【大阪】オフサイトミーティング活用セミナーふだん職場ではなかなか口に出せない個人の思いや違和感などを率直に話し合い、聴き合うのがオフサイトミーティング。単純な「気楽にまじめな話をする」場の中で、個々の「聴く力」、本質を「考える力」、他者と「つながる力」が無理なく高まり、複雑に絡み合った組織の問題や課題にも取り組みやすくなります。本セミナーは、知恵と協力の働く創造的な組織づくりに向けて、チームメンバーの主体性を引き出し、組織の成果を高めることを目的に、オフサイトミーティングを活用したマネジメントの基礎的なスキル、考え方を学んでいただけます。会社で継続的に取り組みを進める「オフサイトコーディネーター」になるための入門編としてもご利用いただけます。★ご参加の皆さまには小冊子『オフサイトミーティング導入&実践者ガイド』を差し上げます。■セミナーの構成[レクチャー・事例紹介(理論編)][実践(交流型の体験)]を行き来して、参加・体感しながら実践の理解を深めていきます。人と組織、ビジネスを良くするためのオフサイトミーティングオフサイトミーティングは、本当に大事なことを本質まで考えて行動できるようにするために、じっくりと話し合う場のことです。安心してものが言えて、聴ける場をつくり、一人ひとりが感じていること、経験・思いなどをありのままに共有することで、相談や協力がしやすい関係性をつくります。そのうえで、立場や考え方の違いをこえて、多様な人どうしが一緒に考え、仕事で価値を生み出していくことをめざします。チームワークでいい仕事をし続けるために、会社、職場の状況や目的に応じて、ご活用ください。情報提供とQ&Aオフサイトミーティングの概要と事例、企画・実施のポイントを説明します。交流型オフサイトミーティングの体験アタマでの理解だけでなく、「安心して、自由に、話し合い、考え合う」を体感できる場を設けます。スコラ・コンサルトのプロセスデザイナーが、場づくりのこつを解説しながら進めます。「オフサイトミーティングは難しいよね」と言い合えるだけで、こんなにも救われる気持ちになるんだなあと思いました。「なぜ会社は変われないのか」の頃より、さらに進化した内容が聞けて、本当に充実した時間でした。サービス業|オフサイトミーティングは、活用の仕方により、様々な効果を生むことができるものであると感じました。濃密な時間で、充実感を得られた時間でした。今後自社で活用していくには、まだまだ難しさがあると感じました。気持ちに同調・同意することではなく、共感することの大切さを学びました。