産業医の採用面接で、既に入職している産業医が同席するケースがあります。私も「人前で話す」といったことが苦手です。大人数を前にするのでなくても、たとえ面接のような少人数で話す場でも、緊張してしまいます。産業医の転職で採用面接を受ける際、やはり企業の採用担当者を相手にするため、「一般常識」についてはより一層気を配っておきたいところです。あり続けるべきか?」といったことを悩んでいました。産業医マニュアル某医師掲示板に、ある企業の嘱託産業医を務めていたという方の投稿が行われていました。「専攻医」という制度が確立する以前に「後期研修医」として、内科のある科で研修を行っていました。産業医の採用面接も、基本的には採用担当の社員や役員が行うため、会社員の中途採用における面接と同様に行われることが多いように思われます。産業医の採用面接を控えていますと、やはり緊張をするものですよね。産業医になって経験がほぼないといった場合、まずは経験を積む、知識を習得するといったことを念頭に置いて企業を選択すべきであると思われます。経て、現在、企業で産業医をしているアラフォー医師・村上文春(ペンネーム)です。2017年に労働衛生コンサルタント(保健衛生)試験を受験し、一発で合格することに成功しました。その経験をもとに、合格に必要な情報を本にまとめました。本番で心掛けたいポイントをまとめました。口述試験で頻出、かつ「合格するため、絶対に外せない問題」だけを掲載しています。解答例はポイントに絞り簡潔に、さらには追加で出題される問題もできるだけ掲載するようにしております。筆記試験免除で労働衛生コンサルタント(保健衛生)の口述試験を受験される産業医の先生方にはとくに読んでいただきたい本となっております。』の中で解説しております。ご一読いただければと存じます。ツイートお問い合わせ当サイトや拙著につきましてご指摘・お問い合わせなさりたい場合は、下記ページのフォームからお手数ですがよろしくお願い申し上げます。