news】SAIは、一般社団法人ウェルビーイングコミュニケーションラボラトリー(WBCラボ)へ法人化しました。今後すべてのコンテンツはWBCラボでご提供いたします。自然に身につく感性を使ったロールプレイで整えていきます。仲間の話を好奇心を持って聞き、信頼ベースの対話を促し、さらにその良い状態を日常でどう実践するか問いかけます。2チームビルディング日本では、年齢や役職などによる力関係がそのまま発言力にも影響しがちですが、本来「チーム」では誰もが平等に役割を持ちメンバー同士は公平であるものです。成果を出せるチーム理論を解説し、自社ツールで楽しくフェア・コミュニケーションの土台作りをし、実際に協働的創造力が上昇しているのを確認後、改めて目的や目標をしっかりと理解、それぞれの役割と各達成までのプランなどを作成、共有いただきます。3well-being/ウェルビーイングGDPに代わる豊かさの指標well-beingは、人が主観的に追求する幸福のことで、内面志向の時代となった現在、これを無視して社会や組織の成長はあり得ません。個人の生き方や価値観をベースに「仕事を通した人生のwell-being」と「職場でのwell-being」について、どうありたいか、組織と人は何ができるのか...わかりやすい例示をし、安全な環境の中で考え意見を共有いただく機会から提供いたします。4働き方改革/ワークライフバランス最近各所で使われる言葉ですが、外部に正解を求めたり、組織が答えを与えてしまっては真の改革とは言えません。社員自らに「どう生きたいか」の軸があり、そのための仕事とのつきあい方、その中で各々がより活躍・貢献できるための環境や働き方を「自分ごと」としてしっかりとイメージし、仲間や組織と協力しつつ実現を目指すことが重要であると考え、それを促進するプログラムを提供致します。多様性とは、国際化のことだけではありません。様々な人をそれぞれ大切な「個」として受け容れ、共通の目的のために貢献してもらう...安全な場で個を相乗し全が発展できる場作りこそが、多様性活用の要です。属性ではなく「人と人」として向き合う重要さから、ジェンダー、マイノリティー、世代間ギャップ、生産性に関する知識まで、様々な角度から学び考え、自ら実現するダイバーシティデザインのきっかけとしていただけます。してきたことなどに改めて気づいて前進いただくためのワークです。可視化の技法、様々な問いかけ、感性を使う自己表現法を通して、他の誰でもない自分を認識し「今ここ」にまず立ってから、ビジョン、他者との関係性、自分には何ができるか...についても考えを広げていただきます。7コーピングスキル・トレーニングコーピングスキルとは、人がストレスをコントロールしたり、難局を乗り越えるための「サバイバルする力」のこと。組織の人間として、自分自身や仲間を守るための習慣、心身の調子が悪いときにどの段階で誰に相談をすればいいのか、いざ問題が起こったときにどう対応してゆくかなど、基礎知識をお伝えした上で、参加者同士の実践的な話し合いやワークを中心とし、スキルの認識と向上をサポートします。8モラルスキル・トレーニングネットで情報発信をするとき、あるいは顧客対応で、企業を代表する責任ある一員として「どういうことに気をつけるべきなのか?」メディア利用からイレギュラーな問題への対応まで、モラル(道徳・倫理)の課題は様々で、時に大きな事象に発展することもあります。ケースごとに対応をマニュアル化するのではなく、社会的正しさを自身で考えたりマネジメントをしていただくための、「大人の道徳の教室」を開催します。法律はむずかしく少し敷居が高いですが、いざというとき人を守ってくれる頼もしい味方でもあります。従業員の権利を守り、働いてもらう上でのwell-beingを向上するために、組織が守るべき法律と、従業員が広く知っておくべき権利や義務について、必要と思われる基本的知識をわかりやすくお伝えします。(高度な知識については専門家をご紹介可能です)10可視化エクササイズ受賞経験もあるベテランのマインドマップユーザーであり、様々な可視化+問いかけの技術で国内外で教師としても評価を得る講師が提供する、情報整理から始まる目標設定とプランニング・自己知・アイデア創出などのための可視化+創造的ワークです。ビジュアル化することで誤解や認識のギャップを埋め、図などで思考を刺激し、創造力や問題解決力を生むことが期待できます。