VIEW連載一覧カテゴリ一覧ランキング30のキーワードで学ぶコーチング『30のキーワードで学ぶコーチング』では、コーチングで使われる30のキーワードを通じて、コーチングのエッセンスをご紹介します。コピーに失敗しました環境を整えること。コーチがクライアントと話しやすい環境をつくることを指す。人と人が向かい合うと、そこには必ず防衛が働く。コーチングをスタートするときは、まずはその防衛を解いて、お互いが自由に話せる状態をつくり出すことが何よりも大切である。イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。(Ayce)期待しない。主観が未来を創る期待しない。主観が未来を創る期待しない。「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。「1on1」に新風を!だから対話が広がる。「1on1」に新風を!だから対話が広がる。「1on1」に新風を!だから対話が広がる。一人ひとりは「知」の結晶体。相手をリスペクトする姿勢が、双方の心の鍵を開く。一人ひとりは「知」の結晶体。相手をリスペクトする姿勢が、双方の心の鍵を開く。一人ひとりは「知」の結晶体。相手をリスペクトする姿勢が、双方の心の鍵を開く。コーチング型マネジメントを「いつ」使うのか仕事が離れていく・・・:No.83言ってくれたら・・・:No.82この頃の人は・・・:No.81上司からの相談。:No.84言ってくれたら・・・:No.82この頃の人は・・・:No.81上司からの相談。:No.84仕事が離れていく・・・:No.83この頃の人は・・・:No.81上司からの相談。2015読者10万人以上のメールマガジン個人情報に関する同意事項に同意する。