クリニックで働いてみませんか働きやすさ抜群の3つのポイント1.歯科医院ですが、17:30定時で終われます!残業はほとんどありません。2.祝日がある週も木曜休みです!3.完全有給休暇100%消化可能です。クリニックで一緒に働きましょう!都クリニックでは、新卒を含めた歯科衛生士の募集(数名)をしています。現在、当院では10名の歯科衛生士が在籍しています。「そもそも院長の方針とあわなかったらどうしよう?」そんな不安をかかえて勤務先医院を探している歯科衛生士は少なくありません。実際に働いてみるまで、その実態が見えない場合が大半だからです。そこでここでは、あなたが勤務先医院に求める理想と当院の環境が一致しているかどうかを判断するための情報をお伝えします。当院は、患者様や関わるスタッフすべての幸せのためにあります。そのために大切なことは、診療を通して技術を身につけ、高め合っていける環境づくりにあると考えています。クリニックの様子を動画でご紹介します←クリック医院の理念や価値観、行動方針はコチラ←クリックそこで当院は、「医療人として技術を身につけたい人」、そして「人として成長したい人」にとって最適な診療環境を用意しています。2020年の診療カレンダー←(clickしてPDFファイルを開く)(1)歯科衛生士としての可能性を実感できる当院は、一般の開業医ではまず見ることができないレベルの、CR充填のレイヤードテクニックやフラップオペ、インプラントに伴う再生医療などを間近に見ることができます。それによって、歯科衛生士はセミナー等で模型実習でしか触れることがない体験を実地に学ぶことができ、またホワイトニングなど衛生士ならではの技術を身につけることができます。月1回矯正の日もあり、その体験もできます。スタッフミーティング)当院は、積極的に学ぶ姿勢を応援しています。立場を問わず、外部研修に参加したい場合は、半額を医院が負担します。半額自己負担にする理由は、身銭を切って参加することで真剣に習得する姿勢が生まれ、本人にとっても医院にとっても投資効果がもっとも高まると考えるからです。その学んだ成果が医院に還元された場合には、自己負担分もボーナスで還元しています。医院にとって是非必要と院長が判断した研修については、全額医院負担にて研修に参加していただくこともあります。それ以外にも、後述の通り院長の直接指導の機会や、外部の優秀な経営コンサルタントを交えての月1回のスタッフミーティング、幹部ミーティングなどを通して、互いの意思疎通を図りながら楽しく学び成長する機会を用意しています。(3)価値が伝わる仕組みがあるよい治療をしていても、それが患者様に伝わらなければ、感謝もされず、またせっかく治療した歯や口腔内環境が無関心故に放置され、再び悪くなることがあります。ならないためには、口腔内に関して知識がない患者様にも「価値が伝わる」工夫と努力、そして仕組みが必要です。当院は、「患者様の口腔内の状態をビジュアルで見せるツール」や、「初診で来院された際に治療から予防に進む当院のスタイルをわかりやすく伝え事前に理解をいただくカウンセリング」をはじめ、価値が伝わる仕組みがあります。それによって、患者様に当院の存在価値がよりきちんと伝わりやすく、感謝され、当院を支持していただき、長いおつきあいができています。(4)数多くの様々な診療のケースを経験できるチェア11台、ドクターが常時4人、衛生士・助手が常時10人、受付2人体制で、1日平均120人の患者様の診療にあたります。短時間に多くの患者様の診療を行うことは決して楽ではありません。診療経験を通して短期間に歯科衛生士としての専門知識と診療技術、そして患者様に安心とやすらぎを与える会話力を身につけることができます。(5)院長が口腔外科、および全身管理の第一人者である当院は、院長が口腔外科の専門医として、また全身管理の第一人者としての知名度から、重症度の高い患者様はもちろん、口腔環境に対して意識の高い患者様、また地域の経営者や病院の院長、大学教授などのキーパーソンが当院のファンとしてお忍びで来院されます。見る目の超えた患者様と接する機会は、医療人としてはもちろんのこと、人としても学ぶ面が多々あります。(6)午後5時には診療が終わり、夜を有意義に活用できる当院の診療時間は、午前8時から午後5時まで(12時から14時までは休憩)で、残務整理をしても午後5時半には帰ることができます。有休100%消化を奨励すべく、1ヶ月前からカレンダーで休みを申告してもらい、診療に支障を来さずに、気兼ねなく休みをとれるしくみがあります。長く働くのではなく、集中して働き、さっと早く帰る。それによって、空いた時間を自己投資にあてたり、プライベートの充実や家族とのふれあいに使うことを奨励しています。(昨年は6名のスタッフが連続休暇をとってスイス、フランス、北欧、アジアンリゾート、韓国などへの海外旅行を楽しんでいました)。幸せな職場環境は、診療室の空気をつくります。したがって、それは長期的には、医院やスタッフにとってはもちろんのこと、患者様にとっても幸せをもたらすと信じています。時間距離が近い岐阜県と言うと大変な田舎と思われがちですが開業当時から現在も頻繁にセミナーなどの勉強に出席する院長やドクターの足の便は驚くほど良いです。病院から車で5分の名鉄新鵜沼駅から名古屋まで30分、中部国際空港まで1時間弱、東京で2時間半、大阪は1時間半、京都が約1時間という具合です。毎月誰かがセミナー出席をし、その後全員で勉強会を開いて知識を共有しています。め多くの名勝や公園があります。子供達と遊ぶ場所も多く、遠方からの友人たちも頻繁に遊びに来ています。空気と水がおいしいことは財産です!少なくとも私(院長)は都会に住みたくありません。自然がいっぱいの中で暮らし、かつすぐに大都会に出掛けられる環境を探してこの地を選びました。ここまで、当院が技術を高めて成長できる環境があること、そして仕事とプライベートの充実を両立できる環境があることをお伝えしてきました。最後に都クリニックでは、スタッフ主導で診療が進んでいくシステムを構築している最中です。あなたには、一衛生士として言われたことだけをするのではなく、患者様の幸せのために、どんな工夫ができるかを考えて、ぜひどんどん実践していただきたいです。当院はチーム医療で患者様を幸せにし、自分も幸せにするという強い思いを持った仲間が集まっています。そんな思いを共有していただける方に応募していただきたいと思っています。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。文面では伝わりにくいことも多いと思います。直接目で見て、話を聞いてみたいこともあるのではないでしょうか。その場合は、どうぞ医院を見学にいらしてください。院長が直接お会いして、あなたの希望と医院の将来のビジョンの一致点を探りながら、ざっくばらんにお話ししたいと思います。見学希望や院長との面接希望の場合は、こちらまで電話もしくはメールにてお問い合わせください。