一人でも入れる労働組合ひょうごユニオンと当センターは、世界自殺予防デー(9月10日)にあわせて9月9日・10日の2日間、「職場のいじめパワハラほっとホットライン」を開設しました。マスコミにも大きく取り上げられたことから、午前中の早い段階で電話による相談が相次ぎました。昨年は5日間で52件の相談が寄せられましたが今年は2日間にもかかわらず64件の相談が寄せられ、昨年より12件も多い相談件数となりました。当センターやユニオンには職場のいじめ・パワハラに関する相談が日常的に寄せられますが、最近は特に増加傾向にあります。「いじめ・嫌がらせ」「パワーハラスメント」が社会問題として顕在化した背景としては、企業間競争の激化による従業員への圧力が高まり、職場内のコミュニケーションの希薄化や問題解決機能の低下、上司のマネジメントスキルの低下、上司の価値観と部下の価値観の相違の拡大など多様な要因があると思われます。今回のホットラインから、いじめやパワハラに起因して深刻に悪化する職場環境や人間関係が浮き彫りとなり、改めて企業間競争の激化による個人負荷(プレッシャー)の増大や「ひと」としての尊厳がおびやかされ、労使の信頼関係が崩れている実態が明らかとなりました。職場における「いじめ・パワハラ」に関する問題について、引き続き相談対応を行っていますので、お気軽にご相談下さい。相談は無料、秘密厳守で対応しています。相談電話番号:078-382-2118。