ID:???企業の社員研修を受託している企業が発行する「人材育成新聞」の内容が「スゴすぎる」と話題になっている。発行しているのは、「くら寿司」を展開するくらコーポレーションなどの研修を担当した企業だ。どんな内容なのだろうか。松元千枝さんがこんなツイートをした。入手した『人材育成の新聞』という代物。大見出しは『人権が国を亡ぼす』だよ。『・・・経営やビジネスといった最も縁遠い領域にまで、人権というペスト菌が蔓延しはじめている・・・。⇒こんなことが書けちゃう業界紙。資料を収集している中で、この新聞を知ったという。松元さんは労働運動の情報ネットワーク「レイバーネット日本」に所属している。ツイートは11月2日18時現在、947回リツイートされ、反響を呼んでいる。この新聞は「人材育成新聞『ヤァーッ』」というもので、社員研修を受託する「アイウィル」という会社が発行している。問題の文章は1997年5月号に掲載されたもので、筆者は同社社長の染谷和巳さん。これは、1度抜けば魔剣の切れ味で相手を黙らせることができる言葉である。この魔剣を振り回す人権教の狂信者が増えている。経営やビジネスといった最も遠い領域にまで、人権というペスト菌が蔓延しはじめている...。」などと書かれている。話題にアイウィルは以前、くらコーポレーションの内定者研修を担当した会社として話題になったことがある。2010年9月1日放送の大阪・毎日放送「VOICE」が、「くらコーポレーションが内定者に入社辞退を求めた」と報じた。くらコーポレーションの研修では、社訓の「くら社員三誓」を35秒以内で暗唱することが課題として出された。これを研修でできなかった内定者が入社辞退を求められたというのだ。番組内では、「三誓暗唱」に挑んだアナウンサーも「難しい」と指摘していた。当時、アイウィルはJ-CASTニュースの取材に対し、「うちは内定辞退を求めるよう差し向けたことはありません。くらさんも、社員を大切になさる会社ですので、そんなことはしていないと思います」と説明していた。したこともあり、今回松元さんのツイートから「人権が国を亡ぼす」の文章を知った人は、ツイッターで「軍隊状態の研修らしいですね...人権蹂躙は許されない行為」と批判の声を上げている。染谷さんが長期で出張しているため話できることはない、と言われてしまった。会社のために犠牲的精神を発揮して尽力するというポジティブな帰属意識を社員に持たせることはできるのか」をテーマにした染谷さんの文章などが掲載されている。ID:2YoFScSd>>1>>2の内容のキャプを訳文付きで外国のBBSに流したら冗談抜きでジャパンバッシングの材料になりそうだな。ID:V6oKUat2>>3それ以前におまいらがここでどれだけくら寿司の社長の名誉棄損になること言っても、くら寿司や社長に名誉権なんて存在しないから民事でも刑事でも何の問題もない。ID:qtQ2hVyz>>12くら寿司は「人」として扱わなくていい、故に、法人として扱わなくてよいくら寿司自体が人権を放棄したのだから。ID:j4hJ3AEJブラック企業VS人権屋まあどっちもまともな人間になってくれとしか言い様がない。ID:k2P/GBNy>>5なぜか人権屋とか共産党は明らかなブラック企業、ブラック業種を攻撃しないよね。人権屋は細かい揚げ足取って必要以上の金を要求し、労せず金を得る。どっちも極端なんだよな。一般人は、普通に仕事して普通に金がもらえる、最低限の人権が満たされればそれでいいんだ。人権屋がロク無しである事も間違いない。ID:S0/ohO6sもうくら寿司行かない。ID:UPqpoUILおまえらの理屈なら、人権人権と騒ぐのは売国奴のプロ市民なんだよな?この会社はおまえらにぴったりじゃん。ID:2NFzNcqH離職率高いのも納得だわ。ID:hxr/lWyQ「人権」は「国権」が確立している国でしか通用しない。ID:bRC4mUmM互いに支えあうウインウインの関係です。ID:UvPIoI6y人権屋さんが押し寄せてくるな。