働く人への支援サイトです。主治医の診断書をもとに、別の職場に復帰させるように要求することができます。雇用を維持する努力をしなければなりません。それを元に別の職場への復職を要求しましょう。休職期間が終わっても復職できないので解雇といわれた復職の可能性について、会社が何を根拠に、復職できないと判断しているのか確認しましょう。別の職種で復職できる可能性があるならそれも要求しましょう。その治療期間と治ったあとの30日間は、法律によって、解雇できません。疑問は解決しましたか?分からないことがあれば、お気軽にご質問ください。お問い合わせ所長ご挨拶パワハラや解雇、労災申請などすぐにご相談ください。