まらないとかそういう能力の上下ではないと思うんだ。No.:488398ワタミで飲むな。No.:488402※293わかる。No.:488405たった2ヶ月で労災ねぇ・・・・どこいったって同じだよいらねぇ人間雇っただけ。No.:488417こういう事態になっても「死んだほうも悪い」とか思える酷薄な感情を持つヒトが存在する民族になってしまった日本人。自分の身に振りかかった時の想像力もない。同じ血の流れる人間を「上流」とか「底辺」とか、その思想の根源は人種差別と何が違うのだろう。いつの時代の感覚なのだろうね。「人間らしさ」とか真剣に考えないとダメだろ。No.:488430ハハッ。罵声を浴びたり、飛び降りろとか頭がおかしくなるような言い分聞いてたら、こいつもがっつり奴隷になってそうな気もするがね。反論してたら、おかしなことになるし。おとなしくいうことを聞いてもらわないといけないし。No.:488431村上との対話を見ても、ブラック企業の思考だな。天地神妙に誓ったんだから、彼女に謝りに行ってこいよ、マジで。No.:488435※304言いたいことは分かるが、誰もがサボったり、逃げたり出来るわけじゃないんだ。お前のように利己的に動けるヤツもいれば、利他的に働くヤツもいる。No.:488438俺も、社長は過労死レベルの仕事しても平然としてんだと思う。ふつーにそれを社員にも求める。No.:488443俺はこの社長は仕事の量でしかやってないと思うぞ。こいつが仕事に+αで与えてる絶望が分かってない分、社員より確実に温いでしょう。No.:488444バイトト時代スーパーレジ打ち週6の10時間立ちっぱを半年続けた事あったけど本気でしんどかった。No.:48844510年ほど前、人気のカフェ・レストラン系の中小企業でも働いていた。株式上場の責任者をやっていたので、色々と飲食の内情に詳しいが、TV等でカリスマとか持ち上げられているワンマン企業で働くのはやめた方が良い。いう店は急成長しているから、客も従業員も黙っていてもメディアの影響でやってくる。従業員の補充にも困らないので、使い捨てされるのがオチ。料理などのクオリティーも維持できないので、客も実は損をしているんだよ。詳しく書けば長くなるので・・・。飲食に関わらず、メディアがよく持ち上げているところほどブラック度が高い事は事実。No.:488452※339かもしれんなw結局、そういうヤツらは、人の気持ちも分からないほどに落ちぶれてると思うんよ。結局、仕事は人と人のつながりなのに、人の気持ちも分からないとか終わってる。No.:488453残業100時間超で自殺者が出ることを労務管理できていなかったというのです。No.:488454そもそも客観的に見れないやつが上に立つ時点でダメとしか言いようがない。下っ端でやれても完全な奴隷体質が証明されるだけっていう。No.:488464この社長にも同じだけの労働をさせればいい。No.:488466運の悪い会社だな。No.:488470法律で残業時間を60時間/月程度に制限するべきだ。長時間働かないと稼げない仕事はビジネスモデルが破綻している。No.:488471飲食店のフロアーコントロールは人数が足りないとまじで地獄だからな。自分も半年くらい無能女上司にこんなシフトで働かされたが、自分は婚約者と週末遊びに行って、こっちとらプライベートを死ぬほど削る生活送らされて、週末が過ぎると精神的に死にそうになった。この場合は上司がアホで無能で糞で人事管理がまったくできてなかったというのもあったというのが目に浮かぶ。No.:488472無理なことをやらせて、できるじゃん?無理じゃないだろ?なんてヤクザみたい。この社長の顔、もう見たくないわ。No.:488479ワタミクラスに話の通じない社長とか擁護しきれんだろ。本当に全く通じないぞ。出る番組軒並み空気が読めないとか言うレベルじゃない。誰がバックについてるか分からないけど、そいつがごり押ししてる分めちゃくちゃ調子に乗ってる。弱者の叫びは簡単に握りつぶされちゃう社会構造だってことなんだよね。ブラックな企業や人であっても、疑うことはおろか、それをすることがタブーになる。マスゴミは自社の利益関係者しか取り上げず、ダメージになることはスルーだから、ブラックをブラックのまま、表向きホワイトを装わせて増長させる。それで犠牲者が増えていく。日本は「希望を持って働いて、安心して生活できる社会」という点では既に破綻しているから、こういう犠牲者は続々と出てくるよ。産業界なんて犠牲者出まくりだしね。誰かを使う立場になっちゃいけないんだよ。都知事選に立候補している姿が怖ろしく思えるわ。全てが全て、抱いた理想どおりに叶ったら日本は終わるわ。No.:488484期待はしてないけど、悪い予感はビシビシします。