「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」が示されました。...2020.02.20世界の雇用及び社会の見通しについて国際労働期間ILOは1月に刊行した「世界の雇用及び社会の見通し:動向編2020年版」の日本語訳(概要)を発表しました。導入についての対応方針が決まっているか聞い...2020.02.13愛知県テレワーク導入マニュアルコロナウイルス感染症のニュースが連日報道されていますがこのような状況下でテレワークによる働き方が注目されています。愛知県では企業においてテレワークの導入が一層進められるよう「はじめてのテレワ...2020.02.12令和2年度の社会保険料率について令和2年度の健康保険料率および介護保険料率が正式決定いたしました。適用は3月分保険料率(4月納付分)から(任意継続の方は4月納付分から)です。9.88%(9.90%か...2020.02.1170歳就業法案等について政府は雇用保険法等の一部を改正する法律案労働基準法の一部を改正する法律案を国会に提出しました。雇用保険法等の一部を改正する法律案はいくつかの法律を改正する一括法案となっています。労働経済の分析」(労働経済白書)を公表しました。動画版...2020.01.22パワハラ指針が告示されました1月に「パワハラ指針」が官報で告示されました。これはパワハラの定義や具体例、講じるべき措置の内容等を盛り込んだ指針です。指針では、パワハラの具体例として6つの類型1身体的攻撃2精神的攻撃3...2020.01.21働き方改革に対する企業の意識調査の結果について帝国データバンクは「働き方改革に対する企業の意識調査」結果を発表しました。https://www.pref.aichi.jp/so...2020.01.14雇用保険法等の改正について労働政策審議会は「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」を、厚生労働大臣に答申しました。緩和高年齢...2020.01.13賃金等請求権の消滅時効の在り方について労働政策審議会が賃金等請求権の消滅時効の在り方について講ずべき措置を厚生労働大臣に建議したことを受け厚生労働省は今後法的整備を含め所要の措置を講ずることとなりました。関するQ&amp;A」を公表しました。7人の社労士が展開するすぐに使える!解決ストーリーを公開しています。Intelligenceが、取引先の企業138法人を対象に「大手法人の同一労働同一賃金への対応状況」の調査結果を公表しました。https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/19/dl/gaiky...2019.12.03上司が信頼されるためにマンパワーグループは入社2年目までの22~27歳の正社員を対象とした「上司との信頼関係」についての調査結果を発表しました。働き方改革は単なる法令上の改正だけではなく企業が、急激な労働力人口の減少に対して必要な人材を確保するための改革です。企業は働き方の柔軟化を進めて、多様な労働者を活用し公正に処遇しなければ人材の確保や生産性の向上を図れません。社労士は、労働生産性の向上を通して最適な職場づくりを、経営者と共に考える労務管理の専門家です。残業代の割増賃金の問題は頭が痛い。有給休暇って法律的にはどう扱えばいい?賃金規程をしっかり定めて従業員に納得してほしい。クラウドコンピューティングシステムが提供できます。個人情報保護に留意しています。ISMS取得のIDCでデータ管理し行政・学校などが利用しているメタフレームの技術を使用して高いセキュリティを実現しています。仕事の場所を選ばないモバイルシステムの環境を提供します。インターネット環境があれば緊急の出張先、客先やホテルなどでも操作可能です。ソフトのメンテナンスやデータバックアップが不要になります。IDCでタイムスケジュールによるバックアップとテープバックアップを行っていますので会社でのバックアップは不要です。NEWSをメール配信しています。FAX052-413-2299。