(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。サービス個人プロフィールアクセス・連絡先リンク集ブログトップ手続で思うこと。離職票はやめたらすぐもらえると思っている社員さんも多いですが直近の給与までの12か月分を入れてハローワークに届けて受付してもらったうちの1枚を退職者に送ります。退職日以前に手続きをすることはできません。年度末退職(3月末退職)は多いので4月1日は大変こんで、その日にできないこともあります。失業給付の決定をするのではだめなんでしょうかね。最近特に遅いなあと思ったら年金事務所で受け付けたデータが翌日けんぽ協会に行きそこで処理されたものが今度は翌日東京に行き、保険証が発行され配達記録で事業所に届けられる。事務所ではデータがすべてそろったら(まあ、そろえるデータも多いんですよね。個人情報云々で事業所さんも大変です。)必ず翌日には手続きを完了するという2日ルールを設けてリードタイム短縮に励んでいますが(アスクルならぬアススル)関節機関がたくさんあるほどアススルルールをいくら徹底してもその分リードタイムが長くなり結果その日に手続きしたにもかかわらず届くまで1週間かかるなんかこのIT時代になんか・・・です。保険証が会社が変わるごとに発行される(健康保険の場合ですが)その手間と費用をなんとかデータのやりとりと本人確認でSUICAのように相互連携してほしいなーと思う今日このごろです。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=1064この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。29ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。