センターで開催しました。主催者を代表して、「1日笑顔で過ごして仲間をたくさん作りましょう。」とのあたたかい挨拶を頂きました。佐々木議長挨拶/参加者のみなさん次に、恒例の田中事務局次長による「アイスブレイキング」で、参加者の緊張をほぐしていただきました。ボディタッチは絶対にダメ!との指示を守りながら、見事に笑顔を引き出していくテクニックはさすがです。名札に書いたニックネームを暗唱するゲームも行い、班としての繋がりも生まれました。緊張が解けたところで最初の講義、木村副議長による「労働組合の役割と職場の活動」です。テーマは昨年と同じですが、今年は労働組合の基礎的な役割・活動の解説に加え、「メンタルヘルス」のワークを取り入れました。対象を問わず課題となっている事柄ですので参加者の関心も高く、今後も主要な題材として取り入れていければと思いました。木村副議長/メンタルヘルスのワークここでお昼休憩。昼食は、カレーがメインのバイキング形式でした。サラダも豊富で女性にも、沢山食べる男性にも好評でした。労金や全労済が誕生した歴史を振り返る事で、労金・全労済は銀行や保険といった「事業」ではなく、働く仲間による助け合いの「運動」なのだという力説に、驚きと発見があったのではないでしょうか。重要性を改めて感じました。三田事務局長/労金・全労済労組からも8名の方に参加頂きました3つ目の講義は、木村副議長による「ファシリテーションスキル」。Win-Winの答えを引き出す為には、最初から多数決で決してはいけない。して役割分担のあるシミュレーションを行いました。ネタバレになるので詳しくは言えませんが、白熱した議論が繰り広げられ、参加者は意見をまとめることの難しさを学びました。(議論を楽しくするためのちょっと乱暴なチョコレートサービスも好評だった様です!)再び木村副議長/役員も後ろの席で勉強中8班/5班3班/4班7班/2班その後、スポーツイベントとして班対抗の「ソフトバレーボール」を実施しました。やってみるとなかなか面白いスポーツですが、回転レシーブが飛び出すなど、ヒートアップする参加者に役員はハラハラしっぱなしでした。(勿論、全労済の行事スポット共済は掛けていますが。)最終的には6班の全勝優勝、2位7班、3位3班となりました。5班にも1勝くらいさせてあげたかったのですが、メンバーは全敗でも楽しそうだったので良かったです。集合写真を撮った後、夕食懇親会は班毎に別れてのバーベキューです。スポーツイベントでより身近になった参加者達は、和やかに談笑しながら、企業や業種を超えた親睦を深めていました。班メンバーで連絡先のやり取りをしているのを見て、このセミナーが仲間づくりの一助となれたことを実感でき、とても嬉しく感じました。最後に野内副議長から、「この繋がりを大切に」との挨拶を頂き、第28年度のユニオンセミナーを終了しました。今回は52名もの参加者により、本当に盛り上がったセミナーとなりました。今回の参加者が、自組織で楽しかったと報告してくれれば、次回も多くの参加者が得られるのではないかと期待しています。役員一同、それに負けないセミナー作りに努力します。共催で「第5回ユニオンユースセミナー」が6月21日(土)10:00~20:00に開催されました。集合写真このセミナーの目的は若手組合員の産別を超えた教育と文化スポーツを通しての交流を目的にしており、今回も第4回(前回)と同じく大阪府羽衣青少年センターをお借りして、各産別から40名(男:31人、女9人)の参加者を得てアイスブレーキング、講義、グループディスカッション、クイズラリー、スポーツ交流、バーベキュー大会と盛り沢山のカルキュラムを揃えて開催を致しました。さんが、導入ゲームを進めていく中で、受講生の警戒心と緊張をほぐしながら徐々にセミナーへの入口へ導いていくという巧みな話術で楽しく進行をして頂きました。さんを講師として約1時間45分の講義を頂きました。法律で定められた組合の基本的な用語の説明から入り、運動と活動の仕組み、なぜ政治活動に力を注ぐのか?なぜ民主党支持なのか?労使協調の意義、組合の果たす役割、働きがいのある職場について、GHQを使ってメンタル診断の手法等々、ある会社の事例を交えながら分かりやすく説明を頂きました。木村委員長グループディスカッションでは産別を分ける形で4つの班をつくり、それぞれに業種が違うのでお互いに「みんなの仕事を知ろう」ということで、机のない板張りの床に輪になってもらい、更には昼食のパンを食べながらの班別討議になりました。これが功を奏したのか?各班はかなり結束に向けて動き出したのは確かでした。グループディスカッション次にクイズラリーですが浜寺公園内を使い、スタッフ6人が立つエリアにてクイズのパネル(やさしい問題30点、普通の問題50点、難しい問題80点、指定されたポイントでの記念写真100点)を見つけてもらい、回答をするというものでしたが、これこそが班の結束が試される場となって、後の採点に大きく影響される結果となりました。4班スポーツ大会では、野外のグランドを使って「班別対抗ドッジボール大会」をおこない砂煙をあげながら1つのボールを追いかける姿は、いつしか私たちを童心に返らせてくれました。ドッジボール何と言っても大盛り上がりはバーベキュー大会であり、朝からのカリキュラムが全て前座であったかのような楽しい時間となりました。