ションを精査し、スケジュールに落とし込んでいます。面接の日程調整や結果報告なども併せて行います。明日のタスクをまとめて退社します。退社後は会社の人と飲みに行くことが多いです。多い日だと週3回ほど行っています。他のインタビューを見る新卒1期生として、超・シナジーで文化をつくる。清子30歳で中間管理職になりたい。狙うは上ではなく、ど真ん中。惚れた会社を大きくしたい。自分の介在価値を高め、より精度の高いマッチングを。自分が作りたいものを突き詰め、成長できる環境。淳矢400万ユーザーの「KIDSNA」を次なる事業の柱に。新卒から裁量権を活かす。