■バカッターとSNS調査2019年5月18日(土)皆さん、おはようございます。キャリア・ブレーンの白根敦子です。晴れて気持ちがいい週末、お出かけ日和ですね。おかげさまで、このメールのご案内から、山口県から!セミナーにお越しいただけることになりました。受け入れは全国でご支援しています。心がわかる人事プロフェッショナルになる」プログラムを一緒に開発していて、昨日は、打ち合わせをしてました。最近、株価まで動かしている飲食チェーンのバカッター事件。調理や配膳の現場でのバカな振舞いをSNSにアップして、雇っている企業に損害を与えています。元刑事さんは、そういう人物を採用面接で見極める術を教えています。大量に雇用するところは、手が回らないこともあります。人物調査で、SNSを自動で調査してくれるサービスを教えてもらっちゃいました。通常の検索エンジンでは、出てこないその人に関する情報を調べてくれます。当人がアップしていなくても、裏のアカウントを使っていても、わかってしまいます。自分も調べられたら、ちょっと恐いくらいとも思いましたが、企業にとっては、重要な情報です。接客業(飲食、販売、介護)の企業は、採用時に使うのが必須になっていくと予想される調査ツールでした。弊社でも導入支援させていただくことにしました。人材採用に関わっていて、ご興味のある方は、お気軽にお問合せください。info@cb-tokyo.co.jpメールアドレスの変更をご連絡ください。*私たちはユーザーのデータを非公開にし、このサービスを可能にする第三者とユーザーのデータを共有するだけです。当社のプライバシーポリシーをお読みください。受信ボックスか迷惑メールフォルダを確認して購読手続きを完了してください。technology.。