中心にまとめーツイートシェアはてブGoogle+Pocketスポンサーリンク介護報酬改定準備に追われている阿部(@yousuke0228)です。先日、介護業界で超有名な小濱先生の介護報酬改定対策セミナーに参加してきました。決定した報酬の中からどういうことを読み取っていくのか?2021年度の報酬改定に向けてどういったことを考えていくべきか?ということを学べるセミナーでした。4月まで時間が短くなってきましたが、皆さんも一緒に準備していきましょう。今回の報酬改定の枝葉だけを見て一喜一憂せずに、もっと大きな軸を作っていきましょう。自分自身は通所介護事業所において個別機能訓練加算I個別機能訓練加算IIをしっかりと算定するということに落ち着きました。それでは行きましょう。落とし込むには解釈通知やQ&Aを待たなくてはなりません。Q&Aこんな流れで進みます。解釈通知は2018年3月6日に発表です。実務面は4月にならないとわからないかもしれません。新たな報酬単位を確認すると、デイケアは提供時間6時間以上での減少幅が大きい。反対にデイサービスはレスパイトデイサービスへの逆風が予想されましたが、提供時間3時間が1日2回転のいわゆるリハビリデイサービスが打撃を受ける格好に。デイケアとデイサービスの棲み分けも国が本腰を入れ始めた格好。今回の通所介護の改定の肝は、いわゆるリハビリデイサービス(3時間×2回転)の規制でしょう。「日常生活のお世話」と「機能訓練」💡andであってorではない。する☑要介護3以上も一定数いるこれが求められるデイサービスの形。必要とされてくるわけです。今回の介護報酬かいてにおいて通所介護に限らず、すべてのサービスにおいて注目されています。医療と介護の連携が叫ばれるわけですから、そこに加算がたくさんついたことは良いことです。取得している事業所は、医療機関などから療法士を派遣してもらうことのコストに目が行き、この加算を取得する事業所が少ないのではという印象。今まで小規模デイを運営していて、ちゃんと機能訓練指導員を雇えなかった事業所に機能訓練による加算を目指してもらう加算なのではないかということ。多くの事業所の方が期待したであろう自立支援介護による算定方式。今回はほぼ導入されませんでした。このADL維持等加算は単位数がびっくりするほど少ない...。それで無視していいわけではない。indexやFIMでの評価が行えることは一つのアドバンテージになるはずです。合わせて読みたいデイサービスでのADL評価にバーサルインデックスを使う前に考えたいこと・注意点まとめ:2021年度介護報酬改定への準備を続ける必要がある早すぎる話ですが、2021年度の介護報酬改定を見据えて行動していく必要があります。先日の記事でこのような加算をリハビリデイサービスは取得するといいと述べました。リハビリ特化型の通所介護はこの加算をとろう!ただここから少し考えが変わり、加算自体は個別機能訓練加算I個別機能訓練加算IIこの2つを考えています。この2つの加算をしっかりと算定しつつも、ADL維持等加算に対応できる教育システム(BIやFIMをスタッフ全員が理解した状態)をしっかり作ることが重要です。施設の軸を常に考えて、それを実践していくのみです。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。年間200冊読書する管理職セラピストが選ぶ仕事に役立ったおすすめ本10選デイサービスのチームに必要な3つのスキルRECOMMENDこちらの記事も人気です。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。200ビューカンドゥーに行ってきた。キッザニアよりカンドゥーを勧める3つのポイント。映画「こんな夜更けにバナナかよ」を見て感じた大事なことVR認知症は当事者視点を体験できる素晴らしいサービスだ!介護業界のロボット推進の流れに乗るために私はホットクックを買ってみたセラピストがマネジメントを学ぶなら「リハビリ部門管理者のための実践テキスト」を読もう!最近のコメント膨大な読書量をこなし人間学を学びたいならアクティブ・ブレインセミナーをオススメします。やぎぺーさんに相談してから、妻にストレングスファインダーを受けてみてもらったら、案外いい夫婦の組み合わせだと思った。