p46-49【要旨】※3,000字のダイジェストのうち、約300字の要旨のみご覧いただけます。複雑でしかも変化の激しい現代のビジネス環境下で仕事をするのは、ストレスとの闘いでもあるだろう。ストレスに対する心身の反応を逆手にとり、ハイパフォーマンスを実現する方法もある。exited)」と呼ぶ状態を作り出すことだ。呼ばれるストレス反応をうまく活用して、パフォーマンスやリーダーシップを向上させる具体的な方法を提案している。ラリー・ペイジ氏が名づけた「不快な興奮」は、ストレスの量と持続時間が最適な状態であり、一般的には「フロー」とも呼ばれる。筆者のビル・デュアン氏は、元グーグルのエンジニアリング・エグゼクティブで、マインドフルネス瞑想の講師も務めた。現在はコンサルティング会社「ビル・デュアン・アンド・アソシエイツ」代表。SERENDIP会員の方は本ダイジェストをこちらからお読みいただけます。Corporation無料試読・購読お申込み。