吉田ゆうすけなぜ、アメリカの企業はテキトーなのかTweet交渉次第でいきなり初月無料とは。商習慣がぜんぜん違うなあ。シンガポールのオフィスを移転しました。今度のオフィスはプールとジム付きでかなりハイセンスでオシャレなオフィスです。週末はハッピーアワーがあってビールが飲み放題になったり、ネットワークミーティング(異業種交流会)もかなり頻繁に行われてお誘いがあります。今入っているのはWeWorkっていう起業家向けのコワーキングスペースを提供するアメリカの企業です。有名なので知ってる人もいるかも知れない。アメリカの企業らしく、デザインにはかなり力が入ってます。家具やソファや絵にもこだわりが随所にあります。居るだけで、確かに気分がアガる。その代わりイケてないのがバックエンド。スマホのアプリとか全然使えなくてムリ笑あとはサイト上での表示価格で申し込まずに直接訪問してコミュニティマネージャーに交渉したらプロモーション価格があって急に安くなったりとか。アメリカでは交通違反をしても交渉すればタダになったりするとか。言ったもんがちな所が随所に存在してる。いい加減というか、バッファ(融通効くトコ)がかなりある印象です。なんでこんなにイケてる会社なのにアナログな部分が直らないんだろうと呆れてしまう。資金調達しすぎて財布が緩いんだろか。アメリカのスタートアップは工事中の状態からお客様を入れたりすることも多いです。ここはまだオープンしたばかりなので整ってないところばかり。勘弁してよと何度も話し合ったり。驚いたことも何個かあった。最初、あまりにもロビーフロアで流れてる音楽がうるさくて我慢できずに言ったらすぐ音量下げてくれた。他の住人が、テラスに出るのは18時以降でしょと口出ししたら、それはそうねとコミュニティマネージャーがその場で業者呼んですぐ張り替えられた。この対応の素早さは恐るべし。担当者の権限がかなり大きいです。米系企業のリッツカールトンも従業員に1日2000ドルまでお客様へのサービスに使うことができる権限がある。自主的に動く仕組みが上手く機能してるんだろう。改善すべき点を残して6割ぐらいで走り出して、顧客と一緒に改善して快適な空間を作っていくイメージです。エコな日本法人と違って、豪快。ハンバーグばっか食べてるからだろか。アメリカ企業はビジョンだけは大層な絵を書いて、なんもないところから優秀な人だけを集めてハイドウゾってスタートする。なーんも決まってない。おかげでバタバタ潰れて資金も溶かすけど、たまに場外ホームラン打って世界を変える。フルスイングか退場しかない笑それはまた、極端すぎるんだけども。確かにビジョンは大事。私が達成すべきミッションとは何か。あなたに何をしてあげられるだろう?今は立ち止まって考えてる。吉田ゆうすけエグゼクティブクラブ代表の吉田です。あなたに的確なアドバイスをさせていただきます。【画像付解説】eBay公式モバイルアプリから出品する方法バーの料金の目安、チャージなどバーの基礎知識と愉しみ方。