「セカンドキャリア」の覚悟いずれ定年退職を迎える40代、50代のサラリーマンは、会社を出た後、何を目標に働き、どう社会とつながっていけばいいのか。「セカンドキャリア」の作り方をはじめ、会社の外に出て働き、生きることの意味を、各方面の専門家に取材しながら明らかにしていく。「シニア派遣」は気になるがどんな人がどんな仕事をしているのかサラリーマンでいられなくなった後、どんな仕事に就けるかでその後の人生が天国になるか、はたまた地獄になるかが決まるといってもオーバーではないだろう。中高年の就職は多難だが、ここにきて希望の光となっているのが、前回紹介した「シニア派遣(顧問派遣)」だ。長年培ってきた能力やスキルを生かし、得意分野で仕事が続けられるという魅力から、顧問サービスを手掛けるエッセンスでも登録希望者が殺到しているという。どんな経歴の持ち主がどんな思いから同社を訪れるのか。実際、働きぶりはどうなのか、興味の湧くところではないだろうか。そこで今回は、顧問スタッフの一人である益田文孝さん(60歳)にスポットを当てて、シニア派遣の実態に迫ってみたい。Photo:DOL益田さんは、部長職まで務めた大手電機メーカーを退職後、顧問サービス企業のエッセンスに登録した。「団塊の世代といわれる我々も“面白い”と思える仕事に就けるチャンスがあるんだったら、死ぬまで働いて税金を納める側にずっといてもいいんじゃないか、と思っています。実際、この年代でも第一線で活躍している人は大勢いますよね。私自身も退職後に会社を立ち上げ、がんばってきました。