ほんとに応募したの?制限に引っかかって応募できない。制限しなくていいのにな。.netもうちょっと戦略とかないんですか。そのばそのばで適当にやってるだけにしかみえない。リストラしてみようよ。.net>>39久●常務の場合、商業高校卒ですから。別に、学歴至上主義でもなかろうが、どうも株主として、この人事了承できない。彼の人間性に問題あり。パナソニックが今、実現しようとしているグループ全体のSCMの構築に電工ISの社員が参画できるか??本社(旧電産)に相手にされない可能性大。残されているのは、電工Gの旧システムのお守りするのみ。.net怒鳴りつけたり騒いでるだけのGMをなんとかしてくれ。仕事の邪魔するぐらいなら何もせずに寝てるやつのほうがましだ。.net会社なくなるんじゃねーの?人事制度の説明会むなしー。.net年の順番だから仕方ないのか。.netmineは確かにヘルシア緑茶好きだね。.net>>229確かにそれはアホらしいですね。.net修正液より二本線を引いた方が効果的!元「電工」だと説明しなくて済むから楽だしね。.net尊敬できる上司や先輩は確かにいる。247さんにはそういう先輩がついてもらえる事を祈っているよ。アドバイスとして言っとくけど「○○さんはダメだ」とか「○○さんは使えない」とか平気で周りに言っているP職は信用しない方がいい。いう風に言ってる奴が一番使えない。他に行っても本当に使えない自分になってるか、仕事のできる自分になってるかはそれを見抜ける目を持つことだね。ISビルでお会いしましょう。.net>>40CISCもバカばっかだから心配要らん。.net※本投稿の拡散お願い致します。◯外国労働者を海外から日本の企業での作業(物理的に日本にいる必要はない)に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。注:日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。あたることがあります。(追加の注文書無し)はICレコーダー・スマホで録音してください。責任は雇用主=発注者にあります。被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。◯国境・国籍が違っても顧客=発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。◯刑事告訴は無料です。総額で4000万〜1億円程度の和解金となるでしょう。和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。.netおい、早く氏ねよ、山峯一。.netパワハラってパワーはないんだから、ただのイビリじゃん。.net寝てるやつとか仕事するふりして人の足引っ張るやつとかなんとかしてくれよ。.netここの生い立ち考えたらわかるだろ。.netトップが自分のやりやすい人事しかしてないでしょう。ほんとストレスですよ。.netそういや、データ三洋は三洋ITソルーちょん、になったよな。馬鹿だから近づきたくない。.netだから町役場・村役場みたいって言ってるじゃん。.net名刺を作り直すより、電工の文字を修正液で消す方がいいよ。NAVI搭載の名刺っていえば、喜ばれるし。.netここに勤めてる友達と久しぶり会ったけど、人相悪くなってたよ。早まって結婚して子供もいるから辞めたくても辞めれないって。残りの人生考えると死にたいだってさ(藁とにかく馬鹿ばっかだって。俺から見るとこんなところに入ったお前も十分馬鹿だけどなっていったら苦笑いしてたな。.net超パワハラ環境の東京の方が雰囲気いいって。.net>>254尊敬出来る上司って誰?イニシャルだけでも教えて下さい。.netこの会社の営業なんて誰がやっても同じだよ、笑顔で頭下げればいいだけだから。.netこの会社どうなるの?親会社は吸収だし。ネット上に無数にある偽装請負多重派遣ブローカー、フリーランスとユーザーから搾取するエージェントについて情報交換しましょう。日本アイ・ビー・エムと情報システムについて語るスレです。