うつ病で休職経験あり。うつ病で休職経験あり。うつ病で休職経験あり。受けた、パワハラ相談事例をご紹介いたします。(相談内容)うつ病で休職経験者が、年下の班長からパワハラをうけている。(職場に)入ってくるな帰れ来るな辞めろぶっ殺すこんな言葉を言われ続け、前にうつ病を発症したときと同じ状態になりつつある。その班長は元々、相談者より社歴が浅いが、私より上の職責になった時に問題が多い。(回答)この言葉だけみると、常軌を逸した「パワハラ」に該当するようです。業務とは結びつかない言葉や言動で接しているのではないでしょうか。これらの言葉が日常的に繰り返されているのなら、かなりの問題です。本来なら改善要求なども必要ですが、ご病気のことも心配です。一人では対応も難しいかと思われます。一度、詳細のお話を伺えないでしょうか。具体的にお話を伺ったほうが良いように思います。※この後、この相談者の方と面談をさせていただきました。詳細は個人情報もあるため省きますが、会った時のどんよりとした顔が、面談終了時には晴れやかな顔になっていたのを今でも忘れられません。以下、クリックすると、関連記事にリンクに飛びます。パワハラ防止の提言をしています。パワハラ防止についての基本的な考えについては、こちらをクリックしてください。パワハラ防止標語作りについては、こちらをクリックしてください。企業向けパワハラ防止研修については、こちらをクリックしてください。個人の方のパワハラ相談を承っております。個人の方のパワハラへの対応については、こちらをクリックしてください。Newsパワハラ研修の資料を公開しております。