憲章グループの運営に関する基本的な考え方(原理原則)やビジネス・リーダーとしての姿勢などを明確にするため、『YMCグループ憲章』として定めました。この憲章の浸透により、会員間で考え方の波長を合わせ、共鳴によるエネルギーで前進したいと思います。YMCグループのミッション『YMCグループは、会員一人ひとりが“人間力”と“強み”を磨き、会員間の“強み”をWin-Winの精神で融合することにより、新たな価値を創造します。これにより、会員企業の活性化を図り、地域経済の発展に貢献します』そのために、以下の7つの精神を大切にします。会員はグループにとってお客様ではない。・発言者に感情移入を行い積極的な姿勢で聴く。・話すより聴く力を養う。・浅いことも、深く洞察できる人になる。一、積極発言(全員発言)・参加者は、全員何らかの発言を行う。一、気づきを与える、気づきを得る・ミーティングは気づきの場でもある。・気づきが行動を革新し、そして成果につながる。一、互いに師と仰ぐ謙虚さ・互いに師と仰ぐ謙虚さが、気づきにつながる。一、意見の発表は簡潔に・自分の意見を簡潔に整理し発表する訓練の場でもある。・1回の発言は2分以内でまとめる。・ミーティングで知り得た他のメンバーの情報を外部に漏らさない。