お申し込みダイヤモンド社人材編集部では、無料のメールマガジンを発行しています。各種セミナー開催のお知らせや弊社教育ツールの活用事例などの最新ニュースをはじめ、連載コラムにもご好評をいただいております。この機会にぜひご登録ください。サンプルはこちら受信ご希望のメールアドレスをご入力の上、申し込みボタンをクリックしてください。高校野球もオリンピックも終り、急に涼しくなってきて、にわかに秋めいてまいりました。この秋、弊社では9月~11月にかけて、様々な公開講座やセミナーを企画しております。9月4日、10月21日には、若手人材育成に役立つ商品・教材を事例とともにご紹介し、実際に体験していただける無料セミナー『ビジネス基礎体力「一人前の仕事力」を身につける』セミナーが開催されます。両日ともに、まだ定員に空きがありますので、参加のお申込みをお待ちしております。フレッシャーズ・コース」は、1970年代から発行している内定者フォロー教材のロングセラー。毎年、全国1000社以上の企業様にご利用いただいています。<「フレッシャーズ・コース」とは>入社までの不安や疑問を解消しモチベーションを高める内定者フォローツールです。築いていくことができます。長年培った独自の教材づくりのコンセプトは、「内定者が読んで面白い教材」。経営者のインタビュー記事なども、読み物として楽しんで読める工夫がされています。忙しい学生が持ち歩いて読めるように、と小冊子の7巻構成としています。見る課題などのほかに、様々な質問により内定者の価値観や人柄、目標や悩みなどを知ることができるような工夫がされています。この課題を採用担当者とやりとりする中で、企業との信頼関係が生まれ、内定辞退防止につながります。専用ポータルサイトをご提供するサービスもあります。一人前になるために必要なスキルをどのように習得するか。弊社の教材を実際に体験していただき、その特長と効果を知っていただくためのセミナーです。(2)10月21日(火)13:30~17:00終了予定(受付開始13:10)※(1)、(2)ともプログラム内容は同じです。「近頃の若手は文章が書けない。」という不満を、多くの人事教育担当者や経営者、管理職が感じています。ビジネスに不可欠なコミュニケーション能力に関わるだけに、看過できない問題であると私たちは考えています。利用した「ビジネス文章力」研修の一部を体験し、ポイントをついた指導で若手社員の文章力を向上させることを実感していただきたいと考えています。ダイヤモンド社独自の文章力トレーニングが好評を博している新人、若手社員向けの講座です。文書作成力が身につくだけでなく、ビジネスコミュニケーションの能力も高まります。※(1)、(2)ともプログラム内容は同じです。導入済みの企業様は、21,000円(税込)となります。コンサルティングをビジネスとされている方・個人の方からのお申込みはお断りさせていただいております。※開催のための最少人数に達しない場合は、開催を中止させていただくこともございますので、予めご了承ください。学習し、成長させるためのメソッドで若手社員を早期戦力化!仕事の基本的な進め方「PDCA」の研修トレーナーになるための集中講座です。毎回、多数のご応募をいただく人気の講座ですので、お早目にお申込ください。石山記念ホール(東京都渋谷区渋谷1-1-8)<受講料>受講料:84,000円(税込)※「E-PDCAトレーニング・コース」等教材費、2日間の昼食代を含みます。宿泊費は含みません※すでに教材「E-PDCAトレーニング・コース」を導入済みの企業様は、73,500円(税込)となります。お断りさせていただいております。※開催のための最少人数に達しない場合は、開催を中止させていただくこともございますので、予めご了承ください。メルマガ読者の皆さん、こんにちは。有限会社P.M.Threeの高橋です。今回は「推敲を疎かにする不幸」についてお話しましょう。そもそも推敲とは「詩や文を作成するときに十分に練り直すこと」であり、その語源は、中国で科挙の試験を受けるある人物が詩を作った際、「門を推(お)す」とすべきか、「門を敲(たた)く」とすべきかについて熟考したこととされています。要は、「納得の行くまで自分の文章を自分で見直し、自分で書き直す」こととなります。推敲をしっかりと行うことで、品質の高い文章が書けるのですが、どうやら現代人、「見直しなんて時間の無駄!」とばかりに、推敲を疎かにする傾向があるようです。確かに現代人にとってもっとも重要な資源が「時間」であり、あえて推敲を行わなくても上手い文章が書ける人がいるのも事実です。皆がそうであるとは限りません。若手社員など、文章の作成に慣れていない人が推敲を疎かにした場合、ビジネスの局面ではさまざまな弊害が生じます。社内的には「できない奴」「とても得意先を担当させるわけにはいかない」などの評判が立ち、社外的には「担当者を変えてくれ」「もう貴社とは取引ができない」などのクレームが頻発する可能性があります。双方にとっての不幸が生じるのです。どのように推敲を行えばよいのか、行わせればよいのか・・・。その解答のひとつが、「研修の場」となります。筆者が行う「ビジネス文章力強化研修」では、必ず推敲を行う時間を設けます。1日6~7時間の研修の中で、最低1時間は推敲を行います。それも受講者が自らの文章の品質の高さを競うというゲーム感覚で。これが実に効果的なのです。20名の受講者がいれば、この1時間で最低半分の受講者の文章力がアップします。1時間、推敲の時間を設ければ、さらに残りの半分の受講者の文章力がアップするという仕組みです。)他====================================================================......................................................................※このご案内は、ダイヤモンド社人材開発事業部の適性検査、教育ツール他を資料請求された方、ご購入された方の中で、メールでのご案内をお送りすることをご了承いただいている皆様にお送りしています。◇アドレス変更・配信停止:変更・停止を希望されるメールアドレスをご記入の上、下記メールアドレス宛にお送りください。下記メールアドレスまでお寄せください。reserved.......................................................................閉じる。