ID:???ソースはhttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/1304/15/news026.htmlhttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/1304/15/news026_2.htmlhttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/1304/15/news026_3.html[1/2]出張しない、顧客に会わない。それどころか、電話もファクシミリもない...こんなユニークな会社がある。ソフトウエア開発のChatWork(チャットワーク)は、すべての仕事をインターネット上ですます。経費削減が目的ではない。コストも含め「無駄なこと」を一切省き、社員が快適な環境で仕事に専念できる体制を創るためだ。それがこんな破天荒なビジネススタイルにつながった。問題はないのだろうか。■社員が使うパソコンは3画面タイプ社名にもなっている同社の主力商品は、クラウド型の企業向け情報共有支援ソフト「チャットワーク」。インターネットを通じてリアルタイムで連絡や商談などができるシステムで、登録者は国内で約16万人にのぼる。JR吹田駅から徒歩15分。住宅や商店が並ぶ一角に、2階建てのシンプルな外装の本社がある。オフィスに入ると、人気ロックバンド、Mr・Childrenのバラード曲「HERO」が流れてきた。「みんなのお気に入りの曲を集めて、BGMにしているんですよ」と、マーケティング部事業長補佐の堀内寛裕さん(29)が説明してくれた。オフィスではプログラム、マーケティング、管理部門の社員11人が、ラフな格好でパソコンに向かって黙々と仕事をしている。気がつくのは、オフィスにつきものの電話やファクシミリ、書類などが見当たらないことだ。社員が向かっているパソコンはトリプルモニター(3画面)形式。社員や取引先とのやりとり、企画作成、スケジュール管理などに活用している。ノートーク制度」も東京・池尻大橋にある東京オフィスや、米シリコンバレーに常駐している山本敏行社長(34)とは、テレビ会議を通じてやりとりする。「仕事の最中に電話がかかってきて、思考が途切れてしまうようなことがない。パソコンを1画面から2画面に増やすだけで、業務効率は1・4倍になるんですよ」と堀内さん。studio(イー・シー・スタジオ)」が前身だ。最大の特徴は「顧客に会わない」「電話を受けない」というスタイル。ホームページだけで営業し、商談の申し込みや問い合わせなどはすべてメールで受け付けるため、営業にかかわる経費が不要だ。一方で「社員第一主義」がポリシー。社員が仕事をしやすい環境作りを重視している。オフィスには、太陽の動きに連動して室内に入る光の量を調整するブラインドや、換気に役立つ二酸化炭素濃度計などが設置されている。ユニークな制度もある。時間は緊急の場合を除いて話しかけない「ノートーク制度」など。ID:???-続きです-[2/2]■採用は“体験入社”で人物を見極めてからまた、前身の社名の「イー(1)・シー(4)」にちなみ、社員の配偶者の誕生日に1万4千円を食事代として支給する「バースデー制度」もある。社員がパソコン画面に集中できるよう、さまざまな気配りをしているが、だからといって、人付き合いができない社員になってしまっては困る。山本社長は「徹底的にITを追求しますが、コミュニケーション能力は重視している」という。書類審査や面接に多くの時間をかけるのは非効率的。1次面接をパスした人材は2日間、職場で実際に働き、ランチや飲み会を通じて社員と接してもらう。「入社してから会社に合っていないのが分かったというのでは、会社も社員も不幸。同棲(体験入社)を挟むわけです。2日間一緒にいれば分かります」と山本社長。効率化というと、なんだか“冷たい”イメージを連想しがちだが、同社にとっては社員を大切にするカギ。徹底したIT化によって、業績と社員の満足度を同時に向上させている。ID:BcBIDv/0>>95上場企業でもないのに売上の公開を求めるなや。ID:jknzAweZ俺の知ってる会社にもこういう連絡先すら一切書かないシステム会社あるわ。国税においまわされてるらしいが。ケゲケのゲ~♪まさに幽霊会社ですね。ID:6KZI2RJN>こんなユニークな会社がある。ID:C0LtS+y1頭のいい顧客相手に、完璧な仕事してれば、そういうの要らないわな。世の中、バカな客とミスだらけの仕事でこうなってるすよ。