求人一覧ツイート事業内容ベルフェイス株式会社は、自社開発のシステムを用いて営業においてイノベーションを起こしている企業です。セールス・顧客サポート領域にテクノロジーを持ち込み、あらゆるビジネスの可能性を広げています。『勘と根性の営業をテクノロジーで解放し、企業に新たなビジネス機会をもたらす』このミッションのもと、長年変わらなかった営業の領域を一気に変革していきます。約30年前から営業シーンの手法はまったく変わっていません。IT化が進んだ今もなお、ひたすら電話、訪問を繰り返しています。我々はこの領域にテクノロジーを持ち込み、対面を超えるインサイドセールスシステムとこれまで科学されていなかった、セールスビッグデータを通じて、あらゆるビジネスの距離、スキルの壁をなくし、新しいビジネスチャンスを創っていきたいと考えています。今後の日本を本気で、支えていくことが私達の使命です。ヒト・文化スピード感のある中でも落ち着きのある非常に稀有な会社です。代表が2社目の経営ということもあり、押さえどころをしっかり押さえた会社でもあります。人事制度や評価制度も整っています。社員のバックグラウンドも非常に多様で、年齢層も幅広く、また出身業界も様々です。IT業界では、オラクル、セールスフォース、NTTデータ、異業界でもリクルートグループ、パーソルキャリア、キヤノン、キーエンス、などの大手からの転職者も多いです。ベンチャー出身の人材も多数います。経営陣を筆頭に既婚者や子供を持つ社員も多く、リモートワークを利用し家族と過ごす時間とビジネスへ向き合う時間の両立が可能な文化も特徴の1つです。市場の中でもまだ珍しい、既存顧客に対してのマーケティングを行っていただきます。カスタマーサクセスマーケターとして、既存顧客に対して、自社サービスをより活用してもらえるようなコンテンツを制作・配信したり、課題解決やロイヤリティ向上のためのイベントを企画・運営します。カスタマーサクセスチームにおける業務に必要なデータ分析から戦略立案まで、幅広く担当します。設立6期目を迎えるベルフェイス。達成することができました。お客様も1200社を超え、業界問わず様々な企業様からの引き合いが増えつつあります。いった背景から、カスタマーサクセスチームの体制を更に強化するため、カスタマーサクセスマーケターの増員を行います。社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けています。半年ごとに査定を行います。ついて「会社とは、同じ価値観を持った人間の集まりであり、“らしさ”がある」と私たちは考えています。創業時から大事にしてきた考え方やスタンスを明文化。事業拡大の試行錯誤を経て、6つに集約されました。Friends/困った時はお互い様この6Valuesは、私たちが「こんな人と一緒に働きたい」という基準でもあり、体現するべきことだと考えています。評価制度<ベルフェイス式人事制度>社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けました。【2】キャリアシートを転職エージェント3社に提出。「その人材が転職した際に、同業界・同職種でもらえる報酬レンジ」を見積もり、その上限額の平均+社内評価を加味し、報酬決定3社が見積もった上限額の平均で「業界最高水準の報酬」が算出され、成果を出せば年齢に関わらず収入は上がります。加えて報酬算定の根拠や今後どのようにキャリア・実績を積んでいけば市場価値が上がるかが書いてあるため、中長期的にキャリアを考えられます。渋谷スクランブルスクエア39F第三者認定規格ISO27001当社ではセキュリティ対策に積極的に取り組んでおり、以下のように第三者による認定を取得しております。39Fリモート、フルフレックスでの勤務が可能です。