調査は、急にやってくる?「労働基準監督署の調査って、前触れ無く来るんですね。入社してから何も無かったのに、今回初めてで、ビックリしました。ご依頼は、その後です。商社で、少なくとも30年40年ほどは労働基準監督署の調査は無かったと言うこと。訊かれるのですが、「うちの規模なら、調査なんてありませんよね?」「悪いことしてないし、来てもらっても...」でも、いつ調査があるのかは、分かりません。いちおう、基準はあるようですが。大阪府内の企業様であれば(大阪労働局管内)、だいたい労働基準監督署の調査は、次のような順番です。より簡易的な調査が行われる場合もあります。(役所へ行って~)急に労働基準監督官が、事業所に来る臨検の場合、予告は基本的にありません。責任者や担当者がいれば、即調査に対応できる社員がいなければ、後日になったり、本社で調査が行われたり、外部の社会保険労務士が対応することもあります。問題・法違反があれば、「是正勧告書」という書面が発行・交付される問題が無ければ、「お疲れ様」です。労働基準法や最低賃金法に違反していなくても、「ビミョー」なことは「指導票」と言うものが出る場合も。是正勧告書を受け取った場合は、「是正報告」を決められた期限までに行う是正報告書を提出しない場合は、再調査やときには送検も...。送検されて裁判になると、罰金や個人なら懲役も...。大阪府内だと、だいたいこんな感じです。兵庫県や奈良県なら、労働基準監督署の所轄エリアが広い場合もあり、そういう場合は、予告や出頭命令が出ることもあります。「是正命令」が出やすいので、ご注意ください。いただいた企業様の役員様は、是正報告書もご自分で書いて報告されました。大変だったろうなと思います。思っていたら、こんな電話が来ました。「ホームページを見て、電話しています。ご新規の企業様から、何やら、労働トラブル?「取引先から、労働基準監督署の調査の有無について質問があり、『ありました』と返事をすると、是正勧告書を出せと言われ、ファクスで送ると、相手から『取引中止だ』と連絡がありました。取引先は、内容から上場企業のようです。コトの詳細は伺っていません。伺っている途中で急に電話が切れたからです。「今後の取引」なのか「今継続中の取引」なのか、全く分からず。送付された場合の対応もおまかせください。ご相談・ご依頼は、ご遠慮なくどうぞ。06-6537-6024(平日9~18時)不在時は、折り返しお電話させて頂きます。「お問い合せ」フォームから。JIPDECさんへの企業情報掲載、ホワイト企業宣言を支援しています。次回のセミナー開催は、8月5日です。セミナーだけでなく、個別相談の対応も行っています。働き方改革対応セミナーも、同日開催。セミナー」の講師も承っております。