わたしたちは、この現実と向き合いたい。成すべきことは、山ほどある。結婚や子育て、グローバル化、地域づくり...「人」に関わるすべてのジャンルが、わたしたちの事業領域。テクノロジーと推進力、ベンチャーらしい不屈の心で、次の時代の「ふつう」を創り、この社会をもっとおもしろく。2018年4月に移転したオフィスは1~9階まですべて自社オフィス!緑豊かで開放感あふれるオフィスです。オン・オフのメリハリのある雰囲気で、プライベートでも仲の良いメンバーです。プロダクト開発を担うエンジニアが必要!今後の事業展開について伺った。3者に対し、快適なライフスタイル・ワークスタイルを提供するウェブサービスの開発に力を入れていきます」(三原氏)まずは昨年度、ママパパ向け子育て情報メディアのリリース。今後は後述のKIDSNAコネクトとの連携も視野にいれており、子育て世代が必要とするサービスを順次盛り込んでいく予定だ。「KIDSNAコネクト」のリニューアルも実施した。コミュニケーションツールとしての機能に加え、より経営支援側の機能を強化した。今後も、より現場のニーズに即したサービスにしていきたいと考えている。「実は、保育園や幼稚園の現場では、ITに対する抵抗感・嫌悪感を持つところが少なくないんです。我々は『保育士さんの採用』という、保育園の経営課題の中で最も重用視される部分で強い影響力のある媒体を持っているため、信頼関係が築きやすくなっています。現在の同社の売上比率は、人材サービスが約9割を占めている。今後は既存事業と新規事業の比率を2対1に、2020年までには1対1にまで持っていこうと掲げている。「実現するためには、プロダクト開発・事業開発・プロダクトグロース・セールス・コーポレート、どの機能の拡充も欠かせない状況です。」(三原氏)子育て支援領域を中止にインバウンドや地方創生においても事業展開を行っています。ネクストビートの成長を牽引する営業も募集しています!複数のCTO経験者など、技術的に尖った人材が揃うネクストビートで働くメリットについて、三原氏は次のように語ってくれた。「エンジニアであっても、ただ単に一つの領域だけでなく、企画からビジネスサイド全般に携わることになると思います。『エンジニアであってもゼネラリスト的な感覚が必要』とCTOがよく言っていますが、実際にエンジニアがプロジェクトオーナーとなって立ち上げから任されることは非常に多くなっています。エンジニアが集まって技術的な会議ばかりするというよりは、ビジネスサイドとのコミュニケーションを頻繁に重ねながら仕事を進めるような働き方ができると思います」(三原氏)また開発グループのマネージャー雲野裕介氏は、「魅力的なメンバーと一緒に働けること」もメリットとして挙げてくれた。「CTOの衣笠は株式会社グリーの出身で、データベースのライブラリを自作してオープンソースで公開していたりと、技術的にかなり尖った人です。若いエンジニアにとっては『将来こんな人になりたい』と思えるような、とても魅力的な方です。充実した環境で働けるでしょうね」(雲野氏)また、業務委託や技術顧問としてジョインしているメンバーの中にも、有名なプレイヤーがいるとのこと。エンジニアとして経験を積んでいくには申し分ない環境といえそうだ。「職場の雰囲気は、職種や立場を問わず、プロ意識が高いメンバーが多いですね。馴れ合いで仲良く働くというよりは、プロフェッショナルとして切磋琢磨しているイメージが強いかなと。人柄は誠実で真面目、心の優しい社員が多いです。メガベンチャーに初期から参加し、『どうしたら会社を大きくしていけるか』を体感値として知っているメンバーが多いのも特徴だと思います」(三原氏)三原氏が描くネクストビートの将来的な姿は、明確だ。「まずは子育て支援事業に特化していきますが、人口減少の問題にこだわって、より社会性の強い領域で今後も勝負していきます」(三原氏)現在の社員の約9割が入社1年未満とのこと。よって、「良くも悪くもまだ企業文化はできあがっていない」と三原氏。体制も仕組みもみんなで作っているところだと強調する。「今はクリエイティブな発想で会社の仕組みを作っているフェーズなので、これから入社される方の経験やアイデアが生かせる場面は多いはず。そこはやりがいに感じてていただけるはず。いう意味で、人数はそこそこ多いですが、創業メンバーといっていいと思います」(三原氏)スタートアップだが、福利厚生は充実している。ネイティブの英語レッスンが週一で無料で受けられたり、デロイトトーマツが運営しているビジネス研修プログラムにフリーで参加できたりと、汎用的なビジネススキルを高めるための機会提供は多いので、成長意欲のある人にはいい環境に違いない。2020年に描いた通りの成長を実現できるかどうかは、エンジニアにかかっている。第2創業期の、超コアな開発メンバーになるチャンスは今だけだ。緑が多く、業務に集中できるオフィスです。20代後半の社員が多く、互いに切磋琢磨しています。なく、価値を生み出す実践者であり続けよう。First調査・分析・改善を繰り返し、70%見えたら前に進もう。Honesty自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。1」の達成感を分かち合おう。プロダクト毎に営業、企画、エンジニア、デザイナー等が職種混合のチームを組みプロダクトを育てています!エンジニアは24インチ~42インチの4Kのディスプレイを選択できます。ない”激動”求める方、入社後1年で事業責任者/マネージャーを目指しませんか?何もないところから事業を作り上げていく絶好の「0→1」の機会を。ネクストビート≪京都/Swift経験者歓迎≫ただ実装するだけじゃ物足りない。ネクストビート【テックリード】ひとつの事業をまるっとお任せ。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。ネクストビート【名古屋/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。ネクストビート【札幌/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。裁量もって働けること。仕事のスピードが流石ベンチャーであり、とても早く感じられる。ネクストビートに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。未来の「ふつう」を次々と。フェーズのCX改善に取り組んでいただける方を募集します。