No.:488487ここぞとばかりに叩く叩くwww水商売の成り上がり如きにすら及ばない連中。No.:488489トップが優秀すぎると現場は不幸になる典型だろ。自分が会社を立ち上げた時は店に泊り込んで週の睡眠時間は数時間だった、とかの武勇伝を全社員に期待してしまう。それが当然で出来ない社員、バイトはサボりだと思ってプレッシャーを掛ける体質なんだろ。そりゃ利益に応じて報酬も増えるなら頑張れるけど薄給で奴隷じゃねっつーの。No.:488501俺さま、それ位の残業なんともねーぞと言ってる社畜たちよ。お前の子どもがブラック会社にしか入れないで、あげく自殺しても、弱い子どもー。自殺するなんてバカじゃんよなー。No.:488506この社長がくずなのはわかった。wikiみたら時間外労働(サービス)もさせているようだし。こんな会社がなくなるよう、この事実を知人にも知らせていきたいと思う。言う観点で言えば「質の悪い労働力をいかに高く経営者に買わせるか」と言うゲームなんだから「あまりに低価格なら売らない方がマシ」と言う選択肢は有り。社畜自慢は売込み能力の無さを自慢してるだけ。No.:488532無能人間に合わせた社会にすると次はギリシャみたいになるんだよな。経済戦争をしてるんだから死人が出てしまうのも当たり前。No.:488537もう飲食チェーン店には行かない。No.:488538死人が出るとしても、ワタミのやり方というより理念は異常だよ。No.:488542221みたいな部下が欲しい。仕事しかできない部下が。No.:488551社畜すげー。No.:488564ワタミは被災地の食材を安く買い上げて普通の値段で売ります。みんなでワタミに行って被災地の野菜を食べましょう。みんなでワタミをもうけさせましょう。No.:488565社畜は何故社畜と呼ばれているのか理解した方がいい。人間のような思考ができず、家畜のように食い潰されるからだぞ。No.:488575忙しい現状がベターだと思ってないなら良いよ。みんなでアイデア出し合って、同じ仕事を早く終わらせれば、同じ給料とかなると良いと思うんだ。いう社会の方が絶対ベターだと思ってても出来てないと言うなら分かるんだ。No.:488595うん。ワタミで飲み食いするのはだけは止めとく。No.:488601社長の言うことを見ると本当にやばいから。No.:488602男女差別してないっぽいという一点のみ評価するが、実情は分からんし社員を殺しておいてこの発言は人格を疑う。No.:488608男女関係なしに社畜化がこれからの社会だろ。褒められたものじゃないぞ。No.:488615社長本人も自分の会社がブラックだって百も承知でしょ。周りからとやかく言われないためにも権力を欲しがった。No.:488622誓ってブラック会社じゃありません。それはあなたが判断することじゃないですから。現役大学生だけど、もう金輪際ワタミには行きません(^o^)飲み会には違う会社の居酒屋を利用します。No.:488623そして、労働者は権力と戦わなきゃいけなく、洗脳された奴隷とも戦わなきゃいけない。それじゃ、勝てないだろうから傍から見てる人間がこうやっていかないといけない。No.:488638自分もブラックで働いてたことあるけど過労鬱になると正常な思考が出来なくなるんだよ。死ぬくらいなら逃げれば良いのにって正常なら思うけどブラックで洗脳状態だと「逃げたら同じ様にボロボロになるまで働いている他の社員に迷惑が掛かる」とか色々考えてしまって泥沼から逃げられない。頭の中は「死んで楽になりたい。休みたい」だけが延々とループし続ける様になる。疲れ切って思考できないから他の事は考えられない。この女の子は真面目でがんばり屋で気が小さかったから、こんな可哀相な結果になってしまったんだ。No.:488646和民ではもう二度と飯食わん。どっちかっていうと俺も社畜側の人間だがそれでも誇る気にはならないね。なんとか労働時間減らしたいっていつも思うよ。No.:488657お前理系の大学院なめんな。No.:488664勤務時間内で仕事を終わらすのが通常。みんなが毎日残業しなくてはいけない状態であれば、人員が足りないか仕事の割り振りができていない、企業が取るべき処置をしていないことになる。海外では特にこういう考え方。残業するのが当然だとか、俺は同じくらいやってるとか、死ぬのは甘えだとか被害者側を非難する奴はなんなの?勤務時間内に仕事を片付けられない無能さか、会社が無理を言ってるかが残業を引き起こす原因だろ。No.:488683残業自慢なんて若いうちだけだよ。40、50、60歳まで、ず~と月150Hとかできるとおもってるの?.------------------日本には死事(違法)はあるが仕事(合法)はない。