自己都合で辞めても会社都合に変わる?特定受給資格者について2018-02-15自己都合で辞めても会社都合に変わる?特定受給資格者についてこんにちは、ざっくりです。失業保険は自己都合でやめた場合、3ヶ月の待機期間があるのですが、すぐに失業保険を貰える方法があります。ブラックなどでやめた場合の人などは、特に参考になると思うので、お役に立てたら幸いです。1、特定受給資格者に該当するかまずこちらのハローワークのページを見てください。『あなたがやめた理由は、この中のどうしようもない理由からですか?』という人向けの内容が書いてあります。特定理由離職者』と言います。『自己都合退職といっても、この中の理由に該当していませんか?』と聞かれているわけです。通常倒産であったり、会社都合でやめた人を除いて、3ヶ月待たないと貰えないというイメージがあると思います。ここに該当する人は、会社都合と同等、すぐに失業保険を貰えます。2、特に注目してほしいのが、『II、解雇等により離職したもの』いわゆるブラック企業に務め、もう耐えられないなどの理由で、自己都合で退職された方によく見てほしいのですが、2労働契約と事実が著しく相違したもの3賃金の3分の1を超える額が期限までに支払われなかったもの4賃金が85%未満に低下したもの5離職前に一定条件の長時間の時間外労働をしたものなどの理由が書いてあるんですよね。不当な扱いをうけて辞めざるを得ない人、厳しすぎる環境に耐えきれなくなった人に向けて、セーフティネットを国は用意してくれています。この制度を知っているか知っていないかで、当面の生活費についての不安が少し和らぎます。僕の場合ですが、離職前の6ヶ月に余裕で80時間前後を超えていたので、自己都合ではなく会社都合退職として扱われることになりました。この制度を知らなければ、当面の生活費の工面のため、落ち着く暇もないところでした。この制度は、最低1年間雇用保険期間があれば使用可能です。厳しい環境で、体や心が壊れそうであったりした場合、無理をせず失業保険を使うのもありかなと個人的には思います。最後にこの制度を使ってみての感想ですが、労働者ってものすごい守られているなと思いました。国や制度は、こぼれ落ちてしまった人に対しても、優しく手を伸ばしてくれます、もちろん自分から知る姿勢でいないと、向こうから親切に教えてくれたり、制度の活用方法についても教示してくれません。ロープが自分のところに来るのを待つのではなく、自分からロープをつかみに行く姿勢が何より大切だなと思いました。同じ境遇にいる人、なにかの参考になれば幸いです。あなたの人生に幸あれ!ではでは。今回初めて【運営報告】を記載して...2018-02-27ブログめんどくさい!その理由を書いてみる。こんばんは、ざっくりです。自分がベタぼれした作品について書きなぐるザックリ映画批評。...2018-02-15お金をもらいながら学校へ行こう!返済不要の支給金について聞いてきた。こんにちは、ざっくりです。この前お金をもらって、なおかつ給...2018-02-12【返済不要!】お金をもらいながら学校へ行こう!こんにちは、ざっくりです。今日僕が伝えたいのはこれです。»スポンサーリンクプロフィール1989年生まれのサラリーマン。いいなと思ったものや、商品のレビューなど書いてます。フォードvsフェラーリ】を見てきたけど、最後が納得いかない!同棲に絶対必要なこと【記憶力アップ】寝る前に書く日記が効果抜群についてリンクお問い合わせプライバシーポリシースターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。