刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。.net時間外労働違反SEの皆様へ無能な残業は止めてもらえませんか?能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。強要SEが派遣と委託の法律を知らなかった原因が発覚しましたが、裁判官が技術判定不能で不正裁判誤認判決になってしまうため、裁判所でなく社会に救済を求める事に致しました。【お問い合わせ】legal20150108@yahoo.co.jpお問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。SEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。.net>>137こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。端的に言うときちがいだよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。強要SEが派遣と委託の法律を知らなかった原因が発覚しましたが、裁判官が技術判定不能で不正裁判誤認判決になってしまうとの裁判所回答だったため、裁判所でなく社会に救済を求める事に致しました。【お問い合わせ】legal20150108@yahoo.co.jpお問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。.net時間外労働違反の受注SEの皆様へ無能な残業代請求は辞めてもらえませんか?適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。学歴もまともな資格もない。.net>>66こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。.net>>39こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。.netこれ本当?普通にショックなんだけど。.net>>61こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。.net>>169こいつは精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。端的に言うときちがいだよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。.net>>199伊藤はリストラされて無職だろ!こいつは精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。端的に言うときちがいだよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。意味不明な返ししかできない。ID:PZwPOekAKあの有名僧侶が語った〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜■■ブラックITをなくす3か条■■〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜奴隷ピラミッド構造・ピンハネ奴隷労働が横行するIT業界に見を置く人がブラックITをなくす為にやる事は下の3つの事をゆっくりと実践する事だと語る。入社しない、入社させない、就職させない。●ブラックITには、仕事を依頼しない、受けない、人を供給というおこないをしない。●ブラックITは、相手にしない、話を聞かない、見向きもしない。目の前の仕事に集中する、その仕事のが世の中にどうあるべきかを常に考ながら無心で集中する事だと語る。すれば、ブラック社長に酷使詐取されている奴隷と呼ばれる人は、人としてまともな会社で働けるようになりブラック社長社員、働かないといけなくなり人間間のストレスから労働の喜びを得るようになり奴隷ピラミッドも崩れ、ブラックを利用する無能プロパーとのいざこざも少なくなり全員がより幸福な人生を送れる。常に変化・化粧をするブラックITの正確な情報を得る事も必要だ。.net>>155こいつは精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。端的に言うときちがいだよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。.net>>122こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。学歴もまともな資格もない。.net>>11こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。.net>>97こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」きちがいだよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官には工数や完成の判断能力がないとの裁判所問い合わせ回答だったため、裁判公開原則に基づき公益を図る事に致しました。【お問い合わせ】legal20150108@yahoo.co.jpお問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。.net>>191こいつは精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。端的に言うときちがいだよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。意味不明な返ししかできない。作業期日の依頼は断れ!契約にない作業期日に従うな!人月契約は早く作るほど利益が減るだろ!受注SEは早く作るほど早く使い捨てだぞ!委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ!派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな!過労によるうつ病などの精神障害(精神疾患)は20人、うち自殺は4人(未遂含む)――。これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である(東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50%超が集積している)。従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。この数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。→報酬搾取を正当化3社とも原告に指示したことを認めました。社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。知っていても刑事告訴は有効です。.net時間外労働違反SEの皆様へ残業見積は止めてもらえませんか?無能残業は止めてもらえませんか?急いで失敗するのは迷惑なんですよ!能力あったら残業なんかしませんよ!能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。<形式だけ責任者型>現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。<使用者不明型>業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。<一人請負型>実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。.net>>45こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。.net>>124こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。端的に言うときちがいだよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。.net>>60こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。.net>>161こいつは精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。端的に言うときちがいだよ。社会不適応者の烙印を押されている。学歴もまともな資格もない。00:03:10.67お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか?経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ?お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ?給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが?ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。会社に守られてるくせに勘違いすんなや?カスが。それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ!お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか!ボケ!借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ!ボケ!カスが。出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官は技術判定不能なため、裁判以外で公益を図る事に致しました。【お問い合わせ】legal20150108@yahoo.co.jpお問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。一般企業の懲戒処分より厳しい減給が今年もありました。減給に選ばれるのは所属長の気分次第です。男ばかりの職場では、どんなブサ女も自分がモテると勘違い。独立系ブラック大手SI四天皇の1つである富士ソフトのスレです。Reserved.ページTOPへ。