11創造的エクササイズ自己表現とは、ただ話すことだけではありません。フィンランド国家認定ソーシャルワーカーであり、演劇の訓練経験や、アートプログラムインストラクター資格も持つ講師が、現地で習得した感性を活かすメソッドに基づき、絵・ドラマ・音楽・ゲームなどを媒介にし、自己表現の幅を劇的に広げ、自己や他者への気づきを促したり、より協働的創造的なチーム作りも可能なエキサイティングなワークです。12解決志向アプローチアメリカのソーシャルワーカーが創始し世界中で発展してきた「問題そのものではなく解決に焦点を当てる」思考メソッドで、これまで停滞しがちだったことにも革新的変化を促します。「○○だから△△できない」ではなく「もし△△が達成できているとしたら□□をしたから」といった発想の転換から動機づけをし、具体的なゴールイメージに向け行動を現実的に計画いただく、とても効果的でパワフルなワークです。13経営理念共有ワーク「こういった価値観や行動を通し社会に貢献する」...会社にとって経営理念は使命であり、存在意義であり、本来社員の選択・判断や行動の基準となるべきものですが、実際は浸透していないケースも多くみられます。その社だけの特別な価値創造のため、「想い」を理だけでなく感性でも深く共有し、各々が自ら考えよりブランド力のある組織づくりをサポート致します。14目標設定・遂行ワーク「楽しかった」で終わらないよう、他のワークで出たアイデアや決定したことについて、現実的に達成できるようPDCAフレームワークやその他のスケール、手法を用いて、目標設定と役割や評価の方法決め、また創造的手法にて実行や継続、達成への動機づけなどをいたします。セットをご用意しております。内容は1~14までのコンテンツのほか、ご要望に応じて任意の内容のものをアレンジしてご提供いたします。期間や日数、価格など、開催の目的や条件にあわせご相談させていただきます。news】SAIは、一般社団法人ウェルビーイングコミュニケーションラボラトリー(WBCラボ)へ法人化しました。今後すべてのコンテンツはWBCラボでご提供いたします。引き続きのご愛顧を何卒よろしくお願い申し上げます。⇒ウェブサイト社員を大切にすることが組織の発展につながるとお考えの事業者さまへ。Well-being(ウェルビーイング)を実現するという考え方フィンランド国家認定ソーシャルワーカーである講師が行うSAIの研修・ワークショップは、切り口が少し違います。表層的に知識を与えるのではなく、当事者自らの根本的な変化や成長のために「今ここで働いている人の感情」および健康、個性や能力を尊重することをもっとも大切にしています。継続して行動し結果を得るのは当事者のみなさんだからです。「自分のwell-being(より良い、幸福な生き方)とは何か」「自分にとって働くこととは」「自分とチーム、組織とは」「自分たちはどこへ向かうのか」「自分が仲間や組織のためにできることはなんだろう」「組織が自分たちのためにできることは?」...リラックスして対話できる安全な場所を作り、互いにこのような本質の問いかけに向き合うことから、参加者の方の心に寄り添いつつ、達成すべき場所を目指していただくのが大きな特色です。work(仕事を通した人生のウェルビーイング)を継続的に実現していただくための、エンパワーメント型の研修です。すべての研修でまず行われるのが、代表がフィンランドでの3年半の研究に基づき開発し、国内外で評価を得ている自社コミュニケーションカードツールCx3BOOSTER®シースリーブースターによる、「安全でフェアなコミュニケーションの状態作り」です。日本では力関係がそのままコミュニケーションにもマイナス作用しがちですが、ふだんの癖や職級や年齢などの上下を問わず、チーム理論でいう理想的な「誰もが公平に話せる」状態を構築するため、せっかくの良い研修でも気が引けて自分の意見を言えない、遠慮してしまう、受け身になる、という非生産的な状態を逆転します。大きく変わってきます。課題が組織の中にあるのならば、見方を変えれば解決のリソースもまた組織内にあると考えるため、「既にあるものを引き出す」ことを重視しています。講師ももと会社員ですので、的外れな研修を受けさせられるつらさには覚えがあります。