見開きが全てこの写真ですので、とても迫力があり、印象的です。皆様も是非一度お手に取ってご覧ください。市場がレッド・オーシャン化し、価格競争や顧客の奪い合いが激化している。レッド・オーシャンの先に隠れていたブルー・オーシャンを見つけた企業にお話を伺いました。本日はその中の1つである株式会社コシダカホールディングス様をご紹介したいと思います。海外にも展開されました。「新しいサービスの創造」では、具体的にどのようなサービスを考えられたのか。続きはこちら月刊『理念と経営』はこちらからお求めいただけます。本日発売!!いつものように、読みどころを短くまとめてみました。ご一読いただければ幸いです。―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―ほとんどの業界が成熟し、日本の市場はレッド・オーシャン化をしています。そんななかでも成長をしている企業は存在します。その企業は何が違うのか。レッド・オーシャンの先にあるブルー・オーシャンを見つけた企業を取り上げ、成熟した市場のなかでどのように突破口を見つけるのか。そのヒントを伺いました。絶えない“先進国”日本が失った「豊かな精神性」に思いをいたし、明日を生きていくための「自らを奮い立たせる力」とは何か、を語り合っていただきました。コミュニケーションについて学びます。何万年も昔から人間にとって働くとは“人の役に立つ”ことだった、という佐々木先生のお話は新鮮です。冷凍パンに隠された“覚悟”前身の田中製パン所(1930年創業)は、1階が店舗、2階が自宅という典型的な“街のパン屋さん”で、7坪で年商1億円を稼ぐ人気店でした。人口減少が進むこれからの時代に向け、4代目は「冷凍パン」の製造販売にかじを切りました。その決意に秘められた覚悟に迫ります。社員一人ひとりが信頼される棟梁を目指す大工の棟梁とは、町のリーダーであり、信頼と尊敬を集める人格者でした。その昔ながらの棟梁制を現代風にアレンジし、自社の強みとして取り入れているのが谷口工務店です。「みんなが喜ぶ家づくり」にこだわり抜いた谷口社長の理念経営に迫りました。ワダノブテックス海外ビジネスの基盤づくりは、国内のそれとは大きく異なります。独自のテキスタイル材料(布地)の大量受注を獲得したワダノブテックスの事例を通じ、片方先生の視点から「成功の極意」をお届けします。戸田奈津子」のクレジット。それもそのはず、ピーク時には週に一本のペースで作品を手掛けてきたというから驚きです。観客を映画の世界へ誘う「戸田字幕」。衰えない情熱はどこからくるのでしょうか。川淵三郎さんの第3の大きな決断――。それはバスケットボール界の改革に乗り出し、Bリーグを立ち上げたことです。「スポーツ界のため、代表選手にオリンピックに出てもらうため」、火中の栗を拾うことを決断をし、チェアマンに就任した川淵キャプテン。仲違いした2つのバスケットボールリーグの仲介に奔走するも、その道のりは険しく...。咲くまでは草と呼ばれる野菊かな小林喜光氏が4月に経済同友会の代表幹事を任期満了で退きました。内閣府で調査された「国民の74.7%が現在の生活に満足している」という結果に対して、「異常」だと評しています。一人ひとりの向上心が試される時代になってきているようです。―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―+―うちの強み「新鮮・鮮度の良さ」で勝負する毎朝100人ほどの行列をつくっている、鹿児島のスーパーマーケット「マルナカ」。同社は業界と逆行した姿勢を貫いており、土日祭日は定休日で夜7時に閉店します。呼び込みチラシや目玉商品もありません。rinen-keiei@nisouken.co.jp※メール配信がご不要な方はこのメールにご返信ください。理念と経営コメントをどうぞおはようございます。本日は、神奈川県大和市で給食、飲食ビジネスを展開している株式会社山路フードシステム様をご紹介したいと思います。自販機による販売エリアの拡大と収益確保への取り組みが分かりやすく図で書かれています。成功への極意を是非ご覧ください!!続きはこちら月刊『理念と経営』はこちらからお求めいただけます。理念と経営コメントをどうぞおはようございます。本日は、三位一体論の現場力をご紹介します。「明徳を明らかにする」とは、自己を成長させるという意味です。人間は自分の存在価値をわずかしか発揮できていません。明徳を明らかにしようとしないからです。月刊『理念と経営』はこちらからお求めいただけます。理念と経営コメントをどうぞおはようございます。昨日に引き続き、三位一体論の記事をご紹介します。本日は”管理力”についてです。あなたは経営幹部として真に学んでいますか。”近江聖人”と言われた中江藤樹は、学ぶとは「覚るなり、惑いを弁えて覚りに至るの義なり」と述べています。惑いがあるから覚れるのです。覚るまで自己実現に挑むのです。現状に満足せず、謙虚に学び、悩み、問題に取り組んでいかなけれ打なりません。そこに人間的魅力が生じてくるのです。記事には大切なことが7つ書かれています。月刊『理念と経営』はこちらからお求めいただけます。理念と経営コメントをどうぞ皆様おはようございます。*********************************************************************************************6月も半ばをむかえましたね。蒸し暑い日が続きますが、くれぐれも体調に気を付けて梅雨を乗り切りましょう!*********************************************************************************************ありがとう経営のすすめ”三位一体論”の記事をご紹介したいと思います。本日その中でも”社長力”を取り上げたいと思います。働き方改革を含め、時代は激変しています。従来の発想では既存ビジネスを守れません。社長力とは、社員の人間的魅力が真に求められる意味をかみしめる力のことです。明徳を明らかにし、民に親しみ、至然に止まれば、道は開けます。月刊『理念と経営』はこちらからお求めいただけます。