不安が残るまとめ:文句なし。就職Shopの特徴とメリットは?正直、就職Shopのメリットは、他社の既卒・第二新卒・フリーター向けサービスのいいところ全部ぱくっているので、メリットだらけです。そりゃあ、他の会社のいいところをぱくって、リクルートの情報力とノウハウぶちこんで、優秀な人材を揃えればメリット・オブ・メリット、王者のサービスとなって当たり前ですよ。けの中では求人数が圧倒的!就職Shopは単純に求人数が業界No.1。一方で、競合サービスである「DYM就職」は約2,000件で「ハタラクティブ」は1,763件(※2016年5月の実績)。リクルートの数の暴力がいかにすさまじいかは、もはや言うまでもないでしょう。100%現地取材とかいうチートしかも驚くべきは、紹介先求人のすべてに現地取材をしているという点ですね。リクルートの圧倒的従業員数とブランド力ならではの数の暴力に身を任せた取材戦術だと言えるでしょう。選べる仕事の幅が広い就職Shopは求人数が多いだけでなく、選べる業種・職種が多いのが特徴ですね。一昔前までは「未経験者(文系)にはとりあえず営業か販売押し付けておけ!」という感じでしたが、最近はそうでもなくなってきています。職種の多さは「ハタラクティブ」「DYM就職」も同じようなものなので、これは決して就職Shopだけのメリットではないことは知っておきましょう。逆に古風な体育会系の営業特化に期待するなら「JAIC」もあります。リクルートも、JAICのガチ研修・鬼就職サポートは真似できないでしょう。けの就職支援サービスや、転職エージェント制同様に、キャリアアドバイザーに相談してからオススメの求人を紹介してもらう形式です。最近は求人サイトもオワコン化、プロに相談してから紹介してもらう形式ばかりなので、これはとくに特筆すべき点ではないかもしれません。ここで注目して欲しいのは、就職Shopのキャリアアドバイザーの熱いメッセージです。誰と働くか、は「会う」ことから始まるどんな人にも、どんな企業にも可能性はあります。人材が払底しているのではなく、人を採用し活用する仕組みに課題があるだけです。何十通エントリーしても面接に至らない経験をする人がいます。「会う」ことすらできず、自分という「人間」をみてもらえない。そんな状況になったら、誰でも自信を失います。「どうせ応募してもだめだろう」という無力感から就職活動をやめてしまいます。視野を広げる前に活動をやめる求職者側の問題もあります。腹を括って入社決断するに足る情報が提供されていない現状もあります。求職者が本気になるためには、気持ちのこもった「人のコトバ」が必要ではないでしょうか。中川達宏リクルートのクセして熱いこと言ってくれんじゃねえの!!真面目に補足しておくと、リクルートも一枚岩ではないので実際問題「リクナビ」による効率重視の就活に対しての問題点も認識していることかと思います。...まあ、リクルートが言っても「お前が言うな!」みたいな複雑な感情はあるのですが、就職Shopの運営理念としては紛れもない本心だと思いますよ。けだからこそ実現できるビジョンなのではないでしょうか。就職Shopですが、2018年初頭は東京にしかなかったのですが、いつの間にか全国展開に増えています。すべて駅チカ物件を抑えている始末。これぞ、リクルートの資本力とブランド力パワー。一方で競合サービスである「ハタラクティブ」は都内のみで「DYM就職」が辛うじて全国展開出来ているという状況です。セミナーあり就職Shopではセミナーの講習も受けられます。このあたり、意識の高いリクルートグループらしいサポートですね。「セミナー」と言うと苦手意識を持つ方もいるでしょうが、内容は「業界研究」のような仕事に対する理解度を深め、結果的に自分に合った仕事を見つけ出すためのものですので、受けておくだけオトクです。年齢制限なし就職Shopのすごいところは「年齢制限なし」というところです。「正社員になりたい」という若者が対象で、特に年齢制限はございません。第二新卒、新卒などを対象に、これから企業でキャリアを積んで、将来の中核人材として活躍してもらいたいという求人が多くなっておりますので、就職Shop登録者の約9割は社会人経験の少ない20歳代の方となっております。在職中でも問題ありません。けのサービスは20代までが対象であることが多く、30代以降からは登録しても面談をしてもらえないことがほとんどです。これは「30代以上の未経験者の採用を控える会社が増えるから」という事情があるからですね。実際はしっかりと探せば30代以上の未経験者でも採用してくれる会社はあります。効率面の問題なんです。け求人はそこまで利益率や効率がいい事業ではないので、就職Shopはそこまで効率にこだわっていない事情があると考えられます。やる気さえあれば30代以上からでも比較的チャンスは得やすいと言えるでしょう。就職Shopのデメリット以上のように、他社の競合サービスと比較してみても、就職Shopは圧倒的情報量とサポート内容が期待できます。私はリクルートが嫌いなので、就職Shopの粗を探してデメリットを挙げたいのですが、これと言って見つかりません。言えば以下のようなデメリットがあるので、抑えておくといいでしょう。フリーター向けは中小企業が多めになりますが、就職Shopはとくに従業員数の少ない小さめの企業が全体の約7割を占めています。一方で「ハタラクティブ」であれば同じ中小企業でも「100人~300人」規模の企業が多く、就職Shopはかなり小さめの企業への紹介が多いことがわかりますね。この事実を好意的に捉えると「求人サイトでは埋もれるような、隠れた小さな優良企業に出会いやすい」とも言えますし、逆に懐疑的に捉えると「リクルートの他事業では応募の来ない、地味で魅力のない企業ばかり」とも言えます。リクルートの主要転職サービスである「リクナビNEXT」「リクルートエージェント」で埋もれるような案件が降りてくることを考えると、意外な案件に出会いやすくなるのは確かです。