両学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券に入社し、M&Aアドバイザリー業務に従事。その後、香港・PCCWグループの日本支社の立ち上げに参画。幼少期より興味があったスポーツビジネスに携わるべく、2004年、楽天イーグルスの創業メンバーとなる。チーム運営や各事業の立ち上げサポート後、GM補佐、ファン・エンターテイメント部長などを歴任し、初年度から黒字化成功に貢献。2007年、株式会社ビズリーチを設立し、代表取締役に就任。日本初の個人課金型・転職サイト「ビズリーチ」を運営。2010年、プレミアム・アウトレットをイメージしたECサイト「LUXA(ルクサ)」を開始。2012年、ビズリーチのアジア版「RegionUP(リージョンアップ)」をオープン、2013年2月、IT・Webエンジニアのためのコラボレーションツール「codebreak;(コードブレイク)」をオープン。著書に『ともに戦える「仲間」のつくり方』、『絶対ブレない「軸」のつくり方』(ともにダイヤモンド社)がある。「経営のプロ」として、社外から登用される社長や役員。彼らの経営哲学、プロフェッショナルなビジネスパーソンになるための秘訣、自身の市場価値を高めるキャリアの磨きかた、若きビジネスパーソンへのメッセージなどを語ってもらうインタビューシリーズです。聞き手は、平均年収1000万円以上レベルの人材と企業をマッチングする会員制転職サイト「ビズリーチ」代表の南壮一郎。足しげく通い、政府や企業、NPOと連携をはかってきた。「被災地には今、ビジネスプロフェッショナルが必要だ」と断言する藤沢氏に、被災地の現状と今後、民間に求められること、必要な人材などについてお話を伺った。ノルウェーの漁師は平均年収900万円で若者に人気の職業ふじさわ・れつ一橋大学卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て独立。RCF復興支援チームを設立し、情報分析や事業創造に取り組む。新しい公共/オープンガバメント/リーク社会』(春秋社)。東日本大震災から3年が経ちました。今、現地で必要とされていることを教えてください。事例をひとつお話しさせてください。漁の方法や養殖技術に日本と大きな違いはありませんが、ノルウェーでは漁業に付加価値があり、資源維持に配慮した効率的生産が進んだ結果、漁業者の平均年収が900万円に達するほど高収入職業になっているのです。若者にも人気の職業なのですね。東北でもノルウェーのように既存事業をつくり直すことで、地域の活性化につながると考えています。震災から3年が経った今、東北には地域づくりや事業づくりを推進する担い手が必要です。復旧から復興へフェーズが変わるにつれて行政から民間に主導権が移っていますので、企業で経験を積んだビジネスプロフェッショナルの存在がより必要になってきました。実際に、各自治体では水産物や農産物など地域にあるものを活かして新しい事業をつくっていこうという動きが活性化しています。いつまでも「復興支援」という名目で商品を買ってもらえるわけではありませんからね。消費者が欲しいと思う商品をつくるために、商品づくりやマーケティングを一から見直し、事業そのものを作り直していくことが求められています。