」編集長すぎやま先生のブログ。Youtubeとフリーペーパーで「やっぱ静岡はいい」を届けるローカルメディア「月刊しぞ〜か」プロジェクト、Vlog、情報発信、静岡のイベント観光情報について書いていきます。して、いろいろな場面でチーム作りに関わってきました。その中で「イノベーションを起こせるチームかどうか?」について、ある原則を発見しました。イノベーションを起こせるチームか、イノベーションが起きにくいチームか、その違いは『チームメンバーの多様性』にあります。同じ小学校から来たメンバーだけのチームよりも、いろいろな小学校から集まってきたメンバーで構成されているチームの方がイノベーションを起こしやすいです。同じような環境で育ってきたメンバーは、どうしても文化や思考パターンを共有していますから、その枠の中で物事を考えがちなのです。枠組みの外にいる人の力を借りることです。枠組みの外にいる人は、その枠組みのことをなんとも思っていませんから、いとも簡単に壊してくれます。イノベーションを起こしたかったら、自分とは全く異なる年代、業種の人と関わっていくべきです。月刊しぞ〜かチームの場合YouTube動画とフリーペーパーで静岡の魅力を届ける『月刊しぞ〜か』をつくるプロジェクトを運営しています。このチームはかなり多様性があります。最強の映像カメラマン、デザイナー、マーケターが全力で協力していくれていますこれだけでも他の追随を許さない状況です。大学生、占い師、お笑い芸人、歌手、魔女まで、メンバーとしてプロジェクトに参画しています。こんなに多様性のあるチームはないでしょう。ここまで最速でプロジェクトを進めることができたのだと思います。...この辺まではわかるじゃないですか。そこから、音楽家、コックとよくわからないメンバーもチームの中核をになっています。開催しました!今日やらない人は明日もやらない。今日やらない人は明日もやらない。13年間、公立中学校の音楽科教諭として教壇に立ったのちに退職。現在は「情報発信のプロ」として、SNSコンサルタント、イベントプロデューサーとしても活動している。SNSを活用して、クライアントの売上を4倍に伸ばしたり、2週間で100人以上の新規顧客を獲得したりする成果を出している。イベントプロデュースでは無名の大学生のセミナーをプロデュースし、「告知と同時に満席」という実績をあげた。すぎTブログシェアTOPへ。