インタビューリーマンショックや東日本大震災を乗り越えて、新たな成長のスタートラインに立とうとしている部品メーカー。先に進む力の源泉となるのは、やはり人(ひと)だ。将来基盤の構築や即戦力の確保に向け、サプライヤーはどのように優秀な人材を獲得しようとしているのか。「リーマンショック以降採用を縮小してきたが事業のグローバル化が進み、世界で活躍できる、活躍したいという人が必要になっている。どこに行っても同じアウトプットができる人が欲しい。「車好きの学生や、専門に特化した仕事をしたいという学生が多い。ジヤトコという会社をよく調べており、変速機を理解している。「当社は顧客のニーズに対応して提案している顧客志向の会社。いうことが考えられる人材が欲しい。一つの特徴はスピードだ。増える―電子部品事業は民生用と車載用に分かれている。「スマートフォンなど民生機器だけでなく、自動車にも関わることができるのは魅力となっているようだ。原田氏「人の目に触れる部品を造っているところに魅力を感じてくれているようだ。「事業規模の早期拡大に向け、新たな環境型製品を開発できる技術力を集めることが必要だ。「早く海外で働きたいという意識が強く、全員が海外赴任を希望している。海外志向の学生が全体の3割しかいないと言われる中で、それだけ海外に行きたい学生が集まるのは嬉しいことだ。「今年は例年より早めに動こうとしているが、当社として採用活動を本格化するのはこれからだ。欲しい人材が集まるまで、採用試験は回数にこだわらず実施する。「そういった学生もいるが、親が車を持っている場合も多い。車や音楽が好きな人がよく集まる。ナビに馴染みがあるかどうかは問題視しない。「あまり環境の変化は感じない。学生は企業の採用状況に関して、楽観的でも悲観的でもなさそうだ。Reserved.モビナビ新卒サイトへ閉じる2020年卒業予定の方2020年に卒業を予定されている学生向けの就職情報サイト。転職の方モビナビ転職。