求人分析はここまでやるべき求人分析はここまでやるべき2019.09.17Indeedをはじめ、求人の掲載を様々な場面で行っているかと存じます。ところで、皆様は求人のパフォーマンスをどこまで気にされてますでしょうか。本日は我々が行っているGoogleAnalyticsを利用したパフォーマンス解析の一部を紹介します。GoogleAnalyticsとは?そもそもGoogleAnalyticsとは、Googleが出しているサイトのパフォーマンスを解析するツールになります。サイト内のページがどれくらい見られているのか。(回数、滞在時間etc)サイト内の回遊ルートなど、サイト内の行動を見たりサイトに来た人の年齢層や地域、性別などのユーザーデータを見たりすることが出来ます。(もちろん個人が特定されることはありません。)求人ページのパフォーマンスを見ましょう。皆様のWebサイトに、採用ページがある場合、特定のURLがあるかと思います。例(https://k2c.co.jp/recruit/)こちらのページのパフォーマンスをチェックすることが求人解析の第一歩になります。皆様が想定するほどページが見られているのか、応募に繋がっているのか見てみましょう。思ったとおりのパフォーマンスになっていない場合、改善策を練る必要があります。求人の詳細があまり魅力的に思われていないということが分かります。魅力が伝わる表現になっているか。それとも、もう少し踏み込んで給料を上げたり、福利厚生を充実させたりといった部分を考える根拠にもなりえます。使いこなすのには時間がかかってくると思われます。Analyticsのアドバイスが欲しい方はお気軽にご連絡下さい。K2コミュニケーションズに入社。入社時よりデジタルマーケティング部門で多くのクライアントを担当、現在はIndeed運用責任者。関連記事なぜIndeedは今最も利用者数が多いのか。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URL上に表示された文字を入力してください。POSTなぜIndeedは今最も利用者数が多いのか。