早期離職率0%を達成した実例もあります。※日数、時間などカスタマイズ可能です。やっちゃったらもう手遅れ。なる前に防いでおくことが大切です。入社後の研修がとてもスムーズになります。自発的にプログラミングに取り組む意識付けをします。入社の頃にはプログラマー。レベル:★★☆☆☆1~3日間でいいです。その後がまったく変わります。プログラミングの本当の面白さを最初に伝授します。御社の技術研修の前に入れてください。「そんな理由で辞めちゃうの!?」を防止。若者なりに辞める理由があります。※現在、IT企業に限定させていただいております。精神論もワークショップもうんざり。「あとはやるから、方法だけ教えてよ」に答えます。知ってる企業はやってます。その他の研修メニューC60では、短期で効果の出る企業向け講座を比較的安価で提供しています。新人研修からスキルアップ研修まで、ご要望にお応えいたします。組み合せは自在、御社のお悩みに合わせてご提案いたします。研修の例-御社の状況に応じてカスタマイズできますカスタマイズ例1◆ご要望あるプロジェクトが終了した。エンジニアが現場を引き上げてくる。できればPHPを独学かOJTで学ばせたい。他言語を経験しているので理解が早いと考えられます。2日連続でPHPの基礎からデータベースまで一気に実施。カスタマイズ例2◆ご要望IT未経験の新人が入社した。長期技術研修は自社で実施している。高いモチベーションで長期研修に望んでもらいたいものです。IT技術の面白さを3つの言語で教えます。