チャットこんにちは!お客様の業界や興味に合わせてこのウェブサイトをカスタマイズしますか?はいいいえお客様の業界を選択することにより、お客様の興味に合致するコンテンツとニュースをハイライトし、より使いやすいウェブサイトを提供します。成功する企業は、顧客、サプライヤー、パートナー、オーナー、従業員、社会に対して堅実な企業倫理に基づいて価値を創造します。おいて責任ある商慣習を実践および推進する本指針の原則を重要なプロセスに統合するビジネス指針ビジネス倫理Piabは、国連が取り上げた国々におけるビジネス活動の制裁と制約に関する国連勧告を支持しています。米国輸出管理に関する「レッドフラグ指標」を支持しています。汚職防止Piabは、いかなる強要または賄賂を一切受け入れることなく、法的および倫理的に正しい方法でビジネスを創造します。そのような団体の代表者に謝礼や特典を提供しません。グループの従業員は、ビジネス上の意思決定において客観性を損なう、または不適切な影響を与える可能性がある第三者から、金銭、贈答品などを受け取りません。グループはマネーロンダリングの受け入れ、推進、または支援をしません。グループの代表者全ては、当グループの利益に矛盾または矛盾すると思われる方法で、私的活動および外部活動を遂行したり、金銭的利益を追求しません。当グループの代表としてその職務を遂行する上で、従業員の私的利益が判断や行動に影響を及ぼす、または及ぼすと思われないようにします。グループは、グループの製品に適用されるすべての規制要件を満たしていることを保証します。重きを置いて製品を設計します。グループは、その製品およびサービスの内容を正確に提示し、適用される規制および法的要件を遵守します。グループは、虚偽の発言をしません。製品の安全性、環境特性を含めて、製品の性能に関して誤った情報を提供しません。グループは、公平かつ公正な方法で競争します。グループは、競合社に関する情報を収集するにあたり合法的な方法を用います。人権Piabグループは、国際連合人権(www.ohchr.org)、および国際労働基準、ILO条約(www.ilo.org)を支援しそれらに従って行動します。基づいて平等な機会が与えられなければならないものとします。すべての従業員は尊厳をもって扱われます。差別、身体的または言語的な嫌がらせ、または違法な脅迫は容認されません。グループ全従業員に提供されるものとします。支援あるいは従事しません。従業員にいかなる形態の預り金を要求することはありません。従業員から身分証明書を押収することはありません。従業員は、法律および契約に従って通知をした後、自由に退職することができます。児童労働Piabおよびビジネスパートナーは、決して児童労働を受け入れることはありません。最低雇用年齢は、義務教育の完了年齢であり、15歳以上です。結社の自由すべての従業員には、労働組合への加入または未加入、および団体交渉の自由があります。グループは、正式な組合を尊重します。公正な雇用条件すべての従業員には、公正かつ合理的な条件が与えられるものとします。Piabグループは、適用法および業界標準を遵守します。環境責任Piabグループは、持続可能な世界に貢献する高性能な製品とサービスを開発・提供することに努めます。グループの環境への最大の貢献は、省エネルギー製品の販売にあります。有害物質や有害廃棄物の排出を抑えることに努めます。エネルギーおよび希少資源の利用を最小限に抑えます。Piabグループは、適用される環境法令を常に遵守します。当社は、個人情報に関する通知に記載されているとおり、適法かつ公正に個人情報を使用することによってすべての個人のプライバシー権を尊重します。当社は、サービスを提供し事業を遂行するために必要な個人情報のみを収集します。当社は、お客様、従業員、パートナーの個人情報の機密性と完全性を保護し、収集した目的のためにのみ使用します。当社は透明性を確保し、ご要望に応じ情報を閲覧できるようにし、お客様のデータの使用について選択いただけるようにしています。当社は、収集された目的のために利用する必要がなくなった個人データを削除または匿名化し、法律を遵守する責任を負い、当社のサプライヤーにも同様の方針を要求します。本行動規範は、Piabの全事業およびPiabの事業活動に貢献するあらゆる関係者に適用されます。すべての従業員には、現地の法律やPiabグループの行動規範を理解し順守するための情報を求める責任があります。パートナーは、その旨を上司に報告してください。上司への報告が不適切もしくは不可能である場合、管理チームのメンバーに報告してください。すべてのマネージャーは、全従業員にPiabグループの行動規範と価値観について理解・認識させ、意識を高めるために説明をする責任があります。グループは、ビジネスパートナーに対し、この行動規範の原則に一致する事業活動基準を適用するよう奨励しています。提唱される技術支援・分散型の意思決定に分類される機能です。効率的な生産を実現するために、この分野の技術に力を入れて新製品開発に取り組んできました。正確なプリセット設定を行う機能があれば、システム全体を大幅にリセットすることなく、単一または複数の設定をリアルタイムで調整することができるようになります。ソフトウェアを使用した容易なシミュレーション例えば、真空ポンプの効率性改善もシュミレーションできます。ポンプの効率性が5~20%改善されれば、生産性は最大で10%向上すると推定されます。状態監視システムの効率性を改善することによって、計画外もしくは計画的生産停止の回数を1~20%減らせると推定されます。情報の透明性IOリンクは統合通信およびセンサー用のプラットフォームを提供し、情報の透明性を高めます。従って、機器がIOリンクを利用できるようになることで、相互運用性と情報の透明性の両方にコミットメントできると考えることができます。まで削減する機能があります。