就任する運びとなりました。つきましては微力ではございますが、社業の発展に全力を傾注いたす覚悟でございますので、どうか一段のご指導とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。社会の変化に伴う経営環境の変化に対応するため、わたくしたち『MMGグループ』は、企業経営のパートナーとして豊富なネットワークを最大限に活用し、お客様の複雑で多様化しているニーズや利便性の向上に努めてまいります。関与先の立場に立ち関与先に喜ばれる仕事を行い職業を通じて社会に奉仕するという基本理念に沿って総合的な支援を目指します。現在の日本は平均寿命の伸びや出生率の低下により少子高齢化が急速に進んでいます。このままの状態で進めば、社会を支える役割を中心的に担う働き手の数は当然少なくなっていきます。加えて、育児と就労時間の問題や、家族の介護のために仕事を辞める「介護離職」の問題等も発生しています。このような現状において、今後企業としては「多様な働き方が選択できる取り組み」の姿勢を明確にしていく必要があると考え、当グループは下記のような施策に積極的に取り組んでおります。繰り上げ・繰り下げ第一子出産後の女性従業員の復帰1年後の継続就業率を50%以上とするノー残業デーの実施等、男性も子育てや介護に参加できるような制度の導入また、今後さらに以下のような施策の導入も目指していきたいと考えております。