第3回定例会はWE-Net福岡初の試みとして、WE-Net福岡関係者以外の方を含む100名規模での大ワークショップを開催しました。「当会の活動も7年目に入り、今年度は6期生たちが年間テーマを決めて活動している。中でも、今回の大ワークショップは大きな目玉だったので楽しみにしていた。本日は100名近くの方にお集まりいただき、男性の方にも多くご参加いただいている。自由に意見を交わし、何か自分の会社や団体に持ち帰っていただくことを期待している。」と、ご挨拶をいただきました。WE-Net福岡』のご紹介~『WE-Net福岡』第6期生のこれまでの活動経緯について~WE-Net福岡関係者以外の方にも多く参加いただいていることから、まず『WE-Net福岡』について紹介し、続いて、第6期生のこれまでの活動内容と本日のテーマが「ジョカツ」となった経緯について説明しました。株式会社サイズラーニングの高見真智子様をファシリテーターにお迎えし、令和の「ジョカツ」(女性活躍に限らない助活)について多様な皆様と一緒に考える趣旨や最近のトピックスをお話しいただきました。各班において自己紹介をした後、セッションに入りました。ついて、肌感覚で話し合いました。✔管理職になりたい人が減ってきているなどの意見が出ました。✔地域や子育てに関わる良さを感じる男性が増えているが、まだまだ職場の意識や働き方が変わらないジレンマがある✔出産や育児で会社を辞める女性が減り、ここ数年で男性上司の意識も変わってきたが、若い社員が今後ライフステージでの壁をどう越えるかも課題などの意見が出ました。AIの環境・・・何が自分の周りで起きているか想像しながら、思いつくイメージを付箋に書き出し、話し合いました。✔地域の担い手は女性が多いが、自治会長などの「役」がつくと男性が主となる。そこに女性が増えてくると地域が活性化すると思う。✔10年後はAIが進んで、男女関係無くスキルが高い人が生き残れる。■セッションIII:「ジョカツ」は未来を拓く~お互いの活動を助け(助活)、互いの個性を活かし尊敬できる未来にしていくために私ができること、変わること、みんなの力で実現したいこと、変えていきたいこと~について、再び思いつくことを互いに付箋に書き出し、話し合いました。✔心の余裕がないと相手のことを考えられない✔男が稼いで養うだけの考えは古い。女性も一緒に働けば所得が少なくても助け合える。■アイデアショッピング~各班のテーブルを見てまわり、持ち帰り実践してみたいことを選び、アイデア(付箋)の周辺にシールを貼りましょう~素敵な意見の周りに「いいね!」シールを貼っていきました!✔「いいね!」シールが10票以上だった意見を発表。✔「人を否定しない」、「早く家に帰る」、「管理職として仕事、家庭、趣味を満喫する」、「互いを認め合うことがジョカツにつながる」など、シールが貼られた付箋についてコメントをしていただきました。■最後に、今日の感想についてグループトークワークショップで考える令和のジョカツ~印象に残っているもの、気づき、意思の変化、これから何を変える?何が変わる?~について本日のまとめを話し合いました。高見様より、「社会は変えられるし、未来は変えられる。それは、多様な人達が仲間になってこそ実現できる。」と、本日のワークショップを纏めていただきました。今後実践する「マイアクション」を参加者お一人ずつ付箋に書いて持ち帰っていただきました。その課題に真摯に向き合う人が増えることが大事。今日はいろいろな方と話ができ、コミュニティや教育の問題など新たな気づきもあった。皆様も、女性活躍だけではない、助け合う「ジョカツ」の活動のきっかけにしていただければと思う。」と、ご挨拶をいただきました。自由記述(抜粋)思いやり。