Plan)を管理・運営する専門家としての能力を認定する試験です。単独開催になっています。団体同士が共催する珍しいタイプの検定試験になっています。確定拠出年金とは毎月の積み立てたお金を個人が判断し運用していく制度。加入者自身が運用方法を決定し、運用実績に応じた年金が支給されます。加入者毎に口座が設けられるため残高が容易に把握でき、転職の際にも複雑な手続きが無くなるメリットがあります。逆にデメリットもあり、加入者が運用に失敗すれば、将来の年金が目減りする可能性もあります。一般の人が利益が出せるほどの投資や運用についての知識を持つことは簡単なことではありません。そのような状況にならないようにするためにも、年金運用に関する豊富な知識を持ち、適切なアドバイスのできる人材が求められるようになり、そうした背景を受けてDCプランナー資格が誕生しました。対象者としては以下の職種が想定されています。◇金融機関への就職を希望している学生。-----------------------------------------------------------------------難易度は?DCプランナーは合格率もそれなりに高く、難易度の高い資格ではありません。【1級】-----------------------------------------------------------------------◇講演会やセミナーなどにおいて講師ができるレベル確定拠出年金やその他の年金制度全般、および金融商品、投資等に関する専門的な知識を有し、企業に対しては現行退職給付制度の特徴と問題点を把握のうえ、確定拠出年金を基軸とした適切な施策を構築でき、また、加入者等の個人に対しては確定拠出年金の加入者教育の実施と老後を見据えた生活設計を提案できるレベル。実施する企業の福利厚生担当者などに対し説明できるレベル。-----------------------------------------------------------------------【3級】-----------------------------------------------------------------------年金制度全般について概略の知識を有し、確定拠出年金の企業型年金および個人型年金の仕組みについて、概略の知識を有するレベル。掛金の運用対象となる金融商品および投資に関する基本的な知識を有するレベル。56.9%仕事内容は?知識を活かすさまざまな職場があります。導入からそれほど時間が経っておらず、制度や仕組みを熟知した人材は不足気味になっています。専門知識を活かして給与や社会保険の業務を担当する。確定拠出年金の知識をもとに年金関連商品を提案し、売り上げにつなげる。その他では社会保険労務士として年金のコンサルタントをしたり、ファイナンシャルプランナーとして金融商品の紹介を行うことも。収入は?資格を取得したとしても、大きく収入が上がることは考えにくい。資格手当が出たとしても、1万円前後支給される程度。勤務者が半数以上を占めています。学生の受験者は少なく、実務者の割合が高いことから、実際に関連業務に就いてから取得する資格といえます。-チェック14-04-01。