応募・選考フェーズにおいて、採用アシスタントメンバー(4名)のマネジメントをしながら、オペレーション改善・CX向上施策の提案/実行を行って頂きます。人材開発グループは人事の領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。今回の募集ポジションは、エンジニア採用(中途/新卒)の全てを担う「エンジニア採用担当」です。従来の採用手法だけでなく、日々変化する採用手法やトレンドをいち早くキャッチし実践頂きたいです。技術広報にも携わっていただきながら、エンジニア組織のブランディングもお任せしたいと考えております。弊社の運営する複数プロダクトのコンテンツ制作における全体統括をお任せします。オーガニック検索の流入数を最大化させること・コンテンツ制作に伴いメディアブランドを確立することが主なミッションです。*現在ジェネラルマネージャー1名、リーダー2名...【UX/UIデザイナー】事業会社で企画~効果検証まで携わり、0→1の環境でデザインの幅を広げませんか?UI/UXデザイナーネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。保育業界をもっとデジタルにする、誰もが理想の子育てを選択できるようなメディアを作る、ベビーシッターを当たり前の選択肢にする、など人口減少社会の中で私たちが叶えたいことはたくさんあります。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。当社では3領域9事業のサービス展開をしておりますが、ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。自社サービスのディレクションになりますので、ユーザー視点とビジネス視点を両立させながら施策立案・実行することが求められます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。ない”激動”求める方、入社後1年で事業責任者/マネージャーを目指しませんか?何もないところから事業を作り上げていく絶好の「0→1」の機会を。弊社の次世代を担う幹部候補としての採用です。これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業6年目のスタートアップですが、現在合計9事業を多方面に展開中で、全国7拠点、従業員230名が在籍する急成長フェーズにあります。約300名の社員を対象としたお仕事ですので、活躍の幅が広くやりがいのある仕事です。急成長ベンチャーのスピード感の中で、会社を支えるコーポレートスペシャリストとして、ご自身のスキルを磨きたい方のご応募をお待ちしております。経営視点で物事を考え、判断するスキルを身につけることができるポジションです。オンライン施策/オフライン施策を掛け合わせながら、集客活動の最大化をお任せします。広告運用知見や数値分析を強みとして、自社事業を拡大させていく面白味があります。クライアント指標ではなく、自社事業をスケールさせることにコミットするので最後まで自らの裁量と責任で施策を推進できるところが魅力です。弊社は2013年に設立し、《人口減少社会への価値貢献》というテーマにこだわり、インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発、各種マーケティング支援事業を展開しています。人材開発グループは人事の領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。今回の募集ポジションは、事業部に寄り添って採用を進めて行くHRBP(HRビジネスパートナー)としての動きをして頂ける、採用担当を探しております。ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。キャリアアップのご...≪京都/Swift経験者歓迎≫ただ実装するだけじゃ物足りない。キズナシッター」等の自社の既存サービスのiOSアプリ開発全般をご担当いただきます。開発スケジュールに合わせて様々なプロダクトを横断的に担当いただきたいと考えており、マッチングアプリ、情報メディア、転職支援サービス等、1社の中で様々なビジネスモデルのiOSアプリ開発に携わることができます。弊社は2013年に設立し、《人口減少社会への価値貢献》というテーマにこだわり、インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発、各種マーケティング支援事業を展開しています。...【テックリード】ひとつの事業をまるっとお任せ。人口減少×ITで社会に大きなインパクトを与えるプロダクト開発をリードするエンジニア募集!サーバーサイドエンジニア(ミドル)/東京ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。ご経験やご希望、志向性に合わせて以下いずれかのプロダクト開発を担当いただきます。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。当社の新卒採用を全体統括をして頂きます。市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長をデザインして頂きたいと考えています。具体的な業務としては以下を想定しています。弊社の運営する複数プロダクトのコンテンツ編集の全体統括およびメンバーマネジメントをお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。...ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。まら、エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。徒歩1分、新設されたばかりの綺麗なオフィスで人口減少×ITの自社プロダクト開発に専念したいサーバーサイドエンジニア募集!サーバーサイドエンジニア(ジュニア)/京都ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。ご経験やご希望、志向性に合わせて以下いずれかのプロダクト開発を担当いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。両者の要望や想いを...