(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。残業のある会社はこれを締結し、監督署に届出をしなければならない書類です。実際の届出率は5割という情けない情況そんな中、実施したアンケートでは3割が残業がない(らしい)ま、さておき、3割りが「存在を知らなかった」なにぃーーーというわけです。先日も新しいお客様の就業規則の作成にてこのやりとりが行われた所(笑)こちらは思わず「あるある」で笑ってしまうシーン。これがきっかけで厳しくなりそうです。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。