「ゆとり世代は知ってるけど、さとり世代は知らない」という方もいらっしゃるかと存じます。◎今回なぜこのようなトピックについて記事を書いていこうと思ったのかというと、これからの時代の働き方において、さとり世代の価値観というのは非常にマッチしていると気づいたからです。◎会社に縛られず個人で稼ぐことや、単なる銀行預金ではなく自分で資産運用をすることの重要性が問われる現代社会において、この世代の考え方を知っておいて損はないと思います。個人でビジネスをやってみようとお考えの方は、きっとためになる内容だと思います。それではそんなさとり世代の特徴や価値観について、早速お話ししていきたいと思います。生きるのに必要最低限のお金さえあればいいNOT残業!プライベート最優先の個人主義者とにかく無駄な作業が嫌い。定義や特徴について調べてみました。明確な定義はなく、一般的に1980年代後期(1990年代以降という見解もあり)のバブル崩壊後に生まれ(「失われた10年」)、生まれてから不況しか経験していない世代のことを指します。被教育課程においてはいわゆる“ゆとり教育”の大部分を受けており、また情報通信技術の進歩とともに成長したため、幼少期からインターネットを身近な存在として享受してきた傾向にあります。さとり世代の特徴そんなさとり世代の特徴として主に挙げられるのは以下の通りになります。基本的に欲がないので、何事においても高望みをせず、過度な期待を持たない金銭面でも現実思考で浪費もしない。恋愛に対しても淡泊で、性欲自体も減少傾向にある自分のコミュニティーを形成し、気の合わない人間とは付き合わないプライベートを優先し、自分ごとや趣味への投資は惜しまない無益な争いや衝突を避けるため、穏やかで無害な人間が多いこれらの特徴から見て取るに、不況のあおりをもろに受けていることが、現実的で合理的な人格形成に影響していると考えられます。◎また、ネットによる情報過多社会に迎合し、デジタルな関係を好むことや、一転自分自身に対しては能動的になり、集団より個人を優先する傾向からは、ゆとり教育の影響を受けているとも考えられます。いったことを総合して、物事を悟ったようなその姿勢から、ゆとり世代にならって、“さとり世代”という言葉が当てはめられたようです。*もちろんこの世代のすべての方に当てはまるわけではなく、あくまで統計的に見られる傾向であり、事実この傾向自体が世相を反映したものを単に世代間の特徴として当てはめただけではないのかという見解も存在します。さとり世代の職業観さて、さとり世代について大まかに理解できたところで、次はその職業観についてお話ししていきたいと思います。基本的に無欲であるさとり世代ですが、こと仕事に対してはどのような考え方を持っているのでしょうか?生きるのに必要最低限のお金さえあればいいさとり世代の特徴はその職業観にも如実にあらわれ、その中でも“無欲”というファクターは、その他の世代(*特にバブル世代)との違いを表すのにうってつけだと思われます。◎金や物に固執せず、物事の本質を見極めようとする傾向から、給料の高さよりもその安定性や長期的スパンで考えた時のアドバンテージなどを重要視する風潮にあります。「大金なんていらないから、死ぬまで生きられるだけの金をくれ」というのが本音といったところでしょうか。金銭面で好待遇を望んだところで不景気のせいでそれがかなわないという点もそれらの職業観の形成に一役買っていることでしょう。NOT残業!プライベート最優先の個人主義者ブラック企業がはびこる中、残業を悪として一切拒否するその姿勢は、さとり世代の取り柄だといえます。「せめてプライベートな事柄くらいは自分の好きなようにさせてくれよ!」という思いを強く持っているということがいえるでしょう。転職に抵抗が少ないということもとらえようによっては大きな利点です。仕事は二の次でなにより個人を優先するその考え方は、ある意味人生の本質を謳歌しているともいえるでしょう。