職場で煙たがられる迷惑な人と人間関係を築くのは諦めた方がいい。煙たがられる迷惑な人と人間関係を築くのは諦めた方がいい。2015.08.17この記事は約5分で読めます。協調性に欠ける「会社のモンスター社員」は、ストレスと不協和音しか生みません。迷惑行為で職場の風紀を乱す「モンスター部下・上司」の特徴まとめ。自分勝手な行動で周りを振り回し、疲れる職場とストレスを生み出す。迷惑な人たちの迷惑行動に悩んでも仕方ない。根本的な対処法は無く、相手にしない・近づかないことが大事。協調性に欠ける「会社のモンスター社員」は、ストレスと不協和音しか生みません。「自分と考え方・スタンスの違う人間は一切認めない」といった人は会社などにも結構いたりしますσ(^_^;)。協調性がなく、柔軟性が足りず、物事が自分の思い通りにいかないと、すぐに感情的になって怒り出したりして、周りに迷惑をかけたりする人間です。どの立場あっても、このような人は、迷惑極まりないですね。迷惑な人が職場にいると、職場の空気が悪くなり、全体のパフォーマンスを落とすことになります。いう人間性に問題がある人間を、会社はクビにしないのか理解に苦しみますが、正社員などの場合、そうそう簡単に解雇できない現状もあります。本来は仕事の出来不出来や効率よりも、こういう人間性の部分の方がずっと大事なんです。会社は一人で仕事をしているのではありませんからね。このような方は、職場で煙たがられたりすることが多いのですが、上述のとおり、こういう迷惑な人に限って、いつまでも会社に留まっていたりするものです。変にうまくコミュニケーションを取ろうとせずに、相手にしない方が良いと思います。関われば関わるほどストレスになるのが、会社にはびこるモンスターの特徴です。迷惑行為で職場の風紀を乱す「モンスター部下・上司」の特徴まとめ。自分勝手な行動で周りを振り回し、疲れる職場とストレスを生み出す。このような迷惑な方々は、下記のような特性があることが多いです。※ケースバイケースですので、全てのケースに当てはまるわけではないです。特徴1:エゴグラムのCP(クリティカルペアレント)の要素が高い。「○○であるべき」という考え方が強く、これに反するものを許せないと感じる。そのため、自分の意に反する場合、他者否定的な行動をとることが多い。特徴2:エゴグラムのFC(フリーチャイルド)の要素が高い。自由奔放に自分を表現したいという考え方が強く、協調性に欠ける。そのため、同僚や上司とうまく人間関係を築けず、組織で孤立しやすい。特徴3:ヒューマンスキルが伸び悩むことが多い。子供の頃からの対人人格形成が不十分なケースがあり、コミュニケーション能力など、対人スキルが低いことがある。そのため、他人に対する気遣いができない、空気が読めない、気が短い(※一般的に精神年齢が低いと言われる男性に多い)。特徴4:テクニカルスキルが伸びやすいことが多い。凝り性なケースが多く、技術力などの吸収は早い。そのため、特定の専門職の専門技術などを身につけていることが多い。あなたの会社にもいませんか?。基本的に「1流の孤高の職人」を目指すべきタイプです。サラリーマンなど、組織の中で人間関係・チームワークを作らなければならない環境は向いていません。周りの人間に迷惑とストレスをまき散らすだけでなく、本人にとっても、会社はストレス要因の宝庫のはずです。実際、こういう人は自身もストレスを感じやすく、「うつ病」などになりやすいそうです。会社・社員なんて向いてないことは最初からわかっていたと思うんですけど。フリーランスや起業や職人を目指した方が本人も周りの人間も幸せになると思いますよ。迷惑な人たちの迷惑行動に悩んでも仕方ない。根本的な対処法は無く、相手にしない・近づかないことが大事。上述のとおり、このような方々は、技術力は高い傾向があるものの、社会に適合しにくいので会社員・サラリーマンなどには向かないことが多いです。マネジメント力」「コミュニケーション力」などは欠けることが多いので、会社内ではなかなか出世することは難しく、また周りの人間も近づきたがらないので、それが本人のストレスになっていることもあります。冷静さを失い迷惑行動が加速する(要はムキになって余計にやってくるw)。周りの人間にグチなど頻繁に漏らし、嫌な気分にさせる。迷惑行動が増えることもあるので、要注意です。怒りっぽく、物事を冷静に判断することもできないので、論理的・客観的に説明しても無駄だと思います。逆に、神経を逆撫でして、怒り出すかもしれません。いう人は、すぐ感情的になりますからね。言っても無駄ですので、本人がいないところで上司や人事に報告し、対処を請いましょう。いう方と人間関係を作るのはなかなかに困難ですので、あまり関わらないようにする、適当に受け流す等、大人の対応をすることが大事ですねo(*^▽^*)o。他にも会社に潜む迷惑極まりない人たちの特徴をまとめていますので、以下の記事も読んでくださいね。日本の労働環境が狂ってる原因は、長時間労働が得意なフレンズ達のサイコ脳。困ったの...jitekineko.com2017.06.17迷惑な人たちが多すぎる・・。ブラック企業ほど、心が歪んでいる迷惑な人たちが多い傾向にあるような気がします。モンスターが社内にたくさんいすぎてどうしようもない場合は、転職を検討することも大切です。あなた自身がモンスターになってしまう前にホワイトな環境に移動しましょう^^。元社畜エンジニアが語る。ブラック企業を脱出するための5つの手順。人は社畜化するのか?ブラック企業から抜け出せなくなる理由と「超現実的」な解決策。近年はブラック企業の存在が話題になっていますね。大手企業で発生した自殺事件など、ショッキングなニュースも報道されています。同族経営・ワンマン社長は特に危険。ブラック企業体験談30話から「ブラック企業の特徴」を分類してまとめました。奴隷のような社畜労働者の悲痛な叫びを聞け!。最近はブラック企業関連のニュースが絶えないですね。満員電車の焼豚社畜サラリーマン生きてる?テレワークを勝ち取る方法。ジ...会社・人間関係パワハラ上司の特徴がわかる具体例まとめ。職場の理不尽な暴言は「言葉の暴力」。セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・職場のいじめの被害体験談をまとめました。ブラック企業で苦痛な思いをしたことのある方の体験談を、特徴別に分類して3回に分けて紹介しています。パワハラ・セクハラ・職場...人間関係バレンタインデーの職場義理チョコで消耗するのはもう辞めよう。2月14日は祝日にすべきだ!会社・職場の義理チョコは誰も幸せにならない。「お返しが大変なのでいらない」という人も多く、男女ともに迷惑に思っていることも。ところで、みけ先輩!。ならない方法と考え方。社畜の特徴を把握し、いつでも休める人材になろう。「社畜」は自分だけの問題ではない。自己犠牲の社畜精神が職場の他の社員に迷惑をかけていることもあると認識する。日本の労働環境が狂ってる原因は、長時間労働が得意なフレンズ達のサイコ脳。(3)ブログ内検索おすすめ!今イチオシのサービス!ハピタスネットショッピングするなら、ポイントサイトでポイント二重取り。オススメ♪ポイントタウン使う人を選ばない総合力がある近年最強のポイントサイト。自適猫をフォローする。