やりたくない仕事を3年も続けなくていいんだよ論。»やりたくない仕事を3年も続けなくていいんだよ論。中編やりたくない仕事を3年も続けなくていいんだよ論。「雇ってもらっているから」という思い込みはやめよう。自己肯定感が低い人はあまりこの台詞を言わない方がいいです。どん底だった自分を今の社長が拾ってくれたとかそういうケースもありますが、その人に恩義は感じても「雇ってもらっている」というのは話が別だと思います。雇われる側は「この会社で働いてもいい」と判断して雇われるわけですからすでにWin-Winの関係なわけです。主従関係はあれど根本はお互いの利害が一致しているんですよね。会社に依存しやすくなってしまうんですよ。会社に依存すると会社次第で自分の人生が変わってしまいます。「権利という名の不満」を影でいくら吐き出そうが現状はなにも変わらないというわけです。その時点ですでに自分の人生を歩いていないんですよね。「この会社を辞めたら行くところがない」と思っている人は多いですが、それはただの思いこみ。視野を広げるとほかにも選択肢がちゃんとあることが分かります。それに、今勤めている会社がAIシステムの登場によっていずれはなくなるかもしれないわけですし、これから先、考え方を改めないと危険ではないでしょうか。「雇ってもらっている」という思考をやめるといっても感謝の気持ちを忘れろということではありません。日頃、お世話になっている人たちや働ける身体でいられることへの感謝はまた別の話ですし、あくまでも自己肯定感が低い状態で「雇ってもらっている」という受け身の考え方でいることの危険性についてお話をしたまでです。3年以内で辞めたら転職で不利だという不安について。転職するときに不利になるかもしれないという理由で、とりあえずやりたくない仕事を3年続ける人って結構多いです。履歴書を見られて、3年以内に前の職場を退職していることが発覚するとそれが原因で内定がもらえないかもしれないという恐怖からそうするみたいですね。会社によってはその理屈が通用しません。前職の履歴が残ってしまいますよね。「3年以内に辞めるとなかなか転職できないんだよな~」と思っている人が多いのでしょう。3年以内に仕事を辞めても転職に成功する人は成功するし、3年勤め上げて退職してから面接を受けても落とされる人は落とされます。この決定的な差ってなんだろうと思ったのですが、それは「根本的なコミュ力」と「感じの良さ」なんですよ。日常を冒険できない女性と一緒にいて面白いはずがないんだよ論。後編で登場した社長さんたちも同じことを言ってたので、やっぱそうだよなあと共感せざるを得ませんでした。自分に誠実で浮ついていなく落ち着いた雰囲気をかもしだし、きちんと受け答えができる人のことです。見た目は地味で物静かであってもこの2つを兼ね備えている人は結構います。逆に、虚勢をはって自分を大きく見せようとする人ほど大したことがない場合が多いですね。面接時に前職の「ブランド」「ポジション」「実績」を重視する会社も多く存在しますが、いくら肩書がすごくても「根本的なコミュ力」と「感じの良さ」は必要不可欠だと思っていいのではないでしょうか。ホストクラブとはいえ僕もお店を経営していたことがあるので、お客さんで「なんか感じいい人だな~」と思うのと面接にきた男の子で「なんか感じいいヤツだな~」と思うのは結局のところ同じなんだなという結論に達しました。過去の経歴ってそこまで気にならないのではないでしょうか。姿勢の良さは大事ですけどね。あとは、面接官の「なぜ~~ですか?」という質問に対してどこまで事前にシミュレーションができるかにもかかっています。やりたくない仕事を続けて得られるもの。やりたくない仕事で得られるものってなんでしょう。「人間関係と社会の仕組みに関する学びや気づき」と「人生経験」なんですよ。それ以外のことに関してはどうでしょうか。自分のやりたいことに活かされることはほぼありません。