自戒も含め「こんな研修を受けたかった」という期待を超えられるよう、本質的な内容を重視しつつ、理論的であると同時にビジネスの面から見ても実践的で納得できる内容であることを心がけ、様々な文献や研究を参照し、常にアップデートしています。企業研修で留意しているのは、会社は社会の中で経営理念を実現するために存在する組織であり、社員はその継続と発展のために雇用されたプロ集団なので、決してただの仲良しグループではないということです。犠牲的になるのではなく、自身の選択や行動がいずれ価値や喜びに関係することを、前向きに自覚いただきたいと考えています。自ら考え、決断し、表現する研修の進行方法は、フィンランドをはじめとする国内外での子どもから大人までの多文化の教師・講師経験を含め、10年以上をかけて蓄積した経験と知識から創る、生徒さん方のみならず保護者、教育のプロからも高い評価を得ている、問いかけ重視、参加者が主役のアクティブラーニング形式です。+可視化、深さ+楽しさ...といったバランスのとれたアプローチ法で、五感を含め参加者の方の脳のあらゆる部分を刺激いたします。特別に時間を作り、大切な社員の方々が目的のために会するせっかくの貴重な機会です。お任せいただきましたら、ただ座って聞くだけでは終わらない、学んで、自己表現をして、笑って、共感し、自ら考える、人と組織にとって価値と意義のある時間と空間を提供することを、心から努めさせていただきます。プログラム内容は、固定プランの出張チームビルディングを除き、1~14までのご用意しているコンテンツを参照いただきながら、カウンセリングを通してご依頼主様のご希望に合わせたオーダーメイドで受注いたします。希望される内容によって回数や時間などご要望に応じ、場合によって、より高くニーズに応えられる提携のプロ講師、専門家をご紹介させていただくことも可能です。*時間・内容とも広くご要望にお応えできますが、ご依頼主さまの目的が明確であるほど、より高い効果がみられます。*英語もしくは日英両方による研修も可能です。料金などはお問い合わせください。▼下記のいずれかにあてはまる場合は、お役に立てないかと思われますので、ご依頼をお勧めしておりません。・研修では、参加者が自分(主催者)の思い通りに感じて動き、思い通りの結果になることを望む。・社員は言われたことだけ行えばいいのであって、自分の頭で考えて動く必要はない。・社員のやりがいや幸せと、仕事の質や生産性の高さには関わりがないと思う。・楽しく学べる内容のことが、自分の組織の人間に役立つことはないはずだ。・とりあえず毎年の予算を消化するための研修を探しており、変化などはとくに期待していない。ご質問などございましたら、まずお気軽にお問い合わせくださいませ。【2017年1月、仙台事務局がオープンしました】仙台エリア、宮城(一部)のクライアント様には、担当カウンセラー岩澤が状況やニーズを詳しく聞き取りいたします。その他地域につきましては以前通りおおばやしが承ります。参加された方々の感想これまで、うちの会社は人手不足で、新しい人を採用しなくては、と考えていました。なく、今いる仲間たちで十分なのだ、と思えることができました。夢のような、あっという間の3時間でした。当日参加された皆さんとお目にかかるたび「楽しかった!」という声を聴きます。社内で実践しようとしていらっしゃる事業所様もありまして、企画して本当によかったと思っている所です。(※異業種交流としてのご利用)内容、時間ともに、ほぼ完璧な、期待通りの進行でした。多様なメンバーが、楽しみながらお互いを傾聴を促すための仕組みは、Cx3BOOSTER(※自社開発ツール)を使ったWSならではの価値だと思います。初対面ということもあり、若干緊張していたメンバーの心をほぐし、お互いに理解しあうためのマインドセットを育めたのは、大林さんの真摯かつ軽妙な司会進行のおかげだと感じています。本当にありがとうございました。何が起こるか聞かされておらず、はじめは緊張していたが、斜め上の内容で、とても楽しく、初対面同士であってもとても心地よい雰囲気でコミュニケーションを取れるということがわかった。職場でもぜひこの雰囲気を実践していきたい。(※グループ企業のリーダー研修にて)説明される内容に、「あーこれこれ」と納得でき、体験でもとても楽しく今の我々に必要な内容で、これまでの中でもとても良い研修だった。