き方改革とは?ヤマト運輸が働き方改革委員会設置へ。新着情報ヤマト運輸を有するヤマトホールディングスは、2017年3月期の営業利益が前期比で半減となる340億円程度に減少すると発表がありました。下方修正の主な要因は未払い残業に支払う一時金です。...この記事を読む残業上限「月100時間」に対してどうしていくか。焦点になっていた繁忙期1ヶ月の上限は「100時間未満」とする見通しとなりました。合意した案の内容は次のとおりです。...この記事を読む困った従業員たち。困った従業員の一例をご案内します。ただのパートなのに上司ぶる「うちの職場は、社長以外は全員がパートです。別にリーダーなど、上に立つ人もいなくて、社長の指示で動くんですが...。...この記事を読む中小企業の長時間労働問題、75%は「対策なし」か。アンケート調査によれば、76.7%が長時間労働の「是正に着手した」と回答しています。...この記事を読む勤務間インターバルについて。勤務終了から翌日の始業まで一定の間隔を保障し、従業員の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」の導入に向けた取り組みが進められています。経営者の方は驚かれるかもしませんが、実は労働基準法では、残業はしてはならないと決められています。使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。...この記事を読むQ&Aを追加しました。新着情報Q&Aを追加しました。Q電話での相談はできますか?この記事を読むマタハラ(マタニティハラスメント)とは?を追加しました。新着情報マタハラ(マタニティハラスメント)とは?を追加しました。詳しくはこちら→この記事を読むQ&Aを追加しました。新着情報Q&Aを追加しました。詳しくはこちら→この記事を読む勉強会実績を追加しました。浦和地区を中心に活動しております。近隣地区でもサポートしております。)を良く知り、深く理解することができます。※突然の出来事でもすぐに対応できます。※ニュアンスまで伝えることができます。※いつでも相談でき安心です。※強固な信頼関係が築けます。