リーダーシップ基礎コースリーダーシップの共通の土台を身につけ、実践プランを策定するこのような課題の解決に最適です!目標達成に向けてチームを活性化し、継続的に成果を出すチームをリードできる人財を育成したい!多様なチームメンバーのモチベーションを高め、目標達成と更なる変革を推進してもらいたい管理職や、プロジェクトリーダーを育成したい!女性管理職や、管理職候補社員が、自分らしいリーダーシップのスタイルを形成するための第1歩として、学習の機会を提供したい!自己と部下・チームメンバーとの関係性を理解し、共通のゴールに向かうための影響力を発揮する方法を学びます。明日から取り組む実践的プランを形にできるプログラムです。BlessingWhite社が、調査研究を元に開発し、多くのグローバル企業が導入しているプログラムBlessingWhite社は、米国ニュージャージー州プリンストンで1973年に設立されたリーダーシップに関するコンサルティング、プログラム開発、およびプログラム提供会社です。本プログラムは、グローバル組織における「優れたリーダーシップに求められる思考と行動」についての調査研究を元に開発され、多くのグローバル企業が導入しています。フォロワーへの影響力を発揮するために必要なことが理解できるリーダーシップは普遍的なものではなく、フォロワーや状況により変化するものです。リーダーとフォロワーとの関係性の中に存在します。本コースでは、このことを前提に、「フォロワーを理解し、組織やチームのゴールに向かわせるためには、どのような影響力が最も効果的なのか」を理解し、そのための実践計画を立てることに重点が置かれています。高まるリーダーシップとは、フォロワーへの肯定的な影響力です。そのため、本コースでは、セルフアセスメントを用いて自己理解・他者(フォロワー)理解を深めます。一般的な「リーダーとしてのあり方」ではなく、自身が置かれた状況で何をどう変えて、影響力を発揮するのかを考え、適応することができます。本プログラムは、BlessingWhite社公認ファシリテーターであるビジネスプラスサポート講師が提供します。BlessingWhite社は、1973年にBuckBlessingとTodWhiteによって米国で設立された人事関連のコンサルティング会社です。アメリカを始めとし、ヨーロッパそしてアジアの企業に「コンサルティング」「研修プログラム」「各種の調査」などのサービスを幅広く提供し、これまで300万人以上の方々がBlessingWhite社のプログラムを体験しました。複雑で曖昧なリーダーシップについて、体系的に理解ができ、明日からの思考と行動を変革する機会になりました。組織やチーム内が多様化する中で、年齢や性別、国籍の違う様々な人々をいかにリードするのか、グローバルなリーダーシップの在り方を知る事ができました。ワークショップでは色々な視点からリーダーシップを考え、参加者と議論し内省化することで、書籍やセミナーでは体験できない、より実践的なリーダーシップ開発プランを作成することができました。株式会社Be&Do様の事例インタビュー記事にて、弊社支援についてご紹介いただきました。課題と展望」:楠田祐氏2016年3月12日BPS(ビジネスプラスサポート)は、豊かな人間性とすぐれたマネジメント感性、卓越したビジネス能力を身につけた人財の育成と指導を強力にサポートし、広く社会に貢献することを使命としています。