必要な時とは?(有効期間内)」(No.93)2018.7.24皆様こんにちは。ことのは、中小企業診断士の山下典明です。届出が必要なものがあります。通常であれば、有効期間を過ぎる前に、次回分を用意、新たに提出することになります。有効期間内において、「再提出」が必要なのかどうか迷うケースがあります。「再提出」は必要なのでしょうか???結論:有効期間内だとしても、管轄労基署が変わるならば、再提出が必要となる。これを踏まえて、以下のケースを考えてみます。変わった場合1~5については、再提出「不要」です。6については、再提出「必要」です。1については「致し方なし」、2については「予測が困難」です。3・4については「予測が可能」ですので、従業員選出時に回避可能です。必要となる場面や注目される場面は、今迄以上に多くなりそうです。どのような取扱いをしているか、見直してみてはいかがでしょうか。人事・労務アウトソーシング・サービス自社でご対応予定の場合であっても、手続きをする前に、、、「まずは相談してみたい!」というご要望ございましたら、お気軽にご連絡いただければと思います(下記TEL、E-mail、又はお問い合わせフォームからお願いいたします)。