2014年06月24日シェアツイートPocket【不定期連載:突撃!隣のソニックガーデン】ママライター岡田による、ソニックガーデンの人や文化を探るためのインタビュー企画。この連載は、その時その時の熱い人、熱い話題、だけではなく、個人的に気になるアノ事ソノ事についてまで、楽しく聞き出してしまおうという企画です。アマゾンでも人気の一冊、私も早速読ませて頂きました。湧き上がった疑問...。「納品をなくせば本当にうまくいくのか!?人生はどう変わるのか!?」これは、突撃するしかありません!エンジニアメンバーにインタビューする許可を、倉貫社長から頂くことに成功!想像も出来なかったソニックガーデン社員の本音が聞ける突撃取材、題して「納品をなくせば◎◎だった!」を、全3回に分けてお届けします。倉貫さん、おめでとうございます!--このたびは出版おめでとうございます!ソニックガーデンのビジネスモデルである「納品のない受託開発」を通じて、どんなことを実現してきたのか、これから社会をどう変えて行きたいのか、倉貫さんの想いが伝わってくる内容でした!ありがとうございます。--最も印象に残ったのは、「エンジニアがナレッジワーカーになる日」と題して、エンジニアにとっての幸福な働き方の考察をされていた後半部分です。これまでも、在宅勤務の社員の方からお話を聞いたりしていたので、すっと入ってきました。そこも気合を入れて執筆した重要な部分なので、よかったです。--唐突ですが、お願いがあります!ソニックガーデンのエンジニアメンバーに、「納品」をなくした開発をすることで、実際にどういった変化があったのか聞いてみたいのです。倉貫さんが経営者として実現しようとしていることは、実際にメンバーの生き方にどの程度影響しているのか、すごく興味があります!もちろん、いいですよ。聞いてみてください!--ありがとうございます!メンバーに突撃!「納品」をなくせば○○だった!--ソニックガーデンのエンジニアメンバーの皆様、取材へのご協力ありがとうございます!皆さん、ほとんどが「納品のない受託開発」以外のお仕事をしてきた時代があると思います。当時と、今の「納品のない」仕事をしている現在で、変化はありましたか?働き方の変化、気持ちの変化、将来像の変化などが例ですが、見た目の変化や家族の変化など、どんなことでもかまいません。直樹さんへのインタビュー2011/08から1年間アイルランドのダブリンに滞在していた、Rubyだけでご飯食べてるフリープログラマ。生まれた従来型の受託では、期限が早い段階で切られてしまうことによるシワ寄せが、実装・テストフェーズに来ていたため、無理な残業を強いられることも少なくなかったです。納期を定めないことにより、一定のペースで仕事が出来るようになり、精神的にも肉体的にも追い込まれるようなことが減ったと感じています。納期が全くないわけではなく、小さな締切りはたくさんあります。m月d日までには必ずxxという機能が必要になるというようなケースです。いった内容も、最短でも一ヶ月前までには伝えてもらうようにお願いをするなどして、なるべく無理をしないで済むように自分自身でコントロールすることが可能になりました。今では一生涯プログラマーでも大丈夫だと確信しています。毎日成長していると思えるし、楽しくやりがいもあります。大変なこともありますが、それはどんな仕事でも同じです。安定した収入を得ながら好きなことを仕事に出来るというのは何事にも変えがたいと感じています。ソースコードを美しく以前は、納品物に含まれるからという理由で必要性のよく分からない大量のドキュメントを書いていましたが、大半のドキュメントはすぐに陳腐化し、意味のないものになっていました。ソースコードを如何に読みやすく、メンテナンスしやすくするかということを考えるようになりました。仕様もドキュメントではなくテストコードで動く仕様書として表現するようになりました。当事者として自ら提案出来るようになった従来型のやり方では、プログラマが作業する段階では、既に詳細設計書が決まっており、それに基づいて作るだけという状況が多かったです。そのため、こうした方が使いやすいんじゃないか?といったことをプログラマが提案することは出来ず、決められた通りに作るだけでした。