工場・公共事業の電気工事現場の管理、作業員の管理業務を行います。その他建築建屋)先輩や仲間とOJTを経て、早い段階から実務に携わっていただきます。■強み同社の強みは、上流から下流までワンストップでサポートできる点。設計からメンテナンスまで手掛けることで、責任を持って仕事をしてもらえるよう、社員に徹底しています。現在の社員の平均年齢は37歳です。長く続く企業にしていくためには若い力が必要であり、採用は積極的に行っています。20代の社員への資格取得の支援に力を入れています。資格取得は、本人にとっても会社にとってもメリットがあると考え、今後も取り組んでいく予定です。法人のお客様から大規模な新築案件を担当しています。メンバーは20代から40代が中心。今年も3~4名の中途入社メンバーが活躍中です。官公庁や法人のお客様からの高圧・低圧における電気設備改修工事がメインです。10代~20代の若い作業員が闊達に活躍中。全ての求人の募集要項をご覧いただけます。豊かな技術でお客様の快適な暮らしを創造します。豊かな技術であなたと快適さを結びます。地域貢献を理念とし、鈴鹿市に強い愛着があり、グローバル企業へ成長させる思いから株式会社鈴鹿へと2018年に社名を変更。おける土木工事を主力事業として展開しています。保安管理や点検・診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したワンストップを構築し、他社とは違う強みで成長し続けています。■信頼され必要とされる企業に従業員ヨシ!取引先ヨシ!お客様ヨシ!の「三方ヨシ!」で表し、従業員と共に成長し、取引先とは常に対等な立場と認識し、お客様の信頼、必要度を高める努力を惜しみません。社員ひとり一人の価値観を尊重して、事業に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。仕事をバリバリこなして早く職長を目指したい方、いつかは独立起業を目指している方や、打ち込んでいる趣味などプライベートでの時間を大切にしたい方など、人の価値観は様々。ひと昔前のように仕事に対する考え方を一方的に押し付ける体制ではなく、社員一人ひとりの個性やライフスタイル(価値観)を重視した経営を促進しています。状況に応じてパイプの太さ(情報量や仕事量)や距離(仕事頻度)を変化させて対応することができます。自由と責任のバランスが取れる人には、意思決定や権限を持つ社内カンパニー制を取り入れ、武道の「守・破・離」(しゅはり)でいうところの「離」とし、自分の流派を確立できる制度を取り入れてます。《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数が変わる。個別に企業にご確認ください。していただくと、求人を「気になる」保存できたり、企業からスカウトを受け取ることができるようになります。