リーダーシップ論には個人の資質にあるという理論もあるけど、今じゃ『役割論』として見るのが定説になっているようだ」ちゃかしていた雄二も真面目な顔に変わった。「まあ、そう短絡するなよ。確かに、誰が見てもリーダー的な人間というのもいる。どんな状況でも、その人がリーダーとして適切かどうかは証明できない。「ホトトギスが鳴くのを、待つか、鳴かすか、殺してしまうかってやつか。「そんな研究から『タイプ論』というのもある。そのタイプも状況が変わるとリーダーシップの成果を上げ続けることが出来ない。織田信長のような短気なリーダーでも、即断即決を求められる場面では信頼されることになる。「時代に合わないから社長を替えようというのがタイプ論だな。