【名古屋/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。次会パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイト『1.5次会.com』への掲載を提案する法人営業をご担当頂きます。『1.5次会.com』とは、限られた予算でカジュアルな結婚式を挙げたいカップルを対象に、会場形式、料理スタイル、会費金額等のこだわり条件で、それぞれの希望に合...【札幌/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。次会パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイト『1.5次会.com』への掲載を提案する法人営業をご担当頂きます。創業6年で社員数280名9事業を展開と躍進する急成長ベンチャーの広報担当を募集しています。当社は、人口減少社会によって生じる諸課題にITの力で対峙していくことをミッションに掲げ、ライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しています。幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取...【転勤なし/広島】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!人材紹介/キャリアアドバイザー/キャリアコーディネーター/契約社員(広島)少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。ダーとして営業数字の牽引・マネジメント・戦略立案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。まら、エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。経営管理グループにて、以下のような業務をお任せ致します。2018年10月にスタートした、地方創生領域における新規事業におけるセールス担当です。既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。創業6年目で約250人まで急拡大した組織を更にドライブさせるために、組織体制の設計・改変から採用・評価策定まで全体を統括・リードするポジションです。人的資源の"ヒト"の観点から経営に対して変革を促してください。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名のチームに分かれています。チームのリーダーとして、営業数字の牽引やマネジメント・営業戦略立案をお任せします。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務...【仙台/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。次会パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイト『1.5次会.com』への掲載を提案する法人営業をご担当頂きます。弊社が展開する地方創生/インバウンド/子育て/IT領域の事業領域において、プロダクト成長に向けた計画策定やマネジメントを担っていただきます。企画~効果検証まで携わり納得感を持って開発したいサーバーサイドエンジニア募集!サーバーサイドエンジニア(ジュニア)/東京ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。ご経験やご志向性によって配属プロダクトを決定いたします。既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。エリアごとに3~10名のチームに分かれており、チームリーダーとして営業数字の牽引・マネジメント・戦略立案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。おいて必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションにサービスを展開しています。子育て支援領域をメインに全9事業展開しており、昨年10月より地方創生領域にも参入し始めました。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名のチームに分かれています。チームのリーダーとして、営業数字の牽引やマネジメント・営業戦略立案をお任せします。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。ご経験に応じて次のいずれかになります。■具体的には次のような法務業務があり、ご経験やご意向に応じて主担当となる業務を決めていきます。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。まら、エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、キャリアアドバイザーだけでなく複数のプロダクトのメンバーを拠点長としてマネジメントしていただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、キャリアアドバイザーだけでなく複数のプロダクトのメンバーを拠点長としてマネジメントしていただきます。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。...ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。...ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。とってメリットのある採用コンサルティングサービス...【京都勤務:テックリード】烏丸駅より徒歩1分、2019年8月新設、第2の開発拠点立ち上げをリードするサーバーサイドエンジニア募集!サーバーサイドエンジニア(ミドル)/京都ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。子育て情報メディア「KIDSNAキズナ」の開発を担当いただきますが、ご経験やご希望、志向性に応じて別のプロダクトの開発拠点を京都へ移管も検討可能です。