社員や元社員による安田技研株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。ついて残業も休日出勤も部署による。開発部隊は個人の裁量によって大幅に変わる。報酬について仕事のわりには給料は以上に良い。定時帰りでこれだけ貰っていいものか?ふと不安になることがある。ついて当然であるが、部署と時期によって残業時間がだいぶ変わってくる。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)特にありません二階の食堂にて工場長が面接してくれました。難しかった質問はなかったので答えに余り困らなかったです。プロセスなど)無職の期間がある程度続いていたので、かなり焦っていました。ある日、職業安定所で求人情報に目を通したところ見つけました。条件もそれなりにあってましたので即応募しました。履歴書と職務経歴書をすぐに作成して、すぐに面接しました。面接内容は特に難しい質問はされず、いたって簡単でした。あと、一般常識と簡単な計算問題のテストがあります。受注単価が安いので仕事に追われているが利益には繋がっていない。やればやるほど赤字になるという品が一つ二つでは無い。報酬は全体的に差はそれほどつかない。中小独特の管理職にならないと給料が良くなりません。20代の給与は特に低く不満をもっている社員は多数。残業がなければ食っていくのがやっとくらいです。残業は結構やりやすい雰囲気なので、助かっています。国内競合メーカーは1社だけだが、市場は中国製であふれている。金属、鉄を溶かして鋳型に流し込む、鋳造という作業主体の工場である。未経験であっても積極的に手を挙げた人間に対してはチャンスを与える会社。実績をあげれば尚良し。採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は35.0時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は3.0日などの安田技研株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも安田技研株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。