「本来は市庁の所属です。市庁に場所がなく、清原区庁の6階に入りました。初めはトイレも清掃をしません。それで私たちが物品を買ってトイレ清掃をしました。今考えても腹が立つことが多いです。窓がなく、窓を開けてくれと言っても予算がないからだめだ、待てと言われました。2〜3年の間、ずっと戦って、窓を開けさせました。私たちは本当に必要な部分だけを話しています。夏にはエアコンが故障して、私たちが扇風機を買いました。彼女たちは不法駐停車の摘発をして区庁に資料を送る。すると各区庁が告知書を送る。市庁や区庁は苦情の電話を彼女たちに回す。彼女たちは何の権限もないのに、その苦情の電話を受けなければならない。本当に人間以下の扱いを受けている感じだ。「用役とは、非正規職とはこういうものなんだ」と思う時はとても気に障る。清州市が保護してくれれば良いが、何の措置もしない。CCTV管制センター、世宗市より労働強度は5〜6倍CCTV管制センターの労働者も事情は似ている。ここで働く労働者もすべて女性だ。事件や事故があれば常駐警察官に通報する仕事をしている。1人が見るカメラは何と600台を越える。仕事がとてもつらく、もっと人員が必要だが増員されない。世宗市で働く人に聞いてみると、そこはモニターが100台もないという。労働強度は世宗市より5〜6倍は強い。これを改善せず一方的に勤務時間を変えてしまいました。事前の議論もなく休憩室に公告文を付けました。勤務時間の変更もとてもひどい。昼間組と夜間組を完全に分離してしまいました。昼間組は賃金が30万ウォンも削られました。昼間は昼間で、夜間は夜間で不満が激しいです。その上、昼間組と夜間組とでは業者も違います。これがいったいどういうことかと言いたいです。こんな形なら正規職になっても、最後まで働ける人がいるだろうかと思います。「清原区庁に駐車場ができましたが、私たちはここに車を入れられません。ここで働く契約職も多いでしょうが、入れません。入れないわけではありません。退勤するたびに6千ウォンを払わなければなりません。月給もたくさん削られたのに、毎日6千ウォン払って入れることはできませんよ。それで外に車を止めるのですが、住宅街なので、時には何回も回ります。そんなときは本当に憂うつになります。彼女たちは「これがカプチル(パワハラ)なんだな。私たちが契約職だからだな」という気がする。差別はさまざまなところで起きる。どこから変えるべきなのか?市庁にぜひ必要な仕事、市はなぜ用役を使うのか?間接雇用労働者たちはいつも雇用不安に苦しんでいる。解雇という表現もない。契約期間が終れば、来ないでくれと言えばそれまでだ。労働者を使い捨てのように扱う。駐停車摘発の仕事をする彼女たちは、再契約をするたびに不安になる。その上、最低賃金も受け取れない時もある。そのたびに市はは業者のせいにする。「再契約は3か月のときもあり、9か月のときもありました。昨年6月から1年単位に変わりました。契約が終わる頃になるといつも不安です。自動化になって、二人ずつ解雇されています。事前に話はありません。契約期間が終る時、突然通知する場合がほとんどなんです。「われわれは最低賃金を受け取れなかったこともあります。月給を粉々に分けて払われたこともありました。市は予算が編成がそれだけしかできなかったとずいぶん話しました。実際にはその賃金は払えないという業者が多いんですって。用役業者入札をなぜそれほど甘やかすのか、私たちもいぶかしいです。市はまだそうする気はないようです。1年ごとに再契約をするのか不思議だと言う。「税金で運営するのです。市庁では必ず必要な仕事です。ところでなぜ非正規職を使うのでしょうか。同じで仕事をしているのに、とてもたくさん差別されます。われわれは最近、不当なことをたくさん受けました。働いている人々はCCTVで監視されています。われわれは私生活の保護を受けられずにいます。反発して、違う方向にカメラを回したのに、また私たちを撮影しているようです。会社と労働者の関係は互いに話合う関係でなければならないと考えます。あの人たちには労働者の意見は必要ないのです。私たちはそれこそ将棋の「歩」なのです。置かれる所に行くだけです。震えずに差別されないこと」CCTV管制センターと駐停車摘発業務は正規職転換の対象だ。労使間協議体も組まれていない。はやく決定されればいいのだが、時間が経つほどに心配になる。「正規職転換を進めるのなら、もっと早く決めてほしい。われわれは本当に仕事をきちんとできるんです。清州市に正規職転換の意志があるのか疑わしくなります。雇用不安に震えず、差別される感じを受けないことではないでしょうか。それが労働尊重社会だと。労働者たちが自ら生活の質を向上させられる社会が労働尊重社会だと。彼女たちはまともな正規職転換のための戦いを準備している。地域でも大きな関心と連帯が必要だ。