正社員の人は配慮が必要。うつ病大家うつ病大家うつ病で休職しました。それをきっかけに不動産投資をスタートさせました。株やFX、その他副業もやっていますので、そちらを紹介していきます。FX副業うつ病大家とはお問い合わせ正社員の人は配慮が必要。0楽待でコラムを書かせてもらっています。こちらもチェックしてみて下さい。12月は世の中、冬のボーナスのシーズンですね。残念ながら、僕の会社は、ボーナスは年に1回のみなので、冬のボーナスはありません。その1回も業績によって大きく左右されると言う・・・ボーナスはあてにしない方向で考えておくのが良い会社ですね(苦笑)しかし、ボーナスが出るだけ、まだいいのかもしれません。今の会社に来るまで、自分の会社でこじんまりとやっていたので、ボーナスは出した事はありますが、貰った事はありませんでした。ボーナスを貰った時は、そんな事、頭の片隅にすらなかったので「なんじゃこりゃ!ラッキー!」って感じでした。ボーナスを貰っているのは基本的に正社員。世の中、こう言う人ばかりじゃありません。そこで正社員の人は配慮が必要。ボーナスをもらえない非正規社員の人は怒っている!正社員と非正規社員の格差問題こちらについて考えてみたいと思います。うつ病大家のFX日記地味にやっています。「うつ病大家ツイッター」フォローお願いします!「うつ病大家フェイスブック」いいね!お願いします!楽待コラムはこちらでチェックボーナスをもらえない非正規社員サラリーマンは12月上旬、ボーナスの話題をしたりすると思います。「ボーナス出たら何に使おうかなー?」こんな会話をしている正社員の人。いるんじゃないですか?注意して下さい。同じ会社で働いている人が全て平等にボーナスをもらっているわけじゃないんです。非正規社員の多い会社や部署も沢山ありますし、外部の会社から出向してきた社員の方は、同じ条件ではありません。やっている業務は同じ事を一緒にチームでやっているんです。これには注意が必要です。実際に、数字を見たら「正社員と一緒に働くのがバカバカしくなる」って場合もありえます。正社員じゃないとボーナスをもらえない?これも、おかしな話と言えば、おかしな話なんです。正社員にはボーナスが出て、非正規社員には出ない。非正規社員の方でも、正社員の方と同等、もしくは、それ以上の仕事をしている場合もあります。と貧乏人にふるい分けられていた感じになっちゃっているんです。毎月の給与ですら、非正規社員は正社員の三分の二かそれ以下の場合もあるようです。ボーナスまでもらえないとなれば、会社で働く人間の間に微妙なパワーバランスが生まれてしまいます。給与が高くボーナスまでもらえる正社員は、たとえ仕事が出来なくても偉く、非正規社員は彼らに逆らえないような空気感になってしまったりします。みんなで一丸となって仕事をし、プロジェクトを成功させる。この状況だと、そんな事思っているのは、正社員だけで、非正規社員は、そんなモチベーションを持てず、生産性は落ちてしまいます。雇用者に占める割合は、男性で約20パーセント、女性で約55パーセントと言う調査結果が出ています。その中で、ボーナスの対象となる割合は、正社員が約85パーセントに対し、非正規社員は約30パーセントしかいないらしいです。わかり(ヤフーショッピング)正社員と非正規社員の温度差この時期になると、ボーナスと言うわかりやすい物があるので、正社員と非正規社員の間での温度差が出てしまうのは当然です。職種や職場によっては、非正規社員の割合が多い所もありますし、そう言う業界では内部崩壊寸前!なんて話も聞きます。テレビ業界の非正規社員率は非常に多いと言う話です。1つの番組に対して、正社員が2人程度しかつかず、その他、30人くらいの方が、非正規社員や、外部スタッフの場合があるようです。ただでさえ、給料が高いと言われているテレビ局の社員。ボーナスの話はうかつにできません。仮に、ボーナスが出たからと言って「ボーナス出たから飲みに連れて行ってやる!」なんて、誘われたら、非正規社員や外部スタッフは、断りにくく、その飲み会に参加しなければいけません。管理職が社員で、実際に手を動かして作業をしているのが、非正規社員、または業務委託って会社も結構あると思います。管理職である社員は目標値をクリアすれば、ボーナスは上る可能性もある。人の仕事量を増やしたり、プレッシャーを与えたり・・・はたまた、休日出勤や、残業を強いられたりする場合もあると思います。ボーナスがもらえない非正規社員や業務委託の人にとっては、頑張る意味がわからない。オイシイ思いをするのは社員だけ。そんな事に、配慮をしない正社員の方も沢山いるようです。正社員と非正規社員は、もはや「階級制度」みたいになっちゃっています。溝は埋められるのか?しかし、変化の兆しもあります。ボーナスについても正社員と非正規社員を同じ扱いにするようガイドラインを出しているんです。大企業は2020年4月、中小企業は2021年4月から、これに沿った賃金システムに変えなければいけないんです。これで、非正規社員もボーナスが貰えるのか?と言われると、会社は、色々な抜け道を考えていると思います。非正規雇用Previous年収1000万円は全体のたった4パーセント。爬虫類ブリーダーを副業にする。今、メダカの副業がアツイ!らしい?うつ病で会社を辞めるとき!退職理由は超大事!うつ病で「自殺したい」と思っている人に「自殺するな」と言うのは正解なのか?目標設定の仕方。「◯◯をする」ではなく「◯◯をした」と言う考え方。サラリーマンの副業を考える。社内ニートは「社内副業」をすべき。仕事中に暇つぶしをするより副業をさせていた方がお互いプラスになる。