「将来は産業医になる」とお考えの初期研修医の方もおられるでしょう。そのタイミングはと言うと、「しばらく臨床経験を積んだ後」という方が大半ではないでしょうか。私は、「内科の臨床医を続けて専門医資格を取得し、ゆくゆくは開業を」と考えておりましたので、後期研修も半ばまでは全く産業医という選択肢を考えておりませんでした。後期研修を続けることができなくなり、退職する寸前に認定産業医の集中講座を受けたという次第です。結局は初期研修2年+後期研修3年半、臨床経験は5年半ということになります。その後は産業医を続け、産業医歴の方が臨床医歴を超えています。取得しておくことが望ましいと思われます。その理由としては、実は企業の中には「臨床医としての経験」「資格」を採用の判断基準にするところが結構あるからです。書類選考では、様々な経歴の医師がふるいにかけられるわけですが、その履歴書がお粗末ですと、やはり面接試験に進むことができない可能性もあるわけです。要は、産業医としての経歴を積む前段階として、臨床医としての経験・資格がないと採用してもらえない、書類選考すら突破できない可能性もあるわけです。そのため、「初期研修を終えてすぐ産業医に」というのは、あまりオススメできません。仮にもし採用されたとしても、転職の時に苦労する可能性もあります。産業医になることをご検討されているようでしたら、臨床経験も積むことは決して無駄にはなりませんし、少なくとも何らかの「資格」を取得して履歴書に記入できるようにしておくようにしましょう。なく、あまりとやかく言うことはできない状態でした。ドクターズキャリア」さんにお世話になり、常勤産業医になることができました。ドクターズキャリアエムスリーキャリアなどの転職支援会社にご登録いただき、ご相談されてはいかがでしょうか。人材紹介会社として知られる「リクルート」のグループ会社であり、担当してくださったエージェントも、迅速できめ細やかな対応をしていただけました。求人数も豊富であり、まず登録すべき会社の一つです。ソニーのグループ会社であり、やはりリクルートと同様、安心感が違いますね。企業の産業医採用担当者に話を聞いたところ、エムスリーキャリアのエージェントの対応をベタ褒めしていました。こちらもオススメです。キャリアカウンセリングもしっかりしており、面接対策についてのアドバイスも力を入れています。医療機関との連携・つながりが強いことで有名ですが、意外に産業医求人も数多く取り扱っています。経て、現在、企業で産業医をしているアラフォー医師・村上文春(ペンネーム)です。2017年に労働衛生コンサルタント(保健衛生)試験を受験し、一発で合格することに成功しました。その経験をもとに、合格に必要な情報を本にまとめました。本番で心掛けたいポイントをまとめました。口述試験で頻出、かつ「合格するため、絶対に外せない問題」だけを掲載しています。解答例はポイントに絞り簡潔に、さらには追加で出題される問題もできるだけ掲載するようにしております。筆記試験免除で労働衛生コンサルタント(保健衛生)の口述試験を受験される産業医の先生方にはとくに読んでいただきたい本となっております。』の中で解説しております。ご一読いただければと存じます。ツイートお問い合わせ当サイトや拙著につきましてご指摘・お問い合わせなさりたい場合は、下記ページのフォームからお手数ですがよろしくお願い申し上げます。