企業様向け企業の抱えるリスク・メンタル不調者による経済的損失これには、休業者の本来行うべき業務の損失に加え、休業者のケアにかかる人件費なども含まれ、結果的に大きな損失をもたらします。・訴訟リスク直接的に訴訟に要する費用に加え、万が一訴訟になった際には、企業のイメージダウンは甚大な損失をうみます。これによって、できるだけ新たな不調者を減らし、不調者が出た場合でも、適切な対応を周知することで、悪化を防ぎます。予防と並行して、事例化した際の流れなど、制度や受け皿を組み立てます。いうのが一般的な流れになると思います。・どのように休業させるか・休業中はどのようにケアをするか・復職はどのようなタイミングで何を目安に行うか・復職後のケアはどうするかそれぞれの段階で適切な対応が必要です。生産性を上げる対策を知りたいどうしてもメンタルヘルス対策というと上に上げたようなネガティブな点が目立ちます。メンタルヘルス対策の中には、それ自体が生産性をあげる対策があります。どの対策を優先すべきかにも、明確な根拠が必要です。弊社は以下の点を特徴としています。執筆のお知らせ台風や地震によって被害に遭われた方々に心よりお見舞い申し上げます。執筆のお知らせ台風や地震によって被害に遭われた方々に心よりお見舞い申し上げます。