働く人への支援サイトです。職場のトラブルレスキュー2017年2月4日コンビニバイト,で休んだらペナルティーコンビニ店でアルバイトをしていた高校生が、病気のため休んだら、代わりのバイトを用意できなかったことでペナルティーを取られたという事件がかなり話題となっています(H29/2月)。この高校生の親が店のオーナーに事情を確認したら、ウチではそうしてますと言ったとかで、さらに火に油を注ぐ結果となっています。このコンビニの本部はさすがにまずいと思ったのか、労基法違反を堂々と宣言してしまったフランチャイズのオーナーへの対応として、法律違反を認め、事態の収拾を図っているようです。日本で一番大きい、他社のお手本となるべきコンビニチェーンですから、コンプライアンスは徹底してほしいです。AM2015年9月6日サービス残業代は請求できるサービス残業、みなし残業、許しません。2年前までさかのぼって請求できます。残業代を払ってくれるがその時間に上限があり、それ以上残業しても払ってくれない残業時間に応じた残業代全額を支払うのは、企業の義務です。働く側としては、しっかりと残業時間と業務内容の記録を残しておくことが重要です。会社は、「残業命令していないから、残業代を払う義務はない」等と言ってくることがありますが、仕事をしていたのであれば、黙示の業務命令が出されていたことになるので、会社は給料を払う義務があります。請求できるのは請求月から2年前までしかさかのぼれないので、会社をやめた後で請求する場合は急ぎましょう。PM所長ご挨拶パワハラや解雇、労災申請などすぐにご相談ください。