成長したいエンジニア◎スマホ新規事業開発【iOS・Androidアプリ/スキルアップ】スマホエンジニアjavascriptを有効にして下さい。■企業について事業サイドもエンジニアサイドも風通しが良く、仲が良く一体感があります。世の中の課題を業種問わず、テクノロジーで変えていく事業立ち上げの集団です。・既存技術を使った方が短期的には良いものの、長期的に見た際のエンジニア力底上げの理解、エンジニアリングへのリスペクトがある風土です。技術力を高めています。・100%自社サービス開発のため、"誰が嬉しいのか、何をつくるのか"の議論は開発陣も常々考えながら作っています。本質的価値を生む開発を心がけています。閲覧には無料登録/ログインしてください。0%】過去3年間エンジニア正社員の退職者はいません。2014年4月8名在籍→2017年3月28名在籍、と純増しています。【横串チーム】エンジニア部署内でプロダクトや職種に縛られない"バンチ"という横串のチームを組成しています。このチーム毎の対抗戦でボウリングや卓球を月に一度実施したり、年に一度の開発合宿を行って交流を深めています。【15時帰宅】月1回、個々の技術研鑽や体調管理のために、エンジニア一斉早帰りデーを実施しています。【教育感】教える熱気が溢れ、仲が良くウェットな環境です。年に4回、社員旅行があります。冬は毎年ゲレンデに行っています。【納会】納会は部署持ち回りでコンテンツを考え、面白い企画を毎回立てています。ご自身の特性とご希望に合わせて、以下の領域からどこで携わるかを決めていきます。※現時点での技術力に合わせた配属が可能です。◇プロジェクトマネージャとして開発メンバーを牽引してシステムとチームメンバに責任を持つ◇プロダクトマネージャとしてロードマップを描き、プロダクトを牽引する仕事のやりがい・現状年3回程度のペースで、新規プロダクトや大規模な生産性改善を行っており、現状打破することを社員全員が是としています。・定期的な新規プロダクトの立ち上げにより、新技術の導入機会や社員の抜擢が度々行われる、刺激ある土壌をつくっています。・人の成長=会社の成長と捉えており、メンバーの成長の為の投資は惜しまず、社外研修や勉強会参加の機会も多数あります。・単に作るだけの人ではなく、何をつくるのか?何故つくるのか?という視点を大事にしており、ビジネスを構築するプロセスに参加するチャンスも沢山あります。・マネージメント、スペシャリスト、プロダクトオーナー、エンジニア採用など、様々なキャリアに挑戦しているメンバーがおり、本人の希望や長所を活かしたキャリア形成が可能です。・常に高速でPDCAを回しながら、プロジェクトチームやソースコードの改善を行っており、退屈な日々になる事はありません。※技術に関しては、現時点での技術力よりも、強い成長意志or刺激的な環境を求めているかを重視しています。考慮の上、当社規定により決定。開発部門の特徴・強み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン開発手法・開発の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。ログインエンジニア評価の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。ログインIT/WEBエンジニア向けプログラミング転職サイト「paiza(パイザ)転職」。通用する実力があるかどうかの腕試しができます。必要なランクを満たせば書類選考不要で面接を100%保証。実力がある人ほど転職活動が有利になるサービスです。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。