リーダーシップを発揮するには、リーダーシップは不要だし、リーダーシップ以前のことが重要だ、と思うのです。士卒とともに川の水を飲んだ。川の水に酒の味がするわけではない。命を投げ出したいと思った。将軍の思いやりがしみとおったのであると。次のようにも述べています。井戸が掘り終わらぬうちは水を飲みたいと言ってはならない。疲れたと言ってはならない。食べたいと言ってはならない。冬に毛皮を着てはならない。夏に扇を持ってはならない。雨が降っても傘を求めてはならぬ。これが将たる者の兵に対する礼であると。スキルが不要だとは言いません。身につけた方が良いでしょう。リーダーシップというスキルは、ないよりはあった方が良いです。人との関係で仕事をするのですから、スキルだなんだという前に、必要なことがあると思います。権力を振りかざす人の力になろうとあなたは思うでしょうか?従ったとしても、それは力関係でやらされるだけです。最低限のことをやっておしまいです。人に敬意を払い礼をつくすこと。力を出そうと思いますよね。して、このことを忘れています。「三略」の内容とは逆のことをします。水が欲しいと言い、水を持ってこない兵を怒鳴ります。腹が減った、早く食事にしろと言います。社員は従って当たり前と思ってしまうからでしょう。相手に敬意を払い、礼を尽くすことを忘れています。社員は自然に従い、力を発揮してくれますよ。リーダーシップのスキルは不要。経営者・社長のあなたには、決定的に必要だと思いますよ。代表”あなた”の事業の売上・収益と社員のやる気を一度に伸ばす支援をおこなうウィズスマイルの代表。両者の立場での失敗とそこからの成功を体系化し、売上・やる気を一度に伸ばす「事業構築メソッド」として提供。短期間にラクラクと売上増を導き出し事業成長の継続を容易に実現し社員のやる気を引き出し、自ら考え行動する社員が増え競合にマネされない、例えマネされても競合が撤退するしか無い事業が成長する事業継承ができるなどを実現しています。実際の成果・結果は、「ウィズスマイルのご紹介」ページを参照してください。「経営者の気持ちが良くわかっている人なので、悩んでいるならとにかく駆け込め!」と紹介してくださる支援先が少なくありません。ウィズスマイル(WithSmiles)。