図書館の本を読み尽くしているプチ活字中毒者です。読むジャンルは偏ってますが、読書する時間のない人に、本の要点を紹介します。2019-12-12収入が低い人ほどキャッシュレス化できない?「東証マネ部」の記事を紹介します。NIRA総研のアンケート調査(調査期間:2018年8月9~14日)によれば、世帯年収が高くなるにつれ、キャッシュレス決済をしている比率は高くなる傾向にあるとのこと。理由は余裕が少ない生活では、キャッシュレス決済よりも現金のほうが融通がきく。生活必需品である飲食料品や日用品は、キャッシュレス決済よりも現金で支払う割合が高く、これらが支出の大部分であれば、支払い方法の大部分も現金になる。収入が低く、生活必需品を買ったらお金がほとんど残らない、という生活では、キャッシュレス決済の出る幕はあまりない。キャッシュレス決済をうまく生活に取り入れるには大まかでいいので家計簿アプリをつける。スマホ決済の利用履歴を確認するなどして、毎日どのくらいのお金を使っているのかを把握すること。支出は計画的に予算を立てて実行。前払いや即時払いのキャッシュレス決済の場合、チャージや入金は毎月一度、その月の予算分だけにすれば、使いすぎも防げる。東証マネ部記事より)キャッシュレス決済を生活に取り入れる方法が述べられていますが、なかなかそれが出来ないのが実情かと思います。記事にも述べられていますが、キャッシュレスだとポイントもつくし、今でしたら消費税も割り引かれるので、キャッシュレスに取り組みたいですね。一つ、東証マネ部の記事から定年退職後の「健康保険」はどうやって選ぶ?「定年間近」という人は少ないかもしれませんが参考になりそうな記事なので紹介します。(記事より)定年後に加入できる公的医療保険は、以下の4種類が考えられる。年収180万円未満であれば「家族の健康保険」の扶養に会社員である配偶者や子どもなどの家族が加入している健康保険の扶養に入るという道60歳以上の場合は年収180万円未満。定年を迎えて退職していれば収入はゼロだと思ってしまうが、年金も年収に含まれる。条件は厳しいが、扶養に入ることができれば保険料を支払う必要はなく、健康保険の恩恵が受けられる。1カ月の医療費が2~3万円程度を超えた場合に返金する健康保険組合がある。医療費が抑えられるメリットもありそうだ。勤めていた会社が導入していれば、加入できる。導入事例は少なく、2012年度末の調査では61組合だけ。比べれば低く抑えられる。無料配布」など、健康保険組合が独自に行っているサービスを、退職後も変わらずに受けられるというメリットもある。加入手続きは、退職後3カ月以内に行う必要がある。退職した翌日から最長2年間、勤めていた会社の健康保険に継続加入できる制度。加入している間は、会社員時代と同じ保障やサービスを、健康保険組合から受けることができる。会社員時代は会社と折半していた保険料が、100%自己負担になるという注意点がある。注意するべき点は、前年の1月から12月にかけての所得が、保険料を算出する基準になること。よって、医療費は3割以下の負担で済むが、会社員時代に受けられた「人間ドック受診無償」などのサービスは受けられない。06:31収入が低い人ほどキャッシュレス化できない?Tweet関連記事2019-11-04男性の育休取得が進むでしょうか。増税時の対策固まる3月24日の日経新聞に、「10月に予定されている消費税の10%へ...2018-10-27地元で頑張る「ご当地企業」を紹介します。2前回に引き続き、「地元の力を生かすご当地企業」に紹介されて...2018-05-18岡山県ではUターン就職する人に奨学金返還の支援をします。地方自治体のお得な情報を紹介します。実現するのでしょうか。元旦の社説を読み比べました。元旦の社説を読み比べました。(1)はてなブログをはじめよう!minemineta15さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。