そんな常識を吹き飛ばすようなエンジニアが、実はたくさんいるんです。気付いていないだけで、あなたの姿なのかもしれませんよ。イラスト/CLAP)作成日:08.10.14エンジニアの中途採用(書類審査+面接)に携わる、人事部門などの担当者100人にアンケート調査を行った。最初の質問は、「書類審査(履歴書や職務経歴書)で不採用とした中で、いちばん驚いた事例」。併せて「こうしていれば落とさなかった」という採否のボーダーラインも尋ねた。単なる書類だから大したことないと思っているなら、さにあらず。趣味の欄に「ペット飼育」とか、特技の欄に「ブリーダー」と書いてあれば......。(SI企業)履歴書の写真がノーブラだった。普通の写真を張っていれば考えた。(流通・小売・サービス関連)30代前半のソフトエンジニア。履歴書の写真がアロハでした。写真はスーツでネクタイ着用!写真がプリクラでした(←ほかにもプリクラ2件)。普通の履歴書を送っていただければ。(インターネット関連)履歴書の写真が卒業写真の切り抜きだった。スピード写真の準備してこい。(人材サービス)自分が得意な分野でどのように取り組みたいのか、自分の職歴から当社でどのような貢献ができるのか。それが自分の言葉で記載してあれば。(保健福祉)30歳のSE。有名メ-カ-の社員なのに履歴書の誤字脱字がひどく、経験のほうまで疑わしく感じて不採用。最低限のことは辞書で調べるなりして、ていねいに。(情報サービス関連)志望動機の欄に「特になし」と書いていた。興味があったとか、何でもいいから志望動機を書いてほしい。(情報サービス関連)経歴欄に自分が産まれた病院や時間から始まり、保育園の入園や卒園などこと細かに書いてあった。一般常識とかけはなれていると判断し不採用とした。(流通・小売・サービス関連)同じ経歴でアピールポイントを増やすなどをしてくればよかったのに。)在籍していた会社を偽っていた。偽っていなければ不採用とならなかった。(ソフトハウス)学歴や職歴から考えると、どうしても実際の年齢より10歳年上になるはずの応募者がいた。全部リファレンスを付けてもらっている。(不動産・建設関連)40歳で前歴は某有名企業。自己PR欄に「御社の仕事は前職よりも簡単なので、私なら即戦力になると思います」。経験もなく即戦力にはならないので当然不採用。どんなことができるから即戦力になれるといった書き方なら、少なくとも書類審査では落とさなかった。(不動産・建設関連)「絶対に採用しないエンジニア」を質問して、フリーアンサーを得た回答を分類した。1位の「コミュニケーションが取れない人」とは、文字どおりの回答のほかに「協調性がない」「人と会話ができない」「礼儀・マナーを知らない」など。動く」「人をバカにする」などだった。書かれると「当たり前だろ」と思うかもしれないが、非常識な人は結構いるようです。したらあなたの周りにも......。履歴書と共にあったCGの作品が素晴らしかったのですが、業務にCGを使うことはなく、スキルに申し訳ないと思い不採用。別方面であまりに素晴らしいスキルを披露されると、そのスキルを伸ばす自信もないのでとりあえず不採用にしてしまう......。(通信・ネットワーク関連)特技にヨーヨーとけん玉と書いてあった。不真面目なので不採用とした。歌って踊れるプログラマなのかな?(ソフトハウス)新卒で就職活動したときには、慣れないスーツを着て、緊張しながらも精いっぱいの受け答えをしていたはず。「ビックリ応募者」の面接版は、ここに載せ切れなかった驚きの事例であふれていました。質問した採用担当者はわずか100人というのに。最低限、人と接するにふさわしい服装で来てほしい。(コンサルティングファーム関連)リュックサックをしょったまま面接。