(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。業界のマイナンバーの研修に行ってきました。総会なんて比じゃないくらいものすごい人!この改正がいかに我々にインパクトを与える事かが解ります。友人は「大改革やしなー」といっていましたが本当にそうだと思います。いま、この研修は花盛りといって過言ではありません。昔の環境と違いいまはITの発達で、情報がひも付けされているので便利になった分ひとつの情報からいろんなものが同時に解るという危険性をはらんでいますので管理体制やそれが出来ない場合は適正な委託契約が必要になってくる訳です。マイナンバーの為だけの特殊な事ではなくこれは個人情報保護法のときからすでに布石は打たれていたはずですが研修では取り扱いに付いて6つのカテゴリーで説明されました。6廃棄この間の安全管理措置と委託契約を取って行く事が必要となりちょうど、Pマーク取得でこのリスク分析をやっている最中ですが体系づけてみていくといろいろと漏れが。2から6はシステムとして出来ているとおもうのですが1はお客様の協力やスタッフ教育の徹底もからんでくるところもありしっかりつめていきたいとおもいます。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。