活用実績&事例よくある質問YAMAGATA人材サービスのキーワードは『ベストマッチ』。御社のニーズとグローバルな人材とのベストマッチをサポートいたします。ITエンジニア・翻訳者・ディレクターなどあるいは言語・スキル・期間など、御社のニーズにマッチした外国人を派遣社員として派遣します。弊社の技術系スタッフ(日本人・外国人)の派遣も承っております。人材はそのキャリアがニーズに合致することだけでなく、企業側の職場環境・雰囲気に合うこともとても重要です。社員として採用する外国人を豊富な登録スタッフの中からご紹介します。して採用することを前提に、当初は派遣社員として受け入れるというのが紹介予定派遣です。採用した人材がどの程度役に立つのか、正社員として採用する前に実際の業務で確認できます。「YAMAGATA」の創業は1906年(明治39年)、横浜の外国人向けの欧文帳票類の印刷から歴史が始まりました。Japanese」を富士屋ホテル様と共同で出版するなど、日本にいる外国人と日本に来る外国人がそのビジネス視野の中心でした。メーカー等の取扱説明書制作業が中心となってからも、多言語翻訳はもとより、メーカーの海外進出に伴い各地に工場や事務所を開設するなど、やはり外国人とのかかわりがビジネスの多くを占めていました。Japanが広がるなか、日本で働きたい外国人と日本の企業をつなぎたいと、外国人専門の人材提供サービスを開始いたしました。「YAMAGATA」と外国人とのかかわりはこれからもずっと、続きます。「YAMAGATA」は海外向けの製品マニュアルを多言語で制作するという業務の関係もあって、海外拠点はもちろんのこと、日本のオフィスにもさまざまな国籍の外国人が普通に働いています。働く人のあいだでは普段お互いの国籍を気にすることはありませんが、何かの拍子に違いが意識されて刺激を受けることがあります。このような異文化を持つ人どうしの日常の交流が、ビジネス上の大きな成果をもたらすという事実を私達は経験しています。「YAMAGATA」のビジネスの大きな柱はマニュアル制作です。国内外向け取扱説明書を作り続けています。スタッフは数百名規模で、翻訳の量もアジアでも屈指のボリュームを誇っています。近年はそのノウハウを取り込もうと、マニュアル制作の既存取引先様より、翻訳者・テクニカルライターなど技術系スタッフの派遣ニーズが高まっています。「YAMAGATA」は1989年のサンディエゴ(USA)進出を嚆矢に、今ではアジア・ヨーロッパを含め海外に15社・21箇所の拠点があります。海外拠点の従業員数はおよそ1600名です。現地に進出した日本企業ばかりでなく、ローカルの多くの企業とも取引があります。現地企業との合弁による会社設立もあります。当然のことながら、数多くの現地スタッフを採用し、それに伴う人事上の問題も数多く解決してきました。当社には海外拠点設立とビジネス継続のノウハウがあります。ご提案:外国人のいる職場にしませんか?外国人の採用は、その適用力や能力をどう見極めるか、コミュニケーションは大丈夫かなど、日本人を採用する場合とは異なるリスクがあり、初めての場合は特に、不安を感じます。応対するための単なる特殊労働力の確保だけではなく、異文化との交流がもたらす組織の活性化、そして国内外で発展していくための重要な要因となると私達は考えます。御社のビジネスの発展に寄与する外国人を、長年にわたって外国人採用を続けてきた弊社の人事フィルターを介してご紹介いたします。ご提案:マニュアルの専門家を社内に取り込んでは?わかりやすいマニュアルを作るには、当然ですが専門の技術が必要です。サポートの行き届きにくい海外向けの製品ではなおさら、マニュアルの重要性は高まります。そんなマニュアルの制作を、社員だけで賄うのではなく、社員のチームの一員として専門家を組み込んでみませんか?テクニカルライター・翻訳者・コーディネーターなど弊社でキャリアを積んだ人材を、単独またはチームで派遣いたします。ご提案:海外進出のサポートが必要では?海外進出は外国人採用よりもはるかに大きなリスクがあります。案ずるより産むが易しです。海外進出をお考えの企業様を、実績に基づいたさまざまなノウハウでサポートいたします。YAMAGATAのフルサポート体制で企業の多言語化・国際化を支援いたします。「YAMAGATA」の外国人スタッフが日本全国の大手企業そして中小企業で活躍しています。エンジニア・翻訳者・ディレクターなど長期のみならず中短期のお仕事にも対応します。フルタイム以外にも、パートタイムの短時間就労、スポットのお仕事などご要望に応じてご紹介いたします。日本語に堪能な外国人、外国語に堪能な日本人、3~4か国語を操るマルチリンガルの人材を豊富にそろえています。国籍もアメリカ・中国・韓国をはじめ欧州・東南アジアなど世界中にわたり、その数は5,000名以上に上ります。翻訳・ITエンジニア・営業・テクニカルライター・デザイナー・インバウンド向け販売員など、さまざまな職種の方が多数登録されています。弊社で手掛けた外国人人材サービスの実例をいくつかご紹介します。弊社に登録されている求職者の一部をご紹介しします。日本が好きで、多種多様なスキルを持った、日本語ができる外国人スタッフが、日本で働く機会を待ってます。現在日本語学校へ留学。日本とアメリカ半々で育っており、バイリンガル。人材はこのように登録される弊社の外国人はすべて下記の手順を経たうえで登録されます。在留資格はもちろん、コミュニケーション能力やビジネス上のスキルについても確認済みです。安心してお問い合わせください。登録後は、具体的な人材の引き合い内容に応じて再度面談したのち、お客様への紹介プロセスに進みます。チェンナイお問い合わせは、こちらご意見、ご質問などございましたら、下記からお気軽にお問い合わせ下さい。紹介予定派遣この度お問い合わせ頂きまして誠にありがとうございます。メッセージをお預かり致しました。human:お問い合わせはこちらまずは、いつでもお気軽にご相談ください。共に考え、貴社のニーズにぴったりの人材をご案内いたします。