妊娠が発覚したら辞めざるを得ませんでした。再就職をする際にどのようにすれば良いのか疑問だったので調べて手探りで手続きを進めていきました。面倒な過程もありますので、この記事でお役に立てれば幸いです。再就職をする際に就職支援として一定の金額が給付される制度です。失業保険を払っているかどうか調べましょう。パートやアルバイトの方でも、保険料を払っていれば有効です。会社都合退職かで受給期間が変わります。妊婦さんは無理やり辞めさせられない限り大抵自己都合という扱いになりますので、3ヶ月分が基本となります。退職時期が決まって、最初に覚えておいたほうがいいのが“離職票”を必ずその職場から受け取る、ということです。待ちぼうけた無駄な時期がありました。事前に職場に、退職後に離職票の発行をお願いいたします、と伝えるだけでokです。妊娠中の場合はその期間が決められており退職して30日後からの1ヶ月間、となっています。9月の頭に退職⇒10月は申請不可能⇒11月の頭頃に申請可能という流れになります。逆に、それまでに離職票や様々な書類を準備しなければならないので注意が必要です。近くのハローワークとは異なる場合が多いのでなるべく早めの申請がお勧めです。(私は電車で1時間以上かかる隣の市のハローワークに行かなくてはなりませんでした。市区町村によって変わる場合もありますので、ホームページをよく調べましょう。あとは申請して出産を待つのみです。妊婦さんは出産後2ヶ月程度は母体の安全性を確保するために就業が出来ないので早い方では大体3ヶ月目で失業給付受給期間を解除しに行くことができます。早く働きたい妊婦さんにとって、就職活動の費用を助成してもらえるので保険料を払っている方は是非申請をしに行きましょう。(2~4ヵ月)マタニティウェアはいろいろな種類があり、お洒落なものもラインナップされています。体験談を投稿するお金・各種制度の人気体験談ランキング気になるけど聞けない。予定外のお金の準備も必要。