Agent今日は、今自分が取り組んでいる、感動映像のこと、紹介させてください!なぜなら、僕の作った映像によって、スタッフ募集をしたいくつかの会社では、予想以上の事が起きたからです!世間の社長のみなさんは、人材募集に苦労しておられます。来てくれても、あっという間にやめていかれてしまう...。多額のお金をリクルートやマイナビに払って、やっと確保したスタッフなのに、労力と時間が無駄になり「あ~あ、ガックリ」というハメになってしまう...。そこで、僕なりに工夫してみたところ、今まで人材確保に苦労していた小さい会社の社長のところに、めっちゃいいスタッフさんが来てくれたんですよ!しかも、その人たちすんごくやる気で...。誰よりも僕がビックリしました!で、1件だけならまぐれかもしれない...と思い、数件の会社の人材募集映像を作らせてもらったんです。したらなんと!どこも同じ結果...!スタッフさん、やめないんですよ!一致団結して、フルパワーで仕事してくれる人ばかり!それで、何件も何件も作るうちに「これ、まぐれじゃない...!何だかいける!」って確信しました。それが、僕が感動映像の仕事にのめりこんだ理由です。僕が作る映像は、いくつか共通点があります。それは、社長の人柄があふれ出るような映像に仕上げることです。格好いい立派な理念とかは、入れません。しらけてしまうだけなので。なく、生身の、頑張っている社長の想い。何を大切に生きてきて、どんな会社にしたいのか。どんな人と働きたいのか。どんな人たちとチームになって、会社を発展させたいのか。それが、ハッキリ出る映像を作ったんです。そもそも色んな社長を見ていると、それぞれに努力している。残念ながら、それが社員に伝わっていない。伝わっていると思い込んでいるのは社長だけ...。伝わっていないんですよ、「背中で見せる」なんていっても、だれも社長の背中に興味持っていない。「いくら給料もらえるの?」とか「残業あるのはいやだなぁ」とか、会社の条件しかみない人が集まってしまうじゃないですか。いう条件重視の人たちは、大手ばかりに興味をもってしまう。その結果、いい人材は大手に流れ、やる気のない人たちや仕事にあぶれた人たちしか、中傷零細企業にきてくれない。無断欠勤したり、すぐにやめていく...。その逆をやったらどうか?って思いついたんです。最初に社長さんの想いをきちんと言葉で伝えてしまうんです。ストレートに、まっすぐに。「おおっ、この会社面白い!この社長の言ってること、共感できる!」って興味持ってもらうんです。最初から社長や会社に惚れた人を、採用するんです。いう風にしてみたら、スタッフさん、やめないんですよ。一致団結してくれるんです。最初から社長の考えが分かっているからです。社長の頑張りも、苦労も、情熱も知った上で、そこに賛同しているからです。ここからスタートすると、みなさんやめないんです。誠実についてきてくれるんです。そのおかげで、この映像の仕事に携わって以来、僕はものすごく感謝されるようになりました。僕自身も、毎日ものすごく嬉しくて楽しいです。これぞ自分のやりたかったことだ!って思います。人材募集を効果的に行ないたい!という時には、僕を、当社を活用してみて下さい。リクルートやマイナビなどでも、映像は作成してくれるでしょう。当たり障りのない、美しくて立派な映像では、大企業に勝るインパクトは出せないと想うんです。最後までこの文章を読んでくださり、有難うございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。H・Kイノベーションプラザ内お問い合わせ各種お問い合わせはこちらからお気軽にどうぞ。