今の会社がブラックすぎて転職したいけど、転職してもっとブラックになったらどうしよう...確かに転職はリスクを伴うのは事実だね。ジャーナリスト・弁護士らが運営している「ブラック企業大賞」には、主に以下のような業界がノミネートされています。ジャーナリスト・弁護士らがブラック企業大賞のノミネート企業を選定し、Web投票なども行い「ブラック企業大賞」を毎年年末に発表しています。参考:ブラック企業大賞(http://blackcorpaward.blogspot.com/)これを見ると、明確に理系と言えるのは「メーカーぐらい?」と思ったかもしれません。ここに載っていない業界でもブラック企業は多く存在しており、実情を知るには個々の企業ごとに調べる必要があります。僕が甘えているだけかもしれないし...理系の人(ネコ)によくある思考だね。理系の人の傾向として真面目な人が多いです。学生の頃の同級生を思い出しても、そう思うのではないでしょうか。その真面目な人ほど、ブラック企業で人一倍つらい思いをしていても「自分のせいではないか」と考えがちです。上司からのプレッシャーがつらいけど、他の人に比べたら大したことないのでは...自分の能力が低い、仕事ができないだけではないのか...いま転職するのは「逃げ」ではないか、自分の忍耐力がないだけなのでは...真面目な人は会社にとって使いやすい人材ですが、その反面ハラスメントのターゲットになりやすいです。本人が思うより、客観的に見て明らかにブラックな状況となっている可能性があります。一人で判断せず、人と話して自分の状況を相対比較してみましょう。一方で、文系の人は早めに行動する人が多い傾向にあります。コミュニケーション能力が高く、外部の情報を得ることに長けているので、より自分の状況を客観的に把握できます。クラスの人気者も、お話し上手の文系の人が多くありませんでしたか?そのため、ブラック企業などおかしい状況だと判断したら早めに行動にでることができます。見方によっては、忍耐力がない、持久力がないと見られるかもしれません。※上記はあくまでも傾向であり、当てはまらない人もいます。ブラック企業の特徴ここで、ブラック企業の特徴を説明します。残業時間が長い、休日出勤が多い給料が低いハラスメントが多い残業時間が長い、休日出勤が多いまず残業時間が長い、休日出勤が多いということが挙げられます。36協定による1ヶ月の残業時間上限は45時間と定められており、特別条項により年6回(6ヶ月)まで上限を超えることが可能です。エン太あれ?毎月50時間は残業しているけどな?法的に見ても怪しい可能性があるよ。社内のコンプライアンス窓口などに一度相談してみよう。ジニ男このルールが適用外となる職種もあるのですが、そもそも「毎月残業なし」「毎月10〜20時間程度」という人もたくさんいることを認識しておいてください。給料が低い年代別の平均年収と比較して明らかに給料が低い場合は、ブラック企業を疑った方がいいでしょう。参考:doda(https://doda.jp/guide/heikin/age/)職種別の平均年収を見ると、技術系(IT/通信)などはより年収が高い傾向にあります。お金があるかないかで出来ることが変わってきます。働いた分の対価がしっかり貰えていない場合、ブラック企業の可能性を疑いましょう。ハラスメントが多いセクハラ、パワハラ、アルハラ、モラハラ、マタハラ...など、ハラスメントの種類は様々なものがあります。ブラック企業ではハラスメントが横行していることが多いですが、簡単に言えばとにかく不快に感じる機会が多いということです。ハラスメントは受けている側が我慢しているとなかなか無くなりません。会社のコンプライアンス窓口などに相談した方がいいです。コンプライアンス窓口も信頼できない場合、そんなブラック企業とはサヨナラすべきです。ブラック企業の体験談ここで、ブラック企業の体験談を2つご紹介します。私の直属の上司は課長ですが、課長は部長が帰るのを見て私に仕事を押し付けてすぐに帰ります。その押し付けられる仕事量も多く、ほぼ帰らずに何とか翌日に間に合わせるのですが、頭にくるのは課長が完全に自分の成果として部長などに見せることです。部下の成果は上司の成果なのかもしれませんが、あまりにも酷すぎます。私はもともとお酒が飲めず、飲み会も出来る限り行かないタイプでした。上司は毎日飲まないと気が済まないタイプで、一回でも断ろうものなら翌日からの仕事の対応が厳しくなるため、行かざるを得ませんでした。