労働時間が大きく関わってきます。何時間、働いたか?何時間、残業したか?を誰が証明するかです。会社は、その従業員に対して、そうではない!と証明しなければなりません。必然的に労働時間の管理ができています。労働時間の証明ができません。従業員の主張が100%、通ってしまいます。31新着ブログ5件3分50ラウンド勝負!!お待ちかねのクエスチョンです!!求人募集中!!!就業規則のセミナー開催!!!発展的解消。