3人募集の枠に全国から応募が殺到。navi(仮)VTuber動画の紹介や5chまとめ記事など。3人募集の枠に全国から応募が殺到。3人募集の枠に全国から応募が殺到。全国から応募者が殺到し、募集締め切りになる30日までに1,816人の応募があったことを発表。倍率は600倍超となりました。www.asahi.commainichi.jp募集人数は3人と少ないですが、予算などが厳しい中で氷河期世代の正規雇用枠を作った宝塚市の市長の英断は評価できると思う。心ある個別企業(お役所含む)の対応に任せていては、氷河期世代問題を解決できない。氷河期世代は百万人単位で存在する以上、個別の企業や役所が数人程度の正規雇用枠を作ったところで焼け石に水でしかない。本気で氷河期世代問題を解決したいのであれば、個別企業(役所)任せの小手先の方法で無く、日本社会として氷河期世代に向き合う必要があるのでは?そして、政府が大規模な財政出動をしてでも正規雇用枠を作っていくしかない。日本の雇用環境がメンバーシップ主義で異常なくらい内向き・閉鎖的になっていることを考えると、氷河期世代の雇用を既存の企業や役所に引き受けてもらうよりも、新規産業の開発、起業支援などに政府が投資することで、全く新しい枠を作る方法が適切なのかもしれない。既存の企業や役所だと、正規雇用は新卒採用で入社(入省・入庁)した者がほとんどなので、氷河期世代のような異質な者を採用したがらないだろうし、採用しても現場が猛反発することが十分にありえる。このような環境では、せっかく採用されたところで快適に働けない。なると、無理に既存企業(役所)が引き受けることで無用なトラブルを起こすよりも、新規産業に枠をを作ることで住み分けられるようにすることが得策なのかもしれない。正規職員を募集し、全国から応募が殺到したことについて、5chからコメントを集めてみました。引用したスレは少し前になります。この国の異常なほど同質性を求める雇用慣行の影響なのか、「入っても肩身狭い」「珍獣を見るような視線を向けられそう」みたいなコメントも見られました。応募者が200人を超えたことが同市への取材で分かった。来年1月に3人を採用する計画で、全国から応募が殺到しているという。採用試験の対象は、本年度末に36~45歳で高卒以上の人が対象。職務経験に関する条件は課していない。同市は今後3年間は就職氷河期世代を対象にした職員採用を続ける予定。担当者は多数の応募者に「予想通り。ほかの自治体にも動きが広がってほしい」と受け止める。募集要項は同市役所などで配布、同市ホームページでも入手できる。1次試験は9月22日。対象とした採用試験です。職務経験に関する条件は課していない。これは良くないと思う。職務経験は「正規雇用されていない人に限る」とかにしないと、結局氷河期のあおりを食った人が定職に付ける機会増にならない。現職に穴開けて宝塚の公務員になっても、その穴埋める会社は、氷河期のあぶれた人を雇わない。id:TEtA6vqt0>>563「正規雇用されていない人に限る」それじゃ、2003年に大卒新卒時に東証一部上場に200倍の競争率で総合職で入社できた俺が困る。氷河期世代は就職できてもどこもブラックで苦労している。id:C41ZBhHa0途中経過で応募者が200人ってことは、最終的には300人超になるで。宝塚市は、優秀な人材をじっくり選べる。元大手企業勤務とかも来るだろうな。人生再チャレンジ企画の宝塚市は凄い良い判断をした。id:mP7L1PLe0運じゃない、新自由主義者の仕業だ。id:uoNSUMd00縁故採用だろ。田舎市役所は高卒Fランがデフォー。周りは血縁地縁ばかり。ID:D0/vHq5t0近所でおよそ鶴亀算もできないような馬鹿が何人も公務員やってるけどおやが公務員なのな。3人募集の枠に全国から応募が殺到。27日に公表した2019年版労働経済白書の「労働経...2019-09-27【老後2000万円】撤回するなら、老後資金として1人2000万円づつよこせ。就労をサポートするために、政府...2019-07-04【超絶ブラック】「独身者は信用できない」のIT企業の実態がヤバすぎる。【ツイフェミ敗北】宇崎ちゃんアニメ化決定。不当要求に従う義理は無い。【女性の敵】話が通じないツイフェミへのリプは禁物。フェミニズム】宇崎ちゃん降板せず!実在女性に危害を及ぼすツイフェミに説得力無し。マイクロソフト社のゲーム機Xbox。名前しか聞いたことが無かった。(1)月別アーカイブこちらもよろしくいちゃラブ系の美少女ゲーム攻略サイトもやっています。Naviはてなブログをはじめよう!Flirtingnaviさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。