資質Tweetこんにちは。売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援するウィズスマイル降旗(ふるはた)です。俺が走り回らないと会社が動かない。多くの中小企業の経営者の方から良く聞く言葉です。心の底から思っている事でしょう。本当に人材がいないのでしょうか?あなたの会社には、あなたが望む「人材」になりうる候補者もいないのでしょうか?これから育て、経験を積んだら、あなたが望む「人材」になる人がいないのでしょうか?どうですか?もし本当に「候補者も含めて、そんな人材がいない!」と考えるなら、それは、あなたの会社では人材の採用に失敗している!人材の採用を変えない限り今の状況は変わらないということです。人材の採用がうまくいかないのでしょうか。それは、、、人事経験者に任せているからです。人を採用し、育成するための能力は全くの別物です。あなたは本気で考えているのでしょうか?人を採用し育成する能力は、かなり出来の良い「役職者」の能力です。早々にどこかの部門の役職者に据えた方が良いですよ。人事の業務をやらせるなんて、もったいのないことこの上ないですから。方も少なくないでしょう。本当にあなたは考えていますか?批判を恐れずにいうと、そんなにできる人なら、どこかの会社の役職者になっているでしょう。効果的に「できる人材」にコンタクトしたいならば、それはご自身やできる社員のネットワークを使うことです。紹介によって「できる人材」にコンタクトする方法をとることです。社員からの紹介ではないという事です。知人からの紹介ではないという事です。出来の悪い社員しか集まってきませんからね。頼りにしている知人からの紹介ですよ。容易に想像できますよね。実際、「できる人」はほとんどの場合、あなたのネットワークの中の経営者、あるいはそれに準ずる人からの紹介ということが少なくありません。「できる人」を自社に招き入れたいなら、あなたのネットワークを使った採用を、第一に考えてくださいね。どの経路から採用するのかを、真剣に考えてくださいね。後継者の育成は簡単じゃぁないぞ。代表”あなた”の事業の売上・収益と社員のやる気を一度に伸ばす支援をおこなうウィズスマイルの代表。両者の立場での失敗とそこからの成功を体系化し、売上・やる気を一度に伸ばす「事業構築メソッド」として提供。短期間にラクラクと売上増を導き出し事業成長の継続を容易に実現し社員のやる気を引き出し、自ら考え行動する社員が増え競合にマネされない、例えマネされても競合が撤退するしか無い事業が成長する事業継承ができるなどを実現しています。実際の成果・結果は、「ウィズスマイルのご紹介」ページを参照してください。「経営者の気持ちが良くわかっている人なので、悩んでいるならとにかく駆け込め!」と紹介してくださる支援先が少なくありません。ウィズスマイル(WithSmiles)。