対応の違いにより展開が変わっているという設定です。中身を見れば、大体分かりますね。傾向は今までと一緒のようですから、「過去問分析」(『論述基礎講座』)をしっかりやっていた方は戸惑わなかったと思います。指定語句が出てきたのも予想通りでした。「予想問題」(『論述対策講座』)とも近い設定です。主訴・問題の把握は外せない基本中の基本ですね。高得点を狙うなら事例となった逐語から具体的な「主訴」を読み取り、解答に反映したいですね。それに「経験」や「意味」についての理解が加われば言うことなしだと思います。問い2は、また「相応しいか、相応しくないか」問題。ん~、わたしは、ひとつ目、ふたつ目は「相応しくない」、三つ目は「相応しい」にしました。点数は「理由」次第だと思いますからどこに着目したかがポイントですね。問い3、「問題」が出てきました。主訴・問題の把握は重要です。ここでの「相談者の問題」は、JCDAのカウンセリング観に沿って答える必要があります。技能士や協議会が捉える「問題」とはちょっと違いますので、混乱しないでください。出ました、今後の展開です。問い3と同じく、JCDAのカウンセリングにおけるプロセスに当てはめて答えればいいと思います。全体的に振り返ってみると、事例IIから主訴、問題の見立てが基本になり、プロセスが問われた良い問題だったのではないかと思います。この点は、来るべき面接試験でも大事な点ですから、しっかり整理しておいてください。それにしても、解答時間はぎりぎりでした。協議会の方もやりましたよ。こちらの設問は3つで、小問を入れると4つ、従来通りです。事例記録や空欄も前回と同じですね。はい、空欄Aの応答です。これも「過去問分析」(『論述基礎講座』)でバッチリやりました。前後をしっかり確認して答えればOKだと思います。設問2は「相談者の問題」で、これも予想通り、定番の質問でしたので、ご準備されていた方は確実に書けたのではないかと思います。ここでは協議会が捉えている「相談者の問題」ですから、JCDAとは違いますね。設問3は、小問ふたつに分かれていました。最初が、情報提供を問う設問です。逐語から判断し、何を求めているのか、何が不安なのか、そのあたりをしっかり読み取れれば答は書けると思います。小問のふたつ目は、助言・教示です。逐語の「どうやって調べたらいいんですか?」の質問に対して答えてあげる内容を書くことになります。難しく考えず、落ち着いて考えれば方策は浮かんできたのではないかと思います。設問3も、前回の形式と同じでしたね。前回は「職業能力開発に関する目標」でしたが、今回は「情報提供」だけで、どんな情報か、どこから入手するかを考えさせるようになっていました。論述試験は、過去2回の例では平均点が70%前後ですから、ある程度書けていればそれなりの点数がもらえるのではないかと考えて、これからは面接試験に集中していただければと思います。面接試験では最初の信頼関係構築がポイントです。傾聴をしっかり行い、来談目的/相談者が相談したい問題を受け止めましょう。そこからは、JCDA/協議会、それぞれのプロセスに沿って進めてください。無理に進めてはいけませんし、ただ付いていくだけでもいけません。相談者のペースに沿って進めることが大事です。口頭試問をおろそかにしないでくださいね。「主訴や問題」(JCDA)/「CCが考える相談者の問題」(協議会)は必ず問われますので、『テキスト』等でもう一度しっかり整理しておいてください。「今後の展開」はプロセスの基本を押さえてください。合格は、論述+面接+口頭試問の総合点で決まりますので、がんばってくださいね。終えて昨日、第3回向論述講座の全日程が終了しました。具体的な対策やノウハウについては、有償ご負担いただいた受講生がいらっしゃいますので、ご容赦ください。言うものの、少し気づいた点をお話したいと思います。「基礎・基本」が出来ているかということですね。これらをしっかり理解しているか。これらはプロセスとして理解することが重要です。プロセスを踏襲していかないと次のテーマに進めないということですね。実際、JCDAでも協議会でも各設問はつながっていますので、プロセスを理解していれば、何を問われているのか容易に分かります。問題文に含まれているヒントにも気づくことができます。JCDAでは「主訴・問題の把握」が評価区分(判定基準)になっていますので、これらの理解が足りないと、論述、面接共に勝負になりません。中でも「主訴」はポイントですね。「訴えたいこと」と単純に考えては危険です。一般参考書を見てもなかなか載っていませんので厄介です。