探す際に一番注目するのは会社の待遇・福利厚生です。いった福利厚生が充実していることが多いです。その中でも特に女性が注目するのは産休。結婚を考えている、結婚しているという人は妊娠・出産を安心して迎えられるか重要なポイント。アパレル業界へ転職する際は、自身の現状や将来を見据えた上で求人選びをすることが大切です。メルローズでは、martinique(マルティニーク)の企画デザイナーを募集しています。■展示会準備など※雇用形態に関してメルローズでは、社員の給与を年俸制として年間契約を結びます。い年代から人気を集めるブランドを持ち、中国や香港、韓国をはじめとするアジア圏へも進出している株式会社アダストリア。CLIP(スタディオクリップ)では、服飾雑貨MDの求人募集を行っています。MD業務全般に渡り、生産・消化計画にかかわる全行程の統括を行います。仕事内容メガネチェーン店JINS(ジンズ)を中心にアイウェア事業を展開する株式会社ジェイアイエヌでは、商品企画グループのMDを募集しています。1店舗につき、スタッフの配置は約3~4名です。ESCADA(エスカーダ)は、1994年にドイツのミュンヘンで設立されたラグジュアリーブランド。年収:250万以上1年に1回、個人実績次第では給与改定あり。サブ店長の場合、店舗・個人の目標売上を超えると、超過分の10%をインセンティブとして付与。ジェイアイエヌは、メガネのアパレルブランド、JINS(ジンズ)を運営。※海外工場との価格や納期交渉のため、月に1~2回ほど出張があります。JINS(ジンズ)の生産管理は、商談や交渉が多くあるので、高いコミュニケーション能力を身につけることが可能です。仕事内容ファッション性が高いメガネはアイウェアとも呼ばれ、今やオシャレに欠かせないアパレルアイテムのひとつとなっています。株式会社ジェイアイエヌが手掛ける「JINS(ジンズ)」は、ファッション性と機能性を兼ね備えたアパレルアイテムとして、国内外で広く人気を集めるアイウエアブランドです。今回企業が採用を予定しているのは経理担当スタッフです。求人応募の際は別欄に挙げている経験が必要となります。仕事内容メガネを機能性だけのものではでなくファッションアイテムとして浸透させた株式会社ジェイアイエヌ。今回の求人ではJINS(ジンズ)の地域工場で活躍できる品質・生産管理を募集しています。スタッフのリーダーとして、輸出入に関わる各種手続き等を取りまとめるポジションです。今やアパレルアイテムとしての位置づけを確立させたメガネ。同社はアイウエア業界に参入して以来、価格・サービスなどの画期的な制度を打ち出すことで着実な成長を遂げています。アパレルブランドとのコラボ商品を展開するなど話題も集めています。仕事内容アパレルを中心に幅広いジャンルの事業を展開している株式会社ストライプインターナショナル(旧:株式会社クロスカンパニー)。Parks(グリーンパークス)では現在、ディストリビューターの求人募集を行っています。雇用形態は正社員で、実務経験は不問です。マスター登録、物流調整など。店舗ごとの動向やファッショントレンドの情報収集をしながら、適切な納品・在庫管理を行います。店舗の売上を左右する大事な仕事です。ベイクルーズが手がける人気ブランド、Spick&Span(スピックアンドスパン)では、ヴィジュアルコーディネーターを募集しています。バイヤー職、MD職と共に、ショップのコンセプトやブランドのイメージに合った店舗デザインやディスプレイを担当していただきます。残業代全額支給この企業の求人を見るこのブランドの求人を見るこの求人の詳細を見るPrev123456789Nextご希望の求人が見つからない方へファッショーネには非公開の求人が多数ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。セレクト系向けレディースバッグのOEM/ODMデザインから生産に関する業務アパレル資材部門「FT部門」に配属していただきます。同社は、アパレル業界でも非常に歴史のある、創業80周年の老舗企業です。ファッションをメインとしたライフスタイルをトータルに提案しており、今まで培ったノウハウを基にして、商社やメーカーと共に生活文化の発展や向上に貢献しているのが特徴です。分かれており、それぞれの視点から企業を支えています。アパレル業界での生産や企画部分に関心のある方には最適の求人です。公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。私達にご気軽にお問い合わせ下さい。お電話によるご相談も受け付けております。あなたの理想の転職実現のためにファッショーネが全力でサポート致します。アパレル業界の知識が豊富な、あなた専任のコンサルタントを紹介させていただきます。転職成功された方の体験談をご紹介。職種別にご覧いただけます。アパレル企業の採用担当者からのメッセージをご紹介しています。転職に役立つノウハウから、日々のスキルアップや業務で使える記事等幅広く掲載していきます。『産休』とは、産前産後の休業期間。産前は予定日から6週間(多胎児の場合は14週間)、産後は分娩日の翌日から8週間であり、この期間に希望を出せば休業ができます。働く女性であれば労働基準法で誰でも取得できる権利です。企業によっては産休期間に給与の支払いがされるところもあります。他の業界と同様に、アパレル企業でもこの産休制度を整えている企業があります。女性が転職・就職する際には、将来的な働き方を踏まえた上で求人リサーチをすることが重要です。出産後もワーキングママとして輝きながら働ける場所か、企業の待遇や休暇制度などは自身のライフスタイルを大きく変える情報です。求人をしっかりチェックした上で、企業を選択しましょう。渋谷駅から徒歩4分お待ちしております。