争われたマタハラの意味は?知らないではすまされない!最高裁でも争われたマタハラの意味は?知らないではすまされない!2015年6月4日sobby04マタハラ。最近ではニュースでも時折耳にする「マタハラ」という言葉。一般的にも認知されている言葉のようですが、関わりがない方には耳慣れないかもしれません。マタハラとは、マタニティ・ハラスメントの略語です。マタニティとは英語でMaternity、妊婦の(ための)という意味です。※名詞ではないので注意。切りなどをすることです。マタニティ・ハラスメントの主語は企業側ということですね。社会問題として大きな関心を集めています。このマタハラによって、企業側から一方的な解雇や移動や降格を命じられたからといってたいていは泣き寝入りする女性が多いようです。妊娠や出産によるものではなく、「勤務態度が悪い」、「能力がない」などの理由を挙げて、マタハラを逃れようとするケースもあります。マタハラだから不当に扱われたと断定するのは難しいようですね。最高裁でも争われたマタハラただ、今後のマタハラを取り巻く環境は、徐々に変わりつつあります。違反する」と判断を示したことです。一応、法律では以下のように定められています。よる解雇でないこと」を事業主が証明しない限り無効となるとされています。病院に約170万円の損害賠償を求めていたものです。妊娠後、副主任を外され配置転換をされ、その後女性は退職しました。マタハラの予防策と今後また、マタハラの撲滅に向けて、被害者の女性自らが立ちあげたコミュニティもあります。その名も「マタハラNet」このサイトでは、マタハラ体験談や利用者が参加できる掲示板、そして法律相談なども行っています。現在、会社に勤務していて、妊娠の予定がある女性なら一度はチェックしておくとよいでしょう。男女機会均等は、まだまだ言葉だけが先行している感も否めませんね。課題はありそうですが、マタハラなどが起きない、女性が働きやすい仕事環境づくりが進められることを願います。