「納品のない受託開発」では、ソフトウェアは常に変化していくものという前提に基づいて作業を進めていくので、最初に決めたものは絶対ではなく、本当に必要なものだけをお客様と直接やりとりしながら作り上げていきます。その過程で、当初必要とされていたものでも作らないことがあったり、逆に突然必要になったものを作ったりということが頻発するようになりました。作るものに対して、当事者として積極的に関わり、自ら提案できるようになりました。プライベートの変化いつどのように仕事を進めるかという裁量がかなり大きくなりましたが、これは言い換えると、何かあればいつでも対応しないといけないということでもあります。土日に障害が発生した場合、当然対応が必要になるため、基本的にパソコンを持ち歩くようになりました。ネットワークの繋がらないような場所には極力行かないようにもなりました。いえ、メンバー全員がネットワーク圏外なんていうことはまずないので、そこはお互いさまで支え合っていける部分ではあります。誠司さんへのインタビューものづくりが大好きなプログラマ。様々なプラットフォームでの開発を経験しており、暇さえあればプログラム組んでいます。モバイル・アプリケーションでの経験が豊富です。将来のことを考えすぎなくなった以前勤めたいたシステム会社だと、10年後、20年後の自分を上司や先輩を見ながら考えることが結構あったんですが、最近はあまり考えなくなりました。将来に対して、ある程度なんとかなるだろうという感覚が持てるようになったのかもしれません。今の仕事のやり方でより価値を出せるよう精進していけば露頭に迷うことはないだろうという自信がついたのだと思います。お客様と同じ方向だけを向いていられる納品型のプロジェクトだと、やはりコストとのバランスや社内政治などの本筋ではないことも色々考えなくてはいけませんでした。お客様のチームとして、お客様のビジネスを成功させることだけに集中できるようになりました。お客様のプロジェクトに対して、お客様と同じ方向だけを向いて進めていけることで、ストレスはなくなりました。成果に対するプレッシャーが増えた「納品のない受託開発」では、毎週、お客様に成果を見せる必要があります。お客様に満足して頂ける結果を作り続けることで、月額定額が成り立っているからです。金額に見合わないと判断されてしまえばお付合いはそこで終わってしまうので、成果に対するプレッシャーは増えました。楽しい!総合的に自分らで判断して仕様を作るので、作ってても楽しいです。自分自身でおかしい仕様だなと思いながら作るプログラムは、作っていても楽しくないものです。物書きを目指してひたすらに原稿用紙に文字を埋める日々を過ごす。卒業後、EC系のベンチャーで新規事業の開発に取り組む。現在は二児の育児の傍ら、インタビュー記事や、商品紹介のキャッチなど、また文字の世界へと戻る。いつか起業すること、ヨガの達人になること、長生きすることが目標。出版記念〜突撃検証!「納品」をなくせばうまくいくのか!?~2/3一緒に働きたい方へソニックガーデンはあなたのプログラマとしてのビション実現を応援します。時間や場所にとらわれず働きたい方をお待ちしています。ご興味のある方は以下のページをご確認の上、トライアウトに挑戦ください。プラン、案件の進め方、よくある質問の回答などより詳しいご説明はこちらPDFをダウンロード「いいね!」ボタンを押すと、最新コンテンツを確認できるようになります。相手に「伝わる」ビデオ会議、14の鉄則。全社員リモートワークのソニックガーデンに聞く|iXキャリアコンパス<後編>「会社のビジョン」と「現場」をシステムで繋ぐのが業務ハック!現場が大好きな53歳プログラマが語る、...<前編>プログラミングがしたくて48歳で入社。53歳の今、プログラミングからは少し離れ、足繁く現場に通う異...階層も評価もないけど、助け合うチームはあるってホント?―「管理ゼロ本」の会社の社員に聞いてみた!(後編)全国からリモートワークなのに、ザッソウ(雑談+相談)してるってホント?―「管理ゼロ本」の会社の社員に聞いて...やる気がなくても成果が上がる仕組みがあるってホント?―「管理ゼロ本」の会社の社員に聞いてみた!(前編)仕事ばかりじゃダサい!部活動で挑戦を続ける「エンプラス」部が『年賀状本来の温かさ』にこだわる理由は?40代で北海道へ移住!オーストラリア一周、シベリア鉄道でロシア横断!世界を旅する自由すぎるベテラン業務ハッ...「楽しい仕事。