ブログsetochiリーダーに必要な強さとは?ツイートシェアはてブ送るPocketTweetPocket人気ブログランキングへリーダーを応援する瀬戸口です。見え見えなんですよあるクライアントは上司に引っかかっている。その昔はリーダーとして信頼し尊敬もしていた。解ってきたんです前は見えていなかったことが見えてしまう何が見えて来たのか?言ってることとやってることが違うという事実。本当はそうでないことも・・・こんな人たくさん居るいる!こんなことでイチイチ引っかかってたらキリがない。いう声も聞こえてきそうですが、これがね信頼したり尊敬したりしたいた相手だからこそ!なんですね。これが執着という感情です。人類がもっとも扱いあぐねる感情の一つさて、クライアントの話に戻して。言ってることとやってることが違うこれは以前のブログでもお伝えしましたが人が引っかかるポイント。引っかかるだけでなく信頼を失うから良くないさらに良くないのは言ってることとやってることが違うが訂正されなければ、モチベーション低下が起きる。あ~~~~あ、まただ自分の業務とは関係ないところでのがっかり感が業務へのやる気を失わせる実際にこのクライアントの組織ははいはい、どうせ~~~とりあえず、やり過ごそう適当に関わろうという空気になっていると。リーダーに必要な強さはと何か?解らないことは解らないと言える強さ自分の間違いを正せる強さ現実を認める強さこれはとても難しいです。私自身も取り組んでいますが、難しい!と思います。ひるみそうになる自分に言い聞かせる。今、認めないと後悔する自分を責めることになると。リーダー!!ブログランキング参加してます。引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。重要ではない仕事に追われて本当にやらなければならないことはいつも後回し。小さな会社の社長はこんなもの。自分が頑張らなければ・・・あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか?あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。あなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、あなたの100倍の時間働いているのでしょうか?もちろん違います。そんなことは不可能です。一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか?もちろん違います。一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。ブログリーダー応援ブログこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。「人前で話す」が苦手なアナタへエゴが邪魔をするRECOMMENDこちらの記事も人気です。2011.10.15カチン!とくるのこんなこともあります。千佳の「ちょっと助かるブログ」メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。携帯でメルマガやセミナーのお知らせ、1ヶ月、目にするだけで、あなたに変化が訪れる「一日一コーチング」配信中です。ひとくちメモコーチングというメソッド必要とするスキルや知識の学習能力を高める育成方法論。コーチングの基礎となるものはそもそも1970年代アメリカでティモシー・ガルウェイ、ワーナー・エアハード、ピーター・M・センゲと言った人々によって築かれ、彼らのベースとなるスポーツの分野のみならず、さまざまな分野への導入が試みられました。アメリカで基礎が築かれたとは言え、実はそのエッセンス(質)は高度経済成長期やその前後の「日本人の在り方」にあるようなのです。キャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。%d人のブロガーが「いいね」をつけました。