仕組み人材派遣は、必要な時に必要なスキルを持つ人材を敏速に確保する事が出来るため、企業の活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。社会保手続きなどは当社が行うため、給与計算、マイナンバー制度への対応などさまざまな労務管理の負担を軽減することができます。派遣スタッフが実際にお仕事をする場所は派遣先(一般企業)ですが、お給料は雇用契約を結んでいる派遣元から支払われます。業務に合わせて、柔軟にご利用いただくことができます。担当者が採用活動を行う必要がなくなり、経費・時間が削減できます。給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担やコストを軽減することができます。