】6期目を迎えたプルークス。】6期目を迎えたプルークス。】6期目を迎えたプルークス。研修も勉強会もフルパワーの4月まとめ!こんにちは。広報の硲(ハザマ)です。新元号、令和になりましたね。「新元号発表の瞬間は社員みんなでライブ配信を見ていました」とプルチャンで書いてから早1ヶ月が経過しました。いうことは、新卒メンバーが入社してもう1ヶ月が経ったのですね!とっても早く感じます。それでは今回も、4月を振り返ります。今回は3章+久々のオマケでお伝えします。10連休のお土産の一部。プルークスには地方出身者も多いため、各地のお土産が集まりました。全力投球!こんな研修をやりました。「入社した後の研修って、あるんですか・・・?」プルークスはまだベンチャー企業のため、面接に来てくださった方の大半が不安そうにこの質問をしてくださいます。私は中途採用で入社していますが、新卒の方だったら尚更心配になりますよね。プルークスの研修制度、実は毎年変わっています。コンテ作成・・・全てが初めての経験でしたが、4人ともとても堂々と話しており、見ていて惹き込まれるプレゼンでした。松田さん・三島さんチーム。実際に働く流れが分かりやすいよう、1日の業務を追いながらインタビューや社内風景を撮影するという動画を提案。こちらは田原さん・石黒さんチーム。「楽しいを探そう」編、「一緒に走ろう」編の2パターンの動画を提案。先輩社員も真剣な眼差しでプレゼンに聞き入っています。鋭い質問が飛ぶシーンもありました。両チームの発表後は、社員全員からフィードバック。皆木さんからは、「本当にこの企画で新しい採用動画作ろうかな?!」というお言葉まで飛び出しました。最終的にどちらの企画を採用したいかを決定したのですが、投票数はなんと1票差。お互いの考えた企画を讃え、本気で悔しがる姿がとても印象的でした。この経験を活かし、きっと実際の営業現場でも活躍すること間違いなし!社長直伝の勉強会がスタート!もう一つ、新たに始まった勉強会をご紹介します。その名も「IRから分析する動画コンサル勉強会」。皆木さん直伝の勉強会です。メインの参加者はプランナーですが、誰でも参加自由なので、広報や人事など幅広いポジションの社員が参加しました。プルークスではただ依頼された動画を作るだけではなく、その企業が抱えている課題を解決するということを大切にしています。その為にも顧客理解は特に大事なポイント。IR資料は企業情報がたくさん詰まっているので、事業内容だけでなく抱えている課題や今後の展望を知ることができるのです。プルークスでは他にも「映像研究会」という勉強会も実施しています。ご興味がある方はぜひプルークス社員にお声がけください!盛りだくさんの4月、スタートダッシュを切ったのは?毎月実施している全社定例会でのMVP発表!今回は誰が受賞したのでしょうか。その前に、少しだけ今のプルークスについて改めてお話しさせてください。プルークスは2015年1月に設立し、この4月で6期目を迎えます。社員数は4月に初めて20名を超え、管理面も徐々にではありますが整ってきました。1年前は社員のほとんどが自分の目の前にある業務だけに没頭していましたが、この1年で周りにも気を配り、会社視点で物事を捉え行動するメンバーが格段に増えました。みんなが向かい合う状態ができつつあると実感しています。そんな中で、今月のMVPを受賞をしたのは・・・プランナーの高木さんです、おめでとうございます!!高木さんは入社以来目標を連続達成しており、4月は圧倒的な達成率で事業部を牽引。自分の案件だけではなく他のプランナーの案件も一緒に進めたり、新卒メンバーが困っているときにも的確にアドバイスをするなど、視点の高い活躍をしてくれました。普段は他メンバーからのツッコミを受けることも多いですが(笑)、本当はみんなとても頼りにしています!今後もぜひ高木さんの活躍にご注目ください。巡り合った境遇を最も意義たらしめることが大切だこれは、かつて総理大臣も務めた米内光政さんの言葉です。自分が今置かれている境遇が楽しいと感じる人も、そうではない人もいると思います。4月に新しい環境になり1ヶ月経過したこのタイミングだと、感じ方は人それぞれなのではないでしょうか。したときに自分がいる境遇に対して疑問や不満を抱えるタイミングは誰だってあるはずです。今その境遇にいることには意義があるし、自分でその意義を見いだすことができる人こそが、どんな境遇でも自分のパワーを発揮できる体力をつけられると私はこの言葉に出会って感じました。この米内光政さんの言葉は、自信がなくなったときに前を向かせてくれるとても大好きな言葉なので、皆さんも心の何処かにしまっておいてもらえたらとても嬉しいです。【広報は見た!】実情が見えないベンチャーの教育体制・・・その真相と企業の本音に迫る。RANKING人気記事ランキング「本気は伝播する。」会社全体を巻き込み展示会集客を成功に導いた、26歳マーケターが大切にしていること。YouTubeアワードにプルークス制作の動画広告が入賞した話。新卒採用にも活用される動画。就活生へのアンケート調査結果から見る、動画が持つ可能性とは。新卒で諦めた動画業界へのチャレンジ。ベンチャー企業には、自分が今いる意味がある。言わないと、聞かないと、わからない。プルークス版目安箱をご紹介!【広報は見た!】モテクリエイターゆうこすが語る、タグ付けしないのは無人島でお祭やってるのと同じ?やりたいことがなかった私が、創業期の動画ベンチャーに人事として転職した理由。上半期MVPを一挙紹介。【広報は見た!】変わらない広告業界への疑問符。プルークス経営陣が考えるこれからの広告とは。プルークスの情報発信メディア.。