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名のチームに分かれています。チームのリーダーとして、営業数字の牽引やマネジメント・営業戦略立案をお任せします。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。*ご経験にマッチする12いずれかの...≪Swift経験者歓迎≫ただ実装するだけじゃ物足りない。キズナシッター」等の自社の既存サービスのiOSアプリ開発全般をご担当いただきます。開発スケジュールに合わせて様々なプロダクトを横断的に担当いただきたいと考えており、マッチングアプリ、情報メディア、転職支援サービス等、1社の中で様々なビジネスモデルのiOSアプリ開発に携わることができます。(プロダクトを横...《スクラムマスター》週休3日制:組織改革の初期フェーズから携わり、社会課題に大きな価値を貢献する開発チーム作りを。スクラムマスターネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。以下の開発セクションを横断的に見るスクラムマスターとしてプロジェクトを円滑に進めていただきます。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。・本社との連携...【転勤なし/福岡】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!人材紹介/キャリアアドバイザー/キャリアコーディネーター/契約社員(福岡)少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。エリアごとに3~10名のチームに分かれており、チームリーダーとして営業数字の牽引・マネジメント・戦略立案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。...タ...【海外勤務】ベトナム拠点にて開発メンバーの育成、パフォーマンス向上を担うエンジニアリングマネージャー募集!海外勤務/エンジニアリングマネージャーネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。両者の要望や想いを...【大阪/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。次会パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイト『1.5次会.com』への掲載を提案する法人営業をご担当頂きます。『1.5次会.com』とは、限られた予算でカジュアルな結婚式を挙げたいカップルを対象に、会場形式、料理スタイル、会費金額等のこだわり条件で、それぞれの希望に合...【転勤なし/京都】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!人材紹介/キャリアアドバイザー/キャリアコーディネーター/契約社員(京都)少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。まら、エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。転職を考えている保育士向けの転職イベントの企画・運営に関する一連の業務をお任せします。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。・日本で働きたいと考えている外国人や語学力や海外業務経験を活かしたキャリアアップを目指している日本国籍のグローバル人材と、積極的な海外進出等で成長中のグローバル企業をつなぐ人材紹介業務。・弊社サービスであるTOMATESにご登録いただいた求職者のキャリアアドバイザーとしてキャリア面談等を行い、希望に合う企業を探してマッチン...【第二新卒/SIer出身者歓迎】toC向け自社サービス開発を担うエンジニア募集!上流工程の経験を自社開発に活かしませんか?toC向けサービス開発エンジニア人口減少社会によって発生する「労働課題」を技術の力を使って解決に導く創業6年のベンチャーにおいて、toC向け自社サービス開発を担うエンジニアを募集します。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。毎月多くの営業社員が入社する背景から、営業組織を強化・改善するための取組みをお任せします。等をお任せいたします。いう日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。※具体的な業務は下記となります。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。まら、エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、キャリアアドバイザーだけでなく複数のプロダクトのメンバーを拠点長としてマネジメントしていただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。両者の要望や想いを伺いながら、「最...【カスタマーマーケティング/マネージャー】創業5年で9事業展開!弊社プロダクトにおけるカスタマーマーケティングをおまかせします。2.保育士さん向け仕事探しサービス部門において内定者からの問い合わせに対するカスタマーサポート。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。...【採用マネージャー】事業成長を牽引する"ヒト"の採用を通じて組織デザインをお任せします。全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。具体的な業務としては以下を想定しています。UIの改善にコミットするフロントエンドエンジニア募集!フロントエンドエンジニアネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。創業6年を迎え全9事業展開しておりますが、組織体制上の問題から発生している「プロダクトの品質」が大きな課題です。そこで、当社で初めてのフロントエンド開発専任のエンジニアを募集します。小さい組織のた...