した強みを前面に押し出し、その上で自らがなぜ転職を考えるに至ったかというストーリーが描けるかどうかが、転職の鍵を握る気がしたからです。そこで一つの対応策として、志望動機についてA4一枚でまとめ、それを熟読し、私の描いたストーリーのロジックに穴がないか、それをチェックするという作業を面接が進む度に繰り返しました。自分自身で自分を審査しているかたちです。問われるであろう質問を想定し、その答えを自分なりに用意しておくことも心掛けました。第二新卒や20代中頃までの転職でしたら潜在能力が重視されるでしょうから、企業サイドも募集するポジションに対するポテンシャルを重視してくれるでしょう。他方で、30代に入るとなかなかそうは行かないと思います。して売り出せるような人間でないと、企業も興味を持ってくれないでしょう。前面に押し出してアピールすることが出来なければならないし、またそれを客観的に示す証拠が必要となります。この点、私のような専門職だけではなく、さまざまな業務を経験される総合職の方でも同じではないでしょうか。さいごにまず転職カウンセラーの杉本さまの営業努力や丁寧なフォローアップが、私が次のキャリアを踏み出す上で大きなドライビングフォースになってくれました。感謝の意を表したいと思います。景気回復ペースが緩やかななかで、転職市場環境はまだまだ厳しいと存じます。業種をお選びください。