書類について正社員で働いたことがなくても、職務経歴書は必要ですか?正社員ではなくアルバイトであっても、働いていたことがあるなら職務経歴書は必要です。アピールできることは最大限活用して、面接を有利に進められるようにしましょう。続きをよむ入社してすぐに仕事を辞めてしまいました。職歴として履歴書に書くべきですか?たとえ1日で辞めてしまったとしても、入社して働いたのであれば必ず記載してください。手書きですか?基本的にパソコンで用意してもOKです。UZUZでは、以下の理由から手書きではなくパソコンでの作成を推奨しています。いった書類を書いたことがないので不安です。書くときのポイントを教えてください。履歴書や職務経歴書を書いたことがない方もポイントを押さえておけば、きちんと書類を用意できますので、ご安心ください。履歴書を書くときのポイントは、以下の4つ。続きをよむ職歴が短く、職務経歴書に書けるような内容がありません。職歴が短くとも、職務経歴書は必須書類となります。職務経歴書には、「どんな仕事をしていたのか」ということだけでなく、「どうして転職したいのか」をアピールする書類でもあります。続きをよむ企業にはどんな書類を提出するのでしょうか?業種や職種に関わらず「履歴書」と「職務経歴書」を提出する場合がほとんどです。続きをよむ「推薦状」とはなんですか?推薦状とは、人材紹介会社を介して企業に応募した際に添えられる書類です。エージェントがどうしてあなたの転職先として応募企業を紹介したのか、を記載します。続きをよむ自分で受けたい企業があるんですが、書類添削だけをやってもらうことってできますか?UZUZでは、書類添削のみのサポートは行っておりません。企業に人材を紹介し、その方が入社することで報酬を得ているためです。この仕組みによって、皆様に無料でサービスを提供できています。続きをよむ書類選考で落ちることってありますか?「必ず通る」とは言い切れません。応募する企業に合わせて微調整を加えたほうがよいケースもあるので、都度担当のキャリアカウンセラーのチェックを通しておくと安心です。続きをよむ「アルバイト歴」は履歴書に書いてもいいのですか?アルバイト先で社会保険に加入していた場合は、記載必須となります。アルバイト先で社会保険に加入していない方は、記載するかどうかは下記の条件によって変わってきます。契約社員と正社員の“違い”と“格差”。