Mohiまっくすフリーターだけど、今さら正社員になれるかな?ゆか就職Shopに相談してみたら?就職Shopはニートやフリーターなどを中心にサポートする転職サービスです。学歴や職歴的に不利な人でも内定できるような求人とサポート体制に強みがあります。一方で、よくない評判もあり、使い方に注意が必要な部分もあり、利用前に抑えておきたいところです。ここでは、就職Shopの特徴や評判から利用のコツまでをご紹介します。就職Shopはニート・フリーターなどや高卒の人など職歴や学歴で不利になりやすい人のサポートに強いです。メインは20代ですが、30代も希望によってはサポートしています。リクルートでは長年、転職者をサポートしているため、経歴に自信がない人でも内定をもらえる仕組みを作っています。リクルートの運営するサービスで、求人数は多いです。経歴を重視しない会社はそこまで多くはありませんが、リクルートのコネクションを活用して、十分な求人を集められています。求人の質に関しても会社で取材を行った求人を紹介しているため、安心できます。3.書類選考なしでスピードが早い書類選考がないため、書類落ちがありません。選考がスムーズに進むため、内定までのスピードが早いという特徴もあります。今すぐにでも働きたいという人へのメリットは大きいです。就職Shopに相談する就職Shopを使うべきか?就職Shopに対して評判は総じていいといえるでしょう。フリーターや第二新卒向けの転職サービスは辛辣な評判が多いですが、就職Shopは好意的な評判が多くなっています。結果の詳細は以下の通りです。エージェントのアドバイス(3.2/5.0)求人数と求人の質(3.1/5.0)提案された求人の質(3.0/5.0)書類や面接などの選考対策(3.5/5.0)コミュニケーション、その他のサポート(3.3/5.0)選考対策やアドバイス、コミュニケーションなどが高評価です。求人の質がやや低めなのは、やはり職歴が少ない人に対する求人は職種の偏りがあり、希望する職種の求人とのマッチが難しい場合があるようです。詳しく、いい評判と悪い評判についてみていきます。就職Shopのいい評判・口コミ1.既卒やニートでもOK職歴がない人やフリーターが長い人の内定報告が多数あります。20代が9割とのことですが、30代以降でもできる限り合うという方針のようです。年齢が若いうちに相談にいくのがポイントになっています。大学を卒業してからしばらくフリーターをしていましたが、問題なく上場企業の正社員求人で内定をもらいました。同じような状況の人も多いみたいなので、迷ったらまず相談にいくのをおすすめします。30代でも大丈夫Hさん/男性/31歳30代でフリーターでしたが、大丈夫でした。担当の人に聞いたら大半は20代とのことでしたが、30代でも可能な限り合うという方針のようです。ほかでは、30代になるとほとんど紹介できないといわれたので、良かったです。2.サポートがいいサポートの良さは当たり前に思えますが、実はフリーター、ニート向けサービスはかなり差が大きいです。大量の求人を紹介して、少しでも応募数を増やしたり、ヒアリングもそこそこに方針を決めつけられたりすることは珍しくありません。実際に、同じような他者のサービスと比較したときに好印象という意見もありました。いいTさん/男性/26歳ドライというわけでも高圧的でもなく、自分にとってはちょうどいいサポートでした。厳しいことを言われる覚悟もしていたので、想定外でした。何社か回りましたが、対応が人によってかなり違いました。求人だけをひたすら紹介される会社もありましたが、就職Shopの担当者はキャリアについて掘り下げたり、自分の希望にできるだけ沿った求人を紹介してくれたりしました。多くの人にとって心配の種ですが、書類選考がないため、面談対策に集中できます。書類選考に対して、苦手意識があったり、書き方がわからなかったりする人にとっては精神的に楽です。自分は経歴にブランクが多く、転職サイトから応募しても返事がないことが多かったので、相談しました。なんといっても書類で落とされる心配から開放されたことでの安心感が大きいです。就職Shopの悪い評判・口コミ求人が偏っている不満のほとんどはやはり求人に関してでした。就職Shopは未経験者でも大丈夫な求人が8,000件以上あり、かなりの量となっています。特定の地方や職種などに限定すると、少なくなってしまいます。新卒の人や社会人経験がある人と比べると少ないのは否めません。地方求人が少ないTさん/男性/24歳やはり大手のサービスに比べると、地方求人はだいぶ少ないです。