損保に入社してシステム部に配属されたからといって、ずっとその部署にいる訳でもなし。モチベーションを維持するのは困難でしょうし、そもそも"ソースを書く/読む"とか"仕様書を書く"などという能力は求められない。PowerPointとExcelでレポート作れれば十分。社内のユーザ部門とSIerの間を繋いでいるだけの方が業務もスムーズだったりしますし。銀行や証券だと事情が違うのかもしれませんが、"時間"という要素でのWLBを高めたいのであれば、狙い目ですよ保険業界の社内SE。全てがそうだと言う訳ではありません。ウチにも出来るSEさんはいますし、残業バリバリな方もいらっしゃいます。知人にオランダ系生保の社内SEがいますが、彼は12時前に帰れる日を"午後様"と呼んで珍重している様な状態ですから。確率の話というか、望めば就けるポジションとして"そこに在る"という話です。