極大な呪文や技(スキル)を覚えてから転職する場合、その呪文や技が次の環境で役に立てば即戦力で活躍できます。中途半端な呪文や技を覚えた段階で転職すると、タイミングによっては呪文が役に立たない場合があり、全然役に立たないケースに陥ります。極大な呪文を使えることをアピールに転職すると、かなりの期待とそれなりのポジションが一緒についてきます。イオナズン(=高難度のプログラミング)で敵を一掃してくれると期待されていたのに、実は威力が弱くて全然倒せなかった...。転職したらレベル1でイオナズンが使えなかった...。どの技を覚えるのかだけでなく、その技をどう使うのか、そもそもその技は有益なのか?そして自分は本当にその極大な呪文を使いこなせているのか?を見極める必要があります。気がついたら転職出来なくなっていた。そんなこともあります。ハイリスクハイリターンなのがBパターンでしょう。デジタルマーケターの転職に当てはめると。僕はデジタルマーケターなので、デジタルマーケターの転職に当てはめてみます。デジタルマーケターには、色々な『職業』『呪文や技』があります。SEO、リスティング、WEB広告、メディア、PR、ソーシャル、メールなどのプッシュメディア、アクセス解析、統計、BIなどの見える化、MA、LPO、EFOなどなど...。それぞれに特有の営業スキル、プロジェクトマネジメントスキル、実施スキルが必要です。僕はAパターンに近く、比較的低いレベルで転職をしました。転職で求められたのは一番技を覚えていて希少価値の高かったSEOで、認められたのもSEOありきのコンテンツマーケティングだった気がします。デジタルマーケターとして転職するのであれば、何か一つの特出した得意スキルがないと転職してもやはり通用しないので、レベル上げとそこからの高レベルな呪文、技(スキル)の習得は必須です。オールマイティになる必要は無いデジタルマーケティング業界は前述の通り、本当に多くの呪文や技が存在します。一社にいるのではとてもじゃありませんが、炎も氷も風も操れるような大魔法使いになるのは無理です。全部使える大魔法使いになる必要はないと思います。複数使える方が重宝されるに決まってますが、結局リソースは1人なので炎の魔法を一生懸命使っている時に、氷の魔法をお願いしてもマジックポイントが足りなくなるだけです。僕は集客という文脈での呪文は積極的に覚えていますが、プログラミングもデザインもMAも極めようとは今は到底思いません。メラでも、大魔王の『余のメラ』に代表されるように違う人が使うと威力が全く違うことがあります。実は炎系最高呪文であるメラゾーマが使えると思ってても、実は使い方がイマイチで、使いこなしているメラにも勝てないなんてことはザラにあります。リスティング運用で、ビッティングツールのような極大魔法を覚えるのより、目先の運用テクニックを知っている人の方が遥かに価値はありますから。Aパターンの場合、低いレベルで覚えた呪文や技を徹底的に磨くのも手だと思います。レベル20に達する前に転職するのは、職場が合わないなど別の理由がないのであれば避けるべきです。レベル10だと、覚えた呪文を使いこなしている場合なんてほとんど有り得ませんから。まとめると、(転職前提とすると)社内でレベル20までは我慢。覚えられる呪文と技を意識し、それがもう少し我慢すれば覚えられるなら絶対に覚えるまでいること。覚えた呪文や技を徹底的に磨くこと。徹底的にレベル40くらいまでキャリアを極めて、呪文や技を覚えてから、もしくは得意魔法を徹底的に磨いてから転職する。二択になるかと思います。レベル20にもなってないのに転職するのはNG。ここからはデジタルマーケターに限らない話。レベルが低く転職出来ないはずなのに神官を騙して転職すると、後で痛い目を見るのは自分です。できない呪文をできると言ったり、力や素早さなどの能力が達していないまま転職して期待を下回ったり...。キャリアアップのための転職であれば、基礎能力を高めるため、必要なスキルを身につけるためにもレベル上げはきちんとしてから転職しましょう。前の職業を生かせるようなクロス型の転職がいい魔法戦士(営業として知識もあり、提案や見積もりの精度が高い)僧侶戦士(いざとなったらプロジェクトマネージャーも兼任できる営業)賢者(プロジェクト進行もでき、知識もあるユーティリティプレーヤー)といった感じで、色々な職種を経験し、上級職にチャレンジしてもいいかもしれません。上級職は、要はマネジメントができるということに繋がるので、非常に希少価値が高く、おそらく転職先で出世していく上でのマスト要件であるでしょう。別に、職場は変えても変えなくてもいい自ら話の腰を折るようですが、別に転職は会社を変える必要が無い時もあります。会社の中で別のチャレンジができるのであれば、辞める前に検討すべきでしょう。こちらの記事にも書きましたが、転職にはかなりのパワーが必要になります。受託側から事業主側に転職したので、いい点、悪い点を4つずつ書いてみる。FKDのWEBマーケティングをツラツラ(マケツラ)あくまで転職は、会社を変えることがゴールではないのですから。ちなみに、勇者と遊び人は?ちなみに、勇者(社長)ははじめから勇者としての素養や覚悟が必要です。ドラクエIIIは遊び人から賢者に行けるシステムがありますが、現実世界では遊びまくった後にいきなりユーティリティプレーヤーになれることはまずないのであしからず。転職の際は、ドラクエIIIを意識してください。ここまで読んでいただいた稀有な方々。みなさんは、いまドラクエIIIだとするとどんな立場なのかを考えてみてください。これ、まじで有効だと思ってます。19:05ドラクエIIIの転職から学ぶ、デジタルマーケターの最適な転職タイミング。Tweet広告を非表示にする関連記事2018-06-06動画はYouTubeに置いておけばいいという時代は終わった。OVPを知らないとヤバイ。amazing!!!』Web広告担当になった僕です。前のエ...2017-09-14誕生日からあなたのデジマケ職種がわかる、デジタルマーケター診断を作ってみた。デジタルマーケティングのマーケターは十人十色。fkd...2017-09-12デジタルマーケターが、コール(電話サポート)との連携を推進すべき三つの理由。デジタルと電話の融合を担...デジタルマーケターよ、コールを軽視するな。インターネット・マーケティングフォーラム参加レポート。方はこちらから!マケツラで人気・必見の8記事をご紹介!初めての方はこの記事から読んでください。2015年より某カード会社にてWEBマーケティングを実施中。受託側の視点と事業主側の視点両方から、WEBマーケティングのことなどをツラツラ語っていきます。【よく出るキーワード】SEO、コンテンツマーケティング、プロモーション、動画、ダッシュボード、子育て、事業主として、など。お仕事その他もろもろのご相談はこちらから。読者になる最新記事チームに必要なのは『グルーヴ』だ。グルーヴがないチームなんて、つまらないだろ?事業者として、提案頂いた後の『お断り』は電話やメールではなく『お伺い』すべきという話。動画はYouTubeに置いておけばいいという時代は終わった。OVPを知らないとヤバイ。