他の工場で働いている方ってどんな感じなんだろう...。タケシンプルに疑問持っていました。一緒の工場で働いている方の事情は大体分かりますが、他の工場のことまではなかなか分からなかったりします。タケですので今回は碧南工場で働く現役期間工の鈴木さん(仮名)に直接お会いしてお話聞いてきました。タケ鈴木さんよろしくお願いします。鈴木さんよろしくお願いします。鈴木さんには仕事の事から寮の事まで幅広くお尋ねさせて頂きました。さとし碧南工場って仕事がキツイの?えりか仕事内容や残業ってどうなんだろう?れな寮や通勤事情も知りたい。いった方向けに碧南工場での仕事内容や、寮の情報をまとめていきます。豊田自動織機の期間工を検討している碧南工場に配属が決まった方こういった方にぜひ読んで欲しいです。さとしちなみに面接時に碧南工場で働きたいって希望できるの?タケ面接時に”一応”希望配属先を聞かれる(事が多い)のでその時に「エンジン生産に興味ある」と言えば可能性はあるよ。タケ詳しくは豊田自動織機の面接の内容をまとめた記事を読んで頂ければと。前職は営業職タケ30代で前職が営業職というのはタケと一緒ですな。鈴木さんそうなんですね。タケちなみになぜ前職を辞めたのですか?鈴木さんサービス残業が多く給料が安い上に、上司がクソだったからです。タケクソ上司エピソードは僕も共感出来ます。タケが営業成績ビリでダメダメだった話やクソ上司エピソードは、タケのプロフィールに詳しくまとめています。碧南工場は主に自動車のエンジンとターボチャージャーを生産しています。自動車の完成車工場ではないので、期間工でキツイと言われるトリム(車体組付)は避けることが出来ます。鈴木さんちなみにターボチャージャーの方が女性比率が若干高めな印象です。エンジンを生産となればライン作業です。タケ日々時間との闘いです。”時間に追われる”これは期間工の宿命ですね。鈴木さん以下の3つですかね。社員の対応が良さそう福利厚生が手厚いタケこの辺は同じ豊田自動織機の期間工としてタケも共感出来ます。豊田自動織機は期間工から正社員になる事が可能です。募集人数がトヨタやスバルよりも少なめですが、正社員登用を目指して期間工になるのはアリ。タケ現在は主力のRAV4の販売が好調の為、正社員登用は比較的されやすいです。【入社祝い金20万】豊田自動織機で正社員を目指す!碧南工場での仕事内容タケ普段の作業内容はどんな感じですか?鈴木さん詳しくは書けないけど、私はエンジンのとある部分の生産に携わっています。碧南工場でのタクト(1台当たりの標準作業時間)は90秒との事。豊田自動織機の主力であるRAV4を生産している長草工場のタクトは70秒(減産期は80秒)なのでやや遅めです。タケタクトが緩い分は1人辺りの作業量が増えます。タクトが緩いから楽という訳ではありません。”早いタクトで少ない作業量””遅いタクトで多い作業量”タケこの辺は好き嫌いが分かれるところかもしれません。ちなみにタケは、”早いタクトで少ない作業量”の方が好きだったりします。タケ仕事を覚えるのが遅いので。碧南工場の1日の仕事の流れ碧南工場の勤務体制は昼夜2交替制です。勤務時間は以下の通り。21:00〜翌6:00各週ごとに昼勤、夜勤を交代していきます。碧南工場での残業タケ残業は普段どれぐらいですか?鈴木さん時期によって違いますが、残業は1h〜1.75hぐらいですね。碧南工場での休日出勤タケ休日出勤は普段どれぐらいですか?鈴木さん月に1回あるかどうかぐらいです。碧南工場で働き始めの頃の様子タケ最初働き始めた頃はやっぱり辛いと思ったりしましたか?鈴木さんそうですね、特に独り立ち後は辛かったです。鈴木さんは教育期間は5日だったそうです。独り立ちした瞬間はなかなかラインの速度に慣れずに苦労したとの事です。タケ最初はみんなそうですね。ラインの速度に慣れて、ミスも少なくなるまでに約1ヶ月かかったそうです。タケ独り立ちするに当たってやらかした事はありますか?鈴木さん夜勤の残業時間中に眠すぎて作業を飛ばしてしまいました。欠品や失念は誰にでもありますが、作業内容によっては後ろの工程に迷惑を掛けてしまう事があります。タケ自分の工程の部品を付けないと後工程が作業できない場合も多いです。鈴木さん自分が作業飛ばしたのが原因でラインを2〜3分止めてしまったのは申し訳なかったです。期間工の仕事をしていてキツイと感じるのはどんな事ですか?タケ期間工の仕事ってどんなところがキツイですか?鈴木さんいくつかありますが、以下の3つですかね。同じ作業で飽きる腰が痛くなる改善を毎月出さなければならないタケなるほど。この中で1と2は期間工の仕事のキツイところだなというのは共感します。タケ毎日同じ仕事で飽きるのと、肉体的にもキツイのはみんな一緒。3についてはタケのいる工場とは違います。タケタケの職場では月1の改善提案の要求は無いです。鈴木さんそうなんですね。タケの職場では改善提案を書いている社員は何人か見かけましたが、期間工や派遣の方は特に書いていません。書くことは出来ますが”任意”です。タケダメなのかもしれないけど、書いたことないです。鈴木さんいやー書かなくていいのはいいですね。うちは無理矢理でも書かないとダメなので...。ミスを減らせる災害を減らせる作業速度を上げれる普段の仕事でこういったものがあれば積極的に改善して、より良い作業環境を整えていくのが改善提案。タケ今までの先輩方が改善に改善を重ねて今に至ります。理論上は改善に終わりはないですが、中にはどうやったってこれ以上改善のしようの無い箇所もあります。鈴木さんそれでも改善提案は義務なので、無理矢理でも書くしかないです。タケ無理矢理アイデアをひねり出すのはキツそうです。普段の作業で辛かった事タケ作業していて辛いなと感じることはありませんか?鈴木さん作業遅れでライン外を呼んだ時に半ギレで対応された時ですかね。”分かります”期間工の仕事では以下のような場合にライン外(リリーフ)を呼びます。作業が間に合わないミスった失念した傷つけたタケ簡単に言うと、”何かあった時”で、何かあった時の為にライン外がいるのですが、人によっては嫌そうな顔したり、面倒くさそうな対応をする場合があります。鈴木さんの時に半ギレで注意を受けてしまう場合もあります。鈴木さんその日は突発休みがいて人数がギリギリだったんですよね。