助成金を活用してハラスメント対策を行い、社員が安心して働ける職場環境を整備する財務省の事務次官が、辞任しました。各地の市長や議員が、問題を起こしています。「このハゲぇ~!!」と騒いだ女性議員もいました。相撲界では、横綱が引退することになりました。レスリング業界では、有名な監督が辞任しました。大学アメフト部の監督も、辞任しました。アメリカの映画業界では、大物プロデューサーが告発されました。何の話だかおわかりですね?そうです。「セクハラ」・「パワハラ」の問題です。起きているわけではありません。企業においても、重大な問題が数多く発生しています。17%)と「解雇」を抜いて相談件数のトップとなりました。相談件数のトップとなっています。制度の施行状況:厚生労働省)ハラスメントが企業にもたらす損失は、想像以上に大きいものです。仕事への意欲や自信を失い、さらに心の健康の悪化にもつながります。最悪の場合には、休職や退職に至る場合もあります。仕事への意欲が低下し、職場全体の生産性にも悪影響を及ぼしかねません。訴訟のリスクを抱えることにもなります。問われることもあり、企業のイメージダウンにもつながりかねません。本レポートをご覧いただきますと、以下の情報が入手できます。詳細は「助成金を活用した働き方改革実践レポート」(無料PDF)にてご覧いただけます。ダウンロードされる方は下記入力フォームにメールアドレスをご入力の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。ご登録いただいたアドレス宛にレポートダウンロードURLをお送りします。レポートを無料でダウンロードするご登録いただきますと、当校からのお知らせが届きます。このテーマに関する「助成金を活用した働き方改革」の実践方法については、オンライン動画で詳しく解説しています。(雇用管理制度導入コース)(3)両立支援助成金(女性活躍加速化コース)(1)両立支援助成金(女性活躍加速化コース)(2)両立支援助成金(女性活躍加速化コース)(3)オンライン動画は有料になります。決済完了(確認)後、動画閲覧サイトURL,ログイン情報をメールにてお送りいたします。休日・祝祭日および当校休業日には即時対応ができませんので予めご了承ください。