8月とか考えてみてる。エンジニアになりたいって人が最近増えているんだけどそもそも、どんなことやるのがエンジニア?それすらも分かっていない状態でエンジニア目指してます!ってのは可哀想。それよりも半年間の契約社員でしっかりと学習する時間を取ってあげて向いてる向いてないを見極める期間を作るのはどうかと。半年経過後に資格試験を受けて合格していれば採用とかにしてあげてプログラムって楽しいなって思えた人だけ続けるほうがエンジニアリングなんてつまんないとか思う人が減ると思うんだよね。Reply返信をキャンセルする。