コンサルティング会社に就職。多くの新規事業立ち上げに携わった後、2009年にRELATIONS株式会社を創業し全社統括を担う。Plus」を筆頭に会社を拡大させ、年商14億円(2016年度)まで拡大させる。2015年以降には、WEBメディア「SELECK」、組織のパフォーマンスを高めるマネジメントツール「Wistant」など2つのサービスをリリースしており、「ええ会社をつくる」というミッションに向かって事業拡大を続けている。2009年にリレーションズ株式会社を共同創業。現在は、マネジメント支援ツール「Wistant」、マイクロラーニングツール「Andlearn」、マネジメント支援コンサルティング「SPLINT」といった新規事業全般を担当しております。ビジネスメディア「SELECK」の取材もたまに行き、執筆も行います。2009年にRELATIONS株式会社を共同創業。コンサルティング事業部の立ち上げ時から3年半、現場でのコンサルティングを通した様々なノウハウの開発と、全国に広がる法人顧客網の拡大の中心を担う。Officer)として組織の文化作りや採用を行なっている。組織改善コンサルタント、コーチ、スクラムマスター。大手Web企業を経て2016年にRELATIONS入社。クライアント企業に入り込みながら、組織改善を粘り強く伴走しています。Plus企業の収益力を大幅に強化するコンサルティングサービス。スーパー、ドラッグストア、学習塾、アミューズメントなど、いくつかの業界でトップクラスのシェアを誇る。成果創出にコミットするために完全成功報酬型のスタイルを取っており、戦略立案から実行まで一貫して支援を行う。■SELECKDeNA、サイバーエージェント、メルカリなど600社以上の企業が「知識・経験」を公開するWEBメディア。課題解決のTipsやソリューションなどリアルな生産性向上の事例が集まっている。■Wistant組織のパフォーマンスを高めるマネジメント支援ツール。1on1や目標管理の運用・改善を通じて、ピープルマネジメントを仕組み化し、1人ひとりの「自律的な成長」をサポートする。do従来のピラミッドのような管理型の組織とは異なるアメーバのような自律分散型の組織づくりを推進しています。複数の事業によって、世の中にプラスの価値を生み出していきます。===="ええ会社をつくる”日本では「熱意あふれる社員」の割合が、たった6%(米ギャラップ社調査)しかないと言われています。私たちが企業変革パートナーとなり、世の中に1社でも多くの「ええ会社」が生まれることで、自律的に働くことにワクワクする人たちが増え、社会をより良く変えていくことができると信じています。====創業のきっかけは、「目の前のお客様の期待を裏切りたくない」という想いでした。前職の経営が傾き、お客様の支援を継続できなくなったとき、起業してでも支援をやり遂げる決意をしました。その想いに共感してくれたメンバー8名で会社を設立したのが、RELATIONSのはじまりです。創業を期に、サラリーマン時代と比べて、メンバー1人ひとりが会社のことをより真剣に考えて行動するようになりました。驚いたのが、仕事を以前の何倍も楽しく感じるようになったことです。この経験を通じて、このような会社の在り方を、哲学として貫き通したいと考えるようになりました。全員が会社を「我が事」として捉え、チームのために果敢にチャレンジを積み重ねることで、会社の未来をつくる。それこそが、皆で「ええ会社をつくる」ということだと思っています。組織の在り方は様々です。これからの時代においては、経営者の判断のみで物事を進めていくことはリスクが高いと考えています。個人がそれぞれ意志をもって行動する自律分散型の組織こそ、よりスピーディーに、より大きな価値を社会に提供していけるはずです。私たちは全員で「ええ会社づくり」に挑戦することで、未来の組織の在るべき姿を体現したいと思います。do幅広いバックグラウンドを持つ50人のメンバーが集まっています。「新」「旧」の異なる産業に根を張り、事業を生み出しています。サービス会社、大手ソフトウェア企業、証券会社、コンサルティング会社、消防士など幅広いバックグラウンドを持つ50人がRELATIONSに集まっています。世の中に「ええ会社」を増やしていくことと同時に、私たち自身が組織の理想を追求しています。従来のピラミッドのような管理型組織とは異なった、下記のような特徴を持つアメーバのような自律型の組織づくりを推進しています。Plus」WEBメディア「SELECK」、マネジメントSaaS「Wistant」などを展開しており、「カネ・情報・ヒト」という3つ側面から企業変革を実現していきます。このような特徴や実績を評価いただいて「転職にお勧めのTheStartup選定スタートアップ企業60選」にも選出いただきました。100%の無借金経営を維持しており、「ええ会社をつくる」という哲学を貫きながら自律型の組織づくりを行なっています。Techなど、異なる分野で計5つの事業を展開する異色のベンチャーです。コンサルティング事業部に集まる約20名のメンバーは、20~30代が中心で平均年齢は33歳。コンサルティング会社、独立経験者など、出身業界は多岐に渡ります。今回は当社の主力事業であるコンサルティング事業部にて、新たな仲間を募集します。・新規顧客のコスト診断(情報収集、分析、レポート作成)※事業部内でコンサルティングチームとセールスチームに分かれており、新規顧客への提案や契約までの対応は、経験のあるコンサルタントを中心に組織されるセールスチームが行ない、コンサルティングチームに所属するメンバーは、契約後に引き継ぎを受けて支援を進めていく流れが基本になります。チームの線引を超えた動きも是としているため、コンサルティングチームのメンバーであっても新規顧客の対応を行なうことも少なくありません。私たちは、成果創出にコミットするために完全成功報酬型のスタイルを取っており、クライアントの理想の状態を実現するための戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。私たちの“実行"というのは、いわゆる”実行支援”とは異なり、クライアント企業名での名刺まで作成してもらってコンサルタントが内部に入り込んでいきます。プロジェクト進捗中はクライアントと同じ方向を向いて汗をかき、望んだ成果が出たら一緒に喜ぶという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。顧客層は年商数百億円〜数千億円の中堅・大企業のため、結果として1億円以上の成果報酬を頂くこともあります。コンサルタントが背負う責任は重大ですが、収益力への直接的なインパクト(黒字転換や営業利益率の大幅改善など)をもたらすため、報酬だけでなく、心からの感謝の言葉を頂戴することも少なくありません。それはまさにコンサルタント冥利に尽きる瞬間です。ベンチャーらしいキャリア機会に溢れています。※新規事業への投資を積極的におこなっているため、2018年だけでも2つの新規事業をリリースして、現在も立ち上げを進めています!当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着け、コンサルタントとして活躍しています。posts世の中の94%の人々を変えたい。