講師として登壇させて頂くこととなりました。byemtTMgroup。スタッフは全員女性スタイリスト。そのうちママさん美容師はおよそ3割。67万円と高い数字を上げています。今回は、その仕組みを「マイスタTMサロン」として関西の美容サロン様を中心に広げていくため、新しい美容サロンの仕組みをお話いたします。女性スタッフの働き方、離職に対しての対策が出来ていない。採用がうまく進まず、人材も長く続かない。集客が大手広告サイト頼りで再来が定着しない。3社(colmogroup)の代表取締役を務め、本年創業11年目を迎える。美容業界に特化した設計施工会社として事業を行い、創業の頃より大切にしていた「流行る店舗づくり」を実現すべく”テナント紹介””国勢調査を基にしたマーケティング調査””借入サポート””販促物制作””アフターフォローの充実””自社家具工場””等の事業を拡大。group”の運営も手掛け、女性の働きやすいビジネスモデルに注力し現在大阪市内に4店舗経営に至る。限定の人財紹介等の展開を行い、このビジネスモデル「マイスタTMサロン」を広げ、業界の問題を解決し続ける企業になるべく尽力している。