「Geppo」をご活用されているお客様のご感想やご活用方法をご紹介します。Geppoは離職防止ツールではなく、人間関係の強化ツール。大企業特有のコミュニケーション不足を解消。オフィスを移転しました。ツールで定点モニタリングをすることで、今までの組織サーベイでは実現できなかった人事課題の解決、ストレスフリーな働き方改善が可能です。答えやすいから高回答率1分で回答できる厳選の3問。ログイン不要で、高回答率を実現。従業員の気持ちを広く吸い上げます。最小業務で最大効果を人事は忙しい。回答促進から、読込・レポートまで、面倒な運用業務は全て代行します。毎月の定点観測だからこそ、いち早く変化に気づける。直感的なUIとアラートで、「もう遅かった」を防ぎます。従業員は毎月たった3問の設問に回答するだけ。Geppoシステムがデータの集積、変化のトラッキングを行います。従業員のフリーコメントもオペレーターが読み込み、適切な担当者にエスカレーション。(JPSED)から退職・休職の要因を導き出し、3つの質問で多くの人事課題を網羅できるように設問を設計しました。フリーコメントも加え、従業員の生の声を吸い上げます。現在の仕事に満足出来ているか否か。生産性の低下だけではなく、離職・休職に影響することも。満足度の推移を見ることで、業務状況やその問題点も見えてきます。職場の人間関係は、労働生産性に大きく影響します。業績が大きく悪化する前に、課題を特定しましょう。本人ですら自覚がなく、早期発見が出来ないことも。表出することの多い“睡眠“の質を聞くことで、早期発見を可能にします。Geppoシステム豊富なダッシュボード機能レポート入力率、入力内容をリアルタイムにアップデートでき、変化を瞬時に察知できる直感的なダッシュボードを提供。オペレーターが仕分けたアラートもカテゴリ毎に分類し、組織毎の件数や対応状況など、直感的にコンディションを把握可能。み込み」「アラート設定/エスカレーション」などの高負荷なオペレーションは、全てお任せください。最小限の人事負荷で、最大限の効果をお返しします。対象となる従業員に、Geppoシステムからレポートを送信します。従業員のレポート入力を促進するために、オペレーターから催促メールを送付します。入力データ読み込み入力されたデータから、天気マークは自動的に判定、フリーコメントはオペレーターが目視確認します。仕分けレポート入力されたデータを複数カテゴリに仕分けし、管理者にレポートします。実践的なテクノロジーを、手頃な価格でGeppoは「システム」と「オペレーション」をセットで、社員数に応じた導入しやすい価格で提供いたします。社員数300名以上についてはお問い合わせください。(※最低利用期間は6ヶ月です。03-6835-8881株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーについてリクルートとサイバーエージェントの新規事業開発プログラムによって2017年7月に生まれたHRテクノロジーカンパニーです。リクルートが持つ人材領域での知見や顧客接点と、サイバーエージェントが培ってきた関連ツールの運用ノウハウを最大限に活かし、「Geppo」およびその他関連サービスの開発・販売・ソリューション提供などを行うことで、人材・労働面の課題解決を支援してまいります。