https://old.chatarou.net/diary/200701.html#1人生,30にして惑っても良いわけだ.今年は子供もうまれるし,大変革の年になる.そこで,今年は明確な目標を2つたててみた.1.転職する.今年は仕事を変えようと思う.とは言え,転社をするのは最後の手段にして,会社内で配置換えを希望したいと思っている.まあ,認めてもらえるかどうかは分からないけどね.正直,今のままウダウダやっててもしょうがない.それに,昨年システム屋の仕事からしばらく離れて,あらためて「自分にシステム屋は向かないな」とはっきり分かったような気がする.できれば,自分が苦労したので同じように苦労している人を見れる部署,あるいは人材系の部署に行きたい.あるいは会社の数字を見る(財務・経理系の)部署か.はたして,実行できるかな.2.社内改革をする.「自分はここを去ろう」と言う目で自分のいる社内,部内を見渡して,はと気づいたことがある.部内の若手の横のつながり(コミュニケーション)が非常に薄いのだ.いや,別に人の付き合いだから好き勝手,どうだっていいじゃないかと今までは思ってきた.でも,今の会社の部の10年後,20年後を見た時に時代は部内システム統合と言う大きな流れになっていくのは間違いない.その時,横のつながりに欠けたら統合なんて無理な話になる.ウチの会社は,たまたま会社の都合から今の30代前半の人間を採用していない時代があって,縦で見ても入社~5年目ぐらいまでの社員と,10年以上の社員に大きな隔たりと言うか,ギャップがある.境界が明確にあると言うことは,あるグループを形成しようと思う時には逆に有利なわけで,自分が主体的に行動して,その入社~5年目ぐらいまでで,一つのグループを創生しようと思うのだ.昨年はたまたまサークルの友達,学部の友達と結婚が続いて,古き仲間とのつながりを再確認する機会が多かった.そして改めて見ると,自分が今まで如何にそういうグループ意識,帰属意識が強いかがよく分かった.自分自身の人脈は求めない.が,そこにある「集合」があることを強く求める.そして,その集合が強く結びついていて,そこの一員に自分が所属している.そういう環境が自分にとって居心地のいい場所であり,本質的に求めてしまう環境なのだ.会社に入ってからは,そういう環境をあえて求めない生活をしてきた.それは,「集合の崩れる様を見たくない」と言う自分の苦い経験からだった.サークル時代,後輩たちを纏め上げることには成功したけど,後輩たちの中の一員にいることが出来ず,そこを去ることになった.それが自分にとっては凄く辛い経験で,もう二度と経験したくなかったのだ.でも,今は最初から「その集合から離れる前提」で物事を見ている.酷い話,集合を作ることに失敗したって,旅の恥はかき捨てではないが,どうでもいいことなのだ.だからこそ,大胆に行動できるんじゃないか.すでに昨年のうちから,小さな足場を組み始めている.果たして,自分にこの理想郷を作ることが出来るのか.まあ会社には全く評価されないだろうけど,それでかまわない.面白ければそれでいいのだ.javascript,cookieをONにしてもらえると(とくにちゃっと・掲示板で)ありがたいです.(spam対策のため、画像表記になっています。上記アドレス宛にはspam判定が厳密に行われますので、正しく受信されないおそれがあります。