普通は事務所の人が入れるんでしょうけど...やっぱり変わってるな。15:01:30>>157女の人の方が何かとうるさいから先に配るんでない?あと男の人はあまりお土産買って来ないからそこまで気を使わなくても良いとか。「何それ!?私もらってないんだけど!!!」って。15:03:30>>133うちもお茶出しはアルバイトにお願いしてる。正社員や派遣には頼まない。そのかわりアルバイトには例えばクレーム対応みたいな責任重い仕事はお願いしない。15:10:02来客応対(お茶出し含む)と職場の掃除は派遣の仕事。冬は暖かい緑茶と茶葉から淹れた紅茶、豆から挽いたコーヒーが必須。午前10時と午後3時に、社長に一番茶を淹れるのが掟。どんなに暇でも社員は一切動かない。これらの作業がアホらしくて(理由はこれだけじゃないけど)、ソッコーで辞めた。15:29:31傘立てがあるんだけど、職員は使ってはダメ。濡れた傘は書庫の空きスペースで乾かし、乾いたらロッカーにしまう。faxを送る時は、縦方向にセットして送信する。誰かがトイレや洗い物等で離席している時は、他の人は極力離席案件を避ける。17:15:29>>77労基法に反しておるな。17:16:05体調不良や、家の事情で休んだら、急なお休みをいただき申し訳ありませんでしたと次の出勤時はお菓子を用意しておかなければならない。インフルエンザなど長期の休みになる場合は、飲み物を付けるなどグレードを上げなければならない。誰が始めたんだかすごくめんどくさい。18:13:31>>8許可どりはなかなか面倒だね...だけど、お局がそんな事やってくれるんだね!うちの職場はコップ・布巾の漂白は一番若い人がやるって決まってる。お湯沸かすのも、麦茶作っとくのも、掃除機のゴミパック捨てるのも...その他諸々、雑務は全て新入りがやる。18:34:58マニュアルは作らないこれによって名もない仕事は決まった人しかやらない、教えるの面倒だから広まらないという。結局発注マニュアルとか手洗いマニュアルとか要所要所でマニュアル出来てるんだよね〜マニュアルとは言わないだけで。あとは前に言われたことを守ってやってて、でも他の人はそんなにだからミーティング時に改めて聞いたら「私はそうは思わない。臨機応変にやってよ」と言われてカチンときた。マニュアルあっても細かいことは忘れるたちだから今の職場は向いてると思ってたけど、突き詰めてやろうと思うと不自由だなと思い始めてきた。18:39:52>>59身体大きいけど態度は小さいのよ!!︎。18:47:019時から仕事なんですが、8時45分以降に出勤しなければいけない。1人が早く来たら周りも気を使って早く来ないと、となるかららしい。18:47:19>>24おなじー!めんどくさすぎー。めんどくさくて本人にはみんなににも言わない。自身だけうまく自分がいるからこの職場は回ってる!、と思ってるみたいです。20:39:28仕事が出来なくても(雑用すら×)コミュ症で周りの尻拭い必須でもお休み、遅刻が多くても作業指示に従わなくても社長が出来ない人大好きでクビにならない。普通の人を採用してくれたらもっと年商上がるのに。うちは社長以外はホワイトだよ。21:39:30>>89作業員らも使用するトイレ掃除は誰もしない。21:49:14毎年バレンタインには各部署から社長あてにチョコを送る。部署の女性代表2,3人くらいで直接手渡し。待たされたりして、当日は社長室前にチョコ渡待ちの人が集まってる。そんなことよりさっさと仕事片付けて帰りたいつていつも思ってしまう。[通報]よくあることだと思うけど、上司が、自分に甘く人に厳しい。自分が守れていないルールを部下がちょっとでも守れないことがあると叱責する。管理職が部下に注意をすること自体は正しい行為なので、必ず謝罪して行動を正す、という形で従って来たけれど、支配欲、コントロール欲に止め処が無くなって来た。「私は、こんなに監視されてビクビク過ごしているのに、自分はどうなの?」とモヤモヤして来た。先日、「私は、人に注意をする時は真っ先に自らを省みるように躾けられました」と初めて反論した。上司は必死で苦しい言い訳した後、管理職の大変さを理解するよう「大人になって」という言葉で諭された。職位を笠に着て空威張りする小さな人間なんだと思うけど、管理職の器ではないと思う。[通報]>>60ふふふ。[通報]お菓子を用意する人。お菓子好きだから嬉しいんだけど、なくならないように補充してくれる。そこで他の人たちもやり出したら疲れるから誰もわざわざ持ってこないで、どこか行った時にお土産買ってくるくらい。それでも補充してくれる。不思議なのはお菓子を持ってくる本人は食べないこと。その人辞めたんだけど、次入ってきた人も同じようにしょっ中持ってくる。どちらもその中で1番年上に当たるんだけど、何だろうね。[通報]有給消化の為とか言ってシフトに有給を勝手にいれられる。日にちも聞いてくるんじゃなくて勝手に決められてる。[通報]>>9ものすごい劣化してる、、どうしたんだろ+1-0コメントを投稿するトピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。運営会社お問い合わせよくある。