全て無料で閲覧できるポータルサイトです。ログイン/無料会員登録(登録者には、就活入門資料/面接対策資料も無料プレゼント!)就活において避けては通れないのが「面接」。面接官は人事担当者が担当することもあれば、現場社員や事業部の責任者、役員や社長ということもあります。どの面接においても気をつけておくべきことは、「面接の時間は限られている」ということです。短くて十数分、長くても1〜2時間という短い時間の中で、「自分」という人物がどのような人材なのか、相手に理解してもらわなければなりません。相手が質問で求めることは何かということを把握し、わかりやすく自分の考えを伝えなければなりません。そのために、「自分の強みや過去の経験からアピールすべき内容」「その内容をわかりやすく伝える方法」など、学ぶことはたくさんあります。最新記事一覧をこちらのページにまとめています。就活の面接で、「リーダー経験」を自己PRしたいと思っている方は多いことでしょう。みんなが皆、リーダーとしての成功体験を持っているわけではありません。中...就活の面接で親族・父母の事をどう呼ぶべきか?身内と他人の呼び方の違い今回は「就活の面接での親族の呼び方」についての話。近畿大学のtaiさんは、面接時に自分の親族の話をする場面で「失敗」してしまった事があるそうです。「個人面接と集団面接って、何がどう違うの?」と疑問に思われる方もいらっしゃるかもしれません。個人面接...面接での死亡フラグ/お祈りフラグをへし折った7つの事例まとめ就活の面接で「ああ、やってしまった...」という状況に陥ってしまったことは、誰しも一度や二度、あるものです。「他の人が話している間に...普通の化粧とは違う『就活メイク』の基本。結論から書きますが就活に挑む女子学生は、メイクをすべきです。...面接で落ちないための事前準備6つのポイント念入りに面接の事前準備を行うかどうかでその合否に大きな影響がでてきます。面接の合否は、「50%:事前準備」「50%:面接の出来」。面接の形式などにも...採用経験者が語る!実際に面接で「こんな学生は採用したくない」と感じた経験まとめ自分では良かれと思ってやっていたことも、面接官にはマイナスにとられることはよくあります。現在就活生のみなさんは、面接ラッシュまっただ中ですね。面接を複数回こなし、その中で圧迫面接に遭遇した方もいるのではないでしょうか。「いろいろ決まり事があって大変」?...女性社員としてリクルーター面談担当を経験。リクルーター面談の担当をされたことがある社会人の方に、リクルーター面談についてのお話を伺いました。「面接でやってはいけないこと」についてアドバイスをいただきました。意外に見落としがちなのが「発生方法」。大事なのは協調性という言葉を多用しないことです。それは「きちんとしているか=誠実であるかどうか」ということ。会社としては自分の会社を愛して誠実に仕事をして...リクルーター面談の評価ポイントと減点ポイントとは?IT業界の企業でリクルーターを担当された、筑波大学のOBの方からリクルーター面談についての経験談をお伺いしました。あぽろんさんから、集団面接での注意点についてお聞きしました。他の候補者と話す内容がかぶっても大丈夫?...営業志望者必見!営業職内定者が実行した、面接前の3つの対策とは?こんにちは、今回は、面接前の準備(身だしなみなどの印象面)についてご自身がどのように対策をしたかを、現在営業職で働いている方に伺いました。...面接官の役職で異なる思惑&攻略法とは?就活の面接を担当するのは、人事担当の社員ばかりではありません。「頭では分かってはいるけど...」というのが実情ではないでしょうか。その前に4人の『恋のエピソード』をもとに考えていきますので少しお付き合いください。恋のエピソード!...知らない女子は損してる!「崩れにくい」簡単メイク術〜就活メイク応用編〜本記事は【女子就活生が化粧で気をつけるべき事】普通のメイクとは違う!就活メイクの基本の続編となります。面接に行くと、最後の最後で聞かれるのがこの質問です。本コラムは、仕事の傍ら、社会人有志メンバーで大学生の就活支援を行なっていらっしゃる「就活ゼミ」さんから寄稿いただきました。就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。【キャリアチケットの評判】@2019年09月30日リモート面接・ウェブ面接の注意点と対策。み弱みなどの情報をまとめています。1人あたりの売上・利益や増収増益企業かどうかの解説を行なっています。エントリー締切確認ができるポータルサイトです。採用を実施する会社からの広告ではなく就活支援を行う企業の協力により成り立っています。特徴がわかるSWOT分析(強み・弱み)や財務情報による企業研究コンテンツも提供しています。pr@alst.co.jp。