開始前にクイズラリーとスポーツ大会の表彰も行われ、1位~4位までの賞品には格差があって、喜びあり落胆ありでわいわいがやがやと美味しい焼き肉を食べながら、いい思い出をつくって頂けたのではないでしょうか。挨拶/締めのガンバローセミナー全般を振り返ると、各産別から選出された11人の実行委員(大阪南役員以外)が忙しい仕事の合間を縫って何度か寄ってもらい企画立案をして頂いたこと、当日は朝早くから夜遅くまで大阪南のスタッフ(大阪南役員)が準備と進行を献身的に努めて頂いたことなどがコラボしていいセミナーになったと感謝申し上げます。休日にも関わらず40名という受講生を派遣頂きました各産別の役員の皆さんにも、合わせて感謝申し上げます。最後に、このセミナーを機にいつの日か単組、産別、或いは連合大阪(地域地区役員)と各組織を担う新たなリーダーが誕生することを願って止みません。ありがとうございました。センターにおいて、各産別の若い人たち44名の参加を得て開催いたしました。株本佳子さんから、労働組合の「いろは」を分かりやすく丁寧にご講義頂きました。受講者からは、株本講師の言葉を聞いて特に「人を動かすには心を添える」という言葉が心にしみたという感想が多く寄せられました。株本佳子さんお昼は4班に分かれてカレーを作り、味比べをしました。ルーは美味しいけどご飯が硬かったり、ご飯は美味しいけどルーがいまいちだったり、各班の特徴が様々で楽しい昼食会になりました。カレーの審査員として、「班の中で役割分担が出来ているか?」、「班長の指示でしっかりと統制がとれているのか?」なども含め、点数の中にしっかりと組み込ませて頂きました。カレーを美味しく作ることも大事ですが、共同で何かをするということも教育の一環であり、組織にも個人にも大切なことなのだと学べたと思います。午後からはせっかく職種の違う皆さんが集まっているので、「みんなの仕事を知ろう!」と題したグループディスカッションを約1時間半行いました。それぞれに意見を出し合う中で、自分の会社を再認識したのではないでしょうか。通常であればなかなか異業種の情報を聞くことはないだろうと推測しこの企画を考えましたが、皆さんの感想でも共感・発見が多かったと大好評でした。こちらの意図したことがズバリ的中した感じで、有意義なディスカッションとなりました。プログラムとして、レクレーション「スポーツで汗をながそう!」ということでソフトバレーボールをチーム対抗戦で行いました。風船より重くバレーボールより軽いボールという事もあって、バレーボールに心得のある人もボールがままならず、面白いゲームになりました。この頃になると各班ともに全員が打ち解けあい、チームの勝利のために1つのボールを懸命に追いかける姿も微笑ましく、常に笑い声に包まれながらいい汗をながしていました。様になっています/1班、悲願の勝利!!一通り研修のプログラムを終えた後、せっかく仲良くなれたのでもっと懇親を深めたい人のために希望者のみの懇親会を近くの中華料理店に設定したところ、なんと参加者の8割の皆さんが参加してくれ、ここでも大いに盛り上りました。最後になりましたがご参加頂きました皆さん、それから企画・進行のお手伝いを頂きました実行委員の皆さんに感謝を申し上げ報告とさせていただきます。23:51:01産別を越えて新しい仲間と出会いネットワークを広げる事を目的に、2日間にわたり3回目となるユニオンユースセミナーを実施しました。鎌倉議長の挨拶でスタートしました。参加する気持ちを持とう!】を受けました。「労働組合とは何か?」「なぜ必要なのか?」といった内容をとても分かり易く説明してくださり、若い世代の参加者は一生懸命株本さんのお話に聞き入っていました。経験された方ならではの、男女格差等に関する課題提議も大変勉強になりました。次に、田中政和インストラクターによるレクレーションゲームを行いました。頭と体を使いながら楽しくコミュニケーションを取って行く内に、自然と皆の心が解けていくのを感じました。夕食は美味しいお鍋に会話も弾み、懇親会では楽しいゲームで更に絆を深めました。翌日は朝から野外でのレクリエーション(※オセリング)を行いました。昨夜の疲れもあり足取りの重たい人も数名いましたが、班対抗ということで皆真剣に取り組んでいました。※オセリングとはヒントの写真を頼りに野外の各ポイントを探し出し、そのポイントに隠されたクイズに答え、オセロ盤の枠を取り合うゲームです。枠にはクイズに正解した班の色シールを貼れますが、違う班のシールで挟まれると、オセロのように色を変えられてしまいます。オセリングの後はグループディスカッションということで、組合について四つのテーマに沿って班別に討議・発表をしました。テーマ入社前の組合に対するイメージは?組合に入ってイメージがどう変わったか?組合を通じて得たものは?これからの組合に求めるものは?各班とも自単組の問題点や疑問点を自由に出し合い、それぞれの視点からの意見を忌憚なく発言していました。今回参加された皆さんが、今後の組合活動について前向きな気持ちを持ち帰って下さっていれば、大変嬉しく思います。このNewsは、以下のページの一部または全部を再掲したものです。ユースイベント『「デザイン都市神戸」を学ぼう』が開催されました。15:18:51組織の枠を超えた横のつながりを・・・!そんな思いで、各単組で活躍中の若手リーダーを中心にメンバーを集め、2日間にわたり研修を実施しました。