この順序をふまえていない人間のなんと多いことよ。敗北者が人生や社会や仕事を語るのは嘆かわしい。モラルの崩壊とはまさにこのことじゃ。ID:0お前を鍛えてやってるんだ、と言いながら大手を振って部下に暴言を吐く上司がいる。ID:0人生には失敗がある。失敗オヤジを軽蔑し、成功オヤジからのみ学ぶのだ。人生の坂道を転落する。失敗者から学んではいけない。俺の尊敬してる方の上司「お?どうした?」「あーごめんw○○君に話しなんだけどー」ミスした時「あー、ココはこうしてこうすると失敗が減るからね。新人=仕事できない使えない人間の集まり。新人が仕事ができないのは新人の怠慢。仕事できるようになっても褒めない、出来て普通。尊敬できる上司の方は新人を馬鹿にせずに初歩的な話しでもしっかり聞いてくれる新人=育てるもの。新人が仕事を出来るようにするのが自分の仕事。出来たら褒めるし、失敗したら一緒に原因を探して改善案を教えてくれる。alive.優しいだけでは、人の上司は務まらない。優しくなければ、人の上司たるべき資格はない。「最終判断は俺が取る。」と言って実際そうしてくれる上司。「君ら遅くまで大変だろう。後は俺がやっとくから帰れ。」と言ってくれる上司。プライベートな用事でも、気を遣ってくれてそういう時には定時退社させてくれる上司。部下の失敗を叱責しながらも、成長を祈り、論理的に諭すように叱責する上司。・自分は褒められて伸びると信じている・出来ないくせにやりたがる。やらせても結果にはまったく結びつかない。ID:i直属の上司は尊敬する。その上は馬鹿ばかりだが。仕事が誰よりもでき、部下と話もできる。こんな風になれたら良いな、と、心から思う。その上がどうしようもないのが理不尽すぎてたまらん。ID:0前に勤めていた会社の上司を今でも尊敬してる。厳しく叱られたことはなかったけど、その上司の仕事ぶりを見てると自然と「自分も頑張らなくちゃ、足手まといにだけはなりたくない」と思えた。自分があの人のようになるのは人間性からして無理だけど新しい会社で部下を持った今、部下に対する接し方を参考にさせてもらってる。いう本を読んだけどこれ読んでから部下の使い方が格段にうまくなった感があるよ。読んでみることをオススメする。ID:0部下を信用しない上司は駄目だな。同時に部下の話に耳を貸さない上司も駄目。自分の仕事に対して無知なんて問題外。自分の仕事だけが忙しいと思っている上司も問題外だ。ID:0長期にわたって色々助言しても全く理解しないって人もいるよね。ブレークスルーを期待することにも疲れてしまう。話しかけられれば笑って応対はするけど、仕事は何もさせないしこちらから話しかけることもない、そんな部下が正直居ます。嫌な上司に見えるんだろうな。ID:0>>217正直、そいつの事キライなんだろ?もしくは苦手。俺にもそんな部下が居る。ID:0私は、相性の悪い人とでも忍耐だと思ってつき合う。ところが何かあった時には、相性が悪いと思っていた人が、一番力になってくれることが多い。逆に、すごく相性のいい人というのは、本当に波長は合うけれど、いざという時には全然役に立たなかったりする。29歳にして最悪の上司に出会った。毎週飲みに付き合い、ふらふらになった上司を家まで連れて行く。他部署の上司と良く揉めては間に挟まれる俺はストレスに苦しむ毎日だった。9月頃には会社を辞めたいと思いつつも仕事を続ける。今年になって、そんな上司にも慣れてきた。他の癖のある人間とやりとりしても平気になってきた。精神的な強さを手に入れられた気がする。大人になれた気がする。若い時に嫌な上司と会うのは結構いいのかもしれないとすら思うよ。俺の部下には手帳持ちが3名いる。