シンセサイザー奏者を募集しております。詳細を表記しますのでご確認くださいませ。イベント等のビデオ撮影及び編集、それにまつわる打ち合わせ◆勤務地:本社(宇都宮)がメインになります。みます※勤務地希望は考慮いたします。イベント等のビデオ撮影及び編集、それにまつわる打ち合わせ、手配等のお仕事です。打ち合わせ、撮影あり。像が好きな方からのご応募お待ちしております。※この世のものとは思えないほど重いものや、コピー機や冷蔵庫など引っ越し業者クラスの荷運びはまずあり得ませんのでご安心ください。求人にあたり弊社業務理念に関しまして弊社は20代半ば~30代半ばの社員が中心です。俗に言う『ゆとり世代』が中心の中小企業です。こちら側の話になりますが、業界的に(アルバイトさん含めて)2~3年が勤務平均年数でしょうか。その後は同業社転職や別業種にいく方が多く見受けられる実情がある世界です。弊社の離職率は少なく10年以上勤務してる社員も数名おります。アルバイトさんも同じく離職率がとても少ないです。それは時代に合った経営、業務体系を敷いているからだと自負しております。◆遅刻など時間にうるさく言いません。※もちろん絶対に遅れてはいけない日は当然ございますが、それは毎日ではありません。◆社内の服装は自由です。※外に出る時はビシッとネクタイをしめて髪型も整えましょう。メリハリを理解して頂ければ社内では過ごしやすい楽な格好でのびのび働いてください。◆毎週3時間など過度なミーティングは行いません。弊社では最近ミーティングすら行っておりません。※朝礼も毎日やるというわけではありません。その時間を家族、恋人、友人と過ごす時間に充てる方が有用だと判断しました。自分の趣味や観たいTV番組に帰宅時間を間に合わせるプライベートな時間にしても良いと思っております。アルバイトさんに対しても理不尽で無意味な拘束はございません。(余裕もってなどと謳い3~4時間前に現場に向かいなさい等)過度な要求をしないことがアルバイトさんの労働環境づくり、つまり離職率の低さなのだと自負しております。ゆとり世代中心の社内は時代に合ったやり方を考えた末の決断です。今の業務形態でリレーションシップが取れなくなった場合は変えていけばよい。条件の良い会社、大きな組織に憧れる方よりも、会社内の空気感、理念も同じくらい大事にしている方にマッチした内容です。その他、お気軽にお問合せくださいませ。rubeas@clock.ocn.ne.jp※文面等は問いませんのでお気軽にメール下さいませ。※返信にお時間要する場合がございます。お急ぎの際はお電話ください。