国内のみならず世界でその名を羽ばたかせている会社です。コミ情報を一挙にご紹介します。企業情報だけではなく、製薬業界全体の動向やトピックスもまとめました。製薬メーカーとして名前は知っていても、詳しい事業内容や仕事内容はいまいち分からないという方も多いのではないでしょうか?本記事の内容を皆さんの転職活動に役立てて頂けますと幸いです。2007年4月に三共と第一製薬が経営統合し、第一三共となりました。海外には25のグループ会社をもち、売上割合は日本が58%、北米が28%、欧州が8%となっています。第一三共の一番の強みは、ガン領域の研究・開発です。先進的グローバル創薬企業」を掲げました。がん領域を重点的に強化するために、2013年には、抗がん剤の開発で活躍するアメリカのバイオベンチャー「プレキシコン」を買収しました。日本のグループ企業としては、以下のような企業があります。第一三共は、国内において多様なビジネスモデルを持ち、それぞに主要な製品があります。第一三共では「2025年ビジョン」において、がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業というのを掲げています。がん事業の立ち上げ・確立に向けて取り組んでいて、がん事業を中核事業にすると定めています。おいて、先進的新薬の創出を目指しています。「クラピット」という薬を1993年に発売して以来、多くの感染症に対して有効な薬剤として、現在では世界120カ国以上で販売されています。「オルメテック」は世界100カ国で、「プラスグレル」は世界70カ国で販売されています。第一三共の薬はグローバルに認められ、世界中の人々の生活を支えています。第一三共の主なグループ会社は59社。そのうち44社が海外にあります。第一三共の研究開発戦略は?新薬開発における研究開発の成功確率は30,000分の1です。その確率を上げるため、第一三共では、毎年売上高の約20%を研究開発へと投資しています。欧米、アジアのグループ会社と一体となって新薬開発に取り組んでいます。売上高、営業利益は?第一三共の売上高は安定しているようですが、営業利益に関しては年によって変動があります。2015年から2016年には約2倍になり、そこから直近2年間は減少傾向にあるようです。薬価制度改革に伴う薬価の大幅な引き下げの影響を直接受けていることが要因かと思われます。は?【競合他社と比較】ここでは大手製薬会社の武田製薬やアステラス製薬といった競合他社と比較してみます。上記の表の中でも1番長く、それだけ働きやすい環境であるのではないかと考えられます。代表取締役社長兼COOへと移動しました。ここでは、現社長の眞鍋淳氏の経歴などについてまとめます。COO社長執行役員(現任)第一三共はがん事業を強みに持っています。これまで、研究開発予算の多くをがん事業へと注いできました。今後もがん事業へ集中していく意思を示し、眞鍋氏がその理由を化学工業日報のインタビューで語りました。Q.がん分野への資源集中をさらに強めた理由は?A.米国の疼痛事業がうまくいかず、日本も厳しい状況になってきた。がん分野は想定以上の進捗が出ている。手持ちのパイプラインが充実し成功確率も高くなってきた。ここで投資をして勝負するなら『がん』だろうと。将来のインフラを含めて今は投資を優先すべきという判断にいたったまた、向こう5年間で研究開発投資を2000億円増やし、2025年にはがん領域の売り上げを5000億円にすることを目指しています。口コミ情報まとめ!福利厚生や残業の実態は?口コミ情報サイトは、退職者の書き込みが中心のためどうしてもネガティブ情報が集まりやすい傾向があります。情報をそのまま鵜呑みにするのではなく参考程度に留めておきましょう。給与・ボーナス、福利厚生は?給与・ボーナスに関する不安を抱いているという意見はあまり見られませんでした。住宅手当に関して手厚く感じている人が多いようです。部署に賞与に関しては部署による差があると感じている人もいました。組織体制や社風は?年功序列が根強く残る企業文化のようです。社員も真面目の人が多く安定志向の強い会社だという人も多かったです。そのため、長く働くには適しているかもしれません。年功序列の影響で、上司によってそれぞれの部署の雰囲気が異なることもあるようです。第一と三共が合併してできた会社でもあるので、いまだに”第一”と”三共”の間に派閥があるという意見も多く見られました。労働時間や休日、残業は?会社全体では、ワークライフバランスに取り組んでいて、ノー残業デーといったものも設定しているようです。それによりプライベートや会社内での付き合いが充実しているという人も多く見られました。有給は管理職経由で取るよう推奨されており、取得しやすいという意見が目立ちましたが、部署によっては取りずらい雰囲気にあるところもあるようです。転職前後のギャップはある?転職を決めた理由として、会社規模の大きさや新製品の多さなど安定した経営をしているから、という声が多く見られました。給与に関してのギャップを感じている人は少ないようでした。製薬業界の市場規模は、国内では10兆5,141億円、世界では123兆4,880億円と市場規模は非常に大きいです。世界的に見ると第3位の規模となっています。第3位と聞くと、好調に思えますが、実際はまだまだ海外企業と比べると敵わないのが現状となっています。国内最大手の武田薬品工業が2016年の世界製薬企業ランキングでは17位、国内2位のアステラス製薬が20位、国内3位の第一三共が25位という結果になっています。世界ランキングでトップ25位以内に、国内企業は3社しかランクインしていないことが分かります。繰り返されてきました。過去には、2005年4月に山之内製薬と藤沢薬品工業が合併し、アステラス製薬が誕生しました。2007年4月には三共と第一製薬が経営統合し、第一三共が誕生し、さらに第一三共は平成2008年、インドの後発薬大手ランバクシー・ラボラトリーズを子会社化しています。製薬業界の動向・トピックスこれまで市場規模は拡大してきましたが、今後は縮小していくと考えられています。国内では高齢化の影響で社会保障給費における医療費が年々増加していくと予想されます。そこには2つの要因が考えられます。薬価の引き下げジェネリック医薬品の普及2018年4月の薬価改定では、製薬業界平均で7.4%の引き下げが行われ、厚生労働省は2019年10月に薬価を引き下げる方針をまとめました。日本政府は平成30年度から平成32年度末までの時期に、ジェネリック医薬品のシェアを80%以上にするという新たな目標を掲げました。コスト上昇による国内市場縮小に対する対策として、海外市場へと拡大を図る企業は今後増えていくと予想されます。国内大手と言われる、武田薬品やアステラス製薬を上回り、平均年収ランキングでは第3位という結果になりました。平均年収ランキングでは、TOP3にランクインしていなかった武田薬品やアステラス製薬ですが売上高にはランクインしています。HPでは、以下の職種で募集を行なっています。は?事業領域や部署によって同じ職種でも仕事内容や求められるスキルは大きく変わってきます。ここでは、いくつかの職種の仕事内容や募集条件をご紹介します。詳細が気になる方は第一三共の公式HPをご覧ください。メカニズムを解明し、革新的な新薬の候補を見つけ出すこと。第一三共の経験者採用は以下の選考フローで行われます。※なお、上記の選考フローは一般的な流れであり、個々の事情によって変動の可能性あり。国内トップクラスです。転職する際には、数字的なことだけでなく、今回紹介した製薬業界全体の動向や口コミのような情報もしっかりチェックすることが重要です。皆さんの転職活動が成就することを願っております。