勉)は、2014年に業界に先駆けてスタートした自動車業界専門の転職エージェントサービスを本格化すべく、この度、転職サイト『オートモーティブ・ジョブズ』を開設しました。メーカーから、2000件近い求人が寄せられています。日本の基幹産業と言われる自動車業界は今、深刻な人手不足に直面しています。帝国データバンクの『人手不足に対する企業の動向調査』では、自動車業界は人手不足感の拡大率が全51業種中トップ(※1)。実際、当社に寄せられる自動車業界の求人も、2年前と比較して165%の増加。実現など、各社で研究開発が盛んになったことがその一因で、特に技術職の不足が叫ばれています。採用ニーズの増加は、転職者にとってより良い条件で企業を選びやすくなったことを意味します。自動車メーカーに対しては雇用の問題の解決を、転職者に対してはより良い転職の実現を提供すべく、自動車業界専門の転職エージェントサービス『オートモーティブ・ジョブズ』を開始しました。転職者に寄り添いその可能性を最大化することで、企業側の求める人材を発掘し、業界全体の雇用問題解決を図ります。自動運転やIoT等の技術開発には、電機メーカーなど自動車産業以外の分野で培われた技術力が必要と言われています。経営不振の大手電機メーカーで職を失う技術者が増加している今、『オートモーティブ・ジョブズ』は自動車メーカーと業界外の優秀なエンジニアを繋ぐハブとしても機能してまいる所存です。◆本サービスの3つの機能クイックでは、長年にわたり、自動車業界で数多くの企業の採用を支援してきました。その信頼関係をフル活用し、転職者に次のような価値を提供します。自動車業界の求人数では業界トップクラスとなる900社・2000件近い求人を掲載。集開始前の求人やネット未公開の求人も扱っています。コンサルタントが、転職者のご希望を伺い、キャリアパスをご提案します。使うシチュエーション、離職率、担当クライアント情報など...表に出てこないあらゆる情報を提供します。今後も『オートモーティブ・ジョブズ』は、転職者の可能性を最大化することで、自動車業界全体の雇用の問題を解決し、業界の発展を強力に後押ししていきます。そのための新機能『ジョブズオファー』を5月中にリリースする予定です。『ジョブズオファー』は、転職者が職歴の一部を登録しておくことで、企業サイドからの選考オファーを受け取れる機能です。登録は匿名ででき、無期限でオファーを受け取り続けることができます。他にも新規機能を随時公開しながら、2017年に求人数3000件超を目指します。前回調査時の2015年7月から11.8ポイント以上増加。しい資料をご用意しております。取材のお申し込みも随時受け付けておりますので、ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。»)関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。