会社名を聞いたことがない会社が多く、中小企業が中心です。企画職・事務職を探していましたが、やはり未経験だと営業職が多く、なかなか自分の希望の職につくのは難しいのだなと感じました。就職Shopは社会人経験が少なく、こだわりが少ない人に向いています。該当する人はとりあえず相談しておきたい転職エージェントの1つです。リクルートエージェント、ない人はウズキャリなどもおすすめです。就職Shopと一緒に使いたいサービス転職サービスは複数をあわせて活用するのが基本です。担当者との相性もありますし、複数を活用することでそれぞれの強みを活かした転職活動ができます。リクルートエージェントがおすすめです。平均20時間以上のサポート入社後の定着率が90%以上ウズキャリもサポートに定評があり、ウズカレという研修プログラムもあります。20代であれば幅広くサポートしていますし、入社後の定着率も高く、営業職以外の取り扱いもあります。強引に求人を勧められることもなく、アドバイザーの評判もいいです。求人は営業中心ジェイックは営業職の求人が中心ですが、研修の評判が抜群にいいです。研修を経験することで、内定可能性が大幅に上がります。人とコミュニケーションを取るのに抵抗がない人であれば間違いのない選択肢でしょう。担当アドバイザーが優秀リクルートエージェントは間違いのないエージェントの1つです。自分も過去3回の転職で毎回活用しています。求人数は国内最高水準で、実際に転職している人数も圧倒的に多いです。エージェントの人も優秀で、土日も面談対応が可能です。リクルートエージェントに相談する就職Shopをさらに活用する4つのコツ1.宿題を済ませておくエージェントはあなたの転職活動をサポートしてくれます。転職するかどうか、なぜするのか、なにを相談するのかといったことを考えるのはあなたです。収入を上げたり、違う仕事にチャレンジをしたりは、社内での異動、空いた時間での副業などの方法もあります。このようなあなたが考えるべきことを準備したうえで、相談しましょう。「市場価値を知りたい」でも、「アドバイスをもらいたい」でもいいですが、目標を明確にしましょう。転職エージェントは会社自体もアドバイザー個人も重要です。会社が保有している求人数・求人の質やサポートの方針によってサービスの質は大きく変わります。その中で、担当のキャリアアドバイザーがどのような求人を提案したり、書類や面接の対策をしたりするかで決まります。いいエージェントのポイント会社が保有する求人数が多く、求人の質も高い会社のサポート方針が求職者の利益を踏まえたものになっているアドバイザーの求人提案やアドバイスが的確アドバイザーの選考対策が有効3.アドバイザーを徹底活用する会社の求人数やサポート方針は外からでもある程度わかります。アドバイザー個人に関してはなかなかわかりません。口コミでも「○○社がいい」という情報はありますが、「△△社のAさんがいい」という情報はほとんどありません。そこで、アドバイザー活用のポイントを見極めるのが重要です。簡単なのは比較で、他の会社の人と比較していいかどうかを判断しましょう。必要なら変更する中小は難しいですが、大手エージェントの場合には、求人がよくても担当がイマイチということがあります。必要であれば、「ほかの人にも話を聞いてみたい、相談したい」などと伝えて、担当を変更してもらいましょう。4.エージェントもビジネスと理解する転職エージェントは、転職が成功してはじめて収益が発生する成果報酬のビジネスです。成果報酬は1人につき年収の20~30%程度ですが、転職しなければ1円も入りませんつまり、転職が成功しやすそうな人から優先的にサポートするのが基本です。大まかにいうと、以下の2つで決まります。)経歴は今さら変えられないので、服装を工夫したり、レスを早くしたり、時間通りに面談にいったりして優先順位を上げるのがポイントです。知っておきたいことここでは、就職Shopについて見てきました。リクルート系のニート・フリーター特化のエージェントサービスです。転職では、いかに転職サイトや転職エージェントを活用するかが重要です。特徴や活用方法を押さえておきましょう。ほかにも転職やキャリアに関してのコンテンツがあります。こちらも合わせてどうぞ。navigation利用は危ない?ワークポートの名古屋支店の評判。面談場所に行き方まで【アイドルのキャリア考察と書評】『アイドル、やめました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。【実体験】42Tokyoの1月Piscineに合格した277時間の感想。