産業医の転職の際、書類選考後に「採用時面接」を受けることになるかと思われます。その際、面接直前には今までの業務内容をまとめておくことをオススメしたいと思われます。いうのも、その面接で・今までの社員との面談で、どのような苦慮したケースがあって、それにどう対処されましたか?・「今までで一番大変だった仕事」と言われて、どのようなことを思い浮かべますか?・企業に対して、今までどのような提案をしてきましたか?・高ストレス者の面談で、どのように対処されてきましたか?・なかなか言うことを聞かない社員がいた場合、どのように対処されますか?といった、今までの業務についての内容を説明させるような質問がなされる可能性があるからです。具体例を挙げられるように、今までどんな業務を行ってきたのか、しっかりとまとめておくと答えやすいと思われます。産業医未経験の場合でも、臨床でどのような仕事をしてきたのかといったことは質問されることがあります。どんな仕事をしてきたのか、ということはしっかりと答えられるようにしておきましょう。あとは、「産業医としてのスタンス」「社員との関わり方に関する質問」などを面接では訊かれることもあります。日頃、あまり意識はされていないかもしれませんが、改めて面接前には考えておいた方がよろしいかと思われます。した採用時面接が苦手で不安、という方もおられるかもしれません。私も苦手ですので、かなり毎回不安でした。ドクターズキャリアエムスリーキャリアなどの転職支援会社にご登録いただき、ご相談されてはいかがでしょうか。私も面接前には対策などを含め、この二社のエージェントさんにはよく相談させていただきました。人材紹介会社として知られる「リクルート」のグループ会社であり、担当してくださったエージェントも、迅速できめ細やかな対応をしていただけました。求人数も豊富であり、まず登録すべき会社の一つです。ソニーのグループ会社であり、やはりリクルートと同様、安心感が違いますね。企業の産業医採用担当者に話を聞いたところ、エムスリーキャリアのエージェントの対応をベタ褒めしていました。こちらもオススメです。キャリアカウンセリングもしっかりしており、面接対策についてのアドバイスも力を入れています。医療機関との連携・つながりが強いことで有名ですが、意外に産業医求人も数多く取り扱っています。経て、現在、企業で産業医をしているアラフォー医師・村上文春(ペンネーム)です。2017年に労働衛生コンサルタント(保健衛生)試験を受験し、一発で合格することに成功しました。その経験をもとに、合格に必要な情報を本にまとめました。本番で心掛けたいポイントをまとめました。口述試験で頻出、かつ「合格するため、絶対に外せない問題」だけを掲載しています。解答例はポイントに絞り簡潔に、さらには追加で出題される問題もできるだけ掲載するようにしております。筆記試験免除で労働衛生コンサルタント(保健衛生)の口述試験を受験される産業医の先生方にはとくに読んでいただきたい本となっております。』の中で解説しております。ご一読いただければと存じます。ツイートお問い合わせ当サイトや拙著につきましてご指摘・お問い合わせなさりたい場合は、下記ページのフォームからお手数ですがよろしくお願い申し上げます。