(略称:二弁)の3つの弁護士会があります。法的な意味での違いは全くありませんが3つ併存しているので、それぞれの弁護士会の募集を見てみたほうがスタッフとして働く際に選択肢の幅が広がります。第二に、派遣会社を利用するという方法もあります。この応募については、一般企業についての応募と基本的に変わりありません。第三に、事務所に勤務している人などからの紹介もあります。この方法はそれほどメジャーな方法とは言えません。そのため、上記第一および第二の方法が、応募方法としては一般的と言えます。面接でよく訊かれることは?面接合格の秘訣!面接でよく訊かれること1当該法律事務所を志望した動機2これまでの法律事務所における業務経験3法律事務所に入所後の業務に関する理解4渉外系の法律事務所であれば、海外留学の経験の有無と体験談、語学力など上記で挙げた質問の内、重要なのは1と3です。1の志望動機は、クライアントと弁護士の橋渡し役としての役割を全うできるかという点で信頼性を試しています。3の業務に関する理解は、入所後に考えていた業務と異なるという理由で、退職することを防止するための質問です。2や4は、入所後にどの程度の指導期間が必要かを測るものですが、あればプラスで評価されることが多いです。上記1~4の全体に関しての秘訣ですが、訊かれたことに対して即座に応える必要はありません。それよりも、訊かれたことをきちんと理解し、それに対する返答を的確且つ分かりやすく採用担当者へ伝えることが大切です。曖昧な返答は印象が悪いだけでなく、入所後にクライアントから聞いたことをきっちり弁護士に伝えられるかという点で、不安を抱かせてしまう可能性があるため厳禁です。不意打ちのような質問がされることもあるかもしれませんが、安易に返答はせず、しっかりと考えて返答できる人物であることを面接官に印象付けられれば内容に関しては大きな問題にはなりません。未経験でも応募できる?経験者が多少有利であることは確かですが、その経験の差はそこまで大きなものではありません。法律事務所は事務所ごとに雰囲気や仕事内容が異なるため、「前の法律事務所ではこうしていた」という先入観によって仕事をされると、かえって現場を混乱させることが懸念されます。そのため、採用において未経験者だからという理由で極端に不利になることはありませんし、もちろん応募もできます。法律事務所の雰囲気は?法律事務所の雰囲気は弁護士によって左右されると言えます。厳格な法律事務所では「和気あいあいとできるような仕事ではない」ことから、業務中に笑うことを禁止しているという事務所も聞いたことがあります。アルバイトの募集があるの?正社員・派遣社員の募集が一般的です。アルバイトは、法律事務所という業務形態のためか募集自体は少ない傾向です。他に、イレギュラーではあるものの、派遣社員で一定期間働いた経験があれば事務所内限定の募集もあるため、一度事務所に入所してしまうというのも有りだと思います。アルバイトとなっています。派遣社員・アルバイトと正社員は、業務内容として印鑑の取扱いの有無等で差異があります。全般的な業務に関しての差はそこまで無いので、前述のように派遣社員の方は一定期間働くことにより、正社員に登用されるケースもあります。残業って多いの?基本的には、法律を扱う職場である以上、過度な残業を強いられるということはほとんどありません。繁忙期には残業が増えることがあります。それは、5月の中旬あたりが企業の株主総会の準備で忙しくなるためです。シフトの自由度ってどうなの?アルバイトの募集が極端に少なく、シフト制によって業務を行う事務所は少ない傾向です。そのため、固定の曜日・時間帯で働くことが前提であると言えます。資格って必要なの?法律事務所の事務職員として、必須の資格というものはありません。持っていれば採用に有利とされる資格はあります。秘書技能検定これまで述べてきたように、事務としての仕事の大半は秘書業務と類似しています。そのため、秘書技能検定が履歴書に書けると法律の知識があるよりも有利に働きます。経理に関する知識も法律事務所の業務として必要とされますので、有利な資格と言えます。事務の仕事とは多少異なるため+αの業務として求められるものです。ある以上、法的知識があるに越したことはありません。→まとめ法律事務所のスタッフに一番要求されるのは、業務の正確性です。この正確性には、クライアントの方に失礼のないよう親身になって話を聞くことができるかという点、弁護士に正確にクライアントの方から聞いた情報を伝えることができるかという点も含まれます。法律事務所と言ってもスタッフである以上、法律知識の量によって業務がスムーズにできるようになることはありません。そのため、募集している事務所に自分が合っているかを考え、真摯に働けることを面接で話すことができれば、スタッフとして勤務することができるでしょう。ついてもっと深堀りした情報を見る法律事務とはどんな仕事?その仕事内容や役割、なり方など詳しく解説します!法律事務所における事務の仕事の目標地点は、弁護士の業務をいかに効率良く行うことができるかという点にあります。法律事務所で行われる仕事のメインは、弁護士がクライアントの方からの様々な依頼に対して法的に紛争を解決することです。事務員はクライアントの方と直接会うことも少ないです。弁護士が全ての業務をこなそうとすると、時間的に限界がある上、かえって非効率的な事態が生じてしまいます。そこで活躍するのが事務員です。今回はそんな法律事務所の事務員について見ていきたいと思います。法律事務とはどんな仕事?冒頭でも述べたように、弁護士のサポートとなる仕事であれば、できる限りのことは行います。経験者が教えます!法律事務所での事務の仕事内容は一般企業とは多少異なるところがあります。法律事務所の内部というものは、弁護士の守秘義務から公にされることはほとんどありません。本記事では、そんな外部からは知りがたい法律事務所での仕事内容をご紹介します。法律事務所はどんな仕事?誰かに訴えられてしまった、誰かを訴えたいという人のためにその道のプロである弁護士が相談に乗り、事件を解決に導くためのサポートをする仕事です。訴訟では、訴えられてしまった側は被告となりますが、その訴えが適切であるのかを法律に照らして検討し、よりクライアントのニーズに合った事件解決への道を示します。