Viewが紹介している。フェールらの研究における一回限りの雇用契約の実験では、51%のプリンシパルがエージェントを搾取した。マルクスの搾取という考えに沿う結果。繰り返し雇用契約の実験では、搾取の割合が21%に低下した。雇用者は、労働者が雇用契約を維持するのを促すために、公平という評判を得ようとした。労働者が搾取的な契約を拒否することを可能ならしめる福祉給付のような外部オプションの存在エントリの最後でディローは、資本主義の支持者の多くがこのうちの4番目の条件を拒絶している、という事実を指摘し、彼らは効率的なコース的企業よりは、資本側が労働者を搾取する力を持つことに興味があるようだ、と皮肉っている。*1:この人についてはこのエントリ参照。)はてなブログをはじめよう!himaginaryさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。