しておいて、粉骨砕身の想いで自殺者を増やしているのが石原伸晃(自)&官僚。.もっとスマートな私腹肥やしの方法あると思う。No.:488694「雇用の受け皿としてこういう企業が必要」などと頓珍漢なこと言う人もいるんだよな。No.:488769皆苦しい思いしてるよ=ワタミが特別悪いわけじゃない!なにも死ななくても=自殺するほど労働環境悪くない!はい。No.:488770ブラックは洗脳だぞマジで。世の中すべての仕事がブラックな訳じゃないぞさっさと逃げるべき。No.:488792毎月300時間サビ残してたけど頭がぶっ壊れた。No.:488798もしかしたら、日本にも懲罰的賠償ってのが必要なのかも。アメリカみたいに何十億円も取られるような。No.:488812働かせたことが問題ではない。そこには自分の意志が少しでもあったはずなのだから。私の今の職場の働く時間は、私自身か決めてます。成果と過程が、必ずしも同等に扱われる企業が全てでは無いので。民間企業は、誰も守ってくれません。自分が稼いだ成果こそが、自分の給料となるのです。その根本的厳しい現実を世間は分かっていますか?だからと言って、この問題を簡単に考えてはいません。No.:488818都のトップは無理。自分が相手にさせてることが客観的にどうなのかを理解していない。政治ってやつは町も村も商店街も区役所も市役所も何もかも客観的に見えないとダメ。この社長は喋るタイプのコミュ症。話し合いでやっていく政治とかどう足掻いても無理だし、自分より能力の高い人間とか扱えるとは到底思えない。No.:488826でも、さすがに外から文句を言いたいぐらい社長の言うことがひどい。No.:488910俺には利潤追求の民間は無理だわ特に飲食は不可能。No.:488911>>440>底辺ほどブラック言うもんだなたしかに。No.:488921サビ残時間自慢って、まさに鎖の艶を自慢する奴隷と同じ状態だな。無能アピールでもあるけど。問題なのはそれに気が付かないほどアホが多いということだ。No.:488925入社2ヶ月目で1日5時間残業、息をつく暇も無いような作業を毎回やらされたら将来が不安になるのは分かるな。いう場面を面白がってハマる事もあるだろうけれど。休日以外はメシ食って働いて風呂入って寝るの繰り返し。体力が追いつかなくなってきた頃にくじけてしまった。給料が高かったので少し悩んだけど。カネより時間が欲しくなってやめた。No.:488929米455サビ残はないが、休憩時間はかなり省略してる。1時間のところ45分とか0分とか。1時間の休憩とるためにあくせく動くのばからしくて。No.:488931米212ちょっと幸せの基準が違うと思うんだ。主体性のないお前らに天才の俺様が頭ひねって仕事を与えてやっているんだ。No.:488937米446今問題なのが「成果」とは何なのか?ですよね。1時間あたりの携帯電話製造数量とか一日に何社の契約取ったのかとか。人柄を見ているのか数値を計っているのか分からない。優劣を競うのは構わないが、優であること、劣であることそれぞれに可能性があるということを見ながら「成果」を受け止めたほうが良い気がするんですよね・・・でもこれではゆとり教育みたいなオチか。No.:488952労働基準監督署が動いて、渡邉氏周辺が証拠隠滅しそうだと判断されたら楽しいことになるな。その前に労基署が動くかどうかが問題だが。一つや二つと云わず景気よく20発くらい、そしたら上のコメの9割は片がつくだろ、それを望んでんじゃないのか?違うのか?なら、コソコソ批判せず黙って働けよ、そうなってんだから。ほめてやらねば人は動かじ。山本五十六元帥もそんなつもりで言ったと思えないのと草葉の陰で泣いていると思う。外食産業は基本ブラックなんだなと。No.:488997こんな酷使された従業員が本当にお客様にサービスが出来るだろうか?出来たとしたら、それは奴隷としての教育がなされたとしか言えないのではないだろうか?同じ人間で仕事だからとそこまでの差ができてることを考えると異常だと思うはずだ。No.:489003※464.こんな所でしか言いたい事言えない連中の、ガス抜きの場所なんだから触れないでやれよw。No.:489058※474法をぶち破って、ときには過労殺人する仕事は馬鹿にされて然るべき。No.:489060だから外食は例外なしにブラックだろ。No.:489146「残業100時間なんて大した事ない、俺なんて云々」と書いてる馬鹿の多さにビビッたわ。No.:489434立ち仕事にしろデスクワークにしろ“100時間は常識の範囲内”という趣旨の発言が出来る人間が少なからずいる国なんだね。No.:489490日本って過労死の国だし昔からそうじゃなかったか?何を今更。できていなかったとの認識は、ありません。