JCDAが評価の基準にしてる「主訴」は、JCDAのキャリアカウンセリング観に基づいていますので、必ずJCDAの教材や関連書籍からしっかり読み取ってください。(『テキスト』では理論的に解明するよう努めましたので参考にしてください。「CCが考える問題」は相談者に教えてもらうものではありません。キャリアコンサルタントが見立てるもの、感じ取るものです。その点がJCDAの「来談目的」や協議会の「相談者が相談したい問題」と違うところです。当会の講座は少人数でやっていますので、講座での質問や意見交換はとても役に立ちます。昨日も「主訴」について活発な意見交換がされましたので、ご参加いただいた方々の理解が進みました。(こうした現場の学びが貴重だと思います。)また、”目からウロコがたくさん”というお話もいただきました。お伺いして大変うれしく思いますが、一方で、基礎・基本を理論的な面から教えている講座/コースが少ないのかなと危惧も覚えます。国家資格キャリアコンサルタント試験は、論述試験と面接試験の合計点で合否が決まります。先に行われる論述試験で貯金ができるか、借金を抱えるか、それによって面接試験の余裕度が違ってきます。心理的な面だけでもこの違いは大きいですね。”(論述試験は)協議会の方が簡単そうだ”とのご感想も伺いました。確かに解答しやすい、と言えるかもしれませんね。第1回も第2回も論述試験の平均点はJCDAも協議会でほぼ同じです。協議会の方が簡単そうだということなら、比較すると採点が厳しいということになりますね。ないと平均点は一緒になりません。隣の芝生の例もありますので、まずは申し込んだ試験実施機関に集中し、1点でも2点でも多く貯金が出来るように頑張ってください。それから、前日の睡眠はしっかりとってくださいね。電車の遅延等にも備えて十分早めに会場近くに行ってください。氏名等を書き忘れることなく、時間配分をしっかり行い、大きめのはっきりした字で簡潔に解答してください。ご健闘をお祈りいたします。論述試験キャリコン実践研究会Tweettsowonder2017年01月31日15:08カテゴリ論述試験もう一度、論述試験をチェックいよいよ2月を迎えることとなりますが、受験準備はいかがでしょうか。ついて確認してみたいと思います。1)合否は総合点で決まります!論述試験で貯金をすることもできるし、借金をすることにもなる、ということですね。論述試験が上手くいかず、面接試験まで尾を引いてしまったというお話を良く聞きます。心理的にも論述試験が大きく合否のカギを握っている訳です。第2回までの試験結果を見てみると、合格率が上がっているのは論述試験が影響しているものと思われます。論述試験が加わったことをチャンスにするか、ピンチにするか。それは論述試験に対しどんな準備をしたかにかかっていると言えます。2)論述試験は得点源!過去2回の平均点は68%から72%です。多くの人が、5点程度の貯金をして、面接試験に臨んでいることになります。ここでの取りこぼしは致命的ですし、貯金が不十分だったら勿体ないですね。平均点がこれだけ高いということは、取り組み易い試験であるということになります。それだけに、合格者の多くが論述試験に救われている。論述試験は点数が取り易いということをもう一度認識しておいてください。3)論述対策は十分?論述は大体書けそうだから大丈夫、と思っていませんか?70%(35点)では平均点、差はつきません。80%(40点)、いやいや90%(45点)がとれる自信がついて初めて、論述対策は大丈夫、と言えるのではないかと思います。普通だったら、70%取れるというのは自信につながりますが、70%は平均点、偏差値で言えば真ん中ということです。点をとり易い試験ですから、点を出来るだけ取る!ということが大原則です。1点たりともおろそかにしないでください。その強い気持ちが自分を救ってくれ、合格を引き寄せてくれます。4)おまけ論述試験の満点は50点。合格点は60%の30点。満点近くをとれば面接試験の余裕は20点近いですね。すると、面接試験は40点位でOKということになります。これはとても大きいですね。所要点さえクリアしておけば良い訳ですからとても楽になります。(面接試験の準備の仕方も変わります。)まあ欲張ってもいけませんが、論述試験で90%(45点)以上取る方は結構いらっしゃいます。受講生を見ていても、知識だけをとってみれば、そんなに大きな差は無いと思われますので、論述の「答え方」や「視点」にポイントがあるのではないかと思います。そこで、こうした「答え方」や「視点」をベースにして、『論述講座』を用意しています。