知りたいのですが、そのような書籍はありますでしょうか?教えてください。20:07研修体系はどのように作ればよいのか?Q.現在、全社的な人材育成計画として研修体系を策定しているのですが、どのようにして体系を作ればよいのか悩んでいます。過去の例として、一方的なトップダウンで研修体系を導入した結果、形骸化して機能しなくなったという社内的な経緯があります。20:06研修会社の選定の進め方についてQ.社員研修などの人事企画・運営を担当することになったのですが、世の中にどれくらいの研修会社があって、どのようなことをしているのか、ちゃんと把握できていないのですが、どのような手順で研修会社を選定するべきでしょうか。20:06新入社員研修っていつごろまで実施するもの?Q.&quot;人事部が主導で行っている新入社員研修ですが、実際のところどこまで教えるべきなのか迷っています。各管轄長によって要望が異なるのです。一般的な企業の人事部としてはどこまで教育に手をつけるべきでしょうか?教えてください。20:05研修の会場選びや運営方法を教えてくださいQ.この度、人事部門で社員教育の実施担当者という立場になったのですが、何から始めたらよいのかわかりません。20:03お勧めの研修会社とお勧めできない研修会社Q.秋から会社の社員研修をスタートさせるのですが、初めてなもので研修会社良し悪しがわかりません。どなたか研修会社の選定に関してアドバイス下さい。知名度のある会社がよいのでしょうか。20:03入社3、4年目の社員への研修についてQ.&quot;こんにちは。アパレル企業の人事部で社員教育を担当しています。入社3、4年目の若手社員に対して、新卒を中心とした新人への指導の心構え、若手社員に求められる職務要件などを集合研修で教育できればと考えています。