No.:489643てかたまに沸いてる甘えとかいってるやつはとりあえずサビ残100時間を1年くらいやればいいじゃん。No.:490337さらに言えば、この社長にこそまともな話し相手がいるわ。No.:492370社長外面はいいからたち悪い。No.:493433経営者が頑張るのは当たり前なんスよだって経営者だもの。雇用労働者とは根本的に立場が異なる。それをこの渡辺美樹って人は、絶対に理解しようとしないんだよね。ワタミと比べりゃクソみたいにちっさい会社の経営者が、こうしてあえて言うんだけどさ。労働基準法の建前すら守れない会社なんて、経営者がアホ。厚顔かまして犯罪やってるって自覚がないんだよ。経営者が率先して血ぃ吐くのは当然、労働者の権利を守るのも当然だろうが。やって夢を語ったろうとも、工夫こらした大風呂敷でいい気分にさせてやろうとも搾取の自覚がない経営者の元で働いている労働者は、もれなく不幸だ。その限りにおいて、ワタミなんざ潰れてしまえばいいと自分は思ってるよ。No.:493439好きな仕事に就けたので、今の仕事は半分趣味みたいなものだから辛いとか思わないけど。以前、働いていた会社は拘束時間越えて残業(当然サービス)時間が3時間越えるとやる気も何もあったもんじゃない。人相手の接客業なら尚更。No.:493610俺なら3日ともたずに辞めるわ同業者に根回し?知ったことかww自由な安楽死を推奨してくれるなら都知事は誰に投票してもよかった。この記事を見てそれはありえないと確信した。No.:497989残業100時間が本当だと思ってる人いるんだな。100時間以上だよ、店長やったことがある後輩に詳しいこと聞いたけど、この社長の理念は嫌いじゃないが、あまりにも独善かつ主観が入りすぎている。労基の友達に聞いたが、悔しいけど法律には抵触しないらしい。No.:499659そもそも、公務員自体がブラックである以上、日本の労働システムは崩壊してる。公務員にも、サービス残業とか、備品自腹とかふつうにあるから。No.:500417国家公務員はブラックのところもあるな。政治家の圧力に耐え切れずにトイレで自殺する奴が年一人は出るから。現在は教育法人では無い塾で最大のところだけど、大学受験直前になると月の休みが3日ぐらいで残業が100超えるし、同じ日に会社で2人も死因不明で亡くなったりベテラン社員が失踪したりと外食以外でも教育法人では無い塾系列はブラックだよ。夜の12時から3時まで会議とかあるし。残業は月30時間ぐらいがちょうどいい。No.:500615月100時間残業が当たり前とか言ってる奴らそんなだからいつまでも過労死がなくならないんだよ自分達の感覚が狂ってる事に気づけ俺も飲食10年やってて二年ぐらい睡眠時間が1時間とかで働いてたり月の休みが2日出来ただけで喜んでた時期もあったさ足の骨が折れても人がいないから松葉杖つきながら働いてもいたさそれでも当時は何の疑問もなかった、というか他の業種を知らなかったからそれが当たり前だと思ってたでも他の業種を知ればそれはどう考えても狂ってるんだよ当たり前だと思ってる奴らは過労死の間接的加害者だという事を認識してくれ、頼むからまともになってくれ。No.:509393残業100時間~200時間とかで社畜自慢出来るって事は仕事中にサボってるな。残業させてるのに元気そうだったら疑うべき。上に立つ人間はちゃんと下の者が働いているかどうか見張ってないと。No.:509402でも、やっぱり残業やばい。男も女も金も時間も無いから結婚も出産も育児も出来ないんで人口が増やせない。ブラック企業は潰さんと駄目だわ。ブラック企業の一部の人間だけが幸せになっても意味ないし。ワタミだって別になくても問題ないしな。No.:521134残業させているってことはタスクの管理、仁治効率の計算が全く出来ていない「自分は無能です」って言ってるのと同義だって解らない奴いるんだな。No.:521157自殺かぁ。変な話だよね生きるために働いてるのに。若者はもっと怒ったほうがいいってこういうことでもあると思うよ。No.:524888根性マンであることを自慢してる人はいずれ、「あれ...この人こんなに心を楽に生きているのに、たくさんの人に愛されてるし、たくさんの物を持ってる?」と感じて自己嫌悪することがあるかもよ~。No.:559792金持ちの経営者は何をしても許されるって風潮は本当に怖い。No.:563020100時間超えは大丈夫という人は想像力があまりにも無い。肉体労働で100時間越えなんてありえない。寝て疲れが取れる筈もなく、疲れが取れないと脳の活動がどんどん鈍くなっていくだけ。なると視野狭窄に陥って冷静な判断なんて出来ない。この理屈が解らない人は出世なんてしてはいけない。在日朝鮮人64万人中46万人が無職。