【転勤なし/仙台】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!人材紹介/キャリアアドバイザー/キャリアコーディネーター/契約社員(仙台)少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。エリアごとに3~10名のチームに分かれており、チームリーダーとして営業数字の牽引・マネジメント・戦略立案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。エリアごとに3~10名のチームに分かれており、チームリーダーとして営業数字の牽引・マネジメント・戦略立案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。...タ...≪Kotlin経験者歓迎≫新規アプリをイチから作り上げる。キズナシッター」等の自社の既存サービスのAndroidアプリ開発全般をご担当いただきます。開発スケジュールに合わせて様々なプロダクトを横断的に担当いただきたいと考えており、マッチングアプリ、情報メディア、転職支援サービス等、1社の中で様々なビジネスモデルのAndroidアプリ開発に携わることができます。全般的にご担当頂きます。社内インフラ全体の最適化や生産性向上、セキュリティ強化を責任者として推進頂ければと思っております。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。...ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、キャリアアドバイザーだけでなく複数のプロダクトのメンバーを拠点長としてマネジメントしていただきます。・目標達成の...【開発マネージャー】週休3日制!1つの事業の開発マネジメントとテックリードをお任せ。おいて必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションにライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域において様々なサービスを展開しています。創業6年で全9事業というスピード感の中で、今後も多くのプロダクトを企画、開発するにあたり、技術面、組織面で開発メンバーをリードしていただける方を募集しております。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、キャリアアドバイザーだけでなく複数のプロダクトのメンバーを拠点長としてマネジメントしていただきます。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。...ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。エリアごとに3~10名のチームに分かれており、チームリーダーとして営業数字の牽引・マネジメント・戦略立案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。...タ...【転勤なし/大阪】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!人材紹介/キャリアアドバイザー/キャリアコーディネーター/契約社員(大阪)少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。まら、エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。弊社の運営する複数プロダクトいずれかのコンテンツ編集をお任せします。中でもKIDSNAメディアは月間400万人が利用するパパママ向けの子育てメディアへと成長しています。バンク!」「KIDSNA」「1.5次会.com」や今後展開する新事業における幅広い集客活動の企画から実行まで、デジタルマーケティング領域を全般的にご担当頂きます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名のチームに分かれています。チームのリーダーとして、営業数字の牽引やマネジメント・営業戦略立案をお任せします。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。"を実現しませんか?保育/地方創生/インバウンドに関するプロダクトをお任せします。現在、法人営業職として主に下記担当を募集しております。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。まら、エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。・...≪京都/Kotlin経験者歓迎≫新規アプリをイチから作り上げる。キズナシッター」等の自社の既存サービスのAndroidアプリ開発全般をご担当いただきます。開発スケジュールに合わせて様々なプロダクトを横断的に担当いただきたいと考えており、マッチングアプリ、情報メディア、転職支援サービス等、1社の中で様々なビジネスモデルのAndroidアプリ開発に携わることができます。いう日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。...ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。キャリアアップのご...≪エンジニア/オープンポジション≫人口減少×ITで9事業、日本の社会課題に大きなインパクトを与えるプロダクト開発を。エンジニア/オープンポジションネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。ご経験やご希望、志向性に合わせて以下いずれかのプロダクト開発(サーバーサイド/フロントエンド/iOS,Android)を担当いただきます。エ...マーケティング経験者必見!CRM戦略立案から実行までをお任せできる方を募集しています!CRM当社の基幹事業である「保育士バンク!」などのCRM責任者として、サービスの全体像を見据え、戦略の検討や推進を行うポジションです。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名のチームに分かれています。