(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。自由がほしいもっと自由になりたい自由に使いたい!(笑)人間だれでも不自由をうらやみ自由にあこがれるものです。自由とはAでもBでもどっちでも大丈夫もっといえば、それを選択できる。ことだと思うのですが、そう考えるとこれさえなければいいのにこれがあれば出来るのにまあ日常になんと条件付き、制約の多いこと(笑)じゃあそれさえなければ、それさえあれば本当にOKかといえば一時的にOKでも、また制約や条件がかかってきます。制約の中で文句をいいながらも実はそのほうが楽でいごこちよい?よく自分の中でもこれが手に入ったらやろうとかこういってくれたらしてあげようとかいう思考が出てくるのですが、あかん、あかん、自分で制約をつけて自由から遠ざかってるぅーーと注意しています(汗)そうかんがえると自分の意志で選択し、それを実行するという自由は、ある意味、自己責任の取れる人でないと手に入らないものかもしれません。自己マネジメントできるひとは自由な人かもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。