数秘同士には相性は無い、とお伝えしていますが、それは数秘それぞれに大切にしていることが違うためにぶつかりやすかったり、コミュニケーションに工夫が必要な数秘は存在します。数秘7(セブン)と数秘8(八左衛門)のお仕事でのぶつかりやすい一例をご紹介します。部活や学校の活動、あと子育ての話しあい...などでも起こりうるかなと思うので参考にしてみてくださいね。ご自分や悩んでいる相手の数秘と照らし合わせるとコラムをよりお楽しみいただけます。数秘8(八左衛門)持ちの上司の部下として数秘7(セブン)持ちさんが働いているケース。説明しないで文句が多い!と悩んでいたり...という話を見聞きします。「八左衛門って説明全然してくれないんだよ!暴君!」とか「セブンってやる気が無いんだよ!」とか「●●すれば良いのに、なんでしてくれないの!」とか思ってしまいませんか?/こんな時こそ、数秘術〜♪(タラララッタタ〜♪)\これって、数秘7(セブン)と数秘8(八左衛門)の考え方や性質、大事にするところが違うからなのです。お互い出来ること、出来ないことも違ったりして。一体、何が違うのか?を解説していきますね。数秘7が大事にしている事7(セブン)は本質であるかどうかが大事です。本質かどうか?で考えてしまう数字です。周りがどう、とかにはとらわれません。これというものと全身全霊を込めて向き合い納得できるまで定義や本質を探求するタイプです。職人さんや、研究者肌なタイプで気難しかったり、マニアックな知識があります。マニアックや独創的なセンスの持ち主なので、全員に理解してもらえなくてもいい、と思っています。それが仕事では自分の感覚と合わない人とは無理して合わせようとしないという表れ方になったりします。上下関係にも捉われません。日本の組織の中や、上下関係の中で7持ちさんがありのまま振る舞うのはまだまだ難しいなって感じています。限界を超えて結果を出さなければ意味が無い!と思ってしまうところがあります。結果にこだわるのは、みんなが「やった!」とわかりやすいものだから。身内認定した人には人情に厚く限界を超えて、全員を次の幸せのステージに連れて行ってあげたい!と思っています。上下関係はかなり大事にします。気がついた方も多いと思うのですが...7(セブン)と8(八左衛門)ってスタンスがほぼ真逆なのです。無駄が多く見えることでしょう。「とりあえず、やれ!」みたいな大雑把な指示になってしまうこともわりとあり...。それをやらなければならないのかなぜそれをやってほしいのかや自分のやっている事がうまく説明できません。「説明や理論より先に動いたほうが解る!」という体験があるということもあります。7持ちさんはなぜそれをやるのか?が納得できないと動けません。ひとつひとつに定義を見つけて探求していくタイプなので「とにかくやれ!やればわかる!」で行動するのが難しい。「どうしてそうなるのか、納得できないと動けない!」となるわけですね。7持ちさんからは定義があいまいな所が見えてしまって、ツッコミを入れてみたら8持ちさんにとって結構痛い所だったりして...結果ギスギスしてしまう事があるようです。【数秘同士には相性は無い】ということが出てきます。たしかに数秘7(セブン)と数秘8(八左衛門)はそれぞれに大切にしていることが違うためにそのままではぶつかりやすいです。そのままではゴール設定が全く違うところにある!だけど、コミュニケーションをしたり、ポイントを抑えることができれば良いチームメイトになることができるのです。数秘7と数秘8が良いチームメイトになるために出来そうな対策を考えてみました。【良いチームメイトになる例】7(セブン)がストイックに探求したものを8(八左衛門)がプロデュースして拡げる7(セブン)がストイックについてこれる人と専門の探求8(八左衛門)はセブンについて行けないひとたちを適材適所に配置、みんなで大きな成果が取れる裏ボスになるなど、数秘8持ちさんが数秘7持ちさんの才能を拡げる、プロデュースする方に回ると、8持ちさんの才能も発揮されやすいし7持ちさんの才能ものびのびします。自分も相手がしてほしいように【できない】のだと知ることが大事だと思います。なんとかなっているのではないでしょうか?無理なやり方ではそれぞれができるパフォーマンスを十二分に発揮することが難しいです。新しいアイデアが浮かびやすいです。自分は何を大事にしているのかを見直すのもアリ。数秘7持ちさんはどうしてこの仕事をしているのか定義しなおしてみても良いですね。(定義変更の時期かもしれません)数秘8持ちさんは、7持ちさんの性質を知った上で改めて結果までのプロセスをイメージしてみるのもおススメです。やる気が無いわけではなく、アプローチの角度や、誰かワンクッション挟んだ方が良いかもしれません。違う面を補い合えるとも取れます。推しのタイプですが数秘7は「それをやる意義を知ってからやるかどうか判断する」タイプ。「結果どうなりたいのかのビジョン」などを共有できると良いですね。自分なりの定義を探したほうがよさそうです。3.適度な距離感!チーム間の距離感も数秘7持ちと数秘8持ちさんは真逆に近いところがあります。7持ちさんは個人で頑張る。8持ちさんは連帯感を大事にします。仕事の後の飲み会や懇親会も7持ちさんは苦手です。寂しがりやなので、参加してくれることもありますが、輪の中でワイワイすることは苦手。いっしょの空間に居ることが楽しんでいることだったりします。性質を知ることが関係改善のヒントになったら嬉しいです!こちらも参考にどうぞ。人間関係、仕事で、数秘あるある今回は私がよく見聞きし体験する人間関係、仕事でのぶつかりやすい数秘の性質をイラストにしてみました。「どんな仕事が向いてますか?」っていうのを聞かれます。異動や新生活で環境が変わる方の多い季節になりましたね。桝元つづりまんが×数秘鑑定士。累計300名以上の方にお届けしています。LP6/D4/S1/P3/B2。現代数秘2-2-4-6。8の誤解されやすいところ33は自分を棚上げせよ!数秘9つぶやきアラカルト数秘8。やらない選択は認めない圧について。数秘8の誤解されやすいところLINE@への登録はこちらコラム更新のお知らせや友達限定イラスト、マンガ鑑定書の先行お申込みやお得な情報を発信しています。必須サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。