三綱領の「所期奉公」について、関心ある社会問題とその解決に向けて企業ができることについて述べる。ないが、作業を時間内に効率的かく確実にこなす習慣を普段からつけておくといいかもしれない。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。組まれているお仕事、実際の一日の業務内容、何にやりがいを感じながらお仕事をされているか、学生時代は何に取り組まれていたか、自分の志望動機のブラッシュアップやフィードバックなど。自分であらかじめ仮説を練り、それをぶつけるようにしていた。【注意した点・感想】あらかじめ訪問する社員の方の部門については一通り...1人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手ぞ採用チーム社員。普段は現場にいる方もいた。【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後に書いた就活アンケートに基づいて30分話した。【内定後の拘束】特になし。数日間での意思決定は求められました。インターン、ボランティアなど)】存じ上げません1人の方が「参考になった」と言っています。「あなたは大学の新入生で、話になって話していたところ知らない人が輪に入れずウロウロしているのが見えました。あなたはどんな行動をとりますか?」という短い記述もあった。三綱領に基づいた小論文。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方が2名。硬い雰囲気だと聞いていたがそこまででもなかった。【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、6名くらいの学生で待機。ここで社員の方も混じっていろいろ話す。その後、部長が待つ部屋に通され30分ほど面接。終わると人事の若手が沢山いる部屋に通され、しば...1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて小論文とミニテストを受けたあと、1人筒面接官に呼び出される。小会議室でケース面接(個人ワーク3分、発表3分、その後ディスカッション)をしたのち、解散。【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。大学体育会◯◯部で調整役として部員の意識改革を主導し、関東リーグ残留に貢献した事。壁にぶつかるが自分を客...14人の方が「参考になった」と言っています。【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(各50字以内)】(1)副将として部の目標設定を行い、部の成長に貢献。(2)副将として主将と部員の間の対立を解消。(3)部活動において関東大会に出場。(4)部活とゼミの両立につい...5人の方が「参考になった」と言っています。タイミングなどを掲載しています。テスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。三菱商事のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。三菱商事のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。イベント申込みログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。