ビールを飲みながら考えてみた...ブログログインランダムOCN光で最大124,800円おトク記事を書く検索ウェブこのブログ内でビールを飲みながら考えてみた...日常の中でふっと感じたことを、テーマもなく、つれづれなるままに断片を切り取っていく作業です。先日、劇団の総会があった。総会で何をするかというと、まずは劇団の代表を選出することになる。多くの劇団は、作家や演出家等の一つの才能、中心人物のもとに役者やスタッフが集うというような形が多いのではないかと思う。代表が劇団の柱であり、存立条件だったりするだろう。その制度を導入したのは、僕が代表になって3年目から。それは僕がこの劇団を立ち上げたわけでなかったことも一因ではあるが、同時に演劇に携わりたい一般市民の受け皿としての「劇団」を継続して存続させていくためには、開かれた組織にしておく必要があると感じていたからだ。どんな名君であろうと、ずっとトップに立ち続ければ、暴君になったり、組織自体に腐敗が進む。代表が定期的に後退できるシステムを導入したのだ。代表の任期は1年、しかもその間に劇団員がふさわしくないと感じれば、代表であろうと強制的に退団させることもできる。「俺が代表だ!」と言って灰皿を投げつけたり、某京都の劇団のように演出家のパワハラ・モラハラ・解雇等すれば、その本人にNo!が突き付けられるのだ。した制度は用意したものの、運用面では課題が残っている。その制度を導入したのは2017年。その後、僕が毎年、代表に選出されていることから、今年が6年目となる。別な人間が代表に着いた方がいいと思いつつ、結果的に代わりの誰かがいないまま、今年も僕がすることになった。最近、入ってきたメンバーの中には、僕と考え方が違う者もいるし、本来であれば、そういった者と代表を交代することで、組織としての新陳代謝が生まれるのだろうし、組織としての器も大きくなるだろう。1年ごとに選出することになってはいるが、再選についての制約は用意していない。自治体の首長や総理大臣のように、最長○年といった制限をつけた方がいいかもしれない。いえ、それはそれでなかなか難しい。今、この時点でこうしたい、こうした方がいいという想いがあるメンバーはいるかもしれない。5年後、10年後、この劇団はこうあるべきだ、こうありたいというビジョンを持っている人間はそうはいない。劇団なんて、演劇をやる場所が欲しい人間がほとんど。自分がこういった役をやりたいといったことはあるかもしれないが、それだけなのだ。いえ、そんなことを言っていればいつまでたっても変わらないのかもしない。学校の部活のように、毎年毎年、必ず中心メンバーが入れ替わるような組織であれば、必然的に新しい人も育ってくるのだ。来年はどうするべきか。名前タイトルURL※名前とURLを記憶するコメント※絵文字はJavaScriptが有効な環境でのみご利用いただけます。閉じるコメント利用規約に同意の上コメント投稿を行ってください。数字4桁を入力し、投稿ボタンを押してください。仮装通貨の価値は何から生まれるのか。ゴンドラドランゴ」|変わりゆくものと取り残されるもの、あるいは劇団というもの。)親父の死・抑圧された感情・社会適応さよなら、さくら。