数学が関係する職業を選択しないかぎり、サインコサインタンジェントが一生使いみちがないまま終わるのと同じことです。いうことは、どうせ働くなら少しでも自分が興味を示せる仕事をした方がいいという結論になりますね。僕自身の経験で言うとやりたくない仕事で得た知識はトリビア程度に人に話すぐらいしか使い道がないなと感じました。通信関係の知識が今の仕事でなにかの役立ったことはほぼないし営業のときに培ったスキルはカウンセリングでほとんど活かされてないなと思います。人間関係の縮図みたいな職場だったので、そこから得た学びはものすごくありましたしそれは今の仕事にも活かされているので、この経験があったからこそ「神様の再テスト」や「人間のレベル論」といった独自の法則をたくさん考えつくことができたんですよね。いった点ではものすごく勉強になりました。それから、「人間関係がいいから」という理由だけでやりたくない仕事を続けている人は多いですが、この考え方って結構危険だなと思います。仲のいい人たちが退職するとさらに仕事が面白くなくなるからなんですよ。僕の見解としては、やりたくない仕事の辞め時って「精神」と「お金」のどちらかに折り合いがつかなくなってきた時ではないかと思います。やりたくない仕事だからって、いくら愚痴を言ってもなにも産まない。自分の道は自分で切り拓け。職場環境や人間関係のことで愚痴を言う人はかならず存在します。「愚痴をいくら言ったところで状況はなにも変わらない」と途中で気づきました。相手の仕事が忙しすぎたり相手に会う気がなかったりしたら状況はなにも変わらないのと同じことですね。勤めて最初の1年間はやる気があったので【うらやましい】友達の幸せを素直に喜ぶことができないのは悪いことなのかを考えてみた。【悔しい】でお話したように、「会社始まって以来の化物のうちの1人」と呼ばれるぐらい売り上げた過去がありました。会社側は僕の営業能力に期待しまくっていたと思います。1年を過ぎたあたりから全然やる気がでなくなりこれはいよいよヤバいぞという状態になっていき、やる気を出す方法とかモチベーションアップの方法を探しだしては実践して失敗するというベタなことをやっていました。あと、世間でよく言われているような、どれだけ嫌な仕事でも楽しめる側面があるからそこを探しましょう理論も試しました。楽しいと言っても心から楽しいわけではないしそのうち飽きてくるから続かないんです。「やりたくないことでやる気は持続しない」という結論に行き着きました。未来の予測マスター藤本はここで考えたんです。「じゃあ、営業業務をしないためにはどうすればいいか?よし、自分で楽しいと思えることを作り出していこう。」そう決めたんですよね。僕が考えたのは以下の4つです。・商品の販売促進をうながすための画期的なポップ作成これらの案を考えたあと、当時仲が良かった管理職の人間に「こういうこと考えたから上司に上手いこと言ってOKもらってくれ」とお願いし、直談判しに行ってもらい上司の許可をもらえました。最初はなんも考えずに出した案だったのですが、どうやらこの試みは初のことだったらしく今やほかの通信会社も真似するぐらいになりました。営業スタッフに向けた講習会も成功。講習会で話したことは心理学ベースに基づいた営業テクニックも話したためそれが受けたのか、他店舗でもやってくれと言われて出張講習会をさせていただきました。これもただやりたかっただけで始めたことですが、それが結構ウケてしまって他店舗でも僕のつくった漫画が配布されるように。今思えば、恋アニの母体となるキャラクターが登場しているので、これがきっかけとなり「また漫画描きたいなあ」と思って恋アニを始めたのかもしれません。最後は販売促進用の画期的なポップ作成。画期的すぎてTwitterで拡散されて一時期えらいことになりました。働いていた会社が特定されて迷惑がかかるといけないので、それはやめときます。