会社員ツイートシェアはてブ送るPocketTweetPocketある会社に勤めていた時、ある上司と車で、二人で、移動中の時の会話。その時はそうなのか〜と聞き流していたんだが、後から考えると結構面白い。会社には様々な人がいますよね。育ってきた環境も違えば、働いてきたバックグラウンドも違う。考え方も違うし、もちろん、性別も違うし、年齢も違う。人間動物園みたいなところだ。この人間動物園、4つのパターンに分けられるらしい。会社には4つのパターンの人間がいるのを知ってるか???fukko知らないっす。(そんなに聞きたい訳でもなかったが(笑))上司1つ、「頭が良くて、真面目な奴だ。」fukkoいます、います。上司2つ、「頭が良くて、不真面目な奴だ。」fukkoいます、います。上司3つ、「頭が悪くて、不真面目な奴だ。」fukkoふむふむ上司4つ、「頭が悪いくせに、真面目な奴だ。俺、どのパターンの人間だと思う。fukko知らんがな...何気なしに教えられた、この4パターンの法則。その時はなんとも思わなかったが、あとから、なるほどな〜って、その上司を感心してしまいましてね。スポンサーリンク1つ、頭が良くて、真面目な奴これは絶対に組織で必要になってくる人材。企業のトップになる人は、このタイプでないとダメなのだ。なんと言っても企業のトップはその会社のすべてである訳です。今後の経営や方針をいろんな人のアドバイスを受けながらでも、最後はトップが決めなければならないのです。株主にどう思われようと、自分で判断しなければならないのです。企業や組織のトップになる人は、常に何かを考え、行動を起こす。その考えがや行動が合っているのか、間違っているのか、さらに考え、さらに行動を起こすのです。頭が良くて、頭の回転も早い。常に真面目に取り組める人が、企業、組織のトップにいなければ、その企業、組織は成り立たないのです。みなさんの会社の社長はどうでしょうか。このパターンに当てはまりますかね??2つ、頭が良くて、不真面目な奴これも絶対に組織で必要になってくる人材。企業のトップの次のポジションの人たちは、このタイプでなければならないのです。No2であったり、会社で言ったら、本部長や部長クラスってところですかね。このポジションの人はトップの出した決断や判断をまとめていかなければならないのですが、ここで、不真面目さが、抜群に光ってくるのです。不真面目だから、サボるんですよ。下のポジションの人たちに仕事を振ってしまうのです。頭が良いから、嫌な振り方じゃなく、うまく振る訳ですね。このポジションの人たちが自ら仕事をしまくっては、組織は回らない。