仕事の面接で不眠症のことを話すメリットとデメリット2017/01/26不眠症の方が仕事の面接で1番考えるのは「不眠症のことを話すべきか?」だと思います。実際に、私も転職する際の面接で不眠症のことを話すかどうか散々悩みましたが...結局は話さないまま就職しました。このように、私は不眠症のことを話さずに就職することが出来ましたが、結局は不眠症で退職してしまったんですよね。(苦笑)そこで今回は、不眠症で就職して退職した私が「面接で不眠症のことを話すメリットとデメリット」について書いていきたいと思いますので、是非参考にしてみてください。仕事の面接では、必ず前職を退職した理由を聞かれると思いますが素直に答えるとしたら上のような回答になると思います。私も、正直に言うならこんな感じかな?と面接のイメージをしていましたので。面接時に不眠症のことを話しすメリットから書かせていただきますが、面接時に不眠症のことを話すと次のようなメリットがあります...体調が悪いときワガママを聞いてくれる不眠症の方なら分かるかと思いますが、突然一睡も出来ないときもザラにあるんですよね...。そんな日は人と話したり歩き回る元気さえなくなってしまうので、出来れば家でゆっくり休養したいところ。会社勤めをすると急に休むことはご法度みたいな雰囲気がありますので、いくら体調が悪くても出社しなければいけないのがほとんどです。面接時に「不眠症を患っています」「体調が悪い日があります」と事前に話して就職しているのなら、上司もそうなることくらい想像が出来ていたと思うので当欠も許されると思うんですよね。「就職してからも仕事を休む可能性がある」と悩んでいる方は思いきって、面接時に不眠症であることを話した方がいいかもしれません。仕事の面接で不眠症のことを話すデメリットこれから仕事の面接に行く不眠症の方には申し訳ないのですが、不眠症のことを面接で話すのはデメリットの方が多いです。細かく書きますので参考にして下さい。不採用になる確率が上がる実は私、不眠症になる前に勤めていた会社で面接官(補佐)をやっていた経験があるのですが、私が勤めていた会社の面接官(役員)は精神に障害のある人は100%不採用にしていました。ひどい話になるのですが「最近精神止んでいる人多いよね」「働きに来てもらっても迷惑」みたいなことを話していました。私はこのことを他の会社で役員をやっている方に話したのですが、返ってきた返答は...「精神の病気を患っている人でも勤務時間内で何か起こると会社が全て責任を負わなくはいけなくなる」このようなことを言っていました。不眠症を患っているけれど「本気で就職したい」という方は面接で不眠症を患っていることは絶対に話さないほうがいいと思います。「睡眠薬の副作用は?」...こんなことまで聞かれてしまう可能性も。「精神的に弱い人なんだ?この会社でやっていけるの?」このように、キツい言葉を浴びせられることだってありますよ。やる気を出して面接に行ってもストレスだけ溜まって帰宅する始末になりかねません!面接で不眠症のことを話した方がいいのか?このように、仕事の面接で不眠症のことを話すのはデメリットの方が多いと私は思います。世の中の会社には少なからず精神障害を認めてくれる企業がありますので、不眠症を認めてもらって就職したいのであればそういった企業を選んで就職したほうがいいですね。すれば、周りに嘘をつかないで伸び伸びと仕事することが出来ますので。まとめ私の経験談を含めてお話しさせてもらいましたが、いかがでしたでしょうか?しかしながら、社会ではまだまだ不眠症の理解が少ないので仕事の面接の際は気をつけなくてはいけませんよ。...不眠は1年続くと体力の限界を感じてくるみなさんこんにちは!ブログを更新しているユキナです。ENTRY不眠症の辛さは経験者しか分かってくれないこんにちは!ユキナです。...不眠症(睡眠障害)で下痢が続く場合がある!原因と対策こんにちは!ユキナです。「早起きの練習をしていたら不眠症になってしまった」という異例の不眠症経歴を持つ人。