入会案内お問い合わせテレワークのガイドライン、事例等ホームテレワークとはテレワークのガイドライン、事例等ガイドライン(お知らせ)下記のガイドライン、事例等の情報は次の総合パンフレットでも確認いただけます。(ただし一部古い情報が含まれます。総務省ガイドライン本編テレワークセキュリティガイドライン(第4版)におけるセキュリティ対策のポイント企業等がテレワークを実施する際の情報セキュリティ上の不安を払拭し、安心してテレワークを導入・活用するための指針です。厚生労働省ガイドライン本編ガイドライン概要ガイドラインパンフレット(簡易版)ガイドラインパンフレット(詳細版)テレワークにおける適切な労務管理の実施は、テレワークの普及の前提となる重要な要素です。適用に関する留意点など、テレワークにおける労務管理の留意点を示しています。ガイドライン」という。化はますます進行しており、情報機器作業を行う労働者の範囲はより広くなり、作業形態はより多様化し、従来のように作業を類型化してその類型別に健康確保対策の方法を画一的に示すことは困難で、個々の事業場のそれぞれの作業形態に応じきめ細かな対策を検討する必要が出てきました。そこでこのほど、厚生労働省では、情報機器を使用する作業のための基本的な考え方は維持しつつ、多様な作業形態に対応するため、事業場が個々の作業形態に応じて判断できるよう健康管理を行う作業区分を見直し、また、情報技術の発達への対応及び最新の学術的知見を踏まえ、新たに『情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン』を発表しました。自営型テレワークとは、注文者から委託を受け、情報通信機器を活用して主として自宅又は自宅に準じた自ら選択した場所において、成果物の作成又は役務の提供を行う就労をいいます。このガイドラインは、自営型テレワークの契約に係る紛争を未然に防止し、かつ、自営型テレワークを良好な就業形態とするために、自営型テレワークの契約条件の文書明示や契約条件の適正化等について必要な事項を示しています。仕事の仲介事業を行う者が留意すべき事項も併せて示しています。していくためのノウハウやプラクティスについて、テレワーク先進企業の具体的な事例を交えつつ紹介。厚生労働省テレワークの導入、運用の総合ガイドブック。実践事例に基づき解説。テレワークを導入検討する企業が最初に読むべきガイド。労務管理関連ガイドテレワークモデル就業規則~作成の手引~厚生労働省テレワーク勤務規程のひな形と規程を作成の際の注意点を解説。厚生労働省テレワーク時の労務管理に関するポイントをQA形式で詳細に解説。日本テレワーク協会テレワーク実施のために必要なICTツールの総合ガイド。普及度合い、機能等を勘案し選択したICTサービスを掲載している。ことを目的としている。Association.。