働く人への支援サイトです。職場のトラブルレスキュー2017年2月4日コンビニバイト,で休んだらペナルティーコンビニ店でアルバイトをしていた高校生が、病気のため休んだら、代わりのバイトを用意できなかったことでペナルティーを取られたという事件がかなり話題となっています(H29/2月)。この高校生の親が店のオーナーに事情を確認したら、ウチではそうしてますと言ったとかで、さらに火に油を注ぐ結果となっています。このコンビニの本部はさすがにまずいと思ったのか、労基法違反を堂々と宣言してしまったフランチャイズのオーナーへの対応として、法律違反を認め、事態の収拾を図っているようです。日本で一番大きい、他社のお手本となるべきコンビニチェーンですから、コンプライアンスは徹底してほしいです。AM2016年1月18日レジの不足金を自腹でアルバイトがレジを任されている時に、不足金があると、その分を勝手に給料から引かれてしまう事故が起きています。これはほとんどのケースで2つの重大な違法行為です。ひとつ目は、レジの担当だったアルバイト店員に故意または重過失があった場合にしか損害賠償できないからです。(最高裁の判決が基準が示されています)例えば、お釣りを渡すときにわざと(故意に)お釣りを多く渡したとか、新商品を発注する際には店長の承認が必要なのを知っていたのに、承認をもらわないで、一桁多い数を発注してしまった(重過失)、などのケースが考えられます。ない時、例えば、レジが大変混んでいてお客様がたくさん並んでいる時に、1万円札で少額の買い物したお客様に、お釣りで、5千円札を渡すべきなのに、間違えて1万円札を返してしまった時などは重過失とはならないでしょう。一つの違法行為は、給料から勝手に不足額を天引きしていることです。国がバイト先に労基法遵守を要請このサイトをご覧くださっている方の中には、学生で、年末年始や春休みのアルバイトを考えている方かもしれませんし、またはそうしたお子さんを持つお父さんお母さんがいらっしゃるかもしれません。例示などを示して、労働基準法の理解と遵守の要請をしています。この要請書はこちらからダウンロードできます。PM所長ご挨拶パワハラや解雇、労災申請などすぐにご相談ください。