1~2点に泣かないように、キャリコン実践研究会としてもしっかり準備の場を提供したいと思います。過去問分析を中心に行います。第1回及び第2回を通じた過去問分析から見えてくるものがあります。敵を知り己を知れば百戦危うからずのことわざ通りしっかりした分析こそが、論述対策の基礎を揺るぎないものにしてくれます。2月12日(日)12:20~13:50(残1席)2月14日(火)19:00~20:30B)「論述対策講座B」ここでは、過去問分析から導き出された予想問題を作成し、実践対策を中心に進めます。JCDA及び協議会の面談イメージはどこにあるのか、そこをしっかり押さえることで落ち着いて解答することが出来るようになります。同時に、それぞれの面談イメージを意識することで、ロープレ自体の学びにつながり、展開に自信が持てるようになります。2月16日(木)19:00~20:30論述試験が不得意だと思われている方を始め、何とかなると思われている方も是非、ご受講頂ければと思います。ついて国家資格キャリアコンサルタント試験が今年始まり、第一回が終わりました。CDA試験を目指して来られた方、あるいは国家資格キャリコン試験が初受験となった方には、論述試験ってどんな試験なんだろう、どうしたらいいんだろうと、きっとご不安だったと思います。ふたを開けてみたら、大方の予測が狂って、基礎や基本が問われる内容でした。JCDAで見てみると、論述試験の平均点(50点満点)は34.2で68.4%。面接試験の54.3%を上回っています。この傾向は、キャリア・コンサルタント協議会でも見られました。このことからすると、面接試験より論述試験の方が点数が取り易い。特筆すべきは、JCDAにおける集計数字では、論述試験で面接試験の不足分を補っているということです。実際、お話をお伺いした合格者の中には、面接試験は不合格点だったけど、論述試験の点が高かったので、合計点で合格できたという方が結構いらっしゃいました。なってくると、論述試験が有って良かった、ということになります。従って、論述試験は得点源、取れるだけ取っておこうと考えるのが受験生の必勝法ということになります。一方で、その逆のパターンもある筈ですから、油断すると大変なことになります。そこで、本気になって”論述試験対策”を考えてみました。考えなければいけないのが、学科試験との違いです。学科試験は、キャリアコンサルティング全般の知識を問うもの、論述試験は、実務としての広義の手法(スキル)についての考え方や姿勢を問うものと考えられます。面接試験は、流動的なものです。相談者(役)が居て、事例が設定されていて、応答・展開が生まれ、試験官二人が評価する。それぞれの頭の中は見えませんので、下された評価に戸惑うこともあったのではないかと思います。した流動的な要素をカバーするのが口頭試問ですが、対象が今行われた”面接”に限定されますので、果たして他の事例ではどうなのかと言う点が不明です。論述試験はこうした点を補うものと考えれば理解し易いですね。上げておきましたが、しっかりした理論や考え方、姿勢を保持した上で面接に向き合う段階に来たのではないかと思います。論述対策ですが、まずやるべきことは「過去問」分析です。ネットで公開されていますので、もう一度しっかり中身を分析してください。細かく分析していくといろいろなことが分かってきます。キャリコン実践研究会でも徹底的に過去問分析を行いましたので、『論述基礎講座A』としてご参加の皆様と共有したいと思います。『理論講座』または『テキスト』のお申込が前提となりますが、面接試験対策を含めて、きっとヒントが見つかると思いますので、是非、ご参加ください。過去問分析が終わりましたら、『論述対策講座B』で予想問題も含めて対策の仕上げを行います。過去問分析の内容とは重複しませんので、是非、A⇒Bとご受講頂ければと思います。前回、第一回の論述対策には多くの方にご参加頂きましたが、ご参加いただいた方の多くが、それ以降のロープレ講座で大きく成長しました。キャリアコンサルティングは総合力だという気がします。さまざまな機会を活用して、ご自身のコンサルティング能力を磨いてください。プロの道は始まっていますし、合格後も学びの道は続いていきますので。>プロフィールキャリコン実践研究会のブログです。皆様と一緒に学びながら、気づいたことを立石が綴っていきます。/評価からの視点ふたつの時間JCDA的「主訴」とは(考察)急がない!ギャラリーお問合せ「お問合せ」ついては、上記リンク集から「キャリコン実践研究会お問合せ」にアクセスしてください。ブログテンプレート.net。