ID:Kz8KqF9j大企業に高値で買収されるのがゴールなんだろうな。他の事業もあったらしいけどChatWork一本に絞るって他の記事で読んだ事ある。30人で行ける所まで行くんだろう。ID:qsSVfHIu仲間内の個人事業主が法人化めんどくせぇから寄り集まって何かする的なものならいいんじゃね?そうでないなら、顧客との繋がりが薄いまま年齢が上がるとスキル的に詰む。ID:HG8jrpSVこの会社、最終的には社員の出社の義務なし。全て自宅で仕事させたら。社内のコミュニケーション取るために週一だけ公的な会議室を借りて談話したら経費も浮くぜ。オレはこんな会社では働きたくないな。ID:m3dnYlL7顧客はメールオンリーで商談できる人だね。成長期はいいけど、今後どうなるかだね。ID:C0LtS+y1特定層しか相手にできないから、伸びない会社ではあるわな。ID:I4kgYR/T>>25税務署にだけ知れていれば、良いことなんだけど。ID:/+/xzIHK>>42取引先銀行とか売上は、対外的な信用を得る材料になるんだよ。基本中の基本というか、常識以前の問題だからね。はやく社会に出て働くんだよ。ID:ehUivHpF>>59株式会社なら公告義務で結構な範囲が公表だけどな。守ってるところ少ないけど。ID:6509zOL7>>56言いたいことは分かるが、常識覆す企業なんだから売上非公表もありだろ。銀行からの借入なしで普通口座のみ、取引先は口コミとかなら問題ないだろ。ID:oI60xrDt派遣・リストラの流行とペーパーレスで証拠を残さないのが正解になってきてるからな。IT流行ってヒトの価値下がるみたいなもんだ。ID:vIO7LbxNBGMがかかってるなんて、どこのブラック企業だよ。ジャイアンのリサイタルじゃあるまいし。ID:n0Xtd7XR口頭だとクラが間違えて伝えても認めてくれないからメールの方がいいのにつまんない事ジャンジャン電話してくるから気持ちはわかる。ID:9CcErwzV>>1>ホームページだけで営業し、商談の申し込みや問い合わせなどはすべてメールで>受け付けるため、営業にかかわる経費が不要だ。無慈悲な、はしょり方だな。ID:xaIOL7sO基本的にBGMが流れてる会社は大きくならない。ID:ZKzQ0RSHマイクロソフトを筆頭とするIT企業も実質上そうだよね。ID:MUNEmIaKどこかで見た名前だとおもってたけど、うちの会社の打ち合わせで使ってるとこか。ID:GUJSaUI1賛美歌13番とか連絡はめんどくさいけど、依頼人には絶対会う人がいるよ。ID:0Nr9bWcA>パソコンを1画面から2画面に増やすだけで、業務効率は1・4倍になるんですよ」と堀内さん。ID:p37ye29Q>パソコンを1画面から2画面に増やすだけで、業務効率は1・4倍に>なるんですよ」と堀内さん。これを理解しない、理解しても無視する開発現場が多すぎ。上長は管理職で生産性が0だからマルチモニタは必要ない。上長が必要と思わないものは開発現場で採用されない。故に開発現場の最前線でも1024x768の画面を未だに使い続ける。フルHDのモニタが1万円で買える時代でもだ。ID:LTFwuNDrマルチディスプレイの件は認める。横横縦で三画面にしているが、これはやめられん。ID:sOgI33u7流行り廃りが忙しい業界に正しさもクソも無いと思う。ID:ornke8pDウチも似たようなもん。緊急の用件がなければ電話は特に必要ないな。電話番号教えるとどうでもいい話で電話掛けてきて仕事の邪魔。ID:PHoEzs3l固定電話が無いって健全だよね。今や固定電話なんてNTTが作り上げた架空の信用の役目しか負っていない負の財産だし。ID:BcBIDv/0こんな会社、国内に置いておくのなら別に怪しくないだろう。ID:COQ6e78Sそうまでして会社組織にこだわる必要があるのか?って話なんだよね。IT業界はフリーランスの人間だけで回せる仕事も多いんだし。23:12:43確かにちょっとした打ち合わせで出張とか勘弁して欲しい。何のために移動したのか意味不明な事が多い。言うならネットワークを介さないからセキュリティーくらい?移動時間が激しく無駄。画面共有してIP電話かそれにUSBカメラ付けて会話すればいい。スカイプレベルだとセキュリティーが~と言うのも分からんでもないから、ベンチャーはそこらへんに目を付けたら?セキュリティーがしっかりした、企業用の実質チャットのソフト。「出産後に戻られても困る。サムスン...JavaScriptを使用します。