様々な事業を行っています。その中で今回募集しているのでは、「広島を拠点に活躍してくれる、地域ソリューション営業」です。クライアント企業や自治体の持っている課題を聞き出し、一緒になってその地域や街のためにどうすればよいか?を考え私たちができることについて提案し続けることが必要な仕事です。どんな企画を実施・提案していくかのみならず、サービスや事業を大きくしていくにはどのような事を行っていけばいいかを徹底的に考え抜き、ベストな方向に導いてください!なお入社後、はじめの2-3ヶ月間は浅草本社オフィスにおけるOJTを実施予定です。地域案件は未経験という方も応募可能です。研修や育成制度に期待せず、とにかく先輩スタッフのやり方を見てどんどん学び、吸収していくことが求められます。37歳の代表のもと、まだまだ若いバイタリティ溢れる会社です。メンバーみんなで会社を創っていこうという活気あふれる職場です。>地域ブランディング研究所が輩出したいのは「まちの課題を解決し、変革できる人材」。将来的に各地で活躍する人材輩出を目的とした環境があります。月に1度程度まちづくり分野の第一線で活躍する方をお招きして若者向けのセミナーを開催。これまで国会議員・市長・コンサル・行政の方等をお招きして50回以上開催することで、生のまちづくりの展開を学んでもらうことで引き出しを増やせる場を提供しています。【2】MACHIBIYAランチ週1回程度、メンバーでともに学びあうことを目的としたランチ勉強会を開催しています。代表が各地で展開しているセミナーやメンバーが工夫して展開した事例等を共有しています。社内には500冊以上の蔵書が壁に並んでいます。ほとんどがまちづくり・観光・人材分野の資料です。スタッフの皆さんにはいつでも学んでもらいたいという目的のもと続々と本も増えています。大企業のような充実した福利厚生が整っているわけではありません。それぞれが将来の目標に向けてステップアップできるようにテレワークやダブルワークなどの様々な働き方を提供します。人生のステップアップのために、社内の業務以外にも積極的な知識やスキルの獲得を応援します。テレワークは業務に慣れた一定期間経過後にはなりますが、月に1回程度の導入を推奨します。【2】メリハリのあるワークアズライフ1人1人がプロであるという前提のもと、効率的に業務に取り組むことを大切にしています。休日の過ごし方を業務に活かすなど、仕事を仕事と思わず楽しむ姿勢を求めます。その他にも......フリーアドレス制の導入、スカイプ会議など<勝手にふるさと大使>1人ひとりの名刺には「まちの誇り」を記載しており、それぞれが自分のまちを盛り上げる「ふるさと大使」として活躍してほしいと考えています。母校での地方創生・キャリアセミナーは業務の一環として積極的な開催を推奨するほか、浅草の三社祭等地域イベントにも参加することができます。週末含む週5勤務!週末は在宅で予約対応お願いします。