がんばれよ、人権ない会社で働いてる社員。ID:PP6I2Y/5どうでもいいけどさぁ、最近の「くら寿司」美味くねぇぞ。今は、「スシロー」や「魚べい」や「カッパ寿司」に負けてる。ネタが小さいし、シャリが固すぎる。カバーかけたり、皿を落としたりのシステムは頑張ってるけど。ID:G22ETGpA内定者を入社辞退に追い込むって凄いな。ID:hErQnSKY人権屋はブラック企業と同等レベルの悪質な存在。対消滅して両者とも消えろ。ID:yP/HDlS0つうか、このてのコンサルに頼む企業にいるやつは今すぐ転職したほうがいい、会社は伸びても人は活かさないから。人権屋じゃない人権はまもらないとな。ID:n/UbVfyA飲食業に就職する人って、どんな人か想像できん。自分が作った、または配膳した食べ物を、客が美味しそうに食べることが快感な人かな。介護もそうだが、世の中で尊い、誇りが持てる職業って、みんな低賃金ブラック多いよな。ID:ZLoMqUHRこの社長の言うことは正しい人権侵害は公権力が私人に対して行うもの。私人間では不法行為でしかない。刺青をしたことによって銭湯入浴を拒否されたのなら精神的苦痛による慰謝料請求をすればいいそれを人権だとか言うから胡散臭くなる。ID:vKuYNokb>>62昔ならそう説明することが普通だったね。ID:OoOVRj3o>>62の言うことは正しいよ。この社長は>>59みたいなことは言ってないと思うけどw損害賠償の請求権を担保するのは法律であって憲法で保障された人権は直接関係ない。ID:YFDnn7Dz人権天国で社員に優しいホワイト大企業も多いだろ。JALとか東京電力とか、あとパナソニックとか。ID:PBaobMjr右翼や軍隊を賛美する連中は人権否定を日常にまで持ち込もうとするんだから、自分たちの人権も蹂躙して睡眠も摂らず、食事もしないで馬車馬のように頑張ってください。ついでに虐待も行なってください。自分たちの範囲内だけで。人じゃなかったら動物なんだから。ID:AMJ+CZ4Sこういう教育をする事自体が、日本の企業の根本的な成長をダメにしている。他の社員、従業員は全て使い捨ての駒としか考えなくなるからね。その結果、捨てられた駒は食うに困り、日本経済を支える消費が低迷する。産業の空洞化という言葉があったが、消費の空洞化と言って良いと思う。先々の事を考えていない思想教育は、韓国などの反日思想を見れば判る事なのだがただ目先の利益の事しか考えてないバカはそれが理解出来ない。ID:C3OmTn/m人権で国が滅ぶというのであれば、アメリカもイギリスもスウェーデンもとっくの昔に滅んでいる。実際に滅んだのはナチスドイツやソ連など人権とは対極にある国ばかりだ。ID:C3OmTn/m>どんなに下らなかったり時代錯誤で封建主義的だったりする思想であろうと、>それを企業が従業員に対してするのは全く自由。人権をどんなに叫ぼうが自由だ。ID:C3OmTn/mもっと言えばこの会社とこの記事を書いたライターをどんなに中傷しようが人権問題にはならない。ID:PvGczDOXブラックとか以前に、幼稚な経営者が増えたと思う業務のキツさじゃなくて、無茶苦茶な俺様ルールや現実無視のシステムとかがキツい環境を生み出してるよな。社員や外野がギャーギャー騒いだだけで発狂して怒るのも幼稚な証拠だ。ID:C3OmTn/m>>93全部間違っている。生物学と社会学をごっちゃにする奴はナチの残党。ID:OoOVRj3o>>97それもどうかと思うけどね。優生学は恐らく科学的には正しいよ。それが政治的に適切(ポリティカルコレクト)かどうかは別問題だというだけの話。ID:C3OmTn/mだいたい新聞の名前からして馬鹿すぎる。ID:C3OmTn/m人権の概念をもつ人類が食物連鎖の頂点にいるのはどう説明するんだ?弱肉強食で行けば猛獣の下あたりだぞ。ID:C3OmTn/mはっきり言って人権がなければ俺のやりたいことが一切出来なくなる。そんな社会になるくらいならいっそ滅んでくれたほうがましだ。