75,000社の中のTOP1%を目指す雇用対策の推進により、高品質の労働力と生産性の高い職場環境の確保を実現する物流企業の集い『雇用対策、革新レベルを実現し、国内物流企業の頂点約75,000社の中のトップ1%に立つ』をコンセプトに立ち上げました。物流業界で優位に立つには何より人材の確保が必須ですが、そのためには「働き方改革」を先んじて推進し、職場環境を改善することで「採用」よりも「定着」に重きを置く必要があります。経営のあり方、経営者の考え方を方向転換し、今いる従業員の早期離職という課題を解決するために、このSCT1%CLUBをお役立てください。運営する物流事業者だけを対象とした法人会員組織です。当CLUBは会員企業が物流業界のTOP1%の企業(コンプライアンス違反無く、経営計画を達成できる)となるために必要な雇用対策及び労務管理の支援をメイン事業とし、加えて以下の3つの活動を展開して参ります。ゲームの製作・販売/テーマパークの設立・運営SCT1%CLUBが経営力向上を実現できる理由SCT1%CLUBは『進学塾』のような存在です。『進学塾』は『学習塾』とは異なります。『進学塾』は「志望校合格」という明確な目標をもった学生たちが学力の向上と受験テクニックの習得を目的に受験生とその家族たちが活用するサービスです。当CLUBは「物流業界のTOP1%の企業になる」という明確な目標をもった企業が雇用対策や労務管理の向上と経営テクニックの習得を目的に経営者とすべての従業員が活用するサービスなのです。『進学塾』は入塾時に「志望校等に関する調査」と「学力レベル判定試験」が実施されます。これにより学力の向上と受験テクニックのプログラム/カリキュラムを検討し、最適な指導が行えます。当CLUBは入会時(及び更新時)に「雇用対策レベルの判定」を行い現時点の雇用対策レベルを可視化した上で、根拠のある目標設定を支援します。それにより、目標を達成するために最適な「コース」を選択して頂けます。3つの学習手段を提供しています。オプションの各種メニューという経営力向上の目標を達成するための3つのサービスメニューを提供します。コンシェルジュによるサポート雇用対策や労務管理の支援会社の多くは、一般論(マスマーケティングによる成功事例などを用いる手法)に則した指導法等でコンサルティングを行います。それは「お客様本位」のサービスではありません。コンサルティングは専任担当者が潤沢に配置されている企業には適した手法ですが、そうでは無い中小企業には適さない手法なのです。従って、当CLUBではコンサルタントでは無く、コンシェルジュによる支援を提供致します。コンシェルジュによる完全個別指導を含む3つのサービスメニューの提供こそが、会員企業の経営力向上を実現できる理由です。入会申込みはこちら下記のバナーをクリックすると、入会申込みフォームが開きます。必要事項をご入力いただき、お申込みください。