講師の品質管理のために、vipabcでは独自のプロセスを採用しています。応募の時点から品質管理の徹底までの一連のプロセスをご紹介します。採用プロセスvipabcでは、オンラインで英会話講師を募集しています。履歴書の提出を必須にしているのはもちろんのこと、文法や読解を教える素養をチェックするための英語能力試験も行います。採用プロセス弊社リクルーティング専門チームによる厳しい審査を行います。採用プロセス発音や文法力の確認のほか、ティーチングスキルやコミュニケーション能力・人柄と教育に対する熱意も含めてチェックします。面接の場で応募者にデモレッスンを行わせることにより、プロフェッショナルな対応力を見極めます。採用プロセス英語力・レッスンスキルだけでなく、全100項目を細かくチェック。セルフトレーニングトレーニング採用した講師には、弊社が提供する独自のトレーニングビデオを用いることにより、合計6時間以上のセルフトレーニングを課しています。プライベート指導によるトレーニングトレーニングセルフトレーニング後、リクルーティングチームが1対1指導を行います。自社開発のプラットフォームの環境操作から、授業中のトラブル対策・生徒様への接し方まで、徹底的にトレーニングします。トレーニング後に実施されるデモレッスンで、審査を通過できない場合、繰り返しトレーニングを行います。レッスン後の評価フィードバックvipabcでは、毎回のレッスン終了後に生徒様が講師・教材内容を評価するフィードバックシステムが採用しています。低評価を受けた講師には再研修を施すことにより、レッスン品質の維持・向上を行います。受講者からのフィードバックフォローアップシステム特徴vipabcの特徴についてご紹介します。プラン・料金vipabcの料金体系についてご紹介します。お客様の声ご利用いただいている皆様の声をご紹介します。ある質問よくいただくご質問についてご紹介します。ご利用の流れご利用いただくまでに必要な手続きについてはこちらをご覧ください。世界品質の英会話サービスを体験してみよう無料体験レッスンを申し込む無料体験レッスンお申し込み無料体験レッスンでは、15分間外国人講師と英語でのフリートークを体験いただけます。「プライバシーポリシー」に同意の上お進みください。※未成年の場合は、保護者の方の同意を得てください。