61.6%と就職氷河期を下回る就職難が到来している一方で、採用した新卒就職者の3年以内の離職率は35%を超える高水準の横ばいが続いています。このミスマッチを未然に防ごうと、個人のアイデンティティの把握ができるソーシャルメディアを採用活動に取り入れる企業が増加しています。アークパワーはFacebookにおけるマッチングのプラットフォームとしての「ソー活ナビジャパン【新卒・2013】」にて、個人のアイデンティティをより詳細に診断できる本サービスを提供し、企業と学生、双方にとってよりよい活動のサポートをいたします。●ソー活ナビジャパンとは?Facebookを活用する企業の紹介やソー活関連情報の発信を行い、採用活動を行う企業と就職活動を行う学生を繋ぐ、Facebook上のポータルサイトです。※ソー活...ソーシャルメディアを使った就職活動のこと。●適正診断テストFORTUNA(フォルトゥナ)とは?アークパワーが開発した独自の適正診断ツールです。働き方の指向性を示す「キャリア指向」、性格を分類する「EQ-Type」、抑うつ傾向を図る「メンタルヘルス」、感情起伏を表す「EQバランス」の4つが診断され、その結果から参考となる「おすすめの仕事タイプ」が割り出されます。詳しくはこちらをご覧ください。http://www.arkpower.co.jp/recruiter/service_fortuna.html●学生側のメリットアークパワーが通常有料にて提供している適正診断FORTUNA(フォルトゥナ)を無料でお使いいただけます。就職活動に欠かせない「自己分析」の本格的なツールとして活用していただけます。受検時に入力するプロフィールを登録すると、採用を行う企業からのアプローチを受けることができます。●企業側のメリット優秀な学生を検索し、アプローチすることができます。(2012年1月下旬よりサービス開始予定)登録学生は適正診断FORTUNA(フォルトゥナ)を受検済みですので、性格分析の上でよりマッチ度の高いフィルタリングが可能です。アークパワーでは、効果的なFacebook採用ページの制作・運用サービスも提供いたしております。詳しくはこちらをご覧ください。トラックバックコメントはまだありません。