今お話した4つのことを実践したことにより辞めるまでの1年間は営業でほとんど成果を残してませんでしたが、それ以外のことで会社に貢献してしかもそれが評価されたので結果的には大成功でした。「それ、めっちゃおもろいやん!」と快く承諾してくれた当時の上司には本当に感謝しています。自分が作り出したことは確実に今に活かされてるもんなあ。その節は本当にありがとうございました。「新しいものを作り出し仕事ができる藤本どやさ!」自慢みたいになってしまいましたが、そういうことが言いたいのではありません。「やりたくないことをやりたくない」とただ感情に流されるだけではなく「やりたくないんだったらそれをやらなくて済む方法」を考えようと言いたいのです。業種によってできることは限られているかもしれないけれど、ずっと同じ作業を延々と繰り返す仕事でもないかぎり、かならず逃げ道は存在しています。僕のやってた仕事と働いていた職場もふつうで考えたら逃げ道がないと思われる業種でしたから。「どうせできない」と思ってしまうのはやる前から放棄しているだけにすぎず、もし出てきたアイデアが突拍子ないことであっても自分でおもしろいなと思ったことは上の人間に掛け合ってみるべきです。自分で道を切り拓くために「考える」ことってものすごく大事なんですよ。日頃から円満な人間関係を築けているのは大前提だということをお忘れなく。それでは後編に続きます。☆後編はコチラ☆やりたくない仕事を3年も続けなくていいんだよ論。~気づいた人から幸せになれる!~自分と相手のステージがわかると人生が変わる!「キレイ事言うてる場合とちゃうやろ。人気恋愛カウンセラーが豊富な人生経験と鋭い洞察力を基に社会を俯瞰し、たどりついた独自の人間考察本。やりたくない仕事を3年も続けなくていいんだよ論。前編やりたくない仕事を3年も続けなくていいんだよ論。PM仕事をやめたくなる理由が人間関係に多いです。陰口、悪口が好きな人間が多く、今日も重箱の隅をつつくようなことを言われたり。弱いものを叩きたいだけなんだろうなと思いつつ、そういうところを選んでいるのは自分なんですよね。レベルが低い人が多いので、少し努力すれば上にいけるけど果たして人間的に成長出来るのか悩ましいです。自分の道は自分で切り拓く。この言葉忘れないでおきます。PM>ひたさん職場にかぎらずどんな場所にも共通して言えることなんですが、エネルギーが低い場所って存在するんですよ。いう場所にずっと身をおいていると、自分のエネルギーも下がってしまうので、そこは注意が必要です。抜け出すことも視野に入れておいた方がいいですね。結局、これなんですよね。どんな学歴や経歴よりも、「コイツと働いてみたい」と採用側に思わせることができるか、これにかかっているんだと思います。それは小手先のテクなんかではどうしようもなくて、それまでの人生をどう生きてきたかが出てしまうんで、誤魔化しきれないですよね。私の学生時代の就活では、「『御社が第一志望です』って言わないと落ちる」って、実しやかに言われていましたが、私はどこでも「御社は第〇志望です。第一志望は〇〇社なので。」と平気で言っていました。それでも、落ちませんでしたよ、どこも。上司が非常にいい方であることと、金銭的な理由ですね。PM>美穂さん>それまでの人生をどう生きてきたかが出てしまうんで、誤魔化しきれないですよね。別記事で詳しくお話いたしますが、まさしくその通りなんですよ。自分の悪い部分とか闇の部分ってちゃんと自覚しないと、隠そうとしても「絶対に」にじみ出てしまうんですよね。>でも、人生には、持ち出しの方が多くなっても、自分に投資した方がいい時期もあるんですよね〜これもその通りでして、手放したときは惜しく思えても、あとになって良い風に自分に返ってくることがよくあります。様お返事ありがとうございます😊>自分の悪い部分とか闇の部分ってちゃんと自覚しないと、隠そうとしても「絶対に」にじみ出てしまうんですよね。日頃から、取り繕ったり偽ったりしないでいきていkいることが必要なんでしょうね。