アパレル未経験、ファッション興味なし。働き方起業2018.07.13アパレル未経験、ファッション興味なし。それでもワンピースブランドを立ち上げた理由facebooktwitter人生100年時代。残りの人生がまだ65年もあるということに気づいた35歳のえりか。本当にこれでいいんだっけ?と、自分の人生を見直し中。経て、2013年8月に第一子出産。アユワ株式会社を設立し、ワンピースブランドAyuwaを2016年5月にリリース。売り上げの一部を子供支援活動団体に寄付するオリジナルのチャリティプログラムを展開している。子供が大きくなっても、紙おむつの事業に情熱を持てる?これまでは金融とか報道機関とか、お堅い感じの業界で働いていたんですね。して独立したんですか?妊娠を報告した直後に、会社から退職するよう促されたことがきっかけでした。え!?もともと社員全員が年更新で契約している会社でした。この会社に入ったのは自分だし、業務内容や当時の自分の力量から、仮に勤め続けられたとしても会社や当時のお客さま、社会に貢献できるイメージが持てなくなっていたような気がします。会社員を卒業するきっかけをくれたこの会社にはとても感謝しています。いえ急に辞めることになったんですよね?妊娠中だし、大変だったのでは...?そうですね。雇用されている立場のままの出産であれば、産休や育休といったお休みや社会保障料の支払い免除もあったはずですが、そういった類の権利は無くなりましたし、前年度計算で請求がくる納税額もなかなか高くて(苦笑)。保育所の入園制度も自営業者や休職者には不利な側面もありました。想定外の退職だから、備えることもできないですよね。住んでいる地域の区議さんは当時の私の立場を「制度のはざまに落ちてしまった」と表現されていました。これまで自分の意思で決めて実行できたことが、妊娠した途端に社会システムに組み込まれ、時代にそぐわない制度によって選択する自由すらなくなる場合があって。当事者になって「どうしてこんな環境なんだろう」と疑問を感じることができたお陰で、今後は社会の変革に寄与したいと考えるようになりました。会社員に戻る選択肢はなかったんですか?その道も考えましたが、産後は会社員に戻ることが選択できませんでした。いま振り返るとプライドが邪魔をしていたと思います。出産を経て会社員として働いても、乳児を抱えながら以前と同じポジションで同じ仕事量をこなすことは難しく。いって、これまで金融総合職として働き、実母が小学校教諭で定年まで勤め上げた環境で育ったためパートや主婦になることも考えられませんでした。残った選択肢が起業だったんですね。妊娠中にとあるコンサルディング会社で業務委託として勤務したのですが、そちらで管理職だった同世代の男性が「俺、そのうち起業するよ」と発言したのを聞いて、あぁ、そういう生き方もあるのね!って思い立ちました。勤め人ではない立場だから、時間が自由に使えると思ったことも起業を決意した理由の一つでした。生まれてくる子供との時間を作りたかったんです。結果的には起業してからの方が忙しくなっちゃいましたけどね(笑)最初からワンピースのブランドをやるつもりだったんですか?いえ、最初は紙おむつの事業を考えていました。子育てしていると、子供グッズ関連で思うことはいろいろ出てきますよね〜。たくさんの女性起業家を見てきた起業家として大先輩の男性に事業計画を見せると、「“育児での気づき系の起業”。いう人は多いんですよ」と言われて。ショック...!「子供が大きくなっても紙おむつに情熱を持てる?」と問い正されて、商売になりそうってだけで考えてたことを気づかされました。