組織の【人材強化】を応援しています。『感情』により解釈は変わるある人から聞いた話です。子供のころに、お父さんが美味しそうにビールを飲んでいました。見ているうちに、どうしても自分も飲みたくなりました。大人の真似をしたい事、ありますよね。缶を空けて、ゴクゴクと、ビールをノドに流し込みました。子供にとって、ビールは苦い、苦いだけのもの。苦ーい、しかめっ面になり、次第に吐き気を催したのです。飲酒への拒否感が生まれました。現在でも、飲酒はしないとのこと。それでは、お酒の好きな人はどうでしょう。大人になって、ビールを飲むと、その「喉ごし」や「苦味」を美味しいと思えるようになります。飲んでいるうちに酔って楽しくなる。連想するようになっています。両者は全く逆の連想(=「解釈」)をします。『仕事』に活用すると・・・このことを『仕事』に活用しましょう。想像してみるということです。「時間がかかる」~~~~~~~~~~といった「苦」の感情に支配されるようになって、~~~~~~~~~出来ばえが悪くなる~~~~~~~~~という事が起きてしまいます。いった事がありますね。力が湧く☆☆☆☆☆☆☆ものです。いう良い成果が得られるようになります。良い成果を上げる原動力になります。やめるべき行動は『苦』を連想する一方で、やめるべき行動がある場合、~~~~~~『苦』~~~~~~を連想するようにすると良いでしょう。得ることができるようになります。まとめ・物事の解釈は『快』か『苦』かの感情で異なります。『快の感情』に結び付けましょう。『資料で案件が成立すれば嬉しい』といった具体です。・そうすれば、結果的に、成果が出やすくなります。・一方で、やめるべき行動は『苦』を連想しましょう。・そうすれば、そこから抜け出そうと心理が働いて、やめる事ができるようになります。★『快』の感情と『苦』の感情を活用しましょう!ぜひ、参考にしてくださいね。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。【最強リーダー】この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。【コーチング】歯切れよく『要約』する弊害もあるRECOMMENDこちらの記事も人気です。目標達成に向けて『スモールステップ』が有効な「訳」は...2,076ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。