激務なら新卒入社2年目で年収500万円は超える【体験談】2019/05/31どうも、コグレです。当ブログは雑多な記事で溢れていますが、皆さまけっこうお金が絡む記事をお読みいただけているようなので、今日は少し昔のことを思い出して、新卒2年目で年収が500万円超えた時のことでも書いてみようと思います。おわりに僕の入社2年目の年収は550万円弱!早速ですが、まず僕の入社2年目の年収を晒します。書類箱から住民税決定通知書を探し出しました↓はい、ちょっと目次で数字を盛りましたが、年収540万円です。年収についてもう少し掘り下げていきます。入社2年目年収500万円超の手取り年収まず額面年収540万円だといっても入社2年目以降はガッツリと税金を引かれ始めます。具体的に手取りはいくらだったかというと・・・444万円でした。手取り率82%はまあまあ良い数字ですね。これには理由があります。入社2年目の住民税は...?入社3年目にはどうなる?上記のとおり手取り率は82%でしたが、これは通常の年収540万円の水準からしたら高い割合です。通常の割合より高くなった理由は「2年目だったから」です。あれ?2年目には住民税もきっちり引かれるんじゃないの?と思った方、半分正解です。住民税額は前年度の年収に基づき決定しますので、入社1年目は課税されず、入社2年目から課税されます。入社1年目は通常4月から12月の8か月しか働かないので、住民税もまだ低く計算されているのです。コグレ従って住民税が完全体になるのは3年目からです。具体的に僕が入社2年目に払っていた住民税額と、完全体になった3年目に払っていた額はいくらかというと、以下のとおり。入社3年目の住民税額:毎月24,900円1年間で11,200円も月々の住民税がアップしてきやがりました。コグレ「毎月の手取り増えないじゃん・・・」と思ったおもひで。入社2年目の月給/夏のボーナス・冬のボーナスは...?年収540万円の内訳としてはざっくり以下のとおりです。若干、数字を丸めていますが、ほぼ上記のとおりです。残業代を抜く基本給+賞与で450万円でした。大学時代の友人たちの話を聞いても、残業が全くなくても450万円貰えるのはけっこう良い方でした。大きく差がある訳ではなく、大企業であれば400万円以上は貰えるという会社がほとんどでした。コグレ従って、残業時間が500時間ほどある、そこそこ激務な会社・部署であれば500万は超えてくるでしょう。入社2年目の昇給額は?ちなみに入社2年目になるにあたって月給がいくら増えたかというと、1.5万円でした。昇給額ばかりは同じ大企業であっても会社によってバラバラです。役職が上がらない限り毎年の昇給額は数千円に抑えられていたり、メガバンクのように2年目にポンッと数万上がったり、コンスタントに毎年2万円程度増えていったり...。入社2年目24歳、年収500万円超の生活レベル/家賃は?では入社2年目の時の僕の生活はどんな感じだったか、ざっと思い出して書いてみます。家賃については7万円の築30年の築古マンションに引っ越した時期でした。7万円という金額はかなり痛かったですが、都内では7万円でもかなり安い方でそれ以上さげることは現実的に難しかったです。社宅や寮がある会社とない会社では、可処分所得に絶大な差がうまれることを痛感していました。(2019年現在は弊社にも社宅制度ができましたが、当時はなかった)毎月の手取り月収も25万円程度でしたから、生活するだけなら余裕はあるけど、奨学金もあるし貯金をしたかったので相当な貧乏生活をしていました。食費も節約して毎月2万円くらいに収めていました。コグレ生活レベルは意図的に相当下げていました。前述のとおり入社2年目は(アラサーの今でもたいして変わりませんが)、かなり節約生活していたお陰でなかなかの年間貯金額を達成できました。その額...284万円。コグレ我ながらようやるわ...入社2年目には仕事が辛く転職を考えていた会社の同期や大学の同期と話しているとアルアルですが、入社2年目で転職を考えはじめる人が多いです。色んな理由があると思います。2年目になって仕事を任されるようになり、激務で辛くなった1年目と同じような仕事で今後同じ職場で続けていくことに不安を覚えた2年目になって冷静に職場を見つめるようになり、早く抜け出さないとヤバイと思ったなどなど。僕の場合は仕事量が格段に増えて、シンプルに仕事が終わらず辛いと思ったのが理由でした。「仕事ができない」、「仕事が遅い」と悩んでいるあなたに。解決策の1つとしてスマドラ。この時の転職したいという思いはアラサーになった今では退職したいにレベルアップし、僕の目下の目標はアーリーセミリタイアになったのでした...。20代の僕が考える40歳セミリタイアの具体的プラン【計画・計算】コグレおっと、入社2年目の方が読むかもしれない記事でこんな後ろ向きなことを書くべきではない。危ない危ない・・・ともかく年収540万円も貰えておきながら、入社2年目は転職のことを考えていました。ちなみに転職するなら早めに見切りをつけた方が良いというのが僕の持論です。中途半端な期間勤めるほど退職金で損をするからです。入社2年目だと退職金なんて興味がない方が多いでしょうが、一応観点としてもっておいて損はないと思います。弊社(大企業)で退職金がいくら貰えるか調べた結果...転職意欲が削がれた。新卒2年目、20代前半で年収500万円あれば結構可能性が広がるもうすぐ30歳を迎える僕が思うのは20代前半で年収500万円をもらえていると色んな可能性が出てくるなあということです。貯金せず遊ぼうと思えば色んな遊びができるでしょう。僕の個人的に考えとしては、そうしたお金の使い方はモッタイナイと思っています。20代で年収500万円あれば、若くして(30代のうちに)5,000万円以上の資産を築くことが現実的になってくるからです。5,000万円あれば、かなり色々な可能性が出てきます。3%で運用して生活費を配当金で賄うことも可能になってきますし、そうなれば極端な話、仕事をしなくても餓死することはありません。会社に縛られず生きていけるという選択肢を得られる、その入り口が20代前半で年収500万なのかな、と感じています。おわりに途中からかなり個人的な考えが表出してきてしまいましたが、大企業で入社2年目に年収500万円を超えた、というお話でした。おまけ:僕と同じように2年目にして早くも転職を考え始めた諸君。自分の転職市場における価値(年収)が分かるミイダスの無料診断サービスというものがありますので、転職活動の参考としてよかったらお試しください。コグレ僕も試しに今やってみたところ以下の結果になりましたが、どう考えても高すぎる気がします...。2018年10月】【月次】20代で年収1,000万円を超えました...。新卒4年で1,000万を貯金した節約家。目標は40歳までに1億円貯めて、セミリタイアすること。「投資で一発」ではなく、再現性の高い方法を目指します。