マイナンバーは必要!?」(No.59)2018.3.15雇用保険「手続にマイナンバーは必要!?」(No.59)2018.3.15皆様こんにちは。ことのは、中小企業診断士の山下典明です。答えは「2015年10月から配布開始」。当時を振り返ると、「届かない」「遅延している」「紛失した」等、様々なニュースが流れました。あれから2年半が経過しますが、今のところ、「普及してるなぁ~」と感じていらっしゃる方は少ないと思います。そんな「マイナンバー」、ジワジワと、行政手続きでは求められるようになってきました(といっても、そこまでシビアではありませんが、、、)。2018年3月12日付で、厚生労働省からリーフレットが公開されました。雇用保険手続きにおけるマイナンバー記載についてです。『平成30年5月以降、~略~、マイナンバー記載がない場合には補正のため返戻する場合があります』と綴られています。『~返戻する場合があります』と綴られていますので、全てが返戻されるという訳ではなさそうです。いった場合に返戻されるのか?これは「ナゾ」です。この「ナゾ」が解明したら、ブログ等に掲載したいと思います。いえ、「マイナンバー」の取り組みが強化される傾向にありますので、人事総務部の方は、これを回収・管理する体制を、今一度見直されることをおススメいたします。直下のスペース)に「本人事由によりマイナンバー届出不可」の記載をお願いします。