ID:yciHTqzN>社訓の「くら社員三誓」を35秒以内で暗唱することが課題として出された。ID:BfDrSwGoくら寿司ってネタの質が悪いから最近は行ってなかったな。ID:aRjcbLKt過ぎたるは及ばざるが如しなんだけどな。この社長も人権屋も突き抜けすぎの馬鹿。ID:Kuk+6Vr8今日の「お前が言うな」スレと聞いてやって来ました。人権を蹂躙するのはもっと悪い。経営者は羊の王になったと勘違いしちゃうだろうな。ID:ewutuBRbどっちかというと、この会社が、社会にとってはペストだな。ID:dxNvmNd0頑張ってブラック企業ランキング作ってくれよ。いうのが日本には必要だ。ID:/aLWAsF4くら寿司始めブラック企業については人権云々以前に法律を守れと。法律違反を人権云々の理屈で誤魔化すなっての。人権屋がたちの悪い屑連中なのは同意だがな。人権保護を拡大解釈して悪用する人間を防げないために企業の人権保護も、完全に無視するいわゆるブラック企業に恩恵がある仕組みになってる。まじめな会社は、女性の権利とか、障害者雇用とか、差別を亡くそうとか謳う利権団体に食い物にされるだけだからな。労働者自身が、働かなくても金銭を受け取れる労働貴族目指してるんだから救いが無い。ID:ewutuBRb人権が国を滅ぼすのなら、くら寿司は人間を滅ぼす。第1条(労働条件の原則)労働条件は、「労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきもの」でなければならない。その他「精神又は身体の自由を不当に拘束する手段」によって、労働者の意志に反して労働を強制してはならない。その他名称の如何を問わず、技能の習得を目的とする者であることを理由として、労働者を酷使してはならない。「貴様ふざけるんじゃない!俺は弁護士様だぞ!警備員ふぜいが声かけるな!!」と怒鳴り出した。後で調べたら、人権活動で著名なY弁護士だった。ID:m5EdL65d>>183録音しておけば、楽しい事になったのに。不特定多数に公開しちゃダメだけど、マスコミに売るのはあり。ID:MqegSbg7183続き他にも別の日やっぱり弁護士バッチ付けた奴が建物に侵入しようとしたんで止めたら「やかましい!弁護士に法律は適用されないから何しようが自由だし犯罪にはならない!日弁連もそう宣言している!!」の怒鳴り出した。人権活動弁護士だったけど。ID:BzMzv3kwうちの社長も労働組合は不要!って飲み会で主張してた。零細の経営者は、おらが会社という意識が強くて最悪だ。ID:G0ZQ9ojx今回の話は労務における人権なぞ不要、っていう主張はいかがなものか、って事だろ?中国とか朝鮮とか利権団体とか言ってる奴は+に帰れ。あと記事をよく読め、この主張はくら寿司の発言じゃねぇぞ。ID:N2NNfbX2染谷さんよ、自分の社員研修受けさせた方がいいんじゃないの?創立30年でまだ、資本金2000万、社員パートを含み50人ってなんだよ。お得意さんが寿司屋か・・・あほかと。会社のホームページに恥ずかしくて売り上げ高も出せない。自費出版みたいな聞いた事の無い本出して。ID:VE6mknku確かに最近は、可笑しな外国人権宣言が横行し、その国に済む本来の国民に与えるべき基本的な人権が犯されてきている感じがする。ID:u5io9zDp基本的人権はあくまで最低保障。それを特権のように振り回す人権屋も問題だけど労働者としての最低保障さえ守らない企業家はもっとたちが悪い。ID:fX9C513H人権やも屑だけど、人を人とも思わないブラック企業も屑だ。どっちも心を入れ替えろ。ID:C3OmTn/mだったら中国が理想社会だというのですか?そんなのはごめんです。ID:C3OmTn/m国会図書館に行けば読めるんでしょうか?この新聞は。【主張】ユニクロから「訴える」と脅しの通告書。毎朝朝礼で大声で「お金大好き!」って言わされる会社に入った【社会】「お前、昨日の1時頃コンビニにいたな。「出産後に戻られても困る。サムスン...JavaScriptを使用します。