チームのリーダーとして、営業数字の牽引やマネジメント・営業戦略立案をお任せします。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、キャリアアドバイザーだけでなく複数のプロダクトのメンバーを拠点長としてマネジメントしていただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、キャリアアドバイザーだけでなく複数のプロダクトのメンバーを拠点長としてマネジメントしていただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、キャリアアドバイザーだけでなく複数のプロダクトのメンバーを拠点長としてマネジメントしていただきます。・目標達成の...【転勤なし/仙台】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!人材紹介/キャリアアドバイザー/キャリアコーディネーター/契約社員(名古屋)少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。エリアごとに3~10名のチームに分かれており、チームリーダーとして営業数字の牽引・マネジメント・戦略立案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。社内情報システムメンバー230名以上の社員の業務を支える情報システム部の組織強化に伴ったマネージャー募集になります。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名のチームに分かれています。チームのリーダーとして、営業数字の牽引やマネジメント・営業戦略立案をお任せします。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名のチームに分かれています。チームのリーダーとして、営業数字の牽引やマネジメント・営業戦略立案をお任せします。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。エリアごとに3~10名のチームに分かれており、チームリーダーとして営業数字の牽引・マネジメント・戦略立案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。創業6年で社員数250名9事業を展開と躍進する急成長ベンチャーの広報責任者を募集しています。当社は、人口減少社会によって生じる諸課題にITの力で対峙していくことをミッションに掲げ、ライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しています。広報の責任者として、事業計画に基づいた広報戦略・施策の立案・実行を行っていただきます。提供する子育て関連の情報発信メディア『KIDSNA』をご担当頂き、大手から中規模法人をメインのクライアントとして法人営業を行います。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。まら、エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。・目...【法人営業/インバウンド領域】グローバル人材向けのコンサル営業チームを牽引して頂けませんか?【東京】法人営業マネージャー(ToMates)グローバル人材紹介事業「TOMATES」の法人営業マネージャーをお任せいたします。活かしたキャリアアップを目指している日本国籍のグローバル人材」と、「積極的な海外進出等で成長中のグローバル企業」をつなぐ事業です。既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。※具体的な業務は下記となります。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。エリアごとに3~10名のチームに分かれています。チームのリーダーとして、営業数字の牽引やマネジメント・営業戦略立案をお任せします。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤...【CDO/デザイン最高責任者】ビジネスの課題をデザインで解決、デザインチームの立ち上げ~組織ブランディングまで幅広くお任せします!CDO/デザイン最高責任者ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。保育業界をもっとデジタルにする、誰もが理想の子育てを選択できるようなメディアを作る、ベビーシッターを当たり前の選択肢にする、など人口減少社会の中で私たちが叶えたいことはたくさんあります。既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。・SEO外部施策(ナチュラルリンクの獲...【デザインマネージャー】現在6名のチーム。デザイン組織を牽引し、新規既存事業の成長を加速させるデザインマネージャー募集!デザインマネージャーネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。保育業界をもっとデジタルにする、誰もが理想の子育てを選択できるようなメディアを作る、ベビーシッターを当たり前の選択肢にする、など人口減少社会の中で私たちが叶えたいことはたくさんあります。弊社の9事業いずれかの責任者をお任せいたします。PL管理やリソース配分、CXOとの密接なコミュニケーションを通じて事業成功へと導いて頂きます。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です。人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。※具体的な業務は下記となります。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。...ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。希望する面談/面接時間帯を選択してください匿名さんのご都合が良い、希望する面談/面接時間帯を選択してください。※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。