ほどほどに働くとダメになる仕事上の人間関係や働き方の悩みに、効果があるブログです。時々チクリとしますが、読んで実践すれば、心も楽になり、仕事の成果も変わってきます。研修やセミナーで、参考のために私自身の話や、知り合いの話をすることが、よくあります。・セミナーをやるときは、たいてい、あらゆるパターンを想定しながら、最低100回はリハーサルをやります、とか。・セミナーや研修の参加者の人たちとは、一生のお付き合いをさせて頂くつもりでいるんですよ、とか。・ひとつのことを徹底的に考えるときは、いろいろは角度から、100や200くらいは深掘りして考えますよ、とか。そんな話をすると、参加者の人たちはとても感心しながら聞いてくれているようなんですよね。その後、個別にお話をする機会がありますと「さっきのお話は大変感銘を受けました」といわれるんです。「いやあ、私なんかは、あそこまではちょっと......」と、言葉を濁してくるんです。感銘したんならそのまま実践してよぉ!!と思いながら、軽く詰め寄ると(ここらへん、大人げないな)「いやあ、そこまではさすがに出来ませんねぇ......」と、額に汗かき、引きつった笑みを浮かべながら、後じさりを始めるんですね。いやいや、そこを何とか頑張りましょう、と詰め寄る私。いやいや、さすがにそこまではちょっと、と後じさる参加者。時々見受けられるのであります。※注:おもしろさを求めた余り、一部極端な表現となっている部分がありますが、あくまでもこの話はフィクションです。セミナーの参加をご検討の方は、その極端な表現に恐れをなすことなく、安心して参加してくださいね。「自分はそこまでは出来ない」と思ってしまう様です。いう言葉を、自分の行動に使い始めるんですね。「あそこまでは俺は出来ないから、ほどほどにやっていこう」みたいな感じで。ところが、この【ほどほど】という言葉ほど、自分を苦しめる言葉はないんじゃないか、と私は思うのです。ためしに、ひとつのことを何回掘り下げて考えるか、について考えてみましょうか。人は1,2回考えておしまい、という事だそうなんですが、そんな人が100回200回考える、なんて話を聞くと、びっくりするわけですね。【ほどほど】にやっていこうと思う。その時、私が「ほどほどとは、何回なんですか?」ときくと、必ずといっていいほど即答できない。答えたとしても、その場しのぎの思いつきで「え、ええと、ご、5回くらいですか」なんて答が返ってくるのが関の山。そんなことはなく、結局1,2回考えて、そこでやめてしまうんです。消極的意味合いで使っているケースがほとんどなんですね。「やらない」とほぼ同義なんだと思うんですね。いや、別にやらないならやらないで良いんです。決断できているのならば、それはその人の選んだ道。この【ほどほど】という言葉を使っている人は、やらないとうことを決断しているわけでもないんです。やることも決断しない。やらないことも決断しない。【ほどほど】という言葉をつかって『保留』をする。