会社を退職してサラリーマンという生き方をやめた経緯2017.12.18セミリタイアして3か月が経ちましたので会社を退職した経緯やサラリーマンという生き方をやめて違う方向に進もうと決めた理由みたいなものを書いておきます。退職直後は手続きや個人的な理由での忙しさもありたいして何もしないのに時間が過ぎていきました。11月の中旬あたりからやっと生活のペースがつかめてきたので年末も近いこの時期に一度気持ちを整理しておこうと思った次第です。率直にいって会社を退職するつもりはありませんでしたお金よりも大事な健康と会社の対応サラリーマンなんて所詮こんなものかと心底落胆した資金は十分ではないけどセミリタイアをしたことに後悔はまったくありません率直にいって会社を退職するつもりはありませんでしたセミリタイアという目標を持ってはいたものの予定ではもう少し先になっていたので会社を辞めるという選択は当初ありませんでした。最大の理由はセミリタイアするのに資金不足だというのがわかっていたからです。誰がなんと言おうと先立つものは「お金」です。お金よりも大事な健康と会社の対応セミリタイア資金が十分に準備できていないのに退職した理由は「健康」と「会社への不信」でした。当時は会社が準備した賃貸に住んでいたのですが階下の騒音がすごくうるさくて妻が精神的にまいってしまいました。社宅は2階で1階の生活音(足音、扉を閉める音など)や会話がすごく聞こえて妻は難聴になりかけていました。建物の構造は軽量鉄骨でしたが今までもそういうところに住んだことはあるのですがあまり気になったことはありませんでした。今回は特に階下の住人が酷かったということだろうと思います。あと生活習慣が違って夜10:00~深夜1:00頃がピークにうるさいので寝ることもできませんでした。その為、妻は昼間にショッピングモールの駐車場で車の中で寝る日々が続きました。このようなことがあり、会社に相談してみました。会社からの回答は社宅変更はできないと連絡を受ける。個人的に引越しをするのであれば可能。個人的に引越した場合は社宅ではないので転勤扱いにはできない。転勤手当(6万)がなくなるということでした。仮に家賃5万の賃貸に住むと仮定するとマイナス11万となります。率直な感想として、段階を踏んでダメだったから最終的に会社にお願いをしたのですがその経緯を説明してもこのような回答がきたことに唖然としました。健康に害が出ている状況を改善することもなく給料も減額するという処遇に納得できませんでした。サラリーマンなんて所詮こんなものかと心底落胆した私はこの会社に14年間在籍していました。自分でいうのも何ですが会社への貢献も多くしてきたと考えています。「人材は会社の宝」と普段いっているのに対応がこれではまったく腑に落ちません。このことで私の会社への不信感はMAXとなりいっきに退職の方向に流れていきました。当初の予定では2018年4月には異動する予定だったので最大でも1年間程度の期間でした。仮に会社が家賃負担(想定5万)、転勤手当(6万)も継続すると11万×12か月=132万ですが132万の価値が私にはなかったということになります。妻の健康問題が最大の理由でありますが、会社の対応があまりにも不誠実だと感じたので退職を決意しました。資金は十分ではないけどセミリタイアをしたことに後悔はまったくありません資金的に不安がないわけではありませんが毎日楽しくやっています。セミリタイアしたことに後悔はまったくありません。サラリーマンをしてきたからこそ資金がたまりセミリタイアできるところまでこれたという皮肉はありますがこれからは正社員という選択はまったく考えていません。好条件であれば考えないこともありませんが、基本的には派遣、契約、アルバイト、パートといった形で考えています。2017年はセミリタイアしたという大きな出来事があり、人生の転機になったと感じます。いえば5年日記にはこんなことを書いていました。答えはもちろん「はい」ですね。キャンピングカーで、国内各地を訪れ気ままな滞在を楽しむ旅が中高年の間に広がっている。湯シャン・湯洗いをはじめて1か月、妻から禁止令が出ました4月の終わりぐらいから湯シャンと湯洗いをしていたんだけど、妻から禁止令がでました。湯シャン・湯洗いとはシャンプーやボディソープを使わずに頭はお湯だけで洗って、体は濡らしたタオルで軽くこすっていました。企業には障害者を雇用する義務があります。企業規模によってその%は違うらしいのですが当社では2%ということみたいです。従業員は約1万人なので200人の雇用が必要ということになります。2018.05.16仕事論おいおい、この会社のやっていることは労働基準法違反なんじゃないかい?会社では理不尽なことや非合理的なが横行しているのが現状ですがそれらは法律的には違反していないことが多いです。2018.05.16人生論お金がない人生はつまらないいきなりですがお金がない人生って本当につまらないと思うんですよね。使い切れないぐらいのお金があってもしょうがないですが、生活するのにギリギリのお金しかない場合は何のために人生を歩んでいるのかわからなくなるような気がします。17:09急にセミリタイアをしたのは、そういう事情があったからなのですね。会社にどれだけの誠意があるかもわかったことですし、見切りをつけることができて良かったと思いますよ。結局会社なんていざとなればあてにならないということです。