労務管理のお勉強してきました。労務管理のお勉強してきました。労務管理のお勉強してきました。勉強をしてちょっぴりレベルアップできました。知っているようではっきりとわかっていないことってホントにたくさんあるんだなぁ~といのが素直な感想です(^o^)労働時間や休憩、休日出勤の事や、賃金のこと法律で決められていることとそうでないことの違い。法律で決まっていることを違反したら、罰金や懲役がありそうでない事には、罰則はありません。「法定」=法律で決まっていること→約121条まであり、守らないと罰金や懲役がある「所定」=会社で決めていること→各会社により様々。無限にいくつも作ることができるまずは「法定」と「所定」、基準があり違いがあることを知っていることで、経営者、労働者ともに今の状況がこの会社にとってどうなのかがわかりやすくなりました。労働者側だったころ、これは当たり前の権利じゃないかと思ってことがそうではなかったり会社から指示されたことだからやらなくては!と働いていたことが実は法定に違反していたりとそうだったんだと目からうろこのことも多々ありました。これからキャリアに関する相談をいただいたときにとても役立つ勉強ができたよい時間でした。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。technology.。