ポート・ヒロックポート・ヒロックは、助け合いの雰囲気に包まれているやさしい職場です。周子さん(入社3年)介護棟と一般棟を兼ね備えた老人ホームで、特に一般棟は「ホテルみたいな施設!」と言われるほど、開放感があり落ち着いた雰囲気の職場です。20代の若手から60代のシニア世代のベテラン社員までと幅広い年代の職員が働いています。親子ほど歳の離れた職員もいますが、コミュニケーションを図ることでお互いを気にかけていて、何かあってもお互いに助け合うチームワークがありますし、転職してきた職員もあまり時間をかけずに職場に馴染んでいると思います。挨拶と笑顔が多く誰にでも話しかける職場なので、入居者のご家族や見学にいらした方から褒められることもあります。栄養士や調理師、それに建物の管理・修繕等メンテナンスを行う担当、総務・経理の担当があります。それに加え、自立した生活を送っているご入居者に対応する顧客サービス担当があり、施設内外の企画運営や送迎等を担当します。仕事が好きで熱心な人が多いので、お互いに別々の業務を行っていても「一緒に頑張っていこう!」という雰囲気があると思います。『※業務シェア発令』を有効に使い、業務の偏りがないようにしているので残業も少なく、プライベートも充実させることが出来ます。私を含めて子育て世代の職員が多く、保育園からの急な呼び出しにも他の職員がカバーしあうので、仕事も子育ても頑張りたい方には魅力的な職場だと思います。どのように乗り越えてきましたか?総務課は会社にとっての『何でも屋さん』的ポジションだと思います。仕事の内容が多種多様で仕事量も多く、異動した頃は業務範囲が幅広いことに驚き、慣れるまでに苦労しました。労務管理では専門用語も多く、関連書籍やインターネットで調べたり、上司・先輩への確認が毎日のようにあり、一年経ってやっと点と点が繋がって線になった感がありました。年間月間のルーティン業務以外にも突然イレギュラーな仕事が舞い込んでくることも多く、少しずつ仕事量も増えてきますが、先のことを考えて行動する力が身に付いたと思います。自分で考えて行動し仕事の達成感が得られ、多くのスキルを身に付けることができる総務の仕事は良い経験になっています。他に介護事務管理士や福祉用具専門員等の有資格者がいます。中途採用の職員が多く社会人としての基礎力があり、入職後に習得する専門的な知識や技術を得てレベルアップしますし、何よりも「ご入居者のために!」という意識を持って働いています。一般棟入居者を担当する『顧客サービス課』はご入居者の様々な要望に応えたり、イベント(例:お花見等)を計画するなどご入居者の豊かな生活をサポートする部署で、職員にはホテル経験者もいて気配りや目配りでご入居者の皆様にご満足いただけるよう頑張っています。求人一覧はこちらこの記事は2019年3月19日に公開した記事です。時点の情報となりますので、記事の公開から時間が経っている場合、掲載内容と実際の内容が異なる場合があります。情報を参考にする際にはその点ご了承ください。