(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。ものマネアービンジャーの合宿では「ものまね」で盛り上がりました(笑)芸能人のものまねではなくファシリテータどうしのものまねですからわかるひとにはわかるあまりにもマニアックなものなのですが。同じコンデンツを提供する事と伝え方が大切なセミナーなのでゆるーい私達においても話の内容、ことばにはかなりうるさいのですがことばだけでなく口調や手振り身振りまでことこまかに研究している子がおりましてそれがめちゃくちゃ似ていて面白い!!当人曰く「尊敬しているから出来る事」といいますが、あるいみ事実だと思います。上達する早道の一つはモデルをもつことであり、そのモデルの真似をすることから自然と似てくるものです。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。