普段ここまで腰を据え、一挙手一投足に注目して人の話を聴くことがなかったので、とても新鮮で、ふだんの自分と比べ勉強になった。人が共感を示し場が暖かくなってゆくのが面白かった。カードを使ったたくさんの自分についての深い質問に、『自分はこんなことにも答えられないのか』と愕然としたが、同時にまだまだ成長できるのかな、という思いも沸いてきた。チームメンバーの答えもそれぞれ違うのが面白かったし、この人はこんなことを考えているのか、という発見がとても面白かった。お互い知らないことだらけなので、これからもっといいチームを作れていけるきっかけになった気がした。すごく濃い体験だった。自分のしている仕事は社会や誰かのためになることで、その貢献の見返りとして報酬をもらっているのだなあと感じました。努力し続けなければいけないとも思います。チームと共に、頑張っていきたいです。...一年間、毎月違うプロ講師の方に研修をお願いしてきましたが、一年経ってどの講師の方が良かったか参加者にアンケートを取ったところ、ダントツでおおばやしあやさんの研修が一位でした。理由は人柄、コンテンツの良さです。素晴らしい研修をありがとうございました。これからもどうぞよろしくお願いいたします。...運営会社について【2019/12news】SAIは、一般社団法人ウェルビーイングコミュニケーションラボラトリー(WBCラボ)へ法人化しました。今後すべてのコンテンツはWBCラボでご提供いたします。引き続きのご愛顧を何卒よろしくお願い申し上げます。『はたらく人の心が大切にされ、生産性が上がる組織づくりをサポートします』SAIは、フィンランドで学びソーシャルワーカーの国家資格を得た代表(おおばやしあや)によって、フィンランドのエスポー市と埼玉県所沢市に設立されました。この”個と全を活かす”経営理念を通し、誰もが生きやすく幸せな社会づくりに本気で貢献してまいります。「コミュニケーション」「クリエイティビティ」「ウェルビーイング(より良く生きる)」の向上をねらうサービスや製品を開発・提供しています。現在、1コミュニケーションカードツール開発2企業研修がメインの商材となっております。才能や魅力のない人はいません。人はみなそれぞれ違う、だからこその社会です。正しいモラル観とフェアな意識を持ち、多様な理論やメソッドを効果的に使いながら、だれもが自己肯定と他を受容でき、互いに協働しながら活き活きといられる世の中に貢献します。▼メッセージ『参加者のみなさんの安全を第一に考えながら、国内外で集めた知識や手法を使って、今まであまり使われたことのないであろう脳の部位を刺激しワークを行います。楽しいと評判をいただくのは、そもそもみなさんの個性や潜在能力がすごいからです。一緒にあらたな才能を発見したり、自分の価値観を再確認しつつ、より良い生き方...beingを模索してゆけたら幸いです。▼経歴1980年生まれ。日本で造形美術を学び、IT系ベンチャー企業でデザイナーやプロジェクトマネージャーとして勤務後、日本の職場の抱える生きづらさ問題の解決策をさぐるため「幸福度世界一の国」フィンランドへ。Laurea応用科学大学にて約5年間ソーシャルサービス(社会福祉系の学問)を学び、2016年卒業。在学中より、心理的安全性の構築と、人の深層の多様性を受け入れ活かす“ダイバーシティ&インクルージョン”が楽しく遊んでいるだけで自然に体現できる、場づくりコミュニケーションカードツール「Cx3BOOSTER®シースリーブースター」開発に取り組み、フィンランドと日本で同時に起業。香港の若者サポートの現場などでも活用されている。北欧で得た知識経験や、海外の文献を取り入れつつ、世界髄一の長寿企業大国である日本が本来得意とするはずの「人が生きがい、やりがいをもって幸せに働き、企業が長く存続する」力を取り戻してさらに発展させること、子どもが憧れ未来を夢見られるようなカッコいい大人を世にたくさん生み出すべくことに情熱を燃やしている。「なんのために働くのか?」「人生で自分が大切にしているものは何か?」といった本質的で考えさせられる内容を扱い、国内外での幼児から大人までへの教師・ソーシャルワーカー経験も活かした、理論と体験を織り交ぜた楽しくクリエイティブな内容、穏やかで居心地が良いが真に迫った語り口は好評と信頼を得る。趣味はふせん落書き(脱力系イラストはプロレベル?)と思いついて一人旅、昼寝。