2017年9月13日20代30代で知見を蓄え、40代でアウトプットし、50代でようやく実績となって帰ってくる。それでも、80年台では管理職の比率が60%以上あったとは違い、現在はたったの30%。50代を迎える男性の多くの方が、負け組に分類されかねない状況になっている。この記事では、悩める50代を迎えるサラリーマンの方のため、出世が出来る男と、出世が出来ない男の特長を分類してみた。嫌々仕事をしている不平不満をもって仕事をしているというのは、出来ない男の特長の1つです。会社に言われるままに嫌々仕事をやっていて、卑屈になっているようではこれ以上の出世は見込めません。自分自身が商品という自覚がない自分が商品という認識がない方も問題です。会社からみれば、あなたは利益を生み出す商品です。会社への貢献度を数値化し、会社や上司、お客さんへの期待を上回って成果を挙げることで、自分自身への評価にも繋がってきます。貢献度を自己分析できなければ、自分自身の強みも分かりませんし、自分自身の商品の価値も分かりません。人に仕事を任せるのが苦手プログラマーに多い。個人の貢献度には限度があります。組織で貢献するには部下が必要。人に仕事を任せるのが苦手だったり、人に教えるのは30代、40代の頃までにはしっかりと身につけておきたい。会社からは、仕事は出来るけど難しい人材と思われかねない。会社の友人が少ない仕事仲間とはプライベートな付き合いはしない。飲み会には参加しないという方が増えているそうです。会社での友人が少ないというのは、飲み会に誘われないという事です。出来る男は、コミュニケーションを積極的にとり、部下のやりたいこと、得意なことを把握します。部下の個性にも無関心だと、部下からも無関心になります。飲み会で愚痴ばかり言う出世できない代表例の事例ですね。ストレスを貯めて仕事をし、飲み会で仲間と一緒に上司や出世した同僚の悪口を言う。引き寄せの法則で、同じ周波数の人間で固まるものですが、愚痴を言い合う仲間の中にいるようでは、それ以上の出世は望めません。職場に敵ばかりいる40代までに作った敵は、50代で大きな壁になったり、自分の足をすくう存在になります。会社は個人ではなく、組織で動きます。40代までに作った敵のおかげで、昇格の取り消し、左遷、リストラになりかねません。今まで順調だったのに、50代で急に左遷されたり、降格させられることはよくあるのです。いう場合は、過去に作った敵に報復されている可能性もあります。仕事ができる男の特徴5つ出来る男は、出来ない男に比べて何が違うのでしょうか?。