報酬についてインセンティブが毎年下がり続け、プランの変更も多かった為、現場の士気は下がり続けた。入社時にある程度給料レンジが決まる。そこから上げるには、余程の成績に恵まれないと無理。数年前に、目標に対して数値的な達成率や正確な評価は、全くといって良いほどなく、これが導入された後も、実際に適切に運用されていないようでした。開発チームの報酬はとてもいいです。一人ひとりはパーテーションで区切られています。マネージャークラスは部屋があります。入社する時に報酬が決まり、出世はほぼ無いと考えた方が良さそう。新規事業に関わるポストや役職者にはにはそれなりの給与を出していると思われる。関西の中であればそれなりに給与水準は高い方ではないか。派遣で働き時給制でしたが、インセンティブも毎月いくらかはついていたので、将来性はあまりないが、働きやすい環境でした。報酬の口コミキャリコネでは「インセンティブが毎年下がり続け、プランの変更も多かった為、現場の士気は下がり続けた。多岐多様な口コミを見ることができます。見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。