[労働]仕事を辞めたい。トップ閉じるみんなの法律相談で弁護士に相談するには「弁護士ドットコムID」が必要になります。ログインするさらにプレミアムサービスに登録すると、コーヒー1杯分のお値段で専門家の回答が見放題になります。雇用形態パート・アルバイト仕事を辞めたい仕事を辞めたい1年ほど勤めた会社を退職する予定で、2月末頃、上司にもその意志を伝えてあります。書類は出していません。その際、3ヶ月後の5月末を希望退職日として言ってあります。会社の規約も3ヶ月前となっていた様に思います。辞める原因は、人間関係のひどさで、同僚との間がともかく上手く行きません。今まで勤めた会社で、人間関係でこれほど苦労したことはありませんでした。同僚はひどく感情的で、気に入らないことがあると、口も利いてくれませんし挨拶もしないです。一時は、業務の事ですら、私に見せる必要があるものまで拒否されていました。私が一応管理職ですが、同僚は力量に対して不満があるようです。自分にも非が無いとは思いませんが、ともかく感情的な態度や、また、公にしないでと話した内容を黙っているとストレスになると、話まくってしまう等々、自分の中での限界を感じてしまい、色々悩んだ末、退職を決意しました。退職理由は、無難な事を言って、円満退職を願っておりました。新しい職場も決まり後は5月末を待つだけなのですが...まず、私が急に辞める事に対して、同僚の怒りが爆発し、ますます職場が居づらくなってしまいました。その上、引継ぎも同僚にしなければならないのですが、相変わらず話しかけても、ろくな返事も無く、自分の怒りばかりをぶつけられる日々です。自分の居場所も無い感じで、すぐにでも辞めたいのですが、後任の人事が決まらず(募集しているものの、応募がありません)、正社員同士が口も利かないような職場にパートさんも次々に退職をして行きます。この様な状態で、管理職である私が、すぐ辞める事は不可能でしょうか?精神的に参ってしまい、今診断書を貰って休養していますが、来週には復職しないとと考えただけで、ぞっとしてしまいます。休んだ事で、更に怒っています。次の職場は、辞められればすぐに来てほしいと言ってくれていますが、今の職場にはその話はしていません。円満退社でないと、新しい職場にも影響が出てしまうかも?という不安と、最後の給料がちゃんと頂けるのか?が心配です。今の会社の社長は、経営者としてはやり手なのかもしれませんが、会社に損害を与えたら賠償責任とか言う方です。何とか、5月末を待たずに円満退社する方法は無いでしょうか?法律的な面からのアドバイスを頂きたく、ご相談致しました。退職について現在正社員登用を見据えた試用期間2ヶ月中の1ヶ月目で退職を考えています。相談者(116938)追加ですが、同僚は気に入らない事があると社長の所に駆け込み、あれこれ不満をぶちまけて行きます。おかげで当初円満だった社長と私の間にも溝が出来てしまっています。引継ぎや、お休みに関してもあれこれと言われ精神的に限界です。円満に、すぐ辞める方法は無いだろうか?と考えてしまっております。登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。長崎県1位ありがとう法的には、2週間で退職することが可能です。3ヶ月前の退職申し出を定める就業規則は、長期間にすぎ、有効であるとは思われません。会社に今の状況を素直に伝え、2週間後に退職させて欲しいと申し出てはどうでしょうか。同僚が引継ぎに応じないことについては、社長や上司に伝え、協力せざるを得ない状況を作るべきである、としかいえません。07時50分この投稿は、2012年04月18日時点の情報です。ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。急に退職させられました。社長に呼ばれて今日でやめてもらうと告げられました。あなたのせいで仕事がやりにくい・派遣の子が辞めたという問題が職場の部長から打ち上げがあり、今後会社が変革の時を迎えるにあたり、あなたがいると現場がうまく機能しなくなるので辞め...突然の退職言い渡しについて私が所属する部署での会議上での事ですが、この冬のボーナスが出なければ会社を辞める事も考えの一つにある(ボーナスはこの夏でませんでした。ボーナスが全くないのは2、3度あります)との事を上司に伝え、その上司が社内の幹部に話を伝え、その幹部より社長へ伝わりました。社長より本日(8月4日)辞める考えを持っている人間はすぐ...回答お願いします。これは法律的にいいんでしょうか?一年前の話です。とある遊技場のお店の中にテナントとして私の働く会社がありました。ある日私の社長がお店にきて(地元でわありません)申し訳ありませんが1ヶ月後に撤退になりますとのことでした。その時には既に私達以外の店舗のテナントは撤退していました。私達...信頼出来ない会社を辞める方法について8年前に長期で契約社員として働いていた事から同会社で社員採用、現在に至ります。与えられた仕事はきちんとこなし、無遅刻無欠勤。会社の指示も快く引受け、サービス残業は当たり前。理不尽な事も抑え付けられながらもきちんと従ってきました。総合職で社員採用されたにも関...退職を認めてもらえない少し特殊な就業体系で働いています。現在フリーランスで技術系の仕事を派遣される形で仕事をいただいています。弁護士から法律トラブルのアドバイスが受けられます。費用と対処方針で比べて選ぶことができます。弁護士とは?仕事内容と依頼するメリット弁護士とは国家資格を持った法律の専門家のことです。仕事内容は裁判時の代理人業務だけではなく、交渉や法律相談など、一般の人にとってより身近な業務も行っています。初回であれば無料で法律相談できる場合もあり、利用価値は高いです。ここでは弁護士の仕事内容と依頼するメリットについて確認しましょう。弁護士に依頼しようと思っても、費用面が不明なままでは相談しづらいでしょう。弁護士にかかる費用にはいくつかの料金体系があり、様々な費用が組み合わさっています。どのような費用があるのか確認し、弁護士に問い合わせる際の参考や目安にしてください。法律トラブルにあったことがなく、身近に弁護士がいなければ、弁護士の探し方も選び方もわからない場合もあるでしょう。ここでは弁護士をどうやって探せばよいのか、そもそもの探し方から選び方のポイントまでまとめています。あなたに合った相性のよい弁護士を探し、信頼できる弁護士を選んで依頼しましょう。都道府県を選択してください。弁護士相談から依頼まで:準備と流れ活躍中の弁護士ランキング弁護士ランキングとは?登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。東京都ベストアンサーをお選びください。回答した弁護士に最も高い評価を与えることができます。ベストアンサー以外にも「ありがとう」をつけることができます(複数可)。弁護士へのお礼も兼ねて投票へのご協力をお願いいたします。※万が一、納得のいく回答がない場合は、「ベストアンサーを選ぶ」をつけずに、投票を終了することもできます。2020ご意見ボックス気づいたことを知らせる※頂いたご意見への回答は行っておりません。返信の必要なお問い合わせはこちら。