最悪、リクルート社の主要サービスを全部使って比較するという荒技も可能なので、どうしても不安なら全サービス併用しておきましょう。運営実績が短いのでノウハウに不安が残る就職Shopはリクルートグループ運営という点では信頼できますが、就職Shop自体の歴史はまだ浅い点には注意ですね。基本的にリクルート自体が「考えるな、まずは行動だ」という感じの社風なので、現場単位でのノウハウの熟成にはまだまだ時間がかかるのではないかと思われます。最近事業所を増やしているところなどを見ても、アドバイザーの質が保証されるかどうかはやや不安が残ります。利用者はすでに10万人近くに登っており、新規のサービスとしても勢いは十分です。競合サービスであるハタラクティブは6万人ですので、就職Shopがすでに利用者数は上回っていますからね。Shopのデメリットとしては、面談参加必須な点にあります。他のIT・WEB系母体の融通の利く会社であれば、Skype対応やLINEでの連絡など、面談なしでもサポートしてくれる会社は多いです。フリーター向けのサービスはやや専門性に欠けます。第二新卒・フリーター・派遣社員などで専門性の高い仕事に就いていた場合は、今までの経歴を活かせる仕事が見つかりにくくなるリスクがあります。「100%現地取材!」とは言っていますが、面談担当者が取材に行っているわけではないので、専門的な話はやや不安が残る感は否めないでしょう。専門技術や知識を活かした仕事を探す場合は、以下のような専門職用の転職エージェントも活用しておくといいでしょう。フリーター層でも利用できる専門エージェントWEB・IT業界:「ウズキャリ」...既卒・第二新卒向けの就職支援サービス。WEB・IT業界内の企業とぶっといコネを持つ。ベンチャー気質で、ネット情報の発信にも精力的。ゲーム業界:「シリコンスタジオエージェント」...ゲーム業化特化エージェント。バイト・派遣からでも利用可能。理系・エンジニア:「メイテックネクスト」...エンジニア専門の転職エージェント。エンジニア出身のアドバイザーが集まるので、理系卒なら就職支援してもらえる可能性大。絶対使っておこう以上、就職Shopについてご紹介してきましたが、文句なしのレベルで既卒・第二新卒・フリーター層のニーズに応える、素晴らしいサービスだと言えます。絶対王者リクルートグループの手がけるサービスと言わざるを得ないでしょう。・就職Shopのメリット面談全国区(しかも駅チカ物件)求人数最多(DYM就職、ハタラクティブの約4倍以上)他の既卒・第二新卒サービスのいいとこ取り年齢制限とくになしセミナーで模擬面接や業界研究も出来るこんなんやられたら、他の既卒・第二新卒向け人材サービスは涙目なんじゃないでしょうかねぇ...。就職Shopを利用するには、公式サイトから個人情報を入力して登録するだけでOKです。入力は必要ないのですぐに登録は終わります。登録と同時に面談予約も出来るので、近くの面談場所を選んでおきましょう。ひとつ気をつけておきたいのは就職Shopは「とにかく一度会って面談して求人を紹介する」という方針があるので、必ず面談に参加する必要があります。地方住まいで面談に行けない人や、面談前に電話相談などをしておきたい人は「ハタラクティブ」を使っておくといいでしょう。ハタラクティブ公式サイトへまた、同じリクルート社の手がける総合転職情報サービス「リクナビNEXT」でも経歴関係なく求人情報が送られてくるので、面談の参加が無理なら登録しておきましょう。コミなどから徹底検証!今回紹介するのは、IT・WEB・ゲーム業界の転職サービスである「Geekly(ギークリー)」。IT・WEB業界は転職が盛んで転職サービスもかなり存在していますが、Geeklyは他社と比べてみても、かなりビジネス色の強いIT・...2019.12.20就職・転職サービスマイナビクリエイターの特徴と強みを徹底解説!評判や口コミはどうなっている?転職サービス「マイナビクリエイター」ですが、2016年と最近のサービスのせいか、公式サイト内の情報がわかりにくかったり、ネットの評判・解説が不足していて、まだまだ知れ渡っていないどころか、本来利用すべき人が利用を戸惑っている印象もあります。最近、改めてリクナビNEXTの自己分析ツールである「グッドポイント診断」を研究・分析しているのですが「あれ?正直、これ”バッドポイント診断”じゃね?」と気づいてしまいました。関連:グッドポイント診断の自己分析・自己アピール方...2019.10.30就職・転職サービスSpring転職エージェント(Adecco)の特徴と強みを徹底解説!世界No.1の手がけるエージェント制の圧倒的合理性とは?今回紹介するのは、世界最大No.1の業績を誇るAdecco(アデコ)の手がける「Spring転職エージェント」です。Spring転職エージェントの特徴を一言で表すなら非常に合理的。フリーター向けの就職・転職支援サービスでも、もっともベンチャー気質で若者目線に近いと感じている「ウズキャリ」について。「ウズキャリ」の強みと言えば、社長自身が第二新卒として挫折経験を...2019.11.01就職・転職サービスメイテックネクストの特徴と強みを徹底解説!転職者の口コミや評判はどうなっている?製造業・ものづくりエンジニアなど、理系出身者にぶっちぎりでオススメしたい転職エージェントが、今回紹介する「メイテックネクスト」です。私も若い頃は、そん...2019.10.29就職・転職サービスアイデムスマートエージェントの特徴・メリット・デメリットを徹底分析!口コミや評判は本当なのか?”細く根強く”の方針で、目立たないながらも地道に運営されているのが「AidemSmartAgent(アイデムスマートエージェント)」。東京で働きたいフリーター・ニート(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