部下などに対するコーチングの実践やセルフコーチングに使えるさまざまなツールを紹介するコーナーです。ツールをうまく使いこなして、コーチングをレベルアップさせましょう。コピーに失敗しました目指す目標は明確になっているし、目標達成に必要な取り組みも洗い出している。「達成はできるけど、疲弊している...」といったことはないでしょうか。そんなときは「エネルギーマネジメント」に注目です。タイムマネジメントとは、言い換えるなら「目標に向かってエネルギーをマネジメントするスキル」です。複数の目標を抱える中、取り組む優先順位を間違えたり、ついつい後回しにしてしまっている目標はありませんか?今回は、そんなときにぜひ試してほしいツールを2つご紹介します。「3ヶ月後、あなたが注力すべき目標はいくつありますか?」この質問にすぐ答えることができないなら、ぜひこのツールを試してみてください。年間進行表(コーチヴィルより)これはシンプルでいて、とてもパワフルなツールです。これからの一年で、あなたが達成すべき目標を全て書き出します。達成までの期間を計画&記録していきます。自分が今、そして近い将来、どのくらいの目標を抱えているのかを一覧できることで、優先順位づけやエネルギー配分がしやすくなり、ムリ・ムラ・ムダをなくすことができます。計画だけでなく、達成度や進捗を記録していくことで、モチベーションアップや軌道修正にも役立ちます。いう風に、この表を見直す時間を定期的にとっておくとより効果的です。部下がいる人は、部下ごとにこの表をつくることで、部下の状態を理解し、サポートやマネジメントがしやすくなるでしょう。ゴール(コーチヴィルより)このツールは、「週間ゴール」「月間ゴール」「年間ゴール」「長期的ゴール」の4枚のシートから成っています。あなたの目標を、それぞれのシートに分けて書き込んでみましょう。この「区別する」「分類する」「期間を設定する」というのが重要です。目標の中に、期限を設定していないものはないでしょうか。期限が決まっていないと、未完了になりがちです。一つひとつの目標に期限を設定することは、本当に引き続き取り組むべき目標なのかを見直す機会になるはずです。整理ができたら、あとは折にふれてこの4枚のシートを見比べながら、その時々で「最も適切なエネルギー配分」を考えて行動計画を立てていきましょう。変化を起こすための10の視点と10の習慣この記事はあなたにとって役に立ちましたか?ぜひ読んだ感想を教えてください。役に立った役に立った普通あまり役に立たなかった役に立たなかった投票結果をみる※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。「1on1」に新風を!だから対話が広がる。「1on1」に活用できるコーチングツールシリーズ(2)~「1on1」のその後をサポート!だから対話が続く。