安倍総理は今国会で最大の争点としている「働き方改革」。どんな改革を目指しているのか、まとめてみました。○働き方改革の主な内容1長時間労働の是正2同一労働同一賃金の導入3裁量労働制の拡大4脱時間給制度の導入ポイントは、この4つですね。・残業時間の上限規制を年間720時間までに設定。・あらかじめ企業の労使で定められた「みなし労働時間」を労働時間とする制度。・高度な知識を持った専門職を労働時間規制の対象から外す主に、こういった内容になっています。○何を争っているのか?では、与野党の違いは何か?裁量労働制の拡大や脱時間給制度の導入が1つの争点となっています。私個人的な意見としては、野党は何がしたいのかな?法案を通したいのか、廃案にしたいのか?何がしたいのか分かりません。今回の法案では、野党の支持団体の労働組合にとってもプラスの要素があり、また、労組にとって更に良い条件を出せるチャンスです。データがダメとか言うより、もっとこういう条件を入れてくれと戦うべきだと思います。働き方改革は、多くの方が注目している法案です。多くの働く人間にプラスの法案になれば、野党を見る目が変わります。人間は、実益に弱いので。賛成ですが、条件も加味した方が良いですね。確かに働く内容は同じでも働く時間帯が大きく違う、責任の所在が違う等があります。非正規は、時間を選べる事が多いですが、正規は、選べません。同じ労働でも、子どもがいる主婦は、午前中しかダメだが、正規は、人が集まらない夜や深夜に回されがちです。同じ労働でもここは、考慮すべきかなと思いますまた、責任の所在も明確にする必要があります。同一賃金を主張するのであれば、同一の責任も付随すべきです。公平ではないでしょうか。裁量労働制の拡大と言っていますが、時間や場所にとらわれず働く事が出来る事は、いい事ですが、どこで線を引くかが難しいですね。・これだけの内容の仕事を月30万円でやってください。場所はどこでも良いです。能力による所も大きいのですが、アリだと思います。企業からしてみれば、費用と効果を計測出来、受ける側は、自分のペースで出来る。その時間で出来ないのなら、自己責任。能力を上げるしかない、若しくは、仕事を変えるしかないと思います勿論、その時間が適切なのかは、厳正に審査する必要がありますまだまだ、不満な点や不備など多々あると思いますが、是非、労働者が満足いくような法案になって頂きたいですね。日本は、労働生産性が物凄く低いと言われています。働き方改革で生産性を向上させる事は大事です。生産性を向上させ、労働者の賃金を上げながら、企業は増益になる事が、全ての方が納得いく方法です。増税するにしても、可処分所得が減らない程度にして頂きたいですね。給与が増えても税金がそれ以上に増える事で、消費は低迷します政府・民間は、足並みをそろえてやっていっても良いのではないでしょうか。