【近況】小さな会社の社畜で個人事業主でブログ書いたり、草野球したり。面接の際に、今までは校長さんや教育委員会などの教育関係者の人間が対応してきていました。昨今の学校の問題なども踏まえ、閉鎖的になりがちなことから、いわゆる外部の人間の意見もということで、PTAの役員などを入れようという動きがあるそうです。彼はそれについて断固反対ということでした。「VUITTONのバック持った茶髪のお母さんが笑」まあ、最後はギャグにしても、僕は悪い意味で別にどっちでもいいんじゃない?って思います。この方法論では良くも悪くもならないよねと。結局判断する側がどうであれ、判断される側は、大きく変わらないでしょう?大学を出て、教員免許を取得していて、恐らく真面目な学生さんでしょう。世間の何色にも染まっていない人を、基本誰が見ても(教育者が見ても、PTAが見ても)大きく評価が割れることって少ないと思う。それに、ペーパー試験の比重がある程度大きいんだったら、面接なんてお飾りじゃないの?とも思う。「教育現場は閉鎖的だ!!」の批判に対してのポーズっていう気がしてしまいます。◆閉鎖的だから隠蔽体質が生まれる◆先生は世間を知らない◆社会を知らない人が世間のことを教えられない◆つまり競争原理が身につかない◆どんなに能力が劣っても首にならない◆民間では考えられないというような具合に批判は多くありました。これは主に教育現場以外からの意見です。民間の感覚を教育に入れなきゃだめ。その一方教育現場からは◆子供のころから競争原理はどうか?◆聖職として誇りを持って教育をしなければならない◆教育の専門家でないとだめ◆外部の人間では先生どうしの連携がとれない等々、ようは教育というのは、人間を育てること。なんでもかんでも民間の理論が通じるわけではないという事です。コレ系どっちも正しいです。民間では考えられないというような、官は悪、民は善という風潮が強い分、やはり民間のほうが優れているという論調が多いように思います。確かに公務員の公務員が故の、一般常識からかけ離れたとんでもな行動に遭遇する機会は少なくありません。学校の先生なんかはやっぱり、難しい採用試験をパスしただけあって、優秀な人もすごく多いと思います。教育という事について言えば、やはり民間の論理だけでは通じないことももちろん多くあると思います。コレ系の議論は常に堂々巡りです。どっちの言っていることも一理ある。お互い「自分の良い所と相手の悪いところ」を言い合うだけなので、腹も立ってくるし冷静に話し合う前に、喧嘩になっちゃいます。これについて、もうこんなことは無駄だから早くやめた方が良いよ。それで僕なりの超適当な解決策ですが。官と民を半分くらいずつにすれば?って感じです。最初に「判断する側がどうであれ、判断される側は、大きく変わらない」って言いましたが、判断される側も大きく変えちゃえってところです。新卒採用と中途採用を半々くらいにしちゃいましょうということです。今までの様に大学を出てすぐに教員になる人と、社会人経験がある人の枠を同じくらいにしてみては?って事です。子供のうちは知らなかったのですが、教員免許”だけ”持ってる人って、結構多いんですよね。僕の友だちにも何人かいます。大学の時に教員免許を取っていても、先生にはならずに、民間企業に行く人です。いう民間での経験がある人で、且つ先生になる免許もある人。いう人が会社を辞めて、教員になれる間口をもっと広げたらどうだろうという話です。※今でも若干いますが余りメジャーな道では無いです。なるためには、必ず民間での経験がある人でないとダメにしようという論がよく言われてましたが、暴論とは言え、納得出来る部分が多いです。これを言い出すとやはり堂々めぐりです。僕がお世話になった先生は、ほぼ全ての人がすごく尊敬出来ます。全員が民間経験があったわけではないと思います。本当に大人になってから先生の教えが頭で蘇ることが多いです。世間知らずだったとは思いません。民間にいる僕なんかよりよっぽど常識人です。逆に、教員生活何十年という先生も多くいましたが、そういったバックグラウンドがあるが故に出てくる重い言葉だったりが今でも印象に残っています。結局話戻りますが「新卒採用と中途採用を半々くらいにしちゃいましょう」っていうのは、多様性が一番重要でしょ?ということです。画一的な価値観だけじゃなくいろんな考え方を持った人、いろんな経歴の人に小さいうちから触れておくことが本当に重要だと思います。官も民も関係なく、いろいろな人が先生になることが唯一の方法だと思います。地域の人や講演ゲストなどを学校に呼んで話を聞いたり、職業体験などの授業はそういったことの一貫です。真の意味でいろいろな価値観に触れるには中に入らないとダメだと思います。◆勉強を教えられる→教員免許を取得していることが最低条件というので担保するのは今と同じ方式です。採用試験のペーパーもあるし。熱意・ヤル気に関しても、結局今と変わらないでしょ?◆小さな頃から先生になるのが夢で、頑張って勉強して教員になる人。◆会社勤めを辞めてまで、教員になりたい人。どちらの熱意が劣っているなんてことはないと思う。◆会社は大変だから安定してる公務員に転職する人これどっちも同じようなもんでしょ?ということで、最近は民間出身の校長先生も出てきてるわけだし、どんどん民間出身の教員も増やせるようにしていけばいいんでないの?って結論です。上戸彩を超える女性に出会った話(ホスピタリティのプロ)この間、千葉に3連休出張で行くことがありました。jjjj記事を読む爪楊枝で戦っても、日本刀に勝てる人がいるので。突拍子もない話ですが。僕はいろいろな演芸やショーを見たりするのが好きです。記事を読むTwitterやFacebookとかでプロフィール写真をアニメのキャラや自分の子供の写真にすることTwitterのプロフィール写真をアニメのキャラや自分の子供の写真にしている人がままいます。