前科があると就職に影響するのか?ここでは、前科があると就職するに際してどのような影響があるのか、また、前科を回避するにはどうすればよいのかについて解説していきます。1.前科を履歴書に記載する必要があるか2.職業によっては前科が欠格事由となる3.前科を付けないために4.まとめ1.前科を履歴書に記載する必要があるか就職活動においては、どなたも、まずは履歴書を書くところからスタートすると思います。前科がある場合、それを履歴書に記載する必要があるのでしょうか。履歴書には「賞罰」という欄が設けられていることがあります。この賞罰の「罰」とは、有罪判決を受けた刑事罰、すなわち前科のことを指します。前科持ちであるにもかかわらず、この履歴書の賞罰欄に前科を記載しなかった場合には、経歴詐称となりかねませんのでお気をつけ下さい。就職時にバレなかったとしても、後に判明したような場合には、そのことを理由に解雇されてしまう可能性があります。2.職業によっては前科が欠格事由となる職業によっては、前科が欠格事由となり、就職に影響することがあります。前科が欠格事由となるのは、どのような職業でしょうか。ついては、禁固刑以上が欠格事由となっています。ここで挙げた職業以外にも、前科が欠格事由となっているものは複数あります。これらの職業の場合、前科持ちであることが、就職に直接的に影響してきます。前科と欠格事由について、法律ではどのように定められているのでしょうか。教員の場合を例にとって説明していきます。5条においては、「禁錮以上の刑に処せられた者」には免許状を授与しないこととされています。学校教育法第9条においては、「禁錮以上の刑に処せられた者」は教員となることができないと定められています。