母としての働き方を広げてくれた女性のフリーランスにとって、役立つ情報が満載のコミュニティサイト「Rhythmoon(リズムーン)」。このメディアを立ち上げ、フリーランスとして働きながら8年間かけて事業化されたのが、合同会社カレイドスタイル代表のウェブプロデューサー・小野梨奈さんです。仕事も、子育ても、人生を欲張りに楽しみたいという小野さんは、出産したのを機に、フリーランスの働き方に魅力を感じたといいます。今回は、現在も3人のお子さんを育てながらお仕事を続けていらっしゃる小野さんに、独立された経緯や、「Rhythmoon」をスタートさせた理由など、さまざまなストーリーをおうかがいしました。Lina)/合同会社カレイドスタイル代表。働く女性向けのWebメディア編集部を経て2006年に独立し、フリーランスに。3人の子育てをする傍ら、2014年に事業を法人化。女性フリーランスのためのコミュニティサイト「Rhythmoon」を運営する他、フリーランスのネットワークを生かし、Webを中心としたソリューションを提供している。妊娠・出産というライフイベントを迎える「学生の頃から、結婚しても、子どもを産んでも、ずっと働いていたいと思っていました。私の周りには結婚を機に、仕事を辞めて専業主婦になる女性が多かったんです。それも価値観のひとつではあるけれど、なんだかとてももったいないなと思って。働けないなら、仕事を辞めるしかない。女性たちがどちらかを選ばざるを得ない状況に、疑問を感じていました」そう話してくれた小野さんは、3人のお子さんを育てながら、フリーランスのウェブプロデューサーとして長年仕事を続けていらっしゃったママプレナー®(※2014年に法人化)。「働き続けたい」という意思はもともと強かったものの、独立のきっかけは小さな偶然からだったのだそうです。「独立前は、憧れていたウェブメディアの運営会社で働いていたのですが、時間がたつとともに『自分はこのままでいいのか?』などと、いろいろな葛藤が生まれてしまって。それであるとき一度リセットしようと、先のことを何も決めずにとにかく退職することにしました。すると先輩たちが『ヒマならうちの仕事やらない?』と声をかけてくれたんです」そのときは「フリーでも何とかなるよ」という、先輩の言葉を真に受けてしまってーーと笑う小野さん。当面はフリーランスでやっていこうと決めた矢先に、もう一つの“転機”が訪れることになります。1人目のお子さんの、妊娠が発覚。それはなんと、退職を決めて有給休暇の消化に入った、正にそのタイミングだったそうです。いう事態に直面してしまいました。それ以前の問題として、請求書の書き方、報酬の支払い周期......はじめてのことだらけで、本当に右も左もわからない状態。出産後、8か月でお子さんを保育園に預けることができたのを機に、働き方について改めて見つめ直したという小野さん。「自分が本当にやりたいことは何だろう」――そのときに頭に浮かんだのが、フリーランスの女性に向けた情報サイト「Rhythmoon(リズムーン)」の構想だったそうです。「子どもを預けて働くからには、自分が心から情熱を注げることをやりたい。それなら、自分でウェブメディアをやってみよう、と。私はもともと、子育てしながら女性が働くことが特別なことでない、ごく普通の世の中になるべきだと思っていました。それを実現する選択肢のひとつとして、ライフステージに合わせて自分で内容やボリュームなどを選べる、フリーランスという働き方を紹介したいと考えたんです。小野さんは2011年に第2子、2013年には第3子を出産。その都度、働き方のペースを調整しながら、ウェブの仕事と「Rhythmoon」の運営を続けてきたのだとか。「大変な部分も大きかったですが、私は好きな仕事をすることも、子育てを楽しむことも、我慢したくなかったんです。どちらも諦めないですむ選択ーーそれが、フリーランスという働き方の魅力。母親になって、より一層そう感じるようになりました。第3子の誕生を機に、法人化。フリーで働く女性をサポートしていきたいフリーランスとして働きはじめて8年目となる2014年、小野さんは「Rhythmoon」をはじめとする事業を法人化し、合同会社カレイドスタイルを設立されました。今、このタイミングで法人化に踏み切った理由とはーー?「『Rhythmoon』は私の個人的な想いからはじまったので、どうしても収益化を後回しにしていた部分がありました。価値あるものとして続け、残していくためにきちんと事業化していこうという気持ちが出てきたんですよね。3人目の子どもが2013年に生まれたのも、実は大きかったです。したらこの子は、私にそれを決意させるために生まれてきたんじゃないかと思ったくらいです」これまでは情報発信やイベントを中心に展開してきた「Rhythmoon」。法人化を機に、今後は実際の仕事を創り出してシェアすることや、スキルアップを目指すフリーランスのサポートなど、さらに事業内容を充実させていきたいそうです。「子育てをする女性が、働き続けながら目標や夢を叶えていける。しなやかに、自分らしく生きるためのサポートをしていきたいですね。夫婦が“チーム”のような関係に3人の子育てをしながら、自分の事業を両立させるのは、どうしても至難の業に思えてしまいます。小野さんはどのように仕事と家庭の両立をされてきたのでしょうか。「うちの場合、どちらの祖父母も遠方にいて頼れませんでした。夫婦でなんとか乗り切るしかなかったんですよね」と、小野さん。実は旦那様も経営者で、現在は夫婦2人、ご自宅を拠点にお仕事をされているのだそうです。「自宅で夫が仕事をするようになったのは、すごく助かりましたね。する時間帯に大人の手が2人分あるので、なんとか分担してやりくりしています。最初の頃はすごくケンカもしましたよ。男性は「察する」のが苦手だとよくいわれますが、やはりそうなのでしょうか......?「女性ってつい“気づけよオーラ”を出してしまいがちですが、結局、はっきり言わないと何も伝わらないんですよね。うちの夫も『わからないから、言ってくれたらやるよ』というスタンスでした。それを日々繰り返すことだと思います。“チーム”のような関係ができた気がしますね」[編集部より]3人のお子さんのママでありながら、フリーランスとしてしっかり自立し、プロとしての仕事をされてきている小野さん。「女性らしさ」といってしまうと語弊があるかもしれませんが、細やかな気配りや、しなやかな強さを、取材しながら感じていました。