16:09はい、できます。厚生年金基金または確定給付企業年金からの移換は、原則、以下のすべてを満たす必要があります。1企業型の加入者資格を有する2移換元制度の資格喪失後、1年を経過していない。ご相談から導入手続き、保全まで手取り足取りサポートいたします。導入手続きではなく、最も重要な導入後の従業員研修も手厚くサポートいたします。お気軽にお問い合わせください。老齢給付(障害給付も含む)で年金受取を選択した場合、その後も運用するのですか。会社で企業型DCと小規模企業共済の両方の導入を考えていますが、可能ですか。企業型の掛金や費用は経理上どう処理すればよいですか。退職金制度の過去分を確定拠出年金口座に拠出することは可能ですか。企業型DCと生命保険会社の個人年金は何が違うのですか。副業で給与を2か所の事業所から受け取っている場合の社会保険料はどのようになりますか。企業型において同一の事業所で複数の運営管理機関を採用できますか。法人ではない事業所も企業型を導入することはできますか。投資信託とはどのような金融商品ですか。影響は何かありますか。役員を企業型の加入対象から除外することは可能ですか。役員退職金を企業型へ移換することは可能でしょうか。勤務先の会社が破産した場合、積み立てた年金資金はどうなりますか。導入までの流れを教えてください。どこの金融機関で始めても一緒?金融機関を選ぶメリットとは。選択制?マッチング拠出?今回は選択制について詳しく説明します。選択制?マッチング拠出?何が違うの?今回はマッチング拠出について詳しく説明します。老齢給付(障害給付も含む)で年金受取を選択した場合、その後も運用するのですか。企業型の加入者が中途退職をした後に年金資産の移換手続きをしないとどうなりますか。加入者が転職前に加入していた厚生年金基金もしくは確定給付企業年金の年金資産の移換方法について教えてください。会社で企業型DCと小規模企業共済の両方の導入を考えていますが、可能ですか。