日本はそれが苦手のようだ。だいたい日本でもフォレスターを養成するといいつつ、その権限が極めて小さい。マニュアル至上主義に陥りがち。それでは責任を持てない(持たない)し、やりがいも少なくなるし、労働満足度も低くなるだろう。給料以上に働こうと思いにくいのではないか。林業界に大雑把な人材を(^o^)。吉野林業か?(2020.01.20)木材流通をブロックチェーンで(2020.01.19)コメント大雑把もいいけれど、グレーゾーンが広い制度もいいかも。(^^)グレーゾーンが広いヒト。