飲めないお酒を飲んで帰っては吐いてしまう日々。飲み会という名のサービス残業の嵐でしたね。ブラックかどうか事前に見極める方法があるエン太ブラック企業かどうか、入る前から知る方法はないかなぁ。自力調査には限界がありますブラック企業かどうか知るのに最も良いのは、実際にその会社で働いている人に話を聞くことです。実際に勤めてみないと分からない部分は間違いなくあります。ベースで話をしてくれそうな人であることが前提になります。人は、自分の勤めている会社のブラックな部分についてはオブラートに包んで話をします。そのため、実際に実情を話してくれる人に接触することは、かなりハードルが高いと言えます。転職エージェントを活用すれば会社の実情や社風がわかる情報を得る方法として有効な手段があります。それは、転職エージェントに登録して専門の担当者に情報をもらうことです。転職エージェントとは人材紹介サービスの1つで、求職者の持つ様々な悩みを解決するためのサポートをしてくれます。転職エージェントは仕事がら多くの情報を保有することが売りになりますので、専門の担当者と話すことにより会社の実情や社風など、本当に知りたいことを知ることができる可能性が高いです。登録をして、同業他社で条件面の良い会社を調べるとか、他業種で興味のある会社を調べるだけでもあなたにとっては絶対にプラスです。今すぐ転職する気がなくても、情報を持っている人と持っていない人とでは選べる選択肢が全然違ってきます。選択肢は多い方が良いに決まっています。登録は数分もあれば終わりますので、ひとまず情報収集できる状態だけは作っておきましょう!1度きりの人生、本当に今のままでいいですか?「せっかく入社した会社だし」「よくよく考えれば良い所もあるような気がするし」「現状を耐えればいいや」では一生このままです。現状維持の人生を具体的に想像してみましょう。エン太このまま何となく時間が流れていき、いつの間にか定年を迎えエルダーで働き続け、ある日病気になり「自分はこの人生で良かったのか」と振り返る...逆に転職した場合、現状がどのように変わる可能性があるか想像してみましょう。「そんなに上手くいく転職ばかりではない!」と思いましたか?確かに100%上手くいくことはありませんが、良い方向に向かう可能性を高める方法が「転職エージェントの活用」です。転職エージェントに登録するメリットは以下の通り。精神的に不安定となる転職活動の中、何より相談相手の存在が心の支えとなるここで、私がおすすめするエンジニア向けの転職エージェント「レバテックキャリア」をご紹介します。【レバテックキャリアの特徴】IT・エンジニアに特化しており、専門性の高い求人が充実しているコンサルタントのIT・WEBの知識が高く、エンジニア経験者と対等に話ができる1人1人に寄り添った求人紹介や経歴書の添削、面接対策など実施し、選考通過率が高いレバテックキャリアについて、より詳しく知りたい方は以下もご参考にしてください。レバテックキャリア詳細ページ以下の公式サイトから無料で登録が可能です。レバテックキャリア公式また、エンジニア以外の方におすすめの転職エージェントは「マイナビエージェント」です。【マイナビエージェントの特徴】サポートが丁寧で、キャリアアドバイザーに熱意がある中小企業など独自案件が多い面倒見が良く、はじめての転職や若年層におすすめ以下の公式サイトから無料で登録が可能です。転職サイトから始めるのもOK最もおすすめなのは転職エージェントの活用です。本気で転職を考えているのであれば、専門家に相談しながら進めていくことが一番の近道であり、成功率も高いでしょう。転職エージェントに登録すると「担当者とのやりとりが面倒だったり、電話がかかってきたりするのが嫌だな」と思う人もいるかと思います。そのような人は、まず転職サイトへの登録から始めるのもいいでしょう。転職サイトは転職エージェントと異なり担当のアドバイザーがつく訳ではなく、全て自分主体で求人検索などができます。転職サイトに登録して、興味のある求人案件を検索してみるのもいいですね。私がおすすめする転職サイトは「リクナビNEXT」です。圧倒的に求人数が多く網羅的に検索できるため、リクナビNEXTだけで事足りるグッドポイント診断で自分の強みなど、改めて自己分析ができる登録は以下の公式サイトから可能です。給料を増やすには?年収をアップさせる5つの方法サイト運営者ジニ男のプロフィール仕事がつらい・年収を上げたいなど、仕事に悩む人へ役立つ情報を発信すべく、本サイトを開設しました。