生活残業、これらを障害をいい訳にされるからたまらんよ。ID:0威圧的に怒鳴れば押し通せると思ってるオッサンをどうにかして。手を振り上げて殴る真似をしてみたり、「バカヤロー」と罵声を浴びせてみたり、全く芸がない。本当に殴ってくれたら警察呼べるのに。女だから脅しにひれ伏すとでも思ってるの?そう思われてる事に腹が立つ。私は絶対に相手の要求は飲まないから。好きなだけ怒鳴り散らせばいい。客だからって調子にのってるところすからね。本当にオッサンって馬鹿だなとつくづく思うわ。こちらの気持ちが動くような交渉術でも見せてくれた方が言い分は通るのにね。そんなことまで頭が回らないんだな、その腐った脳ミソじゃ。ID:0派遣先の上司がとてもいい人。この間の大雪の時、車が出せなくてアワアワしてたら「大丈夫ですか?」と心配して電話をくれた。同じ市内に住んでいる女性社員が車が出せなくて迎えに行くことになったらしく、私の車も出せなくなってるのでは、と思って電話してくれたらしい。普通は同じ社員の心配はしても、派遣社員なんて無視するだろうに。この上司は本当に尊敬できる。仕事もできるし、部下にも優しいし、派遣社員にまで気をつかってくれるし、もちろん結婚していて奥さんと一緒に旅行に行った話とかもいろいろ話してくれて、本当に家族思いなんだということがわかる。こんな上司っているんだなぁ。ID:O>>231完全に同意。部下の仕事を横取りして部下の10倍の時間をかけた上クオリティ最悪の物を納品して『俺がやった方がいい物できただろ?』と強制的に頷かせようとするうちの上司最悪。ID:0>>231基本的には同意。それだけじゃ上司じゃなくて空気になっちゃう。部下が何をすべきかを適切に指示しろよ、と思う。ID:0上司の最低限の仕事は責任を取ること。責任だけは取らない、って上司ばかり。ID:0>>238管理職に責任なんてとれやしないよ。ID:0>>239失敗は全て私の責任です。ID:Oこちら製造業各種に販売するルート営業。『必死さが見えない』とお説教。判断要素は俺らの月ごとの結果。何がダメなのか、どうすればいいのかノーヒント。自分で反省点見つけて改善できない俺ら若手には多分な責任がある。『日本経済が縮退または不安定』な中で世に送り出された俺らには経験できていない。結果出ないのは本当に申し訳ないが。上司は『階段を早く上れ!』と上から言うだけ。上司たちの時代は好景気で階段はそこらへんにあった。階段がどこにあるのかわからない。上りやすい階段は狭くて、人が殺到しててぜんぜん割り込めない。見つけた階段は一段目がやけに高くて上れない。階段の上に梯子があるのに下にいる俺らのとこに投げてくれない。上から、『下にも梯子があるはずだから探せ!俺のときにはあった!』というだけ。いつか上に行ったら...その時は部下のために梯子を下ろしてやりたい。場合によっちゃ梯子の登り方まで指導しなきゃならんかもしれないが。ID:0口だけなんだよな~口だけは達者なんだよね、あの上司。ID:0・クレーム・トラブルでも冷静。・勝負所ではガチンコで戦う。ノーと言う時はノーと言う。・人脈が広い、色んな部署、顧客から頼られている。・人生経験がとにかく豊富。・話が面白いし引き出しが広い。・自分が口下手なので会話が止まる事も多いが、一緒にいても全然気まずくない。・口下手な自分に人生、人間関係の処世術のアドバイスをくれる・頭の回転はええ。人間の裏を読むのもうまい。・怒らせると滅茶苦茶怖い。顧客からは畏怖の存在。人間味あるし仕事速いので頼られてる。新卒で入って最初が今の上司で本当に良かったと思う。ID:0春に、ウチの上司がこんな事を言った。1俺に嘘をついてもOK。