自分たちの身は自分で守る。そのためにはセミリタイアをして心身をリフレッシュして健康になることが一番だと感じています。06:156割主夫さん自分の身は自分で守る、これほんと大事ですよね。あと健康は何物にも代えがたいものだとよくわかりました。個人的に引越した場合は社宅ではないツイッターでも拝見していて、会社のこのコメントには正直驚きました。通常であれば引っ越し先の家賃について会社規定分は払うけど超えた部分は自己負担、でしょう。これで会社側はなんら不利益がないですから。転勤扱いにはできないとの回答だったと知り、そりゃ俺でも会社辞めるわ、と思いました。06:19塩蔵さんなんかね、普段通知されている「人材は宝」「人材がすべて」とか何やねんって感じですわ。利用するにしても個人的にはまだまだ利用価値はあったと私自身考えているのですが、会社側はそうではなかったみたいですね。人的資源管理とか言うくらいだから使い倒すのが当たり前ってのが労働市場の常識なんでしょうなぁ。有給も取れないガチガチな人員しかいない組織になっているという。一度会社辞めると裏切り者扱いだからなのか、制度が無いのを理由に再雇用なんかも考えないようになってるし、最近の企業は柔軟さに欠けるというかなんというか。09:49(‘A`)さん有休取れない会社は多そうですよね。前職の場合はちょっと特殊だったので有休はすべて消化できていました。再雇用についてもこれもまた特殊で前職はウェルカム再雇用なんですよね。一般的にはコメントのような会社が多い気はします。09:26外的要因で退職されたとはいえ、今ご夫婦で楽しく過ごされているのが何よりだと思います。私もお金の大切さは痛感してますけど、健康じゃなきゃバイトもできないですし、どちらか一つ選べと言われたら健康を選びます。06:05あけびさん健康なときはあまり気にしないけど、不調になったら身に沁みますから普段から気を付けておきたいですよね。13:05初めまして、株ポートフォリオのリンクから辿ってきました。22:43まあくさん初めてのコメントありがとうございます。今年46歳とは同い年ですね。12:24こういう人は多分大きな失敗をしたことに後から気づきますね。会社への不信感と言いますが、経営者の端くれとしては、この会社の対応は満点ではなくても充分だったと思います。騒音物件は不幸な出来事ではありますが、その全ての責任を会社に押し付け、それを根拠に決断するという思考です。これは形式的操作思考ではなく、具体的操作思考と呼ばれる、屁理屈です。この記事を書かれた方が今後幸せに生きられるように祈ります。16:21それはなによりです!ぜひ、その幸福な生活を維持していってください。18:49ゆうきさんありがとうございます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。新しい投稿をメールで受け取るAuthor:クロスパールプロフィールセミリタイアとは@crosspearl01さんのツイート2017年9月セミリタイア開始セミリタイアとはセミリタイアとはセミリタイアとは完全なるファイナンシャルフリーとは違い多少の労働等の収入を得ながら時間を優先して生活するスタイルのことです。その他の割合を決めることをいいます。個々に最適なアセットアロケーションにするためには何度も試行錯誤して自分にとって丁度いい感じのものになっていきます。資産3000~5000万のセミリタイア生活の手引きセミリタイア生活とは最小限の労働と資産の活用によって生活するスタイルのことです。労働を考えなくても資産運用のみで生活できるリタイア生活とはセミ(労働)の部分が大きく異なります。40代ともなればサラリーマン生活を概ね25年程度続けて...crosspearl.com2019.05.31ローコスト生活→年間生活費240万セミリタイアとローコスト生活の相性は抜群ローコスト生活とはその名の通り低い支出額で生活を維持していくことです。潤沢な資金がありファイナンシャルフリーのリタイアとは違いセミリタイアの場合は資金との兼ね合いが必要になります。心豊かにシンプルライフ.ホーム検索トップサイドバーAuthor:クロスパールプロフィールセミリタイアとは@crosspearl01さんのツイート2017年9月セミリタイア開始セミリタイアとはセミリタイアとはセミリタイアとは完全なるファイナンシャルフリーとは違い多少の労働等の収入を得ながら時間を優先して生活するスタイルのことです。その他の割合を決めることをいいます。個々に最適なアセットアロケーションにするためには何度も試行錯誤して自分にとって丁度いい感じのものになっていきます。資産3000~5000万のセミリタイア生活の手引きセミリタイア生活とは最小限の労働と資産の活用によって生活するスタイルのことです。労働を考えなくても資産運用のみで生活できるリタイア生活とはセミ(労働)の部分が大きく異なります。40代ともなればサラリーマン生活を概ね25年程度続けて...crosspearl.com2019.05.31ローコスト生活→年間生活費240万セミリタイアとローコスト生活の相性は抜群ローコスト生活とはその名の通り低い支出額で生活を維持していくことです。潤沢な資金がありファイナンシャルフリーのリタイアとは違いセミリタイアの場合は資金との兼ね合いが必要になります。タイトルとURLをコピーしました。