▼メッセージ『大学で学んだ図解コミュニケーションでは、社内のコミュニケーションが社外のコミュニケーションに影響し、さらには数字にも影響を及ぼすことを学びました。したら組織の問題を解決していけるのか、私も図解を教える講師として事業所さんにお邪魔することもありますが、あと一歩を踏み込んだことができればと思っていたところ、おおばやしあやさんの研修に出会いました。事業所に合わせた研修では、事前のカウンセリングが重要になります。どんな目的なのか、抱える課題は何か、これからどのようにしていきたいのか...。私は、みなさんが受講する研修が、みなさんの組織とズレのないように設計するための大切な役割を担うこととなりました。安心してみなさんが考えていることを教えてください。おおばやしさんが素敵な研修にプランニングしてくださるはずです。Japanが提供するWell-being研修で、誰かに決められた「あるべき」姿ではなく、みなさんの個性が活きる「あり方」を見つけていければと考えています。コミュニケーション」の第一人者である久恒啓一教授(現:多摩大学副学長)に師事し、在学時より図解コミュニケーションによるコンサルティングの仕事に携わる。卒業後は、先輩が起業した会社に入社し、リサーチやコンサルティングの仕事の他、人事労務担当も担った。Japanのサイト内のフォームやメールよりお問い合わせ・お申込みくださいませ。ご紹介者さま、代理店さまをご利用の方は担当の方へご連絡ください。担当者より折り返しご連絡をさせていただきます。ご希望の場合には、講師や地域担当カウンセラーが出向きまして対面でのカウンセリングを承ります。仙台事業所担当エリアは90分5,000円(税込・交通費込)、他地域は別途交通費支払いにて対応いたします。webビデオチャットサービスを通してのご相談の場合は無料です。その場で仮お見積りをし、よろしければ進行いたします。依頼されるか見送るかを判断ください。(ここまでカウンセリング料金に含まれます。)ここで成約ご希望となりましたら、正式なお申込みとし、本お見積りをお出しします。詳細にプランニングをさせていただきつつ、対面やメール、お電話やチャットなどを通して満足のいくまでお打合せとブラッシュアップをさせていただきます。この打ち合わせからは料金内となります。(ただし、当初より内容の大幅な変更や追加があった場合、お見積りを改定させていただくことがあります。研修を実行させていただきます。研修費用は基本研修初日前までにお振込みください。研修後、参加者さまのようすなどについて、聞き取り、フォローアップをさせていただきます。*2017年1月、仙台事務局がオープンしました。担当カウンセラーが状況やニーズを詳しく聞き取りいたします。もとに積算させていただきます。研修ご依頼内容により、直接ご相談をしながら仮お見積りをさせていただきますので、フォームよりお問い合わせまたは代理店担当者さまへご連絡くださいませ。お得な「出張チームビルディング」とくに需要が高いチームビルディングについて、固定のプログラム内容を2時間で出張サービス提供するお得なプラン「出張チームビルディング」をご用意しております。他のコンテンツはすべてオーダーメイドですが、こちらはあらかじめ決まった内容となり詳細なお打ち合わせが不要なため、急なニーズにも対応可能です。8チーム宣言、クロージング2時間だけのグループエクササイズでも、これらを行うことで、最終的なチーム成果は必ず変わってきます。新規プロジェクトが始まる際など、コミュニケーションを円滑にし信頼関係を構築しチーム成果を上げるために、目標達成へ向けチーム力に勢いをつける効果的なキックオフのために、どうぞご利用ください。地域(仙台事業所エリアも含む)は別途最大2万円までの往復交通費を頂戴します。80,000円(税込)お申込み・お問い合わせここまでお読みいただき、ありがとうございました。わたくし共が信念とすることに共感いただけたクライアントさまと、ご縁をつなげられましたら大変幸いです。[おおばやしあや]お申込み・お問い合わせは、以下のボタンよりお願いいたします。当サービスは、一般社団法人ウェルビーイングコミュニケーションラボラトリー(WBCラボ)へ法人化しました。今後すべてのコンテンツはWBCラボでご提供いたします。引き続きのご愛顧を何卒よろしくお願い申し上げます。