企業等の枠組みを超えて、LGBTが働きやすい職場づくりを目指します。2019』では、当事者およびアライの経営層の方々をお招きし、経営者パネルを行いました。企業で、社会で、LGBTの取り組みをさらに進めるために必要なことは。」にあわせて、PRIDE指標2019にご応募いただいた企業の経営者の方々にも、それぞれが個人として目指すこと、取り組みたいと思うことなどを、メッセージとして届けていただきました。