医療事務の採用を辞退する時のマナー。キャンセル連絡は早くしてね。ほんの」のブログです。ホームプロフィールサイトマップインスタ(ギャラリー)ホーム医療事務についてアレコレ医療事務の採用を辞退する時のマナー。キャンセル連絡は早くしてね。医療事務についてアレコレ2019.10.22この記事は約4分で読めます。医療事務の採用担当をしていると内定後のキャンセルも出てきます。これは面接を受けにきた相手は並行して他院も求職活動をしているので仕方ない部分です。採用する病院側の意見を言えば面接をして内定を出したのであとの入職待ちの状態で辞退されるとそなれなりにダメージは大きいです。最初から採用活動をやり直す必要があるからです。合格したい!!という気持ちはわかりますが、面接では並行して面接を受けている旨を伝えて欲しいです。内定確認時には言ってほしいですね。ぼくの働いている病院では、採用決定後に「正式に採用したいけど内定出してOK」みたいな確認電話もしています。それでも一定数の割合で内定後のキャンセルが発生してしまいます。今日は医療事務の採用や内定を辞退する時のマナーについて書いておきたいと思います。内定を辞退する時に遠慮はいらない。必要なのはすぐ連絡すること。実際にドタキャンされて困った話。医療事務に限らず採用活動はとても大変です。ドタキャンって大人もやります。本日のまとめ内定を辞退する時に遠慮はいらない。必要なのはすぐ連絡すること。内定を辞退することは仕方ない。こればっかりは恋愛と同じでうまく行かないこともある。出来ることならば面接時に他の病院の可能性もあることを伝えてほしいですが、合否に関係するかもしれない情報を答えたくない気持ちもわかります。それよりも問題なのはダラダラと答えを出せずに引き延ばしてしまうこと。先に内定が出たのであれば「来週に他の病院で面接があるのでそれまで待ってもらえますか」と交渉してみてください。病院側としては採用したい人物なので基本的には待ちます。10日くらいなら問題ないです。1ヶ月後なんて言われると困りますが...。最悪なパターンなのはありがとうございます。入職して精一杯頑張ります!!と言いながらも転職活動を続ける人です。内定後に辞退する時はすぐに連絡をしましょう。メールでも電話でも構いません。大事なのは早く連絡をすることです。実際にドタキャンされて困った話。採用活動も終わり入職手続きもほぼ完了して後は入職日を待つだけ。みたいなタイミングでしたがドタキャン。