中から弊所を選んでいただいたのですか。人数も規模も小さな事務所。実際の利用者様からは、このようなお言葉をいただいております。大きな事務所ではないのが良い困ったときにすぐ所長が親身になって相談に乗ってくれる女性の所長なので、女性従業員の感性を理解できる年齢が近いあまり大きな事務所ではない......それって良いこと?弊所は、大きな事務所ではありません。小さい事務所だからこその利点があり、あえて小さいからこそ、と選ばれる方がいらっしゃいます。理由は、大手の事務所における業務の停滞、サービスへの不満でした。「大きな事務所では、担当者がいても、給与など毎月異なる人が携わりますよね。ある程度把握し、慣れたなぁと思うと担当者が変更してしまう。全部、最初から伝えなくてはならないのです。これなら少数精鋭でやっているところを探したほうがいい」と思われたようです。弊所でもスタッフが給与計算などに携わりますが、最終的に私がチェックしないでお渡しすることはありませんから。困ったときにすぐ所長が親身になって相談に乗ってくれる女性従業員の感性を理解できる......女性ならではのプラスポイント男性の事業主の方で、このように仰って下さる方もいます。「従業員との関係はとても良好です。雇用している限りいつ何が起こるか分かりません。困ったときには女性の感性でトラブルに対処してくださる、細やかさが必要になるのです。一度面倒なことが起きると厄介です。こんなときは女性の視点でアドバイスを受けられるのが良いと思いました。確かに、男性と女性とでは、理屈ではなんともできない違いがあるものです。考え方の違い、行動の違い。それが女性特有の鋭さとして、発揮されることも多いものですが、却ってトラブルにつながることもあるのは否めません。そんなときには確かに、女性の視点や感性が、手早い解決につながります。女性の感性を認めて、女性のほうが有利といってくださる理由を大切にしています。年齢が近いところ弊所を選ぶにあたって、年齢層を考慮して選ばれる方もいらっしゃいます。「失礼ですが年齢も考慮いたしました。HPを拝見いたしまして、年配の先生でしたら経験は豊富でしょうし、逆にうんとお若い先生ならば先進的だとは思います。私が望むのは、30代~50代の主婦層のことを考えられそうな先生でした。」とおっしゃってくださった方が、これもまた何人もおられます。確かに年齢的には近いお客様が多いです。私が若いかどうかは別として世代の近い方が多いのです。「一緒に大きくなりましょう」と開業間もない頃から励ましあったお客様も、年齢の近い方ばかりです。お喜びの声をいただいております。いつも無理な依頼や急な仕事も快く受けていただき大変助かっております。期日内に仕事をこなしていただき満足しております。どんなお願いをしましても、迅速にご対応いただき感謝しております。相談差し上げた内容について、常に法的根拠を明示していただけますので助かります。近くで社労士さんを探しておりましたところ、御社のホームページを拝見しました。先日、初めてお会いしお話させていただきましたところ、いろいろアドバイス頂き感謝しております。今までわからなかったところ、なんとなく疑問に思っていたようなところも、気軽に、遠慮無く質問することができて良かったです。