(株)現在、応募受付を停止しています。OJTでは、大手コンビニの店舗の電気工事や、電気・空調設備のメンテナンスなどを経験していただきます。半年~1年で仕事の基本を学べるようになっています。OJTが終わった後も、先輩のサポートのもとゆっくり独り立ちをめざしていけます。現場経験を積んでいくと、お客様との打ち合わせやCADを使った設計もできるようになります。2021年に会社設立50周年。社内体制も改革して、技術者の育成に力を入れています。2018年に就任した尾池社長(左)と入社4年目の相馬さん(右)。「私も異業種の仕事から入社しました。未経験の方の素直さや真面目さに期待しています」と尾池社長。2021年に設立50周年を迎える当社は、技術・ノウハウを地道に積み重ね、安定した経営を続けてきました。これからは人材育成についてもより注力していこうと考え、OJTのカリキュラムを作ったり、キャリアパスを作ったりして、力を入れて取り組んでいます。当社では「人材は自社で育てるべき」と考え、未経験の方を積極的に採用しています。実際に数年前から若手の人材を中途採用していますが、全員が異業種出身で、電気に関しては未経験からのスタート。施工管理で大切なことは、仕事の先を読んで準備する力や、対人コミュニケーション力です。専門知識や技術は入社後に勉強できるので、学部・学科などは気にせず挑戦してほしいですね。今ではフレッシュなメンバーが増えて、社内にも活気が生まれています。若手がベテランから技術やノウハウを吸収できるように、社内の組織を横断的にして社員の接点を増やしたいと思います。私たちのような工事会社は人が財産。これからも人材に投資をしていきます。尾池優一>私の部署では、札幌市や北海道などの公共工事を担当しています。大型案件を年に1~2件受注し、現在は札幌市内の学校の暖房設備の改修をしています。前職ではホテルスタッフをしていたので、未経験から入社しました。工事の流れを知るため現場見学からスタートし、事務作業や安全管理を徐々に経験。最初に参加した工事では、はじめての現場で不安もありましたが、先輩だけでなく工事会社の方々や職人さんたちが親切に教えてくださり、安心して取り組むことができました。現在は上司のもとで施工管理をしていて、CADで施工図面を書いたり、見積りもしています。元請け会社や協力会社の職人さん、各種工事会社さんなどと協力しながら仕事を進めていくので、意外とコミュニケーションが大切なのですが、その点ではホテルで働いていたことが役に立っていると感じます。異業種出身や専門知識がなくても、自分の経験を生かせる部分は多いと思いましたね。入社後に電気工事士の資格を取り、さらに独り立ちをめざして勉強中です。いった知識を学んでいくので、大変ですが、建物が出来上がっていく様子を日々見られるのがやりがいです。細かなことにも気づき、提案できるような技術者になりたいです。2021年に創立50周年を迎えます。双豊電気は創業以来、地域と共に歩み続けて参りました。メンテナンスまで一貫して行うことにより、常にお客様のニーズにお応えしております。採用データ双豊電気(株)と業種や本社が同じ企業を探す。双豊電気(株)と特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。